推荐第1篇：清源供电所安全培训计划
**供电所2011年度安全培训计划
为进一步促进员工学习安全知识，掌握技能的积极性，培养爱岗敬业的优良作风，树立岗位成才的人才观念，全面提高员工的综合素质和安全技能水平。通过全面培训，使员工队伍业务素质、安全自我保护能力得到全面提高，使员工适应企业发展的需求，确保优质高效、安全的完成各项工作任务，特制订2011年度安全培训计划。
一、培训学习内容
一月份：《安规》；《***供电公司两票填写规定》。
二月份：《安规》；防火知识，消防器材的正确使用。
三月份：《农电员工安全手册》；农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施。
四月份： “两票”填写规定；《***电力公司反违章禁令》；《电力设施保护条例》。
五月份：《现场标准化作业指导书(卡)》的培训演练；《国家电网公司农村电网建设与改造工程施工安全管理办法》
六月份：安全生产月技术比武；《国家电网公司农村电网建设与改造工程施工现场安全措施》、《安全生产法》。
七月份：触电急救常识，心肺复苏法模拟演练；《国家电网公司
安全生产工作规定》。
八月份：《国家电网公司安全生产监督规定》、《农村安全用电规程》。
九月份：《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《电力生产事故调查规程》。
十月份：《农电安全反“六不”》、《架空送电线路及设备运行规程》。
十一月份：培训新技术、新工、艺新材料的安全运用
十二月份：《安全生产法》、《安全标志使用导则》、《低压电气安全工作规程》。
二、培训方式
采用以个人自学为主与集中培训学习为辅相结合的方式。
三、培训地点
公司六楼会议室。
四、培训时间
每月
1、
16、30日进行集中培训少于4小时。
**供电所
二〇一一年一月一日
推荐第2篇：渭源县清源镇王家店村[推荐]
渭源县清源镇王家店村2012年
计生协会半年工作总结
半年来，我村计生协会在上级党委、政府的关心和支持下，在镇计生协会直接领导下，认真组织学习贯彻党的十七大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,在经讨论后，认真研究制定和实施切合我村实际的工作计划，要求全体理事、协会小组长统一思想，在巩固去年一流村协会的基础上，进一步加大我村计生协会建设和创先力度，大力开展“三联创”活动，充分发挥我村计生协会的作用，切实提高我村计生协会的服务水平和能力，推动我村人口计生和协会工作上新水平，为我村新农村建设作出了应有的贡献。
一、协会半年来取得的主要成效
一是抓好协会组织建设。精心组建协会队伍，由村书记担任会长，计生管理员担任秘书长，并按“三三制”配齐配强协会理事会5人，5名理事均是从会员队伍中选出的素质较高，善于做群众工作的同志，从而形成了一支结构更加合理，具有生机活力的理事会，并挂组包片，分工合作。协会根据自然角落的特点，建立协会小组，每一组配1名热心计生工作、能积极起好“三员”作用的协会小组长，使小组工作得到扎实有效的开展,协会坚持以五老为骨干，育龄群众中的积极分子为主体的建设要求发展会员队伍。村协会不断加强会员队伍建设，坚持发展新会员制度，严格规范会员入会手续，主要以新婚夫妇为主要对象，重点发展有文化、有技术的能手入会，申请表由会员自己填写签名，经村协会研究同意后，送镇计生协会审批，发给《会员证》和《会员须知》，不断给计生协会输入新鲜血液，对长期外出、年老、不发挥作用的进行劝退。现村协会队伍中无人违反计生，多数会员能起到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”的作用。目前，我村协会形成了一个组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村新农村建设的一支重要力量。
二是精心组织，积极开展各项活动。认真按照上级计生协会工作部署和有关的创建先进协会文件精神，根据本村实际，制定了创建先进协会和开展“三联创”活动的工作计划，并认真组织实施。协会小组长坚持每月1日参加村级计生例会及协会小组长会议，汇报反馈工作情况，接受任务，协助两委搞好“三查两补一治”工作，并组织好育龄妇女参加人口教育学校学习，配合村两委大力开展“婚育新风进万家”活动，促使群众改变了旧思想，树立了科学、文明、进步的婚育观念。认真做好“双基工程”知识宣传和培训，宣传“计生两免”知识。协会同时积极参与计生工作的村民自治和民主监督，推行村民避孕节育的知情选择，在我们的大力宣传和正确引导下，对象们都能密切配合并签订“协约”，正确选择适宜自己又符合政策规定的节育措施，该上环结扎的育妇同样选择了上环和结扎，从而积极稳妥地推进了节育措施知情选择上轨道。群众对计生工作满意程度明显提高，密切了党群干群关系，也增强了协会的影响力。
三是完善各项制度。学习有关计生政策、法规、协会章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地开展工作，并定期向村两委汇报工作，接受新任务，会长向小组长布置任务并督促落实，理事分片包干并实行联系户制度，即理事联系小组长，小组长联系会员，会员联系育龄群众，并取得村两委的重视和支持，拨出活动经费、规范协会活动场所，使协会有一个趋于合理的活动场地。健全会员登记簿、联系户登记簿、理事会记录簿、活动记录簿、定期评议计生工作，大力宣传艾滋病防治知识。
四是发挥职能作用，参与监督。基层计生协会参与和承担村计生民主管理监督工作，既是其职能的体现，也是其发展的机遇。，我村协会工作在优质服务上不断创新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高协会的生命力和凝聚力，做到情系群众、真情服务。同时进一步发挥协会组织民主参与和民主监督的作用，建立和完善“两委负总责，村民自治，协会当骨干，群众做主人”的长效机制，做到主动参与，组织会员积极参加村民自治章程、村规民约、村务公开制度等的讨论和决策，会长每季度都参加村务公开监督小组会议，对每季度的计生公开内容进行认真的查阅，特别是对享受农村部分计生家庭奖励扶持制度对象、计生工作信息实行村务公开、民主评议的执行情况进行监督，提出了一些中肯的意见和建议，取得了很好的促进作用。
二、存在问题
我村协会的工作虽然取得了骄人的成绩，但是存在的问题也不少。一是协会没有自己的经济实体，所需的经费全部靠上级拨付、接受社会赞助及村委会的支持，资金匮乏，能办的事偏少。办公用品不足，必须经常争取村两委的扶持。二是专职人员少，整体文化素质不高，均需要发展自我经济，为协会工作时间不多，能力有限。三是村民整体文化程度不高， 接受能力参差不齐，给协会工作带来很大困难。外出务工人员多，很多信息及宣传材料不能及时送达。
三、今后的工作思路
1、要加强领导，做到“三纳入四同时”。一是村协会要及时、主动向村“两委”主要负责人汇报上级有关重要指示精神，汇报协会工作情况，让村“两委”主要负责人进一步了解协会工作；二是要加强与有关部门的沟通和协调，争取必要的人、财、物和技术支持；三要落实好村协会的工作经费，努力把计生协会建设成为群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村经济社会协调发展的一支重要力量。
2、要认真学习贯彻党的十七大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，学认真总结，加强培训，提高会员自身素质，加强协会组织建设，按照协会工作“五个落实到位”的要求，不断扩大“五好”协会小组的创建面，努力把我村建设成能够发挥“五大职能”作用的村协会，认真总结以前“三联创”活动成果，协助村两委动员广大群众自觉实行计划生育，组织群众实行自我教育、自我管理、自我服务，确实达到村民自治，进一步夯实基层协会的基础，健全基层协会组织，强化基层队伍网络建设，加强巩固“一流村”协会建设，逐步提升村协会和协会小组队伍素质和工作水平，振奋精神，扎实工作努力提高我村人口计生和协会工作水平，为构建和谐社会和建设海峡西岸、为我村“稳定低生育水平，提高人口素质”做出应有的贡献。
推荐第3篇：工作总结罗清源
年终工作总结
又是年末令人激动的时刻，崭新的一年即将来到，在不经意中已经过去了一年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，四合燃气公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永不言败。
年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的，本人就这一年的工作小结如下 。
一、思想方面
在单位领导的精心培育和领导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,始终和公司保持高度一致，自觉遵守各项法律法规及巡线等各方面规章制度，认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对燃气工作的重要性的理解。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人， 在这个行业对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。
三、不足之处
有些工作还不是很过细很到位，在学习上还缺乏主动性，和针对性，自己的业务能力还有待提高。
通过一年的工作，也让我更加懂得了，对待问题的处理方法，方式，管线的位置更加熟悉，总之，一年来取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
罗清源
2015年12月2日
推荐第4篇：上海招警申论：固本强源
2013年上海招警申论范文：固本强源
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【背景材料】
人大代表北方重工集团总经理蔺建成说，当前实体经济的发展遇到“瓶颈”期。政府要做好顶层设计，保持各行业产能适度过剩，防止无序竞争。当产业达到一定的饱和度后，政府就要加强宏观调控，不能无限制上马。只有适度、有序、科学的竞争，才能使市场经济逐步趋于成熟。市场经济就像行驶在高速公路上的汽车，政府的职能是要把公路修好，同时做好管理维护，保证行驶有序，从而使实体经济可以低成本高效率地运行。
对于2013年的信贷投放，银监会的总体思路依然是“有扶有控、区别对待”。将引导银行业积极支持实体经济发展。正确引导信贷投向，重点加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，规范贷款资金使用，确保信贷资金投入到实体经济中去。积极支持产业升级、绿色环保和消费、外贸等重点领域。银行业金融机构要做好城镇化配套金融服务。 【习题】
围绕背景材料主旨，联系实际，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。 要求：
1.观点正确、结构完整;2.论述深刻、条理清晰; 3.总字数1000~1200字。 【申论范文】
固本强源
——大力发展实体经济 打牢经济发展基础
纵观中国近代史，先后掀起过三次兴办实业高潮，从“师夷长技以治夷”的洋务运动到辛亥革命时期的“实业救国”，再到一战期间资本主义的短暂春天，造就了诸多家喻户晓的民族品牌，一定程度上抵制了帝国主义经济侵略，为促进近代民族经济发展作出了积极贡献。反观现代，不论4年前由美国次贷危机引爆的国际金融危机还是20世纪30年代的大萧条，或是日本经济泡沫破裂而陷入的“失落的10年”，乃至现在仍扑朔迷离的欧债危机，共同的根本原因在于过度膨胀的虚拟经济严重脱离实体经济。 连连危机频发愈加凸显实体经济的重要性。它不仅是直接创造物质财富的动力，是社会生产力的集中体现，也是社会财富和综合国力的物质基础。发达稳健的实体经济，对提供就业岗位、改善人民生活、实现经济持续发展和社会稳定具有重要意义，更是一个国家应对外部冲击、巍然屹立的关键。只有壮大实体经济，筑牢经济的根基，才有可能实现经济平稳较快发展、物价总水平稳定和大局稳定这一系列“稳”的目标;只有不断做强实体经济，提升经济质量，才有可能在转变经济发展方式上取得新进展，在改善民生上取得新突破。故此，发展实体经济是应然之举。
发展壮大实体经济，要积极促进各类生产要素，特别是人才和资金更多地向实体经济领域聚集。政府要制定出台有助于实体经济发展的政策措施，加大对实体经济的财政和金融支持力度，切实减轻实体经济负担，不断改善和健全政府服务，为实体经济创造良好的运营环境，增强实体经济的吸引力，让人们对做实业有兴趣、有信心。
发展壮大实体经济，要注意发挥民营经济的作用。民营经济在我国国民经济中占有重要地位，同时也是最具活力的经济组成成份，实体经济的发展无疑离不开民营经济的支撑。应加快放开民营企业的行业准入限制，拓宽民间投资渠道，可适当鼓励民营资本进入金融、铁路、电信、电力等垄断行业，同时积极引导民营资本投入新能源、高新技术产业、战略新兴产业等领域。此外，还应加大金融创新力度，缓解民营企业所受到的信贷规模歧视和所有制歧视，打破民营企业发展的资金瓶颈。
发展壮大实体经济，要努力营造鼓励实业致富的社会氛围。要进一步调整、完善收入分配制度，显著提高劳动报酬在收入分配中的份额，充分运用财政、税收等利益杠杆，让从事实业的人感到致富有望，促进社会公平。同时，要改变个别领域一段时间以来投机资本轻易获取暴利的状况，遏制投机炒作，阻止资金从实体经济中抽逃。
“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”经过改革开放30多年来的发展，我国已形成较为完备的实业体系，并具有一定的比较优势和国际竞争力。只要牢牢把握住实体经济这一坚实基础，不断壮大实体经济，就一定能够巩固和延续当前经济社会发展的良好势头，开创经济社会发展新局面。
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推荐第5篇：清源学区述职报告
2011年度教育工作述职述廉报告
--清源镇学区教育管理服务站站长罗生武
2011年, 全镇教育工作以党的十七大和全国教育工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“抓作风、树形象，抓规范、建机制，抓管理、提质量，抓项目、促发展，抓安全、保平安”的工作思路，以“均衡、质量、特色”为工作重点和发展方向。在区教育局和镇党委、政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下、在广大教育工作者的共同努力下, 圆满地完成了年初确定的各项目标任务,现将具体工作汇报如下:
一、精心布署，多措并举，确保“两基迎国检”工作的高效实施
1、强化组织领导。成立“两基迎国检”工作领导小组，责任到人，落实到位，做到工作有计划、有安排、有检查、有总结。组织全体教职工认真学习，明确“两基”工作的重要意义和具体操作程序，使“两基”工作成为全镇每一位教育工作者的自觉行动。广大教师主动放弃节假日深入村组农户，对近四年来0-17周岁人口受教育情况进行了排查，对各村社家庭人员情况进行了摸排统计，确保数据真实可靠。全镇中小学入学率100%，义务教育完成率100%，“三残”儿童少年入学率99%，学前三年入园率96%。
2、加大宣传力度。面向全社会宣传“两基”国检的重大意义，使人人清楚完成九年义务教育是社会、家长和少年儿童共同的义务。各中小学共计悬挂横幅48条，刊出黑板报58块，印发简报16期， - 1 -
书写墙头标语32条，发放宣传材料5000多份。
3、改善办学条件。及时调整学校财务开支计划，大项开支重点倾斜，中小学公用经费40余万元用于购置图书、实验器材、体育用品、课桌椅等教学设施。争取到价值达50余万元标准化实验仪器、艺术、体育器材、教具等，师生共自制教具500多件，捐赠图书5000多册。对图书、实验仪器、音体美器材进行了清查登记，重新布置了各功能室。同时，投入40万多元用于校园环境建设，撤除危房1200平方米，新建校墙130米，十七中新建校舍1350平方米。结合“金大”快速通道建设，对学校布局结构重新进行了调整。
4、积极开展扫盲工作。充分利用现代远程教育设备，紧紧围绕市委提出的发展“两大战略”、培育“五大产业”和区委提出的“1126”工程，广泛开展了学习培训，受训人数达4800多人次。
5、加大职业教育宣传力度，圆满完成35％初三毕业生分流工作任务。
6、民办教育健康发展。会同卫生、公安等8部门对全镇民办幼儿园进行专项检查，强化对民办教育机构依法办学、教育质量和学生安全方面的监督检查，组织开展民办幼儿园教学观摩交流活动8次。目前，全镇民办幼儿园发展到3所，在园幼儿406人，教职工26人，各类教学仪器、设备近260台（件）。
二、拓宽渠道，创新载体，加强师生思想政治工作
1、立足“创先争优”活动，抓作风、树形象，组织全体教师认真学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。通过自己找、相互提、领导点、
学校查、教师评等方式，主动查找问题，开展谈心交流，切实纠正了工作中的一些不良风气。通过开展“一诺三评三公开”活动，弘扬了党员正气，优化了工作作风。今年，学区党总支被区委评为“先进基层党组织”，16名同志转为中共正式党员，7名同志成为中共预备党员。
2、以养成教育为抓手，强化学生思想道德建设。结合学校实际，开展诚信教育、感恩教育、心理健康教育、法制禁毒等丰富多彩的德育实践活动，使广大学生在活动中受到了教育和启迪。成功举办“庆六一”校园艺术节、师生书画展、“庆国庆”运动会等活动。9名中小学生分别被评为区级“作秀学生干部”和“优秀学生”。
三、强化管理，依托科研，加快队伍建设步伐
1、打破传统管理模式，创新学校管理方法。实行“三定位”、“四加强”(即工作目标定位，工作要求定位、工作措施定位；加强计划的指导性、加强制度的严格性、加强督查的全面性、加强考核的科学性)，采用自下而上的方式，充分征求师生意见，科学制定学校计划，使学校的管理规范化、科学化。认真贯彻《中小学教学常规管理办法》，加强工作督查力度，督促学校开齐课程，开足课时。采取推门听课等形式，指导教学工作，督查覆盖面达100%，本人听课80多节，召开督查通报会8次，检查教案、作业均达8次以上。学区被教育局评为“教育工作先进单位”。
2、按照《凉州区教育局关于对联片教研、校本教研工作实施课题化管理的意见》，学区以“纵线连动、横向深入、由点到面、整体推进”的教科研活动思路，围绕“问题即课题，教学即研究，经验
即成果”，开展教科研活动。今年，徐鹏等7名同志分别被评为区级“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀班主任”、“优秀教师”， 张梅等4名同志在“三新课”教学技能大赛中获奖，王长军等4名同志在“全国中小学教师信息技术与教育创新论文大赛”中获省级二等奖。现有7项省级课题，5项区级课题立项研究。全年在区级以上刊物发表论文28篇，13名小学校长参加了中西部小学校长网络研修，20名教师参加了骨干教师网络培训，38名教师参加了实验课等专题培训，300多名教师参加了公修课培训、暑期培训和为期十天的专业技术培训。本年度我学区教师本科学历提高8%。
四、深化特色，强化措施，稳步提高教育教学质量
1、继续把特色学校建设与学校常规管理、教师培养、教育科研、校本课程开发、校园文化建设、综合实践活动等结合起来。按照“特色项目-学校特色-特色学校-品牌学校”的发展轨迹，开展全镇特色学校建设推进会、专题指导讲座、经验交流会、巡查指导及创特观摩活动，推动各校全方位、深层次地开展特色学校建设，取得了显著成绩。
2、各中小学从学习推广新理论、新理念、新教法入手，大力推行“以学生发展为本，让学生积极参与”的教育理念，在课堂教学中为学生搭建参与平台，拓展活动空间，采用多种方式调动学生尽情参与，学生学习兴趣浓厚，广大教师对参与式教学方法应用自如，教学成绩明显提高。学区荣获“2011年全市现代教育技术技能大赛先进集体”。
今年，十七中会考成绩在全区名列前茅，小学语、数、英统考
合格率保持稳步提高，分别为86%，85%，73%。韩生功等3名同志在“我与英语”征文活动中获奖，有8名小学生在区级以上英语竞赛活动中获奖，有13名中学生在各类学科竞赛活动中获奖，为我镇的教育事业赢得了良好的社会声誉。
五、加强领导，落实责任，狠抓学校安全维稳工作
1、认真落实安全工作责任制，完善各类应急预案，开展自护自救应急演练，加强人防、物防和技防措施，层层签订安全责任书。坚持开展校园及周边安全隐患排查活动，对校舍、围墙、基建工地、教学设施、食品卫生、以及民办幼儿园用车等进行全面排查，全力打造平安校园，营造学生健康成长的良好环境。
2、建立安全督查机制和安全隐患排查台账，采取领导“一对一”挂靠责任制、安全问题限期整改制等措施，勤查严改，消除隐患，防患于未然。积极与交通部门协调在学校路段设置减速带，严格落实预防传染病等防控工作。
11、12月对学生宿舍、食堂管理、学生路队、校车安全等进行了专项督查和整顿。本年度未发生安全事件，安全工作保持了较好的态势，为进一步提高教育教学质量，树立教育良好形象奠定了基础。
六、廉洁行教，强化公开，深化党风廉政建设
1、严格落实党风廉政建设责任制度。领导干部率先垂范，严以律己，以自己的模范行为为广大教师树立拒腐防变、廉洁从教的典型，引导广大教师树立正确的人生观和价值观，廉洁从教，踏实工作，清白做人。
2、加强校务公开力度，对经费收支、考评考核等严格按照制度
执行，切实做到公正、公平、公开。严格执行财务收支两条线制度、收费管理制度，大项开支审批制度，“一把手”不直管财务制度，一年来，无违规收费现象发生。
3、认真落实信访工作制度，定期做好矛盾纠纷排查工作，年内无重大矛盾纠纷事件。加强廉洁文化进校园工作，7月份开展了师生廉洁书画展活动。
七、存在的问题
一是学校存在危房22395平方米，11所学校校墙均为危墙，成为最突出的安全隐患；二是教师队伍专业发展需进一步优化；三是民办幼儿园还需进一步规范。
八、今后的打算
一是巩固提高“两基”成果，稳步推进学校标准化建设；二是以联片教研活动为突破口，促进教学质量的提升；三是以特色学校创建为抓手,提升办学品位；四是以实施“名师”工程为契机，加强教师队伍建设；五是狠抓学校安全工作，争创文明和谐校园；六是以服务地方经济为宗旨，做大做强职业教育。
面对新的教育发展形势，我们将切实从教育教学工作面临的要求、形势和挑战上进行深入思考和把握，进一步找准工作切入点，抓准工作着力点，瞄准工作聚焦点，全面贯彻科学发展观，求真务实，开拓创新，攻艰克难，奋发进取，推动教育教学工作再上新台阶，再创新成绩,共同创造清源教育的美好明天。
述职人：罗生武
二0一一年十二月二十日
推荐第6篇：清源小学义务劳动活动
年清源小学义务劳动活动总结
（2013-2014学年度第一学期）
-我校组织了义务劳动活动，我校学生在劳动过程中体验到了劳动的快乐，还有不少收获，现总如下几点：
一、强调学生在劳动中的纪律
义务劳动不是一般的劳动活动，面对的劳动对象，如果学生在劳动过程中不严格要求自己，就会造成不良影响，在劳动前，一直强调，严格要求学生，让学生思想上高度重视。同时，培养学生的集体观念，团结意识，让学生知道这次劳动代表的不仅是自己，而是一个整体，一个班级，一个学校.
二、确定劳动目标
目标是行动的方向，只有确定了劳动的目标，确定了劳动的任务，才能积发学生劳动的积极性，一集合，我就向学生宣布今天的劳动任务。并且还把任务下放到每一个班，这样避免有一部分学生在劳动过程中偷懒，也调动一些学生的积极性。
三、表扬先进，树立典型，激发斗志，促进提高
劳动中一定要表扬先进的人，提醒不足，只说现象，不点人名，力求让学生每天从劳动中体会到乐趣，鼓励激发大家自觉劳动的积极性。
四、劳动中注意安全
学生的安全是第一位的，每次在布置任务时，我都向学生强调安全，我们宁可不让学生劳动，也不能让学生在劳动中出现事故，在每次劳动之前，我都深思熟虑，想到可能会发生不安全的地方，把安全隐患消灭
这次劳动我校圆满的完成了任务，在活动涌现出了一大批先进人物，如王俊竺、王文松等，他们认真的劳动态度，不怕吃苦的精神，给我很深的感受。也使我明白了这样一个道理：教育无小事，事事皆教育，时时可教育，处处是教育。只要你是个有爱心的教育者，每次活动之后你都会发现学生可喜的变化。
推荐第7篇：清源纯净水厂管理办法
清源纯净水厂管理办法
总则
清源纯净水厂是公司职工入股开办的内部股份制企业。总投资17万元，其中公司九九年十二月三十一日在册职工入股13万元，占总投资的76.5％，劳服职工入股4万元，占总投资的23.5％。如果持股人调离水电公司，所有股金退还本人，其股份经股东代表大会讨论同意后，可以在水电公司范围内转让，并及时办理转让手续。纯净水厂的财务由劳动服务部托管，实行单独立帐核算。
清源纯净水厂的决策机构是水电公司持股会。持股代表大会的召开由公司工会负责召集；纯净水厂的日常生产经营工作由厂长负责。对外，安装公司是法人，纯净水厂是下属的一个分支机构。纯净水厂的财务管理由安装公司的法人代表负责。
一、股东代表大会的职责
1、持股代表是由投资人选举产生的投资人的代表；持股代表的更换必须经投资人选举。
2、持股代表的入股不少于1000元，持股代表的工作只能是以年终获取投资分红作为回报。
3、持股代表必须维护投资人的利益，同时还要加强经营管理和法律知识的学习，更好的发挥决策职能。
4、持股代表行使下列职权： ①、纯净水厂的管理办法、审定、修改。 ②、定员定编。 ③、工资标准。 ④、产品定价。 ⑤、营销方案的审定。 ⑥、审定厂长年度工作目标。 ⑦、评价厂长年度工作目标的完成情况。 ⑧、厂长的任免等。
5、持股代表大会对纯净水厂的生产经营有监督权，要定期对纯净水厂的财务进行检查和审计；定期听取财务状况汇报。审计财务报告，提出改进方案和厂长新的工作目标。
6、对于纯净水厂生产经营等方面的问题，有1/3以上的持股代表提出议案后，公司工会必须负责及时召开持股代表大会对议案进行讨论，当2 /3以上持股代表意见一致时将形成持股代表大会决议，厂长必须严格执行。
二、厂长职责
1、认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规，教育员工自觉尊纪，树立良好的职业道德和社会公德，文明生产、文明经商。
2、负责纯净水厂日常生产经营和管理工作，建立健全各项管理制度，使纯净水厂的各项工作标准化、科学化、制度化；把追求最大利润作为各项工作的出发点和落脚点。
3、教育员工自觉做到三个确保：即确保安全生产遵守操作规程、确保各岗位工作人员职责、确保国家饮用水卫生标准全面落实。认真贯彻以优质产品、优质服务取信于民的经营指导思想，争创一流品牌和效益。
4、认真学习相关知识和法律、法规，努力提高业务水平，严以律已、公正、公平、诚实、无私；运用法律手段保护投资人和纯净水厂的利益，确保其资产安全。
5、全面认真执行股东代表大会的决议，定期向股东代表大会汇报生产经营情况，自觉接受股东代表大会和股东的监督，努力完成生产经营目标。
6、确保纯净水厂的资产及货物不流失。
三、管理制度
（一） 定岗定员、工资、奖励标准的审批权归股东代表大会
1、厂长根据生产经营的实际，本着以岗定人的原则，以书面形式将需用人员的数量及条件上报股东代表大会讨论，有2 /3以上股权代表同意才能通过。
2、录用人员必须持有集团公司卫生防预站当年发放的健康证才能上岗；试用期3个月，经试用期考察符合条件后，必须签订用工合同，以法律的形式明确劳、资双方的权利和义务，合同有效期一年。
3、员工的工资标准、厂长奖励办法及标准由股东代表大会研究决定。
（二） 资产管理
1、纯净水厂的一切财产必须建立台帐和明细帐，并做到帐、物、卡三相符。
2、严格按照规程对设备、器具进行维护、保养、使用，设备完好率百分之百，确保生产正常产品质量合格。
3、一切资产因违反规程造成的损坏，由当事人全额赔偿。厂长按赔偿金额的20％处罚金。
4、对于低值易耗品要把好计划、采购、验收、入库、出库关，及时上帐，严格领用、消帐手续，及时上报财务，记入成本。
5、水桶的发放应根据不同对象分别采取成本价出售、收取押金、办理借用手续三种办法。人为损坏按价赔偿。自然损坏应及时交旧换新。
2 必须做到购进总数量=库存数量+周转数量+押金收据数量+售出收据数量+借出借据数量。
6、厂长必须向股东代表大会负责，做到勤检查、勤清点，定期向股东代表大会报告各种资产使用情况。
（三） 产成品管理
1、产成品必须实行严格的内部控制，强化内部管理 ，提高人员素质。做到职责明确、相互制约、相互监督。成品销售分单桶另售、批量销售，批量销售采用一次性水票或水卡两种形式。
2、保管员负责成品库、建立成品流水帐，准确记录每天的生产数量、发出数量、结存数量。负责每天向财务报送当日的生产日报表，要求字迹清楚，不得涂改，一式两份，一份留作存根。生产日报表填写的主要内容：当日生产数量、当日发出数量、当日库存数量、保管员签名。
3、柜台营业员负责出售工作。建立销售流水帐，准确记录每天的销售数量、销售单价、销售金额、实际发出数量。负责每天向财务报送当日的销售日报表，要求填写字迹清楚，不得涂改，一式两份，一份留存。销售日报表填写内容：当日销售数量、销售单价、销售金额、实际发出数量、注明卡的桶数、票的桶数、营业员签字。
4、厂长每天要对生产库存，发出数量进行复核，生产日报表和销售日报表中实际发出的数量应相符。
5、每月进行一次盘点，必须做到四个相等，即当月生产日报表合计数量与成品流水帐相等；当月销售日报表合计数与销售流水帐相等；当月生产日报表中的实际发出合计数与当月销售月报表中实际发出合计数相等；水厂当月销售数量、生产数量、库存数量、销售金额的合计数与财务帐相等。
（四） 财务管理
1、财务人员必须认真学习国家有关法律法规，努力提高法律意识和业务水平。利用好国家政策，保护好投资人的利益。
2、充分发挥会计职能，严格按《会计法》和财务制度办事，合理分摊、科学核算。自觉接受股东代表大会的检查和监督。半年向股东代表大会提交一次财务报告。
3、销售票据管理
（1） 纯净水厂的销售收入单独立帐，出纳每天下午5点钟必须将当天销售款回收进帐，核 对的依据是当日的销售日报表和用于记帐的收据、票据、水卡。
（2） 空白收据、水票、水卡应由会计保管，使用时由厂长到会计处领出，加盖劳服财务专用章才能有效。会计发放时要记清其编号，双方核收清楚后领用人必须在记录本上签名，使用完的收据、水票、水卡及时交回财务，交接时交接双方必须当面核对编号、数量,需在领用记录本上签字。
3 （3） 会计每月底必须督促参与纯净水厂的盘点，并将盘点的情况以书面的形式上报股东代表大会。所欠贷款财务部门要督促当事人加紧催收。
4、成本管理
（1） 材料：每月按照生产量发放材料，主要有桶盖、外包装塑料袋、热缩封口、封口贴、二氧化氯、原盐、氧气。
（2） 工资：是直接从事纯净水生产、销售人员的工资。月工资总额最低2500元，其中厂长1100元，司机兼送水员500元，其他300元/人。在销售旺季或用户增加，工资总额将会同步增长。
（3） 制造费用：是为纯净水生产、销售提供劳务而发生的各项间接费用，主要包括：工资、折旧费、修理费、水电费、运输费、劳动保护费、材料消耗、低值易耗品的摊销。
（4） 折旧费：购进固定资产价值14万元，按照使用期限5年，以快速折旧方式按月折旧率提取折旧费，不得多提或少提。
（5） 修理费：按照规程要求，每生产7.5万桶水，或经20分钟反冲洗，纯净水电导电率大于10，就要对滤料进行更换，对容器管道进行清洗等，对设备进行正常检修、维护所需的费用。 （6） 运输费：送水车按公里数发放的油料费用。 （7） 劳保费：严格按照劳保规定发放。
（8） 低值易耗品：生产、维护、检修的工具，若丢失按比例赔偿。损坏交旧换新、水桶的正常使用寿命一般为3年，每月按购进总数或总价值的3％摊入成本。
（9） 办公费:复写纸、墨水、帐本记录本等，每月控制在10元以内。 （10） 印刷费：生产经营所需的水票、水卡、报表等，由厂长根据实际需要购买。
5、财务开支权限
（1） 生产经营一般开支出由厂长决定。
（2） 大批购进原材料（如水桶）且开支数额较大须经股东代表讨论决定
（五）员工管理
1、每年对从业员工进行体验，发现患有传染性疾病必须辞退。
2、录用员工必须签订用工合同，明确双方责任和义务，如有违反，按合同规定处理。
3、录用员工必须按照公司的要求分别签订遵纪守法保证书、计划生育合同书，如有违反，按规定处理。
四、营业员职责
（一） 营业员必须熟悉本厂业务，做到优质服务，热情待人，文明经商。
（二） 用户必须建档、编号，及时将用户资料输入电脑，如有用户来电话购水，立即通知送水人员。
（三） 纯净水的价格按现行价格执行，不得私自定价。
（四） 每天必须将当日销售量、销售金额、实际发出数量，准确地填入销售日报表，不得涂改。
（五） 当日营业收入必须在17：00前连同销售日报表、收据、回收的水卡、水票一同上交财务。
（六） 要确保帐、款相符，若出现短缺，由当事人赔偿。
（七） 严格遵守各项管理制度，认真履行合同条款，如有违反将按有关规定处罚。
五、销售人员职责
（一） 加强学习努力提高业务素质和营销艺术。
（二） 掌握所有用户的住址、电话等基本情况，做到腿勤、手勤、口勤，用语文明、优质服务。
（三） 接到要水电话后10分钟内必须把水送到用户指定地点。
（四） 当日领取的数量必须履行登记，签名等手续，执行现行定价，不得私自定价。
（五） 当日销售款当日必须向营业员交接清楚。
（六） 努力拓宽销售市场，按时完成当月的销售任务。
（七） 严格遵守各项管理制度，认真履行用工合同，如有违反按有关规定处罚。
六、保管员职责
（一） 购进材料、物资必须及时验收上帐，分类管理，堆放整齐。
（二） 必须按照生产需要并经厂长同意后才能发料出库，出库数量、时间、金额填写清楚，并及时上报财务。
（三） 库存物资每月盘点一次，做到帐、物、卡三相符。
（四） 每天必须将成品库存数量、当日生产数量、当日实际发出数量，准确填入生产日报表，不得涂改。
（五） 严格成品出库关，及时记帐，做到成品数量，帐目、生产月报表三相符。
（六） 每天必须在17：00时将生产日报表上报财务。
（七） 严格遵守各项管理制度，认真履行用户合同，如有违反将按有关规定处罚。
七、驾驶员职责
（一） 必须严格遵守交通法规和交通监管部门制定的各项规章制度，做到安全第一，防止各类事故的发生。
（二） 在行驶中必须服从交通管理人员的指挥，严格遵守交通规则，做到文明驾驶，努力提高服务质量。
（三） 必须忠于职守，服从调度，做到随叫随到，及时将水送到用户家中。
（四） 必须努力钻研业务技术，不断提高驾驶水平和排除故障的能力。
（五） 车辆在行驶出发前，驾驶员必须全面检查车况是否良好，出车归来坚持清理擦洗，保持车辆清洁卫生。
（六） 必须经常做好车辆维护和保养。
（七） 驾驶员必须按规定程序办理加油手续，油料消耗必须符合规定标准。
（八） 随车配用的工具、备品、备件要妥善保管，不得丢失。
（九） 严格遵守各项管理制度，认真履行用工合同，如有违反将按有关规定处罚。
车辆管理办法
一、纯净水厂车辆属送水专用车，行车路线不得超过丹江口城区，特殊情况报公司领导批准，方可开出；
二、车辆加油必须报告有关人员，有两人以上加油；油耗按行使里程考核。
三、车辆年审维修必须在交警部门指定的厂家进行，车辆修理或购买配件必须报告有关领导批准后方可修理或购买。
四、严禁酒后驾车，无证驾车，一经发生将严肃处理；
五、驾驶人员必须严格履行自己的职责，确保汽车安全。
制水机操作规程
一、先打开水源闸阀，之后打开进水闸阀并并插上电源；
二、源水通过源水泵进入石英沙过滤器，可除去水中的悬浮物、胶粒、大的固体颗粒，每工作二天后要反冲洗一次，以便更好的发挥石英沙的作用，冲洗时间20分钟左右。
三、源水通过石英沙过滤器进入活性碳过滤器，颗粒状的活性碳可吸附或除去余氯、农药、有机致癌至突变烷、2-MBI（霉臭与臭素）、阴离子表面活性剂等其它有机物、去除铁锰等重金属也有一定效果，活性碳过滤器每工作二天反冲一次，每次20分钟左右。
四、源水进入软化器，可减少水中硬度，防止反渗透表面活性，使用软化树脂将水中的钙、镁离子交换成钠离子，树脂按当地水质状况可设置再生周期，隔一段时间自动再生。
五、源水经过精密过滤器对水中的细菌和微粒进行去除，隔一段时间可对过滤器中的有害物质进行自动冲洗。
六、打开主机面板上的旋钮开关，面板上所有批示灯亮，水满和冲洗指示灯灭后，调节纯水流量至18LPM，进水压力表显示2.6-3.5kg/cm2,水压力表显示8-9 kg/cm2，工作压力表显示10-11kg/cm2，电导化显示5以下，以上数据为正确工作，如管路闸阀是否工作 ，如果都没问题，说明进水流量不够，应检查进水管道。
七、纯水管道上设有紫外线杀菌装置，打开开关水流过紫外线可以完全去除细菌、病毒等有害物质。
八、水流进入蓄水桶后，打开臭氧发生器，如电流表指示为0.1A，O3管内湿度大，可打开大氧气流量计的气量约10分钟左右，电流指示可自动摆至工作正常值，红灯亮并报警，断水或管道不畅。
九、工作人员完成以上操作程序后，设备才能投入正常生产运行。
纯净水灌装机操作规程
1、打开空气压缩机，开始工作，压缩机必须在没有背压的情况起动，使用前应按规定加油。
2、按上灌装线开关，旋转红色按钮，选择自动状态，按下自动运行如设置进行灌装工作，如不工作，检查电源是否接通或各个工作没有复位，应按不复位按钮工作，再按自动进行。
3、全部灌装工序有上桶、自来水冲洗、隔桶、落桶、灌装（套盖）、压盖，冲洗桶时冲洗不到位应及时停机，使驱动链轮到位。
4、旋转“理盖”钮理盖机自动理盖，经常检查理盖机，及时补充洁净桶盖，并注意桶盖滑道及套盖接口，若滑道不畅，轻轻一振动滑道即或，接口出盖不顺利，用经过消毒的短棒轻拔，使工作顺利进行。
5、操作人员在完成以上程序后，必须将外表已清洗干净并消毒处理后的水桶连续装入灌装机的上桶工位，才能投入正常生产运行。操作人员不得出现上现象，否则将发生纯水浪费。
卫生管理制度
1、生产厂区为无菌操作区，每班生产前和生产完毕后必须打开紫外灯进行不少于20分钟的灭菌操作。
2、工作人员必须持有卫生防预系统当年必放的健康证才能上岗。
3、工作人员进入无菌工作区工作必须穿戴专用工作服、工作帽、工作鞋、工作手套、口罩；进入无菌工作区前双脚必须在消毒池中消毒；非工作人员严禁进入无菌工作区。
4、消毒器具必须经常检查，保持完好，确保无菌操作的需要。
5、机械设备、生产场地每三天必须用消毒液进行擦洗；每天必须进行一般性清扫，确保清洁卫生。
6、整个生产过程必须严格按照国家GB-17323-1998《瓶装饮用纯净水》标准进行。
7、工作人员要注重仪表，保持厂外门前整洁卫生。
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清源集团专题片解说词
序：
水，生命之源
涓涓细流离不开源头活水
伴随着浪花的奔流，
万物风生水起。
清源集团
凭借“品行天下正本清源”的理念
创新致远，睿智求索。
以千帆竞渡之势，勇立潮头。
正本清源大道成
临淄，作为春秋战国时期800年的都城，自古就有开放、务实的风尚。
当历史的车轮走进新的时代，现代的临淄，已经成为鲁中腹地的一颗明珠，经济发达，思想先进。
回眸过去，犹如翻开了一本生动的历史书籍。在这一幅幅波澜壮阔的画卷中 ，山东清源集团走过了一段开拓创新、超越自我的不平凡发展历程。
忆往昔，沧桑嬗变十二载
1998年，清源集团的前身——清源运输队创立，在集团董事长马之清的带领下，从一个基础十分薄弱的民营小企业发展成现在的规模，期间的艰辛是全体创业者难忘的记忆。
如今的清源集团在历经十二载风雨之后，正以螺旋上升的轨迹勾勒
出一个壮美的画卷，目前已发展成为一家拥有全资公司家，控股公司家，职工1500余人，总资产多亿元，集塑料薄膜的科研、生产、铁路物流以及石油沥青、润滑油的加工为主的大型综合性民营企业集团。
集团现有山东清田塑工有限公司、山东正本物流实业有限公司、山东清源沥青科技有限公司等几个下属子公司。其中清田塑工拥有年产5万吨的农用塑料薄膜生产线，属国内农用塑料薄膜行业的龙头企业。沥青科技拥有年加工沥青、润滑油、汽油、柴油等系列石油化工产品120万吨的生产能力。正本物流拥有铁路物流散装及液体化工产品仓储300万吨的吞吐能力。
在这些潜力十足，充满生机的强势企业带领下，清源牢牢地抓住了发展机遇，使公司顺利步入井喷式膨胀发展期。
集团公司2005年被国家科技部列为“国家级高新技术企业”，是“国家火炬计划”“国家重点新产品计划”和“国家星火计划”承担实施单位，现为中国塑料加工工业协会副理事长单位、中国农用塑料应用技术学会理事单位。2009年，集团被中塑协授予“中国农用塑料研发生产龙头企业”荣誉称号。
睿智起航，创新不辍，清源集团在走向现代化大型企业的历程中，一直在嬗变，公司秉承与时俱进的创新理念，开始步入集团化运作、规模化发展的健康模式。在市场经济的大潮中，清源集团根植于这片开放、创新的热土，在这块古老而年轻的土地上续写了一个新的创业传奇！
观今朝，潮平岸阔天地宽
源，起于顺势，风雨历程。
本，勤于探索，勇于创新。
清源集团根植于国家的产业主导政策，在农膜行业中先后开发了普通农膜、内涂覆型功能膜，工程专用膜等新兴产品。其中内涂覆型功能膜被列为国家“十一五”轻工业科技攻关项目。 “清田”牌农用塑料薄膜产品相继荣获“国家免检产品”、“中国名牌产品”和“中国驰名商标”等荣誉称号。也是全国同行业中唯一集三大荣誉于一身的农膜品牌。
在国家提倡节能减排的号召下，清源集团致力于沥青产品的提档升级。其30万吨改质沥青装臵副产品深加工项目生产线已顺利投产，这个项目利用生产煤焦油的废渣和废旧轮胎为原料，主导产品为润滑油、润滑油基础油、液化气等。2005年该项目被认定为“国家火炬计划项目”。 2006年12月，“清源”牌沥青产品被评为“中国驰名商标”。
一个又一个“国字号”品牌的认证，彰显了清源集团作为一个大型民营科技企业的综合实力。
在此基础上，清源集团自主创新，采用高、中压加氢系列工艺，引进美国雪弗龙公司专有技术和催化剂，投资新上“年产60万吨润滑油加氢项目”，使公司生产的润滑油基础料产品质量位居国内之最，项目先后被列为“淄博市重点工业项目”、“淄博市工业项目百项重点”等。
目前，正在建设的铁路物流项目也与国家刚刚推出的“鼓励发展现代物流产业”规划不谋而合。
山东清源集团铁路专用线2009年初开始建设，目前项目已完成三股铁路专用线和15万立方米配套存储罐以及先进的油品装卸设施建设。其中一股散装货物专线和两股液体危化品运输专线于今年3月通过竣工开通验收。9月25号，山东清源集团有限公司“黄岛油港——齐鲁物流港”油品专列徐徐驶来，至此，山东清源集团油品专列顺利开通，实现
了沿海港口与内地港口的连通。油品专列的开通标志着清源集团燃料油国际市场采购业务全面开展，油品罐区已具备申请保税油库的基本条件，这使临淄有条件成为全市、乃至全省的液体化工原料和产品的大型集散地，实现 “立足淄博、辐射鲁中、服务胶东半岛城市群”的目标。标志着山东清源集团在更高的起点上实现了新的发展。
每个新产品的开发都是国家鼓励和扶持的领域，再加上企业自主科技创新能力，这样顺势而上、相生相伴的格局不但实现了企业的社会价值、又成为企业发展的外在牵引力。
溯本求源，顺势而为，清源产品真正的核心竞争力体现在占领科研制高点，以卓越品质成就品牌坚实之躯。
企业拥有山东省同行业唯一的省级工程技术研究中心——“山东省功能性塑料薄膜工程技术研究中心”。该中心被认定为“省级企业技术中心”。截至目前，公司荣获国家发明、实用新型和外观设计专利共计26项，现在仍以每年3—5个新产品的研发速度递增。
每一个成果都记载着清源人的足迹，无数关怀铭刻着清源人的汗水，激励着清源人奋发图强，勇往直前。
思明日，百年清源志未来。
【实力，源于精心构筑；自信，皆因目标远大！】
品牌，先有“品”，后有“牌”。每一个著名品牌的背后，往往凝聚着企业经营者及全体员工精益求精的务实精神。清源人在创造品牌的过程中，也印证了这一点。
“品质、人品、品牌，以心血炼精品，以人品铸品牌”公司一直坚持“清田产品、如同人品”的经营理念，从无名到有名，从地方名牌到中国名牌，随着公司严格的管理和不懈努力， “清源人”以非凡的业绩赢得了社会的认可。
经过不懈的追求和严格的质量控制，清源人 用行业内最严格的标准来保证产品生产流程。公司率先在同行业通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系三体系认证。
“以人为本，是才必争” ，清源树立了人才兴企战略。公司加强了同大专院校、科研院所的联合，聘请了高级工程师、农艺师为技术顾问。企业每年还拿出大笔资金，对管理团队进行在职脱产的清华大学MBA培训.同时成立企业技能培训学校，对员工进行科学系统的技能知识再培训。
为建立独特的企业文化和丰富员工生活，公司创建了娱乐室、健身房、台球室等文化设施；
每逢春节、中秋等节日组织大型联欢晚会；
组织员工外出旅游休假；
还在每个分公司开展集中军训，加强了企业的凝聚力和团队战斗力。如今公司大批技术精湛的人才与经验丰富的管理人员，为企业登上国际竞争舞台打下坚实的基础。
十二载用心历练，农膜业绩一枝独秀，已成为全国知名企业。十二载风雨兼程，沥青科技进入良性发展轨道，成为行业标杆。十二载苦心孤诣，清源石化建设渐入佳境、产品质量独占市场鳌头，十二载峥嵘岁月，铁路物流建设如火如荼，成为鲁中最大的民企铁路货运企业。
大江汇流、奔腾入海，澎湃动力、生生不息。面对今天，清源人努力创造；展望未来，清源人充满理想与激情。立足于雄厚的根基之上，清源集团实现了产业的一次又一次腾飞。身处全新的时代，面临全新的挑战，清源人追求的是更加美好和朝气蓬勃的明天。
推荐第9篇：清源教研约稿2
《清源教研》约稿信
朱雪珍老师：您好！
《清源教研》，是清源学区教师交流学术思想的阵地，传播教科研成果的舞台，更是清源学区中小学教师构建精神文化的家园，实现教师专业化发展的有效途径；她将精选优秀老师论文精华，聚焦宝贵教学经验、展现优秀老师的秘密武器，供广大教师求经取宝。
第三期《清源教研》已在广大教师的期盼中如期而至，本期《清源教研》为了突出教师的学习培训这一专栏，你在前几周参加了小学教师到城区学校学习培训活动，为了把您在学习时的感悟传递给广大教师、为了把您在培训时的见闻诉说给广大教师、也为了把您在培训中取得的成果分享给广大教师、更为了把我们自己的杂志--《清源教研》办成清源教师的心灵之窗，本编辑部特别向您约稿。
望您能撰写一篇关于参加培训学习的文章，具体内容和体裁不限，可以是教学案例、课堂实录、学校见闻、方法交流、新教法应用、说课记录、培训札记等方面的文章。字数在1000字以上，投稿方式以电子邮件投稿为主，投稿时请注明学校名和姓名。
我们真诚的期待能在5月25日之前收到您的来稿，那将是对我们的工作最大的支持，也是对您才华最充分的肯定。
来稿请寄：
联系电话：
《清源教研》编辑部
2014年5月14日
推荐第10篇：驻寿宁清源乡韶托村半年工作情况汇报
驻寿宁清源乡韶托村半年工作情况汇报
根据省委组织部、省委农办《关于做好第三批选派党员干部驻村任职工作的通知》和《中共宁德市委关于大规模下派干部挂职锻炼的通知》精神，本人通过报名推荐有幸被选派到寿宁县清源乡韶托村驻村任职。驻村期间市、县级领导多次进村了解情况，协调解决驻村工作中面临的困难，不仅为驻村干部解决了吃、住和办公场所的实际困难，还精心指导驻村干部制定中长期发展规划，做好与乡“十二五”经济社会发展规划的衔接，现将今年以来的驻村工作汇报如下：
一、韶托村基本情况
韶托村位于福建省宁德市寿宁县清源乡西北部，离县城西南10公里，海拔960米，1958年建设韶托水库，库容436万立方米，主要用于灌溉，库址在原村基，当时原迁移民62户256人，分别集中后靠安置在清源乡韶托村和下韶托自然村。现在全村共4个村民小组，84户318人，劳动力195人，党员14人；耕地面积319亩(其中水田203亩，农地116亩)，林地面积12681亩，其中生态林7800亩，森林覆盖率达到90%以上。主要经济来源是依靠林、茶、零星养殖和部分外出务工等，2010年农民人均纯收入2965元，计生和平安建设均在我乡前列。韶托村还是寿宁县的历史文化名村，北宋年间，韶托人黄槐高中进士及第，宣和年间，黄槐知徽州。由于他为官亲政爱民，颇受百姓爱戴，被尊奉为“黄山公”。宋元明清以来，当地百姓都在修庙塑像纪念这位爱民知州。为纪念黄槐，我们将韶托水库命名为“黄槐湖”。
二、今后的发展思路
按照我县“十二五”规划的要求，依托我村的林多、水美、人勤和距离县城近的自然条件，结合省移民局对我们小型水库移民集中安置村的优惠政策和市检察院挂点我村扶贫工作的优势，在现有的基础上，我们认为今后还必须抓好以下几个方面的工作。
优美的生态环境是我村发展的基础，因此我们要从两个方面抓好生态环境建设，一是抓好12000多亩的森林保护，在林权改革的基础上，积极与县、乡林业部门配合，个人与集体配合，加大投入，做好防护，确保青山常绿；二是抓好水源的保护工作，以家园清洁、环境整治为载体，进一步的做好垃圾、污水的整治，确保碧水常清。充分开发利用森林资源、水资源，做到林中有地方休闲，水上有地方游玩的环保绿色的生态环境，形成一个旅游、休闲一体的社会主义新农村，从而带动农村经济的发展，促进移民的增产增收。
（二）以项目促增收
逐步完善水、路、电、网络、文化等基础设施建设（这些项目都在“十二五”规划的项目库里）的同时，还必须利用高海拔的特点，结合我县新茶乡建设的要求，发展高优农业，生态农业来促进移民增收。一是深化对原有的350亩的低产茶园的品种改造，积极与我县乌龙茶接轨，按QS的要求建设一个小型茶厂，提高茶叶的附加值。二是利用村边的荒山林地发展5-10户的禽类规模养殖户，改变散养无效益的小农经济状态；发展3—5户开展水面养殖，利用湖深水冷的特点，养殖一些城里少见到鱼类。三是发挥传统种香菇的特长，邀请县科协技术支持，鼓励群众用替代原料（菌草）种植花菇及其他食用菌。四是利用离县城近、游人多的优势，充分开发新的旅游方式——“果蔬采摘游”，推广种植80—100亩猕猴桃，并发展10-20户规模种植时鲜蔬菜或反季节蔬菜，努力建成一定规模的果蔬采摘基地，吸引更多游客。五是引进资金开发农家乐或鼓励本村群众自己开发农家乐，拉动游客的消费，实现了城乡资源的互动和对接，在满足城里人消费需求的同时，减轻农民的劳动力成本，增加了农民收入。六是加强移民技术培训，每年在农闲时聘请县农技人员来村讲授养殖、种植和管理知识，提升农业生产的科技含量；七要做好2000亩次原始森林开发，建设一个天然氧吧。成为城内人周末旅游登山的好去处。
农村要发展，还必须建设一个软环境。一是要与公安配合，做好地方的治安工作；二是要充分发挥治保、调解和综治协管员的作用，认真做好人民调解工作；三是要做好信息的沟通工作；四是要建立应急机制，确保库区平安，村子平安。
四、目前的工作进度情况
（一）基础设施建设
1、道路建设
建设村前环湖道路（约700米）硬化，该项目约需的19.5万元，除移民局的帮扶资金17万元，另外缺口2.5万元通过向县土地局争取相关补助款项完成资金拼盘。该项目经过公开招投标，由寿宁二建工程公司中标，于今年5月份开工建设，现已全线贯通，并于7月14日通过验收。
2、安全饮用水工程建设
在村小溪上游，开工新建自来水工程，计划日供水量80立方米，满足全村318人的日常使用及农业灌溉所需。该项目预计需要投入资金28万元，由移民局全额拨款，该项目在9月底已完工通水，并于10月初通过县移民局验收。
3、村级公厕改建和路灯设置
今年市财政捆绑资金10万，用于村级公厕改建（6万）和路灯设置（4万）。目前，已在村道边设置21盏路灯，极大方便群众夜间出行；原有公厕已拆除，正组织人员进行改建、重新装修。
（二）发展生产项目
年初，市检察院邬勇雷检察长召集团市委、市工商局、邮政局和闽东宾馆等挂钩责任单位的相关领导，召开挂钩帮扶单位负责人座谈会，筹资2万元以给予村民补贴或补助的形式用于发展初期农业生产，主要用于发展：
1、农民种植香菇和毛竹项目。
2、农民养殖鸡、鸭等家禽项目。
（三）发展社会事业
1、年初慰问村内困难户共慰问10户困难户，发放慰问金5000元。
2、六一期间，与团县委、县烟草公司团支部共同为村内小学生发放学习用品2000元。
3、向移动公司争取成立农家书屋，共筹集500册农用书。
4、积极争取县检察院的支持，共向村委捐赠了一台电脑、一台打印机、一台空调，用于改善村委办公条件。
（四）加强村庄整治
1、村容村貌整治。向县移民局争取10万元用于村容村貌整治。对村道两侧沟渠、村民房前屋后所堆放垃圾的全面清理，并对易受污染的部分沟渠埋设下水管道，另外还新购置了15个垃圾桶，实现垃圾定点存放，聘请了一名保洁员专职负责村内日常卫生的定期清理。
2、河道整治。利用自来水工程建设之际，组织群众对村内的河道一并进行整治，目前河道经过简单的开挖、清污，已重现整洁清澈的溪流。
3、村落整体规划。通过向市国土资源局争取土地测绘指标，10月初，市国土局出资5.3万元委派县测绘队进村开展土地测绘工作，该项目预计10月中旬即可完成，届时再与市规划局联系，争取完成初步的村落整体规划。
4、绿色村庄建设。结合开展卫生村创建活动，对村庄进行绿化改造，目前正在争取“一事一议”财政奖补资金和移民局有关资金，用于投入村庄绿化工程。
5、水库石桥护栏修缮。韶托水库桥系该村建制前造的一座水库桥，一直以来未加装安全护栏，安全隐患凸显，目前该项目，市移民局已批准20万专款用于该桥护栏修缮，9月初完成该桥护栏的初步设计，有望于年底完工。
（五）推进层组织及农村精神文明建设，
1、发展党员。由于村民人口过少，今年已培养2名入党积极分子，到2013年预计发展2-3名党员。
2、培育两委后备干部。将村内致富能人，技术能手，年轻党员，作为村两委后备干部的培养对象， 7月9日-10日，村委组织年轻党员及后备干部，前往蕉城金涵上金贝、飞鸾二都上村等地考察学习借鉴新农村建设的经验做法，考察小组成员纷纷表示对此次活动感受良多，更加坚定了村干部发展韶托村的信心和决心，进一步加强村级组织的凝聚力和战斗力。
3、开展“三会一课”。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
4、平安村庄创建。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，全面贯彻落实中央、省、市、县工作部署，认真开展和谐平安村庄创建活动
三、存在困难和亟待解决的问题
1、筹资新建“农家乐”项目。预计需投入80万左右，其中征地、平整需5万左右，建设停车场需10万左右，新建餐饮服务中心及内部装修需65万左右。由于本村属库区移民村该项目计划从省移民部门争取依托“移民文化中心楼”项目立项。目前存在的困难主要是：该项目需要在村内基础设施建设全部完成之后，方可立项，并且该项目要求村居人口达到1000人，以上两点都是该村所不具备的，但由于本村的生态旅游资源优势明显，开发农家乐项目市场前景看好，应抓住机遇尽早立项。
2、猕猴桃种植。经过多次组织村主干到浙江泰顺大岗背村考察后，初步确定今年12月（猕猴桃种植期）发展该项目用于提高村集体和村民经济收入。种植猕猴桃一亩所需资金大概3000元，今年计划发展50亩。由于浙江省在农业发展这方面的投入扶持资金较充裕，一般新种植猕猴桃补助标准是1400元/亩，搭果架另行补助。若按照浙江省的补助标准大概需要7万元资金用于初期扶持。目前，村委已
在工商部门注册成立农业专业合作社，计划依托农业专业合作社向农业部门争取该项目的扶持资金，用于初期的项目开发。同时，将争取的扶持资金以村委入股的形式，支持先期种植猕猴桃的农户用于发展，待后期盈利之后村委再按股份收取一定的费用从而增加村集体的收入。
3、五保户楼项目。本村现有五保户5人，今年6月乡政府确定将本村作为示范点建设“幸福家园”（五保户楼），由于乡配套资金仅3万元，要完成该项目建设，资金缺口8-10万。目前，村委已完成选址，并已与村民达成土地征收初步意向，计划从四家挂钩单位争取赞助款。
4、森林防火带建设。韶托村林地面积12681亩，生态林就占了7800亩，森林覆盖率达到90%以上。如此优越的天然资源，更要加以保护，争取在今年对本村的森林防火带建设进行立项，该项目需要林业部门给予支持。
5、挖掘历史人文文化，发展民俗风情旅游。为缅怀历史人物黄槐，重新选址建设黄槐纪念堂，每年六月十九黄槐诞辰和九月初九黄槐成仙吉期举办庙会，供闽浙诸县的香客前来祭祀祈福；整修天云寺，方便更多香客来此敬香礼佛，发展民俗风情游。鉴于该项目关乎民间宗教信仰及民俗风情文化，该项目应侧重于发动民间团体力量进行开发，也希望可以得到各界仁人志士的支持。
韶托自然风光秀丽、地灵人杰，也是寿宁县城的后花园，极具开发潜力。在市、县领导的正确领导下，在上级有关部门的关心、支持下，韶托的明天一定更美好！
寿宁县清源乡韶托村干部
第11篇：清源镇王家店村脱贫攻坚实施方案工作汇报材料
清源镇王家店村脱贫攻坚实施方案工作汇报材料
一、基本情况
王家店村为深度贫困村，位于渭源县清源镇西北部，距县城4公里，属全村辖4个村民小组264户1147人。耕地面积3405.1亩，人均耕地面积2.96亩，农村低保户63户222人、农村五保户5户5人，有建档立卡贫困户88户374人，2016年脱贫9户28人。2017年脱贫36户160人，未脱贫户41户186人，预计2018年底实现整村脱贫。
二、脱贫攻坚实施方案及项目库建设情况
1、整村脱贫及贫困户脱贫时序
（1）整村脱贫情况：对照整村脱贫20项指标，王家店村完成15项，包括：
1、建制村通硬化路完成100%；
2、饮水安全农户比例达到100%；
3、通动力电的自然村比例达到100%；
4、建制村通网络100%；
5、有中药材种植及劳务主导主业；
6、农民专业合社组织完成7个；
7、建立了互助增信资金协会；
8、义务教育阶段适龄 人口无辍学学生；
9、有幼儿园；
10、有标准化村卫生室；
11、城乡居民基本医疗保险参保率达到98.5%；
12、患病人口享受基本医疗保险特惠政策；
13、符合条件的患病人口享受了大病保险(含门诊慢特病）、医疗救助（含重特大疾病）、疾病应急救助等特惠政策；
14、有综合性文化服务乡村舞台；
15、城乡居民基本养老保险参保率达98%。计划2018年对补齐短板实现整村脱贫。
（二）贫困户脱贫情况：全村有未脱贫户79户346人，2017年脱贫36户160人，还剩41户186人未脱贫。对41户186人按照贫困户实际情况制定了详细的户内脱贫计划和帮扶措施，计划2018年底脱贫32户153人，贫困发生率下降至2.88%，基本实现整村脱贫贫困发生率3%的指标，2019年底脱贫7户25人，贫困发生率下降至0.7%，2020年对无劳动能力、无经济来源的4户8人特困人员实施
一、二类低保进行兜底保障。
2、存在的脱贫短板及补齐时序：村级短板5项，包括：
1、目前贫困发生率为16.22%，高于贫困发生率脱贫指标3%，计划2018年完成32户153人脱贫目标，贫困发生下降至2.88%，实施整村脱贫指标3%以下；
2、通自然村道路硬化指标还有2.07公里的断头路未修建，已列入2018项目建设全面完成；
3、有12户C级危房未改造，列入2018年危房改造，全面消除危房；
4、村级集体经济收收为“0”， 启动村级集体经济10万元，投资入股，稳定增加集体经济收入。争取中药材加工烘干房项目，建成村级中药材烘干房1座，建成后自营或出租增加村级经济收入，建成300千瓦的“农光互补”模式的村级光伏发电站一座，年创集体经济收入5万元以上；
5、村级环境卫生存在脏乱差现象，计划2018年建4个垃圾堆放点，定期清理，保障村级人居环境。保障王家店村整村脱贫指村全面完成，实现2018年整村脱贫目标。贫困户短板及措施，主要有：
1、产业结构不合理问题，通过宣传动员，增加中药材种植面积，保障种植业收入稳定提高；
2、缺乏内生动力问题，通过劳动技能培训和组织外出务工，计划全村组织劳务输出286人，精准扶贫户户均1人，大力增加劳务产业收入；
3、对全村12户C级危房安排危房改造项目，2018年底全面消除全村C、D级危房。
3、项目库建设情况
（1）产业扶贫：
1、中药材种植项目：增加中药材种植面积至党参350亩、当归320亩、黄芪220亩以上,亩补助800元，总投资178万元，市县财政投资71.2万元，农户自筹106.8万元，实现户均增收2万元以上；
2、电子商务：建成村级电商服务点，培育一名电商致富带头人，完成交易展厅、仓储寄递室等基础设施建设，配备办公用品，完成农特产品网上销售。项目建成后，带动全村246户农户进行土特产销售，增加农民收入。
3、村级集体经济：启动村级集体经济10万元，投资入股，稳定增加集体经济收入；争取中药材加工烘干房项目，建成村级中药材烘干房1座烘干房，建成后，对外出租或自营，赚取中药材烘干加工费，年创收3万元左右；建成300千瓦的“农光互补”模式的村级光伏发电站一座，建成后带动贫困户43户，户均年增收3000元，村集体经济年收入5万元。
（二）技能培训：
1、“两后生”： 培训“两后生”共计19人，每生补助3000元，总投资5.7万元。
2、种养殖培训：培训养牛、养羊人员30人、种植技术人员60人、专业技术人员30人。总计15.18万元，通过技术培训，稳定技能型人才达60人左右，提高务工收入。
（三）教育扶贫：主要对全村61名学前、义务教育阶段及高职学生进行营养餐计划及学费补助34.95万元。
（四）安居扶贫：
1、危旧房改造：改造房屋12户,其中建档立卡8户，低保户1户，一般户3户。通过项目实施，消除C级危房。
2、易地搬迁：县内搬迁安置5户，户补资金2.274万元，总投资11.37万元。
（五）生态扶贫：配置2名生态护林员，同时落实600亩退耕还林工作，总投资100.2万元。
（六）兜底保障：通过低保政策对
一、二类4户8人进行兜底保障，总投资8.4万元。
（七）基础设施：村道路硬化建设项目：通社硬化路2.07公里，其中：王家店社1.2公里，刘家湾社0.59公里，郑家堡社0.28公里，总投资103.5万元；
（八）村容村貌改善：总共修建4个垃圾堆放点，4个社各1个，定期进行清运，消除农村脏乱差现象，保障村级人居环境的整洁和舒畅，
第12篇：清池村_5552
清池村
村级重大事项提前告知及
群众意见征询制度
一、告知及征询内容
（一）凡是村级重大事项的决策，在召开支部提议会、两委商议会之前，要提前2日将所议事项告知参加人员；在召开党员审议大会、村民会议或村民代表会议决议大会之前，要提前5日将所议事项告知广大党员群众。凡是村级重大事项的实施，特别是各种补偿分配、物资发放、宅基地分配、群众福利待遇等事关群众切身利益的事项，要提前5-10日告知群众。
（二）凡是村级重大事项的决策和实施，事前要充分征询全体村民意见。
二、告知及征询责任
（一）告知工作由村党支部负责
（二）征询工作在支、村、监“三委”的领导下，由村组干部、党员和群众代表深入所联系户具体实施，征询村组到户率保持在90%以上，力争做到征询无盲点、全覆盖。
三、告知及征询方式
（一）要按照“内容无遗漏、范围全覆盖”的要求，结合实
际需要和不同群体的特点，通过多种有效方式告知群众，力争做到不错过一户、不漏掉一人；对长期在村居住的群众，可通过在显著位置张贴公告、发放告知书、阳光农廉网等传统方式告知；对在外务工的群众，原则上由其直系亲属予以告知，无法告知的要建立个人信息库，详细登记其姓名、常住地址、有效联系方式，并通过邮寄告知书、电话、手机短信等方式告知。同时，要做好告知登记，短信告知需对方回复确认方为有效；
（二）征询民意分为主题征询和无主题征询：主题征询即支部、村委主要负责人提议的事项，向群众征询意见，根据群众的意见决定作出决定提议事项是否进入决策程序。本年度实施的重大事项是否符合群众要求，根据群众意见加以改进；无主题征询即不确定主题，由群众自愿提出急需实施的重大事项。
四、告知监督及征询安排
（一）村委监督委员会对告知情况进行日常监督。对不按本制度要求进行告知的，要及时予以提醒。对提醒后拒不执行本制度的要上报上级纪委予以问责。
（二）征询安排
1.定期征询。通过发放征求意见卡等方式，每年征询二次。第一次征询从年初开始至清明前结束，重点征询群众对本年度重大事项安排的意见和建议；第二次征询从阴历十一月初开始至十
二月上旬结束，重点征询群众对重大事项实施情况的意见及对明年工作的建议。具体时间由行政村根据时令特点和自身实际安排。
2.不定期征询。对年中需要安排的一些关系群众切身利益的紧急事项，要通过发放征求意见卡的形式临时组织征询。
3.多渠道征询。要通过在村组显要位置设置意见箱、农廉网开通征求意见栏、公开征求意见电话和手机短信平台等方式，多渠道、常态化征求群众意见。对在外务工的群众意见征询，可通过邮寄征询意见书、电话或手机短信等方式进行。
五、征询意见汇总
征询意见由支、村、监“三委”派人梳理汇总情况，报支村两委会研究。
六、征询意见处理
（一）支村两委对能够列入本年度重大事项实施计划的群众意见，要予以采纳；对暂时无法列入本年度实施计划的，应建立“民意库”作为支部、村委提议本村决策实施重大事项的参考依据。
（二）要及时通过村务公开栏、阳光农廉网等向群众公开征求意见情况、采纳情况和未采纳情况，对未采纳的意见要在意见后说明原因。公开时间不少于5天。
第13篇：清源一小公开课教案格式
空一行
圆圆的沙粒（宋标二号加粗居中）
胡云霞（楷体四号居中） 壹 教学设计（楷体四号加粗居中）
教学目标：（顶格，宋体小四加粗居中）
1.正确、流利、有感情地朗读课文，积累自己喜欢的词句。想象沙粒在蚌壳里度过的岁月，体会沙粒志向和毅力。（段首空2字符，宋体小四，行距固定值22磅） 教学重点：
1.有感情有语气朗读课文。通过朗读让学生感知课文，理解课文。 2.补充三处省略了的内容。 教学难点：
圆圆的沙粒为什么能变成珍珠？领悟“朝着预定的目标，坚定不移地努力，就能实现美好的愿望”这个道理。 教学准备：
课件 教学过程：
一、导课（一级标题，段首空2字符，记住，在段落设置里设置段首空2字符，不是空格键敲两个字的位置。小四宋体加粗）
正文，宋体小四，行距，固定值22磅。
（一）（二级标题） 1.（三级标题）
（1）（四级标题）标题分级少可用一级标题和三级标题两种即可，若只有一种标题，可用一级标题或三级标题，记住，不要用word自带的编号功能，你打了
一、之后按回车键，下一行会自动出现
二、，如果是这样，你按一下撤销键即可，再输入
二、或其他文字。
附：板书
贰 说课稿（楷体四号加粗居中）
一、说教材（宋体小四加粗）
《圆圆的沙粒》是北师大教材第五册第十单元一篇美丽的海边童话故事。
二、说教学目标
叁 教学反思（楷体四号加粗居中）
数学表格教案按照教研组的要求
第14篇：清源小学校本研修实施方案
清源中心小学校本研修实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，以素质教育理论为先导，围绕基础教育改革和发展的时代精神，坚持“突出骨干、深化校本”的方针，以学习型团队建设为载体，以提升教师的教育教学实践智慧、培育学校的教师教育能力和学校的教学研究文化、提升学校内涵发展为目标，以“三新一德”（新理念、新课程、新技术和师德教育）为重点，以解决学校教育教学实践与课程改革中存在的突出问题为突破口，进一步加大校本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，切实改进教师的教育教学行为，推动教师成为终身学习者、以实现学校全面而可持续的发展，整体提高学校办学水平和教育教学质量。
二、研修目标：
通过开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，通过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，积极探索学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的基础。
三、研修内容
1、师德研修
以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、新《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师八不准》等为依据，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、职业道德教育和法制教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
2、新课程标准、教学教改能力研修
认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等，重点以教研组为单位，以《基础教育改革纲要》、《学科课程标准》、《新课程》的学习和对新课程改革教学当中问题的研究为主要内容，搜集整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。
3、教研能力、教育能力研修
教育科研能力是校本研修的一个重要内容，教师要不断增强教研科研意识，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训。注重教师教学教研意识和能力培养。根据本校、教师本人实际，针对当前教育教学中的实际问题，特别是基础教育新课程实施中的问题，有效地开展教学实践、课题研究，引导教师从教学实践中不断总结经验和教训，不断提高教育科研的专业技能水平。
4、现代信息技术应用能力研修
强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动，
帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识，熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合能力，为教师运用先进的教学手段创设环境。组织青年教师学习网络知识，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的能力。大力倡导教师人人建立自己的网络空间，形成有思想、有品味、有影响的博客群落。
四、研修方式和活动
1、自主学习活动：利用每周二的远程教育培训、每周三的政治、师德学习活动，每周四的教研组活动，对教师进行各方面的培训活动，做好笔记。
2、专题讲座活动：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，聘请专家学者，搞专题讲座。各教研组在每月要安排一次专题讲座，专题讲座资料及时交教导处存档。
3、课题研究、学习交流活动：以教研组为单位，利用每周教研活动时间，研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等，教研组长要时时关注新的教育动态。
4、网络研修活动：上网搜集和教育教学、课题研究相关的知识，进行学习。积极参与国培计划，完成学习任务。
五、研修时间及具体安排
六、保障措施
1、管理到位。学校校长、副校长、教导主任、教研组共同负责校本研修工作的日常管理。
2、制度到位。学校制定相应的校本研修制度、教学常规制度、
听评课制度等，从制度上保证并激励教师参加校本研修活动，提高活动质量。
3、考核评估。加强对校本培训过程的督促并及时总结经验。培训过程做好培训记录，并做好资料积累归档工作。
第15篇：.7.10清源心理看沟通
清源心理看沟通：没有回应，就是黑暗；有回应，就有了光！
“呵呵”，这两个字，被一个网络调查评为“2013年度最伤人聊天词汇”。
“哦”，则被另一个类似网络调查中摘得桂冠。
“哦”的伤害力有多大？网友“叶呆呆”深有体会。她和男友是异地恋，十一假期，她想去见男友，在QQ告诉他，男友只回了一个“哦”，她大怒，提出分手，虽然被男友极力挽回，但从此“哦”成了他们网聊的禁语。
“呵呵”与“哦”等类似词汇，为何会如此伤人？因为，它们不是一个真正的回应。
你如何发出自己的声音？你如何回应别人向你发出的声音？这是沟通能力的基本。
很多成年人感觉到，若对方没有回应或不及时回应，自己的情绪会产生巨大波动。幼小的孩子更是如此。所以，许多客体关系心理学家们都讲到一点：对幼童来说，无回应之地即是绝境。并且，幼童获得回应的数量和质量，将决定他未来的沟通能力。
弗洛伊德的著作《性学三论》中讲到一个故事：一个三岁男孩在一间黑屋子里大叫：“阿姨，和我说话！我害怕，这里太黑了。”阿姨回应说：“那样做有什么用？你又看不到我。”男孩回答：“没关系，有人说话就带来了光。”
没有回应，就是黑暗；有回应，就有了光。
不仅要回应，而且回应要及时。最新研究发现，若婴儿向妈妈发出信号，而妈妈能在七秒内给出准确回应，婴儿就没有受挫感。若超过七秒，受挫感就会生出。若总是受挫，甚至总是彻底受挫——妈妈基本不回应，那么，婴儿就会减少甚至再也不向妈妈发出呼应。严重的宅，极可能都有这样的背景。 这样说，可能会让人感觉到很大压力。其实，准确回应并不是特别难。一个网友讲到她的故事：
儿子和外婆玩，我就去洗脸。他疯得很高兴，突然跑来说：妈妈，妈妈。我对他说：嗯，妈妈在洗脸。我突然意识到他是想告诉我他很高兴。我说：你是不是很高兴啊？他嗯了一下就自己跑开了。很多哲学家表达过这一观点：你存在，所以我存在。放到这个故事中，其意思即，妈妈回应了孩子的感受，孩子的感受在那一刻被确认了，于是存在了，因为妈妈在这一刻是存在的，孩子也有了存在感。如总是有精准而及时，甚至是同时的回应，那就成了最迷人的事情。电影《铁甲钢拳》，对这一渴望进行了最迷人的刻画。十一岁的男孩麦克斯，找到了一个镜像拳击机器人亚当，最终在拳击界创造了一系列奇迹。这个机器人，有一个特点，即百分百地，按照镜像的方式，精准地回应麦克斯的动作，这给了麦克斯巨大的快乐。
若孩子总处于无回应的绝境，那长大后会衍生出很多有问题的沟通方式。
一女子和父亲吵架，愤怒之下回到房间，将门猛力带上。父亲叩门，她就是不开，并且心里有恨恨的快感升起：你们很少回应我，让你们尝尝没有回应的感觉！她的描绘，让我瞬间理解了我的一位亲人。他不能和别人好好打招呼，别人对他说“你好”，他只是“嗯”一声，我们提醒过他多次，都没用。原来他的心理很可能是这样的——让你们也尝尝没有回应的滋味。这是报复。关于这种报复心，电影《杀死比尔》中有刻画：白眉道长给少林寺方丈打招呼，但没得到回应，而后白眉灭了少林。睚眦必报，总是因太可望获得所有人无时不可的爱与认可。
幼时总是生活在无回应之绝境的人，甚至会形成这种心理：精准的回应，会让他有被瓦解感。因为，幼时总处于匮乏回应的状态下，他早已弃绝了对回应的渴望，并在极有限的回应和孤独中形成了一个脆弱自我。这个脆弱自我，只有在基本孤独偶尔有回应的状态下，才能保持一种惯性的平衡，但精准的回应，带着深切共情的理解，会瞬间穿透他的自我，唤起他对回应的强烈渴望与恐惧，这强烈的情绪几乎要冲毁他的自我之壳。这样的人，他们都会成为如孤魂野鬼般的存在。
每个人，他能共情别人，都是因先得到了足够多且好的回应。那些安静又孤独的人，其安静即，不向别人发出自己的声音，也不求别人回应。同样，他们也很难回应别人。一位看上去超安静的女子说，她封闭自己，不求别人关心，也不关心别人。关于童年，她最常有的记忆是，妈妈痛苦，她逗妈妈，但妈妈板着脸没做任何回应。
一个“哦”之所以险些制造了一起分手，是因女方火焰般的热情，如同叩在一块冰冷的石头上，只得到了一个最简单的回响。许多人，可以为恋人做一切奉献，却给不出情感回应，因他们是在无回应之地长大。你讲话的声音如何？这也关乎回应的质量。如我自己，声音一直偏低沉，这种低沉，是在压抑自己的声音。我若压抑自己，对你的听见，一样会打折扣，因最好的回应是活生生的我遇见你。
我曾见过多人，他们说话时，每句话的后几个字，音调会突然下降，变得如蚊子呻吟般难以听见，于是，和他们对话就变得太累，因你忍不住要去听到他的声音。这种回应程度，也反映了他曾获得的回
应质量。
准确而及时地回应别人，这不容易做到，不过，比这一点更关键的，是我们首先得意识到，我们那些关于互动的人格特征，并非就是天生的，而是在生命早期形成的，它可以改变。
这是清源心理为您带来的关于沟通的部分介绍，如果您有什么心理困惑，我们将有多位咨询师为您提供帮助。
第16篇：西南科技大学清源纯净水厂
西南科技大学清源纯净水厂
2005年工作总结2006年工作要点
在后勤总公司、党总支的领导、关怀下，在水电中心的支持下，2005年清源纯净水厂确保了产品质量；生产、管理进一步规范；服务质量有所提高；为全校师生员工提供了较好的纯净水供给服务；较好地完成了生产任务和服务指标，现将一年工作情况总结如下：
一、所做工作
1、完成生产指标。经初步核算，2005年1-11月，共生产195839桶，实现产值869692元。扣除成本，纯利润64812.62元，总产量、产值比去年同期分别增长19.35％、21.52％。为学生免费提供15万元的饮水设备，实际创利21万余元。
2、两厂调整合并。按照归口管理原则，2005年8月科源纯净水厂并入清源纯净水厂，两厂合并后，理顺了校内纯净水供销关系，清源纯净水厂销售量比去年同期增加近20％。但同时又出现了人员过剩、原科源纯净水厂生产设备闲置的问题，未实现产量、产值和利润的同步增长。2005年1－11月，净利润同期比下降9.12%。
3、进行清产核资。9月份开始，对全厂饮水机、PC桶进行了清理，为弄清家底，规范管理，奠定了基础。
4、理顺产销关系。8月26日，水电中心、公寓中心、清源纯净水厂按照“服务学生、加强管理、互利互惠、促进发展的原则召开了协调会议。会议协商决定，纯净水的生产、供应、产品质量由清源水厂负责，学生公寓区域的纯净水销售和饮水机管理由公寓中心负责。通过明确责、权、利关系、对2005级新生签订租用饮水机协议书、加强对送水工的管理等措施，提高了服务、管理质量。尤其是将饮水机的管理纳入公寓管理工作范围，签订租用责任书，落实管理和赔偿责任制，较好解决了饮水设备的人为损坏、污染和丢失问题（2005年毕业生离校期间，饮水机丢失97台）。
5、狠抓产品质量。通过建立质量管理领导小组、落实质量管理岗位责任制、实行每日化验把关留样备查、委托省市质检部门检验等一系列措施，保证了产品质量。省市质检部门先后五次来厂抽样检查，市卫生防疫站、卫生执法大队先后四来厂检查，我厂的产品质量、产品卫生和环境卫生全部达到国家规定标准。2005年，清源纯净水厂被四川省卫生厅评为“食品卫生A级单位”；被中国消费者用户满意企业信息网评为“全国消费者用户满意企业”。清源牌桶装纯净水被中国产品推广评价中心评为“全国质量稳定合格产品”。
6、完善管理制度。在总结经验的基础上，结合工作实际，本年度先后修改制定了西南科技大学清源纯净水厂基本工作制度、值班制度、安全制度、物资采购管理制度，制定了正副厂长岗位职责、办公主管岗位职责、车间主任岗位职责、送水工岗位职责、检验员岗位职责等规章制度10余个,使工厂管理做到了职责分明，有章可循。
7、加强日常管理。针对两厂合并初期部分员工中出现的关系不团结现象、个别员工责任心不强、辅助性劳动自觉性不高等问题，加大了日常管理力度，通过采取组织员工学习工厂管理制度、严格考勤、进行投诉回访等措施，使这些问题得到一定程度的解决。
8、组织员工培训。在党员先进性教育活动征求意见时，对纯净水厂提出了送水不及时、服务态度不好等意见。我们及时进行了整改，除教育员工牢固树立质量第一，服务师生的思想，明确办厂的指导思想，强化服务观念外，专门组织了送水工培训，严格工作程序，规范上水动作，改善服务态度。使个别送水工不按规定着装、不按规定程序清洁、消毒和服务态度不好的问题得以好转。
９、自行保养设备。为保证制水设备的正常运行和产品质量，本年度先后自行组织员工对制水设备进行了两次大的保养和检修，节约检修保养经费近万元（此前均由设备生产厂家或九院负责检修）。
二、存在问题
1、管理不够规范。主要反映在规章制度、岗位职责不够健全、对员工管理不严等方面，工作随意性较大等方面。
2、服务意识不强。纯净水的销售对象主要为学生公寓，市场较为稳定。部分员工竞忧患意识、竞争意识、服务意识不强，存在一定的官商作风。
3、员工素质较差。纯净水厂现有员工１８名，其中初中文化９人，占员工总数的50％。大多员工都是职工子女或亲友介绍来的，未经过招聘程序和正规的培训，因而员工管理难度较大，素质普遍较差。
三、2006年工作打算
1、强化内部管理。拟通过进一步修改和完善管理制度、加强员工学习教育、落实岗位责任制度、严格值班检查制度等一系列管理和措施，努力提高服务管理水平和经济效益。
2、提高员工素质。制定用工标准、规范员工招聘使用程序、严把进人质量关；加大员工培训，提高工作能力和劳动效率；严格考勤、考核，奖勤罚懒，调动员工积极性；实施末位淘汰制，逐步改善工厂员工结构。
3、开发新型饮品。拟在进一步做好市场调查的基础上，开发清大活化水或山泉水，为师生员工和扩大外销提供新型饮品。
4、扩大外销市场。在保证产品质量，提高优质服务，确保校内纯净水供应的前提下，调整经营策略，开发新品种。通过政策调节，制定鼓励开发对外售水点的优惠政策，力争产量、产值增加20％、净利润增加10 %左右。
5、2006年新举措。为转变经营作风，给全校师生员工提供优质服务，2006年拟采取以下新举措：
1、实施送水及时程度、服务质量的跟踪检查。
2、实施投诉处理回访制和问责制。
3、每学期为用户清洁、消毒一次饮水机。
4、组织师生代表参观纯净水厂，加大纯净水生产工艺、产品质量、饮用知识的宣传力
度。
第17篇：清源小学秋季学期法律
清源小学法律知识讲座主持词
2013---2014学年度第一学期
老师们、同学们：
大家下午好
青春如歌，激-情似火，知识作伴显蓬勃朝气;
学法用法，与法同行，法律护航铸人生精彩。
法制、安全教育是我们学校教育的一项重要内容，学校也是法制安全、教育的一块重要阵地。通过法制、安全教育，使同学们知法、懂法、守法。从小守纪律，将来守法律;从小会自制，将来懂法制。通过法制安全教育，有助于同学们树立正确的人生观、世界观，做当做之事，拒为耻之行。今天，我们在这里举行法制安全教育讲座。今天同学们，今天的法制教育意义深远，希望同学们一定要自觉遵守纪律，认真聆听徐校长的报告。下面让我们用最热烈的掌声欢迎他给我们做报告。
同学们，刚才徐校长给我们送来了通俗易懂、简单实用的法律知识，解读了一个个生动鲜活、触目惊心的青少年犯罪案例，联系实际，以案释法，以法-论事，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”，希望同学们一定要认真思考，努力规范自己行为，积极学法、懂法、守法、用法、护-法，使这次法制教育起到应有的效果。
下面请学生代表李彬艳同学发言.
下面请王子敬老师结合生活实例为我们讲解相关法律知识，掌声欢迎
同学们，老师们，法律是神圣不可侵犯的，祝愿我们的广大教师和同学一同举起生命的盾牌，学法、知法、懂法、守法、用法，做一个守法的小学生，依靠法律这把双刃剑，平安、健康、茁壮的成长!
祝各位领导、老师们、同学们生活愉快、平安幸福、万事如意。今天的法制教育活动到此结束。谢谢大家!
第18篇：清源乡综治年初讲话
2011年清源乡综治工作年初讲话
（清源乡党委、政府）
2011.3.20
清源乡地处寿宁县中部，乡所在地距县城8公里，全
乡下辖16个行政村，81个自然村，有4600多户，1.96万人，属典型的山区农业乡。2006年以来，我乡高度重视综治平安建设工作，乡党委、政府一致认为，没有社会的安定稳定，就无从谈起经济社会发展和各项工作推进。始终把社会安定、稳定工作作为推进经济社会发展的重要举措来抓,作为党、政工作的中心任务去完成，作为加强党委、政府在基层的执政能力建设的一项重要内容来落实，全面提升社会治安综合治理水平，切实维护安定稳定社会环境。我们的基本做法是：
一、抓综治基础建设，提升综治服务水平
乡党委、政府高度重视综治基层基础规范化建设工
作，把维护社会稳定做为基础性工程、民心工程来抓。一是健全组织机构，从乡干部中，好中选优，充实综治人员，解决了“有人干事”的问题；二是加强综治干部培训，今年我乡调整充实1人到乡综治办，组织培训100多人次，有效解决了“会干事”的问题。为了进一步加强乡、村社会治安综合治理工作，提高综治干部和村综治管理员的业务素质，我们培训班采取专人辅导、学习文件、观看录像
1等方式，从综治平安工作业务、反邪教工作、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会等方面进行培训辅导。辅导讲课理论与实践相结合，深入浅出，紧扣综治工作主题和业务，解决了“会干事”的问题。
二、加快综治资源整合，完善工作机制，构建切实
有效的综治平安基础。
一是为解决好为民服务的“短腿”问题，最大限度地
减少群众的办事成本，提高为民办事效率，确保社会和谐稳定，乡党委、政府积极整合有限资源，把乡综治办、司法所、派出所、信访、安办、妇联、团委、民政办、林业站等组成乡综治信访维稳服务中心，并在财力较困难的情况下，投入专项资金，配齐了打印机、办公桌等相关办公设备，规范了服务中心建设，大大改善了办公条件，提高了服务效率。
二是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。村级
综治服务站室是了解村情、政情，捕捉治安信息的重要途径。目前，我乡完善全乡16个村综治服务站建设，实现综治重心下移，各村均建立了3人以上，覆盖全面的情报信息网络，及时开展农村不安定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。
三是建立和完善治安防范机制。健全乡、村、组综治
网络建设，在乡、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡逻队、老龄协会、禁毒小组、信息员和
“治安中心户”。因地制宜地推行联户联防、党员群众义务巡逻等活动，形成横到边、纵到底的治安防范网络。
三、抓“平安三率”宣传，确保创建工作成效明显。我乡始终高度重视平安三率工作，始终将其作为党
委、政府抓社会治安综合治理工作的着力点，着重抓落实，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层签订责任状，确保平安三率宣传工作进村、入户、深入群众心中。一是加强领导、层层落实责任。采取主要领导负总责，各包村领导为所包村具体责任人，各村支书、主任、综治管理员负本村“平安三率”宣传工作具体责任，明确责任，细化分工，确保平安三率宣传工作到点到位。二是平安三率宣传工作常态化。坚持定期召开由乡党委书记主持各包村领导、各村支书、主任、综治管理员参加的乡村综治工作季度分析会，营造宣传氛围，部署乡村安定稳定工作。在乡党委、政府组织召开的各项工作部署会议上，始终坚持将“平安三率”工作当作一项重要的议程来部署，常抓不懈。三是围绕重点科学部署“平安三率”工作。我乡综治办积极协调电信部门，科学筛选“平安三率”宣传工作重点对象，将其当成乡村“平安三率”宣传工作的突破口，按村别列出各户具体地址及联系信息，同时按人口比例印发“平安三率”调查问卷到各村，指导乡村干部上门宣传，并将回收回执单情况作为乡村干部年度考核重要的依据之一。通过种种努力，我乡“平安三率”宣传工作氛围浓
厚、目标明确，并取得较好成效。
四、坚持“打、防”两手抓，优化社会环境
1、严厉打击突出重点治安问题，成效良好。我乡坚决贯彻落实县委、县综治委的各项工作部署，始终保持各类刑事犯罪的严打高压态势，充分发挥公安派出所综治主力军的作用，保证经济发展的顺利进行，定期开展集中打击专项斗争，坚持做到露头就打、逢乱就治，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。
2、完善重大矛盾纠纷防、排查机制，实现早发现、早介入、早调处。我乡初步摸索出了矛盾纠纷调解组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的预防机制，例如，因“寿政路”走向问题，童洋、三望洋等村群众酝酿到县上上访，乡主要领导在得知该讯息后第一时间深入该村，及时组织全体村民代表召开村民代表大会，向村民代表解释县上有关政策精神、及改线涉汲投资增加等方面原因，并联系司法、国土等多个部门积极调解，同时迅速向县主要领导、分管领导汇报。做到“四先”“四早”，即预警在先，矛盾纠纷早化解；宣传在先，重点问题早入手，例如针对县上重点加强“平安三率”宣传工作，我乡坚持早谋划、早部署，分管领导专门抽出时间段亲自组织带领有关人员到各村落实综治宣传标语，全乡16个村均已落实，做到宣传在先，形成浓厚的平安宣传氛围；控制在先，重要时段早防范；
工作在先，矛盾纠纷早调处；实现了小事不出村，大事不出乡。对摸排出的各类矛盾纠纷和治安隐患，按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”的要求，进行交办和挂牌督办，把工作的重点放在调处上，各负其责，各把其关，最大限度地把摸排出的矛盾纠纷和问题解决在基层，解决在萌芽状态。
3、重点加强校园周边环境整治，切实保障校园安宁。我乡根据县委、县综治要求，制定详细计划，分阶段全面实施校园周边环境整治。全乡中小学开一次环境综合整治动员大会，一节治安安全教育课，一幅环境综合整治标语，一期校园综合整治专栏。综治办联手中小学等成员单位强化校园内食品卫生管理，落实除四害工作，发挥好校医和兼职卫生员的作用。全乡中小学均已配备专职保安，强化安全管理工作，严禁陌生人进入校园，严禁夹带刀具入校园、送幼儿须有专车。建立长效机制，常常抓、时时抓校园周边环境综合整治工作。通过制定详细、可行的实施方案，确保了校园安宁，杜绝了校园安全事故和治安案件的发生，获得老师、家长们的好评。
五、强化安全生产工作，全面保障乡村和谐。我乡始终把安全生产隐患排查、整治工作摆在各项工作的首要位置来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。
一是年初与各社区签订了安全生产工作责任书，制定了安全生产工作制度、安全生产工作检查制度、责任追究制度、应急事故处理预案，做到责任“横向到位，纵向到底”，促进了安全生产责任制有效落实。
二是开展专项整治活动。不断加大了对安全生产工作的监管力度，开展了安全生产春秋两季专项整治活动，采取了切实有效的措施，经常不断地深入辖区内各企业进行安全检查，对于排查出的安全隐患及时发出书面文件督促整改，并取得了阶段性的成效，使全乡的安全生产形势得到了进一步的巩固。
由于安全生产工作措施得力，管理检查到位，保证了辖区无一重大安全事故的发生。
总之，我乡在加强综治平安建设方面取得初步成效，但与上级要求尚有一定差距，我们将以此次检查为契机，进一步加强综治平安建设，完善综治信访维稳服务中心运作，扎实工作，努力创造一个和谐平安的社会环境，促进清源乡经济社会事业更快发展。
第19篇：美丽印象模源村
美丽印象-模源村
闪亮大理石路沿，弧线蓝白相见围栅。印入眼帘的景象无比美丽，这是永丰县坑田镇模源村的新外围。笔者走进模源村，映入眼帘的是白墙、青瓦、飞檐交相辉映，青翠的树木、鲜艳的时令小花、整齐平直的马路、一尘不染的路道……形成了一副优美画卷。
模源村自2010年被列为“新农村建设示范村”以来，通过二年建设，村容村貌发生了巨大变化，农民自发建成了三十多栋新房，修成了“两横一众一环”主干路，改变了过去“无路走，路难走”的状态，村民的精神面貌更是绽放新姿。2012年该村又被永丰县 “美丽乡村”精品示范村。为切实抓好新农村建设和创建“美丽乡村”，该村按照美丽乡村“五美”要求，村两委干部进组入户，具体指导深入宣传，帮助村民成立理事。发动广大村民投入到村庄整治的建设当中。村两委全力投入精心谋划，多措并举，集全村之力，汇聚专业人才，充分调动各种资源，倾力打造美丽乡村的建设。净化、美化、硬化、绿化、规范化后的模源村面貌焕然一新。
走出模源村，依稀能听到新建的模源海滨希望小学传来的朗朗书声。伴随着希望的声音，生活在如画卷般美丽乡村中的模源村民，拥有着新农村建设的新理念新思维植，真真切切的感受着新农村建设带来的变化和力量，大步的走在充满希望的大路上。
第20篇：清源中学教学楼支护工程工程量
清源中学教学楼支护工程
由于学校拟建教学楼设计布局十分紧凑，北边紧靠原有建筑物，这样给基础工程和原有建筑物带来了隐患。出于安全和对现有建筑物的保护以及未来施工方便等多方面因素的考虑，经建设、设计、监理三方商定对北边进行加固处理。处理方法如下：在紧靠北边原有建筑物下做桩支护处理，科学的安排了13根钢筋混凝土灌注桩基础稳固。桩的具体尺寸、间距以及钢筋的型号布置见附图。在施工过程中共发生如下工程量： 材料：C30混凝土49m3；
钢筋三级钢18
钢筋三级钢14
钢筋三级钢8
水泥套管：13*13=169根， 人工：人工挖空13*6.4=83.2m
钢筋工8人
计日工5人
机械：50装载机一台：2小时
起重机一台：起吊13个钢筋笼
日期： 签字：
