人力资源部招聘专员简历模板
姓名： ***
出生日期： 1982-01-0
2目前城市： 上海市
目前年薪： XX万人民币
：
应聘方向
求职行业： 贸易/进出口
应聘职位： 招聘经理/主管，招聘专员/助理，培训专员/助理/培训师，人事主管
求职地点： 上海市
薪资要求： 面议
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工作经历
2006/11—现在 ***公司
所属行业：贸易/进出口
人力资源部 招聘专员/助理
主要职责：
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文
化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容如下：
1、完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新
的渠道，做好评估工作，及时满足公司的人才需求；
3、及时了解公司组织架构及每一职位的职责要求，制定工作岗位说 性别： 女 籍贯： 贵州 工作年限： 三年以上 联系电话： 13800000000 http:///JianLiFanWen/5D简历范文
明书，并使其不断完善；
4、甄选简历，对应聘者进行面试，按照岗位要求选择合适人选；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、有效控制人力成本，为公司开源节流。
工作业绩：在公司07年快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况
下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领
导及直接用人部门的好评。
2005/06—2006/08： 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业：生活服务
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作．
1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况；
2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训；
3、负责分部考题库建立和维护，培训效果管理，培训档案管理；
4、门店培训计划的制定，实施和效果评估，负责培训的经费预算及
培训讲师津贴和奖金的发放；
5、负责汇总，编辑门店培训资料，形成培训手册；
6、组织分部岗位技能评比选出公司优秀员工；
7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一
致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年
3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试
成绩优秀.当选为国美企业文化大使
.教育培训
2001/09—2005/07： 贵州大学人力资源管理本科
2007/04—2008/04： 上海交大中级口译、商务英语
2005/03—2005/07： 劳动社会保障部企业人力资源管理助理人力资源管理师
系统全面学习国家企业人力资源管理的各个方面,按照国家职业技能
标准,参加全国统考,经考核成绩达标,获得从事企业助理人力资源管
理资格
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职业技能
外语：
证书： 英语：良好 2005/07助理企业人力资源管理师 2005/01大学英语四级
自我评价
三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。
