推荐第1篇：派出所所长汇报材料
汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、派出所基本情况
我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米的三层楼房，功能基本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了 “思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。
二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展学雷锋活动，全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及
时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工作，敬请各位领导多提宝贵意见。
谢谢大家！
二〇一二年三月六日篇2：2013年乡镇派出所所长述职报告
2013年度个人述职报告
xx县公安局xx派出所----xxx 一年来，在公安局党委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，在全所同志的密切配合下，我坚持立足本职，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为总体工作目标，全力推进派出所规范化进程，较好地完成了各项任务，有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。
一、加强政治理论、业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力
作为一名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。一年来，我积极参加局里组织的各项政治学习活动。同时，认真学习了*****发展观、*****大精神、*****全会精神、公安部“三项纪律”、“五条禁令”等，通过学习，我进一步坚定了理想信念，在工作中牢固树立执法为民意识，把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细、做扎实，做到耐心细致的工作，真正让群众满意。
二、努力发挥带动和表率作用，推进全所工作有序运转
1、加强队伍建设，促进警务工作
我始终把加强队伍建设，不断提高队伍政治，业务水平作为工作的重中之重来抓。通过培训学习，从根本上提高了队伍综合素质，使其从思想上、行动上提高自己，更好的行使职权，履行职责，服务人民。通过狠抓队伍教育治理，派出所队伍综合素质及业务水平明显提高，从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。
2、以人口管理为基础，强化基层基础工作，维护辖区治安稳定
今年，派出所继续做好人口综合信息治理工作，保证了人口信息完整、准确、鲜活，并切实发挥人口信息效益作用。2013年元月至今，我所办理身份证1655个，户籍证明886份，户口迁移、落户手续201份，为人口信息治理正规化打下了良好的基础。今年阿迪达派出所查结治安案件8起，侦破刑事案件3起，打击处理违法犯罪人员4人，行政拘留2人；调解各类民事纠纷66起。一年来，派出所无群众投诉、复议撤销及其他执法过错案件，在提高执法质量的同时，确保了辖区社会治安稳定。
3、强化治安治理，加强安全防范
今年，派出所不断强化治安治理，加强安全防范。对辖区矿山强化治安治理，每月对其进行一次治安消防安全检查，发现隐患及时整改。此外对辖区学校，一方面加强法制教育，一方面对其周边环境加强整治，扎实做好辖区学校的安全保卫工作，取得了良好的效果。通过加强治安治理，今年，辖区未发生严重治安
事故，未发生严重社会政治稳定案件，治安秩序良好，人民满意率上升。
4、加强内务治理，真心服务群众
一年来，本人对派出所内务工作长抓不懈，对队伍的组织纪律性、警容风纪、环境卫生意识不断强化，队伍警容严整，所容所貌整洁有序。派出所始终以“让人民满足”作为衡量各项工作的标准。今年以来，我们不断落实便民利民措施，进村入户为人民群众办理二代居民身份证，开展大规模法制安全宣传教育，有效提高群众的法律意识和安全防范意识，切实将执法为民落实到每一个执法环节。切实转变民警工作作风，增强基责任意识和服务意识，树立了文明执法的良好的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向
2013年，本人工作虽然取得了一定成绩，但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够等问题。所以，在以后的工作中我需要从以下几个方面做：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是与干部、群众广交朋友，加强与乡党委、政府及乡有关单位的沟通，进一步掌握辖区治安动态；三是努力开拓创新，积极摸索派出所队伍管理的新方法新经验，力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。
2013年12月17日篇3：王家后派出所重点工作汇报材料
王家后派出所汇报材料
2011年以来，王家后派出所按照县局党委的工作部署，以社会管理创新和派出所警务机制改革为契机，以开展实有人口规范化管理竞赛活动为载体, 以深度应用信息化为主线，以做大做强派出所、做专做实警务室为重点，以加强治安队伍能力素质和纪律作风建设为保证，以全面提升打防综合效能为核心，以进一步增强群众安全感和满意度为目标，按照“抓采录、深应用，抓基石，强固本，抓规范、提效能，抓创新、增实力，抓特色、打品牌，抓服务、促和谐”的工作思路，锐意进取，开拓创新，团结奋进，扎实工作，使全所整体治安管理工作和派出所建设在夯实基础中实现了新提升，在创新机制中实现了新突破，在积累转化中实现了新跨越。现将几项重点工作的开展情况汇报如下：
一、实有人口规范化管理
（一）、常住人口管理
王家后派出所辖区总面积61平方公里，管辖9个行政村，92个村民组。辖区总人口9425人其中16—45周岁男性公民2333人，有违法犯罪经历的女性公民4人。所有人口均按要求录入人口信息管理系统。包村民警坚持入户走访工作，及时将采集到的辖区居民信息反馈到所内，确保人员信息的准确性和更新及时性。
（二）、暂住人口和出租房屋管理
我所共安装社会版流动人口管理系统30套，辖区共有暂住人口152人，已全部录入信息系统，暂未收到预警信息，流动人员管理做到了来登走销；采集人户分离人员信息32人次。我所属山区农村派出所，辖区暂住人口主要为行政、事业单位和企业，该暂住人员均居住在单位内部，不存在出租房屋；另外，我辖区各个矿山均长期处于停产状态，外地务工人员大部分已离开我辖区，暂未发现租住房屋现象。
（三）、重点人口管理
全所共列管重点人口36人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。民警能够熟悉基本情况，落实管控措施，无漏管失控现象。
（四）、监管对象管理
全所现有监管对象6人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。无漏管、脱管现象。
（五）、取保候审、监视居住人员的监管
本辖区无取保候审、监视居住人员。
（六）、失踪人员管理
本辖区无失踪人员。
（七）、重点行业、场所管理
本辖区共有各类场所四个（饭店2个、理发店2个），特行二个（打字复印店1个、废品收购站1个），无旅馆业；
各项制度落实并全部录入信息系统。逐一签定了禁毒责任书，无丑恶现象被暴光。
（八）、危险物品管理
本辖区共有爆炸物品服务站1个，爆炸物品使用单位2个。无涉及剧毒等危险物品单位。以上单位均建立了管理档案，落实了管理措施，能够及时开展监督检查，消除安全隐患。全年无涉枪、涉毒、涉爆案件的发生。
（九）、内部治安保卫工作
本辖区共列管内部单位6个。全部能够按照规定履行指导监督职责，落实技防等各项防范措施，对检查中发现的问题及时下发整改通知书。由于措施得力，全年无发生案件。
（十）、消防管理
按照有关规定，严格落实宣传、监督检查等制度，及时开展专项集中行动，消除各类隐患。确保了全年无火灾事故的发生。
（十一）、网吧管理
本辖区无网吧。
（十二）、打击违法犯罪
我所已逮捕4人，起诉6人（其中两抢一盗3人、涉爆犯罪3人），抓获各类逃犯4人（外省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清网行动中责任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。
二、社区警务建设
（一）、警务室建设
按照河南省公安派出所工作综合考评办法的规定，我所已按照“六有”、“四统一”的标准建成二个农村警务室（燕山、五门沟）。
（二）、社区和驻村民警配备
按照一室一警的标准配齐了驻村民警和五名辅助力量。警务室在上班时间有人值班接待群众。并且落实了领导和机关民警联系派出所工作制度。
（三）、对社区民警工作的管理、监督、考核。
派出所坚持每周对社区警务工作进行安排部署，下达工作任务。落实周考核、通报、讲评制度。驻村民警每周向派出所报告工作，撰写工作日志并全部录入派出所综合信息系统。所长每周对驻村民警工作日志进行阅批。
三、治爆缉枪专项行动
为进一步加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品、易制爆化学品、放射性物品、管制刀具的安全管理，有效打击和防范涉爆涉枪涉毒涉刀违法犯罪活动，消除治安隐患，按照县局2011年治爆缉枪专项行动要求，王家后派出所结合我辖区实际情况扎实开展该项工作。一方面每天组织警力会同有关部门对辖区的非法矿点进行地毯式巡查，现已清查非法矿点52家均已按照要求关停，未发现有死灰复燃的迹象；
一方面组织专门力量进行宣传发动，悬挂条幅5条，张贴通告5份，发放宣传材料200余份，深入群众摸排线索，发动群众提供线索，对举报有功人员及时兑现奖励，全力调动和激发广大群众参与整治行动的积极性；另一方面充分利用治安耳目，尽可能地把眼线布设到关键的区域、部位和人群，及时发现掌握涉爆、涉枪等违法犯罪情报信息全力提升管控能力。通过大量细致工作，我所分别于2011年5月3日和5月4日抓获了公安部网上督捕涉爆逃犯李永祥和余朝远。
四、“打四黑除四害”专项行动
为认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央领导同志一系列重要指示精神，以保障和改善民生为重点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行为民服务、保民平安的职责，全力维护社会和谐稳定，王家后派出所严格按照县局行动方案，结合辖区实际，积极组织开展“打四黑除四害”专项行动。
10月上旬以来，王家后派出所组织民警集中对辖区开展摸排工作，重点查处制售有毒有害和假冒伪劣食品、药品的“黑作坊”、制售假冒伪劣生产生活资料的“黑工厂”、收赃销赃的“黑市场”、涉黄涉赌涉毒的“黑窝点”。在李凡锁所长带领下辖区民警一方面深入厂房车间、建筑工地、废旧仓库、各个矿区等重点部位，深入王家后街小商店、饭店、农资销售点、废品收购站点等重点行业场所，全面进行“地篇4：派出所所长个人事迹申报材料
派出所所长个人事迹申报材料
××，男，辽宁省%%%市人，1970年11月出生，汉族，大学文化，中共党员。1992年参加公安工作，历任%%%市公安局××公安分局红旗派出所民警、××公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长，2003年6月任××公安分局红旗派出所所长，三级警督。
从警十余年来，××同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号，被市委政法委评为严打整治斗争先进个人、综合治理先进工作者;被市公安局评为严打整治斗争先进个人，并荣立三等功两次，二次受到市公安局嘉奖;被××区政府评为见义勇为先进个人，连续三年被××区政府评为优秀国家公务员;多次被××分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、优秀民警、文明干警，两次受到分局嘉奖。
“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨柔肠。”这是××经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。
利剑斩恶魔 正气撑睛空
在××同志担任刑警大队中队长和副大队长期间，以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲自参与破获各类刑事案件320余起，其中重特大案件40余起，抓获各类犯罪嫌疑人180余人，其中杀人嫌疑犯7人，打掉团伙15个，挽回经济损失200余万元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。
1999年3月31日九时许，聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令，时任中队长的××顶着40度高烧，二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问，确定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗堡村各路口进行堵截，并沿途进行追踪。早春三月，夜晚天寒地冻，寒风瑟瑟，为了追捕逃犯他克服了重重困难，询问村
民40余人次，工作一直坚持到4月2日下午3时许，终于摸清了罗艳辉的藏身之地--本村的一处看山房。××在踹开门后第一个冲进屋内，直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉，由于用力过猛，巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外，与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作是刑侦工作人员与犯罪分子一种面对面的较量，善与恶的比拼，灵与肉的挑战，随时面临着危险和牺牲。面对凶犯的亡命抵抗，××不畏不惧，以自己大无畏的勇猛摧跨了犯罪子的疯狂。
1997年3月，浙江省宁波市云河工贸发展有限公司经理费竹云利用虚假合同，诈骗××区特钢厂轴承钢300余吨，价值140余万元。作为××区的利税大户遭此重大损失，引起了区委、区政府领导的高度重视，区委王淑荣副书记亲自批示，限期破案。此案被列为攻坚大案。××亲自带队破案，九下江南，辗转十余个省市，历经三个月时间，在规定期限内成功破获此案，不仅挽回了全部经济损失，更为企业消除了在南方的市场影响。
2003年4月7日中午，张相镇张相屯村村民报案称：二台子村村民曹丽娜被人砍死在其前夫韩希畅家中。接警后，××带领侦技人员率先赶到现场，及时走访布控，仅用6个小时，就将犯罪嫌疑人韩希畅擒获。经过十多小时的艰苦审讯，最后锁定韩希畅。韩因劝前妻回心转意不成，逐起杀心。破案后，××带领侦查人员连续两天两夜调查取证，仅用了三天时间就将其报捕。现韩希畅已伏法。
真心创满意 为民情不移
2003年6月，××通过“双聘”走上了红旗派出所所长的岗位。该派出所辖四个社区两个村，人口2.25万，是全区社会治安较为复杂地区。作为维护一方平安的派出所的带班人，他决心以“发案少、秩序好、群众满意“为出发
点和落脚点，严格执法，热情服务，尽最大努力向人民交上一份合格答卷。
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”××深深懂得这个道理。到任后，他从从严治警入手，结合全所民警年龄年轻的实际，不断加强政治和法律知识的学习，以求提高自身素质。在民警思想政治教育中，坚持开好支部生活会、民主生活会，坚持每周四学习日制度，学“三个代表”，学时事政治，学公安工作的法律法规，由此确保了民警队伍政治合格、思想合格。
为提高民警业务素质和办案质量，××除大小案件亲自审查把关或参与外，还不断组织全所民警开展办案评比活动，从所长到民警，对每人负责办理的治安案件，从受理案件到调查处理，从执法程序到执法效果，评差找错，查缺补漏。此项活动的开展，使全所案件办理质量大大提高，执法质量考评在全局位居前列，自他到任以来，无一起行政败诉案件发生。
同时，他还注重加强所内的软硬件建设。投资2万余元配备四台电脑24小时上网，加强了追逃和重点人口的网上对比。所内设置了洗浴室、小食堂。2003年6月，××同志针对派出年部分民警体能差、警务技能不过硬的问题，带领全所同志在派出所后面的一片杂草丛生的荒地上开垦出一块场地，制做了简易的训练器材，建起了警体训练场，专门聘请武警教练，指导全所民警开展了体能、技能和战术训练，大大提高了民警的身体素质和技战术水平，做到了平时多流汗，战时少流血。
为密切警民关系，××出任所长伊始就推出了“红旗派出所民警时刻呵护您”的警民联系卡，将责任区民警的照片、姓名及联系方式公之于众，下发到各社区居民中，共发放7000余份。2003年10月初，在辖区“龙泉山庄浴桑拿”发生一起殴斗事件，吧台服务员按“呵护卡”上的电话及时报警，民警迅速赶到，有效控制了事态。事后，服务员指着“呵护卡”，欣慰地说“多亏了它的提醒! 不然的话，指不定打啥样呢。”
为了延伸服务，派出所还在全市率先成立了警务流动站，实现了警务平台前移。警务流动站采取在社区和农村集市现场办公的形式，为群众办理户口，提供法律咨询，发放警民联系卡、户口便民卡。2003年9月中旬，户籍警发现辖区后马村40位村民半年前办理完的身份证还没有取回，便及时打电话与村委会联系，次日40位村民在集市上如愿领到了身份证，他们兴奋地说：“连赶集带领身份证两不耽误，派出所真为我们想到心里去了!”为解决群众的现实问题，××在切实落实各种便民利民举措的同时，又结合实际推出了便民利民新举措十条，其中包括提供预约服务、延时服务、上门服务等，方便办事群众，不让老百姓跑空路。
××一直带着深厚的感情去做群众工作，视百姓如衣食父母，在他眼里，百姓之事无小事。据统计，仅2003年一年共为群众办好事实事40余件。去年秋天，他在后马村集市上听说村里14岁女孩小王阳被未婚先孕的母亲寄养姨妈家，都快上初中了可还是个“黑户”，在核准情况后，当天就为孩子免费办理了户口。事后，小王阳在感谢信中写道：“叔叔，是你们让我在同学面前抬起了头，使我不再是‘黑孩子‘了!”
2003年8月间，西丰县残疾人刘思普夫妇在××买了房，急于落户，可是相关手续还没有办妥，××知道后，特事特办，使夫妇俩及时享受到了低保待遇。金澜社区盲人李淑勤夫妇在接到派出所送来的办好的户口后，特地写来了感谢信，信中深情地写道：你们热情的接待，真诚的服务，让我们感到了警民一家的温暖! 人们说，人是应该有点精神的，这或许是指大的方面;作为一名基层派出所长来说，能在他的岗位上圆满地做他该做的事儿，也是一种精神，并且可以说是一种可贵的精神。今年4月份，××在走访中了解到本辖区东兴社区居民75岁的回忠全老人长期瘫痪在床，儿子早丧，儿媳已改嫁，现留下一个13岁的孙女，老人有意在去世后将住房留给孙女继承，但孙女是%%%户口，一直无法落户××。得知情况后，他深感内疚，认为是自己工作漏洞才没有体察到民情，于是他通过私人关系找到%%%市某派出所所长，及时为孩子办理了户口迁移手续，使长期缺少父爱的孩子顺利迁居××，重新找到了家庭的温暖。
防范打基础 赤胆保平安
“驻警一方，保一方平安。”在治安复杂的红旗街，××不敢丝毫的麻痹和怠慢，把“打现行、破大案、严管理、重治乱“作为工作的重点和方针，始终绷紧着治安工作的强弓硬弦。在严打的各项指标考核中，他所带的派出所取得了去年五月份开始的“百日会战”、今年上半年的严厉打击违法犯罪活动“百日会战”、下半年的打击处理工作三个第一。
一是夯实基层基础工作，筑牢第一道治安防线。一个二三万人的辖区，仅靠派出所有限的警力来管理治安那是根本不行的，要靠地方党委和政府，靠基层群众组织。为此，××不断加强四个社区和两个村治保会、调解会的组织建设，切实做到小事不出组，大事不出村。在此基础上，他还发动老党员、老干部、老教师参与，组建起“平安志愿者”巡逻队，配合社区民警开展治安巡逻。市区多家新闻媒体十余次对此进行了专题报道。为加强治安防范力度，派出所还率先在全区开展了治安预报工作，定期公布当前治安动态，宣传防范知识，提醒居民注意防范。同时，派出所兴建犬舍，设专人驯犬，并在全省率先实现了派出所警犬随警巡逻。
去年10月，北京大兴警方发来通报，请求协助抓捕××籍网上杀人逃犯吴彦国。××立即组织民警开展大面积的调查走访，但一直没有发现线索。今年2月27日上午9时，刚下夜班的××到%%%市骨科医院探视病人，在经过门诊部的瞬间，他敏锐地发现一位求诊病人与吴彦国体貌特征十分相似，遂上前确认其身份。见是老乡，无路可逃的吴彦国表示欲拿出五万元钱摆平，求××放他一马，××不为所动，断然拒绝。得知喜讯，大兴警方专程送来在北京制作好的锦旗，上面绣有十四个大字：基础工作树典范，精诚协作立标杆。
今年
7、8月间，区内频频发生抢劫案，作案人身着迷彩服，胆大妄为，篇5：派出所所长先进事迹材料
群众满意，是我永恒的追求
大同市城区公安分局北街派出所所长 吴丽
尊敬的各位领导、同志们
大家好！
我叫吴丽，现任大同市城区北街派出所所长。 1989年11月，我从部队退伍，分配到城区公安分局北街派出所，成为一名光荣的人民警察。这一干，就是整整二十一个春秋。
20多年来，我始终把群众的利益放在心上，默默无闻地为群众办实事、献爱心。20多年来，党和政府也给予我诸多的荣誉：多次被评为省、市“三八”红旗手，市、区优秀公务员和优秀党员、城区政法委“十佳干警标兵”、大同市“十行百优”先进个人。特别是今年3月26日，公安部在人民大会堂隆重表彰了全国200名爱民模范，我也获得这一殊荣，并受到胡锦涛总书记、温家宝总理等党和国家领导人的亲切接见。
面对鲜花和掌声，我心中涌起无限感慨：从警20多年，没有刀光剑影的殊死格斗，也没有惊心动魄的警匪对决，在平凡的岗位上，我只是从一点一滴做起，从不放过每一个事关群众冷暖的细节；我只是一步一个脚印地一路走来，用自己的实际行动践行着“人民警察为人民”的铮铮誓言。
下面，为大家介绍一些我在工作中的经历和体会，与同志们共勉。
一、做群众贴心人
人民群众满意不满意，是民警工作的最高标准。要把群众的冷暖真正装到心里，把自己的生命与群众真正融为一体。这样，就能对群众的真情永远不变，就能踏踏实实为群众办实事、解忧愁。
2004年秋季，我在辖区巡查的时候，偶然遇到年近八旬的孤寡老人王果。经了解得知老人无儿无女，仅靠着每月70元的抚恤金艰难度日。望着她羸弱的身躯和锅里捡来的菜叶，我不禁眼窝潮湿，掏出身上的二百元钱硬是塞到老人手里。从那天开始，我就把照顾老人的生活，作为自己的重要职责。
在我的帮助下，王果老人的生活得到很大改善，但并不能从根本上解决生
活保障。于是，我又积极为老人申请城镇“低保”。跑到有关部门后，却发现老人是农村户口，不属于城镇低保对象。我不甘心，决心为老人解决农转非问题！经过四处奔波、呼吁，终因老人不符合农转非条件事情搁浅好久。几番折腾，连王果老人都觉得没有希望了，她对我说：“你别再为大娘再奔波了，你已作了最大努力了??”我却没有气馁，只要一有空就往市局跑，不厌其烦地打报告。功夫不负有心人，王果老人的农转非问题终以特殊情况得到解决。
领到低保金的那天，老人热泪纵横，泣不成声，拉着我的手久久不愿松开。 几天后，我带着慰问品去看老人时，发现自己的照片赫然被摆在佛龛上。老人说：“闺女，大娘没能力报答你，把你的相片摆在那儿，每天为你祈祷平安啊！” 我眼睛湿润了：“大娘，这是我应该做的，您这么做我可担当不起呀！”老人想想也觉得把个大活人供起来不合适，于是又把我的相片装在镜框里，她说：“每天看到你的照片，心里别提有多高兴了。”
俗话说，“久病床前无孝子”。作为基层民警，为群众分忧解愁，并非一朝之功，而是贵在坚持。
社区孤寡老人柴善保，是一名刑满释放人员，年老体弱，常常连买粮的钱都没有。我知道后，就经常从工资中拿出钱给老人补贴生活费用，数年如一日，直至如今。直到2009年7月，柴善保老人给城区公安分局领导写了一封感谢信，人们才得知了这一内情。
2007年9月23日，贵州省凯里市退休老工人崔洪林来到北街派出所，打听多年失去联系、曾在北街居住过的亲戚下落。我热情接待他之后，多次下街道向老居民、老民警打听询问，经多方查找，终于使老人和久已搬迁的亲人取得了联系。崔洪林老人感动得泪如泉涌，当即请我为其签名留念，老人动情地说：“请您留下您的签名，人民警察就是我心中最闪亮的明星！”
2008年1月13日晚， 22岁的广灵县女子谭丽琴来同探亲未遇,钱包被盗，求助无门。一位出租司机知情后，热心地说：“我送你到北街派出所，吴丽是个热心人，肯定会帮你！” 到了派出所后，我当即为她安排食宿，第二天早早地为为她买票送上了回广灵的长途客车，并电话通知其家人接站，使其顺利返乡。
中秋节，谭丽琴的家人专程从广灵送来了锦旗和自家种植的土豆、小米。小谭的父亲眼含热泪，动情地说：世上还是好人多，人间自有真情在！
二、做人民的保护神
对人民群众的感情究竟有多深？为人民群众奉献和牺牲的决心究竟有多大？不是靠嘴头子和笔杆子讲出来、写出来的，而是面对危难和凶险的关键时刻，能否义无反顾、冲锋在前。既然选择了民警这个光荣而神圣的职业，就必须有这种置生死于度外的大无畏精神。唯如此，方能赢得群众的信赖和拥戴。
——2007年9月25日是中华民族传统的团圆之日——中秋节。这一天，我正坚守在值班室。上午10点多，电话急促地响起。市公安局110指令：大有仓教工居民楼煤气严重泄漏！一旦遇到明火，极易引起爆炸，情况十万火急。
接到指令，我马上带队赶到现场。当时，楼道里弥漫着浓烈刺鼻的煤气味，我与同事们，楼上楼下大声疾呼，挨户敲门疏散居民，同时紧急通知煤气检修站。不一会儿，煤气公司检修工及时赶到。当我们撤离现场执行新的任务时，又接到110指令：该楼4单元仍有煤气泄漏，立即出警！
此时所里已再难以抽出警力，我当即带着一位巡逻队员赶到现场。面对随时可能发生爆炸的现场，我对巡逻队员说：“你在面外维持秩序，我是警察，我来！”随后快步冲进楼道，逐户检测，发现泄漏源在四单元二楼中门。敲门无人应答，经过多方打听，才与户主取得联系。户主赶到后，却无法打开门锁，门已经从里面插死了！门打不开，只能从窗户进入。窗户在二楼，要想上去，只能攀上一楼小房往上爬。面对依然不断泄漏的煤气，此刻我顾不得许多，从二楼纵身跳到小房的屋顶，用木棒果断地砸碎玻璃，爬进屋里，关掉了煤气。
险情排除了，小区居民们又恢复了中秋节应有的欢乐气氛。而此时，距首次出警已经过5个多小时，饥肠辘辘的我，由于因吸入较多的煤气，头疼得厉害，返回所后，一头倒在床上。
是啊！选择了警察这个职业，就意味着付出与牺牲；走进派出所的那一天，就选择了责任与奉献。紧急关头，是对我们意志和精神的试金石；危难事件，是对我们责任和信念的最大考验。
——2008年8月9日下午4点多，我市突降暴雨，1米多深雨水冲进大北街钱居巷的旧民居里。我和所里的同志们得到消息后，雨具都没来得及带，立刻冲进大雨中。一会工夫，全身就湿透了。
推开最近的2号院，院子成了湖泊，水上漂着许多杂物。我继续向里走去，咔嚓一声，脚踩进一个器皿中，扎的生疼。我使劲拔出脚，鞋底鞋帮已分离。推开住户李玉梅老人的家门，李奶奶站在齐膝深的水中，一脸的凄苦与无奈。我当即指挥随来的民警将老人背回自己的办公室。
三、做事业的开拓者
从警20年，我始终以对公安工作的无限挚爱，以对人民群众的无疆大爱，在同志们的帮助和支持下，注重探索积累，不断开拓创新，总结出了“五查、四管、三用”工作法。在“三基”工程建设中，受到了省公安厅的表彰，被城区政法委授予“三基”工程建设特别奖。
“五查”即：复杂居民重点查、办证出租屋定期查、依托社区跟随查、错时工作突击查、固定住户预约查。通过“五查”，准确地核实了辖区常住人口、暂住人口、出租房屋、企事业单位和机关、学校、商业网点的实际情况。
“四管”即：管好出租屋主、管实流动人口、管牢重点人口、管牢高危人群。我们坚持“以房管人”的工作思路，把过去“背人口底卡熟悉常住人口”模式转变为现在“入户调查掌握实有人口” 的勤务方式。依托社区警务室这个平台，在7个社区间推广建立流动人口管理办公室；同时，依照《娱乐场所管理条例》的有关规定，对娱乐场所从业人员采集图象、信息登记造册进行管理；对重点人员随时掌握情况，做到防患于未然。
“三用”即：用好治安积极分子、巧用耳目、勤用台帐。每年，我们依靠治安积极分子和治安耳目提供的线索，破获多起案件；为强化对各项人口信息的登记，我们还设计了多种专项记录本，用来记录人口管理工作情况，社区民警日常结合人口管理工作，台帐记录、使用制度得到进一步规范。
四、做无私的奉献者
在辖区一线，我们被誉为扶危济困的“及时雨”；在群众眼里，我们是刚强无畏的保护神。然而，当我们卸去警服，回到家中，则是白发双亲心中牵挂的女
儿，是丈夫眼里“不称职”的妻子，是儿女梦中似曾遥远的母亲。
我上有年迈体弱的老母，下有正在小学的孩子，爱人在外地工作，家中有许多事需要我去做。然而，为了头顶的警徽，为了挚爱的事业，自家的事只能舍弃，就连孩子生了病，也只能托给妹妹去照顾；胃病犯了，吃几粒药抗过去了。
然而，对同志们生活中的琐事，我总是牵挂在心上。大家都不容易！警察这个职业付出的太多，我不能让同志们流血流汗还流泪啊。每年，所里从紧张的经费中想尽办法挤出资金，坚持为民警安排体检，给老同志过生日；哪位同志在工作、生活上遇到了困难，我都一一挂在心上，想方设法解决；对年老体弱的同志和女同志，从不安排她们值班和巡逻。
打铁先得自身硬啊，每逢夜间巡逻、集中整治行动、警务值勤??我总是身先士卒，奔走在第一线。这里，我非常感谢同事们的支持、协作，正是由于大家团结奋进，共同努力，使年久失修、破败不堪的北街派出所旧貌换新颜，初步实现了办公自动化、基础工作现代化、内务管理军事化，为民警值班、办公和群众来办事提供了舒适的环境。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚刚跨入不惑之年的我，前方的道路将面对更多的挑战。
推荐第2篇：派出所汇报讲说
南湖北路派出所汇报讲说词
各位领导上午好：
首先欢迎各位领导莅临我单位检查指导工作，我叫＊＊＊，我是***，由我向大家介绍我们派出所消防工作建设情况。南湖北路派出所于1999年创建成立，位于乌鲁木齐市水磨沟区六道湾路1121号，派出所辖区位于乌鲁木齐的北侧，南起昆仑路，北至河南东路，西临河滩快速路，辖区面积6.524平方公里。南湖北路派出所共有21名民警，其中1名正职领导代剑，1名教导员任建国，3名副职领导，3名内勤，13名民警。派出所辖区共分7个社区,是一支由汉、维两个民族组成的高素质的战斗集体。
请各位领导这边走。 前厅部分
A:南湖北路派出所防火监督员人员公示栏。公示栏的内容包括我派出所辖区民警及消防大队防火监督员人员姓名、联系电话、温馨提示语、公安派出所消防监督检查流程图。
B:大厅内，左手墙上为胡锦涛“三句话”总要求：忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献，旨在体现我们干警消防工作全心全意为人民服务的思想，右手墙面是公安派出所日常消防监督检查的内容，制度上墙后，使我们的公安干警对日常消防监督检查的内容熟记于心。进大厅右侧和左侧墙面有“四
个能力”“三懂三会”和基本消防常识的消防宣传板面，是我们办案民警及办事群众，能够掌握更多的消防常识，主要体现我们防火宣传工作。大厅内正对的两块大版面是我们自治区公安厅在吐鲁番召开全疆公安派出所工作会议消防工作现场会提出的“关于进一步加强公安派出所消防工作的决定”和“新疆公安派出所消防工作争先创优活动实施方案”。 这一项决定和一项方案着实体现了自治区公安厅对消防工作的重视度。
楼梯间
参观人员沿楼梯从一层至二层行进过程中参观派出所消防工作从无到有，最终形成正规化管理格局的成长过程的墙面展板，解说员逐个展板进行介绍。
消防警务室
消防警务室设置在三楼，警务室面积20平方，墙上设置了各类规章制度。按要求为消防专干配备了一组消防档案专柜、消防民警办公桌椅、一台公安网电脑、派出所消防监督检查包，为消防民警监督检查带来了方便。在消防警务室设置5类基础档案资料，这是辖区重点单位分布图，这是我所辖区火灾四项指标图，可以看出火灾呈现每年递减趋势， 在这里我们重点体现消防监督管理\"执法规范化水平\"中的“公开化”管理和“服务化”管理。
鉴于派出所民警要组织参与初期火灾扑救工作，因此派出所配备一定的消防器材装备，包括消防头盔、消防指挥服、
消防胶靴、消防手套，防毒面具，强光手电等，体现派出所消防工作的“实战化”。
消防监督管理工作是我所整体工作的重要部分，我们把消防监督执法纳入执法规范化建设进行统筹安排，将消防监督与其他日常工作有机结合起来，创造的开展消防监督管理，我们充分利用消防监督管理系统实行社会单位管理，使消防监督执法工作形成规范化、常态化管理模式，辖区消防工作社会化水平明显提升，消防安全环境明显改善，火灾事故得到有效遏制。
A:参观各类规章制度体现消防监督管理\"执法规范化水平\"中的“制度化”管理
B:参观派出所辖区重点单位分布图、辖区火灾四项指标图，体现消防监督管理\"执法规范化水平\"的“直观化”管理
C：参观派出所消防专干日常使用的消防监督检查夹；四本消防工作台帐；消防档案柜内的派出所各项消防档案资料，体现消防监督管理\"执法规范化水平\"的“常态化”管理
D:消防专干使用消防监督管理信息系统进行派出所日常消防工作演示和介绍，体现消防监督管理\"执法规范化水平\"的“信息化”管理。
会议室
A：采取参观与讲解相结合的方式介绍派出所消防工作的总体情况，展示派出所消防工作十五类档案资料；派出所消
防规范化管理手册；派出所民警业务学习笔记；各类行政处罚卷，体现消防监督管理\"执法规范化水平\"中的“制度化”管理；“社会管理创新水平”中的“模式化”管理和派出所的火灾隐患排查整治水平。
汇报的结束语：尊敬的各位领导，南湖北路派出所在消防监督执法规范化工作中虽然做了一些积极的探索和有益的尝试，但与上级的高标准、严要求，与人们群众的新期待、新要求还有一定差距。今后我们将会在新疆精神的鼓舞下，以吐鲁番派出所现场会精神为指引，紧紧依靠上级党委、政府的坚强领导，认真落实自治区公安厅>,锐意进取，发扬优点，改进不足，积极争创一级派出所,创造性地开展消防监督工作，努力在消防监督执法规范化建设上取得新的成绩，为构建和谐平安水区、为乌鲁木齐市的跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献。
推荐第3篇：派出所调研汇报材料
派出所调研汇报材料
文章标题：派出所调研汇报材料 XX市局调研工作组：
根据XX市局的安排，你们于2月11日来我局，深入基层派出所第一线开展了为期10天的调研和指导工作，非常辛苦。感谢你们对XX市局及其派出所工作的指导和帮助，希望你们多提宝贵意见，以利我们加强和改进工作。XX、XX、XX、XX、XX这几个派出所都很具有代表性，你们通
过调研，已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。这里，我针对目前的工作现状和存在的问题，就如何做大做强派础所工作，给工作组的领导和同志们作个汇报。
一、收缩警力，实行中心派出所统一管理，有利于做大做强 派出所工作。
我们认为，在警力、财力、装备条件不允许的情况下，按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的，很不利于队伍管理和开展公安工作，只有收缩警力，实行中心派出所统一管理，才能从根本上做大做强派出所工作。原因在于：
1、警力收缩，壮大了中心所队伍，通过配齐配强二级班子， 便于加强对民警的监督和管理；
2、警力收缩，人员相对集中，可以形成拳头，增强战斗力， 能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。
3、警力收缩，中心所民警增多，便于分工，明确职责，有人员、有精力处理繁杂的治安工作；
4、警力收缩，节省开支，可以减少不必要的浪费，缓解公安经费紧张的矛盾；
5、警力收缩，集中有限的资金，可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。
二、统一标准，统一量化，统一考核，促使派出所的“责、权、利”趋于一致。
大家知道，派出所的工作非常繁杂，要代表公安局履行各种各样的职责，总的说来派出所工作有四大块，一是破案打击；二是治安防范；三是治安管理；四是队伍建设，这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致，如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来，多年来一直没有得到根本解决。为寻求解决办法，我们去年下半年以来做了大量的工作：一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验；二是广泛征求科所队意见，要求每个科所队以书面的形式提建议、想办法；三是通过反复讨论、反复论证、反复修改，拟定了一个融“责、权、利”为一体的《XX市公安局目标考核管理实施方案》，并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。整套方案和考核标准准备于今年3月出台实施，将对全局单位和民警的工作实行统一标准、统一量化、统一考核，主要突出以下几个特点：
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1、市局成立队伍管理长效机制建设领导小组及其目标管理考评办，各科所队建立考核小组或兼职考核员。
2、对单位的考核由市局考评办每季度考核两次（暗访、明查各一次），对民警的考核由单位逐月进行考核，实行扣分排名。
3、每季度在同一竞比序列中评选出派出所先进单位3个、机关科室先进单位3个，按未位评选出派出所不合格单位1个、机关科室不合格单位1个，其余单位为合格单位。以此作为年终评比的依据。
4、对民警的评定实行年终总评。每年先进单位排名前30的民警为优秀民警；其余优秀民警在合格单位中产生，根据各种层次表彰的名额，由考评办将排名靠前的民警推荐给局党委研究确定；不合格单位民警取消评先资格。两个竞比序列中，民警排名在派出所序列最后3名、机关科室序列最后3名的为未位民警，其余民警为称职民警。民警的等级评定与公务员年度考核相对应，优秀公务员在优秀民警中产生，称职民警为称职公务员，未位民警为基本称职公务员或者不称职公务员。
5、每月从民警津贴中扣出50元作为目标考核责任金，每季度被评为先进单位的除如数返还责任金外，从局长奖励金中再按人均150对民警进行奖励；并对单位领导嘉奖；年内三次以上被评为先进单位且未被评为末位单位的单位领导和表现特别突出的民警可作为优秀民警、先进单位向上级人民政府和公安机关推荐嘉奖记功，优秀民警在提拔、晋升、晋级、晋衔等方面优先考虑。每季被评为不合格的单位，除扣发本季责任金外，单位领导加扣150元目标考核责任金。年内累计两次被评为不合单位的，除按上述规定进行经济惩罚外，单位主要领12全文查看
推荐第4篇：派出所现场勘查汇报
xx派出所
在派出所设立现场勘查技术员工作是深化刑侦改革的重要举措，为全面落实公安部提出的“现场必须勘查、质量必须保证、鉴定必须准确”的工作目标，进一步提高案件现场勘验检查水平，按照上级公安机关关于在基层派出所设立现场勘查技术员的部署要求，xx派出所兼职技术员切实承担起辖区内因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段的刑事案件及治安案件的现场勘查职责，扎实开展现场勘查、录入和情报信息采集工作。
一、高度重视，精心组织。技术工作是为实战服务的，不能小看技术。现场提取的很多痕迹物证都是破案的关键。我们不能只重视大案的现场勘验，小案件的现场勘验也要重视起来，很多大案都是在侦破小案时发现的线索带破的。侦查破案的很大弊端就是侦查与技术脱节。大案件，领导会组织汇报会，侦查与技术分别汇报，领导总结。但是小案件就做不到了，技术员看了现场，侦查员记了笔录，就各自存档，案件信息不能互通。而我们通过及时录入系统和采集情报信息，正好解决了这个问题。可以通过现场勘查系统查看一些案件信息，通过现场勘查系统和生物检材比对进行案件串并。勘查现场并录入和采集情报信息，是适应新时期刑侦工作的需要，是案件侦查破案和案件诉讼的需要，更是塑造一名优秀侦查员的需要。xx派出所高度重视现场勘验信息系统
1 应用和情报信息采集工作，明确所领导是此项工作的第一责任人，负责组织、协调、督促；兼职技术员是直接责任人，负责采集、录入信息的审核、把关；坚持“谁勘验，谁录入；谁处警，谁采集”的原则，现场勘验完毕，及时将案件录入现场勘验信息系统；处理重点人员，必须及时采集情报信息。
二、团队合作，密切配合。xx派出所兼职技术员在工作中养成了强烈的现场意识、证据意识和责任意识。坚定刑案现场必须拿到证据的决心，用科学的态度和方法去伪存真，寻找犯罪分子留下的各类物证。每案都精心勘查，认真制作，使勘验笔录、现场图和现场照片所记载的现场状况、痕迹物证都互相印证，形成证据锁链，客观清晰的反映现场情况，增强了现场勘验材料的证明力，为侦查破案提供强有力的保障。派出所民警少，兼职民警在履行侦查员和技术员职责的同时，又承担起将案件逐一录入“现场勘验信息系统”的繁琐工作，录入工作要求对现场勘验材料逐一审阅，全体民警在接报刑事案件以后就没有按时下过班，半个月才休一次周末，每天工作到凌晨，有苦有累但没有抱怨，凭着对工作的责任心，从案件接报、现场保护到现场勘验检查技术及现场勘验材料的制作、现场勘查信息录入，直至对重点人的情报信息采集，一警多能，一警多职。
三、突出重点，强化技能。兼职民警积极参加技术培训，边学边用，不懂的问题及时向技术中队电话咨询，突出的问
2 题统一收集，集中请示，问题解决后，及时召集会议，向全体人员讲解解决办法，做到学习效率的最大化。经过这样边学边用，学用结合地录入10余起案件后，每个民警对系统录入提交的流程和工序就基本掌握了，对活体采集仪的使用就明白了。派出所对被采取强制措施的各类刑事案件犯罪嫌疑人、被治安处罚的人员、被列为重点人口管理的人员、“三无”人员以及外来人员中持假身份证件的及有违法犯罪嫌疑的人员作为发展和采集情报信息的重点人员。要求用活体采集仪采集的将信息采集后当天上传分局，用捺印卡采集的用扫描仪扫描录入后当天上报；案件审批前必须先采集个人资料，确保采集数字与上级业务单位相符；人员信息采集时指纹和DNA信息填写应准确、规范、仔细，无差错。派出所还对技术工作进行分类定位，建立工作流程，健全登记台帐，对仪器设备的保管、保养，对所属资料、检材、提取物证的保管，做到设备、资料相符，归档责任到人，明确工作职责，增强了民警的工作责任心，保障了器材设备的常备常新和随取随用，提高了出警效率和检验效率。运用“现场勘验信息系统”后，可共享的勘查信息资源大增，我们积极推行案件现场串并分析，要求技术民警负责对区域性案件的进行研判、适时串并，通过案件串并为防范工作提供了依据，进一步提高系统的应用效率。
四、落实责任，兑现奖惩。
3 派出所在充分考虑工作量、人员配置和竞争激励机制的基础上，制定细化、量化考核指标，责任到人，考核到人。每月初通报上月现场勘查数、痕迹物证提取率、作用率、录入率和指纹、DNA采集完成率、现场指纹提取数、指纹破案数。并确定两协警专门从事信息录入工作，对刑事技术直接破案的优秀案例及时进行表彰奖励，因重大失误或者有重大遗漏的，严肃追究当事人的相应责任。
对所有勘查的案件现场，均应在24小时内将勘验信息录入全国公安机关现场勘验信息系统。技术员应在现场勘查结束后5个工作日内将案件现场勘查资料制作完毕，并移交案件主办人员，如案件紧急，现场勘查资料应尽快制作完毕。
五、工作中存在的问题
1、技术水平有待提高。有的现场照片质量差；有的有明显的痕迹物证都没提取，有的提取没有放置比例尺或比例尺放置不合要求，有的案件勘验后作案人如何进入现场都不清楚。
2、痕迹物证提取率低。现场手印和足迹提取的数量不多。
3、采集人员指纹信息在新修订的居民身份证法有明确规定，采集DNA尚无法律规定，有时当事人拒不配合，民警不好掌握。
4 通过现场勘验系统和情报信息采集工作，不断夯实公安刑事技术基础，我们开拓创新，强化应用，要高质量、高标准地及时录入现场勘验信息和采集情报信息，为系统建设添加重要的基础数据，在串并案、发破案规律等方面进行深度应用，提高公安机关信息化作战能力，提高公安机关打击犯罪能力和水平，推进全局信息化建设应用工作。
5 现场勘查纪律
1、进入现场的勘验人员一律佩带证件，着作训服，戴头套、鞋套、手套；出入中心现场更换鞋套。
2、不准在现场吃、喝、挠头、吐痰、抽烟，谈论与现场勘验无关的事。
3、不准使用现场电话、水、卫生间；
4、不准面对检材咳嗽、打喷嚏。
5、未经主勘允许，不准随意触摸、移动现场物品；
6、不准将勘查使用的物品丢弃在现场。
弄清现场方位及与周围环境的关系，现场内部和进出口情况。划定勘验范围，明确重点，选择勘验顺序；对有可能存在危险的现场（爆、火、毒、放射、传染等因素），应先行除险。
着现场勘查服，戴手套、脚套、头套。佩现场勘查证。
重点部位的勘查
1、进出口、现场被翻动、变动、异常、作案人接触的部位、尸体周围等为勘验、检查的重点。
2、沿着作案人在现场的活动行为轨迹进行认真仔细的动态勘查。提取一切作案人留下的与案件有关的痕迹物证。
3、对发现有手套印痕的现场，不能丧失提取指纹的信心。须紧盯犯罪行为过程仔细勘查，寻找作案人有可能摘手套所完成的动作，努力发现提取指纹或其他痕迹物证。
4、根据现场痕迹物品的变动情况及现场访问中得到的线索，及时调整勘验检查的范围和重点。
推荐第5篇：派出所调研汇报材料
文章标题：派出所调研汇报材料
XX市局调研工作组：
根据XX市局的安排，你们于2月11日来我局，深入基层派出所第一线开展了为期10天的调研和指导工作，非常辛苦。感谢你们对XX市局及其派出所工作的指导和帮助，希望你们多提宝贵意见，以利我们加强和改进工作。XX、XX、XX、XX、XX这几个派出所都很具有代表性，你们通
过调研，已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。这里，我针对目前的工作现状和存在的问题，就如何做大做强派础所工作，给工作组的领导和同志们作个汇报。
一、收缩警力，实行中心派出所统一管理，有利于做大做强派出所工作。（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）我们认为，在警力、财力、装备条件不允许的情况下，按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的，很不利于队伍管理和开展公安工作，只有收缩警力，实行中心派出所统一管理，才能从根本上做大做强派出所工作。原因在于：
1、警力收缩，壮大了中心所队伍，通过配齐配强二级班子，便于加强对民警的监督和管理；
2、警力收缩，人员相对集中，可以形成拳头，增强战斗力，能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。
3、警力收缩，中心所民警增多，便于分工，明确职责，有人员、有精力处理繁杂的治安工作；
4、警力收缩，节省开支，可以减少不必要的浪费，缓解公安经费紧张的矛盾；
5、警力收缩，集中有限的资金，可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。
二、统一标准，统一量化，统一考核，促使派出所的“责、权、利”趋于一致。大家知道，派出所的工作非常繁杂，要代表公安局履行各种各样的职责，总的说来派出所工作有四大块，一是破案打击；二是治安防范；三是治安管理；四是队伍建设，这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致，如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来，多年来一直没有得到根本解决。为寻求解决办法，我们去年下半年以来做了大量的工作：一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验；二是广泛征求科所队意见，要求每个科所队以书面的形式提建议、想办法；三是通过反复讨论、反复论证、反复修改，拟定了一个融“责、权、利”为一体的《XX市公安局目标考核管理实施方案》，并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。整套方案和考核标准准备于今年3月出台实施，将对全局单位和民警的工作实行统一标准、统一量化、统一考核，主要突出以下几个特点：
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1、市局成立队伍管理长效机制建设领导小组及其目标管理考评办，各科所队建立考核小组或兼职考核员。
2、对单位的考核由市局考评办每季度考核两次（暗访、明查各一次），对民警的考核由单位逐月进行考核，实行扣分排名。
3、每季度在同一竞比序列中评选出派出所先进单位3个、机关科室先进单位3个，按未位评选出派出所不合格单位1个、机关科室不合格单位1个，其余单位为合格单位。以此作为年终评比的依据。
4、对民警的评定实行年终总评。每年先进单位排名前30的民警为优秀民警；其余优秀民警在合格单位中产生，根据各种层次表彰的名额，由考评办将排名靠前的民警推荐给局党委研究确定；不合格单位民警取消评先资格。两个竞比序列中，民警排名在派出所序列最后3名、机关科室序列最后3名的为未位民警，其余民警为称职民警。民警的等级评定与公务员年度考核相对应，优秀公务员在优秀民警中产生，称职民警为称职公务员，未位民警为基本称职公务员或者不称职公务员。
5、每月从民警津贴中扣出50元作为目标考核责任金，每季度被评为先进单位的除如数返还责任金外，从局长奖励金中再按人均150对民警进行奖励；并对单位领导嘉奖；年内三次以上被评为先进单位且未被评为末位单位的单位领导和表现特别突出的民警可作为优秀民警、先进单位向上级人民政府和公安机关推荐嘉奖记功，优秀民警在提拔、晋升、晋级、晋衔等方面优先考虑。每季被评为不合格的单位，除扣发本季责任金外，单位领导加扣150元目标考核责任金。年内累计两次被评为不合单位的，除按上述规定进行经济惩罚外，单位主要领
导在全局科所队长会议上公开检讨，同时单位民警年终奖减半发放；年内累计三次以上被评为不合格单位的，除经济惩罚外，单位领导必须引咎辞职，取消单位民警年终奖。
6、年度被评为末位民警的须参加为期一个月的离岗素质培训；连续两年被评为末位民警的，除离岗学习外，并调整工作岗位；连续三年被评为末位民警的，按照公安部有关规定，报经人事
部门予以辞退。
三、认真开展派出所等级评定工作，推动派出所正规化建设。在建立“责、权、利”相统一的长效目标管理考核机制的基础上，我们严格按照公安部《公安派出所等级评定办法》（公通字[XXXX]XX号）及XX市公安局《公安派出所等级评定办法实施细则（试行）》（XX公治[XX]XX号）等文件精神，认真研究，坚持标准，切实开展派出所等级评定工作。从今年起，市局已将派出所规范化建设和等级评定工作纳入“一把手”工程，由分管局领导挂师，组织治安、户籍部门加强对派出所的指导、检查，不断规范派出所基础工作，使全市派出所尽快达标。除市局统一部署的专项检查外，对派出所的所有考核评估工作统一纳入等级评定，对派出所的执法质量每年由法制部门专门组织一次考核评估，按上级规范，不达标的不能评定为四级派出所，未达优秀的不能评为一级派出所，其他各部门、各警种不得对派出所进行多头考核，重复考评，最大限度减少派出所负担。通过等级评定工作。力争在三年之内有一个派出所达一级，4个派出所达二级，7个派出所达三级，90以上的派出所达四级以上。同时，档案工作必须有一个派出所达一标，所有派出所必须达二标。
四、完善群防群治机制，努力建立治安防范网络。近年来特别是严打整治斗争开展以来，我市一手抓打击,一手抓防范，通过艰苦工作和不懈努力，实现了刑事发案下降，社会治安秩序好转，群众安全感增强的阶段性目标。但是刑事发案的总量仍然很大，可防性案件仍占相当比重。我们认为，只有克服“重打轻防”的思想，坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓基层组织和群防群治队伍建设，健全和完善治安防控网络，才能从根本上遏制刑事、治安发案上升的势头。因此，去年下半年我们就如何进一步建立和完善群防群治组织，强化治安防控网络问题，先后两次向XX市委市府作了专题报告，市委市府以两办的名义下发了文件。针对我们XX的特点，着重从以下几方面入手：
1、各级综治办和公安机关要充分发挥组织、指导、督促、检查的作用，确保群防群治工作顺利开展；
2、充实完善调解、治保组织，切实加强基层调解、治保会建设，真正发挥群防群治自治性的治安保卫组织的作用；
3、不断规范社区警务工作，精心培植社会治安防控的新生力量；
4、进一步巩固和完善警民联系点工作，强化农村群防群治网络建设；
5、充分发挥反劫防盗报警服务中心作用，大力宣传推广安装家庭室内报警系统和车辆GPS卫星定位系统；
五、加强派出所队伍建设，提高民警整体素质和战斗力。要大力加强派出所的思想政治工作，强化民警的理想信念、纪律作风和职业道德教育，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，要以群众满意为工作的最高标准。要按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求，选准配强派出所领导班子。担任派出所所长，必须具有大专以上文化程度和3年以上的公安工作经历，并通过市公安局组织的业务培训和任职资格考试合格后才能上岗；对派出所民警，要坚持定期培训和日常培训相结合，综合培训和专题培训相结合的原则，确保派出所民警每年至少接受一次专业培训，每3年接受一次轮训，努力提高民警的政治业务素质和实战技能。
六、建立奖惩机制，落实“从优待警”措施，调动民警的工作积极性。对治安防范和治安管理工作扎实，辖区治安秩序好，发案少，群众满意，及时发现和提供影响社会政治和治安秩序的重要情报信息，提供破案重要线索的派出所和责任区民警，要大力表彰奖励，并在晋级、提拨等方面优先考虑。对在年终等级评定中评出一的一级、二级公安派出所，按《XX市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作的通知》（X府发[XXXX]XX号）规定的管理权限申报记集体二等功或集体三等功，并按《XX市国家公务员奖励暂行办法》（XX市人民政府令等XX号）规定的管理权限申报对其主要领导记个人二等功或三等功。对在工作中失职和造成严重影响带来严重后果的，要严肃追究派出所长，孝（指）员员、责任民警的责任，给予警告、降级、撤职处分。认真落实党中央、国务院关于“从优待警”的指示精神，在公安派出所民警执法执勤工作中，要依法保护民警的合法权益，提高民警的自防意识；要千方百计保障派出所民警的工资及警衔津贴、岗痊津贴能够按时足额发放，解决民警家庭困难；以后每两年为派出所民警检查身体一次，发现疾病及时治疗；要按照国家和市里的有关政策妥善解决好民警的保险、医疗保障等问题。
七、加大投入，切实保障派出所依法充分履行职责。要尽可能增加派出所的警力，加大派出所经费的投入。在警力配置上向派出所倾斜，要把大量警力用于派出所，有增编计划时，要优先保障肖出所的警力要求，今后凡分配到公安机关的大、中专毕业生及军队转业干部原则上部分配到派出所。加强派出所工作是一项长期而艰巨的任务，作为公安机关要台终坚持与时俱进，改革创新，不断开创派出所工作的新局面，为保障改革开放，经济建设，政治稳定和社会安定，作出新的更大贡献。
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推荐第6篇：派出所申报二级派出所汇报材料
泊头派出所申报二级派出所汇报材料
泊头派出所始建于1965年，所址位于沾化县县城西南约10公里处。辖区面积105平方公里，辖区辖36个村。机关、团体、企事业单位56家，中小学校8所。目前，我所拥有警务用车2辆，微机21台，三个警务室。所内现有正式民警10人，全部具有大专以上学历，党员民警9人，七人毕业于公安院校。
近年来，我所在泊头镇党委政府及上级公安机关的正确领导下，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，以基层工作为基础、以严打整治为拳头、以正规化建设为载体、牢记全心全意为人民服务的宗旨，齐心合力，多措并举，在各项业务工作取得良好成绩的同时，实现了正规化建设的长足进步和历史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设及内务管理等方面探索出一条新的路子。真正实现了辖区秩序好，发案少，人民满意的目标。所内5人次被评为“年度先进个人”， 2008年被市局荣记集体三等功一次，2008年度被市委市政府评为防范和处理邪教工作先进单位，2009年县公安局评为“先进单位”，2010年被县公安局评为执法规范化先进单位。
一、人口管理
泊头派出所辖区实有住户11352户，实有人口33264人，全部纳入管理，并且构建了外出人员网络管理平台。我所现有重点人口182人，外执犯52人，没有漏管失控现象。
在办理户口证件工作中，能够做到及时、准确，符合规定要求。居民办证信息全部实现计算机联网管理，并根据日常工作情况及时更新，保证了信息的准确性。
二、治安管理 近年来，泊头派出所辖区内未发生危害社会政治稳定和治安秩序的案件，未发生严重治安灾害事故，未发生任何卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪活动，更没有被上级公安机关查处的案件，未发生过涉枪、涉爆案件或事故。
我所按照公安部八条措施与辖区学校搞好警民共建活动，民警分别担任学校和村委法制辅导员，经常到学校开展法制教育活动。同时落实安防制度，整治周边环境，及时查处和依法打击扰乱校园环境、扰乱治安秩序、侵害师生人身、财产安全的案件。
我所在日常工作中开展经常性的治安调查，对治安问题突出的场所、部位开展集中整治，制定切实可行的整治方案，采取有效的治理措施，坚决把流氓恶势力扼杀在萌芽状态。
三、安全防范
我所通过人口调查和治安管理，从中收集涉及社会政治稳定和治安稳定的信息并及时呈报，将印有防火、防盗、防毒、防治安灾害事故知识的宣传单发到群众手中，并每季度将辖区治安警情公示出来，增强群众防范意识和能力。我辖区现有农村治保会36个，人员制度落实，发挥作用达到70%。
我所根据辖区情况建立了屈牟、店子、东吕三个警务区，并建立相应的警务室。安全小区覆盖率达到60%。我所规范和落实巡防工作制度，建立专职联防队伍3支，共45人，针对不同时期治安状况的不同特点采取昼巡、夜巡、守侯、车巡、步巡等多种形式，有效地遏制了入室盗窃、入室抢劫、纵火等可防性案件的发生。
四、执法办案
我所拥有固定的办公场所，2010年我所投资40余万元新建了办案区，实现了办公、办案、生活、服务四区分离。办案区做到了全程监控，录音录像，使我所的执法办案建设有了质的飞跃。受到了各级领导的一致好评。
在办案要求方面，我所要求每起案件做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，处罚适当，法律文书规范完备。在受案处警方面，我所受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。
在执法情况方面，我所严格公正执法，没有越权执法、插手经济纠纷或不依法履行法定职责的情况，没有违反程序办理治安案件的情况，没有复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件。
在严守法纪方面，我所没有乱收费乱罚款乱摊派现象，没有发生刑讯逼供、滥用强制措施、滥用强制警械等问题，没有超时限、超范围继续盘问等问题，没有发生指使或放任非警务人员从事执法活动的行为。
五、服务群众
我所民警树立“人民公安为人民”的意识，在实际工作做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办。一是便民利民措施落实到位，设立警民联系箱，积极发放警民联系卡，在办公区内设置警务公开栏、办事指南，公布收费标准，办公程序、时限等，实行一次性办结制度；二是工作中使用“文明用语”，杜绝冷横硬推，年内未发生服务态度、服务质量差而引用群众投诉。三是外部监督落实到位，警民关系融洽。定期向群众发放征求意见书，征求群众对辖区治安状况、队伍建设等满意度，随时接受群众的监督，对群众的举报投诉及时查办并反馈结果，受到辖区群众的好评。
六、队伍建设 我所着力打牢执法为民的思想，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。
在习惯养成上，我所按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，切实做到依法治警、依纪治警、以德治警、以制治警。
我所班子健全，年富力强，政治可靠、业务精通、作风正派、清正廉洁、团结协作，勇于开拓创新。所领导班子能充分发挥所领导的示范作用，党支部的堡垒作用，党员的先锋模范作用，以自己的实际行动，营造了一个积极向上、拼搏进取的氛围。
我所在队伍管理上从严治警，管理制度严格规范，民警作风严禁、警容严整，无任何违法违纪行为。
我所始终坚持政治、业务学习不放松，每周都要组织全体民警、助警进行政治、业务学习。同时积极开展岗位练兵，全面提升民警政治、业务水平、警务技能。
七、内务管理
我所严格执行内务条令有关规定，办公场所干净整洁，办公秩序井井有条，物品摆放规矩整齐。所内按照公安部统一外观规范的标准，在派出所醒目地点和位置悬挂派出所外观标识牌匾。
我所实行24小时值班备勤制度，没有脱岗、漏岗和现象。 我所认真落实各项内部规章管理制度，基础业务台帐齐全，管理工作规范到位，未发生失、泄密事件。
八、警务保障
我所拥有固定的办公场所，设置了储藏室、车库以及餐厅、浴室等“五小工程”设施。警械、计算机、交通、单警装备，通讯器材达到配备标准。 在今后的工作中，泊头派出所全体民警会坚定信心、强化措施，从严治警，以人为本，推动工作上新台阶，以派出所规范化、等级化管理为载体，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，抓住机遇，立足长远，制度建警，科技强警，努力实现基层公安工作转变思想观念的新突破、规范执法活动的新突破、提高工作效率的新突破、提升群众满意度的新突破和服务经济建设能力水平的新突破。 泊头派出所
推荐第7篇：派出所等级评定汇报材料（材料）
******派出所
2011年度等级评定汇报材料
********所承担着凤县东片二镇一乡的治安保卫任务。辖区面积484.1平方公里。派出所现有民警5人，平均年龄32岁，其中党员2人，大专以上文化程度4人。今年以来，我所全体民警牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“严格执法、热情服务”为主线，以深入开展“创人民满意”活动为载体，立足岗位，无私奉献，确保了辖区百姓安居乐业。以显著的工作成绩赢得了广大群众的拥护和支持。我所2003年及200
5、200
6、200
7、2008年连续荣获全省人民满意基层单位；连续六年被评为全市人民满意派出所、全市规范执法优秀单位；2006年被授予********“青年文明号”；2007年被团市委授予“优秀青少年维权岗”；2008年被评为省级“青年文明号”“警风警纪优秀单位”“省级优秀警务室”；2009年被********公安局授予“文明户籍室”称号；被县委、县政府授予文明单位、优秀政法基层单位、卫生先进单位等荣誉称号。在工作中，我所以夯实公安“三基”工作为目的，以规范化建设为载体，狠抓人口管理、治安管理、安全防范、后勤保障和队伍管理长效机制的建设。现就派出所等级评定工作汇报如下：
一、基本情况：
（一）人口管理
1、我所共管辖18个行政村，101个村民小组，3876户，常住人口14535人，熟悉管理重点年龄段男性人口4761人，有违法犯罪
- 1
10、年内查处吸毒案件1起，强制戒毒1人，积极开展网格化巡逻，主动出击查处赌博7起。
11、年内查处非法持有枪支4起。无管控不力而发生涉枪涉爆案件和事故。
12、能认真贯彻八条措施，五名民警担任了三所学校的法制副校长和辅导员。共讲法制课6场次。
13、对辖区治安问题突出的********镇老厂村非法开采矿点进行了有效治理，使该地区非法开采及非法使用民爆物品得到有效的遏制。
（三）安全防范
14、共物建治安耳目12名，耳目反应线索30条。年内共为国保部门提供信息5条，指挥中心提供8条，治安部门提供6条。其他部门11条，无漏报、迟报、瞒报现象。
15、民警能及时向群众进行“四防”教育。年内印发《居民安全防范手册》6000余份，积极向辖区群众发放，约每户一册。坚持每季度向辖区通报一次治安状况。成立了消防领导小组，共有所管消防单位49家。
16、建立治保会18个，治保人员72名。人员制度落实，发挥的作用达90％以上。
17、辖区重点单位共22家，重点部位落实了人防、物防、技防或犬防措施，落实面达到100％。
18、辖区共18个行政村，其中零发案村14个，覆盖率达78%，
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4 30、年内我所印制了“户籍办理明白卡”“居民安全防范手册”等，并为有特殊情况的群众提供节假日预约服务，积极落实各项便民利民措施，努力提高服务质量。
31、未发生因服务态度、服务质量差引发的群众投诉和“冷横硬推”问题。
32、办事制度、程序、时限及收费范围和标准进行了公开。
33、坚持每季度向群众汇报一次工作，聘请了6名警风警纪监督员、4 名执法执纪监督员，定期汇报工作主动接受监督。
34、警民关系进一步密切，群众安全感明显增强，群众满意率显著提高。
（六）队伍建设
35、能牢固树立执法为民的思想，自觉做到严格、公正、文明执法。未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵范群众利益行为。
36、注重民警队伍日常养成教育，使“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”成为民警的自觉日常行为。
37、********所配有所长、教导员、副所长各一名，领导班子团结有力，能以身作则起表率作用。
38、队伍管理严格规范，未发生任何行为。
39、坚持经常性的岗位练兵活动，每周集中一次业务学习，积极参加县局开展的政治业务培训，使民警的政治、业务素质明显提高。
（七）内务管理
40、严格执行内务管理条令，办公场所干净整洁，办公秩序井然
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6 交通秩序、消防旅游环境为主要内容的社会治安整顿活动。集中整治了一个治安乱点（老厂非法开采煤矿），波活了3起刑事案件，查处了10起治安案件，抓获网上逃犯3名，切实维护了辖区治安秩序，进一步提升了人民群众安全感。
（三）、按照《陕西省公安机关警务室等级评定办法》和《警务室等级评定标准》制定了警务室工作安排和总结，及时对警务室进行了考核。
（四）、我所现有民警6人，拥有办公计算机9台，其中办理户籍身份证用2台，接警一台，指纹活体采集1台，警务室民警5台。
（五）派出所综合信息管理系统开通运行初期，我所多方筹资购置电脑3台，达到每个责任区民警一台，积极开展信息采集录入工作，实有人口管理、暂住人口管理，层层管理；工作对象管理，接处警、治安案件，行业场所管理，单位管理，群防群治、治保会组织，居民内务管理等主要模块全部启用，审批流程也全部启用。登记暂住人口864人，重点人口31人，纳入视线管理10人，录入率达100%。截止十月份，共录入6037条信息。
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推荐第8篇：森林派出所所长汇报讲话
创新突出特色规范夯实基础
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，首先欢迎各位领导和同事们到***所来指导工作，非常荣幸向大家汇报工作。经验谈不上，我认为这既是一次与大家面对面交流、广泛听取意见的座谈会，也是一次凝聚共识的交流研讨会。一年来我所的各项工作在***森林公安局和县林业局的正确领导下，队伍正规化建设稳步推进，硬件基础逐步夯实，保障能力稳步提升，各项工作实现了新的跨越。尤其是在全所民警齐心努力下，创新、规范了基础业务工作，扎实开展了等级评定工作，使派出所各项工作迈上了一个新台阶。现将我所在创建二级公安派出所中一些思路和做法汇报如下：
一、提高认识，明确派出所等级评定是推进正规化建设的重要举措。
（一）认清等级评定与正规化建设相辅相成的辩证关系。年初，我所多次召开所务会议，就如何克服派出所现有硬件建设薄弱、经费不到位等不利因素，探索一条适合自身实际的发展之路开展大讨论。全体民警对派出所创新发展出谋划策，统一认识，制定工作要点，明确工作目标和方向。思想上的高度统一和清晰的工作思路，为开展派出所等级评定工作，加快正规化建设的进程奠定了基础。同时我们也清醒的认识到，派出所等级评定工作，不仅仅是一个评比过程，它与派出所基础业务工作息息相关、相辅相成。派出所等级评定工作是对派出所基础工作的提升，更是派出所基础工作的延续。为此我所在制定年初工作计划时，将等级评定8大项，53小项任务分解到日常工作中，予以完善和充实。这次我所在等级评定工作中取得好成绩，完全得益于日常工作中的扎实积累。
（二）推行制度律警，落实激励机制。
为做好派出所的工作，增强民警的凝聚力和战斗力，调动每一个民警的工作积极性。派出所班子认识到原有的管理方式、激励体制已严重制约派出所的发展，奖罚不分明已严重挫伤民警工 1
作积极性。为此派出所制定《***县森林派出所2011年工作实施方案》，将现有的警力根据年龄梯次、工作能力进行优化组合，明确每个民警工作职责和工作量，确立奖惩标准。在方案的实施过程中派出所班子带头执行，要求民警做到的，自己先做到，要求民警遵守的，自己先遵守。以实际的表率作用来触动和感化民警，使民警的工作意识从被动适应向主动接受转变。2011年我们按照年初制定的工作实施方案，予以兑现，取信于民警。此举措的落实必将为下一年工作提升起到推进作用。
（三）在实践中探索队伍正规化建设的内涵。
结合新疆精神，我们深刻认识到派出所正规化建设和发展，不仅仅需要一种工作的热情，更需要一种精神理念的支撑。派出所民警正是在“有信念的工作、有精神的工作、有感情的工作、有责任的工作”这一精神动力的牵引下，面对压力不气馁，面对挑战不松劲，把困境当做机遇，并在困境中顽强拼搏，凝神聚气，共创佳绩。2011年派出所在岗的*名民警，在***县***万平方公里的广袤土地上，完成***起破坏森林资源案件的查处工作，完成了沙漠执勤、硅化木保护点值班、亚欧博览会执勤和林区巡查，以及派出所基础工作资料收集等大量的工作。
二、加大硬件投入，推进正规化进程，为等级评定创造外部环境。
（一）等级评定对派出所硬件建设提出了具体要求，硬件建设是开展好等级评定的前提和基础。
改善派出所办公环境是正规化建设的一项重要内容。奇台所在硬件建设中按照“有利于开展工作、有利于改善环境、有利于简述形象、有利于加强管理”的原则，因地制宜，合理布局，科学设置，根据现有条件改善办公环境和生活环境。在经费紧张的情况下，多方筹集资金，先后投入资金120万元对办公楼进行装修和改建，除保障民警正常办公室外，完善了“五小”工程，使派出所硬件设施建设得到提升。因属旧楼房改造，加上时间、资金短缺等原因，我所“四个功能区”的改造有待于在今后一个时期内完成。
（二）推行规范育警，实现内务管理规范化。
1、门面建设达到“三有一整”。即有明显的标志牌，有灯箱、有指示路牌，做到外观整洁，标识明显，很好的展示了森林公安形象；
2、内部建设达到“一有序、两整齐、两统一”。即办公环境整洁井然有序，办公场所设置整齐、内务物品摆放整齐。形成的各种文字材料统一规范化建档管理。各项规章制度统一制作上墙，清晰明了。
3、形象建设达到“六有一必须”。即有警民联系卡、公示牌、辖区警务图、意见箱、监督岗和重点部位监控设施。民警值班、在岗上班及出勤办案一律严格按照《内务条令》着装，佩戴胸牌上岗值班。
4、装备建设达到“五有一适应”。既有办公用车、有便民电话、有通讯网络、有传真设备、有电脑办公，能适应现代化办公需要。
5、管理达到八统一。即民警工作期间统一着装、各办公室统一悬挂门牌、办公桌椅统一规格颜色、统一内务设置、统一桌牌、统一挂胸牌上岗。整齐划一，干净整洁的内外部环境，从根本上改变了我所面貌，促进了各项工作的正规化开展。
三、加强软件建设，制度束警，规范塑警，为等级评定注入内在活力。
我们清醒认识到要在派出所等级评定工作中“上档次”、“创先进”，硬件是基础，软件是根本。因此我们在尽力抓好硬件建设的同时，从自身实际出发，把重点放在软件建设上，避免在考核中顾此失彼。大家看到了我所的功能区改造还未完成，只所以能在这次全疆森林机关二级公安派出所验收中脱颖而出，很大程度上得益于软件建设的扎实稳固。我们在派出所软件建设上主要突出了“六抓、六规范”：
（一）规范考核制度，抓管理。为加强管理，便于工作，便于量化考核，我所细化了上至所长，下至一般民警的全员岗位职责，明确各自的分工和权限。并将《考核细则》及各项基础业务
分解到个人，做到任务明确，责任清晰。为使队伍走向依制治警的轨道，我们还从制度入手，更新完善了各项规章制度，做到有章可循，有据可查。
（二）规范档案资料，抓基础。各项档案资料是记录反映派出所各项工作情况的规范化基础性材料。我所高度重视业务档案的整理建档，尽量全面、系统的记载工作印迹，力求完整、实用和清晰明了。在业务材料的收集、分类建档，各种登记表册填写等方面都有严格要求和统一的标准。所有案件资料的整理建档实行谁办案，谁负责的办法，由办案民警全程负责收集、装订，并由档案员进行认真的审查，从案件的立案、调查、决定等各个环节，逐一审核把关，对材料不全的，由责任民警及时予以补齐，确保案件卷宗资料齐全、质量合格、符合标准。针对等级化派出所达标中8大项，53小项的内容，我所组织全所民警结合森林公安实际，逐条细化。尤其打破以往对森林公安不管人口的这一固定思维，积极与地方公安派出所协调、沟通，全面掌握县域内常驻人口、暂住人口、重点人口和出租屋的情况，并进行建档管理，基本做到底数清，情况明。规范建立三情档案资料，能涉及到的基本都进行建档管理，但此项工作还有待于进一步细化和充实。
（三）规范民警行为，抓素质。民警的行为反映了派出所的整体素质，我所在年初就以《人民警察内务条令》为依据，对民警的形象、语言、行为以及纪律等方面做出了详细规定，出台了考勤制度、内务管理和接处警等一系列制度，从警容风纪，工作纪律，办公秩序，环境卫生，接待群众等方面从严要求，从严管理，督促民警培养良好的行为习惯。
(四)规范执法办案，抓质量。实行执法公示制，公开办案程序，办事制度，简化办事程序，开展承诺服务。建立了刑事案件每日案情通报制度。规范了受理案件后的案件委派办理、审核把关、责任追究等制度，有效促进了派出所执法办案的规范化。2011年办结的64起案件，在全州森林公安机关执法质量考评工作中居第二名。
（五）规范警力配置，抓重点。我所在警力有限的情况下，
将警力最大限度下放基层，对辖区内的15个乡镇进行将民警责任区划分，实行警长负责制；在治安秩序重点防控部位的北部荒漠国家重点公益林区建立起3个规范化警务室，配置了3名民警和6名护林人员，在硅化木管护区常年设置管护站，每10天一班轮流安排1名民警带2名管护员进行执勤，确保了管护区的安全和林区的治安稳定。
（六）规范接待行为，抓服务。在派出所实施“五个一”工程，即“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一张办事须知”，规定民警接待群众使用文明用语，对待案件当事人推行“执法告知词”、“接处警回执单”和“首问责任制”制度，设置了接待室，实行民警挂牌服务，并结合“开门评警”大走访活动，完善了警民联系卡和21项便民措施。
四、推行科级强警，实现执法执勤信息化。
我所始终紧跟地方公安信息化建设步伐，努力提高派出所工作的科技含量，将信息化资源优势转化为战斗力。目前我所信息化水平居于**前列，已建立了**县公安局森林派出所门户网站，网站运行正常，内容每日及时更新，实现OA办公系统、FTP传输系统的日常办公及信息交流，节约办公成本，提高了工作效率，实现资源共享。
回顾我所在基层基础工作正规化中建设中走过的道路，虽然艰辛，但每一步都很踏实稳健，取得了一些成绩。但目前的现状与正规化的要求仍然还有相当差距，规范化建设之路任重而道远，仍需努力。今后我们将立足现有的优势，严格按照*局的总体部署，以等级化派出所达标成果为依托，积极整改薄弱环节。并继续以等级化派出所达标为契机，以深化“五化”建设为立足点，努力争取各项工作常态化、正规化发展。
谢谢大家！！
推荐第9篇：派出所警民亲活动汇报材料
派出所“警民亲”活动工作报告
------XX派出所
为进一步推动“警民亲”活动，在“警民亲”活动中，我所围绕“警爱民、民拥警、警民团结一家亲”的最终目标全力展开工作，目前主要开展了以下工作。
一、积极开展“立警为公、执法为民”大讨论活动。
“警民亲”活动开展以来，我所紧贴“警爱民”、“民拥警”和“警民团结一家亲”三大理念开展了专题讨论，组织全所民警认真查找和剖析在理想信念、宗旨观念、执法服务等方面存在的问题，进一步固化民警“立警为公、执法为民”的思想，为“警民亲”活动奠定坚实的思想基础。
二、认真开展重点对象、行业场所走访。
“警民亲”活动开展以来，我所组织警力积极开展了以人大代表、政协委员、重点服务对象，场所、部门为对象的走访活动。通过梳理归纳，针对这些问题，我所认真研究，制定了整改措施并积极进行了整改。
1、针对侵财型案件高发的问题，我所结合县局打击多发性侵财违法犯罪的实施方案和辖区内实际情况，加大了打击力度。今年以来，我所共破获侵财案件13件，刑拘4人，逮捕4人，起诉4人。同时，我所还加大了对小街、小巷、居民小区的巡逻控制力度和对群众的安全宣传教育，提高群众的自我防范意识和能力，指导各小区、院落和相关单位加强物防、人防和技防。
2、针对群众反映部分茶馆、网吧内存在赌博机的现象，我所迅速摸清情况，及时向县局领导汇报，多次对辖区内涉赌博窝点进行了集中清查，捣毁赌博机三十余台，查处涉案人员12人，坚持出现一处，打击一处，受到广大干部群众的好评。
3、针对群众来所办事不便的问题，我所在大门口设立了群众接待咨询处，对来所办事群众进行耐心解释，热情接待，发放了警民联系卡两千余张，设立了意见箱，公布了报警求助电话，同时，实行民警首接负责制，大大方便了群众来所办事。
4、针对接处警不规范等问题，我所进一步完善了值班制度，深刻剖析了民警在接处警工作中存在的问题和不足，实行流动值班制，将警力摆放在街面，及时接受群众报警求助，提高了见警率和管事率。
三、扎实开展涉案财物专项治理工作。
由于前期认识不够，准备工作不足，造成我所涉案财物
清理工作相对滞后，目前，我所加班加点地按照上级机关的安排部署，对我所的案件进行了清理。对清理出的有涉案财物的案件，我们从物件性质来源、移交处置措施、警综平台录入、法律文书穷尽等各个环节进行逐步清理，现已初基本完成。
四、深入开展突问题的排查、整治工作。
从1月初开始，我所在辖区内积极开展社会治安整治行动，以游艺场所涉赌违法犯罪行为治理为重点，开展治安整治专项行动；以烟花爆竹储藏库安全监管、大石矿山等民爆物品使用单位的管理为重点，开展治爆缉枪专项行动；以重点人头教育、转化、管控为重点，开展维稳专项行动；以重点打击多发性侵财案件为突破口，建立健全安全防范长效机制，努力实现“突出治安问题得到有效整治”的工作目标。
三、下步的工作打算：
一是扎实开展大走访活动。
我们将积极组织民警通过“接访”、“走访”、“下
访”、“回访”等形式，开展大走访活动。我们计划组织所内全体民警、职工10人积极主动地深入特殊利益诉求群体、
到省赴京上访人员、缠访人员，重点企业和重特大刑事案件有关当事人、重点项目、学校、金融单位、农村贫困村民、社区困难职工等对象中去。每位民警走访家庭不得少于100户，全面了解民情民意，及时反映群众诉求，帮助解决群众的切身利益问题，最大限度地争取群众的支持和理解。
二是积极开展访贫济困活动。
在社会走访中，我们将积极发现困难群众、弱势群体，出台和落实便民利民措施，兑现爱民、利民、济民承诺，把知民情、解民忧、暖民心作为经常性工作，进一步深化“交朋友、结亲戚”、“结对帮扶”、“送温暖”、“爱心助学”等活动，深入单位、小区、家庭，切实帮助群众解决急事、难事、忧心事，向群众传送党和政府的温暖。在这项工作中，我们将挤出部分资金，发动民警职工积极捐赠筹集爱心资金，帮助辖区内5名以上贫困家庭、失学家庭。
三是认真开展执法规范大建设活动。
活动中，我们将继续抓牢“执法规范化建设”契机，不断规范民警执法行为，树立良好警察执法形象。从规范民警执法语行、流程、坚持生命优先的理念和强化执法监督、坚决整治执法突出问题等方面入手，从维护社会公平正义和人民群众根本利益的角度，审视自身执法，认真了解群众诉求、听取群众意见，查找不足，改进工作，完善预防执法问题发生的措施和办法，下最大的决心、尽最大的努力，最大限度减少和避免执法问题的发生，确保执法的公平正义，确保公安机关廉洁公正的形象不受伤害，最大限度提高执法公信力。
四是努力开展群众工作能力大提升活动。
我们将通过互动教学、情景模拟、言传身教和传帮带等方式，进一步加大对民警的培训力度，积极教育和引导全所民警牢固树立“履职尽责就是最大的亲民爱民”理念，强化
核心价值观和职业道德教育，多做顺民意、解民忧、惠民生的小事、实事、好事，多推出符合实际、实实在在的便民利民措施，坚持问需于民、问计于民，使全所民警着力练就 “三懂四会”的硬功夫，努力成为做群众工作的行家里手。
五是认真开展警民共建和谐家园活动。
我所将在以后的工作中积极与相关单位协作配合，在辖区内广泛开展 “警民共建平安小区、和谐村社”活动、“警民共建文明校园”活动、“警民共建无毒社区”活动和“警民共建平安企业”等活动，以多种构建活动为载体，达到促进社会和谐平安之目的。
六是扎实开展打击多发性侵财违法犯罪活动。
活动中，我们将针对群众反映强烈盗窃摩托车、入室盗窃、扒窃等盗窃犯罪；街头诈骗和电信诈骗和敲诈勒索犯罪作为打击重点，对多发性侵财违法犯罪发起凌厉攻势，力争破获一批盗抢案件，打掉一批盗抢犯罪团伙，惩处一批犯罪分子，坚决遏制住多发性侵财案件高发的局面，努力实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。我们相信，对犯罪分子的无情打击就是对人民群众最好的保护和服务。
我所将在各级公安机关的正确领导下，通过我们的自身努力，一定能够将“警民亲”活动开展得红红火火，有声有色，让各项工作更上新台阶，让警民关系更融洽。
推荐第10篇：派出所申请复核二级派出所汇报材料
派出所等级评定汇报材料
各位领导：
大家好！我叫***，是**市公安局东城派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
2009年，在市局党委的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行市局党委的各项安排部署，围绕全局工作和年初制定的各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，奋力拼搏，圆满完成了各项公安保卫任务，各项公安工作和派出所队伍建设均向前迈出了坚实的步伐，为辖区的改革开放和经济发展创造了一个良好的社会治安环境，为构建‚和谐平安高平‛做出了积极的贡献。现就2009年工作汇报如下：
一、派出所基本情况
我所成立于 年 月，所址位于高平市区丹河路与泫氏东街交界处，现有民警 名，其中女民警 名、党员 名。民警平均年龄 岁，具有本科文化程度的 人、专科 人、中专 人。全所管辖面积平方公里，辖区辖区内现有行政、企事业单位 个、集贸市场 个、中小学 所、特行 家，总人口 人。派出所办公场所为一栋面积为平方米的三层楼房，内有 1 值班室、办公室、户籍室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齐全，全所共配备电脑 台，交通工具有 等共 辆。近年来，我所认真按照市局争创‚一流公安队伍‛的总体要求，以派出所等级评定为突破口，制定完善了等级评定工作方案，细化落实了各项工作目标。 年 月，我所通过 级派出所的考核验收，被 评为 级派出所，先后荣获 等荣誉称号。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。同时，从‚让群众看到清清楚楚的变化，得到实实在在的实惠‛出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学习实践活动取得了预期效果。
二是切实加强纪律作风建设。我所以一周一查、一月一访、一季一评的方法，教育民警认真贯彻执行‚六条警规‛，真正使‚六条警规‛成为不可逾越的‚红线‛，不可触摸的‚高压线‛。同时，结合本所实际重新修订和制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展警示教育，全面改进党建工作。通过组织民 2 警观看警示教育片，引导民警学习盖起章、谭东等英雄模范人物的先进事迹，引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。进一步加强支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部的凝聚力和战斗力显著增强。
四是主动接受内外监督。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，及时改进工作。同时经常主动请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督，将各种问题消灭在萌芽状态。通过采取以上一系列有效措施，派出所队伍面貌焕然一新，领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，全所民警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达90%以上。
三、以统筹兼顾为方法，全面加强派出所各项业务工作 一是大力加强实有人口管理。不断强化日常户籍管理工作，继续推行‚预约服务、代办服务、上门服务、限时服务‛服务，坚持‚三个标准四个一样五个主动‛，努力改善服务态度，提高服务质量和服务效率。今年共办理迁入1067人，迁出485人，出生上户304人，死亡注销43人，变更、更正152人，办理二代身份证1204个。并每月按不少于5%的业务量进行了回访。同时要求各包片民警在工作中认真落实市局党委提出的‚三五‛ 3 工作法，通过大规模、大范围的走访，提高了民警对辖区群众的熟知率。不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动，切实做到层层分解任务，人人落实责任，对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案，全年共登记外来暂住人口1185人，其中务工756人，经商201人，服务156人，其他72人，登记率、发证率达90%以上，并结合暂住人口分布绘制了平面图，做到表簿图相一致。对16周岁至45周岁重点年龄段人口全部发函调查，对暂住人口实行了一月一检查，一月一核对，一月一见面，确保不失控。针对辖区建设项目多，外来流动人口多的实际，我所创新管理模式，深入建筑工地建立联络点，对流动暂住人口实行就地管理，坚持一周一登记，登记外来暂住人员的流动情况；一月一会议，与工地负责人研究治安情况，开展法律宣传；一月一检查，切实消除各类治安、消防安全隐患，确保工地的绝对安全。同时寓管理于服务当中，为外来暂住人员提供及时周到的服务。这一做法得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。有效加强对重点人口和监管对象的监督考察，对辖区56名重点人口和18 名监管对象按季进行了考察，由派出所、村干部、家庭共同组成帮教力量进行帮教。新列管重点人口4名、监管对象3名，并全部录入了综合信息平台。今年重点人口和监管对象的重新违法犯罪率为零。在此基础上，重视在对重点人口的管理中布建耳目特情工作，全年通过基层工作提供线索破获刑事案件 起。
4 二是创造性做好治安管理工作。2009年我所辖区共立刑事案件88起，破获刑事案件 21 起，抓获犯罪嫌疑人25名，抓获网上逃犯 4 名。受理治安案件202起，与去年同期相比增多88起，查处152起，调处50起，查处率100%，共治安处罚175人，其中行拘55人，罚款120人。开展了以扫黑除恶和打击两抢一盗犯罪及查禁黄赌毒违法犯罪为主要内容的‚双打一整治‛专项行动，对黄、赌、毒案件做到了严厉打击、及时查处。同时，我们切实加大对辖区重点单位和要害部位的安全检查力度，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理，年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
三是认真做好安全防范。针对不同阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类治安和安全防范工作。在金融网点及商业场所散发预防被偷被抢的温馨提示；在辖区居民小区发放和张贴防范入室盗窃案件的宣传单；深入建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式宣传《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规；全年共发放宣传单 份、张贴 份，举办宣传讲座 次，收到了明显的效果，全年度辖区未发生一起重特大恶性案件。
四是切实提高执法办案质量。通过深入开展社会主义法治理念教育等活动，更新民警执法办案理念。深入开展法律法规知识培训，定期开展重点疑难案件评点交流会，有效提高民警 5 对法律法规知识的掌握和应用能力。进一步落实首问责任制和专人专案制，明确了执法办案的责任主体，做到了接警有记载、如实立案，杜绝了协警力量无越权执法现象。；强化了日常考评机制，实施‚一案一评‛措施，加强对民警执法活动的管理和监督；以警务综合平台为依托，进一步明晰、规范执法办案程序和法律文书的制作，切实提高了民警执法办案质量。去年以来，全所无一起冤假错案，无一起因执法不规范、不公正而引起的群众上访投诉问题。
五是全心全意服务群众。以警务联络站（点）为平台，切实把‚大走访‛活动作为构建和谐警民关系的重要途径，全所民警深入辖区走访看望贫困户、孤寡老人、治安积极分子、刑释解教人员，问计于民，问策于民，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，将党和政府的温暖送到了人民群众心中，进一步密切了警民关系、增进了警民感情。在工作中认真落实上级制定的便民利民措施，坚持做到文明执法、热情服务，积极倡导‚人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道‛的新警风，坚决摒弃‚冷、硬、横、推和‘四难’现象‛，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可。同时，我所把社区警务室和警务联络站点建成了加强警民联系的新纽带，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。
六是不断强化警务保障。在 年新建派出所办公楼工程时， 6 坚持高标准谋划，统一了派出所外观制式，落实了‚五小工程‛场地和硬件，做到了所容所貌井然有序、服务窗口干净整洁、办公场所环境优雅。按照《公安派出所装备配备标准》的要求，我所现配备电脑 台，基本实现了人手一台；其中 台接入公安网，配备单警装备 套，做到了人均一套；派出所现有警车 部，基本满足了公安业务开展的需要。
以上就是我所关于派出所等级评定的简要情况汇报，敬请大家就我们的具体工作进行复核。对工作中还存在的不足之处，望各位领导批评指正，以利于我们今后的提高。
谢谢大家！
二〇一〇年一月十六日
第11篇：派出所行政执法工作评议整改措施汇报
xx派出所行政执法工作评议整改措施
22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价， 在此忠心感谢代表们一直以来对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报：
(一)加强外来人口管理方面
一是加强稽查力度。针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所松懈的现状，我所一方面加大稽查力度，巩固日渐增强的暂住人员登记办证意识，另一方面，推动村、厂联动，发挥好各村、厂暂住人口登记站作用，指导督促各专协管员加强日常稽查工作，互通信息，及时掌握暂住人员变动情况。
二是推广管理经验。今年以来，镇党委政府将各行政村外来人口管理工作纳入年终考核，但各村工作进度不一，为此此我所深入实际，发现大生村在外来人口管理方面通过坚持“发挥党员监督、深化“以外管外”、促进房东自律”取得了较好成绩，便将其作为管理经验在全镇推广,该经验的总结也得到了县局领导的好评。
三是加大处罚力度。我所在完善外来人口办证等便民举措的同时，对违法违规的外来人口、出租房屋房东的处罚毫不手软。所内结合各辖区实际情况规定了处罚指标，并将此纳入辖区民警考核机制，要求各民警在日常工作中坚持教育与处罚相结合，对其中的违法犯罪分子，坚决予以打击。
四是深化“以外治外”。动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。
五是优化分层次管理。我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。
（二）严厉打击偷盗现象方面
一是充实专职人防力量。我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。
二是严密社会面控制。加大对偷盗现象的防控力度，加强巡逻设卡密度与力度，通过巡防队、警务室侦防人员24小时全天候巡逻设防，提高见警率，建立起严密的防控网络，并适时组织打击偷盗的专项统一行动，开展出租房屋地毯式清查，增强威慑力,争取抓获偷盗现行。
三是抓好重点部位防控。我所定期对辖区及周边地区发案情况进行分析比对，确定阶段性工作要点，以强化人口、社区、阵地等关键网点防控为主，加强对重点部位、重点时段的防控，规定所内侦防队员每天不少于两次对全镇各金融网点及其周围安全情况开展检查并在银行内签到登记。
四是加大防范宣传力度。为提高单位、群众安全防范意识，我所利用电台、广播、报纸、公告栏等多种途径，通过分析典型案例、发布警方提示、下村治安通报等多种形式，加大防范宣传力度，如国庆期间辖区内发生一村委办公室保险箱撬盗案后，我所随即将预警信息通报至各村，开展工作布置，有效地防止了该类案件的再次发生。
五是加强阵地控制。积极开展废旧金属收购业、机动车修理业清理整顿，对无证经营网点函告工商所予以取缔，要求各业主在收购、修理过程中的做好登记备案工作，积极协助公安机关侦查破案，严厉查处行业违法经营活动，强化偷盗后销赃渠道的阵地控制。
（三）抓好校园周边地区综合治安管理工作方面
一是加强法制教育。调整并增派所内优秀干警出任辖区各中小学法制副校长，负责治安防范、消防安全等宣传教育工作，要求各法制副校长每月不少于两次到校园工作，加强与校方的沟通，提高师生法制意识。
二是开展专项整治。秋瑾路一带是我镇学校分布的重点区域，镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园均落户在此，我所增派警力，积极联合工商等其他部门对学校周边治安环境开展专项整治，对与学生利益休戚相关的游戏机、书刊、饮食店等落实检查整治，消除安全隐患。
三是优化办学环境。我所要求各侦防队员在日常巡逻中有针对性地对校园周边地区开展治安巡逻，同时采取警校联合，共同开展防盗、防伤害专项活动，打击不法分子进入校内作案，指导好校园安全防范工作，严格落实消防检查，优化办学环境。
四是对健全帮扶制度。对个别经常扰乱班级纪律、学校教育秩序或有违法犯罪倾向的学生进行民警采取一对一帮教，将其列入重点人口管理，经常性地开展谈话教育，掌握其思想动态，教育引导其走上正规，维护好学校正常教育
第12篇：派出所行政执法工作评议整改措施汇报
xx派出所行政执法工作评议整改措施sO100
22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价，在此忠心感谢代表们一直以来对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报：
(一)加强外来人口管理方面
一是加强稽查力度。针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所松懈的现状，我所一方面加大稽查力度，巩固日渐增强的暂住人员登记办证意识，另一方面，推动村、厂联动，发挥好各村、厂暂住人口登记站作用，指导督促各专协管员加强日常稽查工作，互通信息，及时掌握暂住人员变动情况。
二是推广管理经验。今年以来，镇党委政府将各行政村外来人口管理工作纳入年终考核，但各村工作进度不一，为此此我所深入实际，发现大生村在外来人口管理方面通过坚持“发挥党员监督、深化“以外管外”、促进房东自律”取得了较好成绩，便将其作为管理经验在全镇推广,该经验的总结也得到了县局领导的好评。
三是加大处罚力度。我所在完善外来人口办证等便民举措的同时，对违法违规的外来人口、出租房屋房东的处罚毫不手软。所内结合各辖区实际情况规定了处罚指标，并将此纳入辖区民警考核机制，要求各民警在日常工作中坚持教育与处罚相结合，对其中的违法犯罪分子，坚决予以打击。
四是深化“以外治外”。动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。
五是优化分层次管理。我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。
（二）严厉打击偷盗现象方面
一是充实专职人防力量。我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。
二是严密社会面控制。加大对偷盗现象的防控力度，加强巡逻设卡密度与力度，通过巡防队、警务室侦防人员24小时全天候巡逻设防，提高见警率，建立起严密的防控网络，并适时组织打击偷盗的专项统一行动，开展出租房屋地毯式清查，增强威慑力,争取抓获偷盗现行。
三是抓好重点部位防控。我所定期对辖区及周边地区发案情况进行分析比对，确定阶段性工作要点，以强化人口、社区、阵地等关键网点防控为主，加强对重点部位、重点时段的防控，规定所内侦防队员每天不少于两次对全镇各金融网点及其周围安全情况开展检查并在银行内签到登记。
四是加大防范宣传力度。为提高单位、群众安全防范意识，我所利用电台、广播、报纸、公告栏等多种途径，通过分析典型案例、发布警方提示、下村治安通报等多种形式，加大防范宣传力度，如国庆期间辖区内发生一村委办公室保险箱撬盗案后，我所随即将预警信息通报至各村，开展工作布置，有效地防止了该类案件的再次发生。
五是加强阵地控制。积极开展废旧金属收购业、机动车修理业清理整顿，对无证经营网点函告工商所予以取缔，要求各业主在收购、修理过程中的做好登记备案工作，积极协助公安机关侦查破案，严厉查处行业违法经营活动，强化偷盗后销赃渠道的阵地控制。
（三）抓好校园周边地区综合治安管理工作方面
一是加强法制教育。调整并增派所内优秀干警出任辖区各中小学法制副校长，负责治安防范、消防安全等宣传教育工作，要求各法制副校长每月不少于两次到校园工作，加强与校方的沟通，提高师生法制意识。
二是开展专项整治。秋瑾路一带是我镇学校分布的重点区域，镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园均落户在此，我所增派警力，积极联合工商等其他部门对学校周边治安环境开展专项整治，对与学生利益休戚相关的游戏机、书刊、饮食店等落实检查整治，消除安全隐患。
三是优化办学环境。我所要求各侦防队员在日常巡逻中有针对性地对校园周边地区开展治安巡逻，同时采取警校联合，共同开展防盗、防伤害专项活动，打击不法分子进入校内作案，指导好校园安全防范工作，严格落实消防检查，优化办学环境。
四是对健全帮扶制度。对个别经常扰乱班级纪律、学校教育秩序或有违法犯罪倾向的学生进行民警采取一对一帮教，将其列入重点人口管理，经常性地开展谈话教育，掌握其思想动态，教育引导其走上正规，维护好学校正常教育秩序。
（四）完善推广社区警务管理制度方面
一是积极构建社区警务管理网络。已建立的胜利警务室与梅峰警务室在控制区域社会治安形势方面起到了很好的作用，以块为主、村厂联防的管理模
第13篇：派出所行政执法工作评议整改措施汇报
派出所行政执法工作评议整改措施汇报
派出所行政执法工作评议整改措施
22日上午，镇人大主席团组织全体镇人大代表和部分县人大代表对我所近几年来的行政执法工作进行了评议，会上，各位代表在听取了赵永仁所长代表我所所作的行政执法工作报告后，就我所在执法办案、队伍建设、窗口服务等各方面表现作了综合评价，在此忠心感谢代表们一直以来
对我所的行政执法工作的关心与支持，感谢代表们对我所近几年行政执法工作中所做出的成绩的充分肯定和提出的宝贵意见和建议，这大大鼓舞了士气，增强了民警的执法热情，也为我们的下一步工作明确了方向，对我们更好的开展执法工作起到了重要的作用，针对代表们提出的建议意见，我所专门召开所务会，剖析自身不足，制订工作对策，积极落实整改，现将有关整改情况作如下汇报：
(一)加强外来人口管理方面
一是加强稽查力度。针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所松懈的现状，我所一方面加大稽查力度，巩固日渐增强的暂住人员登记办证意识，另一方面，推动村、厂联动，发挥好各村、厂暂住人口登记站作用，指导督促各专协管员加强日常稽查工作，互通信息，及时掌握暂住人员变动情况。
二是推广管理经验。今年以来，镇党委政府将各行政村外来人口管理工作纳入年终考核，但各村工作进度不一，为此此我所深入实际，发现大生村在外来人口管理方面通过坚持“发挥党员监督、深化“以外管外”、促进房东自律”取得了较好成绩，便将其作为管理经验在全镇推广,该经验的总结也得到了县局领导的好评。
三是加大处罚力度。我所在完善外来人口办证等便民举措的同时，对违法违规的外来人口、出租房屋房东的处罚毫不手软。所内结合各辖区实际情况规定了处罚指标，并将此纳入辖区民警考核机制，要求各民警在日常工作中坚持教育与处罚相结合，对其中的违法犯罪分子，坚决予以打击。
四是深化“以外治外”。动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。好范文
五是优化分层次管理。我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。
（二）严厉打击偷盗现象方面
一是充实专职人防力量。我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。
二是严密社会面控制。加大对偷盗现象的防控力度，加强巡逻设卡密度与力度，通过巡防队、警务室侦防人员24小时全天候巡逻设防，提高见警率，建立起严密的防控网络，并适时组织打击偷盗的专项统一行动，开展出租房屋地毯式清查，增强威慑力,争取抓获偷盗现行。
三是抓好重点部位防控。我所定期对辖区及周边地区发案情况进行分析比对，确定阶段性工作要点，以强化人口、社区、阵地等关键网点防控为主，加强对重点部位、重点时段的防控，规定所内侦防队员每天不少于两次对全镇各金融网点及其周围安全情况开展检查并在银行内签到登记。
四是加大防范宣传力度。为提高单位、群众安全防范意识，我所利用电台、广播、报纸、公告栏等多种途径，通过分析典型案例、发布警方提示、下村治安通报等多种形式，加大防范宣传力度，如国庆期间辖区内发生一村委办公室保险箱撬盗案后，我所随即将预警信息通报至各村，开展工作布置，有效地防止了该类案件的再次发生。
五是加强阵地控制。积极开展废旧金属收购业、机动车修理业清理整顿，对无证经营网点函告工商所予以取缔，要求各业主在收购、修理过程中的做好登记备案工作，积极协助公安机关侦查破案，严厉查处行业违法经营活动，强化偷盗后销赃渠道的阵地控制。
（三）抓好校园周边地区综合治安管理工作方面
一是加强法制教育。调整并增派所内优秀干警出任辖区各中小学法制副校长，负责治安防范、消防安全等宣传教育工作，要求各法制副校长每月不少于两次到校园工作，加强与校方的沟通，提高师生法制意识。
二是开展专项整治。秋瑾路一带是我镇学校分布的重点区域，镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园均落户在此，我所增派警力，积极联合工商等其他部门对学校周边治安环境开展专项整治，对与学生利益休戚相关的游戏机、书刊、饮食店等落实检查整治，消除安全隐患。
三是优化办学环境。我所要求各侦防队员在日
第14篇：派出所申请复核二级派出所汇报材料
东城派出所等级评定汇报材料
各位领导：
大家好！我叫***，是**市公安局东城派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。
2009年，在市局党委的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行市局党委的各项安排部署，围绕全局工作和年初制定的各项工作目标，全所民警与时俱进，开拓创新，恪尽职守，奋力拼搏，圆满完成了各项公安保卫任务，各项公安工作和派出所队伍建设均向前迈出了坚实的步伐，为辖区的改革开放和经济发展创造了一个良好的社会治安环境，为构建“和谐平安高平”做出了积极的贡献。现就2009年工作汇报如下：
一、派出所基本情况
我所成立于
年
月，所址位于高平市区丹河路与泫氏东街交界处，现有民警
名，其中女民警
名、党员
名。民警平均年龄
岁，具有本科文化程度的
人、专科
人、中专
人。全所管辖面积
平方公里，辖区辖区内现有行政、企事业单位
个、集贸市场
个、中小学
所、特行
家，总人口
人。派出所办公场所为一栋面积为
平方米的三层楼房，内有值班室、办公室、户籍室、会议室、图书室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齐全，全所共配备电脑
台，交通工具有
等共
辆。近年来，我所认真按照市局争创“一流公安队伍”的总体要求，以派出所等级评定为突破口，制定完善了等级评定工作方案，细化落实了各项工作目标。
年
月，我所通过
级派出所的考核验收，被
评为
级派出所，先后荣获
等荣誉称号。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
一是扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，认真查摆党员民警自身存在的及产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。同时，从“让群众看到清清楚楚的变化，得到实实在在的实惠”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了辖区群众的一致认可，学习实践活动取得了预期效果。
二是切实加强纪律作风建设。我所以一周一查、一月一访、一季一评的方法，教育民警认真贯彻执行“六条警规”，真正使“六条警规”成为不可逾越的“红线”，不可触摸的“高压线”。同时，结合本所实际重新修订和制定了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《车辆管理制度》、《卫生制度》等一系列规章制度，进一步规范了内务管理。
三是积极开展警示教育，全面改进党建工作。通过组织民警观看警示教育片，引导民警学习盖起章、谭东等英雄模范人物的先进事迹，引导民警树立正确的人生观、世界观、价值观。进一步加强支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部的凝聚力和战斗力显著增强。
四是主动接受内外监督。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，及时改进工作。同时经常主动请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督，将各种问题消灭在萌芽状态。通过采取以上一系列有效措施，派出所队伍面貌焕然一新，领导能够率先垂范、以身作责，起到表率作用，支部战斗堡垒作用突出，领导班子团结并具有很强的凝聚力和号召力，全所民警的政治理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率达90%以上。
三、以统筹兼顾为方法，全面加强派出所各项业务工作 一是大力加强实有人口管理。不断强化日常户籍管理工作，继续推行“预约服务、代办服务、上门服务、限时服务”服务，坚持“三个标准四个一样五个主动”，努力改善服务态度，提高服务质量和服务效率。今年共办理迁入1067人，迁出485人，出生上户304人，死亡注销43人，变更、更正152人，办理二代身份证1204个。并每月按不少于5%的业务量进行了回访。同时要求各包片民警在工作中认真落实市局党委提出的“三五”工作法，通过大规模、大范围的走访，提高了民警对辖区群众的熟知率。不间断开展了流动人口和租赁房屋清理整顿专项行动，切实做到层层分解任务，人人落实责任，对流动人口实行动态管理、定期清查、及时登记备案，全年共登记外来暂住人口1185人，其中务工756人，经商201人，服务156人，其他72人，登记率、发证率达90%以上，并结合暂住人口分布绘制了平面图，做到表簿图相一致。对16周岁至45周岁重点年龄段人口全部发函调查，对暂住人口实行了一月一检查，一月一核对，一月一见面，确保不失控。针对辖区建设项目多，外来流动人口多的实际，我所创新管理模式，深入建筑工地建立联络点，对流动暂住人口实行就地管理，坚持一周一登记，登记外来暂住人员的流动情况；一月一会议，与工地负责人研究治安情况，开展法律宣传；一月一检查，切实消除各类治安、消防安全隐患，确保工地的绝对安全。同时寓管理于服务当中，为外来暂住人员提供及时周到的服务。这一做法得到了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。有效加强对重点人口和监管对象的监督考察，对辖区56名重点人口和18 名监管对象按季进行了考察，由派出所、村干部、家庭共同组成帮教力量进行帮教。新列管重点人口4名、监管对象3名，并全部录入了综合信息平台。今年重点人口和监管对象的重新违法犯罪率为零。在此基础上，重视在对重点人口的管理中布建耳目特情工作，全年通过基层工作提供线索破获刑事案件
起。 二是创造性做好治安管理工作。2009年我所辖区共立刑事案件88起，破获刑事案件 21 起，抓获犯罪嫌疑人25名，抓获网上逃犯 4 名。受理治安案件202起，与去年同期相比增多88起，查处152起，调处50起，查处率100%，共治安处罚175人，其中行拘55人，罚款120人。开展了以扫黑除恶和打击两抢一盗犯罪及查禁黄赌毒违法犯罪为主要内容的“双打一整治”专项行动，对黄、赌、毒案件做到了严厉打击、及时查处。同时，我们切实加大对辖区重点单位和要害部位的安全检查力度，每月至少进行一次安全检查，发现问题及时整改，对辖区内突出的治安问题，能够及早发现并研究对策，进行有针对性的治理，年内未发生涉枪涉爆和侵害师生人身、财产安全的案件。
三是认真做好安全防范。针对不同阶段的治安特点，我所有针对性的开展了各类治安和安全防范工作。在金融网点及商业场所散发预防被偷被抢的温馨提示；在辖区居民小区发放和张贴防范入室盗窃案件的宣传单；深入建筑工地、企业等流动人口相对集中的场所利用宣传单、宣传册、挂图、广播和口头宣传的形式宣传《刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规；全年共发放宣传单
份、张贴
份，举办宣传讲座
次，收到了明显的效果，全年度辖区未发生一起重特大恶性案件。
四是切实提高执法办案质量。通过深入开展社会主义法治理念教育等活动，更新民警执法办案理念。深入开展法律法规知识培训，定期开展重点疑难案件评点交流会，有效提高民警对法律法规知识的掌握和应用能力。进一步落实首问责任制和专人专案制，明确了执法办案的责任主体，做到了接警有记载、如实立案，杜绝了协警力量无越权执法现象。；强化了日常考评机制，实施“一案一评”措施，加强对民警执法活动的管理和监督；以警务综合平台为依托，进一步明晰、规范执法办案程序和法律文书的制作，切实提高了民警执法办案质量。去年以来，全所无一起冤假错案，无一起因执法不规范、不公正而引起的群众上访投诉问题。
五是全心全意服务群众。以警务联络站（点）为平台，切实把“大走访”活动作为构建和谐警民关系的重要途径，全所民警深入辖区走访看望贫困户、孤寡老人、治安积极分子、刑释解教人员，问计于民，问策于民，广泛征求人民群众对公安工作的意见和建议，将党和政府的温暖送到了人民群众心中，进一步密切了警民关系、增进了警民感情。在工作中认真落实上级制定的便民利民措施，坚持做到文明执法、热情服务，积极倡导“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的新警风，坚决摒弃“冷、硬、横、推和‘四难’现象”，服务态度和服务质量得到了广大人民群众的赞誉和认可。同时，我所把社区警务室和警务联络站点建成了加强警民联系的新纽带，使警民联系更加密切，群众治安积极性进一步提高，安全感进一步增强。 六是不断强化警务保障。在
年新建派出所办公楼工程时，坚持高标准谋划，统一了派出所外观制式，落实了“五小工程”场地和硬件，做到了所容所貌井然有序、服务窗口干净整洁、办公场所环境优雅。按照《公安派出所装备配备标准》的要求，我所现配备电脑
台，基本实现了人手一台；其中
台接入公安网，配备单警装备
套，做到了人均一套；派出所现有警车
部，基本满足了公安业务开展的需要。
以上就是我所关于派出所等级评定的简要情况汇报，敬请大家就我们的具体工作进行复核。对工作中还存在的不足之处，望各位领导批评指正，以利于我们今后的提高。
谢谢大家！
二〇一〇年一月十六日
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！ ）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。
第15篇：三阳派出所汇报总结材料(改)
三阳派出所汇报总结材料（改）
2013年以来，在县局党委的正确领导下，三阳派出所以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实公安部关于加强基层基础建设的重大战略部署，努力践行“立警为公，执法为民”的理念，认真履行“防范、管理、打击、服务”职能，不断推进队伍建设和执法规范化建设，确保了辖区社会秩序和谐稳定。现将有关工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
三阳派出所现有民警12名，其中党员8名，管辖三阳乡22个行政村，11个部门单位，辖区总面积220平方公里，有常住人口6.5万人。自2013年1月至今，我所共接处警1249起，刑事案件立案156起，侦破30起，刑事拘留35人，逮捕直诉31人，受理治安案件139起，强制戒毒12人，行政处罚185人，调处各类纠纷600多起，参加临时性的各种大型活动安全保卫、执勤10余次，处置突发事件9起，有力地打击了辖区内违法犯罪活动猖獗的势头。
二、主要经验和做法
（一）以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平
我所始终坚持把队伍建设放在首位，不断创新工作思路，强化管理措施，全面推进队伍正规化建设。
一是考评管理机制健全完善。做到制度面前人人平等，奖惩措施坚决兑现，不断激发队伍活力。所长唐更喜、教导员李坚强带头严格遵守“三项纪律”、“五条禁令”等规章制度，起到了良好的示范效应。为提升工作效率，坚持做到每周一例会、每周一讲评，认真总结上周工作情况，安排部署下周工作。此外，还认真组织开展了“队伍集中教育整治活动”，干警作风得到充分转变，队伍形象得到有效改善。
二是执法规范化建设稳步推进。自市局开展“执法回头看”活动以来，我所民警切实增强规范执法的责任感和紧迫感，牢固树立“执法无懈怠、办案无过错”的理念，切实提升公安队伍的执法公信力。为适应新刑诉法的推广应用，多次组织全所民警集中学习，掌握、吃透新刑诉法的精髓和要义，准确应用于执法办案，从源头上解决执法不规范问题。尤其是新版执法办案系统推广以来，全所民警同步学习，人人掌握案件录入基本流程，确保了案件网上流转率达到100%，证据上传率达到100%。
三是内勤、内务管理有效加强。在积极改善办公条件的基础上，推行环境卫生责任制，做到卫生保洁常态化，给办事群众一个舒心的环境。同时，加强户籍室、值班室两个服务窗口建设，以立足本职、强化服务、爱民便民为宗旨切实改善服务质量。档案管理方面，严格按照省三级档案室标准进行管理，坚持做到资料归类齐全、摆放整齐有序。
（二）以加大罪案打击力度为关键，有效改善治安状况
2013年以来，我所从实际治安状况着眼，立足违法犯罪重点，明确工作目标，有效维护了辖区治安稳定。
一是广辟信息来源，加大罪案侦破效率。当前各种违法犯罪活动日趋隐蔽，为有效打击，我所紧紧依托辖区治保组织，开辟信息来源渠道，去年至今共收集到各类违法犯罪活动信息75条，据此侦破刑事案件30起，刑事打击35人，查处治安案件139起，强制戒毒12人，行政处罚185人，有效遏制了辖区违法犯罪活动的猖獗势头。
二是利用村级治保力量，有力打击赌博犯罪。与乡综治办先后两次召集治保主任会议，要求各村治保主任开展好治安防范、禁赌、禁毒宣传教育，组织治安积极分子收集辖区内各种违法犯罪信息，及时反馈上报。为遏制赌博现象蔓延，我所切实加大了对涉赌案件的查处打击力度，去年至今共查处聚众赌博案件20余起，刑事拘留涉赌对象9名，行政处罚74人。2013年3月4日晚上19时许，我所在掌握可靠线索后，集中警力在我乡大众村某超市捣毁一赌场，抓获参赌人员16名，现场缴获赌具、赌资若干，对情节较严重的13人给予了行政处罚。今年2月20日和3月12日，又分别在兴阳村、康乐村捣毁一赌场和一地下游戏室赌博场所，共抓获参赌人员24人。
三是加大治安巡查力度，有效防控盗抢犯罪。加大了对辖区的重点路段和区域晚间治安巡逻防控力度，预防和减少案件发生；对现行案件的侦破采取“各个击破”的方法，实
行包案负责制，对发生的各类盗抢案件在最短时间内侦破打击，去年至今共刑事拘留盗抢嫌疑人14人。5月18日，档案馆工地瓷砖被盗，接警后，我所民警迅速赶到现场，通过调取视频对照比查，迅速锁定犯罪嫌疑人为龙腾公司内工作人员李某等二人，采取顺藤摸瓜的手段于5月21日晚在龙腾公司将其二人抓获，经讯问二人对参与盗窃经过供认不讳，并交待了同伙作案人员洪某、何某以及吴某，当晚凌晨我所民警将洪某等三人抓获，追回了被盗财物。
（三）以加强社会管理防控为重点，竭力维护社会稳定 一是加强情报信息的收集、反馈工作。明确各村信息员52名，联络员42名，把获取情报信息的触角延伸到辖区每一个角落，实现信息网络全覆盖、一手资料零距离。共发现涉及群众切身利益、牵涉面较广、可能引发集体上访或群体性事件11起，逐一落实控制措施，并在党委、政府的领导下，积极配合有关部门，认真做好疏导和化解工作，实现早发现、早报告、早处理，有效将矛盾化解在萌芽状态。
二是落实对复退军人、拆迁上访人员等重点对象的管控机制。为及时了解、掌握这些重点对象的思想动向和去处，对辖区内的18名重点对象全部落实了管控措施。会同乡、村干部定期上门对这些对象做思想工作，并与其家属或单位负责人签订了保证书，从而有效掌握了重点对象的动态。
三是积极妥善处置各类突发事件。可以说，三阳无小事，城乡结合部矛盾多、压力大，往往一个很小的事件可能发展
为影响整个县城安定的大事。年初我所就针对各类突发事件制定了应急预案，保证节假日都有足够警力处置各种突发事件。同时我们紧密依靠党委、政府的领导，及时化解矛盾，做到把问题解决在萌芽状态，化解在基层。从去年一月至今，累计处置突发事件20余起，平息阵尸闹事件5起，并成功调处了大源金矿矿工意外死亡事件印发的后续矛盾。
四是扎实推进辖区警务室建设。
1、积极宣传安全知识。由社区民警加强了对12个内保组织，42个治保会建设，健全群防群治队伍，构建人防、技防、物防相结合的社区防控网络；广泛宣传安全防范知识，提高辖区群众的防范意识；指导治内保组织开展好安全防范工作，确保要害部位和重点部位的安全。自县局部署开展“治爆缉枪”专项行动以来，我所紧紧依靠内保组织开展广泛宣传发动，并通过他们提供的有效线索收缴鸟铳5枝。
五是有效加强实有人口管理。要求社区民警在警务区每月工作不少于12天，使其熟悉警务区人口基本情况，加强对警务区内的高危人群管理。落实重点对象的各项管理措施，开展法制宣传教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。元月份来，我所切实加强了对辖区182名重点人口、60名吸毒人员的帮教监控。由社区民警深入各重点人口在村、单位及家庭，要求村干部、单位负责人员、家庭监护人协助帮教监控，确保每一名重点人口得到帮教，不失控。同时，对那些继续从事违法犯罪活动的重点人口则发现一个，查处一个。
2013以来，通过监控帮教成员提供的信息，抓获辖区涉嫌违法的吸毒人员12名，全部送强制戒毒，并对224名工作对象进行了有效管理。针对违法犯罪人员隐藏在暂住人口中的特点，一方面在各村设立暂住人口申报站，另一方面深入辖区收集暂住人口信息，还先后数次组织警力对辖区一些可能藏污纳洉的矿点、工棚进行地毯式清查。
总之，近两年来，我所始终保持对犯罪打击的高压态势，有效确保了辖区的长治久安，圆满完成了各项工作任务，但离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中，我所将会在加强各项基础工作的同时，认真加强民警的勤政廉政建设，积极落实为民务实清廉的要求，加强民警法律法规的学习，继续规范执法，热情服务群众，加强警民联系点建设，充分发挥各种群防力量的作用，加强对社会大面的控制，减少各类案件的发生，特别是减少侵财案件的发生，大力加强侦查破案率，为三阳的经济建设和社会稳定保驾护航。
三阳派出所
2014年7月11日
第16篇：派出所民警思想状况分析汇报
2010年度，我所通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，深挖影响民警的思想根源，确保了民警身心健康，斗志高昂，风正气顺，精神饱满，能全心全力地投入到各项工作中去，圆满完成了全年的工作任务。2010年我所共接处警991起（其中“110”指令683起，群众直
接报警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火灾3起，调处民事纠纷147起，其他351起。与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件21起，抓获现行犯罪嫌疑人32人，省内、外网上逃犯19人，行政拘留20人，罚款131人次。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：
一、目前全所民警的思想状况通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。
二、存在的问题及原因分析目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开展工作，案件能调解的就调解，能不办的就不办。导致工作态度消极，绩效平庸。对待工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。2.基层民警普遍反映，上级公安机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动一块搞，且层层加码，大部分精力都放在应付上级公安机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。3.还有一些民警认为：付出与回报严重失衡。繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭问题。基层民警加班多，与家人沟通的少，甚至还有的出现了婚恋危机，对子女教育上缺乏耐心，方法简单，作风粗暴，也是严重影响家庭的主要原因之一。4.一些民警对上级安排的政治思想学习，表面应付，对政治思想轻视，上班凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，对科技化新业务不学习，懂得少，思想上和行为上有懒惰现象。
三、下一步解决问题的对策。1.有针对性地开展民警谈心谈话和家访活动，对确有困难和情绪低沉的民警，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。2.发挥典型，奖优罚劣，用绩效考核衡量每个民警工作情况。结合“争创人民满意站所”、“创建文明单位”“双创双争”等活动，引导民警爱干事，干好事。3.建章立制，加强管理。从细处入手，抓作风养成，习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训和“战训合一”，自学养成。进一步强化个人素质，提高整体水平。4.做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点，及时把握民警思想动态，找准民警与普通群众之间心理环境的差异，针对这种差异，并从中发现问题，开展心理教育工作。二是找准时机，适时开展心理教育工作。心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将民警的心理问题进行疏导，从而，避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察民警生活中存在的问题，使一些害怕自身存在心理问题的民警及时得到教育和疏导。
第17篇：张建桥派出所解说汇报
张建桥派出所解说汇报
尊敬的各位领导：
欢迎莅临寿光市公安局张建桥派出所视察指导工作。
张建桥派出所辖区面积29.7平方公里，管辖25个行政村，175家行政企事业单位，常住人口4.2万人，暂住人口2.3万人，派出所现有民警25人，保安队员39人。
为全面落实“现场必勘”目标要求，按照业务上级的统一部署，我局从2008年下半年开始，在全局推行派出所技术员制度，促进了派出所技术工作的发展。今年以来，我局进一步加大了派出所技术工作力度，按照“突出一个重点，强化两项保障，完善三大机制”的工作思路，以“组织领导有力、人员装备到位、工作运行规范”为目标，全面夯实刑事技术基层基础工作，为 “现场必勘”创造了良好的条件。下面，我向各位领导简要汇报一下我们张建桥派的技术工作情况。
首先是突出一个重点，即突出现场勘查这个重点
按照市局制定的《派出所现场勘查工作规范》，我们负责辖区内案情简单的一般性刑事案件和所有治安案件的现场勘查，现场保护、痕迹物证发现提取、现场分析、案件串并、笔录制作等各项工作，都能够按照《规范》要求开展。现场勘查完毕，及时将案件信息录入现场勘查信息系统。对案情重大、现场复杂的刑事案件以及市局统一协调的大要案件，我们负责先期现场保护，做好基础性工作，并全程配合市局专业技术员开展现场勘查工作。 其次是强化两项保障，即强化人员和装备保障
在人员保障上，市局为我们培训了4 名技术员，保证了每个出警组都由一名技术员。在装备保障上，我们按照市局“一所一（技术）室、一组一（技术）员、一组一（勘查）车、一车一套设备”的“四个一”要求，建立了标准的技术室，配备了现场勘查车，勘查车上配齐了勘查箱、502熏显箱、照相机等常规器材设备，日常技术耗材由市局全额划拨。
第三是完善三大机制，即完善学习培训、包靠联系、奖惩激励机制
学习培训方面，市局每年组织两次派出所技术员集中培训，培训结束后再分期分批到物证鉴定中心进行跟班作业，表现优秀、成绩突出的，统一组织到中国刑警学院进行脱产学习。2010年，市局选派了10名派出所技术员到刑警学院进行了为期四个月的脱产培训，张建桥所的技术员闫立鹏 就是其中之一。目前，我们所的4名技术员，最少接受了2 次以上的专业培训，全部做到了持证上岗。
包靠联系方面，市局实行专业技术员定向包靠派出所技术员制度，每6 个月一轮换。现在包靠我们所的技术员是徐思杰。他每天都通过现勘系统查看我们所技术员勘查的案件，发现问题及时纠正；每个月他都召集所包靠派出所的技术员开一次座谈会，点评指导工作，分析串并案件。日常时间里，我们的技术员在现场勘查中遇到的疑难问题，由市局的专业技术员通过3G系统进行远程指导。
奖惩激励方面，市局实行技术员分级管理制度。按照这一制度，
派出所技术员可参评
一、二级。我们所的4 名技术员， 有3 人是一级，每月享受200元的奖励性补助， 1人是二级，每月享受300元的补助，对成绩特别突出的，优先选拔到市局工作。除分级管理外，市局还坚持立功受奖向技术员倾斜，每月评选技术标兵，年终评选十佳技术员，通过技术手段破案的给予物质奖励。今年1-10月份，我们所的4 名技术员，有 6 人次被评为月度技术标兵。
派出所技术员制度的实行，促进了公安机关基层基础工作的大发展。首先是提高了破案效能。今年以来，张建桥所共接报各类案件2502 起，其中刑事案件212起，现场勘查率达到了100%,另外勘查了43起治安案件现场。通过现场勘查，在173起案件中提取了痕迹物证，串并案件61 起，技术手段直接破案12起，带破案件26起。在2011年9月份，我辖区居民王春兰家中被盗金银首饰一宗价值2000余元。我所技术员认真勘查现场，提取嫌疑人指纹二枚，经过刑警物证鉴定中心比中犯罪嫌疑人，破获该案，带破案件5起。 其次是提高了办案水平。通过大案小案“现场必勘”，案件办理的证据得到了固定和完善，案件退查率明显下降，执法办案水平有了明显提高。第三是提高了队伍素质。特别是技术员得到了全方位历练，拓展了知识面，增长了阅历，提高了处理问题的能力，在化解矛盾纠纷、处置非正常死亡警情等工作中更加得心应手。第四是提高了群众满意度。各类刑事、治安案件第一时间得到了妥善有效处置，有责涉法信访、涉警投诉案件明显减少，群众安全感和满意度有了明显提高。
下面，请各位领导到技术室实地视察指导。 这位是我们的技术员XX。 XX汇报： 我所共有4名技术员，负责公安部规定的由派出所负责的五类刑事案件现场及治安案件现场的勘查工作，一个出警组一名技术员，同步处警。 局里为我们配备了现场勘察箱、足迹勘察箱、专业照相机、502指纹熏显箱、蓝光灯指纹勘察箱、3G远程传输系统等技术设备，技术耗材由市局足额保障，每年组织我们进行两次技术培训。推动了派出所现场勘查工作的规范化、现代化，提高了派出所技术应用效能。
在勘查中遇到疑难问题时，可以通过3G远程指导系统请求刑警大队进行远程指导，保证了现场勘查的质量。对重大案件现场，我们坚持快速出警，做好先期现场保护和基础工作，配合刑警大队做好现场勘查工作。
第18篇：派出所优秀社区民警汇报演讲
派出所优秀社区民警汇报演讲
扎根社区争做合格社区民警
##市公安局##中心派出所民警樊海兵
我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警。96年从地方院校毕业后，经人才市场双向选择，进入公安队伍，一直在##派出所做一名社区民警。因为我是一个半路出家的警察，为缩小差距，尽快由外行变内行，我自我加压，努力学习公安业务知识，虚心求教，勇于创新，用心种好自已的“责任田”，使辖区成为“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的”优秀警务区。在2001年全市警务等级考核中，我所在的警务区被评为优秀警务区，我个人被##市局、##市局评为优秀社区民警。我的具体做法：
一、摸清社情，掌握工作主动权
我所在警务区位于##浒通河东侧，全区共有3个行政村，103个村民组，辖区人口总数9985人。去年九月，我所召开社区民警竞聘，我如愿以偿地当上了第二警务区民警。为摸清社情，我吃住在警务区，起早贪黑，挨家挨户开展实有人口调查，不分刮风下雨，不分酷暑寒冬，深入辖区坚持户访，以掌握第一手资料，在较短的时间内摸清了辖区外来暂住人口280人，私房出租户52家，企事业单位13家，行业场所4家，个体电脑绣花经营户25户，掌握了35名重点人口及23名×××人员的基本情况。通过户访调查，我及时掌握到2名青年行为不轨便及时地新增了这2名重点人口，使他们的一举一动纳入我们警务区工作的视线。
二、打防并举，确保辖区稳定
打击犯罪，维护辖区的治安稳定是我公安机关以不容辞的职责。我坚持以警民联系点为依托，狠狠打击违法犯罪活动，还辖区一份安宁。去年2月份的一天上午，我在警务工作站突然接到一警民联系点的信息员报告，##镇合理村桥头有2名青年人正在低价销售自行车，形迹可疑。获悉后，我立即带领2名联防队员奔赴合理桥头。两名犯罪嫌疑人龚某、陆某拿着赃款放进口袋正准备离开，我从天而降，及时将其抓获，并立即带至派出所审查，龚某交待了另一同案犯彭某在##暂住地。我随后快速组织警力，驱车至##将正在床上熟睡的彭某当场抓获，后又赶至三厂、##等地核实，工作至次日凌晨3时。查实了##镇、三厂等地失主10人，丢失自行车11辆，从而一举破获盗窃自行车的团伙案件，3名嫌疑人均被刑事拘留，其中龚某被判处有期徒刑，从而有效遏制了辖区偷盗自行车的现象。今年3月12日，我接到辖区一警民联系点的信息员报告，有2名年轻人形迹可疑，我不敢怠慢，立即与保安联安队员奔赴现场，抓获2名跳窗入室盗窃的犯罪嫌疑人，经审查，两人交待了自去年以来结伙作案，盗窃路边小店的犯罪事实，破获隐案32起，使辖区人民群众的财产得到保护。
在打击犯罪的同时，我积极搞群防群治，“打击”和“防范”两个轮子一起转，筑成全天候治安防控体系，使犯罪分子如瓮中捉鳖，无处藏身。一是组建信息网络。针对农村工作特点，我在各村主要路口设立了9个治安报警点，每个报警点布建5名治安信息员，又在人员聚集地、村委会等信息集中的地方设立了5个警民联系点，每个联系点布建了2名信息员，在22个路边小店，8个村卫生室，2个乡村小学，布建了联络员，并有目的地在犯罪分子易于落脚藏身、经常涉足的场所和易于销赃的渠道中物建信息员。形成了以派出所民警、保安联防队员、治安报警点、警民联系点、村干部、治安信息员为点的信息网络，为及时收集各类信息打下了基础。二是搞村级联防。我以警务区工作站为依托，组建了20名志愿者联防队员，每周二次开展护村巡逻。并在辖区建立了楼长、户长负责制，开展村组联防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，##镇石利村5组李忠庆有发生入室盗窃案，犯罪嫌疑人被发现后己逃离现场，我接到命令后，立即通知警务区联防队员巡逻设卡，同时通过镇广播站向全镇通报案件，号召各报警点信息员、志愿者联防队、全体村民参加围捕。凌晨4时其中一名嫌疑人王太亮被我们抓捕归案，天亮之后，当群众获悉还有三名犯罪嫌疑人尚未归案，于是参加了我们的抓捕的行列，最终在群众的协助下将其余三名犯罪嫌疑人全部抓获。摧毁了以湖南人为首的盗窃集团，破获的是广东抢劫杀人潜逃五年的通缉犯王太亮。三是开展人防与技防相结合。平时，我带领保安联防队员深入辖区，挨家挨户，宣传自我防范，提出安全忠告建议，发放《安全防范建议书》，利用村镇广播向群众宣传防范知识的同时，在辖区建立了“电子狗”示范村。向路边小店、居民住宅推广具有无线防盗报警功能的“电子狗”，把人防和技防有机地结合在一起，有效地减少了辖区发案数。今年1至4月份，辖区共发4起可防性案件，比去年同期下降33。
三、为民服务，争做人民的保护神
警务区是派出所街道、农村的延升，是连接群众的纽带，是公安机关最基层的单位。我心系社区群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，切实履行四有四必承
第19篇：派出所述职述廉情况总结汇报
根据上级公安机关的统一布置，为促进我所民警队伍的勤政廉政建设，进一步推进三项建设，我所在xxx年度严格安排《进一步做好派出所暨社区（驻村）民警定期向居（村）民代表报告工作有关事项的通知》，有序地开展了述职述廉工作，现总结汇报如下：
一、全所上下高度重视，认真准备。两次汇报会均由所长潘尚荣亲自起草了述职述廉报告，并在所务会上进行讨论，征求全体民警和辅警的意见，形成一份客观、全面、真实的派出所述职述廉报告。
二、发动民警开展了为期一周的集中上门汇报征求意见工作，向全镇所有人大代表、政协委员上门发放征求意见表，汇报一年来我们的工作，并进一步书面收集意见和建议。
三、我所于4月10日和11月20日两次召开了述职述廉汇报会，会议邀请了xx镇辖区的人大代表、政协委员、警风警纪监督员、企事业单位代表、个体业主代表、村民（社区居民）代表等同志。两次汇报会上，所长潘尚荣同志诚恳的述职述廉报告，受到了各位代表的一致认同。各位代表在对我所一年来的各项工作充分肯定的同时，也提出了些宝贵的意见和建议。
四、每季度的最后十天，各责任区民警分别下基层，到相关责任区行政村，上门组织相关群众代表召开座谈会，每季度举行一次，就自己一季度来的工作及廉政勤政方面的情况向群众代表汇报。每次上门汇报会，都会收到群众代表的充分肯定，并收集到相关宝贵的建议和意见。
四、积极整改，及时反馈。一年来，针对群众提出的意见和建议，全所民警认真梳理，积极落实整改措施，并逐项落实到人。同时，在我所的QQ警务室上进行公开承诺，及时将整改落实情况向各位代表进行汇报反馈。
总之，xx派出所的述职述廉活动取得了良好的成效，这样的活动让我们更加全面地了解到辖区群众的新期待、新要求，更加真实地发现了我们的工作与群众满意之间的距离，为及时推出新举措，确保勤政、廉政、高效、务实地完成各项工作任务，提供了坚实的群众基础，同时，也在辖区人民群众中树立了人民警察的良好形象。
第20篇：兴隆派出所综治维稳汇报材料
兴隆乡综治维稳汇报材料
为认真贯彻落实市、县综治委的安排部署，兴隆乡结合辖区实际积极开展社会治安重点地区排查整治工作，现将工作情况汇报如下：
一、排查整治情况
（一）对辖区出租房、旅店、二手手机及维修店、煤矿矿山进行排查、检查，及时发现隐患，纠正不规范的地方，督促其进行整改。同时建立档案痕迹资料，进行动态管理。
（二）对辖区吸毒人员、刑释解教人员、上访重点人员进行梳理，按照风险等级进行评定，并落实到相关人员进行动态管控和帮教工作。公安机关及时采集照片、笔迹、指纹、DNA等个人信息进行建档入库。
（三）积极开展校园及周边秩序整治。乡派出所、司法所积极开展法制进校园活动，利用法制宣传日、校园表彰大会等开展法制讲座；与辖区中小学校及学生校外租房房主签订安全管理责任书，层层齐抓共管，层层落实责任；联合工商、卫生等部门对校园周边的网吧，小吃摊点进行检查、整治，切实维护学生利益，为学生创建一个安定、和谐的学习环境。
（四）加强道路交通、消防、危爆物品管理。开展对辖区机动车辆检查，进行一车一档管理，对危险路段进行排查，其中我辖区兴隆村观音岩一危险路段已由政府组织排险。对辖区的内部重点单位、旅店、超市（商店）等12家进行消防安全大检查， 1 及时发现存在的火灾隐患并督促其进行整改，防患于未然。在对危爆物品进行排查整治的工作中，查处1起非法储存危险物质案，起到了有力的震慑作用。及时采集涉爆人员的照片、笔迹、指纹、DNA等个人信息进行建档入库。
（五）深入开展矛盾纠纷排查化解工作。自开展工作以来，我乡组织公安、司法积极开展矛盾纠纷化解工作，派出所民警结合“大走访”深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。重点排查化解因农村土地纠纷、田水纠纷等可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题。共排查矛盾纠纷15 起，化解 15 起，其中1起避免了“民转刑”的转化，其中3起避免了“民转治”的转化。在进行矛盾纠纷排查化解的同时结合“大走访”了解群众困难，了解、掌握重点人群、吸毒人员、刑释解教人员、上访重点人员的动向，收集网上逃犯等相关信息。
（六）及时了解掌握社会热难点问题。近日，原在兴隆乡大田村大田头社做裁缝的黄永仕（现住四川高县）反映其1998年农历9月28日，儿子黄小余（当时7岁）被人拐走。目前派出所和县公安局刑侦大队对该案正在调查核实中。该黄永仕有可能串联被拐卖儿童家属进行上访。
二、打击处理情况
通过严打整治，我乡今年以来破获各类刑事案件13起；办理治安、行政案件18起，其中查处1起非法储存危险物质案；破获1起以介绍婚姻为名诈骗现金的案件；通过宣传教育，村民 2 主动上交自制火药枪3支；排查矛盾纠纷29 起，化解 29 起，其中1起避免了“民转刑”的转化，其中3起避免了“民转治”的转化，效果比较明显。
三、工作建议
就目前我乡的治安状况来看仍然不容乐观。随着我乡“柏兴”公路建设的复工，各种矛盾纠纷热难点问题将不断涌现。我乡将继续保持饱满的热情，发扬艰苦奋斗的精神，继续保持严打高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动，收集掌握各种热难点问题和纠纷。现将我乡的综治维稳工作计划和建议汇报如下：
(一)继续开展对辖区出租房、旅店、手机及维修店、煤矿矿山的排查、检查、整治，做到底数清，情况明，并进行建档立册；加强对辖区重点人群、吸毒人员、刑释解教人员、上访重点人员的管理，建立档案，一一落实人员管控；进一步深入开展校园及周边秩序整治，严厉打击侵犯师生生命财产安全的违法犯罪行为，切实保障师生合法权益不受侵犯；加强道路交通、消防、危险物品管理，确保不发生群死群伤的道路交通事故、火灾事故及爆炸事故；继续深入开展“大走访”活动、矛盾纠纷排查化解工作，进一步增强和谐警民关系，加强情报信息的收集上报工作；加大力度采集相关基础信息，为综治维稳打好基础。
（二）兴隆辖区地处云川交界处，边界治安联防联谊及其重要。4月23日，我乡在盐津县政法委、县司法局的带领下与四川省高县政法部门在高县可久镇召开了边界治安联防联席会议， 3 就双方进一步加强治安联防协作，共同维护边际地区社会治安稳定进行了深入的研讨交流，我乡认为：就综治维稳工作滇川双方应进一步建立和完善多层次的边界治安联防机制，在情报信息互通共享、重大矛盾纠纷联调联处、法制教育联合宣传、边界治安联防联治、跨界犯罪协手侦办等方面形成一系列制度、协议、公示等，建立起切实管用的协作联动机制。
（三）由于目前我乡交通条件较差，开展工作确实存在很大的困难，希望上级相关部门加大对此项工作的经费投入，以确保我乡综治维稳工作的正常开展。其次，我乡派出所现有民警5名，司法所工作人员1名。随着法制的不断完善和健全，现有的警力已不能适应日益复杂的社会治安形式，干警疲于应付各种矛盾纠纷热难点问题和处理各种违法犯罪案件，希望上级部门加大警力的投入，改善干警办公条件加大基础设施建设，以使干警能安心工作，更好地为辖区群众服务。
兴隆乡综治维稳办
2010年5月26日
