推荐第1篇：护士面试常见问题
护士面试常见问题及答案
许多雇主现在正在做的“行为访谈”。而不是集中在你的简历和审查你的成就为你写在纸上的“行为”，面试官问你的问题会使你描述的情况和你对他们的反应。 一般的答案有关的行为是不的雇主正在寻找。你必须描述在深刻。成功答复行为问题在工作面试
面试问题：
告诉我关于你自己
你为什么要成为一个护士吗？
多年的经验如何，你有吗？
你在哪里得到你的训练？
你有什么证明？
你有多久没有工作（呃，或，或在重症监护病房
特定专业领域）？
你的优点是什么？
你最大的弱点是什么？
你如何处理你的压力？
你为什么选择（急诊室，或重症监护病房，中校，，中心，或其他专业领域的护理）？
你空闲时间喜欢干些什么？
你怎么知道我们的医院？
你怎么知道我们的社区？
你为什么想为我们工作？
描述你的理想工作。
什么是你最重要的工作？
你想成为什么样的人五年后在做什么？
你有没有被解雇或要求辞职？
如果你有任何问题，如果我们做背景检查吗？
我们会找到什么如果我们做背景检查？
你为什么离开上一份工作？
什么，自从你离开你的工作是什么？
你准备好要搬家？
什么样的建议，将你从以前的雇主？
描述一下你与你的最后三个经理或管理员。
什么样的品质，你最崇拜的人？
你喜欢什么样的管理者做的最？最少？为什么呢？
告诉我一个你不得不处理愤怒的医生，同事，或病人。你怎么处理它，结果是什么。
什么是你最重要的职业成就？
描述一个难做的决定过程和你经历到这样的决定。
我为什么要聘请你？
你能提供我们，其他人不可？
你会留多久如果我们给你这个职位？
什么护理机构做属于你的吗？
你看什么杂志？
你如何保持你的做法？
自我介绍范例
此外，在七月2000，我有机会用英语演讲在亚洲控制会议（肺癌）这是一个在世界顶级会议在该地区的控制和自动化。在我的高级年，我遇到林孝松教授，加州大学河滨分校客座教授数学，我学到了图论从他对我的网络研究。这些经历都迅速扩大我的英语和了解西方文化。
我希望深入学习
回想起来，我发现自己站在一个坚实的基础理论和经验，已为我准备的博士课程。未来的研究兴趣包括：网络调度，启发式算法研究（尤其是在遗传算法和神经网络），供应链网络研究，混合系统的性能分析与建模和数据挖掘。
请给我的申请材料的一个重要因素。谢谢你.
面试范文 自我介绍面试（应征面谈）
早上好。这是我高兴地在这里在你面前介绍自己。我的名字是菲利普，我是一个职位的候选人的海外销售代表。
我的背景和工作经验非常适合这个职位。我学的是市场营销作为一个在台湾念大学，并在1985，我收到来自德克萨斯大学商学院工商管理硕士。五年来，我以我的技能和知识，作为助理署长出口神奇厨具用品。
行动装置是一个前瞻性的公司。我知道你正在开拓市场，尤其是在美国，因此你需要有进取心，并且负责销售代表。在神奇厨具用品，在我的五年，我们扩大了美国25%的市场份额。这只是一个例子，我有能力在当地推销产品。
贵公司工作是一个学习的经验和一个伟大的机会。我期待成为一部分的行动小组。谢谢你.XXX在应征面试时，是这样介绍自己的：
早安，很高兴能在这儿跟各位介绍自己；我是XXX，来此应征海外业务代表。
我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作，我在台湾念大学，主修行销，1985年，再从美国德州大学的商学院得到工商管理硕士的学位。过去五年来，我以这些专业知识及技巧担任神奇厨具用品公司的外销部副主任。
Action电器公司是个高瞻远瞩的公司，我知道你们正在开拓市场，尤其要在美国闯下一片天地；正因为如此，你们需要一位积极，肯负责的业务代表。在神奇厨具用品公司，我们将产品在美国的市场占有率提高了25%，这正足以证明我有能力在当地推销产品。
如果能够进入贵公司工作，对我来说将是个大好机会，又可以好好继续学习。我希望能成为Action电器公司的一员，谢谢。
问:请介绍你自己。
问:你有实际的工作经验吗？
问：你在学校成绩如何？
问：你认为你是个性外向的人还是个性内向的人？
问：你最大的缺点是什么？
问：可以谈谈你对本公司的认识吗？
问：你有没有应征其他公司吗？
问：你为什么会对这份工作感兴趣？
问：如果你被迫要加班，你会怎么办？
问：你希望拿多少薪水？
这里还有几个最简单的要诀，说不定对你的临场表现有帮助。除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让面试官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。★避免非正式用词，并注意礼节。
★千万不要为了准备接下来要讲的话，而显得心不在焉。
在面试之前，应该先准备好自己要回答的内容，面试当中，才能专注聆听面试官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让主考官觉得你看起来没有自信或准备不足。
推荐第2篇：护士面试常见问题
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
四，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
3.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？ 一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
4、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化 五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
5、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
6、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
7、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
8、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认
真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
9、护理纠纷怎么处置？
引发护理纠纷的实例还有很多。如有的护士在护理操作中，态度冷漠，不和病人交谈沟通，病人觉得护士轻视自己，因此引发纠纷；在手术台上医护言谈不当，病人手术中处于极度紧张状态，事后由此类言谈产生各种臆测，成为纠纷的导火索；医护人员业务技术差，对病情观察缺乏预见性，同时对危重病人流露出见多不怪和无所谓情绪。这一类纠纷都是由不规范的护理方法或不正确的服务态度引起的。
护士的自我防范措施
1.随着社会的发展，人们的法制意识逐渐提高，应用法律来维护自身权益是必然的。护士应该懂得一些法律知识，了解相关的法规，并熟悉医院的规章制度。既要防止和杜绝重大医疗事故的出现，避免重大损失，也要注意依靠法律维护医院的正当权益。如果出现医疗纠纷，护士首先要稳定情绪，冷静判断。如是护理人员的不足，应承认自己的过失，主动化解矛盾；如果出现非过失性纠纷，要敢于坚持原则，对病人的主观臆断和无理要求应耐心说服教育。[医 学教育网 搜集整理]
2.严格遵守规章制度是预防差错事故的必要条件，是正常护理活动的保障。护士在护理操作中应循章守制，同时也要注意工作中的一些细节，加强和病人、家属的沟通，主动听取病人和家属的反映，认真做好解释工作。临床工作中认真观察病人病情，及时觉察病人情绪变化。使用贵重药品前应向病人或家属说明，对各种抢救步骤要熟练掌握，能根据病情预后快速果断地采取适当的措施。
3.及时采取正确的取证措施。护理工作千头万绪，有些重要的证据和细节可能会被忽略。应及时保留现场与物证，作为分清是非、正确处理纠纷的基本依据，如输液治疗单每使用一批要注明时间并签名，一旦病人反映有少输液体或输错液体的情况，护理人员便有证可查。这是护士自我保护的有效办法之一。
4.发生纠纷时要先行报告。一般情况下应首先报告护士长和分管医生。要注意发挥医生在医疗中协调医患关系的作用，及时向患者或家属解释，一时难于解决的或出现重大争执问题的，应向院总值班请示。
5.一旦出现护理纠纷，处理态度要真诚。以理服人，防止激化事态，不应采取以势压人、
激化矛盾的错误做法。
6.领导的重视和支持是正确处理护理纠纷的重要因素。要建立健全各项规章制度，探索和强化应对纠纷的措施与程序，对纠纷易发部门（如急诊、门诊、输液室等）及差错易发时间（如节假日、周末、午班、夜班等），应加强指导和管理；急诊科抢救设备要完好，随时处于备用状态，护士对各种抢救步骤要熟练掌握，能预见病情进展并做好事先准备；尊重病人与家属的知情权，做好必要的宣教工作，以减少纠纷的发生。
三查七对
50年代，由我国护理前辈黎秀芳经过临床实践总结出的“三查七对”制度和程序在全国推广沿用至今，40余年来一直是我国护理工作的主要制度。这一制度的实行，很大程度上减少了护理差错的发生，保证了护理质量。三查七对是临床和护理上的一个名词，就是要提醒医务人员在工作中认真核对。 三查是指：操作前查、操作中查、操作后查
三查内容：1.查药品的有效期，配伍禁忌。
2.查药品有无变质、浑浊。
3.查药品的安瓿有无破损，瓶盖有无松动。
七对指的是：查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。
“三查七对”主要是针对病人服药，注射，输液的查对制度，减少操作差错。
一注意：并注意用药前的过敏史、配伍禁忌和用药后的反应。
目的就是为了避免出现错误（比如1床病人的药用在了11床的病人身上；本来需要加2支药液由于没有核对而加了3支„„）。
急诊科护理常规
第一节严重复合伤病人的急救护理
l．根据病情采取适当的体位。
2．解除窒息，清除口鼻腔的积血、分泌物，保持呼吸道通畅。氧气吸入，心跳呼吸停止行心肺复苏术。
3．迅速建立两条以上的静脉通路，便于快速扩容或药物应用需要。
4．制止大出血,加压包扎或止血带止血，骨折病人行简单有效的固定。
5．配合医生对张力性气胸减压或开放性气胸的伤口闭合，腹部脏器损伤的初步处理。
6．严密观察神志、血压、脉搏、呼吸、尿量变化，并作记录。
7．除去脏衣服、擦净血迹，初步清洁等生活护理及各项术前准备。
8．血压平稳或经初步处理病情允许后护送入院。
快速记忆程序：一体位、二给氧、三通道、四配血、五置管、六皮试，七记录
第二节休克病人的急救护理
1．取休克体位头偏向一侧。保持呼吸道通畅。
2．给予氧气吸入，流量2～4ml/min。
3．迅速建立静脉通路，双管输液。
4.根据病人情况进行病因治疗及处理，如:外伤的包扎止血,过敏的抗过敏等处理.
5．严密观察病情、神志、生命体征变化，每 15～30分钟测血压.脉搏一次，并记录。
6．注意保暖和病人安全，预防病人坠床。
7．记录出入量,观察尿量，必要时留置导尿管。
快速记忆程序：一体位、二给氧、三双通道、四抗毒升压去病因、五保暖、六置管、七记录
第三节心肌梗塞病人的急救护理
1.病人取平卧位。
2.给予高浓度氧气吸入，流量3-4ml/min。
3.建立静脉通路，根据医嘱进行用药，注意滴速，以免加重心脏负担。
4.进行心电图、血压、呼吸的监测，发现心律失常如室颤时及时给予除颤。
5.尽快有效地控制胸痛，遵医嘱给予安定或杜冷丁注射。
6.做好心理护理，保持病人情绪稳定，以免加重病情。
7.严密观察病情变化，并做好各项记录。
快速记忆程序：一体位、二镇痛、三给氧、四通道、五监护、六安慰、七记录
第四节心跳呼吸停止病人的急救护理
1．病人平卧于硬板床或地面。
2．解松衣扣，清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅，备好吸痰器。
3．胸外心脏按压,紧急气管插管，呼吸器助呼吸。
4．迅速建立静脉通路 (双管输液)，按医嘱进行各种药物治疗。
5．备好除颤器，准备除颤。心电监护观察复苏情况.
6.根据病因进行相应的处理.
7．测量生命体征并记录。
8．传染病人按传染病消毒隔离原则处理。
快速记忆程序：一体位与评估、二畅通呼吸、三按压、四插管辅助呼吸、五通道、六监护、七再评估记录
第五节脑卒中病人的急救护理
1．病人平卧位头偏向一侧,抬高床头l5～30º。
2．清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅，氧气吸入。
3．迅速建立静脉通路，按医嘱应用脱水剂，利尿剂或其它抢救药物。
4．严密观察神志，瞳孔及生命体征变化，肢体活动情况。
5．留置尿管，记录出入量。
6．注意安全、预防坠床。
快速记忆程序：一体位、二给氧、三通道、四观察、五去病因、六置管、七记录
第六节重度有机磷中毒病人的急救护理
1． 取平卧位，头偏向一侧，保持呼吸道通畅。
2． 根据病情给予氧气吸入，流量2～4ml/min。
3． 呼吸慢或停止病人首先进行气管插管，呼吸囊辅助呼吸。
4． 建立静脉通道，准确执行医嘱。
5． 及时、有效、彻底洗胃，中毒原因不明者常规用温开水或淡盐水洗胃，必要时保留标本送检。
6.严密观察神志、瞳孔及生命体征变化，及用药后的反应并做好记录。
7.注意保暖,除去被污染的衣物.8.做好心理护理。
快速记忆程序：一体位、二给氧、三通道、四置管、五洗胃、六观察记录、七安慰
第七节小儿高热惊厥的急救护理
1．保持安静，取头侧平卧位，保持呼吸道通畅，解开衣物和裤带。
2． 惊厥患儿应就地抢救、吸氧，及时清理咽部分泌物及呕吐物，以免发生窒息。
3．用止惊药，开通静脉通，密切观察病情，避免因用药过量而抑制呼吸。
4．惊厥时可将纱布包裹的压舌板或开口器放于上下门齿之间，以防舌咬伤。
5．高热惊厥时应及时给予降温措施，如物理降温、酒精擦浴或药物降温，新生儿解开包裹降温。
6．对惊厥持续不止者，应密切观察呼吸频率、节律、深浅等，同时观察生命体征及瞳孔、囟门、神志的变化，防止脑水肿的发生。
7．惊厥发作时，禁食。待惊厥停止、神志清醒后根据病情适当给予流质或半流质饮食。
8．治疗和护理操作要尽量集中进行，动作轻柔敏捷，禁止一切不必要的刺激。 快速记忆程序：一体位、二给氧、三止惊、四通道、五防咬伤、
六、降温观察、七禁食少刺激
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2012年度护士面试常见问题
护士行业的求职者在面试时应注意什么呢？护士面试技巧有哪些呢？常见的问题？医学全在线为您提供面试信息！
首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
1、个人介绍：各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，医学全在,线使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
2、为什么会选择这个职业
对于护士这份职业，我从小就很向往，医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，医学学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心
推荐第4篇：毕业应聘面试常见问题
毕业应聘面试常见问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
工作动机、个人愿望
请给我们谈谈你自己的一些情况？
请你介绍一下你自己？
你觉得你个性上最大的优点是什么？
在五年的时间内，你的职业规划？
工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？与领导的意见有分歧，你应该怎么做？
你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？
在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？谈谈你对跳槽的看法？
工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？你能为我们公司带来什么呢？
作为被面试者给我打一下分？
你怎么理解你应聘的职位？
喜欢这份工作的哪一点？
你为什么要离职？
说说你对行业、技术发展趋势的看法？
你对工作的期望与目标何在？
说说你的家庭？
这个职位，你认为你还欠缺什么？
你欣赏哪种性格的人？
通常如何处理別人的批评？
怎样对待自己的失败？
什么会让你有成就感？
眼下你生活中最重要的是什么？
你和别人发生过争执吗？你怎样解决？
你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？ 对这项工作，你有哪些可预见的困难？
如果我录用你，你将怎样开展工作？
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 您在前一家公司的离职原因是什么？
为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？ 如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？ 谈谈你过去做过的成功案例？
谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ 谈谈你这个职务的期许？
你认为你在学校属于好学生吗？
谈谈如何适应办公室工作的新环境？
你想过创业吗？
你何时可以到职？
你并非毕业于名牌院校？
你怎样看待学历和能力？
你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么应聘到我们公司的？
请你谈谈对我单位的看法
你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 你为什么希望到我们公司工作？
如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 为什么你还没有找到工作？
你对我们公司有多少了解？
你对公司有何印象？
你谈谈选择这份工作的动机？
你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 你希望从事什么样的工作？
你为什么要应聘我们公司？
你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 面试常见问题 100个面试经典问题
你为何选择应聘我们公司？
在公司想做什么样的工作？
你为何要跳槽？
请问你有什么样的工作观？
你是否可以接受加班？
你认为这份工作最重要的是什么？
兴趣、学业、优点、缺点
你现在最感兴趣的是什么？
空闲时喜欢什么消遣？
你在自我调节方面做何种努力？
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 你的学习成绩如何？
请谈一谈你的弱点
请谈谈你的优点。
你认为自己最大的缺点是什么？
你所取得的最大成就是什么？
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 你的好朋友怎样形容你？
你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 你认为你的优势在哪些方面？
工作经验、工作态度
你有什么社会实践经验？
你为什么选择现在的学校和专业？
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
请你谈一下和本工作有关的工作经验
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。 你希望在本公司工作多长时间？
你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 你为什么要离开前一家单位？
你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作经验这问题？
你没有营销方面的经验，不是吗？
能力表现
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 你有能力胜任应聘的职位吗？
你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？ 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？ 听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？ 如果你被录用，是否马上就可来上班？
你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。 厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？ 在工作中你怎样看待错误？
我们公司今年计划不招女学生
你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 你喜欢和何种人共事？
你对大学生就业市场的评价如何？
你喜欢什么样的上司？
有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？你对营销、管理工作如何看待？
你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 你好象不适合到我们公司工作？
你的计算机能力如何？
你的外语水平如何？
能否介绍一下你的社会活动能力
你今后打算是什么？
你为什么这么长时间没有工作？
为什么要录用你？
你为什么想要换工作？
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？
其他问题
毕业后为何不马上工作？
你择业考虑的主要问题是什么？
你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？ 你正在和其他公司洽谈吗？
薪水和工作，哪个对你更重要？
这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 你希望待遇月薪大约是多少金额？
你如何看待你原来的薪金问题
请谈一下你期望的月薪要求
我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ 外地生源要否？”
你单位招几个？
你们单位招女生吗？
你们单位安排住宿吗？
请问你还有问题要问吗？
推荐第5篇：护士面试常见问题怎么回答
护士面试常见问题怎么回答
6月，是各位亲们毕业的季节，也是广大毕业生们求职面试的季节，为此，中国护士网谭站长，也就是偶啦，给各位亲们整理了一些护士们面试有可能遇到的问题和回答的方法，希望能帮助大家面试求职。
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？
推荐第6篇：护士面试常见问题及答案
护士面试常见问题及答案
相信有志来美或已经来美的护士JM都能懂下文的意思，偶就不献丑翻译了。值得注意的是，美国很多行业很注重team work，nursing也不例外，在面试时，经常会被问，你和同事关系如何？发生矛盾如何处理？你的同事如何评价你等等，此类都属于“behavior question”，要想在美国找到好工作，如何应对此类问题是必须掌握的面试技巧，希望大家都能找到好工作！
Many employers are now doing \"behavioral interviews\".Rather than
focusing on your resume and reviewing your accomplishments as you have written them on paper, the \"behavioral\" interviewer will ask you
open-ended questions that will cause you to describe real circumstances and your responses to them.
General answers about behavior are not what the employer is looking for.You must describe in deeply。 Succefully Answer Behavioral Questions in Your Job Interview 。
Interview Questions:
Tell me about yourself
Why did you become a nurse?
How many years of experience do you have?
Where did you get your training?
What certifications do you have?
How long has it been since you worked in (ER, OR, ICU or
particular specialty area)?
What are your strengths?
What is your greatest weakne?
How do you handle stre?
Why did you choose (ER, OR, ICU, LTC, FNP, or other specialty area of nursing)?
What do you like to do in your free time?
What do you know about our hospital?
What do you know about our community?
Why would you like to work for us?
Describe your perfect job.
What is most important to you in a job?
What would you like to be doing in five years?
Have you ever been fired or asked to resign?
Would you have any concerns if we did a background check on you? What would we find if we did a background check?
Why did you leave your last job?
What have you been doing since you\'ve been out of work?
Are you prepared to relocate?
What kind of recommendations will you get from previous employers? Describe your relationship with your last three managers or
administrators.
What qualities do you admire most in people?
What kind of managers do you like the most? The least? Why?
Tell me about a time in which you had to handle an irate physician, co-worker, or patient.How did you handle it and what were the results.What are your most important career accomplishments?
Describe a difficult decision you\'ve made and the proce you went through to reach that decision.
Why should I hire you?
What can you offer us that someone else can\'t?
How long would you stay if we offered you this postion?
What nursing organizations do you belong to?
What journals do you read?
How do you stay current in your practice?
英文面试自我介绍范例
2009-06-12 08:29:35 来源:温州人才招聘网 点击:16215
Besides， In July 2000， I got the opportunity to give a lecture in English in Asia Control Conference (ASCC) which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation.In my senior year， I met Prof.Xiao-Song Lin， a visiting profeor of mathematics from University of California-Riverside， I learned graph theory from him for my network research.These experiences all rapidly expanded my knowledge of English and the understanding of western culture.
I hope to study in depth
In retrospect， I find myself standing on a solid basis in both theory and experience， which has prepared me for the Ph.D.program.My future research interests include: Network Scheduling Problem， Heuristic Algorithm research (especially in GA and Neural network)， Supply chain network research， Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.
Please give my application materials a serious consideration.Thank you very much.
面试范文
Introducing Yourself at an Interview (应征面谈)
Good monring.It\\\'s a pleasure for me to be here in front of you to present myself.My name is Philip Wong， and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative.My background and work experience are tailor-made for this position.I studied marketing as an undergrad here in Taiwan， and in 1985， I received my MBA from the University of Texas School of Busine.For five years now， I have utilized my skills and knowledge as the Aistant Director of Exports for magic kitchen Supplies.
Action Appliances is a forward-looking company.I am aware that you are expanding into new markets， particularly in the U.S.Thus you are going to need aggreive， take-charge sales
representatives.At magic Kitchen， during my five years there， we expanded our U.S market share by 25%.This is just one example of my ability to go out there and sell products.
A position with your company would be both a learning experience and a great opportunity.I look forward to becoming part of the Action team.Thank you.
Philip在应征面试时，是这样介绍自己的：
早安，很高兴能在这儿跟各位介绍自己；我是Philip Wong，来此应征海外业务代表。
我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作，我在台湾念大学，主修行销，1985年，再从美国德州大学的商学院得到工商管理硕士的学位。过去五年来，我以这些专业知识及技巧担任神奇厨具用品公司的外销部副主任。
Action电器公司是个高瞻远瞩的公司，我知道你们正在开拓市场，尤其要在美国闯下一片天地；正因为如此，你们需要一位积极，肯负责的业务代表。在神奇厨具用品公司，我们将产品在美国的市场占有率提高了25%，这正足以证明我有能力在当地推销产品。
如果能够进入贵公司工作，对我来说将是个大好机会，又可以好好继续学习。我希望能成为Action电器公司的一员，谢谢。
英语面试时，很多应答技巧其实和中文面试时并无二致，但往往因为语言不熟练和过度紧张，使得应聘者表现失常，这里我们总结了10个最常出现的面试英语题目，怎么样，提前准备准备吧。
【问】Please introduce yourself.（请介绍你自己。）
【问】Do you have any actual work experience？（你有实际的工作经验吗？）
【问】How were your grades at school？（你在学校成绩如何？）
【问】Do you think you are an extrovert or anintro-vert？（你认为你是个性外向的人还是个性内向的人？）
【问】What is your great estweakne？（你最大的缺点是什么？）
【问】Could you tell me what do you know about our company？（可以谈谈你对本公司的认识吗？）
【问】Have you sent your application to any other companies？（你有没有应征其他公司吗？）
【问】Why are you interested in this job？（你为什么会对这份工作感兴趣？）
【问】What are you going to do if you are ordered to work overtime？（如果你被迫要加班，你会怎么办？）
【问】What salary would you expect to get？（你希望拿多少薪水？）是不是觉得有些问题挺棘手的？下期，我们将就如何用英语回答这些问题，给你一些参考。当然，也非常欢迎大家来信发表意见，把你们的求职英语心得和其他人分享一下。
这里还有几个最简单的要诀，说不定对你的临场表现有帮助。★多用动词和简单的短句。
除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让面试官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。★避免非正式用词，并注意礼节。
最好不要使用像“you guys”等非正式的字眼，让主考官觉得不够稳重。另外，除非面试官请你直呼其名，例如“You can call me John”，否则还是应该尊称对方的姓。
★千万不要为了准备接下来要讲的话，而显得心不在焉。
在英语面试之前，应该先准备好自己要回答的内容，面试当中，才能专注聆听面试官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让主考官觉得你看起来没有自信或准备不足。
推荐第7篇：护士应聘面试题目及具体要求
护士应聘面试题目及具体要求
一、自我介绍
要求：
1、尽量口语化。
2、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
3、条理要清晰，层次要分明。
二、业余爱好
要求：
特别是文艺、体育方面的特长 ，获得的奖项等。
三、谈谈你的缺点
要求：
1、不能说自己没缺点。
2、不能把明显的优点说成缺点。
3、一分为二的说出自己的缺点并说出如何克服自己的缺点。
四、你为什么选择我们医院？
要求：
1、了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、对本院大致情况的了解。
五、对应聘的这项工作，你有哪些可预见的困难
要求：
1、直接说出具体的困难，如何克服和面对这些困难。
2、说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
六、如果我院录用你，你将怎样开展工作
要求：
1、服从领导服从分配。
2、“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，尽快胜任工作。
3、在工作中不断加强自身建设。
七、当你与上级意见不一致时，你将怎么办？
要求：
1、“在这种情况下，我会给上级以必要的解释和提醒，并服从上级的意见。”
2、可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及医院的重大问题和原则性问题，我希望能向更高层领导反映。”
八、我们为什么要录用你？
要求：
1、基本符合应聘条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心能够干好。
2、各种证件执业证书是否齐全，成绩，在专业技术方面获得过的奖励，是否有一定工作经验，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，是否完全能胜任这份工作。希望能成为医院的一员。
九、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
要求：
1、作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
2、我发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
3、请领导放心，学校所学及兼职的工作经验使我有信心一定能胜任这个职位。”
十、如果这次不能录用你，你将如何面对？
要求：
1、正确面对，没有录用说明自己距离要求还有一定的差距，今后要努力学习取长补短。
2、不气馁，继续努力争取下次机会。
推荐第8篇：面试常见问题
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
面试技巧篇
★怎样回答面试所提的问题
除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有以下几种：
之一：请你自述一下你的工作简历
这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
之二：你有什么业余爱好?
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有
三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
之三：你认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。
之四：你为何离开原来的公司?
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
之五：你对自己的薪金有什么要求?
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：
1、服从新公司相应的薪酬规定;
2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
之六：如果你被录用，你将怎样开展工作?
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。„„
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。★ 怎样揣测面试者的心态?
揣测面试者的心态虽说并不能决定面试的成败，但其作用亦不可忽视。
一般较规范的公司为了节省时间，以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者，也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试，最后一关往往是公司的决策者。但无论何种面试形式，都有一个主要人员来决定求职者这一环节的去留。而层层面试则每个面试者都需要求职者来认真面对。
面试者的心态可从以下几个方面加以把握：
一是通过面试者的提问来掌握其想要了解的各个方面。如罗某应聘某公司部门经理一职，在面试中，该公司总经理直截了当的罗列了该部门管理上现有的部分问题，然后询问罗某对于这些问题应当如何解决和处理。此时罗某就明白总经理所关心的是罗某的管理能力而并非具体事务的处理。而罗某根据自己的经验简要谈了一下针对上述问题自己管理方面的思路就恰好符合了总经理的思路。
二是根据面试者的神态语气来判断。当面试者提问或回答问题时，应当适时正视面试者。通常面试者对急于想要了解的问题，谈话的语气和神态会较不太关心的话题为重。如果对方对你凝视倾听，就需要对回答的问题作较为详尽的描述;如对方只是随声附和或眼神出现游离，则应立即简短结束此话题，求职者不可认为自己对这方面较为了解而夸夸其谈。
三是针对不同的面试者采用不同的表达方式。对于身为部门管理人员的面试者，他可能更多考察的是你的具体工作能力，如对细节的处理等，此时就需要叙述较多的实例来体现自己的工作能力，以避免给其留下只会空谈而动手能力差的印象;而对于高层的面试者，除了实际工作能力外，他可能会更关心你对全盘业务的把握和管理方面的经验。此时则需要从管理思路和框架上提出自己的想法，并通过一两个实例来进行举证。
四是尽可能地采用呼应式交谈方式，让面试者多说话而自己只做简明扼要的回答。只有对方多说才能从其中感受到他想要表述和欲知的内容，从而调整自己的思路以对应面试者。
★ 要有从头做起的心理准备
面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的公司业绩如何辉煌，职位是如何的高。到一个新的公司参加面试，即应将在原有公司的思维模式抛于脑后。因为即便是你的简历中体现出了你已有的各项优点，对于面试者来说，你都是一个新人，以前你所做出的各项成绩都只是一个参考而没有经过验证。除了在介绍工作经历时适度带过自己的业绩外，任何一味夸大并不厌其烦的罗列自己的工作成绩都只会带来适得其反的效果。
再者，即便面试者或许是人力资源部的普通员工而你应聘的是副总经理一职，言谈举止间也切记不可流露出任何的轻慢，职场中小河沟里翻大船的例子不胜枚举。起因正是某些面试者把握不好自己的心态，忘记了此刻自己相对来说是一个新人而无缘进入下一轮挑战。
找工作时，你的求职信一定要写得朴实，有一说一有二说二的，不要把自己美化得太严重，千万不要把谎话写进去，HR一看到求职信就觉得很假，那么就会直接放到一边去，这样您的机会就这样丢失了!
会计求职信要突出自己的特点，教育或专业背景，职称证书的情况，工作经验，性格特点内向踏实认真是比较适合的，对办公软件财务软件的熟悉程度，对税务的熟悉程度，对数字的头脑清楚程度，合作团队精神，奉献精神，保密意识，职业道德观念。个人给你两个比较中肯的说法：一是守法遵规，不记假账，但缺乏灵活性和创造性的会计是没头脑的会计;二是要有避税意识，不会避税的会计是二百五型会计，懂得合法避税的会计才是好会计。
推荐第9篇：面试常见问题
酒店面试问题
1.what\'s your name?may i know your full name?may i know ur first name?
你的姓名，你的全名,你姓什么?
2.tell me your birthday,what\'s your date of birth? when were u born?
告诉我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么时候出生的?
3.where are you from? where is your native place,where is your hometown?
你是哪儿人,哪是你的祖籍,你的家乡是哪里?
4.how tall r u, how much is your weight?
你有多高,多重?
5.say something about your family, what does your father do? how many people are there in your family? Are you married ? Are you single ?
说说你的家庭情况,你父亲是做什么的?你家有几口人? 你结婚了吗？你是单身吗？ 9.how do you find the job? do you like it? why?
你对工作的看法是什么样的，你喜欢这份工作吗，为什么? 14.what is your personality? 你是什么样的性格?
15.what is you weakne during work? 你在工作中的缺点是什么
16.what do you think the service job? 你对于服务性行业的看法是什么
17.what is the most important to be in servie line? 你认为从事服务业最重要的要做到什么
18.do you know about your salary and treatment if you join us/if you come here?你知道如果你到我们公司来工作,是什么样的薪水和待遇吗
19.What\'s your hobby? 你的爱好是什么?
20.Do you like team work? 你喜欢和大家一起工作吗?
21.Can you get on well with other nationalites? 你能不能与他国籍的员工友好相处?
一、为什么选择酒店这个行业？
解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
三、为什么选择本酒店工作（注：5星级）？
解释：对酒店有何认识？对本工作有何认识。
回答：贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往，我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己，看到酒店招聘有我适合的工作，我不可以失去这么好的机会。
四、在本酒店的目标是什么？
解释：即想问你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。
回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的客房管理者，我会朝这个方面努力的。
酒店人事招聘的十五个问题：
1、请问您准备应聘本饭店什么职位?还有其他考虑吗?
说明：回答应该是明确的，不应该含糊或反问酒店有什么空缺。最好是同一个专业部门的不同职位，原则不能两个不同专业都选择。
2、请问您为什么应聘本饭店，对本饭店您有什么了解吗?
说明：主要是考察面试者的准备情况以及求职的心态是否属实。如果不知道或说不好，那么一般不考虑管理岗位。
3、请问您认为您为什么适合这个职位并描述自身对于这个职位的优势和不足。
说明：主要考察面试者对应聘职位的了解程度是否达到专业熟练的状态以及对自身的认识。对个人能力的描述要具体得当，对优劣势的回答应该明确不能含糊。
5、请您介绍一下您个人性格、能力和特长。
说明：考察应聘者的语言表达、应对能力。回答应该是先考虑一下然后有条理地表达出个人情况。
8、如果您在本饭店应聘成功，您在本饭店打算工作多长时间，您在本饭店的工作目标是什么?
说明：考察员工的应聘的工作期限是否符合酒店标准，一般短期的不予考虑。同时考察应聘者的应聘诚意。
9、如果您担任某某职位，您认为你的工作关键目标是什么，您打算如何实现以上目标?说明：主要考察应聘者的专业工作经验和工作能力。要求应聘者对所应聘职位内容以及工作要求有明确的认识，具备一定丰富的工作经验。并且在应聘之前已经作好了相应的准备。对于概念模糊，表达不够熟练，关键工作内容不清楚的一般不予考虑。
10、您如何在工作中与您的同事(上级、平级、下级)保持良好的工作关系?
说明：主要考察应聘者在工作中的沟通能力、社会交际能力，及处理各种工作中人际关系的经验。要求应聘者应该具备良好的职业素养、协作意识和个人修养、亲和力。反之一般不予考虑。
11、您认为您的客户(或者是工作对象)对您来讲意味着什么，您将如何满足实现他们/她们的期望值?
说明：作为服务行业，客户是我们的衣食父母，是我们工作的对象，必须极为重视，了解客户的要求和期望值并不断提升自身的服务水平是我们工作的基本保障。应聘者必须很清楚地认识到这一点。
12、您在饭店工作期间是否能够服从饭店的安排，如果饭店派您出差一段时间或者安排您没有相应准备的工作给您，您将如何处理?
说明：考察应聘者对工作的承受能力和服从意识以及个人面临工作变动的调节能力。作为一名酒店员工，服从酒店的工作安排是最基本的工作纪律，员工应该尽全力完成酒店交付的工作任务。
14、您对工资福利待遇的期望值是什么?如果饭店给您的待遇达不到您的期望值您有什么打算?
说明：考察应聘者对待遇的要求是否与酒店的基本岗位能够保持合理的程度。酒店现行的标准能否达到员工的基本期望值。
15、请问您有什么问题想问的?还有什么您想了解的。
金度假日 由洲际酒店管理集团管理，位于复兴门金融街上，毗邻中国银行、国家投资银行、证券公司等众多商业大楼，周围有国家各主要机关部委和钓鱼台国宾馆，十分适合商务及旅游客人下榻。1990年开业。2005年装修。
酒店设施：商务中心、会议室、理发美容室、外币兑换、票务服务
客房设施：国内长途电话、国际长途电话
休闲设施：健身室
餐饮设施：中餐厅、咖啡厅、酒吧、全天送餐服务
信 用 卡：万事达卡(Master)、威士卡(VISA)、运通卡(AMEX)、大莱卡(Dinners Club)、JCB卡、银联
酒店星级： 4星
酒店地址：北京 西城区 北礼士路98号
周围景观：北京动物园北海公园**广场华联商厦金融街
邻近： 距离 火车站 9公里 距离 市中心公里 5公里 距离 机场 31公里酒店概述
北京金都假日饭店[1]位于金融商业区毗邻各主要银行、保险公司、跨国公司以及国家各主要机关部门包括财政部、卫生部和国家发展计划委员会；距离地铁站和大型购物中心步行只需三分钟；乘车距北京展览馆、北京动物园五分钟；驱车到**广场和故宫十五分钟。
北京金都假日酒店拥有装修典雅、宽敞和舒适的客房、套房。所有客房均配备宽带高速上网、羽绒被、独立的空气调节系统和供热系统，浴室配有浴盆和淋浴；收看卫星电视节目，国际/国内长途直拨电话，以及浴室配有分机电话；行政楼层设有客房。客房皆备有迷你冰箱、酒吧、提供品种丰富的进口本地饮料和酒水。饭店还设有无烟客房和残疾人特别房间。两个特色餐厅：粤菜餐厅、泰国餐厅，一个咖啡厅、一个酒吧、六个会议室、商务中心、健身中心、桑拿按摩、美容美发、夜莺廊、工艺品店旅行社，航空售票中心，美食小店等。
客房服务员/楼面服务员 北京市-西城区面议 2012-10-26立即申请学历： 中专 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 5收藏该职位 岗位职责
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。
3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失等情况；任职资格
1、职高以上学历，年龄30岁以下，身体健康、品貌端正、诚实肯干；
2、能承受工作压力；
3、有相关工作经验者优先录用有 酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
门童 2012-10-26
学历： 不限 经验： 一年 性质： 全职 招聘人数： 5北京市-西城区面议 立即申请收藏该职位 任职资格身高1.70米以上掌握基本对客服务英语良好的服务意识良好普
通话能力，亲和力强，有吃苦耐劳精神 具有相关岗位工作经验者优先酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
行李员 2012-10-26
学历： 高中 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 3北京市-西城区面议 立即申请收藏该职位 岗位职责
1、提供行李接运服务；
2、保障客人行李安全，及时、准确地
把客人行李运送到指定地点；
3、注意分房员的召唤，主动热情为客人带路，准确敏捷地为客人运送行李；
4、引领人住客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目；
5、主动帮助客人解决问题，耐心回答客人的询问；
6、按指定位置站立，密切注意客人动态，随时为客人服务；
7、收发并分送报刊、信件及留育。任职资格
1、年龄20-30岁工作，高中学历或同等学历；
2、形象好、气质佳，性格开朗，口头表达能力强，有一定的英语基础；
3、身体健康，精力充沛，仪表端庄，具有一年以上饭店相关工作经验。酒店待遇：1.五险一金2.节假日过节费
前台接待/总机/接待生 北京市-西城区面议 2012-10-26
学历： 大专 经验： 不限 性质： 全职 招聘人数： 3立即申请收藏该职位 岗位要求：1.根据客人的要求和饭店的程序来提供高质量服务和准确的信
息2.热情接待来前台的每一位客人，以专业的素养和态度给客人留下深刻的印象。3.确保前台有效的运做，包括外币兑换和客用保险箱。4.有一定英语基础。 酒店待遇： 1.五险一金 2.节假日过节费
推荐第10篇：面试常见问题
自我评价：老师同学都觉得我是一个比较热情责任心都很强，做事踏实的人，他们都觉得我比较适合做社交型的工作如人力资源或行政管理之类的。
1：你为何要应聘人力资源管理的岗位？
答：（1）大学主修的劳动与社会保障专业其中一个很重要专业流向就是人力资源管理，大学所开设：薪酬管理、人力资源管理与开发、劳动经济学、劳动法、等相关课程我都取得一个不错的成绩，觉得自己人力资源管理的理论知识比较扎实（2）我自己在大学社团以及社会实践中逐渐明确自己比较喜欢从事管理类的工作，并且我比较喜欢从事与与人际关系打交道的工作，让人更有成就感，（3）虽说当前很对人认为人力资源管理只是一个辅助部门，对从业人员的要求不高，但我个人觉得人力资源所处纽带作用是不容忽视的，能为公司其他管理活动开展提供坚实的基础，我相信凭借自己的爱好能在这岗位做得绘声绘色。
2：简单评价你的大学生活？
答：（1）所说没有干出什么惊天动地的大事，但我觉得整体大学生活比较充实（2）虽说外界人与事都在不停的变化，但我仍然坚持着自己的一些秉性（诚实、坦诚）虽说因此导致给自己添了些麻烦，但我觉得还是值得，我的抉择我无悔！（3）大学的社会实践让我更加敢于表现自己对自己更加自信，不愿向困难低头。
3：简答谈谈你对你们学校的认识！
答：（1）虽说我们学校学习风气没有武大华科那么浓厚，但我们更加体会了56个民族兄弟亲如一家这句话的真谛，因为我们学校的同学真的是来自五湖四海，例如我们寝室四个人就就分属三个民族，而且都是为求学背井离乡，所以我们更加能体会互帮互助互谅互解（民族风俗说以我们出去吃饭都会考虑回族同学，更多考虑到他人）的重要，大伙比较注重这份友谊。（2），因为我们不是211,或者985院校所以我们很多学生比较低调只是为了厚积而薄发，所以有很大一批勤奋好学着图书馆自习每天都能见到他们的身影，希望能考取好的大学让自己拥有一个更好的平台。（3）但也存在一个很大的问题，我隶属国家民委所以经费比较多，导致学校领导经常大兴土木没有充分将经费用到教学与学生激励培养上。
4:简单评价你的优缺点！
答：我自身的优点是：做人比较诚实憨厚，有着较强的集体荣誉感和责任心，能坚决完成自己分内的事，并且有一定追求完美的的心理；另外一个最大的特质我觉得我比较有亲和力拥有团对协作意识和坚定的信心和做事比较有冲进。沉着冷静、条理清楚、立场坚定
我自身的缺点是：性格比较耿直，为人处事不太喜欢遮遮掩掩，但仅仅只是在面对原则性问题上固执。（大学作弊、职业道路的选择上）
5：请介绍在大学期间，由你主导负责并取得成功，让你为之自豪的一个事例，加以描述
答：大三暑假我们去武汉市劳动就业局实习取得圆满成功，之前武汉市劳动就业局只接纳中南财经政法大学的实习生，老师把我介绍进去后，我们本着低调的姿态做人，高调的态度做事，经常组织小组成员讨论如何协助各自所在科室同事把工作做好，在实习期间
取得局里同事的一致好评，并决定以后每年向我们专业的学弟学妹提供一定数量的实习岗:
6：请介绍在大学期间经历过的最大挫折，当时是什么情况？你是怎么处理的？有何收获？（200字内）
大二暑假我和同学成立的在校兼职团队面临着很难找到合适并且确切数目的在校兼职大学生，整个团队处于都快分崩离析的状态。具体情况如下：1留校兼职的社员比较少2下月底计发工资的模式招致很多同学反对积极性不高3由于招聘人员缺编企业对与我们保持继续合作意愿减弱。
最终结果是我们成功化解这次风险，企业长期合作意向更加坚定，社员报名参加兼职的人积极性很高；我们采取的措施如：
1、积极与各大酒店人力资源部和宴会部经理协商半月工资结算制度，并报由公司上级审批，终于实现半月结算制度
2、将所招募的成员按学校专业划分不同群体，并挑选一名负责人由负责人将群体内成员具体工资由负责人发放，通过网银转账形式发放工资并将每一个公司明细账以文件形式发送到本人查看
3、区分新老成员当工资短缺时先发放新团队成员以稳定人员，而且我们几个负责人筹措一笔应急资金
4、我们几个人将工作职责进一步明确实现职责分工。
我从这处理这次事件体会到了：1实现一个团队的协调运转必须建立在职责明确的基础上，要根据各自成员的不同品行做各自比较擅长的部分
2、当我们面临到困难时应该分析问题产生的具体原因，并针对性的解决，并要保持一种天崩于前而不变色的自信。
7：请举一个例子，介绍你创新性的解决某件事情或有创意的想法、作品、建议等。
（200字内）
答：大一所在公共管理者协会社团要开展一个主题为“时政展观”的活动，我被调到策划部，这块不是我所擅长的，茫然不知头绪，我们小组准备制作一个坦克作为活动的主要宣传手段并赋予实施但由于资金限制和时间限制，我们在斟酌后决定原有的材料做一个钓鱼船，象征着我们队海疆的捍卫。从中收获了做事都必须考虑周详并且要做好充足的被选方案，项目实施过程中要不断完善。
8：简单说你大学最尴尬的事！
答：在以前的一个教育培训机构里培训时作为销售型企业一般都有公司舞蹈，所以我们新入职的员工都必须学习并大胆跳出来，当我们简单学了下其他新入职的人员都基本有一个雏形，但我由于身体不够灵活和一直都没有接触到舞蹈，所以基本处于二愣子状态，完全不会，最后只能有公司跳的最好的女员工手把手的教导，大伙都看着，我当时由于成为万众瞩目的焦点很紧张，有时连左右都不能很好地辨别，弄得全场的学员一篇大笑，相逢即是有缘:对待大伙的笑我觉得俗话说的相逢一笑泯恩仇!
9：是否愿意去北上广深工作！
答：很乐意，1作为北上广深等东部沿海城市是中国经济最为繁荣的地方，也是展望中国经济发展的前沿基地，如果被派到那些地方我觉得那是公司对我们能力的一个充分肯定，既能开拓我们的视野更重要的是能对我们能力有很好的培养！俗话所：竞争越大我们成长我们的空间越大。2我爸妈也比较支持我乘着年轻出去闯闯见见世面，不要一辈子局限在一个小的空间，像他们一直对我寄予很大的期望希望我能有一个很大的平台能够实现
自己他们对我期望。3俗话说“男儿志在四方”现在男孩子压力很大，所以更要我们在年轻时去一个遍地机遇的地点去追寻我们所想达到的高度。
10：你选择该公司的理由！
答：选择公司的原因我觉得可以归纳为三个层次：1从公司所处行业角度说明（环保清洁属于国家在未来一个长时期扶持的行业，在政策利好以及整个行业潜在庞大的市场将保持此行业保持持久的发展后劲；另一个方面行业所提供的服务是满足民众基本或更高层次需要的即关系国计民生因而觉得也是能长久保持繁荣的行业，2现在行业处于一个高度竞争的状态，企业之间的相互兼并十分严重，而贵公司作为该行业的领头羊相信能在未来的一段时间引领整个行业的发展并不断发展壮大3：公司的文化尤其在人才培养模式建立的三条模式晋升发展渠道我本人很是欣赏，相信自己作为一名基层管理岗的员工也能在自身所处的管理岗晋升的渠道上得以一步步成长。
11：你对薪资的具体要求
答：相信贵公司作为物流行业的领军企业，在薪酬福利方面也比较公平合理，更为重要的是我更看重的是一个发展的平台，自我发展的机会,所以我觉得薪酬应该不会成我们之间的障碍。
面试技巧：要真心与面试官沟通，避免紧张造成语言表述的不顺畅
面试忌讳：1避免表现对公司求职意向的单薄，尽量表现自身对所选择的公司行业的喜欢2:求职过程中应该避免表现自己求职定向的不明，在面试求职意向是什么就应该一直僵持自己的观点，避免因面试官的引导而对自己求职意向变更，不然容易让面试管对你产生职业定位不明或者觉得你是一个意志不够坚定的人。
3尽量不要打断面试管的提问，对面试官的问题应该准确把握问题的重点，准确提纲挈领的回答面试官的问题，避免无病呻吟
4：面试时忌讳眼神闪烁，当紧张时可以适当将眼光转移到面试官下颚！当面试官问道你所始料未及或者简历作假的部分可以稍作思考，理清思路，从容应对。
5：当面试管问你对就业地点的选择有什么要求，是否愿意去北上广深等地区工作：愿意6：面试忌讳表现自己不自信，当面试官问你是否觉得你可以胜任其他工作：我觉得在公司的培养和加之自己的学习能力一直比较强，所以相信自己不断努力的学习定能够在很短的时间内熟悉这份工作并且妥善的将这个岗位上的工作完成好。
7面试结束后写电邮和打电话表示感谢，重申你对该公司和该岗位的浓厚兴趣。增加求职成功有用的新内容。
8条理清晰并，并尽量用背熟于心避免讲解时与简历内容不一致。
敲门握手问好入座坐姿面试结束时的道别与与感谢出门轻关门并再次表达感谢
应届毕业生缺乏经验，如何能胜任这份工作？
答：或许我当前是缺乏相关的工作经验，但我相信在我大学的校园实践活动以及社会实践活 动都能说明我是一个责任心强，并且具有很强适应性和学习能力，相信在公司的悉心培养和我的不断努力下定能在较短的时间胜任自己的工作（从另一个角度说我们是一张未开发的白纸，我们将来能取得成就既取决公司今天的选择以及我们之间相互为彼此的付出。 开场问候是给面试考官的第一印象，
从言谈举止到穿着打扮将直接影响
到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。
我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无 足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!
以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老
谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
第11篇：面试常见问题
01请自我介绍自己紹介をお願いします
02 请说明自己的优势和优点
03 请说明自己的弱势和弱点
04 你认为工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと・こだわりは？ 05 工作的意义和喜悦是什么
06工作以外最近关心的新闻是最近仕事以外で関心のあるニュースは？ 07周围的人对你的评价
08对你来说工作究竟是什么
09说明至今为止的工作经验今までの職歴・経歴を教えてください 10工作中值得骄傲的业绩或成功经验11过去在工作中出现重大错误是？仕事で大きな失敗やミスをしたことは？ 12跳槽理由？
13为什么想去之前的那家公司？14这么多企业中为什么选择我公司15为什么应聘这个职位？
16跳槽时选择企业的标准是？転職先を選ぶ基準は何でしょうか？
17其他在面试的业界或企业有吗18知道我司的产品吗19这个业界的将来你怎么考虑的20这份工作最重要的资质是？
21如何把经验技能运用到我公司？経験やスキルを当社でどう活かしますか？
22在我司想做想挑战的事情是？23 你现在面临的课题是？24想掌握的技能是？25将来的职业计划是？26将来的梦想是？将来の夢は何ですか？
27希望工作地点是？28现在的年收，希望年收？現在の年収、希望の年収は？
29加班或者休息日上班可以吗
30何时可以入社？
31 offer给你的话能来我司吗内定を出したらご入社いただけますか？ 32其他的雇佣形式或职位OK吗33有什么要提问的吗？なにか質問はありますか？
（最少提一个问题）（最低でも一つ）
第12篇：应聘面试
应聘面试要注重实际能力
有家外资企业需招聘一名机电维修主管，前去应聘的有大学生，也有技校生。公司考官在本公司的数控机床上故意设置了故障，要求应聘者在１５分钟之内排除。大学生李某面试前复习准备了有关理论问题，没想到公司出了这样一道题。不过，他觉得自己是大学机电一体化系的学生，做这种考题没有问题。但他在机器上这里检查，那里测试，忙出了一身汗，１５分钟到了没能排除故障。而技校高级技工班学生徐某，不慌不忙，只用１０分钟就将故障排除，数控机床恢复正常运转。招聘结果，技校生徐某被公司录取。公司人力资源部经理说，我们公司招聘生产技术岗位员工，不只看文凭，而是注重实际工作能力。大学生理论知识丰富，如果实际能力也强，那最好不过。但在招聘时，往往有的大学生实际能力不强。而技校生尽管理论知识欠缺，但动手能力强，能派用场。在这种情况下，公司宁愿放弃大学生而录用技校生。
在现时大学生就业难的情况下，大学生求职应聘，光凭大学毕业证书和能应对理论知识面试已经不够了，而要在面试时注重实际能力的表现，包括解决生产经营中管理问题的能力，处理技术问题的能力，策划、公关、营销能力，实际动手的能力等。在应聘面试者中，大家都持有大学毕业证书，实际能力的强弱就是能否被录用的关键因素。假如，学机械工程专业的大学毕业生不会制作设计图纸，学计算机网络专业的大学生不会制作网页，学电子专业的大学生不会修电视机，学制冷空调专业的毕业生不会排除空调机故障，用人单位怎能招聘录用。在用人单位注重应聘者实际能力的情况下，往往出现大学生“吃瘪”，技校生吃香的现象。
当然，并不是说大学生实际能力差，只是相对技校生而言，大学生的动手操作能力弱，加上大学生应聘面试时注重理论知识，而忽视表现实际能力，因而被用人单位淘汰。有许多大学生在意识到自己求职应聘的弱点后，就注意努力去克服。如有不少大学生到技校去学技能，或是到高级技工培训班学技能，然后参加劳动保障部门的国家职业技能鉴定，经考核合格获取有关专业《职业资格证书》。当他们既持《大学毕业证书》，又持《职业资格证书》在市场求职应聘时，就有了明显的优势，加上他们在应聘面试时注重表现自己的实际能力，在规定时间内努力完成好实际能力测试题，达到测试确定的目标要求，求职应聘的成功率就大
大提高。
信息来源：塑料英才网（http://）是一览英才网旗下网站招聘成员,是专为全国的塑料企（事）业单位提供个性化服务的人力资源网站。自2004年创办至今，由销售部、市场部、客服部、猎头部与技术部等组成的高效专业团队专为行业企业量身定制招聘服务方案，成为全国最权威、最专业的塑料人力资源提供商。
第13篇：求职应聘时面试常见问题巧回答（推荐）
求职应聘时面试常见问题巧回答
事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前
确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
4.你会在公司工作多久?
可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
5.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
6.你希望这个职位的薪水是多少?
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。这个对于我来说是合适的价位。”
第14篇：辅导员应聘面试常见问题准备（小编推荐）
1、党的基本知识和政治理论（如《党章》及重大会议精神）
2、时事概要
3、心理学与教育学常识
4、社会主义核心价值体系的包涵内容
5、社会主义“荣辱观”的主要内容和意义是什么
6、构建社会主义和谐社会的主要内容是什么？如何构建和谐高校
7、对学生进行思想政治教育的方法和途径有哪些
8、《高等学校学生管理规定》文件的一些内容
9、进一步加强和改进大学生思想政治教育的基本原则
10、对诚信教育、素质教育、自主创新、道德品质的理解
11、校史知识
12、理想信念教育的主要内容是什么
13、为什么要当辅导员，学生期间，你有没有做过相关工作？
14、辅导员的职责是什么
15、在学生眼中什么样的辅导员才是好的辅导员
16、辅导员在学风建设中的职责
17、辅导员的角色定们和职责，并根据自身特点做出个人的职业规划
18、辅导员需要具备的基本素质
19、辅导员日常事务
20、辅导员工作，如“请示”撰写，班级活动安排方案，年级活动安排方案 和学生应该是什么样的关系
21、考察处理紧急事件的能力
如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，
22、如何理解高校“三育人” （这是个什么内容）
23、你如何看待辅导员的任务
24、课堂教学在大学生教育中的作用
25、请你谈一下大学生思想教育所面临的挑战和对策
26、如何应对学生的恋爱、宿舍问题
27、写一则学习十七大的通知
28、写一篇活动策划方案
29、给新生写一封信 30、拟一份会议通知
31、希望学校给辅导员一个什么样的工作平台
32、你对辅导员的理解，大学或研究生阶段对辅导员的印象是什么样的，他们对你有什么样的影响
33、根据一个学生的情况，写一份就业推荐意见
34、一个学生遇到心理危机，甚至已有自杀想法，辅导员接到消息后应该怎么办
35、怎样解决贫困生购买奢侈品等相关问题
36、根据职业规划理论，谈谈你的职业规
37、该学校的办学理念及在工作中如何贯彻实施
38、与一位贫困女生谈心的内容重点
39、进行毕业生教育的计划方案 40、演讲比赛颁奖典礼上的讲话稿
41、主题晚会的创意策划
42、学生退学的条件
43、学生离校出走，留下一字条，要怎么处理
44、“通知”和“函”的异同点。
45、如何营造班级的学习氛围
第15篇：护士应聘个人简历
护士应聘个人简历
姓名：蒲小红 户口所在地：广元市剑阁县 国籍：中国 身材：165 cm 50kg 目前所在地：成都市新都区大丰镇 婚姻状况：未婚 民族：汉族 年龄：21 岁
求职意向
人才类型：普通求职 可到职日期：随时 应聘职位：护理 月薪要求：面议
职称：初级 希望工作地区：四川省成都市求职类型：全职
个人工作经历
2013-7 ～ 2014-3
广元市剑阁县人民医院（二级甲等医院）
公司性质：国有企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：护士
工作描述：主要的是负责医院临床护理工作，对患者进行基础护理及专业护理工作。 我对自己的要求是：办事能及时、简洁，办会有序、有效，对于领导交办的其他事务也能准确、踏实地去完成。
教育背景
毕业院校：达州职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2014-07-01
所学专业一：护理
受教育培训经历：
2011年9月—2013年7月在达州职业技术学院学习
2013年7月—2014年3月在广元市剑阁县人民医院实习
工作能力及其他专长
基本护理操作。
自我评价
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!在达州职业技术学院读书的期间，我每个学期都获得了学校的各种奖励，这是学校对我每个学期努力付出的肯定!三年的护理经历锻炼了我细心的准则，以及冷静解决困难的能力。在实习期间，拿过三等和二等奖，并授予荣誉证书，实习结束后，授予了“优秀实习生”的称号，专业知识和护理操作拥有熟练的专业技能，丰富的实践经验，人际沟通能力方面也能够处理的很好。希望能够成为一名合格的护理人员。
个人联系方式
通讯地址：成都市新都区大丰镇新丰嘉范4栋二单元6楼4号
手机：18200502510
qq号码： 1207108549
电子邮件：1207108549@qq/com
第16篇：护士应聘自我介绍
我是xx（名字），来自某某医院，现在在某某科任护士。
从小就梦想当护士的我于某某学校护理学专毕业，毕业于几几年，现已工作多少年，我最善常于什么什么专科的什么什么操作。
我的具体表现为：什么，曾经参加过什么比赛，得过什么名次奖项。（以上这些表现最好结合一下你的节目，说一些相关的）
希望大家能对我起到帮助、监督，当然我也很会力所能及，帮助希望我帮助的同事。在工作中，我深深地感受到与领导们、同事们共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我热爱从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
第17篇：护士应聘简历
姓名梁xx性别女
婚姻状况未婚民族汉
出生年月1986年8月5日身高164cm
现所在地广东省广州市注册时间2007-2-22学历中专所学专业护理学
执业证书有执照现有职称 护士
政治面貌团员实习医院 广州市经济开发区医院
应聘职位
希望工作岗位类型 护士护士护士
希望工作地点 广东省广州市
希望新工作的待遇 最低月薪 1300元 要求提供住房
教育背景
学历 中专
毕业院校 广州卫生学校
所学专业 护理学
是否是应届毕业生 否
2002年9-2005年 广州卫生学校 2006年2月现在 助理护士/血液科工作地点：广州市盘福路 直接下属人数：1人 工作职责和业绩： 在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人
自我评价
我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及
大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责！
第18篇：护士应聘自荐书
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐信！
我叫xxx，是兰州护士学校xxx届毕业生。
我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。借此择业之际，我怀着一颗真诚的、热切的、朝气蓬勃的心和对护理事业执着的追求向您毛遂自荐。我渴望加入贵单位，希望能为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为贵单位贡献自己的青春和智慧。
从学校开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。。我十分珍惜学校的学习，在校的二年里，我觉得自己并没有虚度。我不但学到了专业知识，提高了综合素质，更重要的是教会了我怎么做人，培养了我严谨务实、求索创新的个人素养。 自学习起我就决心做一名好护士，以自己的爱心、耐心和责任心来对待未来的事业，做一名有文化、有道德、有理想、有纪律的接班人，接过前辈手中的蜡烛，把毕生的精力奉献给护理事业，用最真诚的心对待每一位患者，给患者最满意的照顾。
实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。学习中，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风，能正确回答带教老师的提问，规范熟练的进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和技能。在生活中，我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分。独立思维、身体健康、精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在这里，让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这医神圣的使命！我很喜欢护理，看着病人在我们的精心护理下，慢慢的减轻痛苦，快乐的康复，心里莫名的开心！他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福。
3年的学习深造使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。现在我即将毕业，普通的院校，普通的我却拥有不甘于平凡的心。面对新的人生选择和挑战，我充满信心。我要在新的起点、新的层次，以新的姿态，展现新的面貌，书写新的记录，创造新的成绩。尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。古有毛遂自荐，今有伯乐点将，愿借您的伯乐慧眼，开始我的千里之行。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。
此致
敬礼
自荐人：xxx
第19篇：护士应聘求职信
求职信
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的求职信，请接受我最诚挚的问候和谢意！
我是来自大学护理xx医科大学护理学院xx级的学生xxx。最近从贵院的招聘网上看到贵院的招聘信息。关注贵院已久的我激动不已。很久就深为贵院先进的医疗技术水平和良好的团队协作精神所吸引，迫切的希望融入贵院的团队之中，也希望能够为团队的壮大贡献出自己的一份力量！
护理工作重视人岗匹配，三年前我就以我们xxx（可以写你们学院的院长，当然她的名声最好在各大家医院有名）为榜样，积极塑造自己使自己能够满早日足护理人才的资格要求。一名合格的护士，首先是基础知识的掌握，大学期间我系统的学习了一系列有关护理知识的课程，如基础护理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、护理心理学等。不仅如此我还学习了计算机的基础知识，努力并坚持学习英语。选修了营养学、疼痛学等多门学科。学习成绩优异见证了我的勤奋，曾荣获xxx奖学金（与学习有关的奖学金）。护理事业不仅要有坚实的理论基础，更要有娴熟的技能。为此，我认真的学习了每项操作技术。在临床实习期间，进一步巩固加强了理论和技能，学习了护理流程和工作，同时也培养了良好的沟通能力和应急能力。遇到问题及时请教老师，认真观察、关心和照顾每一位病人，得到老师和病人的肯定。
在大学期间我还担任三年的大班宣传委员，认真的做好了每项院学生会和团委的通知，让每位同学在第一时间得知学校和学院的动态，同时也培养了我良好的沟通和处事能力。课余时间积极参加各种活动，充实自己，拓展知识面，如志愿者服务、百人合唱大赛、演讲比赛、院联谊赛等。利用暑假期间参加社会暑期活动，了解人民的健康现状，为普通人民群众服务。同时我还参加了大学生课题研究，掌握了课题研究的基础知识，为将来科学研究做良好的铺垫。此外，我还有较好的文字功底，曾获得院征文比赛二等奖和三等奖，并有三篇文章在院刊中刊登。以上这些也让我获得了三好生的荣誉称号（此处可记录自己的特长）。 在身体和心理上我也做好了充分的准备来迎接我热爱的事业，我将像（某位在护理事业上作出卓越贡献的护理人才，如南丁格尔获得者）一样坚守这份神圣而又平凡的事业！
最后，祝各位身体健康、工作顺利。再次表示感谢，真诚期待您的回复！ 此致
敬礼！
自荐人：xxxx年x月x日
第20篇：护士应聘自我介绍
护士应聘自我介绍范文
2009-12-21 13:34:39 几年的护理专业的学习，几年的求学生涯，在毕业之际最大的愿望是为自己找一份好工作，通过好工作来服务病人，实现自己的人生价值。护士面试时自我介绍应突出哪些重点呢？以下关于护士应聘自我介绍有一则范文。
大家好！我叫于青，今年2３岁，毕业于青海卫校。我应征贵医院护士一职，在此之前，我已有过半年多的实习经验。
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义毛泽东思想,邓小平理论为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以\"爱心,细心,耐心\"为基本,努力做到\"眼勤,手勤,脚勤,嘴勤\",想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风.
在各科室的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解．通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习\"三个代表\"的重要思想，学习贯彻十六大精神，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高
