推荐第1篇：在旅游推介会上的发言
在旅游推介会上的发言
各位领导、各位来宾，旅游界、新闻界的朋友们：大家好！
下面，我从六个方面就正蓝旗旅游资源及有关情况作以介绍。
一、正蓝旗文化底蕴深厚。举世闻名的元上都遗址坐落在我旗境内，是蒙元文化的发祥地，是察哈尔民俗文化的典型代表，是中国蒙古标准语音示范基地。特别是元上都作为元帝国的首都历时108年，是13到14世纪世界政治、经济、军事、文化、科技的中心；是东西方文化、中亚南亚文化的交流点，是中国农耕文明和游牧文明的融合点；是当时“世界的心脏”；是元世祖忽必烈建立中国最大的历史版图，成就雄心伟业之地。
二、正蓝旗旅游资源丰富。近年来，通过对旅游资源的不断整合，我们初步建成和正在打造一批草原森林沙地湖泊和历史文博类景区。其中，草原森林景区有：金莲川草原景区、乌和尔沁敖包森林生态旅游区；沙地湖泊生态景区有：上都湖原生态旅游牧场、高格斯台湖泊自驾游旅游区和惠温
河旅游区，以及上都城镇生态园旅游景区；历史文博类景区有：元上都遗址公园、元上都博物馆、忽必烈文化体育广场等。
三、正蓝旗旅游业发展迅速。目前，正蓝旗旅游业已成为支撑全旗经济社会发展的又一支柱性产业。2010年，全年旅游接待人数达到32.3万人，实现旅游相关收入1.45亿元。全旗初步形成了以“元上都遗址”和“蒙元文化”为核心的两大知名旅游品牌，并已逐步成为京北蒙元文化和草原生态文化旅游胜地，旅游资源优势正在迅速向经济优势转化，旅游接待人数和旅游相关收入连续3年保持较快的增长势头。
四、正蓝旗旅游线路精良。
地理位置优越，正蓝旗从元代至今一直是沟通内地与锡林郭勒大草原的交通枢纽。距北京的直线距离仅为260公里。纵通南北的207国道、锡蓝铁路、蓝多铁路和横贯东西的308省道、集通铁路、呼海大通道与开工建设的蓝张铁路构成了便利的交通网络。近年来，我们通过便利的交通网络，先后打造了两条特色旅游精品线路：有“蒙元文化和元上都遗址”为典型代表的历史文化、自然风光精品
__旅游线路精良。市内特色旅游精品线路有“崆峒大道风情游”、“丝绸之路__游”、“道教文化寻根游”、“绿色清凉休闲
游”和“红色之旅教育游”等，将主要景点崆峒山、王母宫、田家沟、南石窟寺、龙泉寺、太统森林公园、紫荆山、古灵台、云崖寺、莲花台、成纪文化城等分类串联成线，景点布局合理，富有鲜明的人文生态特色。区域旅游联盟精品线路有“丝路遗珍之旅”、“寻根朝觐之旅”、“红色教育之旅”、“休闲度假之旅”和“西北风情之旅”等，这些精品线路是连接__与西安、延安、咸阳、宝鸡、银川、固原、兰州、天水、庆阳、会宁等周边城市精品旅游景点的纽带，汇聚了陕、甘、宁三省（区）十六方主要景点，有很强的互补性和吸引力，堪称西部人文生态旅游的精品线路。
各位领导、各位嘉宾，我们真诚希望各界朋友来正蓝旗领略草原风光，感受独具魅力的民族风情，探访厚重深远的蒙元文化，体验新奇别样的旅游特色，并热忱欢迎各界朋友来正蓝旗考察指导、合作交流，共同促进区域旅游产业的大联合、大发展。
谢谢大家。
推荐第2篇：在旅游推介会上的发言
同志们、朋友们：
我来自金山区，能有机会站在这里发言，我很高兴。
今年八月份，上海市旅游局组团到新疆阿克苏等地考察，我有幸成为考察团的一员。虽然在阿克苏只停留了两天，但给我的印象非常深刻。两个多月过去了，阿克苏的一切就象印入我的脑海，我把自己的感受与大家分享：
第一个感受：阿克苏真远。从上海到乌鲁木齐，空中飞了五个小时，这可能是上海始发的国内航线中飞行时间最长的。从乌鲁木齐到阿克苏，还要再飞一个小时。
第二个感受：阿克苏真大。新疆有160多平方千米，是江苏省的16倍，上海市的260倍，金山区的2700倍，卢湾区的20万倍。仅仅阿克苏一个地区总面积就有13万多平方公里，比江苏省还大，是上海市的20倍，金山区的220倍，卢湾区的1万6千倍。
第三个感受：阿克苏真美。《中国国家地理》杂志曾评出了中国最美的地方，包括山峰、冰川、河流、草原、森林、沙漠、村落等十多个系列，新疆入选的最多。到达新疆的第一天，我就问新疆维吾尔族自治区旅游局党组书记池重庆同志：“新疆到底哪里最美？”他说：“新疆没有最美的地方，因为新疆美丽的地方太多太多了，而且类别不同，特点各异。”在新疆的几个地方看了以后，我真的叹服了。而阿克苏，就是新疆最美的地方之一。
在这里，我想给还没有去过新疆、没有去过阿克苏的同志说一声：“到阿克苏要坐六个小时的飞机，值得！”
由于时间的关系，我在阿克苏只停留了两天，阿克苏的同志非常热情，地区党委宣传部和旅游局的领导亲自设宴款待，地区旅游局、市旅游局和温宿县旅游局的领导还亲自陪同我们参观考察，我非常感动，感谢今天来到会议现场的地区党委宣传部刘宝升部长、地区旅游局马水局长、赵先进副局长，还有神木园、大峡谷等景区的领导。
今天，我们欣赏了阿克苏的风光片，的确很美。但片子是专业人员拍摄并进行过艺术加工的。下面我想请大家欣赏一些照片，看了以后你会觉得可信度更大，因为这是我用最普通的照相机拍摄的。
（欣赏阿克苏风光照：神木园、果园、大峡谷等近百张）
阿克苏真的很美。回到上海以后，我把自己的感受告诉给我的家人、我的朋友，还有旅游界的同行，他们非常羡慕我而且跃跃欲试。今天，我想代表金山区旅游局和金山区旅游协会表个态，我们一定会组织尽可能多的旅游团队到新疆、到阿克苏。金山区的力量是有限的，因为我们只有29家旅行社，每年的营业收入只有两个多亿。所以，我要向上海市18个区县旅游局的领导和同志们呼吁，我们要共同为阿克苏旅游做贡献！
谢谢大家！
推荐第3篇：在旅游推介会上的发言
精选范文:在旅游推介会上的发言(共2篇)同志们、朋友们：我来自金山区，能有机会站在这里发言，我很高兴。 今年八月份，上海市旅游局组团到新疆阿克苏等地考察，我有幸成为考察团的一员。虽然在阿克苏只停留了两天，但给我的印象非常深刻。两个多月过去了，阿克苏的一切就象印入我的脑海，我把自己的感受与大家分享： 第一个感受：阿克苏真远。从上海到乌鲁木齐，空中飞了五个小时，这可能是上海始发的国内航线中飞行时间最长的。从乌鲁木齐到阿克苏，还要再飞一个小时。 第二个感受：阿克苏真大。新疆有160多平方千米，是江苏省的16倍，上海市的260倍，金山区的2700倍，卢湾区的20万倍。仅仅阿克苏一个地区总面积就有13万多平方公里，比江苏省还大，是上海市的20倍，金山区的220倍，卢湾区的1万6千倍。 第三个感受：阿克苏真美。《中国国家地理》杂志曾评出了中国最美的地方，包括山峰、冰川、河流、草原、森林、沙漠、村落等十多个系列，新疆入选的最多。到达新疆的第一天，我就问新疆维吾尔族自治区旅游局党组书记池重庆同志：“新疆到底哪里最美？”他说：“新疆没有最美的地方，因为新疆美丽的地方太多太多了，而且类别不同，特点各异。”在新疆的几个地方看了以后，我真的叹服了。而阿克苏，就是新疆最美的地方之一。 在这里，我想给还没有去过新疆、没有去过阿克苏的同志说一声：“到阿克苏要坐六个小时的飞机，值得！” 由于时间的关系，我在阿克苏只停留了两天，阿克苏的同志非常热情，地区党委宣传部和旅游局的领导亲自设宴款待，地区旅游局、市旅游局和温宿县旅游局的领导还亲自陪同我们参观考察，我非常感动，感谢今天来到会议现场的地区党委宣传部刘宝升部长、地区旅游局马水局长、赵先进副局长，还有神木园、大峡谷等景区的领导。 今天，我们欣赏了阿克苏的风光片，的确很美。但片子是专业人员拍摄并进行过艺术加工的。下面我想请大家欣赏一些照片，看了以后你会觉得可信度更大，因为这是我用最普通的照相机拍摄的。 （欣赏阿克苏风光照：神木园、果园、大峡谷等近百张） 阿克苏真的很美。回到上海以后，我把自己的感受告诉给我的家人、我的朋友，还有旅游界的同行，他们非常羡慕我而且跃跃欲试。今天，我想代表金山区旅游局和金山区旅游协会表个态，我们一定会组织尽可能多的旅游团队到新疆、到阿克苏。金山区的力量是有限的，因为我们只有29家旅行社，每年的营业收入只有两个多亿。所以，我要向上海市18个区县旅游局的领导和同志们呼吁，我们要共同为阿克苏旅游做贡献！ 谢谢大家！
[在旅游推介会上的发言(共2篇)]篇1：在旅游推介会上的发言
在旅游推介会上的发言
各位领导、各位来宾，旅游界、新闻界的朋友们： 大家好！
[在旅游推介会上的发言(共2篇)] 下面，我从六个方面就正蓝旗旅游资源及有关情况作以介绍。
一、正蓝旗文化底蕴深厚。举世闻名的元上都遗址坐落在我旗境内，是蒙元文化的发祥地，是察哈尔民俗文化的典型代表，是中国蒙古标准语音示范基地。特别是元上都作为元帝国的首都历时108年，是13到14世纪世界政治、经济、军事、文化、科技的中心；是东西方文化、中亚南亚文化的交流点，是中国农耕文明和游牧文明的融合点；是当时“世界的心脏”；是元世祖忽必烈建立中国最大的历史版图，成就雄心伟业之地。
二、正蓝旗旅游资源丰富。近年来，通过对旅游资源的不断整合，我们初步建成和正在打造一批草原森林沙地湖泊和历史文博类景区。其中，草原森林景区有：金莲川草原景区、乌和尔沁敖包森林生态旅游区；沙地湖泊生态景区有：上都湖原生态旅游牧场、高格斯台湖泊自驾游旅游区和惠温
河旅游区，以及上都城镇生态园旅游景区；历史文博类景区有：元上都遗址公园、元上都博物馆、忽必烈文化体育广场等。
三、正蓝旗旅游业发展迅速。目前，正蓝旗旅游业已成为支撑全旗经济社会发展的又一支柱性产业。2010年，全年旅游接待人数达到32.3万人，实现旅游相关收入1.45亿元。全旗初步形成了以“元上都遗址”和“蒙元文化”为核心的两大知名旅游品牌，并已逐步成为京北蒙元文化和草原生态文化旅游胜地，旅游资源优势正在迅速向经济优势转化，旅游接待人数和旅游相关收入连续3年保持较快的增长势头。
四、正蓝旗旅游线路精良。
地理位置优越，正蓝旗从元代至今一直是沟通内地与锡林郭勒大草原的交通枢纽。距北京的直线距离仅为260公里。纵通南北的207国道、锡蓝铁路、蓝多铁路和横贯东西的308省道、集通铁路、呼海大通道与开工建设的蓝张铁路构成了便利的交通网络。近年来，我们通过便利的交通网络，先后打造了两条特色旅游精品线路：有“蒙元文化和元上都遗址”为典型代表的历史文化、自然风光精品
__旅游线路精良。市内特色旅游精品线路有“崆峒大道风情游”、“丝绸之路__游”、“道教文化寻根游”、“绿色清凉休闲
游”和“红色之旅教育游”等，将主要景点崆峒山、王母宫、田家沟、南石窟寺、龙泉寺、太统森林公园、紫荆山、古灵台、云崖寺、莲花台、成纪文化城等分类串联成线，景点布局合理，富有鲜明的人文生态特色。区域旅游联盟精品线路有“丝路遗珍之旅”、“寻根朝觐之旅”、“红色教育之旅”、“休闲度假之旅”和“西北风情之旅”等，这些精品线路是连接__与西安、延安、咸阳、宝鸡、银川、固原、兰州、天水、庆阳、会宁等周边城市精品旅游景点的纽带，汇聚了陕、甘、宁三省（区）十六方主要景点，有很强的互补性和吸引力，堪称西部人文生态旅游的精品线路。
各位领导、各位嘉宾，我们真诚希望各界朋友来正蓝旗领略草原风光，感受独具魅力的民族风情，探访厚重深远的蒙元文化，体验新奇别样的旅游特色，并热忱欢迎各界朋友来正蓝旗考察指导、合作交流，共同促进区域旅游产业的大联合、大发展。
谢谢大家。
篇2：在旅游推介会上的发言
在旅游推介会上的发言
同志们、朋友们：
我来自金山区，能有机会站在这里发言，我很高兴。 今年八月份，上海市旅游局组团到新疆阿克苏等地考察，我有幸成为考察团的一员。虽然在阿克苏只停留了两天，但给我的印象非常深刻。两个多月过去了，阿克苏的一切就象印入我的脑海，我把自己的感受与大家分享：
在这里，我想给还没有去过新疆、没有去过阿克苏的同志说一声：“到阿克苏要坐六个小时的飞机，值得！”
由于时间的关系，我在阿克苏只停留了两天，阿克苏的同志非常热情，地区党委宣传部和旅游局的领导亲自设宴款待，地区旅游局、市旅游局和温宿县旅游局的领导还亲自陪同我们参观考察，我非常感动，感谢今天来到会议现场的地区党委宣传部刘宝升部长、地区旅游局马水局长、赵先进副局长，还有神木园、大峡谷等景区的领导。
今天，我们欣赏了阿克苏的风光片，的确很美。但片子是专业人员拍摄并进行过艺术加工的。下面我想请大家欣赏一些照片，看了以后你会觉得可信度更大，因为这是我用最普通的照相机拍摄的。
（欣赏阿克苏风光照：神木园、果园、大峡谷等近百张）
阿克苏真的很美。回到上海以后，我把自己的感受告诉给我的家人、我的朋友，还有旅游界的同行，他们非常羡慕我而且跃跃欲试。今天，我想代表金山区旅游局和金山区旅游协会表个态，[在旅游推介会上的发言(共2篇)]我们一定会组织尽可能多的旅游团队到新疆、到阿克苏。金山区的力量是有限的，因为我们只有29家旅行社，每年的营业收入只有两个多亿。所以，我要向上海市18个区县旅游局的领导和同志们呼吁，我们要共同为阿克苏旅游做贡献！
谢谢大家！
推荐第4篇：在文化广电新闻出版工作调研会上的发言材料
“金科·明源”大型户外活动方案
一、活动时间：2013年10月1日上午
二、活动地点：衡南县云集大道
三、活动主题：金科十月云集同欢
四、举办单位：金科房地产开发有限公司
承办单位：衡南县弘艺文化传媒公司
五、活动内容：
1、大型文艺演出
由弘艺文化传媒有限公司精心挑选节目并组织现场演出。10月1日9：18准时演出。
2、房产促销及宣传
由金科房地产开发有限公司提供相关宣传资料，弘艺公司负责配合现场宣传。
六、现场布置及时间
1、舞台搭建及布置
2、舞台背景制作
3、灯光音响布置
4、现场桌椅摆放
5、拱门汽球等氛围营造及布置
由弘艺公司负责在10月1日8：00前完成。
附：
1、演出节目单
2、活动预算
推荐第5篇：在文化旅游工作座谈会上主持词
在文化旅游工作座谈会上的主持词
同志们：
现在开会。
今天把大家请来，主要是共同研究探讨文化发展问题。党的十七届六中全会上，提出了“建设文化强国”的战略思想和“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”的战略举措，吴翠云书记在市十四次党代会上提出“文化立市”的重大战略。县委县政府对文化发展一直高度重视，并取得了令人瞩目的成绩。站在新的起点上，如何用社会主义核心价值体系指导社会发展，如何进一步发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的作用，使全县的文化发展在现有基础上再上一个大的台阶，成为摆在我们面前的一个迫切问题。
刘书记在今年全县经济工作会议上提出了“坚持社会主义先进文化发展方向，推动文化与旅游深度融合发展，努力建设产业优势突出、特色魅力彰显、服务体系健全、发展活力强劲的区域文化强县”的目标，决定近期在全县开展以“四德”为主题的教育实践活动。为将此项活动推向深入，更好地加强公民思想道德建设，实现用思想道德软实力来推动经济社会和谐发展的奋斗目标，请同志们结合本职工作敞开心扉，畅所欲言。下面请大家一一发言。 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（发言） 刚才，同志们的发言紧扣主题，有很强的针对性和可操作性，其中很多思想闪光点，对我们找准活动定位，理清活动思路，完善活动措施具有很好的借鉴作用，看得出来同志们都做了精心的准备。
同志们，文化既是凝聚人心的精神纽带，又是民生幸福的重要内容；既为经济社会发展提供精神动力，又是经济结构调整的重要着力点和新的增长点，我们一定要站在战略和全局的高度，清醒认识和全面分析当前我县文化发展面临的新形势、新情况、新挑战，切实增强文化发展的责任感和紧迫感，牢牢把握工作的主动权，推动全县文化大发展大繁荣，为推进经济社会突破创新跨越科学发展提供思想保障、道德支撑、精神动力和文化条件。
今天的座谈会到此结束。
推荐第6篇：在文化座谈会上的发言材料
在文化座谈会上的发言材料
各位领导、同志们：
我叫马建国，是金刚台乡党委书记，今天，很荣幸参加这次座谈会。根据会议安排，我将金刚台乡近年来加强基层宣传文化队伍建设的做法向给各位领导作一汇报。不妥之处，敬请指正。
金刚台乡民间文化底蕴丰厚，是歌舞之乡，是国家AAA级景区金刚台国家地质公园、全国红色旅游精品景点（红军洞群）所在地；是全国百家晚报摄影基地、《八月桂花遍地开》外景拍摄地、全市青少年爱国主义文化教育基地、全市廉政文化教育基地。先后荣获“河南省民间文化艺术之乡”、“杈伞舞之乡”。
近年来，金刚台乡以打造文化强乡为目标，不断创新机制，整合资源，把资源优势转化为产业优势，全力打造金刚台文化品牌。主要是打好“四张牌”：
一、建文化组织，做好文化发展重视牌。
金刚台乡将文化宣传工作作为全乡工作一项重要内容，列入议事日程，纳入年度目标考核。定期召开党政办公会，研究部署文化工作，并根据人事变动情况，及时成立了乡文化工作领导小组，加强乡文化中心建设，设编制5人，由财政全额供给，保证固定的经费投入。明确一名党委委员专抓乡村宣传文化工作，13各村结合“六大员”制度建设，运用“4+2”工作法，每个村确定了一名文化协管员；乡党政领导每年亲自参与并组织4次大规模的文化活动，并及时将相关文化活动情况整理归档。乡党委政府积极协调组织文化、教育、民政、财政、农业、计生、团委、妇联等部门参与文化实践活动，并明确了各村、各有关单位的职责，年终认真考核，进行评比表彰，从而有力地调动了各村和乡直有关单位抓好文化建设的积极性。在全乡上下形成了党政领导带头、各村、各单位通力协作、全社会共同参与的文化建设工作格局。
二、拉文化队伍，抓好文化队伍建设牌。乡文化中心组建群众业余文艺团队，开展多种形式的群众文化活动，把经常化、小型化、多样化的文化活动与定期举办大、中型群众文化活动结合起来，充分利用农闲、节日和集市，组织灯会、民间艺术展演等活动，定期到景区、下村进行义务演出。河口村按照乡党委政府的安排，结合本地实际，成立一支26人组成农村文艺宣传队。文艺宣传队精心编排的民间叉伞舞，扭秧歌、花挑舞，快板书，民间小调等节目异彩纷呈，欢快的锣鼓，诙谐的表演，优雅的快板，受到了群众和游客的一致称赞。文艺宣传队还别具匠心地把党的试验区建设的富民政策、村规民约、科技知识、文明新风等内容提炼加工，编排入戏，变成老百姓喜闻乐见文艺节目，该文艺宣传队已经成为试验区一道亮丽的风景线，使群众在试验区建设中不仅享受到物质利益，更能品味到文化大餐，很受农民群众欢迎。朱裴店、王湾、横山等村也组建了群众业余演出队，利用节日、庙会，四处义演。
三、扬红色文化，打响红色旅游特色牌。金刚台乡红色文化历史悠久，乡党委政府在大力发展经济建设的同时，以争创河南省特色文化产业乡镇为契机，以红色文化旅游精品建设和地方传统文化旅游线路建设为重点，以文化事业发展经济，用经济促进文化，树品牌、谋发展，强力推进文化旅游产业开发，把文化旅游产业作为推进新农村建设的朝阳产业来抓，从2004年发展金刚台旅游以来，共接待旅游人数50万人次，创造文化旅游产业产值3000多万元以上。高度重视旅游文化工作，多方筹集资金，加大基础设施建设，建成了历代名人吟咏大别山诗书碑廊、红色革命史展厅、地质博物馆等文化景点，深入挖掘金刚台地域历史文脉，整理红军故事、优美传说、抢救排演地方戏、民俗小调等，加快了民俗文化和地方历史文化的挖掘、整理。同时大力挖掘和弘扬生态旅游资源、文物古迹、文化设施、民俗和历史文化名村、古民居建筑文化、红色文化和地方文化，提高旅游景区文化品位，唱响了文化旅游和旅游文化，吸引了大量游客，增加了群众收入。组建了女红军排宣传队，大力弘扬“金刚台红旗不倒”的传统和自力更生、艰苦创业精神。并把金刚台金刚台景区设定为爱国主义红色教育基地、每年“五四”青年节、“七一”建党节都要组织青年在这里举行入团入党宣誓，让广大青年人牢记老一辈革命先烈的丰功功绩，不断激发热情和斗志，在试验区建设中建功立业。
四、固文化阵地，提升群众素质需求牌。把文化设施建设纳入小城镇建设总体规划，不断加快文化基础设施建设，投资200万元新建占地22亩乡中心文化广场，铺设广场舞台地砖1000平方米，修建水冲式公厕一座，凉亭一座，安装了健身器材，种植了景观树。新建绿化小品2处，修造了花坛、绿地间游步道。以加强农村文化阵地建设和丰富农村文化生活为主题，不断满足广大农民群众的精神文化需求，积极推进农村文化大院建设工作。目前，金刚台乡已有杜畈、河口、朱裴店、连二塘等村建成文化大院，各文化大院在乡政府和文化部门的正确引导下，结合自身实际，通过举行“三清五改”先进户评选、好媳妇、好妯娌评选等内容丰富，形式多样，群众广泛参与的活动，极大地丰富了群众的业余文化生活。 为满足农民读书、学习，提高科普及创业技能，全面提升农民素质，我乡已完成金刚台、河口、朱裴店、连二塘、杜畈、四顾墩6个村农家书屋建设， 为确保文化书屋成为文化宣传的永久阵地，乡政府对每家书屋进行规范化管理，确保了书屋“有人管理、有章可循、有书可读”。书屋自建立以来，便受到了广大群众的欢迎。
同时，金刚台乡把廉政文化建设作为加强农村基层组织建设的重要抓手来抓，不断丰富活动载体，利用远程教育，结合“三会一课”，强化廉政意识教育培训，掀起了浓厚的廉政氛围。结合本地特色，以群众喜闻乐见贴近农村生活的形式编排演出节目，开展送文化节目下村，同时充分利用远程教育流动培训、文化共享下乡、电影下村等活动大力宣传党的反腐倡廉方针政策和上级工作要求与部署，不仅丰富了干部群众的文化生活，还让廉洁自律的阳光渗透到每一个人的心中。每年来，电影下乡达30余场次，播放反腐倡廉电教片及科教片40部次。河口村被市确定廉政文化进农村示范村。
推荐第7篇：陈建民在市政协调研座谈会上发言
陈建民在市政协调研座谈会上发言
发挥人民政协作用 立足服务社会民生
建言
2011年12月15日，市政协党组在党派机关七楼会议室召开各民主党派、工商联无党派人士联谊会调研座谈会。市政协主席包哲东听取汇报并讲话，市政协副主席姜嘉锋主持会议。
民建市委会专职副主委陈建民在会上，就市政协工作提出了建议。他说，人民政协是我们各党派、各界别参政议政的大舞台。近年来，包主席多次亲临党派机关听取意见，政协与党派的工作联系不断加强与巩固。为进一步做好政治协商和下一届政协工作，有必要回顾这届政协工作，把好的经验做法继续发扬光大，对下一届工作就会有很大的推动作用。
陈建民回顾，本届政协的工作归纳为：“工作目标把握得非常准，协商能抓住关键，服务发挥了优势，监督注重民生。”市政协坚持“亲民协政、为民履职”的工作定位，围绕市委、市政协的中心工作，开展了大量的专题调研、视察走访，务实而有创新地开展履职活动，取得了工作成效，扩大了政协影响，提升了政协工作水平。
陈建民就服务大局，发挥人民政协作用作了阐述。他说，党委、政府的中心工作在哪里，政协政治协商、民主监督的重点就在哪里。近年来，市政协围绕六城联创、大都市区建设、三生融合、幸福温州建设等中心工作开展专题的调研和视察活动。比如在绿化、拆违等工作一线都有政协组织的视察、督查活动，为市委、市政府的科学决策提供了许多有价值的专题调研报告。市举行的重大活动，从政协发起带动。比如，去年关于善行天下的课题反响很好；再如，今年轰轰烈烈的四小车整治，也是众多政协委员多年关注反映的结果。陈德荣书记今年1月份在民建会员虞友义撰写的一篇反映四小车问题的社情民意信息中这样批示：应严密组织，细化方案，强力推进，一举解决。因此，下一届我们要继续围绕中心工作，参与到一线工作中，多研究一些前瞻性、全局性、战略性问题，为党委政府科学决策服务。
陈建民就和谐建设，立足社会民生作了阐释。他认为，市政协多年的工作，充分体现了政协真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦。市政协积极关注社会各界反映强烈的热点难点问题，积极关注社会困难群体的生存状况。通过提案、调研、视察、反映社情民意等途径，就塘河整治、珊溪水库水源地保护、就医难、行路难等民生问题提出了意见，在市委市政府的决策部署和部门工作落实中得到体现，为保障和改善民生做出了实质贡献。我们建议下一届政协在关注民生发展和社会管理工作中要继续发挥自己的优势，要始终把发展好、维护好、实现好全市最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
陈建民就着眼于创新和激发活力，把亮点工作做深做实作了叙述。他说，这一届政协工作有很多创新，闪烁出了许多亮点。因此，我们建议继续把亮点做好做深做实。比如，多次召开各有关政府部门的通报会，为委员知情出力、知政建言开辟渠道；强化委员主体作用，实行主席、副主席、常委联系委员制度；重视发挥界别作用，加大对界别活动的支持力度，制定界别活动指导意见，组建委员工委，增强了服务意识和细致工作作风，值得推广和学习；创新完善民主监督制度，实行统一选派监督员制度；社情民意信息工作抓得紧、见效快，成绩斐然，一跃进入全省前三名，带动了党派的信息工作。他认为，市政协要重视人民政协理论研究工作，应该善于总结经验，进一步做好理论提升，指导我们更好地开展履职活动，提升政协整体工作水平。
陈建民就市政协工作提出四点建议。他说，一是建议进一步创新思路密切与各党派、各界别及委员的联系，加大力度发挥委员主体作用和党派作用，多搭建界别活动的平台，多开展委员活动，多贴近基层和委员，提高机关的服务能力，尽量避免政协大联合、大团结的会议组织机关化。政协机关和党派机关的联系需要进一步加强。二是加强对委员的学习培训工作和考核力度，对长期没有发挥作用的委员，政协要有制度约束，慎重考虑下一届是否继续提名，同时与委员所在界别要沟通，提升委员素质。扩大委员在政协活动中的参与面，引导委员提升看问题、提建议的能力，提高委员提提案的能力和参政议政整体水平。三是继续开展有针对性的民主监督，统一选派民主监督员的制度还需要进一步完善，要明确细化工作职责和具体要求，建议政协机关要指定专人联系各监督组，避免各组难以召集、难以活动的状况。四是把好提案立案关，能捆绑并案的尽量并案，增强立案严肃性，提高提案质量和办理效率，避免评选重点提案、优秀提案时，同一主题的提案，只有一个能评上，挫伤其他提相同提案委员的积极性。建议多总结提案发挥作用方面的经验，进行反馈、通报，让老百姓看到提案的社会效益，扩大政协的社会影响。
陈建民相信，只要我们以改革创新的精神推进人民政协事业的新发展，进一步增进团结与合作，进一步激发政协工作活力，进一步增强政协履职实效，人民政协工作将更加有力地推动我市经济社会的科学发展。
市政协副主席高育厅、戴祝水出席会议。
推荐第8篇：在企业文化建设调研会上的发言
首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，承载着改革、创新、发展的巨大深刻的主题。
此次政光书记及诸位领导前来了解津滨公司企业文化建设推动情况，下面我就津滨公司开展文化建设的一些想法和做法向各位领导作介绍。
一、对企业文化的认识和理解
企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式，是党委一贯倡导和重视的思想建设工程。
我们认为，企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式。企业文化建设必须紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把公司倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展各项工作中，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。
企业文化是高层次的管理艺术，它不同于以物为中心而忽视人的因素的商业化管理，而是以人为本，注重更多地开发职工的智力资源。以企业文化为切入点，可发挥思想政治工作的优势，不断增强工作的针对性、实效性、主动性和时代感。结合企业实际突出文化特色，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。在企业文化建设实践中，我们总结出企业文化与企业发展的几层关系：
（一）文化从实践中来，文化是对经营管理实践的科学总结，企业精神、企业理念来源于经营管理实践，企业的制度服务于经营管理实践，应经营管理实践的需要而制订，企业的物质文化是经营管理实践的具体成果。
（二）文化对实践具有重大的指导意义，经营管理实践，需要理论和文化的指导。企业的发展、经营、管理、人才、竞争、市场、质量等方方面面的工作均需要相应的理念做支撑。
（三）企业文化是不断丰富、不断发展的。
（四）企业要想实现可持续发展，就必须高度重视企业文化建设
就必须做好如下两个方面工作。一是必须不断地总结新的经营管理实践经验，不断的丰富和发展文化体系；二是必须不断地强化企业文化对经营管理的指导作用。
二、津滨企业文化的培育及形成过程
（一）津滨企业文化形成的背景
1、新阶段、新实践需要企业文化的指导。从2004年开始津滨公司步入了第二个五年发展阶段，经营管理工作出现的新情况、新问题亟需有津滨特色的企业文化、企业理念的指导。
2、现存的情况和问题需要企业文化来解决。公司前五年取得了
巨大的成绩，但伴随企业的发展和壮大公司也出现了一些亟需解决的问题。如大企业病、效率低下的问题、责任心下降的问题，这些问题是在发展中出现的问题，也是企业发展过程中普遍出现的规律型问题和观念型问题。这些问题的解决靠简单的制度约束达不到理想的效果，必须通过改造观念才能解决，必须走统一观念、统一认识、再统一行动的路子。通过变观念达到改变行动的目的，而要改变观念就必须走先形成并完善企业文化体系，后用文化改变人们观念的路子。
3、企业文化自身发展的规律，催生了津滨公司企业文化体系的
形成。企业文化发展的自身规律是实践在先、认识在后，总结经营管理和文化建设成果在先，提炼升华、形成企业精神和理念在后。津滨公司经过五年的发展实践，有许多文化建设的成果，包括理念精神、制度规范、产品品牌，随着津滨公司步入新的发展时期，对过去经验和成果进行总结、凝炼和升华的要求已经越来越迫切，总结过去、指导并谋划未来的要求也越来越迫切。客观上要求津滨公司尽快总结并形成自己的文化体系，以指导未来的实践。
（二）津滨文化体系的形成过程
1、津滨文化的培育（1998年—2003.12年）
津滨企业文化的培育历时5年多，期间经历了筹备上市阶段和起步发展阶段，此阶段公司为成功上市和成功开局，公司提出了许多的阶段性目标，既包括发展目标也包括功能定位目标，如一年过渡、二年调整、三年打下事业发展基础的发展目标，以及作开发区投资立体和融资载体的两体功能定位目标和作开发区资产重组主体的战略定位目标。为实现起步阶段的发展目标，也为了成功地解决生存问题和主业培育问题，公司坚持产品经营，资产经营和资本经营三营并举的原则，开展了大量的市场开拓工作，资产重组、债务重组工作和资本市场融资工作，在大量的经营管理实践工作中，初步培育并形成了津滨公司的精神和理念。如在争取上市的过程中形成了拼搏精神、进取精神、开拓精神、创新精神、敬业精神，在市场开拓过程中形成了竞争精神，合作精神等等。
2、企业文化的形成
（1）总结、凝炼，形成津滨公司文化体系
津滨公司经过五年的艰苦创业和调整重组取得了很大的成就，铸就了津滨公司的资产规模、产业规模和盈利能力，五年的发展、五年的积累、五年的铺垫、五年的调整形成了津滨公司宝贵的物质财富和精神财富，培育了津滨公司的经营理念、管理理念、市场理念和企业精神，形成了津滨公司的目标体系和制度体系。为了系统总结归纳津滨公司的企业理念和精神，也为了梳理津滨公司的制度和规范，并在此基础上形成津滨公司的文化体系，党委多次召集员工座谈五年来文化建设的成果和经验，以津滨发展司刊为阵地，广泛征求员工的观点和意见，集思广益，将零碎的、不系统的理念和精神以及新时期企业的发展思路和目标，进行了系统的总结和提炼，形成了津滨公司的文化体系
（2）成功借鉴优秀企业文化成果，编制完成《津滨发展企业文化纲要》
党委在总结归纳津滨公司企业文化核心内容的基础上，组织考察并认真借鉴优秀的外资及内资品牌企业的企业文化成果，编制完成《企业文化纲要》。《企业文化纲要》的编制完成，标志着津滨公司企业文化体系的形成，也标志着津滨公司企业文化建设提升到了新的层次和水平。
三、介绍一下津滨公司推动企业文化开展的工作思路
企业文化建设是一个系统工作，渗透到各个部门，各个环节。在文化建设上，我们总的工作思路是：党委挂帅、全员参与、由易到难、由表及里、打牢基础、循序渐进、逐渐积累、步步深化。在具体推动过程中我们重点抓好四个基础____
１、重视确定和培育企业的价值观和企业精神。公司通过广泛发动干部职工，深入开展企业文化、企业理念大讨论活动积极探索以企业命运共同体为核心内容的企业精神和企业价值观，并使其深入人心，得到深化和升华。
２、制定企业发展战略和企业目标。要以市场为导向，根据企业的实际，制定出切实可行，振奋人心的企业发展战略和企业目标，以适应市场竞争和企业更大发展的需要，增强职工的责任感和使命感。公司在胜利完成前五年发展战略的基础上，已经着手制定2004—2008年五年发展战略。
３、重新制定企业道德规范和行为准则。加强制度体系建设，加强职业道德建设有利于提高职工队伍整体素质，有利于增强员工的敬业精神、提高责任意识，增强团队的凝聚力。为搞好企业的生产经营发挥积极作用。
４、注重塑造企业形象。企业形象是企业无形的潜在资源。良好的企业形象，有助于提高企业知名度、市场占有率和增强职工的荣誉感、自豪感和责任感。
四、推动企业文化建设的主要步骤
第一步：提高认识阶段
在精神文化层面的推动方面。我们把重点放在精神层面的推动上，只有全体员工对企业理念能够透彻深入理解，才能将文化建设引向深入。公司以总部各职能部门、各下属企业为单位组织学习、写心得体会；在实施过程中，我们配合企业文化纲要的学习，组织了企业文化纲要知识考试，目前，已经有数十名中层以上管理干部参加了考试，同时，我们还举办有奖竞答活动，使企业理念和精神实质深入人心。
在第一阶段的学习活动中，我们还结合企业精神理念的理解，组织开展了“读两本书活动”——即《细节决定成败》、《执行力》，通过对专业书籍的通读，增强对企业文化理念的理解，我们还充分利用公司司刊推出读书活动专刊、利用网站等媒体及时报道各单位的纲要学习情况。
下一步，我们还将组织有区域新闻媒体、著名企业和企业文化专家参加的企业文化座谈会，进一步扩大津滨企业文化建设的影响力。
在制度文化推动方面。重点放在学习现行制度，提高对现行制度的执行力度；同时，按照公司的经营管理工作需要，重新修订管理制度汇编，该修改的修改，该完善的完善、该废止的废止。
在物质文化推动方面，重点抓好三方面工作：
一是，深入检查职工文体活动设施和员工文化娱乐活动开展情况，认真总结以往经验；
二是，根据企业发展需要和员工队伍发展壮大的需要，用系统工程的观点研究、提出改善办公环境、改进形象识别系统、改善员工文体活动设施的一揽子方案，包括：根据公司资产增长和集团公司的发展定位，提出未来3-5年人力资源发展计划，根据人员总数，编制办公设施规划；改进CI、VI设计理念，规范公司CIS识别系统；改善办公环境。
三是，制作VCD光盘和在公司网站发布企业文化影视形象，充分利用多媒体手段，调动公众视觉，展示企业文化建设的新成就。同时，联系区域媒体及相关部门沟通，宣传报道津滨企业文化成果。
第二步：理论指导实践，认识转化为行动阶段
在精神文化推动方面，我们侧重在三个重点方面予以推动：
一是选典型、树典型。公司党办、总经办组成联合调研组，深入到企业调研，“找典型，树榜样”。发掘“用心做事、用心谋事”的一线员工的闪光点，弘扬津滨精神，提高全体员工的思想认识。
二是宣传典型人物、典型事例。利用司刊、网站等宣传工具进行广泛宣传典型。
三是开展向典型学习活动。对照典型，和先进事迹，查找自身不足。发挥司刊、网站的作用，及时报道好人好事和向先进学习的工作作风转变情况。
同时，我们还举办弘扬公司精神和理念为主题的演讲比赛，推动思想建设。在此基础上及时报道各下属企业员工和经营管理工作出现的新变化，新成绩。
在制度文化推动方面：
重点是修改完善现行制度，对不符合公司当前实际情况的企业制度及时发文废止；完成《员工手册》的编制工作。将员工的工作标准、行为标准、道德标准和制度约束在《手册》中统一规范，同时将企业文化精髓部分、基本管理制度、规定，员工利益保障体系纳入到手册中去。
在物质文化推动方面：
1、完善企业网站建设。实时更新网站内容，增设BBS自由论坛和董事长信箱、总经理信箱，进一步加强公司团队的思想沟通，统一认识，统一思想。在网站一期投入运营后，加快二期建设。
2、举办津滨公司第一届运动会和第一届“津滨发展”杯歌咏比赛；通过组织开展丰富多彩的文化体育活动，进一步凝聚人心，陶冶员工情操。
第三步：检验成果，总结和推广经验阶段
在精神文化推动方面：
我们立足于展示津滨企业文化建设新成果和企业发展新面貌，同时认真总结成绩与不足，推动企业文化向纵深发展。
包括：在司庆期间，举办津滨发展成就展；对在公司企业文化实施中涌现出的优秀单位及个人进行表彰及物质奖励。召开公司党委会，认真总结公司一年来企业文化建设的经验与不足，谋划下一阶段企业文化建设的新思路，把经验总结上报泰达控股公司。
在制度文化推动方面：
重点检查落实制度执行情况：一是成立制度执行检查工作组，认真检查公司各部门、各企业制度执行情况，对执行不力者责令限期整改；二是各企业、各部门要将制度执行情况、制度不合理或者与现行工作程序相冲突的地方以书面形式列举出来，以供今后完善。三是对各项不合理的制度进行二次审修。
在物质文化推动方面：
一是制定全年企业文化推进方案。二是将办公设施规划、文化体育活动规划、CIS识别系统更新方案以及相应的投资预算方案报公司领导审批执行。三是在总部及各下属企业推广和规范产品及其包装识别体系应用，全面提升企业产品的对外形象。四是完成企业识别系统（CIS）手册。明确应用标准，制订指导手册。
企业文化建设是一项长期复杂的系统工程，需要各级领导的关心与支持，此次政光书记来我司听取汇报、指导企业文化建设工作，是对我们工作莫大的鞭策，今后我们将再接再厉，不断研究和探索推动企业文化发展的新思路、新举措，把企业文化建设推上一个新水平，力争成为开发区国有企业文化建设的先行者。
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推荐第9篇：在公司党委工作思路调研会上的发言
在2008年公司党委工作思路调研会上的发言
运输部党委书记 吴之洪
2007年，运输部党委以党的十六届五中、六中全会和十七大精神为指导，围绕运输生产实际，通过强班子，育队伍，构和谐，切实加强了党的建设，部党委连续10年保持了公司先进党委称号，连续2年荣获公司“四好”领导班子称号。2008年，我们将把党建工作与运输管理有机地融为一体，围绕全年各项方针目标，不断创新基层组织建设，增强广大党员和员工的创造力、凝聚力和战斗力，为中铝郑州企业和谐发展做出新的贡献。
2007年工作简要回顾
2007年运输部党委在公司党委的正确领导下，在运输部行政的大力支持下，在全体党员的共同努力下，部党委主要做了以下几个方面的工作：
一、加强政治理论学习，建立学习型的领导班子
运输部党委通过完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，努力实现学习的制度化、经常化、规范化。在完善学习制度上，我们严格执行中心组学习发言制度，在学习胡锦涛总书记6.25讲话中，文军主任结合“实现铁路运输和谐发展”作了专题发言。中心组其他成员也根据不同时期的学习内容分别进行专题发言。在学习内容上，除了重点学习现代管理知识、科技知识、业务技能的学习外，还深入学习贯彻了中纪委七次全会精神，重点学习了胡锦涛总书记6.25重要讲话。10月15日，党的十七大开幕，我们及时组织中心组（扩大）会议，集中收看十七大的会议盛况。在学习形式上，坚持集中学习与个人自学相结合，专题研讨与理论培训相结合。一个月坚持二至三次集中学习，按照公司党委中心组学习计划，我们自己又制定学习计划。十七大召开后，我们以中心组（扩大）会的形式，组织观看十七大辅导讲座光盘，要求副科以上管理人员和全体党员写出学习体会，真正做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”。通过学习，各级领导班子和广大党员的政治素质明显得到增强。
二、深化“四好”领导班子创建活动，拓展“四好”领导班子创建成果
年初，下发了《运输部“四好”领导班子创建活动安排意见》，明确了创建目标，提出了创建措施，制定了创建考核标准。在强化制度建设上，建立健全了《党政联席会议制度》、《领导干部联系点制度》、《党委委员分工制度》等一整套制度；在坚持民主集中制上，凡是事关全局、涉及改革发展的重大决策、人事任免等事项都要经过党委会或党政联席会集体审议。在发挥表率作用上。党政一把手坚持“三个带头”，即：带头坚持民主集中制原则，带头维护班子的团结，带头顾全大局。8—9月份，基层10个支部分别召开了专题民主生活会。9月20日，召开了运输部领导班子专题民主生活会。
三、创新党建工作，深化“三比一创”活动
为深化“三比一创”活动成果，丰富“特色党支部”和“党员先锋岗”活动内容，创新党支部活动载体，运输部党委紧紧围绕“降本创效，持续发展，构建和谐运输部”中心工作，以党支部建设和党员队伍建设为重点，落实先进性建设长效机制。
一是深入开展了“认清形势、明确任务、降本增效、创新发展”大讨论活动。
二是开展了以“三区竞赛、三岗挂牌、三考核兑现”（三区竞赛：红旗党员责任区竞赛、无事故党员责任区竞赛、无违纪党员责任区竞赛；三岗挂牌：共产党员岗挂牌、党员示范岗挂牌、党员先锋岗挂牌；三考核：党委考核党支部、支部考核党小组、党小组考核党员）为主要内容的“党支部工作升级赛”和“党员岗位升级赛”活动，下发了活动实施方案，确定指导思想和活动内容，制定出创建措施和红旗党支部、党员先锋岗、党员示范岗等考核标准，悬挂共产党员岗、党员示范岗、党员先锋岗标识，提醒每名党员时刻以共产党员的标准严格要求自己，使党员的先进性在党员的现实表现、工作业绩和模范带头作用上得以体现。
三是深入开展“双培养”活动，下发了《运输部党委关于开展“双培养”活动的通知》，提出了“双培养”结对子的条件要求，明确了“双培养”活动方法。各党支部按照该部党委提出的“双培养”结对子条件，在双向选择，自愿结合的基础上，确定“双培养”对子人选，部党委召开专题党委会进行了审批，最终确定了首批11对“双培养”结对子人选，6月份，举行了《“双培养”意向书》签订仪式。在此过程中，党支部负责“双培养”活动的日常管理和指导工作，要求结对子双方每季度写一份工作小结，向组织汇报双方进展情况，为双方提供条件，解决实际问题和困难。部党委定期针对“双培养”对子进行检查考核，对进步较大、效果明显的“双培养”对象进行奖励。通过“双培养”活动开展，结对子双方无论在生产操作技术上，或在思想政治素质上都得到了明显提高，在今年我部开展的岗位大练兵、大比武活动中，“双培养”对子中的共产党员多数在理论和实操考试中取得了较好成绩，11名技术骨干也都被各党支部列入了入党积极分子。
四是为落实先进性建设长效机制，今年6月份，部党委对2002年1月至2006年12月期间发展的党员组织开展了“回头看”活动。为开展好此项活动，我们制定下发了《关于开展新党员入党“回头看”的安排意见》，详细规划了活动实施方案。通过宣传发动、征求意见、意见反馈三个步骤，部党委了解并掌握了新党员入党以来的综合表现和存在不足，针对每名党员具体情况写出评价结果，各支部对新党员进行了一对一的反馈。对综合评价较好，业绩突出的新党员进行了表扬；对不能够积极履行党员义务，敬业精神不强，不能够发挥模范带头作用的党员，进行了批评教育，帮助其认识问题，要求认真改正。本次参加回头看的新党员共计56人，参加评议的人数为133人，其中党员代表89人，员工代表44人，对新党员的评价结果优秀的30人，占新党员总人数的54%，良好的为26人，占新党员总人数的46%。通过这项活动，使党组织更加全面地了解和掌握公司重组改制以来我部发展的新党员的思想状况和工作表现，使党组织更加有针对性地制定思想政治工作和对党员教育的办法和措施。
四、采取多种措施，不断加大反腐倡廉工作力度
在年初的运输部党风建设和反腐倡廉工作会议上，层层签订了党风廉政建设责任书，下发了《运输部自有资金管理的暂行规定》，每月编辑一期《反腐倡廉教育材料》，为深入开展廉洁文化“三进”工作，我们在办公场所制作悬挂了廉洁从业温馨提示牌，利用文化长廊建立了廉洁文化宣传阵地。同时，每季度组织党员、管理人员集中观看警示教育片。并及时做好党风信息收集上报工作。围绕生产经营开展效能监察，今年共确立效能监察项11项，避免损失10万元，增加效益146万元。
五、不断加大投入，使企业文化建设再上新台阶
今年，运输部加大“企业文化创新示范基地”创建活动投入力度，先后投资30多万元，设计并建造了部史馆、企业文化长廊，部分办公楼形象视觉识别系统的改造，编撰印刷了近年来反映运输部企业文化建设成果的《跨越式发展道路上的“火车头”》一书。同时，部党委还将各单位创建活动落实情况列入企业文化推进工作的季度检查考核中，结果纳入绩效管理进行考核，保证了创建企业文化创新“示范基地”活动的顺利开展。11月7日，召开了企业文化创新示范基地推进会，部分单位对好的作法进行了交流。目前，2个车间和7个班组上报了公司企业文化创新“示范车间”和“示范班组”，正等待公司验收。
六、加强宣传思想工作，增强了思想政治工作针对性 深入基层调查员工思想状况，做好员工思想动态分析，每个季度整理一份有认识、有分析、有建议的专题报告，拿到支部书记会上由党政一把手针对员工当前思想上存在的问题进行逐一落实解决，把问题消灭在萌芽状态。同时，加强普法教育和依法治理工作，定期举办法制教育学习班，每年都组织法制宣传队到专用铁路沿线进行《铁路法》宣传。3月16日，十届全国人大五次会议通过了《中华人民共和国物权法》，运输部及时下发了《物权法》学习参考一书，并以简报的形式将《物权法》相关知识下发到班组，以供员工学习。在宣传报道工作中，1—10月份，累计在省部级以上媒体刊登稿件109篇，在《中国长城铝业报》刊登稿件114篇，公司电视台播发稿件142条，河南分公司大屏幕播发稿件118条，报送公司各类内部信息130余条，为提升运输部的知名度和美誉度，发挥了积极的作用。
七、不断加强领导，激发工团工作活力
部工会结合工会建家活动，总结推广“三面流动红旗”劳动竞赛取得的好经验和好做法，广泛实施“每周三题、每月一课、每季一考、每年一评”的班组学习长效机制，通过开展“降本创效、超越自我”指标挑战赛活动，全年提合理化建议1278条，取得了显著经济效益。成立了游泳协会。通过参加公司艺术节活动、乒协举办的乒乓赛和开展一年一度的“火车头”杯篮球赛等群众性娱乐活动，增添了员工业余文化生活。部团委组织团员青年深入学习贯彻两级员代会精神，充分发挥共青团的生力军作用。武装部积极开展节日期间“双拥”慰问活动，“八一”期间召开了座谈会。
2007年运输部党委虽然取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有不足之处。在2008年党建和思想政治工作中，我们运输部党委将继续加大创新力度，进一步夯实党建基础工作，再上一个新台阶。
运输部党委2008年工作思路
一、2008年部党委工作指导思想
深入贯彻落实十七大精神，按照公司党委2008年的工作部署，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、管理者队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。通过融入运输生产中心工作，进一步加强领导班子建设和基层党组织建设，充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，着力推进科学发展和自主创新，着力加强党的先进性建设，着力构建和谐运输企业，为完成全年方针目标，实现铁路运输事业持续、快速、稳定、和谐发展提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证，以优异成绩迎接建厂五十周年。
二、2008年部党委工作方针
融入中心创特色 长效机制保运输 以人为本构和谐 科学引领促发展
融入中心创特色：围绕运输生产中心工作，深化“四好”领导班子和“三比一创”活动，创新活动内容和形式，突出特色和亮点，增强党建工作活力和实效。
长效机制保运输：落实先进性教育长效机制，突出团队精神，着力打造班子的凝聚力、管理者的执行力和员工队伍的向心力，确保铁路运输安全、高效、稳定运行。
以人为本构和谐：坚持以人为本，加强宣传思想政治工作和企业文化建设，提高“三支”队伍整体素质和能力，为构建和谐中铝郑州企业作贡献。
科学引领促发展：全面贯彻落实科学发展观，创建资源节约型和环境友好型企业，增强自主创新能力，实现铁路运输又好又快发展。
三、围绕全年指导思想和工作方针，将重点抓好以下几项工作
（一）学习贯彻落实十七大精神，充分发挥党委的政治核心作用
一是深入学习十七大精神，全面落实科学发展观。把学习十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过研讨、座谈等不同形式的学习，引导广大党员干部员工深刻领会十七大的主题，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把科学发展观贯彻落实到运输生产的各个方面。二是深化“四好”领导班子创建，注重加强领导班子成员的整体理论和业务知识学习，保证党的路线方针政策在运输生产中的贯彻落实和重大决策的科学性。三是加强教育管理，打造一支高素质的经营管理者队伍。不断健全《关于加强党委自身建设若干规定》、《党政联席会议制度》、《领导干部联系点制度》、《党委委员分工制度》和《民主评议制度》等一整套制度。四是建立信息反馈机制。每月召开一次支部书记例会，通报各单位员工思想动态，安排当月的党建和思想政治工作任务；每周召开一次政工例会，通报上周党员活动情况，安排本周工作。
（二）巩固“特色党支部”和“党员先锋岗”创建成果，进一步深化“党支部工作”和“党员岗位”升级赛活动
一是创新基层党组织活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高“特色党支部”和“党员先锋岗”创建水平。继续深入开展以“三区”竞赛（红旗党员责任区竞赛、无事故党员责任区竞赛、无违纪党员责任区竞赛）；“三岗”挂牌（共产党员岗、党员示范岗、党员先锋岗）；“三考核”兑现（党委考核支部、支部考核党小组、党小组考核党员）为主要内容的“党支部工作”和“党员岗位”升级赛活动。二是开展“党员奉献日”活动，每月第一个星期六以党支部或党小组为单位，组织党员围绕生产经营解决一些实际问题。三是深入开展“五十佳”评选活动，培养和树立先进典型，以支部为单位每月评出“党员之星”。
（三）培育特色运输文化，营造人心思进的良好氛围 深化公司企业文化理念体系，用科学的理念引导、规范各级管理者和员工思想及行为。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚心一时为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导员工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。按照《中国铝业公司企业文化建设纲要》的总体要求，把企业文化建设纳入各级管理者工作的重要议事日程，有重点、分步骤抓好落实。
深入开展创建企业文化创新“示范基地”活动，在总结推广2007年创建活动成功经验的基础上，把工作重心放到车间和基层班组，以塑造成本文化、安全文化、管理文化、质量文化、廉洁文化、竞争文化和行为文化为主要内容，开展形式多样、富有实效的理念宣讲、理念故事提炼活动。加强具有运输特色的视觉形象建设，筹建能够直观反映运输部生产特点的文化雕塑。年底前实现2个以上车间达到公司“示范车间”验收标准，5个以上班组达到 “示范班组”验收标准，力争实现公司企业文化创新“示范单位”的总体目标。
（四）加强思想政治工作，切实维护运输稳定大局 一是加强和改进思想政治工作，积极宣传公司在改革发展中出台的政策，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，为员工解疑释惑。二是搞好形势任务宣传，统一认识，增强员工责任感、紧迫感和危机感，调动员工工作积极性。三是建立“一个核心、三条主线、四个骨干”的思想政治工作网络体系。即以党组织为核心，以行政领导、工会组织、共青团组织为主线，以党员、班长、团干、工会干部为骨干，形成全方位、多层次的思想政治工作网络体系。四是每季度做好员工思想动态分析。五是坚持正确舆论导向作用，全方位、多角度宣传我部在三个文明建设中取得的阶段成果，为我部和谐发展营造良好舆论氛围。
（五）加强党风建设和反腐倡廉工作，为运输发展保驾护航 以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，以落实惩防体系建设和推进廉洁文化建设为重点，狠抓党风廉政建设责任制的落实，建立健全内部监督制约机制，严格责任追究。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风党纪教育，运用正反两方面的典型开展示范教育和警示教育，通过形式多样、富有实效的活动，扎实推进廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，营造廉洁从业的良好氛围。通过落实和完善《运输部任务分解表》，《管理人员廉洁从业评价体系》，制定严格细致的考核标准，坚持每季度进行一次党风廉政建设检查，并将此项工作纳入绩效管理考核。坚持厂务公开制度，强化群众监督。加大效能监察工作力度，通过此项工作，堵塞经营管理漏洞，提高管理水平和经济效益。
（六）充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁纽带作用 坚持依靠方针，支持工会、共青团等群众组织在党委的领导下独立自主地开展工作。通过不断完善员工代表大会制度，充分发挥员工民主管理和监督的积极作用。在员工中广泛开展劳动竞赛、小改小革、修旧利废、合理化建议和丰富多彩的文体活动，引导员工为企业发展建功立业。继续推进青工技能振兴计划，深入开展“岗位练兵和青工技术比武”等活动，不断加强青工队伍建设，通过加强统战、武装、综合治理、计划生育等工作的领导，调动各方面的积极性和创造性，为运输生产和谐发展贡献力量。
推荐第10篇：在政协调研汇报会上的发言
在政协调研汇报会上的发言
尊敬的卢主席、各位副主席，各位委员：
近两年，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导和关心支持下，我市的社会保障工作取得了令人瞩目的成绩。现将两年来各项工作的进展情况及今年的主要工作安排向各位领导和委员汇报如下：
一、近两年工作回顾
两
年来，我市的社会保障工作按照围绕一个中心（即待遇发放），突出两个主题（即征缴、扩面），实现三大突破（即缴费人数、缴费基数、征缴清欠率）的工作思路，以全面增强养老、失业、医疗、工伤、生育五种保险抗风险能力为目标，强化措施，狠抓落实，通过不懈努力，确保了社会保险基金实力持续增强的良好势头，社会保障在我市政治、经济生活中的地位和作用也愈加突出，从而为进一步完善我市社会保障体系建设，构建和谐新密奠定了坚实基础。主要表现在：
（一）社会保险基金实力得到进一步增强。基金支撑能力是社会保障工作的生命线。要想提高基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，长期以来我们紧紧抓住影响征缴工作的核心问题，重点在“缴费人数、缴费基数、征缴清欠率”上求突破，努力扩大参保范围，增加缴费人数，强化基金征收，从而使我市的社会保险基金实力得到了进一步增强。2006年，完成各项社会保险基金征收19002万元，较2005年同比增长12%，基金累计结余达23800万元；2007年，各项社会保险基金征收达到了26064万元，较2006年同比增长45%，基金累计结余过3亿元。基金实力的持续提升大大增强了基金的支付能力和抗风险能力。
（二）社会保险覆盖范围不断扩大。近两年来，在加强政策宣传的前提下，我们把部门联动形成的外部力量和加强内部考核激发出的内在动力有机结合起来，外促内驱，不断把扩面工作推向深入。2006年至今，共为包括私营个体企业、自由职业人员在内的各类人员9635人办理了养老保险，参保人数是1999年8月开展这项工作以来参保人数总和的3倍。截至2007年底,我市养老保险的参保缴费总人数已达到30584人；参加失业保险总人数达到37816人；参加医疗保险人员总人数达到44692人；参加工伤保险总人数达到35995人，其中农民工参保人数达到13808人；参加生育保险总人数达到18115人。各项数据均创下了自2000年以来的历史最高记录。
（三）参保职工社保权益得到有力维护。按时足额发放各项社会保险待遇是社会保障工作的出发点和落脚点，为此，我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。养老金发放方面：累计共为12244名企事业单位离退休人员发放养老金24992万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100%和社会化发放率达到100%的目标要求，有力地保障了离退休人员的基本生活；失业金发放方面：按政策规定共接收1163名失业职工，累计发放失业保险待遇1230万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。职工医疗保险方面：2006年来，累计共为参保患者支付住院医疗费6200多万元，有效地利用医疗保险互助共济优势和“病有所医，医有所助”的作用，确保了广大职工的基本医疗权益。同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，真正减轻参保职工的经济负担。从2007年7月1日起，参保职工的医疗保险报销比例得到了大幅提高。在职职工和退休人员市内住院的报销比例由原来的88%、90%分别提高为93%和95%，市外住院报销比例由原来的70%、72%分别提高为83%和85%；慢性病人的门诊报销比例由原来的65%提高为75%。工伤生育待遇发放方面：2006年以来，累计为397名工伤事故受伤职工支付工伤保险金556万元，为200名生育女工支付生育保险金67万元，切实维护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。
（四）社会化管理服务工作持续推进。两年来，我们以突出建设亮点所站为目标，努力提高社会化管理服务水平，使我市的社会化管理服务工作在全省乃至全国处在领先地位，成为我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作“亮上加亮”，我们克服资金短缺和工作协调方面的难题，加大站所建设力度，目前已建成12 个亮点所和26个亮点站并投入使用，另有4所8站正在建设中，即将投入使用。所(站)建设居郑州市前列。由于我市社会化管理服务工作成绩突出，2006年4月，华南、中南六市退管工作年会在我市召开，与会代表到我市进行了实地参观，劳动和社会保障部的领导对我市的
社会化管理服务工作给予了充分肯定，并把新密的经验和做法向全国推广。2007年，河南省、郑州市又相继在我市召开现场会，与会的省、市领导和其他兄弟县（市）、区的同行在实地参观，听取了我市的先进经验和做法后，对我市的社会化管理服务工作都给予了高度评价。目前，“机构健全、制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全”的社会化管理服务体系在我市已
基本形成，并继续朝着更高的目标和标准发展，从而为广大离退休人员“老有所依、老有所乐、老有所为”搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。
（五）城镇居民医疗保险工作有序进行。城镇居民医疗保险工作是2007年我市社会保障工作重点和难点工作。为加快城镇居民基本医疗保险推进步伐，尽早实现全民医保目标，从去年3月份我们就开始进行筹划准备，在完成大量而繁杂的调查摸底和数据测算的基础上，经过反复论证，8月底出台了《新密市城镇居民医疗保险暂行办法》、《新密市城镇居民补充医疗保险暂行办法》，并于9月11日在郑州市所属县（市）、区中率先召开了启动大会，拉开了正式实施的序幕。在三个半月的艰难摸索中，逐步确立了以多方位、立体式的全覆盖政策宣传为先导，以乡（镇）为依托，以职能部门为中坚，以党委政府推动为保证的有效工作机制，从而调动了社会一切力量，营造浩大声势，全面出击，重点突破，取得了明显的效果。截止2007年12月底，城镇居民医疗保险完成参保4.1万人，按时完成了郑州市下达的参保目标，参保人数居郑州市六县（市）第一位。从今年4月起，我市城镇居民已开始全面享受医疗保险待遇。城镇居民医疗保险工作的顺利推进，为实现我市全民医保的目标打下了坚实基础。
（六）社会保险稽查工作发挥重要作用。为了堵塞用人单位瞒报、漏报、少报、错报职工缴费工资的漏洞，积极维护参保职工的合法权益，2006年以来，我们充分运用社会保险稽查审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽查。通过稽查，共查出少报职工缴费工资基数680多万元，补缴各项社会保险费201万元，查出企业少报缴费人数1180人，并及时督促他们办理了参保手续。为了充分发挥稽查审计在社会保险工作中的作用，经市编委批准，今年专门成立了副科级规格的社会保险稽查大队。通过公开招录，选拔了10名素质高、业务精的人员，并配备了车辆、电脑等装备，目前已形成了接受举报，立案查处，督促整改的规范机制。社会保险稽查大队的成立，必将为社会保障工作的健康发展起到重要的促进作用。
二、今年工作安排
2008年，我们将重点做好以下几项工作：
（一）突出工作重点，努力扩大社会保险覆盖面。一是以私营个体企业和自由职业人员为重点，加大养老保险扩面力度；二是以高风险企业为重点，进一步加大“平安计划”的落实力度，全市高风险企业农民工工伤保险参保率年终要达到100%；三是继续加大城镇居民医疗保险参保力度，确保年内全市城镇居民参保率达到80%。
（二）强力征缴清欠，确保社会保险费应收尽收。一是要继续巩固原国有集体企业的正常缴费，不出现新的欠费单位；二是要做好私营个体企业参保后的社会保险费征缴清欠工作，保证其缴费的连续性和稳定性；三是要加大宣传力度，引导自由职业人员和离岗职工积极按时缴费；四是要协调有关部门对长期欠费的停产半停产企业，及时通过资产变现等办法，督促其清欠，确保应收尽收；五是要坚持一票式征缴，避免发生各项险种之间征缴失衡问题，确保社会保险费的同步缴纳；六是要以居民所在地劳保所和职工所在单位为责任主体，做好城镇居民医疗保险的年度缴费工作。
（三）完善机制，确保城镇居民医疗保险的健康运行。要加紧完善城镇居民医疗保险的相关配套政策和操作办法，建立城镇居民医保缴费的激励机制和制约机制，进一步增强政策的吸引力和可操作性，提高参保人员缴费的主动性和积极性，使之既能进得来，更能留得住，确保城镇居民医疗保险的健康正常运行。
（四）开拓创新，打造社会化管理服务优质品牌。一是要把拓展社会化管理服务内容做为主题，在管理上创新意，在服务上创特色，进一步提高管理服务的质量和水平。二是要加快示范所(站)建设进度，年内示范所达到100%，“六到位”退管站达到90%，示范站达到35个。要通过加大投入，提升水平，努力打造社会化管理服务优质品牌，确保在河南省、郑州市的领先地位。
（五）规范业务运行，提升基础管理水平。一是要对现有的业务操作程序和流程进行再调整和再设置，建立一套更加科学、严密、完整的业务运行和防控体系，形成相互衔接、相互监督、相互制约的业务办理链条，杜绝各种差错和漏洞的产生；二是要以增收节支为目的，加强对退休、失业、工伤事故、女工生育、各种慢性病、医保体检等各项资格的认定把关工作，实行经办人员初审、科室负责人复审、主管领导核定、办公会认定的“四步走”程序，并将认定结果向职工所在单位进行反馈或向社会公示，努力做到公开、公平、公正，树立良好的社会形象和信誉；三是要进一步完善医疗保险定点医疗机构和定点药店考核指标体系，扩充考核内容，提高考核标准，进一步强化对定点医疗机构和定点药店的考核和监督。同时，要逐步推行定点医疗机构和定点药店的信用等级评定制度，引导医疗保险定点服务机构建立自我管理、自我约束、自我规范的机制；四是要加大对领取失业保险待遇人员的技能培训力度，帮助他们尽快实现再就业，有效解决“进得来，出不去”的难题，真正实现失业保险的良性循环；五是要进一步完善机关事业单位养老保险计算机系统功能，进一步细化需求，全面核实参保人员的基本信息和历史缴费情况，逐步完善参保人员的缴费记录；六是要按照职工医保管理模式，加强工伤职工的住院管理和费用结算，提高效率，减少基金浪费；七是要进一步加快各险种网络系统建设步伐，以业务信息化促进管理规范化。同时，要按照上级要求，做好数据备份和异地保存，及时、准确上报各项数据；八是建立业务手续会审制度，每半年领导班子成员集中对业务手续进行一次抽查。对发现有问题的手续实行责任倒查，严格追究有关人员的责任。
(六)精心准备，确保城乡居民养老保险的顺利实施。郑州市今年要全面实施城乡居民养老保险，目前已制订出初步方案，正在征求意见当中。预计下半年，郑州市所属各县（市）、区将要全面开展这项工作。城乡居民养老保险制度实施以后，我市将会形成以城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗为主体的较为完整的社会保障体系框架，对于改善我市民生状况，稳定社会大局，促进社会和谐建设起到非常重要的推动作用。我市有60多万城乡居民，届时我们所面临的工作将会十分繁重，需要做好实施前后的调查、测算、制订方案、宣传发动、组织协调、参保办理等大量工作。虽然工作千头万绪，但在市委、市政府正确领导，市人大、市政协的关心支持，以及社会各界的通力合作下，我们一定有信心、有决心、有能力把这项惠及新密数十万城乡居民的好事办实、办好。
三、存在的主要问题
近两年的社会保障工作虽然取得了令人欣喜的成绩，但也存在着这样那样的问题有待解决，主要有：
（一）私营、个体企业参保难。虽然近两年的扩面工作效果明显，成绩突出。但从参保面上看，还没有一家企业达到全员参保的要求。私营个体企业参保少、参保人员比例低的局面仍然没有得到根本性改观，存在的问题依然突出：一是企业出于经济利益考虑，不愿为职工办理参保的心理仍比较普遍；二是缺乏相应的行政和法律手段的制约，无法强制企业参保的难题暂时难以解决；三是部分乡（镇）、办事处的领导对扩面工作不够重视和缺乏热情，主动督促企业参保的积极性难以调动。
（二）停产企业欠费难以清理。尤其是国资公司所属的16家停产企业，历史遗留问题多，欠费时间长，欠费数额大，职工反应强烈。但受各方面因素的影响，要清缴其欠费非常困难。这也是影响我市社会稳定的一个重要问题。
各位领导、委员：
过去的两年，是我市社会保障事业快速发展的两年，社会保障工作取得的显著成绩与市委、市政府的正确领导分不开，与市人大、市政协各级领导的关心与支持分不开，在此我代表社会保障局全体干部职工向各位领导和委员长期以来对社会保障工作的支持表示衷心的感谢！也欢迎各位领导和委员常来我局视察、指导工作！我相信，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导和关心支持下，在社会保障局全体干部职工的辛勤努力下，我市的社会保障工作一定会取得更加辉煌的业绩！
谢谢大家！
第11篇：在消防工作调研座谈会上的发言
在消防工作调研座谈会上的发言
尊敬的省调研组的各位领导：
根据会议安排，现将我市依托综治平台,强化消防安全网格化管理的有关工作情况汇报如下：
一、我市“中心+网格化+信息化”建设工作情况
“中心+网格化+信息化”建设是实现消防安全网格化管理的重要基础工程，我市高度重视“中心+网格化+信息化”建设工作。“推进‘中心+网格化+信息化’建设，建立县、镇、村三级联动排查工作机制”是市委常委会2019年工作要点之一，我委每月均向市委汇报该项工作进展情况。
当前，我市已按照国家标准，划分X个网格，配备专兼职网格员X人，网格化服务管理覆盖率达100%。并认真落实《广东省社会治安综合治理综治中心建设与管理规范实施方案》要求，建成X个镇（街）综治中心，
X个村居综治工作站。其中县一级综治中心可依托综治信息系统，对辖区内消防安全隐患进行受理、处理、督办、反馈；镇（街）一级综治中心升级改造全面推开，已逐步实现实体化运作，安全隐患排除是镇（街）综治中心的三大基本任务之一，消防可依托综治信息系统，将日常排查出的居民用电隐患、私搭乱建、高空拉线、乱堆乱放、消防设施损坏等问题建立台账，及时处理，实时跟踪，最终形成管理闭环。村居综治工作站进一步加强了网格化管理、安全隐患排除的工作力度。
二、网格化管理机制不断健全
近年来，我市建立健全了首问负责、联勤指挥、网格员日常巡查走访、信息收集报告等系列工作制度，加强对中心管理员和网格员的培训，做到镇街中心线上线下一体化处置、一体化运作。通过应用网格化管理机制，一是工作职责更加明确，我市基层消防网格精细化管理以镇（街）为基本单元，镇（街）主要负责总体领导和组织协调，定期开展指导、检查，组织实施辖区内的排查整治行动。镇（街）综治办负责发动巡防队员等综治力量开展日常巡查、宣传，及时消除火灾隐患，对一些违法案件及时移交派出所处理，实现了基层消防管理工作常态化。二是切实将工作责任落实到网格责任人，我市按照科学管理原则，每个城市社区网格规模为300户，农村社区为200户左右，缩小管理空间，固定管理范围，明确管理责任人，实现了网格管理服务精细化。三是推进业务专业化管理，实现管理力量前置化。就消防工作方面，（大）部分乡镇，已聘请专业的消防队员负责网格化业务，实现基层社会管理资源的优化前置。
三、信息化建设不断加强
我市依托广东省社会治安综合治理信息系统，提高了消防安全管理过程中的信息获取、确认、处理、反馈速度，有效减少了信息与时间损耗，为消防工作争分夺秒。一是实现手机APP覆盖，做到管理流程扁平化。网格员可通过手机APP直接录入消防隐患信息，减少了从发现到处理所需的环节，创新了报送机制，提升了工作效率。二是建立隐患排查数据台账，实现消防隐患精细化管理。我市社会治安综合治理信息系统，可实现消防隐患采集、追踪、处理动态化管理。在隐患类型中，对未配备灭火器材，灭火器损坏，安全出口上锁、遮挡堵塞疏散通道，加工、生产、仓储、经营场所在一起，出租屋、居民区从事生产、经营、储存危险化学品、爆炸品，小商店经营场所违规设厨房、无防火门间隔，“三小”场所违规住人等类目信息均有明细，基本实现火灾隐患类型覆盖。三是部门联动更加便捷。我市综治信息系统不但纵向上通向镇（街）、村（居）网格，更实现了横向上市、县（市、区）各部门的联通，公安、消防、安监等部门均有开放了相应的账号，通过联合管理，进一步提升了监管效能。
四、积极参与试点工作
近期，我市正在积极推进消防安全网格化管理试点工作，拟在X和X进行试点建设，我委积极参加了前期调研工作，也对《ＸＸ市消防安全网格化管理试点建设工作实施方案》提出了一些合理化的建议。
下一步，我委将结合“中心+网格化+信息化”建设工作，进一步发挥群防群治力量，大力提高基础信息采集、消防安全检查和消防宣传教育能力。
第12篇：在调研成果交流会上的发言
在调研成果交流会上的发言
按照主题教育的安排，近期我们就新形势下基层公共就业服务平台建设情况、积极就业政策创业担保贷款推进情况，两个专题进行了调研。
在认真学习的基础上，深入基层研讨，通过倾听基层意见建议，结合当前的就业形式和国务院督察组提出的问题，我们认真研究，确定了这次调研的两个。中心负责的主题，是积极就业政策创业担保贷款推进情况、就业扶贫进展情况。
根据确定的调研主题，我们分别制定了调研方案。
从中心负责的调研专题看，达到了调研预期目的。在调研的基层上，形成了调研报告，为下一步单位制定完善政策提供参考依据。
下面，对这次调研其中之一的积极就业政策创业担保贷款推进情况专题调研，谈几点感受和认识，与大家一起交流，请大家提出意见建议。
一、要充分认识调查研究工作的重要意义
调查研究，是我们党的重要工作方法之一。
我们党历来十分重视调查研究工作。毛泽东同志最早倡导调查研究，并积极探索、成功实践了马克思主义中国化。他特别提出“没有调查，就没有发言权”的科学论断，深刻说明“马克思主义的本本是要学习的，但必须同我国的实际情况相结合”“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况”等科学结论。
面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，只有坚持理论创新和实践创新，切实加强调查研究，大力推进决策科学化民主化，最大限度掌握各种信息，最大限度地集中各方面智慧，最大限度地提高决断能力，才能正确分析把握形势，妥善制定应对举措，真正做到趋利避害，牢牢掌握发展主动权。
二、成功的高质量的调研成果，建立在认真准备的基础上.
为了得到高质量的调研成果，我们这次调研，做了认真的准备。首先是调查目的准备。在调查研究之前，就应该对本次调查研究的动机、意图和任务有正确的理解，搞清楚调查什么、研究什么。其次是调查对象的准备。根据调查的目的，有针对性地选择调查县市区、街道从事创业担保贷款推荐工作的同志、推荐对象和已获得创业担保贷款的人员。第三是知识准备。调查研究前，认真学习了创业担保贷款最新政策文件精神、及有关业务知识，并对部分其他城市创业担保贷款的做法进行了了解。第四是汇总了当前我市创业担保贷款存在的问题，做到调研工作有的放矢。
三、带着解决问题的信心和决心进行调研
工作中的问题，基层和群众既然称之为热点、难点、焦点、堵点，那么就说明在基层、在群众那里解决起来有一定的难度，已经影响到服务人民的结果。仅仅发现问题是不够的，畏惧困难不去解决，向上提交问题也是不够的；敷衍了事，避重就轻还是不解决问题的。
党中央国务院顶层设计，出台的积极就业政策，已经充分考虑基层贯彻落实可能出现的种种问题情况。我们应该坚定“四个意识”“四个自信”“两个维护”，积极贯彻落实积极就业政策，把党的政策、政府的优惠，落实到创业就业者的身上。外地能够做到，我们也应该能做到。只要坚定解决问题的办法多肯定问题多的信心和决心，就能解决问题。
四、准确分析和查找存在问题的主要矛盾节点
根据调研得到的信息，认真分析存在问题的原因，重点是分析问题矛盾的节点在哪里。通过抓住矛盾节点，解决节点堵塞问题，从而破解难题。
通过分析，我们认为，创业担保贷款放量和人数偏低的难题，主要问题是：
（一）整体层面：一是没有目标任务考核体系；二是没有明确牵头机构；三是部门间沟通不畅。
（二）财政部门：一是担保机构和担保基金存在的问题长期得不到解决；二是担保机构出发点和政策扶持初衷的矛盾；三是有关政策落实不到位。
（三）银行机构：一是银保合作机制不顺畅；二是创业担保贷款规模小，银行没有积极性；三是风险防控要求高。
（三）人社部门：一是政策宣传和推荐力度减弱；二是人社部门本身的一些政策有待完善；
五、提出切实可行的意见建议
在认真调研的基础上，我们针对调研课题、问题节点进行了分析，整理出了在当前政策体系下，完善创业担保贷款的几点建议（详见调研报告）。
（一）建立目标考核机制；
（二）完善和改进现有政策；
（三）加大政策宣传和工作推进力度；
（四）优化和改进担保基金及担保机构工作模式；
（五）全面落实各项资金政策；
（六）加强对经办银行机构的监管与考核。
六、收获
这次调研，因为目标明确、准备充分、节点准确、分析到位，因此我们认为形成的调研报告是有价值的，调研成果也会为上级决策提供一定的参考价值。
同时，按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，我们也深深认识到，要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线
深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。
第13篇：在人大调研会上的汇报发言
在人大调研会上的汇报发言
尊敬的各位主任，各位委员：大家好！
首先，我谨代表兴平市教育局对长期以来关心和支持我市教育工作的各位主任和委员表示衷心的感谢！
近年来，教育工作在市委、市政府的正确领导下，在市人大的关心支持下，坚持以科学发展观统揽教育工作全局，以提高基础教育质量为主线，创新教育发展理念，转变教育发展方式，破解教育发展难题，优化教育发展结构，使我市教育事业实现了快速、持续、健康、协调发展。成功创建省、咸阳市级教育强乡镇6个，4所省级标准化高中，2所省级素质教育优秀学校，6所省级示范初中、小学。高考二本上线人数连续五年实现正增长。2009年高考二本上线人数达到1401人,连续五年实现正增长。近年来，在全面落实新的《义务教育法》方面我们主要做了以下工作：
一、全力确保全市小学、初中适龄儿童入学率达标。实施好农村义务教育阶段免费教育政策和开学专项检查等措施，重点解决农村留守儿童和城市流动人口子女上学问题，加大宣传力度、强化考核，有效巩固提升义务教育阶段普及水平。近年来，我市小学、初中入学率均为100%，小学、初中辍学率为0，学前一年儿童入学率今年秋季达到91.12%，学前三年儿童入学率达到71.99%。
二、严格实施农村义务教育经费保障机制新政策。
2009年上半年，为全市65351万名农村义务教育阶段所有中小学生全部免除杂费，补助公用经费1338万元，免费提供教科书费计370多万元；为全市2260名农村义务教育阶段贫困寄宿生补助生活费84.8万元；为21430名城市义务段学生免除杂费282.6万元。
三、加大教师培训力度，进一步提高了两支队伍水平。近年来，我们以教师校本培训工作为重点，按照《兴平市教师考核管理实施办法》要求，积极组织中小学教师开展岗位培训、岗位研究和岗位大练兵，积极开展教学能力、教坛新秀、学科带头人评选活动，鼓励教师撰写教育教学论文，支持教师专业进修。我们对全市义务教育段4300余名教师进行了学科水平和教学能力测试，增强了广大教师的危机感和紧迫感，也赢得了较好的社会赞誉。广大中小学教师的学习之风、教学研究之风已经逐渐形成，通过电大、自考、成考等形式不断提高学历层次，目前我市初中、小学教师学历合格率已分别达到94%、和96%
四、教育基础设施建设工作全面提速
2007年我市拆除了中小学所有危房,2008年我们切实做好灾后重建、初中校舍改造、取暖工程等项目。首批灾后重建学校三所，投资2643万元，建设面积21521平方米。在确保质量的前提下，加班加点，加紧实施,已即将竣工，确保在年内完成建设任务。科学做好我市二批灾后重建项目规
划。今年我市共争取二批灾后重建项目22个，争取规划资金20101万元，目前已完成规划上报工作，正在进行初步设计。
五、抓住重点，大力推进教育均衡发展
高质量、高水平的普及九年义务教育，首要任务是缩小校际差距，实现均衡化发展。近年来，我们主要采取的措施是：
1、加快薄弱学校改造工程，缩小校际差距。制定了切实可行的计划，通过合并、撤销等办法改造了西吴高中、南位完中、赵村高中、店张初中等。为薄弱学校选派事业心强、有管理经验和开拓精神的校长。
2、加快教育信息化步伐，用信息技术带动义务教育均衡发展。近年来，我们大力实施远程教育信息化工程，为全市中小学配备计算机，培训技术骨干，接通了陕西师大附中网，使我们的学生随时可以进入师大附中的名师课堂，享受优质教育。
3、加强师资队伍建设，建立人才培养与流动的优化机制。我们在师资引进、调配、培训、职称待遇等方面制定倾斜政策，以尽快提高薄弱学校的师资水平。经过我们多年来的不懈努力，我市的教育基本实现了均衡化发展。
六、科学指导，加快教育资源整合步伐。
近年来，我们针对我市学校条块分割、重复办学、规模小、布局散、差异大的问题，通过撤、并、改、扩、建等多种措施，撤掉了部分学校。从今年开始，我们下大力气，加快步伐，整合资源。以科学发展观为指导，坚持多体制并举，多渠道投资的原则，计划用三年时间，每个乡镇保留一所初中，一所中心小学，2-3所完全小学，最迟到2015年逐步消
除薄弱学校及规模较小的学校144所，壮大优质资源，保留93所学校，完成教育资源整合任务，促进各类学校均衡发展。今年撤并任务已经完成。
七、严抓细管，教育质量稳步提升。
多年来，我们始终坚持以质量为中心，牢固树立一把手质量意识、责任意识。建立健全质量考评体系，形成了一整套对基层单位的考核制度。积极推行有效教学，不断加大过程管理力度，充分发挥教育科研的指导、引领作用。是实施教育形象塑造工程。树立教育良好形象以“诚信教育、文明教育、和谐教育、快乐教育”为主题，大力实施教育形象塑造工程，以弘扬先进、树立典型、榜样激励为主线，坚持“整体推进与局部提高相结合、内部塑造与公开展示相结合、创新监督机制与建立长效管理机制相结合的原则，以求真务实的精神，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，努力把昆市教育建成管理科学、和谐稳定、精神饱满、质量一流、人民满意的教育，全面塑造昆市教育管理规范、文明育人、依法治教、勤政高效的良好形象。
五、今后的工作重点
《义务教育法》是新形势下我市加快义务教育发展的重要法律武器。我们将进一步认真学习《义务教育法》，进一步提高对义务教育地位和作用的认识，努力提高义务教育统筹和实施水平。当前重点抓好以下几项工作：
一是认真落实新的义务教育经费保障机制。确保义务教育全面纳入财政保障范围，保证学校正常运转和校舍安全，确保教职工工资按规定发放，严格执行义务教育经费完全用
于义务教育。
二是保障困难群体子女依法接受义务教育的权利。进一步完善进城务工农民工子女、家庭经济困难子女、残疾儿童少年接受义务教育的办法和机制。继续完善扶贫助学机制，保障弱势群体少年儿童接受义务教育权利。
三是进一步推进义务教育均衡发展。依法合理配置教育资源，加快改造薄弱学校，不断提高教师素质，促进教育公平。坚持政府为主、因地制宜、软件硬件并重、统筹配置资源的原则，重点加强薄弱学校的建设，抓住改善办学条件、加强师资队伍建设、提高教育质量三个关键环节，努力缩小校际之间的差距，实现资源配置和办学质量的均衡。
四是加强对《义务教育法》实施的监督。进一步完善义务教育督导制度，把义务教育工作执行法律法规情况、义务教育教学质量、义务教育均衡发展状况作为教育工作督导评估的重要内容，并将督导评估结果向社会公布。
五是认真贯彻《义务教育法》，实现依法治教。严格执行义务教育法的各项规定，认真贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。要按照教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，将德、智、体、美育等有机地统一在教育教学中，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础。在创新的过程中，要注意积累成功的经验，要遵循经过实践检验的规律，要依法加强学校安全与各项管理，实现学
校管理的规范化。
总之，我们在贯彻实施《义务教育法》过程中，取得了一定成绩，但也存在一些问题，我们将在市委、市政府的关心重视下，在市人大的关心支持下，按照党的十七大精神，坚持依法治教，科学管理，促进全市教育改革与发展，为兴平市经济社会和谐发展做出更大的贡献。
谢谢！
第14篇：在全县文化旅游工作会上的讲话稿
在都昌县文化旅游工作会议上的发言
（占良生，1964年出生，江西都昌人。现任香港爱特丽尔国际集团有限公司执行总裁，深圳市爱特丽尔珠宝有限公司、江西鄱湖投资发展有限公司、鄱湖国际珠贝城董事长，中国宝玉石首饰行业协会理事，香港九江联会常务副会长，九江市海外联谊会副会长。曾荣获鄱阳湖生态经济区十大网络新闻人物、九江市首届十大经济人物等殊荣，被誉为“世界贝壳大王”。）
尊敬的周书记、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，我很荣幸应邀参加 “都昌县文化旅游工作会议”，这是一个非常重要的会议，一个将改写、颠覆都昌历史乃至于鄱阳湖历史的会议！“都昌县旅游工作会议”的召开，让我想起改革开放初期召开的全国科学大会，那次会议让全体中国人感受到春天的气息，中国社会经济现代化建设从此迎来了一个全新发展的春天。这次会议也让我们感觉到都昌经济发展春天的来临，让我们看到了希望！
鄱阳湖是中国第一大淡水湖，上吞五水而下纳长江，大气磅礴以波动日月。在这里操练的兵甲曾令天下鼎立三分；在这里厮杀的豪强曾立大明江山于一统；在这里汹涌的鲜血、浮沉的尸骨和萦绕不去的湘军和太平军的悲歌曾使历史瞠目结舌；在这里驻足和歌吟过的有苏东坡、谢灵运与陶渊明这些中国最优秀的诗人和文章家。这里是云的故乡，水的故乡，生命的故乡，神话、英雄和诗歌的故乡。
都昌是鄱阳湖的中心半岛，是一个历史文化深厚和自然生态优美的地方。都昌曾因水运的兴旺而繁荣昌盛，又因近代立体交通的普及而日渐边缘化。正因为如此，生态却成为这里的最大优势：占鄱阳湖三分之一的湖面，湖泊数量和面积位列全国前茅，是中国湖泊最多最
密集的地方；最美的湿地，几乎占鄱阳湖湿地的半壁江山，湖生态堪称全球之冠，是世界生物多样性最丰富的湿地，白鹤王国鸟的天堂；三面环水一面靠山的相对独立的湖中半岛，农业文明的通埠大邑，工业文明的孤岛，生态文明的宠儿，几乎没有工业污染。在这个环境日渐使人忧虑的世界，永远地保有或许是最后最大的一湖清水，最后一方处女地，最后的水上香格里拉，都昌，中国美丽的湖都，一个令人神往的精神家园。
都昌不仅是鄱阳湖地理位置的中心，在古代都昌曾经是鄱阳湖地区乃至江南政治、经济与文化的中心。都昌港、朱袍山、徐埠港等都和吴城一样，是鄱阳湖上的大码头，是广东、福建、江西、部分浙江、湖南与中原的物资集散地，因此，都昌曾经是一个商贾云集，物华天宝，人杰地灵的湖上都市。这片美丽而神秘的土地培育了陶门三贤、朱门四友、忠贞江万里、大儒陈澔等一大批彪炳千秋的历史名人，创造了灿烂的陶瓷文化、书院文化、圣母文化、珠贝文化、候鸟文化、神龟文化、渔耕文化与民俗文化等江南水乡特色的鄱阳湖文化；很难想象，一个远离政治、经济与文化中心的地方能产生如此众多的历史名人，创造如此灿若星河的区域文化。
都昌不仅拥有鄱阳湖最大的湿地和最多的候鸟，而且拥有鄱阳湖最大的（多宝）沙山与最大的呼伦贝尔（南岸洲）草原，还有神秘神奇的老爷庙百慕大水域，更有鄱阳湖乃至于全国全世界独一无二的珠贝文化与珠贝产业。
贝壳孕育珍珠，珍珠凝聚母爱，珠贝将一生奉献给了美丽的珍
珠，最后还要将自己的躯壳，变成美丽的产品，装饰人们的生活，这种伟大的母爱情怀和奉博大的献精神，正是母亲湖鄱阳湖精神的生动诠释。这种母爱文化的精髓概括出来就是六个字：感恩、回报、奉献。也许正是由于鄱阳湖的大爱，才能培育出中国三大圣母之陶母与岳母，或四大贤母之陶母、岳母与欧母。更为巧合的是中国现代珍珠之父熊大仁教授也是鄱阳湖畔的南昌人，这让珠贝文化与鄱阳湖的因缘更增添了一些传奇色彩。这种极具穿透力和传播性的珠贝文化与圣母文化，如果通过一个产业的发展而转化为社会经济价值，那是一个美丽而壮丽的事业，一个让鄱阳湖特别是鄱阳湖中心的都昌腾飞的事业，这个事业将让世界都昌成为可能。这个产业可以无限延伸，从养殖、加工、交易、电子商务、创意设计、人才培训、文化传播与旅游度假，一个完整的产业旅游风景区让都昌成为名副其实的鄱阳湖的中心。因此我们都昌儿女完全可以张开双臂真诚而自豪地向全世界发出邀请：来吧，请到鄱阳湖的中心来，请到美丽的湖都来。亲近母亲湖，体验情文化。这里有最富传奇的水，最有生命力的草，最密集的湖，最珍贵的鸟，最秀美的山，最诗意的岛。大美鄱阳湖，神秘百慕大；千年湖都，百年珠贝；珍珠之乡，珠贝之都。这就是都昌，一个神秘、神奇、神话、神圣、美丽而让人神往的桃花源。
在都昌，力排众议强势推动文化旅游产业的发展，既顺天时民意，也符合本届中央“建设文化强国”、“推进生态文明建设”、“建设美丽中国，实现中国梦”的伟大战略。我是一位诗人，我来自诗的故乡，在这个时刻，我有感而发洋洋洒洒但没有切入主题，以下我要言归正
传了。
一、解放思想、形成共识、高位推动、全速发展
无庸讳言，都昌社会各阶层对都昌县情的认识还普遍停留在 “都昌是盲肠道，很难发展”的思维定式上，因而对发展都昌特别是发展文化旅游产业信心不足。我个人认为这是一个误区：旅游对交通条件的依赖性不像发展工业那样，一般只要景区打造得有足够吸引力，有文化有看点，游客就不会在乎路的远近，相反，幽和远正符合旅游产品或线路的一个特点。九寨沟、神农架，云南、西藏地处偏远，尚能吸引众多游客，何况地处中部地区鄱阳湖中心的都昌。对旅游而言，游客反而很乐意到地处偏远、远离喧嚣的地方去融入自然、放松心情。
也许有人担心，在都昌大力发展文化旅游是不是与市委市政府“强工兴城”战略相左。我个人的理解是：都昌根据自己的县情发展文化旅游产业正是强工兴城战略的生动实践、丰富和发展。因为不同县份不同条件实现强工的方式也不一样。都昌强工应强什么工？都昌有什么传统优势的产业？都昌的珠贝、造船与竹木（竹雕与竹座垫）应该算得上。都昌是中国最早养殖淡水珍珠的地方，是中国目前唯一能大规模养殖大规格淡水圆珠的地方；都昌的贝壳工艺品加工历史可以追溯到清朝末年，所谓的百年珠贝历史说的就是这个历史；都昌珍珠核和贝壳产品占中国80%以上的市场份额，二度被农业部授予中国淡水珍珠之乡，加上地处世界上最美丽的母亲-鄱阳湖的中心，完全具备了打造一个产业之都的条件和潜力，珍珠、珠贝饰品、工艺品、
化妆品、保健与医药产品的研发和生产，不正是都昌强工兴城战略的重要组成部分吗？！
当然，也许有人说都昌的珍珠养殖规模在萎缩，后期加工也不在都昌，因此，对都昌发展珠贝产业没有信心，甚至认为都昌不可能将珠贝产业发展成一个大产业。有的人就直说因为目前珠贝城卖的珍珠都是从浙江进过来的，所以珠贝城和珠贝产业一定做不起来。我个人认为这又是一个误区。因为一个市场品牌一旦打造起来了，消费者是不管这个市场里的产品是从哪里养殖或生产的，而只要分享这个市场的品牌与服务。我们大家都知道浙江诸暨山下湖的珍珠大部分是江西、湖南、湖北、安徽等地养殖的，可是华东珠宝城不是每年有100多亿的交易额吗？药都樟树的药是不是都是樟树生产的呢？但一个“药不到樟树不灵”的品牌让全中国的药材都运到樟树来卖，大部分药商都要到樟树来采购药材。大家都知道苹果手机，这是一个国际大品牌，但苹果公司并不生产这种手机，而是由富士康代工。苹果公司只要掌握市场和核心竞争力就行。（义乌和四会现象是更好的案例）
再说到“兴城”，城市规划与城建项目必须与产业对接，如果城建项目不在产业这块土壤里生根发芽，那就像摆在花瓶里的花一样，无法从土壤里吸取养份，就会枯萎。都昌近几年城市的发展日新月异，“城在湖中，湖在城中”已成为今日都昌的真实写照。如果整合现有鄱阳湖景点，打鄱阳湖牌，生态牌。去完善鄱阳湖生态文化旅游景区景点的旅游基础设施和服务设施，打造多条鄱阳湖生态文化旅游产品线路，形成以珠贝产业为核心和其它旅游产品为重要补充的工业化、
商贸化旅游。以旅游理念指导城市建设，扎实推进城市环境建设和旅游服务建设，改善城市环境和提高旅游接待能力，打造带有鄱阳湖生态文化特色城市风貌，创建景城合一的4A级旅游景区和现代化旅游城市。但如果此时不大力发展文化旅游，一大批城建项目都会凋谢破败，工业也会失去市场和生命力。
其实，文化旅游就是最好的工业，是无烟工业。都昌如果能够通过这次会议形成共识、凝聚力量、高位推动，那么都昌就可以赶上江西鄱阳湖旅游的这趟车，都昌就有机会再次成为鄱阳湖的中心和鄱阳湖旅游之目的地。
旅游产业是一个富民产业，是可持续发展的绿色产业，是一个综合性很强的大产业，必须高位推动。投资旅游不仅是硬件设施的投入大，而且要投入大量的资金用于宣传与推广，没有高位推动与全力以赴的支持是很难成功的。旅游＝宣传，这几乎可以说是旅游界的一个黄金公式。而都昌象中国许多中小城市一样财力不济，如果缺乏项目包装策划和城市资产运营的能力，无法在旅游宣传方面投入，酒香苦于巷子深，那就必须通过高位推动，一方面争取上级领导与国家政策和资金的大力支持，另一方面就要通过招商引进理念与资本。在这方面，他山之石可以攻玉。
栾川的工作方法是:由县五大班子领导出席,与各部委局签订责任状:以县城为圆心,六百公里为半径,画了一个大圆,所涉及到的9省22市以及河南本省的18个地市,一一分到县属各部委局,分头营销。短短几年,旅游推介会进行了100多次,他们还组织了2000多家
省内外旅行社来栾川踩线,热情邀请新闻媒体前来采访。
近一年来我个人先后邀请了港台及国内商界一百多精英来都昌考察珠贝产业与旅游项目，在省市多渠道宣传都昌的珠贝与文化旅游产业，做了一些很值得欣慰的事。前段时间，利用参加江西旅游商品展览会的机会，和朱虹副省长就汇报了都昌拿鄱阳湖珍珠来参加展览会，并最终在全省拿下了二等奖的名次，远远胜于万年的珍珠。专家们普遍认为都昌的珍珠与珠贝才是鄱阳湖的。
二、找准定位、统筹规划、政府主导、整合开发
目前，都昌的旅游还没有真正的启动，如何启动或开发都昌的旅游是一个重大的课题。也许有很多人说都昌的旅游就是要开发老爷庙，要龙头昂起带动全县旅游的发展。这个观点非常正确，但问题的关键是如何带动呢？所有旅游业发达的国家或地区在旅游开发时都是将整体而非若干景点作为旅游吸引力因素来推动市场，依靠宣传城市和区域形象吸引旅游者前来旅游。因此，我个人认为老爷庙只是一个分项，尽管她的知名度很高，而且神秘的百慕大、江南沙山与御封的定江王庙等都可以成为一个非常好的旅游产品，在未来都昌和鄱阳湖旅游发展中可以起到以点带面的作用，但目前而言，都昌鄱阳湖区旅游的亮点很多，都昌发展旅游更需要深挖鄱阳湖旅游的广度和深度。为旅游提供生态游、珠贝游、探险寻宝游、人文历史游等丰富多彩的主题游，因此我们还是需要有一个总体定位，需要一个推介旅游的城市名片。我个人建议这个定位就是“中国湖都”。现在江西有很多“都”的定位，如：瓷都、药都、水都、梦都、道都、铜都，还有
一个洞都。这说明“都”的概念与定位很成熟且被人们广泛接受。我们可以说都昌是中国湖都，但不可以说都昌是老爷庙或百慕大，就是这个道理。
如果都昌总体定位为“中国湖都”，全力打造：“江西之美在鄱湖，鄱湖之美在都昌”的旅游品牌。再针对不同客源景区市场特征作为细分，如在老爷庙，打造亲水探秘之旅，推出“大美鄱阳湖，神秘百慕大。”的旅游主题；依托鄱阳湖的核心湖体，开辟南山至鄡阳古城遗址、南山至老爷庙东西两条水上旅游线路，强调 “原生态自然风光”为主题的鄱阳湖之旅；如珠贝产业旅游，可以将珠贝文化与母爱文化、亲情文化结合在一起，以珠贝城、珠贝网、珠贝工业园与淡水珍珠生态养殖示范基地组成一个全产业链景区，形成“生态湖都，母爱圣地”之旅游品牌；再如将矶山的陶母墓、石壁精舍、陶候钓矶、云住书院、余应桂的二矶墓、陶恒公庙、古战遗迹等组成一个鄱阳湖历史文化公园，打造“圣水圣母”鄱阳湖历史文化之旅。
定位找准了就要统筹规划、政府主导、整合开发。前几年骑士山庄的兴衰告诉我们，单独的景点运营难以长足发展。发展旅游，必须整合资源，连点成线成面，包装旅游线路，完善配套设施，规范旅游服务，这些工作只有当地政府发挥主导才能完成。因为地方政府在经济发展中的主导作用是任何企业、个人或其他社会力量所无法代替的。为此，建议成立“都昌县旅游开发总公司”，政府以土地、资源和政策入股，合理吸纳民营资本参与开发，投资建设基础设施，统一规划、统一包装、统一推介旅游项目，避免资源被割裂甚至遭到破坏。
（水产资源的教训）
三、多元化招商、多渠道招商、注重企业软实力
有了项目就是招商的问题了。招商的形式与渠道很多，可以全员招商、全民招商、以商招商等等，在这里我就不浪费大家的时间，也不敢班门弄斧。我只想告诉大家一个我个人的意见，那就是都昌现在缺的与其说是钱，倒不如说是理念、是思路、是信心、是齐心。
著名企业家马云最近说：“中国的问题是有钱没有脑袋，文化太差。”没有脑袋，文化太差，说的就是缺乏长远发展理念的老板和企业。
因此，敬请大家在招商过程中，不仅要认真考察意向投资企业的资金实力（硬实力），更要看重该企业的软实力，即企业文化和团队精神，特别是领军人物的发展理念。思路就是出路，有了思路，资金运作就不是问题；有了思路，我们才不致走弯路甚至走错路。
以上观点不一定正确只代表我个人的一种态度，仅供各位领导和有关部门参考，至于日后如何包装推广、如何招商运作，本人若能有幸参与，定当殚精竭虑，为家乡发展尽綿薄之力。我相信，通过这次旅游工作会议的召开，都昌县委县政府一定能抓住机遇，全县人民也会高度重视集中力量办大事，充分发挥“奇沙、神庙、怪湖”、“候鸟、湿地、沙山”、“古城、岛屿、珍珠”、“八景、南门、新城”、“森林、溶洞、民俗”、“古镇、古村、乡风”等的优势，尽快使都昌在鄱阳湖生态文化旅游上做出自己的成绩，真正成为新的区域经济增长极和隆起带，实现真正意义上的造福一方百姓和惠及子孙后代。谢谢！
第15篇：在老子文化旅游研讨会上的致辞
在老子文化旅游研讨会上的致辞
刘 政
（2007年7月19日） 各位领导、各位专家、新闻界的朋友们：
大家好！一场暴雨，驱走了难耐的酷暑，清凉的微风迎来各位尊贵的客人。大家不辞辛苦，兴致勃勃地来鹿邑考察指导，为老子文化旅游产业蓬勃发展现场把脉，献计献策，令我们十分感动。在此，我谨代表中共鹿邑县委、鹿邑县人民政府向前来参观研讨的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
鹿邑是一个有着巨大魅力的地方。地处豫皖交界处，总面积1245平方公里，总人口116万，辖22个乡镇551个行政村。据地质勘探表明，在远古时期，鹿邑就是一个大盆地，水草丰美，鹿鸣呦呦。历史上的鹿邑是中华五千年文明史上最完备的地方之一，境内有两处距今五千年时的古文化遗址——隐山文化和栾台文化。距今3000年前，商王朝在今鹿邑太清宫的地方建立了厉（赖）国，这里成了商末周初的一个政治和经济中心。几千年来，鹿邑数易地名，有“苦”、“赖陵”、“谷阳”、“父阳”、“真源”、“仙源”“卫真”等称谓，这些称谓大多与纪念老子、尊崇老子有关，直到元朝至元二年，定名为鹿邑，至今742年。就是在这块“鹿鸣呦呦，水草丰美”的土地上，造就了无数英杰。 这里诞生了圣哲老子；东汉将领虞诩，官至尚书令，文韬武略冠于当时；宋末著名学者、道教宗师陈抟，被宋太宗誉为“希夷先生”（“希”指视而不见，“夷”指听而不闻）；明代御史轩輗，剔蠹锄奸，载入“廉吏”史册；清初李子金崇尚民族气节，隐居潜学，著作甚丰，留下较好口碑。进入新社会，更是人才辈出，为鹿邑树下块块永恒丰碑。
在鹿邑诞生的众多知名人士中，影响最大的就是中国古代伟大的哲学家、思想家、道家学派创始人老子，他所留下的千古绝唱《道德经》，虽然只有五千多言，但内涵丰富，博大精深。老子以道为核心概念，以“道法自然”、“尊道贵德”、“清静无为”等为基本原则，创建了中国思想史上第一个系统探讨世界存在“始源”的哲学理论体系。内容涉及自然、社会、人生等各个方面，两千多年来一直受到世人的高度重视。尤其是《道德经》蕴含着丰富的和谐理念，主张清静和顺、谦下不争、反战尚和等思想，体现了深厚的生命关怀、社会关怀、环境关怀的人文精神，对于我们今天构建和谐社会、共建和谐世界具有重要的启示意义。前些年，美国《时代》周刊推选过人类有史以来最伟大的10作家，老子名列第一，历史研究和注解《道德经》的人有1000多家，近代以来又被翻译成20多种外国语言，存有400多个翻译版本，从中我们不难看到《道德经》的世界意义，《道德经》的睿智超越了历史，具有了永恒的意义。 2000多年来，中国历代帝王将相、贤达名士出于对老子思想的崇尚，鹿邑成为尚各界人士寻根拜谒的心灵之旅，唐朝时期，开国皇帝李渊尊老子为始祖，太清宫成了唐皇家庙，此时的鹿邑太清宫“如帝者居”，就象长安的皇宫一样宏伟壮丽。目前，太清宫景区出土的唐开元神武皇帝《道德经》注碑、大宋重修太清宫碑、宋先天太后之赞碑（三御碑）等历代碑刻和太清宫出土的文物精品足以见证太清宫历史的辉煌。由此，鹿邑被史学界、道教界称为道家之源、道教祖庭、李姓之根、中国和谐思想的发源地。
近年来，鹿邑县委、县政府一手抓老子文化产业开发，一手抓靠项目带动文化工业经济发展，实现了古代文化与现代文明交相生辉，鹿邑先后被河南省委、省政府赋予为扩权县、改革开放重点县和农业综合开发重点县。
2004年以来，老子文化开发取得实质性进展，先后复建了明道宫、太清宫，恢复了唐、宋时期的规模，老子文化旅游景区被命名为国家4A级旅游景区。为弘扬老子文化，围绕“自然•和谐•发展”这一主题，于2005年11月，鹿邑县政府与联合国教科文组织、中国社会科学院、北京大学、河南省政协、周口市人民政府主办了弘扬老子文化国际研讨会，进一步确立了老子故里在鹿邑的地位，扩大了鹿邑在海内外的知名度。2006年以来恢复为期一个月的老子庙会，鹿邑县举办了“祈福•纳祥•和谐”祈福法会等一系列老子文化研究活动，使老子文化实现了的学术殿堂与民间文化的交融，进一步确立了鹿邑道教祖庭、李姓之根的历史地位。2007年老子庙会期间，中国道教协会会长任法融作了《道德经与和谐社会》专题讲座，老子的和谐思想进一步渗透到鹿邑广大干部群众心中。
2008年3月21日（农历2月14日），鹿邑县政府将与联合国教科文组织、中国社会科学院、中国文化部、中国侨联、周口市政府等单位主办首届国际老子文化节。为准备好节会盛典，我们正在紧锣密鼓地建设老子文化广场、老子道学院、老子故居等建筑设施，决心把首届国际老子文化节办成文化旅游盛典和经贸合作盛会。
我们坚持“科学发展、关注民生、执政为民”的理念，强力优化经济发展环境，出台招商引资优惠政策，加强工业集聚区建设，打造投资洼地，社会经济呈现出良好的发展态势，连续三年，各类经济指标均实现两位数增长。通过实施“抓大扶新放小”战略，工业经济蓬勃发展，知名企业不断壮大。在古宋河之滨酿造的中国名酒宋河粮液，被誉为豫酒之冠；“百姓药，辅仁造”，其生产基地就座落在鹿邑西北边陲的玄武镇；龙凤皮革、赛潮皮鞋、志元食品逐步成为人们耳熟能详的知名品牌。鹿邑已经成为全国最大的黄牛皮加工基地、全国最大的尾毛加工基地，全国最大的标杂A1杂交棉制种、种植基地。鹿邑作为中国和谐思想的发源地，在老子和谐思想的影响下，鹿邑政治、经济、社会事业协调发展，相得益彰。这里历来有着良好的敬老爱老传统，全县敬老院建设和五保老人集中供养工作走在了全省前列。近日，全省敬老院建设现场会将在我县召开。目前，全县人民抢抓国家支持中部崛起、河南支持黄淮四市加快发展的机遇，苦干实干，力争尽快进入河南发展快县、强县行列，实现撤县设市的奋斗目标。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。各位专家相聚鹿邑，献计献策，重振老子文化旅游事业，意义重大，影响深远，是鹿邑旅游业发展史上的一个里程碑，又为鹿邑旅游经济发展提供了一次新的机遇。我们真诚地希望各位领导、各位专家宣传鹿邑，推介鹿邑，把鹿邑融入到全省文化旅游的大盘子，不遗余力地把鹿邑的文化旅游事业推向新的阶段！
我们相信，随着世界各地方兴未艾“老子热”，鹿邑一定会快步走向全国，走向世界，成为贤达名士的心灵之旅，李姓寻根谒祖的朝拜之地，弘扬道教文化的道教祖庭！鹿邑作为东方道都的历史地位一定会更加重要，更有魅力！
第16篇：在旅游局长赴任见面会上的发言
在旅游局长赴任见面会上的发言（提纲）
副县长 杨 颖
（2010年6月2日）
同志们：
今天，是我县旅游局单列后首任局长赴任的日子，这标志着我县旅游事业的发展已步入一个崭新的历史时期。首先，我对旅游局的成立及献忠同志就任旅游局长表示热烈的祝贺。等下，正武部长将作重要指示，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再讲两点意见：
一，认真总结成绩，找准定位
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在历届文体旅游局班子的共同努力下，全县旅游事业取得了显著的成效，旅游产业呈现出持续健康发展的良好态势。2009年，全县共接待游客170.5万人次，同比增长15%，旅游综合收入达1.54亿元，同比增长18.9%。目前，我县旅游产业发展基础较好，来势喜人。一是基础不断夯实。县内几个主要的景区、景点的基础设施不断完善，承载能力不断提高。如白石文化生态旅游区去年完成投资1540万元，中林寺大雄宝殿及相关配套工程相继建成；隐山湖湘文化源生态旅游区的胡安国墓、胡宏父子墓修复、西禅寺大殿重建等项目相继完成，县域主要景区的承载能力进一步增强；长江宾馆、鑫田大酒店、润玉酒店、裕丰宾馆等宾馆（酒店）创星工作加快，旅游接待水平进一步提高。二是特色不断彰显。县内以彭德怀纪念馆为龙头的红色旅游，以白石旅游景区为重点的文化生态旅游区，以“农家乐”为重点的乡村休闲游，已成全县旅游产业的亮点，县域旅游业知名度不断提升。三是品牌不断提升。去年以来，通过参加“全国旅游特色产品”博
览会、“第三届湖南省湘商大会”等旅游专题活动，县域旅游业的美誉度进一步增强。这为县域旅游业的跨越发展奠定了良好的基础，为此希望以献忠同志为首的的旅游局班子，在总结成绩、澄清底子的基础上，不断强化工作举措，加快推进县域旅游产业的发展步伐。
二、认真履行职责，加快发展
旅游局担负着全县旅游事业发展的重任，希望新班子在最短的时间内与原文化旅游局的相关人员做好工作交接，及早投入到新的工作之中。在此，我谨代表县政府向大家提三点希望：
一是珍惜机会，严格履职。单列旅游局是县委、县政府加快县域旅游业发展步伐的重要决策，目前旅游局机构已经设立，班子成员已经确立，县域旅游事业发展的大舞台正等待同志们大展身手。因此，希望大家要珍惜这来之不易的机会，严格履行好职责，以实际行动向县委、政府交上一份满意的答卷。
二是加强学习，提升水平。旅游产业是绿色无烟工业，发展前景无比广阔，区域竞争也异常激烈，如何立足县域资源、区位优势，彰显地方特色，打造强势品牌，是一个常学常新的课题。为此，希望旅游局班子成员，多加强业务学习，不断提升业务水平，切实提高在旅游业市场大潮中的搏击能力。
三是带好队伍，凝聚力量。献忠同志在县委办工作多年，对旅游产业的发展有较深的研究，是一个理论水平高、业务能力强的同志。为此，希望献忠同志在今后的工作中，不断发扬以往优良的工作作风，身体力行、身先士卒，团结和带领好旅游局一班人，为全县旅游事业的发展作出新的更大的贡献。
最后，祝全县旅游事业越来越兴旺！祝各位领导，同志们，身体健康、工作顺意！
第17篇：在全市旅游饭店总经理会上的发言
强内管 树形象
全面提升酒店市场竞争力
——在全市旅游饭店总经理会上的发言
尊敬的各位领导，各位同仁: 大家好！今天xx市评星委组织召开全市旅游饭店总经理会，这既是全市酒店旅游业的一次盛会，为我们在更高层次、更大范围学习交流搭建了平台、提供了机会。按照会议安排，下面，围绕提升酒店形象这一主题，我就xx大酒店在经营管理方面的做法和体会与大家作以交流。
良好的品牌形象是酒店的灵魂和生命。近年来，我们xx大酒店以提高服务质量为核心，以规范内部管理为抓手，以创新营销方式为突破，强化举措，狠抓经营，全面提升酒店知名度和美誉度。一个富有活力、彰显特色的酒店新形象正在日益显现。我们的主要做法是：
一、坚持以一贯之抓服务，树优品牌形象
服务质量是酒店旅游业的立身之本，是酒店经营管理的生命线和核心竞争力。为此，我们突出抓好三点：
一是创新服务理念。结合酒店实际，创新性提出“四性” 服务理念，即在对宾客的服务过程中要体现个体性、主动性、快捷性和细微性，就是酒店所有员工在服务各个环节，要千方百计满足宾客合理的个性化要求，增强员工在制度规定以外范围内的主动服务意识，改进工作程序、简化操作手续，提高服务的速度和效率，认真观察、积极主动，对宾客的潜在需求作出及时反应，让宾客真正感受到细致入微、宾至如归的酒店服务。
1 二是强化业务培训。员工是酒店的形象代言人，是酒店形象的免费广告人。我们始终坚持以人为本，把提高人的素质作为提升服务水平的基础，建立三级培训体系，采取自己培训、请进来与走出去相结合培训等方式，狠抓员工综合技能培训和岗位培训，先后组织开展了微笑服务、礼仪礼节月、服务技能比武等活动，力求培养多面手，使员工始终拥有最新的服务理念、最精的专业技能、最饱满的激情活力。
三是提升硬件设施。加强酒店硬件设施建设是保证服务质量的前提条件。面对宾客日益增长的消费需求和行业竞争加剧的严峻形势，我们牢固树立提升硬件设施就是提升服务档次的理念，坚持改造与更新并举，狠抓酒店内部硬件设施建设。先后投入200多万元，改造了原有洗浴中心和中央空调，添臵了制冰机，扩建了客房，通过硬件设施的不断完善，确保了酒店硬件设施更优、内部环境更佳。
四是完善投诉机制。“宾客满意”是酒店永恒的追求。我们把宾客的意见作为工作努力的方向，健全完善了宾客投诉和意见处理体系，坚持由酒店办公室负责店内宾客意见和投诉的汇总、整理、分析、反馈、跟踪，及时有效地处理顾客意见和投诉。按照服务规范和标准，对酒店各部门、各区域定期不定期进行检查，针对检查中发现的问题，督促其限期整改，并对整改情况进行复查。对整改不力和敷衍了事的部门实行连带扣罚，从而大大提高了宾客对酒店的满意度。事实证明，为宾客所做的一切工作，最终都会得到回报。2012年，我们酒店营业额同比大幅增长，品牌形象得到显著提升。
二、坚持力度不减抓管理，塑造内在形象
2 管理是酒店规范运行的保障，也是酒店在市场竞争中立于不败之地的法宝。在酒店运行中，我们构建了横向到边、纵向到底的管理网络，坚持运用多种手段，不留空白死角，提升管理水平，塑造酒店内在形象。
一是以创新考核为纲。为适应服务业竞争日益激烈、利润空间逐渐萎缩的市场变化，我们坚持把严格控制经营费用作为基础工作，不断完善“以利润为中心”的目标考核模式。年初结合酒店实际情况，制定详细的年度、季度费用预算计划，对客房、餐饮、茶秀等经营部门实行经营目标责任制，把酒店全年的经营任务、责任、风险、奖励分解下达到各个部门，对二线职能部门明确了费用控制指标，实行定期考核、奖罚兑现。酒店各个部门紧紧围绕总体经营目标，结合本部门实际，制定相应的成本费用控制措施，确保了酒店管理规范化。 二是以节能减负为要。节能减负是生态文明的具体体现，更是酒店经营管理的重要内容。为了节约经营成本，提高酒店效益，我们在日常管理中不断增强员工节能减负意识，加强对酒店各部门节能增效的管理，建立了以“节约能源、修旧利废、减少污染”为主要内容的节能降耗措施和考核标准，明确了各部门的管理职责，对酒店能耗过程实施有效控制。各部门也对辖区内的工作制定了详细计划，比如：客房部把一次性消耗品的回收再利用作为降低成本的重点；餐饮部采取更加精细的餐务管理，从提高角料、辅料利用率入手，不断尝试降低能源消耗的新途径；工程部门勤检查、勤保养，及时有效排除设施设备中存在的隐患问题降低维修成本；财务部门积极跟进，加强对各部门的能耗统计，根据统计数据为其它部门提供降低能耗的最低标准。
3 三是以人文关怀为本。员工是酒店最大的财富，也是生产力最活跃的因素。为最大程度调动员工的积极性，我们坚持每年为员工购买意外伤害险，为酒店骨干人员购买养老保险。集团公司想员工之所想、解员工之所需，先后建成了职工浴室、洗衣房、文化活动室等，为员工工作生活提供最大便利。为了丰富员工文化生活，酒店坚持每年组织举办“迎新春”、“庆七一” 晚会等文化活动，为广大员工展示才能搭建平台，使员工得到极大尊重和信赖，使酒店成为了广大员工施展才能和建功立业的舞台，充分激发了员工的爱岗敬业热情。
三、坚持适应形势抓营销，提升竞争形象
面对旅游酒店行业竞争日益激烈的严竣形势，我们坚持积极适应，调整营销策略，加大营销力度，扩大市场份额，努力提高经济效益。
一是拓展市场。一方面，继续加强与县内各单位的经常性联系，力争大型会议、重大活动和对外接待固定在我们酒店，去年以来，酒店先后承接了百名企业家进xx垦谈会、深港企业xx产业项目对接会及市委全会来x参观接待等系列影响重大的会议；另一方面，积极实施走出去战略，主动加强与来我县投资客商的联络，争取他们长期入驻。通过内联外引和细致周到的接待，使酒店在xx地区的认知度不断提升，影响力不断扩大。
二是打造主业。餐饮和客房是酒店的主打牌。我们坚持不断创新，突出人性化服务，努力提升酒店竞争力。在餐饮经营上，坚持把每月推出一批新菜品作为铁的原则，着重在开发新产品上下功夫，适时调整后厨人员，不断为后厨注入新鲜血液，确保定期推出新菜品、打造新亮点。新推菜品注
4 重结合西府特色，适合大众口味，得到了宾客的充分肯定。在客房经营上，我们根据市场形势，依托完备的设施、温馨的环境推出周末房、午夜房、钟点房、特价房等形势多样的促销方案，提高了开房率。
三是强化协作。我们提出了“多做事、多协调、不推诿、不指责”的十二字工作纪律，在全体员工中不断增强“前台为客人服务，后台为前台服务”的全局观念，把“为客人提供优质服务”作为一切工作的出发点和落脚点，使自觉、主动的服务意识贯穿于每个员工的行动中，并推行每日晨会、每周例会、经济效益分析会等制度，确保了酒店各个方面密切协作配合、高效规范运行。
总之，围绕提升酒店形象，我们xx大酒店做了一定工作，也取得了一些成效，但与市评星委的标准要求和广大消费者的期望相比，还有一定差距。今后，我们将以第一必争、红旗必扛的胆识，内强素质，外树形象，狠抓管理，全面提升酒店市场竞争力，为打造一流旅游酒店、推动全市旅游业和经济社会发展做出新的贡献！
蛟龙奔腾辞旧岁，金蛇舞动展新姿。回顾近年来我们酒店的成长发展，无不凝结着各位领导和社会各界的关心关持。借此机会，我代表xx大酒店全体员工向与会各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！值此新春佳节到来之际，祝大家在新的一年里身体健康、事业兴旺、阖家幸福！
谢谢大家！
第18篇：在省司法厅领导调研会上的发言
在省司法厅领导调研会上的发言
胡建米
（2008年 月 日）
尊敬的各位领导及全体同仁：
我很荣兴地出席这次座谈会，有机会向各位领导及同仁们学习并探讨司法行政工作中的新情况、新问题、新对策。07年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管局的业务指导下，取得了一定成绩。下面，我想从三个方面作发言，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、我县司法行政工作主要特色亮点、成效做法。我想用几个数据简单提示一下我县司法行政工作在服务民生、促进社会和谐中做出的成绩。
07年，我县共调处各类民事纠纷1082件，有效地防止了民间纠纷引起非正常死亡5件9人次，防止民转刑案件6件31人次，制止群体性斗殴16起173人次。防止群体性上访24件352人次。安置帮教刑释解教人员270人，设安置点1个，集中安置20人。律师为当事人挽回经济损失30余万元。法援中心及基层法律援助站共办理法援案件218件。小蓝经开区司法所为民工追讨工资300余万元。
成绩的取得是上级领导关心的结果，是班子成员团结奋进的结果，更是我县司法行政人辛勤耕耘的结果。如果要谈做法，我觉得有五点体会，即：“五心”。一是指导思想要“中心”。我县司法行政工作始终扣住服务经济、社会这个中心。二是制定目标要“雄心”。“雄心”体现在“三化”上，即任务尽量细分化，指标尽量数字化，考评尽量奖惩化。三是实际工作要“狠心”。即死死盯住目标，鼓足干劲，真抓实干。
四是遇到问题要“宽心”。司法行政工作不可能一帆风顺，特别在基层，做人和做事同样重要，很多事情是在原则和灵活的考量中取得成功的。五是队伍建设要“向心”。即注意培养团队精神，让大家心往一处想，力往一处使。“五心”够不上经验之谈，但我们用“五心”换取了广大群众对司法行政工作的“真心”期待。
二、08年的主要工作思路与举措
08年，我们坚信“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的发展理念，在司法行政服务民生，促进社会和谐方面主要有以下思路和举措：
1、加强司法行政基本理论学习。我们认为司法行政业务近几年有较大发展。但支撑实践的司法行政理论研究相对滞后，而作为学科的司法行政学几乎是空白，这制约了我们司法行政工作进一步发展，也制约了司法行政解决民生及促推社会和谐的能力，所以，作为理论根基的基层，我们有责任有义务探讨司法行政理论，从而更准确地定位司法行政工作。
2、进一步加强司法所规范化建设。建好司法所就等于筑好民生事业和社会和谐的第一线。我们要在司法所办公楼，工作用车等硬件设施全面到位的同时，软件管理紧跟其上。《南昌县司法局基层司法所规范化管理办法》正在慎重地征求各方面意见，近日有望颁实施。
3、公证管理重在队伍建设上。公证工作是司法行政民生事业的重头戏之一。当前，公证业务规范更多地依赖于行业自律。司法行政机关管公证重在队伍建设上：一方面吸纳通过国家司法考试的人员，充实公证员队伍；另一方面在公
证处加强党建工作，培养公证员的社会大局意识。
4、扩大法律援助受援面和严把法援案件质量关。法援目前至少存在两个问题：一是法援面不够大；二是法援案件的办案质量差，其实就是法律援助中的“进”、“出”问题。我们的态度是“宽进”、“严出”，即扩大法援面，严把质量关。在法律援助审查中尽量降低经济困难审查标准，将那些有钱吃饭，没钱购买法律服务的人也纳入法律援助对象范围。关于法律援助办案质量问题，我们想用引进法律援助专职律师，制订法援案件质量责任追究制，实施办案质量奖励制等措施来解决这一问题。
5、边际联调机制和司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。新时期，如何进一步发挥人民调解作用，让“东方之花”绽放更加美丽，我们认为有二项工作很具挑战性：一是边际联调机制的建立。所谓边际联调机制就是跨县（区）的调解组织共同参与边际矛盾纠纷的调解，有别于一县之内的矛盾纠纷调解。二是司法所诉外化解矛盾中枢地位的建立。就是在“三调”联合中，突出司法所地位。近几年，基层派出所、基层司法所、基层法庭经常联合办案，积累过一些经验，但要真正建立司法所诉外化解矛盾纠纷中枢地位，还有待于法律和政策支持。
6、遂步推进帮教安置、延伸帮教、社区矫正工作。我们认为帮教安置、延伸帮教、社区矫正别是三项不同的工作，但它们有着后者包容前者的关系，工作难度逐步加大，人文色彩逐步增浓。帮教安置是基础，目前，要用足用活政策，增加安置点，进一步筑牢基础。另外，我们要尝试延伸帮教，突破社区矫正。
7、法制宣传一定要常态化。法制宣传要取得实效，不能依懒突击、运动式宣传，而应走建立永久载体，常态运作模式。法制宣传长廊，普法网站，法学会等载体和平台的建立将使我县法制工作跃上一个新的台阶。
8、铺网建点、通力协作，进一步开拓基层法律服务。我有个观点，就是基层法律服务要走向成熟，更好地发挥社会效益。一要铺网建点。即各类法律服务实体（律师事务所、公证处、法援中心、法律服务所）都要把触角伸到农村，伸到企业，建立自己的站、点，分处等机构。二要通力协作。要抓律师、公证与基层所结对互帮工作，使律师、公证工作有丰富的案源，又使基层法律服务所人员有学习的平台。
三、希望上级予以重视解决的几个问题
借此机会，我想提几个问题，希望引起领导及上级司法行政机关的重视，并予以解决：
1、编制政策问题
按照省司法厅、市司法局《关于加强司法所建设实施意见》规定：我县应配备司法所人员74人，但目前只有32人，缺编42人。另外，我县社区矫正机构尚未成立，建议上级司法行政机关通过法律程序确定机构与编制数。
2、“三调”联合问题。
根据中央两办《意见》，我们积极探索人民调解、行政调解、司法调解互相衔接配合工作机制，但效果不是很好，主要是部门间协调差。我们希望省、市司法行政部门进一步细化中央两办《意见》，使操作性更强。
3、职务待遇问题。
建议司法行政公务员参照人民警察职务序列，设置警
督、警员等，享受相当于公安干警现行工资，津贴和待遇标准。同时提高司法助理员补贴标准。
4、职业保障问题
基层司法所人员在调处矛盾、化解纠纷时往往处在第一线，身体易受到伤害，所以建议配备制式服装、警戒工具、交通通讯设备等。另建议国家立法中强化县级司法局业务管理职能，可把县级看守所划为司法行政管理，这有利于法律上互相监督制约。
各位领导及同仁们。司法行政是社会基础性工作，其点点滴滴都牵动着民生事业、社会和谐。在此，我不能穷尽所有，只是就工作中遇到的几个实际问题谈了一些粗浅看法。由于本人接触司法行政工作时间不长，深入不够，以上观点难免有误，甚至出现以偏概全，挂一漏万等现象，还请大家见谅。我的发言完了。谢谢！
第19篇：在市委组织部调研座谈会上的发言
在市委组织部调研座谈会上的发言
***镇党委副书记、镇长 ** （2011年7月12日）
各位领导、同志们：
首先，欢迎市、县各位领导莅临我镇参观指导工作，领导的到来，充分体现了各级领导对鲁权屯发展的关心和支持，也更加鼓足了我们的工作干劲。
下面，我就基层干部选拔任用、基层组织建设、农村社区建设、垂直部门管理等几个方面，谈一下自己粗浅的看法，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、干部选拔方面：做为行政体制改革试点镇，工作可谓千头万绪，即要抓农村工作，更要抓工业、城建、财源、招商引资、合村并建等工作，为了做好试点镇工作，今年以来，我们把工作中心做了大角度转移，分了许多重点工作组，分头出击，各个击破，由于长期从事外业工作，我们镇上的许多同志都晒黑了，胳膊都暴了皮，看见他们，心里总感觉酸溜溜的，所以我觉得，在干部选拔方面，领导是否可以加大向身处一线同志的倾斜力度，让那些能付出，真付出的同志得到更多锻炼的机会。二是职工身份怎么任用的问题。这也是困扰我们乡镇选拔任用干部公平公正的一个问题，论付出、论业绩，好多的不具有干部身份的同志为我镇的发展做出了突出的贡献，他们得不到提拔，不但群众不同意，而且也影响到了其它同志干事创业的积极性，社会的公平公正也就得不到很好的体现。在我们镇的23位中层干部中，就有15
位是非干部身份，他们中的一部分人在乡镇工作多年，基层经验丰富，群众威信高，工作业绩突出，是我们镇发展的中坚力量。所以，非干部身份任用问题是摆在我镇当前的一个大问题。三是能否在试点镇领导班子人员配备上给予倾斜，试点镇工作涉及面广，头绪多，按现有的7－9职的领导班子配备人数明显不够用，为了搞好试点镇工作，使各项工作齐头并进，能否考虑对我镇增加2－3职的领导班子人数。四是广纳人才，做为德州市唯一的一个省级行政体制改革示范镇，我们需要各行各业的精英来加入我们的团队，我们即需要务实肯干的人才，同时，我们更需要高学历，高实践，有创新能力的人才，就在今年的财源建设工作中，因为没有专业的人才，我们就走了一段弯路，所以我请求在今年下半年的换届选举中，县委组织部的领导是否可以考虑在全县范围内选拔优秀的贤才来我镇工作，具体包括企业家管理人才、财源建设、招商引资、城建规划设计、房地产开发、服务业、流通业、市场运营等方方面面的人才，我们将为他们搭建起发展的平台，为他们提供优厚的待遇，给他们的工作、生活提供良好的环境。
二、基层组织方面：我觉得，加强支部书记队伍建设是关键，今年以来，我们结合社区建设，对基层社区党支部书记、社区支部副书记的工资进行了大幅提高，实行岗位工资+绩效工资+星级工资制，对支部书记实行千分制考核办法，责权利三位一体，相互牵制。以拥有近2000人的振鲁社区为例，社区党支部书记的工资每年能够拿到1万元。极大的
提高了他们服务基层的积极性。二是希望上级能够加强对基层党组织的培训力度，开展研讨班，多组织农村社区党支部书记外出参观学习，让他们开阔眼界，解放思想，提高分析、解决新形势下农村社区问题的能力。三是我们在全镇156家规模型以上企业建立起了党组织。共吸纳企业党员762人，他们为企业的发展做出了巨大贡献，其中**集团的光伏新能源项目就是由该企业的党支部副书记苏敦学引荐的。另外**集团优先引进机关事业单位退休负责人参与本集团的经营管理，我县原农业局副局长***同志就在该集团担任党支部书记兼公关事务部主任职务。
三、社区建设方面：我们没有搞一刀切。而是根据各个村的地理位置及各自特色，坚持从便民利民出发，在广泛征求民意的基础上规划建设了和悦、腾鲁、代官屯、和丽等12个社区。其中和悦社区做为整村迁建建设模式的示范区，借力宏海路南延工程，以中央空调配件城为依托，社区修建“5+2”模式的2栋住宅楼主体现已完工，村民活动中心，图书阅览室、文体活动室、篮球场等便民场所一应俱全。宋王庄村整体搬迁工程已启动，社区坐落在中央空调配件城的西侧，本着“宜商则商”的原则，将转移本村第一产业劳动力130多人，拆迁后的和悦社区将腾空置换土地500余亩，其中达到复垦条件的216亩。计划建设绿色生态种植园。除去安置用地50亩外，尚剩余234亩土地拟规划建设中央空调配件城，这样不仅盘活的土地，提高了群众的收入水平，
而且还确保了整个社区建设资金的后续投入。腾鲁社区做为滚动拆迁的示范区，将采取滚动拆迁的建设模式，先部分拆除，边拆边建，稳步、有序推进，建设模式以二层和多层住宅相结合。现已建设多层住宅楼21栋，部分群众已陆续搬迁新居。同时，按照上级两区并建的工作要求，在腾鲁社区周边规划了占地700亩的地源热泵园中园，现已有5家企业开工建设，项目投资3.6亿元，园区建成后可安排2000名农民就业，7月底将完成车间主体建设。代官屯社区做为实用性二层别墅建设模式示范区，以规范化建设为主导，采用“三店模式”，建设居住面积180平方米的二层别墅楼，现已建设10户， 另外10户已做好选址工作，计划7月底动工。和丽社区现已建成多层住宅楼6栋，在建工程7栋，60户门市楼已完成主体框架，现已竣工，年底600户社区居民即可入住。
在抓好社区建设的同时，我镇积极做好合村建区腾空土地的流转工作。安排工作组到各村进行调研，根据调研情况，在尊重民意的基础上，确定了5个整村迁建村，分别是满庄、国庄、大李庄、小贾庄、管辛庄，其中满庄村人口89人，28户，总占地80亩，需安置面积13亩，可腾空面积67亩，经召开村民代表大会，确定在原村址建设；国庄村871人，233户，占地450亩，安置面积100亩，腾空面积350亩，在村南建设；大李庄219人，55户，占地201亩，安置面积26亩，腾空面积175亩，在村西建设，现正在伐树；小贾庄
257人，69户，占地180亩，安置面积30亩，腾空面积150亩，在村南建设；管辛庄183人，49户，占地84亩，安置面积24亩，腾空面积60亩，在村东建设。按照各指挥部制定的迁建工作配档表，现已启动整村迁建工作。
四是垂直部门管理问题。省级行政体制改革示点镇这个称号赋予了我们更多的责任和义务，为了做好工作，我镇需要同国、地税、工商、质监、土管、环保等许多垂直部门协调工作，在实际工作中，我们也遇到了一些亟待破解的瓶颈，如为了避免无序竞争，我们就要对加工业户进行规范化管理，这些就需要工商、质监等部门的帮助。在税收管理上，为了能够征收到位，定税到位，我们就需要和国、地税部门进行协调。在企业用地问题上，为了让企业提高建设容积率，规避企业占地后的土地落荒现象，我们就需要得到土管部门支持。但在实际工作中，我们对上述职能部门只能协商解决，而没有管理权，导致工作被动和滞后，我们希望上级能够赋予我镇一定的对垂直部门的管理权限，在城镇建设上，赋予我们更多的执法权。
总之，我们**镇还刚刚起步，如何探索在一段时期以内仍将是我们面临的最大课题，我们坚信，办法永远比困难多，机遇永远比挑战多，有市、县两级党委、政府的坚强领导，我们会愈发愈强，愈做愈好。
第20篇：在省政协调研座谈会上的发言[推荐]
在省政协调研座谈会上的发言
汕尾市工商联 吴明光
尊敬的各位领导、同志们：
我代表汕尾工商联界别向省领导和调研组汇报。
2006年3月《中共中央关于加强人民政协工作的意见》颁布后，汕尾市委高度重视，进一步加强党对政协工作的领导，创造宽松的政治环境做好政协工作。市委印发了《关于认真学习贯彻〈中共中央关于加强人民政协工作的意见〉的通知》，对全市学习贯彻《意见》作了统一部署。
同时，市委、市政府又采取具体措施：一是坚持把政协工作纳入党委、政府重要议事日程；市委和市政府领导在市政协全体会议期间参加讨论，通报工作情况，与委员共商汕尾发展大计。二是及时解决政协工作中的一些重大问题。三是大力支持政协履职，市委、市政府主动给政协出题目、交任务。四是把提案办理工作纳入市委、市政府目标管理，印发了《汕尾市政协提案工作办理工作规程（试行）》，规定提案办理程序和时限，明确了加强与委员的联系和服务。
市政协把学习贯彻《意见》精神作为一项重要政治任务来抓，先后召开了座谈会，邀请市级各民主党派、工商联负责人等，对学习贯彻《意见》作了专题研究和部署。从而使《意见》 1
在全市得到有效贯彻落实。
工商联组织作为政协的一个界别，这些年，市委重视、关心、支持工商联（商会）的工作，主要的体现在几方面。
第一，重视培养一支有素质的参政议政队伍
各级工商联认真做好非公有制经济人士的思想政治工作，坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，努力培养和造就一支拥护共产党领导、一支有优势、有素质的参政队伍。现在，全市工商联会员2000多个，其中企业会员1140多个；全市工商联会员担任政协委员职务的118人。其中：4人任省政协委员；3人任市级政协常委；20人任市级政协委员；2人任县级政协副主席、17人任县级政协常委；72人任县级政协委员。
第二、重视发挥工商联政协委员的参政议政作用
近几年来，市政协加强对委员履职情况的收集和掌握，建立委员履职信息库。市政协不断对新委员开展参政议政理论培训。市工商联会员的政协委员认真履行职责，围绕汕尾经济发展中心工作，反映社情民意。
一是工商联会员、政协委员开展专题调研，为汕尾经济社会发展建言献计。近几年工商联会员的政协委员调研专题有：关于推进企业自主创新、关于加快商业服务业务发展、关于发展汕尾旅游业、关于为外来工推行廉租房、关于加强劳资关系稳定就业局面等等。这些调研专题都引起市委、市政府和有关
部门的重视并在逐步解决中。
二是工商联会员的政协委员为市政府工作出谋献策，积极提案。如在市政协五届一次会议政协委员的50个提案中，工商联会员政协委员提案有11个；其中黄永好副会长“关于加快企业管理人才和专业人才引进的管理”提案受到了市委、市政府的高度重视，市政府制订了有更吸引力的人才引进办法和优惠措施。
我市工商联副会长林义鸿、副主席林树冯、常委陈俊松、郑礼建等分别在省、市政协会议上的提案得到市政府和有关部门的重视，并得到落实。
第三、重视汕尾民营企业的发展
汕尾有私营企业2400多家，个体工商户4.5万多家。
近几年，汕尾民营经济发展速度很快，目前，民营经济比重已占全市的62%，这是汕尾市委、市政府大力扶持民营企业发展的结果。在金融危机期间，有的企业经营受到影响的情况下，市委、市政府领导多次到民营企业调研、解决实际问题。鼓励他们调整产业结构，指导他们拓展产品市场，关心企业员工等等，使企业受到很大鼓舞，努力应对困难度难关。
这几年的事实表明，汕尾工商联组织班子成员得省、市政协委员中，他们的企业发展了，都会回报社会。从2007年以来，他们有的追加投资，扩展项目，解决了许多就业；有5个工商
联会员政协委员捐资办学，为农村修路、造桥和饮水工程资金4600多万元。
第四、重视工商联的工作
市委、市政府领导对工商联的工作高度重视。工商联举办的历年商界迎春座谈会，为了凝聚民营企业家的力量，加强沟通，市委、市政府主要领导都亲自参加；外地商会到我市参观考察时，市委、市政府主要领导也到会与他们座谈，互通信息；又如去年省光彩事业汕尾行活动期间，市委、市政府主要领导亲自审定活动接待工作方案，作出批示，亲自参加活动，受到省领导的高度赞扬。
工商联会员的政协委员在经济社会、在民营企业界是举足轻重的人士。市委重视、支持汕尾民营企业的发展，在宽松的政治环境中，形成了社会凝聚力。而政协委员在民营企业界又形成了号召力，他们增强了对党委、政府的信任感，也就增强了投资创业的安全感。所以，我的感想就是：市委重视、支持政协工作，已在汕尾取得经济社会和民营企业发展的双赢。
我的汇报结束，谢谢大家！
