推荐第1篇：工作计划及思路
法制科2011年主要工作内容和工作计划
2011年，法制科在局党组的领导下，紧紧围绕各项目标任务，把围绕中心工作、服务大局、提高工作效率作为环保法制信访工作的基本要求，扎实做好法制信访工作。现将2011年法制信访主要工作和工作计划汇报如下：
一、2011年主要工作内容
（一）法制工作
1、做好我局环境行政处罚工作，做好行政处罚案件的审批把关，确保行政处罚程序合法、运用法律准确、处罚裁量适当、不发生行政复议、诉讼败诉案件。
2、做好全局人员“普法”知识教育工作。
3、做好我局执法人员环境执法培训、执法证的换领工作。
4、配合宣教科做好相关环境保护法制宣传工作。
7、做好我局“依法治市”“依法行政”工作。
（二）信访工作
1、做好我局信访接待工作，继续实行领导带班接访制度。
2、协调、督促相关部门做好环境信访工作，确保信访件及时结案、上报及反馈。
3、协调有关部门做好环境信访不稳定因素排查工作。
（三）信息报送
1、做好我局相关信息上报工作。
2、积极做好相关上级业务部门信息、报表等上报工作。
（四）其它
1、完成我局交办的其他临时工作。
2、完成上级部门和业务部门转办的其他临时工作。
二、2011年工作计划
（一）工作思路
进一步强化环境保护法制工作力度，深入开展环境保护法制宣传的各种宣传活动，大力宣传环境保护法律法规，提高全民环保法制观念。加强环保信访工作，维护人民环保权益，严惩环境违法行为，努力改善全市人民生产、生活环境质量，不断提高环保队伍的学法用法能力，增强环保队伍的执法水平和能力，努力确保污染物稳定达标排放，改善区域环境质量。
（二）目标任务
紧紧围绕环保中心工作，坚持“抓队伍、重信访、惩违法、做宣传”的工作思路，重点抓信访、严惩违法行为；着力环保队伍法制建设，打造高效、精炼、业务过硬的环保队伍；广泛宣传环保法律、法规，动员社会各界参与环境保护，监督环保队伍，举报违法行为，推动我市经济发展向着环境
友好型社会发展。
（三）工作重点
（1）、认真做好环保宣传工作，及时宣传环保法律、法规及相关违法行为举报等工作，让全社会了解环境保护、帮助环保、监督环保、从事环保，推进环保法制建设工作。
（2）、进一步加强信访工作，切实维护好人民群众环境权益，增强社会稳定发展。
（3）、加大环境监管力度，严惩环境违法行为，努力改善全市人民生产、生活环境质量。
（4）、加强环境队伍法制建设，不断加强环保队伍的法律、法规培训和提高环境队伍执法的能力和水平。
（5）、及时按要求向相关业务部门或上级单位报送相关信息、文件、回复结果等。
（四）主要措施
（1）、把改善区域环境质量、服务群众和企业、提高队伍执法水平作为法制工作的根本要求。认真落实一岗双责制，将工作任务纳入目标量化管理责任制，做到有做到有计划、有步骤、有措施，形成千金重担众人挑，人人肩上有责任的工作局面。
（2）、为适应新形势、新任务的要求，加大对法制工作队伍的培训力度，提升法制工作队伍的业务能力和执法水
平；加大对违法行为的惩处力度，努力改善区域环境质量；加大环境法制宣传，提高全民环保理念；加强信访工作，努力解决群众问题，维护人民群众环境利益。
（3）、突出重点，注重实效。通过对法制工作的深入开展，要使全体法制工作人员强化立党为公、执政为民的责任感，进一步增强服务全市工作大局的自觉性和坚定性。
法制科 二〇一一年一月十九日
推荐第2篇：工作总结、思路及工作计划
工作总结、思路及下一步工作计划
自8月14日正式上岗至今已经过去一个月有余了，在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步的使自己的工作和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的打算向领导汇报如下。 一．工作总结
在航天凯天的一个月，协助了安全制度的汇编，参与了厂区的安全大检查，并前往宁夏银川宝丰能源焦化脱硫项目进行了督察、督办。
1.在进行安全制度及汇编时，了解了公司和项目的安全与质量管理的措施及流程，这也是我今后工作当中的指导性文件，怎么让制度在相应国家相应制度前提下适合公司及可操作性强也是我们汇编制度的目的；
2.在厂区大检查中，领导们对于安全的重视，和对每一个大大小小的安全隐患都绝不放过的态度，更深刻明白了安全工作的重要性；
3.在前往宁夏银川宝丰能源焦化项目督察、督办的十五天中，作为在工程管理岗位工作四年的我来说，来到项目上，感到十分亲切，而角色的转变，也让我更清楚了工程管理中心的重要性。项目人员最了解项目情况，最明白项目问题所在，但对于项目上问题的解决措施上却不一定清晰，也不一定能积极主动去解决问题，项目人员对项目上的某些问题习以为常，没有很高的警惕性去积极采取措施解决，当然，也有一些问题是项目人员本身无法解决的，制度本身存在缺陷，工作流程的限制，这就需要工程管理中心的帮助。 二．工作思路
1.思考问题的角度：每一个人都是独立的管理者，作为工程管理中心的每一个人都不仅仅是一个公司员工，也是一个公司的管理者，只有高屋建瓴地站在公司管理层的角度思考问题，才能发现并更有责任心地去解决问题，才能帮助公司更有效率地运转，不能光靠着公司领导去辛辛苦苦地盯着每一个工地。
2.良好的工作态度：我们的工作时间不是以上班时间为准的，而是以工作任务，项目情况为指导，责任心决定了态度，态度决定了工作进程的效率，需要以极大的热忱去做实事。
3积极的有效沟通：无论是公司同事或领导也好，项目成员也好，都应该主动多练习。通过交流，学习他人的长处，让他人明白你的想法，也能更好地发现工作中和项目上存在的问题，便于有效地解决。
4.良好的工作方法：好的工作方法才能有效率的完成工作。工作中的PCDA计划、检查、执行、反馈处理，形成闭环，自我的回顾和反省也能让你在工作中得到工作能力和工作方法的提升，避免重复错误。 三．下一步工作计划 1.熟悉公司制度及组织架构，明白公司项目的运营过程和相关部门的工作流程及负责人，熟悉公司在建项目的基本情况，了解各项目从组织架构，工作流程有问题的思考并与部门同事或领导商量对策，积极解决问题，发挥主观能动性，积极思考解决问题的策略，为公司分忧。
2.熟悉各项目的施工工艺，通过书籍，上网搜寻，请教公司专业人员，了解项目控制程序，这样才能合理调整项目计划，才更明白怎么指导项目如何去运行。工作管理中心人员的专业实力和综合素质如果还不及项目成员，那么工程管理部门的工作也就起不到实质性的作用。
3.对于工程管理，制度，程序性文件是关键，没有适合，可操作性强的制度作为支持，即使有工作能力优秀的专业人才，也发挥不了最大的实力，体现不出价值。在熟悉公司现有制度及公司情况将思考补充一些符合航天凯天实际情况的制度，怎么去激励员工的工作热情，怎么去协调好每个部门之间的工作对接且明确各自的责任，怎么去从源头解决工程上存在的一些问题。
一个月的时间，对公司熟悉得有限，自身的学习成长也有限，但在今后的工作中一定会时刻增强个人素质，做好本职工作，争取创造更大价值。
郭成智
2017年9月18日
推荐第3篇：工作计划及思路房地产
市场部2012年工作计划及思路
尊敬的董事长、各位领导、各位同事：
大家上午好！
忙碌的2011年已经过去了，我们迎来了崭新的2012年。过去的一年里，市场部在公司的正确领导下，各部门的支持下，取得了一些成绩，但还有很多的不足。新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年，做一个好的计划。今年，市场部将以“围绕工作重心、服务大局、提高工作效率”为目标，本着公司主人翁的精神全面开展工作。我现在将2012年市场部主要工作及思路汇报如下：
2012年市场部工作内容主要分为有二个方面：
第一个方面是项目策划与项目销售，就此，我部将从以下5点着手：
1、及时收集房地产相关信息、掌握重庆、永川乃至全国的房地产市场
信息，定期以书面形式汇报公司领导，为领导提供决策的数据；
2、加强平面广告设计处理，使宣传画面更加有亮点和特色；
3、做好项目认知途径的调查，配合尚策公司制定销售策略和广告策略，
同时有针对性的运用各种媒体广告对项目开展多渠道的宣传；
4、加强与尚策公司之间的沟通，做到销售与推广的结合，相互配合，
积极营造健康快乐的团队，以促进项目销售；
5、整理公司不动产的租赁和存留情况，制定管理方案并建档归档。
第二个方面是相关单位的协调和报建工作，就此，我部将从以下6点着手：
1、结合销售节点办理二期《商品房预售许可证》；
2、配合财务部办理已售商品房解押、抵押和银行放款工作；
3、结合项目工程进度，配合工程部协调供水、供电、天然气、有线闭
路、宽带安装单位进场施工和一期工程竣工验收工作；
4、根据实际情况需要，办理一期工程产权的总证，分证、契税证和商
品房两书。
5、组织一期工程提前交房的活动，整理已交房源的档案；
6、根据公司决策，办理“鼎正国际”项目的前期报建手续；
以上是2012年市场部工作的主要内容，为确保上述工作的有序开展，完
成“围绕工作重心、服务大局、提高工作效率”的既定目标，我部将切实做好以下7点：
1、围绕工作重心将工作任务纳为目标，量化管理，做到有计划、有步
骤、有措施的执行；
2、正确处理好全局利益与局部利益的关系，立足本职工作，全面履行
职责，服务大局；
3、在业务工作中不断提高业务水平，提升综合素质，从实践中获取新
知识，培养执行力过硬的队伍；
4、做好部门员工培训工作，强化部门员工责任感，力求形成人人肩上
有责任的工作局面。
5、培养部门员工的团队荣辱意识，体会一荣俱荣，一耻俱耻的荣辱感；
6、深入学习房地产政策及法规，更全面的了解和掌握市场；
7、多同政府相关部门沟通，使我们的报批报建工作效果有所突破。
以上是市场部2012年的工作计划、思路与措施。在这里，作为公司市场部经理，我代表市场部员工郑重的表态： 2012年，我们会更加努力、认真、积极的完成制订的工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司给予我们的栽培与信任，为公司2012年的建设发展贡献新的乐章。
最后，我再代表市场部员工感谢公司所有的领导和同事，因为我们的进步离不开大家的帮助和支持。让我们在2012年里，团结奋进再创佳绩，齐心协力共奏凯歌吧！
谢谢大家！
市场部
2012年2月2日
推荐第4篇：农村信用社工作计划及思路
2012年工作计划
2012年工作总体思路：打好两个基础，一个是员工素质的基础，一个是规范管理的基础；建立一个机制，即存款稳定增长的长效机制；狠抓两项工作，一项是贷款投放工作，一项是清收不良贷款工作。主要做法：以规范管理为抓手、以提升社会形象为重点、以提高信贷资产质量为突破口，继续深入推进农信进万家活动的开展，实施全县范围内产品和服务的大营销，抓好资金组织的同时，通过创新信贷产品加大信贷资金的投放力度，解决有效投放不足问题，实现增效增收的目的。同时，将隐形不良贷款的清收作为突破口，通过责任清收、依法清收和风险代理清收，清收盘活存量不良贷款，向存量不良贷款要效益。到2012年要实现以下目标：各项存款增加 万元，存款余额达到 万元；新增存款市场份额不低于 %；投放贷款 万元，贷款余额达到 万元;清收账面不良贷款 万元，帐面不良贷款率控制在 %以内；清收隐形不良贷款 万元；年末存贷比例控制在 %以下;实现中间业务收入 万元；实现实际利息收入 万元；实现拨备前利润 万元；增扩股金 万元。主要想法及具体措施如下：
一、打造一支思想素质和工作作风过硬的员工队伍,为各项业务发展奠定坚实的人的基础。
1 一是抓思想道德建设。****联社员工队伍思想不统
一、情绪低糜、干劲不足，成为目前困扰我们业务发展的一个很严重的问题，已经发展到不解决不行的地步。针对这一实际，我们将在全辖开展“两建一推”活动，即在全员中间开展一场大讨论、让每个员工都去建言献策，在全辖搭建一个大平台、让每个员工都去建功立业，从而推动业务的发展。通过活动的开展，一方面可以进一步统一员工的思想，消除弥漫在员工队伍中间的不良情绪，另一方面可以从中发现一些有思想、有能力的年轻人，将他们推到经营岗位上，为联社培养、储备一批后备人才。同时，我们计划邀请有关人士对全员进行职业道德轮训，以提高员工队伍职业道德素养。
二是抓业务技能培训。今年将组织一系列的业务培训，联社要求各部室对新业务、新知识、新产品及时培训，做到每一项新业务、新知识和新产品都要及时让应该掌握的部门掌握了，绝不留一个死角。从６月份开始到８月份，开展一系列以岗位练兵为主的业务技术比赛，对成绩优秀者要重奖。
二、制定一套完整流畅的内控制度，为各项业务发展奠定科学规范的制度基础。
一是完善内部控制制度。第
一、制定“****农村信用社工作规则”，对日常工作运行机制、程序做出明确的规定，让整个联社在制度规定的框架内正常运转，实现人定制度、制度管人；第
二、对会计结算、财务开支、柜员操作、信贷管
2 理等重要制度重新进行修订，下发至相关员工手中，并组织相关人员的培训，让日常业务操作规范、统一。
二是提高制度执行力。第
一、联社由办公室牵头抽调相关部室人员组成督察组，专门负责对联社制度执行情况的监督、检查，对执行过程中存在的偏差和问题及时予以纠正解决，对执行结果不到位的进行严厉处罚，对于执行结果较好的进行奖励，树立榜样和模范，以点带面；第
二、建立畅通的反馈机制，各部室、信用社对联社制定下发的各项制度要提出反馈意见，由办公室负责收集整理后，经理事长或主任办公会进行讨论，合理的由原发文部室要改，不合理的做出书面解释。
三是建立长期的督导调度机制。第
一、联社对几项主要经营指标每5天进行一次统计，每10天进行一次排队，对排名后5位的信用社主任进行调度；第二，每月召开一次业务经营分析会，进行一次通报，对连续3次排名后5位的信用社进行通报批评；第三，每个季度末对排名后三位的信用社要求主任在业务运行分析会上做剖析，而且包社部室经理也要就自己在工作督导方面存在的差距和不足进行分析；第
三、对连续三个月排名倒数第一的信用社主任要降为副主任（仍主持信用社工作），同时联社领导将进行约见谈话，并给予3个月的观察期，在观察期内任何一个月排名倒数第一的，联
3 社将解聘其职务。
三、建立存款稳定增长的长效机制。
一是完善两个考核办法。2012年，在对各社进行经营指标考核的同时，联社计划出台对客户经理及前台柜员考核办法，明确和细化考核内容，充分调动全员营销的积极性和主动性，作为指导性意见下发各社（部），各社（部）以此为标准对员工进行考核。第
一、客户经理考核办法，这个办法重点从存款营销、存量不良贷款的清收盘活、新投放贷款收息、中间业务收入四个方面对客户经理进行考核，做到责、权、利相结合，真正将客户经理全面营销的作用发挥出来；第
二、前台柜员考核办法，对前台柜员的考核将以办理业务笔数（金额）和客户满意度作为评价的基础，按照城区、较大乡（镇）和偏远山区社划分三个档次，规定三个不同的标准，以平衡地区差异带来的个人收入上的差别。
二是加强形象建设。２０１１年要全面提升信用社内外部形象，重点做好以下几项工作：第
一、对县城内营业网点和重点乡镇营业网点按照统一标识进行规范装修或改建，同时，按照统一标准配备办公用品，逐步实现所有网点内外部装修的统一规范；第
二、有计划、分步骤为各信用社配备ATM自动柜员机。在硬件设施建设上努力缩小与商业银行的差距；第三，逐步推行班子成员营业厅值班、前台柜员挂牌上岗和服务承诺制提升员工服务意识；第
四、对前台柜员服务规范
4 用语到基本业务技能进行全方位培训，全面提高前台柜员整体服务水平和质量；第
五、开展文明服务竞赛，制定评选前台柜员星级服务标兵制度，在全辖推动整体服务水平的提升。
四、以农信进万家活动的开展为基础，实施信贷产品的大营销，增加有效信贷投放。
一是继续开展四进三送活动。第
一、联社公司业务部负责走进基地和企业，探索“龙头企业+农民专业合作社+农户+保险”，“龙头企业+基地+农户”等多种支农模式，促进各种形式的“信用联合体”、农民专业合作社等新型农村合作组织组建；第
二、联社个人业务部负责把县城内商铺、街面房等客户做为营销工作的重点，向他们推广民营经济担保商会贷款、“信用联合体”贷款、“白领乐”贷款；第
三、地处农村前沿的各有关信用社负责走进农户，全力做好小额贷款推广工作，帮助种养殖专业村、镇发展设施农业。
二是增加有效投放。****当前的经济环境和信用环境并不是太好，２０１1年，我们信贷投放的重点是抵质押贷款和社团贷款，风险是降低了，但有效投放明显不足，主要表现就是部分优质客户由于缺少有效抵押物不能贷到款，与之对应的就是信用社客户群体减少。今年，我们计划在充分调研的基础上，将在风险可控的前提下，通过创新信贷产品，解决部分优质客户的抵押难问题，对部分经营正常、还款有保证的自然人客户，初步设想按个人在信用社存款帐户上日均
5 存款额度的一定倍数发放保证担保贷款。
五、全员动员、多管齐下，全力推动不良贷款的清收。一是继续推进包大户制度。一方面进一步完善了班子成员包社包大户清收制度；另一方面，制定了部室经理包户清收制度，每个部室经理包２户５０万元以上不良贷款的清收，年终按清收进展情况给予一定的奖励。
二是推进大额不良贷款的集中清收。今年我们将充分发挥清非大队的作用，将全辖 万元以上不良贷款全部集中到联社由清非大队集中清收，根据****联社的特殊情况拟采取的措施：第
一、确定重点社进行集中清收，总的思路是每季确定2－3家重点社，由联社清非大队抽调这些社的部分信贷员组成清收工作组，对列入集中清收计划的不良贷款逐笔进行催收，并登记借款人及担保人详细情况，每季度末，对本季度清收情况进行总结，对其中有资产的“赖债户”依法起诉，对符合呆账核销条件的通知相关信用社及时搜集整理资料上报联社；第
二、与责任认定相结合，在清收过程中，发现因发放贷款时在手续上存在瑕疵形成不良的，要对这些贷款进行责任认定，并按规定进行追究；第
三、借助新闻媒体的力量，采取在电视台、报纸和网上公开曝光等方法进行公告催收。
三是继续加强不良贷款的责任清收。2012年责任认定的重点是2011年新增四级分类不良贷款、跨社区多头贷款和化
6 整为零发放的垒大户贷款。第一，分层次进行责任认定。联社责任认定领导小组负责对信用社主任、部室经理及单户50万元以上不良贷款的责任认定，信用社责任认定小组负责对部室科员及信用社职工的责任认定；第
二、分阶段进行认定。对上年度新增不良贷款，我们将在2012年上半年完成责任认定工作；第
三、对2012年新增不良贷款，每月进行统计，增加一笔，认定一笔；第
四、对2011年已经认定的责任贷款，在清收期限内没有完成清收任务的责任，按照省联社《关于对不良贷款责任人进行责任追究的指导意见》进行处理，完不成责任清收任务的必须离岗清收；第
五、2012年不良贷款责任认定情况要在全辖范围内进行公示，并设立举报箱和举报电话，接受全体员工的全方位监督，以此强化责任人清收意识，加大清收力度，促进责任不良贷款的清收。
推荐第5篇：办公室工作计划及思路
办公室工作计划及思路
一、宣传工作计划
1、结合厂区实际，强化形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一标志等。
2、配合集团其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材
的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位及客户来公司考察。
二、治安保卫工作计划
1、进一步完善厂区安全保卫工作制度入手，结合厂区实际，在组织好研究、探讨的基础上，健全、完善厂区安全保卫系统。
2、提出厂区内监控系统的设立安装，防止意外事故的发生。
3、做好重点要害部位管理工作，定期检查，注意发现安全隐患，要求有关部门限期整改。
4、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
5、厂区内实行领导夜间带班制度。
三、档案、图书管理 工作计划
1、，完善档案、图书管理系统，健全档案、图书管理制度，使档案、图书管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司交给的各类档案，并督促、指导办公室内勤归档，按规定进行立卷归档。
四、环境卫生管理 工作计划
1、做好厂区内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、
施肥、喷药及修剪树木。
2、做好厂区内清扫区域划分，并安排专人按时清扫。确保厂区内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
五、后勤管理工作。
1、对卫生室、食堂、水炉、宿舍等部位细心筹划，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
六、车辆管理工作计划
办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作。
七、办公室其它工作计划
1、做好打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
2、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
3、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实到部门。
4、做好低值易耗品的管理工作，做到帐、物相符。对办公用品妥善保管、分发。
5、积极协调与集团公司各职能部门关系。
八、仓库管理计划
1、紧密配合集团公司成本核算系统的要求，严格建立仓库实物帐，
认真做到账目日结，月盘两次。做到帐帐相符、帐物相符。
2、严格仓库日常管理，货物标牌清晰摆放合理，仓库保持干燥卫生。
3、严格履行出入库手续，不质检不入库，不开票不领货的原则。
4、协调仓库、磅房、统计等部位的关系。
5、监督统计人员各类对口报表的上报。
综合办急待解决之问题
一、人员缺口
1、随着生产进度的加快，综合办职能的交接，工作量将剧增。综
合办公室需要内勤1人男女均可，要求打字速度快。主要负责文件打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作；办公用品妥善保管、分发；配合集团其他部门做好宣传报道工作；搞好接待工作；与集团公司各职能部门联络。综合办科员1名要求男性、灵活、能承受较强工作压力。主要负责厂区内环境卫生管理；治安保卫工作；后勤协调；宿舍管理及领导临时交办的各项事宜。
2、卫生清扫员，室内1人，厂区2人。
3、食堂人员2人，以确定1人。
4、仓库保管1人。
5、后勤维修1人
二、设施、设备
1、厂区马路清扫车。
2、厨房、灶间设施设备
3、宿舍员工洗澡用太阳能系统。
三、供水压力问题。
涉及食堂用水、宿舍用水。
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推荐第6篇：村工作计划及思路
—工作思路及工作计划
为认真贯彻落实《省选派工作要点》精神，在前段调研的基础上，结合本村实际，进一步理清工作思路，明确工作方向，找准工作切入点，制定了选派工作思想及工作计划。
一、基本情况
村位于嬉子湖镇中部，居高双公路南北两侧，北抵白兔湖，南达嬉子湖北岸，西邻蟠龙村，东邻朱檀、肖店村，辖31个村民组,总户数630户，总人口2568人。属高岗丘陵地区，人多地少，地块零散，农田基本设施不配套，地势落差太大，高岗地块缺水，低洼地易涝，低洼地面积约1200亩，占耕地面积的40%以上，粮食产量徘徊不前，机械化程度低，达不到深松整地的标准，土质板结、恶化，阻碍了农业的发展。全村的土地面积2800亩，人均土地1.2亩，其中低产田占40%以上。近年来人均产粮300公斤以下。畜牧业发展缓慢，现有大牲畜、猪、家禽存栏分别约100头、600头、6000只。所有村民延用日出而作，日落而息的传统生产方式。是传统的产棉区，兼种油菜，辅种水稻的经营模式，粮食亩产约350公斤。全村人均收入约2400元（其中大部分为外出务工收入），居全市中下等水平。
二、当前发展现状及存在的问题
（一）经济发展现状
经济发展存在着以下方面的问题：一是经营方式粗放型，虽然广大农民对田地进行精耕细作，但是由于农村农产品市场体系不完善、市场信息不畅通、农业生产结构单一等为特征的粗放型农业经营方式的阻滞，农业的经济效益上升缓慢，不能与市场体系正常接轨，加之农业生产资料价格上涨，成本增大，农民增收渠道狭窄，增产增收缓慢；二是土地分散，农业基础设施建设严重不足，农业机械化程度低，效率效益低下，产出与收益失衡，打消了农民的种粮积极性；三是由于城乡经济差异，大量农村青壮年劳动力流向城市（该村外出务工人数达800余人，约占总人口1/3），致使在农村生活的人口多为老幼妇孺等劳动能力较低的人，而这些人不能较好地承担农业生产任务，出现了弃农从工的局面，农田抛荒的势头有增无减，形势非常的严峻，就如该村某一村民组共有15户，其中5户农田全部抛荒；四是农村资金和人才的净流出。农村资金在追求利润的动机作用下，通过金融机构转移到了城镇，使农村发展缺乏第一推动力；农村中文化、技术水平高的人，又会通过各种途径进入城市，使农村发展后继无人。特别是农村辛辛苦苦培养出来的大中专毕业生，差不多都留在了城里。
农村整体经济难以发展，村集体经济发展也无从谈起，普遍存在着资源优势决定着村的集体性收入的多寡，就比如我们村，资源优势不明显，村办企业空缺，集体经济尤为薄弱，唯一经济来源仅靠有限的水面养殖资源，年收入仅有2万余元，加之财源建设路子不宽，又缺乏一定的项目支撑，村集体经济发展后劲严重不足。
（二）基层组织建设
1、村级组织管理制度难以真正落到实处。主要是党员结构老化，该村共有党员63名，60数以上的党员占绝大多数，服从管理和自我管理的意识都比较差，不重视自身学习，不愿参加组织活动，即便参加了也是疲于应付，达不到真正的效果。
2、党员队伍“双带”作用退化。一是部分党员党性观念、宗旨意识在淡化。二是个体素质、能力在降低。一些党员习惯用老办法办事，缺少接受新鲜事物、新知识的能力，缺少主见性、权威性和号召性。三是“带头致富，带领群众致富”作用不明显，部分党员自身能力不够强，“双带”作用不明显，习惯于传统的农业生产和“小农”式的营销模式，对现代农业、科技农业和农产品的市场信息一窍不通，抵御自然灾害和市场供求变化风险的能力较弱，党员在群众眼里降低了“含金量”。四是部分农村“经济能人党员”存在求稳守摊，怕露富的思想，没有在自己带头致富的同时积极带领群众共同致富。
（三）基础设施及公益性设施建设
基础设施对农村经济的发展起着至关重要的作用，尤其是交通，通信，水电等设施是发展农村经济的动脉，但是目前就该村基础设施建设情况来看，处于相当落实的状况，虽然几经改造得到一定程度的改善，但是仍然满足不了经济发展和农民群众生产生活的需要。
1、农业基础设施建设。一是水利设施方面，目前根本没有资金投入水利维修项目，导致水利工程维修资金短缺，一大批水利设施老化失修、失管，导致排灌不畅，抗灾能力下降，使低洼地易涝，高岗地块缺水造成减产。二是农田基本建设资金投入不足，农田道路建设严重滞后，农业机械化程度低。三是畜牧防疫设施差，特别是镇级兽医站，防疫设备严重不足，根本不适应新时期动物疾病防治工作的需要，防治经费严重不足。
2、交通基础设施建设。目前，该村无一条村级公路，现有道路均为一般性沙石路面，通往各村民组的道路基本上为泥巴路，路基状况均非常差，处于晴天一身灰，雨天一身泥的现状，给群众出行带来严重不便，农民反应强烈，期望值高。
3、公益性基础设施建设。现村部使用的是废弃的校舍，为70年代建设，多为危房，雨天更是“外面大雨不停，屋内小雨不断”，加之办公设施落后，信息化建设处于空白，无法满足正常的办公需要。村卫生诊所由各赤脚医生自己租房经营，力量难以集中，加之设备落后，无法满足村民日常的就诊需要。没有村级文化设施建设，文化建设阵地无法形成。
（四）农民思想观念滞后，创新意识不强
村经济发展之所以速度不快、质量不高，其主要原因之一，就是我们的一部分干部、群众思想还不够解放，观念还不够更新，创新意识不强。一是“旧”，即意识、观念、知识陈旧，还习惯于用计划经济甚至用传统的、封闭的、小农经济的方式去工作、生产和生活。二是“靠”，即自力更生、开拓创新精神不强，“等、靠、要”思想还存在，发展的精神动力不足。三是“怕”，即畏难情绪突出，怕这怕那，经济意识、风险意识不强，不敢大胆“闯”，看山难、望水愁，想发展、皱眉头。四是“懒”，即缺乏发展和创业的激情，安于现状、不思进取、得过且过，做一天和尚撞一天钟。
三、发展思路
针对对目前存在的问题及制约村经济发展因素，为了加快经济发展，必须牢固树立和落实科学发展观，实施统筹、协调、可持续发展战略，因地制宜，分类指导。
（一）突出特色产业，千方百计增加农民收入。
坚持发展是第一要务的思想，在村集体兴办并经营经济实体或企业上下功夫，不断壮大经济实力。加大包括农村基础设施建设在内的新农村建设力度。
1、培育壮大农业优势产业。坚持因地制宜、突出特色原则，加快调整农业产业结构，大力发展高产、优质、高效、生态、安全农业。依托优质水稻示范区建设，扩大优质品种种植范围。
2、要深入推进产业化经营。坚持高起点、高科技、高附加值发展方向，按照“壮大龙头、优化机制、延长链条、规模发展”的思路，通过引进联合、改制改造、加大扶持等多种方式，加快培育壮大一批特色农业企业。
3、坚持“民办、民管、民营、民受益”原则，引导发展新型农村合作经济组织。
（二）加大基础设施建设力度，努力改善生产生活条件。
抓住国家加大支农投入的机遇，围绕道路要“畅”、水利要“兴”的目标，修好路、护好渠，把农业基础设施筑得牢牢实实。尽快启动村庄建设规划和村庄布点规划，以中心村庄建设为基础，多管齐下，扼制乱搭乱建现象，做到合理规划、按程序审批、按要求建设。加强各村农田水利基础设施、村道路、人畜饮水、环境绿化等公共基础设施建设，建设群众生产之余休闲小广场。绿化、亮化村庄。推广新能源利用建设。有线电视、网络等信息化服务进村入户。
（三）抓好农民教育培训，倡导健康文明风尚。
1、加强农业科技培训。以提高农民科学文化素质和致富能力为目的，以培养种养能手、乡村农民科技人员为重点，大力实施以农村实用技术、务工技能培训为主要内容的“阳光工程”，使全村18岁以上、45岁以下年龄段的农村劳动力基本掌握1—2门实用农业技术或职业技能，培养造就一批有文化、懂。术、会经营的新型农民和务工农民。
2、倡导健康生活方式。要坚持建立健全村民自治组织，制定完善村规民约，帮助群众自我教育、自我管理；要深入开展文明村庄、文明户等群众性精神文明创建活动，使精神文明建设深入人心，努力创造一个群众安居乐业、人与人和谐相处的良好环境。
3、抓好村级民主管理。建立健全村各项公开制度，使村务真正做到“全公开、常公开、真公开”。
（四）建立和完善农业科技推广网络体系。
一是建立农业科技培训网络，培养一支素质较高的队伍，依托镇涉农部门的作用，村委会设专职或兼职农技员，村小组设2—3个农技示范户，形成以镇农业服务中心为中心，村委会农技员为骨干，自然村示范户为桥梁的横到边、纵到底、左右相联、上下沟通、功能齐全的网络。二是发展农村民办技术研究会。以专业户、示范户、农业技术员和农村中的能工巧匠为骨干，以技术互助为纽带，以普及科学技术为目的，建立一批专业技术研究会。通过办好专业技术研究会，逐步培训一批懂技术，应知应会的农民智力群体。
（五）夯实村基层组织建设基础，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用。
1、进一步理顺村“两委”的关系，形成村“两委”高度统一，合作共事，共谋发展的良好氛围，充分发挥本地人办本地事的的优势，使党的各项政策在农村得到有效贯彻落实，真正发挥好村级组织的战斗堡垒作用，切实巩固党的执政基础。
2、进一步探索农村基层组织设置的新途径、新办法，以不断适应农业现代化的生产要求。从有利于区域化规模生产的需要出发，打破原来按村民组和党员居住地设置党小组的传统方式，科学合理地设置党小组，把党组织放在产业带上，平安村寨上，同时在行业协会中设置党组织，把支部建在“协会”上，以促进党员在农村经济发展中发挥带头致富，带领致富的示范作用，实现“把新型农民发展为党员，把党员培养为新型农民”的目标。
3、加强农村党员队伍建设，充分发挥党员的“双带”作用。重视农村党员干部的思想建设，用科学发展观及现代农业科技知识武装党员干部的头脑，在着力提高农村干部党员为群众服务思想的同时，要教育引导他们在农村产业结构调整中先走一步，作出示范，激励他们带头宣传党的政策，为农民提供各种政策信息、科技信息，为农民群众搭台子、出点子，努力发挥农村党员的带头致富，带领
推荐第7篇：妇联工作总结及工作计划思路
XX年，全省各级妇联以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神和省委七届五次、六次、七次全委会精神，以开展保持共产党员先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程为主线，以提高服务大局、服务妇女的能力为核心，在强化妇联职能、转变机关作风、服务妇女群众、建立完善制度、解决突出问题、推动整体工作等方面着力，进一步提升了妇联组织的“三服务”能力和水平。通过加强能力建设，围绕中心，创新思路，突出重点，大胆实践，积极发挥宣传、教育、引导妇女群众的作用，切实履行促进男女平等、维护妇女权益的基本职能，四大主体活动亮点频出，全省妇女儿童事业呈现出良好的发展态势。
一、大力推进男女平等基本国策的宣传教育，为妇女事业的发展营造了良好的社会舆论氛围
以纪念“北京+10”为契机，精心策划组织男女平等基本国策专场报告会。配合省委、省政府邀请全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲到我省作《贯彻男女平等基本国策，构建社会主义和谐社会》专题报告。省委副书记丹增在报告会上作了重要讲话。报告会以电视电话会议的形式开到全省各州市、县市区，各级领导干部1.59万余人聆听了报告，接受了一次生动的、深刻的男女平等基本国策和马克思主义妇女观教育。报告会规格高、规模大，影响深远。省及州市各媒体加大了宣传报道的力度，在全社会形成了一定的宣传声势，在各地引起强烈反响，进一步掀起学习宣传贯彻男女平等基本国策的热潮。各地妇联反应迅速，行动快，组织召开了领导干部座谈会，有的县市还积极推进了男女平等基本国策进党校，为深入推进男女平等基本国策的贯彻落实打下了良好的基矗同时，加强了对基层妇女儿童事业发展状况的宣传，省妇联、省妇儿工委办公室与省新闻工作者协会首次联合组织了省市主要新闻媒体，深入部分州市和省级妇儿工委成员单位采访报道男女平等基本国策贯彻落实情况，宣传实施“两法”、“两个规划”取得的成绩，宣传优秀妇女典型以及妇女事业发展情况，较好地展示了各民族妇女健康向上的精神风貌，营造了全社会共同维护妇女权益、关注妇女发展的良好氛围。
加强对妇女问题的理论研究。各级妇联越来越重视妇女理论研究工作，围绕妇女发展中的突出问题，组织开展了调查研究。省妇联、省妇女理论研究会召开了“纪念第四次世界妇女大会十周年——发展中的xx妇女”研讨会。省委常委、省委宣传部部长晏友琼，省人大常委会副主任、省社科联主席王义明出席会议并作重要讲话。研讨会得到了社会各方面的广泛关注和积极支持，参与面广、撰写论文人数多，涌现了一批有价值的理论研究文章，受到了省委领导及有关专家学者的高度评价。会议的成功召开，进一步凝聚了我省社会各界妇女研究的力量，拓展了妇女研究的领域，对于深化妇女理论的研究，指导和促进妇女工作和妇女事业的发展起到了积极的推动作用。彭珮云同志到xx调研时充分肯定了我省妇女理论研究工作，并为我省今后的工作指明了发展方向。
认真筹备组织“中国妇女十年发展成就展”xx展区工作。抓住在北京举办的“促进性别平等，实现共同发展--再聚北京”——纪念第四次世界妇女大会十周年会议暨“中国妇女十年发展成就展”的有利时机，省妇联和相关州市妇联密切配合，围绕“xx、民族、文化、女性”的特点，精心组织了以反映xx妇女参与民族文化大省建设为主要内容的展览。展览特色突出，设计新颖，赢得了全国妇联及海内外嘉宾的高度赞誉。xx展团荣获“优秀组织奖”和“优秀设计制作奖”。通过展览和以展览为契机的大量宣传报道，充分展示了xx各民族妇女良好的精神风貌，树立了xx妇女的良好形象。各地妇联还组织开展了形式多样、内容丰富的纪念“北京+10”系列活动。
注重参与法律、法规的修改，积极反映妇女儿童权益诉求，力争把妇女儿童合法权益纳入法律、法规、政策保障体系；建立健全维权机制，努力构建社会化维权工作格局，有的地方建立了维护妇女儿童权益联席会议制度、陪审制度、110家庭暴力报警中心，有的地方完善了信访制度、开展了法律援助工作，开通了维权热线等，逐步形成适应形势发展需要的维权工作平台，拓展妇联代表妇女参与政策、法规制定、贯彻、实施及参与社会事务管理的通道。
发挥妇联信访窗口作用，法律援助力度加大。全年各级妇联共接待来信来访21189件、1.74万人次，基本做到事事有回音、件件有回复。全省各级妇女儿童法律援助中心为困难弱势妇女儿童提供法律援助3397件，为维护社会稳定作出了积极贡献。
积极配合组织部门做好培养选拔女干部的基础工作。有的地方开展了副处级、正科级女干部情况的调查摸底，建立和进一步完善了妇女干部人才信息库，并向组织部门推荐了一批处级后备干部；有的地方通过专题调研、女性专题讲座、女干部联谊会等形式，积极推进女干部的选拔培养工作；有的地方加大了对女干部的培训力度，不断提高妇女参政议政能力。
四、提高了教育引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力，促进以家庭为载体的精神文明创建活动蓬勃开展
突出家庭教育在未成年人思想道德建设中的重要作用。认真贯彻落实中央8号和省委23号文件精神，围绕未成年人思想道德建设，加强指导，注重创新，努力发挥家庭教育的重要作用。省妇联和省教育厅联合下发了加强家庭教育的一系列指导性文件，各地也出台了相应的工作意见；突出思想道德教育主题，在全省组织开展了理论研究；省和各级妇联成立了家庭教育讲师团，大力开展家庭教育知识讲座和骨干培训，组织省家庭教育讲师团深入县、乡村，为5万余名家长、学生传授家庭教育知识；推广家庭教育教材，填补了我省家长没有系统、专门的家庭教育教材的空白，组织了31余万个家庭参加“双合格”读书知识竞赛活动；开展了以小公民道德建设和“双合格”为主题的大型演讲、报告会，表彰了一批“双合格”家庭教育先进典型，进一步营造重视家庭教育、关心儿童健康成长的社会氛围。成功举办的xx省首届女童论坛，其规模、组织形式和探讨贫困大龄女童的生存、发展问题引起了政府部门和社会的关注。
进一步深化“五好文明家庭”创建活动。与精神文明办、环保部门密切合作，上下联动，以家庭美德建设为重点，深入开展“美在家庭”活动。同时与创建平安家庭、无毒家庭等相结合，通过抓组织、抓宣传、抓环节、抓载体、抓示范，创造了许多行之有效、内容丰富的活动方式，教育引导城乡广大家庭成员提高素质，共同营建美好家园，涌现出一大批“五好文明家庭”、学习型家庭、文明楼栋（道）等。
各地还结合实际，广泛开展了以“四有”、“四自”精神为主题，形式新颖、内容丰富的精神文化建设活动，教育引导广大妇女以饱满的热情积极投身“创造新生活、创造新岗位、创造新业绩”的伟大实践，为建设平安和谐xx作出了贡献。
五、提高了自身创新发展的能力，不断夯实妇联组织基础
围绕“能力建设年”的要求，通过保持共产党员先进性教育活动，进一步加强了妇联领导班子和干部队伍的思想、作风建设，提高了妇联干部队伍素质和妇联组织的创新发展能力。重点在两个方面着力：一是创新组织形式，扩大工作的覆盖面和增强基层组织的活力。进一步推进妇女代表联系制度的实施。各级妇联努力探索多层面的妇女代表联系制度，建立和完善妇联常、执委和妇女代表联系制度，加强妇女代表间、妇女代表与妇女群众间的联系与沟通，扩大了工作的覆盖面，推动了妇联工作重心下移；不断巩固和扩大基层组织，积极推进“妇女之家（妇女学校）”向社区、机关、非公有制经济组织延伸，为广大基层妇女提供自我教育、自我提高的场所，不断增强基层妇联组织的发展活力。全省表彰了一批优秀“妇女之家（妇女学校）”，不断夯实了妇联组织的发展基础；加强对团体会员工作的指导以及对各民主党派、工商联妇委会的联系，并较好地发挥了各自的作用。二是加大干部培训的力度，不断增强培训的实效性。各级妇联把干部教育培训放在重要位置，采取参加党校学习、外出培训、专题讲座等多种形式，有效提升了干部的知识水平。省妇联首次与省政府驻北京办事处合作组织昆明、大理、楚雄、红河、怒江等5个州市的基层妇女干部及女能手赴京学习考察，开阔了视野，增长了知识，增强了做好工作的信心和决心。
六、统一思想，深化认识，明确任务，推动妇联工作再上新台阶
在省委、省委组织部的指导、支持下，成功召开了xx省妇联八届五次执委会议，会议在认真学习贯彻中央、省委和全国妇联有关会议精神的基础上，紧密结合我省实际，围绕省委、省政府的中心工作，提出了以发挥妇联优势，深化禁毒防艾为重点的主要工作目标、任务，统一了思想，深化了认识，为推动妇联工作再上新台阶奠定了良好的基矗按照省妇联八届五次执委会议确定的工作目标、任务，10—11月，省妇联组织了5个专题调研组，由会领导带队分赴全省8个州市，对经济发达、边疆民族、禁毒防艾前沿和旅游开放地区分类进行调研，总结妇联在禁毒防艾中的经验、模式和存在的问题，针对禁毒重点地区和艾滋病的高度、中度和低度流行区情况，提出了新的工作意见，明确了各级妇联要以家庭为总抓手，紧紧围绕“拒绝毒品、抗击艾滋、保护家园、共创平安”的十六字主题开展工作，通过扎实、深入细致的调查研究，制定有针对性的措施，力求使工作取得实效，为今后的工作打下了坚实的基矗
七、积极推动将我省妇女儿童发展相关指标纳入经济和社会发展“十二五”规划
下半年，省妇联党组把促进我省妇女儿童事业的发展纳入全省经济和社会发展的总体布局作为一件大事来抓，积极向省委、省政府提出将我省妇女儿童发展规划及相关指标纳入正在编制的全省经济和社会发展“十二五”规划的建议。通过省妇联党组积极争取，省委高度重视，在省委七届七次全委会审议通过的关于制定“十二五”规划的建议中明确提出了“重视保障妇女儿童权益，全面实施xx省妇女儿童发展规划”的目标要求，为进一步做好妇女儿童工作指明了方向，也为今后我省妇女儿童事业持续健康发展提供了重要保障。
要按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，深化“城市农村统筹、外输内转结合、创业就业并举、培训维权齐抓”的统筹推进城乡妇女发展的思路，继续把帮助农村妇女增收致富作为统筹推进城乡妇女发展的重中之重，拓展为农村妇女增收服务的网络体系，强化科技培训、实施致富项目、创新扶贫模式、培树先进典型，进一步促进农村妇女尤其是边疆、民族、贫困地区的妇女依靠知识、依靠科技寻找致富门路和富余劳动力转移就业，推动农村妇女树立与建设社会主义新农村相适应的发展意识、创业意识、市场意识、竞争意识、生态意识，引导农村妇女积极参与农村文化建设和基层民主政治建设。在城市，要联合工会、共青团共同拓展活动的空间和领域，继续开展巾帼文明岗创建活动，把促进妇女创业再就业摆在更加突出的位置，健全为妇女创业再就业提供项目开发、小额信贷、开业指导、跟踪扶持的服务体系，使更多的妇女得到实惠。
三、大力推进和谐家庭建设，深入开展“拒绝毒品、抗击艾滋、保护家园、共创平安”主题活动
家庭和谐是社会和谐的基矗各级妇联要把和谐家庭建设作为新时期参与和谐社会建设的重要工作，充分发挥在家庭领域中的工作优势，进一步将工作重心下移，把着力点放到家庭，根据城乡、区域和不同层次家庭的特点和需求，积极推进以家庭为对象的各种特色创建活动，大力建设和谐家庭，以家庭和谐促进和谐社区建设，引导广大家庭在建设社会主义和谐社会，建设资源节约型、环境友好型社会中发挥作用。要广泛参与社会治安综合治理，进一步为建设平安和谐xx和维护改革发展稳定的大局作贡献。
各级妇联要认真总结参与禁毒和防治艾滋病工作的经验、模式及存在的问题，分类别（分为富裕、贫困、有社会裂痕、吸毒和艾滋病五类家庭）摸清底数，立足家庭，面向妇女，把“拒绝毒品、抗击艾滋、保护家园、共创平安”主题活动引向深入。以提高广大家庭成员对毒品、艾滋病危害的认知水平为重点，有针对性地开展宣传教育关爱及帮教行动，充分发挥妇女和妇联组织在禁毒防艾人民战争中的重要作用，为维护边疆稳定、民族团结、社会发展，维护妇女儿童权益，促进社会和谐作贡献。要广泛开展“六个一”的活动：即掀起一场禁毒防艾及普法宣传教育热潮，巩固建设一批功能完备的妇女之家，培养壮大一支妇女禁毒防艾骨干队伍，发展组建一批家庭联谊会，培育树立一批禁毒防艾和维护妇女儿童权益的典型，帮教转化一批有劣迹的人员。通过扎实有效的活动，大力推进禁毒防艾宣传教育进社区、妇女维权工作进社区、家庭美德建设进社区、扶贫帮困进社区、文化体育生活进社区。要积极探索符合省情特点的工作方法，切实加强“妇女之家（学校）”建设，推广“家庭联谊会”等工作模式和试点经验，实施各种项目带动家庭增收致富，在点上探索，在面上推广，以点带面，把妇联参与禁毒防艾工作做深、做细、做实。要上下联动、多方协调、整合资源、形成合力，做到重点突破、整体推进、务求实效，努力创造妇联参与禁毒防艾工作的良好局面。6月份，省妇联将在部分试点召开现场经验交流会。
四、认真做好妇联系统“法治宣传年”的工作，切实维护妇女儿童合法权益
各级妇联要加大法制宣传、源头维权和社会监督力度，切实依法维护妇女儿童权益。要把宣传男女平等基本国策与宣传妇女权益保障法及相关法律法规有机结合起来，推动纳入各级政府的“五五”普法规划。要认真组织和实施宣传妇女权益保障法的工作，以“三八”妇女维权周等活动为依托抓主题宣传，以学校为阵地抓课堂宣传，以舆论为导向抓社会宣传，不断提高全社会特别是广大妇女自觉依靠法律维护合法权益的意识和责任。要完善妇女民意反馈机制、妇女利益表达机制、妇女权益维护与监督机制；加强基层维权网络建设，抓好信访和法律援助工作，推动查处侵害妇女儿童权益的典型案件。要进一步创新维权工作的思路和方法，不断提高维权工作的能力和水平。
五、切实加强宣传思想工作和妇女理论研究
要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，在妇女群众中深入宣传“xxxx”重要思想，广泛宣传科学发展观和构建和谐社会的重要意义，大力弘扬民族精神和时代精神，培育“四自”精神，全面宣传妇女先进典型，筑牢妇女团结奋斗的共同思想基矗要积极引导社会舆论，为推进性别平等促进社会和谐营造良好氛围；要把妇联在禁毒防艾主题活动中创造的鲜活经验和特色亮点采集起来、提炼出来、宣传开来；要深入研究和把握妇女群众在思想观念、利益需求等方面出现的新情况、新变化，认真做好妇女思想动态信息收集和反馈工作，扩展妇女舆情信息直报点覆盖面；要切实加强妇联网站、下属学会等阵地建设，充分发挥妇联主流报刊的业务指导作用；要在家庭教育工作中促进未成年人思想道德建设，继续深化“双合格”活动和小公民道德建设“四进”行动，使之成为未成年人思想道德建设的品牌。要进一步丰富宣传思想工作内涵，创新宣传思想工作载体，把开展思想工作同解决实际困难结合起来，使宣传思想工作体现时代特点、富于生活气息、可亲可信。
要深入基层开展调查研究，并广泛凝聚妇女研究力量，加强妇女理论和现实问题研究，转化应用好成果，进一步推动中国特色社会主义妇女理论体系的建设，积极为党委、政府的决策提供更多具有针对性和可操作性的对策建议，为制定法律政策、指导妇女工作提供科学依据。
六、不断推进妇联组织自身建设
各级妇联要按照“党建带妇建”的原则，以围绕加强党的执政能力建设大局、适应经济社会发展需要、体现妇女发展与维权需求为目标，把增强自身的凝聚力、影响力作为重要课题，把加强村居、乡镇、社区等基层组织建设作为重点，进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面。要坚持服务大局、服务妇女、面向基层开展工作，努力把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的学习型、实干型、服务型、创新型的组织。要针对妇联干部实际，积极举办法学、经济学、社会学、美学等培训讲座，着力提升妇联干部的理性思维能力、依法办事能力和服务基层能力，培养和造就一支政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的高素质的妇联干部队伍。要建立完善各项制度，坚持用制度管人管事。要继续做好老干部工作。要巩固和扩大先进性教育活动的成果，健全保持共产党员先进性的长效机制，进一步加强妇联组织和妇联干部的能力建设，努力做好新时期党的妇女群众工作，为巩固党执政的群众基础作贡献。
七、认真做好xx省妇女第九次代表大会的各项筹备工作
今年将要召开xx省妇女第九次代表大会，这是我省妇女政治生活中的一件大事。筹备好这次大会是各级妇联的共同任务，一定要高度重视。要认真贯彻落实党的xx大、xx届五中全会和省委七届七次全委会精神，认真总结过去五年的工作成就，提出今后五年的工作任务。要运用大众传媒的力量，采取丰富多彩的宣传形式，为大会的召开营造一个浓厚的宣传舆论氛围，为大会做好思想上、舆论上的准备。
推荐第8篇：公司宣传工作计划及思路
2012年公司宣传部工作计划及思路 目的：提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。
具体措施
初步计划
一：对外宣传
1、网络。
充分利用公司现有网站（并及时将网站改版不是一般的更换网站内图片而是根据需要从新设计网站）手机3G网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。
2、多媒体
专门设计录制公司企业形象光盘（包括技术资料及各区域销售负责人等）刻录光盘并上传网络。
3、文件资料
制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、（视情况允许的情况下设计我公司统一投标文件格式）、制作新的手提袋、文件袋等。
赠品
4、设计公交卡，U盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。
二：内部宣传
1、宣传栏
自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。
2、标语
增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。（淡定：道路上悬挂标牌） 3励志宣传
开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
宣传建议：
建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣传力度。
推荐第9篇：某年扶贫工作计划及思路
XX年扶贫工作计划及思路
加大扶贫项目资金的监管力度，严格执行“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初验、县级验收、乡镇报帐”工作机制，提高扶贫项目安排和资金使用透明度，用好财政扶贫资金，发挥财政扶贫资金在产业扶贫、教育培训、贷款贴息、基础设施建设等方面的作用。下面是XX年扶贫工作计划及思路，欢迎阅读。
XX年扶贫工作计划及思路
曲樟乡党委、政府高度重视扶贫工作，20PC年，在县委县政府的正确领导和县扶贫办的悉心指导下，在市政协、市交通局、市机关事务管理局等后盾帮扶单位的大力支持下，按照中央、自治区、市、县的决策部署要求，以党的十八大和十八届四中全会、五中全会精神为指导，切实做到精准扶贫、因地制宜、分类实施、扶贫到户、责任到人，在精准扶贫建档立卡、“ 一帮一联”等方面做了大量工作，取得了较好的成绩，也为今后扶贫工作打下了坚实的基础。
一、20PC年工作情况
(一)强化学习，切实提高思想认识
根据工作要求，我乡成立了以书记、乡长为组长的扶贫攻坚领导小组，下设专门办公室，配置专职信息2人，每条行政村配备有信息员1人。曾多次组织全乡党员干部和贫困村第一书记、驻村工作组长学习各类扶贫有关文件，切实提高了对精准扶贫工作的思想认识。同时，为了避免在扶贫产业发展中闭门造车、走弯路、立错项目，我们解放思想，善于“走出去”，借鉴学习他人在扶贫开发中好的产业项目和成功的先进经验、技术，先后考察了廉州青山、山口山东等种养产业。通过走出去学习，不仅开拓了产业发展思路，也更坚定了扶贫攻坚的信心和决心。
(二)强化措施，狠抓工作落实成效
曲樟乡扶贫工作领导小组要求各扶贫工作队员要沉下心、扑下身，扎根农村、贴近群众，积极思考脱贫规划，并根据所在村的实际情况科学合理地制定脱贫作战规划图。让精准扶贫工作得到科学、有效推进。
一是掌握村情民情，精准制定脱贫规划，实行挂图作战。驻村的关键在了解基层，为真正掌握村情民情，工作组成员深入各村，走访党员、群众，实地查看各村的基础设施、农业发展和自然资源等情况。召开各村干部群众大会，充分听取村干部、党员及群众的意见及建议，制定了各村脱贫规划。规划涉及基础设施、产业开发等各个方面，力争2018年彻底改变全乡贫困面貌;同时，乡及各村根据实际制定作战规划图，明确作战目标和措施，为全乡扶贫工作指明了路子。
二是建立民情台账，精准实施结对帮扶。驻村重在贴近群众，按照县委、县政府的工作要求，我乡全体扶贫工作队员深入各家各户，与群众交心谈心、结对认亲。在前期摸底调研的基础上，制定了详细完善的民情走访表，走访内容涉及耕地、林地、住房情况、生产生活基本条件、主要收入、具体困难和民生诉求等方面，切实掌握贫困户实际情况，真正了解群众所需所想，全面分析群众致贫原因，为制定脱贫计划打下基础。
三是注重宣传发动，狠抓思想扶贫。组织深入各村开展了扶贫政策与脱贫知识巡讲，给村民及村干部上了一堂深入浅出的扶贫攻坚课，也是一堂洗礼村民“等靠要”思想的思想政治课。结合大力开展生态乡村建设宣传活动，印制宣传资料800份，结合入户调查走访工作，将宣传资料发放到户，发放到人，确保党的政策和重要意义家喻户晓。
四是积极沟通联系，争取项目实施。一方面，为了改善进村交通条件，积极与交通和扶贫协调，争取修建了南城、曲木、亚山等村级道路共公里;另一方面，为了确保饮水安全，积极与县水利局协调，落实了亚山村人饮项目;第三方面，为了改善生态环境，治理生活污水，落实了300万元的污水处理厂建设项目资金，力争在20PC年建成污水处理系统;再一方面，按照县委县政府部署，积极探索发展种植产业，分别深入各村召开村民会议，宣传产业发展规划，全乡组建合作社17个，引领产业发展，打造有曲木村蜜蜂养殖、南城村林下鸡养殖、高豪村淡水鱼养殖等示范基地。
(三)真抓实干，全面完成扶贫各项工作任务
一是全面完成各类扶贫资金项目，并确保产生效益。1.县扶贫的支持下，6月份实施了林下鸡养殖项目。项目资金32万元，覆盖曲樟乡山心、南城等7个村委贫困户212户，户均养阉鸡80只。2.完成第一批中央扶贫资金产业项目。项目资金万元，受益贫困户302户，1342人，养殖林下鸡7900只。3.实施市本级第一批专项扶贫资金项目45万元。项目内容包括20PC年摘帽村的南城村林下鸡养殖基地、曲木村蜜蜂养殖基地、高豪村淡水鱼养殖基地建设和非摘帽村的20PC年预脱贫户产业帮扶。4.市领导帮扶资金和后盾单位支持资金项目。此项资金累计约50万元，主要发展产业有曲木村养殖蜜蜂、李家水村泉水猪、中城村养殖阉鸡等。
二是小额信贷情况。截至目前，曲樟乡共157户贫困户进行小额信贷，共计万元，其中155户委托公司经营，2户用于自我发展。其余还未进行小额信贷的贫困户争取在20PC年底完成贷款。
三是低保办理情况。截至目前，曲樟乡扶贫低保贡献率达45%，共上报审批低保137户，413人。
四是新农合参保情况。目前全乡贫困户家庭成员已全部参合。
五是精准脱贫“双认定”工作。曲樟乡第一批完成“双认定”的预脱贫户共30户126人。工作中严格按照 “八有一超”的标准，严密组织开展入户核验、村级评议、乡镇审核公示、县级审定公告、市备案等程序。没有产生异议或反映严重问题情况的现象。
其他方面。外出务工情况。通过开展招聘会、后盾单位支持联系等方式，外出务工31人有了务工收入的保障;实施扶贫工作责任追究制，制定下发了《曲樟乡精准扶贫攻坚工作问责办法(试行)》;实施各村扶贫攻坚工作进度公示，激励与问题并行，形成工作中你追我赶的良好局面;实行扶贫攻坚倒计时提醒，在乡政府和各村委树立倒计时提醒牌，以提醒促进度;整合民政资金3万元对贫困户进行帮扶;取得市残联的支持，对因残致贫贫困户支持蜜蜂养殖，共发放120箱蜜蜂。
(四)主要问题和解决措施
一是缺乏脱贫内动力。大多数贫困户不仅思想不解放，对精准扶贫的政策理解也不到位，对扶贫工作支持不力，并且缺乏脱贫致富的技能，都是靠普通劳动力务农、务工。接下来，我们要继续加大宣传，加大工作力度。
二是缺乏产业发展动力。一方面是困贫困户不能自己谋划产业发展之路;另一方面是没有充分调动广大群众积极参与;三方面是产业发展路径单一，没有实现资源有效配置。在XX年的工作谋划中，更加注重贫困户的参与。
三是旅游发展还处于起步阶段，乡村旅游还没有对扶贫攻坚真正地起到作用。
四是产业项目的实施缺少市场风险评估。“短、平、快”项目多不利于市场风险的规避，养殖数量过大可能会引起市场价格下降，可能会出现贫困户增产不增收的情况。总结20PC年的工作，接下来要提前谋划好产业项目，避免一窝蜂。
五是合作社的运营管理处于探索阶段，制度还不够完善。
六是贫困户缺少或没有资金投入建房。实施过程中，很难较难保障人均13平米稳固住房标准。
七是曲樟乡小额信贷工作成本和效率较低。曲樟农村信用社代办点不能办理发放贷款业务，曲樟乡政府每天都要组织工作人员并派车辆专门接送贫困户统一到公馆镇办理小额信贷业务。一方面给乡政府造成较大经济负担，另一方面花费时间长，造成工作效率较低。
二、XX年工作计划
根据县委县政府同意部署，曲樟乡将在20PC年10月底召开扶贫攻坚工作总结会，总结工作经验，提前谋划好XX年各项工作。对项目的规划和基础设施建设、贫困户帮扶需求等做到底子清，措施明，方法准，实施快，成效好。
(一)工作目标
针对XX年全乡6个摘帽行政村，预脱贫户187户，778人，按照“帮扶到户、落实到位”的要求，通过采取综合扶贫措施，实施精准帮扶，确保在XX年10月底前，完成187户778人脱贫和6个行政村摘帽的目标。为曲樟乡全面建成小康社会打下坚实基础。
(二)工作措施
整合全乡力量，针对贫困户不同贫困原因，因户施策、精准帮扶，从基础设施扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、医疗保障扶贫、金融扶贫等方面助其改善人居环境、改善生产生活条件，提高能力素质，加快脱贫步伐。
1.选准路子,精准帮扶。帮扶责任人要认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，因户制宜，一户一策，量身定做制定好帮扶脱贫计划，选准脱贫路径，对症下药，精准帮扶。在20PC年11月前，帮扶责任人要对帮扶对象进行入户走访，认真了解帮扶对象家庭情况和具体困难，和帮扶对象和村委会一道商定好帮扶具体措施。
2.加强协调，整村推进。一是组织实施“雨露计划”，引导贫困户家庭子女参加职业技术培训，通过组织转移就业、就业补助申请、支持贫困对象创业等方式，力争贫困户全部按期脱贫。二是完善保障措施，协调民政、社保、医疗、村建、交通、教育等部门，在低保、五保、医保、医疗救助等方面加大托底保障力度，切实做好贫困户危旧房改造、子女就学、道路交通、饮水等方面的工作。三是认真抓好中城、樟木等6个贫困村的整村扶贫推进摘帽工作，指导制定扶贫开发规划，选定扶贫开发项目。四是充分利用和整合资金，抓好乡村基础设施建设。以贫困户、贫困村脱贫摘帽为主要目标，以产业基础设施建设为重点，以完善农村居住条件和生产生活设施为抓手，打造农村设施完善、服务功能齐全、村容整洁、管理有序的镇村基础设施建设体系。
3.科学建档，完善系统。按照国家统一的贫困识别标准，根据实际情况，及时更新贫困村、贫困户建档立卡资料，同时，要结合工作实际，认真继续做好精准扶贫工作的资料收集、台账整理、信息报送、张榜公示等工作。
4.分级管理，动态监控。以行政村为单位，以年度为节点，跟踪记录每一位贫困户的现状，及时进行数据更新，做到动态监控。
(三)具体要求
1.强化领导，落实责任。曲樟乡党委、政府将把精准扶贫工作列为年度工作重要考核内容，明确党支部(总支)书记为所在村精准扶贫工作第一责任人。各村、各单位要高度重视，把精准扶贫列入重要议事日程，成立相应领导机构并指定专人负责日常工作，确保工作及时有序顺利开展。要紧紧围绕“六个一”(即因地制宜制定一个经济社会发展规划，发展一项特色优势种养业或乡村旅游等增收产业，实施好一批水、电、路和危房改造等基础设施改善项目，解决一些教育、卫生、和社会保障等民生问题，建设一个坚强有力的村两委班子，形成一套民主规范的乡村治理机制)目标，扎实开展工作。
2.核准底数，精准脱贫。以现有入户调查信息资料为基础，以县委县政府精准扶贫工作安排和乡党委政府制定的帮扶方案为依托，采取按收入倒排、公示公告方式，逐村逐户开展拉网式摸底排查和精准复核。全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的脱贫工作顺利开展打下坚实基础。
3.协调各方，完成目标。各村、机关各部门和机关干部要创新工作思路，采取向上争一点、单位自筹一点、个人资助一点、向社会募集一点的办法筹措帮扶资金。同时动员社会力量参与，鼓励引导各类企业、社会组织、个人捐赠，多渠道募集帮扶资金。帮扶责任人要认真履行好帮扶职责，切实做好进村入户、访困问需、访贫问计工作，因户施策帮助帮扶对象制定好脱贫方案，选准脱贫路径，选择发展项目，送致富信息，送技能技术，增强他们的致富信心，通过帮扶，确保帮扶对象实现“一有二不愁三保障”(有稳定收入，不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)的目标。
4.加强宣传，营造氛围。创新宣传工作形式和载体，利用微信等新媒体，全面宣传扶贫相关政策，及时掌握贫困户收入状况和动态信息。加大对精准扶贫政策的宣传力度，特别是要注重选树典型，注重宣传励志脱贫，加大能人致富宣传力度，营造浓厚的工作氛围。
XX年扶贫工作计划及思路
(一)工作目标
切实抓好精准扶贫， 贯彻落实“33668”扶贫攻坚行动计划，XX年实现减少贫困人口万人，南哨镇实现 “减贫摘帽”，全县38个贫困村出列。争取扶贫资金6000万元以上。
(二)工作内容
1、积极争取扶贫资金，加大项目引领作用。根据本县实际，围绕贫困户产业发展需求，积极争取扶贫项目落地我县，年内计划争取到县扶贫资金6000万元以上。
2、实施精准施策。一是继续深入开展干部结对帮扶工作，充分发挥各部门资源优势，通过送项目、送技术、送信息、送思路、送文化、送服务、送资金、送物资等形式开展帮扶;二是在建档立卡的基础上落实精准扶持对象、在扶贫项目安排上精准到贫困对象、在资金落实使用上精准到扶贫对象、在措施落实上精准到村到户、在选派干部驻村上精准到贫困村、在脱贫成效上精准到对象和措施;三是用好社会帮扶资源，加大和帮扶单位、帮扶企业的对接，争取企业有发展、贫困户得收益。
3、深入推进精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”，进一步深化扶贫资金、项目、监管和考核机制改革，使扶贫开发向纵深推进。
4、深入落实“五个一批”扶持措施，确保实现万贫困人口脱贫，贫困群众收入迈上新台阶，贫困地区生产生活条件明显改善，基本公共服务水平不断提高，扶贫对象自我发展能力显著增强。
5、落实就业创业培训。组织开展好劳力技能培训工作，通过培训，帮助贫困户剩余劳动力寻找外出务工和创业致富的新路子，帮助他们增收脱贫。
6、加强基础建设，改善贫困生产生活条件。加大投入，围绕贫困村水、电、路等基础设施建设为重点，帮助贫困村改善自身居住环境，提升生活质量。
7、加大协调力度，整合扶贫资源。一是加强与其他部门联系，捆绑资金集中投入农村建设;二是组织协调有关部门认真落实好干部遍访回访;三是主动对接各部门，按“四个一批”明确职责，落实工作责任。
8、履行职责，确保扶贫开发工作全面推进。发挥好扶贫领导小组办公室作用，履行好牵头部门职责，做好扶贫工作督促检查和调度，确保扶贫各项目工作落到实处。
(三)工作措施
1、层层分解任务，确保责任到人。将贫困乡镇“减贫摘帽”、贫困村出列、贫困人口减少等指标分解落实到村到户到人，确保工作落到实处，使脱贫工作有序推进。
2、加大扶贫项目资金的监管力度，严格执行“乡镇申报、县级审批、乡村实施、乡镇初验、县级验收、乡镇报帐”工作机制，提高扶贫项目安排和资金使用透明度，用好财政扶贫资金，发挥财政扶贫资金在产业扶贫、教育培训、贷款贴息、基础设施建设等方面的作用。
3、将贫困人口进行分类管理，因户施策，即：一般贫困户人口由扶贫部门负责扶持，扶贫低保人口由扶贫、民政两部门负责扶持，五保户、重点保障户、长期保障户这类无业可扶、无力脱贫的“两无”贫困人口由民政部门实行政策性保障兜低。
4、整合各类资源，形成扶贫开发的合力。一是整合资金资源，统筹安排，捆绑投入完成小康路、小康水、小康电、小康讯、小康寨基础设施“六个小康建设”任务，加速推进水、电、路、讯等公共基础设施和社会事业向贫困村延伸。二是整合部门帮扶资源，大力推进部门“定、帮、联、驻”和驻村帮扶与精准扶贫的深度整合，做到不脱贫不撤队、帮扶不脱钩。三是整合金融扶贫资源，发挥财政扶贫资金的杠杆作用，利用人民银行的支农再贷款开展小额信贷金融扶贫。四是整合社会扶贫资源，完善社会扶贫导向，培育多元化社会扶贫主体。引导民营企业、社会组织、爱心人士参加扶贫开发，构建多元化的扶贫格局。
5、积极探索扶贫开发工作新机制，突出问题导向，理清扶贫开发工作的新思路，切实转变观念改进工作作风，扎实推进扶贫开发工作。
四、存在的困难和问题
1、易地扶贫搬迁搬得出比较容易，但住得下比较难，因我县没有工业支撑，移民的贫困户多，且大多是年纪较大的，就业安排存在困难，部分贫困户到县城生活有较大问题。
2、贫困户自我发展能力不足，贫困户还存在等、靠、要思想和观望态度，在大好扶贫政策下，还不敢大胆创业、用活用足政策，部分贫困户还不愿意加入合作社，不愿用资金和土地进行入股共同发展。
3、发展资金投入满足不了脱贫攻坚需求。虽然，我县在脱贫资金发展资金投入上花了大力气，但相对于我县的贫困现状，中央、省、州到县的发展资金投入远满足不了脱贫攻坚需求。今年，我县脱贫人数为2675户，10719人，按每户累计投入扶贫产业发展资金2万计算，仅针对今年脱贫的贫困户仅产业扶贫资金应投入5360万元，但根据“33112”的投向比例只有2466万元投入到产业发展中。
4、村级合作社目前建立的大部分还未正式运营，很多只是挂牌、注册，而且明显缺乏能人带动，农户对村级合作社还存有疑虑。
XX年扶贫工作计划及思路 为深入贯彻落实构建和谐社会和社会主义新农村建设，建立扶贫的长期帮效机制，使我社区扶贫工作有计划、有思路、稳步的向前推进，加快贫困群众脱贫致富，推进全社区工作迈上一个新台阶，结合我社区的实际情况，通过帮扶切实改变我社区贫困人口的生存现状，现将本年度工作计划总结如下。
一 总体工作思路
20PC年，我工作队扶贫毕桥镇大义社区的工作思路和总体要求是：深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，紧紧按照上级的工作要求，依靠后方单位的大力支持，努力围绕减少农村贫困人口，壮大社区集体经济这一中心目标，全方位地开展扶贫工作，努力提高扶贫工作实效。
二 大义社区基本情况
安徽省郎溪县毕桥镇大义社区(原毕桥村)毗邻南漪湖，与宣州区洪林镇隔河相望。于20PC年4月25日与毕桥镇集镇(居委会)合并为大义社区，本辖区含17个村民组(农村户口)及4条街道(4个小区、非农户口)，1032户，3560人，其中农户593户1722人。社区共有党员110人，下辖有7个党支部，其中女党员23人、占%;60岁以上党员人60人，占%;高中以上水平党员30人，占%。20PC年统计得出农民年人均纯收入8363元，但是社区138户贫困户共230人的年人均纯收入在2300元以下，贫困发生率为13%。本辖区面积平方公里，计税面积：亩，其中水田：亩。从事三产达60%，星火计划示范户15家，水产养殖户12家。
大义社区目前存在的主要困难有：一是地农业基础设施薄弱，农业生产条件较为落后，农村贫困户较多;二是村民营经济不活跃，没有集体经济组织，村里缺乏收入来源，村集体负债较重;三是农民整体文化素质偏低，农民经纪人少，农民发家致富的本领不强，农业生产科技含量不高。
三 帮扶目标任务
目标：创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，千方百计促进人民增收、20PC年计划脱贫数46户;到XX年底，社区实现多种形式的规模化经营、富余劳动力全部实现转移就业、贫困群众脱贫致富、实现小康水平目标。主要任务：总体上讲，我队将以解决农民生产、生活为帮扶重点，帮助该村发展高效农业项目，培养农民致富带头人，加强农民实用技术培训，提升村级班子的战斗力。同时结合各村实际，有针对性制订扶贫工作的具体计划。争取通过三年的努力，将社区贫困户全部脱贫，
四 帮扶具体措施
(一)加强领导，落实责任
成立以社区第一书记为队长，以联系贫困村的乡镇干部和社区大学生村官为队员的驻村扶贫工作队，严格落实驻村工作队的工作职责和任务。大力宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农政策和扶贫措施等。
(二)明确对象，突出重点
为使帮扶活动取得实效，使贫困户得到最大程度的帮助，认真根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。配合村两委完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部保护结对帮扶工作，确保帮扶真正落到实处。
(三)强化力度，全面扶持
继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。今年我们将在原来工作的基础上，总结经验，创新方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心;突出实物扶贫，增强造血功能;突出扶头，让村干部自身富，带民富，重点提升村集体班子的能力。
(四)创新扶持措施，带领群众脱贫致富
根据市场经济的需求和社区自身资源条件的优势，积极发展符合本社区特色的经济项目。组织开展农户使用技术培训，组织贫困户劳动力进行技能培训，实现产业转移，拓宽农民的增收渠道。动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施担任建设和村庄环境的整治。帮助贫困户解决危房、就业、就学、就医等实际困难。协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。通过众多途径，真正使人民增收，带领人民致富
(五)强化责任意识，遵守工作纪律。
我队每位同志都把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层，与扶贫村的干部吃住一起。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。和当地的党委、政府搞好关系，协同配合，上下班正常，严格要求自己，增强扶贫工作的影响力和感召力。
推荐第10篇：公司宣传工作计划及思路
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；
2、党的方针政策、国家法律法规；
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；
4、员工思想动态；
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题；
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以XX年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 ⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，` ⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.2011年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2011年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
第11篇：药房工作计划及创新思路
2011年度药房工作计划及创新思路
一、药房的主要工作情况：
药房在院领导的关心及支持下，通过大家共同的努力成绩突出，我们要以此为起点奋发图强，谦虚谨慎，不断完善科室管理努力提高科室业务能力，不断改进服务意识，在新的一年我们要更好的完成药房目标管理工作。
二、2010年药房成效：
1、2009年药房共完成任务79.3万元，2010年药房共完成任务79.5万元。
2、药房工作人员无一人考取专业资格证书。
3、有事出现药品供应不及时，断药情况。
4、责任心不强，药品摆放不归类，处方书写不规范现象时有发生。
5、没有季度性筛查近期药品的习惯，致使好多不该发生过期现象的药品出现过期。
6、服务质量较差，与患者发生争执现象时有发生，甚至被投诉，对患者经常打听的药品不闻不问，使患者带着遗憾离开。
7、药房工作人员的安全意识较差，偶有在药房抽烟，非本科室人员随便出入的现象。
8、药房的破损率达到了3.5%
9、药房经常出现同一药品不同价的划错价现象。
三、2011年药房的目标计划： 1,2011年药房任务上调到80万元.2积极成绩医院组织的业务学习，鼓励科室人员专业资格考试，提高科室业务水平。
3购药做到有计划有安排，确保库存供应。
4加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放臵，发药时要做到认真负责对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故发生。
5每季度对药品进行一次效期质量检查，保证临床用药的安全。 6加强服务意识，按高服务质量做到病人满意，领导满意，自己满意，在平时的工作中对病人所需的药品我们积极采购，只要是合理的要求我们尽最大努力去完成。
7加强安全意识，对药房存在的安全隐患要随时排查，防火，防盗，放电，确保安全无事故。
8、药房的破损控制在3%以内。
9、上班工作要认真不能开小差，不准干私活，要认真划价确保准确率，错价率保持在0.1%以内。
四、药房的创新思路
1、向其它卫生院及县医院学习，掌握药品发展形势，向医生介绍新药，逐步对药物的品名剂量等更换更新。
2、充分发挥中医中药特色，及时提供中草药，购买粉碎机和煎药机方便收入方便患者增加医院收入。
总之，我们要在院领导的正确领导下，大家齐心协力尽职尽责一定能把药房工作任务完成，搞好服务态度维护医院声誉，一定要把制定的各项工作做的更好。
第12篇：餐饮部工作计划及思路（推荐）
餐饮部2014年工作计划及思路
受国家政策、市场环境等影响，2013年是宾馆餐饮部不太好过的一年，人员、物资成本的提高，整体生意的下降冲击着餐饮部。在馆部领导的大力支持与带领下，餐饮部全体员工万众一心，还是取得了一定的成绩。在新的一年里，餐饮部将集思广益、以时俱进、开拓创新，在艰难险峻的环境下寻求更好的出路，力求脱下旧装、换上新装，有一个新的开始。以下是餐饮部2014年的工作计划及思路。
一、新菜肴的开发
1.菜肴品种与质量是餐饮部的灵魂，菜肴做的好不好吃，种类多不多，品质好不好，是吸引客人来餐厅消费的关键所在，新菜肴的研发也是宾馆对外竞争的一个手段。闽西宾馆历来主打闽西客家菜，经验丰富，餐饮部在新的一年里，将对客家菜进行更全面的挖掘，派遣厨师下到各个客家县市区进行地道客家菜的深入研究，菜肴品质力求做到与原产地相一致，尽量学一些新菜回来，巩固并提升宾馆的主打菜系。另外，根据龙岩人口味偏咸、厚、重的特点，在客家菜、闽菜、粤菜等基础上，多研发些川菜、湘菜等口味重的菜系，迎合龙岩当前饮食消费市场。
2.提高厨师专业技能水平，创新菜品的色泽、香型、味型、形状等。提高菜肴的摆盘装饰。菜肴的盘饰可增加视觉美感，是一种传情达意，诱人食欲、赏心悦目菜肴的文化点缀，对菜肴起到相互照应的作用。餐饮部将不断创新菜肴的摆盘，提高菜肴档次。
3.研究创新自助餐会议菜与大型婚喜寿宴菜肴，进行充分的市场调查，对婚喜宴的菜单不断更新，根据季节、客人喜好推出不同款的菜肴。
二、厨房人员减员增效
餐饮部的厨师相对比较分散，有二层厨房与四层厨房，还有接待小组与大型宴会厨师等，人员比较分散，生意忙的时候容易打乱战，生意不好的时候厨师人员又比较闲散。餐饮部将对厨房人员进行减员增效，合理整合搭配
二、四层厨师人员，降低人员成本，提高服务效率。接下来宾馆将主打会议菜与婚喜寿宴菜，将本地接待菜与大型宴会菜师傅合理调配，厨师对哪一类菜肴比较拿手，该类菜肴便指定由该厨师进行操作，强化婚喜宴菜肴师傅。6
第13篇：纪检监察工作总结及工作计划思路
XX年，我局纪检监察工作在省国土资源厅和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕“保障科学发展、保护国土资源”工作大局，以“两整治一改革”和“优化服务年”活动为重要抓手，扎实推进具有国土资源管理特色的恁治和预防腐败体系建设，努力把教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来，以党风廉政建设的良好成效为国土资源管理事业健康发展提供了有力保证。现将主要工作情况总结如下：
一、勤抓教肓，构筑思想防线
我们坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法，着力增强了反腐倡廉教育的科学性、有效性和说服力、感染力。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。分批次组织党员干部到市预防职务犯罪教育基地接受教育和到韶关监狱开展警示教育活动，促使党员干部认真权衡遵纪守法与贪污腐败的得失轻重，克服侥幸心理，守住自己的道德防线。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育；将8月份确定为廉政读书月，集中组织干部到市图书馆和市职务犯罪预防基地开展读廉政书籍、写读后感等活动。三是开展“一把手”党课活动。8月12曰，刘杰局长在九楼会议室从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识践行“以人为本、执政为民”等角度，理论与事例结合，为全局干部职工上了一堂生动的主题党课。四是积极参加廉政教育集中整训。今年6月份，按照省国土资源厅的部署，组织市县国土部门主要领导共11人参加了厦门廉洁从政教育集中整训班，并要求参训同志及时整理好学习相关资料，开展交流活动。XX年6月-7月，组织550人次集中收看了《国土资源系统廉洁从政教育视频培训》（共五讲）。
二、优化服务，推进作风建设
我们将“优化服务年”与民主评议政风行风活动相结合，围绕“好、快、实”三个目标，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。下发了《关于规范韶关市国土资源行政处罚自由裁量权的规定》，进一步落实行政执法责任制，保障全市各级国土资源行政主管部门正确行使行政处罚裁量权，有力地推进了依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。结合机构改革，将土地储备职能从原机构（市土地储备交易中心）分离，新成立由市政府直接管理的市级土地储备中心，并把征地相关职能划入土地储备中心，将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督，减少了系统权力寻租空间。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决了“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高了干部素质和机关效能，使队伍形象焕然一新。还针对个别干部沾染赌习的苗头，集中开展了全体干部职工反赌拒赌整改人人过关活动。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。今年以来局班子领导带领办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业提供上门服务12余次，获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接提供国土服务的部门集中开展了“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高了服务水平，优化了政务环境。继续开展国土所“代收代办”等便民举措，有效解决了偏远镇区农民群众办事办证难问题。通过大力加强政风行风建设，促进形成了规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立了“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善了系统形象，提高了群众满意度，实现了民主评议成绩上升。
三、建章立制，监督权力运行
我们围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
(一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。我局党组始终高度重视党风廉政建设工作，建立和完善了责任制度体制，构建党组统一领导、党政齐抓共管、严格责任考核
管理的工作格局。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证了党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐年层级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子领导切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到了主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。我们实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任科室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。对班子集体履行责任制考核方面，设置了反腐倡廉学习教育、民主集中制贯彻落实、执行干部选拔任用纪律、执行《廉政准则》等规定、行政效能及执法监察、政风行风建设等项目内容；对领导班子和部门负责人履责考核方面，以廉政责任书为据，着重考核履行“一岗双责”情况、督促分管部门及本部门履行反腐倡廉责任及个人有无违纪违法行为等项目内容，有力地保证了全局党风廉政建设责任制的落实。
(二）内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。我们结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、科室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。在此基础上，制定了《关于加强廉政风险预警防范机制建设的实施意见》，结合落实党风廉政建设责任制，建立了信息收集、风险预警和调查处置机制，进一步加强政务公开，畅通网络问政、行政投诉、信访举报等渠道，加强信息收集，对存在苗头性、倾向性但又不构成：违规问题的部门和个人，采取警示提醒、诫勉纠偏等手帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差，将风险化解在萌芽状态。二是实施财务管理改革。利用机构改革契机，通过部门合并，置换编制，增设了财务科，实现了财务工作职能化管理。XX年4月制定出台了《机关财务管理制度》、《韶关市国土资源局直属单位会计集中核算管理暂行规定》和《会计电算化管理办法》等11项财务制度，对机关基本账务办理、财务统管和预算编制与执行等财务各环节予以规制，使其规范运行，强化了对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，大幅度优化了财务收支结构与管理，有力地推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。结合市政府行政审批（许可）事项改革，以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致，推进职能往制度设计、宏观调控和市场监管与服务上转变，共梳理3大项18小项行政审批事项和12项非行政审批事项。四是加大政务公开力度。结合市电子政务综合平台建设任务分解到部门，明确责任，不断拓宽政务公开的领创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治、土地估价和矿业权评估机构的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，出台了《韶关市国土资源局公开随机抽选矿业权评估机构暂行办法》、《公开选聘土地评估机构的实施方案》等制度，建立了矿业权评估机构管理制度和信用记录制度，其中重点加强了对评估机构和从业人员违规违法行为进行规制，严厉打击土地评估机构违规执业、恶意高估低评、出具虚假或严重失实报告等商业贿赂行为，以及扰乱土地评估市场的其他行为。六是开展用地计划指标分配管理机制改革。在建立国土、发改、交通、水利、住建、经信及各县（市、区）政府等相关单位的沟通协调机制的基础上，提请市政府改革工作机制，从XX年开始，我市用地指标分配改为由市长召集主管副市长、住建、规划、国土、经信等部门负责人一起商讨制订年度土地利用计划指标分配方案，我局在用地指标的分配上，更多的是行使用地指标的执行、监督职能。
四、其他基础性工作
一是认真做好信访举报工作。XX年我局收到纪检监察信访举报件16件次，其中市纪委转来信访件5件次，省国土资源厅转来信访件1件次（与市纪委转来件重复），直接受理来信来访11件次，巳办结13宗，还有3宗信访正在调查中。对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理，做到件件有落实，事事有回音。如我局收到浈江区乐园镇上坝村潘某反映浈江分局违规将其祖宅给他人办理土地证的信访举报后，及时组织调查核实，并结合该案实属家庭内部纠纷，还组织了现场调解。
二是加强纪检队伍建设。在去年为5个县（市、区）国土资源局选配了纪检组长的基础上，今年继续加大协调力度，为其余一个县局设置了专职监察室，为两个县局考察了纪检组长人选，目前正在进行下一步任用程序。此外，还配合市纪委完成了对原局长聂云祥、原党支部书记涂永强两位同志的党纪政纪处分。
五、2012年主要工作思路
2012年我局纪检监察工作将继续按照省国土资源厅、市纪委、监察局的安排部署，结合实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我市国土资源管理事业迈上新的台阶，为实现“推动经济社会跨越发展，建设幸福美好韶关”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作：
一是继续严格执行党风廉政建设责任制。加大对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习贯彻力度，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
二是继续抓好廉政风险防控机制建设。坚持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进国土资源领域反腐倡廉建设不断深入，从核心业务、重点部位和关键岗位入手，按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路，以国土资源“一张图”工程为龙头，进一步构建国土资源系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。
三是继续抓好党风廉政教育。继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。
四是进一步建全各项规章制度。结合廉政风险排查，细化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，开展制度廉洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
五是进一步加强作风建设。继续从增强干部职工“以服务为基本行政取向”的理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，推进上门服务、绿色通道等制度化，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。
六是做好来信来访工作。进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
七是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
第14篇：工作计划思路
工作思路
2012年是我乡全面贯彻落实“十二五”规划的重要一年，也是我乡经济社会各项事业再上新台阶的重要一年。回顾去年，我乡较好完成了当年各项任务，党风政风建设进一步加强，经济规模及招商引资规模进一步扩大，集镇建设进一步完善，科教文卫体各项社会事业齐头并进，全面夺取了“十二五”规划的开门红；展望来年，我们将继续在县委县政府正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，继续抓好党组织建设不动摇，咬定经济建设不放松，以招商引资和加快集镇建设为核心，以构建平安桃岭、和谐桃岭、幸福桃岭为契机，继续坚持“建设后花园、服务大城关、强化一个核心、着力三大重点，加快科学发展”的发展思路，突出招商引资、工业发展、集镇建设，实现乡域经济社会快速持续发展。
为圆满完成全年经济与社会各项目标任务，我们将全力抓好以下几个方面工作：
一是继续强化党的建设，深化创先争优活动。要使全乡经济全面发展、事业全面进步，就必须以乡党委为核心，才能实现其目标。乡党委重要的任务就是要加强基层党组织的各项建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和亲和力。大力开展“挂牌评星”活动和争先创优活动，强化干部作风建设，确保党风政风的廉洁性以及桃岭风清气正的发展环境。
二是继续坚持经济建设不放松，实现桃岭跨越发展。坚持“建设后花园、服务大城关、强化一个核心、着力三大重点，加快科学发展”的发展思路。我乡的紧靠梅山县城，乡域内的水面、茶叶、旅游、石材等资源丰富，要坚持集镇建设为核心。做大，做强，做好招商引资、旅游开发等工作，是2012年全乡经济建设的重点。首先是狠抓招商引资项目，增强发展实力。面对激烈的招商形势，坚持“两种理念”，实施“四个重点”的招商思路，强化职责，明确任务，确保各线各办都要有一个招商引资洽谈项目。其次是集镇建设方面，乡党委、政府要继续坚持集镇建设这一核心，突出新区建设以及旧区拆迁工作集中人力、财力、精力，科学规划，合理布局，加快集镇新区的道路、桥梁、管网建设以及集镇土地挂牌出让工作。
三是突出抓好现代农业产业化，从根本上推进新农村建设。我乡归根结底是一个农业乡，如何做好现代农业产业化，关系着我乡新农村建设的成败。以现代农业为抓手，强化科技支撑，优化资源配置，加快发展现代农业高效快速之路，不断提高农业综合生产能力，促进农民增收致富。以四季春茶叶、桐岗茯苓、百花生姜、四冲、新安中药材、金桥养鱼等先发展起来的企业辐射周边，形成一定的代表性、规模性。其次要积极组织剩余劳动力外出创业，举办种植、烹饪、电脑等培训，同时要积极争取那些在外创业致富能手回乡投资。
四是扎实做好社会建设各项工作协调发展，让县委县政府认可，让群众满意。坚持以人为本，坚持科教文卫的全面发展，同时重点突出民生工程，坡改梯项目、移民后补等惠民项目；社会治安治理及维稳方面，要继续开展矛盾大排查。领导干部大接访，定期开展安全生产大检查，从制度上预防重大恶性事件、群体越级上访事件。同时要大力宣传及做好“十户联防”工作，将其纳入综治考评范围，确保这项惠民工作取得实效。
新的一年是全面贯彻落实十七届六中全会迎接十八大的重要一年，也是建设社会主义新农村的关键之年，我们将紧紧围绕在县委、县政府的统一指导下，继续保持奋发有力、迎难而上的精神状态；继续保持攻坚克难、挑战自我的意志品质；继续保持齐心协力、奋力拼搏的团队精神，锐意进取，扎实工作，共创和谐美好的新桃岭；为桃岭乡的大建设、大发展、大跨越而努力奋斗！
第15篇：工作计划思路
2018年工作计划思路
制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟者计划走，给计划留有一定的余地，这样完成计划的可能性就增加了。本篇文章是关于2018年的工作思路，由聘才网小编为大家搜集整理，以供大家阅读参考，希望对大家有所帮助。
2018年是“十三五”发展的进步之年，是我市加快新型城镇化发展、建设更高水平的现代化国际港口城市的关键之年。2018年我市城乡规划与测绘地理信息工作的指导思想与总体目标是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻落实中央城市工作会议精神和省委建设“两富”、“两美”浙江的要求，深入实施市委市政府关于努力跻身全国大城市第一方队、加快港口经济圈建设、“双驱动四治理”等决策部署，以创造优良人居环境为中心目标，贯穿一条工作主线，即把学习贯彻落实中央城市工作会议精神作为工作主线;积极发挥三位一体引领作用，即发挥好谋划-策划-规划三位一体的引领作用;重点推进五项工作，即大力推进品质提升、转型发展、民生保障、法治规划、测绘地理信息五项重点工作，切实发挥城乡规划的统筹引领作用，大力推进美丽宁波和现代化国际港口城市建设发展。
顺应城市发展规律，适应当前城市发展进入转型提升、多元优化的新常态，谋划宁波城市新发展的战略空间和新动能，推进城市持续健康发展。
谋划空间发展新格局。按照质量提升和结构优化的思路，构建弹性增长空间，完善中心城区“一主两副、双心三带”的空间结构，通过对海洋生态科技城、新材料科技城、空港新城等重点区块的发展战略和空间格局进行优化，提升中心城区集聚、辐射和服务功能。
谋划未来城市新核心。适应中心城发展趋势，着眼宁波长远发展需要，及时开展姚江新城发展战略研究，在以中山路串联的三江口核心和东部新城核心的基础上，推动形成“一轴串心，三心连轴”的宁波中心城主城结构，以城市修补和生态修复为重点，统筹协调姚江两岸“江、湾、绿、城”的空间布局，谋划生态、文化、健康、活力的未来新城。
谋划城市空间新拓展。奉化将成为宁波未来城市空间拓展最主要地区，亟需打破其与中心城之间的行政隔离，以同城化发展的理念协调功能、交通、生态发展格局。编制奉化-鄞南地区空间布局规划，统筹奉化-鄞南区域整体发展，协调功能布局、交通体系、生态保护和设施配置，使奉化和中心城在空间上做好对接与融合。
推进城市总体规划逐层深化落实，充分发挥城市总体规划对城乡统筹协调发展和空间资源配置的统筹引领作用。
统筹市域空间协调发展。以构建“一核两翼、两带三湾”多节点网络化的市域空间格局为目标，严保生态底线，强化区域统筹，突出功能互补，推进特色小镇和美丽乡村发展，在全域空间范围内形成生产、生活、生态空间统筹协调的网络化大都市格局。配合开展余姚、慈溪、宁海县(市)域总体规划以及杭州湾新区总体规划的修改工作，深化杭州湾、三门湾、象山港区域规划，进一步优化市域空间布局，凸显南北两翼特色。
统筹中心城区布局管控。按照由外及里、两年覆盖的编制思路，在加快推进城西、鄞西、鄞南、镇海-小港、东部滨海组团、九龙湖浦组团等分区规划编制的基础上，开展慈城组团、东钱湖组团、北仑片分区规划，基本实现中心城区分区规划全覆盖。加大绕城高速范围以内的规划统筹管控力度,以控规为抓手，强化控规在规划统筹中的核心平台地位，重点编制新材料科技城核心区等新增城市建设用地的控规。
统筹美丽乡村规划设计。以规划建设同宁波大都市发展相适应的美丽乡村为目标，推进农村区域的特色化和多样化发展，通过规划引领，使得特色小镇和美丽乡村不仅成为当地村民的生活场所，更成为城市居民的游憩地和未来城市发展的新活力点。按照省政府深化完善村庄规划设计、打造千村“浙派民居”的任务要求，在县(市)遴选5个中心村作为村庄设计的试点，为推进美丽宜居示范村建设、传统村落保护和中心村风貌提升工作作出示范。
统筹推进“多规融合”改革任务。2018年将在“三规”基础上，进一步协调融合国民经济和社会发展规划、海洋功能区划等相关规划，结合各县(市)开展的工作，进行规划项目清理及“三规”比对，推动形成全市域控规层面的“多规融合”一张图。加快构建信息联动平台和控规数据入库，推进“多规融合”成果和各部门数据共享联动。启动研究“多规融合”实施运行机制，配套制定相关管理规定，基本建立“多规融合”工作格局，为“多规合一”奠定基础。
按照把中心城区建设成为生态优良、环境优质、形象优秀、品质优越的“四优城市”的工作目标，优化城市景观环境，完善民生保障设施，提升城市功能品质，切实提升中心城区综合竞争力。
深化实施城市品质提升工程。深化“两心一轴、三江六岸”城市核心景观系统规划，开展三江口核心区块改造修建性详细规划，做好三江六岸核心区重点地块详细设计，从微观视角重塑城市CBD形象，打造高品质、标志性的城市特色空间，提升中心城区的城市功能和生活品质。科学谋划东部新城东片区发展，完成东部新城邱隘中心片区近期行动计划(2018-2020)编制。结合塘河绿带贯通整治工程，先期启动西塘河、后塘河两岸城市设计，拓展宁波城区的文化休闲空间，增强市民的文化认知感。开展小浃江都市田园详细设计，以保护小浃江片区生态本底为目标，协调生态、景观、发展之间的关系，实现该区域生态保护和休闲利用有机结合。提高应对抵御台风、洪涝为主的自然灾害的能力，保障城市安全，开展“海绵城市”建设研究，进一步提高城市的防洪排涝能力。
推动城市有机更新。注重内涵提升，提高中心城区用地效率，改善城市面貌。开展XX年度宁波市建成区用地调查，梳理用地现状，盘点用地家底，为城市更新改造提供基础数据。开展城市重要地块开发前期规划研究，明确更新改造思路。开展高桥、邱隘、庄市等老镇区功能提升规划，探索老旧城区小规模、渐进式的有机更新机制，挖掘地域特色，改善环境面貌，使其从老镇区逐渐更新为中心城区的一部分。
优化城市交通。强化交通规划引导作用，推动快速路和轨道交通形成“双快”交通网络，加强中心城与外围县市区的便捷联系。启动编制轨道线网线站位控制性详细规划编制，开展轨道交通沿线基础设施建设规划研究。继续做好轨道交通第二轮建设规划相关线路综合规划、站点详细规划以及线站位规划审批。以轨道站点为核心，完善非机动车及人行慢行交通体系规划。编制轨道交通4号线地上地下一体化综合开发利用规划，统筹规划轨道沿线以及站点周边区域，统筹布局、协调推进，促进交通引导型发展方式的形成。综合梳理、整理城市交通调查数据、实时流量数据、手机信令数据等大数据，充实完善城市交通基础数据库，优化城市交通模型。
强化地下空间规划统筹。推进城市立体化发展，统筹规划利用好地下空间资源。组织编制城市重点区块地下空间的控制性详细规划，为地下空间的统筹开发利用提供规划依据。推进地下管线综合管理立法工作，制订宁波市城市地下管线管理的政府规章，厘清全市地下管线的管理体系，保障城市地下管线有序建设和安全运营，促进城市地下空间的统一规划、合理开发和科学管理。完成综合管线基础数据、管线信息系统建设，建立部门协作长效管理机制。
以实施历史文化保护三年行动计划为抓手，更新保护理念，完善保护机制，扩大公众参与，发挥典型示范效应，加强物质形态保护与历史文脉传承，形成富有宁波特色的名城名镇名村保护工作新格局。
加强规划引领。全面梳理名城名镇名村保护规划编制情况，在全市范围建立起“历史文化名城-历史文化街区-历史文化名镇名村”多层次的保护规划体系。在完成现有名城名镇名村保护规划的基础上，开展第五批省级名村保护规划编制，以及第三批市级历史文化名村保护规划编制和审批。按照省、市条例的要求，完成历史文化街区、名镇、名村、历史建筑等公布对象保护标志挂牌。
强化规划实施。以各类保护规划为基础，按照省住建厅的要求，统筹各类资源，结合“十三五”规划，组织各地制定名城名镇名村保护规划的三年行动实施计划，并同各级保护规划一起上报审批。根据当地实际，明确目标任务、责任分工、牵头单位、保障措施、进度安排，并将历史建筑保护和利用作为专项内容纳入行动计划。结合历史传承、浙东文化、时代要求，塑造宁波城市精神，凸显城市特色。
突出示范效应。探索规划引领下的小规模、渐进式的整治、保护模式，改善人居环境，展现历史文化魅力，走出一条具有宁波特色、城乡建设品质提升与名城名镇名村保护紧密结合的新型发展道路。继续与当地政府、项目实施单位合力推进月湖西区、秀水街历史文化街区、郡庙天封塔历史文化街区等保护与改造提升工程。结合小城镇建设和特色小镇打造，指导实施鄞江等一批历史文化名镇保护项目，为宁波特色城镇的发展提供“可借鉴、可复制”的典型。在市域内选择5个保护试点名村，加强保护利用指导，在全市范围内起到示范和引领作用。
健全配套法规。在《宁波市历史文化名城名镇名村保护条例》的基础上，进一步细化条例相关条款，明确落实责任，促进历史文化名城名镇名村的保护与实施。研究制定历史文化名镇名村内历史建筑产权流转、工业遗产和名人故居相关保护利用管理办法等，采用更为灵活的保护手段，进一步探索历史建筑、工业遗产、名人故居的保护与利用方式。
以提高规划服务效率为目标，切实转变政府职能，按照“强化两头、简化中间”的工作思路，完善城乡规划分级管理工作机制，进一步深化行政审批制度改革。
强化规划服务保障。以服务经济社会转型发展三年行动计划为重点，继续推进重要功能区块、重点项目的开发建设，加强空间布局、规划方案的深化研究，积极主动做好市级重点项目规划的前期服务，强化服务保障措施，开设快速通道，畅通交流机制，为项目推进提供强有力的技术支撑和服务保障。
深化审批制度改革。全面推进并联审批，根据《宁波市建设工程规划许可证并联审批操作细则(试行)》要求，总结推广并联审批经验，进一步完善并联审批系统，优化流转及审批程序，进一步理顺各职能部门之间的关系，进一步提高审批效率。逐步推行城乡规划实施信用管理制度，探索简化审批、加强事后监管的方式，提高行政审批效率。
完善信息化体系建设。继续升级、完善规划管理信息系统，实现对规划区统一规划管理及监督。全面推进建筑工程、市政工程电子报批，构建兼顾业务流、数据流和监督管理流于一体的电子报批系统。建立服务于规划管理的规划移动审批系统，实现实时管理和即时沟通。
按照法治政府建设要求，坚持法定职责必须为、法无授权不可为。依法行使权力，规范权力运行，促进依法行政与改革创新相结合。
进一步完善规划测绘法规体系。做好《宁波市地理信息共享促进条例》地方法规的立法调研，推动地理信息社会化应用。完善《宁波市城乡规划督察办法》、《宁波市历史建筑保护利用管理办法》政府规章制定及相关配套制度建设。做好基本建设项目联合测绘制度实施，确保联合测绘依法有序运行。结合行政审批制度改革，进一步梳理权力清单、责任清单，修改完善规范性文件，为依法行政提供保障。
依法依规完善程序。按照中央城市工作会议和法治政府建设的要求，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大规划决策的法定程序。深化“开门规划”工作方式，进一步扩大城乡规划的公众参与程度，使得城乡规划更接地气。完善政府信息公开制度，加强控制性详细规划的公开性和强制性。充分发挥城乡规划委员会、历史文化名城保护委员会以及专业委员会的议事决策职能，保障城乡规划决策的科学化、民主化。
进一步强化规划监督机制。抓好规划监督和规划督察，通过卫星遥感图斑比对、全景影像采集等手段，重点抓好项目审批、三区四线等强制性内容执行情况的督察。推进规划督察工作向县(市)和镇村覆盖，建立长效考核机制。完善专项监督检查机制，建立专项监督检查项目库，实现周期性滚动专项监督检查。建立和完善规划监督监测信息化体系，构建“天上看、地上查、网上管”的监督监测信息化体系。
适应测绘与地理信息工作的外部环境、技术手段、产品形式和服务方式的深刻变化，围绕经济社会发展趋势，进一步提高保障能力和服务水平，满足社会各界对测绘地理信息工作的需求。
加强基础测绘统筹协调。加强对县(市)、区基础测绘工作指导，提高基础测绘项目编排与实施的协调性。重视测绘需求分析、测绘生产效率、测绘先进技术应用，优化基础测绘产品结构，丰富数据资源，强化核心基础测绘数据采集、处理能力，提升基础测绘应用服务能力。
开展时空信息云平台建设。开展智慧宁波时空信息云平台国家局试点建设，深化拓展市地理信息共享服务平台。完善市、县两级数字城市地理空间框架和天地图节点维护运行机制，提高共享服务平台的整体性和协同性。深化共享平台推广应用，提供一站式、互动式服务，切实发挥共建共享应用示范效应。
完成地理国情普查。全面完成地理国情、省情、市情普查任务，做好普查成果发布;制定地理市情统计、监测地方标准，开展地理国情监测和应用分析;强化地理市情应用，开展与相关研究院的深入合作，推进监测成果的社会化应用。
强化测绘市场统一监管。加强测绘信用体系建设。着力加强测绘项目备案系统的信息统计与分析，抓好测绘资质、保密、质量、招投标、地图市场为基础的日常监管。以基本建设项目联合测绘制度试行为突破，推动形成统一开放、竞争有序的测绘市场新格局。
落实党建工作责任制，加强党建工作超前谋划，为完成中心任务、推动科学发展、内增动力外塑形象提供强有力的组织保证。
加强局系统党组织建设。按照依法、从严的要求，加强政治思想理论学习的组织，以局系统各级班子建设为重点，严格政治规矩，强化政治纪律、组织纪律、廉政教育。认真抓好上级党建工作的部署和实施。严格“五好、五带头”标准，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强党建示范阵地建设。以“六有”为标准，完善硬件设施、管理制度。按照《宁波市级文明机关创建管理规定》的要求，认真制定第十轮文明机关创建方案，及时进行动员部署，按照规范化、群众化、经常化的要求，加强组织领导，强化责任落实，规范日常管理。
加强干部培养使用。坚持从严管理，认真执行《干部任用条例》等制度规范，进一步推进干部培养锻炼，优化干部队伍结构，建设“三有四好”干部队伍。继续开展全局系统的干部教育培训工作，在提升干部综合素质、专业能力上下功夫。
加强城乡规划宣传工作。充分发挥媒体力量，形成宣传城乡规划工作的热潮。通过持续不断地宣传，形成社会各界了解规划、参与规划、支持规划、共同监督规划实施的良好氛围。进一步创新宣传方式，利用群众喜闻乐见、先进前沿、丰富多彩的载体，不断提升规划宣传水平。加强《宁波规划》杂志、宁波规划网、微博、微信、局长信箱等自有宣传平台建设，及时展示城乡规划工作成果。加强部门沟通联系，完善与民主党派共建结对机制。
坚持反腐倡廉警钟长鸣、常抓不懈，做到既奋发有为，又干净干事，切实弘扬城乡规划部门为民务实清廉的良好作风。
层层落实党风廉政责任制。强化党风廉政建设的主体责任与监督责任，严格领导干部履行“一岗双责”。把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。深化组织和制度创新，落实党的民主集中制原则，加强作风效能建设，不断完善党内监督。着力推进城乡规划系统惩防体系建设，进一步加大对廉政风险点的监督检查力度。
强化监督执纪问责。认真贯彻落实党的十八大精神及加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，坚持围绕中心、服务大局，着力抓好监督执纪，运用好监督执纪的“四种形态”，抓好廉政文化建设和党风廉政教育。以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》为指导，抓好党员干部的政治、组织、纪律、廉政等的日常教育和管理。
深化“两学一做”教育实践活动成果。对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，继续开展专题教育。以全市开展第九轮民主评议机关活动为契机，动员全市规划系统广大党员干部以积极的姿态、担当的精神、过硬的作风和优质的服务，自觉接受社会各界的检验。
最新评论于磊元发表于XX-03-03 XX年是“十三五”规划实施的开启之年，也是深入贯彻落实党的十八届五中全会精神、全面深化改革的关键之年。我委将按照市委、市政府统一部署，紧紧围绕“凝聚精气神，建设新溧阳”的总要求，突出“重大项目攻坚年”和“环境整治攻坚年”主题，依托项目建设巩固基础，依托生态优势打造品牌，依托文明创建改善民生，着力推动经济社会平稳健康发展，为“十三五”开好局、起好步奠定基础。重点做好以下几方面的工作：
1.强化目标任务制定。对照“十三五”主要经济指标目标，认真做好常州对我市的目标任务和我市人代会目标任务等任务的分解落实和跟踪协调工作，编制XX年溧阳市政府部门目标任务书(蓝皮书)，完善目标管理个性化考核，编制完善各项专项规划，力争为“十三五”开好局。
2.强化经济运行分析。认真贯彻落实市委、市政府“重大项目攻坚年”的各项决策部署，当前，特别要在经济运行突出问题分析上下功夫，定期扎实开展全市经济运行分析，做到情况说得清、趋势判断准，问题剖析深，措施提得实，指导作用强，为市委、市政府当好参谋助手。
3.强化规划分解落实。全面完成“十三五”总体规划和各个专项规划的编制工作，加强对规划的宣传和解读。同时对照产城融合、新型城镇化等任务，结合“十三五”规划，制定推进计划，并分解各相关部门、镇区，确保完成省、常州市相关要求。
1.全力推进重点项目。进一步完善重点项目推进机制、重大项目储备制度、市领导挂钩服务制度和重点项目建设联席会议制度，加强与镇区、部门的协作配合，着力化解项目建设过程中的困难和问题。严格按照项目推进“一周一汇总、一月一督查、一季一考核”的要求，加大项目推进督查考核力度，确保已开工项目早建成、早投产。
2.规范优化项目审批。严格执行我委新的行政审批工作程序，通过进一步规范审批流程、优化服务质量、兑现服务承诺，切实提高项目的审批效率。通过省、市、县“阳光发改”三级联网和“三合一”平台管理系统的运用，不断规范行政审批流程，确保权力在阳光下运行。
3.积极开展社会资本合作。重点关注政府和社会资本合作(PPP)和政府购买服务项目，通过开展专题调研，探索建立合理盈利模式，建立完善项目库，加强推介宣传，推广和运用政府和社会资本合作(PPP)模式，争取国家专项建项基金，引进社会资本参与我市重点基础设施和新型城镇化领域的建设。
1.推进现代服务业发展。一是提升商贸流通业发展质态。优化商贸业态，启动万达商业综合体建设，打造商贸新高地,带动新区商贸业快速发展;加快推进金桥流通中心三期、苏浙皖茶文化城等专业市场建设，进一步扩大市场对周边县市的辐射能力;实施《溧阳市物流业中长期发展规划》，力争招引1家重点物流园区，布局镇(区)物流中心、农村配送点，逐步形成网络化物流结点;培育扶持华达物流、安顺运输等物流企业。二是高起点发展互联网平台经济。研究制定溧阳加快发展平台经济的实施意见。做强载体，加快推进溧阳智慧城市产业园建设;培育主体，鼓励南大街网络商城、溧阳买、新合作网上商城等电商企业做大做强;注重技术支撑，出台鼓励发展平台经济的优惠政策，加大结技术引进和人才招引的支持力度，抢占先发优势，创建省、市互联网平台经济实验区，力促平台经济迅速形成服务业发展新的增长点。三是加快发展健康服务业。实施《溧阳市健康服务业规划》，制定出台向健康经济出发三年行动计划，编制健康产业集聚区规划并启一批项目建设。加快推进天目湖瑞芝颐养山庄、天颐谷、望星谷等项目建设，力争健康服务业规模发展、集聚发展和创新发展水平走在全省前列。四是编制溧阳市服务业集聚区发展规划。充分调研各镇(区)服务业发展基础及发展重点方向，合理布局各具特色的现代服务业集聚区，以打造省级重点服务业集聚区为方向，梳理储备一批集聚区重点建设项目，尽早形成产业集聚发展优势。
2.推进新能源发展。一是做好全市汽车充电设施布局规划。为促进节能减排，缓解能源危机，改善城市环境，根据国务院办公厅《关于加快电动汽车充电基础设施建设的指导意见》精神，协同规划部门制定符合溧阳实情、并满足远期发展需要的溧阳市汽车充电设施布局规划。启动房车运营地建设。二是做好对能源项目的监管服务。落实热电联产规划，推行集中供热，加快溧阳蓝天天然气分布式能源站项目、弘博热电项目建设进程，逐步关停热网覆盖区域内燃煤锅炉。三是做好能源消费总量和煤炭消费总量控制。溧阳市北片区热电联产项目投产后，原昆仑热电机组全部拆除。全市能源消费和煤炭消费总量控制在上级需求目标内。
1.加强价格管理。启动供水、供气日常经营成本监审，为水、电、气实施阶梯价格改革提供基础性数据资料。加强夏、秋粮农资价格监测，落实粮食保供稳价措施，开展专项调查，引导农民增收增效。配合相关部门推行城乡供水一体化工程，利用价格政策支持城乡供水一体化进程。积极开展电动汽车充电价格的认定工作。
2.加强收费管理。认真做好行政事业性收费缓减免政策的落实工作，建立收费单位巡访制度，创新收费监管方式，加强对实施行政事业性和政府定价的经营服务性收费单位事中事后的收费监管。做好涉企“三清单、三目录”公布后的实施情况跟踪，依据收费政策的变动及时做好收费动态的变更，确保收费政策的时效性和正确性。在房地产价格备案、前期物业收费备案等方面加强规划引导和规范管理。
3.加强价格监督。重点做好对教育、医疗等专项检查，坚持平时监管和专项检查相结合，教育整改和没收处罚相结合，坚决查处价格违规行为，规范市场价格秩序。配合资源性产品价格改革，组织开展成品油、天然气、电力、水资源等价格政策执行情况重点检查，严肃查处不按规定调整价格，擅自出台优惠价格政策等违法违规行为，维护资源性产品市场价格秩序。开展物业、停车收费专项整治，加强小区物业、停车收费监管，减少矛盾纠纷，治理违法问题。
4.加强价格认证。做好涉案、涉税、涉纪财产价格认证工作，积极为机关部门和司法条线提供服务。全力推进机构转型和规范化建设。
1.进一步提高干部素质。认真抓好机关干部的思想政治、政策法规、业务知识、现代科学管理知识等方面的教育培训，通过继续开展委内的“我来讲”论坛、邀请专家“走进来”指导、组织全委机关干部外出培训等方式，积极探索机关干部学习交流的新方式，以一流的干部队伍创造一流的工作绩，建设一支政治强、业务精、作风实，能够担当起发展改革历史重任的高素质干部队伍。
2.进一步提升机关效能。以“三严三实”教育活动的开展为新起点，不断增强服务企业、服务社会、服务群众的意识，实现机关职能从“审批型”向“服务型”转变，把不断优化投资软环境作为发展的生命线，为快速发展溧阳经济抢得先机。推行“简便、快捷、廉洁、高效”办事承诺制，对企业提出的问题实行限时答复，做到件件有着落，事事有回音。
3.进一步优化网络建设。完成委门户网站的提档升级，做好“阳光发改”三级联网管理运行和“三合一”平台网上办件，实现办文快捷、阳光审批、主动服务。以“公开为准则，不公开为特例”，进一步加大信息公开力度，推进项目审批、机关预决算和“三公经费”网上公开。开通委内OA办公系统，开通省发改委和省物价局“互联网+”视频会议系统，建立健全网上办公办会制度，进一步提高办会办文效率和规范化水平。
第16篇：工作计划思路
2014年物资管理科材料管理
工作思路及措施
锦源化工材料库库存材料分为经营和基建；共计库存材料涉及七大类，1861项，合计库存金额：9047097.81元（经营：3853275.47元，基建：5193822.34元）。
一、工作目标及措施
1、优化管理，有效利用库存材料；
根据仓储6S管理标准，在12月份完成对新建物资备品库房和机电库房的规划工作；在2014年3月份前完成物资的倒运、上货架、摆放物资工作。实现集中物资备品库2处（合计2000m2)，废旧物资存放区2处（合计2800m2）。
2、符合仓储6S管理规范、标准，继续向集团分子公司进行对标学习；
根据公司的实际情况和制定出的考核细则，实现库房货架无灰尘，货物分类明确、摆放整齐；继续开展专人专库的的考核。对落实到每位责任人所管理的材料区域进行自查，互查及综合考评，每月评比一次，所有考评结果将纳入平时绩效考核中。
3、处理废旧物资80--120万元，各类库存积压物资15—20万元；对每月所交回的边角余料、废旧物资和已申请报废处理的积压物资按月进行处理；改扩建、大型检修后产生的废旧物资和设备进行统一管理并按照《废旧物资管理办法》进行处理。加大与各分子公司之间的内部调拨力度，扩大物资适用范围；④对有质保期限的固、液体物
资在入库时建立详细的台账，按时检查，发现有到期的及时报废进行处理；对于未处理的在后期持续开展处理。
4、优化管理实现账实相符100%；
每位仓储管理人员定期对库存材料进行核查，实现各类物资的帐、卡、物100%相符；切实为物资计划填报、物资领用提供准确的库存依据，有效降低库存量，控制采购成本，防范物资流失。
二、响应公司号召、做好仓储信息化管理工作；
在下一年的工作中，积极响应集团公司的领导和各项号召及会议精神，加强业务知识的学习；熟练使用NC系统和电子出库单据的处理，切实为公司仓储信息化管理做准备。
第17篇：工作计划思路
2019年工作计划思路-范文汇编
2016年即将过去，为了迎接崭新的2017年，如何制定工作计划？下面是查字典范文网小编收集整理的2017年工作计划，欢迎阅读。
2017年工作计划篇1
转眼已是一年多，公务员个人工作计划。这一年多是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从校园到政府机关、从人民教师到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。静心回顾这一年来的工作生活，收获颇丰，现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质蜗牛在线学习者家园;
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。*镇浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加镇委、政府组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛七一重要讲话、十六届五中六中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。以前我没有从事过农经统计、司法行政相关的工作，没有丝毫工作经验。我虚心向具有丰富统计工作经验的老大姐、具有渊博的法律知识和丰富司法行政工作经验的老前辈求教，很快熟悉工作职责及相关工作业务流程。我努力学习统计、司法行政工作相关知识，并大量地翻阅了办公室、档案室的有关文件资料，虚心学习前任统计员、助理员们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。为尽快适应司法行政工作的需要，我自费购买了全套司法资格考试教材进行了系统的学习，不断积累自己的业务知识，业务能力得到不断增强。
此外，根据组织安排我参加了*市为期二周的初任公务员培训并顺利结业。丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高：通过*市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了我市一路三化战略、两地一中心奋斗目标，看到了我市经济腾飞的巨大潜力，增强了对我市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过公文写作课程的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室日常事务、文件资料的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。我还参加了*市司法局组织的人民调解员培训，学习了有关人民调解的知识及技能技巧，并获得了重庆市人民调解委员会颁发的人民调解员证从而成为了一名合格的人民调解员;我还参加了众多与业务工作相关的统计、法建工作培训，业务工作能力得到了很好的培养与提高。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务,我从20XX年3月来到*镇，刚开始是从事农业生产统计报表工作，不久兼任司法所司法助理员，从20XX年1月起任专职司法助理员。通过自身不断的努力与学习以及领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成担任的各项工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：
第一，圆满完成*镇20XX年各季度农业生产的统计及报表填报工作。通过积极参加市统计局的农业生产季报及年报统计工作培训会，弄清各项报表指标含义;认真组织镇内统计人员的二级培训，指导村级统计人员落实各项统计任务;坚持从社到村，从村到镇，实事求是的统计原则，严把统计数据质量关;认真分析各项指标间的逻辑关系，研究填报方式，不断创新统计工作方法在领导的正确指导和各级统计人员的共同努力下，20XX年*镇统计工作圆满完成，被*市统计局评为优秀单位。
第二，认真做好司法所工作，落实司法所各项职能。20XX年是五五普法启动之年，我仔细查看、整理了四五普法以来的各种资料，协助所长落实各项法制宣传任务，收集、整理、规范普法资料，广泛开展送法下乡、法制赶场等活动，为*镇被评为四五普法工作优秀单位及20XX年法制建设工作优秀单位尽了自己的一份力;加强了纠纷排查，协助所长调解了大量民间纠纷，为构建和谐*，维护社会稳定作出了自己应有的贡献;对两劳回归人员进行了基本情况摸排归档，下乡调查核对，了解情况，积极帮助他们解决生活工作困难，赢得了群众好评等。
第三，认真完成领导交办的临时性工作任务。基层政府工作涉及面广，经常有一些临时性的工作需要突击，我服从领导安排，认真完成领导交办的各项任务。在去年二环路征地、电厂三期工程征地中，我与其它同志一起，起早摸黑，冒着漫天大雨在田地里测量面积，最终完成了领导交给的按时交地任务;在全国1%人口抽样调查中，我与另外几个统计办的同志挨家挨户调查，白天没人就晚上去，工作日没人就星期天去，宁可辛苦点也坚持既确保调查质量又确保按时完成任务;我还积极参与了其它一些临时性、突发性事件的安抚处理工作中，尽力发挥自己力所能及的作用，为领导分忧，为群众服务。也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。)
三、存在的不足及打算一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1.政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高;
2.与领导和同志们思想和工作业务交流不够;
3.自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员!
2017年工作计划篇2
20xx年已经过去，我们又迎来了崭新的一年，跟往年有所不一样的是，我班的孩子经过这一个学期的学习，就要背上书包进入新的学校小学，所以这一个多起对于孩子们来说是很重要的，因此，我也要积极配合班主任做好班级工作以及幼小衔接的工作，下面我对本学期的工作做以下计划：
一、班级情况分析
我们班现有49名，通过上学期的学习，各方面能力都有很大的提高，自理能力强，并且能够学会关心，帮助别人，能够熟练的掌握所学知识，但是，班上部分孩子的自制力较差，所以需要加强常规方面的训练，努力培养他们养成良好的学习习惯和课堂注意力，为小学打好坚实的基础。
二、教学方面
我们将继续贯彻《纲要》，根据课改精神，完成教学目标，并根据我班孩子的年龄特点，兴趣爱好，以及园领导的要求来开展课程。以丰富孩子的知识，拓展他们的视野，另外，根据孩子即将升入小学的需要，可适当的教孩子一些生字，并加强1到10的加减法运算，以及10以内连加连减，使孩子们能够熟练掌握。除了完成预定的教学目标之外，还要加强孩子的语感启蒙方面的训练，提高孩子的口语表达能力。在手工方面，本学期主要是折纸和废旧物品利用相结合，来激发幼儿大胆想象。
三、教师专业成长方面
教师的一言一行直接影响到孩子，因此，只有提高自身的素质才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要继续努力学习专业知识，提高专业水平，勤练基本功，多看，多学，多想，多思考，不断的追求创新意识，为班级开设有特色的方式和活动，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的。
四、环境创设方面
为孩子创设良好的环境对孩子的发展也有至关重要的作用。因此，我们既要为孩子创造良好的物质环境，也要为孩子创造可贵的精神环境，为孩子提供与主题相关的资料，渗透到活动区活动和日常生活中，让孩子不断的寻求探索知识。根据时事新闻等传授孩子社会信息，使孩子了解社会，现在提倡的和谐社会，更应该培养孩子关爱他人，帮助有困难的人，从生活的点点滴滴的小事做起，为孩子创造条件去帮助有困难的人。
五、家长工作方面
父母是孩子的第一任老师，好孩子离不开家长的配合。要努力做好家长的工作，及时和家长沟通，以电话，上网，家园联系册和家访的形式与家长探讨教子经验，及时反映在园情况，了解在家表现。请家长及时了解园所教的知识，配合收集相关的主题资料，丰富相关的知识，及时指导督促孩子完成作业，增进亲子关系。培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。
六、安全工作方面 安全工作室幼儿园工作的重中之重，因此，在户外活动时，我们要时刻关注幼儿的一举一动，要做到不让幼儿离开我们的视线范围，此外，我们还要定期给幼儿开展安全教育的工作，给幼儿灌输安全的理念，培养幼儿的安全意识。
七、保育工作方面
现在已经进入了春季，而春季是各种传染病发病的高峰期，例如幼儿常见的手足口病。因此，我要时刻注意孩子的身体情况，发现幼儿身体不舒服要马上跟家长取得联系，及时就医，杜绝传染源的扩散。同时也要做好教室的消毒工作。
以上是新学期的工作计划，希望在今后的工作中不断的总结经验，取得更好的成绩。
2017年工作计划篇3
课程改革就是教师发展，没有教师发展就没有课程改革这课改前沿的名言警示着我们:只有让自己真正成为主动学习、终身学习的实践者和楷模，才能适应教改的需要，才能顺应时代的发展.本学期我担任大班的教育教学工作，作为一名的幼教工作者，我在认真学习了本园发展规划和各部门本年度的工作计划后，结合本人实际，作了以下计划.
一、个性修养
提升个人修养，做有品味的教师.培养自己高尚的道德情操和职业道德修养，敬业、乐业、精业、勤业，用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的知识积淀，真挚的博爱和对学生、家长的责任感，培育祖国的花朵.
二、个人风格
好学上进，团结协作，不计得失，爱生如子，教学技能全面而扎实，做个研究型的教师，力争做到教育理论新，教学方法活，教学效果好，使学生受益，使家长满意.
三、具体成长目标
1、严谨治学，做一名业务和教学上都过硬的好教师.
(1)平时乐于学习、善于学习、主动学习，掌握多层次的、多元化的知识技能，具有综合的科学文化素养，从而能驾轻就熟地掌控教学，灵活应变，使自己的教育教学水平再上一个新台阶.
(2)善于反思，勤于积累.注重积累平时教学中的成败得失，并不断进行学科的科学研究，积极投身于科研探讨和实践，把教-学-研从理论到实际都落到实处.
2、做一名快乐的受孩子欢迎的班主任老师.
(1) 更系统地掌握教、学，关心爱护幼儿，注重言传身教，把对幼儿的做人教育放在第一位，同时做好幼儿的安全工作和一日常规活动.
(2) 向有经验的长者学习好的管理经验和育儿知识，进一步掌握幼儿生理和心理特征，树立为幼儿的一生负责的理念，培养人品，塑造人才.
3、总之，在接下来的一学期中，我力争做到：
坚持教学相长，在师生交往中发展自己;
反思教学实际，在总结经验中提升自己; 学习教学理论，在理性认识中丰富自己;
投身教育实践，在把握规律中追求卓越。
四、增进家园联系
本学期我要加强与家长的沟通合作，热情地接待每一位家长，主动向家长反馈幼儿在园的各方面情况，耐心解答家长提出的问题，积极与家长磋商幼儿教育问题，虚心听取家长意见和合理建议，取得家长们的理解和信任，拉近家园之间的距离，增进家长和老师间的关系。
我会不断的努力，去做好我的每一件本职工作，争取为幼儿园贡献一份力量。
第18篇：某年扶贫工作计划及思路[材料]
XX年扶贫工作计划及思路【精选】
脱贫攻坚乃今年的龙头大事，那么关于XX年扶贫工作计划及思路要怎么写呢下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年扶贫工作计划及思路，欢迎大家阅读与借鉴!
【XX年扶贫工作计划及思路一】
(一)总体思路
20XX年，我们将继续深入贯彻党的十八大精神，继续坚持精准扶贫方针，加快转变经济发展方式，抓住济源市列入太行山片区的大好机遇，提高扶贫标准，加大扶贫投入，扎实开展整村推进、搬迁扶贫、科技扶贫、“雨露计划”培训和产业化扶贫等专项扶贫工作，认真开展定点帮扶工作，加大行业扶贫和社会扶贫力度，全面做好我市扶贫开发各项工作。
(二)目标任务
农村扶贫开发力度，创新扶贫开发模式，对4个贫困村实施整村推进工程;完成“雨露计划”培训600人，提高贫困农民劳务技能;完成160人独居、散居贫困群众的搬迁扶贫任务，改善贫困地区群众生产生活条件;选择4个村开展到户增收项目，切实增加群众收入;开展产业扶贫贴息贷款工作，带动贫困户就业脱贫;认真开展老区村建设，改善革命老区村发展条件;扎实搞好定点扶贫，深入持久开展社会帮扶。
(三)主要工作
1.全面开展搬迁扶贫坚持群众自愿原则，对生存条件恶劣地区的扶贫对象实行迁户并村，充分考虑及就业条件，因地制宜，科学规划，有序搬迁，把迁户并村与新型农村社区建设、小城镇建设、产业聚集区建设有机结合起来，引导搬迁对象向中小城镇、产业集聚区、新型农村社区集中。确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。20XX年计划完成搬迁40户160人，同时做好市级搬迁工作。
2.分类实施整村推进以改善贫困村生产生活条件，发展特色支柱产业，增加贫困农户收入为着力点，促进贫困村物质文明、精神文明、生态文明协调发展，实现贫困村整体脱贫。20XX年计划实施4个村整村推进任务，按照《河南省财政扶贫整村推进专项资金管理办法》的规定，重点用于村级道路建设、小型农田水利设施和小型农村饮水安全配套设备建设。
3.搞好雨露计划培训加大“雨露计划”培训力度，促进贫困农民就业增收。以促进扶贫对象稳定就业为重心，以提高贫困农民职业技能素质为目标，积极创造条件，促进培训就业农民向城镇转移。结合贫困村产业实际和需求开展农村实用技术培训。20XX年计划培训600人。
4.稳步推进到户增收项目选择贫困人口比较集中和具有产业发展基础的村，在改善生产生活基本条件的同时，以村为单位，实施到户产业发展项目，实现增收目标。20XX年计划开展4个村，实施到户产业发展项目。
【XX年扶贫工作计划及思路二】
为进一步落实党和国家的扶贫政策，切实帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难，促进我局扶贫工作深入开展，现结合我局实际情况，制定如下计划：
一、指导思想
以胡锦涛同志“构建和谐社会”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，认真落实县委、县政府关于扶贫工作的安排布署，把扶贫工作做为我局切实转变工作作风、密切联系群众的纽带，真正达到群众得实惠、干部受教育的目的。以提高农民收入、促进农村劳动力转移和就业为目的，不断增强农民自身“造血”功能，使其生活有保障、就业有门路、创业有项目、尽早尽快地走上脱贫致富之路。
二、工作原则
1、提高认识，加强领导。我局高度重视扶贫工作，成立领导小组，有分工领导和专抓人员。把扶贫工作纳入重要工作议程，真正落到实处。
2、坚持扶贫先扶志，变“输血”为自身“造血”的原则。结合贫困户的不同特点，教育引导贫困户增强摆脱贫困的信心和决心，重点在帮助掌握农村实用技术上下功夫，在种养项目上找门路。
三、工作措施
1、强化扶贫项目。确保做到“三个一”：扶持100个低收入农户发展致富项目;扶持一个高效农业或工业项目;扶持一个专业经济合作组织，使经济合作组织进一步发展壮大，有力地带动农民致富。
2、强化扶持活动。继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。总结以往经验，创新工作方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心;突出实物扶贫，增强造血功能;突出扶头，重点提升村集体班子的能力。
3、强化资金管理。要一分不差地将扶贫资金及时地运用到扶贫工作中去。严格按要求使用扶贫资金，确保每笔资金都用到困难群众、扶贫项目和村集体事业中去。
4、强化工作责任。把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。与当地党委、政府保持经常沟通，协同配合。严格要求自己，塑造良好形象，增强扶贫工作的影响力和感召力。
【XX年扶贫工作计划及思路三】
一、指导思想
根据县教育局相关会议精神，努力构建社会主义和谐社会，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱农村贫困学生的社会氛围，解除农村贫困家庭的后顾之忧，不断加大农村“贫困家庭”关爱力度，通过深入扎实地开展扶贫帮困活动，充分发挥我校师生的先锋模范作用，维护社会稳定。结合我校实际情况，特制定我校“扶贫帮困”工作计划。
二、目标任务
扶贫帮困活动要针对困难家庭的学生实际情况，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教育形象为目标。要求如下：
1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校长亲自挂帅，德育主任、教务主任、各班主任负责具体落实，广大老师，特别是党员教师要积极响应学校“千师进万家”号召，各年级对贫困生进行摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。
2、工作落实到人，温暖送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必须做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。结合国家的“两免一补”政策，再发动广大师生积极献爱心，为贫困学生购买学习用品、书籍等，其次组织老师、同学到贫困学生家庭进行慰问走访，鼓励他们振奋精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。
3、争取各方力量，拓展扶贫助学途径。我们将组织少先队员、党员同志在校园内开展爱心捐助活动，另外学校还将通过联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧，为贫困生争取各种奖学金，让他们通过自己的努力，取得奖学金等途径，从根本上解决贫困生的经济困难。
4、督促检查，严格考核。德育处要对各部门开展扶贫帮困的情况定期进行统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进行检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰奖励。
5、XX年库尔班节走退休教师1，在职教师13人。
总之，扶贫帮困关系到千家万户，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学、教师受集体的温暖，社会的关爱。
【XX年扶贫工作计划及思路四】
曲樟乡党委、政府高度重视扶贫工作，20PC年，在县委县政府的正确领导和县扶贫办的悉心指导下，在市政协、市交通局、市机关事务管理局等后盾帮扶单位的大力支持下，按照中央、自治区、市、县的决策部署要求，以党的十八大和十八届四中全会、五中全会精神为指导，切实做到精准扶贫、因地制宜、分类实施、扶贫到户、责任到人，在精准扶贫建档立卡、“ 一帮一联”等方面做了大量工作，取得了较好的成绩，也为今后扶贫工作打下了坚实的基础。
一、20PC年工作情况
(一)强化学习，切实提高思想认识
根据工作要求，我乡成立了以书记、乡长为组长的扶贫攻坚领导小组，下设专门办公室，配置专职信息2人，每条行政村配备有信息员1人。曾多次组织全乡党员干部和贫困村第一书记、驻村工作组长学习各类扶贫有关文件，切实提高了对精准扶贫工作的思想认识。同时，为了避免在扶贫产业发展中闭门造车、走弯路、立错项目，我们解放思想，善于“走出去”，借鉴学习他人在扶贫开发中好的产业项目和成功的先进经验、技术，先后考察了廉州青山、山口山东等种养产业。通过走出去学习，不仅开拓了产业发展思路，也更坚定了扶贫攻坚的信心和决心。
(二)强化措施，狠抓工作落实成效
曲樟乡扶贫工作领导小组要求各扶贫工作队员要沉下心、扑下身，扎根农村、贴近群众，积极思考脱贫规划，并根据所在村的实际情况科学合理地制定脱贫作战规划图。让精准扶贫工作得到科学、有效推进。
一是掌握村情民情，精准制定脱贫规划，实行挂图作战。驻村的关键在了解基层，为真正掌握村情民情，工作组成员深入各村，走访党员、群众，实地查看各村的基础设施、农业发展和自然等情况。召开各村干部群众大会，充分听取村干部、党员及群众的意见及建议，制定了各村脱贫规划。规划涉及基础设施、产业开发等各个方面，力争2018年彻底改变全乡贫困面貌;同时，乡及各村根据实际制定作战规划图，明确作战目标和措施，为全乡扶贫工作指明了路子。
二是建立民情台账，精准实施结对帮扶。驻村重在贴近群众，按照县委、县政府的工作要求，我乡全体扶贫工作队员深入各家各户，与群众交心谈心、结对认亲。在前期摸底调研的基础上，制定了详细完善的民情走访表，走访内容涉及耕地、林地、住房情况、生产生活基本条件、主要收入、具体困难和民生诉求等方面，切实掌握贫困户实际情况，真正了解群众所需所想，全面分析群众致贫原因，为制定脱贫计划打下基础。
三是注重宣传发动，狠抓思想扶贫。组织深入各村开展了扶贫政策与脱贫知识巡讲，给村民及村干部上了一堂深入浅出的扶贫攻坚课，也是一堂洗礼村民“等靠要”思想的思想政治课。结合大力开展生态乡村建设宣传活动，印制宣传资料800份，结合入户调查走访工作，将宣传资料发放到户，发放到人，确保党的政策和重要意义家喻户晓。
四是积极沟通联系，争取项目实施。一方面，为了改善进村交通条件，积极与交通和扶贫协调，争取修建了南城、曲木、亚山等村级道路共公里;另一方面，为了确保饮水安全，积极与县水利局协调，落实了亚山村人饮项目;第三方面，为了改善生态环境，治理生活污水，落实了300万元的污水处理厂建设项目资金，力争在20PC年建成污水处理系统;再一方面，按照县委县政府部署，积极探索发展种植产业，分别深入各村召开村民会议，宣传产业发展规划，全乡组建合作社17个，引领产业发展，打造有曲木村蜜蜂养殖、南城村林下鸡养殖、高豪村淡水鱼养殖等示范基地。
(三)真抓实干，全面完成扶贫各项工作任务
一是全面完成各类扶贫资金项目，并确保产生效益。1.县扶贫的支持下，6月份实施了林下鸡养殖项目。项目资金32万元，覆盖曲樟乡山心、南城等7个村委贫困户212户，户均养阉鸡80只。2.完成第一批中央扶贫资金产业项目。项目资金万元，受益贫困户302户，1342人，养殖林下鸡7900只。3.实施市本级第一批专项扶贫资金项目45万元。项目内容包括20PC年摘帽村的南城村林下鸡养殖基地、曲木村蜜蜂养殖基地、高豪村淡水鱼养殖基地建设和非摘帽村的20PC年预脱贫户产业帮扶。4.市领导帮扶资金和后盾单位支持资金项目。此项资金累计约50万元，主要发展产业有曲木村养殖蜜蜂、李家水村泉水猪、中城村养殖阉鸡等。
二是小额信贷情况。截至目前，曲樟乡共157户贫困户进行小额信贷，共计万元，其中155户委托公司经营，2户用于自我发展。其余还未进行小额信贷的贫困户争取在20PC年底完成贷款。
三是低保办理情况。截至目前，曲樟乡扶贫低保贡献率达45%，共上报审批低保137户，413人。
四是新农合参保情况。目前全乡贫困户家庭成员已全部参合。
五是精准脱贫“双认定”工作。曲樟乡第一批完成“双认定”的预脱贫户共30户126人。工作中严格按照 “八有一超”的标准，严密组织开展入户核验、村级评议、乡镇审核公示、县级审定公告、市备案等程序。没有产生异议或反映严重问题情况的现象。
其他方面。外出务工情况。通过开展招聘会、后盾单位支持联系等方式，外出务工31人有了务工收入的保障;实施扶贫工作责任追究制，制定下发了《曲樟乡精准扶贫攻坚工作问责办法(试行)》;实施各村扶贫攻坚工作进度公示，激励与问题并行，形成工作中你追我赶的良好局面;实行扶贫攻坚倒计时提醒，在乡政府和各村委树立倒计时提醒牌，以提醒促进度;整合民政资金3万元对贫困户进行帮扶;取得市残联的支持，对因残致贫贫困户支持蜜蜂养殖，共发放120箱蜜蜂。
(四)主要问题和解决措施
一是缺乏脱贫内动力。大多数贫困户不仅思想不解放，对精准扶贫的政策理解也不到位，对扶贫工作支持不力，并且缺乏脱贫致富的技能，都是靠普通劳动力务农、务工。接下来，我们要继续加大宣传，加大工作力度。
二是缺乏产业发展动力。一方面是困贫困户不能自己谋划产业发展之路;另一方面是没有充分调动广大群众积极参与;三方面是产业发展路径单一，没有实现有效配置。在XX年的工作谋划中，更加注重贫困户的参与。
三是旅游发展还处于起步阶段，乡村旅游还没有对扶贫攻坚真正地起到作用。
四是产业项目的实施缺少市场风险评估。“短、平、快”项目多不利于市场风险的规避，养殖数量过大可能会引起市场价格下降，可能会出现贫困户增产不增收的情况。总结20PC年的工作，接下来要提前谋划好产业项目，避免一窝蜂。
五是合作社的运营管理处于探索阶段，制度还不够完善。
六是贫困户缺少或没有资金投入建房。实施过程中，很难较难保障人均13平米稳固住房标准。
七是曲樟乡小额信贷工作成本和效率较低。曲樟农村信用社代办点不能办理发放贷款业务，曲樟乡政府每天都要组织工作人员并派车辆专门接送贫困户统一到公馆镇办理小额信贷业务。一方面给乡政府造成较大经济负担，另一方面花费时间长，造成工作效率较低。
【XX年扶贫工作计划及思路五】
为深入贯彻落实构建和谐社会和推进社会主义新农村建设，建立帮扶长效机制，使今年的扶贫工作有目的、有步骤进行，加快贫困群众脱贫致富进程，推动全乡扶贫工作迈上一个新台阶，结合我乡、村情实际，通过帮扶切实改变农村贫困人口的生存现状，现就XX年扶贫工作做如下安排。
一、总体工作思路
XX年，我乡扶贫开发工作的总体思路：以全旗总体扶贫开发思路为指导，以建设现代农业为统领，以新农村建设为目标，以整村推进为载体，创新扶贫开发方式，强化产业化扶贫，大力发展养殖业和特色农业，在促进农民增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营，促进农产品专业化发展，在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训，促进农民实现非农转移，在推进农民素质提高，培育创业型农民上有新突破;高质量完成我乡扶贫开发目标，为全乡达到小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。
二、工作目标
创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，千方百计促进贫困农民增收，到XX年底，全乡土地流转面积力争达到50%以上，并努力实现多种形式的规模化经营;富余劳动力全部实现转移就业，劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上，贫困群众全部脱贫致富，实现小康生活目标。
三、工作措施
1、加强领导，落实责任
成立乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组宣委员等人为成员扶贫工作领导小组，切实做好帮扶工作。根据旗委、政府对扶贫工作的要求和扶贫村实际情况，对扶贫工作分阶段召开专题研究会。同时严格按照旗委、政府要求及时上报帮扶工作情况汇报、总结等材料。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农民脱贫致富能力及抗风险能力。
2、明确对象，突出重点。
为使帮扶活动取得实效，使最贫困的农户得到真正的帮助，乡扶贫工作领导小组定期和不定期同定点扶贫村联系，扎实开展党员领导干部和一般干部帮扶活动，重点帮扶贫困户20户。领导干部每人帮扶2户，一般干部1人帮扶1户。对帮扶的贫困户和受资助的贫困儿童在村内进行公示。建好干部深入基层、党员帮扶群众交友结队考核卡，建立健全定点、定人、定户、定脱贫时间的工作机制。( 书村 )
3、加强科技培训，开辟致富门路。
加大科技培训力度，提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素质，激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对积极性高而由于条件所限难以致富的贫困户，尽全力给予全方位的帮助，通过一部分人先富起来，影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户，要多做思想工作，通过典型事例引导其转变观念，变“要我脱贫”为“我要脱贫”;对于“等、靠、要”思想严重，经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户，适当给予救济，在科技培训方面，继续通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等办法措施，全面提高农民特别是贫困农民的科技文化综合素质教育和指导农民进行学科学种植、养殖、增加收入，加快脱贫致富步伐。加大转移式扶贫工作力度，增加劳务输出质量。进一步完善小额互助金贷款的扶贫模式。
4、党员群众结对，加快脱贫致富。
今年按照旗委、政府要求积极开展帮扶活动。乡扶贫工作领导小组已经确定了各党员结对帮扶贫困户名单，至少到贫困户家中走访两次，为其解决生产生活中的实际困难;指导一个经济发展项目，通过帮扶实现贫困户人均纯收入增长不低于300元的目标。
5、走产业化扶贫之路，着力调整农业产业结构，增加贫困人口收入。
农业产业化是农业发展的必然趋势，也是转移剩余劳动力的最佳途径。首先我们将依托企业发展农业，以市场为导向，加强与企业的的联系，积极发展订单农业，规模种植优质、高产玉米，提高农产品价格)，促进农业增收，另外，我们要积极加快招商力度，引进农畜产品加工企业，提高农产品附加值，增加就业岗位，转移剩余劳动力，以产业化扶贫的方式，使农民早日脱贫致富。
第19篇：锦绣世家营销思路及工作计划
锦绣世家营销思路及工作计划
锦绣世家策划部 2012-7-18 1
目录
一 整体营销思路
二 营销执行计划
1 项目概况及市场分析
2 营销节点铺排
3 营销思路实施计划
4 现场包装计划
5 公关活动计划
6 其他计划
三 附件：广告表
现客户定位：沙湾、桥南为主，其次为市桥客户 市桥 东部 拓展补充客户 偶得客户 桥南 沙湾 重要实力客户 核心地缘客户板块竞争：新开4项目，板块总约7000套，竞争激烈 在售项目 待售项目 流金岁月 博学公馆 雅居乐锦官城北区 星晨时代豪庭 昊龙花园 奥园养生广场 雅居乐锦官城南区 金沙湾花 保利香槟国际 越秀可逸 园五区 阳光 锦绣世家 雅居乐城南源著 越秀可逸江畔桥南在售项目主要有：雅居乐锦官城、城南源著、保利香槟国际、星晨时代豪庭、奥园养生广场、昊龙花园、流金岁月待售项目：锦绣世家、金沙湾花园五区、越秀可逸江畔、越秀可逸阳光桥南市场下半年可售货量约7000套，且户型同质化严重，板块内竞争将更加白炽化；货量：首推4栋，344套， 3.43万m，约3.5亿
第一批：国庆 1-4座，344套 1 2 3 4 3.43万方，约 3.5亿 5 6 7 8 9 12 13 10 11面对客户群与竞争对手一致，在激烈的市场竞争下，如何保证首期成功？以客户作为突破口，逐个击破！ 敏捷集团客户以及合作企业员 工； 沙湾本地、桥南客户 各消化1栋 企事业团购客户 市桥、沙头以及其他散客针对四大目标客户，铺开拓展与推广总体营销思路： 留 拓 抢
营销策略一： 留 ——留住沙湾本地以及市桥客户 开设临时销售中心：提前蓄客，圈住沙湾客户； 开设展场：沙湾以及市桥开设展场，留住沙湾本地以及市桥客 户；
营销策略二： 拓 ——拓展政府以及企事业单位、敏捷集团员工、合作单位员工、老业主团购客户：对项目周边公务员、企事业单位组织团购，拓展团购客户；派单：对沙湾以及市桥商业中心进行派单，拓展商业中心客户群体；扫街：对沙湾街道商铺进行扫街，拓展沙湾商铺老板；老业主：启动老带新送物管费活动，拓展敏捷老业主；关系户：在集团内部以及合作单位，举办内部提前认购，保证关系户提前消化一部分产品；
营销策略三： 抢 ——抢桥南竞争项目客户（城南源著、越秀可逸 江畔、可逸阳光）大巴流动广告：利用大巴广告在竞争项目路段移动穿梭，传递项目信息，争抢竞争项目客户；导视系统：道旗广告、导视牌、竞争项目路口移动桁架广告牌，拦截竞争项目客户；户外广告：市桥中心增加户外牌，抢市桥客户群；电视广告：电视广告可以有效覆盖全番禺，大范围抢客户；候车亭：布置市桥、沙湾候车亭广告，抢夺两大区域客户；网络：通过搜房网等网站以及微博进行网络宣传，抢夺客户资源；短信：持续性发送短信，维持项目市场知名度，有效抢客；销售引爆的关键： 价 格
四盘齐发，货量过剩，竞争激烈 开盘最迟，错失先机 地段认同度相对较低价格定位：稍低于《雅居乐城南原著》
目录
一 整体营销思路
二 营销执行计划
1 项目概况及市场分析
2 营销节点铺排
3 营销思路实施计划
4 现场包装计划
5 公关活动计划
6 其他计划
三 附件：广告表
现项目概况锦绣世家——位于沙湾镇中心区，毗邻高尚居住区桥南板块，是一个具有浓厚文化生活底蕴的精品人文社区！ 细项 内容 地址 青云大道沙湾镇政府旁 占地面积 42136㎡ 建筑面积 137063 ㎡ 建筑密度 30 绿地率 30 容积率 2.7 洋房共11栋，其中，1-9栋为18F高，10 栋为15F高，11栋为14F高。别墅共12 楼层分布 套，每套3层高。 机动车位1084个，其中地下车位965 个。 车位 非机动车位，940个。 户数 872户户型配比：主力户型为75-120平米，占比约90项目主打刚需产品，面积区间为75-120平方米，主要面向首次置业和首次改善型客户。市场概况：在售项目8个，待售3个，且分布集中 海伦堡流 博学公馆 金岁月 雅居乐锦官城北区 星晨时代豪庭 奥园养生广场 昊龙花园 越秀可
逸 雅居乐锦官城南区 阳光 保利香槟国际 雅居乐城南源著 金沙湾花 园五区 在售项目 越秀可逸江畔 待售项目锦绣世家位于番禺区沙湾镇政府东北面，地处沙湾镇中心区，靠近番禺重点发展的新兴高尚居住社区——桥南板块。桥南在售项目主要由：雅居乐锦官城、城南源著、保利香槟国际、星晨时代豪庭、奥园养生广场、昊龙花园、流金岁月待售项目：金沙湾花园五区、越秀可逸江畔、越秀可逸阳光竞争分析 根据区位条件、规模、产品类型、推货时点等综合因素研判，项目的主要竞 争区域将集中在桥南板块，而桥南板块以及沙湾的成熟楼盘也起到一定的客 户分流情况，最终确定以下主要竞争项目： 目前，沙湾镇中心住宅产品同质化 严重，且将推新货项目只有锦绣世 次要竞争对手 家和金沙湾花园五区，产品供应相 博学公馆 对稀缺。但桥南板块在售项目众多 可逸江畔 主要竞争对手 ，竞争激烈，但桥南板块楼盘周边 昊龙花园 星晨时代 雅居乐锦官城 配套还不完善。 豪庭 城南源著 金沙丽水 金沙湾花园五区 沙湾镇区的洋房普遍没有电梯，本 祈福水城等 越秀可逸江畔 项目将成为沙湾镇稀缺的现代电梯 二手市场 越秀可逸阳光 洋房，同时又具有比桥南板块楼盘 配套更完善的优势。竞争分析：产品同质化严重，货量充足竞争激烈 锦绣世家竞争项目分析 户型面积 已售 楼盘名称 在售户型 未售套数 备注 （㎡） 销售套数 销售均价（元/㎡）
1、2房已经售罄，目前在售 雅居乐城南
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16、21栋95平1-3房 47-95 547 10000起（毛坯） 847 源著 米三房单位，实用率达84 ％，毛坯总价95万/套起。 保利香槟国 11000-15000（2500 目前在售最后一栋，2座， 1-4房 50-140 462 15 际 元/平装修）， 预计6月份清盘 雅居乐锦官 9
3、96-
17000（带2300元/ 一次性付款92折、商业贷款 2-4房 136 1321 城 1
28、145 ㎡装修） 97折、公积金贷款99折 在售项目 150平的4房单位 14000（毛坯）、海伦堡流金 21000（带装修）； 三房户型已经售罄，主要单 4房 150、200 678 848 岁月 200平米的4房18000 位为双证单位，走货速度慢 起毛坯，带装修 22000起 星辰时代豪 3-4房 123-180 91 18000（毛坯） 499 价格过高，导致滞销 庭 100- 越秀可逸江 3-4房 160、-- 约2500 工程进度已到7F 畔 180-200 越秀可逸阳 7
9、100- 待售项目 2-3房 -- 约1200 工程进度已到 光 140 金沙湾花园5 工程进度已到
10F，预计8月 2-5房 80-271 -- 522 区 推出广州近两月成交走势图
一、上周广州一手住宅市场动态 广州十区近八周成交呈现量价齐稳的局面，整体均价保持平稳。六月份延续5月份热销 场面，市场火热。广州近一个月成交前十名楼盘 6月12日至7月13日广州市场排行 排名 项目 区域 套数 面积 均价 销售额 1 雅居乐剑桥郡 番禺 277 41600 14744 613354343 2 保利西海岸 白云 238 22951 16036 368048492 3 锦绣半岛 番禺 223 21416 13287 284566977 4 雅居乐城南源著 番禺 214 18917
10621 200919317 5 增城雅居乐御宾府 增城 213 25922 6665 172790799 6 碧桂园凤凰城 增城 205 24721 8753 216392254 7 金山谷 番禺 186
13368 13445 179735385 8 岭南新世界 白云 178 16260 16283 264770898 9 广州亚运城 番禺 168 18574 10696 198680787 10 富力金港城 花都 164 14459 6801 98338953 广州近一月成交前十名楼盘中，基本集中于郊区，主要集中于番禺、增城两区； 其中番禺楼盘占5席，城南源著以超高性价比吸引了众多的刚需客群；
第20篇：科委某年工作总结及某年工作计划思路
XX年科委科协简要总结
一、组织实施科技项目
1至10月，完成国家级、市级、区级各类项目197项(包括农医类)。复审验收跟踪项目66项。完成262家科技企业换发证工作。其中： 申报国家级各类项目25项。申报科技部科技型中小企业创新基金计划19项；申报国家级新产品1项；申报国家级火炬计划2项；申报国家级重大科技项目3项。 申报市级各类项目93项。上海市科技型中小企业创新资金计划32项(9项获资助)，上海市重点新产品计划9项(其中4项获资助)，上海新市火炬计划7项，组织认定上海市高新技术成果转化项目21项；上海市高新技术成果转化再创新计划项目2项；上海市重点科技攻关项目6项；上海市科技进步奖5项(获二等奖1个，3等奖1个)；组织认定上海市高新技术企业10家(其中首批获批7家)；上海市科技创新人1人(神力)。 立项并实施区级各类项目79项。区科技型中小企业创新计划8项；认定15家企业为奉贤区高新技术企业；区高转项目5项；创建区级农业科技示范基地5个;区级科技发展基金立项46项(农医方面)。 完成其它各类复审、验收、跟踪项目66项。创建上海市高新技术成果转化(奉贤)基地1个；配合市科委完成上海市种子资金项目验收6项；配合市高新办完成现有51家市级高新技术企业的复审工作(其中：48家企业通过复审， 3家企业自动放弃)；完成国家863计划执行情况跟踪调查1项，国家星火计划项目执行情况跟踪调查2项；完成项目鉴定5项，成果登记3项。 完成各类科技计划统计。完成262家科技企业的网上年检工作，换发科技企业联系服务证267份。完成完成XX年奉贤区春季网点土利用动态监测简析。
二、推进知识产权工作
至9月底，专利申请量640件，完成年指标任务的128%；办理专利申请专项资助22项，资助经费14600元；确定区第二批知识产权教育试点学校2所；完成技术合同认定登记26项，技术交易额3072万元；组团参加《XX年中国国际专利技术与产品交易会》，有4项新技术成果及产品获.
XX年工作计划思路
认真贯彻市委、市政府关于科教兴市主战略，继续推进《奉贤区科教兴区规划纲要(XX年-2010年)》和《奉贤区科技兴区推进计划》，努力营造科技创新体系，提高企业科技创新能力，大力推进知识产权战略，落实科普“六进”工程，提升全民科学文化素养。 科技工作目标任务： 申报、落实国家级、市级各类科技项目130项 以上(不包括区级项目)，同比XX年118项递增10%左右。其中：
——申报国家级各类科技项目不少于20项。其中国家级创新项目12 项，国家级新产品1 项，国家级火炬项目 2项，其它5项；
——申报市级各级科技项目不少于80项。其中市级创新项目12 项，市级新产品6 项，市级火炬项目6 项，市级高新技术成果转化项目20项，市级农业攻关项目6 项，其它30项；
——落实区级各类科技项目不少于32项。其中：区级科技领军企业1-2家，区级创新项目15项，区级高新技术成果转化项目5项，其它10项；
——农医类科技发展基金项目不少于45项。其中农业类30项，医疗等其它行业15项，继续支持农业科技特色示范基地若干。
——新认定市级高新技术企业不少于10家、区高新技术企业不少于12家，通过重点扶持，争取在XX年我区高新技术产业产值达130亿，比XX年100亿左右增长30%，高新技术产业产值占工业总产值由XX年13%增长至15%。
——实施科技“小巨人”扶持计划。每年挖掘并着力扶持10家销售额800—1000万左右、科技含量和利润率高、市场前景好的科技企业，争取在3年之内形成一批5000万元销售以上规模的民营科技企业。
——知识产权专利申请不少于600项，申报市级专利培育试点企业5家，争创市级知识产权示范企业1家。申报并争取批准上海市著名商标1个以上(原我区全国驰名商标1个，市著名商标9个，今年申报5个还没结果)。争取上海市名牌产品1—2个(原我区有市名牌19个，今年申报4个，还没结果)。
——申报市级专业科普博物馆2家。(其中：化妆品行业1家，食用菌行业1家)，争创市级科普基地2个，创建区级科普示范工程12个；
——进行各类科技培训不少于XX人次。
为实现上述目标任务，需要抓好以下各项工作：
一、加强宣传教育 营造良好的社会氛围 一是拟在XX年年初，由区委、区政府召开全区科技大会，表彰科技“五大奖“，按照科教兴区纲要，总结XX年科教兴区工作，布置XX年工作任务；二是出台《奉贤区科教兴区战略配套政策》(领军企业、小巨人企业、科技发展基金、专利基金等六个管理办法)，使全区科技型企业申请各类区级项目或资质认定，有明确系统的了解和掌握；三是利用科普“六进”工程、“科普宣传周”、“三下乡”、“科普教育基地”等载体和阵地进行全民科普教育；四是发挥媒体作用，利用现有的科技网站、科技刊物、科技天地、电子大屏幕和科普画廊等有效的宣传阵地，积极宣传科技政策、法律、法规，培育企业科技创业文化，优化科技环境，不断提高全民的科技意识。
