推荐第1篇：武汉科技学院策划书
武汉科技学院羽毛球协会工作策划书武汉科技学院羽毛球协会 2007 年 7 月 12 日一．活动背景 作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力，充满着狂热的 激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活 动必能让主办协会的知名度得到很大的提高， 同时也让赞助的商家达 到想要的最佳宣传效果，从而大家都的以大丰收。本次活动是羽毛球 协会最具有特色的招牌活动， 也是本学期的重头戏， 因此得到校团委， 社团联合等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。届时必 能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资 少回报高的乐趣。羽毛球协会也回为此而奋斗到底。 二．市场分析（投资高校活动的优势） 1.同电视，报刊传媒相比，在 学校宣传有良好的性价比，可用最 少的资金做到最好的宣传。 2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中 高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的，刺激的，浪漫的能够展示 个性表现自我的时尚活动。若是商家能在这活动中进行宣传，效果可 想而知。 3.如果条件允许的话，商家可以同我们武汉科技学院羽毛球协会 建立一个长期友好合作关系， 每年协会都回举办很多关于羽毛球方面 的活动，如每年共同策划的校级羽毛球比赛，将回使商家在武科院内 外的知名度不断加深，甚至到各个高校，极具有长远的意义。 4.便捷的活动申请：商家在公寓内，高校内搞宣传或促销活动， 一定要经过一系列的申请，而通过和我们校羽毛球协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准， 并且得到我们协会各部门的大力协作配 合。 5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传 经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效 果。如校内的 BBS，各校园协会的博客等。并且有足够的优秀的人里 资源为贵公司完成宣传工作。 6.协会举办的活动大都在本校新建的大学生活动中心，都会引起 众多学生关注。 三.活动细则 1.活动目的： 羽毛球协会的目的是让全校师生对此项活动产生兴趣。 并在平时的活动中，锻炼身体，协会以“增强体质，娱乐身心”为宗旨通 过开展各类活动，全面提高学生的综合水平，促进学校的校园文化建 设，为丰富校园文化贡献自己的一份力量。 2.活动机构： 主办单位：武汉科技学院社团联合会 武汉科技学院校团委 承办单位：武汉科技学院羽毛球协会 3.活动安排： 上学期：会员平时的练习，会员之间的球艺切搓。（校羽 毛球队安排训练，邀请兄弟学校进行友谊赛等。 下学期：进行
第六届校羽毛球比赛等。（附：还有学校组织的活动，如校园艺术文化节等） 4.活动地点： 大都在武汉科技学院阳光校区大学生活动中心等。 5.举例活动（武汉科技学院第六届羽毛球比赛） 活动内容 （1）参赛对象：阳关校区全体学生。 （2）比赛形式：比赛分男子（女子）单打、男子（女子）双打、男女混合打形式比赛，各由淘汰赛决出前三名。 （3）奖励办法：按名次颁发证书及奖品 （4）具体安排： 〈1〉 根据当次活动的计划各部门部委在会长及各部部长的指挥 下，合作完成工作。各部门根据计划完成活动前的筹备工作及活动后 的场地清理工作。 〈2〉组织部在活动开展前一周写好活动计划（包括经费预算） ， 交会长审核后，报社团联合会申请。并督促社团联合会尽快与当天批 复。批复后通知到各部门。 〈3〉 宣传部在活动开展一天前做好宣传工作。 需要宣传板， 如： 提前三天向会长提出申请。活动期间由宣传不保管。活动结束后立即 交还。 〈4〉活动开展前五天，外联部作好与相关高校、院系及会员的 联系工作。以确保活动的顺利进行。 四.宣传计划（可根据赞助商要求提供）1.网络宣传 在社联网页各社团网页 武汉科技学院 BBS 其他高校 BBS 各协会的博客 2.横幅 在食堂过道和大学生活动中心比赛场地悬挂，悬挂到比赛结 束，一目了然，持续时间长，公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂 地的。 3.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情，活力，不失清 新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下 ，可以体现赞助商的利益。 置于校内外人口活，人口流量大的路上，和宿舍区，建议公司参与设 计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最佳最全面的效果。 4.传单派发 各宿舍区的每栋宿舍楼 备注：如果赞助商还有其他宣传方案，可以与本协会协商，我 协会尽量满足。 五．经费预算 第六届院校羽毛球比赛经费： 宣传：横幅 2 条，共计 120 元。 （其他宣传用具可由赞助商 提供）比赛用球：50*6=300 元 数码摄影：50 元 场地费：50 元 奖品：6 份，共计 250 元 合计：720 元 会员平时练习及拉练：大都由会员叫会费作为经费。 其他费用另计。本次活动武汉科技学院羽毛球协会拥有最终解释权。 武汉科技学院社团联合会 武汉科技学院羽毛球协会2007-8-3
推荐第2篇：武汉科技学院学生会干部考评制度
武汉科技学院学生会干部考评制度
第一章 总则
第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的组织保障和制度保障。
第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部们工作的开展提供一个公平良好的竞争氛围，同时以便于发现学生会工作中存在的某些弊端及问题。具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观的
第三条：本考核制度为月评，期未累计；考核对象为各部门的部长，每月考核结果为AAA、AA、A、E四个等级，并报送干部所在院、系、部和有关学生班级。 第四条：考核的具体内容为：
（一）基础分，为积分累加制，主要包括平时的事务工作。
（二）工作表现为，为满分加减制。
（三）浮动分，为加分制，主要包括奖惩方面。（具体见细则）考核采取量化考核法。
第二章 对学生会干部的要求
第五条：思想政治素质
1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质过硬。
2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
3、严格遵守学校各种规章制度，自我维护学生会形象。
4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
第六条：学生工作
1、各部成员在开展活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。
2、凡学生会开展的内部交流活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。
3、凡学生会开展的内部交流活动，包括例会等，要求到会的干部都要积极参加，主动发言，若不能参加，须向办公室说明并记录备案。
4、学生会成员在工作中要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流。
5、学生干部须定时向办公室上交工作总结，总结要切合实际，又一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。
6、自觉遵守学生会各种规章制度，听从组织安排。第七条：学习情况
1、加强各方面知识的学习，努力提高自身综合素质。
2、学生会干部必须成绩良好，综测在中上。
3、年平均成绩70分以上，无不及格科目。
第二章 考评分则
第一节 部长级干部任职基本条件
第八条 思想政治过硬，作风正派，组织纪律性强，中共党员优先考虑，竞聘者应无任何违纪违规记录。
第九条 能正确处理学习和工作关系，原则上要求竞聘者学习成绩优秀。第十条 竞聘者应为在武汉科技学院学生会干满一年以上者，具备相当组织领导能力，有突出工作成绩，能高效的开展工作。 第二节 任免权限
第十条 学生会主席团任免部长级干部，部长级干部任免本部副部级干部和干事。各部的副部级干部人数不得超过两人，并报主席团备案。
第十一条 各部门之间需要人事交流的，由相关部长级干部之间协商一致决定，并报主席团批准。
第三节 任职
第十二条 每学期初通过竞聘方式聘任部长级干部，受聘者须与主席团签订为期半年的工作协议。
第十三条 聘任部长级干部，应按照以下程序进行，主席团依照以下程序对竞聘者进行考核，根据考核结果优劣决定任命：
（一）竞聘者提交申请材料及工作思路；
（二）召开竞聘大会公开竞聘，包括笔试及面试两部分；考察内容主要包括竞聘者对该部门的工作思路、口头表达能力及综合素质等；
（三）签订工作协议，公布聘任结果并颁发《聘书》。
第十四条 工作协议包括基本任务、超额任务、权利及义务等四部分，协议经双方签字后方能生效。（协议样本见附录）
第十五条 如在职部长级干部因故不能按照工作协议履行职务，则由学生会主席团临时委任代理干部。 第五节 升职
第十六条 满足以下条件的干部经主席团推荐作为新一届主席团候选人，交由学生委员会选举通过。
（一）有意愿继续留在学生会工作的；
（二）期末考评分名列前茅的。第六节 辞职
第十七条 在职干部有下列情形之一，可向主席团申请辞职，经批准后即可离职：
（一）因健康原因不能坚持正常工作的；
（二）无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；
（三）能力不够，无法正常开展工作的；
（四）无法履行部长级干部工作职务的其他原因。第七节 罢免
第十八条 在职干部有下列情形之一，应主动向主席团申请辞职，主席团有权罢免其职务
（一）违反《湖北工业大学学生会章程》的；
（二）因违纪受到院级或校级处分的，做出严重有损于学生会形象行为的；
（三）严重失职，在各活动中出现重大安全事故的；
（四）不能按时完成工作协议内容80%以上的；
（五）期末干部考评成绩未达到80分的；第八节 考评
第十九条 考评对象指在职十名部长级干部，其中除办公室主任外，由主席团进行考评，办公室主任由秘书长进行考评。
第二十条 考评内容包括协议完成情况、部门考评情况及部员满意度等。
第二十一条 考评每半年进行一次，办公室每月向主席团提交月度各部考评报告，以为期末考评提供参考。
第二十二条 每月考评报告内容包括工作完成情况、部员满意度调查等。 第二十三条 部门考评包括日常值班记录、大型活动评估及每月“每月之星”评比。 第二十四条 日常值班记录依照《武汉科技学院学生会日常值班条例》进行。
第二十五条 大型活动评估依照《武汉科技学院学生会大型活动评估条例》进行，办公室在活动结束后四天之内向主席团及主办部门提交评估报告
第二十六条 期末考评除以上三项外，还包括部长级干部互评分数
第四章 考核细则
第二十七条：考核采取量化考核法
一、常务性工作的
1、每月的15号和28号分别上交思想动态一份。按时上交且态度认真、主题集中、重点突出得10分，一般得8分，敷衍了事得4分。迟交一份扣3分。不交得0分。
2、例会、其它集体活动：按时到会、到场得分5分，迟到得3分，（10分钟以内，特殊情况除外。）无故不到者得0分。部门例会或其它会议均应作会议记录，并抄送办公室文档处备案；及时上交、内容属实得10分。
3、各个部门分管考核的副部长须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核部员，要深入实际，联系群众，具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风，不得以主观，非公正的考核上交办公室，违者予以扣1分。第二十八条：工作表现部分
1、活动（以每月最好的一次为考核对象）
（1）各部门开展活动前须交《活动策划》及《经费申请表》，活动后须按时《活动总结》。按时上交并内容属实的得10分，不按时上交扣3分。
（2）组织有序、工作分配落实到人得15分，一般得12分。 （3）资金的应用合理，得10分，一般得8分。
（4）对突发性事件处理不好的扣除1-3分，结尾工作处理不好扣5分，一般的得3分。 （5）各部门组织的活动在校内外产生良好影响的得10分，一般得8分。
2、交流、协作
（1）与各部门交流广泛、协作密切的得10分，一般的得8分。 （2）部长与部员关系融洽且部内团结得10分，一般的得8分。
3、其它
（1）形象（挂牌：未挂一次扣1分，不文明行为，发现一次扣1分。） （2）修养（工作态度：不好一次扣1分，不勤于思考扣一分。）（主要心理访谈） 第二十九条：浮动分
1、因工作出色受到校级以上通报表扬的每次加5分，院级通报表扬每次加3分，但每月以一次为限。
2、为校学生会声誉的提高作出重大贡献者加5分。
3、所组织的活动选入《学生会品牌活动》的给予其组织者加5分，只选入一部分的（如宣传、策划）给分管人员加5分。
第四章 奖励
第三十条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。 第三十一条：奖励的种类
每月之星：适用于工作认真负责、成绩突出的干事，每部门1名； 助 手 奖：限授予副部级干部，每个部门产生1名； 组 织 奖：在部级干部中产生，每学期8-10名；
突出贡献奖：限授予为学生会工作作出重大贡献且成绩显著的干部、部员。 金点子奖：提出切实可行的好点子且被采纳，累计达到一定数目者。 通报表扬：用于表彰在某项重要或艰巨工作中，顺利完成任务的干部、部员。 第三十二条：本会所有奖励事项均载入干部个人档案。
第五章 惩罚
第三十三条：有下列情况之一的须受惩罚：
1、例会累计迟到二次或旷到一次予以口头警告处分；一学期累计迟到三次或旷到二次的通报批评一次；一学期累计迟到超过三次或旷到三次作自动退会处理。
2、部门工作开展不力，效率不高或未被完成厂作计划5%者，予以劝退。第三十四条：本人受校级严重警告以上处分的，一律开除。 第三十五条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。 第三十六条：所有处分事项均记入干部个人档案。
第六章 附则
第三十七条：本考核制度由学生会办公室制定的，且为试行办法。办公室亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以局面材料上报办公室，但最终裁定权亦为主席团。
第三十八条：部员的考评由各部门根据办法有关条款自行规定，奖惩事项由各部门提议，报办公室核实后，予以办理。
第三十九条：本办法由办公室负责解释。 第四十条：本办法自公布之日起实施。
推荐第3篇：武汉工程科技学院矿床学期末考试题
武汉工程科技学院（原中国地质大学江城学院）2014年矿床学期末试题
11级地质一班赵永鑫老师
一，名词解释
1,青磐岩化
2,矿石的边界品位
3,交代作用
4,矿石结构
5,受变质矿床
二，简答题
1，成矿流体沉淀因素
2，风化矿床的类型
3，伟晶岩矿床的类型
4，沉积铁矿的相带分布
5，说出三个以上的低温蚀变类型
三，论述题
1，沉积铝土矿的特征
2，岩浆成矿作用
3，高硫化浅成低温热液矿床特征
4，MVT型矿床特征。
推荐第4篇：10月学校简报武汉工程科技学院校办公室
[2017年]第八期（总第五十七期）
武汉工程科技学院办公室编 二〇一七年十一月六日印发
学校动态
◆【校健美操队获第六届全国健身操舞总决赛一等奖】9月27日，第六届全国全民健身操舞大赛总决赛在青岛完满结束，我校健美操团队获得普通院校组街舞项目一等奖、普通院校组2012年《全民健身操等级规定动作》有氧舞蹈4级项目二等奖、普通院校组2012年《全民健身操等级规定动作》有氧舞蹈5级项目二等奖。
◆【第三届\"楚凤\"高级研修班正式开班】10月9日，湖北省汉绣高级研修班“楚凤三期”开班仪式在我校学生事务中心311教室举行，来自湖北各地及新疆等地学员齐聚在此。校长王典洪、党委书记程新文、副校长杨灼芳、财务总监廖璐莎、教务处处长祁焱华、学生工作处处长刘美中、创新创业学院院长王曙光、珠宝学院院长包德清、湖北省工艺美术研究所副所长段金祥出席，仪式由省工艺美术研究所副所长南海鸿主持。
◆【青年教师能力培训火热开班】10月11日，2017年青年教师执教能力培训在教一楼215教室举行开班仪式，仪式由教务处处长祁焱华主持。华中师范大学教育学院教授、博士生导师王俊，讲述了大学教学范式的改革——从“教”到“学”的转变。
◆【学校召开高等教育质量监测国家数据平台数据填报工作布置会】10月12日，学校“国家数据平台”数据填报工作布置会在三教会议室召开。副校长杨灼芳，各职能部门负责人及评估工作联络人参加了会议。会议由评估办主任王景龙主持。
◆【2017届就业工作考评暨2018届就业工作动员会召开】10月18日，我校2017届毕业生就业工作考评暨2018届毕业生就业工作动员会在学生事务中心311会议室顺利召开。考评会的评委是校长王典洪，副校长杨灼芳、校长助理郭霖和相关职能处室负责人，各学院院长、党总支书记、全体辅导员及招生就业处全体成员参加会议。会议由校长助理郭霖主持。
◆【首届舞林大会落幕】10月18日，我校首届“舞林大会”全民健身舞蹈大赛在校举行，从各个学院选拔出的9支代表队参加比赛。教师严威、郭生鼎、王桂桂、柳晨、宋英担任评委。
◆【我校召开“大学生人际关系”心理健康专题讲座】10月18日，由中南民族大学教育学院教授田晓红主讲的《你是我的好朋友——大学生寝室人际关系》讲座于三教报告厅开讲，学工处副处长罗新兰应邀参与讲座。
◆【第二期青年教师能力培训会召开】为提高我校青年教师的教学水平，10月18日下午，在我校教一楼215教室举行了以“知识的性质与大学课堂教学活动设计”为主题的培训会。副校长杨灼芳和我校所有任职5年以上的青年教师参加了活动，该活动由教务处处长祁焱华主持。华中师范大学教育学院教授、博士生导师罗祖兵作为主讲人。
◆【武汉工程科技学院师生集体观看十九大开幕式】我校高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神，10月19日在学校党委的统一部署下，在三号教学楼会议室校领导和部分师生集中观看了中国共产党第十九次全国代表大会盛况，聆听了习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告。党委书记程新文强调，学校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真学习十九大精神，抓紧贯彻落实。纪委书记、副校长王立国要求，要认真学习领会贯彻十九大精神，在此基础上开展专题学习讨论，将十九大精神贯彻到平时的日常各项工作中，提升工作能力和水平，使学校各项工作再上新台阶。除集中收看外，师生们还积极通过电视、电脑等多种方式收听收看习近平同志代表十八届中央委员会向大会作的报告和大会报道，学习相关精神。
◆【我校代表赴宜参加全省高校纪检干部业务培训班】10月16日至10月20日，由湖北省纪委驻教育厅纪检组主办、三峡大学承办的2017年全省高校纪检干部业务培训班在宜昌举行，全省51所高校纪检干部共计120人参加了培训，我校图书馆馆长、统战部部长唐军国参加了培训。
◆【大学生文化艺术节开幕式暨三下乡社会实践报告表彰会举行】10月19日，在教三楼报告厅举行了我校第八届“邀约金秋”大学生文化艺术节开幕式暨2017年暑期“三下乡”社会实践报告表彰会。副校长王立国，教务处处长祁焱华，学工处处长刘美中，国际教育学院院长赵欢，校团委书记张留华，我校各学院党总支书记，云南师范大学商学院校团委书记姚宏岗及该校各学院团总支书记出席活动。 ◆【经济与管理学院再摘新生杯篮球赛桂冠】10月23日，新生杯篮球冠军争夺战在灯光篮球场正式打响。经济与管理学院凭借32比19的成绩击败强劲对手工程学院，摘得此届新生杯桂冠。这是经管学院时隔6年在“新生杯”上再次夺冠。副校长王立国、学生工作处处长刘美中、后勤保卫处处长王农跃、工程学院常务副院长刘占业、经管学院副院长卢潘等作为助阵嘉宾，前来观战。
◆【学校对口帮扶村、镇两级领导来校洽谈精准扶贫推进工作】为贯彻落实党的十九大会议精神，更有力地推进精准扶贫工作，10月24日，荆州市公安县夹竹园镇党委副书记刘士平，新岗村村支部书记樊波、财经主任陈晓峰、妇联主任周平，新岗村驻村干部、荆州市林业局调研员李兴旺，新岗村驻村干部、荆州市森林保护站副站长陈长清一行6人来我校洽谈精准扶贫推进工作。学校党委书记程新文，副校长、纪委书记王立国，学校团委书记、学校驻村工作队副队长张留华，学校办公室副主任胡蝶以及各学院党总支书记、团总支书记和全部扶贫工作队队员在教三楼会议室参加了会议。会议由图书馆馆长、学校驻村工作队队长唐军国主持。
◆【第三期青年教师培训如期举行】10月25日，我校在教一楼215教室举行青年教师培训。关于《教学设计》的培训由李雪松教授主讲，副校长杨灼芳、教务处处长祁焱华及81名青年教师参加了培训。
◆【第八届江城心灵剧汇演落幕】为了增强大学生心理健康素养，10
月25日，我校在教三楼报告厅举行了心灵剧汇报演出。副校长王立国，校团委书记张留华，心理健康中心主任罗新兰等观看了演出。活动以“用舞台剧的形式去传递正能量”为主题，用心灵剧去感人肺腑，用心灵剧去抚慰心灵。
◆【武工院2017年下半年海外课堂分享会暨表彰大会成功举行】10月25日，武工院2017年下半年海外课堂分享会暨表彰大会在学生事务中心311举行。校长助理郭霖、学工处处长刘美中、学工处副处长张留华、国际教育学院副院长赵欢等出席大会。
◆【我校与深圳市深装总装饰股份有限公司签订校企合作协议】10月25日，我校与深圳市深装总装饰股份有限公司在教三楼149会议室举行了校企合作签约仪式。深圳市深装总装饰股份有限公司湖北分公司设计院院长谌茂辉、副院长邱义明、市场外联部主管袁泉、市场部外联专员刘雅璟，我校教务处处长祁焱华、艺术与传媒学院常务副院长崔宏伟、院长助理杨程中等相关教师学生共同出席了校企合作签约仪式。
◆【我校举办毕业生供需见面会 220家企业亲临现场 超500名毕业生到场投递简历】10月26日上午，我校2018届毕业生秋季招聘会在灯光篮球场举行，220家企业进场招聘，就业岗位多以珠宝设计类和经济管理类为主，超过500名毕业生来到现场进行简历投放，招聘会由我校和湖北华聚创盈网络有限公司共同主办，五八同城信息技术有限公司承办。
◆【深入贯彻十九大精神 我校积极开展校企合作 助推毕业生就业】10月26日，我校2018届毕业生秋季招聘会召开，下午各学院邀请来参加招聘会的优质企业，展开校企合作的座谈会，座谈旨在促进企业和学校的沟通交流，探索校企合作的长效机制，实现校企共建双赢，深入推进“校企合作、产教融合”人才培养模式，助推毕业生就业工作。
◆【我校学子在首届全国院校宝石切磨工艺大赛中获奖】10月26日至28日，首届“法宝杯”全国院校宝石切磨工艺大赛开赛。比赛吸引了全国各地23所高校，共计69人次参赛。我校珠宝学院学子邹汝用、邹家煜、余丹在首饰系专业老师夏妍的带领下组队前往。大赛结果于28日晚公布，我校学生邹汝用获得高校组个人二等奖，邹家煜、余丹同学分别获得高校组个人优秀奖。此外，我校还斩获高校组团体二等奖及优秀指导教师奖。
◆【我校第十四届运动会正式开幕】10月27日上午，我校第十四届运动会开幕式在田径场举行，党委书记程新文、副校长王立国、副校长杨灼芳、财务总监廖璐莎、各学院院长及学校各职能部门负责人出席开幕式。开幕式由杨灼芳主持。
发：校领导、学校各单位
推荐第5篇：湖北科技学院与武汉大学对口支持工作总结（定稿）
湖北科技学院与武汉大学对口支持工作总结
（2009年6月---2012年4月）
2009年6月，省教育厅启动“武汉城市圈中央部委高校与地方高校对口支持与合作计划”，并制定了“实施方案”，确定武汉大学对口支持湖北科技学院（原咸宁学院）。按照实施方案的要求，同年7月，我校与武汉大学签订了《武汉大学咸宁学院支持合作协议书》。三年来，在省市领导的大力关心下，在省教育厅的具体指导下，特别是在武汉大学的全面支持下，我校党委、行政认真贯彻落实《省部共建武汉城市圈国家教育综合改革实验区协议》、《省教育厅关于实施武汉城市圈中央部属高校与地方高校支持合作计划的若干意见》及《武汉大学咸宁学院支持合作协议书》有关精神与内容，紧紧抓住对口支持的有利契机，充分发挥支援高校的优势，以人才培养为根本，以学科建设、队伍建设、科学研究和干部培养为主要内容，积极开展对口支持工作和合作交流活动，有力地促进了学校的整体发展。
一、定期召开对口支持工作会议，确保工作实质性实施
2009年6月以来，我校与武汉大学建立了年度例会制度，总结过去一年的工作情况，部署下一步的工作。定期召开对口支持工作会议，根据客观情况的变化及时达成新的协议。
2009年11月，武汉大学顾海良校长率队访问我校。两校召开了2009-2010学年度对口支持工作会议，会上签订了《武汉大学与咸宁学院支持合作计划2009-2010学年度工作备忘录》。《备忘录》明确指明2009-2010年度武汉大学支持我校开展学科建设工作，指导我
校制定《咸宁学院学科建设发展规划》，重点加强药理学、自然地理学、内科学、有机化学等省级、校级重点学科建设；支持我校开展专业建设工作，重点加强电气工程及其自动化（核电工程方向）、化学（辐照化工方向）特色专业建设；支持我校开展教育学、医学2个专业学位硕士点建设；支持我校开展师资队伍建设工作，武汉大学拟选派2名专家、教授任我校“彩虹学者”，我校拟选派10名专业教师及管理干部到武汉大学相应部门访学、进修或挂职锻炼等；支持我校开展资源共享平台建设。
2010年5月，我校党委书记李友清率队赴武汉大学商议支持合作计划工作。座谈会上，我校与武汉大学就学生交流事宜、专业硕士学位点建设、聘任研究生兼职导师、优先录取我校教师攻读博士学位、图书资源共享、互派管理干部挂职锻炼、联合申报课题等方面达成共识。
二、健全机构，加强管理，保障实施
为了确保对口支持协议的顺利实施，我校努力做到组织保障、人员保障、经费保障和制度保障。
1、组织保障。学校成立了由党委书记、校长为组长的对口支持工作领导小组。领导小组下设办公室，负责协调落实各项对口支持工作，为支持工作提供组织保障。
2、人员保障。涉及对口支持工作的各相关职能部门、教学院部都明确了对口支持工作的负责人和联络人，做到了对口支持工作分工明确，责任落实到人。
3、经费保障。为保障各项工作顺利进行，学校将支持合作计划工作列入财务年度经费总预算，划拨支持合作计划工作专项经费。专项经费分业务经费和项目经费两部分，业务经费每年5万元，项目经费实行项目管理制度，根据学校每学年审议通过的支持合作计划项目所下达的经费额度进行结算。
4、制度保障。为了使对口支持工作顺利开展，学校制定了对口支持办公室职责、对口支持专项经费管理办法及对口支持先进个人和先进集体的评比和表彰办法。
三、与武汉大学对口支持与合作主要工作总结
1、加强师资队伍建设，提升教师学历层次
师资队伍建设是学校建设和发展的关键，学者、教师的水平决定大学的水平，教师的能力决定大学培养人才的能力。自对口支持工作实施以来，我校始终把师资队伍建设作为对口支持工作最为重要的方面。为了加强师资队伍建设，武汉大学积极采取优惠政策，在同等条件下，优先招收我校教师攻读学位，接受我校选派的骨干教师进修、从事研究，并给予其学习和生活上各种便利。2009年6月以来，武汉大学共招收我校17名教师攻读博士学位，占同期我校攻读博士学位总人数的30%；3名教师攻读硕士学位，占同期我校攻读硕士学位总人数的16%；接受7名教师进修，1名博士生进入博士后流动站从事研究。
2、拓宽人才培养渠道，提高培养质量
人才培养是对口支持工作的主要目标。为了拓宽我校人才培养渠
道，提高培养质量，武汉大学积极接受我校本科生前去学习，聘任我校教师为兼职硕士生导师，联合培养研究生。2010年武汉大学接受我校5个不同专业的16名本科生插班学习1年，2011年接受4个不同专业的20名本科生插班学习1年。为了加强我校研究生指导教师队伍建设，提高研究生培养质量，武汉大学聘任我校吴基良、白育庭、吴立连、胡旺平、闵清、刘超、吕红、余开胡、周燕红、梅武轩等12位教授为兼职硕士生导师，联合培养硕士研究生40名，其中省人民医院13名、中南医院25名、基础医学院2名。
3、选派知名专家、学者前来讲学，营造浓厚学术氛围
2009年6月以来，武汉大学郭俊华、廖维靖、胡克、高成修、甘良才、刘军平等10多位教授、专家、学者先后到我校开展讲座15余场，听课师生达3000多人，学术讲座使师生及时了解前沿科技动态，极大活跃了校内学术氛围。
4、突出科研优势，学术领域合作成效显著
科学研究是高校学科建设和人才培养的基础，更是推动地方经济发展的关键力量。三年来，我校聘请武汉大学胡瑞敏教授、刘义教授为湖北科技学院“彩虹学者”，指导我校电子信息类、化学类相关学科专业的规划发展、科学研究、人才培养、科研平台建设和服务地方经济建设等方面的作用。我校积极与武汉大学开展科研合作，联合申报国家级科研项目2项，国家自然科学基金项目2项，省级科研项目3项，省级教研项目1项。这些项目的开展，开拓了我校教师的科研视野，提高了研究水平，同时充分发挥了武汉大学的科研优势，为区域
经济社会发展服务。
5、加强干部挂职交流，提高教学科研管理水平
2009年6月以来，我校与武汉大学间干部挂职交流力度不断加大。2011年教务处派杨胜、程晓玲两位教学管理干部到武大教务部交流学习教学管理。
6、友好往来、加强沟通、促进学科交流
三年来，我校与武汉大学之间的交流活动明显增多。出了校际层面的交流活动不断加强外，各相关部门、学院以及师生间的交流也更加频繁。
学校办公室、人事处、教务处、电信学院、核技术与化学生物学院、基础医学院、临床医学院、艺术学院、外国语学院、人文学院等先后到武汉大学有关对口部门交流学习。
7、发挥优质资源作用，加大学科合作共建和文献资料共享 在武汉大学的支持和帮助下，我校2011年成功申报药学专业硕士学位点；糖尿病与心脑血管病变实验室成功省报省级重点实验室；鄂南文化研究中心成功申报省级人文社科重点研究基地。电子与信息工程学院与武汉大学联合成立“安防应急信息技术实验室”。
武汉大学图书馆和我校图书馆实现电子图书的资源共享。
四、存在的主要问题及建议
（一）存在的主要问题
1.支持合作计划中还存在一些困难，如专项资金缺乏，总体资源投入有限，支持合作的理念和模式有待丰富，管理尚需进一步加强，
实施尚需进一步落实等。
2.“彩虹学者”的经费亟待落实。
3.支持合作项目主体的相应部门、教学院部在具体落实、实施过程中由于受各种主客观条件的限制，难以形成一套简洁而又行之有效的措施。
4.我校国际学院国际合作办学的2007级（34人）中印项目班套读网络学院工商管理专科文凭事宜，虽经多次协商，至今仍未解决。此事事关我校的稳定，恳请尽快协助解决。
5.重点实验平台建设联合力度不够，导致省级实验平台建设未达到预期目标。
6.选拔优秀本科毕业生直接到武汉大学攻读硕士研究生的对口支持工作力度有待加强。联合培养研究生的规模亟待增大。
（二）几点建议
1.建议省政府设立专项资金，支持各项对口支持项目的开展。
2.建议省政府进一步落实对口支持工作的相关配套政策，将高效对口支持工作纳入长期、稳定的发展轨道，以确保“支持合作计划”长期有效的实施。
3.对口支持合作项目涉及到双方资源的利用、整合，需要探索建立和完善资源使用的协商机制，包括对优势资源一方（尤其是个人）适当的补偿、补助制度。
4.在重点学科、实验平台建设方面，希望省教育厅加大统筹的力度，形成有效机制，确保支持与合作取得更高的实效。
推荐第6篇：武汉体育学院体育科技学院开展“两访两创”活动实施方案
武汉体育学院体育科技学院开展“两访两创”活动实施方案
根据省高校工委、省教育厅印发《湖北省高等学校“两访两创”活动实施方案》的总体精神，按照省委高校工委、省教育厅统一安排， 10－11月份在全校开展“两访两创”活动，即“管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生、创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师；，争做工作作风表率”。为此，特制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实全国、全省教育工作会议和全国、全省教育规划纲要精神，结合学校中心工作，以“交流思想，立德树人、提升能力、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖、干部全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题，以办人民满意教育为根本目标，通过“两访两创”活动，切实提高学校党建工作水平，提高教育质量，提高育人水平，进一步转变干部作风，密切干群、师生关系，构建和谐校园。
二、主要任务
（一）交流思想。访谈活动要覆盖到每一位教师、每一位学生、每一个干部职工。干部要主动深入到教研室、场馆等场所和教师开展思想交流，重点宣传中央和省关于教育的方针政策，宣传学校第五次教学工作会议精神，听取教师对学校改革发展的意见建议；教师要深入到教室、寝室和社团，与学生交心谈心，认真倾听学生在学习生活中的想法和对学校改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议；领导干部与下级干部谈话，深入沟通和交流思想。
（二）立德树人。通过开展“两访两创”，把加强教师队伍建设作为基础性工程来抓。要进一步加强师德师风建设，弘扬优良教风，提高业务水平；尊重教师、关心教师，进一步改善教师教学工作条件，引导教师关心学生、爱护学生、亲近学生。要坚持把育人为本作为根本要求，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把促进学生健康成长作为
学校一切工作的出发点和落脚点。
（三）提升能力。通过开展“两访两创”活动，进一步促进各级领导干部转变工作作风，提升办学治校能力。要建立干部联系群众机制、领导干部与下级干部定期谈话机制，严格干部管理，畅通上下沟通和交流思想的渠道，引导广大干部自觉向基层学习、向群众学习，问计于民，不断提高办学治校能力。
（四）促进和谐。通过开展“两访两创”，进一步做好稳定工作，促进和谐校园建设。要建立健全矛盾排查调处工作机制，坚持开展矛盾纠纷与不稳定因素排查化解活动；加强沟通协调，妥善处理突发事件；配合有关部门开展学校周边治理。积极创造条件，为师生解决实际问题。加强文化软实力建设，营造校园安全祥和、上下心通气顺、干群关系融洽、师生教学相长的和谐育人环境。
（五）推动发展。通过开展“两访两创”，进一步明确办学定位和发展目标，全面提高教育质量。深入贯彻学校第五次教学工作会议精神，深化教育教学改革，创新人才培养模式，提升人才培养水平；增强科学研究能力，加强学科专业建设，推动学科融合，培育新兴学科；建设重大创新平台和创新团队，努力培养一批具有攻坚能力、有一定社会影响的中青年学术骨干和学科带头人，促进学校提升整体实力，办出特色，办出水平，不断增强服务经济社会发展的能力。同时要通过“两访两创”活动，促进学校协办智运会和申请更名大学等中心工作。
三、活动步骤与安排
“两访两创”活从2011年10月开始，12月结束。分为宣传发动、访谈交流、整改提高、总结考评、表彰先进等5个环节。
（一）宣传发动（10月9日—20日）。学校10月9日召开动员部署会议后，各院系要分别组织召开动员会，统一思想，制定本院系的活动安排。
（二）访谈交流（10月21日—10月31日）。访谈师生原则上以院系为单位进行，做到干部访谈所有教师，教师访谈所有学生
访谈内容和重点：
对教师访谈：重点围绕学校改革发展、干部作风、师德师风、教学改革、学科与专业建设、人才培养、教研室建设、教学保障等各方面问题进行访谈交流，认真倾听他们的意见、建议和诉求。
对学生访谈：重点围绕学习生活中的感想和困惑、师德师风、教学训练、
学生成才、就业指导、社团活动、班级建设、党团组织、思想政治教育、后勤保障等各方面问题进行访谈交流，认真倾听他们的意见、建议和诉求。所有访谈情况分别填写《访谈教师记录表》、《访谈学生记录表》、《访谈干部记录表》。
（三）整改提高（11月1日—11月25日）。以院系为单位，针对访谈中征集到的意见进行归类整理，并将整理情况报学校汇总。校党委和院系党组织要针对收集到的意见和建议，认真进行专题研究，制定整改方案，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施和责任。属于学校层面的意见和建议，由学校制定整改方案；属于院系层面的意见和建议，由各院系制定整改方案；属于机关职能部门的意见和建议，由各部门制定整改方案，并都要以适当形式予以公示。同时要认真清理并建立健全学校和院系层面的管理制度，努力解决一批师生关心的问题。
（四）总结考评（11月26日—11月30日）。各院系对活动开展情况进行认真总结，形成总结报告，并做好资料整理归档工作，接受学校对院系开展“两访两创”活动的考评。在此基础上，做好迎接省委高校工委、教育厅组织的考评工作。
（五）表彰先进（学期末）。结合年底目标管理工作考核，对在本次活动中组织有力、工作扎实、成效显著的单位和个人进行表彰。要把教师参加这次访谈活动中的表现，作为评选 “师德标兵”、“两育人”先进个人的重要依据。
四、活动要求
确保访谈“全覆盖”。访谈工作要求覆盖到每一个师生和干部。各院系要在面对面访谈的基础上，创新访谈形式，确保实现访谈工作“全覆盖”。干部访谈教师要做到一对一访谈；教师访谈学生一对一的比例不低于80%，在特殊情况下，可以进行集体访谈，但一次访谈人数以不超过5人为宜。要注重导向，将访谈主题由关心师生具体问题向关心学校发展、关心高等教育方向引导。对于教师中的高层次人才，以及学业困难学生、生活困难学生、心理困惑学生、学生干部等群体，要进行重点访谈。校级领导干部带头参与访谈，院系领导、优秀共产党员、知名教授、骨干教师要发挥引领示范作用。访谈工作结束以后，院系要采取适当形式对“全覆盖”情况进行公示。考评考核时，若发现未能做到全覆盖，追究院系领导责任。
推荐第7篇：广东科技学院
广东科技学院
学院简介
根据《高等教育法》、《民办教育促进法》和《普通本科学校设置暂行规定》（教发[2006]18号）以及《高等职业学校设置标准（暂行）》（教发[2000]41号）的有关规定，经全国高等学校设置评议委员会五届五次会议的专家评议，新设置广东科技学院。其前身为东莞南博职业技术学院。
学院位于东莞市风光秀丽的生态园——东莞植物园旁，由东莞市南博科技有限公司投资创办，是经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所多科性全日制普通高校。
广东科技学院是一所经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。成立于2003年，由东莞市南博科技有限公司投资创办。学院现有机电工程系、计算机系、管理系、财经系、应用英语系、艺术系、基础部、思政部、继续教育学院等六系二部一院，涵盖工、经、管、文等多个学科门类，建有国家职业技能鉴定所，承担国家计划内招生任务。广东科技学院（原东莞南博职业技术学院）
学院现有全日制在校生8000人，校园占地面积504850平方米，生均64.4平方米；校舍建筑面积307068平方米，生均39.2平方米；其中教学行政用房15.6万平方米，生均20平方米；实训中心25000平方米；图书馆23720平方米。此外，建有标准田径场、体育馆、各类球场、学生文化活动中心及若干文体活动场所。
学院背景及发展脚印
东莞南博职业技术学院更名为广东科技学院
广东科技学院前身为东莞南博职业技术学院，东莞南博职业技术学院2011年4月正式升格为普通本科院校，并正式更名为广东科技学院。昨日，广东科技学院举行挂牌典礼。这也是省内第三所民办本科院校。
增设5本科专业招1000人 [1]专科专业招收4000人
广东科技学院院长王国键介绍，更名后的广东科技学院今年将增设5个本科专业，并开始对外招生。新增的软件工程、材料成型及控制工程（模具设计与制造）、汽车服务工程、市场营销（营销渠道管理）和英语（国际商务）等5个本科专业，将首次对外招收1000名本科学生，同时，专科专业也将招收4000名学生。
将逐渐过渡到本科院校
不会降低本地考生分数线
据该校有关负责人透露，广东科技学院升本后，在校生将保持1万人规模，逐步扩大本科层次招生，缩小专科层次招生，最终过渡到完全招收本科层次学生。
“我们准备拿出300万元奖励优秀本科新生。”有关负责人表示，奖励对象是从2011年广东省第一志愿组报考广东科技学院本科且被录取的新生，分别奖励文科前20名和理科前20名。而对于今年广东科技学院首次招收本科生，东莞的本地考生的分数线是否会降低的疑问，校方表示，假如东莞本地考生第一志愿报考广东科技学院可以优先录取，但不会降低分数线。
300万奖学金等“尖子生”
对于想留在东莞上大学的东莞考生来说，报考第二批本科A线有两所大学，分别是东莞理工学院、广东医学院（东莞校区）；第二批本科B线有了三个选择：东莞理工学院城市学院、广东科技学院以及中山大学新华学院，其中广东科技学院、中山大学新华学院从今年9月起开始招收本科学生。
据了解，为了吸引高分考生报读，广东科技学院2011年设立300万元奖学金，奖励优秀本科新生。
“奖励对象从2011年广东第一志愿组报读广东科技学院本科且被录取的新生中产生，分别奖励文科前20名，理科前20名。获奖名单将会在学院网站上公布。”广东科技学院董事长刘东风透露。
今年高考录取期间，广东科技学院将向获奖新生邮寄贺信和录取通知书。获奖新生可以凭借着贺信和录取书享受“零学费入学”政策。获奖新生在校四年，遵守各项规章制度，课程考核合格，学院免收学费，只须交纳住宿费、书本费等费用。
学院教师将迎来“涨薪潮”
广东科技学院升格为本科，招生层次升级了，表面上是名称改变了，实际上是人才培养层次的提升。
王国健认为，大专层次培养的是实用型技术人才，大多是在生产第一线，做技术师傅。升格为本科院校后，同样培养应用型人才，跟专科比，在理论上更需要拓展升级。“打个比方，汽车服务工程专业，本科生除了懂实际操作之外，还要懂汽车发动机原理，构造原理等，将来能在企业进行研发、设计等技术创新。”
可以预见，广东科技学院将迎来硬件建设、师资建设的升级。王国健透露，培养具有研发、设计能力的实用型人才，迫切需要加强实验室建设。未来三年内，学院将继续投入1.5亿元，主要用于实验室、实训基地等方面的建设。
同时，随着升级改名，广东科技学院将引来“涨薪潮”。实际上，这件事已经提上议事日程，学校人事部门正在做核算，教师待遇将会与东莞理工学院城市学院薪酬水平看齐。
文章由广科客栈整理http:///
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苏州科技学院
苏州科技学院简介
苏州科技学院地处古城苏州的西部——国家级高新技术开发区。学校以工为主，涵盖工学、理学、文学、管理学、历史学、法学、农学等七个学科门类。学校是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校。
苏州科技学院于2001年9月由原苏州城市建设环境保护学院与苏州铁道师范学院合并组建而成。原苏州城市建设环境保护学院为建设部直属院校，1983年筹建，1998年通过教育部本科教学工作合格评估。原苏州铁道师范学院为铁道部直属院校，1980年成立。2000年两所学校的隶属关系同时划转到江苏省，实施“中央与地方共建，以地方管理
为主”的办学管理体制。学校现有江枫、石湖、天平等3个校区，校园占地面积2016亩，另有待建新校区727亩。教学行政用房万平方米，教学科研仪器设备总值万元，图书馆馆藏纸质图书万册，电子图书万册。学校现有全日制在校生13837人，其中本科生12159人，研究生316人。
学校现设有建筑系、环境科学与工程系、土木工程系、电子与信息工程系、城市与环境学系、管理学院、中文系、政治与公共管理系、历史与社会学系、音乐系、美术系、教育系、传媒科学与技术系、应用数学系、应用物理系、生物系、化学化工系、外语系、计算中心、体育部和基础实验教学中心等21个教学单位。设有建筑学、城市规划、环境工程、土木工程、电子信息工程、工程管理、汉语言文学、历史学、应用化学等42个本科专业，其中城市规划专业为江苏省特色专业，环境工程、土木工程、历史学等3个专业为江苏省特色专
业建设点。xx年学校经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，目前拥有城市规划与设计、环境工程、结构工程、世界史、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、伦理学、专门史、基础数学、应用化学等10个硕士点；结构工程、世界史、环境工程等3个省级重点学科；环境科学与工程实验室、结构工程实验室等2个省级重点实验室；物理教学实验中心、化学教学实验中心、电子信息教学实验中心等3个省级基础实验教学示范中心建设点。
截止xx年7月，学校有专任教师833人，专任教师中具有副高级以上专业技术职务362人，占专任教师的%；具有硕士以上学位者465人，占专任教师的%；硕士生导师78人，博士生导师6人。教师中有全国“五一”劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，全国优秀教师2人，国家级有突出贡献的中青年专家2人，省部级有突出贡献的中青年专家5人，教育部高等学校专业教学
指导委员会委员6人，江苏省专业教学指导委员会委员2人，江苏省“333工程”培养人选13人，江苏省普通高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养人选10人，江苏省普通高校优秀青年骨干教师39人，省部级优秀教育工作者4人。
xx年以来，学校共承担包括国家863重大课题、国家自然科学基金项目在内的国家级科研项目15项、省部级科研项目43项，获得省部级以上科技奖项14项，出版学术著作182部、教材79部，发表论文3328篇，其中有149篇论文被ScI、EI、ISTP检索，1093篇发表在核心期刊上。xx年科研经费总额近1600万元。
学校坚持以教学工作为中心，深化教学改革，加强教学基本建设，规范教学管理，教学质量不断提高。获得省部级教学成果奖13项，并参与获得国家级教学成果奖3项；已建成省部级精品课程18门；有3部教材被评为省级精品教材；18项课件获得省级多媒体课件奖。
学校承担国家和省部级教改项目17项，其中国家级研究课题2项。教师承担国家级和省部级规划教材11部，省级立项建设精品教材2部。
建校以来，学校共为国家培养了27000余名全日制本专科学生。毕业生实践能力强和勤恳务实，受到用人单位的普遍欢迎，许多已经成为教育界、企业界的负责人或者骨干。学校已经成为长三角地区培养应用型高级专门人才的一个重要基地。
学校在国际合作方面取得明显进展。学校与英国、挪威、新加坡、意大利、澳大利亚、芬兰、美国、日本、香港等国家和地区的高校建立了校际合作关系。学校接受新加坡、日本和韩国的学生来校学习汉语或实习。自1993年以来学校承担了12批次由商务部举办的为亚、非、欧、美及大洋洲国家培训环保技术人才的任务。国际学术交流的范围和领域逐年扩大。
学校先后6次荣获大学生社会实
践全国先进单位称号。自xx年设立“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”奖项以来，学校连续三年被评为毕业生就业工作先进集体，是苏、锡、常地区唯一获此殊荣的本科高校。xx年，学校经教育部批准成为国家大学生文化素质教育基地。
学校以培养基础扎实、知识面宽、具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为己任，立足江苏，面向全国，为地方经济建设和社会发展服务，争取在“十一五”末建设成在江苏省属本科院校中有较大影响、具有较强综合实力的多科性大学。
高校基本信息学校名称：苏州科技学院 高校代码：10332 所在省市：江苏
学校地址：苏州市滨河路1701号 联系电话：0512-68096117 学校传真：
学校址：http://
推荐第9篇：动物科技学院
动物科技学院
2006年工作总结
二〇〇六年十二月 动物科技学院2006年度工作总结
我院紧密围绕学校2006年工作要点及学院目标任务书，精心部署，认真落实，按照“明确目标、突出重点、分解任务、严格管理”的原则开展工作。一年来，全院师生团结协作、开拓进取，扎扎实实做好教学、科研等系列工作，较好地完成了各项目标任务。现将主要工作总结如下:
一、目标任务完成情况
（一）人才队伍建设有明显成效
2006年我院1人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”（全校8人），1人入选学校“拔尖人才支持计划”(全校6人),2人入选学校青年学术骨干支持计划(全校25人)，1人入选学校“教学名师支持计划”（全校10人），3人入选“青年骨干教师出国研修项目计划”（全校40人），1人入选学校“学科带头人支持计划”（全校15人）；2人被学校推荐为“西部地区人才培养特别项目”人选（全校14人），2人被推荐为教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选（全校24人）；引进优秀回国人员2名，目前已到校开展工作；今年有17名博士毕业生来我院应聘，学院对8人进行了面试，遴选了3人，1名博士近期将来院工作；聘请2名外籍教师（Rechl Maier教授、庄元利教授）来院讲学；申报聘请外国文教专家项目11项。同时，学院加强了师资队伍的培养，今年选派4名教师出国深造，2人作为国内访问学者进行合作研究，4人参加出国外国语培训，12人参加学校组织的雅思强化培训班；目前，学院专任教师中有博、硕士学位的占80%，有23名教师正在攻读博士学位，7位教师正在攻读硕士学位。
（二）学科建设与研究生管理
1．学科建设取得重大突破
畜牧学一级博士学位授权学科顺利通过国家审批（2006.1），使我院在畜牧学、兽医学和生物学3个一级学科和15个二级学科上取得了博士学位授予权。自主设置的 “动物生物技术”专业通过国务院学位办审批
1 (2006.2)，动物遗传育种与繁殖博士学科点顺利通过国务院学位委员会验收并评为合格（2006.3）。对国家级重点学科临床兽医学进行了自评总结，正组织迎接教育部评估。
制定新批学科专业博士生培养方案4个，硕士生培养方案2个，专业学位研究生培养方案2个，修订了24个老专业的研究生培养方案。积极开展“西部农林高校博士生访学研究基地”建设工作，共接受4名博士生来院访学。进行了动物生物科学学科教学与科研实验室整合。学院“十一五学科建设规划”初稿已形成，正在组织专家讨论修改。
2．学科平台建设进展顺利
进一步理顺了“临床兽医学”、“预防兽医学”、“动物遗传育种与繁殖”、“动物营养学”四个学科平台的运行机制和管理模式。目前，各科研平台仪器设备真正实现了共享，利用率明显提高，有力地保证了研究生的教学和科研以及教师的研究任务。“985二期工程”项目已开始组织实施。同时，完成了“兽医生物技术创新平台建设 ”、“西部动物遗传资源改良与营养工程科技创新平台建设”及“重大动物疾病研究生物安全实验室”三个项目的申报工作，并完成了“十五”、“211”工程项目验收总结工作。
3．研究生培养与管理得到进一步加强
增加博士生导师2名，遴选新增硕士生导师7名。招收学历研究生302人，其中博士生52人，硕士生250人，学历研究生规模达906人，占学校18.31%；招收专业学位研究生31人。全年开出研究生课程115门（学历研究生专业课程 104门，专业学位课程11门）；选拔59名优秀本科生免试攻读硕士研究生（其中本校46人，校外交流13人），30名优秀硕士研究生免试攻读博士研究生；获省级优秀博士论文1篇，全国兽医专业学位研究生优秀论文1篇；完成了176名研究生的毕业答辩及学位授予工作。
（三）本科教学
1.严格按照教学计划组织教学
2 严格按照教学计划组织教学，教学任务100％按时落实，教学档案齐全，管理规范。全年完成了800多门次课程，117个班次的教学计划，开出的94门4763学时实验课程及43门213周教学实习任务100%完成。教师课程考试成绩均能按时提交，全年无教学事故发生。教授、副教授为本科生授课率100%。上半年学生评教优秀率达14.9%，通过率达83.6%，不合格率1.5% 。在教案检查评优中，我院有9门课程的教案获奖（报送10门）。1人在学校青年教师讲课比赛中荣获二等奖。组织申报双语教学改革项目5项，校级教学成果5项，大学生科技创新项目10项(获批5项) 。完成了337名本科毕业生的学位论文指导、答辩及学位授予工作。
2．教材及精品课程建设取得新进展
获批国家级“十一五”规划教材8部，农业部“十一五”规划教材6部，获批省级精品课程1门,校级3门。
3.教学基地建设得到进一步加强
进一步理顺、完善了兽医临床教学实践基地和畜牧教学试验基地的运行机制。与陕西省牧草总站共同建立的自控化温室通过了验收并投入使用。在校内基地建设的同时，学院先后在西安秦岭野生动物园等5家企业建立了教学科研示范基地。
（四）科学研究与推广
积极申报国家肉牛改良中心建设项目，已通过农业部的评审，现已上报国家发改委审批；申报校级研究中心1个（反刍动物研究中心）。组织申报各类科研项目124项（其中获批国家“863”项目3项），到位项目经费763.80万元，其中科研经费605.10万元，推广经费158.7万元。主持项目获省部级科学技术奖6项，其中一等奖1项，二等奖3项，参加项目获省部级科学技术奖3项，其中一等奖1项，二等奖2项；获杨凌示范区科学技术奖4项，通过鉴定验收项目3项。发表SCI论文30篇，申请专利27项，获授权专利3项。发表论文总数282 3 篇，出版专著8部。农业部家畜生殖内分泌与胚胎工程重点开放性实验室中期评估被评为B级（2002年评估为C）。
积极开展技术服务及横向合作，先后与宁夏回族自治区农牧厅、青海大学等15家企业签订了技术合同。在全国科普教育中，我院荣获“第二届全国农业科普先进集体”。
为了加强海峡两岸畜牧兽医学术交流与合作，由我校和台湾屏东科技大学主办的“海峡两岸畜牧兽医可持续发展高新技术论坛” 2006年8月20~24日在我校成功召开。来自台湾和大陆100余人参加了会议，其中台湾代表24人。大会共收到研究性论文67篇，有35位专家、教授进行了专题学术报告。会议期间，由我校倡议，经与会大陆和台湾方面的代表认真讨论，达成一致意见，决定设立“海峡两岸畜牧兽医学术论坛”，同时起草并通过了“海峡两岸畜牧兽医学术论坛章程（试行）”。
学院积极争取中国畜牧兽医学会的支持，2006年10月在学校召开了“中国畜牧兽医学会动物毒物学分会第四届全国会员代表大会”,我院王建华教授当选动物毒物学分会第四届理事会理事长,分会秘书处挂靠我院,并召开了第八次动物毒物学与中毒病防治学术研讨会
通过积极争取中国农学会的支持，12月28日在学校召开了“中国农学会秸秆资源综合利用分会成立大会”，我院昝林森教授当选该分会第一届委员会主任委员，分会秘书处挂靠我院，同时举办了秸秆资源综合利用高峰论坛。我院还邀请国内外知名学者来校为研究生和教师作学术报告17场次。
（五）学生工作
积极开展学生思想政治教育和心理健康教育工作，学院先后成立了大学生就业服务协会、学习咨询指导中心、心理健康协会，及时帮助学生解决学习、生活中遇到的困难和问题，保持学生面上稳定，全年无严重违纪和任何事故发生；学院9名专、兼职辅导员都坚持入住学生公寓，并能做 4 到宿办合一；2005—2006学年度，我院班主任民主评议得分平均在35分以上；学院在保证学生经费的同时，争取社会奖助学金14.8万元；学院积极开展勤工助学活动，拓展新的渠道，据统计，参加勤工助学有固定岗位的学生达150余人，有临时性岗位的达300余人。学生学费、住宿费收缴率达95.4%。
在大学生综合素质教育中，我院学生先后荣获学校第二届“挑战杯”课外学术作品竞赛特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项；在陕西省第五届大学生“挑战杯”课外学术作品竞赛中，荣获省级一等奖2项、三等奖2项；全年有44项大学生科技创新项目受学校资助。
今年，我院毕业生就业势头良好，本科生、研究生一次性就业率分别为96.94%和86.24％，其中132名本科生考取研究生，考研率为39.2％，41名硕士生考取博士，考博率为27.5％。
（六）党建与思想政治工作
学院党政领导团结一致，坚持和完善党政联席会议制度。院党委组织全体师生开展了“知荣辱、树新风、共建文明校园”和“抓教育、抓管理、促学风”等活动。各党总支、党支部开展了观看光碟、义务打扫环境卫生、参观农博园、学生新区等形式多样的活动。为了继续开展保持共产党员先进性教育活动，学院在暑期组织全院教职工党员干部赴延安参观学习，接受革命传统再教育。学院先后被学校评为“校级先进单位”、“先进基层党委”、“精神文明建设先进单位”、“就业工作先进单位”、“学生工作先进集体”、“社会实践先进集体”、“敬老先进单位”；教职工代表队荣获校春运会“团体总分第一”和“精神文明奖；被陕西省教育工会授予“师德建设先进集体”荣誉称号；窦忠英教授被评为“校优秀共产党员”； 2003级动物医学专业2班学生詹辉同学荣获杨凌示范区“真情故事”十佳人物称号。我院研究生党支部开展缴纳特殊党费活动，资助经济贫困的2005级孤儿赵养飞同学安心学习，顺利完成学业。
5 2006年学院新增党支部15个，培训入党积极分子372人，发展预备党员289名。目前教职工和学生党员比例分别达到27.99%和 19.94%，其中，高年级学生班建立党支部比例达50％。
（七）改革和创新
围绕学校安排的“积极探索建立加强学风教风建设长效机制”、“探索研究生课程体系改革模式”改革项目，结合学院日常工作，进行了积极探索，取得了良好的进展和实效，有关情况将专题总结汇报。
（八）管理方面
1.通过召开民主生活会和教代会，不断推进院务公开。在包干经费管理上，学院严格实行经费钢性预算管理，坚持“收支两条线、不借不支、谁分管谁负责”的原则，重点保证本科教学、研究生培养经费，减少行政公务费开支（较去年减少了10%）。今年学院共筹措办学经费317.89万元。学院每月将财务运行状况在领导班子会上通报一次，每半年在全院教职工大全上通报一次，以接受全院教职工的民主监督。学院领导干部廉洁自律，严格执行学校的财务管理制度，所有收入全部上交计财处统一管理，全年无违法违纪行为发生。
2.学院组织完成了教学实验室的环境管理体系认证，编写了认证体系中受控文件45个、程序文件17个、作业文件15个；组织实验员培训100多人次。在国有资产管理中，对蚕桑所、畜牧所的国有资产进行了检查。对4196台件本科实验仪器进行了核查，使现有仪器设备的利用率达到100%，完好率达到98%。通过加强对实验室管理、资源整合及实现资源共享，使实验室利用率较去年提高了20％。仪器设备等固定资产账、物、卡相符率达到98%。
3.按期、按要求做到了校发文件及院发文件的整理归档和信息报送工作。
4.学院成立了宣传工作领导小组，加大了对网页管理和新闻宣传的力 6 度。今年学院对网页进行全面改版，新制作网页304个，对网页内容进行了全面更新，全年采集新闻稿件520余篇，图片180余幅。对网页的维护指定专人定期进行。
5.为了做好安全防范工作，学院除经常对安全工作进行检查，加强对要害部位进行重点防范外，学院组织全体专、兼职实验员及04级动科5班学生，进行了实地防火演练，培养了一批防火骨干，提高了大家的防火意识和防火技能。
6.制定和完善了《教职工考勤办法》、《学院财务管理办法》、《电话管理办法》、《学院公务用车管理办法》、《学院公章使用与管理暂行规定》、《学院领导值班制度》等规章制度。
7.经过三年努力和动物标本采集，我校农博园动物馆的布展工作如期结束，并于2006年10月1日正式开馆。
二、存在的主要问题与建议
1.本科生方面
本科生实践教学经费不足，尤其是实验动物费不足，难以保证本科生实践教学质量。
2.研究生方面
我院现有15个博硕士学位授权点，在校研究生人数超过900人，研究生管理工作量急骤增加，建议增加研究生专职管理人员职数。
3．学院包干经费总体不足，特别是经费增长与事业发展矛盾突出，建议学校增加经费额度。
4.两个院外所的科研、生活及内外环境条件太差，建议学给予支持，促进院外所建设。
三、2007年工作设想
1.进一步完善学院各种管理制度，保证院务公开的顺利推进。2.制定学院奖惩办法，激励教职工的工作热情。
7 3.加强人才队伍建设，稳定和培养现有人才，加大高层次人才引进力度。
4.积极发挥教研室功能和教学督导组的作用，不断提高青年教师的讲课水平。
5.加大重大科研项目的组织与管理，确保科研工作能上一个新台阶。6.做好畜牧教学试验基地的新建工作和动物医院二期工程的建设工作。
7.
加强学籍管理制度建设，继续探索规范化管理长效机制 动物科技学院
二〇〇六年十二月二十七日
推荐第10篇：黄河科技学院
北依滔滔黄河，南望巍巍嵩山，岿然坐落于中原历史文化名城——河南省郑州市。雄浑中原，弦歌不绝。黄河科技学院在这里诞生，发展、壮大。
黄河科技学院，位于河南省郑州市，是经国家教育部批准成立的一所民办普通本科高校，创立于1984年。1994年第一个经国家教委批准实施专科学历教 育，2000年第一个经教育部批准实施本科学历教育；2004年取得学士授予权；2008年通过国家教育部普通本科教学工作水平评估；2013年被教育部 批准为“应用科技大学战略研究试点单位”。
黄河科技学院在郑州市有两个校区，济源市有一个校区，占地2600余亩，校舍建筑面积80多万平方米。学院现有工学院、医学院。应用技术学院等14个二级 学院；设有工学、理学、文学、医学、管理学等九大学科门类；开设电子信息工程、临床医学、工商管理等58个本科专业，数控技术、护理等31个专科专业；其 中区域经济学、通信与信息系统、机械制造及其自动化3个学科为河南省重点学科；护理学、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、音乐表演、计算机科学与技 术、材料成型及控制工程6个专业为河南省特色专业；通信工程、材料成型及控制专业为河南省民办教育品牌专业；建有纳米功能材料研究所、民办教育研究所等9 个研究所；设有国家职业技能鉴定站、国家大学生校外实践教育基地、国家专业综合改革试点、河南省博士后研发基地、工程技术研究中心、重点学科、特色专业、实验教学示范中心等高层次教学科研平台42个。现有全日制在校生27000余人，专任教师1256人，兼职教师669人，拥有 “双师型”教师630余人；教学科研仪器设备价值1.74亿元；馆藏图书289.7万册。
现任校长杨雪梅，教授，博士，硕士生导师，黄河科技学院院长，第十二届全国人大代表，民建中央委员，民建河南省委常委，河南省青联副主席，河南省民办教育 协会常务副会长兼秘书长，中华职教社河南分社副主任，曾任河南省政协常委。先后荣获全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章、全国青年五四奖章、全国三八红旗 手、河南省青年联合会杰出贡献奖、河南省科技创新领军人物等荣誉称号。
多年来，她致力于民办教育领域理论研究，出版专著3部，发表论文30余篇，主持参与《民 办高校实施内涵式发展的战略研究》等省部级课题10余项，先后荣获河南省哲学社会科学研究成果一等奖1个，二等奖2个，被授予首批“2012年度河南省学 术技术带头人”荣誉称号。
黄河科技学院办学30年来，学院秉承“为国分忧、为民解愁、为社会主义现代化建设服务”的办学宗旨，坚持社会主义办学方向，育人为本，德育为先，创立了 “以党建为核心，全面加强思想政治工作”的思想政治工作模式；以培养一线创新人才为目标，积极深化
教育教学改革，构建了“本科学历教育与职业技能培养相结 合”的人才培养模式，为国家培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的应用型高级专门人才。建校以来，在没有国家财政教育经费投入的情况下，为国家培养了 十余万名毕业生。学院曾荣获“全国民办高校先进单位”、“全国诚信自律先进单位”、“黄炎培优秀学校”、“全国三八红旗集体”、“全国五四红旗团委”、“全国优秀高等教育研究机构”、“省级文明单位”、“全省创先争优先进基层党组织”、“河南省高校毕业生就业工作优秀单位”、“河南省高等学校党建工作先 进单位”、“河南省优秀民办学校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”等多种荣誉称号。
东方之子——黄河科技学院创办人胡大白教授
黄河科技学院创办人、董事长胡大白教授，第十届全国人大代表，享受国务院特殊津贴的专家，中国民办教育协会监事会主席,河南省民办教育协会执行会长,河南 省残联名誉主席；先后荣获第三届“中国十大女杰”、“全国三八红旗手”、“河南省劳动模范”、河南省“十大女杰”、河南省“十大新闻人物”、河南省“优秀 共产党员”、“60年60人中国教育成就奖”等荣誉称号。2011年又荣登“中国好人榜”，获河南省道德模范荣誉称号，2012年获得“中国好校长”。新 华社、《人民日报》、《光明日报》、中央电视台“东方之子”栏目、“半边天”、“对话”栏目、新浪网、《中国教育报》、《瞭望》、《中国青年报》、中国教 育电视台等各大媒体都曾专题报道过她的先进教育管理经验和办学事迹。
设施先进 凸显实力
学校注重教学设施建设，建有工学、理学、医学等学科类的实验（实训）室105个（实验分室270个），校内实训基地15个、校外实训基地208个；现有教 学用计算机8401台，多媒体教室和语音实验室座位数26516个。教学科研仪器设备48985台（套），设备总值
1.77亿元，生均设备值 6465.39元。学校国家级大学生校外实践教育基地已通过评审；已建省级工程技术中心、省级实验教学示范中心4个；市级重点实验室8个。
学校现有馆舍面积41659平方米，设有18个书库，各类图书资料289.7万册，其中纸质图书189.4万册、电子图书100.3万种；中外文期刊 2341种、报纸178种，其中专业类期刊占总数的90%以上；阅览室18个，座位4600余个；拥有中外文数据库23个；通过馆际互借和文献传递等方 式，共享包括清华、北大在内的全国著名高等学府的各类优质资源，
成为CALIS在河南省13个成员馆中的唯一的民办高校图书馆。成为继郑州大学图书馆之后 在河南省第二个最先建成了“读秀跨库检索信息平台”的图书馆，荣获“河南省科学技术情报学会先进集体”等称号。
学校已建成“千兆主干到楼宇、百兆交换到桌面”的高速校园网络系统。校园网出口带宽达3.2Gbps，交换设备600多台，信息点数12000多个，建立 了教务、科研、图书、学工、校友、精品课程、网络课堂等信息化管理系统，实现了数字化校园建设目标，被评为“河南省高等学校数字化校园示范工程单位”、“河南省高等学校数字化校园示范学校”。
群贤毕至 名师强校
学校师资队伍雄厚，现有专职教师1256人，外聘教师559人，其中具有高级职称的教师近50%，青年教师中80%具有研究生学历。各学科专业都拥有高水平的学术带头人。拥有享受国家政府津贴的专家、国家教学成果奖获得者、国家优秀教师、省级优秀教师、省级教学名师、省级学术技术带头人、省级教学标兵等荣 誉的教师100余人；拥有工程师暨教师、律师暨教师、会计师暨教师等各类“双师型”教师500余人，使教学与生产、教学与科研、教学与社会紧密结合。
学校科研能力显著提升，科研成果取得新突破。继2010年获批国家自然科学基金课题，2011年又获批国家社科基金课题后，2012年高层次项目实现新突 破。首先，获准立项399项，其中国家级1项，省部级36项，陈厚样教授主持的《高分子胶束在纳米粒子周围相行为的分子模拟和密度泛函理论》获得国家自然 科学基金项目，实现同年获取3项教育部人文社会科学研究基金项目的突破；同时，取得了河南省、国家体育总局、国家民委、共青团中央、航空工业部等省部级课 题的突破，如《济源地区不同野生品系冬凌草的药效评价》和《基于无线传感器网络的智能监控系统》项目，获得河南省科技攻关重点项目。其次，鉴定结项292 项，其中国家级一项，省部级33项。获奖成果实现新突破。共获得科研成果奖486项，还获得河南省社科优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。 2012年间共发表学术论文1040篇，其中核心期刊195篇，三大检索收录论文67篇，2012年共获得授权专利12项，其中发明专利、外观设计专利各 1项，实用新型专利10项。
为开阔学生视野，启迪学生思维，塑造学生人格，弘扬先进文化，传承大学精神，构建文化氛围浓郁的校园环境，黄河科技学院精心打造了“黄河讲坛”，广泛邀请 知名专家、教授、社交文化名流、企业精英等开坛设讲，内容主要涉及学术前沿、社会热点、先进文化与思想动态。自2007年11月开坛以来，“黄河讲坛”已 举办108期，直接和间接受益人数达数万之众，其影响在河南省高校同类讲坛中处于领先水平。
服务为本 终身就业
学校高度重视毕业生就业工作，积极实施“毕业生就业工程”：对每一位学生“量身打造”，进行职业生涯规划，开设全程化、专业化的就业创业指导课程，紧密结合市场经济和社会发展对人才的需求，为学生提供终身就业服务。
学校培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的应用型高级专门人才，受到社会各界和用人单位的欢迎和好评，曾荣获：“全国高校毕业生预征入伍先进单位”、“中国民办高校毕业生竞争力调查年度十佳样本院校”之
一、“全国企业招聘首选十佳院校”之
一、“河南最具公信力十大教育品牌”之
一、“河南省大中专毕业生 就业制度改革优秀单位”、“河南省大中专毕业生就业宣传优秀单位”、“河南省创业教育示范高校”、“河南省普通高校毕业生先进单位”等荣誉。
1997年，学校在全国高校中第一个把人才市场引进校园，让学生与用人单位面对面交流，人才供需双方实现双向选择。学校积极开拓就业市场，与用人单位开展 多种合作，先后在北京、上海、广东、浙江、河南等地建立600余个就业（实习）基地，与黄河实业集团、邮电设计院、郑州空军医院等3000余家大中型企事 业单位建立长期合作关系。
学校毕业生的就业情况在全国同类高校中始终居于前列。毕业生的去向主要集中于国家机关、事业单位、国有大中型企业、金融保险、高校科研、外商投资企业、民 营企业等单位。如：国家海洋技术中心，人民日报社，中国建筑工程总公司上海分公司，河南省国土资源厅，河南省审计厅，河南省人力资源开发中心，河南省遥感 测绘院，河南电视台，河南省交通建设工程有限公司等。
黄科大学子在近几年考研大潮中取得了骄人的成绩，众多学子以优异成绩考入清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、武汉大学、北京外国语学院、上海大学、中南财经政法大学、华中师范大学等名牌高校，攻读硕士研究生学位。
海纳百川 育无国界
黄河科技学院是具有接收国外留学生资格的民办高校。学校重视对外合作与交流，以交流促友谊，以合作促发展，先后与美国、加拿大、英国、德国、法国、澳大利 亚、俄罗斯、白俄罗斯、韩国、日本等国的一些著名高校建立起友好合作关系。2004年，学校与美国肖特学院签订合作办学协议，成立国际学院，2009年与 爱尔兰垂利理工学院合作办学，共同成立黄河科技学院垂利国际学院。
凭借丰富的国际化办学经验和鲜明的中西方有效结合的管理特色，黄河科技学院赢得了社会各界的众多赞誉，为地方经济和社会发展、为中西文化的融合作出了重要贡献。
第11篇：江西科技学院
“蓝天”插上了“科技”的翅膀
“蓝天”插上了“科技”的翅膀，有如用手轻抚你的面颊，指尖轻掠你的发际，似女儿的初妆巧成，这一刻的喜悦是对所有曾经付出的告慰。“蓝天”18岁了，二月二十日，经国家教育部批准已正式更名为江西科技学院，如今插上了“科技”翅膀，如天使丰壮了羽翼，似凤凰丰满了翎羽，一切的美好与希冀都在这一刻降临。此刻，我的心情，怎一个高兴了得。
一十八载，我和蓝天人弘扬“自信、自强、创业、创新”的蓝天精神，坚持不懈地努力，尽心尽力地拼搏，曾经的分分秒秒都跳跃成欢快的音符，曾经的岁岁月月都悠扬成悦耳的欢歌。一十八载，我们秉承“求真务实，自强不息”的校训，在昼夜交替，日月轮回的期冀中，在四季更迭，风霜雨雪的洗礼中，都凝聚成今天的艳阳高照，满园春色。一十八载，一路走来，过往的点点滴滴都凝成爱，曾经的段段落落都汇成情。如今，“蓝天”，我的蓝天，我已不能再唤你的乳名——蓝天学院，你伴我走过了五彩的青春和追梦的岁月，江西科技学院是我给你的最为隆重，最能代表二十万蓝天师生心愿的成年礼，是我们年轻学校走向成熟的标志，她满载着党和政府希望。让默默透出书香和古朴的“蓝天阁”见证我们新的辉煌。
1994年1月3日，蓝天学院成立，那一年是农历鸡年，我把校徽设计成凤凰，凤凰百鸟之王，就是立志要完成鸡到凤凰的蜕变。今年是龙年，于龙凤呈祥之际，梦想终于得以实现。如今
是个科教兴国的时代，科技成就未来，蓝天学院正式更名为江西科技学院，体现了科技是第一生产力，科技时代办科技学院的时代特色，达成了我办学之初提出的“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的愿望。办学的成功要素就是教书育人，科研水平，服务社会，江西科技学院，将一如既往地坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，紧跟着时代变化的节拍，社会发展的步伐，坚定前行，勇敢迈进，奋勇飞跃。
16万名毕业生，3万多名在校生，二千多名教工，共二十万蓝天人，18年三次大跨越，每一次都是质的飞跃。我们每一分努力，每一步进展，都是向着百年名校前进。变是永恒的，不变是暂时的。蓝天学院以其成长历程见证着中国高教的发展，演绎出“民办教育现象”。
抚今追昔，我们对过去的办学成就充满自豪；登高远眺，我们对科技学院的美好未来充满希望！
新起点，新希望，如今，天更蓝，云更炫，蓝天插上科技的翅膀，科技成就未来。千百次的我问自己，我的人生，我的爱，在哪里，答案总以热血的名义，告诉我，放飞这世界的爱翼，放牧这世界的美丽，把幸福给全体“科技”人 。
在“蓝天”下，让我们一起飞翔！飞得更远！更高！“科技”的明天会更美好！
江西科技学院(二本）国家“试点本科”百分百通过率 特大喜讯：
一、《江西蓝天学院》于2012年经国家教育部评估正式改名为《江西科技学院》。
二、在2012年中国最权威的大学排行榜上我校再次荣登榜首，http://news.cnhubei.com/gdxw/201202/t1979944.shtml。
三、
1、国家教育部特批我校为全国唯一一所自考本科改革示范学校，国家“试点本科”专业多达23个。试点本科专业从试卷命题到监考再到改卷都是由我校老师全全执行，通过率99%。每门课程根据专业不同只有10到12门。一年安排三次考试，每次回来按时参加考试就可以了，不用在校学习，一年就可毕业。
2、此毕业证和全国所有的自学考试毕业证一样，在学信网可查，可参加考研，公务员，事业单位考试。加考一门学位英语，成绩合格者，也将授予学士学位。
3、收费紧需要交纳一年学费，不超过1万。
4、报考条件：已经取得或者将要取得专科文凭（函授，电大，网交，成人，自考，统招专科等等）不限地域，不限年龄、在读或者已毕业，只要你具有中国国籍，只要你有专科文凭或将要取得专科文凭就有资格来我处报名）；
5、试点本科专业如下：工商企业管理，国际贸易，会计，英语，市场营销，机械制造及自动化，机电一体化工程，计算机网络，建筑工程，工程管理，服装艺术设计，服装设计与工程，动画设计，艺术设计（环境艺术设计方向），艺术设计（视觉传达设计方向），旅游管理，日语，软件工程，电子工程，数控技术，模具设计与制造，汽车维修与检测，工程造价管理等23个自考本科专业；
第12篇：华北科技学院
华北科技学院 学校简介
华北科技学院隶属国家安全生产监督管理总局，其前身是原国家煤炭工业部1984年投资兴建的北京煤炭管理干部学院分院。1993年改制为华北矿业高等专科学校，面向全国招生；1997年被原国家教委评为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校之一。2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院。
学院占地面积800亩，建筑面积40万平方米。教学科研仪器设备总值9802万元，计算机网络、多媒体等现代教育技术应用广泛，是中国教育科研网城市节点单位。馆藏图书84.04万册，其中中文图书78.4万册，中外文报刊1530余种，电子图书67.39万种，各类中外文全文数据库17个，建立了较完备的文献保障体系。
学院现有教职工979人，专兼职教师764人。其中中国工程院院士1人（外聘），教授、副教授占教师总数的40.5%，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的71.6%。享受国务院政府特殊津贴专家13人，国家级有突出贡献的中青年专家1人，国家级安全生产专家4人。
学院开设34个本科专业及相关专科专业，涉及工、理、文、法、经济、管理、教育等七大学科门，已经形成以全日制本科教育为主，专科教育、成人学历教育、安全培训、函授教育并存的多学科、多层次、多形式的办学体系。安全工程、采矿工程、自动化3个本科专业被教育部列为特色专业建设点，电工电子实验中心是河北省实验教学示范中心，高教研究所被中国高教学会评为全国优秀高等教育研究机构。
全日制在校学生15450人，毕业生就业率始终保持在80%以上，本科毕业生考研率达到17%，特别是安全工程专业，考研通过率接近30%。
学院面向素质教育、面向安全生产、面向煤矿煤矿行业开展科学研究。现有煤矿安全人机工程重点实验室，煤矿瓦斯、水害预防基础研究重点实验室和河北省矿井灾害防治重点实验室等3个省部级重点建设实验室。年引进科研经费4,000余万元。“十一五”期间，承担国家自然科学基金、国家科技支撑计划课题、国家社会科学基金等国家级项目22项；承担河北省自然科学基金、河北省社会科学基金、国家安监总局等省部级项目30余项，获省部级各类科技奖20余项；煤矿瓦斯灾害防治、水害防治等研究成果达到国内领先水平；公开发表核心及以上学术论文2000余篇，其中三大检索300余篇。
1988年建在学院的中国煤矿安全技术培训中心，具有安全生产国家一级培训资质，常年开展煤矿安全监察实务、矿井灾害防治和矿山救护等类型的安全培训，年培训人次达到5000人左右。
学院与联合国开发计划署、国际劳工组织等保持着长期稳定的工作联系，与美国北卡罗来纳大学、加拿大凯普澜诺大学、越南地矿大学等高等院校通过多种形式联合培养专业人才。目前在校任教的外籍专家和教师15人，在校留学生98人，是河北省在校外国留学生人数最多的院校之一。
学院以“自立立人、兴安安国”为校训，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风、“严谨治学，教书育人”的教风和“勤学、善思、力行、创新”的学风。
1 展望“十二五”，学院将继续坚持以安全生产为第一服务面向，坚持安全培训和普通高等教育并重的原则，坚持以工为主、以安全科技为特色的多科性现代大学的办学定位，努力为安全生产输送专业人才、攻克科技难题
专业设置
理科：信息与计算科学、采矿工程、矿物加工工程、地质工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算
机科学与技术
网络工程、土木工程、建筑环境与设备工程、测绘工程、环境工程、安全工程、化学工程与工艺、信息管理与信息系统、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、电子商务 文科：国际经济与贸易、法学、汉语言文学、对外汉语、英语、日语、新闻学、工商管
理、市场营销、会计学
重点学科
学院目前拥有国家级特色专业建设点2个，省级教学实验示范中心1个，省级精品课程8门。
招生章程
华北科技学院是国家安全生产监督管理总局惟一直属的公办普通本科学校，面向全国招收普通全日制本、专科学生。
学校地处河北省燕郊经济技术开发区，距北京**35公里，北京市930路公共汽车直达学校。学校户口所在地为：河北省三河市燕郊经济技术开发区。
根据教育部《2010年普通高等学校招生工作规定》，我校2010年招生录取程序和规则如下：
一、严格执行教育部及有关省（市、区）制定的招生政策、规定，贯彻公平、公正、公开，德智体全面考核择优录取的原则。
二、英语、日语、国际经济与贸易、商务英语专业只招语种为英语的考生。
三、采矿工程专业只招男生且只录取有志愿考生，其它各专业男女比例不作限制。
四、旅游管理专业要求男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。
五、社会体育专业、艺术设计专业使用各省专业统考成绩，按照各省（市、区）规定的录取规则录取。
六、商务管理专业为中外合作办学专业，只录取有志愿的考生，只招收英语语种且英语单科成绩过及格线的考生。成绩合格发华北科技学院专科毕业证书和加拿大凯璞澜诺大学专科毕业证书。
七、考生身体健康标准按教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。
八、不设非第一志愿分数级差，按志愿优先的录取方式依次录取。
九、对进档考生不设置专业分数级差，按专业志愿优先方式录取；报考志愿、分数、专业相同时，优先满足与报考专业相关的单科成绩高的考生志愿。江苏省按照先分数后等级规则录取。
十、同意执行各省（市、区）制定的有关加分或降分政策。
十一、学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金；学校设有优秀学生奖学金、各类单项奖学金；家庭困难的学生还可通过申请国家助学贷款、勤工助学、特困补助、学费减免等方式完成学业。
十二、具体招生专业、人数以各省（市、区）招生办公布的为准。
十
三、收费标准
本科生学费为3500元/年，社会体育、艺术设计专业为6125元/年；专科生学费为5000元/年，商务管理专业为15000元/年。住宿费500~800元/年。（执行文号：冀价行费字[2000]18号，冀价行费字[2005]11号）
十四、交通安全与智能控制、物流管理两个专科专业的办学地点在北京交通管理干部学院，其他本、专科专业办学地点均在校本部。
十五、我校招生录取实行计算机远程网上录取，如遇网络传输等其它因素造成的招生遗留问题，我校和有关省（市、区）招生办协商解决。
学校通信地址：北京东燕郊学院大街806号（206信箱）·招生就业指导中心
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第13篇：中德科技学院
中德科技学院
聘期工作目标、发展规划和2008工作重点
为贯彻落实党的十七大精神，根据我校“十一五”发展规划和学院实际，特制定青岛科技大学中德科技学院2008~2010发展规划，确定2008年学院的工作重点。
第一部分 未来三年学院的工作目标、思路和措施
（一）学院今后三年的总体发展目标。中德学院是一个中外合作办学机构，人才培养目标和学院发展定位有其特殊性和前瞻性。中德学院的人才培养目标是培养具有中德两国文化背景、中德两种语言能力的国际化、复合型高级工程技术及管理人才，为中德两国的经贸、科技文化交流与合作提供人力资源。学院发展定位就是要将中德学院办成国际化人才培养的基地、中德师生交流的平台、中外交流与合作的桥梁、对外合作办学的窗口。
未来三年学院发展目标：招生专业由目前的2个增加到4个，本科生在校规模达到1000人左右，专职教师达到30人以上。与德国合作伙伴高校增加到3—5个，争取实现硕士合作项目的突破。进一步加强与德国高校和德国企业界的科研合作与交流。
远期发展目标：争取用10年到20年的时间，将中德科技学院建设成为多元化合作、多学科/专业，多培养层次（学士、硕士、博士）的国内一流、世界知名的教学研究型中外合作办学机构。
（二）学院今后三年的工作思路。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神，坚持以科学发展观为统领，以培养具有中德两国文化背景、中德两种语言能力的国际化复合型高级工程技术人才及管理人才为目标，以转变教育思想观念为先导，以质量建设为重点，以学科建设为龙头，以强化德语教学、提高德福考试通过率和出国率为突破口，以中德两国优质教育资源为依托，以强化管理为手段，以党建和思想政治工作为保障，充分利用在全国全省中外合作办学的优势地位，解放思想、抢抓机遇，传承稳定、创新发展，提高质量、扩大合作，牢固确立教学工作中心地位，积极探索和建立人才培养新模式，努力打造中外合作办学知名品牌。
1 为实现将学院建设成国内一流、世界知名的教学研究型中外合作办学机构的宏伟目标，学院将实施以下发展战略：（1）海纳百川，实施多元化发展战略；（2）以人为本，实施人才强院战略；（3）质量至上，实施国际化人才培养战略；（4）强化优势，实施学科优化战略；（5）解放思想，实施教育管理创新战略；（6）突出特色，实施合作办学名牌战略。
（三）学院今后三年的工作措施。
1.努力提高教育教学质量。将具有较高学历的优秀中、青年教师作为重点教学力量，充当教学中的骨干与主力。充分利用与德方的结对教授制度，实现我院乃至我校相关专业与德国教育资源的优势互补。在德语教学方面，采用专业小班、中外教师辅补相长的教学方式，最大程度地努力优化师资队伍的结构，突出重点、整体强化，培养学生掌握“听说读写”的实际语言技能，养成德语思维的表达习惯，顺序教学和集中强化相结合，极大提高学生TestDaf的应试能力，努力达到出国深造,完成双向双语培养的专业目标。广泛开展与德福考试院、同济大学就德语教学方面的合作，协调解决专业基础课教学和德语教学之间的矛盾。积极利用我校和德国优质的教育教学资源，争取在专业基础课、专业课和学生毕业设计等相关的教学工作中得到更多兄弟院系的支持与帮助，力争在中德科技学院的教学平台上涌现相应的教学名师和精品课程。以构建完善的课程体系为目标，有选择的引进德方高校先进教材。完善、规范实验室建设和实践教学制度，充分利用现有的先进的实验设备，组织强化实验教学环节，全面推动课堂教学和实践教学并进的双柱式培养模式。加强教学研究与教学管理，积极推行全员参与的教学管理模式，使教学组织、教学管理和相关规章制度不断得到细化、优化和强化。
2.大力加强师资队伍建设。按照“稳定、培养、引进、借智”人才方针，通过三年的努力把我院师资队伍建设成为“专兼结合、规模适度、素质精良、结构合理、富有活力”的教学科研群体，德语教研中心教师要达到30人左右，其中外籍教师要达到10人左右。加大优秀教师的引进力度，尤其是引进高层次的、不同领域的学术带头人。每年选派3~5名优秀骨干教师赴德进行专业学术交流。进一步提高专任教师的学历层次，新进的德语教师要求全部具有硕士研究生以上学历，专业教师中具有博士学位的比例要达到80%以上。按照“不求所有，但求所用”的原则，充分利用中德两国优质教育资源，建立相对稳定的兼职教师队伍。
2 3.稳步扩大办学规模。在今后三年内，我院将稳定每年200人左右的本科招生规模，到2010年全日制在校本科生规模达到1000人左右。在完善本科教育的基础上，争取实现与德国大学联合培养硕士和博士研究生。
4.进一步扩大国际交流与合作。扩大合作交流范围，逐步增加来院学习的德国学生人数，营造良好的德语氛围；在与德国帕德博恩大学合作的框架内加强与德国其他高校的交流与合作，使与学院合作的德国大学由目前的2个增加到3—5个，合作项目由目前的3个增加到6个以上。
5.进一步建立健全学院的运行管理模式。在学院的各项工作中，坚持以人为本、质量至上的宗旨，进一步解放思想，全面落实全民参与、科学决策、民主管理制度。学院的每一位员工都有权利、有义务为学院的发展规划建言献策，都要承担一定的责任，同时也都享有相应的权利。学院的重大决策和运行管理，要充分体现科学、民主，充分发挥各职能部门负责人和专家教授的作用。学院在院务会的领导下开展各项工作，各个职能部门对院务会负责，每个教职员工要在职能部门负责人的领导下承担相应的责任和任务，学院将每个部门、每个人的责权利统一考虑，极大地发挥每个教职工的工作积极性，保证学院的工作健康稳定向前发展。一项决策该不该定或者一件事情该不该做，判断的标准就是要遵循三个有利于原则，即是否有利于学生的发展，是否有利于教师的发展，是否有利于学院发展。
6.优化办学资源，进一步做好科研工作。学院将不断加大教学科研装备投入力度，提高教学科研装备水平，完善实验室建设；加大图书资料的经费投入，确保年均增加图书资料100册以上；重点要加强德语培训中心教学配套设施的建设。整合现有资源，组织科研团队。力争实现国家级科研项目突破，省部级课题比前三年要有所增加，积极争取德资企业横向科研项目。
7.不断加强党建和思想政治工作。认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕中心、服务大局，传承稳定、开拓创新，进一步加强和推进领导班子建设、干部队伍、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，进一步加强和改进思想政治工作，为推动学院科学发展、创新发展、和谐发展提供政治保证、思想保证、组织保证、精神动力和舆论支持。
3 8.努力打造我院学团工作品牌。以学院的人才培养目标为中心，夯实学生的思想稳定基础，夯实辅导员、班主任、学生党员、学生干部队伍建设基础，突出学风建设、学生自我教育和自我管理、学生网络道德和网络学习指导三个重点，完善学生奖励激励和学生班级工作考核竞争机制、学生学籍处理预警机制、全员育人和学生工作协调机制、学生思想政治教育工作长效机制等四个机制，大力推进“工作理念、工作模式、工作内容、工作方法、工作机制”五项创新，努力实现“学生学习中国特色社会主义理论体系践行社会主义核心价值体系更加自觉、学习氛围更加浓厚、学生成才服务体系更加完善、育人机制更加健全、学生学习工作生活环境更加有序、第二课堂活动更加丰富”的“六个更加”工作目标，打造我院的学团工作品牌。
未来三年，是十一五规划最后的三年，也是中德学院发展史上承上启下的三年，我们肩负着光荣而艰巨的历史使命。只有加倍努力，勤奋工作，勇于拼搏，完成我院既定的工作目标，才能不辜负各级领导、家长、社会对我们的殷切希望！
第二部分 2008年的工作计划
2008年是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是我国改革开放30周年，是北京奥运会举办年。也是我们学校党委和行政确定的管理年，是落实教学评估长效机制的关键年。因此，做好今年的各项工作，意义重大。
（一）深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工。
重点是组织好学院理论学习中心组学习、教职工政治学习和学生党的基本理论学习。坚持学习理论与指导实践相结合，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。积极探索开展教职工思想政治理论学习的新模式、新途径、新方法。深入开展学习实践科学发展观活动和“解放思想大讨论”活动。立足学院实际，着眼于教育的国际化和国际化教育，进一步解放思想，积极探讨实现学院科学发展、创新发展、和谐发展的新思路和新举措。
（二）落实科学发展观，推动学院各项事业和谐、科学、可持续发展。1.巩固本科教学评估成果，提高教学质量。严格执行教学评估整改方案，认真做好整改提高工作，坚持短期整改与长期建设相结合、重点整改与全面提升相结合，深入开展本科教学质量工程建设。积极拓展优质课程资源，加强实验室装
4 备平台的内涵建设，促进实验教学。加强实践教学，提高学生的动手能力、实践能力、创新能力。
2.加强师资队伍建设。德语中心引进5—7名德语教师，其中3名外籍教师。引进2—3名能用德语上课的特聘教授。
利用教育部与德国DAAD的支持，再派3名上课教师到德国进行课程与学术交流。学院也安排2名教师就专业教学计划和教学大纲的制定、课程及教师安排等方面赴德国与德方进行讨论。通过交流，增进中德双方教师间的相互了解与友谊，提高教师的学术水平和国际化意识。
聘请更多的德国大学教授来中德学院工作或进行学术交流。2008年帕德博恩大学将有8名教授来学院授课。使学生不出国也能感受到德国教授的风采。
3.做好外事工作，不断拓宽国际交流与合作。
组织开好年度理事会。完成与德国帕德博恩大学新合作协议签署工作。洽谈并完成与科布伦茨应用科技大学、锡根大学合作协议的签署工作。继续探索与德国其他高校的合作，扩大合作办学范围，扩大中德学院在德国的影响。在此基础上，开辟新的合作办学专业。加强德国交换生的工作，积极创造条件使更多的德国学生来学院学习，营造良好的国际化氛围。
4.突出特色，培育科研工作新的增长点。积极扩大科研项目渠道，整合现有资源，组织科研团队。认真履行现有科研项目的研究工作，积极争取新的省部级科研项目，力争使我院的科研工作再上一个新台阶。
5.促进管理创新，提高管理水平。管理就是服务。每个部门、每个工作人员都应该明确责任，强化服务意识。树立“教育以学生为主体，办学以教师为主体”的科学理念，要将“以人为本”全面落实到学院各项工作中。
6.加强综合治理，保持学院稳定。坚持“以人为本，稳定压倒一切”的工作方针，以确保学院安全稳定为目标，确保不发生重大安全事故，积极做好师生思想稳定工作，努力建设平安校园。
（三）加强党建和思想政治工作，努力建设和谐学院。
1.以思想作风建设为重点，加强学院领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制，落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设。努力建设一个团结、开拓、务实、和谐的领导班子，不断提高管理干部的服务意 5 识和服务水平。
2.进一步加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设。完成党支部和党总支的换届选举工作。进一步发挥基层党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。认真做好在教职工中和在大学生中发展党员工作，积极开展“党性在岗位闪光”主题教育。
3.大力加强师德师风建设，改进师生思想政治工作。大力开展师德师风教育，引导教师上好每一堂课，改好每一本作业，做好每一个教学环节。加强教职工之间的沟通交流，加强中德教师之间的交流，关心帮助教职工的工作和生活，让教职工分享学院改革发展的成果。
4.以学风建设为重点，加强学生教育与管理工作。全面贯彻中央16号文件精神，进一步加强学生的思想政治工作。加强和改进形势政策课教育。开展“学习在中德、成才在科大、成功在未来”主题教育，狠抓课堂出勤率，实施
一、二年级集中上自习制度，教育学生正确使用网络，克服迷恋网络等不健康上网行为，将学生精力引导到学习上来。认真做好毕业生就业工作。突出重点，突出特色，努力形成自己的学团工作品牌。
5.进一步发挥工会、妇委会的作用，做好共青团工作，构建和谐学院。开展丰富多彩的文体活动，提高教职工身体素质，陶冶教职工情操。深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教职工的作用。做好我院的共青团工作。按照学校构建和谐校园的要求，努力建设和谐学院，推动学院的凝聚力、向心力、竞争力、创新力和发展力进一步提高。
6.高度重视宣传工作，进一步提高学院办学知名度和美誉度。进一步加强在校园网、校报、广播台等校内媒体的宣传报道。集中力量，加大在国家级或省市媒体上的宣传力度。加强招生宣传工作。
目前，中德科技学院已经进入了内涵发展、多元化发展的新阶段。学院的创办者和老一代中德人所创造的辉煌成就为学院发展奠定了坚实基础，更是鞭策我们前进的动力。我们一定倍加珍惜学院发展的大好机遇，倍加维护学院发展的良好局面，倍加关心学生的成长，倍加关心学院的发展，恪尽职守，锐意进取，传承拓新，质量至上，努力开创中德合作办学新局面！
第14篇：金陵科技学院
附件1
2017年省科技成果转化专项资金项目指南
一、高新园区专题组织项目（A类）
突出高新园区作为创新驱动发展的主阵地，以支持苏南国家自主创新示范区建设和“一区一战略产业”为导向，采取省地联合招标和限额申报等方式，主要围绕战略性新兴产业，集聚创新资源，加强前瞻性部署，带动高新区相关产业转型升级，促进产业集聚发展和高端攀升，打造全省创新驱动发展新高地。
（一）国家高新区联合招标项目
在国家高新区等创新基础好的地区，针对地方政府重点规划和着力培育的战略主导产业，采取省地联合招标方式，集中支持处于高端环节和关键节点的重大科技成果转化，加快形成“一区一战略产业”的创新发展格局，大力支持国家高新区在全国的争先进位，加速推进苏南国家自主创新示范区建设。
1101 生物技术与新医药关键技术研发及产业化（与南京高新区联合招标）
1102 新型光电显示关键技术研发及产业化（与新港高新园联合招标）
1103 纳米科技关键技术研发及产业化（与苏州工业园区联合招标）
1104 新型医疗器械研发及产业化（与苏州高新区联合招标）
1105 机器人与智能装备制造技术研发及产业化（与常州高新区联合招标）
1106 智能控制设备与先进交通装备研发及产业化（与武进高新区联合招标）
1107 新型环保技术与装备研发及产业化（与宜兴环保科技园联合招标）
1108 工业机器人与精密装备关键技术研发及产业化（与昆山高新区联合招标）
1109 海洋工程装备与现代制造关键技术研发及产业化（与南通高新区联合招标）
1110 汽车零部件与高端装备制造关键技术研发及产业化（与常熟高新区联合招标）
1111 智慧矿山与安全关键技术研发及产业化（与徐州高新区联合招标）
1112 数控板材加工设备与先进制造技术研发及产业化（与扬州高新区联合招标）
联合招标项目具体内容及标的等相关要求，以省科技厅和联合招标方共同发布的招标公告及标的为准。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能参与投标。地方资助与省拨款比例不低于1:1。
（二）高新区战略性新兴产业项目
立足省级以上高新区（含筹建）的比较优势和发展基础，以加快提升高新区的战略性新兴产业发展水平为导向，促进智能电网、高端装备制造、医疗器械、新型显示、高端软件、新能源、新材料、生物医药、节能环保等优势产业发展壮大，加强重大科技成果转化，开发战略性目标产品，推动创新成果产业化，加快形成错位发展、特色明显的高新区战略新兴产业发展格局。
1200 高新区战略性新兴产业
该类项目仅限于在国家高新区和部分省级高新区（含筹建）注册的企业申报，采取限额申报形式，有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。具体限额申报指标详见附件2。
二、产业创新国际化项目（B类）
突出更大力度支持“引进来、走出去”，以形成江苏未来发展战略新优势为导向，充分利用全球创新资源，吸引海外原创性重大科技成果来苏转移转化，努力在若干领域实现重点技术跨越；鼓励龙头骨干企业参与全球产业分工，开发标志性重大战略目标产品，提升核心竞争力和国际化水平。
2001 海外科技成果来苏转移转化项目
主要围绕制约我省高科技产业发展的关键瓶颈，以追赶国际一流为导向，引导企业与海外知名大学、研究机构或跨国公司，开展实质性联合研发，在国外设立研发中心，在海外收、并购高附加值的生产、设计核心环节，形成自主知识产权，带动相关产业技术跨越。
重点支持在江苏-以色列、江苏-芬兰、江苏-英国、江苏-澳大利亚维多利亚州、江苏-加拿大安大略省、江苏-麻省理工学院（MIT）等框架协议下，已列入国家或省国际科技合作计划，具有重大原创性海外科技成果来苏转移转化及产业化。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。
2002 优势产业创新国际化项目
积极主动融入“一带一路”国家战略，重点围绕智能电网、新能源、海洋工程、轨道交通、工程机械等江苏具有较强优势的主导产业，支持具有海外研发机构的龙头骨干企业，通过国际科技合作，鼓励其实施走出去战略，重点面向海外市场，开发标志性重大战略目标产品，提升核心竞争力和国际化水平。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。
三、面上择优项目（C类）
突出市场在创新资源配置中的决定性作用，以推进特色主导产业中高端发展为导向，围绕产业链部署创新链，重点支持高附加值的核心单元、关键材料和重大整机，打通科学技术到产业经济发展的通道，显著提升相关产业技术水平和核心竞争力，加快培育一批高成长性创新型企业，推动全省产业结构转型升级。
（一）新一代信息技术 瞄准新一代宽带无线通信、未来网络、超大规模集成电路、物联网以及云计算和大数据等技术方向，以与国际先进水平同步并行为目标，主动衔接国家重大专项和重点研发计划，在移动通信、高端芯片、智慧网络、新型显示等方向上形成先发优势。
3011 新一代通信及网络：第五代移动通信（5G）、超高速大容量智能光通信、“未来网络”、网络安全等关键技术，新型路由交换、新型智能终端、新一代基站异构融合网络等核心设备，高性能组合天线、卫星通信及天地一体化、智能家居、智能导航系统等产品。
3012 超大规模集成电路：高性能低功耗、软硬件协同等设计技术及高端芯片，先进特色工艺开发、生产等关键技术，高密度先进封装和测试等关键技术，生产制造和封装测试等关键装备，中高端配套关键材料等。
3013 物联网、云计算和大数据：无线感知、泛在接入、智能处理、虚拟并行计算、海量数据挖掘、云安全等关键技术，新型传感器、智能接入节点、智能业务管理平台等核心设备及大型基础平台软件，大数据、云存储、超高速无线局域网、自组网等应用系统及产品。
3014 新型显示：大尺寸有机发光显示OLED等核心器件、成套工艺装备，以及高端配套的玻璃基板、光学膜、金属靶材、有机电致发光材料等关键材料，新型激光显示、立体显示、虚拟现实和增强现实等应用产品。 3015 新型节能照明：倒装及新型芯片制备、集成及晶圆级封装、新型衬底及图形化等LED设计和制造关键技术，高纯金属有机化合物（MO源）、高导热封装树脂、新型荧光粉及制品等关键材料，智能绿色照明、新型激光照明等产品及系统。
3016 互联网+：移动智能终端操作系统关键技术、HTML5应用集成开发工具、智能终端跨平台应用开发技术等移动互联网软件技术，创意设计、工业设计、IC设计和软件设计等服务和软件产品，数字文化、公共安全、教育医疗、现代服务业等领域的典型“互联网+”技术装备与系统软件。
（二）先进制造
围绕智能制造、绿色制造、互联网+制造等发展方向，着力发展重大装备整机、智能控制系统、数字化设计制造、轻量化设计制造、高可靠性制造工艺、核心部件自主配套，重点突破精密数控装备、先进机器人、3D打印等关键技术，加强现代交通、海洋工程等领域的装备及关键部件自主研发，加快推进智能制造实施进程，全面提升先进制造业整体实力。
3021 精密数控装备：高可靠性、高精度数控装备，柔性成套生产线，智能化加工中心，精密多功能复合加工、铣车（车铣）复合加工中心，激光加工装备等，高档数控系统、大功率高速电主轴、伺服电机、轴承、光栅、刀具及检具等关键功能部件。 3022 先进机器人： 机器人精密控制、多机协调、人机交互等关键技术，控制系统、伺服驱动器和电机、精密减速器、嵌入式控制器等核心零部件，先进工业机器人、智能服务机器人、高速重载机器人等。
3023 航空装备：新型航空材料、航空发动机关键部件、液压系统、燃油系统、雷达系统、航空电子等核心配套件，新一代空中交通管制系统、航空导航定位系统等，无人机、小型飞机、轻型多用途飞机等。
3024 现代交通装备：高速动车组、地铁整车、高速重载货运列车等，牵引变流控制系统、动力转向架、制动系统、减震器、轻量化构件等关键零部件及配套件，列车调度与运行控制、列车实时监测与安全预警系统等。汽车发动机、燃油喷射系统、离合器、减震器等关键零部件，新型发动机控制系统、变速箱控制系统、制动防抱死系统等汽车电子系统，车载环境感知系统，智能车载终端，车联网等系统及应用产品。
3025 海洋工程装备及高技术船舶： 超大型集装箱船、大型LNG燃料动力船等高技术船舶，深海油气开采装备、浮式生产储卸装置、水下工程装备等海洋工程装备，动力及推进系统、通讯导航定位系统、电子电控系统等关键设备。
3026 智能化作业机械：智能挖掘机、大吨位装载机、大型隧道盾构机、旋挖钻探机等智能化工程机械，关键液压部件、传动部件、智能控制系统、配套动力系统等核心功能部件。
3027 高端科学仪器：高性能大型色谱、质谱、光谱分析仪等用于科学研究的重大分析仪器，面向工业控制的智能仪器仪表，面向环境等领域的关键检测仪器。
3028 3D打印：基于激光成型、熔融堆积、分层叠加、FMS覆膜砂等技术的3D打印设备及材料，CAD/CAM、精密伺服驱动等关键软件，轻量化零部件、精密模具、异形构件等3D打印应用产品。
3029 智能制造：智能识别与感知、人机智能交互、分布式控制、智能物联等信息化制造技术，产品智能化设计、数据管理、工艺改进、MES等设计管理软件及系统，智能工控系统、精密在线监测单元、数字化车间及智慧工厂等。
（三）新材料
以新材料制备成型和拓展应用的关键核心技术为突破口，重点开发纳米、石墨烯、高温超导等前沿先导材料，碳纤维等高性能纤维及其复合材料，重大工程用高性能合金等高端金属结构材料，新一代电子材料等战略基础材料，满足国家急需、全面替代进口、引领未来发展。
3031 前沿先导材料：纳米碳管、富勒烯、高温超导等前沿先导材料，纳米结构材料、纳米光电材料、纳米能源材料、纳米生物材料等，石墨烯导电膜、石墨烯导热膜、石墨烯储能材料、智能仿生新材料等高端应用产品。
3032 新一代电子材料：碳化硅、氮化镓、砷化镓等宽禁带第三代半导体材料，激光晶体为代表的非线性、超薄层、低维化的光电子材料，微纳电子制造用超高纯工艺材料，高性能电磁介质材料及器件，柔性印刷电子材料，高性能电子浆料等。
3033 高性能纤维：T800和M40J级别碳纤维规模产业化的关键核心技术，芳纶纤维、高性能聚乙烯纤维、聚酰亚胺纤维、特种结构（组分）无机纤维等高性能纤维及其复合材料。
3034 新型膜材料：高通量纳滤、反渗透、MBR专用等高性能水处理膜材料，陶瓷纳滤、气体分离净化、渗透汽化等特种分离膜材料，全氟离子交换、扩散渗析等离子交换膜材料。
3035 高性能金属：航空航天、火电核电和特高压输变电等重大装备中高性能轻质合金和成形、铸造高温合金材料、高性能金属基复合材料，非晶合金和高硅材料，高强、耐腐、易焊超宽厚钢板，海洋工程用特种钢，轻质高强、耐高温、抗疲劳的高性能铝合金和镁合金等及其制品，稀土功能材料等。
3036 新型催化剂和有机高分子材料：比表面积大的分子筛催化剂及生物催化剂等适用性广、反应温和、催化效率高的环境友好型催化剂及催化技术。高性能液晶聚合物、高性能聚苯醚及聚苯硫醚、高性能特种橡胶、耐高温超薄膜等规模产业化的核心技术及产品。
（四）新能源
面向能源领域国家重大需求与国际科技前沿，在新型光伏风电、下一代核电、智能电网及新能源汽车等领域，重点攻克太阳能光伏/光热发电、第四代核能系统、新能源互补优化调度控制、分布式能源系统集成、高容量大功率储能等核心技术，加快构建重大技术研究、重大技术装备、重大示范工程的创新布局。
3041 新型光伏风电： 全光谱太阳能光伏电池、多级三五族聚光太阳能电池、有机薄膜柔性太阳能电池等，分布式光伏发电与储能相结合的关键技术，光伏微电网能源管理与综合控制系统，新型光热利用技术及装置系统。低风速风电机组、直驱风电机组、大功率等整机设计制造，叶片、主轴、轴承等风电机组核心部件，风电智能控制系统及装备。
3042 下一代核电：AP1000、CAP1400、高温气冷堆、快堆等核电机组关键设备、核心材料以及核燃料后处理技术，核岛关键设备部件、大型核电压力容器、蒸汽发生器、冷却剂主泵、大型核电汽轮机焊接（整锻）转子、核级阀泵及远程控制、核废料回收利用系统、核岛内电缆等。
3043 智能电网：大电网多元能源互补优化调度与控制技术、大规模风电和光伏等间歇性能源并入安全稳定控制技术，覆盖发、输、配、用各环节的智能电网支撑系统，特高压超高压交直流变压器、断路器、全封闭组合开关等输变电成套设备，大功率电力电子器件、变流器等核心设备，高效能量转换的大容量储能系统。
3044 新能源汽车：纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车等整车设计制造，大容量长续航里程动力电池，大容量超级电容器，快速智能充放电装置，高效大功率动力总成及控制系统，轻量化部件、电动汽车能源管理系统等。
3045 洁净燃烧：煤炭高效洁净燃烧与发电装置，煤炭直接液化、煤气化合成、煤制乙醇，煤多联产及整体煤气化联合循环发电，页岩气、天然气开采关键部件及成套设备等。
（五）生物医药
紧密围绕重大疾病临床治疗需求，突出高品质发展，大力开展生物技术药物创制和产业化，推动化学药物品质全面提升，提高中药标准化发展水平；突破核心部件制约，推动高性能医学装备规模化发展，加速高附加值植介入材料及制品的产业化，大力发展新型体外诊断产品。
3051 生物技术新药：人源抗体及人源化抗体、抗体偶联药物等治疗性抗体，多联多价、基因工程等新型疫苗，新型生物反应器和佐剂等，基因工程等新型疫苗，防控烈性传染病的关键药品，治疗性抗体等蛋白质和多肽药物，核酸类药物，干细胞等。
3052 化学新药： 新型抗肿瘤药物、新型心脑血管药物、新型中枢神经系统药物、新型抗病毒药物及新型免疫疾病治疗药物，高效低毒大品种药物技术改造升级，高端药物制剂及辅料。 3053 现代中药：开发疗效明显、质量可控、剂型稳定、服用方便的现代中药，著名江苏医派名医名方的二次开发，中药提取精制、中药标准化控制、中药饮片炮制加工新技术及装备。
3054 生物试剂和芯片：人类基因检测、肿瘤标志物检测、药物作用靶点检测、传染病检测等生物试剂，全自动高通量体外诊断系统与试剂、早期诊断和床旁快速检测（POCT）试剂、高灵敏度基因检测技术和试剂，蛋白质芯片、基因芯片、纳米生物芯片及其配套仪器等。
3055 医疗器械及材料：可替代进口的高端医学影像设备、治疗设备、临床检验设备、医用机器人、脑神经和脑认知设备、可穿戴设备及智能康复辅助设备等先进医疗设备，高性能人工关节、组织可再生修复材料、人工组织器官、介入支架等高值医用材料。
3056 工业生物：生物醇、生物酯、生物塑料等生物基材料，高效生物催化转化，酶工程、发酵工程等关键技术及装备，乙二醇、丁醇、乙烯等生物法制造，海洋生物产品制备等。
（六）新型节能环保
针对新型节能环保技术尖端化、装备产品标准化、成套化、系列化的发展需求，重点开发大气污染控制技术及装备，低能耗废水深度处理装备，废弃物资源化技术及装备，新型环境功能材料，新型节能环保装备等领域，培育节能环保产业新业态，推动节能环保产业向高效低耗、资源循环、绿色低碳发展。
3061 大气污染控制技术及装备：烟气NOx、重金属污染、二噁英和其它持久性污染物的治理与控制，化工、炼化等领域的工业有机气体净化及资源化，低浓度挥发性毒害有机污染物净化，烟气余热利用及净化等技术装备，机动车尾气净化技术及装备。
3062 低能耗废水深度处理技术及装备：废水超低排放、工业废水深度处理、含高浓度污染物废水深度处理与回收、低能耗海水淡化、典型污染物在线监测与检测等成套化技术装备，安全饮用水智能处理设备、饮用水水质在线监测远程管理系统设备技术。
3063 废弃物资源化技术及装备：固体废物回收及资源化利用、重金属及有毒有害废物处置、电子垃圾、废旧电池、生活垃圾处理等成套设备，垃圾焚烧飞灰安全处置与资源化利用设备，城镇污水处理厂污泥减量化与资源化利用设备、污染土壤修复设备。
3064 新型环境功能材料：高通量耐污染耐劣化专用膜材料、特种磁基吸附材料、纳米吸附材料、树脂基吸附分离材料、土壤修复材料、高活性微生物固定化填料、汽车尾气净化催化剂，污水治理光催化剂等新材料。
3065 高效节能环保装备：新型节能电机等工业节能关键装备，超超临界发电机组及配套设备，大型发电、钢铁、建材等低品位余热利用成套装备，高效节能环保自动化成套装置，节能监测技术及装备，大型成套工业过程控制系统及测控设备。
（七）高科技农业
瞄准现代育种、智慧型农业装备、环境友好型农业投入品、高效设施农业机械等方面，重点突破种质创新、新品种（系）创制、良种扩繁等关键技术，大力开发智能化大田作物生产全程作业装备、智能化设施农业装备、智能化农产品加工装备、农林剩余物综合利用装备等，加快发展产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业。
3071 农业优良品种：新型抗虫、抗病、抗逆、高产等优质食味水稻新品种，抗病虫、抗逆、高产等优质专用小麦新品种，珍贵林木、花卉新品种，优质果蔬新品种，优质、高产、抗病的畜禽新品种，优质特色水产新品种。
3072 高端农业装备： 高产稻麦联合收割机械，智能化农机装备，高性能植保机械，高效多功能现代农业种养业设施装备等。稻麦等主要粮食作物、特色蔬菜与果品、畜禽产品和特种水产品的贮藏、保鲜、加工、包装、冷链运输信息等关键技术及装备，新型农林作物废弃物综合资源化利用及加工装备等。
3073 智慧农业：农业信息采集、农情监测、耕作质量测定、农产品质量检测等软硬件产品，应用于农业生产的环境感知、远程监测、自动控制、精准作业、精细饲养等农业智能生产系统及产品，提供生产指导和专家远程服务、示范推广信息和农业技术等农业信息综合服务系统及产品。
（八）其他
3081 传统产业升级：制造业数字化装备，清洁生产成套工艺及装置，零排放技术与成套装置，新一代纺织材料及装备等。
308
2苏北特色产业提升：硅资源、凹土、盐化工等特色资源深度开发与高端利用，矿山安全、石油机械、功能性化学品（非中间体）、高分子材料、农林特产资源加工等关键技术开发与转化。
第15篇：武汉工程科技学院曙光爱心团黄红国生命安全教案
感恩·生命
《诗经》有云：“哀哀父母，生我劬劳“，活着对于我们每个人来说都不是一个人的事，也许我们在世界面前单单的只是一个人，可在一个人面前我们就是他的全世界，这个人就是我们的爸爸妈妈，所以活着是一种责任，好好活着是一种孝道，那么我们在平时生活中如何好好活着，如何来保护自己呢？我现在就将一些生活中会发生的伤害和应对措施整理出来，供大家学习，参考。
火灾
如何预防：1．火灰（如柴灰、灶灰、煤灰）不能乱倒，要用水将火灰的余火泼灭，倒在安全的地方，不要靠近易燃物、可燃物。
2．灶门要清，水缸要满，做到穷锅门口富水缸。烟囱要勤检修，防止裂缝生火。
3．草地、草堆附近要禁止吸烟，防止未熄灭的烟头、火柴头引起火灾。尤其是农村中的芦苇田（荡）更要杜绝火源，严禁吸烟，以防火星火苗引发大火，特别是在收割时期，更要加倍防范。
4．教育小孩不玩火，家长不能无视小孩玩火，不要让小孩开煤气灶和液化石油气灶，各种火具不要乱放，要放在小孩够不着、拿不到的地方。家长（家庭成人）外出的时候，不要把小孩锁在家中。小孩春游，教师要教育小孩不要在野外玩火、烧火，还要教育小孩不要在架空线下和高压电线杆旁玩耍，以防电气火灾、电气事故和人员触电事故的发生。
5．农药、化肥要保管好。由于农药、化肥的品种很多，性质各异，有些农药、化肥如果放在一起，会发生化学反应，轻则失效，重则会发生爆炸、火灾，造成人畜中毒事故。因此农药、化肥不能混合存放或运输。
6．对稻麦草（秸秆）堆垛，要经常检查测温，及通风、散热、降温，防止自然火灾的发生。
7．春季粮食保管部门在熏蒸时，一定要按照安全规定，加强防范，严密看守，正确使用熏蒸剂，以防火灾、爆炸和熏蒸人员中毒。
8．清明节前后，不要在树林、芦苇草地（荡、滩）和粮、棉、油、物资仓库、草垛和易燃、易爆单位（场所）附近焚烧香纸，燃放烟花爆竹。（清明节前后庙会较多，在会期前，一定要周密考虑，精心组织，本着谁主办、谁负责的原则，充分发挥群防、群治的作用，在当地党委、政府的领导下，加强防范措施，以避免火灾和其他事故的发生。）
9．出门务工前，一定要检查家中安全隐患是否消除，物品摆放整洁，灶头无明火，电源已断开，易燃、可燃物品均摆放于安全位置等等。村庄一般是老人、小孩在家，因此要组织人员巡逻防护，既防火又防盗，特别是在火灾多发的时间段。
10．乡村工厂企业在春季生产任务重的情况下，要加强用电安全，严格易燃易爆化学危险物品的安全管理，村民自发监督，消除火险隐患。要坚决举报和打击私自非法产销烟花爆竹。
11．培养良好的生活卫生习惯。柴堆、草堆、粪堆摆放有序，离住宅3～5米。保持住宅环境整齐、干净。不乱拉乱接电线。正确使用电热毯、电熨斗、电视机、收录机、洗衣机、电风扇、电冰箱等家用电器，严防发生火灾。出门之前要关好电源、气源、火源。不私自乱拉乱接电线，不用铁丝、铜丝代替保险丝，杜绝超负荷用电。
12．新建盖生产、居住用房时，一定保持足够的防火间距：钢筋混凝土结构用房，与周围房屋的距离要求保持6米，不得超过5层；砖木结构用房，与周围房屋的距离要求保持7米，不得超过3层；竹木草结构用房，与周围房屋的距离要求保持9米，不得超过2层。
13．积极做好自家农房改造（告别茅草房）、农灶改造、人畜饮水工程（水改）、电线规范换新（电改）等改造工程。
救生措施：
（一）发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙。要充分利用身边的各种利于逃生的东西，如把床单、窗帘、地毯等接成绳，进行滑绳自救或将洗手间的水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延等。
逃生时，要尽力逃离“火海”而不能贪恋一时安全躲藏在床下或衣柜里，应积极争取宝贵的安全逃生时间，以防因烟气中毒而死亡。
如果身上着火，解决办法：（1）尽量先把衣服脱掉，浸入水中或用脚踩灭；（2）如果来不及脱衣服，也可以卧倒在地上，把身上的火苗压灭；（3）可以跳入附近的水池和水塘内灭火，如果烧伤面积大，就不能跳入水中以防感染；（4）切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的药剂会引起烧伤的创口产生感染。
万不得已不能跳楼：（1）要多抱一些棉被，沙发垫等松软的物品，这样可以减缓着地时的冲击力。（2）尽量选择往楼下的电话线、石棉瓦车棚、草地、水池或树上跳，这样可以相对减轻伤亡的程度。（3）徒手跳时要抱紧头部，身体弯曲，抱成一团，避免头部着地。
避免形成聚堆、拥挤和践踏的现象，造成通道堵塞和发生不必要的人员伤亡。
（六）火灾中人员伤亡80％以上不是直接与燃烧物接触所致，而主要是由于窒息或被有毒烟雾致死，因为火灾中所产生的一氧化碳在空气中的含量超过1.28％时，即可导致人在1～3分钟内窒息死亡。因此，在火场逃生时应尽量避免有毒烟雾或气体，那么当火灾突然爆发，烟气开始上升的时候，首先要用湿毛巾掩住口鼻呼吸，降低姿势，减少吸入浓烟。也可先于无浓烟的地方，将透明塑胶袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾或气体。若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被，毛毯裹住身体以避免着火。在烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用，可采低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并延墙壁边缘逃生，以免错失方向。火场逃生过程中，要一路关闭所有背后的门，它能减低火和浓烟的蔓延速度。
溺水
救生措施：1.在水中救援的同时，应叫人拨打120呼叫专业急救人员
2.当把溺水者救上岸后，迅速清除其口腔、鼻咽部的异物（如淤泥、杂草等）。3.迅速半段溺水者的意识反应和呼吸，如果已经没有任何意识反应和呼吸，应立即进行心肺复苏，直到专业急救人员到达现场为止。（注意：不要按压溺水者的腹部进行“控水”，以免延误抢救时机）
4.如果溺水者神智清楚，只需脱去其湿透的衣服，并注意保暖，使其喝一些热姜糖水、茶等
虫蛇咬伤
（1）.（一）蛇咬是否有毒：伤口上有两个较大和较深的牙痕，才可判断为毒蛇咬伤。若无牙痕，并在20分钟内没有局部疼痛、肿胀、麻木和无力等症状首先不管是有毒蛇还是无毒蛇。
（二）毒蛇：A.在伤口近心端5cm处用带子勒紧，用冰块冷敷，30到40分钟放松一次，使血液流动。
B.立即用生理盐水或者冷水冲洗伤口，最好用1：5000的高锰酸钾溶液。 C.用刀片或者锋利的小刀烧过后，在伤口处割一十字口，使毒液流出；或用拔火罐把毒液吸出（备棉花、刀片）。 D.服用药物。
E.减少运动，及时送医院。
（三）被咬后最重要的是尽量记住咬你蛇的特征：颜色、花纹、长短、还有出没地点特征等，因为抗涉毒血清有针对性。
（2）虫咬：A.一般叮咬：只表现局部红肿疼痛，多无全身症状，数小时后即自行消退。若被蜂群螫伤时，可出现如头晕、恶心、呕吐等，严重者可出现休克、昏迷或死亡，有时可发生血红蛋白尿，出现急性肾功能衰竭。过敏病人则易出现荨麻疹、水肿、哮喘或过敏性休克。
快速应对：用大拇指的指甲或是质地较硬的卡片轻刮皮肤把刺去掉。千万不要用手指或镊子去捏刺。刺拔出后，用肥皂或清水清洗的伤口，然后用冰袋敷在肿起皮肤上，有助于减轻疼痛。或者可用弱碱性溶液如3％氨水、肥皂水等外敷，以中和酸性中毒，也可用红花油、风油精、花露水等外搽局部。黄蜂螫伤可用弱酸性溶液如醋〕中和，用小针挑拔或纱布擦拭，取出蜂刺。局部症状较重者，也以火罐拔毒和局部封闭疗法，并予止痛剂。全身症状较重者宜速到医院诊疗。对蜂群螫伤或伤口已有化脓迹象者宜加用抗菌素.
B.被蚂蚁咬：被蚂蚁伤害后，的皮肤会出现很小的红色小鼓包，有疼痛感。 快速应对：用冰袋冷敷半小时，可减轻疼痛感。然后涂上卢甘氏液，有清毒、止痒的作用。
C.被蜘蛛咬：被蜘蛛咬过的地方会留下暗红色的印记，有肿块并伴有剧烈的疼痛感。如被一种叫揭皮花蜘蛛咬过，则会留下充满液体的水疱、发红，并有刺痛感。 快速应对：被一般蜘蛛咬过，只需在局部用肥皂水清洗，然后敷上冰袋；如果怀疑被毒蜘蛛咬了，就要立即去医院治疗。
虫咬伤D.被毛毛虫蛰 蛰伤的局部出现小肿块，又疼又痒。较常见的是刺毛虫即洋辣子叮伤，它分泌的斑蝥素能刺激皮肤，使皮肤出现痛痒、丘疹等过敏反应。 快速应对：用肥皂或清水清洗咬伤的局部，擦干后涂上些清凉油，可暂时缓解痛痒的感,被它叮伤后，要先检查皮肤上有没有虫毛，如果沾有虫毛，就剪一块氧化锌胶布贴在患处，然后再揭掉胶布，以拨去虫毛，再涂上氟水或清凉油。另外，在杨树、榆树下嬉戏，也可受到桑毛虫的侵害，它的毒毛也很容易沾在皮肤上。处理的办法基本与刺毛虫相同。
E.蜈蚣咬伤：蜈蚣咬伤后，局部表现有急性炎症和痛、痒，有的可见头痛、发热、眩晕、恶心、呕吐，甚至谵语、抽搐、昏迷等全身症状。
快速应对：蜈蚣咬伤后，应立即用弱碱性溶液（如肥皂水、淡石灰水等）洗涤伤口和冷敷，或用等量雄黄、枯矾研末以浓茶或烧酒调匀敷伤口，亦可用鱼腥草、蒲公英捣烂外敷。有全身症状者宜速到医院治疗。
山体滑坡，泥石流，山洪
（1）.泥石流的形成必须具备三个条件：松散的物源（土石）、可以携带松散物质的水和一定纵坡降的沟谷。为此，崩滑流极易形成灾害链。物源依据：泥石流的形成，必须有一定量的松散土、石参与。所以，沟谷两侧山体破碎、疏散物质数量较多，沟谷两边滑坡、垮塌现象明显，植被不发育，水土流失、坡面侵蚀作用强烈的沟谷，易发生泥石流。
.滑坡发生前常有显示出滑动的预兆（前兆）。归纳起来常见的有以下几种： ⑴大滑动之前，在滑坡前缘坡脚处，有堵塞多年的泉水复活现象，或者出现泉水（水井）突然干枯、井（钻孔） 水位突变等类似的异常现象。 ⑵在滑坡体中、前部出现横向及纵向放射状裂缝。它反映了滑坡体向前推挤并受到阻碍，已进入临滑状态。
⑶大滑动之前，在滑坡体前缘坡脚处，土体出现上隆(凸起）现象。这是滑坡向前推挤的明显迹象。
⑷大滑动之前，有岩石开裂或被剪切挤压的音响；这种迹象反映了深部变形与破裂。动物对此十分敏感，有异常 反映。
⑸临滑之前，滑坡体四周岩体（上体）会出现小型坍塌和松弛现象。
⑹如果在滑坡体上有长期位移观测资料，那么大没动之前，无论是水平位移量还是垂直位移量，均会出现加速变化的趋势。这是明显的临滑迹象。 ⑺滑坡后缘的裂缝急剧扩展，并从裂缝中冒出热气（或冷风）。
⑻动物惊恐异常，植物变态。如猪、狗、牛惊恐不宁，不入睡。老鼠乱窜不进洞。树木枯萎或歪斜等
快速应对：一般除高速滑坡外，只要行动迅速，都有可能逃离危险区段。跑离时，以向两侧跑为最佳方向。在向下滑动的山坡中，向上或向下跑均是很危险的。当遇到无法跑离的高速滑坡时，更不能慌乱，在一定条件下，如滑坡呈整体滑动时，原地不动，或抱住大树等物，不失为一种有效的自救措施。在确保安全的情况下，离原居住处越近越好，交通、水、电越方便越好。同时要听从统一安排，不要自择路线。当你无法继续逃离时，应迅速抱住身边的树木等固定物体。可躲避在结实的障碍物下，或蹲在地坎、地沟里。应注意保护好头部，可利用身边的衣物裹住头部。
触电
发生触电事故的应急措施：
①触电急救的要点是动作迅速，救护得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的具体症状进行对症施救。
②脱离电源的基本方法有：
a) 将出事附近电源开关闸刀拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。
b) 用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。
c) 必要时可用绝缘工具（如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头）切断电源线。
d) 救护人可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。
e) 如果触电者由于痉挛，导线缠绕在身上，救护人先用干燥的木板塞进触电者身下
使其与地绝缘来隔断入地电流，然后再采取其它办法把电源切断。
f) 如果触电者触及断落在地上的带电高压导线，且尚未确证线路无电之前，救护人员不得进入断落地点8～10米的范围内，以防止跨步电压触电。进入该范围的救护人员应穿上绝缘靴或临时双脚并拢跳跃地接近触电者。触电者脱离带电导线后，应迅速将其带至8～10米以外立即开始触电急救。只有在确证线路已经无电，才可在触电者离开触电导线后就地急救。 ③在使触电者脱离电源时应注意的事项：
a)未采取绝缘措施前，救护人不得直接触及触电者的皮肤和潮湿的衣服。
b)严禁救护人直接用手推、拉和触摸触电者，救护人不得采用金属或其他绝缘性能差的物体（如潮湿木棒、布带等）作为救护工具。
c) 在拉拽触电者脱离电源的过程中，救护人宜用单手操作，这样对救护人比较安全。
d) 当触电者位于高位时，应采取措施预防触电者在脱离电源后，坠地摔伤或摔死（电击二次伤害）。
e) 夜间发生触电事故时，应考虑切断电源后的临时照明问题，以利救护。 ④触电者未失去知觉的救护措施：应让触电者在比较干燥、通风暖和的地方静卧休息，并派人严密观察，同时请医生前来或送往医院诊治。
⑤触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救措施：应使其舒适地平卧着，解开衣服以利呼吸，四周不要围人，保持空气流通，冷天应注意保暖，同时立即请医生前来或送医院诊治。若发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即实施人工呼吸及胸外心脏挤压。
⑥对“假死”者的急救措施：当判断触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法就地抢救。方法如下：
a)通畅气道。第一，清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地方迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。如发现触电者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其身体及头部同时侧转，
迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入，从口中取出异物，操作中要注意防止将异物推到咽喉深处。 第二，采用仰头抬颊法畅通气道。操作时，救护人用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰，可于其颈部下方垫适量厚度的物品，但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。
b)口对口（鼻）人工呼吸。使病人仰卧，松解衣扣和腰带，清除伤者口腔内痰液、呕吐物、血块、泥土等，保持呼吸道畅通。救护人员一手将伤者下颌托起，使其头尽量后仰，另一只手捏住伤者的鼻孔，深吸一口气，对住伤者的口用力吹气，然后立即离开伤者口，同时松开捏鼻孔的手。吹气力量要适中，次数以每分钟16—18次为宜。
c)胸外心脏按压：将伤者仰卧在地上或硬板床上，救护人员跪或站于伤者一侧，面对伤者，将右手掌置于伤者胸骨下段及剑突部，左手置于右手之上，以上身的重量用力把胸骨下段向后压向脊柱，随后将手腕放松，每分钟挤压60—80次。在进行胸外心脏按压时，宜将伤者头放低以利静脉血回流。若伤者同时伴有呼吸停止，在进行胸外心脏按压时，还应进行人工呼吸。一般做四次胸外心脏按压，做一次人工呼吸。
煤气中毒
家庭中如发生煤气中毒，主要采取：
（1）立即打开门窗，移病人于通风良好、空气新鲜的地方，注意保暖。查找煤气漏泄的原因，排除隐患。
（2）松解衣扣，保持呼吸道通畅，清除口鼻分泌物，如发现呼吸骤停，应立即行口对口人工呼吸，并作出心脏体外按摩。
（3）立即进行针刺治疗，取穴为太阳、列缺、人中、少商、十宣、合谷、涌泉、足三里等。轻、中度中毒者，针刺后可以逐渐苏醒。
（4）立即给氧，有条件应立即转医院高压氧舱室作高压氧治疗，尤适用于中、重型煤气中毒患者，不仅可使病者苏醒，还可使后遗症减少。
（5）立即静脉注射50％葡萄糖液50毫升，加维生素C500～1000毫克。轻、中型病人可连用2天，每天1～2次，不仅能补充能量，而且有脱水之功，早期应用可预防或减轻脑水肿。 （6）昏迷者按昏迷病人的处理进行。 高处跌落
当发生高处坠落事故后，抢救重点放在对伤者休克、骨折和出血部位的处理。
1.发生高处坠落事故，应马上组织抢救伤者，首先观察伤者的受伤情况、部位、伤害性质，如伤员发生休克，应先处理休克。遇呼吸、心跳停止者，应立即进行人工呼吸，胸外心脏挤压。处于休克状态的伤员要让其安静、保暖、平卧、少动，并将下肢抬高约20度左右，尽快送医院进行抢救治疗。
2.出现颅脑损伤，必须维持伤者呼吸道通畅。昏迷者应平卧，面部转向一侧，以防舌根下坠或分泌物、呕吐物吸入，发生喉阻塞。有骨折者，应初步固定后再搬运。遇有凹陷骨折、严重的颅底骨折及严重的脑损伤症状出现，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎后，及时送就近有条件的医院治疗。
3.发现脊椎受伤者，创伤处用消毒的纱布或清洁布等覆盖伤口，用绷带或布条包扎。搬运时，让伤者平卧放在帆布担架或硬板上，以免受伤的脊椎移位、断裂造成截瘫，招致死亡。抢救脊椎受伤者，搬运过程，严禁只抬伤者的两肩与两腿或单肩背运，应用硬木板平放。
4.发现伤者手足骨折，不要盲目搬动伤者。应在骨折部位用夹板临时固定，使断端不再移位或剌伤肌肉、神经或血管。固定方法：可就地取材，用木板、竹头等作为固定的材料，在无材料的情况下，上肢可固定在身侧，下肢与腱侧下肢缚在一起，目的是固定骨折处上下关节。
5.遇有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使伤员保持头低脚高的卧位，并注意保暖。正确的现场止血处理措施。
（1）一般伤口小的止血法：先用生理盐水（0.9%Nacl溶液）冲洗伤口，涂上红汞水，然后盖上消毒纱布，用绷带较紧地包扎。
（2）加压包扎止血法：用纱布、棉花等做成的软垫，放在伤口上包紧扎实，以达到止血作用。
（3）止血带止血法：选择弹性好的橡皮管、橡皮带或三角巾、毛巾、带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置），下肢出血结扎在大腿上1/3处（靠近心脏位置）。结扎时，在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉垫。每隔25～40分钟放松一次，每次放松0.5～1分钟。
6.动用最快的交通工具或其他措施，及时把伤者送往邻近医院抢救，运送途中应尽量减少颠簸。同时，密切注意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的情况。
交通事故交通事故自救常识
如乘坐的汽车发生交通事故，一瞬间抓住车内固定牢靠的物体趴下，或在座位上尽量低下头，使下巴紧贴前胸，并用双手后伸交叉抱住头部。 如何乘坐的轮船发生紧急情况时，要迅速奔向甲板，如不得不离开船，一定要穿好救生衣。
发生任何一种交通事故，都有可触使你受伤，当你被汽车剐倒、撞倒后，千万不要乱动，如有创作出血发生，应立即用干净的布、手绢或卫生纸等压住伤口包扎止血；如何骨折，不要盲目移动。
遇到救助人员，如果意识清醒的话，要首先告诉对方自己的姓名，所在学校，家庭住址。
烫伤
一、无论是开水烫伤还是蒸汽烫伤，应先降低烫伤皮肤温度，减少烫伤处的进一步损伤，同时用水冲洗也能减少疼痛，一般水温约20℃左右即可。如果伤口没有破开，则侵泡10分钟左右。如果伤口处已经破开，就不可再行侵泡，以免感染。如果烫伤面积过大，应把整个身体侵泡在浴缸里。也可使用毛巾沾水敷在不能用水冲洗的部位。不要使用冰块冷敷创口处，以免温度过低致使已经破损的皮肤伤口恶化。
二、如果烫伤处有水泡，要不要弄破要具体问题具体分析，一般不要弄破，以免留下疤痕，但是有时水泡较大或处在关节处较易破损处的水泡则需用消毒针扎破，如果水泡已经破掉，则需用消毒棉签擦干水泡周围流出的液体。这方面也是要经由医师的临床判断，尤其一些比较大的水泡和关节处比较会破的地方，医生会用空针将水泡抽出。
三、保持伤口干燥清洁，烫伤处应避免在阳光下直射，包扎后的伤口不要触水，烫伤的部位也不要过多活动，以免伤口与纱布摩擦，增加伤口的愈合时间。
四、烫伤过于严重时，达到三级烫伤时应先用干净纱布覆盖或暴露，然后迅速送往医院就医，不可在创面上涂抹药物。
机械性伤害
由于撞击、摔打、坠落、挤压、摩擦、穿刺、拖曳等造成的人体闭合性或开放性创伤和骨折、出血及休克、失明等，现场救护的基本方法有止血、包扎、固定、搬运等四个方面。
止血
可采用压迫止血法、止血带止血法、加压包扎止血法和加垫屈肢止血法等。手指压迫止血法（指压法）：指压止血法只适用于头面颈部及四肢的动脉出血，但时间不宜过长。
（1）头顶部出血：在受伤一侧的耳前，对准下颌耳屏（就是耳廓前面的瓣状突起，俗称“小耳朵”）上前方1.5厘米处，用拇指压迫颞浅动脉（在太阳穴附近）。 （2）上臂出血：一手抬高伤员患肢，另一手四个手指对准上臂中段内侧压迫肱动脉（即常规测血压的地方）。
（3）手掌出血：将上肢抬高，用两手拇指分别压迫患者手腕部的尺、桡动脉（即平时搭脉搏的地方）。
（4）大腿出血：在腹股沟中稍下方，用双手拇指向后用力压迫股动脉。 （5）足部出血：用两手拇指分别压迫足背动脉和内踝与跟腱之间的胫后动脉。 2．包扎
有外伤的伤员经过止血后，就要立即用急救包、纱布、绷带或毛巾等包扎起来。如果是头部或四肢外伤，一般用三角巾或绷带包扎，如果没有三角巾和绷带，可以用衣服和毛巾等物来代替。如果是四肢外伤，则要根据受伤肢体和部位采用不同的包扎方法。 3．固定
骨折是一种比较多见的创伤。如果伤员的受伤部位出现剧烈疼痛、肿胀、变形以及不能活动等现象时，就有可能是发生了骨折。这时，必须利用一切可以利用的条件，迅速、及时而准确地给伤员进行临时固定。常见的骨折是四肢骨折和脊柱骨折，根据骨折的不同部位，可采用相应的方法固定。 4．救运
经过急救以后，就要迅速向地面医院转送。搬运伤员是一个非常重要的环节。如果搬运不当，可使伤情加重，严重时还能造成神经、血管损伤，甚至瘫痪，难以治疗。
如果伤员伤势不重，可采用背、抱、扶的方法将伤员运走。如果伤员有大腿或脊柱骨折、大出血或休克等情况时，就不能用以上的方法进行搬运，一定要把伤员小心地放在担架上抬运。
对于脊柱骨折的伤员，一定要用门板做的硬担架抬运。伤员放在担架上要用皮带等物固定好。伤员放至担架上以后，要让他平卧，腰部垫一个衣服垫，然后用三四根皮带把伤员固定在门板上，以免在搬运中滚动或跌落，否则极易造成脊椎移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。
注：内容来自网络，感谢原作者辛勤劳动。
武汉工程科技学院曙光爱心团支教生命安全教案
2014年7月8日年黄红国收集整理
第16篇：致科技学院感谢信
致湖南科技学院的一封感谢信
尊敬的佘书记、各位领导、老师：
您好！
跟贵校的密切接触开始于2008年。从那以后，我校每一次克难的过程，有您的合作；每一次提升的前期，有您的引导；每一次成功的背后，有您的支持。四年多来，很庆幸有您，很感谢有您！
我们要感谢贵校对我校生存发展的高度重视。贵校领导心系我校发展，佘国华书记、邓楠院长先后要求“支持杨梓塘小学改善办学条件”，将对我校的关心写进工作报告；陈仲庚主席提出“帮助杨梓塘小学提高教学质量，为方便教职工子女就近入学、入托提供更好的条件”。在贵校领导的重视下，贵校师生和各部门都非常支持我校发展。申报课题，有大学教授进行指导；开展活动，有专业人士参与策划；人力不够，有大学生积极配合。贵校的努力，为我校发展获得了空前的机遇。
我们要感谢贵校对我校教育教学的悉心指导。我们永远忘不了，2010年那个温暖的6月，时任院长的佘书记率队深入我校调研，现场解决了课桌椅、黑板等教学设施问题，而今年初夏的温情时节，佘书记再次莅临我校指导工作。我们还清楚记得，工会陈主席、裴主席等专家领导多次亲临我校课堂，参与听课、评课、沟通学生的活动，宛如多年的同事一般平易近人；工会黄湘主席常常挤出时间为我校学生活动谋计谋策。我们也经常看到，来自贵校教育系的、来自音乐系的、生化系的、中文系的等各系部的学生，或在我校开展“一对一”义教活动，或来我校协助我校教师排练节目，烈日炎炎按时到，大雨淋淋挡不住。这一切，都加快了我校教育教学方式的改进，也加速了我校教育教学质量的提升。
我们要感谢贵校对我校设施设备的慷慨资助。正是有了贵校的资助，我校才安装了第一套投影仪，我校才添置了第一台数码打印机，我校才配备了崭新的课桌椅和黑板；也正是在贵校的资助下，我校才得以成功创办学苑幼儿园，幼儿园的场所来自贵校的无偿提供，幼儿园的设施多是贵校的大度赠予，幼儿园的生源更是来自贵校教职工的信任与支持。这一切，怎一个“谢”字了得！
我们要感谢贵校对我校优秀师生的充分肯定。我校办学经费有限，激励机制落实力度不强。为帮助我校解决这一难题，贵校每学期都拿出一笔资金，奖励我
校优秀师生。每学期开学，三好学生、优秀干部、模范队员等领到的奖金奖品，总出自贵校的慷慨解囊；每学期当中，学校大型活动表现出色的师生拿到的奖金奖品，常来自贵校的无偿赞助；每学期放假，教师领到的绩效工资里面，也总有贵校颁发的“学期奖励”。因为有了贵校的肯定，我们的师生更有热忱、更有信心、更有希望做得更好！
在我们心存感激的同时，我们也在努力做好自己，以实际行动报答贵校的关爱。一是我校教学成绩一直保持在城区小学前茅。去年“小升初”成绩列城区小学第二名，其中科学、英语成绩列第一名。二是教育科研不时创造出特色成果，继唐雪梅老师获省说课二等奖后，杨建军授课获市一等奖；继陈校长系列论文发表之后，学生综合研究获市二等奖；继李双全老师教学设计获省二等奖之后，学生节目展演获市一等奖。三是集体活动总是开展得有声有色，四是学校文化始终呈现出独特风貌。
我们深深知道，我校的成功与来自贵校的关心和大力支持密不可分，我们现有的成绩还不足以回报贵校的厚爱，这将鞭策我们更加努力！在今后的日子，我们必将本着“为家长希望服务，为教师事业搭台，为孩子未来奠基”的思想，建设师德境界高尚、学习视野高远、工作方法高效的教师队伍，引导学生学会自主、学会交往、学会健身、学会求知，把我校建设为教学有特色模式、管理有特色制度、科研有特色成果的一流小学！
再一次感谢贵校对我校的深情关注与大力支持！
愿为再一次成功紧握您的手！
零陵区杨梓塘小学
2012年5月28日
第17篇：长安汽车科技学院
汽车大国召唤汽修精英—长安汽车科技学院
2013年我国汽车产销分别实现 1379.10 万辆和 1364.48 万辆， 成为全球第一大汽车生产和消费国。2010 年 1 月份，国内汽车产销 161.48 万辆、166.42 万辆，再创销量新高。 用工荒催火汽修培训 一方面，社会就业竞争压力越来越大，另一方面，国内汽修人才供不应求， 巨大的市场缺口导致越来越多的人渴望学习一门汽修技术。 据长安汽车科技学院的就业部门了解，近年来，企业普遍存在着“用工荒”现象，职校毕业生供不应求，成为人才市场上的“香饽饽” ， 随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起， 汽车维修人才的缺口正一路扩大。
根据由教育部、劳动和社会保障部 等六部委联合公布的《紧缺人才报告》 ，国内汽修人才的缺口至少达到 100 万。而据南方人才市场的有关统计显示，近年来，汽车维修技师一直位列成都市对技能人才需求的前三名 汽修人才前三名。 前三名 的巨大缺口， 不仅使熟练的汽车维修技师在人才市场上分外抢手”，还使越来越多教育机构纷纷杀入汽修人才培训领域，直接 推动各种汽修人才培训的日渐火爆。，
在 2010 年后，我国的汽车行业将会迎来一个非常快的发展期 非常快的发展期， 非常快的发展期 行业前景仍可保持乐观。 那么随之带来的与汽车相关的行业如汽修也 是前景非常广阔，因为绝大部分的人会开车，但是不会修车，这就需 要大量的高级汽修技术人员来填补这一空缺， 那么就业市场也是非常 之广阔，并且收入也是非常乐观的，一个高级的汽修人员的工资可以 和一个研究生的工资想媲美，所以选择汽修行业并掌握它，那么你的 前途也是无量的！ 最近消息，吉利汽车收购了沃尔沃，意味着我国的汽车行业又迈 出了一大步，从 2009 年底，我国已经是汽车销量和产量第一的大国 了，未来的汽车行业发展迅速。也是随着我国人民生活水平的不断提 高，汽车成为了越来越多家庭的消费品。汽车既然是消费品，那毕竟 买了车就要保养，检测，维修等。 所以，根据汽车行业的迅猛发展，汽修行业的前景也是异常广阔 的，而汽修行业的迅速发展就对于汽修人才的需求也是非常紧缺的。 但是我国的汽修人才却是十大紧缺型人才之一。 所以说汽修行业的就 业前景也是非常广阔的！ 汽车行业作为一个国家的支柱产业，发展势头在近两年变得更 加强劲。随着汽车进入家庭时代的到来，中国汽车制造业生机盎然。 从负责技术维修的高级蓝领，到精通汽车行业的高级经营管理人才， 都已成为汽车企业翘首以盼的\"香饽饽\"。 很多汽车企业一共提供了数 百个虚位以待的招聘职位，从普通的\"维修技工\"到管理高层的\"集团 副总\"，无不透露出各类职位都严重缺乏人才的信息—长安汽车科技学院
据北京外企太和顾问公司高级分析员李磊介绍， 根据过去一年多的监测数据曲线显示， 汽车行业的人才匮乏早已是众人皆知的秘密了， 特别是对人才的需求从企业最低级的技工一直到企业最高级的管理 人员，每一个级别的职位都有所空缺。所以说，汽修专业的毕业生就 业前景是非常之广阔！
第18篇：河南科技学院成人高考
2013年河南科技学院成人高考
一年一度成考报名已经开始了，作为河南省内重点本科类院校，河南科技学院成教学院通过适时调整专业结构、积极申请招生计划、努力拓宽招生渠道、不断提升办学层次等措施，使成人学历教育办学规模逐步扩大。现开设有函授、脱产等不同类型本科专业18个，专科专业27个。涵盖理、工、农、文、经济、管理、法学、艺术、教育等学科领域。2013年秋季河南科技学院成人高考招生火爆进行中，现在进行报名，即有惊喜好礼。
成人高考简介
成人高等学历教育分为三个层次：专科起点升本科（简称专升本）、高中起点升本科（简称高起本）、高中起点升高职（高专）（简称高职、高专）。
河南科技学院成人高考报考资料
1、本人最高学历的毕业原件及相应复印件，按照教育部规定，报考专科起点升本科的考生，须持国民教育系列专科及以上学历。
2、两寸蓝底照片六张
3、报名费200，考上冲抵学费。
河南科技学院成人高考考试科目
高中起点：语文、数学、史地综合、理化综合、英语。
专科起点（专升本）：英语、政治、民法、生态学基础。
使用标准化考试（全科采用答题卡不分卷考试）的科目为：医学综合（专升本）。 成考答题注意事项
政治、语文、数学、外语、史地综合、理化综合、医学综合、民法、生态学基础，考生考试时考哪科就把哪科的信息点涂黑，千万不能涂错，否则就会影响计算机评卷。
河南科技学院报考条件
报考高中起点升专科、本科：应届和往届高中、中专、职高毕业生及同等学历者。 报考专科升本科：已取得或将取得国民教育系列专科学历者。
2013年河南科技学院成人高考报名现在开始
一、咨询即免费送：《近5年往年真题》+《成人高考复习技巧宝典》+《成考辅导教材6折优惠》
二、报名即赠送：500元助学大礼包=《68课时名师考前培训》+《36套纸质模拟试题》+《9套纸质往年真题》
三、推荐院校优势！
1、《河南大学》--百年名校、学校知名度高！
2、《新乡医学院》--省内唯一一所医学类综合院校！知名度高！
3、《河南科技学院》--专业全、学费低、有过线保录取优势；
4、《信阳师范学院》--师范类排名前三院校、免笔试申请教师资格证！
5、《河南城建学院》--省内建筑工程类权威专业院校！有过线保录取优势；
6、………………（共10所推荐院校；过线优先录取；免费考前培训！）
第19篇：郑州科技学院文件
郑州科技学院文件
郑科院学„2010‟9号
郑 州 科 技 学 院
关于表彰2009学年度“三好学生”,“优秀学生干部”和“先进集体”的决定
各院系：
根据学院《关于评选2009年度“先进集体”、“优秀学生干部”
和“三好学生”的通知》(郑科院学 „2010‟4号)，各院系认真组织了评选推荐工作，经过学生所在班级、辅导员和院系逐级推荐、选拔、评审，学生处对所有候选名单及材料认真核查、审批、备案，并报学院研究决定，同意批准授予09旅游管理本科（2）班等27个班级“先进班集体”荣誉称号， 7#211等73个“文明宿舍”荣誉称号，郑磊等327名同学“优秀学生干部”荣誉称号，卢卫红等
561名同学“优秀三好学生”荣誉称号，并予以表彰。
—1— 本次评优评先活动，充分体现了“公开、公正、公平”的原则，所评选出的三好学生、优秀学生干部和先进班集体，集中体现了我院当代青年学生积极、健康、向上的精神风貌，是全院学生和班集体的优秀代表和榜样。希望各院系以社会主义核心价值体系为引领，深入贯彻落实科学发展观，进一步广泛、深入、持续地开展“评优创先”活动，积极引导广大青年学生学习先进集体和先进个人的先进事迹，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的合格的建设者和可靠的接班人；希望受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，并以此为契机，发扬成绩，再接再厉，取得更加优异的成绩；希望广大学生以他们为榜样，坚定信念，勤于学习，善于创造，甘于奉献，立志成才，为学院的发展作出应有的贡献。
附件：
1、郑州科技学院先进班集体名单
2、郑州科技学院文明宿舍
3、郑州科技学院优秀学生干部名单
4、郑州科技学院三好学生名单
二○一○年四月十四日
—2—
附件1：
先进班集体名单
工商管理系4个
09工商企业管理（3）班 09旅游管理本科（2）班
08旅游管理（2）班 08物流管理（3）班
经贸系4个
08国际商务班 08电子商务（１）班
09国际经济与贸易（１）班 09国际经济与贸易（３）班
电子工程系5个
08级建工（1）班 08级通信（2）班
09应电班 09机电（1）班
09机电（2）班
继续教育学院4个
10计算机应用技术班 10机电（2）班
09机制（2）班 09应用电子技术
计算机系3个
09软件班 09计科（2）班 09计应（1）班
机械系4个
09汽配班 09交通本科班 09数控班 09食品检测技术班
艺术系3个
—3— 08电动（1）班 09装潢（2）班 09艺设（1）班
附件2 ：
文明宿舍
工商管理系11个
男生： 9#304 5#604 #107 1#403 1#408 女生： 2#516 2#509 2#526 6#315 6#611 6#412 经贸系11个
男生： 7#211 7#215 7#401 7#413 女生： 5#212 5#209 5#306 5#325 5#502 5#505 4#228 4#307 电子工程系11个
女生： 12#318 12#310 12#301 6#306 12#324 男生： 3#518 12#503 12#421 12#405 12#520 12#621 继续教育学院文明宿舍（12个）
男生： 7#602 4#103 7#506 4#506 7#611 4#301 4#321 4#217 女生： 3#417 3#330 3#426 3#413 计算机系7个
男生： 6#106 6#103 6#108 6#205 女生： 6#619 6#604 6#625 机械工程系11个
男生： 8#301 8#314 8#313 8#401 8#212 8#514 8#521 8#621 女生： 7#110 7#120 7#122 —4— 艺术系10个
女生：12#402 12#404 12#416 12#518 男生：2#119 2#102 2#111 2#116 附件3：
优秀学生干部名单
工商系47人
陈梦梦 李成龙 李东红 马前颖 张士超 张啸天 赵 闯
郭亚文 张 环 张增辉 谢晶晶 刘建伟 王瑞杰 曹龙凤
张化雨 申蒙蒙 王宗玉 王 满 王媛媛 彭凯庆 李晓飞
刘 梅 马净杰 霍 雷 马 静 周丁丁 曹明辉 刘白璐
王俊霞 韩会娜 焦小娟 张 晖 马 丽 王 标 陈 钊
吴振方 赵艳敏 杨 敏 张 玉 田大鹏 邵荔子 刘新扬
亓筱聪 田秀娟 徐 威（广播站） 杨天洋（院卫生检查小组） 丁晓青（院卫生检查小组）
经贸系49人
王朝伟 杨玲玲 韩 艺 张光永 曹入丹 张迎亚 张营华
李钰龙 刘怡含 陈 锋 张永婷 李 卉 庞志铭 姜 望
丁改军 李双江 李琪蕤希 李 洋 马 沛 张 瑜 赵立胜
崔雯露 李亚飞 陶礼桢 王三龙 李祎珮 东蔚杰 时 峰
丁 丽 何丹丹 李 倩 张 腾 左超英 辛 伟 郑小龙
孟淼鑫 张 峰 杨萍利 王友静 刘波涛 赵 宁 康 茜
刘欢欢 孙登科 李 辉 王 健 申晓杰 李 娟 程 茹
电子系57人
王 剑 郑士鹏 段斌东 薛婷婷 陈胜利 刘 伟 徐汝存
—5— 郭昕苗 韩 博 孙 博 樊延会 李海锋 宋岌岌 孙全伟
寇亚辉 石士强 李 琳 张 磊 贾宁宁 范盟佳 车江博
张 松 郑艳君 曹千里 陈昱含 姜莉巍 王 辉 夏婷婷
竟 端 克旭鹏 李 杰 杨 帅 颜景腾 杨 超 吴 男
李 松 薛 松 吴 静 杨 红 李 良 吴萌豪 宋佳佳
张墨客 罗天鹏 张彦涛 李运全 何晓庆 熊亚俊 庞晓杰
刘秋红 姚双月 耿亚会 曹明亮 师东阁 秦巧玲（院青协）尚应祥（院青协） 刘喜伟（院卫生检查小组）
继续教育学院43人
赵前军 赵梦豪 岳 常 聂爱花 董磊磊 张永鹏 孙 蓓
李秀秀 魏晓刚 陈治坚 吕巧亚 雷亚菲 王雁飞 王 梦
蔡 波 李京润 王丹萍 吴东洋 成继红 冯龙飞 张 韧
孙刚刚 禹化龙 杨晓峰 马甜甜 李静瑶 黄俊秀 罗 煊
张建辉 郭绍宝 楚海洋 张文琪 张乾男 宋晓君 张 浩
张文龙 李宗龙 庞心开 郭敏杰 杨 龙 陈刚峰 高 坤（广播站） 韩成龙（学生团体）
计算机31个
朱明坤 李彦良 屈娇丽 赵航航 胡一鸣 万路朋 郝 帅
郑伟博 刘煜辉 张晓瑞 李 红 牛小燕 刘 雨 张 乾
孟庆忠 王国民 陈佳俊 于 迪 朱军辉 孙利恒 李访华
刘志威 张要飞 周庆亚 郭凯乐 毛保全 梁兴臣 冯 辉
郭 源 房凌云 马艳婷 郑 磊（学生团体）
机械工程系53人
季 伟 张 云 姜亚伟 丁英豪 陈世闯 蒋志超 贾清源
—6— 田姗姗 崔 耀 高欠欠 耿 鹏 谷洁静 何军波 王 静
张晓明 庞智星 臧金广 张晓珂 郏敬柯 刘长生 肖 兵
刘 源 王书超 徐亚楠 程 丰 舒志威 李向楠 蒋平
范月阳 余广西 李久科 王庆鹤 李晓倩 牛成欣 李启标
刘书艳 王寒寒 王雷雨 丁亚强 陈明浩 刘果栋 周润峰
秦闯召
王 欣 郑银龙 宋先磊 李广朋 赵 彪 马世庆
刘 慧 刘世帅 马 力（院学生会） 李海滨（院学生会）
艺术系32人
郝 浩 江罗罗 蒋利杰 李垣江 潘 巧 孙 威 孙亚洲
王兰兰 魏军虎 杨迦楠 见 娜 任二锐 曹增军 崔晓雨
冯 静 连 翡 刘 静 王书洋 杨 娜 张 涛 王 祎
程文娟 聂立东 白宝宇 冯嘉琪 韩敬维 黄永政 王 玺
杨卫东 杨 旭 张志会 赵 静 焦一星（院学生会）
—7—
附件4：
三好学生名单
工商系91人
蔡玉玺 陈晓娜 程姣姣 代琳琳 杜 娟 雷惊华 庞晓飞
申亚南 孙 欢 王德浩 于金攀 余 琦 袁珍珍 张 曼
张培新 张玉平张志丹 朱志远 秦 珂 王 鸳 曹淑字
蒋萌娇 靳彩玲 李 静 李 改 王高岭 胡成波 刘 贝
卢家红 张建涛 樊晓光 王 祥 王 功 刘 燕 田 雯
刘校文 邵园园 赵亚南 苏 沛 赵水仙 李小娜 李松俭
史家胜 王丽君 许红敏 余 菲 许岩岩 崔晓红 褚清枝
徐欢欢 刘春娟 肖乃静 朱云梅 赵 允 张 星 周 波
杨 柳 鲁彩丹 邵二扬 曹永辉 杨玉娜 张丹丹 耿姣姣
岳伞伞 任晓尚 何 娟 杨 翠 李艳华 刘超勇 刘 倩
王 君 张玉娜 张云洋 闫丹凤 舒晓丽 霍 续 安建龙
王晓瑞 赵 振 熊 军 李鹏飞 申阳阳 张丽敏 李俊杰
黄凌云 刘梦林 张莉珂 刘泽昊 王凤玲 李肖沙 张岑岑
经贸系98人
张学彬 刘 芬 张庆亚 孙 晴 陈俊君 焦红彦 刘 冬
李艳飞 赵正玲 王志佳 范凌云 冯高辉 满 杰 刘静华
刘巧灵 程菁菁 段静云 李建霖 周莎莎 李 雪 袁 林
江 慧 华璐璐 夏明明 许梦龙 李扣丽 姚春芳 兰许朋
—8— 高文平袁鸿爽 程晓华 王 宁 许新节 李清子 焦超峰
袁华真 郭丽萍 郑昌晶 张王静 韩天琦 卿红梅 崔飞龙
侯 燕 陶甜甜 李晶晶 王 勇 周广倩 李淑静 康 璐
陆燕迎 刘玲玲 董玉贤 赵永红 王丰端 王 磊 张明杰
李 艺 孙张莉 叶小平简邵蕊 李 静 朱驰阳 冯亚萍
王春苗 台露灿 胡 静 王亚敏 张 盼 张晶晶 姚珍珍
范惠丽 陈海超 王远波 耿亚培 张秋爽 郭卫霞 刘 琳
陈 磊 姬言言 王晓莹 司 静 周 洁 王婷婷 耿晓龙
常晶晶 孙 倩 李 威 郭春杏 李太朋 杨瑞红 郁琳琳
侯 霞 邵俊杰 吴攀飞 赵海静 许慧娟 曾祥菊 卢会杰
电子系112人
李丹丹 李晓东 张保海 黄五强 肖亚男 杨延峰 马 浩
郭春丽 霍 靖 王妞妞 张军亮 梁丹丹 井小培 李 晓
王春喜 刘书涵 窦彩云 范晓云 黄利鹏 张 远 鹿元元
魏亚培 张慧杰 常 浩 赵战勇 钱萌萌 贾广玲 陈家锋
王 霞 谭海东 牛满意 张学刚 李省委 李颖颖 雷文辉
赵雅婷 王道远 黄继斌 秦 枫 石 磊 朱 建 张希祯
秦 梦 王 启 刘 甜 陈莎莎 宋芳芳 陈高阳 曹晓飞
罗 雪 宿静茜 秦 果 商留军 高晓垒 李贵彬 陶丽燕
王 刚 邓琳琳 杜洁媛 马 莹 王 丽 倪 静 王琳静
许允娟 张 晓 王 韬 严志欣 杨 伟 符文彬 吴玉娇
闫金明 卢春美 李小玉 吕 爽 刘海滨 彭帮发 朱 彪
翟盼盼 秦培淼 王 鹏 赵运会 杜海超 吴长燕 王魁魁
申 航 程世龙 郑祥攀 史东恩 盟晓元 刘成江 袁永先
—9— 肖银沙 张留记 谢国梁 张玉函 曹亚萍 何育晓 张 睛
张 峰 陈雪松 张亚伟 郜 攀 韩新燕 刘 芳 刘明龙
耿明生 任梓元 李 哲 付雷东 忤龙坤 薛 姣 李凤菊
继续教育学院70人
王林杰 刘 江 陈亚龙 孙冰冰 王锦赛 齐利光 祈金棒
张文龙 万 佳 李 黎 陈青洁 刘利芳 娄卫红 韩宇光
李 强 高二妮 赵凤岭 张继文 王春丽 冷 血 王盼盼刘允中 许娜娜 高绍杰 郑智杰 徐光辉 樊大超 张 帅牛羊羊 牛亚楠 李怡博 周子佩 彭海风 骆晶晶 杨桂枫
冯 达 宋晓纳 米 帅 李孟飞 傅福珍 张进洋 李淑兰
刘贝贝 曹弯弯 王明强 郝西亚 雷 宾 谢超玉 尹证玲
宋燕粉 赵佳进 程好然 张楠楠 张林林 孟 斌 郑晓迪景巧铃 韩艳云 丁丰园 王宗耀 宋文龙 颊会彬 丁 云
董永华 刘习张聪颖 李芳芳 王 森 朱萍萍 李娜娜
计算机系50个
蔡 璐 齐思德 刘珍珍 张春红 朱佳佳 申璋瑜 栗绍华
李林霞 陈 鹏 卢卫红 王净净 郭振乐 常玮然 白金磊
任燕燕 黄 萍 赵晓晓 李汝岘 瞿晨靖 林范斌 袁保玉
张岩华 王欢欢 栗海燕 孙 稳 田苏秋 章光露 张 空
霍 楠 梁宗权 党丽杰 郑香润 梁 满 余德玲 李攀攀
寨 亮 武肖慧 代兵丽 陈珂珂 胡莹巧 梁 亚 杨 涛
李若楠 程鹏飞 段艳杰 周 慧 杨雪娇 段小可 张 凯
腾为民
机械工程系96人
—10— 侯兴飞 刘 洋 孙英合 刘新宇 田亚杰 张曼莉 代利平
刘 栓 王成卿 陈梦思 李德亮 汤永航 闫忠政 任含飞
魏浩朋 郭广林 霍建峰 张 静 常改改 王 静 叶季坤
董雪路 赵圆圆 陈艳军 王坤峰 杨聂建 孙 福 马亚坡
吴振亚 李佩原 李 伟 程凌毅 刘同新 张亚良 孙会兴
楚 恒 贾 萌
雷炳涛 张振南
王 雨 杜昱兴王萌萌 苏泽玉李 亚 张林亚郑 超 李四明崔志涛 闫 杰许永震 高振国申丽娟 张学经艺术系48人
张 冲 陈 宏李照华 蔺德权赵春燕 陈美华吕宗元 苏 航王云霄 吴鹤杰刘 凯 乔颖惠张 龙 张小卫 来刘飞
王进博
修晓凯
李 洁
涂宇铭
王超杰
王敬坡
李 莎
王泽恒
陈晶晶
刘明垒
范艳旭
王海洋
武丹红
田长春
张 芸 周似宇
陈 冲
冯占财孙龙飞郑继德杨怀鹏胥敬地刘飞燕崔 灿陈怡帆卢 鹏付梦君王静静徐 洋王 丹郑博文马珍珍
岳龙翔
阎 黎陈亚会郑耀东李文龙范银虎高 杨郑 杰程 振马 帆李国栋王亚南柴鹏飞张 磊周佳乐陈 浩 陈念思
王 杰 宋小飞
李小利 吴 磊
孙小丹 许婷婷
刘二建 武 闯
任绍川 杨兵生
赵云淦 常会彬
赵如华 王 豪
董 骅 樊振杰
牛永峰 徐平燕
李少飞 李胜男
吴龙龙 汪 雷
郭慧慧 李 婷
张 咪 张凌峰
周 燕
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主题词：学生工作
表彰
决定
郑州科技学院办公室
2010年4月14日印发
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第20篇：金陵科技学院工作总结
金陵科技学院工作总结
一、工作进展情况
、充分调研，摸清地方生猪、蔬菜产业特色，为制定实施方案做准备2月12日，副校长刘卫东教授带领科研处有关人员赴泗洪参加了\"挂县强农富民工程\"科技服务签约仪式，会上，刘卫东副校长代表学校与楚州区分管农业的副区长刘建民在科技服务协议上签了字。此后的2周内，主管科研的副校长宋丁全教授多次召集科研处有关人员开会，要求尽快摸清有关情况，为赴楚州调研做准备，科研处通过电话联系、委托楚州校友了解生猪、蔬菜产业的分布、专家个别入楚州调查情况，初步弄清了楚州区村镇蔬菜种植及生猪养殖的分布情况，同时，多次与区政府办联系、协商，决定在楚州举行一次调研会议，分别介绍学校、区各自的情况，并进行实地考察。3月13日，由宋丁全副校长带队，科研处、农科教及进村专家一行共13人赴淮安楚州区进行了为期二天的调研。由于事先安排、准备充分，这次调研活动取得了圆满成功，弄清了楚州区生猪、蔬菜产业现状及存在的问题，提出了针对性的建议。楚州区政府给予了密切的配合。参加调研的楚州区人员有分管科技的区政府王宝玉副区长、农业局、农牧局、科技局及扶贫办有关负责人以及拟对接的各村联络人（主要是村支书）。会上，王区长等介绍了楚州的整体情况以及生猪、蔬菜产业现状、存在问题。宋校长介绍了金陵科技学院的整体情况、办学定位及科技服务等，并表明金陵科技学院将会高度重视此次科技对接，把它当成一件很重要的任务来完成，并以此为契机，整合蔬菜、畜牧、建工及机电的力量，拿出成果来，把论文写在大地上，实现学校科技服务与楚州蔬菜、生猪产业提升的双赢。会上双方还达成共识，即选择楚州偏僻、穷困的村庄作为对接对象，而不是仅仅为了应付验收选择基础好、规模大的村庄作为对接村。会后，专家组在农业局、农牧局有关人员带领下赴合兴、卢滩、北季等6个对接村进行了现场考察，了解到各村的具体情况。3月13日晚，宋校长又在楚州招待所召开专家讨论会，初步明确了各村需要种养立的特色品种。北季村是楚州最远的一个村，选择西瓜作为选定的品种；顺河镇延年村以辣椒作为主要品种，但该村村民要求对番茄、四季豆、生猪养殖也给予帮扶；宋集乡高陈村以西瓜作为对接品种；朱桥镇合兴村以生猪作为特色品种，该村位于楚州南线，原为散养示范点，由于高热病流行，生猪死亡严重，每年上半年都要发生，并且由南线起病，并逐步向北线蔓延，以至于村民上半年不敢养猪，宋校长指示弄清发病机制，将其作为科研课题来开展研究，找出合理有效地对策，让老百姓上半年也敢养猪；车桥镇卢滩村则是一个水多、地少、种养特色最不明显的一个村，由于人均地少，不少人外出打工，由于受国际金融危机的影响，很多人又回到村里想养猪，但2又缺乏技术，适逢淮安兴隆发展有限公司投资兴建大型猪场，这对带动、引导农民科学养猪起到了积极作用，同时，该猪场建成后，还能吸纳100多当地农民就业。针对这一情况，专家组确定该村对接品种为生猪，与该公司从产学研合作的高度结为校企联盟，同时整合动物科技学院、建筑工程学院、机电学院的力量，从猪场的规划、设计、建设、引种、繁育及疾病防控诸方面给予全方位的合作。专家组还征得学校领导同意，确定在楚州穷困村由学成归来的大学生兴建的知恩猪场建立特色示范基地，作为科技对接任务的超额部分。调研中发现的主要问题是种养缺钱、更缺技术。\"一村一品\"科技对接项目的实施是完全必要的。
2、组建专家团队，建立了\"一村一品\"对接保障机制①建立了\"一村一品\"科技对接的专家队伍，明确了各自的责任，成立了蔬菜、生猪二个专家组，指定了具体的进村入户专家。筛选对接专家，组建由金陵科技学院园艺学院、动物科技学院、建筑工程学院构成的科技团队，与淮安市楚州区农业局、农牧局、对接村干部密切配合，遴选科技示范户；制定落实物化补贴；对示范基地及对接村农民开展技术指导及业务培训。②学校成立了领导机构。3月16日，为了加强对科技对接项目实施的组织领导，学校成立了\"金陵科技学院产学研结合领导小组\"，并由宋丁全副校长担任组长，从而为项目实施建立了组织保障机制。③校长办公会同时决定，拨付10万元作为科技对接项目实施的先期投入，这为项目的实施又提供了支撑。④在楚州区建立了联络办公室，协调科技对接的开展，并由楚州区安排了对接任务，落实到人。
3、制定了详细的\"挂县强农富民工程\"科技对接项目实施方案根据多次调研、组织论证，最后制定了详细的\"一村一品\"科技对接项目实施方案。该方案首先就项目立项的背景、意义等进行了概述，然后分别就实施时间、地点、实施内容（包括教材编写、技术培训、\"一村一品\"具体工作内容）、示范基地建设、预期经济效益、社会效益、实施时间安排、经费预算、及组织机构与保障措施等方面进行了详细的分析说明。详细情况见\"江苏省挂县强农富民工程科技对接项目实施方案\"。与对接村签订科技服务协议。
4、建立5个产业特色明显的\"一村一品\"专业村5个产业特色\"一村一品\"专业村分别是①苏嘴镇北季村；②钦工镇韩赵村，为新发展的蔬菜种植村，大棚种植已与贾庄村连成一片，主要品种为辣椒；③宋集乡高陈村，发展的是钢管大棚，种植蔬菜品种主要为西瓜。④车桥镇卢滩村，特色品种为生猪；⑤朱桥镇合兴村，发展生猪（散养型）。
5、目前项目已进入实质性实施阶段，进展顺利3在生猪繁育示范基地建设方面的进展有：①狠抓卢滩生猪繁育示范基地建设。4月份以来，已在卢滩村及合兴村各举办了2场关于生猪繁育培训，受训人员约260人次，发放资料300份，由于有必要编印具有适合农民阅读的科普性培训资料，所以正在组织修改、编印规范的培训教材；在卢滩村启动了由动物科技学院及建筑工程学院专家林献民、陈晓洪老师联合对兴隆公司兴建养猪场进行规划、猪舍设计方案。卢滩村是作为科技示范基地建设的一个村，拟建成\"金卢滩生猪养殖合作社\"，在项目合同任务中具有重要地位，而规划设计一旦搞不好，将对今后猪场的建设质量起到决定性的作用，也对能否树立我校的良好科技形象起到关键性的作用。为此，科研处花费了大量精力来组织落实此事。4月18日，科研处戴鼎震副处长带领动物科学与技术学院吴结革、方光远二位副教授专程察看了卢滩猪场建设场址，初步提出了规划设想；5月3日，科研处戴鼎震副处长组织建筑工程学院的林献民、陈晓洪二位老师先考察了一家已建成的猪场，然后奔赴淮安楚州，到卢滩村从建筑学角度考察如何设计规划猪场，并获取到了1：1000的地形图；5月8日，特邀请江苏省农业科学院养猪专家任守文研究员专门在金陵科技学院参加\"现代化猪场规划设计\"研讨会，来自动物科技学院及建筑工程学院的部分专家参加了讲座，专家们对该猪场的规划设计提出了一些合理化建议；5月9日，动物科技学院吴结革、方光远二位专家再赴淮安进行科技培训，同时又对猪场的地址进行查看；5月14日下午，科研处组织动物科技学院、建筑工程学院的老师就猪场的规划设计进行了了研讨，戴鼎震、陈钟鸣、伍青林、林献民、吴结革、方光远等老师参加了讨论。会后建议由伍青林、吴结革等动科老师负责测算建筑面积、考虑环境卫生等问题，建工学院负责猪舍总结构、地基、水电等问题。5月19日，科研处戴鼎震副处长带领特邀养猪专家任守文研究员及金陵科技学院动物科技学院伍青林副教授冒雨前往楚州卢滩村进行实地考察，提出了设计思路。6月初，与总经理庞松签订了规划设计委托书。6月19日，专车去楚州，将设计好的猪场规划设计图送交公司庞松总经理。庞松先生是一位台商合作投资者，为我校这样严谨、连续工作精神所感动，认为我校专家教师不仅技术全面，而且很认真、敬业精神强。目前。尚不好计算项目实施所带来的经济效益。社会效益体现在：①建立生猪繁育示范基地。该基地位于车桥镇卢滩村；②完成规划、设计，种猪引进、生猪繁育及建立疫病防控机制；③推行人工授精技术；实施猪粪-蝇蛆-草鸡-沼气生态饲养模式。在合兴村，将任世忆等6户列为科技模范示范户，实行饲养生猪、猪粪化蝇蛆、蝇蛆养草鸡、再发酵产沼气养殖模式；目前在进行猪舍改造。发放培训资料150份，培训180人次。在徐荡村知恩生猪示范基地，协助徐荡村生猪示范基地引进种用母猪78头，并赠送了部分药品，同时为其制定了严格的防疫程序，这将为地方农民引养小猪提供了可靠的保证。4蔬菜对接的进展有：①开展技术培训，增强农民科技水平由于传统上农民以粮食种植为主，对现代高效蔬菜业技术不够了解，尤其对设施高效栽培技术、微环境生态调控、连作土壤治理、优质种苗培育等现代园艺技术掌握较少，很大程度上制约了农民进一步扩大蔬菜生产规模的积极性，为此我们重点进行如下工作：②加强设施蔬菜高效栽培技术培训针对农民对大棚西瓜栽培技术了解不多，关键技术掌握不够，从XX.3月至今，我们在苏嘴镇北季村集中组织了两次科技培训课受训农民382人次，主要讲授农民急需的大棚西瓜育苗技术及栽培管理技术，由于培训的内容符合农民需求，因此农民的积极性很高，培训效果较好。在韩赵村，高陈村，北季村三个村进行了三个场次的培训，主要内容是蔬菜的病虫害的防治技术，总人数约100人。同时对韩赵村进行了毛豆的实地指导。并对下半年进行了秋辣椒的栽培设计。5月8至9号，在钦工镇进行了第二次培训，主要内容是秋辣椒的栽培技术，由董正华站长主持的，参加人数约为60人。5月15到17号，在钦工镇进行了第三次培训，主要内容是秋番茄的栽培技术，由韩书记主持，参加人数约为30人。6月5到6号，去顺河乡延年村进行了第一次培训，主要内容是秋季茄果类蔬菜的栽培技术，由安阳明书记主持，参加人数约为30人。6月19到20号，去延年村落实秋季栽培基地和栽培模式，共培训6场次，人数约为220人。③现场进行西瓜、辣椒栽培技术指导。西瓜栽培对技术要求很高，肥水管理及植株调整不当容易出现畸形瓜、瓜成熟后甜度不高、空心瓜等，针对这些问题，我们在田间地头进行示范讲解，如何通过施足底肥、中后期追肥提高西瓜的产量、品质，提高西瓜的甜度。如何进行植株调整（整枝、打杈、留蔓）减少畸形瓜的发生、促进坐果。如何进行病虫害的预防及防治等等。通过现场讲解，解决了农民在生产中遇到的实际问题，深受农民的欢迎。④示范推广西瓜嫁接栽培技术。由于缺乏西瓜种植经验，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地块上种植的，因此西瓜枯萎病非常严重，影响了西瓜的生长及产量。针对这一问题我们重点推广西瓜嫁接技术，以提高西瓜嫁接成活率，提高劳动效率，降低育苗成本。达到增产、提高产品品质的效果，解决了西瓜重茬病害严重的问题。在北季村主要示范推广西瓜\"插接法\"嫁接栽培技术，农民对这项实用技术非常需要，积极性很高。⑤推广工厂化穴盘育苗技术。工厂化穴盘育苗具有省工、省力、成本低、效率高，便于优良品种推广和规范育苗管理；可以实现蔬菜育苗及生产的机械化、工厂化及商品化。利用优质环保轻型泥炭、蛭石或当地农用废弃物处理之后等，复合形成园艺作物育苗基质，在示范区示范推广瓜类、茄果类蔬菜工厂化穴盘育苗技术。5⑥推广大棚高效利用与设施蔬菜周年生产技术为了提高大棚的利用率，示范推广西瓜长季节栽培技术及茄果类、瓜类轮作高效生产技术。其中园艺学院自费购买了丝瓜优质品种（江蔬1号）免费送给北季村瓜农，指导瓜农在西瓜膨瓜期后棚内套种丝瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏闲茬栽培丝瓜，这样不仅可以提高大棚的周年利用率，同时可以大幅度增加农民的经济效益。⑦加强组织管理，增强扶贫效果为了保证扶贫工作取得明显效果，根据学校要求，园艺学院组成了由院长牵头，青年骨干教师参加的扶贫工作组，每周定期到楚州区扶贫村进行技术指导，并积极向农民宣传党和国家惠民政策，引导有条件的农民大量发展高效蔬菜业，鼓励农民大胆尝试，通过培训逐步培养一批当地高效农业带头人，进而辐射周边乡村共同发展。通过半年的努力，扶贫工作进展顺利，前期工作成效显著，受到当地政府和农民的认可。
二、实施成效
、农民种菜养猪的意识明显增强，积极性也大大提高了，这有利于科技对接项目的进一步深入进行。
2、种养产业化经营能力得到加强。
3、生猪高热病的诱发因素得到有效遏制。
4、5个示范村产业特色初现规模，科技示范户的引领带动能力得到体现。
三、主要经验与做法
、要充分依靠地方政府、基层组织，具体落实省挂县强农富民工程的服务协议；
2、建立保障机制，尤其是建立稳定的专家服务队伍；
3、充分调研、根据实际情况制定和执行切实可行的实施方案。
4、专家要经常性地深入田间地头，经常了解农民种养存在的问题，反复思考，找出问题症结所在，运用科技知识，帮扶农民解决难题。
5、树立典型，重点帮扶，使其起到示范、引领、带头作用。对于有一定的基础、资金和种养积极性的养殖大户要极力指导、支持。如淮安农业发展有限公司建立现代化养猪场，为搞好猪场规划设计，花费了大量精力，先后多次组织建筑、畜牧方面的专家现场考察、研讨论证，最后形成了一套完整、系统的主场规划设计方案，使得该示范基地的建设得以顺利进行。
6、以科技培训为抓手，努力提高农民的种菜养猪理论知识和实践技能。
四、存在问题
、农民补助问题（钢架大棚购买），有补助的穷困村不能列入一村一品帮扶对象，而列入一村一品帮扶对象的村庄有没有补助，因此，菜农缺技术、也缺钱。
2、土地流转问题：要建立蔬菜种植示范地，须将农民各自得土地流转过来，成为连片的土地，才能统一实施大棚蔬菜种植，但不少农民不愿让出土地，甚至发起人给与较高补偿也不愿意。6
3、种养意识问题：不少村民存在惰性，往往在下午培训的时候，不愿意参加，或睡觉，或打麻将。个别村村民习惯于种水稻、麦子，认为种菜烦神。
4、劳动力结构失调。随着经济形势的逐步好转，不少青壮年劳力又进城打工。村上以老人为主，对种菜养猪有一定影响。
5、种菜养猪技术差：这始终是一个主要问题，但又是不得不解决的一个问题，需要长期坚持。
五、下一步打算与建议
、完善对接事宜，主要是科技示范户的确立和个别对接村的蔬菜种植问题。要想方设法解决科技示范户的土地流转和钢架大棚购置问题；
2、随着西瓜种植季节的过去，下一步还得考虑其他品种的种植技术培训。
3、继续加大培训力度，重点扶持卢滩生猪养殖示范基地和北季村蔬菜种植合作社的建设。
