推荐第1篇：工作计划和措施
2012年工作计划和具体措施
根据xx总经理2012年2月1日组织召开的2012年第一次工作会议精神，为进一步提升船务部工作质量和服务水平,特制订xx部2012年工作计划和具体措施如下：
一、工作计划
Xx公司的核心目标是为委托方提供最优质的服务。Xx公司是专为代理xx的散杂货和集装箱业务而设立的，所以必须更加尽职尽责地实现为委托方xx提供最优质服务的目标。
但是，2011年，我公司集装箱和散杂货代理艘次均出现了下降。原因是多方面的，有客观原因，如集装箱方面是受撤线等因素影响；但散杂货方面并没有特殊客观原因出现，这尤其值得我们反思。为了进一步提高我们的工作质量和服务水平，我们更应该查找和改进主观方面的不足。
2012年xx部的中心目标是进一步提高服务能力和水平。首先，就要加强与委托方的交流，使委托方得以更及时、准确地掌握船舶和港口的信息；其次，要加强与港方、引航站的沟通合作，使船舶能更快地的靠离泊和装卸作业。为此，我们要加强对员工的轮岗培训，使员工能更全面掌握自己岗位所需要的整体技能；同时，加大对员工的奖惩力度，督促员工在工作中进一步提高责任心和服务意识，主动提高自己的工作能力和服务水平。
因为散杂货代理的特殊性，业务中任何一个微小的失误都会在第一时间影响到委托方。所以，2012年xx部提高服务能力和水平的突
破点就定在散杂货方面。Xx部全体同事将集中精力，首先在散杂货代理方面实现突破，努力圆满完成年度中心目标，进而带动集装箱代理方面工作质量和服务水平的进一步提高。
二、具体措施
Xx部计划和现场人员，在工作的各阶段须做到以下几点：
第一阶段：船舶到港前
1、接到委托后，工作时间要在2小时内回复标准格式的委托电（ 工作时间以外可适当延长。）
2、在船舶到港前，每天至少2次告知委托方备货情况、港口情况（必要时以LINEUP的形式予以体现。）
3、计划人员应至少在船到24小时之前将船方抵港之前所应得知的必要信息（如航道、锚地位置、各有关方的联系方式、所应准备的证书及单据格式等）通知船方，并取得船方的确认。
4、计划人员也应至少在船到24小时前从船方获得相关信息，以便向海事、海关、卫检、边防、港口及引航站等单位申报。(信息资料须以船方确认的为准)
5、掌握船舶计划安排后，须提前通知船长，以便船长到港前后知晓计划安排，提前掌握速度和进出港安排。现场人员通讯必须保证24小时畅通。
6、发送计划报时，必须将船舶到港时间（ARRIVALTIME OR ETA）也写上，以使船舶在港等待多久一目了然,不能只写ETB，ETCD。
7、如因港口拥挤或天气原因导致船舶不能直接靠泊，发出计划报时，须注明原因。如有必要，应列明相关的LINE UP和具体原因。
第二阶段：船舶到港后
1、如果因为港口拥挤或天气原因导致船舶不能直接靠泊，每天应至少2次向相关方通报港口情况。如有必要，列明相关的LINE UP和具体原因。确保避免发生总部航线管理者再三查问的现象。
2、部门领导应进一步加强与港方的沟通与联系，缩短船舶的等待时间。
3、现场人员应进一步加强与引航站的沟通与联系，缩短船舶的等待时间。
4、船舶靠岸后，现场人员须加快办理手续的速度，缩短船舶的等待时间。
5、杂货船现场代理和码头船长应与SUPERCARGO及SURVEYER积极配合，在出现问题后的第一时间将问题处理完毕，减少不必要的等待时间。
6、船舶靠港后，现场人员应至少每天2次向相关方告知船舶动态，（如现场人员不方便，由主动联系计划人员发报），避免发生总部航线管理者再三查问的现象。
7、船舶完货后，现场人员须加快办理手续的速度，缩短船舶开航的等待时间。
8、现场人员应进一步加强与引航站的沟通与联系，缩短船舶开航的等待时间。
第三阶段：船舶离港后
1、现场或计划人员应第一时间发离港报及相关单据给委托方。
2、计划人员应尽快将有关单据发送给委托方，并将有关数据发送给海关等有关单位。
3、计划人员应尽快向各有关单位催交账单，以便财务部结费。
附注：
1、任何工作邮件均须主题鲜明、统一格式、邮件收信人和抄送人明确、落款齐备并附详细联系方式，以便对方有任何疑问时均能顺利找到责任人。
2、如果遭到投诉一经查实或因工作失误给公司造成损失，相关责任人须接受公司给予的相应处罚和处理.
3、公司和部门均将为员工完成本职工作提供必要的培训和帮助，包括培训、轮岗、换岗等；员工应充分利用公司提供的条件加强学习和提高，确保完成工作任务。
Xx公司xx部
二〇一二年二月二日
推荐第2篇：招商引资工作计划 和措施
2011年招商引资工作计划和措施
为进一步做好原州区招商引资工作，推动固原市经济又好又快发展，确保圆满完成2011年招商引资工作目标任务，特制定如下工作计划：
一、指导思想
坚持以科学发展观统领招商引资工作全局，按照“三个重点、三个带动”发展战略，以资源型精深加工制造、特色农产品加工、现代物流业、生物制药、生态环保、等领域作为招商引资重点，进一步改善投资环境，完善招商引资项目服务体系，不断抢抓发展机遇，解放思想、更新观念，创新招商引资方式，扩大投资领域，推进结构调整，提高招商引资质量，努力做好今年招商引资工作。
二、目标任务
确保全年招商引资到位资金5000万元，力争突破6000万元，比2010年增长20%以上，其中产业类项目引资要达到40%以上；编制重点招商引资项目8亿元以上。
三、工作措施
（一）成立领导机构，着力构建招商引资领导体制。
为加强招商引资项目推进及项目建设力度，圆满完成目标任务，经农牧局党委、办公室研究，成立农牧局招商引资工作领导协调小组，具体组成人员为：
组长：张孝林(原州区农牧局局长)
副组长：杨波 （原州区农牧局副局长）
组员：李烈赵翔班维军樊春霞
（二）完善工作机制，强力推动招商引资工作。一是细化招商任务分解；二是坚持领导带头招商。年内领导干部带头招商引资到位资金完成8亿元，力争完成10亿元。
（三）加强项目编制。抽调专人，以我区特色农产品加工、现代物流业、生物制药、生态环保等编制一批产业链长、产业关联大、带动能力强的项目。2月底前完成赴港澳招商项目材料编制，3月底前完成年度项目编制任务。并对原有的招商项目进行重新整理，从中优选、包装一批优势项目，重新编印投资指南和项目。项目编制要力争达到可研深度，切实提高项目吸引力和招商成功率。
（四）创新思路，大力加强招商引资制度建设
一是建立严格的目标管理责任制。加强日常工作监督检查，确保招商工作有序推进。
二是建立严厉的督查机制。把招商引资工作和项目建设作为全年督查工作的重点，采取重点督办、分段督办、定期督办和不定期抽查的办法，严督实查，跟踪问效。
三是建立高效的项目建设机制。把任务捆绑在一起，把责任捆绑在一起，为落地项目提供高效服务。
（五）开展多渠道招商引资方式
一是实行领导带头招商。围绕资源型精深加工制造、特色农产品加工贸易、现代物流业发展、等招商项目，由县级领导牵头，抽调本部门人员组成3-5人招商小分队，有计划、
有目的、有针对性的开展招商引资。
二是实行以商招商。鼓励企业积极与外界企业、财团搞好对接，以优惠的政策、丰富的资源、良好的投资环境、高效的服务质量，吸引更多外商来原州区投资兴业。
三是实行项目招商。招商项目是载体，积极组织专人做好项目编制储备工作，制定赴港、澳、广东、江浙等经济发达地区开展招商引资活动，突出“走出去，请进来”的办法开展招商引资。
四是实行网上招商。把我区编制好的招商项目以及资源和环境优势在招商网站上公开，通过网站让更多客商了解到原州区的招商信息，吸引更多客商亲赴原州区考察投资兴业。
五是进一步鼓励和吸引在外固原籍企业家回家乡投资兴业。利用节会平台，使在外固原籍企业家更加了解家乡良好的投资环境、丰富的资源、优惠的投资政策等，进一步吸引在外固原籍企业家回乡投资兴业。
（六）加大招商宣传推介力度。利用电视、报刊、网络等媒体资源，利用主干道、车站等显要位置设置大型宣传牌等渠道，策划宣传原州区的投资环境、产业特色、资源优势、优惠政策等，增强知名度，扩大影响力，使客商更加了解原州区，吸引更多企业落原州区。
（七）完善基础，大力加强投资环境建设
一是不断完善招商引资政策体系。在原有招商引资政策基础上，形成较为完善的政策体系。
二是不断创造优质高效的服务环境。落实“三项制度”，强化“一个保障”。即：坚决落实首问负责制、全程代办制、限时办结制，依法保障良好的项目建设环境。
三是要认真解决好企业投诉。对每一起投诉案件，我们要高度重视，并尽最大努力予以妥善协调、解决，在全区范围内构建宽松、和谐的投资环境。
四是精心打造特色园区平台。紧紧围绕精深加工特色经济板块，谋划重点项目，明确发展定位，积极推进原州区园区建设；围绕产业发展规划，对特色农产品加工等重点产业，开展招商活动。
（八）抓关键，大力加强产业规划和项目建设
一是谋划项目。突出“三个围绕”，即：围绕原州区特色产业，着力谋划一批能够拉长产业链、提高附加值、提升龙头企业发展质量的项目。
二是做好项目。做好项目储备，紧盯国家产业政策，积极储备一批推动经济发展，促进产业升级的大项目、好项目；做好项目论证，扎实做好项目建设书、可研性报告、初步设计、评估分析等要件，努力提升项目的规划性、科学性、针对性和可操作性；做好项目包装，站在投资者的角度，突出客商需求，对项目的名称、内容、回报、前景及市场预测等进行详细论证，精雕细琢，吸引客商的眼球。做好项目推介，广泛运用各种渠道，多媒体发布、多节会推介，提高项目招商的成功率。
三是跑项目。强攻政策性项目，以找准国家重点扶持的项目为着力点，以找准与产业资源优势的项目为对接点，以找准市场需求的项目为切入点，以找准民生民需的项目为关注点，努力争取上级各类专项资金；主攻招商引资项目，不断完善招商引资实施办法，努力营造良好氛围，使客商真正引得来，留得住，能发展。
四、工作步骤
（一）元月份：利用元旦、春节时间走访招商引资企业及客商，召开招商引资工作座谈会。对招商引资工作进行总结，对下年度招商引资工作进行安排。
（二）2月份：积极组织专人，做好赴港澳招商项目编制及年度项目编制工作，力争完成全年我区8亿元的编制任务。
（三）3至11月份：组团外出开展招商引资，积极参加地区组织的各类招商引资活动，并对全年新建项目落地情况进行跟踪督查及对投资软环境进行调研。
（四）12月份：将全区招商引资项目落地情况进行通报，对全年签约项目的到位资金情况进行分类统计，总结全年工作情况，对全区招商引资工作进行年度目标考评检查。
原州区农牧局
二○一一年一月十五日
推荐第3篇：德育工作计划和措施
德育工作计划和措施
一、指导思想
德育工作的开展要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中央关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》，全面落实《少先队辅导员工作纲要试行》，充分认识新形势下加强和改进未成年人思想道德教育的主阵地、主渠道、主课堂的作用，进一步加强学校、家庭、社会三位一体的德育工作体系。进一步树立全员育人、全时空育人意识，不断提高德育队伍素质。拓展工作思路，加强校园文化建设，积极营造健康向上的育人氛围，突出小学生日常行为规范教育，加强心理健康指导，培养举止文明、品德优良、心理健康、富有创新精神的一代新人，同时加强师德教育，提高德育工作实效，把德育教育内容拓展为安全育人、知识育人、环境育人。
二、主要工作及目标
1、加强德育工作队伍建设，提高学校德育工作水平，通过德育研究小组的建设，进一步推动我校德育工作整体水平的提高。分阶段，有计划地将德育研究小组的学习对校内中队辅导员进行培训，更新德育理念，提高理论与业务素养。以进一步提高学校德育工作管理水平为突破口，全面推动我校德育工作上新台阶。
2、加强学校队室、心理咨询室等阵地建设，丰富校园文化载体。有效利用展廊、展板等阵地建设，丰富校园育人资源，优化学校育人环境，打造校园文化特色，提升校园文化品味。
3、搞好养成教育示范生评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。加强安全纪律教育，实现校内外学校组织教育活动无安全事故发生的目标。
4、把“大手牵小手、共创新风尚”活动落到实处。
5、坚持开展形式多样、内容丰富的少先队活动，深入持久地开展文明礼貌和队风队伍教育，做好每周表彰工作。
6、加强心理健康辅导，提高学生的心理健康水平。
7、加强法制教育，继续开展自理、自护、普法系列教育活动。
8、办好家长学校，探索家教联合教育途径。
三、具体措施
1、全体教职工树立正确思想，潜心研究，潜心工作，潜心奉献，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实地做好本职工作。
2、不断探索科学的德育工作方法，寻求合理的德育教育途径，争取家庭与社区配合，提高德育工作实效。
3、科学规划德育目标，做到学校教职员工全面投入，学校行政会上研究德育为先，各线计划安排德育为主，学科教育为辅，渗透德育。
4、配合学校加强教职员工的政治思想教育，提高教师德育素质。
一是组织教师认真学习邓小平理论和党的十八大有关精神，提高教职员工的政治素养。
二是开展学习优模活动，注重师表形象，严禁体罚与变相体罚学生，发扬无私奉献精神，提高教师德育修养。
5、形成德育管理制度化，抓好班主任、辅导员为主的德育工作队伍，抓好后进生工作，通过教师学生反馈德育工作存在问题，探索德育工作的新方法。
6、抓好德育工作的宣传教育阵地建设，宣传教育做到主题明确，内容丰富，集趣味性与知识性为一体，各中队在每周进行评比，纳入期末评优考核。
7、继续强化规范制度，抓反复，反复抓。一是充分利用思想品德课、班队活动等时间，加强行为规范教育，做到教育时间保证，教育内容落实，教育形式多样，教育成效显著。
二是美化、净化、绿化校园，营造美好的育人环境，以“让每栋墙都说话、学校管理人性化”为主线，抓好校园文化建设，提升校园文化品味。
8、构建学校、社会、家庭三结合的教育模式，办好家长学校，建立与宣传法制制度，加强学校与社区联系，提高德育工作的实效性。
推荐第4篇：党风廉政建设工作计划和推进措施
2017年党风廉政建设工作计划和推进措施 2017 年，党风廉政建设工作的指导思想和目标任务是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中纪委第四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，抓好党风廉政建设责任制的落实，确保文广事业健康有序发展。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 引导党员干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。 1.用“四个全面”统一思想认识。组织广大党员干部认真学习党的十八届三中、四中全会、十八届中纪委四次、五次全会精神，重点学习习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为核心的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务,全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、市委和局党组的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。 2.开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习《党章》，学习党风廉政建设的理论，重点学习贯彻中央新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》等法律法规，以及局党组《关于领导干部廉洁从政防止利益冲突行为规范》，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。深刻领会全面推进依法治国的重大意义，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，聘请学校法律顾问，坚持依法治校。使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。
二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实 1.深入落实“主体责任”，强化责任担当。积极贯彻中央、市委和局党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见，进一步增 强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党委书记负总责，党委班子成员各负其责、齐抓共管，纪检委员监督执纪”的领导体制，在党风廉政建设责任制领导小组的领导下，成立局党风廉政建设责任制办公室，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合我局实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。 2.有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核，对分管股室党风廉政建设负责。每季度要听取分管股室廉政汇报，每半年向党委和纪检委员报告分管工作和个人廉政建设情况，对分管股室干部的苗头性问题进行谈话提醒。要通过局务会、中层干部培训班、支部党员会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。
三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设 1.严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”(必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员)，要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终与党中央保持高度一致，确保上级和局各项决策部署有效贯彻落实。 2.严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。各党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”( 即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。各党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。
四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化 1.持续深化作风建设。持之以恒地落实中央八项规定和我局《关于贯彻落实中央八项规定具体措施》，进一步改进工作作风。深入落实上级文件和会议精神，完善相关制度，提高制度执行力。加大对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。 2.切实保持纠正“四风”的持久态势。严格执行上级规定，认真落实上级要求，做到制度健全，运行规范，管理严格。合理控制“三公”经费支出。抓住重要时间节点，通过微信平台发布廉洁自律提示，同时加大监督检查力度，严防“四风”问题反弹。 3.大力加强党员干部廉洁自律教育。局要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党委与干部进行任前廉政谈话;将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。
五、加强风险防控，促进惩治和预防腐败体系建设 1.落实工作规划，完善惩防体系。切实贯彻上级建立健全惩治和预防腐败体系 的工作规划。深入调查研究，结合我局实际，制定惩防体系建设工作实施的具体落实办法，促进我局惩防体系建设，努力完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。 2.深入推进廉政风险预警防控工作。扎实推进科室岗位廉政风险点运行机制的落实，在执行《岗位廉政风险教育防控制度》的基础上，对岗位廉政教育重点对象进行岗位廉政风险排查，做好风险防控工作的动态管理和检查工作。着力构建预防超前、监督有力、制度完备的廉政风险预警防控长效机制。
六、加强监督执纪问责，确保廉洁务实 加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，严管真爱，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自己、检点自己，防止小错酿成大错。
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬”等不良风气，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，我局党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会精神，切实加强党员干部党 性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强我局党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进我局又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
推荐第5篇：中队后勤工作计划和措施
****年后勤工作计划和措施
为了深入贯彻《中国人民解放军基层后勤管理条例》，加强中队后勤建设，增强后勤保障能力，开创中队****年后勤工作的新局面，结合中队实际，经中队党委支部、军人大会研究并通过如下计划：
一、严格后勤人员标准，加强后勤队伍建设
（一）严格把好人员关。年初，成立了一支以丁仲溪为主的考评小组，对先人的后勤人员进行考评，及时撤换思想差，作风松散，业务能力低，不安心后勤工作的人员，在充分发扬民主的基础上，改选由班排推荐、群众民主评议监督、中队把关，确实把政治思想好、热爱后勤工作、作风正派、廉洁奉公、乐于奉献、管理和组织能力强的同志放到后勤工作岗位来，以增强后勤人员队伍，为****年中队后勤工作的顺利奠定了坚实的基础。
（二）严格把好训练关。精通后勤业务，熟练掌握专业技能是搞好后勤工作的首要条件，****年中队确保后勤人员每周半天的后勤专业训练。首先，采取走出去，请近来的岗位练兵方法，利用中队所处环境的有利条件，请附近专业厨师上课，做现场指导，并争取每月将送部分后勤人员（炊事人员）到地方进行技术培训，提高其业务能力。在此基础上，由司务长具体抓好战地野炊训练，提高炊管人员的战备意识，增强部队遂行应急保障能力；其次，抓好对军械员的业务训练，使之熟悉、严格执行武器装备
管理条例、制度、标准，保持良好的管理次序，积极解决武器装
备管理中的实际问题，科学管理，使武器装具经常保持良好的技
术状态，抓好对军械员思想政治教育工作，保持相对的稳定，提
高素质；再次，由司务长负责抓好后勤人员的自学，组织有针对
性的学习交流经验，着力解决后勤工作中的业务难题，做到教养
一致，学以致用，以巩固、提高后勤队伍的整体水平。
（三）严格把好教育关。把经常性的思想工作贯彻到一切
管理活动中去，做到专题教育与随机教育相结合，加强对后勤人
员的领导，切实落实教育内容；经常开展谈心活动，及时掌握后
勤人员的思想动态，研究解决工作中反映出的问题，做好教育的
思想发动，坚持每月一次的思想教育制度，以强化后勤人员的服
从、服务意识，把全心全意为人民服务思想化为一种自觉的行动。
（四）开展评比竞赛活动，建立完善激励机制。开展争先
创优活动，每月树立一次业务典型，对涌现出来的个人，落实奖
惩制度，由中队做好登记，作为年终评功、评奖的一项有力依据，
对个别表现差的同志，充分发挥群众力量，进行帮助教育，对不
宜再在岗位的予以策换，以调动后勤人员的工作积极性、主动性。
二、加强伙食管理，改善官兵物质生活条件
（一）严格落实伙食管理五项制度。中队伙食保证官兵吃到
灶别规定的实物定量，食谱每周制订一次，并于星期日晚饭前公
布，伙食账目公布表，连同财务经费每月终后或月前公布，当日
消耗的主副食、燃料由炊事班长和厨房值班员负责过称，验收签
字，作为原始凭证记入账目，填入《中队伙食管理登记本》和经
济民主栏，并每周核算一次。
（二）购买食品。实行双人采购，过秤验收，双人签字制度，
主副食库，实行双锁联管。
《三》坚持计划用粮、节约用粮。中队在保证部队吃饱吃好
的前提下按照当月部队的在位认识人数，计划用粮，把握实际情
况，克服用粮的盲目性，做到年度粮食略有节余，中队耗量不超
过标准。
《四》积极争取地主经费补助。搞好同目标单位的联系，预
计全年争取经费15万元，其中人均每天补助伙食达1.5元。
《五》部队实行分餐制。适当经费投入，不断改善官兵伙食
质量，保证官兵吃得满意。
三、严格财务制度，管好各种经费
《一》严格审批手续。中队经费开支由两名主官联署统一
审批，300元以下开支由中队党支部讨论决定，300元以上的开
支经党支部研究报支队后勤处审批。发给个人的经费使用统一的
凭证，并由本人或被委托人签章，采购物质入库附验收单，不入
库的经验收后在发标上要有验收人签章。
《二》严格执行财经纪律。经委会每月审查1次账目，
考核1次“三好五无”和财经纪律“十不准”的落实情况，并签
署审查及处理意见，每月召开一次民主会，征求官兵对 财务管
理的意见，各项经费收支情况，经审查后于每月终后5日前公布，
做到情况实、数字准。
四、严格中队营产营具等公用物质的管理制度和武器装
备管理制度
〈一〉公用物质实行编号和计价管理。配发给个人使用
的营具做好编号登记，实行计价管理，对营区内的门窗、玻璃、
桌椅和其他公用设施统一编号登记，责任到班排，并由班排指定
专人负责，对丢失或损坏的公物，根据情节和赔偿能力，由经委
会讨论决定后，实行全额或部分赔偿，确实把营产营具的损坏率
控制在5%以内。
《二》加强中队卫生管理。严格按照规定进行健康教育，
具体由司务长负责，培养官兵良好的个人卫生习惯，禁止吸烟，
大力宣扬吸烟危害健康的利害关系，加强对营区的环境卫生整
治，室内外卫生分工负责到班，每日清扫两次，每周进行一次大
扫除，班每日，中队每周进行一次卫生检查，特别是食堂卫生检
查，炊事人健康检查。严格规定炊事人员工作时必须穿工作服、
戴工作帽。食具定期消毒，生熟食品分开存放，就餐人员实行分
餐制度，确保中队全年卫生管理达到：无食物中毒，无传染病暴
发，卫生配套率达到80%以上。
《三》加强军械管理制度。加强对中队官兵的军械装备
管理的常识教育，教育官兵爱护武器装备，大力在部队开展“三
熟悉”、“四会”和“四无”活动，严格擦拭保养制度、保管制度、
检查制度、使用制度、登记统计制度，保证军械装备经常处于良
好的技术状态，保障中队执勤和处置突发事件等各项任务的圆满
完成。
中队长：
政治指导员：
**市支队**县中队
****年**月**日
推荐第6篇：青年教师培养工作计划和措施
青年教师培养工作计划和措施
一、指导思想
青年教师培养以党的教育方针为指南，以适应新时代教育教学要求为标准，结合我校中青年教师较多实际，以学校为培养主体，围绕思想信仰、敬业态度、德行操守、学问修养、业务能力、管理水平诸方面，努力开展以责任、敬业、奉献为主旋律的师德师风教育活动，全面提升青年教师的道德水平、学科素质、心理素质、教育教学能力、教育科研能力、新课程改革的实践与创新能力，努力建设一支综合素质优良，富有活力和创新精神的青年教师队伍。
二、现状分析
我校现有教师42人，新进一年大学生2名，35以下教师9人，35-45岁教师20人，45-55岁以上教师13人。
三、培养目标
1、通过实施青年教师培养工程，使培养对象在政治思想、职业道德、理论素养、专业知识、教育教学实践、教育教学教科研等方面具有较高素养和水平面，在创新精神和实施能力方面有较大的提高。
2、通过1—2年的努力，使他们在短期得到较大提高，形成自己的教育教学风格，一到两年内成为太和县骨干教师和教学能手。
四、主要措施
1、学科组内创设积极向上的文化氛围，营造你追我赶的良好态势。深入课堂教学第一线，善于发现人才，有计划地加以培养。创造条件让想学、肯学、会学的多一些学习机会，让想干、肯干、能干的人多一些实践的机会，为他们搭建成长的平台，展示的舞台，让优秀的教师脱颖而出。
2、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。人的意识、观念的更新比行为更重要。对骨干教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，新课改对教师的要求等方面的宣传，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。
3、加强学科组内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高培养对象的专业水平。青年教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在学科组内坚持教师与培养对象的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、跟踪听课、重点强化示范课、随堂课、诊断课，切实抓好“一课三议”和“三课一评”的有效开展，让培养对象先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身的教学特色和风格。为体现校内的骨干教师的培养成果，本学期举行一次教师说课比赛活动。
4、“压担子”促使培养对象更稳定、持续发展。骨干教师的稳定、持续发展、自我成长的需要是内因，是主要动力，但外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对培养对象适时加压工作担子，如各级各类公开课、评优课、基本功竞赛要让他们积极参加，优秀教师充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发培养对象自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教坛新秀、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。
5、学科组与培养对象共同商讨发展计划。每学年总结一次，对青年教师培养对象进行考核，对认真落实计划的培养对象在评优评先、晋级等方面优先加以推荐。
6、学科组建立青年教师培养对象档案，跟踪培养对象的发展情况，发现问题，及时反馈。
五、指导教师职责：
① 每名指导教师负责一名青年教师的帮扶工作。对青年教师政治上关心、业务上指导、生活上帮助；从工作态度、师德形象、教学思想、教学行为、教学技能、教学手段、教学科研、教学创新等方面对青年教师进行全面指导。
② 经常检查、审阅青年教师教案、作业批改，并提出意见和建议。每个教学阶段对青年教师进行一次说课性质的单元或章节教学指导。
③听青年教师授课（每月不少一节），并认真做好听课记录，课后及时进行评课；精心指导青年教师上好公开课。
④ 指导教师要向本人所帮扶青年教师及其他青年教师随时开放课堂，充分发挥自身的带头和辐射作用。
六、青年教师职责和义务：
① 青年教师要按照学校和指导教师的要求积极主动地开展学习和工作，从思想和业务等方面虚心向指导教师学习，在学习中要谦虚、礼貌，并协助指导教师做一些力所能及的教育教学的事情。
② 每学期听课十五节，认真做好听课记录，课后及时与指导老师交换听课心得。
③ 定期把自己的教案、批改的作业主动交给指导教师检查审阅，虚心接受指导教师的建议和意见。备课不能抄袭或照搬指导教师教案，要结合本班实际和个人风格精心做好教学设计。
④ 开展“六个一”活动：每周向指导教师请教一次；每学期向教务处交一份规范教案；每学期写一份教育教学案例或教育教学心得；每学期独立制作一个课件；每学期读一本以上教育理论书籍；每学期在指导老师的指导下上一节公开课。以上各项由教务处进行登记存档。
七、本学年的结对安排
教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好队伍建设，争创人民满意的教育，办家长放心的学校，做学生喜欢的教师，让每个孩子健康快乐成长。
太和县二郎中心学校2010年9月
推荐第7篇：设备管理部工作计划和措施
设备管理部2018年工作计划及措施
根据公司关于2018年的工作计划的通知精神，我部门制定了相应的工作计划以及具体措施，以确保完成所承担的各项工作。现将具体计划和措施汇报如下：
一、设备更新和验证: 1.组织完成2017年下半年新增和搬迁设备的安装、调试工作，同时完成(451台+ ）/套主要生产设备验证方案和验证报告及新增58台/套生产设备的SOP文件的起草的收尾工作。
2.组织完成2018年二期搬迁设备的安装、调试工作，同时完成搬迁的191+bao+ying台/套主要生产设备验证方案和验证报告及搬迁58台/套生产设备的变更文件工作。
3.组织完成新区生产地公用设施和新增生产设备操作和维修人员的培训。
4.组织完成新区生产地厂房设施和设备相关管理文件的补充起草和修订。
5.组织完成新区生产地厂房设施和设备技术资料的整理归档，以便以后各使用部门查阅。
二.日常设备管理: 1.健全设备管理网络，做好固定资产管理台账，针对新增和搬迁设备编辑好固定资产的编号，同时结合设备的实际使用寿命对设备的役龄进行重新审核确定。对新增设备固定资产按投产时间进行价格崭估入账；对搬迁后闲置设备及时与财务部沟通，整理出闲置设备目录和报废设备目录按设备报废的审批权限上报公司按规定程序办理相关手续等。
2.设备管理人员按各自分管的生产车间争取每周到生产现场进行1--2次巡检，对急需解决的问题和需要外协加工的工件及时上报主管领导，并组织相关部门领导及工作人员进行讨论、研究，提出解决方案，及时解决设备、配件、机电故障等相关问题；年初制定设备大修计划，下发各车间、分公司，每月督促、检查实施，检查车间及各分公司设备日常维护和保养工作，抓好设备的清洁、润滑、点检和定期保养工作；确保设备使用率达到95%以上，主要设备不完好台数≤10台/月，全部设备不完好台数≤30台/月。加强分公司设备管理工作，指导分公司做好设备的管理、使用、维护保养工作，以及模具、配件的使用管理工作。适当时段通过岗位比武等方式，充分调动设备管理、维修、操作人员的工作积极性、主动性和创造性，激励设备操作人员能够爱岗敬业和自觉学习技术的热情，形成“我操作、我维护”的良好氛围，以达到降低设备故障率和提高设备运行效率的目的。
三、备品备件计划管理工作: 建议组建备品备件库，完成ERP管理系统链接，使得设备管理人员(部室、车间)、备件采购人员及时掌握备件的储备信息和领用情况，相关管理部门应对备件的流向进行监控。加强备品备件(五金交电）采购的计划管理，严格控制库存量确保备品备件领用使用率100%；同时加强五金材料、备品备件的使用管理，对于不正常的损耗和损坏要严格追究责任，开展修旧利废工作，对设备配件进行再检查、再修理、再利用，发挥好动力维修中心人员的潜在能力。
四、加强特种设备的管理：
1.完成对新区生产地新增和搬迁设备中电梯、燃气锅炉、受压容器和安全阀件及叉车在新区质检监察部门的注册备案登记及年检工作；
2.完成对原有城关佛慈大街68号和安宁代家庄2号生产地闲置设备中电梯、燃气锅炉、受压容器及安全阀件及叉车在原生产地所属质检监察部门的报停或报废备案登记。
五、能源和环保管理工作：
能源:严格按规定控制能源消耗，每月制定天然气、油料采购计划，及时充值，保证公司生产、生活用气、用油；及时缴纳水、电费用并将水、电、天然气、油费发票及时报账。每月做好能源汇总统计工作，对损耗异常情况要及时查找原因，及时处理。确保完成上级部门下达的节能降耗指标。同时要多渠道掌握节能新技术信息，如发现确有明显效果的新技术，及时向分管领导提出，及时引进。
环保:加强与新区环保监察局的沟通联系，尽早完成新区生产地环保排污许可证的核发申领工作和环保应急预案 的备案工作。加强环保设施、设备的运行检查和维护、维修，确保污染物经处理后达标排放。
六、和省市有关部门保持紧密联系：和环保局、工信委、以及科技局等政府相关部门加强沟通，多渠道掌握有关政策信息争取上级部门对我公司的环保、技术改造、设备更新、节能技术应用等项目给予资金支持。积极关注国家对于企业引进新技术、新设备有相关的补贴政策，全力争取。
设备管理部
2017年10月25日
推荐第8篇：党建工作计划和实施措施
党建工作计划和实施措施
西
佐
村
2011 年
2011年党建工作计划和实施措施
一、指导思想
2011年度是“十二五”发展规划实施的第一年，也是我村党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进全村党员队伍的整体水平迈上新台阶。
二、工作目标
总体目标是：以全心全意搞好新农村建设为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。
具体目标如下：
1、继续深入开展创先争优活动，创新活动载体，巩固活动成果。
2、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部政治学习，发挥党员干部的先锋模范作用，建设学习型党组织。
3、建立健全党务目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。
4、围绕质量目标，有针对性地开展党建工作，积极争创“五个好”基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。
5、加强青年干部队伍建设，吸纳优秀青年入党。
三、工作重点
1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。（1）公开承诺。党员提出党员承诺的具体打算，向全村村民公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受广大职工监督。（2）开展主题特色活动。以“建设社会主义新农村”为载体，突出特色，推动“创先争优”活动深入开展。使每一个党员争做勤干先锋、学习先锋、服务先锋，成为带领致富的骨干、读书活动的模范、教育村民的导师，并组织群众评议和考核表彰。
2、在党员中开展“争创学习型党支部，争做优秀党员”专题活动。以党的十七大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现农业现代化所需要的知识和技能等为内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。
四、实施措施
(一)以学习为动力，进一步加强思想建设
1、认真抓好党支部成员的学习。要在学习的系统性、
深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高广大党员干部的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使我村的各项工作再上新台阶。
2、认真抓好全体党员的学习。要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高学习质量和带动效应。继续深入开展创先争优活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，努力营造学习型组织的氛围，培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强党员的党性意识，发挥党员先锋模范作用。
（二）以管理为核心，进一步加强组织建设不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在农村发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员在农村各项建设中的先锋模范作用。
1、健全党支部工作机制，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。
2、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展“争做模范党员”活动和优秀党员评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，
成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，注重在优秀青年中发展党员，把优秀青年及时吸收到党的队伍中来。
（三）以监督为抓手，进一步加强干部作风建设。以加强村两委成员的作风建设为重点，以“转变观念，服务发展，深入实际，提高效率”为主要内容，着力做好几项工作：一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想；二是走进村民心灵，倾听村民心声，开展与村民谈话交流活动。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每半年一次的民主生活会，召开专题组织生活会，开展好批评和自我批评。
（四）以活动为载体，进一步加强党建工作活力 采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的学习内容，激发党员参与活动的主动性。畅通党员学习教育和党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，达到实际目的。完善“三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝“七一”等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。
(五)以协调为纽带，进一步加强共建合力
加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和
维护村民的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好贫困党员逢年过节的慰问工作，努力为村民办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动各项工作上水平，全力营造和谐农村新环境。
在新的一年里，西佐村党支部将围绕“新农村建设”工作，继续坚持“以人为本，和谐共进”的理念，加强党的各项建设；全体党员努力做到：外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上，为我村各项事业的进一步发展做出应有的贡献
推荐第9篇：分类推进工作计划和措施
分类推进工作计划和措施
一个学校、一个班集体，难免会有一些学习基础较差的学生，因此，要提高学生的综合素质，做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。我们不能选择适合教育的学生，只能选择适合学生的教育。为了选择更好的适合每个学生的教育特制定如下措施：
一、要真正地做好学困生的转化工作，就必须首先要了解学生的情况，分析致后的原因，做到胸中有数，对症下药。
二、坚持\"三心\"\"两信\"，做到理解尊重，是转化学困生工作的关键所在。所谓\"三心\"就是爱心、信心、耐心；所谓\"两信\"就是信任、信用。这是教师开展学困生转化工作的总体要求。
教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚、纯洁、无私的爱，要给他们更多的关心、帮助和鼓励。在转化学困生过程中，我们不仅要摸清学困生的致差原因，而且要知道学困生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点；我们不仅要与学困生建立一种和睦可亲的关系，使学困生消除生疏感、惧怕感，感到教师可亲可敬，而且还要善于捕捉他们身上的闪光点，对他们的长处给予肯定、给予赞扬，并给予他们以充分的信任，以保持和挖掘他们强大的内驱力。
转化后进生是一项长期的工作，开展这项工作，首先需要教师有忍心耐心，要打持久战，千万不可急躁粗暴。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。
我们对学困生的转化首先要具有十足的信心。信心是战胜困难，取得成功的前提和保证，无论是对自己还是对学生都要充满信心，都要满腔热忱。
三、家庭、学校、社会三位一体，齐抓共管，通力合作，是转化学困生的法宝。
导致学困生的原因虽然是多种多样，但主要还是来自家庭因素、社会因素、学校因素的影响。要想做好学困生的转化工作，学校、家庭、社会不仅要各负其责，而且还要形成合力，共同完成。
四、端正办学方向，改革教学方法，实行分类推进，因材施教，是转化后进生工作的枢纽核心。
我们学校在推进转化学困生工作中的口号是\"人无全才，人人有才，扬长避短，个个成才。\"为了实现这一目标，我校在教育教学方法上进行了大胆的尝试和改革，具体做法是：
首先，学校明确提出，教学的各个环节必须优先考虑学困生，实行分类推进，因材施教。具体操作如下：教师备课要想到学困生，要备学困生的转化情况，要明确学困生理解教材的难点是什么，学困生容易出现的错误是什么？教师备课、上课实行老、中、青教师\"结对子、传帮带\"制度，以保证教学质量和转化学困生同时并进。教师上课要想到后进生，一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题，让学困生也有回答的机会，而不是将他们放在被\"遗忘的角落\"里无人问津。二是操作时要想到学困生，要把比较简单直接的实验让学困生来完成，要鼓励学困生积极参与，贵在参与，不准再将他们搁置起来，置之不理。三是各科任教师对学困生实行课堂笔记检查批入的制度，指导和督促学困生们认真做好课堂笔记，运用这种方法可以解决三个问题，一是提高听说读写能力的问题，二是控制学困生课堂违纪的问题，三是可以解决\"入门\"和\"兴趣\"问题。
康桥小学2012年9月
推荐第10篇：某年度工作计划和措施
XX年度工作计划和措施
XX到来了，马上就要面临上班工作了，你又会如何安排自己的工作计划呢?下面是小编为大家搜集整理提供到的关于XX年度工作计划和措施范文，欢迎阅读参考学习
一、近期目标
今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题以及做事情的时候，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。
明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习，不断的提高自己的业务水平，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。
二、中期目标
在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。
提升业务能力：一是提升写作能力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达能力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。
提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标
加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施
1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。在工作中积极学习，并且善于不断的总结经验，与自己的实际相结合，把自己的工作做到最好。
2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。在工作中一定要充满热情和激情。
3、善于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。
4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在新的一年工作中，在单位领导的指导和同时们的帮助下，通过自己不断的努力，一定会成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
第一：日常工作——保质保量的按时完成
一、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误 。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
XX年是我个人转型发展、稳定发展的起步的第一年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与广和发展壮大建设，认真履行岗位职能，积累总结工作经验，努力推进广和创新的关键第二年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、指导思想
以全面落实公司各项规章制度为指导，以实现个人价值与公司价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入公司和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保自己的业绩稳步上升;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研业务知识的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，以处理人际关系和团结团队为基础，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进公司实现\"全球最具影响力、最受尊敬的投资与资产管理企业\"战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说\"意识反应态度\"、\"态度决定一切\"，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：
(一)加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的金融经济形势，今年当务之急必须做到\"一个转变，一个认清\"，即转变工作角色，认清金融工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立\"三百六十行，行行出状元\"和\"既来之，则安之\"的观念，警惕\"今天工作不努力，明天努力找工作\"不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入公司发展的大潮中。
(二)实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来五年的发展目标，然后将五年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
二、加强学习，提升个人素质
学习紧跟公司文化，忠诚于公司是自己坚决遵守原则要求，也是核心，更是信念。选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到\"身强体健\"。因此，要从三方面着手：
(一)加强思想政治学习。
思想政治一直是我国我军的优良传统，随着社会的发展，同事的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为广和投资的一名员工，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于团队，服务广和投资。要积极投入到工作中，围绕公司愿景\"成长为全球最具影响力、最受尊敬的投资与资产管理企业\"目标，积极进行个人业绩，进一步加强目标、理想、家庭观念，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。
(二)强化岗位技能学习。
岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名专业投资经理起步必须加强和提高自己的业务技术水平。为此，首先要进一步明确工作内容，按照韦总对自己工作的安排，尽快熟悉超越自己的同事，其次要结合实际深切领悟公司韦总的发展规划和决策部署，明确每个月任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向\"书本学、向老员工学、向同事学、向业绩高学\"和通过\"互帮互助互学\"，虚心听取韦总的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的理财模式程序，做到知程序、明任务、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式开发客户资源;第四要不折不扣地参加公司的(CFA)培训，各项理财知识与谈判技能培训;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。
三、勤奋工作,积极回报企业。
立足本职,踏实工作不仅是我回报公司的最根本方式，而且也是我责任意识的重要体现。广和是一家有美好愿景的企业，同时也是我要奋斗的事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起公司，对得起自己的良心。广和是一个发展中的企业，它为我铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有勤于奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到完成并超越每个月的业绩目标，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能立足广和和个人实现和谐健康发展。
第11篇：工会组建工作计划和措施
###总工会工会组建
工作计划和措施
为加强工会组织建设，不断巩固和扩大工会组织基础，更好地为工会推动构建和谐劳动关系提供组织保证，根据工会组建工作的目标要求，结合实际，制定工会组建计划和措施。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《工会法》、《工会章程》等法律法规为依据，以“组织起来、切实维权”为工作方针，依法推进全县机关、企事业单位及其他经济组织的工会组建工作，最大限度地把广大职工、农民工吸纳到各级工会组织中来，切实维护广大职工、农民工的合法权益，突出重点，加大力度，攻坚克难，强势推进，为工会组建目标任务的全面实现奠定坚实基础。
二、目标任务
根据全国总工会“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的工会组建目标，进一步提高企业工会组建率和职工入会率，全面实现国有企业和机关事业单位工会组建率达100％，非公有制企业工会组建率达到80％以上，企业改制时同步建立工会组织。
三、组建范围和形式
凡是在我县正常生产经营的各类企业都要依法组建工会，主要抓好非公有制企业组建工会工作，同时抓好农民工比较集中的建筑、加工、服务等行业农民工入会工作，提高农民工入会率，扩大工会组织覆盖面。建会形式以独立建会为主，凡企业人数达到10人以上的可以独立建会，以达到20人以上的必须建立独立工会，对于10人以下个私企业，在条件允许情况下，可组建联合工会。
四、组建工作措施
1、认真调查摸底。对县域内没有建立工会的企业进行认真排查，逐个登记，仔细核对，做到不漏、不错、不重，打牢前期组建工作基础。
2、做好宣传动员。周密安排，全面部署，深入基层企业开展组建工会的宣传动员工作，进一步统一思想，提高认识，增强组建工作的自觉性和主动性。
3、整体推进落实。加大工会组建工作指导力度，严格履行组建程序，组建一个规范一个，运用典型引路，在规定的时限要求内，全力推进工会组建工作，完成上级下达的建会任务。
4、搞好检查验收。对新建会企业组建情况进行检查验收，查看建会资料是否规范齐全，职工对建会知晓率、认识程度，相关资料、报表是否上报备案等。
五、具体要求
1、加强领导，精心组织。为加强对组建工会工作的领导，成立县总工会工会组建领导班子，工会主席为第一负责人，分管主席为直接责任人，组织民管部长为具体责任人，做到分工明确，责任到位，确保组建计划实施到位。
2、强化指导，树立典型。树立组建工会典型，以点带面，引导整体工作开展。开展工会组建业务培训，制发工会组建规范化样本，召开建会单位负责人座谈会，做到工作指导到位、宣传到位、服务到位、监督到位，解决建会中的疑难问题，为顺利建会创造便利条件。
3、加强考核，严格奖惩。按照上级工会下达的建会目标，采取有力措施，狠抓工作落实，工会组建作为全年重点工作，列入年度考核重要指标，在年度考核中，对未完成工会组建任务的单位和个人进行通报批评，不得参加评先评优。
第12篇：劳保所工作计划和措施
劳保所工作计划和措施
（一）工作计划
建立健全与全镇经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，努力朝着\"城乡就业比较充分、大众享有社会保障、管理服务规范高效、分配格局比较合理、劳动关系和谐稳定\"的劳动保障事业发展目标推进。
一是确保新增就业再就业540人以上，下岗失业人员再就业350人以上，农村劳动力转移就业1080人以上。农村劳动力转移培训完成780人以上，农民工技能培训完成150人以上，再就业培训和创业培训完成240人以上，在职职工培训完成840人以上，失地农民培训完成125人以上，高级工培养55人以上，新增技师16人以上，新增高技术人才80人以上。引进外国专家2人以上。城镇登记失业率控制在3%以内，零就业家庭保持动态清零。
二是力争城镇基本养老、医疗、工伤、失业及农村养老保险新增扩面340人、300人、1000人、、100人、10000人；参保缴费率、养老保险关系接续率、企业退休人员社会化管理率分别达90%、95%及100%；新型农村社会养老保险制度实现全覆盖目标。
三是力争各类用人单位劳动合同签订率达90%以上，劳动监察和争议仲裁案件结案率达95%以上，农民工工资清欠率达90%以上，劳动关系更加规范、和谐和稳定。
（二）工作措施
1、千方百计扩大就业和再就业。始终把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策。充分发挥市场的引导作用，规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。进一步落实再就业优惠政策，努力开发就业岗位，促进下岗失业人员就业再就业。大力推进城乡统筹就业，积极引导和组织农村劳动力有序转移就业。
2、加快社会保障体系建设。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度，巩固和扩大农村养老保险，逐步解决进城务工人员、失地少地农民社会保障问题，扩大社会保障覆盖面。
3、深化收入分配制度改革。加强工资收入分配宏观调控，继续推进完善工资指导线，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。健全工资支付和最低工资保障制度，加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。
4、完善劳动关系调整机制。加强劳动关系协调机制建设，进一步完善劳动合同制度，推动用人单位与职工普遍签订劳动合同。积极推进各类企业特别是非公有制企业广泛建立集体协商机制，充分发挥劳动关系三方协商机制作用，及时研究解决劳动关系突出矛盾。坚持以劳动合同签订、工资支付、劳动条件、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，切实加大劳动保障监察执法力度，确保劳动保障法律法规在用人单位得到有效贯彻实施。
5、全面提高劳动者素质。加快建立以就业为导向的城乡一体化职业技能培训体系建设，大力实施就业再就业培训、创业培训和技能人才培训工程，不断提高劳动者素质，增强就业竞争力和稳定性。
6、提升系统能力建设。深入推进部门人员素质建设，进一步加强劳动保障信息网络、办公设施等基础设施建设，不断提高部门依法行政能力和服务效率。
第13篇：院办工作计划和改进措施
邵阳市中医医院
办公室2016年工作计划及改进措施
2016年是医院建院60周年，也是三甲复审的关键年。在新的一年里，医院办公室将在院领导的带领指导下，在其他科室的支持帮助下，继续坚持以“三严三实”为指导，本着求真务实的工作态度，围绕医院的中心工作，争取较好的完成全年各项工作任务。具体工作计划如下：
一、注重政治学习，不断提高政治理论水平
办公室要不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。认真熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位臵，配合领导做好工作，在坚持\"到位不越位，分工不分家\"的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。
二、加强办公室建设与发展
院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。
三、加强沟通协调、营造好的工作环境
一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确;二是注重调查研究，为院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。
四、履行基本职能、抓好办文办会办事
办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职责之外的也要尽量多提供帮助。
五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作
办公室是一个服务部门，必须牢固树立“以人为本”的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。2016年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息，及时参会;二是进一步加强接待的服务工作，热情和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。
在具体工作中存在很多不足，主要问题如下：
一、思路狭窄。受知识水平所限，我们办公室人员普遍缺乏变革精神和创新思维，在考虑问题时往往不够全面，开拓新局面的能力还很有限。
二、忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。在日常办公室工作中，我们总是被动服务多，发挥主观能动性少。平时办公室业务比较繁忙，只是忙于应付领导交办的各种任务，而对于当好领导参谋助手这一点做得还不够。
三、满足于完成任务，创新意识不强。在工作中，一定程度上存在着完成任务不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象。
四、学习主观能动性不强，缺乏钻研精神。由于办公室平时工作业务量比较大，导致学习不够深入、不够专业，亲自下基层调研的少，可供领导参阅的有价值的调研报告少。
针对这些客观存在的问题，怎样充分发挥办公室职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量，本人认为应该从以下几方面着手。
一、加强办公室人员职业道德教育
办公室的工作涉及方方面面，事情多而杂，既要完成领导交办的任务,又要负责协调各部门之间的关系，稍不留神就容易得罪人。因此办公室工作是一个吃力不讨好的工作,很多人都不愿意干办公室这一行，就是我们自己也是满腹委屈和不满。可是工作总得有人干，不管我们愿意不愿意，既然干了这份工作,就应该拒绝借口，全心全意做好本职工作。不要把自己放到了不起的高度，就当自己是个服务员，努力做好为人民服务工作就行。作为办公室工作人员，首先要有强烈的职业道德，要改进办公室工作作风，首要的是加强办公室工作人员的职业道德素养，只有在思想上有所改进，行动上才会进一步提高。
二、加强业务学习，改进工作方法
办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全院有着密切的联系。要做好办公室工作，要有强烈的事业心和责任感，工作要脚踏实地，在工作中要敢于讲真话、报实情，不能报喜不报忧，投领导所好。一直以来，我们办公室人员由于工作量大而杂，有些事情喜欢拖，这种工作作风要不得，在今年的整顿作风活动中，这种情况有所好转，但是工作方式方法还有待进一步改进。就拿接电话这个最简单最基本的工作来说吧，我们办公室人员在接电话和打电话时，要求也是不一样的。通话结束后，接电话方应该等待对方先挂断电话，而我们往往是迫不及待地抢在对方话音还没落的时候就把电话挂断；而打电话时，我们把话说完后，应尽快挂掉电话，避免对方长时间的等待我们挂电话。这些虽然是小细节，但它最能体现一个人的职业素质和道德修养，我们要在工作中不断学习，努力提高自己的素养，不做“办公室文盲”。虽然我们不是科班出身，但是通过我们的努力，我们都会成为一名优秀的办公室人员。
三、熟练掌握新技术，努力提高工作效率
时代在前进，技术不断更新，办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断更新知识，就无法胜任工作。我们要不断学习新知识、新技术，跟上时代发展的脚步。就必须把学习摆在一个很重要的位臵上，学习有关业务知识以及熟练掌握办公自动化。学习的途径很多，除了理论学习外，还可以向身边的同事学，学习他们的新知识和新技能；可以向兄弟单位学，学习他们好的工作经验和工作方法，进一步提高自己的工作效率。要使理论与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，才能取得学习的效果。
作为办公室工作人员，除了学习必要的专业知识外，还应注意学习礼仪知识，加强自身个人形象的塑造。对于一个单位来讲，办公室是一个对外窗口，办公室工作保同要保持好的精神风貌，在待人接物、言谈举止、办事风格等方面都是我们特别需要注意的，因为办公室接触的人来自四面八方，情况比较复杂，必须要灵活机智地处理好各方面关系，解决职责范围内的工作难题。 要使办公室工作做得扎扎实实并富有成效，一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室干部队伍，是做好办公室工作的前提，我们要在工作中不断加强自身建设，不断学习进取、开拓创新，为我们办公室工作开创一个新局面。
第14篇：雨季三防工作计划和措施
山东胜宏矿业有限公司
雨季“三防”工作计划和预防措施
为切实做好我矿的防洪、防排水、防雷电（以下简称雨季“三防”）工作，确保汛期我矿财产和职工生命的安全，防止水灾事故的发生，实现“不淹井、不停产、不塌房”的雨季“三防”工作目标，特制定雨季“三防”工作计划和预防措施：
一、加强雨季“三防”工作的领导，成立雨季“三防”工作指挥部：
指 挥 长： 副 指 挥长： 成 员：
雨季“三防”指挥部下设办公室，办公室设在基建部： 办公室主任：
二、“三防”指挥部要切实搞好雨季“三防”前期准备和摸底调查工作。
各单位要在雨季“三防”前召开一次专题会议，并组织人员对本辖区的疏水能力、水沟，对房屋、地面塌陷区、地表裂缝、井上下供电系统、排水设施、通讯线路、避雷针、物资、工具、设备等进行一次全面摸底检查，并按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的原则，制定出符合本单位实际的雨季“三防”工作计划。计划要全面、具体、责任到人、明确目标。对存在问题要制定措施，逐条逐项进行解决，对重点工程和项目要做到施工力量、施工材料和施工工期三落实，保证所有“三防”工程全部投入使用，确保我矿安全渡汛。
三、为搞好雨季“三防”工作，特制定如下措施：
1、指挥部及有关部门必须坚守工作岗位，认真安排、布置、检查和组织好雨季“三防”的各项工作。进入汛期后，根据天气预报情况，阴雨天气要组织相关人员巡回检查，发现问题及时处理，如遇险情，必须立即行动，组织抢救，指挥部要不定期地组织“三防”工作检查，各单位要认真做好自查自纠工作，及时检查。汇报各自职责范围内“三防”工作中存在的具体问题，以便协调解决。
2、机电管理人员要认真做好井上、下供电设施、设备维护检修工作。（1）加强矿井排水设备检修和防雷电装置的安装与测试工作。（2）对影响汛期供电安全线路下树木进行清理工作；要进行井上下高低压设备的保护整定试验。各施工项目部要把雨季“三防”工作计划和预防措施贯彻到全体职工中去，对特殊工程和关键岗位的工作人员进行教育培训，持证上岗。
3、为适应“三防”工作的需要，项目部要成立两个抢险救护队，分片包干，各负其责。各抢险队在汛期期间保持临战状态。各突击队人员要按要求配备，不能少于15人。另外，要准备汛期所需基本工具物资：如铁锨、麻袋等。
山东XX矿业有限公司
2012年6月6日
第15篇：学术经验继承工作计划和措施
淮北市中医医院师承工作计划
一、全面实施《安徽省中医事业“十二五发展规划”》，贯彻省市中医发展有关决定，培养出有能完整总结继承中医药专家学术经验的中医药人才，我院实行名老中医带教工作。
二、名老中医带徒教师标准
获得省、市名中医荣誉的副高级以上中医药医务人员。
三、继承人标准
1、具有中医药本科以上学历。
2、专业知识基础扎实，医德好，勤奋好学，热爱中医专业，有敬业爱院精神。
四、经过对符合以上规定的候选人的遴选，我科决定周琦名老中医为指导老师，孙钰为继承人。
五、教学工作由科教科监管，相关科室主任负责考勤，继承工作实施阶段考核半年一次。
六、考核内容
A 资料审查（月记、心得体会、考勤、论文等）
B 抽取相关专业专家现场病历诊治，完成一份完整的中医门诊病例书写。
七、指导老师应保证带教时间，制定详细的师承教学计划，确定教学内容、目标和进度，并严格执行；应精心组织师承教学，指导师承人员结合临床实践学习中医药理论知识和实践技能，悉心传授学术经验和技术专长，按照确定的师承教学计划，保质保量的完成带教任务。
师承人员应尊师守纪，保证跟师学习时间，虚心刻苦学习指导老师的临床经验和技术专长，认真做好跟师笔记，及时归纳整理，并加以研究；诚实地接受指导老师和市、县卫生局及自治区中医药管理部门的检查和考核，完成教学计划确定的学习任务，努力提高自身的执业道德、业务素质和水平。
八、继承人跟师时间定为三年，指导老师通过言传身教，每月完成书写一篇道教日志。继承人独立临床和实际操作并将跟师之学进行检查，并揣摩应用，时间每周不少于2天，每周完成一篇周记，每月完成一篇月记，每年完成30份完整的能反映指导老师技术专长加工炮制、鉴别经验、用药心得等方面的门诊或住院病历。每年有整理或总结导师学术经验或技术专长学术交流。继承学习结束时提交一份全面整理和总结指导老师学术经验或技术专长的总结，并体现有继承人的创新观点。
九、师承人员连续跟师学习满三年，经指导老师同意，可以按照相关规定，申请参加传统医学师承出师考核。考核合格后准予出师。
第16篇：分类推进工作计划和措施（优秀）
分类推进工作计划 一个学校、一个班集体，难免会有一些学习基础较差的学生，因此，要提高学生的综合素质，做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。我们不能选择适合教育的学生，只能选择适合学生的教育。为了选择更好的适合每个学生的教育特制定如下措施：
一、要真正地做好学困生的转化工作，就必须首先要了解学生的情况，分析致后的原因，做到胸中有数，对症下药。
二、坚持\"三心\"\"两信\"，做到理解尊重，是转化学困生工作的关键所在。所谓\"三心\"就是爱心、信心、耐心；所谓\"两信\"就是信任、信用。这是教师开展学困生转化工作的总体要求。 教育是充满感情的事业，可以说没有爱，就没有教育。教育要以宽广博大的胸怀面对后进生，要给他们以真诚、纯洁、无私的爱，要给他们更多的关心、帮助和鼓励。在转化学困生过程中，我们不仅要摸清学困生的致差原因，而且要知道学困生们并非什么都差，在他们身上肯定有很多优点；我们不仅要与学困生建立一种和睦可亲的关系，使学困生消除生疏感、惧怕感，感到教师可亲可敬，而且还要善于捕捉他们身上的闪光点，对他们的长处给予肯定、给予赞扬，并给予他们以充分的信任，以保持和挖掘他们强大的内驱力。转化后进生是一项长期的工作，开展这项工作，首先需要教师有忍心耐心，要打持久战，千万不可急躁粗暴。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大，哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的，我们都要及时加以肯定。
第17篇：创建“五好”党支部工作计划和措施
工建集团工业园区创建“五好”党支部
工作计划和措施
工建集团工业企业党支部根据集团党委2011年的各项工作部署，按照团有关部门的要求，紧紧围绕集团制定的“十二五”规划，结合本单位的实际，努力做好“五好”党支部的各项工作。为了使此项工作真正落到实处，特制定以下创建计划和措施。
一、强化所支部领导班子建设
1、建立一个加快经济发展，带领职工致富的所领导班子，经济的发展，工作的成功都离不开一个团结务实，创新的坚强领导班子。班子的团结，象征着企业兴旺发达。因此，领导班子成员在工作中必须要多沟通，多交流，识大体，以大局为重。同时，坚持民主集中制原则，把民主集中制贯彻于工作的始终，凡属重大问题集体讨论，支部委会决定，职工大会通过，杜绝“一言堂”现象。
2、所支部认真按照《兵团基层党支部工作条例》的要求，坚持党的“三会一课”制度，把每周五下午定为支部党员干部学习活动日，拓宽他们的知识领域，提高文化素
养，增强党员干部驾驭和处理复杂问题的能力，做到学有计划，学有内容，有记录，有总结，要求党员干部每年写一万字以上的读书笔记。
3、领导班子成员要多深入职工中，了解职工在想什么，盼什么，需要我们做些什么，对合理的给予解决，不能解决的尽快给职工一个满意的答复，遇到问题，做细致的调查研究，要掌握实情，不能偏听偏信，处理问题要公平、公正的进行解决，这样才能做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
三、建立一支稳定的职工队伍
1、加强教育。支部利用工作闲季，集中组织全体干部职工进行素质教育和技术知识的培训，主要学习：A、党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》和兵、师、团有关会议精神及相关的法律、法规等方面的内容。B、对职工进行专业技术知识的培训。领导和技术人员给职工上课，着重讲解混凝土生产原理和拌和机操作规程等知识，重点宣传质量和安全生产、职业道德教育等知识，全面提高职工的综合素质和专业技术水平。
2、调动全体党员的积极性，发挥先锋模范作用。抓住
目前开展保持共产党员先进性教育有大好时机，强化党员的理论学习，增强党员意识，使他们在任何时候都能清醒的知道自己是一名共产党员，在任何工作中都要抢在前，干在先，事事用一个党员的标准要求自己，规范自己同，处处给职工做出榜样，充分发挥模范带头作用，使“保持共产党员先进性长效机制教育活动”收到实效。
3、结合本园区实际，“三节”时期组织职工积极开展一次丰富多彩、喜闻乐见的文化娱乐活动和各种劳动竞赛，引导职工工作积极涌跃的参与进去，使活动真正收到凝聚人心的效果。
4、认真做好新党员的发展工作。支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针的要求，为党组织输送合格的人才，今年计划发展1名新党员，不断壮大党员的队伍。
三、积极探索一条发展经济的好思路
1、支部将继续依托有利资源，发挥自身优势，走“以质量求生存，以安全提效益”之路，在2010年的基础上再有所提高。
2、鼓励和引导职工走多种经营之路，在工作闲季，职工可以开发自身潜力，大展身手，搞好自己的第三产业，
发展自营经济，给无事可做的闲人，即增添了收入，又增添了乐趣。
3、强化管理，抓质量，促效益。
四、建立一套切实可行的经营体制
1、继续解放思想，更新观念，不断创新，挣脱计划经济的束缚，开辟市场经济的新体制。
2、做好服务工作，按照客户要求提供一定的优惠优先条件，减少客户的后顾之忧。
五、制定一套行这有效的管理制度
1、支部首先是建立健全所的各项规章制度，用制度去约束和规范职工的行为。充分发挥用制度管人的作用。其次是健全各职能组织，使各组织有机结合起来，行使民主管理，民主监督权利，广泛发挥各职能作用。
2、坚持民主生活会和评议党员制度，按时召开一年2--3次的民主生活会和职工民主评议党员干部大会，把党员置身于职工之中，接受大家的监督，规范党员干部的行为。
3、强化政务公开、财务公开制度，按照“五规范一满意”要求，把职工需要明白的内容全部公开，保证公开内容的透明度和真实性，充分发挥政务公开、财务公开的作
用。
4、加强党风廉政建设，采取多种行之有效的形式对党员干部进行教育，借助开展保持共产党员先进性教育之风，大力学习和宣传先进典型人物事迹，增强廉政意识，提高拒腐防变的思想。
5、抓社会治安综合治理不放松。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强法纪、法规知识的学习，使职工们懂法、守法，提高职工的法律意识和法制观念，做合格公民。
6、加强计划生育知识的学习教育，让全所女工及育龄妇女们服务上门，宣传到家，组织学习《人口与计划生育法》，增强对计划生育的认识，防止和杜绝计划外生育和怀孕现象。
第18篇：安全生产标准化的工作计划和措施
关于完善安全生产的工作计划和措施
为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》进一步规范和推进本企业安全生产标准化工作的规范化、科学化，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，有效的预防和遏制各类安全事故的发生，保障员工人身健康安全和公司财产安全，根据公司《安全生产责任制度》要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，现拟定2013年安全生产的工作计划和措施。
1.工作目标
本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝社会性灾害事故，无死亡事故、多人急性中毒事故，无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。在岗员工安全教育培训课时≥24小时、员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、转岗、复工安全培训合格率100%、生产作业员工培训上岗合格率100%、员工安全教育培训档案建档率100%、排除隐患整改合格率100%，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，争取在2013年底，达到公司安全标准化评审验收要求。
2.主要措施
2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，努力实现零事故目标。
2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。
2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。
2.1.3健全和完善公司、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落 1
实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间、班组和各个岗位。与各车间签订“安全环保责任状”、“消防安全目标管理责任状”及承诺书，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。
2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。
2.1.6全员参加公司组织的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。
2.1.7 公司安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。
2.1.8各部门、车间、班组要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。
2.1.9组织安全管理人员参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。
2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。
2.2.1做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。
2.2.2有针对性得对员工和变配电、供电设施、管道、仪表、特种设备、安全设施、消防器材、危化品储存装置等进行检查整改治理。
2.3实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。
2.3.1各部门、车间、班组要定期对所管辖的区域内的电气、仪表、设备、
管道等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。
2.3.2利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。
2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。
2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。
2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。
2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。
2.4.4做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。
2.4.5组织员工参加公司举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。
2.4.6加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。
2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。
2.5.1组织进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。
2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。
2.5.3做好容器、管道、输送泵、反应釜、监测设备、贮液罐、贮气罐等，尤其起重机、升降机、锅炉等特种设备的定期维护、试验、检验等工作。
2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。
2.5.5做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，年度适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、
操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。
2.6抓好消防安全管理工作
2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。
2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。
2.6.3健全和完善国内公司消防队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。
2.7加强安全合格班组建设的达标管理工作。安全合格班组达标管理考核验收后的评级、评星实行动态考核管理，不搞终身制。对各岗位班组开展创建安全合格班组活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。
3.实施计划
为按时、按质、按量、有序的开展2013年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将2013年主要安全生产标准化工作计划如下： 一月份
1.组织开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。
2.布置2013年度安全标准化工作，与各部门、车间签订“安全责任状”。
3.组织各部门、车间根据公司的工作目标、指标、工作计划，分解编制本部门、车间、班组的安全标准化工作目标、指标、计划，并制定管理方案，严格执行。
4.完成其他临时性安全标准化工作。
二月份
1.组织相关职能人员指导合格班组的创建工作。
2.组织开展春季安全大检查。
3.完成其他临时性安全标准化工作。
三月份
1.组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。
2.组织生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。
3.对公司各部门、车间识别的环境因素清单和危害因素清单进行审核，汇总形成公司环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监测措施的有效性，上报有关部门。
4.总结一季度安全标准化工作，对一季度安全环保责任状进行考核。四月份
1.一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。
2.完成员工安全教育考试成绩上档。
3.组织开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。
4.组织开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配室、安全设施、设备线路和输电线路、架空线路、用电设备的安、稳、长、满、优运行。
5.完成其他临时性安全标准化工作。
五月份
1.根据公司的安全教育情况，组织在职公司中层管理人员、专职安全管理人员参加公司举办的安全法律法规培训。
2.组织开展完成对各车间生产设备的专项安全检查。
3.开展公司安全生产月活动。
4.对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏等进行专项检查。
5.完成其他临时性安全标准化工作。
六月份
1.组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。
2.总结二季度安全标准化工作，组织各部门、车间开展二季度安全标准化考核。
3.开展配电间系统失电应急预案演练。
4.组织全公司员工体检。
5.完成其他临时性安全标准化工作。
七月份
1.二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。
2.对公司安全生产月活动情况进行总结。
3.组织安排
7、
8、9三个高温季节各车间工人卫生保健工作，尤其锅炉间，二车间的员工工作环境。加强设备检查维护，保障员工人身安全和健康。
4.开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。。
5.完成其他临时性安全标准化工作
八月份
1.抽查部分岗位员工对正确使用消防、防护器材的掌握情况。
2.完成其他临时性安全标准化工作。
九月份
1.组织开展双节前安全大检查，确保节日期间安全生产。
2.开展班组安全活动。
3.总结三季度安全标准化工作，组织各部门、车间开展三季度安全生产标准化考核
4.完成其他临时性安全标准化工作。
十月份
1.组织进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。
2.组织全员参加公司年度消防安全培训。
3.对各部门、车间自检自查合格后向公司申报的安全合格班组进行公司检查、审核、考评、验收。
4.完成其他临时性安全标准化工。
十一月份
1.组织岗位员工学习《中华人民共和国消防法》有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“11.9消防日”进行消防安全知识的宣传，组织相关活动。
2.组织开展冬季变配电、供电设施、机泵设备、管道设备、仪表控制设备安全大检查，对各车间消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养情况进行专项检查。
3.对已经通过各车间检查、考评、复审、筛选、审查已经达到安全合格班组考评、验收标准要求的班组，推荐、申报公司进行考评验收。
4.完成其他临时性安全标准化工作。
十二月份
1.总结四季度安全标准化工作，组织各部门、车间开展四季度安全标准化考核。
2.做好安全标准化工作总结，拟定2014年度安全标准化工作计划。
3.组织做好年度安全环保先进集体、班组、个人总结评比工作。
4.组织开展“元旦节”前安全大检查，确保假日期间的安全生产。
5.组织有关职能人员检查班组应准备的台帐和相关材料文件，接受公司的考评验收。
6.完成其他临时性安全标准化工作。
以上安全标准化工作计划如与公司计划有出入，届时另作调整。
第19篇：灵中村党建工作计划和实施措施
二〇一二年灵中村党建工作计划和实施措施
全年村党支部工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐农村为重点，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设。结合我村实际特制定今年计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合经济建设的实际，以服务村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐农村而努力。
二、目标任务
村党支部的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。农村党员能够发挥骨干带头作用，能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。农村党组织工作制度健全、运行规范，农村党建工作协 1
调机制完善。（4）工作业绩好。农村各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。（5）群众反映好。农村群众对农村党组织的工作满意，农村党组织得到农村群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
（一）切实加强村领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实党委抓党建的领导责任制。一是党支部必须加强对农村工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决农村工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强农村党员队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的农村干部队伍。
（二）扎实有效地抓好农村党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展党员“三分两评促学法”活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。深入开展学习实践科学发展观活动，科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表
重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从村民中发展党员的工作，至少发展1名党员。
（三）进一步建立健全农村党建工作机制
1、健全党组织工作运行机制。进一步明确农村党组织的工作重心和村委会的功能定位，建立农村党组织领导、村委会负责、社会协同、村民参与的工作机制，发挥好农村党组织在农村建设中的领导核心作用。
2、健全农村村民自治机制。建立健全农村村民代表会议制度，完善农村村民自治组织，实现群众自我管理、自我教育、自我服务。农村党组织要支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，农村村民自治组织要自觉接受农村党组织的领导。
三、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。农村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。
（二）深入宣传，营造氛围。加大对农村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与农村党建活动的积极性。
（三）以各种活动为载体，促进农村和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设；继续发扬农村文化资源优势，引导更多的村民参与农村文化建设。兴办农村服务业、开辟居家养老服务、文体休闲、医疗保健劳动保障等各类服务项目，村民的和谐相处。
（四）开展村民教育，提高村民的素质。利用农村打造的高标准的宣传文化墙，及时宣传好党和国家的方针政策，继续办好“农村学校”、“文明家庭”创建工作等，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。
（五）及时总结经验，促进工作创新。认真研究农村党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下农村党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新农村党建工作的方式方法和运行机制。
总之，今年农村党建工作按照乡党委工作部署，结合我村的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，推动农村党建工作再上新台阶而不懈努力。
第20篇：《公民道德建设实施纲要》工作计划和措施
《公民道德建设实施纲要》
工作计划和措施
中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》），是指导我国公民道德建设的纲领性文件。为切实抓好本单位对《纲要》的学习、宣传和贯彻，现结合本单位实际，提出如下贯彻意见。
一、从实践“三个代表”的高度,充分认识贯彻实施《纲要》的重要性
加强公民道德建设,是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民族素质的一项基础性工程。《纲要》以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,全面贯彻江泽民同志\"三个代表\"的重要思想,总结改革开放以来我国公民道德建设的新鲜经验，继承中华民族传统道德的精华，借鉴世界各国道德建设的成功经验和先进文明成果，发扬了我们党领导人民在长期革命斗争与建设实践中形成的优良传统道德，反映了社会主义市场经济条件下思想道德建设的客观规律，体现了中国先进文化的前进方向，是全党和全国人民智慧的结晶。《纲要》的颁布和实施，对于全面加强公民道德建设、深入贯彻落实江泽民同志提出的把依法治国和以德治国结合起来的治国方略的重大举措，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业，必将产生重大而深远的影响。 我委高度重视精神文明建设和政治思想工作，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，对推进全委各项事业的发展发挥了积极的作用，积累了宝贵经验，但也存在不少差距。为保证我委各项事业稳定、健康、持续发展，切实解决道德建设进程中面临的新情况、新问题、新矛盾,肩负起开创经济发展、社会长治久安的历史重任，这些都要求道德建设在内容、形式、方法、手段、机制方面，要适应形势发展要求，不断开拓新的思路,不断采取新的举措，不断有新的进步;要求以贯彻《纲要》为契机，联系单位实际，努力改进和创新，积极探索新形势下我镇开展公民道德建设的有效途径；坚持以人为本，发扬优良传统，不断提高我委干部职工素质，促进人的全面发展，围绕提高干部职工的思想品德，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和世界观、人生观、价值观，形成有利于社会事业发展的道德观念和行业风气，把公民道德建设提高到一个新的水平。
二、采取多种形式，认真抓好宣传教育，积极营造开展公民道德建设的良好氛围
《纲要》的贯彻是一项长期的任务，也是精神文明建设的重要内容。《纲要》内容丰富、科学、严整。学习宣传要抓住根本，突出“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20个字基本道德规范，以及社会公德、职业道德、家庭美德60字具体规范。《纲要》提出的道德规范涵盖社会生活的各个领域，适应于不同社会群体，是每个公民都应遵守的基本行为准则。我委在各项工作中要追求更高层次的道德目标，把建设有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工作为宣传教育的重要内容。单位要从实际出发,精心设计载体，采取多种形式，有计划、有重点地抓好公民道德学习教育，确保学习教育覆盖到每一个干部职工，确保对《纲要》的指导思想、方针原则、主要内容，做到人人皆知，入心入脑。
（一） 在宣传贯彻《纲要》过程中,要注意联系国际、国内形势，突出宣传好“爱国”这一基本道德规范的重要意义和深刻内涵,把爱国主义作为思想道德建设的永恒主题。
一是以爱国主义教育基地、德育教育基地、职工之家等为阵地，把《纲要》和《意见》作为思想教育的重要内容，把集中教育和分散教育结合起来，以报告会、演讲会、座谈会的形式有针对性地进行学习和教育，保证时间、人员、内容到位。
二是以各种节庆活动为契机，利用革命节日、国际性节日、民间传统节日和重大历史事件、历史人物的纪念日等机会，举行形式多样的庆祝活动和纪念活动，增加爱国热情，提升道德境界，使“爱祖国”成为时代的主旋律和最强音，进一步增强中华民族的凝聚力。
（二）坚持正面宣传，典型引路，积极营造公民道德建设的良好舆论氛围。
一是要坚持正确舆论引导，满腔热情地宣传两个文明建设中涌现出来的、反映新时代道德要求的新事物、新典型。
二是要及时报道学习贯彻《纲要》的有关措施和活动,，充分反映我委广大干部职工参与道德教育实践活动的热情和新鲜经验，努力形成良好的舆论氛围。
三是要注意发挥教育的潜移默化作用，紧紧抓住影响人们道德观念形成和发展的重要环节，从“四个教育环节”入手，以印发材料、录像辅导、道德讲座、知识答卷、主题演讲、图片展览等教育形式，引导广大党员、干部和群众加深理解公民道德建设的主要内容、基本要求。通过分层次、有计划、有步骤的宣传教育，使传统美德得到继承，时代精神得到弘扬，道德规范得到普遍认同，并逐步化为广大干部职工的自觉行为。
三、围绕中心任务,深入开展道德建设实践活动,努力把《纲要》的各项要求落到实处
道德实践活动是落实《纲要》要求的主要载体和根本途径。抓好公民道德实践活动，要始终以提高人的素质为中心，把先进性标准与广泛性要求结合起来，把道德实践活动与各项业务工作结合起来,把思想政治工作和精神文明创建活动结合起来，在增强实效上下功夫。要紧密联系实际，突出行业特点,切实选好载体，吸引广大干部职工普遍参与，全面塑造广大党员、干部和群众崭新的精神风貌。
（一）深化机关效能建设，切实改进机关作风。要把推动机关效能建设，促进党风、政风建设作为贯彻《纲要》的落脚点。针对理想信念、工作作风、服务态度、办事效率、工作制度等方面存在的问题，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真自查自纠。牢固树立为基层、为群众服务的思想，大兴调查研究之风，力戒形式主义和官僚主义，精简会议和文件,机关要带头转变作风，带头树立良好形象，使单位作风建设、特别是领导干部的工作作风有明显改进、各项工作有明显进展。
（二）社会主义道德建设的核心是坚持为人民服务。从毛泽东提出“为人民服务”、到邓小平坚持把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”“答应不答应”作为制定各项方针政策的出发点和归宿，再到江泽民“三个代表”重要思想的提出、强调我们党要始终代表最广大人民的利益，为人民服务已不仅仅是共产党人始终坚持的根本宗旨，而且已逐步成为大多数社会成员普遍接受和认同的一条基本道德原则。倡导为人民服务的道德观，通过不同层次、不同形式表现出来，就是：毫不利己、专门利人、无私奉献；同志间相互关心、相互爱护、相互帮助；热心公益、扶贫帮困；爱岗敬业、做好本职工作、诚实劳动。通过为人民服务的宗旨教育，不断提高党员干部职工的道德素质，发扬为人民服务精神，形成一种团结和蔼的新型人际关系和热爱社会主义的氛围。
（三）加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。党员特别是党员领导干部的道德情况，对全社会道德建设，具有决定作用意义。因此，特别要对党员干部开展以理想信念、廉洁从政、强化宗旨、树立正确的权力观为主要内容的教育，在引导人们普遍遵守基本道德规范同时，大力倡导共产党员和各级干部带头实践社会主义、共产主义道德，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，当群众的榜样，做社会的楷模。机关和党员干部要起带头和表率作用，要求基层和普通工作人员做到的，机关和党员干部要首先做到，要求下级做到的，上级要首先做到。
（四）深化职业道德教育，树立干部职工新风。职业道德是公民道德建设的重要组成部分，是我委各项工作发展的思想保证。我们要按照爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会是我委工作道德总的要求。在加强职业道德教育中，要大力倡导艰苦奋斗的创业精神，勤奋爱岗的敬业精神；严谨求实的科学精神；团结共事的协作精神和大公无私的奉献精神。要按照职业道德规范的要求，教育干部职工热爱本质工作，养成对工作满腔热忱、对业务精益求精的良好职业习惯，自觉遵守职业行为准则，身体力行，立足本职作贡献。
（五）诚信是道德建设的根本，也是一种宝贵资源。以全面贯彻《纲要》为契机，运用多种方式开展以诚信为主要内容的信用教育和职业道德教育，引导干部职工强化信用观念和信用意识，加强诚信建设，深入开展创建文明行业活动。在“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动中，切实把规范化服务延伸到每个角落，努力做到规范服务、优质服务。要不断深化道德教育，把道德规范融入规范化服务行为之中，切实担负起推动本部门公民道德建设的重要责任；要重在落实，贵在坚持，真抓实干，把《纲要》的各项要求落到实处。
四、切实加强领导,充分调动各方面积极性，形成齐抓共管的整体合力
公民道德建设是一项复杂的社会系统工程，需要各方面的共同努力，形成齐抓共管的整体合力。我委要从落实江泽民同志 “三个代表”重要思想的战略高度，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把贯彻落实《纲要》、加强道德建设作为建设中国气象文化的重要内容，纳入目标管理，切实加强领导和指导。
（一）各级领导到位。委领导干部要从全面贯彻落实 “三个代表”重要思想的战略高度，充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，坚持把党建工作和道德建设工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实。成立精神文明建设领导小组，要明确职责分工，保证各项工作正常开展。特别是各级领导干部要积极带头参与道德实践活动，树立良好的道德形象，在公民道德建设中起表率作用。
（二）贯彻措施到位。我委在贯彻落实《纲要》中，一是要制定工作计划，明确目标任务，并做到有布置、有检查、有落实。二是要注意总结经验，抓好典型，及时用道德建设的好经验、好做法、好典型，教育身边的干部职工，使广大干部职工按照基本道德规范要求,提高思想道德素质，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，。三是要发挥工青妇等群团体组织的桥梁和纽带作用，根据自身特点抓好社会公德、职业道德和家庭美德建设。
（三）单位要建立和完善道德建设成效评价体系，把落实《纲要》纳入各级领导干部的责任制中，把遵守职业道德情况作为机关精神文明建设绩效考评、民主评议党员的重要依据。
我委要以改革创新和与时俱进的精神，坚持边实践、边总结、边提高的原则，结合本单位实际，开展形式多样宣传教育和道德实践活动，推进《纲要》的全面贯彻落实。
汝州市发改委办公室 二〇一四年十二月十七日
