推荐第1篇：黑龙江农垦职业学院国家助学贷款实施细则
黑龙江农垦职业学院国家助学贷款实施细则
一、总则
第一条 为进一步完善我院经济困难学生的资助体系，保证国家助学贷款顺利实施，帮助我院经济困难的在校生顺利完成学业，根据国家有关政策规定，结合我院实际情况，特制定本细则。
第二条 国家助学贷款是由政府主导、财政贴息，银行、教育行政部门与高校共同操作的专门帮助高校贫困家庭学生的银行贷款。适用于我院经济确实困难的全日制高职（不含五年制）学生的助学贷款。其目的是帮助我院经济确实困难的高职生支付在校期间的学费、住宿费及基本生活费，顺利完成学业。借款学生不需要办理贷款担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。借款学生通过学校向银行申请贷款，用于弥补在校学习期间学费、住宿费和生活费的不足，毕业后分期偿还。
第三条 本细则中的借款人指申请国家助学贷款的全日制在校高职生（不含五年制），贷款人指由省教育厅指定的办理国家助学贷款的哈尔滨市商业银行。
二、贷款管理
第四条 成立学院国家助学贷款工作机构，由主管学生工作的院领导直接负责，机构成员由财务处、学工处、团委及各系主管学生工作的负责人组成。下设国家助学贷款办公室，办公室设在学工处，各班级辅导员为本班该项工作的主要负责人。学工处、团委、财务处、各系要指派专人负责该项工作。层层落实，各负其责。
第五条 学院国家助学贷款工作机构统一管理本院的助学贷款工作，其主要职责如下：
1、负责与经办银行签订国家助学贷款合作协议；
2、做好国家助学贷款政策的宣传工作。在给录取的一年级新生寄送录取通知书时，应同时在信封里夹寄关于国家助学贷款的宣传资料；在学校开学期间，应通过海报、校刊、黑板报及校园广播电视等形式宣传国家助学贷款相关政策；
3、组织本院经济困难学生的贷款申请，对申请贷款的学生进行初审；编制《申请国家助学贷款学生名册》，负责证实借款学生身份，协助经办银行了解情况；
4、负责监督学生按贷款合同规定的用途使用贷款，以及协助经办银行组织贷款的发放和回收，及时统计并向经办银行提供贷款学生的变动（包括学生就业、升学、转学、退学等）情况；
5、负责按照黑龙江省国家助学贷款管理相关规定和要求，积极配合银行做好国家助学贷款贴息和风险补偿金的确认和拨付等工作。
6、负责建立申请国家助学贷款学生档案，实行国家助学贷款的发放、回收、变动的微机化管理。
7、负责对学生进行诚信教育。要通过多种形式对广大师生进行诚实守信及个人征信系统知识的宣传教育活动，为借款学生建立诚信档案，加强对学生的诚信教育，增强信用意识，强化信用观念。
8、积极配合银行做好国家助学贷款的本息收回和逾期贷款催收工作。负责在一年内向经办银行提供借款学生第一次就业的有效联系地址，学生没有就业的，提供其家庭联系地址，并在其就业报到的有关文件中记录贷款信息。
第六条 各系成立国家助学贷款领导小组，负责提供并初审本单位申请贷款学生的基本情况 , 包括家庭情况、困难程度、家庭收入状况、学生本人日常表现、学习情况等等。
第七条 要制订切实可行的措施，借款学生毕业时，学院有关部门要在组织学生与经办银行办理还款确认手续后，方可为借款学生办理毕业手续，并将其贷款情况载入学生个人档案。
三、贷款对象和条件
第八条 贷款对象是我院经济确实困难的全日制高职（不含五年制）在校生。 第九条 贫困生的界定
（一）孤儿、烈士子女或优抚家庭子女等无直接经济来源者；
（二）单亲或父母患病长期卧床，家庭缺乏劳动力，家庭又无固定经济来源且亲友无资助能力者；
（三）家庭被地方政府列为特困户，难以维持基本生活者；
（四）家庭为民政部门确定的城市居民最低生活保障对象者；
（五）学生家庭或本人突遭不幸（如家庭遭遇自然灾害，学生本人突发疾病或意外事故），超越家庭经济承受能力者；
（六）来自老少边穷地区，经济条件差，家庭无固定经济来源，基本生活难以维持者；
（七）因家庭经济贫困，无力支付在校期间必要的学习和生活费用的学生。第十条 申请贷款的贫困生应具备以下条件：
（一）具有完全的民事行为能力（未成年人须由其法定监护人书面同意）；
（二）遵纪守法，无违法违纪行为；在校期间没有受过警告（含警告）以上违纪处分；
（三）学习刻苦，成绩较好，能够正常完成学业；
（四）学生德育考核合格；
（五）诚实守信，严格遵守国家、经办银行及学院关于国家助学贷款的各项规定，承诺正确使用贷款并按规定履行还款义务；
（六）符合经办银行规定的其他条件。
四、贷款额度及用途
第十一条 学院每年的贷款额度由院国家助学贷款领导小组在上级下达的贷款规模内与经办银行协商确定，院贫困生工作领导小组根据各系的实际情况确立下达。
第十二条 学生申请贷款额度为每年不超过 5000 元（含学费、住宿费和生活费）。 第十三条 学生的学费和住宿费贷款用于支付借款学生学习期间的学费和住宿费 , 基本生活费贷款用于借款学生自身日常基本生活费用的支出，借款学生应严格按照贷款规定的用途使用贷款。
五、贷款申请、审查
第十四条 学院与经办银行每学年集中审批一次，实行一次申请，一次受信，分期发放的管理办法。
第十五条 学生在校期间，原则上只能申请一次国家助学贷款，并在新学年开学后 15 日内向学院提出申请。
第十六条 借款人须先向所在系提出书面申请报告，经系进行初审合格后，于开学后两周内将贷款申请及第十七条所规定的材料送交学院国家助学贷款办公室，由办公室 3 对学生上报的材料进行复审，并将复审合格的材料汇总后统一报送经办银行。
第十七条 借款学生须如实提供如下材料：
（一）国家助学贷款申请书；
（二）本人学生证和居民身份证复印件（未成年人须提供法定监护人的有效身份证明和书面同意借款证明）；
（三）本人对家庭经济困难情况的说明；
（四）乡、镇、街道民政部门和县级教育行政部门关于其家庭经济困难的证明。
（五）家庭户口首页复印件及由家长填写的《申请国家助学贷款学生家长承诺书》 学生本人对其提供证明材料的真实性承担法律责任。
第十八条 申请国家助学贷款的借款人，须经学院介绍人和见证人推荐，并如实填写《国家助学贷款申请审批表》、《申请国家助学贷款学生个人承诺书》。
第十九条 本细则中的介绍人为院国家助学贷款领导小组；见证人是指与借款人关系密切的人（我院确定的见证人是各班级辅导员和学生家长），见证人不必为借款人提供担保，其职责是：协助介绍人和贷款人全面了解学生的有关情况，填写《申请国家助学贷款推荐人承诺书》；在借款人毕业后与其保持联系，向贷款人提供借款人的最新有效通讯方式等。
第二十条 学院国家助学贷款领导小组在收到学生的借款申请后，应在20个工作日内完成对申请借款学生的资格审查，并进行为期5天的公示，对有问题的申请进行纠正，审核工作无误后，学院应在10个工作日内，在审查合格的学生贷款申请书上加盖公章予以确认，将审查结果通知申请人。同时编制《申请国家助学贷款学生审核名单》和申请材料一式二份，一份由学院留存，一份交经办银行。
第二十一条 学院在收到经办银行批准的借款学生名册后，于10个工作日内组织学生填写、签署借款合同（一式二份），并提交给经办银行，学院在接到银行审批签字后的借款合同后的5个工作日内将其发给借款学生。
六、贷款的发放
第二十二条 国家助学贷款实行一次签订合同，分学年发放学费、住宿费贷款，分学期发放基本生活费贷款的办法。
4 第二十三条 学费和住宿费贷款由经办银行按学年直接划入借款人所在学院指定的账户，每学年发放一次；基本生活费贷款由经办银行直接划入借款人的活期存款账户，每学年按 10 个月发放，每学期开学后发放。
第二十四条 贷款学生须在每次贷款发放后的 15 日内核对款额，发现问题，及时向学院国家助学贷款领导小组办公室提出，由贷款办公室查对，并通过银行更正。 第二十五条 借款学生的贷款金额确定后，在贷款期限内一般保持不变。中途要求中止贷款，须通过学院向经办银行申请中止贷款发放。如遇特殊情况要追加贷款金额的，可与银行协商另行办理增加贷款的有关手续。
七、贷款的变更及终止
第二十六条 已办理国家助学贷款的学生休学中止合同的，休学期满后可正式恢复贷款。
第二十七条 在借款期间，借款人有如下行为之一者，学院可建议银行停止发放贷款，并要求借款人偿还全部本息：
（一）申请国家助学贷款的学生，有隐瞒真实情况，弄虚作假者；
（二）借款人未按合同规定的用途使用贷款的；
（三）借款人有违法乱纪行为，受学校行政处分或有关部门刑事处罚的；
（四）借款人中途转学、退学、被校方开除、取消学籍或死亡的；
（五）获得国家助学贷款后有重修科目者；
（六）在校期间消费与收入不相符，有挥霍浪费，不勤俭节约现象者；
（七）参军、出国留学或定居的。
八、贷款期限、利率及还贷
第二十八条 国家助学贷款的偿还期限最长不超过借款人毕业后 6 年。 借款学生毕业后视就业情况在1至2年内开始还贷、毕业后6年内还清。
第二十九条 国家助学贷款利率按照中国人民银行公布的法定贷款利率执行，不上浮，不计复利。现行贷款年利率为：一至三年为5.76％；三至五年为5.85％；五年以上为6.12％。
5 第三十条 借款人在校期间的贷款利息由财政部门全额承担，毕业后开始记付利息，并全部自负。
第三十一条 贷款还本付息可以采取多种方式，可以一次或分次提前还款，具体方式由借款学生与银行办理还款确认手续时协商确定。在借款学生毕业或终止学业后一年内，可向银行提出一次调整还款计划和申请，经办银行应予受理并根据实际情况和有关规定进行合理调整。
第三十二条 借款人提前还款的，提前归还的部分，由经办银行按规定的利率和实际使用时间计收利息，不加收除利息以外的任何费用；借款人不按期偿还贷款本息的，贷款人按规定计收罚息，财政不再贴息。
第三十三条 借款学生办理毕业或终止学业手续时，应当与经办银行确认还款计划，签订还款确认书，还款期限由双方协商确定，并保证按合同履行还款义务。
第三十四条 借款人转学或出国留学、定居，必须还清贷款，方予以办理手续。
第三十五条 借款人毕业（离校）后应按合同要求及时向贷款人及学校通报变动后的工作单位、联系地址、联系方式及还款方式等有关变化情况。
九、国家助学贷款的贷后管理
第三十六条 贷款学生的考核及教育
1、学院、各系对贷款学生获贷后在校期间的学习、生活、品德等方面每学年进行一次考核，并将情况和是否继续发放该生贷款意见上报学生处。
2、学院、各系要对获得贷款的学生进行多渠道、多形式的诚信教育（每学年不少于2次），培养广大学生树立较强的信誉意识，形成诚实守信的良好氛围。
第三十七条
贷款学生档案的建立
1、各系要组织贷款学生分别与学生工作领导小组、见证人签定《国家助学贷款贷后管理保证书》，每年末要将学生在校期间的学习、表现情况，如实填写《国家助学贷款借款人个人素质综合量化考评情况表》，并统计上报学生处。
3、贷款学生若出现休学、转学、出国留学或居住变更、退学、开除、伤残、死亡、失踪等情况要及时上报学生处，其中对休学、转学、出国留学或居住、退学、开除的贷款学生有关部门必须在其离校前报学生处，并对贷款学生的档案进行相应的调整。
第三十八条
国家助学贷款见证人档案的建立
1、国家助学贷款见证人由各班级辅导员和学生家长担任，各系要根据贷款学生见证人的情况建立档案，并将情况上报学生处。
2、学生的见证人若出现调离、出国、死亡、失踪等变动情况要及时上报学生处，督促学生更换新的见证人，对贷款学生的见证人档案进行相应调整，学生处负责将有关情况告知银行。
第三十九条
获贷毕业生离校前应办理的手续及跟踪管理
1、贷款毕业生离校前必须与经办银行签订还款协议书，确保毕业后按借款合同要求履行还款协议。
2、各系在获贷毕业生离校前应对其进行还款知识和诚信教育，并组织贷借款学生、见证人签订还款《承诺书》。
3、获贷毕业生未办理以上手续或未提交上述资料的，学校暂缓为其办理离校手续。
4、获贷毕业生毕业后的贷款是按季度还款，学校每季度按银行统计的未还款学生情况下发通告，各系应根据情况及时协助催收贷款。
第四十条 获贷毕业生毕业离校后，不履行贷款合同按时还款者，学校将配合有关部门，并将其资料输入国家助学贷款咨询系统，向社会、新闻媒体公告其违约行为。
十、违约责任
第四十一条 贷款人有权对违约借款人按合同约定停止发放贷款、提前收回贷款本息等。
第四十二条 借款人不能按期偿还贷款本息，贷款人有权按中国人民银行的有关规定计收罚息，对违约的借款学生依据借款合同追究违约责任，并将违约借款学生的违约记录载入金融机构征信系统，金融机构不再为其办理新贷款和其他授信业务。
第四十三条 贫困生工作领导小组建立贷款学生个人信息查询系统，并将经办银行提供的违约借款学生的姓名、身份证号在新闻媒体及全国高等学校毕业生学历查询系统网站公布。
十一、其他
第四十四条 本细则自公布之日起实施。
第四十五条 本细则的修改权、解释权归学院国家助学贷款领导小组。
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首届北大荒之星——导游风采大赛活动方案
在这个草长莺飞、生机盎然的时刻，黑龙江农垦职业学院纪念“五四”运动九十一周年系列活动之二暨首届北大荒之星——导游风采大赛，踏着时代的步伐款款而来。为了唱响“五四”青年时代之歌，弘扬“五四”精神，传承“北大荒精神”，展现当代大学生青春风采，特举办本次大赛，大赛旨在丰富大学生的文化生活，传播旅游知识，展示旅游专业学生的专业技能，与此同时也为全院广大旅游爱好者提供一个展示自我的舞台。本次大赛由院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。
一、大赛简介
（一）、大赛主题：“提高综合素质、展示导游风采”
大赛口号：“主动创新、学会合作、超越自我，展示精华”
（二）、大赛举办单位：
1、院团委主办、经济管理系团总支（行游部落社团）承办。
2、大赛时间：
报名时间：4月7日—4月12日
报名方式：以系为单位报到各系团总支办公室
初选时间：以系为单位4月14日前结束，把名单报到经济管理系团总支
初赛时间和地点：4月18日18点30分，一教50
3决赛时间和地点：4月21日13点30分，一教学术报告厅
3、参赛对象：全院学生
（三）、大赛组织领导机构 成立大赛组委会 组长：李洪军 吕秀丽 副组长：韩景成张永群成员：范婧 陈英 张珣 张冬冬
下设办公室：主要负责大赛的宣传、推广、执行、沟通、协调、推进等日常工作。 办公室主任：陈英
办公室副主任：陈英 张珣 张冬冬 办公室成员：经济管理学团总支成员
二、大赛内容和评分标准：
比赛内容以黑龙江旅游资源、黑龙江垦区—北大荒、黑龙江农垦职业学院为题材，自选题目进行讲解。比赛分初赛和决赛，并分为专业组和业余组。
（一）、初赛内容包括：自我介绍、欢迎词、导游词讲解
要求：语言表达流畅，讲解技巧熟练，讲解准确生动、仪表大方得体。 初赛评分制：满分10分保留小数点后两位
（二）、决赛内容：
1导游词讲解：自选题材范围的其中一个景点结合
ppt介绍，充分发挥同学们的主观能动性和创造性，展示专业技能。（时间为4分钟）
2、知识问答：题目分为基础题，拔高题和扩展题，范围包括黑龙江省情，垦区北大荒情况，学院情况，时事政治。（时间为3分钟）
3、技能展示：选手根据自身特长进行现场表演，如歌舞、朗诵、小品，幽默笑话等（时间为3分钟） 决赛评分制：满分20分 保留小数点后两位
（三）、大赛程序：
系部初选：以系为单位，每系至少选拔3到5名优秀选手参加院初赛； 初赛：选拔15名优秀选手参加决赛，并对选手进行专业培训和指导； 决赛将评选出十名北大荒之星。
三、奖项设置
附注：未尽事宜 另行通知
经济管理系团总支2010-4-6
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首届学生联合会执行委员会工作报告
哈尔滨工程学生联合会执行委员会主席高建
尊敬的各位领导老师、各位学生代表：
现在，我谨代表哈尔滨工程技术职业学院首届学生联合会执行委员会向大会作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导老师提出宝贵意见。我的工作报告共分为三个部分。
一、过去一年的工作
过去的一年，是哈尔滨工程技术职业学院腾飞发展不断壮大的一年。面对工作中出现的新情况、新问题，广大学生干部积极配合学院党委、团委、学办工作，创新工作方法，寻求问题根源，从源头解决工作中面临的突出问题。牢记学生干部作为老师和同学沟通桥梁的使命，充分发挥自身作用，为学院的发展贡献出了自己微薄之力，较圆满的完成了任内工作。 1>坚定马克思主义信仰，不断提高学生干部队伍素质，深化思想建设，创新工作方法哈尔滨工程技术职业学院学生会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，团结带领我学院同学牢记使命，刻苦学习。在原有工作的基础上，完善、创新工作体系，多角度，多方面的构筑我校青年学生的精神支柱，弘扬民族精神，紧跟时代步伐。
1、加强思想教育，坚定共产主义信仰
积极创建“学习型学生组织”是哈尔滨工程技术职业学院学生会配合学校开展的一项重要的思想政治教育工作。目的是帮助青年学生骨干树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，提高服务能力。为此，我们以重大事件、重大活动为契机，在过去的一年中我院学生会全体学生干部进行了6次集体学习，其中包括学习《中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报》，《中共中央关于深化文化体制改革，推进社会主义文化大繁荣大发展若干重大问题的决定》、国务院总理温家宝在十一届全国人大五次会议上所做的政府工作报告、组织观看了建团90周年大会，学习胡锦涛总书记在建团90周年大会上的讲话、组织观看神州9号载人飞船发射等。每一次学习，学生干部都将自己的学习成果以书面的形式形成了学习心得，并进行了备案。通过学习交流，同学们更加坚定了坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行的信念。
2、加强服务职能，强化责任意识，总结归纳学生会文化体系大纲。
针对学生干部在工作中存在的突出问题，为此主席团进行了多角度、多层次的分析，提出整改方法、创新工作思路，多次邀请了学院党委副书记、副院长曹福刚老师、团委书记屈文凤老师对学生干部进行培训，取得了一定的效果。
学生会的文化体系，是学生会这一组织的精神内涵，对于学生会的工作创新发展与提升有着不可替代的作用。艺术学院成立8年来，在学生会文化体系建设方面一直是一个空白，从而出现了思想不统一，信念不坚定，工作上投机取巧，对待广大同学态度傲慢，在工作中过分强调个人利益得失等问题。为此，学生会主席团、办公室、宣传部邀请相关人士召开学生会文化体系建设研讨会，总结归纳出以“成”字为核心的学生会工作中心思想、核心价值观、学生会用人、育人、运营、管理、质量、团队理念、学生会口号等，同时对全体学生干部进行培训与讲解，广大学生干部反响强烈。
3、强化自我管理，形成学生干部人才培养方案，建立学生干部信息资料库
为了更好的了解学生干部个人具体情况，有利于进一步加强思想政治工作教育，促进学
院又好又快发展。学生会各部从本部门工作特点出发，以部长带头、副部长协作的方式，有针对性的对本部门学生会助理进行培养，使他们较好的懂得本部门工作的重点和难点，学会如何处理解决好工作中的矛盾问题，对于今后工作的可持续发展夯实了基础。
在此基础上，学生会办公室积极构建了学生干部信息资料库，将学生干部信息进行了系统详实的统计。据统计结果显示，学生会学生党员比例占总人数的29%；奖学金获取比例占总人数的51% 。
4、完善机构设置，提高自我管理的能力，适时调整学生干部的任职，加强学生会组织队伍建设
本届学生会根据学生会工作的需要，结合学院学办、团委老师的意见和建议，经校学生会主席团研究决定将科技新闻网络部一分为二。即：新闻部和科技网络部。针对进一步明确了各部门的职责，通过本次部门机构的拆分，不仅提高了新闻部撰写新闻稿件、发布新闻动态的效率而且解决了学院网站的更新上传等问题，促进了学生会网络化工作的提高。
本届学生会坚持育人的目标，根据“贤者上”、“愿者上”的原则，及时淘汰落后者，增补空缺岗位，积极面向全院学生公开、公平、公正的选拨品学兼优的优秀学生到学生会进行锻炼。在本学期之初，对每一名学生干部进行了严格考核，根据学生干部的专业素质，业务能力，自身特长以及师生测评，对部分学生会部门成员进行了调整。通过调整，进一步激发了学生干部的斗志，提高了学生干部的工作积极性，扩大了学生干部的工作参与面，切实做到让每位学生干部劳由所长、劳有所获，让学生干部用积极的心态面对困难和挑战，用坚毅的斗志抒写部门工作的风采。
2>开展主题校园文化活动，打造精品文化品牌
加强校园文化建设是学生会一项重要工作，在过去一年中，本届学生会在原有活动的基础之上，为使活动品牌化、品牌活动可持续化，不断升华活动内涵，努力打造一批反映历史传统、时代要求和校园精神、深受同学们喜爱的校园文化品牌活动。
1、以相声俱乐部、星期音乐会、春柳戏剧社、第舞频道等社团作为哈尔滨工程技术职业学院同学实践学习演出的平台，定期组织专场演出。
相声俱乐部作为艺术学院最具特色的演出社团，成立七年来，为广大科大师生带来欢笑的同时，也为曲艺系的同学提供了演出实践平台。2011年10月，相声俱乐部在校礼堂举办了“八大金刚”再聚首专场演出，我校近1200多人观看了本次演出；2012年相声俱乐部先后举办了的特色专场 “评书、山东快书、快板书——三书大会”“传帮带”等演出，作为相声俱乐部演出模式的创新发展，也深受观众的喜爱。这些演出活动彰显了我院同学的风采，激发了曲艺系同学的学习热情，通过演出增强了同学的严格专研专业知识的责任感与使命感。相声俱乐部在过去一年其他常规性演出达到了14场次。
星期音乐会是整个哈尔滨工程技术职业唯一一只以专业音乐演出为特色学生社团，星期音乐会根据自身的特点在这一学期共举办常规演出7场音乐会，特色专场演出2次，其中包括：2011年9月举办了与高等职业技术学院社团联合会共同举办了联谊晚会，2012年6月2日举办2010届声乐班送毕业生专场演出，对于弘扬音乐艺术，丰富校园文化起到了促进作用。
2、根据校团委、校学生会的及学院党委、学办、团委的工作部署，依据哈尔滨工程技术职业学生特点组织开展一系列的文化娱乐活动。
在过去的一年中，通过学校各个部门的配合，举办了艺术学院主持人大赛、梦想科大艺术学院初赛、校辩论赛艺术学院辩手选拔赛、校五四颂诗会初赛。为了使活动良好的进行，三部门在赛前加大宣传力度，做好策划安排，精心部署，严格把关，同学们纷纷踊跃报名，经过认真的培训，严格的竞争选拔，选出了一批成绩优异的同学进入学校进行比赛。
在纪念“一二·九运动” 临近之际，校团委、学生会下发了举办大合唱的通知，其他
兄弟二级学院希望我院能为其提供师资力量帮助训练，文艺部接到邀请之后，召开专门会议，制定人员安排细则，认真热情周到的为各兄弟二级学院辅导。
女生部、生活部在接到校学生会即将举办“公益礼仪”大赛和“龙源杯”寝室设计大赛的通知后，沉着冷静，积极稳妥的协调各方面积极因素，圆满完成任务。在公益礼仪大赛上，全校共有10名同学校“十大公益礼仪之星”荣誉称号，在每年一度的校足球联赛、篮球联赛期间，学生会体育部积极组织筹划训练学院足球队、篮球队，在比赛成绩上取得了历史性突破，足球联赛进入前八强。在校四十一届运动会前夕，体育部积极筹划组建学院方块队、三十人三十一足参赛队、健美操队等参赛队伍。每天清晨动员同学们参与训练，晚上到主体育场实地演练，经过大家的不懈努力取得了一定的成绩。
科技网络部在接到学校关于组织参赛队伍参加省“挑战杯”大学生创业计划竞赛的通知后，组织精干力量，积极准备参加学校的初选，在近百份的参赛项目中脱颖而出，历史性的晋级省赛。
为了贯彻落实校学生工作处、校团委关于2011年度“价值观大讨论”活动的通知，艺术学院学生会在学院学办与团委的领导下，制定了价值观大讨论学习计划，计划共分为“就业、创业价值观”与“恋爱、人际价值观”两个部分。
针对“就业、创业价值观”这一主线，学生会在11月11日面向整个学院各年级各班组织开展了“就业、创业价值观”主题班会。11月18日，邀请鞍山市知名民营企业举办“艺术学院应届毕业生就业、创业大赛”。11月11日——16日面向全院开展“我的职业规划”、“我对‘好工作’的理解”主题征文活动。11月29日邀请校就业办相关负责老师面向大四毕业生开展就业创业培训会。
针对“恋爱、人际价值观”这一主题，学生会在11月11日——16日面向全院开展“爱情、学业与人生”、“我对心理健康的理解”主题征文活动；同时召开”我的恋爱审美观、我的婚姻责任观大讨论活动。11月29日晚，在2号教学楼A113教室，邀请成人教育学院谷春栋老师做了主题为“从传统文化谈大学生树立正确的恋爱人及价值观”专题报告会。11月28日——12月2日，面向全院召开“什么是自由”主题班团会。12月8日，在学院礼堂举办“恋爱人际价值观”辩论赛。
以上活动的开展取得了预期的效果，在同学之间引起了共鸣，同学们纷纷表示，树立正确的价值观不仅仅是对自己的负责，也是对家长的负责，这对于今后步入社会具有十分重要和关键的意义。
3、规范常规检查，不断健全组织建设，更新完善管理制度
完善规章制度，健全组织建设，是学生会工作规范化，科学化的重要保证，是永葆学生会生机与活力的重要前提。因此，本届学生会积极配合学院学生工作办公室工作，不断完善学生各项规章制度，规范各项常规检查，建立健全组织建设。真正实现自我教育、自我管理、自我服务。
在本届学生会成立之初，学生会主席团完成的第一项工作就是对《黑龙江科技大学艺术学院学生联合会章程》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会工作考核办法》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会行政奖惩制度》等规章制度进行修订和完善，并进行了具体的实施考评工作。进入第三个教学周之后，体育部组织精干力量对清晨早操出勤情况进行督察，对旷操、迟到等同学上报学生会办公室进行备案处理。
针对冬季清晨升旗仪式出勤较差这一情况，办公室采取了及时有效的对策，命专人清晨及时通知大家早起。确保升旗仪式顺利进行。
晚自习出勤考核对于保持艺术学院严谨学风具有重要作用，学术部为了保证在晚自习出勤考核方面下了大功夫，要求上晚自习的同学每天6点到学院签到，要求各班学委针对白天所学到的知识让大家进行系统的复习；为了防止部分同学利用晚自习时间不认真学习的现象
发生，学生会主席团定期对晚自习情况进行督导，发现问题及时纠正处理。确保晚自习顺利进行。
寝室卫生问题一直是艺术学院学生工作的长久性问题，生活部针对这一问题，在校学生处检查前夕，动员全部力量对学生寝室进行帮带督导，寝室卫生问题得到缓解。连续3个月获得校卫生检查通报A级评定。
新闻部作为宣传艺术学院的中坚部门在工作中发挥了自己应有的作用。2011年9月开学之初，及时选拔了一批在网络制作，文字功底，摄影编辑等方面具有一定水平的大一新同学进入新一届新闻网络中心工作，并定期进行专业技能培训，丰富小记者们的专业技能知识，确保工作保质保量。同时，为了扩大艺术学院的影响力，新闻部在人人网注册了自己的公共主页，每天派专人进行维护疏导更新。在此基础上，新闻部下发通知，希望各班迅速在网络上建立自己的博客主页，定期将班级活动进行上传存档。
科技网络部按照团中央进一步推进团组织微博体系建设工作的精神，遵循校团委、学生会有关指示，积极为学院团委搭建微博平台，组织动员各年级各班开通腾讯微博，到目前为止，我们的腾讯微博听众数量持续攀升，更新速度不断加快，累计广播数量500余条，辽宁团省委田野书记多次留言关注，并对我们的活动给予支持和肯定。
同时，本届学生会积极配合学院党委、团委、学办工作。2012年2月29日在学院三楼会议室召开艺术学院学生安全维稳工作扩大会议，就学生寝室用电，出行等安全问题进行工作安排。
在学雷锋月，学生会组织精干力量，来到铁东区环卫处开展主题团日活动，此次活动中，广大学生党员、干部协助铁东区环卫处的工人对街道进行了积雪清理。活动结束后，与环卫工人进行了联欢，并针对今年环卫处劳动节的文艺汇演，对演员进行了演出培训。
2012年4月为了贯彻落实校学生工作处下发的关于开展“安全活动周”有关文件精神，学生会全体学生干部积极稳妥的配合学院学办在学院礼堂举行艺术学院“安全周”活动启动仪式。并深入学生公寓进行安全帮扶教育，查找安全隐患，坚决杜绝学生安全问题的发生。
进入6月，送毕业生工作临近，学生会配合学院组织开展了回收寝室废旧物品、组织参与送毕业生文艺晚会、配合学院开展毕业典礼、毕业生座谈会等活动。
4、完善维权体系，加强维权力度，切实维护同学利益
“实实在在为同学们服务”是哈尔滨工程技术职业学院学生会多年来始终坚持不变的原则与宗旨，增强同学们的维权意识，为同学们排忧解难是我们义不容辞的责任和使命。本届学生会利用多种形式，多种渠道，及时了解、反映、解决同学提出的各项问题。充分发挥学生会的桥梁纽带作用。
本届学生会一直致力于此项工作。为了更加深入、真实、理性的反映同学心声，权益部充分发挥网络平台，利用人人网公共主页，班级博客，网络意见建议箱，飞信，微薄，QQ群等多种渠道真正做到及时了解，反映，解决同学们提出的各项问题。
由于艺术学院近些年不断专业规模扩建，师资和硬件设施已经无法满足同学们的需要，针对这一问题，权益部及时进行专项调研，并于2011年12月9日校长座谈会上将同学们反映这一问题上报校领导。
5、加强对外交流实践，积极学习先进经验。
学生会积极组织各项对外实践交流活动。2011年9月艺术学院组建暑期实践演出队赴空军93099部队进行慰问演出，并与部队领导签署《黑龙江科技大学艺术学院社会实践与国防教育基地合作协议》。2012年寒假的“把我的大学带回母校”社会实践中，赴山西临汾实践团队成果突出，在校汇报答辩会上夺得一等奖，创造了历史最好成绩。2012年3月，艺术学院团委学生会组织精干力量深入铁东区环卫处进行主题社会实践党团日活动。2012年7月14日，由优秀学生党员、学生干部组成的暑期社会实践团队在学院团委屈文凤书记带领
下，来到河北省平山县西柏坡纪念馆参观学习，重温“两个务必”深入了解学习西柏坡精神，缅怀革命前辈的丰功伟绩。
这些活动的开展不仅加强了学院与社会的联系，增强了同学之间的友谊，同时也让我们清醒的认识到自己的不足，开阔眼界，激发出努力拼搏的决心和动力。
二、对新一届学生会成员的期望
1、要不断加强思想引领，进一步深化和创新思想教育工作。
受网络信息化的影响，加之大学生缺乏斟辨网络信息正确与否的能力，一些青年大学生由于受到不良信息的影响，自身价值观出现了扭曲，出现了道德缺失、思想激进、沉迷网络、生活消极等种种现象，而这些对于青年大学生的成长成才是极为不利的，针对这种现象，进一步加强思想引领显得尤为必要。因此，我们希望新一届学生会要不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性。配合学院党委、团委、学办工作，深入实施思想政治教育精品活动培育工程，进一步完善机制，加强组织领导，采取切实措施，设计合理、富有特色、深受学生欢迎的思想座谈会、主题班会等。
2、坚决贯彻落实各项规章管理制度，在从严治理，从严管理的基础上做到以人为本。
要进一步落实《黑龙江科技大学艺术学院学生联合会章程》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会干部考核办法》、《黑龙江科技大学艺术学院学生会管理考评条例》等各项规章制度，做到有章可依、有规可循、有章必依。同时在制度化管理过程中，应更加注重人文关怀，做到制度化管理与人文关怀相结合，切实让学生干部在如“家”的环境中工作，在真情中成长，在奉献中成才。
3、整合可利用资源，提升我院校园文化品位。
打造校园精品文化活动是我们的追求，本届学生会在继承中不断创新，创新中不断发展。我们深知打造精品文化活动需要持久的坚持和强大的财力、物力支撑。在现有资源紧缺的情况，要充分利用已有资源，同时要学会整合资源。首先，要加强与赞助企业建立良好的合作关系，真正做到双方共赢。其次，要积极主动加强与校团委、校学生会的联系，要做到下级动态及时上报给上级组织，以得到及时的指导与帮助。最后，要坚持“走出去”的策略，加强与其他院系学生会等学生组织的沟通和交流，及时了解其他院系的文化动态、不断借鉴、吸收、消化其院系精品活动，并结合我院自身特点，打造具有我院特色的高品位、多层次品牌活动。
4、加强学生干部队伍建设，提高自身综合素质。
学生干部是学生的榜样，要努力加强自身建设，提高基层组织建设水平，不断完善体制，优化结构，不断增强自我教育、自我管理、自我服务的能力，着力从作风、组织和能力等方面全面建设学生会，使学生会成为展现科大艺术学子优良精神风貌的一面旗帜。因此，作为学生干部要时刻严格要求自己，做到做人有品德，做事有方法，学习常项化，工作高效化，生活节俭化，使学生会工作有章可循，有规可依；进一步健全选拔机制，规范选拔流程，扩大同学在学院学生会民主选举中的参与，加大对学生干部培养力度，使学生干部坚定信念，坚持宗旨；学生干部还要警惕三个陷阱，警惕骄傲自满的陷阱、警惕心浮气躁的陷阱、警惕脱离同学的陷阱，在今后的工作中一定要脚踏实地、求真务实，不能投机取巧，做表面文章。
三、最后总结
总结学生会一年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺利举行，离不开学院领导的正确指导，离不开学生会各部门之间的鼎力支持，当然，更离不开同学们的大力配合。 我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。
在这里，我谨代表首届学生联合会执行委员会主席团感谢学院的领导，感谢学生会这个
大家庭，是你们的支持和配合才让学院变得如此的美好！最后，祝愿学生代表大会圆满成功，祝愿哈尔滨工程技术职业学院的明天更加灿烂辉煌！
谢谢！
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【哈尔滨科学技术职业学院专业】哈尔滨科学技术职业学院招生网站-哈尔滨科学技术职业学院分数线第十五条 黑龙江省考生在思想政治品德考核和身体健康合格、高考成绩达到录取分数线前提下，按考生成绩从高分到低分录取。优先录取第一志愿的考生，第一志愿上线生源不足时，录取第二志愿的考生，依次类推;外省按考生所在省招生主管部门规定录取原则执行。第十六条 外语要求：英语专业招收英语考生。第十七条 体育类、艺术类各专业2013年招收黑龙江省考生，体育类、艺术类考生的录取原则是在省招生办划定体育类、艺术类专科文化课最低录取分数线以上，按专业课成绩从高到低录取。第十八条 对享受加分政策的考生，按各省、自治区、直辖市招生主管部门的规定执行，并在高考文化课总分相等的条件下优先录取。第十九条 学院在招生计划未完成的情况下，接收调剂考生。
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推荐第6篇：黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛策划方案
感恩伴成长华彩遍四方
黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛策划方案 为了更好地丰富同学们课余生活，学生工作处根据本年度学生工作的主导思想，以“感恩” 为主题面向全院举办“黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛”，展示我院大学生的综合素质。
一、活动主旨：以大学生的感恩教育为核心，以提高大学生素质为宗旨。
二、活动目标：以繁荣校园文化活动为目的，希望通过此次活动，增强大学生感恩的思想，树立感恩的典范。
三、活动时间：2013年5月8日----6月3日，具体时间另行通知。
四、活动地点：具体地点另行通知。
五、组织单位：
黑龙江农垦职业学院学生工作处主办
黑龙江农垦职业学院学生总会承办
六、参赛队伍：
1、由六个分院推荐两个小品参赛，限2012级学生。
2、参赛选手要求思想道德品持优良，能深刻理解“感恩”的函意
3、本着公开、公正、公平的原则，通过采排，按照每个小品的内容进行选择，入选的小品参加决赛
4、参赛期间，选手留好固定的联系方式。
七、评判组织：
1、本次比赛将邀请6-10位老师（来自各分院及学工处）组成评判团，。
2、评委按评分标准为参赛选手打出分数，取平均分为该选手得分（附件1）。
3、每分院安排一名指导老师。
八、评分标准：
1、原创作品（20分）；
2、“感恩”主题鲜明，小品内容积极向上，情节安排合理，衔接紧凑（40）分）；
3、演员表演生动，感染力强（30分）；
4、演员穿着得当，与小品内容相符（10分）。
九、赛程安排：
第一阶段【5月8日---12日】：由各分院下发通知，并组织报名、进行筛选。
第二阶段【5月13日---5月18日】：各分院自行排练，18日前将报名参赛表格（附件2）填好发至王秀丽办公网邮箱；
第三阶段【5月19日---26日】：学工处组织集体采排，选出参加决赛小品
第四阶段【5月27---6日2日】决赛
十、比赛要求：
1、内容要求：原创作品，“感恩”主题鲜明，内容健康向上，表演自然，感
情丰富，有一定的感染力，时间8-10分钟。
2、服装要求：大方得体，与小品内容相呼应。
3、准备要求：准备充分，要请指导老师进行内容及编排方面的指导，自行安排并组织，小品需要的道具自行解决。
4、决赛之前，会组织集体采排至少一次，有现场设备要求，请提前上报，以保证比赛正常进行。
十一、比赛注意事项：
1、请各参赛队遵守赛事各项时间安排，如遇问题，请及时与组织者以及院学生会该活动负责人联系，以便协调安排，保证赛事的顺利进行。
2、遵守赛会的纪律及规则规定，请在每场比赛之前做好细致的预备工作，以利于选手在比赛中发挥出自己的最好水平。
3、比赛期间，各参赛选手请不要与评委接触，如想表达对赛事的意见，请与负责人联系。
4、各分院组织本分院同学观看比赛，并如有需要可组织、预备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不可喊口号或喝倒彩。所有影响比赛正常进行的行为，组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。
十二、人员配备
1、主持人两名（于新宇、郭建）。
3、计分员六名（学生总会）。
4、发布宣传海报人员2名（学习部）。
5、礼仪人员3名。十
三、器具配备：
评委名牌、音响设备、手持无线麦克4支、胸麦4个、电脑、计算器、荣誉证书若干个（黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛 冠军、黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛 亚军、黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛 季军），计分条、奖品，宣传海报、比赛场地背景布置。
十四、奖项设置：
1、设冠、亚军各一组、季军两名：分别颁发“黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛”证书及奖品。
2、其余参加决赛的队伍授予“黑龙江农垦职业学院第四届校园小品大赛优秀奖” 称号并发放证书及奖品
黑龙江农垦职业学院学生工作处 黑龙江农垦职业学院院学生总会
201
3年5月6日
附件1：评分标准及评分细则
一、评分标准：
1、原创作品（20分）；
2、“感恩”主题鲜明，小品内容积极向上，情节安排合理，衔接紧凑（40）分）；
3、演员表演生动，感染力强（30分）；
4、演员穿着得当，与小品内容相符（10分）。
二、评委评分条
三、工作人员汇总评分条
附件2：黑龙江农垦职业学院第四届校品小品大赛报名表
1、请报名团队自行填写此表格；
2、报名及索取表格时间自2013年5月18日截止；3．参赛小品内容健康，积极向上，“感恩”主题鲜明，反映校园生活为主；4．所有参演节目人员均自行解决道具、服装问题。
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推荐第8篇：章程哈尔滨科学技术职业学院大学生就业创业协会
哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会章程
第一章总 则
第一条哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会（以下简称协会）是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在招生就业指导中心指导下积极开展工作。
第二条协会的宗旨：自立自强，求是创新
第三条协会的口号：树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。
第四条协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
第五条协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。
第六条协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。
第七条协会必须在法律允许的范围内活动。
第二章组织机构
第八条协会由办公室、信息服务部、外联部、宣传部共4个部门组成。
（一）会长（1名）
1．协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。
2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。
3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。
（二）副会长（3名）
1．日常管理：指导、监督分管部门开展工作。
2．对外交流：1）指导并参与外联部、信息部工作；2）指导并参与办公室部工作 ；3）指导并参与宣传部工作
3．对内活动：1）与会长组成主席团，统一对协会进行管理；2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展创业活动。
（三）办公室
1．办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。
2．部门相关职能：
（1）文档管理：a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信
息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集
本会会员和广大同学的意见和建议。
b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。
（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作
（3）场地管理：做好大学生创业协会的管理和安全保洁工作。
（4）财务管理：负责协会财务开支管理
（四）信息服务部
1．部长（1名）：围绕创业信息组织开展活动
2．部门相关职能：
（1）配合校招生就业指导中心开展指导工作，定期举办相关活动。
（2）网罗各种创业信息并及时发布。
（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。
（4）与各系加强交流沟通，了解和掌握其就业创业动态，并及时向其发布相关创业信息。
（五）外联部
1．部长（1名）：负责协会的对外联络工作。
2．部门相关职能：
（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。
（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。
（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。
（六）宣传部
1．部长（1名）：负责协会宣传工作。
2．部门相关职能：
（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。
（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。
（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。
第三章会员
第九条履行下列义务：
1．明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。
2．认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与协会组织的各项社会实践活动。
3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。
4．及时完成协会安排的各项任务。
5．积极关注社会创业信息及创业动态，并付之于实践。
6．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个
人利益。
7．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。
8．每位成员，不论职务高低，都必须接受协会内外同学的监督。
9．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。
第十条享有下列权利：
1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。
2．提出对协会工作的批评和建议。
3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。
4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。
5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。
第四章 协会干部
第十一条协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。
第十二条协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：
（1） 带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。
（2） 努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。
（3） 密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。
（4） 合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。 第十三条协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）。
第五章运行机制
第十四条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为每季度召开一次，部长级例会一月一次，各部例会酌情召开。
第十五 条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，
按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由办公室负责。
第十六条 会议流程：通知--召开例会--各部长汇报前期部门工作情况及下步工作计划--全体讨论及主席团评讲--下步工作部署--会议结束
第十七条办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。
第十八条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。
第十九条每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。
第六章 经费管理
第二十条 经费来源：
1.上级相关部门经费支持；
2.企事业单位赞助；
3.通过大学生创业协会创收。
第二十一条 经费支出：
1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；
2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。
3．所有开支发票背面必须注明支出方向，由经手人、会长等3名相关人员签字。若有特殊情况必须予以说明。
4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。
5．所有收入开支情况由办公室统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。
第二十二条本章程自公布之日起生效, 招生就业指导中心具有最终解释权。
招生就业指导中心
2011年4月12日
推荐第9篇：哈尔滨科学技术职业学院学风建设检查汇报材料
哈尔滨科学技术职业学院 学风建设工作汇报材料
学风建设是高校提高人才培养质量的关键，是大学文化和学术氛围的核心，更是构成高校核心乃至品牌竞争力的重要组成部分，事关创新人才培养、科研水平提升、服务社会成效及文化传承创新，事关高校办学思想、内涵建设与质量水平，成为促进高校科学发展的重要保障，进一步加强高校学风建设，具有重要的现实与深远意义。学院根据《省政府教育督导室关于开展高等学校学风建设专项督导的通知》的文件精神，不断加强和规范学风建设工作，现就我院学风建设工作情况汇报如下：
一、学风建设总体情况
哈尔滨科学技术职业学院一直秉承“办人民满意教育，培养社会高素质人才”的办学宗旨和“育人为本 质量至上 特色发展 追求卓越”的办学理念，高度重视学风建设，坚持教育和治理相结合，坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示、重在建立并完善弘扬优良学风的长效机制，鼓励学术创新，激发创新活力。努力搭建求实创新的科研平台，构筑公平公正的考核体系，营造严谨笃学的学术氛围，以优良的学术风气促进高校人才培养质量、科研创新水平、服务社会能力和文化传承创新能力的不断提升。
（一）健全机构凝聚共识
学院高度重视加强学风建设工作，制定了《哈尔滨科学技术职业学院学风建设实施方案》，成立了以院党委书记、院长为组长，院党委副书记、副院长为副组长；各部门各系主要负责人为成员的教职员工学风建设工作小组，对科学道德和学风建设教育活动进行全面的指导、协调、督促和检查。构建并落实“学院为主导，各部门、各系单位为主体”的学风建设两级工作体系。上下联动相互协调，齐抓共管，有力推进了学风建设工作的扎实开展。
学院进一步健全和完善了哈尔滨科学技术职业学院学术委员会、学院教学工作委员会、学院教学督导工作委员会和专业建设指导委员会，明确组织原则，科学配置人员，强化职责分工，确保作用发挥，进一步健全机构、凝聚共识，做好学风建设工作。
（二）完善制度构建长效机制
加强制度建设是高校加强科学道德与学风建设、提高人才培养质量的保障。为进一步建立健全学术研究规范体系，结合学院实际，制定出台了《学院教学差错和事故的认定及处理办法》、《学院教育科研项目管理办法》、《学院分配制度改革实施方案》、《学院教职工考勤制度》、《学院学生实习实训管理制度》、《学院干部选拔任用条例》等规章制度，鼓励教师不断提高教育教学及科研能力，立足岗位、
2 勇挑重担，积极为学院发展建设出力献策，为学风建设的有效实施提供了强有力的基础保证。
二、学风建设工作开展情况
（一）扩大宣传教育力度
1.发挥各种载体的作用，扩大宣传广度和深度。学院把学风宣传教育作为学院宣传工作的一项重要内容，精心策划，认真落实。通过校园网、学院微信公众号、电台、校报、系部展示板、宣传橱窗等媒体，对学术讲座、大学讲堂、学风教风建设等内容进行宣传，吸引更多的师生员工积极参与。学院还积极聘请校外知名学者、教授来校讲学，营造浓厚的学术氛围。
2.践行“一训三风”，打造精神文化体系。进一步弘扬学院“千年文脉 百年学府”的办学精神，深化 “立德 笃学 精技 致用”的校训，坚持“抓学风、强教风、促校风”。 鼓励学生“勤学善思 致精致用”，笃行良好的学风；激励广大教师热爱教育事业，践行“静心教书 潜心育人 ”的教风，推动“ 诚信求是 敬业创新”的校风建设不断上新台阶。学院坚持走求真务实、不断进取的发展道路，形成服务于学院改革、发展和稳定的现代大学精神文化、制度文化为主体的校园精神文化体系，大力提升了学院文化软实力。
3 3.发挥典型的示范引领作用，形成重德立德的良好风气。学院对荣获省市“三育人”先进集体和个人、荣获省级优秀教师、优秀学生等师德建设、学风践行先进典型的经验和事迹，召开专题宣讲报告会，号召弘扬他们教书育人、科研诚信和治学严谨、勤奋笃学的的崇高品德，充分发挥典型的示范引领作用。15年学院获市级“三育人”称号教师3人，获“省级优秀教师”1人、“省级模范教师”1人。评选校级“文明科室标兵”14个，“文明科室”40个；在校园内形成了良好的竞争氛围，营造了浓烈的文明氛围。
（二）贯穿教育科研工作全过程 1.加强教学管理 推动形成严谨的教风
组织和完善学院教学秩序检查工作，继续推进学院领导进课堂听课制度和教学、科研、督导负责人进课堂听课、调研制度。做好每学期开学初教学秩序检查、正常教学周教学秩序检查、期末考试考场巡查，检查重点集中在教师的履职情况、教学条件与环境的保障等。及时通报了、处理教学检查发现的违规事件（任课教师迟到、提前下课和缺席上课、各类考试监考迟到、送卷迟到、监考缺席等事件等教学事件）。
2.加强专业课程建设 确保教学工作取得实效 学院紧贴社会发展需求，及时调整、更新招生专业，在五个专业群建设的基础上，进一步培养增加院级重点专业建
4 设。积极进行课程改革，整合学习资源，打造课程体系，增加培养学生终身学习能力的基础课程体系，拓展学生学习能力，提高人才培养质量。
3.加强培训教育 强化师德师风建设
坚持把教师职业道德作为教师岗前培训和职业生涯发展规划培训的重要内容，组织全体教师立足教学科研岗位，认真学习教育法规和各级教育主管部门关于加强师德师风建设的有关规定以及学院关于教书育人的相关要求，向青年教师传播端正学风、教风和科研诚信理念，不断增强广大教师做好教书育人工作的自觉性，引导广大教师弘扬优良师德师风，德以修己，教以导人。
4.加强考核评价，完善师德师风建设机制
坚持把师德师风考评纳入教师年度考核、评优和专业技术职务、岗位评聘体系，实行师德师风一票否决制。出台《进一步加强和改善师德师风建设的实施意见》，实行对申报材料、答辩材料、评聘结果公示制度。在专业技术岗位评聘、专业带头人选拔、骨干教师申报等工作中，明确规定“在考核工作中弄虚作假的，聘期考核结果为不合格”。从政策上引导教师们自觉遵守学术纪律，维护学术道德。对出现学术不端行为的教职工，一旦查实则视情节给与相应处理，决不姑息。
5.加强科研过程管理 ，提高学术活动公正性
5 学院积极加强科学研究的过程管理。对所立项的科学研究项目实施全过程管理，进一步完善科研项目管理数据库，及时掌握各类项目的研究进展和完成情况，加强项目中期检查，严格项目结题验收，促使项目负责人严格按照学术规范与要求完成研究任务。申报项目及时组织校内外专家进行评审，接受校内外同行专家的监督，防止学术研究的重复化，项目申报的同质化；对项目成果、论文著作等及时在科研处网站上公示，建立了公开透明的学术科研活动工作机制。进一步完善了科研项目评审、学术成果鉴定程序，强化了申报信息公开、异议材料复核、网上公示和接受投诉等制度，增加科研管理的公开性和透明度。
6.加强考风考纪的监督与检查 促进学院考风建设 进一步强化校内常规考试、计算机、英语等级考试的试卷规范化管理，通过召开涉密人员专题会和签订工作责任书，明确工作责任和义务，严防易泄密环节，确保2015年考务工作零差错、零事故。制定了《哈尔滨科学技术职业学院考试违纪、作弊行为的认定及处理办法》，从制度上规范了考试过程，严格了考试纪律，保证了考试质量；广泛宣传有关学籍管理、考试管理、考试纪律及违纪处分等方面的规章制度，积极营造“严守考纪、诚信考试”的校园氛围；加强考风建设，采取坚决有效的措施预防和制止考试作弊行为。
（三）贯穿人才培养全过程
1.以主题教育为统领，促进学风建设
组织并开展了新生入学教育、专业思想教育、文明行为养成教育、感恩教育、诚信教育等主题教育，引导学生树立远大理想、明确学习目标、端正学习态度，激发学生刻苦学习、奋发成才的积极性和主动性。
2.融于日常德育工作,进一步加强工作的法制化、规范化、科学化。
建立健全各项规章制度，制定了《学院优秀学生干部、三好学生评选条件》，《学院优秀毕业生、实习生评选条件》，《学院实习实训管理办法》。学生处与各系部德育工作计划中，均明确要求学风建设活动的内容及考核。入学教育中包含学习态度、学习方法教育及专业教育。毕业时有文明离校活动、“师生座谈会”，征询对学院教育工作的意见和建议。
3.强化学生早晚自习、课堂的管理
开展以“学风建设”为主题的班会或主题团日活动，认真学习《学院学习行为规范大纲》，从学习态度、习惯，文明行为规范，思想道德规范等方面对学生进行集中教育，大纲有效指导了学生工作，提了高学生工作水平。加强上课迟到、旷课、考试违纪等行为治理，各系部实行日公示制度。建立一套规范的教育与服务管理，形成了有效的公寓管理体系。组织学生开展形式多样的诚信考试教育活动，考试前签
7 订《考试诚信承诺书》；制定了《哈尔滨科学技术职业学院学生课程补考、重修管理规定》，积极营造良好学风、考风。加强学习型班级建设，培养学生合作学习和持续学习的能力，积极发挥学生在班风、学风建设中的主体地位，把班风、学风建设工作落到实处。
4.开展丰富的校园文体活动，以创新推动校园文化的发展繁荣，不断丰富校园文化的内涵
积极倡导宣传践行社会主义核心价值观和四进四信活动。坚持育人为本，结合重大纪念节日，开展主题教育，如清明扫墓、主题升旗仪式、志愿者深入社区、双周一次的主题团活等。开展“青春讲堂”与“成功人士进校园”活动，邀请专家、学者、志愿者等走进学院和青年学生中间，通过讲座、座谈等形式积极开展大学生职业生涯规划和大学生创新创业工作。开展育人品牌活动，将校园艺术节和科技文化节的十大之星暨青年模范评选评选、五四文艺汇演、高雅艺术进校园、篮球赛、青春讲堂、主持人大赛、校园公益广告大赛、最美校园风景大赛、创业大赛、社团风采大赛等活动打造成校园人人皆知的品牌活动。利用团委微信宣传学院学风建设工作，公众号关注用户突破万人，成为学院对外宣传、展示自身形象、传播校园文化的有效途径。开办每双周一期的校园周报《哈科职青年》，充分利用团中央统一分配的腾讯官方微博新浪微博传播正能量。活动增强了校园文化对大
8 学生的感染力、渗透力，提升校园文化的社会影响力和辐射力，形成良好的校园文化建设氛围，进一步培育优良校风、学风。
5.发挥辅导员、学生干部等指导者、引路人和示范者的作用
建立各系部辅导员和两会干部联合工作机制，深入寝室、班级掌握学生思想动态，加大对学生的学习、生活检查督促力度，对学生进行思想引导、生活指导和心理疏导，及时了解学生的思想、学习和生活状况，对于发现的共性问题，及时沟通和反馈，认真分析、研究和解决。2015年制定了《辅导员工作条例》、《辅导员工作考核暂行办法》等文件，修订了《辅导员考核细则》，建立了辅导员上岗培训、日常培训、职业培训和专题培训相结合的多层次、多形式、全方位的培训体系。加强党员学生干部的选拔培养，推荐38名优秀共青团员加入党组织，推荐发展701名入党积极分子。开办青马工程暨大学生骨干队伍培训班2期，共培训学生骨干514人次。
三、保障措施
通过各项保障措施，促进学院学风建设健康、和谐与科学发展。
（一）经费保障
9 建立了规范的校内科研专项基金，经过学院学术委员会评审的院级科研项目、教师获取的科研专利都给予不同程度科研经费支持，调动了教师教学科研工作的积极性。建立学生奖、助金制度，学生学习和各方面表现优异者可申报国家奖助学金。建立绿色通道，积极帮助困难学生完成学业。
（二）制度机制落实
实行党委会学风建设工作例会制度，学院领导及时掌握学风建设情况，严格执行各项规章制度，及时通报违纪事件。关注学生成长出现的问题，建立和健全心理健康教育工作，坚持以预防为主，完善心理危机预警与援助体系，15年为36名学生提供心理个案咨询。
（三）坚持信息公开制度
严格按“三落实、三公开”的工作原则，学院对学风建设机构、学术规范制度和不端行为查处机制等以文件形式下发到相关部门，并在学院网站上公开公布。严格按照省市财政部门关于学生收费的审批标准，将收费标准、项目进行公示，确保收费工作公开、透明。
（四）实训基地建设
学院十二五期间，完成了休闲体育和现代服务业两大人才培养基地建设。15年完成学院实训大楼和国际交流中心的建设。依托两大基地建设和学院实验幼儿园、实训大楼等实训条件，15年学院被哈尔滨市政府批准为哈尔滨市现代服务
10 业实训基地。校内共建有航空服务、城市轨道运营、物流管理、电脑艺术设计等专业42个实训室。校外实习实训基地60处。15年7月，学院受哈尔滨市政府委托牵头成立了哈尔滨现代服务业职业教育集团。良好的实训条件，为学生提高动手能力，培养职业技能，为教师实现人才培养模式改革、理实一体化和基于工作岗位分析的教学模式改革提供了坚实的平台保障。
（五）监督约束机制
在教学管理中，严格按学院规定检查教学过程。由学生处、教务处、科研督导处组织对师生日常教学行为实现了全程考评，包括学生评教和教师评学，评价内容包括教学内容、教学态度、教学方法、教学基本功、教学效果五个方面的细化指标，对学生学习情况进行了综合评价，评价内容包括学习风气、学习过程和学习效果三个部分，有效保证了学风建设的全面落实。
四、取得成效
（一）教学科研成果丰硕
十二五期间学院职业教育发展成效显著。教师开展国家级、省级、市级、院级各类科研教研课题近100多项，公开发表论文和获奖成果400多篇（项）、出版校本教材和编著近100部。“炼一专多能 铸名优双师”和“学在职院 赢在职场”两项技能大赛举行5届，教师与学生技能大赛互为
11 促进。近年来学院参加国家省市技能大赛成绩提高明显，共有63人次获得奖励。一名教师被评为省级教学名师。学生创业能力得到加强，学院500余名学生参与省“北大荒杯”青年电商创业大赛，喜获全省第一名，受到省市领导和社会的赞誉，并得到新闻媒体多次报道。
(二）社会知名度和认可度明显提高
学院生源质量逐年提高，生源规模不断扩大，连续五年完成招生计划，学院现有全日制在校生4973人，一次性就业率一直保持在92%以上。学院校企合作得到广泛深入的推进，先后与哈尔滨地铁集团、哈尔滨文化旅游集团、哈尔滨交通集团、中国联通、中国移动、北京东方领航教育集团、中海中锐教育集团、万达集团、厦门京闽酒店管理有限公司等大型企业签订订单培养协议，有效解决了学生实习实训和就业去向问题。
（三）师生文明素养进一步提升
学院积极弘扬大学文化，提升师生的创新能力和文化素养。2015年学院受市政府委托，积极参与哈尔滨文明城市创建工作，全院师生积极行动，利用各种宣传载体积极宣传社会主义核心价值观，并融汇到学生人才培养过程中，顺利完成创城分项任务，得到市领导的好评。15年学院全体师生群策群力，努力工作，认真准备材料申报文明单位创建，被省政府授予省级文明单位。
（四）社会服务能力显著提高
仅2015年学院就承办了2015年黑龙江省大中学生田径锦标赛、第30届全国速度轮滑(场地)锦标赛、第二届全国社会体育指导员素质大赛总决赛、办全国大学生五人制足球联赛校内赛、全国体育系统运动员保障研修班暨职业指导师培训班、“黑龙江省第22期省级普通话水平测试员资格考核培训班”等国家、省级赛事。学院工作得到了社会和上级部门的高度认可。同时15年学院被授予“哈尔滨市百万青少年上冰雪基地”。
（五）积极开展志愿者服务工作
学院于2011年6月成立了青年志愿者协会，截止至2015年末现有注册青年团员大学生志愿者4762人，教职工志愿者注册215人。与阿城区五个社区建立社区共建志愿者服务联系站。两年累积开展志愿者活动市级以上12次，院级以上64次，各类志愿服务活动累积312次，单人最高志愿服务时间107小时。
现有各类学生社团31个，学生参与校园文化活动的比例达80%。在全市大学生社团嘉年华比赛中我院社团获得优异成绩。现有在籍大学生创业项目30余项，参与教师各级各类科学生参与科技创新活动的热情越来越高。2015年院团委喜获哈尔滨市“五四红旗团委标兵”荣誉称号，外语系和艺术系团总支获哈尔滨市五四红旗团总支称号。国家级重点
13 专业心理咨询专业积极开展进社区进街道、搞讲座，通过健康教育，心理危机干预，对老年人、未成年人进行心理健康指导。为社区工作人员开展心理咨询实践观摩活动，累计培训近400人次。
五、存在的不足
（一）制度建设仍需加强
制度建设是一个没有终点的动态过程，从这个意义上讲，制度没有“最好”，只有“更好”。随着学院事业的不断发展，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，不断建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度，使学风建设有章可依，有规可循。
（二）学风建设教育活动形式尚需创新
目前学院学风教育的形式多以讲授和分享经验为主，不够新颖，今后将逐步探索更为灵活和具有激励性的活动方式来调动师生参与此项活动的积极性，在寓教于乐的同时，达到教育的效果。
学风建设是一项系统工程，也是一项具有战略意义的人才工程，需要全体师生坚持不懈地努力，需要在长期的实践中逐渐形成。在新形势下，学院将增强全局观念，以人才培养为中心，主动为教学科研服务，为教师和学生服务，牢固树立“以学生为本”的观念，认真研究学风建设的规律，探索建设优良学风的体制和机制，牢固确立尊师爱生、求真务 14 实的态度，营造良好的科研诚信氛围，进一步完善学风建设的运行机制，完善学术不端行为制度，提升学风建设水平，为达到建设优良学风和校风，为学院持续健康发展夯实坚实的基础。
2016年3月20日
推荐第10篇：农垦林业
农垦林业
垦区建设现代化大农业示范区林业实施方案
2010-03-15
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垦区建设现代化大农业示范区
林业实施方案
郭宝松
森林是陆地生态系统的主体，林业即是一项重要的公益事业，又是一项基础产业，承担着生态建设和林产品供给的双重使命。垦区林业坚持以人为本、全面、协调，可持续的科学发展观，服从和服务于农垦现代化建设的大局，坚持生态建设和林业产业并重的生态经济型林业发展战略，使垦区林业走出了一条符合农区特色的快速发展模式。为认真贯彻落实总局党委扩大会议精神，根据总局实施建设现代化大农业示范区的要求，加快推进垦区生态建设和产业发展，特制定垦区林业实施方案。
一、垦区林业发展概况
多年来，垦区加大了以植树造林为主的生态建设和产业发展，坚持走生态经济型林业发展之路，实现了林业的可持续发展。
一是探索以重点防护林、退耕还林、三绿工程为主的生态建设之路。共建造防护林230万亩，基本形成了庇护3600万亩耕地的防护林体系。垦区人工林面积增加了180万亩，小城镇和管理区绿化覆盖率达到23%，拥有林权的森林覆盖率达到16.7%。
二是发展林下经济，壮大林业产业。全垦区发展经济林10万亩，食用菌6500万袋，年产干品2000吨以上，育苗3.5万亩，年产苗1.5亿株，人工种植中草药5万亩，人工养殖野生动物30万头（只），形成了比较完善的林业产业体系。
三是完善政策，加大投入，健全适应垦区林业发展的管理体制机制。全垦区兴办家庭林场1.5万个，实施森林经营管护责任制面积200万亩。
四是完善行政和技术措施，保证造林绿化质量。先后制定下发了《黑龙江垦区义务植树管理办法》、《垦区造林绿化、义务植树、专业苗圃技术规程及检查验收办法》等三十余个行业规定和技术标准，明确了检查验收职责及奖罚措施；全面推广了大棚育苗、复膜造林、农防林更新、大苗移栽、水田防护林营造等一系列新技术，使垦区林业科技含量大幅度提高，造林绿化标准登上了一个新台阶。
五是发展苗木产业，为造林绿化奠定坚实基础。建设了以培育落叶松、樟子松、云杉、杨树、水曲柳、沙棘等造林树种为主的绥滨、八五
五、红兴隆局直、长水河、格球山、大西江、七星泡、克山、柳河、和平等十个重点苗圃。兴办了以培育绥李、友谊梨、农垦系列杏、123果和绿化苗木为主的民营苗圃134个，占垦区总产苗量的四分之一，成为垦区职工致富奔小康基地。全垦区育苗面积3.5万亩，苗木1.9亿株，确保造林的苗木需求。
二、垦区林业实施方案
（一）指导思想
以落实科学发展观，建设生态文明为中心，以推进“绿满垦区、共建生态家园活动”和“林业经济倍增”为重点，全面推进三大生态工程和林业产业建设，严历打击毁林毁湿等违法行为，强化森林防火和林业有害生物防治，促进生态与经济并重的生态经济型林业又好又快发展，为推进垦区建设现代化大农业示范区进程做出新的更大的贡献。
（二）总体目标
一是生态建设目标：2012年，处于平原区农场森林覆盖率达15%以上，处于半平原区和水土流失严重区农场森林覆盖率达19%以上，处于半山区和严重沙化区农场森林覆盖率达23%以上，处于山区农场森林覆盖率达30%以上，城镇暨管理区绿化覆盖率达35%以上，农田林网化达95%以上，道路绿化率达95%以上，区域森林覆盖率平均达20%以上。
二是林业产业规划目标：到2012年林木总蓄积量达8000万立方米，林业增加值达10亿元，森林质量进一步提高，生态环境进一步改善，林业产业进入良性，快速发展阶段。
三是林业保护规划目标：杜绝重大森林火灾，森林火灾监控面积达100%，森林火灾受害率控制在0.5‰以内；到2012年人工林病虫害监控面积达750万亩，防治率达85%以上，林木种苗产地检疫率达100%；林政案件查处率达95%以上。森林、湿地得到全面保护。
（三）建设内容及重点
垦区林业至2012年重点实施林业三大工程，即生态建设工程，森林、湿地保护工程，林业经济倍增工程。
1、全面实施三大生态工程，加快推进造林绿化进程。要针对国家暂停退耕还林工程的实际，科学调整造林绿化发展规划，按照平原区、半平原区暨水土流失严重区、半山区暨严重沙化区、山区农场等不同区域确定森林覆盖率指标，并将造林绿化重点转为实施绿色城堡、见缝插绿和绿色屏障三大生态工程，大干三年，完成造林绿化65万亩，使城镇绿化覆盖率达35%以上，农区森林覆盖率平均达20%以上。其中宝泉岭分局4.7万亩，红兴隆分局10万亩，建三江分局11.1万亩，牡丹江分局7.8万亩，北安分局8.5万亩，九三分局8.1万亩，齐齐哈尔分局8.5万亩，绥化分局4.9万亩，哈尔滨分局1.4万亩。 建设内容如下：
一是实施绿色城堡工程，建设园林化城镇，重点是垦区范围内城镇、管理区周边、路边、河边、水库边、畜牧小区周边和农机停放厂周边及校园、社区、医院周边及内部绿化。环城林、护路林要在加宽基础上进一步提高标准；二是实施见缝插绿工程，建设绿色银行。将垦区范围内边角隙地、沙化地、水蚀沟、废弃地、坡耕地、已退化的湿地、湿地自然保护区内的违规开垦的耕地等宜林地栽满造严。三是实施绿色屏障工程，完善防护林体系。对垦区内旱田、水田科学设计防护林，完善防护林体系，优化树种结构，加快平原区防护林网建设，重点突出三江平原水田防护林和新划入农场防护林建设,为现代农业提供生态保障。
2、全面行使好三大职责，确保森林、湿地资源安全。黑龙江省委、省政府和林业厅赋予了垦区林业全面行政执法权，我们必须有相应的专业队伍承担起保护森林、发展林业的责任和义务。
一是要加强执法队伍建设,行使好行政执法职责：面对新任务，针对新要求，我们要强化行政执法机构建设,保证执法经费,加强执法人员培训,确保公平、公正、公开执法。要严厉查处乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地（湿地）、乱捕滥猎野生动物等违法犯罪活动，针对突出问题，集中力量展开专项整治，林政案件结案率要达95%以上，切实保护好森林和湿地资源。
二是要落实责任制，行使好森林（草原）防火职责：要全面实施森林防火“四长”负责制，把森林防火责任逐级落实到位，加大森林防火基础建设和设施设备投入，严格野外用火审批制度，从严控制野外火源，做好值班值宿和野外巡查，落实应急预案，确保扑火队伍、防火设施设备随时处于临战状态，力争不发生大的森林火灾，将森林受害率控制在0.5‰。
三是要加大投入，行使好林业有害生物防治职责：各级要加大投入，完善林业有害生物预测预报体系，要保证设施设备和药剂的投放量，加大先进技术推广力度，不断提高监测预报准确性，力争实现测报准确率达80%以上，种苗产地检疫率达100%。各级要认真落实林业有害生物预防及突发性有害生物防治预案，使垦区林业有害生物成灾率控制在4.4‰以下，有效遏制林业有害生物发生危害加剧的势头。
3、全面实施三元林业经济，加快推进林业经济倍增。深化林业改革、发展林业经济，加快开发林业这一经济富矿，尽快将资源优势变为经济优势，使林业产业成为农垦经济的重要组成部分。
一是全面推进森林经营管护责任制，大力发展林下经济：对垦区天然次生林要全面实施森林经营管护责任制，在管好森林资源，确保“双增长”的前提下，发展林下种植业（中草药、食用菌等），养殖业（山鸡、林蛙等），采集业（山野菜等），带动林产品加工业，实现林副产品产、加、销的产业化经营，确保每亩每年森林增效100—200元。利用垦区资源和技术优势，大力发展沙棘、刺五加、农垦系列杏、蓝梅、123小苹果等经济林，到2012年规模达15万亩。利用垦区原料、技术优势，建立以木耳，茹类为主的食用菌基地20个，到2012年形成年产食用菌9000吨规模。大力发展以蕨菜、薇菜、龙牙葱木，老山芹等为主的山野菜种植和以五味子、黄芪、桔梗等为主的中草药种植，到2012年面积达11万亩。
二是全面实施家庭林场造林、民营苗圃育苗，大力发展民营经济：加大林业经营体制改革，大力兴办家庭林场，鼓励个人出资营造商品林和经济林，兴办以造林、经营为主的家庭林场；加快推进林业育苗民营化，改善苗圃设施设备，提高苗圃机械化程度，拓展林业经营渠道，吸纳社会资金发展林业，探索林业产业民营化发展模式，使林业经济成为农场职工增收致富新亮点。充分发挥西部乡土树种优势，本着生产一代、研究一代、策划一代、储备一代的原则，根据市场需求，随时更换品种。和平、绿色草原等农场以培育当地乡土树种：敖包吐杨、西部樟子松、改造山杏（嫁接辽南大杏）、柠条、柽柳、茶条槭，大果沙棘等；克山、九
三、北安等农场以培育黑林、小黑、银中杨等速生杨，白桦、柞树、接骨木、云杉、樟子松、水曲柳、落叶松以及垂柳等树种，并集中建设好绥缤、八五０、克山、格球山、七星泡、长水河等几个重点苗木基地，育苗全部以股份制和民营形式。
三是深化林业改革，推进以人工用材林为主的流转试点，大力发展资源经济：加快林业产权制度改革，盘活人工用材林资源，积极进行人工用材林流转试点，在总结八五
五、绿色草原等试点经验的同时逐步推广，将那些管护难的人工用材林一步到位出让给个人或企业，使长期效益变为即期效益，实现由资源型向经济型的转变。
三、保障措施
党的十七大确立了要使“生态文明观念在全社会牢固树立”的观点，总局党委抢抓机遇，认真贯彻十七大精神，紧紧把握生态文明建设的核心——人与自然协调发展，总局党委扩大会议将植树作为十大民生工程之一，实施“绿满垦区、共建生态家园”活动，使造林绿化摆到了更加重要的地位，因此，各级要高度重视，认真抓好落实。
一是要落实责任，建立造林绿化目标责任制。各分局、农场党政一把手是造林绿化第一责任人，分管领导为主要责任人，将造林绿化工作纳入年度目标责任考核，逐级签订责任状，每年一考核，认真兑现奖惩。各部门要各负其责，即：林业部门负责综合协调、规划编制、监督实施等；计划、财务部门在资金上给予支持，并与林业部门共同争取国家政策和资金支持；农业部门配合林业部门进行旱田、水田防护林建设；交通部门负责垦区内公路绿化，林业部门予以配合；建设部门负责城镇和管理区绿化，林业部门予以配合；畜牧部门负责草原防护林建设，林业部门予以配合；水利部门负责江河库渠绿化，林业部门予以配合；组织、人事和政研、林业部门负责目标考核；团委、工会、教育部门负责相应战线发动，积极参与；宣传、广播电视、农垦日报负责宣传报道等。形成主要领导亲自抓，主管领导具体抓，林业部门协调落实，各行业部门各负其责、齐上阵，全民搞绿化的良好氛围。
二是精心准备、加快实施，持续推进。要科学规划，规划到2012年宜林荒山荒地、废弃地达到栽满造严，基本实现水田林网化。旱田林网及道路绿化进一步完善。小城镇及管理区的环城林要30-50米宽，以乔木为主，公路绿化要10-50米宽，实施乔灌结合，打造绿色风景线和景观大道；小城镇及管理区内部要乔、灌、花、草结合，小品、造型、绿篱搭配，营造景观营区，尤其要突出学校、医院、行政区绿化，有条件的要营建森林公园；防护林设计要方便大机械作业，以主带为主；江河沿岸、水库周边及小流域造林要生态效益、经济效益兼顾。
三是完善政策、加大投入。要坚持谁造、谁有、谁受益的政策，鼓励个人，企事业单位投资投劳造林，颁发场内权属证，一包70年不变。在投入上要三级齐动，在会战期间各分局要落实造林绿化基金，即在利费不变的前提下每年每亩耕地提取不低于4元的造林绿化基金，设立专账，专款用于造林绿化补贴。总局在积极争取国家对宜林荒山荒地造林、重点防护林工程补贴的同时，对重点造林绿化工程按项目管理，由总局按比例给予资金补贴。小水造林资金重点补贴防护林建设的苗木费。要加强苗圃基础设施建设，在保证造林绿化自用苗的同时，积极组织外销，在加强存续农场苗圃建设的同时，总局将给重点苗圃基础设施进行投资改造，以改善育苗条件，提高苗木产量和质量。
四是规范管理、确保成林。要建立长效管护机制，尤其要将林业部门亲自组织造林转变为监督指导各行业、各部门造林，将行业行为转变为全社会的行为，将林业部门组织造林绿化的行为和责任转变为党政主要领导的行为和责任，林业部门要承担起综合协调作用。要建立阶段性检查验收制度，各级绿委、林业部门要采取定期检查，阶段性推进等措施，鞭策后进，激励先进，加快推进；要建立和健全造林绿化内业档案，要从规划设计、责任制落实、栽植管护、验收等环节形成书面档案，明确地点、树种、责任和标准；要加大造林绿化宣传，尤其要借助各媒体宣传垦区造林绿化成果，模范人物和先进事迹等，营造全社会支持林业、关心绿化、参与植树的氛围，促进垦区造林绿化工作又好又快发展，为垦区现代农业和新农村建设做出新的更大的贡献。
五是对林业建设要严格检查、跟踪问效：各级对林业政策落实、资金使用和重点工程建设质量必须严格检查，实施跟踪问效，建立严格的检查、考评机制，并将平时检查与集中检查相结合，专项检查与综合检查相结合，及时通报检查结果，并将检查结果纳入各级考评范围和监督范围，形成全社会关心林业、支持林业和重视林业的社会氛围。各级要保证林业各项资金专款专用，尤其对森防、病防基本建设资金必须用于购置森防、病防设施设备，没有购置和挪用的要立即购置和纠正，保证林业各项投资的实效性。
六是进一步解决思想，深化林业改革，建立全方位发展林业模式：各级要进一步解放思想，对有利于林业发展的事要敢创、敢试、敢干。要全面实施林业产权制度改革，全面兴办家庭林场和民营苗圃，将民间资本引入林业，推进林业投资多元化、全面推进森林经营管护责任制，加快森林、林木和林地流转，盘活森林资产，增加林业实力，尽快培育林业产业，增加资源贮量，推进林业社会化、全民化进程，实现林业快速发展。要强化林业体制、模式创新，进一步扩大林业开放和引资力度，要在多方面让利于民、让利于企业，使林业融入垦区经济建设和社会发展之中。
七是稳定机构，加强林业队伍建设：林业机构的稳定、健全和基层组织的完善是林业建设事业顺利进行，生态环境建设不断推进的基本保证。在机构改革中，必须保持各级林业机构的稳定性，要明确林业在生态环境建设中的主导地们，赋予相应的职能。不应以各种理由任意撤并林业机构，削弱其在生态建设中的职能。要加强林业执行队伍建设，森防、病防、湿地保护等要配备相应的执法人员。林业基层组织是生态环境建设的骨干，发挥着落实生态建设任务、组织工程实施、推广科学技术和森林管理的重要作用，是生态环境建设的重要力量，必须进一步稳定、完善基层组织，特别是农场林业科及其森调队、护林队、扑火队的建设，要定编、定员、定职能，并确实保证经费来源。（农垦总局林业局
2010年3月15日）
第11篇：农垦工作总结
农垦工作总结
农垦工作总结
，我市农垦工作在市委、市政府的正确领导下，在省、景德镇市农垦主管部门的悉心指导和大力支持下，全市广大农垦职工大力弘扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，紧紧围绕省委、省政府制定的新时期农垦经济发展战略，解放思想、深化改革、创新机制、充分调动广大农垦职工的积极性，努力克服农垦经济和社会发展的诸多困难，积极推动垦区经济持续稳定发展，为构建和谐社会和社会主义新农村建设，维护垦区社会稳定做出了积极的贡献。根据要求，现将一年来工作情况总结如下：
一、基本情况
1、我市共有红岩、梅岩、历居山、科山、凤凰山、十里岗等七个国有农垦殖场、现均为乡场合一管理体制，一个农工商公司，共有职工6534人，其中退休职工1421人，垦区人口13817人，垦区土地面积197596亩，林地面积亩，共有固定资产万元，资产负债率万元,资产负债率% 。
2、国民生产总值万元，其中第一产业
万元，第二产业
万元，第三产业
万元，工农业总产值
万元，销售收入
万元，固定资产投资
万元，实现利润
万元，分别较上年增长
%。
二、解放思想、创新工作思路，推动垦区经济平稳运行。
为使我市农垦企业成为我市农村改革试点区，现代农业建设的示范区，新
农村建设的示范区和农产品加工聚集区，我市垦区广大干部职工大胆解放思想、开拓进取，大力发展第一产业、巩固第二产业、拓展第三产业，积极为全市农村经济的改革发展，探索新思路、积累新经验、采取新举措，努力创造一个多功能、多形式，多种经济成分并村、多种经营方式协调发展，充满活力的经营模式。我市梅岩垦殖场被列为全国农垦现代农业示范区和江西省农业高新科技示范园。
大力发展垦区农业产业
以来，我市积极落实国家一系列惠农政策，积极引导广大垦区职工加快农业产业结构调整，增强农业生产能力，促进粮食增产，土地增效，职工增收。
我市加大先进农业科技推广力度，加快农业产业结构调整步伐，推进农业产业化进程。一是我市积极争取到了省农业
厅项目资金50万元，对种猪场进行标准化建设，建设三气工程，对猪粪便进行无公害处理，大力发展高效种、养殖业，带动广大垦区职工发展养殖业；二是推广无公害水生蔬菜400亩，新鲜场花大棚40亩，精品果园1200亩，加快绿化食品开发；三是旧蔬菜加工、食品加工、油脂加工、无公害精制茶叶加工，果酒加工，芦笋加工等食品加工企业，使农产品增值，加快农业产业发展。全市粮食播种面积
亩，粮食总产量
斤，生猪
头，全年农业产值
万元。
巩固工业企业
我市充分利用垦区土地、资源、人力有时，大力开展招商引资工作，发展新企业，深化场办工业改革，促进转机建制，巩固老企业，增殖支柱产业，加快垦区工业发展。一是我市垦区企业把招商引资工作作为土垦区经济的重要工作来
抓，坚持引资招商，招商引资，不断扩大开放，全年共引进电子、膨润土、油脂加工、家俱、粮食加工等企业二十一家，为企业增加财税收入，扩大就业、拓宽了路子；二是将场办工业承包给职工经营，促进企业工业发展。
积极拓展第三产业
我市充分利用垦区旅游资源优势，大力开展招商引资工作，加快旅游资本的开发，我市洪源仙境、文山石林、历居寺避暑山庄，交通住宿、餐饮等基础建设进一步完善，旅游人数逐步增加，旅游收入逐年增长，全市森林旅游收入1500万元，大大提升了垦区知名度，促进职工再就业，推动了垦区经济发展。
三、加快社会注意新农村建设步伐
，我市按照中共中央关于新农村建设的“二十字”方针的总体要求和省委提
出的“五新一好”目标，坚持“政府引导、农民主体、干部服务、社会参与”的工作机制，立足当前，着眼长远、突出重点、统筹兼顾，大力开展垦区社会主义新农村建设，通过努力，我市农垦分场面貌发生了较大变化，形成了农业发展、农垦职工增收、场容村貌改善，干部职工关系融洽的良好局面。
一是我市以省农垦新农村建设试点村梅岩芦家为示范点，组织全市农场企业进行参观学习，带动全市垦区各分场的新农村建设；二是加强宣传，把新农村建设与经济社会和谐发展结合起来，广泛动员干部职工积极参与，营造新农村建设的良好氛围；三是积极引导广大农垦职工投资投劳，有步骤、有计划、有重点的逐步推进垦区新农村建设；四是引导广大垦区职工大力发展特色林业经济和绿色食品种植，推进农业产业发展，为新农村建设增强后劲；五是充分利用垦区土地，解决垦区富余劳动力，
推动垦区经济发展；六是大力开展场容场貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程进度，努力提升垦殖场品位，改善垦殖场形象，为推进我市农村经济发展做出了积极贡献。
四、存在的问题
企业负债累累，职工生活困难。
1、管理人员多，职工负担过重。
由于历史原因，我市国有垦殖场行管人员过多、机构繁多、人员繁杂、管理费用相当大，平均每两个职工要负担一个行管人员。
2、各种负担加重，企业难以承受。
长期以来，国有垦殖场除了上缴乡镇政府管理费和上交利润外，还要承担部分文教、卫生等政府承担的费用。目前虽
然文教、卫生已剥离，类似三提五统已基本取消，但长期以来遗留下来巨额债务，压得企业喘不过气来。
3、企业经营困难，职工生活极度贫困。
我市各国有垦殖场大都处于偏远山区，交通不便，信息不灵，由于农田水利设施年久失修，农业生产受到严重影响。随着农资和各种生活必须品价格上扬，企业职工生活水平远低于附近农村农民，现边远分场不通电、不通水、不通邮、不通电视、不通公路情况比比皆是，大部分职工居住条件极差，旧房、危房占三成以上，至今仍有点煤油灯照明的生产队。近年来，国家落实了农垦企业职工参加社会养老保险优待政策，但企业无力承担本应由企业负担的20%统筹金全部由职工个人负担。广大职工不堪重负，无力支付，至今仍有四成职工因无钱交纳养老统筹金而未能参加社会养老保险。
体制不顺，外部环境不佳。
1、乡场合一，政企不分。我市众多乡镇政府均是在农垦殖场的基础上成立的，从此企业就成了乡镇附庸，乡长、场长一肩担、财务一本账、审批一支笔，乡镇政府随意从企业调钱、调物、借人，企业无经营自主权。近年来乡政府开展招商引资，所占用土地均是从企业无偿划拨，使国有资产大量流失，国有土地面积逐年减少。近年来甚至还存在乡镇政府挪用职工社保统筹金行为，因乡镇换届至今无法填补。
2、乡镇政府主要领导三年一换届，带来了短期行为，乡镇领导为突出任期政绩，根本不对企业进行投入，而是采取过量索取，急功近利，长期以掠夺式经营使企业丧失了自我生存和发展机能。全市各国有垦殖场个个负债累累，场办工业全军覆没，下岗职工生活无依无靠。
3、国家惠农政策不能贯彻落实。近年来国家虽然对农业进行大量补助，但经过乡镇政府一再克扣，真正到职工手中已所剩无几，国家对农垦企业的转移支付，就已下拨到了省财政，经过漫漫的长征路，6月才下拨到了市财政，真正到农恳企业不知还要等到何年何月。国家制定的城镇医疗保险、城镇居民低保均在民政和社保部门产生了梗阻，未能得到落实。
4、企业周遍环境状况恶化。全市各国有垦殖场均存在着周边村民集体对全民山林、水、耕地蚕食和侵害，广大企业和职工得罪不起，敢怒不敢言，终日生活焦虑不安。
过量采伐，森林资源危机。
由于乡镇政府对国有垦殖场的管理上存在严重的短期行为，采取“竭泽而渔”
的做法，为增加乡镇财税收入，完成上缴管理费用，加大对国有垦殖场林木的过度采伐，由于企业缺乏造林更新、抚育资金。全市各国有农垦企业只砍不造，早已出现大面积“返荒”，采育比例失控，资源危机严重，许多垦殖场早已无树可砍，森林资源出现水土流失严重，生态环境恶化，我市垦区甚至出现前所未有的山体滑坡现象。
观念陈旧，人员素质下降。
长期以来，垦殖场职工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不畅，加上特殊的地理环境闭塞，思想“因循守旧、求稳怕险”，先进的农业技术无法推广，致富经验无法传播，一些基层领导不思进取，无所用心，不是守摊子就是想挪位子，缺乏责任感和危机感，除此之外，企业人才外流相当严重，由于林区、垦区条件艰苦，交通不便、信息不灵，教育、卫生和文化都远远落后于广大农村
集体，众多年轻力壮职工和有一技之长的职工对垦区失去了信心，为了自己、为了子女不得不忍痛离开自己曾经为之奋斗的沃土，挥泪远离他乡导地，形成了有亲靠亲、无亲投友，纷纷外出打工，留下来的都是一些老弱病残职工，使农垦企业劳动力整体素质下降。
五、农垦工作打算
农垦经济改革和发展关系到城乡协调发展和社会稳定大局，我市农垦工作着力开展了以下几个方面工作：
改革现有的垦殖场管理体制，把乡镇政府与国有垦殖场彻底分开，真正使垦殖场成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我积累的经营实体。
改革企业内部经营机制。一是精简企业管理人员，充实到生产第一线，打破铁饭碗，建立平等竞争、择优上岗、能上
能下，合理流动的用才机制；二是大力发展农垦企业职工家庭农场，家庭林场，鼓励职工承包荒山，发展高效林业，对现有的果木林、经济林、竹林承包给职工长期经营，安置下岗职工；三是通过优化农业产业结构，调整林种、树种和农产品种植结构，努力开发绿色产业；四是充分利用国有农垦殖场的森林资源和地下矿产资源优势，大力开展招商引资工作，带动垦区经济，安排企业下岗职工再就业。
市财政恢复对农垦事业财政预算。改变目前国有垦殖场管理有摊子、无编制、无经费的窘迫现状；加大对垦区农田水利设施维修的投入。尽快落实财政转移支付。
加大对垦区周边环境的治理，优化企业发展环境。
加快场办工业改制改革，通过大力开展
招商引用资，为垦区经济注入新的生机和活力。
加快垦区新农村建设步伐，改善垦区交通、饮水等职工生产生活条件，提高广大干部职工生活水平。
进一步落实国家一系列惠农政策，加强职工养老金的收缴、发放管理，落实职工医疗保险，最低生活保障、离退休职工死亡抚恤，确保国家1 2 下一页
第12篇：农垦国际化
农垦国际化
“在职工眼里，赖诗仁局长是一名‘好司机’，因为他不仅把广东农垦这辆濒临抛锚的‘破车’开成了‘好车’，而且还开成了‘国际列车’。”
在采访现场，广东农垦的职工们如此自豪地向记者介绍他们的局长赖诗仁。
“其实我并没有他们想像中的那么神，我只是遵循了市场规律，依靠整个团队，并一步步来做而已。”面对《中国经济周刊》的专访，赖诗仁局长坦然、理性，“在经济全球化背景下，市场竞争已经由国内的‘小河小江’演变成国际的‘汪洋大海’，再靠一个企业、一个品牌的‘小战船’，已经抵挡不住汹涌的波涛。广东农垦要想取胜，必须走大集团的现代化农业之路，以长远的眼光、以国际化的视野去参与市场竞争。”
“没有市场，就不会有现代农业”
农垦，这一诞生于建国初期的特殊经济体，一直拥有农业建设“国家队”的美誉。而广东农垦，目前不仅是国内三大橡胶基地之一，还是全国最大的剑麻种植和加工基地、全国第三大蔗糖产区。
据介绍，广东农垦的剑麻种植面积居全国之首，产量占全国的65%，每亩350公斤以上的纤维单产更是世界之最。而在雷州半岛240万亩甘蔗种植基地中，属于广东农垦的有40多万亩，广东农垦的白砂糖产量上一榨季达到53万吨，占到广东省产糖总量的40%多。
目前，橡胶、糖业为广东农垦的两大支柱产业，剑麻、畜牧、乳业、水果、水产养殖、房产开发与物业租赁则是其六大优势产业。近五年来，广东农垦GDP的平均增长速度为17.6%，高于广东省近5年GDP平均增速（14.5%）。
“现今做农业，担心的不是种不出什么，而是种什么、种完之后怎么办。”面对规模做大后的广东农垦，赖诗仁局长并没有盲目乐观，相反有了更大担忧，“现代农业与传统农业最大的区别之一，就在于对市场的关注程度不同。没有市场，种出的东西再好，也只能等着烂掉；离开市场，现代农业就无从谈起。”
在市场经济环境下，农业产业必须有龙头企业为载体，做好深加工，并和市场紧密衔接。否则，种出来的产品不能加工，不能储存，不能保鲜，不能卖出去，种的越多损失越大。
他分析说，近年来，国内的农产品市场受国际化影响越来越明显，市场波动越来越大，“大企业才是抗击市场风险的有效载体。也只有依靠大企业或龙头企业，才能真正实现农业产业化和农业现代化。”“广东农垦已经把培育若干个主业突出、自主研发能力和竞争力强、有国际影响力的大企业集团作为今后发展的重要战略目标。”
据介绍，广东农垦通过行业内的整合并购，已培育出广垦橡胶、丰收糖业、燕塘乳业等3家国家级农业产业化重点龙头企业，东方剑麻、广垦糖业、广垦畜牧、华海糖业等6家省级农业产业化重点龙头企业。
赖局长举例说，广垦橡胶集团公司目前已根据产品的消费特点和消费区域情况，先在轮胎年产量占全国40%的山东省设立了办事处，此后，又相继在大连、温州、厦门、珠三角等地设立了经销点，目前已逐步建立起覆盖国内主销区的橡胶销售网络。
2004年，广东农垦就参与海南农垦、云南农垦共同出资成立的中橡电子商务有限公司，建立了国内唯一从事天然橡胶交易的电子商务交易系统和平台，实现了由传统销售方式向现代销售方式的转变。
目前，垦区各项大宗产品包括白糖、大宗生产资料的销售和采购，都借助信息化的商务平台进行交易。
“2008年，国内糖业市场一度波动，先是年初冰冻灾害引起糖价暴涨，后是基本面回归的价格大跌，一些榨糖企业积压产品数以十万吨计，而广东农垦的白砂糖却适时沽清。”赖局长介绍说。
“大型农业资源型企业集团是农垦的未来”
记者在垦区采访时发现，不少农场的名字仍带着昔日痕迹，如“东方红农场”、“团结农场”、“胜利农场”等；但在这些传统的名称背后，处处可见市场化经营管理的标志和符号，如“农场场长”改称“农场经理”，关联农场和加工厂重组为“公司、基地”等等。
“名号的改换，标志着广东农垦集团体制框架的全面调整和改革。”赖局长介绍说，广东农垦已经改变了过去“总局－管理局－农场”的传统行政管理体制，建立起了“产业化专业公司――基地（农场）――家庭农场（专业户）”的新模式。 集团由行政管理型转为企业经营型，各集团间产权理顺，集团内部责、权、利分明，“亲兄弟”“明算账”。
机制改革完善的同时，主导产业和产业发展模式也最终明确。“从长远来看，最适合广东农垦种植、最有经济价值的，还是甘蔗和橡胶。”赖局长说。”
“为实现主导产业的规模化，广东农垦提出了‘建设大基地、形成大产业、培育大企业’的思路，而这也正契合了党的十七大报告关于‘发挥国有农场运用先进技术和建设现代农业的示范作用’的精神和要求；我们的目标就是成为国家控股的、具有现代水平和国际竞争力的跨国经营的大型农业资源型企业集团。”赖局长对记者介绍说。
赖诗仁局长还特别以广东农垦糖业集团为案例，剖析如何通过资本运作和规模扩张，实现农业生产的机械化、科技化，最终实现现代农业。
据介绍，广垦糖业集团组建于2005年12月，3年间，滚动投入3.5亿元，以控股或相对控股的形式收购了雷州信通糖业、广西合浦伟恒糖业等4家民营制糖企业，并增持了湛江金丰糖业、半岛糖业两家企业的股权，使旗下全资、控股和相对控股的糖厂由原来的4家增至11家，
与此同时，广东农垦通过自身40万亩甘蔗基地，辐射带动周边地区农村种植甘蔗面积60万亩，使其拥有了100万亩的蔗源供给基地，资源瓶颈被打破。
目前全国唯一的“甘蔗机械化生产试验示范基地”，就设在广东农垦位于雷州半岛腹地的甘蔗种植基地。记者在现场看到，这里既有双翼展开后长达27米的“地面雄鹰”喷药机，每个工作台班达到700亩；也有外形“憨厚”的自制培土施肥机，日作业多达100多亩。
集团属下的丰收糖业公司总经理卢东绪对记者介绍说，在试点的6.5万亩蔗地上，共引进世界先进的农业机械80多台套，从耕地、种植、培土、施肥直至收获，全程了实现机械化。“一台收割机一天可以砍蔗500吨，这是什么概念？相当于500个熟练工人一天砍蔗的总量。”
广垦糖业集团这一“国企并购民企”的反常规资本运作模式，曾引发业界高度关注和议论，对此赖诗仁局长表示：“我们每投一分钱，都要想着回收。”
“以国际化视野实现全球资源整合”
在赖诗仁看来，广东农垦要真正成为“具有国际竞争力的大型企业集团”，必须统筹内外联动，以国际化视野在全球范围内实现资源的整合，积极参与国际市场的竞争，实现从封闭型发展向开放型发展的转变。
“自身的资源毕竟是有限的，在充分利用农垦资源的同时，要以大视野来统筹、利用国内国外‘两个市场’的资源，实现多赢。”赖局长解释说，“如橡胶产业，在本土所受局限较大，就必须走出国门，利用国外资源，以跨国经营和对外扩张，解决资源紧缺等系列问题，实现产业的更大发展。”
广东农垦通过与日本、美国等跨国企业合作，生产“明治雪糕”、“亨氏米粉”等名牌产品，在国内外市场享有美誉。而这，也坚定了赖局长以名牌带动来争取市场份额的战略决心。
“当今国际市场的农产品竞争，已经不再是低水平的价格竞争，而是质量、品牌和价格的综合竞争，只有打造出国际品牌，才能在国际市场上占据主动权、话语权。”赖局长说。
第13篇：盘锦农垦
盘锦农垦2011年上半年工作情况
农垦职工危房改造工程是国家保障性安居工程的重要组成部分，也是当前盘锦农垦工作的重中之重，盘锦市委、市政府领导高度重视，成立了盘锦市农垦职工危房改造工程领导小组，负责农垦危房改造工程的推进工作。经过一段时间的努力，盘锦农垦危房改造工作取得了一定的进展，乐观估计，今年任务指标到年底能够顺利完成，争取的指标将有较大进展，现将这段时间以来盘锦农垦职工危房改造工作进展情况向与会领导和同志们作以简要汇报：
一、制定方案，分解指标
2011年，省局下达给我市危房改造任务是7712户，盘锦市委、市政府又自加压力，申请追加指标22288户，想法是两年任务一年完成。我们按照省农垦局《关于印发〈2011年辽宁农垦职工危房改造建设指导意见〉的通知》（辽垦规财字[2011] 38号）精神，结合省下达给我市2011年农垦职工危房改造工程任务指标以及盘锦申请追加的2012年指标任务，制定了《2011年盘锦农垦职工危房改造工程建设指导意见》（以下简称《指导意见》）。《指导意见》阐述了实施农垦职工危房改造工程的必要性，明确了农垦职工危房改造工程的指导思想、基本原则和主要目标，其中工程实施方案在改造方式、改造计划和资金筹措渠道、改造标准及建设进度上提出了明确要求，在组织保障、实施等方面做出了具体规范，是推进我市农垦职工危房改造工程建设的指导性文
件。
根据两县、两个经济区农场分布和农场危房的实际情况，我们及时将任务指标进行了合理分解，将今年必须完成的7712户和申请追加指标22288户，共30000户任务指标落实在两县、两个经济区的24个农场。其中，大洼县14个农场，总任务数12389户，2011年指标4889户，追加指标7500户；盘山县5个农场，总任务数5114户，2011年指标1626户，追加指标3488户；辽滨经济区2个农场，总任务数1994户，2011年指标394户，追加指标1600户；辽河口生态经济区3个农、苇场，总任务数10503户，2011年指标803户，追加指标9700户。
二、协助建投完成可研，完善贷款有关手续
农垦职工危房改造工程实施以来，我们积极协调中辽国际公司、市建设投资有限责任公司等与两县、两经济区以及农场的对接，帮助催办保障性安居工程建设前期所需的各种数据、材料以及相关手续，为项目的开工建设做好准备。目前，可研报告所需的各种数据、材料、图表等基础准备工作已就绪，可研报告已基本形成。目前，我们正在积极配合市建设投资有限责任公司完善项目贷款所需的各种手续，争取早日把贷款资金争取下来，为危房改造工程建设所用。
三、全力抓房屋建设，抢工期促进度
按照市委、市政府领导的指示和要求，我们分成3个工作组，1个宣传组，马不停蹄地赴两县、两经济区及各农场督办危房改
造工程开工建设，以确保这项工程能抓住工期，按进度要求得到落实。目前，我市今年任务7712户已经全面开工建设，追加指标也有大部分开工，涌现出了一批具有盘锦特色的亮点工程。大洼县榆树农场新建农垦佳苑小区，占地400亩，建筑面积30万平方米，小区分三期建设，一期工程700户，计划建设18栋回迁楼，建筑面积6万平方米，是我市最早开工建设的集中安置楼。前进农场结合城乡一体化建设，把农垦危房改造同城区发展规划相融合，选择建丰幸福里、亿居新城、昆仑新天地、林海景天四个小区集中为1000户农垦职工建房，房屋设计、户型确定、小区绿化、配套工程等都体现了高标准、高水平，目前基础已做完，主体框架在建；辽河口经济区安排石山种畜场、羊圈子苇场集中为803户农垦职工兴建新房，现已全部开工建设，尤其是羊圈子苇场在和泰馨城小区承建584户农垦职工住宅，设计了四种户型，该小区建筑设计标准高，极富现代感，建有文化娱乐广场8100平方米，休闲广场4000平方米，绿化面积4000平方米，并安排专业园丁绿化养护；盘山县胡家农场红岩分场是朝鲜族聚集村，有人口398人，157户。由于民族习惯，过去存在大量的茅草屋、土坯房，村民住房十分简陋，村屯建设也不规范。今年国家出台农垦职工危房改造政策后，农场党委和分场党支部经过充分研究，从提升村民生活质量、改善职工居住条件入手制定了详细改造规划。他们积极筹措资金新建具有民族特色的房屋28户，改造完成45户，计划到今年10月末，完成全村157户房屋
的改建工程，使其形成具有民族特色的韩式住宅小区。
四、抓政策宣传，做好基础性工作
我们结合国家、省出台的关于农垦职工危房改造政策及市委、市政府关于这项工作的部署，立足各县、经济区实际，通过调研、摸底，掌握了基本情况后，通过报纸、电台、电视台大力宣传农垦职工危房改造政策、建设意义及进展情况，自办了《农垦危房改造工作简报》，半个月出一期，及时送有关领导、有关部门，以便领导和相关部门掌握情况。同时，我们认真做好各项报表及汇报材料，向市里、省里及时反映情况及数据。我们要求各危房改造工程建设小区统一标识，规范了标牌尺寸，把项目名称统一为：辽宁盘锦垦区农垦危房改造工程---（农场名称）农垦佳苑项目。对标牌内容也有一定规范；要求各县、经济区每周三定期报省里进度表和市里制订的周报表，有情况及时反映，填充到《简报》内容里；同时，实行危房改造工程月调度制度，汇总情况、研究解决问题、推进落实；还设计印发了职工危房改造档案，把各户基本情况备案存档，要求上报职工家庭花名册和改造的老房屋照片等。
农垦职工危房改造工程时间紧、任务重，我市各级相关部门正以高度的责任感和强烈的使命感，抢时间、抓进度、疏环节、勤督促，做扎实有效的工作。虽然取得了一定进展，但与其他兄弟市相比还有差距，与任务目标的完成还有距离，我们一定不断加大危房改造工作力度，全力推进危房改造政策的落实，为垦区职
工群众造福。
第14篇：农垦工作总结
2008 年，我市农垦工作在市委、市政府的正确领导下，在省、景德镇市农垦主管部门的悉心指导和大力支持下，全市广大农垦职工大力弘扬艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，紧紧围绕省委、省政府制定的新时期农垦经济发展战略，解放思想、深化改革、创新机制、充分调动广大农垦职工的积极性，努力克服农垦经济和社会发展的诸多困难，积极推动垦区经济持
续稳定发展，为构建和谐社会和社会主义新农村建设，维护垦区社会稳定做出了积极的贡献。根据要求，现将一年来工作情况总结如下：
一、基本情况
1、我市共有红岩、梅岩、历居山、科山、凤凰山、十里岗等七个国有农垦殖场、现均为乡场合一管理体制，一个农工商公司，共有职工 6534人，其中退休职工 1421人，垦区人口 13817人，垦区土地面积 197596亩，林地面积 155102.5亩，共有固定资产 1986.6万元，资产负债率 3823.9万元 ,资产负债率 103.46% 。
2、2008年国民生产总值 1243.5万元，其中第一产业 万元，第二产业 万元，第三产业 万元，工农业总产值 万元，销售收入 万元， 2008年固定资产投资 万元，实现利润 万元，分别较上年增长 % 。
二、解放思想、创新工作思路，推动垦区经济平稳运行。
为使我市农垦企业成为我市农村改革试点区，现代农业建设的示范区，新农村建设的示范区和农产品加工聚集区，我市垦区广大干部职工大胆解放思想、开拓进取，大力发展第一产业、巩固第二产业、拓展第三产业，积极为全市农村经济的改革发展，探索新思路、积累新经验、采取新举措，努力创造一个多功能、多形式，多种经济成分并村、多种经营方式协调发展，充满活力的经营模式。 2008年我市梅岩垦殖场被列为全国农垦现代农业示范区和江西省农业高新科技示范园。
（一）大力发展垦区农业产业
2008 年以来，我市积极落实国家一系列惠农政策，积极引导广大垦区职工加快农业产业结构调整，增强农业生产能力，促进粮食增产，土地增效，职工增收。
我市加大先进农业科技推广力度，加快农业产业结构调整步伐，推进农业产业化进程。一是我市积极争取到了省农业厅项目资金 50万元，对种猪场进行标准化建设，建设三气工程，对猪粪便进行无公害处理，大力发展高效种、养殖业，带动广大垦区职工发展养殖业；二是推广无公害水生蔬菜 400亩，新鲜场花大棚 40亩，精品果园 1200亩，加快绿化食品开发；三是旧蔬菜加工、食品加工、油脂加工、无公害精制茶叶加工，果酒加工，芦笋加工等食品加工企业，使农产品增值，加快农业产业发展。全市 2008年粮食播种面积 亩，粮食总产量 斤，生猪 头，全年农业产值 万元。
（二）巩固工业企业
我市充分利用垦区土地、资源、人力有时，大力开展招商引资工作，发展新企业，深化场办工业改革，促进转机建制，巩固老企业，增殖支柱产业，加快垦区工业发展。一是我市垦区企业把招商引资工作作为土垦区经济的重要工作来抓，坚持引资招商，招商引资，不断扩大开放，全年共引进电子、膨润土、油脂加工、家俱、粮食加工等企业二十一家，为企业增加财税收入，扩大就业、拓宽了路子；二是将场办工业承包给职工经营，促进企业工业发展。
（三）积极拓展第三产业
我市充分利用垦区旅游资源优势，大力开展招商引资工作，加快旅游资本的开发，我市洪源仙境、文山石林、历居寺避暑山庄，交通住宿、餐饮等基础建设进一步完善，旅游人数逐步增加，旅游收入逐年增长， 2008年全市森林旅游收入 1500万元，大大提升了垦区知名度，促进职工再就业，推动了垦区经济发展。
三、加快社会注意新农村建设步伐
2008 年，我市按照中共中央关于新农村建设的“二十字”方针的总体要求和省委提出的“五新一好”目标，坚持“政府引导、农民主体、干部服务、社会参与”的工作机制，立足当前，着眼长远、突出重点、统筹兼顾，大力开展垦区社会主义新农村建设，通过努力，我市农垦分场面貌发生了较大变化，形成了农业发展、农垦职工增收、场容村貌改善，干部职工关系融洽的良好局面。
一是我市以省农垦新农村建设试点村梅岩芦家为示范点，组织全市农场企业进行参观学习，带动全市垦区各分场的新农村建设；二是加强宣传，把新农村建设与经济社会和谐发展结合起来，广泛动员干部职工积极参与，营造新农村建设的良好氛围；三是积极引导广大农垦职工投资投劳，有步骤、有计划、有重点的逐步推进垦区新农村建设；四是引导广大垦区职工大力发展特色林业经
济和绿色食品种植，推进农业产业发展，为新农村建设增强后劲；五是充分利用垦区土地，解决垦区富余劳动力，推动垦区经济发展；六是大力开展场容场貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程进度，努力提升垦殖场品位，改善垦殖场形象，为推进我市农村经济发展做出了积极贡献。
四、存在的问题
（一）企业负
债累累，职工生活困难。
1、管理人员多，职工负担过重。
由于历史原因，我市国有垦殖场行管人员过多、机构繁多、人员繁杂、管理费用相当大，平均每两个职工要负担一个行管人员。
2、各种负担加重，企业难以承受。
长期以来，国有垦殖场除了上缴乡镇政府管理费和上交利润外，还要承担部分文教、卫生等政府承担的费用。目前虽然文教、卫生已剥离，类似三提五统已基本取消，但长期以来遗留下来巨额债务，压得企业喘不过气来。
3、企业经营困难，职工生活极度贫困。
我市各国有垦殖场大都处于偏远山区，交通不便，信息不灵，由于农田水利设施年久失修，农业生产受到严重影响。随着农资和各种生活必须品价格上扬，企业职工生活水平远低于附近农村农民，现边远分场不通电、不通水、不通邮、不通电视、不通公路情况比比皆是，大部分职工居住条件极差，旧房、危房占三成以上，至今仍有点煤油灯照明的生产队。近年来，国家落实了农垦企业职工参加社会养老保险优待政策，但企业无力承担本应由企业负担的 20%统筹金全部由职工个人负担。广大职工不堪重负，无力支付，至今仍有四成职工因无钱交纳养老统筹金而未能参加社会养老保险。
（二）体制不顺，外部环境不佳。
1、乡场合一，政企不分。我市众多乡镇政府均是在农垦殖场的基础上成立的，从此企业就成了乡镇附庸，乡长、场长一肩担、财务一本账、审批一支笔，乡镇政府随意从企业调钱、调物、借人，企业无经营自主权。近年来乡政府开展招商引资，所占用土地均是从企业无偿划拨，使国有资产大量流失，国有土地面积逐年减少。近年来甚至还存在乡镇政府挪用职工社保统筹金行为，因乡镇换届至今无法填补。
2、乡镇政府主要领导三年一换届，带来了短期行为，乡镇领导为突出任期政绩，根本不对企业进行投入，而是采取过量索取，急功近利，长期以掠夺式经营使企业丧失了自我生存和发展机能。全市各国有垦殖场个个负债累累，场办工业全军覆没，下岗职工生活无依无靠。
3、国家惠农政策不能贯彻落实。近年来国家虽然对农业进行大量补助，但经过乡镇政府一再克扣，真正到职工手中已所剩无几，国家对农垦企业的转移支付， 2005年就已下拨到了省财政，经过漫漫的长征路， 2008年 6月才下拨到了市财政，真正到农恳企业不知还要等到何年何月。国家制定的城镇医疗保险、城镇居民低保均在民政和社保部门产生了梗阻，未能得到落实。
4、企业周遍环境状况恶化。全市各国有垦殖场均存在着周边村民集体对全民山林、水、耕地蚕食和侵害，广大企业和职工得罪不起，敢怒不敢言，终日生活焦虑不安。
（三）过量采伐，森林资源危机。
由于乡镇政府对国有垦殖场的管理上存在严重的短期行为，采取“竭泽而渔”的做法，为增加乡镇财税收入，完成上缴管理费用，加大对国有垦殖场林木的过度采伐，由于企业缺乏造林更新、抚育资金。全市各国有农垦企业只砍不造，早已出现大面积“返荒”，采育比例失控，资源危机严重，许多垦殖场早已无树可砍，森林资源出现水土流失严重，生态环境恶化，我市垦区甚至出现前所未有的山体滑坡现象。
（四）观念陈旧，人员素质下降。
长期以来，垦殖场职工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不畅，加上特殊的地理环境闭塞，思想“因循守旧、求稳怕险”，先进的农业技术无法推广，致富经验无法传播，一些基层领导不思进取，无所用心，不是守摊子就是想挪位子，缺乏责任感和危机感，除此之外，企业人才外流相当严重，由于林区、垦区条件艰苦，交通不便、信息不灵，教育、卫生和文化都远远落后于广大农村集体，众多年轻力壮职工和有一技之长的职工对垦区失去了信心，为了自己、为了子女不得不忍痛离开自己曾经为之奋斗的沃土，挥泪远离他乡导地，形成了有亲靠亲、无亲投友，纷纷外出打工，留下来的都是一些老弱病残职工，使农垦企业劳动力整体素质下降。
五、2009年农垦工作打算
农垦经济改革和发展关系到城乡协调发展和社会稳定大局， 2009年我市农垦工作着力开展了以下几个方面工作：
（一）改革现有的垦殖场管理体制，把乡镇政府与国有垦殖场彻底分开，真正使垦殖场成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我积累的经营实体。
（二）改革企业内部经营机制。一是精简企业管理人员，充实到生产第一线，打破铁饭碗，建立平等竞争、择优上岗、能上能下，合理流动的用才机制；二是大力发展农垦企业职工家庭农场，家庭林场，鼓励职工承包荒山，发展高效林业，对现有的果木林、经济林、竹林承包给职工长期经营，安置下岗职工；三是通过优化农业产业结构，调整林种、树种和农产品种植结构，努力开发绿色产业；四是充分利用国有农垦殖场的森林资源和地下矿产资源优势，大力开展招商引资工作，带动垦区经济，安排企业下岗职工再就业。
（三）市财政恢复对农垦事业财政预算。改变目前国有垦殖场管理有摊子、无编制、无经费的窘迫现状；加大对垦区农田水利设施维修的投入。尽快落实财政转移支付。
（四）加大对垦区周边环境的治理，优化企业发展环境。
（五）加快场办工业改制改革，通过大力开展招商引用资，为垦区经济注入新的生机和活力。
（六）加快垦区新农村建设步伐，改善垦区交通、饮水等职工生产生活条件，提高广大干部职工生活水平。
（七）进一步落实国家一系列惠农政策，加强职工养老金的收缴、发放管理，落实职工医疗保险，最低生活保障、离退休职工死亡抚恤，确保国家惠农补贴、补助资金及时、足额到位。
第15篇：农垦赞歌
青春不死，奋斗不息
青春是什么
有的人说青春是操场上肆意挥洒的汗水，是学校的朗朗书声，是幽静小道上的牵手，是面对生活的热情洋溢，是面对困难的不屈不饶，面对诱惑时的轻易沦陷„每个人对青春都有自己的诠释，每个人都有每个人的答案。正是为了尊重这种各自迥异的答案与诠释，人们才会匆匆走上一条无尽的道路，去探寻属于自己的谜底，破译青春的密码。
当我们走出校园的那一刻，我以为我们的青春要终结了，工作、工资、家庭等等一系列的琐事将会埋葬我们的青春，我们不再天真、乐观、无忧无虑，取而代之的是迷茫，焦虑。惆怅。而实际上并没有，每一个人的青春都不只有享受快乐玩耍的安逸，我们需要为自己的未来人生破障前行，
看着一眼望不到边的金色稻田，感受着如今这大片没有硝烟的秋收战场，我不禁想起了中国人民解放军102师在接受毛泽东主席屯垦戍边的改编建设命令的时候，望着眼前一片：远看无边芦苇乱点头，近看地上螃蟹起高楼，嘴干了想喝茶，咸水难靠牙，走路不留心，就能掉进坑。面对这样一个艰苦卓绝的境遇，指战员们风餐露宿，“一把大锹一杆枪，一张芦席做营房，喝咸水，睡地床，”顾不得蚊子，蚂蝗和蛇的袭扰，迎酷暑，战严寒，硬是在这荒草滩变成大片绿洲。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。岁月如春风化雨，滋润着农垦人的心田，随着岁月不断的变迁，从拓荒战役到建设兵团，从体制创新到转换机制，从以前的人工作业到如今的基本全机械化作业，从解决温饱到追求粮食安全与品质，农垦人都在不断探索提高行业竞争力的道路上奋勇前行。
开拓者的足迹是历史的新起点，奋斗者的双肩是时代进步的新阶梯，翻开江苏农垦的建设史，每一页都刻着农垦人一个个鉴定的脚印，农垦的今天稳固如山，但这不是农垦人的风格，他们要的不是稳定条件下的追求安逸，而是不断开拓下的奋勇前行。就如同打仗一样，我们在一片战场上获得了胜利和收获，就要稳固后转移到下一个战场，如今的农垦也正是追寻这样一条道路，正在泗洪、阜宁等地“开辟战场”，甚至有五年农垦再造计划的宏伟目标。纵然买地，整地，规划都要花费巨资，又要面对地方各种因素的阻挠，纵然困难重重，但是农垦人不断的在用吃苦耐劳、顽强不息的军垦精神奋勇前行。如今的太平生产区已然步入正轨，农垦人正在用奋斗的汗水，挥洒着企业青春的热血。
而作为刚离开校园的我们，心中不免有青春散场的失落，对未来的迷茫。但是当我们走进农垦，走入农场，感受着农垦风雨几十年的过往，感受着农垦如今的辉煌，感受到的农垦明天的希望，犹如一股春风注入我们的脑海，让我们忘却烦恼和忧伤，我们毫无保留的全心全意投入工作，忙碌着也学习着，所以我们的青春并没有散场，也没有凋零，而是在我们的工作岗位上闪烁着无尽的光芒。
青春经得起磨练却经不起消磨，经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过 “人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是青春，生命对于每个人来说只有一次，人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华的悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧”。当他临死的时候，他说过“我的整个生命和全部青春，都已经献给了世界上的最伟大的事业——人类的解放”。所以我们应该珍惜青春，趁着自己还年轻，尽自己所能，在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采，像我们的农垦一样，青春不死，奋斗不息！
第16篇：哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人公告
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2017年哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人公
告
黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，由哈尔滨科学技术职业学院组织实施，面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站： http://www.daodoc.com
四、招聘对象 (一)社会人员; (二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生); (三)经国家教育部门认证，具有相应学历、学位的海外留学人员; (四)符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件 (一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 3.年龄要求：35(含)周岁以下，具有博士研究生学历及中级专业技术职务任职资格的，可放宽至40(含)周岁。年龄的计算以报名日期为准; 中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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4.学历要求：全日制统招硕士研究生及以上，并具有相应学位，本硕专业相近且第一学历为全日制统招本科;5.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需要的其他资格条件，详见《招聘计划表》。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员; 3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员; 4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行; 5.现役军人; 6.2018年及以后毕业生。
六、招聘程序和方法 (一)报名
本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。
1.下载并填写报名表
应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)，将《报名表》填写完整(请务必将自己各项信息填写准确，照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。
2.以“附件”形式，提交下列材料
(1)本人二代身份证、各时期的学历、学位证书、报到证、学信网查询截图(学信网→高等教育→学籍信息截图、学历信息截图)。报考1712岗位的需提供党组织关系证明，具有中级专业技术职务任职资格的还需提供专业技术职务证书的扫描件; (2)研究生阶段成绩单的扫描件以及能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件; (3)2017届毕业生如还未获得毕业证、学位证、报到证，须提供其所在学校的学籍管理部门出具的能体现其学历、专业及专业方向的统招在校证明和课程成绩单的扫描件。并在体检前提供学位证、毕业证、报到证原件。
要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。 3.发送电子邮件报名
应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至对应岗位报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-专业-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。
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各岗位报名邮箱及咨询电话：
① 岗位170
1、1702 发送至：hkj2017xf@163.com 咨询：现代服务学院 徐老师0451-53779926 15146618688 ② 岗位170
3、170
4、1705发送至：hkj2017gc@163.com 咨询：工程技术学院 王老师0451-53778275 15776687554 ③ 岗位170
6、170
7、1708发送到：hkj2017cj@163.com 咨询：财经学院 李老师0451-53778313 13674607117 ④岗位1709发送至：hkj2017xq@163.com 咨询：师范与艺术学院 李老师0451-53777261 15636000633 ⑤岗位1710发送至：hkj2017jy@163.com 咨询：学生处 刘老师0451-53778191 13945634345 ⑥岗位1711发送至：hkj2017jw@163.com 咨询：教务处 李老师0451-53778176 15045860157 ⑦岗位1712发送至：hkj2017sz@163.com 咨询：思政教研部 刘老师0451-53778191 13945634345 王老师18745696427 ⑧岗位1713发送至：hkj2017jj@163.com 咨询：纪检监察室 田老师0451-53786799 13074595923 ⑨岗位1714发送至：hkj2017rs@163.com 咨询：人事处 王老师0451-53778279 18745696427 相关待遇咨询人事处：
黄老师0451-53778279 18646263580 王老师0451-53778279 18745696427 报名时间：2017年6月8日至2017年6月12日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨询)
(二)资格确认
本人持报名邮件附件中所提交的材料的原件和复印件、四张2吋照片、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明进行现场资格确认。招聘岗位与报名合格人数比例不足1:3的，取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。
依据招聘岗位设置的条件对报考人员进行现场资格审核确认。以下情况可以通过：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以审核通过;二是报考人员毕业证专业名中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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称在《招聘计划》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以审核通过。
资格确认时间：2017年6月14日8:00至15:00 资格确认地点：哈尔滨科学技术职业学院 地址：哈尔滨市阿城区金溪路66号 (三)考试
本次招聘考试方式为面试。面试根据岗位实际需要，采取试讲、情景模拟或结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩于考试结束后1日在哈尔滨科学技术职业学院网站公布3个工作日。
(四)确定体检考核对象
面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若面试成绩出现并列，将进行面试加试。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
七、体检和考核 (一)体检
体检由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(二)考核
考核由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。调档全面审核应聘人员情况。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
(三)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨科学技术职业学院提出递补意见，经市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高到低依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
八、办理聘用手续
根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨科学技术职业学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨科学技术职业学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格者签定初级岗位聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书，取消聘用资格。
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聘用人员入职后签订五年服务协议，兼班主任岗位工作三年。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨科学技术职业学院纪检监察部门监督。纪检监督电话：53786799 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
十、相关待遇
应聘人员试用期满，与学校签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局及哈尔滨科学技术职业学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局及哈尔滨科学技术职业学院无关。请考生提高警惕! 点击下载》》
1.《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才计划表》.xls 2.《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才报名表》.doc 3.《诚信承诺书》.doc
哈尔滨科学技术职业学院
2017年5月26日
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第17篇：招新启事哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会
哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会2011年招新启事
哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会（以下简称协会）是一个属于理论与实践相结合的学生社团组织。协会隶属招生就业指导中心，在招生就业指导中心领导下积极开展工作。协会以“自立自强，求是创新”为宗旨；以“树立正确创业观念，做好人生职业生涯规划”为口号；以“服务大学生创业工作”为目标。
一、部门设置
办公室：主要负责文档管理，会议及场地的管理等工作。
宣传部：是协会信息的橱窗，做好对外的宣传等工作。
外联部：开展社会实践活动，使自身能力得到充分锻炼和提高。
信息服务部：采集各种创业信息并及时发布，为大学生创业提供平台；为协会做好策划方面的工作，协助招生就业指导中心引导大学生创业。
二、常规活动
专 场 招 聘 会：协助招生就业指导中心开展学校专场招聘会，为同学提供更多的就业机会，促进大学生更好的就业。
毕业生创业指导：由招生就业指导中心老师对毕业生进行创业知识培训以及毕业指导。
三、加入理由
理由
一、免费加入。
理由
二、录用的会员要经过精心选拔，参加各项选拔本身就能够提升自己的能力。
理由
三、优先享有创业机会和相关创业优惠政策，免费使用创业基地。
理由
四、亲临现场感受高质量的创业报告会，了解当前创业形势和要求。理由
五、亲临招聘会感受应聘人员的精彩面试过程，为将来就业创业增加有力筹码。
理由
六、在协会开展的常规活动中锻炼自己的社交能力、策划能力、实践能力、协作能力等各方面能力。
四、加入办法
1、会员 ：每系推荐3人（无上限），各辅导员主任
2、报名联系人 ：
李猛：15645044040
陈子琦：15645014040
3、报 名 地 点：行政楼106室
招生就业指导中心
2011年4月19日
第18篇：哈尔滨
哈尔滨“天网”工程二期、三期建设今日启动
为创建“全国最具安全感省会城市”提供保障
法制网哈尔滨4月1日电 记者 郭毅 张冲 通讯员 李松旺 金钢
今日下午，哈尔滨市政府召开会议，对“天网”工程一期建设进行总结表彰，对二期和三期建设进行动员部署。副市长任锐忱出席会议并讲话。
会议宣读了《哈尔滨市“天网”工程
二、三期整体建设实施方案》，对如何开展好“天网”工程二期和三期建设进行了具体部署。
在连续三年的“天眼”工程建设和去年的“天网”工程一期建设中，哈尔滨市已完成视频综合应用系统建设和视频监控联网平台扩容建设，建成公共部位视频监控设施4788个，整合社会部位视频监控设施21万余个，完善市际、区县（市）际和居民区高清智能抓拍卡口设施391个，完成8万个视频监控设施的联网接入工作，基本构建起了“一个系统、三道防线、三张防控网”的城市视频监控体系，在社会管理、公共安全突发事件应急处置、环境治理、预防控制和打击犯罪、道路交通管理、城市基础设施管理、方便百姓出行等方面，都发挥了不可替代的重要作用。
今年，哈市政府决定在全市范围内加快开展惠民行动项目之一的“天网”工程二期、三期建设，全面实现两年工程一年完成的总体工作目标。通过开展全市视频监控系统联网整合建设，将社会视频监控资源统一接入到全市综合视频监控系统平台，进一步将视频监控“联成片、形成面、织成网”，进而实现信息高度共享和视频监控资源的网络化管理与网格化应用。二期、三期建设完成后，哈尔滨市将成为视频网络全面覆盖的城市，将为创建“全国最具安全感省会城市”提供有力保障。
建设中，在政府统一规划、各地区和相关部门齐抓共建的前提下，还将充分发动社会力量，鼓励和支持社会企事业单位和个人，按照“谁主管、谁负责，谁受益、谁投资”的原则，积极参与建设工作。
会上，与会领导还为全市“天网”工程一期建设先进单位、先进集体和先进个人代表颁了奖。
来源: 法制日报——法制网
（责任编辑:赵颖
第19篇：云南农垦发展史
云南农垦，一个以从事热带作物种植加工为主的国有特大型企业，一个数十年不断改革创新、积极探索的企业，一个在祖国西南边陲屯垦戍边，谱写了绿色史篇的企业。
五十年成就辉煌路
---新中国成立不久，朝鲜战争爆发，美国和西方国家切断了中国急需的橡胶等战略物资的运输，而当时全国橡胶种植面积不过4.2万亩，年产干胶仅200吨左右，远远不能满足需要。为了打破国际敌对势力的经济封锁，保证国防及工业建设的迫切需要，中央作出建立橡胶基地的战略决策，自力更生发展橡胶事业。于是，年轻共和国的热血儿女怀着报效祖国的赤诚之心，在海南建设我国第一个天然橡胶生产基地基础上，在云南边陲的苍莽荒原之地谱写了艰苦卓绝的屯垦戍边的创业史。转业官兵、科技人员、归侨侨眷、知识青年、支边农民，二十多个民族、数十万人参与了这一伟大事业的开创和建设。在党中央、国务院的极大关心和支持下，在云南省各级党政领导下，经过艰苦奋斗，艰辛开拓，云南垦区从无到有，从小到大。在滇南、滇西南边疆的7个地州，28个县（市）内建立了40个国营农场，开垦面积196万亩，有29万人，在发展橡胶的同时还发展了茶叶、咖啡、热带水果、甘蔗等经济作物和粮食作物，经过几十年发展，形成了农林牧副渔全面发展，农工商运建综合经营，科研、生产、文教、卫生一体化，产供销一条龙的企事业群体。
---橡胶生产是云南农垦的主导产业，云南农垦拥有中国最好的天然橡胶生产基地。橡胶生产40年来，为云南农垦带来了100多亿元的销售收入，为国家建设提供了大量的天然橡胶，节省进口橡胶外汇支出10多亿美元，同时它还带来了巨大的社会效益和生态效益。
从成立伊始，云南农垦坚持走科研与生产相结合的道路，从主要对橡胶的研究拓展到对其他热带经济作物、农牧业、机械、化工、医疗等多行业的研究，共取得了340多项科研成果。在橡胶种植研究方面，成功地突破了世界传统植胶区，实现橡胶种植北移，在橡胶种植史上创下奇迹。同时，不断地改革制胶工艺，更新低产胶园，研究橡胶树产排胶规律，改革割胶制度，提高了经济效益。云南农垦已开割的胶林，单产超过了典型热带地区植胶国，居世界领先水平。
第20篇：农垦企业工作总结
今年以来,我局属农垦企业在市委,市政府的正确领导下和省农垦局的大力支持下,紧紧围绕年初制定的农垦工作目标,积极开展增收节支,通过产业结构调整和各项措施的贯彻落实,全面促进了农垦经济的持续健康发展和社会稳定,现将一年来工作总结如下:
一,xx年年的主要工作
1,积极扶持农垦龙头企业:
2,抓好企业改革,改制工作
按照市委,市政府关于深化国有企业改革改制的有关指示要求,xx年年我们在结合农垦管理工作实际和确保企业职工思想稳定的基础上,加大对三联公司改革改制.鉴于该公司资产总量过大,任何一家外来投资者都很难独立完成收购或参与改制的实际情况,按照\"整体推进,盘活存量,分步实施\"的总体思路,通过招商引资项目的形式来筹集改制成本,分行业和项目来推进公司整体改革,改制工作.今年4月以来,公司经多方招商引资和洽谈后,与广东碧桂园控股有限公司签订了《花溪基地综合开发意向书》.具体做法是将花溪生产基地的全部资产(含土地)与公司剥离后进行评估,并以评估价作为国有资本,按《国公司法》的有关规定,共同设立新的股份公司,双方按各自出资额确定公司股权比例,新股份公司负责花溪生产基地开发的具体事宜.花溪生产基地的具体综合开发项目所需的资金投入,由战略投资者负责,对花溪生产基地现有国有职工的分流安置,在严格按照国有企业改革改制相关政策规定的基础上进行,一是对花溪生产基地国有职工的进行分流安置,费用由市改革发展基金据实核拨.二是公司国有职工暂不进行国有身份置换,由新股份公司对选择上岗就业的职工进行就业安置,其余职工继续由公司管理,待公司改制工作整体启动时再进行国有身份置换和分流安置.目前,正在对该基地的资产进行剥离,审计和评估.
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3,抓局属农垦企业税费改革工作
根据\"国务院办公厅关于深化国有农场税费改革的意见\"(国办发[xx]25号),为加强我局属农垦企业税费改革工作的组织领导,确保税改工作顺利进行,我局成立了以荆子亚为副局长任组长的税费改革领导小组,并下设办公室,具体指导负责协调和联系相关部门,拟定税费改革实施方案,及时处理和解决税费改革过程中出现的问题,以确保国家税费改革政策和配套措施得到认真贯彻执行,切实解决好农工负担,全面促进了国有农场改革发展和稳定.
xx年年市财政局共下达我局属农垦企业xx年的国有农场税费改革转移支付补助资金共计166万元,其中:三联公司75万元,红枫公司61万元,开阳双流茶场30万元.
4,抓企业生产管理
为帮助企业发展生产,围绕局年初制定的工作目标,深入企业做好调查研究,组织企业召开生产经营运行情况分析会议,帮助企业分析,探讨生产经营中存在的问题,并要求各企业从销售,物资采购,加工等几方面开展增收节支,合理有效的降低费用开支.
5,抓企业党风廉政建设和厂务公开工作
根据年初目标要求,企业将党风廉政建设责任制纳入了领导班子成员的工作目标,与精神文明建设和其他业务工作一起布置,一起落实,一起检查,一起考核.层层签订目标,一级抓一级,层层抓落实.真正做到层层有人抓,事事有人管,党风廉政建设无死角.通过认真开展党风廉政建设和进一步巩固深化企业的厂务公开工作,使企业党员干部的思想提高了,企业群众反映的热点,难点问题及时妥善得到了处理,重大事项提交职代会审议,既规范了企业管理,降低了生产成本,又为企业的改革,发展和稳定创造了有利条件.
6,抓好企业安全生产和维稳工作
我局属企业的安全生产工作按照\"局统一领导,农垦管理处具体监督,企业全面负责\"的方式进行,为使企业安全生产工作落到实处,年初,局与各企业签订了安全生产目标责任书,按照目标责任书要求具体抓了以下工作:① 加强组织领导:成立以局和企业党政一把手任组长的安全生产领导小组,设立安全生产办公室,并具体对安全生产工作进行检查,指导和服务.②建立健全安全生产责任制:结合自身实际,进一步建立和完善了安全生产管理机构,管理制度和安全生产责任制.使安全生产管理制度化,规范化,并对重点岗位和关键环节进一步明确安全生产责任人.③进一步修定和完善企业安全生产应急预案:为积极预防和应对可能发生的安全生产事故,最大限度的减少事故对企业带来的危害和损失,企业结合自身实际,针对原预案的不足,进一步修定和完善了企业安全生产事故应急预案,使其更具有指导性和可操作性.④加大安全生产检查和监督:全年共组织企业节前安全生产检查3次,安全生产重点隐患专项排查2次,有效防范和遏制了企业安全生产重大事故发生.⑤做好维稳工作:为确保稳定,根据局要求各企业党政领导必须切实解决好离退休人员和困难职工群众生活,一是积极筹措资金,保证工资的按时足额发放;二是对当前存在的各种不稳定因素,认真进行排查,认真研究处理,对倾向性,苗头性问题,有预见,有防范,对企业存在的不稳定因素,全面认真进行排查,加强政治思想工作,把问题消灭在萌芽状态.
共2页,当前第1页12 二,全市农垦经济运行情况:
工农业总产值18000万元,比去年同期增加18.97%;
奶牛存栏4600头(含基地奶牛存栏),比去年同期减少3.16%;主要原因是饲养成本增加,奶农收入减少.
上市乳制品8500万份,比去年同期增加879万份,完成年计划目标任务的101.19%;
加工各类干茶208吨,比去年同期减少4.81%.
一年来,在全市农垦广大干部职工的共同努力下,全面完成了省局下达我市的农垦目标,基本实现了企业的稳定,职工增收和国家增税的总体目标.
三,存在的主要问题:
1,农垦企业职工多,社会性负担重,资金不足,机制不活,严重制约着企业的发展.
2,企业职工素质低,管理水平落后,技术创新能力不强,产品科技含量不高,市场同质化产品严重,附加值低,销售利润薄.
3,农垦企业改制面临巨大困难,农垦农场涉及面广,人员众多,职工安置问题难度大,企业改制成本高,资产变现力弱,加之,职工对改革改制顾虑重重,担心改革改制后丢掉饭碗,使改制工作困难重重.
四,明年工作计划:
1,继续深入贯彻落实中央,省,市有关加强企业党风廉政建设和厂务公开的文件精神,进一步加强厂务公开工作的组织领导,深化厂务公开民主管理工作,总结经验,全力推进,规范运作,切实解决好我们以往工作中存在的问题和不足,使厂务公开工作在推进企业的改革,发展和稳定中发挥更大作用.
2,各企业主要负责人(法人),要从自觉践行\"三个代表\"重要思想的政治高度,认真履行安全生产第一责任人的责任,把安全生产放在更加突出重要的位置,切实加强对企业安全生产的监管,建立健全并落实好安全生产责任制,努力提高企业安全生产防范意识,认真组织企业的安全生产检查和督促工作,确保安全生产万无一失.
3,加快国有农垦企业改革,改制.针对国有农垦企业改制难的问题,下一步我们将在企业改革,改制上采取招商引资等方式逐步推进,以达到整体改制的目的.
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