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攀枝花学院
青年志愿者协会2009年度
工 作 总 结
攀枝花学院青年志愿者协会 制
开创新时代，服务新发展
攀枝花学院青年志愿者协会成立于2004年4月，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的青年大学生组成的全校性公益服务团体，是共青团中央指导下的，由依法成立的中国青年志愿者组织领导，并受学院团委直接管理的协会。本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以提高青年学生的整体素质为目的，以志愿服务为形式，通过组织开展社会主义精神文明建设活动，为学校和社会的协调发展和全面进步做出了应有的贡献。
2009年对于我们每一个人而言都是不平凡的一年。在这一年中有流感席卷全国也有亚运会的盛大召开。时光飞逝，转眼间一年时光过去了，攀枝花学院青年志愿者协会在2009年3月改选形成第六届领导组织，在学院团委的指导和全体干部的共同努力之下，协会组织框架明了，各部门分工明确到位，协会的面貌焕然一新，通过防控甲型H1N1流感、美化校园、消防志愿者建设等形式多样的活动，不断围绕我院的党政中心工作，为我院的可持续发展贡献了自己的力量。同时以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，以“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”为口号，以志愿服务为前提，坚持“立足校园，服务社会”的指导方针，通过开展城乡环境综合治理、关爱弱势群体、义务服务等丰富多彩的活动，在构建“和谐攀枝花，魅力攀枝花”中更好的发挥了生力军和突击队的作用，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出了新的贡献。为不断总结提高，以更好的状态迎接新一年的工作，现就2009年工作做如下总结：
一、坚持以青年参与为主题, 完善组织内部建设，推动大学生思想道德建设的发展。
（1）以科学发展观为指导，不断强化思想建设。组织内部思想建设一直是攀枝花学院青年志愿者协会的工作重点，尤其是青年干部的思想建设，也受到校领导的高度重视。青年志愿者行动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。一个以服务社会为主的公益性团体，要取得较好的成绩，首先要做的就是加强思想教育，树立正确的工作思路。协会自2009年3月换届改选以来，一直把思想建设作为工作的一个重点来抓，尤其是在干部队伍中，在我院团委的指导下多次组织学习党的十七大和团的十六大精神，开展科学发展观的学习与实践，强化思想建设。
（2）完善组织机制和志愿服务体制，改善服务质量。本年度针对协会组织涣散等问题，不断完善了组织机构，根据需要在原有秘书处、办公室、组织部、公益服务部、宣传部、外联部、编辑部的基础上增设了文体部、网络部。同时以内部联谊、志愿服务等形式，不断加强各部门的分工与合作，培养协作精神，充分明确各职能部门对发展，注册，策划，宣传，组织等各项工作的分配，协会于今年4月举行了大型联谊活动，增加了协会干部成员的了解和团结；加强对各分会的管理与指导，通过发展基层组织，壮大基层志愿服务队伍；加强与校内外的联系与交流，建立了实时长效的校外合作机制，尤其是和攀枝花市各级政府及媒体的联系；加强组织的硬件设施建设，为志愿服务提供了良好的平台，尤其是本年度为协会争取了固定办公场所及大量办公硬件设施；加强志愿服务的培训工作，使广大志愿者树立了正确的志愿服务理念，培养了良好的服务能力。通过各种活动的开展，我们逐步总结经验,逐步完善活动机制,同时积极借鉴先进的工作经验和管理方法,不断推动我们的工作。
（3）通过开展雷锋月、社区服务月、青年志愿者日、国际志愿者日等系列活动，在广大青年中培养全民志愿服务意识,弘扬志愿服务精神，吸引更多的学生参与到其中来，同时在活动中锻炼青年学生,增强青年学生的社会责任意识和奉献意识, 帮助青年学生树立了正确的人生观和价值观，有力的推动了社会公民思想道德建设的发展。
（4）志愿服务精神深入人心，志愿队伍不断壮大。青年志愿者协会以爱心公益和弘扬志愿者精神为依托，吸引广大青年的参与，不断扩大协会影响；以志愿培训和志愿服务活动为手段，加深广大青年的认同感、归属感；以星级志愿者表彰为动力，吸引和激励广大青年学生的参与。目前，协会共有分会12个，消防志愿者、“母亲河”志愿者、文明劝导队等专项服务队伍6个。本年度吸纳新会员共1049名，平均每三名新生中有一名志愿者，创历史之最；本年度累计参加志愿服务人次达6800余人次，开展志愿服务活动近2万小时，几乎每个班级都有志愿者和自己的志愿服务活动。协会拥有较完善的组织结构及广泛的社会联系，志愿者行动的内容涉及到文明助残、环境保护、爱心家教、义务服务、扶住夕阳、无偿献血、赛会服务等十几个领域，并与攀枝花市总工会、攀枝花市残联、攀枝花市城市管理局、团市委、市内主要社区等多家单位有长期共建关系或进行过多次合作，活动领域还在不断的拓展之中。
二、坚持以以志愿服务为手段,通过青年志愿者为他人、为社会提供服务和帮助,服务于我院的发展，服务于地方经济建设。
（1）开展“美化城乡环境，志愿者在行动”灾后重建志愿公益项目百万资助计划项目活动。为搭建志愿服务项目实施平台，推进志愿服务事业发展，由共青团四川省委等联合发起灾后重建志愿公益项目百万资助计划，旨在以志愿服务为形式，以服务社会，服务他人为目的，推动志愿服务事业快速发展。攀枝花学院青年志愿者协会申报成功“美化城乡环境，志愿者在行动”项目，活动共包括环境美化、文明劝导、环保调查、形象大使选拔等9大项活动。形象大使选拔，为项目活动增加人气，增添色彩；美化校园，全校志愿者大行动，共创文明和谐的学习生活环境；文明劝导，劝导广大市民爱护卫生保护环境，共同建设环境友好型社会；保护金沙江，清理部分金沙江边的垃圾，发放金沙江环境保护宣传资料，以最平凡的事迹践行最伟大的环保宣言；环保调查，以第一线的真实数据反映市民对环保知识的了解和对城市环境的认识。自项目启动以来，共开展15次大型活动，多次小型分支活动，参与活动人数达1500余人次，取得了良好的社会效应，活动受到学院及社会的广泛肯定与赞扬。
（2）积极开展消防志愿者组建培训工作。攀枝花属于亚热带气候，气候干燥，消防安全灾害时常发生，消防安全隐患众多。在我院团委的统一指导之下，我协会广泛宣传消防安全知识，并在今年5月，积极组建学院消防志愿者队伍，聘请消防教官进行消防安全知识讲座和消防技能实战演练培训等工作，初步建立了有80名志愿者的学院第一支消防志愿者队伍。
（3）开展“争做志愿者，共建新家园”系列活动。为认真贯彻落实省委、市委及学院党委、团委关于进一步开展城乡环境综合治理的相关精神，青年志愿者协会一方面严格落实工作任务，明确工作责任，另一面积极组织探索新形式、寻求新方法开展活动，在2009年中共参与团市委志愿服务活动12次，自行组织活动5次，参与人数500余次，志愿服务小时近1400小时，受到学院的高度肯定。
（4）以传统宣传形式为基础，积极探索新形式，大力宣传志愿精神。青年志愿者协会在广泛组织志愿服务活动的同时，大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。协会以展板、横幅为传统宣传基础，大力加强网络宣传，在今年8月重新改版更新协会网站，努力打造学院第一网站，通过协会网站、国内大型公益网站广泛宣传协会事迹；以雷锋月、中国志愿者日、国际志愿者日等节日为契机，大力组织志愿服务、内部联谊等活动，广泛宣传志愿者精神协会于12月6日举行大型的交流会，即增加了协会成员的了解团结，又扩大弘扬了志愿者精神。
（5）服务校园，共创和谐校园。张贴栏是同学们了解各类信的平台，但是校内张贴栏信息杂乱，无人清理。本年度协会组织了4次大型清理张贴栏活动，校内反映积极，为同学们带去健康舒适的生活环境。今年4月，医学分会在校内开展了“关注健康，珍爱生命”大型健康普查活动，为广大师生进行常规性医学检查，受到广大师生的热烈欢迎，校内反映强烈。
（6）迎接新同学，服务新生军训。2009年9月，攀枝花学院迎来了它新一批莘莘学子，他们带着对大学生活的美好憧憬来到金沙江畔的第一学府。在学院团委的统一指导下，协会积极组织，认真实施，全面贯彻学院党委、团委对迎新工作的安排，组织了近120名志愿者参与到迎接新同学的行动中去，服务人次达200余次。在以后新生军训中，广大志愿者顶着烈日，为参加军训的同学服务、助威。
（7）凝聚全校爱心，广泛开展捐赠活动。“大地之爱，母亲水窖”工程是由中国妇联等政府组织主办的世纪爱心大型公益活动，旨在帮助西部贫困干旱地区妇女和群众解决饮水困难。青年志愿者协会积极响应学院号召，通过在校内收集矿泉水瓶变卖捐款的形式，向西部奉献我们的爱心。在校内共组织进行了4次活动，募集矿泉水瓶6000余个，变卖善款300余元，向西部献出我们的爱心，贡献我们微薄的力量。
2009年“暖冬行动”启动后，青年志愿者协会积极响应团市委、校团委号召，在校内组织进行了大型军训服装捐赠活动，共募捐军训服装560余套，其他服装近1360件，总额近11500元人名币，全部服装捐献给攀枝花市西区格里坪镇烂坝村的村民，为推动和谐社会建设贡献我们的力量。
（8）深入开展社区志愿服务。在过去的几年里，青年志愿者的主体是大学生，青年志愿者协会的活动舞台是大学，而现在，我们和市区主要社区、政府单位的交流合作逐渐加强，志愿者们定期到社区参加志愿服务，为广大市民带去温馨和帮助，受到广大市民热烈欢迎和高度表扬。今年3月工程技术学院分会组织60名志愿者深入西海岸社区，清洁卫生、调研活动开展方式方向，为进一步开展社区服务探索新的方向和形式。我们还专门成立了西海岸社区、红星社区等校外服务基地，丰富了活动内容，服务了广大市民。
（9）开展大型赛会志愿服务。在团市委的统一安排下和我院团委的具体部署下，我们广泛参与大型赛会和活动节日的志愿者服务，参加了攀枝花市首届“金沙江”国际风筝节、攀枝花市“攀钢杯”大型运动会、索玛花节等志愿服务，通过参加大型赛会志愿服务，大大提高了志愿者的服务水平，同时，我院青年志愿者的认真、负责的态度和高水准的服务受到大赛组委会和社会各界人士的高度赞扬，更加坚定了我们志愿者的服务信念。
（10）开展“蓝丝带”青年志愿者城管文明劝导活动。自2007年开始，攀枝花学院青年志愿者协会在攀枝花市城市管理局的支持下成立了“蓝丝带”文明劝导队，对违反城市管理规定，不符合城乡环境综合治理工作要求的违章和不文明行为进行宣传、教育和文明劝导。活动至今，共开展大型文明劝导活动18次，2009年更是达到9次，参加人次达到600人次，散发资料18000多份，为攀枝花的城乡环境综合治理工作做出了积极的贡献，受到了攀枝花市民的广泛赞扬，同时带动了一大批环保志愿者的积极参与。 （11）广泛关注弱势群体，弘扬中华传统美德。我协会在学院团委的关心指导和政府单位的大力支持下，积极组织青年志愿者参与关爱弱势群体，弘扬传统道德的志愿队伍中，市福利院、特殊教育学校、各主要社区的孤寡老人、残疾儿童、贫困学生等成为我协会校外特定常规服务关注对象。志愿者们固定每周末到各服务对象，与老人聊天解闷、打扫卫生、代买生活必需品，为儿童补习功课和引导正确的心理发展等。12月4日，工程技术学院分会志愿者在团市委和仁和区政府的协助下，在攀枝花市仁和区中坝中心小学进行“执幼之手，共享蓝天”关爱贫困学生大型公益活动，为那里70名贫困儿童送去了铅笔、乒乓球等学习体育用品，为他们带去了知识和欢乐；12月5日，协会在中心广场和团市委等单位联合开展“关注儿童，关注未来”大型公益活动，并帮助协会定期服务4年之久的张扬成功举行了个人画展拍卖会。关爱弱势群体活动受到了学校和社会的高度的肯定，对创建和谐攀枝花，建设社会主义和谐社会贡献了自己的力量。
三、坚持以志愿服务工作为引导，团结一切力量开展防控甲型H1N1流感工作。
2009年全球相继发生甲型H1N1流感之后，我国也遭受了罕见的甲型H1N1流感。10月，我校遭受甲型H1N1流感的疯狂侵袭，全校一度封校防控，顿时全校师生积极投身到防控甲型H1N1流感的工作中，为更好的响应上级号召，更好地体现志愿者精神，为广大师生带来切实有效的帮助，青年志愿者协会在校领导的关心和我院团委的领导下，第一时间组织青年志愿者投身到防控甲型H1N1流感的一线工作中，累计参与360人次，服务1500余小时。
我校爆发甲型H1N1流感后，我院志愿者在学院党委、行政和学院团委的统一安排下，组织了一支全校性的志愿者队伍，每天负责全校被隔离同学的饮食、饮水、饮药等日常生活需要，负责全校甲型H1N1流感的相关数据的统计、报送工作，负责全校学生寝室的卫生检查工作，负责全校学生心理调查、辅导工作，负责协助保卫处、医政处的工作。志愿者的身影遍满防控甲型H1N1流感工作的每一个角落，志愿者的脚印深深的印在防控甲型H1N1流感工作最前线，在防控甲型H1N1流感的工作中，志愿者的行动受到学校领导的高度肯定和广大师生的广泛赞扬。
通过参与防控甲型H1N1流感活动，志愿者们充分认识到了自己的重要性，也更增加了各个有志青年参加到志愿者队伍中的决心，为学校的稳定和发展做出了我们自己的努力。
四、存在的不足
总结2009年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成绩的同时，也面临一下几个方面的问题需要继续解决：
1、如何建立和完善青年志愿者协会和其他学生组织的有效工作机制。面对学院各种专业性组织和学生社团的建立，青年志愿者协会固有的功能如何发挥和体现，怎样在制度方面建立起青年志愿者协会与这些学生组织的长效合作机制，是需要认真研究和解决的新课题。
2、如何加强总会与分会的联系，充分调动各二级学院分会的积极性，提高青年志愿者协会系统工作的综合能力，是需要解决的另一重要课题。
3、学生干部自身综合素质有待于提高。学生干部的选拔、任用、培训、管理机制还有待于进一步健全；部分学生干部难以处理好学习与工作的关系，出色的工作能力和优异的学习成绩两者之间还不协调。
4、志愿服务工作深层次、多元化发展不够，志愿者团队文化建设和品牌影响力有待于进一步提升。
五、工作展望
新的一年将面对新的历史形式、任务和问题，青年志愿者协会将坚持在学校党政的正确领导下，在学院团委的直接指导下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，以服务他人，服务社会为目标，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为主线，围绕学校中心工作，团结奋进，锐意进取，研究新情况，解决新问题，探索新形式，不断完善协会内部建设，提升协会整体实力；不断完成学院政治工作任务，履行工作职责；不断完善消防志愿者队伍体系建设，加强青年学生消防意识；不断深入开展社区服务工作，开创志愿服务新形式；不断关注社会弱势群体，弘扬中华传统美德；不断开展城乡环境综合治理工作，共建美好和谐家。
经过一年的艰辛探索与磨砺，协会又积累了大量宝贵的经验教训。21世纪的祖国更加繁荣昌盛，我们面临的任务，既光荣又艰巨。我们坚信：在学院党委、团委的正确领导下，在协会全体干部、成员的共同努力下，我们将不辜负领导和老师的厚望，努力做好青年志愿者工作，为学校的发展建设做出更大的贡献，把志愿者精神发扬到每一个角落，谱写青年志愿者协会更加辉煌灿烂的新篇章。
攀枝花学院青年志愿者协会秘书处
2009年12月20日
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攀枝花学院简介
攀枝花学院是国家教育部批准建立的一所以工科为主的综合性普通本科院校。学校座落于我国西部最大的钢铁工业基地、世界“钒钛之都”——攀枝花市，是四川省命名的“文明单位”、“优秀文明校园”、“思想政治工作先进单位”、“先进园林式学校”、“卫生先进单位”和“人才开发先进单位”。
学校占地1260亩，校舍面积35.5万平方米, 教学仪器设备总值7187万元，馆藏图书83.06万册。学校现有专任教师672人，其中教授26人，副教授184人，硕士以上学位教师204人（其中博士18人、硕士186人）。学校拥有多媒体教学中心、实验实习中心、分析测试中心、网络管理中心、语言教学中心等配套完善的专业教学设施；建有校内外基础实验室70余个、专业技术实验室7个、就业实习基地近100个，形成了完善的实践教学保障体系；田径运动场、多功能球类运动场、网球运动中心、学生会堂等文体活动场馆一应俱全；校园网双向链入中国教育科研网（CERNET）和国际互联网（INTERNET），网络覆盖教室、实验室、办公室、学生公寓和教师住宅，实现了教学手段现代化和教学管理与行政办公自动化。学校设有机电工程学院、计算机学院、电气信息工程学院、土木工程学院、经济与管理学院、人文社科学院、外国语学院、艺术学院、工程技术学院、医学系、生物与化学工程系、材料工程系等12个教学院（系），数理、思想政治教育、体育等3个教学部，29个本科专业，33个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医等7个学科门类，其中国家级教改试点专业2个，省级教改试点专业3个, 省级重点建设课程3个、省级教改项目20个。在校学生总规模1.6万人，其中全日制普通本专科学生12000人，成人教育学生4000人，生源覆盖全国27个省（市、区），已基本形成以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。
自20世纪80年代以来，学校坚持正确的办学方向，加快基础建设，完善办学条件，不断深化内部管理体制改革，全面推进素质教育，保持了良好的发展势头，学校综合办学实力跃居全国同类院校先进行列。为适应本科建设和发展的需要,学校深化教育教学改革，狠抓教学管理与监督，强化质量意识，着力提高办学水平；按照本科应用型人才培养的要求，构建本科各专业的课程设置体系、课程内容体系、实践教学体系和科学的学生学业测评系统；开设人文素质课和辅修专业，推行多证书制度，开展大学生职业技能培训及鉴定，加强学生动手能力和实践能力的锻炼，培养学生的创新精神和创业能力，不断提高学生的就业竞争能力。建校20多年来,学校已为社会培养了近3万名优秀本专科毕业生，我校毕业生综合素质较高，适应社会能力较强，深受社会和用人单位的好评，毕业生就业率几年来均保持90%以上，学校在200
4、2005年连续被评为四川省“普通高校毕业生就业工作先进单位”。
学校高度重视对外交流与合作，广泛开展国际间学术交流与合作，先后与加拿大卡布特学院、意大利佩鲁贾大学、澳大利亚伍伦贡大学、瑞典哈姆斯塔大学等院校建立了良好的校际关系，在教学、科研、互派教师、互派留学生、实验室建设等方面建立了稳定的交流与合作关系。
“十一五”期间，学校将树立“育人为本，质量第一；经营学校，适应市场”的办学理念，坚持“办特色大学，育创业人才”的办学思想，坚持科学发展观，全面贯彻“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持规模、结构、质量、效益的协调统一；深化教育改革、稳步扩大规模，全面提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平；坚持以人为本，创新办学模式和人才培养模式，努力培养德、智、体、美全面发展的应用型人才，为地方经济建设和社会发展服务。
这里是全国唯一以花命名的全国优秀旅游城市，这里是大香格里拉旅游环线上的璀璨明珠，这是一所年轻却早以声名远播的高等学府。
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说明：
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攀枝花学院学生会规章制度
攀枝花学院学生会管理制度
第一章 总则
第一条 为了更好管理学生会各项事务，树立学生会的良好形象，特制定《攀枝花学院学生会管理制度》。 第二条 学生会全体成员必须遵守并贯彻此制度。
第二章 工作流程制度
第三条 各部门在依职责开拓工作空间、主旨校园文化活动时，应提前向主席团提出书面请示，从而将部门的思路融入整个学生会发展大局。活动书面策划经主席团审批后，在活动之前，必须根据活动需要制定活动分工职责进度表。
第四条 在活动完毕后，各部门及时向主席团总结，汇报工作，并将活动有关资料在部内保存的基础上一式二份交主席团和办公室存档。
第五条 活动完毕后，各部门应及时召开部门会议，总结工作，交流思想。
第六条 各部门应及时完善部门工作制度，切实执行，并建立有效的内部监督制度，以保证正常运行工作高效规范开展。
第三章 值班制度
第七条 学生会办公室值班时间为周一至周五上班时间。值班干部、部员每天必须按值班时间准时到达学生会办公室值班，不迟到早退。
第八条 值班时间内不得离开岗位，如有急事，必须至办公室请假， 得到批准方可离开。
第九条 值班干部、部员必须及时登记值班时间及本部门所处理的事务，并记下时间。 第十条 值日人员在工作时必须佩戴工作证。
第十一条 办公室值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐性活动。 第十二条 热情接待因公来访的同学，妥善安排，认真、耐心处理学生会工作事宜。
第十三条 一天值班结束前，必须在值班登记本上填写值班总结。并且打理好办公室卫生。 第十四条 学生会各部如需借用办公室物品，应向办公室提出书面申请，说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室值班人员应对此全程负责。团委、学生会所有成员未经主席团允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。
第十五条 团委、学生会工作人员要注意节约用电，务必做到人走灯熄，关窗锁门，并应对办公室的防火、防盗等因素做出一定的防范措施。
第十六条 值班时，应在《值班登记表》签到，作为考评时参加值班的依据之一。 第十七条 如没有认真完成好值班工作，被发现者将根据《攀枝花学院学生会考核制度》扣分。
第四章 卫生保洁制度
第十八条 当周值日必须每天清扫办公室，保持地面整洁无污垢。 第十九条 保持墙壁的整洁，无乱画乱贴现象，无蜘蛛网。
第二十条 定期清洁窗户和清洗窗帘，保持玻璃的明亮和窗台的整洁。 第二十一条 定期清洁日光灯，保持其无蜘蛛网、无积灰。
第二十二条 定期对室内盆栽进行养护，做好环境美化绿化工作。
第二十三条 禁止在办公室内吸烟、随意吐痰、乱扔瓜果皮核和纸屑等杂物。遇此情况，学生会任何成员都有责任有义务进行制止。
第二十四条 禁止在办公室内存放垃圾，值日人员应及时把垃圾倒入通道。 第二十五条 保持垃圾箱周围整洁、无蝇。
第二十六条 室内桌椅要摆放整齐，无灰尘，无杂物堆放。
第二十七条 工作资料，办公用品要摆放整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。 第二十八条 做好电脑、电话机的清洁和保养维护工作。 第二十九条 每学期开学、放假前都要进行一次大扫除。
第三十条 各部门如因工作所需借用办公室，必须提前与办公室负责老师协商并登记，使用后务必打扫干净，将桌椅及其他物件摆放整齐。
第三十一条必须建立卫生轮流值日制度，办公室老师负责每周检查和评比一次卫生。 评分方式：按10分计，分五方面进行检查评分。 1.地面3分，有灰尘、烟头、纸团等杂物扣1-2分； 2.墙壁2分，有蜘蛛网、乱贴乱画现象扣1分； 3.办公用品1分，摆放不整齐不清洁酌情扣0.5-1分； 4.门窗玻璃2分，不清洁酌情扣0.5-1分；
5.桌椅灯扇2分，有灰尘、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二条 对于没有做好值日工作的进行补扫一周的处罚
第五章 文档打印制度
第三十三条 各部门因工作需要打印文档，不超过20份的，可在办公室打印。20份以上文档打印，必须填写文档打印申请，报主席团和团委审批后，到指定地点打印。
第三十四条 学生会所有成员不得借工作之便，利用打印机打印私人文档。一经发现，将予以批评处分，考评成绩降一等级。若屡教不改者，则考评成绩记为不合格，并予以解聘处分。 第三十五条 主席团定期对打印记录本和打印申请存根进行整理，部长为部门文档打印第一责任人。
第六章 物资管理制度
第三十六条 由办公室负责学生会办公物资的添置、分配、登记和维护工作，对于贵重物资做到专人专管。若发现物资有破损情况，应及时报修工作。
第三十七条 各部门成员应该爱护公共财务，并有责任妥善保管好各自部内的物品（包括办公文件夹、磁盘、照片、文具用品等）；如发现有遗失现象，应及时向部长报告。 第三十八条 每学期初和期末阶段，办公室须对各部门的物资使用状况进行登记、统计工作并上报主席团。
第七章 文档管理制度
第三十九条 由办公室负责学生会各类文档的管理工作，力争实现“优化配置和有效利用文档资源相结合”的方针。
第四十条 各部门平时应重视部内文档材料的整理和保管工作，确保部门文档材料的完整性，以备指导老师和主席团的检查、调用。部门文档材料包括： A：部门日常工作情况： ①学期工作计划、小结； ②部门工作制度； ③内部建设方案
B：大型活动相关材料： ①活动策划书 ②经费预算表（或经费清单） ③过程记录、结果评价 ④其他文字、图片资料
第四十一条 各部门的文档材料应统一规格：
1、一式二份（一份交办公室归档、一份留部门保存），均为A4纸打印稿，正文字体为宋体小四（标题不限）。
2、盖章的文件须加盖印章后方才生效。
3、照片等其他资料应相应注明内容、时间、地点和主要参加人物等。第四十二条 归档要求：
1、各部门应于每学期初和期末阶段将工作计划、小结交至办公室归档；
2、大型活动的文档，应于活动结束后7天内交办公室归档。
第八章 电话管理制度
第四十三条 学生会电话只用于联系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇紧急情况除外）； 第四十四条 在值班期间，由办公室值班人员负责接听来电，作好电话记录，并在记录上签字，如遇问题直接找签字人员；
第四十五条 电话内容应及时报知有关各部；
第四十六条 电话记录应做到内容详细、条理清晰，电话记录须妥善保管，随时备查； 第四十七条 电话旁放一份学生会人员联系名单，值班人员及时把会员的联系方法告知来电方；
第九章 电脑管理制度
第四十八条 办公室电脑用于处理学生会专项工作事宜，任何人不得以任何借口私用。 第四十九条 严禁用办公室电脑上网（查办公资料除外）、聊天及玩游戏，一经查实报主席团严肃处理。
第五十条 使用电脑处理学生会相关事宜时，应提高工作效率。
第五十一条 爱护电脑，小心使用，避免不必要的损失。使用电脑时，应做到文档或文件夹存放有序，最后统一到部门的文件夹中。若因为随意乱放而导致文档丢失的，后果自负。 第五十二条 不得在办公室电脑上擅自下载或私装其他软件，若因此而导致系统瘫痪、影响团委、学生会正常工作的成员，一经查实报主席团严肃处理。
第五十三条 使用外置存储设备前必须先杀毒，以保证学生会电脑的正常运行。 第五十四条 协调好部门间电脑的使用次序，原则上要保证紧急事务的及时处理。 第十章 钥匙管理制度
第五十五条 校学生会办公室、会议室门钥匙由办公室统一管理，交由主席团、办公室、各部部长掌握使用。各部门档案柜、抽屉钥匙由办公室掌管，采用个人负责制。
第五十六条 办公室须做好新任干部钥匙的配发、离任干部钥匙的上缴， 以及钥匙的使用、丢失和补发情况的登记工作。
第五十七条 未经办公室同意，任何部门、个人不得将钥匙私自转借。如有发现将严肃处理。 第五十八条 未经主席团同意，任何部门、个人不得私配钥匙，一经发现，由办公室收回原钥匙及私配钥匙，并报主席团严肃处理
第五十九条 不慎丢失钥匙者请速报办公室，查明属实后由办公室负责重新配发，费用由丢失者承担。
攀枝花学院学生会人事制度
第一章 总则
第一条 本制度根据《攀枝花学院学生会章程》中的有关原则和规定，对攀枝花学院学生会每学年的新、老部员调整工作进行制度化、规范化的指导、管理与监督。
第二条 攀枝花学院学生会各部门在每学年的新、老部员调整工作中，应自觉贯彻和实行相关原则和规定，使学生会建立起良好的梯形队伍，以促进其工作整体高效性的发展。
第三条 攀枝花学院学生会新部员招募工作，原则上由主席团进行统筹和指导，各部门自主进行面试与考核。
第四条 为了加强团委、学生会干部、部员的管理，提高学生会干部、部员整体素质，真正做到奖罚分明，由办公室根据考核标准对新、老部员进行考核，优胜劣汰。
第五条 攀枝花学院学生会将对整个新、老部员招募工作，秉持公平、公正、公开的原则。
第二章 报名制度
第六条 攀枝花学院全日制的注册在校学历大学生（自考生除外）。 第七条 招募以能保证自我学业为前提，对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神、热于奉献、勇于创新者，有特长者或有学生会等工作经验者作优先考虑。 第八条 新学年开学后，凡志愿加入学生会者须在规定时间内领取报名表（详情见校园 宣传海报）。
第九条 志愿加入学生会者在领取报名表后，须根据自身特点填妥兴趣特长、工作经历、工作设想、所报部门等各项内容，于规定时间内交于指定地点，过期作自动弃权处理。 第十条 非大一新生须另附学院介绍信一封，以介绍其在大学期间的表现和个人的特点。 第十一条 报名表中对所报部门，只设立为一个志愿项及是否愿意调剂项，每位报名者应根据自身特点作出选择，多报者无效。
第十二条 每位报名者只能上交一份报名表，多交者无效。
第三章 选拔制度
第十三条 各部门根据所在部门的实际情况，须事先拟定新部员的招募计划（包括新部员的招募人数、新老部员的比例、新招部员要求等）、面试计划（包括提问内容、面试项目等），并于组织新部员面试前1~2周内交于主席团审批。
第十四条 在报名截止后，学生会将以海报等形式通知报名者，并组织面试。
第十五条 如有特殊情况无法参加面试者，应事先向学生会主席团说明情况，可择日再进行面试。否则做自动弃权处理，不再进行补试。
第十六条 面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序，逐一参加各部门的面试。
第十七条 面试结束后，将由主席团、各部门部长讨论后，圈定入选名单，并在一周内进行公示。
第十八条 在名单公示的一周内，有任何异议和疑问可向主席团反映和咨询，攀枝花学院学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家的意见和监督。
第四章 培训制度
第十九条 经面试入选者，将组织攀枝花学院学生会新部员的培训。培训内容为《攀枝花学院学生会章程》中有关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等内容。 第二十条 凡通过培训，愿意自觉遵守和履行《攀枝花学院学生会章程》中各项制度的入选者，可在相应部门见习一个月。
第五章 试用期制度
第二十一条 见习部员在试用期内享有《攀枝花学院学生会章程》内的各项权利和义务，同时对各项规章制度也须一并履行。
第二十二条 在试用期内，见习部员若想离职，须提前三天以书面的形式向所在部门的部长申请。
第二十三条 在试用期（30天）结束后的一周内，主席团和各部门部长将根据考评表对见习部员的表现进行考评。
第二十四条 在试用期结束的一周内，将对通过试用期考核的见习部员名单进行公示。主席团并于公示后的一周内接受大家的意见和监督。
第二十五条 对于通过试用期考核的见习部员。学生会将颁发学生会统一的工作证，同时其将转为学生会的正式一员。
第二十六条 对于未通过试用期考核的见习部员，校学生会愿意向各所在学院学生会进行推荐，并提供书面介绍与证明。
第六章 干部、部员考核制度
第二十七条 主席团组织进行全体学生会部长干部工作考评，期末进行学期综合测评。考评结果将存入学生会成员档案库，并反馈到各学院分团委处，记入个人档案。
第二十八条 考评采用“自评和他评”相结合的形式，分为五个星级，最后结果将作为决定续聘和解聘的依据。 第二十九条 考核办法：
1． 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。
2． 考核对象：学生会全体干部和部员 3． 具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由人力资源部执行，主席团协助，老师参与。各部部员的各项考核由各部的正、副部长按照人力资源部给出的考核办法严格执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计
4． 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干部部员，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。
第三十条 考核内容和积分量化标准
一、有以下情况者给予扣分：
5． 每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部学期工作计划和月计划，重要内容突出，期末递交部门工作总结和个人总结： 6． 未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分 7． 目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 8． 目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分
9． 认真参加团委、学生会召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神无故缺席一次扣3分
10． 会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣2分 11． 迟到、早退一次 扣1分 12． 团委、学生会干部、部员出现有损于团委、学生会形象的情况，视情节轻重 扣5-15分
13． 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2分
14． 学生会办公室值班有缺勤或值班敷衍了事、态度不好或进行娱乐性活动的扣1-2分 15． 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分
16． 各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、部员名单等）并未存档扣2分
17． 查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的扣2分
18． 学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会会议室开会结束后未做到清理工作的 扣2分
19． 未经主席团允许将办公室物品私自外借或挪为己用的扣3-5分 20． 未经主席团允许私自配置团委、学生会钥匙的扣3分 21． 在办公室内吸烟的每次扣1分
22． 团委、学生会工作人员借办事之名无故缺课的每次扣2分 23． 不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分 24． 违反《电话管理制度》者每次扣2分 25． 违反《电脑管理制度》者每次扣2分 26． 违反《财务管理制度》者每次扣2分 27． 违反《文档管理制度》者每次扣2分
二、有以下情况者给予加分：
28． 团委、学生会开会全勤（不迟到、不早退） 加5分
29． 团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的加1-3分，
30． 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分 31． 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5-8分 校学生会干部考核条例
三、考核细则：
干部
本考核实行百分制，由自评和互评两部分组成。自评占总评分的20%,互评中人力资源部评分占总分的 30%, 上级评分占总评分的50%。（部长为三级，主席团为二级，指导老师为一级）
1．为促进学生会成员综合素质的提高，考核内容及记分比例如下：日常会议占15%，劳动参加占10%,常规工作开展占30%，开拓创新占15%,学习成绩占20%,综合素质打分占10%。
2．日常例会共计15分
（记为A）
1）按时参加例会，可提出有效建议（13-15分）
2）按时参加例会，并认真与会，不扰乱会议秩序（10-13分）
3）按时参加例会，但不甚认真仔细（6-10分）
4）迟到一次扣除2分
5）无故不参加例会扣除4分
3．劳动参加共计10分 (记为Ｂ)
1）积极参加学生会办公室大扫除和各部门活动会会议场地布置（8-10分）
2）偶尔参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（5-8分）
3）基本不参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（3分）
4）被上级要求参加学生会办公室打扫或其他场地布置，而迟到者扣除3分，无故不参加者扣除5分。
4．常规工作开展共计30分
（记为Ｃ）
1）成功组织一项活动，或拉的一笔赞助并得到很好反响或起到较大影响（25-35分）
2）组织一项活动，或拉得一笔赞助，得到较好的反响或起到一定影响（18-25分）
3）积极参与各部门组织的各项活动，并起到协助促进作用 (11-18分)
4）基本参加各部门组织的活动(6-11分)
5）被上级要求参加或组织某项活动，失职者每次扣除8分。
6）其他部门组织的活动需要配合没配合者，每次扣5分。
7）未按时按质按要求上交（包括工作计划、工作总结、活动策划、活动总结等），每次扣5分。
5．开拓创新共计15分
（记为Ｄ）
1）提出活动创意并得以实施，起到预期效果（13-15分）
2）提出活动创意并得以实施，基本得到预期效果（11-13分）
3）提出活动创意得以实施，但未得到预期效果（8-10分）
4）提出活动创意，但未能得以实施（6-8分）
6．学习成绩共计20分
（记为Ｅ）
1）平均成绩90以上
（20分）
2）平均成绩80-90
(15分)
3）平均成绩70-80
(13分)
4）平均成绩60-70 （10分）
5）有不及格者
(8分)
注：校学生会各干部必须做到：①外语、计算机达到学校有关要求。
②每学期平均绩点不能低于2.0。
③每学年度必须享有校级以上荣誉称号。 ④工作中必须用普通话。
7．综合素质分数共计10分
（记为Ｆ）
1）是否以高标准严格要求自己，充分发挥表率作用
2）是否可以按质按量完成自己的工作
3）是否有独立思考的能力和好的表达能力
4）学习是否认真刻苦
5）是否严格遵守校纪校规
6）是否因公徇私
8．本条例分数计算公式：
个人所得分数Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自评的方式为期末时参加评选的人员写一份自我评定的材料，其它的以表格的形式进行。
10．最终考核分数：
Ｓ总＝Ｓ自评*20％＋Ｓ人力资源部*30％＋Ｓ上级*50％
部员
本考核实行百分制，由自评和互评两部分组成。自评占总评分的20%,人力资源部评分占30%，所属部长和副部长评分占50%。
1．为促进学生会成员综合素质的提高，考核内容及记分比例如下：日常会议占15%，劳动参加占10%,常规工作开展占30%，开拓创新占15%,学习成绩占20%,综合素质打分占10%。
2．日常例会共计15分
（记为A）
1）按时参加例会，可提出有效建议（13-15分）
2）按时参加例会，并认真与会，不扰乱会议秩序（10-13分）
3）按时参加例会，但不甚认真仔细（6-10分）
4）迟到一次扣除2分
5）无故不参加例会扣除4分
3．劳动参加共计10分 (记为Ｂ)
1）积极参加学生会办公室大扫除和各部门活动会会议场地布置（8-10分）
2）偶尔参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（5-8分）
3）基本不参加学生会办公室扫除和活动或会议场地布置（3分）
4）被上级要求参加学生会办公室打扫或其他场地布置，而迟到者扣除3分，无故不参加者扣除5分。
4．常规工作开展共计30分
（记为Ｃ）
1）成功组织一项活动，或拉的一笔赞助并得到很好反响或起到较大影响（25-35分）
2）组织一项活动，或拉得一笔赞助，得到较好的反响或起到一定影响（18-25分）
3）积极参与各部门组织的各项活动，并起到协助促进作用 (11-18分)
4）基本参加各部门组织的活动(6-11分)
5）被上级要求参加或组织某项活动，失职者每次扣除8分。
6）其他部门组织的活动需要配合没配合者，每次扣5分。
7）未按时按质按要求上交（包括工作计划、工作总结、活动策划、活动总结等），每次扣5分。
5．开拓创新共计15分
（记为Ｄ）
1）提出活动创意并得以实施，起到预期效果（13-15分）
2）提出活动创意并得以实施，基本得到预期效果（11-13分）
3）提出活动创意得以实施，但未得到预期效果（8-10分）
4．提出活动创意，但未能得以实施（6-8分）
6．学习成绩共计20分
（记为Ｅ）
1）平均成绩90以上
（20分）
2）平均成绩80-90
(15分)
3）平均成绩70-80
(13分)
4）平均成绩60-70 （10分）
5）有不及格者
(8分)
注：两科不及格者取消评选资格
7．综合素质分数共计10分
（记为Ｆ）
1）否以高标准严格要求自己，充分发挥表率作用
2）是否可以按质按量完成自己的工作
3）是否有独立思考的能力和好的表达能力
4）学习是否认真刻苦
5）是否严格遵守校纪校规
6）是否因公徇私
8．本条例分数计算公式：
个人所得分数Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自评的方式为期末时参加评选的人员写一份自我评定的材料，其它的以表格的形式进行。
10．最终考核分数：
Ｓ总＝Ｓ自评*20％＋Ｓ人力资源部*30％＋Ｓ部长*50％
攀枝花学院学生会财务制度
第一章 总则
第一条 财务管理基本原则：坚持我校勤俭办学的方针；正确处理学生会工作发展需要和资金供给关系，调整学校、集体和个人三者利益的关系。
第二条 财务管理主要任务：依法积极筹集分配各部活动资金并合理编制财政预算；对预算执行过程进行有效控制和管理；科学配置资源，努力提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务制度，规范学生会内经济秩序；如实反映财务状况；对学生会经济活动的合法性、合理性进行监督。
第三条 财务管理主要方式：学生会财务工作实行共青团攀枝花学院委员会领导，主席团负责，办公室管理的分工制度。
第四条 为加强攀枝花学院学生会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，促进学生会工作发展，根据有关法规，结合攀枝花学院学生会工作特点，制定本制度。
第二章 预算管理
第五条 根据相关规定和学校要求，学生会必须加强预算管理。预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约原则。
第六条 各部门若要申请经费举办活动，需先填妥预算申请表，上交办公室，经主席团审批后，提前领取活动款额。待活动结束后，补上发票，并根据实际用款情况，多退少补。 第七条 预算在执行过程中一般不予调整，如遇部门活动计划有较大调整且对收支影响较大时，应根据相应文件，以书面形式呈报办公室，由主席团商议决策，并积极协调。
第三章 收入管理
第八条 收入管理是攀枝花学院学生会财务管理活动的重要内容。因此各项收费必须严格执行学校规定的收费范围和标准，并使用国家规定的合法票据；各项收入必须由办公室统一收缴列入学生会预算，统一管理，统一核算。学生会行政事业收费权在办公室除主席团批准且办公室授权以外，其他部门无权收费。
第九条 各部门因代办票务、代作商业宣传和办理证件等所得收入情况必须如实以相应文件形式上报主席团，并上缴共青团攀枝花学院委员会。若出现私自留存、动用等情况，违者一经查实，即按《攀枝花学院学生会规章制度》严肃处分。
第四章 支出管理
第十条 支出管理是攀枝花学院财务管理的重要任务。学生会的支出应严格执行学校及学生会有关财务规章制度所规定的开支范围以及标准。各项支出按实际发生数列支，不得虚列虚报。各部门包干核定的经费，要本着勤俭节约的原则，科学合理的使用。
第十一条 各项费用应严格按学校及学生会的有关规定，在月度预算指定的用途、范围、标准内列支，对违反财务制度和超出预算的开支，办公室有权拒付。
第十二条 各部门活动所用经费每月可至办公室办理财务报销一次，时间为后月的第一周部长例会时，逾期不候。
第十三条 各部门应填妥攀枝花学院学生会经费明细表，并用回行针附上商业单位开具的发票前往报销。可报销的发票必须具备以下两个条件：⑴用户名为攀枝花学院，有税务局印章、商业单位发票专用章和经办人签名；⑵发票背面应有报销验收人的签名； 第十四条 任何形式的收据无效，不得报销。
第十五条 各部门原则上不能报销出租车票；特殊情况经办公室批准可以出租车票代替其他发票前来报销。
第五章 资产管理
第十六条 资产是指攀枝花学院学生会占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。办公室应配合部门，加强对资产的管理，定期与各部门核对固定资产帐目，做到帐、卡、物相符。年终前对办公室材料进行盘点，做出盘点表与材料帐核对，保证帐实相符。
第十七条 一般常用办公物品由学生会办公室统一购买、保管、分配，各部所需此类物品应由本部部长到办公室填妥《攀枝花学院学生会办公用品申请表》，经办公室批准，领取物品。一般申请时间为每学期的第一周部长例会。逾期将由各部门自行解决。
第十八条 学生会办公室负责监督各部物品使用情况，若发现有滥用、浪费，需立即上报主席团进行处理。
第十九条 各部组织活动所需另购的物品，应到学生会办公室领取并认真填写活动预算表，上交办公室，经主席团批准后，方可购买，并需将用后物品妥善保存。第六章 财务监督 第二十条 财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。不经请示批准，违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不遵守财务制度，随意报销，将按《攀枝花学院学生会规章制度》被追究责任。
第二十一条 学生会账目由办公室统一保管，每月收入支出情况在下月部长例会上公布。
第二十二条 广大同学对于学生会财务状况持有异议可随时提出质询。
第二十三条 学生会部长以上级干部，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。
推荐第5篇：攀枝花学院志19982001
1998年
2月15日四川省政协主席聂荣贵视察攀大，市委副书记、代市长吴登昌、市政协副主席张有为陪同视察。
2月19日攀枝花卫生学校并入攀大论证会召开，副市长聂泽洪，市计委副主任凌宗渝等到会。论证会就卫校并入后，攀大医学专业学生规模、经费投入、土地划拨等问题达成共识。 3月30日市委副书记、代市长吴登昌和市人大常委会副主任刘养仲到校调研。
4月1日澳大利亚伍伦贡市市长大卫·坎贝尔率政府代表团，在副市长刘石陪同下参观访问攀大。
4月21日加拿大劳伦丁大学国际部主任温迪女士到校参观访问。
5月31日——6月2日教育部高教司专家组一行4人到校，对土木系房屋建筑施工管理、机械系机械设备维护与管理、电气系自动化仪器设备应用与维护3个教改试点专业进行实地考察，评审通过房屋建筑施工管理的教改试点方案，建议确定为全国高等工程专科教育教学改革试点专业。
6月25——27日省高等学校档案工作协会副会长、国家级评审员、副厅级巡视员纪穑缘率省教委高校档案工作评估组一行8人到校检查评估，学校档案工作获得总成绩105分的全省最高分。
7月10日总面积10385平方米的攀大新教学大楼落成。该教学楼1996年12月20日招标由攀枝花钢铁公司第一冶金建筑公司承建，1997年1月22日开工。
7月29日省人大常委会副主任。民盟四川省委主任委员张国辉率民盟四川省委赴攀考察组到校考察，党委书记、校长刘国钦和党委副书记李锡庆介绍了学校二期建设及发展情况。 7月30日市政府下发《关于将攀枝花卫校迁入攀枝花大学有关问题的通知》，确定攀大医学教育学生规模800人，卫校编制直接划入攀大，同意攀大在南苑规划线附近征地13.3公顷。
9月10日市委书记秦万祥和市委常委、市委秘书长高芳芹，在市教委副主任刘俊龙陪同下，到学校慰问全体教职工。
10月18日、19日教育部高教司专家组到校实地考察，评审并通过学校机械设备维护与管理专业教改方案，建议确定为全国高等工程专科教育教学改革试点专业。
11月20日教育部下发确定《关于确定高等工程专科产学结合教学改革第二批试点单位的通知》，批准攀大房屋建筑施工管理、机械设备维护与管理为全国高等工程专科教育教学改革试点专业。
12月7日市文明委、东区文明委一行8人到校考评验收攀大市级文明单位标兵创建工作。 12月8——12日省高校基建学会成都分会第二届七次理事会暨1998年年会在攀大召开，省建委重点办、四川联合大学、电子科技大学等20个单位参加会议。
1999年
1月21日攀枝花大学与成都理工大学签署1999年秋季开始招生联办本科协议。 1月21日市文明委审议通过攀大为市级文明单位标兵的命名决定。
1月25日市委决定：龚明生任攀枝花大学副校长兼卫校校长。
1月26日《攀枝花大学学报》被评为全国地方大学优秀学报。
3月12日攀枝花卫校被省教委授予“省级校风示范学校”称号。
3月16日攀大被授予“省级园林式单位称号”。
3月19日学校举行“卫校迁入攀枝花大学暨攀枝花大学医学系成立庆祝大会”，市委副书记华铁平、副市长聂泽洪及市级相关单位负责人到会庆祝。
3月21日校工会获市总工会“先进职工之家”和市教育公会“模范职工之家”称号。 4月2——4日省普通高校美术专业联合招生考试在攀大举行。
4月15日——16日攀大召开第四次党员大会，选举产生新一届党委委员11人，纪委委员7人。刘国钦当选党委书记，李锡庆当选党委副书记、纪委书记。
5月4日《攀枝花大学学报》被评为省高校优秀学报，副主编秦玉明被评为省高校学报优秀编辑、出版工作者。
5月6——7日以电子科技大学骆正祥教授为组长的省教委专家组到攀大对基础课教学实验室进行检查评估。学校的理化实验室、电子电工基础实验室、计算机室及土木系、电气系、化工系、机械系的专业基础实验室全部通过检查。
6月4日攀枝花大学教学督导委员会成立。
6月4日省卫生厅批准在攀大设立全科医师培训基地。
6月25日以省公安厅常务副厅长徐学元为团长的省第三届“三优一学”创建文明城市竞赛总评第三分团到攀大检查指导工作。
8月13日学校“高工专物理”和“应用写作”被省教委批准为省级重点建设课程。 9月学校首次招收与成都理工学院联办本科学生109名。
9月14日成都理工学院党委书记、副校长俞晓一行到校参加两校首届联办本科班开学典礼。
10月13日学校对获四川省普通高校优秀基础课实验室的土木系专业基础实验室、荣获四川省高校实验室先进工作者称号的万继宏、罗正生和获四川省普通高校优秀教学管理人员荣誉称号的赵万江、石元印进行通报表彰。
10月20——22日以四川大学教授张迪明为组长的四川省教委专家巡视组到校巡视“两课”（马克思主义理论课、思想道德修养课）建设情况。
10月25——30日全国地方高校学报研究会1999年年会在攀大召开。会议探讨了21世纪学报面临的问题和对策，评选出优秀学报19家，优秀论文11篇。《攀枝花大学学报》被评为全国地方大学优秀学报。
11月初至12月底学校开展建校以来规模最大的教学大检查。
11月5——9日四川省高校学生工作委员会1999年年会在攀枝花大学召开。
11月15日与成都理工学院达成协议，从
二、三年级学生中选拔8%—10%的优秀学生升入成都理工学院本科（含两校联办本科）学习。
11月18日四川省文明委创建处处长周黎明一在市文明办有关人员陪同下到校检查省级文明单位创建工作。
11月25日攀枝花大学成人教育教学督导委员会成立。
11月25日攀大电气系、数理系、机械系学生组成的3人参加1999年第四届全国大学生电子设计竞赛，获四川省赛区三等奖。
11月26——28日以省教委后勤处处长李福金为组长的省教委高校校园文明建设评估验收检查小组到校检查校园文明建设工作。
12月1日学校召开第三次科研成果奖励大会，对“细鳞片膨胀石墨制备技术”等21个获奖项目进行了表彰。
12月3日四川省高校学生宿舍管理研讨会在攀大召开。四川大学等20余所高校的代表与会，攀枝花大学等10余所高校被评为“学生宿舍管理先进单位”。
12月7日省人大代表、省教委副主任徐宗钰在副市长聂泽洪、市教委主任杨唐武等陪同下到校视察调研。
12月8日投资197万元由成都洋洲电脑和西南网管中心共同承建的攀大校园网一期工程开工。
12月9——12日校田径队第一次参加攀枝花市大中专田径运动会，取得金牌数、奖牌数、破市纪录数和团体总分第一的好成绩。
12月16日学校成立本科建设工作领导小组，全面启动申办本科迎检的各项准备工作。 12月18日攀大“三期”建设场平工程开工，市委副书记华铁平、副市长聂泽洪及市级各有关单位负责人参加开工典礼。
12月攀大人文社科系党支部被评为1996~1999年度四川省高等学校党的建设和思想政治工作先进基层党组织，党支部书记彭健伯被评为先进个人。
2000年
2月24日攀枝花市委、市政府下达《关于成立攀枝花大学升建普通本科领导小组的通知》，决定成立攀枝花大学升建本科领导小组。攀枝花市攀枝花大学升建普通本科工作全面启动。 3月15日下午常务副市长聂泽洪主持召开攀枝花大学申建本科领导小组第一次全体会议。会议研究了攀大的办学管理体制、校名、校董事会、校企协作委员会、资金、三期场平工程等问题。
4月12——13日以省教育工委委员周光富为组长、省教委政教处处长钱仁芳为副组长的四川省教委“两课”评估组一行11人到攀大验收“两课”建设工作。
4月14日教育部副部长张保庆在攀枝花市常务副市长聂泽洪、四川省教委副主任周旺云陪同下到校视察。
5月10日中国科学院自然科学史研究所副所长、博士生导师王渝生研究员应邀到校作题为《科学发展与二十一世纪科技发展展望》学术报告，陪同到校的有四川省科协副主席、党组副书记聂秀香，市科协副主席刘庆华等。
5月18日为期两个月的学校校级领导班子和副县级以上领导干部“三讲”教育启动。 5月23日下午市商业银行与攀枝花大学合作签字仪式在攀大举行。
6月2日下午“美中友好志愿者”领队富培德到校考察，校长刘国钦，副校长黄双华、王正仁会见富先生，双方就派遣美中友好志愿者到攀枝花大学任教的有关事宜进行了磋商。 6月9日2名中美友好志愿者到攀枝花大学任教，成为攀枝花大学首批外籍教师。
6月11日云南省楚雄州党政代表团到攀大参观考察，常务副市长聂泽洪、市委秘书长高芳芹、市政府秘书长邓可兴陪同。
6月17日四川省老领导杨超、韩邦彦到校与师生座谈攀大的改革发展。
7月18日攀大召开“三讲”教育总结大会。
7月26日学校与市电信局签订协议，由电信局投资为全校学生宿舍安装201程控电话。 8月4日攀枝花大学升本领导小组第二次全体会议暨攀枝花大学董事会和校企协作委员会成立大会在学校举行。
9月4日学校决定实行校长接待日制度，每周星期一下午3:00—5:30为校长接待师生来访时间。
11月1日由省教育厅副厅长唐朝纪率领的四川省高校设置评议委员会专家组到校考察评估升本工作，认为攀大多数指标基本达到本科要求，同意向教育部申报。
12月6日市委书记秦万祥到校调研，市委秘书长高芳芹、市政府副秘书长杨礼文、市教委副主任刘俊龙陪同。秦万祥强调要以历史的眼光来看待升本，要以跨世纪的要求来建设攀枝花大学。
2001年
1月9日昆明理工大学党委书记杨思忠、校长于天淳一行18人到攀大参观访问，两校签订了全面合作协议。
2月14日中共四川省委副书记席义方到校视察，市委副书记华铁平，市委常委、常务副市长聂泽洪陪同。席义方要求学校依托企业优势，办出自己的特色。
2月25——26日以清华大学原党委书记方惠坚教授为组长的全国高校设置评议委员会专家组到攀大实地考察评估攀枝花大学升本事宜。
3月15日四川省教育厅厅长杨泉明到校视察，常务副市长聂泽洪、市教委主任杨唐武陪同。
4月4日市委宣传部副部长漆贵全，新华社摄影记者团一行50人到校参观采访。 4月7——11日四川省高校审计工作第五次片区会议在攀大举行。
5月11日教育部向四川省人民政府下达《关于同意建立攀枝花学院的通知》，同意在原攀枝花大学的基础上建立以实施本科教育为主的攀枝花学院，同时撤销攀枝花大学建制。 5月25日省长助理王怀臣到攀大视察。
5月31日市委、市政府在成都锦江大礼堂举行建立攀枝花学院新闻发布会。市委副书记、市长张成明，市委常委、常务副市长聂泽洪，省政府副秘书长蒋民正，省教育厅党组副书记、副厅长周国良和校长刘国钦、副校长黄双华出席会议。省政府新闻办公室常务副主任赵英主持发布会，中央驻川主要记者站、成都主要媒体和18家在蓉新闻机构共25名记者应邀参加发布会。
6月1日美国环球因特网公司总裁、计算机专家吴国发博士到校作题为“信息时代与信息产业”的学术报告，并接受攀枝花大学客座教授聘书。
6月14日市计委主持召开攀枝花大学“十五”发展计划论证会。会议就攀枝花大学“十五”期间普教在校学生5000人、成教学生3000人的规模及投资总额，资金来源等形成共识。 7月10日四川东泰新材料科技有限公司董事长甘国工与攀枝花大学签署合作协议，副市长赵辉等出席签字仪式。
9月12日2001级新生报到。攀枝花学院2001年招收第一届本科学生730人（含与成都理工大学联办的3个专业120人）。
11月11日驻川部队省政协委员到校视察国防教育开展情况。
11月21日副省长柯尊平到校视察，省教育厅常务副厅长唐朝纪、市常务副市长聂泽洪陪同。
12月20 日四川省人民政府下发《关于建立攀枝花学院的通知》，决定撤销攀枝花大学建制，在原攀枝花大学基础上建立攀枝花学院，实行省市共建共管、以市为主的办学管理体制。
推荐第6篇：攀枝花学院办公室编印
2007
28
攀枝花学院办公室编印
2007年10月1日
本 期 目 录
要闻
● 攀枝花学院喜迎新生
● 我校与西区两企业签订校企共建合作协议 ● 省科技厅副厅长周孟林一行来我校考察指导工作
评建工作动态
● 各院系召开本科教学工作水平预评估动员大会 ● 校领导带队检查教学基础设施及校园环境 ● 学校本科教学工作水平预评估汇报会在我校学术报告厅隆重举行 ● 省级预评估专家组全面考察学校情况
● 我校召开本科教学工作水平省级预评估总结大会
综合信息
● 攀枝花学院2007年迎新晚会隆重举行
● 2006年度《攀枝花学院学报》在“中国知网”国内外用户近三千
简讯二则
2 要闻
攀枝花学院喜迎新生
9月3日，攀枝花学院2007级新生报名工作正式启动。近年来，随着攀枝花学院办学条件不断完善，办学质量和办学水平不断提高，学校社会声誉明显提升，生源吸引力逐年增强，第一志愿填报攀枝花学院的考生数逐年上升，2007年我校录取第一志愿考生数已达到2999人，占录取新生总数的76.04%。
（宣传部供稿）
我校与西区两企业签订校企共建合作协议
9月7日，攀枝花学院与四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司、攀枝花市西创工业投资有限责任公司联合签署了校企共建合作协议书，进一步贯彻落实国家加强高技能人才培养精神，为地方培养适应地方经济发展的技能型人才。
（宣传部供稿）
省科技厅副厅长周孟林一行来我校考察指导工作
9月24日，省科技厅副厅长周孟林一行4人来我校考察指导工作。
（宣传部供稿）
3 评建工作动态
各院系召开本科教学工作水平预评估动员大会
为迎接省教育厅预评估专家组的到来，顺利完成本科教学工作水平预评估，8月29日～9月9日，计算机学院、土木工程学院、人文社科学院、电气信息工程学院、机电工程学院、经济与管理学院、艺术学院、外国语学院、材料工程系等9个院系先后召开了本科教学工作水平预评估动员大会，布置预评估相关准备工作，动员所在院系全体师生以严谨的态度和饱满的热情投入到预评估工作当中，为学校的发展贡献自己的力量。
(宣传部供稿)
校领导带队检查教学基础设施及校园环境
9月7日上午，党委书记、校长刘国钦，党委副书记、常务副校长黄双华，副校长刘立新带队对我校教学基础设施及校园环境进行考察，为迎接省级预评估专家组的到来，顺利完成本科教学工作水平预评估做好准备。
(宣传部供稿)
4 学校本科教学工作水平预评估汇报会
在校学术报告厅隆重举行
9月11日下午，攀枝花学院本科教学工作水平省级预评估汇报会在校学术报告厅隆重召开。校领导、科级以上干部、教师代表、离退休职工代表共220余人参加了会议。校党委书记、校长刘国钦全面汇报了我校本科教学及评建工作情况。
(宣传部供稿)
省级预评估专家组全面考察学校情况
9月11日～14日，省级预评估专家组对我校情况进行了全面考察。在此期间，省级预评估专家组通过走、看、听、谈、访、测、查、评等多种方式对我校校园学习环境、教学基础设施、教学管理工作、师资队伍建设、教师授课情况、学生综合能力等方面进行了实地考察，并通过召开意见反馈会及时向学校反馈了意见。
（办公室供稿）
我校召开本科教学工作水平省级预评估总结大会
9月19日，“攀枝花学院本科教学工作水平省级预评估总结大会”在学生会堂召开，校领导、科级以上干部、部分
5 教师代表约400人参加了会议。
大会传达和总结省级预评估专家组对学校预评估的反馈意见，深刻分析了学校在评建过程中的优点和不足，确立了迎评工作目标是保良争优，并对下一步迎评工作提出了要求。
(办公室供稿)
综合信息
攀枝花学院2007年迎新晚会隆重举行
9月12日晚,攀枝花学院2007年迎新晚会在学生会堂隆重举行。党委书记、校长刘国钦,党委副书记杨唐武,党委副书记、常务副校长黄双华，副校长刘立新，纪委书记李尚志，校长助理何永斌，四川农业大学党委副书记秦自强，军训团团长提群策莅临本次晚会，与我校1000余名2007级新生代表一同观看了演出。
整台晚会精彩纷呈，高潮迭起。来自大学生艺术团的管乐队、街舞队、合唱队、舞蹈队及学生会等团体准备的精彩节目，博得领导及同学们的热烈掌声。
会后，所有领导与演出人员进行了合影留恋。
(宣传部供稿)
6 2006年度《攀枝花学院学报》 在“中国知网”国内外用户近三千
近日，据清华大学“中国学术期刊（光盘版）电子杂志社”统计公布，我院学报2006年度在“中国知网”发行，国内外用户已近三千，学术影响已达四大洲。
《攀枝花学院学报》是国家新闻出版局批准正式出版的学术性期刊，随着办刊质量的不断提高，其影响力逐年扩大。《攀枝花学院学报》在“中国知网”发行用户总数逐年上升，发行范围遍及世界各地。国内著名的高校、党政机关的高端用户有北京大学、中国人民大学、国家图书馆、首都图书馆、天津图书馆、外交部、中共中央办公厅、统战部、中国社会科学院等；港、澳、台地区的高端用户有澳门大学、台湾中央大学、香港中央图书馆、台湾汉学中心等；国际高端用户有北美的芝加哥大学、哥伦比亚大学，澳洲的墨尔本大学、澳大利亚国家图书馆，西欧的大英图书馆、剑桥大学、牛津大学，韩国的国家图书馆、高丽大学，日本的北海道大学、国会图书馆，东南亚的新加坡国立大学、新加坡国家图书馆，其它有加尔各答贾达珀大学等。2006年《攀枝花学院学报》期刊机构用户总计已达到2973个，国际个人读者分布在19个国家和地区。
(宣传部供稿)
7 简讯二则
1、2008年，我校与西华大学联合培养硕士研究生工作正式启动。该年度招生专业包括材料学、材料加工工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、测试计量技术及仪器、企业管理。培养方式为学生在西华大学完成相关专业的理论课程学习，学位论文工作在我校进行，由经西华大学学位评定委员会审定通过具有硕士研究生导师资格的我校导师指导，毕业时颁发西华大学毕业证和学位证。凡属我校与西华大学联合培养的非定向或非委托培养的研究生全部实行计划内招生，即学生免交学费，并可得到每月200元的普通奖学金。
2、9月29日，在学校行政楼四楼会议室召开了2007年9月份就业工作例会。党委副书记、常务副校长黄双华，招生就业处，各院系分管就业工作的领导、学生科科长共20余人参加了此次会议。会议由校长助理何永斌同志主持。
本次会议是2008届毕业生就业工作的第一次会议，标志着我校2008届毕业生就业工作全面启动。
推荐第7篇：攀枝花学院团工委章程
共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合
会工作委员会章程
第一章 总则
第一条 组织名称
第二条 第三条 第四条 第五条 本组织名称为共青团攀枝花学院委员会驻攀枝花学院学生社团联合会工作委员会，简称“团工委”。
组织性质
本组织隶属校团委，由校团委副书记兼社团联合会主席直接监管，是一支服务于学校各社团的非盈利性学生组织。
组织宗旨
坚持四项基本原则，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在院规院纪允许的范围内开展工作，进一步规范我校社团活动秩序，发展和完善我校团学组织建设，本着服务全体学生的原则，提高学生综合素质，服务学生的成长成才。
组织要求
组员要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触。本组织接受各方监督。
第二章 组织机构
本组织由共青团攀枝花学院委员会主要领导，团委副书记兼社团联合会主席直接领导，由学生社团联合会办公中心指导工作。
第六条 共青团攀枝花学院委员会对本组织职责：监督和领导。 第七条 团委副书记兼社团联合会主席对本组织职责：
1、决定本组织主要负责人委任设立；
2、决定组员的吸收和除名；
3、审核、通过本组织的各种计划和报告；
4、决定其他重要事项。
第九条 学生社团联合会办公中心对本组织职责：
1、制定组织成立方案，修改章程、制度；
2、组织本组织会议的召开；
3、指导本组织开展工作；
4、负责收集整理好组员所上交的团日活动成果。
第三章 组织业务范围
第十条 以坚持以人为本的原则指导学生社团工作，为我校全体学生综合素质的提高贡献一份力量。
第十一条 加强学生社团联合会与各学生社团协会的联系，负责执行社团联合会主席团的相关工作安排，负责组织各社团开展团日活动，加强组织建设，丰富团员生活。
第十二条 协助学生社团联合会开展丰富多彩的校园文化活动。 第十三条 努力加强自身建设，为打造有质有量的精品社团而努力。
第四章 组员
第十四条 入组条件：攀枝花学院所注册社团所有会长。 第十五条 组员权利：
第十六条 第十七条
1、参加本组织的各项活动和会议；
2、有权在本组织的会议和刊物上提出自己的见解；
3、有权在本组织的工作中提出意见和批评；
4、有权对组织的不公正或其他不良事项向相关上级人员或部门进行申诉。
组员义务：
1、维护本组织的合法利益；
2、执行本组织的决议；
3、服从上级的领导与指导；
4、接受上级部门监督和检查；
5、妥善管理好组织安排的各种档案和活动资料；
6、依据具体情况还应履行其他义务。
会员有触犯法律和严重违反本组织章程的将予以除名并重新选举社团会长担任本组织组员。
第五章 组织活动开展
第十八条 组织活动的开展必须坚持正确的政治方向，不得以组织的名义散布违背四项基本原则的言论和思想。如有违者，依本条例第十七条有关规定处理。
第十九条 严禁组织参加迷信活动及邪教宣传。如有违者，视情节轻重给予通报批评或警告处分，后果严重者予以取缔并追究负责人责任。
第二十条 活动要经批准后有计划有步骤落实地开展。 第二十一条 组织活动开展不得影响正常的教学秩序和生活秩序。
第六章 组织奖惩
第二十二条 在组织中涌现先进事迹、成绩突出者给予表扬，对违反组织条例、制度规定者给予批评和处罚。
第二十三条 对于对自己所在社团不负责、在工作中不得力者进行批评教育，并视情节严重者进行警告、通报批评、革职等处分。
第七章 附则
第一条 本组织的日常工作及所有活动均须严格遵守本章程的规定进行。
第二条 本章程最终解释权归属共青团攀枝花学院委员会。 第三条 本章程自经上级主管部门审批通过之日生效。
团工委制度
一、针对各社团每个月开展的团日活动，由主要负责部门评估选定后，每月评选出“优秀团日活动”，可作为年度评选“优秀社团”、“精品社团”的依据；
二、若各社团开展的团日活动具有创新性且具有积极进步精神，获得大家的一致好评(学生、老师、校方的认可)，可直接进入年度优秀、精品社团的候选名单；
三、各社团、协会必须在一个月举办一次团日活动，由社团分管会长负责。如有社团在一年内举办团日活动次数不够者，将被取消评优资格；严重者如不足规定次数的一半，该社团将被注销；
四、各社团须认真完成每月的团日活动，不得弄虚作假，若考察与实际有较大差异，则不认可该社团的团日活动，须重做；
五、部门成员严禁借用部门名义作出有损社团联合会及社团形象的行为，违者一律做退出处理；
六、部门组织会议，不得无故缺席，若一年内累计三次者，做退出处理。
七、凡是退出的社团，将不得参加年度优秀社团及精品社团评选资格。
推荐第8篇：攀枝花学院焊工实习心得
在焊接时，首先要注意保护自己不受强光和辐射的危害，自己的手一定要拿稳焊枪，切忌心浮急躁，整个焊接过程要均匀而缓慢。焊接确实存在着较大的辐射和烟尘，避免被辐射、烫伤的可能性。焊过的工件更不能用手摸，敲击焊渣时，要把防护面具扣在焊渣上，用力适当，注意方向，工作前要检查焊接机接地是否良好，检查焊钳电览是否良好，防止触电，焊钳不要放在工体上或工作台上，防止短路、烧坏焊机
手工电弧焊的基础操作，难点在于运条，以及控制电弧的长度,起先的引弧也很重要，稍不注意焊锡就会粘在铁板上，后来通过摩擦法引弧就容易多了。运条中的折线式横像摆动尽量要慢均匀，保证焊缝两侧的熔合良好。并且要控制好电弧的大小，整个过程中电弧应当很小，发出的声音也只是很小的“滋滋”声。当练习次数多了以后，认真的去观察焊接的地方会发现有流动的焊锡液体，这就是焊接很关键的地方，可以通过这点来判断焊接的好坏，知道这点后焊接一次比一次好。
目前已经上了2次焊接实习，我不可能在这期间完全地掌握这种技术的操作，但我已经基本上掌握了有关焊接工艺的尝试和工艺要求,并在实际操作中得到了练习与巩固。过去看别人焊东西总以为很简单,可一旦自己申上手才真正了解到了其中的难处。其实要想真正焊接出合格的东西,光靠深入的理论知识是远远不够的。它还要求我们有偿时间的工作经验和焊接技巧。这也是从另一个侧面在教导我们，在学习理论知识地同时，积极的去实践
也是相当重要的一个环节
推荐第9篇：攀枝花学院优秀共青团员申报表
攀枝花学院优秀共青团员申报表
事迹材料
我是来自×××。在一年半前，我带着憧憬和激情走进了美丽的大学殿堂——×××，丰富的大学生活也就拉开了序幕。怀揣着梦想，我前行在大学的大道上，书写着自己四年的书香生涯，舒展着人生的美丽画卷。执笔书写人生路，且把书香铸青春。时间会在指尖慢慢流走，但我会把握好人生的每一分钟，我相信，做好自己，我能成功!
我是在2009年5月4日正式加入中国共青团，现如今加入团组织已有5年的时间了，我深深感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观。作为一个当代大学生，我们更应该发挥带头作用，积极响应团组织的号召，坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织对我们的期望。
入学以来，我一直保持积极的心态，一方面努力学好专业知识，认真面对各等级考试和期末考试，争取在每一次考试中取得理想的成就；另一方面，我积极参加社团活动以及学生会来锻炼自己的人际交往能力，也提升自己的处事能力。在生化学院团委学生会里，我认真做好自己的本质工作，尽心尽力的安排上级交给我的工作，获得了同学和老师的好评和信任。如今，我通过自己的努力，现担任生化学院团委学生会组织部副部长，这让我很荣幸很骄傲，感谢各位老师，各位同学对我工作的支持，我会一如既往努力做好自己的本职工作，带好我们组织部的新成员，我希望在我们的共同努力下，让生化学院越办越辉煌。在班级里，我也积极参加班干部竞选，现担任班级组织委员，我认真协助班长、团支书组织开展工作，在全班同学的共同努力下，
我们班级体在上学年获得“优秀班集体”荣誉称号。与此同时，作为一名团员，我要跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养，在四年的大学生活中不断地完善自己，从思想上引起重视，从学习生活和工作上提升自己的能力和素养努力把自己培养成一个合格的大学生，优秀的共青团员。 在思想上，首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用；其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。进入大学，我更是努力提高自身的思想心理素质，自觉履行团员义务，也向党组织提交了入党申请。在班内，严于律己，宽以待人，努力向党组织靠拢，争取早日入党，成为一名光荣的共产党员。在担任校团委组织部干事之间，我积极参加各届团校培训，并获得优秀学员荣誉称号。并且，我以积极的态度参加竞选，参加了党校培训，认真上好每一堂党课，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，严格遵守团员的章程，履行团员的义务，并用优秀共青团员的标准来严格要求自己，平时关心时事，努力提高自己的思想认识，积极向党组织靠拢，并向更高的目标努力、奋斗！
在学习上，首先，我从不懈怠，学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作。入学以来，成绩优异，无挂科补考重修情况。在上学年的学习中，通过我的努力，以平均绩点3.05，综合素质9.04的成绩名列专业排名第五名并获得了国家助学金。第二，面对学习，我态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。最后，我充分合理的利用时间，提高学习效率，每个学期，都能制定出科学、合理的学习计划，周密地安排时间。在生活中，喜欢结交朋友，能做好和同学，朋友友好交流沟通，对学习和生活上遇到困难的同学，我总是能及时地伸出援助之手，尽自己所能地帮助他们。我以一颗真诚的赤子之心，换来了同学们的信任和支持。与此同时，我会在假期和周末做一些兼职，比如做家教，发传单，做餐厅服务员等等，这样的生活方式能够让我的大学时光更充实，更丰富。 在工作上，我现任生化学院团委学生会组织部副部长及在班级担任组织委员。回想起大一刚入学的时候，我就积极报名参加各个部门，各个社团的面试，并成为了校团委组织部，生化学院团委学生会组织部，大学生艺术团，绿地社的一员，并且积极参加班委竞选，在班级担任组织委员。在每个部门我都尽心尽力完成自己的工作，因为身兼二职，我深知自己的责任重大，所以平时处事待人都严格要求自己，不断探索提高工作效率的方法，使工作更能游刃有余，具有较强的时代感和前瞻性。在组织部，第一，每学期的团费收缴工作可以称为组织部的“重头戏”。虽然工作看似简单，但整个工作过程却并不简单。从最初收取各个班级的班
费，到最后汇总团费收缴情况，都需要有高度的细心和耐心。在整个收缴过程中，我们及时的将各班缴纳信息整理下来，保证总钱数没有出大问题，并减少了最后汇总的工作量。说实话，当我们开始做这份繁琐而复杂的工作时，我们也走了很多弯路，最开始就没有策划好，做事没有预见性，所以，自己也算是吃了苦头了，不过，孰能无过啊，经过了我们组织部全体人员的集体努力、合作，我们最终也算是很好的完成了任务。
第二，我们顺利地完成了团员档案的整理、团关系转入这项工作；建立全系团员花名册，重新清点了全系现有的团员人数及团员情况，使团委工作得以顺利进行 团证盖章和开收据:在各班的团证及团费的收缴过程中遇到了一点困难,进度比较缓慢。但是在团费收缴的时候也同时受到比较大的挑战，刚开始对程序做有些不太熟悉。但我会认真的总结，努力把以后的工作做好。
第三，运动会方队训练也是历年以来组织部的重要工作，它考验了大家的耐心，信心和决心。运动会方队训练的时间长，并且是每天中午训练，中午太阳很大，很容易就会激起大家的不满。不过，我们相信我们有能力做好。在训练的时候我们确实遇到了好多问题，有些是针对训练同学出现的问题，有少数同学不太配合，有些怨言，我想这些都是不可避免的吧。有的时候，每个人都会有情绪。还有的就是在训练
中出现的一些问题，我们事先没有考虑到的，比如说，队形变换不行，临时改动既浪费时间又容易引起大家的不满。总而言之，在这件事上，不论是做事还是做人，我们都有了更深的了解。
组织部这个大家庭更是拉近了我们与团组织的距离，团组织让我们从团学工作中不断学习和充实自己，不断提升团学素养，同时，也让我们和其他广大团员团干部之间有了更进一步的联系，让我们协同其他广大团员共同进步和共同发展。作为学生会组织部副部长，我工作认真负责，获得了“优秀学生干部”在校运动会期间认真组织拉拉队，使我院获得了“第23届校运动会道德风尚奖”荣誉称号，这不仅为我们组织部，团委学生会带来了荣誉，也为我院赢来了荣耀。 “人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说：我拼过，我无悔！”一定加倍努力，以自己的实际行动一步一步实现自己的人生价值与社会价值!做一名合格优秀的大学生，做一名 优秀的共青团员。
×××
2014年4月16日
推荐第10篇：攀枝花学院医保报销说明
攀枝花学院大学生医保报销说明
一、普通门诊费用报销的有关规定是什么?
攀枝花学院参保学生普通门诊原则上在学校卫生所就诊，因病情需要在市内其他定点医疗机构或市内非定点医疗机构就诊的，需向学校卫生所报告，经同意并办理转诊手续后方可按有关规定报销相关费用（急诊除外），但急诊需要就诊医疗机构出具加盖急诊印章的诊断证明。参保大学生在学院卫生所就医，卫生所免收挂号费。换药费、清创费按50%收取；诊疗处置费、观察费、输液费、床位费等按70%收取；符合居民基本医疗保险支付范围的检查、治疗及药品费，卫生所只收取费用的30%，其余70%由居民医疗保险基金承担。每年门诊定点报销有最高限额，具体金额报销时在卫生所咨询。
二、本地住院医疗报销的有关规定是什么?
大学生因病情确需住院治疗的，可持本人社会保障卡在我市任何定点医疗机构住院。出院时按规定与医院结清应由个人负担的医疗费用即可，属于居民医保基金支付的住院医疗费，由定点医疗机构直接与基本医疗保险经办机构结算
三、学生异地住院和费用结算的规定是什么？
参保大学生寒、暑假和符合高校管理规定的实习、因病休学等法定不在校期间，因病情需要在攀枝花市外住院治疗的，可选择当地的医保定点医疗机构就医。
大学生在校期间未经医保经办机构同意擅自外出就医或非急症在市外医院住院的，其住院医疗费居民医保基金不予支付。
参保人员在入院的3天之内（节假日顺延）应向东区医保局报告备案，报告电话：223168
8、3509022.报告内容：病员姓名、性别、年龄、医疗保险证号码、就读学校、就医医院名称、科室、床位号、入院时间、入院诊断、本人及医院的联系方式等。凡未在规定时间内报告备案的,视为自动放弃基本医疗保险的理赔权利，该次住院的费用自理。
四、城镇居民大病补充医疗保险的相关规定是什么？
参加基本医疗保险的同时，参加了大病补充医疗保险的大学生，在统筹年度内发生的超过居民医保统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由大病补充医保承保机构按80%支付。
一个统筹年度内，大病补充医疗保险支付参保大学生住院费的最高限额为20万元。
五、基本医疗保险和补充医疗保险不予支付的医疗费用有哪些？
1、出国或赴港、澳、台期间发生的医疗费；
2、交通事故、医疗事故、药事事故导致的医疗费；
3、主观故意行为或常人可以避免的医疗需求，如：自杀、自残、吸毒、戒毒、醉酒意外等导致的医疗费；
4、违法违规行为导致的医疗费，如打架斗殴、偷盗、抢劫、刑事犯罪等；
5、有他方责任主体的伤害事件导致的医疗需求，如：有管理主体的坠物致伤、宠物伤害、违法犯罪事件中的受害方医疗需求等；
6、重大疫情、灾情及突发事件引发的医疗费；
7、四川省城镇职工基本医疗保险《诊疗项目目录》规定医保统筹基金不予支付费用的其它情形医疗费。
医疗卫生管理处
第11篇：攀枝花学院档案馆上半年工作总结
攀枝花学院档案馆上半年工作总结
档案馆在学校党政的正确领导和办公室的代管下，围绕学校中心工作，立足档案馆本职工作，以档案馆工作职责和《2008年档案馆目标管理考核指标体系》为依据，积极开展工作，具体如下。
一、工作情况（完成或进展情况与工作成效）
（一）综合档案
1.完成了2008年对全校兼职档案人员的培训，提高了各单位（部门）的兼职档案人员的归档技能。
2.改革指导方式，深入归档单位进行指导，共计160次，并完成了对学校机关、教辅单位的归档业务指导工作。
3.完成了对机关教辅单位归档档案的接收，共接收进馆1559卷，7905件。
4.完成对接收进馆的1559卷档案材料的案卷标题审核，案卷封面填写，编档号，贴标签等整理工作。
5.完成了学校各类档案的利用，共查阅298人次，312卷；借阅23人次，135卷；复印705页。
6.完成并确保档案馆网页相关内容的时时更新。
7.档案数字化工作正在有序地进行，完成了2005年11类和12类文书档案的的全文扫描。
8.按时完成了学校院志档案工作篇的一稿、二稿的撰写工作。9.完成了定期对档案库房的安全检查，确保档案实体的相对安全。
（二）人事档案
1.完成了对1999-2007年以来积存且整理完毕的人事档案（共计
1034份）的接收入库，并进行安全保管。
2.完成了人事档案管理的相关规章制度建设。
（三）学生档案
1.完成了对毕业学生档案3254份的安全有序地发放。2.规范了库藏学生档案的存放与管理。 3制定了毕业生档案工作的相关要求。
二、存在的问题
（一）电子档案意识淡薄。多数单位（部门）对保留在计算机里的相关数据缺乏安全管理的必要措施与手段。
（二）归档任务完成不及时。由于少数单位（部门）领导的档案意识不强，同时由于两年的归档任务重，导致其单位（部门）的归档任务完成不及时。
（三）档案形式不规范。个别单位（部门）在用纸和用笔方面仍然不规范，依然出现档案禁止使用的笔和不使用国家统一要求使用的规范纸张，导致档案形式不标准。
（四）辅导员教师责任心不强。少数教学单位在领取学生个人档案时，教师不带队，由学生带队来领取，由于学生不识别毕业生情况，同时不能承担相应责任，导致部分毕业生有档案没找到，为毕业生正常离校带来一定的麻烦，同时也无法完成学生档案管理责任的转移。
（五）毕业生档案不齐。每年新生进校时，出现来校学生无档案，未曾报到的学生有档案的状况，故到毕业时，有许多毕业生无高中档案，在一定程度上为毕业生正常离校增加了心量负担。
（六）人事档案规范管理缺乏持续性。按照中组部的要求，我校的人事档案必须由1人专职对其进行管理，但由于学校在档案馆、人事处，组织部都没有设专人对其进行管理，导致人事档案规范管理无法持续。
（七）档案库房与阅文室设置不合理。目前我馆的档案库房在一楼，阅文室在二楼，库房与阅文室之间有相当长一段距离，为档案的安全管理与利用带来隐患，同时大大降低了档案利用工作效率。
（八）档案馆在岗工作人员不足。按照攀学院党[2007]1号《关于调整院系与机构设置的通知》文件精神，档案馆4个编制，到目前为止，我馆仍然只有3个编制，一直缺编制1人，给档案馆全面、有序、规范地开展工作增加了难度。
攀枝花学院档案馆
二00八年七月五日
第12篇：攀枝花学院旅游社年度总结
攀枝花学院旅游社
2009—2010年度社团总结
攀枝花学院旅游社自2006年10月15日成立以来，一直秉承着“服务广大同学，促进旅游事业发展”的宗旨，坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，以积极的姿态装扮攀枝花学院，以积极的姿态鼓舞广大同学更好的投身于自身综合素质的提高和学校的本科及校园文化多样化建设。
在学校和人文社科学院多个部门领导的关怀和指导下，在社团指导教师——邬明辉老师的代领下，和全体社团干部、社员的共同努力，在09年至10年的发展历程中，攀枝花学院旅游社通过不断的探索和实践，现已经成为一个庞大而成熟的学生社团，在这一年里也取得了很多的成绩，得到上级领导的好评。具体表现为：
一、进一步明确组织分工、加强队伍建设
经过将这一年的发展，我们社团的组织构架得到了进一步完善，分工更加明确，切实有效的做好了社团的各方面工作。社团各项工作由社长（陈果）及几位副社长进行统筹规划和安排，下设办公室、外联部、宣传部、组织部、导游部、文艺团、餐饮部、礼仪部八个部门，各部门分工明确、相互协作，社团整体运行良好。社团内现已拥有一批具备准专业素质的干部队伍，他们都是社员们的“良师益友”，社团发展的骨干。
二、拥有一套完备严谨的规章制度
在进一步发展过程中，我们继续履行《攀枝花学院旅游社章程》、《攀枝花学院旅游社干部管理制度》、《攀枝花学院旅游社理事会职责》、《攀枝花学院旅游社财务管理制度》等一系列规章制度，使社团的运行有法可守、有据可依。
三、丰富活动安排，让每位社员学有所得
在这一年的发展中，社团也摸索出了一整套丰富多彩、形式多样的，集知识性、实践性、参与性和趣味性于一体的独具社团特色的活动。如：新生校园初体验、乡村实践游、社团集体出游采风活动、旅游知识讲座、旅游图片展、参观“金色攀枝花”博物馆、旅游纪念品设计大赛、经验交流会等。
四、丰富社团交流、拓宽宣传途径
建立社团内部交流平台——攀枝花学院第四届旅游社QQ群，让社团这个大家庭里的成员们畅所欲言，特别促进新老成员间经验交流和工作交流。
拓宽社团宣传途径——攀枝花学院旅游社社团网，扩大社团影响，增进社团与全国各大高校同类社团和其他社团的交流，促进社团事务公开，时时展现社团发展状况。
五、坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、社会机构开展合作 社团现在已经跟学校的绝大多数兄弟社团建立了活动互动联系，特别与大学生心理协会联合开展了心理交流活动——心灵驿站。
社团长期战略合作伙伴——格萨拉旅行社、格萨拉文化传播有限公司、四川移动攀枝花分公司。
尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累顷刻间化为乌有，留下的只是欣慰与自豪。但这一切并不是我们的终点，所有的胜利与辉煌都成为我们的过去，未来还任重道远。我们坚信有学校和院系领导的大力支持，有我们所有社员共同的努力和奋斗。相信在日后的征程中，我们旅游社的队伍会越来越壮大，工作会越来越出色，社团发展会更上一层楼。
攀枝花学院旅游社
2010年7月1日
第13篇：攀枝花学院武术协会章程
武术协会章程
（2011年8月6日）
第一章 总 则
第一条 名称：攀枝花学院武术协会
第二条 性质：武术协会是学院社管委领导下的，由学生自发组织的体育健身类
社团，是广大学生为弘扬中华武术，武以强身、武以健身、武以防身、武以修身的学生社团之一。协会一切活动均以宪法、法律、和校规为基础，并坚持抵制一切非法组织与活动。
第三条 宗旨：禅武并行 以武会友习武健身 防身自卫
第四条 口号：增强体质 弘扬武魂报效祖国
第五条 目标：提高会员的武术水平，创建全院一流的学生社团
第六条 目的：秉承“以武养文，传承文化，自强不息，创新发展，志存高远”
的武术精神发扬优良传统文化，激发爱国热情，活跃大学生的业余生活，锻炼意志，增强体质，祛病延年，防身抗暴，陶冶情操，繁荣校园文化促进学习与工作，培养正确的人生观和价值观。
第七条 武术协会接受党的领导，拥护党的各项方针政策，遵守学校的规章制度，
接受广大会员和同学们的监督，承认并遵守《攀枝花学院学生社团管理条例》。
第八条 协会全体成员要遵守“三要三不”原则，即：要尚武崇德，要扶善除恶，
要苦练不懈，；不半途而废，不仗武自傲，不恃艺欺人。
第九条 会员毕业以后，经本人与协会协商，保留其会籍，成为协会永久名誉会
员。
第二章 会员守则
第一条维护国家和人民利益，维护社会、学院治安，遵守社会、校园公德，明
礼诚信，主持正义，负有责任感。
第二条维护协会利益，不得参与有损协会名誉的活动，严格遵守协会的各项规
章制度，端正自身态度，忠于职守，严于律己，精诚团结，自觉维护协会的声誉，做到身在武协，心在武协。
第三条坚持集体主义，个人利益要服从集体利益，成员之间团结友爱，互相尊
重，互相学习，互相帮助，关心集体，反对极端个人主义。
第四条发扬吃苦耐劳的精神，注重个人修养，尊重师长，尊重他人维护成员之
间的平等、团结、互助关系。
第五条凡加入协会者必须学有余力，且不影响正常的学习、生活。
第六条必须坚持“冬练三九，夏练三伏”不及寒风酷暑，坚持每周的晨练。
第七条会员之间应有虚心求教、不耻下问的精神，相互学习，以团结为本，以
诚相待，不得恃强凌弱，严禁拉帮结伙、打架斗殴。
第八条每位会员应积极配合老师及协会组织机构开展的工作，会员参加院系举
办的文艺表演应提前向会长说明。
第九条会员应崇尚武德，相互尊重，团结互助，坚决维护协会的名誉。
第十条维护训练秩序，遵守训练纪律，服从队长安排，服从协会管理规定，维护协会公共财物。
第十一条 遵守外事纪律，在涉外活动中不做有损协会荣誉的事，对外协会成员
平等有好相处，以礼相待，不卑不亢。
第十二条 会员要做到“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养“勤看、勤问、勤
练、勤思”的训练态度，对武术也要“明其理、达其势、通其法”，尽
快成为一名文武兼备的人才。
第十三条 紧止全体成员（包括以毕业会员）在一切会议及集体活动中发表带有
商业性质等影响武协性质、违背武协宗旨、腐蚀成员思想的言论。
第三章 会 员
第一条 入会程序：
1）凡攀枝花学院在校学生，承认本协会章程，对武术感兴趣者，以自愿为原则，本人可在协会招新之日报名并递交入会申请书（内容包括个人简历、自我介绍、联系方式、以及对协会的认识和加入协会后的发展方向等）（该申请必须有申请人本着严肃认真的态度独立完成，并提交协会相关负责人处）
2）经协会相关负责人研究之后，由常务委员会审核批准后，方可加入协会
第二条 入会条件：
1）尚武崇德，遵纪守法，认真学习，积极向上。
2）爱好武术，习武目的正确
第三条 会员要求：
1）积极、热情、乐观、自信、奋发、上进、勤勉、有为。
2）具有较强的社会责任感，集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼。
3）用自己的行为影响和带动身边的人，弘扬武德。
第四条 会员遵守的义务：
1）遵守本协会章程及规章制度，积极执行协会的决议。
2）有义务宣传协会并自觉维护协会的声誉和形象。
3）团结同学尊重教练，服从教练的管理和安排。
4）坚持勤学苦练，传播武术文化知识及技艺，弘扬武德。
5）爱护协会的公共财物，积极参加协会的各项活动。
6）按规定交纳会费。
7）组织机构人员要对工作认真负责，做到善始善终。
8）服从协会的其他安排。
第五条 会员享受的权利：
1）在晨练时间内由无偿使用会内器械的权利
2）参加正常训练和协会各项活动的权利
3）在协会享有选举权、被选举权、表决权
4）对协会的正常工作有咨询、讨论、建议、监督及批评的权利
5）有询问和监督协会财务开支情况的权利
6）有对协会建设提出意见与建议的权利
7）会员有了解和建议修改协会章程和规章制度，并对其执行监督
第六条 会员注册、请假、调动、退会程序
1）假期结束返校后，协会全体会员应及时向纪检部报到。（常委会成员须及时向组织部报到）
2）因故不能参加训练、会议或活动者（无重大事情，不得随意请假），应事先递交请假条，并写明请假原因、日期，请假者所属部室，将假条交至相关部长或队长处审批，批准后再交至副会长或会长处审批，由相关负责人将假条交至纪检部，由纪检部备案并存档。
3）各部室成员工作一段时间后，若成员自己或其负责人欲对该成员进行工作调动，须上交申请， 经相关部室负责人同意，并由常委会商议并同意后，及时将调动情况报于办公室，办公室对该成员档案进行调整和变动，调动方可生效。
4）若会员因主观或客观原因不得不退会者，须先交一份退会申请书，该申请书应先交相关部室或各队负责人处，由负责人提交常委会审议，审议并批准后，将退会申请书交于办公室存档，将该成员从协会档案中销档，此时退会生效。
5）若成员因违反协会管理制度被协会劝退或强制退会者，则对该成员在全院张榜通报并在全体成员大会上通报批评，由办公室对该成员销档。
第四章 组织机构制度
第一条 常委会是协会的最高决策机构
1）机构组成：
常委会由指导老师、会长、副会长、及各部部长构成，是协会的最高决策及执行机构。组织机构组织活动实行民主集中，分工合作，集体讨论，公开决策。
2）机构职能：
（1）制定和执行协会的工作方针和任务
（2）监督各部门工作及协会财务状况
（3）修改和完善协会章程及审议协会工作计划
（4）组织协会各项大型活动
（5）加强武术协会的各项建设，发扬武协精神
第二条 部门组成及职能
1）会长
设会长一名，全权代表协会形象。召集常委会主持全面工作，负责安排和处理协会一切日常事务，制定协会年度发展方针，统筹协调各部门工作。
2）副会长
设副会长两名，协助会长工作，分管各部室和各队，同时监管协会财产和财务：广泛收集会员意见与建议，并处理好其它细节问题，不断完善武协建设及推进武协发展。会长不在时，暂行会长之职，协调管理协会事务。
3）队长
设分队长一名，负责制定本队训练计划，做好训练专项工作，征求训练意见，对本队与训练相关的事务及时向分管各队的副会长汇报；组织会员加强业余训练，不断提高协会武术水平，丰富协会武术项目，并定期向分管副会长汇报本队的训练情。
4）秘书处
设秘书处主任一名，副主任两名，成员若干名，负责协会日常事务，内部资料的记载，会议的主持和记录，负责经费的预算，管理会员入会、退会的审批及
处分、处理工作，保管会员档案和历年资料及器械的管理，对武协中将毕业的会员实行特殊档案管理制，备制通讯录。
5）组文部
设部长一名，副部长两名，成员若干名，负责组织、统筹协会各种文娱活动的开展及工作安排，丰富协会会员的业余生活，活跃训练气氛；整理协会干部档案并交到办公室存档，定期向社团部交工作计划和总结，负责对协会干部的考评和优秀干部的评选工作，收集并组织会员反馈问题及建议，及时向常委会反映。
6）宣传部
设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会的宣传工作及各种通知的下发，协会宣传物品的管理；与外联部、网络部协作，通过各种途径（如海报、条幅、宣传板等）向全院师生及各外校兄弟社团反映协会的最新动态及信息，增强协会在学院内及外界的影响力；向会员宣传武协的历史、文化、武协的宗旨、口号，招新工作的宣传筹备，对协会举办的大型活动做好宣传（利用各种途径，如向广播站、校报投稿等），以提高武协的形象。
7）策划部
设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责协会大型活动的策划和总结，负责起草协会各种文件和决议；会员调查，建立和健全协会内部管理制度，使其沿着制度化、规范化的方向发展；制作通讯录，学年初开学一周内制作好协会通讯录和干部通讯录，有改选等情况应及时更新通讯录；活动总结要在活动结束后及时作出总结交至网络部登在协会网站上。
8）网络部
设部长一名，成员若干名，更新协会新闻、文章、视频文件，管理协会QQ群、邮箱，定期指导会员使用网络进行学习、交流、共享资源，密码只能由网络部成员知道，对外绝对保密，使用武协专用信箱，协同宣传部、外联部搞好对外宣传工作。
9）外联部
设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责与外校兄弟社团、校内各社团的联系，处理来访事物，并做好外出活动记录及整理工作；与以毕业会员保持联络和接待工作，到学校各小区进行宣传并招收学员由专人过去带队训练，以增加协会收入，争取协会各项大型活动的赞助及经费，并协助宣传部、网络部做好对外宣传工作。
10）纪检部
设部长一名，副部长一名，成员若干名，负责对全体会员的考评和优秀会员及出勤标兵的评选工作，负责全体会员大会和每天下午训练前的点名，并统计未到、迟到、早退者，定期总结并对其作出相应的处理，负责维持例会会场纪律、大型活动的现场，以免活动过程中出现重大事故。
11）财务处
设处长一名，副处长一名，负责记录社团所有会费收支，并定期或不定期的和出纳核总。
12）后勤部
设部长一名，副部长一名，成员若干，负责训练时对受伤者的伤口处理。第五章 管理制度
第一条训练条例
（1）各训练分队负责人应于规定训练时间前到指定训练场地做好训练前的准备
工作。
（2）全体会员应于规定训练时间集中到指定训练场地做训练前的准备。
第二条例会、活动条例
（1）协会组织成员应于规定开会时间前到指定地点做好开会前的准备工作。
（2）全体会员应于规定时间前5分钟到达开会地点。
（3）协会内部活动各部室成员应按各部长的安排，按质、按量完成其规定的任务。
第三条考勤条例
（1）因故不能参加训练、活动或会议者，应事先递交请假条，并写明请假原因及时间，递交会长或副会长。
（2）一般不能事后补假，如有特殊事情允许事前交待，并于一天内补假。
（3）不允许任何会员（包括会内所有组织机构成员）以口头形式、短信或打电话请假。
（4）请假累计五次者（一个月内），作缺席一次处理；迟到或早退五次者，作缺席一次处理；协会活动无辜不参加者，做缺席一次处理。
第四条奖励条例
（1）根据协会内成员在训练及日常行为中的表现，可进行优秀干部、优秀会员及出勤标兵等奖项的评选。
第五条处罚条例
（1）本协会以军事化管理为基础，对于违反纪律的会员，视其情况可以给予口头警告、严重警告（写出书面检讨）、留会察看（全体会员大会上通报并检讨）、开除会籍（全体会员大会和全院通报）的处分。
（2）对于协会中组织机构成员有违反纪律的行为，按处罚条例从重从严处理。
第六章 内部制度
第一条选举制度
（1）会长、副会长选举办法：以民主集中制为原则，由会长、副会长提名，推荐或自荐3种方式产生候选人名单，并对候选人进行统一的考核，考核不合格者，取消候选人资格，合格者方可参加换届大会，再由现任常委会成员及会员代表民主选举后，由上一届常委会成员及指导老师确定出会长、副会长。
（2）考核标准：有恒心，有责任感，并且具有创新精神，能独立开展武术协会的工作；在协会工作一年以上的会员并且具有一定的社团管理经验，熟知协会的章程。
（3）各部长选举，以民主集中制为原则，由上届部长提出2-3名候选人，由上届常委会成员及部分会员民主选举后产生新任部长；队长由上届队长提名，并由上届会长、各队长协商统筹后任命。
（4）会长、部长选举原则：组织、协调能力强，有很强的责任心，良好的自身修养。
（5）队长任命原则：必须具备本队专业武术基础，有较强的责任心，具有集体荣誉感，富有爱心，谦和守礼；自觉维护协会声誉和形象，团结同学，弘扬武德；并且要学会“苦、巧、恒、精”的学习方法，培养成“勤看、勤问、勤练、勤思”的训练态度，同时对武术也要“明其理、达其势、通其法”。
第二条队长职责
（1）教授武术知识及技艺，认真教学，积极完成规定的教学内容，并定期
与每位队员进行一些交流
（2）对本协会的工作有监督、批评和建议的权利
（3）提前准备好学校或协会内部组织的表演活动，如校运动会、迎新表演、
武术文化节、散打擂台赛等
第三条指导老师职责
（1）指导老师要支持本协会工作，在政治方向引导、政策法规把握、学术
水平的提高、活动规划及实施上给予大力的指导和帮助。
（2）指导老师要关心本协会的发展，在不影响本人工作、科研的条件下，
为本协会的活动开展和发展规划提出指导性意见，接受本协会的邀请为会员做一些相关报告和相关的交流、讨论、座谈等，以提高会员自身修养和习武品德。
第七章 财务管理制度
第一条经费来源
（1）每年纳新时向全体会员征收的会费，作为协会活动经费的主要来源。
（2）其次是协会举行大型活动时，社会的赞助。
（3）另外组织协会武术水平较高的会员外出商业演出或到学校附近生活小
区办培训班等。
第二条经费管理
（1）经费的收入和支出由会长监管，一切活动开支经会长批准后到财务处领取；凭证及发票统一由财务处处长管理，并做好账本，一边查账，并且每学期结束向全体会员公布会费收支情况，，接受全体会员的监督。
第三条用于支付协会外聘教练的部分酬金。
附：财务报账制度
出具发票（收据）和实物→会长签字→财务处记账→报销款项→实物入库
第八章 附则
第一条本章程结合《攀枝花学院学生社团管理条例》、《攀枝花学院学生守则》
的若干规定施行。
第二条本章程在运行过程中，如有异议，可集体讨论修订。
第三条本章程自2011年8月制定，9月10日公布，自发布之日起实施。
第四条攀枝花学院武术协会对本章程有最终解释权。
第14篇：攀枝花学院档案工作基本情况说明
攀枝花学院2007年档案工作基本情况说明
攀枝花市档案局：
根据市档案工作基本情况统计项的要求，本单位对其进行了遂项统计，在统计过程中有几点异常情况需说明：
一、归档项值为零。2007年我校的中心和重心工作是本科评建，全校各职能部门围绕中心工作开展自己的职能工作，档案馆主要是规范全校的资料，整理迎检资料，同时为了不打乱学校的资料规范管理，我馆请示学校延缓2007年归档工作，把2006年形成的档案延缓至2008年归档，故2007年档案工作中的档案归档项为零。.二、电子档案项为零。由于我校的办公自动化系统为建设好，电子文件的印章没法处理，同时电子文件的文件头没有处理，电子文件形式不完整，故有价值的电子文件的电子档案暂时没有。我校以后会加大电子档案的收集力度，包括财务，物质等数据的收集，力求填补该方面的空白。
三、经济效益项值为零。我校是全额事业单位，主要是从事教育文化事业，不直接从事经济建设，其形成的档案内容以文化教育为主，经济建设方面的档案极少，甚至没有，故该方面的项值显得微弱。
四、利用情况统计不全。档案统计的人次显得不大，但卷次很多，根据档案工作基本情况统计项的要求，对档案利用只有人次，无卷次，故该项的统计无法正确、全面反映我单位的档案利用量和利用工作的开展情况。
五、档案计算机管理现状无法得到体现。根据档案工作基本情况
统计的各项要求，缺乏对档案计算机管理情况的统计，我校现已经建立了档案信息网，网内存储了攀枝花学院全宗的目录级数据，并有部分全文数据。
攀枝花学院
二00八年六月二十七日
第15篇：攀枝花学院电信学院学生会外联部工作总结
2013年度电信学院团委学生会
外联部工作总结
——杨林
学生会工作始于责任，各部门职能协调运作，电信学院学生会2013-2014年度第一学期学生会工作圆满完成。2013年度电信学院团委学生会学生工作大致如下：迎接2013届新生，迎新篮球赛，攀枝花学院30周年校庆，电信学院2013年“青春热血，电信之夜”迎新晚会，攀枝花学院运动会，团校培训，怎样在攀枝花学院度过大学四年励志讲座。
学生会是一个拓展人际的良好平台，学生会工作中我们收获了友谊和快乐。学生会成员包括主席团五名，其次是各个部门部长及部门干事，当然学生会工作也离不开学生领导和老师的悉心指导，我们在一起，感情很好。就外联部干部干事而言，外联部一直努力做到能够让部门成员有一种归属感，外联部干事本学期做的工作总结，我很欣喜的是他们在工作总结中看到他们用“家”“温暖”“快乐温馨”“团结友爱”“我们外联部”“family”等字眼来形容外联部。
这一届主席团的领导特色是工作建立在感情上，外联部学生工作也是以感情带动工作的方式，部门关系非常和谐。从部门成员一起过节，一起过生日派对，再到一起参加素质拓展活动，一起协调地完成学生会的工作，感情把我们维系在一起，所以工作时自然表现团结。
外联部部门工作，拉赞助是重心，外出拉赞助碰壁遇到拒绝是正常的事，但部门成员相互鼓励，相互支持，甚至用调侃的方式来交流，大家就笑着一起坚持了下去，彼此之间变得更加信任。
关于下学期的学生工作，外联部一直准备着。外联部部门成员一起愉快地交流了下学期的工作想法，在心理和行动上准备着下学期的工作，我们积极采纳了各个成员的好想法、好建议，来提高工作质量。于此同时，对外商家的拉赞助经验结合其他二级学院的拉赞助经验，外联部有信心把下学期的工作做好，享受这一届团委学生会的下一段旅途！也将一如既往，大爱外联部！
——2014-01-07
第16篇：攀枝花学院第一届社团文化节策划书
攀枝花学院第一届社团文化节策划书
攀枝花学院第一届社团文化节策划书
前言：
为进一步丰富校园文化，展示校园社团风采，促进学校社团更好地发展，打造我校自己的社团品牌，让学校全体师生更进一步地了解社团，走进社团，融入社团，提高全体学生的综合素质，加强我校大学生的文明修养，经研究，校团委、社团联合会决定举办以“金秋社团节，浓浓大学情”为主题的第一届学生社团文化节。
学生社团目前已初见规模逐年扩大已占在校生的八分之一左右。各社团已经成为学生锻炼自我、展示自我的桥梁，更成为学院总体形象的代言人和对外交流的重要窗口!社团文化节将通过会员作品的展示与、专业知识讲座、体育竞赛项目、举办文艺晚会等活动。形成一个学生广泛参与商家积极响应，充满喜庆，活力的节庆活动。
根据我校社团实际情况,经社团联合会研究决定,各学生社团按照自己本社团的性质和章程所确立的任务，开展和本学生社团有直接联系的社团活动。活动采取鼓励社团联袂打造,各社团报名倾情承办,广大学生积极参与，由校团委,校学社联筛选并负责统筹安排这一原则展开。
社团文化活动节筹委会成员：
总 顾 问：刘国钦 张彦博 杨唐武 何永斌 顾 问：欧美强 林 伟 刘东康 主 任：秦 臻 吴兴彬
副 主 任：院系各分团委书记 各学生科科长 委 员：李成刚 杨彬琳 何 敏 李 林 杨 洲
卢华瑜 胡 贤 张小明 冯俊森 齐 鑫 李金凤
执行委员：张旭斌 毛攀杰 薛元 李秀松胡昌银 孙
军 何 伟 邹林飘 刘青松贺思俊 刘 维 李 淋 陈建播刘 洪 李文龙 张能发
一 活动主题
金秋社团节，浓浓大学情 二 活动宗旨
展现社团风采,发展各学生组织，弘扬校园文化 三 活动时间
2005年11月3日——2005年12月2日 四 活动对象
攀枝花学院全体师生 五 宣传（详见宣传方案） 去年的社团文化节取得了圆满成功，其影响力和蕴涵的精神魅力得到了全校师生的认可。宣传的目的是使今年的文化节在去年的基础上提升一个新的层次，一套好的宣传方案将起到巨大的影响作用。为此我们将宣传分为前期打造声势（10月15日——20日）、中期树立形象（10月21日——25日）、后期突出效果（10月26日——28日）以及活动期间宣传（10月28日——11月28日）四步走。 六 活动流程
1 开幕式 (详见开幕式策划) 时间： 2005年11月3日 上午9：00 注：天气下雨另行安排时间
地点： 攀枝花学院篮球场 2 攀枝花学院第一届社团文化节——学术方面
展现大学生素质修养公益类社团代表着当代大学生真挚的热心,在此篇他们将举办多场校内外公益活动回报学校的培养和社会的期望.科学让风云变幻,知识主导世界.在此篇各类学术学科类社团将以科学知识的力量,带动全校师生组织开展形式多样的活动,构建知识文化的空间.
主要参与社团：法学社 普通话爱好者协会 摄影协会 文学爱好者协会 大学生心理协会 计算机协会 电子爱好者协会 旅游爱好者协会 绘画协会
3 攀枝花学院第一届社团文化节——娱乐方面
为鼓励体育类社团百家争鸣,异彩纷呈.球类社团,竞技类社团,棋牌类社团等将在此篇倾情为文化节举办各类综合运动趣味嘉年华.让我们舞动青春,挥洒汗水,风风火火张扬我们无限的激情.相信将奉献给全校师生一次热血澎湃的运动之旅! 文化节将为艺术类社团提供广阔的舞台,使其争奇斗艳展现异彩纷呈的文艺节目,辐射艺术光辉.那边有一首歌为你唱响，这边有一幅画为你而作,有多份精彩为你而制,让我们在个性张扬中享受艺术无穷魅力!我们要荡起一帆驶向远方那不停召唤的梦,或细雨丝丝,或雨帘如织,或意兴阑珊,凡此种种在宜人的秋意靓影中为您娓娓道来!
主要参与社团：音乐爱好者协会 学生球类运动协会 商务协会 健美爱好者协会 天奕阁棋牌协会
4 闭幕式 （详见闭幕式策划） 激励师生,凝聚社团,众社团携手共创更加美好的未来!同时借攀枝花学院社团联合会一周年庆典之际,开拓团委工作思路,将丰富多彩的社团文化扩展到各个院系,各社团强强联合,携手打造高校社团文化精品.不仅加强了各社团的相互沟通,更增强了各社团的竞争,促使各社团健康良好的发展。 七 活动内容
1 开幕式（见开幕式策划）
2 各社团根据所授相关主题旗帜展开相应活动，活动方式必须积极、健康。（具体活动内容由各社团自己策划，社联监督）
3 在活动期间社团联合会在活动集中区设立咨询点，收集活动信息，在各个公寓张贴栏设置活动信息箱，收集同学们写的相关文息，以便灵活机动的做出相应指导，提高活动质量。
4 在社团文化节期间，对已展开的活动进行讨论总结成功与失败之处，并表彰优秀社团。总结前半节活动经验优化后半节文化节质量。 5 闭幕式（见闭幕式策划书） 八 奖项设置
1年度社团活动积极分子 2年度优秀社团干部 3杰出贡献个人 4招新工作优秀社团 5最具人气社团活动 6最具潜力社团 7年度优秀社团 8年度明星社团 九 工作安排
1 宣教部负责各个阶段宣传工作，维护宣传设施，确保活动期间宣传设施的完好。
2 联络信息部负责收集活动信息，并交到办公中心，保证每项活动都有社联参加，保证各社团在活动中与社联紧密联系。
3 督导中心负责监督各个社团活动，保证活动紧密围绕主题，活动以积极、健康的方式进行。违反活动要求者可由督导中心直接取消其活动资格。 4 办公中心负责活动资料的整理和存档，为社团联合会出书做准备。
5 系级社团工作部负责协助各系级社团活动，确保活动不脱离主题，活动健康开展。
6 咨询台服务人员由各个部门各提供1--2人。 十 评比细则
（一） 社团管理（25%）
1 社团在校内有一定的影响力，为繁荣校园文化做出一定的贡献7%；
2 社团积极配合学生社团联合会的工作5%；
3 社团内部管理状况良好，凝聚力强，有一定的自我解决问题的能力，财务状况良好8%。
（二） 2006年学生社团文化月期间的表现（75%）
1 宣传力度大，效果明显10%；
2 活动内容健康，积极向上，能够体现社团的特色和风采15%；
3 活动组织规范有序，同学积极参与15%；
4 活动的规模，按社团活动评比办法给分20%、注：
1 对活动有创意、同学参与面广，影响大的社团可以另外给予奖励分数10--20分。
2 评出对社团扶持力度大、2006年学生社团文化月组织得力的“优秀组织单位”五名（系）。
3另外评出若干名在2006年学生社团文化月期间有突出表现的“优秀社团人”。 十一 活动期望
把此次社团文化节作出影响，让学校满意，让社团满意，让全校的同学满意，为以后社团各项工作的顺利开展打下坚实的基础，让学校第二课堂向良性发展，此次开幕式起着承前启后的作用，传承人文传统，发掘原创思维、展现社团文化、推进素质教育，体现攀枝花学院社团风采的活动， 弘扬攀大的社团文化，繁荣校园文化，展现攀大魅力为07年学位评估作好准备。
主办单位：共青团攀枝花学院委员会
攀枝花学院社团联合会
承办单位：攀枝花学院各学生社团
第17篇：攀枝花学院教材调研报告1
攀枝花学院教材调研报告
作者：李先成
我校自2001年升格为本科院校以来，本专科学生使用教材的种类和数量持续增长，大量自编教材和讲义投入使用，教材建设取得了长足发展，在学校的学科专业建设和人才培养中发挥了积极作用。为进一步掌握教材使用情况，了解广大学生对目前使用教材的整体评价和认可度，收集学生对教材建设的意见和建议，教材科于近期开展了一次问卷调查，现形成调研报告如下：
一、调查的主要内容和目的
本次问卷调查的重点是教材主要内容和装帧设计和印刷质量两个方面。 教材的内容：
1.教材体系、结构的科学性；
2.基本概念、基本原理是否准确、清晰；3.知识覆盖面与信息量是否充分； 4.是否浅显易懂和便于学生自学； 5.是否符合教学大纲的要求； 6.是否满足人才培养需要。
教材的装帧设计、纸张和印刷质量等： 1.教材的装帧设计风格。 2.教材的印刷质量 3.认为合理的价格
本次调查的目的是通过掌握广大学生对教材的总体评价和认可情况，分析我校教材建设的科学性和合理性。与此同时，收集学生对教材建设的意见建议，了解学生教材选用的需求，在优化改进教材选用、管理工作的同时，为学校自编教材提供参考和导向。在此基础上，进一步加强和改进教材建设，为学校人才培养打好坚实基础。
二、调查对象和范围
调查对象：攀枝花学院在校本专科学生
调查范围：校本部和西苑20
12、2013级学生100余人
三、调查时间 2014年5月6日至2014年5月10
四、调查方式
本次调查采取抽样问卷调查的方式进行。调查组成员在学校一教、二教、六教等教学楼向课间休息的同学发放调查问卷，问卷填好后当场收回。经统计，共发出调查问卷104份，收回101份，回收率达97.1%。
五、问卷调查结果
（一）调查结果统计 序号 调查问题 统计情况 A B C D E F G 1 你在学习过程中愿意和老师互动吗 愿意 不愿意 无所谓 73% 14% 13%
第18篇：攀枝花学院五四晚会串词
攀枝花学院五四晚会节目串词
A．尊敬的各位领导
B.各位来宾
C.亲爱的老师们
D.同学们，大家
合.晚上好
A 二月的春风、三月的鸟语；四月的花香、五月的阳光，我们合着大地的拍子一路欢声笑语的走来
B享受着春风、聆听着鸟语、品味着幽香、沐浴着阳光，我们沉浸在伟大的祖国的壮丽山河中。
C新的时代赋予我们崭新的生活，五十六个民族在党的带领下，手拉着手、心连着心，高唱着时代的进行曲。
D时代的歌声嘹亮在五湖四海的每个角落，当代大学生正以激昂的斗志在续写着新中国壮丽的诗篇。
A“青春.使命”——2011年攀枝花学院五四晚会
合 现在开始
B下面请允许我隆重的介绍莅临本次晚会的嘉宾，他们是： 中共攀枝花市委常委宣传部长沈均同志
攀枝花市人民政府副市长张敏同志
共青团攀枝花市委书记秦富贵同志
攀钢集团公司政工部副部长、团委书记唐平同志
四川机电职业技术学院党委书记、院长，许志军同志
四川机电职业技术学院党委副书记、工会主席，袁雪良同志 本次晚会的赞助商誉鑫公司销售副总彭青先生
出席晚会的还有本市各大媒体的新闻工作者，感谢他们一直以来对我校工作的支持
出席晚会的我校领导有:
校党委书记肖立军同志
校长黄双华同志
以及我校所有在校的校领导、机关个部门领导、各二级学院相关领导 让我们再次以最热烈的掌声欢迎各位领导嘉宾的到来！
参加晚会的有校团委、各二级学院分团委优秀团干、优秀团员，四川机电职业技术学院的师生代表，欢迎大家的到来！
C现在有请校党委副书记胥刚书记为晚会致辞！
D 感谢胥书记的致辞......（，请您相信，我们这一代青年绝不会辜负党的期望！（掌声）参考）
第一乐章
《在太行山上》
A小时候，我们常常把祖国称着母亲，而现在我想把我们伟大的祖国比作一艘船!一艘载着五十六个民族的船、一艘载着华夏五千年历史的船、一艘承载着四万万中华同胞美好希望的船。
B有过风、有过雨，这艘船经历了许许多多的沧桑历史，下面请大家同我们一块登上这艘名叫中国的航船去领略曾经的豪情壮志。
《山河祭》
C天朝上国的时代是一个如梦的时代，然而在轰然的一声巨响过后，大清王朝纸醉金迷的沉梦被彻底粉碎。
D梦醒过后，我们却不得不面对骨肉分离、山河沦丧的沉痛现实。一曲山河祭，魂断几人休。
《踏歌起舞》
A有歌、有舞，生活便不会孤独。今晚，让我们把所有的烦恼抛到九霄云外，尽情的歌唱，尽情的舞动。
B让我们在经管学院带来的舞蹈中一块儿去放松我们的身心，踏歌起舞！
《扎西德勒》
A在中国这艘大船上有一个多民族的大家庭，在这个大家庭里有这样一个民族——藏族，他们生长在高原的土地上，那片净土孕育了他们雪一般的心灵、和能歌善舞的天性。下面就让我们一起来感受藏族舞蹈的神韵、领略藏族青年的风采。
《索玛花开》
C一段藏族舞蹈过后，你是否也被他们豪迈的舞姿所鼓动得跃跃欲试呢？下面让我们在彝族舞蹈《索玛花开》中继续这份激情吧！
第二乐章
《红旗颂》
A如果说祖国是一艘船，那么这艘船的舵便是中国共产党，而那飘扬的风帆就是我们鲜艳的五星红旗。
B在那鲜红旗帜的指引下，中国走向了国富民强，听，歌颂红旗之声想起了
《依娜麦达》
C在5.12大地震中，我们的羌族同胞深受灾难之苦；在党的关怀呵护下，他们重建家园，恢复生产，过上了更加幸福快乐的生活。
D这个拥有着古老文化传统的民族，要将他们生活中的精髓部分——舞蹈，献给今天这个隆重的日子。
《水色》
A人生是一个舞台，生活中的点点滴滴，是我们在这舞台上舞动的身影
B是的！人生诚如舞台，舞台亦如人生，下面，我们将把舞台交给一位姑娘，让她用那曼妙的舞姿带我们走进《水色》的世界。
《和谐盛世》
C ９０年前，在中国人民改变民族命运如火如荼的斗争中，中国共产党应运而生。
D ９０年来，中国共产党团结带领全国各族人民，建立了新中国，进行了社会主义革命和建设，实行了改革开放，成功开辟了中国特色社会主义道路，因此，也才有了今天的和谐盛世。
第三乐章
《团歌》
幕后音 ——刘洋
激扬青春，不辱使命，让我们与经管学院学生党员们共唱中国共产主义青年团团歌——《光荣啊！中国共青团》
颁奖环节
A青年的成长离不开社会各界的关怀和帮助，一直以来，我们攀枝花学院的学子得到了攀枝花党政及各界的大力支持。
合感谢所有帮助过我们的同胞！
B为了帮助和激励大学生团员，攀枝花学院的实习就业基地和长期合作伙伴、攀枝花著名的誉鑫公司特设立了誉鑫奖学金，奖励那些虽然经济上暂时有困难但表现十分优秀的共青团员，奖金为每位500元。
C经校团委组织的认真评选，两校共有15名同学获此殊荣。他们是：攀枝花学院：魏语、唐铭瑶、…四川机电职业技术学院的……，请以上同学上台领奖。
D请誉鑫公司董事长XXX先生、攀枝花学院团委副书记杨环同志上台颁奖。 …
C让我们以热烈的掌声对誉鑫公司表示感谢、对获奖同学表示祝贺！
《印巴狂舞》
C中国这艘航船在改革开放的新世纪一路风帆，领航着社会主义蒸蒸日上的事业。
D国家强盛、民族团结，使我们这群怀揣着远大理想的大学生心潮澎湃。要如何才能抒发我们心中的欢喜呢？
C不如，我们随着响起的音乐狂舞吧！
《校园旋律》
A一段狂热的舞蹈过后，你是否会怀恋起那来自校园的旋律？
B有人说那是跃动的色彩，有人说那是飞扬的梦想；我说，那是站在甲板上欣然感受希望扑面而来......《青春无限》
C有滋有味、有声有色的是青春，花开花谢、潮起潮落的是青春。
D青春不是年华而是心境，青春不是有限而是无限的，请欣赏劲舞《青春无
限》 。
《TNT TIME》
A有人说：如果你来到攀枝花学院，那么你一定会听说TNT街舞团；如果你
看过他们的表演，那么你一定会喜欢上他们
B是的！这么一个充满激情与活力的团队，有谁不喜欢呢？下面就让我们一
起来欣赏由他们带来的街舞表演吧
《走向复兴》
C历史的航线一直向前，留给人们的是对历史的思考和对未来的希冀。
D思考过去、展望未来，这是促进社会发展、民主团结的必然选择；这是中华民族实现伟大复兴的必游之路。
结束语
A一个伟大的国家，必然有着一群不平凡的人民
B华夏五千年的历史，经历着风风雨雨、磕磕碰碰
C五四的火炬象征着年青的一代对祖国的热爱与忠诚
D中国——这艘巨轮，在时代的风雨中兼程。它承载着炎黄子孙的梦，在新的时代、新的挑战下扬帆起航！
A美好的时光总是那么短暂，短暂的时光却留给了我们无尽的回忆。攀枝花学院2011年五四晚会
合到此结束„
C请领导嘉宾及演职人员上台合影留念
第19篇：攀枝花学院计算机学院网页设计大赛总结
攀枝花学院计算机学院 网页设计大赛总结
为了进一步打造校园文化精品，活跃第二课堂，充分反映当代大学生积极向上的精神风貌，弘扬时代主旋律，全面提高青年学生的综合素质，服务学生成长成才，同时迎接攀枝花学院2011年科技文化月的到来。结合当前学校主题思想、本院的相关情况和现在的时代背景，同时为了丰富全校学生对网站制作方面的了解，提高同学们在网站制作方面的兴趣和能力，特此举办攀枝花学院计算机学院网页设计大赛。本次活动在计算机学院领导和所有学生干部、工作人员、计算机学院所有学生社团、各个兴趣小组支持、帮助或者参与下，网页设计大赛取得了圆满的完成，也达到了预期的活动目的。
一、活动过程：
4月25日，计算机学院刘玉斌书记、学生科长王华老师在励志楼计算机学院会议室就此次网页设计大赛安排专门会议，并且针对此次网页设计大赛提出注意事项以及安排、布置各项工作，团委学生会主席团成员、各部门部长副部长、年级助理以及计算机学院各班班委代表出席此次会议。此次攀枝花学院计算机学院网页设计大赛分为初赛和决赛。
(一) 初赛
本次网页设计大赛初赛时间为2011年5月6日至5月17日，期
1 间计算机学院宣传部、各个教学班级在校园内以展板和张贴的方式、计算机学院以横幅的方式宣传此次网页设计大赛，期间也感谢其他二级院系对此次计算机学院网页设计大赛活动的支持和宣传。网页设计大赛初赛截止日期是2011年5月17日，初赛期间由选手自己准备素材、选择主题并且设计出自己的作品参加此次网页设计大赛，各位参赛队员和参赛队伍都在2011年5月17日前将设计好的网页作品提交到计算机学院社团管理委员会或者提交至攀枝花学院计算机学院网页设计大赛专用邮箱：pzhjsjwysj@126.com
5月18日至5月20日，计算机学院社团管理委员会聘请网页制作协会相关负责人对此次初赛的所有作品进行评选，按照策划要求，最终评选出个人组11组、团队组6组进入复赛。在5月21日，公布具体的进入复赛度参赛队伍和个人，并且用红榜全校进行公示。
(二) 复赛
攀枝花学院计算机学院网页设计大赛复赛时间为5月21日至5月31日。复赛分为两个阶段：
1、前期
此次网页设计大赛复赛采用命题的形式。复赛题目涉及红色题材类——建党90周年，学校学习生活类，介绍攀枝花学院或者二级学院，宣传类（宣传创业、就业等等）4个主题。计算机学院社团管理委员会将网页设计大赛复赛题目发送到每个进入复赛的参赛队伍负责人和参赛个人邮箱，在正式复赛之前每位参赛队员都在空余时间收集相关素材和相关资料为5月
28、29日正式参加网页设计大赛决赛
2 做准备。
2、后期
复赛于2011年5月
28、29日（星期
六、星期日）在分析测试中心4A-5正式举行，各位参赛队员带上自己早已准备好的素材和资料在4A-5设计网页。复赛方式为现场制作，这也是为了显示出各位参赛队员真正的水平。经过两天的辛苦设计，每个参赛队伍和参赛队员都顺利的完成了自己设计的网页作品。参赛个人和队伍将制作好的作品于29日直接提交到攀枝花学院计算机学院网页设计大赛专用邮箱：pzhjsjwysj@126.com
5月30、31日，计算机学院社团管理委员会聘请计算机学院专门的老师对决赛作品进行评选，并且分别评选出个人组、团队组
一、
二、三名和优秀奖。获奖名单全校红榜公示并且以图片的形式展出作品。
(三) 作品评定
1、作品评委组
初赛评委由网页制作协会负责人组成；决赛评委由计算机学院社团管理委员会聘请计算机学院专业的老师担任评委。
本次大赛的初赛作品由评委组根据参赛的相关要求评选出个人参赛组11组和团队参赛组6组参加复赛。
2、作品评定方式
复赛作品由参赛选手现场制作好后直接提交至攀枝花学院计算机学院网页设计大赛专用邮箱。各位专业老师根据各项要求评选出个
3 人组和团体组
一、
二、三等奖和优秀奖。
(四)
颁奖
在接近一个月的时间里，各位参事队员都展示出了自己在网页设计方面的兴趣和能力，并且在这么短的时间里设计出了许多不错的网页作品。
颁奖仪式于2011年5月31日在计算机学院会议室进行，参会人员为计算机学院书记、学生科科长、团委学生会副部级以上成员、各班班长以及此次网页设计大赛参赛人员。计算机学院书记、学生科科长对获奖选手及团队颁奖。
(五)
获奖作品展出
计算机学院团委学生会宣传部协助计算机学院社团管理委员会书写本次网页设计大赛获奖选手名单红榜，并将本次网页设计大赛的获奖作品截图打印成照片做成展板，在学生公寓十号楼外一起展出。
二、活动总体评估：
总体来说，本次攀枝花学院计算机学院网页设计大赛活动的举行是比较成功，得到了广大学生的认同，举行本次活动的意义收获也是颇丰的，提高了同学们对网页的爱好和锻炼了学生的专业能力。当然，本次大赛的参赛选手都具有较强的网页设计实力的，并且进入复赛的选手也设计出了不错的网页设计作品。本次大赛充分展示了网页设计者的实力，同时也让更多的同学们关心网页设计、喜欢上网页设计。同时此次网页设计大赛活动也得到了计算机学院领导的支持和表扬。
4 当然，这都是全体工作人员不懈努力的结果。虽然我们取得了不错的成绩，但是此次活动也还存在一些不足之处。
(一) 活动前期准备和宣传力度不足
由于宣传工作与活动正式举行时间比较近，导致活动的报名、选手准备素材和资料不够充分，导致一些必要的宣传工作做得不是很好，以至于在活动举行时，许多同学都还不了解本次活动的流程。本活动也为攀枝花学院第五届科技文化艺术节所有活动中的一个，活动时间有一点限制和仓促，因为在这段时间里，学校的各种活动集中举行，导致选手活动准备不足、活动宣传虽然达到了一定的影响力，但是与预期所希望达到的目的还有一定的差距。
(二) 人员安排执行不到位
本次活动人员的前期安排是很到位的，但是在执行这些安排时候因为一些客观原因导致执行不够到位，其中一部分原因是因为有些工作人员的工作量很大，一部分原因是因为部分工作人员在活动的时间里有考试，需要花时间为考试做准备而导致了活动的宣传和通知不是很到位，另一部分原因是因为此次活动和其他各种活动有时间和人员有冲突，导致个别工作人员没有处理好几个活动的时间，当然部分参赛队员与因为时间冲突而未能做出最理想多作品
三、活动结果和意义
本次活动得到了院系领导和同学的支持、同学积极踊跃报名参加活动，本次活动达到了预期的效果。此次网页设计大赛加强了计算机
5 学院学风建设，展现了攀枝花学院莘莘学子的青春风采，弘扬了攀枝花学院社团文化，展现了攀枝花学院社团的风采，突出了计算机学院兴趣小组建设取得的成果。
本次活动还充分反映了当代大学生积极向上的精神风貌，弘扬了时代主旋律，促进了全面提高青年学生的综合素质。同时丰富了全校学生对网站网页制作方面的了解，提高了同学们在网站网页制作方面的兴趣和能力，使同学们看到了网页设计发展的美好前景，引导了部分同学在今后更进一步的学习，调动了许多同学的积极性，激起了同学们在兴趣爱好方面的学习精神。
四、活动过程图片与部分作品展
(一) 部分活动过程图片
复赛地点分析测试中心4A-5的焕然一新的计算机为各位选手制作网页提供方便
决赛过程中的部分参赛队员正在设计网页
团队参赛选手仔细讨论研究
参赛选手正在制作网页
个人参赛选手认真思考排版
8 决赛过程中，参赛队员制作的关于建党90周年的网页
活动结束后，参赛选手们提交完作品，工作人员整理好实验室离开。
9 (二) 作品展、参赛选手设计的精美网页
个人组一等奖作品——参赛队员设计的创业就业网页
团队组一等奖——参赛队伍设计的2008级信息与计算科学班级网页
喜迎建党90周年网页
庆祝中国共产党成立90周年网页
参赛队员设计的攀枝花学院网页
网页作品截屏1
网页作品截屏2
网页作品截屏3
网页作品截屏4
网页作品截屏5
五、获奖名名单
(一) 个人组：
一等奖：
09网络工程 龚兴财
二等奖：
三等奖：
优秀奖：
(二) 团队组：
一等奖:
二等奖：
三等奖：
09信息以计算科学 宾惠
09网络工程 丁强 08信息以计算科学 吴峰
09网络工程 青飞 09网络工程 罗登峰
09网络工程 石庆玺
09网络工程 凌俊 09网络工程 殷林 09网络工程 郑小龙 09网络工程 刘科
CLY
小组成员：杨西宁 梁勇 车淼奎队伍名称——Culture
小组成员：聂林英 李海涛 潘涛队伍名称——Web爱好者
小组成员：马五寿 杨巩 周中华15
队伍名称——
优秀奖：
队伍名称——紫蝶梦翔
小组成员：吴丽红 周阳 王江威
队伍名称——Waters Rising
小组成员：宾惠 胡秋 刘犇
队伍名称——网页爱好兴趣小组
小组成员：孙旭 赵雪峰
计算机学院团委学生会
社团管理委员会 2011年6月5日
第20篇：攀枝花学院学生会主席团第四次联系会议
攀枝花学院学生会主席团第四次联系会议
4月14日下午3点，由攀枝花学院学生生会主办电信学院团委学生会承办的学生会主席团第四次联系会议在电信院会议室召开。
参加此次会议的有校学生会主席团、各二级学院主席团及电信学院部分学生会干部代表。首先电信学院学生会主席张原勋对大家的到来表示感谢并宣布会议开始，接着各位与会者分别做自我介绍。然后本次会议进入正题，大家就“这期学生工作面临的即将换届和工作交接问题，应如何做到百密而无一疏”为主题进行讨论。讨论主要涉及到创新、人员选择方案、人员培养、学生会换届所产生的的矛盾该如何处理以及学生会主席团的内部团结等一系列涉及到换届的问题。最后由校学生会主席杨云进行总结并就各个问题提出了具体意见。
本次会议上确定了学生会换届选举的基本方向，并提出了许多很有建设性的意见，为学生会更好的发展奠定基础。
