推荐第1篇：保密工作会议讲话
全厂保密工作会议上的讲话
同志们：今天召开我们全体员工保密工作会议，对如何开展保密技术进行简单的培训。我们必须深入开展保密教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，不断加强队伍建设，保证了全厂(公司)重要秘密的安全。在此，我就今后如何做好保密工作讲四点意见。
一、居安思危，防患未然，切实增强保密责任意识可以说，保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。随着信息化网络化的迅速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保厂(公司)事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些部门、领导、干部，甚至是我们的保密干部在思想上有一种误区，普遍存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们在思想上最大的失密。保密工作不出事就没事，一出事就是大事。思想问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。监督管理不到位，有的部门保密管理制度和各项制度措施不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位，对保密工作不够重视，工作落实不够到位。因此，各部门和各部门，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好保密工作。
二、把握重点，抓住关键，切实保障秘密安全
抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。
突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。
突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方
关注的焦点，保密工作能否做好，能否确保不出问题，主要看这些部门的工作做的好不好，能不能不出问题。要按照《关于保密要害部门、部位管理的规定》，对要害部门进行严格整理，严格按照保密工作程序执行。
突出抓好关键环节的管理。积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门提前介入，参与制定工作预案，加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。
突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为保密工作
的重中之重。检查中也发现一些部门没有按照有关规定，将涉密计算机与互联网物理隔离；存在计算机的内部资料、文件等，存在失泄密
隐患，对此各部门必须要引起足够重视，并落实有效措施予以整改。
三、夯实基础，注重实效，切实推进保密任务落实
首先，以宣传教育为先导，不断增强保密宣传教育的实效性。做好保密工作，需要强化全体员工的保密观念和保密意识，做好保密宣
传教育工作尤为重要。各涉密部门开展形式多样的保密教育工作，采取举办培训班、讲座、研讨会等形式，增强涉密人员的保密观念。其次，以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。“无规矩不成方圆”保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。要不断探索保密工作的规律，并形成规章制度予以规范，以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密，使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实保密工作责任制。主要领导切实担负起具体领导责任，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第三，以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。各部门要针对本部门保密工作的薄弱环节，组织不同内容的检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。严格执行泄密事件报告制度，对发生泄密事件不报的，要追究主要领导的责任。
四、做好春节期间保密工作的通知
年春节将至，岁末年初各方面工作比较繁忙，保密工作易于出现疏漏、发生问题，因此做好春节期间保密工作非常重要。
各部门一是要加强领导，落实责任，领导干部要亲自强调、过问和负责部署春节期间的保密工作，分管领导对保密工作要亲自安排、认真检查，确保保密责任明确，各项措施到位。二是要加强保密教育。在春节之前，各部门要对干部职工特别是涉密人员进行一次保密法律
法规、保密规章制度和保密技防知识的集中教育，不断增强广大干部和涉密人员的保密观念。三是加强保密管理，提高技术防护措施。各部门涉密人员要严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的规定，涉密计算机、涉密载体要按照同等密级文件进行管理，严禁私自带出，严禁将笔记本电脑违规带出或借予他人使用，防止涉密文件资料失密。要重点加强涉密文件保密管理，对全年文件进行集中分类，该销毁的按规定收缴销毁；该回收的及时督促回收；该留存的认真做好保管，不留任何死角，要加强保密检查。各部门在放假之前要集中开展一次保密安全自查，特别是对本部门的要害部位及涉密人员、涉密载体、涉密计算机和移动存储介质等进行认真检查，发现问题及时纠正，消除各种泄密隐患，确保节日期间不发生失泄密事件，如发现重大失泄密隐患或事件，要迅速采取补救措施，减少泄密造成的危害和损失。同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大，大家要不断创新思路，开拓进取，努力使保密工作迈上一个新台阶，为全厂稳定发展做出新的贡献。
推荐第2篇：保密工作会议讲话稿
保密工作会议讲话稿
关于保密的工作会议讲话稿有哪些呢？以下由聘才网专业的小编提供的，欢迎参考与阅读！ 保密工作会议讲话稿一
2月3日上午，全省保密工作会议在太原召开。会议传达学习中央保密委员会全体会议精神，总结XX年全省保密工作，分析研判当前保密工作形势，部署XX年工作。省委副书记楼阳生出席会议并讲话，省委常委、常务副省长高建民传达中央保密委员会全体会议精神，省委常委、秘书长王伟中主持会议。
楼阳生指出，保密工作直接关系国家安全和核心利益，直接关系全省改革发展稳定大局。要全面贯彻中央要求特别是习近平总书记对保密工作的重要指示精神，准确把握保密工作正处于尖锐复杂期、转型升级期、战略机遇期“三期叠加”的阶段性特征，深刻认识当前保密工作形势的严峻性、风险的严重性和工作的紧迫性，切实找准存在问题，强化责任担当，进一步加强和改进保密工作，确保党和国家秘密安全。要以“钉钉子”和“啃硬骨头”的精神，持续扎实有效推进定密、涉密人员、网络保密和涉密载体“四大管理”，真正做到定准密、管住人、管好网、严控涉密载体。要统筹推进保密依法行政、宣传教育、科技保障、督促检查等经常性和基础性工作，夯实保密管理基础。各级党委、政府和有关部门要坚持党管保密和依法保密有机统一，把做好保密工作作为一项重要的政治责任，把失泄密事件“零发生”作为今年保密工作的硬要求，狠抓党政主要领导、各级保密委员会、各相关单位的责任落实，加强保密队伍建设，努力形成党委统一领导、党政领导带头、有关方面齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局，不断提升保密工作法治化、科学化水平，为开创弊革风清、富民强省新局面作出新贡献。
保密工作会议讲话稿二
市委常委、常务副市长 兰开驰刚才，周宇秘书长就XX年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。
准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是XX年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家
安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。
坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。
(一)建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。
工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。
(二)严格执法，加大保密工作依法行政力度。
保守国家秘密必须做到百密不疏，百分之一的失误会导致百分之百的泄密。对于国家秘密的管理要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖，切实做到国家秘密在哪里，保密管理就延伸到哪里。对泄密事件的查处要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。为此,各级保密工作部门要以对国家安全和国家利益高度
负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。
(三)以人为本，切实加强保密队伍建设。
做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。
(四)加强宣传，努力筑牢保密思想防线
加强保密法制宣传教育，增强全民的保密法制观念，是解决保密依法行政中难点问题的重要环节。新《保密法》为保密宣传教育工作注入了新的内容，对新时期保密宣传教育工作提出了更高的要求。我们要充分利用各种新闻媒体阵地，采取各种人民群众喜闻乐见的形式开展对新《保密法》的学习宣传工作。保密部
门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。
(五)整合资源，做好与相关部门的协调配合。
保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。
保密工作事关国家安全和利益。加强对保密工作的领导，是做好保密工作的前提条件，也是党委和政府的一项重要职责。各级党委政府要把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，及时研究解决重大问题。在制定发展规划、处理各项事务时，要充分考虑保守国家秘密安全的需要，将保密业务、技术装备等经费纳入财政预算，切实加大投入，为保密工作提供人、财、物保障。各区县、各部门、各单位主要领导同志要对本地区本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织保密工作的直接责任，其他领导也要对分管领域的保密工作负好责，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。各级领导干部要以身作则，带头做好保密工作，带头遵守保密法规，带头接受保密监督。组织人事、纪检监察等部门要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导干部民主生活会和政绩考核内容，对不认真履行职责的要进行问责，对因工作失职造成泄密的要追究领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。
推荐第3篇：保密工作会议讲话
全厂保密工作会议上的讲话
同志们：
今天召开我们全体员工保密工作会议，对如何开展保密技术进行简单的培训。我们必须深入开展保密教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，不断加强队伍建设，保证了全厂(公司)重要秘密的安全。在此，我就今后如何做好保密工作讲四点意见。
一、居安思危，防患未然，切实增强保密责任意识
可以说，保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。随着信息化网络化的迅速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保厂(公司)事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些部门、领导、干部，甚至是我们的保密干部在思想上有一种误区，普遍存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们在思想上最大的失密。保密工作不出事就没事，一出事就是大事。思想问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。监督管理不到位，有的部门保密管理制度和各项制度措施不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位，对保密工作不够重视，工作落实不够到位。因此，各部门和各部门，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好保密工作。
二、把握重点，抓住关键，切实保障秘密安全
抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。
突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。
突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点，保密工作能否做好，能否确保不出问题，主要看这些部门的工作做的好不好，能不能不出问题。要按照《关于保密要害部门、部位管理的规定》，对要害部门进行严格整理，严格按照保密工作程序执行。
突出抓好关键环节的管理。积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门提前介入，参与制定工作预案，加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。
突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为保密工作的重中之重。检查中也发现一些部门没有按照有关规定，将涉密计算机与互联网物理隔离；存在计算机的内部资料、文件等，存在失泄密隐患，对此各部门必须要引起足够重视，并落实有效措施予以整改。
三、夯实基础，注重实效，切实推进保密任务落实
首先，以宣传教育为先导，不断增强保密宣传教育的实效性。做好保密工作，需要强化全体员工的保密观念和保密意识，做好保密宣传教育工作尤为重要。各涉密部门开展形式多样的保密教育工作，采取举办培训班、讲座、研讨会等形式，增强涉密人员的保密观念。
其次，以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。“无规矩不成方圆”保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。要不断探索保密工作的规律，并形成规章制度予以规范，以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密，使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实保密工作责任制。主要领导切实担负起具体领导责任，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第三，以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。各部门要针对本部门保密工作的薄弱环节，组织不同内容的检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。严格执行泄密事件报告制度，对发生泄密事件不报的，要追究主要领导的责任。
四、做好春节期间保密工作的通知
年春节将至，岁末年初各方面工作比较繁忙，保密工作易于出现疏漏、发生问题，因此做好春节期间保密工作非常重要。
各部门一是要加强领导，落实责任，领导干部要亲自强调、过问和负责部署春节期间的保密工作，分管领导对保密工作要亲自安排、认真检查，确保保密责任明确，各项措施到位。二是要加强保密教育。在春节之前，各部门要对干部职工特别是涉密人员进行一次保密法律法规、保密规章制度和保密技防知识的集中教育，不断增强广大干部和涉密人员的保密观念。三是加强保密管理，提高技术防护措施。 各部门涉密人员要严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的规定，涉密计算机、涉密载体要按照同等密级文件进行管理，严禁私自带出，严禁将笔记本电脑违规带出或借予他人使用，防止涉密文件资料失密。要重点加强涉密文件保密管理，对全年文件进行集中分类，该销毁的按规定收缴销毁；该回收的及时督促回收；该留存的认真做好保管，不留任何死角，要加强保密检查。各部门在放假之前要集中开展一次保密安全自查，特别是对本部门的要害部位及涉密人员、涉密载体、涉密计算机和移动存储介质等进行认真检查，发现问题及时纠正，消除各种泄密隐患，确保节日期间不发生失泄密事件，如发现重大失泄密隐患或事件，要迅速采取补救措施，减少泄密造成的危害和损失。 同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大，大家要不断创新思路，开拓进取，努力使保密工作迈上一个新台阶，为全厂稳定发展做出新的贡献。
推荐第4篇：保密工作会议主持词
保密工作会议主持词
主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。以下是小编整理的关于保密工作会议主持词，欢迎阅读。
篇1：保密工作会议主持词
同志们：
大家上午好！为进一步加强我区保密工作和信息写作队伍建设，充分发挥好党委的参谋助手作用，推动保密和信息工作再上新台阶，经区委领导同意，区保密局和区委信息中心通过精心准备和筹划，联合举办了这次保密和信息工作培训班。
参加这次培训班的有各镇、区直相关单位负责保密和信息工作的人员。
这次培训的主要内容是保密工作要领和信息写作要领。保密工作作为我们党和国家的一项重要工作，事关国家的政治安全、经济安全、科技安全和文化安全，直接危害广大人民群众的利益。当前，随着我国市场经济深入发展、对外开放不断扩大和信息化建设的快速推进，国家秘密的可控性在减弱，泄密隐患在增加，特别是计算机及互联网络网络已经成为当前窃密、泄密的主渠道，目前，中央省市已加强了计算机信息系统与涉密移动存储介质的检查力度，制定出台了一系列的检查监管制度和措施，但我区的一些基层单位和人员缺乏足够的认识，仍然管理松弛，技防缺失，监管不力，存在着一些泄密隐患和漏洞，使我区保密工作面临前所未有的挑战，形势不容乐观。党委信息工作是党委了解
工作情况、掌握工作动态的重要渠道，推动工作落实的重要手段，联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带，近年来，我区党委系统信息工作在信息战线全体同志的共同努力下，为各级党委制订决策，指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用，我区信息工作连续多年被省市评为先进和优胜单位，但同时也应该清醒地看到，我们的工作同当前形势和任务的发展需要相比，同各级党委提出的要求相比，同信息工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足。因此，开展这次集中培训活动，对于进一步强化各级各部门做好保密和信息工作的增强责任感和使命感，切实提升保密防范能力和水平，增强信息工作的参谋服务水平，具有十分重要的意义。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，集中时间、集中精力、认真学习，切实做到以下三点：一要学有所用。坚持理论知识学习与实际工作相结合，做到学有所思、学有所悟、学有所用，切实提高文字水平，发挥好以文辅政的作用，更好地为各级党委、各级领导搞好服务。二要学有所传。今天参加培训的都是单位的骨干，回去后要将所学知识向单位其他同志传授，促进带动各单位其他同志共同进步提高。三要干有所为。对照公文写作培训，认真查找自己在“办文”上存在哪些不足、哪些缺陷，切实将学到的知识活学活用到实际工作中去，努力实现通过培训、通过学习提高工作水平的目标，为全区各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。
首先，请***********同志宣读《1-5月份信息采用情况通报》；
下面，请***********同志作开班动员讲话，大家欢迎！
刚才，*****宣读了《全区1-5月份信息采用情况通报》，****就做好保密和信息工作的讲了重要意见，具有很强的指导性和针对性，并对培训工作提出了具体要求，各单位要结合实际抓好贯彻落实。
下面，培训正式开始。今天我们邀请了*****同志为大家指导、授课，增太主任近年来主要负责区委主要领导及区委重点文件的起草工作，具有较高的政治理论水平和过硬的综合文字功底，所牵头组织或直接参与撰写的领导讲话、调研文章等各类文件笔酣墨饱、倚马可待、沉博绝丽，得到了省市党委办公厅以及区委领导的高度肯定和认可，多次荣获省市“公文先进工作者”。让我们以热烈的掌声欢迎***主任为大家讲课。
同志们，刚才我们一起聆听了**主任的精彩授课，**主任的讲课深入浅出、旁征博引，具有很强的思想性、理论性、实践性、指导性，回去后大家要认真学习、认真领会、认真消化, 力争在思想上有收获，在业务上有提高，在工作上有进展，为今后更加
出色地做好保密和信工作奠定扎实基础。让我们再次对***主任的精彩讲课表示衷心的感谢。
今天上午的培训到此结束！
下午我们邀请到****讲新闻写作方面的有关知识，请大家2：45前到场，准时参加培训！
篇2：保密工作会议主持词
同志们：
县委决定，今天召开20xx年全县保密工作会议暨保密知识培训会，主要任务是总结20xx年全县保密工作，安排部署20xx年保密工作，县保密委员会与各保密要害部门签订责任书，对全县各单位有关人员进行保密知识培训。
出席今天会议的有；
参加会议的有：全体县级干部，各乡镇党委书记、分管办公室的副书记或副乡镇长、办公室主任，县直各单位主要负责人及相关工作人员、公安局、法院、检察院的各科室负责人，各派出所的负责人，请与会人员自觉遵守会场纪律，维护好会场秩序。此次会议共有五项议程。
下面，进行会议第一项：请县委常务副书记、县保密委员会主任××同志总结XX年全县保密工作，安排部署20xx年保密工作；
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会议第二项：县保密委员会与各保密要害部门签订《20xx年保密工作责任书》；
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首先，请××乡党委书记上台签订责任书，××乡准备；
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下面，请××乡党委书记上台签订责任书，民宗局准备；
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下面，请民宗局局长上台签订责任书，××办准备；
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下面，请××办主任上台签订责任书；
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其它保密要害部门会后到县委办签订责任书。
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会议第三项：请市委副秘书长××同志讲话；
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会议第四项：请县委书记××同志讲话；
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刚才，××同志作了重要讲话，深刻分析了我县保密工作所面临的严峻形势，对做好今年的保密工作提出了具体要求，具有很强的针对性和可操作性，为我们做好今年的保密工作指明了方向；××同志就我们做好20xx年保密工作提出了要求和期望；××同志全面总结了20xx年保密工作，对20xx年保密工作作了具体安排，并代表县保密委员会与各保密要害部门签订了《20xx年保密工作责任书》。希望大家认真学习领会，狠抓贯彻落实。同志们，保密工作事关全局，事关党的事业的发展，事关国家的长治久安。各乡镇、各部门，尤其是各保密要害部门要迅速行动，切实把这次会议精神学习好、传达好、落实好，切实把思想和行动统一到会议的精神上来，充分认识当前窃密与反窃密斗争的尖锐性、长期性和复杂性，增强政治意识，采取切实有效措施，全面加强保密工作，努力推动20xx年全县保密工作再上新台阶，为推进我县 “三化、四区”建设提供坚强有力的保障。
下面，我就贯彻落实好会议精神再强调三点意见：
一是明确重点，促进工作落实。各级、各部门，尤其是保密要害
部门要着力解决保密工作中存在的突出问题，坚持立足当前抓好保密工作，以长远眼光谋划保密工作，以全局意识统筹保密工作，以科学态度抓好保密工作，要紧紧围绕全县经济社会发展的目标和任务，突出重点，统筹兼顾，把保密工作列入各单位重要议事日程，把加强保密安全与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，明确主攻方向，强化防范措施，狠抓工作落实，坚决防止失泄密事件发生。
二是真抓实干，务求实效。各有关单位要按照县保密委员会3月初开展保密检查中提出的问题，在严格对照相关工作要求认真整改的基础上，深入开展保密宣传教育，进一步完善保密工作规章制度，抓好密级文件的管理和计算机、移动介质的保密管理，严格操作程序，与此同时，县保密委员会要全面推进依法治密工作，认真研究和把握保密工作的新特点和新规律，积极开展保密知识培训，加强技术指导，各相关单位也要定期组织本单位干部学习保密的有关知识，切实增强技术防范能力和防窃密能力，从根本上消除涉密文件和信息的泄密隐患。
三是狠抓督查，确保工作落到实处。县保密委员会要建立保密检查长效机制，改进保密方法，注重检查实效，结合区、市保密工作专项检查和今年的工作重点，按照目标责任书的要求，联合两办督查，有针对性的开展督促检查工作，以查促管、以查促改，使监督检查工作落到实处，充分发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的重要作用，为推进我县科学发展、跨越式发展和长治久安贡献力量。
现在进行最后一项议程：让我们以热烈的掌声欢迎市国家保密局局长××同志讲解保密的有关知识。
希望大家认真按照讲课中提出的要求，深入学习，真正把所学的内容消化吸收，以便更好地指导我们抓好保密工作。
推荐第5篇：在全县保密工作会议上的讲话
在全县保密工作会议上的讲话
2012年3月31日
同志们：
今天召开的全县保密工作暨保密知识培训会议，主要任务是进一步动员全县各级领导干部，统一思想，提高认识，以更大的力度、更严的要求，切实做好全县保密工作。会议结束后，市保密局还将开展一次集中式的培训。这对进一步加强全县保密工作、推动经济社会跨越式发展有着非常重要的意义。
一、居安思危，防患于未然，增强保密责任意识。保密工作是党和政府至上而下的一条生命线、中枢线和指挥线，关系着党的事业发展，要牢固树立 “保密就是保政治、保大局、保稳定、保发展” 的思想。当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
随着信息化网络化的迅速发展在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。
二、把握重点、抓住关键，切实保障国家秘密安全。
形势是不断发展的，情况也在不断变化，保密工作要根据形势、任务的变化，与时俱进，把握工作重点，抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露，要突出做好三个方面的工作：
一是以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。保密工作的有序开展，要靠制度作为保证。因此，各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对硬盘、光盘、U盘等各类移动存储介质的使用、保管和销毁管理。
二是以抓实，确保全县保密工作不出问题。各部门的保密工作做的好不好，能不能不出问题，重点要在三个方面下功夫：一是突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。二是突出抓好关键环节的管理。坚持关口，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门要介入。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。三是突出抓好计算机网络的安全管理。
三、加强领导，强化责任，为保密工作提供组织保证。保密工作事关全局，责任重大，全县领导干部务必高度重视，从全局和战略的高度，把加强对保密工作的领导作为一项重要职责，进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，并将保密工作列入重要议事日程，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。各保密要害部门部位要加大对保密人员的教育培训力度，
努力把保密干部培养成学习型干部，帮助他们准确把握新形势下保密工作的特点和规律，着力提高他们的协调服务、依法行政及应急处置等能力，使其与目前承担的工作任务相适应，与全县经济社会建设相适应。同时，全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，对发现的案件及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。
同志们，做好保密工作责任重大，任务繁重，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现××科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
进一步提高认识，不断提高保密，切实改进和加强全县的保密工作，确保中家秘密安全，为全县以经济和社会事业平稳较快发展做出应有的贡献。
近年来，在区市党委、政府的正确领导下，我县深入开展保密工作宣传教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，保证了党和国家重要秘密的安全，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我
代表县委、县政府向支持我县保密工作的市委相关部门表示衷心的感谢，向工作在全县保密战线上的同志们表示诚挚的慰问！
下面，我就做好今后一个时期的保密工作讲三点意见：
一、认清形势，强化意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感
当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。西藏作为边疆民族地区，历来就是*集团和境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密和反窃密的前沿。2008年以来，我区泄密事件频频发生率，部分领导干部因过失泄密受到了免职降级处分，一些工作人员因泄密被开除公职，泄密事件教训深刻，发人深省。去年我县XX乡也发生了一起泄密事件，虽然未造成严重后果，但影响很坏。这必须使我们即刻觉醒、引起重视，坚决杜绝“现代科技发达，设备先进，网络运用广泛，无密可保、有密难保”的错误思想认识。如果我们没有忧患意识、安全意识、防范意识和保密意识，那就是我们最大的失密。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
二、全力以赴，开拓创新，有力推动保密各项工作扎实开展 形势是不断发展的，情况是不断变化的。保密工作要与区市党委
的统一安排部署相结合，把握工作重点，抓好关键环节；保密工作还得根据形势、任务的变化，与时俱进。全县上下要坚持以科学发展观为统领，准确定位保密工作，科学谋划保密工作，大力推进保密工作，确保保密各项工作扎实开展。重点抓好以下两个方面：
一要全力促使保密工作趋于常态化。县委始终将保密工作纳为一项主要任务，摆上了重要议事日程。县委保密委员会也对今年保密工作进行了周密部署。今后，我们要在保密工作中做到四个“常态化”，即：工作认识常态化。要始终认识到保密工作是全县工作的重要组成部分，是社会、经济、科学安全的重要保障，是一项长期不变的重要任务；安排部署常态化。要坚持将业务工作与保密工作同部署、同安排、同落实，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，努力把保密工作开展得更有成效；制度执行常态化。新《保密法》颁布实施标志着保密工作走上法制化、规范化轨道。要在深入学习、认真领会新《保密法》的基础上，加强全县保密制度科学化、合理化建设，并坚持严格执行；督促检查常态化。要在对保密工作中存在的老问题开展经常性督促检查的同时，科学分析保密工作面临的新形势，针对可能出现的隐患及时开展预防性检查。
二要大胆创新保密工作方式方法。纵观人类社会发展的历史，善于创新，就会充满活力、快速发展；思想僵化，必将止步不前、难以发展。因此，做好新时期保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想，在全县范围内推行四个“创新”，即：创新保密宣传形式、创新保密专题调研工作、创新保密工作目标管理考评办法、创新保密工作服务方式。但是，创新必须依靠科学的方法，结合实际，逐渐推广。随着经济社会的快速发展，保密工作遇到了许多新情况、新问题，有些问题确实一时难以得到解决，我们只能在探索中学习，在实践中提高。
全县保密工作负责同志以及工作人员要主动认真学习有关文件精神及相关知识，在不违反法律、不违背规章制度的前提下，更新观念，推陈出新，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力，鼓足干劲，大胆探索和实践，促使保密工作取得质的飞跃，推进全县保密工作取得新成绩，使保密工作能够更好地服务于××经济社会建设。
三、加强领导，严肃纪律，全力确保保密工作不出任何问题 保密工作事关全局，责任重大。全县领导干部要进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，坚持认真学习贯彻执行党和国家保密工作方针、政策和法律、法规，并处处带头严守保密制度，把保密工作各项要求落到实处。各保密要害部门部位与县委保密委员会签订保密责任书后，要认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，切实加强对保密工作的领导，明确保密工作职责，不断改进保密工作的措施。全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，掌握主动权，对发现的案件要及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。今后，县纪委、县委组织部要把履行保密工作责任制情况纳入领导干部政绩考核内容，将保密工作作为提拔选任干部的一项重要依据。
同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现××科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
推荐第6篇：在全县保密工作会议上的讲话
在全县保密工作会议上的讲话
（2010年2月4日）
同志们：
今天召开的全县保密工作会议，组织大家学习了《国家保密法》，对如何开展联络保密技术知识进行了简单培训。近年来，保密工作在县委、县政府的正确领导下，深入开展保密教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，不断加强队伍建设，保证了党和国家重要秘密的安全，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表华县国家保密局向工作在全县保密战线上的同志们表示衷心的感谢。下面，我就如何做好今后一个时期的保密工作讲四点意见。
一、居安思危，防患未然，切实增强保密责任意识
保密工作是党和政府至上而下的一条的生命线、中枢线和指挥线，关系着党的事业发展。保密工作者是幕后英雄。大家看过电影《密战》就是展现保密战线上的故事。可以说，保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。随着信息化网络化的迅速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。近年来，我县保密工作成效明显，但与新形势和新任务的要求相比，还存在着不容忽视的隐患。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些部门、一些领导、一些干部、甚至是我们的保密干部在思想上有一种误区，普遍存在县一级“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没 - 1 -
有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们思想上最大的失密。“保密工作无小事”， 保密工作不出事就没事，一出事就是大事。前一段时间编办就出现过泄密时间，相关责任人给与处分，我们应该引以为戒。这些问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。监督管理不到位，有的单位保密管理制度和各项制度措施不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位。由于长期处于和平的环境，导致一些领导干部滋生了麻痹思想，对保密工作不够重视，工作落实不够到位。因此，各部门和各单位，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好保密工作。
二、把握重点，抓住关键，切实保障国家秘密安全抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。
突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。
突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点，保密工作能否做好，能否确保不出问题，主要看这些部门的工作做的好不好，能不能不出问题。要按照《中央办公厅、国务院办公厅关于保密要害部门、部位管理的规定》，对要害部门进行严格管理，严格按照保密工作程序和规范执行。
突出抓好关键环节的管理。坚持关口前移，积极防范，及
时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门提前介入，参与制定工作预案，加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。
突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为保密工作的重中之重。从保密局组织对全县涉密计算机及其网络检查的结果上看，总体是好的，但检查中也发现一些单位没有按照有关规定，将涉密计算机与互联网物理隔离；存在计算机的内部资料、文件等，存在失泄密隐患，对此各单位必须要引起足够重视，并落实有效措施予以整改。
三、夯实基础，注重实效，切实推进保密任务落实
首先，以宣传教育为先导，不断增强保密宣传教育的实效性。做好保密工作，需要强化全员的保密观念和保密意识，做好保密宣传教育工作尤为重要。各涉密单位开展形式多样的保密教育工作，采取举办培训班、讲座、研讨会等形式，增强涉密人员的保密观念。
其次，以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。 “没有规矩不成方圆”保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。要不断探索保密工作的规律，并形成规章制度予以规范，以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密，使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实保密工作责任制。主要领导切实
担负起具体领导责任，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第三，以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。各单位要针对本部门保密工作的薄弱环节，组织不同内容的检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。严格执行泄密事件报告制度，对发生泄密事件不报的，要追究主要领导的责任。
五、做好春节期间保密工作的通知
2010年春节将至，岁末年初各方面工作比较繁忙，保密工作易于出现疏漏、发生问题，因此做好春节期间保密工作非常重要。
各部门、各单位一是要加强领导，落实责任，领导干部要亲自强调、过问和负责部署春节期间的保密工作，分管领导对保密工作要亲自安排、认真检查，确保保密责任明确，各项措施到位。二是要加强保密教育。在春节之前，各部门、各单位要对干部职工特别是涉密人员进行一次保密法律法规、保密规章制度和保密技防知识的集中教育，不断增强广大干部和涉密
人员的保密观念。三是加强保密管理，提高技术防护措施。各部门、各单位涉密人员要严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的规定，涉密计算机、涉密载体要按照同等密级文件进行管理，严禁私自带出，严禁将笔记本电脑违规带出或借予他人使用，防止涉密文件资料失密。要重点加强涉密文件保密管理，对全年文件进行集中分类，该销毁的按规定收缴销毁；该回收的及时督促回收；该留存的认真做好保管，不留任何死角。四
是要加强保密检查。各部门、各单位在放假之前要集中开展一次保密安全自查，特别是对本部门的要害部位及涉密人员、涉密载体、涉密计算机和移动存储介质等进行认真检查，发现问题及时纠正，消除各种泄密隐患，确保节日期间不发生失泄密事件，如发现重大失泄密隐患或事件，要迅速采取补救措施，减少泄密造成的危害和损失，并及时报告县国家保密局。同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大，大家要不断创新思路，开拓进取，努力使保密工作迈上一个新台阶，为全县发展稳定做出新的贡献。
推荐第7篇：在信访保密工作会议上的主持词
文章标题：在信访保密工作会议上的主持词
信访保密工作会议主持词
经矿党政研究同意，今天我们召开全矿信访保密工作会议。会议的主要任务有三项：一是传达集团公司信访保密工作会议精神。二是通报我矿2003年度信访工作考核情况。三是矿党委吴书记作重要讲话，对去年全矿的信访保密工作进行总结，并安排部署今年的
信访保密工作任务。会议时间大约2个小时，希望大家集中精力，共同开好这次会议。
下面会议进行第一项，首先由我向各位领导和同志们简要汇报一下集团公司信访保密工作会议精神。
3月12日上午，集团公司信访保密工作会议在公司机关二所二楼大会议室召开。会议由孔青总经理主持。集团公司梁董事长、集团公司党委副书记张玉海、集团公司总工程师张希平等公司领导，以及各单位党委书记、分管领导、党办主任、信访办主任、专兼职信访保密干部参加会议。会议主要议程有四项，一是集团公司党委常委、干部处长高树成同志通报了集团公司信访考核情况。二是集团公司党委副书记张玉海总结了2003年信访保密工作，安排部署了2004的信访保密工作任务。三是表彰了2003年度信访保密工作先进集体和先进个人。我矿在会上被表彰为信访保密工作先进单位，我和矿办的马主任被表彰为信访工作先进个人，矿办宋主任被表彰为保密工作先进个人，退休支部的李主任被表彰为优秀信访信息员。会议的第四项是梁董事长作重要讲话。在这里我重点传达一下梁董事长的讲话精神。梁董事长的讲话共分四个部分———－－－－由于时间关系，梁董事长的讲话就简要传达到这里。
下面，请信访办马主任传达集团公司信访考核情况通报，并通报我矿2003年度信访工作考核情况。大家欢迎。
下面，请矿党委吴书记作重要讲话。大家欢迎。
同志们，经过大家的共同努力，今天的会议开得很好。会上，传达了集团公司信访保密工作会议精神，通报了2003年度全矿信访工作考核情况，总结了工作，部署了任务，统一了思想。特别是矿党委吴书记代表矿党委总结了去年全矿的信访保密工作，安排部署了今年的主要任务。希望大家回去后，一是要认真传达好这次会议精神。充分利用好班子会、职工政治学习日等多种形式，组织本单位、本部门干部职工认真学习会议精神，尤其要突出学习好吴书记的重要讲话。通过传达学习，不断提高对信访保密工作重要意义的认识，增强做好信访保密工作的责任意识。二是要严格信访工作责任制。各单位、各部门要认真贯彻落实“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负责地处理好分管或职权范围内的信访问题，绝不能把本部门、本单位应该解决的矛盾和问题推向其他部门，也不能把本级应该解决的矛盾和问题推到矿上来。同时，要大力加强对群众的普法宣传和法制教育，使群众知法、懂法、自觉守法，切实做到依法上访，逐级上访，有序地行使信访权利，使信访活动纳入法制化轨道。三是要切实加强型新形势下的企业保密工作。重点是保护好企业经济、科技领域的秘密，主要包括尚未公开的重大决策、重要计划指标和统计资料等。另外，我们在当前推进信息网络化的同时，还要高度重视信息网络的安全保密问题，加强规范，依法管理，保障和促进全矿信息技术和信息网络的健康发展。散会。
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推荐第8篇：保密
川体函„2011‟55号
关于报送开展网络和手机使用保密管理检查
自查情况的函
省委保密委员会办公室：
按照通知要求，现将省体育局开展网络和手机使用保密管理专项检查的自查情况报告如下。
一、领导重视，认识到位
我局在接到保密检查的通知后，局领导高度重视，对此次检查工作提出了具体要求，同时安排局办公室牵头自查工作，局领导带头受检，机关干部职工积极配合，以确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。
二、自查内容
（一）网络保密管理。网络实行分类管理。省体育局机关除核心密码专网属涉密网络外，没有其它涉密网络。涉密计算机（核心密码专网）、移动存贮介质和办公自动化设备建有台账，涉密计算机和移动存储介质明确机要员为责任人和使用人，办公自动化设备明确网络管理员为责任人和使用人，局办公室副主任负总责。涉密计算机（核心密码专网）实行专机专用，专人管理。局机关目前未发现有人使用无线网卡、无线键盘的情况，有2台计算机使用无线鼠标。发放到相关处室的涉密移动硬盘均有登记编号，都是在要求的使用范围内使用。省体育局互联网门户网站的信息发布，由局办公室信息员接收，由办公室副主任审核，由分管局领导审批和把关。省体育局门户网站信息的发布，严格遵守保密审查和发布登记制度，同时制定了《四川省体育局信息发布保密制度》、《四川省体育局信息报送审核制度》、《四川省体育局信息员登记备案制度》。连接电子政务内网、外网的计算机也做到了专机专用，专人管理，不允许存储、处理涉密信息，不允许操作与计算机内容和功能无关的信息。没有发现非涉密计算机存储和处理涉密信息。
（二）手机使用保密管理。新建立了《四川省体育局手机使用保密管理制度》和《四川省体育局涉密人员使用手机备案制度》。省体育局领导及干部到核心涉密场所均做到了不带手机，重要涉密场所不使用手机。参加省委、省政府、省保密委等组织召开的一般会议时，都能做到关闭手机。因我局没有核心涉密场所及重要涉密场所，故没有设立禁止带入和使用手机的显著标志，没有配备手机存放屏蔽柜，以及安装或配备手机信号干扰器。
四、存在的问题
（一）对形势变化认识不足，保密意识还不够强。高新科技的迅猛发展，局域网、互联网的广泛应用，给当前保密工作带来了许多新情况和新问题。而针对当前新形势下的保密工作，我局
2 部分同志对于网络、手机和移动存储介质等保密意识不强，对此，我局保密工作的宣传力度需进一步加大，积极堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
（二）移动存储介质管理不够规范。大部分处室公用移动存储介质（包括移动硬盘、优盘、磁盘等）经常在多台互联网计算机之间轮换使用，有的还在家中计算机上使用，对于存储内容有可能存在涉密信息，容易被忽视。而对移动存储介质维修和报废，部分处室没有按照《四川省体育局涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》来进行维修、销毁，存在泄密隐患。
五、整改意见
针对检查中发现的问题，为切实加强保密管理工作，拟在以下方面进行整改。
(一)加强保密法制教育。首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。应当通过参加培训班、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对全局干部职工的保密法制教育工作，使大家尤其是涉密人员全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。
(二)提高涉密人员保密技术水平。随着高科技的迅猛发展，计算机、互联网在我们的工作和生活中的广泛应用，对涉密人员自身素质的要求也越来越高。一方面，涉密人员要加强自身学习，既要学习保密工作的基本知识，又要学习现代科技知识， 3 了解新形势，适应新变化。另一方面，要加强对涉密人员的业务培训。要多创造条件，采取多种方式，提高涉密人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使涉密人员向复合型人才转化。
（三）规范移动存储介质的使用管理。一是建立完整的操作规程和管理制度，明确规定移动存储介质的标识、使用、借用、维修、报废、登记、责任界定、违规处分等各环节的程序和操作规范，做到具体责任落实到人，有据可查、有证可质。二是建立责任追究制度，明确“谁使用、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则，严格追究主要领导、分管领导和具体管理使用人员的责任。三是移动存储介质要统一购买、登记、编号、标识密级，统一分档管理，专柜专放，不得外借、外用，如必须外借或外用，应办理相关手续，涉密移动存储介质的维修和报废必须按照保密的有关规定进行处理。切实做好监督检查工作，把检查作为一项日常工作来做，通过管理手段和技术手段相结合的办法，及时发现本单位在计算机及网络保密安全工作中出现的问题，积极采取有效措施进行整改，及时消除泄密隐患。
二〇一一年十一月三十日
推荐第9篇：在公司保密委员会工作会议的意见讲话
同志们：
今天召开公司保密委员会工作会议，主要任务是贯彻落实省委保密委员会、国家电网公司保密委员会转发《关于在全国党政军机关开展一次保密工作大检查的通知》精神，通报我公司在这次检查工作中存在的问题及下一步的整改措施。
保密工作是一项特殊的工作，担负着“保安全、促发展”的重任，关系到党和国家的安全、经济的发展和社会的稳定，关系到我公司的商业机密和长远发展，必须引起我们高度重视。下面我就保密工作讲三点意见：
一、明确指导思想，充分认识做好保密工作的重要性
八十年代以来，不同时期保密工作的指导思想不同。1983年5月，党中央批准了中央保密委员会提出的我国新时期保密工作的指导思想，这就是：“提高革命警惕，贯彻突出重点、积极预防的方针，坚持内外有别、既便利工作又确保秘密的原则，确保党和国家的核心秘密，有领导、有控制地放宽对非核心秘密的限制，更好地为社会主义现代化建设服务。”这一指导思想指明了我国新时期保密工作的方针、原则、基本政策和基本任务，对我国保密事业的建设和发展具有重大而深远的作用。1988年9月5日，国家颁布的《保密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”把党的保密工作指导思想的基本精神，以法律的形式固定下来，变为国家的意志，从而使党的保密工作指导思想具有更为普遍的指导性和约束力。1997年8月，中共中央根据深化改革、扩大开放、加快建立社会主义市场经济体制的新形势，作出了《关于加强新形势下保密工作的决定》。《决定》对新形势下我国保密工作的指导思想又作出了如下表述：“以邓**建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，实行专门工作与群众路线相结合、保密部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。”
保密工作的重要性不容忽视。保密工作是一项非常重要的工作，是维护国家安全和利益的重要手段，国际上的政治斗争、军事对抗、综合国力的较量以及经济、科技、贸易等方面的交流与合作，都是和保密工作紧密联系在一起的。在当今的世界上，谁保密工作做得好，谁情报工作做得好，谁就能在竞争中掌握主动，取得优势。否则，就会被动挨打。因此，世界各国都非常重视保密工作。许多国家都用法律的形式严格规范保密工作，并为此而投入大量的人力、物力和财力。
保密工作在我们党和国家的各个不同历史时期都发挥了极其重要的作用，历来受到党和国家的高度重视。1996年，中央某领导同志在与参加全国保密工作会议的部分同志座谈时指出：“保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；在和平建设时期，保密就是保安全，保发展。”“保生存，保胜利”、“保安全，保发展”，十二个字，高度概括了我国保密工作在不同历史时期所发挥的极其重要的作用。
多年来，我国的保密工作成绩卓著，有了长足的发展，但面临的形势依然严峻，国外敌特机关以金钱收买、*情诱惑、请吃请喝等手段从我国搞走的军事、政治、经济、科技等国家秘密也不少。加之我们一些领导干部、有关工作人员脑子里缺乏保密这根弦，所以，卖密、送密、泄密现象时有发生，给国家和人民利益造成了损失。还有的部门领导及相关人员对保密部门的通知、规定不闻不问、不理不睬，工作马虎，不尽职守，对保密工作认识不足。今年上半年，省委书记俞正声同志就落实中央有关保密工作批示要求作出重要批示，明确指出：“关键在落实，省委保密委员会、省委组织部、省人事厅、省发改委和省财政厅，要就加强党政军要害部门保密管理，加大人力、财力和物力投入，建设人防、物防和技防相结合的综合防范体系，进行专题研究，使之纳入党委人才工程、部门财政预算和地方发展规划、制定专门文件和具体措施”。因此，各级领导干部和负责办公室收发文工作的同志、上网计算机管理人员，一定要提高认识，明确责任，完善文件资料的管理制度，规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料一定要严格签收制度，严格控制流向，专人保管，专柜专盘保存，确保涉密资料、信息的运转安全。对发生涉密资料短缺或失泄密事件的单位，不管涉及谁都要坚决查处，做到发生一件查处一件，查处一件教育一片。
二、认真开展保密法制宣传教育，增强广大干部职工的保密意识
从“二五”普法以来，保密部门在宣传《保密法》及其它保密法规上做了大量的工作，也取得了一些实效，但我们的一些领导干部、涉密人员对保密法规知识还知之甚少，保密意识还不强。因此，加强保密法规的宣传教育仍然是一项长期的任务。
（一）继续抓好宣传教育，在学习保密法律法规上下功夫。
对保密法律法规的宣传教育是加强保密法制建设的中心环节。抓好“四五”保密法制宣传教育，关键要开拓创新，选准切入点。一是要充分利用省公司党校这块教育阵地，加大对领导干部和涉密人员的培训力度，提高他们的思想政治素质和业务素质，使他们在本单位的学法活动中发挥骨干带头作用。二是要通过涉密人员专题教育、会议教育、专题讲座、保密知识问答等多种形式，加强对领导干部、涉密人员的宣传教育工作，克服麻痹思想，强化保密意识，进一步增强涉密人员的责任心和使命感。三是要继续做好保密形势教育录像的播放工作。五是要利用一些典型的失密泄密案例，对干部职工进行警示教育。如1998年海南省政府办公厅副秘书长席世国与特务熊天军勾结，出卖国家秘密，案犯因犯有非法提供国家秘密罪、间谍罪，被法院判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。办公厅的多名干部也因失察受到了处分。这个案件在全国曝光后影响很大，值得我们认真反思。“高飞之鸟，毁于美食”，贪图金钱享受，终究要受到法律的严惩。一位受处分的干部后来谈到：“我谨守清贫、不贪不占，因保密上受了处分，真是悔恨一生。”又如国家统一考试中的试卷泄密；党、政、军及科研部门的一些领导和涉密人员，因经受不住金钱、女色和吃请的诱惑而泄密，因交友不慎、讲哥们义气而泄密的案例也不少；还有涉密人员使用上网计算机时不采取防范措施而泄密的案例也很多。总之，我们要通过加强宣传教育，在广大干部职工中不断营造一个学法、用法、守法的良好氛围，增强保密警觉性和政治鉴别能力，警惕失、泄密案件在我们身边发生。
（二）坚持抓好涉密人员的岗位培训，在提高质量上下功夫。
根据省委保密委、省委组织部、省人事厅的要求对涉密人员的岗位培训是今明两年的重要任务。我公司的培训要抓三个方面的工作：一是抓重点。重点就是各二级单位、机关各部室的办公室负责人、办公室收发员、计算机等方面的涉密人员，他们不仅需要有良好的素质，更需要有广博的知识。要严格执行省委保密委、省委组织部、省人事厅关于“没有经过保密部门组织培训或者培训不合格的，一律不得再从事经管秘密的工作”的规定，各级领导要积极支持涉密人员参加培训，提高业务知识水平。二是抓关键。关键就是抓好教学队伍，保密专责要亲自授课，同时要聘请省、市有关专家或老师讲课，全方位提高涉密人员的知识水平和业务能力。三是抓课程的设置。课程设置要有针对性，坚持理论学习与实际运用相结
合。解决实际操作中的难点问题，让大家学有所获，学有所得，讲求实效。
（三）坚持“三个管好”，在执行保密责任制上下功夫。
中央保密委《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》（以下简称《规定》）中，明确提出了“三个管好”和单位主要领导对本单位保密工作负领导责任的要求。“三个管好”，即各级领导干部要坚持管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员。省委、省政府在转发中央保密委《规定》中，要求全省股（所）级以上党政领导干部要认真执行《规定》。省公司要将这个“考核办法”列入领导班子年度民主生活会、领导班子中心小组学习会、和干部任前谈话的内容，各级领导班子要认真对照检查。
三、全面落实保密措施，提高保密工作的针对性和实效性
当前，我公司的保密工作总的开展得不错，但也存在不少问题。一是相关保密制度不完善，有的需要修订，有的需要补充。二是部分要害部位及涉密人员管理不严，工作中存在有令不行、有禁不止的现象。三是保密工作经费示纳入年度预算等等。以上问题，需要我们采取得力措施认真加以解决。
（一）完善规章制度建设，建立公司系统保密制度体系
国家的保密法律法规、公司制定的保密工作规定是公司开展保密工作的依据。国家电网公司颁布的《国家电网公司员工保密守则》、《国家电网公司保护商业秘密若干规定（试行）》、《国家电网公司普通密码使用管理规定》、《国家电网公司印章使用管理规定》等规定，是和公司系统进行保密工作，开展保密教育的规范性文件。国网公司近期还将制定《国家电网公司保密工作管理办法》、《国家电网公司泄密案件责任追究办法》、《国家电网公司保密要害部门、部位管理规定》、《国家电网公司国家秘密及其密级具体范围的规定》等规定，将进一步建立健全保密规章制度，逐步形成公司保密制度体系。我们也要结合自身特点，建立健全各项保密制度，不断完善各项保密措施，保证本单位保密工作有章可盾，有制度可查，有措施可保证。
（二）加强公司机关及各单位的保密工作
公司机关及各单位在工作中产生、传递、使用和管理的涉密文件，是保密工作的重点。各部室、各单位分按照《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理的规定》的要求，在广泛征求意见的基础上，确定本单位保密要害部门与部位，加强对保密要害部门与部位工作人员的教育和管理，按规定对保密要害部门与部位配备相应的设施设备，要加大对保密技术的投入，将上述经费列入企业预算，重点保证必备的保密技术防范设施和检查设备的所需经费，以增强保密工作方面的技术防范能力。要明确管理责任人，制定具体管理措施和规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到任务落实、责任到人、严格管理、确保安全。
（三）做好公司系统商业秘密的保护工作
公司机关和各单位在日常工作中形成和积累了大量的涉及电网规划、生产经营、知识产权等各方面的文件资料，特别是特高压电网建设的资料、同业对标数据、典型设计方案、招投标文件、商业合同等，关系到公司的发展和切身利益。对上述文件资料、公司领导和各单位重要的公务活动计划安排、未出台的工作安排、干部人事安排、领导干部电话、安全事故案件、审计案件、纪检案件等方面工作的资料都要加强管理和保护。要结合本单位本部门的工作实际，制订相应的管理措施，要教育员工忠于职守，维护企业的利益和形象，保护好公司的商业秘密。
（四）加强涉外保密工作的管理，确保国家秘密安全
要按照中央保密办、国家保密局印发《关于切实做好新形势下涉外保密工作的实施意见》（中保办（局）发[2005]6号）要求，一是加强对出国（境）人员的保密管理，做好出国（境）前的保密教育。二是加强对外商贸、科技合格和学术交流等活动中的保密管理。三是加强驻外机构及人员的保密管理工作，使出国（境）人员熟悉、掌握涉外保密管理法律法规的具体要求，严格区分秘密和非秘密的界限，在对外交流活动中时刻保持清醒的头脑，克服和平麻痹思想，增强敌情观念，确保国家秘密的安全。驻外机构和出国人员与国内联系涉密工作事项，应通过我驻外使领馆保密通信渠道办理，严禁使用其他通信设备传输示经加密处理的涉密信息。
（五）重视涉密计算机信息的保密管理，确保涉密网络信息安全
要高度重视涉密计算机信息系统的安全防范和保密管理，认真履行信息安全保密检查职责，按照涉密计算机信息系统保密管理的有关规定，做好涉密网络、涉密计算机、涉密介质的管理。按照省保密局要求，充分运用涉密计算机信息系统保密检查工具，开展经常性的保密检查。确保涉不上网、上网计算机不涉密，把好上网信息审查关。加强涉密网络的审批工作，按照“同步建设，严格审批”的要求，提前介入，把好审批关。抓好涉密磁介质在销毁、回收、维护过程中的保密管理工作，确保涉密信息安全。
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（六）积极采用现代科技技术，防范高科技窃密
根据保密要害部门、部位的保密技术防范要求，积极采用现代科学技术，加强对保密环境、办公设施以及重大涉密活动涉密计算机网络的保密技术设备配置工作。针对当前涉密存储介质、涉密笔记本电脑的使用等情况，采取切实可行的措施，防止因使用管理不善引起的失泄密问题，提高保密技术防范能力和保密技术检查水平，落实保密技术装备要求。
（七）加大保密督查力度，严肃查处泄密案件
要进一步加大保密督查力度，切实加强对泄密案件的查处工作，重视对涉密载体销毁环节的检查，规范管理措施。严格执行泄密事件报告制度，做到不漏报、瞒报泄密事件。
同志们，保密工作责任重大，使命光荣。希望公司保密工作人员要认真践行“三个代表”重要思想，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，切实贯彻落实上级保密部门的部署和要求，结合我公司保密工作实际，振奋精神，求真务实，狠抓落实，开拓创新，全面推进保密工作，为我公司的改革、发展和稳定作出新的贡献。
《在公司保密委员会工作会议的意见讲话》完毕
推荐第10篇：在公司保密委员会工作会议的意见讲话
文章标题：在公司保密委员会工作会议的意见讲话
同志们：
今天召开公司保密委员会工作会议，主要任务是贯彻落实省委保密委员会、国家电网公司保密委员会转发《关于在全国党政军机关开展一次保密工作大检查的通知》精神，通报我公司在这次检查工作中存在的问题及下一步的整改措施。
保密工作是一项特殊的工作，担负着“保安全、促发展”的重任，关系到党和国家的安全、经济的发展和社会的稳定，关系到我公司的商业机密和长远发展，必须引起我们高度重视。下面我就保密工作讲三点意见：
一、明确指导思想，充分认识做好保密工作的重要性
八十年代以来，不同时期保密工作的指导思想不同。1983年5月，党中央批准了中央保密委员会提出的我国新时期保密工作的指导思想，这就是：“提高革命警惕，贯彻突出重点、积极预防的方针，坚持内外有别、既便利工作又确保秘密的原则，确保党和国家的核心秘密，有领导、有控制地放宽对非核心秘密的限制，更好地为社会主义现代化建设服务。”这一指导思想指明了我国新时期保密工作的方针、原则、基本政策和基本任务，对我国保密事业的建设和发展具有重大而深远的作用。1988年9月5日，国家颁布的《保密法》规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”把党的保密工作指导思想的基本精神，以法律的形式固定下来，变为国家的意志，从而使党的保密工作指导思想具有更为普遍的指导性和约束力。1997年8月，中国共产党中央根据深化改革、扩大开放、加快建立社会主义市场经济体制的新形势，作出了《关于加强新形势下保密工作的决定》。《决定》对新形势下我国保密工作的指导思想又作出了如下表述：“以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，实行专门工作与群众路线相结合、保密部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。”
保密工作的重要性不容忽视。保密工作是一项非常重要的工作，是维护国家安全和利益的重要手段，国际上的政治斗争、军事对抗、综合国力的较量以及经济、科技、贸易等方面的交流与合作，都是和保密工作紧密联系在一起的。在当今的世界上，谁保密工作做得好，谁情报工作做得好，谁就能在竞争中掌握主动，取得优势。否则，就会被动挨打。因此，世界各国都非常重视保密工作。许多国家都用法律的形式严格规范保密工作，并为此而投入大量的人力、物力和财力。
保密工作在我们党和国家的各个不同历史时期都发挥了极其重要的作用，历来受到党和国家的高度重视。1996年，中央某领导同志在与参加全国保密工作会议的部分同志座谈时指出：“保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；在和平建设时期，保密就是保安全，保发展。”“保生存，保胜利”、“保安全，保发展”，十二个字，高度概括了我国保密工作在不同历史时期所发挥的极其重要的作用。
多年来，我国的保密工作成绩卓著，有了长足的发展，但面临的形势依然严峻，国外敌特机关以金钱收买、色情诱惑、请吃请喝等手段从我国搞走的军事、政治、经济、科技等国家秘密也不少。加之我们一些领导干部、有关工作人员脑子里缺乏保密这根弦，所以，卖密、送密、泄密现象时有发生，给国家和人民利益造成了损失。还有的部门领导及相关人员对保密部门的通知、规定不闻不问、不理不睬，工作马虎，不尽职守，对保密工作认识不足。今年上半年，省委书记俞正声同志就落实中央有关保密工作批示要求作出重要批示，明确指出：“关键在落实，省委保密委员会、省委组织部、省人事厅、省发改委和省财政厅，要就加强党政军要害部门保密管理，加大人力、财力和物力投入，建设人防、物防和技防相结合的综合防范体系，进行专题研究，使之纳入党委人才工程、部门财政预算和地方发展规划、制定专门文件和具体措施”。因此，各级领导干部和负责办公室收发文工作的同志、上网计算机管理人员，一定要提高认识，明确责任，完善文件资料的管理制度，规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料一定要严格签收制度，严格控制流向，专人保管，专柜专盘保存，确保涉密资料、信息的运转安全。对发生涉密资料短缺或失泄密事件的单位，不管涉及谁都要坚决查处，做到发生一件查处一件，查处一件教育一片。
二、认真开展保密法制宣传教育，增强广大干部职工的保密意识
从“二五”普法以来，保密部门在宣传《保密法》及其它保密法规上做了大量的工作，也取得了一些实效，但我们的一些领导干部、涉密人员对保密法规知识还知之甚少，保密意识还不强。因此，加强保密法规的宣传教育仍然是一项长期的任务。
（一）继续抓好宣传教育
第11篇：保密协议
保密协议
根据《中华人民共和国档案法》、《科学技术保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》及《 档案扫描项目技术服务合同》的要求，为做好 档案数字化加工项目的保密安全工作，经双方协商，双方应遵守如下保密规定。
一、禁止与本项目无关人员进入工作现场，非工作人员因工作需要进入现场，必须经甲方批准后方可进入。
二、工作人员不得超越职责范围为他人办理档案查阅事项；不得在任何场合谈论与档案有关的内容。
三、工作现场的档案材料应摆放整齐，不得乱放。数字化加工使用完毕的档案材料要及时整理、装订，并向甲方移交。禁止将档案资料带出办公大楼。
四、甲方提供需数字化处理的档案资料，仅限于乙方制作档案数字化使用，禁止任何个人将档案内容抄在笔记本上或进行复制。对造成泄露档案机密的，将视其情节轻重予以严肃查处，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
五、工作人员不得擅自带入或带出各种磁盘、光盘等存储介质；因工作需要确须带入或带出工作现场的存储介质，须经甲方同意，并办理检查登记手续。
六、用于数字化加工的计算机、扫描仪及各种软件等应进行计算机病毒检查，工作中应采取相应防病毒措施。同时要采取现代保密技术防护手段，防止档案机密泄漏。
七、工作人员变动时，要认真办理交接手续，同时做好离职安全保密检查工作，移交有关证件并通知甲方。
八、凡违犯《档案法》、《保密法》或 档案保密规定的人员，将视其情节轻重予以严肃查处。乙方工作人员均有责任、有权利与一切危及档案资料保密的言论、行为作斗争。对维护档案保密做出贡献的人员，酌情予以表彰奖励。
九、凡涉及档案机密的工作人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
第12篇：保密协议
保 密 协 议
甲方：
乙方：
居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码：
为了维护甲方正常的生产、科研、经营、管理秩序，促进科技进步，保证乙方遵守职业道德、保守甲方商业秘密，保护甲方的合法权益不受侵害，根据相关法律、法规以及甲方的行业特点，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 第一条 1.
员。 2.本协议规定的乙方的保密义务于劳动合同或劳务协议期满、解除或终止后继续有效，不受合同或协议期限的限制。 第二条 3.保密监督管理
甲方各部门负责本部门涉及的商业秘密的管理和保护；乙方应当服从甲方的监督机构、所在部门的监督和管理并对其负责。 第三条 4.商业秘密的范围
本协议所称的商业秘密是指属于甲方及其分公司、子公司、关联公司或客户所有的，能够为所有权人带来经济利益、不为外界所知、经权利人采取了保密措施的下列权利、资料和信息：
1)
所有的知识产权（包括非专利技术）及与此有关的一切资料、计算机软件资料、适用范围和期限
本协议适用于任何与甲方建立劳动关系及部分与甲方建立劳务关系的人
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计算机硬件设备资料；
2)
电脑数据、内部文件、设计和功能规格, 开发计划、实施进度及其结果；客户提供的测试软件、工具软件、设备、Test Case、Test Plan、演示软件、测试报告等； 3)
与经营、计划、营销或技术有关的任何信息。包括但不限于发展规划、经营策略、营销策略、各类建议书、人事调动与人员工资信息、内部管理流程等；
4)
与合作伙伴、供应商及客户以及员工有关的信息；双方的合作意向、计划信息等； 5)
产品开发和研制的各种技术数据； 6)
财务计划及收支情况；
7)
产品或项目的价格、成本和利润； 8)
项目相关的技术和商务信息； 9)
董事会和经理会议的各种记录及文件； 10)
11) 各类档案材料；
其他显然属于甲方秘密的信息。
保密信息不包括下列信息： 5.
1)
从公共渠道获得的信息；
2)
由所有权人向乙方提供且以书面形式明示乙方可以不受限制地使用或披露的信息； 3)
乙方自所有权人以外的其他来源通过正当途径获知且不必承担保密义务的信息； 4) 应有关国家行政机关、司法机关要求而披露的信息，但乙方在提供该等信息前应及早通知所有 权人以采取适当的保护措施。
第四条 6.保密措施
甲方将《保密协议》作为劳动合同或劳务协议的附件，明确甲乙双方关于商业秘密保护的权利和义务；乙方还应遵守甲方与客户签订的保密协议所要求的附加保密条款。 7.乙方在甲方任职或服务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作或岗位相应的保密职责，妥善保管和保护甲方所有的秘密，并确保仅为公司的利益而使用。 2 / 6
8.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。9.甲方定时或不定时地检查监督各部门、乙方遵守和执行保密规定的情况，对发现的问题采取整改措施，对乙方违反保密规定的依照法律和甲方的规定进行处理。 10.乙方应对所有上述的保密信息履行保护义务，除非甲方做出事先书面许可，乙方不得在甲方任职或劳务期间和因任何原因离开甲方后以任何方式直接或间接地将保密信息披露、复制或分发给其他任何单位或个人（包括不应了解相应商业秘密的甲方员工），也不得为其自身利益或为任何其他单位、个人利益和用途使用上述保密信息。参加项目期间，乙方不得与无关人员谈论项目内容，包括项目时间表：不得在任何对外刊物或媒体上发表或著书；不得以学术交流为名泄露商业秘密；未经甲方书面许可，乙方不得擅自把甲方项目资料和软件（U盘、磁盘、光盘等移动存储设备）及有类似功能的数字、影音、通讯工具（如：照相机、摄相机、有摄相拍照功能的手机、录音笔等）带出公司。在软件发行之后，不允许以任何形式披露用户软件的缺点或Bug，不得以任何形式发表对其产生负面影响的言论。项目结束时，项目负责人应将项目资料、软件和项目总结报告交回原所在部门存档。 11.乙方在甲方工作区域内未经允许不得翻看、了解、窃取、泄露甲方的任何商业秘密。 12.乙方因工作需要或其他原因在甲方内部变更工作岗位或不在甲方任职时，应向甲方归还（不保留、不另行研制、不交给他人）所有接触或掌握的、正构思的与保密信息相关的资料、文件或物品、装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备及其他文件或财产（文件资料包括原件和复印件），向甲方或其指定人员作专项交代和交接后，方可办理转岗或离职手续。 13.在甲方任职或劳务期间，乙方从事技术开发、技术服务和商务活动而开发和发明的任何产品（包括程序、系统）、对产品的改进和处理意见、管理流程以及其他技术和商业信息属于甲方及其分公司、子公司、关联公司或客户所有，乙方应根据甲方的要求在规定时间内向甲方指定人员移交上述成果。在离开甲方之前，乙方保证在甲方没有事先书面许可的情况下，不私自传递、复制、摘要、扩散；在离
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开甲方之后，乙方保证在甲方没有事先书面许可的情况下，不使用包括这些成果在内的公司任何专有财产及商业秘密。 14.乙方在甲方任职或劳务期间，非经甲方事先书面同意，不得自营或者为他人经营与甲方有同类业务的公司，不得在与甲方生产同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、讲师、顾问等等。非经甲方事先书面同意，也不在以上企业、事业单位、社会团体提供有偿或无偿服务。 15.乙方应立即将其已知晓的任何人对甲方商业秘密的不当使用或滥用情况告知甲方，甲方予以处理。 16.乙方保证保守其前任雇主或其他单位和个人商业秘密，不将其前任雇主或其他单位和个人商业秘密带到甲方办公区域或在工作中运用。如因乙方不履行上述义务而引起的纠纷由乙方承担全部责任。 17.甲方规定特定岗位负有保密义务的员工要求解除劳动合同或劳务协议时，应按规定提前通知甲方，甲方在此期间可以对乙方进行岗位调整，进行脱密，脱密期间的待遇可作适当调整。 18.
理。 第五条 19.特别约定
对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方对商业秘密的保护需要可能对作者姓名保密或某些成果的作者认定较为复杂，对著作权、专利申请权及相关权力属于甲方的作品，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除非在进行该成果获作品创作前向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可。无书面许可的视为乙方未要求过署名权或名誉权。 20.防止公开发表措施：对含有甲方商业秘密或含有与甲方有利害关系的单位或个人商业秘密的作品，如一方发表的论文、文章、评定成果、职称等需要在有限范围内公开作品或大范围公开作品的，应先取得甲方的书面认可。因这些信息可能全部或部分是乙方本人在任职期间直接或间接取得的成果。 21.间接侵权与保密措施：乙方承诺不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的员工离开甲方或甲方的任何关联乙方携带、泄露、盗取甲方商业秘密的,甲方可视情况将其移送公安机关处
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公司；遵守甲方为保护知识产权制订的相关规章制度，并执行保密措施；当乙方结束在甲方的工作职劳务时，应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员，不得代甲方泄露给第三方。 第六条 22.1) 2) 3) 违约责任
乙方违反本协议，甲方依其情节轻重，可给予以下一种或多种处理： 降职：可降低一个或一个以上级别； 降薪：可降至不低于当地最低工资水平； 解除劳动合同或劳务协议：无论是固定期限还是无固定期限均可不经预告解除； 4) 违约赔偿责任：乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失的情况对甲方进行赔偿，损失数额无法计算的，按照乙方月工资收入或劳务报酬的2至10倍的标准计算。同时甲方有权追究相关侵权方的连带责任； 5) 第七条 23.移交司法机关：构成违法犯罪的，移交司法机关追究行政或刑事责任。 争议处理
执行本协议发生的争议，如果协商不成的，任何一方有权向有关机关提起诉讼。本约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第八条 24.其他 本协议中所称的任职期间，指乙方同甲方的劳动或劳务关系存续期间，包括乙方在正常工作时间以外的加班时间及任何情形产生的待岗时间，且无论其场所是否在甲方的工作场所。本协议所称的离职，以双方确认表示解除劳动或劳务关系的时间为准，若甲方以正当理由同乙方单方解除劳动或劳务关系，以甲方提出的时间为准。 25.乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 26.乙方确认在签署本协议之前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
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27. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份作为劳动合同或劳务协议的组成部分。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日月 日
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签订日期： 年
第13篇：保密承诺书
保密承诺书
【下称项目等工作中的保密事宜达成如下协议：】
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规， 双方根据国家有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致、乙方应严格保守甲方的有关保密信息，不得以其他任何手段谋取私利，损害甲方的利益。
未经甲方书面许可，乙方不得以任何名义向有关单位或个人泄漏甲方保密信息。
乙方未遵守本协议的约定泄露或使用了保密信息甲方有权终止双方的合作项目，乙方应按合作项目金额作为违约金支付甲方，并按照有管辖权的人民法院认定的赔偿金额赔偿甲方遭到的其他损失，甲方有权进一步追究其一切相关法律责任。 ______________________(客户单位、个人)：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：
二、认真遵守甲方单位与______________________签订的保密协议;
三、认真遵守其它各项安全保密的相关规定;
四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息以及【地址.电话号码.联系人】履行保密义务，未经许可，不得擅自把信息给任何人
五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
承诺人(签字)：
承诺人身份证号码：
年
月
日
第14篇：保密心得体会
保密心得体会
随着信息技术的飞速发展，部队对军事信息资源及其信息技术的需求越来越大，信息安全问题也随之凸显出来，加强军事信息安全保密工作迫在眉睫。
当前，一些官兵对信息安全保密工作还存在着模糊认识，有的在信息传递上明密界限不清，密件明发、在非保密电话上谈论涉密问题、不分场合地点使用手机、涉密电脑上互联网、涉密计算机随意外修等等；还有些单位网络信息安全装置形同虚设，内部网络保密防护不力；有相当一部分官兵的信息安全知识十分缺乏，在计算机和网络的使用中，重建设、轻防护、重交流、轻保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隐患。特别是由于一些单位监督执行措施不力，致使有关保密法规制度流于形式，违反保密规定的现象时有发生。千百年来，保密作为一种军事管理活动，主要靠经验和行政措施来实施。当今世界，窃密与反窃密的较量，已经成为高技术的抗衡。构筑信息安全保密屏障，严格的行政手段仍然是完全必要的，但仅此已难以满足需要，必须综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防护。
近年来，信息安全保密问题受到国内外广泛关注，信息安全保密研究相当活跃，已经成为当之无愧的一门“显学”。做好新形势下的保密工作，光靠思想觉悟、一般性号召远远不够，还需要严密的防护体系和专业化的保密管理；从事保密工作的人员，不但要有过硬的政治思想素质，还必须具备较高的保密专业素质和相关科技知识。着眼提高管理成效，健全保密工作机制。广泛借鉴国内外先进经验，积极引入现代保密理念，不断推进保密工作机制创新。当前，应该着重围绕提高保密预防能力和泄露处置能力，在保密管理、技术应用、监督检查、责任追究等方面，研究建立顺畅高效的工作机制，努力提高工作成效。并促进信息的交流与共享。应该进一步突出重点，有效利用保密资源，确保重要核心秘密的安全。 按照从严治军要求，加大保密督察力度。保密牵大局，治密须从严。应该进一步加大保密监督检查力度，及时发现泄密隐患和违规行为，堵塞漏洞。要注重利用高技术手段，提高保密检查能力。同时，要严肃查办泄密案件，加大惩处力度，开展警示教育，确保部队军事秘密安全。
第15篇：保密岗位责任
测绘档案人员岗位责任制
第一条认真贯彻执行国家《档案法》和上级有关测绘档案工作的规章制度，认真履行本单位有关测绘档案管理各项规章制度。对造成档案损毁、丢失、泄密、擅自复制等渎职行为的，要及时向领导报告，并根据《档案法》及有关规定，追究当事人和直接领导人的行政责任或刑事责任。
第二条热爱本职工作，有较强的责任心和事业心，努力学习档案管理的知识，不断提高档案管理水平。
第三条负责本单位文件材料的收集、整理、保管、借阅工作。
第四条对收集到的各种文件材料进行科学的整理，并进行分类和编目登记，使其条理分明，管理规范，便于利用；
第五条不断完善档案室的条件，库房做到清洁、整齐、防火、防潮、防光、防尘、防鼠、防盗、防酸碱，为延长使用寿命创造条件；
第六条建立、健全和完善各类档案资料的借阅制度；
第七条熟悉和掌握本单位的档案情况，对库存档案定期检查、清理、调整和统计，做到帐物相符。
第八条根据需要编制各种检索工具，积极提供利用，及时填写利用效果登记簿。
第九条协助兼职档案人员和专业技术人员做好应归档文件材料的积累、立卷、归档、修改和补充。
第十条对已到保管期限的档案，会同有关领导和技术人员进行鉴定、销毁。
第十一条严格执行保密制度，非经领导批准不得扩大档案的利用范围，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全保卫工作。
第16篇：保密征文
浅谈如何做好新时期银行保密工作
当前，随着社会信息化程度的提高以及市场竞争的不断加剧，我社保密工作正面临着巨大的挑战。作为新农村建设的主力军，我社保密工作肩负着重要使命。如何提高保密工作能力和水平，在我社改革发展的关键时期充分发挥保密工作的保障和促进作用，主要有以下几方面。
一、认清形势，增强保密意识
随着市场竞争的白热化，区域内商业银行间的业务竞争日益激烈，保密工作的不到位有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料等机密内容的泄露，若被竞争对手获取并利用，极大可能造成工作上的被动，给单位造成损失，甚至给客户带来危害。保密工作是保障业务快速发展的基础。要使保密工作落实到位，首要问题是要做到思想认识到位，树立保密工作无小事的观念，增强全体工作人员的保密意识，提高遵守保密法律制度的自觉性。要增强我社员工保密意识，需要从以下几个方面入手。
一是进行经常性的保密教育。通过教育，不断增强保密意识，清醒认识到保密工作的重要性，深入了解保密工作面临的严峻形势，深刻领会新时期银行保密工作的重要性和必要性，从而自觉地转变思想观念，增强责任感和使命感。此外，通过组织观看保密教育录像片和集中学习通报的泄密案例，使大家从案例中汲取教训，提高警惕，强化保密意识。
二是组织员工认真学习新《保密法》。新修订的《保密法》，充分总结吸收了新时期保密工作的理论精髓和实践经验，借鉴了国外保密法制建设的有益经验，进一步丰富了内容，完善了制度，具有权威性、系统性和规范性。通过全面系统地学习有关保密工作的法律法规，提高员工的保密法律意识和素养，增强员工的保密责任，转变“有密难保”的观念，做到自觉学习保密知识，自觉遵守保密制度，自觉规范保密行为。
1 三是要重点提高领导干部及重点岗位人员的保密意识。领导干部除了掌握和涉及秘密事项比较多，理应做好保密工作外，领导干部对保密工作重要性的认识在一定程度上决定了这个单位对保密工作的重视程度。因此，要提高保密意识，就要求领导干部提高自身的保密意识，加强对保密工作的重视程度。此外，重点部门和重要涉密岗位的干部员工，因其工作岗位的性质，决定了他们会经常接触涉密文件，因此加强对他们的保密教育应作为重中之重，常抓不懈。
二、加强领导，建立健全保密制度
古人说过：“谋，成于密，败于泄”。这是被古今中外实践一再证明了的真理。我们必须适应保密工作新形势，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面，推动保密工作走上法制化、规范化、制度化的轨道。
一是加强领导，为依法开展保密工作提供坚实的组织保障。加强保密工作的组织管理，成立各级机构保密工作领导小组，结合工作实际，制定较为完善的保密工作制度。建立保密工作责任制，主要领导担负保密工作的领导责任，分管领导担负保密工作的组织责任，形成了比较完善的保密工作体系。建立考核沟通机制，进一步完善监管措施，建立健全长效机制，认真履行职责，明确管理权限，把保密工作纳入主管部门岗位绩效考核使全社的保密工作更加规范化、制度化、科学化。进一步增强广大干部员工对做好保密工作的重要性和必要性认识，形成领导亲自抓、保密领导小组组织协调、各部门、各基层社共管的工作格局。
二是重点加强重要涉密部门和要害岗位的保密工作。对金库、金融机构专用印鉴册及印章、计算机、运钞车、门锁密码及文件、文档进行定密，同时做好重点要害部门、部位人员的审查工作。制定相应的保密规章制度，明确相关职责，抓好保密要害部门、部位场所和环境的安全防范，定期不定期地开展保密检查，从源头上防止泄密事件的发生。
三是加强重要文件、文档、计算机信息系统的保密管理。凡涉密的文件及资料均由档案管理人员负责管理，严格按规定程序进行登记收发、传阅、保管、清退、销毁，按照密级要求严格控制阅文范围。进一步加强计算机网络系统管理。按照内网与外网隔离的原则，涉密计算机严格按照保密规定，专人使用、专人管理，不得与互联网链接，确保不失、泄密。在新发放移动办公设备、移动存储介质时，要求领用人须当场签订保密承诺书。同时，要求工作人员在使用移动存储介质时，坚持公私分开，完成工作后要及时将办公信息从移动存储介质中清除。严格办理涉密文件事项。工作人员起草涉及银行秘密文件时必须使用专用涉密计算机，严禁使用非涉密计算机和非涉密移动存储介质处理涉密文件；对涉密文件及相关报表资料坚持人工传递，如有特殊情况需要使用外网传递时，必须通过审批并实施专机传送。各保密领导小组加强督查工作，及时发现和排除隐患，确保我社各项工作安全、有序的开展。
四是认真排查保密隐患。定期开展保密工作自查，重点检查互联网计算机是否存有涉密信息、移动存储介质内外网交叉使用是否严密、个人计算机和移动存储介质是否处理过涉密资料，并对发现的问题进行整改，清除各类隐患漏洞。
五是加强对保密工作形势的分析，认真研究和把握保密工作发展的趋势、特点和规律，加强督促检查，针对不断出现的新情况和新问题及时做出科学决策，形成严密的防控体系。积极适应保密工作的形势和任务，加强保密工作队伍建设以及基础设施建设，配备好各项防范设备，不断推进保密技术的规范化和现代化。
近年来，金融机构保密工作面临的形势十分严峻，尤其随着计算机信息网络技术的发展，使保密工作面临着许多新情况、新问题，我们决不能掉以轻心。古人云：“机事不秘则成害”。我们要居安思危，时刻保持清醒头脑，抓住机遇，迎接挑战，扎实做好新时期的保密工作，做到保密工作与日常业务工作相结合，制度建设与基础建设相结合，为我社各项业务的健康、稳健和持续发展提供强有力的服务和保障。
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第17篇：保密承诺书
保 密 承 诺 书
致：四环医药控股集团梅河口项目部
为参与吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程项目的招投标，四环医药控股集团梅河口项目部同意向我公司提供有关吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程的相关信息和资料，前提是我公司必须根据本承诺书的规定对所提供的信息和资料严格履行保密责任，并且仅为对本项目的招投标及项目实施之目的而使用。我公司同意并进一步做出以下承诺 :
一、相关信息和资料的定义
本承诺书所称的“相关信息和资料”是指基于吉林振澳科技有限公司一期改造工程净化工程安装项目系统工程项目的招投标向我公司提供的招标文件内容以及有关实施本项目过程中涉及的全部未向社会公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。
二、保密义务
1、我公司同意严格保密本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。
2、我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料进行保密，严禁非授权透露、使用、复制本次项 1
目招投标所提供的工程相关信息和资料。
3、未经四环医药控股集团梅河口项目部书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料。由于法律、法规、判决、裁定的要求，或者审核审批的需要，我公司必须透露的，我公司应当事先尽快通知四环医药控股集团梅河口项目部拟进行透露及拟透露的内容，其透露内容必须经四环医药控股集团梅河口项目部事先认可。同时，我公司应当尽最大的努力帮助四环医药控股集团梅河口项目部有效地防止或限制该等透露带来的不利影响。
三、使用方式和不使用的义务
1、本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料只能被我公司用于进行本次参与招投标及中标后的项目实施，我公司不能将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料用于其它任何目的。
2、除我公司参与招投标的人员和直接参与本次项目实施的员工外，我公司不能将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料透露给其它任何人；未经四环医药控股集团梅河口项目部的事先书面同意，我公司不得将本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料向新闻媒体予以公开披露或者发表声明。
3、我公司应当告知参与本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的约定，并应采取必要措施，确保其参与本次招投标和项目实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参与本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，泄露了四环医药控股集团
梅河口项目部所提供的工程相关信息和资料，依据本承诺书约定，我公司应与泄密员工或外聘人员承担连带责任。
四、相关信息和资料的交回
1、当四环医药控股集团梅河口项目部以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经四环医药控股集团梅河口项目部的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料。
2、没有四环医药控股集团梅河口项目部的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。
五、违约责任
1、我公司如违约泄露本次项目招投标所提供的工程相关信息和资料，应当按照四环医药控股集团梅河口项目部的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取有效方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。
2、我公司应当赔偿四环医药控股集团梅河口项目部因我公司违约而造成的所有损失。
六、保密期限
1、自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要符合本承诺书的约定。
2、除非四环医药控股集团梅河口项目部通过书面通知明确说明
本承诺书所涉及的某项信息和资料可以不用保密，我公司必须按照本承诺书所承担的保密义务在所接受的信息和资料被社会公知前对所收到的相关信息和资料进行保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。
七、其他
1、本承诺书受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
2、由本承诺书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3、本承诺书自我公司加盖公章之日起生效。
法定代表人或委托代理人签字：
单位盖章：
年月日
第18篇：保密承诺书)
保密承诺书范文2015（精选篇）
第一篇
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;
二、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
三、已全部清退不应由个人持有的各类国有秘密载体;
四、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
五、自愿接受脱密期管理，自X年X月X日至X年X月X日服从有关们的保密监管。违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人：
X年X月X日
第二篇
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人：
X年X月X日
第三篇
*****作如下承诺：
1、商业秘密
本承诺提及的商业秘密包括：设计方案、工程设计、操作手册、操作方法，电路设计的资料、制造方法、配方、工艺流程、样品、样机、模型、模具、技术指标、数据资料、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、技术文档、相关的函电等等。 以及客户档案、营销计划、采购资料、价格政策、财务资料、进销货渠道，客户以口头或书面形式要求本公司保密的内容，译员在翻译过程中咨询得到的客户的任何信息等等。
2、保密义务
对客户的商业秘密，本公司在此同意：
1] 严守机密，并采取所有有效的保密措施和制度保护该秘密;
2] 不泄露任何商业秘密(或转让)给任何第三方;
3] 除用于履行与对方的合作之外，任何时候均不得利用该秘密;
4] 不复制或通过其他手段使用该秘密。本中心在下达翻译任务之前与能接触该商业秘密的员工签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本承诺相似。
3、例外事例
商业秘密 客户应同意以下条款不适用保密制度：
1] 该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料;
2] 能证明本公司在收到技术资料之前已经熟知该资料;
3] 由第三方合法提供给他客户的资料;
4]由本公司独立或联合开发出来的技术或文章。
4、资料返回
任何时候，只要收到商业秘密拥有方即客户的书面要求，我公司会立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。无上述要求时，按本公司的制度封存管理。
承诺人：
二〇一五年XX月XX日
第19篇：保密工作总结
保密工作总结
收到秦保（2002）6号文件。我局主管领导按照文件规定的时间组织有关人员按照检查评比内容，逐条进行自查。一年来，我局按照\"江泽民\"三个代表重要思想的要求，结合当前形势和本单位实际，在保密工作上做到\"与时俱进\"，认真贯彻执行《保密法》，针对入世保密工作特点，坚持向干部、职工进行保密知识宣传教育。做到保密工作与我们自身业务特点相结合，把住疫情保密关，从未发生失泄密事件。下面将保密情况汇报如下：
一、领导重视保密工作。局里始终保存着保密工作领导小组，明确专职保密人员，其人员由主管局长及各科、室、站负责人组成。将保密工作列入议事日程，及时贯彻党的方针、政策，使领导和同志们的保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。
二、保密宣传教育富有成效。今年我们购买了刘怀义先进事迹光盘，组织观看，进行座谈讨论，从中受到教育，还组织在职人员和离退休人员学习《保密法》，把上级有关保密工作文件落到实处。
三、局机关涉密人员均参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均有专人负责，涉密文件都按规定进行上缴、销毁，坚持记台帐。
四、逐步加大对保密工作的投入力度。局机关在经费非常紧张的情况下，给有关科室配备了碎纸机，购进入世对畜牧业影响的整套光盘，征订了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的开展。
五、严把电脑保密关。近年，由于形势发展、工作的需要，我局为各科室均配备了电脑。并指派一名精通电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，该同志参加了涉密人员上岗培训。规定凡是上网资料都要经过主管领导批准。
六、做好文件档案的保密工作。我局的文件档案明确有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。
七、强化出国人员保密意识。一年来，出国人员未出现泄密现象。
八、局机关的安全保卫措施落实，有专门警卫对进出的非机关人员、车辆进行严格把关，机关常年坚持值班制度。
尽管我们做了一些工作，但按市保密委的要求还有一定差距：主要是保密工作的各项制度不很健全和完善。结合此次自查和检查，我局从现在起将下大力重点做好这项工作。
第20篇：保密案例
间谍潜伏军中6年 揭秘间谍工作细节 盘点间谍案件
案例1 境外接受培训，在部队潜伏六年
唐某曾担任辅警等工作，2009年在广东省某部队“军人服务社”担任送货员。
2005年，他通过电话、网络主动与境外间谍情报机关勾联，并与境外间谍情报机关老挝站组建立网络联系，后赴马来西亚接受间谍任务和培训，返回后在部队潜伏六年，充当“观察哨”，大肆攀拉策反多名部队现役军人，结成“情报网”，为境外间谍情报机关提供大量军事预警情报，收取间谍经费20多万元。经部队保密部门鉴定，唐某向境外报送的情资含绝密级1份、机密级9份、秘密级7份。
佛山市中级法院以“为境外窃取、刺探、非法提供国家秘密罪”判处其有期徒刑15年，剥夺政治权利5年。
案例2 提供核电招标材料，获刑20年
蒋某某，男，汉族，1954年生，原系中国某进出口总公司总经理、国家核电技术公司筹备组副组长。2004年底至2007年6月，蒋某某多次向境外人员王某某提供我国第三代核电招标项目方面的有关材料及内部消息。其中绝密级国家秘密3份、机密级国家秘密1份，情报3份。
2010年7月，北京市第一中级人民法院判决蒋某某犯为境外非法提供国家机密、情报罪，判处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年;数罪并罚决定执行有期徒刑20年，剥夺政治权利3年。
案例3 网上兼职拍军舰，被判间谍罪
陈某琳，男，1995年生，广东梅州人，某船舶有限公司员工。
2014年2月，一网名为“BILL--LEE”的网友通过陈某琳创建的QQ群“黄埔技工学校”与其勾联，以提供报酬为诱饵，要求其提供所在船厂的内部资料，并对周边水域停靠的军舰进行拍照、观察和标注。陈按对方要求，将该厂内部资料逐页拍照后发送给对方，并持续对船厂周边水域进行拍照、观察和标注，有关情况及时报送给对方。陈某琳为此每月固定领取月薪3000元。
2014年10月，广州市国家安全局以涉嫌间谍罪将陈某琳移送检察机关审查诉讼。
复印涉密文件资料 岂能委托“三无单位” 《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》第八条要求：“纸介质秘密载体应当在本机关、单位内部文印室或保密工作部门审查批准的定点单位印制。”根据该条规定，我国对机关单位复印涉密文件资料实行“双轨”制，即如本机关单位具备印制条件，可以在内部文印室复印涉密文件资料；如本机关单位不具备印制条件，则只能委托经保密行政管理部门审查批准的定点单位复印涉密文件资料。但在实践中，个别机关单位严重违反保密规定，在周边打字复印店、图文公司等无涉密资质、无保密协议、无泄密防范措施的“三无单位”复印涉密文件资料，严重危害了国家秘密的安全。 违规复印惹大祸
2014年6月，有关部门在检查中发现，某涉密单位下属某研究院违规复印大量涉密文件资料。
经查，2014年5月初，该研究院拟于30日召开涉密产品会议，该院副院长张某指定文秘处处长李某负责会议材料印制工作。文秘处要求各部门27日前上报会议相关材料。但此后报送工作进展缓慢，截至28日下午5时，文秘处共收到113份文件资料，其中68份标注为“秘密”，仍有少数部门未报送。
考虑到会议即将召开，时间紧张，李某决定先复印已收到的文件资料。该研究院系新成立的部门，办公区刚刚启用，尚未配备复印设备，需到其他涉密单位复印。下午6时许，李某前往有关单位协调复印事项，但文印工作人员已下班，当晚无法复印。于是，李某找到副院长张某，建议到研究院周边的美丽图文复印店复印。该复印店不具备涉密资质，属于“三无单位”，委托其复印不符合保密规定。对此，两人均非常纠结。经商量，张某最终同意了李某的建议，并提出三点所谓“保密”要求：一是复印时要清场，不得有外人参加；二是复印过程应当全程监督；三是保证复印机没有存储、联网功能。
5月28日晚8时，李某与文秘处工作人员王某携带113份文件资料前往美丽图文复印店。抵达后，李某找到店主赵某，询问其店内复印机是否有联网、存储功能。赵某答：无此功能。经简单检查、翻看复印机的功能菜单，李某认定赵某所说属实，便委托赵某将其带来的文件资料复印、装订成会议材料。复印过程中，李某、王某全程监督。5月29日上午，所有部门报齐会议相关材料，李某、王某又将由5份标注为“秘密”的文件资料组成的1本会议报告，送至美丽图文复印店，委托赵某再印50套。5月30日，涉密产品会议如期召开。会后，文秘处回收所有会议材料，交院档案室存档。
案件发生后，因违反有关保密法律法规，有关部门给予张某党内严重警告处分，并处5000元罚款；给予李某党内严重警告处分，并处3000元罚款；对王某进行通报批评；对负有领导责任的研究院院长钱某、党委书记孙某进行通报批评，责令作出深刻书面检查，并处10000元罚款。
为何委托“三无单位”
本案中，为何当事人明知不可为而为之？究其原因，笔者认为主要有以下几点。
“重业务、轻保密”思想是根本原因。本案中，张某、李某二人主观上明知复印涉密文件资料的基本要求，也知晓美丽图文复印店是无涉密资质、无保密协议、无泄密防范措施的“三无单位”，但仍作出了到该店复印涉密会议材料的决定。这一行为直接反映出，以张某、李某为代表的部分领导干部和涉密人员对保密工作与业务工作的关系认识有误。他们虽然懂得保密工作的基本要求，但对其重要性认识不足、重视不够，头脑中存在严重的“重业务、轻保密”思想，认为“只要能办成事，偶尔违反保密规定也无妨”，导致工作目的的扭曲和工作方法的变形，乃至最后为“及时完成任务”而不惜突破保密“红线”。
内部监管“真空”是重要因素。按照保密法规的要求，机关单位应当设置保密工作机构，对本机关本单位保密工作情况进行内部管理和督查。但在本案中，案发研究院存在严重的内部监管“真空”问题。一方面，该院内部监管机构缺位。因系新成立部门，尚未设置相应保密工作机构，内部监管职责无人行使。另一方面，该院上级涉密单位鞭长莫及。该涉密单位虽设有保密工作机构，但其与研究院不在同一办公区，难以施行有效监管。正因如此，研究院需要到其他涉密单位复印涉密文件资料时无人协调，李某、王某两次带着涉密文件资料去“三无单位”复印而无人监督，实难说没有内部监管“真空”之过。
“硬件不足、时间紧张”是直接诱因。从心理活动上看，张某、李某并非一开始就打定主意要委托“三无单位”复印涉密文件资料，因受到特定外因影响后才作出决定。首先，该研究院存在“硬件不足”问题。该院因搬到新办公区不久，尚未配备复印涉密文件资料的设备，平时只能去办公区其他涉密单位复印，且28日晚李某前往有关单位协调复印也未成功。其次，会议材料印制工作存在“时间紧张”问题，以致28日晚必须连夜复印。受此双重外因影响，张某、李某病急乱投医，最后找到美丽图文复印店这家“三无单位”。
如何避免“栽跟斗”
复印涉密文件资料看似事小，实则关乎国家秘密安全。对此，机关单位决不可掉以轻心、稍存大意。要避免各层级各岗位在此问题上“栽跟斗”，笔者认为应重点做好以下工作。
加强保密教育，纠正“重业务、轻保密”的错误思想。一要晓以利害。通过保密教育，有关领导干部和涉密人员充分认识违规委托“三无单位”复印涉密文件资料的危害，牢固树立敌情意识、保密意识和风险意识，切实从思想上将复印涉密文件资料作为机关单位保密管理工作的重要内容。二要正本清源。通过保密教育，有关领导干部和涉密人员应当正确认识保密工作与业务工作的关系，走出“重业务、轻保密”的认识误区，防止犯下违规委托“三无单位”复印涉密文件资料这种低级错误，避免给国家秘密安全造成危害。
严格保密监管，去除内部监管“真空”的不良状态。一要建立健全保密内部监管机制。未设置保密工作机构的机关单位，必须按要求尽早设置；已设置但尚不健全的机关单位，应加快健全完善，从组织体系上保障保密内部监管的科学性。二要将涉密复印职责落到实处。机关单位可以根据《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》有关要求，明确专门人员负责涉密文件资料复印管理工作，保证国家秘密在复印过程中的安全。三要强化对涉密复印的内部监管。机关单位要将复印涉密文件资料作为保密内部监管的关节点和问题易发点，完善管控规范和措施，加大制度执行强度，增进内部监管的刚性。
加强保密软、硬件配置，消除保密对业务的“延缓”作用。一要强化保密软件配置。机关单位要积极建章立制，规范复印涉密文件资料的要求与程序。原则上，复印涉密文件资料应当在本机关本单位内部进行；确需到本机关本单位外复印的，应当委托有涉密资质、有保密协议、有泄密防范措施的“三有单位”进行。二要完善保密硬件配置。机关单位在工作中需要经常复印涉密文件资料的，应当设置内部文印室，配备复印机、装订机等设备，确保涉密复印工作在本机关本单位完成。
“体制外”人员泄密面面观
杨秋波
传统观念中，保守国家秘密是党政机关、企事业单位、国有企业等“体制内”人员的责任范畴，与“体制外”无关。然而，从近几年泄密案件发生情况看，泄密不仅仅发生在“体制内”，“体制外”人员也时常发生泄露国家秘密的问题。究其原因，一方面是“体制外”人员缺乏保密意识和保密常识，另一方面也折射出一些机关单位保密管理的薄弱之处，直接给了“体制外”人员获取、泄露国家秘密的可乘之机。为进一步堵塞“体制外”人员的泄密漏洞，应当切实增强公民保密意识，让保密观念深入人心，同时提升机关单位的保密管理水平，完善制度规定，筑牢安全保密防线。
“体制外”人员泄密频发
案例一：涉密单位保洁人员利用工作之便窃密
当前，一些机关单位为方便工作，将办公区保洁外包给物业公司。这种做法对不涉密的机关单位来说无可非议，但是对涉密的机关单位来说，看似普通的日常保洁工作却存在着巨大的保密隐患。
2012年5月，某市有关部门破获了一起发生在某涉密单位的非法向境外组织提供国家秘密的案件。经查，该案犯罪嫌疑人段某系物业公司派驻该单位的日常保洁负责人，同时承担着该单位领导办公室的带班保洁任务。2010年，段某出于个人目的，主动与境外组织联系，表示愿意为其提供情报。随后，段某用该境外组织提供的经费购买智能手机一部，利用打扫卫生和代取文件之机，使用手机偷拍涉密文件资料后，通过互联网传递给该境外组织。截至案发，段某共提供机密级、秘密级国家秘密3份，获利约13万元。事件发生后，段某被刑事处理，该涉密单位对11名责任人员给予了党纪政纪处分。
该案系一起典型的“体制外”人员泄露国家秘密案件，教训极其深刻。究其原因，一是一些机关单位疏于对工勤服务、劳务工等“体制外”人员的监督管理和保密教育，使其成为境外情报机构策反渗透的重要对象；二是个别机关单位没有严格履行保密制度规定，为“体制外”人员窃取国家秘密提供了机会。本案中，该涉密单位机要员杜某违反保密规定，擅自委托段某代取涉密文件，给其窃密以可乘之机。
案例二：上访人员利用接访单位管理漏洞偷拿涉密文件
2013年，某部门在工作中发现，一封群众来信中附有涉及信访内容的机密级文件复印件。有关部门随即对文件来源进行了调查核实。经查，2013年1月，某市信访局接到上级下发的一份机密级文件，该局文秘人员佟某按照局长张某的要求，将文件复印后送到张某办公室。因张某忙于接访，佟某便把复印件拿回，放在自己的办公桌上。期间，佟某离开办公室帮助维持上访秩序，但未锁门。上访人员杜某趁机将复印件拿出，复印3份后将原复印件放回，佟某未能及时发现。此后，杜某将复印件交给上访人员谷某，谷某将该复印件及上访材料一并邮寄给有关部门，并私自复印1份留存；杜某还将涉密文件借给上访人员孙某复印留存。案发后，有关部门给予佟某行政警告处分，并调离工作岗位；给予负有领导责任的张某行政警告处分；给予主管领导白某通报批评处分。杜某等人则受到有关部门的训诫和相应处理。
该案中，泄密发生的主要原因是佟某未能尽到保密责任，给他人以可乘之机。而杜某等人则因无知无畏，缺乏保密常识，不了解泄露、扩散国家秘密将承担的法律后果等，擅自复印、扩散涉密文件，造成了国家秘密的大范围泄露。
案例三：证券公司从业人员毫无保密意识导致涉密文件泄露
2014年，有关部门发现某民营证券公司的网络论坛刊登一份秘密级文件。经查，2009年7月，该证券公司驻某地分公司接到当地金融主管部门发送的一份秘密级文件，分公司营业部职工蔡某、栾某出于及时向上级公司报告的目的，未经批准，将文件扫描、上传至公司办公网业务论坛中。案发后，该证券公司给予3名责任人员年终考核降级、通报批评等处分。
该案中，证券公司有关人员缺乏保密意识和保密常识，不了解涉密文件管理的有关要求，不了解网络保密管理的有关规定，是导致未经批准，擅自扫描、上传涉密文件的直接原困。但更重要的是，一些制发涉密文件的机关单位，在发放涉密文件时，不考虑发放对象的保密管理实际情况，不对收文单位进行必要的保密监管和保密提醒，间接导致了泄密和违规事件的发生。
防范“体制外”人员泄密的困境
目前，防范“体制外”人员泄密主要面临两大困境。
一是缺乏对“体制外”人员的“两识”教育。与“体制内”人员存在固定组织且有较为完善的保密教育制度和组织制度不同，“体制外”人员大多属于非在编人员，或就职于私营企业，往往处于保密监管的空白区域。涉密机关单位保密管理的重心也大多放在在编人员身上，很少将“体制外”人员纳入保密监管。如前文所述的段某泄密案，段某属于该涉密单位临时聘用的保洁人员，该单位虽有日常保密教育制度，但未将工勤等“体制外”人员纳入保密监管教育范畴，段某缺乏保密意识和保密常识，对违法后果缺乏清醒的认识。机关单位的这种保密监管盲区直接导致了“体制外”人员成为保密工作遗忘的对象。加之当前一些公民的法律意识和公民意识程度不高，对保密的重要性认识不足，更加剧了这种困境，让“体制外”人员似乎成为保密管理的一块“飞地”。
二是缺乏处罚规定，“体制外”人员泄密责任难追究。与“体制内”人员泄密可对其采取党纪、政纪以及相关处分不同，对于“体制外”人员泄密，《行政机关公务员处分条例》《事业单位处分条例》等规定不具有适用性。即使可以依照党纪处分条例对“体制外”具有党员身份的人给予相应处分，但执行落实也比较困难。此外，我国刑法仅限于对涉嫌构成犯罪的泄密行为给予刑事处罚，大多数“体制外”人员的泄密行为尚未构成犯罪，处于刑法规制范畴之外；治安管理处罚法对社会人员泄露国家秘密行为的处罚亦没有规定。这种处罚制度衔接的空白，客观上使此类人员几乎处于“无人可管”之境。前文所述的某证券公司员工泄密案，因该公司系多方共同投资设立，且责任人的泄密行为尚未构成犯罪，在其既不是党员，也不是公务员、事业单位人员的情况下，是无法给予其党纪政纪处分的，加之治安管理处罚法没有相应条款，处罚依据的缺失导致责任无法追究，最后只能采取由公司给予考核降级、通报批评等内部处理方式。
如何防范
基于以上分析，笔者认为应该从以下几个方面针对“体制外”人员泄密予以防范。
加强全民“两识”教育，让保密成为一种习惯。我国宪法第五十三条规定，中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密。保密法第三条也规定，每个公民都有保守国家秘密的义务。因此，当前必须加强公民保密意识教育力度，让每个人认识到自己是国家的公民，是国家的主人，保密与自己的利益息息相关，保密就是保国家安全，就是保自己的利益。同时，要加强保密常识的宣传普及力度，让保密常识进课堂、进社区，深入人心，使保守国家秘密成为每个人的自觉行动和行为习惯。
完善立法规定，堵塞处罚漏洞。目前，我国治安管理处罚法对轻微违法、尚未构成犯罪的行为按照类别分为“违反治安管理”“扰乱公共秩序”“妨害公共安全”“侵犯人身权利财产权利”“妨害社会管理”等5类，危害国家秘密安全的行为不在其中，没有相应的处罚规定。但在实践中，违规上传涉密文件、违规持有国家秘密、偷拍敏感区域或军事目标等行为，是应该给予相应惩处的。建议我国治安管理处罚法增加“危害国家安全的行为和处罚”一节，将“体制外”人员违反保密法律法规行为及处罚规定作为该章节一条，明确予以禁止并给予相应处罚，从而为规范此类行为提供法律依据。
完善保密制度，将“体制外”人员纳入保密监管轨道。涉密单位要补足“体制外”人员保密制度的短板，将其纳入保密监管轨道。一要做好人员聘用工作，严格审查待聘人员背景情况，防止有不良意图人员混入；二要加强日常保密教育，将其作为一项日常学习制度，通过专门讲解、案例分析、知识竞赛等形式，促进保密自觉；三要针对工勤、保洁等人员特点，制定简明易懂、容易操作的保密规定，划定保密红线。如列出此类人员禁止进入的区域和场所清单，对擅自进入重点区域的，按照行为严重程度给予罚款、通报批评、开除等惩罚措施，考虑建立保密奖惩制度，对严格遵守保密制度的人员给予月度或年终保密奖励等。
严格落实“体制内”保密制度，不给“体制外”人员可乘之机。外因往往通过内因起作用，正是一些单位保密制度落实不严，管理流于形式，从而为“体制外”人员泄密制造了机会。如段某泄密案中，倘若该单位机要员杜某不违反保密规定擅自委托段某代取涉密文件，段某就没有可乘之机。因此，必须认真落实保密制度，严格保密责任。首先，保密管理要“抓早抓小”，将泄密风险消除在萌芽状态。涉密单位可以考虑建立保密管理落实惩戒规定，对于日常一些违反保密制度的行为，哪怕没有造成国家秘密泄露，也应该给予惩戒。如擅自委托他人代领（取）涉密文件、传递秘密载体未包装密封等，即使这些行为发生在单位内部部门之间的涉密载体传送，也不能以未泄密、未造成后果为由不予处罚。其次，要真正增强“体制内”人员的保密意识。许多泄密行为的发生在于保密意识不强，疏忽大意。因此，要经常开展保密案例警示教育，通过鲜活的案例来警醒大家，自觉筑牢心理防线，防微杜渐。最后，要加强日常保密检查。通过定期或不定期的检查来发现违规行为，堵塞保密漏洞，并积极整改，使制度不断完善，落实到位。
