组织部部门工作制度
为规范部门人员工作嵌合度、同事之间的配合度、彼此工作上的默契度，为规范部门人员积极性，从而更好地发展部门工作，更好地完成团总支工作，籍此制度规范各成员。
一、精神风貌
1． 加入组织后，要主动认得各位高层，熟悉其面貌及其名字。见面要打招呼，做好礼仪风貌；
2． 主动与部门人员熟悉，与其他部门人员的了解和熟悉；
3． 待人有礼，处事有理，理事有据；
二、行为规范
1.严格遵守学院的行政法规和会计系里的各项规章制度，加强政治思想教育工作，提高自身素质和工作能力；
2.忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责；
3.充分发挥主观能动性、积极提高工作效率，业务技能上应力求精益求精；
4.工作时间应尽量与私人私事避开，如确必要，向部长请假并说明原因；
5.开会期间不得吸烟、乱扔纸屑、吃零食、开小差，并保持开会场所的清洁与美观；
6.同事之间应该相互尊重和友好合作，避免出现吵闹、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为；
三、工作规范
1.协助部长搞好人事和管理工作，当好领导的参谋，及时反映各种情况，做到上情下达，下情上达；
2．努力完成领导交给的各项任务，并尽责处理善后工作；
3．搞好团籍文件的收发、登记和立卷归档，检查各方面的核实工作；
4.重要工作和问题必须按级请示、报告。答复问题必须遵循有关文件和组织意图。把握不准的问题必须请示后再作答复；
5.团员注册、团籍每学期办理一次；
6.团费的收缴（全体团员）
四、其它
1．开学之初尽快上交课表，在部门需要人手要积极主动帮忙；
2．部门应每两周举行例会，每次任务或工作结束后要写工作总结；
3.团总支全体大会要提前10分钟到场，部门例会应提前5分钟到场；
《组织部部门工作制度.doc》
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