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组织部工作计划
为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上学期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：
首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照上半年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。
团员按时按标准交纳团费是团员应尽的义务，同时又是团员和组织保持联系，不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是团组织状况和团组织管理状况的集中反映，是衡量一个单位团组织基础好坏的重要指标。各级团组织要把这项工作作为团员管理工作中的一项重要措施来落实，作为团工作的重要基础来抓。对于团员档案的管理，我们将以电子档案的形式存入电脑。档案中存入团员的基本信息，并在本次工作中对资料进行核实，以保证档案的准确性。
二、团组组织活动的展开。
应团委的要求，团组织活动是我们每月必搞的，但若干次重复相
同的形式后，会使得大家似乎缺乏激情，缺少创意。因此在团组织生活这个板块我们需要“改革”！只有经常保持和不断提高团员参加组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，使团组织和团员的两个积极性统一起来，组织生活才能取得实效，发挥作用。要做到这一点，就要使团的组织生活内容和形式真正适合大学生的特点，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，形式上要丰富多彩，生动活泼。因此要经常听取各级团员对组织生活的意见和要求，适应团员思想、工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式。
对主题团日活动记录表的收集。每月一次的主题团日活动记录表的收集。协助各班团支书办出更具特色的主题团日活动，并且使记录表的格式更加规范。
三、学生会的工作计划及工作总结。
及时向上级团总支递交部门工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确在将上级组织的任务要求传达通知，同时做好部门成员的意见反馈工作。认真切实贯彻团委的指令、要求，传达团委和团总支的会议精神。按团委和团总支的要求，组织展活动，传达团委和团总支的会议精神，总结每一阶段的工作。
四、对于部门干事的培养。
通过各项活动，让我部门成员互相之间的了解和协作得到进一步的改善，让彼此更加了解团结。活动中计划各式各样的游戏、节目，更使他们更加的团结。组织部门成员学习马列主义，毛泽东思想，特
别是邓小平理论等政治理论，学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，学习科学文化，宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，努力完成上级交办的各项工作和任务，加强对团员的教育和管理，帮助团员青年的坚定信念，增强信心，明确使命，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质。引导和促进班中团员发挥先锋模范作用，坚定信念，学习实践，开拓创新。
五、部门制度的完善。
制定并完善本部门各项制度，使组织生活规范化、制度化。结合具体实际情况，与各位成员商讨而后推行一些计划、制度，让部门中的纪律生活更加规范化。
我们会建立例会制度，计划每月召开一次例会，要求组织部所有成员准时参加，并在会上总结组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委及团总支的其他部门开展工作。
六、各部门加强联系。
作为学生会的一名，必须以学生会为中心，作为组织部部长更加要重视与各部门之间的联系！各部门之间的联系关系到我们团总支学生会能否呵好的发展，积极地配合其他各部门完成各项公民工作。增强与其他部门之间的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。
除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系，具体安排如下：
一、二月份
对于“壹分钱基金”推荐书的收集。将推荐书的通知发给各个班级，将推荐书由班主任、班长（或团支书）及团总支书记签名后再交给团委的相关部门。
二、三月份
（
一、）应团委及团总支的要求，组织人员参加植树节活动，在植树节中可能会采取分组的形式进行，是植树节有序的进行。
（
二、）承接上学期的任务，完成大学生骨干培养班的体能训练的活动。计划活动为期两周时间，其中训练过程中，由体育部承办。训练时一律穿军训服进行，其中下雨和周末都不展开活动。在大学生骨干培养班结束后，对三月份的体能训练做一个小小的总结，让每位学员写一份训练总结，并为此可以举办一个小的活动，以增进同学与同学及同学与老师之间的感情。结束后会对每一个参加的学员按照大学生骨干培养班的《指导手册》进行打分，并评选出优秀学员。由团总支对这些优秀学员给予一定的奖励。
三、四月份
举办一个较大型的活动（由活动策划书中选）。
四、五月份
举办一个较大型的活动（由活动策划书中选）。筹划筹备五四青年节的活动，并且准备新团员入团的工作，及整理老团员的资料。本月可以举行学习有关党和团的重要精神，将团和党的最新精神传达给基层的团员。
五、六月份
本月是学生会工作的最后一个月，学生会的工作也基本完成了，本月的重点是把精力放在学习上，积极备考，争取在期末考试中取得优异的成绩。学生会的工作完了，每个干事写一份工作总结，由部长总结好后将其交与团委保存。在本月中将学生会的成员档案工作进行整理，并作为新学期开学时评先评优的依据，为新学期的评先评优工作做好准备工作。在本月也将新学期的迎新工作的工作计划做好，为迎新工作打好基础。
以上的计划是我部门这一学期暂定的工作计划。在这一学期里，我部门将积极配合老师和其他部门做好学生会的各项工作，我部门一定会尽我部门的全力，与其他部门的成员一起，把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。
组织部
2011-2-28
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组织部部门工作计划
回顾过去，展望未来。又是一个新学期的开始，在新学期中我们不仅要迎来建党90周年的盛大节日，而且还要肩负着完善团委学生会组织部工作的各项规划和条例的任务，使我们的各项工作制度化和有章可循。本学期还将按照学校和院团委工作的指导思想，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，做出了以下的工作计划：
一． 常规工作安排
1.加强部门内部建设，针对部门内部成员进行合理分工。
2.认真做好团建工作，组织收缴团员证、团费的工作。
3.加强与各班级团支部的联系，及时做好反馈与沟通。
4.确保部门例会准时有效。
二． 全面做好基层团支部考核工作
对基层团支部的考核是组织部一项重要的工作，通过对各团支部的考核，以推动各支部工作的不断进步，使基层团支部达到“班子建设好、队伍建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，提高团员的综合素质。同时增强学生干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性和创造性，提高学生干部队伍的整体素质。
为了使整个考核过程更加公平合理化，更加透明化，考核工作将做以下调整：
1.
2.针对考核制度中存在的问题，通过调查考取后及时修正。放宽对各团支部关于组织生活和思想建设的组织形式，使
活动更加丰富多彩。
3.
三． 定期召开班团例会，加强与基层团支部之间的沟通。 组织团学干部培训
通过团学干部培训班的学习和交流，提高学生干部的管理理论素质，培养学生干部的组织管理能力，优化校园管理，并全面提高学生干部的综合素质，以此促进学生干部适应环境变化，接受新挑战和解决问题的综合能力，从而更好的服务于同学，服务于学院。
四． 配合其他部门工作
1.部门成员将积极配合学生会其他部门的工作，遵照团学一家的宗旨，更多的为我院学生会服务。
2.根据上学期和各部门成功的合作经验，本学期我们部门将一
如既往的配合其他部门工作，共同创造团学的美好明天。
五． 积极学习其他学院组织部工作的长处，保持学院间组织部
的良好沟通。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短，积极工作，在认真完成本部门工作的同时，切实服务于学生会，服务于老师，服务于同学，愿与大家共同努力，让学生会工作走上一个新的台阶。
附：关于“追忆红色里程”主题活动策划
策划人：颜景浩 2011年1月25日
关于“追忆红色里程”主题活动策划
一．活动背景：
2011年是中国共产党建党90周年，也是我校成立105周年。为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的奋斗历史，以科学发展观为指导，开拓创新，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育。
二．活动目的： 开展庆祝建党90周年系列活动要紧紧围绕贯彻落实党的精神，进一步增强学生组织的创造力、凝聚力、战斗力，增强广大学生的责任感和使命感，引导学生增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，同时推动学院事业科学发展，促进和谐校园建设。
三．活动时间：2011年4月——2011年5月
四．活动简介：
此次活动以“追忆红色里程”为主题，由上海理工大学医疗器械与食品学院团委学生会发起并主办，通过向广大学生征集歌颂祖国，歌颂时代主旋律的诗文、诗歌，通过展播爱国献礼影片，开展老党员报告会，唱响红歌等形式，共同实现“知风雨历程，创和谐校园”的主旨。
五．活动步骤：
（一）：前期准备
1．活动申请。
2．协调分配部门工作，详细落实到每一位成员。
3．设计宣传板，设计及复印海报和宣传单。
4．在校园网BBS等校园媒体进行积极宣传。
5．大力开展本院的内部宣传。
（二）：动员阶段
通过组织部向各班同学作好宣传工作，宣传此次活动的目的和意义，积极动员全院同学参与，努力把此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学。
（三）：实施阶段
需要各部门相互协调，积极配合，落实每一项具体工作，完成给定任务，达到预期目标。
六．活动流程：
1． 开幕式 ；
2． 征文、征诗活动 ；
3． 老党员、老英雄报告会 ；
4． “5·4”红歌会 ；
5． “我把红心献给党”红色爱心展 ；
6． 献礼影片展播 ；
7． 闭幕式暨《红色记忆·青春中国心》文艺汇演 ；
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吉林动画学院
文化产业管理分院团委·学生会
组织部部门工作计划
随着文化产业管理分院的成立，分院团委学生会也成立起来，作为分院组织的组织部，我们会在新学期里做好组织部各项工作，并配合其他部门，是我们的组织快速成长壮大。
一、工作职责：
1、统一调度团委学生会各个活动组织的人员分配。
2、组织各班级开展团会，并做好检查记录工作。
3、按时推选优秀团员进行团校培训工作，并监督学员，保证通过率；推选优秀团干部、优秀团支部。
4、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况统计。
5、了解并抓好团委·学生会的组织工作。
6、协助团委·学生会其他部门做好活动的策划、筹备等工作。
7、组织开展积极向上的活动。
8、完成领导交办的其他工作。
二、内部工作
1、新学期，我部门会积极筹划开展一些学术性、趣味性兼备的活动，如素质拓展等，以加强组织内部团结。
2、做好分院及组织上的每一个活动，充分发挥组织部的链条作用，协调各部门及各个组织内部人员，确保各项活动顺利展开。
吉林动画学院
3、严格要求大一新部员，严肃组织部内部规矩，务必使一切工作有条不紊的进行。
4、因组织部在各个活动中起到统一调度人员分配的作用，所以应该与各个部门保持密切的沟通和联系，确保工作顺利开展。
组织刚成立，很多事情需要在摸索中前进，但是组织部会吸取其他分院的成功之处，不断完善自身，做好组织内部职责，积极配合其他部门工作，希望可以与分院团委学生会共同成长。
2012年10月8日
文化产业管理分院团委学生会组织部
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为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，特将2010年下半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。
首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
二、我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
三、团会的开展。如上个学期一样，院里没有都会举办一到两次的团会，群体主要一大一新生为主。在吸取上个学期团会举办的经验上，我们会更好的开展团会，向同学们传播党与团的知识，积极发展人才。
除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系，具体安排如下：
一、9月，为配合中秋节、国庆节等相关节假日我们会开展一些晚会，可以帮助学生们之间进行友好的交流与沟通。并积极配合院里的迎新晚会，做好相关的工作。
二、10月，即开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
三、11月，院里可以举办一个诗歌朗诵比赛。积极参与团委的团校工作，发展新团员以及入党积极分子。并留意推优工作，推荐优秀青年学生入党。
四、12月，举办一个电影月活动，主要针对大一新生，组织大家看电影，如爱国电影、英语专场等等。可以激发大一新生对于国家社会等的一些感想，活跃大家的思维，为大学生活增添更多的色彩。
五、1月，组织部的活动已经基本结束，部门做好各项工作的总结，并上交团委存档。
“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，我们一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。相信我们在新的学期里会做的更好！
城乡资源与规划学院组织部
二0一0年九月三日
\"新年新气象,新春送风尚\"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年--2010学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！
为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：
部门干事的培养
待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解学生会的各项规章制度，深刻理解组织部的职能和具体工作。培养其组织协调能力，观察我部干事在各活动的表现，以便协助主席团搞好本学期末的换届工作。
增加院系交流，构建沟通桥梁
待我部本期的工作计划商定后，于九月中旬召开各系部组织部部长会议，认真传达本期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和采纳他们对本期计划所提的建议和意见。由于各系部换届的原因，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极加强个系部的交流，力争两周交流一次工作情况，以便更高效的开展工作。做好每一次的各系部开会的签到工作和会议记录。认真考核每一次的个系学生干部的出勤情况，做到公平、公正。全院团组织生活
认真开展好各系的团组织生活，做好安排，督促和检查的工作。团组织生活是我们每月必搞的活动，但若干次重复相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了创意。因此在团组织生活这个板块我们需要“改革”！只有经常保持和不断提高团员参加组织生活的积极性和自觉性，充分发挥团员在组织生活中的主观能动性，使团组织和团员的两个积极性统一起来，组织生活才能取得实效，发挥作用。要做到这一点，就要使团的组织生活内容和形式真正适合大学生的特点，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，形式上要丰富多彩，生动活泼。因此要经常听取团员对组织生活的意见和要求，适应团员思想、工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式。可以进行团组织生活设计大赛，每个系都推出自己的特色团组织生活进行评比。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月组织生活主题还未定，待听取了团委安排和各系建议后我们再定主题。对各系的每月的团组织生活总结，做好及时的整理归档和校园网上公布，以协助院团委及时了解各系组织部活动的开展情况。
积极筹备党团知识竞赛
党团知识竞赛作为本学期的重点工作，初步决定党团知识竞赛将于10月份举行。在作好对往年竞赛的总结分析后，我们将在最近及时做好具体的活动方案和筹备方面的各项准备工作。做到对各方面情况尽可能多的考虑。例如党团知识竞赛的严肃性，我们在选题上将结合全院学习的新的学生手册和我院的评建手册以及构建和谐校园环境的要求，力争出题和大学生的生活密切相关提高大家的积极性，以达到比赛时的良好赛场气氛。
协助其他部门完成学校组织的各项活动
以上是我部门对本学期的工作计划，一定会认真完成，并积极配合其他各部门的工作，力争为每位同学服好务，将学生会建设得更好，为学院的评建工作添砖加瓦。
1、部门职责及分工
2、具体工作（常规工作及组织活动）
3、工作创新
4、预期效果
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组织部部门工作制度
为规范部门人员工作嵌合度、同事之间的配合度、彼此工作上的默契度，为规范部门人员积极性，从而更好地发展部门工作，更好地完成团总支工作，籍此制度规范各成员。
一、精神风貌
1． 加入组织后，要主动认得各位高层，熟悉其面貌及其名字。见面要打招呼，做好礼仪风貌；
2． 主动与部门人员熟悉，与其他部门人员的了解和熟悉；
3． 待人有礼，处事有理，理事有据；
二、行为规范
1.严格遵守学院的行政法规和会计系里的各项规章制度，加强政治思想教育工作，提高自身素质和工作能力；
2.忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责；
3.充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务技能上应力求精益求精；
4.工作时间应尽量与私人私事避开，如确必要，向部长请假并说明原因；
5.开会期间不得吸烟、乱扔纸屑、吃零食、开小差，并保持开会场所的清洁与美观；
6.同事之间应该相互尊重和友好合作，避免出现吵闹、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为；
三、工作规范
1.协助部长搞好人事和管理工作，当好领导的参谋，及时反映各种情况，做到上情下达，下情上达；
2．努力完成领导交给的各项任务，并尽责处理善后工作；
3．搞好团籍文件的收发、登记和立卷归档，检查各方面的核实工作；
4.重要工作和问题必须按级请示、报告。答复问题必须遵循有关文件和组织意图。把握不准的问题必须请示后再作答复；
5.团员注册、团籍每学期办理一次；
6.团费的收缴（全体团员）
四、其它
1．开学之初尽快上交课表，在部门需要人手要积极主动帮忙；
2．部门应每两周举行例会，每次任务或工作结束后要写工作总结；
3.团总支全体大会要提前10分钟到场，部门例会应提前5分钟到场；
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建筑工程学院
组织部部门工作总结
总结人：
刘青华
联系电话： 18360346719
共青团连云港职业技术学院建筑工程学院委员会
2015年1月3日
组织部部门工作总结
一、背景
时光如白驹过隙般飞逝，转眼间2014年已经结束，迎来了新的2015年，同样也已经到了学期末。学生工作和活动也即将告一段落，这一学期在系领导、学生会的指导下，各项工作有序的完成。在一定程度上起到了老师与学生之间的桥梁作用。这一学期内通过大家的努力，总体上应该取得了不错的成绩，至少没有出现什么大的差错，而且通过各式的活动提升了部门内成员的凝聚力。但是也因为我们这些新成员经验的不足、考虑不够周全等情况造成了一些差错。所以我们今后要总结经验、吸取教训，争取做到更好。
二、目的
回顾过去是为了更好的汲取经验和教训，为自己在将来能够更好的工作奠定基础。为了总结这一个学期的得失，给下一学期的工作做好一个明确的规划。下面要从多个方面来总结这即将过去的一个学年中的成果与不足。
三、工作
1.在新的开学季，各个部门都对新人进行了选拔，为部门吸收新鲜的血液，在部长周旭，副部马雪、季文杰、朱杰四位部长的面试中从60多同学中筛选了12名新成员进入这个大家庭中。在他们的领导下开始了新学期的工作，对班级进行划分，对每个部长都有明确的分工，以各种方式提高工作的效率和精度。
2.刚开学后部门率先展开的就是对于14届新生的的转团关系的处理，统计新生团员证是否丢失和对不是团员的人数进行统计同时对老生新生的团费进行收缴等常规工作的处理。这项工作是一项比较有锻炼意义的工作。要联系每个班级的班长或者是团支书，然后选定地点去宿舍或班级等地方收取团费，最后还要对团费进行核实。因此在这件事情中需要细心，不能有所马虎。最终在所有人的一起努力下，进入部门的第一件工作没有出什么差错。
3.开学不久部门承办了“轩达杯”辩论赛，在老师、部长及学生会各部门的相互协同下，成功的举办了这次活动。这一活动各支部积极筹备，支部内对于辩手进行了从优选拔。这一次活动有着很深刻的意义。首先，普遍激发了同学们的热情，丰富了同学们的课余文化生活，同时也能够提高同学们的综合素质，开创视野，增长知识。其次，能够增进各专业之间的联系。通过本次的比赛，开阔各自的眼界，相互了解，吸取长处，摒弃各自的不足之处，更加有利于以后活动的开展。再次，在比赛中锻炼了同学们的语言组织能力，使各个辩手都能够展示自己的个性和风采。但是活动过程中也暴露了一些的问题，虽然在比赛前已经宣布了规则，但是在比赛的过程中仍然贯彻的不好。而且在布置场地上有着些许不足，导致辩论赛有一定的延时，但从整体上来看，比赛还是顺利的进行。
4.在11月份到12月份之间对于入党积极分子进行培训、结业考试。作为党组织选拔优秀后备人才的重要一步，所以党课的考试比较重要，要求党课培训人员严格遵守党课的考试规则。在部门的严密组织和周密筹备下，入党积极分子的培训课程取得了圆满的成功。而且我们组织部负责了党课的组织与现场的服务工作，并在党课中增强了部门的工作能力，维持好党课纪律，培养了干事的工作意识，增强了部门的凝聚力。
5.在老师的引导下取得了良好的成绩，并且为使我系的“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶。将团内推优工作开展得有条不紊，置于同学的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
6.在这学期以来，院内举行了多次的大型活动，活动的内容丰富多彩。虽然组织部都不是主要负责部门，但是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动我们都应提供支持，在多次的活动中组织部都参与了会场的布置以及活动结束后的卫生扫除工作，与各个部门关系融洽。
7.在这一学期中，部门不断对于新加入的成员进行磨练和和引导，各位部长身上承担着很大的压力，所以作为部门干事需要尽快适应这种生活。
四、不足和反思
1.因新成员对于工作流程部署不太明了、经验不足等导致犯了许多错误。
2.有些时候部分干事做事不够胆大心细，因此在许多场合对于一些突发事件处理不好。
3.在工作过程中总是忘记礼貌，对于部门的形象造成一些不好的影响，幸好有许多的学长、学姐包涵。4.许多干事不注重对于和其他部门的沟通，这可能会导致以后工作中不太顺畅。
5.有时在遇到一些不清楚的事情的时候没有及时向其他干事或部长问清楚，而是根据自己的想法就说了出去，这样有时会导致一些误会发生。
五、总体回顾
回顾这一学期，总的来说组织部还是能够认真完成上级的任务的，尽我们的力去提高团员的素质。另外，我们取得的成绩于院内老师的指导分不开，同样也是部门内所有人努力的结果。希望在下一个学期中部门内的成员能够正视自己的不足之处，不断的努力，认真总结，成功的地方要继续的坚持和发扬，不足之处要不断的更正。
相信在下个学期的时候，组织部在各级领导的指导下会以更优秀的成绩完成工作，竭尽全力为同学们服务，同样为院内的发展尽自己的一份力。
总结人：刘青华
时间：2015年1月3号
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组织部
部门简介：|
联
过
党
努
加系对员力强组织部是我系分团委下的一个重要职能部门，是党与团之间纽带作用的一个重要部门，组织部通团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同的组织和联系，带领青年学生进行思想教育学习，帮助广大党团员提高思想修养，增强团队精神，广大团员的实践能力及组织、工作能力。
： 部门职责
1．组织部是系部与个班级沟通的纽带，部门会定期组织各班班委召开班委会，及时传达系部的最新思想和信息。
2．我部门每年都会组织系部里的优秀团员参加团校培训，团校培训合格后推荐上党校。
3．协助系部对各班团员的管理和优秀团员的评鉴。
4．对于系旗的管理是我部门重要职责的一部分。
5．协助主席团和学生会其他各部门做好日常工作。 部门制度：
为加强组织部的管理，特制定以下制度：
1．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。
2．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。
3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。
4．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。
5．每月上交一篇心得总结，供学习交流使用。
6．部门成员必须明确部门职责制度。
7．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加。
8．部门每两个星期开一次部门例会，如有紧急事情开临时会议。
9．学生会例会或者部门例会每次会议提前5到10分钟到会，不迟到，不早退，迟到3次或3次以上者，视为自动退出部门，有特殊情况不能到会者，可请假，请假两次者算迟到一次。
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组织部部门规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订部门制度如下：
一、部门职责
组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。
二、工作理念
立足本职、润物无声
三、行为规范
1、仪表端庄（尤其是在工作时，不得穿背心、拖鞋），注意个人的言行举止，符合学生干事、干部的身份。
每个成员必须有团队精神，做到集体利益大于个人利益。努力、认真做好每一项工作。
四、考勤制度
部门考勤实行点名签到制。
迟到或无故不来者，一次提醒，二次警告，三次严重警告，多次屡教不改者开除部门。（每次考勤以签到为准，如迟到时长超过会议开始十分钟则视为缺勤。
请假必须有请假条，无请假条的一律算缺勤（及特殊情况可以通过电话向部长请假，事后及时补交假条）。请假条必须部长签字方可生效。 会议开始的前两小时内请假无效。
五、例会制度
例会时间为每周三中午12：20八教8116教室（如有变动，另行通知），部门各成员提前5分钟到。
例会不能无故请假、迟到、缺勤。迟到者会后向部长说明。
到场后保持会议安静，并按指定位置坐好，会议全程手机处于静音、震动或关机状态。 会议中认真听取他人的发言，不得扰乱会议秩序。 会议记录员准确真实做好会议记录。
六、奖惩制度 奖励制度
评奖评优根据考勤和工作表现等方面来综合测评，凡是工作中不负责任的一律取消评选资格： 对于在工作中表现突出的成员，将给予一定的物质和精神奖励。 处罚制度
对于在工作中行为懒散，态度不端正者，视情况轻重，做出相应处罚。最高可给予辞退处分。 对于损害部门利益者，情节较轻者给予口头批评。情节较重者，通报批评，甚至开除部门。 建筑与设计学院团总支学生会组织部
推荐第9篇：组织部部门介绍
组织部
组织部，作为学院党委主管组织工作和干部工作的职能部门，注定了她严谨认真的部门性质、严肃低调的工作风格。而生活中的组织充满了欢乐与温馨，我们就是严肃又不失活泼的组织大家庭。 组织那些事
1.开展“启航干部培训”活动。组织主打特色活动，你想学到什么，你想提高哪些，由你做主，我们来培训。
2.开展“委员轮换”活动。想和其他部门的小伙伴一起愉快的玩耍？想体验不同部门的工作氛围？想和优秀的学长学姐交流？那还等什么？
3.开展“团支书培训”活动。大团团带小团团，有针对性的提升能力，一个团团专属的交流平台。
4.开展“学生会招新”工作。给初来大学的你拨开学生会的神秘面纱，为你大学的第一个选择做好指引。
5.举办“学生会干部大会”。学生会在融入新鲜血液后的一次介绍与展示，是一个充满希冀的开端。
同时我们还开展与人力资源管理有关的工作并负责学院党员发展工作，包括党校培训、五四评优等。如此丰富而充实的部门活动，定能给你一个全面锻炼发展的舞台！ 组织那些人
在组织，我们采取部长领导副部，副部带领委员的人员分配模式、问题集体讨论，任务责任制的原则。
在部长的带领下，8位认真负责的学长学姐与15位可爱积极的委员们通力合作，为做好每一个活动挥洒汗水。一次次的历练让我们愈发团结，使我们融合成了一个不可分割的整体。 组织这个家
“同甘共苦，荣辱与共”是我们的团结合作的准则；“组织是家”是我们薪火相传的理念；“一起愉快的玩耍”是我们家的宗旨。
走进我们，得到全新的历练；走进我们，收获一份温暖的回忆；走进我们，给你家的温暖。
我们早已敞开怀抱，你还在等什么？快来组织吧！
推荐第10篇：组织部部门制度
信息学科部学生会组织部部门制度
第一章 总则
第一条加强对院团委组织部学生干部的管理和监督，不断提高组织部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团委组织部全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。
第二条制度适用于信息学科部组织部全体成员。
第三条团委组织部全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
第三章部门例会制度
第四条例会包括团委组织部全体成员会议及各中心部门例会。
第五条 部门例会两每周举行一次，时间：组织部值班时间,地点:学生会办公室（如有改变另行通知）。
第六条 与会人员必须准时到会，会前点名。如有特殊情况提前向部长请假，会议迟到者酌情给予处罚；无故三次缺席者，对其作自动离职处理。
第七条 与会人员必须对其通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议正常进行。
第八条 例会由组织部部长或副部长主持，会议主要内容：总结本部门近期
工作情况并安排近期工作，各组织部成员做工作汇报与工作计划，自由交流等。
第九条 例会贯彻民主集中制原则，与会者可自由发言，充分阐述自己的观点。
第十条 未到者会后应向部长作解释，累计三次迟到递交书面检讨书一份交办公室存档，三次迟到计缺席一次。
第十一条 例会内容各组员必须作好会议记录。
第四章部门值班制度
第十二条 值班当天安排专门人员进行值班，要求值班人员必须到场，不得无故缺席、迟到或早退。如有无故缺席、迟到或早退人员将给予以下处理：
1、无故迟到、早退一次给予口头批评，无故迟到或早退两次，无故缺席一次给予组织内部会议批评，并交深刻检讨一份。
2、一学期无故缺席达三次或累计五次不值班者，将劝其自动离职。
3、值班人员若紧急事件，须提前向部长请假并安排其换班，不能不假不到。
第十三条 值班人员要做好换班交接工作，值班期间一定保持办公室有人，换班过程中下一班值班人员未到时，应电话提醒；若值班人员十分钟后仍未到的或提前十分钟离开者， 将视为缺席处理。
第十四条 钥匙传递中，遗失或未及时传给下一值班人员，影响工作的，将给予批评和警告，多次就范者，将采取会内批评并写深刻检查。
第十五条 换班中接班人员缺席者，交班人员应将钥匙直接传给下一班，须做好记录，并及时报告相关部门。
第十六条 值班时，为申请物品的部门拿完相应东西后，应将柜子锁好，以
防物品丢失。
第十七条 进出教师办公室时，做到先敲门后进，注意文明礼貌。
第十八条 值班人员负责办公室卫生打扫工作。包括清扫地面，整理桌面，摆放物品，整齐桌椅，清倒垃圾。离开办公室要关好电脑和门窗。若有疏忽，将给予批评，造成严重 后果者，需承担相应责任。
第十九条 值班人员须穿戴整齐，维护部门的良好形象，若群众举报，将严肃处理。
第二十条 值班人员不得在办公室内吸烟、赌博等，一经发现，将给予口头警告。
第二十一条 值班人员须做好值班记录，值班记录不得随意涂改或撕毁，值班记录必须有值班人员的亲笔签名，否则视为无效值班。
第二十二条 值班不签到，工作备案不认真者，当缺席处理。
第五章活动制度
第二十三条发扬组织部团结互助，大胆创新的精神，并把这种传达到团支部。
第二十四条积极配合院团委的工作，协助团支部开活动。
第二十五条组织部活动要求全体部员准时到场，不得无故缺席，如有特殊情况，必须先向部长请假；
第二十六条安排的任务必须按时完成，若未按时完成并影响工作者，视情节轻重给予相应惩罚。
第11篇：组织部部门介绍
鞠躬
尊敬的钟老师以及在座的学弟学妹们：
大家下午好！
我先自我介绍一下，我是新一届组织部部长，我叫徐志强。我为什么要鞠躬呢？ 第一：我们学生会很重视此次的新生见面会
第二：是我表示对大家的尊重
我们信管学生会是一个承载着荣誉的大家庭，不管是在运动会还是其他的节目中，我们都是硕果累累。学生会的荣誉靠什么？靠的就是学生会的各个部门的付出。
同样，我们组织部也是一个追求效率，追求荣誉的团队。像团费的缴纳、资料的整理、团组织生活的检查和评比、推荐优秀团员入党等等，这些工作大多都涉及到了大家的政治面貌问题。我想组织部工作的重要性大家可想而知啊！
我想和大家分享一句话：“你之所以不过优秀、是因为你还不过痛苦！”只有你在做一些比较重要的事情的时候、你才会遇到很多细小的问题、这些问题可能会让你很痛苦、但是我们回头想想，正是在这样那样的磨练中、你才能锻炼你的综合能力。所以组织部是一个很辛苦但却能很锻炼你的地方。
记得前不久，有很多的学弟学妹告诉我自己很想进组织部，当时的我身为组织部干事的我很高兴很自豪。但我不能给他们任何的承诺，我告诉他们四个字：好好表现。但是今天的我还是那四个字：好好表现。因为我要对学生会负责、对组织部负责、对我的老部长负责。但是只要我们认为你比较适合组织部的工作的话，届时我会和我的副部把我们所学的东西好无保留地教给你们。
因为组织部的大门永远为你们而敞开！组织部的明天就靠你们了！
第12篇：组织部部门工作总结
组织部部门工作总结
一年的时光，亦长亦不长。荏苒之间我们组织部的工作已进入尾声，回顾这一年的时光我们组织部洗净铅华，淡褪陆离，各位干事也成长了不少。一切有条不紊，我们的工作在一年之间结下了累累硕果。下面就将我们部的工作做个简单的总结。
一、团组织生活
团组织生活是院团支部团对团员进行恰当的教育和管理，也是发扬团内民主的重要途径和形式。团组织生活的目的就是全面提高团员的自身素质，发挥其先锋模范作用，提高团员的思想觉悟，增强团员的组织纪律观念。团组织生活还加强了团员的思想建设，使共青团的先进性得到了充分的体现；团的组织生活又推动了团的各项工作的实施，活跃了团的民主生活。
这学期我们部紧扣院团委组织部确定的主题，顺利开展了“唱读讲传”的系列活动。将“进村社、进农户、进田间，同吃、同住、同住、同劳动”的精神传给我院每一位同学，成功开展“喜迎建党90周年”的纪念活动，并牢记着五四伟大精神，将“颂红岩，励志气”的箴言传遍校园。我部针对我院团员的实际情况，积极配合院团委组织部的工作人员，做好了团组织生活的调控和检查。在开展团组织生活的过程中，我部努力提高干事办事效率积极，改进工作方法， 多次在院级的评比中取得优异成绩。
二、组织活动
在这学期，我部成功开展了“我要上舞台”、“感恩·派斯记忆”等主题晚会。部里干事也参加了院其他系的不少活动，丰富了同学们的课余生活，锻炼了同学们的能力。在以“感恩·派斯记忆”为主题的毕业晚会中，我部干事认真完成每一份工作，在毕业晚会当晚让每个节目顺利进行，晚会结束又将现场打扫干净，每位干事都勤勤恳恳。
三、部门建设
本学期我们组织部并没有因为人员的减少而放松纪律，一直将“狼文化”作为部门的传承文化，并严格按照部门纪律加强对干事工作的监督与管理。在每次工作之前我部都积极做好工作之前的动员，较好的调动干事的工作热情，在学期中把部门各项工作做好。本学期我部按时召开例会，加强内部管理，强调部门纪律，增强干事之间的交流。在例会中我部干事积极发言，探讨工作中的经验与不
足，认真做好工作的总结及汇报，并提出自己对部门的看法及意见，让我们部门不断的完善。
四、组织评优工作
为了在广大青年团员中掀起“学习贯彻‘两会’精神”的热潮，同时鼓励和促进全院广大青年团员在新的学期努力学习、锐意进取、开拓创新、自觉奉献、奋发图强，组织部五月在院团委的领导下，在团委老师的指导下，根据学院的相关规定，进行了共青团2010—2011年度“优秀团员”的评优工作。以此同时，我部还负责了我院院徽设计的评选工作，工作中我部干事认真负责。
回顾一年，在组织部的努力下，这学期的工作都如期顺利完成。工作中我部虽然取得了成就，但也有留下了许多遗憾，如工作不够细致，干事自生建设还需进一步加强，与学生会其他部门的协调工作有待进一步加强，这些遗憾希望在下学期里得到完善。
颜志媛
2011年6月10日
颜志媛
王晓栋（人际关系较广、做事分明、能力较强、）
彭小娜（工作认真负责、各方面能力都较强、学习成绩优异、形象气质俱佳）
第13篇：团总支组织部部门总结
管理系团总支组织部09-10学年上学期
工作总结
09-10学年上学期，我部主动、积极配合我系团总支老师的工作，不断学习，积极、努力改进工作方法，力求将所有的工作圆满完成。转眼间本学期即将结束，工作也已接近尾声，在这半学期里我们顺利、圆满的完成了各项工作。下面就从工作回顾、工作当中的不足、工作当中的收获及工作展望来总结本学期的工作。
一、工作回顾
1、招新工作
为了壮大我系团学队伍，为其增添新鲜血液，九月份我系开始了09年的招新工作。招新工作的具体安排由我部全权负责，从宣传、报名、初试、复试乃至到公布最终确定名单，各项工作都进行得有条不紊，为我系新增了一批充满活力的新生委员
2、接转新生团组织关系及团情统计、补办团员证和申请入团 为了规范转接2009级新生团组织关系，全面了解我系团员情况，更好地为团员青年服务，根据院团委决定，我部对我系在校团员进行了情况统计并注册。
按照团中央最新解释，团员证是团员参加团组织活动的有效证明，所以我系在对2009级新生团组织关系转接时，主要的依据是学生团员证。因此，对于团员证遗失者持有效证明后到我系团总支进行了登记，之后由我部负责，以系为单位集中送到院团委南区办公室进行了办理。
为了坚持对青年的教育和引导，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质，壮大共青团力量，充分发挥青年作用，我系团组织积极努力发展新团员，目前在非团员青年中已有14人向所在支部委员会提出了申请，认真填写了入团申请书，并经所在支部大会讨论通过，再经过3个月的考察期后，合格者将被正式批准成为团员。
4、第七届业余团校新生团干培训班
为了让新生委员熟悉团内工作，同时也为提高团学干部的综合素质，根据院团委要求和安排，我系组织了133名团学干部参加了此次培训班的学习。与以往不同的是，我系今年采取了以班级为单位上报应参加培训班人员名单，为确保人员名单信息的准确性，经我部审核后再由各班团支书确定并签字；由于受甲流影响，院要求各系单独授课：我部积极邀请老师及学生会主席团人员等为团校新生团干授课。在团总支老师的指导下，各项工作顺利开展并取得了圆满成功。
5、第二届自然科普知识竞赛
为响应院科技节活动，我部在系内积极宣传，经过系内层层选拔，我们最终选出了3名同学代表我系参加院里的比赛。考虑了竞赛会涉及到抢答要求，我部对参赛同学进行了抢答器训练。大家积极准备，最终获得了院优秀奖。
6、“我爱我的祖国”主题团日活动
2009年是祖国成立60周年，为了庆祝祖国六十周岁的生日，我们积极宣传开展“我爱我的祖国”主题团日活动。为了把大家的爱国之情付诸于实际行动中，我系组织开展了“我爱我的祖国创意作品设
计大赛”活动。我们从同学们制作的精美作品中选出了七份予以授奖鼓励。
7、诚信活动
为响应学生处的号召，在团总支老师的指导下，我系团总支和各班团支部在十二月份相继开展了诚信活动。为了给各班在开展诚信活动画明确方向，系级诚信活动开展了诚信画册制作比赛，此项活动取得了预期的效果，从广度和深度上让诚信深入到全院师生的心中，让大家真正践行诚信，共创和谐新局面。
二、工作当中的不足
1．开始阶段，由于从委员到部长的角色没有很好的转换，所以刚开始对工作环境有点不太适应，事情考虑不周到，导致出现了很多不必要的工作；
2．在工作当中虽然时时刻刻很注重细节，但还是出现了一些根本没有想到的细节问题，导致了一系列的连锁反应；
3.有些工作由于时间问题，事先准备不太充分，且缺乏耐性，不能理智的处理突发事故；
4.不能妥善协调工作、学习、生活三者之间的关系；
三、工作当中的收获
1．学会了如何更好的处理与同事的人际关系，深刻感受到了端正工作态度的重要性；
2.从工作当中学会了如何从全局来处理一件生疏的工作，如活动策划和活动总结的写法以及提高了其他一些处理事情的能力；
3.懂得了不管做什么事情都应该时刻警惕自己要力求完美；
4.通过从自己负责的工作当中逐渐增强了自己的责任心，同时也深刻感受到团结的力量；
四、工作展望
1.充分发挥我们工作上的特长、优点，努力改正缺点，提升自己的综合素质，积极创新，正如“深化改革，扩大开放，科学发展”所述，我们会将工作做到完美；
2.通过加强自身的综合素质的培养，来提高工作效率，同时继续加强工作方法的创新，进一步明晰工作思路，及时进行工作总结，端正工作态度，做到事事有人做，人人有事做，一事一小结。
管理系团总支
2009年12月
第14篇：三月份组织部部门工作总结
2012年三月份组织部工作总结
尊敬的张书记，董老师，主席团，全体干部同学，晚上好！ 三月份已经过去,在校团委老师和主席团的正确领导下及部门成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。现结合实际情况，将本月的主要工作总结如下：
一、政治学习
培养我校同学对国家政治的关注度与参与度，按照团委老师的指示，三月份政治学习共进行了两次，分别以“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”，“学习两会，关注时政”和“维护你我权益，提高法律意识”为两次的主题。综合三月份评比结果，建规院名列第一，市测院次之，土木院位居第三，本月政治学习整体表现良好，各院系、班级认真组织对待，取得了较好的效果。
因为本届毕业生占用较多教室，出现了二教教室严重不足的情况，所以我们将建规院大一的安排在一教晚自习教室，暂时解决了教室问题。但与此同时，也增加了检查的难度。在此，希望大家能够理解我们的工作，对各位干部的积极配合我们表示非常感谢。本学期政治学习的检查安排也有所调整，按照院系
2、
2、1的方法安排在每一张检查表上。同时，为了让政治学习打分细则得以正确实施，我们采用了本部门人员随检查小组检查的方法，使评分更加客观、公平。
二、系团会议
这个月我部门共组织了两次系团会议，第一次会议主要是政治学习的情况反馈以及系统考核的制度公开。会议上，我们也对政治学习的工作和时间做了进一步的确定。第二次会议是公布团校学习和毕业生档案整理两项工作的具体时间安排，把每一步骤都具体到每个时间点，让工作更加有条不紊的进行。会议上，我们会征求二级院系意见，结合各院系实际情况把规定实施下去，并对二级院系做出了一系列要求。
三、团校学习和毕业生团员档案整理
随着文件通知的下发，团校学习的工作也紧接进行。上星期，召开系统会议后，各院系已经组织学员报名。我们的前期准备工作也在进行之中，本次我们除了团校学习的工作开展，也注重了团校学习资料的保存和可延续性。同时，毕业生团员档案工作也提早开始，各院系的花名册已统计完毕，马上将进行整理工作。下阶段，两项工作的同时开展，要求我们更高效的完成工作和处理好两者的关系。
四、配合工作
本月我们配合党委组织部和共青团益阳市委做了两次问卷调查，协助了解基层党组织、团委的工作开展情况。我们也积极配合各个兄弟部门的工作，如宿管部的劳卫检查、文明监督、晚寝检查，学习部的晚自习检查等等。在配合其他兄弟部门各项活动的开展的同时，各个兄弟部门也非常热情地帮助我们开展各项工作，通过彼此之间的合作与交流，我们各部门之间的关系更加密切。
五、本月工作计划
本月中下旬将迎来我部门的重要工作，团校学习。我们会认真负责的完成每项工作，从前期准备，中期开展到后期总结，确保团校学习的顺利进行。同时我们也将完成毕业生团员档案的二次整理，以及正常开展政治学习。我们也会在政治学习的教室安排方面做最优考虑和选择。本月的工作将会需要学生会各位成员的配合，我在此代表组织部感谢大家的积极支持和配合。
总的来说，我们部门在这一个月里的工作顺利完成。我们更加注重细节方面的问题，也加强了与各院系的联系与交流，但我们仍存在不足，我们会在总结中发现问题，在总结中获得提升。我们相信，凭借我们的认真热忱与不断努力，以后的工作我们会做得更好。
校团委组织部
2011-4-5
第15篇：分团委组织部部门规划
分团委组织部部门规划
中国南广新闻传播学院分团委组织部介绍: 中国传媒大学南广学院新闻传播学院团委组织部，全称“共青团中国传媒大学南广学院新闻传播学院委员会组织部”，是新闻传播学院团委的直属职能部门。全面负责全院基层团组织建设和团员干部培养工作，是院党委、团委与广大团员青年的交流桥梁。
分团委组织部工作职责：
1.负责全院共青团的组织建设工作，立足于本院团员青年的切身利益，加强团员的政治思想建设和政治教育工作；
2.负责新团员发展，推优以及团费的收取和登记工作；
3.负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件。按时做好会议记录，策划各类活动方案
4.维护分团委内部团结，协调与帮助分团委其他部门完成工作。
工作宗旨：
严谨、高效、民主、团结
部门建设：
思想建设：
1.人格的培养：健全的人格是分团委组织部每一位成员所要具备的。它是以下所有意思想建设的前提。培养健全的人格首先要对自己有一个清楚的认识，加强自身的修养。这是组织部对每一位成员的要求。
2.建立责任意识：分团委组织部是一个纪律严明的组织，每一项任务的分配对于成员来说意味着责任的承担。所有成员明确自己在这个体系中处于怎样的环节。从态度上端正起来，对自己所接受的任务负责到底。 3.树立集体意识：分团委组织部不是一个独立的成分，它隶属于新传院分团委，与学生会、青年工作中心、新闻中心属于同一个集体。组织部的成员要树立集体意识，团结各组织、各部门的干事，互相帮助，共同进步，
4.培养团队协作能力：这个集体里不缺乏有能力的个体，但是严禁个人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出来供大家商讨考虑，同时也要虚心听取其他成员的意见。
5．培养独自思考能力：对于分配下来的任务，干事们首先要去独立思考如何完成。当然完成不是目的，只是过程。在执行任务的过程中，通过独立的思考得出结果与经验是根本。 5．时间观念：对于部长所分配的任务要在规定的时间内完成，严格把握时间这条线，这是衡量干事态度最基本的条件。
工作建设：
1.明细分工，将工作任务合理分配，确保任务能够及时有效的完成。2.制定规章，严明纪律，服从组织安排。 常规工作：
1.每半年进行一次团员注册，并为丢失团员证的团员补证 2.迎接新生，为其做好团关系转接
3.认真开展好团组织活动做好安排，督促和检查的工作 4.定期对工作作出出面总结，对不足之处加以改正 工作要求：
1.广大团员干部强化服务意识，创新意识，开放意识和合作意识努力提升团干部个人和团组织的服务能力
2.把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化，日常化和持久化
3.根据校团委的统一部署结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施
制度建设：
1．招募干事后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。 2.配合团总支的各项活动和工作，与其他部门相互协作，加强彼此的交流合作。 部长责任制
以小组为单位，部长带干事，帮助干事及早适应分团委组织部工作。 责任落实制
布置给谁的任务谁就要放在心上，在规定时间内完成。追究拖拉、不及时完成任务干事的责任
工作轮换制
三个部长及干事分成小组，负责每周执勤工作。 民主决策制
对于具体重要事情的决议，有由分团委组织部部长及干事按照民主协商讨论决定，严禁武断独行。
奖惩制度
每个季度评选出优秀干事，颁发奖品以资鼓励，提高干事工作积极性。
团队建设
干事的培养
干事的培养对部门的成长与完善的支撑，着手抓重点抓干事培养工作才能使部门正常的持久有效的运作下去。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程。一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
1.试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
2.正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
3.新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
部门的规章制度
1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；
3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；
4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；
5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；
8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；
9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分
总结
组织部的工作任务在团委各部中相对繁忙，但我们会严格要求自己，按时完成团委下发的任务。组织部具体的工作方案会严格落实，完成明确地将学院的精神传达到每一位团员中，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。同时也希望团委其他部门能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。
起草人：聂子翔 修改人：姚悦悦
第16篇：组织部部门预算说明
组织部2018年部门预算说明
一、部门基本概况
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索在各类新的经济组织中党组织设置及活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设的理论研究。
（二）负责干部宏观管理，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，根据上级指示精神，负责抓好干部人事制度改革工作；负责贯彻执行选拔任用干部的标准、程序；统筹协调干部工作中的有关问题；负责抓好干部的双重管理工作。
（三）提出关于乡镇（区）和县直部委办局（含副局级）级事业单位以及其它列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；按照党委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责县委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国（境）、军转安置、退（离）休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导乡镇（区）领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
（四）负责全县党政群机关及人大、政协等机关参照实行《国家公务员暂行条件》的组织实施，综合指导。
（五）组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划和方案。
（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委组织部和县委反映重要情况；负责县管干部现实问题调查核实及参与对反映有关问题的乡镇（区）和县直部委办局领导班子情况的调查了解，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
（七）制订干部教育规划，组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导、协调、检查乡镇（区）和县直部委办局的干部教育工作。
（八）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，参与专家拔尖人才的选拔管理。
（九）承办县委和市委组织部交办的其它事项。
2、机构设置
组织部是全额拨款的行政单位，根据编办核定，我部内设股室10个，全部纳入2018年部门预算编制范围。
内设股室包括：办公室、研究室、组织组、党管办、干部一组、干部二组、干部监督组、干部信息中心、智慧党建办、远教办，其中远教办为独立法人副科级单位。
二、部门预算单位构成
我部只有本级，没有其他二级预算单位，因此，纳入2018年部门预算编制范围的只有组织部本级。
三、部门收支总体情况
2018年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的收支汇总情况。收入包括一般公共预算拨款和政府性基金拨款，
也包括纳入专户管理的非税收入拨款、上级补助收入等；支出包括保障单位基本运行的经费，也包括为完成特定工作目标而设立的项目经费。
（一）收入预算。2018年年初预算数666.61万元，其中：一般公共预算拨款666.61万元。2018年收入预算较去年增加107.44万元，主要是“两学一做”学习教育增加100万元，人员经费增加3.6万元。
（二）支出预算。2018年年初预算数666.61万元，其中：基本支出337.66万元（工资福利支出215.2万元，一般商品和服务支出52.13万元，对个人和家庭的补助支出70.33万元），项目支出328.95万元。2018年支出预算较去年增加107.44万元，其中人员经费经费增加3.6万元，公用经费减少103.84万元，主要原因是增加“两学一做”学习教育项目经费100万元。
四、一般公共预算拨款支出预算
2018年一般公共预算拨款收入666.61万元，具体安排情况如下：
（一）基本支出：2018年年初预算数为337.66万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括：工资福利支出215.2万元、一般商品和服务支出52.13万元、对个人和家庭的补助70.33元，主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、差旅
费、培训费、会议费等日常公用经费。
（二）项目支出：2018年年初预算数为328.95万元，是指单位为完成特定工作任务或事业发展目标而发生的支出其中：
基层组织建设活动经费12万元，主要用于全县基层党建日常工作检查、培训等，与上年一致。
远教工作经费29.7万元。主要用于全县远教工作站点操作员培训、日常工作检查、远教宣传片制作等，与上年一致。
困难党员救帮扶20万元。用于困难党员的帮扶，由各基层党组织推荐、公示后，按照300-1000元不等的标准全部实行打卡发放，总额与上年度一致。
大学生村官工资、津贴及工作经费34.35万元（基本工资和保险，不含工作津贴）。全部用于大学生村官支出。
远程教育站点维护经费83.4万元。根据常委[2015]5号文件要求对全县278个站点每个每年3000元的标准给予维护补助，确保远教站点正常运行，总额与上年度一致。
非公企业党建经费15.85万元，根据（常委〔2012〕5号）文件精神按每名非公企业党员每年不低于100元的标准补助党员活动经费，并合理确定发放书记工作补助。
非公经济和社会组织党工委工作经费5万元，主要用于“两新”日常工作检查、培训等，总额与上年度一致。
智慧党建运营经费10万元，主要用于智慧党建办日常工作检查、培训等，2017年度新成立工作机构，为本度新增项目。
驻村办工作经费10万元，主要用于驻村办日常工作及驻村工作差旅费等，2017年度新成立工作机构，为本度新增项目。
县直机关工委工作经费5万元，主要是用于限制机关工作日常工作检查、培训等，2017年配备专职工作人员，为年度新增项目。
“两学一做”学习教育工作经费100万元，主要用于“两学一做”学习教育日常工作、会议、培训等，2018年新增纳入预算。
本单位没有政府性基金预算支出，此项没有公开内容。
五、其他重要事项的情况说明
1、机关运行经费
2018年我部运行经费财政拨款预算31.2万元，主要用于办公费、印刷费、水电费、差旅费、培训费、会议费等方面，较上年预算增加3.6万元，增长13.24%，增加的原因是：人员增加。
2、“三公”经费预算
2018年我部“三公”经费预算数为16.8万元，其中： （1）公务接待费10.8万元。
（2）公务用车购置及运行费6万元，其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行费6万元。
（3）未预算安排因公出国（境）费。
2018年“三公”经费预算较上年预算减少9.7万元，下降36.6%，其中：公务接待费减少5.3万元，下降32.92%；公务用车购置及运行费减少4.4万元，下降42.3%；无因公出国（境）费。三公经费减少的主要原因是：本年度会议减少，接待来客批次、人次均会有比去年减少，因此招待费预算相应减少。
3、政府采购情况
2018年我局政府采购预算总额64万元，其中：政府采购货物预算45万元，政府采购服务预算19万元，政府采购工程预算64万元。
4、国有资产占有使用情况
截止2017年12月31日，我部有公务用车1台，为一般公务用车。
5、绩效目标设置情况
我局2018年单位整体绩效目标（含项目支出）实现全覆盖，涉及财政预算拨款666.61万元。
六、名词解释
1、机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、租赁费、劳务费、日常维修费、公务接待费、公务用车运行维护费等费用。
2、“三公”经费：指纳入财政预算管理的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费，其中：公务接待
费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
第17篇：组织部部长、部门职责
组织部部长职责：
1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。
2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。
3、检查督促本部干事的工作和班级团组织工作。
4、在工作中严格要求自己做好带头人，起好表率作用。
5、负责相关人事调动、纳新工作。
6、协调部门内部工作，分配好工作。
组织部部门职责：
1、负责团员思想教育和团员意识教育。
2、负责对各班团支部的团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
3、督促各班团支部过好团组织生活，并对其进行指导和评估。
4、负责团内各项评优、表彰工作。
5、负责团员证的颁发、团组织关系的接转工作，做好每一年度的团员统计工作。
6、负责发展新团员，并做好推荐优秀团员入党工作。
7、协助其他部门开展工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第18篇：莲花组织部部门预算
莲花县组织部2018年部门预算
目
录
第一部分 莲花县组织部概况
一、部门主要职责
二、部门基本情况
第二部分 莲花县组织部2018年部门预算情况说明
一、2018年部门预算收支情况说明
二、2018年“三公”经费预算情况说明 第三部分 莲花县组织部2018年部门预算表
一、《收支预算总表》
二、《部门收入总表》
三、《部门支出总表》
四、《财政拨款收支总表》
五、《一般公共预算支出表》
六、《一般公共预算基本支出表》
七、《“三公”经费支出表》
八、《政府性基金预算支出表》
九、《部门预算经济科目与政府预算经济科目对照表》 第四部分 名词解释
第一部分 莲花县组织部概况
一、部门主要职责
县委组织部是县委主管全县组织工作和干部工作的职能部门。其主要职责是：
（一）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织新时期党的建设和理论研究。
（二）提出关于乡镇（场）和县直部、委、局、室等单位以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、调配、工资、待遇、离、退休审批手续以及有关问题的调查审理工作；指导乡、镇、场和县直直部、委、局、室等单位领导班子的思想作风建设。
（三）研究提出贯彻中央关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，组织实施培养选拔中、青干部工作。
（四）宏观研究和指导全县党的组织建设制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定组织、人事工作的重要措施和制度。
（五）负责全县组织工作和干部的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。
（六）主管全县干部教育工作。贯彻执行中央关于干部教育的方针政策，制订全县干部教育工作计划，组织全县科级干部和一定层次的中、青年干部以及组工干部、村党支部书记、村委会主任的培训。研究和制定有关干部教育工作措施。
（七）调查了解知识分子工作情况、检查贯彻执行知识分子政策的情况，联系和组织部分县级有突出贡献的专业技术拔尖人才开展有关活动。
（八）负责党群、人大、政协机关参照《国家公务员暂行条例》的管理工作。承担党群、人大、政协等机关工作人员的考试录用工作。
（九）负责有关军队专业干部的安置工作。
（十）归口管理老干部局的工作。
（十一）承办县委办交办的其他工作。
二、部门基本情况
我部内设4个科室，机关行政编制12名，机关工勤编制2名，现实有人数9人，其中：副县级领导干部1人,正科级干部4人，副科级领导干部2人，机关工勤人员2人。电话10部、传真机1部等。
第二部分 莲花县组织部2018年部门预算情况说明
一、2018年部门预算收支情况说明
（一）收入预算情况
2018年莲花县组织部收入预算总额为807.19万元，较上年预算安排增加110.24万元，其中：财政拨款收入711.19万元，其他收入96万元。
（二）支出预算情况
2018年莲花县组织部支出预算总额为807.19万元，较上年预算安排增加110.24万元。其中：
按支出项目类别划分：基本支出184.19万元，包括工资福利支出125.32万元、商品和服务支出58.87万元；项目支出623万元，包括商品和服务支出623万元。
按支出功能科目划分：一般公共服务支出784.78万元，社会保障和就业支出11.44万元，医疗卫生与计划生育支出3.61万元，住房保障支出7.36万元。
按支出经济分类划分：工资福利支出125.32万元，商品和服务支出681.87万元。
（三）财政拨款支出情况
2018年莲花县组织部财政拨款支出预算711.19万元，较上年预算安排增加108.24万元，具体支出情况是：一般公共服务695.05万元，社会保障和就业支出11.44万元，医疗卫生与计划生育支出3.06万元，住房保障支出1.64万元。
（四）政府性基金情况
2018年莲花组织部没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
（五）机关运行经费等重要事项的说明
2018年部门机关运行费预算681.87万元，比2017年预算增加77.12万元，增长11.3%。主要原因是项目经费中党建经费逐年递增。
（六）政府采购情况
2018年部门所属各单位政府采购总额10万元，其中：政府采购货物预算10万元。
（七）国有资产占有使用情况 2018年部门预算没有安排购置车辆。
（八）绩效目标设置情况
2018年实行绩效目标管理的项目0个，涉及资金0万元。
二、2018年“三公”经费预算情况说明
2018年莲花县组织部“三公”经费年初预算安排10万元。其中：
因公出国（境）费 0万元，比上年增0万元，与上年持平； 公务接待费10万元，比上年增0万元，与上年持平； 公务用车运行维护费0万元，比上年增0万元，与年持平。
第三部分 莲花组织部2018年部门预算表 九张表（详见附表）
第四部分 名词解释
一、收入科目
（一）财政拨款：指县级财政当年拨付的资金。
（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
（三）事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
（四）上年结转和结余：填列2017年全部结转和结余的资金数，包括当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。
二、支出科目
（一）行政运行：反映行政单位（包括参公单位）的基本支出。
（二）一般行政管理事务：反映行政单位（包括参公单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
（三）机关服务：反映为行政单位（包括参公单位）提供后勤服务的各类后勤服务中心的支出。
（四）事业运行：反映事业单位的基本支出。
（五）行政单位医疗：反映行政事业单位基本医疗保险缴费经费。
（六）事业单位医疗：反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费。
第19篇：团委组织部部门工作总结
团委组织部部门工作总结
在开学到现在的工作中，我院团委组织部贯彻并执行原团委本学期的主导思想和总体计划。这几个月以来院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中更加的和谐。
以下是我院团委组织部在这一段时期以来的工作回顾与总结： 一﹑常规工作；
组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般情况下工作任务较大。在刚开始的一个月内工作的起步较为艰辛，过程较为杂乱，所以组织部在困难中探索经验。在大一军训结束后组织部与其他部门一起通过张贴海报的方式对各自部门向广大新生进行宣传，招引广大新生积极参加面试，今年报名面试的人达到一百多，可见同学对团委组织部的憧憬。我们邀请了其他部门的人来参加面试，本着公平的原则，对面试者进行严格的面试，在第一轮面试中我们留下了八名优秀得学生，经过一段时间的考核，团委组织部决定在第二轮面试中删去了两名并于十一月四号的运动会期间对干事进行进一步的评选。
在此项工作中，我们对每一个细节都进行周全的考虑，最终选拔出四名优秀的干事；紧接着我们开始了在组织系统融入“新的血液”后，我们制定了团支部工作手册收﹑发批改的工作流程表和团组织关系转入整理及转出等工作。
团关系转接是团委组织部得一份常规但极其重要的工作，经过副部的一系列分配工作团关系转接很快的完成了，在此过程中也出现了不少难题，但在我们的共同努力下都迎刃而解。此项工作总结的主要经验有：工作要有耐心要沉着，不能浮躁，要始终坚持一丝不苟的工作态度工作后要仔细检查确保准确无误。
团费的收缴也是也是团委组织部一项十分重要的工作，在副部的带领下对工作进行精确的分工。与各班团支书紧密联系，认真地统计各班的团员人数，虽然金额不多，但我们仍然保持着严谨的态度，争取不出一点差错。由于金额面值较小且比较零散，所以工作量也比较大。
三证颁发是一项意义重大的活动，因为它可以使同学们结合亲身参加的团委组织的一系列活动，全面阐述了当代共青团员的必备素质以及在活动当中自己在思想、学习和生活上的收获，强调了作为大学生共青团员要严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立正确的人生观和价值观，同时对全体新生团员提出要从身边小事做起、行使团员权利和义务的要求和希望，鼓励新生团员在思想上积极进步，向团组织、党组织靠拢。同时表示了一定要做一名合格的大学生、优秀的共青团员的决心，并表明了要在今后的学习、生活中处处起文明表率作用的态度，用自己的实际行动为团旗添光彩，并且要铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程，珍惜今天来之不易的和平生活，立足现在，以实际行动缅怀先烈；要确定远大志向，树立和培养正确的理想信念，弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养，继承革命先烈的遗志，把缅怀之情、崇敬之心转化为奋发成才，建功立业的实际，刻苦学习，锐意创新，为实现中华民族的伟大复兴作贡献。
新生团员们普遍反映通过“三证”颁发仪式，不仅重新加强了自身作为一名共青团员的光荣感、责任感，表示今后将处处以一个团员的标准严格要求自己。
所以我们认真地做好会前的一切准备，包括三证的分发以及大会的流程与会场的布置，使大会有条不紊的进行。 二﹑干事培训：
在这段时间内为提高我部新任学生干事的理论知识水平和工作能力；使之更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序；正确处理工作与学习之间 的关系组织部对新生干事进行了培训，指导他们如何有效的处理团内的工作积极地传达我们的工作经验，指导一些具体的应急措施。大一新成员在工作中已成为组织部的主力军，他们团结一致工作一丝不苟，为工作的有效完成起到了不可磨灭的作用。
同时，我们对干事们提出了以下要求：
1.在工作的同时要保证自己的学习成绩，不能有违纪违法现象成为名副其实的学生干事。
2.响应学校的号召，积极的参加课外活动，使大学生活更加地丰富多彩。并且能够培养他们吃苦耐劳的品质。通过集体活动提干他们的集体荣誉感。
3.要求组织部干事应拥有自己的见解及处理问题的方法。学生会干事应秉承全心全意为同学服务的宗旨，坚决执行学院制度，做好本职工作。在工作过程中要讲究方法，提高效率。作为学生会干事，也要注意个人形象、知文明、懂礼仪。做到自我约束，自我管理，自我锻炼等。 干事培训是一项长期性的工作，我们将继续进行下去。
团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。因此在以后的工作中我们要更加努力，认真地完成院校领导下下达的命令与要求。
团委组织部 2010-12-1
第20篇：团委组织部部门简介
团委常规组织部简介
一、组织部简介
土木工程系团委组织部是履行团委的各项活动的组织工作，他的性质就是团委的一级组织中肩负有关组织建设的部门。
工作内容包括：发展团员、推优入党、建立团籍档案并管理、收缴团费、履行团课教育和团员意识教育职责、评选优秀团员、评选优秀团支部、履行对团员进行处分的职责、监督班级团支部的工作、组织各班级开展团会等。
除此之外，组织部还能协助其他部门进行活动的准备工作，所以，团委组织部可以策划并组织活动，这就说明：团委组织部在开展活动方面有着得天独厚的条件，这也是活动能够举办成功的最关键之处。
二、团委组织部主要职责：
1、组织各班级开展团会，并协助院团委的检查工作；
2、评选优秀团支部，优秀团干部；
3、负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；
4、了解并抓好团委的组织工作；
5、开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；
6、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；
7、协助团委其他部门活动的会场布置等事项；
8、开展积极向上的大中型活动；
9、完成领导交办的其他工作。
常规组织部
