推荐第1篇：在企业文化培训班上的发言
此次企业文化培训，是集团在新的历史起点上吹响的集结号，面对二次创业的艰巨任务，核心依然是人的因素，敢碰硬既是作风问题，也是能力问题。具体而言，应该有“三气”，即：要碰硬勇气、能碰硬的锐气、敢碰硬的底气。
首先是要碰硬的勇气。碰硬意味作难事、解难题、冒风险，意味着付出、奉献甚至牺牲利益。集团评价干部首先看状态，我想，状态首先体现在碰硬的勇气上。
这种勇气要求不断提升学习能力。学习能力就是应对变化和面向未来的能力，如果我们失去了学习的自觉，就失去了创新的冲动；失去了学习的兴趣，就意味着淡化了对事业的责任和激情。因此，管理人员要掌握科学的世界观和方法论，构建纵向前瞻、横向全面，开放科学的辩证思维和战略思维，让我们对事业的追求少几分功利的浮躁，多几份价值的充实。
这种勇气要求善于处理复杂问题。不谋全局者，不足以谋一域。面对复杂局面，管理人员应看到实质、抓住关键，别人绕着走的“雷区”要敢闯，别人捂住的“盖子”要敢揭。以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，迎难而上、排难而进，重在解决难题。集团对人才、建设、空域等一系列问题的解决，为我们树立了碰硬的生动典范。
其次是敢碰硬的锐气。《文化成就企业》一书讲，干部要有激情，我理解，这种激情就是敢碰硬的锐气。
这种锐气体现在科学决策上。如果没有联合重组决策，集团如何发展到今天如此强大，如果没有“两谋”决策，万名员工如何享受到发展成就。决策是考验管理者的过程，不仅我们的考验知识和能力，还考验品格和境界。只有把认知能力与忠诚意识统一起来，甚至不惜承担风险，才能作出符合集团和员工利益的决策。有人总是考虑年底划圈的时候不要划成“×”，如果不敢碰硬，圈圈再多有何用。如果集团前怕狼后怕虎，何来我们的今天。
这种锐气体现在强化落实上。学习企业文化的根本在于落实，“无功就是过、落空就是错”，抓每一项工作都是为了实实在在的结果，而非轰轰烈烈的过程。不把心思放在求名图利、创造所谓“政绩”上，更不哗众取宠、华而不实。遇到矛盾和问题，不捏软柿子，专啃硬骨头，敢打硬仗，敢于攻坚。
最后是能碰硬的底气。集团对管理人员“三高”标准，就其实质而言是让管理人员有底气。如果勇气是前提，锐气是途径，那么底气则是保障。
这种底气来自心底无私。以集团发展为重，以员工利益为重，站在全局的立场上看待得失，讲真理不讲面子。碰硬不仅是对别人，更是对自己。面对困难迎着上，冲在一线是碰硬，长期在艰苦地区工作也是碰硬。如果只想着当好人、和稀泥，则难成大事、难挑重任。这不是我说的，是董事长说的。
这种底气来自廉洁过硬。 无私才能无畏，无畏才能有为，反之，搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。在任何情况下，都应该稳得住心神、管得住行为。让我们畏惧的不是远处的高山，而是脚下的一粒沙子，只有大兴敢于碰硬之风，锤炼敢于负责的品格，才能有力推动二次创业不断前行。
推荐第2篇：在村支书培训班上的发言
在村支书培训班上的发言
各位领导：
大家好！
县委举办这次村干部培训班，这是县委对新农村建设的高度重视，也是对我们农村基层干部的厚爱与关心。能够参加这次培训并作为代表发言，我感到非常荣幸。下面我就XX村在新农村建设方面所做的工作和个人一些想法作个汇报，不当之处请各位领导批评指正。
XX村属市级新农村建设示范村。今年以来，在县委县政府的重视和关心下，在县纪委、县发改局、县委党校、县档案局、县气象局的大力支持下，在县乡新农村建设办公室和县驻村工作组、联村单位领导的具体指导下，XX村基本形成了农民为主体，工作组作引导，干部搞服务，全村齐参与的工作格局，新农村建设取得了可喜的成就。我们主要做了以下几项工作：
一、加强宣传教育，统一思想认识。
今年以来，我们采取多种形式，加强对村民社会主义新农村建设的宣传教育，首先，村委多次召开了村组干部、党员和村民代表会议，及时传达上级有关新农村建设的会议精神。其次，印制新农村建设宣传单，发放到全村各户，第三，利用有线广播开展对村民宣传教育。。
通过宣传发动，XX村的村民懂得了新农村建设的重大意义，增强了参与新农村建设的积极性和自觉性。同时，这
也为群众主动投工投劳，积极参与公路建设、渠道维修、村庄整治、乡风文明等各项工作打下了坚实的基础。
二、争取多方支持，改善基础设施。
在基础设施建设方面，我们主要做了两个方面的工作：
1、狠抓了村级公路建设。我村人口多，面积大，路基狭窄，有
四、五个村民小组一到下雨天，车辆就难以通行。工作组和村、支两委多次召开会议，研究措施，按照各组的实际情况，采取以组为单位，村民自筹资金和村委给予支持的相结合的办法，完成了XX、XX、XX组等 三条通组公路。同时，多方筹集资金40万元，完成了土石方、挡土墙等工程的建设，大大改善了我村的交通面貌，为公路硬化路创造了条件。
2、启动了农电信息化工程建设。在县电力局的大力支持下，今年我们对全村的用电设施进行了一次大改造，增加变压器台区3个，新增容量180千伏安，全面改造旧线路12000米，新增15米高的高压线路840米，10米高的高压线路750米，新增电杆120个和各种配套材料，总投资达30万元，现已完成整个工程的五分之一。
三、调整产业结构，促进农民增收。
在产业结构方面，我们实行两手抓：
一手抓村集体茶园建设。工作组和村支两委通过多次研究，决定对村集体茶园实行全面改造。经多方努力，我们筹集了一些资金，对现有村集体茶园施行了除草、除杂、施肥、修剪、低改，对已老化的茶园实施了低改、施肥，收到了比
较好的效果。
一手抓多种经营。由村委牵头，主动与两个葡萄业主联系，由他们无偿传授葡萄种植技术，带动周边有意向的农户种植葡萄。同时与史定富柑桔基地联系，以“公司+基地+农户”的形式，为全村近300农户无偿提供了种苗，种植面积增加了近100亩。另外，村委在积极发展增收项目的同时，重视粮食生产，落实各项政策，积极与县农业局联系，使稻鸭共生技术，引蛾灯杀虫技术在全村广泛推广，从而大大提高了农民的增收率。
四、组织村民培训，提高村民技能。
针对村民科技水平低，农业新技术的应用和新品种的推广受到限制，农民在非家领域就业和创收面临着许多困难等现实情况，村委组织了部分村民进行培训。通过远程教育，对全村150人进行了为期15天的电脑知识培训。通过培训，全村近50人走上了新的工作岗位，月收入大大提高。同时，村委邀请县新型农民培训中心、县蔬菜办多方技术专家来村指导水稻、蔬菜、小水果种植，提高了村民的种植技术和务工增收技能。另外，各扶建单位捐赠了部分科普书籍，帮助村里办起了阅览室，在全村倡导起“学技能，增本领”的新风尚。
五、推进村务公开，实行民主管理。
村支两委积极推进村务公开制度，主动接受群众的评议和监督，特别是针对群众关心的村级财务公开问题，做到年前村委有计划、年中有村民自主理财小组监督实施、年终由
县、乡经管部门进行审计，并将审计结果在村级公开栏上向全体村民公开，接受群众的评议和监督。同时，我们还建立了全村重大事项由村民代表大会讨论，建设项目公开招标等制度，村干部根据群众意见和民主决策的结果负责组织实施，并及时通报办理过程和办理结果。这样，在全村财务和重大事项方面，给了群众一个明白，也还了村干部一个清白。
各位领导，通过这次培训，我进一步明确了自己在新农村建设中的地位和作用。俗话说“村看村、户看户，群众看干部”。在村里，村支书就是主心骨。村支书官职虽小，但责任重大。实践证明，只有得到农民兄弟的信赖，大家的心才会往一处想，劲才会往一处使。而要得到大家的信赖，作为村支书，既要有一心为老百姓服务的觉悟，又要有为老百姓服务的本领与干劲。这次培训以后，我一定认真消化领导的报告和老师的讲课，进一步吃透村情，明确我们村在新农村建设和市场经济发展中的定位，发挥优势，扬长避短，增强结支部的凝聚力和战斗力，在社会主义新农村建设中作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
推荐第3篇：在挂职锻炼校长班上的发言
精选范文:在挂职锻炼校长班上的发言(共2篇)各位校长：又见面了。因为路况不熟悉,再加今天上午上课到十二点多钟,才从广州匆忙赶来，因此迟到了,先向大家表示歉意。 人海茫茫，相见相识就是缘份。大家来深圳前，可能还记得作为这次挂职锻炼的指导老师，我对大家分析过中国当下的基础教育存在的问题以及教育部在教育问题上的指导思想存在种种误区。我还说过，教育部长周济的所作所为与中央的精神是不合拍的，中央明确提出了：以人为本，用科学的发展观，构建和谐社会的指导方针，要办“以人为本”的教育。但是，周济主持下的教育部频频出台的教育政策明显违背了这种正确的精神。如此下去，中央要为教育部背教育的黑锅。百年大计要毁于一旦。因此“洲际导弹”（周济捣蛋）不会太长久了。这次周济下台，不是替罪羊，即使替罪，也够得上一只替罪狼，是一点也不冤枉他的。因此，这次大家一看到我，就感觉特别亲切，我的预言似乎实现了。其实，这并不是我有什么特别高明之处，因为我相信世界潮流是不可违逆的，同时也相信中央是英明的，不可能无视这种教育常识严重扭曲的现象继续存在下去。这不是我有什么先见之明，而是中央的教育决策英明。 还记得在二个星期前，我给大家谈过，如何到一个新的地方学习的问题。我曾经特别提到过：要学会用心眼来发现，凡事用心，认真就会有办法。深圳是改革开放的最前沿，是中国最发达的地区之一。而大家又大多是从广东相对比较贫穷落后的地区来的。来这里能够学习什么呢？我们不是盲目来照抄的。我们要着重于理念与精神，从能够学习的地方与能够改变的地方入手。我总以为，教育这个问题先要作一些思考，要多了解世界先进的教育理念。知道什么才是真正的教育，什么才是好教育，然后重视教育才有价值与意义。否则，一上来就穷折腾，只能够是劳民伤财，得不偿失。因此，我们在没有吃过猪肉之前，很有必要先要看看猪跑。学习先进的东西是人类的本性。只有在违背这种本性的情况下，才会倡导整个社会向文盲学习，向野蛮学习。深圳的教育也不是处处做得好的。但是，深圳人才济济，这里的精英人才，来自全国，及至世界各地，可谓是精英荟萃之地。做得好的地方自然是很多的。但是做得不够好的地方，也要学会批判性地分析。一个谦虚的学习心态是非常必要的。 校长虽然不是什么官，但是，校长对于办好一间学校却至关重要。还是那句话：一个好校长，就是一间好学校。校长对一间学校的风格形成是至关重要的。大家能够当上校长，也是很不容易的。没有点金刚钻，是揽不到瓷器活的。但是，我们不能够把做校长看成是目的，也不能够把在校长的位置上进一步升迁看成是目的，而是要把能够做点事，看成是自己的目的。做校长，除了现实的行动能力外，还要有正确的教育思想，要有点理想与精神。一个人在社会上占个位置，是为了做事，是为了实现自己的理想。而这种理想，应该是有利于国计民生，有利于民族振兴，为了社会福祉的。虽然我不提倡一个社会动辄提着脑袋来改革，但是，至少也不能够总捂着自己的帽子来处世。坐着校长的位置，就是要做事的，如果在校长的位置上不能够做点事情，还不如安心当一个教师。大家既要珍惜校长的位置，但是也不要太留恋这个位置。 大家从比较贫穷的地区来，深深地感受了特区与山区之间的巨大差距。刚才有校长说了，在深圳，人家学校一个学期所花掉的水电费，都远远超过你们学校一个学期的所有教育经费。这是一个客观事实。也正因为如此，教育部应该在全国范围内致力于教育均衡的发展，而不是继续打造那种伪精英教育。地区与学校之间的差距本来是一个事实，但是，作为政府的教育行政部门应该促进这种差距的逐渐缩小。出台的政策与经费的使用，应该是有利于教育均衡发展，而不是出台政策使之进一步扩大。我们作为基层教育工作者，要为这个事情鼓与呼。社会是不同的力量不断地博弈出来的。你自己不说，别人说也没有用。世界上没有救世主，不要有等靠要的思想，要靠每一个人的努力。这是一个层面的问题。 因此，作为校长，还得思考得更为细致一些。校长权力在中国教育体制里确实非常有限，有些办学自主的权力太小，而有些的权力又在太大，不太正常。教育没有投入是办不好的，但是仅有钱，其实也不能够堆出一个好教育。关键还是用什么理念来指导自己的教育实践。刚才大家的发言非常好。都结合自己的学校谈了心得体会，都很到位。说明能够学的地方还是很多的。 比如，教育一定要靠良好的师资。良好的师资当然有许多因素决定。但是，学校本身的培训也是很有空间的。现在是互联网时代，学习的机会非常多。在互联网的今天如何考虑教育问题，这确实是一个非常新的课题。在这样的时代，知识信息是不缺的，缺的是创造的能力与发现的眼睛。要给学生减轻负担，一定先要给教师减轻负担。不要让教师的工作变成体力劳动，更不要变成口力劳动。一间学校如果让教师与学生都身心疲惫不堪，无论成绩怎样，其教育都是失败的。为什么这样说？因为教育本身就是培养人，帮助人成长的，而成长的一个重要标志就是身心健康，精神饱满。因此，校长不要把自己当成官员，而要当成领导。官员与领导有什么不同吗？是的，官员是身份地位等级的标志，领导是思想理念的先进，能够真正对广大教师起到引领的作用。因此，在要求教师成长的同时，校长先要成长，校长要学习。要既学会读有字之书，又要学会读无字之书。现在是一个性化生存的时代。一个人有没有领导力，常常不仅仅取决于你的身份地位，而且还取决于你的思想智慧与个人的人格魅力。真正的领导是思想领导。在这里，一个校长一定要高于至少是不低于你的普通教师。否则，就无法领导。 办教育要有点理想精神，凡好的教育，都是为适应社会发展的需要的教育，而不是仅仅适应当下的教育。但是，教育是非常现实的社会问题。对中国国情的了解也必须做到心中有数。中国目前正处于发展之中，但是，有些方面还是没有走出自己的历史巨大的阴影。明朝那些事儿，至今很大程度上仍然今天的这些事。这个任务非常艰巨，需要几代人来努力才会有效果。但是几代人就是要靠教育。教育搞坏了，几代人的努力都不会有效果。要认识中国文化，仅仅从表面上看是远远不够的，有时还需要深入到价值观、人生观与世界观中去，要找到体制的根源。深圳这个地方很发达，但是，这种发达，为什么大家会感觉无法学习呢？这就是中国特色。因为，这个地区有许多政策优势，是大家所在的地区所无法获得的。中国本质上是“史官文化”，也就是靠塑造典型来推动社会的发展。无论对人对事，对地区，数千年来都是靠这套办法。举全国之力，打造一个典型，然后大家来学习。而这种典型因为是政治的需要，因此，是很不真实的。过去的大寨与大庆都是这样出台的。深圳作为特区，其实也是这种思路下的产物。 这种方式就是中国特色的学习方式。一个真正民主开放的社会的学习方式，其实会更深入细致，会有批判的眼光，而不是简单模仿。最好的学习方式是批判。批判，这个词在“*”被毁坏了，变成了不讲理，只会骂的意思，其实这是极大的误解。批判就是分析，深入到事理中去，找到出事情的前因后果，从而寻找到相应的对策。前几年，广东有一批校长到英国去培训，结果英国的培训机构发现，中国去的校长素质中最为普遍缺乏的就是批判精神与批判能力。而英国将校长的批判精神看成是校长最重要的素质。批判就是要学会质疑问难，学会探究，学会反思，学会独立思考。不盲从，不迷信，凡事都要用自己的眼光去看，用自己的大脑去想。别人说怎样，不可轻信与盲从。 山东的杜郎口中学作为鲁西北的一个贫穷落后的农村中学，在全国出名后，广东的许多校长带领教师也纷纷前往取经。门票一百元一张。一些校长看完后就非常激动，回来就照着学，也不知道他们为什么这样做，这样做的道理究竟在哪里。这个是需要分析一下的。在中国，有些教育典型的成功，是综合力量打造的，甚至是政治运作与经济的需要，恰恰缺乏的是教育的思考。其实杜郎口中学的成功与当年大寨的成功并没有本质上的区别。这一点大家头脑要清醒。办教育，是急不来的。在特定情况下，有个
三、五年出点名不成问题，但是办教育是百年大计，是慢的艺术。教育其实很朴实，很实在。刚才温校长也说了，教育其实并没有多少差异的。好的教育，差异性都很小。因为，很简单，无论你是什么学校，其目的都是培养人，而培养出身心健康的人，其基本路径与基本精神都是一致。因此，好的社会，好的教育，我们都可以发现，他们的教育差异性很小。日本的公立基础学校都是按照宪法来打造的，理念都是以人为本，遵循普适价值观，每间学校都是按照国家制定的标准来达标，学校只追求标准，不像我们这样追求示范性窗口效应。因此，他们的学校只有办学风格与学校特色上的一点点不同，相同处应该是在百分之九十九以上。 我们还可以发现，越是发达国家，其基础教育就越相近，地区差异与学校之间的差异就越小。大学则相反，越是发达国家，其高等教育则越是五彩缤纷，各有各的个性，美国的三千间大学，各不相同，互不代替。而我们似乎刚好完全相反。基础教育纷纷亮特色，举各色旗号，而大学则都是北大清华的模仿版。这里面存在的问题的根本就是我们的教育理念与人家是完全相反的。人家真正做到了教育以人为本，我们现在还在以分数为本，以规模为本，甚至借教育之名，搞政绩工程，行经济目的之实。 有理想有信念的校长，做事肯定是会遇到一些困难的。但是克服这些困难，达到改进教育的目的，就是我们作为校长的意义所在。做校长是为了办有理想的教育，实现自己的教育理念。否则，我以为当不当校长意义都不大。因此要本着做事的心态来做校长，不要把校长当成一种身份地位的符号与维护，而要当成奉献教育事业的舞台。我个人的感觉就是，一个人有理想，有信念，肯定是要遇到阻力的。没有这些阻力，反而是不正常的。但是，我们还要有行动能力，有实践智慧。有时作必要的策略性的让步与妥协，作一点迂回曲折，也很有必要的，牢固树立教育以人为本的理想与信念，这在中国的现实社会中都是很不容易的，但是，我们要努力去做，不论我们每一个人的力量是多么微小，都不要忽略自己这一份渺小的力量。要像xx总理说过的那样： 必须树立先进的教育理念，敢于冲破传统观念的束缚，在办学体制、教学内容、教育方法、评价方式等方面进行大胆地探索和改革。我们需要由大批有真知灼见的教育家来办学，这些人应该树立终身办学的志向，不是干一阵子而是干一辈子，任何名利都引诱不了他，把自己完全献身于教育事业。 校长要勇于并于善于将自己打造成有真知灼见的教育家，敢于冲破传统的陈旧观念束缚的，有国际视野的现代教育家，而不是村支书式的教育家。我愿意与大家一起，为了我们这个社会的教育事业，为了每个人孩子拥有幸福的未来而共同努力。
[在挂职锻炼校长班上的发言(共2篇)]篇一：在挂职锻炼校长总结会上的发言
在挂职锻炼校长总结会上的发言
各位校长：
首先祝贺大家完满完成了挂职锻炼的工作，看到大家满怀丰硕的成果回到广州，心里特别高兴。刚才听到大家的发言很精彩，都很有独到的心得体会。说明这种挂职锻炼的培训工作很有效果。短短的三个星期的时间，大家提高了对教育的认识水平，切身感受了一流学校的高水准的教育。这种感受还远远不是仅靠语言就可以说清的。相信这些天来的感受，不仅仅是大家刚才发言的那些，因为语言的表达总是有限的，有些东西只可意会，不可言传。下面我根据大家的发言总结几句。
追求目标。要知道我们努力的方向在哪里。同时，深圳许多学校办得不错，也不仅仅是资金充足，同时也包涵了思想观念方面的。刚才大家都谈到了，感受到深圳的学校与政府之间的关系，与大家所在的地区有所不同。深圳的服务意识已经明显增强，这都是得力于学习西方先进国家的经验的结果。
高。我们要将那些教育的理想与信念，逐渐化成日常的常规工作，渗透在每一个人，每一个细节，每一个工作制度安排上。学校切忌动辄搞运动式的教育。最忌讳浮躁，一间好学校要有风雨不动，安稳如山的气势。这就是学校风格的形成。一个校长在没有自己的理想与信念，没有自己的教育思想灵魂，也没有落实到制度建设上的时候，就会出现校长变成救火队员的现象。学校的工作整天都是在疲于应付之中。好的校长就是不太辛苦的校长，校长不太辛苦，教师也不要太辛苦。学生也相应地不会太辛苦。这样学校才能真正培养出健全的人，而不是应试的机器。
神，其实，成长起来是很快的。这里关键是帮助教师掌握好科学的学习方法。提供更多的学习机会，打造良好的学习环境。校长在学习问题要带头。唯有不断学习的学校，教师不才不容易变成教书匠，学习才不容易变成考试的机器。才能够体会到教育工作的乐趣与幸福感。帮助教师成才，帮助教师成功，帮助教师形成自己的个性与特色。只有有个性的教师，才能够培养出有个性的学生，只有有特长的教师，才能够培养出有特长的学生。教师的成长在某个意义上说就是学生的成长，千万不要将二者对立起来。把教师的工作定位为纯粹牺牲奉献型的工作。用教师成长带动学生成长，学生成长促进教师也成长。教师的成功与学生的成功之间是密切相联的。
教育没有钱是肯定不行的。没有教育的投入，就没有真正的教育。但是，这只是问题的一个方面；另一个方面则是，我们要把教育的方向搞对。方向如果错了，则教育投入的意义也不大，甚至出现事与愿违的情况。没钱办不好教育，但是仅靠钱也堆不出一个好教育。这就像没有材料建不成房子，但是，仅有材料也不一定能够建出好房子一样。硬件的建设不能够代替软件的建设。教育作为培养人的事业，思想精神信念及科学的方法，常常是更为关键的。无论多么先进的设备都不能够代替人的作用。教育的本质是回归人，人是目的，其他的都只是手段，这一点千万不要弄反了。
[在挂职锻炼校长班上的发言(共2篇)]最后祝大家明天的省外考察，旅途愉快，完满成功！
篇二：校长挂职锻炼工作鉴定范例
校长挂职锻炼工作鉴定范例
姓 名 性 别 出生
年月 相片
籍 贯 民 族 参加工作时 间
学 历 毕业院校及专业 入党
时间
挂职前职务
挂任职务
挂职锻炼时间年 月 日至 年 月 日
个 人 总 结 (个人签字) xx年 月 日
挂职单位组织
部门意见 (盖章) 2012年 月 日
挂职组[在挂职锻炼校长班上的发言(共2篇)]织部门意见
(盖章) 2012年 月 日 (此表一式三份，一份留挂职单位，一份存进修学校，一份存本人档案;为便于档案管理，此表用a4开纸正反面打印，内容要求简明扼要，不得附页) 想在彼岸，需要坚定不移地走下去
在派往学校的路上，我们一直在问闵行二中到底怎么样，按照安排，闵行二中是我们挂职的地方，来之前已经对学校有所了解并做好了一些心理准备。车到到中途时，被人强行推出车外，说到了。出乎我们预期，我们来到了一个完全崭新的学校——上海交大二附中，就这样与上海交大二附中结缘了。
上海交大二附中(原上海交通大学附属实验学校)创办于1994年,是一所上海交通大学和闵行区人民政府共同重点建设的寄宿制完中。学校分设初中部、高中部、国际部三个管理结构上相对独立，内涵发展上紧密衔接的部门。现有160余
名教职员工，38个班级，1300余名学生。
学校毗邻上海交通大学闵行校区，根据“一流师资，一流设备，一流教学质量”的办学目标，近年来不断增加投入，各类教育、教学、生活设施一应俱全：现有校园面积52亩，建筑面积25000平方米。并配有面积达xx平方米的艺术、武术训练房和装备先进的网络教育设备及机器人实验室。
依托上海交通大学，交大二附中在师资招聘、教学管理等方面有着众多得天独厚的优越条件。学校现有一支学历基储专业素养、师德修养“三高”的精良师资队伍，在130位专任教师中，高级职称教师占35%，研究生(含博士研究生)以上学历教师占25%。这批教师大多来自全国各地和上海各区，有着多元文化生活背景，有着开放的、充满活力的先进思想，更有着智慧和爱的教育素养。
进校园，两个词：精致、美丽。不由得小心翼翼地把鞋底擦干净，因为实在太干净了，不忍心来踩脏她。我放慢脚步，因为实在太安静了，时间在这里凝固了。你在这里看不到拥挤的学生群和行色匆匆的老师，因为他们都很从容和淡定。经过十七年的努力，学校教学质量已名列同类学校前茅;已初步形成科技特色和艺术特色：学校初、高中机器人队多次获上海市、全国
一、二等奖。近三年来，二附中学生先后有500多人次在国家、市、区级各类学科竞赛中获奖，稳居闵行区同类学校的首位。作为全国艺术教育先进单位，学校艺术项目屡获全国金奖，多次赴美、德、英等国演出，并成为上海唯一入选参演xx年中央电视台校园春晚的学校。
初见吴金瑜校长，心理特纳闷：咋这校长怎这么女人，很温柔，俨然学者做派，不由得背后窃笑，同行告诉我：这就是上海男人的精致。初见精致男人，不由得你心里抽冷。讲话时你要靠近才能听见，文质彬彬，条例十分清晰，绝不啰嗦，很简单的寒暄让你如沐春风他很优雅，走路很好看，打招呼时，手永远只会放在胸前位置跟你招呼。看着的时候，永远是含着笑的。因为他说，他是搞理解教育的，不会做别人难以理解的事。他是上海市特级教师、上海市一级一等校长、华东师大理解教育研究所研究员、上海市名校长刘京海基地专家、上海市教育科研成果鉴定专家、北京人大附中刘彭芝“卓越校长基地”成员;曾获上海市十佳青年校长、金山区首届十大领军人才、金山区首届教育奖等。在十多年的校长历程中，吴金瑜校长首先在国内实践、研究理解教育，成功将上海市平乐中学办成
被誉为“为上海初中教育提供了一个成功范例”的高品质学校;在上海市亭林中学，他成功建构起高中学段理解教育思想与模式，并将这所学校带进实验性示范性高中。他独具个性的理解教育理论和实践模式，在国内有一定影响。
他是理想化校长，从来都是谈自己的思想：理解教育、新知识分类。他很自信，但让人从不感到强势。去年通过全市公开竞聘，以
推荐第4篇：在领导干部培训班上的发言
在领导干部培训班上的交流发言
尊敬的各位领导：
很高兴有机会参加这次级领导干部培训班，首先请让我代表第一组的各位同志感谢上级领导的关怀，安排了这次难得的学习机会；感谢学院各位教授的精彩讲课，给我们解疑答惑；感谢学院会务人员的精心准备和细心服务，给我们提供了良好的学习和生活环境。
这次培训，一是内容丰富。课程涵盖政治、经济、文化、党务、管理等，既有学习贯彻科学发展观等理论体系，又有领导科学与艺术、媒体沟通艺术等实践课程，更有服务海西战略、世界金融形势分析与应对等最新理论成果，既突出科学发展、海西建设的主题，又贴近实践工作的需要。二是安排紧凑。在短短的一周时间内，安排了九节讲授课程、一节讨论课程，信息量大、节奏快，学习时间既感到紧张又十分充实；三是讲授精彩。授课老师都是学院资深教授，既有深厚的理论功底，又有丰富的教学经验，理论新颖、观点鲜明、论述精辟，既有实例讲述、又有现场模仿，授课丰富多彩；四是获益匪浅。经过这一周来的集中学习和深入讨论，大家普遍感到既丰富了思想、又提升了认识，既增长了知识、又鼓舞了干劲，对于在新形势下提高领导干部的业务能力、管理水平和个人修养必将产生积极的影响。
一周的学习今天就要结束了，许多同志学犹未尽，表示不当毕业生、想当留级生，可见大家对知识的渴望和对学习的向往。但职责在身、工作在肩，我们也都将回到各自的工作岗位上去，“路漫漫其修
远兮，吾将上下而求索。”这次的集中学习，使我们思想上有了新的飞跃，认识上有了新的提高，工作上有了新的思路，在今后的工作中，我们将：
进一步贯彻落实科学发展观。结合这次的集中培训，认真开展深入学习实践科学发展观活动，不断增强科学发展观的自觉性和坚定性，把学习实践活动推向深入、取得实效；坚持以科学发展观为指导，联系当前的形势，认真查找影响或制约本单位、本部门科学发展的问题，深入分析面临的新问题新挑战新任务，理清思路、找准定位、解放思想、开拓创新，努力推动本单位的科学发展。
进一步服务海西建设。认真学习国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的精神，结合大家深入讨论的意见建议，不断提高对科学发展、海西先行重大意义的认识，准确把握海西建设带来的新机遇，进一步发挥单位职能作用；努力适应海西建设提出的新要求，进一步提升单位的职位定位；积极应对海西建设面临的新任务，进一步改进民生服务。
进一步强化学习成果的应用。针对本次培训领导艺术、媒体沟通技巧等新知识、新理论的学习，认真思考和系统地归纳学习的成果，强化学习成果的转化，并应用到工作实践中去，不断在科学发展、海西建设上形成共识，消除科学发展上的模糊认识，努力提高工作质量和工作效率；坚持以科学发展观为指导，在学习中实践和实践中学习，不断提高政治理论水平和综合素质，不断提升业务能力、管理能力和领导能力，努力适应经济社会发展的新要求，为推动福建的科学发展
做出应有的贡献。
最后，对培训工作提个小建议，建议在课程安排上多一些实践性课程，比如实地教学或出外考察，增强实用性；在教学方式上多一些模拟情景或互动的环节，增加趣味性。
谢谢大家！
推荐第5篇：在培训班上的发言材料
在培训班上的发言材料
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好。今天，我们非常荣幸的坐在浙江大学这座高等学府参加业务知识培训班，我代表在坐的各位来自甘肃省甘南州的学员们，向各位老师和工作人员表示致敬和感谢。
根据培训班的安排，我代表学员做个发言，用三个倍加谈三点认识：
一要陪加珍惜学习机会。“学习是前进的动力”，“鸟欲高飞先振翅，人要上进先读书”。说句心里话，能有机会坐在国内顶级大学聆听顶级专家教授的授课，很欣慰、很自豪、很满足。个人认为举办这次培训班，立意深远，意义重大，即是建设学习型党组织的特色班，也是推动我们民族地区发展的鼓劲班，这样长时间、高规格、优质量的培训班，我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。
二是要倍加认真学习。这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注了组织的精心筹备，凝聚了老师们的智慧才能，即有政策理论、又有工作实务，即有专家讲解、又有互动交流，具有很强的针对性、操作性、实用性。所以，我们要带着“问题”学，带着“目标”学，带着“思路”学。要坐的住、听
1的进、学的深。通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。
三是要倍加努力工作。我们举办这次培训班的最终目的，就是学以致用、学用结合，用所学的知识指导工作实践，并在实践中进一步巩固和深化学习效果。回去后，要结合当前的本职工作或本村实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推动我们民族地区经济社会健康持续发展。
最后，祝各位学员学有所获、学有所思、学有所成！祝各位老师及工作人员工作顺利、身体健康、扎西德勒！
谢谢！
推荐第6篇：代表入党积极分子在培训班上发言
代表入党积极分子在培训班上发言
尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家好！
今天我能够代表新一期培训班学员发言，感到十分荣幸，同时也很激动。
回想起当初被确定为积极分子的情形仍历历在目。积极分子是党的后备军，每一个有理想有追求的青年学子都渴望加入这个光荣的集体。还记得带我们的学长给我们讲党的光辉历史，讲我们学院党员的先进模范事迹，让我们倍受鼓舞，我们更加坚信向党组织靠拢是我们人生的正确选择。一个人的成长离不开信仰，我们信仰共产主义，我们信仰马克思主义，我们更信仰中国共产党。
中国共产党领导中国新民主主义革命，推翻了“三座大山”，让中国人民真正当家做了主人；她是社会主义现代化建设的中流砥柱，构筑了和平与发展的宏伟蓝图。我们的党在漫漫征途中，不断求索，不断完善，从马列主义到毛泽东思想，从邓小平理论到“三个代表”重要思想，从胡锦涛总书记的“八荣八耻”到两会精神，不断丰富的革命理论指引我们取得了一个又一个辉煌的成就：在“一穷二白”的基础上，从一个农业国走向工业化、信息化国度，国民生产总值跃居世界第七位；人民群众生活基本上达到小康水平，为在本世纪中叶达到中等发达国家水平奠定了雄厚的物质基础……中国共产党在革命战争、经济建设的各个历史时期，始终代表着中国先进生产力的发展
要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。正是因为中国共产党的先进性，强大的创造力、凝聚力和战斗力，始终顺应时代发展的需要，反映人民的意志，才能够带领全国各族人民奔向共同富裕的道路。
作为一名入党积极分子，党组织是熔炉，我们就是需要锤炼的铁。我们愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，接受锻炼，在党的哺育下茁壮成长。我们要用实际行动，努力学习、诚实守信、艰苦朴素、自强不息。以一个共产党员的标准来严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，切实提高自身的政治素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党和人民的利益高于一切，开展批评与自我批评，自觉纠正工作中的缺点和错误，业务上精益求精。
作为一名入党积极分子，我们要认清形势，立足于学校的实际要求，创新思想、创新观念，树立“追求卓越，争创一流”的思想，在学习中专心致志，为学校的迎评工作贡献我们的力量。
作为一名入党积极分子，我们要保持蓬勃向上、意气风发的精神，紧密团结在党的周围，积极向党组织靠拢。我们坚信：党的思想，党的信念就是我们的思想明灯；党的原则，党的纪律就是我们的行为准则。在党的关怀下，在老师们的指引下，我们要以先进模范为榜样，用心学习，为祖国的兴旺发达，贡献自己的力量。
从递交入党申请书的那一刻开始，我就以一个党员的标准来要求自己。党员——多么光荣的称号，身边的人常说有困难找党员，党员
在人民群众中是值得信任的，我们作为党的后备军，也要心系人民群众，为人民服务。
相信通过这次党培，我们会加深对党的认识，了解党的历史：无数仁人志士为了实现民族独立，维护国家尊严，奋斗终生。我们会秉承他们的优秀品质，为我们的国家能屹立于民族之林而不懈努力！
请允许我代表所有参加培训的同学向学院党委党校的老师们表示感谢，并祝愿我们的党课培训能够顺利进行，愿所有的同学能够有所收获。
推荐第7篇：在纪检监察干部业务培训班上的发言
在2009年纪检监察干部业务培训班上的发言
同志们：
经市纪委常委会研究决定，我们今天在这里举办全市纪检监察干部业务培训班，对大家进行一次比较系统的业务知识培训。举办这次培训班，主要是基于两点考虑，一是全市深入学习实践科学发展观活动正在紧锣密鼓地进行，我们提出要以委局机关的学习活动带动全市纪检监察系统学习实践活动的深入开展，特别是在学习阶段要做到共同学习，共同提高；二是近几年来，有很多纪检监察干部没有经过比 较系统的培训，而且有一部分同志是刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识。
对这次业务培训，纪委常委会经过了专门的研究，并决定由委局领导班子成员带头讲课，委局领导班子成员都进行了认真的准备，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，以认真的态度和高度的责任感，集中精力，抓好学习，圆满完成学习培训任务。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性
加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。举办这个培训班，就是大家都认识到加强学习、全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。
首先，从纪检监察工作面临的形势和任务看，迫切需要我们加强学习。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对全市党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。特别是随着各项改革的不断深入和经济发展步伐的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。近年来，党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新的课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断地加强学习，不断地充实和提高自己。
其次，从创造性地做好当前党风廉政建设和反腐败工作的要求看，迫切需要我们加强学习。近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过社会各界特别是纪检监察干部的共同努力，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现出良好的发展态势，取得了明显成效。但是，有些工作还没有得到有效开展，工作效果还不佳，基层工作的规范化管理和常态长效工作机制还不太完善。特别是在找准纪检监察工作与中心工作的结合点，更加有力有效地服务全市改革发展稳定大局方面，还有一定差距。尽管出现这些问题的原因是多方面的，但与我们纪检监察干部业务不熟悉、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。我们只有通过加强学习，了解政策、熟悉业务，才能创造性地开展工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入到“两个率先”的发展大局之中，为全市经济和社会发展创造良好的政治环境。
第三，从当前纪检监察干部队伍建设的现状看，迫切需要加强学习。从总体上讲，我市纪检监察干部队伍是比较好的，是一支能战斗的队伍。但是面对新的形势和任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多；工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强；作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的工作水平不够高等问题。有的纪检监察干部，在主观上想把工作做好，但由于业务不熟，很难及时、有效地解决工作中出现的矛盾和问题。今天参加培训的同志，有一些刚刚走上纪检监察工作岗位，不同程度地存在着对业务不了解、不熟悉等问题，还需要进一步学习和实践。即使是从事纪检监察工作比较长的同志，也有一个不断更新知识、创新思路、提高水平的问题。这就要求大家必须正视存在的问题与不足，增强责任感和紧迫感，坚持不懈地搞好学习，不断地充实自己，提高自己，努力成为一名合格的高素质的纪检监察干部。
二、珍惜机会，努力在提高素质和工作能力上下功夫 大家平时工作任务都很重，学习时间相对较少，我们这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务学习，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，按照学习安排和要求，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在以下几个方面有所提高。
一是要在业务素质方面有较大提高。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是一项系统工程，涉及党风廉政建设、宣传教育、案件查办、案件审理、信访接待、行风建设、执法监察、效能监察、源头治腐等多方面的业务工作。上面安排的工作，到了基层就是几个人甚至一个人去落实。这就要求我们纪检监察干部必须全面掌握纪检监察工作的基本原则、方针、政策和方法，努力熟悉纪检监察工作的各项业务知识，准确、深刻地领会上级纪委的工作部署和要求，熟悉、了解本单位、本部门的工作情况，使自己真正成为纪检监察工作的行家里手。
二是要在思想政治素质方面有较大提高。纪检监察干部要加强对科学发展观的深入学习，切实增强政治意识、大局意识、发展意识，坚持用科学发展观来指导纪检监察工作实践，检验纪检监察工作成效。在具体工作中，要突出开展以加强纪检监察干部思想政治建设为主要内容的党性党风党纪教育，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，认真执行党的路线方针政策和上级的指示精神，严格遵守国家法律和单位规章制度，做到一身正气、两袖清风。要认真学习王瑛等先进典型的模范事迹，忠于党的事业，对人民高度负责，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。要努力培养和塑造纪检监察干部正大光明、无私无畏的精神，坚持原则、刚正不阿的气节，实事求是、主持正义的品质。
三是要在工作作风方面有较大提高。要按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持立党为公，执政为民，大力弘扬求真务实精神，勤廉敬业，艰苦奋斗，团结协作，开拓进取，树立纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部是党纪政纪的执行者，本身应该在遵守党纪政纪条规方面带好头、作表率，要坚持党的群众路线，深入实际调查研究，问需于民、问计于民、问政于民，切实为群众解决实际问题。要克服不作为、乱作为、慢作为的不良现象，做到令行禁止，提高行政效能。
四是要在平时的工作中发挥好纪检监察干部应有的作用。作为一名纪检监察干部，不但要自己以身作则，当好表率，更重要的还要履行好自己的职责，牢固树立强烈的“角色”意识，在任何时候、任何情况下都不能忘记自己是一名纪检监察干部的“身份”。要当好反腐倡廉宣传员，及时宣传党的有关反腐倡廉工作的方针政策和党纪政纪条规，搞好对本单位干部职工的教育引导；要当好党风廉政监督员，从关心爱护干部、维护单位形象、促进事业发展的角度，搞好对本单位领导班子和党员干部的监督，及时发现苗头性问题，及时提醒打招呼，保护干部不出问题和少出问题；要当好纪检监察工作信息员。参加这次培训的同志，有来自市直单位和区街的同志，来自工作第一线，掌握了解的情况最具体，工作中积累的经验最宝贵，反映情况最有发言权，大家要及时向市纪委监察局报送本单位的工作情况和经验做法、积极对全市纪检监察工作提出意见和建议。
三、讲求方法，确保学习培训取得实实在在的效果
这次培训班安排的学习内容，都是纪检监察工作专业性较强的业务知识，都是我们在实际工作中必须掌握的技能。我们要发扬理论联系实际的好学风，结合自己近年来工作的体会，认真听好课，做好记录，边学习，边思考，使自己真正有所收获、有所进步、有所提高。
一要认真学好理论。理论联系实际，学好理论是前提。理论学习不够，就失去了联系实际的根基；理论水平不高，研究和解决问题只会就事论事，就只能停留在低层次上。要对相关的政策理论和纪检监察业务知识，认真去学习，下功夫去钻研，并达到一定的深度。多学些理论知识，认识问题、分析问题的能力就会大大提高，看待问题的眼界就会大不一样。因此，大家一定要注重政治理论和业务理论的学习，平时多读书，多看报、多学文件，打好理论根底。
二要勤于思考。读书学习，贵在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思维就敏捷，运用也自如，思想水平和工作水平也肯定会有较大的提高。要紧密联系当前经济和社会发展的实际，紧密联系纪检监察工作实际，紧密联系个人思想和工作实际，边学习、边思考、边提高，努力达到学与用、知与行的统一。特别对一些重要的理论观点和业务知识，要在熟悉掌握的基础上，从理论和实践的结合上，深入理解，认真思考，不断总结，真正把所学的理论，用于指导工作实践。
三要循序渐进，持之以恒。学习是不可能一劳永逸的，必须日积月累，坚持不懈。纪检监察工作涉及范围广，是一门专业性很强的工作。纪检监察干部在学习过程中，要根据纪检监察工作的需要和知识更新的要求，列出学习计划，确定必读书目，搞好业务自学。大家要科学安排时间，集中精力，全面细致地精学细读，不断积累纪检监察业务知识和基本技能。
同志们，这次培训班时间紧，任务重，要求高。希望大家珍惜学习机会，用心地听，认真地学，做到学有所思，学有所获，学有所用。在今后的工作中，不负重托，振奋精神，扎实工作，开拓创新，为推进我市党风廉政建设和反腐败工作，促进我市经济又好又快地发展和建设“两型社会”、实现“两个率先”目标作出应有的贡献！
预祝学习培训活动取得圆满成功！
推荐第8篇：在全市妇女干部培训班上的发言
在全市妇女干部培训班上的发言
一、基本情况
城关镇新建东村社区位于县城东北角，城关镇全镇面积2.6平方公里，现辖1个行政村，6个社区，4个镇属非公企业，全镇共有10334户25086人，其中妇女10034人。有7个妇代会、4个女职工委员会，下设32个妇代小组。近年来，社区妇联在镇妇联和社区党总支的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，进一步打开了我镇妇女工作的新局面。
二、主要做法
（一）强化组织领导，突出“带”字抓队伍。为加强妇女组织队伍的建设，在原有的妇代会基础上，又按片划分成立了妇代小组，在镇属企业内新成立了女职工委员会，并进行了重新挂牌整建，进一步实现了妇女组织覆盖范围扩大化、服务对象细微化；近年来，新发展女党员32名，6个社区和国庆村全部实现了妇代会主任进两委的目标；成立了妇女专业合作社和女能人致富联谊会2个，成立了巾帼志愿者服务队10支182人，切实形成了妇女组织队伍纵向抓落实、横向搞服务的新格局。
（二）优化教育平台，突出“育”字抓素质。一是加强妇女干部自身学习。结合学习型妇女组织建设和学习型妇女干部
的培养工作，积极组织妇女干部经常性的参加各类培训班，全面系统的对妇女干部进行政策法规等理论知识和业务技能知识的培训；二是加强农村妇女培训力度。以“双学双比”活动为载体，积极配合镇农经站在国庆村采取会议课堂讲、田间地头教的方式组织开办了女农民科技培训班，引导女农民运用科技知识来搞致富、搞创收。三是加强再就业妇女学习培训。对第每度组织输出的再就业妇女进行了劳务人员务工常识、家政服务、政策法规培训、权益保护和市场营销、计算机操作等知识的培训。
（三）多方整合资源，突出“建”字抓阵地。与各社区、国庆村、各企业通过协调共建共用的方式，在上级妇联的大力支持下，在社区和村上建立了妇女之家，成立了两所流动儿童之家，设立了妇女悄悄话室和妇女维权工作站，解决了妇女干部办公、妇女儿童活动、图书学习阅览、妇女信访维权等场地；各社区又协调修建了安居小区文化广场、小区演出舞台、影院文化广场等室外大型活动场地，解决了妇女群众活动娱乐无场地的问题；在小区、楼院、楼道内制做悬挂道德、礼仪、制度、法制等和谐家庭建设方面内容的宣传牌300多块。
（四）丰富文化形式，突出“乐”字抓活动。每年组织妇女群众开展大型文化体育活动不少于10场次，至目前，我们的妇女同胞做为主要力量，先后成功举办了八届社区文化
节、四届秦腔大赛、六届居民运动会、一届“魅力女性”才艺展示赛、二届妇女风采服装展示赛、二届社区邻居节、两场和谐邻里千家宴；还参与举办健身秧歌、健美操、体操、街舞等各类大型文艺演出40多场次，书画刺绣作品展20多场次；组织妇女群众动员家庭成员开展了20个类型的和谐楼道创建活动，建成孝亲敬老楼道6个、书画楼道3个，卫生模范楼道7个，法制文化楼道4个，一系列的文化活动，极大地丰富了妇女群众的文化生活。
（五）创新服务载体，突出“助”字抓服务。组织巾帼志愿者们依托社区巾帼志愿者服务站、党群爱心援助站，针对空巢老人、单亲贫困母亲等弱势群体，着力开展了“五送四代”服务活动(送米、送面、送菜、送煤、送气；代交话费、代交电费、代交收视费、代买生活用品)，至目前，共开展“五送四代”活动300多场次；针城区内乱泼乱倒、乱涂乱画、乱扔乱堆的不文明行为，积极组建巾帼文明劝导队，组织开展文明劝导活动，有效制止了各类不文明行为。在县妇联的大力支持下，社区流动儿童之家积极组织爱心家长们与流动儿童进行结对帮扶，并为流动儿童们赠款赠物，（至目前结爱心对子16对，捐款捐物4000多元，这其中呢，咱们妇联的王主席和殷主任呢也在百忙之中呢我次抽时间对结对儿童进行了看望和援助），进一步体显了咱们妇联组织对关爱活动的重视和支持；在妇女维权信访工作中，近几年共接待
来访妇女20多起，所访事件在我们妇联干部的调解、劝导之下全部得以解决。
（六）拓宽就业渠道，突出“富”字抓创业。以社区就业援助中心为依托，定期为下岗妇女、社区“4050”妇女人员提供业务技能培训，提供就业创业信息，为他们荐岗、腾岗和开发就业岗位；在国庆村妇女中开展了以“双学双比”为主要内容的致富竞赛活动，并以农村妇女小额担保贷款项目为依托，动员组织妇女群众利用城中村优势，大力发展个体经营、农家乐等
二、三产业增收致富；在社区妇女中开展“带头学习，争当就业排头兵，带头创业，争当致富女能人” 的“双带双争”活动，引导妇女就业、创业。至目前，社区共发布就业创业及用工信息80多条，共为48名妇女介绍了再就业岗位，共全年向外省输送务工妇女37人。
三、关于做好农村妇女工作的几点设想
因为我们城关镇妇女工作多的在社区，对农村妇女工作中的一些难题我可能感受的不深不彻，但是这次交流发言的主题内容的如何做好新形势下农村妇女工作，在加上在座的各位主任们都是咱们妇女工作优秀的实践者，所以呢，我在各位面前谈农村妇女工作呢也是班门弄釜，讲的不到位或者是不对的地方请各位主任们原谅并提出宝贵的意见，我呢将虚心接受。下面我就如何做好咱们农村妇女工作就我个人的一些想法做个浅谈，
（一）强化组织建设，着力让妇女组织队伍“壮起来”。一支具有好的素质的妇女干部队伍是做好新时期妇女工作的重要保证，也是妇联组织建设的一项重要工作。因此，我们要在健全和夯实基层妇女组织建设上再下些功夫，首先要继续强化咱们的妇代会、妇代小组、两新经济组织中妇女组织的建立，进一步扩大咱们妇女组织的覆盖面；其次就是加大咱们妇女干部的培训和教育，鼓励大家积极参加各类政策理论、业务技术等培训学习，就比如此次的培训班，通过学习培训，提高我们自身的业务水平和理论素养；再就是继续做好新女党员发展工作和村妇代会主任进“两委”工作，动员妇女群众积极向党组织靠拢，面且咱们作为村干部队伍的重要组成部分，咱们的村妇代会主任工作细致、人际关系广泛、还有昨天我们看到的大家都有特长和才艺，特别是就前天赵部长讲话中提到的，村上有些工作，比如说是计划生育等，没有咱们妇女干部中绝对不行的，这就说明了村干部的队伍中缺了咱们工作肯定有缺憾，所以说咱们在推进农村工作中也发挥着独特的重要作用，所以咱们要在上级妇联的领导和支持下，积极争取进村级两委班子，有位才有为嘛，咱们要以更好的状态为妇女群众服务。
（二）优化活动载体，着力让服务妇女的方式“活起来”。一是结合咱们各自实际开展各类文体活动。咱们可以利用三
八、六
一、春节、元宵节等节日，适时适地的组织咱们的妇
女群众搞一些如婆媳座谈会、运动会、文艺联谊会、巧媳妇比刀工等活动，来丰富咱们的妇女的精神文化生活（能够让咱们的妇女群众们在丈夫外出务工、家务农活繁重、心情低落的时候感受到咱们妇联组织的关心）。二是咱们可以积极动员妇女群众们组建巾帼志愿者服务队，在适时的时候为本村或者邻街邻房、或者是单亲贫困母亲等弱势妇女提供一些力所能及的帮助。三是在妇女身体上利用现在的各类优惠政策，更好的做好妇女群众计生、妇科病防治等工作，在心理上，要充分发挥咱们妇代会主任自身学识、能说会道的长项对其进行心理疏导，及时解决她们的疑难事、烦心事。四是积极对妇女群众做好各类政策、法律法规的宣传工作。五是继续做好妇女儿童维权、信访等工作。
（三）健全激励机制，着力让妇女干部们“动起来”。说到这一点呢，我在平时的工作中呢也是感同身受，因为咱们妇代会主任现在的工资确实比较低，但是工作任务量缺不小，针对这个问题呢，经过咱们县妇联的多方努力和协调，也已经有了工资要上调的好消息，但是在每年的各类优秀评选推荐中咱们妇女干部还是占少数的，这也是为咱们的妇联主席们提供参考的一点意见啊，能够在今后的一些优秀评选推荐上继续加大争取力度，进一步提高咱们妇女干部们工作的积极性和主动性。
（四）创新工作思路，着力让妇联服务品牌“亮起来”。紧
紧围绕各自的实际，在咱们的各类创建活动和致富项目上搞创新，在和谐家庭、五好文明家庭创建活动中积极想办法、出点子，发挥咱们妇代会主任们的特长和才艺，带动妇女群众们积极开展各类丰富的创建活动。在咱们的致富项目上，咱们要借鉴宣化东庄村西甜瓜合作社的运行模式，比如说咱们可能有的村上有民俗民间作手工作品做的特别好的，有特别好的旅游项目的，咱们可以建议村上，在有条件的情况下积极扶持和运作，动员妇女群众们广泛参与，能够像宣化东庄西甜瓜一样能形成一种品牌服务，来引导咱们的妇女群众致富增收。
推荐第9篇：在暑假教师学习班上的发言
在2012年暑假教师学习班上的发言
插旗中学
胡拥军
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！
首先要说明的是，今天我是来作表态发言的。作为插旗中学的一员，我是有责任和义务为插旗教育的崛起而努力的。
大家都知道，插旗教育现在的状况不是很理想，我不想分析造成这种现象的原因，因为这不是我的能力范围内能够解决的。我想说的是，经过我们的努力能够改变现在的局面，而又能够做到的。任何事情都是一步一步的来落实的，所以我们的工作要从点滴做起，从细节做起。
今年，领导安排我担任插旗中学的德育主任，我深知自己肩上的责任，我一定会尽心尽力做好自己的本质工作，认真的落实每项工作，争取能做出一定的成绩来。
首先，是要做好组织、领导交给我的每一项任务，不打折扣。比如说，马上就要开始的大家访活动。我们可以利用这次活动向家长宣传学校的方针政策，宣传学校的成绩，让家长多方位的了解学校、理解学校、支持学校。
其次，是要为学校的老师服务。本学期，要制定系列的工作方案并落实，主要是关于落实学生日常行为规范。通过调动班主任的工作主动性，制定学生竞争式的评比方案，落实多想活动，力争学生的行为规范有较大的转变，为教学教育服务。做到老师有要求尽量满足，
有意见尽量改正。
第三，为学生服务。通过落实系列规章制度、落实系列锻炼学生能力的活动，通过学生的自主管理，让学生的各种能力有所提高。落实“导师制”，让部分特殊的学生得到特殊的照顾。特殊的学生包括：留守学生、各种问题学生、有特殊才能的学生等。
最后，我希望全体老师都支持我的工作，并且多给我提建议，做的不好的，也可以批评指正。我希望在全体老师的帮助下，我们的工作能得到很好的开展。
谢谢大家。
2012年8月28日
推荐第10篇：在入党积极分子培训班上的发言
尊敬的各位领导、各位学员：
大家好！
金秋十月，在我们欢庆祖国60华诞的美好季节里，我们迎来了新一期入党积极分子培训班开学的日子。作为一名学员代表在这里发言，我的心情无比激动。
伟大的中国共产党已经走过了88年的光辉历程。在这88年里，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。党的辉煌历史，是为民族解放和人民幸福前赴后继、英勇奋斗的历史；是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的实践相结合的历史；是坚持真理、战胜一切困难、不断发展壮大的历史。无论是在血雨腥风的战争年代，或是在艰苦创业的建设年代，还是在高举邓小平理论建设有中国特色社会主义改革开放的年代，广大共产党员紧密团结在党中央周围，紧随时代步伐，冲锋在先、甘于奉献，用实际行动践行着全心全意为人民服务的伟大宗旨。实践证明，中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
作为一名入党积极分子，我们生活在和平幸福的年代，接受着党的关怀和教育，在鲜红的党旗下一天天长大。从小，心中就涌动着对党无比崇敬的激情。我们都曾梦想着自己能有一天，站在鲜红的党旗下，庄严地举起右拳，面向党旗宣誓。多年来，我们入党的决心从来没有动摇过，加入中国共产党始终是我们美好的理想，我们也始终都在以自己的实际行动接受党的考验。
今天，我们很荣幸的走进了这个课堂，终于有了一个集中学习党的基本知识、追求进步、争取入党的机会。这也意味着我们选择了信仰科学和追求真理；选择了无私奉献和全心全意为人民服务；选择了做一个高尚的人、纯粹的人、脱离低级趣味的人和有益于人民的人；选择了跟党走，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命；选择了信仰共产主义，为实现人类最伟大的理想——共产主义而奋斗终身！
在这个庄严的时刻，我代表所有学员向伟大的党组织和关心我们成长的各位领导表决心如下：
在培训班的学习过程中，我们决心认真、系统地学习党的基本知识，在做人做事上见贤思齐，相互熏陶，促进自身思想道德修养的提升，时刻用先进的理论武装自己，继续解放思想，落实科学发展，成为一个热爱中国共产党、热爱祖国的人；成为一个追求真理、勇于创新的人；成为一个德才兼备、全面发展的人；成为一个视野开阔、胸怀宽广的人；成为一个知行统
一、脚踏实地的人。我们一定珍惜和把握这一机会，提高思想政治素养，积极向党组织靠拢，争取早日加入伟大的中国共产党！
最后，祝大家在学习中取得优异成绩！祝本期入党积极分子培训班圆满成功！
谢谢大家!
第11篇：在纪检监察干部业务培训班上的发言
同志们：
经市纪委常委会研究决定，我们今天在这里举办全市纪检监察干部业务培训班，对大家进行一次比较系统的业务知识培训。举办这次培训班，主要是基于两点考虑，一是全市深入学习实践科学发展观活动正在紧锣密鼓地进行，我们提出要以委局机关的学习活动带动全市纪检监察系统学习实践活动的深入开展，特别是在学习阶段要做到共同学习，共同提
高；二是近几年来，有很多纪检监察干部没有经过比较系统的培训，而且有一部分同志是刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识。
对这次业务培训，纪委常委会经过了专门的研究，并决定由委局领导班子成员带头讲课，委局领导班子成员都进行了认真的准备，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，以认真的态度和高度的责任感，集中精力，抓好学习，圆满完成学习培训任务。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性
加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。举办这个培训班，就是大家都认识到加强学习、全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。
首先，从纪检监察工作面临的形势和任务看，迫切需要我们加强学习。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对全市党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。特别是随着各项改革的不断深入和经济发展步伐的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。近年来，党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新的课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断地加强学习，不断地充实和提高自己。
其次，从创造性地做好当前党风廉政建设和反腐败工作的要求看，迫切需要我们加强学习。近年来，在市委、市政府的正确领导下，经过社会各界特别是纪检监察干部的共同努力，全市党风廉政建设和反腐败工作呈现出良好的发展态势，取得了明显成效。但是，有些工作还没有得到有效开展，工作效果还不佳，基层工作的规范化管理和常态长效工作机制还不太完善。特别是在找准纪检监察工作与中心工作的结合点，更加有力有效地服务全市改革发展稳定大局方面，还有一定差距。尽管出现这些问题的原因是多方面的，但与我们纪检监察干部业务不熟悉、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。我们只有通过加强学习，了解政策、熟悉业务，才能创造性地开展工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入到“两个率先”的发展大局之中，为全市经济和社会发展创造良好的政治环境。
第三，从当前纪检监察干部队伍建设的现状看，迫切需要加强学习。从总体上讲，我市纪检监察干部队伍是比较好的，是一支能战斗的队伍。但是面对新的形势和任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多；工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强；作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的工作水平不够高等问题。有的纪检监察干部，在主观上想把工作做好，但由于业务不熟，很难及时、有效地解决工作中出现的矛盾和问题。今天参加培训的同志，有一些刚刚走上纪检监察工作岗位，不同程度地存在着对业务不了解、不熟悉等问题，还需要进一步学习和实践。即使是从事纪检监察工作比较长的同志，也有一个不断更新知识、创新思路、提高水平的问题。这就要求大家必须正视存在的问题与不足，增强责任感和紧迫感，坚持不懈地搞好学习，不断地充实自己，提高自己，努力成为一名合格的高素质的纪检监察干部。
二、珍惜机会，努力在提高素质和工作能力上下功夫
大家平时工作任务都很重，学习时间相对较少，我们这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务学习，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，按照学习安排和要求，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在以下几个方面有所提高。
一是要在业务素质方面有较大提高。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是一项系统工程，涉及党风廉政建设、宣传教育、案件查办、案件审理、信访接待、行风建设、执法监察、效能监察、源头治腐等多方面的业务工作。上面安排的工作，到了基层就是几个人甚至一个人去落实。这就要求我们纪检监察干部必须全面掌握纪检监察工作的基本原则、方针、政策和方法，努力熟悉纪检监察工作的各项业务知识，准确、深刻地领会上级纪委的工作部署和要求，熟悉、了解本单位、本部门的工作情况，使自己真正成为纪检监察工作的行
第12篇：法院院长在政法干部培训班上的发言
基层人民法院是我国审判事业最坚实的基础，所担负的任务繁重、肩负的责任重大，基层法院的工作情况如何，直接关系到整个法院的形象，直接关系到我们党和国家的形象。因此，作为基层法院一把手，面临的困难、风险和责任就更大，他拥有宪法和法律赋予的特殊权力，在法院领导班子中居于核心地位，负有特殊的职责，这个职责就是领导法院干警代表国家行使审判权，严格执法，主持正义，维护法律尊严，保证国家机器正常运转，由此可见院长职责之重大。怎么做一个称职的基层法院院长的课题严峻地摆在我们的面前。我认为，基层院在履行职责的过程中，一把手的人格品位是前提，领导能力是基础，服务人民并多办好事、实事是宗旨，保一方平安、促一方经济发展是关键。作为一名任职多年的基层法院院长，我的体会有以下几点：
一、当好院长应当具备的素质
法院院长的素质是承担领导责任的基础，是实施有效领导的先决条件。院长在班子中具有特殊的地位和作用，这就决定了在素质上较其他领导班子成员有更高的要求。
当好法院院长应当具备七个基本素质。第一，要有坚定的政治立场。自觉地贯彻党的方针、政策和工作部署，维护党的权威和统一，坚持全心全意为人民服务的宗旨，践行“三个代表”重要思想，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，坚持真理，坚持原则。第二, 要有出类拔萃的领导能力。要具备五方面领导能力，即筹划决策能力、组织指挥能力、疏通协调能力、识才用人能力、灵活应变能力。第三，要有强烈的事业心和高度的责任感。时刻牢记自己的职责，迎难而上，拼搏进取，坚韧不拔，忠于职守，创造性地开展工作。第四，要有与时俱进的创新精神。有创新的思维、创新的胆略、创新的举措，适用新形势，解决新问题，开创新局面。第五，要有高尚的道德情操和人格。注意增强个人修养，严于律己，宽以待人，以自己的模范言行树立自己的领导威望，用人格魅力，感人、服人。第六，要有高超的能力和水平。有主见、有见地，能干、会干、让人心服，既能够在顺境中施展才干，也能够在逆境中大显身手，能够干成事，形成班子中的主心骨。第七，要坚持搞好民主集中制原则，果断正确地做出工作决策。
二、当好院长要履行好三种职能
（一）、谋划职能。一把手要为全局工作定方向，出思路。思路决定出路。如果整体工作思路不清晰，没章法，工作就会越干越被动，路越走越窄。思路正确并且适当超前，工作才会越干越主动，道路越走越宽。院长不但要规划目标，提出任务，而且要制定相应的实施方法。同时要“吃透三头”：一是吃透上头，二是吃透下头，三是吃透外头。这是一把手的基础功。所谓吃透上头，就必须要吃透上头的精神。如果吃不透上头的大政方针，那就成了没目标、没方向的瞎子，不知去干什么。所谓吃透下头，就是必须摸清本单位的实际情况。如果不了解这些，工作就不会有针对性，也就不能见到实效。所谓吃透外头，就是吃透外面的经验。其他地方的一些做法、经验，可以被我们引以为鉴，用来丰富我们的思路，找到我们的差距。这样才能汇众人之长，集众人之智，聚众人之力，把握机遇，抓住重点，正确决策，拿出好主意，想出好办法，把工作干好。吃透了三头，谋划的思路才有生命力。吃不透上头，违背上级的精神，上级一下禁令，你的思路就执行不下去了，甚至还可能受处分。吃不透下头，不符合自己那个地方的实际，执行起来必然阻力重重，事倍功半。吃不透外头，不能充分吸收外地的好经验，思路必然是狭隘的，有局限的，就会犯不必要的错误，走不必要的弯路，付出不必要的代价。所以，要吃透三头，最大限度地把思路谋划好，把工作搞好。
（二）、协调职能。院长是院领导班子中的主心骨、“领头雁”。领导班子能否团结一致，形成合力，在很大程度上取决于院长协调能力的强弱。一是注意协调好领导班子内部的关系。一般而言，领导班子成员在重大原则问题上的认识比较容易统一，矛盾和分歧往往发生在一些具体事情上。在遇到班子内部认识不一致时，作为“一把手”，要带头坚持民主集中制原则，广泛听取不同意见，及时做好协调工作。平时，要注意对班子成员的个性、修养、性格、爱好、胸襟等进行了解和掌握，以利于有针对性地、及时地做好协调工作，发挥班子的整体效能。二是注意协调好本院各部门之间的关系。在协调过程中要做到“总揽不包揽，协调不取代”，保证各部门都能各司其职，各尽其责，互相支持，团结合作，形成合力。同时，要坚持耐心疏导，妥善化解各种矛盾。
（三）、决策职能。当领导就必须会决策。决策是领导工作的核心。不会决策、不善于决策，就不是称职的院长。决策就是抓大事，就是抓事关法院前途的事情。为了正确决策，要注意克服事无巨细、事必躬亲；院长说了算、没有民主性；当甩手掌柜、不负责任等三种倾向。要保证决策的科学性，必须加强调查研究工作，使之建立在科学的、实事求是的基础之上。要做到这一点，必须要深入到审判工作实际中去，深入到群众中去，尤其要深入到困难多、群众意见大、工作推不开的地方去，摸清底码，掌握准实际情况，潜心研究和解决一些带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题。
三、当好院长要正确处理好六种关系
（一）正确处理好坚持党的领导与依法独立行使审判权的关系，服务大局
一是自觉服从上级党委的领导，团结和带领班子成员，认真贯彻党的路线方针政策，围绕经济建设这个中心，推进审判工作的全面协调发展。建立了向同级党委请示报告制度，及时向党委汇报法院工作部署和进展情况，自觉将审判工作置于党委的绝对领导之下，争取领导的支持和关注。二是十分慎重地对待党委对审判工作的不同意见，充分理解党委意图，力争达成共识，对沟通后仍有分歧的案件，在尊重事实、尊重法律的前提下，依照法律规定办理，力求以满意的执法效果为维护全区经济秩序和社会稳定服务。三是不断健全完善廉政谈话、干部述廉考评、党风廉政建设暨思想政治工作专题分析等制度，坚持每年与党委签订廉政责任状，主动自觉地接受监督和检查。
（二）正确处理好与地方人大、政府和政协的关系，自觉接受监督
对于地方人大，作为法院应当主动接受监督，经常性地邀请人大代表旁听案件审理，主动通报工作，及时征求意见。为此，我院建立了《关于向区人大代表报告重要工作和重大事项的决定》，把接受人大监督的内容和形式经常化、制度化和规范化。成立了通报工作领导小组，每季度将法院关于贯彻落实当年区人民代表大会会议的情况、开展专项斗争的情况、落实代表提出议案和重要建议、批评和意见的情况、有重大影响和人民群众普遍关注的案件的审理情况等，书面向人大代表通报。遇有紧急情况及时报告。
对于地方政府和政协，我们同样要多沟通、多联系，使之了解法院的工作，以求得对我们工作最大的支持和理解。
（三）正确处理好开展审判工作与辖区中心工作的关系，服务全局
一是紧紧围绕中心工作部署审判工作，充分发挥审判工作在服务全局中的职能作用。二是积极探索解决问题在基层、化解矛盾在源头的方法和途径，全力维护社会稳定。我院加强了对人民调解工作的指导力度，将调解工作贯穿诉讼全过程，实现了调解工作新突破、新转变，全方位调解网络的建立，提高了社会矛盾的化解能力，维护了辖区的稳定。三是依靠辖区群众的大力支持。“一把手”要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，紧紧依靠群众，聚民心，汇民智，集民力，随民意，共同推动经济发展和社会进步。
（四）正确处理好班长与班子成员的关系，加强班子建设
班子团结是贯彻好民主集中制的关键，是班子有凝聚力和战斗力的基本要求。在班子几个人当中，由于各自的出身不同、经历不同、学历层次不同、所受环境影响也不同，所以会在很多方面存在千差万别，在问题的思维方式，对某一个具体问题的处理方法，对某些人的认识和看法上都会有所不同，这本来是正常现象，但如果不注意引导和把握，不注意协调和解决，就很容易造成班子成员间的误会甚至矛盾，影响班子的团结，影响班子的凝聚力和战斗力。正职与副职，副职与副职，是工作的搭档、合作的伙伴，不是竞争对手，之间有分工，但不是分权。因此，作为一把手就必须注意加强班子建设，特别是搞好班子成员间的关系协调，抓好班子团结。哪个班子团结得好，班子的战斗力就强；反之，“各唱各的调，各吹各的号”，配合不好，班子的凝聚力和战斗力就无从谈起。
作为“班长”，首先要加强自身修养，提高两大素质，树立自己的权威，特别要增强自己的人格影响力。打铁须得自身硬。必须脚踏实地，持之以恒，永不懈怠，不断前进，做到“在任一天，奋斗不止一天”。要自觉坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，力倡发扬民主，善于听取班子成员的意见，畅通党内民主渠道，互相信任，互相支持。只有形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍的人人向前、个个争先的良性互动工作局面的院长才是合格的、优秀的一把手。
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但是，一把手还要具有正确行使权利的胆魄，敢于拍板，大胆决策。千人当家，主事一人。不要怕没有采纳不同意见会被人家说成对班子成员不尊重，落个不民主的名声，“求同怕异”，片面追求“全票”效应。按照一把手负总责的原则，“班长”还要保证决策过程中的“集中”，做到高屋建瓴，统筹兼顾，把握宏观，控制全局。但必须明确这样几个界限：反对个人说了算并不是反对集中正确意见；提倡充分发扬民主，也不是意味着任其自然，各行其是；有的同志意见不被采纳，甚至对其进行批评和纠正，不等于压制民主。
（五）正确处理好从优待警与从严治警的关系，促进队伍建设
队伍建设是干好工作的基础。只有干不好事的人，没有干不好的事。因此，要从两个方面入手来抓，一手抓从优待警，一手抓从严治警。
一要从正面教育入手，引导全体干警树立正确的世界观、人生观、价值观，并强化六种观念，达到六个确保，即强化全局观念，确保整体形象良好；强化学习观念，确保两大素质提高；强化团结观念，确保形成合力；强化廉政观念，确保公正执法；强化纪律观念，确保令行禁止；强化政绩观念，确保一流业绩。我们一是充分利用本地“红色资源”优势，定期组织干警参观革命圣地，讲党课，让他们直接面对革命前辈艰苦奋斗的历程，感受先烈们不怕困难、吃苦耐劳的品格，磨练干警清苦耐得住、辛苦受得住、艰苦顶得住的意志和毅力。二是注重发挥领导班子的表率作用，自觉做到讲奉献不讲得失，讲实在不讲实惠，讲平等不讲特殊，带头保持革命老区艰苦奋斗的优良作风。三是实施“党员先锋”工程，大力宣传表彰以“辩法析理、胜负皆服”为目标的宋鱼水，公正司法、以身殉职的蒋庆等法官队伍的先进典型，教育广大法官牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，为人民掌好、用好审判权的责任意识，培育广大法官崇尚法律、忠实法律、公正司法的精神和品格。同时发现和培养身边的优秀共产党员和先进事迹，注意总结和宣传，用身边的人和事去影响和激励每一位干警，引导他们树立正确的政绩观，把精力和心思用在审判工作上，用在为群众提供有效服务上，以实实在在的工作业绩去赢得群众的拥护和信赖。
二要从制度建设入手，使每项工作规范化。没有规矩不成方圆，没有制度建设许多工作就会无章可循，随意性强，就无法统一步调、统一行动，就难以形成合力、保证工作效果，就难以搞好法院的正规化、规范化建设。因此，要把法院的制度建设当作重要的任务来抓。对法院的会议制度、考勤制度、学习制度、车辆管理制度、奖惩制度、值班制度、廉政制度、办案制度、人事制度等都做了详尽规定，使审判管理更加正规化、制度化、规范化。特别需要注意的是，既要根据情况变化逐步修订完善各项制度，更要抓好制度的落实。无章可循不行，有章不循也不行。必须通过抓制度的落实来保证制度建设的效果。
三要抓好道德教育，坚持依法建院和以德治院相结合。法官职业道德教育是法官队伍建设的一个十分重要的方面，任何时候都要抓紧不放。抓好法官职业道德教育，要从六个方面着手：即突出一个核心，坚定正确的理想信念；确立一个根本，坚持审判工作正确的政治方向；强化一个观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨；抓住一个关键，正确对待和运用手中的权力；解决一个课题，坚定不移走培养法官精英的路子；把住一个关口，倡导树立法官健康文明的高尚情操。同时，要积极引导法官认真把握角色定位，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲修养、讲道德、讲廉耻。我们手中的权力来自人民，理应心里想着人民，胸中装着人民，切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要求每一位干警都要做到严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，要做到“权为民所用”，以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面争做表率。通过家访和谈心活动，将管理工作延伸到干警的八小时以外，及时掌握干警的生活圈、娱乐圈，要求做到生活上有准则、举止行为上有形象。
四要实行全员目标管理，奖罚到位，调动全体干警积极性。我院对干警实行了全员目标管理，即将队伍建设和业务工作的所有任务进行量化，分解到人，层层鉴订目标责任书，做到千斤重担大家挑，人人肩上有压力，干好者奖，干坏者罚，制订了《目标责任制百分考核办法》，对每一位干警的综合业绩（包括政治学习、思想品质、职业道德、敬业精神、工作实绩、调研能力等方面）进行考评打分，排出前
三、后三的庭室与个人的名次，每月院务会进行通报，从而起到鼓励先进、鞭策后进、增强质量效率意识的作用。院里还经常组织庭审观摩、疑难案件研讨、法官讲坛和岗位技能竞赛活动，提高干警业务水平。工作中把能否真抓实干作为评判干警素质教育成效的尺度，严格真抓实干考核标准，每年对干警进行民主测评。对成效突出的及时予以重奖或重用，干警们争先创优的意识浓了，精神上有动力、工作上有干劲，从而有力地促进了审判工作的开展。
五要全面落实从优待警的措施，为干警办实事办好事。一是为干警的学历学习和业务学习在时间、财力、物力上提供便利，并和一些院校建立共建关系，加强培训指导。二是从组织上关心干警，尽最大可能地为干警解决职务职级的问题。三是从生活上多关心。想尽办法解决干警的午餐、住房、人身保险等问题，每逢干警或其家属生病住院、操办丧事，院领导还去亲自探望。为缓解干警的工作压力，组织干警参加了如何调整情绪、保持自信乐观的心境的专题讲座。给每位干警建立健康档案，定期查体。四是加强与部属的沟通，通过上下级之间、同级之间的思想交流、感情交流和业务交流，以达到团结协作、和睦共事、推动工作的目的。五是组织各种文体活动，增强团队意识，从而进一步激发干警爱岗敬业、干事创业的热情。
（六）正确处理好工学关系，提高自身素质
一是努力锻炼学习能力，不断提高思想素质和业务素质。要把学习作为提高自身素质的“大工程”来抓。一要抓住学习的重点，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想。二要坚持“专”与“博”的统一，打牢坚实的知识基础。作为法院院长，处在特定的工作岗位上，要具备本职工作所要求的专业知识。因此，在学习上要做到“专”。同时，还要学习和了解其他方面的知识，拓宽视野，拓展知识，尽可能做到“博”。三要坚持向书本学、向实践学、向群众学、向一切有先进经验的地方学，把提升自己的学习能力放在首位，以适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新挑战。
二是带头加强党性修养和党性锻炼，切实发挥表率作用。具有坚强的党性，是做合格共产党员的一个基本要求。一把手要以高度的政治责任感，带头接受教育，带头查找问题，带头加强党性修养，发挥表率作用。党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。
一要注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼。二要强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼。尤其要在贯彻民主集中制方面起表率作用，把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机地结合起来，严格执行民主集中制的各项具体制度，自觉坚持党内政治生活的各项准则。要坚持坚定正确的政治方向和政治立场，始终把党和人民的利益摆在第一位，提高政治鉴别力和政治敏锐性，无论何时何地和发生任何情况，都坚定不移地站在党和人民的立场上，牢记党纪国法，做到“事事不离原则，处处不逾规矩。”三要坚持执法为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。立党为公、执法为民是“三个代表”重要思想的本质，是党的先进性的集中体现。坚持立党为公、执政为民，就必须牢记党的根本宗旨，全心全意为人民群众谋利益。一把手要把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义，把对党负责与对人民负责统一起来，上不愧党，下不愧民，真正做到为民、务实、清廉，始终保持公仆本色，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是一把手要勇于主动负责，大胆创新工作。所谓“不用扬鞭自奋蹄”。领导干部的负责指的是对党、对人民、对事业的负责，不负责就等于不干事、不管事。当领导不干事、不管事的实质，就是渎职，就是腐败。勇于负责、敢于负责、主动负责，是对领导干部起码的要求。主动负责表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口；就是在主动负责好分内工作的同时还能为组织和其他工作给予不遗余力的支持，等等。
作为一把手，我们应该具备主动负责的意识。有了这种意识，工作才不是差事，负责才不是负担；有了这种意识，工作才能有热情，负责才能有主动；有了这种意识，工作才能有创新，负责才能有业绩。
四是清正廉洁，率先垂范。法院院长，在社会公众和普通干警看来，集审判权、人事权、指挥权于一身，历来是倍受关注的焦点，而能否在法院形成“执法如山、清廉如水”的良好工作作风，一把手至关重要。工作中，我们只有严守纪律，才能形成号召力；只有为政清廉，才能形成说服力；只有操守自持，才能形成感染力；只有率先垂范，才能形成感召力。形成“四力”，需要我们身先士卒，以身作则，不能在利益面前迷失方向，并且时时刻刻不能放松对自己的要求。
纵观以往的反面典型，可以看到任何一名出了问题的领导干部都不是被别人打倒的，而是被自己的不良欲望打倒的。我们应当做到慎权、戒贪、律已、修德。首先要慎权。腐败问题无论其表现形式如何，最终都可归结为权力的滥用。我们手中权力是一柄双刃剑，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为牟取私利的手段；既可以促使人奋发向上，也可能诱使人腐化堕落。在如何用权的问题上，我们必须始终保持清醒的头脑。其次要戒贪。祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。贪欲是腐败的重要根源，人若怀贪欲，轻则劳神伤命，自毁前程；重则贻害一方，祸及社稷民生。我们要做到不负重托、不辱使命，就必须淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念，真正做到一身正气，两袖清风。再次要律己。常怀律己之心，深畏法度之威。要严于律己，就要抵挡得住各种灯红酒绿、纸醉金迷的诱惑。要自警、自省、自尊、自爱。要管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。最后要修德。始终坚持司法为民，是我们必须树立的“政德”，要时刻做群众的表率，在纪律面前，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。我们的德水平，很大程度上影响着法院的道德状况。因此，要不断加强道德修养，提升思想境界，为政清廉，用人得当，办事公道，作风扎实，以德服人，以德养廉。作为院长，还要自觉接受监督，把监督作为一种警戒，当成一面镜子，经常想一想，照一照，做到“闻过则喜，闻过则改”，克服缺点，纠正错误。处理好“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的关系，确保监督关口前移，使群众监督和舆论监督有机地结合起来，真正做到院长的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。
四、当好院长要树立良好的形象
形象就是威信，是领导者的个人魁力。形象不取决于地位和权力，取决于思想、品质、能力、作风、业绩、行为。一把手是组织、教育、领导人的。有的人走一处胜一处，有的人走一处败一处。这取决于才能的大小，也取决于个人形象的好坏。要特别注意提升自己的形象。要树好形象，就要增强几个“力”：内强凝聚力、外增吸引力，提高向心力，增强号召力。树立形象不是一朝一夕的事，只做一件好事是不行的，必须要做长期的努力。保持形象就更难，因为只要做一件坏事可能就把形象毁了。要树立并保持一个好形象，就要做到以下四点：
一是要注意学习。知识就是力量，脑子空空是没有实力的领导。别人向他汇报个事情，汇报了半天，他还听不明白，还去指手划脚地做指示，那就要被人瞧不起了，也就谈不上形象。当然，也不是说领导就得什么都懂，那是不可能的。在这个知识爆炸的时代，一个人再怎么勤奋也不可能学尽全部的知识，有不懂的东西是正常的，领导者也不例外。如果不懂，就要有个老实的态度，弄明白了再去做决定。不懂就是不懂，做个诚实的人，不要装懂。人们不会嘲笑诚实的人，不懂装懂只能授人笑柄，那就树不起形象了。
二是扎实工作，多办实事。重实际、说实话、办实事、求实效。不要做说话的巨人，行动的矮子，说到哪就要做到哪。办一件实事，比说一万句空话都管用。当然在工作方法上要注意舆论先行，先进行宣传动员，统一思想是必要的。
三是群众观点要强。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，是党的根本工作路线。当前，坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。位尊而不忘群众，权重而廉洁奉公，群众才看得起你。
四是秉公处事，扶正压邪。当一把手要秉公，就是要无私，公则平，平则宁。比如我院去年调整干部，我们就是坚持一个“公”字，没有闹的，没有告的，非常平稳。要敢于扶正压邪。公生明，廉生威。秉公才有威信，有了威信，才能压得住歪风邪气。
最后一个问题就是，一定要审判和队伍一起抓。审判是中心，队伍是保障。当院长不抓审判是不务正业,不抓队伍,完成任务就没有保障。即使审判工作上去了，出了腐败事件，还是会有大麻烦，对法院的形象杀伤力非常大。当院长，一定要一手抓审判，一手抓队伍，两个方面都不能出问题。
当领导当然应该是个清楚人、明白人，但有时也需要“难得糊涂”一下。概括起来讲就是：大事必清楚，小事可糊涂，做人有原则，做事争一流。遇到大事一定要头脑清醒，小事上要装一装糊涂，不要斤斤计较，做人要树立正确的人生观、价值观、世界观，干工作要有股争第一的劲头。这几个方面都把握住了，才能当好一名合格的领导干部。
以上是我近几年做基层院院长的一点体会，不妥之处，敬请领导和同志们指正。谢谢！
第13篇：在青年干部培训班上的表态发言
为园区发展再立新功
作为一名年轻干部是需要有一点激情的，有了激情才能产生动力，有了动力才能催人进步。我于2009年7月走上金山工业园区管委会副主任岗位，担任这一职务体现了区委、区政府领导对我高度的信任和殷切的希望。近一年来，我始终把为园区内企业服务作为工作的出发点和落脚点，力争通过自己的努力，为园区经济发展做出一份积极的贡献。近年来，金山工业园区已经成为我区经济建设的主战场，但是从全市来看我区经济总量仍然较小。如何进一步加快园区发展步伐，是当前摆在我们面前的一个现实而急迫的课题。作为园区的一名领导理应率先垂范，以不畏艰难的豪情，埋头苦干的扎实作风，积极应对挑战，为工业园区的大发展、大跨越做出应有的贡献。
现将在2013年的工作打算汇报如下：
一是牢固树立服务观念。在工作中要想企业之所想，急企业之所急，办企业之所需。凡企业需要的服务，都要积极主动做好工作；凡企业遇到的问题，都要义不容辞帮助解决。通过快捷、优质、高效的服务，使企业在金山工业园区安心落户、安心经营、安心生产。
二是扶持企业做大做强。积极想办法，争取和协调市、区有关单位对园区内生产规模较大、经济效益较好、辐射带动能力较强的企业给予特殊关照和扶持，帮助他们进一步做
大做强，从而带动园区经济实现新的跨越。
三是推进产业延伸配套。充分发挥企业在招商引资中的主体作用，引导和动员广大企业围绕自身产业链条的延伸、上下游产品的配套，积极主动地开展以商招商活动，为园区引进新项目。
四是提高土地利用效益。对发展前景好的重点投资项目要动员企业加大投资规模，实现增资扩股；对一些推进速度较慢的投资项目，要采取督促建设的方式推动企业尽快完成投资，尽快实现运营。
五是做好园区群众工作。对于园区建设涉及到的房屋拆迁、征地工作等问题，要全力配合区、镇政府和当地村委会，做好群众思想工作，切实维护好被征地农民的合法权益和社会的稳定。
六是切实加强调查研究。要经常性地深入到企业中，了解和掌握企业的现状、意愿和呼声，及时将园区存在的问题反映给区委、区政府，为区领导提供有价值决策参考。
在新的一年里，我将以围绕上述工作目标，立足本职，狠抓工作落实，不辜负区领导对我的厚望。
2010年2月25日
第14篇：在挂职锻炼校长班上的发言（版）
各位校长：
又见面了。因为路况不熟悉,再加今天上午上课到十二点多钟,才从广州匆忙赶来，因此迟到了,先向大家表示歉意。
人海茫茫，相见相识就是缘份。大家来深圳前，可能还记得作为这次挂职锻炼的指导老师，我对大家分析过中国当下的基础教育存在的问题以及教育部在教育问题上的指导思想存在种种误区。我还说过，教育部长周济的所作所为与中央的精神是不合拍的，中央明确提出了：以人为本，用科学的发展观，构建和谐社会的指导方针，要办“以人为本”的教育。但是，周济主持下的教育部频频出台的教育政策明显违背了这种正确的精神。如此下去，中央要为教育部背教育的黑锅。百年大计要毁于一旦。因此“洲际导弹”（周济捣蛋）不会太长久了。这次周济下台，不是替罪羊，即使替罪，也够得上一只替罪狼，是一点也不冤枉他的。因此，这次大家一看到我，就感觉特别亲切，我的预言似乎实现了。其实，这并不是我有什么特别高明之处，因为我相信世界潮流是不可违逆的，同时也相信中央是英明的，不可能无视这种教育常识严重扭曲的现象继续存在下去。这不是我有什么先见之明，而是中央的教育决策英明。
还记得在二个星期前，我给大家谈过，如何到一个新的地方学习的问题。我曾经特别提到过：要学会用心眼来发现，凡事用心，认真就会有办法。深圳是改革开放的最前沿，是中国最发达的地区之一。而大家又大多是从广东相对比较贫穷落后的地区来的。来这里能够学习什么呢？我们不是盲目来照抄的。我们要着重于理念与精神，从能够学习的地方与能够改变的地方入手。我总以为，教育这个问题先要作一些思考，要多了解世界先进的教育理念。知道什么才是真正的教育，什么才是好教育，然后重视教育才有价值与意义。否则，一上来就穷折腾，只能够是劳民伤财，得不偿失。因此，我们在没有吃过猪肉之前，很有必要先要看看猪跑。学习先进的东西是人类的本性。只有在违背这种本性的情况下，才会倡导整个社会向文盲学习，向野蛮学习。深圳的教育也不是处处做得好的。但是，深圳人才济济，这里的精英人才，来自全国，及至世界各地，可谓是精英荟萃之地。做得好的地方自然是很多的。但是做得不够好的地方，也要学会批判性地分析。一个谦虚的学习心态是非常必要的。
校长虽然不是什么官，但是，校长对于办好一间学校却至关重要。还是那句话：一个好校长，就是一间好学校。校长对一间学校的风格形成是至关重要的。大家能够当上校长，也是很不容易的。没有点金刚钻，是揽不到瓷器活的。但是，我们不能够把做校长看成是目的，也不能够把在校长的位置上进一步升迁看成是目的，而是要把能够做点事，看成是自己的目的。做校长，除了现实的行动能力外，还要有正确的教育思想，要有点理想与精神。一个人在社会上占个位置，是为了做事，是为了实现自己的理想。而这种理想，应该是有利于国计民生，有利于民族振兴，为了社会福祉的。虽然我不提倡一个社会动辄提着脑袋来改革，但是，至少也不能够总捂着自己的帽子来处世。坐着校长的位置，就是要做事的，如果在校长的位置上不能够做点事情，还不如安心当一个教师。大家既要珍惜校长的位置，但是也不要太留恋这个位置。
大家从比较贫穷的地区来，深深地感受了特区与山区之间的巨大差距。刚才有校长说了，在深圳，人家学校一个学期所花掉的水电费，都远远超过你们学校一个学期的所有教育经费。这是一个客观事实。也正因为如此，教育部应该在全国范围内致力于教育均衡的发展，而不是继续打造那种伪精英教育。地区与学校之间的差距本来是一个事实，但是，作为政府的教育行政部门应该促进这种差距的逐渐缩小。出台的政策与经费的使用，应该是有利于教育均衡发展，而不是出台政策使之进一步扩大。我们作为基层教育工作者，要为这个事情鼓与呼。社会是不同的力量不断地博弈出来的。你自己不说，别人说也没有用。世界上没有救世主，不要有等靠要的思想，要靠每一个人的努力。这是一个层面的问题。
因此，作为校长，还得思考得更为细致一些。校长权力在中国教育体制里确实非常有限，有些办学自主的权力太小，而有些的权力又在太大，不太正常。教育没有投入是办不好的，但是仅有钱，其实也不能够堆出一个好教育。关键还是用什么理念来指导自己的教育实践。刚才大家的发言非常好。都结合自己的学校谈了心得体会，都很到位。说明能够学的地方还是很多的。
比如，教育一定要靠良好的师资。良好的师资当然有许多因素决定。但是，学校本身的培训也是很有空间的。现在是互联网时代，学习的机会非常多。在互联网的今天如何考虑教育问题，这确实是一个非常新的课题。在这样的时代，知识信息是不缺的，缺的是创造的能力与发现的眼睛。要给学生减轻负担，一定先要给教师减轻负担。不要让教师的工作变成体力劳动，更不要变成口力劳动。一间学校如果让教师与学生都身心疲惫不堪，无论成绩怎样，其教育都是失败的。为什么这样说？因为教育本身就是培养人，帮助人成长的，而成长的一个重要标志就是身心健康，精神饱满。因此，校长不要把自己当成官员，而要当成领导。官员与领导有什么不同吗？是的，官员是身份地位等级的标志，领导是思想理念的先进，能够真正对广大教师起到引领的作用。因此，在要求教师成长的同时，校长先要成长，校长要学习。要既学会读有字之书，又要学会读无字之书。现在是一个性化生存的时代。一个人有没有领导力，常常不仅仅取决于你的身份地位，而且还取决于你的思想智慧与个人的人格魅力。真正的领导是思想领导。在这里，一个校长一定要高于至少是不低于你的普通教师。否则，就无法领导。
第15篇：在各民主党派骨干成员培训班上的发言
在各民主党派骨干成员培训班上的发言
蒋－维－平
尊敬的程副主席和自治区党委统战部领导；尊敬的自治区社会主义学院的领导；尊敬的参加此次培训的各民主党派的同志们！
这几天，本人能够被安排来参加本次培训学习，能够和各民主党派精英一起交流，特别能够听到统战部门的领导、社会主义学院专家、社科院专家们的高水平讲座，自感十分难得！
一、体会感受
在这几天的紧张学习中，我们较系统地学习了党的统一战线理论；了解了周边对我区的影响及我区社会稳定情况；“十二五”我区经济社会发展前景；中国的政党制度及特色社会主义；民族与宗教理论；如何撰写政协提案；中国的政党文化等。
以前，本人在工作和学习过程中，也或多或少学习过这些理论，但随着形势和工作所面临情况的变化，能从新系统地学习上述理论，从新学习专家在上述理论方面的最新研究成果，学习中国共产党在上述理论方面的新政策，新方法，对于本人在新形势下、面对工作中的新情况，具有很大的实践指导意义。
学习期间，社会主义学院还组织我们参观了宝钢集团**八一钢铁有限公司，重温了八钢老前辈的创业史，今天的辉煌成就。八钢从无到有、从小到大、从弱到强的发展道路，就是一部艰苦奋斗、改革创新的创业史。在八钢发展的每一个阶段，都寄托着党和国家以及**各族人民对**钢铁工业的重托与期望，都体现着中央、自治区、宝钢集团等各级领导的关怀与帮助，都饱含着八钢创建者和一代又一代八钢人的艰辛努力，都凝聚着广大干部职工忘我拼搏的心血与汗水，都渗透着广大客户、社会各界的信任与支持。没有这一切，就不可能有今天的八钢；没有这一切，就不可能有八钢的今天！
由此，我们更感到中国共产党领导各族人民解放**、建设**、维护**稳定的伟大！更感到中国共产党领导**各族人民改革开放、实现**经济跨越式发展的伟大和不易！更感到我们民革党员在中国共产党领导下建设**、维护**稳定、和各族人民一起实现跨域式发展等各项工作上中的责无旁贷！
在座谈交流讨论时，大家能踊跃发言，在谈到维护**稳定，民汉合校后存在的一些问题和不足，教育界的党员提出了一些很好的意见；在谈到加强民主党派党员素质、组织党员坚持每月的学习制度、组织党员每月开展一次社会实践活动、提高大家参政议政能力等反面，民革学习小组的成员和其它党派的同志进行了很好的经验交流，相互学习。大家普遍认为，通过这次系统的统战理论学习，进一步增强了对中国基本政治制度和政党制度的认同感，更深入地认识到中国共产党是建设中国特色社会主义事业的坚强核心，深刻领悟了“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”十六字方针的意义，坚定了走中国特色社会主义政治发展道路的信心和决心。做为一名民主党派成员，只有牢牢地把握中国政党制度的政治准则，才能找到自己正确的政治方向，找对自己的政治定位，在各种复杂的局势面前不迷失方向，做到“不管东西南北风，咬定青山不放松”。
在本次培训前，本人被区民革领导、培训班班委指定为培训班民革学习小组的召集人，在感到荣幸的同时，本人也感到肩负的责任，为不负区民革领导的委托，不负班委的委托，不负学习小组民革党员们的信任，从一开始，本人就坚定了靠拢、服务两种意识。
靠拢就是积极向班委靠拢
就是以班委为支撑，在班委的支持下，做好民革小组的工作。
服务就是为每个小组成员服务好，以取得大家的信任，增强大家学习期间的团队意识，相互配合意识；
培训期间，本人自感和小组每个成员的关系都处理的较好。这首先是由于大家的素质、觉悟比较高，支持我的工作，另方面，本人自觉主动融洽和民革小组每个成员的关系，每天早餐、中餐、晚餐时间，招呼大家及时就餐；提醒大家按时上课；晚餐后，和大家一起聊天散步；一起交流学习心得；
学习期间，班委组织了乒乓球、双扣、户外徒步等活动，以活跃大家的业余生活。为促民革小组的大部分成员积极参加，本人带头参加，同时积极邀约大家报名，小组成员十人，其中九人参加了文体活动，取得5项比赛名次。
总的来看，由于大家的团队意识，相互配合，本小组培训期间的表现不错，未出现违纪违规现象。民革小组成员大部分能按时上下课，遵守课堂纪律，认真做笔记；座谈交流时，能积极踊跃发言；外出参观能有序遵章；文体活动能重在参与。
小组个别同志，在个别时候，确实有无法回避的重要工作或家务，临时打过招呼后，未能按时上课。
培训期间，区社会主义学院为我们安排了舒适、方便的生活、学习、娱乐环境，感谢自治区统战部领导、社会主义学院领导和员工的关心和辛勤付出！感谢专家教授们的辛勤教学！
二、今后的想法
这次培训学习后，我会将本次培训学到的理论和自治区领导的要求，带回民革库尔勒市委会全体党员中，组织大家认真学习领会，进一步推动全体党员素质的提高；进一步推动党员对“科学发展观”、“社会主义核心价值观”、“十八大精神”的学习领会；继续长期坚持组织党员对“中国特色政治发展道路”理论的学习；“政治交接”理论的学习；努力推进党员“四种能力”的提高。努力实践孙中山先生毕生倡导的“爱国、革命和不断进步”理念。
在此基础上，鼓励党员努力完成本职工作，同时发挥民主党派成员联系广泛的优势，服务社会、贡献社会；积极探索实践做好社会服务工作的方式方法；在今后的参政议政活动中，在为当地党委、政府分忧的同时，做到帮忙不添乱；在对台、维护祖国统
一、维护**稳定的工作上，坚定地同中国共产党、**的各族人民站在一起，反对台－－独、疆－－独的一切分裂祖国的图谋，和全体**、全国各族人民同呼吸、共命运、心连心！
2013年7月27日
第16篇：在党外干部培训班上的发言
在党外干部培训班上的发言
尊敬的各位领导，各位同学：
大家好！
首先向大家作简要的自我介绍：我叫**，***人，**年出生，**年参加工作至今。今年11月在组织的安排下，我到**工作。 今天能与大家一起参加这次党外干部培训班并做发言，我感到非常荣幸，作为一名年轻的党外干部倍感温馨，也体会到了各位领导对我们党外干部的关心和关注。我想：当好一名优秀的党外干部，要从以下四个方面进行锻炼：
首先是注重学习，提高素质。学习能使人明智，使人悟道，使人致远。理论水平、思想素质是一个人素质的基础和灵魂，有了较高的理论素养和水平，才能站得高、看得远，才会有较强的洞察力、较高的分析问题和解决问题的能力。作为党外干部要把学习实践科学发展观先进理论作为首要任务。一是坚持自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实自己，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平；二是树立正确、牢固的世界观、人生观、价值观，在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导，不断扩大自身在“四保一赶超”建设中发挥作用的空间。
其次是准确定位，干好事。不论是党内干部，还是党外干部，我们都是党培养的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化的领导者、建设者、参与者和推动者。一是认真学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，深刻领会党的十七届四中全会精神 —1—
实质，安心立足本职工作，不计较个人得失，全心全意投入到工作中去，不能因为自己是党外干部，就降低工作标准，放低对自身的要求。二是不断创新工作方法，认真调查研究，发挥自身专业优势，建言献策，积极参政议政。三是立足本职，积极贡献。社会主义现代化的建设涉及面范围广，专业性强，需要广大党外干部积极贡献力量，发挥积极作用。
第三是讲求团结，成合力。常言道“团结就是力量”，团结出凝聚力、战斗力。作为党外干部必须把加强团结作为一项重大政治任务，珍视团结、维护团结。具体讲，首先培养有“海纳百川”的胸襟。我们要像大海一样，接纳所有江河之水。既要善于和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己不同意见的人搞好团结。正确把握和对待矛盾，坚持党的原则，求大同存小异；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次是克己。一是摆正自己的位臵，调整好心态。二是我们要不断成长，就要不断完善自己、塑造自己。三是尊重老同志，多向老同志学习，和颜悦色、心平气和地和同志们交流，不盛气凌人。总之，我们时刻像爱护自己的眼睛一样珍惜集体，维护团结，以团结促和谐、成合力、求进步、谋发展。
第四是严格要求，树形象。“做官先做人，用权民为先”。一是用德建威。作为年轻干部，提高政治素质、道德水准至关重要。从大方面讲，道德是支持走中国特色社会主义道路的信念，是把社会责任和人民群众根本利益放首位的宗旨意识，从小方面讲是个人的人格品质。二是做到“公生明、廉生威”。树立正确权力观，不该去的地方不去，不该讲的话不讲，不该拿的不拿，
廉洁从政，做到“非礼勿言，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。善待自己，善待组织，更要善待群众。三是讲诚信。“诚信是人的第二生命”，市场经济是法制经济，更是诚信经济，市场经济条件下的领导干部更要诚实守信。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质，我们务必做到“言必信、行必果”。
我们要倍加珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守各项管理制度和学习纪律，严格要求自己，努力在学习深度和广度上下功夫，融会贯通，学以致用，做到学有所得、学有所悟。在市委、市政府的领导下，真正把心思用在学习和工作上，把情感系在民心上，把作风拧在求实上，认真按照市委的工作思路和目标的实现做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
第17篇：入党积极分子代表在培训班上发言
入党积极分子代表在结业典礼上发言
尊敬的各位领导，以及各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上！
今天，对于我们新学员来说是一个值得纪念、终身难忘的日子。我很高兴能够参加本期党校培训，能够代表学员在这里发言，倾吐我们对党的热爱和向往，我更是感到十分荣幸！首先请允许我代表所有参加本期培训班的同学，感谢学校为我们提供了这样的学习机会，以及在培训中的关心和帮助，为我们在人生的道路上更好地前进，并积极地向党组织靠拢。表示衷心的感谢！
十天前我们怀着激动的心情迈进了党课培训的大门，在开班典礼动员大会上，罗税老师向我们提出要坚决做到“三个到位”，即思想认识到位、精力时间到位、学习讨论到位。努力实现“三个提高”即理论水平有所提高，思想认识上有所提高，实践能力上有所提高。这来之不易使我们更加珍惜了这次学习的机会。我们以最饱满的热情，最全面的投入，最实际的行动来完成了我们的党课学习。
在培训期间，学校为我们安排了丰富而精彩的学习内容：听专题讲座、分组讨论，看专题电影，到息烽集中营爱国主义教育基地参观学习，这使我们从理性上和感性上对党的理论知识进行了更深入的学习和了解。同时作为一名入党积极分子，我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。一个人没有追求与理想，便会碌碌无为；没有信念，就会缺少人生航标，便会迷失方向；就难以到达理想的彼岸，更不会完全发出自己的光和热。党课学习，使
我更加明确了入党积极分子决不是套在自己头上，在人前用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标。
我们始终抱着认真的态度参加每一次学习，在为期十天的学习中，每一次学习，都有一次新的认识，心灵都有一次新的撞击，让我进一步明确了我的世界观、人生观、价值观，每一次党课对我们来说都是一次接受教育与洗礼的过程，是一次思想提高的过程。由于本次培训时间有限、任务繁重，所以还有很多党的先进思想和理论精髓不能及时一一理解和深刻体会。但我们有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习、工作和生活中尽快消化，不断提高。在党组织精心培养下，相信能够更好的做到“三个提高”。
曾几何时，我们耳熟能详的那首歌“没有共产党就没有新中国”一直伴随我从小学、中学、来到了大学，但什么是党，在我的脑海里一直模模糊糊。既讲不清它的内涵，也无法下一个准确的定义。而今天，我成为了一名入党积极分子，通过这次的培训，我认识到从前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习，通过学习，我也学到了怎样才能成为一名合格的党员，如何端正自己的入党动机；通过这次的学习, 不仅加深了对党的基本知识的了解，也端正了自己的入党动机，第一次深入了解了中国共产党的历史和发展经历，了解的党的性质、宗旨、指导思想和组织制度，领会了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在现阶段的指导意义，也使我明白了，当代大学生的价值追求以及作为一名中国共产党员所负担的政治使命和责任。
理论应联系实际，在工作实践中，我认为一个人在思想上入了党，还应在实际中付以行动。在学校期间，我积极参加学校和班级组织的各种丰富多彩的活动。作为班级的班干以来我总抱着对工作认真负责的态度来完成班级交给我的每
一项任务。我们工作在一个平凡的工作岗位上，虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光，发热。关键主要在于我们个人是否能够坚定信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度，是否树立起全心全意为人民服务的观念。
通过的学习，对 “为人民服务”的宗旨有了更新、更深层的理解。我明白了成为一名共产党员的条件，树立为共产主义事业奋斗终生，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的正确入党动机。使我明白了，共产党员的称号之所以光荣，就在于他们是以“全心全意为人民服务”作为宗旨的，能够为国家和人民的利益不惜个人的一切；使我明白了，入党意味着比群众多吃苦、多做贡献、多作牺牲；使我明白了，共产党员的光荣是和责任紧密联系的。如果一个人要求入党，仅仅只是为了脸面好看，而不准备为祖国和人民艰苦工作，那是同共产党员的这个称号不相称的。
作为参加这期入党积极分子培训班的学员，我们要始终牢记党的宗旨，努力学习专业知识，熟练掌握专业技能，积极参加院、校组织的各项活动，为创建丰富多彩的校园文化献计献策，大力支持团学干部的各项活动，充分发挥好老师与同学之间的纽带作用，努力践行我校“慎思笃行，博学致新”的校训，弘扬白杨树精神，以它力争上游、不屈不挠、永不言败的品格，不断激励自己。
各位同学，作为大学生，新的世纪赋予我们新的机遇和挑战，我们是祖国未来的建设者，是共产主义事业的接班人。我们当下的任务是努力学习科学文化知识，为社会主义建设添砖加瓦。作为入党积极分子，我们应当认识到，对共产主义的信仰，对党的理论和行动的维护坚守，不是个人崇拜，不应流于形式，也不可限于字句。在适当的时机，我们应该突破人为、形式乃至文字的束缚，深入
透彻的领略共产主义理论、社会主义建设等理念的价值和意义，在信仰中学习，在学习中领悟，在领悟中信仰，用信仰、学习和领悟所产生的合力引导行为。所以，我们入党积极分子要去除虚伪，去除浮躁，努力将党性融和于实际行动，体现在每一言每一行中。
今天，培训班结业了，这只是我们加入中国共产党的第一步，后面还有很长的路要走，虽然党课学习已经结束了，但党的理论和思想的学习却远远没有结束。我们仍然应当继续学习党的先进理论，端正入党动机，以党员的标准严格要求自己，争取早日成为一名优秀的共产党员。最后，我谨代表本次入党积极分子向辛勤奉献的任课老师表示衷心的感谢，向顺利结业的学员们表示祝贺，同时也祝愿学员同学们能早日实现加入党组织的理想。
谢谢大家！
我的演讲完毕。
发言人：赵世伟
2012年4月1日
第18篇：在市新教师培训班上的发言
教学感悟—在市新教师培训班上的发言
各位老师、朋友们：
大家好！见到你们，我有一种莫名其妙的激动，不仅因为这里有的曾是我的学生，而且也因为我也曾和你们一样年轻过，一样有着一个从事教师工作的开始，有着一个从新手到成熟的过程。有这样的机会和大家一起交流，我感到很高兴。虽然自己工作已十六多年，也取得了一点成绩，但是要说经验谈不上来，教训却有不少，当然也有自己的体会和感受。因此，我想从自己从教的所思、所想、所感以及教训来与大家一起交流。
从教16多年来，我感到最欣慰的，不是我获得了多少荣誉，而是我的课学生比较喜欢听，能够成为一个比较受学生欢迎的老师。
在我心里，有一个定位：教师是我的根本，讲台是我的舞台，学生的成功就是我的成功。虽然，现在我“一不留神”也当上了一个中层干部，但我始终认为，教书才是我的事业。因此，我总在思考着：该如何教好书？该如何才能更好地做好一名教师？我认为，最好的评判，便是学生的评判，只有学生欢迎、学生认可的教师才是好教师，只有追求学生的成功，才会有教师自己的成功。我的体会是：
1、平等、尊重、热爱学生。对此，我深有感触，在xx初中任教时有一位女生连续读了两年初三，都是在我所任教的班级，该生性格活泼，与我的关系也比较熟络，在一次课堂提问中，我提问了她一个问题，她回答不出，出于我与她较熟络的缘故，笑着无意中说了一句“你可是初四的学生了呀，这个问题还答不出”，我话刚落，只见那学生脸色一变，气咕咕的“唰”一声坐回座位，涨红着脸，一言不发，从此不再理我，对我的课也失去兴趣。我知道，我这不经意的一句笑话，深深地刺伤了那位女生的自尊心。这件事直到现在我都难以释怀并引以为戒。因此，在与学生的交流中，我特别注意自己的言行，坚持与学生平等相处，热爱尊重关心学生。在教学中，老师们大多把关注的目光投向那些品学兼优的学生，也被迫关注那些学习差、纪律差的学生，那些学习一般、性格内向、默默无闻的学生往往在老师关注的视野之外，这些学生其实更渴望老师的关爱，往往一句不经意的问候，也会令他们激动不已。对这三个层次的学生，一视同仁，在提拉学优生的同时，把更多的时间和精力给予中层生，把更多的耐心和关爱给予后进生。正因为我把学生当人看，没有歧视任何一个学生，因此，我也赢得了学生的尊重与信任。
2、在学习上带给学生安全感的教师。
德高为师，学高为范。一个能受学生欢迎的教师，一般来说是一个博学多才、业务精湛的老师，是一个不仅能教会学生如何做人，而且又能带给学生丰富知识的老师，是一个让学生在学习上觉得放心、踏实的老师。为此，作为一名教师必须想方设法提高自己的教学水平和课堂教学质量。我认为，对于一个新老师来说，要想尽快提高自己的教学水平，可从以下几方面努力：
（1）认真备课，常备常新。备课是教师上课前的谋划。备课就好似工程师设计蓝图，蓝图设计得好不好，将直接决定建筑工程的质量。同样，老师备课的质量也会直接影响课堂教学的质量。轻描淡写，应付式的备课，实质上是对工作不负责的表现，是对学生不负责的表现。虽然，我教xx已十六多年，对教学内容可以说是了如指掌，随便拿起一本书上一节是没问题的，但在备课时，我总是习惯地在大量阅读参与有关参考书、资料书，回顾以前上课的成败的经验教训的基础上，根据当前学生的实际、时代的变化来备好每一节课。因为，教学内容虽然变化不大，但学生已经换了新一届学生，时代也在发展，新情况、新事物层出不穷，如果依然按照老教案上课，必然不会取得好的效果。因此，备课时，我总是力求常备常新，对于同一个教学内容，我总是喜欢根据新的情况考虑能否采取更的方法来处理，如何教才能让学生更快、更有效地掌握。从而通过备课这一环节，也使自己的教学水平得到提高。
（2）善于反思，勤于积累。在上完一节课后，我都习惯的回顾一下这节课的得失，那里做得好，那里做得不好，做得不好的，如果下节课再上同样的内容，又该采取什么更好的办法？这样，经过思考，到另一个班上同样内容，我就可以马上加以改进。
在平时的教学中，有时我们常常为寻找一个恰当的素材而大伤脑筋，有时回忆起某个好的例子想使用时，却怎么也找不到，真是“书到用时方恨少”。因此，在教学中、在阅读中、在浏览网页时，发现有好的素材、资料、典型的题目、解题的技巧、名言妙句等我都很注意收藏。特别是对于xx学科来说，它是一门涉及领域相当广泛的学科。因此，对政治教师提出了更高的要求，不仅要求教师具有扎实的理论基础，还要求xx教师是一个“杂家”，上懂天文，下懂地理，见多识广。过去说：“要给学生一滴水，老师必须有一杯水”，随着时代的发展，作为教师仅有“一杯水”已远远无法适应现代教学的需要，“要给学生一滴水，老师必须有一条常流常新的河”，不但流量要多，而且要清澈见底，即质要高。一个博学多才的老师往往会深受学生的喜爱。因此，作为一名xx教师，必须博览“杂书”，留意奇闻轶事，关注时代热点。文学、诗歌、歌曲、图片、漫画、数据、笑话、哲理、故事、幽默、视频、背景材料等都要关注。最重要的是要养成分类整理、保存的好习惯，所积累的素材，便是你教学的一个重要资源库。积累多了，备课时就方便了。所谓厚积而薄发，你将会发现你在课堂上居然也能引经据点，旁征博引。
（3）研究教材，超越教材。教材为是完成教学目标服务的。在过去，全国只有一本统编教材，一些教师误以为教学就是教教材。因此有的照本宣科，教学缺乏艺术性。知识当然要依靠一定的教材作为载体，教科书当然是用来教授知识的。但我们要教的是学生要掌握的知识，而不是教科书本身。现在全国各地有很多种版本的思想政治教材，尤其是新课改在明年铺开，可能会更多种教材，是不是说，同一年级所学的知识内容各地不一样呢？如果是这样，那么高考以那个地方的教材为标准呢？这是不可能的。……因此，我们必须要明确，作为教师，不是教教材，而是用教材。如何才能用好教材，前提就是要研究教材，分析教材，根据本地实际、学生情况、时代发展对教材进行再处理、再加工。其实，在现实教学中，教师传授给学生的就不是专家编写的教材，而是师悟教材。例子的选用、逻辑的处理、方法的选用，会因不同的人而不同。……我们必须明白，我们要完成一定的教学目标，可用不同的素材、手段、组织方式。…
（4）研究教法，超越教法
教学有法，教无定法。对教法能够运用自如，就能达到一种收放自然的境界，也就是对教法的超越。对同一个知识点的教学，不同的教学方法会有不同的效果。如对一些常识性的定论性的知识，传授法已足够，如果采用探讨法，既无必要，又显肤浅。而对于某些知识点，……。如对于“意识是人脑的机能”，要说明意识是人脑特有的机能，是不容易。因为学生会从现实中某些动物的表现，认为动物也有意识，把动物的本能与人的意识相混淆。最的方法是使学生在顿悟中内化理解。可用情景教学法，如：放映前苏联著名生物学家巴浦洛夫曾做过的一个试验录像：将黑猩猩爱吃的水果摆在湖中的小船上，水果周围燃有烛火，船的旁边有一个木排，上面有贮水缸。同时训练黑猩猩学会拧开水笼头，拿杯子盛水去灭火。当把黑猩猩放到船上后，它发现附近水面的木排上有带龙头的贮水缸，但水缸与它所在之处相隔一段较宽的水面。（到此暂停，问，黑猩猩会如何灭火而吃到水果呢？）学生思考发表各种想法后，继续放映：只见黑猩猩用自己身边的短竹杆接成长杆，将长杆从自己这头搭到木排上，然后从长杆爬过去，打开贮水缸的水龙头，盛了一杯水再返回原地用这杯水灭了火，并吃到了美味的水果。至此，再引导学生思考：黑猩猩为什么会舍近求远呢？说明它没有水的综合性概念，没有抽象思维概括的能力，再聪明的黑猩猩，其智力水平仍属动物的感觉和心理，而非意识。……这样，也许效果更好，学生才真正理解这一观点。但此外当然还会有更好的办法。
我认为，最好的教学方法，应该是能让学生对所学内容产生解疑的欲求，获得解疑后的快感，能让学生真正融会贯通的方法。
（5）研究高考，超越高考
高考是中学教学的指挥棒。高考考什么，中学就教什么，高考如何考，中学就怎么教，高考对中学教学具有相当直接的导向作用。因此，作为教师可如果不研究高考、不了解高考、不熟悉高考，绝不是一个称职的老师，是不可能给学生带来安全感的。特别是近几年全国高考、xx（省）高考改革不断深入，改革力度很大。从3+2（99年开始）——3+
2、3+综合并存（共有12个组合）（XX年开始，XX年只有6
个组合）——3+文综或理综（XX年）。各科高考如政治科的考查范围、能力要求、难度、题型、题数、分值、赋分标准、出题的特点、赋分的标准等都发生了很大的变化。因此，作为教师，既要课上得活跃，又要有实效，就必须针对高考的要求与特点来进行。现在在网上很容易就可以查找到近十多年来的高考试题，也有不少资料书专门研究分析近年来的高考情况。我把这些试题找来都一一认真做过、分析过，那一年、那一道题目考查那个知识点，我都比较清楚，我都在自己的教科书上标出来。每教学一个知识点，我都知道历年来高考考查情况，因此教起来便得心应手，紧扣高考。另外，我喜欢研究高考各种题型的出题特点，总结答题的一般规律。现在教提倡要给学生减负，要把学生从题海中解救上岸，学生要减负，老师必须加负，学生上岸，老师必须下海。老师下海的目的就是要为学生寻求科学的方法，然后授之以渔，教给他们捕鱼的技术、点石成金的方法。3、养成高效率、细致认真的工作作风。对工作的极端负责，认真细致的工作作风，快速及时的工作效率，是一个老师应努力达到的，同时这样的一个老师也是学生大力欢迎的。平时，我们老师都埋怨一些同学不能按时交作业，或不愿意交测试卷。我想，这也不能完全怪学生，有时老师自己也有原因。我们有些老师不也是不能按时批改作业，及时发还学生吗？或是马马虎虎打一个“阅”字应付了事吗？我们都当过学生，每次作业、测试卷交上去后，都非常希望老师能及时批改、及时发还给学生，了解自己的情况。有时我们会发现当我们不能及时把试卷批改及时发还时学生那失望的表情。如我到xx中学后任教的第一届学生是97届文科班。由于在在工作中我特别注意提高工作效率，今天测完的试卷即使加班加点到深夜，我都把试卷改完并做好试卷分析，争取在第二天的课堂上发给学生并进行讲评，因为这个时候是学生最容易兴奋的时候，抓点这个关键进行讲评，往往能取得较好的教学效果。正因为我的高效率与认真，学生交缴作业和测试卷的积极性相当高涨，每一次测试没有学生不交试卷的，因为他们知道不过多久便会有反馈结果，从而了解自己的学习效果。97年，这届学生参加高考，政治科的平均分比xx学校还要高一点。学生的作业和试卷，对此，我也会有较深的体会。
4、贵有自知之明，不断进取。学生需要一个有自知之明的老师。无水无以成江河，无知无以成教师。有一件事对我触动很大的。有一位学生写了一封信给一位老师（a老师），在信中，学生表示了对a老师继续深造、不断进取，满腹才华的欣赏，同时也谈到了对他们班一位任课老师（b老师）的看法，认为b老师满足于现状，固步自封，不求进取，这样的老师不是他们所崇拜的老师。a老师也把这封信给我看了，从中我看到学生多么希望自己的老师也在不断更新观念、增加知识储备，这样才能引领他们达到更高的层次。我个人起点低，但是我有自知之明。随着教学的不断深入，我越来越觉得自己知识有限，理论功底浅薄。因此，工作两年后，我马上参加了本科函授学习，XX年又攻读教育硕士，我很重视理论学习，阅读教育教学理论名著，一有机会便积极参加学术讲座。不断完善自己的知识结构，增加知识储备。越是深入学习，越是发现自己的无知。教师必须具备丰富的教育学知识和充足的心理学的素养，才算是严格意义上的教育者。总之，现代教师的知识结构类似于“长方体”的开放的复合型结构。其中“长”指所教学科的专业特长；“宽”指相关学科的知识面宽；“高”指现代教育学、心理学素质高。这三方面的内容既相互独立又相互作用，构成了新时代背景下现代教师必须具备的知识容量。
5、塑造教师个人人格魅力
著名社会学家马克斯·韦伯（m
arx·weiber）认为权力的来源主要有三种类型：传统型、法制程序型和个人魅力型。真正能撼动人心并为别人所牢固接受的是个人魅力型权力。教师的人格魅力，是指教师凭借自己的真才实学、真情实感和真知灼见所酿就的人格吸引力，它是教师的品德、才智、能力、情感、气质、言谈、举止等各方面的感染力的综合。课堂教学的吸引力，一是靠理论本身的魅力，即真理的力量，二是靠教师的人格魅力。因此，要想使学生“听其言，信其道”，绝不能靠教师的自然权威，而要靠教师自身的人格魅力所赋予的权力。我感到：良好的形象、言行一致、表面如一、执着的敬业精神、平等、民主的作风、尊重关心热爱学生、高超的教学艺术、风趣幽默的教学风格等教可以增添教师的个人魅力。
在我十六年的教学实践，总之，我觉得要做好一名教师，必须解决三种能力问题即动力、能力、精力。缺乏动力不想干，缺乏能力不会干，缺乏精神不能干。
以上观点，纯属个人看法，如觉无益，请从记忆中删除。罗里罗嗦，耽误了大家许多宝贵的时间。
谢谢
第19篇：在全省信访工作专题研讨班上的发言
夯实基础 创新机制 努力做好农村基层信访工作
——在全省领导干部信访工作专题研讨班上的发言
衡水市武邑县武邑镇党委书记 王国庄
，乡镇第一道防线作用发挥好不好，直接影响整个社1.2万户，5.42009年111
平方公里。村多面广，月 日
各位领导、同志们：省委组织这次全省领导干部信访工作专题研讨班，对我们从事基层工作的同志来讲，更是一次开阔视野、转变观念，提高站位，提升能力的难得机会。特别是通过学习交流，深受教育，深受启发，更进一步增强了我们做好新形势下信访工作的使命感和责任感。乡镇处在信访工作的最前沿。乡镇信访工作就是党群干群关系最直接的“晴雨表”会稳定大局，关乎党和政府的形象。我们武邑镇为县城驻地，辖116个行政村，万口人，辖区面积161群众思想活跃，社情复杂，矛盾集中，潜在的信访隐患较多。特别是近几年，随着城镇化进程的迅速推进，城镇拆迁、土地征用等带来的一系列矛盾和问题突出集中在了武邑镇。对此，我们按照“教育在先，民主依法观念早转变；预警在先，苗头问题早化解；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，发现矛盾早处理”的思路，健全网络、完善制度、精细排查、高效调处，不断强化基层基础工作，信访工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，在复杂形势面前，始终保持了安定和
谐的社会局面，连续多年没有发生一起赴县以上集体访、越级访，没有发生一起影响社会稳定的恶性事件，我镇连续7年被衡水市信访局评为信访工作先进单位，2008年被省综治委评为2005-2008年度社会治安综合治理先进集体。
多年的信访工作实践使我们认识到：要充分发挥乡镇第一道防线作用，首先要解决好“有人管事”的问题，这是做好基层信访工作的基础前提信访工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，就是解决群众请诉求、化解各种矛盾、体现以人为本的重要渠道平台。作为乡镇，要发挥信访第一道防线作用，就要让群众的话有处说，群众的理有处评，群众的事有人管。为此，我们把基层信访组织建设、硬件设施建设和基层信访网络体系建设，作为做好农村基层信访工作的基础，做到了无论其它工作任务多么繁重，财政支出多么紧张，信访工作队伍不动，信访硬件投入不断，信访网络格局不变。
1、加强信访干部队伍建设。形势、新任务、新要求，不断加强信访队伍建设。一是配齐配强专职信访干部。在全县率先建立了乡镇信访办公室，从全镇精选素质高、协调能力强、农村经验丰富、政策能力强的干部专职负责信访工作。2009年，我们根据信访形势的变化，又在原信访办公室基础上组建了信访服务中心，抽调派1名班子成员专职抓信访工作，
近年来，我们为适应信访工作的新
5名工作人员充实到信访服务中心，加使专职信访干部由2
44名增加到人。
名文化10
我们对信访办工作人员高看一眼、厚爱一层，重点培养，优先向组织推荐提拔，不断提高信访干部的政治待遇，调动了信访工作人员积极性。二是建立农村信访信息员队伍。在村一级，我们通过群众推荐、组织考察，村村设立了信访信息员，纳入农村干部管理系列，负责监督村“两委”班子廉政建设和农村信访隐患预警。在重大政治活动期间和节假日期间，信访信息员实行“日排查、日报告”制度，每日向镇信访服务中心报送一次信访信息。今年初，我镇付庄村信访信息员付金增，针对村财务公开过于笼统，不便群众监督的实际，建议镇党委对财务公开进行规范，年第二季度起，我镇的农村财务公开都是公布明细账目，具体到每一笔收支单据，大大减少了因财务问题引发的信访案件。三是加强信访工作队伍的培训。我们坚持每季度对信访工作人员培训一次，邀请上级涉农执法人员和市县信访局人员授课指导，提升信访工作者思想业务素质，提高政策水平和解决实际问题的能力，基本达到了“思想过硬、业务精通，办事效率高，协调能力强”的要求。
2、加强信访硬件设施建设。政也曾一度吃紧。但为确保信访工作落实，在镇财政极度困难的情况下，优先保证信访经费。投资件橱、微机、电话机、传真机、复印机等全套办公家具和设备。年，建立信访服务中心后，我们又根据信访工作需要，为信访服务中心配备专车1 万修建了信访综合服务楼，购置了文3
20092009经镇党委研究，采纳了付金增的建议，自
武邑镇的办公条件并不十分好，财
12辆，更换了高配置的微机、摄像机，更新了展牌。目前
信访服务中心已成为全镇办公条件最好，设施最齐全的科室，在提升信访机关的“窗口”形象的同时，极大地增强了信访服务中心的快速反应能力。
3、加强基层信访网络建设。我们按照“小事不出村、大事不出镇”的要求，探索建立了“三个五”基层信访网络模式。即建立五级责任网络，突出五项重点，做到五个及时。所谓五级责任网络，就是按照“一把手负总责”的要求，建立了由党委书记负责的信访指挥网络；本着“谁主管谁负责”的原则，建立了由分管副职专人负责的分管领导网络；本着“各司其职、各负其责”的原则，建立了由镇管理区领导负责的调处责任网络；本着“及时发现，及时化解，及时上报”的原则，建立由了由村“两委”负责的排查调解网络；本着“早介入、早化解、早反馈”的原则，建立了由农村信访信息员组成的预测预报网络。在矛盾纠纷调处关键环节上，坚持做到突出抓好群体性事件、容易激化的矛盾、关键时期的纠纷、可能越级访事件和群众热点问题等“五个重点”。在工作运行中，做到“五到位五及时”及时反馈；人员到位，及时控制；感情到位，及时协调；责任到位，及时调处；措施到位，及时结案。通过建立“三个五”基层信访网络，在镇域内构筑了齐抓共管的大信访工作格局，使网络的末稍触及到每一户、每个人，真正做到了条条有人抓，块块有人管，横向到边，纵向到底，有效控制了越级访和群体事件的发生。北袁庄村村民崔某夫妻吵架，妻子刘某一时想不开喝了农药，经抢救 4
。即认识到位，2009年3月份，我镇
无效死亡，刘某娘家人气不过，组织30多人气势汹汹赶到崔某家闹丧，尸体不能火化下葬，崔某也纠集了10多人对峙，双方剑拔弩张，械斗一触即发。这一情况通过基层信访网络一直报到我这里，我们立即向县公安局通报了有关情况，并火速带领辖区派出所的干警和镇管区干部赶到现场，及时疏导双方人员，消除紧张局面，向对峙双方明之以法、晓之以理，稳定了群众情绪，后通过耐心细致地调解，双方达成和解协议，避免了一起重大群体性事件的发生。
多年的信访工作实践，使我们认识到：
要充分发挥乡镇第一道防线作用，必须建立起一套科学规范、运转高效的工作机制，这是做好基层信访工作的制度保障
面对社会矛盾的繁杂化、群众诉求的多元化，要做好新形势下的基层信访工作，必须靠制度来规范，靠机制来保障。在工作中，我们以健全和完善信访工作机制为着力点，推动信访工作规范化。
1、建立镇领导大接访工作机制。我们制定了《镇领导干部定期接待群众来访制度》，开通了镇长热线电话，党政主要领导坚持每周安排一个接访日，到信访接待室接待上访群众，其他领导干部轮流接访。接访领导实行“全程负责制”，从接待、调查、处理、回访一包到底，有效地避免了推、拖、躲等现象的发生。接待日办理的问题，能当面解决的即时解决；暂不能解决的，将困难和情况向群众解释清楚，取得群众的谅解和支持，由接访领导跟踪负责，限期解决；对重大疑难案件，书记、镇长亲自出面解决，最大限度地保证了信访渠道的畅通。 5
2009年，全镇共接待群众来访39次，其中书记、镇长共亲自处理群众信访问题8起，所反映的问题全部得到妥善的解决，群众满意率达到100%，有效防止了越级上访的发生，争取到了稳定工作的主动权。
2、健全矛盾纠纷排查机制。在维护社会稳定工作中，我们把矛盾纠纷排查作为基础性工作常抓不懈，始终坚持“早”字当先，做到“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。全镇以五级排查防控网络体系为主导，把排查工作延伸到每一个领域、每一个行业、每一个群体、每一个环节，不留空白、不留死角。在排查形式上：一是坚持定期排查。把每周第一天定为矛盾纠纷、群体性事件和信访苗头排查日，集中进行一次拉网式大排查。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的原则，镇村两级干部全部进村入户，广泛收集群众意见，保证所有信访苗头不漏网，发现问题立即上报，月底汇总调度。二是坚持敏感期矛盾排查。逢国家、省、市举办重大活动之前，及“双节”、“两会”等特殊敏感时期，组织力量对重点问题和重点村、重点人员提前做好集中排查监控，及早发现问题隐患，解决问题于未发。三是坚持预测性排查。对地界纠纷、浇地纠纷、宅基纠纷等具有季节特点的信访问题，每到多发季节来临之前，我们就有针对性地开展排查，及时掌握群众的思想动向，防患于未然。对排查出的问题，特别是对群众反映强烈、社会影响面大的矛盾纠纷及时梳理，登记建档、分析症结、分类处置，建立档案，处理一个，销号一个。今年以来，全镇共排查出各类矛盾纠纷和信访隐患60多件，超前化解群体性上访隐患 6
苗头4件。今年3月份，我镇邢云齐60亩承包地到期，村委会没有考虑人地矛盾突出的实际，决定继续向外发包，引起部分群众不满，个别村民计划组织群众到市上访。信访例行排查中我们发现了这一苗头，立即中止了邢云齐村的土地承包招标，连续召开村民代表会、群众会，决定将60亩地依照程序分配给新增人口，信访问题得到解决。
3、落实稳控包保责任机制。一体”包保工作机制，对排查发现的重点案件及重点信访人，特别是有进京赴省访倾向的重点人，按照“属事、属人、属地”的管理原则进行责任分解，做好“三位一体”稳控包保工作，属事单位依法依规负责解决涉访问题，属人单位负责做好上访人员的思想疏导和劝返，属地单位负责做好信访人监控工作，切实将重点信访人稳控在当地，做到小事不出村、大事不出镇，问题不上交、矛盾不激化。
4、完善源头防范机制。我们研究制定了《重大事项实施稳定风险评估制度》，坚持做好重大事项的稳定风险评估工作，大事项不研究、不决策、不实施，努力从源头上减少信访案件的发生。自风险评估工作开展以来，先后对工业园区扩建、南关村新民居迁建改造等6起重大城建项目实施了稳定风险评估，确保了项目的顺利实施，减少了信访案件的发生。
5、健全信访责任机制。在对镇信访办工作人员实行目标管理的同时，每年年初，镇党委、政府分别与各管区、各村负责人签订信访工作年度目标责任状，对信访工作中各项考核指标细化量化，把信访
结合工作实际，我们形成了“三位
未经评估的重7
目标完成情况与镇村干部的工资、奖金挂钩，定期进行考核督查，年底由信访领导小组全面考核验收，严格兑现奖惩，提高了镇村干部做好信访工作的责任心和主动性。
6、完善双向约束机制。一是规范镇村干部施政行为。我们制定了《镇村干部规范化管理规定》、《镇村干部行为准则》等一系列规范，用制度来约束干部的行政行为。每年还利用一个月的时间，组织镇村干部集中学习整顿一次。通过以会代训、聘请专家学者讲课等形式，提高镇村干部化解各类矛盾纠纷的能力。特别是在村党支部、村委会换届选举后，及时组织新任村干部进行培训，由镇主要领导和县检察院、县纪检会的同志进行面对面授课，讲形势、讲政策、讲法律、讲发展。同时，每年组织一次农村干部工作经验交流会，互相学习借鉴，取长补短，提高了全镇干部的依法办事水平和服务群众的能力。二是规范群众的上访行为，引导群众依法、逐级、有序信访，对个别无理取闹、借上访之名行滋事之实的组织者、煽动者依法进行惩处，以此树正气，压邪气。今年4月份，我镇太平庄村部分群众反映村干部经济问题。在县检察院调账侦查期间，村民韩某暗地串联，煽动群众到镇政府缠访、闹访，我们依照信访条例，果断对带头闹事当事人依法传讯，在群众中引起震动，最终使信访问题按程序解决。今年以来，全镇共因违法上访、无理闹访教育训诫通过对无理缠访和违法上访进行依法打击和处理，既严肃了法律，又教育了群众，从根本上改变了群众无序上访的局面。 8
430多名1人。人，依法拘留
多年的信访工作实践使我们认识到：
要充分发挥乡镇信访第一道防线作用，必须把真正解决问题作为信访工作的落脚点，这是做好基层信访工作的核心关键
在信访工作中，群众的合理诉求得不到解决，既使暂时不上访，
在处理疑难积案时，我们坚持政策的原则性
2起多年没有解决的案”一也只能是摁下葫芦起来瓢，甚至把小事拖大，大事拖难，难事拖乱，最终导致局面失控。我们在工作中，牢牢把握“真正解决问题”这一信访工作的基本原则，努力做到一次调查到位，一次处理到位，一次落实到位，坚决不留隐患。
1、注重解决积案。与方法的灵活性相结合，对群众合理诉求，坚持正面疏导和利益补偿相结合，让群众感受到党和政府的温暖；对群众过高或不合理的要求，我们在原则上不施缓兵之计，不搞一味迁就，许愿息事，否则就会遗下后患，造成被动。去年以来，我们共梳理出件，集中一个月的时间，进行研究、协调，最终全部妥善解决，上访人都很满意。如我镇老信访户吴吉锁，*期间因特殊环境入狱劳改，1980年左右出狱后，便隔三差五拎着农药瓶、拖着两个六七岁的孩子到北京上访。到了中央机关，就把两个孩子扔在一旁，拧开药瓶硬闯。用他的话说“反正他们不能眼看着我死，孩子他们也不可能不管。告就是十多年。县镇领导考虑社会影响，安排他在镇养老院当了临时工。事业单位机构改革时，吴吉锁作为临时工被辞退，并按文件要求给予其一次性补助，但他领取补助金后，不长时间又多次上访。理由
是他工作期间出过车祸，腿部留有残疾，要求按国家公职人员因公致残对待，并赔偿经济损失和精神损失。我们在拒绝其无理要求的同时，鉴于其特殊情况和生活困难的实际，按照有理解访、无理解困的原则，坚持以人为本，从社会稳定角度出发，经镇信访专题会议研究，在镇财政非常紧张的情况下，每月给予其定额生活补助，使这一信访难题得到彻底解决，收到了良好的社会效果。
2、敢于处理难案。对于那些情况复杂、涉及面广，上访群众情绪激烈的疑难集体访案件，敢于依法果断决策，果断处理，真正做到处理一案，稳定一片。2009年，衡井路建设征地涉及我镇小杜村，在占地补偿款分配过程中未占地户对分配方案有意见，信访服务中心反映问题，部分群众趁机起哄，接待现场一片混乱。对此，我们一是稳定情绪，控制局面。镇信访服务中心人员微笑接待，沉默多听，让群众把话谈完，把“气”放完，然后再同群众讨论，研究问题；我们要求上访群众按照《信访条例》规定派出代表，采取正当方式反映问题，对其中串连闹事的核心人物注意其言行，告诫他们闹事后果自负，同时向有关部门及时通报，防止事态扩大和恶化。二是领导出面，协调处理。我们党委书记、镇长主动出面接待上访群众，既满足了集体上访人员“权威倾向”心理，又可及时召集有关人员分析情况，协调各有关方面，统一认识，统一步调，研究处理意见，共同处理好集访问题。三是突破“核心”，转化矛盾。我们从各种迹象中分析这一非正式群体内部的人员结构，找到了其中牵头的核心成员， 10
10多户群众到镇
重点做好其思想工作，做好群众的转化工作，逐步削弱其集体凝聚力。在此基础上，我们由信访服务中心牵头，邀请县农业局、县土地局、县财政局、县信访局相关人员，召集信访当事人、该村村干部、户代表召开听证会，对上访群众提出的问题，依据相关法律政策一一作了解答，达成一致意见，并当场投票选出5名代表组成占地补偿款分配小组，严格按照政策文件执行，对征地补偿款重新进行分配，信访群众比较满意。小杜村集体访问题的处理，对存在相同问题的周边村也起了很好的效果，避免了集体访范围的进一步扩大。
3、妥善处理新案。近年来，随着城镇建设的快速推进，城区村常因征地、拆迁引发矛盾纠纷，非正常上访和越级上访的潜在隐患增多。在控制城区村集体访、越级访方面，我们一是采取超前预测的办法，通过各种综合信息分析集体上访发生的趋势，见微知著，未雨绸缪，主动出击，把问题解决在萌芽状态，解决在集体上访之前某一环节。一旦出现了问题，“宁乱局部，不乱全局”内，防止越级集访事件发生。我县电力小区征地时，南关村上百名群众到施工现场阻碍施工，工程被迫停下来。我们全镇部，进村入户，逐门挨户走访群众，了解到群众一是对国家土地政策理解不透，二是对安置补偿能否落实存在疑虑。为充分消除群众的疑虑，我镇与南关村群众代表举行了面对面的公开听证会，邀请县国土局、建设局、财政局、农工委、电力局、法院等单位负责人对村民代表提出征用土地的合法性、征地补偿的合理性、历史遗留问题等 11
多名机关干9方
，坚决把问题解决在镇100
面的问题逐一进行了全面细致地解答；还邀请国家、省、市21家新闻媒体进行新闻监督，并邀请市国土局、规划局、农委、法制办、信访局的7名专家就土地征用、批准权限、城市规划等有关政策和法律法规进行了讲解。通过听证，及时化解了群众心中的疑虑，理顺了情绪，预防了集体访、越级访的发生。最近两年，我镇共协助县政府征地宗、拆迁98案件。
各位领导、同志们，总结我镇近几年抓信访的经验，我们深刻体会到：领导重视是做好信访稳定工作的首要前提，舍得投入是做好信访稳定工作的可靠保证，创新机制是做好信访稳定工作的重要环节，解决问题是做好信访稳定工作的根本目的。只要我们没事当有事，小事当大事，大事当急事，把工作做到位，把法律宣传到位，把政策落实到位，勇于正视矛盾，敢于解决矛盾，妥善处理涉及群众切身利益的矛盾纠纷，信访工作就一定能够做好。谢谢大家！ 多座，没有引发一起县以上集体访、越级访信访无小事，信访非难事，12
21户、迁坟800
第20篇：在校长学习培训班上的发言
尊敬的各位领导、各位校长学员,大家好！
**市“xxx”第四期中小学校长任职资格培训班今天在这里开班了，这充分体现了上级领导对我们的关心与厚爱，在此，我谨代表参加培训的各位学员向各位领导、老师表示衷心地感谢，感谢领导和老师为我们提供了一个良好的学习环境，一次宝贵的学习机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台；同时向各位领导和老师表达我们接受培训的感想和决心：以饱满的热情，积极的态度，灵活的方法，刻苦地投入到这次学习中去，我们怀着一颗感恩的心，用勤奋和毅力延伸自己的教育快乐，共同领受这次培训活动带来的收获。
我们在培训中将做到：
一是确实珍惜机会，认真学习。这次培训无论是从内容安排，还是形式的选择上，都包含着各级领导和老师们的智慧，我们一定要克服各种困难、努力学习，积极思考，有效互动。
二是严格服从管理，遵守纪律。在培训期间，严格要求自己，认真遵守培训的纪律，服从统一的安排，确保安全、顺利、圆满地完成学习任务。
三是自觉处理好工作与培训的矛盾，做到边学边思边用，积极营造良好的学习氛围，力求做到学习工作两不误。
四是要理论联系实际，力求以学促用，学有所获，学有所成。通过培训，我们要传承一些先进的理念；结识一批优秀的朋友；交流教育的思想，整合潜在共享的资源。
最后，请允许我代表全体学员，向各位领导和老师们再次表示衷心地感谢！谢谢！
