推荐第1篇：后备干部思想工作汇报
副科级后备干部推荐材料
曹高森同志2004年毕业于陕西理工学院工商管理专业。毕业后，参加公开招聘来到管委会。2005年3月机构调整时，管委会为培养年轻力量、加强招商引资工作，被分到招商服务局，现在主要负责珠三角招商引资工作，并担任局工会委员。几年来，经过在招商引资工作上的实践锻炼，该同志作出了突出的成绩，得到了全局领导和同志的一致肯定。该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：
思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，在大学党校学习期间就被评为优秀学员。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，尊重领导，团结同志，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常项目工地调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。 工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：
1、严于律已，不断加强作风建设。该同志对自身严格
要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上，严格以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局里各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面的意见，不断改进工作作风。
2、脚踏实地，做好本职工作。①积极搜索、跟踪项目信息，尽最大努力保证项目顺利入区。该同志在主管领导的带领下，利用各种关系积极联系搜集项目信息，发扬不怕苦不怕累的精神，契而不舍，用真心和诚信打动投资商最终选择并入驻我区。该同志参与负责入区的项目主要有：深圳客商投资5500万元的深圳农化项目，该项目已投产；扬州客商投资8500万元的聚丙烯及无纺布项目，该项目即将投产；福建客商投资3000万元的甲醛项目，该项目已达产；深圳客商投资5000万元的印刷机械软设备制造项目，还有奇瑞4S店一期、二期项目等。②积极参加“西洽会”等各类投资推介会。第九届“西洽会”该同志负责展位讲解，不畏酷热，按照要求穿着西装保持我区形象，尽管汗流浃背，仍细致耐心地向咨询者介绍我区情况，获得领导一致赞赏。第
十、十一届“西洽会”积极协助主管领导，精心策划，积极搜集各种信息，准备各种材料，并邀请到省内外近百位客商参会，成功举办高新区项目推介会，得到与会客商和领导地好评。07年陕粤港经济合作活动中该同志加班加点，从我区工作方
案的制定到相关材料的起草，再到会中相关活动的组织始终一丝不苟、仔细耐心，最终我区在该活动中取得了很好的成绩。③全心全意为投资者搞好服务。新入区项目因投资者对我区不熟悉，有关手续就由项目负责人负责协助办理。该同志在面对每一个新入区项目时，都能够细致耐心。有困难时不急不躁，一一克服；有问题时，及时向领导和老同志请教学习，做好服务的同时增长了自己的才干。从土地清表、围墙建设、农民闹事等等棘手的问题到文件草拟打印、电脑维修等细小的事情，该同志都随叫随到，经常受苦受累，但从不喊苦喊累，受到项目单位的一致好评，也受到领导和同事的赞赏。④及时完成领导交办和同事交付的其他各项工作。曹高森同志年轻有活力，遇事情肯动脑筋，勇于承担工作和责任，领导经常交办一些临时性工作，都能够及时出色完成。该同志还团结同事，乐于助人，经常发挥自己电脑特长，帮助局里同志维修电脑，从不计较得失。积极参加各种公益活动，参加义务献血10次以上，累计3000毫升以上，各种劳动、捐款捐物都踊跃参加。
学习上，该同志能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己业务本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加局里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习WTO知
识、十七大精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代企业管理知识，提高了招商工作的能力；三是认真学习电脑方面知识。他以在校学习的基础，并不断地深入。该同志能够虚心向周围同事请教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。
总之，曹高森同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。
根据该同志的表现，局领导成员一致同意推荐其为副科级后备干部。
二OO八年元月十八日
推荐第2篇：后备干部思想工作汇报
后备干部思想工作汇报
后备干部思想工作汇报
一、端正思想，踏实做事。
一学年来，我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命，始终不忘自己作为一个领跑人深深责任，我自己以及带领我的教师团队的认真学习领会“三个代表”的思想内涵，积极倡导科学发展观理念，以正确的教育思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。
二、以“爱”为本，重塑师德。
在教育实践中，我时刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教师。我要以一颗热爱学生的心来进行我的教学工作。热爱教育教学工作，爱班级中的每个学生，用关爱的眼光看待学生的每件作品、每项活动。我也时刻不忘在教师会议和平时的谈话中体现我的理念，要求老师们以爱去感化学生，通过爱去教育学生。
三、加强学习，不断提高。
现代社会，日新月异。知识的更新周期在缩短。不加强学习，紧跟时代步伐，就会被社会所淘汰，甚至成为现代社会的科盲。在日常生活中，我不断地主动学习，因为我深深的知道，只有把自己的思维经常处于一种开放的状态，才能不断接受新知识、新观点、新理念，也才能去发现问题，进而去研究问题，不致成为笼中鸟，井底蛙。在这一学年，我主要学习了《***》、《***》、《***》等一些书刊；再次利用上网，书写博客，学习别人优秀的文章，不断提升自己的政治和文化素养。教师是灵魂的工程师，不是流水线上的操作工，这一职业的特点决定了除了必须具备一般的知识、技能之外，更要有做好这一工作的热情、信心和激情。
四、立足本职，务实进取。
第一，上好每节课。作为一名教师，认真上好每节课，是一个教师价值体现的基本途径。钻研教材、研究教法、总结教学所得，是我平常教育教学工作的重点。在完成一般教育教学任务的同时，我还积极开展教育研究活动。今年担任的是我从未接触过的科学学科，我从零开始，一边学，一边教，经过努力在本次片模拟测试中成绩遥遥领先。
第二，加强学校建设。通过这一年的努力，取得了学校的土地证，并做好食堂的建设工作。立项、设计、会审、批复、投标等等，无不倾注了我全身的心血。现在还在准备学校塑胶操场的建设工作。上学期学校被评为“***”。 第三，做好教师和学生的思想道德建设。周一的升旗仪式上，我必讲爱国、哲理等小故事给学生听。教师会议上将平时关注的时事政治及有关教师素养提高的文章读给老师们听。外出学习以后立刻将先进理念在会议上和老师们分享。
第四，学校老师的论文有十几次获奖，本人的博客也获得***市二等奖。学生在写字比赛中成绩优秀，四个班级有两个是一等奖，一个三等奖。
五、存在的问题和不足：我想，作为一名教师，一名小学校的校长，我身上的担子还很重。在平时工作中还要加强理论学习，不断提升学校的办学特色和品质；尽可能的发展教师，让他们能成为我们学校的品牌，让农村学校也能熠熠生辉！
推荐第3篇：后备干部工作汇报
后备干部工作汇报
泰州市泰东实验学校 徐亚军
时间如白马过隙，从我被选为后备干部到现在已经几年的时间了，这段日子，我始终牢记一名后备干部的光荣职责和神圣使命，认真学习领会“三个代表”的思想内涵，深入贯彻“八荣八耻”的精神要领，以科学发展观的思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。现将具体工作小结如下：
一、“爱”是工作的主心骨
在教育实践中，我时刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教师，我要以一颗热爱学生的心来进行教学工作。这种爱，不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助，还包括积极的鼓励，远大理想的引导，它体现在教育教学的每个环节之中。当然作为一名后备干部，在教学管理方面更要懂得爱老师，2010年秋学期我被调到学校分部协助胡主任开展教学管理工作，分部老教师居多，平日里我通过各种途径与他们建立感情，如与他们聊家常、和他们锻炼身体、教他们先进理念、帮他们维修电脑等等，很快我就跟分部的老同志们成为了朋友，完全没有了当初的担忧和所谓的代沟，这也为我在分部顺利地开展工作奠定了坚实的基础。
二、“理”是工作的行进轴
俗话说得好，有理走遍天下。因此，我始终认为“以理服人”是工作得以顺利开展的重要保证。在教育学生方面，我能用形象生动、浅显易懂的语言来引导孩子的思想发展，面对一些性格比较执拗的学生，我借鉴了“裤角上的泥要等等再掸”的道理，取得了不错的教育
效果。在教学管理方面，我则参照总部对教师提出的各项规章制度来要求教师、解释教师的种种疑问，对于一些确实无法参照的情况则和分部的其他两位领导商量对策，制定适合分部现状的方案，并在全体教师会上通过。而对于一些敏感话题，如体罚和变相体罚、有偿家教等等，我则采用“对事不对人”的工作方式，通过阅读相关法律法规旁敲侧击地提醒教师们注意自身形象、远离有悖师德师风的行为。
三、“新”是工作的调节剂
江泽民说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”对于教育而言，创新同样也很重要。对于自身课堂教学，我能力求在半个月出一个新点子，并能娴熟地运用。对于学生的养成教育，我则通过开展颇有新意的活动来取代枯燥无味的空洞说教，初到分部的第一年，我便开展了“一周回眸”的主题教育，活动促进了所有学生的全面发展，整个分部呈现出一种积极向上的学习、生活氛围。本学期，“一周回眸”的活动被下放到各个班级内部继续举行，我则与时俱进，配合市区和学校的三进工作，在整个分部开展了“我爱Reading”的朗读比赛，单周语文、双周英语，看到孩子们上台后的煞有介事、紧张胆怯，我由衷地觉得这样的活动一定要长期地开展下去！当然每一项活动起初都能调动老师和学生的积极性，可随着时间的推移，这种新鲜感会随之减淡，因此，在活动的实施过程中，我会定期地微调活动细则，让其能频繁地激发学生的参与热情。
四、“学”是工作的储备仓
现代社会，日新月异。知识的更新周期在缩短，不加强学习，紧跟时代步伐，就会被社会所淘汰。教学业务方面，我依靠“泰州市小
学英语名师工作室”这一平台，努力向各位小学英语教学的专家骨干学习。而教学管理方面，我则主动地向与我结对的凌校长请教，向分部的两位领导取经。日常工作生活之余，我还不断地主动向书本学习，学习先进的教育教学理论和教学管理方法，掌握其中的精髓，并以其来对照自身工作，及时发现问题，进而去研究解决问题。
总之，在校领导的关心和培养之下，作为一名后备干部的我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到自己的不足之处，理论知识水平还需进一步提高，工作能力还要进一步提升。在今后的工作中，我将会继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项教育教学和管理工作。
推荐第4篇：后备干部工作汇报
后备干部工作汇报(精选多篇)
后备干部工作汇报
泰州市泰东实验学校 徐亚军
时间如白马过隙，从我被选为后备干部到现在已经几年的时间了，这段日子，我始终牢记一名后备干部的光荣职责和神圣使命，认真学习领会“三个代表”的思想内涵，深入贯彻“八荣八耻”的精神要领，以科学发展观的思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。现将具体工作小结如下：
一、“爱”是工作的主心骨
在教育实践中，我时刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教师，我要以一颗热爱学生的心来进行教学工作。这
种爱，不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助，还包括积极的鼓励，远大理想的引导，它体现在教育教学的每个环节之中。当然作为一名后备干部，在教学管理方面更要懂得爱老师，2014年秋学期我被调到学校分部协助胡主任开展教学管理工作，分部老教师居多，平日里我通过各种途径与他们建立感情，如与他们聊家常、和他们锻炼身体、教他们先进理念、帮他们维修电脑等等，很快我就跟分部的老同志们成为了朋友，完全没有了当初的担忧和所谓的代沟，这也为我在分部顺利地开展工作奠定了坚实的基础。
二、“理”是工作的行进轴
俗话说得好，有理走遍天下。因此，我始终认为“以理服人”是工作得以顺利开展的重要保证。在教育学生方面，我能用形象生动、浅显易懂的语言来引导孩子的思想发展，面对一些性格比较执拗的学生，我借鉴了“裤角上的泥要等等再掸”的道理，取得了不错的教育
效果。在教学管理方面，我则参照总部对教师提出的各项规章制度来要求教师、解释教师的种种疑问，对于一些确实无法参照的情况则和分部的其他两位领导商量对策，制定适合分部现状的方案，并在全体教师会上通过。而对于一些敏感话题，如体罚和变相体罚、有偿家教等等，我则采用“对事不对人”的工作方式，通过阅读相关法律法规旁敲侧击地提醒教师们注意自身形象、远离有悖师德师风的行为。
三、“新”是工作的调节剂
江泽民说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”对于教育而言，创新同样也很重要。对于自身课堂教学，我能力求在半个月出一个新点子，并能娴熟地运用。对于学生的养成教育，我则通过开展颇有新意的活动来取代枯燥无味的空洞说教，初到分部的第一年，我便开展了“一周回眸”的主题教育，活动促进了所有学生的全面发展，整个分部呈现出一种积
极向上的学习、生活氛围。本学期，“一周回眸”的活动被下放到各个班级内部继续举行，我则与时俱进，配合市区和学校的三进工作，在整个分部开展了“我爱reading”的朗读比赛，单周语文、双周英语，看到孩子们上台后的煞有介事、紧张胆怯，我由衷地觉得这样的活动一定要长期地开展下去！当然每一项活动起初都能调动老师和学生的积极性，可随着时间的推移，这种新鲜感会随之减淡，因此，在活动的实施过程中，我会定期地微调活动细则，让其能频繁地激发学生的参与热情。
四、“学”是工作的储备仓
现代社会，日新月异。知识的更新周期在缩短，不加强学习，紧跟时代步伐，就会被社会所淘汰。教学业务方面，我依靠“泰州市小
学英语名师工作室”这一平台，努力向各位小学英语教学的专家骨干学习。而教学管理方面，我则主动地向与我结对的凌校长请教，向分部的两位领
导取经。日常工作生活之余，我还不断地主动向书本学习，学习先进的教育教学理论和教学管理方法，掌握其中的精髓，并以其来对照自身工作，及时发现问题，进而去研究解决问题。
总之，在校领导的关心和培养之下，作为一名后备干部的我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到自己的不足之处，理论知识水平还需进一步提高，工作能力还要进一步提升。在今后的工作中，我将会继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项教育教学和管理工作。
副科级后备干部推荐材料
曹高森同志2014年毕业于陕西理工学院工商管理专业。毕业后，参加公开招聘来到管委会。2014年3月机构调整时，管委会为培养年轻力量、加强招商引资工作，被分到招商服务局，现在主要负责珠三角招商引资工作，并担任
局工会委员。几年来，经过在招商引资工作上的实践锻炼，该同志作出了突出的成绩，得到了全局领导和同志的一致肯定。该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：
思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，在大学党校学习期间就被评为优秀学员。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，尊重领导，团结同志，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常项目工地调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。 工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，
自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：
1、严于律已，不断加强作风建设。该同志对自身严格
要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上，严格以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局里各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面的意见，不断改进工作作风。
2、脚踏实地，做好本职工作。①积极搜索、跟踪项目信息，尽最大努力保证项目顺利入区。该同志在主管领导的带领下，利用各种关系积极联系搜集项目信息，发扬不怕苦不怕累的精神，契而不舍，用真心和诚信打动投资商最终选择并入驻我区。该同志参与负责入区的项目主要有：深圳客商投资5500万元的深圳农化项目，该项目已投产；扬州客商投资8500万元的聚丙烯及无纺布
项目，该项目即将投产；福建客商投资3000万元的甲醛项目，该项目已达产；深圳客商投资5000万元的印刷机械软设备制造项目，还有奇瑞4s店一期、二期项目等。②积极参加“西洽会”等各类投资推介会。第九届“西洽会”该同志负责展位讲解，不畏酷热，按照要求穿着西装保持我区形象，尽管汗流浃背，仍细致耐心地向咨询者介绍我区情况，获得领导一致赞赏。第
十、十一届“西洽会”积极协助主管领导，精心策划，积极搜集各种信息，准备各种材料，并邀请到省内外近百位客商参会，成功举办高新区项目推介会，得到与会客商和领导地好评。07年陕粤港经济合作活动中该同志加班加点，从我区工作方
案的制定到相关材料的起草，再到会中相关活动的组织始终一丝不苟、仔细耐心，最终我区在该活动中取得了很好的成绩。③全心全意为投资者搞好服务。新入区项目因投资者对我区不熟悉，有关手续就由项目负责人负责协助办
理。该同志在面对每一个新入区项目时，都能够细致耐心。有困难时不急不躁，一一克服；有问题时，及时向领导和老同志请教学习，做好服务的同时增长了自己的才干。从土地清表、围墙建设、农民闹事等等棘手的问题到文件草拟打印、电脑维修等细小的事情，该同志都随叫随到，经常受苦受累，但从不喊苦喊累，受到项目单位的一致好评，也受到领导和同事的赞赏。④及时完成领导交办和同事交付的其他各项工作。曹高森同志年轻有活力，遇事情肯动脑筋，勇于承担工作和责任，领导经常交办一些临时性工作，都能够及时出色完成。该同志还团结同事，乐于助人，经常发挥自己电脑特长，帮助局里同志维修电脑，从不计较得失。积极参加各种公益活动，参加义务献血10次以上，累计3000毫升以上，各种劳动、捐款捐物都踊跃参加。
学习上，该同志能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自
己业务本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加局里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知
识、十七大精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代企业管理知识，提高了招商工作的能力；三是认真学习电脑方面知识。他以在校学习的基础，并不断地深入。该同志能够虚心向周围同事请教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。
总之，曹高森同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。
根据该同志的表现，局领导成员一致同意推荐其为副科级后备干部。
二oo八年元月十八日
《党政领导干部选拔任用工作条
例》规定，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔”。这一规定进一步明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，对加强新时期后备干部工作提出了更高要求。造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任，年轻优秀的党政领导班子后备干部队伍，是贯彻执行《干部任用条例》的需要，也是选拔任用领导干部和加强领导班子建设的重要基础性工作。
后备干部制度实行２０多年来，我国经济体制改革初步建立了社会主义市场经济体制，政治体制改革不断深化，以民主化、科学化、制度化为方向，干部人事制度改革从理论到实践都取得突破性进展。但是，在后备干部工作方面，不管是理论研究，还是实践探索，起步比较早，发展比较慢，后备干部工作改革创新滞后于干部人事制度改革，始终没有形成比较完整的工作体系和制度体系，已不能适应建设高素质干部队伍和
人才队伍建设的需要。后备干部选拔上，继承多，创新少；后备干部构成上，党政机关多，社会其他方面优秀人才少；选拔后备干部方式上，单位内部民主推荐多，运用干部人事制度改革成果，广开渠道选拔少；后备干部选拔神秘性高，透明度低等等，造成了后备干部选拔视野相对比较狭窄，渠道比较单一，方式比较简单，一些适合从事党政领导工作的优秀人才纳入不了组织视野，影响了后备干部整体质量，也直接导致了部分后备干部长期备而不用。
上述现象的产生原因是多方面的，但是最根本在于思想不够解放，工作理念不能与时俱进。这使得党政人才资源配置不能充分体现组织配置与市场调节相结合，市场发挥基础性作用的要求；后备干部选拔范围和渠道不能充分体现人才资源社会化的要求；后备干部选拔方式和过程不能充分体现公开透明的原则；后备干部选拔工作不能充分享用干部人事制度改革的成果，缺乏应有的生
机和活力。因此，后备干部选拔工作要充分体现社会进步的要求和改革开放的特征，关键在建立选拔的科学机制，核心在坚持创新。
１．坚持工作理念创新。“创新是一个民族进步的灵魂”。有什么样的理念就会产生什么样的举措，工作理念的创新对建立选拔后备干部科学机制具有举足轻重的作用。一是确立后备干部是党政人才资源观念。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置发挥基础性作用。在后备干部选拔中，应当既要强调党政人才配置的特殊性，又要尊重人才资源配置的基本规律，对后备干部进行科学分类，在《干部任用条例》对党政领导干部应当具备的基本条件已经明确的基础上，分层分类建立后备干部具体标准，明确资格条件，引导和支持符合条件的优秀人才加入，形成有志者群贤毕至的局面，达到人才广揽，需求统一。二是确立后备干部培养选拔与干部选拔任用工作整体统一观念。党政领导干部
从纳入组织视野到提拔任用是一个完整过程，培养选拔后备干部是为选拔任用干部储备人才资源，是干部选拔任用的前道工序和工作基础，二者应有机衔接，备用结合，整体统一，从而形成备而有用，用而有据的良性循环。三是确立后备干部选拔必须改革创新观念。要保证后备干部质量，使后备干部选拔成为干部选拔任用必经环节，必须对现有后备干部选拔工作进行改革，克服客观存在的后备干部单位选拔、单位所有，“矮子里面拔长子”状况，把好“入口”关。要吸收和借鉴干部人事制度改革成果，坚持民主化、科学化、制度化方向，在后备干部选拔各个环节上进行改革和规范，坚持公开透明原则，扩大和落实党员、群众在后备干部选拔工作中的“四权”，使选拔条件公开，过程公开，人选公开，结果公开，接受党员、群众对后备干部选拔工作的监督。
２．坚持选拔方式创新。选拔后备干部的目的，就是把优秀后备人选纳入
组织培养渠道，为建设高素质的党政领导干部队伍提供人选，选拔方式应该服务于选拔目的，在遵循选拔任用干部基本原则基础上，紧紧围绕选拔目的探索选拔的有效方式。对选拔任用领导干部工作上不够成熟的选拔方式，也可以在选拔后备干部工作中进行试验，积累经验。一是加强民主推荐后备干部宏观管理。采取开会投票方式推荐后备干部，有利于在单位内部发现优秀年轻干部，在一定范围内体现群众公认，被实践证明行之有效。但当得票分散时，少数单位降低标准，拼凑人数，影响到后备干部队伍总体质量。因此，应当加强对民主推荐后备干部宏观管理，在总体上按照领导班子职数相应比例确定后备干部名单的基础上，根据人才分布情况和领导班子整体建设需要综合平衡。二是建立公开举荐制度。进一步扩大选拔后备干部视野和渠道，公开分层分类后备干部基本条件、资格条件，鼓励党员、群众公开举荐，领导干部署名推荐，年轻
干部个人自荐，进一步扩大识人范围、知人渠道，敞开选拔视野，丰富选拔方式。三是实行公开选拔制度。运用公开选拔党政领导干部经验，既可以采用直接公开选拔方式补充后备干部，也可按“共享公选成果”思路，从公开选拔党政领导干部中发现优秀人选，充实后备干部队伍。四是建立专门人才的定点推荐制度。重视从党政机关以外选拔后备干部，改善后备干部队伍结构。组织部门可以根据需要直接从国有企事业单位、高等院校、非公经济组织中选拔后备干部，逐步形成以民主推荐为主体，各种选拔方式并存的后备干部选拔机制。
３．坚持程序设计创新。干部选拔的基本原则和方法确定以后，程序就具有决定性作用。创新选拔后备干部，在程序设计上必须得到充分体现，使运用程序过程成为选拔工作创新过程。一是健全选拔前公开程序。不管用什么方式选拔后备干部，都要按照公开透明原则，做好充分准备工作，把选拔目的、后备
干部条件和资格、选拔范围、符合条件人员名单和基本情况、选拔方法和程序、民主推荐时间和地点等内容提前公开。既可以在单位内部公开，也可以向全社会发布。并留有足够时间允许党员、群众了解情况和酝酿，杜绝临时选拔和临时公开，确保党员、群众知道真情、了解实情、掌握全情。二是健全选拔中的民主程序。选拔过程的质量决定着后备干部的质量。选拔程序设计应当体现发扬民主、扩大民主、实践民主的基本要求，范围上要在《干部任用条例》规定基础上，尽可能扩大，一般应在单位全体人员中进行，也可采取自愿报名或者随机抽样方式保证参与人员中有一定比例普通党员、群众以及离退休老同志，让想参与的人能够参与，让了解情况的人有机会表达意愿；在进行民主推荐或者民意测评前，选拔对象应当述职，向参与人员报告个人的德、能、勤、绩、廉情况；班子成员、中层干部、普通党员、群众投票情况应分别统计，具体分
析；党委党组 应当按照民主集中制原则，以高度负责精神，宁缺勿滥，在得票集中人员中确定考察对象。三是健全选拔后反馈程序。把考察公示作为必经程序，列入选拔反馈首要环节，接受党员、群众监督。后备干部考察公示和领导干部选拔任用中的考察公示既有共同点，又有明显区别，后备干部考察公示应当介于领导干部选拔任用中考察公示和任前公示之间，是二者的结合。从考察公示入手，逐步实现后备干部选拔结果公示。公示范围应不小于民主推荐范围，公示内容应当包括民主推荐或者民意测评结果。
４．坚持过程管理创新。从发现人选到确定名单，构成了后备干部选拔工作完整过程，加强这一过程管理，保证后备干部选拔程序得到正确履行，能够增强选拔结果的可靠性。一是提高选拔工作组织程度。根据后备干部队伍总体结构和需要，上级党委组织部门制订后备干部选拔年度计划，按照“缺什么，补
什么”原则，确定选拔方式、目标岗位和选拔范围，并组织和指导后备干部选拔工作，防止少数单位不经上级组织部门同意随意选拔后备干部，维护选拔工作的严肃性，保持后备干部队伍的稳定和合理结构，使选拔工作真正为提高后备干部队伍质量服务，为改善后备干部队伍结构服务，为选拔任用服务。二是严格把好选拔方案关。制订后备干部选拔方案是后备干部选拔过程的中心环节。上级党委组织部门要对各单位上报的后备干部选拔方案进行严格把关，认真审核工作流程、资格条件、比例和结构、选拔程序，保证选拔方案符合后备干部管理各项规定。后备干部选拔方案经上级党委组织部门审核后执行，并在选拔范围内公布。三是规范选拔业务。上级党委组织部门要进一步统
一、规范后备干部选拔的各项具体业务，避免“习惯性”操作，“各敲各的鼓”，使后备干部选拔工作有章可循，各项操作程序履行到位，保证选拔工作更加有序。四是不断
研究新情况、解决新问题。在后备干部选拔过程中，要根据形势任务的变化和干部人事制度改革实际，研究解决实践中的新情况、新问题，不断优化选拔过程，使后备干部选拔工作始终充满活力。
关于建立村级后备干部工作情
况的汇报
xxx组织部：
为加强我乡村级后备干部队伍建设，积极推动各项工作的进展。xxx党委高度重视对村级后备干部的培养，注重挖掘能力突出的后备干部，现将工作情况汇报如下。
一、基本情况
我乡现有村干部x名，通过选拔培养，按照每村不少于x名的要求，x个村共选拔出了x名后备干部，其中：党员有x人，预备党员1人，x岁以下的共x名。每村的x名后备干部均在本村协助村两委工作，有独立工作和协调合作的能力，为本村提高基层服务水平。
二、主要做法
1、由村两委将需要推荐的后备干部3个名额在本村进行公
布，然后由群众进行推荐和村党员会进行推荐，得出后备干部报名名单，再将名单拿到群众代表会上进行票决，从高到低定出3名后备干部人选。
2、加大后备干部的政治理论和培训力度，提高素质。组织
后备干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” —1—
重要思想，认真学习党和国家以及省近期重要会议文件精神；认真学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史文学等方面知识，不断提高和丰富他们的理论素质和知识结构。
3、村党支部加强对后备干部的独立和协作精神的培养，注重在实际工作中培育后备干部的党性和领导才能。村两委成员加强后备干部平时工作表现的监督和指导，乡党委要求他们向党支部每半年汇报一下自己的思想和工作情
况，并且村支部书记要与他们谈心。
三、经验及成效
1、村干部在群众中的影响力不断增大。通过干部和后备干部在各个村的积极引导，塑造了良好的群众印象，带动了各村经济发展，使得原本单一的种植业经济转变为多样化农村经济，尤其是村干部在基层带头搞林业及秋收后种植玉米、蔬菜、西瓜等小季，带动了新的农村经济发展，从整体上提高了农村的经济发展水平。
2、农民思想意识得到提高。由于基层干部的积极带头，打破传统封建思想，以相信科学发展观，相信国家和党的领导，开展以林业、蔬菜为主导的农业经济；并带头作表率，改变了农民自给自足的封建经济发展观和守旧迷信思想，对地方思想政治建设工作起到了巨大的积极推动作用。
四、下一步工作打算
1、加强后备干部培养力度。在各村中，培养一批有干劲、有作为的年轻
干部，加强教育培训，从思想上、政治上、经济上作积极的引导，为地方后备村级干部培养好人才。
2、加强干部在群众中的影响力。通过政府支持和引导，建立干部在群众中的威望。干部自身要加大学习力度，从我做起，执好政、带好队，建立以服务群众的奉献思想，加大在群众中无私、为民的良好形象。
3、加大干部的带头促发展作用。引导村干部带头促发展，结合实际发展一批果林、养殖等经济，为群众做示范，促进地方经济更好更快发展。
为切实解决村级班子后继乏人的问题，××镇注重在“源头”上下功夫，采取四措施培养村级后备干部。
一是细分层次选拔后备干部。通过规范程序，从农村种养能手、企业主、退伍军人中选拔优秀青年，建立了村级后备干部队伍；各村党支部通过“压担子”锻炼，从村级后备干部队伍中选出骨干分子，确定为村“两委”委员后备人选；
“两委”委
员后备人选经2年实践锻炼，经镇党委考核合格后，办理村干部入编手续。全镇后备干部有38人、村“两委”委员后备人选20人、村“两委”负责人后备人选文秘杂烩网18人，形成了“梯次”结构合理的后备干部队伍。
二是有分有合培训后备干部。镇、村两级党组织联合制定培训教育规划，采取“有分有合”的模式进行教育培训，即在学习党的基础知识、方针政策和社会主义市场经济理论时，采取集中办班的模式统一组织学习；在学习农村、农业专业知识、专业技能时，采取按个人特长、志趣分班的模式，有针对性地开展“菜单式”培训，并按照专业分类到相应的农业科技示范园、“双带”致富示范基地进行观模实践，增强了学习的实效性。
三是明确标准锻炼后备干部。按照后备干部的基本情况，按照“后备干部、在职标准”的原则要求，将其安排到一定
岗位，促进其快速成长。今年，已有20名村级后备干部被安排到村党支部副书记、村委会主任助理及团支部、妇联等岗位挂职锻炼。在挂职锻炼过程中，各村广交任务，敢压“担子”，严格要求后备干部，并通过民主程序，让6名“双带”能力强、政治素质好的后备干部担任了村党支部副书记，充分调动了后备干部的工作积极性。
四是青蓝结对提升后备干部。安排经验丰富的在职村干部与后备干部结成青蓝对子，年初签定帮带责任书，明确帮带职责和帮带目标，从思想上、工作上、作风上进行全方位带培，年终由村“两委”对帮带情况进行考核，考核结果列入在职村干部年终考核，同时作为后备干部选拔任用的重要依据全方位带培，今年已有5名村级后备干部顺利走上了村干部岗位。
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推荐第5篇：后备干部思想工作总结
后备干部近三年思想工作总结
一、本人简要情况我现年39岁中共党员大学文化1988进入黑龙江省xx财政干部学校学习1990年毕业。1990年于黑龙江省财贸干部管理学院会计专业学习1992年毕业。同年进入xx支行工作。历任xx营业所储蓄员、记账员支行营业部信贷员、办公室副主任。并于1995年在人民大学函授学习1999年毕业。2007年至今先后任xx支行办公室主任综合管理部经理。
二、近三年度主要分管工作一切实做好了行政事务工作。进一步规范序化了公文处理工作严格了收发文工作制度明确公文批转规则和传阅超时限文件传阅效率明显提高保障了上级行金融改革政策的快速传达和我行改革与经营情况的迅速反馈切实通畅了信息渠道有效提高了工作效率和工作质量修订完善了各项机关工作制度进一步明确了部门职能和岗位职责制度执行力建设取得了实质性进展全面规范了档案管理工作按上级行要求修订了文件分类标准明确文件立卷归档规则建立健全了档案管理制度加强了文件借阅登记管理全面避免了文件丢失、压滞现象严格印信使用制度按上2级行要求实行了双人管章双人用印制度政务工作管理逐步进入规范化轨道。制定了办公费用支出管理办法和车辆使用办法有效控制了办公费用支出进行了办公楼供暖改造进一步优化了办公环境完成了家属楼物业移交和固定资产确权工作历史问题得到有效解决为全行的股改上市和业务经营提供了保障。
二规范开展了纪检监察工作。制定了党风廉政建设量化考核责任制明确了党风廉政教育量化考订标准出台了党员干部党风廉政学习规划建立
充实了领导干部廉政档案与各单位负责人签订了廉政建设目标责任状严格执行了党员干部大额收入申报制度定期进行党风廉政建设测评检查对违规责任事件及时介入认真调查客观提出处理建议较好地发挥了纪检监察的部门职能按季进行了员工行为排查通过实地走访、现场谈话如实了解员工思想动态及时掌握员工思想波动发现问题和矛盾高度重视妥善解决有效处理确保了改革期间的稳定大局积极参与了“关注民生服务发展”最佳最差单位评比活动促进全行整体服务水平和社会形象的优化提高为增强我行市场竞争力做好大量的基础性工作认真组织了内控评价工作发现管理漏洞及时提出了整改建议进一步完善了内控制度建设。
三有效开展安全保卫工作。按上级行要求健全完善了各项安全保卫工制度定期开展了安全保卫常规检查发现问题及时整改有效清除了风险隐患按岗位制约和风险控制的要求规范完善了安全保卫岗位职责建立完善了金库监控设施配备了守库监控人员安全保卫工作有序开3展全年安全无事故。
四按要求如期完成了营业网点改造工程积极开展文明服务标准导入xx支行文明服务工作成效显著。 五切实地做好了工会工作积极和县工会市分行工会沟通举办了多次党的知识业务和文明服务比赛提高了职工的凝聚力并组织干部员工响应上级行和政府部门倡导的各项献爱心活动体现农行员工风采。全辖首先实行了职工食堂承包制度保证职工吃好的前提下节约了经费。
三、工作业绩由于不懈努力xx支行办公室政务工作受到上级行的普遍好评xx支行曾获全辖政务工作检查评比第一名2007年完成市级文明单 位标兵单位申报xx支行被市委市政府授予市级文明单位标兵单位荣誉称号2007年至2009年xx支行连续三年被县委县政府授予行风测评先进单位综合管理部09年被市行授予先进集体我本人获得市分行先进个人。
四、自身素质提高和廉政建设情况我牢固树立了终身学习的思想将业务学习和政治学习摆上了重要工作日程除积极参加支行集中学习活动外我还重点学习了胡锦涛同志在历次会议的主重要讲话、总省市行工作会议精神和新党章内容看待问题、解决问题的能力明显增强。自身综合素质明显提高。为在新形势下拒腐防变、提高自身修养打下了坚实基础。在工作中我廉洁自律以身作则严格维护和遵守政治纪律严守党的机密不信谣不传谣不接受超标准接待无借机敛财行为不搞特殊化不利用公款大吃大喝正确对待党组织和群众的监督经常检查自己的不足和缺点及时加4以改进和纠正。不搞特权不凌驾于廉政制度之上遵守党的纪律。改变工作作风。认真执行党的路线、方针、政策能正确看待权力做到眼光远大心胸开阔正确处理个人利益与集体利益的关系切实做到勤政、务实、清廉。
五、存在不足我在近三年的工作当中虽然取得了一点成绩但还存在着一定的不足一是学习的广度和深度有待于进一步拓展只注重了业务的学习而忽略了其它方面的学习。对分管工作的有效开展造成了不利影响。二是服务基层不够没有经常性地深入基层致使情况掌握的不够完整不能正确、充分地发挥好自身的岗位职责。三是在沟通与协调工作上还存在不尽完善之处影响了全行职能部门之间的分工协作不利于执行力建设和工作效率的提高。在今后的工作我会认真加以改进。篇2：后备干部思想工作小结
后备干部考察对象个人思想工作小结 xxx 2010年×月×日 2010年在局领导的正确领导下,我坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取。自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的思想工作总结如下：
一、认真加强政治业务学习。
不断加强学习，素质才能进一步提高，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。我始终把学习放在重要位置，在提高自身综合素质上努力下功夫：一是认真加强思想政治学习，深入学习体会了“三个代表”重要思想、党的十七大精神等重要的纲领性思想，不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想、行动上和党保持高度一致。二是认真学习与业务相关的法律法规，丰富自己、充实自己、提高自己。
二、注重党性锻炼与修养。
自觉遵守工作纪律，以此来规范自己的行为；不断加强党性修养，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人上，坚持团结同志，诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事
业心和责任感做好工作；在工作关系处理上，注意把握自己的角色定位，领导交办的工作在自己职权范围内的从速办
好，职权范围内解决不了的问题，积极创造条件，努力解决，自觉地维护大局，维护团结。
三、身体力行，深入细致地作好本职工作。 2010年，我按照工作要求，在自己分管的人力资源建设上狠下功夫，按照标准化的要求，按规矩办事，自身不违规。我深知个人的力量是有限的，为了较好地开展工作，我在自己分管的科室内部率先打破原有的岗位职责制，实行“人随事走”的动态化人力资源管理体制，把大家拧成一股绳，劲往一处使，简化了办事流程，提高了办事质量。作为主要的业务骨干，我在业务上积极帮带新同志，让新同志在实际工作中迅速成长。
四、坚持严于律己，努力做好表率。
一年来我坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。“公生明、廉生威”，要树立形象，这就要求在工作中要公正廉洁、坚持原则，依法办事。
五、存在的问题及今后打算
一年来我虽然在工作中取得了一定的成绩，但成绩的取得是领导的正确领导与关心支持的结果，是我组团结务实、奋力拼搏的结果。同时工作中还有一定的差距，主要表现在：一是本人性格直爽，有时脾气较急，说话过于爽快，容易引起旁人误解；二是对如何从深层次履行监督方面研究不够，探索较少。在今后的工作中，我将一如既往，发扬优点，克服缺点，坚持科学发展观，以人为本，进一步锻炼自身工作能力，认真履行工作职责，增长才干，勤奋工作，大胆实践，细心服务，勇于创新，以高度的工作责任感完成好上级交给的各项工作任务。篇3：2013年-后备干部工作总结内容 2013年工作总结内容
一、一年来工作的开展情况 2013年本人在工作实践中践行党的群众路线，认真为基层服务，顺利传达公司及院里的指示精神。主动参加党的群众路线教育实践活动。能认真完成领导交办的各项工作，对公司、对基层协调解决各类业务405件，安排各类会议92次，没有出现纰漏。
在办公室主管文书工作方面。能处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。工作中会想事、能办事、办成事、办好事为原则，及时的完成组织交代的各项工作任务。
整合修正出台了办公室一系列管理制度，包括《研究院车辆管理制度》、《研究院机要文件管理办法》、《研究院办公用品领用管理办法》等，这些办法和管理制度使相关业务管理更加规范，工作进一步得到了落实。 在分管的保密工作上尽职尽责、兢兢业业，切实履行各项工作职责要求。认真完成机要保密文件的阅办。在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围，落实直传不横传，需传阅的文件立即传达到位，并及时收回；需发放部门的文件，及时通知有关单位派专人取阅，阅办完毕的文件，及时分类、整理、入柜，确保了文件资料的绝对安全。加强网络系统防护，认真抓好计算机系统保密管理工作，定期检查网络系统存在的安全隐患，及时堵塞漏洞，消除隐患，在使用过程中，严格实行内网和外网分离，并坚决做好保密计算机的物理隔离，提高了网络信息的保密防范能力。对院机关和二级单位的计算机使用情况进行了重新登记，认真完成计算机保密专项检查工作。加强了保密要害部位管理，确保国家秘密安全。对每一份需要公开的文件进行了认真细致的把关，有效地防止了失泄密事件的发生严格工作程序，严守工作纪律，圆满完成了2013年保密的工作。在2013年院军工保密认证这项工作发挥了重要的作用。
积极参加2013年度工会、团委组织的各项活动，在活动中除了积极参与外，还制定活动方案。在2013年公司举办的羽毛球女子团 体比赛中获得团体亚军。
一年来的工作本人能脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。同时，在进行工作中能结合研究院实际和公司的政策，加强对基层工作的指导协调，及时为基层单位排忧解难。
二、在办公室内充分发挥后备干部作用
加强了政治理论学习。理论是实践的先导、行动的指南。坚持不懈地学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十大大精神、深刻理解党的十八届三中全会精神。党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，涉及党的建设、经济建设、军队建设、法制建设、外交方略、改革开放和反腐倡廉建设等方方面面，提出了许多新思想、新观点、新论断。习近平总书记的讲话紧扣中国特色社会主义伟大实践，涵盖我们党治国理政的各个方面，涉及领域广，思想性、理论性、系统性强、富含很多新思想、新观点，这些重要讲话对全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义，我们要深刻领会、准确把握、并贯彻于始终。作为一名后备干部我还要坚持理论联系实际，深入研究，学用结合。把上情与下情综合起来进行理性思考，寻求规律，并将其应用于为领导、为机关、为基层的“三服务”工作之中。 恪守工作纪律，严格按规矩办事，按程序运作。严禁自作主张，对违反工作纪律行为要按有关程序和规定追究责任。增强党性观念，增强宗旨观念，加强政治修养。在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。
认真处理好相关业务工作。撰写高质量的文字材料，确领会领导意图，对领导的工作思路、工作方法、工作特点吃得准，领悟深。搞好车辆、会议接待、收发文、外事协调管理和办公室管理工作，及时完成主任布置安排的各项管理工作。
三、工作中探索出的好经验、好方法；
创新服务理念。把上级精神、领导意图与工作实际结合起来，把理论与实践结合起来，把党和政府的大政方针与本地区、本部门、本单位实际结合起来。
创新服务方法。总结经验，探索规律，创造出丰富多彩、灵活多样且行之有效的工作方式。强化科技意识，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，加快办公室工作信息化、数字化、现代化进程，提高办公室工作效率。
四、自身存在的不足和问题；
成绩的取得离不开领导的正确领导，在肯定成绩的同时，也看到了本人存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于办公室事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
五、下一步工作的思路、建议等。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作，认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助领导完善办公室制度，根据办公室的工作实际，协助领导进一步完善办公室的相关规章制度。通过制度规范办公室员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成各项会议、接待工作。对在院里召开的会议，会前做好 签到本、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录。
4、组织安排各项活动，组织目办公室开展“从细节入手，提高服务质量”讨论活动。
5、提高员工综合素质，积极展开各项培训。为了提高办公室的服务意识、竞争意识、创新意识，建议综合办公室开展员工培训工作。促进办公室人员理论知识和自身素质的提高。
6、建立和健全办公室激励机制，能够激励、优化办公室工作人员品质，提高办公室工作人员能力，改善办公室工作人员行为，促进办公室中枢作用发挥。形成自我激励机制。要综合运用各种手段，促进办公室工作人员提高自身修养。规范办公室工作人员从业行为。 2013年12月24日星期二篇4：后备干部思想工作汇报
副科级后备干部推荐材料
曹高森同志2004年毕业于陕西理工学院工商管理专业。毕业后，参加公开招聘来到管委会。2005年3月机构调整时，管委会为培养年轻力量、加强招商引资工作，被分到招商服务局，现在主要负责珠三角招商引资工作，并担任局工会委员。几年来，经过在招商引资工作上的实践锻炼，该同志作出了突出的成绩，得到了全局领导和同志的一致肯定。 该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：
思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，在大学党校学习期间就被评为优秀学员。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，尊重领导，团结同志，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常项目工地调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。 工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：
1、严于律已，不断加强作风建设。该同志对自身严格 要求，始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上，严格以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局里各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面的意见，不断改进工作作风。
2、脚踏实地，做好本职工作。①积极搜索、跟踪项目信息，尽最大努力保证项目顺利入区。该同志在主管领导的带领下，利用各种关系积极联系搜集项目信息，发扬不怕苦不怕累的精神，契而不舍，用真心和诚信打动投资商最终选择并入驻我区。该同志参与负责入区的项目主要有：深圳客商投资5500万元的深圳农化项目，该项目已投产；扬州客商投资8500万元的聚丙烯及无纺布项目，该项目即将投产；福建客商投资3000万元的甲醛项目，该项目已达产；深圳客商投资5000万元的印刷机械软设备制造项目，还有奇瑞4s店一期、二期项目等。②积极参加“西洽会”等各类投资推介会。第九届“西洽会”该同志负责展位讲解，不畏酷热，按照要求穿着西装保持我区形象，尽管汗流浃背，仍细致耐心地向咨询者介绍我区情况，获得领导一致赞赏。第
十、十一届“西洽会”积极协助主管领导，精心策划，积极搜集各种信息，准备各种材料，并邀请到省内外近百位客商参会，成功举办高新区项目推介会，得到与会客商和领导地好评。07年陕粤港经济合作活动中该同志加班加点，从我区工作方
案的制定到相关材料的起草，再到会中相关活动的组织始终一丝不苟、仔细耐心，最终我区在该活动中取得了很好的成绩。③全心全意为投资者搞好服务。新入区项目因投资者对我区不熟悉，有关手续就由项目负责人负责协助办理。该同志在面对每一个新入区项目时，都能够细致耐心。有困难时不急不躁，一一克服；有问题时，及时向领导和老同志请教学习，做好服务的同时增长了自己的才干。从土地清表、围墙建设、农民闹事等等棘手的问题到文件草拟打印、电脑维修等细小的事情，该同志都随叫随到，经常受苦受累，但从不喊苦喊累，受到项目单位的一致好评，也受到领导和同事的赞赏。④及时完成领导交办和同事交付的其他各项工作。曹高森同志年轻有活力，遇事情肯动脑筋，勇于承担工作和责任，领导经常交办一些临时性工作，都能够及时出色完成。该同志还团结同事，乐于助人，经常发挥自己电脑特长，帮助局里同志维修电脑，从不计较得失。积极参加各种公益活动，参加义务献血10次以上，累计3000毫升以上，各种劳动、捐款捐物都踊跃参加。
学习上，该同志能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己业务本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加局里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知
识、十七大精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代企业管理知识，提高了招商工作的能力；三是认真学习电脑方面知识。他以在校学习的基础，并不断地深入。该同志能够虚心向周围同事请教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。 总之，曹高森同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。
根据该同志的表现，局领导成员一致同意推荐其为副科级后备干部。 二oo八年元月十八日篇5：后备干部近三年思想工作总结(基层主任)近三年思想工作总结
职务：xx支行中心分理处主任
姓名：xx （述职时限：2007年-2010年3月）
按照上级行党委要求，现将近三年多工作述职报告如下：
一、本人简要情况
我现年39岁，中共党员，大学文化， 1986年入行参加工作，先后从事过储蓄员、信贷员、储蓄所长、督导员、支行客户部经理、xx镇分理处主任，现任xx支行中心分理处主任。
二、近三年度主要分管工作 2007年1月份，县支行任命就职基层主任，受命于危难之际，深知肩上的担子有多重，走马上任的第一天，便对分理处的客户情况进行了深入细致调查了解，分析对比，广泛征求员工意见的基础上，并采取了一系列有效的措施，收到了较好的效果。一是转变观念，提高认识，深化服务。首先，狠抓了员工思想观念的转变。针对部门员工普遍存在的主动营销意识不强，服务观念比较淡薄的思想，充分利用“伴你成长金钥匙春天行动”营销活动有利时机，通过组织员工开展“三看三比”即看服务，谁的服务周到而有创新性，看业绩，谁的任务完成多，看贡献，谁为农行做的贡献大；与同业比、比人均发展水平，与全市营业网点比、比发展速度和盈利贡献能力，与全省营业网点比，找差距，寻不足。通过“三看三比”，进一步统一了员工思想，提高了思想认识，激发了部门员工营销积极性，为综
合营销活动的开展奠定了坚实的基础。其次，教育引导员工牢固树立“首季就是旺季”的竞争意识。为了抢占市场制高点，以优质高效的服务赢得客户，春节前夕带领员工利用晚上或双休日走访客户，在全面摸底和细分客户结构的基础上，为优质法人、机构客户和个人优质客户分别建立了客户信息档案，档案内容包括负责人、财务人员家庭情况、爱好、单位业务状况、财务状况等，为目标客户的营销提供了充分的信息依据。另外还通过对现有客户资金流、信息流分析，找准了资金来源渠道和流向，摸清客户资金运动规律，为客户量身定做各类金融产品和服务，提供了依据，使服务内容不断深化，适应了不同层次客户的需求，受到了广大客户的好评。二是广泛宣传，上门服务。为了突出“用心服务春到万家”营销宣传主题活动，通过展示农行企业文化，扩大农业银行在社会中的知名度，坚持以营业大厅作为业务营销主阵地，充分发挥柜台综合宣传营销渠道和柜员直接营销的作用，积极开展柜台宣传营销；同时要求各客户经理集中开展进社区、进机关、进学校和进商铺等上门送福营销活动，进一步提升农行在县域市场的声望和人气。三是瞄准目标客户，实施重点营销。为了提高营销质量和效率，把营销的触角向工薪客户、产业大户、个体工商户、私营矿主等个人中高端客户延伸，并积极开展存款、银行卡、保险、个人消费贷款、2007年至2010年小额农户贷款逐年递增，从2000万增至2800万、4800万、5800万;各项存款业务也在稳步增长，代销基金130万元，代理保险手续费收入2.5万元。帮助企业办理法人和个体营业执照18户，其中在新办理营业执照的客户中，有4户客户在我行开立了基本账户，累计组织资金7100多
万元。
三、工作业绩 在此工作期间，由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，曾多次被市、县行评为“先进工作者”、“岗位能手”、“揽存能手”称号，2009年被市行授予“优秀共产党员”、“十佳客户经理”、“农村产业金融业务十大标兵”、“个人理财业务十大标兵”称号。这是组织和群众对我的充分肯定和信任，在领导的培养和同事们的关心下，我处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
四、自身素质提高和廉政建设情况
到基层网点工作以来，与一线员工同甘共苦，不摆领导架子，迅速融入工作环境。一是摆正心态快速进入角色，主动与员工交流，做好员工的思想工作，教育员工以健康的心态投入到服务中去。二是在干中学，学中干。网点是面向客户的直接窗口，是金融产品的营销主战场，把学来知识立即用到实战中，不断总结自己的营销心得，短时间内业务能力与营销能力取得长足的进步，成为了营销行家里手。三是切实转变了工作作风，多为基层职工着想，真正体会基层网点员工的辛苦，让员工感受到组织的关怀。 我始终牢记“做人贵在诚，说话贵在信，办事贵在实，为政贵在廉”。任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，时刻保持了一个党员领导干部应有的操守和品德。一是团结友爱。认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都能做到态度和蔼，主动热情。二是廉洁自律，我严格要求自己不 浮躁，积极培养“埋头苦干、精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，严要求。三是树立工作为自己而做意识。不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都义不容辞，做了工作就是自己的一份力量、一份辛劳、一份经验的积累。
五、存在不足 一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。几年来我不断对自己进行深刻的反思，对照岗位职责要求自己。首先，工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对治理工作零碎的思考多，整体的谋划少。其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。因此，我要坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。
推荐第6篇：后备干部近三年思想工作总结
后备干部近三年思想工作总结
一、本人简要情况我现年39岁中共党员大学文化1988进入黑龙江省XX财政干部学校学习1990年毕业。1990年于黑龙江省财贸干部管理学院会计专业学习1992年毕业。同年进入XX支行工作。历任XX营业所储蓄员、记账员支行营业部信贷员、办公室副主任。并于1995年在人民大学函授学习1999年毕业。2007年至今先后任XX支行办公室主任综合管理部经理。
二、近三年度主要分管工作一切实做好了行政事务工作。进一步规范序化了公文处理工作严格了收发文工作制度明确公文批转规则和传阅超时限文件传阅效率明显提高保障了上级行金融改革政策的快速传达和我行改革与经营情况的迅速反馈切实通畅了信息渠道有效提高了工作效率和工作质量修订完善了各项机关工作制度进一步明确了部门职能和岗位职责制度执行力建设取得了实质性进展全面规范了档案管理工作按上级行要求修订了文件分类标准明确文件立卷归档规则建立健全了档案管理制度加强了文件借阅登记管理全面避免了文件丢失、压滞现象严格印信使用制度按上2级行要求实行了双人管章双人用印制度政务工作管理逐步进入规范化轨道。制定了办公费用支出管理办法和车辆使用办法有效控制了办公费用支出进行了办公楼供暖改造进一步优化了办公环境完成了家属楼物业移交和固定资产确权工作历史问题得到有效解决为全行的股改上市和业务经营提供了保障。
二规范开展了纪检监察工作。制定了党风廉政建设量化考核责任制明确了党风廉政教育量化考订标准出台了党员干部党风廉政学习规划建立充实了领导干部廉政档案与各单位负责人签订了廉政建设目标责任状严格执行了党员干部大额收入申报制度定期进行党风廉政建设测评检查对违规责任事件及时介入认真调查客观提出处理建议较好地发挥了纪检监察的部门职能按季进行了员工行为排查通过实地走访、现场谈话如实了解员工思想动态及时掌握员工思想波动发现问题和矛盾高度重视妥善解决有效处理确保了改革期间的稳定大局积极参与了“关注民生服务发展”最佳最差单位评比活动促进全行整体服务水平和社会形象的优化提高为增强我行市场竞争力做好大量的基础性工作认真组织了内控评价工作发现管理漏洞及时提出了整改建议进一步完善了内控制度建设。
三有效开展安全保卫工作。按上级行要求健全完善了各项安全保卫工制度定期开展了安全保卫常规检查发现问题及时整改有效清除了风险隐患按岗位制约和风险控制的要求规范完善了安全保卫岗位职责建立完善了金库监控设施配备了守库监控人员安全保卫工作有序开3展全年安全无事故。
四按要求如期完成了营业网点改造工程积极开展文明服务标准导入XX支行文明服务工作成效显著。
五切实地做好了工会工作积极和县工会市分行工会沟通举办了多次党的知识业务和文明服务比赛提高了职工的凝聚力并组织干部员工响应上级行和政府部门倡导的各项献爱心活动体现农行员工风采。全辖首先实行了职工食堂承包制度保证职工吃好的前提下节约了经费。
三、工作业绩由于不懈努力XX支行办公室政务工作受到上级行的普遍好评XX支行曾获全辖政务工作检查评比第一名2007年完成市级文明单位标兵单位申报XX支行被市委市政府授予市级文明单位标兵单位荣誉称号2007年至2009年XX支行连续三年被县委县政府授予行风测评先进单位综合管理部09年被市行授予先进集体我本人获得市分行先进个人。
四、自身素质提高和廉政建设情况我牢固树立了终身学习的思想将业务学习和政治学习摆上了重要工作日程除积极参加支行集中学习活动外我还重点学习了胡锦涛同志在历次会议的主重要讲话、总省市行工作会议精神和新党章内容看待问题、解决问题的能力明显增强。自身综合素质明显提高。为在新形势下拒腐防变、提高自身修养打下了坚实基础。在工作中我廉洁自律以身作则严格维护和遵守政治纪律严守党的机密不信谣不传谣不接受超标准接待无借机敛财行为不搞特殊化不利用公款大吃大喝正确对待党组织和群众的监督经常检查自己的不足和缺点及时加4以改进和纠正。不搞特权不凌驾于廉政制度之上遵守党的纪律。改变工作作风。认真执行党的路线、方针、政策能正确看待权力做到眼光远大心胸开阔正确处理个人利益与集体利益的关系切实做到勤政、务实、清廉。
五、存在不足我在近三年的工作当中虽然取得了一点成绩但还存在着一定的不足一是学习的广度和深度有待于进一步拓展只注重了业务的学习而忽略了其它方面的学习。对分管工作的有效开展造成了不利影响。二是服务基层不够没有经常性地深入基层致使情况掌握的不够完整不能正确、充分地发挥好自身的岗位职责。三是在沟通与协调工作上还存在不尽完善之处影响了全行职能部门之间的分工协作不利于执行力建设和工作效率的提高。在今后的工作我会认真加以改进。
推荐第7篇：创新后备干部选拔工作汇报
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔”。这一规定进一步明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，对加强新时期后备干部工作提出了更高要求。造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任，年轻优秀的党政领导班子后备干部队伍，是贯彻执行《干部任用条例》的需要，也是选拔任用领导干部和加强领导班子建设的重要基础性工作。
后备干部制度实行２０多年来，我国经济体制改革初步建立了社会主义市场经济体制，政治体制改革不断深化，以民主化、科学化、制度化为方向，干部人事制度改革从理论到实践都取得突破性进展。但是，在后备干部工作方面，不管是理论研究，还是实践探索，起步比较早，发展比较慢，后备干部工作改革创新滞后于干部人事制度改革，始终没有形成比较完整的工作体系和制度体系，已不能适应建设高素质干部队伍和人才队伍建设的需要。后备干部选拔上，继承多，创新少；后备干部构成上，党政机关多，社会其他方面优秀人才少；选拔后备干部方式上，单位内部民主推荐多，运用干部人事制度改革成果，广开渠道选拔少；后备干部选拔神秘性高，透明度低等等，造成了后备干部选拔视野相对比较狭窄，渠道比较单一，方式比较简单，一些适合从事党政领导工作的优秀人才纳入不了组织视野，影响了后备干部整体质量，也直接导致了部分后备干部长期备而不用。
上述现象的产生原因是多方面的，但是最根本在于思想不够解放，工作理念不能与时俱进。这使得党政人才资源配置不能充分体现组织配置与市场调节相结合，市场发挥基础性作用的要求；后备干部选拔范围和渠道不能充分体现人才资源社会化的要求；后备干部选拔方式和过程不能充分体现公开透明的原则；后备干部选拔工作不能充分享用干部人事制度改革的成果，缺乏应有的生机和活力。因此，后备干部选拔工作要充分体现社会进步的要求和改革开放的特征，关键在建立选拔的科学机制，核心在坚持创新。
１．坚持工作理念创新。“创新是一个民族进步的灵魂”。有什么样的理念就会产生什么样的举措，工作理念的创新对建立选拔后备干部科学机制具有举足轻重的作用。一是确立后备干部是党政人才资源观念。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置发挥基础性作用。在后备干部选拔中，应当既要强调党政人才配置的特殊性，又要尊重人才资源配置的基本规律，对后备干部进行科学分类，在《干部任用条例》对党政领导干部应当具备的基本条件已经明确的基础上，分层分类建立后备干部具体标准，明确资格条件，引导和支持符合条件的优秀人才加入，形成有志者群贤毕至的局面，达到人才广揽，需求统一。二是确立后备干部培养选拔与干部选拔任用工作整体统一观念。党政领导干部从纳入组织视野到提拔任用是一个完整过程，培养选拔后备干部是为选拔任用干部储备人才资源，是干部选拔任用的前道工序和工作基础，二者应有机衔接，备用结合，整体统一，从而形成备而有用，用而有据的良性循环。三是确立后备干部选拔必须改革创新观念。要保证后备干部质量，使后备干部选拔成为干部选拔任用必经环节，必须对现有后备干部选拔工作进行改革，克服客观存在的后备干部单位选拔、单位所有，“矮子里面拔长子”状况，把好“入口”关。要吸收和借鉴干部人事制度改革成果，坚持民主化、科学化、制度化方向，在后备干部选拔各个环节上进行改革和规范，坚持公开透明原则，扩大和落实党员、群众在后备干部选拔工作中的“四权”，使选拔条件公开，过程公开，人选公开，结果公开，接受党员、群众对后备干部选拔工作的监督。
２．坚持选拔方式创新。选拔后备干部的目的，就是把优秀后备人选纳入组织培养渠道，为建设高素质的党政领导干部队伍提供人选，选拔方式应该服务于选拔目的，在遵循选拔任用干部基本原则基础上，紧紧围绕选拔目的探索选拔的有效方式。对选拔任用领导干部工作上不够成熟的选拔方式，也可以在选拔后备干部工作中进行试验，积累经验。一是加强民主推荐后备干部宏观管理。采取开会投票方式推荐后备干部，有利于在单位内部发现优秀年轻干部，在一定范围内体现群众公认，被实践证明行之有效。但当得票分散时，少数单位降低标准，拼凑人数，影响到后备干部队伍总体质量。因此，应当加强对民主推荐后备干部宏观管理，在总体上按照领导班子职数相应比例确定后备干部名单的基础上，根据人才分布情况和领导班子整体建设需要综合平衡。二是建立公开举荐制度。进一步扩大选拔后备干部视野和渠道，公开分层分类后备干部基本条件、资格条件，鼓励党员、群众公开举荐，领导干部署名推荐，年轻干部个人自荐，进一步扩大识人范围、知人渠道，敞开选拔视野，丰富选拔方式。三是实行公开选拔制度。运用公开选拔党政领导干部经验，既可以采用直接公开选拔方式补充后备干部，也可按“共享公选成果”思路，从公开选拔党政领导干部中发现优秀人选，充实后备干部队伍。四是建立专门人才的定点推荐制度。重视从党政机关以外选拔后备干部，改善后备干部队伍结构。组织部门可以根据需要直接从国有企事业单位、高等院校、非公经济组织中选拔后备干部，逐步形成以民主推荐为主体，各种选拔方式并存的后备干部选拔机制。
３．坚持程序设计创新。干部选拔的基本原则和方法确定以后，程序就具有决定性作用。创新选拔后备干部，在程序设计上必须得到充分体现，使运用程序过程成为选拔工作创新过程。一是健全选拔前公开程序。不管用什么方式选拔后备干部，都要按照公开透明原则，做好充分准备工作，把选拔目的、后备干部条件和资格、选拔范围、符合条件人员名单和基本情况、选拔方法和程序、民主推荐时间和地点等内容提前公开。既可以在单位内部公开，也可以向全社会发布。并留有足够时间允许党员、群众了解情况和酝酿，杜绝临时选拔和临时公开，确保党员、群众知道真情、了解实情、掌握全情。二是健全选拔中的民主程序。选拔过程的质量决定着后备干部的质量。选拔程序设计应当体现发扬民主、扩大民主、实践民主的基本要求，范围上要在《干部任用条例》规定基础上，尽可能扩大，一般应在单位全体人员中进行，也可采取自愿报名或者随机抽样方式保证参与人员中有一定比例普通党员、群众以及离退休老同志，让想参与的人能够参与，让了解情况的人有机会表达意愿；在进行民主推荐或者民意测评前，选拔对象应当述职，向参与人员报告个人的德、能、勤、绩、廉情况；班子成员、中层干部、普通党员、群众投票情况应分别统计，具体分析；党委党组 应当按照民主集中制原则，以高度负责精神，宁缺勿滥，在得票集中人员中确定考察对象。三是健全选拔后反馈程序。把考察公示作为必经程序，列入选拔反馈首要环节，接受党员、群众监督。后备干部考察公示和领导干部选拔任用中的考察公示既有共同点，又有明显区别，后备干部考察公示应当介于领导干部选拔任用中考察公示和任前公示之间，是二者的结合。从考察公示入手，逐步实现后备干部选拔结果公示。公示范围应不小于民主推荐范围，公示内容应当包括民主推荐或者民意测评结果。
４．坚持过程管理创新。从发现人选到确定名单，构成了后备干部选拔工作完整过程，加强这一过程管理，保证后备干部选拔程序得到正确履行，能够增强选拔结果的可靠性。一是提高选拔工作组织程度。根据后备干部队伍总体结构和需要，上级党委组织部门制订后备干部选拔年度计划，按照“缺什么，补什么”原则，确定选拔方式、目标岗位和选拔范围，并组织和指导后备干部选拔工作，防止少数单位不经上级组织部门同意随意选拔后备干部，维护选拔工作的严肃性，保持后备干部队伍的稳定和合理结构，使选拔工作真正为提高后备干部队伍质量服务，为改善后备干部队伍结构服务，为选拔任用服务。二是严格把好选拔方案关。制订后备干部选拔方案是后备干部选拔过程的中心环节。上级党委组织部门要对各单位上报的后备干部选拔方案进行严格把关，认真审核工作流程、资格条件、比例和结构、选拔程序，保证选拔方案符合后备干部管理各项规定。后备干部选拔方案经上级党委组织部门审核后执行，并在选拔范围内公布。三是规范选拔业务。上级党委组织部门要进一步统
一、规范后备干部选拔的各项具体业务，避免“习惯性”操作，“各敲各的鼓”，使后备干部选拔工作有章可循，各项操作程序履行到位，保证选拔工作更加有序。四是不断研究新情况、解决新问题。在后备干部选拔过程中，要根据形势任务的变化和干部人事制度改革实际，研究解决实践中的新情况、新问题，不断优化选拔过程，使后备干部选拔工作始终充满活力。
推荐第8篇：村级后备干部培养工作汇报
为切实解决村级班子后继乏人的问题，××镇注重在“源头”上下功夫，采取四措施培养村级后备干部。
一是细分层次选拔后备干部。通过规范程序，从农村种养能手、企业主、退伍军人中选拔优秀青年，建立了村级后备干部队伍；各村党支部通过“压担子”锻炼，从村级后备干部队伍中选出骨干分子，确定为村“两委”委员后备人选；“两委”委
员后备人选经2年实践锻炼，经镇党委考核合格后，办理村干部入编手续。全镇后备干部有38人、村“两委”委员后备人选20人、村“两委”负责人后备人选文秘杂烩网18人，形成了“梯次”结构合理的后备干部队伍。
二是有分有合培训后备干部。镇、村两级党组织联合制定培训教育规划，采取“有分有合”的模式进行教育培训，即在学习党的基础知识、方针政策和社会主义市场经济理论时，采取集中办班的模式统一组织学习；在学习农村、农业专业知识、专业技能时，采取按个人特长、志趣分班的模式，有针对性地开展“菜单式”培训，并按照专业分类到相应的农业科技示范园、“双带”致富示范基地进行观模实践，增强了学习的实效性。
三是明确标准锻炼后备干部。按照后备干部的基本情况，按照“后备干部、在职标准”的原则要求，将其安排到一定岗位，促进其快速成长。今年，已有20名村级后备干部被安排到村党支部副书记、村委会主任助理及团支部、妇联等岗位挂职锻炼。在挂职锻炼过程中，各村广交任务，敢压“担子”，严格要求后备干部，并通过民主程序，让6名“双带”能力强、政治素质好的后备干部担任了村党支部副书记，充分调动了后备干部的工作积极性。
四是青蓝结对提升后备干部。安排经验丰富的在职村干部与后备干部结成青蓝对子，年初签定帮带责任书，明确帮带职责和帮带目标，从思想上、工作上、作风上进行全方位带培，年终由村“两委”对帮带情况进行考核，考核结果列入在职村干部年终考核，同时作为后备干部选拔任用的重要依据全方位带培，今年已有5名村级后备干部顺利走上了村干部岗位。
推荐第9篇：市后备干部队伍建设工作汇报
近年来，我们xx市紧紧围绕加快发展、实现“两个率先”的目标任务，从全市干部队伍建设的实际出发，致力深化改革，大胆实践，着力创新后备干部工作机制，大力实施以“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训一批、创造条件提拔一批、各负其责管理一批”为主要内容的后备干部“五个一”工程，努力培养造就一支适应新世纪发展需要的“ 经济型、智能型、复合型、开放型、创造型”高层次后备干部队伍，为全市四个文明建设提供了坚实的人才基础和组织保证。现将工作汇报如下：
一、扩大民主，不断创新后备干部推荐机制。
建立完善后备干部推荐机制，选好选准后备干部，建设一支数量充足的高素质人才群体和后备干部队伍，是后备干部工作的前提和基础。针对原有推荐方法存在视野不宽、渠道不畅、方式单
一、质量不高等弊端，我们坚持把扩大民主、公开竞争作为建立后备干部推荐机制的立足点，大力改进后备干部产生的办法，较好地提高了后备干部的数量、质量和活力。一是建立公开引才机制，夯实后备干部的群体基础。我们一方面制订住房、科研、投资、社会保险等方面的优惠政策，优化氛围，加大引才留才的力度。另一方面通过创设载体，提供舞台，制定政策，提升凝才聚才的吸引力。如我们以市人才市场以载体，去年共引进了3650多名大、中专毕业生，其中引进外地人才750多人；以国泰国际集团为载体，每年引进50多名外经贸人才，去年共引进了近100名本科以上大学生。在此基础上，我们建立了机关、乡镇副股级以上干部和全日制大专以上毕业生两套名册，进一步掌握和摸清了 “人才底线”。二是建立竞争择优机制，奠定后备干部的素质基础。我们十分注重在后备干部产生过程中引进公开、民主、平等、择优的竞争机制，大力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。从1999年开始，我们多次实施了面向社会公开招聘大学生村干部工作，共录用了140多名大专以上毕业生担任“村官”。我们严格规定机关充实公务员实行凡进必考，1999年以来已通过公www.开招考录用了98名机关公务员。从XX年开始，我们又对事业单位补员实行面向社会公开招考，到目前为止已录用了183名事业单位工作人员。特别是XX年我们还面向全国有关重点高校本科生、研究生，公开招考事业单位人员，引进了一批高层次人才。另外，我们明确机关中层职位出现空缺的，原则上都要通过竞争上岗产生人选，并先后3次组织了面向社会公开选拔副局职领导干部工作。通过多层面、全方位的竞争择优、公开选拔，不但引进、使用了一批优秀人才，而且发现、储备了一批后备干部。三是建立民主推优机制，广泛、全面地推荐后备干部。在推荐形式上，我们探索建立了“六位一体”后备干部推优机制，即基层党组织推荐、领导推荐、群众推荐、社会推荐、实施“公选”推荐和人才市场推荐，并每年组织一次全社会推优荐才活动，动员各方面力量推荐优秀后备干部。在推荐范围上，我们坚持打破身份、行业、地域等人才性质界限，明确取消干部和职工、编内和编外、“体制内”与“体制外”等方面的限制，拓宽视野，最大限度、最大范围地把各类优秀人才挖掘出来。在推荐程序上，我们坚持走群众路线规范操作，以正确地发现和推荐优秀人才。如在组织部门考察推荐后备干部过程中，我们严格实施“三民主三公开”。“三民主”是指部门（系统、乡镇）会议民主投票推荐、个别谈话民主考察推荐和下属单位定向民意测验，根据“三民主”得票情况初步确定后备干部考察对象。“三公开”是指组织考察推荐前实施考察推荐预告，公开推荐后备干部的形式、类别、数量等；考察推荐中让初步确定的后备干部考察对象向考察组公开述职，全面了解其德能勤绩廉各方面的情况；考察推荐后对组织部部务会议确定的后备干部实施公示。去年我们实施了对市级机关后备干部和党外干部、女干部的专题推荐考察，并结合对镇领导班子的年度全面考察，进行了镇级后备干部的推荐考察工作，就是采取这种办法，效果较好。全市又推荐出各级各类优秀后备干部502名，其中市级机关388名，乡镇114名；正职后备131名，副职后备358名，预备队人才113名；女后备干部70名，党外后备干部89名，进一步充实了全市后备干部人才库。
二、注重实效，不断创新后备干部培育机制。
加强对后备干部的培养教育，是建设高素质干部队伍的根本途径。传统的后备干部培养方式，由于思想上或多或少存在“重选拔轻培养”的误区，导致培养形式单一，缺乏系统性、计划性和整体性，不利于后备干部的尽快成长成熟。而在当前政治、经济体制改革不断深化的情况下，迫切需要我们破除陈旧观念，创新理论培训和实践锻炼模式，提高后备干部的整体素质。为此我们在培养目标上，明确实施“三二”制目标要求，具体是抓好二大理论培训，即常规理论培训和专业理论培训；强化二块实践锻炼，即下一层面一把手岗位的实践锻炼和基层一线的实践锻炼；搞好二个基本技能训练，即行政管理基本技能和文字口头表达的基本技能。在培养类型上，突出抓好经济型后备干部的培养。因为从我市近几年的用人传统看，总体而言都要求干部懂经济，特别是担任一把手的必须懂经济、会管理。只有这样才能在当前大改革、大开放、大发展的背景下，更有效地实施领导工作。针对企业转制后，原从企业挑选干部担任党政领导的渠道已不复存在，以及后备干部普遍缺乏经济管理知识的实际状况，近年来我们着力在培养经济型年轻干部上作了一些探索。一是以帮扶经济薄弱村工作为基础，让后备干部在帮助农村脱贫致富的过程中得到锻炼、成长。去年3月份，我们结合市第五轮帮扶经济薄弱村工作，又下派了62名市级机关年轻干部到58个经济薄弱村担任村干部，进行帮扶锻炼。1992年以来，我市已先后下派了680名机关干部到经济薄弱村挂职扶贫，绝大多数同志都因扶贫表现较好得到了提拔使用。二是以保税区、开发区以及各镇农工商总公司这些经济龙头部门为载体，让后备干部在经济一线经受磨炼、增长才干。去年5月，我们精心挑选了80名素质较高、有经济工作潜力的优秀机关后备干部，先组织了为期一周的经济实务培训，然后分别下派到各镇农工商总公司、重点骨干企业以及保税区、开发区等单位担任总经理助理，进行为期一年的挂职锻炼。期间，我们又分两批组织他们到上海外贸学院进行为期一个月的经济工作专题培训，让他们在理论和实践的良性互动中加速提升理论素养和驾驭经济工作的能力。从考察情况看，绝大多数同志都感到挂职锻炼对他们的个人成长太重要了，不仅学到了很多机关里学不到的东西，而且丰富了人生经历，增长了各方面的才干。三是以高层次的考察、培训为途径，让后备干部在学习充电的过程中拓宽视野、提升素质。XX年以来，我们先后选派了508名有一定经济工作经历的后备干部，到同济大学、上海外贸学院等高等院校进行了招商引资、国际贸易等方面的高层次专题培训，对他们进行经济和业务充电，不断提高理论素养和驾驭经济工作的能力。今年我们准备安排30名左右的年轻干部到新加坡培训。另外，我们结合境外招商引资及项目考察等活动，让后备干部出国出境，参与国际性的交流协作，拓宽眼界，增长胆色和才干。近三年来我市共选派了942名40岁以下干部出国出境考察交流。实践表明，只有根据形势需要和后备干部的自身实际，实施理论和实践相结合、相衔接的定向培养，才能起到事半功倍的效果。
三、注重长效，不断创新后备干部管理机制。
强化监督管理，是促进后备干部健康成长的关键。要建设一支高素质的后备干部队伍，就要坚持不懈地把对后备干部的监督管理贯穿于选人、育人、用人的各个环节。原来的后备干部工作不对外公开，名单只掌握在各级组织部门手中，组织管理不能到位，群众监督不能到位，形不成齐抓共管的局面。因此，只有着眼长远，扩大民主，注重实效，建立后备干部长效管理机制，才能使后备干部工作真正落到实处。一是强化分层分级管理。去年以来，我们在对后备干部进行全面摸底推荐和考察的基础上，对入库人员实施分层次、分类型的培养管理。并明确：一把手后备由组织部掌握管理；副职后备由组织部与各部门共同管理，以部门管理为主，副职后备名单确定后，组织部及时与各部门一把手通气；预备队人才由各系统、部门与所在单位共同管理，以所在单位管理为主，预备队人才名单确定后，组织部门应把名单及时反馈给各系统、部门，形成了全方位、立体式的后备干部管理格局。把各单位的后备干部工作作为对乡镇“双千分”考核和机关“百分制”民主考核评议的重要内容，强化对后备干部工作的检查考核，收到了较好的效果。二是强化跟踪考察。凡举办各类培训班，我们组织部都派员跟班，在集体学习、培训过程中了解后备干部的情况，建立好培训档案，并把培训情况作为提拔、使用干部的重要依据。如在上海外经贸学院举办的几期培训班，我部都派员跟班管理，每期培训结束前对学员进行民意测评，并将他们在学习期间撰写的论文汇编成集，以便提拔使用时参考；结合班子年度考察、换届考察、班子正常调整，在考察现任班子成员的同时，同步考察后备干部；对下基层任职锻炼、选派挂职锻炼、帮扶集体经济薄弱村的后备干部，我部每半年到工作单位实地考察一次，了解其工作表现及实绩，对表现突出的予以及时提拔使用。如去年市外经局一名下基层挂职锻炼的年轻干部，是中国科大毕业生，人聪明，适应能力较强。在挂职期间经我们跟踪考察，认为其各方面表现较突出，就及时提拔他担任省级开发区项目局副局长。最近为加强对下派挂职的80名后备干部干部的直面了解，市委xx书记还亲身参加挂职干部座谈会，与挂职干部面对面交流。三是强化动态监督管理。推行后备干部公示制度，通过多种渠道，把后备干部向基层、向群众、向社会公开，并采取多种形式充分听取基层干部群众意见，实施广泛的民主监督，及时掌握后备干部在工作、生活等方面的表现，特别是8小时以外的社会交往等情况。建立了组织部门与后备干部定期联系及谈心谈话制度，及时交流、了解他们的思想动态和工作情况。四是强化滚动调整。我们规定了后备干部进与出的刚性指标，凡后备干部必须具有大专以上学历，正职后备干部的年龄在40周岁以下，副职后备干部和预备队人才的年龄在35周岁以下，经济型后备干部必须具有相关专业知识，并有基层经济工作经历或经济一线挂职锻炼经历。每年都要动态考察掌握的情况，对后备干部队伍进行调整充实，把经不住考验、缺少培养前途的及时调整出去，对基本素质好、有培养潜力、群众公认的新苗子及时充实进来，不断提高后备干部队伍的整体素质。
推荐第10篇：后备干部队伍建设情况工作汇报
后备干部队伍建设情况工作汇报
各位领导、同志们：
面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，**厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，优化了人才资源配置，积极探索了适应现代企业制度要求的选
人用人新机制，促进了企业干部队伍的健康成长，培养造就了与现代企业管理相匹配的干部队伍，逐步创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立了一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成了一套纪律严明的监督体系。同时，也输出了一批
专业精、能力强的适应企业发展需要的领导干部。
下面，我代表**厂就如何加强后备干部队伍建设，向各位领导和同志们进行汇报，我的汇报共分四个部分：
一、以思想政治教育为切入点，提高干部的综合素质
我们始终从抓好干部的思想教育这个中心环节入手，从现实和长远的需要出发，结合实际，区分层次，在广大干部中进行长期的“六个教育”、“三个培训”。“六个教育”，即：邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育;党的性质、纲领和宗旨教育;中华民族的传统美德和党的优良传统教育;马克思主义的世界观、人生观、价值观教育;反腐败、反腐蚀的廉洁自律教育;国情、油情、厂情教育。“三个培训”，即：深入开展学法、知法、用法的培训。三年来，共组织干部学法、知法、用法培训25次，参加人员达2500多人次，提高了广大干部的法律意识和依法办事能力;强化更新知识的培训。重
点学习知识经济、现代科技、经济管理、社会管理知识，xx年我们办这类培训班达34次。通过培训，拓宽了干部的知识面和视野;以能力建设为核心，广泛开展专业技术干部的培训。普遍开展了新理论、新技术、新知识、新方法的培训，提高了专业技术干部的开发知识水平、理论联系实际和技术进步的创新能力。
通过用现代科学文化的新知识、新技术充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，提高了干部队伍的政治素质、业务水平、管理能力和开拓创新意识。
二、多元化的培养方式，提高干部的综合能力
干部的培养教育和选拔使用，是干部工作中两个相辅相成、缺一不可的有机组成部分。育人是用人的基础，用人是育人的目的。如果忽视有计划高质量的培养教育，就难以产生大批德才兼备的优秀干部，选拔使用干部也必然停留在低水平。为此，我们不断地改进对干部的培养教育方式。
一是注重干部的实际锻炼，不断提高领导能力。xx年，结合油田公司选派的4名处级后备干部，同时又在厂内选拔5名干部，分别以轮岗方式把他们分配到环境比较恶劣、条件比较艰苦、工作量比较大的站队工作，或安排到急、难、险、重的岗位上接受锻炼和考验，改进了干部下派挂职锻炼的方法，改变了干部经历单一，缺乏全面领导经验的状况，提高了实际效果，经过短期的培养，这4名处级后备干部中已有2名走上了副处级领导岗位。
二是以点带面进行培养，全面提高干部素质。会战初期，我们厂干部人员少，经验不足，难以适应繁重的工作量和新的产能建设模式，存在许多生产经营管理方面的漏洞。根据油田开发建设的需要，两年来，公司给我厂选派了各类干部43人，这些支援英台建设的干部在工作中经受了锻炼，他们不仅带来了先进的管理经验，同时也激活了干部队伍，使这些干部在不断提高自身业务素
质的同时，又培养出一大批懂业务、会管理的员工队伍。
三是以活动为载体，营造只有竞争才能发展的人才成长氛围。重组改制以来，特别是xx年，我们始终以活动为载体，在技术干部中广泛开展了采油工程、开发管理技术交流会等活动，共有28名优秀技术干部脱颖而出;机关干部利用周末论谈形式加强交叉业务学习，每名机关干部高度重视周末讲座并把论谈当成展现自我水平的舞台。通过学习，广大干部对主体业务加深了解，目前已开展6期，共有12名同志会上进行交流，提高了机关干部的整体业务素质，在干部中形成了拓宽知识面、做复合性人才的氛围。
四是建立收入分配激励机制，营造有利于吸引、培养、选拔和使用人才的环境。收入分配是对人力资源发挥作用的经济杠杆，分配制度的合理程度决定着人力资源发挥作用的程度。为此，我们根据效率优先、兼顾公平的原则，以
岗位和业绩为主要依据，实行按岗定酬、按任务定酬，按业绩定酬，建立不同形式自主灵活的激励机制。就我厂地质、工艺两所而言，xx年两所技术干部奖金系数为全厂人均倍，组长倍，另外对于工作业绩突出的技术干部每季度发放骨干奖，xx年两所技术干部人均发放奖金额达13000元;组长奖金达27000元，相当于厂长助理奖金额。今年我厂仍加大对技术干部的奖励力度，把两所科技人员效益工资与产量挂勾，达到100万吨运行水
首发公文范文
第11篇：思想工作汇报
2012年第1季度思想工作汇报
社保干事/司法助理员 田博
2012年，在社区党工委、管委会的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我始终坚持高标准、严要求，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将第一季度的思想和工作汇报如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高
以“三查三进三解”主题教育为契机，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，努力提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习中央“一号文件”和各级政府工作报告，在实际工作中加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。三个月来，共写心得体会、学习笔记累计50余页。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、恪尽职守，深入细致地作好本职工作
第一，高标准完成城乡居民社会养老保险基金收缴任务。养老保险是一项惠及广大人民群众，造福千家万户的民心工程。作为社保干事，我严格按照党委、管委会的要求，做到了实事求是，“村不漏户，户不漏人，应保尽保”，让每一位群众都能享受到党和国家的福利。2012年，社区参保人数5650人，缴费金额57.9万元，任务完成率100.14%。
第二，积极配合下魏洛旧村改造工作。今年以来，下魏洛村抓住旧改示范村的机遇，壮大产业，完善设施，改善民生。截止目前，绿化村内街道2.1公里，清除“三堆”270余处，拆除沿街厕所110多间；同时，完成7间两层村委会及2400平米广场的基底处理。村内面貌焕然一新，呈现文明、和谐、亮丽新气象。
第三，努力推进社区司法行政工作规范化运作。一是规范了司法所对社区人民调委会工作的指导，专门对各村人民调解员进行了培训。二是规范了各村人民调委会的工作制度。三是规范了业务资料的管理，做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。
三、不断进取，努力做一名称职的基层工作人员
三个月来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但与领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何
在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的基层干部，不辜负党和组织对我的期望。
在以后的工作生活中，我将不断加强思想作风建设，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
第12篇：思想工作汇报
个人思想工作总结
2008年9月，我通过陕西省公务员考试被录为陕西省法院系统的选调生，分配到旬邑县人民法院工作。时光如梭，转眼已是一年多，这一年多是我人生旅程中重要的一程，期间在组织的精心培养下，在领导的关怀帮助下，在同志们的关心支持下，我逐步完成了从校园到国家机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰，现将我这一年来的思想工作情况总结如下：
一、加强学习，自觉提高个人素质。
这一年来，我始终把加强学习，提高自身素质摆在首要位置。自觉坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策，用科学的理论武装自己的头脑，改造主观世界，提高思想政治素质，坚定不移地贯彻执行四项基本原则。利用业余时间，抄写学习笔记二万余字，全年撰写心得体会三篇，较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，不断加深对科学发展观的理解，不断增强用理论指导实践的自觉性。同时，积极向身边的同志学习，向先进典型学习，借鉴他们的先进经验与做法，拓展自己的思维与观念。特别注重在学习中工作，在工作中学习，将所学理论知识与工作实践融会贯通，做到理论指导实践，实践中升华理论，从而不断积累理论知识和增强思想政治素质，并锻炼了自己用科学理论解决实际问题的能力。
二、尽职尽责，努力完成各项任务。
2008年10月份，我被分配到刑事审判庭工作，在刑庭的这一年
里，我主要负责案件庭审过程中的记录、裁判文书打印、卷宗装订等
工作，同时参与自诉案件和刑事附带民事案件的调解工作，帮助审判
人员拟写法律文书等。在办理案件过程中，我始终严格要求自己，认
真践行“人民法官为人民”的宗旨，对待当事人热情周到，做调解工
作耐心细致，帮助审判人员调解了一大批案件。记庭审笔录做到字迹
工整，记录准确，写法律文书论理充分，用法恰当，打印文书标准无
错别字，装订卷宗整齐规范。同时，认真撰写调研、信息，全年完成
调研三篇，信息十篇，其中四篇信息被省法院网、西部法制报等报刊
采纳，较好的完成了刑庭的信息调研等各项任务，并在2009年度被
评为旬邑县人民法院“信息调研宣传工作先进个人。”
三、认真学习，提高自身业务能力。
在工作之余，我始终注重自身业务能力的培养，利用空闲时间坚
持学习法学理论知识，研读法学教材及法学专注，并坚持做学习笔记，
充分掌握了实体法和程序法的相关知识，并将理论知识充分运用于实
际工作，利用所学知识协助审判人员办理了多起案件，充分做到了学
以致用。
以上成绩的取得，与组织的培养、领导的关怀及同志们的支持是
密切相关的，但是，我深知自己还存在一定的缺点，例如政治理论知
识不够充实，用科学理论解决实际问题的能力尚差，因此，在今后的
工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，以提升自我，提高
解决问题的能力，忠于职守，秉公办案，公正司法，一心为民，不辜
负组织和领导对我们选调生寄予的厚望，不辜负党和人民对我们的期
望。
2008年选调生
二0一0年五月二十日
第13篇：思想工作汇报
思想工作汇报
我是2005年12月经组织安排担任区人口计生局副局长的，主要分管流动人口、城市社区人口计生管理和计生协会工作。一年来，在组织和各级领导的关心和培养下，在同志们的支持和帮助下，我以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区人口计生工作中心目标，不断解放思想，更新观念，振奋精神，扎实工作，使自己的思想认识水平和工作能力不断提高，圆满地完成了全年的工作任务。今年9月，辛家庙街道东源路社区被省人口计生委评为全省人口计生工作先进社区，张家堡街道海荣豪佳花园成为全省首家封闭住宅小区人口计生管理服务试点，得到了省市有关领导的肯定和好评。流动人口管理、计生协会工作也取得了新进展，促进了全区人口计生工作整体水平的提高。现将我一年来的思想、工作等情况汇报如下。
一、加强学习，提高素质，努力适应工作需要
人口计生工作政策性强，对业务水平要求非常严格。特别是多年来我区人口计生工作基础好，起点高，要保持工作成果，在这高起点上实现新跨越，是一个严峻的挑战。因此，作为分管业务工作的副局长，必须加强学习，尽快提高自身
1 素质，努力适应工作需要。一年来，我首先系统深入地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习了党的路线、方针、政策和上级人口计生部门的指示精神，并认真记笔记、写心得，不断提高政策理论水平，使自己在实际工作中始终坚持正确的政治方向。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，我通过认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告、十六届四中全会精神、《党章》和优秀共产党员的事迹，世界观、人生观、价值观更加坚定，牢固树立起全心全意为人民服务的意识，把贯彻“三个代表”重要思想与计生工作紧密结合起来，提高了自身的政治素质。二是认真学习计生工作的法律、法规和业务知识。我反复研读了人口和计划生育“一法五规”，并将学习与实践相结合，用法律法规指导日常工作的开展，提高了自己的依法行政水平和业务素质。三是向老领导、老同志虚心请教，学习他们的领导方法、工作经验和决策能力，增强了自己的工作能力。四是向实践学习。在实际工作中边学边干，不断增强观察、思维、决策、应变等方面的能力，紧紧把握人口计生工作发展规律，积极适应新形势下人口计生工作需要，为搞好工作打下了坚实的基础。
二、真抓实干，锐意进取，扎实做好本职工作
我主要分管流动人口管理科和区计生协会，涉及的重点工作有流动人口计生管理服务、社区居民自治、心理健康咨
2 询服务等几个方面。一年来，我按照市人口计生委的安排，结合未央实际，抓重点、攻难点，使各项工作取得了明显的进展。
（一）加强流动人口管理。近年来，随着我区城市化进程的加快，地区流动人口数量急剧增加，流动人口计生管理服务成了当前人口计生工作的难点和重点。为了实现流动人口与常住人口同管理、同服务，我首先从抓流动人口管理服务队伍建设入手。针对目前街道流动人口管理工作力量薄弱，大多数是兼职干部的实际，我及时向局领导建议，积极与街道领导协商，要求街道想方设法增加流动人口管理干部，确保流动人口管理服务工作健康深入开展。经过反复协调督促，截至目前，全区10个街道都配备了2－3名流动人口管理专干，工作力量进一步增强，使流动人口管理服务真正落到了实处。二是抓清理清查和优质服务。为了认真贯彻落实《人口与计划生育法》及《流动人口计划生育管理办法》，提高我区流动人口符合政策生育率和《婚育证》持证率，2006年来，我安排区、街开展了2次流动人口清理清查活动，摸底建档、查验证明。为了使活动开展得扎实深入，我们将清理清查活动与公安部门暂住人口、房屋出租、重点人口专项整顿相结合，与人口计生宣传教育相结合，与“三查”和妇女病普查相结，整合力量，多方入手，深入推进，取得了良好的效果。目前，全区共有流入人口53873人，流出人口1940 人；流入人口《婚育证》查验率达98%，流出人口办证率达
3 95%。在对流动人口实行属地化管理的同时，我们还突出市民化服务，在全区范围内开展了为流动人口“献爱心、送健康”和“宣传零距离、服务面对面”活动，以优质服务促进管理，凝聚人心。区、街两级定期组织医务人员携带医疗设备、出动服务车深入村组、社区为流动人口进行免费的生殖健康咨询服务活动。2006年，全区共为流动人口育龄群众“三查”53000多人次，受到了流动人口的热情欢迎，为全面提高流动人口计生管理服务水平奠定了坚实的基础。三是抓信息平台的应用。进一步明确了区、街人口计生部门及相关科室的工作职责和业务分工，建立了稳定协调的信息平台运行机制；建立健全了标准化制度，提交、反馈制度，监控督促制度和信息安全制度，使信息质量不断提高。通过信息交换平台，加强了户籍地与居住地的信息交流与沟通，实现了流动人口信息的资源共享，为流动人口育龄妇女的管理与服务提供了有效的信息支持。2006年，我区通过流动人口信息交换平台共发送信息1122条，反馈信息134条，受到了市人口计生委的通报表扬。
（二）推进社区居民自治。任职以来，我坚持把实行计划生育居民自治作为深化综合改革、强化基层基础的重点环节，以创建示范社区活动为突破口，加快建立“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的新机制。一是抓好组织领导。督导社区按照要求认真落实机构、人员、阵地、资金、成立居民自治工作领导小组，明确任务，落实责任。二是抓
4 好建章立制。制定了社区居民自治章程和计划生育属地化管理规定，健全完善了居民代表议事制度、服务承诺制度等相关配套制度，使计划生育居民自治工作进一步制度化、规范化。三是抓好民主管理。推行合同化管理，实行居务公开。与育龄夫妇签订计划生育合同，在社区专门设立了计划生育公示栏，使计划生育工作公开、公正、透明。四是抓好指导评估。按照市、区计划生育居民自治工作项目文本的要求，对社区在阵地建设、档案资料、章程印制等硬件建设和资金管理等方面做了具体规定，在软件考核上突出群众的主人翁地位。2006年，全区共有 4个街道实现了属地化管理，19个社区达到了居民自治标准。
（三）开展封闭住宅小区试点。今年年初，针对我封闭式住宅小区数量不断增加、计生管理问题较多的实际，我在局领导的大力支持下，带领有关科室人员以张家堡街道海荣豪佳花园为样本，在全省率先开展了封闭式住宅小区计划生育管理与服务试点。我们首先参照外地的先进经验、结合我区实际，研究制定了《未央区封闭住宅小区计划生育工作试点实施方案》，明确了工作目标和具体标准。二是强化基础，健全制度。指导小区成立了计生协会，配备了计生专干和各楼计生管理员（楼长），落实了岗位责任。积极争取区财政支持，为小区计生专干每月补助130元，给楼长每年120元的补贴。通过入户摸底调查，建立了基础帐册，与居民签订 5 了计划生育合同书，实行育龄妇女信息微机管理。组建了小区人口学校，成立了计生服务室，安装了多媒体信息查询系统，开通了闭路电视和楼道计生文化超市。制定和完善了各种计划生育管理工作制度，使小区计生管理与服务迈上规范化管理的轨道。三是明确职责，理顺关系。指导街道分别与社区、小区物业公司、业主签订了计划生育管理责任书和协议书，明确任务，落实责任。社区居委会、社区民警、小区物业公司、业主委员会、楼长结合入住登记、入户登记、上门访视、居民自治，严格把好入住、服务、信息、自治“四关”，形成了封闭住宅小区“五线联动、四个结合”的计划生育管理模式，做到了群众需求反馈到位、政策法规宣传到位、生殖保健服务到位、综合信息收集到位，得到了小区住户的广泛好评和积极响应，使他们从被动管理逐步转变到自我监督、自我管理、自我服务上来，初步建立起了街道牵头、社区管理、物业配合、居民自治、综合治理“五位一体”的封闭式住宅小区计划生育工作新机制，创建成了全省唯一的封闭住宅小区示范点。罗振江副省长、蒋树瑛副市长和省市人口计生委主要领导分别到小区视察，对我们的工作给予了高度评价。9月25日，省政府在我区举办了全省流动人口计划生育现场会，把我区封闭住宅小区计生管理服务工作经验在全省推广。
（四）创新心理健康中心工作。妇女青少年心理健康中心是我区计生协的一项创新，也是我区人口计生工作的一大
6 亮点。以前，我对心理学知道的不多，分管协会工作后，为了更好的指导中心工作，我加强了心理健康知识的学习，除了自己看书外，有空还和中心的专家座谈，向他们请教，使自己首先融入其中，成为中心的一名志愿者。在工作上，我紧密结合当前人口计生目标，指导中心不断拓展新的服务项目，丰富活动内容。比如今年中心举办的“关爱女孩”夏令营、育龄妇女心理健康讲座、协会会员生命动力训练、流动人口家庭教育讲座等都取得了良好的社会效果。多年的工作生活经验和深入基层调研告诉我，母亲的教育能力是关系到整个民族未来的兴衰、成败，培养一个合格的母亲是提高人口素质的根基性教育。因此，我和中心的专家们一起，设计了“育龄母亲成长工程”方案，初步进行了实验性探索，深受育龄母亲的欢迎。同时，我们还针对第一批实行计划生育的育龄人群到了更年期、家庭出现了“空巢”现象，开展了“育龄人群心理调适项目”，丰富他们的业余生活，帮助他们消除孤独感和失落感。目前这两个项目已上报国家人口计生委，今年9月份，国家人口计生委江帆副主任来中心视察，对中心的工作进行了充分的肯定，对这两个项目给予了较高的评价。
三、认真负责，不辱使命，完成组织交办任务 在尽心竭力做好本职工作的同时，对于组织交办的任务，我也总是以高度的使命感和责任感，全心全意地去完成。
7 2005年12月到今年6月，我作为保先教育的督导员，被区委组织部下派到六村堡街道黄家庄村参加农村保持共产党员先进性教育活动。在这半年里，我时刻牢记组织交给自己的任务，踏踏实实、认认真真做好每一件事。从宣传动员、组织学习、对照检查到整改提高，我和村上的党员干部一起，一步一个脚印，活动开展得既形式多样又扎扎实实。村上起草的工作安排、总结，我都亲自修改，还帮他们定稿打印。有时为了把工作任务及时落实下去，开会开到半夜，忘了吃饭、顾不上回家更是常有的事。在驻村工作期间，我把为群众办实事、办好事作为体现共产党员先进性、增强基层党组织战斗力和凝聚力的着力点，按照区委、区政府的安排要求，组织村上党员干部赴泾河开发区强生医药有限责任公司进行考察，为村上引进了包装工程项目，解决了村里的剩余劳动力，增加了村民的经济收入，赢得了群众的称赞和好评。为了充分调动村上党员干部的工作热情，我还邀请区计生协妇女心理健康中心的专家给他们讲课，进行潜能激发训练，取得了明显的成效，推动了保先教育活动的深入开展。
四、当好参谋，廉洁奉公，树立良好公仆形象
副局长是局长的左膀右臂，充当着参谋和助手的角色。作为副职，必须强化全局意识，要在局长的领导下，自觉地维护大局，维护团结，使人口计生局这一团队的整体效能得到充分的发挥。在实际工作中，我经常主动向局长汇报分管
8 工作开展情况，取得领导的重视和支持；积极为一把手和班子决策提供依据、出“点子”。同时，深入基层，服务基层，加强对基层计生工作的指导、协调，及时解决基层人口计生工作中存在的问题。在廉洁自律方面，我平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，担任副局长来没有任何违反中央、省、市、区关于党员干部廉洁从政有关规定的行为。
一年来，我始终抱着“只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。在领导的大力支持下和同志们的共同努力下，工作上取得了一点成绩，但是离区委、区政府和人口计生事业发展的要求，还存在着一定差距。今后，我要更加努力学习和工作，克服缺点和不足，牢固树立全心全意为人民服务的思想，使自己的工作水平和工作能力不断提高，以优异的工作成绩，向党和人民交上一份满意的答卷。
区人口计生局 朱亚忠 二〇〇六年十一月八日
第14篇：思想工作汇报
2012年上半年思想工作汇报
敬爱的党组织：
作为一名党员积极分子，在党支部的关怀下，通过教育和学习，我对党的理论、路线、纲领，党的全心全意为人民服务的宗旨有了更为深刻的理解和领会，也对保持共产党员先进性有了新的认识。通过学习与实践，使自己各方面都有了新的提高，现将近来的思想情况向组织汇报如下：
我认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的知识，使自己向光荣的中国共产党靠拢，江总书记“三个代表”的重要讲话，使我深刻地认识到，我们的党能够严格要求自己，在新的历史时期对党提出了更高的要求，使我们的党真正成为中国人民的领路人，使我对党、对祖国的未来充满信心。医院锐意改革的步法、精湛的技术、优质的服务理念、强烈的责任心深深激励着我。江总书记“三个代表”理论，强调科学技术是第一生产力，有了先进的生产力，又有先进的管理制度，就能够创造更多更好的物质财富和精神财富。医院的发展同样如此，要重视医学科技人才的培养，重视科技事业的发展，才能促进医院的医院的进步和发展。通过和党员们接触、学习，我更加清楚的认识到，对于我们个人而言，热爱党、热爱人民的具体体现就是努力干好本职工作。我的岗位很平凡，但是我热爱自己的岗位，坚定的相信只要自己努力，一样能干出不平凡的事业。2012年2月，我从临床护理走向护理部管理岗位，负责全院的业务培训工作，我更加努力地工作，为护士们进行操作示范，耐心指导，较好地完成对护士的理论培训和护理操作技能的训练，并进行考试。通过理论和操作 1
考试，我了解我院护理人员理论和技术水平现状，及时调整培训计划，加强薄弱环节的训练，为培养我院护理人才而不断努力。作为一名党员积极分子，我学会了思考分析问题，对于社会上的事物，能从大局出发去思考看待，同时也更加明确了学习理论知识、加强理性思考，合理妥善解决问题，对医院发展有利问题多想多做。在与支部领导和老党员在交流中，我觉得自己的认识是浅层次的，这也激励和鞭策着我努力学习。这一阶段，在大家的关心帮助下取得了一点进步，但我也清楚的知道自己还存在许多缺点，我知道我与一名党员的要求还有许多差距，我愿意向身边的优秀党员、进步青年学习，请党组织相信，我会脚踏实地的工作，默默的奉献，在力所能及的范围内，我会用党员的标准严格要求自己，做好自己的工作，积极向党组织靠拢，请党考验我，在实践中检验我的行动。
2012年09月11日
第15篇：思想工作汇报
个人思想工作总结
2008年9月，我通过陕西省公务员考试被录为陕西省法院系统的选调生，分配到旬邑县人民法院工作。时光如梭，转眼已是一年多，这一年多是我人生旅程中重要的一程，期间在组织的精心培养下，在领导的关怀帮助下，在同志们的关心支持下，我逐步完成了从校园到国家机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰，现将我这一年来的思想工作情况总结如下：
一、加强学习，自觉提高个人素质。
这一年来，我始终把加强学习，提高自身素质摆在首要位置。自觉坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策，用科学的理论武装自己的头脑，改造主观世界，提高思想政治素质，坚定不移地贯彻执行四项基本原则。利用业余时间，抄写学习笔记二万余字，全年撰写心得体会三篇，较为系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，不断加深对科学发展观的理解，不断增强用理论指导实践的自觉性。同时，积极向身边的同志学习，向先进典型学习，借鉴他们的先进经验与做法，拓展自己的思维与观念。特别注重在学习中工作，在工作中学习，将所学理论知识与工作实践融会贯通，做到理论指导实践，实践中升华理论，从而不断积累理论知识和增强思想政治素质，并锻炼了自己用科学理论解决实际问题的能力。
1
二、尽职尽责，努力完成各项任务。
2008年10月份，我被分配到刑事审判庭工作，在刑庭的这一年里，我主要负责案件庭审过程中的记录、裁判文书打印、卷宗装订等工作，同时参与自诉案件和刑事附带民事案件的调解工作，帮助审判人员拟写法律文书等。在办理案件过程中，我始终严格要求自己，认真践行“人民法官为人民”的宗旨，对待当事人热情周到，做调解工作耐心细致，帮助审判人员调解了一大批案件。记庭审笔录做到字迹工整，记录准确，写法律文书论理充分，用法恰当，打印文书标准无错别字，装订卷宗整齐规范。同时，认真撰写调研、信息，全年完成调研三篇，信息十篇，其中四篇信息被省法院网、西部法制报等报刊采纳，较好的完成了刑庭的信息调研等各项任务，并在2009年度被评为旬邑县人民法院“信息调研宣传工作先进个人。”
三、认真学习，提高自身业务能力。
在工作之余，我始终注重自身业务能力的培养，利用空闲时间坚持学习法学理论知识，研读法学教材及法学专注，并坚持做学习笔记，充分掌握了实体法和程序法的相关知识，并将理论知识充分运用于实际工作，利用所学知识协助审判人员办理了多起案件，充分做到了学以致用。
以上成绩的取得，与组织的培养、领导的关怀及同志们的支持是密切相关的，但是，我深知自己还存在一定的缺点，例如政治理论知识不够充实，用科学理论解决实际问题的能力尚差，因此，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，以提升自我，提高
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解决问题的能力，忠于职守，秉公办案，公正司法，一心为民，不辜负组织和领导对我们选调生寄予的厚望，不辜负党和人民对我们的期望。
2008年选调生
二0一0年五月二十日
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第16篇：思想工作汇报
思想工作汇报(精选多篇)
公共事业管理1201班团支部思想工作汇报
在深入贯彻团中央和团省委的方针政策和工作指示，积极开展各项团学活动，配合班委搞好班级工作的同时，通过团干、班干和全班同学的共同努力，我班团支部在团风建设、学风建设、队伍建设、阵地建设等方面取得显著成绩，在全院产生了广泛影响。
一、思想引领
在思想方面，我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为工作重点，我们深知大学生团组织的重要职责就是让每一个团员了解党的历史，了解党的领导地位和核心作用，从
而提高团员青年的思想政治素养；通过团组织生活，团员们都更加了解党的基本知识，了解党所制定的各项新的方针政策，从而更加坚信党的领导和社会主义制度。
二、心理辅导
我支部于3月22日开展“我的中国梦”主题团日活动，为使此团日活动更贴近学生生活实践，我团支部经与各团干协商，最后决定将团支部成员分为三个小组。因前期出现时间冲突，部分同学情绪低落，随后团支部紧急商议，各团干分别对同学们进行心理辅导工作，通过交谈、出游等方式成功调动起同学们的情绪。我团支部一直以来高度重视同学们心理健康，密切关注同学们的情感动向，并及时向辅导员及院里反应。
三、缺点不足
大家对学校安排的活动有抵触情绪，相对不喜欢的项目比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我团支部
认为主要是我们班委会教育工作做的不够好。这个问题我团支部想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
我班团支部在工作中实事求是，吸取经验，扬长避短，再接再厉。相信在我团支部全体成员的共同努力下，公共事业管理1201班团支部会再创辉煌。
公共事业管理1201班团支部2014年3月23日
一、工作汇报
· 本年度我担任现代教育技术组长，并兼任学校网络管理员，教师思想工作汇报。9月份被学校校长室聘为信息处副主任，负责学校电化教育活动的组织和开展。
· 上半年担任1个班的劳技教学和3个班的信息技术教学，下半年担任1个会考班教学和4个班劳动技术教学。
二、思想汇报
· 我是2014年12月19日被锡南高中党支部接收为中共预备党员，今年12月15日，我向学校党支部递交转正申请书。
· 一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。
· 这一年中，我认真学习了《共产党宣言》和江泽民同志自十五大以来所有的重要论述，特别是江泽民同志“七一讲话”以及在十六大的工作报告。一年来，我积极参加党组织的各项活动，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。但我还认识到，若严格按照党员标准衡量，我在做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策等方面还有不足之处，今后
要注意努力加强。作为预备党员的我认识到自己还有很多不足，还有很多需要向身边的同志学习请教，在日常工作中时刻注意向其他同志学习，尤其是向优秀党员学习，思想汇报《教师思想工作汇报》。 我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我在学校党支部的指导、关心下，制作了学校“党建在线”网站，理论联系实际，落实到工作中来，1个月来，“党建在线”受到学校师生的欢迎，访问量非常大。
· 我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。
三、主要活动及成绩
· 2014年2月份我设计制作学校主页参加滨湖区中小学首届校园网制作比
赛获得一等奖。
· 今年2月至3月春节假日期间紧张进行江苏省劳技教材《识图与钳工》的修订工作，9月修订后教材在高一学生中使用。
· 2014年3月负责无锡大市劳技《识图与钳工》操作考查试卷。
· 2014年4月-5月组织辅导学生参加2014年全国中小学电脑制作活动和江苏省信息学应用能力比赛。学校获得2014年江苏省中小学电脑制作活动最佳组织奖，辅导一名学生获程序设计二等奖、二名学生获得网页制作优秀奖。
· 暑假7月-8月我被聘为无锡市2014年青少年信息学奥林匹克竞赛比赛《高中组参加决赛选手赛前集训》班的主讲教师，在无锡市光华私立学校对无锡市选手进行封闭式培训。8月份被聘为无锡市2014年暑期在职教师继续教育培训主讲教师。
· 2014年7月辅导学生钱敏睿等三人参加2014年第四届江苏省青少年奥林
匹克计算机信息技术应用素质竞赛中，荣获二个二等奖、一个三等奖。
· 2014年8月15日被滨湖区教育局聘任为计算机中学一级教师。
2014年9月1日撰写教学设计在2014年无锡市中小学信息技术与课程整合教学设计评选活动中荣获三等奖。
· 2014年9月14日至17日，赴哈尔滨对哈尔滨十七中、哈尔滨六中等学校进行现代教育技术应用的考察。2014年10月，在无锡市举办的“全国中小学基于网络环境的教与学暨高中研究型学习研讨会”上递交论文《营造信息化环境--数码校园的建设》一文获二等奖，《新时期现代教育技术培训实践》一文获三等奖。
· 2014年9月至12月被无锡市电教馆聘任为“江苏省信息学奥林匹克竞赛希望之星无锡培训班”高中网页的主讲教师。11月11日至14日参加无锡市教育系统首届3com网络技术培训班学习。11月12日设计制作学校主页参加无
锡市首届学校网页设计比赛获二等奖。2014年11月-2014年4月，担任江苏省高中劳动技术课《识图与钳工》的第二次修订工作。
· 我积极组织和辅导学生参加2014无锡市青少年信息学奥林匹克竞赛活动，学校获得电脑制作高中组团体总分第一名，我个人被评为2014无锡市青少年信息学奥林匹克竞赛优秀辅导员，辅导学生获得3个一等奖、5个二等奖和6个三等奖。
2014年第1季度思想工作汇报
社保干事/司法助理员 田博
2014年，在社区党工委、管委会的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我始终坚持高标准、严要求，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将第一季度的思想和工作汇报如下：
一、加强学习，注重政治素质和工
作能力提高
以“三查三进三解”主题教育为契机，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，努力提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习中央“一号文件”和各级政府工作报告，在实际工作中加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。三个月来，共写心得体会、学习笔记累计50余页。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、恪尽职守，深入细致地作好本职工作
第一，高标准完成城乡居民社会养老保险基金收缴任务。养老保险是一项
惠及广大人民群众，造福千家万户的民心工程。作为社保干事，我严格按照党委、管委会的要求，做到了实事求是，“村不漏户，户不漏人，应保尽保”，让每一位群众都能享受到党和国家的福利。2014年，社区参保人数5650人，缴费金额57.9万元，任务完成率100.14%。
第二，积极配合下魏洛旧村改造工作。今年以来，下魏洛村抓住旧改示范村的机遇，壮大产业，完善设施，改善民生。截止目前，绿化村内街道2.1公里，清除“三堆”270余处，拆除沿街厕所110多间；同时，完成7间两层村委会及2400平米广场的基底处理。村内面貌焕然一新，呈现文明、和谐、亮丽新气象。
第三，努力推进社区司法行政工作规范化运作。一是规范了司法所对社区人民调委会工作的指导，专门对各村人民调解员进行了培训。二是规范了各村人民调委会的工作制度。三是规范了业务资料的管理，做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。
三、不断进取，努力做一名称职的基层工作人员
三个月来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但与领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何
在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的基层干部，不辜负党和组织对我的期望。
在以后的工作生活中，我将不断加强思想作风建设，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，
始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
学习部思想工作汇报
不知不觉，已在学生会工作有近两年的时间了，停下脚步，回过头来看看自己走过的路，才发现这点点滴滴走过的日子中，既有苦涩也有欢欣的记忆。从一名纪检部的小干事跨越到学习部的副部长，从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到整个团队协作，有太多的感触，太多的留恋。总结回望这一学期的学习部工作，我们学习部的全体成员都经历很多，运动会、检查板报、英语竞赛、演讲比赛的初赛及决赛等等。我们都在经历的同时不断成长，在成长中不断总结经验和教训。总结过去这一学期，我们在工作中存在着不协调的问
题， 内部人际关系的不协调和工作分配的不协调给工作带来诸多不便，但我们已经吸取教训，我们接下来将带领新成员继续不断学习和探索，走出一条适合本部门的人际与工作相结合的策略，为我们接下的工作打好基础。
学习部副部长，这个职务对于我来说是一项全然没有接触的新工作，压力是不可避免的。首先，我要以最短的时间融进这个部门;其次，要学习这个部门的一些职能，熟悉其日常的事务，还要想办法把部门部员带好。往常都是部长带着我们做事，而今我们却要带着部门的成员做事，肩膀上的那份责任、那份但当，让我们不得不主动多思考、多动脑，谨慎去做事。这项工作对于我来说，既是一种挑战，同样也是一种收获与成长。不在其位，不谋其政，领导既然肯定了我，我也定然要尽自己最大的能力去完成自己的使命。
学习部的各项工作都是比较琐碎的，无论是板报的检查评比，还是考场
考务的分配，到演讲比赛的筹划，都需要无比的细心与耐心。你的稍稍大意，将带给整个团队不堪设想的后果，所有的努力都可能因之而付之东流。在经历了演讲比赛的全部赛事及颁奖典礼后，我才深刻体会到，我们学生会的那种战斗力，那种精益求精的可贵精神，也正是那些领导陪同我们并肩作战，曾让我内心感受到“折磨”的日子，教会了我这种精神，我想，这种精神我会受用终身。同样，学习部的每一项活动，也都凝聚了我们每一个人的心思与付出。从活动的策划到举行到结束，每一个环节都需要我们认认真真、勤勤恳恳地去完成。每一个细节，我们都认真思量，以求完满完成。这种对于工作的热情，这种团队的合作精神，这种成员间的信任感，都是这个团队所给予我的，有时我们的做事态度，往往决定了我们所在的高度!
当然，因为自己也是新官上任的第一学期，对工作的各个方面的把握还有所欠缺，也导致了一些问题的发生。另
外由于新成员的加入，组织策划活动各个方面还不够成熟，成员们的思想认识还没完全到位，在实施活动的过程中还不免有些失误，而且个别成员的集体荣誉感还是不够强，创新意识比较缺乏。人无完人，每个人都有自己的缺点，只要思想上能够意识到，那么就能快速的改正。作为他们的副部长，我有责任、有义务培养自己的成员，在今后的学生会工作中我一定与成员多加沟通，在每个活动组织实施前先保证参加活动的工作成员对整个活动在思想上和行动上有一个全面的认识。
这一学期的学习部工作已经接近尾声，新的学期，新的征程，我
们学习部全体成员定会在新的工作中积极发现自身的不足，与其他兄弟部门相互学习，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们学生会的发展方向。我们坚信，在新的征程中，我们学生会更能取得新的辉煌！
以上是我这一学期学习部工作的
思想报告，请领导批阅！
南昌市职工科技大学开放学院
学生会学习部
郭振岭
2014年12月20日
敬爱的党组织：
转眼间，我们疾步走到了2014年。在党的关怀与悉心培育下，我不断进步和成长，充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。这半年时间里，热心的党员同志曾为我指出一些意见和建议，让我更快速的成长。我在工作生活中也严格按照党员的标准来要求自己，认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力，我在政治思想上和工作实践中都有所提高，现将我这半年预备期的思想工作情况汇报如下：
我所在的后温家梁煤矿党支部是一个团结向上，富有战斗精神的集体，我能从他们的身上学到很多东西。平时党组织开展的一系列学习，看录象等教育活动，我都积极参与。经过这些交流
与讨论，我更进一步认识到中国共产党的可歌可泣之处，同时也清楚，时代在变，思想在变，只有加强自己的觉悟，才能做到与时俱进，更好的开展各项工作。
一、积极主动加强政治学习。正所谓“组织上入党一下子，思想上入党一辈子”。我利用业余时间认真学习党史和党章，认真了解我们党的光辉奋斗史，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及”三个代表”的重要思想。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方政策的根本出发点；同时内化思想，积极投入工作实践。在加强学习领悟党的执政建设意义和重要性同时，把这种思想和自己的工作有效的结合起来，调整自己的工作方法并提高自己
的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观
和价值观，加强自己的责任感和使命感，强化学习能力，提高工作水平。
二、认真工作，积极发挥特长。首先我对如何做好各项工作进行了积极思考和探索。煤质管理工作看似轻松，其实一点也松懈不得，若马虎大意，就很可能导致煤炭质量不达标情况出现，这是生产上绝对不允许的。我通过不断借鉴先进性的经验和自身的探索实践，掌握了一些煤质管理办法。
三、深挖思想源，认识自己不足，改正缺点。在这半年里，我在党组织的关怀与培育下，刻苦学习、认真工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着许多缺点和不足。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，深挖思想源，努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上都与党员看齐 。
以上汇报，若有不妥之处，恳请党
组织批评指正。我将虚心接受党组织对我的审查与考验！
第17篇：思想工作汇报
敬爱的党组织：
转眼间，我们疾步走到了2014年。在党的关怀与悉心培育下，我不断进步和成长，充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。这半年时间里，热心的党员同志曾为我指出一些意见和建议，让我更快速的成长。我在工作生活中也严格按照党员的标准来要求自己，认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力，我在政治思想上和工作实践中都有所提高，现将我这半年预备期的思想工作情况汇报如下：
我所在的后温家梁煤矿党支部是一个团结向上，富有战斗精神的集体，我能从他们的身上学到很多东西。平时党组织开展的一系列学习，看录象等教育活动，我都积极参与。经过这些交流与讨论，我更进一步认识到中国共产党的可歌可泣之处，同时也清楚，时代在变，思想在变，只有加强自己的觉悟，才能做到与时俱进，更好的开展各项工作。
一、积极主动加强政治学习。正所谓“组织上入党一下子，思想上入党一辈子”。我利用业余时间认真学习党史和党章，认真了解我们党的光辉奋斗史，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及\"三个代表\"的重要思想。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方政策的根本出发点；同时内化思想，积极投入工作实践。在加强学习领悟党的执政建设意义和重要性同时，把这种思想和自己的工作有效的结合起来，调整自己的工作方法并提高自己
的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观和价值观，加强自己的责任感和使命感，强化学习能力，提高工作水平。
二、认真工作，积极发挥特长。首先我对如何做好各项工作进行了积极思考和探索。煤质管理工作看似轻松，其实一点也松懈不得，若马虎大意，就很可能导致煤炭质量不达标情况出现，这是生产上绝对不允许的。我通过不断借鉴先进性的经验和自身的探索实践，掌握了一些煤质管理办法。
三、深挖思想源，认识自己不足，改正缺点。在这半年里，我在党组织的关怀与培育下，刻苦学习、认真工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着许多缺点和不足。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，深挖思想源，努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上都与党员看齐 。
以上汇报，若有不妥之处，恳请党组织批评指正。我将虚心接受党组织对我的审查与考验！
第18篇：思想工作汇报
思想工作汇报
尊敬的党组织：
我自参加工作以来，自己能认真学习党和国家的各项政策，服从组织分配，坚持原则，保质保量地完成了上级布置的各项任务。现就自己思想学习、工作纪律等情况简要汇报如下： 在思想学习方面：
认真学习党的基本知识和国家的法律法规，自觉学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，树立了正确的政治方向，始终与党中央在政治上思想上保持一致。
党的十六大的胜利召开，是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，也是我们党在实施现代化建设战略的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时也是中华民族的先锋队，是中国特色的社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。把“三个代表”重要思想作为我们党必须长期坚持的指导思想写入党章，这对于我们党统一思想，统一行动，团结和带领各族人民实现新的历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。学习贯彻十六大精神，最主要的是把握十六大的主题，把思想和行动统一到高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，统一到继往开来，与时俱进，全面建设小康社会。加快推进社会主义现代化上来。“三个代表”的重要思想是围绕建设有中国特设的社会主义这个主题，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。研究解决我国现阶段建设的新情况、新问题的过程中，形成系统的科学理论体系。在当代，民族精神、民族凝聚力已经成为一个国家、一个地区发展的主要力量，成为综合国力的组成部分。在五千多年的发展中形成了以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤奋勇敢、自强不息的伟大民族精神，是我们党领导人民在长期革命建设和改革中形成的优秀精神。
通过学习党的基本知识和国家法律、法规，“三个代表”的重要思想和十六大精神，使我更加深刻到：思想学习贯彻必须落实到各级领导干部人民群众的思想和行动中去，落实到日常工作中去，思想指导行动，有正确的思想才能指导正确的行动，在抗击非典和抗洪抢险的实践面前，再一次证明，始终要把人民的利益放在第一位，个人利益服从集体利益，把实际工作做好、做实、做细，就能战胜困难，运用思想理论指导实践；注重坚持学习理论和实践相结合，才能解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在“三个代表”重要思想和十六大精神的指引下，不断提高自己的党性修养和政策水平，鉴别重大原则是非，解决现实问题，学习科技和业务知识，为建设中国特色社会主义而不断奋斗！ 在工作作风纪律方面：
自己能勤奋工作，理论联系实际，结合工作岗位特点，制定学习计划，学习电脑操作及软件知识，更新观念，拓展学习领域。培养实事求是的学风，不断提高自己理想、工作、作风、纪律、业务等方面的素质。努力提高为单位、为人民服务的本领。树立正确的人生观、价值观，懂得了人生价值在于奉献。确立了良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，勤奋为民，发扬艰苦奋斗的精神，反对讲排场、比阔气、以权谋私等消极腐败现象。谦虚谨慎、廉洁自律，诚实、热情地改进工作作风。提高工作效率，履行工作职责，树立全心全意为人民服务的意识，端正工作作风，讲文明、讲公德、讲信用，推动文明窗口的行业新风。 在平时的工作和生活中，注意团结同志、尊敬领导，待人热情，不断地加强学习，努力提高业务水平自身素质，认真完成领导交给的每一件任务，搞好宣传工作，用正确的舆论导向凝聚职工的思想，为单位的机制改革创造有利的条件。同时搞好后勤服务、档案管理工作以及其他一些日常工作和领导交办的临时任务，坚持忠诚、团结、高效、廉洁、奉献的精
神，做好为领导、为机关、为基层的服务。在保持共产党员先进性教育活动中，在第一阶段学习中，完成15000字的读书笔记和2篇体会文章，进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，时刻以一个共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，用科学发展的理念看问题，按照事物发展的客观规律办事情，以先进模范人物为榜样，充分发挥党员的先进模范作用，为单位的发展壮大而努力工作。
总结过去，虽然自己取得了一些成绩，但离不开领导和同志们的关心和帮助，决心在今后的工作中，解放思想，以实际行动，发扬精神，再接再厉，紧紧团结在以胡锦涛为首的党中央周围，为完成社会主义伟大事业而努力奋斗。
第19篇：思想工作汇报
个人思想工作总结
-----xx镇xxx
我叫xxx，男，xx岁，中共党员。xxxx年任xxx镇党委书记。几年来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，本着为民服务的思想，努力为和村办实事，办好事，做了一些工作，取得了一些成绩，现将本人几年来思想工作情况汇报如下：
强化学习，不断提高自己的政治理论素质和思想政治工作水平。做为镇党委“一把手”，我始终把共产主义的理想信念放在首位，任何时候，任何情况都不敢有丝毫的动摇和含糊。我认真深入地学习了马列毛邓原著，“三个代表”重要思想，做到学深、学透、学以致用，用科学的理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断加强党性锻炼，进一步牢固树立“立党为公，执政为民”，模范践行“三个代表”，牢固树立“权为民所有，情为民所系，利为民所谋”的公仆意识，用实际行动书写了对党和人民事业的无限忠诚。
学中干，干中学，不断提高自己的领导艺术、决策水平和驾驭新形势下农村工作的能力。统揽全局，谋断大事，始终站在全局的高度审视和处理问题。大度容人，明责授权，增强班子的向心力，凝聚力和战斗力，当好“班长”。工作中，我注重彰先策后，善于协调，既讲原则，又讲感情，调动一切积极因素。使广大干部群众的思想统一到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”上来。工作中，我以全面推进北部煤化工、钢铁工业园区、东部旅游风景区、中部商贸物流区、西南部高效养殖园区四大园区建设步伐为工作出发点，以身作则，率先垂范，大力发扬党的“三大作风”和优良传统，经常深入基层，访村情、知民意、问民盼、知民愿。通过调查研究，经过科学论证，结合和村实际,精心准确谋化了全镇发展的工作思路，为城镇各项事业的发展指明了方向，起到了巨大的推动作用。
努力开创一流业绩，让上级党组织信赖，全镇人民满意。近年 1
来，我团结带领镇党政一班人与全镇广大干部群众一道，坚持以科学的发展观为指导，克难攻坚、奋力拼搏、同心同德、辛勤工作，谱写了历史名镇的辉煌篇章。我努力提高驾驭经济工作能力，始终坚持了大开放，争上大项目，谋求大发展的方针，优化发展环境，鼓励民营经济快速发展。重点项目和招商引资工作取得重大突破，xxxxx等大型企业发展态势良好。严格落实党对农村的各项政策，各项工作落实到位，农业产业化进程全面加快。强化绿化工作，使和村镇成人居环境优美的绿色乡镇。我紧紧抓住科学规划这一“龙头”，坚持问计于民，以人为本，注重把城镇建设和地方特色相结合，以科学规划为先导，编制小城镇规划，按照“三年大变样”活动要求，对中部商贸集散地和东部旅游风景区进行了科学定位，加大旧城改造力度。
强化党的领导，加强组织建设，为经济建设提供强有力的组织保证。推进经济和社会发展，关键在党、关键在人，关键在各级组织和领导干部的思想境界，综合素质和工作能力。因此我下大力全面加强党的建设和干部队伍建设。强力实施了“基础工程、素质工程”。提高基层组织建设的整体水平，有计划、分层次地抓好了农村基层党员干部的培训工作，使农村党员干部的政治素质、致富技能有一个明显提高，真正实现了农村经济发展、农民收入增加，全面提高了基层组织的凝聚力和战斗力。以“团结、勤政、廉洁、务实、高效、为民”为目标，加强各级领导班子建设，严格认真落实民主集中制，民主生活会和实绩考核等制度，全面提高班子成员整体素质，充分发挥党支部的领导核心作用。
注重培养和选拔使用好各类人才，重点培养党性强、威信高、有能力、有开拓创新精神的知识型干部队伍。抓好了后备干部库的建设，使德才兼备的年青同志进入后备干部库，确保各级组织后继有人。加强党员教育管理，要求各级党组织，大力实施“健康细胞工程”，把每一位党员都真正纳入了教育管理的视野，做到了教育好、
管理好、发展好。企业、社区、社会团体、民营企业都加强了党的建设，大胆吸收符合条件的优秀分子入党，增强了新形势下党的执政基础和群众基础。我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强精神文明和民主法制建设。近年来，营造了经济繁荣、各业并举、和谐稳定的发展环境。
我本人连年荣获xx市政府二等功、xxx工作先进个人，xxx年xx省xx授予先进个人。
面对显著成绩和诸多荣誉，我从不敢骄傲自满，不思进取，始终保持了廉洁自律。我始终对照《中国共产党廉政从政若干准则》和《领导干部廉洁自律四项规定》的要求，严格要求自己，模范带头遵守，坚持在大事大非面前，头脑冷静，意志坚定，突出管好自己身边的工作人员和加强“贤内助，廉内助”的教育，管好自己的家属和子女，以自己的实际行动影响和推动全镇党风廉政建设的深入开展。
以上是我任职党委书记以来的思想工作汇报，虽取得了一些成绩，但也存在着如：理论和政策学习不够扎实，思想还不够解放，在引人、用人、引资上不够大胆等问题，我决心在今后的工作中，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真发扬成绩，克服不足，以更加优异的工作业绩，向区委、区政府交一份满意的答卷。
敬请组织考察评定。
xx年x月x日
第20篇：思想工作汇报
年“三支一扶”志愿者
思
想
汇
报
杨海龙
六十七团农业公司
2016年11月21日——2016
思想汇报
为响应党和国家的“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的号召，我参加了新疆生产建设兵团“三支一扶”计划。光阴荏苒，从8月到四师六十七团农业公司参加工作到今天已经三个多月时间了。这段里，在单位领导的关心和支持下，我一直在努力实践着“三支一扶”的誓言，在基层服务的道路上努力工作着。回首这多时间的生活，不禁感慨万分。现就这一阶段的思想工作情况总结如下：
一、思想方面
坚持不断学习，努力提高自身政治理论水平和思想素质。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自身文化素养。始终坚定立场，时刻保持思想和行为与党中央高度一致，忠诚于党的基层服务事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精。作为“三支一扶”的实践者，我时刻不忘服务宗旨，弘扬支援精神。面对工作、生活、学习中的诸多困难，不畏惧、不退缩，通过自身的努力去克服。作为六十七团农业公司工作人员，我始终坚定信念，坚定立场，头脑清醒，是非分明，政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，正确对待名、权、利，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份——人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。
二、工作方面
在工作期间，我主要负责畜牧业生产的相关工作。虽然毕业于动物医学专业但实践能力较弱;为搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短的时间内便基本熟悉了工作，明确了与工作相关的政策、程序、办理事宜，提高了工作能力。
由于同事外出学习四个半月，所有的工作落在了我一个人的肩上。期初我也感觉有些力不从心，但是我没有气馁，把一时的困难当做一种考验，当做提升自己的一次机会。现在的各种上报季度报表、任务台账、免疫计划以及各项工作的上传与下达，可以说是得心应手，但这与领导和同事的帮助指导是分不开的。
在工作期间，参加了为期半个月的全团牲畜下山前药浴工作。在麻扎沟的日子虽然条件艰苦，但是让我学习到了很多在学校里接触不到的知识和技能，使松软的理论知识变的更坚实更饱满。9月底，秋季免疫工作又接踵而至，在此期间参加免疫了牛羊的O型口蹄疫、三联四防以及猪的蓝耳病、O型口蹄疫、猪瘟等疫苗免疫。工作可能比起办公室要脏要累许多，但是得到的收获却是不一样的丰硕。 工作不分贵贱，身上肩负的都是为人民服务的使命，不忘初衷努力工作是我来到这里始终坚持的信念。
三、切实心得
1.坚定信念。基层需要年轻和活力，需要我们不怕艰难险阻精神，在工作中我们要服从组织的安排，以优异的成绩回组织对我们的培养，以更加坚定的信念扎根基层，全心全意为人民服务。
2.努力改正工作中的不足之处， 加强政治理论学习，进一步增强自己的政治敏感性和鉴别能力，提高理论指导工作的能力和意识。不断加强和提高服务意识，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中;努力学习，端正态度，向其他同志虚心学习请教，提高工作的时效性，转变工作职能从被动转为主动，发挥其积极性、创造性，扬长避短，克难攻坚
3.不断总结并提升自己。要虚心听取领导、同事和群众的意见，取其精华，好的继续保持，不好的立即改正，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐;对于有用的经验、教训认真归纳总结，在总结中学习，在学习中进步。
这三个多月的“三支一扶”服务工作和学习生活，丰富了我的人生，锻炼了我的意志，增长了我的阅历，对我以后的成长和工作将带来很大的帮助。在此期间，我正确地认识到了自身工作的价值，正确处理得与失、苦与乐、个人利益和集体利益的关系。坚持甘于奉献，诚实敬业，加班加点做到加班不叫累，领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了畜牧业各项工作的正常、有效运转。三个多月的志愿者工作更让我认识到无私奉献的价值所在。
感谢党和国家给予我这样一个献身基层的机会，以后的我将以更加坚定的信念投入到社会主义建设中去，以踏实的作风继续做好各项工作，以更高的思想觉悟奋斗在工作岗位上，以更踏实的工作作风完成各项本职工作，以无私的奉献谱写绚烂的青春!
杨海龙
六十七团农业公司
2016年11月21号
