推荐第1篇：法律顾问工作计划
法律顾问工作计划范文
本文是一篇法律顾问工作计划，文中分别从法律顾问工作内容、法律顾问工作方式和顾问律师的工作程序三方面做了具体计划，请看下文。
根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。
一、法律顾问工作内容
1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;
2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;
3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;
4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;
5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;
6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;
8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;
9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;
10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式
法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：
1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决
推荐第2篇：企业法律顾问工作计划
法律服务计划
第一个月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月 着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。
第四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六个月 中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月 劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月 协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月 一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月 税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月 年终总结 综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
推荐第3篇：法律顾问工作计划（材料）
公司法律顾问工作
解决方案计划书
根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。
一、法律顾问工作内容
1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见；
2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训；
3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书；
4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证；
5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见；
6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序；协助贵公司制定保密制度和签订保密协议；
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务；
8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益；
9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益；
10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式
法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：
1．每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题；
2．在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审
查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务；
3．遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题；
4．以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师提供必要的工作条件（如临时办公场所等），提供开展业务需要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决具体问题。
三、顾问律师的工作程序
顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参与目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以减少或预防纠纷发生为目的的法律事务，协助建立健全合同制度等。
如能成为贵公司的顾问律师，本律师将严格履行执业律师应尽的职责、操守，尽心尽力办理贵公司所委托的法律事务，最大限度维护贵公司的合法权益，保守在工作中接触到的商业秘密。
本计划书仅做介绍之用，如贵方有聘顾问律师意向，双方应签定常年法律顾问合同，具体以合同的约定为准。
顺祝
商祺
××律师
推荐第4篇：法律顾问工作计划结尾范本
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之法律顾问工作计划结尾
范本
一、常规工作
常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见(不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。
二、关于提供较深入的法律服务的基本计划
常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。具体计划包括如下几点，供公司参考：
1、法律风险重点监控
在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修订
在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业务部门)均提出书面意见。
3、法律培训工作
提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项主要针对公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。建议首先在上半年安排一至二次培训，为保证效果，可否首先在部门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。
推荐第5篇：企业年度工作计划与企业法律顾问工作计划
2018企业年度工作计划范文
各位同仁
大家好!盘点xx年，我们愉悦而绩优;展望xx年，我们任重而道远。公司的发展离不开我们大家的共同努力和辛勤付出，我们个人的前途也离不开公司的发展和壮大，回首过去的一年，我们都做的非常的好，非常的棒，收获颇多，但也有一些不足之处。因此在迎接xx年到来之际，你我需用新的思路，新的观念，新的姿态，新的精神面貌去对待我们新的生活和工作;你我更需不断的提高自身的学习力，执行力以及领导力，来适应公司的发展需要;用你我的智慧和汗水推动企业革新，从而获取更大的企业效益和个人利益。为了规范大家的行为准则和提升大家的工作能力，确保公司正常化有序的运行我把xx年的年度工作作以下规划。
一、健全和完善公司制度，营造企业文化，组建优秀团队
1、改人制为法制，制定相关的劳动纪律规章制度，约束大家的行为规范。通过考核处罚来完善公司制度体系。在工作中一切按规距办事，按流程办事。凡事有制度可依，有章可循。
2、提升企业的向心力，组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理评定，做到公平、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积极性，起到模范带头作用。
3、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。淘汰出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公司同心同德，同进同退的部分管理人员。任人唯贤，德是 标准做事，彻底改善现场环境。
3、制定6s点检表，加强6s的评定力度，每个礼拜组织相关管理人员不少于一次的全面检查，对不合格项予以指出，责任部门及责任人必须在规定的时间内改善完毕，否则对负责人予以处罚。
4、不积极配合6s改善和不主动执行6s标准的班组(部门)负责人予以降职或降薪处理。连续3次6s检查不达标的班组(部门)责任人将受到相应的处罚。
三、查核工序产能，实行量化管理
1、所有的工序按照《工序产能测试一览表》科学合理的测出平均效率，不管什么型号、什么岗位一个小时正常能生产多少产品一目了然。做任何一种产品，要完成多少数量，就能合理的安排多少人，需要多少工时清清楚楚。杜绝了安排不当造成的工时浪费。
2、根据产能一览表、机台数量、操作工数量制定当班的正常产能，明确的要求各班组，各工序，各岗位今天必须完成多少生产任务方可下班，严格实施量化管理(所有的计时必须规定数量)。
3、根据产能一览表制定出科学合理的工价，杜绝工价或高或低的情形出现，减少操作工不愿意调岗的情况发生。能帮助管理人员正常的组织安排生产调度。对新进员工或者调动到其他岗位的员工实行一定比例产能的量化考核，不达标的不予以保底或计时。 2018企业法律顾问工作计划
第一个月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第
二、三两个月 着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第
四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月 中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月 劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第
八、九两个月 协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月 一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月 税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月 年终总结 综合评价
推荐第6篇：法律顾问
聘 请 法 律 顾 问 合 同
(以下简称甲方)因工作需要，特聘请（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵 照履行。
一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权
益,甲方指定为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：
1、为甲方解答法律问题，必要时出具法律意见书；
2、协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书；
3、接受甲方委托，参与合同、项目谈判；
4、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；
5、应甲方要求，向职工进行法制宣传教育；
6、接受甲方委托，办理其他法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方每年缴纳聘请律师费元，于本合同生效后五日内支付。律师参加
诉讼、仲裁以及项目谈判，收费另议。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师提供与委托事项有关的情况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为 年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(公章)：
代表(签字)：
电话：
年月乙方(公章)：代表(签字)：电话： 日年 月 日
推荐第7篇：法律顾问
凤凰镇建立法律顾问制度的实施方案
为全面贯彻落实党的十八届三中全会关于建立法律顾问制度的精神，加快法治凤凰建设步伐，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想、基本原则和目标任务 (一)指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，通过建立法律顾问制度，促进依法执政、依法行政、依法办事，确保各项决策和行为的科学性、正确性、合法性，进一步加快法治凤凰建设。
(二)基本原则
1．服务优先原则。法律顾问要从讲政治、讲大局的高度，最大限度地为聘任单位提供有效的法律咨询和法律帮助。 2．正确引导原则。法律顾问在提供法律服务时，要正确引导聘任单位通过合理合法方式行使权利，维护自身权益，理性表达利益诉求，防止矛盾激化，维护社会和谐稳定。 3．相互尊重原则。法律顾问要充分尊重聘任单位意愿，与聘任单位在服务方式和服务内容上努力达成共识。聘任单位要认真对待并积极采纳法律顾问提出的法律意见和建议。
4．逐步规范原则。建立法律顾问制度是一项长期系统的工程，要制定详细的服务内容、工作职责、续效考核和监督检查等制度，扎实稳步推进，逐步形成长效、规范、有序的工作机制。 (三)目标任务
通过2—3年的努力，形成覆盖凤凰镇党委政府及其部门和企事业单位、人民团体、村(居)民委员会组织的法律顾问网络。 2014年底，凤凰镇党委政府建立法律顾问制度；50％左右的站办所、人民团体和企事业单位，30％左右的村(居)民委员会组织、非公有制经济组织建立法律顾问制度。
2015年底，所有站办所、人民团体和企事业单位，60％左右的衬(居)民委员会组织、非公有制经济组织建立法律顾问制度。 2016年底，实现建立法律顾问制度全覆盖。
二、法律顾问的基本条件、聘任程序和主要职责 (一)基本条件 1．遵守宪法、法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，注重理论联系实际；
2．具有良好的品行修养和职业道德操守，热心社会公共事务，工作责任心强；
3．受过系统的法学教育并具有系统的法学理论知识和较强的实际工作能力，具有一定的专业影响力，能履行法律顾问职责，身体健康；
4．担任党委政府及其部门法律顾问的，原则上须具备法律专业大专以上学历和5年以上执业经历；担任企事业单位、人民团体、基层组织法律顾问的，原则上须具备法律专业大专以上学历和3年以上执业经历。
党政机关及所属部门不得聘用受过处罚、处分或有不良行为记录的律师、基层法律服务工作者担任法律顾问。 (二)聘任程序
法律顾问聘任程序由聘任单位启动，采取聘任单位定向邀请、公开选聘和从业机构推荐、个人申报等方式，按照法律顾问聘任基本条件择优聘任，并报司法所备案。
法律顾问的聘期每届原则上不少于3年。 (三)主要职责
1．法律顾问根据聘任单位要求，对重大行政决策议案提供合法性审查意见或进行法律风险评估：
2．对规范性文件草案进行合法性审查或法律论证并提供法律意见和建议；
3．为对外交往和重大项目谈判中涉及的重要法律问题提供咨询、论证意见；
4．起草或者协助起草合同、协议以及其他法律事务文书； 5．代理合同类诉讼、仲裁、执行和其他非诉法律事务，维护聘任单位依法行使职权和合法权益；
6．参与信访案件的处理和行政调解工作并提供法律意见、建议，协助人民调解员化解矛盾纠纷；
7．参与各级党政领导信访接待日工作，为接访或信访人提供法律咨询服务；
8．协助开展法律知识教育培训和法制宣传工作； 9．承办聘任单位交办的其他涉法事务。
三、实施步骤 (一)动员部署阶段(2014年3月)。成立镇法律顾问制度工作领导小组，召开镇建立法律顾问制度工作会议。
(二)组织实施阶段(2014年4月一8月)。各责任单位提出第一批建立法律顾问制度单位名单，并督促聘用单位按照聘任程序聘请法律顾问。聘用单位与受聘法律服务人员签订法律顾问合同并报司法所备案。
(三)完善提高阶段(2014年9月—12月)。对第一批建立法律顾问制度单位的法律顾问工作开展情况进行跟踪检查，查找工作中存在的问题和不足，研究落实解决措施，为第二批单位建立法律顾问制度作准备。
(四)总结推广阶段(2015年1月一10月)。对建立法律顾问制度工作情况进行阶段性总结，健全完善工作机制和相关制度；确定第二批建立法律顾问制度单位名单，并督促聘用单位按照聘任程序聘请法律顾问。
(五)实现全覆盖阶段(2015年11月一2016年5月)。考核法律顾问工作；督促尚未建立法律顾问制度的单位按照聘任程序聘请法律顾问，实现建立法律顾问制度全覆盖。
四、工作要求 (一)加强领导。全镇各部门各单位要统一思想认识，将建立法律顾问制度作为推进法治凤凰建设的重要举措，列入议事日程，认真研究部署，切实抓好落实。成立镇建立法律顾问制度工作领导小组，党委委员、副镇长陈细芳任组长，镇党委委员、派出所所长黄鹤涛任副组长，镇党政办公室、镇司法所、镇财政所、镇人社中心、镇民政办、等单位负责人为成员。领导小组办公室设在镇党政办胡金元主任兼任办公室主任。
(二)落实责任。领导小组各成员单位按照职责分工对建立法律顾问制度工作负责。镇党政办为党群机关建立法律顾问制度工作责任单位。镇司法所负责法律顾问的联络、协调和管理，对法律顾问的聘任及工作开展情况进行指导、检查和监督，每半年向本级政府专题报告工作进展情况。
(三)规范管理。领导小组定期召开会议，对建立法律顾问制度工作的重点、难点问题以及其他需要解决的涉法问题进行分析研判。司法行所和各有关部门要结合各自职能职责出发，探索建立法律顾问日常管理、信息通报、绩效考评和动态管理等机制。要建立工作档案，实行法律顾问“能上能下”、“能进能出”，确保法律服务质量。要加大法律服务人才培训力度，力争通过2—3年的系统培训，着力培养一批高素质法律服务人才。
(四)落实经费。各有关部门要为法律顾问提供必要的办公条件和工作环境。要建立法律顾问服务经费保障机制，由政府采用购买服务的方式列入同级财政预算，具体办法由镇司法所制定并报镇政府批准后执行。
(五)严格考核。由镇司法所制定考评办法，将建立法律顾问制度工作纳入各单位年度目标责任考核体系，以确保工作落到实处。
凤凰镇人民政府 2014.3.18
推荐第8篇：法律顾问年度工作计划与法院党支部工作计划
2018年法律顾问年度工作计划范文
一、常规工作
常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见(不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。
二、关于提供较深入的法律服务的基本计划
常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。具体计划包括如下几点，供公司参考：
1、法律风险重点监控
在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修订
在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业务部门)均提出书面意见。
3、法律培训工作
提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是 2018年法院党支部工作计划范文
法院xx党支部工作计划范文一
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届四中全会关于加强和改进党的建设总体部署，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕法院的审判工作如何为“保发展、保民生、保稳定，保中央方针政策落实，以改革创新精神全面推进机关党建工作，增强为大局服务为人民司法的本领。
二、目标任务
总体目标是机关党建工作整体水平再上新台阶，达到自身建设好、履行职责好、制度落实好、工作作风好、发挥作用好的“五个好”目标要求，建一流班子、带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，成为全市创建“学习型机关”的典型示范单位。主要目标是
(一)机关党组织战斗堡垒作用进一步加强。以党员为骨干的干部队伍思想素质进一步提高，党组织服务推动机关各项业务工作协调、健康发展的举措进一步优化，机关管理和机关服务水平进一步提升。以党组织为核心的机关党群组织体系不断健全,工作特色更加鲜明。
(二)机关党务工作者队伍素质进一步优化。机关党务工作者学历比例进一步优化，个人素质明显提高。形成一支政治素质好、全院干警公认、具有奉献精神和协作意识的党务工作者队伍。
(三)机关党建工作规范化程度进一步提高。探索建立一整套从严治党，从严治院的党建工作制度，创新工作机制，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，用制度管人管事。
三、基本要求
(一)要深入学习和贯彻科学发展观和党的xx届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十一届五次全会精神，全面贯彻落实中央、自治区党委和市委的总体部署和要求。坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统。
(二)要在党建工作中立足于“创”，突出于“新”，针对党建实践中的新情况、新问题，抓谋划、抓载体、抓典型、抓亮点，强化对党建工作重要性和紧迫性的认识，克服只注重完成任务而没有特色的情况，做到有基础、有创新、有提高。
(三)要把党建工作和法院中心工作结合起来，党建工作要融入法院改革发展的大局，改变就党建抓党建，只抓党建不顾现实工作的做法，使党建工作与法院其它工作融为一体，做到思想、目标任务、行动三同步，提升创造力、凝聚力。
四、主要内容与工作重点
五、主要措施
(一)完善机关党建工作领导体制。机关党委结合不同时期开展的工作情况，充分发挥其职能作用，构建院党组统一指导、机关党委具体负责、各支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，努力形成加强和改进新形势下机关党的建设的合力。
(二)明确机关党建工作责任主体。院党组书记对全院党建工作负总责;机关党委书记具体负责市法院机关党的建设，是党建工作的直接责任人;党组班子其他成员根据工作职责要求，落实好党建工作责任。政治部协助院党组分管领导和机关党委书记抓好机关党建日常工作。支部书记是所在部门党建工作的第一责任人，负责抓好所在部门党建日常工作。
(三)规范机关党建工作责任内容。在年初层层签订责任状。责任制分别明确各责任人在党建工作中的职责，并将工作成效纳入法院年终绩效管理考评体系。
法院xx党支部工作计划范文二
20xx年延边中级人民法院分院机关党支部工作的主要任务和总体要求是：以党的xx大精神为指针，以“三个代表”重要思想和社会主义法治理念为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻全国政法和法院院长会议、第十一届全国人大一次会议以及林管局xx年工作会议精神，以创建“五型”机关，和谐机关为主线，以加强机关思想政治建设为重点，大力倡导“快节奏、满负荷、高质量”的机关作风，以队伍专项教育整改活动为契机，全面提高党员干部的综合素质，坚持“巩固、提高、创新”的法院工作思路，为完成林区法院20xx年的工作任务，提供强有力的思想，组织和作风保证。
院党支部把学习做为一项重点工作来抓，大力倡导全员学习，终身学习和学习工作化，工作学习化的理念，把提高法院机关干部的政治理论水平和工作能力，作为创建“学习型”机关的工作目标，积极创造学习条件，努力营造学习氛围，让干警在学习中掌握新知识，工作中积累新经验，增长新本领，为此重点抓好以下几项工作;
(一)、认真学习党的xx大会议精神，用xx大精神指导工作实际。今年是全面贯彻落实党的xx大各项战略部署的第一年，院党支部把学习党的xx大精神作为首要的政治任务，组织广大干警全文学习党的xx大报告和新党章，采用集中学，党课学，自学相结合的形式，要把党的xx大精神学深、学透，按照中央的部署，切实做到八个深刻领会，用党的xx大精神武装干警的头脑，同时结合学习第十一届全国人大会议精神和专项整改活动学习阶段的学习，做到理论联系实际，并指导各项审判工作，确保学习取得实效。
(二)、认真学习和领会新党章的重要内容和精神实质
党的xx大对党章作了适当的修改，使党章能够更加深刻地反映党的最新理论成果，并根据新形势新任务充实了对党员、党的干部和党的各级组织的要求，完善了党内有关的各项制度。要通过三会一课和座谈讨论等形式，在全面学习党章全文的基础上，重点学习党章修改的主要内容，深刻领会修改党章的重要性、必要性和重大意义，要做到结合工作实际撰写一篇有深度的心得体会，用党章统一思想，规范党员行为，指导各项工作。
(三)、加强党员干部的业务知识的学习，提高为民司法，公正司法能力。采取举办各种业务培训班、参加上级法院举办培训、案例研讨、以会代训和个人自学相结合的方式，认真学习法律法规和审判实务，重点学习新颁布的法律法规，结合专项教育整改活动的“三项教育”加强执法理念，审判作风建设，提高司法能力和水平，满足新林区发展的司法需求。
推荐第9篇：建设学校法律顾问制度工作计划（整理）
为进一步推进教育法制建设，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，根据省教育厅、湛江市教育局有关文件精神，现就建立健全我区学校法律顾问制度的工作制定如下工作计划：
一、指导思想
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实《教育部党组关于认真学习贯彻党的十八届四中全会精神的通知》要求，努力打造“平安校园”，切实维护学校和师生员工的合法权益，为加快建设我区教育现代化创造良好的法治环境。
二、工作措施
（一）分步推进法律顾问体系建设。
1.2015年1月学习省市教育部门关于建立健全中小学学校法律顾问制度的通知要求，深刻领会学校建立和健全法律顾问制度的重要意义。
2．2015年1月，按照市教育局的要求制定《关于建立健全麻章区学校学校法律顾问制度的工作方案》，并1月25日前报市教育局。
3.2015年2月，学校成立以校长为组长、副校长为副组长和中层干部为成员 的领导小组。领导小组具体负责学校法律顾问的聘请、法律顾问工作制度的建立和工作考评等工作。 4.2015年3月，落实经费，择优聘请学校法律顾问。聘请方式：一校一聘、校聘校用。聘请法律顾问的经费纳入学校年度经费，设立学校法律顾问专项经费。
5．2015年3月，根据公平合理和择优原则自行选择符合条件的专职律师担任法律顾问，并签订《聘请常年法律顾问合同》。
6．2015年4月，各学校把学校聘请律师的相关材料送教育局备案。
7.2015年5月，建立和完善法律顾问的工作制度和考评等相关制度，落实顾问律师职责。8.到2015年底，全区40%以上学校要建立法律顾问制度。 9.到2016年底，实现全区学校法律顾问全覆盖。
（二）多途径聘请落实法律顾问。根据学校规模、日常工作需要及经济状况，凡具有法人资格的学校，即可聘请一名律师或法律服务工作者担任常年法律顾问；也可聘请一名律师或法律服务工作者担任法律顾问；还可发挥家长委员会的作用，聘请具有法律服务资格又乐意为学校服务的义务法律顾问等。
（三）明确法律顾问的主要职责。
法律顾问的主要职责：为学校涉及的法律问题提供法律意见或进行指导，指导学校建立内部涉法性事务管理机制，参与审核重大规章制度；协助学校开展依法治教、依法治校实践和开展法律知识普及活动；对学校相关事务进行法律风险的分析和评估，代理学校的诉讼、仲裁、执行和其他非诉法律事务；协助学校应对突发事件、解决教育发展中诸多涉法问题和矛盾，为维护学校安全稳定，深化教育体制改革，促进教育科学和谐发展提供法律保障。
三、工作要求
1.统一思想，提高认识。建立健全学校法律顾问体系是深化教育法制实践、建立现代管理制度、促进学校民主法治建设、合力推进教育法治进程的有效举措，各校要高度重视，集体研究，注重实效。
2.规范聘用，落实责任。法律顾问聘请对象要符合相关资格条件要求，并签订相应的聘用合同，明确具体工作职责，真正发挥法律顾问的法律服务作用。
3.加强领导，落实保障。各校要为法律顾问开展工作提供必要的条件与便利，并根据法律顾问性质及提供法律服务情况保障必要的工作经费。
推荐第10篇：法律顾问工作制度
法律顾问工作制度
第一条 为了进一步规范行政行为，加强对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低信访、拆迁等行政活动中的各类风险，切实维护政府和群众的合法权益，特结合我局实际，制定本工作制度。
第二条 办公室负责法律顾问的组织联络，为法律顾问履行职责提供必要条件。对本局涉法案件，提请法律顾提供书面法律意见。需要委托法律顾问代理案件的，直接由法律顾问代表我局办理有关委托手续。
第三条 法律顾问由我局外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。所聘法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。具体人选由办公室提出建议，局党委会审定。
第四条 法律顾问的具体工作职责如下：
1、为各股室提供法律咨询和法律信息。
2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。
3、协助我局处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。
4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。
5、根据需要对我局职工进行法律培训，协助我局开展法制宣传教育。
6、协助我局处理原国企集体破产、改制企业遗留问题；
7、接受我局委托，办理其它法律事务。
第五条 我局各股室相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律顾问提出法律咨询要求，法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。
1 第六条 法律顾问办理任何法律事务须在我局授权范围内进行，不得越权处理。法律顾问的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当认真考虑，如认为不妥或不符合实际情况，可以不予采纳，并提出建设性意见共同探讨。
第七条 法律顾问可因履行职责之需要享有下列权利：
1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。
2、调阅、复制有关关联性档案资料。
3、要求有关人员如实反映情况，无保留地提供相关背景、技术、往来函件等资料。
4、声明保留自己的不同意见、观点。
第八条 法律顾问履行职责应当遵守保密纪律，不得以我局法律顾问名义从事与本规则所定职责无关的活动。
第九条 法律顾问应确保履行职责所需要的工作时间。
第十条 法律顾问办理我局法律事务所发生的诉讼、仲裁费、代理费等，根据实际发生额给予解决。
第十一条 本工作制度经局党委批准后生效实施。
第11篇：法律顾问职责
企业法律顾问职责
担任企业法人法律顾问的主要职责：
1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
3、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
4、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；
6、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
7、对企业管理层进行定期法律辅导，增强企业管理人员的法律意识；
8、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
9、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；
10、对企业的商标注册等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
11、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
12、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证，出具风险评估报告；
13、对企业及所属公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议；
14、参与企业收购加油站资产、股权活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
15、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
16、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
第12篇：法律顾问聘书
聘书
聘任人：XX 聘任职位：常年法律顾问
因业务发展需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，特聘请四川蜀西律师事务所（执业许可证号：XX）为公司常年法律顾问
XX
2013年10月23日
第13篇：物业法律顾问
物业公司法律顾问方案
——李艳平
一、服务对象
物业公司
二、推广方式：
1、通过打电话、发短信、发邮件、发传真的方式与客户相联系，了解基本情况，说些对客户有利可图的话来吸引客户，尽量约客户会面，以便于推广我所的品牌。
2、通过聊QQ、挂网站链接等方式来联系客户，以便于大力的宣传我所口碑。
3、通过组织团体会议来宣传《北京市新的物业管理办法》的有关知识，来宣传我所。
三、推广宗旨及目的
通过所联系到的客户，来打造我所的品牌，宣传我所的口碑，拓展案源，扩大客户范围。
四、服务内容
1、为物业公司提供日常法律咨询；
2、为物业公司草拟和修改物业管理规定，协调有关争议；
3、为物业公司介绍国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章；
4、对物业公司的决定事项进行可行性分析，并提供可行性报告；1
5、对物业公司的有关日常事务进行指导；
6.协调物业公司与业主之间的矛盾
五、涉及诉讼的法律服务（需另行签订合同）
1、接受委托，代理民事、经济纠纷案件的调解及和解；
2、接受委托，代理民事、刑事、经济和行政案件的诉讼；
3、接受委托，代理经济、劳动、涉外案件的仲裁；
六、服务方式
由惠诚律师事务所最优秀的相关专业律师提供法律服务，我们都要以团队的形式为客户提供服务，律师负责具体的法律服务，律师助理负责相关的事务性工作，其他人员做好其他的相关工作。无论是咨询的，还是签单的客户，我们都一律平等地为他们提供最优质的法律服务。让客户对我们的服务态度有一个好的评价。
七、收费标准
1、涉及到诉讼案件的，我所将按照案件的性质，难易程度以及财产标的额的大小来确定。
2、法律顾问的收费标准，我所按公司的规模大小以及所需服务的项目多少来决定，大概有以下几种：
（1）小型物业公司法律顾问：30000元-50000元/年;
（2）中型物业公司法律顾问：60000元-80000元/年；
（3）大型物业公司法律顾问：80000元-100000元/年；
八、优惠待遇：
在此活动期间聘请我所担任法律顾问的，可以获得以下优惠：
1．亲自到我所来咨询或者参加会议的客户可免费获得一些精美礼品。
2．与我所签订法律顾问的客户，除了免费获得精美礼品外，还可以获的两个月的免费福律顾问服务。
3．与我所签订法律顾问的客户，除了精美精美礼品外，在诉讼案件委托方面，还可以获得九折优惠，
九、聘请步骤
1、来我所与相关律师会见，介绍在法律方面的需求，了解我所的基本情况。
2、向我所索取相关的法律文件，包括律师介绍，以及法律顾问聘请合同文本等。
3、双方进行洽谈，确定法律服务的范围，和收费标准。
4、正式签订法律顾问聘用合同。
5、律师团队的形式，为客户提供专业的、高层次的法律服务。
十、服务理念
客户至上、服务质量第
一、顾客至尊、质量第一。
十一、回访服务
我所将以打电话、发短信方式向客户表示慰问及祝愿，具体有以下几种几项：
1、编一些法律小常识、法律幽默笑话以及其他关心、祝贺语对客户进行问候，
2、通过打电话对客户进行祝贺和慰问，让客户心里有一种亲切和热忱感。
第14篇：法律顾问制度
法律顾问制度
一、工作职责
为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁活动；代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请方的合法权益。
二、工作范围
包括：法律咨询、法律策划、法律文件、协商谈判、法务管理、法律培训等。具体为：
1、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议；
2、协助起草、修改、审查合同、公告债务催讨及其他有关法律事务文书；
3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托，参与经济合同及商务谈判；
4、协助清理债权债务并提供风险评估及解决方案；
5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》；
6、对聘请方无形资产提供法律保护方案；
7、应聘请方要求，全程参与项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；
8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；
9、单位内部事务处理；
10、单位法律事项调查（包括但不限于工商、不动产登记等信息）；
11、单位资产出售、重组、改制等事务；
12、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训，向职工进行法制宣传教育；
13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；
14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。
三、服务制度
1、法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容；
2、法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式；
3、法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。
四、服务程序
1、律师接待聘请方的法律咨询；
2、律师初步答复聘请方的问题；
3、聘请方提供相关资料；
4、律师审阅资料，与聘请方商议解决方案；
5、律师着手处理案件，采取法律步骤；
6、律师及时与聘请方沟通情况；
7、律师按聘请方指示办理案件；
8、律师及时汇报处理结果；
9、后续服务（咨询及告知）
第15篇：法律顾问自荐信
机会源于信任，合作走向共赢
自
法 律
顾
问
荐
信
尊敬的领导： 您好！
商场如战场，处处有陷阱。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业亟待解决的问题。
林律师24小时免费咨询维权：15980960068 QQ：52689433时时在线免费咨询 MSN：52689433@qq.com时时在线免费咨询 邮件：15980960068@139.com咨询即时解答回复 网址：www.daodoc.com时时在线免费咨询解答
希望本律师的服务能为您的企业带去更快、更高、更强的发展！ 谢谢您百忙中收看此信，期待与您有更进一步的联系。
林民敬 律师
林民敬律师简介
林律师24小时免费咨询维权热线：15980960068 Q Q：52689433二十四小时在线免费咨询解答 您的信任就是我的责任，您的诉求就是我的追求！
林民敬律师，现为专职律师。林民敬律师自从事法律服务工作以来，依据其扎实的法律专业基础知识，应用高素质的法律意识与法律实务能力，办理了大量的诉讼及非诉讼案件，将扎实的法学理论功底与娴熟的法律实务技巧完美结合。不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。对承办的案件细致严谨，精益求精；既善于从宏观高度整体把握案件事实，缕析复杂案件所涉及的法律关系；又体察细微，细心审视案件的每一微小环节，从而使案件有最完善的解决方案。
林民敬律师具备丰富的民商、刑事、行政、仲裁等多专业知识背景，是位业务范围涉及多领域的复合型律师。一直以“诚信、专业、严谨”为工作作风，以“受人之托，忠人之事”为执业准则，以“避免法律风险、护你合法权益”为己任，以“提供优质法律服务”为宗旨。本律师常年担任党政机关、企事业单位及个人法律顾问；执业以来，参与处理了多家大型企业的法务管理，熟悉现代公司的运作机制，具有丰富的企业法律服务经验，能够提供相应领域的法律服务；擅长业务：担任重大刑事案件的辩护人；代理重大疑难的经济纠纷、房地产诉讼，建筑合同纠纷，婚姻家庭纠纷，劳动争议、医疗、交通事故损害赔偿纠纷等民事诉讼案件；提供法律咨询、审查合同、出具法律意见书、项目谈判等非诉讼法律业务，同时对知识产权、互联网法律、高新科技法律规制之相关问题也有深入研究与丰富的处理经验,代理过多起涉及工业产权侵权、计算机取证等疑难问题的案件;执业以来，凭着扎实的法律知识、诚实信用的职业道德和仗义执言的执业精神，为当事人赢得了最大的合法权益。本律师将始终秉承“为当事人谋最大利益”的理念，在法律的职业道路上执着前行。
林民敬律师认为，真正的法律，没有贵贱之分，它能将每一个人或法人组织还原成一个平等的公民或组织实体。因此只要自己的合法权益遭受侵害，就可以拿起法律武器来维护自己，不要等到自己合法权益受到侵害后才想到律师！
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特别提示：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系。
您的信任就是我的责任，您的诉求就是我的追求！
建法治公司，设顾问制度
市场经济是法制经济，作为市场经济主体的企业必须依法经营管理、开展各项经济活动，这是对企业最基本的要求。随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势就是经营管理模式逐步步入法制化和正规化，也即是运用法律的手段，在经济往来中尽可能地维护自己的合法权益，化解经营风险，避免被动，提高市场竞争力。重视和加强企业法律风险防范，是企业适应市场环境变化，争取市场竞争优势的一项基础性工作，这就要求必须重视发挥企业法律顾问的作用。
法律顾问是公司为了维护自身的合法权益，聘请律师就其经营管理活动提供法律服务而担任的特定职务。公司聘请律师做法律顾问，有利于公司能得到全面、周到、及时的法律服务，而不必在事务紧急时四处寻觅律师；律师与公司长时间接触，有利于律师能更充分、全面把握公司的情况，提供的服务能更有针对性、准确性和可操作性。而且公司聘请律师做法律顾问，能提高公司的声誉和信誉，同时使客户在履约过程中能有所顾忌，不会轻易违约或者触犯法律。
一、建立企业法律顾问的意义
商场如战场，处处有陷井。如果，企业在经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管，会造成经济纠纷，给涉诉企业带来潜在或发生重大的经济损失。运用法律手段，可化解经营风险、提高市场竞争力，一个称职的、优秀的顾问律师为顾问企业提供的法律服务已不在于为顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系，尽量避免纠纷、损失的产生，作为顾问单位的“法律保健医生”，实现优质、高效、诚信、勤勉、尽职的法律服务，视顾问单位的合法权益为至高无上，不断提高企业的市场竞争力。
二、在经营管理中，有些公司只把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用。其实，法律顾问可以为企业提供多方面的法律服务：
（一）日常法律服务：
１、对顾问单位的业务和制定的服务规则的合法性进行审核；２、介绍宣传涉及顾问单位法律法规和政策，并可就顾问单位所涉行业的立法信息对顾问单位的经营管理可能产生的影响进行评估； ３、协助顾问单位建立合同等法律文书的管理制度；对合同等法律文书进行合法性审查并出具合同审查意见；根据顾问单位业务发展需要制定标准合同文本；对不完整、不合法的合同等法律文书作出修改、补充或提供法律解决方案；
４、协助顾问单位起草、审核、修改合资、合作合同、章程等法律文件；
５、协助顾问单位起草、审核、修改内部规章制度；６、参与顾问单位与他方的商务谈判；
７、当顾问单位与他方发生纠纷时，协助起草、审核协商会谈材料，协助顾问单位与他方进行交涉、谈判；
8、对外出具律师函；
9、对外发表律师声明；
10、协助处理顾问单位与员工的劳动关系法律服务；对员工有针对性地进行法制宣传、教育、培训；
11、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律意见，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议；
12、协助处理顾问单位与国家行政管理部门之间的法律事务，并对国家行政部门对顾问单位所作的具体行政行为的合法性进行评估；
13、提供对商业伙伴或商业对手的审慎及资信调查服务。
（二）专项法律服务：
１、为顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续；
２、对顾问单位的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）提供方案设计及法律意见；３、为顾问单位涉及的长期投资、融资、企业改制、资产重组、购并、破产、股票发行、上市、增资、减资、分立、合并、清算等事务所涉及的法律问题提供法律服务。 (三）诉讼、仲裁法律服务
对顾问单位涉及的经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事、海商、海事等进入复议、诉讼或仲裁法律程序的专案代理事务。
三、专业律师处理法律事务的优势
1、完善的法律知识体系。
2、丰富的非诉及诉讼司法实践经验。
3、独立的法律思维模式，考虑问题更加客观、公正和全面，操作性更强，能把企业的利益最大化。
4、其他
四、法律顾问的义务
1、遵守国家法律、法规，勤勉尽责，竭诚服务，恪守律师职业道德。
2、维护企业合法权益，为企业提供优质、高效的法律服务。
3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。
4、保守企业商业秘密。
5、本着防范为主的宗旨，既重视处理当前的法律问题，更注意在企业日常工作中法律风险的防范。
综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用已经显得越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用，让法律顾问成为企业在现代市场经济的竞争中的保驾护航者。
五、法律顾问收费标准 协 商
六、联系方式
林律师24小时免费咨询：15980960068 QQ：52689433时时在线免费咨询 MSN：52689433@qq.com时时在线免费咨询 E-mail：15980960068@139.com咨询即时解答回复 网址：http://www.daodoc.com/
希望本律师的服务能为您的企业带去更快、更高、更强的发展！
特别提示：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系
顺祝：工作顺利！事业兴旺！
林民敬
律师
第16篇：法律顾问发言稿
尊敬的刘县长、各位领导、顾问们：
大家好。
我是XX律师事务所chinawenwang。能够被广饶县政府聘为法律顾问，我感到万分荣幸。
山东万容律师事务所位于东营经济开发区，以行政法务与金融法务为两大主要业务方向，具有鲜明的专业特色。近年来，万容所在重大非诉讼项目，如政府重大项目论证、地方政府债务、政府投资、企业并购重组、企业在新三板、区域股权交易市场挂牌融资、企业在银行间市场及证券交易所市场发行债务融资工具等方面业绩突出，系东营市资本市场业务最多、业务品种最齐全的本地律师事务所，成为本市法律服务转型升级的引领者及开拓者。万容所的合作资源日益丰富，与齐鲁、银河、中信建投等多家证券公司，立信、大信等多家具有证券期货资格的会计师事务所、鲁信创投、万家基金、黄三角基金等多家投资机构以及各大银行、区域股权交易市场建立了密切的业务联系。为政府、企业提供事前防范为主的前沿法律服务必须重视研究工作，我们成立了专业研究部门，正在承担着《广饶县中小企业融资途径及法律服务需求情况调研》、《创业企业法律服务需求调研》等研究课题。
深入推进依法行政，加快建设法治政府，是党的十八届四中全会的重要决定。当前，广饶县正在深化各项政治、经济改革，加快转型升级，促进经济社会协调发展。广饶的改革和发展正迎来新的机遇，同时又面临各种挑战。法律顾问的作用，在当前时期尤为凸显。作为受聘法律顾问，县政府领导的信任使我们倍感责任之重大，压力之沉重。刘县长也在百忙之中参加今天的会议，县政府对政府法律顾问工作如此重视，我们定当不辱使命。在此，我代表各位顾问就做好政府法律顾问工作承诺如下：
第一，加强学习，不断提高服务技能与服务质量，为广饶县政府提供高品质的法律服务。
政府法律事务不同于一般法律事务，有很强的政策性和专业性。政府法律顾问应当具有政策理论素养，熟悉党和国家的大政方针，熟悉广饶的经济发展，了解社情民意。发表法律意见应提高自身格局，不拘泥狭隘。
第二，发挥各自专业优势，当好政府的法律参谋和智囊。
政府法律顾问中有专家学者、有资深律师。我们要充分利用专业优势、理论优势和实践经验优势，在政府重大决策、重大法律事务论证、法规规章草拟、政策法规评估等方面提供客观、专业和有建设性的意见和建议，为推动政府依法行政发挥更好的作用。法律顾问要做好与法制部门及相关部门的沟通工作，积极参加县政府和法制办组织的各项活动。还要增强相互之间的沟通和联系，进行适当分工协作，做到优势互补，真正成为县政府的法律参谋团和智囊团。
第三，勤勉尽责，确保政府法律顾问服务的效果和效率。
法律顾问都有自己的本职工作，要做好政府法律顾问工作，就必须处理好自己的本职工作和法律顾问工作的关系，树立奉献精神和服务意识，保证有一定的时间和精力参与法律顾问工作，优质高效地完成各项委托事务。同时各位顾问在工作开展中，要勤勉尽责，认真准备，对委托事项背景、涉及的政策问题、法律问题、专业技术问题等，都要充分了解，仔细论证，提高法律意见的准确性、针对性和建设性，确保服务质量和效果。
第17篇：法律顾问合同书
法律顾问合同书
聘请方：
电话：
受聘方：江西志龙律师事务所
电话：（0791）85087788508779
事务所办公地址：江西省南昌市阳明东路666号音乐花园二栋一单元2701室
电话：（0791）850877885087796800148网址：/
-1-
第一条、合同双方
1.1聘方住所地。
法定代表人，系；联系电话：。
1.2受聘方江西志龙律师事务所 住所地 南昌市阳明东路666号（音乐花园）。法定代表人 周志龙 ，系事务所主任；代表人，系事务所。
1.3鉴于
1.3.1聘方为工商行政管理局注册的企业法人（或其他合法组织）并依其法定经营范围从事经营活动；（注册号为）。
1.3.2受聘方为中华人民共和国江西省司法厅注册的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；
1.3.3聘方的经营活动会涉及各种法律问题。
1.4聘方为其经营活动规范化及业务发展需要，决定聘请受聘方律师担任其常年法律顾问；受聘方接受此聘请。
第二条 选定担任法律顾问的律师
2.1受聘方根据聘方指名要求，指派执业律师（中国•律师执业证号）担任聘方的常年法律顾问。
2.2担任法律顾问的律师必要时可带1-2名助手协助工作。
第三条 法律顾问工作范围和方式
3.1受聘方为聘方提供法律顾问服务包括但不限于以下方式：
3.1.1以书面或口头方式解答与聘方业务有关法律咨询；
3.1.2根据聘方的需要提供有关法律信息；
3.1.3根据聘方的要求对聘方人员进行法律培训；
3.1.4根据聘方经营的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为聘方出具法律意见书、律师函；
3.1.5参与聘方重大商务谈判，就其中的法律问题提供建议或意见；
3.1.6为聘方起草、审查、修改合同及其他法律事务文件；
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3.1.7经聘方另行委托，代表或协助聘方，以诉讼、仲裁、行政复议、协商、调解等方式，处理聘方同其他法人（或其他合法组织）或公民之间的争议。
3.1.8根据聘方要求，办理其他法律事务。
3.1.9（聘方特别强调）。
3.2担任法律顾问的律师为聘方的利益对外工作需聘方签署有关的授权委托书。
3.3担任法律顾问的律师的工作时间、地点，根据聘方的提议，随时联系约定。
第四条 受聘方的义务
4.1应按照国内大陆律师行业公认的业务标准和勤勉尽责的职业道德要求提供法律服务，维护聘方的合法利益，但如聘方未及时签署相关的委托书或未足额预付费用，使受聘方不能履行义务，不认为是受聘方怠于履行义务；
4.2应按照本合同约定的权限和聘方的指示处理法律事务，但聘方的指示、要求与法律、律师职业道德相悖的除外；
4.3应由本合同约定的律师及其助手亲自处理法律事务，只有在特殊情况下受聘方为维护聘方的利益需要才可以改派律师；
4.4应及时向聘方报告案件进行中的重大情况和处理结果；
4.5应及时将为聘方处理法律事务取得的财产转交聘方；
4.6对提供法律报务过程中接触、了解到的国家秘密、商业秘密、未公开的资料、不宜公开的情况及个人隐私应当保密。但是，经聘方授权披露或法律另有规定的除外。
第五条 聘方义务
5.1应如实向担任法律顾问的律师及其助手介绍案情，及时、真实、详尽地向受聘方提供与所要办理的法律事务有关的全部书证、物证和背景材料，并根据实际需要提供办公条件和其他便利；
5.2应预付受聘方的律师及其助手办理法律事务所需的费用。该费用包括但不限于鉴定费、翻译费、查档费、公证费、证据复制（包括复印）费、非法规资料
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费、邮政费、长途电话费、市内计程车（的士）费、往南昌中心城区以外地方的交通食宿费等价外费用以及代聘方支付的其他费用。聘方应向法院等国家机关交纳的诉讼费等规费，聘方应及时另行支付。
5.3聘方每年向受聘方交法律顾问年费人民币万仟元（￥元），作为支付本合同3.1.1项至3.1.3项约定服务的报酬，支付期限为本协议签订之日起五日内，逾期则按法定6个月至1年期贷款利率的2倍偿付违约金。
5.4受聘方律师办理本合同3.1.4-3.1.9项约定的法律事务，聘方按律师行业收费标准的80%另行交纳律师费。特殊情况，双方另行协商。
第六条 法律责任
6.1聘方对其所为的民事行为，所提供的法律事实及证据、文件的真实性承担法律责任。
6.2受聘方就其所提供的法律意见的合法性承担法律责任，但经委托人同意的诉讼（仲裁）技巧需要的技术处理不在此限。
第七条 合同未尽事宜和内容变更
7.1本合同未尽事宜，按合同法和国家有关规定办理，没有规定的，由双方协商解决。
7.2一方要求变更合同条款，须经另一方同意，并做成书面文件方为有效。
7.3受指派担任法律顾问的律师不能履行职责时，受聘律师事务所应当与聘方协商另行指派顾问律师，以保证法律顾问工作的连续性。
第八条 合同终止和结算
8.1合同履行完毕，双方应按本合同第5条的约定结算法律顾问费、代理费和价外费用。
8.2聘方可随时解除本合同。受聘方如发现聘方捏造事实、弄虚作假，可以解除本合同。如本合同未履行完毕中途解除或有关事项在法律上或事实上不可能完成，聘方应及时向受聘方支付相应的律师费和已发生的价外费用及垫付的费用。受聘方接受委托后发现聘方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，依约所收费用
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不退还。
第九条 期限
9.1本合同的有效期限自双方签字之日起至年月日止。
9.2本合同的期限届满后如双方事实上在继续要求和提供本合同第3条约定的法律服务，即为本合同续展，聘方继续按第5条约定的标准、期限和方式付费即可。
第十条 文本
本合同正本2份，双方各执1份。
聘方（印）受聘方 江西志龙律师事务所（印） 法定代表人法定代表人 周志龙
代 表 人代 表 人
联系电话：联系电话：
户名：户名：江西志龙律师事务所
开户行：开户行：农业银行南昌市洪阳分理处 帐号：帐号： 14-3172 0104 000 2323
本合同于年月日由上列双方于共同签署。
资源共享互惠共赢
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第18篇：法律顾问岗位职责
法律顾问岗位职责
1．协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司各大经营决策活动提供法律意见。
2．参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。
3．审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。
4．参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。
5．主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。
6．开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
7．配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。
8．负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作。
9．参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
10．接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
11．参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
12．在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。
13．完成领导临时交办的其他法律任务。
第19篇：法律顾问管理制度
公司法律顾问管理制度
一、总则
1．企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。
2．公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。
3．法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。
二、工作方式。
1．接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。
2．接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。
三、工作内容
1．代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。
2．从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。
3．参与公司的重要经营活动：
A．根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；
B．草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；
C．根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。
4．参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。
5．在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。
6．协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。
四、工作原则
1．预防为主的原则
防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2．指导为主的原则。
除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。
3．法制原则
严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。
4．保守秘密原则
对工作中涉及的公司机密严格保密。
5．合法性与灵活性相结事原则
在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。
五、附则
1．法律顾问的职权范围包括公司本部的所有下属公司。
2．本制度自发布之日起生效实施。
第20篇：法律顾问工作总结
法律顾问工作总结
×× 股份公司：
精诚合作又一年，我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵公司领导的
科学决策和大力支持以及公司法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们二人的不懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律顾问工作情况总结如下：
二 0 ×× 年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是 ×× 县 ×× 镇潘 ×× 拖欠货款案，二是廖 ×× 货运合同纠纷案，另一是广东省 ×× 县何 ×× 等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强制执行程序。前一案，经我们与 ×× 县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘 ×× 所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，
催促法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。
二• 依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部有序开展法律事务工作。主要表现如下：
(一)向河南省 ×× 股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。
份法律意见书。
20 ×× 年 10 月份，前公司员工孙 ×× 多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李 ×× 并进行敲诈勒索钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙 ×× 的行为已构成敲诈勒索，于是向公司明确表示：孙 ×× 的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不法行为发生，保障李 ×× 人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究孙 ×× 的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了
两份关于孙 ×× 涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。
三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。
公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，
使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向公司修改并提交了《对中国 ×× 行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。
(一)制定和完善了公司营销人员的担保制度。对公司历年的营销人员的担保制度进行了总结，并进行了完善，制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担保人基本情况表》、《担保财产清单》等。
(二) 办理了部分营销人员的担保手续。20 ×× 年 3 月份，分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地，办理了部分营销人员的担保手续。
(三)、为维护公司利益，挽回经济损失，继续对李 ×× 等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗诉。李 ×× 等人与公司欠款纠纷一案，历经一审二审，法院均裁决为公司内部事务，由公司自行解决。我们认为，法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院，区检察院已将案件移送至 ×× 区检察院立案审查，并将做出抗诉。
五、举办法律讲座，对公司员工进行法律知识的培训。
20 ×× 年 12 月 29 日，我所在夏威夷国际大酒店举办新公司法法律培训讲座，出函邀请李 ×× 总经理等公司领导参加，因临近年终，公司事务多不能出席。鉴此，我们向公司呈送了此次讲座资料供公司及时 参阅，并附送律师事务所的第五期《同望法律参考》供公司存阅，以了解法律知识和当前的法律动态。
以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，尽管有些货款得不到及时回笼，已结的案子亦执行不回，但我们欣喜看到，公司的业务蒸蒸日上，公司的运行有序规范，诉讼事项明显减少。这在客观上，与我们顾问律师的努力工作是分不开的。对于工作中的不足之处，我们深表歉意，并真诚希望在未来的 20 ×× 年内，我们能通力合作，尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在市场经济当中运用法律知识这个武器，共同把贵公司的法律事务工作做得更好，确实地维护公司的合法权益，努力地增强公司的市场竞争能力，使公司取得更好的社会效益和经
济效益。
××律师事务所
律师
二 0 ×× 年一月 ×× 日
