推荐第1篇：下学期创业协会工作计划
转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上个学期里，很荣幸被授予五星社团和全国十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，经过理事会的讨论，制定了2011年下学期的工作计划，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就，2011年下学期创业协会工作计划。
(一)社团性质：
南京邮电大学创业协会(中文简称南邮创协)，成立于2008年5月。它是在校团委领导下的依照国家法规和大学生规章制度，由在校大学生自发组织的社会实践类的公益性校级学生社团。
(二)发展目标：
l对内发展，同各个社团友好竞争发展；对外发展，和其他高校社团搞好外交，让会员们走向外界锻炼实习，工作计划《2011年下学期创业协会工作计划》。
l争取评上本年度的校级优秀社团和全国十佳社团。
(三)部门计划：在原来的基础上，增加文化部。其余7大部门保持不动。
文化部：为每期活动提供主持人；发掘人才，充分利用会员特长来丰富协会内部娱乐活动。
(四)大型活动安排：
1、9月份在全校范围内策划开展全国大学生技术创业大赛；
2、10月上旬，开始运作，开展本届第一次招新工作，并组织召开动员大会，学习社团的章程，选拔社团的干部，成立完整的理事会机构；
3、10月中旬，招新结束后开展第一期协会文化活动，一是为了让新会员尽快熟悉协会的文化及其运作的方式，二是加强内部成员之间的交流，努力建设团队精神；
4、10月下旬，承办创业周的创业课堂系列活动(拟邀请嘉宾为袁岳老师)；
5、11月上旬，和其他高校的社团合作举行各类联谊活动，促进团队间的交流与合作；
6、11月中旬至下旬，承办创业周的创想2015，创业视频大赛以及创业新兴达人等相关活动。
(五)常规活动：
1、文娱活动，由文化部组织内部的全体文娱活动，或者与学校文娱类社团合作组织活动，丰富协会成员的课余文化生活，同时也可以为会员提供发挥才华的舞台。
2、创业培训，积························································
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推荐第2篇：创业协会下学期工作计划
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2011年创业协会下学期工作计划
转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上个学期里，很荣幸被授予五星社团和全国十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，经过理事会的讨论，制定了2011年下学期的工作计划，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就。
(一) 社团性质：
南京邮电大学创业协会（中文简称南邮创协），成立于2008年chazidian.com\" target=\"_blank\">课件，有计划有组织的向会员推广创业及社交知识；培养储备干部，为协会后续发展提供大量的人才。
3、部门培训，组织各位新部长及老部长进行内部培训，讲解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作执行力（比如外联部如何拉赞助等）。
4、交流会，组织办公室值班交流，加强内部沟通，凝聚团队。
(六) 项目部计划：
1、与南京智诠集团合作将原先的六格团队扩建为六格俱乐部；
2、通过“川粤时空”成功案例在校内强势营造创业氛围；
3、组建“唯爱”工作室，专门承接校园各种表白门以及生日惊喜活动，为后期成立婚庆公司做打算。
我创业协会依然会以“提高自我，追求卓越”为宗旨，会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来！
南京邮电大学创业协会 郑荣翔文章来 源http://www.daodoc.com文档大全 w ww.chazidian.com 1
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推荐第3篇：创业营销协会工作计划
昌吉学院社团联合会经济管理系分会
创业与营销协会
2010——2011学年度第二学期
工
作
计
划
昌吉学院社团联合会经济管理系分会
创业与营销协会
二Ｏ一Ｏ年三月六日
2010—2011学年第二学期
工作计划
今年是一个不寻常的一年，因为我们系被分离出去一个专业。我们的学生会、社联、协会的优秀干部、部员和协会会员都有所流失。这对于我们开展工作是一个不小的障碍因此在这学期内我协会的活动会很少，但是我们所开展的活动都是经典中精典。
以下是我协会这学期的活动和工作计划：
一、更新换代
有句老话说得好“铁打的营盘，流水的兵”我协会也是这样。在这学期我协会的会长和各组组长都有所变动。
二、制作展板
该展板的主题是“大学生自主创业”来展出的。因为在当今的社会大学生就业是一个很头疼事，我协会做此展板就是为了让即将毕业的大学生有一个明确的就业观和创业观。也是为了更明确和清晰大学生的就业和创业思想。
三、举行一次以“营销”为主题的讲座
此次活动是为了让大学生更清楚的认识自己的处境和如今的社会，让他们学会将来在社会上如何去“推销”自己。也是为了让我们大学生们有一个比
较明确的奋斗目标。
昌吉学院社团联合会经济管理系分会
创业与营销协会
二Ｏ一Ｏ年三月六日
推荐第4篇：励志创业协会工作计划
河南商专励志创业协会
(2007年下半年)
工
作
计
划
河南商专励志创业协会办公室 2007-9-12
河南商专励志创业协会
2007年下半年工作计划
经过艰苦的努力,我们励志创业协会终于成立了,这意味着新的征程的开始,新的挑战的开始,但既然选择了远方,又何俱路途的艰辛与遥远,我们今天选择了挑战,风雨之中,众志成城,你我同行.
一个新的组织产生后我们将在下半年建立健全我们的制度,风格文化,独特的工作模式和管理方法,现有以下计划:
7年9月-------10月间:
1.培训各部部长,统一领导思路.
2.建立各项制度
3.制定战略规划
4.迎接新生,同时为召新做好充分准备.
5.扩大宣传,提高知名度.
10月----11月
1.组织召新,并初步培训会员,召开会员大会
2.建立团队工作模式,竞选干事和各队队长.
3.对各干事,队长培训.
4.组织素质拓展,使会员相互了解.
11月-----12月
1.组织讲座
2.确立并成功动作晨练和智慧讲坛.
3.举办赢在大学创业大赛的海选和初赛.
12月------08年1月
1.举办赢在大学创业大赛的复赛和总决赛
2.总结本期各种活动,吸取经验和教训.
3.强化晨练和智慧讲坛活动
4.筹备与举办元旦晚会
1月份
1.准备考试
2.总结本学期计划
3.布置寒假相关事宜
千里之行,始于足下,我们坚信,只要努力,就有回报,只要敢于开拓创新,勇于实践就能开拓美好未来.
河南商专励志创业协会
办公室
2007-9-12
推荐第5篇：创业协会下学期工作计划
2011年创业协会下学期工作计划
转眼间，社团又经历了半个春秋，在校团委的领导和创业周的帮助下，我们南邮创业协会越走越成熟，在上个学期里，很荣幸被授予五星社团和全国十佳之称，但是，我们也深深地知道自身还是有很多方面的不足的，经过理事会的讨论，制定了2011年下学期的工作计划，希望能在全体会员的努力之下，能取得更大的成就。
(一) 社团性质：
南京邮电大学创业协会（中文简称南邮创协），成立于2008年5月。它是在校团委领导下的依照国家法规和大学生规章制度，由在校大学生自发组织的社会实践类的公益性校级学生社团。
(二) 发展目标：
l 对内发展，同各个社团友好竞争发展；对外发展，和其他高校社团搞好外交，让会员们走向外界锻炼实习。
l 争取评上本年度的校级优秀社团和全国十佳社团。
(三) 部门计划：在原来的基础上，增加文化部。其余7大部门保持不动。
文化部：为每期活动提供主持人；发掘人才，充分利用会员特长来丰富协会内部娱乐活动。
(四) 大型活动安排：
1、9月份在全校范围内策划开展全国大学生技术创业大赛；
2、10月上旬，开始运作，开展本届第一次招新工作，并组织召开动员大会，学习社团的章程，选拔社团的干部，成立完整的理事会机构；
3、10月中旬，招新结束后开展第一期协会文化活动，一是为了让新会员尽快熟悉协会的文化及其运作的方式，二是加强内部成员之间的交流，努力建设团队精神；
4、10月下旬，承办创业周的创业课堂系列活动（拟邀请嘉宾为袁岳老师）；
5、11月上旬，和其他高校的社团合作举行各类联谊活动，促进团队间的交流与合作；
6、11月中旬至下旬，承办创业周的创想2015，创业视频大赛以及创业新兴达人等相关活动。
(五) 常规活动：
1、文娱活动，由文化部组织内部的全体文娱活动，或者与学校文娱类社团合作组织活动，丰富协会成员的课余文化生活，同时也可以为会员提供发挥才华的舞台。
2、创业培训，积累前期的培训经验，设计出标准的课件，有计划有组织的向会员推广创业及社交知识；培养储备干部，为协会后续发展提供大量的人才。
3、部门培训，组织各位新部长及老部长进行内部培训，讲解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作执行力（比如外联部如何拉赞助等）。
4、交流会，组织办公室值班交流，加强内部沟通，凝聚团队。
(六) 项目部计划：
1、与南京智诠集团合作将原先的六格团队扩建为六格俱乐部；
2、通过“川粤时空”成功案例在校内强势营造创业氛围；
3、组建“唯爱”工作室，专门承接校园各种表白门以及生日惊喜活动，为后期成立婚庆公司做打算。
我创业协会依然会以“提高自我，追求卓越”为宗旨，会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来！
南京邮电大学创业协会 郑荣翔
2011年8月28日
推荐第6篇：创业协会宣传部工作计划
宣传部工作计划
2014年02月5日
目录
一、常规工作 „„„„„„„„„„ 3
二、创新宣传 „„„„„„„„„„ 3
三、后期宣传
四、合作宣传
五、部门组建
六、宣传理念
„„„„„„„„„„ 3 „„„„„„„„„„ 4 „„„„„„„„„„ 4 „„„„„„„„„„ 4 宣传部工作计划
一、常规工作
宣传部以宣传为本，在校内开展每项活动之前，宣传部都将一如既往地进行一系列的宣传造势：横幅、海报、传单。由于资金与人手有限的原因，我们没有足够的实力每次都开展大规模的铺张式宣传。“利用有限的资源，达到最好的宣传效果”是工作的重要方针。
二、创新宣传
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注，；另外还可以在实践部的帮助下，与掌上茶山，掌上温大，温州校园通等微博微信平台进行大力度的网络途径宣传。
三、后期宣传
往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。因此，我们可以通过与校级各种传媒间的沟通来达到此目的。另外，我们院内部也可创办小报（制作成本较低），主要向本院的同学报告学生会工作开展的情况，也可对下一阶段将要开展的活动做出预报。
四、合作宣传 宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要各部门的协调配合。主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求，活动现场的摄影摄像需求。同时，我们也希望，在横幅、海报、传单挂置于发放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些比较简便工作上的精力，以便于将更多的精力花在新闻稿、多媒体制作等比较专业的工作上。
五、部门组建
对于宣传部内部的管理，首先希望招贤纳士，得到更多人的帮助，另外我真切地希望能给宣传部的成员带来轻松且有序的环境。每个人有专攻的任务，但也要涉及其他的工作，这样在某向工作人员短缺时，能够灵活的调人手。定期会议不是最有必要，但在一项重要任务工作开展前，部门成员及其他部门的相关人员希望能共同开会，以便今后工作的顺利开展。
六、宣传理念
然而，宣传部的工作和任务不仅局限于此。作为每个组织的喉舌部门，我们所做的不仅是宣传好每场活动，让同学们知道在核实、何地有一个活动，而是要宣传我们的全校。也许，当一个学生社团被大众所主动关注后，他们所开展的各项活动也将自然而然被关注。宣传活动的同时，我们要不忘宣传全校，提高创业协会在同学中的曝光率。因此，好的宣传不仅是为了宣传某个活动，也是在宣传某个组织，更是在我们自己。
宣传部寒假作业内容
宣传模式： A、LED宣传
大型活动可以通过温大之声等力量在南北校区门口的LED显示灯进行宣传 B、广播宣传
大型活动可以通过温大之声等力量在课余时间在各大生活区和学院进行广播宣传宣传 C、网络宣传
通过创业学院自己的网站和我们协会自己的网站进行宣传，同时可用微博，微信进行宣传。可以通过实践部的帮助与掌上茶山，掌上温大等在校内影响力高的微信公众平台进行合作。
D、报纸、单页宣传
通过校报，商务中心“十家店”宣传单等进行报纸杂志宣传 E、餐厅饭馆宣传
在各用餐桌上贴小标志进行活动宣传，具体内容和形式和根据活动内容而灵活变动
对协会网站建设的建议：
1.版面单一，无法引人注意。应设计的具有美感，要归类分组。
排版可如下图：
2.漂浮窗口，播放协会近期活动以及最新消息。
3.创建相册，将活动的照片，视频等资料放入，方便欣赏，同事增加趣味性
4.增加互动留言窗口，方便社员和对本协会有兴趣的人提意见或分享各类心得资源。
5.有专门的资源公布窗口，为社员提供福利，如兼职，讲座，沙龙等等。
推荐第7篇：就业创业协会下半年工作计划
就业创业协会2014年下半年工作计划
为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学。”
指导方针和目标要求 ：
（一）、指导方针：
就业创业协会是一个创新，务实和富有活力的部门。我们要以秉承素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们就业的意识，增强同学们就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。我们要致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势与政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业技能。我们部门接受学校就业指导中心的具体指导，开展各类就业创业活动、讲座，指导就业与创业协会开展工作，营造良好就业与创业氛围，全面服务学生就业与创业。
（二）、目标要求：
1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力；
2、准确及时的给同学们提供就业信息；
3、加强学生就业指导；
4、整理好毕业生毕业就业相关资料；
5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；
6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；
7、考研指导，为学生考研创造良好条件。
现将制定2014下半年工作计划如下：
一、协会纳新：
9月中上旬，对纳新工作的具体事宜（时间、地点、海报、宣传单、报名表等）进行全面部署，做好宣传工作，让学弟学妹们了解就业创业协会，然后根据学院安排到时举行会员招选面试。对于我们协会会员的招选要求是有服务精神，有良好的责任心。并对纳新过程中的注意事项进行安排，确保纳新工作的顺利完成。
在刚开学的一段时间里，我们部门的一切活动按照团委学生会要求进行，做好迎新招新工作，办好迎新晚会等等。
二、动员大会
在纳新完毕后开展就业创业协会动员大会，目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、日常工作及活动安排
回首过去的这一学年，展望即将到来的一学年，我的内心充满激情。相信未来的一学年里，能和以后的会员一起能再创辉煌。展现出我们协会特有的风采。
日常工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
2、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
3、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
4、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
5、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
6、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。14年下半年活动安排
1、新老委员见面会(2014年9月）
活动目的：让大家互相认识，作为大家彼此了解的开始，从这里慢慢走向新一届的就业创业协会。上一届老成员可以叙叙旧，加强我们之间的感情，并将这份其乐融融的氛围传递给新一届的委员。 活动地点：待定
参与人员：第13届、第14届就业创业协会全体成员
2、SYB创业培训（2014年10月） 活动目的：
（1）、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
（2）、通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；
（3）、帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；
（4）、增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。 活动流程：
（1）、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传； （2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处； （3）、通知安排学员定期上课。 活动期望：
希望这次SYB创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获。
3、简历设计大赛（2014年10月） 活动目的：
（1）、为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台；
（2）、更好的帮助学生学习怎么制作个人简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助；
（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以
帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；
（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率。 活动对象及参与形式： 对象：林职院全体同学
参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（A4纸打印）和电子档（PPT）各一份。 活动流程：
（1）、宣传工作要做到位，以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传，保证学院每位同学都了解这次活动；
（2）、初赛：每班由班委选出至少3份上交，其他同学自愿上交。由就业创业协会部全体成员老师共同挑选12-15份参加决赛； （3）、决赛：参赛选手进行自我介绍获得形象分，然后进行自我作品展示，运用PPT对自己的作品做详细介绍；最后进行评委、观众的现场提问。
（4）、根据各评委评分评出
1、
2、3等奖以及最具创意奖，优秀奖若干；
（5）、活动结束后将优秀作品在宣传栏进行展示。 简历格式要求：
1、作品规格：简历封面 + 简历表格内容；
2、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可（文件为2003版本），形式越新颖越好；
3、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；
4、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；
5、作品统一用A4纸制作和打印。活动期望：
简历设计大赛是我们部门最大型的活动之一，由于这学期没能举办，在下学期希望弥补，并希望能够将其举办好。这一活动的成功举办将提高我们部门的在学院的知名度，同时这一活动的形式和职规赛差不多，能给我们职规赛的规划上提供宝贵经验。总之这个活动是我们部门的特色活动，希望到时能取得好的效果。
4、大学生职业生涯规划大赛（2014年10月-11月）
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。 活动目的：
（1）、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
（2）、提高同学们制作自荐书及职场应聘的技巧和能力。
（3）、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提 供认识社会，认识职场的机会。
（ 4）、丰富同学们的课余生活，提供实践，交流和学习的平台。 活动对象及参与形式：
对象：14级所有同学，13级自愿参加。
参与形式：14级每班至少上交3份职规书，其他同学自愿上交。 活动流程：
（1）、宣传工作： 活动前期将以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传，保证学院每位同学都了解这次活动； （2）、赛前指导: 到时积极联系其他兄弟学院，希望几个学院联合举行赛前指导。给报名参加大赛的同学提供经验，指点迷津。同时提醒参赛者进行北森测评（ www.kdjob.net） （3）、学院初赛：
14级每班至少上交3份职规书，其他同学自愿参加，依据评分细则评选出12份左右参加复赛。 （4）、学院复赛：
复赛便是我们部门的重头戏，到时活动的策划安排都要全面而详细的进行。复赛以上台自我展示的形式举行。根据现场的得分情况评选出
1、
2、3名，并选派1-2名同学参加校赛。（5）、校赛：
学院选派的1-2位同学将代表学院参加校赛，比赛形式和学院复赛一样。 活动期望：
职规赛是展现我们协会风采的活动。到时职规赛要提前准备，加强宣传力度。希望到时给予足够的时间，能出现许多高质量高水平的作品。同时，活动准备上，决定要进行两次现场模拟，避免出现岔子。希望通过大家的努力，能够将2014年的职规赛开展得有新意有创意，并能取得良好成效。
5、爬山
6、招聘会实践
学校每年会不定时的举行一些招聘会，有些大型的，有些小型的。每次招聘会都会有很多企业前来招聘人才，对于大三的学生来说这也是一机遇。对于没一次招聘会我们要非常重视，因为这可能影响到某些人的一生。所以，每一次招聘会信息我们要及时准确的传递给学院的同学。对于大型招聘会，要协助学校做会场布置以及后勤保障工作。
7、创业设计大赛：
我们学院不乏有很多创业想法的同学，但由于各种条件的限制不能够将自己的想法实现，因此我们提供这样一个平台，让他们展现自己的想法。我们将邀请林职院的专业老师对参赛团队及对创业感兴趣同学进行培训和方法上指导，增强理论基础，提高创业素质。让他们明确自己的创业道路。
8、其他活动
在我们部门的这些特色活动之间，我们要进行一些其他活动，主要目的是培养协会成员之间的感情和提高委员们的工作能力，丰富大家的生活。比如，我们要进行办公软件的培训，策划、总结和心得的写作培训，与兄弟部门举行联谊活动，各委员的生日，部门聚餐派对等等。同时可能到时还会有的学院或主席团要求举行或协助的一些活动。这些活动都基于部门几个重大活动空隙间举行。
四、结尾
计划到这里已经基本拟定完毕，这些都是些大的方向，具体的工作到时要更加详细的组织安排到位。在接下来的这一学年里，希望协会成员们能够做到这三点，平行关系的三点：部门工作搞好，成员关系搞好，委员能力培养好。Come on！
推荐第8篇：创业协会0910年度工作计划
在上一学期的工作中,经过全体协会成员的共同努力,基本按照工作计划完成了预期的任务，也做出了令人较为满意的诚意．在总结了上一学期的工作经验 后，针对协会的性质，经协会核心成员共同商讨，本学期协会将安排更加能够体现学生自我价值，提升学生能力的实战类活动。
2009年是我院不平凡的一年，对我们协会来说既是一种挑战，又是一次机遇。为了学校能在评估时取得优异的成绩，为了我们协会的发展，为了每一会员能从协会学到更多的知识，我们总结了上个学期我会的工作情况，制定了本学期的工作计划。
（一）活动计划方面 一 广泛吸收新成员
开学之后，适逢新生军训之季，认真做好协会宣传工作，让大家更多的认识协会，全面了解协会，为以后招收会员作准备。在招收会员的工作上，认真组织，严格把关，宁缺毋滥，让会员真真切切的融入应用创业协会的大家庭里面来。招员工作完成后，立即组织会员大会，举办一次关于就业创业的讲座。让大家更好的了解创协，激发大家的热情。 二 为运动会服务
组织新成员实践招商赞助，既增加了新成员实践经验，又能为我院筹备运动会需要的道具。
三 举行拓展训练（10月中旬）
培养会员提高学生的组织能力、团队协作能力和团队凝聚力
拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。
四“明天会更好”实践创业摇篮活动（11月）
本活动将长期开展，给希望为自己未来创业积累经验的学生提供创业支持和帮助。活动方法是每学期在提交的创业实践方案中选择1-2个较好的项目，为其提供所需的支持，包括宣传、场地、小额资金、人员协助等。鼓励大学生敢于迈出第一步，为其创造各种有利条件。本活动不限专业，以MYCCUT为平台根据学生提交的方案和策划随时选拔优秀项目并制定支持方案。
五 举办企业培训讲座，组织会员进行学习总结（12月）
为了能够获取外界信息，能够了解企业界对人才素质需求的变化趋势，为了会员能够正确认识到自身的优缺点，为了会员的思想观念能够跟上世界前沿思想，而不落后闭关自锁，我们举办视频讲座活动，在学期快要结束的月份集中会员观看与学习聆听成功人士给企业做培训的视频讲座，如陈安之，余世维等知名人士所做的培训讲座，内容涉及到市场调研，公关礼仪，企业的思想文化等方面。
六 举行数次问卷调查和口头调查活动（时间待定）
为培养会员的交际口才和能力，引导会员学会发现问题和解决问题，我们将举行两次调查活动，形式为问卷调查和口头调查活动。这两次的调查活动主要是针对我校学生的思想动态及生存现状。
（二）.加强协会的各项建设
一 推进我分会各项制度的完善
1例会制度：每周举行干部会议，及时传达分配的工作，及时总结本周的工作情况及存在的问题，讨论下周的具体工作。各部门再视具体情况是否举行部门会议。每两周举行一次会员会议，各部门向会员汇报部门的工作情况，并听取会员的意见和建议。
2考勤制度：每次会议和活动都进行考勤，部长会议、会员会议、分会举行的活动由秘书部负责，部门会议由各部长负责。
3尚未提及的方面应在平时工作及具体实践中及时总结，形成制度。 二建立沟通渠道
1搜集会员的联系方式，制作会员通讯录，会员平时可进行交流 2协会干部应主动与会员进行交谈，定期地与会员进行沟通 3建立QQ群，促进会员间的交流，加强团队的凝聚力 三提升干部的管理能力
1 定时检查干部的工作情况，及时找出存在的问题，并帮助其改正 2 组织干部进行管理学习，帮助他们纠正一些思想误区和盲点
3 让每位干部都组织至少一次的活动，以便他们从实践中锻炼自己，提升自己的能力
4 举行干部交流会，干部可以相互交流各方面的经验，借鉴别人的优越之处，弥补自己的不足
以上是对本学期的初步规划，如有变更，以现实情况为准。 大学生就业创业协会是致力于校园人力资源市场建设、开发、信息咨询与研究的功能强大的人才交流组织。她将以增强大学生社会实践能力、激发大学生自主就业创业的潜能为根本宗旨；以启发学生崇尚实践，将知识与社会相融合；以开展各种有利于学生将学习与实践相结合的活动为载体；从而为学生将来走向社会打下坚实的基础。
应用英语学院创业协会.全体协会会员以服务学生创业为己任，以创协为依托，做好毕业生就业指导中心与学生之间沟通的桥梁。以及在校学生创业尝试的平台。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯。协会组织会员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。协会为推动学校和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！
推荐第9篇：大学就业创业协会工作计划
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
一、指导思想：以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。
二、工作目标:
1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。
2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。
3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。
4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。
4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。
三、主要工作：
1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。
2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。
3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。
4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。
5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。
6、加强两操管理，锻炼学生体质。
7、积极参加各级各类竞赛活动。
四、工作安排：九月份：
1、参加全县教育教学工作会议。
2、制定学校艺体工作计划。
3、组建兴趣小组。
4、加强大课间的练习。
5、进行合唱队的训练。十月份：
1、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。
2、迎接全县大课间的检查评比活动。
3、深入课堂听课指导。
4、开展学生跳绳比赛活动。
5、音、美学科课堂教学展示。十一月份：
1、开展岗位大练兵活动。
2、开展学生踢毽子比赛活动。
3、开展好两操活动。
4、上交论文和教学设计。十二月份：
1、音、体、美教师优秀教案评选。
2、做好本学期的工作总结。
推荐第10篇：大学就业创业协会工作计划
大学就业创业协会工作计划
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团
成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、
降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学
们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
第11篇：就业创业协会工作计划概要
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
第12篇：创业协会
大学生创业协会
An Aociation for the Start–up Career of College Students 大学生创业协会（ASCCS）是一个在校团委和社团联合会共同领导下的学生社团组织。本协会以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力为宗旨，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。大学生创业协会是有别于其他传统社团组织的，是在国家大力倡导大学生创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生社团。本协会拥有强有力的领导团队，有着丰富的工作经验和领导能力。本协会汲取兄弟社团管理经验，根据自身发展特点制定了相应的规章制度和组织机构，有力保障了协会正常有序地运作。在校领导大力支持下，经团委和社团联合会的精心指导，协会在探索中成长，稳步的自我完善，管理体制会日趋健全。
现在，希望的火种已经点燃，在不久的明天我们会打造出一个星火燎原的事实。但在这一历程中我们需要经受很多磨难，我们希望和同学们一起走过，共同努力、为了我们年轻的梦想，与时俱进、艰苦奋斗、共享丰盛。
创业过程犹如大海中航行的一条船，会有跌入波谷的阵痛，会有穿越浪尖的惊喜，也会有风平浪静的闲情。不管风吹浪打，我们追求----闲庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情怀，以及“风雨无阻”后的豪迈！
大学生创业协会——咱大学生自己的家园。在这里你可以开启知识的宝藏„在这里让你体会到爱的真谛„在这里让你感受到家的温暖„在这里让你发挥出无限潜能„在这里„„在这里„„
部 门 职 能 简 介
校园市场部职能
1、负责代理企业业务、商家的促销，并负责校园市场的开发。下设外联组、规划组、创意组。
2、外联组负责与各活动相关企业单位及院校的联系、与学校各部门的联系；负责与兄弟院校有关组织的联系，促进彼此的交流合作；负责与社会各界尤其是与商家联系赞助，解决协会资金及装备，为协会争取更多支持。
3、创意组负责市场调查，信息收集,创意提出，方案设计。
4、规划组负责策划创意方案的制作、可操作性分析以及具体实施方案、活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及秩序维持等工作。
设计宣传部职能
1、负责协会全面的宣传工作，下设宣传组、新闻组、网络组。
2、宣传组负责协会活动海报设计制作和张贴工作。
3、新闻组负责联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会《创业》期刊的创办工作。
4、负责为商家经营提供有创意的广告设计工作。
5、全面负责协会网上操作，负责协会内部所需资料的网上查询、收集、整理等工作。
6、负责本协会网上宣传（BBS论坛、校网站等），利用网络资源宣传创业知识并与兄弟协会、其他院校及相关单位联系；建立、维护协会网站，及时更新网页。 人力资源部职能
1、下设会员组、档案管理组。
2、会员组负责对协会成员进行监督，管理（包括会员的进出管理，会员的工作评估，会员的档案管理，定期对会员考核）。
3、档案管理组负责管理协会档案资料并制定协会内部的人事任免政策。
4、负责协会干部团队的创业培训，团队精神的培养。技能培训部职能
1、负责组织创业知识培训、创业讲座、创业经验交流会。
2、负责邀请本校老师、企业管理人才、创业成功人士与大学生分享经验。
3、具体负责与创业计划大赛相关的活动安排。
4、负责与学校其他社团联系搞联谊活动。就业实践部职能
1、负责收集大学生就业方面的信息，了解就业动态。
2、负责与各企事业单位、公司建立良好的合作关系，定期举办社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等活动。
3、负责为学生联系兼职工作，促进学校大学生勤工俭学事业的发展。
活 动 简 介
活动内容——常规活动简介 ．．．．．．理论学习性活动如：
1、通过多媒体为会员播放国内、外创业成功人士（如张朝阳、卡耐基）的演讲、知识讲座等内容，供会员学习。
2、邀请本校学者及其他高校学者开展创业知识讲座。
3、邀请大学生创业代表与会员进行面对面的交流、讲述创业历程。
4、组织会员参加知名公司、企事业单位的理论知识培训。会员交流与合作性活动如：
1、演讲比赛——围绕团结协作、团队精神、梦想、激情、自信等与创业相关话题展开。
2、辩论赛——围绕创业过程中存在的意见分歧、人们对创业不同态度等方面展开。
3、模拟求职现场——模拟公司、企事业单位招聘现场，为会员提供提前应聘的机会，积累求职经验。
4、经验交流会——邀请优秀的师兄师姐与会员交流经验（如怎样有效利用课余时间、怎样选择兼职工作等方面）。
5、拓展训练——树立团队精神、增强团队意识、提高团队协作能力。会员社会实践性活动如：
1、社会实习——如参观公司、企事业单位，参加北京各风景区旅游实习，提供各项兼职服务机会，组织暑假社会实践团队等。
2、社会交流——参加各高校创业性质社团交流活动等。活动内容——特色活动简介 ．．．．．．
★创业互动园地★
一、活动目的：增强团队创业知识技能，提高个人素质与团队协作能力。
二、活动形式：以经验交流的形式与大家分享。
三、活动内容
1、协会内部互动
协会定期举行交流会，目的在于使协会内部成员能更好的融合在一起，成为一个真正的团队。本协会“创业互动园地”活动不单纯是请老师开讲座，而是在此基础上让每位会员都有机会走上讲台，通过自己的学习准备将知识传授给大家，人人都是老师，人人都是学生。采用这种方式不仅能增进讲课人对知识的了解、发现自己的不足，提高他们沟通能力、语言表达能力等个人素质，而且能带动大家一起学习。最重要的是在这种学习互动的过程中能激发起学生学习的热情，这样对学生专业课的学习提高也颇有帮助。
2、协会与外部互动
（一）与本校、外校社团互动——我们的目标不只是协会内部的互动，我们同时还要与本校及外校的协会进行互动。因为我们是一个进步的团体，要想发展，壮大，就要懂得去学习别人，取长补短，这样既能避免我们在发展过程中走弯路，又能够向外界扩大我们协会的知名度。
（二）与商家互动——由于协会是围绕“创业”开展活动的创业协会，所以我们要走出校园，走向社会，从社会中汲取我们需要的知识与经验。我们将与商家合作，由他们提供岗位，定期的让会员进行免费的实习，这样大家就能够提前接触到社会，了解企业的发展、管理模式和企业文化，更新大家的创业观念。
★★创办《创业》期刊★★
一、目的：丰富创业协会的活动内容，加强协会与外界的沟通；为学生提供丰富的创业知识及其他方面的资讯，为同学课余生活润色，促进校园文化建设。
二、期刊内容：期刊内容分为——创业园地、商家解析、生活·学习·交流、体育·休闲、信息港五大板块。
五大板块简介：
一、创业园地——
1、协会简介及发展状况
2、创业资讯（法律政策、创业新动态、创业实体规划等）
3、创业讲坛（创业者文萃、创业者语录、大学生创业人生等）
4、创业论坛（创业爱好者对话、创业新观点、新举措等）
二、商家解析：目的是加强协会与外界经营实体的联系，使学生了解实体运营模式及发展状况，为创业积累经验。
三、生活·学习·交流
1、生活知识（生活技巧、饮食文化、旅游文化等）
2、学习·交流（English Corner、学科经验交流等）
四、体育·休闲——
1、体育之窗
2、休闲广场（哈哈镜、情感驿站、影音地带等）
五、信息港——
1、招聘信息
2、征稿启事
3、心灵寄语
4、会员平台（学习生活等方面交流、交友互动）
★★★备战创业设计大赛★★★
一、时代背景
目前，全球已经有二十余所大学举办这项竞赛，并形成了一个全球商业计划竞赛网络。在美国，有十多所大学每年举办商业计划竞赛，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校园里的创业氛围中诞生的。在国内，“创业”已经成为一个使用频率相当高的词语，各高校已经有一批同学将自己的科研成果、商业计划转化成产品，正在积极准备寻求风险投资进行创业的实践。比如清华大学信息学院一位博士研究生开发的智能大型全文检索系统达到了国际水平，已经获得了不俗的市场表现。万事俱备，只欠东风。大学生创业这一活动的星星之火必将迅速形成创业的燎原之势。
二、协会的指导思想
鼓励和培养大学生的创业精神，锻炼学生将理论付诸实践、将智慧转化为财富的能力，激发广大青年学生适应时代要求，勤奋学习、勇于创新、投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型人才，营造积极向上的学术文化氛围。
三、主题——挑战自我，成就梦想，创造未来。
四、协会职能
1、广泛宣传创业设计大赛，组织选拔大学生创业团队。
2、负责各团队的日常管理工作和创业知识和技能的培训。
3、加强对外交流和企业合作。
五、“挑战杯”创业设计大赛——参加此赛事将是每位同学终身受益的经历。
1、创业的知识和技能体系——参赛者在创作创业计划的过程之中，通过系统的培训，以及学习、交流，全面地接受创业者所应具备的知识和技能体系。
2、创业的合作伙伴——参赛者通过比赛，可以结识未来创业的合作伙伴。参赛小组的成员将最有可能在将来形成创业合作关系，开创成功事业。
3、创业的商业关系网络——参赛者通过比赛，可以结识风险投资家。国内外风险投资家对此赛事表示了浓厚兴趣，将对具有实际运作价值的作品，进行投资可行性分析。参赛者可以向风险投资家充分展现自己的产品、服务的巨大市场前景，为进一步创业赢得资金。 参赛者还将结识商界和法律界人士，为将来创业建立良好的商业关系网络。
4、创业的良好媒体关系——中央电视台“十二演播室”、人民日报海外版、China Daily、光明日报、中国青年报、北京电视台、北京青年报、中国教育报等新闻单位都已经对此赛事作深入报道。投入实际运作项目的参赛小组将受到新闻媒体的关注，获得向社会推荐自己和产品的良好机会。
5、团队精神的培养——参赛者将有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴携起手来，接受挑战。参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及分享成功时的喜悦。在这一过程中，参赛者会感受团队精神的力量，是一种全新的体验。
6、综合素质的提高——参赛者通过参加竞赛，可以获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握。在完成商业计划的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。
六、协会目标——培养出高素质的创业团队参加“挑战杯”创业设计大赛；将大学生创业协会建设成大学生创业基地，激励和扶持大学生的创业活动。
中国石油大学（北京）
大学生创业协会 ASCCS 2006-9-13
第13篇：创业协会
第一章协会总则第二章办会目的第三长协会活动第四章组织结构第五章会员制度第六章干部选拔基本程序第七章财务管理第八章考核制度第九章协会发展规划第十章附则第一章协会总则 名称：郑州信息科技职业学院创业协会。协会简称：创 协。性质：创业协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。宗旨：培养自主创业意识，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,培养创新精神。会训：励志照亮人生，创业改变命运 。会歌：《在路上》第二章办会目的 1、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。2、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。3、组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。4、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。5、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。 6、努力为一些经济困难的学生寻找一些兼职机会，帮助他们解决生活的困难。第三章协会活动本协会在宪法、法律、学院的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。1、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。 邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座。2、开展创业计划大赛，择优给以奖励并推荐到报刊杂志，积极组织大学生参加全国“挑战者”创业计划大赛。3、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。4、协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“郑州信息科技职业学院创业协会”。 5、积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动。6、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。7、在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内 ，协会组织赢销比赛。本文源自大学生创业网:http:///html/news/2011-10-24/92384.htm,转载请注明出处！第四章组织结构本会的日常机构为理事会，其结构示意图如下：会长--副会长（两名）--秘书处、策划部、宣传部、组织部、外联部理事会职能1 按照协会章程的规定组织协会活动；2 对理事会成员工作进行考核，奖罚分明；3 各部门相互配合，合作，达到效率最大化
（一）会长 1 制定协会长期工作计划2 安排协会日常工作，管理各部，协调各部门间的关系3 统筹协会各项活动，为各项活动负责4 会长是协会总负责，带头人，形象代言人
（二）副会长1 全力协助会长工作2 会长不在时，代为主持会内日常工作
（三）秘书处1 保存协会相关资料（收集到的文章、数据、政策、法律法规等信息）向校报等刊物投递活动信息；2 管理各种记录（理事会例会记录、会员大会记录、考勤记录、活动记录）；3 下发协会各类文件4 通知会员各项事务5 定期做好协会工作总结6专门成立财务小组，管理会费及日常财务
（四）策划部1 收集整理与协会有关资料2 多渠道广泛搜索与整理策划整理3 策划协会各项活动，并论证其可行性4 做好活动总结，一式两份，一份交给办公室，一份自行保留
（五）宣传部1定期以展板形式宣传协会2 举行活动前以适当的方式宣传3 想院报等刊物投稿宣传协会4配合各部门工作，宣传多形式，全方位5成立网络宣传小组，搜集网络信息，资源，连接外界
（六）组织部1 理事会例会考勤记录2 做好各项工作记录，并交办公室管理3 举办活动中组织会员，维持秩序4 对各部门进行监督，监察协会内部人员工作
（七）外联部1 在学院范围内协调好与学生会、社团联合会和各个社团的关系，并加强联系2与其他高校同类社团联谊3 联系校内外企业，商店及成功人士，寻求合作。第五章会员制度
1、协会面向全院学生招收会员凡是郑州信息科技职业学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较
独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业协会。2、入会步骤：(1)凡在协会招新之
时报名登记的郑州信息科技职业学院在籍大学生先进行面试；(2)面试通过后，交一寸照片2
张和15元会费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。3、全体会员一律平等，团结协
作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作
的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资
金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。4、会员应遵守协会基本章程，维护
协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通本
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注明出处！资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣
传、维护协会荣誉的义务，对一切利用郑州信息科技职业学院创业协会名义做不法活动的行
为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。6、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间
视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。7、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、
学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：(1) 被学校开除学
籍的；(2) 学校勒令退学或劝其退学的；(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；
(4) 长期无故不参加协会活动的。 讨论决定并以适当方式予以公布。第六章干部选拔基
本程序 1、投票人员的确定 投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。 2、
选举协会会长 （1）会长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副会长、各部部长、
各组长组成； （2）采取自荐或推荐的方式初步产生的会长候选人并提交竞选资料，包括个
人简历和工作计划、展望等； 3、举行换届选举大会； （1）各参选人在选举现场进行竞
选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票
规则和注意事项，进行投票；（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举
结果有效；4、会长的确定 （1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或
以上即当选为会长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定会长。 （2）候选人为两人或
以上的，最高票数者成为会长候选人； （3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不
能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为会长； 5、副会长、各部部长及各工作
小组组长的产生 （1）副会长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议
或由理事会组织招聘而产生；（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书； （3）新会长组
建新理事会。 （4）把新一届理事会名单报院团正副会长、各部部长和各工作小组组长（信
息处理小组、策划组、公关组、财务部）。 6、罚则 ——竞选不当 ；7、会长候选人在
竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人
的参选资格。 8、会长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否
则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。 9、会长候选人在竞选过程
不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。本
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传、维护协会荣誉的义务，对一切利用郑州信息科技职业学院创业协会名义做不法活动的行
为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。6、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间
视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。7、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、
学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：(1) 被学校开除学
籍的；(2) 学校勒令退学或劝其退学的；(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；
(4) 长期无故不参加协会活动的。 讨论决定并以适当方式予以公布。第六章干部选拔基
本程序 1、投票人员的确定 投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。 2、
选举协会会长 （1）会长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副会长、各部部长、
各组长组成； （2）采取自荐或推荐的方式初步产生的会长候选人并提交竞选资料，包括个
人简历和工作计划、展望等； 3、举行换届选举大会； （1）各参选人在选举现场进行竞
选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票
规则和注意事项，进行投票；（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举
结果有效；4、会长的确定 （1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或
以上即当选为会长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定会长。 （2）候选人为两人或
以上的，最高票数者成为会长候选人； （3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不
能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为会长； 5、副会长、各部部长及各工作
小组组长的产生 （1）副会长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议
或由理事会组织招聘而产生；（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书； （3）新会长组
建新理事会。 （4）把新一届理事会名单报院团正副会长、各部部长和各工作小组组长（信
息处理小组、策划组、公关组、财务部）。 6、罚则 ——竞选不当 ；7、会长候选人在
竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人
的参选资格。 8、会长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否
则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。 9、会长候选人在竞选过程
不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。本
文源自大学生七章财务管理1、个人或公司赞助2、学院的拨款和资
助；3、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；
4、其他合法收入。5、协会在成立之后，由专门财务人员负责管理协会的经费收支账目，
以备学校团委审查。6、凡是为协会活动所开支的费用，超过50元须会长的签字同意方可
报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。7、财务人员应认真
负责协会的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受协会各成员的监督。
8、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。第八章考核制度1、干
部考核：（1）干部实行积分考核制度，每学期有60分的基本分，低于此分，经理事会讨论
之后，撤除其职位；（2）负责人工作不积极或不能为协会发展做出贡献者，将退为普通会员，
再另选有能力的会员上任;（3）任何人不得以协会名义私自从事个人活动及其他损害协会利
益的事，一经发现，扣10—20分，情节严重者作退会处理；（4）对于其他违反协会制度及
有悖协会发展方向的行为视情况扣3—8分 ，积分考核情况每个月公示一次。2、会员考核：
（1）从会员入会日起，每个会员有60分的基本分，根据每位会员在协会中的表现酌情加减。
学期总结时，对积分高的会员将给以奖励，总分低于40分者，将无权参加协会换届选举，
低于30分者，自行退会；第九章协会发展规划1、奠基阶段：规范协会管理，团结一
切可以团结的力量，扩大协会影响力。2、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，
千方百计求发展。3、壮大阶段：构筑协会特色 ，打造王牌协会。4、协会发展人数：待定5、指导老师人数：待定第十章附则1、本章程自审批通过之
日起生效。2、创业协会理事会对该章程有修改，完善的权力。3、创业协会对该章程有最
终的解释权。本文源自大学生创业
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第14篇：创业与就业协会下年工作计划
创业与就业协会2011下半年工作计
为了更好的促进社团发展，扩大社团影响力，为社团带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，我协会将配合院招生就业指导中心举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“诚信、务实、创新、合作友爱”
我们制定2011下半年工作计划如下：
一、协会招新：
9月中上旬，对招新工作的具体事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。
二、动员大会在
纳新完毕后，这次活动的目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、协会骨干竞聘
九月上旬，面向全协会全体同学公开招聘主要协会干部，保证协会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。
四、协会干部的培训
10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使新干部委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入协会，加强协会干部的责任感和使命感！了解协会，开始协会生活。
五、协会评优、维权工作
把会员分配到各个部门使有针对性管理，加强对社团会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原则，对各个部门进行有效综合评估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成绩排名，并把每月排名情况通过公告等形式及时向大家公布，为年终的总评打下坚实的基础。
六、模拟创业设计大赛：
我们学院不乏有很多创业想法的同学，但由于各种条件的限制不能够将自己的想法实现，因此我们提供这样一个平台，让他们展现自己的想法。我们将邀请商学院的专业老师对参赛团队及对创业感兴趣同学进行培训和方法上指导，增强理论基础，提高创业素质。让他们明确自己的创业道路。
七、打字比赛：
随着网络的迅速发展，在职场中提高电脑录入的速度和质量尤为重要，因此创业
与就业协会应当提供这样一个平台，从而增强同学们电脑在职场重要的意识与职场竞争意识。
八、职业规划设计大赛：
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。
九、常项工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
就业与创业协会 2011年6月14日
第15篇：创业与就业协会下年工作计划
创业与就业协会2011年工作计划
为了更好的促进社团发展，扩大社团影响力，为社团带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，我协会将配合院招生就业指导中心举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“诚信、务实、创新、合作友爱”
我们制定2011下半年工作计划如下：
一、协会招新：
9月中上旬，对招新工作的具体事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。
二、动员大会在
纳新完毕后，这次活动的目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、协会骨干竞聘
九月上旬，面向全协会全体同学公开招聘主要协会干部，保证协会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。
四、协会干部的培训
10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使新干部委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入协会，加强协会干部的责任感和使命感！了解协会，开始协会生活。
五、协会评优、维权工作
把会员分配到各个部门使有针对性管理，加强对社团会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原则，对各个部门进行有效综合评估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成绩排名，并把每月排名情况通过公告等形式及时向大家公布，为年终的总评打下坚实的基础。
六、职业规划大赛：
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。
九、常项工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
就业与创业协会 2011年6月14日
第16篇：创业协会下半学期工作计划4
创业协会2010下半学期工作计划
经过上个学期的协会成员的共同努力，协会活动一次次成功的举办，协会不仅取得了不错的成绩，获得省优秀社团，而且还从活动中总结出了经验和教训。同时，协会成员也在活动中不断得到锻炼，能力也得到提升。协会内部机构也在不断的完善，文化建设逐步形成，并为以后协会长期发展奠定基础。希望在这个学期在新老成员共同努力下把协会发展更好。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，应“长江后浪推前浪”创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
对于本学期的工作计划如下：
10届新生的到来是我们协会发展的有生力量，我们本学期首要工作就是把招新工作安排好，确保为协会注入更多新的血液，为健全和完善协会内部机构做好准备。
制定和修改创业协会章程，创建新的部门和写创业协会部门职能，
完善协会管理制度和协会的规章制度，制作工作牌和会旗。
一、做好纳新阶段新成员的面试和系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
1、组织策划好10届招新计划，首先通过选地点现场报名，然后再通过对全院所有班级入班报名招新。
招新工作安排：
2、对所有报名参加创业协会的新成员，进行一次严格的面试。
二、完善协会内部机构的建设，规范协会的发展。
1、例会。每两周一次协会全体会议，由秘书部确定时间地点并通知到各个部门。进行协会工作的过程性总结和接下来的工作安排。（各部门的会议自行确定，以全体会议的工作安排为指导定期汇报理事会秘书部）
2、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。
3、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个部门的责任，提高工作效率和工作能力，增强工作的贯彻性。
4、成立特别活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，提高协会的影响力。
三、举办“新生动员大会”为给创业新成员了解协会，在思想上端正入会动机，认识自我,调动创业协会成员发挥主动性。时间：10月19日晚自习
地点：阶梯教室四
四、开展主题为“完善自我，自主创业”素质拓展训练。时间：10月20日开始，早晨（6：30至7:10）。
地点：田径场。
培训目的：学习“西点军校”精神，为了给协会新成员培养个人形象，让新成员树立团队意识，提升协会凝聚力，加强大家的素质能力培养，调动大家主动性和积极性。
五、组织外出社会实践活动，了解市场。
1、组织外出兼职或者社会实践活动，注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
2、收集企事业单位招聘信息，从中获取在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
3、组织出去参观大型企业或公司，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
六、开办新课堂。
时间：每两周一次。
地点：阶四多媒体教室。
1、在学校请老师给协会成员作创业培训。
2、协会内部成员自己收集资准备课件进行演讲。
给创业协会成员更多了解就业与创业方面的知识，对大家在个人形象与语言交际能力、职业生涯规划等各方面进行培养。
七、组织协会成员相互交流，开展与学校内外各大组织进行娱乐交流活。
1、组织爬山和野炊活动。
时间：十月份。
2、策划三大高校创业协会联谊活动。
时间：十一月份。
3、联合各大协会进行总结交流晚会。
时间：十二月份。
八、对娄底各大企业或公司进行走访调查，请企业或公司的董事
长、经理，来学校进行创业讲座。
九、开展商品展销活动。
十、虚
十、开本学期期末表彰大会。
（各月其他活动主要依据理事会安排和分会内部讨论商定，相对灵活）
相信在理事会的领导下，各干部干事的共同努力下，指导老师的监督下，全体会员的支持下，我们协会将会发展的越来越好！
第17篇：创业协会申请书
成都中医药大学附院针灸学校
龙泉校区
创业协会申请书
申请部门：校团委
指导老师：刘京生
申请时间：2015年10月14日
尊敬的校委会委领导：
您好！
校团委申请成立中职学生“创业协会”
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对学生创业意识和创业技能的培养，而各方面条件比较成熟的中职生阶段则成为一个不容忽视的重要时段，创业与成长教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择，创业与成长教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻党的教育方针。将创业教育贯穿于每个中职学生的学习，生活实践中，使学生具有终身创业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机„„
中职学校学生社团是学校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
社团坚持“普及创业知识，培养创业能力”的理念，重在培养我们的自主创业意识与能力，做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识。并与学校相关教学内容（职业生涯规划）相结合，充分利用管理，计算机，等方面的知识创建一个科技水平良好，管理系统严谨，对外实践性强的创业团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为中专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神„„
针对想创业的中职学生很多，真正付诸行动的却不多这问题，社团将转变中职学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的，定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练，做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识，这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。
社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学校及社会中的有益于学校及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
社团宗旨：立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念，打造中国未来一流的企业家。
团队精神：团结合作奋斗爱国
我们的追求：在“成长中创业，在创业中成长”！
活动范围：
就业促进，就业培训，创业指导，创业宣传，创业教育和实践。
我们有信心和能力作好这项有利于社会，有利于学校，有利于同学的事，我们承诺“严格遵守国家，学校的相关规章制度，积极参加学校的活动，服务学校，服务同学。与其他社团团结互助，为学校的校园文化生活做贡献，为建设和谐交院奉献力量。诚请校委会相关领导批准成立。
最后，我们恭祝各位领导、老师们：身体健康，工作胜利！
校团委：张伟 刘召成 袁佳
指导老师：刘京生
20
15、
10、14
第18篇：创业协会创业竞赛
创业协会《付诸行动》创业竞赛
本次创业能力竞赛的举办意在通过竞赛的形式吸引我校有志创业青年投入其中，展现创业才华和能力，丰富大学生活，调动学生的积极性，锻炼其组织、办事能力，使广大学生能正确看待自己的创业意识，发挥独具一格的创新思维，展现出新时代大学生的朝气蓬勃的一面以及对创业的热情和敢于追求自己梦想的勇气。在创业竞赛过程中，激发培养我校学生的创新实践能力、主动精神、商业精神以及市场经济思维。体现出我们二十一世纪青年应有的远大理想与抱负。
比赛时间：
比赛内容：每2人自由组成一组，每人出资100元。在一个月时间内，允许进行不同形式的商品经营、交易活动（前提是，投资必须使用小组团队的参赛资金，比赛开始后不得另行增加）。时间、地点不限。我们的将委派监督员对小组的每笔交易进行监督，监督员只负责监督和证明，不允许有任何助其推销的举动，也不得提供任何提示和帮助，每笔交易必须有监督人员在场监督证明才可作为有效交易。另外每笔收入支出须记入小组财务清单，每星期上交一次评委组保管。
《付诸行动》比赛规则：
一、因条件限制，本次竞赛仅限空港校区创业协会会员参加；
二、以小组为单位，限2人一组，自由组合（要求小组有自己的名称）；
三、参赛资金不设上限，小组最低启动资金200元（每人100元，需统一），启动资金多于最低标准时，盈利按启动资金与最低启动资金的比值计算。如小组成员出资400元参赛，那么所得收益按200:400——1/2计算，以次类推；
四、可以以物抵资参加比赛。以物抵资要提前告知比赛举办方，抵资物品须由创业协会与评委组共同估值。参赛选手也可以提供购买票据证明其物品价值；
五、时间、地点不限制，但每笔交易必须有监督人员证明，私下交易视为无效交易，不计入账目明细，不计入参赛投资、收益；
六、不得进行非法物品交易，如有此情况，取消小组参赛资格；
七、参赛人员进行经商交易时，需遵循公平、公正、公开原则，也不得对其他参赛对手有干预行为；
八、参赛选手必须服从创业协会委员会、评委组成员、学校领导老师制定的管理规定，一切按规则进行，如有违法违规或其他过激行为，依情节轻重予以比赛收益减倍至提交学校政教处理；
九、所有小组比赛结束后的盈利将拿出10％作本次比赛的活动经费，另拿出20％，以“桂林理工大学创业协会”的名义捐赠给“中国华慈善总会”；
十、参赛选手需签署“中华慈善总会”捐赠承诺书（附文）；十
一、活动最终解释权归创业协会所有；
比赛奖项：本次竞赛设四个奖项，分别为“营销冠军”、“营销亚军”、“营销季军”、“最佳人气奖”（营销奖以盈利为评定标准，交易次数最多的小组为最佳人气奖）
附：
《付诸行动》创业竞赛捐赠承诺书
我们，创业协会11届成员，郑重承诺：
将以行善施爱为主要目地，参加本次《付诸行动》创业竞赛。
为支持中国慈善事业发展，体现当代大学生公民精神及社会责任意识，我们承诺： 比赛结束后，不管盈利多少，我们认捐本次比赛所得盈利的20％，与其他参赛选手共同捐赠，善款将于比赛结束后的5个工作日内转入中华慈善总会账户。 特此承诺！
承诺人：
2012/4/9
第19篇：鸿图创业协会
鸿图创业协会
鸿图创业协会于2011年11月正式成立，鸿图创业协会隶属经济管理学院以开展自主创业为活动特色的正规院属协会。协会是聊职广大学子走向社会、实践呼声的结晶。
鸿图创业协会旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合的特点。协会通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。一方面，在思想上通过各种新型活动的开展，对创新意识、创业精神予以推广和指导；另一方面，在实际操作上，通过对具体项目的辅助与实施，协助大学生走上成功的道路。
协会将在学院和经济管理系的领导下，高举创业旗帜，为学生,为学院，为社会献出自己的最大力量。立大志，展鸿图，鸿图创业协会的成立肯定会让同学们接触社会，拓宽交际面，积累社会经验，锻炼自己的能力，为今后的工作奠定基础，同时也缓解经济压力，减少家庭压力，而从客观方面来说则是实现自己的人生价值。
第20篇：创业协会工作总结
创业协会工作总结
华南农业大学创业协会成立于2008年，如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段，那么现在，则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践，重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境，所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改，同时在保持以往届“家”文化传承发展，我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。 本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，成功开展社团招新 面试 会员大会 全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处，没有绝对完美但是我们尽量要做到完美，我相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会，会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
（三）、9月28日举办第五次全体干事大会，各个部门组织才艺表演自我介绍，说实在最后的结果可能强差人意，暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素，比如说 会长团和理事部分人员到场人数明显不够，导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因： 主观上：
（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
（三）、学期工作计划没有一个很好的定位，究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构，建立一个健全的制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
（四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
（五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。客观上：
（一）、开展活动时活动场地不易申请，从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动，但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。
（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。改进的措施：
（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。
（二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大 (三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！ “激情迎接挑战，创业成就梦想”
华南农业大学创业协会 2013年10月6日
