推荐第1篇：质监局“质量和安全年”工作汇报
为切实提高襄城县产品质量和安全水平，我局把扎实开展“质量和安全年”活动作为全局的首要任务，根据市局统一部署，我局成立了以局长李文亭为组长、副局长赵盛亚、纪检组长铁云峰为副组长、党组其他人为成员的“质量和安全年”活动领导小组，下设活动工作办公室，并抽调人员组成专门办事机构。同时，根据我局实际情况，下发了《襄城县质监局“质量和安全年”活动方案》，对本次活动进行了周密详细的部署安排。我局将开展“质量和安全年”活动与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，并从六个方面推动“质量和安全年”活动持续、深入、有效开展。
一、积极营造全社会对质量问题齐抓共管的氛围。我局在执法的过程中，不断向企业和群众宣传国家关于质量工作的方针、政策，宣传真假产品的辨别方法技巧。我局通过新闻宣传报道、地方电台、发放宣传手册、悬挂横幅等多种形式，多渠道地向广大群众和企业普及质量安全知识，收到了良好的效果。
二、大力实施“质量兴县”工程。定期对全县质量状况进行分析，对发现的苗头性问题及时提出政策建议，为县政府宏观经济决策服务。2010年第一季度，我局积极动员襄城县中电龙源水泥有限公司、许昌恒昇水泥有限公司、襄城县瑞达面粉厂、襄城县香乐饼业有限公司、襄城县面粉厂等6家企业申报河南省优质产品。
三、组织我县企业参加市局举办的qc小组活动。经过广泛的宣传发动，我局已经组织襄城县源茂新型建材有限公司、襄城县中电龙源水泥有限公司、襄城县面粉厂、供电局、黄洋铜业有限公司参加qc小组活动，在每一个步骤、每一个环节上，都引导qc小组细心准备、逐步完善，力争取得好的成绩。
四、开展各种执法打假工作。开展陶瓷专项整治活动，在汾陈乡查处一起没有厂名生产陶瓷洗水池的案件；开展絮用品专项检查，协助市纤检所对我县两家医院的床上用品进行抽样检验，结果均为ph值超标，案件正在处理中；开展农资产品专项执法检查。
五、开展特种设备大检查。我局完成了对全县特种设备的全面排查，并开展了气瓶专项整治工作，在开展工作的过程中，将印发好的新的《特种设备安全监管条例》向企业发放，进行宣传贯彻，重点是十三矿、首山一矿等大型企业。另外，对即将到期的特种设备使用单位提前通知，并及时联系市局进行检验。
六、确保食品安全无事故。我县的13家企业进行了日常巡查和回访，对发现的问题及时进行了规范整改，完成了食品添加剂专项整治工作；对我县获证企业进行了责任区域划分，并下发了正式文件；完成了对我县一家面粉企业到期换证工作及一家饼干生产企业的申请材料上报工作，并受理了一家面粉企业和一家三粉企业的生产许可证到期换证的有关材料。
推荐第2篇：安全年总结
“安全年”活动总结
2012年开工以来，为进一步促进金温项目工程进展安全稳定。监理项目部根据实际情况，紧紧围绕 “遵章守法，关爱生命”这一主题，在一年来的安全监理工作中，始终坚持安全工作讲实际，注实效，真抓实干。通过努力，确保了今年的安全监理工作顺利开展，现将2012年安全监理工作开展情况汇报如下：
一、组织措施到位，全员重视安全监理工作
为确保项目“安全生产”的有效落实，监理项目部根据各级文件精神要求，针对项目部安全监理工作的开展，积极成立了安全检查领导小组，负责统筹组织监理项目部日常及月度 “安全检查”活动。并对安全检查的实施方案进行具体落实，对开展“安全检查”活动推进情况进行指导、检查、监督。同时负责对检查过程中的问题进行分析，制定对策并督促落实。
监理项目部各级管理人员能够积极配合，紧紧围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针开展了本年的安全监理工作，做到了安全监理工作有计划、有布置、有检查、有落实，并使得在本年“安全生产年活动”中各施工工点无任何大小伤害事故发生。同时监理项目部制定了主管领导安全责任包保制度，严格落实领导干部带班制度，对现场存在的问题，做到及时发现及时整改，坚持做到“四不放过” 原则，通过抓细节、抓关键、抓过程控制，把安全监理工作监管到位。
二、形式多样地组织了安全教育
监理部根据年度培训计划，不间断地对监理人员进行了安全教育并收到了一定效果，具体如下：
一是利用会议形式进行安全教育。监理项目部以不同形式的会议组织召开安全教育。有针对性地学习了上级有关安全生产的文件、电报和领导的讲话，并针对个别监理人员安全责任意识不到位的问题，总监、副总监分别提出了安全责任要求，并确定了对全站监理人员安全责任追究考核的有关规定，在一定思想认识程度上促使监理人员如何承担起自身安全责任有了较大提高。
二是利用事故案例进行再教育。监理项目部将收到的所有上级有关安全事故通报集中进行了整理，组织学习教育，下发至每一名监理人员手中，并以记名式方式进行了传达学习，得到了较好的警示作用。
三是利用培训考核进行再教育。由于本项目隧道工点多，安全风险管理难度大，上海局、金温公司多次强调施工安全管理并专门下发了相关文件要求。对此，监理部以此为契机，每月进行培训和考试。一方面认真传达宣传了文件精神，另一方面结合上级有关要求及监理工作规划，编制了《安全监理工作细则》供监理人员学习和实施，有效促进了各监理人员的安全意识。
三、落实措施、突出重点，以实际行动扎实推进本年安全监理工作。
本年，根据工程进展的不同阶段，监理项目部针对安全监理进展做了如下工作：
1、建立确保安全的长效监督机制，加强防范，注重预防： 监理项目部重点作好了以下安全工作：监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业；定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况；核查施工现场设施和安全设施的验收手续；检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求；督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查。注重“安全第
一、预防为主、综合治理”的原则，坚持挑毛病、找漏洞、重预防、抓整改的工作方法，把安全生产事故拒之门外。
2、安全检查深入施工现场。根据年度工作安排，确保了每月分别由总监、副总监带队，各分站参加的安全检查活动。重点检查施工单位安全生产责任制的落实情况、施工现场隧道、桥梁、路基工序施工安全作业、既有线施工、消防安全用电、火工品管理及内业资料等。对检查的问题及时下发了监理工程师通知单督促进行整改。在施工过程中，监理项目部要求每位监理人员每日对施工现场进行巡视、检查，及时发现问题，对人的不安全行为和物的不安全状态进行了有效阻止和及时提醒督促。旨在提醒和督促施工单位加强安全预测和隐患排除，从而落实了全体监理人员的安全岗位责任制，体现了安全工作人人有责的理念。同时也强化了施工方的安全管理意识，完善了安全监理工作的控制措施。
3、对发现问题跟踪督促完成整改。监理项目部在处理安全事故隐患中坚持严字当头，对施工单位实施严格要求，对内部人员实行严格管理，对重大安全隐患实行跟踪整改。对存在的问题建立了问题库， 责任到人，督促落实整改，问题已全部闭合。
四、还存在的主要问题
1、安全责任意识不强。大多施工单位包括个别单位领导都在凭侥幸抓安全、管安全。违章违纪、简化作业程序普遍存在，甚至对一些严重安全事故隐患司空见惯，不足为患。加之个别监理监管不力，致使同一问题在同一地点重复发生；
2、安全与生产关系未理顺。个别分部为了抢进度把安全工作置身事外，当安全与生产发生矛盾时，把生产摆在了首位，甚至在安排工作时没能把安全与生产进行同时强调、同时检查与同时考核。
3、安全与效益的关系未摆正。从本年安全检查的情况看，个别分部对安全投入的费用没能按计划使用，必备的消防设施和设备投入不能及时到位，致使施工人员的人身安全受到了影响。
在今后的工作中，监理项目部将以2012年安全监理工作为基础，加大对工程的过程控制力度，确保工程安全有序可控，对检查中存在的问题，进行逐条整改回复，达到闭合管理。建立“安全检查”问题库，对典型问题进行深入剖析，对惯性问题制定针对性、有效的控制办法，对好的机制坚持和延续。监理项目部将继续深入开展安全检查活动，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理的各项工作，全面推进我监理项目部管内工程项目安全、稳定向前发展。
推荐第3篇：安全年活动
龙固煤矿组织开展“决战年终、实现安全年”安全宣传服务进区
队活动
作者：龙固煤矿发表时间：2009-12-17 16:43:28阅读次数：
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2为确保年终安全生产，实现第七个安全年。近日，龙固煤矿工会女工委组织文艺骨干深入采掘一线区队，开展“决战年终、实现安全年”安全宣传服务进区队活动。活动中女工协管员为工友们送上了平安果和吉祥桔，并表演了歌曲《妻子》、《儿行千里》情景剧《两地书--忏悔录》、群口快板《话安全、促决战》等节目。特别是在演员在演唱歌曲《妻子》时，工友们听到动情处和着节奏打着拍子，现场气氛十分热烈。在活动中还穿插了安全知识问答环节，职工积极踊跃的抢答，并进行了一定的物质奖励。各区队干部表示通过观看这次由矿工会组织的安全宣传服务活动使广大职工切身感受到安全的重要性，安全情系着家庭的幸福，安全关系着企业的发展，他们有决心在09年的最后10多天时间里，奋力冲刺，安全生产，确保实现安全年。
据统计活动共送水果200多斤，护膝、围巾30多条，安全宣传册800余份。希望通过这次活动的开展进一步提醒职工朋友们临近年终，牢记安全、遵章作业，全力以赴，积极投入到矿井“三大硬仗”中，为矿井顺利实现各项安全奋斗目标做出应有的贡献!
华南通信公司开展2009年年终工作调研及安全检查活动
2009 年12 月23 日至24日，华南通信公司领导带领由各部室相关管理人员组成的检查组，到属下各经营单位开展综合调研活动。调研过程中，检查组通过现场检查、召开座谈会等形式，了解各单位2009 年各项业务的开展情况，以及2010 年的发展计划和工作思路，同时，对各单位落实安全生产和计划生育工作的情况进行了检查。通过综合调研活动，掌握广大员工的思想动态，听取各单位对企业各项工作的意见和建议，为各单位解决实际困难和存在问题。
从检查情况看，安全生产方面，各单位都能够建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，建立安全生产标准化工作档案。通过多种形式开展安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识和安全生产知识。现场的各项安全措施基本到位，没发现违规操作行为。在各级领导和全体员工的共同努力下，公司实现了安全生产无事故的目标，安全管理工作取得一定的成效。在计划生育工作方面，各单位都能遵守国家计划生育政策及上级公司相关规定，落实计划生育责任人，配备计划生育兼职人员，健全计划生育管理组织机构，建立员工计划生育情况档案，全年没有发现违反计划生育政策的行为，计划生育工作全面达标。生产经营工作方面，公司领导充分肯定了基层各单位能围绕企业主营方向，努力开展业务，积极探索发展新方向，开拓业务合作新领域，作了不少艰苦而有意义的探索和努力，取得了一定的经营业绩。
在综合调研活动过程中，公司领导还与各基层单位骨干亲切座谈，总结分析过去一年的工作，展望新年的工作设想。2009年，各单位围绕“强化与深入”的工作主题，深入学习实践科学发展观, 积极拓展业务，规范内部管理，增收节支，落实安全生
产和计划生育工作，加强基础管理工作，加强政治思想工作，推进企业文化建设，各方面工作都取得了一定的成效。2010年，各分公司要围绕企业主营方向，坚定发展信心，勇于接受考验和挑战困难，坚忍不拔，奋力进取，积极拓展业务，并进一步整合资源，努力提升服务水平和盈利能力，争取在业务拓展、市场开发等方面取得新的突破。
省十里坪劳教所召开2007年度劳教人员年终总结表彰
大会
［ 作者：管理员来源：浙江省劳教局点击数：752发稿时间：2008-2-5 ］
2月2日下午，省十里坪劳教所在劳教人员半开放式管理区文化
活动中心召开了2007年度劳教人员年终总结表彰大会。会上，宣布了
2007年度文明学员名单、季度星级文明中队和荣获文明大队单位。
会上，该所俞伟民副所长对2007年管理教育工作进行了总结回
顾。他说，过去一年，通过开展各项教育整顿和评比竞赛活动，不断
提高劳教人员遵纪守法观念和改造积极性，顺利实现了场所全年安全
稳定；通过科学规划，合理布局，三种管理模式运行和劳教人员戒毒
工作得到了深化；通过求实创新，不断丰富教育矫治内容、形式和手
段，课堂化教育取得新实效；通过完善设施，提高伙食标准，劳教人
员生活环境和身心健康得到了有力保障。
就加强2008年场所管理教育工作，引导劳教人员树立正确的改造
态度和目标，俞伟民副所长提了四点要求：
一是要明确目标，切实增强改造的自觉性和主动性。要进一步细化劳教人员“三项制度”、日常行为养成考核以及队列考核的标准和方式，继续通过不间断的教育整顿活动，切实增强劳教人员的身份意识、守纪意识和改造意识。要自觉开展“六比”竞赛，围绕“六个标准”不断规范、约束自己的行为养成。
二是努力适应三种管理模式改革工作要求，注重自我矫治和本质改造。要重点围绕“规范化中队”建设、丰富所内开放人员处遇两项具体工作，进一步深化推进三种管理模式。要积极参与以“环境整洁、用语文明、关系和睦、平等互助、全面进步”为主要内容的规范化中队建设，同时要积极争取享受所内开放式管理处遇。
三是积极参与各项教育学习活动，努力提高自己的综合素质。要进一步安排丰富生动的学习教育活动和文体活动。既要结合省局新编的《十七大教育读本》，组织形式多样的十七大主题教育；也要在延续劳教人员篮球联赛和大型歌咏比赛的基础上，举行劳教人员职业技能比武、“结伴奥运走向新生”艺术活动月等大型活动。要学会通过“心桥热线”和心理信箱、心理门诊等途径，学会自我放松、自我调整、自我进步。
四是春节期间，人人要过一个喜庆安全、文明和谐的春节。要做到听从指挥、服从管理，珍惜自己的改造成果，不能放松要求、掉以轻心。要注意春节期间的礼貌礼节，注意保持个人内务卫生和公共场所卫生的整洁。民管会、值班岗位劳教人员要强化职责意识和服务意识，认真协助中队维护好节日秩序。
会上，文明学员代表作了发言，并向全所劳教人员发出了新年改造倡议书
推荐第4篇：旅游安全年
关于印发2011年度开展“旅游安全年”活动工作方案的通知
庆旅发〔2011〕13号
各县（区）旅游局、各旅游经营单位：
为认真做好我市旅游安全工作，构筑平安旅游，按照省旅游局下发的《2011年度开展“旅游安全年”活动工作方案的通知》要求，现将《大庆市旅游局2011年度开展“旅游安全年”活动工作方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。
特此通知。
大庆市旅游局
二○一一年五月三十日
大庆市旅游局2011年度 开展“旅游安全年”活动工作方案
为认真贯彻省旅游局下发的《2011年度开展“旅游安全年”活动工作方案的通知》要求，进一步加强旅游安全生产工作，有效遏制重特大事故的发生，推动我市旅游安全生产状况持续稳定良好发展，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
按照省旅游局部署，2011年在全市旅游行业继续深入开展以隐患排查治理为主要内容的“旅游安全年”活动。全面排查旅游行业事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化旅游行业安全专项整治，推动旅游安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化旅游应急救援管理工作，提高旅游安全管理水平，在“十二五”开局之年，为实现全市旅游安全工作目标奠定坚实基础。
二、开展隐患排查治理的范围、内容和方式
（一）“旅游安全年”排查治理单位范围：各县（区）旅游局、各旅游经营单位。主要包括：旅行社、星级饭店、旅游景区、旅游滑雪场、旅游狩猎场、旅游车船公司、工农业旅游示范点和家庭旅馆以及其它涉旅企业。近年来曾经发生较大事故的单位是检查的重点。
（二）排查治理内容：全面排查治理各旅游生产经营单位安全基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，安全管理组织机构、责任落实、制度建设、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：
1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2、安全生产组织机构、责任制建立及落实情况；
3、安全生产费提取使用、安全生产风险抵押金缴纳等经济政策的执行情况；
4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；
5、危险性较大的特种设备和危险物品存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位、重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；
7、规范使用旅游合同情况；
8、规范签订旅游责任保险合同情况；
9、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
10、安全基础工作及教育培训情况。特别是企业主要负责人、安全管理人员培训和特种作业人员的持证上岗情况；一线职工的安全教育培训情况；
11、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；
12、规范签订旅游用车合同情况。拉载游客用车是否规范，特殊行程是否制定和实施安全措施保障；
13、存在危险因素的行程、旅游项目（狩猎、滑雪、漂流、探险等）、旅游场所、景区道路等是否有安全警示、提示、标识及防护措施；
14、旅游行程中存在的易由自然灾害引发的事故灾难的排查和防范措施等情况。
（三）排查治理方式
1、各县（区）旅游局是组织旅游企业开展隐患排查工作的实施和督查部门。要通过对安全生产隐患排查治理，进一步落实辖区旅游安全监管责任，打击非法违法经营行为，不断完善预防措施，堵塞漏洞，确保旅游安全。
2、隐患排查治理要坚持“四个结合”。一是坚持把隐患排查治理工作与规范经营行为，整顿旅游市场，开展诚信文明旅游活动结合起来，推进规范旅游合同的使用以及旅行社责任保险、人身意外伤害保险等安全保障措施的执行；二是坚持把隐患排查治理工作与日常旅游安全监管监察执法结合起来，联合公安、消防、工商、质监、卫生等部门，严格安全生产许可，加大打击“四黑”（黑导、黑车、黑社、黑店）、旅行社超范围经营、旅游虚假广告的工作力度，消除安全隐患的滋生源；三是坚持把隐患排查治理工作与加强旅游企业安全管理和技术进步结合起来，强化旅游安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进旅行社责任保险统保示范项目投保率，推进安全技术改造，夯实安全管理基础；四是坚持把隐患排查治理工作与加强应急管理结合起来，建立健全旅游应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实救援处置、信息报送、善后处理等工作责任和监控措施，严防事故衍生和事故扩大。
三、重点时段
全市“旅游安全年”隐患排查治理工作分三个时段组织进行。
第一时段（5月至6月）：围绕首个“中国旅游日”活动和中国大庆湿地旅游文化节，加强旅游安全生产管理，做好隐患排查治理工作。
1、各县（区）旅游局、各旅游经营单位要积极开展旅游安全法规、制度的学习、培训、演练工作。在深入学习动员的基础上，组织旅游企业进行安全隐患自检自查和整治工作，市旅游局在6月下旬组成督查组开展督查工作。
2、对已排查出来的隐患，凡是能够在短期内完成整改的务必于6月中旬前整改到位并作好整改记录；暂时难以完成整改的，要列出计划，落实责任人，限时整改。
3、针对我市有可能出现恶劣天气和春夏两季旅游易出现的安全隐患和事故，认真做好旅游交通、住宿、餐饮等旅游项目的安全检查，制定防范措施和应急救援预案。
第二时段（7月至9月）：围绕我市夏季旅游安全做好旅游隐患排查治理工作。
1、这一时段，正值夏季旅游旺季，是自然灾害多发的季节，同时又是旅游交通、火灾、溺水、食物中毒、疫情等事故多发的季节，要切实加强对自然灾害预报、预警、预防和应急救援体系的检查，增强对自然灾害和应急突发事件的防范能力。
2、要针对夏季旅游特点，重点排查旅游景区、大型游乐设施及攀岩、探险等旅游项目存在的安全隐患。夏季重新开放的旅游景区（点）的设施设备要经过旅游及相关部门安全检查验收，方可接待游客。旅游企业经营管理人员和一线工作人员要经过岗前安全培训方可上岗工作，特种设备操作人员要持证上岗。
3、6－7月是我市旅游节庆活动较多的时段，各县（区）旅游局、各旅游经营单位要加强对旅游节庆安全工作的领导管理，按照“谁主办、谁负责”的原则，落实安全责任制，制定周密的安全预案，搞好相关部门联合检查，确保节庆安全工作万无一失。
第三时段（10月至12月）：针对秋冬两季、特别是冬季冰雪旅游的特点，深入推进旅游安全隐患治理，防范遏制重特大旅游事故。
1、秋季风干物燥，是火灾的多发季节。各县（区）旅游局、各旅游经营单位要加强对旅游宾馆饭店、旅游景区防火安全的检查，特别是针对在林区旅游景区要进行防火安全隐患的排查。要指导督促旅游企业落实防火组织机构和义务消防队，购置消防器材设备，落实假日值班监控人员岗位责任，组织全员开展培训演练。
2、冬季是冰雪旅游旺季，是抓旅游安全的关键时期。要针对冰雪天气给旅游安全带来的事故隐患，突出开展旅游交通安全和滑雪、雪地温泉旅游隐患的排查；要严格检查旅行社责任险投保情况和旅游合同安全条款及游客人身意外伤害险的签订落实情况；旅游租用车辆合同是否规范安全；司机、导游人员安全培训情况；旅游滑雪场架空缆车、拖牵索道检测情况，狩猎场地、狩猎枪支弹药安全管理情况及操作维护人员持证上岗情况；滑雪教练安全培训情况；应急救援预案制订和演练情况；落实冬季旅游安全防范的各项措施。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各县（区）旅游局、各旅游经营单位要切实加强对“旅游安全年”活动的组织领导，建立和落实隐患排查治理责任制。要健全工作机制，明确职责分工，周密部署、精心组织，全力抓好工作落实。要按照本方案要求，在6月5日前对这项工作做出具体部署，贯彻落实到基层。各旅游企业要切实负起隐患排查治理的主体责任，企业法定代表人负总责，组织开展本单位隐患排查治理工作，对查出的隐患，必须限期整改到位，并及时报告。
（二）突出重点，全面排查治理旅游安全隐患。紧紧抓住重点季节、重点节假日、重点单位和关键环节、关键岗位，提前预警，深入排查隐患，实施严管严查，做到人员、责任、工作、措施四落实，坚决遏制旅游重特大事故的发生。
（三）强化联合监督检查，严格执法追究，确保取得实效。各县（区）旅游局要联合公安、交通、消防、质监、工商、卫生等相关部门，开展联合督查活动，制定联合检查方案，规范检查的方法和程序，深入旅游一线督查指导。对重大隐患实施挂牌督办、跟踪治理。对不具备安全生产条件且难以整改到位的旅游企业，要协同相关部门依法予以关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。
（四）加强舆论宣传，广泛调动旅游战线职工群众主动、自觉排查隐患的积极性。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对旅游行业排查隐患工作的宣传力度，以“治理隐患，防范事故”为主题，组织开展好“旅游安全年”活动。
（五）标本兼治，着力构建旅游安全生产长效机制。各县（区）旅游管理部门要以深入开展“旅游安全年”活动为契机，强化和规范旅游安全管理和监督。要认真分析近年来的旅游安全典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三，推动隐患排查治理工作不断向纵深发展。要全面落实各项旅游安全生产治本之策，加快解决影响旅游安全生产的深层次矛盾和问题，建立起旅游安全生产的长效机制。
推荐第5篇：安全年倡议书
2012年“安全年”活动倡议书
亲爱的员工朋友们：
为深入贯彻国家电网公司《关于开展“安全年”活动的通知》精神，国网能源大雁公司在2012年开展“安全年”活动。
本次活动主题是：“安全第一稳定至上”。
活 动 时 间 从：2012年2月----2012年12月（覆盖全年）。
员工朋友们，“生命”是一个多么鲜活而神圣的词语；“安全”是一个多么古老而严肃的话题；“幸福”是一个多么美好而温馨的境界！安全就是生命，生命重于泰山！为了深入开展好“安全年”活动，我们发出如下倡议：
一、全体测绘员工要坚持：安全第一，预防为主，综合治理“的方针，认真学习领会安全生产方针政策和法律法规。认真学习安全知识和专业规程，不断提高自身的整体素质。
二、要进一步提高安全施工意识，克服麻痹思想，增强自主保安能力和业务保安能力，确保安全施工。
三、严格执行《测量作业规程》和各种《规程》、《规范》，杜绝任何专业责任事故的发生，确保为甲方及时提供优质成果。
四、每天保持心理健康，遇事不钻牛角尖，有什么不顺心的事要经常向领导和同事说说，同事间要和睦相处，要心情舒畅的工作，避免发生安全事故。
五、要遵章守纪，远离三违，做到“四不伤害”，争做“忠诚企业，爱岗敬业”的模范。
六、在野外施工，特别是春、秋两季，要提高防火意识和自救能力，做到出门不带火、野外不吸烟，避免火灾事故的发生。
员工朋友们，生命对于每个人来说只有一次，我们的平安就是企业的稳定，我们的平安就是家庭的的幸福。让我们都行动起来吧！从我做起，从现在做起，从身边的每一件事做起，时时刻刻想安全、时时刻刻讲安全、时时刻刻抓安全、时时刻刻保安全，提高安全意识，避免一切安全隐患的发生。要为安全多说一句话，多操一份心，多做一些事，营造人人关心安全，人人真爱生命的安全氛围。让我们共同努力吧！时刻紧绷安全之弦，筑牢安全防线，防止事故发生；为实现企业安全发展作出新贡献！
测绘分公司党支部测绘分公司
测绘分公司分会 测绘分公司团支部
二〇一二年二月二十六日
推荐第6篇：敦化市农电有限公司安全生产“安全年”工作汇报
敦化市农电有限公司 “安全年”工作汇报
一、活动目标完成情况
按照上级公司的要求，公司制定了“安全年”活动总体活动目标。截止三月末，公司已安全运行8865天、至目前为止未发生人身轻伤及以上事故；未发生有人员责任的一般及以上电网、设备、火灾事故；未发生误操作事故；未发生有管理责任的供电不安全事件；未发生本企业有责任的重大及以上交通事故；百分之百履行安全职责；百分之百执行岗位安全等级准入；百分之百开展安全警示教育；百分之百执行违章处罚教育；百分之百实行培验分开、新人员准入。
二、重点工作完成情况
“安全年”活动计划重点工作
（一）、严格落实安全生产责任。
在农供电管理一体化的前提下，进一步深化、细化农电系统各部门、各岗位的安全管理职责，保证农电系统安全生产工作不间断、无漏洞、无死角。公司严格按照国家电网公司《生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准（试行）》，制定了《敦化市农电有限公司生产现场领导干部到岗到位标准（试行）》。规范生产现场到岗到位的工作标准、工作内容和承担责任。
（二）持续加强安全风险管理
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1.深入推进“三评”工作，认真组织安规考试、安全行为模拟测试和在岗安全表现考核，实行安全等级准入。公司完成了生产员工安全风险评估和安全等级评定工作，并组织人力资源部等部门研讨将员工综合考评成绩与工资、奖金挂钩政策。
2.与上级公司同步开展三评工作。
（三）严加防范生产作业风险
1.严格考核小型配电作业。加大配电保修作业的考核，严格执行、考核报修服务修理票。
2.进行不定期抽查，督促规范小型配电作业，加强作业节点控制。
3.，严格落实“两票三制”，严把“一书、两案、三措”的编制、审批和执行关，截止3月31日，公司共发生第一种工作票33份，第二种工作票1份，倒闸操作票16份，线路操作票9份，变台操作票2份，报修服务修理票32份，事故应急抢修单1份，合格率均达到100%。
（四）全面防控电网运行风险
1.公司严格执行国家电网公司《农村配网工程施工作业典型安全措施》《农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施》和公司《防止人身事故十六条重点措施》《关于开展农网改造升级工程检查的通知》等相关文件要求。
2.公司严格执行《现场勘察制度》，重点防范触电、高
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处坠落、误登带电杆塔等危险，周密制定作业方案，细化危险点分析和控制措施。
3.强化调度管理，加强春检计划管理，坚持计划的刚性原则。
4.制定“两措”计划，落实项目和资金，对“两清理”和隐患排查治理活动中排查出的隐患进行整改，保证资金到位。公司对隐患排查治理工作实行闭环管理，严格进行整改。
（五）加强应急管理，提高农电应急处置能力。1.及时修订公司层面、基层班组层面应急处置方案，汇编成册。公司2012年应急预案已经在修订中。
2.开展应急演练，锻炼队伍，提高应急处置能力。公司计划举办由调度室、修试所、操作队、供电所共同参加的应急预案演习工作。公司还将在9月份举办火灾紧急疏散演练。
3公司对关键人及相关人员进行了工作票实施细则、施工作业票实施细则培训并考试，参加培训人员66人。
（六）建立安全生产激励约束机制，深入细化农电安全责任考核
1.根据省、州公司安全生产工作奖惩条例结合《供电企业生产员工在岗安全表现考核标准（试行）》我公司制定了《安全生产奖惩条例实施细则》并经二届四次职代会通过。严格考核管理，执行奖惩制度，确保每个生产现场组织到位、措施到位、责任到位。
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2.加大现场安全反违章力度，公司抽调12人成立督查队，开展安全生产明察暗访，加大大面积施工安全监督和反违章纠察力度，严肃查处“三违”行为。
（七）加大安全生产工作投入，截止3月末公司共投入安措资金40000元，对安全工器具、消防设备更新、安全宣传等方面进行投入，确保安全生产工作稳定开展。
（八）利用生产管理GIS系统对公司车辆进行管理。公司对所有车辆装载了GPS，并通过公司生产管理GIS系统进行监控，有效的加强了车辆安全管理工作。
（九）公司制定了领导参加班组安全活动时间表，公司领导每月第一周和最后一周分别到基层单位参加班组安全活动。
（十）为了切实加强现场安全监督，公司为每个班组配备照相机1台，对安全活动、班前会、班后会等活动的重要节点进行影像留取工作。同时公司希望通过新技术的应用加强现场安全管理，督促员工自觉遵章守纪，切实提高员工的安全意识与安全素质。
（十一）通过深化“三评”工作，推进 “三评”工作开展。深入基层和作业现场，加强对职责落实、安规以及“两票”执行情况的安全监督，提升现场安全管理水平和控制作业风险的能力。每季度开展各级人员在岗安全表现考核检查，加强过程控制，建立各级人员安全档案，实现岗位动态
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管理，切实提高了员工安全意识和素质。
（十二）落实省公司《安全生产事故隐患排查治理实施细则》，进一步落实责任主体，完善事故隐患排查治理常态机制。充分利用春季安全大检查有利时机，深入开展隐患排查治理。加强工作督办和隐患统计分析，并对隐患整改和防范措施的落实情况实施重点监控，实现了隐患发现—报告—控制—消除的闭环管理。加大隐患治理力度，提高治理效果，确保不发生人员责任事故。
三、存在问题和不足
1、公司领导参加班组安全活动工作因施工检修、领导出差等原因有延误。公司安监部将提前根据工作计划进行安排，务必将此项工作按时开展。
2、在安全活动、作业节点等影像管理工作执行力度不足。为此公司在《安全生产考核细则》中对这方面加大了考核力度。
四、改进措施和建议
1、为解决公司领导参加班组安全活动工作因施工检修、领导出差等原因有延误的问题。公司安监部将提前根据工作计划进行安排，务必将此项工作按时开展。
2、为解决在安全活动、作业节点等影像管理工作执行力度不足。公司在《安全生产考核细则》中对这方面加大了考核力度。
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2012年4月16日 6
推荐第7篇：社区全年工作汇报
今年一年，是我们社区不平凡的一年，农贸市场的投资方案，村级资产的量化以及各项政策的落实，导致了许多居民的上访，人心浮动，影响了社区的正常办公，部分居民甚至提出了无理的要求。但我们社区党支部在街道党工委、办事处正确领导下，充分发挥集体智慧，在社区广大居民群众的积极配合下，认真落实上级各部门确定的各项任务，团结带领全体社区党员干部齐心
协力，开拓创新，认真履行职责，不仅保证了今年各项工作任务的顺利完成，集体经济不断壮大，更使有些谣言不攻自破、**自动平息，现将我社区一年来的工作情况汇报如下：
一、加强社区领导班子建设。
我们共有四位班子成员，年初进行了明确分工，经常组织学习、交流，查找不足，开展批评与自我批评，在工作中能够集思广益、相互沟通、取长补短、协商办事，营造了一个齐心协力干事业的良好氛围。积极参加上级举办的各类培训班、充实知识，发挥所长。
二、发挥党员参与社区建设的积极性。
社区现有党员37名，我们从开展思想政治工作等方面入手，注重突出社区党建主题，开展各类丰富多彩的活动。全年召开支部会13次，党员大会4次，认真做好每月的党员生日制度，组织党员、村民代表、村老干部去东阳横店参观，开拓了眼界，又增加了凝聚力。社区中已有6人提交了入党申请书，按时上交2004年党费800元。鼓励党员多提建设性意见，对好的看法及时采纳，结合到社区全年的工作中去。
三、构筑蓝图，壮大社区经济实力。
由于我们社区是较早转制的周边村之一，土地早在很多年前就已征用完，为了确保社区群众的利益，我们申请建造蔬菜农贸市场，在区政府的关心下，顺利获得批准。预期农贸市场建设好之后，必能获得较好的收益。在原有旧办公楼的地址上，申请新建办公大楼，面积为4593平方，共四层，目前图纸均已设计好，各项规费已上交，只待进入招投标之后，就能正式动工，预计明年10月之前能完工。新办公大楼建成之后，不仅能有效改变现有的办公条件，使我们社区焕然一新，同时能把更多的平方面积出租，为社区进一步带来经济效益。今年街道下达到我社区全年工业产值指标4830万元，工业产值销售计划4713万元，利润指标124万元，我们实际完成工业产值5093万元，完成计划的105，完成销售产值4980万元，完成销售产值的106，完成全年利润108万元，完成计划的87。今年全年村级可用收入为82。6万元，总支出为69.51万元，其中管理费支出为46。88万元，福利费支出为22。13万元，其他支出为0。5万元，收支节余13。09万元。
四、加强社区设施建设，为居民创造一个良好的居住环境。
为了营造良好的社区生活环境，改善村民和外来人口的生活质量，近年来，我们不断加大基础设施的投入，投入48万元在新区浇水泥路，投资3.6万元在村中浇二条路沟，带领社区办公人员对2003年建造房屋后路边堆放的建筑垃圾进行清理，对河道环境卫生进行清理，并通过努力由市政顺利接管。为迎接创模工作，投资9万元对申批的农贸市场周围建围墙640米长，组织社区办公人员对村内路段及村中的垃圾进行清理。
五、采取倾斜政策，关爱弱势群体。
在带领村民走上富裕的路上，我们时刻把弱势群体放在心上。对五保户、军烈属、特困户、退休老干部、80岁以上老人等多次进行走访慰问，关心他们的生活，让他们感受到组织的温暖。在道路拆迁过程中，我们本着实事求是的原则，积极为村民争取应得的利益，尤其是对弱势群体伸出援助之手，在拆迁过程中，对拆迁户提出的合理要求，我们据实向拆迁办上报名单，反映他们的实际困难，争取优惠政策，特别关照好他们的生活。对居住较偏僻的几个老年人因为大小便要过马路的情况，我们及时投资2.8万元建造公厕一只，方便了老年人的生活。
六、积极创建“平安社区”。
根据街道创建“平安社区”的要求，我们及时增加二名夜巡人员，落实办公用房，全年搞大清查14次，每月对各类矛盾纠纷进行排查，成功调解村民矛盾5起。要求夜巡人员加强对外来人员的管理，坚持每晚的检查和清查，全年办理暂住证1298本，并很好地落实了外来育龄人员的计划生育管理，对外来育龄妇女定期尿检，做到无计划外生育发生。社区育龄妇女212人，包括下岗职工100多人，当年出生7人，上环5人，各项工作均符合上级要求。村民房屋出租外来人员年总收入达150万左右。此外组织复员军人参加区组织的预备役训练，做好应征青年的光荣入伍工作。
七、实施村级资产量化，减少政策性矛盾。
为贯彻落实区十二次党代会精神，完善村级集体资产管理机制，切实维护集体组织及其成员的合法权益，通过召开三委会、党员、组长座谈会、社员代表会议等，确立了股份制实施意见，对集体资产进行了全面清产核资，把握政策，精心实施，使许多矛盾在这次量化过程中得到了化解和处理，上级满意、群众满意。
以上是一年来所做的工作，在取得成绩感到颀慰的同时，我们也明显感受到工作中的压力和紧迫感。随着社会的发展和进步，上级政府和广大群众对我们社区干部的
要求进一步提高，我们必须在今后的工作中，不断学习知识，与时俱进，开拓创新，针对我们社区的特点，及时有效地化解处理好历史沉积的各类矛盾，用发展经济增加投入的方式，调配好各方面的利益关系，树立正确的政绩观，求真务实，把近期、中期、远期为民办实事计划进一步细化、实化、具体化，做好发展壮大社区经济，为社区居民群众获取更多利益这篇应用文章。具体来说，近期着重做好以下三方面事情：
1、尽快出台村级联建房的分配方案，使遗留问题进一步得到解决。
2、对前期居民房屋翻建之后地埠的高低不一，导致村级道路的进一步狭窄，给居民生活带来不便将尽快予以处理，低的加高，高的敲平，还路面的畅通。
3、抓紧落实农贸市场投资方案，尽快获取效益。
各位党员、居民代表们，社区的前景是美好的，只要社区经济进一步壮大，居民必将在新的一年里得到更多的实惠。我们的工作以及取得的每一分成绩都离不开你们的支持和配合，体现着全体社区居民共同努力和奋斗的结果。
XX社区
推荐第8篇：房管局全年工作汇报
房管局全年工作汇报
今年，市房地产管理局在市委、市政府正确领导下，不断加强住房保障工作，加大保障性安居工程建设力度；优化发展环境，依法规范房地产业务管理；以抑制房价过快增长为重点，促进房地产业持续健康发展；以房屋征收与补偿安置为切入点，切实维护社会稳定；以加强党的基层组织建设为立足点，强化党风廉政建设，各项工作取得了阶段性成效，为圆满完成年度目标任务夯实了基础，现将今年以来工作情况报告如下：
一、基本情况
市房地产管理局机关现有职工9 人，局属二级单位5 个（即：市房地产交易中心， 房地产管理所），系统共有干职工58 人。局机关内设四个科室，主要负责全市住房保障、房屋产权产籍管理、房地产开发管理、物业管理、城市房屋拆迁、房屋安全鉴定等工作。设局党支部一个，现有党员26 人。
二、主要工作和工作进展及存在问题
（一）不断加强住房保障工作，加快保障性安居工程建设进度。
1、加大保障性住房建设力度。一是发放廉租住房租赁补贴3016 户，发放资金203 万元。二是完成荟茗苑白鹤巷廉租住房建设项目。该项目占地2641平方米，建设房屋96 套，4658平方米，预计今年年底完成实物配租分房到户。三是完成了姚港廉租住房建设项目，共建设房屋156 套，7800平方米。四是完成了五一路廉租住房建设的前期准备工作，十月底正式开工建设。该项目拟建设房屋 384 套，19400平方米。五是在我市企业和单位中落实 800 套公共租赁住房，以确保公共租赁住房建设任务完成。六是在枝江奥美公司厂区内新建120 套经济适用房。七是实行旧城棚户区改造，在即将开工的房地产开发项目和城区新区建设项目中拆除一批老旧房屋完成棚户区改造800 户。
2、强化廉租住房建设项目工程监管。我局为把廉租住房真正建设成政府的德政工程、民心工程，在廉租住房建设中，严格实行“五制”要求，即：项目法人制、招标投标制、合同管理制、工程监理制、项目廉政责任制。并特邀市纪委对廉租住房建设各个环节进行全程监督。为确保廉租住房建设工程质量，严格遵守基本建设程序，严格执行工程项目招投标、施工图审查、施工许可、质量监督、竣工验收备案等程序，强化监督管理，确保了房屋住用安全。
（二）以抑制房价过快增长为重点，促进房地产业持续健康发展。为认真落实《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》（国办发[2012]10 号）文件精神，进一步加强房地产市场监管，我局采取有效措施抑制房价过快增长，促进房地产业健康发展。
一是合理控制房价，严格落实房价控制目标。枝江房价控制在全市国民生产总值增长幅度（16%）内，对开盘均价超过增长幅度的，会同市物价部门进行查处。二是严格执行商品房销售“一价清”制度。销售商品房除收取房款外，只能收取办证费、契税、公共维修基金及前期物管费用。
三是严格落实商品房销售明码标价制度。在项目开盘时，实行一房一价，对开发商因市场原因需涨价实行报批制度。四是严格加强商品房预售管理，所有项目必须办理《商品房预售许可证》后才能出售，未办证前不能收取任何形式的订（定）金。
五是强化预售资金监管，对开发企业 35%预售资金进行重点监管，实行专户储存，专款专用。
六是严格执行商品房开发信息披露制度。从今年8 月1 日起在电视台开辟专栏一周一发布，同时公布投诉举报电话，强化群众监管。
七是加强房地产市场秩序专项整治，对开发企业捂盘惜售、虚假广告、违规预售等行为坚决予以打击。
八是严格商品房公共维修资金归集使用管理。对公共维修资金缴交标准进行了调整，同时强化了征管措施。 今年来，全市共有房地产开发项目5 个，已完成投资6 亿元，新建商品房51 万平方米。截止目前，全市共有房地产开发企业 15 家，其中：三级资质 4 家，四级资质 4 家，暂定资质 7 家。房地产中介组织14 家。
（三）依法规范房屋产权产籍、房屋征收与补偿、物业等业务管理工作。
1、为认真落实市委、市政府《关于进一步转变工作作风优化发展环境的意见》（枝发[2012]3 号）文件精神，大力精简行政审批事项，提高行政审批效率，优化服务环境，实行了重大投资项目房产办证全程服务制、首问负责一次告知制、延时服务办结制。截止目前已清理行政审批项目8 个，减少工作流程和环节6 个，取消前置条件4 个，压缩审批时限65%以上。
2、依法规范房屋产权产籍管理，提高工作效能。一是严格了房屋所有权登记各个环节审查，完善了内部管理工作程序，有效防范了登记机关法律风险。二是启动了房产档案信息化建设，加强了档案室各项硬件设施配置，为强化房产办证信息化管理奠定了基础。三是切实服务全市经济发展，对全市企业和招商引资项目办证开辟绿色通道，做到了“特事特办、急事急办”，在认真落实市委、市政府有关会议和文件精神，简化办事程序前提下，从速办理房屋所有权证。今年来共办理房屋产权证书1935 本，办理房屋转让1351 起，交易面积28.49 万平方米，成交额6.55 亿元，办理房地产抵押登记669 起，抵押房屋面积74 万平方米，抵押登记额13 亿元。
3、以房屋征收与补偿安置为切入点，切实维护社会稳定。我局认真落实《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院令第590 号），针对我市北奥茗苑等房地产开发项目房屋拆迁上访问题，按照市委、市政府要求，抽调人员组成专班，多次深入拆迁现场召集拆迁当事人进行拆迁纠纷调解和协调，采取有效措施，纠正了拆迁公司违规拆迁行为，化解了拆迁矛盾，避免了群体上访事件的升级，切实维护了社会稳定。今年来共接待和处理拆迁来信来访 30 余件（次）。
4、以加强房屋住用安全为突破口，确保国家和人民生命财产安全。今年共受理房屋安全鉴定 135 宗，出具房屋安全鉴定报告 135 份，鉴定房屋面积2.8 万平方米。在白蚁防治工作中，做到了无蚁预防，有蚁必治。今年共签订白蚁预防、灭治合同59 宗，预防、灭治面积11 万平方米。
5、积极探索社会化物业服务新模式，努力建设宜居环境。我局进一步加大全市物业服务的监督、检查、指导和管理力度，不断探索物业服务新模式。抓好了新建住宅小区市场化、专业化、社会化物业管理，以社区物业管理为重点，进一步拓宽社会化物业服务范围，努力拓展社会化物业服务覆盖面。截止目前，全市物业服务企业 6 个，推行社会化物业服务小区 20 个，物业服务面积达到140 万平方米，归集公共维修基金1500 万元。
（四）加强党的基层组织和机关效能建设。
1、我局按照市委组织部文件精神，扎实有效地开展了“五个基本、七个体系”
和创先争优活动，在基层党组织和党员中开展了主题承诺和主题服务及“城乡互联，结对共建”、“共驻共建，在职党员进社区”、“千百万”活动，强化了党的组织建设。
2、强化效能考核，实行责任追究。一是按照《市委市政府进一步转变工作作风优化发展环境的意见》精神和市优化办目标量化考核标准规定，结合实际制定了《市房管局优化发展环境量化考核评价办法》，并对机关工作人员实行月度、季度、年度绩效量化考评，奖惩兑现。二是建立了市房管局各项管理制度，督促工作人员遵照执行。三是修订完善了《市房管局过错责任追究办法》，严格执行工作人员过错责任追究，切实转变工作作风，进一步优化发展环境。四是为加强政风行风建设，我局配备了专职政风行风管理员，及时在政风行风热线中下载广大群众所涉房地产管理咨询、投诉、举报内容，由主要负责人签批，相关科室具体办理，办理结果经审批后上传回复，及时反馈。今年共接受“政风行风热线”群众来信75 件，按时办结率100%，真正做到了“件件有答复，事事有着落”。
今年，我市房地产管理工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是保障性安居工程建设和管理力度有待加大；二是合理控制房价，强化房地产市场监 管力度有待进一步加强，这些问题都有待我们在后期工作中克难奋进，开拓创新，切实解决。
三、需要提请解决的问题 由于住房保障工作属我局新增职责内容，该项工作时间紧、任务重、压力大，需解决房管局机关住房保障人员编制2 名，以便更好更快地完成上级交办的工作任务。
推荐第9篇：统计局全年工作汇报
2012年，在县委、县政府的正确领导和省、市统计局的具体指导下，我局紧紧围绕建设“特色农业大县、新型工业强县和生态文化旅游名县”发展战略，坚持“依法统计、科学统计、和谐统计”的工作理念，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务水平为重点，以统计制度方法改革为切入点，以强化“双基”建设为保障，以干部队伍建设为抓手，开拓进取，争优创先，为促进全县经济社会又好又快发展作出了应有的贡献，现总结如下：
一、2012年主要工作
（一）开拓创新，统计制度方法改革稳步推进
我局紧紧围绕上级要求，创新工作方法，以“四大”工程建设为核心，加强调研，完善机制，全县统计方法制度改革工作得到稳步推进。
1、创先工作方式，进一步推进企业一套表改革
一是严格按照国家、省市统计局关于加强企业一套表建设和联网直报工作的要求，在做好原有“三上”企业一套表工作的基础上，扩大范围，充实内容，先后将限额以上批发零售和住宿餐饮业中的大个体户、劳动工资、科技、固定资产投资统计等专业纳入一套表体系，将一套表改革推向深入。全县已有134家“三上企业”、157个固定资产投资项目纳入了企业一套表网上直报范围；二是以迎接国家统计局巡检为契机，切实夯实全县“三上”企业的基层基础工作，坚持两手抓,一手抓局内专业人员业务培训，一手抓企业统计人员培训，从而使统计整体业务素质得到提升。
2、加强名录库建设，强化基础工作，做好数据质量迎检
组织各专业对“三上”企业名录库进行核查，全面进行查漏补缺。为全面贯彻落实国统办字[2012]37号文件和全省、全市“四大工程”工作会议精神，统计局专门召开会议，研究和部署迎接全省“三上”企业基本情况及数据质量检查工作，听取各专业对名录库和“三上”企业核查工作中存在的困难和问题，并对后阶段工作进行了安排部署，同时要求各专业随时与县直单位加强联系与沟通，及时了解新的信息，实现专业库与名录库的及时对接与资源共享。
3、适应新形势，扎实推进几项重大的统计方法改革
一是及时向县委县政府汇报工业、商贸、固定资产投资和GDp核算统计方法制度改革的要求以及影响，争取领导进一步的重视和相关部门进一步的支持；二是制定了具体的实施方案，部门之间加大了协作力度；三是加强培训指导。我们根据改革后统计方法制度要求，分别对工业、商贸、固定资产投资等相关领域统计工作进行了业务培训，并及时加强与乡镇、企业的业务联系与沟通，统计反映能力得到重大提升。
（二）统筹安排，“三万”活动扎实开展
我局严格按照省、市、县“万民干部进万村入万户”活动的统一安排和部署，领导牵头、全员参与，准确定位、迅速入轨，通过统筹安排，多种活动方式相结合，全面完成了“三万”活动各阶段的工作任务，使“三万”活动开展得及时而深入，扎实而有效，得到了当地群众的高度认可。
1、调研村情，全面启动“三万”活动。在全县召开“三万”活动动员会议后，由局长覃远洲同志带队，机关干部职工16人全员参与，与驻点镇、村沟通联系，了解相关情况，制定工作方案。
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2、充分发挥部门优势，借力“三万”活动，打造调研精品。“三大工程”征占地矛盾是长丰村诸多矛盾的焦点，我局以“三万”活动为契机，充分发挥统计局统计调查的独特优势，在统计人员极度匮乏、统计专业工作异常紧张的情况下，“挤”出时间对榔坪镇长丰村被征占地农民现状展开深度调研，对其生产生活现状及存在的主要问题进行一次普查，多角度、全方位了解他们的所思、所盼、所想。通过走访被征占地农户、政府分管负责人、“三大工程”项目办负责人，在此基础上制定长丰村被征占地农民调查方案，设置科学的调查问卷，并通过问卷整理和数据分析，综合得出影响被征地农民生活水平的主要因素，探讨解决问题的方法、途径，从而以点带面，最终形成极具指导作用的综合调研报告，为该村被征占地农户安置工作的遗留问题的处理提供实实在在的帮助。
5、高质量完成“三万”活动入户抽样调查。在“三万”活动中，统计局负责牵头“万名干部进万村入万户”活动入户抽样调查。我局抽出一名分管业务领导和三名业务骨干对全省统一制定的“三万”活动中的入户问卷调查进行统一业务培训。加强日常指导，进行统一数据处理，开展综合分析和利用，撰写的《长阳土家族自治县“三万”活动民意调查数据分析报告》得到县委、县政府充分肯定。我局被评为全县“三万”活动先进单位。
（三）严格规范，数据质量稳步提升
1、质量为上，常规工作规范高效。一是根据国家、省、市统计调查方案制度要求，按时完成了各项常规月（季）报表工作，及时完成了数据成果转化；二是严格执行专业数据质量审核制度，对搜集的基层统计报表认真审核，圆满完成了2012年度农业、批发零售贸易和住宿餐饮业、工业、建筑业、固定资产投资、房地产业、劳动工资以及GDp核算等专业的统计年报工作。
推荐第10篇：全年宾馆酒店工作汇报
宾馆酒店2013年全年工作总结
2013年以来，**宾馆在公司各级领导的关怀和支持下，宾馆领导班子带领全体员工紧紧围绕年初提出的工作思路和目标努力奋斗着，今年面对目前国家八项规定及形势，服务行业面临巨大压力，且定位高端服务的石油宾馆受到了前所未有的冲击，经营收入直线下降。但是**宾馆始终以坚持开拓市场为导向、精细化管理提升服务为抓手，狠抓经营管理，克服各种不利因素，团结一心，不断总结经验和提升服务质量接收挑战，现将宾馆2013年全年工作汇报如下：
一、2013年经营收入情况
1、收入完成情况：截止到**月底宾馆共完成销售收入***万元，比计划数***万元多完成了***万元，实际到账数****万元。比上年同期数*****万元增加了***万元。其中客房收入***万元；比上年同期数***万元收入增加了***万元，（其中：住宿增加了***万元，商务增加了***万元,小商品增加了***万元,会务费增加了***万元,其它费用增加了***万元）。餐厅收入***万元，和上年同期数***万元收入增加了***万元，（其中：餐费增加***万元、酒水增加**万元,茶水增加**万元。
2、成本完成情况：截止到**月份累计发生成本***万元，比计划数***万元结余***万元，比上年同期数****万元结余***万元.2013年实际发生成本： 1）、固定费用发生情况
截止**月底，固定费用累计发生***万元，与计划数***万元相同，完成计划数的100 %。.2）、变动费用发生情况
截止***月底，变动费用累计发生***万元，比计划数***万元结余***万元，完成计划数的****%；其中：材料费实际累计发生***万元，燃料费***万元，动力费****万元，取暖费***万元，维修费***万元 ,其他费用***万元
（1）直接材料***万元，比计划***万元结余***万元，结余计划的***％；比上年同期****万元结余****万元。原因：
1、就餐率低于往年，收入减少成本费用必然减少。
2、各部门增强了成本节约意识。
（2）天然气费***万元，比计划***万元结余***万元，比上年同期**万元结余***万元；
（3）动力：电费***万元，比计划***万元结余***万元，比上年同期***万元结余***万元；水费***万元比计划数***万元超出***万元，比上年同期***万元节余***万元。
3、利润分析：截止到**月份实现利润****万元，比计划数****万元增亏***万元；比上年同期数***万元增亏***万元。
4、应收帐款余额***万元；到账率为***%。
5、入住率、餐饮毛利率及接待人次
①客房至**月份平均入住率**%,比计划数高了***个百分点，和去年同期相比高了***个百分点。
②综合毛利率：房务部平均毛利率是***％比计划***%高出***个百分点，比上年同期***%相同。餐饮平均毛利率是**%比计划***%低***个百分点，与上年同期***%高出***个百分点。
③接待人数是***人次，其中客房接待***人次，餐厅接待人数***人次。和上年同期相比接待减少了***人次，客房增加了***人次，餐厅增加***人次。
二、主要工作
尽管今年形势严峻，宾馆面临巨大压力，***宾馆在上级领导的帮助支持下，全体员工共同努力，毫不气馁，团结一心，努力工作寻找突破口，为实现完成经营任务而努力奋斗。
1、对各项规章制度、应急预案、绩效考核细则进行梳理进行留精去粗。规范各岗位的服务用语共计***条，进一步细化岗位职责、提高对客服务质量，圆满完成岗位责任制大检查和体系内部审核活动，加强了三基工作。
2、定期开展“管理提升”活动、“五型班组节能创效” 活动、“双十”读书学习活动、“千人千元创百万”活动及“党的群众教育路线学习”等活动的落实。
3、执行首问责任制实施，整理了“应知应会”知识的资料，加强督导检查，遵循“谁主管、谁负责、谁执行、谁负责”的原则开展各项工作，确保每项工作有人抓有人管，使问题的处理件件有着落，件件有回音，杜绝扯皮推诿现象。
4、开展员工调查、评估、制定岗位需求培训计划，采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，宾馆全年共培训****个课时。岗位练兵**次提高了员工整体技能。
5、加强党工团建设，全年规范支部工作程序，完善支部档案，开展入党积极分子培训**次。“七一”期间，组织新老党员开展在党旗下重温誓词，每周持续开展党的群众路线教育实践活动学习，党员撰写读书笔记和学习心得**篇，集体讨论自我评价和自我批评**次，组织党员观看腐倡廉教育片**部，从而提高党员的思想政治素质，发挥党员作用。
6、工会及青年支部在部门中定期开展各项活动，把企业文化建设、公益活动以及创建文明窗口相结合。全年开展五型班组节能降耗活动、“双十”学习读书活动，千人千元创百万等活动，组织安全演讲比赛**次、岗位讲述活动**次、工经验分享会**次、员工才艺展**次。座谈会及不定期到各部门开展员工意见及员工心声征询活动共**人次，并组织探望病困职工**人，调动了员工的积极性，发挥员工创新能力和创效能力增强凝聚力。
7、加大全员营销手段。根据目前形势、中央规定、集团公司要求，宾馆及时调整思路、统一思想、制定措施，在确保正常接待的基础上将重心转到私人宴会及满月，婚宴等，1-**月私人婚宴比去年同期增加了***万元。整理协议客史档案，加强走访协议单位的销售工作，及时回访协议客户。完善补充了详细的客户档案，建立客人喜好与习惯台账，并保留每次接待的菜单，便于今后接待作为依据。组织全员销售，制定销售奖励机制，并把销售任务与全员挂钩，全员全年销售***次，销售金额***多万元。宾馆还创新思路，积极想办法推荐“金点子”，如制定单点平价菜谱并推陈出新面对大众消费者，抓住高考时节推广谢师宴，细心编排每天早餐食谱积极提高早餐质量以客代餐。为了加大销售宾馆餐饮取消最低消费，由原来每人最低消费标准降低到无最低消费。同时针对文明餐桌杜绝浪费推出小火锅、*人套餐、*人套餐、*人套餐及单点平价菜系列。
8、开源节流，降本增效。年初宾馆特制订五型班组节能降耗计划和任务，号召全体员工杜绝一切浪费树立“节能降耗意识，做好成本控制。宾馆从采购原材料、审核宴会菜单、回收一次性低值易耗品重复使用、降低洗涤费、控制零星采购及餐饮毛利率超标、利用废旧纸张再次打印内部资料、搜寻废旧零配件进行设备维修、做好节约用水、用电、用气，通过各项措施，全年有效降低成本2万元。
9、加强防恐防范、安全工作紧抓不放。宾馆全年始终紧抓消防安全及防恐防范工作，在岗位责任制大检查和体系内部审核活动中，宾馆自行检查出问题**项做到及时整改、及时准确录入完善HSE信息系统数据，将安全管理落实到位。全年建立、健全和完善消防、防恐、应急等制度台账，从而杜绝各类安全生产责任事故发生。制定了MOD24小时值班制度，加强了防恐防范工作。改造了宾馆后院墙体倾斜及天然气管线存在安全隐患问题，对消防泵房地基下陷渗水的问题进行解决，确保了宾馆安全运行。不定期开展消防安全大检查***次，积极落实安全事故隐患整改措施，确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人，结合宾馆实际制定HSE知识竞赛方案组织全员学习培训考试，加大员工消防安全意识。全年开展安全经验分享**次，安全培训**次，演练**次、安全演讲比赛***次。通过一系列工作提高了每个职工的安全意识和安全知识水平，从而杜绝各类安全生产责任事故发生。
三、下一步工作思路
1、面对消费市场2014年石油宾馆发展依然严峻。我们将结合党的群众教育路线实践活动，进一步梳理完善管理制度，做到管理工作制度化、规范化、科学化，严格实行层级管理制。分工明确，责权清晰，各部门主要负责人积极做好督导检查工作，同时不断完善绩效考核及各项规章制度，加大员工培训力度，细化服务，规范标准，留精去粗确保宾馆持续稳定发展。
2、持续开展员工培训工作，要采取现场指导、现场授课、矩阵培训、多媒体等灵活多样的方式开展培训，进一步提高员工的业务水平，增强服务意识。
3、调整经营思路，拓宽营销渠道，加强市场分析，提高服务技能和饭菜质量，在保证正常接待的前提下以大众消费、私人消费点菜为主，推出物美价廉团餐、套餐打出宾馆特色。然后加大全员营销力度，人人关心销售，人人参与销售。
4、继续抓好党工团工作。加强党员学习教育，持续开展好党员群众路线教育活动，及时传达学习文件精神,要切实找到短板问题，开好民主生活会，切实提高党员素质，发挥好党员带头作用，积极开展落实活动内容提高工作作风和工作质量。
5、开源节流，挖潜增效。在加强管理的同时向管理要效益，从一点一滴做起，降低成本、降低消耗、杜绝浪费。在成本节约上挖潜增效，采取废旧利用、小改小革等多种措施将节能降耗落到实处。
6、继续加强安全生产管理。切实贯彻执行各项安全规章制度，各部门负责人要把安全责任落实到人，开展安全消防演练，以安全促生产，以安全保效益，确保宾馆各项工作正常运转。
第11篇：工厂全年工作汇报
金秋十月，秋高气爽，硕果累累。伴随着共和国前进的步伐，我们迎来了祖国60华诞。一年来，我厂在局党委的正确领导下，在各科室和兄弟单位的大力支持下，在厂干部职工的共同努力下，我厂以增加职工收入、发展后续产业为重点，团结一心，真抓实干，狠抓落实，扎实工作，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，圆满完成全年的各项工作任务。现将全年来的工作总结如下：
一、谋求新思路 ，“危”中去寻“机”
今年以来，**厂认真贯彻局工作会议精神，积极应对金融危机带来的不利影响，谋划新思路，“危”中去寻“机”，求得新变化。我们以种苗产业为重点，以厂地土地资源优势为依托，以“谋求发展，广聚资源，内建平台”的思路统揽全局，“危”中有“机”，进一步拓展思路，加大培植种苗的力度。
去年年初，**厂和******有限公司达成意向，利用闲置的厂房、土地，饲养种猪。由于后半年金融危机，该公司无法争取到资金，不辞而别，**厂的租赁收入成为泡影。
面对租凭收入的中断，面对闲置荒芜的土地，杂草丛生，面对厂房破烂不堪的现状，**厂面对现实，从实际出发，因陋就简，自力更生，自筹资金，寻求发展，在种苗业上寻求突破口，走出一条以种苗求发展的新路子。
动力源于目标，思路决定出路。在发展种苗业中，**厂克服资金困难，采取股份合作的形式，人人参股，全员参与，利益共享，风险共担。发动职工参加劳动，清除杂草、石块，拉土垫土平整土地，经过一个多月的辛勤劳动，**厂面貌焕然一新，苗圃地建设初具规模，初见成效。
“艰难困苦，玉汝于成”。一分耕耘，一分收获。全厂新增圃地四处，有二处定植云杉苗木160余株，新装油松营养袋苗24万，营养杯苗7万，裸根苗10余万。昔日荒芜的土地，已被平整整齐的苗圃地所取代，昔日丛生的杂草，看到被长势喜人绿油油的油松苗取代，**厂干部职工心中非常的惬意和满足，露出了欣慰的微笑。
在突出产业为重，提升产业水平上，我厂的做法是：
一是发动职工建基地，培育油松容器苗。增加新的经济增长点。
二是采取股份合作，创新种苗培育机制。人人参股，全员参与，利益共享，风险共担，促进种苗业的发展。
三是不等不靠，克服困难，发动职工，依靠职工，购买苗圃材料，做好建苗圃和定植大苗的前期准备工作和后期的管理工作。
二、转换创新机制，增加职工收入。
在今年的工作中，我厂以稳定职工，促进和谐，增加收入为抓手，拓宽渠道，千方百计增加职工收入。
一是改革工资制度。实行新的工资标准，提高职工收入。今年年底实现人均收入23000余元，比去年人均增加9500余元。增加幅度大的原因，其一是我厂去年以前工资收入很低，其二是林局今年提高了工资标准，其三是有去年采伐院内四旁树的一点收入。
二是苗圃实行股份制，自主经营，自负盈亏。以苗木销售收入增加职工的收入。
三、改善基础建设 ，促进林区和谐。
由于板厂停产多年，经济困难的原因，厂院杂草重生，破烂不堪，基础设施建设严重滞后。去年发生了一点小小变化。林局今年一直有想法，想把板厂和**金桃园的土地进行置换。因此要求厂房土地不能外出租赁，也不增加投资进行改善厂容厂貌。但板厂在无资金的困难情况下，量力而行，因陋就简，“小打小闹”，逐步改善居住环境。今年，一是进一步清除办公、居住地附近的杂草。二是在办公、居住地附近铺了水泥地砖。三是在办公、居住地附近栽上了树，美化环境。四是对厕所卫生进行了清理。经过职工的辛勤劳动，整个办公区不再是过去的杂草丛生，垃圾遍地，取而代之的是干净整洁，整齐划一，生长旺盛的苗圃地。
四、围绕离退休职工，积极开展活动。
离退休职工是我局的宝贵财富。我厂现有离退休职工47名，做好离退休人员的工作是我厂的重中之重。由于企业停产多年，职工的养老保险统一纳入**县劳保所，标准较低，离退休职工怨言很大。厂在力所能及的范围内，尽量为他们服好务。一是建立联系制度，经常了解他们的后顾之忧。二是做到春节、国庆两次登门慰问；三是做到离退休职工生病住院，厂领导医院进行探视。四是离退休职工去世，召开追悼会，并送花圈祭奠哀悼。
在今年中国人民解放军建军82周年之际，我厂专门分别登门去**老干宿舍和****乡**村，去看望**和**二同志，对2名抗美援朝老战士登门进行慰问，送去了节日的问候。同时，一年四次去林业厅老干处办理他们的补贴，并登门发放到手中。
五、以人为本，加强党群工作。
今年，我们一是积极响应局党委号召，开展了科学发展观的学习活动。二是健全了工会组织，并积极主动地开展工作。三是开展了向特、贫困职工送温暖活动，向病困职工献爱心活动。四是做好林业宣传报道工作，丰富精神文化生活，保证了全年各项工作的顺利开展。
六、做好日常工作，完成临时任务。
一是按照局党委的安排，对**木材经销站进行了接交，并对经销站的日常工作进行了安排。同时协助局审计科对经销站原任领导进行离任审计。
二是健全岗位责任制，做好厂院财产的安全保卫工作。
三是完成局社保科交给的原厂35名职工一次性安置的通知任务。
四是完成拉动内需棚户区改造的基础性工作。
潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势和新的任务，对我们的工作提出了更高的要求。我们必须认真贯彻落实xx届四中全会精神，进一步提高认识，振奋精神，开拓创新，共克时艰，保持和发展良好态势，加强职工队伍的建设，增强“三个发展”意识，进一步转变工作作风，提高队伍素质，为推进新时期林业改革与发展提供智力支撑和组织保障，用自己的智慧和汗水，在莽莽的绿色林海中，书写着**山传奇。
第12篇：安全年活动实施方案
西安市第七污水处理厂
“学技能、体水平、师带徒、一帮一”
活动实施方案
为认真贯彻落实污水公司有关\"安全生产年\"活动的安排部署，进一步加强我厂安全生产工作，切实做好2009年\"安全生产年\"活动的各项工作，根据污水公司({2009年\"安全生产年\"活动实施方案»，结合我厂实际，现制定\"安全生产年\"活动实施方案如下:
一、指导思想
认真学习领会和全面贯彻落实市委、市政府加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持\"以人为本、安全发展\"的理念，坚持\"安全第
一、预防为主、综合治理\"的方针，以深入开展\"安全生产年\"活动为主线，以查治隐患、坚决揭制重大事故为目标，进一步落实安全生产责任，通过安全生产\"宣传、治理、落实\"三项行动和安全生产\"体制机制、能力、安管队伍\"三项建设，)自全厂安全生产奠定坚实的基础。
二、活动主题
关爱生命，安全发
展。
三、主要目标
减少一般事故，揭制较大事故，杜绝重特大事故，全
面落实安全生产责任制和责任追究制，建立健全安全生产隐患排查治理的长效机制，实现全厂生产运营工作的安全稳定，全面完成公司下达给我厂的安全生产各项目标和任务。
四、主要工作任务
(一)加强学习，提高认识，以科学发展观统领安全生产工作。
各部室、班组要充分认识开展\"安全生产年\"活动的重要性，坚持以科学发展观统领安全生产工作，摆正安全与生产的关系、安全与效益的位置，要深入生产一线开展调查研究，切实找准安全症结，制定措施，狠抓落实。要利用\"安全生产年\"活动的有利时机，全面推动\"安全生产年\"各项工作的贯彻落实。
(二)强化宣传教育，牢固树立安全发展理念。
我厂将充分运用宣传栏、黑板报、安全知识竞赛和技能创新等多种形式，大力宣传开展\"安全生产年\"活动的重要性、必要性和紧迫性，形成强大的宣传声势，教育干部职工牢固树立\"安全发展\"的科学观念。
(三)全面落实安全生产责任，切实组织开展好安全生产工作。
各部室、班组结合工作实际，紧紧围绕\"落实安全生产责任制\"这条主线，贯彻\"排查隐患、预防事故\"的方针，推动我厂的各项安全生产工作。经常性组织厂安管人员深入生产一线，帮助排查治理隐患，不断加强安全生产制度建设、
管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节，推动厂安全生产主体责任的落实。
要按照\"四不放过\"的原则认真查处每一起事故，严肃追究事故责任。今年，我厂将把\"安全生产年\"活动的开展及成效纳入安全生产工作考核范围，严格考核。
(四)采取有力措施，推动\"安全生产年\"活动的深入开展。各部室、班组要充分发动、广泛动员职工自觉组织开展好\"安全生产年\"活动。要以活动为契机，狠抓安全生产责任落实，大力开展反\"三违\"(违章指挥、违章作业或操作、违反劳动纪律)活动，有针对性的对班组职工进行责任感、安全意识和安全技能的培训，深入开展隐患排查治理，大力加强安全文化建设，努力提高广大职工安全意识和安全技能，增强员工责任感和事故防范能力，实现安全生产。
(五)加快安全应急救援体系建设。
我厂将进一步加强应急救援体系建设，完善各类应急预案，健全安全监督网络，加强预案演练。充分利用现有的条件和资源，建立一支过硬的专业化救援队伍，努力提高救援装备水平，进一步完善应急救援体系和机制，增强生产安全事故的抢险救援能力。逐步加强重大危险源的监控，建立生产安全预警机制。进一步健全自然灾害预防和救助体系，组织力量对重大地质灾害隐患点的除险加固，及时掌握汛情水情预警预报信息。
(六)加强消防安全、内部保卫和信息报送工作。
结合专项排查治理，积极做好消防安全和安全保卫工
作。做好灭火器材的配备和及时更换，要对库房、变配电室以及财务室等重点部位要采取得力措施，重点防范。
要坚持24小时安全值班制度，做好节假日、重大会议期间和建国60周年纪念活动的值班安排，保证安全工作不断线。并建立信息报送制度，加强信息报送工作，严格执行污水公司信息报送制度，及时上报重大突发事件，杜绝各类重大事故瞒报谎报行为。
五、方法步骤
我厂\"安全生产年\"活动分以下几个阶段实施。
第一阶段:加强宣传、制定方案( 2009年3月20日至3月26日)。结合实际，制定厂安全生产实施方案。
第二阶段:稳步实施，全面推进( 3月27日至11月30日)。各部室、班组依照具体措施安排布置，组织开展各项工作及活动。第三阶段:检查考核、总结提高( 12月至2010年1月15日)。我厂将对全年工作开展情况及时总结，并表彰在活动中成绩突出的先进集体和个人，并予以表彰。
六、组织机构
我厂成立安全生产领导小组，具体负责安全生产年各项活动的开展。
组长:岳晓勤
副组长:魏强
成员：张苑茹、强涛、李娜、刘喆辉、王辉、樊新鹏、许联辉、朱振宇
领导小组下设办公室，办公室设在生产管理科。
七、工作要求
今年，是我厂成立的第一年，也是发展的关键一年，我们要开好头、起好步、谋好局。把安全生产当作头等大事来抓。各部室、班组要积极开展宣传教育工作，针对生产安全工作制定切实可行的方案，结合本岗位实际情况，突出抓好重点领域和安全生产，特别是对电、设备、药剂使用、车辆管理等工作做好安全督察和专项检查，不断健全各项制度，逐步建立安全生产长效机制，严防各类事故的发生，全面扎实推荐我厂安全生产各项工作。
附件:第四污水处理厂\"安全生产年\"活动工作时间安排表
2010年6
月22日
第13篇：安全年活动方案
2011年安全活动方案
为进一步加强安全生产工作，认真落实全国、全省市安全生产工作会议提出的各项工作任务，有效预防和减少各类伤亡事故，尤其是遏制重特大事故，公司安委会和各工地安全管理职能部门根据国务院安委会和省、市安委会开展安全活动的要求。结合我公司和工地项目实际，制定2011年“安全”活动实施方案。
一、指导思想
严格按照科学发展观的总要求，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理 “三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管监察队伍“三项建设”，努力提高监管监察能力和企业的安全生产基础水平，为构建和谐的建筑施工创造良好的安全生产环境。
二、活动主题
强化宣传、严格监管、治理隐患、压降事故。
三、活动目标
杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，确保本工程项目各类生产安全事故指标为零，较大生产安全事故为零，企业安全生产水平明显提高，公司安全生产力度明显加大。
四、活动内容
（一）强化领导，严格落实各级安全生产责任
1、各级公司机构要高度重视安全生产工作，并把安全生产工作纳入公司经济和社会发展规划中，作为工作的重中之重，坚决抓好、抓出成效。各分管领导要亲自安排、部署安全工作，亲自督促、过问、具体指导安全工作，并且身体力行，深入各在建工地项目抓落实。
2、要建立健全各级安全生产责任制度、行政责任追究制度、定期向公司安委会汇报工作制度、安全检查工作制度、安全生产责任制考核制度、安全生产岗位标准和安全生产管理标准，并切实得到贯彻落实。
3、各级、各部门要通过与各工程项目部签订安全工作责任状，把安全责任和事故控制指标落实到具体部门和项目，落实到班组和个人，真正做到一级抓一级，一级对一级负责。
4、要全面落实企业安全生产主体责任，督促各工程项目按照《安全生产法》的要求，落实安全生产管理机构，配备专（兼）职管理人员，加大事故隐患整治力度，严格提取安全技术措施、安全文明施工经费，使安全生产责任落实到生产流程的各个环节、各个岗位。
（二）加大宣传、强化培训，加强应急救援队伍建设
1、积极组织开展安全宣传活动。按照国家总局《安全生产宣传工作要点》的要求，积极做好“安全生产年”的宣传工作，一是认真组织开展第八个全国“安全生产月”活动；二是在公司开展安全生产工作为主要的普法活动；三是与新闻媒体协调综合开展安全生产系列报道活动；四是建立安全生产信息发布制度。
2、广泛开展安全文化建设。本着“政府引导，企业资助，公众参与，共建共享”的原则，加强安全文化建设。一是组织“关爱生命、安全发展，党政干部百人书画、摄影艺术展”活动；二是积极开展安全文化下工地，安全生产演讲比赛等活动；三是组织安全生产管理专家到企业各工程项目进行巡回演讲，推广先进科学的安全管理观念和方法。
3、加大安全生产教育培训力度。要依法开展企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等各类从业人员安全培训，培训人数20人以上，其中安全管理人员150人，特种作业人员100人，高危行业从业人员和农民工培训人数3000人以上。高危行业管理人员、从业人员和特种作业人员持证上岗率达到100%；农民工安全知识培训要有实质性突破；探索利用社会资源落实安全培训的途径。
4、加强应急救援。各在建工程项目要尽快组建安全生产应急救援指挥中心和应急救援小组及应急救援队伍，全面整合公司及项目部资源，通过多渠道投入不断完善应急救援设备、设施，提高快速反应、应急处置能力。建立健全所辖工程项目的重大安全生产应急救援预案，并至少每年演练一次。
（三）整改隐患，全面开展安全生产专项整治
1、进一步深化建筑工地专项整治。针对各工程项目规模和工程特点，作好工程使用机械、设备的检查工作，保证各机械、设备使用安全和备案登记手续完备。各特种作业人员的安全技术交底教育工作，使用各自工种所需防护设备的落实情况大检查，要求特种作业人员上岗必须配置全部所需安全防护设备。
2、组织开展各工种安全专项整治。掌握基本情况，认真做好新进作业人员的安全交底教育，分别针对各工种作业特点和技术要求作专门安全教育工作。
3、进一步加强建设工程安全监管工作。突出抓好对重点建设项目的安全监管，建立重点项目的基础台帐资料，认真落实安全生产的责任。深入开展以防止高空坠落、防止起重设备倒塌、防止透水、坍塌事故为重点的建筑专项整治。
4、有针对性地开展特种设备隐患的专项治理和监督检查，落实监察责任。特种设备监检率达到100%，特种设备作业人员持证率100%以上，杜绝死亡事故的发生。
（四）加强安全监管监察队伍作风建设
1、深入开展学习实践科学发展观活动，树立“发展首先安全，安全就是发展，安全就是政绩”的工作理念。加强安监干部的教育培训工作，增强干部政治素质，提升安监干部的业务能力。
2、建立绩效考核机制，提高工作效能。强化责任意识，认真解决干部工作作风方面存在的问题，努力提高工作效率。强化宗旨意识，服务企业，服务基层。按照省、市政府的要求，推行目标管理，规范管理，精细管理和差错管理。
3、认真学习贯彻中纪委三次全会精神，加强党风廉政建设。加强干部思想政治教育，党风党纪教育，自觉抵制各种不正之风。强化制度规范，群众监督的作用，加强党性锻炼，继续实行干部系统轮岗，坚决防范以权谋私、权钱交易、官商勾结等违法违纪问题的发生。
五、活动步骤
为确保安全生产年活动达到预期的目标，活动分两个阶段进行：
（一）第一阶段（3月1日-3月31日）宣传发动。公司安委会和各工程项目安委会成员根据本地、本部门实际，制定形式多样化的活动方案并于3月上旬前印发实施。通过会议、媒体等多种形式进行宣传，努力营造全社会关爱生命、关注安全的浓厚氛围。
（二）第二阶段（4月1日-11月30日）全面实施。按照活动方案确立的各项工作内容和要求全面开展工作。
（三）第三阶段（12月1日-12月31日）总结考评。公司安委会和各工程项目安委会成员单位要认真总结“安全生产年”活动的情况，于12月15日前报公司安全管理办公室。“安全生产年”活动开展情况，将纳入公司对各项目部和部门安全生产考核内容。
六、活动要求
1、加强对“安全生产年”活动的领导，成立龙归保障性住房项目 “安全生产年”活动领导小组。
组 长：朱德雄 项目经理
本项目安全生产第一责任人 副组长：曾建军
现场负责人和技术总工 安全生产直接责任人 副组长：郑义平
现场负责人 本项目消防安全责任人 副组长：张永红
现场安全员 组
员：各楼栋号长及施工员
2、各位工程管理人员及技术人员从实践科学发展观的重要思想的高度来认识“安全生产年”活动的重要意义，要结合本工地、本部门实际，按照“安全生产年活动”方案要求，采取有力措施，确保各项工作落实到位。
3、要统一思想，高度重视，主要领导要坚持亲临一线指挥督导，并注意在具体实践中进行调查研究，探索规律，寻求建立安全管理长效机制的途径和办法。
4、各项目管理人员要针对当前安全生产基础薄弱的现状，督促项目部加大安全设施建设投入，有重点、有步骤地进行安全技术改造，更新技术装备，改善企业安全生产条件。
5、实行重大安全事故责任追究制。在“安全生产年”活动期间，凡发生重大以上责任事故的，要按照国家和省市的有关规定追究相关领导和责任人员的责任，构成犯罪的移送司法机关处理。
6、公司安全委员会将不定期组织检查组深入各在建工程项目进行督查“安全生产年”活动开展情况。
“
第14篇：供电所安全年工作计划
牛驼供电所2012安全年工作计划
为顺利开展各项经营活动，巩固去年安全生产管理的工作成果，争取更大的进步，为实现新一年的安全生产目标，特制定2012年我所安全生产管理工作思路。
一、2012年安全生产管理工作指导思想和安全生产管理目标
1、安全指导思想：坚持安全生产是电力企业的永恒主题，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，坚持“预防为主”的方针，坚持以人为本，教育提高的宗旨，狠抓三个到位（安全生产责任人到位、安全直接责任人到位、专责及班组长到位）；重点加强九项管理: “l两票三制”管理、两措管理、班组管理、施工现场管理、安全工用具管理、消防设备管理、配电线路及保护器管理、低压配网管理、交通安全管理。全面落实各级管理人员安全责任制，夯实安全生产管理基础，确保安全生产目标的实现。
2、生产管理工作的中心和目标
安全工作中心：保人身、保电网、保设备、增效益。安全工作目标：
（1）控制轻伤和障碍，重伤和人身伤亡事故为零；
（2）人为责任的大面积停电和重大设备损坏事故为零；
（3）重大火灾事故和负同等及以上的重大交通事故为零；
（4）配网线路跳闸事故率小于0.15次/公里·年
（5）实现双百天无考核事故安全记录；
（6）力争全年无责任考核事故安全记录
二、工作内容
（1）负责10KV及以上配网的规划、建设、安全运行、维护检修和电力设施的保护。落实安全生产责任传递机制,共建安全生产和谐企业。为加强安全生产人人有责的意识,夯实安全生产基础,认真贯彻落实上级下达的安全生产目标机制，按逐级级控制原则将安全目标进行逐级分解，进而把目标分解到个人，落实任务、明确职责,让人人都有压力，人人都有责任,从而在思想上提高员工的工作积极性和主动性,在行动上督促员工严格执行安全生产措施。
同时，根据实际制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产各项工作要求。为了达到将安全生产目标层层分解，安全生产责任层层落实，健全安全生产责任目标管理,签订安全生产责任书，以达到“横向到边、纵向到底”的安全管理要求。
三、保障了电力运行畅通,顺利完成各项保供电任务
全面检查,加强消缺。今年,我所严格落实“严、细、实”的工作作风。落实层级工作责任传递机制,责任到人。开展春秋两季、防风防汛、重要节假日前安全大检查，发现存在问题及时处理。
四、加强事前控制，有规律地开展安全预防工作
1.结合季节的特点,开展季节性预防工作。结合全年季节的变化, 及时开展防树木触碰、防雷、防风防汛等季节性工作,改善了线路运行环境。
3、9月份,对10kV线路保护区附近高杆植物进行清理。每月对消除的隐患的进行监督，及时清理了线路旁边的高杆植物，线路
的安全运行得到保障。5月份针对雷雨天气的特点,全面对设备进行接地装置进行检查。6-9月份,重点抓好防风防汛的备品准备和设备检查工作,确保汛期到来时百战百胜。
2.做好计划,掌控现场安全情况。为确保全年的节假日和重大活动期间全镇正常用电，加强对电网的运行维护的同时，提前针对重点场所、重要用户的用电制定了具体的保供电方案以及事故应急预案，做好计划,狠抓措施严格落实，为节假日和重大活动期间正常用电提供有力保证。
3.加强督查,严格监控工现场安全。严抓现场施工安全管理,加大现场作业监督、检查的力度，抓好规范“两票”填写和审查工作,严格落实是安全技术交底。
五.加大电网建设改造，以科技促安全
六、开展形式多样的安全活动，加强全方位的安全意识
不断完善和更新各级员工的知识结构,强化岗位技能,增强执行能力, 按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则, 充分利用教育资源，有针对性地、分层面地组织对所有员工成员进行安全教育和知识培训。
牛驼供电所
2012年1月1日
第15篇：质量安全年实施方案
青海省引大济湟西干渠工程2#支渠标段
“质量安全管理年”实施方案
山东水总有限公司青海省引大
济湟西干渠工程2#支渠项目经理部
二零一八年一月
关于开展引大济湟工程
建设质量安全管理年活动实施方案
一、指导思想
全面贯彻落实《关于开展引大济湟工程建设质量安全管理年活动的通知》文件精神，坚持“百年大计、质量第一”和“安全第
一、预防为主、综合治理”方针以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，增加我标段所有管理人员和作业人员的质量和安全意思，全面提升我标段人员质量和安全管理水平，强化我标管控意识，坚决杜绝资料和安全事故发生。
二、活动目的
开展“质量安全年”活动，为了进一步提高我标段全员质量安全工作责任意识，风险意识，落实工程项目负责人质量终生制，提高全员素质，规范全员行为。完善事前预控、执行有力、过程监督、整改闭合和考核评价的管理机制，持续提升质量安全管理水平，确保实现质量、安全零事故的管理目标。
三、成立领导小组
为了有组织，有计划的开展2018年“质量安全年” 活动，我标段成立了“质量安全年”活动领导小组，由项目经理统一指挥，总工、各部门人员参与，提高项目部所有人员质量和安全意识，领导小组办公室设在安全质量部，由质量部长孙甲富和安全部长张猛具体负责“质量安全年”活动实施，领导小组成员如下： 组 长：胡继森 项目经理 副组长：董传润 总工
张 猛 安全负责人
孙甲富 质量负责人
成员：刘先君 吴远平薛勇 段书贵 王振 刘成全 袁志帅
四、活动时间计划
“质量安全年”活动共分策划动员、组织实施、总结提高三个阶段。 1.策划动员阶段（2018年1月）
西干渠2#支渠项目经理成立以胡继森为组长的“质量安全年”活动领导小组，加强领导，精心管理，明确工作目标，责任到人，细化措施，开展动员大会，明细活动任务，统筹推进活动有序开展。通过悬挂安全生产标语横幅、多媒体演示、内部报刊和微信公众号等各种形式为“质量安全年”活动营造良好的活动氛围，确保切实可行，富有成效。
2.组织实施阶段（2018年2月-2018年11月）
本项目严格按“质量安全年”活动实施方案开展工作，积极举办安全知识竞赛、召开现场交流和开展应急演练配套活动，定期检查，及时解决活动过程中发现的问题，注意活动实效，保证各项活动有序推进，具体活动详见活动安排。 3.总结提高阶段（2018年12月）
对“质量安全年”活动开展情况进行总结，分析汇总好的安全质量管理方法，改进不足的管理制度，指导今后施工。
五、活动内容
1.深入学习贯彻法律法规
(1)加强施工人员和管理人员对相关的法律、法规进行培训、宣传。对施工人员和项目部培训、考试，确保开始合格率达标达到100%，实现全员学习掌握。
(2)深入执行标准工艺，注重实体质量，满足质量管理目标。加强三级自检工作，切实开展班组自检、项目部复检公司专检工程。 2.强化标准制度执行
(1)开展全员培训，提高培训效果
项目部开展全员培训，重点对带班、班组长、和一线作业人员进行强化培训，进行施工规范培训，提高作业人员技能。对近期重大施工安全进行培训，如“8.12”、“11.24”、“12.20”等引大济湟工程发生的安全事故进行学习，用血的教训来提高施工人员质量和安全意识。分析各类安全事故发生的原因，提出预防措施，指导今后施工。对施工人员进行突发培训，使施工人员在施工中发生各类突发事件以后可以有条不絮的进行撤离，并且能够及时有效的开展救援，防止事故进一步扩大。
(2)突出关键环节，强化制度执行
项目部每月28日开展质量安全会，对本月存在质量、安全问题的队伍进行通报，分析事故隐患，提出整改意见，发现问题严格进行整改闭合，确保施工现场质量安全处于受控状态，对本月表现好的工艺、方法进行传达学习，提高各队伍施工能力。 3.落实主体责任，强化履职尽责
(1)认真履行管理职责
项目部人员严格按“党政同责、一岗双责、失职追责”制度落实责任，确保人员到岗到位，并按岗位分工开展质量安全管理工作，防止出现工作互相推诿以及信息沟通不畅问题。
(2)建立安全责任书
公司与项目部签订安全责任书，项目部与施工队签订责任书、施工队与班组长签订责任书、班组长与班组成员签订责任书，确保人员各司其职、各负其责，确保安全体系高速运转。杜绝管理不到位、制度不执行、习惯性违章等问题重复发生。提升工作执行力，对工作执行效果不佳的员工、班组长、作业人员，严肃问责，对屡教不改的人员，实行清退制度。
4.加强安全工作重点和关键环节管控
(1)加强重点工序管控
加强对危险性较大的施工工序进行监督检查和施工人员教育培训，由现场安全员现场监督，项目部人员不定时检查，以保证作业安全。履行重大风险作业到岗到位责任。
(2)强化施工过程管控
以风险识别、预防为中心，严格执行“施工作业十不准”和典型违章重点整治工作，现场违章比照事故流程进行处理，多角度分析检查结果，深挖问题的管理根源和人为因素，起到警示和教育作用，提升过程管控效果。 (3)加强施工机具管理
项目部严格按照施工方案选用施工机械和施工工器具，加强特种作业人员和重要施工机械安全信息管理，强化机械和重要工器具进场检验、操作使用、保养维护等环节的管控，重点审核施工机具检定、试验报告，台帐建立及保养记录，做到责任到人，确保机具设备安全可靠。保证施工机械、安全防护用品时刻处于良好可用状态。
(4)加强安全费用管理
保证安全生产费用足额使用、单独计列、专款专用，防范挪用和不规范使用。
5.提高专业管理能力加强专业管理队伍建设。
(1)制定系统的培训计划，以岗位职责和技能为关键点，突出使用性和针对性，利用内部培训，提高项目管理人员的业务能力和执行力，优化完善骨干管理团队。
(2)发挥施工项目部主体作用。确保项目部人力资源投入与项目部成立文件的一致性，对项目部的技术力量、管理力量进行客观评价，对评价较差的，项目部给予培训和指导。 6.加强质量安全检查制度
项目部人员每月15日对施工现场进行质量、安全大检查，根据施工特点组织开展节假日检查、季节性检查、复工前检查等多种形式，有针对性的进行质量安全检查和日常对施工现场巡查，主要检查隧洞；渡槽；生活区；火工品保管、运输与使用；临时用电；消防；特种设备；作业人员；酒后上岗；高空作业；文明施工；班前教育落实情况；等，对发现的质量问题和安全隐患，及时对责任人下发整改通知，限期整改，过程中监督责任人进行整改，对整改不及时和未按照要求整改的责任人进行经济处罚，发现质量问题和安全隐患全部整改闭环。
六、活动要求
1.提高认识、周密组织
要把活动作为进一步提升项目部质量安全管理水平、治理工程质量安全隐患、有效防控施工安全风险的重要手段。做好活动的组织策划、宣传发动、实施推进工作，保证活动的覆盖面和参与度。 2.真抓实干、务求实效
“落实”既是活动的要求，也是活动的主要目的。结合本工程建设实际情况认真开展活动策划、过程推进、检查评价等各阶段工作，要把活动要求与项目质量安全管理具体工作相结合，以“实效”为评价活动成效的重要标准，力戒“表面”、“表演”。 3.把握重点、统筹推进
要把保“双零”作为活动最基本目标。要认真分析项目部质量安全工作的薄弱环节，研究制定有针对性的活动实施方案，确保工作有重点、有措施、有力度；要统筹活动与日常安全质量管理工作，协调推进、相互促进。 4.认真总结、持续改进
在推进活动的同时，要注重总结、查找不足、持续提升，确保“质量安全年”活动达到预期效果，提高我标段质量和安全管理水平。
七、活动具体安排
山东水总有限公司 西干渠工程2#支渠标段项目经理部 2018年1月20日
第16篇：安全年活动实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，以继续深入开展“安全年”活动为主线，以有效防范、坚决遏止事故为目标，扎实开展安全生产教育、安全生产管理、切实加强法制体制机制，以创新规范生产管理为重要保障，以增强员工安全意识和素质为主要抓手，开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动，强化作业过程风险控制，强化安全隐患排查治理，强化日常安全工作评价大力推动安全文化建设，加快推进应急体系建设，积极落实各项安全生产专项活动要求，深入开展安全专项检查，确保项目安全目标的顺利实现和安全任务的圆满完成。
二、组织机构
项目部成立“安全年”活动领导小组：
组长：赵浩
副组长：杨卫华张世伟
成员：韩春祥张泉马培龙许修胜冉一丁尚国良
三、主要任务
㈠深入开展安全生产宣传教育行动，提高安全意识
围绕“安全生产，建设质量，队伍稳定，优质服务，依法治企，品牌建设”思路，结合“安全年”总体部署，大力宣传“安全生产法”、“电力法”、“基建安全管理规定”以及农村安全用电常识等与电力企业本身有关的法律法规和安全知识，进一步凝聚安全发展共识，营造更加有利于加强安全生产、促进安全发展的社会氛围。
（二）深入开展隐患排查治理，消除事故隐患，确保安全生产事故 认真组织分析施工过程中安全薄弱环节，深入查找施工安全隐患和管理漏洞，全面排查治理管理违章、装置违章和行为违章，严肃查究习惯性违章顽疾，狠抓安全生产规章制度和措施的贯彻执行。存在安全隐患的进行全面清理和排查整治。确保安全隐患点不发生电网事故和人身伤亡事故。同时，要积极与当地政府进行沟通，加大安全。
各项目施工队要充分结合安全活动，认真分析近年来公司及网省公司易发、频发设备事故类型进行重点讨论和学习，深刻吸取事故教训，举一反三，结合本公司设备运行状况及周围安全环境，对照检查，及时发现和消除事故隐患，
防止同类事故再次发生；要认真排查治理主设备安全隐患，加强技术监督，开展安全通病防治专项检查，要把隐患治理与加强设备全过程、管理相结合，落实吊装安装调试、全过程安全责任，认真做好设备隐患整改闭环管理和监督检查。
（三）完善安全责任制，建章建制，切实加强安全生产保障能力建设 进一步强化安全目标分层控制意识。安全生产责任细化、量化，把各项安全指标落实到人、落实到岗位。按分层控制的原则，层层落实岗位安全生产责任制。各班组施工队要认真反思和检查执行上级有关安全生产的指示、要求、文件、通报的情况；检查班组施工队的安全管理与例行工作是否得到落实，安全生产分析会是否找出安全管理、安全生产上的薄弱环节，并提出有针对性的对策，要应时应对当前工作特点，补充和完善单位内部的安全制度，检查各项规章制度的执行情况，是否存在有章不循、违章不纠的现象，特别是“工作票”的执行情况要重点检查。
加强安全生产应急救援能力建设，各单位要根据全公司的各项应急体系，完善应急预案，同时，在适当时间还要组织进行应急演练，增强应对对突发事件的应急对应能力。
四、阶段步骤
第一阶段：动员部署阶段（1-2月前）。结合本单位实际，认真研究，制定活动实施方案。
第二阶段：全面实施阶段（2月-10月）。按照活动方案，各单位扎实开展安全生产宣传教育、行政执法、隐患治理等活动内容。
第三阶段：总结阶段（12月）。要对“安全年”活动开展情况认真进行总结。
第17篇：安全年活动总结
##高速贵州境##至##段高速公路第#合同段
安全年阶段性活动总结
##高速贵州境##至##段高速公路
第##合同段项目经理部
根据项目办及总监办相关要求，为切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我部安全生产形势的持续稳定好转，我部开展了 “安全年”活动.现总结如下：
一、成立领导小组。
为保障我项目部“年”活动的顺利进行，做到有组织、有纪律地保证本方案的顺利实施，我部成立了“平安工地”活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、活动内容
（一）明确安全生产责任制，强化安全工作责任体系。
1、项目部认真总结本项目安全工作经验教训，明确各单位是安全的责任主体，各队、班组一把手是安全工作的第一责任人，必须坚持“管
生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制；
2、制定了安全年活动的实施方案，并根据方案的内容，在工地悬挂了各项安全标语。
3、邀请##市特种设备管理所相关人员对架梁人员及相关人员进行了特种设备方便培训，并在项目部外设置了安全警示教育展板，对作业人员进行警示教育。
4、完善了##隧道进出洞登记翻牌制度，隧道右洞照明不符合要求处进行了加密，设置了危险源警示牌。
5、在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上，实行目标管理，按环节、按职责明确安全生产责任，建立起横向到边、纵向到底，全员、全方位、全过程的安全责任体系，确保全面完成年度安全目标；
6、继续深入健全安全工作的监督体系，严格过程，重视结果，使项目部的安全检查、隐患整改、事故调查等工作更加科学规范；
7、坚持安全生产“一票否决”的原则。
（二）有效运行安全管理体系，持续改进工作绩效。
在新的一年，项目部仍要牢牢把握安全管理工作标准化这个目标，持续改进，安全管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为基础，完善项目部体系文件，持续改进体系运行绩效。在运行过程中，要重点做好以下几方面工作：
1、认真学习了项目办、总监办、公司下发的关于“安全年”的各项文件，明确细化了项目部各单位安全管理体系运行重点施控要素与具
体运行标准，确保体系运行工作落到实处；
2、认真学习、尝试各种行之有效的安全管理方法，作为体系运行的主要内容，不断摸索经验，完善项目部的安全管理运行体系；
3、总结安全管理体系运行经验与不足，积极学习国内外先进经验，不断完善安全管理体系。
（三）加强安全宣传教育培训工作，增强意识，提高技能，形成项目部人人重安全的生产氛围，组织人员学习安全。
1、继续采取各种行之有效的宣传活动，利用宣传栏、专题教育、等各种媒介，在潜移默化中提高工人的安全意识，让项目部形成一个良好的安全氛围；
2、认真做好三级安全教育、全员安全教育和特殊工种安全教育培训工作。新进场员工的安全培训要全部达标。按规定组织好班组长、特种人员的培训工作。分层次开展形式多样的安全教育培训，进一步提高安全监管水平；
3、采取相应措施，加大作业人员安全教育培训状况的监督管理力度。
（四）强化现场安全管理，加强安全监督检查，做好事故应急预案演练。
1、一如既往地做好现场的安全管理。爆破作业施工、隧道施工、高空作业等都是本年度安全工作的挑战。项目部要求各作业队的专业人员必须每天对现场进行检查，重点要杜绝工人的“三违”作业。
2、强化管理，切实做好危险源、重点岗（部）位、关键设备的日常监控管理工作，确保重点要害部位、关键设备的安全稳定运行。特别
是模板安装、吊运设备等重点控制部分，保证每天有例检，每周有专项检查。
3、加大安全生产监管检查与监督检查力度。各部门认真履行直接安全监管职责，依据相关规定、标准进行深入细致的日常检查、专业检查、施工现场检查，强化班组、生产现场、检修施工现场的安全管理。安全办要保证管理的有效性，及时查找、整改、消除事故隐患，根据隐患排查、整改报告制度，有效控制风险。
5、加强作业班组的管理，根据双方安全生产责任，认真履行责任与义务。项目部对外协队加大了管理力度，安质部作为安全监督部门，抓教育，查现场，监督施工单位遵守安全法规，遵守公司安全规定。
6、项目部根据实际情况，开展了重大事故应急救援体系建设工作，通过建立有效的事故应急预案、预警和救援机制，以最大限度地降低事故给员工健康和安全带来的危害。
第18篇：实现安全年决心书
兖矿煤化工程有限公司 安 全 承 诺 书
为认真贯彻执行集团公司、煤化公司及工程公司2015年安全工作要求，严格落实安全生产责任制，严格责任追究，严格安全奖惩，杜绝严重重伤以上人身事故和一级非人身事故，全面推进安全质量标准化、“三位一体”手指口述安全确认制度、清洁文明生产等工作，确保实现全年安全生产。在安全工作上，我承诺做到如下几方面：
1、自觉接受工程公司三级安全教育培训和业务技能培训，认真学习各种安全知识，提高自救、互救技能，增强事故预防和应急能力。积极参加各项安全活动，增强自我保护意识，防范各类事故发生。
2、坚持生产必须安全，不安全不生产。按照安全质量标准化、“三位一体”手指口述安全确认制度和清洁文明生产进行规范作业。熟练掌握本工种相关的安全技术操作规程、安全检修规程；熟练使用本岗位的各种防护器具和消防器材；坚持各种票证作业制度，坚持一工程一措施一培训，无措施不施工。
3、自觉遵守安全生产规章制度，严格按照《化工企业安全生产禁令和规定》、《岗位操作规程》、《安全二十条红线》等相关规定和规程进行安全作业。
4、坚持不无证作业、不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，坚持自主保安“六项”权利，确保“四不伤害”。具体做到不违章检修，不使用不合格的检修工具、不合格的检修工作票、不合格的检修方案，不动用不属于本工作管辖的设备，不随便拆改挪动设施、设备。
5、班中正确穿戴规定的劳动防护用品，进入有毒有害气体超标的区域佩带齐全防毒用具；女工应把发辫置于帽内，禁止长发过肩。
6、积极参加事故隐患排查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，能消除的立即处理；不能立即处理的，按报告程序上报解决。
7、严格遵守岗位纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不干与工作无关的事情，有事必须请假。工作中聚精会神精准操作，杜绝“三惯”、“三乎”现象。
8、发生严重违章作业或违反劳动纪律时，愿接受停止工作，进行强制性离岗三个月安全培训教育，离岗培训期间执行当地最低工资标准，只发放生活费；因严重违章作业或违反劳动纪律造成侥幸事故时，愿接受开除留用察看处分。
9、在工作中因本人“三违”或没有履行工作职责造成事故时，愿意接受一切行处罚。 安全承诺人签字 篇2：2013年度安全承诺书 2013年度安全承诺书
一、做为通风队的主管队长，我承诺在工作中做到如下几点：
1、领导全队部认真学习党的安全生产方针、政策及“一通三防”管理规定，在全队开展“一通三防”业务学习，提高业务素质。
2、解决“一通三防”所需人力、物力。
3、定期召开年、月、旬通风作业计划会议，对上月工作进行总结，布置当月工作任务，每旬向技术经理汇报工作。
4、负责贯彻执行上级有关技术政策、文件、规程等，保持本区对职工遵章守纪、做到文明生产。
5、负责各班人员责任制的落实，做到奖罚分明。
6、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题迅速上报，根据批示给予解决。
7、做好班前、班后会议的工作安排和完工汇报总结工作。
8、负责矿井通风系统管理和“一通三防”设施检查、验收、监督工作。
9、根据批准贯通措施，做好贯通前、后供风、调风、设施构筑各项工作的实施。
10、做好矿井瓦斯监测系统管理，保证系统正常运行。
11、负责组织职工“ 一通三防”业务知识学习，努力提高员工素质。
12、积极配合生产单位搞好服务工作，加强队部管理工作，保证项目部全年度安全生产总体目标顺利实现。
二、安全承诺书期限：
2013年1月1日---2013年12月31日
承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
（签字）： 单位：中煤第五建设公司第一工程处
第一项目部
年 月 日 2013年度通防队技术员安全承诺书
一、做为通防队的技术员，我承诺在工作中做到如下几点：
1、严格按《规程》施工，做到一工程一《措施》，抓好队部每项工程的质量，杜绝不合格工程，做好质量标准化管理工作。
2、负责贯彻执行上级有关技术政策、文件、规程等，保持本区队职工遵章守纪、做到文明生产。
3、负责健全科室通风各种图纸、措施等技术资料。
4、负责科室内部的各种技术资料的整理与保存。
5、会签“通防”周报、旬报、月报。
6、监督、检查有关制度的执行情况。
7、制定通风质量达标计划，组织每周一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合项目部进行不定期检查。
8、配合劳资科搞好本队部特殊工种人员的培训工作。
9、“安全投入”计划工作，根据有关规定和实际需要，做出购置计划，进行购置。
10、积极配合生产单位搞好服务工作，加强区队管理工作，保证项目部全年度安全生产总体目标顺利实现。
二、安全承诺书期限：
2013年1月1日---2013年12月31日
承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
（签字）：
单位：中煤第五建设公司第一工程处
第一项目部
年 月 日 2013年度通防技术员安全承诺书
一、做为通防队的技术员，我承诺在工作中做到如下几点：
1、负责矿井的测风工作，至少每十天进行一次全面测风，将所测的结果如实填写记录本。
2、负责贯彻执行上级有关技术政策、文件、规程等，保持本区队职工遵章守纪、做到文明生产。
3、按时参加通风专题会议，及时分析研究部署“一通三防”各项工作，保证“一通三防”工作正常进行。
4、对漏风的检查每十天至少检查一次，测定时要在距漏风地点5-10m外测定。
5、积极参加部门组织的各种活动，按时完成领导分配的各项任务。
6、负责矿井通风系统管理和“一通三防”设施检查、验收、监督工作。
7、协助队长做好队部各项工作，做好每次会议的记录工作。
8、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题迅速上报，根据批示给予解决。
9、积极配合生产单位搞好服务工作，加强区队管理工作，保证项目部年度安全生产总体目标顺利实现。
承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
二、安全承诺书期限：
2013年1月1日---2013年12月31日
（签字）：
单位：中煤第五建设公司第一工程处
第一项目部
年 月 日 2013年度安全承诺书
一、做为通风队的主管队长，我承诺在工作中做到如下几点：
1、领导全队部认真学习党的安全生产方针、政策及“一通三防”管理规定，在全队开展“一通三防”业务学习，提高业务素质。
2、解决“一通三防”所需人力、物力。
3、定期召开年、月、旬通风作业计划会议，对上月工作进行总结，布置当月工作任务，每旬向技术经理汇报工作。
4、负责贯彻执行上级有关技术政策、文件、规程等，保持本区对职工遵章守纪、做到文明生产。
5、负责各班人员责任制的落实，做到奖罚分明。
6、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题迅速上报，根据批示给予解决。
7、做好班前、班后会议的工作安排和完工汇报总结工作。
8、负责矿井通风系统管理和“一通三防”设施检查、验收、监督工作。
9、根据批准贯通措施，做好贯通前、后供风、调风、设施构筑各项工作的实施。
10、做好矿井瓦斯监测系统管理，保证系统正常运行。
11、负责组织职工“ 一通三防”业务知识学习，努力提高员工素质。
12、积极配合生产单位搞好服务工作，加强队部管理工作，保证项目部全年度安全生产总体目标顺利实现。
二、安全承诺书期限：
2013年1月1日---2013年12月31日
承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
（签字）： 单位：中煤第五建设公司第一工程处
第一项目部
年 月 日篇3：作业区安全生产决心书
作业区安全生产决心书
万事始于开头，在新的一年作业区全体员工积极响应分厂提出的2010年总体目标，力争打造一个“平安年、高质年、高产年”的作业区。作业区以安全工作为先，决心在安全工作方面做出成效。
一．建立日常安全生产自查互查工作，坚持以人为主，以保护员工安全健康为宗旨，以保证作业区生产安全为目的。建立以轮值安全员为主，入口、轧机组长为辅的“安全自查”机制。从每天最常用的劳保穿戴入手，包括安全帽帽带、劳保鞋鞋带、防护手套、护腿这些物品的穿戴；从每天最小的事情入手，包括上下班排队，班中请销假制度，迟到早退等情况。
二．抓好安全生产动态管理，积极推进生产操作标准化作业。在周安全会上，定期开展作业区对危险源、危险因素的自查、自纠。赞扬每名员工做的好的方面，也指出每名员工不足的地方。鼓励先进，鞭策后进。加强对安全管理工作过程的监控和专业考核，并且大力推行安全考核制度由“事后考核”为主向“事前监督”与“事后考核”并重的转变。 三．规范管理流程，促进安全生产管理规范化，进一步夯实安全生产基础。不断强化学习职业健康安全管理基础，落实标准化要求；积极开展安全生产宣传和教育培训，不断提高轮值安全员队伍的整体素质和安全管理能力；增强员工自我安全意识和自我防护能力；积极配合分厂做好特种作业人员的相关工作；认真开展职业病防治宣传工作；加大对有害岗位的关注，努力为作业区全体员工创造一个安全健康的工作环境。篇4：2015年安全承诺书
年安全承诺书
为强化安全责任落实，确保按章指挥、遵章作业、不伤害自己、不伤害他人，实现本单位、班（组）、岗位、个人安全，现承诺如下：
一、安全目标
1.个人、班组、分管范围杜绝各类事故和“三违”行为； 2.确保安全质量标准化动态达标； 3.安全防护设施达标率、劳动防护用品正确佩戴率达100％； 4.个人、班组、分管范围安全培训率、岗位工种必知必会率、持证上岗率达100％； 5.按规定进行安全风险评估，实现各类安全风险的超前预控、处理及时、监控到位。
二、承诺内容 1.认真遵守上级、矿各项安全管理制度、措施及管理规定，严格落实本区（厂、车间）、班组、岗位安全生产责任制，服从领导、听从安排，确保安全。 2.严格履行职责，遵章作业，做好自保、互保、联保，保证不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
3.严格隐患排查治理和安全风险评估，保证现场无隐患作业。 4.学好本工种岗位“必知必会”知识，提高操作技能，上标准岗、干标准活，杜绝“三违”行为和各类事故。
5.严格按章指挥、遵章作业，遵守劳动纪律，确保现场安全。 6.如违反以上承诺，本人愿意接受矿及上级给予的任何处罚。
承诺人： 1篇5：2015年度安全承诺书
山源煤矿职工安全生产承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。我郑重承诺在工作中将做到以下几点：
1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的法门。
3、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这三不伤害始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类
隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。 部门负责人：
承诺人：
承诺时间：
山源煤矿班组长安全生产承诺书
煤炭生产，千难万险，作为班长，勇挑重担。为此，我郑重承诺：
一、转变观念，安全第一，先安全后生产，班组安全好也是我的业绩。确保班组员工安全是我的责任。管安全，制止违章是为班组员工和班组员工的家庭负责，班组员工安全好，我脸上有光，班组员工出事故，我良心有愧。
二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本班组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组织的各种培训，保证不当班也要学习规程措施，保证组织好本班员工积极参加安全活动。
三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。
四、每班组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加了班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。
五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无违章。保证当班员工都整齐穿戴劳保，都随身携带自救器。
六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。
七、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围
按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。
八、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。
九、服从上一级管理人员的指挥和调度，检查人员现场安排的整改雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。
十、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。
十一、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。
十二、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。
部门负责人：
班组长签名：
承诺时间：
山源煤矿矿级安 全 承 诺 书
我承诺：
1、认真贯彻执行国家、地方、有关安全生产和劳动保护的法律、法规；坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真履行《安全生产法》有关规定。
2、坚持“矿领导干部带班下井”制度，与工人同下同上，深入一线，及时发现隐患，并督促整改落实。
3、履行监管与服务“双重”职责，切实为生产单位排忧解难；抓好安全生产宣传教育工作，提高职工的安全意识和自我保安意识。
4、坚持以人为本，视工人为亲人，为他们提供健康、安全的生活条件和工作环境。
5、认真监督生产单位整改指令落实情况，发现情况及时整改落实。
6、加大管理力度，坚持“四不放过”的原则，狠反“三违”，将事故消灭在萌芽状态。
7、严格执行各项制度，做好各级文件的上传下达工作。
8、自觉遵守本岗位职责，履行“一岗双责”，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，决不违章指挥。
本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。
第19篇：安全年的总结
安全年的总结
新年的钟声即将敲响，在过去的一年中，我们电气车间一线班
组的全体成员，经过了虽然劳累但也充实的一年。在这一年中，收获的不仅仅是专业技术与经验的积累，而最让每位同事制度充实的是安全，即安全意识的转变和安全技能的提高。
一安全意识的转变。
以前在工作中，作为电气维修行业的特殊性和化工企业运行模式的连续性，抢修电路，甚至带电作业是经常的事。为了能尽快恢复生产，在安全保证上，可以说有些投机和忽视的做法。长期的在河边走，终究要湿鞋。以致使出现了同事触电的事故。血的教训，再次警醒了我们的每一位工友。事故，离我们是一点也不遥远。安全工作，关系着我们每一位职工。安全工作，是实之又实，细之又细的工作。只有时时刻刻牢记安全，时时刻刻紧绷安全这根弦，才能杜绝事故的发生，才能杜绝血的教训的再次来临。
二安全技能的提高。
俗话说“无知者无畏”。这句话，在我们的工作中，是个贬义词，是十分可怕的。电气知识的“无知者无畏”，看不见，闻不到的电流，随时可以接轨一个人的生命。安全技能的“无知者无畏”，事故会随时降临到你的身上。在这一年中，我们班组在公司及车间领导的指导安排下，强化学习各种安全技能，通过数十场的技能培训,使每位员工都做到我要安全，我懂安全，我会安全的能力。
三对现场安全隐患的整改治理。
工作现场，是事故发生的地方，对工作现场的隐患排查与治理，是安全上非常重要的一项工作。在这一年中，我们一直不管工作多忙，都把现场的隐患排查工作当做首要的工作来做。在每一天，都要派出专人对现场的应还进行排查与整改，能处理的及时处理，不能处理的，在做好防范措施后即时上报，做到隐患不过天 。在这一年中，共查出隐患173项，排除173项，有力的保证了设备和人身的安全。
在班组的安全管理中，我们还有诸多作的不是很到位的地方。比如说，给车间的上交安全稿件交的不是很及时，在平时的安排工作中，对工作安全的注意事项没有仔细的安排，这都是在以后的工作中，需要加强的地方。并且，安全的管理工作，它是一个动态的管理工作。包括各种安全的技能，它只有需要我们不停的去学习，去体会，才能去掌握它，去运用它。才能保证我们的每一位工友能高高兴兴上班来，平平安安回家去。
一线班组刘军晓
2011-12-22
第20篇：安全年上半年工作总结
南新110kV双回线路安全年上半年工作总结
2012年是国家电网公司制定开展安全活动年，要树立“大安全”理念，紧紧围绕安全生产，建设质量，提高思想认识，落实全员责任，加强基础管理，深化隐患治理，彻底消除风险隐患，促进电网安全健康发展，为创建世界一流电网，国际一流企业奠定坚实基础。结合安全年活动开展南新110kV线路监理部做了如下工作；
1，认真学习安全年活动的重要意义，领会文件重要性，年初我们所有监理人员在监理分部直接领导下利用空闲时间积极参加全体员工集中安全教育培训，学习了与监理有关的法律法规、国网公司等文件，通过培训提高了对安全、质量管理意识，具备现场管理一些能力。
2，通过安全年活动开展，进一步加强对施工安全思想意识，注重施工单位的安全文件审查，有的放矢，南新线路在工程前对报审安全文件做到严格审查登记，发现问题及时纠正直至符合要求。
3，在现场施工过程中我们监理人员重点放在施工现场，哪里有施工哪里就有监理人员，南新线路共有52个基础，基本上做到基基验收，基基检查，
