推荐第1篇：青工委工作计划(草案)
2010年度青工委工作计划（草案）
[工作定位]
在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务；紧抓2010年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。
[职能分工]
青工委主任（曹怡宁）
组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。
组织委员（金燕）
青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。
文体委员（李燕）
活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。
公关委员（康晓苏）
团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。
宣传委员（李麟）
摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。
注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。
[具体布署]
3-4月份：
年度工作计划
召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案（主题、指导思想、时间、
步骤、奖励措施等）
召开青工委全体会议，宣传青工委年度计划，听取意见和建议 “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出
结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕
5-6月份：
“影视欣赏”影评活动——李麟
7-8月份：
青年野外拓展
“校史知识知多少”知识竞赛——金燕
9-10月份：
“我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏
11-12月份：
“我与世博同行”摄影展——曹怡宁
配合配合党政工的好迎新活动
1-2月份：
年统工作
工作小结
闵行区成教一中心青年工作委员会
2010年3月
推荐第2篇：公司团委、青工委工作计划
天脊团发2011【1】号2011年是中国共产党建党90周年、中国共青团建团89周年，也是“十二五”规划开局之年，公司团委、青工委2011年工作计划。新的一年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照公司二届一次职代会精神和党委工作计划，围绕公司生产经营，牢记使命，凝聚青年，开展好各项青年工作，为企业转型跨越发展贡献青春力量。公司共青团和青年工作的总体思路是：围绕一个中心（公司“十二五”发展规划和2011年工作计划），营造两个氛围（钻研技术、互帮互扶的学习氛围；爱岗敬业、勇于创新的工作氛围），巩固“双赛一星一交流”工作品牌（知识竞赛、职工羽毛球赛、每月巡检明星评选、青年技术创新交流会），做好九项工作（附后）。
一、深入落实党建带团建，扎实做好团建基础工作。坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。按照公司党委《关于进一步加强党建带团建工作的若干意见》的文件要求，充分发挥共青团的桥梁纽带作用，大胆创新青年工作职责，扎实做好基础团建、创新创效、推优荐才工作，进一步促进党建带团建工作不断深入。各级团组织要继续巩固好本单位的特色团青工作，全方位开展“五有”团组织和“红旗团组织”争创活动。（五有：有一个好的团组织班子、有一支发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党政中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证团工作正常开展的必要条件）。充分发挥团组织在广大青年当中的凝聚作用，引导广大青年爱岗敬业、献言献策，化困难为动力，与企业同呼吸、共命运，争做精细化管理、节能降耗等各项工作的生力军与排头兵。并在公司党委的指导下，做好与潞安集团各项团建工作的无缝对接，和潞安各下属企业团委勤于交流、虚心学习、积极融合，努力实现团建工作资源共享、相互促进。
二、结合安全生产和精细化管理，深入推进“青字号”工程。青年文明岗位创建工作要继续按季度进行考核，每年年底，公司团委联合企管部对所有青年文明岗位进行一次验收，按照公司《青年文明岗位管理办法》要求，对不合格的岗位进行摘牌。在抓好岗位卫生、职业文明的基础上，进一步加强对青年文明岗位成员的集体轮训工作，力求保证每个青年文明岗位成员每年至少参加一次集团公司的青年文明岗位人员培训。开展好各项“青年创优工程”充分发挥青年突击队作用，全心投入年度检修，让团旗更加飘扬，为年度检修贡献力量，工作计划《公司团委、青工委2011年工作计划》。 按照上级团委“企业安全、青年先行”的要求，进一步抓好青年安全示范班（岗）创建，通过经常化的安全意识培养灌输，使岗位成员牢记安全使命，争做安全标兵。全年计划开展1到2个专业工种的青工技术比武活动，与公司工会一起，融合各类资源，以先理论、后实践的渐进方式，给广大青工提供展现技能、锻炼自我的平台。
三、加强学习型团组织建设，“双学双过硬”创先争优活动见实效。王总经理在二届一次职代会上的工作报告和公司“十二五”规划的宏伟蓝图，为今后五年转型跨越发展指明了前进方向，也对全体团员青年的学习能力、创造能力提出了新的更高要求。各级团干要充分认识学习型团组织建设的重要性和紧迫性，更新学习理念，拓展学习内容。不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。以公司团课为载体，按照《天脊集团共青团、青年工作负责人工作标准》，积极倡导直属团干备课讲课，加大团干部培训力度，聘请优秀师资力量，持续开展系统性、专业化、实用性等为主要内容的青年文化课堂，坚定各级团干围绕党组织开展各项青年工作的政治立场，全面提高广大共青团和青年工作负责人的综合素质。深化团员青年思想文化阵地建设。基层团建培训阵地要持续深化岗位练兵台、导师带徒等活动，巩固公司团委新浪博客、QQ群、微博等学习宣传阵地，在广大青年中定期组织开展网络培训，组建学习小组，引入团员青年职业生涯导航与规划理念，积极开展各类知识竞赛等活动，营造团队学习、全员学习、终身学习的良好氛围，把广大青年的青春抱负与公司的共同愿景有机的结合起来，使广大团员青年充分认清企业发展面临的形势和任务，明确自身肩负的重任。激发广大青年的求知、学技热情。在公司广大团员青年中号召长期开展“双学双过硬”创先争优活动。通过开展团员与党员结对创先争优活动、“我和我身边的共产党员”征文比赛、“四个一”学习型团组织创建活动等，不断增强团员青年广泛学习的意识，努力实现“四好”、“四带头”。为基层单位培养和输送技术全面、一专多能的复合型人才，为企业发展提供雄厚的人才保障。
四、巩固公司团委特色活动品牌，确保基层团组织活动持续开展。以搭建多层次、全方位的青年成长平台为目的，着力巩固“双赛一星一交流”品牌活动，即知识竞赛、职工羽毛球赛、每月巡检明星评选、青年技术创新交流会四项团工作品牌。抓好庆祝建团89周年、建党90周年知识竞赛和第四届职工羽毛球赛活动；持续开展每月“巡检明星”推选表彰工作；搞好第二届青年技术创新交流会，争取使交流会成果更上一个新台阶，给公司广大优秀技术人员提供一个展示自我、提高自我的平台。与公司新闻中心联合举办“我与公司转型跨越发展”青年电视论坛，坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。鼓励和支持基层团和青工组织不断创新服务广大青年的手段，倡导树立品牌化的活动意识。各级团、青工组织要积极与广大青年真诚沟通、紧跟企业发展形势，全面搭建青年岗位成才的实践平台，进一步巩固和提高团组织的在广大青年中的地位和影响。
五、丰富职工业余文化生活，开展积极向上的青年文娱活动。在当前形势下，提升企业凝聚力、团结和留住青年人才，是共青团及青年工作不断开创新局面、赢得新发展的坚实基础。团委将以促进企业文化建设为目的、以提升青年活动文化层次为动力、以团员青年参与度和满意度为标准，和公司各部门一起联合组织开展符合企业实际、青年人喜闻乐见的专题活动。通过开展活动，形成职工广泛参与、群众期待、领导关注的局面，使之成为展示团组织力量、凝聚人心、建设企业文化的一个重要舞台。
六、全年重点抓好的几项工作：
1、“党情、团情、企情”庆祝建团89周年、建党90周年知识竞赛（在五四前夕）
2、青年职工技术比武（工种待定）
3、第二届“天脊之星”青年技术创新交流会
4、年度“五四”表彰工作
5、第四届青年职工羽毛球赛
6、“每月巡检明星”推选工作
7、开展“青年文化课堂”
8、持续推进“双学双过硬”学习型团组织创建活动
9、公司党政、上级团委安排的其它各项工作
推荐第3篇：青工委工作总结及工作计划
三隆分公司青工委2011年工作总结
及2012年工作计划
2011年三隆分司青工委在公司团委的正确领导下，在分公司党委的无私帮助下，坚持“党建带团建”原则，以十七大精神为指引，深入贯彻学习实践科学发展观，发挥团组织优势，以公司发展为己任，团结务实，开拓创新，突出特色，在不断的实践中体现青工委的价值，取得了较好的成绩。
现将这一年来的工作总结如：
一、加强团员的学习培训，努力提高团员素质
我公司青工委不断加强团员青年的培训，切实提高团员青年的综合素质。通过团员青年座谈会、读书学习交流会等进行系统的培训，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。通过党建带团建活动的开展，使团员青年们从思想上受到了极大的鼓舞，先后有三名团员青年向党组织递交了入党申请书，而且定期向党组织写思想汇报，力争早日跨入党组织的队伍。通过学习提高了团员队伍的整体素质，也使团员青年的先锋模范作用得到了较好的发挥。
二、积极开展文体活动，增强团员队伍新活力
我公司青工委以团员青年活动为载体，通过各项活动为团员青年搭建丰富多彩的展示舞台，更培养了团员青年的团队协作精神，增强了青工委的向心力。
1、3月8日世界妇女节，三隆分公司举办了徒步游园活动；公司举办拔河比赛、跳绳、呼啦圈接力等活动。广大团员青年们勇跃参加，积极发扬团结协作的团队精神，并将这种精神投入到日常工作中，中
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秋节期间由于产品性质原因，月饼销量时间短、任务重，分公司的团员、青年充分发挥了团结协作的团队精神，不计个人得失，加班、加点，为分公司排忧解难，得到了分公司领导的认可，为三隆公司的发展贡献了自己的力量。
2、2011年4月26日，三隆分公司青工委负责人与四位青年团员参加了公司团委举办的“赵仁伟同志先进事迹报告会”暨“公司先进青年事迹交流会”，回到单位后召开了三隆分公司全体青年团员“学习赵仁伟，我该如何做？”的专题会议，分公司党委书记王凤伟参加了会议，给我们做了更为深刻的剖析，使广大团员青年，更加深入地了解了赵仁伟的精神，各位团员青年在会上都做了发言，结合自己的工作实际情况，再次地升华了自己。
3、5月4日青年节分公司青工委组织十三名团员青年到义务打扫办公区院里的卫生，美化身边的环境，共建美好家园。
4、在业余时间青工委组织广大团员青年到分分司阅览室学习交流。并开设“好书推荐”、“读书交流”、“读书名言”等栏目，提高团员青年们的阅读兴趣。
5、在建党90周年到来之际，团支部也积极响应党支部的号召，发扬奉献精神，体现团员青年的优秀品德。红色七月，广大团员青年积极响应分公司党委的号召，心往一处想，劲往一处使，在分司举办的“建党九十周年红歌演唱会”中荣获第一名的好成绩。团员青年在重温党的历史同时，丰富了业余生活，再次增加了团队凝聚力。
6、6月30日在七一前夕，团员青年们与公司党员干部们一起观看爱国主义影片《辛亥革命》，缅怀革命先辈艰苦的革命年代。分公司
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举办的“建党九十周年文艺汇演”中，团员青年们表演了精彩的文艺节目献给伟大的党。
7、七月一日，分公司党委举办了“重温党史座谈会”，部分团员青年列席，再一次倾听了我党的发展历程，更加坚定了党在我们心目中根深蒂固的位置。
四、工作中的不足
一年来，我公司青工委工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是团员青年的工作创新能力有待提升。二是团员青年队伍思想素质还有待提高。三是团员青年业余生活有待丰富。
五、2011年工作计划
1、紧紧团结在党总支周围，努力提升团支部的整体素质。
2、深化团员活动建设，继续组织寓教于乐的团员活动。2011年三隆分公司青工委在公司团委的领导下，在公司党总支的支持下，在广大团员青年的共同努力下，各项工作开展的有声有色。2011年，我公司团支部将努力完成好上级布置的各项工作，紧密围绕公司中心工作，努力带动好、建设好团员青年队伍，为我公司各项工作的腾飞贡献出应有的力量。
水电十一局有限公司三隆分公司青工委
2011年12月2日
推荐第4篇：实业公司青工委工作总结
2019年度实业公司青工委工作总结-范文汇编
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。
2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第5篇：私营企业成立青工委
艾森信息青年工作委员会章程
第一章 总则
第一条 为适应企业发展需要，不断提高青年职工的综合素质和道德修养，造就一支政治坚定，业务精湛，作风优良，贡献突出的新世纪青年职工队伍，现结合公司实际和共青团组织工作需要，特成立烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会，并制定本章程。
第二条 烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会（以下简称公司青工委）是在公司广大团员青年积极倡议下，在公司党委领导下的青年工作领导机构，其核心力量为公司广大共青团员及青年职工群体。
第三条 公司青工委的宗旨是：在公司党政领导下，以“三个代表”重要为指针，围绕企业改革、发展中心任务，动员和整合公司内部资源。支持青年在企业发展中建功成才，为公司培养一批高素质的青年人才。
第二章 组织机构
第四条 公司青工委担负着团结、培养、教育、引导青年的具体任务，关注青年发展，引导青年成长，发挥青年作用，解决青年问题，满足青年需要。
第五条公司青工委是由党委领导，行政支持，工会帮助，相关职能部门参与，团委具体实施的组织机构，办公室设在公司团委。
第六条 公司青工委主任由公司团委书记（副书记）担任，委员由公司团委委员、优秀青年代表组成。公司团委具体负责公司青工委的日常工作。
第七条发生委员调、离职或其它不能履行职责时，在公司青工委委员会上进行委员卸免或增补。
第八条 公司所属各级青年工作委员会（小组）在公司青年工作委员会的领导下开展工作。可参照公司青年工作委员会组成，以所属的团组织为依托进行组建。
第九条 公司青工委服务的对象为公司系统内40周岁以下（含40周岁）的青年职工。
第十条 凡有团员青年50人以上的，应建立本级青年工作委员会，不足50人的，应建立青年工作小组。
第三章 工作职责
第十一条 青年工作委员会职责
1、认真贯彻落实党的青年工作方针，定期对青年工作进行研究，分析存在的问题和难点。指导制定公司以及各级青年工作的规划、目标、措施和意见，创建适应新形势需要的青年工作新模式，促进青年工作顺利开展；
2、努力提高青年政治业务素质，引导青年积极适应知识经济和市经济的新要求。刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，成为知识丰富，业务熟练、技术精湛的青年人才；
3、开发青年人力资源，培养、推荐、选拔、评选青年优秀人才，为青年人才开发创造良好的外部环境和条件。为公司造就一批思想过硬、业务精通，作风扎实的各类青年人才；
4、组织青年职工为企业改革建功立业。通过各种符合青年特点、时代要求
和企业实际的活动载体，推进技术创新、管理创新、服务创新。使广大青年职工在提高企业管理水平、培育企业团队精神、提高企业市场竞争力和企业经济效益等发挥更大的作用；
5、服务青年，为青年职工解决实际问题。积极关心青年职工，解决他们工作、学习、生活中的实际困难和问题，维护青年职工合法权益。
第十二条 委员职责
1、对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等提出本人意见和建议；
2、帮助、指导公司青年工作委员会做好公司青年工作，支持指导公司各项青年活动的正常开展；
3、向公司青工委推荐优秀青年集体和先进个人，对公司青年工作提出重要意见；
4、审议公司青工委办公室提出的各项决定、决议（草案）并提出意见和建议，对办公室工作进行监督、批评。
第十三条 办公室职责
1、收集整理委员提出的各类方案。
2、召集、筹备公司青工委工作会议、联络员会。
3、定期向公司青工委汇报工作。
第四章 权利义务
第十四条会员的权利和义务
1、对公司青年工作委员会工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利；
2、遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见，可在坚决执行的前提下予以保留。
3、维护青年合法权益，反映青年意见和要求的义务。
第十五条委员的权利和义务
1、对本会工作进行讨论、建议、批评和监督权力；
2、遵守本会章程、执行本会决议并积极支持本会工作的义务；
3、维护青年的合法权益，了解和反映青年意见和要求的义务。
第五章 议事制度
第十六条公司青工委每季度召开一次委员会议，及时总结成绩与不足，
研究、讨论、部署下阶段工作重点。每年召开一次青年工作委员会年会，进行年度总结，讨论青年工作发展方向，研究部署工作重点。
第十七条 涉及委员提出的关于青年文明号、岗位能手、创新创效、导师带徒等青年品牌、推荐优秀青年人才、青年主题活动的开展等意见与建议，由青工委办公室负责整理后形成方案呈各位委员征求意见，方案由2/3委员通过后组织实施。
第六章 激励机制
第十八条 建立健全青年职工成长成才评价体系，通过精神和物质两个方面的激励，为青年创造良好的成才环境，引导青年为企业发展做贡献。
第十九条进行年度青年工作评比，表彰在青年工作中做出突出成绩的先
进集体和个人。
第七章 经费
第二十条建立稳定的、多渠道的工作经费和活动经费保障机制，每年可根据当年公司40周岁以下青年职工数，确定适当的青年工作经费，保证工作正常开展。
第二十一条 会费的交纳和管理使用办法由青年工作委员会统一规定。第二十二条经费主要开支：
1、围绕公司生产中心工作，进一步拓宽“号（青年文明号）、手（青年岗位能手）、队（青年突击队）、岗（青年优质服务示范岗）”活动领域；
2、深化导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，加强对青年职工的业务技能及理论知识培训，提高青年职工的业务和理论水平；
3、组织开展有益于青年职工身心健康的文体活动，加强公司系统内青年职工的交流与沟通；
4、积极开展社会公益活动。
第八章 附则
第二十三条本章程为公司青工委和各级青年工作委员会（小组）统一章程。各级青年工作委员会（小组）可依据本章程的原则制定本级的组织原则和工作细则，并报公司青年工作委员会备案。
第二十四条 本章程解释权属公司青年工作委员会办公室，修改权属公司青年工作委员会。
第二十五条 本章程自发文之日起实行。
推荐第6篇：实业公司青工委工作总结
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
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2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第7篇：实业公司青工委工作总结
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。
2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第8篇：木加四厂青工委工作计划
2010年木加四厂青工委工作计划
2010年是木加四厂青工委工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和共青团中央十六届二中全会精神，在局团委和场党总支的正确指导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥团组织教育青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领全场广大青年员工，融入中心、服务大局，全面加强团组织自身建设，进一步凝聚青年思想、发挥青年文化、培育青年人才，突出服务职能，强化创新突破，推动共青团工作实现新跨越，为我局的科学发展和神态文明建设作出新的更大的贡献。
一、以充分发挥团的教育职能为抓手，凝聚青年员工，进一步推动青年员工思想建设
1、深入开展理想信念教育，提高青年员工政治思想素质。把学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神和加强青年思想道德建设紧密结合起来，以理想信念、创业精神、责任意识为主要内容，以优秀青年员工为重点，广泛开展以改革创新为核心的教育活动，充分发挥团组织的教育职能和组织优势，采取召开三会一课、举办培训班等多种形式的学习活动，帮组广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想和行动统一到林业企业改革发展的中心工作上来；结合林业企业改革的发展要求，引导青年全面了解和掌握厂情、局情、林情，使广大青年员工认清形势，明确任务，支持改革，参与改革，在思想上将本职工作与企业发展实
际联系起来，切实增强青年员工建设森工、发展森工、振兴森工的责任感和使命感；教育引导广大青年员工在促进安全生产、节能降耗和环境保护等方面发挥先锋模范作用，及时了解青年员工的思想动态，引导青年员工积极维护企业和谐与稳定。同时，突出学习重点，着力转变工作中不适应、不符合共青团工作科学发展的思想观念，构建有利于科学发展的制度机制，切实提高青年员工的工作创新能力。
2、不断活跃和丰富青年文化生活，大力推进青年文化建设。以“企业文化建设”为依托，充分利用“五四”、一二·九运动第纪念日，开展具有林区特色和青年特点的文化活动，进一步丰富和活跃广大青年员工的精神文化生活；以打造“学习型”团组织为目标，深入推进青年读书计划，加强读书阵地建设，以举办读书讲座、推荐精品书目等形式广泛开展青年主题读书活动，进一步增强广大青年的忧患意识、责任意识和创业意识。
3、大力培育生态文化，引导青年积极参与生态文明建设。把环境保护与经济建设结合起来，充分利用“植树节”、“党团活动日”等重要节日，深入开展“创建绿色生态家园”活动，在青年中普及生态和环保知识，宣传环保理念，传播生态文化，弘扬生态道德。通过广泛开展环境保护与资源节约实践活动，引导青年员工增强生态环境保护意识和资源节约意识，，形成良好的生态道德，进一步提高美化、绿化、净化林区环境和珍爱野生动植物资源的自觉性，推动全社会形成爱护环境、厉行节约的良好风尚。
二、以提高团的服务能力为重点，深入开展团的特色活动，全面加强团组织的能力建设
1、继续深入开展青工创新创效活动。在总结去年创新创效活动经验的基础上，进一步扩大活动参与面，积极营造钻研氛围，激发广大青年员工投身创新创效活动热情，提高青工的生产、服务技能和创新能力，是每名青年员工在本职岗位上切实发挥生产骨干、技术骨干和突击队作用。
2、围绕中心工作积极开展岗位竞赛活动。以“强素质、提技能、塑形象、创效益”为目标，以青工劳动技能竞赛、创新创效、技术比武等活动为载体，以技能培训、信息输送、典型带动为主要方式，积极开展形式多样的“岗位做贡献”、“青年突击队”竞赛活动。通过评选青年文明号、青年安全生产示范岗、青年行业标兵、青年岗位能手等活动，在全体青年员工中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，动员组织青年员工积极为企业科学发展献计献策，引导广大青工踊跃参与到提高产品质量、创造经济效益中来，不断推动林区经济发展。
3、进一步丰富和深化青年志愿者活动。一是继续开展好“3·5青年志愿者服务日”活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛开展社会宣传、公益服务的志愿者活动，组织青年志愿者进家入户为弱势群体提供以生活照料、医疗保健、法律知识宣讲等为主要内容的志愿服务，努力为困难群众排忧解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖。引导志愿者多做得人心、暖人心、
稳人心的实事、好事，以此锻炼队伍，提高素质，向社会展示广大青年员工的良好精神风貌。二是在巩固和发展现有志愿服务项目的基础上，按照“党政所想、群众所需、青年所能”的工作要求，积极拓展志愿服务活动的新领域，努力打造青年志愿者活动品牌。特别是要紧密联系林业生产建设实际，把青年志愿者活动与精神文明创建工作有机结合起来，积极开展健康向上，特性鲜明的志愿服务活动。
三、以强化团的基础工作为主线，进一步创新思路，切实加强团组织的自身建设
1、切实加强团的基层组织建设。以团建创新为重点，进一步推动党建带团建，建立健全工作责任制度、工作考核制度，实现团建工作制度化、规范化、经常化。根据现阶段我场青工实际情况，进一步延伸工作触角，积极探索建立内部“青年联合会”，最大限度地扩大团的影响力和青年员工的参与范围，
2、大力加强青工队伍建设。进一步完善青工队伍管理的长效机制建设，认真开展增强青工意识主题教育，引导青年员工牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念；继续做好入团积极分子培养和推优入党工作，进一步规范推优工作的组织程序，为党组织输送新鲜血液。
木加四厂青年工作委员会
2010年3月10日
2010年木加四厂青工委工作计划
木加四厂青年工作委员会
2010年3月10日
推荐第9篇：公司团委(青工委)工作总结
公司团委（青工委）2010年工作总结
2010年，在公司党委和上级团组织的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司团委（青工委）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神，贯彻落实团的十六大有关精神，紧紧围绕企业中心工作，在加强青年思想教育、为企业生产经营服务、促进企业发展等方面做了一些工作。
一、加强学习，积极引导
1．深入学习实践科学发展观。在公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的同时，公司团委通过召开座谈会、组织青工收看影视资料等形式，帮助青年职工深刻领会科学发展观的内涵与实质，引导青年争做学习实践科学发展观的先锋。
2．贯彻落实团十六届二中全会精神。组织基层团干学习会议有关精神，并结合本单位实际，制定了贯彻落实会议精神的措施。
3．开展爱国主义教育。以建国60周年、建党88周年和“五四”运动90周年为契机，通过召开表彰大会、青年职工座谈会等活动深入开展爱国主义教育，增强了团员青年的民族自豪感和自信心。
4．树立先进典型，引导青工学先进、赶先进、超先进。公司团委（青工委）开展了团内评优评先活动，评选出一批先进集体和先进个人；推荐了部分优秀青工，分别参加衡阳市 “十佳杰出青年”、市级青年岗位能手和优秀共青团员的评选。树立了一批先进典型，使青年职工学有榜样，赶有目标，调动团员青年的积极性和主观能动性。
5．学习宣传党的十七届四中全会精神。要求团员青年积极参加公司党委开展的各项有关四中全会精神的学习活动；将相关学习资料通过视频上传到企业网并开辟专题论坛，目前，在专题论坛发贴人员中有近60%是青工。
二、积极开展创新创效活动，为企业的生产经营作贡献
1．深化青年文明号创建活动。为了切实发挥青年文明号的模范作用，公司团委加强了对青年文明号的监督检查，对已不符合条件的集体进行了处理，对表现突出的青年文明号进行了表彰奖励。
2．开展争当青年岗位能手活动，提高了青工的创新能力。各基
层团组织（青工委）结合本单位实际，通过开展岗位练兵、技能培训、技术比武、“五小”成果评比等活动，引导青工学技术，不断提高技能水平，成为本岗位本行业的行家里手。全年共评出了公司级青年岗位能手5名，并推荐我公司优秀青工参加了市级青年岗位能手的评选。
3．围绕安全生产这个主题，通过反“三违”、创“三无”等活动载体，积极开展青年安全生产示范岗创建活动，增强了青年职工的安全意识，促进企业安全生产。
三、增强服务意识，竭诚为青年职工服务
1．服务青年成长成才和事业发展。引导青年职工了解正确的成长规律，合理、科学的规划职业生涯，在企业改革改制过程中，有7名青年职工通过竞聘走上了二级单位领导岗位，12名青年职工走上了业务主管岗位。此外，全公司广泛开展了各种业务、技能培训，全年共内培4041人次，外培694人次，为青年职工成长成才提供了良好的平台。
2．关心青年职工生活，积极维护青年职工权益。为更好的把握青年职工心态，切实做到服务青年，七月份，公司团委（青工委）会同人力资源部、研发中心等部门对近十年入公司工作的青年职工，以问卷、座谈及走访的形式进行了调研。通过调研，直观的了解青年职工的需要和心理动态，为今后的工作重心找准了方向，并把发现的问题及时向公司党委、行政汇报，一些问题得到了及时的处理。
3．开展职工乒乓球、排球赛等文体活动，丰富青年的业余文化生活，加强职工之间的相互交流，增强了企业凝聚力。
四、健全基层组织，增强了团的活力
1．根据工作需要，及时调整基层团干部队伍。加强对基层团组织（青工委）的考核和对团干部的培训。
2．加强对团员队伍的管理，努力建设一支综合素质高、组织意识强的团员队伍。
推荐第10篇：青工委体育活动计划（推荐）
2013年度青工委工作计划
风华正茂青春美，蛇岁呈欢世纪新。伴随着新年的钟声，2012年已离我们远去，青工委年度工作完满完成。这离不开公司各级领导和同仁们的大力支持。2013年是崭新的一年，总书记“十八大”的报告中提出“空谈误国、实干兴邦”的治国之策，结合我们的工作同样如此。为员工多做实事是青工委的宗旨，关心员工的日常生活，与员工拉近距离，用自己的热情去感染身边每个人，让大家更好的融入我们的企业，增强对企业的归属感是我们的职责。让员工的生活丰富多彩，有颗积极向上的心是我们的目标。为此我部在2013年将工作划分为两大块具体细化如下：
去年我部成功组织举办了联谊活动、演讲比赛、“中博好声音”歌唱比赛等活动的基础上，将“推陈出新”安排更新、更好、更具有参与性及娱乐性的活动，以此更好的提高员工的综合素质及对工作生活的热情，从而达到寓教于乐的目的，特制定本年度青工委文体工作计划如下：
一、团员纳新（2013年3月）
团队是集体文化的核心，一个良好的企业离不开内部各支优秀的团队。我部计划在原有青工委人员的基础上，以张榜招募，自我举荐等形式吸纳新鲜血液，带动有热情的员工参与到我们其中，从而使青工委人员渗透到公司的各个岗位，用他们的热情去感染身边的每个人，同时为企业的发展储备综合素质人才。
二、奉献月里献爱心（2013年3月）
“向雷锋同志学习”是我们当今青年人需要认识到，更需要做到的。中博公司发展自今，不仅能屹立于商海中，而且能做大做强，离不开“奉献”二字。无论是企业对社会的奉献，还是员工对企业的奉献等，这都是我们公司一直以来的美德，值得传诵和发扬。为了纪念毛主席题词“向雷锋同志学习”50周年，我部倡议在3月进行“向雷锋同志学习，争做美德的人”活动月。从身边做起、从日常做起、从点滴做起，争做勤俭节约、助人为乐、有理想有道德的新世纪青年。同时联系附近的福利机构，跟孤寡老人送温暖。增强青年员工的社会责任感，发扬中华民族的传统美德。
三、积极参加社区文化活动（2013年3月）
加强与兄弟单位及社区街道的联系，积极参加社区组织的文艺联欢活动，妇女节期间我公司将参与社区组织的文艺汇演活动，届时将充分的展现公司的企业文化建设及员工的良好精神面貌。
四、挑战自我，熔炼团队（2013年4月）
去年我们针对单身员工，组织了“爱在中博”单身联谊活动，达到了预期的效果，并得到了公司领导年终总结时的点名，公司迅猛的发展，随着更多新鲜血液的融入，而四月又是万物复苏，生机盎然的季节，我部将改变去年以联谊为主题模式着重于锻炼团队的凝聚力，增进了解的平台，进行一次户外拓展活动。
五、“我与中博共成长”主题活动月（2013年5月）
四年岁月如梭，转眼“我与中博共成长”演讲比赛经历了四个春秋，这四年里企业见证了员工的成长，这四年里有多少员工挑战自我
讲出了自己的心声，这四年里我们哭过我们笑过我们骄傲过，如何让活动办的更加新鲜，更加有创意，能够更好的调动大家对企业的认知感，让大家更具有主人翁意识呢？为此我部门准备在5月筹划举办一次以“我与中博共成长”的主题活动月，将演讲比赛进行延伸，增加有奖征文及书画、摄影等这种形式的活动，让大家从不同角度去认识我们中博这个大家庭。
六、篮球比赛（2013年7月）
篮球属于大众化运动，由于其群众参与性强，对抗激烈，运动节奏快，深受广大年轻人喜爱。而中博篮球队一直是以“敢打敢拼，永不言败”的精神，得到了各级领导的肯定，为了更好的迎合时下运动热潮，发扬中博篮球精神。7月将在基地组织进行篮球友谊赛，一方面体现我公司“博通、争先”的企业文化精神，另一方面增强部门之间的友谊。
七、“中博好声音”第二季（2013年8月）
随着“中博好声音”第一季的成功举办，我公司涌现出大批多才多艺的优秀青年，旨在打造更坚实的企业文化品牌，为“百年中博”增添浓墨重彩，我部将延续这一优秀活动。在今年8月让中博好声音，再次唱响在中博每个人的心中“想唱就唱，唱得响亮”， 以去年的圆满落幕为依托，将此项活动做得更精、更细、更好。
八、“中博杯”职工运动会（2013年9月）
“全民健身”是当今社会的一个主流，中博人不仅需要有优良的品德及作风，更要用强健的体魄，历来公司在文化体育建设方面都有
优良的底蕴，鉴于此我部将在9月举办第一届以趣味运动为主，以球类运动为辅的有企业文化特色，娱乐性强，参与度高的群众性运动会。
九、中博象棋友谊赛（2013年11月）
中国象棋楚汉争雄，承扬国粹，有着悠久的历史，古老的文化，有着广泛的群众基础，既娱乐又健身，既修身又养性。通过象棋对弈可以提高战略、检验战术、研讨棋艺，丰富人生。并且可以提炼参赛选手的分析能力和水平，全局观念和协同作战的团队精神。随着人们生活水平的不断提高，作为文化生活的象棋文体活动也得到了进一步的发展。我部将在11月举办首届中博象棋友谊赛，比赛就是要通过博弈提高员工在企业发展中的创造性及换位思考能力，通过象棋文化来体现和支持我公司的文化建没，陶野情操。
十、春节联欢晚会（2013年12月---2014年1月）
一年一度的春节晚会，是自公司成立以来传统的文化盛会，同志们通过努力完满的完成了全年的工作任务，大家得到充分的放松，在公司召开全年工作总结表彰大会的同时，组织公司全员参与春节联欢活动，使会场气氛达到高潮，为本年度的工作画上句话。
以上是本年度我部计划组织举行的各类文化活动，同时在今年青工委还将加强对员工日常生活的了解和帮助，为员工办实事，办好事，切实做好员工与企业间的桥梁，具体计划如下：
1、在阅览室外建立“知音信箱”，接受员工人的意见和建议，每月第一个工作日开启信箱，对员工的意见进行收集，积极改进。
2、每月组织青工委所有成员，不定时对食堂的伙食，员工的住宿
等日常生活问题进行抽查，对发现的安全隐患问题及时进行处理，确保员工吃放心，住的安心。
3、了解员工的状况，对思想有包袱、有压力的员工及时进行谈心和开导。
4、利用网络及宣传栏，及时在中博圈里发布公司精神及近期青工委准备开展的活动，让员工更好的了解公司的发展状况和感受到生活的多样性。
5、对阅览室加强管理，添置多样化的书籍，使员工切实达到学以自用的目的。
6、对有困难或需要帮助的员工，发起倡议并提供力所能及的帮助。让我们共同努力，迎着新年的曙光，带着春天的祝福，继承和发扬前辈们“勇于创新，不断进取”的精神。用我们的力量带动身边的每个人，为打造“百年中博”奠定稳固的基石，为中博企业文化建设添砖加瓦。
中博青工委2013年3月4日
第11篇：贸促会青工委上半年工作总结
贸促会青工委2019年
上半年工作总结
上半年，我会以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实十九大会议精神，牢牢把握两个全体青年的政治目标，切实履行四项基本职能，紧紧围绕四项举措（四项凝聚、项目作为、组织建设、能力先行）的工作布局，坚持党建带团建，以围绕中心为根本，以服务青年为宗旨，以当好助手为关键，以发挥作用为重点，以加强建设为保证，以不断创新为生命。狠抓各项工作的具体落实，圆满的完成上半年的各项任务。
1、
组织参加了纪念五四运动表彰大会。为了纪念五四运动，弘扬五四精神，进一步团结和凝聚贸促会青年力量，引导青年更好的投身到家乡建设中。参加了纪念五四运动表彰大会，大会上表彰了一批在全旗各工作战线上涌现出来的优秀基层团组织、模范团干部。他们充分展示了我旗广大青年在家乡建设中的崭新形象。激发和调动了全旗青年投身经济建设、谱写我旗各项事业的新篇章的激情。
2、
为庆祝中国共产党建党98周年，培养广大青年对党，对祖国的深厚感情，我会举行了“强化红色引领、坚定理想信念”活动，活动中我会党员和青年们一起重温了入党誓词，参观了党建主题文化园和乌盖和丰村党员政治生活馆，一起唱响红歌《我和我的祖国》。通过在广大青年中开展与信仰对话活动中，不断把学党史颂党恩跟党走主题教育推向深入，引领广大青年爱党爱国、健康成长。
3、
组织开展庆祝建党98周年活动会。会上支部宣传委员巴音毕力格同志为大家讲了党课—《坚定不移做好新时代意识形态工作》。会上还宣读了优秀共产党员、优秀党务工作者并为他们颁奖。向青年工作者做出了榜样，发出了倡议：要主动肩负起历史的使命、勇担时代责任，努力奋斗、勇于创新，充分发挥青年的突击队作用，以优异的成绩向党和人民献礼。活动会上充分展示了在构建和谐社会上争做贡献，在服务青年成长成才上争放光彩，在基层组织建设上争先创优的豪迈激情。
在下半年中我会将继续将青工委工作常态化、制度化、规范化。具体措施如下：
1、
加强团队组织建设。积极调整组织设置，加强团干选配。要以党带团，党团联动，资源共享，整体协调，带动团建工作全面活跃。
2、
加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团的工作目标管理制度等各项工作机制，使团的工作有章可循，权责分明，规范运作。把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点和发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、经常化、科学化。
3、
加强团干队伍建设。按照让组织放心、让青年满意的要求，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强青年开展群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。
总之，上半年以来，我会紧紧围绕旗团委工作中心，在实现我旗繁荣发展建设中，团结带领团员青年以朝气蓬勃的精神风貌、勤奋务实的工作作风，积极投身于社会实践活动中，努力推进我旗共青团事业向前发展。
中国国际贸易促进会
***后旗委员会
2019年7月1日
第12篇：青工委汇报材料2
各位领导：
大家下午好，
我是物业一公司青工委主任，首先我代表物业一公司青年员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就2012物业一公司青工委亮点工作从两个方面汇报如下：
一、单身公寓“青年文明号”创建工作
单身公寓现有女职工62名，担负着四栋单身公寓卫生清理服务工作。我们始终把住宿职工的满意度作为我们的心愿，以“提供优质服务、优美住宿环境、营造家的氛围”为创建目标，以“好中求细、细中求严、微笑服务、情暖房间”为抓手，以精细化管理为标准，深入开展“青年文明号”建设，积极为住宿职工提供热情周到的服务，树立了“文明窗口”的良好形象。自2005年创建“青年文明号”开展以来，在矿及公司领导的带领下，紧扣目标任务，为建成真正的“青年文明号”，提高服务质量和改进服务态度。加大创建“青年服务窗口”工作力度，以点带面，用“快捷、准确、安全、方便”的标准，规范服务质量；用“主动、热情、耐心、周到”的标准，规范服务态度；把“一切为了员工，为了一切员工” 时刻把员工需要放在第一位置，把员工情绪作为第一信号，把员工满意作为第一标准，贯穿于优质服务和创建“青年文明号”活动之中。如：由于近几年住宿职工增多房间数额有限，尽管在这样困难复杂的条件
下，我们先后安排住宿员工一百多人，同时接待外矿培训住宿人员185人次。四栋楼每天清扫房间526间。2012年，我们开展送开水、叫醒、患病照顾服务。比如“叫醒服务”有些一线职工工作很累，回到宿舍休息到上班时间醒不来，服务员按照他要求的时间，定时叫醒他去上班，开展“清洗服务” 每周为住宿职工清洗床单、被套、衣物（需要我们员工清洗）。开展“患病照顾服务”我们在每栋公寓楼都设立了药品包，比如：马洪祥是物业一公司的职工，他的头部做过手术留有后遗症，记忆力很差。早上起床刷牙后，牙刷、牙膏、刷牙杯丢在了洗手间，他一人进了房间。第二天他到处找刷牙的用品。见到这种现象服务员帮他找，随后每天他刷完牙后，服务员就帮他把刷牙用品收起来送到他的房间。他上楼梯走路不稳服务员怕他摔倒，搀扶着他把他送到房间，有时，他在前面走小便顺着裤腿往下流，服务员不怕脏将地面上的小便清理干净，为患病职工服务我们感到很欣慰。为了确保楼内住宿员工的生命、财产的安全，根据实际情况我们先后修订了单身公寓管理制度、住宿须知，建立了住宿员工档案，利用每月的宣传黑板报、制度牌上墙、口头叮嘱、致广大住宿职工的一封信、温馨提示等形式加大宣传力度。每天对各楼的安全隐患进行排查及时处理，每月汇总上报公司，使隐患消灭在萌芽状态。
二、“青年志愿者组织”创建工作
在过去的2012年中的工作又进一步拓展，取得了应有的成绩。青年志愿者队伍由原来的5名志愿者扩展到现在的45名不断壮大，我们的服务质量不断提高。我们全面围绕 “奉献爱心，服务社会”不断伸出援助之手，帮助那些需要我们帮助的人。我们本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，全心全意为员工服务！在员工的心中树立了良好的形象，也赢得了我矿领导的赞赏。
1.开展“亮化矿区，义务环保”活动
2012年3月份在矿区进行了新的一轮亮化美化矿区活动。12月公司开展了“喜迎十八大 争创新业绩”志愿者服务矿区活动。在活动过程中，员工们个个热情高涨，大家分工合作，工程现场呈现出一派热闹、繁忙和欢快的气氛。通过亮化、美化矿区活动中，更能体现干部、党员、青年把青年志愿者活动做到了实处，也促使员工进一步加强了共建绿色环保健康矿区环境理念，把矿区环境建设得更加美好。给矿区广大员工营造一个优雅的生活环境、工作环境。 2.“关爱助学、牵手少年”捐助活动
2012年，物业一公司青年志愿者组织按照矿团委要求积极开展“牵手同心生态移民资助学生活动和学雷锋活动。青工纷纷伸出援助之手，参与到活动中去（分别捐助了韦州庆华移民村家境贫寒四年级学生马艳萍、马学雯）。
3, “为一线员工”义务服务
5月在开展了为一线员工义务服务活动中，志愿者们对公寓房间楼顶，墙面，玻璃及员工的被褥进行晾晒，烂的工作服进行了缝补。
上述开展的活动，充分体现了物业一公司青工委全心全意为员工服务的本色！以后我们将会开展更多更具现实意义的活动，锻炼我们的志愿者，让我们的志愿者在服务中体验快乐。
第13篇：青工委组织委职责
青工委组织委职责
1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。
2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。
２、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。
负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。
2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。
3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。
4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。
组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。
一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。
二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。
三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。
四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作；
五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。
七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。
3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。
评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。
八、按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。
团总支组织委员职责
1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。
2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。
5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。
6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。
7、负责团总支所开会议的考勤工作。
8、完成团总支交办的其它事务。
共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会
团总支组织委员工作职责
一、根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。
二、定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。
三、了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。
四、了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。
五、抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。
六、负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。
七、完成领导交办的其他工作。
团支部组织委员的主要职责是什么？
团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：
（1）全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等）；团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。
（2）团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。
（3）做好团员发展工作和\"推优\"工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。 （4）组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。
（5）做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；开展团员教育评议；按时收缴团费等。
（6）指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。
团支部组织委员工作职责
1、负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。
4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。
5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。
6、搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。
第14篇：工委月工作计划
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之2013年工委月工作计
划范文
根据黟办明电[xx]35号通知要求，现将县直机关工委今年工作分析和明年工作谋划情况报告如下，不妥之处，请指正。
一、今年以来主要工作情况
今年以来，县直机关工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和树立科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会及市第四次党代会、县第十二次党代会精神，紧紧围绕全县工作大局，坚持从实际出发，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以加强支部建设和党员队伍建设为重点，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，扎实工作，努力推进机关党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗力，为实现****经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。回顾今年以来，我们主要抓了以下工作：
(一)围绕树立科学发展观、服务大跨越发展，进一步强化机关党员思想政治建设。
1、坚持把理论武装作为机关党建工作的首要任务来抓。今年以来，按照省、市、县的部署，认真组织各机关党组织学习政治理论，并注意做好学习上的服务、督导工作。一是组织机关党员干部认真学习了科学发展观理论、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想，引导机关党员干部自觉树立和落实科学发展观;二是组织机关党员干部认真学习了xx“6.25”重要讲话，引导机关党员干部自觉贯彻“四个坚定不移”的要求;三是组织机关党员干部认真学习党的十七大精神，用十七大精神和马克思主义中国化的最新成果武装党员干部思想。四是组织机关党员干部认真学习了县党代会和县十二届二次全会精神，明确目标任务，强化大局意识，增强加快发展的紧迫感和责任感。通过学习进一步促进了机关党员政治素质和理论水平的提升。
2、认真开展庆祝建党86周年活动。按照县委办《关于开展中国共产党成立86周年纪念活动的通知》的要求，围绕“弘扬主旋律、宣传先进典型、迎接十七大”的主题，加强领导，突出主题，注重效果，组织机关党组织扎实开展庆祝建党86周年活动。各党组织紧密结合实际，采取多种形式纪念党的生日，有的召开党员座谈会，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，畅谈我国我县改革开放特别是党的十六大以来经济社会巨大成果;有的组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词，提醒当年自己向党组织、向人民许下的诺言，继续为信守、践行这一诺言作出毕生的努力;有的组织党员赴泾县新四军军部旧址、柯村皖南苏维埃政府旧址等爱国主义教育基地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，接受革命传统和爱国主义教育;有的组织党员深入我县革命老区、贫困村、困难户，走访慰问，了解群众疾苦，提醒党员时刻不忘党的全心全意为人民服务的宗旨;有的组织党员参观全县重点建设工程，亲自感受我县建设成果，增强加快发展的信心和决心;有的开展优秀党员评选表彰活动，宣传先进，营造争先创优氛围;县纪委等部门联合举办“庆七一.扬正气”廉政歌曲大家唱文艺晚会，大家以饱满的热情颂扬党的光辉历程，自律、奋发、向上，促进经济社会又好又快发展。
(二)围绕提高基层组织战斗力，进一步夯实基层党组织建设
1、进一步理顺党组织结构。及时督促和指导机关基层党组织的建立健全、按期换届选举及委员出缺补选工作，严格按照规定配齐配强基层党组织领导班子，特别注重对书记、副书记人选的把关，选配综合素质高的同志充实到党组织领导班子中去，使机关基层党组织建设落到了实处。今年以来针对县直机关党组织现状，按照有利于党的工作开展的原则，新建立党支部2个，合并党支部2个，改名党支部2个，因机构变动和企业改制撤消党总支1个、党支部5个，并为已撤消党支部的26名党员和部分企业党支部12名离退休党员落实了组织关系。同时按照县委组织部的要求，加大了非公有制企业党建工作力度，1个非公企业正在筹建党支部，2个相对薄弱企业党支部经帮助指导，工作基本走上正规。通过调整党组织设置，理顺隶属关系，夯实了党建工作基础。
2、积极慎重地做好发展党员工作。严格按照发展党员的“十六字”方针，坚持发展新党员的培训、考察、谈话、公示的要求，把好审核、审批关，重点在生产、工作、教育、科研一线和青年、妇女、高知识分子中发展党员，努力保证新发展党员的质量，使机关党员结构日趋合理。今年以来已举办入党积极分子和建党对象培训班一期，培训学员37人，发展新党员21名，预备党员转正21名。同时，加强了对党费收缴工作的检查与监督，认真做好新式样党员组织关系介绍信的使用工作。
(三)围绕推进党的先进性长效机制建设，进一步规范党支部工作
1、认真落实中央和省委8个长效机制文件。认真组织各党支部学习中央出台的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省市县委制定的相关配套文件，加强对各党支部贯彻落实长效机制文件的督促检查。各党支部都在认真学习的基础上，结合本单位实际，制定、完善了相关制度，有的还建立了党组抓基层党建工作责任制。
2、狠抓党支部工作规范化建设。针对去年对各支部工作的调研情况，年初出台了《****县直机关、企事业单位党总支、支部工作若干规定》，就党总支、支部的职责任务，党总支、支部的组织设置，党总支、支部书记、委员和党小组长的主要职责，党支部工作制度，党总支、支部的自身建设等方面作出规定，同时狠抓规定的落实。从半年支部工作检查的情况看，各党支部都进一步建立完善落实了相关制度，尤其是“三会一课”、党支部换届选举、党费收缴等制度执行有了明显改观，党支部工作正向规范化、制度化建设迈进。
(四)围绕改进“两风”、增进“两情”，进一步加强机关作风建设
1、认真开展“作风教育月”活动。今年6月份，按照县纪委等部门的统一部署，认真组织、督促机关各党组织集中开展“作风教育月”活动。机关各党组织通过组织学习报告讲话、观看警示电教片、撰写心得体会、讲廉政党课、参加知识测试、查找薄弱环节、制定整改措施、认真进行整改，促进了领导班子和领导干部的作风进一步转变。与此同时，县直机关各党支部还按照县纪委的统一部署，组织全体党员学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真开展自查自纠工作。
2、深入推进机关党风廉政建设。继续学习贯彻《党内监督》和《党纪律处分条例》，认真落实中纪委第七次全会和省、市、县纪委二次全会会议精神，弘扬“八种新风气”，以权力观教育和政绩观教育为重点，加强理想信念教育和从政道德教育。积极组织广大党员职工观看警示教育和党风廉政教育宣传片，学习xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话，贯彻落实县纪委二次全会精神，认真执行有关规定，健全落实各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。
(五)围绕加快大跨越发展和构建和谐****，积极开展主题实践活动
1、积极开展“融入中心、共谋发展、永葆先进”主题实践活动。今年我委围绕中心，结合实际，在县直机关各党组织中认真开展了“融入中心、共谋发展、永葆先进”主题实践活动。各党组织按照要求，发挥自身优势，选准切入点，寻找结合点，有的围绕园区拓展，开展“招进一个项目”活动;有的围绕项目带动，开展“争取一个项目”活动;有的围绕工业壮大，开展“帮扶一个企业”活动;有的围绕新农村建设，开展“帮联一个村”;有的围绕解困助教，开展“结成一个对子”活动，合力推进大跨越发展。
2、扎实开展“社区双关爱”活动。按照县委组织部的统一部署，认真组织县直各党组织扎实开展了在职党员“社区双关爱”活动。各党组织紧密结合实际，组织在职党员深入社区群众，深入社区党员，征求意见，交流谈心，访贫问苦，捐款捐物，结对帮扶，承诺办实事，让各类困难群体切实感受到党和政府的关心关爱，架起党同人民群众的“连心桥”。据不完全统计，县直机关42个党组织500名在职党员共结对帮扶57户，捐赠款物折价15320元。
3、继续开展机关文明创建活动。今年以来，按照县委和县文明委的统一部署，把机关文明创建作为党建工作的重要内容，加强与文明办的协作配合，努力推进机关文明创建活动。一是把机关文明创建工作列入委总体工作要点，与党务工作一起部署、一起考核。二是组织200余名机关党员干部在灯光球场举行了“争创文明县城，争做文明市民”签名仪式，并向机关发出了“告别陋习，走向文明”倡议书，以进一步动员县直机关广大党员干部，率先投身到争创文明县城的活动中来，率先争当“讲文明、树新风、促和谐”的践行者。三是加强督促检查，结合机关党建工作半年检查，对各机关文明创建工作进行了全面检查，对存在的不足，及时要求进行整改。每逢重大活动和重要节日，积极配合文明办及时开展督查，营造节日氛围和良好环境。
(六)围绕新时期国防建设要求，进一步做好机关武装工作
面对今年武装工作任务重、时间紧、要求高，我委加强领导，集中精力，努力做好机关武装工作。一是根据县政府、人武部黟政[xx年]17号文件精神，结合县直机关实际，按照民兵整组的程序、内容和要求，制定方案，突出重点，狠抓落实，完成了县直二炮预编勤务保障运输分队、医疗分队、通信分队、安全警戒分队、其他队伍、交通运输分队和卫生勤务分队共计193名民兵整组和点验任务，圆满完成了130名民兵“5.20”拉动点验和24名民兵二炮预编勤务保障分队对接训练任务。二是按照县政府、人武部xx年年冬季征兵命令，深入县直机关各单位、黟中、职高调查摸底，广泛宣传发动，严格程序要求，已有6名预征对象通过体检，正在组织政审，预计5名征兵任务可完成，扭转连续两年未完成征兵任务的局面。
第15篇：女工委工作计划
2014年度学院女工委工作计划
学院女工委
为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院2014年女工委员会工作计划如下：
一、加强学习，提高认识
积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制
1、建立女工委员会工作制度：
(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；
(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题；
2、建立女工委员会参与制度：
组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。
三、履行维护职能，为女职工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。
3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。
4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。
四、积极开展各项活动
1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。
2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。
五、加强女职工组织自身建设
配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。
具体安排：
第16篇：少工委工作计划
篇一：少工委2010年工作计划
少工委2010年工作计划
2010年金阊区少先队工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，围绕胡锦涛总书记提出的“四个好少年”的要求，进一步推进“全队抓基层，全队抓落实”，深入实施《少先队辅导员工作纲要（试行）》，夯实工作基础，提升队伍水平，以体验教育为基本途径，以品牌活动为有效载体，促进少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，推动少先队工作取得新进步，开创少先队事业发展新局面。
一、围绕“四个好少年”的要求，全面加强少年儿童思想道德教育
1．开展“喜迎世博会，争当‘四好少年’”主题教育。根据胡锦涛总书记贺信中提出的“四个好少年”的要求，及时将贺信精神传达各校少先队组织。组织广大少先队员开展争当“四个好少年”学习讨论，制订争当“四个好少年”具体计划，动员少先队大、中、小队组织和红领巾小社团围绕争当“四个好少年”的标准，在学校、家庭、社会各个领域踊跃开展主题鲜明、生动活泼、丰富多彩主题实践活动。引导广大少年儿童争当“四个好少年”，树立争当“四个好少年”活动中涌现出来的先进典型，评选金阊区“四个好少年”活动先进集体和“四好少年”，充分发挥榜样示范和辐射带动作用。
2．开展“好习惯伴我快乐成长”主题教育实践活动。围绕全国文明城市创建，坚持“儿童为本、道德为先”的工作理念，以“四好少年”为要求，进一步加强少年儿童思想道德、行为习惯的养成教育，开展“好习惯我知道”、“好习惯我能行”、“好习惯伴我行”、“好习惯为我添光彩”主题教育系列活动，以此促进学生行为习惯、个性品质和思想道德素质的提高，为学生的终身发展打下坚实的基础。
3.开展“小生命大行动——放养花白鲢，呵护阳澄湖”系列活动。通过不同形式的主题活动让少年儿童融入保护家乡“水天堂”环境的事业中去，通过了解水资源，参与花白鲢公益讲座、认捐花白鲢鱼苗、大型义卖活动等，让队员们树立环保意识，为美丽家乡生态保护尽责出力，真正成为绿色环保小先锋。
二、深化红领巾品牌教育活动，展示金阊少先队员新风貌
1.广泛开展少先队文化艺术展示活动。上半年精心组织举办好2010年金阊区“童心迎世博、鼓号奏和谐”少先队鼓乐队比赛。组织少先队员参加苏州市第四届“苏苏州州”形象大使选拔赛。积极配合区少年宫开展金阊区第十届少儿艺术节活动，展示少年儿童的艺术才能和精神风貌，凸显和谐校园丰富多彩的精神文化生活。
2.扎实实施“一队一品”项目。进一步加强各校红领巾品牌社团的基础建设和文化建设，进一步完善红领巾社团的制度和活动形式，定期开展融思想性、知识性、趣味性于一体的活动，努力打造富有特色、内涵丰富的红领巾品牌社团，逐步使红领巾社团建设走上规范化、系统化、特色化的道路。建队日前夕区少工委举行首届红领巾社团嘉年华系列活动。
3.不断深化“红领巾志愿小队”活动。继续把3月5日“学雷锋日”作为“红领巾志愿小队”统一行动日，在去年开展一系列活动的基础上进一步引导广大少先队员在学校开展“和谐校园”活动，在社会开展“爱心奉献”活动，积极弘扬社会主义荣辱观，从身边的事情做起，从一点一滴做起，践行道德规范、增强道德意识，养成良好习惯、培养高尚品质，做四好少年
4.广泛开展“雏鹰争章”活动。完善区级、校级“雏鹰争章”管理体系，利用区级少先队活动基地“孩儿国体验城”以及各校红领巾社团活动基地，使“快乐争章，体验成长”贯穿全区少先队活动中，把雏鹰争章作为少先队服务素质教育的切入点和有效途径，促进小队活跃、中队和谐、大队发展。
5.继续深化“手拉手”活动。积极整合区内学校资源和社会资源，组织全区基础条件相对较薄弱的学校和条件相对较好的学校开展各种形式的“手拉手”活动，同时为四川绵竹齐福小学捐赠鼓号乐器，支援学校筹建鼓号队，以此扩大“手拉手”活动的覆盖面、长效性和实效
性。继续做好贫困学生“爱心营养午餐”、“爱心助学券”、“爱心奖学券”的申报、审批、落实工作。
三、扎实推进“全队抓基层、全队抓落实”工作，进一步加强少先队自身建设
1.全面推进《纲要》普及实施。继续抓好《少先队辅导员工作纲要（试行）》的贯彻落实。利用间周辅导员例会的时间，进一步加强对基层少先队组织贯彻《纲要》的指导力度。组织辅导员认真学习《关于建立中小学少先队工作“三纳入”体系的意见》、《苏州市辅导员管理规定（试行）》等文件，进一步完善学校少先队工作的考核、评价制度，切实提高少先队工作在学校中的地位。 2.加强学校少先队课题研究。将少先队科研纳入教育科研工作体系，鼓励学校在现有基础上挖掘学校及区域特色，成立若干个红领巾课题进行专题的研究。同时以团队工作论文评选为抓手，一方面加强对少先队工作的指导,另一方面提高广大少先队辅导员的理论水平，同时也为创设学校少先队特色奠定基础，力争使我区少先队科研工作取得新成绩。
3.不断推进辅导员队伍建设。不断提高大、中队辅导员贯彻落实《纲要》的能力，以建设学习型、服务型队伍为重点，加大辅导员培训力度，完善辅导员持证上岗制度，进一步提高全区少先队工作者的综合素质和业务能力。开展辅导员“手拉手”合作工程，建立辅导员师徒结对制度，通过互相交流，改进工作方法，提高理论水平，形成有层次、有系统、有目标、有机制、有榜样的辅导员工作新格局。
4.大力推进社区少先队工作。要加强与社区教育、教育关工委的联系，发挥他们的优势，制定合理的双向活动计划，重点组织好寒、暑假及双休日的红领巾社区实践活动与社区教育活动。配合区文明办开展第六届关怀少儿道德周活动与第五届“百名阳光少年”评选活动。
5.加大少先队工作宣传力度。为进一步加强少先队信息化建设，做好工作信息和工作动态报送工作。要求各少先队组织紧密围绕各时期的中心工作，每月有针对性的开展活动，并将活动信息及活动方案上传到区少工委邮箱，以便及时上报市少工委。
具体工作安排：
二月份
1.寒假活动总结 2.“爱心营养午餐”申报、落实
3.红领巾爱心超市“助学券”、“奖学券”发放
4.开学典礼方案评比
三月份 1．“红领巾志愿小队”统一行动日活动
2.全面启动“喜迎世博会，争当‘四好少年’”主题教育实践活动
3.开展“小生命大行动——放养花白鲢，呵护阳澄湖”系列活动
四月份
1.参与金阊区第十届少儿艺术节活动
2.辅导员岗位证书培训、考核
五月份
1.2010年金阊区少先队鼓乐队比赛
2.组织参加苏州市第四届“苏苏州州”形象大使选拔赛
六月份
1.第六届关怀少儿道德周活动
2.上半年少先队工作总结交流
七八月份
1.举办“精彩世博之旅”夏令营活动2.辅导员专业化培训暨素质拓展训练 篇二：少工委员工作期计划
少工委员工作期计划
美好的新一年已开始，作为少工委员，经过了2013年半年的工作，我对少工委员的各项工作都有了一定的了解，在新的学年，我做好自己的本分工作，做一个尽职尽责的班委:学习上为同学服务，工作上与教师多交流，学风上做同学表率。在新的一年同学们都有了不同的目标，针对同学们的情况我将新学期工作计划如下：
（一）学习上为同学服务，让同学们能轻松学习在这新的一年同学们面临就业和考研的选择，有的同学在这两者之间摇摆不定，大家都感觉压力很大，感觉很迷茫。在生活上，为了给同学们营造一个良好的轻松学习环境，作为少工委员我会积极调动同学们让他们加入活动中，给同学们繁重的学习一次减压，让他们有一个好的愉快的开端；在学习上：为同学们建立好的考研和考公务员的交流平台，及时有效传递信息，关注教务处文件，将一些报考信息、报告讲座等及时的通知到每一个同学；关注社会动态紧跟时代步伐，通过上网搜索，将考研和公务员之类的考试信息及时和同学们交流共享，提高大家的就业意识和竞争能力。关注班级的每一位同学的学习情况，多与同学交流，了解班级同学在学习中所遇到的问题。对于可以解决的积极协助解决，问题严重的就征求老师的意见。学校经常会下发一些通知，这些通知，很多都是由少工委员在班级内通知，通知主要分几种类型：调课，会议，讲座，放假，补考，以及考证等。为了能在不影响同学们学习的情况下，我会针对这些通知的重要性，分轻重缓急适时适当地通知到每一个同学，具体要按情况通知，有时是按宿舍通知，有时在课间通知，或者通过飞信，以便更好的将通知让同学们能够快速的知道。本学期有大学四级、计算机过级考试、普通话考试，我将尽责组织好同学的报考工作！
（二）鼓励专业课的学习，学好专业知识。在平常学习中，我们更应该把所的精力放在专业课上。重视班级同学在专业课上的表现、课堂纪律以及作业完成情况，大家相互讨论相互帮助相互学习，多与老师交流反映学习中遇到的问题。在以后的学习中我也会随时了解软件， 以及同学学习中的问题，积极采取应对措施。
（三）学风上做同学表率作为学习委员，我要做到在学习上应该起带头作用，一方面在按时上课的情况下，认真学习，另一方面也要顺利完成老师布置的课程
任务，积极配合老师完成教学任务。平时努力学习，帮助同学，多与学习上有困难的同学交流，带动全班同学一起学习，营造一个良好的学习氛围，树立良好学风，班风。
（四）工作上与教师和其他班委多联系交流作为少工委员，还有一个重要的职责就是带动全班同学积极学习，因此，我将收集同学们在学习中遇到的困难，向老师反映，以求得到解决，同时也会与老师交流同学们的一些关于促进教学的建议，能使教与学能够顺利高效地进行。积极的与其他少工委员交流工作经验，相互之间取长补短，对有利于班级学习的措施积极采纳，并且努力实践。
以上就是我对2014年新学期的学习工作计划的整体思路，作为学习委员，不论在生活，学习，还是工作上，都要以为同学服务为宗旨，努力提高自身素质，为全班同学的学习贡献一份力，我将在新的学年做好自己的本职工作，在以后的工作实践中，我会不断的进行工作总结，并且积极汲取班级同学的指点和意见，对班级的学习工作进行改进与提高。我相信在我们11级小学教育7班同学的共同努力下，我们班级的学习状况会更上一层楼，大家到的努力都会有一个好的回报！
11小教7班：邱婷 篇三：2014_2015第二学期少先队工作计划
2014——2015学年第一学期
白鹤小学五年级少先队工作计划
五三班 高玉平
为能更好地开展少先队工作，现对本学期少先队工作作出如下计划：
一、指导思想 以“以人为本，以德为先”为宗旨，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、具体工作目标及要求：
（一） 提高少先队员思想素质。
认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育，纪律法制教育，中华民族传统美德教育，通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱集体、爱他人、爱自己的情感，从小做个好公民。
（二） 深化素质教育、基础文明教育。
1、加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，严格执行常规评比活动，促进我校精神文明建设。在行为规范方面具体做到：在校园里不吃零食和饮料，人人节约零用钱；讲究环境卫生，在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。
2、继续红领巾广播站、常规检查的轮流制度。给广大队员提供尽可能多的实践机会。本学期将开展评优活动。
3、积极配合学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习（学习做人、学习知识）作为首要任务，要帮助队员学好、
学活功课，积极配合学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，提高少先队员“四个学习能力”（自主学习能力、实践学习能力、合作学习能力、创新学习能力），把学习态度和学习能力统一起来。
4、积极推荐每周光荣升旗手，给队员树立学习的榜样作用，形成良好的校园文化。
三、主要工作及活动安排。
九月份：
1、配合学校做好开学典礼工作。
2、开展“我为红领巾添光彩”评比活动。各中队推荐值日岗干部，进行培训后上岗检查。
3、认真落实升降国旗制度，开展经常性爱国主义教育。
4、结合教师节、中秋节，各班出板报，
5、开展升旗手、广播员常规管理和训练。
6、教师节庆祝活动，对学生进行尊师重教教育。
7、组织学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
十月份：
1、开展红领巾广播站、黑板报的评优活动。
2、利用班、队会，进行爱国主义教育。
3、本学期继续开展“光荣升旗手”评选工作，每周由指定的班级推出一名有突出表现或突出事迹的学生为“光荣升旗手”，在周一升旗礼上由主持人介绍其事迹，树立学生学习的榜样，激励广大学生学习“光荣升旗手”的先进事迹，积极向上。
十一月份：
1、检查学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》情况。
2、组织秋季疾病预防教育。
3、开展“积极锻炼，健康生活”及“珍爱生命，远离毒品”为主题的班队活动。十二月份：
1、开展“保护环境，从小事做起”主题活动。
2、各班出环保主题板报。
3、庆祝元旦发展新队员及游园活动。
4、做好德育工作总结。
一月份：
1、期末复习。
2、做好资料收集工作和各项总结。
3、评先、评优活动。篇四：2015年少先队工作计划
2014—2015学年第一学期少先队工作计划
一、指导思想
本学期我校少先队工作将以党的十八大十八届三中全会思想为指导，以《中小学德育工作规程》、《中小学德育大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为着眼点，以“中小学生良好行为习惯养成工程”为载体，以讲传统、讲诚信、讲文明、讲守则为活动切入点，坚持以人为本，德育为首的原则，牢牢把握住学校课堂这个主阵地，采用生动活泼，寓教于的教育形式，对学生进行全面的五爱教育、诚信教育、法制教育、养成教育、博爱教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观，努力做到为素质教育服务，为创建德育示范学校服务，为学生的健康成长服务，为全面建设小康社会服务。
二、工作重点
（一）常规管理工作
1.加强思想道德教育。
利用国旗下讲话、红领巾广播、黑板报等形式，进行国情、国史教育。结合教师节、重阳节等民族传统节日，继续开展感恩教育、诚信教育，培养学生人人有一颗感恩的心，懂得回报社会、回报父母、回报他人，让队员们形成一定的社会主义公德、文明行为习惯，并正确引导他们树立良好的世界观、人生观和价值观。
2.继续开展文明习惯养成教育。
加强日常行为习惯的检查监督，严格执行文明班级评比竞赛，促进我校校园文明建设。各班继续组织学生学习《小学生守则》和《小
学生日常行为规范》，加强习惯教育与训练，从而引导学生对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺。
3.开展传统文化进校园读书活动。
通过开展经典颂读活动，弘扬祖国优秀的传统文化，加强优秀文化熏陶，提高学生的文化和道德素质，让孩子们从小就开始广读博览，日积月累地增长语言文化知识，潜移默化地形成优良的道德思想，培养学生的爱国主义情操，扎实推进语言文字规范工作，并逐渐完善自己的人格，促进学生可持续发展。为了提高学生的诵读效果，各班班主任自主选择中华经典美文并制定好班级诵读计划。
（二）少先队基础活动
1.各中队从自身出发，根据自己的特点，开展各项中队活动，组织好一周一次的班队会，大队部每个月给出1个主题，各中队结合主题开展相应活动。每个中队要争取有自己的特色。各中队定期指导学生出好黑板报，起到宣传教育作用，同时培养学生的能力。
2.进一步加强少先队基础建设，充分发挥红领巾广播站的宣传作用，进行全新改版，办出特色，办出效益。培养一支优秀的督导员队伍，发挥示范、监督作用。
3.充分利用各大节日，开展形式多样的少先队主题教育。教师节、中秋节、国庆节、10.13建队日等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育，如教师节开展各种尊师活动，国庆节开展一系列相关活动，对广大队员进行爱国主义、集体主义和革命传统教育，帮助他们牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。在建队节期间通过新老队员手拉手，举行新队员入队仪式，广泛开展少先队员光荣感教育，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。
三、各月主要工作和活动安排：
九月份：
1.制订班队工作计划，新学期校园环境布置
2.主选择中华经典美文并制定好班级诵读计划
3.成教育，开展班级文化建设活动。
4.教师节”活动。
1.2.领巾”建队日活动：
动：结对班级老队员对新生进行入队前教育。 生入队仪式。
3.少先队员中开展尊老爱幼活动。
1.题队会。
2.的学习习惯”主题教育。
1珍爱生命”为主题的主题班队会
十二月份：
1.展法制教育活动。
2.题队会。
1.3.整理归档，做好本学期少先队总结工作。
各班班主任自强化行为规范养组织开展“庆祝十月份：
庆国庆活动。 “学队史，爱红（1）大手拉小手活（2）举行一年级新利用重阳节，在十一月份：
开展环保教育主开展“养成良好、举行“遵纪守法、结合“12．4＂开开展防艾教育主一月份：
开展庆元旦活动。少先队活动资料
芦草沟镇中心小学2014年8月25日 篇五：2014---2015春季少先队工作计划
少先队工作计划 2014---2015学年第二学期
本学期，我校少先队工作的指导思想是：加强少年儿童思想道德教育，继续培养少先队员良好的学习生活习惯，提高队员综合素质，加强队员良好的思想品德和创新精神教育，实践能力的培养。
一、加强队员的爱国主义思想教育。
加强精神文明的建设，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。提高队员的思想政治素质，坚持“五爱”教育，弘扬爱国主义旋律，把思想教育，道德教育，革命传统教育具体化。引导广大少先队员树立建设有中国特色的社会主义的思想和正确的世界观、人生观、价值观，抓好每周升旗工作，并逐步规范升旗仪式。
二、配合学校组织丰富多彩的班队活动
深入开展学雷锋活动，学赖宁等少年英雄活动，引导队员在赖宁、雷锋等精神鼓舞下，自我教育，自我成长。鼓舞少先队员读好《中国少年报》、《中国儿童报》、《少年文艺》、等报刊书籍，要求每个中队每月至少办一期黑板报。
三、办好“红领巾广播站”
红领巾广播站坚持每天播音30分钟，及时通报学校各班纪律、卫生、安全及学生遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》记载情况。逐步调整播音人员，使播音不断提高。同时，作好好人好事的宣传工作。本学期，要求各班人均做好事3件，4----6年级每班每周向红领巾广播站投稿一份，稿件内容不定，可宣传各班好人好事，可记
载学习生活体验和认识，也可为优秀作文。
四、加强学校升旗仪式和鼓号队队的建设和管理
本学期，重新培养和训练新一轮国旗手成员，着装升旗，让升旗仪式更规范、更庄严。另外，还要从各班中选出好动、乐感强、协调的学生进行腰鼓和军鼓的训练。正式成立学校的腰鼓队和军鼓队，丰富校园文化。
五、狠抓大队部干部值周值日工作
大队部干部值日值周职责要明确，其责任为：检查各班红领巾佩戴情况；管理和记载卫生纪律行为；督促检查安全情况；以及及时公布各项记载结果。
六、活动安排
三月份：
1、开学典礼。
2、行为习惯养成教育，狠抓学生放学和就餐路队。
3、召开班主任工作会议。
4、举办2015年家长会。
5、开展“向雷锋学习”教育活动，评选雷锋式好少年。
6、庆祝三八妇女节活动！
7植树节，开展环保护绿活动。
8“我与雷锋精神同行”主题班会。
1不吃零食、不扔杂物、爱护校园、从我做起”主题
教育活动。
2理健康教育。
3 4“我与地球同在”主题班会。
1动节活动，开展“劳动最光荣”主题教育
2火知识讲座，进行安全教育；
3 4开展感恩教育主题班会。
1国际儿童节活动。
2开展感恩教育主题班会。
3 4动，如：三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部等。、结合3月12日 、班级组织一次以四月份：
、“不买零食、、对学生进行心、社会实践活动。 、班级组织一次以五月份： 、庆祝五一国际劳、法律、交通、防、评选校园之星。 、围绕“母亲节”六月份：
、举行庆“六一”、围绕“父亲节”、少先队工作总结。、开展各项评选活
第17篇：乡关工委工作计划
乡关工委2012年工作计划
——张进刚
辞旧迎新，新年伊始。为在新一年里把我乡关心下一代工作做好，特拟定2012年度工作计划如下：
一、认真学习中央领导对关心下一代工作的重要批示，贯彻落实省、州、县领导重要讲话精神。国务院总理温家宝、国家副主席习近平等八位中央领导对关心下一代工作已作出了重要的批示，省、州、县领导作了重要讲话，这是我们做好关心下一代工作的指导思想，乡、村、校关工委班子成员，都要认真学习并做好贯彻落实。围绕本乡、村、校的实际，积极开拓创新，努力把全乡关心下一代工作推向新台阶，使广大青少年得到全面发展，健康成长，成为合格的社会主义建设者和接班人。
二、加强组织建设。要建立健全乡、村、校三级关工委班子，注重配齐配强，明确职责，制定长效机制，有工作重点、亮点、抓出特色，工作专栏上宣传栏、召开专题会议、有专门的记录、有资料存档。
三、创建五好关工委，即是国家关工委提出开展的一项政治活动，也是我们乡、村、校关工委年度工作的重要内容。为此，我们将切实按照“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的标准，扎实抓好创新工作。
四、抓好三好生的创建工作。新三好生是在新的历史条件下，对“身体好、工作好、学习好”的创新发展，是新时期对培养建设者和接班人的新要求。学校是培养人才得基地，教育是人才培养的基础。为此，我们决不能等闲视之。而是要按照“在家是个好孩子（即：孝
敬父母、尊敬长辈、和睦兄妹、有好邻里、艰苦朴素、学习自觉、勤做家务、生活自理）；在校是个好学生（即：尊敬老师、团结同学、关照弱势、遵守校规、关心集体、热爱祖国、学习努力、成绩优良、全面发展）；在社会是个好公民（即：热爱祖国、热爱人民、讲道德、有礼貌、诚实守信、助人为乐、遵纪守法、守秩序、护公物、保环境）”的三要求，营造氛围，优化环境，让新三好学生有准要求，深入中向学生，做到家喻户晓。
五、抓好“十大员”和“六老”队伍建设。十大员，即：时事讲解员、传统报告员、校外辅导员、科技服务员、关爱帮教员、家长学校教员、法制宣传员、网吧监督员、协调说和员、心理咨询员。六老，即：老党员、老干部、老教师、老专家、老劳模、老战士。他们是做好关心下一代工作的一支不可替代的力量，党委、政府和村两委要给他们创造再立新功的平台，发挥他们的整治优势、经验优势和威望优势，崇尚他们的品质，让他们老有所想、老有所为、老有所乐，各尽所能、力所能及地参与到关心下一代这项社会系统工程中来，让他们发挥余热作夕阳奉献。
六、继续做好“四无两有”的巩固提高工作。在全乡范围内做到无犯罪、无吸毒、无辍学、无不孝子女，同时要求青年有技术、少年有文化。
七、做好帮失扶弱工作。各校和各村关工委班子，要建好所在范围内的失足青少年、弱势群体、留守儿童和空穴老人的台账，摸清底数，掌握信息，牟取结对帮扶等形式，对失足青年及时帮教，对留守
儿童和弱势群体给予亲情、学习、生活等方面的补偿，对留守老人和孤寡老人要随时了解信息，及时施助。
八、为关心下一代工作创造良好的环境。乡、村、校领导对关工委工作要努力做到高看一眼，厚爱一分，记在心里，抓在手中。力求做到有序子（办公地方）、有位子（列入议事日程）、有票子（列入财政预算）、有旗子（总结、奖励、表彰）。乡、村、校领导对关工委要当好助手、参谋，助推器，润滑剂，努力工作，开拓进取，尽职尽责。让大家携起手来，团结协作，为把我乡关心下一代工作推向新台阶做出应有的奉献。
第18篇：工委党建工作计划
工委党建工作计划
一、以基层党组织建设为重点，不断完善基础工作 。
1 、抓好龙头，选好配强基层党组织班子。 重点组织好县直各党委（总支）的换届选举工作。合理设置党支部，选好配强支部班子，严格把关，择优劣汰。
2 、抓党内生活制度 。建立健全六项基本制度：即“三会一课”制度，党员目标管理制度，民主评议党员制度，党员轮训制度，创先争优制度，党员活动日制度等，以保证机关党建工作落到实处。
3 、严格标准，切实抓好党员队伍建设，认真实施基层组织工作。 规范程序，认真执行发展党员预审制和公示制，严把入口关；疏通党员出口渠道，加大党员评议力度，及时清退不合格党员，保证党的纯洁性；努力改变党员教育管理的传统模式，采取多渠道、多样化的管理模式加强党员队伍的管理和教育。
二、创新载体，继续深化五项活动。
1 、继续开展党建创先活动。 各党委要认真对照创先的基本条件和目标要求，创造性地、扎实有效地开展创建活动。
2 、深化“凝聚力工程”活动。 认真开展“十个一”活动，即评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；举行一次新党员入党宣誓仪式；召开一次老党员座谈会；开展一次“发挥先锋模范作用，做新世纪合格共产党员”大讨论；召开一次机关党建理论研讨会；举办一埸文艺晚会；组织一次“敬业爱岗作奉献”演讲比赛；组织一次机关党员参加义务奉献活动；组织一埸体育活动；开辟一个“党旗在我心中”电视系列报道专栏。
三、抓好队伍，强化机关两项建设。
1 、强化机关队伍建设，增强服务意识，切实转变机关作风。 我们要把培育廉洁、高效、务实、文明的机关作风作为抓好党建工作的重要任务，继续开展以创“五个好”支部带创“四优”科室，建设一支高素质的机关干部队伍，做到政治合格，业务过硬，作风优良，纪律严明，服务优质、人民满意的机关。
2 、强化党工委机关内部和各党委党务干部队伍自身建设。 首先，各级基层党组织要切实负起抓好党建工作的重要责任，建立健全抓党建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。其
次，要提高党务干部政治素质和业务工作能力，建立健全党务干部培训制度，拟举办机关党务干部培训班，对换届后新上任的党务干部进行党建基础理论和党务基础知识培训。
第19篇：女工委工作计划
杭锦旗就业局女工委工作计划
2011年女工委工作指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成2011年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。
(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
(三)配合旗女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。
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第20篇：妇儿工委工作计划
**市文化体育广电新闻出版局
妇儿工委20**年工作计划
20**年我局妇儿工委将按照“常规工作打基础、重点工作抓创新、难点工作求突破”的工作要求，以贯彻落实《2011-2020妇女儿童发展规划》为宗旨，以“深入实施妇女儿童发展规划”和“促进妇女儿童健康发展”为目标，以“宣传、培训、协调、督查”八字方针为指导，认真做好20**年各项工作。
一、
健全机制，强化管理
不断完善工作机制，明确分工，规范管理，按照规划的要求，指导各部门全面实施新规划。明确新规划责任分工。将规划实施情况纳入年度考核内容，使我局找准部门职能与新规划实施之间的结合点和切入点，制定相应的工作计划和实施方案，采用政策保障、实事推进和项目推动相结合的工作模式稳步推进规划目标的落实。
二、
强化宣传，营造氛围
宣传先行，坚持面向社会、立足基层、形式多样、注重实效的原则，重点加大对男女平等基本国策及妇女儿童发展新规划的宣传力度，丰富宣传教育内容，拓宽宣传教育领域。做到《两规》深入人心，家喻户晓，利用各个媒体，宣传《两规》内容，营造全社会关心支持妇女儿童事业的良好氛围。三月份，组织开展《妇女发展规划》宣传月活动，在电视台开辟专栏，宣传实施规划工作先进经验，宣传各行各业优秀妇女工作典型及新规划内容。特别是抓住“六一”节有利时机，以“关注儿童、关心儿童、儿童优先”为主要内容，宣传儿童发展规划。
三、强化学习培训，不断提高妇儿工委办工作水平
新规划的出台和实施将对妇儿工委工作提出新的更高要求。今年，将结合工作需要，进一步完善机构、强化学习，不断提高工作效能。一是完善机构。根据单位的人事变动情况，及时调整局妇儿工委工作小组人员，保障组织机构的正常高效运转。二是加强培训。开展妇儿工委的业务培训班，就妇女儿童发展规划知识及妇儿工委业务知识进行详细培训，三是总结推广经验。部署新规划的工作任务，推广先进典型经验；抓好新规划实施示范点的建设，发挥典型示范的作用，推广实施新规划的先进做法，以点带面，推动妇女儿童工作上新水平。
**市文化体育广电新闻出版局
20**年1月29日
