2012年发展党员工作计划
2012年，大盂收费站支部将继续抓好计划的落实、抓好入党积极分子培训和队伍建设、抓好典型经验的宣传、抓好调查研究、抓好支部建设和发展党员工作，不断提升支部发展党员工作的质量和水平。
一、指导思想
2012年，大盂收费站党支部将继续深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，按照《党章》规定的党员标准，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持以“优龄、优知、一线、一流”为重点，提升发展党员质量，优化发展党员结构，拓宽工作领域，创新工作手段，突出工作重点，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，为我支部建设和各项事业发展提供坚强组织保证。
二、工作目标
根据《公司2012年发展党员工作规划》和调研分析，我支部2012年拟发展预备党员2名左右。培训对象2名，发展对象10名。
三、工作措施和要求
1、工作措施
——抓计划的落实。大盂收费站党支部根据2012年的组织工作要点，在坚持标准、保证质量的前提下，结合支部特点和工作实际，制定出符合自身的、切实可行的发展党员工作计划。
——抓入党积极分子培训和队伍建设。我支部采取丰富多样的形式和手段，做好发展党员工作,要特别将入党积极分子培训和队伍建设作为今年发展党员工作的一项重点任务来抓。为进一步加强对入党积极分子队伍的建设和对新党员的培养教育，支部内党龄比较长的老党员做为他们的入党介绍人，确保教育培训效果。
——抓调查研究。大盂收费站党支部针对发展党员工作的重点、难点问题开展调查研究，同时吸取和借鉴其他党支部好的经验和做法。通过调研，对全站青年队伍状况、申请入党和积极分子队伍状况、发展的新党员质量等情况及时了解和掌握，以便抓住发展党员工作的重点，指导起来有力，采取
2、工作要求
一是坚持政治标准，严把发展党员入口关。认真贯彻落实《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，按照《公司2012年发展党员工作规划》统一思想认识，结合新形势新任务的要求逐步改善党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力。落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，以“一线、一流、优龄、优知”为重心，加强思想上入党教育，加大在工人中发展党员力度，重视在高知识群体、在各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。要慎重发展，均衡发展，避免突击发展和长期不发展。在确定入党积极分子时，基层党组织可以试点推行党员推荐票决、群众测评票决和支委实名票决相结合的“三票制”，切实保证发展党员的质量。
二是建立健全日常发展与培养机制。严格落实“团员推优制”、“公示制”、“票决制”等现有制度，探索试点“责任追究制”，确实让介绍人和党组织负责人更好地发挥监督作用、保障发展党员质量。创新培养教育的方式方法，为入党积极分子分配适当的社会工作，使他们在实践中经受锻炼和考验。推行思想汇报由党支部成员阅签制度。完善在“两新”组织中发展党员程序，探索建立在重大事件中应急发展党员的相关制度。
三是健全和完善组织员制度。建立健全组织员队伍的选拔、考核机制，不断完善组织员工作制度；要逐步建立监督制度，明确组织员的职责，充分发挥组织员作用；要在充分发挥组织员教育引导作用的基础上，不断提升组织员联系群众，凝聚群众和服务党员群众的能力，增强党组织的凝聚力和向心力。
