推荐第1篇：住房公积金管理中心
×××住房公积金管理中心：
我叫×××，在×××单位工作，已婚，月收入×××元人民币.为了提高住房待遇，我在××××购住房一套，约××平方米，价值约××万元。因本人靠拿工资维持家济，多年来，仅有十多万元积蓄，资金不能达到购住房的需要。为此，特向贵中心申请贷款××万元，分××年还清。请领导审批，以解燃眉之急，不胜感谢！
有标准表格，按项填写即可。
继续追问：
你给我一份提取原因就行了
补充回答：
提取公积金的条件一般有购房、装修、还贷、离开本地工作、转入集中封存户满两年、出国定居、死亡等。
继续追问： 你给我一份提取原因好吗？
补充回答： 这要看你符合哪种条件
继续追问： 装修吧 我老家现在要装修
补充回答： 一般房屋大修可以提取公积金，具体需要提供何材料，需要咨询你那里的公积金中心。
继续追问：
我问了他叫我写一份申请书你帮我写写
补充回答： 那你就写一写姓名、身份证号、公积金帐号、何时开始在什么单位缴纳公积金，现公积金账户余额，提取公积金用于房屋装修，装修范围，预计花费金额等。
申请
我叫XXX, X年X月入职。根据有关规定，我已具备购买住房公积金的条件，故特申请缴纳住房公积金，望有关负责领导审阅并批准我购买住房公积金为盼！此
礼
申请人XXX
2011年6月24日
申请书
清远市住房公积金管理中心：
本人XX（姓名）于X年X月购买住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。
为购买该房，本人向XX银行借款XX元(借款合同号为:XX),现申请支取本人住
房公积金XX元。
特此申请。
申请人签名：
联系电话：
申请日期：
这样就可以了，希望能帮到你：）
住房公积金的提取方式
提取住房公积金需到职工公积金缴存开户的管理部进行办理，并提供职工身份证
及复印件、个人储蓄卡到其所在单位开取《住房公积金提取申请书》，加盖单位
预留印鉴并提供相应的提取材料。
职工采用一次性付款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：
1、购房合同或协议原件及复印件；
2、购房全款发票或收据原件及复印件；
3、职工身份证原件及复印件；
4、住房公积金提取储蓄卡。
职工采用贷款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供：
1、借款合同的原件及复印件；
2、购房首付款发票的原件及复印件；
3、身份证原件及复印件；
4、住房公积金提取储蓄卡。
职工购买二手房的，提取住房公积金时应提供：
1.买房人在房屋所在地的区县房屋登记部门办理的房屋所有权证；
2.房管部门代税务部门开具的契税完税凭证及房地产交易的发票；
3.如果购房时采用贷款方式，还需提供借款合同原件。
4.身份证原件及复印件；
5.住房公积金提取储蓄卡。
推荐第2篇：青岛住房公积金管理中心
青岛市住房公积金管理中心 单位版网厅职工新增开户预申请业务
操作手册
职工开户登记
概述
单位在网厅给职工开户，需要先申请，登记开户职工的信息。 打开路径
网厅单位版系统—>业务办理—>职工开户申请
操作说明
1、操作方式有两种：单个登记、批量导入；
2、单个登记：点【开户】会显示单个登记的操作功能：
录入【姓名】、【身份证】、【工资额】，【启用年月】默认为单位当前的缴存月份，点【保存】完成开户职工信息登记；
3、批量导入：点【批量格式导出】下载批量操作格式文件：
填写上需要开户的职工姓名、身份证、公积金缴存基数、启用年月，保存后点【批量导 入】选择文件导入：
导入中：
导入完成：
职工开户预申请表打印
概述
单位在网厅完成职工开户申请登记后，需要打印出开户职工名单，加盖单位公章或财务印章后连同职工的身份证复印件送管理处柜台审核。 打开路径
网厅单位版系统—>业务办理—>职工开户申请—》打印 操作说明
1、在【职工开户申请】界面，点【打印】按钮：
2、打印界面打开后，弹出待打印人员表格，在页面上点【打印】按钮，选择打印机进行打印：
推荐第3篇：赣州市住房公积金管理中心
赣州市住房公积金管理中心2008年
政府信息公开工作年度报告
一、引言
本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关规定、赣市府办电[2009]95号文件通知要求及市住房公积金管理中心2008年度政府信息公开工作实际编制而成。全文包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况和政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，并附相关的说明和统计表。本报告的统计数据时限为2008年1月1日—2008年12月31日。本报告的电子版可在赣州市住房公积金管理中心网站（） 下载。如对本报告有任何疑问，可与赣州市住房公积金管理中心秘书科联系，联系方式：0797—8225073，Email:gz_gjj@163.com。
二、概述
市住房公积金管理中心高度重视政府信息公开工作机制的建立健全工作，成立了以主任为组长、分管信息公开工作的副主任为副组长，机关各科室负责人为组员的政府信息公开工作领导小组，切实保证了政府信息公开领导力量。领导小组下设办公室，配备专职人员2人，负责政府信息公开的日常工作。2008年，为进一步抓好政府信息公开工作，我中心主要做好了以下几点：
（一）公开了我中心机关各科室、中心基本情况及联系电话，公开住房公积金业务办理流程，对应公开的内容和事项进行了明确，加工作透明度。
（二）明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，并对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。
（三）建立健全市住房公积金管理中心政府信息公开工作责任制，明确专人负责、定量按时上报；制定《赣州市住房公积金管理中心网站建设管理办法》，规范网站使用。
（四）组织市住房公积金管理中心政府信息公开工作领导小组成员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，在中心内部积极进行宣传，使全中心干部职工充分认识政府信息公开工作的重要性，不断加大参与力度。
三、主动公开政府信息的情况
（一）概况：为满足政府信息公开工作的需要，增设了“开展住房公积金专项治理”活动专题。截止2008年12月31日，在市人民政府网站公开政府信息21条，在市住房公积金管理中心网站公开政府信息21条，所有应公开的政府信息都及时上网公布。
（二）主动公开政府信息的主要类别：
1、法规；
2、规范性文件；
3、工作动态；
4、中心发展规划；
5、领导讲话；
6、公告公示。
（三）对2006年以来政府信息的清理及公开情况：2008年作为《中华人民共和国政府信息公开条例》实施的第一年，市住房公积金管理中心认真对照要求，对2006年、2007年在市政府网站公开的信息进行了全面梳理，对已过时的政策或工作进行了清理并更新，对新出台的政策及时进行了公开。
（四）信息公开的形式：
1、市人民政府网，网址：；
3、市住房公积金管理中心电子触摸屏；
4、新闻媒体。
三、依申请公开政府信息办理情况
市住房公积金管理中心2008年度没有收到政府信息公开申请，从这方面来看，我中心还需要加大政府信息公开的力度。
四、政府信息公开的收费及减免情况
市住房公积金管理中心政府信息公开的工作人员为中心机关的工作人员，政府信息公开事务的支出纳入本中心机关的财务预算管理。由于未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和投诉，因此未发生与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
市住房公积金管理中心针对本部门有关政府信息公开的行政复议案和行政诉讼案。
六、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
2008年市住房公积金管理中心在政府信息公开工作中主要存在以下问题：一是尚未编制《指南》和《目录》；二是信息公开的内容有待进一步完善；三是信息更新还不够及时；四是对政府信息公开工作重要性的认识还不够；五是宣传力度有待于进一步提高。
（二）具体解决办法和改进措施
1.统一认识，努力规范工作流程
按照政府信息公开工作的要求，进一步梳理赣州市住房公积金管理中心所掌握的政府信息，及时提供，定期更新，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。我们将尽快编制好我中心《服务指南》和《目录》。
2、、认真梳理，逐步扩大公开内容
加大力度，进一步梳理市住房公积金政府信息，对原有的内容进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。
3、明确责任，着力提高公开速度
针对信息公开不够及时的问题，要求市住房公积金管理中心指定专人负责本单位需公开和应公开信息的报送工作，信息由秘书科统一收集，指定专人负责上报，明确报送时限，做到快速、及时。
推荐第4篇：沧州市住房公积金管理中心
沧州市住房公积金管理中心
关于做好长城-沧州公积金联名卡
发卡工作的通知
各县直部门、镇乡（场）：
为给广大公积金缴存客户提供更加便利的服务，方便职工及时了解自己住房公积金账户内余额，经我中心与中国银行半年的紧张筹备，长城-公积金联名卡业务系统已经成功研发完毕，目前进入发卡阶段。为全面做好长城-公积金联名卡的发卡工作，现就有关事宜通知如下：
一、长城-公积金联名卡的基本功能
长城-公积金联名卡，是由市公积金中心与中国银行合作发行的具备银行信用卡基本功能和公积金查询与转账支取功能的多功能复合卡。此卡发行后，（1）持卡人可以使用此卡进行日常消费、存取现金，
（2）持卡人可以透支相当于本人年缴存额一半的现金，（3）最重要的是可以在中行自助设备上查询自己的公积金信息，个人提取公积金时，在公积金提取申请经公积金中心（管理部）审批后，转入本人长城-沧州公积金联名卡，供其消费或支取现金。
二、加强政策宣导，确保发卡工作顺畅进行
目前，各管理部的联名卡发卡工作委托中国银行当地机构办理。发卡模式采用批量办卡，暂不受理个人办卡。各单位要将这一政策传达到全体职工。
长城-沧州公积金联名卡的发行，给缴存公积金客户提供了极大的便利，各单位要组织协调好发卡工作的信息采集与数据整理工作。
三、因发卡工作涉及面广，任务重，每个单位的办卡时间另行通知，请各单位做好准备。
沧州市住房公积金管理中心青县管理部
2011年12月27日
推荐第5篇：住房公积金管理中心工作汇报
xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报
各位领导：
现就住房公积金管理中心基本状况和2008年工作情况以及2009年工作设想作简要汇报。
一、基本情况
（一）中心基本情况
xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产
管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。
（二）住房现状
目前，全油田共有住宅14910套（含xxxx矿区2135套），具体情况详见附表（xxxx公司住房情况一览表）。
（三）住房专项资金情况
住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：7.5亿元。
1、住房公积金
1998年6月指挥部开始建立住房公积金制度，截止2008年10月末，住房公积金累计归集余额67214.2万元。职工购房等支取住房公积金18155.3万元。
2、住房维修基金
1999年指挥部完成成本价房改后，建立了住宅共用部位共用设施维修基金，截止2008年10月末，维修基金余额7573.37万元。用于住宅维修累计支出1293万元。
3、住房补贴
2003年2月油田开始建立住房补贴制度,于2003年10月开始向无房职工和住房未达标职工发放住房补贴,截止2008年10月,一次性发放住房补贴累计发生额2702.5万元，已向职工实际发放2523.58万元,个人帐户余额178.92万元。全油田有5784名职工领取了住房补贴,其中领取月住房补贴的无房职工3416人。
二、2008年业绩指标完成情况
1、职工个人住房公积金账户健全率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；
2、住房公积金归集及时率实际完成97.69%，与考核指标≥ 90%比，提高了7.69个百分点；
3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥ 95%比，提高了5个百分点；
4、可控管理费用1—9月份实际完成19.94万元，完成考核指标26.324万元的75.75% ；
5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；
6、资金安全符合专项考核标准要求。
三、2008年主要工作
2008年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：
（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田“十五”期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五”发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五”住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房出售出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五”住房建设规划，在进行可行
性研究的基础上，提出了在xxxx石油基地九区和兰州等外站建设住房的计划，以缓解房源紧张矛盾，满足油田职工的住房需求。
六是根据指挥办公会议安排，就xxxxxxxx物业管理处《关于有偿解除劳动合同等人员搬迁酒泉基地有关费用的请示》，起草批复意见，做了回复处理。
（二）努力建设公平、公正、公开的住房分配
制度，不断提高油田房产管理水平。
一是认真落实“三公开、一排队、一监督”（即：待派房源公开、住户信息公开、住房调售结果公开、职工按打分排序自主选房、接受群众监督）的住房调售制度，坚持在住房公积金管理中心网页的“房产信息”窗口公布住房调售程序、规则及住房分配信息，接受群众监督，杜绝暗箱操作，使住房调售真正做到公平、公正、公开、透明，并耐心向申请住房职工解释住房调售政策，及时化解矛盾。
二是根据今年房源现状，及时调整分配对象和调售周期，完善调售规则，平稳、顺利地实施了住房分配和调售工作。2008年1--10月，共调售、分配住房374套，其中：调售xxxx、鄯善住房227套，调售广汉住房3套，分配酒泉基地住房144套。
三是及时与xxxx油田沟通有关酒泉基地二期工程建设住房的房源分配事宜，达成了建成住房优先满足xxxx公司房源计划的初步意见。
四是协同xxxxxxxx物业管理处，完成了长期在xxxx矿区工作职工搬迁酒泉基地工作，及时为搬迁职工办理原住房退售手续和购买酒泉基地住房提取住房公积金。
（三）不断规范和完善住房公积金管理与服务模式，强化资金管理，全面提高油田住房专项资金管理水平。
一是认真强化住房公积金缴存管理，对逾期缴纳公积金的单位下发催缴通知书，以保障住房公积金及时足额归集，并坚持每月将各单位住房公积金缴存情况在网上公布，方便职工查询与监督。今年1--10月，油田56个单位、17498名员工（含1308名短期合同制职工子女）全部参加了住房公积金缴存，住房公积金归集及时率达到97.69%，职工个人公积金账户健全率达到100%，共汇缴住房公积金13489.35万元，与去年同期相比，增加2164.03万元，增长率19.11％。
二是拓展服务项目，开展延伸服务，推动住房公积金管理与服务向纵深发展。今年1-10月份，职工购房、租房、偿还住房贷款等累计支取住房公积金718人次、2489.03万元，其中：职工自建房、购房、调房支取2023.39万元；职工租房支取7.41万元；离退休职工支取79.44万元；调出xxxx公司职工支取162.36万元；与企业解除合同职工支取103.92万元；职工死亡销户支取105.82万元；其他支取0.7万元。
三是合理安排资金办理金融业务，确保油田职工住房公积金保值增值。今年1-10月份累计业务收入1044.04万元，为职工个人账户分配利息878.96万元，实现增值收益165.08万元。
四是根据中油集团公司住房制度改革办公室和财务资产部关于住房公积金等住房专项资金管理情况调查和自查的通知、自治区建设厅和xxxx地区住房公积金管理委员会关于贯彻〈住房公积金管理条例〉落实整改措施的通知要求，中心成立自查整改工作组，对油田住房公积金等住房专项资金的建账、缴存、使用和管理情况进行了梳理分析和全面自查，先后迎接集团公司审计部、财务资产部安排的住房专项资金的内部和社会专项审计以及自治区对油田住房公积金管理与整改工作的督查，对自查、审计、检查出的问题逐项进行整改，进一步规范完善了油田住房专项资金的业务管理和基础工作。
（四）调整理顺管理机制，规范完善内部管理，提升中心整体管理和服务水平。
一是根据中心工作职能和业务需要，调整理顺内部机构，并根据指挥部人事部门统筹安排，按照《指挥部机关和直属单位、驻外机构机关科级及以下管理人员岗位聘任暂行办法》的规定，以公开竞聘方式选拔聘任中、初级管理人员，建立起了竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制。
二是完善中心政治理论学习制度、党风廉正责任制和业务运行规则，坚持不懈的抓好法纪教育和廉政建设，并根据指挥部2008年工作部署，明确中心工作思路和目标任务，将中心2008年业绩考核指标及任务目标分解落实到各科室。
三是按照指挥部开展“安全环保基础年”活动要求，开展整章建制，制订修订了中心岗位责任制和《住房公积金归集办法》、《住房公积金提取办法》、《财务印签管理办法》、《票据管理办法》、《资产设备管理办法》、《管理费用及办公材料领用管理制度》等19项内控制度，细化和规范中心基础工作和业务管理，认真落实以岗位责任制为核心的各项管理制度，推动中心各项工作向制度化、规范化发展。
四是把创建学习型部门、提高员工素质作为一项长期性的基础工作来抓，加强政治和业务学习，组织开展业务交流，要求、鼓励和支持员工参加学历考试、职称考试，提高综合素质和业务能力，创建“自我超越、改善心智、团队精神和系统思考”的学习型组织。
五是牢固树立“管理与服务并重，突出服务”的工作理念，制订服务规范，细化服务措施，公开办事程序，落实“首问负责制”和“限时结办制”，不断提高服务意识和服务质量，为油田各单位和广大职工提供“优质、高效、方便、快捷”的服务。
四、2009年工作设想
2009年，xxxx公司的房产和住房公积金管理工作将顺应国家和集团公司改革，在指挥部的直接领导下，依据国家对石油独立工矿区的有关政策，完善油田内部住房交易和住房公积金管理与服务模式，逐步实行专业化管理、社会化服务、市场化运作，进一步提高房产及住房公积金管理水平与运营效益。
（一）指导思想
认真学习党的十六届六中全会精神，围绕指挥部“市场提升、持续创新、打造品牌”三大战略和经营目标，在保持油田房改政策连续性和平稳性的基础上，逐步建立和完善适应现代企业制度的符合石油独立工矿区政策的油田住房制度，不断推进职工住房向社会化、市场化、商品化过渡。按照“严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险”总要求，加强住房专项资金管理，严格政策和执业程序，防御资金风险，实现保值增值。
（二）工作目标
1、职工个人住房公积金账户健全率达到100%；
2、住房公积金归集及时率达到90%以上；
3、资金安全达到专项考核标准要求；
4、安全工作达到专项考核办法要求；
5、可控管理费用控制在考核指标以内；
（三）重点工作
1、严格住房分配制度，坚持按照“公平、公正、公开、透明”的原则调售油田住房。
要严格职工住房调售制度，认真落实“三公开、一排队、一监督”的住房调售规则，定期公开待派房源，公开住户信息，公开调售结果，接受群众监督，使住房调售做到公平、公正、公开、透明。
2、建立油田内部住房交易市场，完善油田房产管理制度。
首先要引入房产市场交易机制，配套完善有关住房购买、承租、退售、置换、继承、转让、过户等方面的政策、制度、程序与标准，建立符合住房交易市场化管理原则和油田实际的住房内部交易市场，推进油田房产专业化管理、市场化运营、社会化服务的进程。其次要组织开展维修基金使用情况调查，研究制定指挥部住宅共用部位、共用设施维修基金使用管理实施细则，进一步规范和加强住宅维修基金的使用管理，逐步建立业主委员会决策、中心管理帐户资金、物业申请立项、计划审查预算、房管下达费用通知、审计审定决算、中心财务部门核销的工作程序和管理机制，严格按照国家有关政策管理和使用住房维修基金。
3、启动职工住房权属登记业务，规范住房产权产籍管理。
要在协调油田外办及离退休职工管理部及时办理外站已售住房产权证的基础上，与地方政府房产管理部门和房屋权属登记机构进行咨询协商，启动油田职工住房权属登记业务，根据房屋产权管理需要和当事人申请，对房屋所有权和他项权的设立、转移、变更、预告、注销等进行记载、公示，以规范油田住房产权产籍管理，实现住房管理由实物管理向产权产籍管理转变。
4、进一步加强住房公积金的缴存、归集及运营管理，不断提高住房公积金增值收益。
一是要依据《住房公积金管理条例》，按照地方政府和集团公司的有关政策，做好油田住房公积金账户及资金管理工作，及时结转职工个人公积金账户利息，通过合理的资金运营，提高住房公积金的增值收益，保障住房公积金的安全运营。二是要进一步加强业务培训，规范油田各单位的住房公积金管理业务，加强住房公积金的缴存监管，做好下一年度住房公积金缴交基数的核定。三是按照修订后的《xxxx公司职工住房公积金个人贷款管理办法》，做好职工购房支取住房公积金和申请公积金贷款的业务管理与服务。
5、继续做好xxxx公司住户搬迁酒泉基地工作。
xxxx“下山”的二期工程建设已接近尾声，xxxx局初步计划于2008年底或2009年初组织住房分配和搬迁，我们要及时与xxxx局沟通酒泉基地住宅房源分配事宜，并制定xxxx公司有关住房分配搬迁、旧房退售、物业管理等方面的政策和方案，顺利实施酒泉基地住房分配与搬迁工作。
6、规范、完善住房补贴审核发放制度，做好住房补贴的审批、发放管理。
要进一步完善油田职工住房普查档案资料管理，健全油田职工住房补贴档案，规范住房补贴审批发放资料，不断完善住房补贴审批业务，确保住房补贴审批发放规范、有序运行，并加强与集团公司房改部门联系，及时完成住房补贴清算工作。
7、加强信息化建设，规范服务行为，不断提高业务管理与服务水平。
要不断加强中心网络信息服务平台建设，完善信息发布、工作动态、业务指南、政策宣传等方面内容及信息服务功能，对住房公积金管理信息系统软件进行升级，拓展服务项目，开展延伸服务，完善住房公积金管理、房产管理政策咨询与业务服务，认真落实“首问负责制”和“限时结办制”，为油田各单位和广大职工提供热情、优质、高效的服务。
8、进一步加强队伍建设，强化内部管理，全面完成年度工作任务和业绩指标。
要把队伍建设和强化管理做为一项基础工作，坚持长抓不懈，要按照各级党组织的要求，完善学习制度，加强政策法规及业务理论学习，全面提升中心人员业务素质，努力培育行业优势和市场化运作的能力。要坚持不懈地抓好廉政建设，教育职工树立正确的人生观、价值观，培育良好的思想品德和执业素养。要不断规范业务，强化内部管理，努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务和业绩指标。
回顾总结一年来的工作，虽然取得了一定成效，但在落实管理服务职能和实施专业化管理方面尚存在不足，在推进专业化管理、社会化服务和市场化运作方面尚有许多工作要做，我们决心在今后的工作中，按照指挥部的总体部署，围绕指挥部的中心任务，树立全局意识、发展意识、服务意识，集中精力，抓好落实，做出成效，确保各项工作的顺利完成。
二○○八年十二月十五日
推荐第6篇：住房公积金管理中心工作汇报
xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报
各位领导：
现就住房公积金管理中心基本状况和2008年工作情况以及2009年工作设想作简要汇报。
一、基本情况
（一）中心基本情况
xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。
（二）住房现状
（三）住房专项资金情况
住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：7.5亿元。
1、住房公积金
2、住房维修基金
3、住房补贴
二、2008年业绩指标完成情况
1、职工个人住房公积金账户健全率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；
2、住房公积金归集及时率实际完成97.69%，与考核指标≥90%比，提高了7.69个百分点；
3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥95%比，提高了5个百分点；
5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；
6、资金安全符合专项考核标准要求。
三、2008年主要工作
2008年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：
（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田“十五”期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五”发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五”住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房****出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五”住房建设规划，在进行可行性研究的基础上，提出了在xxxx石油基地九区和兰州等外站建设住房的计划，以缓解房源紧张矛盾，满足油田职工的住房需求。
六是根据指挥办公会议安排，就xxxxxxxx物业管理处《关于有偿解除劳动合同等人员搬迁酒泉基地有关费用的请示》，起草批复意见，做了回复处理。
（二）努力建设公平、公正、公开
的住房分配制度，不断提高油田房产管理水平。一是认真落实“三公开、一排队、一监督”（即：待派房源公开、住户信息公开、住房调售结果公开、职工按打分排序自主选房、接受群众监督）的住房调售制度，坚持在住房公积金管理中心网页的“房产信息”窗口公布住房调售程序、规则及住房分配信息，接受群众监督，杜绝暗箱操作，使住房调售真正做到公平、公正、公开、透明，并耐心向申请住房职工解释住房调售政策，及时化解矛盾。
三是及时与xxxx油田沟通有关酒泉基地二期工程建设住房的房源分配事宜，达成了建成住房优先满足xxxx公司房源计划的初步意见。
四是协同xxxxxxxx物业管理处，完成了长期在xxxx矿区工作职工搬迁酒泉基地工作，及时为搬迁职工办理原住房退售手续和购买酒泉基地住房提取住房公积金。
（三）不断规范和完善住房公积金管理与服务模式，强化资金管理，全面提高油田住房专项资金管理水平。
三是合理安排资金办理金融业务，确保油田职工住房公积金保值增值。今年1-10月份累计业务收入1044.04万元，为职工个人账户分配利息878.96万元，实现增值收益165.08万元。
四是根据中油集团公司住房制度改革办公室和财务资产部关于住房公积金等住房专项资金管理情况调查和自查的通知、自治区建设厅和xxxx地区住房公积金管理委员会关于贯彻〈住房公积金管理条例〉落实整改措施的通知要求，中心成立自查整改工作组，对油田住房公积金等住房专项资金的建账、缴存、使用和管理情况进行了梳理分析和全面自查，先后迎接集团公司审计部、财务资产部安排的住房专项资金的内部和社会专项审计以及自治区对油田住房公积金管理与整改工作的督查，对自查、审计、检查出的问题逐项进行整改，进一步规范完善了油田住房专项资金的业务管理和基础工作。
（四）调整理顺管理机制，规范完善内部管理，提升中心整体管理和服务水平。
一是根据中心工作职能和业务需要，调整理顺内部机构，并根据指挥部人事部门统筹安排，按照《指挥部机关和直属单位、驻外机构机关科级及以下管理人员岗位聘任暂行办法》的规定，以公开竞聘方式选拔聘任中、初级管理人员，建立起了竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制。
二是完善中心政治理论学习制度、党风廉正责任制和业务运行规则，坚持不懈的抓好法纪教育和廉政建设，并根据指挥部2008年工作部署，明确中心工作思路和目标任务，将中心2008年业绩考核指标及任务目标分解落实到各科室。
三是按照指挥部开展“安全环保基础年”活动要求，开展整章建制，制订修订了中心岗位责任制和《住房公积金归集办法》、《住房公积金提取办法》、《财务印签管理办法》、《票据管理办法》、《资产设备管理办法》、《管理费用及办公材料领用管理制度》等19项内控制度，细化和规范中心基础工作和业务管理，认真落实以岗位责任制为核心的各项管理制度，推动中心各项工作向制度化、规范化发展。
四是把创建学习型部门、提高员工素质作为一项长期性的基础工作来抓，加强政治和业务学习，组织开展业务交流，要求、鼓励和支持员工参加学历考试、职称考试，提高综合素质和业务能力，创建“自我超越、改善心智、团队精神和系统思考”的学习型组织。
五是牢固树立“管理与服务并重，突出服务”的工作理念，制订服务规范，细化服务措施，公开办事程序，落实“首问负责制”和“限时结办制”，不断提高服务意识和服务质量，为油田各单位和广大职工提供“优质、高效、方便、快捷”的服务。
四、2009年工作设想
2009年，xxxx公司的房产和住房公积金管理工作将顺应国家
和集团公司改革，在指挥部的直接领导下，依据国家对石油独立工矿区的有关政策，完善油田内部住房交易和住房公积金管理与服务模式，逐步实行专业化管理、社会化服务、市场化运作，进一步提高房产及住房公积金管理水平与运营效益。（一）指导思想
认真学习党的十六届六中全会精神，围绕指挥部“市场提升、持续创新、打造品牌”三大战略和经营目标，在保持油田房改政策连续性和平稳性的基础上，逐步建立和完善适应现代企业制度的符合石油独立工矿区政策的油田住房制度，不断推进职工住房向社会化、市场化、商品化过渡。按照“严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险”总要求，加强住房专项资金管理，严格政策和执业程序，防御资金风险，实现保值增值。
（二）工作目标
1、职工个人住房公积金账户健全率达到100%；
2、住房公积金归集及时率达到90%以上；
3、资金安全达到专项考核标准要求；
4、安全工作达到专项考核办法要求；
5、可控管理费用控制在考核指标以内；
（三）重点工作
1、严格住房分配制度，坚持按照“公平、公正、公开、透明”的原则调售油田住房。
要严格职工住房调售制度，认真落实“三公开、一排队、一监督”的住房调售规则，定期公开待派房源，公开住户信息，公开调售结果，接受群众监督，使住房调售做到公平、公正、公开、透明。
2、建立油田内部住房交易市场，完善油田房产管理制度。
首先要引入房产市场交易机制，配套完善有关住房购买、承租、退售、置换、继承、转让、过户等方面的政策、制度、程序与标准，建立符合住房交易市场化管理原则和油田实际的住房内部交易市场，推进油田房产专业化管理、市场化运营、社会化服务的进程。其次要组织开展维修基金使用情况调查，研究制定指挥部住宅共用部位、共用设施维修基金使用管理实施细则，进一步规范和加强住宅维修基金的使用管理，逐步建立业主委员会决策、中心管理帐户资金、物业申请立项、计划审查预算、房管下达费用通知、审计审定决算、中心财务部门核销的工作程序和管理机制，严格按照国家有关政策管理和使用住房维修基金。
3、启动职工住房权属登记业务，规范住房产权产籍管理。
要在协调油田外办及离退休职工管理部及时办理外站已售住房产权证的基础上，与地方政府房产管理部门和房屋权属登记机构进行咨询协商，启动油田职工住房权属登记业务，根据房屋产权管理需要和当事人申请，对房屋所有权和他项权的设立、转移、变更、预告、注销等进行记载、公示，以规范油田住房产权产籍管理，实现住房管理由实物管理向产权产籍管理转变。
4、进一步加强住房公积金的缴存、归集及运营管理，不断提高住房公积金增值收益。
一是要依据《住房公积金管理条例》，按照地方政府和集团公司的有关政策，做
好油田住房公积金账户及资金管理工作，及时结转职工个人公积金账户利息，通过合理的资金运营，提高住房公积金的增值收益，保障住房公积金的安全运营。二是要进一步加强业务培训，规范油田各单位的住房公积金管理业务，加强住房公积金的缴存监管，做好下一年度住房公积金缴交基数的核定。三是按照修订后的《xxxx公司职工住房公积金个人贷款管理办法》，做好职工购房支取住房公积金和申请公积金贷款的业务管理与服务。5、继续做好xxxx公司住户搬迁酒泉基地工作。
xxxx“下山”的二期工程建设已接近尾声，xxxx局初步计划于2008年底或2009年初组织住房分配和搬迁，我们要及时与xxxx局沟通酒泉基地住宅房源分配事宜，并制定xxxx公司有关住房分配搬迁、旧房退售、物业管理等方面的政策和方案，顺利实施酒泉基地住房分配与搬迁工作。
6、规范、完善住房补贴审核发放制度，做好住房补贴的审批、发放管理。
要进一步完善油田职工住房普查档案资料管理，健全油田职工住房补贴档案，规范住房补贴审批发放资料，不断完善住房补贴审批业务，确保住房补贴审批发放规范、有序运行，并加强与集团公司房改部门联系，及时完成住房补贴清算工作。
7、加强信息化建设，规范服务行为，不断提高业务管理与服务水平。
要不断加强中心网络信息服务平台建设，完善信息发布、工作动态、业务指南、政策宣传等方面内容及信息服务功能，对住房公积金管理信息系统软件进行升级，拓展服务项目，开展延伸服务，完善住房公积金管理、房产管理政策咨询与业务服务，认真落实“首问负责制”和“限时结办制”，为油田各单位和广大职工提供热情、优质、高效的服务。
8、进一步加强队伍建设，强化内部管理，全面完成年度工作任务和业绩指标。
要把队伍建设和强化管理做为一项基础工作，坚持长抓不懈，要按照各级党组织的要求，完善学习制度，加强政策法规及业务理论学习，全面提升中心人员业务素质，努力培育行业优势和市场化运作的能力。要坚持不懈地抓好廉政建设，教育职工树立正
确的人生观、价值观，培育良好的思想品德和执业素养。要不断规范业务，强化内部管理，努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务和业绩指标。回顾总结一年来的工作，虽然取得了一定成效，但在落实管理服务职能和实施专业化管理方面尚存在不足，在推进专业化管理、社会化服务和市场化运作方面尚有许多工作要做，我们决心在今后的工作中，按照指挥部的总体部署，围绕指挥部的中心任务，树立全局意识、发展意识、服务意识，集中精力，抓好落实，做出成效，确保各项工作的顺利完成。
二○○八年十二月十五日xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
推荐第7篇：住房公积金管理中心工作计划
住房公积金管理中心工作计划
2014年，市住房公积金管理中心将在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大和三中全会精神，围绕全市住房保障工作大局，以实现居民“住有所居”到“住有宜居”为目标，加强管理，科学运作，创新突破，自我超越，不断扩大住房公积金制度受惠群体，加大支持职工购房力度，有效防范资金风险，持续提升服务水平，积极构建全方位监督体系，全面促进全市住房公积金工作又好又快发展，为建设宜居幸福的现代化国际城市做出更大贡献。
一、多措并举，不断扩大住房公积金制度覆盖面
采取多种措施，加大住房公积金催收工作力度，切实维护中低收入职工的合法权益，力争2014年实现制度覆盖人数达到170万人，收缴住房公积金120亿元，为职工解决住房问题积累更多资金。一是继续加强与工商、社保、质监、统计等部门的信息互通，实现与市工商局信息联网，动态掌握全市应建未建住房公积金制度单位及职工情况，督促单位按时建立住房公积金制度。二是加强住房公积金政策宣传，让单位和职工明白建立住房公积金制度是单位的法定义务，是职工的合法权益，职工只有缴存了住房公积金，才能享受到低利率的贷款支持，进一步增强职工的自我维权意识。三是通过强化内部考核、上门催办及向单位邮寄催收函、发放限期整改通知书等多种举措，全面推进单位建制扩面工作。四是加大执法力度，通过查处违反国务院《住房公积金管理条例》的重大案件，提高住房公积金行政执法的社会影响力，进一步形成良好的行政执法环境和氛围，努力实现应缴尽缴。
二、开拓创新，推动住房公积金贷款业务有序发展
创新工作思路，积极开展住房公积金贷款业务，力争2014年实现发放住房公积金贷款63亿元，充分发挥住房公积金支持职工解决住房问题的作用。一是采取有效举措，通过加大对住房公积金低息贷款政策的宣传力度、主动与房地产开发单位联系签署合作协议、加强贷款业务发放指标考核等方式，稳步扩大住房公积金贷款规模。二是改进贷款清算模式，进一步优化住房公积金个人贷款结算工作流程，减少贷款银行数量，实现集中批量记账，提高工作效率。三是结合青岛房价和住房公积金资金使用情况，完善住房公积金政策，提高住房公积金贷款额度，将首次申请公积金贷款购买经济适用房的首付款比例由30%下调至20%，允许购买经济适用住房的公积金缴存职工及其配偶提取住房公积金用于支付购房首付款，加大支持职工购房力度。
三、科学运作，提高住房公积金收益水平
通过提高住房公积金贷款发放额、合理确定沉淀资金存款组合等方式，科学运作住房公积金，不断提高住房公积金增值收益水平，力争2014年实现城市廉租住房建设补充资金3.2亿元。一是密切结合全市住房保障工作，在严格防范贷款风险的前提下，进一步规范贷款流程，压缩贷款环节，提高工作效率，充分满足借款人的贷款资金需求，不断提高住房公积金贷款发放额。二是在保证住房公积金贷款和提取资金需求的前提下，紧密结合国家货币政策，合理预测存贷款利率走向，科学确定住房公积金沉淀资金存款组合，不断提高住房公积金收益水平。通过科学合理运作住房公积金，为我市廉租住房建设提供更多资金支持。
四、规范管理，有效防范住房公积金资金风险
将确保住房公积金安全完整作为工作重点，采取一系列举措，严格防范住房公积金资金风险。一是深化电子监察系统应用，进一步加强住房公积金监管，对住房公积金归集、使用以及服务效能进行全程监督监控，及时发现和纠正潜在的违规问题。二是扎实开展内部审计工作，加强自身监督，以内审促规范防风险，确保住房公积金安全完整。三是规范操作程序，做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款的发放工作，严控贷款风险，对项目贷款资金的使用、回收实施全程监管，确保专款专用和资金安全。四是加强住房公积金提取管理。明确提取标准，规范提取管理，全面推行提取业务电子档案拍照程序，完善提取业务事后监督制度，打造“事前人工审核、即时拍照存档、事后稽核跟进”的管理模式，严格防范住房公积金提取风险。
五、科技先行，提升住房公积金工作信息化水平
有效运用现代科技手段，提高住房公积金业务工作科技水平，全面实现住房公积金工作加速提升增效。一是加快推进住房公积金行政执法管理系统的研发工作，促进住房公积金行政执法工作的信息化、规范化，做好与其他信息管理系统的衔接，满足资源共享、数据比对、信息发布等业务需要。二是做好住房公积金网站系统的升级工作。进一步提高网站管理和工作水平，加大公积金网上平台系统服务力度，拓展网上业务覆盖面，完善网上业务功能，建立全天24小时不间断网站服务，更好地为公积金缴存单位及缴存职工服务。
六、服务优先，不断优化住房公积金发展软环境
坚持民生为重、服务为先，不断创新工作举措，为单位和职工提供优质服务。一是深入开展住房公积金系统“机关作风建设年”活动，全面治理“庸懒散慢拖瞒”问题，促进机关作风明显转变。二是研究运用教育引导、监督检查、完善机制等措施，加强和改进住房公积金服务工作，全面开展“服务质量大提升”活动，积极创建“文明服务示范窗口”和精神文明单位，抓好全程一站式服务、首问负责制、一次性告知制等服务制度的落实，不断提高服务水平。三是充分发挥住房公积金热线提供咨询服务、收集意见建议的作用，加强培训，规范业务，拓展功能，持续提高热线服务质量。四是开展住房公积金服务社会化测评工作，在各营业大厅安装住房公积金服务评价器，即时接受服务对象的评价，实时公布业务办理时间，广泛接受社会监督。
七、激励约束，建立规范高效的管理机制
进一步加强制度建设，规范完善各项规章制度，建立科学考评机制。按照“加速提升创新增效落实”的要求，积极“寻标对标达标夺标创标”，跳出青岛，放眼全国，确定坐标，寻找差距，学习借鉴其他城市住房公积金管理的经验做法，进一步完善管理考核制度，充分发挥考核的约束激励作用，激发全体干部职工的积极性、主动性和创造性，不断提升工作执行力，推动住房公积金各项工作取得新突破。
八、提升素质，打造精干高效的住房公积金团队
不断强化全体干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍。一是开展“敬业专业职业事业”标准大讨论活动，进一步明确住房公积金从业标准的内涵、从业的操守和从业的具体要求，促使工作人员牢固树立“奋发有为、勇争一流，求真务实、真抓实干，勇于担当、乐于奉献，勤于学习、提升能力，善于团结、力促和谐，严于律己、坚守底线”六种意识。二是加强党组班子自身建设，全面贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，充分发挥领导班子在践行为民服务宗旨、改进工作作风中的示范带动作用。三是确立学习培训、干部交流、人才培养“三位一体”建设目标，按照“围绕大局、按需施训”原则，坚持“全面、全员、全程”学习要求，通过建立不同层次人员学习培训制度、开展住房公积金业务技能大比武、选派优秀年轻干部外出学习锻炼等方式，大幅提升人员素质。
推荐第8篇：哈尔滨市住房公积金管理中心
哈尔滨市住房公积金管理中心
行政执法主体
一、法律法规授权的组织
哈尔滨市住房公积金管理中心 法律依据：
1、《住房公积金管理条例》第八条、第十条
2、《哈尔滨市住房公积金管理办法》第八条
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哈尔滨市房产公积金管理中心行政执法依据
哈尔滨市住房公积金管理中心行政处罚（共2项）
一、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的
处罚种类：责令限期办理、逾期罚款
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
二、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的
处罚种类：责令限期缴存
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
哈尔滨市住房公积金管理中心其他具体行政行为（共2项）
一、降低住房公积金缴存比例或者暂缓缴存住房公积金审批
法律依据：《哈尔滨市住房公积金管理办法》第二十四条：“单位应当按月足额为职工缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴、漏缴。
为职工缴存住房公积金确有困难的单位，需要降低住房公积金缴存比例或者暂缓缴存住房公积金的，必须经单位职工代表大会或者工会讨论通过，经市住房公积金管理中心审核批准后，可降低缴存比例或者暂缓缴存住房公积金；待单位经济效益好转时，再提高缴存比例或者补交欠缴的住房公积金。单位缓缴住房公积金的期限不得超过一年，超过一年仍需缓缴的，应当重新办理报批手续。”
二、决定准予提取或者不准提取住房公积金
法律依据：《哈尔滨市住房公积金管理办法》第三十一条：“职工提取个人帐户内住房公积金存储余额，应当凭所在单位出具的提取证明和下列材料，向市住房公积金管理中心提出申请：
（一）购买自住住房的，提交购买公有住房审批手续或者购买商品住房有效合同、私有住房交易有效凭证；
（二）建造自住住房的，提交规划、土地管理部门的批准文件；
（三）大修或者翻建自有住房的，提交房屋安全鉴定部门和规划管理部门的批准文件；
（四）职工离休、退休的，提交离休、退休有效证件和原所在单位的证明；
（五）职工户口迁出本市或者出境定居的，提交公安机关出具的户口迁移证明或者出境定居人员登记卡；
（六）职工丧失劳动能力，与所在单位终止劳动关系的，提交合法有效的丧失劳动能力证明和终止劳动关系证明材料；
（七）房租支出超过职工家庭工资收入的规定比例的，提交产权单位出具的房屋月租金证明和本户职工所在单位出具的工资证明。
职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人应当提交职工死亡的有效证明和合法继承有效证明。
市住房公积金管理中心应当自受理申请之日起 3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，按照规定办理提取手续。”
推荐第9篇：绍兴市住房公积金管理中心
绍兴市住房公积金管理中心文件
绍住金[2009]13号
关于2009年绍兴市住房公积金缴交额
调整工作的通知
各缴存单位、各县（市）分中心：
根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）及市住房公积金管理委员会《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》（绍住金管[2007]2号）的有关规定，经研究决定，对2009年住房公积金缴存基数和最高、最低缴交额作以下调整，请遵照执行：
一、各单位均应按规定做好2009年职工住房公积金缴交额的调整工作，调整后的月缴交额从2009年1月1日起执行。各单位可以在调整月缴交额的同时，对2009年1至5月住房公积金的差额部分予以补缴。
二、按《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》规定，单位和职工缴存住房公积金的月工资基数最高不超过当地统计部门公布的职工平均工资的三倍，有条件的单位，经管理中心批准，可适当放宽到五倍；最低不得低于统计部门公布的上一年当地职工平均工资的60％。全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％、最低不低于5％。按市统计局公布的绍兴市2008年度职工平均工资为30636元计，核定市区职工每月住房公积金最高缴存额单位和个人分别为1530元、最低为78元。
三、市区纳入统发工资集中管理的单位，职工住房公积金缴存额调整由市人事、财政部门核定。
四、住房公积金的月缴存额计算到元，即见分、角进元。
五、各单位调整当月新增职工暂不作变更，延期至次月作新增，并办理住房公积金补缴手续。
六、尚未建立或未全员建立住房公积金制度的单位，应按本规定及时到本中心为职工办理建缴或补缴住房公积金手续。
七、各分中心按当地统计部门公布的2008年度职工平均工资核定2009年职工住房公积金缴存基数和缴存额度。
绍兴市住房公积金管理中心二○○九年五月四日
各分中心的咨询电话是多少？
公积金最基本的提取情况有以下几种：
1）购买普通商品房，房改房，拆迁安置房，二手房。
2）偿还贷款，包括对月还款和一次性还款。
3）调动工作由本市到另一设区城市，或因离开原单位封存五年以上。
市区、绍兴县职工的提取条件及所应提供的资料请参阅本网站“业务指南”栏目中“公积金提取”中的有关内容。其他县（市）的情况不尽相同。
另外，装修房屋不能提取公积金。
推荐第10篇：住房公积金管理中心工作总结
住房公积金管理中心工作总结
一、加强党风廉政建设，落实中央八项规定
坚持把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，纳入年度工作总体布局，狠抓党风廉政建设责任制落实。
(一)加强廉洁自律，推进中心作风建设。为预防在“两节”期间思想上放松要求，在中秋、国庆两节来临之际，先后召开了党组会、全体干部职工会议。传达学习中央《八项规定》和省、市委关于加强中秋、国庆期间党风廉政建设的要求，观看了部分警示教育片，加强中秋、国庆期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，落实厉行节约、制止奢侈浪费。
严格执行三公经费要求，三公经费同比下降27.8%;严格按《公务卡制度》所规定的执行经费支出;没有额外的津补贴、奖金和实物发放;没有发现有收送礼金、礼券和礼品情况。
(二)落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设制度。领导班子成员按照分工，把党风廉政建设目标任务层层分解，落实到人，形成一级抓一级，级级有责任的岗位责任制。完善了党风廉政建设责任制等有关制度。调整了住房公积金贷款审查委员会人员，增加了审查内容，成立了内部审计工作小组、公开招标工作小组等，防范资金风险，确保资金运行安全。
(三)加强教育引导，完善廉政风险防控建设体系。开展审计检查廉政风险防控措施落实情况，查找新的防控环节。进一步规范提取管理，防止造假提取。严格审核贷款资格，控制贷款额度自由裁量权，严禁利用职务和工作之便以权谋私。组织全体工作人员观看《滑向深渊》、《底线》等警示教育片，开展警示教育活动，从全国住房公积金有关案例中，查找我们制度上的薄弱环节。
二、坚持依法办事，确保住房公积金健康发展
(一)抓好归集工作，扩大缴存覆盖面。一是开展缴存情况调查，对缴存单位进行信息比对，列出重点建缴单位，将扩面工作目标任务具体量化分解至各管理部，层层落实责任，确保全面完成年度扩面任务;二是通过发送催建催缴函等柔性执法形式督促应建未建或逾期不缴的单位按规定缴存住房公积金，帮助近百家长期非正常缴存的单位规范管理，确保职工的合法权益;三是推进部门协作，形成扩面合力。通过与市高新区、教育局等市直相关部门的配合，以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，推动全市各行业聘用人员的扩面工作。今年全市共新增开户职工人数12331人，新增单位143个，归集工作成效显著。 (二)规范发展个贷业务，强化政策保障功能。一是针对近年来缴存职工使用住房公积金购房贷款的积极性高涨，为更多缴存职工家庭使用住房公积金解决和改善居住条件，经三届二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金贷款最高额度：职工家庭使用住房公积金贷款的，双职工贷款上限由30万元调整为40万元、单职工由20万元调整为30万元;二是推行异地缴存住房公积金在XX市区购买住房，享受住房公积金贷款;三是住房公积金贷款取消公证费用;四是缴存职工家庭住房公积金贷款还清，再次购买住房的，享受首套住房贷款政策;五是降低贷款门槛，连续缴存满三个月的就能享受购房贷款;六是严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全;七是强化对逾期贷款的跟踪管理，降低住房公积金个人住房贷款风险。
(三)规范提取业务，提高办事效率。一是实现住房公积金提取实时支付工作。将提取到帐时间由以前的3-5个工作日缩短为即时到帐;二是租赁住房职工可以提取住房公积金缴纳租金;三是服刑人员的直系亲属可以办理服刑人员住房公积金提取;四是一次性付款或使用商业贷款购置住房可以提取住房公积金的余额，使用住房公积金贷款的可以提取余额的一半;五是职工从原单位辞职后，可以办理住房公积金转移，并明确了不同情况的提取条件;六是规范住房公积金提取三级审批制度，受理、审批分级交叉实施;七是扩大试行公积金自动还贷业务;八是推出二项便民举措。取消公积金提取纸质材料复印件，建立电子档案。 (四)强化内部管理，确保资金安全运营。一是完善内部管理制度。印制了新的《文件汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全了长效工作机制。二是完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，按照年度内审计划，每季度开展一次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险。三是每月召开资金调度会，集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。
(五)加强信息化建设，提高信息管理水平。一是升级完善业务系统。积极探索网络化服务方式，进一步提高中心便民利民的服务水平。二是做好日常系统信息的数据备份，进一步健全完善网络与信息系统安全应急处置机制。三是加强业务系统运行的安全保障工作，健全计算机使用和管理的各项规章制度，确保住房公积金信息系统有序运行。
三、深化政务公开，树立中心社会公信力
(一)健全政务公开工作机制。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到科室，落实到人头”的工作机制，明确分工、细化步骤、优化流程。
(二)深化政务公开，加强政务服务。把政务公开工作列入目标考核内容，按照省市《关于深化政务公开，加强政务服务的意见》的精神，不断加强政务公开工作，规范政务公开内容，切实落实《政府信息公开条例》，主动公开政务信息累计910条，加上依申请公开超过1千条。建立了新闻发言人制度，设置了办事公开栏，编印了《XX市住房公积金中心业务简介》等五项办事指南，在服务大厅设立了咨询、引导台，开通了电子显示屏、电子触摸查询机、语音电话、网络等查询渠道。 (三)推进行政权力公开，打造优质民生工程。一是不断推进行政权力公开透明运行，按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，逐一绘制职权运行流程图，并及时进行了更新，在单位门户网站和政府信息网站等媒介对外公开。二是邀请监督员对中心工作开展监督指导，并向监督员发放征求意见函、电话回访等方式，了解社会各界对中心工作的意见和建议。三是进一步完善公开载体，拓宽公开领域，增强网站的咨询、投诉、建议和办事功能，丰富查询方式。进一步完善档案、服务等信息查询平台功能，加强中心门户网站的建设和管理，及时充实和更新网站信息。截止2014年10月，本年度更新政务信息194条。
(四)强化大厅业务管理，进一步优化服务质量。一是加强业务大厅服务人员日常学习培训，坚持每天班前学习制度，交流业务知识，解析热点问题，提高综合服务水平，更好地为广大住房公积金缴存职工服务。二是优化业务流程。及时更新宣传单及业务表单，优化业务办理、材料存档等操作流程,提高工作效能。三是开通了“12329”服务专线，及时受理有关住房公积金的业务咨询及建议投诉，接受社会各界的监督。
四、加强效能建设，提升服务新形象
(一)完善工作机制，强化服务意识。中心专门成立效能办，抽调一名科级干部负责效能建设工作，每个月进行1—2次不定期明察暗访，及时通报效能建设好的方面和存在的问题，推动效能建设工作取得新进展。 (二)加强教育引导，强化效能意识。将效能建设与干部职工能力建设相结合，开展了“爱我中心，提升服务”主题教育，将“我负责、我来办、马上办”作为每一名中心工作人员效能建设的座右铭。
(三)加强制度建设，强化责任意识。进一步完善效能建设制度和措施，出台了《效能建设责任追究办法》、《效能建设明查暗访办法》等。严格执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设各项制度，促进机关作风的有效转变。
(四)加强监督检查，强化透明意识。注重投拆受理工作，畅通联系渠道。设立了投诉受理工作专用邮箱(bbzfgjj@126.com)和12329投诉受理电话，关注政府网站上的网上政民连线，听取市民心声，畅通政民“绿色通道”，更快地为群众解决问题。今年以来，接受市民通过XX市人民政府网“政民直通车”栏目方式咨询、投诉、建议22人次,12329热线的咨询、建议1千多人次。做到了各类投诉、建议、咨询、求助“件件有人办、事事有回音”，咨询者对答复意见均给予了满意的评价。“中国蚌埠”党政门户网站简报多次受到表扬。强化社会监督，在服务大厅设置了《意见簿》、《服务质量评议表》。
五、创新服务，不断提高为民办事能力
一是增强服务意识，优化服务的软环境。推行贷款审批表免填单，缩短办事时限;实行公积金联名卡业务，为职工提供更加快捷的服务;全面推行综合柜员制，大大缩短了办理住房公积金业务的时间;推行“朝九晚五”工作制，中午不间断服务，方便市民办理业务;开展了文明礼仪培训，使用文明用语，倡导推广使用普通话，为服务对象提供更加优质、文明、高效的服务。
二是提高服务质量，优化服务功能。中心制定了《业务大厅服务手册》，规范业务大厅工作人员服务用语、服务禁语，统一了着装，开展每月一星考核评比活动。为进一步优化服务环境，在服务大厅增设桌椅、报刊，配置了老花镜、复印设备，摆放植物花草，营造轻松优美的氛围，体现人文关怀。
六、2015年主要工作要点
(一)加强政务公开，提高工作明度。按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，使行政权力公开透明运行。
(二)落实效能建设制度，提高工作效率。认真抓好首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设制度的落实。做好重点科室民主评议工作。 (三)拓展和规范业务工作，提高服务质量。
1.继续扩大非公有制企业建立住房公积金制度，使更多的低收入职工享受制度的优惠，增强改善住房条件的能力。
2.根据房地产市场的变化情况，及时调整贷款额度，以适应缴存职工改善住房条件的资金需求。
3.探索推行家庭直系亲属住房公积金互相使用的政策，扩大住房公积金的使用范围。
4.加强信息化建设和应用，升级完善业务系统，推行网上缴存业务，提高便民利民的服务水平。
5.推行自动划转还贷工作，简化贷款流程，缩短办事时限，提高办事效率。
(四)落实中央八项规定，切实转变作风。狠抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，规范“三公”经费的开支。抓好廉政风险防控措施的落实，确保资金运行安全，防范资金风险。
第11篇：桂林市住房公积金管理中心
桂林市住房公积金管理中心
市公积金[2010]15号
桂林市住房公积金管理中心住房公积金提取管理细则
第一章总则
第一条为了加强住房公积金提取管理，规范提取使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《广西住房公积金业务管理规范》(桂建房改〔2009〕6号)、《桂林住房公积金管理实施办法》(市政[2005]71号)及国家和自治区的有关规定，结合本市实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于桂林市行政区域内住房公积金的提取管理。
第三条桂林市住房公积金管理中心（以下简称“管理中心”）各管理部负责所辖区、县住房公积金提取业务的办理。
第四条本规定所称住房公积金提取包括销户提取和非销户提取。
第二章 提取范围
第五条缴存人发生以下情形之一的，可按细则规定申请办理销户提取：
1、离休、退休的；
2、出境定居的；
3、调离本市到广西住房公积金管理辖区以外城市工作的；
4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
5、与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系的；
6、缴存人死亡、被宣告死亡的，缴存人的继承人、受遗赠人可以提取缴存人住房公积金明细账户内的全部存储余额。
第六条缴存人发生以下情形之一的,可按规定申请办理非销户提取:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、偿还购建住房贷款本息的；
3、租赁住房租金超过家庭收入15%以上的；
4、享受城镇最低生活保障的；
5、本人或家庭成员患重大疾病的。
“自住住房”是指缴存人居住其内并对该房屋拥有所有权的住房。
职工购买公寓，经核实立项、定点、建设用地规划及建设工程规划等批建文件，确定为住宅式公寓的可以提取住房公积金。
住房公积金暂不支持职工家庭户第三次购、建住房需要。
提前偿还的商业银行住房贷款，提前偿还部分不予提取住房公积金。
重大疾病是指列入医保保障范围的重大疾病。家庭成员指父母、配偶及受监护的子女。
第三章 提取时限
第七条购买自住住房提取住房公积金的,应在合同约定全部付清房款之日起一年之内办理提取手续。
购买商品房的付款日早于合同备案日的，以合同备案日期为时间起点；付款日
晚于合同备案日的（分期付款方式，不含贷款支付方式），以合同规定的最后付款日为时间起点；购买房改房的，以收款收据或交款通知日期为时间起点；集资建房（含市场运作方式建房）的以收款收据或交款通知日期为时间起点；购买二手房的，以过户的房屋产权证时间为起点；购买拆迁安置房的，以拆迁双方签订的房屋拆迁安置补偿协议日期为起点。
第八条建造、翻建、大修自住住房的，应在取得施工（开工）许可证两年内办理提取手续（县、乡级建设部门无施工或开工许可证的，以批准建设文件时间为准；延期开工或其他情况的，以各级建设主管部门的审批时间为准）。
第九条按期偿还的住房贷款本息可以每隔一年或每隔几年提取一次。提前偿还住房公积金贷款并结清贷款的应在提前还贷之日起一年内办理提取手续。
第十条租赁住房的，可以每隔一年或每隔几年提取一次用于支付租金，并应自发票日期一年之内申请办理提取手续。
第十一条享受城镇最低生活保障的，应在核定的享受城镇最低生活保障的期限内办理一次当年（期）的提取手续。
第十二条重大疾病提取的，在医疗机构开具发票日期一年内办理提取手续。
第四章 提取额度
第十三条销户提取的，可一次性提取公积金帐户内的存储余额，并注销个人住房公积金帐户。
第十四条非销户提取的，提取的最高额度不应超出以下规定限额：
1、职工购买、建造、翻建、大修自住住房的，职工及其他提取人的累计提取总额不应超过实际发生的住房价款支出。
2、职工因购买、建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金，并向住房公积金管理中心或商业银行申请了住房贷款的，职工及其他提取人累计提取额加住房贷款额不应超过房屋总房价款支出。
3、职工提取住房公积金用于偿还住房贷款本息的，每次提取额不得超过未提取期间偿还的贷款本息之和。提前偿还的住房贷款应在提前还贷之日起一年内办理，提取额不得超过未提取期间偿还的贷款本息之和。
4、职工提取住房公积金支付租赁住房租金的，职工及其他共同提取人只能提取房租超过家庭收入15%以上部分的金额，最高不得超过家庭收入的50%。
5、享受城镇最低生活保障的，提取总额按家庭享受最生活保障的人数和月数计算，每人每月的提取额度不得超过当地最低工资数。
6、家庭成员患重大疾病的，对同一个患病成员的所有提取人的提取总额不超过重大疾病需个人自负的部分。
7、办理非销户提取的，提取后的个人住房公积金明细账户内原则上应保留不低于100元的缴存余额。
第五章 提取所需资料
第十五条缴存人符合规定提取条件的，应根据以下不同情形提供相应证明材料的原件及复印件。
一、购买商品房、经济适用房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、经房产管理部门备案的购房合同；
4、购房发票；
5、购房人有效婚姻证明，已婚的还需提供配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
二、购买二手房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、契税完税凭证；
4、已过户的房屋产权证；
5、已婚的提供购房人有效婚姻证明及配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
三、购买拆迁安置房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、拆迁双方签订并经拆迁管理部门备案（确认）的房屋拆迁安置补偿协议；
4、已婚的提供购房人有效婚姻证明及配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
四、购买房改房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、桂林市房改出售公有住房完全产权评估计价核定表
（三）；
4、售房单位出具的收款收据或交款通知；
5、已婚的提供购房人有效婚姻证明及配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
五、参加集资建房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、市房改办对集资建房单位的批文；
4、市房改办确认的集资建房职工花名册；
5、集资建房单位出具的收款收据或交款通知；
6、已婚的提供购房人有效婚姻证明及配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
六、参加市场运作方式建房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、自治区房改办对市场运作方式建房单位的批文；
4、自治区房改办确认的集资建房职工花名册或市场化方式运作建房合同；
5、市场运作方式建房单位出具的收款收据或交款通知；
6、已婚的提供购房人有效婚姻证明及配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
七、建造（翻建）自住住房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、土地管理部门的批准文件（用地批准书或土地使用证）
4、建设规划部门的批准文件（建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施
工许可证或开工证、建筑证等，根据市、县、乡镇不同情况提供相应批文）；合伙建房的还需提供分房协议书，无分房协议书的以平均分摊的建房面积计算；
5、具有资质的单位或部门出具的建筑工程预（结）算书，每平方造价按不高于当地经济适用房指导价确定；
6、如建房人为已婚或有房产共有人，还需提供配偶或共有人的有效身份证及有效婚姻证明。
八、大修自住住房提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、大修住房的房屋产权证；
4、建设行政主管部门出具的《危房鉴定书》；
5、具有资质的单位或部门出具的建筑工程预（结）算书；
6、大修自住住房的开支凭证；
7、如大修住房人为已婚或有房产共有人，还需提供配偶或共有人的有效身份证及有效婚姻证明。
九、离、退休(退职)提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、离、退休证（退职的需提供劳动、人事部门发放的退职证）。无离、退休证的也可根据《享受基本养保险待遇资格证》或军队签发的命令、上级主管部门文件或经劳动人事部门审核的《职工退休审批表》或养老保险管理部门的证明材料。
十、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、劳动部门出具的完全丧失劳动能力的伤残证明；
4、与单位终止劳动关系证明。
十一、与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、就业服务中心的《就业失业登记证》或失业保险所的《失业证》（没有上述两证但在中心封存部连续封存两年以上的可以凭身份及申请报告支取）
十二、本市农村户口职工或非本市户口职工与单位终止劳动人事没有建立新的劳动人事关系提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、与单位终止劳动人事关系的证明材料；
4、本市农村户口簿或本市以外的户口簿。
十三、调离本市到广西住房公积金管理辖区以外城市工作提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、工作调动材料或经当地劳动部门备案确认的劳动合同或外地住房公积金管理中心出具的缴存证明。
十四、出境定居提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、公安部门出具的户籍注销证明、迁入地户口簿、境外永久居留证件、出国移民证、境外身份证明等材料之一。
十五、死亡或被宣告死亡提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、死亡证明或被宣告死亡法律文书；
4、继承权或受遗赠权证明(继承权或受遗赠权证明是指公证书或法院判决书；公证书或人民法院判决书中已明示职工已死亡或被宣告死亡，可不提供职工死亡证明；无继承权或受遗赠权证明的，支取本金额度在5000元（含）以上的需提供住房公积金继承公证书，5000元以下的提供住房公积金继承公证书或缴存人单位出具责任承诺书及支取人与被支取人的关系证明，支取本金额度在1000元以下的继承人提供与被支取人的关系证明可直接办理支取。
5、继承人（受遗赠人）为无民事行为能力或限制民事行为能力的，提供监护人的有效身份证和监护证明。
十六、偿还住房公积金贷款提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、婚姻状况证明（已婚的提供有效婚姻证明及配偶身份证复印件；未婚的提供本人婚姻状况声明；离异及丧偶除需提供本人婚姻状况声明之外，离异的提供离婚证和法院判决书及有效房产分割协议，丧偶的提供死亡或销户证明）。
十七、偿还银行购建住房按揭贷款提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、借款合同及银行还款证明或贷款余额证明；
4、婚姻状况证明（已婚的提供有效婚姻证明及配偶身份证复印件；未婚的提供本人婚姻状况声明；离异及丧偶除需提供本人婚姻状况声明之外，离异的提供离婚证和法院判决书及有效房产分割协议，丧偶的提供死亡或销户证明）。
十八、租赁住房租金超过家庭收入15%以上的提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、在职能管理机构进行登记备案的《租赁合同》；
4、职工家庭有效工资收入证明；
5、已支付房租费用的发票；
6、租房人有效婚姻证明，已婚的还需提供配偶有效身份证，未婚的提供个人未婚声明。
十九、享受城镇最低生活保障提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、民政部门发放的低保证明或总工会发放的缴存人家庭特困证明。二
十、职工本人或家庭成员患重大疾病提取需要提供的资料：
1、个人申请报告或经单位审核的住房公积金提取申请书；
2、身份证复印件；
3、县级（含）以上医院开具的诊断书或疾病证明；
4、医院出具的住院治疗自费部分的费用发票，如不能区分自费部分的提供医保部门的证明材料；
5、支取人与患重大疾病家庭成员的身份证及关系证明材料。
第一十六条法院强制执行划转职工住房公积金的需要提供的资料：
1、人民法院判决书；
2、协助强制执行通知书；
3、人民法院介绍信；
4、不少于两名执行法官的工作证件。
第一十七条提取人提供的上述提取材料如有疑问的，还需提供其他证明材料。第一十八条 委托他人提取住房公积金 （不含单位办理提取），应提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证明并就委托关系进行公证。
第六章 提取程序
第一十九条单位职工支取按下列程序办理：
1、符合提取条件的职工持规定的提取证明材料交本单位经办人；
2、职工所在单位经办人对申请支取公积金职工的申请资料进行核实后，填写《住房公积金支取清单》；
3、单位经办人持职工个人的证明材料、《住房公积金支取清单》及单位的收款收据到管理中心审批、办理；
4、办理了住房公积金联名卡的，管理中心将支取金额直接转入联名卡内，职工持卡到银行提取；未办理住房公积金联名卡的，管理中心将支取金额转入单位账户，职工到单位财务部门领取。
第二十条封存部职工支取按下列程序办理：
1、符合提取条件的职工持规定的提取证明材料交管理中心柜台经办人；
2、管理中心经办人对职工的提取证明材料进行核实后，填写《住房公积金支取清单》，打印《住房公积金支取凭证》，职工根据支取凭证金额出具收条；
3、办理了住房公积金联名卡的，管理中心将支取金额直接转入联名卡内，职工持卡到银行提取；未办理住房公积金联名卡的，管理中心将公积金转入指定银行账户，职工在办理支取手续的三个工作日后，十个工作日以内，凭个人身份证及管理中心出具的支取凭证到指定银行提取。
第二十一条单位持提取证明及相关材料，向管理中心申请提取职工住房公积金余额，受理部门于受理申请之日起两个工作日内做出准予提取或者不准予提取的决定。不准予提取的，应及时告知申请人不准予提取的原因。
第二十二条管理中心内部应建立缴存人提取信息库,记载有关提取信息，如购房或贷款提取的,需记载所购住房详细坐落地址或贷款合同号等。
第七章 附则
第二十三条单位或个人违反本办法规定，提供虚假证明材料骗取住房公积金的，责令单位或个人限期退回所提取住房公积金并做不良信用记录直至追究法律责任。
第二十四条本规定由桂林市住房公积金管理中心负责解释。
第二十五条本办法自 2011年1月1日起施行。
第12篇：娄底市住房公积金管理中心
娄底市住房公积金管理中心
住房公积金提取申请审批表
注：
1、申请人配偶提取需另填写《住房公积金提取申请审批表》。
2、所需资料请参阅《办事指南》。
3、购买建造自住住房的请提前一个星期将相关资料送管理部审核
第13篇：鄂尔多斯市住房公积金管理中心
鄂尔多斯市住房公积金管理中心，内蒙古 鄂尔多斯 017000)
摘 要：文章通过对鄂尔多斯市现状的分析，结合高新技 术和低碳理念相辅相成这一科学模式，对鄂尔多斯市低碳经济的发展提出了几点建议。
关键词：鄂尔多斯；发展；科技；低碳经济
中图分类号：F204 文献标识码：A 文章编号：1007—6921(2010)19—0003—03
1 低碳经济的概念和对鄂尔多斯市经济发展的意义
1.1 低碳经济概念
所谓低碳经济，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能 源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济 社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。发展低碳经济，一方面是积极承担环境 保护责任，完成国家节能降耗指标的要求；另一方面是调整经济结构，提高能源利用效益， 发展新兴工业，建设生态文明。这是摒弃以往先污染后治理、先低端后高端、先粗放后集约 的发展模式的现实途径，是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。 “低碳经济” 的理想形态是充分发展“阳光经济”、“风能经济”、“氢能经济”、“生物质能经济”。
1.2 鄂尔多斯市发展低碳经济的意义
众所周知，鄂尔多斯市近些年来快速的发展离不开鄂尔多斯地区丰富的资源，经济增长是以 资源、能源高消耗和环境重污染来换取的，如果只一味的追求GDP不顾及其他就与科学发展 观的本质要求相悖了。发展低碳经济更多的是转变发展方式，减轻消耗资源和环境的代价， 使发展的成果更好地为人民所共享。
1.2.1 发展低碳经济是调整产业结构的重要手段。鄂尔多斯市处于快速工业化和城市化 阶段，生产力发展还不充分，大规模的基础设施建设需要钢材、水泥、电力等的供应保证， 这些“高碳”产业是新一轮经济增长的带动产业，但这些产业的发展同时也伴随着高污染， 而发展低碳经济是转化这一矛盾的不可代替的途径。要通过发展低碳经济，提高资源、能源 的利用效率，降低经济的碳强度，促进鄂尔多斯市经济结构和工业结构优化升级。
1.2.2 发展低碳经济是鄂尔多斯市优化能源结构的必行措施。丰富的煤炭资源，决定了 鄂尔多斯市在未来相当长的一段时间内，仍将围绕这一产业大做文章。煤炭是一种“高碳” 能源，发展低碳经济，提高可再生能源比重，可以有效地降低一次性能源消费的碳排放，这 也是鄂尔多斯市工业发展的重点目标之一。
1.2.3 发展“科技低碳”为鄂尔多斯市实现跨越式发展提供有力保障。鄂尔多斯市科技 研发和创新能力有限，这是鄂尔多斯市由“高碳”经济向“低碳”转型的最大挑战。近年来 ，鄂尔多斯市可再生能源开发利用产业呈快速增加之势，起决定作用的就是高新技术的转化 和应用。
1.2.4 “科技低碳”不仅意味着制造业要加快淘汰高能耗、高污染的落后生产能力，推 进节能减排的科技创新，而且意味着引导公众运用科学、智慧改变消费模式和生活方式，从 而充分发掘服务业和消费生活领域节能减排的巨大潜力。鄂尔多斯市三产发展程度还相对落 后，发展“科技低碳”的空间很大。
2 鄂尔多斯市经济和科技发展的现状
2.1 鄂尔多斯市经济发展状况
鄂尔多斯市是一个以能源发展起来的新兴城市。改革开放以来，鄂尔多斯市把握历史机遇， 经济快速向前发展。目前，鄂尔多斯市地区生产总值2 161亿元。规模以上工业增加值1 031.6亿元，总量跃居全区第一位。财政收入365.8亿元，一般预算收入162.1亿元，财政收 入的总量、增速均居全区第一位;东胜区、准格尔旗财政收入突破百亿元大关。整体经济的 综合竞争力和城市的影响力大幅提升。城镇居民人均可支配收入21 883元；农牧民人均纯收 入7 803元。
2.2 鄂尔多斯市科技发展情况
全市现已建成国家工程技术研究中心1个(鄂尔多斯国家羊绒制品工程技术研究中心)，国家 级企业技术中心3个(鄂绒、博源、远兴)，自治区工程技术研究中心3个(蒙西、博源、伊泰 煤间接液化)，自治区级企业技术中心2个(伊泰、蒙西)。蒙西高新技术集团、鄂尔多斯集团 和伊泰集团被确定为全国创新型企业试点。建成专利工作试点企业6家,其中，国家级1家(鄂 绒)，自治区级5家(蒙西、亿利、伊化、蒙凯、伊泰药业)。自治区重点实验室2个(伊泰药业、鄂绒)。在绒纺、建材、生物制药和化工行业建成博士后工作站4个(鄂绒、蒙西、亿利、伊化)。建成国家“863”计划成果产业化基地1个(鄂绒集团)，自治区高新技术特色产业化 基地3个(亿利资源集团精细化工、伊泰高科生物制药、苏里格天然气化工)。目前，鄂尔多 斯市有自治区高新技术企业23家(其中，国家高新技术企业2家)，自治区民营科技型企业14 家。
3 高新科技在鄂尔多斯市低碳经济发展中作用越来越明显
依托地区资源优势，通过实施国家、自治区高新技术项目，鄂尔多斯市已初步在新材料、生 物医药、节能环保、新能源、生态治理等领域有所发展，并已经呈现出来那个好的发展态势 。
3.1 新材料产业
自2001年科技部吧鄂尔多斯市列为国家新材料成 果转化及产业化基地以来，新 材料产业突飞猛进，取得了长足的发展。2006年，新材料产业产值占全市高新产值的98%以 上。确定了已绒纺、化工、能源、建材等作为地区特色材料产业发展的方向，以无机非金属 材料、纳米材料、有机高分子材料、功能复合材料等作为新材料产业发展的重点。全市有新 材料及特色材料规模以上42家，占规模以上企业总数的13%,工业总产值占全市规模以上工业 总产值的14%；全市19家高新技术企业中有16家为新材料领域高新技术企业。到2006年底， 全市共实施国家、自治区高新技术项目112项，其中新材料项目占到80%以上。新材料产业正 在逐步成为鄂尔多斯市新的支柱产业。
3.2 生物医药产业
亿利生物 制药有限公司、伊泰药业公司、新威远生化有限公司等生物医药骨 干企业，依托丰富的甘草、有毒灌草、麻黄、玉米等药材资源，积极引进国内外先进的生物 制药技术，采用先进的提取、分离、制剂和生产控制技术及装备，不断开发拥有自主知识产 权的新药品种。目前，开发生产的拥有自主知识产权的主要产品有甘草提取物系列保健药品、阿维菌素等，居国内领先地位。同时，加快重点中药品种的中蒙药材GAP种植基地建设， 形成种植、提取、加工、成药等较完备的产业链，建成国内重要的中、蒙药现代化基地。
3.3 节能环保产业
鄂尔多斯节能环保产业发展迅速，目前依托鄂绒集 团、蒙西集团、准旗华胜 洁康责任有限公司等节能环保企业重点围绕开发城市污水处理技术，工业废水处理技术，废 物综合利用技术，膜法、活性炭、微过滤法等废水深度处理技术，除尘除硫技术，城市生产 和生活垃圾处理、垃圾焚烧和发电等设备，积极研制各种混凝剂、絮凝剂、稳定剂等环保材 料；大力扶持工业、医疗废弃物剂污水的无害化、资源化处理产业，净化空气、水质、绿化 环境等环保服务业进行发展。
3.4 生态治理产业
在生态建设上，大 力扶持和培育与生态建设相关的高技术龙头企业。目前， 在鄂尔多斯市实施速生丰产林项目的企业主要有海南大金源、上海新高潮、北京大地桥公司 ，总规模10万hm2；进行饲草料加工的主要有华森草业公司、大谷草业公司、赛乌素草业 公司、欣欣颗粒饲料、通九饲料公司等7家企业，总加工能力在30万t以上；搞沙柳加工的 主要有东达集团、宏业公司、天骄公司；从事甘草加工的主要有伊泰生物高科公司；加工枸 杞主要有晨鹤公司等等。这些项目与农牧民利益紧密结合，逆向拉动了农牧民生态建设的积 极性。
3.5 新能源产业
依托神华、伊泰煤炭液化项目，煤直接液化、企划、煤制甲醇、超纯煤、超纯 油水煤浆等项目的开发及产业化，实现传统煤炭深加工。依托内蒙古博源联合化工有限公司、内蒙古三维煤化科技有限公司、内蒙古伊泽矿业有限公司、鄂尔多斯市星星能源有限公司、久泰能源有限公司、内蒙古蒙大新能源化工公司等利用丰富的煤、天然气资源，开发甲醇、二甲醚、甲醛等系列有机化工产品，进一步生产石油能源代替品。依托杭锦旗伊和乌素风 电场、乌审召生物热电厂、纳日节能有限公司等企业充分利用风能、生物能、太阳能资源， 引进和开发太阳能、风能、生物能利用技术，研制生产太阳能设备，推广用风力发电、生物 能发电、风光互补发电技术及系统。同时探索利用农作物秸秆转化的生物制取沼气等新能源 。
4 当前面临的挑战
鄂尔多斯市的快速发展为今后的“科技低碳”打下了一定的基础，但与此同时，在发展的过 程中还面临着许多挑战：
4.1 鄂尔多斯市的经济还属于粗放型经济，发展低碳经济的程度还比较低
与我国发达地区相比，鄂尔多斯市经济社会发展的软硬条件、发展的层次和水平、发展的方 式还有很大差距。各产业初步形成一定规模，但深度发展不够，还没有形成产业集群。
4.2 鄂尔多斯市经济发展速度快，给环境带来巨大压力
粗放发展方式导致资源和环境压力加大，特别是水资源支撑不力，成为鄂尔多斯市工业发展 的瓶颈，尚没有形成资源环境协调发展的格局。
4.3 高新技术的开发和引进水平比较低，与快速发展的经济不能很好的衔接，还没 有发挥出科技对低碳经济的巨大推动力
要素投入结构发生积极变化，但资源要素投入过大，科研基础薄弱、高层次人才紧缺、自主 创新能力不足的问题仍很突出，远没有形成科技、人才、管理等高端要素支撑发展的格局。
4.4 低碳经济的理念还没有普及到社会发展的各个方面，不能很好的被利用到经 济、社会、生活中去
公共财政投入不断加大，社会建设不断加强，但可用财力有限，远不能满足公共事业发 展和民生改善的需要，城乡之间、行业之间收入差距较大，部分群众生活还很困难，还没有 形成居民收入与经济协调增长的格局。
5 鄂尔多斯市低碳经济发展之路
近几年来，随着环境的破坏，气候变化将人类面临的资源与环境困局凸显得淋漓尽致，目前 所有国家都认为发展低碳经济是突破这一瓶颈的最终出路。纵观世界各国应对低碳经济发展 所采取的行动，技术创新是关键因素，政府主导和企业参与是实施的主要形式。对鄂尔多斯 市来说，发展“科技低碳”可以从以下几个方面入手:
5.1 转变经济发展方式，着力构建科技型低碳产业
要按照党的十七大要求，努力实现经济发展方式的三个转变，并将其作为关系国民经济全局 的紧迫而重大的战略任务。推进产业结构的战略性调整，大力发展高新技术产业和现代服务 业，努力开发和生产高附加值、低能耗产品，实现整个产业结构的低碳化。
5.2 建设生态文明，发展壮大循环经济，重点抓好工业节能减排
建设生态文明，发展循环经济，推进资源能源的循环利用和高效利用，变废为宝，化害为利 。持续推进节能减排，当前的重点应放在工业节能上。控制高耗能高排放行业过快增长，加 快淘汰落后生产能力。
5.3 建设“科技低碳”城市
利用高新科技建设低碳城市和基础设施。在建筑物和基础设施的建设中，推广利用太阳能， 尽可能利用自然通风采光，选用节能型系统；提高节能减排效率，有效降低日常生活中的碳 排放量。
5.4 积极鼓励技术创新，鼓励低碳友好型技术的研究、开发和应用
以低能耗、低污染为基础的“低碳经济”，一个重要的支撑就是“低碳技术”，因此，发 展低碳技术成为低碳经济的必然选择。
5.5 建立发展低碳经济的法制保障机制
推动低碳经济发展的重要驱动因素是政策制度的创新和制定，这是解决鄂尔多斯市低碳技术 创新问题的重
要举措。当前，应该加强低碳经济发展法制保障机制的建设。
6 结束语
当前，鄂尔多斯市正处在快速的发展之中，同时也面临着巨大的挑战，如何在这一矛盾中走 出一条符合自身发展的道路，从粗放的发展模式转变为科学、多元化的发展模式，就必须依 靠科技的动力为鄂尔多斯市经济发展带来革命性的变革。结合高新技术走低碳发展道路，既 是应对环境变化的根本途径，也是鄂尔多斯市可持续发展的内在需求。运用高新技术发展低 碳经济有利于突破鄂尔多斯市经济发展过程中资源和环境瓶颈性约束，走新型工业化道路； 有利于顺应经济社会变革的潮流，形成完善的促进可持续发展的政策机制和制度保障体系； 有利于推动鄂尔多斯市产业升级和企业技术创新，打造鄂尔多斯市未来的核心竞争力。
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(1).
第14篇：商丘市住房公积金管理中心
商丘市住房公积金管理中心
关于开展三治三提推进作风建设专项活动的 实 施 意 见
各科（室）、管理部、分中心：
为进一步加强作风建设，提高工作效能，优化发展环境，根据市委在全市深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动（简称“三治三提”专项活动）的部署，按照《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》（商发〔2011〕11号）文件要求，结合中心实际，就中心开展“三治三提”专项活动，制定如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委三届十一次全会精神，以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，通过扎实开展“三治三提”专项活动，强化中心工作人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提升服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动中心工作有效开展，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效促进住房公积金管理工作又好又快发展。
二、工作目标
（一）规范从政行为。做到职责清晰、工作高效，严格依法行政，文明执法，达到政令通畅、行为规范、实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。
（二）优化服务环境。进一步打造优质的服务环境，宽松透明的政策环境。
（三）强化服务意识。中心全体工作人员服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务发展、服务大局意识更加浓厚，引领发展的能力明显提升，中心上下形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。
（四）提升为民形象。坚持以人为本，执政为民，树立正确的政绩观和科学发展观，始终把群众利益放在第一位，人民群众满意度明显提升。
三、方法步骤和主要内容
整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段，从7月上旬开始，到12月底结束。
（一）学习讨论阶段（7月1日—7月31日）
中心召开开展“三治三提”作风建设专项活动动员会议，进行广泛宣传深入发动，使中心全体工作人员深刻认识“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。采取集中学习、自学等方式，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会上的重要讲话，学习省委书记卢展工、市委书记陶明伦有关作风建设的重要讲话，学习“一文九论十八谈”、市委三届十一次全会决议。围绕中心工作人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展中心工作人员道德建设大讨论。组织封闭式作风建设知识测试，强化学习效果。切实增强党员干部职工加强党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。
（二）剖析查摆阶段（8月1日—9月30日）
通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让职工评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻分析原因。中心领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题，一般工作人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题，每名党员干部、工作人员都要查摆作风是否涣散、漂浮，办事效率是否低下等问题。一是自己查。每名工作人员都要依据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于剖析，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，绝不脱离实际走过场。二是同志帮。同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。中心召开党组专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指正，促其改正。三是群众找。要把对党员干部和一般工作人员的评判权交给群众、交给基层，中心设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。中心大厅及各管理部要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。四是组织点。通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，由组织对该同志严肃指出，作为整改的重要内容。中心要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，为全体工作人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
中心对通过各种途径查摆出来的问题，要整理归类，形成书面材料上报市活动办公室。
（三）整改提高阶段（10月1日—11月30日）
针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，作出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要突出四个方面的整改。
一是优化审批服务。进一步清权确权，认真清理所有对外办理事项，最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，并利用多种形式予以公开，方便群众办事。二是规范执法行为。树立规范执法就是最好的服务理念，大力推进服务环境建设。加强对执法人员的教育、管理、监督，文明执法、人性化执法，实行首违不罚和检查备案制度，严禁乱检查、乱收费、乱处罚。三是强化服务措施。牢固树立发展大局意识，围绕经济社会发展，超前服务，全天候、全方位、全过程服务，优质高效廉洁服务。四是落实完善效能制度。继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作，按照《关于提高行政事项办理效率的规定》要求，认真落实首问负责、限时办结、超时默认、联审联批、通知书、AB岗、社会评议、行政问责等制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”，对服务对象提出事项办理申请，必须及时受理，马上办理，首问责任人不能说“不知道”，不得让服务对象因其他原因往返超过两次。
（四）建章立制阶段（12月1日—12月31日）
立足当前，着眼长远，积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果，把民主评议结果与干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推动中心作风建设工作走上经常化、制度化轨道。
一要建立健全目标管理机制。强化目标管理和绩效管理，层层签订目标责任书，落实到单位和负责人。严格目标考评和绩效监察，奖优罚劣，发现、表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守纪律、严于律己的优秀干部，问责、淘汰无所用心、无所作为的混混人员。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向，完善能上庸下机制。让能干事者有机会、干成事者有舞台。疏通出口，建立健全干部科学考评体系，让“慵、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员干部及一般工作人员特别是各科室管理部负责人的教育管理，制定工作人员行为准则，承诺依法行政、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，不迟到早退、脱岗串岗，上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午间不饮酒和酒驾，杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等。三要建立健全责任管理机制。按照法律法规规定和“三定”方案，各科室管理部责任法定化，岗位责任具体化，科学定责，明确工作流程、工作程序；按照提质、提速、提效的要求，忠诚履职，依法行政，高效服务；按照有权必有责，有权受监督，侵权要赔偿，违法受追责的原则，加大责任追究力度，严格问责，对慵、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢动作、乱作为严重查处，给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评先资格、降职或免职等组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议；畅通投诉渠道，及时收集群众举报；及时发现、有效解决慵、懒、散问题；实现检查监督的经常化和制度化。
四、主要抓手
在开展“三治三提”活动中，要坚持把深入开展“六查六看”大检查作为主要抓手和重要载体，贯穿于活动的全过程。中心“三治三提”专项活动办公室要经常暗访督查。一查工作状态。看是否在岗不在状态，有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、打游戏、看电影、炒股票等问题；二查部门形象。看是否服务热情周到、文明礼貌、首问负责，有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒、酒驾等问题；三查审批事项。看审批许可是否环节最优，时限最少。四查工作效率。看是否人浮于事，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；五查责任落实。看是否忠诚履职，把责任落实在行动中，落实在具体工作中，按时完成工作任务、工作目标，有无出工不出力，当一天和尚撞一天钟问题；六查廉洁从政。看是否依法行政、文明执法，有无“四乱”，“吃拿卡要报”，不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 对暗访督查发现的问题，要认真调查，严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起。
五、工作要求
（一）健全组织机构。为确保活动顺利开展，中心成立由党组书记、中心主任李传赢同志任组长的中心开展“三治三提”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在中心办公室。中心领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改工作，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促民风，确保“三治三提”专项活动落到实处。
（二）强化督促检查。中心开展“三治三提”专项活动办公室切实加强监督力度，定期不定期地对各科室、管理部进行明察暗访，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得实效，确保活动各项工作任务落到实处，确保活动扎实有效开展。
（三）坚持统筹兼顾。要把“三治三提”专项活动与深入开展创先争优活动结合起来，与推进“两转两提”结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与优化发展环境结合起来，与做好新时期群众工作结合起来，确保“三治三提”专项活动与中心工作“两不误、两促进”。同时，要坚持科学谋划“三治三提”专项活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
（四）营造浓厚氛围。充分利用中心网站、宣传栏等，开辟专题专栏，深入宣传开展“三治三提”专项活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。鼓励先进，鞭策后进，形成良好的舆论氛围。
二〇一一年七月四日
第15篇：云浮住房公积金管理中心
云浮市住房公积金管理中心
云浮市住房公积金管理中心2017年工作
情况总结以及2018年工作计划
2017年度，我中心在市委、市政府及市住房公积金管委会的正确领导下，在各县（市、区）政府及有关部门的支持配合下，认真贯彻执行《住房公积金管理条例》有关规定以及上级部署，切实加强日常管理和改进服务水平，努力提高公积金使用效率，释放结余资金，帮助职工改善住房条件，为建设现代生态宜居城市，促进地方社会经济发展作出了积极的贡献。
一、2017年工作完成情况
2017年，我中心根据省、市有关工作部署要求，围绕地方经济社会发展大局，立足职责职能，致力改善职工住房条件，推动公积金事业健康稳步发展。
（一）住房公积金业务发展有新成效。一是公积金缴存规模显著扩大。2017年，住房公积金全年归集额为15.22亿元，累计归集总额104.7亿元，归集余额42.49亿元，同比增长3.11亿元，增长7.9%；二是公积金使用规模显著扩大。2017年全年贷款发放额为7.41亿元，同比增长0.32亿元，同比增长4.51%；累计贷款总额53.76亿元，贷款余额37.67亿元。截至2017年12月底存 1
贷比为88.67%；2017年度职工提取公积金为12.11亿元，同比增加1.73亿元，同比增长16.78%，2017年度提取占归集比重为79.6%，累计提取总额为62.2亿元。资金使用率95.39%，结余资金4.82亿元。三是资金安全和保值增值成效显著。2017年度增值收益4915.79万元，同比增长15.02%；2017年提取风险准备金741万元，城市廉租住房化建设补充资金3418.08万元，累计提供城市廉租住房建设补充资金28097.13万元。四是我中心住房公积金管理水平在全国地市州盟中处于领先水平。2017年初，在燕山大学(中国)房地产金融与住房公积金研究中心、中国房地产研究会《住房保障与住房公积金》编辑部联合发布的《2015年全国城市住房公积金管理水平综合评价报告》中，云浮市住房公积金管理中心在2015年地市州盟住房公积金管理水平指标中综合得分排名第一。
（二）住房公积金扩面有新举措。今年以来共投入40多万元，采取多层次多种方式加大政策宣传力度，助力公积金归集扩面。一是在市区繁华路段设置大型户外广告，宣传住房公积金制度；二是与云浮广播电视台合作，通过拍摄住房公积金贷款系列专题报道，播放政策法规滚动标语，在微信公众号平台发布重要事项通知公告等方式，宣传住房公积金政策业务知识，营造良好的社会舆论氛围；三是与云浮日报社合作，以政策知识专版解读、定期版面刊登、官方微信、官方网站、户外电子屏等方式，推广住房公积金政策业务知识；四是通过上门走访、电话回访等方式，向企业和职工宣传住房公积金政策，调动单位和职工自觉缴存住房公积金的积极性，推动非公企业建立住房公积金制度，切实维
护广大职工的合法权益。通过强化政策宣传，扩面工作取得明显成效。2017年新增缴存单位207个，新增缴存个人7196人。新增缴存额为3863.26万元。2017年度，全市累计为121925名职工、3244个单位建立了住房公积金制度。
（三）住房公积金规范化管理有新提高。2017年，先后制定出台《云浮市住房公积金管理中心办公物品采购保管制度》、《云浮市住房公积金管理中心合同管理制度》、《云浮市住房公积金管理中心建设项目管理制度》、《市中心各科（部）周工作例会制度》等内部管理制度，规范管理费用收支，全面规范机关内部管理。
（四）住房公积金政策措施有新亮点。一是完善市直属单位住房公积金缴存调整方案。根据《住房公积金管理条例》和《关于工资总额构成的规定》等规定，结合我市实际情况，在通过电话沟通、实地走访等方式，深入了解广东省其他地市直属单位住房公积金缴存基数的组成范围和各级别缴存金额情况，并征询市财政局、市人社局和市住建局等部门的意见的基础上，2017年，我中心完善市直属单位住房公积金缴存调整方案，进一步完善了住房公积金的计缴工资的项目，规范了市直属单位住房公积金缴存基数计算办法，使干部职工月缴存额人均增加600元以上，进一步推进我市的住房公积金缴存工作。二是规范市、区月缴存额相同的政策。2017年度起，全面规范市直、云城区、云安区月缴存额一致的政策，利于云安区吸引高层次人才和稳定干部职工队伍、促使云城、云安区同城化及产业集聚和谐发展。
（五）住房公积金信息化建设有新进展。根据国家住建部和省住房公积金监管处的部署安排，结合本地实际，我中心于2017年1月全面启动实施信息系统“双贯标”及核心业务系统改造建设项目，该建设项目总费用预算684.8万元。目前，该项目已于12月15日上线运行，并顺利通过住建部、省住建厅检查验收。上线后，可与相关部门信息平台深度对接，将进一步提高我市住房公积金信息化管理服务水平。
（六）住房公积金服务水平有新提升。一是贷款办理有效提速。今年3月，我市召开了全市住房公积金工作会议，专题研究个人住房贷款审批流程优化提速问题。会议要求住房公积金管理部门、住建部门、不动产登记部门和住房公积金个人住房贷款委托承办金融部门要加强协作，结合部门职能明确具体工作，以方便群众办事为宗旨，积极开设住房公积金个人住房贷款受理、审批、登记、办证“绿色通道”，并明确相关手续的提速办结时限，进一步提高公积金贷款发放工作效率。优化提速后，我中心审批办结一笔公积金贷款仅需8个工作日，大幅减少了审批环节，缩短了办理时限，切实提高了办事效率和服务水平。二是服务环境有效优化。为优化服务环境，提供安全优质服务。2017年，我中心根据国家住房公积金服务场所建设标准规范，先后对市中心机关、新兴管理部两个服务场所进行规范化建设，完善服务设施配置。现中心机关服务场所规范化建设已基本完成，新兴服务场所规范化建设正在有条不紊的进行中，预计明年１月底前完成建设。三是公积金信息查询渠道有效拓展。为方便职工查询公积金信息，今年以来，我中心在市行政服务中心一楼服务大厅设置自
助查询机，进一步方便缴存职工查询公积金信息；开设微信公众号，定期发布住房公积金信息公告，方便缴存职工了解我市的住房公积金政策业务；开通住房公积金网上自助查询系统，让缴存职工登陆查询系统后输入身份证号码和密码，即可查询到住房公积金个人实时账户余额、缴存明细和贷款明细等信息。四是公积金转移手续有效简化。接入全国住房公积金异地转移接续平台，跨省、市转移公积金的职工在转入地直接办理即可，大大地方便跨省、市就业职工办理转移接续业务。
（七）住房公积金自身建设有新举措。
1.全面开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。10月18日党的十九大召开后，我中心结合本中心实际，组织了一系列学习宣传贯彻活动, 有效地促进干部职工深刻领会党的十九大精神实质，掌握并运用党的十九大精神指导住房公积金工作。一是在党的十九大召开当天，组织副科以上干部收看收听党的十九大开幕盛况，全面聆听习总书记的报告。二是召集全体干部职工、各管理部党员及副科以上干部召开云浮市住房公积金管理中心学习宣传贯彻党的十九大精神的会议。会上，正、副主任分别主任作了学习宣传贯彻十九大精神动员讲话，并提出具体的学习贯彻要求。三是组织全体干部职工开展为期一天的学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲会。市中心班子分别作了学习十九大精神辅导报告，并邀请市委宣讲团成员米占敏作宣讲辅导报告，全体党员结合各自工作岗位和工作实际交流畅谈学习心得体会。
2.全面实施领导干部“八小时以外”监督。2017年4月，以中心副科级以上领导干部为重点，以维护领导干部的公众形象和防
止利益冲突为核心，盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的监督检查，重点监督党员领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈。签订“八小时以外活动”监督廉政承诺书，监督记录每天“八小时以外”的活动，建立了一个“八小时以外”活动监督管理微信群，要求副科以上干部通过拍照及时汇报本人“八小时以外”的活动情况，利用微信群对领导干部“八小时以外”活动进行监督管理。
３．全面开展“为官不为”专项整治活动。按照市委、市纪委的部署，从2017年7月起，我中心全面开展“为官不为”专项整治活动。经过制定方案，抓好集中学习，围绕“六大方面”27个问题进行认真查找不足，坚持边学、边查、边改，现“为官不为”专项整治活动已取得一定成效，党员干部的思想自觉和行动自觉得到有效增强，工作作风实现有效转变。
4.全面实行谈话提醒制度。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，发现党员干部执行“六大纪律”尤其是廉洁自律准则方面存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，以及其他需要引起注意的情况，及时按照干部管理权限及时进行谈话提醒，从严执纪、抓早抓小。据统计，2017年以来，我中心已开展谈话提醒教育75次，有效地唤醒党员干部党章党纪意识，提醒党员干部严守纪律和规矩，自觉发挥党员干部的先锋模范作用。
5.全面营造风清气正的氛围。制作10多幅廉政宣传画、廉政警句，对市中心办公场所、服务大厅进行点缀美化，全面营造清正廉洁、风清气正的工作环境和工作氛围。
6.是全面强化党风廉政建设。全面落实党支部主体责任，把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实，新修签订党廉政建设责任书和廉政风险防控工作责任书，将党风廉政建设和反腐倡廉任务的分解落实到人，制定党风廉政建设责任制检查考核工作方案，强化细化考核考评工作，抓深、抓实党风廉政建设和反腐败工作。
二、主要困难和问题
（一）住房公积金制度扩面难度加大。近年来，我中心虽切实加大扩面建工作力度，但扩面成效不明显。下一步扩面建制的对象主要是非公规模以上企业及个体户。而随着企业用工成本的不断攀升，缴交住房公积金的意愿愈发削弱，扩大制度覆盖面的难度越来越大，扩面工作处于艰难的瓶颈期。
（二）住房公积金风险防范压力增大。随着住房公积金资金规模和业务的迅速扩张，防范资金风险的压力加大，存在资金总量不足、“为贷而缴”、骗提风险增加等问题。房地产市场运行的不确定因素增加，导致了贷款风险的增大，对公积金安全运作管理提出了更高要求。
（三）住房公积金机构和队伍建设有待进一步加强。目前，市公积金中心的机构编制配置欠缺规范和有效，正式编制人员少，难以适应日益繁重的业务管控和服务工作需要。面对日常归集、提取、贷款、财务核算和稽核等大量业务、管理服务工作，现有机构和人员未能按职能分工、管办分离、管监分离、相互制约原则配置到位，现有编制未能按不兼容岗位分离原则合理配备人员，存在“一科兼多职、一人兼多岗”现象，致使许多规范性、
基础性工作难以规范落实，不利于风险防控责任制的落实，住房公积金机构设置与人员编制方面亟待完善。
三、2018年工作设想
2018年，我中心将继续深入学习领会十九大精神，以十九大精神为指导，以推进供给侧结构性改革为主线，以改革、发展、创新、稳健为核心，以服务人民群众刚性住房消费需求为目标，以从严从实的工作作风，进一步加大住房公积金归集扩面力度，用好用足住房公积金，促进住房公积金制度全面健康发展，为建设现代生态城市作出新的积极贡献。
（一）进一步学习贯彻十九大精神
一要进一步深入学习十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为今后一段时间的重要政治任务，掀起学习十九大高潮，深刻领会十九大精神实质，掌握十九大精神对住房公积金工作指导的现实意义。二是要严格落实科（部）周例会制度，把学习贯彻十九大精神列为今后一段时期周例会政治学习内容。三是要组织举办一次十九大精神知识竞赛活动，促进干部职工了解掌握十九大精神，推动学习活动深入开展；四是要把学习十九大精神与实际工作结合起来，在全市住房公积金系统全面开展谈心得体会活动。通过学习交流，准确把握十九大精神实质，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到住房公积金工作全过程，运用党的十九大精神指导住房公积金工作，再创住房公积金工作新局面。
（二）进一步做好归集扩面工作
经过近几年的努力，我市行政事业单位和国有企业住房公积金制度基本实现了全覆盖，而非公企业住房公积金建制比例还很
低，扩大住房公积金制度的覆盖面，重点在非公企业。在认真总结以往工作成绩和存在不足的同时，我中心将继续争取各级党委政府及相关部门的支持，以全面实行“多证合一”为契机，全力开展公积金归集扩面工作，通过电台、报纸、网络、微信公众平台等多种渠道进一步加大住房公积金政策宣传力度，开展住房公积金进社区、进单位、进企业和进楼盘等活动，举办楼盘销售人员、缴存单位经办人和工业园区经办人的公积金政策培训班，使公积金政策家喻户晓、深入人心，提高社会对住房公积金的认知度，增强缴存单位的责任意识和职工的维权意识，按照“应建尽建、应缴尽缴”的要求，深入开展住房公积金扩面工作。同时，加强制度建设和监督稽查，确保各项公积金政策落到实处。
（三）进一步完善工作机制
市中心将按照上级有关要求，加强业务和资金风险防控，进一步完善我市公积金提取、贷款等相关政策和制度；要加强公积金运行风险点分析研究，建立风险预警机制，强化事前防范，要充分发挥公积金信息管理系统作用，完善网上审批、决策分析、稽核监管、电子档案等功能，对各项业务处理进行实时监控，依靠科技手段提升风险防控能力，确保住房公积金的完整和安全；要建立投资分析研究机制，运用各种有效的投资分析方法找到风险和收益的最佳配比，防止住房公积金贬值，实现住房公积金保值，争取住房公积金增值；要加强内部监督检查，改进检查方式，细化检查内容，提升检查手段，及时发现和纠正工作中出现的问题，建立业务责任追究制度，强化责任落实。
（四）进一步优化服务设施
根据国家住房公积金服务场所建设标准规范，结合市中心实际，重点加强中心机关、新兴两个服务场所规范化建设，规范档案管理，完善服务设施配置，优化服务环境。建设智慧公积金，进一步完善住房公积金信息系统综合服务平台，推进公积金网上办事大厅建设，方便缴存单位和职工网上申请办理公积金业务；拓展公积金联名卡、手机APP、网站查询、短信查询等服务渠道，方便缴存职工了解、查询公积金个人信息；充分发挥中心官方网站和12345热线作用，对群众反映的问题及时有效给予解答和解决；积极争取和房地产交易系统、人民银行征信系统、工商登记系统、个人身份核查等多部门系统联网，实现信息共享，提升服务效能，提高服务水平。
（五） 进一步加强队伍建设
注重人才引进与后续培训相结合，努力打造一支高素质的全心全意为缴存职工服务的住房公积金员工队伍。一是引进专业人才，为公积金事业的发展补充新鲜血液；坚持量才适用的用人原则，优化人员结构安排，提升工作效率。二是坚持常态化的学习与针对性的培训制度，努力提升干部队伍的思想政治素质和业务素质。开展服务人员培训。对全市柜面人员进行定期的礼仪培训和业务培训，提升自觉服务意识和业务水平，统一全市住房公积金窗口服务标准；开展法律知识培训。举办住房公积金系统法律知识培训班，重点组织干部职工学习与业务相关的法律法规知识，强化工作人员法律意识，提高依法办事水平。三是进一步健全考核和评比等各项工作激励机制，提升全体员工的工作积极性。四是注重精神文明建设，定期组织工作开展一系列文体活动，
丰富职工的业余生活。五是进一步强化机关党建工作，夯实建设基础，落实建设责任，激发建设活力，促进党建工作上新台阶。六是进一步健全惩治和预防腐败体系，全面落实“两个责任主体”，全面压实“一岗双责”，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。七是抓好行风建设。市中心将以住建部住房公积金文明行业标准为导向，切实把党风廉政建设与加强日常业务管控、提升服务水平等工作结合起来，加强对全体干部职工的法纪教育，把公积金队伍建设成为一支思想品德优良、职业道德高尚、专业技能出众、政治作风过硬的队伍。
云浮市住房公积金管理中心
2018年1月19日
第16篇：永城市住房公积金管理中心
永城市住房公积金管理中心 2017年度部门决算情况说明
第一部分 概况
一、部门基本情况 (一)部门机构设置、职能
永城市住房公积金管理中心内设5个职能科室，主要职责是： 办公室：综合协调住房公积金管理中心机关日常工作，负责主任办公会及重要事项的督促查办工作，负责机关文秘、人事、机要、信息、公积金执法、信访、档案管理工作；负责机关资产管理；负责后勤保障工作。
归集股：负责拟定住房公积金缴存、支取办法并组织实施；负责办理单位住房公积金缴存登记、职工住房公积金账户设立、银行网点缴存业务票据复核及管理；负责住房公积金提取使用的审批、记账、调离省外职工住房公积金的转移；负责缴存、支取等业务的档案管理；负责与缴存住房公积金的单位和职工定期对账、住房公积金缴存基数的调整和正常范围内缴存比例的审批；负责住房公积金缴存单位及个人信息的变更、缴存单位在破产、解散、撤并等情况下单位职工账户的处理工作；负责全市各单位的住房公积金记账；负责督促检查受委托银行承办住房公积金归集业务的单位缴存住房公积金情况（业务监测）；负责全市住房公积金各项数据的调查、统计工作；负责编制住房公积金归集计划；负责全市住房公积金归集年度目标的落实。
财务股：负责编制、执行住房公积金的归集、使用计划和计划执行情况报告；负责住房公积金的核算；负责财务报表和统计报表的编报工作；负责内部经费的核算和年度预算编报；负责按审定计划购买国债；负责建立健全内部财务管理制度工作。
信贷股：负责住房公积金贷款的审核、调查、评估、发放及收贷等工作；负责住房公积金个人住房贷款的政策宣传、政策研究和政策起草工作；负责制定完善住房公积金贷款操作车程序。
审计稽核股：负责对全市住房公积金归集、提取使用和信贷等情况的审计监督；负责对中心内部财务收支情况的监督；负责定期公布审计报告。
(二)人员构成情况
永城市住房公积金管理中心及归口预算管理单位人员编制共计12名，其中，事业编制12人，在职职工18人。
(三)主要工作任务
贯彻执行国家和省有关住房公积金管理的方针政策和法律规范，依照《住房公积金管理条例》规定履行职责；拟定住房公积金管理办法并组织实施，编制全市住房公积金归集和使用计划；负责全市住房公积金的缴存、支取以及个人住房公积金委托贷款的审批、发放和回收工作；承办全市住房公积金的核算，按规定向市住房公积金管理委员会报告住房公积金归集、使用计划执行情况，经审议通过后向社会公布；负责记载职工住房公积金的缴存、支取、使用等情况；拟定住房公积金增值收益分配方案；按照财务制度规定承办住房公积金呆账坏账的核销工作；承办市政府和市住房公积金管理委员会交办的其他事项。
第二部分
2017 年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2017年收入总计344万元，支出总计344万元。
二、收入决算情况说明
本年收入合计344万元，全部为财政拨款收入。
三、支出决算情况说明
本年支出合计344万元，其中：基本支出103万元，项目支出50万元。
四、收支增减变化情况
与2016相比，财政拨款收、支总计各下降284万元，由于各项收入支出减少。
五、财政拨款收入支出决算总体情况说明 2017年财政拨款收支总决算344万元。
六、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
2017 年一般公共预算财政拨款支出为344万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出83万元，住房保障（类）支出70万元。
七、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2017年一般公共预算财政拨款基本支出103万元，其中：人员经费72万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利 支出、离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费50万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维 修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运 行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务 支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。
八、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 2017年“三公”经费财政拨款支出预算为14万元，支出决算为13万元。2016年“三公”经费财政拨款支出决算数比2016年增加13万元，原因为公务用车购置。
2017年“三公经费”支出合计13万元，具体情况如下：
1、因公出国（境）费0万元。
2、公务用车购置及运行费13万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃油费、维修费及过路过桥等费。
3、公务接待费0万元。接待批次为0，接待人次为0。
4、现有公务用车1辆。
九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
2017年政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元。
十、机关运行经费执行情况 2017年度本单位机关运行经费为0万元。 十
一、政府采购执行情况
2017年度本单位没有发生政府采购，采购金额为0万元。
第三部分 名词解释
1、财政拨款收入：是指市级财政当年拨付的资金。
2、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
4、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收 支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。
5、上年结转和结余：是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
6、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
7、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
8、一般公共服务（类）事务（款）：是指用于保障机构正常运行、开展业务等活动的支出。（1）行政运行（项）：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务安排的支出。
（2）一般行政管理事务（项）：是指单位的项目支出。
（3）机关服务（项）：是指为单位提供后勤保障服务的机关服务局的支出。
（4）事业运行（项）：是指事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。
9、“三公”经费：是指纳入市级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
10、机关运行经费：是指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第17篇：平凉市住房公积金管理中心
平凉市住房公积金管理中心
住房公积金个人住房贷款申请审批书
借款人：
单位：
电话：
二○年月日
第18篇：昆明市住房公积金管理中心
昆明市住房公积金管理中心 深入学习实践科学发展观活动
简报
第3期
市住房公积金中心深入学习实践科学发展观领导小组办公室2009年4月7日
昆明市住房公积金管理中心
组织机关全体党员、副科以上干部
集中学习实践科学发展观活动
按照学习实践科学发展观活动第一阶段工作计划，2009年4月3日上午，领导小组办公室组织机关全体党员、副科以上干部进行集中学习。学习的主要内容是：十七大报告第三部分《深入贯彻落实科学发展观》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想》（李忠杰）、仇和书记在全市第二批深入学习实践科学发展观动员大会上的讲话及市委九届五次全体（扩大）会议精神。
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下午，以支部为单位进行分组学习讨论。在第一支部的讨论中，中心党组书记、主任、领导小组组长杨琼华强调：学习实践科学发展观，从昆明这个大环境出发，就是要牢牢抓住昆明跨越式发展这一主题，否则，昆明与中西部地区省会城市的差距就会越拉越大，甚至落到倒数。从我们公积金管理工作的实际出发，纵向看，我们有了很大的发展，发展也比较快，但从横向看，我们的发展尤其是业务工作的发展远远滞后于其他地区，尤其是发达地区。因此，深入学习实践科学发展观活动，就是要结合昆明跨越式发展这一主题和我们中心的工作实际，牢固树立科学发展，率先发展的意识，通过深入的学习和实践，进一步理清思想、思维、思路，充分分析和准确把握当前的形势，特别是公积金管理工作发展的大势、趋势、态势，立足公积金管理工作的现状和未来走向，进行认真的谋划、规划、细化，制定中心未来3—5年的中长期发展规划。否则，我们就会没有目标，发展就会找不着方向。通过深入学习实践活动，在教育、引导广大党员干部和群众朝既定的目标真抓实干，狠抓落实的同时，也才能把广大党员干部逼向书本、逼向基层，用理论指导工作，用理论指导实践，用实践检验学习效果。
抄送:市委、市政府信息处
市级机关工委宣传部
市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室、市委第十五检查指导组、第五纪工委监察分局
各分中心、管理部、机关各处
第19篇：住房公积金管理中心工作总结
住房公积金管理中心工作总结
住房公积金管理中心工作总结
一、2015年>工作总结
2015年，面对国内经济形势下行和房地产市场走低的双重压力，管理部党支部紧紧围绕中心的工作大局，瞄准“全省标杆，全国一流”的总体定位，积极践行“三严三实”，科学分析形势、超前谋划思路、创新工作举措，攻坚克难，主动作为。管理部各项业务指标全部超额完成任务，获得了全国“模范职工小家”称号，管理部党支部被**市评为“先进党支部”和“先进自愿者服务队”。**市管理部公积金事业继续保持稳步发展态势。
2015年主要工作及特点
(一)、业务发展，稳中有进。
截止2015年底，新增开户单位59个，完成年度目标任务的185%，新增归集人数14543人，完成年度目标任务的207.76%，归集金额45265万元，完成年度目标任务的102.18%，提取公积金20375万元，提取23328笔，人均2592笔，发放贷款891户，人均99户，放贷金额24479万元，完成年度目标任务的126.83%，主要业务指标完成在中心综合排名第三。
(二)、主业主抓，步伐坚实。
1、强基础。
公积金归集工作是公积金工作的基础。首先，强“联动”。今年两次与**市财政局、民政局和园区管委会主动联系，并就编外合同制人员和社区专职人员建制缴存以及缴存基数、缴存比例调整问题和园区非公企业和“重合同、守信用”企业建制、已上市及拟上市规模企业建制缴存等问题进行了沟通，得到了他们大力支持。截止今年12月底编外合同制人员累计88家单位建制，完成进度的94.62%，累计2773人建制，完成进度的76.79%。同时还有2家单位有意向建制。社区专职人员累计13家单位建制，完成进度的68.42%，累计103人建制，完成进度的72.03%。其余未建制社区为去年村改社区，该类社区工作人员仍属于村委编制。全年两个园区新开户建制企业22家，320人缴存，“重合同、守信用”企业开户建制1家。其次，强“规范”。严格执行中心年审文件，督促缴存比例低于8%的企业和有能力提高缴存基数的单位，调高基数，并积极开展规范缴存专项行动，全年有521家单位23000人提高了月缴存额，其中行政事业单位489家19000人，企业32家4000人。再次，强宣传，通过在《**日报》（2次）、微信“微**”（1次）专版宣传住房公积金新政和规范缴存活动，进一步提高了群众对公积金认识，同时通过到**市科技模型厂有限公司召开制度推进会，联合交通银行到园区大型企业蓝思科技、介面光电面对面开展公积金的新政宣传，有效地解决企业老板和员工对公积金的模糊认识。第四，强执法。全年，归集台帐实时更新，走访全市2015年“重合同、守信用”企业10家，未建制企业120家，发放宣传资料260份，下发催建通知70份，限期整改通知5份，与中心联合执法两家企业。
2、严防控。
资金安全是我们工作的底线。一是严责任。年初，重新进行了“三定”工作，进一步明确了员工工作责任和工作要求。二是严程序。在提取方面，严格初审和复核，对建房，大修，重大灾害等大额提取业务，多重核实，严把审批关。在贷款方面，严格执行贷款初审、审核、复核程序，充分利用征信系统、房源系统信息，核实贷款人和房源的真实信息。为杜绝信息失真，先后对5名缴存者提供的资料进行了实地调查。在贷后管理方面。加强对担保公司、经办银行的人员管理和监督，要求对缴存单位和人员信息录入准确，来往账及时送达，所有业务做到日清日结，对逾期1个月以上的贷款坚持每月电话催缴，对已代偿但尚未催收到位的逾期贷款进行及时清理，最大限度降低贷款逾期，代偿前逾期率控制在0.02%以内，代偿后逾期率保持为零。三是严稽核。办公室人员不定时，对提取和贷款资料及审批程序进行检查，发现问题及时纠正。全年，办理提取23328笔，发放贷款891户，开户59家，修改和核对个人单位信息360笔，征信查询1531笔，没有1笔业务违规操作，在中心季度稽核过程中，也没有通报一例违反政策和程序的问题。
3、优服务。
以贯彻落实《**住房公积金管理中心办事大厅窗口服务规范》为主线，注重品牌建设。一是抓学习提高。每月至少组织1次业务知识或服务规范学习交流活动，特别是对《窗口服务规范》组织多次学习，并邀请合作单位**银行副行长为我部工作人员进行服务规范的讲解和礼仪培训。为提升员工办理业务的综合能力，实行了轮岗交叉工作制。二是改善服务环境。服务大厅张挂了服务制度和办事流程，公示了《服务承诺》和办事人员基本个人信息、12329公积金服务热线和投诉电话，设置了咨询窗口，添置了资料架、填写资料台、药箱，安装了排气扇，更换了一批办公桌椅，及时保障饮用水供应，为群众提供了温馨、便捷、整洁的办事环境。三是创新服务手段。在符合政策要求，资料齐全的情况下，严格落实一站办结制。针对**市单位远、散特点，积极开展上门服务、延时服务。对特殊人群和网上预约人员，开辟绿色通道服务。坚持每周五到经开区上门集中办理公积金业务。为提高对资料审核效率，开展了单位专管员和楼盘贷款员的培训。四是严格服务管理。针对我部实际情况，制定了《服务大厅工作手册》；以提升服务形象为重点，开展了窗口服务规范整改活动；实行管理部主任、副主任及后台管理人员轮流值班引导制度；每季度开展“雷锋式服务明星”和“优秀柜员”评选活动；严格执行首问责任制、首办责任制和服务承诺制；广泛开展服务满意度评价活动。通过这些行之有效的措施，强化了员工的服务意识，丰富了服务内容，增强了服务实效，树立了良好形象。
(三)、党建规范，力量坚强
1、扎实开展“三严三实”教育实践活动。按照中心党组要求，全年以开展“三严三实”教育实践活动为主线，认真完成了“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”等三个环节的各项任务。在廉政建设上。始终坚持问题导向，强化主体责任。始终贯彻边整边改，同时，突出抓好专项整治，严格公务接待标准，加强办公用房、公务用车管理和使用，促进作风转变，提升工作效能。
2、扎实推进党建工作科学化水平。抓好党支部的制度建设和规范化管理。规范党内生活，加强阵地建设，按照程序规范各项工作。全年召开民主生活会1次、民主评议党员会2次，上党课4次，召开支委会17次，召开党支部大会5次，坚持每月组织党员学习。在11月19日中心党支部培训班上介绍了**市管理部党支部工作的经验，在11月27日全市基层党组织示范点初检过程中，赢得高度赞誉。
3、扎实推进队伍建设。全年组织了12次党员重点学习，学习了党的十八届三中、四中全会精神、五中全全精神，习近平总书记一系列重要指示精神、党风廉政建设、改进工作作风等论述，通过组织召开支部民主生活会和民主评议党员会，认真开展批评和自我批评，有效促进了班子成员间的沟通交流，确保了各项工作有序协调高效开展。平时注重党员先锋模范作用的发挥。张明禄同志在党员模范岗上负责信贷初审工作多年，身体有病，家庭事务重，坚守前台，服务意识强，办事细心、周到，群众满意度高。黎升喜同志心系管理部建设，虽说主动辞去副主任职务，但始终坚持一线咨询和贷款审批，严守工作纪律，积极搞好传帮带。加强优秀年轻干部的重点培养和管理。胡咏梅同志于今年九月份市被直工委批准为中共预备党员。
4、扎实推进文明创建工作。在2014年荣获“省文明窗口单位”的基础上，进一步巩固创建成果，启动“省级文明标兵单位”创建工作，建立文明创建工作常态化机制。按照创建“全国文明单位”的标准和要求，提升管理和服务水平，以文明创建工作推进干部队伍整体素质的提升，推进事业健康发展。
5、充分发挥群团组织的积极作用。工会、共青团、妇委会等群团组织积极开展有特色的创建活动，组织兴趣小组，开展青年志愿者活动，慰问困难职工，进一步激发了干部职工的整体活力，营造了团结向上、凝聚人心的工作氛围。积极参与中心组织的各项活动，在中心组织的气排球比赛中勇获冠军。
6、进一步做好群工组和结对共建工作。党支部与朝阳社区党支部开展结对共建，与北盛镇百塘村、地税局、人民医院党支部开展经验交流活动，端午节、七
一、八一等节日走访慰问社区老党员、特困户，送去慰问金6000元和米、油等慰问品，进一步密切了党群关系。
(四)、事故严防，安全坚盾
一是明确职责和责任。年初对管理部安全生产形势进行了认真分析，明确职责和责任，并制定应急方案。二是开展教育。先后请了消防宣传员、电脑专家、电工宣传普及安全生产常识，组织学习了安全制度，开展法纪警示教育，提高了员工安全生产和遵法守纪意识。三是突出重点，扎实开展隐患排查与整改。每季度组织相关人员对管理部安全隐患进行排查，先后对消防设施重新进行了安装和置换一批过期消防器材，对电路进行了维修，添置了保险柜，对不符合安全条件、存在的地方和环节进行了整改。四是严格要求。节假日严格落实值班制度，平时加强检查，做到离开办公室必须关好门窗、关熄火源、切断电器电源，严格遵守档案、财产物资和印章管理规定，严禁驾驶人员带病出车和病车上路,确保了行车安全。严格遵守食堂管理制度，加强食物采购把关，防止了食物中毒等食品安全问题的发生。由于思想重视，措施到位，管理有方，全年管理部安全稳定。
在总结成绩的同时，冷静思考，我们的工作中也还存在以下不足和差距：非公企业建制缴存问题依然任重道远，非公企业制度覆盖率仍然较低；住房公积金行政执法难，效果不理想；队伍的执行力、管理的精细化上还需要加强，工作标准也还有待进一步提高；个别职工工作作风、业务素质还需提高。这些都需要在今后工作中采取措施，认真加以解决。
二、2016年工作安排
2016年是实施“十三五”规划元年，管理部工作的总体要求是：全面贯彻落实中心工作会议部署，宣传新《条例》，用好新政策，掌握新系统，促进新发展，进一步挖潜固基，扩容去存，攻坚克难，逆势而为，以务实举措谱写“十三五”发展精彩开局。
（一）主要经济指标
全年新增开户缴存职工7000人，完成住房公积金归集额4.5亿元，发放个人住房贷款1.85亿元，个贷逾期率控制在0.03%以内。
（二）主要工作任务和措施
1、强力“挖潜固基”，培育新的归集增长点
一是加快住房公积金向企业及其员工，尤其是民营企业和农民工覆盖。研究农民工、非全日制工作人员和灵活就业人员缴存住房公积金的工作方案，保障个体工商户、自由择业者的合法缴存权益；二是进一步规范住房公积金缴存基数和缴存比例，实行“限高保低”，发挥“双联工作机制”作用，督促《关于调整全市机关事业单位工作人员住房公积金缴存基数的通知》文件落实，提高基层行政机关、事业单位住房公积金缴存基数和缴存比例及按月规范缴存；三是继续大力推进《关于做好市直机关事业单位编外合同制人员住房公积金缴存工作的通知》、《关于规范社区专职工作人员工资福利待遇的意见》两个文件的实施力度，加大督查力度，促进全市行政事业单位编外合同制人员和社区专职工作人员全面建制缴存；四是提高执法人员素质，加强催建催缴力度，强化执法效果；五是加强新政策宣传，搞好单位专管员培训，进一步提高公积金制度影响力。
2、助力“去库存”，扩大住房消费群体
2016年，重点围绕“去库存”，进一步加大支持职工家庭购买自住型和改善型住房消费需求力度。一是对符合住房公积金贷款条件的职工，确保应贷尽贷，及时放贷，鼓励、支持职工使用住房公积金贷款解决住房困难，改善住房条件；二是及时贯彻落实住房公积金贴息贷款和职工家庭装修自住住房、支付自住住房物业费提取住房公积金新政策；三是继续大力开展省内和长江中游城市群省会城市武汉、南昌、合肥等异地贷款业务，研究探索并试点推进与北京、上海、广州、深圳四城市及贵阳等周边省市开展住房公积金异地贷款业务。
3、全力“防风险”，确保资金安全运行
一是进一步完善内部管理制度，强化内部约束和管控，规范业务审批程序，提高风险防范能力，加强套取、骗提住房公积金的查处、惩戒力度；二是加强个贷贷后管理，按期收回贷款本息；三是加强内部审计和业务稽核，加强网络在线运行监控监督，建立信息核查、协查制度，构建全方位内控外防的风险防范体系。
4、竭力“树品牌”，全面提升服务品质
一是积极推广住房公积金“综合服务平台”，通过微信、微博、手机APP、12329服务热线、短信平台、网上政务大厅、银行自助终端等服务手段，拓宽服务渠道，推动住房公积金业务智能化发展；二是进一步加强“综合窗口制”建设，规范服务行为，提升服务品质，严格执行首问、首办责任制和服务承诺制，推进“一次性告知”、“一站式办结”服务，力争服务事项“零差错”，服务行为“零投诉”；三是进一步加强住房公积金业务审批提速，重点对住房公积金个贷审批前后环节，包括初审前个贷收件、录入，审批后资金发放等业务时限加强跟踪、跟进，全面、整体提速业务办结时限；四是加强投诉案件的处理力度，提高服务水平和服务质量，切实维护缴存职工合法权益。
5、着力“带队伍”，全面强化自身建设
一是提升队伍整体素质。巩固“三严三实”专题教育活动成果，注重班子建设和干部队伍建设，推进党员讲党课”活动，全年至少举办2次特色讲座，采取多种方式，深入开展理想信念、党风廉政、革命传统教育，加强业务学习和培训，打造优良作风，提升队伍整体素质；二是加强党支部建设。进一步加强支部阵地建设，深入开展“优秀党支部示范点”创建活动，借中心召开庆祝建党95周年大会之机，激励党员干部立足岗位建功立业，发挥好党员模范岗的带动引领作用；三是狠抓党风廉政建设，深入推动落实“两个责任”，继续开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育，突出把纪律和规矩挺在前面，持之以恒纠正“四风”，改进工作作风，严肃工作纪律，加强明察暗访，加大行政问责力度，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，强化行政审批电子监察，对违规违纪行为从严处理；四是深化精神文明建设，认真开展“**好人”、“雷锋式服务明星”、文明处室、文明窗口等先进典型的评选工作，弘扬道德力量，争创“全国文明单位”；五是充分发挥群团组织作用。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，继续开展健康向上的文体活动，增强中心的凝聚力，积极营造中心文化氛围。六是对办公楼、食堂及后院进行改造，营造良好的办公环境。
同志们，做好今年的工作任务艰巨、意义重大。我们必须以更强烈的责任感、使命感，顺势而为，乘势奋进，以改革创新的胆略，奋发有为的风貌，求真务实的作风，扎实有力的举措，不断开创**管理部管理工作新局面，为服务**经济社会发展做出新的更大贡献！
第20篇：住房公积金管理中心工作汇报
住房公积金管理中心工作汇报
xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报
各位领导：
现就住房公积金管理中心基本状况和2008年工作情况以及2009年工作设想作简要汇报。
一、基本情况
（一）中心基本情况
xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产
管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地
区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。
（二）住房现状
目前，全油田共有住宅14910套（含xxxx矿区2135套），具体情况详见附表（xxxx公司住房情况一览表）。
（三）住房专项资金情况
住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：亿元。
1、住房公积金
1998年6月指挥部开始建立住房公积金制度，截止2008年10月末，住房公积金累计归集余额万元。职工购房等支取住房公积金万元。
2、住房维修基金
1999年指挥部完成成本价房改后，建立了住宅共用部位共用设施维修基金，截止2008年10月末，维修基金余额万元。用于住宅维修累计支出1293万元。
3、住房补贴
2003年2月油田开始建立住房补贴制度,于2003年10月开始向无房职工和住房未达标职工发放住房补贴,截止2008年10月,一次性发放住房补贴累计发生额万元，已向职工实际发放万元,个人帐户余额万元。全油田有5784名职工领取了住房补贴,其中领取月住房补贴的无房职工3416人。
二、2008年业绩指标完成情况
1、职工个人住房公积金账户健全
率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；
2、住房公积金归集及时率实际完成%，与考核指标≥ 90%比，提高了个百分点；
3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥ 95%比，提高了5个百分点；
4、可控管理费用1—9月份实际完成万元，完成考核指标万元的% ；
5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；
6、资金安全符合专项考核标准要求。
三、2008年主要工作
2008年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：
（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田“十五”期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五”发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五”住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房出售出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集
团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五”住房建设规划，在进行可行12全文查看
