推荐第1篇：研究院工作计划
研究院2014年度工作计划
一、指导思想：
以集团说到做到、用心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导，倾力打造一支相对稳定、团结协作、积极进取、技能过硬、师德高尚、教法先进的讲师队伍。在教学法的探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。
二、具体工作|：
1、讲师队伍的打造：
当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。在这一年，这些问题都要予以解决。
2、教学内务工作从根本上提升：
规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。每星期有两次作业批改记录。每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。
3、养成自学习惯：
研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。
4、内部学习：
充分利用寒假、暑假的时间，制定详细和可操作性强的培训计划。今年SMT团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。
5、外训：
计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。康颖去职业教育先进的地区考察学习。派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加SMT技能考试考评员的培训。
6、教材编写：
由贺县生负责编写SMT编程教材，王军永负责编写手机维修教材。要在暑假能够交付印刷。由康颖负责第四版SMT教材的修订。
7、职业教育体系的完善|：
将职业教育体系进行一次全面的整理，形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收：
没有特殊情况，研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。没有批准，一律不准打的。特殊情况要在外住宿，不得超过60元每晚。在火车站候车4小时以上且跨越零点，可以住40元以下钟点房。和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商，争取讲师生活补贴足额，在有课时补贴的学校，争取每个讲师每星期上课24节。在不影响教学的前提下，尽量节省耗材。将锡膏、红胶的使用量降到最低。
9、资料库的建立：
任命彭凯为研究院资料员。负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。
10、优等生培养开班：
争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。
研究院
2、10
推荐第2篇：研究院党总支工作计划
研究院2010年党总支工作计划
2010年全院党的工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，继续解放思想，深化改革，按照提高党的建设科学化水平的要求，坚持抓党建，促发展，为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑；以加强学习型党组
织和学习型领导班子建设为重点，进一步加强党员干部的思想建设，推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作，提升领导干部的素质能力；进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设，为在新的起点上推动我院科学发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求，认真完成5项重点任务
1．深化学习实践科学发展观活动，不断提升全院科学发展的整体水平。进一步做好学习实践活动的整改落实工作，构建科研院科学发展的长效机制；在完成好最后一批学习实践活动的同时，巩固和扩大学习实践活动的成果，总结活动的成功经验，全面提高各项工作的水平。
2．加强学习型党组织建设，努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要完善学习制度，强化学习内容，不断提高全体党员的思想政治水平，使我院各级党组织真正成为科学理论武装、富有创新精神、具有全局眼光、善于把握规律的学习型党组织。
3．抓好领导班子和干部队伍建设，着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，把增强班子整体功能、配优配强领导班子放在重要位置，重点抓好青年后备干部队伍的选拔培养。
4．推进党的基层组织建设，提高党建科学化水平。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断扩大覆盖面，增强基层组织的生机和活力，提高基层党组织为群众办实事、谋利益的能力和积极性。
5．以高度的政治责任感和使命感，保持全院和谐稳定的发展局面。把促进改革发展与保持和谐稳定紧密结合起来，研究探索维护稳定工作的新机制、新方法，科学运用行政手段、教育方法，预防化解矛盾。要认真解决群众关心的实际问题，不断凝聚人心、促进和谐。
二、围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体做好7个方面的工作
（一）继续深化学习实践科学发展观活动，构建推动科学发展的长效机制2010年，院党委将认真总结和借鉴学习实践活动已有的成功经验，扎实有效地推进学习实践活动继续深入开展。围绕制约发展的突出问题，坚持“提高思想认识、坚定理想信念、强化组织领导、积极整改落实”的思路，全面提高科学发展水平。1．不断凝练推动科学发展的整体思路。发挥好院党委总揽全局、协调各方的作用，坚持将主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，与行政领导班子一起，深入思考长远发展、持续发展的思路。围绕“人文**、科技**、绿色**”的建设目标，认真研究如何为首都建设世界城市作贡献，做好院“十二五”发展规划的制定工作；围绕推进科技创新工程、推动成果转移转化、整合开放科技条件资源、开展绩效管理改革等任务，研究制定我院创新发展的新举措。2．扎实做好学习实践活动的整改落实工作。对于能够较快完(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）成的整改任务，要集中力量，真抓实干，确保整改工作事事有内容，件件有落实。例如，召开全院科技创新大会、完成院学术委员会筹建、完成院“十二五”人才规划等。对于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要紧密结合工作实际，深入调查研究，广泛征求意见，通过长期不懈的努力加以解决。例如，进一步完善院所资本运作、资产经营及项目管理方式，建设现代科研院所制度等。3．进一步建立推动科学发展的长效机制。要把学习实践活动中好的做法和经验规范化、制度化，在今后的工作中加以坚持和推广。例如，建立健全我院的党员干部教育培训机制、领导干部调研工作机制、党内民主参与机制、反腐监督管理机制等。
（二）认真贯彻落实十七届四中全会精神，加强学习型党组织建设建设马克思主义学习型政党是十七届四中全会提出的一项重大战略任务，我们要把建设学习型党组织作为推进新形势下全院党的工作的重要任务抓紧抓好，切实提高各级党组织的能力和水平。1．建立健全学习制度。加强院所两级理论中心组的学习，争取将院理论中心组扩大学习调整为每两月一次；完善学习计划制度，明确年度学习内容；认真落实处级干部五年三个月、每年110学时的学习时间要求；结合干部培训，完善党员干部日常学习、脱
产学习、短期集训等学习制度；加强学习过程管理，建立健全学习考勤制度、学习通报制度等考评机制，强化对学习成效的督察考核。2．认真落实学习内容。深入学习贯彻十七届四中全会精神，认真开展以中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育；广泛学习科技创新、科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际知识，开展
能力素质教育。通过学习，进一步提高广大党员干部走中国特色社会主义道路的坚定性、服务首都经济建设的责任感和建设科技**的能力水平。3．注重与实践相结合。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、调查研究和推动工作有机结合起来，提高运用科学理论解决实际问题的能力。加强调查研究，组织理论学习研讨交流会，继续坚持外出参观学习和网上学习等形式。坚持真学真用，不断增强全院党员干部学习与实践的自觉性、主动性，做学习科学发展观的表率、推动科学发展的表率、运用科学发展观立场观点方法解决问题和推动工作的表率。
（三）把提升能力、优化结构作为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设根据十七届四中全会的要求，要加强各级领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、管理服务、维护稳定的本领。1．加强干部队伍的能力建设。加大对处级领导干部、青年后备干部的培训力度，开展政治理论、科技创新、科学决策、科学管理等学习培训，提高推动发展、促进和谐的能力。加强对挂职干部的跟踪考察考核工作，召开经验交流总结会，进一步改进干部挂职的形式和内容，促进青年干部成长。2．完善领导班子和领导干部考核评价机制。按照市委《关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见》有关要求，把平时考核、年度考核与任期考察、任职考察结合起来，进一步完善考核内容，改进考核方式，增强干部考核的科学性；坚持和完善干部提拔任用的民主推荐程序，保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，增强干部考核工作透明度。3．努力优化领导班子结构。落实各级领导班子配备年轻干部的要求，加大选拔配备优秀年轻干部工作的力度，大胆提拔使用具有科研和经营管理一线工作经验的青年干部进班子，保证领导班子合理的年龄结构，增强班子的整体活力。扎实抓好后备干部队伍建设，科学制定今后一个时期后备干部队伍建设的战略目标、政策措施和制度保障，加强对后备干部的培养、培训和跟踪考察工作。4．做好院第五次党代会的筹备工作。今年下半年本届院党委工作将满四年，院党委要进一步加强对今后特别是“十二五”期间全院党的建设等重大问题的调研和思考，做好院党委换届的相应准备，在得到市委组织部同意后，进入院第五次党员代表大会的筹备程序。
（四）把人才优先发展作为基本原则，全面推进全院人才队伍建设继续坚持人才强院战略，树立人才优先发展理念，优先开发人才资源、调整人才结构、积累人才资本、保证人才投入。1．推动高层次人才引进工作。探索实施引进培养高层次创新型科技人才的“人才提升计划”，重点引进科技创新领军人才、推动科技成果转化的管理型人才。加强海外智力的引进工作，与**市“海外人才聚集工程”相对接，建立科研院引进海外人才的新机制。2．加强优秀人才培养工作。进一步扩大“萌芽计划”覆盖面，将资助人数增加到60名，资助金额180万元。推进“萌芽后续培养计划”，选拔20名优秀青年科技工作者，支持120万元。面向我院重点领域，继续吸纳优秀博士毕业生进入博士后工作站。加强**市优秀人才资助项目申报工作，创造条件让更多青年科技人才获得资助。3．进一步深化人事制度改革。以正高级专业技术岗位首次分级聘用为重点，稳妥推进我院岗位聘任工作。继续完善按需设岗、按岗聘任、竞争择优的基本用人制度，建立科学规范、绩效优先、公平公正的薪酬体系。进一步探索特聘岗位设置管理办法，开展特聘岗位试点工作，尝试建立特聘人才年薪制和协议工资制。
（五）把工作创新、完善机制作为突破口，巩固和加强基层党组织建设不断创新基层党组织的活动内容方式，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力和战斗力。1．推进基层党建工作创新。以市委深入开展党员作风建设年和“三进两促”活动为载体，通过作风教育和“科技进农村、科技进社区、科技进企业”活动，转变工作作风，强化科技服务社会的责任意识，提高推动科学发展、服务广大群众的能力和水平。2．加强基层党的组织建设。加强指导，分期分批做好部分基层党组织的换届选举工作。做好党员的发展工作，进一步加大在青年和科研骨干中发展党员的力度。继续举办党支部书记培训班，提高基层党务干部学习运用理论的能力、研究把握规律的能力、开拓创新发展的能力和服务党员群众的能力。3．完善对党员的帮扶机制。坚持以人为本，采取政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励、物质上帮扶等方式，做好对党员的服务工作，继续开展困难党员帮扶慰问活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
（六）把党风廉政建设放在更加突出的位置，不断提高拒腐防变能力按照十七届四中全会要求，进一步加强党风廉政建设，把廉政教育列入领导干部教育培训规划，严格执行党内监督各项制度，特别是领导干部廉洁从政各项规定。1．加强廉洁从政教育。要以党的政治纪律教育为重点，使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断创新教育方式，提高教育实效。2．加强领导干部作风建设。加强领导班子和领导干部作风方面的整改工作，组织各级领导班子开好专题民主生活会，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。3．加强反腐倡廉制度建设。坚持党员领导干部报告个人有关事项制度，逐步推行领导干部问责制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部，人财物的管理使用、关键岗位的监督。加强廉政风险防范管理工作，不断完善预防腐败的工作制度，切实增强党员干部的风险防范意识。4．加强财务审计和信访、查办案件工作。继续做好全院预算执行审计自查工作，避免违规现象的发生。认真对待和处理好来信来访，问题严重的该立案的要立案，够不上立案查处的问题，采取诫勉谈话、警示谈话等措施，充分发挥查办案件的惩治和教育作用。
（七）把促进全面和谐稳定作为根本目标，努力构建全院科学发展的良好环境1．不断提升我院科技服务**的良好形象。做好提升全院形象、提高知名度、建立科研院品牌的工作，利用社会媒体进行广泛宣传；进一步改进院报、院网站宣传形式和内容。继续扩大全院争创文明单位的范围，提高文明单位创建水平和质量。2．发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用。院工会要进一步开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好学习型组织、知识型职工评审奖励工作。院团委要联合院青年联谊会，进一步开展好适合我院青年发展需要的活动，为青年成长全面成才搭建平台。3．继续做好老干部和统战工作。认真贯彻落实市第23次老干部座谈会议精神，开展好离休老干部小区“四就近”工作，组织老同志开展有益身心健康的活动，照顾好老同志的晚年生活。加强与民主党派和无党派人士的沟通，发挥他们的作用，为全院发展建言献策。
4、不断提高安保工作水平，确保全院安全稳定。完善安保工作领导体制、工作机制、规章制度，加强院安全保卫工作信息化建设工作，建立管理工作数据库，提升安保工作的科学化、现代化水平。
推荐第3篇：研究院党风廉政建设工作计划
研究院2010年党风廉政建设工作计划
2010年，我们将认真贯彻落实中央精神以及院党组扩大会议精神，继续以健全**惩治和预防腐败体系为重点，以大力提高对**科技改革创新活动的有力保障为目标，以贯彻落实中央惩防体系建设工作规划实施意见的年度要求为主要任务，着力推进全院反腐倡廉制度机制建设,继续着力加强科研课题经费使用的
监督，关注重大科学工程项目和非法人研究机构的监督，继续增强全院预防违纪违法现象发生的能力，全面提升**反腐倡廉建设的总体水平，继续努力开创**反腐倡廉工作的新局面,为继续深入实施知识创新工程提供更加有力的保障。
要更加注重系统思考，更加注重服务大局，更加注重深入完善，更加注重改革创新，更加注重工作实效。
一、抓好中央精神及部署的贯彻落实
深入贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中全会，中央纪委十七届四次、五次全会，国务院第三次廉政工作会议以及院冬季党组扩大会议精神，特别要抓好胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话、贺国强同志的工作报告的传达学习和贯彻落实，紧密结合**实际，梳理规划好全年工作，并分解成具体工作任务，明确责任和分工以及时间节点。
二、继续完善我院惩治和预防腐败体系建设
按照中央《工作规划》的要求，要加紧完善我院惩治和预防腐败体系(来源：好范文 http://www.daodoc.com/），重点补足薄弱环节，明确系统内部层次和关系，突出**特色，强化预防能力，提高科学化水平，注重发挥系统综合效力。
三、继续加强重点领域监督检查
要继续抓好党风廉政责任制的进一步落实；抓好科研课题经费监督管理；深入开展基建工程领域突出问题的专项治理；适时开展对知识产权转移转化和投资入股过程的监督检查；深入进行落实扩大内需促进经济增长政策项目的检查、公务人员公款出国（境）的监督检查等中央纪委部署的监督检查项目。
四、大力加强我院反腐倡廉制度体系建设
按照胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上重要讲话精神和中央纪委的部署，大力加强我院反腐倡廉制度体系建设，全面清理已有的制度，需要修订完善的，加紧修订完善；抓紧制定一批确实急需的且有利于建立长效机制的制度，重点建立完善科研课题经费使用管理的制度、改进和加强内部审计工作的制度、改革完善研究所等基层单位反腐倡廉工作体制和机制，及时构建我院反腐倡廉制度框架体系。
五、准备和适时启动深化内部审计改革计划
在深入研究的基础上，进一步修改确定我院内部审计改革方案和具体规定、指南和办法，适时启动我院内部审计改革，全面提升内部审计的质量和效能。积极探索拓展审计范围，适时开展绩效审计、风险审计、内控审计。加强对非法人研究单元和重大工程项目的审计。
六、继续抓好信访举报处理和案件查办
继续完善组局、分院及院属各单位三级信访举报处理和案件查办机制和制度；切实加强风险点的具体分析，继续着力提高预防能力，着力降低院属各单位发案风险，保证违纪违法案件发案数量持续降低。
七、进一步加强和改进巡视工作
按照《中国共产党巡视工作条例（试行）》和中央纪委、中组部以及院党组的要求，修改完善我院巡视工作办法；进一步明确巡视工作的目标，改进和完善巡视工作机制，加强对反馈整改意见落实情况的跟踪检查，强化巡视工作对加强领导班子建设的保障和促进作用。
八、深入推进反腐倡廉建设重点课题研究
着力推进已有研究的深入和成果的交流、推广、应用，尽可能形成制度、规范与办法，转变为加强反腐倡廉的长效机制。着力加强对我院反腐倡廉建设规律的研究和认识，结合中央纪委的部署，院党组启动“十二五”、创新2020的规划和部署，继续开展针对提供有力保障的重点研究课题。
九、继续加强纪监审组织机构和队伍建设
进一步修订和明确纪监审组织机构及干部的岗位职责；重点加强院属各单位纪监审工作体制和机制的建设；加强对纪监审干部分类、分期的专业、专题培训，着力增强纪监审干部的综合素质和履职能力；完善对分院和院属各单位反腐倡廉工作的评价促进机制。
十、切实加强科研道德建设，防治学术不端行为
科研道德和学术风气是我院党风廉政建设的重要组成部分，要加强对院属各单位科研道德建设的促进和指导；进一步完善科研道德建设制度和机制；强化对学术不端行为的有效监督、检查与严肃处理；积极加强科研道德建设研究平台建设。
推荐第4篇：藏学研究院学习部工作计划
2010年藏学研究院学习部工作计划
新学期伊始，我们藏学研究院学习部又引来了一个斩新的开始，这一学年我们将在继承和发扬往届优点的情况下，还要进行必要的改进，把学习部的工作推上一个新的台阶。本学期具体计划如下：一，常规工作
1.做好上传下达工作。切实做好上级安排的工作，了解同学们学习情况，提高学生学习积极性。
2.计划和总结。各干事每两个月必须上交一篇工作总结和计划建议，注重对干事能力的培养和提高。
3．辅助学生会举行即将到来的新生迎新晚会，以正确引导新生的学习方向，提高其学习积极性。
4．协助学院做好各类讲座和学术研讨等有关事项的通知。
5．结合实际情况，举办好本学期藏语方言比赛（这也是本学期系最重要的文娱活动之一）、藏文知识竞赛等。
二 ， 创新工作
学院本身就有一些丰富大学生活的各项活动和趣味比赛，学习部今后会做足做够宣传，使同学们的学习生活丰富起来。在条件容许的情况下，会举办一些针对全系的趣味活动。例如藏文书法大赛与演讲比赛等。增强学习趣味性，从而促进学风建设。
联合部门：团委组织部
以上几点是本学期的活动计划大纲。每个活动实施前我部会交一份更完整的企划案到学生会。现在暂提交一份初步的方案。我部将依实际情况逐步展开工作，努力做出新的成绩！
——学习部——
2010年10月9日
推荐第5篇：中国经济与管理研究院工作计划
2013.8.27
中国经济与管理研究院2011年度工作计划
在2011年，中国经济与管理研究院作为学校重要科研单位，作为“优势学科创新平台”的组成研究院之一，全面开展争优创先活动，以高标准开展教学和科研工作，争取在教学、科研及对外交学术流上均有突破和创新。具体计划如下：
一、教学工作
1.继续做好本科生和各年级研究生的日常教学管理工作，认真完成
学校布置的各项任务。坚持对教师和学生进行教学纪律的宣传教育，保证良好的教学秩序。做实期初和期中教学检查工作，不流于形式。继续加强对助教工作的管理监督，做好期中、期末两次助教工作考核。
2.按照我院的时间表认真完成以下学位相关工作：
（1）今年3月中旬完成2009级博士生的论文开题报告工作；
（2）5月底前完成2008级博士生、2008级硕士生和2007级本科生的毕业资格审核和毕业论文答辩工作；
（3）7月初完成2009级硕士生的论文开题报告工作；
（4）10月上旬完成2010级博士生的学科综合考试工作；
（5）10月上旬开始进行2011级硕士生的导师双向选择和2008级本科生的毕业论文导师双向选择工作，11月中旬前完成；
（6）12月中旬前完成2008级本科生的开题工作。
3.继续开办暑期班，为研究生新生讲授前导性专业必修课，为他们
以后的学习打下良好基础。
4.积极邀请外教来我院开设课程、讲座，开阔学生视野。
二、党总支和学生工作
2011年中国经济与管理研究院党总支将结合研究院办学模式、工作实际和学生特点，本着围绕学校中心工作，服务大局的宗旨，
制定我院的工作计划。本年度研究院党总支的工作指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬民主、廉洁自律，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，服务于学校教育事业快速健康发展大局，开展研究院的各项工作，进一步探索如何加强基层党支部和党员队伍建设、如何加强对学生工作的指导和规范管理。
三、科研工作
经过五年的发展，我院在科研成果上取得了一些成就，但还有不足之处。研究院今后将把科研作为工作重点，有效运作管理体制与奖励机制，发掘年轻教师和学生的潜力，争取推动研究院整体科研水平迈上新台阶。
1．我院将参照国际通行的科研评价制度与体系，建立有研究院特色的科研管理制度，将经费管理、成果评价及科研奖励有机联系在一起，激发科研人员的活力、推动科研发展。
2．依据我院人才多样化的优势，积极整合包括经济学、金融学、数学等多学科人才资源，积极营造有利于学科交叉发展的学术氛围，开展跨学科科研创新活动。
3．积极组织我院教师参与国家社会科学基金、国家自然科学基金和教育部重大课题等科研项目选题和申报工作，争取在科研项目水平上取得更大的发展。
5.进一步加强与政府部门、企事业单位的合作，将理论研究与社会需要有机结合，为社会发展提供智力支持，从而提高我院社会服务力、扩展我院的社会影响力。
6．组织各种科研活动，培养学生科研兴趣。鼓励学生成立科研兴趣小组，并由专业老师定期进行指导；组织学生参加各级各类科
研创新项目，鼓励学生参与各种论坛和征文大赛；继续做好学生类学术期刊《CEMA学术之声》。
四、学科建设
目前我院具有数理经济与数理金融的本科专业，国民经济学、产业经济学、金融学、国际贸易学四个硕士点和金融学、国民经济学两个博士点，已经形成本科、硕士、博士完备的学科体系。在今后的学科建设中，我们将从以下几个方面进行完善。
1.继续发挥我院在经济学、金融学和数学这几个学科领域的人才优势，充分利用我院广大师资的国际化专业教育背景，结合我国高校学科建设和发展的实践，探索一条将国际前沿经济学研究方法与中国经济学研究实践相结合的途径，打造具有研究院特色的学科体系。
2.加强博士研究生项目的建设，完善博士研究生培养方案，以培养具有坚实理论基础的经济学、金融学研究人才为培养目标。争取在全国优秀博士论文评选上有所突破。
五、师资队伍建设
在师资队伍建设上，我院已经初步形成了完备的人才体系，但是在队伍的合理化调整与整体提升方面还存在着一些问题，拟从以下几个方面进行改进。
首先，研究院继续按计划引进国际上具有高学术成就和学术研究能力的教学科研人才，尤其是学科带头人和讲座教授等高层次人才，以带动我院人才队伍建设全面提升；其次，要鼓励符合条件的教师积极申报职称，将教师个体进步与师资整体提升有机结合；第三，我院将继续组织各个专业领域的教研组和讨论班、加强科研合作，从而创建优秀科研团队，推动研究院人才培养和学术研究的发
展。
六、对外交流与合作
1.鼓励教师参加各种国际学术会议，并给予制度和经费的保障，通过参加国际学术会议提升我院教师的学术创新能力，同时提升我院的国际知名度和影响力。
2.我院将秉持一贯的国际学术交流传统，积极邀请国际知名学者来我院讲学授课，拓宽师生学术视野，提升科研能力，促进学术交流与合作。
3.积极开拓与国外大学的交流与合作，加强推进科研合作和学生交流等方面的工作。
七、其他方面。
1.在学校领导的大力支持和关心下，我院于今年年初顺利搬入学术会堂办公楼七层，在办公空间上获得了较大改善。今后我院将加大学院的软件设施投入，努力营造学术氛围，创造具有研究院鲜明特色的学院文化。
2.进一步完善图书资料室的建设。继续按规划购买具有学术和教学科研价值的中外文图书资料；加强报刊杂志的征订工作；采用科学手段管理图书，实现图书网络查询、软件化管理。今后在图书选购上，将秉持“精、专、广”的理念，建设具有数理经济特色的图书资料室。
3、加强研究院网站建设。计划对研究院网站重新改版，充实网站内容、提高服务水平，争取以一种全新的面貌向大家展示我院的风采与成果。
推荐第6篇：研究院200*年党风廉政建设工作计划
研究院200*年党风廉政建设工作计划
总体要求：认真贯彻落实中央纪委*次全会、国务院廉政工作会议、研究院党风廉政工作会议和**省纪委*次全会精神，继续深入抓好研究院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为知识创新三期工作的顺利进行提供强有力的保证。
一、深入学习贯彻党章，增强党的观念
胡锦涛同志在中央纪委第
*次全会上提出：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。**院长在**党风廉政建设工作会议上强调：“党章是立党、治党、管党的总章程，抓住学习贯彻党章，就抓住了加强党的建设和党风廉政建设的根本和关键”。为此：
——研究院各所党支部要结合本单位（部门）的实际，作出具体安排，组织党员干部深入学习党章。
——研究院所要把学习贯彻十七届四中全会作为今年领导班子理论学习中心组的重要学习内容，充分发挥中心组在学习贯彻党章中的示范和带头作用。
——今年研究院有关部门组织的有关党员干部培训，要把学习贯彻党章作为一项重要学习内容。
——研究院所要撰写有关学习文章，为参加今年“七一”前**召开的“学习贯彻党章，加强党风廉政建设”的研讨会做好准备。
通过深入学习贯彻十七(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）届四中全会，落实到党的思想、组织、作风和制度建设中，使研究院各级党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高研究院科技自主创新能力，实现跨越发展提供有效保证。
二、加强惩防体系建设，努力抓好200*年党风廉政建设各项工作的落实
根据**党组、中纪委驻院纪检组和**省纪委的部署和要求，今年要在“惩防体系”的落实上狠下功夫。因此，研究院200*年党风廉政建设工作的重点是抓好研究院党委制定的《关于贯彻落实的具体实施意见》（科合院发党字200*29号）的落实。
（一）加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。在广大党员、干部职工中开展“树立良好学风和科研道德风范”和“遵守党章、拒腐防变，当好公仆””为主题的教育活动。将反腐倡廉理论作为各级领导班子中心组学习的重要内容。开展法制教育讲座，并请研究院党政主要负责人讲一次廉政党课。通过教育学习活动，使广大干部职工牢固构筑抵御腐败的思想道德防线和党纪国法防线，增强拒腐防变能力。
（二）加强制度建设，建立和完善反腐倡廉制度体系。坚持“依法办院、以德兴院”的理念，抓紧制定、完善反腐倡廉制度体系框架内的必不可少的基本制度，重点抓好去年底在研究院党委《关于贯彻落实的具体实施意见》中分解到了研究院各职能部门的在党风廉政建设、领导干部廉洁自律、民主集中制、财务管理、国有资产管理、基建监督管理、企业反腐倡廉等方面共20多项制度的制订工作。通过加强制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
（三）强化监督制约机制，从源头上防治腐败。一是充分发挥职能部门的监督作用，加强对重点部门、重点岗位和重点人员的监督，特别是对领导干部行使权力的监督；对干部选拔、任用（聘用）全过程的监督；对经费分配、管理、使用的监督；对物资采购、处置的监督；对基本建设项目管理工作的监督；对经营性国有资产管理的监督。与此同时，逐步加大对研究院所投资企业的监督管理力度。二是加强对党风廉政建设和反腐倡廉等有关制度落实工作的监督检查。三是继续做好审计监督工作。通过加强监督，力争把问题解决在萌芽状态，防止腐败现象发生，保护干部、保护科学家，保证知识创新的顺利进行。
（四）高度重视信访举报工作，严肃查处违法违纪案件。对群众举报的违法违纪案件，特别是影响研究院所改革、发展、稳定和知识创新工程顺利实施的案件，一经初步查实，就要一抓到底，坚决查处。综合运用纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段惩治腐败。注重抓好群众关心和反映的“热点”、“难点”问题，努力维护单位和职工群众的合法权益。
进一步推进院（所）务公开，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的科研管理体制。
三、切实落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉工作的整体合力
反腐倡廉工作是研究院所工作的重要组成部分。研究院各单位和各级党政领导干部特别是党政“一把手”要充分认识做好反腐倡廉工作对促进科技事业发展的重大意义，按照党中央
、**党组、**省委的部署和要求，全面贯彻党风廉政建设的各项领导责任。要把抓党风廉政建设工作，作为年度工作计划和述职报告的一项重要内容。研究院所纪委、纪检监察部门要认真履行组织协调职责，协助党委抓好党风廉政建设工作，加强检查监督，严格责任追究，对领导不力、疏于管理、导致单位出现重大案件、重大事故或者不正之风长期得不到治理等问题的领
导干部的失职渎职行为，必须严肃追究其责任。今年底或明年初，研究院将对各单位和单位党政领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查和考核。
推荐第7篇：绍兴市教育教学研究院工作计划
附件一：
2009年绍兴市教育教学研究院工作计划
指导思想：
努力实践科学发展观，根据市教育局2009年工作重点和省有关业务部门的工作部署，立足绍兴市基础教育发展的工作实际，坚持“学习、研究、发展”的工作方针，认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能，做好规划、完善机制；深化研究、优化服务；重视总结、加强应用。进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设，加大整合力度，调整工作方式，提高工作效能，为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标：
一、以提高全面教学质量为目标，深入调查研究，着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题，以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点，促进学校新课程实施水平进一步提高。关注农村学校课程改革，加大支持力度。加强信息与策略研究，高中课程改革调研与指导，积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究，突出重点，力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。加强学科建设研究，进一步探索并形成新的校本教研工作机制。提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向，改革立项、评优制度，加大“小课题”研究推进力度，提高课题研究水平和成果质量，促进教育创新和学术进步；进一步提高教科研在总结经验推进工作、改进教学提高质量等方面的贡献率；进一步加强教科研骨干培养和基地学校建设。
四、优化资源配置，以师训电子管理平台建设为载体，构建主体发展、研训合一的继续教育工作机制，努力提升以执教能力为核心的教师专业素养。切实抓好“领雁工程”，确保培训质量。进一步提高第二轮绍兴市名师名校长培养对象培训工作的针对性与实效性。
五、完善教学调研和教学调测工作，探索适应新形势的教学质量监控机制，建立学科竞赛实施规范。深化对学科教学问题的分析指导，帮助学校加强教学质量的过程与目标管理，促进办学绩效的提高。
六、完善工作机制，增强全体工作人员的责任意识和效率意识，调动全体工作人员研究、服务和自我发展的积极性，重视学习，深化研究，不断提高工作水平和工作效能，努力创造新的工作业绩。
重点工作：
1．实施推进浙江省农村中小学教师“领雁工程”市级培训。
2．推进绍兴市第二轮名师名校长培养工程。
3．启动绍兴市中小学学科建设工程。
4．启动并实施绍兴市中小学教学研究“星火计划”。
5．实施“让教学更有效”行动计划。
6．实施绍兴市中小学生阅读力提升行动计划。
7．实施并完善市区中小学教师继续教育电子管理系统。
8．实施市直农村中小学“教研助力”行动计划。
9．拟订绍兴市教育教学研究院五年发展规划。
10．实施绍兴市教育教学研究院研究人员成才成功计划。
工作要点：
一、课程改革实验
1．制订下发各学段“提高课堂教学有效性的意见与建议”，切实抓好学校层面的贯彻实施，努力提高课堂教学质量。从学科角度研究控制初中生过重学业负担的一些对策。
2．因科制宜，开展绍兴市高中新课程学科专项研修。继续关注通用技术、综合实践活动等薄弱学科课程的教学与管理。
3．抓好高中新课程考试评价研究项目组建设，深入开展新课程学科教学有效评价和高考命题研究，引领全市高中教学。
4．深化“三位一体校本教研模式的制度建设和实践策略”课题研究，组织研讨，推进实践，初步形成区域特色。以绍兴市“校本教研”示范学校为骨干，总结并推广经验，探索校本教研的工作机制与管理办法。形成常规的市属学校教研团队考核机制。抓好全市高中教研组长培训和初中小学教研组长后续培训，组织评选“绍兴市中小学优秀教研团队”。
5．修订初中地方课程《我是绍兴人》，组织培训和专题研讨活动。组织编写出版《我是绍兴人》小学课程。启动高中地方课程规划与编写工作。举办“我是绍兴人”知识竞赛。
6．有序实施绍兴市中小学生阅读力提升行动计划，组织研讨交流，形成实践成果。
7．组织绍兴市高中学校新课程教学管理工作研讨会，探讨新课程背景下学科教学质量提升的新经验、新方法。
二、教育教学研究
1．以“提高教学有效性”为目标，有计划、有重点推进“问题细化，研讨深化，策略优化”的主题教研活动，形成一些研究成果并组织推广。
·2·
2.组织开展基于课堂观察的“课例研究”活动，在教研组长轮训的基础上，进一步组织骨干教师开展研究。
3．加强学科质量评价研究，完善调测卷质量管理制度，确保检测的信度和效度。加强测试数据的分析研究与反馈。
4．继续组织开展“书圣大学堂”活动，精心策划，有效组织，不断提高活动质量。
5．组织开展有关学科的“绍兴市名优教师教学才艺展”活动，为名优教师成长搭建新的平台。
6．继续与绍兴市特级教师协会联动，开展送教下校、特级教师教育思想研讨会和“绍兴市特级教师大讲台”等活动。
7．建立新的工作机制，采取切实有效措施，帮助市属农村中小学提高教研水平。
8．评选“绍兴市中小学学科带头人”。
三、科研规划管理
1．修订《绍兴市教育教学研究院教科研管理条例》、《绍兴市中小学教育科研学术规范》和《绍兴市教研系统三项教学评比活动规范》并抓好实施，促进教科研工作的健康发展。
2．改革教科研立项制度，努力降低管理成本，提高工作效率。进一步建立，教科研成果答辩制和盲审、盲评制，提高学术公信力。加强课题指导与管理，关注重点课题，做好立项课题开题论证和中期点评工作。
3．进一步完善绍兴市中小学“学科教改项目”实施管理制度，切实推进学科小课题研究，提高教科研工作的实效性。将学科教改项目的指导与管理、学术主题报告的组织与管理等列入各学科教研活动计划，推进主题教研活动系列化、课题化。
4．继续加强教科研队伍和基地建设。完善绍兴市中小学青年教师“研究者”联盟成员的培养机制，倡导学校教科研管理创新，组织基地学校教科研学术研讨与科研创新工作交流活动。
5．组织2009年度优秀学科教学论文评选，绍兴市中小学优秀“学科教改项目”评选。继续组织新课程高考研究论文评比活动，组织新高考模拟试题评比活动。
6．重视教育科研成果的推广应用，编印《绍兴市2008年中小学学科优秀论文集》和《绍兴市2008年度优秀教育科研成果集》。高质量选编《教育新视野》，指导学校组织教师学习。
四、师干训与继续教育
1．实施农村中小学教师“领雁工程”，努力克服困难，确保完成350名学员的培训任务，加强管理，提高服务与教学质量。
2．实施市第二轮名师名校长培养工程，研究骨干教师成长规律，以培训质量提升和成果提炼为重点做好工作。加强特级教师带徒工作管理，切实保证质量。
·3·
3.创新工作方式，优化资源配置，推进市区中小学教师继续教育工作，具体做好：组建一支专兼职结合的继续教育师资队伍；建设一批学科研修基地；应用一套教师继续教育电子管理软件，优化学分管理方式，提高工作效率。
4.制定并实施《市区学校校本研修工作考核细则》，加强对学校研修工作指导与管理，推动教师继续教育。
5．组织全市初中业务管理人员培训，进一步促进教学管理人员转变教育观念，提高管理水平。
6．精心组织安排，完成教师继续教育、新教师培训、幼儿教师培训等各项培训任务。
五、教育教学管理
1．切实抓好高考学科研究项目组各项工作。加强信息搜集和分析研究，高质量组织有关学科的高考复习研讨会，积极应对09年新高考。
2．精心谋划，高质量做好初中毕业生学业评价学科命题，组织学业评价学科复习研讨活动，提高复习教学的质量。
3．以提高义务教育质量，特别是农村小学的教学质量为目标，在深入调研的基础上，就学科教师队伍建设，教学中需要着力解决的问题，分层次提出明确具体、可操作的指导性意见。
4．继续做好省高中会考的组织实施工作，加强考纪考风管理，确保规范实施。
5．改进和完善市属学校年度教学工作考核办法，继续开展市属学校学科教师“教学过程”评价工作。
6．完善市区高中学校教学质量目标跟踪评价机制，促进学科质量进一步提高。
六、自身建设与发展
1．在广泛调研、充分论证的基础上，拟订“绍兴市教育教学研究院五年发展规划”，努力争取教育局支持，进一步充实力量，拓宽发展空间。加强研究院专业人员的思想建设和专业建设，不断提高队伍凝聚力与战斗力。加强理论学习和调查研究，提高研修工作的针对性和实效性。
2．完善“教研人员基本工作目标考核办法”，实施“行政人员基本工作目标考核办法”，明确岗位职责和工作标准，增强合作意识和服务意识，提高工作效能。完善各项规章制度，规范工作秩序。
3．从工作实际出发，建立研究院兼职教研员制度，选聘部分优秀骨干教师承担一部分研修工作，锻炼骨干教师队伍，减轻部分学科研修的工作压力。
4．修订“教研人员专业指导与研究成果奖励条例”，支持教科研人员结合实践工作开展课题研究与指导，奖励优秀教科研成果。鼓励教研人员写文章、出专著，到省内外讲学。
5．完善教研人员“读书日”等学习研究交流制度，加强专业培训，促进业务素质进一步提升。加强工作、学术的对外交流，学习经验，开阔视野，提高工作水平。·4·
推荐第8篇：绍兴市教育教学研究院工作计划
附件一：
2011年绍兴市教育教学研究院工作计划
指导思想：
坚持贯彻落实科学发展观，以国家与省市“十二五教育规划纲要”为指针，根据绍兴市教育局2011年工作重点和省有关业务部门的工作部署，以改革创新为动力，以内涵发展为根本，立足绍兴市基础教育发展的实际，完善机制，提高效能；落实规范，服务基层；突出重点，追求品质；加强学习，发展自我。为我市基础教育的科学发展作出新贡献。
工作目标：
一、深化课改，寻求突破。切实规范课程开设，加强义务教育段学校课程建设的研究、指导与管理，培育一批精品课程。关注农村完小课程教学规范、义务教育学校课程教学常规实施、义务教育小班教学和小学“全科教师”工作的研究与经验总结。启动高中地方课程建设，推动学校课程建设。各学科突出重点确立并着力解决一二个影响教学效能提高的突出问题；发掘常态的教学典型，推广经验。进一步探索激发学校教研活力的工作机制。培育建设富有学科特色的教研团队。继续组织“教学内容的理解与把握”专题研修。
二、教改引领，形成特色。以项目为载体，推动教科研工作的观念更新，工作转型；初步形成以教学问题分析与解决为目标的工作机制，深化学科教学研究，有序推进学科教改。力争经过三年努力，培育一批教有信念、学有热情、研有方法、做有成效的学科教研、教学能手，富有创新意识与实践能力的学科教科研团队，真心实意做教科研的基层学校；找到一些有效解决问题的办法，提炼、形成一批富有推广、应用价值的学科教改成果；产生学校与教研机构层面的工作经验，形成教科研一体的区域特色。
三、改进管理，提高效能。以教科研管理与评价改革为抓手，实现“科
研”与“教研”深层次整合，在教研工作中渗透科研思想与方法，改进常规教研，创新学科教研。加强对教科研基地学校的工作指导，采取切实有效措施确保工作与成果质量，提高科研成果影响力与竞争力促进学术进步。强化德育研究的规划与实施。
四、系统规划，抓好培训。确立教师教育工作的核心价值观，建规范、求质量、树品牌。根据浙江省“教师专业发展培训若干规定”的基本精神与工作要求，加强调研，做好教育局师干训工作的参谋。进一步探索院校互补、研训合一的教师继续教育工作机制，探索教师专业发展与管理的新途径。统筹规划，加大网络平台建设的力度，开发课程资源。建立教师专业发展实践研修基地。启动班主任培训等工作项目。建立师干训项目实施标准，努力提高工作质量。
五、服务基层，规范评优。加强教学调测研究，提高命题质量，引导科学教学、规范办学。确保初中生学业评价命题质量与难度指标。严格按省要求组织高中会考，工作不出差错。以制度确保教育教学调研工作，帮助教师提高课堂教学的有效性，指导学校完善教学质量过程管理，促进办学绩效提高。规范有序做好评优工作，
六、创新机制，完善自我。管理工作项目化，学科工作课题化，加大绩效管理的力度，促进工作质量不断提高。完善学习制度，提高教科研修管理工作水平；完善工作计划与实施的交流反思制度，提高工作效能；健全教科研信息、档案与宣传工作规范，继续支持课题项目研究，促进科研成果的物化与转化。健全岗位工作责任制，调动全院同志研究、指导、服务、管理和自我发展的积极性，努力建设和谐环境，创造新的工作业绩。
工作要点：
一、课程改革实验
1．继续贯彻《浙江省中小学学科教学建议（试行）》，切实抓好基层学校学科层面的实施，规范教学行为，提高课堂教学质量。
2．进一步有序推进学科评价的改革试点工作，调研分析完善评价方式，·2·
引导学科教学。
3．调研总结我市学校、区域性的教研修组织工作，推广工作经验。完善市直学科教研团队的常态考核工作，促进校本研修工作的开展。开展绍兴市优秀教研团队评比。
4．修订初中地方课程《我是绍兴人》，开展专题研讨，抓好课程实施。完成小学、高中地方课程规划与编写工作。
5．总结绍兴市中小学生阅读力提升行动计划三年工作，形成相关成果，启动第二轮计划。
6．梳理全市新课程实施以来的经验与亮点，重点指导一批研究成果，做好总结与提炼。
7．抓好义务教育段学校课程建设工作，培育一批精品课程，提升校长课程领导力。
8．统筹组织初中生综合实践活动与高中生研究性学习成果评比，举行专题研讨，推广工作成果。
9．规范学科竞赛，加强组织指导，争取各项成绩稳中有升。
二、教育教学研究
1．进一步了解学校工作需求，坚持中学“一校一周”的蹲点调研视导活动，加强问题交流与教学指导，形成高质量的调研成果。
2．组织开展第二轮“教学内容的理解与把握”的系列教研活动，进一步提高教师课程执行力。
3.完善“问题细化，研讨深化，策略优化”的主题教研活动组织实施，加强系统策划、方案交流与总结提炼，提高工作实效性。
4．进一步建设“名师教学才艺展”与“书圣大学堂”学科研修品牌，搭建教师成长与学术交流的平台。
5．启动“学科教学素质新提升行动计划”，组织语文、数学、英语学科的教师学科基本能力竞赛与农村完小教师基本功比武。
6．切实做好“学科教改项目”的计划、组织与管理，加强过程指导与 ·3·
阶段性工作交流，保证工作质量。
7．组织开展绍兴市第七批中小学学科带头人评比，绍兴市优秀教研团队评比。
8．修订学科网建设标准，进一步充实资源，做好学科研修信息平台建设。
9．开展研究院一级学科建设试点工作，有序推进学科教改。
三、科研规划管理
1．修订完善《绍兴市教育教学研究院教科研管理条例》等文件，调整科研管理思路，保质减量，推进教科研工作优质化。
2．严格论文、科研成果、教学能力比武等评优项目的评审机制，确保学术公信力。
3．利用、依靠各种资源，努力构建市、县、校三级的学科学术主题报告管理与实施平台，各学科组织一次教学经验交流评点会，促进有效教学经验的交流与共享。继续做好“绍兴课程改革与教师成长丛书”的出版工作。
4．完善绍兴市中小学学科教研大组的工作机制。加强对市教科研基地的建设与管理，发挥辐射与引领作用。
5．继续做好省级立项课题的中期点评工作，确保课题质量。关注重点课题，加大专家指导与引领的力度，提高送省评优项目的质量。
6．组织开展德育工作专题研讨，培育德育研究力量，提高研究水平。
7．组编好并指导学校与教师用好《教育新视野》。
四、师干训与继续教育
1．有序安排，精心策划，组织绍兴市中小学校长任职资格培训，绍兴市幼儿园园长及骨干教师培训，骨干班主任培训，小学语文、数学、外语骨干教师研修班培训等项目。
2．启动绍兴市第三轮名师名校长培养对象的培训。
3．完善市区中小学教师继续教育管理平台建设，制定规范，提高效率。进一步探索教师研修的内容与方式，调动教师专业发展的积极性。
4.抓好《市区学校校本研修工作考核细则》实施，加强对学校研修工作的指导与管理。
·4·
5．完成市属新教师培训、班主任培训等各项培训任务。组织市属教师心理健康上岗资格培训考核。
6．培育、建设一批绍兴市中小学教师专业发展实践研修基地。
7．配合教育局做好国家教育行政学院的绍兴市中小学校长远程培训的管理工作。协助教育局做好市属学校名师工作室（学科研修基地）管理。
五、教育教学管理
1．加强教学视导与调研，各学科努力查找影响教学效能的突出问题，提出切实有效的指导性意见，抓好落实，提高课堂教学质量。
2．高质量组织研讨活动，帮助教师领会初中生学业评价与高考的基本精神，提高复习教学的质量。精心组织初中学业评价命题工作，有关指标达到省定要求。
3．完善初高中教学质量检测工作，确保各项检测的信度和效度。重视测试数据的分析研究，及时反馈提出改进教学的意见建议。完善市区高中学校教学质量目标评价机制，促进办学质量进一步提高。
4．继续做好省高中会考的组织实施工作，加强考风考纪管理，确保实施规范。加强研究与管理，高质量组织有关学科的高考复习研讨会，进一步发挥指导复习教学的作用。
5．开展绍兴市第一批“教学规范达标完小”评选工作。
六、研究院建设与专业发展
1．明确全体工作人员的工作职责，建立岗位工作标准，做好绩效考核的相关配套工作。完善各项规章制度，规范工作秩序和教科研管理行为。开展档案、信息、宣传三项工作团队考评，提高工作效率。
2．继续开展“追寻教研工作的理想与智慧”教研员论坛。组织教研系统的“优秀主题教研活动”评选。汇编高质量的教研人员工作成果。
3．完善“教研人员专业指导与研究成果奖励条例”，支持有课题的教研人员开展学术交流。坚持教科研人员读书会，丰富学习形式，加强自主的项目研修，促进专业发展。组织绍兴市教研系统首届优秀成果评比。
4．加强党、政、工的联系与沟通，促进和谐团队建设。支持工会开展文体活动，促进员工身心健康。
·5·
推荐第9篇：某研究院18年党建工作计划
某研究院2018年党建工作计划
某研究院2007年党建工作计划2007-02-10 16:46:2
4某研究院2007年党建工作计划
为了进一步加强本院党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，进一步的发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成局党委下达的各项工作任务，特制定二oo七年度院党建工作计划。
一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十六大提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装头脑，充分发挥发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用本院的良好学习氛围，加强政治理论学习，
努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用，
树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高院党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、妇、青年团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想教育，培养开拓性新精神
1、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
3、搞好本年度的党员评议工作。
4、做到勤廉并举求发展，内引外联创新路，全院齐心奔小康。
三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好知识分子和青年人的思想工作，引导他们做又红又专的国家栋梁之才。
3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。
4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
党支部委员会
二00六年十二月十二日
推荐第10篇：中国经济与管理研究院工作计划 中央财经大学
中国经济与管理研究院2012年度工作计划
2012年，中国经济与管理研究院将紧密结合《中央财经大学“十二五”教育事业发展规划》，依据《中国经济与管理研究院“十二五”教育事业发展规划》中确定的路线、方针和目标，以师资队伍建设为重点，以教学质量和科研创新为中心，以培养高素质财经人才为目标，全方面开展工作。
一、教学工作
（一）继续做好本科生和各年级研究生的日常教学管理工作，认真完成学校布置的各项任务。坚持对教师和学生进行教学纪律的宣传教育，保证良好的教学秩序。做实期初和期中教学检查工作，不流于形式。继续加强对助教工作的管理监督，做好期中、期末两次助教工作考核。
1、按照我院的时间表认真完成以下学位相关工作： （1）今年3月中旬完成2010级博士生的论文开题报告工作；
（2）5月底前完成200
8、2009级博士生、2009级硕士生和2008级本科生的毕业资格审核和毕业论文答辩工作；
（3）7月初完成2010级硕士生的论文开题报告工作； （4）10月上旬完成2010级、2011级博士生的学科综合考试工作； （5）10月上旬开始进行2012级硕士生的导师双向选择和2009级本科生的毕业论文导师双向选择工作，11月中旬前完成；
（6）12月中旬前完成2009级本科生的开题工作。
（二）继续开办暑期班，为研究生新生讲授前导性专业必修课，为他们以后的学习打下良好基础。
（三）积极邀请外教来我院开设课程、讲座，开阔学生视野。
二、党总支和学生工作
2012年，中国经济与管理研究院党总支以紧密围绕学校中心工作，结合研究院特殊的办学模式、工作实际和学生特点，以服务师生为基本，制定研究院党总支工作计划。
（一）思想建设
加强所辖党支部及总支委员理论学习，深入学习实践科学发展观，深刻领会“三个代表”的重要思想。不断提高党员自身的政策理论水平和管理能力，增强服务大局、服务师生的意识。
（二）组织建设
以理论学习、阅读经典文献、专题讨论会、撰写心得等方式，进一步加强“学习型”党组织的建设；以民主生活会、支部活动等方式加强党支部的凝聚力；以“我是党员我带头”为主题的系列活动增强党支部的战斗力。
做好学生党员发展工作，本着“成熟一个、发展一个、发展一个、影响一生、带动一片”的原则，积极稳妥地做好学生党员发展工作。
（三）加强党风廉政建设
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守《廉政准则》的52个“不准”的要求，完善研究院“三重一大”制度，进一步加强我院民主决策机制和监督机制，力争做到规章制度健全、信息公开透明。
（四）加强对学生工作指导
围绕2012年学生思想政治教育工作要点，结合研究院办学特点，以思想政治教育、学风教育、实践教育、适应教育和毕业前教育、心理健康教育为五大着力点，培养学生具有爱国主义和集体主义精神，具有较强的综合素质和竞争力。同时加强学生的思想动态调查和研究；深入细致的了解学生各方面情况，建立健全各项学生工作制度，加强学生工作队伍建设；利用研究院自身优势和社会资源，积极为学生开辟社会实践、实习基地，为学生就业创造条件。
三、科研工作
（一）我院将参照国际通行的科研评价制度与体系，结合研究院的实际情况，建立有研究院特色的科研管理制度，将经费管理、成果评价及科研奖励有机联系在一起，激发科研人员的活力、推动科研发展。
（二）依据我院人才多样化的优势，积极整合包括经济学、金融学、数学等多学科人才资源，积极营造有利于学科交叉发展的学术氛围，开展跨学科科研创新活动。
（三）积极组织我院教师参与国家社会科学基金、国家自然科学基金和教育部重大课题等科研项目选题和申报工作，争取在科研项目水平上取得更大的发展。
（四）进一步加强与政府部门、企事业单位的合作，将理论研究与社会需要有机结合，为社会发展提供智力支持，从而提高我院社会服务力、扩展我院的社会影响力。
（五）组织各种科研活动，培养学生科研兴趣。鼓励学生成立科研兴趣小组，并由专业老师定期进行指导；组织学生参加各级各类科研创新项目，鼓励学生参与各种论坛和征文大赛；继续做好学生类学术期刊《CEMA学术之声》。
四、师资队伍建设
（一）研究院继续按计划引进各个领域的学科带头人等高层次人才，以带动我院人才队伍建设全面提升。
（二）做好青年教师的培养工作。青年教师是我院师资队伍的主体力量，也是研究院未来科研创新的主力军，建设并培养好这支队伍对于研究院的长期发展具有重要意义，研究院的领导一直重视青年教师的培养工作，2012年，研究院拟从以下几个方面开展工作：
一、继续组织各个专业领域的教研组和讨论班、加强科研合作，从而创建优秀科研团队，推动研究院人才培养和学术研究的发展；
二、邀请海外知名教授和学者来我院做访问学者，与青年教师进行充分交流，并寻求合作机会。
（三）鼓励符合条件的教师积极申报职称和“新世纪优秀人才”、“青年拔尖人才”等项目，促进师资队伍水平的提升。
五、对外交流与合作
（一）对于已经建立持续稳定联系的知名教授和高校，将继续保持并逐步深化，并逐步拓展合作空间、创造更多的合作机会。提升研究院师生的科研能力，促进学术交流与合作。
（二）鼓励教师参与国内外会议、讲学、学术访问、合作研究、交流学习，开展在专业领域的沟通与交流，逐步提高研究院的国际知名度和影响力。
（三）积极开拓与国外大学的交流与合作，加强推进科研合作和学生交流等方面的工作。
六、其他方面
（一）进一步完善图书资料室的建设。以建设具有具有数理经济特色的图书资料室为目标，继续按规划购买具有学术和教学科研价值的中外文图书资料；加强报刊杂志的征订工作；采用科学手段管理图书，实现图书网络查询、软件化管理。并将逐步与学校图书馆接轨，实现资源与全校共享。
（二）加强研究院网站建设。计划对研究院网站重新改版，充实网站内容、提高服务水平，争取以一种全新的面貌向大家展示我院的风采与成果。
（三）研究院一直在寻求建设具有我院特色的学院软文化。2012年，研究院计划对办公区西走廊和教师休息办公室进行功能设计，提升学院环境的文化品位，打造宜于交流合作的办公场所。
第11篇：中国风水研究院山东分院 工作计划
2012年工作计划（讨论稿）
中国风水研究院山东分院 2012年工作总目标任务：
一、扩大影响和知名度，树立形象,打造品牌；
二、健全职能部门机构设置，完善规章制度；
三、发展壮大研究队伍，提高研究水平，组织研讨活动；
四、开展社会服务工作，中国风水研究院山东分院 2012年工作计划。
一、扩大影响和知名度，树立形象，打造品牌
主要做如下几项工作：
1、印制分院成立画册，作为扩大影响和知名度的宣传手段；
2、建立QQ群和通信录，便于相互联系；
3、建立分院网站，便于交流宣传；
4、利用各种手段，宣传风水的作用和意义；
5、举办风水研讨会，吸收有关人员参加，扩大影响。
6、
二、健全职能部门机构设置，完善规章制度
机构设置初步计划设立：
1、办公室 ：负责分院日常行政事务、文秘、财会、会务、接待等；
2、通联部 ：负责对外联系、宣传，网站建设，会员发展、登记管理，队伍建设，组织、管理研讨会、培训班等，努力扩大分院知名度和认可度；
3、学术部：组织开展学术研究、交流，负责研讨内容课件拟写和研讨班讲授；
4、市场开发部：负责社会市场的开发，服务项目的确定、组织落实。拟定有关标准，负责服务项目的报酬收取。
5、
规章制度初步计划：
1、院长分工负责制：院长负责全院的全面工作，常务副院长配合院长做具体工作并负责各方面的协调。各副院长对分院的工作做一分工，每个方面的工作有一至两名副院长具体分工负责，并实行岗位目标责任制，把每项工作落到实处。
2、例会制度：每半年召开一次院长办公会议，年末总结全年工作，研究讨论确定下一年工作计划；半年进行一次检查落实，对下半年工作提出意见；
在济南的院长副院长及职能部门负责人，每月末召开一次例会，有关负责人通报工作开展情况，研究工作，解决有关问题和改进措施；例会由常务副院长组织召集并作出记录。每次例会要形成共识意见，按照分工组织落实。常务副院长负责检查落实情况。
平时，每个周六晚上举办一次碰头会，切磋交流学术，商讨工作等，聚集人气。
3、收益分配制度：由市场部参照总院的有关制度，根据山东的具体情况 做适当修改补充，提出初步方案意见，提交院长办公会议审定，工作计划《中国风水研究院山东分院 2012年工作计划》。
4、财务管理制度：由财会人员根据国家有关规定，拿出具体制度条文，提交院长办公会议审定。
三、发展壮大研究队伍，提高研究水平，，组织研讨活动
1、修订完善分院章程，拟写有关风水的材料，印在画册上作为宣传和发展会员的资料、
2、印制会员履历表，发展新会员，并建立会员档案。
3、印制会员证、学员培训结业、毕业证。
4、建立各地区分支机构，加强对会员的联系管理。
5、每季度组织一次研讨活动；上半年和下半年分别组织一次培训班。
6、
四、开展社会服务工作
6、组织有关部门和企业领导参加风水研讨班和培训班；
7、开发企业风水服务项目，组织考察、论证、立项；
8、组织确定项目的设计和现场服务。
9、搞好服务项目的善后咨询服务。
10、建立服务项目档案。
2012年分院岗位目标.为了把2012年工作任务落到实处，特制订本岗位目标。各位院长对分管的任务，要各司其职，各尽其责，相互支持，相互配合，积极主动地做好分工工作。
秦敬明院长
1、负责分院全面工作，主持院长办公会议，组织讨论解决有关重大问题；
2、组织制定年度工作计划，年末组织全年工作总结。
3、平时工作，侧重组织专家为企业进行风水现场勘察，制定选址、布局设计、调整方案和客户领导命理四柱预测。
吴美美常务副院长
1、协助院长做好全面工作，主持分院日常性工作。
2、拟定年度工作计划、机构设置及职责、管理制度草案，提交办公会议讨论通过后，负责组织实施；
3、平时工作，侧重通联和市场开发营销。
陈京伟副院长
1、领导学术研发部的工作，负责研讨内容的研究拟定；
2、组织研讨内容课件的拟写和研讨班讲义，主持开展学术研究交流。
3、负责风水研讨班和培训班的组织实施工作。
刘经国副院长
1、领导市场开发部的工作，研究制定开发策略、运作方式；
2、组织考察开发项目，筛选立项，确定服务内容和要求。
3、拟定收费标准并负责服务项目报酬的收取。
于新荣副院长
1、配合刘经国副院长对市场开发部的领导工作；
2、考察开发项目，参与开发服务工作；
3、参与风水服务项目的勘察、设计和方案制定。
张衍生副院长
1、配合陈京伟副院长做好学术研究组织工作；
2、负责研讨班和培训班的授课内容拟写和授课。
3、参与风水服务项目的勘察、设计和方案制定。
2012年，每个人至少要发展2名（个人或单位）会员。
第12篇：市教育教学研究院下半年工作计划
ＸＸ市教育教学研究院2006年下半年工作计划
一、指导思想
认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践三个代表重要思想，以全面提高教育质量为教研工作的中心，抓住课程改革这条主线，坚持教育创新，全面推进素质教育，开创教科研工作的新局面。
二、工作重点
（一）继续深化课程改革
做好课程改革实验工作的调查和指导。认真总结市实验中学、实验小学、省级实验区及各县课改试点学校的教学改革经验，树立一批典型，发现一些问题，并归类提出解决问题的对策，为教育行政决策服务，为学校教师服务。继续做好新课程学科培训，规划好全市各学科业务培训工作，培训重点放在学科的课程标准和教材体系的学习以及如何将新课程理念落实到课堂教学实践中去。积极做好新一轮普通高中课程改革的前期准备工作，加强新课程标准的学习和研究，以高考改革的要求改革课堂教学，加强高中学科研究中心基地建设。关注中职教育的课程改革，文化课要着重于教材内容的调整，专业课则侧重于课程设置研究。要继续加强16所课改联系校工作，努力在综合实践活动和校本课程建设两个方面有所突破。
（二）全面推进校本教研
全面推进校本教研，认真落实教育部创建以校为本教研制度建设基地工作。将教学研究工作重点下移到学校，形成与新课程相适应的以校为本的教学研究制度，努力在校本教研的实效性和针对性方面予以积极的探索，以切实解决学校在教学和教研工作中遇到的实际问题。在省市校本教研示范校、联片教研示范区以及市先进教研组、备课组评比基础上夯实校本教研工作。继续做好校本教研联系校工作，以点带面，推动校本教研工作的深入进行。筹建专家资源库、名师工作室，为指导学校校本教研工作服务。
（三）加强农村教育教学工作
农村教育教学工作是我市教育工作的一个重点。今年下半年要继续加强对农村学校课程改革的指导工作，特别要加强基于农村的课堂教学研究工作，开展义务教育农村优秀教师个案分析、农村课改教学展示活动等，以城市帮助农村，有力推动农村课程改革的顺利进行。同时，要做好农村课程改革的调研工作以及城市与农村课程改革的结对工作，以实现课程改革的均衡发展。积极扶持农村学校校本教研工作，通过联片教研试点县对农村教研工作予以指导和研究，并树立区域推进典型，提高我市农村教育教学质量。
（四）深化教育教学评价改革研究
树立以人为本的教育评价观，规范新课程背景下学生评价、课堂教学评价、教师评价的研究，为市教育局制定相关教学评价改革方案，继续抓好中小学各类学校学生评价改革、课堂教学评价改革、教师评价改革实验工作，不断完善评价方案，使全市各类学校教学评价改革有章可循，逐步走向规范化、制度化，推动基础教育课程改革的实施。今年下半年全市优质课评比将以课堂教学评价量表为评比依据。
（五）继续加强分层次教学的研究与指导
分层教学是在现代教育理论指导下，按照最优化教育理论进行的教学研究和实践活动。实施分层教学，着眼于每位学生的发展，使之真正做到因材施教，是教学、教研工作的一个重要举措。分层课程教学已在我市大部分市直学校开展起来，并进行有效的研究与探索。下半年要继续加强分层教学的研究与指导，并努力使分层教学研究课题化，通过课题研究的模式不断总结经验，以点带面推动这项工作在全市开展，从而使课堂教学真正面向全体学生，全面提高教学质量。
（六）进一步探索小班化教学模式
小班化教学是在以学生发展为本的现代教育思想指导下的一种教育实践活动，其根本宗旨是促进每一个学生全面而富有个性的发展。今年我们要继续做好以小学为主的“小班化教学现状”的调研工作，积极探索不同小班化形态的教学模式，特别要加强对自然形成的小班化教学模式的研究与指导，及时发现问题、总结经验，为深入开展小班化课堂教学做好基础工作。
（七）加强课题管理、指导与推广工作
认真执行我市教科研管理办法，加强课题的管理和指导工作。特别要加强课题的选题指导，要求从我市教育改革与发展的实际出发，强调突出其实用价值，加强教科研知识的培训，提高课题研究水平。同时要做好优秀课题成果的宣传推广工作，采取现场会推广和网络推广相结合的方法，增强推广效果。
（八）进一步加强教研院建设
加强教科研队伍建设，为教科研员的学习、工作提供更大的空间，采取集中培训、外出考察等各种方式，组织教科研员学习新课程理论、了解新课程动态，努力构建学习型的组织，充分发挥教科研员在课程改革进程中不可替代的作用。同时，以创建文明单位为载体，加强单位思想建设、组织建设、制度建设。在教研院内部机构改革的基础上，进一步明确科室职责，强化科室职能，建立健全规章制度，使各项工作制度化、规范化、科学化，从而不断提高工作效率和服务质量。
教 研 活 动 表
周次日 期内 容108.29～09.48月31日教师报到，9月1日—9月2日缴费、大扫除、始业教育，9月5日正式上课。209.5～09.11①省中小学心理健康教育“三优”评比颁奖大会暨优秀心理辅导活动课现场推广会②地方课程
五、六年级培训会309.12～09.18市直初中新课程调研409.19～09.25①中职学校第二期研修班开学典礼②05年高考试卷分析研讨会③市初中新课程骨干教师研究班教学案例主题会议④小学教研室集体教学调研509.26～10.2农村初中新课程调研610.3～10.9710.10～10.16高中教研室集体教学调研810.17～10.23市中小学德育网站（主页）及学生德育小软件评比910.24～10.30课改联系校召开“课时锦囊”开发、运用研讨会1010.31～11.6小学校本教研现场展示会1111.7～11.13课堂教学评价改革研讨会1211.14～11.202006年度高考研究指导小组第一次会议1311.21～11.27①市初中校本教研研讨会②市教育信息化总课题成果报省1411.28～12.4①农村初中新课程调研②农村初中课堂教学改革研讨会1512.5～12.11中职财经类学生技能考试1612.12～12.18市中小学信息技术与学科教学整合研讨会1712.19～12.25省职校教师优秀课件评选1812.26～06.1.1市第三届综合学科青年骨干教师研修班开班191.2～1.8201.9～1.15高中骨干教师研究班结业典礼211.16～1.22期末考试，学期结束工作，1月22日（农历十二月二十三日）寒假开始
第13篇：研究院简介
景德镇陶瓷历史研究院
景德镇陶瓷历史研究院前身为1919年创办的天佑华瓷业公司。研究院是以景德镇陶瓷历史及当代发展状况为主要研究对象的陶瓷专业科研机构，研究范围包括陶瓷文化、习俗、工艺、当代陶瓷艺术等。研究院拥有一支在相关领域中做出突出贡献、取得优异成绩的专业队伍，其中正高（教授）职级5人，国家级大师（含工艺美术、陶瓷艺术、陶瓷设计艺术）6人，副高（副教授）职级16人，获博士学位的2人，各级非物质文化遗产手工技艺代表性传承人4人。
研究院在政府部门的领导及社会各界的支持下，旨在通过对景德镇陶瓷历史及当代发展状况的研究，为系统地保护、传承景德镇非物质文化遗产，更好地弘扬景德镇优秀的陶瓷文化、艺术而努力，在促进景德镇陶瓷繁荣发展的历史使命中做出积极的贡献。
基本概况
景德镇陶瓷历史研究院是景德镇根据自身历史文化名城的特点，结合国家文化兴邦的发展战略，为促进瓷都陶瓷文化艺术持续繁荣发展而设立的陶瓷专业科研机构，拥有专业人员31人，院长为文博研究专家程仁发。
发展历程
景德镇陶瓷历史研究院前身为1919年创办的天佑华瓷业公司。天佑华瓷业公司的创始人程业洪，别名程亮生。程业洪读过几年书，后学画坯，又帮别人画红，对陶瓷生产有着丰富的知识经验和理论研究，认为景德镇瓷业发展应有系统的学术研究和生产实践相结合，才能跟上近现代工业革命的发展趋势，遂与同宗程景棠等出资在毕家坦办厂，取名为天佑华平民爱国瓷厂，推程业洪担任经理，瓷厂下设瓷业研究实验组。由于瓷厂有研发力量支持，成品质量好，价格虽比同行略高一点，但常供不应求，生意非常兴旺。程景棠认为有扩大规模之必要，即邀请曾任都昌县帮审员的梁承柱和景德镇邮电局的白局长投资，成立董事会。由梁承柱任经理，管理业务，程业洪任副经理，管理研发和生产。董事会召开后遂成立天佑华瓷业公司，公司下辖天佑华瓷厂、瓷业研究中心。
瓷业研究中心下设有瓷业历史研究组和技术实验组，为瓷厂生产提供了强大的支持，在制瓷原料选择及配方试验、制瓷工序规范、制瓷工艺改良、瓷业品牌传播上取得了显著的成绩。研究中心不断设计新品种，仅壶类就有30多种，另外还有各个式样的痰盂、花钵、咖啡具、酒具、茶具、文具等，品种之多，列琢器业之冠。又聘请驰名的珠山八友为新产品绘画，寄往外地大商埠展销，从而在大商埠也博得了盛誉，很多顾客把购得天佑华的细瓷名画作为珍宝收藏。此后天佑华瓷业公司被誉为和江西瓷业公司、杨福生瓷号齐名的“三鼎甲”。
抗战全面爆发后，瓷业生产日趋衰落，程景棠将天佑华交给儿子程世道经营。青年程世道因受革命影响，毅然奔赴皖南参加了新四军。天佑华业务全面缩小，不再生产，重点放在瓷业研究和艰难的贸易上，一度难以为继。
新中国成立后，景德镇瓷业发展百废待兴。1952年，在国家对手工业实施的社会主义改造中，由天佑华瓷业公司等137户私营制瓷厂(坊)合并联营，建立裕华、益民、永新、赣华、永和、新生等6个私营瓷厂，程氏族人进入裕华瓷厂从事陶瓷研究创作、生产管理工作。1956年，6个联营瓷厂并为公私合营第
六、第
七、第九3个瓷厂。1958年，3个瓷厂合并称为景德镇市红旗瓷厂，生产厂区分布在戴家弄一带。瓷厂生产釉下彩和釉上彩各种中西餐具、茶具、酒具、咖啡具和各类单件碗、盘、杯、碟等日用瓷，精制各式花碗、薄胎碗、薄胎皮灯、挂盘等陈设瓷和展览瓷。产品行销全国各大城市中的宾馆、饭店，并远销欧美国际市场，成为海内外的知名品牌，景德镇市红旗瓷厂还长期承担创制中央机关用瓷的任务。
景德镇市红旗瓷厂鼎盛时期设科室16个，生产车间8个，陶瓷科学研究所1个（其中专门从事陶瓷科学艺术研究创作的有80多人），职工2250人，占地面积55000平方米，为景德镇十大国营瓷厂之一。程氏族人在合并后的景德镇市红旗瓷厂分别于科研所和工厂担任研究创作及管理工作，有的成为研究创作的带头人，有的担任过党委书记。
上世纪90年代，随着社会主义市场经济体制的建立健全，国营企业逐步改制转型。一些大型瓷厂陶瓷研究机构的职能也发生了很大的转变，有的不再运作，有的则走向社会，积极服务行业发展。程氏族人程
仁发于1996年进入景德镇陶瓷历史博物馆，专门研究景德镇陶瓷历史。对景德镇一千多年的瓷业历史及今后的瓷业发展，程仁发认为有必要成立专门的研究机构予以研究，以更好地保护文化遗产，促进产业繁荣发展。在政府部门重视及多方努力下，2012年4月，经批准成立景德镇陶瓷历史研究院。
研究院成立后，注重根据行业的规律开展研究工作，力图促进行业发展。在陶瓷考古、瓷业习俗、当代陶瓷艺术、国际展会与陶瓷策展、陶瓷与人居环境等领域的研究取得了良好的成绩，并在学术成果转化方面做出了积极的贡献。
第14篇：研究院简介
华晨汽车工程研究院简介
华晨汽车工程研究院坐落于东北地区最大的国际化大都市——沈阳，隶属于华晨汽车集团，是集汽车产品开发、生产技术服务、产品质量管理及信息管理于一体的汽车研究开发中心，2007年底被授予“省级工程技术中心”，2008年10月被授予“国家级技术中心”，并承担国家科技部“十一五”863课题。目前，研究院员工已发展到1200多名。
研究院本着“高起点开放式自主研发”的研发理念，承担着华晨集团“中华”、“金杯”两大自主品牌全部车型的产品开发、工程设计及产品改进设计任务，形成了以品牌建设为中心，打造自主品牌精品的研发特色。 研究院坚持“以我为主、整合全球资源为我所用”，与国外优秀的设计公司建立了长期合作伙伴关系，如德国FEV、保时捷、意大利ID和宾夕法尼亚、韩国三星等公司；同时与国内著名高等学府，包括清华大学、同济大学、吉林大学、东北大学和北京航空航天大学等，保持交流合作，加强“产、学、研”相结合。丰富的内外部资源为产品技术研发提供了支撑，研究院目前已拥有资深专家顾问组成员30余人，知名外国专家40余人。近几年，研究院自主研发完成了多个整车级重大项目，多款全新产品陆续投产，产品覆盖轿车、轿跑车、旅行车、轻客、MPV等细分市场，成功研发了中华尊驰、骏捷、酷宝、骏捷FRV、骏捷Wagon、骏捷Cro、骏捷FSV、中华H530、金杯海狮第六代以及第三代阁瑞斯、大海狮等新产品，上市后都得到了市场的普遍认可，销量迅速提升。
未来，华晨汽车工程研究院将建成一支近2000人规模，具有深厚技术水平的自主研发队伍，将以“打造国内一流的汽车研究院”为目标，培养一流的研发团队，树立一流的开发理念、建立一流的整车平台，为中国的自主开发、自主创新探索一条新的道路。为了更好的满足中国汽车行业高速发展的需要，自主研发出高品质的汽车，华晨汽车工程研究院将诚邀更多热爱汽车、充满梦想、富有激情的有识之士，与我们共同为中华民族汽车工业的发展而奋斗。
第15篇：研究院章程
国际养生旅游文化研究院章程
第一章总则
第一条本院名称为：国际养生旅游文化研究院。
第二条本院由武义县人民政府与浙江大学旅游学院合作设立，是国内外相关人士参加，从事养生旅游文化研究与推广的学术性机构。本院接受国际养生学会、国际旅游学会、浙江大学旅游研究中心业务指导。
第三条 本院在遵守宪法、法律法规和国家政策前提下，组织国内外研究力量，全面挖掘和系统研究养生旅游资源，弘扬中华养生文化，致力于构建东方养生胜地，推进经济社会发展。
第二章活 动 方 式
第四条本院主要活动方式：
1．组织养生旅游专题研讨；
2．组织国际养生旅游文化高峰论坛；
3．编辑出版养生旅游研究学术论文集、专著；织和支持研究人员撰写出版武义养生旅游研究的论文集、专著、影视作品等；
4．设立专门网站，随时发布本院活动信息和对外联系；
5．向有关部门提出养生旅游资源保护和利用的建议；
6．接受有关单位委托，组织开展养生旅游文化等专题研究。
第三章研 究 人 员
第五条会员条件
凡拥护本院章程，有参加本院研究与推广活动的意愿，能独立研究养生旅游文化的国内外学者、专家、各界人士，由本人申请，经本院办公会议批准，均可成为本院会员。
第六条会员享有的权利
参加本院的各种学术活动；获得本院提供服务的优先权；对本院工作提出批评、建议；入院自愿，退出自由。
第七条会员应履行的义务
拥护本院的章程；积极参加本院组织的学术活动；维护本院合法权益；向本院反映相关情况，提供有关信息资料。
第八条会员退出本院，应书面通知本院。会员如果连续2年不参加本院活动的，未提交研究成果的，视为自动退出本院。
第九条会员如有严重违反本院章程的行为，或因违法行为受到法律制裁的，本院予以除名。
第四章组 织 机 构
第十条本院设院长一人，副院长若干人；秘书长一人，副秘书长若干人。在院长领导下，本院日常工作由常务副院长主持；本院重大事项，由院长办公会议研究决定。研究院秘书处工作由常务副秘书长主持，下设办公室负责处理办公室日常事务。
第十一条本院聘请国内外政界、学界、业界杰出人士与相关专家为顾问。 第十二条本院根据需要和条件，按照养生旅游研究主题设立若干研究会。研究会设会长一人，一般由学术委员会成员或业内企业家兼任；副会长二人，可由一名学者专家和一名武义相关人士（包括企业家）担任；秘书长一人；会员若干人。其中常务副会长、秘书长由武义相关人士（包括企业家）担任。
第十三条本院院长、常务副院长、秘书长、常务副秘书长，由武义县人民政府与浙江大学旅游学院决定并任命；本院顾问、学术委员会和其他副院长、副秘书长、研究会会长，由本院院长提名，院长办公会议决定并任命。
第十四条本院秘书长为本院法定代表人。
第五章资 产 管 理
第十五条本院经费来源：按照“三个一点”的原则筹集经费，即武义县政府财政拨一点、养生旅游文化课题经费安排一点、社会捐赠一点。课题研究工作经费、办公及办公室人员经费等，建议由武义县财政预算；专题研讨活动、成果出版推广等经费，建议由县旅游发展专项资金列支；县文化研究工程经费对本院养生旅游文化科研成果予以重点扶持。
第十六条本院经费必须用于本章程规定的科研活动和事业发展，本院配备具有专业资格的会计人员，执行国家规定的财务管理制度，接受审计机关监督。
第六章 其它
第十七条本院办公地址设浙江省武义县。
第十八条本章程由武义县人民政府与浙江大学旅游学院批准实施并解释。
2009年11月19日
第16篇：孔子研究院
孔子研究院
孔子研究院是经国务院专文批准建设的研究机构，具有文献收藏、信息交流、学术研究、人才培养、博物展览五项功能，规划建设成为世界研究孔子思想的中心。院门向东，门屋三间，屋檐下悬挂着“孔子研究院”贴金铜匾，匾上虽未署名，一望而知为江泽民主席所题。
院门两侧，杏花摇曳，仔细一数，每侧恰为36株，孔子杏坛设教，弟子三千，贤人七十有二，不用说，杏树是象征七十二贤的。穿过大门，脚下是用红色的花岗岩或横或竖铺成的甬路，一行圆形的汉白玉镶嵌在甬路正中，仔细一看，原来是古代玉佩的图案。孔子是古代文化的热心继承倡导者，极力推崇周代礼乐文化，礼乐也成为孔子思想的一个重要组成部分。设计者研精覃思，在如此平常的通道上也刻划了如此厚重的传统文化符号。
跨过石桥，迎面两坊相射而立，东坊题“志道据德”，西坊题“依仁游艺”。典故出自《论语》，“子曰„志于道，据于德，依于仁，游于艺‟”，孔子 以此教人，我们也应依此做人。
牌坊是中心广场的入口，过坊就是辟雍广场。广场呈方形，80米见方，北面主楼俯视，东、西、南三面长廊围护。
广场正中为圆形平台，平台周围是外方内圆的水池，因水“壅绕如璧”，所以得名为辟雍。辟雍也是礼制建筑，象征教化不息，只有天子的学校才可以设置，地方诸侯的学校只能设半圆形的水池。所以我们在各地古代学校(文庙)所看到的都是泮池，只有在北京国子监才有辟雍。从汉武帝采纳董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”，孔子思想在很长的历史时间内都扮演着积极的角色，推动了多民族统一国家的巩固和发展，促进了民族文化、经济的发展，使中国在西方工业革命以前一直是世界上最为发达的国家之一。中国的落后挨打只是十九世纪以来的事情，将此完全归罪于孔子是不公正的，这是我们民族的悲哀。好在“实事求是”的思想 路线使我们能够正确地评价孔子及其思想，我们能够真正地继承民族思想文化的精华，我们的民族才有了希望。
广场的正中是一座方形高台，台阶三层，每层三级。拾级可上台顶，顶方8.88米，中间用万年青花岗岩铺砌成圆形，圆外及台阶均为黄色花岗岩，寓意天圆地方，天苍地黄。万年青花岗岩中嵌有77个喷头，正中一个喷水最高，中圈4个略高，外围72个略低，分别象征孔子和颜回、曾参、子思、孟子四配与七十二贤。再外水池中的300个喷头，以一当十，象征弟子三千。377个喷头喷玉溅珠，微风吹拂，彩虹隐隐，形象地喻示了孔子及其弟子开创的中国历史上第一个思想高潮的盛况。台阶涌泉如帘，又象征着儒家思想代代相传，经久不息。
广场四面设桥为出口，红色的花岗岩地面中，东入口嵌有大花绿铺成的圭，南出口嵌有泰山红铺成的璋，西出口嵌有汉白玉铺成的琥，北出口嵌有芝麻黑铺成的璜。古人以五行与五帝、五色、五方、五音、五味等相配。东方属木，色青，为春，春祭东方青帝用青色圭；南方属火，色赤，为夏，夏祭南方赤帝用赤色璋；西方属金，色白，为秋，秋祭西方白帝用白色琥；北方属水，色黑，为冬，冬祭北方帝用黑色璜。广场设计融入了这么多的传统文化符号。
出广场北桥，拾级而上为小平台。平台东西各有一块自然石，以遮挡迎面主楼底层东西两个入口。照壁别出心裁的中间镂空，东为钟形，西为磬形。钟磬两种乐器与台上的牺尊、象尊以象征孔子的礼乐文化，而钟磬又有“金声玉振”的寓意。孟子赞扬孔子集大成，“集大成也者，金声而玉振之也。金声也者，始条理也；玉振也者，终条理也,”后人因此以金声玉振比喻声名洋溢广布。在孔子以后的两千多年里，孔子思想首先传入朝鲜、越南、日本等亚洲国家，十六世纪又传入欧洲，二十世纪以来，孔子更大跨步地走向世界。孔子的《论语》被译成日文、韩文、拉丁文、法文、德文、俄文、意大利文、英文、越文、西班牙文、葡萄牙文、阿拉伯文、希伯莱文、菲律宾文等几十种语言，孔子声名日益洋溢广布。面对工业现代化带来的诸种弊端，一些有识之士也希图从孔子思想中寻找良药，一九八八年诺贝尔奖金获得者们聚会巴黎，他们得出的结论之一便是：人类要生存下去，必须 回首2500年去汲取孔子的智慧。孔子的影响也许将会愈来愈大、愈广。
广场正北是高30米的主楼。楼88.8米见方，是传统的高台明堂式建筑。高四层，一层为台基，内设图书室、阅览室。二层方形，
三、四层圆形，寓意天圆地方。脊吻为凤，凤是祥鸟，只有天下清平有道时才会出现，所以在春秋礼崩乐坏的时期，孔子认为天下有道无望，发出“凤鸟不至，河不出图，吾已矣夫”的悲叹。如今天下清平，凤凰来仪，孔子有知，当会欣然而笑。
拾级而上，穿过平台，直入二层大厅。迎面是一幅高19米、宽10小的木雕壁画，图名“山高水长”，取范仲淹《严先生祠堂记》中的“先生之风，山高水长”以赞颂孔子的高风亮节。壁画前是一组五人雕塑，创意取自《论语·先进》“侍坐章”。孔子要弟子子路、曾点、冉有、公西华分别谈谈自己的志向。粗率的子路抢先回答可以富国强兵受到孔子的哂笑，冉求的治理小国和公西华的大典司仪孔子未置可否，唯独曾点的“冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归”的志向受到孔子的赞同。曾点的志向看起来很小，但它却是天下清平、文教兴盛的景象，正是孔子理想的王国，难怪孔子会发出“吾与点也”的赞叹。
二、三层主厅现举办着孔子纪念展览，以图片、器物、雕塑、绘画等形象地介绍孔子的生平、孔子的思想、儒学的发展和孔子思想在海内外的影响，仔细参观，如同浏览一部孔子思想简史。
二层主厅后面还有两个展厅，西厅“千年香烟”主要展出历代祭祀孔子的祭祀文物，而东厅展出当代著名书画家书画作品和海外政治闻人对孔子的评价题词，由此可见古今中外对孔子的敬仰。
乘电梯直上四楼，圆形的展橱内陈列着金版《四书》——中文的《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》和英文《论语》，书铜版鎏金，美仑美奂，恐怕是世界上第一部金属版《四书》。
登上三楼外平台，向北远瞻孔庙古色，向南眺望新城新貌，向东俯视论语碑苑山水碑刻，向西远眺大学英姿。而绕楼一周可读《礼祀》“大同篇”，分别由中文、英文、法文、俄文、西班牙文、德文、日文、韩文八种文字刻成。“大道之行也，天下为公”，孔子的大同理想要靠世界各国人民的共同努力去实现。
乘电梯直下一楼，沿长廊南行，一方庭园，一泓碧水，一泉漫涌，展现了朱熹“读书有感”的意境：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠那得清如许，为有源头活水来”。池南为阅览室，此景的设置是很切题的。捧书苦读，忽有所得，对此小景是多么惬意。
图书馆目前正在建设，40万册的图书正在陆续入藏。目前设施虽然尚未完善，但孔子研究院边建设，边研究，人才不足，借鸡下蛋，礼聘著名学者担任学术顾问，聘请知名学者担任兼职研究员。现在正在编纂20卷1000万字的《二十世纪儒学研究大系》，其中11卷将于今年九月孔子诞辰正式发行，而800万字30卷的儒家伦理丛书也正在撰写之中。
一楼举办有世界孔庙展，展出了中国、日本、朝鲜、越南、美国、德国、新加坡等国家孔庙的照片，介绍了各国孔庙的历史现状和制度。此外还办有铜版《圣迹图》展览，120幅圣迹图图文并茂，形象地展示了孔子一生的行迹。
参观完主楼，沿长廊回返，可读廊下《论语》选译，玻璃长廊上刻满了《论语》，文白对照，黄发垂髫，均可了解高深的孔子思想。透过长廊，可以南眺沂水如带，柳丝如系，花开锦绣，可以北赏山水瀑布，曲池如镜，喷泉怒射，彩虹如拱。时间尚早，何妨寻石而坐，静观五彩锦鲤，细品游鱼之乐。
最后去参观钟亭，东西二亭对立，亭内各悬一钟，钟体内外满铸文字，分铸《论语》上部、下部。古人说：“半部论语治天下”，不妨读完一钟，以增长治国修身的才干。另一钟不妨以撞代读，钟声宏量，回音悠长，震聋发聩，以觉其未觉。
第17篇：天津市研究院
天津市房屋鉴定勘测设计院 天津市和平区新华路11号 7303565
天津市给排水研究设计院 天津市和平区保定道2号 022-3306865
天津市人防建筑科研设计院 天津市和平区唐山道75号 3308751-2414天津市测绘院 天津市和平区承德道2号 23922603
天津市园林规划设计院 天津市河西区南京路8号 23311993
天津市市政工程设计研究院 天津市和平区营口道239号 27305311-2332天津华汇工程建筑设计有限公司 天津市和平区气象台路22号 3346012天津市城市规划设计研究院 天津市和平区西康路60号 23350150
天津天怡建筑设计有限公司 天津市(和)同安道14号 23379130
天津大学建筑设计研究院 天津市南开区卫津路92号 022-27404753
天津津川建筑设计有限公司 天津市河西区气象台路95号 23539840
天津市建筑设计院 天津市河西区气象台路95号 23345939
天津天马国际建筑设计工程有限公司 天津市河西区宾馆路7号 8134176中国市政工程华北设计研究院 天津市气象台路99号 23346206
铁道部第三勘测设计院 天津市河北区中山路10号 26353922-
机械部汽车工业规划设计研究院 天津市河东区程林庄道天山路 4370598机械部第五设计研究院 天津市红旗路370号 3369520
天津市地质工程勘察院 天津市南开区红旗南路261 23367112
天津市勘察院 南开区红旗南路428号 23368070
天津港津建筑设计工程有限公司 天津市南开区风荷东园2-3-9层 27411448天津市纺织建筑设计院 天津市南开区长江道白堤路27号 7380302
天津市化工设计院 天津市南开区长江道孤山路2号 27380315
天津市建工设计院 天津市南开区灵隐道兴泰里30号 27380781
天津市轻工业设计院 天津市南开区长江道29号 27380422
天津市水利勘测设计院 天津市河西区马场道217号 3282174-46
天津海上安全监督局海测大队 天津市河西区洞庭路31号 (022)8341275
交通部第一航务工程勘察设计院 天津市河西区大沽南路1472号 (022)28341931水利部天津勘测设计研究院 天津市河西区洞庭路60号 28346666
铁道部电气化工程局电气化勘测设计院 天津市河东区江都路33号 24340602-天津石化设计院 天津市大港区上古林西 022-63803471
大港油田集团勘察设计研究院 天津市大港区港东街 25923813
天津美新建筑设计有限公司 天津市卫津南路78号 23389293
天津水泥工业设计研究院 天津市北辰区引河里仕名公寓 26391311
中国天辰化学工程公司 天津北仓京津公路521号 022-26390084
中海物探工程勘察公司 天津市塘沽区501信箱 022-25808040
天津乙级勘察设计企业
单位名称 通讯地址 电话号码
天津市二轻局建筑设计所 天津市和平区荣吉大街187号 7355880
天津港湾工程设计院 天津市河西区徐州道一号 (022)3323344
天津航道勘察设计研究院 天津市台儿庄路41号增1号 (022)23115391天津市广厦建筑设计院 天津市和平区常德道73号 3311039
天津市经济技术开发区房信建筑设计所 天津市和平区重庆道101号 23395979
天津市城镇建设规划设计院 天津市和平区营口道239号 7305311-2503
天津市和平建筑设计院 天津市和平区襄阳道居仁里5号 3305585
天津市环境卫生工程设计院 天津市和平区南京路233号 27307079-2051
中国市政工程华北设计研究院新潮设计所 天津市河西区环湖中路6号 23345925天津市冶金规划设计院 天津市河西区友谊路西园道1号 8358072
中国机房设施工程公司 天津市河西区友谊路西园道10号 28355696
天津市高等院校建筑设计院 天津市和平区气象台路22号 23346012
工程建设技术发展中心设计所 天津市和平区 3362458
天津建工集团总公司设计院 天津市河西区友谊路2号 8366874
天津金厦建筑设计所 天津市河西区平山道16＃增6＃ 23515603
天津市城乡建设设计院 天津市南开区水上公园路12号 23354932
天津市电子工程设计院 天津市河西区佟楼三合里八号 23358126
天津市煤气工程设计院 天津市南开区二马路龙凤里 7275421
天津市医药设计院 天津市南开区南开二马路延生里5号楼一层 27313548
天津商学院商业综合设计研究院 天津市红桥区咸阳路2号 022-27325284
化工部天津化工研究院设计所 天津市红桥区丁字沽三号路 26374929-2255
天津市振津设计院 天津市河东区红星路来安里1号楼6门旁院内 4141569-
天津中石化销售华北设计院 天津市河东区大直沽五号路七号 4316347
天津市热电设计院 天津市河东区津塘公路广宁路口 24312163
天津天钢集团有限公司设计院 天津市河东区张达庄1号 24317845
天津市房地产发展(集团)建筑设计研究院 天津市南开区红旗南路251号 23367355天津市天泰建筑设计院 天津市南开区复康路城建档案馆转天泰建筑设计院 23350917天津市邮电设计院 天津市南开区灵隐道12号 022-7389186
天津市交通建筑设计院 天津市河西区友谊路13号 (022)28357574
天津市机械工业设计院 河西区解放南路415号 28249146
天津铁路工程学校勘测设计所 天津市河北区建昌道21号 26330490-
天津电力设计院 天津市河东区常州道28号 4349415
天津城建学院建筑设计研究院 天津市西青区津静公路东头 23792426
天津市新型建材建筑设计研究院 天津市南开区红旗南路 498 号 33827313382741天津渤海化工集团规划设计院 天津市塘沽区新华路87号 25892160-8971
天津市渤海规划设计院 天津市塘沽区山东路6号 5302094
天津中建建筑设计院 天津市塘沽区杭州道72号 5341634
中国石油天然气总公司工程技术研究院 天津市塘沽区津塘公路40号 25348824-2581渤海石油通讯公司设计所 天津市塘沽区501信箱通信公司 25808000-022
天津港务局设计研究院 天津市塘沽区新港华安道2号 25708094
天津水运工程勘察设计院 天津市塘沽区新港二号路37号 (022)25706749
天津经济技术开发区规划建筑设计院 天津经济技术开发区第二大街总公司大楼B座12-13层
25201940
核工业天津工程勘察院 天津市宝坻县36号信箱 022-29246795
第18篇：研究院年终总结
年终进行总结，是一项常规性的工作，是对全年工作的全面回顾、检查、分析、评判，而以具体、有针对性为宜，让人能够通过总结了解总结者工作的真实情况，看出其不同于他人之处。接下来小编搜集了研究院年终总结，仅供大家参考，希望帮助到大家。
研究院年终总结一
过去一年来，公路科学技术研究院工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以健全完善工会维权机制建设为途径，以推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，推进和加强工会组织建设，创新工作机制，破解工作难题，推进民主管理，形成工作特色，推动工会工作向前发展。
一、发挥维护职能，推进民主管理
院工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（一）职代会制度
职代会制度是民主管理的有效手段。过去几年来，院工会以加强制度化、规范化建设入手，积极发挥职代会民主管理，民主监督职能，以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。在院领导亲临指导下，组织召开了工会会员代表大会。规范了召开职代会的程序、内容和具体要求。实行职工代表联系制度，与职工代表加强联系，收集了职工代表对院管理的意见和建议，掌握了职工代表动态。职代会制度得到进一步完善，各项职权得到全面落实，企业重大决策事项全部经过职代会审议，充分了发挥企业职代会的作用，维护了职工权益。通过健全职代会制度，进一步促进了民主管理。
（二）做到院务公开
加大院务公开力度，增加公开内容，深化公开形式。公开职工四金缴纳情况，公开劳动保护情况，公开物资采购情况，公开重要规章制度，公开职工奖惩情况，公开工资分配等涉及职工利益的重大事项都进行了公开，公开率达100%。同时在开展院务公开工作资料大整理、大检查基础上，组织召开院务公开经验交流会，进一步加强了院务公开经验交流，促进了院务公开工作整体再上新台阶、再上新水平。
（三）加强民主管理
坚持对集体合同履行情况进行了检查，逐步建立完善集体合同的签订与检查，力促劳动关系和谐发展。同时不断健全和完善院民主管理，建立起维护职工经济、政治、文化权益的有效机制，深化院务公开机制，加强源头参与，形成工会参与民主管理、参与职工教育培训规划和计划的制定，参与劳动关系的协调，参与职工劳动保护督察，参与院建设发展等工作机制，真正维护好、实现好、发展好职工利益。
二、开展培训教育，提高职工技能
职工是企业文化建设的主体，工会始终把企业文化建设作为工会工作的一项重要内容，针对实际制定出了文化建设工作规划，有组织、有计划的分步实施，自上而下形成企业文化建设的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目标，达到追求卓越的境界，在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种文体活动，克服了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素养和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和向心力，推进了精神文明建设。使大家在紧张的工作之余，身心得到了愉悦，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。
（一）加强培训教育，提高职工素质
工会组织充分发挥联系职工的桥梁纽带作用，在学习科学发展观期间，通过各种形式把学习科学发展观的必要性和意义传达到职工中去，提高职工的思想素质，让广大职工转变观念，认清形势，统一思想，增强了学习和工作的自觉性，在公司上下掀起了学习践行科学发展观的热潮。同时，工会还定期召开学习先进职工会议，交流先进工作经验，弘扬劳模精神，激发职工工作热情，利用各种渠道对先进模范进行表彰和宣传，形成一股劳动光荣、奉献伟大的时代新风气。
（二）开展竞赛活动，提高技术水平
为了调动职工刻苦学习、钻研业务、不断进取的积极性，进一步提高职工技术业务水平和劳动技能，保持爱岗敬业、奋发向上、快乐劳动工作激情，更好适应快速发展需要，工会组织开展了一系列岗位练兵、技术比武活动。通过岗位大练兵、技术大比武、劳动竞赛等活动，进一步激发了广大职工学技术、练硬功的热情，增强了广大职工的自主创新意识和能力。
（三）举办文体活动，丰富文化生活
举办丰富多彩的文体活动，提高职工的文化素质。近年来，工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛层出不穷；戏曲、歌舞、小品文艺会演连年不断。这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
三、坚持以人为本，狠抓安全生产
（一）组织进行安全教育培训
为进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进企业健康发展，使工会安全管理工作再上新台阶。工会组织了一系列安全教育活动计划，积极组织开展安全知识教育培训工作，并在培训后展开考核，让安全教育深入人心。同时深入开展班组创建活动，奠定安全生产基础。以建立完善班组安全生产管理规章制度为保障，认真做好班组长安全培训，进一步促进了班组建设工作，使班组建设结出硕果。
（二）积极开展送温暖活动
多年来工会切实履行帮扶解困送温暖工程的“第一责任人”的职责，基本实现了帮扶解困送温暖工程的经常化、制度化、社会化。一是开展节日送温暖活动。如在“九九”重阳节之际，工会领导为退休职工送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动带去了党的关怀与组织的温暖，进一步增强了职工与工会间的凝聚力。二是关心职工健康，保障职工的合法权益。积极组织职工进行一年一度的健康体检。同时开展各项职工服务活动，在高温季节调整职工作息时间，开辟职工高温休息室，配置空调、躺椅，购买防暑降温用品，确保职工身体健康。三是开展“献爱心”捐助活动。玉树地震后，工会号召全体职工为灾区奉献爱心，还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。此外工会还组织开展了无偿献血活动。
四、加强自身建设，模范职工之家
加强工会自身建设，就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大员工信赖的名副其实的职工之家。
（一）规范工会制度
在上级领导的大力支持下，工会努力加强自身组织建设，制定了各项例会制度。一是定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和组织的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、服务职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、规范化，进一步增强了工会组织的凝聚力。二是组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。
（二）提升干部素质
工会结合当前实际，对工会干部进行培训教育，重点加强政治理论、法律法规的学习，不断增强工会干部的综合能力，努力造就一支善管理、懂法规、善维权的“复合型”工会干部队伍。一是转变干部工作作风，提高干部服务水平，努力做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。二是增强创新意识，根据各级党组织不同时期的工作重心和重点工作，确定工会工作的目标与方向，大力改正与工作开展不相适应的思想观念、思维方式和工作方法，不断破解工作实践中遇到的各种难题。
（三）开展创优活动
工会组织按照上级要求，深入开展“创先争优”活动。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进工会职工与普通职工的交流和协作，提高岗位技能素质，引领广大工会职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了工会职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了工会职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
研究院工会在各个方面做了许多工作，取得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在一定差距，离职工的期望还有不足之处。宏伟目标激励我们不懈奋进，新的形势要求我们不断创新，工会工作将继续以党的十七大精神为动力，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入我院中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，不断探索新的工作理念、工作机制和工作方法，凝聚和团结广大职工的智慧和力量，紧紧围绕研究院的中心工作，更好地履行职责，发挥优势，为实现又好又快发展再创佳绩、再建功勋！
研究院年终总结二
20**年，在教育部和中国政法大学的正确领导和大力支持下，在法学实务界和理论界同仁的热诚支持和精诚合作下，在全体研究人员和管理人员的辛苦工作和不懈努力下，法治政府研究院的科学研究、学术团队建设、学术交流、教学和人才培养、社会服务及信息化建设等各项工作取得了新进展和新业绩。
一、科学研究
20**年，我院研究人员共发表76篇论文。其中，发表权威期刊1篇，《新华文摘》转载马怀德教授的《对刑事赔偿范围的影响》；发表核心期刊19篇：《基本建成法治政府的若干重要问题》、《现代大学制度与高校信息公开的三维透视》、《从法治政府评估报告看行政执法的改进》、《论区域规划主体间的协作机制——以博弈分析为视角》、《私人审查的界限——论网络交易平台对用户内容的行政责任》、《财产申报、隐私权与利益平衡》等刊发于《国家行政学院学报》、《中国高等教育》、《清华法学》、《行政法学研究》等杂志。
《法治政府建设阶段性评估情况》、《修改行政监察法、构建国家监察体系的建议》、《修改完善国家监察体制》、《法治政府建设的短板和推进路径》、《推进北京市法治政府建设的三点建议》等12篇研究报告发表于《中国法学会要报》、《教育部简报（高校智库专刊）》、《北京社科基金成果要报》。
《国家治理现代化与行政诉讼》、《如何补齐法治政府建设短板法治政府建设，护航小康社会》、《行政法学：关注法治实践回应现实问题》等17篇研究成果刊发于《学习时报》、《法制日报》、《检察日报》等重要报纸。
我院研究人员积极从事科研项目的申报和研究工作，新立项科研项目34项。其中包括：国家社会科学基金一般项目“政府规范生命科学研究活动的行政法治问题研究”、国家自然科学基金项目“科学基金管理行政许可制度研究”、北京市社会科学基金研究基地项目“共享经济的法律规制与保障研究”、北京市教育委员会共建项目“北京市公众参与行政决策活动的法律规范”、中国法学会委托项目“行政复议法研究”、世界卫生组织委托项目“烟草控制及立法”、国家铁路局委托项目“国家铁路局权力清单、责任清单及监管手段拓展研究”、哈尔滨市法制办委托项目“哈尔滨市法治政府建设行动方案及考核评价体系研究项目”、西城区委委托项目“西城区法治政府评估项目”等。
我院研究人员编著的《法治政府》、《扎紧党纪的制度笼子——释义》、《政府信息公开：国际视野与中国发展》、《反垄断行政执法中的程序权利——中欧比较研究》、《全球化、法与国家（原著第二版））》、《中国法治政府评估报告（20**）》等9部著作，为传递行政法学理论知识、繁荣法学教育和指导行政法学实务工作提供了具有重要价值的资料。
二、学术团队建设
我院高度重视青年教师的培养工作，鼓励并按计划安排研究人员到国外进修学习。20**年上半年，林华老师赴美国加州大学伯克利分校访学，深入进行科研和学术交流，完成《公众参与法律问题的行政法研究》等学术成果的同时承担“《职务发明条例》相关问题研究”、“行政复议、行政应诉案例选编”等课题研究,并于20**年9月1日起被聘任为副教授。经过不断补充新生力量和提升我院团队成员素质，我院已经建立起一支以青年学术骨干为主体的创新研究梯队。
三、学术交流
我院高度重视加强与国际国内的科研院所和实务部门开展学术交流与合作。20**年，我院主办21次学术会议。国际会议有：“中法行政法高峰论坛”、“国际控烟和立法高峰论坛”、“行政复议国际研讨会”、“中法行政合同国际研讨会”、“行政规制与行政许可国际研讨会”。国内会议有：“行政复议法修改研讨会”、“北京市控制吸烟条例立法后评估研讨会”、“《 中国法治政府评估报告（20**）》发布会暨法治政府高峰论坛”、“第四届‘中国法治政府奖’终评评审暨颁奖典礼”、“北京市食品药品法治研究中心成立大会暨首期食品药品法治论坛”等。
这些学术会议的议题涉及法治政府建设与评估、行政执法监督、行政审判体制改革及《行政复议法》的修改等行政法学理论研究和行政法治实践中的诸多前沿问题以及热点和难点问题，为行政法实务部门推进依法行政、建设法治政府提供了良好的建议和意见。
以“法治政府论坛”为平台，我院诚邀国内外知名学者专家以及工作经验丰富的实务部门人士，结合当前我国时政热点和学术难点问题，举办了7场学术讲座，主题分别是：“共享经济中的法律问题”、“新《行政诉讼法》实施一周年的回顾与展望”、“平台治理与平台责任”、“行政诉讼中的宪法问题——法国经验”、“意大利的行政法院与司法审查”、“国家监察委员会呼之欲出”及“检察公益诉讼的实践与反思”。这些讲座，邀请国内外相关领域知名专家学者、行政法实务部门工作者就行政法领域的前沿问题、热点问题开展研讨，为在校师生等提供了良好的交流平台。
加强国际国内学术交流与合作，应邀参加国际学术研讨会方面，我院研究人员赴瑞士参加 “Globalisation and National Law: an unequal relationship or “a fine balance”?”研讨会、赴日本参加“Le mort et la biomédecine”研讨会、赴美国哈佛大学法学院参加“Social Justice and Ethics Committees in Health Care: Core to our Miion or None”研讨会等。应邀参加国内学术研讨会方面，我院研究人员参加了“贯彻实施国家安全法座谈会”、“‘政府与社会资本合作：国际经验与中国实践’立法研讨会”、“未依法申报经营者集中案件有关问题研讨会”、“20**年度‘中国法治政府高端论坛’”等共计40多个，近80人次。
四、教学及人才培养
20**年，我院研究人员严谨科学培养行政法学人才，为中国政法大学法学院、法律硕士学院以及中欧法学院等院所的学生教授《行政法与行政诉讼法学》、《比较行政法学》、《行政法案例研习》等课程（含双语教学课程），教导学生打下扎实的行政法学基础，提高其应用法学知识的能力；辅导学生写作毕业论文、竞赛论文以及指导其从事科研创新等，着力培养其浓厚的法学兴趣和创新能力；积极支持和指导学生参加赴美、赴英、赴台等地的学术交流活动、拓展其学术视野。
五、社会服务
我院研究人员积极参加各种形式法治讲座及培训活动，宣讲依法行政理念和精神。主要有：哈尔滨市政府组织的“哈尔滨市政府常务会法制讲座”、广州市市政府组织的“广州市市政府全体会议学法活动”、洛阳市政府组织的“贯彻落实的重点和难点讲座”、国土资源部党组中心组组织的“深入推进依法行政加快建设法治政府讲座”等。
我院研究人员参与《行政复议法》修改、《中华人民共和国测绘法（修订草案）》修改，参加《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规的修订和完善，为相关立法立规工作积极贡献力量。
20**年，研究院承办的法制培训共13次，主要有：20**年北京市教委教育行政执法培训班、成都市领导干部专题培训班、贵阳市法制干部专题培训班、临淄区政府信息公开专题培训班、中小学法治教育名师工程第一期、廊坊市法制干部专题培训班、中山市法制干部法治专题培训班、首都食药监管法治专题培训班等。
研究院年终总结三
今年以来，在省局的正确领导下，我院紧抓国家标准化利好政策发布契机，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以“创新发展年”为主题，以党建工作和业务发展为主线，坚持深化改革、探索发展，不断把标准化事业推向前进。第一季度工作亮点如下：
一、“标准化+”行动取得新进展
开展司法标准化建设，完成全国法院司法统计重大课题“司法辅助工作标准化问题研究”中六大司法辅助岗位工作标准的编制工作，是国内将标准化理念和方法导入司法领域的首次尝试，对提高司法辅助工作质效、增强审判团队司法能力、提升司法公信力、展现司法价值与权威等具有重要意义。开展惠安、永泰、泰宁全域旅游标准化建设，服务平潭国际旅游岛标准化建设，为提升“清新xx”品牌内涵、打造“清新xx”品牌价值提供标准化技术支撑。开展“美丽乡村”标准化建设，主导制定《美丽乡村建设评价》、《村务公开管理规范》2项国家标准，编制完成《长泰县美丽乡村标准化试点项目建设方案》，充分发挥标准化在城乡统筹发展和新农村建设中的基础作用。开展电子商务标准化工作，配合筹建xx省电子商务标准化技术委员会，推进“互联网+”标准化支撑产业经济发展取得新进展。
二、编码拓展应用取得新成效
持续深化“三证合
一、一照一码”登记制度改革，实现组织机构代码向社会统一信用代码的平稳过渡；与深圳院合作开展“20**年xx省组织机构代码数据分析”，为政府机关提供决策参考依据，推动全省经济发展方式的转变和产业结构的优化升级；加强与工商部门的沟通协调，建立完善的数据回传、接收与核查机制，确保统一代码数据库信息的完整性、准确性和实效性。继续深入贯彻《xx省商品条码管理办法》，举办了一期条码工作人员培训班，提升地市条码工作人员的业务知识和服务意识；与省食药局联合开展食品安全追溯项目研究，推进商品条码在重点行业追溯应用的落地生根；做好全省商品条码的注册、续展和数据采集工作，截至2月底完成注册181家，续展193家，采集118家，胶片制作19家。
三、标准基础工作取得新成果
参与消费品安全标准“筑篱”专项行动后续课题研究，承担家具类消费品安全标准的研究及应用工作，着力用标准支撑消费品国内外市场“双满意”。受商务厅公平贸易局委托，承担《进出口公平贸易信息月报》编制工作，向各厅局、行业工作点通报贸易摩擦的预警信息和案件进展情况，目前已出版3期。开展20**年第1批地方标准立项审查工作，共计审查申报项目149项。配合省局开展强制性标准清理工作，目前已完成我省163项强制性地方标准题录的整理及文本下载工作。筹建企业产品标准公共服务平台省级平台，进一步深化企业产品标准自我声明公开制度试点工作。协助省局开发“消费与质量查询平台”，消费者可以通过平台轻松查询和获取消费品质量监督抽查、消费警示、缺陷汽车产品召回、汽车“三包”等相关信息，切实保障广大消费者的合法权益，提高全社会质量意识和消费维权意识。
四、改革发展迈出新步伐
继续推行事业部制，成立编码应用研究所和标准信息所，在院制度框架下探索建立相对灵活独立的用人机制、薪酬管理机制，进一步提升事业发展潜能，实现新的战略突破。持续推进两刊改革、提高办刊质量，今年《监督》杂志全面改版升级，着力打造质量强省、质量兴企、地市局长访谈等特色栏目，发挥好质监系统宣传主渠道、主阵地作用；1期杂志获省局党组书记施文批示肯定。扩大杂志赠阅范围，增加赠阅xx名牌产品企业、xx政协委员、人大代表及全国质检系统兄弟单位，进一步提升杂志影响力和覆盖面。适应标准化事业改革发展大局，为两个经济实体配齐配强领导班子、充实人才队伍、增加业务内容，推动经济实体实质性运转，增强发展的内生动力以及造血、活血功能。目前已实现正常有序运转。
五、党建工作取得新突破
积极做好党支部升格党总支的筹备工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展党建标准化建设，分别以本院和穆云乡为试点，开展事业单位和农村基层党建标准化研究，构建“工作有标准、标准有控制、控制有程序、程序有监督”的党建工作标准体系。开展“标准化春天来了，你在哪里？”解放思想大讨论活动，把思想和行动统一到抢抓机遇、拼搏赶超、干事创业上来。响应国家精准扶贫号召，再拨20万元扶贫款支持驻村修路（累计拨扶贫款37万元），推动洋坪村从“输血”向“造血”转变。开展“党群心连心，义务写春联”质量文化进社区志愿服务活动，组织党员送服务进社区、为群众办实事。
六、廉政建设实现常态化
严格落实中央“八项规定”精神，加强对“三公”经费、财务管理专项检查自查、办公用房调整情况的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律和规矩挺在前面，着力抓好党员干部廉政教育，组织观看职业道德和社会公德漫画展播，开展节前廉政提醒等活动，提高党员干部拒腐防变能力。认真落实任前谈话制度和廉政知识考试，对4位国企任职同志从严要求，从源头上治理和预防腐败。加强作风效能建设，根据工作情况调整行风监督员名单，促进效能检查落到实处。进一步扎好扎紧制度的“笼子”，对照国家法律法规、最新政策重新修订体系文件，强化对重点领域的监察和防控，确保不踩红线、不越雷池。
第19篇：研究院章程
ＸＸＸＸ研究院章程
第一章总则
第一条为适应发展社会主义市场经济、深化科技体制改革、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。
第二条本企业名称：ＸＸＸＸ研究院（以下称“企业”）
企业住所：北京市北三环东路３０号
邮政编码：１０００１３
第三条企业是中国ＸＸ集团公司设立的，以科技开发、产品研制、技术服务为主要任务的全民所有制企业。
中国ＸＸ集团公司是企业的主管部门。
第四条企业注册资金为人民币ＸＸＸＸ万元，由中国ＸＸ集团公司以货币方式投入。
第五条企业在国家宏观调控下，以提高经济效益和实现国有资产保值增值为目的，按照市场需求，切实把技术创新作为增强企业生产力的关键措施，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。
第六条企业依法登记注册，具有企业法人资格，以其财产独立承担民事责任。
第七条中国共产党基层组织在企业中的活动，按照《中国共产党章程》进行。企业党组织发挥政治核心作用，保证、监督党和国家方针政策在企业内贯彻执行。
第八条企业依法建立工会组织，开展工会活动。企业为工会提供必要的活动条件。企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。企业保护职工的合法权益，加强劳动保护，提高职工素质。
第二章企业的宗旨、经营范围和经营方式
第九条企业宗旨：依托科技优势，加快科技成果产业化的步伐，把企业建设成集工程承包、工程勘察设计、工程监理、产品制造、技术服务等为一体的科技型企业。
第十条经营范围：
主营：建筑业（土木工程）勘察、设计、施工、监理的监督及管理，工程与产品检测，计算机软件与建筑材料、装饰材料、机械电器设备、化工产品、五金交电、通信设备等产品的开发、生产、销售，技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。
兼营：实业投资、物业管理、培训、房屋租赁；日用百货的销售、机动车停车服务等业务的管理。
第十一条经营方式：工程承包、设计、生产、开发、转让、咨询、服务、销售、代销、代理、装修等。
第三章经营管理机构
第十二条 企业实行院长负责制。设院长１人，副院长若干人和总会计师。第十三条院长为企业法定代表人，院长由中国ＸＸ集团公司任命。
第十四条企业建立以院长为首的科研、生产和经营管理系统。院长对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。
第十五条院长领导企业的科研、生产和经营管理工作，行使下列职权：
（一）依照法律和国务院规定，决定企业的各项计划。
（二）决定企业内部机构的设置。
（三）聘任、解聘企业中层领导干部。
（四）提出经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。
（五）依法奖惩职工。
第十六条院长依靠职工群众履行本法规定的企业的各项义务，支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法作出的决定。企业的决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长；书记、副书记。
第四章职工和职工代表大会
第十七条职工享有《劳动法》规定的权利和义务。
第十八条职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。
第十九条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，
是职工行使民主管理权利的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。
第二十条职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。
第二十一条职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。
第五章财务、会计与审计
第二十二条企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。
第二十三条企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。
（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。
（二）开展目标成本管理。
（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。
（四）加强财务审计。
第二十四条企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。
第二十五条企业会计年度采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计年度。
第二十六条企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。
第二十七条企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。
第六章劳动、人事、工资制度
第二十八条企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。
第二十九条企业根据《中华人民共和国劳动法》，全面实行劳动合同制度，采取面向社会公开招聘等多种形式吸收优秀科技人才。企业内部各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。
第三十条企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。
第三十一条企业按照国家规定建立劳动保障制度。
第七章终止和清算
第三十二条企业有下列情况之一时，应当终止并进行清算：
（一）企业主管部门依法决定解散；
（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消；
（三）企业宣告破产；
（四）其他原因。
第三十三条企业因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。
第八章附则
第三十四条本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第三十五条本章程的起草、修改经中国ＸＸ集团公司批准，报国家工商行政管理机关审核备案。
第三十六条本章程自工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。
章程范文来源：中华人民共和国国家工商行政管理总局
第20篇：研究院总结
研究院质量体系运行总结报告
技术部负责新产品的设计开发工作，图纸和技术资料的输出和管理，产品先期质量策划工作。
一、技术资料管理工作。
技术部管控的文件包括产品相关标准、设计手册和各种产品图纸。技术部按照文件管理规定，对技术文件进行登记、归档，对产品图纸实行严格的发放回收登记制度，保证现场的图纸全部受控。
二、质量目标达成情况
技术部自2016年3月至2017年2月期间各项质量指标全部达成预定目标.
三、产品质量先期策划情况。
今年我们对车用AZF系列空气压缩机进行了一次产品质量先期策划修订工作，取得了较好的成绩，目前已经形成了批量产品。
四、其他情况
技术部正在技术资料管理方面进行规范工作。
技术部
2017年2月25日
