推荐第1篇：山东工业职业学院
山东工业职业学院2011年招生章程 时间：2011-05-23 16:59:28 来源： 作者：
为了保证我院2011年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神，结合我院招生工作的具体情况，制定本章程。
第一章 总则
第一条 本章程适用于学院普通高职招生工作。
第二条 学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。
第三条 学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。
第二章 学院概况
第四条 学院全称：山东工业职业学院 学院代码：13318
第五条 学院地址：山东省淄博市高新技术开发区张北路69号（济青高速淄博路口北2公里处）
第六条 学院办学层次及类型： 公办、全日制普通高职（专科）院校
第七条 学院批准成立的时间及荣誉称号：我院创建于1959年，2003年经国家教育部批准成为具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高校。学院先后获得“淄博市文明单位”、“山东省职教先进单位”、“山东省军训工作先进单位”、“企业教育先进集体”等多项荣誉称号，学院特有工种技能鉴定站连续三年被冶金工业职业技能鉴定指导中心评为“技能鉴定工作先进单位”。2008年，在山东省高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”。
第八条 基本情况：
★学院品牌
我院是经山东省人民政府批准成立的、教育部备案的国办全日制普通高等院校。创建于1959年9月，原名“张店有色金属工业学校”，隶属于冶金工业部；1980年更名为“山东省冶金工业学校”；1999年经山东省人民政府批准更名为“山东省工业学校”， 随后被教育部批准为“国家级重点普通中专”。 2002年8月与山东冶金职工大 1
学合并， 2003年5月经山东省人民政府批准在两校合并的基础上组建 “山东工业职业学院”。隶属于山东钢铁集团。学院以“严格的管理、过硬的质量”而闻名，50年来，为我省乃至全国的冶金行业培养了6万余名中高级技术人才。
★地理环境
学院坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地1045亩，校园环境优美，风景秀丽，功能齐全，设施完备，学生公寓每个房间设有单独卫生间，房间内配备电话，并设有宽带网接口，为学生提供一流的学习和生活环境。51路公交车往返贯通，交通极为便利。学院立足山东，面向全国招生，现有全日制在校高职生近万人。
★办学条件
学院具有一流的教学设施设备，建有数控操作实训室、现代控制系统实验室、机械CAD/CAM实训室、机床实训室、焊接实训室、材料力学实验室、冶金实验室、轧钢实训车间、建筑工程测量室、建筑材料实验室、化工原理实验室、高温实验室、材料性能检测实验室、自控原理实验室、供电实验室、电力系统实验室、PLC实验实训室、商务实训室、耐火材料综合实训室、物流实训室、汽车拆装与驾训等109个实验、实训教学场所和199个校内、外实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络，教学仪器设备总值累计7550万元；图书馆藏书共计70.6万册。学院办学环境优越、教学基础设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体，为人才培养奠定了坚实的基础。
★师资力量
学院师资力量雄厚，现有教职工769人，专任教师519人，其中具有硕士及以上学位的117人；拥有正、副教授188人，具有“双师”素质的教师299名。1名省级名师；89名教师具有专业技能考评员资格，涵盖17个工种； 8名专家型教师获得“山东省建设工程评标专家资格证”，涵盖钢铁冶炼、耐火材料、机电工程、电气工程、基建工程等领域；冶金炉热工基础等4门课程被评为省级精品课程；主编高等教育教材102套。
★专业设置
学院下设冶金学院、机电工程系、电气工程系、信息技术系、工
商管理系和基础部，开设机械制造与自动化、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、电气自动化技术、数控技术、生产过程自动化技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、会计、审计实务、电子商务、物流管理、冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、材料工程技术、模具设计与制造、电力系统自动化技术、工程造价、焊接技术及自动化、机电一体化技术、印刷技术、图文信息技术、矿物加工技术、供用电技术、工程测量技术、产品造型设计、装潢艺术设计共30个专业。
★办学理念
学院的办学指导思想是全面贯彻党的教育方针，坚持“以创新为动力，以质量求生存，以特色谋发展”。形成了“笃实求真、明理出新”的校训；“好学力行、兼容合作”的校风；“爱生乐教、因材导学”的教风；“学始于专、功成于韧”的学风；以及“为学生的学习和发展服务、为企业的生产和经营服务”的办学宗旨；“修德尽智、适人适事”的人才观；“和谐为本、绩效至上”的管理观。
★培养模式
学院以“为学生的学习和就业服务，为企业的生产和发展服务”为宗旨，紧紧围绕市场需求办学，及时调整专业设置；坚持学历教育和职业培训相结合，以高职教育为主，多层次办学，努力开拓办学空间，扩大办学效益；以就业为导向，依托钢铁企业，走校企“熔合”， “订单式”人才培养的路子，与上海宝钢、济钢、莱钢、南京钢铁、石横特钢、青岛钢铁、沙钢等一大批国内知名企业建立了紧密的产学合作关系，大力开展技能鉴定，积极推行职业资格证书制度；努力拓宽就业渠道，稳步提高就业率和就业层次；贯彻以人为本，因材施教，以能力培养为主线，全面发展学生素质的教育思想；坚定不移地立足冶金，面向社会，围绕市场培养合格人才，不断提高办学水平和教学质量，逐步形成了自己的办学特色。2010年毕业生就业率在同类院校中名列前茅， 2011年学生也有970多人被企业提前录用。做到了学生入口、培养过程、出口的有机统一。
★发展愿景
依托山东钢铁集团的行业和企业优势，实行产学结合、校企联合 “订单式”的培养模式，全面加强教学基本建设，优化教育资源，加快建设步伐，将学院建成管理科学严谨，办学特色鲜明，人才培养质
量一流，在省内有典型示范作用，在国内有一定知名度的高级应用型人才的摇篮，并成为山东省精神文明和社会进步的重要辐射源。
第三章 组织机构
第九条 学院成立以院长为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。
第十条学院招生就业指导办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院招生的日常工作。
第十一条实行远程网上录取。录取工作在省招生考试院的统一领导和监督下进行，学院纪律检查委员会对招生工作实施全程监督。监督电话：0533—8407067
第四章 录取
第十二条学院招生计划通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。
第十三条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。
第十四条 按教育部要求，实行学校负责，省教育招生考试院监督的体制，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。
第十五条 外语语种不限，但其他小语种新生入校后须改学英语。 第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。
第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。
第十八条 录取原则：
⑴ 采取按志愿专业从高分到低分择优录取的原则。
按考生填报院校的志愿确定录取资格。首先在上线的报考我院的第一志愿考生中按从高分到低分的顺序录取，录满我院计划数为止；若上线第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取第二志愿考生，仍不能满足的按其第三志愿投档，依此类推。
⑵ 按报考我院的专业志愿优先的原则确定专业。
若第一专业志愿考生满足某专业计划，则本专业不再录取第
二、三专业志愿考生；若第一专业志愿考生不满足某专业计划，则录取第二专业志愿考生，依此类推。
⑶ 志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。
⑷ 在第
一、二志愿均不能满足招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。
⑸ 在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。
⑹ 录取结果的公布渠道：招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。
第五章 其它
第十九条 产品造型设计、装潢艺术设计限美术专业。艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2010年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。录取时执行省招办划定的文化录取控制分数线，我院对线上考生按文化课成绩录取。
第二十条 新生入校后，学院按照教育部的有关规定进行入学体检，对体检不合格的学生，取消入学资格。
第二十一条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。
收费标准： 学费、住宿费、个人生活费、书籍费等费用的收取标准严格执行山东省物价局、财政厅的有关规定，普通（对口）高职学费标准为5000元/年；艺术类专业学费6000元/年。
第二十二条 退学学费规定：执行鲁政办发[2000]68号文件规定：学习不足一学期的按一学期收取学费和住宿费，满一学期不足一学年的按一学年收取学费和住宿费。
第二十三条 对口高职考生按专业类别分专业进行录取。
第二十四条 资助特困生政策
为了保证家庭经济特别困难的学生在校的正常学习，学院采取如下资助措施：一是办理贫困生助学贷款，二是设立特困生救助基金，对特困生学费实行全部或部分减免制度。三是设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难的同学提供资助。四是实行奖学金制度，对家庭困难、学习刻苦的学生进行重点奖励。
第二十五条 毕业与就业：
颁发学历证书的学校名称及证书种类：山东工业职业学院；普通高等教育专科学历证书。
毕业生就业前景广阔，学院与上海宝钢（烟宝）集团、大连东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、日照钢铁集团、
江苏南京钢铁、沙钢集团、达力普集团、永锋钢铁、泰山钢铁、济南重汽、烟台钢管总厂、山东耐火原材料集团、山东博汇集团、山东魏桥集团、威海三角集团、鲁南制药、山东金晶科技等企业达成长期供需意向。今年，又与大连东北特钢、江苏南京钢铁、永锋钢铁、泰山钢铁、山东魏桥集团、威海三角集团、达力普集团、恒邦冶炼等企业达成订单培养就业协议。历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅。特别是山东钢铁集团已按照省委省政府的部署，对日照钢铁进行了重组，计划3年内在海滨城市日照建成年产3000万吨的钢铁精品基地。我院是钢铁集团唯一的人力资源培养输送和培训基地，届时将会有一大批我院优秀毕业生奔赴日照，参与精品钢铁基地建设与生产。
有志升学者，依照当年教育部和省教育厅有关专升本文件规定的政策执行。
第二十六条 学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以山东工业职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。
第二十七条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。
第二十八条 本章程由学院招生就业指导办公室负责解释。 联系方式：
咨询电话：0533—840700
1、840700
7、840707
7、
13561688173（王）13583399240（袁）13869308444（焦） 联系人：王景刚、袁好杰、焦明熠、
邮箱：sdgyzb@vip.163.com
网 址：http://
邮编：256414
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陕西青年职业学院南校区“校园之声”广播站章程
第一章总 则
第一条性质
陕西青年职业学院校园广播站在院团委直接领导下负责负学校的广播宣传工作的学生组织。
第二条 目的宗旨
校园广播站以服务学校教育、教学工作、建设校园文化、活跃校园生活、拓宽学校第二课堂为宗旨。担负着及时向广大师生宣传党和国家各项路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向，弘扬中华民族优秀传统文化，介绍当今世界风云变化，及时报道校内各种信息、典型事迹，丰富和繁荣校园文化的重要职责，是提供培养和施展学生能力、才华的实践基地。
第二章 机构设置
1.站长一名，副站长一名，秘书长一名。
播音部，导播部，办公室部长及各部成员等。
2.节目设有新闻版和娱乐版两个板块、周一至周五中午12：:00，下午6:00准时开播（中午12:00-12:30是新闻节目，下午6:00-7:30是娱乐生活类节目），周六周日停播进行内务整顿。
第三章 职 责
站长职责
1、站长全面负责广播站的日常管理及外联工作，及时与院团委主管教师沟通，重大事务由站长召集相关成员召开会议，经协商后报主管教师，待同意后执行，站长要及时反映上报的问题。
2、根据院团委的有关要求，每周定期召开广播站工作人员会议，布置讨论工作，并对上周工作进行总结。
3、负责定期向院团委汇报工作情况。
4、认真完成院团委及其他部门交给的任务。
副站长职责
站长协助指导教师及站长，安排好所分担的工作，在各项活动中，协助站长对所有成员进行统一的调配，以求圆满完成学院所分配的各项任务。
秘书长职责
1、对每期节目进行。对全站的节目进行统一的调查和策划编辑，制作好广播节目表，对各广播节目进行统一的协调，定时听取播音部对播音情况的汇报，对站内评比工作进行计划安排。
2、对工作认真负责，并应不断学习，努力提高自己的编辑水平，做出大学生喜爱的校园广播栏目。
3、负责每次总站会议内容记录和存档和主要资料的整理和保管工作。
4、在开学初，负责收集全站所有人员的资料、照片，上报总站，统一印制人员档案及工作证件等。
播音部职责
1、播音员负责广播站的播音工作，要保证在节目开播前十分钟到站，不得无故不到或迟到，凡不到或迟到者应承担相应责任，凡累计三次以上者，责令离开广播站。如果播音员当天有事需提前一天向负责人请假。
2、播音员应做好播音前的相关准备，如播音资料、磁带、CD等，播音时使用准确流利的普通话，各播音员要有自己的主持风格，内容要求丰富新颖、积极健康。
3、播音不准提前、超时，要以认真的态度做好节目。
4、定期对自己的栏目做总结评价，存在哪些问题，并对自己做适当调整，以求达到更好的效果。
5、未经批准，不得私自将播音器材或相关资料借出，不得私自带闲杂人员进入播音室。
6、播音员每天的播音情况都要记录在工作本上，作为期末评定个人成绩的参与。
办公室职责
1、负责按时采访校园内新近发生的重大事件，报道校园好人好事、教育教学活动等校内事件，起到一定的监督舆论作用。
2、负责学院每班广播搞件信息收集工作，能够迅速及时地为广播站提供信息材料。
3、对问题要有鲜明正确的政治立场和观点。
4、平时要积极关注广播站的相关工作，熟悉站内工作情况。
5、不定期策划活动，对广播站进行宣传（包括广播、海报、举办活动等各种宣传形式）、
6、办公室每天都设有值班人员，值班人员应全程监护直播过程，并在每档节目结束后做好记录。
导播部职责
1、导播值班人员必须在开播前十分钟到站，监督播音员准时开播。
2、直播中，导播人员要保证播音质量，并提醒播音员控制好时间，以防超时。
3、结束后，清点各种资料，如发现设备有何异常，应及时反映。
4、结束后关机、断电并关好门窗。
5、认熟练掌握播音设备的操作程序，爱护播音器材，注意搞好播音器材的维修、保养工作。
6、真听取广播的节目，及时给播音人员意见和建议。
第四章 工作守则
1、广播站工作人员坚持以正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。积极宣传党的路线、方针、政策和学校的重大活动，宣传先进人物和先进事迹，传播信息，丰富校园文化生活。
2、全体成员必须服从正确的组织安排，努力完成院团委下达的各项任务。
3、认真学习功课，做到德、智、体全面发展，要在搞好专业学习的前提下，努力学习广播方面有关的知识，不断提高播音水平和工作能力。
4、工作人员分组值班，对自己的岗位负责，不得无故旷岗，。
5、在举办大型活动期间，必须佩戴工作证，记者采访须佩戴记者证，仪表整洁。
6、播音时间必须定时、定点进行，不得擅自更改。
7、广播站全体站员，须严格遵守学院及站内各项规章制度。新站员入站前必须熟知广播站各项规章制度。
8、自觉维护广播站各区办公室及播音间的卫生，当日工作人员要及时打扫，保证良好的工作环境。
9、工作人员必须按操作规范认真使用设备，自觉维护设备，保持设备的性能良好。爱护播音间内的公共财产，人为损坏照价赔偿，每天播音后请随时关好门窗、电灯，未经领导允许不得将广播站的财产随意外借。
10、播音时间内，不得大声喧哗。非工作时间内，不得在播音室、器材室等工作场所逗留，不得带领其他同学进入以上场所, 站内工作人员必须自觉关闭手机、小灵通等发出声响的物品，以保持正常的播音秩序。
11、播送通知，须有校团委主管教师或站长的盖章或签名；播完通知，须保留底稿，否则将追究负责人责任。
12、工作人员必须尊纪守法、语言、行为符合社会主义精神文明规范和社会道德准则。
13、广播站实行严格考勤制度，会议的出席要做相应的出席记录。
14、保持清醒的政治觉悟性，热爱本职工作，遵守新闻纪律，培养新闻道德，维护党、国家和学院广播站的声誉。
15、每档节目的导播和播音员必须填写播音记录和节目登记表，其它事物记录在站务日志上。
16、表现不良或受学院处分者，取消其广播站工作资格。
17、广播站工作人员表现突出者，予以通报表扬，并作为十佳评比的参考资料。
18、广播站全体成员要有集体荣誉感，注意维护广播站形象，要求思想端正，勤奋学习，团结友爱，遵守公德，实事求是。
19、以上各条，所有各工作人员必须严格自觉遵守，如有违反者，按广播站有关规定处理。
第五章工作证管理制度
1、新同学成为广播站正式成员后，统一发放广播站工作证，兹证明身份之用。
2、工作证每学年签发一次，由站长负责填写办法。
3、工作证有效期为一年，到期更换，持证人须妥善保管此证，不得丢失。
4、去职时归还此证，由专门人负责保存，供以后广播站联系使用。
第六章 广播站年度“十佳”评比条例
1、院广播站每年度进行一次“优秀播音、优秀编辑、优秀记者、优秀标兵、优秀先进工作者”评选工作。
2、评选活动由站长安排，副站长、秘书长主持。
3、参评人员由各区部长推荐。
4、参评人员条件：没有任何违纪处分；工作积极，在站内各项工作、活动中成绩显著；工作热情高，对本职工作兢兢业业，尽职尽责。
5、参评人员将接受本职工作能力测评。
6、被评为“优秀播音、编辑、记者、标兵、工作者”称号的成员将被发予证书，上报学院团委。
第七章 领导成员选拨制度
1、广播站站长由前任站长推荐一至三名候选人，经院团委审核考察后经过竞选正式任命。副站长由站长推荐经院团委审核考察后任命。
2、各部部长由前任推荐，或经广播站全体会议表决通过，三分之二以上与会人员同意，报院团委审批考察后通任命。
3、通过面试进入广播站的成员，还必须经过一个月的试用期方可录用。
第八章违纪处分条例
1、本条例违纪处分形式设警告、记过和开除三种。按人员所犯错误程度给予不同处罚。
2、认真遵守学校所制定的大学生管理条例，对于经常性违犯者，视情节予记过或开除处分。
3、按时参加广播站例会及各部门一般会议，有事不到者提前向负责人请假，有急事来不及请假者在第二日向站长说明，无故不到者给予警告处分，无故三次迟到者直接对其除名。
2、无特殊情况，不准带非站内人员进入校园广播站，违者给予警告处分。
3、站内物品如书籍、磁带、光盘等无特殊情况不得外借，因私用物品造成工作障碍者给予警告处分。
4、各部成员要各尽其责，积极配合、协调性地开展工作，不准许玩忽职守，不负责任者视情节给予警告或记过。
5、广播站站长、总编、各部（组）长违纪者从重处理。
6、警告两次按记过一次处理，记过两次按开除处理。
第九章校园广播站成员辞职程序
1、广播站成员离职必须提交书面申请。
2、广播站一般成员向团委老师提交辞职申请获批准后，一个星期内进行手中工作移交，满一个星期方可离职。
3、部长，副部长向团委老师提交辞职申请获批准后，三个星期内进行手中工作的移交，满两个星期后方可离职。
4、站长、总编、副站长向团委老师提交辞职申请获批准后，三个星期内进手中工作的移交，满三个星期后方可离职。
第十章会议制度
1、每周日晚7点召开一次例会，讨论阶段性工作，会议由领导老师、站长或副部长主持，由专人负责记录。
2、无重要事务，每次例会不得超过45分钟。
3、开会无故迟到10分钟以内者，予以会上点名批评，本人进行公开检讨。迟到超过10分钟者，予以警告处分。
4、特殊情况不能到岗或制度会议者，须有书面请假条，理由正当者不予以处分，如请假原因与实际情况不符，予以警告处分。
5、会议记录、奖惩记录、请假条由编辑部存档保存。
陕西青年职业学院南校区
“校园之声”广播站
2011 年10月
推荐第3篇：陕西警官职业学院固定资产管理办法
陕西警官职业学院 固定资产管理办法
（2005年5月24日院长办公会议通过 2009年12月16日
院长办公会议修订）
为了防止固定资产流失，加强固定资产管理，保障学院各项工作的正常开展，根据上级有关规定，结合我院实际情况，制定本办法。
一、固定资产的范围及管理内容
（一）固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。
（二）固定资产管理坚持科学规范、责任明确、配置合理、效益优先的原则。
（三）固定资产管理的主要内容是：固定资产范围、分类和计价的确定；固定资产增加、使用、维护和处置；固定资产清查盘点；固定资产帐务管理等。
（四）固定资产管理的主要任务是：完善管理体制，健全规章制度，明晰产权关系，建立科学的运行机制，合理配置固定资产，保证固定资产安全、完整和完好。
二、固定资产管理体制
（一）学院对固定资产实行统一领导（在分管院长领导下，由后勤处资产科统一监督管理）、归口管理（各系、部、处、室
1 分管）、分级负责（各使用科室具体负责）、责任到人的管理体制。
（二）后勤处资产科对全院固定资产实施统一监督管理。其主要职责如下：
1、根据上级有关国有资产管理的规定，负责制定并组织实施学院的固定资产管理具体办法；
2、负责固定资产帐、卡管理；
3、负责固定资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查工作；
4、负责办理资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续；
5、负责固定资产的合理配置、验收入库等工作；
6、对投入生产经营的固定资产实施监督管理；
7、向上级报告年度固定资产统计。
（三）学院固定资产按类目实行归口管理（各系、部、处、室分管），其职责如下：
1、根据学院有关固定资产管理办法，制定本部门固定资产管理制度，并配备兼职（内勤）固定资产管理员；
2、登记固定资产明细帐簿；
3、组织本部门固定资产清查、维护和统计等工作；
4、提出调剂、配置建议并根据批复组织实施；
5、根据使用部门申请，向后勤处提出固定资产报废、报损等处置意见；
6、组织实施所属固定资产管理及使用人员的专业技术学习；
7、检查、指导本部门的固定资产管理工作。
（四）使用部门（科室）负责对其使用的固定资产实施日常 2 管理，并配备兼职管理人员。其主要职责是：
1、制定本部门固定资产管理制度和大型、专业设备使用操作规程、安全措施等；
2、建立固定资产登记和固定资产使用卡片；
3、保管、养护固定资产；
4、办理固定资产内部借用手续；
5、提出固定资产处置申请；
6、检查、报告固定资产日常使用情况；
7、负责固定资产使用人员的落实。
三、固定资产的认定、分类和计价
（一）学院利用财政投入、上级补助、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入及其他收入或各种基金，购置、建设的固定资产，以及通过捐赠、调拨等形式取得的固定资产，都要纳入固定资产管理范围。
（二）按照有关规定，学院固定资产划分为六大类：
1、房屋、建筑物及附属设施；
2、专用设备；
3、一般设备；
4、文物和陈列品；
5、图书；
6、其他固定资产。
（三）学院固定资产的计价。
1、购入、调入的固定资产，按照实际支付的价款以及为使固定资产达到预期工作状态所支付的包装费、运杂费、安装费及 3 附加费等计价；
2、自行建造的设备及已竣工的房屋及构建物，试用期满一年合格后，按照建造所用全部相关支出计价；
3、在原有固定资产基础上进行改建、扩建和增建的固定资产，应按改建、扩建和增建所发生的支出减去改建、扩建和增建过程中的变价收入后的净增加值，增计固定资产原价；
4、融资租入的固定资产，按租赁协议确定的价款、运杂费、安装费等计价；
5、接受捐赠的固定资产，按照同类固定资产的市场价格或根据中介机构评估提供的有关凭据，以及接受固定资产时发生的相关费用计价；
6、盘盈的固定资产，按重置价值计价；
7、交换固定资产，按各自的原值或按评估价值计价；
8、其他单位投资转入的固定资产，按评估价值或者合同、协议计价；
9、已经投入使用但尚未办理移交手续的固定资产，可先按暂估价值计价，待核定实际价值后再进行调整；
10、购置固定资产过程中发生的差旅费不计入固定资产价值。
（四）已经入帐的固定资产，除发生下列情况外，不得任意变动其价值。
1、根据国家规定对固定资产价值重新估价；
2、增加补充设备或改良装置；
3、将固定资产的一部分拆除；
4、根据实际价值调整原来的暂估价值；
5、发现原固定资产记帐有误。
四、固定资产的增加
（一）固定资产增加主要是指购置、建造、改良、受赠、调拨和划转等活动所引起的固定资产数量和价值量的增加。
（二）固定资产购建活动中，要建立必要的合同管理制度、法律咨询制度，严格签定并依法履行合同。
（三）固定资产购建完成后，后勤处应会同购建单位按照有关专业标准、合同条款进行现场勘验、测试和清点。验收不合格，不得办理结算手续，不得交付使用。
五、固定资产的使用与维护
（一）建立健全固定资产保管和维护制度。各占有、使用单位应落实安全防护措施，做好防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。
（二）对固定资产的检修工作应做到及时、经常。对大型、精密、贵重仪器设备要定期检测、校验，确保精度和性能完好，防止事故发生。对房屋构筑物应定期勘查、鉴定、修缮，确保使用安全。
（三）对精密、贵重及易发生安全事故的仪器设备，要由使用部门制定具体操作规程，指定专人负责技术和安全工作。应经常对使用人员进行技术培训和安全教育。
（四）购置大型精密仪器设备、文物、陈列品以及基本建设过程中形成的各类文件资料，归口管理部门应及时收集、整理、归档、妥善保管。
（五）确需出租、出借的固定资产，应由借出单位提出申请，归口管理部门审核，后勤处审批。收回出租、出借的固定资产，应认真勘验。出租、出借固定资产取得的收入，应及时、足额上缴学院财务装备处。
（六）建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产应及时进行合理调配，提高利用率。
（七）校办产业及其他经营单位不得无偿占用学院固定资产，对其占用的固定资产（作为投资的部分除外）应按规定收取一定比例的占用费或租金。
（八）学院内部移交固定资产应符合如下规定：
1、机构调整时，由后勤处资产科会同归口管理部门组织有关单位进行财产清查，办理交接手续；
2、固定资产管理人员岗位变动时，应在上一级管理部门监督下办理交接手续；
3、固定资产使用人员岗位变动、调离学院或离退休时，须交清所用固定资产，由学院资产管理部门签字认可。
（九）学院建立固定资产清查制度。每年末（学年末）进行一次清查盘点，并根据需要不定期地进行全面或局部清查，确保帐、卡、物相符。对盘盈、盘亏的固定资产应及时查明原因，分清责任，按规定做出处理。
六、固定资产的处置
（一）固定资产处置是指学院对各类固定资产进行产权转移或注销的行为，包括无偿调拨、出售、投资、报废、报损等。
（二）处置固定资产要符合以下程序：
1、使用部门提出申请并填写固定资产处置申请单；
2、归口管理部门组织技术鉴定；
3、后勤处、财务装备处审核；
4、学院分管院长签署意见；
5、价值在规定标准以上的，上报上级主管部门审批；
6、后勤处资产科根据批复处置固定资产。
（三）学院处置房屋、构筑物及大型、精密、贵重仪器，应由后勤处会同有关部门组织专家进行论证和技术鉴定，并按国有资产管理规定评估确认处置价格，处置价格一般不得低于评估价。
（四）学院以固定资产对校办产业投资或对外投资，应由后勤处、财务装备处和归口管理部门按国有资产管理规定进行评估确认，办理非经营性资产转经营性资产审批手续，明晰产权关系，实施产权管理。
（五）建立和完善固定资产损失赔偿制度。对无故造成固定资产损坏、丢失的直接责任人，应追究其相关责任。
七、固定资产的帐务管理
（一）学院按以下要求设置固定资产帐簿和卡片：
1、后勤处资产科设置、登记学院固定总帐和分类帐簿；
2、归口管理部门设置固定资产分类、分户明细帐簿；
3、使用部门设置分类明细帐簿，并按使用人建立固定资产卡片；
（二）固定资产卡片要登记名称、规格、型号和财产编号等，一物一卡，由使用人员签字承担保管责任。
（三）固定资产增加、处置，由使用部门如实填写相关凭单，一式四份，经使用部门、归口管理部门、后勤处、财务装备处有关人员、学院分管院长签章，作为记帐依据，分别登入有关帐簿。各种帐簿和凭单应妥善保管，不得随意涂改。
（四）固定资产内部调剂，需由调入单位写申请，到后勤处资产科办理手续，经调出、调入单位和上一级管理部门有关人员审核签章，作为记帐依据，分别登入有关帐簿。
（五）使用人员发生变动，应及时办理交接手续，变更固定资产卡片记录。
（六）各级帐务管理人员应定期核对帐、卡、物，保证帐帐、帐卡、帐物相符。
八、固定资产出入库手续办理程序
（一）新购物品入库手续：
1、政府采购部分需提供：
购置设备、设施时的合同、验收单、发票复印件各一份。
2、自筹资金部分需提供：
购置设备、设施经主管院长批准的用款计划，购置价值为1000元以上的设备、设施的验收单、发票复印件各一份。
（二）闲置校产入库手续：
1、有部门负责人签字（大型设备或贵重物品须有部门主管院长签字）的申请。
2、提供入库物品清单一式二份。
（三）校产出库手续：
1、各部门校产管理员持部门校产帐本前来办理出库手续。
2、提供部门负责人签字（大型设备或贵重物品须由部门主管院长签字）、后勤处领导签字的申请。
（四）以旧换新物品，须有部门负责人签字（大型设备、设施须由部门主管院长签字）、后勤处领导签字、维修部门签字的申请报告。
九、本办法由后勤处负责解释，自下发之日起执行。
推荐第4篇：河南工业和信息化职业学院
河南工业和信息化职业学院; 河南工程技术学校招生河南工业和信息化职业学院;
（原河南理工大学高等职业学院）
招生代码：(6191)
河南工程技术学校，(学校代码：026）
河南工业和信息化职业学院 河南工程技术学校
2014年招生简章
学院简介
河南工业和信息化职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所隶属于河南省工业和信息化厅的全日制公办普通高校。学院位于太行山南麓的国家级旅游城市焦作市。学院相继被授予：“全国煤炭教育先进单位”、“全国煤炭系统文明单位”、“河南省示范性职业学校”、“河南省教育系统先进集体”、“河南省职业教育攻坚工作先进单位”、“河南省学校行风建设先进单位”等荣誉称号。
历史沿革
图书信息大楼
河南工业和信息化职业学院的前身是河南工程技术学校，成立于1975年7月1日，原名叫河南省煤矿学校。建校初期，由河南省煤炭工业厅办学，焦作矿务局代管人事关系。1984年，根据豫煤教字（84）294号文件，学校的人事关系收归河南省煤炭工业厅，党、团、工会组织分别转至焦作市委宣传部、团市委、焦作市总工会。与焦作矿务局的隶属关系从此中止。
1986年6月，学校上划国家煤炭部，人事关系仍由河南省煤炭工业厅管理，根据煤炭部（86）煤函字第198号《关于变更部分煤炭中等专业学校校名的通知》，学校更名为焦作煤炭工业学校。
1998年，国务院机构改革，学校下放河南，河南省人民政府豫政（1998）49号文件，确定学校仍归属河南省煤炭工业厅办学与管理，办学经费由省财政厅负责。1999年7月，经省煤炭厅同意，教育厅批准，学校更名为河南省煤炭工业学校。2000年12月，又改名为河南工程技术学校。
新校名揭牌仪式
从2001年开始，经报省教育厅同意，学校与河南理工大学合作，试办“3+2”大专班。2002年经省教育厅批准，省政府同意，与河南理工大学合作办学，成立河南理工大学高等职业学院。2013年3月，经省高等学校设置评议委员会评议，省政府批准，将河南理工大学高等职业学院从河南理工大学剥离，
在此基础上，设置河南工业和信息化职业学院，属专科层次的普通高等职业学校，由省工业和信息化厅办学与管理。国家教育部于2013年5月以教发函（2013）97号文，予以审核备案，并明确河南工业和信息化职业学院的国家代码为：12581。河南省招生代码为6191。
学院办学条件完善，教学设施先进。学院占地面积791.8亩，建筑面积19万平方米，图书馆总藏书36万余册，拥有综合机械化采煤工作面、电器控制与PLC实训室、1200余台计算机组成的计算机中心、多媒体教室、标准语音室等各类专业实训室67个，实训仪器设备总价值3500万元。
学院拥有一支实力雄厚的教师队伍，其中高级职称60人，中级职称96人；研究生89人，省级学术技术带头人14人。学院现有中、高职专业29个，形成了以工科为主，立足煤炭行业，面向区域经济和社会发展需要，以煤炭类专业为龙头，机电、建筑、信息、管理等专业为支撑的专业群。
学院培养的毕业生思想素质好、业务能力强、综合素质高、适应面广，深受用人单位欢迎和好评。绝大多数毕业生成为各行各业的骨干，相当一部分成为教授、专家或担任了各级领导职务。多年来，学院与河南煤业化工集团、郑煤集团、中平能化集团、义马煤业集团等省内外百余家单位建立了长期稳定的校企合作关系，积极推荐毕业生就业，采矿、机电、通风、地质与测量等煤矿主体专业毕业生供不应求，平均就业率达96％以上。
报名办法
1.高职高专：今年高考学生高职高专第一志愿可报考我校，填报学校名称为河南工业和信息化职业学院。（学校代码：6191）；
2.五年一贯制专科：填报学校名称为河南工业和信息化职业学院（学校代码：053）；
3.普通中专：填报学校名称为河南工程技术学校（学校代码：026）。应、往届初、高中毕业生也可凭毕业证、身份证或户口本复印件到校报名。
学生待遇
1.高职高专、五年一贯制专科学生，按规定学制完成学业，毕业时颁发专科毕业证书和就业报到证；中专学生按规定学制完成学业，毕业时颁发省教育厅统一验印的普通中专毕业证书和就业报到证。
2.高职学生在校可享受国家奖助学金。奖学金包括国家奖学金（8000元/生·年）、国家励志奖学金（5000元/生·年）及学校奖学金。国家助学金资助标准为平均3000元/生·年，享受比例为20%。
3.具有全日制正式学籍的中职生中所有农村（含县镇）、城市家庭经济困难学生可免除学费。家庭经济困难学生可同时享受国家助学金。
收费标准
1.高职高专学费：文科3300元/年，理科3600元/年；五年一贯制大专学费：3600元/年。(特别说明：五年一贯制专科，前三年按国家政策可免除学费1900元;三年中专可免学费)
2.住宿费：分设300元/年、800元/年两个标准，按所住标准收费。
3.教材费：据实交费。
学校地址
新校区地址：河南省焦作市高新区碧莲路801号。
乘车路线：焦作市火车站、汽车客运总站均可乘30路公交车到终点站——河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）下车。
老校区地址：河南省焦作市太行西路16号。
乘车路线：1.焦作市火车站乘1路公交车到河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）下车；
2.焦作市汽车客运总站乘21路公交车到红太阳家具城下车，往北300米即到。网 址：
邮政编码：454003
咨询电话：13639620164 15803918371 15670931063
联系人： 孟老师 李老师
咨询Q Q 2982192104 1521937731 2401804204 2563473133
河南工业和信息化职业学院(招生代码：6191)
河南工业和信息化职业学院专科招生计划
层次 学校代码 专业名称 学制 招生对象 招生科类 备注
高职高专 煤矿开采技术 3年 高中 文、理 只招男生
矿井通风与安全 3年 高中 文、理
工程测量技术 3年 高中 文、理
无线电技术 3年 高中 文、理
机电一体化技术 3年 高中、中职 文、理 河南省重点专业
矿山机电 3年 高中 文、理
建筑工程技术 3年 高中、中职 文、理 河南省重点专业
建筑工程管理 3年 高中 文、理
计算机应用技术 3年 中职 文、理
电子信息工程技术 3年 高中 文、理
商务英语 3年 高中 文、理
电子商务 3年 高中 文、理
物流管理 3年 高中 文、理
五年一贯制大专 053 煤矿开采技术 5年 初中只招男生
矿井通风与安全 5年 初中
工程测量技术 5年 初中
机电一体化技术 5年 初中河南省重点专业
矿山机电 5年 初中
建筑工程技术 5年 初中
河南工程技术学校招生计划(学校代码：026)
5年制高职 采矿技术初中 1900 后两年执行专科收费标准3600元/年，采矿技术、矿井通风与安全专业只招男生。
矿井通风与安全 5年 初中 1900
工程测量 5年 初中 1900
机电技术应用 5年 初中 1900
建筑工程施工 5年 初中 1900
中专 采矿技术 3年 初中 1900 只招男生
矿井通风与安全 3年 初中 1900
地质与测量 3年 初中 1900
机电技术应用 3年 初中 1900 河南省重点专业
煤炭综合利用 3年 初中 1900
建筑工程施工 3年 初中 1900 河南省重点专业
计算机网络技术 3年 初中 1900
会计电算化 3年 初中 1900
采矿技术 2年 高中 1900 只招男生
矿井通风与安全 2年 高中 1900
地质与测量 2年 高中 1900
机电技术应用 2年 高中 1900 河南省重点专业
矿山机电 2年 高中 1900
煤炭综合利用 2年 高中 1900
建筑工程施工 2年 高中 1900 河南省重点专业
计算机网络技术 2年 高中 1900
会计电算化 2年 高中 1900
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河南工业和信息化职业学院
2016 级 新 生 入 学 资 格 复 查 自 查 报 告
河南工业和信息化职业学院 2016级新生入学资格复查自查报告
厅督导检查组：
根据河南省教育厅办公室《河南省教育厅办公室关于开展2016年普通高等学校新生入学资格复查督导检查工作的通知》(教办学〔2016〕625号)文件，按照各项督导检查内容，我院进行了自查，现报告如下：
一、新生入学资格复查
（一）组织领导
成立由院领导和相关部门负责人组成的新生入学资格复查领导小组，负责组织、协调2016级新生入学资格复查工作，对2016级新生进行了基本信息核对、文化和专业科目复测、加分资格、专项计划资格核查、身体健康复查等项目资格的复查。
组 长：王海长 张树岭
副组长：毋虎城 陈荣邦 席振修 邱雨生 吕 况 成 员：张红兵 魏道清 王 睿 张长喜 雒有成
牛元甫 李海清 李华奇 何全茂 焦贺斌 韩应军 聂 静 贾西科 郭大州 贾超群 丁军猛 孙荣玲 冯海贵 任 锋 尹国柱 王永强
- 1
考试。按照学生学籍管理规定，由个人申请，经班主任签字，所在系审查落实，报教务处备案，严格履行请假缓考手续，学院也按照规定组织相关部门对其进行了认真核查，情况属实,适时再予补考。教务处、招生就业处、各系对于语文、数学复试成绩与入学考试成绩悬殊较大的新生也进行了仔细核对，未发现任何问题。
考试安排及试卷等复查资料教务处备查。
（四）加分资格、专项计划资格审查
今年我院共有10名新生享受了高考加分照顾，报到7名，其中有6个是散居少数民族，加5分；1个是南水北调丹江口库区移民，加5分。我们分别对其户口本及相关材料进行了审核，没有发现问题。
加分名单及考生投档单招生就业处备查。
（五）身体健康复查
根据学院要求，后勤处于2016年9月7~9日对2016级1325名新生集中进行了入学体检工作，由焦作市中医院承担，包括内科、外科、胸透、五官科、肝功能等各项检查，整个检查过程在相关部门的全力配合下，开展顺利。
检查结果及处置方案如下：
1.内科检查中发现血压异常3例，经追问都有家族史，体检同时提醒注意生活方式和膳食结构，观测血压变化，不适随诊。必要时应药物应用。
２.外科检查中发现肢体残疾4例。
３.胸透结果中未发现异常，没有发现结核病例。
４.五官科检查中，突出问题是视力水平明显偏低，轻度色觉异常（色
- 3
台，文件柜一个、档案室一个、档案柜8个、合署办公室一个。
（二）三大注册
学生处严格按照《河南省教育厅关于做好2016年高等学校学籍管理工作的通知》（教学〔2016〕664号）文件要求，认真做好学校新生学籍电子注册、在校生学年电子注册和毕业生学历即时注册工作。
1.新生学籍电子注册。按照文件精神，学生处在做好新生入学资格复查的基础上，对复查合格的2016级1325名高职学生，于2016年10月24日在“中国高等教育学生信息网”（ http://www.daodoc.com）上完成了学籍电子注册工作，并于10月25日下发通知要求各系部2016级高职学生登陆学信网进行新生学籍自查。
2.在校生学年电子注册。学生学年电子注册工作是对在校生新学年学习资格的认定，有利于加强高校学生学籍动态管理，有助于实现对高校学生在校期间全过程的科学化、规范化和信息化管理。学生处按照要求在2016-2017学年第一学期初（9月20日），完成了我院1386名老生的学年电子注册工作，其中学籍注册1381名，保留学籍4名，休学1名。
3.毕业生学历即时注册。毕业生学历即时注册是能顺利毕业学生的基础信息。学生处于2016年9月20日完成了我院2016年372名学生的学历电子注册工作。
（三）学籍异动
我院严格按照相关规定执行学生转专业、学生信息更改、学生休复学等相关工作。我院2016级新生无违规转专业现象，无转学现象，办理学生信息更改学生0名，办理学生休学0名，办理复学学生1名（14级入伍
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山东工业职业学院2014年招生专业介绍
机电工程系专业介绍
1、机械制造与自动化（中央财政重点支持专业、省级特色专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：工程制图、电工与电子技术、计算机绘图、机械制造工艺、机械CAD\\CAM技术、数控编程与加工、机电设备安装与维修、三维CAD设计。
就业面向：制造类大中型企业，从事机械设计与制造工艺规程的编制与实施、数控机床等高智能设备的编程与操作及机电设备的维护、管理等工作。
2、数控技术
核心课程：机械制图、电工电子技术、金属切削机床与数控机床、数控编程与加工、可编程序控制器、数控机床故障分析与维修、自动编程技术。
就业面向：机械制造行业，从事数控编程、数控设备操作、数控机床维修与管理等岗位的技术服务和管理工作。
3、模具设计与制造
核心课程：机械制图、三维造型技术、模具CAD/CAM、数控编程、模具制造、塑料成型与模具、冲压与模具、压铸成型与模具、冲压与塑压成型设备、特种加工技术。 就业面向：模具制造行业，从事模具设计、2D/3D制图、模具加工、数控编程等模具制造企业的骨干岗位的技术和管理工作。
4、焊接技术及自动化
核心课程：机械制图、计算机绘图、三维CAD设计、电工与电子技术、焊接冶金与金属的焊接性、焊接结构制造、焊接检验、焊接自动化、焊接工程基础。
就业面向：焊接生产行业，从事焊接操作、焊接检验、焊接技术管理等岗位的技术和管理工作。
5、机电设备维修与管理
核心课程：工程制图与AUTOCAD、液压与气动技术、机电设备维护修理与安装、设备电气控制与维修、计算机辅助设备管理、机电设备安装、调试、拆装与保养。 就业面向：机械制造、钢铁、化工、汽车等多个行业，从事机电设备、自动生产线的安装、调试、维修与管理运行等技术管理工作。
6、汽车检测与维修技术
核心课程汽车机械基础、汽车电器、汽车发动机结构与维修、汽车底盘结构与维修、汽车保险与理赔、汽车空调、汽车及配件营销、汽车故障诊断技术、汽车车身修复技术。
就业面向：汽车后市场，从事汽车4S店及维修厂的汽车销售、汽车维修、汽车钣金喷漆确、汽车保险、汽车美容及二手车评估等工作。
7、机电一体化技术（机械方向）（省级特色专业、名校工程重点建设专业） 核心课程：工程制图与AUTOCAD、液压与气动技术、机电设备维护修理与安装、电气控制与PLC应用、机电一体化技术应用、自动生产线的安装、调试与维护。
就业面向：现代制造企业，从事机电一体化设备、自动生产线的安装、调试、维修与管理运行等技术管理工作。
电气工程系专业介绍
1、电力系统自动化技术（院级特色专业）
核心课程：电机与控制, 热工测量及仪表, 电气设备运行,电力系统自动装置,继电保护及二次系统,发电厂动力设备,电气测量技术。
就业面向：在发电厂、供电局、电力公司、电力工程、新能源公司、城乡变电所等企、事业单位，从事电力系统的建设安装检修、运行维护和技术管理等工作。
2、电气自动化技术（省级示范专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：电工基础，电子技术、电机拖动、工厂电气控制设备、PLC应用技术、变频器技术、工厂供电、电气传动技术、CAD等课程
就业面向：电气设备的维护与维修、电气产品的安装与调试、电气产品生产的质量检验和质量管理、电气产品设计与改造、电气产品售后技术服务等岗位。
3、供用电技术专业
核心课程：电工基础，电机与控制，PLC应用技术，变频器技术，电力系统继电保护，高电压技术，CAD。
就业面向：供用电设备的维护与维修、供用电产品的安装与调试、供用电产品生产的质量检验和质量管理、供用电产品设计与改造、供用电产品售后技术服务等岗位。
4、机电一体化技术（电气方向）（省级特色专业、名校工程重点建设专业） 核心课程：电工基础与实训，电机与控制，液压与气动技术，PLC应用技术，机电一体化技术，电气传动技术。
就业面向：装备制造业企业、钢铁生产企业及涉及机电设备的其他生产企业、机电设备营销企业、国家事业单位中相关技术岗位。
5、生产过程自动化技术
核心课程： PLC技术应用、组态技术、计算机集散控制与现场总线控制系统、过程控制与自动化仪表、传感器及测控技术、智能仪表技术。
就业面向：从事工业自动化设备的设计和开发工作、在工业过程控制、运动控制、电力电子技术、智能仪表等领域从事系统分析设计、开发和维护等工作。
6、供用电技术
专业核心课程：电路基础、电机与拖动、电子技术基础、工厂供电、电气控制技术、工业用电设备、电能计量、用电管理与监察、电气设备绝缘试验、微机控制实训。
就业面向：国家电网、热电厂、各级供电部门和城乡用电企业，从事电气设备运行、检修、技术监察和供电管理等岗位。
7、自动化生产设备应用
专业核心课程：液压与气动、物料传送技术、机电设备控制技术、自动生产线技术、自动生产线管理与维护、可编程序控制器。
就业面向：工业企业自动化生产设备的应用、维护、安装与调试，以及生产线的管理，工业自动化设备的销售与推广等岗位。
冶金工程系专业介绍
1、冶金技术（中央财政重点支持建设专业、省级特色专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：烧结矿与球团矿生产及实训、炼铁生产及实训、炼钢生产及实训、连续铸钢生产及实训和认识实习、生产实习。
就业面向：冶金企业中烧结、炼铁、炼钢、连铸、氧化铝、电解铝生产等岗位的工艺操作、设备使用和维护。
2、材料成型与控制技术（省级特色专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：金属材料及热处理、金属压力加工基础、加热炉、型线生产、板带生产、钢管生产、轧钢机械、参数测试与轧制自动化、钢材质量检验。
就业面向：冶金企业，从事高线、棒材、宽厚板、热连轧带钢、冷轧板带、无缝钢管等生产车间的工艺操作、设备维护等岗位。
3、应用化工技术（省级特色专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：化工仪表及自动化、化工设备、化工工艺学、化学反应工程、炼焦工艺学、精细化工产品生产工艺、化工分析。
就业面向：在煤化、石化、化工、能源等企业从事化工生产运行、工艺操作、生产技术、新产品研发、化学分析、产品质量监控、化学检测等管理工作。
4、工业分析与检验
核心课程：分析化学、仪器分析、无机化工分析、冶金分析与实验方法、硅酸盐分析。
就业面向：在化工、环保、石油、轻工、医药、冶金等部门从事化学分析、技术管理、产品质量监控、化学检测、现代仪器分析、结构分析及污染监测组织管理工作。
5、材料工程技术
专业核心课程：硅酸盐热工仪表、物理化学及硅酸盐物理化学、硅酸盐材料测试方法、硅酸盐热工过程及设备、硅酸盐机械设备、耐火材料工艺学、普通硅酸盐工艺。
就业面向：耐火材料、陶瓷、水泥、玻璃等硅酸盐工业企业从事工艺操作，材料性能检测，设备的使用和维护，新产品研制和技术管理等岗位。
建筑工程系专业介绍
1、计算机应用技术
核心课程：网页设计与制作、JavaScript、数据库应用技术、程序设计逻辑、面向对象程序设计、动态网页制作、软件开发综合实践、网站美工、小型局域网建设、服务器配置与管理、综合布线。
就业面向：企业及事业单位从事软件开发、网站制作、网络组建、设备管理、平面设计等工作。
2、计算机网络技术
核心课程：局域网建设、服务器配置与管理、静态网页制作、、网络数据库、JavaScript技术、手机网站制作、面向对象程序设计、动态网页制作、网站美工。
就业面向：在企业事业单位从事网络设备管理、网络施工与维护、网络编程、网站制作（PC机或手机）、网站优化推广等工作。
3、工程测量技术
核心课程：普通测绘学、大地测量学基础、GPS定位技术及应用、矿山测量学、工程测量学、数字化地形测图、房地产测量与估价、GIS软件应用、矿山开采岩移观测。
就业面向：在工程建设、城市规划和建设、国土资源规划整治、自然资源开发、陆地与水域运载工具导航等领域从事测绘设计、实施和管理等工作。
4、工程造价
核心课程：建筑识图与构造、建筑材料与检测、建筑定额与预算、建筑工程清单计价、建筑造价实用软件、工程计价控制、招投标与合同管理。
就业面向：在建筑企业、工程监理公司、设计院、会计审计事务所从事工程造价招标代理、工程造价确定与控制、工程预（结）决算、工程成本分析等工作。
5、建筑工程技术（名校工程重点建设专业）
核心课程：建筑识图与构造、建筑工程测量、建筑结构、建筑施工技术、建筑施工组织、招投标与合同管理、建筑监理、建筑工程定额与预算。就业面向：建筑工程项目的技术和管理工作及一般建筑工程结构设计和材料试验工作，职业岗位定向为建筑工程施工技术员、预算员、测量员、质量检验员、材料员等。
6、物联网应用技术
核心课程：计算机网络、C#、嵌入式开发、android编程、ZigBee、linux操作系统。
就业面向：智能工业、智能农业、智能物流、智能交通、智能电网、智能环保、智能安防、智能医疗和智能家居等领域。
7、印刷技术
核心课程：色彩学、印刷原理与工艺、印刷材料与适性、印刷设备及维修、印前图文处理、印品质量检测、防伪印刷技术、印刷机操作实训。
就业面向：印刷企业、出版社、报社、包装材料公司以及印刷耗材生产企业等，从事操作、工艺技术、服务和管理工作等岗位（群）。
8、图文信息技术
核心课程：Visual Basic程序设计、三维动画制作、网页制作、Internet原理与应用、产品造型、图像处理技术、广告策划与创意、多媒体技术、影视制作与编辑。
就业面向：在地方政府、企事业单位、新闻、出版、广告、影视等单位，从事计算机图文信息处理工作，以及图象处理与排版、广告设计。
9、产品造型设计
核心课程：Photoshop、Premiere、Flash、3Dmax、三维动画。
就业面向：电视台，广告公司，游戏公司，影视公司、新闻出版等企事业单位从事动画片制作、影视广告制作、后期合成与制作的高素质、应用性、复合型人才。
10、装潢艺术设计
核心课程： Photoshop、3Dmax、AutoCAD、展示设计、版式设计、标志设计、广告设计、招贴设计、包装设计、CIS企业形象设计。
就业面向：毕业生可面向电视台，广告公司，装饰公司，网络公司、网站编辑、新闻出版等企事业单位，从事平面广告设计、室内装饰装修、展示设计等。
工商管理系专业介绍
1、会计（院级特色专业、名校工程重点建设专业）
核心课程：基础会计、财务会计、管理会计、财务管理、纳税实务、统计学概论、财务会计模拟实习、审计学、基础会计模拟实习、会计电算化、会计软件训练。
就业面向：各类企事业单位出纳、会计业务核算、税务处理等工作岗位。
2、物流管理（省级特色专业，名校工程重点建设专业）
核心课程：管理学基础、经济法、现代物流概论、仓储与配送管理、采购与供应管理、运输管理实务、物流设施与设备、物流经济地理、物流信息技术、物流模拟实习。
就业面向：物流企业或企业内物流部门从事仓储、运输、配送、采购、物流服务营销等工作。
3、电子商务
核心课程：经济学基础、管理学原理、经济法、市场调查与预测、网络营销、计算机网络技术、网站规划与建设、网页制作设计、电子商务物流电子商务模拟实训。
就业面向：各类企事业单位、外资企业、金融机构、市场中介机构及其他相关部门的网站维护管理岗位、网络营销岗位、客户关系管理岗位、企业市场营销岗位。
4、审计实务
核心课程：财政与金融、经济法、税法、基础会计、财务会计、财务管理、审计学原理、企业审计、会计电算化、会计法规、财经应用文、市场营销、会计实训。
就业面向：毕业生能适应企事业单位内部审计岗位，会计师事务所助理审计人员岗位，及各类企业事业单位会计核算、财务管理、财务分析、资产营运、统计等工作岗位。
推荐第7篇：陕西工业项目 Microsoft Word 文档
陕西省2009年重大前期项目计划（能源开发及转化） 序号 项 目 名 称 建设规模及主要内容 总投资 (万元) 主要工作进展情况 2009年工作目标
84 陕西国华锦界能源公司神木锦界电厂三期项目 建设4×100万千瓦发电机组 1400000 正在编制项目可研报告 编制项目核准申请报告，争取开工。
85 府谷清水川发电公司电厂二期项目 建设2×100万千瓦发电机组 753366 项目预可研报告已经西北电网公司审查 编制项目核准申请报告，争取开工。 86 陕西德源府谷能源公司煤电一体化二期工程 电厂二期建设2×100万千瓦发电机组 863600 电厂项目可研报告已经电力规划设计总院审查，煤矿项目申请已报国家发改委待批 电厂编制项目申请报告，争取开工；煤矿争取核准。
87 中国华能集团公司府谷段寨电厂 一期建设2×100万千瓦发电机组 700000 正在编制项目可研报告 编制项目核准申请报告，争取开工。
88 华电榆横煤电公司华电榆横电厂二期 建设2×100万千瓦发电机组 750000 正在编制项目可研报告 完成项目可研报告的编制
89 中国华能集团公司延安电厂 一期建设2×60万千 瓦发电机组 490000 项目可研报告已经电力规划设计总院审查 编制项目核准申请报告，争取开工。
90 中国华电集团公司安康火电厂 规划建设400万千瓦发电机组，一期建设2×100万千瓦发电机组。 773059 项目可研报告已经中国国际工程咨询公司审查，已落实外送电市场。 编制项目核准申请报告
91 省投资集团公司商洛电厂 规划建设240万千瓦发电机组，一期建设2×60万千瓦发电机组。476896项目可研报告已编制完成并经中咨公司审查 编制项目核准申请报告
92 汉中电厂 新建 建设2×60万千瓦发电机组 480000 开展选址工作 编制项目预可研报告
93 山东鲁能集团彬长矿区新民塬电厂 新建 规划建设400万千瓦发电机组，一期建设2×100万千瓦发电机组。 730000 项目预可研报告已经西北电网公司审查 完成项目可研报告
94 中国华能集团公司铜川电厂二期 新建 建设2×100万千瓦发电机组 700000 正在编制项目可研报告 完成项目可研报告
95 中国华电集团公司杨凌热电厂 新建 建设2×33万千瓦热电联产机组。 293226 项目可研报告已经中国国际工程咨询公司审查 编制项目核准申请报告，争取开工。
96 中国国电集团公司西安西郊热电厂“上大压小”项目 改建 建设2×30万千瓦热电联产机组，按照“上大压小”方式建设一台30万千瓦机组。 246389 项目可研报告已经中国国际工程咨询公司审查 争取国家同意开展前期工作
97 宝鸡热电有限公司“上大压小”项目 改建 建设2×20万千瓦热电联产机组，按照“上大压小”方式建设一台20万千瓦机组。 170500 项目可研报告已经中国国际工程咨询公司审查 争取国家同意开展前期工作 98 大唐陕西发电公司延安热电“上大压小”项目 改建 建设2×30万千瓦热电联产机组 265943 已完成项目预可研报告的审查 编制项目可研报告
99 咸阳市热电厂 新建 设计规模为2×300MW供热机组 250000 正在开展前期论证工作 落实投资主体，编制可研报告。
100 安塞县县城集中供热项目 新建 新建2座锅炉房，8台40T燃煤热水锅炉，供热管网22公里，换热站20座。 20000 已上报国家，正在积极争取支持。 完成开工准备
108 中石油集团、延长石油集团延安100万吨/年乙烯项目 新建 建设年产100万吨乙烯及其下游产品 2300000 陕西省已与中石油正式签定合作协议，并与中石油联合向国家发展改革委上报了乙烯项目核准申请文件，正在开展可研报告编制工作。 完成可研报告 109 山东兖矿集团榆林煤间接液化项目 新建 规划年产500万吨油品，起步建设年产100万吨，配套建设金鸡滩煤矿年产原煤800万吨。 1752300 项目核准申请报告已报国家发展改革委 争取国家同意核准
110 兖州煤业榆林能化有限公司180万吨甲醇项目 新建 建设180万吨甲醇生产装置 810000 项目已备案，正在进行土地预审。 完成前期工作，争取开工建设。 111 延长石油集团延安150万吨甲醇项目 新建 建设150万吨/年甲醇生产装置 600000 正在进行征地拆迁等前期工作。 完成征地等前期工作
推荐第8篇：陕西中烟工业公司资料
陕西中烟工业公司资料
一、公司概况：
陕西中烟工业有限责任公司（公司英文名称China Tabacco Shaanxi Industrial corporation）组建于2003年12月，隶属于国家烟草专卖局（中国烟草总公司）。公司是在陕西现有卷烟工业企业基础上组建的国有企业，主要承担烟草制品的生产和销售，烟草物资、烟机零配件经营及其他相关的生产经营任务。 2005年12月8日，陕西中烟工业有限责任公司顺利完成管理体制改革，正式挂牌成立。标志着陕西烟草工业步入了规模化经营、一体化管理的新运作模式，进入了更高起点、更高水平的发展阶段。（公司党组书记、总经理陈晖，党组成员、副总经理曹兴浪，党组成员、纪检组组长陈建利，党组成员、副总经理赵德学，党组成员、副总经理任立，总会计师吴建玲、副巡视员朱良同、马文卷、李宝新。）
目前，陕西中烟工业有限责任公司拥有宝鸡卷烟厂、延安卷烟厂、汉中卷烟厂、和旬阳卷烟分厂、澄城卷烟分厂五个卷烟加工企业和一个卷烟材料厂，现有职工8000多人，总资产80亿元。公司自成立以来，利税连年递增，2008年实现工业总产值91.85亿元，销售收入89.77亿元，税利55.05亿元，其中利润11.51亿元。（陕西烟草工业坚持实施“走出去”战略，通过多种形式在蒙古、罗马尼亚、南非等地实现了境外办厂，并与多家烟草公司合作，加工出口牌号。）
在激烈的市场竞争中，公司“好猫”、“猴王”、“延安”三大主导品牌被列入全国卷烟百牌号目录。其中“好猫”品牌2008年被国家局列为重点骨干品牌。2008年全系统共生产卷烟772.5亿支，产品畅销全国各地。
陕西中烟工业有限责任公司在国家烟草专卖局和陕西省委、省政府的正确领导下，自组建以来，认真贯彻落实科学发展观，全面践行烟草行业“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，秉承“和谐、发展、共享”的理念，不断深化内部管理体制改革，积极构建和谐烟草，推动陕西烟草工业连年实现快速、协调、持续发展，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。陕西中烟以奉献社会、服务大众为已任，积极履行社会责任，投身各类公益事业，社会效益显著。近几年来，先后在捐资助学、新农村建设、各类社会公益活动中投入数千万元，特别是在2008年512汶川大地震发生后，全系统职工以个人和集体名义捐往灾区的款物价值达1081余万之多，用真情谱写出一曲抗震救灾之歌。先后被全国总工会、省委、省政府授予“全国五一劳动奖状”、“文明单位”、“陕西省先进集体”、“两联一包先进单
位”等荣誉称号，在全社会树立了责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象。
面向未来，陕西中烟将以科学发展观为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，以“完善机制、严格规范、注重创新、加快发展”为总体要求，以“卷烟上水平、队伍增活力、税利保增长”为主要任务，以增强企业发展动力和活力为重点，以科技创新为支撑，更加注重品牌培育，更加注重技术创新，更加注重基础管理，创新机制增强活力，严格规范保持活力，
创建文化提升活力。充分发挥联合重组后规模化经营和精细化管理的优势，为消费者提供更加满意的产品和更加优质的服务，努力创造陕西中烟更加美好的未来，为建设“严格规范、富有效率，充满活力”的中国烟草作出积极的贡献。
陕西中烟工业公司位于西安市高新技术开发区沣惠南路38号 水晶岛写字楼。http://.cn/index.jsp
二、组织架构：
三、主要新闻：
2011年陕西中烟十大新闻出炉
发布时间：2012-01-06作者： 来源：政工部
光阴似箭，岁月匆匆，2011年转眼即逝。对于陕西中烟来
说，昨日的记忆依然清晰可见，那些定格在我们脑海中的是“用
真心„营‟未来”的豪迈镜像，难忘的是“卷烟上水平”的“智行”铿
锵步。藉此，本报总编室梳理过往，甄选出年度十大主要新闻，
以饕读者。
1、税利破百亿开启“十二五”新篇章
2011年，实现工业总产值151.32亿元，同比增长25.97%；
实现销售收入150.37亿元，同比增长25.79%；实现税利首次
突破百亿大关，达到102.95亿元，同比增长27.70%。以突破“百
亿”的骄人业绩开启“十二五”，标志着陕西烟草工业已经迈上了
加速发展的快车道。
2、发展“好猫”增效益自有品牌张力凸显
扭住“发展„好猫‟增效益”目标，“好猫”品牌在市场表现不俗，全年产销达15.32万箱，同比增长363.40%，其增幅在全国鼓励发展骨干品牌中排名前列，各项指标超计划完成，“好猫”品牌集中度和影响力明显增强，张力凸显。而修订和完善的“十二五”发展规划，确定到2015年卷烟产销规模达200万箱以上、“好猫”品牌产销量达50万箱以上目标，使发展“好猫”增效益目标更加明确，步伐更加坚定。
3、管理效率持续提升得到国家局肯定
公司坚持“目标引领、系统推进、流程驱动、持续改进”的建设原则，积极探索建立“自上而下、高度统一”的以质量管理体系为平台的综合管理体系，不断夯实基础管理，持续提升管理效率的经验做法，受到国家局和行业兄弟单位的肯定和认可，在行业学习和推广。
4、技术创新力度加大“无添加剂”提升竞争实力
以“无添加剂、低危害、低焦油”卷烟开发思路为指导，在卷烟生物增香技术研究课题上取得重大突破。攻克通过生物发酵，增加烟叶本香，减少杂气，改善余味专有技术，并初步掌握利用该技术生产“无添加剂”卷烟的特色工艺，为“无添加剂”卷烟开发重大专项提供有力技术支持。目前该技术已申报发明专利（已受理）3项，并在核心期刊上发表科研论文1篇，生物试验车间正在建设中。
5、“两项工作”试点调研助推企业健康发展
“两项工作”全面协调推进，形成了“集中决策、分级管理、归口执行、独立监督”的“三项工作”运行机制，建立起了“覆盖全面、层级清晰、对接紧密、流程规范”的“两项工作”制度体系，构建了“四位一体”的内部监管工作格局，公开招标工作全面落实，成功筹备召开行业“两项工作”重点调研单位现场汇报会，公司“两项工作”受到了国家局领导的充分肯定。公司及所属烟厂均被评为全国和全省厂务公开民主管理先进单位。
6、加快在途信息应用卷烟物流管理水平全面提升
公司成立物流中心，通过精益物流服务于精准营销开展工作，整合物流资源，梳理业务流程，强化基础管理，科学编制规划，制定物流标准，规范业务程序，加强工商卷烟物流对接，加快卷烟物流在途信息系统推广应用，以现代技术为支撑，从效率、成本、运行等方面提升物流管理水平。
7、加强预算管理资金监管作用明显
按照《行业资金监管系统实施方案》要求，在全系统积极推行资金监管系统上线运行，使资金安全得到进一步保障，内控制度落实力度明显增强，为规避资金风险、突出预算刚性控制、提升规范自律意识提供了制度保障。
8、开展“创先争优”员工队伍活力无限
在全系统开展创先争优和“作风建设年”活动，深化干部人事制度改革，建立竞争性选拔干部机制，扎实推进人才队伍建设，深化用工分配制度改革，努力实现从身份管理向岗位管理转变，并成功举办了全省第三届烟机设备修理技能竞赛；队伍建设的深入推进，激发了干部职工干事创业活力。
9、构建精神家园文化传播让企业更加自信自强
隆重举办庆祝建党90周年大会暨“2010榜样中烟”十大人物颁奖典礼，一批党建先进典型和“榜样中烟十大人物”受到表彰；宝鸡卷烟厂跻身全国文明单位行列；“文化故事大讲堂”及“智行”走基层等文化传播活动，充分展示陕西中烟企业文化建设成果，为构建陕西中烟精神家园、推动“卷烟上水平”提供了思想保障和智力支撑。
10、履行企业社会责任奉献爱心感动三秦
公司在发展的同时，始终坚持 “两个至上”行业共同价值观，开展扶贫济困，积极奉献爱心，福祉三秦父老，促进社会发展，为周至受灾村民捐资252万元，帮助灾后重建。据统计，2011年公司共计投入扶贫帮困资金和社会爱心捐助公益事业近700万元，在全省六个扶贫点积极开展扶贫帮困，回馈捐助社会，彰显“责任烟草”新形象。
陕西中烟获2012年全国卷烟销售工作三等奖
发布时间：2012-12-10作者：马婧 来源：市场营销中心
近日，在北京召开的2012年全国卷烟销售工作会议上，
陕西中烟获得了由中国烟草总公司颁发的2012年全国卷烟销
售工作三等奖。
今年以来，陕西中烟全面贯彻行业“卷烟上水平”基本方针
和战略任务，紧紧围绕“好猫品牌形象提升”主线，坚持“打基础、
树形象、扩销量、抓重点、破难点、求实效、做品牌、做市场、
做终端”的营销工作思路及“41235”工作要求，调整市场布局，
强化品牌培育，深化工商协同，加强终端建设，改革营销机制、
狠抓基础管理，卷烟销售呈现稳定增长发展态势，销售工作捷
报频传，“好猫”品牌增幅位居行业重点骨干品牌第二位，提前
完成了全年销售目标任务。
四、主要招聘
市场促销员
陕西中烟工业有限责任公司汉中工作站
公司行业：快速消费品(食品/饮
料等) 公司性质：国有 公司规模：1000人以上 职位信息
更新时间：2012-09-11 薪资范围：1000-2000元/月 学历要求：大专 招聘人数：若干 工作经验：1年以下 工作区域： -
商超烟柜宣传促销推广
公司行业：公司类型：国企
公司规模：1000-9999人
职位信息 职位名称：（全职） 招聘人数：10人
薪资待遇：2000-3000元 工作经验：不限 最低学历：高中 工作地点：-业务精英(国企)
公司行业：政府/非盈利机构 公司性质：国有 公司规模：1000人以上 职位信息
更新时间：2012-12-02
薪资范围：2000-3000元/月
学历要求：中专
招聘人数：若干
工作经验：不限
工作区域：惠州 - 惠城
推荐第9篇：陕西青年职业学院人才培养工作评估实施方案
陕西青年职业学院人才培养工作评估实施方案
为切实做好以评促建工作，认真贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号），进一步加强内涵建设，凝炼办学特色，全面提高人才培养水平，提升学院核心竞争力，促进学院又好又快发展，根据教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》（教高[2008]5号）要求，结合学院实际，特制定本方案。
一、指导思想
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路，培养适应生产、建设、管理、服务一线需要的技能型人才，全面提高办学实力和办学水平，促进学院可持续发展。
2、坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，以专业建设为龙头，以课程改革与建设为抓手，以师资队伍建设为着力点，加强教学基本建设，积极探索“工学结合”的人才培养模式，切实提高人才培养质量。
3、切实抓住用好评建工作为学院发展建设带来的机遇，正确处理评估工作和内涵建设的关系，坚持两手抓，两手都要硬，有效解决制约学院发展的瓶颈问题，确保顺利通过评估，为实现进入省级示范性高等职业院校行列的目标奠定坚实的基础。
二、组织机构
（一）评估与建设工作领导小组
组
长：卫
华
黄思光
安
强
副组长：杨
滨
张逊德
杜兵社
赵兴刚
宁建飞
成
员：田
涛
王安平
陈学谦
陈永利
李振龙
单新建
权
辉
程相杰
李红霞
贺延林
张继学
王
峰
祝德科
张克清
张俊霞
刘晓琴
雷
瑛
李庆丰
孙
伟
胡成富
于
凯
职
责：
1、全面领导、部署评建工作；
2、制定评建工作指导思想、目标与任务；
3、审定自评报告等材料；
4、督促、检查、指导评建工作。
评估与建设工作领导小组下设评建办公室。
（二）评建办公室
主
任：赵兴刚
副主任：王安平
成
员：施云涛
潘小燕
于
凯
刘延民
曹宇刚
樊珊珊
王
涛
职
责：
1、负责组织实施、统筹协调评建工作；
2、制定评建工作计划和实施方案；
3、撰写自评报告等材料；
4、负责评建工作任务的分解和落实；
5、负责评建数据、资料的汇总、建档等；
6、起草评建工作的各种文件、规定和通知；
7、负责与省教育厅及评估专家的联络工作；
8、完成评建工作领导小组交办的其他任务。
（三）评建工作专项建设小组
1、办学思想建设组
组 长：黄思光
成 员：赵兴刚
王安平
施云涛
贺延林
雷
瑛
李庆丰
孙
伟
胡成富
联络员：施云涛
吕子静
刘国强张俊霞
刘晓琴
工作任务：
（1）研究确定学院办学指导思想、办学定位；
（2）完善学院教育事业发展规划；
（3）总结、提炼学院办学特色；
（4）组织学院高职教育思想研讨活动。
2、资金保障组
组
长：安
强
成
员：田
涛 权
辉
陈学谦
单新建
李
伟
联络员：曹宇刚
工作任务：
（1）负责筹集学院建设发展和评建工作所需资金；
（2）做好资金管理，充分发挥资金效用。
3、师资队伍建设组
组
长：杨
滨
成
员：陈永利
党彩莉 何志川 孙莹娟
盛
林
张小卫
马雅玲
李臣娟
联络员：吕子静
工作任务：
（1）制定并组织实施学院师资队伍建设方案；
（2）制定并组织实施学院师德师风建设方案；
（3）撰写学院“十一五”师资队伍建设规划执行情况的报告；
（4）指导各系做好师资队伍建设工作。
4、专业建设组
组
长：赵兴刚
成
员：王安平李红霞 张克清
张俊霞
刘晓琴
雷
瑛
李庆丰 孙
伟 胡成富 党彩莉
杨西京
联络员：潘小燕
工作任务：
（1）按照学院办学指导思想，修订完善各专业人才培养方案；
（2）负责指导各系做好专业剖析系列工作；
（3）撰写学院“十一五”专业建设规划执行情况的报告；
（4）制定学院突出教学中心地位、提高教学质量的实施意见；
（5）修订、完善校内实训室建设统一规划；
（6）统筹指导校内实训室和校外实训基地的建设工作；
（7）制定校内实训室、校外实训基地和学生实习管理等制度。
5、校园文化建设组
组
长：杜兵社
成
员：李振龙
许庆林
于
凯
韩凯军
康
健
何志川
胡
波
张
波
李
翼
联络员：于
凯
工作任务：
（1）组织学生做好迎评促建系列工作；
（2）制定并实施校园文化建设方案，凝炼校园文化特色；
（3）提炼校风校训；
（4）制定并实施学风建设方案；
（5）做好学生养成教育系列工作。
6、校园环境建设组
组
长：宁建飞
成
员：张继学
王
峰
白继刚
祁
志
崔
强
联络员：刘延民
工作任务：
（1）制定并实施校园环境建设和治理方案；
（2）做好学院基础设施建设工作；
（3）负责校园的绿化、美化工作；
（4）做好校园环境卫生工作；
（5）建立健全校内安全防范机制、预警机制和突发事件应急处理机制，努力创建“平安校园”。
7、监督检查组
组
长：张逊德
成
员：陈学谦
单新建
程相杰
祝德科
徐学海
张晓娟
联络员：刘国强
工作任务：
（1）根据学院评建工作要求，督促、检查各部门评建工作落实情况；
（2）针对评建过程中存在的问题，向评建工作领导小组提出具体意见和建议。
三、实施步骤
根据学院总体安排，评建工作分为六个阶段：
（一）宣传学习阶段（2008年12月4日—2009年3月20日）
阶段目标：发动全院师生员工认真学习教育部及省教育厅有关评建工作的重要文件，深刻理解教育部关于人才培养工作评估指标体系的内涵，分批举办评建工作专题讲座和学习研讨班；做好评建的组织准备、思想准备、计划制定和业务培训。
主要任务：
1、组建各级评建机构与制定工作计划
（1）成立评建工作机构；
（2）制定人才培养工作评估实施方案；
（3）各部门根据学院人才培养工作评估实施方案，制定本部门评建工作实施细则，并于2009年3月18日前送交评建办；
（4）分解目标任务，落实项目责任单位与责任人，并签订目标责任书。
2、组织学习培训
（1）邀请校外评估专家作评建专题讲座；
（2）组织评建办与各部门评建工作人员学习培训；
（3）赴兄弟院校学习交流。
3、开展宣传工作
（1）建设评建网；
（2）编印评建简报，利用广播、院报、校园网和宣传栏等阵地进行专题宣传报道；
（3）编印并下发评建学习材料。
4、重要会议安排
（1）召开评建工作领导小组会议；
（2）召开迎评促建动员大会；
（3）召开评建工作专题会议；
（4）各部门召开评建工作动员会，安排部署本单位评建工作。
5、其他重要工作
（1）制定《人才培养工作评估任务书》；
（2）制定《以评促建工作任务书》；
（3）制定《人才培养工作评估佐证材料清单》。
6、总结第一阶段工作，安排第二阶段工作
（二）自查与建设阶段（2009年3月21日—10月31日）
阶段目标：对照评估指标要求，摸清家底，找出差距，查漏补缺，注重建设，以评促改、以评促管，加强内涵建设，凝炼办学特色，全面提高办学水平和人才培养质量。
1、自查（2009年3月21日—5月31日）
主要任务：
（1）各部门根据学院《人才培养工作评估佐证材料清单》，逐项对照评估指标体系要求,全面摸底自查，并于2009年4月10日前，将相关原始材料复印件和本部门缺漏项目汇总报告送交相应汇总部门（包括办公室、组织人事部、学生处、教务处、科研处、招生就业处、团委、继续教育中心），汇总部门于4月15日前将汇总情况送交评建办，其他部门于4月10日前直接送交评建办；
（2）评建办根据教育部《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》和学院《人才培养工作评估佐证材料清单》，于2009年4月25日前向各部门反馈评估工作缺漏项目清单；
（3）各部门根据《人才培养工作评估佐证材料清单》、《以评促建工作任务书》及评建办反馈意见，查漏补缺，补充完善佐证材料，拟定部门以评促建工作方案，并于2009年5月15日前将所需材料送交相应汇总部门（包括办公室、组织人事部、学生处、教务处、科研处、招生就业处、团委、继续教育中心），汇总部门于5月20日前将相关材料一式两份，分别送交评建办及相应评建专项工作建设小组；其他部门将佐证材料和以评促建工作方案于5月15日前直接送交评建办；
（4）采集、更新并核实学院人才培养工作状态数据采集平台数据信息；
（5）评建办汇总原始资料；
（6）向学院评建工作领导小组汇报各部门自查情况。
2、建设（2009年6月1日—10月31日） 主要任务：
（1）各专项建设小组在调查研究的基础上，于6月1日前将各专项建设方案（第一稿）送交评建办，6月20日前将各专项建设方案（定稿）送交评建办；
（2）评建办汇总并形成学院总体建设方案；
（3）评建工作领导小组研究审定学院总体建设方案；
（4）组织实施学院各专项建设方案。
3、党委（院长）办公室负责举办学院办学指导思想、定位和发展规划研讨会，凝炼学院办学特色，并于2009年6月10日前将研究成果送交评建办；
4、各部门依据《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》和《陕西省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，完成本部门自评报告的撰写任务，并于2009年6月30日前，将自评报告（第一稿）送交评建办；
5、各部门对本部门自评报告进行修改、完善，并于2009年7月30前将自评报告（第二稿）送交评建办；
6、2009年8月31日前，各部门将自评报告（定稿）送交评建办；
7、各部门于2009年10月20日前,完成所有支撑材料建档备查；
8、向评建工作领导小组汇报本阶段工作，并安排下一阶段工作。
（三）自评阶段（2009年11月1日—12月31日）
阶段目标：根据评估标准，进行自评，发现问题，及时解决，完成评建材料的整理工作。
主要任务：
1、成立院内专家组并进行全院性评估检查，提出各部门整改意见；
2、各部门按照院内专家组的整改意见，继续充实完善评估材料；
3、检查各专项建设工作的完成情况；
4、2009年12月31日前完成所有支撑材料建档工作；
5、起草学院自评报告和院长工作报告；
6、向评建工作领导小组汇报本阶段工作，安排下一阶段工作。
（四）专家预评阶段（2010年1月1日—3月31日）
阶段目标：邀请校外专家，按照高等职业院校人才培养工作评估指标体系，进校实地考察、评估，根据专家反馈意见进行深度整改，着力解决存在问题。
主要任务：
1、做好预评各项准备工作；
2、成立接待组，安排好专家接待工作；
3、根据校外专家反馈意见，进行深度整改；
4、修订和印制评估材料；
5、全面整治、美化校园环境，营造评估氛围；
6、根据专家预评反馈意见，进一步完善高等职业院校人才培养工作评估状态数据，并实施网络上传，接受专家组先期网上资料查阅；
7、向评建工作领导小组总结汇报本阶段工作情况，安排下一阶段工作。
（五）迎接评估阶段（2010年4月）
阶段目标：做好迎接正式评估的最后准备工作，接受教育部专家组对学院人才培养工作的评估，确保顺利通过。
主要任务：
1、做好正式评估的各项准备工作；
2、向教育厅、专家组送交评估主导材料；
3、迎接评估专家组进校评估；
4、向评建工作领导小组总结汇报本阶段工作情况。
（六）整改阶段（2010年5月1日—12月31日）
阶段目标：根据教育部专家的反馈意见，再次进行整改，做好评建后续工作。
主要任务：
1、根据专家组反馈意见，撰写整改方案；
2、召开整改工作动员大会；
3、按照整改方案再次进行整改；
4、召开学院评建工作总结表彰大会；
5、接受专家组回访；
6、完成评估资料整理归档工作。
四、工作要求
1、必须坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则。“评”是手段，“建”是目的。要通过评建工作，推动全院教职员工更新教育观念，大力推进教育创新。牢固树立人才培养是学校的根本任务，质量是学校的生命线，教学在学校工作中永远处于中心地位的观念。要以评建工作带动学院的各项建设和发展，大力加强教学基本设施建设，努力改善办学条件和育人环境，全面提高教育教学质量和人才培养水平。
2、必须强化评建工作的责任意识，牢固树立大局观念，相互协作，密切配合，全力以赴做好迎评促建工作。在迎评促建过程中，要通过各种方式、采取多种形式开展宣传教育工作，使全体师生树立“人人都是评估对象，事事都是评估内容”的观念，充分理解评估指标体系内涵，明确学院评建工作目标，切实增强评建工作的紧迫感和责任感，积极参与评建工作，全院上下形成“人人关心、人人参与、人人投入、人人有责”的工作机制。各部门及全体教职员工一定要齐心协力，加强协调和配合，确保评建各项目标的实现，坚决杜绝工作中相互推诿、敷衍等不负责任的现象，对由此而耽误和影响评估工作进程及学院形象的部门和个人，学院将给予严肃处理，决不姑息迁就。监督检查组要按照相关要求严格检查，保证评建工作顺利进行。
3、必须坚持把评建工作与学院发展目标结合起来。全体师生员工都要明确学院迎评促建的指导思想、目标和意义，真正做到思想上重视、行动上参与，以积极的工作态度、良好的精神面貌、扎实的工作作风做好各项工作。要处理好改革、发展和稳定的关系，处理好以评促建和内涵建设的关系，处理好评建工作和日常工作的关系，通过评建全面促进学院可持续发展，为实现进入省级示范性高等职业院校行列的目标奠定坚实的基础。
推荐第10篇：陕西艺术职业学院工作总结和工作要点
陕西艺术职业学院（筹） 2010年工作总结和2011年工作要点
起草人：黄小欢
2010年工作总结
2010年是“十一五”收官之年，也是我院取得突出成绩的一年。这一年在省委教育工委、省教育厅和省文化厅的领导下，在全体师生的共同努力下，我们以科学发展观为统领，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指导，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院内部管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提升教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定了扎实的基础，现将一年来的工作总结如下：
一、陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司正式合并升格为陕西艺术职业学院，实现了两校三单位期盼多年的愿望
在国家全面推进西部大开发、陕西加快实现文化强省的战略部署下，省市政府果断决策，规划建设西安文艺路演艺基地，将地处文艺路的省艺术学校、省电影电视学校和省电影公司三个单位合并组建陕西艺术职业学院，以利于增强办学实力，扩大办学规模，提高我省艺术职业教育水平和艺术专业人才培养质量。2010年10月15日省委教育工委宣布了陕西艺术职业学院新任领导班子。学院根据省政府会议纪要精神和省教育厅的具体要求迅速开展了一系列实质性工作而且成效显著。
（一）迅速成立了学院筹建办公室，院领导班子成员积极与省教育厅、省财政厅、省发改委、省人事厅、陕文投和曲江新区管委会等有关部门联系筹建学院相关事宜。
（二）11月2日全面启动省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的资产评估工作，到12月下旬基本结束。
（三）11月下旬，我院新校名“陕西艺术职业学院（筹）”在原陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校和陕西省电影公司校区正式挂牌。
（四）积极与省教育厅和省人事厅联系，12月下旬完成省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的人员划转和人员身份核定工作。
（五）学院内部机构设置工作已经完成，原三单位已实现实质性融合，学院筹建工作正在卓有成效地展开。
二、深入开展学习实践科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实十七届五中全会精神，充分发挥正确的舆论导向
11月27日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场参加学习党的十七届五中全会精神和陕西文化专题报告会。中共陕西省委党校经济管理研究室主任钟卫国教授、西北大学博士、省委党校李长庚教授应邀来我院作了题为《十七届五中全会精神专题解读》和《陕西文化发展专题解读》的报告。两位教授深入浅出地对十七届五中全会精神和陕西文化产业大发展、大繁荣进行了剖析，对学院广大教职员工深刻学习贯彻十七届五中全会精神，理解陕西文化大发展的内涵，结合各自工作实际，特别结合学院筹建工作，团结拼搏、锐意创新、扎实工作，努力把学院建设成为一所立足陕西、面向全国、服务西部、特色鲜明的高等艺术职业院校，起到了积极的指导作用。
2011年1月13日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》学习辅导讲座，深刻了解了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要意义和基本精神，明确了我国教育改革发展的指导思想、总体目标、发展思路和重大政策措施，对我院的未来发展有着重要的意义。
三、继续坚持以教学为中心的地位，教学改革不断深入，教学质量不断提高
坚持“向课堂要质量”，教学管理逐渐从重“面上管理”向“点面结合过渡”。一是坚持做好教学质量监控，进一步完善教学四级评价体系；二是针对到课率低的班级组织召开了师生座谈会，查找原因，解决问题，效果明显；三是组织教师交流教学心得，探讨了教学问题；四是每月定期召开教研会，制定适合我院学生的教学方法和考核方法；五是积极组织学生参加各种实践教学、参加各类竞赛，促使学生能力得到不断提高。
四、深入推进规范化服务型管理体系建设，不断提高管理服务质量
（一）规范化管理
1.进一步加强行政管理工作制度化建设。2010年，我院九个处室相继完成了相关工作制度的征求意见稿，以制度的形式进一步明确了各项管理工作的职责，在“先发展，后规范”的原则上，力争不断缩减发展和规范的时间差距，在实际行动中不断增强规章制度的科学性、权威性。
2.强化档案意识，督促各部门认真收集、整理好各类档案资料，院领导首次进行了学院新校区和院本部的档案资料的检查工作。
3.编制了两期学院工作简报，及时向全院教职员工通报、宣传学院筹建工作中的重大事件。
（二）服务型管理 1.切实做好全院各项大型活动的行政后勤保障服务，确保学院2010年新生报到、艺园杯大赛等各类大型活动的顺利进行。
2.积极开展美化校园建设活动，美化、优化环境，为广大师生员工极力打造舒适温馨的学习、生活、工作环境。
3.想方设法，克服各种困难改善师生用餐环境和用餐质量，提高师生对食堂饭菜质量的满意度。
五、学生管理工作不断进行改革创新
1．加强学生工作常态下的规范管理。2010年，学生处重新修订了学生管理相关制度，学生管理工作逐步走向制度化、规范化。
2.认真落实辅导员是学生人生导师的理念，提高辅导员（班主任）队伍整体水平。年末，学院采取公开、公平、公正的方式面向社会择优选择了11名本科以上学历的专职辅导员（班主任），其中有4名是研究生学历。
3.建立学生工作每月总结通报制度，不断加强学生工作队伍自我完善和自我监督功能。
4.学生思想政治工作从学院统一要求,学生处具体负责，班主任（辅导员）具体实施，充分发挥了学生处的统筹作用和班级的主体作用。
5、全面落实国家、学院各类奖助学金资助政策。2010年享受国家助学金资助人数814人（每人资助1500元）合计122.1万元.
6、继续做好学生管理基础性工作，狠抓“两室”建设．坚持辅导员深入寝室、深入教室制度，进一步完善和加强了陕西艺术职业学院学生课堂出勤督察制度，继续开展“文明寝室”创建活动，优秀寝室数量较往学期有明显增加。
六、多措并举做好招生就业工作
1、2010年共招收新生377人，基本完成学院2010年招生计划，新生录取总数较往年小幅度上升。根据学院发展建设实际情况，在认真总结2010年招生情况的基础上，初步规划了2011年招生规模。未雨绸缪，认真做好2011级招生宣传工作。
2、认清形势，多方齐动，毕业生就业工作顺利完成各阶段就业目标。
认真做好2010届毕业生就业工作的收尾工作。2010年我院参加高考学生108人（不含原本部校区），上线率83%。有43名学生被录取到北京舞蹈学院、北京电影学院、中国戏剧学院、西北民族大学、西安音乐学院、天津音乐学院、陕西师范大学、西安美术学院等高校；2010年我院整体就业率在80%以上，其中舞蹈班毕业生就业率达90%以上，就业的单位有兰州军区艺术团、新疆军区艺术团、二炮部队艺术团、西安武警文工团、陕西省歌舞剧院、华清池艺术团等。
七、安全工作常抓不懈，安全防范措施得力
1.采取各种有效的防范措施，积极应对甲型H1N1流感，面对甲型H1N1流感防控的严峻形势，我院立即成立了由各校区担任第一责任人的甲型H1N1流感防控工作领导小组，制定了《甲型H1N1流感防控工作预案》，下发了8个文件规范甲型H1N1流感防控的各项工作，制作了甲流防控知识展板宣传甲流防控知识。坚持防控期间全体师生的晨检工作及缺课、缺勤登记工作、信息上报工作。坚持不定期对学院的所有公共场所进行消毒。有效地防止了甲型H1N1流感向我校扩散。
2.坚持安全工作常态管理，认真做好日常安全稳定信息收集、上报工作。除突发事件立即上报外，日常安全稳定信息做到了每周上报、每周汇总、分析。重要的安全稳定信息均做到了及时上报省文化厅、省教育厅。
3.充分利用各类安全节日，结合学院实际和学生实际情况，开展多渠道、多内容、多层次、多形式安全知识宣传教育。学生节假日放假和毕业班实习前，学院均对学生进行了防盗、防诈骗、防传销、防食物中毒、防交通事故等为重点的安全教育。结合“11.9消防日”，开展了消防安全知识讲座；召开了由学生干部参加的安全教育会；制作了消防宣传展板，发放消防资料100余份；开展了违规电器展示；组织了师生员工参加消防演习等。
八、工作反思
回顾一年来的工作，虽然整体发展势头良好，但我们感到一些老问题仍然没有得到根本、彻底地解决。对于这些影响学院可持续发展的老问题，必须以对学院负责、对学生负责的认真态度，锲而不舍地常想、常念、常改。
（一）学院各职能部门和工作人员要进一步改进工作态度，提高工作能力
“管理就是服务”，是学院一直倡导并坚持的学院精神之一。而要育好人、服好务，就必须要有正确的工作态度、高度的工作责任心及相应的工作能力。学院的行政部门和工作人员无一例外都是学院对内、对外的窗口，工作态度的好坏、工作能力的高低都直接反映出学院整体的管理水平和精神风貌。所以，每个职能部门和每个工作人员都必须努力做到“多谋事、多想事、多做事”，要把“工作当事业、把事业当学问”对待，并且要有“想干事、爱干事”的敬业精神和“干成事、干好事”的履职能力。在这方面，我们不能不说还有相当的差距，今后要不断加强自身业务学习、加强自身修养，从而提升自己的精神境界。
（二）要进一步提高学院整体的团队意识
团队意识、团队精神是学院生存、成功、发展的基础。陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司三单位能够升格陕西艺术职业学院，可以说是学院整体合力成功的写照。在学院筹建工作的开局之年、关键之年，全院教职工要相互理解、相互支持、相互配合，心往一处想，劲往一处使，不断提高学院整体的团队意识，在学院党政领导班子的统一领导下，不断地促进学院的可持续发展。学院制定的各项规章制度、工作计划以及学院主要领导的重要讲话、指示等都是学院整体意志的表示，全体教职员工都要不折不扣地贯彻执行，切不可各忙各的事，各使各的劲、各吹各的号。
（三）要进一步提高安全稳定的整体工作水平2010年度，学院的安全稳定工作逐步趋好，但我们应该清醒地认识到，学院整体管理特别是安全稳定工作的规范化管理程度并不高，安全稳定工作的软硬件建设还有待进一步加强。安全稳定工作不是一日之功，防患于未然的关键还在于防，我们要时时刻刻防止思想上的麻弊大意，防止工作中的疏忽粗心。只有绷紧安全稳定这根弦，落实好有效可行的具体措施，平安校园才可能实现。
2010年，学院在各级领导的关心支持下，圆满完成了各项工作任务，学院发展呈现良性态势。但同时，面对学院筹建工作的开局之年，面对日益激烈的竞争态势，我们深感任务艰巨、责任重大。新的一年，我们将一如既往地坚持科学发展观为指导，坚定办学理念，坚持抓好教学质量工程建设，力争在新的学期推进学院各项工作更快、更好地发展。
2011年工作要点
2011年是我院筹建工作稳步推进，努力实现早日挂牌招生的关键之年。学院的总体工作思路是：全面贯彻全国、全省教育工作会议和《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻的实施意见》的精神，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提高教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定扎实的基础。
一、加强和改进党的建设，为学院发展提供坚强的保障 1.认真做好学习贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）精神以及《中国共产党高等学校基层组织工作条例》精神。
2.大力加强思想政治建设，努力提高执政能力，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，抓好理想信念教育，教育引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、纪律意识，增强贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性，使全院各级党组织领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，建立、健全各项规章制度及议事和决策机制，着力提高战略思维、执行决策和维稳能力，推进决策民主化、科学化。
3.加强党风廉政建设，加大对资金使用方面的监督检查力度。
二、全力以赴做好迎接省教育厅专家评估验收工作 全面准备，迎接省教育厅专家组对我院去“筹”评估验收工作。坚持高标准、严要求，认真做好每一项迎检工作，确保评估验收取得圆满成功。
三、加强教学管理，提高教育教学质量
1.进一步提高人才培养质量,着力构建具有艺术职业教育特色、适应社会需求的人才培养模式和体系。
2.加强课堂教学管理，提高课堂教学质量。开展“听课评课”、“教案检查”等教学活动，以提高教师的专业素养和教学水平；加强课堂教学检查工作，对不规范的教学行为进行查处，进一步端正教师教学态度，增强教书育人责任感。
3.鼓励教师积极从事教学研究，积极申报各级各类教研项目和教研课题，力争在教学成果奖项的获得上有新的突破。
4.进一步完善教学督导体系和教学质量监控体系的建设，保障教学质量。
5.积极做好在职教师的培训工作，提高在职教师的教学技能。进一步加强师资队伍建设，引进硕士及以上学位、具有副高及以上职称的教师和特聘教授，加大高层次、双师型人才的引进力度，争取在引进高端人才、教学名师和学术领军人才方面取得突破，并切实发挥好他们的作用。
6.加大戏曲特色精品专业建设力度，发挥学院戏曲精品专业领导小组的能动性，大力提高戏曲专业教学质量，多出优秀人才，多出优秀作品。
7.重视和加强各专业教学实践，继续做好华清池“长恨歌”演出和其他重大演出工作。
四、深入推进规范化行政管理体系建设，不断提高行政管理的科学化水平
1.做好学院机构设置、岗位设置和人员安置工作，稳步推进原三单位的完全融合。
2.全面梳理、充分调研、科学论证，修订和完善学院各处室（各教研室）工作制度，促进学院管理的规范化。加大制度的执行力度，杜绝有令不行、有禁不止的现象，提高工作效率。
3.严格财务管理，规范经费支出和报批程序，依法多渠道筹措学院筹建所需资金。
4.做好学院网站建设工作，重点加强学院网站对招生的辅助作用；组织做好公文写作、法律法规和计算机培训工作，全面提高学院办公效率和质量。
5.进一步加强作风建设，提高师生综合素质。（1）.抓好干部工作作风建设，着力解决好部分干部责任意识不强、工作作风漂浮、工作效率不高等问题，切实增强各级干部破解发展难题的能力、协调配合的能力、管理具体事务的能力。
（2）.抓好教师师德师风建设，提高教师的积极性，切实增强教师的爱岗敬业、严谨治学、为人师表、教书育人意识。
（3）.抓好学生学风建设，激发学生爱学习、爱科学、爱学校、爱国家的热情，创造浓厚的校园学习氛围、文明氛围，努力培育学生“勤学苦练、德艺双馨”的优良学风。
五、强化学生管理，不断创新学生工作理念
1.全面提高学生管理水平，遵循艺术教育规律，坚持育人为本，德育为先，把握学生身心发展的特点和规律，坚持方向性与现实性相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，不断增强学生工作的针对性和实效性。
2.建立健全学生处相关规整制度，进一步充实《陕西艺术职业学院学生管理规章制度》内容。
3．全面加强学生德育工作，努力提高学生德育素养。 4.加强辅导员、班主任队伍建设，建设一支训练有素、精明能干的辅导员、班主任队伍。
5.进一步实施素质教育，促进学生全面发展。加强学生文明行为养成教育，激发和培养学生的文明礼仪意识，提高同学们自身素质及文明修养。 6.继续做好社团文化艺术活动的指导与开展，按照“社团活动经常化”的原则，积极开展各类文、体、艺、科等活动，为学生个性发展和特长发挥提供丰富多彩的舞台。
六、做好2011年招生就业工作
1.做好2011年招生工作，动员全校力量，加大宣传力度，力争在确保招生指标顺利完成的同时，保证生源质量。加强与专科大学的联系与合作。
2.继续做好2011届毕业生就业工作，广泛掌握就业市场信息，全面加强毕业生就业工作队伍建设，提高毕业生就业率和就业质量。
七、全力做好后勤（保卫）管理工作
1.平稳过度做好学院后勤（保卫）管理工作，进一步提高后勤部门工作效率和服务质量。
2.采取有力措施，杜绝“校园污染，水电浪费、公共设施损坏”等不良现象，构建绿色校园、节约型校园。
3.做好综治维稳工作，确保校园和谐平安。（1）.继续强化全员安全责任意识，树立“做好本职业务工作是业绩，做好保平安工作也是业绩”的政绩观。
（2）.加强校园综治维稳队伍建设，完善学院四校区保卫管理机制。
（3）.加强校地治安共建，主动和校区所在派出所等单位的联系沟通，共建和谐校园。
八、切实做好老干和工会工作 按照工会老干处的工作实际和职能特点，以维护群众利益为己任，处处为广大教职工和离退休干部群众的利益着想，全心全意地为全体教职工服务。以满腔的工作热情和高效的工作作风，努力协调干群关系，扎实做好老干和工会工作。
九、开放办学，扩大交流
1．加强三个联系：一是加强与新闻媒体和上级主管部门的联系；二是加强与兄弟院校和办学机构的联系；三是加强与社会各界用人单位的联系。
2．积极参与各类学术交流活动，扩大学院在业界的影响。
3．在开放办学、业务培训、实践演出等领域加强对外合作，拓宽办学渠道，提高办学效益和服务社会的能力。
二0一一年二月二十三日
第11篇：【陕西青年职业学院专业】陕西青年职业学院招生网站陕西青年职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【陕西青年职业学院专业】陕西青年职业学院招生网站-陕西青年职业学院分数线
第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》以及教育部、陕西省教育厅有关政策规定，为保证陕西青年职业学院招生工作有序进行、维护学院和学生合法权益，制定本章程。 第二条凡参加全国普通高校统一招生考试并填报陕西青年职业学院志愿的考生均适用本章程。 第三条 陕西青年职业学院招生工作遵循公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。 第二章 学院概况第四条陕西青年职业学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业学院。 办学层次为高职，国标代码：14028。 第五条 学院位于陕西省省会西安市，现有含光校区（西安市碑林区含光北路155号）和青华校区（西安市长安区滦镇青华村）两个校区。 第六条 学院前身是创办于1952年的陕西省团校。 现有文化传媒系、财经系、管理系、公共事业系、数字信息技术系、艺术系和公共课教研部（思政部）、五年制高职部、继续教育中心等9个二级教学单位。 开设45个专业（方向），形成了文化、商务、金融、旅游、信息、教育等六大专业链群，其中5个省级重点专业，在校生近9000人。 拥有新闻采编与制作、艺术设计、会计电算化、物流与供应链管理、旅游管理与服务、汽车营销、模拟客舱等60个专业实训室，3个省级示范性实训基地，133个校外实训实习基地。 学院荣获陕西省依法治校示范校、陕西省园林式单位、西安市文明单位等荣誉称号。 第七条 学院坚持以就业为导向，实施产教融合、校企合作、工学结合的人才培养模式，拥有一支校内专任教师与行业专家组成的高素质“双师”教师队伍，重视培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，教育教学质量深受社会好评。 目前已有4万余名毕业生活跃在各条战线上。 第三章 组织机构第八条学院成立招生工作领导小组，负责制定招生政策、编制招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。 第九条招生办公室是学院组织和实施招生工作的常设机构，负责学院招生日常工作。 第十条 学院纪检监察部门全程监督招生录取工作。 第四章 招生计划及专业第十一条学院2014年招生计划2986名，面向陕西、河北、山西、内蒙古、河南、甘肃、青海、宁夏、新疆等9省（区）高考派—高考志愿填报专家
招生 ，招生科类包括文史、理工、艺术文、艺术理。 第十二条学院2014年分省分专业招生计划
以各生源省（区）招生主管部门公布的数据为准，可登录陕西青年职业学院招生就业网
（http://zjw.sxqzy.com/）查阅。 学院招生代码及专业代号以各生源省（区）招生管理部门公布的信息为准。 第十三条2014年学院普通高等教育招生专业（方向）32个：物流管理 [省级重点专业]、旅游管理 [省级重点专业]、会计电算化[省级重点专业]、广告设计与制作[省级重点专业]、动漫设计与制作[省级重点专业]、文秘、新闻采编与制作、主持与播音、装潢艺术设计、影视表演、编导、市场营销、财务管理、汽车技术服务与营销、金融管理与实务、报关与国际货运、工商企业管理、人力资源管理、连锁经营管理、会展策划与管理、酒店管理、计算机信息管理、多媒体设计与制作、动漫设计与制作（动漫设计）、电子商务、软件技术、社区管理与服务、学前教育、学前教育（幼儿英语教育）、音乐教育、空中乘务、舞蹈表演。 第五章 录取规则第十四条学院按照教育部有关规定，在各省（区）招生主管部门的统一组织下开展招生录取工作。 第十五条 考生思想政治品德考核和身体健康状况检查合格、统考成绩达到同批录取控制分数线，符合陕西青年职业学院提档要求。 第十六条文史、理工类录取尊重考生第一专业志愿选择，依照专业志愿按成绩从高到低择优录取。 所报专业志愿无法满足时，服从专业调剂的考生，调剂录取；不服从专业调剂的考生，予以退档。 第十七条 艺术类考生专业课考试须参加各省统考或联考，学院不组织专业课校考。 第十八条 艺术类专业按照专业课成绩从高到低择优录取，生源省有要求的执行生源省相关政策。 第十九条 非第一志愿考生录取执行各省投档政策规定，无分数级差限制，专业安排尽量满足考生志愿。 第二十条 各专业文化课成绩无单科限制或加试。 第二十一条 各专业培养外语语种为英语。 第二十二条 各专业无男女比例限制。 第二十三条学院对考生身体健康状况的要求，执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》，所有新生入学须进行体检，对弄虚作假和不符合教育部相关要求的学生，一经核实，取消入学资格。 第二十四条 凡被我院录取的新生，须按录取通知书的规定期限办理入学报到注册手续，逾期不报到注册的取消入学资格。 第六章 收费及奖高考派—高考志愿填报专家
助学办法第二十五条学院按照陕西省教育厅、财政厅、物价局的收费规定，按专业收取学费，按宿舍条件收取住宿费。
1、学费标准：影视表演专业、舞蹈表演专业：7500元/年；主持与播音专业、编导专业：7000元/年；广告设计与制作专业、装潢艺术设计专业：6500元/年；其他专业：5500元/年。
2、住宿费标准：650～800元/年。第二十六条学院认真执行国家和陕西省相关资助政策，设立专项资助经费，建立了完善的“奖、助、补、减、借”资助体系。
1、奖学金：品学兼优学生可获得各类奖学金，包括国家奖学金、国家励志奖学金及学院特等奖学金、一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金、企业奖学金和单项奖学金等。每学年约24%的学生获得各类奖学金。
2、助学金：家庭经济困难学生可获得国家助学金、企业助学金和学院学费减免、勤工助学及国家生源地信用助学贷款等多种渠道的资助。每学年约25%的学生获得各类助学金。 第七章 附 则第二十七条学生在规定年限内修完专业人才培养方案规定内容，成绩合格，达到毕业要求，由我院统一在中国高等教育学生信息网上进行毕业生电子注册，颁发教育部统一印制的普通高等教育专科（高职）毕业证书。 第二十八条 我院没有委托任何中介机构或个人进行招生录取工作，不收取国家和省政府规定之外的任何费用。 对以我院名义进行非法招生等活动的中介机构或个人，我院保留依法追究其责任的权利。 第二十九条 联系方式咨询电话：029--88413889（传真） 029--88408292地 址：西安市碑林区含光校区：西安市含光北路155号 邮政编码：710068西安市长安区青华校区：西安市长安区滦镇青华村 邮政编码：710111学院网址：招生网址：zjw.sxqzy.com 第三十条 本章程由陕西青年职业学院招生办公室负责解释。 。
陕西青年职业学院重点专业:
陕西青年职业学院全景地图:
高考派—高考志愿填报专家
陕西青年职业学院历年分数线:
陕西青年职业学院报考指南:
陕西青年职业学院招生计划:
陕西青年职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第12篇：我做陕西艺术职业学院简介精简版
陕西艺术职业学院简介
陕西艺术职业学院是经陕西省人民政府批准，教育部备案的一所公办全日制高等艺术学院。
学院设有戏曲表演、舞蹈表演、声乐表演、器乐表演、影视表演、电视节目制作等18个专业。现有教职工280多名。建有36个实习就业基地。
多年来，培养了13000多名优秀艺术人才，著名影视演员苗圃、文章、王大治，“梅花奖”获得者李小锋、齐爱云、李君梅等均毕业于陕西艺术职业学院。大型历史舞剧《长恨歌》90%的舞蹈演员由学院在校生承担，全省各县市歌舞团、部队文工团、大型演艺公司的舞蹈演员大部分是学院的毕业生。被誉为“西北艺术人才的摇篮”。
学院先后获得荣誉300余项。2011年11月，在全国首届文华艺术院校戏曲大赛上获得了高年级组、低年级组铜奖。填补了陕西省在该类赛事上的获奖空白。2012年8月，分别获得了第16届中国少儿戏曲小梅花大赛“金花奖”，文华艺术院校奖第十届“桃李杯”舞蹈比赛二等奖和原创教学剧目三等奖等。在社会上引起了广泛影响，陕西电视台、陕西日报等媒体多次报道。
陕西省委、省政府对学院的发展也非常关注。2012年6月28日，时任陕西省省长赵正永，省委常委、省委宣传部部长景俊海，副省长郑小明一行视察学院工作，对学院为陕西文化建设和秦腔艺术事业的发展做出的贡献给予了充分肯定。2012年9月21日，副省长郑小明专程来学院慰问获得全国艺术类专业比赛大奖的师生。
新时期，乘着党和国家大力推进文化大发展大繁荣的东风，经过5至10年的发展，学院将被建设成为条件优良、特色鲜明、西部较强、全国知名的高水平艺术院校。
第13篇：【山东工业职业学院专业】山东工业职业学院招生网站山东工业职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【山东工业职业学院专业】山东工业职业学院招生网站-山东工业职业学院分数线
山东工业职业学院2014年招生章程为了保证我院2014年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神，结合我院招生工作的具体情况，制定本章程。 第一章 总则第一条本章程适用于学院普通高职招生工作。 第二条学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。 第三条学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。 第二章 学院概况第四条 学院全称：山东工业职业学院 学院代码：13318
第五条 学院地址：山东省淄博市高新技术开发区张北路69号（济青高速淄博路口北2公里处） 第六条 办学性质、类型及层次： 公办、普通高职（专科）院校第七条 学院批准成立的时间及荣誉称号：我院创建于1959年，2003年经国家教育部批准为具有高等学历教育招生资格的公办全日制普通高等职业院校。 学院是“山东省首批技能型特色名校”、“教育部高职高专（院校）人才培养工作水平评估优秀高校”、“全国高职高专院校科研工作先进单位”、“全国冶金行业校企合作示范学院”、“山东省省级文明单位”、“山东省高等学校德育工作及校园文明建设双优高校”、“山东钢铁集团人才培养基地”多项荣誉称号，学院特有工种技能鉴定站连续7年被冶金工业职业技能鉴定指导中心评为“技能鉴定工作先进单位”。 第八条 基本情况： ★学院品牌山东工业职业学院是由山东省人民政府批准、国家教育部备案的省属公办全日制普通高等职业学校。 2012年11月，被省教育厅、财政厅确定为山东省技能型特色名校首批建设单位。 学院以“严格的管理、过硬的质量”而闻名，50多年来，为我省乃至全国的冶金行业培养了一大批中高级技术人才。 ★地理环境学院坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1482.9亩，建筑面积38.7万平方米，校内外实习实训场所14.69万平方米，图书馆藏书64万册，校园环境优美，教学高考派—高考志愿填报专家
设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体。 ★办学条件学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控操作实训中心、现代控制系统实验室、机械CAD/CAM实训室、机床实训室、焊接实训室、材料力学实验室、冶金实验室、轧钢实训车间、建筑工程测量室、建筑材料实验室、化工原理实验室、高温实验室、材料性能检测实验室、自控原理实验室、供电实验室、电力系统实验室、PLC实验实训室、商务实训室、耐火材料综合实训室、物流实训室、汽车拆装与驾训等124个实验、实训教学场所和146个校内外实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络，教学仪器设备总值累计过亿元；图书馆藏书64万册。 学院办学环境优越、教学基础设施先进，为人才培养奠定了坚实的基础。 ★师资力量学院现有教职工647人，专任教师509人，其中具有硕士及以上学位的212人；拥有正、副教授145人，具有“双师”素质的教师311名，形成了一支研发能力强、学术水平高的职业教师团队，为培养高素质技能型人才提供了强有力的师资保障。 ★专业特色学院依托行业优势，打造核心竞争力，逐步形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。 下设冶金学院、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和思想政治理论基础教学部，开设32个专业，全日制在校生7227人。 专业布局紧密贴近钢铁产业与区域经济发展的需要，提出了“发挥行业办学优势，培育自身品牌专业，巩固学院在冶金职业教育中的龙头地位”的专业建设思路，围绕山东省钢铁冶金、机械制造等支柱、优势和特色产业，重点建设围绕钢铁生产链的焦化、冶炼、轧制、冶金机械设备制造、冶金生产过程控制及工业物流等6大特色专业群，形成了以冶金为主体、财经、机电、电气、建筑和信息类专业为骨干，面向大型高科技企业、适合市场需求、就业质量高的专业集群。 ★内涵建设近年来，学院荣获13项省部级教科研成果奖，承担省级教学改革立项项目7个，拥有冶金技术、机械制造及自动化2个中央财政重点支持专业；冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化6个省级特色专业。 建有硅酸盐物理化学、冶金炉热工基础等9个省级精品课程，冶金技术、机械制造及其自动化、机电一体化专业教学团队被评为省级教学团队。 学院紧紧围绕培养高素质技能型人才的目标，高度重视高考派—高考志愿填报专家
学生职业技能的培养，组织千余名学生参加国家、省市级职业院校技能竞赛，三年来获得各类奖项154个。 ★实训条件：建有124个校内实验实训教学场所和146个校内外实训基地，是山东省电工电子专业示范实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络。 设有驾考中心，为学生考取驾驶执照提供有利条件。 学院具有多种职业技能的培训、考评与发证资格，实行“多证制”教学，学生在取得毕业证书的同时还可取得相应的职业技能资格证书。 学院设有冶金行业特有工种技能鉴定站、山东冶金行业职业技能鉴定站、卫生专业技术资格人机对话考试机构、国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、IT职业技术教育工程定点院校、全国计算机等级考试考点、普通话培训测试站等。 ★优质就业：学院以就业为导向，坚持“为学生的就业和发展服务、为企业的生产和经营服务”的办学宗旨，走校企“熔合”、“订单式”人才培养的路子。 与上海宝钢（烟宝）集团、大连东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、日照钢铁集团、江苏南京钢铁、达力普集团、泰山钢铁、山东耐火原材料集团、山东魏桥集团、鲁南制药、山东金晶科技、山东魏桥集团、威海三角集团等企业达成长期供需意向，凸显培养“作风硬、技能强、守纪律、善合作”的钢铁人的办学特色，学生就业率保持在98%以上。 作为山东钢铁集团人力资源培养输送和培训基地，山钢集团日照精品钢铁基地的建设开工，为我院毕业生的优质就业提供了新机遇。 第三章 组织机构第九条 学院成立以院长为组长的招生工作领导小组。 领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。 第十条学院招生就业指导办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院招生的日常工作。 第十一条实行远程网上录取。 录取工作在省招生
考试院的统一领导和监督下进行，学院纪律检查委员会对招生工作实施全程监督。 监督电话：0533—8407067第四章 录取第十二条招生专业和招生计划以教育厅公布为准，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。 第十三条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。 第十四条 按教育部要求，实行学校负责，省教育招生考试院监督的体制，按高考派—高考志愿填报专家
考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。 学校在招生录取和安排专业时，相同条件下优先考虑高中学业水平考试外语听力成绩高的考生。 第十五条 外语语种不限，但其他小语种新生入校后须改学英语。 第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。 第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。 第十八条 录取原则：（1）采取按志愿从高分到低分择优录取的原则。 首先在上线的报考我院的第一志愿考生中按从高分到低分的顺序录取，录满我院计划数为止；若上线第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取第二志愿考生，仍不能满足的按其第三志愿投档，依此类推。 （2）按报考我院的专业志愿优先的原则确定专业。 若第一专业志愿考生满足某专业计划，则本专业不再录取第
二、三专业志愿考生；若第一专业志愿考生不满足某专业计划，则录取第二专业志愿考生，依此类推。 （3）志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。 （4）在第
一、二志愿均不能满足招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。（5）在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。 （6）录取结果的公布渠道：招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。 第五章 其它第十九条产品造型设计、装潢艺术设计限美术专业。 艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2014年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。 第二十条 新生入校后，学院按照教育部的有关规定进行入学体检，对体检不合格的学生，取消入学资格。 第二十一条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。 普通（对口）高职学费标准为5000元/年；艺术类专业学费6000元/年。 第二十二条 退学学费规定：退费规定按照《山东省高等学校收费管理暂行办法》（鲁政办发【2008】65号）的有关规定执行。 第二十三条 春季高考考生按专业类别分专业进行录取。 第二十四条 资助特困生政策为了保证家庭经济特别困难的学生在校的正常学习，学院采取如下资助措施：一是严格贯彻国家普通高校有关的奖励政策，设立国家励志奖学金、助学金，对家庭困难、学习刻苦的学生进行重点奖励；二是办理贫困生助学贷款，三是设立特困生救高考派—高考志愿填报专家
助基金，对特困生学费实行全部或部分减免制度。 四是设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难的同学提供资助。 第二十五条毕业与就业：颁发学历证书的学校名称及证书种类：山东工业职业学院；普通高等教育专科学历证书。 毕业生就业前景广阔，学院与上海宝钢（烟宝）集团、东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、达力普特型装备制造有限公司、江苏南京钢铁、沙钢集团、张家港浦项不锈钢、沧州中铁、济南重汽、泰山钢铁、北汽福田、烟台钢管总厂、山东耐火原材料集团、山东博汇集团、山东魏桥集团、威海三角集团、鲁南制药、山东金晶科技等企业达成长期供需意向，就业率和就业质量在同类院校中名列前茅。 几年来就业的高质量和高就业率，形成就业与招生的良性循环。 有志升学者，依照当年教育部和省教育厅有关专升本文件规定的政策执行。 第二十六条学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。 对以山东工业职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。 第二十七条本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。 未尽事宜，按上级有关规定执行。 第二十八条本章程由学院招生就业指导办公室负责解释。 咨询及联系方式：招生热线：0533－8407001（传真）、840700
7、13953381953（李）、13561688173（王）、13853385380（赵）网 址：http://高考派—高考志愿填报专家
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第14篇：四川工业管理职业学院继续教育处策划书
四川工业管理职业学院继续教育处
四川工业管理职业学院
海浪口才协会(学生团体)
201
2继｜
201
3续年
度
教表
彰
育大
会
处策
划
书
海浪口才协会
二〇一三年五月二十八日
一、活动主题
继续教育处2012-2013年度表彰大会
二、活动背景
为响应十八大精神，贯彻落实科学发展观，弘扬科学发展、与时俱进的精神，特表彰先进学生，我院继续教育处决定举行表彰大会。
三、活动意义
通过本次表彰大会表彰这一年来对我院继续教育处有突出贡献的优秀学生干部及自考成绩突出的学生，同时激励学生再接再厉，取得更好成绩。此次表彰大会我们还将总结过去一年里的各项工作，以此吸
四、主办单位：四川工业管理职业学院继续教育处
五、承办单位：海浪口才协会（学生团体）
六、活动地点：学生公寓广场（暂定）
七、活动对象: 四川工业管理职业学院全院师生
八、活动时间：2013年9月11日晚上19:00-21:00（暂定）
九、活动形式：文艺汇演和颁奖活动结合进行
十、活动流程：
1：主持人登台接着以一段精彩的开场白宣布大会正式开始。2：主持人介绍到场嘉宾
3：主持人宣布学院领导上台讲话并对过去一学年进行总结。
4：主持人宣布获奖学生上台领奖，并请学院领导表彰获奖学生进行现场颁奖。
5：请获奖学生代表发言，并且所有获奖学生与到场嘉宾合影。 6：主持人上台宣布表彰大会告一段落，文艺汇演正式开始。 7:文艺演出中间穿插一个娱乐活动游戏，活跃活动气氛。（暂定） 8：所有演出结束后主持人上台致结束语，宣布此次表彰大会圆满落幕。
9：礼仪欢送嘉宾。
十一、具体活动安排
1、活动前期工作：a、做好本次晚会的宣传工作，让更多的
人了解本次活动参与本次工作，主要通过展板、学院网站、学院广播及班上宣传（海浪口才协会宣传部负责）
b、收集整理活动，文艺部必须准备节目并且请兄弟社团出节目做好
登记，并安排好表演顺序。收集整理晚会活动中所需的游戏及有奖竞答环节的问题。（海浪口才协会文艺部负责）
c、嘉宾的邀请（海浪口才协会公关部负责）
2活动中的工作安排：a、选择主持人（海浪口才协会主持部负责）
b、现场布置（海浪口才协会策划部负责） c、现场次序维护（海浪口才协会后勤部负责） d、礼仪：（海浪口才协会公关社负责）
e、现场拍照及写新闻稿（海浪口才协会培训
部负责）
3、活动后期安排：a、场地清理（海浪口才协会所有成员一起参与）
b、活动总结（海浪口才协会全体干部）
十二、活动节目要求：展现本社团的特色，节目内容反
映文明健康，积极向上，能反映我院学生高雅的审美情趣、丰富的精神生活和崇高的理想追求。
十三、后勤准备物资：
1、幕布
2、地毯
3、气球
4、奖品（游戏环节奖品）
5、游戏所需的道具
6、证书及奖金
7、音箱设备及灯光
十四、活动中预计会出现的问题及解决办法：
1、
动
解决方案：与老师协商在室内进行比如（东阶梯教室）或者延期举行
2、
问题二：与学院活动或其它产生冲突 解决方案：多与老师交流，寻找最佳解决办法
3、
问题三：所准备的物资不到位
问题一：天气下雨，公寓广场无法继续开展活
4、解决方案：向兄弟社团请求帮助协商尽量在第一时
间解决，或者提前检查，积极向领导反映情况，寻求帮助，同时与各部门相互协调、相互配合、积极把事情做好。
十五、活动期望：希望通过本次活动增强学生对自考方面更深层次的了解，通过表彰增强同学们的学习积极性，努力进取。另一方面通过文艺表演活跃校园文化气氛。
十六、附录
1、节目表
十七、经费预算
四川工业管理职业学院继续教育处海浪口才协会(学生团体)二零一三年五月二十八日
第15篇：山东工业职业学院公开招聘工作人员简章
山东事业单位考试知名品牌
2014山东工业职业学院公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院隶属山东省冶金工业总公司，是省直机关事业单位，坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1000余亩，建筑面积30万平方米，图书馆藏书70余万册，在校生12000余人，是山东省文明单位、山东省名校工程首批立项建设单位。
建校五十多年来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。学院下设冶金工程系、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和基础部，开设30多个专业。其中，电气自动化技术专业为省级示范专业，冶金技术专业、材料成型与控制技术、机械制造与自动化专业、机电一体化、应用化工、物流管理为省级特色专业。
学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控擦做实训室、现代控制系统实训室、建筑材料实验室等124个校内实验实训教学场所和120个校外实训基地，设有国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、冶金行业特有工种技能鉴定站等，为人才培养奠定了坚实的基础。
学院以校企合作为平台、工学结合为切入点、顶岗实习为载体，不断深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革，打造办学特色，历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅，毕业生供不应求，深受社会欢迎，就业率均保持在95%以上，成为职业教育界的一大亮点。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东工业职业学院拟面向社会公开招聘中高级岗位工作人员6名，均为专业技术岗位(高级3人，中级3人)。
三、招聘条件 (一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(1668年7月29日以后出生);应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下(1963年7月29日以后出生);
5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件
详见《山东工业职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。(附件1)。
山东事业单位考试知名品牌
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序 (一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.daodoc.com)，报名者需提供材料电子版(拍照扫描均可，要求完整、清晰)。
咨询电话为：0533-8407013。
报名材料：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿复印件;(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书) (2)全日制普通高校毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业; (3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供; (4)1寸近期同底版免冠照片2张; (5)公开招聘工作人员报名登记表1份。 报名时间：自发布之日起至15日内。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取专家面谈答辩或试讲的方式进行。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业道德素养、专业能力和工作实绩等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
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简化程序的岗位、高级岗位面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。山东工业职业学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取核对身份、查阅档案等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考核不合格者不予聘用。
体检在学院指定的市级三甲医院进行，体检项目及要求按公务员录用标准执行。 (五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式 联系人： 王强
联系电话：0533-8407013
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
更多信息请访问事业单位招聘网
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-山东工业职业学院.xls 附件2：山东工业职业学院公开招聘报名登记表.DOC
山东省冶金工业总公司 二〇一四年七月二十九日
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第16篇：山东工业职业学院50周年校庆专题片文案
山东工业职业学院50周年校庆专题片文案
片头：
男声：这是一部风雨沧桑的历史
女声：这是一部拼搏自强的历史
男声：这是一部改天换地的历史
女声：岁月记录下那些光辉的足迹
“光荣与梦想”
——山东工业职业学院辉煌50年
第一篇章：薪火相传，50载沧桑巨变
男声：1959年，在那个热火朝天的年代，《咱们工人有力量》的战歌在中华大地久久回响。 女声：在当年轰轰烈烈的建设热潮中，山东工业职业学院的最前身，张店有色金属学校宣告成立，自此，她伴随着共和国的壮大不断成长。
男声：五十年风雨沧桑，她寄托着一代人奋发图强的誓愿；她孕育着开拓者工业兴国的梦想；她饱含着先贤人才摇篮的期许，她背负着前辈振兴冶金的希望。
女声：从张店有色金属学校到山东省有色金属学校；从山东省冶金工业学校到山东工业学校，我们一路走来，不畏艰难，斗志昂扬；闯过岁月蹉跎，撑起山东工业人才培养的脊梁。 男声：一名名创业者在这里不吝心血、默默耕耘，撒播下真理的阳光，一批批建设者自力更生、以校为家，在这里用辛劳染白了黑发。
女声：曾记否，伴着新世纪的钟声，在新的历史机遇面前，山东冶金职工大学，从济南迁入淄博，长途跋涉，豪情万丈。
男声：曾记否，2002年12月在那个浓雾弥漫的早上，新校区建设雄壮嘹亮的号角，温暖
着多少山东工院人的心房。
女声： 曾记否，2003年山东工业职业学院的组建，犹如浴火重生的凤凰，在轰轰烈烈的建设热潮中，在新一代山工院人不计辛劳的付出和中青年建设者们不言难、不说苦的奉献下，短短几年时间，一所占地面积78.37万平方米，建筑面积28.85万平方米，集现代化、数字化、园林化于一体的新校区，像一幅横空出世的炫美画卷，描绘出新时代的辉煌。
男声：今天，当你走进这整洁优美的校园中，你会处处感受到生机勃勃，稳定和谐、健康向上，奋发有为的精神和活力。在这里，一幢幢现代化的教学大楼，一栋栋规范化的学生公寓，一座座标准化的学生餐厅，以及一个个配置完善的文化娱乐、运动休闲场所，处处彰显着这所世纪学府的大气和优雅。
第二篇章：因材施教，打造特色高职
女声：五十年，在中国高等教育发展史上或许不算漫长，
男声：但山东工院在特色化高职教育探索上，五十年磨一剑的精神所凝炼出的成果，却远远超出了历史可以称量的价值。
女声：从电子工艺实验室、数控仿真实验室、计算机网络实验室，电气实训室、多媒体技术实训室、汽车驾训中心等一百多余个实验、实训、实践教学场所，到各类校内实习工厂、实习车间及一大批校外专业实习基地。
男声：从校企熔合、工学结合的多层次、多渠道人才培养模式，到98%以上的高就业率。 女声：一代代山工院人，“为学生的学习和就业服务，为企业的生产和发展服务“的拳拳之心，已经深深印刻在了这片神奇的土地上，深深渗透到了每一位山工院人的心里。
男声：五十年耕耘稼穑，山东工院依托行业优势，打造核心竞争力，专业从最初的6个发展到今天的31个。逐步形成了以冶金技术、机电工程、电气工程、工商管理、建筑与信息工程等门类为主体，理工结合，文理渗透；特色鲜明，系统完整的高职专业框架。基本适应
了山东省制造业基地对人才的需求。
女声：其中，电气自动化技术和冶金技术专业等被评为省级示范专业，材料成型与控制技术等专业被评为省级特色专业，硅酸盐物理化学、冶金炉热工基础和机械制造工艺学等被评为省级精品课程。
男声：五十年，山工院校企合作、订单培养的高职教育发展之路，唯“好学力行、兼容合作”之风才开创了今天理、工、文、艺四足鼎立，专业水平和实践能力齐头并进的全盛局面。 女声：五十年，是山工院人“以创新为动力、以质量求生存、以特色谋发展”的办学原则和“笃实求真、明理出新”的办学理念，才有了今天这千亩校园云蒸霞蔚，十万桃李满天下的壮举。
第三篇章：按需办学，激发内在活力
男声：博学厚教，通达育人，一段爱生乐教的世纪颂歌，一场因才导学的春华秋实。
女声：山东工院用半个世纪的时间，让我们感受到了一所大学的发展与壮大，也用半个世纪的时间让我们感受到了一所世纪学府的超凡气度和博大胸怀。
男声：她用一种孜孜以求的态度追寻着最新的专业知识和教学成果，她用自己的智慧和拼搏实践着“熔铸高级技能人才”的庄严承诺。
女声：一批批通过“硕士化”工程和“教学名师”培养工程的青年教师，正在成长为学院教师力量的骨干。
男声：一位位从高等院校和企事业单位聘请的理论水平高、实际操作能力强的教授和高级工程师形成了学院综合性人才培养的栋梁。
女声：学院每年都根据企业需求新上专业，对新教师实行下厂锻炼，积极引导教师参加应用性研究和科技服务。
男声：一种刻苦钻研专业理论知识，努力提升教学实践水平，争创“教学名师” “树名师、
创名校”的热情，在学院蔚然成风。
女声：一支以学科（专业）带头人为核心、适应高等职业教育事业发展、数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的“双师型”师资队伍已经形成。
男声：学院在2008年山东省高职院校人才培养工作水平评估中获得“优秀”，为学生明天的厚德博学铺架了一座通向成功的金色桥梁。
第四篇章：德艺双馨，建设校园文明
女声：十年树木，百年树人。面向新世纪，我们看到的山东工业职业学院既是专业与技能的化身，也是道德和修养的体现。
男声：她“德育为先，育人为本”、“建设和谐校园，办人民满意的高等职业学院”的教育观念，犹如一面闪光的旗帜，通过独具风韵、寓意深刻的校园环境规划，生活区精神文明建设，丰富多彩的文化活动等，影响着一代又一代山工院人的道德情操和价值取向。
女声：在这里，活跃着像健美操、武术协会、潇湘诗社和“三月三”文学社等一大批朝气蓬勃的兴趣小组和学生社团。
男声：在这里，传扬着顽强拼搏的意志和团结互助的奥运五环精神，演绎着新时期大学生更高、更快、更强的时代风貌。
女声：2008年，学院在省委高校工委组织的高校德育和校园文明建设工作评估中获得“双优”，分别被授予“德育工作优秀高校”和“文明校园”荣誉称号。
男声：多元、健康、和谐的校园文化在“品质化教育”之路上留下了坚实的脚印，成为学院可持续发展的永恒动力。
第五篇章：校企熔合，创新人才培养
女声：五十年筚路蓝缕，以启山林，山东工业职业学院的发展和崛起，是中国高职教育发展的缩影，也与整个山东冶金工业的发展和崛起息息相关。
男声：五十年来，她的名字往往与济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、南京钢铁集团等一大批国有大中型企业联系在一起。
女声：五十年来，山东冶金各企业不仅是学院学生实习、实训的重要基地，而且也是毕业生就业的主要去向，更是学院发展的动力源泉。
男声：特别是山东钢铁集团有限公司的成立、日照精品钢铁基地的建设及山东半岛蓝色经济区的蓬勃发展，更是为山东工业职业学院今后的发展提供了前所未有的历史机遇，为学生的就业和提升提供了更加广阔的后备平台。
片尾
女声：五十年含英咀华、
男声：五十年绽蕊吐香、
女声：五十年励精图治、
男声：五十年灿烂辉煌！
女声：在学院以人为本、人文关怀的倾情打造下，
男声：在往昔辉煌、今朝灿烂的业绩辉映下，拼搏奋进的山东工业职业学院，必将迎来 合声：更加灿烂、辉煌的明天！
第17篇：郑州工业安全职业学院毕业生跟踪调查表
郑州工业安全职业学院毕业生跟踪调查表
亲爱的毕业生同学：
为掌握和了解毕业生就业后工作情况，认真听取毕业生对学院的意见和建议，更好地搞好我院毕业生就业工作，促进我院持续稳健地发展壮大，我们特设计了这份《毕业生跟踪调查表》，希望您根据自己的实际情况填写调查表。
姓名： 所学专业：
一、您的基本情况：
1、您目前有工作单位的性质：（
）
①国有企业 ②事业单位 ③民营（私营）企业 ④中外合资⑤外资 ⑥教育 ⑦其它
2、您目前的工作岗位的性质：（
）
①单位负责人 ②部门主管 ③项目经理 ④基层技术、管理或营销人员 ⑤生产一线 ⑥其它
3、您目前的岗位薪酬情况（元/月）：（
）
①2000元以上 ②1000元-2000元 ③800元-1000元 ④800元以下
4、您目前所从事的工作与你所学的专业：（
）
①完全对口 ②比较对口 ③联系密切 ④不太对口 ⑤不对口
5、您目前的工作单位是通过哪种方式获得的： （
）
①学院供需洽谈会 ②院、系推荐 ③个人自荐 ④亲朋帮忙 ⑤同学介绍 ⑥网络信息 ⑦其它
6、您在选择工作单位时，下面哪些因素对您讲是最重要的？（
）
①单位的知名度 ②单位经济效益 ③专业对口程度 ④个人薪酬福利待遇
⑤工作环境 ⑥单位发展前景 ⑦单位所在地 ⑧个人发展空间 ⑨家庭影响 ⑩其他
7、您在校期间获得的证书有：（
）
①国家计算机二级 ②数控车工证 ③国家英语三级 ④安全员证⑤模具钳工证 ⑥矿山救护证 ⑦通风证 ⑧⑨维修电工证 ⑩其它
8、结合工作实际，您认为自己适应工作主要先靠（可多选）：（ ）
①专业实践技能过硬 ②组织管理能力较强 ③勤奋刻苦，边工作边学习④其他
二、您对学院教学工作的评价
1、您认为学院教学办学指导思想：（
）
①非常明确 ②明确 ③基本明确 ④不明确
2、您认为学院的基本教学设施：（ ） ①能够满足教学要求 ②基础满足教学要求 ③不能满足教学要求
）
3、您认为学院的专业设置：（
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
4、您认为学院的课程开设情况：（
）
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
）
5、您认为学院的教学方法与教学手段（
①非常合理 ②合理 ③基本合理 ④不合理
6、您认为学院教学实践活动安排（
）
①很好 ②比较好 ③一般 ④存在不少问题
）
7、您认为学院的学习风气（ ①很好 ②比较好 ③一般 ④不太好
）
8、您认为通过学院的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得（
学院地址：郑州市新郑芦家桥 邮政编码：451192 学院网址：www.daodoc.com
联系电话：0371-62519900 66088663 传真电话：0371-62519900 联系人： 石新华 李沛沛 孙志航
①很好 ②较好 ③一般 ④很不好
郑州工业安全职业学院招生就业处
2012年4月
第18篇：郑州工业安全职业学院定岗实习报告
郑州工业安全职业学院定岗实习报告
2013年1月15日，我来到乐透有限公司实习，主要从事与数控操作单位。在实习中首先听取了一系列关于实习过程中的安全事项和需注意的项目，在机械工程类实习中，安全问题始终是摆在第一位的。然后通过该厂相关领导的总体介绍，粗略了解了该厂的产品类型和工厂概况。
在公司的实习期间使我的能力有了很大的提高和锻炼，也使学到了很多课本上学不到的知识：第一，要想更好的适应港口后勤部，需要努力提高对港口机械的认识，以提高生产产品的实际应用能力。把理论与实践实现良好的结合。第二，通过交流我了解到，加工的产品不是越精密越好，更重要的是实用性，例如，我们加工的销轴，图纸要求公差0.1mm，而在实际加工的时候，就要比下限尺寸略小0.2-0.5mm才能更好的适应港口机械，太标准了就容易卡死；而对于轴承装配的要求一定要严格要求。第三，摆正个人价值观，保持一个良好的心态。同事之间不只是同事，更是朋友。工作中一定要学会精诚合作、合力共赢。才能实现更好的收益。
。首先老师让我们看车床熟悉车床的各个组成部分，车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠和操纵杆组成。车床是通过各个手柄来进行操作的，老师又向我们讲解了各个手柄的作用，然后就让我们加工一个水龙头阀杆老师先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就让我们开始加工。车床加工中一个很重要的方面就是要选择正确的刀，一开始我们要把所给圆柱的端面车平，然后进行表面加工然后是车槽加工最后是螺纹加工这是最后一步加工也是最重要的一步加工，不然产品会报废的，这对我们这种从来没有使用过车床的人来说，真是个考验。
在以后的实习生活中，我也会把：安全是生产的基础，健康是革命的本钱！
对于车床而言，主要实现的加工就是轮、盘、轴等回转类零件。也是应用最为普遍的机械设备。当拿到一份图纸时，首先要进行的就是图样分析。先看技术要求；再看主要尺寸和形位公差；依次分析工件外形；最后就是根据各项分析制定加工工艺
在以后的实习生活中，我也会把：安全是生产的基础，健康是革命的本钱！
对于车床而言，主要实现的加工就是轮、盘、轴等回转类零件。也是应用最为普遍的机械设备。当拿到一份图纸时，首先要进行的就是图样分析。先看技术要求；再看主要尺寸和形位公差；依次分析工件外形；最后就是根据各项分析制定加工工艺。
了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。
在实习过程中我们取得的劳动成果。这些曾经让人难以致信的小铁器，竟然是自己亲手磨制而成，这种自豪感、成就感是难以用语言来表达的。
在这里，我还接触到了，在学校没能接触的镗床。这里的设备是沈阳机床厂产的TXP611B
数显镗铣床，想实现具体操作，需要各部分手柄的配合使用，如果有一个操作手柄不到位就会被锁死，不能实现相应动作，所以，操作起来，安全系数比较高。一般可以分为：位置选择（微调、手动、自动）。再就是电控操作：工作台横向、纵向移动，主轴箱上下移动，工作台旋转方式的选择。相信在以后的工作学习中，会有更大的收获。简单学习了镗铣床，就是帮助师傅钻制密封板。钻好的密封板，主要用于消防梯架板的固定，通过铆钉的铆制。在钻削加工中，我也学到了一点知识：小孔的钻削加工要选择高的转速，进给适中就好，大件可不做固定。真的感觉很充实。
实践是真理的检验标准，通过两星期的机加实习，我了解到很多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中的又一笔宝贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响。
理论给我起到了良好的实践必备条件，和实践相结合才会起到更大的作用。学到了理论与实践相结合的基本方法。
虽然自己才刚刚接触社会，对社会的复杂性认识不足，对实际的应用知识和工作经验不足。但我会努力学习，用我的理论基础和今后的实际工作相结合为祖国的发展尽自己的一份力量。在此我感谢母校对我的培养，相信：我的未来不是梦
实习生姓名：单洪超
年月日
指导老师评语（成绩）
指导老师签字：
年月日
第19篇：山东工业职业学院大学生征兵工作简介
山东工业职业学院大学生征兵工作简介
我院自2008年开始根据淄博市军分区要求和指示，在学校所属桓台县武装部的指导下，专门成立山东工业职业学院征兵办公室，制定山东工业职业学院大学生入伍相关细则，在校内大力宣传大学生参军入伍政策和法规，全心全意为有参军入伍意向的学生做好服务工作，经过几年来的努力，有了一套属于我院完整的征兵工作流程，取得的工作也得到了淄博市政府和军分区领导的高度赞扬。
一 直招士官招收工作
直招士官工作的时间为每年的6—8月份，直招士官俗称技术兵，部队通过这种形式从大学学校内直接招收部队紧缺的专业学生，对学生的专业要求很高，每年所招收的专业技术类型都不一样，学生入伍后免除两年义务兵，直接晋升为士官，招收对象为每年的应届毕业生。
2008年至今，我院共有汽车检测与维修专业、化工专业、电力系统自动化专业、计算机控制专业等18名同学经过体检、政审和考核，分别被济南军区联勤部、海军北海舰队、武警消防部队录取。
二 义务兵招收工作
2009年国防部联合教育部下发关于从高校招收高素质高学历学生参军入伍的通知，将义务兵招收的重心逐步向高校延伸，我院根据上级主管部门指示，在校园内通过校内广播、悬挂条幅、张贴宣传画等一系列措施，大力宣传大学生参军入伍的相关政策，特别是针对大学生参军入伍出台的《学费补偿和国家助学贷款代偿》优惠政策，务求使每位同学都能及时掌握政府针对大学生入伍所制定的各项优惠政策和征兵动向，鼓励大学生积极踊跃参军入伍。
2008年至今我院共有20余名同学由学校所属桓台县武装部应征入伍，其中有3名同学经过自己的努力在部队服役期间考入军事院校。共有300余名同学经户籍所在地武装部应征入伍。
近年来，省、市和军分区领导多次到我院就武装征兵工作进行检查指导，充分肯定了学院多年来在国防事业方面做出的成绩，同时也期待学院为部队输送更多高素质、高质量的优秀大学生兵员。
第20篇：陕西旅游烹饪职业学院心理咨询站工作年终总结
陕西旅游烹饪职业学院心理咨询站工作年终总结
一、机构设置。
心理咨询站。主要由学院学生处负责。
二、成立时间。
学院心理咨询站是在学院创始人李继先院长的倡导下成立于2005年9月，办公地点设在学院学生处办公室。
三、人员构成。1.组
长：王新艳
2.副组长：王受文
刘
勇
杨文利
2.成
员：昝军宏
杨
涛
张跟成
段妮娜
四、年度工作总结：
今年我院的学生心理咨询站的工作在学院领导的高度重视、各位教师的极力支持、各位学生的大力配合下，我院的学生心理咨询工作已经逐步走上正轨,，但是，由于心理健康教育开展时间不久，心理健康教育的经验不足，本学年的工作成效不明显,现就本学年心理咨询室的工作情况做出如下总结。
一.心理咨询室的咨询员均为兼职,本着为学生服务的精神,竭诚替学生解决心理问题, 帮助学生更健康地成长,最终培养健全的人格,开发学生的潜力.
二.本咨询室每星期一,周五中午向学生开放,咨询时间为13:00—13:55,每周二,周三下午向学生开放,咨询时间为:16:10—16:45,学生个体咨询的人数不多。
三.咨询总的效果尚好,限于保密原则,不便公开. 四.咨询员平时很注重加强专业学习,还利用假期时间学习相关的心理学专业知识,以更好地促进心理咨询工作.
五.工作中仍存在许多不足:
1、宣传力度不够。受到学校各项工作的牵制，我们的宣传工作没有大力开展，使一些学生不太了解我们的咨询宗旨，咨询时间、地点，因此，对进入心理咨询室还比较胆怯。
2、咨询教师自身客观条件的限制。由于咨询教师是当职语文教师和班主任,教学工作,班级管理,学校的各项活动占用了太多时间,因此学校咨询室的工作没有完全的展开.
3、由于咨询员专业及经验的限制, 在个案心理咨询方面, 各项资料的记录,整理方面仍有欠缺.总之,在这一学年心理咨询工作已逐渐走上正轨，但涉及到具体情况，心理咨询工作并没有频繁的开展，但在尽力使心理咨询室的工作能够对班主任的班级管理、学校管理工作起到一定的帮助，努力使心理咨询室得到更多同学们的认可和接纳，争取能够推动学校素质教育的更广泛地开展。
心理咨询站
2009年12月12日
