推荐第1篇：发展党员工作计划
2018年发展党员工作计划
为了认真贯彻落实发展党员计划的各项规定和要求，根据党委办要求结合我学区实际，制定尹集学区马九川小学支部2018年发展党员计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大大精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育计划，严格发展党员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我学区又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
2018年我支部发展党员计划的目标是：培养入党积极分子1名。
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学计划第一线、青年、妇女中发展党员。
四、基本措施
做好发展党员计划必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。
1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员计划责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员计划中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年1名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员计划奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员计划的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员计划细则(试行)》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
推荐第2篇：发展党员工作计划
2018发展党员工作计划
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习科学发展观和习近平重要讲话，认真遵循中国共产党章程发展党员工作方针，坚持标准保证质量，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到党组织，进一步保持党的先进性和纯洁性，为企业发展提供坚强的政治保证。
二、具体目标
根据分公司党支部的建设状况，经党支部委员会研究;总体要求是要从实际出发，提高对发展党员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展1—2名新党员，培养2—3名入党积极分子，预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，认真做好党员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入党积极分子和培养对象，加强教育，帮助提高，等条件成熟后及时入党。
2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子。
3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
推荐第3篇：发展党员工作计划
发展党员工作计划
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展党员工作，根据总局党委组织部的部署，结合我公司发展党员工作的实际情况，制定本计划。
一、基本情况
我公司有党支部X个，党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名，申请入党X人，发展入党积极分子X人。党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，落实\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的方针，贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
保持每年X名左右的入党申请人队伍，培养X名左右的入党积极分子和X名左右的重点发展对象，发展X名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫,要积极主动抓好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我公司高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面，要落实\"党员政治辅导员制度\"，要广泛宣传党的基本知识，深入开展思想教育工作，让团职工尽早、全面地了解党的情况，吸引他们向党组织靠拢。同时，加强入党积极分子培养教育建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序，确保新党员质量。严格发展党员工作程序，认真覆行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的方针做好发展党员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党
3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
5、要落实责任，加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和\"创先争优\"的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排： X月：
1、各党支部制定发展党员计划，确定入党积极分子；
2、考察对象向支部汇报工作和思想表现，提出新一年的努力目标。
3、由公司党支部讨论确定培养考察对象名单，并上报党委。
4、党支部对预备党员进行谈话，了解其思想情况；X月：
1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向。
2、联系人对考察对象的情况向党支部汇报，并提出能否吸收为预备党员的建议。
3、举办入党积极分子培训班。
X月 ：对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现等情况向党委汇报，征求党委的意见。然后，党支部确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。 X月：
1、讨论预备党员转正。
2、党员与党外职工联系工作汇报。
X月：开展党员政治辅导员活动，发动优秀职工向党组织靠拢。 X月：党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。 X月：举办下半年入党积极分子培训班。 X月：发展党员工作总结。
推荐第4篇：发展党员工作计划
2018年发展党员工作计划
为深入贯彻落实中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的一系列重要指示精神和《中国共产党发展党员工作细则》的总体要求，积极稳妥地调控发展党员数量和结构，确保党员队伍保持适度规模，党员质量不断提高，党员结构不断优化，根据上级文件要求，结合本支部实际，制定2018年**矿区管委会党支部发展党员工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、认真贯彻中央组织部和《昌都市2017-2018年发展党员工作规划》、《江达县关于做好2018年发展党员工作的通知》，切实把基层先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，保证发展党员质量，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，为推进觉拥村发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
按照要求，我单位党支部2018年计划发展党员2名,发展入党积极分子1名。
三、
主要措施
（一）加强基层建设，夯实工作基础
一要抓好入党积极分子队伍建设。党支部要采取有效措施，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各支部的先进分子向党组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想加快成熟。通过各方面的努力，建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使入党积极分子人数与发展党员的比例保持在3:1以上。
二要强化责任意识，党支部要从本地实际出发，深入分析单位干部职工、入党申请人和入党积极分子数量和质量状况，从而把握工作规律，明细工作思路，明确工作重点，明确工作措施，使制定的工作计划切实符合实际，真正对本支部发展党员工作起到宏观指导作用。
三要进一步明确发展党员工作责任制，支部书记是发展党员工作的主要责任人，组织委员为直接负责人，把发展党员工作列入对支部主要负责人任期目标考核的重要内容。要严格按照发展党员工作的有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。
（二）把握工作重点，改善党员结构
巩固和扩大主题教育成果，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，加强教育和培养，保持充足和充满活力的入党积极分子队伍，从源头上保证发展党员的质量。要加强在业务骨干、先进工作者，专业技术人员中发展党员工作，努力改善党员队伍构成，提高党员队伍素质。
（三）规范工作制度，保证党员质量
要从保持党员队伍的先进性要求出发，坚持质量重于数量的原则，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，从制度上保证新发展党员的质量。要认真按照党员发展工作要求。严格发展党员审核，审批办法，坚决防止和克服发展党员过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使本单位发展党员工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。要加强对发展党员工作的业务指导，严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料的填写，努力做到内容真实、材料齐全、手续完备、归案及时。
四、组织领导
1.加强领导，落实责任。党支部要加强对发展党员工作的领导和指导，健全和落实发展党员工作责任制，确保发展党员工作落到实处，成立发展党员工作领导小组：
组
长：**
**矿区管委会党支部书记、主任
**派出所所长
副组长：**
**矿区管委会党支部副书记、
纪检委员、副主任、**派出所教导员
成员:**
**矿区管委会党支部组织委员、宣传委员
**
**矿区管委会主任助理
**
**矿区管委会干部
领导小组下设办公室在**矿区管委会办公室，由，由李静雅同志具体负责党建材料报送。
**矿区管委会党支部
2018年1月9日
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中共三坡镇委员会
2012年度发展党员工作计划
根据《中国共产党章程》及县委组织部发展党员工作意见的有关规定，为进一步严格党员发展程序，严把党员发展工作质量关，全面做好党员发展工作。结合本镇实际，特制订本计划。
1、在发展党员工作中，要坚持三级审查制度。在发展对象填写《入党志愿书》之前，要对发展对象及发展工作进行逐级审查。（1）党支部初审，在入党积极分子中经过支部按照标准严格把关，确定发展计划上报镇党委。（2）镇党委预审，根据各支部上报计划，党委研究并派专人与发展对象谈话，确定发展计划上报组织部。（3）县委组织部终审，最后确定发展对象。
2、在发展党员工作中要实行公开制度。对发展党员工作的三个关键阶段实行全程公开，即：在确定入党积极分子后，接收预备党员前，预备党员转正前要进行为期7天的公示，广泛征求党内外意见，增强党员发展工作的透明度和公认度，公示内容要详细，公示的地点要明显，公示结束后，党支部要对征求的意见进行梳理归纳，对反映的有关情况和问题进行核实后，在支部大会上进行说明，同时形成文字资料与《入党志愿书》一并归入党员档案。
3、在发展党员中要实行票决制度。“票决制”是指党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，以无记名投票的方式进行表决，当场宣布表决结果，确保表决结果的公正、客观、真实。要使用组织部统一印制的《吸收预备党员表决票》、《转为正式党员表决票》和《发展党员表决情况报告单》。“两票一单”由镇党委统一封存备查。
4、推选入党积极分子双推双考制度。“双推”即：在申请入党人员中，由党员、群众代表以投票方式推荐入党积极分子人选，党支部委员会根据“双推”情况和入党积极分子队伍结构需要，研究确定入党积极分子。“双考”即：党支部定期对入党积极分子进行考核。镇党委和组织部每年组织一次考试，实行动态管理。“双考”不及格的取消其入党积极分子资格。
5、要坚持发展党员工作责任追究制。凡党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，党委组织委员或副书记须列席指 导，对于不按规定培养教育积极分子，不按程序发展党员，简化入党
1手续的党组织和责任人，要在一定范围内进行通报批评，问题严重的应给予必要的纪律处分，对违规发展党员一律不予承认。
6、建立和完善发展党员工作目标责任制。要把发展党员工作纳入党建目标管理，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结。党委对各支部上报的发展党员计划，从质量、程序、手续、数量、结构、分布等方面全方位把关，争年内取每个村最少发展一名党员，确保新发展党员的质量和发展党员工作的有序性、均衡性，防止突击发展、长期不发展或发展数量大起大落的不正常现象。
（后附2012年三坡镇党员发展计划表）
2012年3月24日
推荐第6篇：发展党员工作计划
若羌县财政局党支部2010年度发展党员
工 作计 划
发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为认真贯彻落实\"三个代表\"重要思想，进一步做好新时期的发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织对发展党员工作的要求，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，认真贯彻\"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展\"的方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄文化结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，使党的基层组织建设成为贯彻\"三个代表\"重要思想的组织者、推动者、实践者，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目标
发展党员工作要以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关 1
于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知》的要求，以“十六字”的方针做好发展党员工作，把那些符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，逐步完善党员队伍结构。今年拟定发展党员1人、预备党员2名、发展对象2名、入党积极分子2名。
三、具体工作与措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。党支部要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。认真推行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、坚持标准，严格程序，确保新党员质量。
按照“十六字”方针，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格落实发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》
和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。
3、把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
4、重视理论学习工作。
以\"十七大\"精神、“三个代表”思想、“构建和谐社会”理论为主线，认真学习十七届四中全会精神，深入学习宣传\"三个代表\"重要思想，深入学习宣传新党章，要坚持理论学习制度，支部在组织党员学习、党课教育、电化教育、集中培训等活动中，都要把入党积极分子、预备党员也列入参加的对象，以党员干部的实际行动影响带动入党积极分子，确保入党积极分子的质量。引导入党积极分子在原原本本研读十七大报告和新《党章》上下
功夫在准确把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新观念、新论断上下功夫，帮助他们提高认识，倡导教育创新，以实际行动落实十七大精神，增强上进心增强党性，引导他们向党组织积极靠拢。
5、要做好入党积极分子的培养教育工作。
一是在入党积极分子自愿向党组织提出书面申请后，由共青团推荐，入党申请人向党组织递交书面个人自传，党支部要充分征求党内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入党申请人为入党积极分子，认真填写《入党积极分子培养考察表》。二是确定1-2名正式党员作为培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育，并建立《入党积极分子名册》，把名单报送财税系统党委备案。三是每个支委要挂钩具体人作为入党积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入党积极分子每季度向党支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入党积极分子培养考察表》。五是党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入党积极分子培养考察表》。
6、要做好发展对象的培训审查工作。
经过一年以上的培养教育，党支部要在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲
属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入党积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《党章》、《准则》和党的基本知识及其理论的培训与学习，提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平。
7、要做好预备党员的接收工作。
机关工委审批后，要指导发展对象按要求填写《入党志愿书》，做好预备党员的集中培训和考察工作，确定2名正式党员作为发展对象的入党介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备党员，在支委会和支部大会上，支委和正式党员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送财税党委审批。
8、要做好预备党员的转正工作。
预备党员期间，党组织要及时做好预备党员的转正工作。
推荐第7篇：发展党员工作计划
发展党员工作计划
发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容，发展党员工作计划。为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求，结合我镇今年的工作实际，制定本计划。
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
按照市委组织部“631”工程的发展计划，结合我镇实际，今年拟发展党员75名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基矗镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，工作计划《发展党员工作计划》。
三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的(村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。
四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组28号)，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
六要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织，取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，党支部书记和组织委员继续实行“一票否决”制度。
推荐第8篇：发展党员工作计划
为加强xxx党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进学校两个文明建设的进一步发展，根据发展党员工作的有关要求，现就～年我校党支部发展党员工作提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论、”xxxx”重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、具体目标
加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。年内发展1至3名新党员，培养1至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。
2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
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三岔口社区2011年度发展党员工作计划
做好党员发展工作，是增强党的执政基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时是提高党员领导水平和执政能力，更好带领群众全面建设小康社会加快推进社会主义现代化的迫切需要，三岔口社区党总支一贯高度重视发展党员工作，把这项工作作为党建工作地重中之重，认真抓紧抓好。现结合社区党员队伍状况，制定2011年发展党员工作计划。
一、加强对发展党员工作的领导和指导。
党总支把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建责任目标，并分别于2010年底和2011年初两次召开总支会议，专题研究2011年社区的发展党员工作，着重强调发展党员工作要要以十七届五中全会精神和科学发展观为指导思想，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党支部要严把入口关，做到成熟一个，发展一个，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党员的凝聚力和党的社会影响力，为加强基层党建提供组织保障。
二、坚持党员标准，严格工作程序。
要按照发展党员公示制、发展党员工作责任追究制认真落实，并将本党总支的入党积极分子基本情况、现实表现进行分析，严格按照党章规定的党员标准进行衡量，对基本符合发展对象的入党积极分子上报乡党委后按照公示内容、形式、时间，格式对
象的有关情况，对具备党员条件的提交党支部会议讨论研究同意后，报乡党委审批。
三、改善年龄结构，保持均衡发展。
根据社区党员队伍实际情况，妇女党员少、文化程度低、年轻党员少、党员队伍参差不齐（现有101名党员，其中60岁以上老党员42名，妇女党员17名）。因此今年在发展计划中，注重发展在工作第一线、有文化有知识的优秀积极分子入党，今年计划发展入党积极分子3名，发展党员2名，通过上下不断努力，争取逐步改善党员结构，保持社区党员结构均衡发展
推荐第10篇：发展党员工作计划
石材支部2011年发展党员工作计划 发展党员工作是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，是党的组织建设的重要内容。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》的精神，根据《镇2011—2011年发展党员工作规划》、《镇2011年发展党员工作计划》以及《石材支部2011—2011年发展党员工作规划》的要求，结合今年工作实际，制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大全会和省、市、县、镇有关会议精神，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活动力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，重点做好退伍军人，回乡大中专毕业生。有带头致富的青年的优秀分子中发展党员工作，认真做好在“两新”组织和新的社会阶层优秀人员中发展党员工作，进一步完善发展党员工作机制，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，进一步增强我公司党 1
员队伍活力。
二、目标要求
保持10名左右的入党申请人队伍，6名左右的入党积极分子和4名左右的重点发展对象，发展2名左右的新党员。在保证质量的基础上，进一步优化党员队伍结构，新发展的党员中，35岁以下的一般应占80%以上，“推优”发展的占50%以上，（其中发展团员入党经“推优”达100%）。
三、主要措施
1、加强领导，提高认识。做好发展党员工作，事关党的生机和活力，事关党的群众基础和执政地位的巩固。要充分认识到做好发展党员工作，对于确保我公司党员队伍充满生机和活力，对于贯彻落实新时期党的方针政策，对于我公司全面建设小康社会以及社会主义新农村建设具有重要意义；充分认识目前我公司党员队伍建设中存在党员占人口的比例偏低、年龄结构偏老、文化结构偏低，还有待于进一步优化，“两新”组织党员数量偏少等问题，进一步增强责任感和紧迫感，坚持把发展党员工作纳入党建工作的整体目标，摆在党建工作的重要位置，有针对性地加强组织领导。
2、拓宽渠道，充实源头。入党积极分子是党员队伍的源泉
和后备力量，要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要积极探索多层次、多渠道吸纳，培养入党积极分子的途径和方法，建立一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，为发展党员提供可靠的来源。要拓宽选人视野，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围。要继续做好“推优”工作，进一步健全“推优”制度。要通过党校学习、支部培养，联系人帮教等多形式的培养教育，不断提高积极分子的思想政治素质业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。
3、坚持标准，严格程序。根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，按照中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，严格执行市委组织部下发的《关于在全市发展党员工作中试行测详制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》规定，严把党员“入口”关，切实做到工作不走样，程序不变通，要求不降低，杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，克服片面追求数量，忽视质量的倾向，坚决制止和纠正发展党员工作中的不正之风，不断提高发展党员工作水平。
4、强化教育，规范管理。主动适应新形势新任务的发展需
要，积极探索党员教育的新机制、新办法，严格党的组织重活，认真制订和实施预备党员的教育培训计划。根据预备党员不同的特点，制定相应的培训内容和培训措施，增强教育培训的针对性和实效性，促使他们立足岗位发挥先锋模范作用，体现党员的先锋模范作用，坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并采取交任务、压担子等办法，有意识地安排新党员到一定岗位上锻炼。
5、加强领导，改善结构。定期对发展党员工作进行认真分析、深入研究发展党员工作出现的新情况、新问题，要以“三向培养”为抓手，注意把有文化、有一技之长、能带头至富并带领群众共同致富的优秀分子吸收到党内来，改善我公司党员的素质和能力结构，促进我公司发展党员工作均衡发展。
6、健全制度，明确职责。要完善发展党员工作的督促机制，发现问题及时整改，不得采取弄虚作假等不正当手段把不符合学员条件的人拉入党内，不得因某事情搞突出入党，不得简化发展党员的程序。要进一步健全队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处理违纪党员，保持党员队伍的先进性。
第11篇：发展党员工作计划
Xxx2012年党员发展工作计划
为了进一步加强我乡发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按照县委组织部的部署，结合乡党委2012年工作要点，特制定本计划：
一、指导思想
严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、严格组织程序，确定发展对象。
2012年全乡计划发展党员12名，对2011年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，新党员中一线骨干、年龄在35岁以下、初中以上文化程度的分别达到70%，女性党员要达到30%，使乡女党员在党员队伍中的比例逐年稳中有升，党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合村里的情况，把致富能人带头人逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。
三、明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍。
各支部要把发展党员工作列入工作目标，每年至少培养2-3名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：一是各支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员
与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在师生员工中的表现和威信。三是没有经过培训和公示的（除个别特殊情况外）不能发展入党。四是各支部要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
四、几点要求。
1、各支部每年都要确定重点培养对象和发展对象，发展党员工作列入支部年终目标考核的重点之一。各支部2012年度发展党员计划统计表在6月底前报乡党委。
2、各支部要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。
3、要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公示制度，广泛征求党内外群众的意见。
4、为使2012年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。
Xxx乡委员会
二0一二年四月二十八日
第12篇：发展党员工作计划
发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求，结合我镇今年的工作实际，制定本计划。
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
按照市委组织部“631”工程的发展计划，结合我镇实际，今年拟发展党员75名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。
三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员；仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。
四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组[XX]28号)，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
六要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织，取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，党支部书记和组织委员继续实行“一票否决”制度。
第13篇：发展党员工作计划
2008年发展党员工作计划
2008年我镇在坚持党的“十六字”方针的前提下，坚持标准、规范程序、严格手续，加强在农村、企业生产一线发展党员，重视抓好薄弱村和单位的党员发展工作，全镇计划发展新党员58名。主要措施是：
1、坚持标准，严把质量，严格控制发展党员的数量。我镇发展党员的总数，不得突破2008年新党员发展计划总数，要正确处理好数量与质量的关系，发展党员必须坚持质量第一，数量一定要以保证质量为前提，严格坚持党章规定的党员标准，做到成熟一个吸收一个，真正把符合党员条件的人吸收到党内来，确保党员队伍整体素质的提高。
2、严格程序，坚持实施发展党员工作的各项制度。发展党员要坚持按照规定的程序操作，严格发展党员工作培训制、预审制，深化发展党员公示制、推优制，确定考察对象时，要经过党员、群众推荐，群团组织推荐，民主推荐以党支部为单位进行，吸收非党的村委成员、村民小组长、村民代表、各线负责人、群众代表参加。在确定发展对象，要事先通过党员和群众民主推荐，再由支部按规定程序确定。支部大会讨论吸收为预备党员，预备党员转正实行票决制，充分发扬党内民主，保证党员质量。积极稳妥地做好新阶层的发展党员工作。
3、强化责任，继续解决好多年不发展党员问题。去年我镇在解决5年以上不发展党员村问题上取得了明显成效，但5年以上不发展党员的村仍存在，镇党委将继续花大力气
解决农村多年不发展党员问题，落实工作责任制，采取有力措施，力争年内解决5年以上不发展党员村的问题。同时要关注3至4年不发展党员村的情况，防止出现新一轮5年以上不发展党员村，切实解决农村多年不发展党员问题。
4、明确重点，加大青年党员的培养力度。要针对农村党员年龄老化，文化程度偏低，妇女党员偏少的问题，发展党员的重点要放在妇女、青年农民、致富能手、非党村委干部和村级后备干部，对60岁以上党员占一半以上村，要花大力气解决农村基层组织后继乏人的问题。在比例结构上，要把侧重点放在35岁以下的优秀青年，适当控制50岁以上，特别是60岁以上的人员入党，35岁以下比例要力争达到70%以上，50岁以上比例不能超过5%，吸收60岁以上人员入党，按照省、金华市委组织部的要求，必须写出书面情况说明。在发展数量上，要保证3年以上未发展党员的村和60岁以上党员占一半以上村，尽量使党员的比例结构得到合理改善。同时要花大力气解决农村家属党、亲属党问题，党员内家属、亲属比例较高的支部，直系3代，旁系2代以内的发展对象要严格控制。
第14篇：发展党员工作计划
团风县水产局发展党员工作年度计划
各党支部：
为全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，进一步做好新时期发展党员工作，增强发展党员工作的科学性、预见性，结合开发区的实际情况，制定本计划。
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，正确把握新时期发展党员的工作标准，积极壮大源头队伍，严格发展程序，不断增强党员队伍的整体素质和内在活力，为实现开发区经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
2010年计划发展党员2名以上，其中：35岁以下的青年党员要占发展党员总数的50%以上；新发展党员高中以上文化程度的要占发展党员总数的50%以上；
三、主要措施
（一）注重引导，不断扩大入党积极分子队伍
建设一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。各党支部要积极主动地开展教育引导工作，采取思想上“引”，能力上“帮”
等措施，改进方式，注重实效，教育和引导员工正确对待企业遇到的困难问题，帮助员工解决思想认识问题和工作、生活中的实际问题，做深入细致的思想政治工作。要进一步扩大选拔视野，努力把有理想、有追求、有作为的优秀分子凝聚到党组织的周围，不断探索多层次、多渠道吸纳、培养入党积极分子的途径和方法，不断壮大入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定坚实的基础。
（二）坚持标准，严格保证发展党员质量
党员的质量是党的生命。发展党员工作要严格按照《党
章》和上级有关规定，有领导有计划地进行，严格标准，严格程序，严格政审，严格手续。发展党员，必须坚持自愿原则，成熟一个，发展一个，全面掌握入党条件。要严格遵守发展党员工作纪律，防止不讲原则，降低标准，许愿徇情等不正之风。坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展，进厂时间不足两年的不发展，群众反映的的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。各党支部要严格执行入党积极分子和发展对象公示制度，接受党内外群众的监督。企业党支部确定发展对象，还要按照省委组织部的要求，征求流出地党组织的意见，并将发展对象的有关情况函请流出地党组织同步进行公示，确保把真正的优秀分子吸
收到党内，增强党在全社会的影响力和凝聚力
（三）加强领导，不断增强党员队伍生机和活力
党支部要注意研究在新形势下发展党员工作的特点和
规律，结合企业具体情况，制定出符合客观实际的年度发展计划，明确具体责任，及时研究发展党员工作，逐步提高党员在企业职工中的比例。要打破“坐等上门”的思维定式，每个党支部原则上每年至少培养3名以上入党积极分子，至少发展1名以上新党员。整个发展过程，要严格把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关和预备党员接收关。各党支部请于*****日前将入党申请人花名册、入党积极分子花名册送县水产局办公室汇总。
团风县水产局二〇一〇年九月
第15篇：发展党员工作计划
为屯镇2012年度党员发展工作计划
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，提高党员队伍素质，改善党员队伍结构，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和县组织部的要求，结合我镇今年的工作实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构的关系，严格执行发展党员工作程序，坚持不懈地做好发展党员工作，为实现我镇全年工作目标提供强有力的组织保证。
二、工作目标
各党支部要严格按照“注重质量、优化结构”要求，坚持质量重于数量的原则，重点做好在生产、工作一线和青年中发展党员工作，注重在妇女、少数民族、复退军人、大中专毕业生和致富致富能手中培养入党积极分子，不断改善党员队伍和分布。结合我镇实际，今年拟发展党员40名，培养入党积极分子96名，发展女党员19名，其中35岁以下党员要达到70%以上；高中以上文化程度的达到75%以上。
三、工作措施
1、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。入党积极
分子队伍建设是发展党员的基础性工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。原则上要求入党申请人、入党积极分子和发展对象之间的比例应达到5:3:1左右。要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每年举办1-2期入党积极分子培训班。要指定专人对积极分子进行培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、突出重点，改善党员队伍的分布与结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“两个优先”、“两个倾斜”发展新党员，即优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜，向农村和党的力量比较薄弱的地方倾斜。要结合建设社会主义新农村，加大在农村和企业中发展党员工作力度。要从政治素质好。懂经营会管理，能带领群众奔小康的致富能手中、从大中专院校毕业生、优秀团员青年、复退军人、妇女中发展党员工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
3、健全制度，保证新党员的质量。要严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的发展党员程序，使发展党员工作制度化、规范化。做到坚持和完善发展党员票决制、公示制，实行发展党员工作责任追究制度，对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的，要严肃批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪
律处分。
4、落实责任，加强对工作的领导和指导。各基层党（总）支部要建立健全发展工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一责任人。要坚持党要管党、从严治党的原则，切实履行好发展党员工作职责。各党（总）支部班子成员要加强学习，提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，提高做好发展党员工作的能力。
中共为屯镇委员会
2012年3月9日
第16篇：发展党员工作计划
2008年度发展党员计划
加强党员队伍建设，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性，是党组织的基本任务之一。根据上级文件精神，结合我中心实际，特制定二00八年度党员发展计划如下。
一、发展党员标准
发展党员要按照“坚持标准，保证质量；改善结构，慎重发展”的方针。严格按照《党章》规定，着重考
察入党对象的政治觉悟，思想品质和在“三个代表”重要思想实践中及先进性教育活动中的表现，考察他们是否能正确地贯彻执行党的各项路线、政策，能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益，能否严守党的纪律，要防止和纠正只看业务能力和社会声望而忽视政治素质的倾向。
二、发展党员工作重点
要在“坚持标准，保证质量”的前提下，始终把保证质量放在第一位。要着力发展年青一线人员，以党的组织发展和工作需要以及入党积极分子培养成长的情况为依据，使重点和一般按各自的比例均衡发展，防止出现大起大落。
三、发展新党员计划数
本着“成熟一个，发展一个”的原则，根据申请入党积极分子的培养、教育、考察成熟情况。经我中心党支部研究，本年度我中心拟在已培养、培训合格的入党积极分子中发展新党员一名。培养积极分子三—四名。
四、发展党员工作程序
严格按照组织部的要求与程序执行。
五、附积极分子与培养对同志名册一览表
第17篇：发展党员工作计划
中共正帮达房地产公司党支部委员会
2013年度发展党员工作计划
根据《中国共产党章程》及市委组织部发展党员工作意见的有关规定，为进一步严格党员发展程序，严把党员发展工作质量关，全面做好党员发展工作。结合本支部实际，特制订本计划。
1、在发展党员工作中，要坚持三级审查制度。在发展对象填写《入党志愿书》之前，要对发展对象及发展工作进行逐级审查。（1）党支部初审，在入党积极分子中经过支部按照标准严格把关，确定发展计划上报党工委。（2）街道党工委预审，根据各支部上报计划，党委研究并派专人与发展对象谈话，确定发展计划上报组织部。（3）市委组织部终审，最后确定发展对象。
2、在发展党员工作中要实行公开制度。对发展党员工作的三个关键阶段实行全程公开，即：在确定入党积极分子后，接收预备党员前，预备党员转正前要进行为期7天的公示，广泛征求党内外意见，增强党员发展工作的透明度和公认度，公示内容要详细，公示的地点要明显，公示结束后，党支部要对征求的意见进行梳理归纳，对反映的有关情况和问题进行核实后，在支部大会上进行说明，同时形成文字资料与《入党志愿书》一并归入党员档案。
3、在发展党员中要实行票决制度。“票决制”是指党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，以无记名投票的方式进行表决，当场宣布表决结果，确保表决结果的公正、客观、真实。要使用组织部统一印制的《吸收预备党员表决票》、《转为正式党员表决票》和《发展党员表决情况报告单》。“两票一单”由党工委统一封存备查。
4、推选入党积极分子双推双考制度。“双推”即：在申请入党人员中，由党员、群众代表以投票方式推荐入党积极分子人选，党支部委员会根据“双推”情况和入党积极分子队伍结构需要，研究确定入党积极分子。“双考”即：党支部定期对入党积极分子进行考核。党工委和组织部每年组织一次考试，实行动态管理。“双考”不及格的取消其入党积极分子资格。
5、要坚持发展党员工作责任追究制。凡党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，党工委组织委员或副书记须列席指 导，对于不按规定培养教育积极分子，不按程序发展党员，简化入党
1手续的党组织和责任人，要在一定范围内进行通报批评，问题严重的应给予必要的纪律处分，对违规发展党员一律不予承认。
6、建立和完善发展党员工作目标责任制。要把发展党员工作纳入党建目标管理，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结。党委对各支部上报的发展党员计划，从质量、程序、手续、数量、结构、分布等方面全方位把关，争年内取最少发展一名党员，确保新发展党员的质量和发展党员工作的有序性、均衡性，防止突击发展、长期不发展或发展数量大起大落的不正常现象。
2013年1月26日 2
第18篇：发展党员工作计划
**2012年发展党员工作计划
发展党员工作是党的组织建设的重要内容和基础性工作。党员队伍结构和新党员质量状况如何，直接影响着党的建设的各个方面，关系到党的事业的兴衰成败。为了加强对发展党员工作的宏观指导，做好今年的发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照上级组织的部署要求，结合实际工作需要，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以开展深入学习实践科学发展观活动和“创新争优”活动为契机，以发展教师、学生的优秀分子入党为重点，以健全落实发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的党员队伍，不断增强我校党员队伍的生机和活力。
二、目标要求。
我校现有党员45名，申请入党人数22名。今年发展党员工作的具体目标是：培养10名左右的入党积极分子和3名重点发展对象，发展3名新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，力争新党员中35岁以下的青年党员占80%以上，本科以上文化程度的党员占80%以上，妇女党员占40%以上，工作一线的党员占90%以上，使党员的年龄、性别、文化结构以及行业和地区分布更加趋于合理。
其中重点培养与重点发展人员基本信息如下：
拟发展党员3名、按拟发展先后顺序为**、**、**。
三、基本措施。
做好发展党员工作，必须着眼于始终保持党的先进性，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，着力在夯实工作基础、优化队伍结构、严格规范程序、抓好教育管理、加强领导指导上下功夫，不断提高发展党员工作的整体水平。
在党员发展工作中，我们始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组讨论、党支部审查同意，可列为发展对象。只有严格的程序，才能保证了发展党员的严肃性，也保证了发展党员的质量。
第19篇：发展党员工作计划
丰建党发〔2011〕18号
丰镇市建设局
关于印发2011年发展党员工作计划的
通知
各支部：
现将《丰镇市建设局2011年发展党员工作计划》印发给你们，望认真贯彻落实。
附件：丰镇市建设局2011年发展党员计划
丰镇市建设局
2011年3月3日
丰镇市建设局2011年发展党员工作计划
根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、以及自治区、乌市对发展党员工作的有关规定，结合我局党建工作的实际情况，特制定本工作计划。
一、指导思想
2011年发展党员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和市委三届六次全会精神，以深入开展创先争优活动为主线，遵循“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，确保党员发展的质量，不断增强建设行业党员队伍的生机和活力，为“两个最适宜”城市建设和建设事业又好又快发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作目标
严把党员队伍入口关，坚持统筹兼顾、数量均衡和突出重点的原则，通过各级基层党组织有计划、积极稳妥地开展发展党员工作，进一步加强基层党组织建设，不断改善党员队伍结构。注重在生产工作一线、技术骨干、知识分子、青年、妇女和少数民族中发展党员。加大在非公有制经济组织中发展党员的工作力度，注重吸收非公有制经济组织中的优
秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工入党，不断提高党组织在非公有制经济组织中的覆盖面。
三、主要措施
（一）提高认识，加强组织领导。各支部要高度重视发展党员工作，切实树立起发展党员工作的重要责任意识，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。加强各级党组织的责任意识，不断改进工作方法，变“等上门”为“领进门”，引导更多的入党积极分子向党组织靠拢。注重发挥群团组织的优势，组织开展丰富多彩的教育实践活动，启发干部职工入党愿望，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”，努力形成职责明确、上下合力，党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的发展党员工作新格局。
（二）狠抓培养，保证党员质量。各支部要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。抓好入党积极分子的日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。在培养对象上，要突出培养优秀共青团员、优秀经营管
理者和业务技术骨干，教育和鼓励他们立足岗位创先争优。对于高学历、高职称、实绩突出的骨干人才，各支部要抓住时机，主动引导，重点培养。同时各支部要结合工作实际，有意识地把入党积极分子放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象，加速其尽快成长。坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。
（三）突出重点，优化党员结构。提高党员质量、改善党员队伍结构，是新时期发展党员工作的重点。2011年着眼于党员质量，注重在青年、知识分子、少数民族、妇女中培养和吸收新党员，改善党员年龄、文化和分布结构，坚持从中择优的原则。重点在非公经济组织中发展和培养入党积极分子，要结合实际，采取有力措施加大在非公有制经济组织中培养入党积极分子和发展党员工作力度。在去年积极推进发展党员工作的基础上，每年都要发展新党员；
（四）规范制度，严格党员标准。严格执行党员标准，认真落实《发展党员工作细则（试行）》和发展党员预审制、票决制等五项制度。严格按规章程序办事，坚持成熟一个发展一个。各支部要坚持和完善培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持入党志愿、个别吸收原则，防止和克服发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手
续等现象，促进发展党员工作程序化、规范化、制度化和经常化。
（五）强化监督，提升工作水平。各支部要注意加强对发展党员工作的指导和监督，把发展党员工作作为新时期党的建设的重要任务摆上议事日程，纳入党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。各支部要加强对发展党员工作的检查指导，把平时检查、跟踪问效、重点检（抽）查和自查自纠有机地结合起来，坚持从实际出发，认真分析和查找发展党员工作中的薄弱环节和突出问题，及时解决和整改落实，有效促进局系统发展党员工作持续健康发展。
（六）加强调研，提高工作质量。要坚持围绕中心，服务大局，在非公有制经济组织中既要认真扎实做好发展党员工作，又要开展经常性的党员“双找”活动，引导非公有制经济组织自觉招录党员身份员工。开展多种形式的调查研究，认真总结分析，探索在非公有制经济组织中发展党员工作的先进经验、有效途径和方法，不断提升发展党员工作的整体水平和服务质量。
第20篇：发展党员工作计划
发展党员工作计划
发展党员工作是加强党的建设的一项经常性工作。根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的通知精神和《中国共产党章程》，结合本校党建工作实际，拟定 2005 年党总支发展党员工作计划：
一、指导思想：
以邓小平理论和党的基本路线为指导，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为准则。遵照发展党员“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，严格执行发展程序，稳步发展、突出重点。加大在工作第一线，特别是在青年教师中的教学骨干、学科带头中发展党员力度，不断壮大党的力量，进一步改善队伍结构，提高队伍的整体素质，为学校文明建设和教育教学改革提供坚实的组织保证。
二、工作措施
（一）加强认识，明确目标。
继续把发展党员工作纳入经常性的重要工作来抓。把发展青年教师党员情况列入党总支重要工作议事日程和党员民主评议的一项重要内容，作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者的重要依据。分析了我校发展党员工作的现状，明确提出发展党员工作的目标、任务和具体要求，重点培养青年教师中的优秀分子入党。有力地促进学校的发展党员工作。坚持做到：
1、坚持解放思想，实事求是，科学地确定发展数量，不搞盲目攀比；
2、处理好需要与可能的关系，既考虑党的事业发展、改善党员结构的需要，又考虑入党积极分子的数量和成熟程度；
3、提出具体的工作要求和措施，明确分工，责任到人，定期检查，切实保证计划的落实。
（二）加大力度，壮大队伍。
加大入党积极分子队伍的建设力度，是做好发展党员工作的重要前 1
提。严格按照中组部的要求，切实做好入党积极分子的发掘、培养、选拔，同时加强对他们的培养、教育和管理。实行总支委员和支部委员培养联系制度，定期和不定期地对入党积极分子进行考察，并把教育、考察情况及时填入《入党积极分子培养考察表》上。要进一步加强团组织“推优”工作制度，认真贯彻执行中组部《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》，做到“育优、推优、选优”有机结合，配套推进，双重培养，不断提高入党积极分子队伍素质。
（三）坚持标准，严格程序。
党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持党员标准，把质量放在第一位。认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个。计划内的发展数量不是指令性的，能否发展，发展多少，主要看发展对象能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，不盲目追求数量。同时，对于那些“计划外”新涌现出来的符合党员条件的积极分子，也纳入视野之内，不能因为“计划指标”问题而拒之门外。在质量与数量的关系上，始终坚持把质量放在首位，在保证质量的前提下，保持适当发展数量。在实际工作中，努力做到“禁止突击发展，反对关门主义。”
严格履行程序和手续。“征求党内外群众意见”是发展党员工作中必须履行的一道重要程序，也是我们工作中的重要环节，在确定发展对象和预备党员转正之前，要求党支部要全面征求党内外群众意见，做好《中国共产党发展党员征求党内外群众意见记录》，并实行公示制，进一步接受党内外群众的监督。要加强对预备党员的教育、考察和转正工作，把考察情况如实填入《中共预备党员教育考察表》，作为党组织研究预备党员能否转正的重要依据，切实把好党员队伍的“入口”关。
（四）突出重点，解决薄弱。
改善结构是发展党员工作的指导方针，也是我们的工作重点。党支部要进一步抓好35 岁以下教育一线优秀分子的发展工作，不断壮大党的力
量，增强党组织的战斗力和凝聚力。
三、狠抓落实
发展党员工作是一项政策性强又十分严肃的工作，务必高度重视，切实把好“关口”，保证各项措施的落实。各党支部要做好以下工作：
（一）确定入党积极分子
要积极宣传党的政治主张，并进行深入细致的思想政治宣传教育工作，提高群众对党的认识、组建要求入党积极分子队伍。在征集各党小组及党内外群众的意见的基础上由支委会讨论研究确定入党积极分子，本年度计划考察入党积极分子8人，确定的重点发展对象，编造好花名册，掌握基本情况。
（二）对入党积极分子的培养教育
对入党积极分子组织参加培训学习，使之接受马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、实践“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统教育，使他们明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身信念。各支委会要指定二名正式党员为入党积极分子培养联系人。支部每年对入党积极分子进行一次考察形成书面材料。在对其本人历史和政治表现掌握的基础上，征求党小组、培养联系人和党内外群众意见后，经支委会讨论确定。经一年以上培养教育符合发展条件的确定为重点发展对象，并对其进行政治审查，同时填写《中国共产党发展对象公示表》，一式两份，一份用于张贴公示，另一份存入本人档案。
（三）严格程序、手续完备
对符合共产党员标准的，严格按入党程序，按入党所需材料，收集整理审查后，经支委会研究确定，支部大会通过，报请上级党组织批准为预备党员。
（四）预备党员教育、考察和转正
去年通过并报请上级党组织批准的预备党员 1名（彭玲）。自批准为
预备党员之日起，每季度支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训，进行教育考察。发现问题及时同本人谈话。预备期满，在其本人提出申请时，及时组织研究，讨论按期转正的问题。
