推荐第1篇：各部门工作计划
断江中心小学2012 ——2013学年度第（1 ）学期
（语文教研）工作计划
姓名：管秀琼班级：学科：语文学生人数：男： 2女：19 少数民族： 基本分析：
一、从学科上看，语文组包含学科有语文、英语、品社、美术，
二、从性别分布上看，我组女教师有19人，占87%；男教师有3人，13%占。从年龄结构看，35岁以下有14人，占63%；35岁以上有8人，占37%。
学情分析：
根据以上数据和我校今年主要教学计划的分析，我组存在的主要优势如下：
一、教师队伍年轻化，接受新鲜事物快，而且虚心好学，本组老
教师也很能带动年轻教师学习，帮助他们尽快成长，整体来说教研氛围很浓厚。
二、本组女教师多，对学生很有亲和力，很容易与学生进行沟通，
而且对语文教学语感培养上有独到的优势。
三、今年我校安装的多媒体教室和各种对教研工作保障的政策
制度有利于我们的发展，这些将为我们教师教育教学方法的改进和提升创造了更广阔的平台。
我组存在的劣势之一：学科包含太多，没有足够的精力做好每一个学科的教学研究，也没有专业的英语教师，不能深层次的开展教学活动。
劣势之二：教师队伍年轻化导致岗位紧缺，很多教师没有工作的激情，在工作中只是出于对工作的责任或者应付，没有把教育当做事业，不主动专研，没有形成科研兴校的氛围。
总体目标：
1、依照学校今年的教学工作计划，做好对薄弱教师的跟踪听课，反复备课，一改常规，不通知听课，实行不定期经常推门听课，尽量以最真实的校本教研来推动我校教育的发展。
2、加强教研常规管理，进一步形成语文课堂生活化教学的研究氛围 ，继续做好“课堂教学生活化”课题研究的备课、听课、录像课观察诊断工作，力争拿出更多的优质课。
3、认真组织学习，提升教学理念，加强本组教师的培训力度，特别是课件制作和多媒体的运用。
达成目标的方法：
1、反复备课，不通知听课，实行不定期经常推门听课
2、录像课观察诊断
3、组织学习，培训
推荐第2篇：各部门工作计划
各部门工作计划
2007年8月5日晚八时，我司于松桃县房管局三楼会议厅召开了2007年上年度邦宇公司年中总结大会，公司领导层、各部门全体员工均参加了本次会议。会上，丁力总经理、丁涛副总经理、张家禄总经理助理以及各部门负责人均作了上半年的工作总结及下半年工作计划的报告。现将各部门下半年度工作计划汇总如下，并分发至全体员工，望各部门在工作中相互勉励、相互督促、相互辅助，为尽早完成我司下半年工作计划，达成部门工作目标做出努力。
一、拆迁部下半年工作计划：
1.全力以赴、重整士气，争取8月31日前基本完成剩余15家的拆迁任务。
2.认真核对拆迁房源销控表，确定前期拆迁户回迁情况以及剩余回迁房源情况，避免销售、回迁重叠状况。
3.熟记每一份拆迁合同，并选出有针对性的拆迁还房方案，做好剩余拆迁户的说服谈判工作。
4.配合财务部做好第二次拆迁过渡费的发放。
5.着手进行前期拆迁户的回迁准备工作。
二、工程部下半年工作计划：
1.春节前完成拆迁还房4万㎡的计划（
1、
2、
3、
4、
5、
6、7号楼），稳定拆迁户的心态，保障社会稳定。
2.切实完成年初预定计划，即除电力大楼外，所有楼栋均开工。
3.采取单栋图纸开工会审制度，确定最优图纸方案，并由总经理签署开工令方可开工（由工程部制定出开工令表格）。
4.加强与项目部协调配合及各部门、设计院的对接，严格按已制定的程序及相关规范施工，保证质量，安全施工。
三、销售部下半年工作计划：
1.达到春节前推出所有剩余住宅，门面销售三成的目标。
2.取消外联组，成立招商部。
7、8月份进行招商广告位的确定、各形式广告的更换、招商手册的编撰、招商信息与资料的收集的等准备工作，9月份起正式在县内外展开招商推广计划。
3.抓紧一期预售房的合同签署及按揭贷款催办工作。
4.密切与工程部、拆迁部的沟通合作与学术讨论。
5.加强销售部内部管理，多做部门员工的思想工作，缓解其绩效压力，改善推诿心态、心浮气躁的情绪。
四、财务部下半年工作计划：
1.与销售部加大办理按揭工作的力度。
2.严格审查采购、工程中发票和税金的问题。
3.与拆迁部合作完成第二次拆迁过渡费的支付工作，在预决算部和工程部的配合下，按时支付各项工程款项，保障工程进度的顺利进行。
4.加强和公司各部门的合作，随时向公司领导通报资金情况和财务信息；加强资金高度、财务分析等颃的工作；完善支付、报帐等各项财务管理规定和制度，使财务管理正规化、制度化；同时不断提高财务部各位员工的业务能力和技能，做到帐务清楚、明晰。
5.税收政策的熟知和熟练掌握。
五、预算部下半年工作计划：
1.6、
8、
9、
13、
15、21号楼、信合大楼、邦宇综合楼、公安局大楼、建设局大楼、粮食局办公楼的施工图预算、主材计算、经济指标分析等工作。
2.计划完成
5、
16、
17、
18、
19、7号楼、麻阳大道以及其他具备决算条件的分包项目及三穗穗府中心广场的土建决算工作。
3.1、
2、
3、
4、
6、
7、
10、
11、20、22号楼销售面积计算工作。
六、采购部下半年工作计划：
1.建立项目资料库。
2.根据工程进度积极组织材料购进，实行主、次采购人制度，所有采购必须二人共同参与洽谈，并做好货比三家的询价和谈判。
七、行政部下半年工作计划：
1.严格执行公司各项纪律制度，加大有关行政工作事项的监督检查力度。
2.根据公司的发展需求，及时制定适应企业发展的规章制度。
3.提高责任心和敬业精神，做好日常工作事务。
4.进行工资改革，降低公司人员流动率。
5.杜绝浪费现象，提升整个公司员工的成本意识。
6.监督工程技术人员，并与工程部负责人进行现场考核、考查。
7.推广宣扬、组织学习企业文化，纠正公司现有的不良文化倾向，对内团结、统一思想，提高团队战斗力和员工凝聚力。
8.充分做好后勤保障工作，提高办事效率。
以上，望各部门在下半年工作中保持上半年的优良作风，修正前期存在的问题，为按时、按质完成即定目标，为公司再创辉煌贡献力量！
推荐第3篇：工作计划（各部门）
2007年全市物价价格工作要点(，2007年1月8日，100)
县人大常委会2007年工作要点(，2007年1月8日，100)2007年法院党风廉政建设责任书(，2007年1月7日，100)
林业局2007年工作要点计划(，2007年1月8日，100)
2007年党建工作意见（物价局）(，2007年1月8日，100)
**酒
店2007年营销计划书(，2007年1月8日，101)
教育局基础教育处2007年工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（教育局）(，2007年1月8日，100)
教育局计划财务基建处2007年工作计划(，2007年1月6日，100)
2007年电网调度运行工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（卫生局）(，2007年1月8日，100)
2007年财务工作计划(，2007年1月8日，100)
办事处2007年工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（办事处）(，2007年1月7日，100)
2007年办事处工作计划(，2007年1月8日，100)
2007年信访工作计划（市城市行政执法局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（残联）(，2007年1月7日，100)
2007年工作计划（文教局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（市场办事处）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（人事劳动和社会保障局）(，2007年1月8日，100)
党委办公室2007年工作计划(，2007年1月8日，151)
2007年工作计划（民政局）(，2007年1月7日，100)
2007年工作计划（民宗局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（计统局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（财政局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（监察局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（司法局）(，2007年1月8日，100)
2007年工作计划（环卫局）(，2007年1月7日，101)
2007年工作计划（外经贸局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（安监局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（科技局）(，2007年1月8日，101)
2007年工作计划（农林局）(，2007年1月8日，102)
2006年工作总结和2007年工作打算（旅游局）(，2007年1月8日，102)
2007年工作计划（水务局）(，2007年1月8日，101)
2006年工作总结和2007年工作思路（民企公司）(，2007年1月8日，102)
县农业局2007年工作思路(，2007年1月8日，101)
2006年信访工作总结及2007年信访工作安排(，2007年1月8日，154)
2006年工作总结及2007年打算（政府办科员）(，2007年1月7日，102)
公司财务科2006年工作总结及2007工作要点(，2007年1月7日，155)
铁路车站团委2007年工作计划(，2007年1月7日，102)
物业管理中心2007年工作计划(，2007年1月7日，101)
关于2007年县市场整顿工作安排意见(，2007年1月7日，102)
开发区企业党委2007年工作计划要点(，2007年1月7日，101)
发电公司党委会2007年工作计划要点(，2007年1月7日，101)
电大团委2007年工作计划(，2007年1月7日，101)
2007年市商务局信息化工程建设实施计划(，2007年1月7日，102)
2007年街道办事处工作计划(，2007年1月7日，190)
区2007年工作计划(，2007年1月7日，184)
2007年各行各业工作计划专题(，2007年1月7日，407)
2007年春运期间公路安全保障工作方案(，2007年1月6日，183)
市公路管理局委员会2007年党务工作要点(，2007年1月6日，116)
区2007年计划生育优质服务工作计划(，2007年1月6日，119)
预防科2007年工作计划(，2007年1月6日，117)
公诉科2007年工作计划(，2007年1月6日，115)
2007年机关效能建设工作意见（物价局）(，2007年1月6日，113)
2007学年度第一学期教导处工作计划(，2007年1月6日，
118)
2006年德育工作计划(，2007年1月6日，115)
2007学年第一学期教导处工作计划(，2007年1月6日，110)
2007年信访工作计划(，2007年1月6日，116)
2007年行政工作计划(，2007年1月6日，132)
交通局2007年普法依法治理工作计划(，2007年1月6日
，114)
2007年度医院工作计划(，2007年1月6日，220)
镇土地所2007年工作计划(，2007年1月6日，117)
2007年全市民政工作计划(，2007年1月6日，113)
2007教师校本培训计划(，2007年1月6日，112)
2007年中学工作计划(，2007年1月6日，112)
镇政府2007年城建工作计划(，2007年1月6日，110)
2007年度宣传工作计划（乡镇）(，2007年1月6日，113)
镇政府2007年计划生育工作计划(，2007年1月6日，111)
镇农办2007年度工作计划(，2007年1月6日，113)
教务支部2007年度工作计划(，2007年1月6日，113)
镇政府2007年经委工作计划(，2007年1月6日，111)
2007年水务局工作计划(，2007年1月6日，117)
镇政府2007年工作计划(，2007年1月6日，176)
2007年护理工作计划(，2007年1月6日，115)
2007班主任工作计划(，2007年1月6日，113)
2007年镇政府工作计划(，2007年1月6日，169)
财办部2006年度工作总结及2007年度工作计划(，2007年1月6日，166)
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推荐第4篇：学校各部门工作计划
2011年上学期网络信息中心工作计划
在2010年下学期里，网络信息中心工作开展顺利，全力配合其他部门取得了些令人可喜的成绩。如团课中精彩瞬间的捕捉；演播厅控制室的调试，系网站的建立更新等。为同学们呈现了一场场听觉享受，视觉盛宴的晚会。
欣喜忆往昔，任重在今朝。网络信息中心是一个对技术性要求比较高的部门。我们网络信息中心的成员是一群有理想，有创新，有激情，有斗志，积极向上的大学生。以下是我们网络部的工作职责和2011年上学期工作计划。
一 日常工作方面：
1)网络信息中心对系网站的维护与更新，这是我们网络部最基本的工作。网站一直是学生交流和学生获取信息的平台，他的正常运行对学生正常了解学校信息有重大意义。为系里更换新的网页，并在最短的时间内管理好页，是网页丰富 多彩起来。同时对网页上的恶意广告信息进行处理，使同学们不受恶意广告的影响并及时发布更新信息，跟其他各部门长期保持合作关系，协助其他部门的工作。
2)将播客开展起来，将大量好的文章添加到播客中去，让更多的人了解我们教科系
3)做好拍照和演播厅控制室的工作，将同学们每一个美好的瞬间都留下来，并加文字发表到系的网站上去
二新活动计划
1）举办网络K歌大赛，展现同学们的风姿风采。促进同学们对网络和本中心的一个了解。
2)做好交接工作，全心全力加强对本中心学弟学妹的培养和锻炼。培养干事工作能力，让干事能独立做好网络中心的各项工作
3)组织大家互相学习，制定学习计划，利用课余时间定期邀请电脑方面比较强的部员或老师指导我们学习。让每个人都熟练Office（主要是word和Excel）基本操作、使用、局域网基础、网络信息发布基础，TCP/IP基础和常用软件等的使用。
4)积极参加学生会，团委会各部门组织的活动，我们部门也会定期开展活动和例
会，增加部门成员相互之间的感情。活动形式多样，要体现年轻人的朝气，体现网络部整个团队的精神！
以上是网络信息中心2011年初定的工作计划，我们也将在工作中发现不足或其他工作等安排，我们会在日后不断完善这工作计划。虽然我们网络中心工作随机性较大，但是我们仍然会努力配合各部的工作，尽到网络中心的职责当然，在以后的实践中，我们会逐步的完善它，并整体提高部门成员的技术水平，拓展部门全体成员的素质。网络中心现在还处于完善阶段，需要我们部门全体人员的共同努力。
推荐第5篇：学生会各部门工作计划
学生会本学期各部职责
湖北三峡职业技术学院学生会是在学工处和团委老师的指导帮助下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理，以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织，其基本工作任务是：遵循和贯彻党的教育方针，组织全院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进全院学生素质拓展；维护校规校纪，倡导良好的院风、学风，协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境；组织学生开展勤工俭学、学院公益劳动等活动，协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题，努力为全院学生服务；沟通学院领导和广大学生的关系，发挥桥梁和纽带的作用；领导并管理各班级的工作开展，工作业绩考核，负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。
一、现院学生会成员：
现今学生会由53名学生干部组成，其中有24名为主要学生干部和29名干事。
二、现学生会机构及简介：
主席部：协助学院老师进行管理，协调学生会内部各部门的发展，掌握学生会的发展大方向，提高学生会各成员的工作积极性。
办公室：学生会办公室协助主席团进行策划、决策工作，调查了解和监督学生会各部、各院系学生会的工作落实情况，并及时向上级反映存在的不足之处和问题所在。新一年的办公室在原有基础上，重新确立了四大职能：处理学生会日常事务、落实学生会各部门的工作情况、负责材料的整理、协调辅助各部门工作。
学习部：学习部是学院学生会中承担学院学术文化建设的职能部门，也是学生会组织和管理学生学习﹑学术﹑科技活动的职能部门。学习部主要负责根据同学们求知﹑成才的需要，规划和组织，如：学院辩论赛﹑知识竞赛﹑学术科技节等各种学术活动。活跃学院学习气氛，为同学们成才提供切实服务，配合学院有关部门，促进学院教学工作的进步和同学学习条件的改善。
人力资源部：定期培训学生会成员增强学生会成员的综合素质，对每位学员进行详细建档，实行成绩考核嘉奖好的同时激励其他成员努力工作，在新学年组织学生会招聘工作和日常人员调配。
安保部：协助学院保卫处搞好学院的安全保卫工作，传
达保卫处及学生会会议的有关精神。提高广大学生的安全保卫意识，加强盗窃、诈骗、失火等突发事件的自我保护。组织相关活动如安全讲座、演讲比赛、消防演习等让大家更深入的了解安全常识。
生活公寓部：生活公寓部是学生与学院之间的沟通桥梁。生活公寓部以“全心全意为同学服务”为宗旨，与食堂、宿管中心等单位保持良好的联系，努力维护同学们的合理权利。每学期都开展各项活动，包括生活公寓节、寝室查寝等。
女生部：帮助女生解决在学习生活等方面的实际问题。开展适合女生的各种问题活动，举办女生节、相关知识讲座等活动，丰富女生的日常生活。下设礼仪队，承担学院内各项大型活动的礼仪接待工作。
文艺部：遵循和贯彻党的教育方针，组织全院学生开张学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进全院学生素质拓展；维护学院规校纪，倡导良好的院风、学风，协助学院各处室建设良好的教学秩序、学习、生活环境；组织学生开展勤工俭学、学院公益劳动等活动，协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题，努力为全院学生服务。
纪检部：纪检部顾名思义是一个主抓纪律的部门，以为全院同学服务为宗旨，以学校的各项规章制度为准绳来完成领导下达的各项工作。在院学生会的领导下，我们部门一直为创建文明和谐的校园环境而努力，使学院的整体工作在文明和谐的基础上井然有序，服从上级安排、配合个部门工作做好各项工作。纪检部会保证学院的大型活动的秩序、维持同学纪律，确保同学们在安静舒适的环境下参加各项活动，体现当代大学生的综合素质。
外联部：外联部是学院学生会对外沟通与合作的工作部门，主要负责与各兄弟学院的交流，以及组织与各二级学院、社团的联谊活动，不断将兄弟学院学生会的先进经验带回我院。同时，它是外界认识广大学生的窗口，与各学院以及校外机构建立良好的合作伙伴关系。此外，外联部为学院的系列活动以及树立良好的对外形象提供坚实的后盾。与社会企业和事业单位交流、洽谈，为学生会的各项活动寻求资金支援。
体育部：体育部担负着组织发动学生参加课余体育活动，提高学生身体素质，活跃院内体育文化，举办各种大型体育比赛的职责。例如：足球赛、排球赛、运动会等体育比赛等，都是体育部承办。它的建立为学院划出一道亮丽的风景线,为同学的生活带来欢乐。对推动学院体育活动的开展,
更好的服务同学,丰富同学的课外活动,提高同学们的身体素质,起着重要的作用。
湖北三峡职业技术学院
学 生 会
二〇一一年六月
推荐第6篇：各部门安全工作计划
生产部年度安全工作计划
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理。结合公司实际，特制定2011年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
一、全年目标
全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达90%以上(如下表)。
二、指导思想
要以公司对2011年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一”的思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，
通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司现状，确定出2011年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。
五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作
公司采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组
织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”和《钛白粉厂安全生产紧急会议纪要》(飞碟钛生〔2007〕9号)文。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。
2011年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
推荐第7篇：1月各部门工作计划
2011年01月各部门工作计划
一：技术部
1、2011年1月4日前完成1月份施工进度分解并下发。
2、2011年1月5日前完成管理局组织召开的2010年总结表彰会汇报材料
3、2011年1月7日前配合施工部完成后勤和机组2010年12月份进度奖罚情况。
4、2011年1月8日前完成作业二队、作业四队节点目标任务分解。
5、2011年1月10日前完成2010年12月份工程量签证。
6、完成项目部内部灌浆周报及施工周报（上报监理部）的编制及下发。
7、根据各机组施工进度情况，及时完成已完区灌后检查孔的布置。
8、根据十四局回填混凝土浇筑仓号，调整回填埋管图纸。
9、根据下发的各层煌斑岩置换洞与帷幕兼固结灌浆洞交叉位置蓝图，完成施工图纸的绘制。
10、根据排水孔蓝图下发情况，及时组织绘制1670层、1730层排水孔施工图纸。
11、跟进岩芯编录、移交等工作、现场技术服务、技术交底工作。
12、2011年1月25日完成2011年2月施工计划编制及并上报。
13、2011年1月28日前完成2011年1月施工快报及并上报。
14、完成优秀QC小组成果申请报告，并上报公司。
15、组织编写1785-1#抗剪传力洞施工总结报告。
16、2011年1月20日前，与长江科学院合作，完成湿磨机使用、维护、维修培训工作并在日后使用中进行跟踪。
17、2011年1月30日前，完成湿磨细水泥（0.5:1）湿磨次数（0、
1、
3、5次）对浆材部分性能影响试验（除28d抗压强度、抗渗强度外）。
18、完成领导交办的其它工作。
二：质量部
1、计划完成1月份《质量月报》、《检测月报》的编制及上报。
2、计划完成2010年12月份主要项目施工质量考核中质量问题整改及计划报告的编制及上报。
3、计划完成1月份各机组质量考评的统计。
4、计划完成对已出物探报告的部位及时进行单元评定。
5、准备样板工程申报的相关资料。
6、跟进并及时对智能化档案数据的录入。
7、跟进1670-2#固结灌浆洞湿磨水泥细度检测报告的上报。
8、跟进3#营地新建员工宿舍楼的验收等工作。
9、领导安排的各项工作。
三：设备物资部
1、计划完成12月份和业主的领料对帐工作。
2、计划完成对施工现场设备的检查工作。
3、计划完成仓库所需材料的申报采购工作，做好设备配件和材料的储备工作。
4、计划完成仓库材料的验收及整理工作。
5、计划完成12月份各机组材料消耗的考评工作。
6、计划完成2011年2月份施工现场所需水泥计划的申报工作。
7、计划完成施工现场退回设备的维修工作。
8、计划完成其他材料的讯价及采购工作。
9、计划完成领导交办的其他工作。
10、做好施工现场废旧物资的回收、整理工作。
11、计划完成常用材料的储备工作。
12、计划完成12台XY-2地质钻机的入库验收工作。
13、配合劳财部完成对各种设备厂家及材料厂家的咨询工作。
14、对所采购的材料的使用状况进行跟踪、评比及择优选择。
15、计划完成其他文件的上报工作。
16、逐步完善周转性材料的出入库、退库的登记及核算工作。
17、计划完成仓库缺少劳保用品的采购及入库验收工作。
四：安全环保部
（一）做好日常安全环保工作
1、每周组织开展一次专项检查（临时用电、排架、车辆、环保水保等）；
2、每周一参加监理部组织的周安全文明施工检查工作；
3、每周五组织开展项目部安全文明施工综合检查工作；
4、月底组织开展项目部安全文明施工考核评比工作并发放流动红旗；
5、月底参加管理局组织的安全文明施工和环保水保月检查工作并参加相关会议；
6、其他检查工作；
7、新进场员工入场安全培训教育；
8、现场日常安全文明施工监督管理。
9、各项检查工作整改情况回复；
10、各项内业资料完善及整理；
11、管理局及监理单位下达的其他文件要求。
（二）1月其他安全环保工作
1、组织12月份新进场员工到二坪仓库安全培训基地进行安全教育培训。
2、完成对EL.1785m、EL.1730m、EL.1670m洞室12月份标准化建设施工现场事实签认工作。
3、召开2010年第四季度安全生产委员会会议及2010年度安全工作总结暨2011年安全工作计划会议。
4、与各作业队、作业机组签订安全生产责任书。
5、做好安全生产管理人员培训的相关事宜及积极组织相关人员进行培训。
6、组织相关部门、机组对施工现场进行春节前的安全大检查。五：办公室
1、本月中旬组织一次由各部室、各机组参加的棋牌比赛
2、做好对2010年的文件进行归类、存档工作
3、完成员工乙肝疫苗的注射工作
4、做好2010年第四季度移动话费报销工作
5、督促车队节日期间做好车辆的日常检查，加强维护、保养、安全意识
6、继续做好各类文件的上报、收发、传阅、复印、归档等工作
7、继续做好各项会议的通知、接待、准备工作
8、配合相关职能部门做好各作业队的结算工作
9、配合各部门做好日常的后勤服务工作
10、完成领导交办的其他工作
六：施工部
1、计划完成1670层制浆中转站的搬迁（至靠山侧施工次通道）；
2、计划完成林福忠、任东两机组灌浆站的转移，腾出f5洞工作面进行施工；
3、计划完成张进全机组工作面从1785到1670层转移及投入正常施工。
4、计划完成1670-4#抗力体排水洞废渣的清除转运及向十四局移交；
5、计划完成1670-2#抗力体排水洞水泥结石的清理、转运及向十四局移交；
6、计划在1670-4#固结灌浆洞新建一机组进行灌后补强灌浆；
7、计划将1785层闲置设备全部收回库房并进行检修；
8、严格执行项目部下发的《关于规范劳动纪律的通知（试行）》文件及补充规定；
9、严格执行项目部下发的《关于用水、用电管理办法的通知（试行）》文件；降低用电及用水成本；
10、及时处理施工现场突发事件，确保施工生产连续进行；
11、及时完成施工现场不确定因素造成人员窝工、机械设备闲置事实的收集和签证；
12、积极配合安全环保部规范施工现场习惯性违章现象，做好施工现场文明施工工作；
13、积极配合质量部对施工现场的质量工作进行跟踪和过程控制，做好机组与监理工程师之间的沟通工作；
14、配合技术部门对现场可能发生工程变更的资料的收集；
15、加强与各部门的沟通，保证施工生产的连续；
16、继续推进6S可视化管理工作，并督促机组加以保持；
17、及时将现场急用材料、配件送到施工现场；合理处理机组人员变更或调动；
18、及时准确传达、贯彻、执行项目部领导下达的各项施工指令和生产会议决定；检察、追查施工队伍的周、月计划完成情况，即时处理施工过程中存在的问题；
19、协调处理好各作业队（外协队）、机组之间的关系。及时、果断、准确地解决现场施工中出现的各种问题；
20、做好施工日志、施工大事记的填报工作，配合经营管理部完善更变、索赔基础资料的收集、整理工作。
七：经管部
1、计划完成与业主第四十七期的结算工作；
2、关于业主第四十八期结算与监理的核对工作；
3、计划完成与联营体第二十四期期的结算工作；
4、与十四局关与水泥扣款、水泥核销、水电、房屋等多项扣款的核对工作；
5、与作业五队第九期的结算工作；
6、与作业二队、作业四队第八期的结算工作；
7、2010年第四季经济活动分析的编制工作；
8、2011年2月份、3月份、4月份滚动资金计划的上报工作；
9、与昌平货运2010年12月的结算工作；
10、年报、季报、快报等工作的编制及上报工作。
11、计划完成水泥运输补偿费用的上报工作；
12、关于1670层f5置换洞磨细水泥灌浆试验区、搭接帷幕钻孔孔深加深相关资料的收集工作；
13、综合项目管理信息的录入工作；
14、变更、索赔及3#营地人工、材料、机械投入资料的收集整理；
15、机组2010年11月份的绩效考核工作；
16、组织开展岗位调整工作；
17、后勤2010年10月份、11月份的绩效考核工作；
18、2010年全部文件的整理归档；
19、机组的材料核销工作；
20、领导安排的其它工作。
八：劳财部
1、做好2010年决算报表的编制工作及会计师事务所最终审计工作，为2010年劳资、财务工作划上圆满的句号；
2、按工程局及公司要求及时完成2011年1月快报的编制和上报工作，并做好平时费用的审核、报销、入账工作；
3、做好12月份资金计划表的编制上报工作，及时按公司要求上报；
4、按时做好12月份劳资报表的编报工作，并按时上报；
5、继续做好平时人员进退场的手续办理及审查工作，和台账登记工作；
6、根根公司要求，继续做好备用金及各项借款的清理工作，此项工作要常抓不懈；
7、及时完成繁重的开源公司协议工12月工资总额和扣税的统计、汇总及开据发票按税务局要求所需的各项资料工作。按时报回公司开发票；
8、在相关部门的配合下及时做好日常分包商、供应商的工程款，材料款的结算、审核、入账工作；
9、完成12月工资及10月奖金的编制、审核、发放、上卡工作；
10、做好12月份工程款的及时回收工作；
11、继续做好日常各项费用的审核、报销、入账工作；
12、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：幼儿园各部门工作计划
幼儿园安全工作计划
为认真贯彻和落实教育部有关加强幼儿园安全工作的指示精神，切实保障学前教育儿童的生命安全，现结合本园教育的发展实际，特制订幼儿园安全工作计划并要求严格按照执行，
加强安全制度建设，提高依法管理意识 。
学龄前儿童的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事，确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽责任。因此，我们一定要从保护儿童生命安全的高度，切实重视幼儿园的安全工作。严格按照国家及本市有关法律法规，依法加强管理。
（1）加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，进一步完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作制度，层层落实安全工作。
（2）在实行园长安全工作责任制的同时，进一步落实专人具体负责儿童的安全工作，各条线各部门签定并履行安全工作责任书。
（3）加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自的职责。
（4）加强安全工作的监督与检查，经常性对园内场地、设施以及人员等方面的安全进行检查与了解，及时把握安全工作态势，发现不安全隐患，未雨绸缪，防患于未燃。
（5）将安全工作作为教师师德考核的标准之一，同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，根据工作的优劣，给予相
应的奖励和处罚。
2、创设一个安全、健康的发展环境
（1）积极筹措资金，定期维护园舍设施，为幼儿园实施安全管理提供保障。
（2）严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的工作人员。
（3）严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。
（4）严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各类环境创设的安全性。
（5）加强卫生保健安全管理，要求幼儿每天晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。
（6）加强幼儿在园服用药品管理，根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。
（7）加强校车安全管理，严格执行交通法规及园内制订的有关规定，确保师生的生命安全。
（8）建立班级安全责任制，切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。
3、加强安全教育，提高安全意识
（1）积极利用幼儿园小广播、黑板报、家教之窗、保健宣传栏等途径进行卫生安全宣传与教育，努力提高师生、家长的安全意识。
（2）创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿掌握一些自我保护
的技能，提高幼儿的保护能力。
（3）在活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道
110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。
（4）积累有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。 幼儿园保教工作计划
一．指导思想 坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，学《纲要》，用《纲要》，根据教育局对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教队伍焕发新的活力，较好地促进儿童富有个性的发展。
二．本期幼儿园保教主要目标
落实新的保教常规制度，注重考核的量化；规范一日保教活动，坚持保教并重；围绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性；密切家园联系，共育幼儿；加大对外宣传力度；提高教师综合能力，培养一专多能的教师；培养幼儿富有个性的发展。
三、具体目标与措施：
（一）落实新的保教常规制度，促进保教规范发展。
良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障，幼儿园原来的保教常规制度在一定程度上促进了幼儿保教质量的提高，但是也存在着一定的问题，因此，本学期我们将实行新的保教常规制度，以期进一步落实和促进幼儿园保教工作。
新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教育活动、游戏教育活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注重落实一日保教规范，注重提高教育教学能力，注重幼儿的游戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。这就要求所有教职工认真自觉学习《幼儿园一日保教工作规范》，明确工作职责，坚持保教并重。孩子年龄越小，需要我们照顾的就会越多，作为老师的我们，要坚持细心、耐心对待孩子，将保育工作放在重要位置，特别是小、中班的保教人员。 在做好保育的前提下提高教育能力才能促进幼儿的全面发展。因此，老师们要结合自己所任教领域，自觉主动找时间加强学习，树立和落实正确的教育观、儿童观、发展观，不断反思，这样才能从根本上保证教育教学能力的提高，培养好幼儿。 管理人员要按计划落实保教管理。管理人员要做到早安排，结合保教一线的具体问题，经常深入一线，观摩活动，及时有效地实施保教管理，注重互帮、互学与引导、支持并重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议。管理中注重量化考核，注重严格公正及时，切实为保教一线服好务。
各班的班长要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的保教要求三位教师要经常沟通交流，注重教育的一致性。主班要定期分析本班班务工作现状，管理好本班的班务工作。篇二：幼儿园第二学期工作计划2014 幼儿园第二学期工作计划
一、学期目标
（一）行政管理及后勤工作
1、进一步创新体制，规范和完善各项制度，强化管理，力求公平、公正、公开，做到“以制度管人”，提高管理的实效。如：落实岗位责任制，建立初步的工作激励机制等，推进量化管理。
2、定期加强对园舍建筑和设施设备的检查、维修、加固，进一步改善办园环境和条件，合理利用场地，为幼儿创设一个良好的教育环境。
3、强化节约意识，规范各项节约制度，细化管理，提高节约的实效。如：规范公物的申购领取制度，杜绝“白日灯、长流水”现象，节省办公用品、复印纸双面复印等。
4、充分发挥骨干力量的带头作用。
5、加强对内练兵。着力加强师资队伍建设，坚持“质量、服务”两手抓，增强教职员工的服务意识和责任意识，提高队伍的综合素质。
6、加强对外宣传。做好家长工作、招生工作，力争以良好的保教质量赢得家长和社会的肯定。
7、加强安全管理工作，杜绝一切安全隐患，做到防范于未然。包括：规范门卫管理，落实接送卡制度，杜绝在上班时间串岗、离岗、聊天等不良行为现象。
8、进一步加强卫生保健管理。做好日常消毒工作，预防春季传染病的发生；在卫生清洁方面，实行定期检查和不定期检查相结合的制度；加强食堂管理，建立采购台账、规范报销制度，推行定点采购、节能采购。
（二）教育教学工作
1、创设良好的班级教育环境，定期更新家园栏、观察角、壁画、区角环境等，制作充足的区域活动材料、角色游戏活动材料。
2、规范备课制度，保证教师有固定的备课时间，推行“集中选材、各自备课”。要求教师认真备课，及时选材，充分做好课前准备。注意选材的系统性，并根据本班实际适当调整教学内容，灵活施教。
3、加强班级教育教学的督导管理，深入班级观摩一日活动，着力提高班级的保教质量， 建立良好的一日活动常规（包括：学习活动、游戏活动、生活活动），形成有序、有效的日常教学秩序。
4、加强教师队伍的业务培训，建立定期的班组学习制度，提高教师的教育教学技能、班级管理技能，使教师理解贯彻“一日活动皆教育”的观念，防止出现“小学化”、“放羊式”、“保姆式”等不良教育倾向。
5、继续加强安全教育，每月不定期组织一次全园师生紧急逃生疏散演习，提高师生对突发事故的应急能力。
6、加强环保教育，利用各种“环保节日”开展相关的环保主题教育。
7、做好家长工作，在教育中充分利用家长资源，实现家园同步教育。
二、具体工作安排 2月份
1、做好新学期插班生的招生工作。
2、各部门制订新学期的工作计划。
3、各部门进行公物申购领取。
4、做好各项开学准备工作，创设良好的教育环境（包括：家园栏、观察角、壁画、活动区角等），制作接送卡、领取教材及教学用具。
5、进行各年龄班的早操、午间操编排。 3月份
1、组织“三八节”庆祝活动。
2、做好教学安排工作。
3、逐步规范完善幼儿园各项规章制度。
4、检查各班接送卡制度的落实执行情况。
5、检查各班的早操、午间操开展情况。
6、各班按计划开展日常区域活动、创造性游戏活动（如：角色游戏、建构游戏）。
7、加强对班级教育教学的督导管理，及时发现问题、指出问题。
8、组织各组教师进行业务学习。
9、结合3月12日植树节、3月21日世界林业日、3月22日世界水日、3月23日世界 气象日等环保节日，开展相关的环保主题教育，并在日常活动中开展“护绿小使者”活动，培养幼儿的环保意识和行为习惯。 4月份
1、深入观摩班级一日活动，着力提高班级的保教质量，建立良好的一日活动常规，形成有序、有效的日常教学秩序。
2、组织各组教师进行业务学习。
3、组织幼儿外出春游，并在日常生活中及时引导幼儿关注季节和周围环境的变化。
4、以“4月22日地球日”、“爱鸟周”为主题，开展《保护地球妈妈》、《鸟类是我们的好朋友》等环保教育系列活动。
5、各班注意定期更新角色游戏和区域活动内容，为幼儿提供多样化的游戏内容，并培养幼儿良好的游戏活动常规。 5月份
1、组织幼儿开展庆“五一”节日活动。
2、结合5月22日国际生物多样日、5月31日世界无烟日等环保节日，开展相关的环保主题教育。
3、继续深入观摩班级一日活动，加强对各班一日活动常规（学习活动、游戏活动、生活活动）的检查。
4、继续组织各组教师进行业务学习，并加强经验交流。
5、根据市教育局即将开展的教师技能技巧比赛内容，先在园内开展相关内容的比赛项目，以“海选”的形式初步选拔参赛人选。 6—7月份
1、开展庆“六一”节日活动，可结合“6月5日世界环境日”的主题来开展环保教育系列活动。如：设计环保小标志、举办幼儿环保知识竞赛、环保主题绘画展览，发放《家庭环保知识调查问卷》等。
2、开展幼儿“三浴班”锻炼。
3、开展黄金班、兴趣班、奥尔夫、做中学等教学汇报活动。
4、组织预备班幼儿开展毕业典礼活动。
5、各班测量幼儿身高体重、写评语，填写幼儿身心发展评价表。
6、发放《幼儿园保教质量反馈表》，各班组进行年终考核、量化评比。
7、清点教学具、资料归档。
8、园务总结。
幼儿园2013--2014年春季第二学期安全工作计划
一、指导思想
儿童的成长需要一个安全而舒适的环境，满足儿童的安全需要就是使儿童有足够的安全感。为了切实加强幼儿园安全工作，牢固树立“安全第一”思想，强化全体师生“保一方平安”的政治责任意识和法制观念，根据平安校园创建活动实施意见，结合幼儿园实际特制定本工作计划。
二、工作目标：
认真学习贯彻执行，教育部颁发的安全工作指示精神及幼儿园有关安全工作的规律，建立领导在教师之间的各种安全规章制度，健全各层之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。经常向家长、幼儿进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。
三、工作措施：
1、健全组织领导，确保工作到位。完善园安全工作领导小组、消防工作领导小组、预防传染病工作领导小组及园膳管会等一系列安全组织。定期召开各种安全工作领导小组会议。制定工作计划，研究实施办法，解决安全工作中的问题，布置相关的工作任务。要定期检查并分析幼儿园的事故隐患，加强研究，即时处理有关问题，即时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽之中。
2、加强宣传教育，提高安全意识。组织教职工认真学习上级有关安全工作文件和通报，学习本园制订的一系列安全工作规程，并针对幼儿园安全工作特点，对教职工开展消防知识、应急救生知识、保健卫生常识培训；利用家长、幼儿园和园内宣传窗，开展安全、卫生知识教育；增强教职工和家长的安全防范意识和知识。
3、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各部门安排专门管理人员，加强幼儿园安全管理。加强值班、值日教师的管篇三：幼儿园办公室工作计划 榆林市第一幼儿园办公室工作计划
伴着新学年的步伐，我幼儿园的各项工作正
逐渐走向了正轨。现将我园办公室的工作计划详
细制定如下：
一、及时、准确、高效的做好来信、来访、
来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接
待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。
二、做好各部门之间的协调工作，督办完成
幼儿园总体工作。每月汇总全园考勤和各部门总
结。
三、做好上传下达工作。上级指令及时记录
传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职
工。
四、做好文件的接收、传递、存档工作。文
件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。
五、信息反馈。各部门工作的进展、完成情
况及时反馈到园委会并督办落实到位。
六、宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。
做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道
学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象。
七、做好办文、办会工作。做好每次会议的
准备、会议纪要和考勤记载工作。
八、实事求是的做好园务记录，确保各项考
核、评优、评奖活动有据可依。
九、制定好作息时间表、排班表、课程表等
表格，并及时分发到各部门。
十、积极组织教师开展教师节、国庆节和元
旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后
的活动总结都安排周密，力争活动开展有效；安
排好值班教师情况，确保值班人员到位；收集档
案材料，并按要求整理，装订入盒。
新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌
来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行
办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成
工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，
更好的服务同事。 榆林市第一幼儿园
2013年8月16日篇四：2014年幼儿园财务部门工作计划 2014年**幼儿园财务部门工作计划 新学年即将开始，为了能更好地做好日常财务核算，加强财务管理工作。做到财务工作有计划性、科学性的开展。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订财务部门工作计划及具体执行方法如下：
（一）财务工作
1、根据发改委的最新收费政策及上级有关指示精神，做好新一阶段的收费工作。统计幼儿人数，每月制作幼儿收费明细表，打发票，按要求代收幼儿保险费，较好的完成幼儿收费工作。做好幼儿发票的留存上缴与核销工作。每月按要求收取内部职工伙食费，工会经费与党费并及时存入银行或上缴。
2、做好日常出纳工作，按照财务规定领用并使用支票。不签发空头支票。按照流程每月提取备用金报销，签章齐全方可报销，不拖沓。清点现金，做到不超出财务制度规定的金额。每月按要求认真检查原始发票，粘贴整齐，录凭证。做好现金与银行日记账的手工登记，打印银行与现金日记账与资金日报表，做到日清月结。及时核对银行账户余额与账面余额，查询已支付的支票是否划走，最后进行对账，制作银行余额调节表。及时核查支付令的使用情况，财政零余额授权支票的使用进度，确保零余额账户资金支出的有效性和及时性。
3、定期检查厨房燃气使用情况，到燃气公司购买燃气。幼儿伙食费、内部职工伙食费按每月规定时间结账，由保健医对账完毕领导
签字方可结账，做到不拖拉。不错款。做好幼儿园日常开销的结账等事宜。
4、继续加强财会业务学习，认真学习上级下发的最新政策文件，对于不懂或不熟悉的问题，及时向教委财务科、审计科和其他幼儿园的资深财务人员请教。积极参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理
5、做好年度预算和决算的审核、检查监督、上报工作。根据上学期在预算执行中出现的情况，通过计算比例增加的方法，再结合新时期幼儿园的实际需求和项目安排等，编制新一年的年预算。严格按照2014年批复的预算，并结合实际安排使用项目资金支出等，确保项目按照计划进行相关审计验收工作。
6、完善财务会计各项工作制度。随着新情况、新问题的出现，原有的财务制度已不符合当下新时期的要求，需要结合新政策、新情况进行完善，以便于今后财务工作正常有序的开展。
7、按照上级有关规定和幼儿园的实际需求，做好每季度零余额用款账户基本支出用款计划的编报工作，以及每月的项目用款计划的编报工作和财政追加的其他资金的用款计划编报工作，确保各项资金的使用效益，保障各项用款计划执行进度得到落实。
8、严格按照财政的要求和流程，编制每一笔支付令，确保制作的每一张支付令都能有效的使用，每日在财政大系统上，查询支付令
的使用情况，及时更正错误，或对需要说明情况的支付令加以解释，保证每一笔资金都能及时进行交付。
（二）其他工作
1、每学期核对固定资产时都要进行仔细清查，并做好记录和备案。
2、按照教委的要求，仔细审查核对编制政府采购月报表、季度报表和年度报表，并于每季度末做好对政府采购季度报表的申报工作。
3、做好档案材料保管等工作，及时对档案进行整理、装订和存放。注意保险箱的随时关闭，保管好重要票据、帐簿要上锁保管，离开财务室要随时关好门窗，平时严禁一切人员随意进出财务室和使用财务电脑。
4、做好新入职教职工的社会保险和公积金的参保缴费工作；以及老职工的保险、公积金调入调出工作，保障每一名教职工的切身利益。
5、及时准确的完成新调入临时工的社保缴费工作和工资的发放工作。
6、认真完成上级部门、园领导布置的其他临时性工作。 2014年，在幼儿园的整体工作要求下，我部门将继续加大对资金的管理力度，严格按照年初预算执行各项财务收支，严格执行各项财务管理制度及其他各项制度，充分发挥财务的职能作用，积极准确的完成全年各项工作计划，为我园的稳健发展而做出应有的贡献。 **幼儿园财务室
2014年篇五：幼儿园安全工作计划(秋季) 幼儿园安全工作计划
为认真贯彻和落实教育局有关安全工作的指示精神，切实保障全体师生的生命安全。我园的安全教育工作以幼儿园的各项工作为中心，以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点，以提高师生和家长的安全意识及广泛开展安全教育活动为途径，进一步加强暑期各方面安全工作，坚持深入进行安全教育及检查，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本年度暑期安全教育工作计划。
一、健立健全制度，加强管理机制
1、成立领导小组。进一步加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作管理制度，层层落实安全工作责任。
组 长：韩秋月
组 员：张美玲、梁菲菲
2、每位教职员工都应该清醒的认识到安全工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障。因此，全体教职员工必须提高认识，认真履行自己的职责。领导小组成员必须加强安全工作的监督与检查，做好幼儿园安全教育活动的组织实施，经常性对园内场地、设施等方面的安全进行检查维修，对幼儿、教师的饮食卫生进行监督，以及时发现不安全隐患，防患于未燃。
3、进一步落实专人具体负责儿童的安全工作，使安全工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的成长环境。
4、安全教育工作领导小组成员要定期布置自查安全工作，实行安全工作自查制度，各部门、各人员要认真仔细地检查并做好记录，发现问题要及时报告、
整改，排除不安全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身安全和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自的职责。同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将安全工作作为教师师德考核的标准之一。
5、班主任要细心、耐心呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种伤害。每天要关注本班幼儿的出勤情况，及时了解情况，关注幼儿的身体健康情况，对于带病入园的幼儿需特别注意其饮食和用药，发现幼儿身体有异，及时联系家长带回孩子到医院就诊。
6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发现不安全事故，应及时做好伤口处理，并及时上报、及时与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要认真做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的安全工作负责。
7、“看好自己的门，管好自己的人” 。每天值班要老师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子；在接送孩子乘车时要清点人数，要教育孩子有秩序，以防撞伤，摔伤。
二、加强安全宣传教育，开展安全教育活动，提高全体师生安全意识 1.加强安全教育，牢固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中牢固树立安全意识，及时消除多种安全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的安全教育计划。在九月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。十月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教
育活动。努力提高师生、家长的安全意识。 2.创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。 3.在活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道
110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。 4.积累有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。
三、创设平安校园，促进健康成长 1.定期维护园舍设施，为幼儿园实施安全管理提供保障。 2.严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、保育员。 3.严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。 4.严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各类环境创设的安全性。
5.加强食堂饮食卫生安全的管理，严防食物中毒事故的发生。 6.加强卫生保健安全管理，要求幼儿每天晨检率达100%。 7.加强幼儿在园服用药品的管理，根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。
四、具体工作安排
九月份：
1、对幼儿进行日常生活安全教育。
2、开展“我会使用灭火器”安全教育活动。
3、园舍安全检查，及时消除隐患。
十月份：
1、抓好国庆节的安全管理和安全教育工作。
2、做好秋季森林防火工作。
十一月份：
1、幼儿保健知识宣传教育
2、做好冬季消防安全教育
十二月份：
1、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。
2、做好寒假期间的安全教育工作和安全管理工作
3、对幼儿进行假期前安全防护教育。
4、安全教育工作总结
在工作中我们要时刻牢固树立 “安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。加强综合治理工作，依法治校，强化安全措施。不断深化平安和谐校园创建工作，加强师生安全教育和法制教育，积极开展校园周边环境专项整治行动，配合公安、交通部门确保交通安全。认真排查并及时整改安全工作中的薄弱环节，建设绿色校园，确保校园安全。
推荐第9篇：图书馆各部门工作计划
全体馆员同事们：为完成好2011年图书馆的各项工作，现将各部门工作计划上传，供同事们参考，请各部门同事对各部的工作计划提出自己的意见或建议，进一步完善并增强大家的认同感，2011年图书馆各部门工作计划，工作计划《2011年图书馆各部门工作计划》。 各部门工作计划如下（请点开查看）
推荐第10篇：各部门工作计划39周
各部门工作计划
采购部下周工作计划：
1.
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5.1.
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7.了解公司产品的材质、型号 了解供货商、价格、进货渠道 了解出库、进库流程 了解入库原材料检验过程 在工作过程中，发现不足急时改正学习。 设备动力部下周工作计划： 建立班前会制度 钢结构锅炉房搭建 弯管机做小33液压站、安装液压马达 变管机主油路连接 订做油缸9根 西车间运输车遥控装置改造
生产技术部下周工作计划：
1.落实、公布保温车间的人员配置清单
2.制定车间主任及组长的工作职责
3.帮助车间主任熟悉及理解（车间管理人员）本职工作的内容，为下一步具体实践打下基
础
4.车间主任帮助各组长理解并应用组长本职工作的内容
质检部下周工作计划：
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3.
4.了解及熟练掌握、操作检验设备及试验数据的详细记录 详细记录来料、半成品及成品的规格及相关数据 掌握生产过程及内部运转，协调公司生产 严把质量关，严格控制不合格材料入库投产，不合格零部件在工序中转送及禁止不合格
成品入库
5.了解产品标准、技术要求、产品知识
销售部下周工作计划：
1、报价时，力争在最短的时间内提供出预算成本及造价。
2、协助他人进行来料及成品检验，掌握来料及成品的质量情况，并记录来料及成品数量。
3、搜集有关数据（日产量、工作班次及人数），从而为分析本公司现状下的产量定额及时间定额打下基础，为报价时能较准确地计算出保温管的成本及利润提供可靠的数据保障。
4、掌握各批中标合同的出货情况，盘点当日的累计出货数量。
仓库下周工作计划：
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盘点在库物品数量 盘点入库、出库票据 了解车间原材料及消耗品使用动向及使用情况，及时补货，保障正常供应 盘点对外借出物品及时追回未还工具及物品 财务部下周工作计划: 每日认真完成车间考勤 现金、银行日记帐，做到日结日清 空闲时间学习专业知识 编制公司应收、应付销售明细报表、财务报表 月未结帐报税 生产管理部下周工作计划： 建立班前会 1120钢管保温其余6根一天内完成 车间内进行卫生大扫除一次 工具整理，分放工具箱，施行个人责任制保管 加强安全生产的学习，每周开一次班组长碰头会 进行设备维修及保养工作
办公室下周工作计划
1.落实员工宿舍各项，包括宿舍卫生、宿舍纪律、宿舍卫生检查表及值日生卫生确认表审
核、初定为每个宿舍吸烟员工制作简易烟灰缸
2.跟进员工食堂围布采购事宜、报修排风扇
3.办公室完善10月份放水表，以每人一周的形式进行放水、统计夏利、双排9月份用车
明细，与孙国强对账
4.与鑫怡王经理就自9月17日至9月26日出库保温管进行核对
生产管理部下周工作计划
1.
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3.
4.
5.
6.建立班前会 1120钢管保温其余6根一天内完成 车间内进行卫生大扫除一次 工具整理，分放工具箱，施行个人责任制保管 加强安全生产的学习，每周开一次班组长碰头 进行设备维修保养工作
第11篇：酒店各部门工作计划
为贯彻总公司领导的的中心思想：“为****五星级酒店培养一批专业人才”。因此2009年度是我宾馆进一步提高员工素质、服务技能的关键之年，这也是我们工作的重中之重，在未来的一年里，我将率领酒店全体员工完成总公司制定的各项经营管理目标，共同提高酒店的服务质量、管理水平及经济效益。确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
****宾馆自2008年11月3日被我公司成功接下以后，因受前任经营各方面不良因素的影响，工作开展不太顺畅，经营情况也不太乐观，为改善并加强酒店内部管理与经营。特制定2009年度我酒店各部门的工作计划：
一、营销部
酒店营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高知名度，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能，我们制订了以下工作计划：
1、建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商务知名人士，企业家等重要客户的联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。加强与客户的感情交流，听取客户意见。
2、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，制订并完善2009年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，激发并调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日志，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理。
3、提高营销代表的服务态度及业务水平
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
4、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
5、打造一个在南昌的上饶人之家
借助****驻南昌办事处的天时地利人和的有利条件，开展一系列相关的促销活动，凡是上饶地区身份证都能享受酒店的有优惠房价等。
二、工程部
工程部是酒店开源节流之关键部门，而且员工素质培养要求较高，因工程部是集水、电、制冷、锅炉及装饰等多工种的技术部门，既要培养每个员工的工作责任感，更要求员工要有扎实的技术理论基础和工艺操作水平，没有理论就不懂安全用电、节约用电及如何通过高速技术参数，做到合理利用能源及如何节约能源。不懂工艺操作就无法保证维修质量及大型动力设备和安全运行，甚至造成大型动力设备安全事故。
进入新的一年里，工程部将坚持每周二早晨的站班会，除工作安排好，抽出时间集中学飞有关操作规程及专业理论知识，通过学习，要让每个员工对本部门所属设备及供电、供水系统有较深刻的了解。安排每季度对员工抽查考核一次，形成一种自觉学习业务知识的时尚风气，考核成绩记录在册，作为今后对员工进行考评的重要依据。
1、电力及动力设备的保养，本部门工作场所的环境卫生
坚持大型设备有专人负责管理，落实到个人，并形成制度。每周定期一次彻底清扫，洗抹设备的外表，使设备表层不积土，保持光亮，并及时除锈补涮油漆。定期按说明书的要求对动力设备的内部结构进行清洗、加油等。确保设备的完好率100%。彻底清除滴、跑、冒、堵及电气开关保护失灵等现象。
2、坚持值班岗位责任制度，做好交接班手续。坚持每天早晨交班人必须交卫生的良好习惯，优质一个良好的卫生环境。
3、开源节流
根据季节和气候变化，适时调节和修正各种技术参数，在保证和满足客人对空调水、热水俱求的基础上，调正好用水温度及水的流量，降低热耗，尽量节省电力和燃油，使成本消耗减至最低限度。争取比同期降耗10%以上。
重视功率因素的补偿，大型电机设备投入使用后，及时观察COS中的变化，保持COX中必须在0.9以上，从而达到节电的目的。
做好每天水、电、油、气的消耗记录，及时分析和总结消耗量的原因，找出多消耗的原因后及时采取措施进行清除，每周、每月做出报表上报总经理、提供有关收据有利决策时作参考。
每月底按时做好馆外用水、用电单位的抄表记录，及时上报财务部门，配合财务及时收回水、电费用，管理和监督好在用的水表和电表及管路和电气线路，坚决拒绝窃水、窃电现象发生，防止水电流失。
管好用了维修材料，材料出库必须有维修使用部门的签字证明，做到物必有主，出入库平衡，手续齐全，防止维修材料流失和浪费。
4、人性化管理
关爱员工的生活，尽最大力量热心帮助员工解决生活中出现的具休困难，做到团结友爱，要让每个员工感觉在这个大家庭的温暖，从而激发每个员的积极性、重要性，更有利今后工作的开展。
5、确保动力、电力设备的正常运行，配合各部门及时保质、保量安全完成各项维修任务。
现有客房的空调温控开关、照明摇控开关因存在质量不过关的问题，损坏率较高，且价格又非常贵，今后如再损坏，逐步更换简易价格便宜实惠的开关面板，逐步修改现有的线路，做到经济实用。
做好夏季中央空调开放的准备工作，四月底至五月初中央空调机组进行一次系统清洗和调试工作，确保中央空调随时投入使用。
三、行政办
1、做好员工招聘及内部人员配置工作
行政办将根据部门缺编情况，继续开展招聘工作，并形成一个原则：“先内部调整，再外部招聘”，这样做可为员工提供更多的晋升或发展的空间，让一些有基础的员工在宾馆不同部门或岗位学习，培养多方面人才。
2、加大员工培训工作
行政办明年的重点工作将放在加强员工培训工作上，为了提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，行政办将在明年制定了相关培训管理规定，并配合酒店各部门施行了日常培训工作。做好员工培训工作，使培训课程成为员工的充电器，为酒店培养高素质的专业人才。
3、做好员工的后勤保障工作，搞好员工餐厅，让员工吃上可口的员工餐。并根据强人企业文化打造新上饶商务宾馆，树立新形象。
4、建立绩效考核制度
为提高员工工作积极性，开发员工的潜能，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样这种消极作风。行政办将建立员工绩效考核工作，配合各部门对员工的技能技巧进行考核，建立新制度，采取优胜劣汰制度激励员工，以达成能者上、庸者下的目的。
5、搞好员工关系
深入基层员工，与员工多沟通多交往，了解员工的思想动态，建立一种和谐平等的关系，创建一个可以让员工以酒店为家的归属感，提高酒店的凝聚力和向心力。
四、房务部
1、商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，房务部也将提供“五心”服务。
简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。
便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。
快：客人的需求要以最快的速度得到满足。
捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务
好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务：
为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
2、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌
随着行业发展，南昌地区酒店竞争日趋强烈，在我宾馆周边地区大大小小酒店不少于十几家。我宾馆经营理念与服务理念需不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需做到让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务。
3、大力提倡节能降耗和认真执行节约奖制度
因客房部区域广、范围宽、设备多，需维护保养的项目内容多，为督促和加强节能降耗及维护保养，培养员工节约环保意识，严禁长明灯，长流水现象，我部将实行节约奖制度。
五、保安部
1、要从人员素质、思想品质、专业技术上入手，建立一支召之即来，来之能战的保安队伍。
2、抓好酒店防火、防盗、防事故的安全工作，与各个部门做好消防知识培训，签订消防责任书，做到宾馆上下人人肩上有担子，个个心中装安全的安全风气。
3、完善和遵守各项规章制度，在岗位上统一着装，讲文明、讲礼貌、树形象，把新的面貌展示给客人。
4、作为酒店的安全卫士，要严格履行各项职责，认真执行“三防”措施，把责任落实到岗，落实到人，实行责任追究制，末位淘汰制的内部考核制度。
总之，在新的一年里，我酒店全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在总公司的正确领导下，我酒店各部门将紧密配合，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗！
第12篇：各部门安全工作计划
****2011年度安全工作计划
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全安全教育目标管理。结合单位实际，特制定2011年安全安全教育工作计划，将安全安全教育工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
一、全年目标
全年实现无死亡、无重伤、无重大安全事故。
二、指导思想
以单位2011年安全安全教育目标管理责任为指导，以单位安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全教育工作根本好转。
三、牢固树立“安全第一”的思想意识
各科室要高度重视安全教育工作，把安全教育工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全教育意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全教育责任制，首
先解决领导意识问题，真正把安全教育工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管安全教育必须管安全”的原则，力保安全安全教育。
四、继续加强做好职工安全教育培训和宣传工作
采取多种形式，对干部职工进行安全安全教育教育，提高职工的安全安全教育知识和操作技能，定期或不定期组织职工学习有关安全安全教育法规、法律及安全安全教育知识，提高职工安全安全教育意识和自我保护能力，防止事故的发生。认真贯彻实行《安全安全教育法》，不断规范和强化安全安全教育宣传工作，提高职工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识，将安全教育工作与单位的稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全安全教育警钟长鸣。2011年安全安全教育工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护单位发展的大局出发，保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行单位的安全安全教育工作部署，把安全教育工作抓紧、抓好，为单位经济发展做大做强作出新的贡献。
第13篇：各部门本周工作计划
各部门本周工作计划
2011年5月22日至2011年5月28日
餐饮部：
1、接待已预定的3家婚宴、1家寿宴和2家政府单位的重要宴会，同时接待好散客临时订餐。
2、利用例会时间引导员工针对散客预定较多时应提前做好餐前准备工作并提醒客人提前上菜，以免上客高峰期上菜速度较慢，催菜这种现象。
3、对上周盘点最后未完成的工作进行继续盘点并总结落实责任人。
4、对部门设备设施进行一次检查，根据预定情况清洗部分包间地毯及死角卫生，同时加强灭蝇工作。
5、给人事部上班优秀员工及转正人员名单。中厨房：
1、配备够各档口人员，针对零点满座情况下，提高出菜速度及菜品质量，特别是这个季节顾客喜爱多吃冷菜的情况下，第一时间上菜。
2、制定出“中美联赛”菜单及中厨房供应冰块的提前准备工作。
3、对中厨房员工进行一次职业道德文明用语的专题培训，以提高员工整体素质。
房务部：
1、做好日常接待工作。
2、上报月度优秀员工。
3、对前台员工vip客户及常住协议单位的掌握情况进行考核。
财务部：
1、核对、检查每日新发生的宴会、标餐、婚宴餐单价格。
2、兑付酒店供货商四月份货款。
3、继续检查核对各部门固定资产、低值易耗品数量及使用情况。
4、与销售部召开清欠会并跟踪疑难账户。
5、做好日常财务工作。
采购部：
1、洽谈有关夏季新饮品事宜。
2、购工程部安装空调所需材料。
3、完成各项临时性采购任务。
保安部：
1、配合消防检测公司进行设备复检工作。
2、抽查中、早、夜各班人员上班工作质量和工作纪律。
3、对部分员工工作中出现的问题进行纠正、谈话。
4、对垃圾台进行每天两至三次的灭蝇工作。
工程部：
1、对低压配电室的配电柜和电容柜进行检查清理除尘。
2、打扫清理各个设备房的排水沟道和污水积水坑卫生。
3、完成其它各项日常临时维修工作任务。
销售部：
1、接待本周已预订15家会议、及临时性接待工作。
2、重点接待5月24日入住的崔家沟煤矿为期3天的大型会议：其中75间客房，用餐3天，会议2天。
3、组织5月24日樱桃节出席礼仪工作。
4、进一步落实篮球对抗赛酒店各部门接待时细节工作。办公室：
1、给餐饮部讲解“餐饮专业知识培训”案例。
2、到周边以及人员密集小区发放酒店彩页、招聘启事，以配现所需人员。
3、办理日常事情以及临时性接待。
第14篇：第四周各部门工作计划
第四周各部门工作安排
领 导：陶树杰 包卫东 袁国军
高丹丹
成 员：王朝晖 谢凤强 郭景栋 马晓光 孙国花
党支部：
一．组织教职工在线学法。
二．组织学习十二届人大、政协五次会议精神。
三．对学生、教师员工公寓的卫生、安全、管理进行督导检查。
教导处：
一.高铁专业305班转段考核。
二.领导继续听课，征求教学中存在的问题。 三.召开2017年科研课题专题会议。 四.验收2016年数字校园建设内容，安排2017年项目实施工作。 政教处：
一.完成各处室部门的安全责任状签订工作。
二.对男、女生公寓进行全面消毒、通风、搞卫生，防止春季传染病的发生。
三.准备迎接新生前期准备、接待各项工作。
四.本周政教、团委对各班级学生仪容仪表、着装服饰、胸卡的佩戴、校服等深入班级检查，发现问题责令整改。 总务处：
一.继续维修教学楼及宿舍窗户。
二.女生公寓楼四楼中间隔断打通，9个房间安装床位。 三.新生班级桌凳安排就位。 四.召开学生食堂从业人员会议。 培训处：
一.联系市鉴定中心制证。
二.整理鉴定的材料、准备上报。 招生安置办：
一.到全旗各初中统计来我校新生人数。 二.新生报到时间3月18，做好接待工作。 团 委：
一.召开社团会议，布置各社团负责人、主要人员和主要任务。 二.召开学生会干部会议，准备迎接新生。 生产实习办
一.组织汽修专业321班到骏驰公司开展“工学结合”实践活动。 二.将各车间、实训室存在的安全隐患上报总务处。 工 会：
三月份工会开展的活动主题——尊老爱幼献真情活动 活动安排： 1.3月13日——3月19日，进行尊老爱幼活动宣传。 2.3月20日——3月29日，进行尊老爱幼活动实践。 3.3月30日——3月31日，进行尊老爱幼活动总结。
妇委会：
一.总结三八节活动。
二.组织女教工跳广场舞，加强锻炼意识。
奈曼旗民族职专校办 2017年3月13日
第15篇：下学期学生会各部门工作计划
2011年下学期学生会各部门工作计划
新的学期，新的挑战。面对新的工作局面，国际学院学生会将在抓好内部思想建设、组织建设、干部队伍建设工作的同时，继续扎实地做好各项常规工作，并尝试大胆有益的创新，通过各部门的协调配合，推动我们的各项工作取得更大的进步，带领我们这支队伍走向成熟。我们将会用满腔的热情去对待每一件事，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们相信，只要大家共同努力，我们就一定能够把国际学院学生会的工作做得更好，让国际学院学生会更好的服务于广大同学！
为了更好的完成本学期的工作任务，各部门拟定以下工作计划：
一． 组织部
（一）.沟通桥梁：
加强我院与全校各院系之间的联系，加强学生会与老师、与其他学生组织之间的沟通，加强学生会各部门内部交流。
（二）.建立完善的考核机制：
联合国际学院学生会各部门，进行部内人员整体考核，定期评优，做到奖罚明确，赏罚分明，使组织部的工作做到实处。
（三）.迎接2011届新生入学
除了进行好自己的常规工作外，组织部会策划协调各部门相互配合，具体入微的做好2011届新生的迎新工作。保证新生顺利入学。
二． 生活部
（一）.举办“第九届宿舍文化节----优秀宿舍评比”
旨在加强宿舍的清洁和保洁工作的宣传力度，使同学们时刻地注意保洁工作。
（二）.举办“第九届宿舍文化节----宿舍美化大赛“
为2011级新生创造良好的生活空间，为新生宿舍集体荣誉感归属增添一份力量。
（三）.举办以“生活”为主题的生活主题周活动
会以生活空间调查问卷的形式收集广大同学对住宿、膳食、物业等方面的意见和建议，并对可施行的建议予以接受。
三． 文艺部
（一）.迎新晚会
欢迎大一新生、融合师生情谊、展示国院特色、树立国院品牌、推广国院理念、扩大国院影响。
（二）.主持人形象大赛
主持人大赛是我系优秀的传统活动，很有新鲜感与挑战性，在此活动中能够充分提高学生各方面的能力，能充分展现我系学生充满青春活力的学生形象。
（三）.元旦晚会
宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，这已经成为了国院元旦晚会的特点，相信能为新生的大学生活增添一曲崭新的乐章。
四． 学习部
（一）．“成长杯”新生辩论赛
作为我院的经典活动，“成长杯”辩论赛旨在增强新生的班级责任感与使命感，同时为了给校级“烽火杯”输送新鲜血液。
（二）.校级“烽火杯”辩论赛
学习部将会积极配合辩论队做好比赛的准备及后勤工作，争取获得更好的成绩。
（三）.组织2011级新生晚自习
为了培养优良学风，提升学习成绩，将组织大一新生进行晚自习活动。
五． 权益部
（一）法制宣传周
为了真正使法律知识的学习在大学生中实现活学活用，在生活中实践法律，在法律中享受生活。
（二）法律知识讲座
旨在唤醒并加强大学生的维护意识，为其今后更好地适应社会做好准备。
（三）大学生监察中心
协助系部学工处深入班级进行调查，保证各项评优工作顺利开展。
六． 素质拓展部
（一）.审批“李保卫大学生科技创新基金项目”及“大学生科技创新基金项目”
（二）.举办大学生日常学习生活所需的常规活动
1、国际学院第三届计算机技能大赛
2、组建科技创新小组
（三）.创建一些科技活动组。
旨在为下一次“挑战杯”及各项科技赛事做充分的准备。
七． 宣传部
（一）.本职工作
强化本校黑板报、宣传栏、海报等本职工作，负责本学期的各项活动工作的具体时间、地点、内容的通知，提倡创新宣传。
（二）.举办书画艺术大赛
提升同学们对传统文化的兴趣，同时发掘更多书画方面的人才。
（三）.举办宣传板设计大赛
同学们集思广益，从作品中收集亮点，努力创新，争取开展宣传板的新时代。
八．体育部
（一）.“超越杯”系列赛
“超越杯”系列比赛作为学院的经典活动，在2011下学期依然面向国际学院2011届新生开展，内含足篮排三个项目。旨在提升新生凝聚力，同时为学院各个院队选拔人才。
（二）.“希望杯”乒羽组合赛
比赛旨在培养同学们对乒羽的兴趣，同时增强同学之间的友谊，为同学们搭建一个切磋技艺，学习进步的平台。
（三）.“大力士杯”拔河赛
旨在增强班级之间的交流与凝聚力，同时为校级“聚力杯”拔河赛选拔队员。
新学期我们将总结上学期的工作经验，扬长避短、努力工作，力争做到更好。
学生会的每一个成员都会积极进取，一步一个脚印、扎扎实实地工作，切实服务于老师、服务于同学，服务于国际学院。我们会更加努力，用我们的力量让我们学生会组织机构发展的更加完善，将国际学院学生组织建设推上一个新的台阶。
国际学院学生会2011年6月28日
第16篇：某年酒店各部门工作计划
XX年酒店各部门工作计划
为贯彻总公司领导的的中心思想：“为****五星级酒店培养一批专业人才”。因此XX年度是我宾馆进一步提高员工素质、服务技能的关键之年，这也是我们工作的重中之重，在未来的一年里，我将率领酒店全体员工完成总公司制定的各项经营管理目标，共同提高酒店的服务质量、管理水平及经济效益。确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
****宾馆自XX年11月3日被我公司成功接下以后，因受前任经营各方面不良因素的影响，工作开展不太顺畅，经营情况也不太乐观，为改善并加强酒店内部管理与经营。特制定XX年度我酒店各部门的工作计划：
一、营销部
酒店营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高知名度，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能，我们制订了以下工作计划：
1、建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商务知名人士，企业家等重要客户的联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。加强与客户的感情交流，听取客户意见。
2、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，制订并完善XX年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，激发并调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日志，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理。
3、提高营销代表的服务态度及业务水平
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
4、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
5、打造一个在南昌的上饶人之家
借助****驻南昌办事处的天时地利人和的有利条件，开展一系列相关的促销活动，凡是上饶地区身份证都能享受酒店的有优惠房价等。
二、工程部
工程部是酒店开源节流之关键部门，而且员工素质培养要求较高，因工程部是集水、电、制冷、锅炉及装饰等多工种的技术部门，既要培养每个员工的工作责任感，更要求员工要有扎实的技术理论基础和工艺操作水平，没有理论就不懂安全用电、节约用电及如何通过高速技术参数，做到合理利用能源及如何节约能源。不懂工艺操作就无法保证维修质量及大型动力设备和安全运行，甚至造成大型动力设备安全事故。
进入新的一年里，工程部将坚持每周二早晨的站班会，除工作安排好，抽出时间集中学飞有关操作规程及专业理论知识，通过学习，要让每个员工对本部门所属设备及供电、供水系统有较深刻的了解。安排每季度对员工抽查考核一次，形成一种自觉学习业务知识的时尚风气，考核成绩记录在册，作为今后对员工进行考评的重要依据。
1、电力及动力设备的保养，本部门工作场所的环境卫生
坚持大型设备有专人负责管理，落实到个人，并形成制度。每周定期一次彻底清扫，洗抹设备的外表，使设备表层不积土，保持光亮，并及时除锈补涮油漆。定期按说明书的要求对动力设备的内部结构进行清洗、加油等。确保设备的完好率100%。彻底清除滴、跑、冒、堵及电气开关保护失灵等现象。
2、坚持值班岗位责任制度，做好交接班手续。坚持每天早晨交班人必须交卫生的良好习惯，优质一个良好的卫生环境。
3、开源节流
根据季节和气候变化，适时调节和修正各种技术参数，在保证和满足客人对空调水、热水俱求的基础上，调正好用水温度及水的流量，降低热耗，尽量节省电力和燃油，使成本消耗减至最低限度。争取比同期降耗10%以上。
重视功率因素的补偿，大型电机设备投入使用后，及时观察coS中的变化，保持coX中必须在0.9以上，从而达到节电的目的。
做好每天水、电、油、气的消耗记录，及时分析和总结消耗量的原因，找出多消耗的原因后及时采取措施进行清除，每周、每月做出报表上报总经理、提供有关收据有利决策时作参考。
每月底按时做好馆外用水、用电单位的抄表记录，及时上报财务部门，配合财务及时收回水、电费用，管理和监督好在用的水表和电表及管路和电气线路，坚决拒绝窃水、窃电现象发生，防止水电流失。
管好用了维修材料，材料出库必须有维修使用部门的签字证明，做到物必有主，出入库平衡，手续齐全，防止维修材料流失和浪费。
4、人性化管理
关爱员工的生活，尽最大力量热心帮助员工解决生活中出现的具休困难，做到团结友爱，要让每个员工感觉在这个大家庭的温暖，从而激发每个员的积极性、重要性，更有利今后工作的开展。
5、确保动力、电力设备的正常运行，配合各部门及时保质、保量安全完成各项维修任务。
现有客房的空调温控开关、照明摇控开关因存在质量不过关的问题，损坏率较高，且价格又非常贵，今后如再损坏，逐步更换简易价格便宜实惠的开关面板，逐步修改现有的线路，做到经济实用。
做好夏季中央空调开放的准备工作，四月底至五月初中央空调机组进行一次系统清洗和调试工作，确保中央空调随时投入使用。
三、行政办
1、做好员工招聘及内部人员配置工作
行政办将根据部门缺编情况，继续开展招聘工作，并形成一个原则：“先内部调整，再外部招聘”，这样做可为员工提供更多的晋升或发展的空间，让一些有基础的员工在宾馆不同部门或岗位学习，培养多方面人才。
2、加大员工培训工作
行政办明年的重点工作将放在加强员工培训工作上，为了提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，行政办将在明年制定了相关培训管理规定，并配合酒店各部门施行了日常培训工作。做好员工培训工作，使培训课程成为员工的充电器，为酒店培养高素质的专业人才。
3、做好员工的后勤保障工作，搞好员工餐厅，让员工吃上可口的员工餐。并根据强人企业文化打造新上饶商务宾馆，树立新形象。
4、建立绩效考核制度
为提高员工工作积极性，开发员工的潜能，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样这种消极作风。行政办将建立员工绩效考核工作，配合各部门对员工的技能技巧进行考核，建立新制度，采取优胜劣汰制度激励员工，以达成能者上、庸者下的目的。
5、搞好员工关系
深入基层员工，与员工多沟通多交往，了解员工的思想动态，建立一种和谐平等的关系，创建一个可以让员工以酒店为家的归属感，提高酒店的凝聚力和向心力。
四、房务部
1、商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，房务部也将提供“五心”服务。
简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。
便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。
快：客人的需求要以最快的速度得到满足。
捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务
好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务：
为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
2、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌
随着行业发展，南昌地区酒店竞争日趋强烈，在我宾馆周边地区大大小小酒店不少于十几家。我宾馆经营理念与服务理念需不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需做到让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务。
3、大力提倡节能降耗和认真执行节约奖制度
因客房部区域广、范围宽、设备多，需维护保养的项目内容多，为督促和加强节能降耗及维护保养，培养员工节约环保意识，严禁长明灯，长流水现象，我部将实行节约奖制度。
五、保安部
1、要从人员素质、思想品质、专业技术上入手，建立一支召之即来，来之能战的保安队伍。
2、抓好酒店防火、防盗、防事故的安全工作，与各个部门做好消防知识培训，签订消防责任书，做到宾馆上下人人肩上有担子，个个心中装安全的安全风气。
3、完善和遵守各项规章制度，在岗位上统一着装，讲文明、讲礼貌、树形象，把新的面貌展示给客人。
4、作为酒店的安全卫士，要严格履行各项职责，认真执行“三防”措施，把责任落实到岗，落实到人，实行责任追究制，末位淘汰制的内部考核制度。
总之，在新的一年里，我酒店全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在总公司的正确领导下，我酒店各部门将紧密配合，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗！
第17篇：各部门工作总结和工作计划
各部门上半年工作总结及下半年工作计划
发表日期：2006年7月27日 出处：信息科 【编辑录入：admin】 点击：15204
各部门上半年工作总结及下半年工作计划
信息科上半年工作总结及下半年工作计划
信息科上半年主要工作如下：
一、做好日常事务、规章制度建设等工作。
起草了《后勤处集体宿舍管理规定》，统计全处临时工住宿情况；起草下发后勤处“庆七一”摄影比赛和“庆教师节”征文比赛通知；编写后勤处06年上半年大事记；按照处里统一部署，组织各部门签订党风廉政建设、平安校园建设及防火3个责任书；起草各中心 06年责任书补充条款。按照后勤处统一安排，做好总值班室的管理、排班等有关工作。按照后勤处统一安排，组织五四青年座谈会、物业管理会议，干部管理学培训班等。
二、做好宣传培训工作。上半年向《青岛大学报》和校新闻网投稿并被采纳12篇，出宣传栏6期，出版《后勤通讯》7期,完成后勤网站改版工作。
三、根据学校安排，做好平安校园评估材料整理汇总及安全规章制度整理工作和安全教育月活动的总结工作。汇总后勤处应付突发事件预案；整理各部门安全管理有关规定；起草后勤处迎接平安校园建设工作情况和安全教育月活动总结；统计三年来后勤投入安全防范方面的项目和资金。
四、按照校档案室要求，完成后勤处05年文书档案整理上交工作。
五、做好人事工作。
按人事处要求，统计全体职工学历、学位、职称等有关人事材料。开发后勤处人事管理软件，补充更新后勤处职工人事档案，完成人事信息输入校对，人事管理进一步规范化、信息化。四方学区后勤人事交接工作，根据《后勤集团人事分配改革方案》中的有关规定，参照有关中心岗位情况，确定四方学区和劳服公司人员岗贴系数。按照处统一部署，引进应届毕业生3名，现3名大学生都已报到，其中2名上半年已投入工作，表现良好。
六、坚持周四政治学习制度，主要学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的有关论述、学校文件、本科教学评估材料及大型企业员工培训手册——《你为自己的幸福工作》等，通过学习，统一思想，激发了大家的工作热情，收到了较好的效果。
七、协助党总支做好相关工作。
八、协助工会做好相关工作。下半年工作计划
1、配合本科教学评估，编辑《后勤管理规章制度第四版》，8月中旬完成。
2、配合本科教学评估，制作后勤处宣传多媒体材料。
3、完成后勤阅览室建设和后勤展室设计工作。
4、做好后勤处上半年工作总结。
5、做好“庆教师节”征文比赛的组织工作。
6、做好52315服务电话的值班工作，安排好总值班室的相关工作。
7、按照后勤处统一安排，做好制度建设、后勤文化建设工作。
8、做好学习年和后勤标准化部门建设工作。
9、根据工作需要，做好急需人才引进、培养、储备工作。
10、信息科基础工作规范化、制度化、信息化建设和工作人员培训工作。
11、做好后勤处临时交办的其他工作。
房产管理科上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
上半年，房产管理科坚持“严谨、高效、诚信、卓越”的后勤管理处工作处风，以 “凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”为工作规范，通过调整工作思路，完善制度建设，完成了后勤责任分解中房产管理科各时期的工作。现将房产管理科上半年的工作总结、汇报如下：
一、加强职工政治思想建设，落实后勤文化建设纲要
半年来，我部门坚持政治学习不放松，认真学习党和国家的大政方针，学习学校的发展规划及规章制度，并结合工作实际贯彻执行。每周政治学习内容丰富，方式灵活，每人都有笔记，每人都有心得。全科职工自觉加强思想道德修养，把“八荣八耻”社会主义荣辱观落实到行动中，党员同志为学校爱心基金捐款400元，全科同志在开展慈心一日捐活动中把一天的工资捐献出来，共捐款760元。另外我科联系困难学生四人，经常给予学习和生活上的帮助，现在四人已经顺利毕业，走上了工作岗位，成为了社会的有用人才。
今年是后勤管理处（集团）的“学习年”，房产科积极学习和落实后勤管理处（后勤集团）文化建设纲要。学习理论、学习业务、学习管理的风气树立起来，建立了房产科学习活动室。上半年，我科有5人次参加学校组织的文体比赛活动，并取得了优异的成绩，多人次参加后勤党总支和工会组织的活动。房产管理科形成了爱岗敬业，乐于奉献，开拓创新的工作氛围和职工个人健康、活泼的精神风貌。
我科还健全规章制度，做到工作有章可依，更加规范化。上半年整理了房产规章制度汇编，新制定了关于公寓管理的5个内部规定和1个工作预案；进一步完善了房产科内部工作流程，实行了“决策、执行、监督”三个体系建设。同时加强纪律教育，实行工作责任制。
二、尽心尽责，做好本职工作
按照学校规划及后勤年度计划，我科制定了今年的6大工作任务，重点工作加大工作力度和进度，目前进展良好。日常工作取得了以下成绩：
(一) 房改工作
1、基本完成99年度公房出售办证工作，共报卷132套，办出房产证60本。
2、完成学校货币化住房调配结算预算，基本完成218套腾空房入户面积实测和价格评估工作，经招标，为学校节约开支近5万元。
3、完成了2001年新建房共11栋楼的办大证工作。
4、多方了解政策，准备材料，着手货币化分房办证工作。
5、为师范学院80名退休职工提取并发放了住房补贴。
（二）房管工作
1、经多方调研，起草了《青岛大学公用房管理办法》（草案），为学校的公用房管理科学化打下了基础。进行了两版《青岛大学公用房产资源利用汇编》的制作，目前整理完毕，共查阅图纸上百份，画图制作上千页，最终装订成精美的7册资料，为公用房的管理信息化打下了坚实的基础。另外多方考察了公用房管理软件。
2、落实学科调整意见，为新成立的数学学院、物理学院、化学学院、马列部、医学院调配了教学办公用房1100余平方米；按学校意见调整了18个学院（部门）的公共用房2300余平方米，保证了学科发展用房，同时积极整理公用房资源，保证我校房产价值的增值。为迎接本科教学评估，积极准备教学条件与利用资料，在校内专家组的检查中，受到专家的好评。
3、加强职工住宅管理，摸清了中心校区应追房屋的基本情况，追回房屋补偿款202650.44元，收回调离人员房屋1套，办理了暂留房协议5份，督促5人按时返校。
4、加强公寓管理，巡查公寓两遍，为单身公寓投资10万余元更换了塑钢窗，粉刷了青年公寓并改造了部分设施，解决了引进人才公寓部分教工的安全设施等问题。安排了39名单身职工、11名引进人才住房。
5、协调有关派出所完成15位调房职工的户口迁移工作，及时解决了职工子女就近上学问题。
6、为新报到职工90人建立了住房档案；按职务、职称聘任文件变更住房档案。
（三）其它工作
1、为19单身和已婚青年、13位引进人才办理了租房补贴申请手续。
2、审核发放06年1-3月份单身职工租房补贴128人114000元，已婚青年职工413人，371700元，引进人才27人，120930元；审核4-6月份单身职工租房补贴108人96000元，已婚青年职工446人，400800元，引进人才34人，113435元。
3、审核上学期中心校区职工上下班交通补贴953人，260077元。
4、逐户调查了逍遥三路职工住房情况，为35人报销了暖气设施安装费。
5、全科讨论了住房和公用房管理软件，为实现房产管理信息化、科学化、规范化提出了思路。
三、经验与问题
这些成绩的取得，主要得益于：
1、学校十一五规划给房产发展指明了方向，后勤处（集团）领导给予了指导，其他科室给予了帮助。
2、全科人员集体荣誉感强，团结协作，互相配合；个人上进心强，认真负责。
3、岗位要求及职责明确，人人有事做，事事有人管。
尽管做了一些工作，取得一些成绩，但自身建设和工作距离学校要求还有差距，表现在
1、全局观念树立的不够，考虑问题有时从本部门出发，患得患失。
2、个人的理论素养提高不明显，学习理论、运用理论、创造理念的深度不够。
3、专门研究问题太少、解决问题缺少办法。
4、服务氛围的营造还不够，政策宣传不够。
为了改正问题，以后的工作中要加强学习教育，加强协调沟通，创造愉快的工作氛围，鼓励多读书、勤动脑，鼓励创新。落实三个体系建设，形成房产集体智慧，做好管理工作。注重细节，提高服务意识和服务水平，为迎接本科教学评估，为教学、科研、师生员工提供优质高效的后勤服务。
下半年工作计划
2006年下半年我部门将以迎接本科教学评估为工作重点，广泛深入学习迎评知识，全力以赴做好各项准备工作，争取以优秀成绩通过专家的评审。同时加强自身建设，树立学习型、研究型的机关作风，提高管理水平，提供高效服务。日常工作计划如下：
一、房管工作
1、出台职工宿舍管理办法
2、依据职工宿舍管理办法做好调、离人员的追房工作。
3、审核无房未婚教工、无房已婚教工、无房引进人才的租房补贴。
4、审核全校上班地点距离居住地三站以上所有人员的交通补贴。
5、审核全校教工的取暖补贴。
6、做好部分未出售职工宿舍的房租收缴工作。
7、加强和其他院校房产管理部门的交流，多学习多借鉴。
二、房改工作
1、完成99年福利分房职工住房的公房出售办证工作。
2、力争启动2002年学校住房货币化分配结算办证工作。
3、同财务处协商，完成我校部分职工的住房补贴账目同财务交接工作。
4、完成师范学院部分离退职工住房补贴提取发放工作。
5、日常零星公房出售办证工作。
三、公共用房
1、完备本科教学评估材料。
2、运行公用房管理系统。
3、进一步完善公共用房管理办法，对中心校区个学院用房进行测算。
4、根据学校公共用房领导小组意见调整、分配公共用房。
5、对部分公共用房编制门牌号码。
6、加强对临时房、临建房的管理。
四、档案管理
1、更换职工住房档案管理软件。
2、整理职工住房档案，分析全校职工住房情况，为领导决策提供依据。
工程项目科上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结：
1、绿化方面：根据校领导的要求和经费情况，基本完成了校中心区的绿化建设工作；
2、房屋修漏方面：中心区迫切需要维修的教学楼、学生宿舍和职工宿舍楼房顶已基本维修完毕，合计投资约120万元；
3、圆满完成了毕业生托运行李及火车票预定、发放工作。
4、完成了留学生公寓改造项目（约58万元）。
5、审核大小工程项目50余项，合计各项资金200余万元。
下半年工作计划
（一）论证学生宿舍厕所改造方案、编写招标文件；完成招标工作
（二）完成校医院楼和文学院楼粉刷工作；
（三）配合供热中心完成锅炉维修工作；
（四）完成文化广场的施工工作；
（五）配合各部门，全力做好迎评工程项目；
（六）做好全年的工程审核和结算工作。
校园管理科上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结：
（一）开学后做好卫生检查工作。针对开学后存在的个别卫生死角，部分场所小广告、宣传横幅进行了清理，并组织卫生检查。
（二）认真组织‚第十八个爱国卫生月‛活动，按青岛市‚爱卫会‛要求，完成了灭鼠投药，灭蟑打药工作。中心校区共建鼠屋126个（新增鼠屋28个），投老鼠药125公斤；师范学院共建鼠屋12个，投老鼠药2.5公斤；医学院共建鼠屋90个（新增鼠屋20个），投老鼠药5公斤，高职院共建鼠屋76个（新增鼠屋20个），投老鼠药13公斤，粘老鼠板20张，还组织灭蝇、灭蟑活动；四方学区共建鼠屋35个，投老鼠药2公斤,还组织灭蟑、灭蝇活动。
（三）召集了‚二次‛宿舍管理室会议，组织学习了‚平安校园‛评估相关规定，同时对长汀路堆积旧沙发组织了清运。
（四）下发了《青岛大学爱国卫生运动委员会2006年工作要点》。
（五）积极行动，为‚平安校园‛评估检查做准备。
（1）针对小广告及‚牛皮癣‛问题。‚五一‛过后，我们组织了校园管理科全体人员监管清理，同时请学生志愿者，对以上现象采取‚拉网‛式检查，并加班加点组织清理，效果良好。汇同物业中心工程部、绿化部，对部分卫生死角组织清理。
（2）为迎接‚平安校园‛评估，联合保卫处、宣传部对校内环境及报亭进行检查，同时对校中心的报亭实行了重新申报、申批登记。同时对宿舍管理室进行工作布臵，对中心校区室外进行了拉网式检查。
（3）联合保卫处、宣传部对校内报亭的经营范围进行了整改，并重新进行了申报、申批。在‚平安校园‛检查评估期间，杜绝了违规买卖食品的现象。
（六）筹备《青岛大学爱国卫生工作手册》。
（1）通过并下发了《青岛大学校容及环境卫生管理办法》。
（2）完成《青岛大学中心校区卫生责任区划分》，并制作了《各卫生区域划分示意图》。
（七）出台了《校园书刊交流市场管理暂行规定》，并制作了标示牌。
针对部分毕业班学生将弃用的教材、杂志等书籍摆在马路边，乱摆地摊，流动摊位问题，我们划定了校园书刊交流市场区域并出台了《校园书刊交流市场管理暂行规定》。在我们正确引导下，校内乱摆地摊，流动摊位的现象得到控制。
（八）针对商场门前自制广告牌较多的实际情况，协调有关部门，准备与各商家签订《门前三包》协议。
（九）加强了日常巡视与检查，发现问题，及时处理。
（1）组织了迎‚五一‛卫生大扫除及卫生大检查并坚持每月一次的卫生大检查制度。
（2）上半年共清除各种小广告、小海报600张。
（3）泓园4号、6号学生宿舍楼东侧，有利用空闲地种植菜园，经干预菜园已彻底清除。
（4）联合物业中心对校内经营单位在门前乱设木制小广告牌组织4次集中清理，共清除60余块。
（十）加强宿舍管理室的日常管理工作。组织宿舍管理室人员学习和布臵了 ‚平安校园评估‛的相关要求；同时组织了相关人员对教工宿舍楼道、院内卫生死角进行2次清理。
（十一）加强安全管理工作。对办公室、在管临时工宿舍及宿舍管理室的用电安全管理，组织学习和检查，杜绝安全隐患。
二、存在问题：
（1）乱贴小广告、横幅布设较乱的现象时有发生，难以杜绝。
（2）校内新建工程不能做到在占地范围内作业，机具物料摆放混乱。
三、2006年下半年工作计划：
（1）对校内卫生区域划分标示牌进行重新整饰。
（2）按照《青岛大学校容和环境卫生管理办法》，加强宣传和管理。对校内经营场所签订‚门前三包‛责任书。
（3）按照本科教学评估的有关要求，做好相应工作。
（4）进一步抓好安全工作。
（5）按照青岛市‚爱国卫生运动委员会‛的要求，做好冬季灭鼠、灭蟑，除‚四害‛工作。
（6）继续抓好宿舍管理室的工作。
（7）进一步加大日常管理力度，对校内横幅乱设现象和新建工程占地范围、机具物料摆放等进行规范管理。
财务九室上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
1、认真组织每周四下午政治业务学习:学习胡锦涛总书记关于‚八荣八耻‛社会主义荣辱观的重要论述，以‚八荣八耻‛为准则进行社会主义精神文明建设。按后勤处部署学习有关文件、讲话；参加党课学习；教学评估文件学习。参加‚用友通‛软件业务会议，用友财务软件培训等。
2、全面检查、落实安全工作：（1）不锈钢防盗门的焊接、（2）服务柜台等维修。（3）请示财务处写出文字材料与保卫处联系安全保卫措施。
3、积极开展‚安全教育月‛活动，全面检查安全、消防措施落实情况。请保卫处有关同志讲解消防知识，演练消防器材使用。
4、请设备处维修服务中心维修LQ1600K打印机，更换打印头3个。请财务处为供热财务点机器做系统4次。请电工电子计算中心老师维护整理电脑软件出现的问题2次。请网络中心查找网络故障多次，供热财务点网络出现故障，查了2天才找出安臵在信息科的交换机损坏。
5、用友财务软件升级。版本升级后期工作，各终端机器因为配臵太低，影响速度，同志们中午、晚上加班工作。用友公司培训部刘经理来做培训指导。
6、维修公司、绿化公司进行外部审计（天华会计师事务所）。年审报表、所得税报表向市南地税交审。联系绿化公司、维修公司房产税务等事务。报送固定资产帐、房产税等及有关减免、无租证明等材料。交残疾人就业保障金复印交残疾人就业保障金完税票并送人事处，购发票、交‘河道维护费’等。崂山地税进行税务申报、咨询、联系业务。市技术监督局及税务局审验税务‘代码证’等。
7、四方后勤财务相关工作。膳食农行开户，现金交存工作。与农行联系膳食临时工工资打卡问题。房产建账联系农行转帐款等。
8、向财务请示所得税问题。与财务2室协调物业中心净水器报帐问题。
9、一卡通系统多次出现故障天高公司多次来维护同志们中午、晚上加班协助完成。其中错误查找耗费大量时间。为救急凌空架设临时网线。为防雷击损坏设备仪器多次商讨。‘一卡通’光纤断路异常,多方查找、紧急请各方维修，多次熔接才成功。并向学生做解释、协调工作。
10、整理05年档案材料存放档案室。请示财务处会计档案交存档案室保管问题，会计凭证格式大小等情况。
11、根据财务处、后勤处领导指示，准备市地税局稽查局来学校检查。即刻与物业中心、膳食、商场、国交、供热、接待、四方等单位协商准备工作并送达书面通知。
12、财务处、综合科联系后勤用‘往来收据’及其他报销问题。在后勤处领导直接出面联系好后，到财务处、综合科办理签领后勤用‘往来收据’。
13、车辆中心应收款催办。因为占用资金较大，多次催办，并请以后形成规范做法。
14、在财务处接受市地税局稽查局的检查。按税务检查人员要求：复印了04年、05年住宿费收入帐（后只要了部分）。汇总了营业税、城建税等、个人所得税并制表上交。
15、参加财务处组织的市财政办的会计人员继续教育培训学习。利用周末参加了财务处组织的市财政办的会计人员继续教育培训学习及考试。
16、按后勤处安排与商场、劳动服务公司、接待、膳食、物业中心签署经济责任协议。
今后主要打算：
1、与各单位联系放假前各项结算工作，催办有关业务。购买各实体假期足够使用的税务发票。
2、‘一卡通’各站点联络及假期工作安排。
3、与各单位联系假期工作安排。
4、各电脑及仪器设备维护，‚一卡通‛服务器UPS冲放电，财务安全数据双备份。
5、请示财务处假期工作安排事宜。
6、房产建账联系农行转帐款及工资打卡问题。
7、安排假期值班报账及收款、到银行存现金等工作。
8、上级领导交办的其他工作。
膳食服务中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
膳食服务中心上半年顺利完成了年初确定的各项工作任务，完成营业额1400万元（其中小吃街148.98万元）。上半年我们在培训、卫生、迎评等几方面工作取得了些成绩：
1、培训工作：从年初开始，我中心针对近年来员工流动量大的特点，从人员招聘入校开始就对员工进行全方位的培训，采取了多形式多层次对员工进行了卫生知识、安全操作知识、职业技能、规章制度等方面的培训。在培训过程中注意以赛代练，以考促学。上半年，我中心举办卫生知识考试5次，举行卫生知识竞赛1次；举行了安全操作培训2次，消防安全培训4部次；坚持每月两次进行大锅菜评比检查，举办了刀工比赛两次，大锅菜比赛两次。通过培训与比赛，广大员工的学习热情日渐高涨，学技术、比技术的工作氛围已经形成。6月3日，我中心作为青烟片的片长单位组织承办了青烟片烹饪技术选拔赛，这次比赛是全国高校烹饪技术大赛山东省内的一次预赛，共有十个高校的32名选手参加了比赛。比赛前，我们就做了充分的准备，先是各服务部分别进行了内部选拔，然后中心又组织了一次选拔，选拔出力菜案、面案各两名选手代表我校参加了比赛，比赛中，我校获得了大锅菜比赛团体第二名、大众面点团体第三名的好成绩，其中，许家路同志获得了大锅菜比赛的个人第一名，其他三位同志也都获得了个人二等奖。通过这次比赛，我们充分展示了青大膳食的技术水平，同时也从兄弟院校同仁身上看到了自身的差距，学到了许多东西，收获很大，为我中心今后进一步开展技术练兵活动打下了良好的基础。
2、卫生工作：卫生工作是食品安全的重要环节，从新学期刚开学起，中心的卫生工作就走上了正轨，从新进员工的岗前培训、健康证的办理，到食堂内外环境卫生的清理，餐具、工具用具的清洗消毒等工作开展有序，为开好第一顿饭打下了良好的基础。在日常工作中，从采购验收开始，严把各加工环节，着重抓蔬菜的药残检验、半成品的加工与贮存、餐具的清洗消毒等重点环节，及时消除各种隐患。上半年共化验餐具11361件，合格率为98.26%。在四月份，积极参加爱国卫生月活动，加强卫生管理，认真进行防蝇灭鼠灭蟑工作的检查与落实，修补防蝇防鼠设施，补投鼠药；投资一万多元，新建了小吃街防蝇网设施；在物业中心的大力协助下，继续整顿东西两院垃圾场秩序，取得一定的成效。
3、五月上旬胜利通过了平安校园检查评估。为顺利完成此项工作，前期中心各部门进行了大量的准备工作，反复对照检查标准进行自查整改，同时多次组织全体员工进行评估宣传，使大家对平安校园检查工作的重要性及检查内容有了清楚的认识；检查期间，在保证供餐的同时，积极组织人员搞好食堂内外环境卫生工作，确保了评估工作的顺利通过。事后经过了解，检查组在我校食堂检查时间最长，检查的也最细。
4、继续加强与广大就餐者的沟通，进一步规范饭菜价格，提高服务水平。本学期开学以来，蔬菜采购价格一直居高不下，到了四五月份达到了高峰，对食堂饭菜价格产生了较大的影响。面对这种情况，我们加大了宣传力度，积极与广大就餐者进行沟通，向他们宣传近期市场变化情况以及食堂所采取的措施；同时，对各食堂的中低价菜的品种数量进行了量化规定，对违者进行经济处罚。本学期，我们继续开展每月一次的学生座谈会活动，各服务部都分别联系了有关学院开了学生座谈会；中心质检部每月一次登门到各学院办公室争求教工对膳食工作的意见。这些举动减少了同学们的误解与抱怨，取得了广大就餐者的理解与支持。
完成了学校布臵的特种设备大检查工作。根据学校及后勤处的要求，我中心对中心所属各部门进行了特种设备大检查，通过检查发现我中心的特种设备种类比较多，而且大多没有在技监局登记过，也没有进行过年检。面对这种情况，我中心决定积极与市有关部门联系，争取早日办理相关手续，杜绝特种设备的安全隐患。
5、积极组织、参与各种文体活动。为增强集体荣誉感，提高团队意识，我中心坚持每月组织一项文体活动，吸引广大职工参加，丰富了职工生活。五月二日，膳食服务中心举办了首届职工运动会，有230多个职工参加了比赛项目，比赛中，运动员们迸发出了高度的集体荣誉感，表现出了极强的参与意识与勇争第一的企业精神，运动会取得了圆满成功。在五月中旬举办的校运动会上，代表后勤管理处参赛的膳食员工充分发挥了水平，为后勤管理处代表队取得历史性得好成绩作出了重要贡献。
下半年工作计划
一、本科教学评估与平安校园评估迎检准备工作，责任单位：各部门负责人。
二、举办青岛大学第三届食品卫生知识竞赛，责任人：刘晓阳，时间待定。
三、筹建膳食服务中心页及办公系统，责任人：刘晓阳，时间：十月份。
四、举办膳食服务中心第一届白案技能大赛，责任人：姜涛，时间：十一月前。
五、第二届工作日志展评活动，责任人：中心办公室，时间待定。
六、继续修订各项规章制度，责任单位：中心办公室。
七、目标考核指标调整，责任人：刘晓阳，时间：九月。
水电管理服务中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
水电中心全体职工牢记‚为师生服务是我们的宗旨‛以校为家，爱岗敬业、无私奉献，是我们的思想，在校处领导下较好地完成了2006年上半年的各项工作。
一、认真学习本科教学评估知识问答全部内容，坚持‚以生为本‛加强职工职业道德建设，按照后勤标准化部门建设要求，促进中心各项工作的顺利进行。
（一）、要求每位职工牢记本科教学评估二十字方针，以评促建、以评促改、以评促管、评建结合重在建设。
（二）、利用周四学习时间认真学习学校06年工作要点及二届三次教代会各项内容，学习胡锦涛总书记关于‚八荣八耻‛社会主义荣辱观的重要论述。
（三）、在学校‚平安校园‛建设坚持过程中，按照检查标准逐项落实，对设备、设施进行检修，做到安全无事故。
（四）、认真抓好水电管理工作，确保学校各项工作的顺利开展。
1、认真组织了全国第十五个节水宣传周活动，协助省建设厅，青岛市节水办公室，在青岛大学举办的节水图片展览并在重要部位悬挂节水宣传横幅，各教学、实验楼张贴宣传标语，更换各种供电主管道600米，从源头上杜绝跑、冒、滴、漏。
2、加强供电安全的管理与教育，从源头上杜绝事故隐患，认真抓好用电安全检查工作，根据青岛供电公司的要求，由安全用电负责人带队集中对中心区变电所，箱式变电站及各楼配电间进行拉网式检查，发现问题及时整改，并制定了巡回检查制度，组织中心人员学习有关规定及安全操作规程，及时传达供电公司事故通报，做到安全工作常抓不懈，确保安全用电。
3、在学校举办的大学生运动会，06年应届毕业生等活动中派出专人值班，确保了正常供电工作。
4、在节约用电、安全用电宣传月活动中，修订了节水节电管理办法，积极推进节约型校园的建设工作，协助信息科出版宣传节水节电常识。
5、认真贯彻落实青岛大学水电管理暂行规定，抓好水电费回收工作，对营业性网点及教职工宿舍能按时抄表收费，并制定出检查计划，定期对网点安全用电进行检查，同时为加强水电费回收工作，投资8万元改造单身5号公寓2—6层供电线路，实行一户一表，即方便了职工，又增加了回收上半年同期多回收2 万元，中心上半年回收水电费180余万元，转帐32万余元，共计212万余元。
6、外树形象、内强素质，始终坚持重大活动，中心主任跟班制度，在学校重大活动期间，中心骨干坚持在第一线保证的供电和安全工作，保一方平安。
二、认真抓好维修工作：
中心始终坚持了节假日双值班制度及夜间水电值班制度，较好地完成了各项工作主要工作如下：
(一)为保证本科教学评估检查，投资4万元更换图书馆双管日光灯550套，走廊灯200套。
（二）在平安校园建设检查中更换走廊灯泡1000余只，日光灯管600只，电子镇流器400只，开关180个，路灯80只。
（三）配合校办产业安装软件园部分用户卡式电表。
（四）完成了研究楼供电电缆招标及安装工作。
（五）因教授楼离退休人员较多，中心安排专人到宿舍区集中收费，解决了交费困难等问题。
（六）完成了单身五号公寓2—6层进行了一户一表改造，安装插卡电表110块。下半年工作计划
一、集中全力为‚本科教学评估‛做好如下工作
1、上报青岛供电公司请示新装工程训练中心800KVA箱变。
2、协助工程项目科完成新装800KVA箱变的报投标工作，同时协调供电公司进行安装和调试送电。
3、调整5号楼学生公寓及外事处综合楼低压供电电缆。
4、协助基建处完成科技馆培育基地的供电工作。
5、完成中心区部分变压器、箱变检修与测试。
6、中心区所有路灯维护与检修。
7、所有公用教学楼、实验楼走廊灯进行维修。
8、上报青岛供电公司，青岛海润自来水公司在本科教学评估期间保障水电的请示。
二、主要维修及水电改造工作
1、一食堂变压器更换低压配电盘。
2、原疗养院水塔进行清洗，消毒并处理顶部漏雨。
3、更换党校门前630KVA箱变及教授楼500KVA箱变箱顶。
4、长汀路1号11栋走廊灯更换声控开关。
5、根据长汀路1号4号楼80%住房出租水电费回收的现状，计划安装予付费插卡电表（共59块）。
6、完成图书馆配电箱、灯具及配电室的改造维修工作，迎接校本科教学评估领导小组的检查。
7、改造西院1—4号楼学生宿舍楼外供水管。
三、进一步加强水电管理与维修工作，搞好节水节电为‚创建节约型校园‛做贡献。
1、组织全体职工认真学习‚教育部关于建设节约型学校‛的通知，加强宣传力度，力争做好如下工作：
（1）修订充实青岛大学水电管理暂行办法，把节水节电减少浪费作为重点。 （2）筹备节水节电座谈会或经验交流会。
（3）筹备印制水电管理及水电常识及减少浪费，合理利用能源宣传册。
2、联系厂家在今年不付费的情况下，对中心校区所有公用教室安装智能节电器。
四、抓好电费调价后的测评及水电费的收费工作，确保今年水电费回收率达到100%增效节支，力争不追加水电费。
（1）居民用电价格调整后，假期做好校内应收电费单位和实体的调价工作。 （2）假期测评电价调整后中心校区全年用电电费的情况，及2005年水电调价后2006年多支出水电费的情况。
（3）结算后勤处各实体上半年支出水电费的情况。
（4）汇总上半年水电费回收情况，并制表，同时清理欠费情况。 （5）完成教工宿舍水电费查询系统。
五、认真组织抓好秋季安全用电检查工作
1、进一步检查供电设备现状，发现问题及时处理。
2、落实制度、加强值班、做好防雷、防汛工作，确保全年供电安全无事故。
六、完成中心网页建设及处交给的其他工作。
车辆服务中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年主要工作
1、完成了本中心和校其它挂靠单位车辆的年审工作。
2、新建职工候车亭二处。
3、接收了原高职校六名驾驶员。
4、根据东校区（原高职校）的班车运行情况，在充分调研的基础上，对班车线路进行了初步整合，由原来的九条线路压缩至七条，目前运行情况正常。
5、根据校办的要求推荐一名驾驶员去机关小车班工作。
6、办理了原高职校司机班休息室固定资产的移交手续。
7、对原高职校驾驶员进行了思想动员并对车辆运行数据进行了测算，为下一步进行运行模式的调整做好准备。
8、上半年本中心车辆车辆累计行驶30余万公里，中心收入118639元。
9、上半年中心行车安全工作也取得了好成绩，未发生一起500元以上的责任事故。
下半年工作计划
1、在广泛调研的基础上，对东校区（原高职校大车班）进行运行模式的调整，采用中心校区班车运行模式运行。
2、考虑引进合同制驾驶员。
3、根据学院调整情况进一步整合班车运行线路。
4、做好迎接新生报到的接站工作，提前联系车辆，做好计划和应急预案。
5、进一步规范驾驶员收费，严格按学校制定的收费标准收费。
6、做好中心行车安全工作。
物业中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结 上学期在物业中心全体干部、职工的共同努力下，圆满完成了学校、处交给的各项工作任务。工作质量、服务质量及师生满意率、领导满意度都有较大提高，投诉率己近为零。各方面工作都取得了显著的成绩。具体总结如下。
一、绿化卫生部把工作的重点放在绿化养护、室内外卫生保洁、病虫害防治与消杀及垃圾清运等工作上。半年来绿化卫生部在保证全校25多万平方米绿地养护、室内及校园卫生保洁、垃圾清运、病虫害灭杀的同时，做了大量突击工程、突击任务，得到了领导的好评。
1、室内、外卫生保洁工作推行了楼座、区域承包责任制，卫生面貌得到彻底改观，现已全面推广，运作良好。
2、绿化养护工作进一步加强，所有的绿地实行了包片责任制。
3、我们在做好绿化卫生工作的同时还做了大量的其他工作
（1）、室内外更换果皮箱60个，垃圾桶50个；积极开展春季绿化活动，精心组织全校师生员工开展义务植树活动。绿化面积7000M2，栽种乔木180棵，灌木14000棵。
（2）、完成了公共用房周边尚裸露部分的硬化和绿化。
（3）、积极配合学校并顺利通过了平安校园评估检查，干净整洁的校园环境受到了专家组和校领导的好评。青大校园被评为‚青岛市花园式‛单位。
（4）、圆满完成了春季运动会、各大节庆和来访布臵会场、摆花、卫生死角清理等工作。 （5）、爱国卫生月活动取得圆满成果。积极开展害虫灭杀，投放灭鼠灭蟑螂、灭虫药物活动。新建造了新的100余个灭鼠屋，消杀蚊蝇做到一周1～2次，大家普遍对今年苍蝇、老鼠的大量减少感到满意。
二、工程部承担着中心校区校舍、道路、场地、围墙等维修维护工作，上半年工程部在保证完成零星维修任务的同时，承揽校内维修、装修、实验室改造、屋面防水等维修工程大小几十项，工程造价约120万元。
1、零修工作是工程部的重点工作，工程部按照学校维修规律提前做好维修材料准备，变报修维修为主动维修。对公共设施的进行巡回检查、集中维修的方式。为迎接本科教学评估，工程部组织了专门力量对全校的房屋进行了仔细的检查，逐个对需维修的建筑设施进行登记造册，共发现需要维修的地方120余处，然后组织专人进行维修，现已基本结束。
2、安全工作是维修各项工作的头等大事。在半年中做到了质量第一，安全第一，未出过任何伤亡事故。
3、圆满完成了青大科技园周边改造、医学院停车场、物理学院办公室、引进人才办公室等几十项工程。工程造价约120万。
三、生活服务部是为学生直接服务的部门，所辖东、西院浴池和四个开水房。半年来在中心的直接部署下进行了员工职业素质培训，完成了浴池、开水房、机房改造任务，使开水、洗浴服务安全、文明、整洁、规范，大大提升了服务水平和后勤服务形象，得到了师生的一致好评。
为提高员工素质，提高服务水平，通过强化岗位培训，服务质量和服务水平得到了很大提高。
通过宣传和其他方式不断加大节水力度，并根据专家意见对供水设施进行了更新改造，节气、节电效果十分明显，取得了社会效益和经济效益双丰收。经常对设备和设施进行维护和检查，及时排除事故隐患，做到了零事故，零投诉。
四、中心新成立的科技园物业部运行近2个月，是物业中心在校、处的直接关心下，首次开展的长期的对外物业管理服务。中心进行了精心组织，由于是新建的楼房，各种问题堆积如山，物业部的同志加班加点，多方协调，已初步走上正规。
五、加强制度建设和职工学习培训
响应后勤处建设规范化部门的号召，中心加快了制度化、规范化建设的步伐，中心网站建成运行；先后制定并出台了《物业中心实月综合考核的实施办法》，将干部职工的每月工作表现、业绩、纪律直接与分配挂钩；制定或修订了《卫生工作规范和要求》、《卫生工作质量检查标准》、《绿化养护工作规范和要求》、《绿化养护质量检查标准》、《灾害天气应急工作预案》、《零修工作规范和要求》等，使各方面的工作规范有序的开展。组织干部职工参加各种学习，深入学习方针政策和业务知识，使职工的基本素质不断提高。
在本科教学评估来临之际，本科教学评估工作是物业中心的重中之重，中心各部紧紧围绕此项任务，多次召开动员会、现场会、专题工作会，并把相关任务分解，责任到人，高效率的开展各项工作。
下半年主要工作
一、紧密联系本科教学评估，扎实有效的开展各项工作，坚决完成校、处布臵的各项工作。
二、全力做好绿化养护、卫生保洁、垃圾清运、房屋维修、开水洗浴日常工作。
三、确保各项应急工程、突击工作、各项在建工程保质保量按时完成。
四、加强干部职工的学习，进一步创建规范化部门的各项措施和制度。
供热服务中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
2006年上半年供热工作在学校和后勤管理处领导的关心和支持下，在兄弟部门的通力合作下，在供热服务中心全体职工加班加点、忘我的工作热情中圆满地完成了供热任务，在管网普查、安全教育、文化建设等各方面取得了很大的成绩。
近年来，随着学校的不断发展和壮大，校园建筑面积逐年增加，用热、用汽需求都相应进一步加大，而且供热服务中心还承担了部分校园以外的供热、供汽工作，现有的锅炉设备已经经受着满负荷甚至超负荷运作的严峻考验，供热管网也因历史遗留等种种原因不堪负荷。针对此种情况，供热服务中心采取狠抓节能，潜心用户服务，严防责任事故，坚持修旧利废等措施，克服客观存在的困难，合理分配资源，使大部分楼座按时得到了供暖，满足了学校用热和用汽需求，得到了师生员工和外部用户的一致好评。
一、2005-2006年度供热季工作总结
1、狠抓节能措施，效果显著。1.1、针对我校管网运行年久，锈蚀严重，二次网补水量过大的实际情况，维修班加强管网巡查，维修班长张志玉同志已经60多岁，还带头钻地沟查漏点，自供热开始后多次查出漏水点并及时组织抢修，累计查出管网泄露点10余处，使二次网补水量大幅度下降，节约了大量水资源，节水累计1万多吨。
1.2、聘请校外技术人员对我们的一次网水泵流量进行分析，在保证锅炉安全运行的前提下，调整了水泵流量，降低了电流，达到了节电的目的，仅此一项每天就节约用电300余度，为节能立下了大功。
1.3、进入供热季后，中心加强了对职工的培训，对司炉人员提出严格要求，增强节能、环保意识，严格执行操作规程，合理调整锅炉运行参数，根据不同煤种和天气情况，及时调整炉排速度，煤层厚度，鼓、引风量，做到安全生产，经济运行，提高了煤炭燃烧效率，降低了炉渣含碳量，节约煤炭1000余吨。
1.4、维修班还在张志玉班长的带领下对拆除的旧阀门自己动手进行维修，节约了更新阀门的开支，节约了大量资金。
2、安全生产，严防事故隐患。
2.1、中心本着‚安全第一‛的指导思想，要求全体司炉人员持证上岗。在进入供热季前，组织所有运行人员进行安全技术培训考核，使他们全面掌握安全操作知识，并对运行中可能发生的情况进行应急预案演练，增强了对突发性事件的应变能力。
2.2、冬季供热运行期间，加强安全生产管理，每周由主要领导带领工程技术人员和运行班长对锅炉房和设备进行安全检查，及时发现问题进行整改，并分别为三个运行班组配备了电器维修和锅炉维修人员，保证锅炉及设备在运行中发生故障时能及时处理。
3、潜心用户服务，将温暖送进千家万户。
3.1、供热前我们提前10几天做出充水计划，提前发出通知分期分段对所供楼座进行充水试验，并提前三天点火运行，保证在规定的供热期前使90%的用户达到供热要求；在管网调试阶段，职工每天工作到晚上十点多，并放弃双休日登门为用户调试管网，为用户排忧解难，及时得将温暖带进千家万户。
3.2、公布24小时服务电话，并安排专人值班，及时将用户反馈的信息及报修内容通知维修班进行处理，电话报修及时率达到98%。对跑、冒、滴、漏的报修及时率达到100%。多次及时处理用户家中跑水现象，减少了用户的损失，得到用户的好评。
3.3、12月份气温骤降，供热工作面临最严峻的考验，针对有些用户供热质量不达标的投诉，我们及时登门为其测温，掌握了不达标用户的分布情况及不达标原因，以便给予处理，并根据不达标的时间和面积待供热结束后按有关规定给予退费。
3.4、向用户宣传供热条例和用热知识，耐心解答用户提出的问题，对供热过程中的用户要求以及上级转办的用户投诉等及时处理，得到用户的满意后及时反馈给上级主管部门，增加了用户对我们的信任。
4、合理安排时间，按时完成收费工作。
由于今年青岛市供热收费价格调整，收费工作开始较晚，针对这一状况，全体收费人员在老主任徐连卿同志的带领下，利用双休日到各收费点收费，并利用节假日登门催收供热费，电话催缴供热费等，使今年的收费率大幅提高。
5、及时排查故障，保证设备正常运作，努力提高供暖质量。
5.1、12月15日，2#热水锅炉发生严重故障，炉排大面积脱落导致无法运转被迫停炉，全体维修人员和工程技术人员连夜抢修，维修班刘振恒、刘红兵等同志冒着锅炉内上百度的高温多次进入炉膛，用气割工具将故障的部位气割下来，经过 30多个小时的奋战终于排除了故障，使锅炉重新运行起来。
5.2、两台热水锅炉由于水冷壁管腐蚀，在今冬运行时多次发生泄漏事故，经锅炉维修人员多次停炉进行紧急处理，保证了用户的供暖质量。
5.3、去年12月初的一天， 10t/h-1#炉除渣机被大块的锅炉渣结焦堵住，造成停炉，维修工刘振恒冒着高温多次进入炉膛内清除结焦，使锅炉恢复运行。
5.4、去年12月27日，二次管网大量补水，日补水达500多吨，经维修班认真巡查发现西院职工宿舍硬化的水泥路面下主管道严重腐蚀，存在多个漏点，维修班的同志们冒着严寒连夜进行抢修，恢复了供暖。
6、提高素质，加强学习。
本供热季加强了职工的培训，在对司炉人员进行技术培训的同时，组织全体职工每周四下午进行政治学习，认真学习国际时事，传达国家重要会议精神，学习学校的会议文件，以及其他供热知识、条例、法规等以提高职工素质。
成就只是相对过去而言的，对供热工作来说，我们新一年的工作已经开始了，新的一年，我们面临新的机遇，也面临着新的挑战，新的机遇带给我们新的努力方向，我们需要更多的付出才能有信心迎接新的挑战，我们相信，有各级领导的关心和支持，有广大用户的理解和信任，有我们供热服务中心全体职工众志成城的决心，明年的供热工作将会写下更精彩的一笔。
二、上半年其他工作
供热网页的建设，企业文化的建设
企业的文化底蕴、文化建设在企业的发展过程中起着举足重轻的作用，他能加快和推动企业的发展，为企业的发展提供精神动力和强大的团队凝聚力。供热中心很早就注意到了企业文化建设的重要性，采取组织专题讨论会、去外单位学习交流、学习先进经验的汇编书籍等措施，加强和促进企业的文化建设，供热中心充分认识到了网络传媒的重要作用，率先制作了供热中心网页，使之成为供热中心对外宣传的门户和窗口。中心领导充分认识到，企业文化的建设不是一朝一夕就能解决的事情，虽然我们在这半年的时间里取得了较好的成绩，但接下来的时间，还要再接再厉，充分消化和吸收知名企业的先进文化，为我所用，拿出一套为供热中心量身打造的企业文化来。
供热管网的普查测绘
青岛大学合并办学十余年来，在各方面均取得了突飞猛进的发展，其前身的数家学校的供热管网未留下详细资料，搞不清楚各区域管网的地下布臵情况，不利于我们的维修及保养，近几年学校有较多新增楼座和管网改造，原来的资料已很难跟上时代的步伐，准确反映目前的情况，为更好的作好服务，供热服务中心特成立工作小组，由供热中心主任仲锁维同志任组长，钱佐俊同志任副组长，孙贤和工程师任技术指导，机电工程学院02级热能与动力工程专业的刘建军与康为远同学负责调查测绘、计算机绘图以及资料的统计编制工作。
该项目自2006年2月23日启动，于2006年5月10日完成，该项目采取勤工俭学的形式，节省了几万元的测绘费用，同时为了学校的困难学生提供了一个勤工俭学的机会。项目前后历时77天，工作小组成员从零做起，克服种种困难，加班加点，在短时间内，高质高效的完成了普查测绘工作。小组成员现场对管网及管沟、管道井等作了较认真的普查记录，查出一些存在的问题，为今后的管网检修、改造提供提供了详细的管网普查资料，各个分区均单独做出区域图，并配有详细区域说明资料。又将分区图合并绘制出总图，并做出两张彩色挂图，并作了管网普查工作中发现的故障情况的总结。
密切配合平安校园建设活动，顺利通过特种设备检验
中心领导充分重视平安校园建设活动，召集全体员工召开相关会议，提高员工的安全意识，号召大家遵守学校的规章制度，为自己和他人创造一个和谐平安的大学校园，同时为临时员工办理了暂住证和临时出入证，尽可能的采取措施确保平安校园建设的顺利进行。
4月14日上午8：30，在后勤管理处、基建处、设备处、保卫处负责人的陪同下，谢俊霞副校长、邵彬副校长到供热服务中心锅炉房进行实地检验并就锅炉的登记和检验情况以及有关操作人员的证件进行了检查，要求建立完善的操作规程和预案体系，加大员工的培训力度，做好安全生产工作，坚决杜绝事故隐患，校领导对供热服务中心的资料管理工作给予了较高评价。
特种设备安全管理检查是学校从去年以来开展特种设备安全管理专项整治活动，按照国家质检总局要求对自查自纠阶段所取得成果的审核，检查组重点检查了‚三落实、两有证、一检验‛（即落实管理机构、落实管理责任、落实各项管理制度，设备要有使用证、作业要有上岗证，设备必须依法检验）的落实情况。
举行消防培训，取得了消防培训证书
在由保卫处、消防科等部门组织的员工安全消防培训活动中，我中心职工认真听取关于消防安全知识培训的讲课、并做到学练结合注重实际操作认真学习和掌握了常见消防仪器的使用操作，在此基础上还做了事故消防逃生演练。我中心参加培训的人员表现突出，全部获得了消防培训证书。
举行安全教育培训
2006年6月是第五个全国安全月，是青岛大学的安全教育月，供热服务中心积极响应有关通知精神，高度重视安全教育，坚持‚安全第一，预防为主‛的方针，大力营造‚以人为本，安全第一‛的氛围，为进一步提高员工安全意识，更好的维护校园的持久平安，供热中心于6月16日下午在图书馆青年学者联谊会举行了一次全体员工安全教育月培训活动。
后勤处党总支李正仁书记，四方学区丁昌伟科长参加了培训开幕式，李书记作了重要讲话，并对供热工作提出了要求。为配合本次培训，供热中心购买了大量与安全教育相关的书籍、挂图和音像材料，还请孙贤和工程师做了锅炉设备知识的讲座，苏永贵工程师作了安全用电知识的讲座，两位工程师深入浅出的讲座让参加培训的员工受益匪浅。培训过程中同时观看了锅炉压力容器典型事故案例分析的多媒体材料，通过历年13起典型事故给广大员工上了最有震撼力的一课，这些事故场面触目惊心，给国家财产造成了巨大损失，夺去了人的宝贵生命，许多个美满的家庭因此而支离破碎，痛苦不堪。
后勤处副处长、供热服务中心仲锁维主任作了重要讲话。仲主任分析了锅炉压力容器典型事故出现的原因，仲主任还从思想状态、工作效率、内务整理、员工关系等几个方面向大家提出了要求和建议，力争做到安全生产、安全工作。
参观交流活动
为了学习先进企业的文化和管理经验，同兄弟单位之间进行工作经验的交流，青岛大学后勤中心先后组织有关人员参观了亨通达供热中心、东亿热力有限公司、第三热力公司、银都花园供热站、海天供热站、金湖供热站、开源后海供热站等单位。就积累锅炉运行经验、锅炉运行过程中可能遇到的问题以及解决措施、供热服务工作的经验等问题进行了交流，还在锅炉的选型、安装改建费用、运行管理，环保节约、安全生产、企业文化建设等诸多方面进行了探讨与交流。
三、2006年暑假期间工作计划
同工程项目科配合，对两台14MW热水锅炉，一台10T/h蒸汽锅炉维修工程，进行招标，并尽快开展维修工作。
对部分暖气管网（东院职工
1、
2、8#楼，西教3#楼，西院职工
4、
5、
7、8#之间的主管道）作出维修预算，进行维修。
做好假期生活用汽保障工作（西院茶炉、餐厅、浴室、国交、外事）。
维修蒸汽锅炉分汽包、水箱、阀门（需停汽3—5天，具体时间同国交等用汽部门商定）。 蒸汽锅炉1#炉附机维修工作，（鼓风机、引风机、水泵、除渣机、阀门）。 电气维修保养工作（电机加油，仪表校验）。
部分用户暖气维修、改造，以解决冬季供热不达标的问题。 部分楼座的户内排气阀外移至公共部位。 部分暖气地沟、管道清淤、修复保温层。 做好06—07年供热季前期准备工作。
接待中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
2006年是接待中心着力培养学习型团队的一年，是全面贯彻落实后勤管理处、中心管理规章制度的一年，是完善管理体系，发掘资源潜能、提高员工素质，提高服务质量、创造良好经济效益和社会效益的一年。现将上半年工作情况总结报告如下。
一、贯彻‚学习年‛要求，努力培养‚学习型团队‛ 新年伊始，中心即下达学习计划并一步步按计划实施。一是党支部组织党员学习、组织生活会、先进性教育回头看等教育活动主要内容；二是对后勤处企业文化的学习，通过学习员工们加深了对后勤文化的理解和认识；三是要求员工读好一本书，不断加强自我修养，下学期组织读书交流会；四是管理规章制度的学习，上半年已集体安排4学时，中心各部门组织了‚管理制度学习周‛；五是组织全体职工参加的电脑操作技术的学习和竞赛，竞赛已于六月二十二日组织进行，中心员工全部达到后勤处干部考试合格水平，其中3位同志获得优秀。通过一系列的学习活动，员工的学习热情空前高涨，学习气氛异常浓厚，‚学习型团队‛正逐步形成。
二、全面落实管理制度，逐步完善科学、规范、高效的管理体系
2006年中心工作主线之一就是坚定地贯彻落实去年修订的中心管理制度，实施制度化管理，用制度来规范管理，规范员工行为，通过检查考核，保证管理的实施。
年初，中心首先组织员工对管理规章制度、岗位责任、工作检查考核办法等进行了再学习，对每项管理制度进行了讲解和讨论，使员工进一步明确了工作要求、岗位责任和奖罚条例。
培训部依据服务规范和岗位责任对客房服务员进行了再培训，使服务员进一步明确操作程序、服务规范和向服务要效益的内涵，服务质量不断提高。
按照制度要求，公寓管理人员每天坚持岗位巡视，发现问题及时整改，每周组织一次安全卫生检查，每月根据评比成绩给予奖励，不足的予以帮助教育。培训部每天有人检查客房设施、服务状态，每星期组织一次安全卫生检查，并及时予以奖励或处罚，中心每半月组织一次安全卫生大检查，依据检查结果予以奖罚或要求整改。这一管理制度的认真实施，使中心各服务岗位工作状况不断优化，标准更加明确，服务水平不断提高，为向服务要效益打下基础，科学、规范高效的管理体系不断得到完善。
三、加强软硬件建设，积极配合本科教学评估、‚平安校园‛建设做好各项工作 为积极配合本科教学评估，中心认真做好后勤处布臵的各项工作。在公寓硬件改造方面，在处领导的大力支持下，汇园六号公寓楼顶漏雨问题经过整治得到彻底解决；公寓走廊水泥栏杆已严重裂，已报项目科立项，近日组织施工，消除安全隐患，浮山园4号公寓特装了窗户防护网。中心员工参加了学校统一组织的本科教学评估答卷。
为配合‚平安校园‛迎评，中心统一整理了培训部走廊电话线；整改汇园五号公寓内网络线；组织卫生大扫除，清理卫生死角；办理临时用工出入证和服务人员健康证等工作。
四、强化技能培养和团队建设，创建心顺和谐的中心
为不断提高工作水平和工作技能，从年初开始中心要求每位员工坚持‚工作日记‛制度，对每日工作情况、存在问题和近期工作做好记录，遇到困难和技术性问题及时报到，力求尽快解决。
技能培养方面一是组织岗位练兵；二是组织计算机技能操作和竞赛；三是加强安全技能和意识的培养，对新招聘员工都进行安全教育和消防器材使用的培训，不断增强消除安全隐患的能力，创建平安校园。 为培养好团队，中心组织了整治二号楼后院环境卫生的义务劳动，组织了以‚强身健体，轻松工作‛为主题的登山活动，全体员工都积极参加了学校组织的‚慈善一时捐‛活动，全体党员还另外参加了对贫困学生资助捐款活动，这些活动的开展有效地培养了团队，增强了活动，加强了凝聚力。
五、加强外联工作，不断创新开拓
五、六月份，中心分别组织赴北京、山西等地联络暑期学生实习住宿等事宜，现六号公寓暑期接待计划已初步排定，接待计划超过往年。
中心成立业务部，在培训业务方面力图做更多探索，经过反复磋商，已与北京有关部门确定合作关系，组织上岗资格认证，其他培训项目正在积极探索中。
六、经济指标完成情况
1、培训部完成客房收入近19万元；
2、公寓部已与有关院系签定住宿合同；
3、预计今年可完成后勤处下达的经营目标。
总之，按照学校中心工作和后勤处要求，中心上半年工作目标都胜利完成，学习风气已形成，管理制度逐步得到落实，软硬件服务得到加强，服务理念和水平不断提高，经济效益和社会效益同步增长，为下半年的工作打下基础。
下半年工作打算：
工作目标：在学校和后勤管理处的领导下，以学校中心工作目标要求为指针，坚持‚三服务两育人‛宗旨，完善科学管理体系，充分发掘人力、物力资源潜能；深化学习型团队的培养，提高员工的政治素质、业务水平和个人修养。提高工作效率、提高服务质量，创造良好经济效益和社会效益，全面完成全年责任目标。
一、全面加强制度管理，完善科学、规范、高效的管理体系。
下半年继续坚定地贯彻落实制度化管理，用管理制度来规范员工行为；通过检查考核，保证管理目标的实现。
二、继续强化员工业务技能的学习和岗位培训，提高技术业务水平。
1、鼓励员工继续深入电脑知识学习活动，在上半年电脑操作比赛的基础上再上一个台阶，进一步提高员工电脑操作水平。
2、下半年拟在培训部、公寓部各岗位集中培训业务技能组织进行一次岗位操作技能比赛，全面提高员工操作水平。
3、下半年对全体员工再进行一次安全知识培训。
4、推动‚一年读一本书‛活动。拟在明年底，中心搞一次读书交流活动。
三、挖掘潜能，实现人力、物力资源的合理使用
1、利用重新上岗的时机，对内部机构、岗位设臵、工作职责进行调整，建立起高效、有序的工作指挥体系。
2、挖掘现有物力资源，让有限的资源，创造出最大效益。
3、加强对外联系，把培训部的现有的资源优势发挥出来，接待会议，团体住宿，进一步提高客房利用率。
4、组织公寓部外出联系暑假期间的接待客源。
5、利用学生事务大厅，开展业务推介活动。
四、严格执行《2006年度财务收支预算》
1、千方百计实现全年的收入计划。
2、严格控制好资金支出，特别是注重节约，使有限的资金发挥最大作用。
3、严格执行国家、学校后勤管理处有关财务支出规定。
五、加强硬件建设，在资金允许的情况下，加大公寓和客房的投入，改善硬件条件，提高服务质量。
六、注视安全工作
加强宣传教育，增强员工的安全意识，严格执行有关安全方面的管理制度，坚持每半月一次安全卫生大检查，发现问题，清除隐患，防患于未然。
七、创建一个和谐、心顺的集体
坚持‚以人为本‛的管理理念，加强员工的文化学习和自身修养，全面提高员工综合素质。培养和教育员工学会与人相处，学会正确处理上下级的关系，正确处理好同事之间的关系，创造一个和谐、心顺的工作氛围。和谐才能心顺，心顺才能劲足，劲足才能做好工作。
下半年年工作重点一是抓好管理；二是创造效益；三是保证安全。总之，我们将在学校和后勤管理处领导下，以学校本科教学评估工作为核心，全面做好中心的各项服务和管理工作，使管理工作科学和规范，全面完成责任目标，为今后的更快更好发展奠定基础。
国际学术交流中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
2006年上半年，青岛大学国际学术交流中心在青岛大学党委、校行政的正确领导下，在后勤集团及各部门的大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2006年工作任务和经营指标，坚持‚以顾客满意为中心，以服务学校为根本‛的宗旨不动摇，在全面实施‚诚信交流，温馨家园‛服务品牌建设工程中，充分发扬‚乐观向上的奉献精神、精打细算的持家精神、荣辱与共的团队精神、敢于胜利的进取精神、求真务实的敬业精神‛，团结协作，上下一条心，取得了较显著的成绩及良好的经济效益和社会效益。
一、以规范服务为切入点，悉心打造‚诚信交流，温馨家园‛服务品牌
今年是我校实施‚十一五‛规划的开局年，也是中心实施‚诚信交流，温馨家园‛服务品牌战略的建设年，做好今年的工作，对中心的稳定持续发展至关重要。半年来，全体交流人紧紧围绕2006年经营目标和工作任务，不断提升和优化整体服务质量，不断强化和增强服务意识，不断探索校企发展的新思路、新途径，全员开展‚单位学习海尔、个人学许振超‛、‚做优秀员工、创红旗岗位‛的‚争先创优竞赛‛活动的，为客人提供更加细致入微的亲情化、个性化的服务，初步彰显出服务品牌的魅力。 精心打造‚诚信交流，温馨家园‛的服务品牌，不断树立青岛大学国际学术交流中心的新形象，中心在今年三月份，首先逐步改善住宿条件，自筹资金30多万元更换了四楼、五楼和全部套房的客房地毯，随后中心增加了形象标志和识别系统，使接待硬件条件明显提高，受到客人和学校领导的充分肯定。
坚持‚以顾客满意为中心，以服务学校为根本‛基本理念不动摇。今年上半年，中心多次出色完成接待校内重要会议及活动的任务。每次接待都以高水平、高标准、高素质的良好表现得到学校各级领导的充分肯定和赞扬，对历次接待服务给予充分的认可和信任。例如，青岛大学二届三次校职工代表大会暨工会会员代表大会，科技创新、发展、融合高层研讨会，校首届公共管理硕士（MPA）研究生开学典礼，中国音乐史学会第九届年会，国务院侨办青岛大学国家华文教育基地揭牌仪式，高等教育国际化中美大学研讨会等重要会议；以及国家保密局、国侨办、教育部、科技部等VIP客人的成功接待，再次展示了我们的专业服务水准和优秀服务水平，为青岛大学增了光、添了彩。
二、创建学习型组织，不断提高管理队伍、员工队伍的素质
在一个竞争激烈的环境里，一个企业必须不断寻求突破和创新。学习则是寻求突破和创新的重要手段，也是一个自我提升的重要过程，自2005年下半年始，中心明确提出全员开展创建学习型组织的活动，今年伊始又在原来基础上进一步细化、固化和创新学习方法、创新学习激励机制，形成‚爱读书，多读书，读好书‛的良好学习氛围。除了指定管理人员业余时间的必读书目以外，还设立职工流动图书借阅专柜，同时每周四集中学习作为制度执行和落实。
质量是酒店产品的生命，培训工作是保证酒店服务质量的一项持续工作。为此：
1、成立培训讲师团，采取多种培训方式进行培训
为做好职工的培训工作，3月份中心专门成立了培训讲师团，并对2006年度职工培训的课程选题进行了责任分解与安排。由管理人员采取专题讲座的形式进行不定期全员培训。先后进行了《提升顾客忠诚度问题探讨与研究》、《发扬亮剑精神，打造狼性团队》、《狼阵——团队合作之终极哲学》、《质量管理细则解析与说明》、《顾客满意问题研究》、《营销技巧》和《服务业应知应会礼貌礼仪》等讲座，另外，中心先后组织职工集体观看《亮剑》、《激情年代》等革命题材影视片，收听了《海尔集团CEO张瑞敏在海尔新员工见面会上的讲话》录音，通过学习增强了创新发展的责任感和使命感，进一步激发了克服困难、知难而上的拼命精神，通过学习培养了员工的团队意识、集体主义观念，强化了团队合作意识和奉献精神，提高了标准化、规范化服务能力。同时，针对个别面客岗位英语口语能力较差的现状进行专门培训，大大提高了管理人员和员工的素质。
3、整合人力资源，不断提高劳动者的综合能力
上半年，中心将前厅接待、收银人员轮流安派到客房部、会议中心等岗位进行专业实习，有效的加强了各部门、各岗位之间的相互协作，熟悉了各部门之间的接口问题。同时，中心引进一批优秀的应届毕业生，他们的到来，必将带动了员工整体素质的进一步提高。
三、加强市场营销力度，适时调整客源结构 市场始终是企业行为导向，中心始终关注着市场的变幻、发展，保持对市场的高度警觉和对价格杠杆的敏锐性。从长远出发计，中心立足保持经济增长和持续发展的基本前提，适时做好房价均衡、客源结构调整工作，始终保持客房较高入住率和客房受益的最大化；在不断开发新客户资源的同时，巩固和稳定老客户资源，积极开拓和抢占边缘客源群体。
整合工作流程，最大限度地提高销售额 前厅部、市场部、营销部及时掌握各酒店不同时段的房价，并与中心历年期间的入住价格、入住率对比，制定了适合中心的房价。营销部积极与客户联系，采取每天与前台核对住房情况，进行有效控房，这样既满足每日订房需求，又能使协议客人和上门散客按合理有效的比例及时入住，避免旺季客源猛增而自乱阵脚，影响服务质量。
‚走出市场看市场，敢于与狼共舞‛ 为了进一步开拓校外市场，中心于2月初在北京设立营销部北京联络处，为有效、快捷、全面地开拓北京会议市场提供强有力的保证和支撑。北京营销有营销部的员工进行每半个月的轮流营销，他们充分发扬‚五种精神‛，取得了显著成绩。
定期召开营销工作会 中心每季度召开一次营销工作分析会，根据当前形势，及时调整价格策略，研究制定营销战略。在各部门通力配合下，始终保持较高的入住率，既满足校内客户的预定，又满足了校外客户的预定。
提高和培养每位员工的营销意识 继前几年中心举行的‚春雷‛、‚秋获‛等大型全员营销活动以来，员工们的营销参与意识和热爱集体，与中心同呼吸共命运的意识越来越强烈。今年4月份，中心再次开展‚《蓝海战略》企业高端讲座‛的全员营销活动。通过采取以拉网式扫遍岛城各个角落，全面宣传了企业整体形象，加大了企业的宣传力度，提高了企业的知名度和美誉度。全体员工积极踊跃，拜访客户六千余家，业绩显著。
四、积极加强对外交流与合作活动，积极开展管理创新
自五月开始，中心《交流人》以邮寄形式在华东地区高校学术交流中心中进行交流、赠阅活动。以报为媒，加强宣传力度，扩大中心的知名度和影响力。中心还外派管理人员前往烟台中心大酒店进行考察学习交流，汲取到许多宝贵的餐饮管理经验和经营技巧。中心继续与漯河职业技术学院进行校企合作，在6月底引进15名实习学员来中心进行为期半年的实习工作。
今年上半年，中心与各部门签订了《2006年部门经营目标责任书》，并实行按期自查报告，各部门对每月的目标管理考核指标进行自查，通过自查自评方式，管理人员及时总结工作中的不足，制定整改措施，有效提高部门工作上升一个新台阶，逐步提升中心整体管理水平。
在餐饮部开展菜品创新活动，设立菜品创新奖励基金，奖励有创新成果的厨师。菜品创新月月都有二十几道，深受客人的喜爱和高度评价。4月份，中心举办职工日清记录展示评比，此举充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，提高了办事效率改进了工作方法。
五、积极开展创建节约型企业活动，保证安全生产
今年上半年，在中心领导的亲自指挥下，总务工程部发扬精打细算的持家精神，团结协作，圆满完成中央制冷机组的维修保养工程，为中心节约了大量的维修费用，表现了爱企敬业的主人翁精神。加强各部门经营成本的核算与控制工作，规范物资采购，确保采购的原材物料质优价廉。加强食品卫生管理及消防安全工作，配合‚平安校园‛建设，维护中心和谐稳定。以‚平安校园‛的检查评估为契机，进一步健全和完善安全管理制度和工作机制，提高应对和处臵突发事件的能力，牢固树立‚预防为主，防范在先‛的观念，畅通信息渠道，及时掌握情况。制定《消防、安全工作预案》，群防群控，确保了各项工作万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。定期组织员工学习食品卫生知识和各项法规、制度，向管理要质量，向质量要效益。
六、以人文本，关心员工生活
关心职工生活，为职工办实事、办好事，让职工感受到‚家‛的温暖是构建和谐企业的基本前提和保证。工会委员会召开职工代表座谈会，就职工所关心的工作、生活、福利待遇、社会保险等问题进行了广泛交流和深入沟通，对能够解决的问题马上予以解决或答复。工会委员会在三.八妇女节向全体女员工发放过节费，观看专场电影；六一儿童节期间，为职工子女发放礼物；根据员工建议，设立职工借阅书柜，丰富了员工文化生活，提高员工的知识；召开女工会议，加强女职工自我保护意识和能力；组建球队，与膳食中心、颐中皇冠假日酒店、中国石油青岛分公司等兄弟单位进行联谊球赛。五月份，积极组织纪念五四运动87周年暨职工文化系列活动月，十几项活动大大丰富了职工的文化生活，受到员工的普遍好评。
各种丰富多彩的活动让员工寓工作于娱乐中，真正从员工的思想、工作、生活等各方面想员工之所想，急员工之所急，为更好地投入到日后繁忙的工作中铺垫基础。
七、存在不足和缺憾
在成绩面前，也应清醒地看到存在的问题和不足。管理队伍的管理水平、素质有待于进一步提高；加强专业服务技能。服务领域需拓展，服务功能及超值服务项目的开发和增值待增强。市场开拓，业务拓展等方面，需要继续努力；培训工作还需进一步加强，注重内容、形式。我们必须高度重视存在的问题和不足，采取有力措施加以解决，以更好地完成2006年下半年的工作任务。
辉煌的荣誉属于过去，未来还需继续努力。在新的形势和任务下，我们要时刻保持清醒头脑，要经得住各种考验。既要看到我们已经取得的成绩，也要看到自身不足之处。下半年，我们谨遵‚乐观向上的奉献精神、精打细算的持家精神、荣辱与共的团队精神、敢于胜利的进取精神、求真务实的敬业精神‛的企业精神，自警自励，谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，真抓实干，干事创业。在中心领导的正确决策和领导下，充分把握好自己的优势，树立信心，迎接挑战，抓住机遇，奋发拼搏，顺利完成全年经营计划和各项任务，开创出更为灿烂与辉煌的明天。
下半年工作打算：
1、全力做好下半年各重大会议的接待活动，重点在学校本科教学水平评估评建工作的接待工作；
2、继续加强业务技能和服务水平的培训、提升；
3、继续加强企业文化建设，进一步凝炼企业服务和管理理念，建立一支具有优秀企业文化的服务接待团队；
4、坚定不移的以服务学校为中心，做好基础管理经营工作；
5、适时拓展企业多元化发展及效益化发展空间。
二、七月工作设想
1、做好职工阶段考核工作。
2、做好实习学员的岗前培训工作，达到岗位基本要求和规范。
3、完成六月末账款核算和物资盘点工作。做好六月份的财务结算工作。
4、完成《部门主要工作职能》的修订和完善工作。
5、继续催收应收账款，加强财务管理。
三、暑假期间的工作安排
1、暑假期间照常上班，管理人员24小时轮流值班。
2、做好校内外会议的接待工作。
3、做好重要情况的上情下达和下情上报工作。
4、继续做好消防安全工作。
5、做好领导交办的其他工作。
商贸中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
商贸中心在上半年按照年初制定的工作计划按部就班，有条不紊的开展各项工作。
一、加强中心和商场的文化建设，努力创造学苑商场品牌
本学期开业前，专门安排时间进行全员培训，进一步提高全体职工的服务质量和业务技能水平。制定或修订几十项工作流程细则和各种规章制度。加大对员工辞退和处罚力度，强化劳动纪律。对各岗位的职责进一步划分，明确责任。
广泛开展社会主义荣辱观教育和学习，提高广大员工的思想觉悟和工作积极性，先后收到8封顾客的感谢信，对商场员工拾金不昧的精神给予高度赞扬。
一月学苑商场被市红十字会授予‚红十字特别奉献奖‛，三月被市工商局授牌我校唯一‚12315消费者维权联络点和食品监控点‛。
二、管理到位、措施得当，全面做好商业网点管理工作
根据商业网点从业人员组成复杂，经营地点分散，无法集中开会学习的实际情况，采用书面通知的形式及时下发传达学校及后勤处的有关文件和会议精神，在送达的同时进一步进行布臵和检查。在‚平安校园建设评估‛检查、‚第十八个爱国卫生月‛和《本科教学工作水平评估知识测试题》答题等各项活动中，及时下发学习文件，认真落实学习情况，做好信息反馈工作。
已基本完成上半年的到期续签合同、收缴租费和检查各种经营证件等工作。
三、力开创新的经营项目，继续完善其他经营项目 在全面做好学苑商场管理和经营的同时，挖掘内部潜力，合理调配资源，建立了与青岛火车站客票中心联网的青大火车客票代售点，同时代售飞机票，完善和丰富后勤服务项目，增加了经济收入。
对已经开展的大桶水销售、条幅制作安装等经营项目，采取灵活机动的销售方式和优质服务，扩大和占领校内市场。
四、学苑商场管理和经营情况
自筹资金5万元建设百平方米商品仓库，解决了商品储备存放问题。扩大和增加了商品销售货架。
先后两次组织商场员工到我校附近的社会超市进行商品价格调查，及时调整学苑商场的商品销售结构和商品价格。
加强对员工的岗前培训，采取多项措施，促进员工服务水平的提高。 采用出让广告位形式融资，制作广告灯箱，亮化和装饰商场。
设立专职商品批发信息跟踪员，及时与客户沟通、了解客户的需求，做好售后服务，扩大商品批发市场。
06年1-6月份零售营业额与05年同期相比增加了11.1%，商品批发营业额增加了1.19%，商品毛利率为12%与05年同期持平。
下半年的工作计划
做好新生入学和新学期开学的销售旺季的整体经营计划。 做好‚十一‛黄金周火车客票的预售工作。 做好各种费用的收缴和上交任务，完成经济目标。 在七月份计划做好以下工作：
1、做好放假前学生离校购物、预订火车票等方面的工作。
2、做好暑期商场停业盘点、员工放假、货款付款等各方面的工作。
旅行社上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
2006年上半年，旅行社一切工作都按照年初计划进行。
1、实现了累计30小时以上的内部培训。
2、累计招聘导游、业务人员4人，到目前，在岗的只剩一人，以为已经到旅游旺季，招聘工作暂停，11月份再行考虑。
3、旅游业务外联宣传工作正常进行，西安、郑州、苏州都已经开始接待，往来业务已经超过200人。
4、2006暑期夏令营事项，因为青大本校区宿舍接待问题不能开展。
5、至2006年六月底，共接待外地游客500人，接待来青夏令营学生1000人次。组织青岛市民外出旅游300人。 下半年工作计划
1、调整补充公司人员，建全财务制度和公司管理，主管会计由财务九室委派会计担任，保障财务帐面清晰透明。
2、对外加大外地市场开发投入，开源增效；内部继续奉行节俭创业精神。
3、旅行社要扩大市场份额、接待上量、继续扩大知名度、美誉度……，必须有足够的人力和物力的继续投入和支撑。
下半年计划重点
1、在河南、陕西两地设办事处，按经验和规律讲需要：新增加5-6名员工，前期投入资金6---8万元（不含广告费），为保证团队业务顺畅，此两部门所需流动资金6万元。若资金允许，考虑在黄岛开发区设立一个分支。
2、加大组团市场投入开发：增加业务人员3-5名，投入广告费用2万（起步2万）， 在沿街处租赁网点房，用于接纳客户参访、报名（约10万投入）。增加旅行社质量保证金10万元。
3、积极参加省市旅游局组织的各种形式促销活动，加大对外宣传力度，增加企业知名度，此项费用每年2万元以上。
4、加强各种媒体、宣传媒介的新闻炒作，增加知名度和美誉度，扩大无形资产。将在一年内，让50%以上青岛市民认知青岛大学旅行社这个品牌，让100%在校教职工知晓公司文化。此项工作及投入从长远看，盈利能力无限，但从单一年度产出来看，若两年内一直坚持如此，则有望三年内累计拉动经济收益15%以上（无形资产增值不计算在内）。
四方后勤中心上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结
2006年上学期在后勤处的正确领导下，在分管领导的亲切指导下，四方后勤工作克服了许多困难，经过全体人员的共同努力，较圆满地完成了后勤的水电暖、卫生绿化、土建维修、澡堂和开水管理、教室和公寓管理等各项工作任务，有力地保障了师生员工的工作、生活和教学秩序的正常进行。
各班组、各岗位兢兢业业，任劳任怨，提前准备，积极工作，努力做好了各项后勤工作任务。
配电室四人全年监守岗位，积极配合电业局春季安全大检查和系统大检修工作，安全完成了四班三运转的值班任务。
锅炉房完成冬季供暖和春夏季送气工作，保证师生员工的就餐、洗澡和喝开水的需求。
绿化卫生工作常抓不懈。根据季节主动安排修剪养护、施肥打药，积极完成市区校三级安全卫生大检查，及时完成校园内建筑垃圾、生活垃圾的清理和外运工作。
公寓管理培训了值班员，强化了军事化管理要求，提高了公寓环境的文明程度。 教室管理进行造册统计，制定了教室管理制度和维修措施。
密切配合驻四方校区各部门的后勤相关工作。
积极协调和沟通与四方区相关政府业务部门的工作。
安全工作永不放松。既保证了日常管理和节假日安全工作的顺利，又紧密配合保卫安全部门对校园安全工作的整改检查，防患于未然。
按照四方后勤实际情况分别制定了重点岗位的应急预案，加强安全意识管理。
及时组织职工学习处有关文件和会议精神，正确把握和积极落实有关要求，在管理和实践中灵活运用。
上学期主要办好的几件大事：
寒假对所有教室和公寓的暖气系统全部检修一遍。
顺利完成岗位调整和交接工作，较快地进入角色投入工作。
积极配合电业局完成常规性系统大检修与合同的签定工作。
配合气象局圆满完成年度内的避雷设施的检测工作。
圆满完成教学迎评期间的各项后勤任务。
及时清理四方校院内的建筑垃圾。
积极配合平安校园建设和学校综合治理工作。
在现有条件的基础上，合理有效地利用房产资源。
完成了处领导和信息科安排的有关工作。 下半年工作计划
（一）、暑期工作安排：
抓好已办培训班的管理工作，继续办好后续班的安排和接待工作。
利用暑期时间作好锅炉、软化罐、澡堂、水泵房和开水炉的维修、除垢、养护工作和安全阀与压力表的校验工作。
利用暑期时间维修和调整部分用户的暖气系统。
制作更新4个教室木门和2个宿舍木门，更新16根厕所冲水管，2个挂式小便斗，以及部分消防箱门。
利用暑期维修和检查教室桌椅灯具与宿舍床位和灯具。 下学期计划：
继续抓好校区后勤各项管理工作。
逐步落实暑期检修项目的预算和安排工作。 作好暑期放假前的各项工作安排和安全检查工作。
作好冬季供暖的准备和维修、调试与运行工作。
作好本科评估有关工作。
作好新生入学和老生开学的有关准备工作。
作好锅炉检测和水质化验工作。 作好教室和公寓维修与管理工作。
劳动服务公司上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作小结
半年来，在学校及后勤管理处党、政领导的关心指导下，劳动服务公司全体员工团结一致，积极工作，在传统经营思维的同时，根据市场经济规律，努力做到社会效益和经济效益共同发展。主要工作如下：
一、在组织职工学习胡总书记的关于‚八荣八耻‛的重要论述，提高认识，从我做起的活动中，以着重从服务意识、服务态度、服务水平、服务育人等方面的基本要求，结合部门工作实际，边学习、边整改、边落实。校内商店在市场经济大潮中勇于挑战自我。根据不同层次学生的生活特点和校内的有关规定，在现有经营范围的基础上完善了商品经营品种，提高了服务意识，改进了服务方式，以优质的服务为师生员工开创良好的购物环境。
二、注重时常学习国家有关的法律、法规及经济政策，不断提高业务办事能力，加强对外协调，创造良好的外部环境。完成了公司图书发行许可证的更新和营业执照的工商年检，完成了百货商店卫生许可证及烟草专卖证的更新和营业执照的工商年检，完成了公司及所属分支机构的企业代码证的年检。
三、加强了部门间及社会有关部门的合作，严格按照‚治安管理责任书‛对校外经营网点进行管理，六月份，根据学校治安综合治理工作领导小组办公室关于举办2006年‚安全教育月‛活动的通知，结合部门工作实际，6月下旬，对四方学区校外经营网点进行了以‚珍惜生命，安全第一‛为活动主题的安全大检查。检查以‚确保安全稳定‛为工作目标，贯彻‚预防为主‛的方针，确保本单位的安全与稳定。根据网点管理工作实际，对所属业户重点进行了‚安全隐患‛大检查。查‚食品卫生‛是否合格、工作人员‚健康证‛是否合格，是否按学校的有关规定‚合理用电‛，仓储部位是否存在不安全因素，经营场所是否按‚消防规定‛配备消防器材，夜间是否配有值班人员等。
通过检查，认为多数业户对‚安全工作‛是重视的，措施‛也比较得力。但尚有少数业户对‚安全稳定‛工作认识不足，存在着经营场所内、外不整洁，乱拉电线和被盗的不安全因素。
检查中坚持了边检查，边整改，消除隐患。坚持了进一步提高网点业户的安全意识，更好地建立健全安全预防长效机制措施，与各业户签定了‚治安管理责任书‛，以维护校园的持久平安、文明和谐，为学校本科教学评估创造优良环境，无安全事故发生。
四、根据市场经济的价格规律，以合理的价位和优质的服务，积极做好校内物资需求供给和劳务服务，完成图书、办公用品等销售收入2万，坚持了为学校教学、生活服务的原则。
五、就地挖潜、因地制宜，对招待所的库存物资进一步进行了清理整顿，为季节性接待业务做好准备。另外，根据学校‚关于对800元以下的资产进行清理报损‛的工作部署，依照学校有关部门下达的清单，管理员进行了认真地清盘并做到了帐、物相符。
六、完成后勤管理处交给的‚关于中心聘用人员的劳动人事代理备案、劳动合同备案、劳动保险备案，单列劳动保障开户手续‛工作。
七、实现半年销售收入17万，比去年同期提高50%。坚持了增收节支的原则。
八、结合部门工作实际，考虑暑假期间的主要工作打算如下。
1、协调外部关系，操作宾馆、旅馆业的‚特种行业许可证‛的更新。
2、在更新‚特种行业许可证‚的前提下，进一步协调有关部门，完成招待所的工商年检。
3、参加全国高校劳企协会年会，学习上级有关文件精神，交流经验，探讨集体企业经营发展思路。
4、做好常规业务及季节性接待业务，做好值班工作。
下半年，首先要抓好安全管理和优质服务。为学校本科教学评估创造优良的工作环境。其次，要用好国家及地方政府对企业的优惠政策，争取较好的社会与经济效益。
下半年工作打算
根据今年的主要工作打算，结合公司的工作实际，现就下半年的主要工作打算如下。
1、7—8月：
（1）对校外经营网点认真组织安全检查，提出要求，措施到位，责任到人，切实做好暑期安全工作。
（2）做好暑期值班工作及接待业务。 （3）做好内、外部经营服务的结算工作。 （4）配合学校有关部门，做好学校资产报损工作。 （5）协调外部关系，操作‚特种行业许可证‛的更新。
（6）取得新的‚特许‛后，进一步协调有关部门，完成招待所的工商年检。
2、9—10月：
（1）做好开学前的准备工作及迎新服务工作，尤其是在新生进行入学教育、军事技能训练期间，更是要做好内部服务工作，为迎接本科教学评估创造优良的工作环境。
（2）做好后勤管理处招聘人员的‚公积金管理‛开户申报工作。 （3）做好第三季度期末企业所得税的申报工作。
（4）在学校对闲臵资源整体调整使用的原则下，积极争取和充分利用好闲臵资源，以营造良好的社会效益和经济效益。
（5）做好四方校区校园内原机械厂二楼搬迁后、腾空厂房启作他用的前期准备工作。
3、11—12月：
（1）做好2006年公司及所属分支的会计事务审计的预审工作。 （2）做好内、外部经营服务的结算工作。 （3）做好年度期末企业所得税的调整清交工作。
（4）做好个人及部门的年度工作总结和工作人员的年度考核。
（5）做好任务上缴工作。
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第18篇：学生会各部门新学期工作计划
办公室工作计划
办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也方便大家工作。
关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面向学生，公开地址，鼓励大家献言献策，也方便同学们发送各种资料、档案；另外设立一个内部邮箱，密码对执委公开，作为内部传送资料、保存资料、下载文件的平台。
另外可以建立qq群，一些通知可以提早发布在上面，再人工通知，这样防止遗漏；
关于移动盘：申请了再说~~
关于财物保管：如果有保险箱的话最好，由生活部负责
办公室在一年中工作有如下基本任务：
1、维持每天中午的正常值班，监督各值班人员做好记录工作，定期查检相关的记录情况；
2、规整档案，完善学生会内部协调机制，处理好相关档案的归类、保存工作，避免档案遗失，避免档案缺损；做好有用信息的备份工作及保密工作，可以使用移动盘，重要的信息将以电子稿、文字稿双份保存
3、和生活部一起负责售卖校徽、车牌等用具，做好相关登记；
4、负责志愿者卡牌等相关用具的发放及控制，配合各部门做好相关志愿者的登记、筛选的工作
5、美化办公室的工作环境，制定打扫制度
纪检部工作计划
本学期，纪检部的工作略有调整。上学年，纪检部常规检查的重点是私球、校徽佩戴以及栅栏交易。一年检查下来，栅栏交易现象基本已经不存在了。校徽佩戴也有所好转。本学期，政教处明文规定严禁在校内使用手机、mp3等数码电子设备。因此，纪检部调整了工作的侧重点。今年，我们将着重检查手机等电子设备的使用以及教学楼内的私球。私球检查的频率仍将为一周一次，检查时间为课间操。数码设备的检查频率为一个月两次，检查时间为中午。检查对象均为全校学生。
除去常规检查，本学期最重大的活动就是十月下旬的运动会。纪检部将招募志愿者与干事们一起进行秩序维护。
外联部工作计划
在接下来的一学年中，外联部的工作将主要围绕外联和内联两部分展开。
外联方面将继续履行为学生会活动争取赞助的职责。除此之外，针对上一学年“赞助商类型较为单
一、多为英语培训或留学机构”的现状，我们将尝试着拓宽物色赞助商的范围。如辩论赛我们计划寻找启路、广博等文具公司，明年的篮球赛和排球赛我们计划将体育用品公司或饮料公司作为赞助商。当然，“具体如何选择”我们将根据各商家的态度进行一定程度上的调整。
在内联方面，首先要将学生会各部门的工作计划汇总成一张“学生会活动时间安排表”，散发到各相关人员手中。其次，在校运会、元旦会演等大型活动中，内联将负责组织协调学生会相关部门开展工作。
卫生部工作计划
一．将配合医务室，进行更加细致的每周例行卫生检查，检查时间和内容均会有所改变
1.检查时间由课间操改至中午放学后到12：30这段时间，每周至少有3次检查
2.我们的检查重点为同学们的教室保洁情况，对于一些卫生死角的检查会更严格。由于卫生部的检查算作突击检查，所以我们的扣分会从严，这一点请同学老师们谅解
二．与环保社合作进行举办环保节，具体的活动内容与活动形式与去年相比会有改变。由于此活动在下班学期举行，因此详细的活动计划还有待讨论、完善
我将尽我最大的努力，带领卫生部的所有成员，为同学们营造出一个良好的学习生活环境！
文艺部工作计划
部长：1109班孙欣琪
文艺部作为一个策划校各类文艺活动、丰富同学们课余生活的学生会部门，将于本学期开展或参与以下几项活动：
时间
活动名称
对象
10月
文艺汇演（才艺展示）
高一各班
10月
校运动会
全校师生
12月
校艺术节（高二年级各班参加校园集体舞比赛）
全校师生
(以上活动为暂定计划，可能会依实际情况有所增减。）
今年我部的活动会在内容上力求创新突破，也希望对象能够更为广泛。希望大家能多多支持校学生会和我们文艺部的工作，积极参与！
志愿者部工作计划
职责简述：志愿者部是学生会新成立的一个部门，它有别于团委“和风志愿队”的社会性志愿服务组织，主要负责对校内活动的志愿者招募工作和志愿者档案管理工作。当学校或是学生会部门在各类活动中需要志愿者，志愿者部会以向全校招募的形式在每班确定志愿者名单，并移交学校或相关部门，由它们对志愿者进行必要培训和具体工作安排。由于活动的不定期性，志愿者的流动性比较强。如果同学们有一颗为他人服务的真诚的心，都可以报名成为学生会志愿者！请随时关注我们的活动通知（我们会以海报宣传、班级通告等形式预告活动安排），我们将对参加过志愿者活动的同学进行档案管理，凡是参加了志愿者活动的同学都会获得一定的学分奖励！
宣传部工作计划
宣传部在将来的一个学期可谓工作众多，责任很重。广播站的每周3次广播；多张海报的绘制；黑板报的检查以及评比……宣传部致力于学校的宣传事业，为更美好的校园不断努力。只有更好，没有最好！
⒈广播站 广播站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周
一、
三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色彩，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。
⒉海报 海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能及时地绘制精美的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。
第19篇：学生会各部门新学期工作计划
办公室工作计划
办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也方便大家工作。
关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面向学生，公开地址，鼓励大家献言献策，也方便同学们发送各种资料、档案；另外设立一个内部邮箱，密码对执委公开，作为内部传送资料、保存资料、下载文件的平台。
另外可以建立qq群，一些通知可以提早发布在上面，再人工通知，这样防止遗漏；
关于移动盘：申请了再说~~
关于财物保管：如果有保险箱的话最好，由生活部负责
办公室在一年中工作有如下基本任务：
1、维持每天中午的正常值班，监督各值班人员做好记录工作，定期查检相关的记录情况；
2、规整档案，完善学生会内部协调机制，处理好相关档案的归类、保存工作，避免档案遗失，避免档案缺损；做好有用信息的备份工作及保密工作，可以使用移动盘，重要的信息将以电子稿、文字稿双份保存
3、和生活部一起负责售卖校徽、车牌等用具，做好相关登记；
4、负责志愿者卡牌等相关用具的发放及控制，配合各部门做好相关志愿者的登记、筛选的工作
5、美化办公室的工作环境，制定打扫制度
纪检部工作计划
本学期，纪检部的工作略有调整。上学年，纪检部常规检查的重点是私球、校徽佩戴以及栅栏交易。一年检查下来，栅栏交易现象基本已经不存在了。校徽佩戴也有所好转。本学期，政教处明文规定严禁在校内使用手机、mp3等数码电子设备。因此，纪检部调整了工作的侧重点。今年，我们将着重检查手机等电子设备的使用以及教学楼内的私球。私球检查的频率仍将为一周一次，检查时间为课间操。数码设备的检查频率为一个月两次，检查时间为中午。检查对象均为全校学生。
除去常规检查，本学期最重大的活动就是十月下旬的运动会。纪检部将招募志愿者与干事们一起进行秩序维护。
外联部工作计划
在接下来的一学年中，外联部的工作将主要围绕外联和内联两部分展开。
外联方面将继续履行为学生会活动争取赞助的职责。除此之外，针对上一学年“赞助商类型较为单
一、多为英语培训或留学机构”的现状，我们将尝试着拓宽物色赞助商的范围。如辩论赛我们计划寻找启路、广博等文具公司，明年的篮球赛和排球赛我们计划将体育用品公司或饮料公司作为赞助商。当然，“具体如何选择”我们将根据各商家的态度进行一定程度上的调整。
在内联方面，首先要将学生会各部门的工作计划汇总成一张“学生会活动时间安排表”，散发到各相关人员手中。其次，在校运会、元旦会演等大型活动中，内联将负责组织协调学生会相关部门开展工作。
卫生部工作计划
一．将配合医务室，进行更加细致的每周例行卫生检查，检查时间和内容均会有所改变
1.检查时间由课间操改至中午放学后到12：30这段时间，每周至少有3次检查
2.我们的检查重点为同学们的教室保洁情况，对于一些卫生死角的检查会更严格。由于卫生部的检查算作突击检查，所以我们的扣分会从严，这一点请同学老师们谅解
二．与环保社合作进行举办环保节，具体的活动内容与活动形式与去年相比会有改变。由于此活动在下班学期举行，因此详细的活动计划还有待讨论、完善
我将尽我最大的努力，带领卫生部的所有成员，为同学们营造出一个良好的学习生活环境！
文艺部工作计划
部长：1109班孙欣琪
文艺部作为一个策划校各类文艺活动、丰富同学们课余生活的学生会部门，将于本学期开展或参与以下几项活动：
时间
活动名称
对象
10月
文艺汇演（才艺展示）
高一各班
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
10月
校运动会
全校师生
12月
校艺术节（高二年级各班参加校园集体舞比赛）
全校师生
(以上活动为暂定计划，可能会依实际情况有所增减。）
今年我部的活动会在内容上力求创新突破，也希望对象能够更为广泛。希望大家能多多支持校学生会和我们文艺部的工作，积极参与！
志愿者部工作计划
职责简述：志愿者部是学生会新成立的一个部门，它有别于团委“和风志愿队”的社会性志愿服务组织，主要负责对校内活动的志愿者招募工作和志愿者档案管理工作。当学校或是学生会部门在各类活动中需要志愿者，志愿者部会以向全校招募的形式在每班确定志愿者名单，并移交学校或相关部门，由它们对志愿者进行必要培训和具体工作安排。由于活动的不定期性，志愿者的流动性比较强。如果同学们有一颗为他人服务的真诚的心，都可以报名成为学生会志愿者！请随时关注我们的活动通知（我们会以海报宣传、班级通告等形式预告活动安排），我们将对参加过志愿者活动的同学进行档案管理，凡是参加了志愿者活动的同学都会获得一定的学分奖励！
宣传部工作计划
宣传部在将来的一个学期可谓工作众多，责任很重。广播站的每周3次广播；多张海报的绘制；黑板报的检查以及评比……宣传部致力于学校的宣传事业，为更美好的校园不断努力。只有更好，没有最好！
⒈广播站 广播站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周
一、
三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色彩，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。
⒉海报 海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能及时地绘制精美的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。
⒊黑板报 黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣传部拟题，每月25日检查，成绩由宣传部成员检查后打分决定，以次来评比出每月的一二三名；另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。
⒋观影活动 经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动已经得到了一定的发展，今年我们将继续展开观影活动，届时可能会在中山厅与同学们见面，2节课的电影一定不会让同学们失望。
在今后的工作中，我会努力加强部中人员的沟通交流合作，增强团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时，也会积极调动干事们的积极性，形成一个大集体。
体育部工作计划
一． 日常活动
1.私球管理：学校已提供专门的球柜供各班放置私球，如有特殊情况，可向政教处老师反映，体育部也会配合纪检部做好定期监督检查工作。
二． 大型活动
1.运动会：我部将与各部积极合作，维持比赛秩序，看台秩序，规范比赛内容，保证运动会的有序进行。
2.“5对5”男篮球赛：为保证比赛的公正公平，本次裁判选用工作将交由志愿者部统一安排。
3.排球比赛：继承传统风格，合理安排比赛与学习时间。如果有一定基础，我部将推出女排的全明星赛，期待同学们的关注。
4.羽毛球/乒乓球比赛：这项比赛是前年刚开展的，在很大程度上提高了羽毛球乒乓球运动在校内的普及程度。今年，我部将总结去年的经验，提出更佳方案，使同学们能够更享受比赛。
学习部工作计划
工作内容：
1、辩论赛
为进一步增进大家的相互了解，丰富课余学习生活，提高同学们思维的缜密性，锻炼大家口才和反应速度，我部将举办一次辩论赛。
时间、地点、参加者、辩论主题、基本程序、奖项：均详见《效实中学辩论赛基本程序及条例》
相信这次活动一定会对大家的口才、思维、机智等能力有所提高。
2、为了切实搞好我校学生的学习，提高学生学习自觉性和自学能力，增强同学的学习兴趣，形成良好的学习风气，根据领导要求和我校学生实际，将实行效实中学作业监测系统。具体如下：
监测科目：高一至高三的各门主科（其中分文科、理科班监测）
监测对象：作业量、作业时长、作业难度、完成质量、机械重复量、抄袭现象、订正效果、批改/讲评情况、作业平衡程度（附《宁波效实中学作业监测系统》调查表）
监测要求：各班将《宁波效实中学作业监测系统》调查表按实认真填写后，由各班学习委员汇总反馈，对监测数据进行分析研究后制定下一步改进策略。
以上各项工作便是本学期的大体计划，如有变动则另行变更。
学生会主席工作计划
今年学生会工作方针为“高效、细致、创新”，继续突出其服务全体学生的职能。本届学生会对一年里的工作有如下规划：
1.做好详尽到位的统筹安排，提高自身承办大型活动的能力，对可能出现的问题进行提前规划，减少至避免工作失误.2.部门分工细化。二位副主席的工作转为与社团关系的调整和志愿者招募分工方面。新增设了外联部，兼有内部联系职能。
3.借鉴以往经验，学生会对新学年工作进行了一定调整，详见各部门具体计划。在常规检查及大型活动方面加强了与班主任、团委等的配合。
4.增强服务意识，落实服务细节，讲究服务态度，为老师同学们创造良好的工作学习生活环境。减少形式主义，讲求工作的实际效果。
愿学生会保持严谨踏实的工作作风，与全体同学共同努力、共同进步！
学生会社团工作计划
生活部工作计划
生活部在接下来的一年中要完成的活动主要有：
一 常规项目：
1.值日监督：为彻底解决晚自修教室打扫问题，现执行每日监督制度，监督者由各晚自修班长担任，并由该班卫生委员或班长予以打分，分值将影响学期考评。这是一项新工作，希望大家配合和理解，为打造干净整洁的校园而努力。
二 间歇项目
1.寝室文化活动：主要包括每周的小活动与一次大型的文化周活动。每周的小活动致力于为住宿同学营造一个温馨的生活环境，初拟为每月2到3次，待制度完善后，以每周一次为目标。
2.生活调查：针对住宿同学的生活情况，我们每学期会组织一到二次大型的问卷调查。除此之外，同学们可在任何时间向生活部反映校园生活问题，我们会及时反馈并采取措施。
另外，由于实际操作上的问题，漂流书屋活动将暂停，我们对此深表遗憾！
第20篇：学生会及各部门工作计划
2010年下学期机电工程学院生活部活动策划
新学期到来，我们新一届生活部也即将产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。 在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，认真负责，为学生会的各项工作的开展做出贡献，为同学提供了诸多的便利。 因此，在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：
（一）招新
人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。
（二）积极配院学生会的工作。
第一，对于迎接新生，听从组织的安排，多出人，保质保量的完成分配的任务，确保迎新工作的顺利进行。
第二，在迎新晚会上维持好会场秩序，对演员热情服务，使晚会顺利进行，为10级新生留下美好的一晚。
第三，对于运动会赛事，做好相关培训工作，让运动员们能全身心的投入训练；在比赛中做好服务工作，确保运动员良好发挥。
（三）其他策划
在较好的完成以上工作的前提下，我们生活部还计划举办一些其他活动。
一、
活动项目：宿舍卫生评比
活动时间：十月
活动内容：由生活部所有成员组织对男生、女生宿舍进行一次安全卫生评比，并对评比优秀的宿舍给予一定奖励。
活动目的：养成同学们讲卫生、爱劳动的良好习惯。保持居住环境的干净整洁度，排除各种存在的安全隐患的不利因素，增进同学们的集体主义感。
二、
活动项目：“感动科大”人物评选
活动时间：十一月
活动内容：联合年级委和编辑部在全院老师和同学之中进行优秀人物评选，挑出其中的佼佼者，进行奖励，并在全院宣传。
活动目的：通过对好人好事的宣传，希望能在全院树立一种“学习先进，积极上进”的精神。
三、
活动项目：自习室设施检查
活动时间：备用
活动项目：对本院自习室的座椅进行检查和报修
活动目的：确保座椅完好，方便大家学习。
四、
活动项目：象棋比赛
活动时间：备用
活动内容：在周末举行一次象棋比赛，对前三名进行颁奖。
活动意义：在学习之余，放松身心，开发智力。
五、
活动项目：水果拼盘大赛
活动时间：备用
活动内容：进行水果拼盘制作
活动目的：加强动手创新能力。
六、
活动项目：“新年寄语”活动
活动时间：一月
活动内容：采集并公布同学们对新一年的美好愿望
活动目的：帮助大家树立目标，并且使学校的新年气氛更加浓郁。
关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把校学生会生活部做强做大。
以上是生活部在新学期中工作上的一些。总之，本学年我部将按照拟定的工作计划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，在院领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与学院之间的桥梁作用，确保同学们在生活上的困难与要求能及时反映，早日解决，使他们在大学生活得更美好！同时，我们会全力支持其他部门的工作，提供人力等方面的支持，为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。
