推荐第1篇：招聘简历
个人简历
姓名：
出生年月：
学历：性别：民族：专业：
工作经验：
毕业学校：
住址：
电子信箱：联系电话：个人简介：
工作经历：
个人能力：
英语水平：
计算机水平：
教育培训：
自我评价：
推荐第2篇：美容院招聘简历
玛丽艳连锁美容院招聘简历
姓名：性 别：个人照片 年 龄：民 族：
户籍：婚姻状况：
身 高：体 重：
身份证：最高学历：
现所在地：
所学专业：
------------------
教育/培训
------------------
工作经验
------------------
技能/专长
语言能力：
美容技能：
技能专长：
美容保健[方面基本知识；
受到中医临床、医学美容技能等方面的基本训练；
具有运用中医辨证论治和医学美容技能进行临床诊疗和医疗美容的基本能力。 已取得英语四级证书，能熟练运用英语，能操作计算机
拥有医学士学位，高级美容师证书
------------------
求职意向
求职类型： 全职/兼职
希望岗位：技术类-美容讲师
提供住房： 提供
------------------
其他资料
发展方向：
自我评价：其他要求：
------------------
联系方式
--------------------
推荐第3篇：社会招聘简历
社会招聘简历模版
***（拼音小写）
居住地址：
出生年月：性别：婚姻状况：籍贯：电话：E-mail :求职目标
职业总结
·
·
·
工作经历
·
·
教育背景
职业技能 ··
推荐第4篇：招聘简历的筛选
招聘简历的筛选：
招式一：优先考虑“硬性指标”
不同的岗位有不同的用人要求。有些岗位对硬性指标有非常严格的要求，有些岗位则对硬性指标要求不是很严格。
表现之一：对性别的要求。如前台通常要求为女性。
表现之二：对学历和专业的要求。如研发人员。
表现之三：对工作经验的要求。如管理岗位。
表现之四：对年龄的要求。如酒店服务生。
如果所聘岗位对某些硬性指标要求很严格，则招聘人员在筛选简历时首先应该关注这些硬性指标，如果这些硬性指标不符合职位要求则可以把该简历直接筛选掉。
招式二：警惕“含糊”信息
求职者在撰写简历时常常会隐藏一些不利信息，夸大一些有利信息，而达到此目的常用技巧之一就是运用含糊字眼。
表现之一：水平含糊。例如，一位大学毕业生的简历中有这样的描述：“英语水平：具有较强的听说读写能力”，用这种含糊的表达方式来描述自己的技能水平，基本可以推测该名学生在大学期间没有通过英语最基本的四级。
表现之二：教育经历含糊。学历一般是非常硬性的指标，所以求职者可能会做一些处理。例如，一位自考的大学毕业生，对受教育类型不做说明，从简历中受教育时间看很容易误以为是统招统分的学生。因此，用人单位在制作求职申请表时最好特别注明“受教育类型”。 表现之三：时间含糊。例如，有一份简历是这样写的：“1999－2003，××大学管理学院；2004－2006，××有限公司”，如果从“年份”上看，一般人看不出什么问题，但实际上这里的空隙很大。如果这个人于2003年7月份大学毕业，2004年7月份就职，中间就会有一年的空档。仅从年份上看，中间甚至可以产生近两年的空档，如2003年1月到2004年12月。所以，用人单位在制作求职申请表时通常需要特别注明求职者对时间的描述要具体到某年某月。
招式三：分析“逻辑性”
在审查简历时，要关注简历中有关信息的逻辑性，如简历中的描述是否符合逻辑性、是否符合应聘者的真实身份、是否有互相矛盾的地方等。
表现之一：不合逻辑。例如，一位求职者在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的企业和一些高级职位，而他所应聘的却只是一个普通职位，这种不合常情的事情就需引起注意。 表现之一：不合逻辑。例如，一位求职者在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的企业和一些高级职位，而他所应聘的却只是一个普通职位，这种不合常情的事情就需引起注意。
一位应届毕业生的求职简历中，有关社会实践的部分有以下
描述：“在××公司，负责销售工作”。类似这样的表述明显不符合求职者的身份，公司会让一位做兼职的大学生负责销售工作，让人怀疑
表现之三：前后矛盾。例如，笔者曾经筛选过的一份简历中有以下信息“出生年月：1985年8月；学历：中专；教育经历：1997年9月进入××中专；工作经历：2001年进入××公司”。在这份简历中，存在明显矛盾的地方。从时间推算，这位求职者应该是12岁进入中专学习，16岁进入一家公司工作。按照现在的教育制度，12岁应该正在念小学，就算读书早一点，也应该在读初中，不可能读中专，后来经过证实，这份简历的信息是虚假的。表现之四：时间不连贯。求职者的简历中发现如下信息“1999年9月－2003年7月，武汉××大学本科；2002年6月－2004年8月，广东××公司”，从简历上看，学习和工作地点在两个不同的地方，大学四年的时间有两年不在学校。后来经过证实，发现该名求职者获得的学位是通过函授得到的。
表现之五：自我评价与事实不符。主要查看求职者自我评价是否适度，是否属实，是否与工作经历中的描述一致。例如，一位求职者在自我评价中自称“细致耐心”，可在简历中却发现多处错别字。
招式四：关注“匹配性”
求职者的个人基本情况与应聘岗位、公司的发展状况是否匹配是审查简历时必须要考虑的问题，这里的“匹配”既包括求职者能力、个性与所应聘岗位的匹配问题，也包括其他方面需要匹配的问题。
表现之一：专业匹配。有些岗位需要考虑求职者过去所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度一般可以通过以下三个方面来考察：求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度；求职者过去在相同或相似岗位上工作的时间长短；求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的符合程度。
表现之二：工作背景匹配。另一个需要关注的匹配性方面是求职者曾经工作的公司大致背景与应聘公司的背景是否相似，如所在行业是否一致、面对的下属是否相似等。这一点对于中高层的管理者来说可能尤为重要。
表现之三：工作地点匹配。要考虑求职者期望的工作地点与应聘职位是否一致。
表现之四：期望薪资匹配。要考虑求职者的期望薪资与应聘职位的薪资水平是否一致。表现之五：稳定性匹配。要考察求职者的就职稳定性与应聘岗位是否一致，求职者的就职稳定性可以通过考察求职者在总的工作时间内跳槽或转岗的频率来进行推算。如果求职者在短时间内频繁跳槽和换岗，应聘职位又要求相对稳定，则要多加考虑。
招式五：巧用“电话审查简历”
在审查简历时，有时可借助电话审查简历。借用电话筛选简历主要适用于下列情况：
情况之一：初次筛选时模棱两可的简历。有些简历在初步筛选时，有个别情况不符合要求，招聘人员难以下定决心，这时可借助于电话帮助筛选。例如：如果一位求职者各方面情况与所应聘岗位非常匹配，但是却发现其期望的工作地点与应聘职位所要求的工作地点有冲突，这时可考虑通过电话来确定原因，帮助筛选。
情况之二：招聘职位有语言表达能力要求的简历。对于有些语言表达能力要求很高的工作岗位，如产品宣讲员，则可以结合电话来进行初步审查。
简历筛选一般是由人力资源部来完成的。以上几招可以使简历筛选人员高效对简历进行初步筛选，以确定是否向用人部门推荐，并且提醒面试考官在面试中需要注意的信息。总之，有效筛选简历是做好招聘工作的第一步，招聘工作者只有做好简历筛选工作，才有可能高效地做好招聘工作。
推荐第5篇：招聘投简历自荐信
自荐信
尊敬的领导和老师：
您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，诚待您的指导。并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
我来自美丽的春城云南昆明，那里良好的气候环境造就了我特有的气质和性格，温柔、善良、重友谊、重信誉、待四方朋友人热情大方！当然我的家乡还很落后，我抱着“走出大山，挥洒青春”的信念，以优异的成绩考上了南昌航空大学，这美丽的学校成就了我，成就了我的青春和理想！我要再一次像我的母校说一声谢谢！
进入****大学后，高年级同学朝气蓬勃发奋求学的精神面貌.、学校一流的教学和科研及各种配套设施、高质量的授课，深深地震撼了我的心灵。而我所学的专业——测控技术与仪器是教育部的重点专业，也是江西省的重点的专业，同时还是中国航空集团和国防科工委与南昌航空大学共建的重点实验室。南昌航空大学的无损检测专业的专业排名在全国数一数二，是中国无损检测的鼻祖，并且是校内几个一本专业中的王牌，在无损检测行业中无人不知。压力很大，只有发奋读书，刻苦钻研，打好基础。将来才能报效祖国。
经过学校各级党组织、团组织的培养，老师的教诲、同学的帮助及自己的努力，我在德、智、体方面得到了全面的发展，我具备了扎实的专业基础知识，系统的掌握了五大检测技术，并学习了大量有关材料的知识，具备了实地检测及制作工艺的基本能力。同时学校丰富的藏书大大的满足了我对知识的渴求，在知识的海洋中，我涉猎了大量的书籍，为自己不断的充电。经过三年的学习，我更加热爱我梦寐以求的航空事业，各科成绩一直名列班上前茅，现已通过国家英语四级，国家计算机二级（c语言），机算机三级（计算机网络技术）的等级考试，本学期将积极准备国家英语六级考试。在学好专业的同时，积极参加班级和学校的各种活动，担任班级宣传委员和学生会宣传干
事时，为班级和学校画了很多海报，组织了元旦、中秋、圣诞等多个班级晚会和文艺活动。之后又被选为班长，所谓班中无小事，我尽自己的力量为同学们提供帮助，更好地为班里服务，从而获得了同学们的支持和认可，功夫不负有心人，通过我自己的不断努力，在大三是获得了学校奖学金及三好学生的荣誉称号。
为提升个人技能加入了学校航模协会提高了动手能力。所在宿舍获得学校“最佳宿舍”称号，并得到学校“个人才艺竞赛”二等奖。积极参加社会实践活动，勤工俭学，利用假日及课余时间到街上发宣传单，做家教，到各个大学中促销可口可乐、康师傅方便面等实践活动。通过这些活动，加深了与同学的感情，锻炼了自己，培养了团队合作精神，加强了与人沟通交流的能力，又学到了不少的社会实践经验，大大的丰富了自己的课余生活。我善于团结同学，帮助困难同学，虚心向同学学习，向教师请教，与同学和老师关系融恰，在同学和老师中口碑较好，更重要的是，严谨的学风和和谐的校园环境塑造了我热情、大方求实、创新地工作作风。
在学校的校友现在分布在全国各地的无损检测岗位中，在我的学校可以培训质监局的无损检测证书，我的大学室友在上海现在在培训欧盟EN证书，我的男朋友在中海油的检测公司，他的公司现在也可以培训美国船级社的ABS证书。我自己也具有质监局MT二级证书，而且如果贵校需要我可以考取UT、RT、PT及ET二级证书。如果到贵校工作今后定能为贵校的超声检测、磁粉检测、射线检测、电磁检测培训授课及取证考试有很大的帮助，定能为贵校的无损检测专业添砖加瓦。
我很喜欢歌德的一句名言——“你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值”，我真诚希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。请给我一个实现自我价值的机会，我恭候您的佳音！
平凡，我必须品位的风景；平庸，绝不是我选择的路，因为人生
照例是一场值得一拼的争衡！
此致
敬礼
自荐人：*****201*年*月
推荐第6篇：人力资源部招聘专员简历
人力资源部招聘专员简历模板
姓名： ***
出生日期： 1982-01-0
2目前城市： 上海市
目前年薪： XX万人民币
：
应聘方向
求职行业： 贸易/进出口
应聘职位： 招聘经理/主管，招聘专员/助理，培训专员/助理/培训师，人事主管
求职地点： 上海市
薪资要求： 面议
版权开始，选中删除———————————
5D简历范文为您提供免费的个人简历模板。 ———————————版权结束，选中删除
工作经历
2006/11—现在 ***公司
所属行业：贸易/进出口
人力资源部 招聘专员/助理
主要职责：
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文
化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容如下：
1、完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新
的渠道，做好评估工作，及时满足公司的人才需求；
3、及时了解公司组织架构及每一职位的职责要求，制定工作岗位说 性别： 女 籍贯： 贵州 工作年限： 三年以上 联系电话： 13800000000 http:///JianLiFanWen/5D简历范文
明书，并使其不断完善；
4、甄选简历，对应聘者进行面试，按照岗位要求选择合适人选；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、有效控制人力成本，为公司开源节流。
工作业绩：在公司07年快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况
下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领
导及直接用人部门的好评。
2005/06—2006/08： 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业：生活服务
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作．
1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况；
2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训；
3、负责分部考题库建立和维护，培训效果管理，培训档案管理；
4、门店培训计划的制定，实施和效果评估，负责培训的经费预算及
培训讲师津贴和奖金的发放；
5、负责汇总，编辑门店培训资料，形成培训手册；
6、组织分部岗位技能评比选出公司优秀员工；
7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一
致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年
3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试
成绩优秀.当选为国美企业文化大使
.教育培训
2001/09—2005/07： 贵州大学人力资源管理本科
2007/04—2008/04： 上海交大中级口译、商务英语
2005/03—2005/07： 劳动社会保障部企业人力资源管理助理人力资源管理师
系统全面学习国家企业人力资源管理的各个方面,按照国家职业技能
标准,参加全国统考,经考核成绩达标,获得从事企业助理人力资源管
理资格
http:///5D简历网
职业技能
外语：
证书： 英语：良好 2005/07助理企业人力资源管理师 2005/01大学英语四级
自我评价
三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。
推荐第7篇：老师招聘申请简历
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您能抽出宝贵时间来阅览我的简历，我是王益民，想要应聘贵校的数学老师，冒昧的向您递出自己的简历，是希望在贵校有数学老师需求时，能给予机会。
职业的选择是一个人对自己价值观以及人生观的定位，而我将中学化学老师作为自己的职业目标，离不开十九年来带给我人生最充实与最美好回忆的校园生活。从懵懂无知的幼儿园小学生成长为今日的研究生，也离不开教会我知识、教会我看待人生的每位辛勤劳作的老师。在这儿，请允许我感谢天下所有老师，是他们帮助孩子们树立了梦想，也帮助孩子们圆了自己的梦想。
招聘申请表
姓名
性
别
男
照
片
申请部门
女
籍贯
系别
班级
手机
出生日期
政治面貌
学历
工作经验
申请
理由
对申请 部门理解
自我介绍
贴申请书处（请使用标准信纸）
老师是人类灵魂的工程师，这种对教师精神层次的赞誉，我想是世界上最为崇高的礼赞。通过七年来在师范学校的生活，更让我深刻意识到当一名老师，不仅是一份职业，一份简单的工作，而是需要在深化塑造自己的同时，将自己所拥有的知识适时的播撒到每位孩子的心田，真正从心里上关注他们成长所需的一切知识，更为重要的是教会他们怎样去树立自己的理想、怎样为之而奋斗，让他们相信风雨之后会见彩虹，让他们明白辛勤的学习不仅是为自己赢得生存本领，更为重要的是获得那种内心的满足， jianli-sky.com一种看待自己、看待他人、看待人生的观念。高中孩子的世界观、人生观、价值观已在逐步形成阶段，老师就应当像指明灯一样，不断为他们指引方向，成为孩子心中的引路人。对于学生来说，老师的每一份关心包括眼神的鼓励，都将会成为他们继续前进的动力，因此我想，要成为一名优秀的老师，除了要不断深化自己的专业知识、扩充自己的知识领域，还要学会从心里上去关心爱护每个孩子，去帮助他们、肯定他们、支持他们，成为他们的朋友，一个没有年龄区别、没有身份差别的可以贴心的朋友。
经过多年来的努力学习，自己已掌握了扎实的化学专业理论知识，而教育学与教育心理学的学习，更让我从理论上认识了应该怎样去当一名好的老师，而在研究生阶段的家教生活与在北京儒林学校的兼职，更让我从实践中真正学会了怎样去与他们沟通，怎样去不断改进自己的教学方法及至趋于完善。而当自己的付出获得孩子的肯定时，那种内心的喜悦与成就感是无法言喻的。我想站在三尺讲台，去和孩子们交流，去与他们一起创造属于我们大家的人生。我也坚信自己通过努力，一定可以成为一名优秀的受孩子们欢迎的化学老师。
作为一名山西人，我非常渴望能回到自己家乡，成为一名中学老师，也希望家乡的学校能给予我机会，我一定会以最优的成绩来回馈给予我厚爱的单位。
推荐第8篇：校园招聘——华夏银行简历
华夏银行简历模板
第一志愿：
个人信息
姓名：
性别： 出生日期：
婚姻状况： 籍贯：
民族： 证件类型：
证件号码： 身高：
政治面貌：
最高学历：
是否有亲属在华夏银行工作： 工作年限： 银行工作年限： 金融工作年限： 经济工作年限： 职称：
社会执业资格证书：
户口所在地：
档案所在地：
期望年薪（万元/年）： 个人评价：
E-MAIL：
家庭地址：
是否服从岗位调剂： 有无护照（通行证）：
是否因违规违纪受过相应处分或有不良记录： 是否有竞业限制：
健康状况（指明曾患有何疾病）：
工作经历
开始日期：
工作单位：
用工性质： 工作描述：
教育情况
开始日期：
学校：
学历：
学习形式：
能力水平
体重： 最高学位： 毕业时间： 生源地： 手机： 邮编： 结束日期： 岗位： 结束日期： 专业： 学位：
英语等级考试： 英语等级考试成绩： 计算机：
其他证书及特长：
家庭情况及主要社会关系
姓名：
关系： 出生年月： 政治面貌：
工作单位及职务：
上传文件 上传照片： 上传简历：
推荐第9篇：校园招聘简历怎么写
问：校园招聘简历怎么写？
从两个方面来回答：
1)大规模校园招聘的时候，学生的简历基本都要初筛，一般企业在初筛时都会规定几个基本条件比如生源地、211名校、专业、专业排名、获奖情况等，所以学生的基本条件要在简历里注明，方便通过初筛；
2)面试阶段的简历候选人尽量a、简历不要过于简单，不要在简历上有明显错别字；b、不要在简历上过度的评价自己，“候选人具备的洞察力”、“候选人睿智、成熟，具备优秀的管理能力”等；c、不要过多的炫耀实习经历，本科四年，如果你实习经历过多、在校期间又有过多学校活动参加，那么你学习的时间有多少？d、不要过多的写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好。
问：个人的兴趣爱好在简历中如何表达最加分？
兴趣爱好或特长，有证书的最好表明，没有证书的可以写但是要注意1)不要把个人广泛的兴趣爱好都罗列在简历上，简历最重要的是让考官看到你和应聘岗位的匹配度，与岗位无关的不必写；2)写有特殊优势的特长，比如说熟练使用PHP，像爱旅游、好读书等可以简单概括
问：如果我没有实习经验，怎么才能写一份让hr关注的简历呢？
目前的校园招聘工作，由于学校教育的结构性问题以及区域经济发展不平衡，在部分城市和职位上确实存在优中选优问题，竞争比较激烈，因此要求候选人一定要有优势，实习不多，最好学习成绩好，学习成绩一般最好有特点特长，乐器、运动、唱歌均可，要注意的是特长也最好有证书可证明，不是所有岗位都要求有实习经验，但是有优势和特长的候选人及简历是吸引企业关注的。
所以说，实习经验固然重要，但是没有实习经验也不一定无法吸引企业关注，从现在开始努力充实自己，实习经验，优势和特长，一个不能少！
推荐第10篇：乱世佳人酒吧总公司招聘简历
乱世佳人酒吧总公司招聘简历
乱世佳人酒吧总公司高薪招聘：会计，总经理助理，人事主管09-02-10 17:39发表于：《江苏求职招聘网》 分类：未分类
总经理助理
工作性质：全职
工作地点：南京,苏州
招聘人数：
3薪水：面议
工作经验：3年以上
学历：本科以上
职位描述
岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
财务会计
工作性质：全职
工作地点：南京
招聘人数：
1薪水：3000-3900
工作经验：3-5年
学历：大专以上
其他待遇：缴纳五险员工餐提供住宿
职位描述
岗位职责
1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析；
2、负责纳税申报等税务相关事项；
3、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；
4、审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作；
5、提出降低成本的控制措施和建议；
6、参与推行与改进公司内部控制，协助项目管理与外部审计等。
任职资格
1、大专以上学历；
2、年龄35岁以上，男女不限；
3、3年以上总帐财会工作经验；
4、熟练操作计算机和办公软件；
5、工作积极主动，认真负责，能承受较大的工作压力；
．
人事主管
职位信息
工作性质：全职
工作地点：南京
招聘人数：
1薪水：面议
工作经验：3年以上
学历：本科以上
其他待遇：缴纳保险金，提供员工住宿等
职位描述
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
联系方式：
电话：025-8315343
3简历请投递到：scarlethr@126.com
联系人：王小姐
地址:南京云南北路49号天星翠琅14楼H座
合则约见，勿访！！
红颜娱乐管理公司简介：
SCARLET(乱世佳人)娱乐集团成立于1997年，堪称南京乃至整个江苏娱乐界的先驱。成立至今一直致力于娱乐业的发展而努力。近10年的成长历程中，伴着娱乐业的成长、辉煌。随着企业不断的发展，丰富经验的积累，对夜生活独到的经验与心得，使酒吧经营策略、企业品牌推广、大型活动策划等方面均走在同级酒吧之前。时至今日，企业的经营已不再满足于自身的认可，更要求的是客人的喜爱。目前，SCARLET娱乐集团已成为国内娱乐界颇具色独树一帜的专业酒吧经营企业。
红颜娱乐管理有限公司是在此基础上成立的为将SCARLET品牌化全面推广的一个公司，以“融合中外文化，着眼全球未来”为企业理念。
第11篇：邮件发简历招聘注意
用邮箱发简历 应注意哪些 来源： 怀小鹏的日志
近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >>”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
我们来问答几个问题吧：
一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？”
是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。
这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议：
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢？如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导（你是企业界人士）”，你又如何呢？
这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。 建议：
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢？那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用
1、
2、3的方式在邮件正文中进行作答（不做例举，请自行作答）。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：）
三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢？当别人发一个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢？是不是一样就可以看出它有几个附件呢？如果你要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易呢？如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢？这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。建议：
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦？我才没有那个必要呢！”是的，我是挑选简历的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢？他们会怎样想？正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢？
2、将所有的材料，形成一个word文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送（在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件），当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢？要不然，为什么不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢？”，或者“这个人管理能力可能不是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢？”。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学：
3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题——选择其中一个打开阅读（当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开——弹出一个解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开）。而如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢？“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。
对此，我的态度是：
不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发送。
好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。
可能还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意什么啊？”。是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问题，而是属于“简历制作”的问题了（关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自行参考，如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。在这里，我想提醒的是：建议大家不要直接copy招聘求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位）。
(转来的。。希望对你有用。大家相互交流下)
网投简历如何最抢眼
现场招聘会停了，网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简历应从以下几方面入手：
突出你的“卖点”
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免
使用人称代词如“我、“我们”等。
能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针
对工作本身，业绩和成果更为重要
技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
求职信打动HR经理
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。
求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：
一、你能为单位做什么；
二、对方要求你做什么。
大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：
一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；
二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。
需要避免的问题
不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有
水落石出的那一天。
不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和
技能放在最醒目的位置。
不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明
你比竞争者更适合这个职位。
不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。
网上投递简历有技巧
不少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？智联招聘的职场顾问李轩认为，为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。
一、选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
二、要用私人邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
三、标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于
HR经理再次审核您的简历。
四、申请的职位要准确
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总
裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
第12篇：会计专业招聘简历自我评价
会计专业招聘简历自我评价
会计简历自我评价范文一：
因为在高考中的失利，我没能和其他同学一样走进大学的校门，但我没有放弃继续学习的心，于是我选择了自考。很快的，通过两年半的学习，我即将拿到毕业证书。
我是一个喜欢安静的女生，所以在大学期间所学习的会计专业很适合我。同时，在高中里，我曾和专业老师学习了一年的播音主持，因此对于这次所要应聘的营业临柜人员这一职务，相信在语言上与人的交流，我是可以做好。
在大学期间，我拿到了会计上岗证和全国计算机一级证。我自信在理论上已掌握的不错。因在实际操作中还有欠缺，去年暑假有幸在浙江双灯家纺有限公司的财务部门实习了一个月的时间。短暂的实习让我学到了很多课本以外的知识。一个会计应有的职业道德和专业素养，并坚持以细心和耐心去做好手上的每一份工作。更重要的是体会到，无论今后自己会从事怎样的工作，都要以平和的心态去面对它，用细心+耐心+责任心去诠释人生的价值。
我也曾了解过，财务工作对于工作经验很有要求。可以说在现在的社会中，很多工作单位的领导都希望由有更多工作经验的人来胜任，可是如果都没有人给我们这些应届毕业生工作、学习的机会，我们是永远都不会有工作经验的。另一方面，虽然我还没有拿到毕业证书(我认为应聘工作诚实很重要。我还有三门自学考试科目，考试时间分别在今年的7月和10月，但我保证绝不会影响工作)，要等到明年才能拿出，但也不要因此拒绝我，请先看我的能力再做决定。
会计简历自我评价范文二：
本人性格温和，做事踏实，认真负责，积极勤奋，对人友善，具有较好的辨别是非能力与沟通能力，善于观察，并富有较高的团队精神，具有较高的文化修养。
在大学四年里，我始终以提高自身综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立了正确的人生观和价值观。拥护中国共产党，是本校第58期入党积极分子，在入党培训班学习过程中，我认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且对党的方针、路线、政策有了进一步的认识与深化，使我的政治素质得到提高，思想水平也得到了升华。
为了迎接新世纪的机遇与挑战，大学四年来，我刻苦学习，开拓创新，积极向上学习成绩良好。并且在学习过程中，自学能力、独立思考和解决问题的能力得到了提高。通过四年的学习，使我掌握了大学的基本知识，同时也学习到了广泛的专业知识，使自己成为了一名具有较高专业知识水平的人才。
在大学四年里，我连续三年担任班上团支部的组织委员。作为一名班干部，我全心全意为同学服务，不计较个人得失，努力配合其他班干完成各项学校、学院下达的任务，并协助班干们出色地完成了一个又一个的活动。在担任班干的三年里，虽然辛苦，但是，我却收获了很多。不仅与班上每位同学建立了非常友好的关系，最重要的是培养了自身的管理能力、沟通能力，使自身的综合素质有了质的飞跃。
学习是一个理论与实践相结合的过程。在大学四年里，我利用寒暑假期，曾经到过企业及事业单位实习，将自己在学校中学到的专业理论知识用于实践上，检验了自身的实际操作水平，并且及时发现了不足的地方，以便日后加以改正与完善。
大学的生涯即将划上圆满的句号，在我面前的将会是新的机遇与新的挑战，通过大学四年的学习，虽然在很多方面得到了不同程度的提高，但是仍有不足的地方。力求上进，不断进取是我的座右铭，我相信，在以后的工作与学习中，我会铭记此话于心，努力工作，积极向上，发现不足，改正错误，做一个适应当今社会发展所需要的，综合素质较强的实用型人才。
会计简历自我评价范文三：
中专生活似弹指一挥间，从刚跨入中专时的迷茫和幼稚，到现在即将走上工作岗位的从容、谨慎和镇定。我知道，这又是我们人生中的一大挑战和角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专生活的学习积累和技能的培养等。
在思想品德上，本人孝敬父母、尊敬师长、礼貌待人、乐于助人、为人活泼开朗、热爱劳动、热爱集体，并且热爱祖国、热爱人民、热爱共产党、遵纪守法，积极学习“三个代表”重要思想和邓小平理论等，积极向党组织靠拢，参加了学校2018年秋季“入党积极分子”培训，并顺利取得了结业证书。
在学习上，本人成绩良好，系统学习了《会计基础》、《会计实务》、《财金基本技能》、《出纳实务》等专业知识，也学习了计算机，办公自动化等。学海无涯，我还选修了《人力资源管理》、《团队与个人管理》、《音乐欣赏》等课程，而且经常阅览书籍、报刊、杂志等丰富课余生活，充实自己，并参加英语等级辅导，通过考试取得了《全国英语等级考试一级证书》。
在生活上，本人崇尚质朴的生活，从小培养良好的生活习惯，并打了多年的暑假生活，锻炼了勇敢，坚韧、不怕苦不怕累等精神。由于平时待人友好、关心他人等，所以与人相处融洽。
在工作上：
一、本人担任班里的团支书，文体委员，积极配合班主任开展各项工作和活动，带领全班同学积极参加社会实践和有益的活动，获得了“优秀团支部”、“会计技能大赛优秀团体第一名”、“广播体操二等奖”、“三女两男篮球赛第二名”、“田径运动会男女团体总分第二名”等团体奖项。本人也积极参加各项活动，获得了“社会积极分子”、“文娱积极分子”、“第二十六届田径运动会女子三级跳远决赛第九名”、“第二十六届田径运动会女子跳高决赛第十二名”、“学雷锋积极分子等。
二、本人参加吉他协会，认真学习，做事认真负责，获得了“优秀社员”的称号。通过前任会长推荐，担任了吉他协会会长，协助指导老师开展各项工作，辅导会员。
三、本人面试进入部门，积极参加学生管理工作，认真负责等获得了“优秀干事”的称号。并参加“双代会”竞选，担任校学生会副主席，积极协助配合老师开展各项工作和活动，做好“上传下达”，并协助举办了“财校之星”、“十大歌手”、“校运会”、“十校联谊”等大小型晚会活动，在老师的带领指导，各个部门的合作下圆满落下帷幕。
通过参加社团和进入部门，不但锻炼了自己的组织能力、沟通能力、交际能力等各方面能力，而且深刻感受到团队合作的精神及凝聚力等。
“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”。成绩已成过去，未来属于自己。“良禽择木而栖，士为伯乐而荣”，我将以不怕输的韧劲融入社会，愿借您的慧眼，开拓我人生的旅程。
会计简历自我评价范文四：
本人具有11年以上外资大中型企业财务管理工作经验，对制造业具丰富的实务经验;能熟练应用财务软件(用友U8，金蝶)，企业ERP系统(Oracle)，Office办公软件;具有全面的财务专业知识、账务分析、财务管理经验;对海关合同管理、合同平衡操作实务与海关帐较熟悉;熟悉国家税法、财经法及企业内部财务成本控制及管理;能承担工作压力、有较强的专业意识和责任感;诚实可靠、勤奋努力、主动积极、善于沟通，具有管理整个团队的能力，有较强的协调、沟通、执行能力，富有团队精神，愿有幸加入贵司同贵司共同发展!
第13篇：银行校园招聘简历——中国银行
中国银行简历模板
第一志愿： 第二志愿：
个人信息 应聘类别： 姓名：
证件类型：
证件号码： 性别：
国籍：
政治面貌：
毕业时间：
身高：
当前户籍所在县：
生源地/生活基础所在地：
家庭地址：
手机：
紧急联系人姓名：
教育背景
学历：
学历类型：
开始日期：
学校区域：
学校：
主修专业：
年级排名：
主修课程及成绩：
工作经历 工作类别：
开始日期：
工作单位：
离职原因： 主要工作职责：
证明人：
联系电话：
IT技能 IT技能： 使用时间： 熟练程度：
出生日期：
民族：
全日制最高学历：
婚姻状况：
当前户籍所在地：
当前户籍类型：
生源地/生活基础所在县：
电子邮件：
境外手机：
紧急联系人手机：
学位：
结束日期：
学院：
专业类型：
结束日期：
担任职务：
单位及职务：
语言能力
英语等级考试：
英语等级考试成绩： 英语口语水平：
小语种语言：
小语种掌握情况及水平： 小语种掌握情况及水平（成绩）： 其他外语掌握情况及水平： 方言掌握情况：
其他情况
所获专业技术资格证书： 社会活动： 项目经验： 研究成果： 奖惩情况：
家庭成员
是否有亲属受雇于中国银行： 亲属姓名及所在分行、职务：
父亲姓名：
单位：
职业、职务： 联系电话： 母亲姓名：
单位：
职业、职务： 联系电话： 配偶：
单位：
职业、职务： 联系电话：
其他家庭成员及主要社会关系：
报名信息 个人评价： 特长：
如应聘成功，您对未来的职业生涯规划是什么（400字以内）： 笔试地点： 期望月薪（元）： 是否愿意调剂： 是否为贫困生：
上传文件 标准证件照： 五寸日常照片： 贫困生证明照片1： 贫困生证明照片2：
第14篇：工商银行春季校园招聘简历
银行考试网：http://www.daodoc.com/
【课观教育|银行帮APP】提醒考生：2018工商银行春季校园招聘公告已经发布，网申是进入工商银行的第一步，小编为考生准备了网申简历模板，帮助考生提高网申通过率。
一份优秀的工商银行网申简历应该具备特点：
1.个人基本信息：姓名、性别、出生年月、毕业院校、籍贯、政治面貌、联系方式等。
注意事项：这一块是考生的基本信息，填起来也不用费脑筋，招聘方比较关注的可能会是性别、毕业院校、政治面貌等。这一块的基本信息实实在在的填写就可以了，一定要确保信息的真实性，填写虚假信息的后果不必多说，很严重。
2.教育经历：一般从高中教育经历填起，重点在本科、研究生期间的时间、专业、学位和主修课程。
注意事项：在该项内容中，有以下几点需要注意：
(1)如果不明确要求学历从低到高填起，你就可以从高到低填，先把高学历展示给对方。这样会在一定程度上增加对方的好感。
版权所有归课观教育所有，翻版必究
银行考试网：http://www.daodoc.com/
(2)在填写主修课程过程中，挑最主要的专业课往上填写，不要从大一开始填，因为一般学校在大一大二学习的公共课比较多，因此建议你在填的过程中专业课优先，不必管是大几学的。如果可以，尽可能附带上每科成绩，当然这是在各科考的比较好的情况下。如此一来，会为你的简历润色不少。
3、社会活动经历：参加的各种社团、学生会活动等。
注意事项：大部分同学在大学期间或多或少的都参加过一些社团活动。
在这一板块不宜编造，在社团活动中，挑选1-2个你贡献最大的活动填上，突出你在活动中的领导能力、组织协调能力等。
4.工作实习经历：单位名称、时间、岗位以及主要职责等
注意事项：大家都有着或多或少的工作实习经历。那么这块该如何填写呢? 首先，如果你没有多少跟专业相关的实习经历，只有一些打工的经历，那么你也尽量填上，不要把这块空着，在填的过程中尽量突出你在工作中表现出来的品质、你的优势、你的贡献。填的时候不要写大白话，应尽量专业，尽量在事实的基础上润色。
其次，如果你有相关专业工作经验，将最重点的填在最前面，主要职责按条叙述，不要一大堆，那样谁也不想看。同样，突出你的贡献，你的优势!
版权所有归课观教育所有，翻版必究
银行考试网：http://www.daodoc.com/
最后，也是非常严重的一点，如果没有经验千万不要编，除非你把握十足。你要知道，在面试中，考官都是非常狡猾的，如果你说你有银行的实习经历而你又没干过，那么面试中考官问你两句你就露馅了。所以，实事求是! 5.所获奖励：奖学金、荣誉称号、比赛获奖情况等。
注意事项：在该项内容中，奖学金和荣誉称号一定从级别高的开始写，有国家级的奖项就先写国家级的，其次是省级的、市级的、校级的、院级的。千万不要含含蓄蓄把最高的奖项放到最后，对方没有那么多时间给你看完。
版权所有归课观教育所有，翻版必究
第15篇：银行校园招聘——交通银行简历
交通银行简历模板
个人信息
姓名：
性别： 婚姻情况：
年龄： 曾用名：
籍贯： 出生年月：
出生地： 证件类型：
生源地： 证件号码：
户口所在地： 身高：
户口类型：
民族：
政治面貌：
入党（团）时间：
毕业时间：
参加工作时间：
电子邮件：
手机号码：
教育背景
起止时间：
阶段：
工作经历
起止时间：
工作部门：
获奖情况 荣誉名称： 荣誉级别 颁发机构：
培训情况 起止时间： 培训项目名称： 所获经验：
证书情况 获取时间： 证书类别： 证书名称：
家庭情况
关系：
户口详细地址：
健康状况：
最近联系地址：
邮编（联系地址）：
电话（联系电话）：
家庭地址：
邮编（家庭地址）：
电话（家庭电话）：
紧急联系人电话：
学校：
专业：
公司名称：
职务：
姓名：
出生日期：
政治面貌： 学历：
工作单位： 职务：
联系方式：
其他信息
年薪个人期望值：
是否愿意按照交行应聘职位标准执行： 是否接受职位调整： 特长及兴趣爱好：
有无受过处罚或处分： 是否曾患过重大疾病： 是否交行员工：
是否有亲属在银集团交行工作： 招聘信息来源： 期望参加笔试地点： 电子签名：
第16篇：银行校园招聘——招商银行简历
招商银行简历模板
个人基本信息
姓名：
性别： 人员类别：
身高(cm) ：
体重(kg) ： 有效证件号码：
出生年月： 籍贯：
民族： 婚育状况：
政治面貌： 手机号码：
联系电话：
通信地址：
最高学历：
目前所在地：
生源地：
外语水平
语种： 水平： 成绩：
教育背景
起止日期：
教育类型：
学历：
主要课程成绩：
毕业论文及发表期刊：
工作实习经历
起止日期：
行业：
所在岗位：
获得奖励
奖项名称： 获奖时间： 颁奖机构：
专业资格证书
认证日期： 资格名称： 认证机构：
家庭成员(无行内亲属) 姓名：
Email：
邮政编码：
毕业日期：
期望年薪：
毕业院校：
专业：
学制：
工作单位：
部门：
业绩：
性别：
工作单位：
职位职务： 关系： 附加信息 自我介绍：
特长： 其他要求：
招聘信息来源 ：
本人声明：本人承诺以上提供信息完全属实,如有不真实信息,本人愿意承担一切责任和由此引起的后果。
第17篇：银行校园招聘——中国工商银行简历
中国工商银行简历模板
基本信息
姓名：
证件类型： 性别：
证件号码： 出生日期：
民族： 国籍：
籍贯： 身高：
体重： 血型：
生源地： 申请人类别：
健康状况： 当前居住地：
政治面貌： 入党团时间：
电子邮件：
婚姻状况： 手机：
通讯地址：
邮编： 固定电话：
家庭住址：
期望月薪：
教育背景
入学时间：
毕业时间： 毕业院校：
是否海外院校： 所学专业：
学历： 是否最高学历：
学位：
是否最高学位：
班级排名（区间）： 学习方式：
大学本科阶段有关情况
本科专业录取批次：
是否全国统招： 是否专升本：
是否网络教育： 是否成人教育：
能力信息
外语种类：
外语考试种类： 外语考试成绩：
是否主修语种： 是否学生干部：
担任职务 ： 奖学金：
其他奖励： 计算机水平：
您认为有助于我们了解您的其他情况：
工作（实习）及社会经历
工作形式：
工作（实习）开始时间：
工作（实习）结束时间：
工作（实习）单位：
工作（实习）部门及岗位/职务： 主要工作职责和业绩：
培训经历
培训开始时间：
培训结束时间：
培训名称：
主要培训内容及证书：
家庭背景
家庭成员中是否有工行员工：
家庭主要成员姓名：
关系：
年龄：
是否工行员工： 单位：
职务： 政治面貌：
联系电话： 是否贫困生：
关于贫困生的情况说明：
其他
是否具有以下情况：
1、是否有亲属（包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲）在工商银行工作
2、是否拥有外国国籍、国（境）外永久居留权或长住许可
3、是否已经与其他单位签有工作合同或协议，或在其他单位工作且尚未办清离职手续
4、是否曾被其他单位惩诫、开除、辞退
5、是否有违法、违规违纪或其他不良行为
6、是否患精神病、传染病及其他严重疾病
否
承诺
本人承诺
1、本人自愿申请到中国工商银行工作，并承诺所填报的信息真实、准确，如存在隐瞒和编造，将由本人承担可能产生的一切责任和后果。
2、在中国工商银行规定报到期限内，如未按时取得有关证书或提供相关证明材料，工商银行有权不予接收。
生活照
第18篇：银行校园招聘——中国建设银行简历
中国建设银行简历模板
基本信息
姓名：
证件号码： 性别：
出生日期： 民族：
政治面貌： 婚姻状况：
健康状况： 身高：
体重： 生源地： 英语水平： 英语考试分数：
其他外语：
其他外语水平： 是否学生干部：
学生干部职务： 移动电话：
电子邮箱： 学校电话：
家庭电话： 家庭住址：
教育背景
学习时间：
学校： 院系：
学历： 最高学历：
专业： 学位：
最高学位： 学习形式：
工作及社会经验
工作时间：
公司： 职位名称：
职位/工作描述：
家庭背景
与本人关系：
姓名： 性别：
国籍： 出生年月：
工作单位： 政治面貌：
职位：
其他情况 培训情况：
特长及曾获得何种奖励：
本人适合从事何种工作？请结合本人具体情况加以分析： 是否有亲属在建行工作： 是否具有以下情况：
1．是否已经与其它单位签有工作合同或协议，或在其它单位工作且尚未办清离职手续： 2．是否曾被其他单位惩诫、开除、辞退： 3．是否有违法、违纪或其它不良行为： 4．是否患精神病、传染病及其它严重疾病：
本人承诺
1．我自愿申请到中国建设银行工作，以上所填内容全部属实，如与事实不符导致最终未被录用，我将承担全部责任。
2．在建设银行规定报到期限内，如未按时取得毕业证、学位证、就业报到证，建设银行有权不予接收。
第19篇：招聘者如何筛选简历
（二）招聘者如何筛选简历
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。
所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？
除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。
那么，我们喜欢什么样的简历呢？
当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。
不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
第20篇：银行校园招聘——广发银行简历
广发银行简历模板
个人信息
姓名：
性别： 国籍：
民族： 户籍地：
身份证号码： 出生日期：
婚姻状况： 出生地：
身高：
血型： 政治面貌：
毕业院校：
学历：
平均成绩：
外语及等级：
联系电话：
期望工作地点：
其它要求：
教育背景
起止时间：
专业：
社团活动
起止时间：
职务：
职责及取得成果：
社会实践
起止时间：
职务：
职责及取得成果：
重要能力证书 证书名称： 颁发单位： 获得时间：
学术成果发表及论文 学术成果或论文名称： 获得时间：
获奖情况 获奖时间： 颁发单位：
专业：
班级排名：
电子邮箱：
期望待遇：
学校：
学历：
单位名称：
单位名称：
获奖内容：
家庭成员及重要社会关系
称谓：
姓名：
年龄：
政治面貌单位及职务：
有无亲属在本单位工作
开放式问题
1、兴趣特长
2、自我评价
3、作为一名应届毕业生，你认为自己应聘广发银行的优势和劣势在哪里？
4、如果请你为广发银行的发展提三个建议，你的回答是什么？
