推荐第1篇：四川中医药高等专科学校
四川中医药高等专科学校
（原绵阳医科学校）
二00九年高职、中专招生简介
学校代码：初中中专、5年制高职学校招生代码：56005
高中中专学校招生代码：9837
学校概况
四川中医药高等专科学校系2006年2月经教育部批准在原绵阳医科学校的基础上建立起来的一所公办全日制普通高等专科学校，也是四川唯一一所医药类普通高等专科学校。
学校座落于具有良好科技文化教育氛围的四川省第二大城市中国科技城——绵阳。
学校办学历史悠久。有50余年办学经历，先后毕业学生3万余人，大多数毕业生已成为省内外医疗卫生单位的技术和管理骨干。
办学设施齐全。目前，校园占地面积380.2亩，校舍建筑面积12.6万M2。拥有教学大楼3幢，实验大楼2幢，学生公寓6幢，图书馆1幢，馆藏图书23.29万册， 实行计算机管理。有学科实验室20个，教学仪器设备总值1740.25万元，有设备先进的计算机中心、电教中心，语音室、中心实验室等，有环形跑道运动场、足球场、蓝球场、羽毛球场等体育运动设施。
学校师资力量雄厚，现有专任教师277人，其中具有副高级以上专业技术职务106人，中级专业技术职务117人，“双师型”教师95人。
学校拥有两所附属医院和教学医院。有市、县级校外实习医院60多个，分布在省内外。有中药制剂室1个，占地9.8亩药用植物园1个。学校绿树成荫，环境优雅，是读书求学的理想环境。
依据国家有关政策，学校对品学兼优和特困生实行奖、助学金制度，提供勤工助学岗位。
学校有相对稳定的毕业生就业网络，定期举行毕业生就业“双选会”，毕业生就业形势良好。
四川中医药高等专科学校将以一流规划、一流建设、一流管理为宗旨，努力将学校建设成具有中医药专科教育特色的一流名校。
2009年继续在四川招收初中起点五年制高职大专和普通中专学生。五年制高职大专和普通中专的学生均可通过自考助学班和成人高考继续深造。
招生类别及对象
1、五年制高职：招收应届初中毕业生,学制五年。毕业时发给省教育厅签章的毕业证书，国家承认学历。
2、普通中专：招收初、高中毕业生。毕业时发给普通中专毕业证。
报名方法及要求
1、五年制高职须参加2009年当地高中阶段学校招生统一考试并达到录取线。考生在初中学校或当地招办报名，报名时请准确填写我校校名及代码56005。
2、报考中专的初中毕业生须参加中考，报名时须具备初中毕业证、户口本、中考准考证或成绩单，学校代码56005。高中毕业生须具备高中毕业证、身份证或户口本，学校代码9837。考生均可在当地或来校报名。
3、五年制高职、中专各专业限额招收，额满为止。报名时须确定专业，凭录取通知书填报专业入学报到。
4、为便于学校订购教材，报考我校中专的考生在报名时须预交教材费500元，以交教材费先后寄发录取通知书。若未报到者，在正式开学后凭发票退还。外地考生可以按以下方式汇款：
户名：四川中医药高等专科学校
开 户 行：绵阳市商业银行成绵路支行
帐号：11030141100000150
汇款来源或汇款人：四川中医药高等专科学校2009级新生XXX（学生）教材费
开设专业
一、五年制高职大专（学制五年）：
1、护理
2、中药
二、高中起点普通中专（学制三年）：
1、护理
2、医学检验
3、药剂
三、初中起点普通中专（学制三年）：
1、护理
2、助产
3、中药
4、检验
5、药剂
6、中医康复保健
专业介绍
1、护理
本专业培养临床护理和保健护理人员。毕业生主要面向各级各类医院、疗养院、社区卫生院、所、站、企事业单位医务室、保健部门，从事护理、保健护理工作。
2、中药
本专业培养中药调剂、炮制、制剂、购销、质检和种植人员。毕业生主要面向各类中药经营、生产单位和医疗单位、药店，从事中药调剂、炮制、制剂、购销、质检或种植等工作。
3、医学检验
本专业培养临床医学检验、卫生理化检验人员。毕业生主要面向各级各类医疗卫生机构、防疫机构等单位，从事病原生物、免疫、生物化学检验及临床医学检验、卫生理化检验等工作。
4、药剂
本专业培养药剂、制药人员。毕业生主要面向城、乡各级医院、门诊部、药店、企事业单位医疗机构、药品生产及经营企业，从事调剂、常用制剂制备、药品管理、药品生产与检验及销售等工作。
5、助产
本专业培养从事临床助产、母婴保健及儿科、妇产科常见病防治工作的中等技术人才。毕业生主要面向城镇社区医疗机构、农村各级医疗机构、妇幼保健机构，从事临床助产、妇产科护理或妇幼保健工作。
6、中医康复保健专业（不能参加执业助理医师考试）
本专业培养应用中医保健实用技术从事中医康复保健、保健企业技术管理及亚健康人群、健康人群预防保健工作的中等技术人才。毕业生主要面向城镇社区医疗机构、大型康复中心、大型保健企业工作。
资助政策及收费标准
1、资助政策：学校严格执行教育部、财政厅关于>的有关政策。我校全日制正式学籍的在校
一、二年级所有农村户籍的学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生，在新学年开学一周内向学校提出申请，并递交相关证明材料。学校按政策将每生每年1500元资助费按月发给学生。若先到其他学校报名，后到我校就读者，必须到原学校办理退学手续，否则我校无法办理资助手续，将不能领取到资助费。
2、中专：学费2200元/年，住宿费400元/年。
3、五年制高职：前三年按中专收费，后两年按当年大专标准收费。我校严格执行国家收费政策。
学校地址：绵阳市涪城路183号
联系电话：(0816)23947442388225
邮编：621000
网址：
推荐第2篇：山东中医药高等专科学校
山东中医药高等专科学校“迎新杯”篮球
赛
部长：安张飞
副部长：郑尊严
2012年9月
山东中医药高等专科学校“迎新杯”篮球赛
为了增强学生体育锻炼的意识和各专业同学之间的沟通，以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻炼的学生创造运动机会，提供展现集体风采的舞台；为了增进学生间的凝聚力，增强团队合作能力，使同学们集合集体的力量，以提高我院学生团体合作和坚忍不拔的精神；同时为山东中医药高等专科学校篮球队选拔人才，积蓄后备力量。山东中医药高等专科学校体育部决定举办“迎新杯”篮球赛，具体事宜如下：
一、活动名称：山东中医药高等专科学校“迎新杯”篮球赛
二、活动目的：丰富大学生的校园活动，增强年级之间的相互了解，促进
同学之间的友好相处，使得校园气氛更加活跃，加强各届同学间的交流，同时为校篮球赛选拔优秀运动员。
三、活动时间：9月21—9月23日中午12:30~14:00
四、活动地点：篮球场
五、比赛项目：男子篮球赛
六、参加人员：山东中医药高等专科学校本科2012级学生
七、报名方法：以班级为单位，每个班级限报十人，于9月日晚7点 在
2楼集合抽签决定对阵。
八、宣传方式：（1）由宣传部制作宣传海报摆放在教学楼楼前。
（2）体育部委员下宿舍宣传迎新杯篮球赛，发掘优秀人才。
九、比赛方法：抽签决定对阵，采取淘汰赛。详情参看比赛须知。
十、奖项设置：一等奖一名二等奖两名三等奖三名
附1：
山东中医药高等专科学校篮球赛参赛须知
一、参赛队伍：山东中医药高等专科学校12级以班级为单位成立的篮球队
二、每队人数：
1、篮球队由十人组成，均由大一参加。
2、每队报一个注册名单，比赛开始后，除特殊情况注册名单不得进行补充
或改动。未经报名注册的球员，不得出场比赛。
3、球队有未报名注册或不符合规定的球员出赛时，一经发现或经检举属实
者，即取消比赛资格。
三、比赛时间：2011年9月21日—9月23日下午课外活动时间
四、比赛地点：篮球场
五、比赛赛制
七支球队抽签决定对阵情况（其中一支球队为轮空），第一轮比赛采取单轮淘汰制，进入第二轮的四支球队依照抽签情况进行比赛并最终决出前三名。
六、服装
1、每队比赛时着统一正规的篮球比赛服。
2、上衣需印有号码，号码颜色为单色，并与上衣颜色有明显区分。
3、穿着适用于比赛的鞋和袜子。
七、应急预案：
如果遇到天气原因不适比赛则比赛延期进行。 八特殊规则：
1、比赛设有两名裁判（由管院篮球队派出，提前联系好），两名记录员，记
录员由体育部派出，负责记录场上的比分以及球员犯规情况。
2、所有比赛不限换人名额，当球成死球状态时，双方皆可请求换人，换人
要求由本队队长向当值裁判提出，经裁判允许后，替补球员方可入场参加比赛。
3、球权：由双方跳球决定上半场发球权，下半场采取球权轮换制。
4、时间：本次比赛采取四节，每节比赛10分钟，中场休息时间为10分钟。
5、下半场比赛结束双方战平时，进入一次或多次的加时赛，加时5分钟，
接续下半场进攻的篮筐，中间有2分钟的休息时间。
6、违例：使用5秒发球，24秒进攻，8秒前场3秒区的规则。
7、犯规：球员犯规满6次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每
节犯规满4次进入加罚状态。
8、技术犯规：对场上或球队席上的成员没有体育道德的行为或违例的处罚，
是技术犯规。与对方球员的非法的接触，也可判为技术犯规。
9、严格遵守赛场秩序，服从裁判判决，各专业组织拉拉队文明观赛，一旦
发生打架斗殴事件，立即取消专业参赛资格，并将当事人送交校保卫科严肃处理。
10、比赛需提前十分钟到场准备，迟到二十分钟视为弃权。
11、如有变动，另行通知。附2:
报名表
领队姓名: 联系方式：
推荐第3篇：山东中医药高等专科学校简介
山东中医药高等专科学校简介
山东中医药高等专科学校是一所省属国家公办全日制普通高等专科学校。
学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在著名旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳，学校共占地736亩，校舍建筑面积15万平方米，固定资产1.8亿元。 学校有教授、副教授等高级专业技术人员146人，教师中博士、硕士研究生95人，卫生部突出贡献中青年专家1人，山东省突出贡献专家1人，省、市级教学名师、教学能手32人。学校获省、厅级科技成果奖11项。承担教育部、国家中医管理局、省科技厅、教育厅、卫生厅等科研课题26项。近年来主编、副主编教材（著作）126部，发表学术论文916篇。学校为全国中医药职业技术教育学会副理事长单位。曾获省级卫生先进单位、省医学教育工作先进集体、省级花园式单位等荣誉称号。
学校建有各类专业实验实训室45个，配备了液相色谱分析仪、薄层扫描仪、显微图像分析仪、药理生理工作站、护士智能化培训中心等先进的教学、科研设施，总值达2800余万元。图书馆藏书30万余册，其中珍藏《四库全书》一套和一批中医古籍善本，实行微机管理，开架借阅，同时建有电子阅览室和数字图书馆。中药标本陈列馆馆藏中药材标本、海洋浸液标本2700余种，腊叶标本1万余份，是全国中医药院校中规模较大的中药标本陈列馆之一。教育技术中心拥有先进的闭路双控电化教学系统、校园电视台、卫星地面接收站、非线性编辑系统等，具有摄、录、编、播相配套的功能。教学和管理用微机600余台，数字语音室3个，多媒体教室12个，建有校园网，并实现宽带连接。学校有附属医院2所，教学医院及实验药厂、医药公司等教学实习基地120处。
学校设中医学、中药学、中药制药技术、药学、针灸推拿学、康复治疗技术、护理学、医药营销等8个专业。其中中医学、针灸推拿学、中药学等3个专业为学校的特色专业。现有在校生12600名。
建校近五十年来，学校坚持以素质教育为基础，以能力培养为本位，以基础理论、基本知识和基本技能为重点的办学思路，大力实施质量立校、人才兴校、特色强校战略，教学质量和办学效益显著提高，为社会培养了3万多名中医药专业人才。学校毕业生敬业精神好、综合素质高、基础理论扎实、专业技能过硬，深受社会用人单位好评。
推荐第4篇：湖南中医药高等专科学校附属第一医院开展[推荐]
湖南中医药高等专科学校附属第一医院
开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查
实施方案
为进一步贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），根据《中共湖南省卫生厅党组关于印发湖南省卫生厅开展（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）贯彻执行情况专项检查实施方案的通知》（湘卫党[2011]12号），结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、基本思路和工作目标
把专项检查与整体推动《廉政准则》的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来，全面推进《廉政准则》的贯彻执行，着力解决当前涉及医院党员领导干部廉洁从政，进一步推动我院党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查范围和内容
（一）检查范围
此次专项检查的范围包括副科级以上党员干部，副处级以上党员干部要上报省卫生厅纪检组，厅管干部要上报省纪委，非中共党员领导干部不列入本次专项检查的范围。
（二）检查内容
1、单位主要就以下内容开展检查：一是组织学习宣传《廉政准则》的情况，
二是对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况。特别是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况。三是涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查和查处情况。四是建立健全《廉政准则》相关配套制度措施，以及围绕防止利益冲突，清理和完善相关制度、法规和规范性文件的情况。
2、党员领导干部主要就以下内容开展检查：一是围绕遵守“八个禁止”、“52
个不准”，进行对照检查，组织自查自纠，包括是否按规定遵守了“八个禁止”、“52个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。二是执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况，主要包括是否按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。
三、组织领导
成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责专项检查活动的组织领导。
领导小组组长：姚旭陈建龙
领导小组副组长：林萍
领导小组成员：王大海罗琼刘光喜周锦颢全韩夏建成
领导小组办公室：设纪检监察室，负责专项检查的日常工作，林萍兼任办公室主任，张莹任办公室副主任，李碧华、张彩萍、彭小菊任办公室成员。
四、实施步骤
本次专项检查工作从8月中旬开始至10月31日结束，包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。
（一）动员部署阶段（8月中旬）。在8月中旬召开党员干部动员会议，学习传
达文件和会议精神，安排部署专项检查工作。制定本单位专项检查工作实施方案报厅专项检查工作领导小组办公室。
（二）自查自纠阶段（8月下旬）。院党委、各党总支部和支部要组织召开一次
专题民主生活会，严格按照所列内容和要求组织开展自查自纠。副科级以上党员领导干部要严格按要求撰写个人自查自纠报告，于8月23日前交专项检查工作领导小组办公室。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。自查面必须确保达到100%，各部门、各科室主要负责人对本部门和本科室自查情况负责。
（三）督查整改阶段（9~10月）。本院专项检查工作领导小组办公室将对各党支
部专项检查工作进行督查，通过听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料、受理信访举报、组织民主测评等形式，重点检查各部门工作落实要求、组织自查、纠正处理等专项治理开展情况，督促检查面不低于30%。对检查中发现的问题，检查组将督促被检查部门有针对性地制定整改措施，确保纠正及时，处理到位、防范有效。督促检查结果和整改情况将在院办公会上通报。并作为各支部各部门和各科室领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。
（四）建章立制阶段（截止10月底）。各支部、各部门、各科室要根据省厅和
医院有关文件，结合工作实际，制定贯彻实施《廉政准则》的具体意见，将建章立制融贯于专项检查工作的全过程，要对现有党员领导干部廉洁从政方面制度进行认真梳理，针对专项检查发现的问题，着重围绕解决党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手医院经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益及作风建设方面存在的突出问题，进一步细化和完善制度，创新工作机制，对不适应的制度要及时进行修订完善或废止。
五、工作要求
《廉政准则》对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下
党的作风建设和反腐倡廉建设意义重大。此次专项检查是中央推动《廉政准则》贯彻落实的重要举措。各支部各部门必须高度重视，充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入重要议事日程。要利用本次专项检查的机会，开展一次全方位的《廉政准则》宣传教育。要充分运用院内网站、院报、宣传橱窗等阵地宣传学习《廉政准则》。要积极营造学习《廉政准则》、开展专项检查的舆论氛围，使广大人民群
众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形式以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来。各总支、各部门主要领导要亲自部署，率先垂范。院领导班子成员要带头参与自查自纠和整改落实。要精心组织，深入研究，认真负责，确保上级的要求落到实处。院纪检监察室要具体负责抓好专项检查工作的组织落实，认真制定工作方案，提出工作措施，明确任务分工。要加强督促指导和监督检查，及时掌握工作动态，发现和纠正问题，确保检查工作规范、有序、高效进行。各部门党员领导干部要自觉参与到专项检查中去，对照《廉政准则》认真做好自我检查，进一步增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。
各支部各部门要认真学习开展自查自纠，扎实抓好督促整改。要严格
执行专项检查工作纪律，务求工作实效。对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律特点，有针对性地进行纠正整改。要按规定及时向专项检查工作领导小组办公室报送相关材料。要及时总结推广好的经验和做法，积极探索推进领导干部廉洁从政的机制措施，切实解决人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题上，推进党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。
为严肃工作纪律，对自查自纠不深刻、零问题、举报投诉较多的部门，
院专项检查工作领导小组重点核查；对专项检查工作中敷衍塞责、走过场、弄虚作假的，院专项检查工作领导小组将进行严肃处理，并追究有关部门主要负责人的责任。
推荐第5篇：湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师管理暂行办
湖南中医药高等专科学校 外聘兼职教师管理暂行办法
为不断提高学校办学质量和科研水平，根据学校师资队伍建设的总体目标和现实需要，外聘兼职教师来学校任职是一条切实可行的有效途径。经学校研究决定，现就学校外聘兼职教师的聘任和管理事宜，制订本暂行办法。
一、外聘兼职教师工作类型
1、课程教学教师(包括理论教学与实验实训)；
2、实习指导教师；
3、参与专业、课程建设的行业专家。
二、外聘兼职教师基本条件
1．热爱教育事业，熟知中医药人才培养目标及教育教学规律；具有良好的道德修养，责任心强；专业技能或专业知识水平较高，有较强的表达能力，身体健康，能胜任学校安排的教学工作。 2．具有中级(含)以上专业技术职务或硕士(含)以上学位。 3．实践环节指导教师应聘任行业、企业的高技能人员或具有技师(含)以上技术等级的人员。
4．课程教学教师应具有高等学校教师资格证书。
5．本人有固定工作单位（即与工作单位存在正常劳动关系，且工作单位为其正常缴纳法定各项社会保险）或己正常退休。
三、外聘兼职教师的聘任 1．聘任人员应填写《湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师审批表》(见附表1)，并提供以下证明材料的原件和复印件：
（1）身份证和户口本； （2）学历、学位证书；
（3）专业技术职务资格证书或技术等级证书； （4）高等学校教师资格证书(限课程教学教师提供)； （5）工作单位工作证明（含社会保险）或退休证； （6）工作单位允许兼职的证明材料。
2．系(部)负责对上述证明材料进行审核，并组织相关教研室或团队安排应聘者进行试讲、考核。
3．试讲、考核合格后，由系(部)确定本学期拟聘兼职教师名单，并在《湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师审批表》上签署意见，填写《湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师审批汇总表》(见附表2)，《湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师人才库》(见附表3)，同时提供拟聘兼职教师证明材料复印件一套，报教务处。
4．外聘兼职教师的资质经教务处会同组织人事处审核，报学校批准后，方可正式聘任，并签订《湖南中医药高等专科学校外聘兼职教师协议书》，聘期为一学期。
四、外聘兼职教师的管理
1．根据“谁用工、谁主管、谁负责、谁管理”的原则，系(部)负责人对本系(部)聘任的兼职教师承担管理责任。
2．系(部)应建立外聘兼职教师人才库，内容包括外聘兼职教师基本信息、教学质量考核情况以及教学建设情况等。每学期初报教务处，形成学校外聘兼职教师人才库。
3．系(部)应为外聘兼职教师指定校内联系人(原则上由教研室主任或团队负责人担任)。联系人负责向外聘兼职教师布置教学任务、提出教学要求，并负责日常教学工作的安排，帮助他们协调解决教学中遇到的问题。
4．系(部)每学期召开一次外聘兼职教师工作会议，通报学校教学动态，反馈评教信息，同时了解外聘兼职教师对学校教学工作的意见和建议，并形成会议纪要存入系(部)档案。
5．系(部)对外聘兼职教师的管理应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等规定，对外聘兼职教师采取非全日制的用工方式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
6．外聘兼职教师必须履行聘任审批手续后，方可任职，按规定兑现课时酬金。
五、外聘兼职教师的职责
1．严格遵守学校的各项规章制度，并按照学校教学工作规则和课程教学方案开展教学工作。
2．认真备课、授课，辅导答疑，批改作业。为保证课堂教学质量，上课前应备有备课笔记。
3．遵守教学纪律，未经教务处批准，不准擅自调课，停课或者私自找人代课。如因事、因病请假，应按照学校的有关规定办理相关手续，复课后应及时补课。
4．课程考试结束后，应按学校要求及时录入和送交学生成绩，进行试卷分析并填写分析表。
5．学期中间因特殊原因无法履行聘任职责的，应提前两周向聘任系 (部)提出申请。
6．外聘兼职教师应与校内联系人加强沟通，及时了解并参与学校教研活动，为学校专业建设和课程建设献计献策。
六、外聘兼职教师的待遇
外聘兼职教师的待遇参见《学校外聘兼职教师酬金标准》。
六、外聘兼职教师的考核
1．外聘兼职教师教学质量考核与校内专任教师相同，考核标准按照《湖南中医药高等专科学校教师课程教学考核实施办法》执行。 2．对教学质量好、深受学生喜爱的外聘兼职教师，系(部)应给予表彰，并优先续聘。
3．外聘兼职教师教学差错、事故参照《湖南中医药高等专科学校教学差错及事故认定与处理办法》执行。
七、本暂行办法由教务处、人事处负责解释，从正式公布之日起施行。
推荐第6篇：湖北中医药高等专科学校学生工作处
湖北中医药高等专科学校学生工作处
中医专学„2010‟2号
2009-2010学年第二学期开学学生工作安排
各系部：
为了切实做好开学学生工作，现将有关事宜安排如下，望各系部及时传达，并结合工作实际认真落实。
一、学籍工作
（一）报到注册
1.缴费：3月2日至3日，学生在行政楼309室交清费用，领取费用交清《证明》。
2.进班：3月3日19：00，辅导员进班清点学生到校情况，收交费用交清《证明》，布臵班级工作。
3.注册：3月11日14：30至17：30，各班班长收齐学费交清《证明》和学生证，以班级为单位到系部注册。
（二）专业转换
1.对象和条件：对象为09级普通专科学生，条件以《学生管理规定》中第十八条的相关要求为准。
2.工作程序：3月10日前，学生须向辅导员提出申请，出具有家长签字的书面材料→系部负责学生工作的主任初审后，于3月15日前，由学生科长到学工处领取《专业转换审批表》，并组织学生填写→学工处集中办理完审批手续后，于3月18日前下发文件，安排学生调换班级。
3.工作要求：系部应继续加强对学生的专业思想教育，加强对专业转换的组织领导，严格按程序办理，严格执行“零收费”纪律要求，确保专业转换工作顺利进行。
二、资助工作
1.各班级将获奖受助学生家长致学校的回复函和补开的证明材料收齐
后上交系部。
2.各班级要及时了解寒假期间学生家庭出现的重大变故和受灾情况，并将情况报系部。
三、学团工作
1.干部培训:开学后一周内,以系部为单位召开培训会,并将培训计划和内容报校团委。
2.工作值班：各部门要提前做好值班安排，召开值班人员会议，学习值班职责，强调值班纪律。考虑到开学初期情况比较特殊，开学前两周，要求由各部部长带班。
3.社团工作：各社团要制定出本学期的授课计划和活动安排，确定指导老师和教学设施，报校团委审批。各社团要统一在开学第二周开展正常的教学活动。
4.队伍建设：为便于开展工作，开学两周内，各班级要将团支部、班委会名单及联系方式上报系部团总支。
四、其它工作和要求
1.学生到校：各系部对学生到校情况要实行日清点、日报告制，对为到校的学生，要主动与家长联系，了解未到校原因，督促办理相关手续。对未按时到校，又不能说明原因、未办理相关手续的学生，将按学籍管理规定处理。
2.安全工作：各系部要组织辅导员经常深入学生宿舍进行教育与检查，检查辅导员值班到岗情况，及时发现和排除安全隐患，杜绝安全事故发生，确保学生人身和财物安全，确保校园秩序稳定。
3.清洁卫生：要认真做好教、寝室和办公室的清洁卫生，3月3日晚自习，系部、学工处将组织检查，检查结果予以通报。3月5日下午，青年志愿者协会将组织一次洁校行动。
4.学期补考：各班级召开学期补考动员会议，强调考风考纪，帮助补考学生分析考试失利的原因，可安排班上成绩优秀的学生作为临时辅导老师，指导学生复习备考。
二○一○年二月二十八日
推荐第7篇：湖北中医药高等专科学校医学基础部
湖北中医药高等专科学校医学基础部 2009～2010学年第二学期工作总结
本学期医学基础部在各级领导的关怀和指导下，全体教师紧密团结在校党委的周围，深入学习实践科学发展观，积极努力工作，顺利地完成了各项工作任务，具体内容如下：
一、党风廉政及党建工作
1.加强党风廉政建设，签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入部门工作计划。认真组织系部全体党员积极参加党风廉政宣传月活动，对照责任书条例认真落实党风廉政责任制，全系党员、教师中无违纪违规现象和教学事故的发生。
2.深入开展行风建设。加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。系部全体教师均能认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，无不正当行为。
3.加强党建工作，深入学习实践科学发展观，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。慎重地开展系部党员发展工作，本学期完成了2名预备党员的转正工作。
二、治安综合治理与稳定工作
1.签订综合治理目标管理责任书，建立工作责任制，明确职责，保证综合治理工作的落实。经常在教师中进行法制和安全教育，增强法制意识，自觉抵制不良风气。严格执行重大情况请示报告制度，加强教学各环节安全管理，防止发生意外事故。定期进行安全工作检查，着实搞好“七防”。无刑事案件、治安案件、违法处罚及及治安处罚等事件发生。
2.强化保密意识，执行保密规定，搞好系部试卷的组卷、装卷等环节的保密措施，无泄密事件发生。
3.坚持正确的政治立场，保持清醒的政治头脑，不信谣，不传谣，警惕邪教和非法的宗教组织活动，无参与非法组织现象，在政治上与党中央保持高度一致。
三、计划生育和信访稳定工作
1.认真宣传贯彻《人口与计生法》和《湖北省人口与计划生育条例》精神，配合工会搞好系部教职工的计划生育工作。系部教职工无计划外怀孕及违反政策
1 生育现象，已生育妇女均按要求实施了节育措施；无非法为他人施行计划生育手术和进行胎儿鉴定等。
2.认真学习《信访条例》，高度重视信访工作，将信访工作纳入工作计划，认真按照《荆州市信访工作责任制暂行办法》履行职责，做到小事不出部门，大事不出学校，矛盾不上交，件件有着落，事事有回音。及时了解教职工的思想动态，努力化解各种矛盾，维护团结稳定的局面。无因工作失误引发上访及重大恶性事件发生。
五、思想政治与精神文明建设
1.认真组织学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神，学习教育部16号文件和湖北省委省政府《关于加快中医药事业发展的决定》。引导老师阅读党刊党报，学习时事政治，深刻领会精神，统一思想，振奋精神。积极为学校建设发展献计、献策、献力。
2.进一步深入学习、实践科学发展观，大力倡导学校党委提出的“刻苦学习、任事负责、奋发进取、团结协作、无私奉献”的精神。紧紧围绕“发挥专业优势，培养特色人才，提升办学水平，实现科学发展”的主题，结合学校及系部实际，扎实工作，保质保量完成学校下达的各项任务。
3.加强政治思想工作和师德师风建设，重点加强青年教师的思想政治工作，做好对青年教师的传帮带，选派思想素质好、业务水平高的老师对青年教师进行业务指导和帮助，不断提高青年教师思想素质和业务水平。
六、认真贯彻执行学校党政各项决议
积极参加学校党委和行政召开的各类会议，无无故缺席和迟到早退现象。及时传达学校各项会议精神，认真贯彻落实学校党政各项决议，较好地完成了学校党政下达的各项任务。
七、改革与创新工作
深入学习领会党和国家及各级教育部门关于教学改革的方针和政策，结合本系实际，深化教学改革。鼓励教师积极申报教科研课题，系部已有2项省教育厅科研课题立项。另外还有4项正在申报。认真组织教师参加说课竞赛，鲜于丽教师在学校说课竞赛中获得“一等奖”，石波教师获得“三等奖”，起到了较好地的示范作用。本年度完成了解剖学和药理学2门校级精品课程建设。生理学和病原生物及免疫学2门课程正在建设中。
八、内部管理
建全各项管理制度，认真执行学校的各项规章制度，加强内部管理，严格履
2 行请批假制度、调换课制度、政治学习和业务学习签到制等。系部工作人员均能遵守学校规章制度，无违反纪律的现象发生。印章保管安全可靠，使用登记详实。档案管理规范，资料齐全，报送及时。系部网页没有上传不健康和有负面影响的信息。办公环境卫生良好。
九、财务、资产管理及校务公开
全面推行校务公开制度，积极配合并参与学校校务公开活动，保障教职工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利。
严格按学校经费管理制度办事。认真执行经费使用的报批制度，做到物资采购报批及时、手续规范，无违规使用经费及超预算情况。固定资产专人转账管理，帐物相符。
十、教学工作
1.及时准确下达并努力完成各项教学任务。本学期共完成教学任务5993 学时。加强教研室工作管理，与教研室签定综合目标责任书，定期对教研室工作进行检查、督促，充分发挥教研室在教学管理中的作用。
2.坚持系部会务制度，如经常召开系部管理人员及教研室主任例会，其中教学专题会议比例大于90%。积极开展教研活动，认真组织听课评课，及时做好评课活动，对在听课中发现的问题及时反馈。
3.积极开展教科研工作，本学期系部共申报课题4项，组织学术讲座2次。4.加强“双师” 队伍建设，积极选派教师到本科院校进修和临床上班，本学期选派2名教师到临床上班，注重教师业务水平和教学能力的提高，鼓励教师积极撰写论文，参加教材、教辅资料编写工作和有价值的学术活动。
5.规范教学管理，强化制度落实，努力提高管理水平和管理质量。规范各类教学文件，建立严格的逐级审批制度。严格审批理论和实践教学的授课计划，认真核定理论和实践教学学时及教学内容，确保了教学文件的质量。
加强对教学各环节的监控，严格控制教学进度和调换课率，本学期调课率为
1%。加强对教学秩序的控制，每周随机进行教学抽查1～2次，杜绝教师迟到、早退和无故缺席等教学事故的发生。加强对实验报告批改情况的检查、平时考查情况的检查、课程结束考试阅卷、评分、登分情况的检查，建立教师、教研室、系部及学校各级检查相结合制度，大大降低了阅卷登分中的差错事故。作好考试、考查试卷的组卷、审核、装订和试卷分析，搞好考试、考查成绩的审核。定期收 3 集教学反映，并及时将学生提出的意见反馈给每位教师，要求教师针对学生的意见，认真分析，写出书面意见及建议。做好对教研室及任课教师的质量考核工作。
十一、不足之处
系部网页更新不够及时，今后要加强。
医学基础部 2010-7-1
推荐第8篇：湖南公安高等专科学校公务员录用考试
2009年湖南公安高等专科学校
《申论》决赛试卷
注意事项
1.本卷总分100分，限时150分钟，其中阅读给定资料参考时限为40分钟。
2.用黑色钢笔（签字笔）将自己的姓名、准考证号填写在试卷和答题卡（第
一、三页）相应位置上；用2B铅笔填涂答题卡第一页准考证号的信息点。
3.看清答题卡题号位置，每题都要用黑色钢笔（签字笔）作答在答题卡上的指定位置，作答在其他位置上的一律无效。
4.请仔细阅读给定的资料内容，然后按照后面提出的“作答要求”作答。
5.答题结束后，将题本和答题卡一并交给监考人员。上交时，务必请他（她）在你的准考证上签收。否则，若题本和答题卡遗失，由你承担责任。
给定资料
1．位于河南省沈丘县城东约10公里处的东孙楼村，共有村民1200多人，自上世纪90年代以来，村里的人出现了密集的反常现象：腹泻、偏瘫、智障、畸形等，妇科疾病也频频出现。患者相继死去，少则一年内
5、6人，多则20多人。死者经诊断多为食道癌、肝癌、胃癌、直肠癌、子宫癌、乳腺癌等等。
死亡像个挥之不去的幽灵，笼罩着这个村子。王子清的族人便是这个不幸村庄的不幸家族。
1991年，小他5岁的弟弟食道出现问题，吞咽困难。次年，大他两岁的哥哥也出现同样病症，两人的病后来都转化为食道癌。2004年6月，王子清的哥哥病逝。28天后，他的弟弟也撒手人寰。这边丧事还没料理完，3天后，他的一位叔叔也死于食道癌。短短一个月，王子清相继失去3位亲人。
而这仅仅是序幕。这些年，仅王姓德字辈的族人中，25对夫妇，便有19人死于癌症。死者大都正值壮年，最大的70岁出头，最小的只有30岁。
不仅是东孙楼村，自上世纪90年代以来，沈丘县的黄孟营村、孟寨村、孙营村等，癌症患者的比例均大幅度上升。据该县政协常委、民间环保组织“淮河卫士”会长霍岱珊提供的资料显示：1990年～2005年间，2470人的黄孟营村，有116人死于癌症；2366人的孟寨村，有103人死于癌症；1697人的孙营村，有37人死于癌症；1300人的陈口村，有116人死于癌症； 1687人的杜营村，有187人死于癌症。
上世纪80年代末，为了推动经济发展，在地方政府的大力支持下，沿河一些工业项目纷纷上马，沙颖河水开始逐年变坏变臭，致使源自沙颖河的灌溉沟渠的水也变得腐臭难闻。
据阜阳市疾病预防控制中心2004年7月13日做出的一份水质检测报告显示：沈丘
县黄孟营村一家的压井水送检样本中，有10多项指标超标，其中锰、硝酸盐、氮严重超标。
2．淮北是我国五大煤矿基地之一，过去地方经济对煤电产业的信赖性很强。着眼于淮北的未来，当地提出了城市转型的思路：建设一个现代化的工业、商贸、旅游城市。为实现这个目标，淮北积极招商引资，发展开放型经济。
2000年，北京一家民营公司找到淮北市有关领导，希望在淮北建一个亚洲最大、世界第二的高尔夫球场，项目直接投资30亿元，间接投资超百亿。2001年4月，该项目举行了规模空前的启动仪式。谁知工程奠基至今一年多，工地成了一片荒地。而安徽省国土资源厅至今没有收到这个项目的用地许可申请。
正当高尔夫球场工程搁浅一事成为街谈巷议的话题时，又来了一位加拿大客商，带来的项目计划是建设一个国内一流的生态住宅区，包括国际会展中心、五星级酒店、国际新闻中心、豪华公寓及其它公共配套设施，取名为“温哥华城”。眼看投资巨大，淮北市政府又决定投入4150亩建设用地，将其列为“重中之重”项目。
2001年8月11日，“温哥华城”一期工程举行了奠基仪式。两个月过去了，工地上只是被挖出四个大坑，就再也没有动静了。记者在工地上看到，4个大坑在太阳下暴晒。其中一个占地近20亩的大坑灌满了水，周围杂草丛生。钢筋水泥基础已打了一半，一些裸露在外的钢筋锈迹斑斑。
淮北是个有190多万人口的地级市，城镇居民人均可支配收入仅5000多元，农民人均年纯收入才2200多元，在这里建亚洲最大的高尔夫球场可行性何在？多少人会来此玩高尔夫？有记者提出这个问题。答复是：可以建飞机场，请东南亚的大财团老板开着私家飞机来淮北打球。此语一出，引来哄堂大笑。同样，建设高档的“温哥华城”，在淮北有多大的销售市场？
不切实际的项目，从一开始就埋下了失败的伏笔。这些工程开工后，外商并没有再投入多少资金，而是用这些土地进行“再招商”。记者遇到“温哥华城”工地上的人员，他说，这工程2001年1０月就停工了，挖坑的钱还是市里拿的呢。
许多人说，搞经济工作，难免会有失误，我们也允许决策者付一些学费。但如果是为了追求影响或“政绩”，人民是不愿意承担这笔学费的。当地的市民告诉记者，群众心里自有衡量干部政绩的一杆秤。
3．“从改革开放初期的1978年至2003年的25年间，我国行政管理费用已增长87倍。行政管理费占财政总支出的比重，1978年仅为4.71%，到2003年到19.03%，这个比重，比日本的2.38%、英国的4.19%、法国的6.5%、加拿大的7.1%、美国的9.9%都高。而且近年来行政管理费用还呈现快速增长趋势，平均每年增长23%！”2006年3月4日，出席全国政协十届会议的全国政协A委员在接受记者专访时说。
全国政协B委员认为：“我国的行政成本不但远高于欧美发达国家，而且高出世界平均水平25％。居高不下的行政成本，不仅加大了财政负担，影响了经济发展环境，而且挤占了教科文卫、社会保障等公共服务资金，损害了人民群众的切身利益。”
据国家行政学院经济学部C副主任介绍，我国财政供养人员占总人口的“官民比例”是1：26，低于世界平均水平。但如果从经济视角考察，即通过公务员与GDP的比例指标来看，我国是39人／百万美元，大大高于发达国家（美国为2.31人／百万美元），这表明我国公务员数量相对国民经济发展而言确实较多。
另一方面，居民对政府部门的办事效率一直意见较大，有调查显示，居民对政府部门感到不满的原因当中，“办事拖拉”排在第一位。
对此，A委员在提案中提出10条建议，以降低行政成本，包括减少行政管理经费在财政预算中所占比例，限制政府机关异地开会，严控各级首长基金和首长批条经费，机动资金使用要明确、细化支出项目，加强财务监督等。
4．2003年6月，上海市D区区委、区政府成立了区机关工作目标管理绩效考核领导小组，下设考核办公室，在区人事区挂牌。首先在区属建设系统、区人事局和各街道（镇）机关开展绩效考核试点工作。2005年，绩效考核范围覆盖了D区所有机关。
D区机关部门工作目标管理绩效考核制度以目标责任为载体，以绩效评价为核心，以激励约束为保障。部门工作目标管理绩效考核包括综合管理工作和各部门业务工作两方面，绩效考核的实施过程主要包括目标责任制定、目标监控考评、考核结果运用。
2003年起，考核办开通了“D区人民群众评议政府工作”网站，每年都将区政府要完成的与人民生活密切相关的实事项目和重点工作细化，在“评议网”上公布，介绍各相关职能部门的工作职能和工作任务完成情况，供群众进行满意程度测评，也可以提出意见和建议。考核办将意见、建议及时反馈给部门，部门在规定时间内制定出整改方案，考核办审核后网上回复群众。无网上评议或年度网上评议不满20人次、网上建议不满10的部门，则委托上海市城市社会经济调查服务对象满意度，以服务对象评议分取代群众评议分。群众评议分或服务对象评议分在年度工作考核总分中占30%。
政府绩效考核引入第三方测评后，政府工作因被群众知晓更容易获得群众的认同和支持，进而大大提高了政府部门的行政效率；由于意见、建议找到了合适的出口，能在政府工作中及时得到反馈，杨浦区群众参政议政的热情也因此而大大提高，人民群众与政府间的感情也逐渐拉近。据统计，开通“杨浦区人民群众评议政府工作”网站以来，2005年一年，区信访办受理的群众来访批数和人次同比分别下降了35％和40％。
5．从2004年起，湖南省委、省政府每年都公开承诺为老百姓办好8件实事，省委、省政府确定由人事厅牵头组成省考核办负责8件实事考核工作。具体做法是：根据人民群众的要求和愿望，围绕政府中心工作，突出解决好就业、就医、环保等事关人民群众切身利益的民生问题，实现了考核指导思想上的重要转变。特别是2007年的8件实事，主要集中在公共服务领域，既有农村公路、广播电视、电话等基础设施建设方面的项目，也有农村医疗、教育等社会事业发展的内容。为了将任务落到实处，每年年初，我们将8件实事的内容细化分解，2004年为45个考核指标，2005年为25个考核指标，2006年、2007年分别为23个考核指标。在明确每个考核指标的实施标准，提出数量和质量的要求后，将任务横向分解落实到省直各责任单位，再由省直各责任单位将任务纵向分解落实到14个市州政府，市州政府再向县市区政府分解落实，做到“横向到边，纵向到底，逐级分解，责任到人”。 各级政府和各级责任单位的主要领导作为8件实事的第一责任人，承担工作责任。考核时，把对责任单位效能考核、责任人绩效考核与各自承
担的考核指标对接。所有考核指标任务全部完成的，考核结果为达标；有一项不达标的，考核结果为不达标。考核结果与公务员年度考核挂钩。考核中，采取逐月报告、按季自评、半年检查、年终考核验收的办法，把考核与督查督办、平时考核与年终考核结合起来。平时考核中，经常深入重点、难点项目建设现场进行专项检查。对工作进度滞后的，直接向省直责任单位的厅（局）长和地方政府市州长、县区长书面下达督办通知。
在年底考核验收时，考核部门邀请人大代表、政协委员、新闻记者参加考核验收，除听取省直责任单位和市州县政府工作汇报、查阅相关资料外，还采取实地走访考察、召开座谈会、发调查表等方式，直接听取人民群众的意见，并由新闻媒体全程跟踪报道，确保了人民群众对8件实事的知情权和参与权。
6．辽宁省从2002年开始，逐步开展对各市政府绩效评估工作。省政府成立了绩效评估工作领导小组，由省长任组长、常务副省长任副组长，省政府相关部门为成员单位。按照当年省《政府工作报告》确定的重点工作任务，结合年度全省经济社会发展的总体目标，组织拟定政府绩效评估指标及评价规则，以召开协调会的形式征求省直部门和各市政府意见，修改后形成评价规则，最后报经各位副省长修改完善后，由省政府常务会议审议通过。每年确定的指标一般为30项左右。
在考核过程中，日常绩效评估工作由省人事厅组织绩效评估领导小组成员单位，不定期地通过暗访、听取汇报、查看资料、现场调查等形式，对各市完成绩效评估指标情况进行抽查。年度绩效评估工作首先由各市进行自我评估，然后由省政府负责绩效评估的成员单位成立单项指标绩效评估小组，按职能对各市政府的单项工作进行打分，排列顺序，并把结果上报省绩效评估办。在此基础上，由省绩效评估办进行综合评价，形成初步结果，报省绩效评估工作领导小组审定，最后由省政府常务会确定各市的绩效评估结果和名次。对每年绩效评估总分列前三位和单项工作突出的市政府，由省政府分别授予年度政府工作综合奖和单项工作优胜奖；同时，政府绩效评估还与公务员奖励工作相结合。
7．所谓绩效，从字面上理解就是成绩和效益。政府绩效，从其表面意义来说，包含着所作的成绩和所获得的效益的意思。从其内涵上来讲，还包含政府成本、政府效率、政治稳定、社会进步、良性发展、持续运行的含义在内。相应地，政府绩效评估就是指以一定的时段为界限，对政府部门的工作效率、能力、服务质量、公关责任和公众满意度等方面的分析和评价，对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行定量和定性的测量并划分等级，以期改善政府行为绩效和增强控制的活动。
政府绩效管理和绩效评估，是当代公共管理改革和发展的热点之一，是近几十年来改革政府运动的核心内容。政府绩效评估是政府及其他社会组织，运用科学的评估方式和方法对政府及其部门的决策和管理行为所产生的政治、经济、社会、环境等短期或长远的影响和效果进行综合分析和科学测评。它是一种以绩效为导向，以促进公共组织绩效最大化为目标，以管理和服务对象的满意为最终衡量标准的新型管理模式。政府绩效评估具有五个基本功能：目标导向功能、监控支持功能、测量推动功能、比较提高功能、公开透明功能。五大功能作用的充分发挥为建立充满活力、富有效率、廉洁公正、为民服务的政府提供了制度保证。
兴起于20世纪70年代新公共管理运动的政府绩效管理和绩效评估，其理念思想和操作方法是同整体行政管理的变革紧密联系在一起的，就其本质来看，政府绩效评估不是一种技术手段，而是一项制度安排。如果简单的将评估作为一种技术手段或单项管理制度，就评估谈评估，必然导致评估的失败或工作上的形式主义。因此，要从行政管理全局的变革来定位政府绩效制度的改革和发展。
8．从上世纪80年代开始，我国地方政府开展了多种形式的政府绩效评估试点，主要表现形式有三种：一是实行目标管理责任制；二是建立党政领导干部政绩考核评价体系；三是开展公民评议活动。目前，人事部确定了湖南省、辽宁省、上海市D区、江苏省南通市、陕西省泾县作为政府绩效评估工作联系点。
从一些地方成功的实践看，科学定位、领导重视是政府绩效评估开展的关键；先进的理念、开拓创新的精神是政府绩效评估开展的基础；坚持绩效导向、制定科学的绩效指标体系是政府绩效评估开展的核心；而群众的参与、社会的智慧是政府绩效评估开展的动力。
政府绩效评估，是行政管理的一场“静悄悄的革命”，它的意义不限于方法论的变革和管理手段的改进，而是行政管理理念和行政管理模式的根本创新。
坚持绩效导向，从权威崇拜向绩效核心转变。政府绩效评估充分吸收现代企业文化，绩效指标像企业的利润指标一样，成为公共管理的灵魂和核心。政府部门的预算要根据绩效报告确定，公共项目的运作要进行绩效考评，个人的待遇实行绩效薪酬，政府的威望和执政的持续性，从根本上也取决于政绩好坏。
坚持公民导向，从对上负责到对下负责。在以往强调官员对上级权威负责之处，绩效评估则强调对公众的敏感性。公共管理改革的实践证明，只有建立对下负责的机制，才能为政府管理带来持久的活力和动力。
坚持结果导向，从重过程到重结果。政府绩效评估，界定为政府官员对结果负责，而不仅仅是对过程负责、对规则负责。结果导向就是用最终成效来衡量工作，决定预算和资源的分配，强调服务质量和成果。结果管理在世界范围内冲击了几千年的行政传统习惯，是现代政府绩效评估的一大亮点。
9．据《中国青年报》报道，由《中国政府绩效评估研究》课题组负责的一套政府绩效评估体系已于2004年完成。课题组设计的这套评估体系，用33个指标来评估政府的绩效。
我国原有的政府绩效评估，在对政府绩效考核内容上，重视政府领导经济增长的考核，如将GDP增长率、引进外资项目和金额增长率、固定资本投资增长率等作为考核政府绩效的指标，而忽视对政府运用计划手段、经济手段、法律手段对经济调控能力的考核；在对政府绩效评估方式上，重视对政府行为即期绩效的考核，忽视对政府行为远期绩效的考核；在对政府绩效评估结果运用上，以即期绩效和上级领导的看法作为干部升迁的依据，忽视远期绩效和人民群众的评价，造成各地政府纷纷推出“政绩工程”、“形
象工程”，造成各地低层次重复建设，导致经济结构不合理。要实现经济结构的战略性
调整的任务，保证经济协调发展，必须科学设定绩效考核内容、评估方式和评估结果运用。
原有的政府绩效评估，在形式上过于单一，主要是上级政府对下级政府绩效的评估，往往通过自上而下的行政推动，展开自查自评和同体评价（上级机关对其下级机关的绩效做出评估和评价，或对其所辖的室部门从优到劣排出名次），缺乏真正意义上的人民群众和专门评估机构对政府绩效的评估，社会公众还没有真正成为评估主体。我们的上级领导不仅掌握着资源配置权、指挥命令权，还掌握着对下级的考评奖惩权。在这种情况下，“只对上负责不对下负责”、“不怕群众不满意，只怕领导不注意”必然成为官场的游戏规则和普遍现象。政府部门一厢情愿的提供着他们自认为老百姓应该需要的服务，并自设标准评估这种服务的绩效，而对一些老百姓真正关切的问题，迫切需要的服务，却存在严重的供应短缺。现实生活中，一些官员做事情不是基于自身所负的职能责任，也不是出于人民群众的利益要求，而是出于取悦上级的投机心态。那些大大小小的“形象工程”、“政绩工程”，与其说是做给群众看的，毋宁说主要是做给上级领导看的。另外，自查自评和同体评价由于受自我保护、自我欣赏、自我认同等心理因素和利益驱动的影响，容易带有自我保护的色彩，导致绩效评估中粉饰问题，过分夸大自身的成就，出现报喜不报忧的现象。这些都是我国现行政府绩效评估中评估主体方面存在的问题。
10．胡锦涛总书记在2006年“七一”讲话强调：“要建立健全保障科学发展观贯彻落实的体制机制，完善经济社会发展评价体系，建立体现科学发展观和正确的政绩观的干部考核、评价、激励机制。”
2006年9月4日，温家宝总理在加强政府自身建设推动政府管理创新电视电话会议上指出，绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向，尽职尽责做好各项工作的一项重要制度。要科学规范地确定政府绩效评估的内容和指标体系，实行政府内部考核与公众评议、专家评价相结合的评估办法，促进树立与科学发展观相适应的政绩观。要抓紧开展政府绩效评估试点工作，并在总结经验的基础上逐步加以推广。
党的十七大报告指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义， 必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，是立足社会主义初级阶段的基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
行政管理体制改革是深化改革、落实科学发展观的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，建立适合社会主义市场经济的行政管理体制。建立科学的政府绩效评估体系，完善政府绩效评估的方法和技术，加强对政府管理工作的绩效考核，是我国行政管理体制改革的重要环节。
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高等专科学校·成人教育
学生学籍卡片
班级：学号：建卡时间：年月
姓名： 籍贯： 政治面貌：
性别：
文化程度
出身年月： 民族：
学习形式： 专业： 入学时间： 身份证号： 电子邮箱： 工作单位： 家庭住址： 通信地址：
家庭关系：
个人简历：
奖惩情况：
学籍变更：
备注：
关系
起止时间
姓名
变动情况
本人签名：学制：学历层次：移动电话：QQ号码：单位电话：
年龄 工作单位
在何地工作或学习
办理日期
年月日
联系方式
职务
经办人
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山东中医药高等专科学校运动场地管理规定
体育场地是学校进行体育教学和体育训练的重要场所，为保障体育教学和课外活动有一个良好的秩序和整洁的环境，进一步提高体育场地的使用寿命，更好地为全校师生服务，依据本校实际情况，特制定《山东中医药高等专科学校运动场地管理规定》。
1．运动场地是学校开展体育教学、体育活动、体育竞赛的专用场所，无特殊情况不得进行其他活动, 爱护运动场地人人有责，全校师生员工有责任自觉维护，相互监督。 2．保持体育场内整洁卫生，不得乱贴广告和宣传标语；严禁在场内点蜡烛、吸烟、吐痰；乱扔果皮、瓜子皮、纸屑、口香糖等杂物。
3．进入体育场须穿软底胶鞋或塑胶跑道专用跑鞋；禁止挖、抓胶粒、石英砂；禁止拔、割草坪并服从管理人员的管理。 4．严禁在塑胶跑道上踢足球或进行其他球类活动，草坪只允许开展足球活动，严禁棒、垒球活动。
5．严禁在场内塑胶区、草坪区进行杠铃、哑铃、铅球、铁饼、标枪等运动项目的训练。
6．自由锻炼者跑步时请尽量使用
六、
七、八道按逆时针方向跑，内跑道应尽量避免使用，以延长场地的使用年限。7．爱护场内公共设施和体育器械，未经同意不得随意搬动，损坏场内设施与器械，视情节轻重按价赔偿或加倍赔偿。 8．学校各部门组织各类比赛使用场地（包括周日、节假日），需向公共教学部提出书面申请，经学校批准方可使用，使用场地完毕，清洁工作由使用单位负责清理。
9．严禁携带具有可燃性、腐蚀性、污染性、尖锐性物品及明火进入运动场。 10．严禁各种机动车辆和自行车进入运动场。 11．严禁携带宠物进入运动场。
12．本规定由学校公共教学部具体负责实施，其他未尽事宜，由公共教学部负责解释。
以上各项规定，如有违反又不听劝阻者，视情节轻重予以处罚，故意闹事者，送交保卫部门或公安机关处理。
山东中医药高等专科学校
二0一0年六月
第11篇：湖北中医药高等专科学校届毕业生烛光晚会策划书
湖北中医药高等专科学校医疗系欢送2010届实习生晚会（系列活动）策划书
————烛光晚会
大学不知不觉悄然滑过，回想两年的大学时光，有太多美好的点滴汇聚在医专学府，在叹息中不舍，再不舍中眷恋。在这里，即将离别踏上工作岗位的孩子深深地对母校说一声：“谢谢，我们永远祝福您！”道声再见、莫忘师生情、同学谊。美丽的校园，留下了我们青春的色彩和奋斗的足迹!
一、活动目的
为了表达母校对实习生的不舍之情，实习生对母校的眷恋之情，在这激情如火的六月，特此举办大型烛光晚会，为实习生饯行，为实习生祈福，希望他们在今后的工作中充满激情和动力，他们的成功将是母校最大的荣耀。
二、烛光晚会主题：放飞梦想 扬帆远航
三、晚会时间：2012年6月25日晚7：00---9:30
四、晚会地点：湖北中医药高等专科学校中医药文化广场
五、主办单位：湖北中医药高等专科学校医疗系爱心工作站
协办单位：湖北中医药高等专科学校医疗系学生会、系团总
支、系艺术团
六、晚会主要涉及部门：办公室 组织部 艺术团 宣传部 活动项目部 外联部 财务部 学习部 女生部 劳动部 治保部 （其他各部门涉及有任务时，务必全力落实完成）
七、参与对象：校系领导、10级各班辅导员、10级实习生、10级、11级学生代表各2名（自带演讲稿）
八、晚会流程安排
1、活动前期
①、6月23日早8:00前由宣传部展出宣传展板。
②、6月24日晚8:00前由财务部将晚会所需物品准备齐全。 ③、6月25日下午5:00前由艺术团及学习部将音箱设备准备并调制好。
④、6月25日下午6:00 前由办公室及组织部排放好嘉宾座位，组织
10、11级各班带 10把椅子按指定顺序排放整齐，6:30组织各班级人员坐好。
⑤、6月25日下午6:00前由宣传部、女生部、劳动部将规划好的烛光图案按指定区域摆放好。（图案：“家”、“一路顺风”、“大展宏图”）
⑥、治保部人员到场维持会场纪律，保证安全，安排干事从宿舍提若干水桶到会场，以防蜡烛引燃其他物品。
2、活动过程中 ①、领导致辞。
②、领导宣布烛光晚会开始，燃放烟花。 ③、印度舞：《欢快印度》。 ④、10级辅导员代表寄语。 ⑤、歌伴舞：《我相信》。 ⑥、优秀10级代表发言。
⑦、朗诵《梦想之旅》，10级学生代表点燃许愿蜡烛并放入湖中。 ⑧、11级学生代表上台发言，表达对10级实习生的祝福。 ⑨、大合唱《祝你一路顺风》。 ⑩、晚会结束。
注：参考歌曲：《同桌的你》《我的未来不是梦》《感恩的心》《我相信》《朋友》《明天会更好》《送别》。
3、活动后期
①、活动结束后，劳动部清洁会场卫生。
②、6月25日，劳动部及爱心工作站义工清理蜡烛残迹，打捞湖中纸盘。
九、经费预算
蜡烛：600支*1元=600元
许愿灯：50个*2.5元=125元
气球：5包*8元=40元
打火机：20个*1元=20元
饮用水：1件*18元=18元
彩带：5盘*10元=50元
纸盘：600个*0.3=180元
记号笔：20支*2元=40元 烟花：1箱*200元=200元
租用音响设备：100元
备注：如晚会另需材料，报主办方审核，再请各部门自行准备，开好相关发票，以备报账。
合计：1373元
第12篇：【湖北中医药高等专科学校专业】湖北中医药高等专科学校招生网站湖北中医药高等专科学校分数线
高考派—高考志愿填报专家
【湖北中医药高等专科学校专业】湖北中医药高等专科学校招生网站-湖北中医药高等专科学校分数线
五、录取原则
1、严格按教育部和省教育厅的有关规定开展工作，在录取过程中坚持公平、公正、公开的原则，以全国普通高等学校统一招生考试的成绩为依据，德智体全面衡量，择优录取。
2、学校录取的考生必须明确填报我校志愿，且优先录取第一志愿考生。不足时，接收报考我校非第一志愿的考生，接收非第一志愿的考生不设分数级差。
3、对于按照国家规定可增加分数投档的考生，以及有文、体专长的考生在高考文化总分相等的条件下优先录取。
4、护理、助产、医疗美容技术专业录取
条件请参照我校网站（http：//zjb.hbzyy.org）详细说明。
湖北中医药高等专科学校重点专业:
湖北中医药高等专科学校全景地图:
湖北中医药高等专科学校历年分数线:
湖北中医药高等专科学校报考指南:
湖北中医药高等专科学校招生计划:
湖北中医药高等专科学校人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第13篇：湖北中医药高等专科学校届毕业生烛光晚会策划书
湖北中医药高等专科学校医疗系2012年毕业晚会（系列活动）策划书
————烛光晚会
策划人：姚天明 大学不知不觉悄然滑过，回想三年的大学时光，有太多美好的点滴汇聚在医专学府，在叹息中不舍，再不舍中眷恋。在这里，即将离别踏上工作岗位的孩子深深地对母校说一声：“谢谢，我们永远祝福您！”道声再见、莫忘师生情、同学谊。美丽的校园，留下了我们青春的色彩和奋斗的足迹!
一、活动目的
为了表达母校对毕业生的不舍之情，毕业生对母校的眷恋之情，在这激情如火的五月，特此举办大型烛光晚会，为毕业生饯行，为毕业生祈福，希望他们在今后的工作中充满激情和动力，他们的成功将是母校最大的荣耀。
二、烛光晚会主题：放飞梦想扬帆远航
三、晚会时间：2012年5月7日晚7：00---9:30
四、晚会地点：湖北中医药高等专科学校中医药文化广场
五、主办单位：湖北中医药高等专科学校
承办单位：湖北中医药高等专科学校医疗系荆州楚星口腔医院
六、晚会主要涉及部门：办公室组织部艺术团宣传部活动项目部外联部财务部学习部女生部劳动部治保部
（其他各部门涉及有任务时，务必全力落实完成）
七、参与对象：校系领导、09级各班辅导员、往届校友、09级毕业生、10级、11级学生代表各10名
八、晚会流程安排
1、活动前期
①、5月4日早8:00前由宣传部展出宣传展板。
②、5月5日晚7:00前由外联部将赞助横幅挂到广场四周。 ③、5月6日晚8:00前由财务部将晚会所需物品准备齐全。 ④、5月7日下午5:00前由艺术团及学习部将音箱设备准备并调制好。
⑤、5月7日下午6:00 前由办公室及组织部排放好嘉宾座位，组织
10、11级各班带 10把椅子按指定顺序排放整齐，6:30组织各班级人员坐好。
⑥、5月7日下午6:00前由宣传部、女生部、劳动部将规划好的烛光图案按指定区域摆放好。（图案：“家”、“一路顺风”、“大展宏图”）
⑦、治保部人员到场维持会场纪律，保证安全，安排干事从宿舍提若干水桶到会场，以防蜡烛引燃其他物品。
⑧、5月7日下午6:00前制定人员将投影仪放好播放医疗系活动幻灯片，大合唱时滚动歌词。
2、活动过程中
①、领导致辞。
②、领导宣布烛光晚会开始，燃放烟花。
③、印度舞：《欢快印度》。
④、09级辅导员代表寄语。
⑤、歌伴舞：《我相信》。
⑥、放飞梦想，往届毕业生及09级学生代表许愿并放飞许愿灯。 ⑦、优秀毕业生代表发言。
⑧、椅子舞：《withme》。
⑨、往届毕业生、09级学生自由表达情感，限1分钟内。
⑩、扬帆远航，往届毕业生及09级学生代表点燃许愿蜡烛并放入湖中。
11、大合唱《祝你一路顺风》○。
12、晚会结束。○
注：参考歌曲：《同桌的你》《我的未来不是梦》《感恩的心》《我相信》《朋友》《明天会更好》《送别》。
3、活动后期
①、活动结束后，劳动部清洁会场卫生。
②、5月8日，劳动部及爱心工作站义工清理蜡烛残迹，打捞湖中纸盘。
九、经费预算
蜡烛：600支*1元=600元
许愿灯：50个*2.5元=125元
气球：5包*8元=40元
打火机：20个*1元=20元
饮用水：1件*18元=18元
彩带：5盘*10元=50元
纸盘：600个*0.3=180元
记号笔：20支*2元=40元
烟花：1箱*200元=200元
租用音响设备：100元
备注：如晚会另需材料，报主办方审核，再请各部门自行准备，开好相关发票，以备报账。
合计：1373元
二0一二年五月一日
第14篇：四川中医药高等专科学校附属绵阳富临医院
四川中医药高等专科学校附属绵阳富临医院
2018年招聘简章
绵阳富临医院简介
绵阳富临医院是国资参股的二级甲等综合医院，是按照绵阳市委、市政府的要求，作为绵阳高新技术产业开发区的配套项目，于2001年5月由绵阳市中心医院与四川富临实业集团有限公司共同组建的绵阳市首家股份制医院。为高新区群众提供基本医疗技术服务，承担辖区内公共卫生职责。2009年绵阳市政府将我院国有股权划转给四川省中医药高等专科学校，成为学校附属医院。2018年2月四川富临实业集团有限公司将90%股权转让给贵州益佰制药股份有限公司。
医院核定编制床位460张，目前开放377张，员工总数460人，拥有各类卫生技术人员368人，占职工总数80%，其中正高职称9人，副高职称24人，中级职称73人，初级职称255人。市级以上专委会委员48人。资产总值约1.49亿元，拥有固定资产约1.17亿元。占地面积1.86万平方米，业务用房面积3.93万平方米。年门诊工作量19.78万人次，年收治住院病员约1.32万人次。
医院从2001年开办至今建立了46个专业学科，包括：预防保健科、内科（呼吸内科专业；消化内科专业；神经内科专业；心血管内科专业；血液内科专业；肾病学专业；内分泌专业；免疫学专业；
1 老年病专业）、外科（普通外科专业；神经外科专业；骨科专业；泌尿外科专业；胸外科专业；烧伤科专业、整形外科专业）、妇产科（妇科专业；产科专业；计划生育专业；生殖健康与不孕症专业）、妇女保健科、儿科、小儿外科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科（耳科专业；鼻科专业；咽喉科专业）、口腔科、皮肤科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、重症医学科、医学检验科（临床体液、血液专业；临床化学检验专业；临床免疫、血清学专业）、病理科、医学影像科（x线诊断专业；CT诊断专业；超声诊断专业；心电图诊断专业）、中医科、中西医结合科。医院功能齐备、环境优美、设备先进、技术队伍实力强，医院致力于微创化、无痛化、人性化、服务精品化的办院特色，在同级医疗机构中医疗技术水平领先。
目前医院万元以上医疗设备397台（件），固定资产1.17亿元，拥有博士伦超声乳化仪、美国雷赛公司准分子激光治疗仪、美国GE公司64排螺旋CT机、GE血管造影X射线机、富士能电子胃肠镜、德国CR计算机放射成像系统、美国GE公司全数字彩色超声诊断系统、飞利浦超声诊断系统、迈瑞五分类血细胞分析仪、德国西斯美康全自动凝血纤溶分析仪、美国贝克曼全自动生化分析仪、奥林巴斯鼻咽喉内窥镜、丹麦多功能麻醉机、欧美达麻醉机、美国泰科呼吸机、鸟牌呼吸机、美国全数字X线摄像系统等一批先进的检查、治疗设备，为医院的诊疗质量提供了保障。
医院不断完善服务基础设施和学科专业配置，为群众提供更好、更全面的就医感受，为临床教学创造更完善的环境条件。每年承担四
2 川中医药高等专科学校临床医学一系内、外、妇、儿科等6个专业的理论教学任务及来自10余所高校实习生70余人次临床带教任务。
医院先后获得“全国总工会抗震救灾工人先锋号”、“四川省园林式单位”、“安全维稳工作优秀单位”、“绵阳市抗震救灾先进集体”、“8.8”九寨沟地震抗震救灾工作优秀单位”、“市卫生局创文明城市先进集体”、“市卫生局创先争优先进集体”、“计量管理工作先进单位”、“明码标价示范单位”，“ 卫生应急工作先进单位”“医疗卫生保障工作先进单位”等荣誉称号，连续五年被市社保中心授予“定点医疗机构先进单位”称号，我院团支部被共青团绵阳市委评为“绵阳市五四红旗团支部”。
医院始终坚持公益性办院方向，把社会效益放在首位，努力践行“以人为本、服务民众、回报社会”的办院理念，提供“快速反应、准确诊断、效果良好、费用低廉”的优质医疗服务于人民大众。
2018年招聘需求
急诊内科医师 2人
急诊医学科是我院的重点科室，集院前、院内、创伤急救、急诊留观、预检分诊及咨询服务的独立科室，科室布局合理，建立有\"绿色生命通道\"及各种灾害事故应急处理预案，并将其落到了实处，充分体现了\"以病人为中心\"的服务理念。
科室现配有多功能的急救车5台、除颤仪、呼吸机、多功能心电监护仪、心电图机、电子洗胃机等设施。技术力量雄厚，全科共有2
53 名医务人员，其中高级职称1名，中级4名，初级20名，设立急诊内科、急诊外科、急诊儿科。
我院是绵阳市紧急救援指挥中心的网络医院，承担高新片区市民院前、院内急救工作，设有120急救车辆5辆，专业驾驶员6名，24小时全天候为广大市民提供医疗服务及紧急救护，为广大市民的健康保驾护航。
重症医学科医师 1人
重症医学科系绵阳市首批通过重症医学科建设成立。现病床12张，医护团队共30人，医生9人，其中副主任医师1名。主治医师2名，科室建设均参照《2010年重症医学科建设指南》设置。科室占地300多平米，病房功能设置完备、区域分布合理；科室设备配置：中央监护站、多功能监护仪、便携式呼吸机、有创及无创呼吸机、除颤仪、床旁纤维支气管镜、床旁血液透析机、床旁生化血气分析机、输液泵、注药泵、肺部物理治疗仪、气垫床、动力空气肢体治疗仪、电子降温毯、电子冰帽等先进监测、治疗设备。
随着重症医学专业的发展，我院重症医学科成为各临床专业的“前沿后防线”主要救治：心肺复苏高级生命支持治疗、各型休克、急性中毒、严重感染、突发心血管疾病、急性呼吸窘迫综合征、急性肾衰竭或慢性肾衰竭急性发作、应激性溃疡出血、心律失常、多器官功能障碍综合征；严重创伤、多脏器破裂、重型颅脑损伤、大面积重度烧伤、疑难复杂大手术等术前术后管理。 神经内科医师 1人
4 神经内科是绵阳市第一批获得中国卒中学会正式授牌的国家级“卒中中心”、及“川西北神经病学联盟单位”。经过多年的发展，目前已形成了以急性脑梗死早期静脉溶栓治疗及神经康复为主，眩晕、头痛、肌张力障碍、癫痫、帕金森病、炎性及感染性神经疾病为特色的神经专业科室，绵阳市中心医院神经内科段劲峰主任等教授定期到我科查房指导。目前开设床位25张，医护人员14名，其中副主任医师1名，主治医师2名，住院医师2名，康复技师2名，年接待门诊4000余人次,年收治病人1000余人次。 内分泌科医师 1人
内分泌科是拥有副主任医师、主治医师、住院医师、糖尿病专科护士等优秀的医疗护理团队。承担四川省中医药高等专科学校的临床教学工作。开设床位15张，现有医护人员12人，其中副主任医师1人,主治医师1人,专科护士1人，对糖尿病及糖尿病足病、甲状腺、骨质疏松及垂体肾上腺疾病等有较高的诊治水平。能开展一系列内分泌相关专业实验及辅助检查。特别对糖尿病及其并发症（尤其对糖尿病足）、甲状腺眼病、重度骨质疏松症等疾病有较好的疗效。年出院300余人次。开办糖尿病学校，定期对患者进行健康教育。 心血管内科医师 1人
心血管内科经过多年的发展，科室已建立完善的人才梯队，由副主任医师、主治医师、住院医师、护师等业务技术精湛的医疗护理人才组成的医护团队。开放床位26张，现有医护人员19人，其中副主任医师1名，主治医师3名，住院医师2人。科室目前拥有心脏彩超
5 检查、24小时动态心电监测仪、24小时动态血压监测仪、冠脉CTA、多功能心电监护仪等众多先进的检查及治疗设备。擅长高血压病、冠心病、心肌病、急性心肌梗死先心病、心律失常、急慢性心力衰竭等心血管疾病的诊断与规范化治疗。对心血管危急重症疾病的抢救具有丰富的临床经验。年出院1000余人次。
呼吸内科医师 1人
呼吸内科医疗设备先进，专业技术人员实力雄厚，同时承担四川中医药高等专科学校的临床教学工作。开设床位30张,现有医护人员19人，其中副主任医师1人，主治医师2人，住院医师3人，主管护师1人，护师3人，护士9人，拥有肺功能检测、超声脉冲电导肺炎治疗仪、纤维支气管镜检查、有创机械通气、无创呼吸机、机械辅助排痰仪等众多先进的检查及治疗设备。对慢性阻塞性肺部疾病、重症支气管哮喘、肺部感染性疾病、肺源性心脏病、肺栓塞、胸膜疾病（气胸、胸腔积液）、急慢性呼吸衰竭、间质性肺病及肺部肿瘤等疾病的诊治具有丰富的临床经验，年出院1500余人次，人均费用低、住院时间短、治疗效果好深受患者好评。 妇产科医师 1人
妇产科科是融入妇科、产科医疗、教学为一体的综合科室，是医疗保险、生育保险的定点单位。全科现有专业技术人员27人。科室共开放床位33张，（其中母婴同室病床10张）。拥有腹腔镜、产科新生儿保温台、胎心监护仪、电子阴道镜、LEEP刀治疗仪、产后康复仪、激光机等医疗设备。开展妇产科微创手术，宫颈癌前期筛查，宫外孕保守治疗及微创手
6 术治疗，前庭大腺囊肿或脓肿的处理，宫颈锥形切除、子宫肌瘤挖除、子宫次全切除、筋膜内子宫切除、全子宫切除、阴式子宫切除、子宫悬吊、卵巢肿瘤的剥除或切除、卵巢恶性肿瘤的细胞减灭、宫颈癌、子宫癌的根治术、输卵管结扎术后的再通、子宫破裂的修补或切除，产后出血，多种原因导致的腹腔或阴道流血，妊娠高血压疾病，妊娠合并内科疾病如心脏病、甲亢、糖尿病等原因的疾病。产科抢救成率达到100%。 产科设有孕妇学校，开展优生优育咨询，出生缺陷筛查和孕前产前知识培训，开展无痛人流手术及复杂性的计划生育手术。
儿科医师 1人
儿科拥有一批专业技术过硬、工作责任心强的专业技术人才。目前我科有开放床位30张，儿科专业医师10名，其中主任医师1人，副教授1人，主治医师2人，住院医师6人，年收治患儿1500余人次。本科室设有门诊、急诊、住院部，为患儿提供24小时全天候服务。擅长儿童呼吸、神经、心血管、消化、泌尿等各系统疾病及新生儿疾病的诊治，危重症的抢救，是一个集儿童医疗、教学、科研、保健于一体的临床科室。
眼科医师 1人
我院是绵阳市卫计委、市残联及各区县残联扶贫白内障手术定点医院；是绵阳市中心医院医联体医院、白内障复明、低视力康复定点医院；是美国爱尔康白内障超声乳化吸出加人工晶体植入临床应用基地；美国爱尔康高速微创玻璃体视网膜手术临床应用基地。
7
眼科技术力量雄厚，设备先进，尤其擅长白内障超声乳化吸出加屈光性人工晶体植入手术、玻璃体视网膜手术及医学验光配镜等。开设床位80张，现有高级职称医师4人、中级职称医师2人、执业医师3人、主管护师3人、护士16人。
白内障专科：擅长各种类型白内障超声乳化吸出及各类人工晶体植入术，尤其是屈光晶体植入，包括散光晶体、多焦晶体、非球面晶体；白内障联合青光眼、白内障联合玻璃体视网膜等复杂疑难白内障联合手术、最大限度提高患者术后视力，改善视觉质量、避免术后依赖眼镜。
眼底病专科：拥有眼底造影系统、视觉电生理检查系统、全自动视野检查、爱尔康高速微创玻璃体视网膜手术系统等眼底病诊疗设备，已开展眼底激光治疗、玻璃体切割手术、各类视网膜脱离手术、眼内注射抗新生血管药物治疗湿性老年性黄斑变性、眼后段异物取出术等。
角膜病青光专科：开展各种角膜病及青光眼的诊疗；擅长角膜溃疡多层羊膜移植联合结膜瓣遮盖术治疗，青光眼滤过性手术治疗，难治性青光眼引流阀植入术、青光眼激光治疗，PTK治疗复发性角膜上皮脱落，复发性翼状胬肉切除联合羊膜移植、角膜干细胞移植或角膜移植术等。
眼表泪器病专科：开展各种眼表炎症、畸形、干眼症、泪器疾病、眼表化学性损伤的诊断和治疗，擅长各种眼睑矫正、整形手术；
8 眼睑、结膜肿物切除；眼表重建术；泪瀼炎手术；泪道成形术；泪腺肿物切除等。
斜弱视小儿眼病专科：开展各种先天性小儿眼病诊断与治疗，擅长各类型斜视矫正手术、小儿斜弱视非手术治疗，先天性白内障手术治疗，小儿青光眼治疗，小儿屈光不正的医学验光及配镜等。
眼视光专科：开展医学验光配镜（包括RGP镜、OK镜、多焦镜、近视回归镜、老花镜等）；各种小儿弱视训练治疗、小儿斜视棱镜矫正等。 放射医师 2人
我院放射科目前开展的特色业务介绍如下：
一、消化道及各种特殊造影的数字摄影检查。
1.消化道包括食道、胃、十二指肠、小肠及结肠，该检查能够诊断以上各部位的炎症、肿瘤、溃疡等疾病；我科实行气、钡双重对比造影，数字摄影图象清晰，提高了诊断准确性，且该检查无痛苦及并发症发生。食道、胃、十二指肠及小肠检查需检查前晚进少量清淡食物，检查当日需禁食、禁水，待检查完毕方可进食。结肠检查需前一天做肠道准备，我科备有详细资料，如需此项检查，在临床医生处开检查单，到我科划价后，我科医务人员会给你详细交待注意事项。
2.特殊造影：包括逆行胆道、逆行胰胆管造影（ERCP）等，这部分检查无需特殊准备，在正常上班时段内，随时都可以检查；子宫输卵管造影需在每月月经干净后3-7天内进行。
二、输卵管再通治疗不孕症（即微创介入）
9 不孕症分为原发不孕和继发不孕，临床上继发不孕占绝大部分，而输卵管疾病（阻塞）所致不孕约占90%左右。该治疗是在无菌操作下，用超滑细导丝进入输卵管内，打通阻塞部位。该治疗患者痛苦小，无需开腹手术，且可重复治疗。该治疗的程序为：不孕症患者需先做子宫输卵管造影检查，检查后根据检查结果，近端输卵管（间质部、峡部）阻塞为其适应症，患者如选择该治疗，即到放射科预约，择日进行检查。 病理科医师 1人
病理科始建于2009年，面积约150平方米。现有诊断医师2名，技术员1名，其中副主任医师.副教授）1名，主治医师1名，技士1名.有Thermo切片机、樱花脱水机取材台、冷藏柜、包埋仪、漂烘仪、液基制片机、HPV化学发光免疫分析等仪器设备。目前开展项目介绍：穿刺组织、内镜组织、局部切除组织活检检查与诊断、快速石蜡切片检查与诊断、脱落细胞学检查与诊断、特殊染色及酶组织化学染色诊断、人乳头状瘤病毒（HPV）核酸检测及冰冻切片检查与诊断、免疫组织化学染色诊断等。 微生物检验技术人员 3人
科室专业组介绍：
科室共分为3个专业组，分别为生化组、免疫组、临检组。
科室设备介绍：
1.生化组：拥有两台全自动生化分析仪，分别为美国贝克曼DXC800、DX600全自动生化分析仪。深圳凯特电解质分析仪。德国
10 SIEMENS公司Point500血气分析仪；美国伯乐公司生产的
BIO-RADD-10全自动糖化血红蛋白分析仪。
2.免疫组：科美C-600全自动化学发光分析仪、德国SIEMENS公司ADVIA Centaur CP、ADVIA Centaur XP全自动化学发光分析仪，美国伯乐公司生产的BIO-RAD1575全自动酶标洗板机、科华-360T酶标分析仪、韩国Boditech公司i-CHRDMA免疫荧光分析仪等。
3.临检组：拥有深圳迈瑞公司BC5600；日本Sysmex2000i两台全自动五分类全血细胞分析仪、杭州龙鑫LX-7860全自动尿液分析流水线、日本SysmexCA-1500全自动凝血分析仪、日本奥林巴斯原装显微镜两台。
开展检验项目:
1.生化组：常规肝功能试验、常规肾功能试验、血脂分析、电解质、胆汁酸、蛋白定量、淀粉酶、心肌标志物、胱抑素C、肾小球率过滤、糖化血红蛋白、体液生化。
2.免疫组：乙肝标志物定量检测、甲肝IgM检测、丙型肝炎抗体、艾滋病抗体、梅毒血清学试验、TORCH检查、FT
3、FT
4、TSH、雌激素六项、THCG、TRUST、TPPPA、NT-proBNP、PCT、癌胚抗原、甲胎蛋白、糖类抗原、总前列腺特异性抗原。
3.临检组：血液分析、血型检测、网织红细胞计数、凝血功能试验、大便常规、潜血、红细胞沉降率、尿液分析全套、Rh血型鉴定、
11 C-反应蛋白、尿HCG、脑脊液常规、胸腹水常规、前列腺常规、阴道分泌物检查、精液常规。
医院地址：四川省绵阳市高新区普明南路东段100号 邮政编码：621000 医院网址：http:// www.daodoc.com/ 简历投送邮箱：649096286@qq.com 联系电话：13778003065 罗老师
13981168192 郭老师 人力资源部座机：0816-2203839
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第15篇：湖北中医药高等专科学校6月英语六级报名时间
英语六级培训：http://edu.21cn.com/kcnet2270/英语四级一对一咨询qq：1613508081
2014年6月英语等级考试报名通知
各系部、班级：
2014年上半年全国大学英语
四、六级考试及高等学校英语应用能力考试定于2014年6月14日、15日进行。现将考试报名工作的有关事项通知如下：
一、报名时间：2014年3月24日至3月31日。
二、报名对象
⑴英语应用能力考试：在校2013级专科学生。
⑵大学英语四级：已取得三级证书、2013年12月三级考试合格且英语应用能力考试分数取得60分以上的在校生。
⑶大学英语六级：有四级合格证及2013年12月CET4考试成绩在425分及以上在校生。
三、报名费30元。
四、报名程序
⑴3月20日至31日学生登陆教务处网，网上报名。报考学生考试必须持有身份证，无身份证的学生一律不予报名。教务管理信息系统中无照片的学生，在3月31日到教务处116室上交一寸蓝底照片并身份确认，逾期作弃报名处理。
⑵4月7日至8日，系部组织通过资格审查的考生与辅导员签订诚信考试承诺书，承诺书留存系部以备考试院检查。
⑶4月1日至2日各班以班为单位，持审核名单到教务处116室登记，再到计财处交费。⑷实习生网上报名后于4月1日至2日到教务处116室签订诚信考试承诺书，登记缴费。
五、报名信息核对
学生个人核对时间为4月14日—4月15日
备注：
1、2013级学生初始密码为“111111”。请同学们登陆后更改自己的密码。
2、登录后显示级别，即为报考级别（报考
四、六级同学请点击专业四级或专业六级）
3、2013年12月英语三四六级成绩可在教务处网站上下载查询。
4、报名、缴费及信息核对时间请同学严格按照时间要求，逾期不候。
英语六级培训：http://edu.21cn.com/kcnet2270/ 英语四级一对一咨询qq：1613508081
第16篇：【湖南税务高等专科学校专业】湖南税务高等专科学校招生网站湖南税务高等专科学校分数线
高考派—高考志愿填报专家
【湖南税务高等专科学校专业】湖南税务高等专科学校招生网站-湖南税务高等专科学校分数线
湖南税务高等专科学校重点专业:
湖南税务高等专科学校全景地图:
湖南税务高等专科学校历年分数线:
湖南税务高等专科学校报考指南:
湖南税务高等专科学校招生计划:
湖南税务高等专科学校人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第17篇：湖北中医药高等专科学校学年国家助学金公示表
湖北中医药高等专科学校2018-2019学年国家助学金公示表
系部：
班级：
班级人数：
受助人数：
时间：
序号 姓
名
受 助 等 次
评
定
依
据
备
注
班级民主评议小组签名：
辅导员签名：
第18篇：湖北中医药高等专科学校6月英语四级报名时间
英语四级培训：http://edu.21cn.com/kcnet1820/ 英语四级一对一咨询qq：1613508081
2014年6月英语等级考试报名通知
各系部、班级：
2014年上半年全国大学英语
四、六级考试及高等学校英语应用能力考试定于2014年6月14日、15日进行。现将考试报名工作的有关事项通知如下：
一、报名时间：2014年3月24日至3月31日。
二、报名对象
⑴英语应用能力考试：在校2013级专科学生。
⑵大学英语四级：已取得三级证书、2013年12月三级考试合格且英语应用能力考试分数取得60分以上的在校生。
⑶大学英语六级：有四级合格证及2013年12月CET4考试成绩在425分及以上在校生。
三、报名费30元。
四、报名程序
⑴3月20日至31日学生登陆教务处网，网上报名。报考学生考试必须持有身份证，无身份证的学生一律不予报名。教务管理信息系统中无照片的学生，在3月31日到教务处116室上交一寸蓝底照片并身份确认，逾期作弃报名处理。
⑵4月7日至8日，系部组织通过资格审查的考生与辅导员签订诚信考试承诺书，承诺书留存系部以备考试院检查。
⑶4月1日至2日各班以班为单位，持审核名单到教务处116室登记，再到计财处交费。⑷实习生网上报名后于4月1日至2日到教务处116室签订诚信考试承诺书，登记缴费。
五、报名信息核对
学生个人核对时间为4月14日—4月15日
备注：
1、2013级学生初始密码为“111111”。请同学们登陆后更改自己的密码。
2、登录后显示级别，即为报考级别（报考
四、六级同学请点击专业四级或专业六级）
3、2013年12月英语三四六级成绩可在教务处网站上下载查询。
4、报名、缴费及信息核对时间请同学严格按照时间要求，逾期不候。
英语四级培训：http://edu.21cn.com/kcnet1820/ 英语四级一对一咨询qq：1613508081
第19篇：湖北中医药高等专科学校职业生涯规划大赛(姚天明)
职业生涯规划书
姓 名：姚天明 学 校：湖北中医药高等专科学校 系 别：医疗系 班 级：口腔1001 我是一名口腔专业的大专生，和本科院校的学生比存在一定的差距，为了缩小距离，更好地适应当今这个充满竞争的社会，特此制定职业生涯规划。
一、自我认知
我是一个做事态度仔细认真、有高度责任心的人，待人友善、开朗大方、善于交际、充满爱心，具备良好的专业素质和思想道德素质，勤于思考、勇于实践，具有大胆的创新精神。但是有时遇事不够从容镇定，缺乏理性思维，容易冲动，易感情用事。
二、专业认知
我主修的是口腔专业，面对的将是与病魔抗争的人们，这就决定了我必须学好扎实的专业知识，为患者除之病痛，助健康之完美。正好我的责任心、仔细认真、待人友善、与人沟通能力强等品质为我在口腔医学专业里的发展打下了坚实的基础。平时我也会利用一些课余的时间，看看本科教材、医学电教片等以增长自己的阅历，开拓自己的视野。
专业素质要求：
作为一名医学生，最重要的是拥有三星，即责任心、爱心和耐心。对每一位患者都要一视同仁，对自己的一言一行都要负责人，不能以任何理由敷衍患者；从医者需胸怀大爱，让患者感受到爱的温暖，这样更有利于疾病的康复;在遇到复杂的疾病的时候，耐心是非常重要的，理清头绪、沉着冷静才能迅速找出治疗方案。做好思想定位，树立正确的世界观、人生观、价值观，心中有病人，为病人做好事，做实事。时刻以病人的利益作为最高利益，始终谨记健康所系，性命相托的誓言。恪守医德，忠于职守。
自我要求
按照规划中的一步步落实，仰望星空，脚踏实地。面对今后人生旅途中的坎坷曲折，要坦然面对，吸取教训，不断总结经验。机会总是垂青有准备的人的，时刻做好准备迎接新的挑战。
三、确定目标
作为一名医学大专生，摆在我们面前的现实是残酷的，就业压力的威胁和执业医师准入的限制，都给我们带来巨大的的压力。但是我们应该看到：基层和社区仍然存在缺医少药的情况，农村医务人员严重缺乏。只要端正就业心态，肯下基层，仍然会有我们的立足之地。通过在基层的锻炼，学好更扎实的专业知识，为我们今后步入更高就业水准打下坚实的基础。要做一名“下得去，留得住，干得好”的实用型基层人才。
四、发展规划
第一阶段：
时间：2010.9—2013.6 目标：大专毕业，拿到口腔医学专科毕业证。计算机等级考试拿到二级证书，英语等级考试拿到四级证书，普通话考试拿到二级证书。 实施步骤：
1、2010．9—2011.6取得计算机一级证书，英语三级证书，普通话二级证书。
2、2011．9---2012.6通过英语四级考试，取得计算机二级证书。
3、2012．9---2013.6进入实习阶段，利用实习这段时间，做好从理论知识到实践的转变，掌握临床实习经验，培养临床思维。在做好临床实习的同时，温习各专业知识，备考毕业考试，通过专业知识的复习，通过考试顺利毕业。 第二阶段：
时间：2013.7---2015.6 目标：进入实习阶段，备考助理医师资格证，争取拿到助理医师资格证。从整体上掌握口腔医生的操作技术，熟练操作程序，找到一家短期就业的工作单位，基本上自力更生。注重人际关系的培养，积累一定的人缘，为今后创业打下良好的人际关系交流圈。 实施步骤：
1、2013．6—2014．7与一家单位签订短期就业协议，基本上自力更生。全面进入实习阶段，虚心请教，攻克实习过程中出现
的疑难杂症。熟练临床操作程序，从整体上掌握临床操作技术。同时利用空余时间温习专业知识，天道酬勤。
2、2014.9---2015.6重点放在复习备考助理医师上，平时多训练一些关于助理医师的试题，做到熟能生巧，临场不乱。
3、平时注重人际关系的培养，蓄积一定的人缘。真诚待人，谦虚谨慎，多关心身边的同事和朋友，多帮助那些需要我们关心的患者，培养良好的医患关系。 第三阶段：
时间：2015.9---2020.6 目标：拿到执业医师资格证，进入一家县级医院工作。积累丰富的临床经验、动手能力和相当的人缘，培养创业精神和领导能力，规划好创业目标。合理理财，蓄积一定的资金，承担赡养父母的义务，让他们安享晚年。 实施步骤：
1、2015.9---2018.6拿到执业医师资格证，进入县级医院工作。从基层做起，努力工作得到同事和领导的认可。
2、2018.9—2020.6积累丰富的临床经验和动手能力，以主人翁的身份参与到临床操作中去。使自己成为该医院、本科室里技术精湛、值得患者信赖的医生，树立良好的形象。
3、培养创业精神和领导能力，进一步增进人际交往。结合当时实际，规划好创业目标。
4、蓄积一定的资金，为创业打下物质基础。合理理财，蓄积一定的资金。同时承担起赡养父母的义务，让他们安享晚年。 第四阶段：
时间：2020.9---2040.6 目标：创办一家私人口腔门诊，引进大量高素质专业医务人员和先进的工作技术，提升门诊综合实力，打造口腔一流的专业品牌。创新一流的管理体制，进入良性的循环模式。
1、2020.9---2030.6创办一家私人门诊，提升门诊的质量和门诊的知名度。引进大量高素质专业医务人员和先进的工作技术，打造口腔门诊一流的专业品质。
2、2030.9---2035.6扩大规模，加强团队管理，完善管理体制。继续引进优秀口腔专业人才和先进技术，提高门诊的整体实力，争取发展到医院规模。
3、2035.9---2040.6创造出一套完全属于自己医院的发展模式，继续深化体制改革，加强与同行的竞争与合作。坚持引进来和走出去相结合的方针，借鉴和吸收优秀的成果。加强医院的管理，提高为患者服务的质量。
4、培养优秀的管理者与领导者，为医院的持续发展打下良好的基础。第五阶段： 时间：2040年以后
目标：巩固医院的持续发展，挖掘医院的发展潜力，使之成为同行中的佼佼者。同时进行慈善事业回报社会，使那些需要帮助的人的利益切实得到保障。 实施步骤：
1、继续深化医院的体制改革，巩固医院的持续发展。
2、挖掘医院的发展潜力，与时俱进，大胆创新。继续引进先进的优秀的专业知识人才和先进技术，确保医院的先进性和生机。
3、医院将逐步投身到社会公益事业中去，为那些饱受病魔而无钱治疗的人们开放绿色通道；为社会上寡孤者提供医务救治；为那些治疗昂贵的人们减免部分医疗费用；为那些弱势群体提高医疗保障。
4、继续扩大办院规模，提升办院质量。保证医院在为更多人们服务的同时，服务质量继续提升。
以上是我结合自己的专业所制定的职业生涯规划，目标虽然是遥远的，但我会坚持不懈地一步步走下去，但是如果规划不符合时代变化需求，我会及时对此规划做出调整，以最短的距离到达成功的彼岸
。
第20篇：湖南专科学校排名
2012高考在即，选择学校和专业成了高中生的头等大事。有的同学可能分数达不到重本线，还不如上专科选个好的专业有前途。要知道选择一个好的专科学校的好专业比三本强多了。大专院校主要是侧重对学生职业技能的培养，是我国专业技能人才的培养的教育机构。但是往往很多同学由于对专业不够了解，不能用科学的眼光去看发展，导致一些专业的学生毕业找不到工作。今天，长沙安博牛耳教育给大家整理了2012年湖南长沙专科学校排名。湖南专科学校排名供大家选择。
下面我们来看看2012年湖南长沙专科学校排名前10强学校：
1.长沙牛耳软件教育学院：牛耳成立于2001年，一直致力于为中国IT企业培养高端软件人才。目前拥有三大校区四大实训基地近30000平米大型软件教学场地，在校学生4000人，毕业学员8000余人，高薪就业于联想、华为、中软、google、NEC等国内外知名IT企业。
2.长沙民政职业技术学院：长沙民政职业技术学院原为国家民政部唯一直属院校，2000年实行省部共建，以湖南省教育厅为主管理。
3.湖南机电职业技术学院：湖南机电职业技术学院是经省政府批准，教育部备案的公办全日制普通高等院校，创建于1975年，其前身是国家级重点中专湖南机电学校，2002年升格为高等职业技术学院
4.湖南城建职业技术学院：湖高新校区南城建职业技术学院由原省建筑学校、原省建材学校、原长沙职工大学（省建筑高级技校）合并而成，由省建工集团主管，迄今已有50多年办学历史，近3万名毕业生和所培训的1万多名项目经理遍及省内外建筑、建材行业，被誉为建设人才的摇篮和百万建筑湘军的“黄埔军校”。
5.湖南铁路科技职业技术学院：湖南铁路科技职业技术学院是经国家教育部批准，由国家级重点──铁道部株校名校徽洲铁路机械学校升格的国家公办全日制普通高等院校。是目前省内为数不多的中央财政拨款的高等院校之一。
6.湖南工业职业技术学院：湖南工业职业技术学院是一所一所以机电制造技术为主，电子信息、财经、旅游、艺术设计传媒等多专业协调发展的综合性省属公办全日制普通高校，是教育部“人才培养工作水平评估优秀学校”。
7.湖南工程职业技术学院：湖南工程职业技术学院是经湖南省政府批准、国家教育部备案、隶属于国土资源部门独立设置的一所国有公办全日制普通高等院校。
8.长沙环境保护职业技术学院：长沙环境保护职业技术学院是由国家环境保护总局与湖南省人民政府共建的一所面向全国招生的以环境保护为特色的公办全日制普通高校，隶属于湖南省环境保护局、湖南省教育厅。
9.湖南水利水电职业技术学院：湖南水利水电职业技术学院是经省人民政府批准、国家教育部备案的唯一一所水利水电类全日制公办普通高等院校，隶属于湖南省水利厅。
10.长沙电力职业技术学院：湖南省电力公司所属发电、供电、施工、修造等企业为学院学子磨练技能提供了天然的实训基地。学院设有经国家批准的职业技能鉴定站(所)，承担了100个行业特有工种和22个社会通用工种的职业技能鉴定工作。
2012年湖南长沙专科学校排名-长沙牛耳学院是我国职业教育的十大品牌教育之一。学生不仅能学习到扎实的技术功底、而且还拿到大学学历，还能够在我省唯一的软件外包科技产业园-青竹湖实训基地进行项目实战。毕业后还可以进入外包产业园工作。这个专业对那些对计算机和软件感兴趣的同学是不能错过的机会。如果希望进入IBM、google、百度这样的大公司工作的同学也是非常好的起点。
IT业几年来飞速发展，人才需求不断拉大。软件人才匮乏，已经成为严重制约我国社会经济发展的绊脚石。国家和政府鼓励各大企业积极参与软件人才培养和加强软件产业建设。长沙安博牛耳教育专业主修以下课程：
操作系统原理(Linux)、JAVA程序设计、Android GUI应用开发、Android应用框架、移动应用程序开发、嵌入式应用程序设计、ARM系统结构与程序设计、软件测试、手机应用超市客户端开发、嵌入式数据库、动漫设计、室内设计、建筑装饰、网络工程、网络安全、软件工程等专业
本专业主要培养面向通信、军工、工业控制、大型智能设备诊断、电子设备领域，能从事3G系统的产品开发、生产测试、维护、销售、技术支持等工作的高素质技能型人才。转载至：
