推荐第1篇：申 请
申
请
重庆市渝北区城乡建设委员会：
你委下发的渝北城乡建〔2011〕274号文件，关于对我司承建的南方翻译学院附属小学工程项目经理孟祖冰，未严格执行建筑安全生产法律法规及规章，你委给予了全区通报，并对此行为记入不良信用挡案；我司高度重视，对项目的相关人员进行了教育，并作出了严肃的处罚，本人已认识了自己的错误，对现场存在的问题进行了整改，已通过了你委的复查验收，现申请将不良信用记录解除，望贵委支持为盼。谢谢！
特此申请
重庆市建工第七建筑工程有限责任公司
2012年1月17日
申
请
重庆市渝北区城乡建设委员会：
你委下发的渝北城乡建〔2011〕274号文件，关于对我司承建的南方翻译学院附属小学工程项目安全员陈伦刚，未严格执行建筑安全生产法律法规及规章，你委给予了全区通报，并对此行为记入不良信用挡案；我司高度重视，对安全员进行了教育，并作出了严肃的处罚，本人已认识了自己的错误，对现场存在的问题进行了整改，已通过了你委的复查验收，现申请将不良信用记录解除，望贵委支持为盼。谢谢！
特此申请
重庆市建工第七建筑工程有限责任公司
2012年1月17日
申
请
重庆市渝北区城乡建设委员会：
你委下发的渝北城乡建〔2011〕274号文件，关于对我司承建的南方翻译学院附属小学工程项目技术负责人张茂国，未严格执行建筑安全生产法律法规及规章，你委给予了全区通报，并对此行为记入不良信用挡案；我司高度重视，对安全员进行了教育，并作出了严肃的处罚，本人已认识了自己的错误，对现场存在的问题进行了整改，已通过了你委的复查验收，现申请将不良信用记录解除，望贵委支持为盼。谢谢！
特此申请
重庆市建工第七建筑工程有限责任公司
2012年1月17日
重庆市渝北区城乡建设委员会：
你委下发的渝北城乡建〔2011〕274号文件，关于对我司未严格执行建筑安全生产法律法规及规章，未认真履行职责，造成了项目不符合文明施工要求，你委给予了全区通报，并对此行为记入不良信用挡案；我司高度重视，认识了未履行职责的错误，对施工现场存在的问题进行了认真整改，已通过了你委的复查验收，现申请将不良信用记录解除，望贵委支持为盼。谢谢！
特此申请
重庆市建工第七建筑工程有限责任公司
2012年1月17日
推荐第2篇：申 请
申
请
为积极响应县委、县政府举办的“放歌沛县”大型歌会活动的要求，现申请以下合唱道具：
1、一份正版转调伴奏碟1000元；
2、道具（拉拉队大束彩条）200个*10元，另加备用，共2200元；
3、宣传口号牌8~10个；
4、钢琴调律一次 300元；
5、音响一套；
6、演出时需矿泉水300瓶(需后勤协助)
请领导予以批准
飞扬艺术团
陈静、翟淑婷、韩竞毅
2012年11月19日
推荐第3篇：申 请
申
请
尊敬的大莫古镇人民政府：
我校在2004年，因为学生在放学以后一学前班学生无意受伤而惹上了一场官司。
事由：2004年10月8日（星期五）下午放学时，学前班学生李勇兵和陈霞是同桌，放学后学前班教师许红英整队把学生送出甘和老学校门口。此时，原告陈霞在下学校教学楼台阶时，李勇兵与陈霞牵着手从第三级台阶一纵跳到台阶下，原告陈霞向老师哭诉说，李勇兵打她。许红英迅速将陈霞拉起，原告陈霞马上就停止了哭声，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，经过了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）两天是双休日，原告陈霞活动正常。2004年10月11日（星期一），原告陈霞按时正常的自己走到学校上课去了。
其间并无受伤的任何反映。直到10月12日以后，陈霞才没来上课。10月19日，原告陈霞在陆良县培芳医院进行住院治疗。2005年1月15日原告陈霞转入成都军区昆明总医院住院治疗。经住院治疗56天，陈霞出院回家，花去医疗费12126.7元。
原告陈霞及其家长将我校及另一学生李勇兵家长告上法庭，提出赔偿经济损失（医疗费、住院费、住院期间生活补助费、交通费及精神抚慰金。伤残补助费）共计36023.7元。陆良县人民法院审理判决甘和小学赔偿50% 18011．85元，大写：壹万捌仟零壹拾壹元捌角伍分整。
时至今日，我校我校一直未能赔偿，法庭多次责令学校赔款，但是由于学校没有自给经济来源，赔偿十分困难。特此申请人民政府给予帮助解决为盼！！
特此申请
申请单位：陆良县大莫古镇甘和小学
2009年6月26日
推荐第4篇：申情书
国家励志奖学金申请资料
我是2010级社工系心理咨询2班的陈昆鹏同学,我现在要提交关于国家励志奖学金的申请请求,现在我对自己的情况进行简单的说明.
我于去年考入北京青年政治学院,我是一名来自河南省的考生,在入学的一年里,我在这所学校里学到了很多知识。我认真学习科学文化知识,积极进取,充分利用校园资源来提高自己.在这一年里,我与同学们相互学习,互相促进,这使得我得以很快的融入集体中去.在班级这个大家庭中,我收获了知识和快乐,班级给了我成长的舞台,课堂的知识丰富了我的内涵,使得我的思想认识有了深入地提高.
作为一名学生,我们的首要任务是学习文化知识.由于入学时我的基础很好,所以学习的压力对我来说并不是很大,我学起来也感到得心应手。我的成绩一直都很不错,我在大一中,先后拿了班级的学习先进个人,以及班级二等奖学金,在这次班级总评我是班级第四名.大学的学习形式是多种多样的,学习方式也更加灵活,所以在学习中只要你掌握了正确的学习方法,是能取得很好的成绩的.但是我也清醒的认识到,如何把所学与社会结合起来,如何在实践中运用你的所学这才是至关重要的。
所以,在学习的过程中,我很注重参与社会实践,我很积极的参与学校的各种活动,我在大一中,曾经被评为班级实践标兵.在图书馆知识竞赛中,我获得了知识竞赛一等奖,通过参加各种演讲比赛,各种知识竞赛,的确能够很好的锻炼自己的能力.尤其是在我参加学校实践部组织的去打工子弟小学支教的活动,不仅让我结识很多的朋友,也让我看到孩子们对知识的渴望.在那里孩子们学习很认真,求知欲很强,他们的心灵很纯洁,才艺也是多种多样.我们保持了很好的联系,我们彼此珍视这份感情。
我知道国家励志奖学仅是为奖励品学兼优的学生而设立的奖项,综合各方面的考量我提出了自己的申请。
申请人:陈昆鹏
日期:2011年10月31日
推荐第5篇：申 请
申 请
尊敬的领导：
仙桃市佳跃酒行于2018年元月3日首单回款8.35万元，签订2018年仙桃市部分乡镇代理楚园春产品合同任务80万元。代理区域为仙桃市三伏潭镇、毛嘴镇、通海口镇、陈场镇共四个镇，此客户属于2018年新开发客户，为了更好的开展乡镇铺市工作，实现开门红，调动商家积极性，使市场正常接轨，建议公司针对仙桃市佳跃酒行首单款在享受2017年冬季活动政策之外，再给予3%的首单款提货搭赠支持。
特此申请，望公司领导批复！
江汉大区：
2018年1月6日
推荐第6篇：申 请
申
请
乐贤镇供电所：
因市环保局到我校检查，提出了污水须沼化处理的意见，为了积极配合和落实环保建设工作，我校定在后校区修建化粪池，而该处正有一根电杆拉线，无法进行施工，请贵所对此拉线进行搬迁处理。
特此申请！
内江市泰来职业学校 2017年9月3日
推荐第7篇：申 请
申
请
市城市管理局：
滕州丰盈房地产开发有限公司开发建设的阳光国际·文泽苑项目，现已进入到后期配套，设施施工阶段，为了项目尽早竣工交付使用，特申请此项目，污水、雨水入市政管网施工。特此申请，望早日回复为盼！
滕州丰盈房地产开发有限公司2017年8月28日
推荐第8篇：申：干群关系
干群关系，是我国所有社会阶层关系中最重要的一对关系，它直接关系到社会的和谐、稳定与健康发展。
一、当前干群关系的特点
当前干群关系表现为有限的合作和局部的紧张。从总体上看，干部与群众之间保持一种有限的合作关系，冲突时有发生，有时矛盾还相当尖锐。当前，干群关系呈现如下一些特点：
1.干群关系越往基层情况越不容乐观。从信访工作来看，近年来越级上访事件越来越多。群众信访上升幅度呈“倒金字塔”型。越级上访表明，群众更相信上级党政领导。贪污腐败的大案要案只是使干部的整体形象不好，直接影响干群关系的还是在基层、与普通群众有直接利害关系的一些事件。一些地方的农民说，中央政策是好的，到下面就走样了。甚至有人调侃说：“上面政策很好，下面政策好狠”。
2.干群矛盾的本质是利益矛盾，但是近年来有由经济利益诉求向政治权利诉求转化的趋势。虽然当前绝大多数干群矛盾是由于经济利益得不到满足而引发的，其实质在于经济利益矛盾。但是，如果处理不好，矛盾激化，则有可能由经济性问题向政治性问题转变。近几年一些地方发生的大规模群体性事件，最初是因为农民对征地补偿标准不满意，或者职工对企业改制过程中合法权益得不到保障不满，到后来却出现了打出反腐败、反贪官的旗号，要求民主参与、保障政治权益，提出政治诉求、政治维权的结果。
3.干群矛盾的聚合性风险增大。一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，潜伏着较大的社会风险，群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然的事件而引发，使之爆发出来，迅速演化成一场集体行动。
4.不同的干部阶层之间利益也是有冲突的，一部分干部往往利用或参与普通群众与其他干部的矛盾，来实现自己的利益。干部群体本身是变化的，而且也是有各种不同的利益取向的，因此不同的利益场合，一部分干部也会与普通群众结合起来，与另一部分干部形成冲突和对立。
5.20世纪90年代中期以来，随着国有企业改革的深入，原有干群关系均衡状态被打破，国有企业干群关系出现较多问题，部分地区和企业矛盾还相当尖锐，管理者与职工之间的冲突时有发生。这些年经过各级政府的努力，国有企业改革中大部分矛盾得到了有效化解，但是也有一些矛盾潜伏沉淀了下来。
6.群众保护自己利益的自觉性和能力提高，使得干群关系保持适度的合作与紧张。在信息比较畅通和发达的今天，在中央的亲民政策影响下，群众保护自己权益的意识和能力有所提高。当一部分群众利益受到干部侵害的时候，一些在外打过工、当过兵或者退休返乡的干部、教师等地方能人，往往会主动或者被推选出来，与当地干部交涉。如果基层干部不能答应他们的利益要求，他们常常以上访的形式对当地干部施加压力。
二、当前干群矛盾的原因
理论上看，干部与群众的关系有两种极端的状态，一是冲突对立，二是服从合作。维系两大群体关系的是利益，既有经济利益，也有政治和社会利益，在经济文化发展水平不很发达的当代，人们更看重的是经济利益。
干群之间的管理和被管理、领导与被领导的目的是为了增进全社会的福祉，为了全体公民的利益。但是，作为干部的管理者本身也是有利益需求和利益追求的社会成员，如果没有有效的制约手段，他们很有可能化公为私，利用手中掌握的公共权力和公共资源为自己谋取私利，侵占公众的利益。而作为被管理者的群众，又是由不同的社会阶层构成的，具有不同的利益取向。满足和协调这种不同利益追求的任务本来主要应该由掌握公共权力和公共资源的干部来完成，但是，由于社会转型带来的社会复杂性以及干部行为的偏差使得各阶层的利益不能很好地协调：一方面干部阶层中的一些人与民争利，引起社会大众的不满，另一方面一部分群众期望的利益没有得到实现，也会把不满指向干部，干部和群众之间的摩擦和冲突就在所难免。
掌握公共权力和公共资源的干部借助于强大的组织力量，与群众相比，他们总是处于强势地位。改革发展过程中，干部体制、财税体制、收入分配体制不健全不完善，一些干部工作方法简单粗暴，造成了干群关系的紧张和对立。市场化改革过程中，既有计划经济的因素，也有市场经济的因素，双重体制的存在以及监管不到位，为一些掌握公共权力和公共资源的干部“寻租”留下了空间。这些因素加剧了群众对干部的不满。
改革过程中，一些群体应有的利益没有能够得到保障，甚至受到损害；一些群体的相对社会地位下降，引起了他们对公共利益调整和保障的干部群体的不满，特别是当自己的切身利益受到侵害时更是如此。例如，在工业化、城镇化过程中，农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、农村税费征收、城镇管理的行政执法等方面，矛盾和冲突比较集中。
在社会开放和流动增加的时代，人们的流动范围扩大，获得信息的渠道增多，获得信息的能力增强，人们的理想和愿望不同于以前，致富的欲望被调动了起来，人们的权利意识、民主意识增强。当他们的利益得不到保障的时候，他们在一定程度和一定范围会寻求恰当的表达方式，以期保护和实现他们的利益。
干部阶层本身也是由不同层次和类别的群体构成的，他们由于所处位置不同，利益取向和行为方式也是不同的。干部从事管理工作，首先要追求政绩，追求政绩与他们自身的利益密切相关，因为只有政绩突出，他们才会有较好的地位和待遇。因此，在这个意义上，政绩就是干部的利益。由于政绩考核方式、标准等存在问题，使不同类别和层次的干部对政绩的追求方式不同。地市级以下地方政府的干部与司（厅、局）级以上部门、省级以上干部政绩追求和工作方式有较大差异，县里干部与乡镇干部政绩追求和工作方式也有较大差异。地厅级部门的干部和省级以上机关干部，他们的主要任务是制定政策，而政策的落实则是县级政府以下干部的工作。县市级干部既是上级政策的落实者又是本地政策的制定者，而乡镇干部则更多的是落实上级政策，他们工作在基层，直接面对群众。体制上的原因、政策上的原因，使得矛盾集中在基层，而地厅级以上部门工作的干部则比较超脱。不同地区政策的不统
一、不同历史时期政策的不连续，会使群众产生攀比，造成心理失衡，产生利益诉求，如果利益得不到满足，他们也会对当地基层干部不满。当基层干部与群众发生冲突时，县委县政府和地厅级以上的干部往往成为群众表达诉求的对象和解决问题的依靠。
三、干群关系的趋势
由于体制问题、历史问题和生产力水平不高与多元化的利益要求不断提高等内在矛盾难以在短期内解决，基层干部与群众之间的关系在未来一段时间里还将继续保持一种较多冲突的合作状态。由于中高层干部的制约，又使这种矛盾和冲突不会走得太远。尽管不少群众因为一些腐败案件而对于一些中高层干部的评价不是很高，但是，近年来，新一届中央政府的亲民政策深得人心，基层群众对于中高层干部寄予厚望，信访工作中出现的“倒金字塔”现象就说明了这一点。群众对中高层干部的信任，中高层干部对基层矛盾的干预，将会缓解基层干群关系的紧张，从而使整个干群关系保持一种适度的紧张，也会促使干群关系不断调整。 干群关系是我国社会现实中客观存在着的一对基本关系。干群关系和谐与否，对于构建社会主义和谐社会关系重大。在解决新时期干群矛盾、处理干群关系时，有几个具体原则是不能忽视的。这些原则既是历史经验的总结，也是新时期解决干群矛盾的必然要求。
以教育干部为着力点
领导干部和群众之间的矛盾主要方面在于领导。江泽民同志曾经说过：“领导同群众之间发生了矛盾，领导是矛盾的主要方面，解决矛盾的主要责任也在领导。”新时期干群矛盾的表现多种多样，成因也很复杂，但矛盾的焦点在具体的干部身上。在我国发展的现阶段，干部自身的问题引起的干群利益矛盾较为突出：有的干部认为手中的权力就是为追求个人利益服务的，忘记了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的服务宗旨；有的干部不深入群众，不深入实际，高高在上，颐指气使，弄虚作假，失去了群众的信任；有的干部贪污腐败，拉帮结伙，提携亲信，假公济私，好大喜功，导致群众不满；有的干部科学管理能力不强，工作方式简单生硬，法治观念淡薄，在实际工作中常常伤害群众的感情。
另外，由于社会主义初级阶段的主要矛盾是相对落后的社会生产力同人民群众不断增长的物质文化需要的矛盾，掌握多种社会资源的各级干部直接负有解决这一矛盾的职责，尤其是当经济上出现困难、群众的物质利益得不到满足的情况下，干部特别是领导干部往往易于成为各种矛盾的焦点。即使有些矛盾并不直接表现为领导与群众的利益矛盾，但由于这些矛盾经常需要领导来协调处理，因而如果处理不当，也会表现为领导与群众的利益矛盾。在我们国家，无论是一个地区、一个部门还是一个单位，绝大部分利益矛盾的产生和解决都和领导有关。在领导和被领导的矛盾中，如果领导方面是错误的，被领导方面是正确的，矛盾的主导方面固然在领导；即使领导方面是正确的，被领导者是错误的，矛盾的主导方面仍在领导，即领导是否采取正确的措施，将决定矛盾能否妥善地得到解决。所以，在解决干群利益矛盾时，要以教育和管理干部为着力点，应对干部加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，贯彻落实科学发展观，引导和教育干部改进工作方式方法，使他们在行使职权时能够真正代表人民的利益。
以反腐败斗争为突破口
干部腐败是干部“主人”化的一种表现。权力腐败是指将公权力视为一种经营活动，继而欲图寻求最大限度地扩大这个职位的收益的行为。权力腐败行为本身以寻租、造租为主要内容。在新时期，我们党员队伍的主流是好的，但绝不能低估腐败现象的严重性和危害性。少数干部的腐败行为已经引起了人民群众的强烈不满。不遏制和解决腐败问题，干群关系将有不断恶化的可能。反腐败是解决干群矛盾、防止干群矛盾性质转化的基本思路之一。因此，新时期解决干群利益矛盾、密切干群关系的成功经验是以反腐败为突破口。每一次反腐败取得重大成绩，群众都会欢欣鼓舞，干群关系都会进一步密切。
坚持教育和惩治相结合
解决干群矛盾要靠法治，要建立和完善约束干部勤政廉政的各项法律法规。对已经制定的法律法规，要严格执行；对需要修改的，要抓紧修改、完善；要根据新的情况，不断研究制定新的法律法规。要严格依法办案，对损害群众利益的领导干部的违法案件，要一查到底，该撤职的撤职，该判刑的判刑，使群众亲身感受到自己的利益能受到法律的保护。
解决干群矛盾更要靠教育。要通过学习和教育，提高群众和干部的思想政治素质。要扶持正气，大力宣传和表彰干部中的先进典型，弘扬勤政爱民、乐于奉献、爱岗敬业的新风尚。同时要强化并创新对群众的宣传教育，使群众理解和拥护党和国家的方针政策，使他们树立正确的国家利益、集体利益和个人利益观。
加强干群之间的沟通
干部与群众互相依存、相辅相成，制约干群矛盾的因素有很多，如社会政治、经济、文化等诸方面的多种因素，其中利益因素最为根本。干群矛盾运动的基础是利益。利益对干群关系的矛盾运动具有根本性的决定作用。新时期，由于市场经济的复杂环境，由于生活的快节奏和各种信息获得的渠道增多，使干群之间的沟通少了，干部深入实际、深入群众的机会也少了，由此导致的干群矛盾却增多了。应深层次研究干部群众之间的利益问题，采取多种措施消除干群之间的沟通障碍，要改善沟通环境，创造沟通条件，创新沟通机制，以在干部与群众之间建立起和谐的关系。
总之，构建和谐的干群关系，是构建和谐社会这个重大时代课题中一个不可回避的题目。有必要把它作为一项系统工程，在上述几个着力点上下大功夫，从而创造鱼水情深、水乳交融的干群关系，使和谐的干群关系成为构建和谐社会的助推器。
推荐第9篇：申：拆迁
一、概括给定资料
1、2所提供的主要信息，以便于有关领导全面客观真实了解问题。要求文字简明扼要，条理清楚，不超过500字。(满分25分)
给定材料反映了在我国房屋拆迁过程中存在的问题：
一、一些地方政府没有树立正确的政绩观，盲目扩大拆迁规模;
二、拆迁补偿和安置措施不落实，人为降低补偿安置标准;
三、滥用行政权力，违法违规强制拆迁。这些问题严重侵害城镇居民的合法权益，引发群众大量上访，影响社会稳定。(每点满分两分，共六分，根据每一点的作答情况，在0.5-2分之间给分)
造成拆迁冲突的重要原因在于拆迁是否关涉公共利益缺乏严格的程序和界定;同时，被拆迁人却没有选择司法的途径解决问题，而是要采用了非理性的方式。(每点满分两分，共四分，根据每一点的作答情况，在0.5-2分之间给分)
对此，国务院出台《关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》，要求严格拆迁程序，确保拆迁公平合法，严禁野蛮违规拆迁;辽宁副省长强调要做到逐户征求意见，想办法沟通，达到居民满意为止，实现“和谐拆迁”;政府部门要从过去直接组织房屋拆迁中解脱出来，实行“拆管分离”;国外政府通常强调按照被搬迁房屋的区位、用途等，合理确定市场评估价格;美国宪法中规定征收的三个条件：正当的法律程序、
公平补偿、公共使用，值得借鉴。(每点满分三分，共15分，根据每一点的作答情况，在0.5-3分之间给分)
(二)给定资料14，提供了山西省方山县取缔网吧的案例及由此引起的不同的反应，请用不超过200字的篇幅对此事例予以点评。要求：联系实际，观点明确，条理清楚，语言流畅。(满分15分)
山西方山做法的善意出发点可以理解，有利于打击网巴经营屡禁不止的违法行为，挽救网瘾少年，“大快人心”。但这种做法存在的问题在于善意但不理性，一刀切式的全面禁止网巴不符合行政处罚的法律程序，执法方式过于简单，侵犯了网吧业的正当权益，同时也关闭了当地获取信息和技术的通道。
对网吧，各级政府部门的工作在于：
1、主要应通过科学行政、依法行政来进行管理;
2、严格审批，加强监管，严厉制裁违法者;
3、加强对青少年正确应用互联网的宣传教育。
三、假设你是某政策研究室的工作人员，请用不超过400字的篇幅，对材料中钉子户事件所折射出的房屋拆迁问题提出对策建议。(满分20分)
1、要严格拆迁程序，确保拆迁公开、公正、公平;严禁野蛮拆迁、违规拆迁，严禁采取停水、停电、停气、停暖、阻断交通等手段，强迫被拆迁居民搬迁;
2、加强与居民的沟通与协商，要做到逐户征求意见，想办法沟通，达到居民满意为止;
3、要确保对被拆迁居民进行公正补偿，房屋价格评估机构要按照有关规定和被搬迁房屋的区位、用途、建筑面积等，合理确定市场评估价格;
4、政府部门要从过去直接组织房屋拆迁中解脱出来，严格依法行政，实行“拆管分离”，实现拆迁管理方式从注重依靠行政手段向注重依靠法律手段的根本性转变。
5、严格科学界定“公共利益”，确保拆迁的确是公共利益需要，避免一些政府部门或企业假借公共利益之名随意拆迁;
6、加强拆迁补偿资金监管，落实拆迁安置;
四、在我国，如何完善社会管理，应对协调不同的利益诉求，促进社会和谐是当前各级政府面临的重大课题，请你就我国政府如何妥善处理各类社会问题，写一篇文章，提出自己的观点和见解。要求：自拟标题，观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅，字数在1000字左右。(满分40分)
参考范文：(该范文只作参考，应视考生的实际写作质量给分)
完善社会管理和服务，促进社会和谐
近年来，随着经济发展与社会结构的变迁，政府在社会管理和公共服务方面面临诸多问题。主要体现为：一方面，社会公益事业薄弱，教育普及和劳动力受教育程度偏低，公共卫生保障能力薄弱，精神文化生活贫乏;另一方面，社会治安管理落后、治安环境复杂;安全生产事故不断，工伤人员生存状况欠佳也是亟待解决的问题。
这些问题迫切需要政府提供完善的社会管理和良好的公共服务，它们事关社会秩序的平稳、政府职能的有效转变和人民生活的安定有序，是实现社会经济全面协调可持续发展的重要保证，直接影响到社会公平正义的全局，对落实科学发展观，推动和谐社会构建有着重要意义。
故此，基于社会发展过程中存在的诸多问题以及良好的公共管理和服务的重要意义，我们必须结合国情，借鉴国外政府的做法，积极采取相应措施，转变政府职能，推进政府社会管理和公共服务职责的完善。
一、深化体制改革和制度建设，坚持社会公正公平、促进政府职能转变、完善行政管理体制。第
一、理顺社会各方面关系，适应我国社会结构和利益格局的发展变化，尊重社会各方的不同利益主体地位，形成科学有效的利益
协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，确保社会利益分配的合理化、公平化;第
二、推行政务公开和政府职能转变，加快电子政务建设，提高政务透明度，推进公共服务信息化，及时发布公共信息，建立方便、高效渠道，增进政府与民众沟通交流，为群众生活和参与经济社会活动创造便利条件;第
三、完善中央和地方结合和统一的行政管理执法体制，加强职能整合与机构整合，比如，在市县城市管理领域、农业和文化卫生领域，推行行政相对集中处罚权和综合执法，解决部门权能交叉、多重多层执法、执法扰民问题;
二、明确政府在社会公益事业、公共服务、社会公平方面的公共责任，避免完全市场化、唯市场化的倾向。一方面，将改革从经济领域扩展到社会领域，从专注效率转向兼顾效率与公平，从单纯强调经济快速增长转向强调发挥社会政策功能，坚持政府对社会公正的责任，促进经济和社会的协调发展;另一方面，加大政府工作力度和财政投入，切实解决民生问题，提高教育普及和劳动力受教育程度以及公共卫生保障能力，大力发展社会事业和基础设施建设;
三、完善社会保障，保证社会成员的基本生活，增强公民生活的安全感和可预测性，形成覆盖广、层次高、功能多的社会保障体系。新加坡、突尼斯、的经验做法值得借鉴，比如，新加坡根据“取之于民、用之于民”的自助原则，建立了以中央公积金为核心的社会保障体系。突尼斯政府引导国有和私营部门积极参与社保体系的建设，社保覆盖面逐步由工薪阶层扩大到非工薪阶层、农民工、劳务输出人员等，同时增加了保障内容;
四、制定、完善有利于维护国家稳定、保障公民权益、促进经济发展和规范社会关系等方面的法律法规，明确各方的权利、义务、责任，如《就业促进法》、《社会保障法》《劳动保护法》、《劳资协议法》等;同时，确保政府行为的法律程序公开、公正、透明，尊重合保障公民的知情权、参与权，推进依法行政;
五、加强社会治安综合管理和安全生产监管，增强人民群众安全感。一方面，坚持打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针，完善社会治安防控体系，广泛开展平安创建活动，把社会治安综合治理措施落实到基层，确保社会治安大局稳定;另一方面，规范行业市场经营秩序，严肃处理违法违规生产等行为，加大执法检查和惩处力度，提高相关从业人员的安全意识和地方政府的安全保障能力;
六、加强社区文化建设和民族精神等价值观念教育，形成和提升民族凝聚力，提高公民文明素质、增强道德素养，营造良好的社会氛围。比如，新加坡国会通过了经全民讨论的《共同价值观白皮书》，提出了“国家至上、社会为先;家庭为根、社会为本;社会关怀、尊重个人;协商共识、避免冲突;种族和谐、宗教宽容”的五大共同价值观，得到了所有宗教和种族的认同，并把它提升为新加坡的国家意识;
我们要站在社会公平正义及可持续发展、人民生活安定幸福的高度，进一步促进社会管理格局的完善，提高政府的公共服务能力，落实科学发展观，促进社会和谐。
推荐第10篇：申 请
申 请
惠生（南通）重工有限公司行政部：
我单位施工涂装房扩建工程，在施工过程中，势必有需外出购买零星材料和外出办事，这与你单位的必须晚上5点以后才可出门的规定相冲突，为使工程顺利进行又不与你单位的规定相冲突，我单位特此申请部分管理人员能够随时进出。为感！
南通通盛建筑安装工程有限公司
二O一二年十一月二十六日
第11篇：申 请
申
请
山西煤炭运销集团阳泉郊区有限公司：
我公司10KV双回路供电线路536线路，25号杆处与坡头煤矿供电线路T接，根据阳供电调【2013】377号文件内容，536供电线路属旧街矿线，经公司领导研究决定，于近期对T接段线路进行改造，解除T接，处理供电隐患，预计停电1天，特此申请。
山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司
2014年2月14日
第12篇：申 请
申
请
铜陵上峰水泥股份有限公司：
我公司与贵公司于2013年3月日签订的雷依皮带除锈防腐工程款124800元，已付114800元，余款10000元质保金已到期。现申请办理质保金支付手续。
特此申请领导给予批准。 开户行：中国工商银行贵州省福泉市支行马场坪分理处 账号：
2405044219201003631
河南省东方（集团）防腐有限公司
2014年06月21日
第13篇：申通
1 申通简介
申通快递有限公司
申通品牌
申通快递品牌初创于1993年，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务物流领域，以专业的服务和严格的质量管理来推动中国物流和快递行业的发展，成为对国民经济和人们生活最具影响力的民营快递企业之一 。
进入21世纪之后，随着中国快递市场的迅猛发展，申通快递的网络广度和深度进一步加强，基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。
品牌发展
经过二十年的发展，申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的自营快递网络。截至目前，公司共有独立网点及分公司1100余家，服务网点及门店8000余家，从业人员15万人。各转运中心和网点公司全部配备监控设备，并在上海、北京、广州等大城市安装了10余台大型安检机。2013年“双十一”期间，申通快递最高日票件量突破1500万票，再次刷新历史数据。
公司耗资近亿元开发"申通E3快递软件系统平台"，包括"快递业务系统、数据采集系统、无线GPRS数据采集传输系统、称重计费系统、航空业务管理系统、车辆运营管理系统、客服投诉受理系统、客服呼叫中心系统、电子商务（淘宝业务）接单系统"等 。目前，全网络共使用GPRS手持终端20000余支，将实现业务员人手一把巴枪。历年来，公司的服务质量逐步提升，公司的品牌和形象统一建设也在稳步推进，成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系之一。
"廿年磨剑，甘苦自知"，申通快递经过二十年的发展已成为国内快递行业的龙头企业之一。目前申通快递是中国快递协会、上海市快递行业协会和浙江省快递行业协会的副会长单位、旗下的加盟商在各个省份也分别是副会长或理事单位。2013年，申通快递荣获2013中国十大竞争力物流企业、2013中国快运物流示范基地，2013中国物流业品牌价值百强企业等荣誉称号。2012年，申通快递品牌荣膺“中国驰名商标”称号，这是快递行业内极少获得此项荣誉的民营快递企业，并荣获2012年度中国物流投融资联盟副主席单位称号。2011年申通快递获得"2011中国品牌价值百强物流企业"、"2011中国物流业大奖年度影响力企业"、"2011年中国物流业最佳雇主企业"等荣誉称号。2008年9月19日，申通快递继2000年之后再次获得由国际证书机构IQNet和中国质量认证中心联合颁发的ISO9001:2000国际质量管理体系证书。2007—2008年连续两年被评为上海市"青浦区十佳民营企业"。2007年2月，申通快递被中国保护消费者基金会授予"中国保护消费者权益信得过单位"称号。2005年申通快递被评为"中国物流业十大影响力品牌"、公司董事长陈德军先生个人荣获"中国品牌建设十大杰出企业家"荣誉称号。申通快递一路走来辉煌与艰辛齐飞，无数申通人用汗水、泪水、欢笑和喜悦挥写着中国快递历史。
未来发展
在未来，公司将继续致力于民族品牌的建设和发展，继续秉承"用心成就你我"的服务宗旨，加大投入、规范管理，吸纳人才，为社会提供更加优质、安全、便捷的快递服务，不断推动申通快递稳步发展，提升企业品牌价值，创造民族快递的奇迹。
2 企业理念 核心价值观：
我们相信并尊重员工； 我们诚信经营，正直为人； 我们追求卓越的成就和贡献； 我们鼓励并坚持创新。
企业使命：
让客户享受快递新生活，让员工实现个人价值，让企业担当社会责任。
企业愿景：
以科技和人才为推动力，将申通快递打造成中国快递业标杆企业， 将申通快递品牌塑造成让全社会认可的中华民族快递品牌。
质量方针：
快速、安全、准确、周到 ，客户的满意，申通的追求。
服务理念：
申通快递，一如亲至，用心成就你我
申通营销模式： 品牌形象统一：
全网络采用统一的申通商标等形象。 服务规范统一：
加盟网点采用统一的客户服务规范，保证客户服务的快件快速、安全、准确、周到。 信息管理统一：
各网点采用电脑系统，所有的管理信息在此一系统中完成数据扫描、上传和查询。总部作为系统的管理与维护者，对信息进行统一管理。
服务口号： 对客户满意的承诺，是申通坚定的信仰， 以人为本是申通永远的准则， 接受挑战是申通人必备的精神， 团队精神是申通网络运行的保障， 帮助别人就是帮助自己，是申通人的信条。
3 历史沿革
1993年初以几个人，几辆自行车开始，专营以上海和杭州之间的报关急件直1993 送业务，在上海松江小昆山 经济开发区成立了上海盛彤实业有限公司。"盛彤"是在我国改革开放的大背景下应运而生的。公司总 部地址：上海市青浦区北青公路6186号，占地面积：33571平方米，建筑面积12518平方米。
1995 1995年在上海、宁波、金华和东阳布点，开始扩大业务。
1996 1996年在南京、苏州设点，在长三角布点成功，形成网络雏形。
1997 1997年在北京、广州等大城市设点，业务开始增大，标志着申通进军全国的战略吹响号角。
2003 2003年公司迎来成立10周年之际，确立了"客户与申通双赢，网点与总部双赢，公司与员工双赢"的 企业宗旨。
2004年3月29日获得ISO9001：2000国际质量管理体系认证证书。
2004 2004年全国网络产值10亿元，营业税总计4000多万元，在长三角地区市场的小件份额已达30%，稳居长 三角同行业之首。
2006年销售额突破36亿元，年快件量1.3亿票，市场份额占30%--70%，已成2006 为快递业中的品牌企业。
2006年全国总计有800多个网点，公司从业人数达3万多人。公司总部大专及大专以上学历的占15%。
2007年3月，申通快递有限公司正式成立，在上海市青浦区公司新址举行了隆2007 重的总公司新址乔迁庆典活动和2007年网络年会，主题标语为：齐心协力，再铸辉煌，拉开了二次创业的序幕。采用加盟和承包制，网点迅速扩张。
2008 2008年9月19日，申通快递再次获得由国际证书机构IQNet和中国质量认证中心联合颁发的ISO9001:2000国际质量管理体系证书。
新《邮政法》正式实施，新《邮政法》相关规定为行业的良性发展提供了有力的法律保障，也为行业内的快递企业的自身规范提供了依据。申通快递作为国内民营快递企业起步较早，网络覆盖面最大的民营快递企业----这个当初的“黑快递”企业也成为了邮政业的重要组成部分，对于国内快递企业而言有了开天辟地的意义。申通快递的发展也取得了历史性的进展，网络规模和服务水平都有了一个更新的突破。 2009 申通快递全网取得了飞速发展，网络规模不断扩大、从业人员近10万人，网点覆盖全国各大省市县级城市，江浙沪地区基本实现派送无盲区。公司的服务产能在不断提升，服务质量稳中有升，公司的品牌和形象统一建设也在稳步推进，成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系之一。 2010年，申通快递荣获“上海市中小企业信息化应用示范单位称号”，多年2010 来，申通快递积极致力于校企合作办学，为物流业培养专业人才而贡献力量。继申通快递有限公司•浙江邮电职业技术学院“校企合作签约仪式”成功举办之后，2012年申通快递在校企合作上再次取得新的突破，12月10日，申通快递受邀参加2010年成都市现代物流专业职教集团年会，与成都现代物流专职教集团建立了良好的校企合作关系，校企双方合在企业用人、校方输送人才方面取得了良好的进展。
2011年3月，申通快递召开“申通快递2011年网络大会”为申通快递的二次创业转型升级而共同努力。全网认真贯彻落实陈德军董事长提出的“十二五”规划纲要，认真规划好未来五年的发展目标、工作重点和主要任务。全网牢牢把握发展方向，开拓创新，扎实工作，为申通快递的二次创业、为申通的转型升级而共同努力。
2011年对于申通快递网络发展起着承前启后的重要作用，申通快递在“十二五”规划必须坚持以科学发展为主题。围绕转变发展方式，加快转型升级中心，加快调整快件业务结构；努力改进快递业务流程；以客户的满意为最终工作目标；通过创新管理手段，促进申通快递的大发展，上水平。
2011年申通快递获得“2011中国品牌价值百强物流企业”、“2011中国物流业大奖年度影响力企业”、“2011年中国物流业最佳雇主企业”申通快递目前已成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系。 2011 2012年申通快递公司共有独立网点及分公司950余家，服务网点及门店5000余家，全网络公司车辆20000余辆，从业人员超过12万人。各转运中心和网2012 点公司全部配备监控设备，并在上海、北京、广州等大城市安装了10余台大型安检机。2011年业务高峰期间，日票件量突破400万票。2012年“双十一”期间，申通快递最高日票件量突破800万票，再次刷新历史数据。
2013年申通快递将一如既往地秉承“用心成就你我”的服务宗旨，以市场为2013 导向，以客户满意度为目标，不断强化客户服务意识，加大投入、规范管理，为社会提供更加优质、安全、便捷的快递服务，不断推动申通快递向前发展，提升企业品牌价值，创造民族快递的奇迹。
第14篇：申 请
申 请
各位领导：
本人自2009年3月份应聘到川图腾四川特产品牌连锁企业，并签订劳动就业合同。在唐山培训十天后回到川图腾唐海店上班，经过两个月的实习期，成为川图腾正式的员工。2009年10月份，川图腾唐海店撤柜。与此同时我转入北京同仁堂连锁药店唐海文化路店培训学习。在此期间，我不仅学到了很多药品知识，提高了自身素质，还认识了同仁堂这个大家庭里的很多成员，我庆幸自己能在这样的环境里工作。
2009年12月8日，北京同仁堂连锁药店唐海垦丰路店开业，我成为这个新店里的一员，我们每个人都在努力提高店的销售，我相信一份努力就会有一份回报，新店的业绩会越来越好的。我会真正做到以同仁堂为家为荣扎根于同仁堂。在此我向有关部门及领导申请保险补贴一年转正，望其予以批准，谢谢！
申请人：
第15篇：申 请
申
请
经申请重庆亿森包装制品有限公司（原重庆普鑫彩包装有限公司）的纸板采购价格将在原执行价基础上下调2%，执行时间2017年11月10日开始。
特此申请
申请人：
2017年
月
日
第16篇：申 请
申
请
城管局：
由于我店门头老化，需要从新装修，位于文惠小学斜对面联通营业厅。需要占用人行横道搭脚手架施工（面积约4平米，两天时间，对于给行人和城管局带来不便，尽情谅解。我们在保障安全的情况下尽快完工。
望城管局批准，特此感谢！
申请人：联通营业厅 2014年3月7日星期五
第17篇：申 请
申
请
***水利局：
我公司水表损坏，现申请将该损坏水表更换，需要申请领6寸150CM水表壹块。特向贵局申请，望尽快审批办理。
特此申请
申请人：**** 2016年12月1日
第18篇：申 请
申 请
楚大高速公路路政管理大队南华中队：
由中国十七冶集团有限公司中标的楚南一级公路土建施工6-2标及云南云桥建设股份有限公司中标的楚南一级公路土建施工7标段，因桥梁及隧道施工中需架设施工临时用电，经楚雄供电局研究决定，上述标段施工用电由南华供电有限公司专线配供，途经罗家屯、白衣下屯、车子塘、牛凤龙、干麦地、大天城等地。受楚南一级公路沿线用电点制约，7标段临时用电需下穿楚大高速K16+000处涵洞，6-2标段临时用电需下穿楚大高速K15+000处桥梁，按南华供电有限公司要求，所有下穿部分均采用国标高压绝缘电缆。特向贵处申请电缆下穿通道。望酌情给予批准为谢！
中国十七冶集团有限公司云南云桥建设股份有限公司楚南一级公路土建施工第6-2项目经理部楚南一级公路土建施工第7项目经理部
2014年1月13日
第19篇：申报高
附件：
申报高、中级专业技术职务资格
评审材料有关问题的说明
为了使评审材料报送、填写真实规范，确保职称评审工作顺利进行，现就我市申报高、中级专业技术职务资格，报送评审材料过程中，有关具体问题说明如下：
一、申报人须提供的评审材料类别、数量
1.《山东省专业技术职称评审表》1份（A4纸型，原件,双面打印，左侧装订）。
2.《专业技术职称评审简表》一式3份(A4纸型，原件，双面打印)。
3.《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），须使用《山东省职称评审管理系统》打印生成。
4.《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，原件）。
5.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。其中，《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称 1
“成果及受奖”）栏填报数量不超过5件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过5件，其中代表性著作不超过2部。填写《专业技术人员申报评审职称情况一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。
6.学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件）。
7.现专业技术职务资格证书、单位聘书（原件）。
8.任现职期间各年度考核登记表（原件）。
9.有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件），符合免试条件的，须提供经市人事局审核同意的《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1份（A4纸型，原件）。
10.全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（原件）,符合免试条件的，须提供经市人事局审核同意的《计算机应用水平考试免试审批表》或《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1份（A4纸型，原件）。
11.《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份（A4纸型，原件）。
12.改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份（A4纸型，原件），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份(原件)，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。
13.破格申报的，须报送经市人事局审核同意的《破格参加评审审批表》1份（A4纸型，原件）。
二、申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求
1.所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，经公示无异议的，申报人、审核人、单位负责人分别在申报材料的相应意见栏中签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点。
2.符合破格申报专业技术职务任职资格的，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1份，并由呈报部门核准签署意见，加盖印鉴。
3.呈报部门对申报材料审核后，同时上报通过《山东省职称评审管理系统》生成的数据汇总盘1份。
4.呈报部门填报《专业技术职务任职资格申报人员花名册》2份（A4纸型，原件，加盖印鉴，附数据盘）。
三、其他要求
1.呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，
不得涂改、漏页、缺页。
2.申报材料须按要求装入规范的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。
3.各级人事部门要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐，申报材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。报送省里评审的，按省各评委会办事机构有关要求办理。
第20篇：申 请
申 请
石村中心校、高村财政所：
在第三十个教师节来临之际，我校特向19名教师支出慰问费用2850元，以表谢意。
请领导批准！
石村中心小学 2014年9月10日
