推荐第1篇：工作规化
工作规化
为了稳定低生育水平，提高我镇计划生育整体水平，创建优质服务镇，确保完成人口计划，经镇党委、政府研究，特制订2006年人口和计划生育工作意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共河南省委、河南省人民政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，坚持“目标上移，重心
下移，关口前移”的指导方针，以创优为主线，不断提高服务水平，为我镇建设社会主义新农村创造良好的人口和社会环境。
二、工作思路
明确一个主题，突出两个重点，破解三个难题，巩固四大保障。一个主题即稳定低生育水平；两个重点是加强村基础工作和创建优质服务镇；破解三个难题就是提高社会抚养费征收到位率，解决流动人口管理难题，提高康健率和节育措施落实率；巩固四大保障为争取领导支持，加强队伍建设，完善阵地建设，严格考核奖惩。
三、工作目标
确保一类镇，争创优质服务镇。
四、工作指标
1、人口出生率8‰以下；
2、二孩政策生育率75％以上；
3、出生二孩率不超过30％；
4、政策外多孩率为0；
5、出生统计准确率98％以上；
6、微机信息库准确率98％以上；
7、避孕节育措施落实率98％以上；
8、避孕节育措施及时率100％；
9、流出人口办证率96％以上，签订合同率100％；
10、康检证明寄回率95％以上；
11、当日参检率98％以上；
12、社会抚养费征收到位率70％以上。
一、2006年工作重点
1、加强队伍建设，为计划生育工作持续健康发展提供人才保障。
优化队伍结构，进一步完善公开选拔，竞争上岗，任前公示制度，完善绩效联酬制度，加强教育培训，重视作用发挥，一年内完成对组宣传管理员的调整和培训工作，充分调动村组两级计生干部的工作积极性。
2、进一步推进信息化建设和电子政务，完善数据库，提高管理和服务水平
坚持走信息化推动计生事业发展的新型道路，完善育龄妇女信息系统，加强信息管理，提高综合服务能力，力争在信息化建设和信息应用两个方面实现较大的突破。以建立省计生委MIS系统为契机，结合查两漏工作，利用换发二代身份证的有利时机，完善育龄妇女个案信息，严格执行计生信息化建设工作规范，加强对已婚育龄妇女综合管理服务信息系统数据质量的动态监控，确保数据库真实、准确。
3、严格二孩生育证审批，降低出生二孩率
严格执行二孩生育证审批制度和程序，确保完成人口计划，加强宣传，争取群众支持，拉大生育间隔，避过生育高峰。
4、强化依法行政，提高征收到位率。
认真落实“一法三规一条例”，坚持依法行政，充分利用法律手段，村民自治手段和政务公开手段，解决当前人口和计生工作中出现的新情况，新问题。加强与市计生委法制科、执法大队和市人民法院的联系，提高社会抚养费征收到位率，使之达到惩戒政策外生育，处理一个，震慑一方的目的。
5、提高康健率和节育措施落实率
深化孕前型服务，巩固完善经常性工作机制，工作做在平时，组织好每次康检，实施责任追究制度，提高参检率，采取一切措施保证康检质量，建立康检四术一体化机制，对政策外怀孕和应措施而未措施的处理不过日，建立康检和四术工作通报制度。
6、加大宣传工作力度，加强生育文化建设，推动新型生育观念的形成。
宣传工作的重点放在深入人心的宣传点上，一是五十岁以上计生户的奖励扶助制度，二是独生子女父母奖励费发到子女18岁，三是退二孩生育指标奖励2000元，四是双女结扎户奖励500元，五是我们镇制定的各项优惠政策，六是早育对夫妇双方和子女的危害，七是对政策外生育的处理。要让我们的政策家喻户晓，充分发挥优惠政策的力量，提高利益导向机制的作用。
7、充分认识协会工作，做好协会工作
一是完成50岁以上计生户的统计工作，做到一个不多报，一个不漏报，让我们的奖励扶助政策发挥应有的作用，起到应有的影响；二是发挥村民自治的作用，调整村民自治章程和合同书，真正让村民自治在康检、节育措施落实、政策外怀孕的处理，康检证明的寄回等各项工作中充分发挥作用。
8、深化村基础工作。
基础工作中阵地建设是基础，中心是村例会。重视每月村级例会的作用，反馈信息，通报工作，整理档案，收集资料，严把新婚建档，提高两漏治理水平。
9、加强流动人口管理工作
有效利用村民自治和法律手段，加强对流出已婚育龄妇女的管理，重点放在育龄妇女康检证明机
会率上。
10、推进以技术优质服务为重点的优质服务，为创建优质服务镇奠定良好基础。加强转变思想观念的进度，从管理走向服务，要坚持以人为本，针对不同年龄，不同层次育龄群众的知识需求，积极开展优生优育、避孕节育、生殖保健、男性健康等科学知识的普及。发挥网络优势，规范服务程序，为实行计划生育的育龄夫妇提供免费的
技术服务。根据生育对象情况，结合镇所四项手术，督促节育措施的落实，认真做好术后随访工作，减少术后并发症的出现。积极开展妇女病普查普治。做好持二孩证对象的孕情跟踪，严格孕情上报制度，杜绝选择性别的引流产行为，遏制出生人口性别比升高势头，把“关爱女孩”活动引向深入。结合新婚培训，做好孕情监测，减少出生人口缺陷，努力提高出生人口素质。加大创优资料的收集整理速度和质量，在全镇范围内掀起创建优质服务镇的高潮。
11、严格考核奖惩制度实行双线考核，一是对专干和组宣管员的考核，以此促进重心下移，提高村组两级计生干部的责任心；二是对村支两委的考核，建立千分考核制度，年终考核最后一名的村实行一票否决，倒数第二名通报批评
推荐第2篇：党委工作要点
党委2004年工作要点
一、2004年工作指导思想
2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优异的成绩迎接建院五十周年。
二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。
党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。
要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。
加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。
要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。
要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理～。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、～监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。
三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要
要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。
根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。
适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统
一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。
要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。
要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。
四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性
要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的放矢。要及时把握干部职工的思想脉搏，把握职工关注的倾向性问题。进一步完善职工思想动态分析制度，重大问题专题调研制度，不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。要完善群众来信来访接待制度、谈心谈话制度，疏通上下对话的渠道，及时化解矛盾、消除隐患。
要进一步健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、分工协作的思想政治工作领导机制，各级党组织负责同志要当好思想工作第一责任人；要探索建立思想政治工作考核评价机制。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，进一步坚持和完善职工代表大会、院务公开等制度，按照相关法律、章程维护职工的合法权益。要充
分发挥团员青年的突击队作用，做好离退休工作，最大限度调动各方面的积极性，为科研生产经营服务。
要强化业务培训，提高职工队伍的整体素质。各级党组织要联系职工的思想实际，通过报告会、专题讲座、大讨论等形式，进一步加大理论教育和法律法规教育，宣传部门要围绕“如何理解重组改制”、“如何开展二次创业”等主题开展的讨论，并及时总结职工的新实践、新体会，认真加以推广。
要联系企业改制的实际，加强形式任务教育。宣传部门要定期编写形式任务教育材料，向本单位职工宣讲生产经营指标完成情况，使职工明确工作重点在那里，总是和差距在那里，奋斗目标是什么，措施和对策是什么。发挥～阵地作用，抓住科研生产经营重点和职工关注的热点，加大宣传力度，要有重点地宣传一批先进单位和典型人物，抓亮点，搞好深度报道。
要坚持以法制企与以德兴企相结合，加强职业道德建设。要组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，在职工中大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范；党委各部门要与有关部门一起总结近年来我院加强职业道德建设的新实践，升华提炼出符合社会主义市场经济要求和企业实际的经营理念、服务理念等，并配合有关部门狠抓落实、力求取得实效。要注意选树一批窗口单位和岗位标兵，发挥典型带动作用，促进职工行为方式的规范化、制度化，增强职工对企业的荣誉感，增强企业的内要凝聚力。
院党委号召各级党组织和广大干部职工振奋精神，团结一致，开拓创新，拼搏创业，创造一流业绩。
推荐第3篇：党委工作要点
2008年要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指针，紧密围绕改革、发展、稳定，坚持以科学发展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作，2008年党委工作要点。要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标，将建立共*产*党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。坚持把制度建设与推进全院事业的进步结合起来，与构建资源节约型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部管理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创建活动，进一步巩固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。
一、牢固树立和落实科学发展观，为事业发展提供正确的政治导向与指引
（一）提高思想认识，树立科学发展理念
要坚持用科学发展观武装全体党员，特别是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门紧密结合实际贯彻落实科学发展观的生动实践，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在事业发展的各项具体工作中。
（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作
要贴近实际，贴近工作，围绕改革发展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。
（三）坚持以人为本，建设我院人才高地
按照创建学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。
（四）围绕工作大局，增强思想政治工作的实效性
以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人，结合我院的工作实际，加大宣传力度，加强信息工作，不断扩大我院的知名度；切实加强思想政治工作，及时了解和做好职工群众的思想工作，稳定情绪、化解矛盾、凝聚力量；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性。
二、加强各级党组织和党员队伍建设，为事业发展提供有力的组织保证
（一）加强院领导班子建设，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体
进一步提升院领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识；进一步加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建设，过好双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督，牢记“两个务必”，树立勤政廉政的良好形象，党建工作计划《2008年党委工作要点》。
（二）加强支部建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用
不断健全完善先进性教育的长效机制，进一步增强党组织创新力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在部门领导班子建设中的作用，通过完善制度、健全机制、创新管理，促进党支部建设水平的提高；要加强支部建设的规范管理，理顺组织关系，根据院内机构调整和人员变动，及时做好党支部的调整；要继续加强党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新的台阶。
（三）加强党员干部管理，充分体现党员的先进性
坚持党管干部原则，继续推行并完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度，进一步规范干部选拔任用工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。
三、深入开展精神文明创建活动，为事业发展营造良好氛围
（一）加强领导，完善机制，确保文明创建落到实处
认真贯彻落实《文明行业创建活动实施方案》，切实加强对文明创建工作的组织领导，形成党政工团齐抓共管的工作格局；进一步完善文明创建工作机制，明确创建工作目标，结合勘测工作实际，开展争创文明部门和争做文明职工活动，扎扎实实抓好文明创建工作的落实。
（二）强化道德教育，树立职工文明形象
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，重点搞好以理想信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强全院职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识；进一步加强全院职工的思想作风建设，培养特别能吃苦、特别能打硬仗、特别能奉献的勘测职工队伍，形成干事创业的良好氛围。
（三）倡导节约，优化环境，努力构筑和谐设计院
坚持开展建设节约型设计院活动，大力倡导节约文明，教育广大职工自觉树立艰苦奋斗、勤俭建院的作风；大力开展环境建设，美化院内环境，办好职工活动中心，组织开展丰富多彩的文体活动；通过开展文明创建活动，切实达到更新发展理念、拓宽发展空间、优化发展环境的目的，维护全院的和谐稳定，促进事业的持续、快速、健康、协调发展。
（四）注重工作创新，整体推进企业文化建设
努力建设具有鲜明时代特征和特色的的企业文化，通过企业文化培育和发展，进一步提高我院的核心竞争力；加强企业文化建设的宣传力度，通过开展我院经营方针、发展目标的宣传学习活动，使企业文化的先进理念人人皆知、深入人心；大力倡导艰苦奋斗、自主创新的精神，不断增强全院职工的凝聚力和向心力，在全院形成爱岗敬业、团结奋进的良好氛围。
四、切实加强党风廉政建设，为事业发展提供坚实的思想基础
（一）加强宣传教育，牢固构筑党员干部的思想道德防线
认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，要做到深刻领会、广泛宣传、全力推行；加大反腐倡廉工作的宣传教育力度，结合党员干部的思想实际，深入进行学习党章、遵守党章，贯彻党章、维护党章的教育，教育和引导党员干部切实增强党纪党规意识；深入开展法制宣传教育，提升全院干部职工的法律意识，自觉遵纪守法
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。（二）加强制度建设，切实提高党风廉政建设水平
积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究；要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和
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推荐第4篇：党委工作要点
2011年党委工作要点
2011年是国家“十二五”规划的开局之年，也是全球经济走势仍不明朗的一年，2011年将是稳增长、调结构、防通胀等方面最为关键的一年，2011年，注定是转身回眸、接棒上路的一年。针对当前的形势和任务，公司党委工作指导思想：继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入经济工作取得实效，转变观念创新工作思路；深化“机体机制”建设，从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；以推进公司企业文化建设为载体，通过宣传思想工作、领导班子建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入经济工作上用力，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。
一、以“十七大”为主线，加强学习、提高认识、转变观念 今年，是学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是企业进一步加速增长，实现跨越式发展的关键年。因此，我们必须从转变观念入手，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，认真组织开展学习，用十七大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，为今年公司目标的实现提供思想保障。
（一）抓好抓实党委中心组理论学习。坚持每月至少组织1次中心组的集中学习，做到学习与自学相结合，结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成 1
员都能把成果和经验运用到确保公司今年各项经济指标、工作目标完成的思路和措施上来。今年，组织开好专题民主生活会2次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到5人以上目标。
（二）抓好抓实中层干部队伍的学习培训。今年我们将开展两次对中层干部的集中学习和培训。使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强全面贯彻工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，从而提升公司中层干部队伍的整体水平。
（三）抓好抓实公司党员队伍的学习。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中学习，学习中注重“三个结合”，通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将十七大精神落实在自己的岗位和行动上，同时还要定期组织党员结合岗位开展技能培训活动，不断提升他们的业务技能，自觉地以昂扬的热情和斗志全身心投入到岗位工作中。
二、以“四途径”入手，着力加强领导班子建设
（一）从选拔入手，建设效能型领导班子。按照科学发展观的要求，坚持客观、公正、公平、公开的原则，围绕践行科学发展观和正确政绩观选人用人，选拔一批“靠得住、有本事、作风正、民意好”的干部。
（二）从管理入手，建设干事型领导班子。为适应新时期加快发展的需要，要从思想教育入手，培养开拓创新精神，增强大局意识和忧患意识，培育想干事、敢干事的领导班子。
（三）从考核入手，建设民意型领导班子。要进一步完善干部考核办法，以工作实绩、群众满意度为重点，以践行“八荣八耻”的荣辱观为重要标准，进一步扩大民主、尊重民意，把各级领导班子建设成为群众公认的民意型班子。
（四）从监督入手，建设清廉型领导班子。要时刻保持防患于未然意识，从制度和机制方面下功夫，坚持集体决策，避免不必要的失误。对领导干部在实施领导行为和落实工作部署过程中的措施、途径、手段和运行状态，及时了解掌握、跟踪指导。
三、以“五个好”为标准，着力打造“四强”基层支部 继续深入开展“创先争优”活动，依据“五个好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。
（一）加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是加强对党支部班子的培训力度，使他们理论水平、专业技能有一个明显的提升，年内公司党委组织支部班子集中培训2次；二是适时依据公司对支部设置和支部班子人员的调整，着力打造复合型支部，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，建立考核记录档案，坚持定期检查并予以指导；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使65%以上支部达到“五好”党支部标准。
（二）以打造健全组织工作机制为目标，继续扎实推进“双育”工程。更加注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，力争成熟一个、发展一个，注重质量，不求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。
四、以主题教育为抓手，开展思想政治宣传再教育工作
（一）紧密围绕主题，突出思想内涵。为进一步加强和改进思想政治教育和精神文明建设，围绕建设社会主义核心价值体系，着力深化和拓展思想教育内容。
（二）广泛开展动员，扩大活动参与面。要充分发挥党团组织的先锋模范带头作用，充分调动职工群众的积极性、主动性，把统一活动与工作实践有机结合起来。
（三）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。要充分利用公司内广播、电视、网络、宣传栏等媒介，及时更新，加强正面引导，让思想政治教育成为促进企业改头换面的“清洗剂”。
上半年，我们根据2011年公司总体的工作部署和具体要求，启动庆祝建党90周年“我爱我的党”主题宣传教育活动。通过举办知识竞赛、征文活动、重游红色革命教育基地、重温入党誓词、唱红歌、观看图片展等多种形式，来大力宣传这个值得全民铭记的日子。
通过对这种爱国教育活动的延伸和升华，加以提炼，能够带动广大职工群众爱企、爱岗、爱专业的气氛形成，使得政治思想宣传教育工作再跃上一个新台阶。
五、以融合推进企业文化建设，着力打造企业软实力
2011年，我们将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有XX特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十二五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。
（一）把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报等多种途径，加大企业文化的宣传力度。我们将在全体党员、员工中开展企业精神、理念大讨论活动，使大家从中了解企业的历史，
体悟企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大干群，用文化引力凝聚员工为企业的发展甘愿奉献。
（二）把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织中层领导干部进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的企业精神、核心价值观、发展战略、远景目标等内容充分了解，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
六、以求真务实精神大力推进党风廉政和反腐倡廉工作 继续加强党风廉政建设，公司纪委制定了《领导干部廉洁自律若干规定》，用制度约束领导干部的言行。纪监部门在加强自律建设的同时，定期召开两级领导班子民主生活会，自下而上征求职工意见。公司纪委做好民主生活会事前、事中和事后的意见收集、梳理、反馈和整改工作，使企业党风廉政建设走上了规范化的轨道。
我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解公司工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证
党组织的纯洁性。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行艰苦奋斗，廉洁经营的作风教育，进一步优化党风。
七、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平
今年，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。
1、完善党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的实际困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好类型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起到桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2011年各项经济指标的完成。
2011年1月7日
推荐第5篇：党委工作要点
2014年党委工作要点
2014年xx学院党委工作的主题是:继续深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，以十八届三中全会文件为引领，按照市委统战部、民办高校党工委的工作要求，切实加强和改进学院的党建工作。进一步巩固党的群众路线教育实践活动已取得的成果，并继续以教育实践活动的整改方案为抓手，推动学院各项工作有序有效地开展。
一、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强党组织的思想建设。深刻认识党的十八大和十八届三中全会的重要意义，全面准确把握十八大和十八届三中全会的精髓和重点；认真学习习近平总书记的一系列重要讲话；深入开展形势政策教育，推动党政领导上党课、作形势报告；联系学校建设与发展，创建示范性高职，破解发展难题，解决发展中的新问题，增强学习的针对性和实效性；组织学习马克思主义哲学十讲。把个人学习、集中学习、交流研讨和外请专家来校举行讲座等形式结合起来。健全中心组学习制度、指导党支部制订学习计划，积极推动学习型党组织建设。
充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性，继续认真学习教育实践活动的有关文件精神，提高思想认识。虽然党的群众路线教育实践活动将告一段落，但群众路线的观点不能停止，以学生为中心的理念不能停滞。
二、固本强基，提高学院党建工作水平。在新一届党委班子的领导下，规范基层组织的设置，加强基层支部的建设，组织支部书记及
支委的学习与培训，提高支部成员在工作中的领导能力和执行能力，引领群众、服务党员、构建和谐校园，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
加强对党员的管理，完善组织生活制度。坚持“三会一课”、党员联系和服务群众、党员党性分析、党员民主评议等各项党员教育管理。坚持党务公开，完善党内民主管理，进一步落实党员群众的知情权、参与权和监督权。
积极慎重地做好发展党员工作和积极分子的培训工作。注重在中青年教师中发展党员，推动优化师资队伍建设，注重从优秀青年教师和职工中培养选拔干部。继续加强学院业余党校工作，做好在优秀大学生中发展党员的工作。
以党的群众路线教育实践活动的整改方案为抓手，加强制度建设，修订党委议事规则，严格执行集体讨论决策制度，建立民主生活会制度，坚持党政联席会议制度和党委会制度，建立党政领导接待日制度。建立督办督查制度，强化各项规章制度的督促落实。
三、推进精神文明建设，构建和谐校园。以创建文明校园为抓手推进学院精神文明建设，建立学院精神文明工作领导小组，制订创建文明校园实施意见，着力抓好创建文明校园的起步工作。党员要做推动和建立良好的校风、教风、学风的模范，积极投身创建平安校园、文明校园、和谐校园中去。
注重校园文化建设，把握正确舆论导向，加强宣传阵地建设，努力提高学院宣传栏、广告、标语、广播站、网站的水平和质量，加强
信息管理和对对外宣传，充分重视正能量的发挥，为学院发展营造良好的舆论环境，积极创建文明和谐校园。
党委、支部要主动关心全院师生员工的工作、生活、学习，做他们的贴心人，切实为他们办好事、办实事、为他们排忧解难。
积极做好稳定工作。把维护稳定、确保安全放在一切工作的重中之重的位置。调整维稳工作领导小组，完善学院稳定工作和预防突发事件的应急预案。了解大学生的思想动态，确保校园内的政治稳定。做好治安、消防、食品卫生、交通安全等宣传教育和督促检查。加强实战演练，确保在突发事件发生时，能够及时得到有效控制。把有关维护学院的政治稳定和安全生产的应急处置与长效机制结合起来，把突发事件的危害性消灭在萌芽状态。
四、按照社会主义核心价值体系的要求，加强思想政治工作。不断提高学校思政课教学质量，切实提升思政课整体教学水平和思政课专任教师的科研水平。建立健全思政课教师集体备课制度，建立健全思政教育各门课程教师的联系会议制度。
加强辅导员队伍建设。制定符合目前学院现状的《辅导员工作条例》。建立健全辅导员例会制度，不断提高辅导员工作能力，提高辅导员的政治理论素养，提高辅导员的德育工作水平。
认真贯彻落实中共中央关于《进一步加强和改进大学生的思想政治工作的若干意见》，在学院内营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。增强广大学生对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系的认同感，培养中国特色社会主义事业的建设者和接班
人。培养学生良好的道德风尚、刻苦的学习精神、积极向上的精神状态。同时重视学生的心理咨询工作，做好心理健康教育和危机干预，全面提高大学生的心理素质。
进一步加强师德建设，组织教师认真学习、领会《高等学校教师职业道德规范》，以社会主义核心价值体系为根本，做为人师表的典范。
五、充分发挥群众组织在学院改革发展中的作用，切实加强对学院共青团、学生会、工会等群众组织和教职工代表大会的领导。完善团代会、学代会制度，积极支持院团委围绕重大事件、重大节日开展形式多样的主题活动，认真组织广大团员青年围绕学院的中心工作开展活动。通过校园文化活动和大学生走向社会的志愿者服务活动，大力弘扬爱国主义精神，集体主义精神，提倡助人为乐的风尚。
在学院党委的领导下，完善工会组织，完善教代会制度。充分发挥工会和教代会的职能，积极发动广大群众为学院的改革与发展献计献策，加强对办学过程的民主监督、民主管理。围绕学院的中心工作，组织好群众性的政治教育，开展各项群众性活动，提高广大教职员工的素质，增强教职员工的主人翁意识。关心群众，做好关心人帮助人的送温暖工作。
六、认真学习贯彻中纪委十八届三中全会精神，按照中共中央八项规定，进一步加强党风廉政建设。认真学习《领导干部廉政从政若干准则》，加强对党员领导干部特别是一把手的监督。重点加强对“三重一大（重大事项决策、重要项目安排、重要干部任命和大额度资金
的使用）”以及收费、招生、财务管理、物资采购、基建项目的规范运作，强化过程监督。健全党风廉政建设责任制，明确党委的主体责任和纪委的监督责任，逐级签订党风廉政建设承诺书，进一步明确各自职责范围。
聚焦党的群众路线教育实践活动中的“四风”问题，加强作风建设。改进会风和文风，深入基层，调查研究。坚持发扬艰苦奋斗的精神，厉行节约，杜绝公款浪费，公款消费。在学院内形成勤俭办一切事业的良好氛围。
推荐第6篇：党委工作要点
**2017年党委工作要点
2017年是中国共产党第十九次全国代表大会的召开年，是全市中小河道治理全面推进的关键年，也是**进一步创新驱动、转型发展的重要一年。为此，**党委进一步解放思想、理清发展思路，明确目标任务，进一步发挥**党委的政治核心和中心保障作用。
一、指导思想：
学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，扎实落实两个责任，切实增强四个意识，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，全力打造“最干净、最有序、最美观”的申城水域环境，努力营造“**家”的良好氛围，为党的十九大召开打下坚实的思想基础。
二、主要目标：
1、抓好六中全会精神学习，确保入耳入脑入心。
2、抓牢履职尽责能力培养，夯实干部人才队伍。
3、抓实党建工作责任清单，科学规范党建工作。
4、抓严一岗双责制度落实，加强党风廉政建设。
5、抓常水文化影响力，提升社会宣传能力。
6、抓细**家凝聚力，推进群团组织工作。
三、主要工作
1、以坚定理想信念为重点，加强思想政治工作
一是学习宣传十八届六中全会精神。以党的十八届六中全会的重大意义、习近平总书记在全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党
1 内政治生活的若干准则》的基本精神和《中国共产党党内监督条例》的基本要求等为重点，以中心组学习、政工干部学习会、支部书记例会等形式，制定学习计划，分层次组织学习，加强工作指导和督促检查，务求取得实效。二是加强理想信念教育。坚持把坚定的理想信念教育作为党员干部队伍的政治灵魂，抓好“干部在线”教育，结合年度工作任务邀请专家教授开展系列培训，并以“季度论坛”的形式固化，持续深入学习中国特色社会主义理论，加强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观的教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。三是开展学习大讨论活动。在全处范围内开展学习大讨论活动，学习“中国从哪里来，到哪里去”，思考“**从哪里来，到哪里去”，研究“水面垃圾从哪里来，到哪里去”，探索“人才从哪里来的、到哪里去”。通过学习大讨论活动，传承、传递**文化理念和业务工作知识，形成可复制、可推广的成果经验，助推各项工作开展。四是着力补齐短板。注重巩固学习教育成果，针对“三严三实”、“两学一做”两个学习教育中查摆的问题，结合民主生活会征求的意见建议，形成问题整改清单并细化分解到科室部门，明确责任人，重点抓整改、抓落实，巩固学习教育效果。
2、以提升履职能力为重点，深化干部人才队伍建设
一是关心关注职工思想动态。以职工思想动态分析机制为抓手，以城管改革工作为重点，了解职工思想和心理波动，认真分析单位转型对职工思想认识上的影响，宣传事业单位改革工作，通过组织关怀、心理干预、排忧解难等方式做实职工思想教育工作。二是加强后备干
2 部队伍建设。针对目前队伍结构老龄化等问题，深化处(站)两级班子建设和党员干部队伍建设,加强科级后备干部队伍建设，选拔、培养一批想干事、能干事、干成事的干部，夯实单位发展的中坚力量。三是提升岗位能力。分层、分类对中层干部、业务骨干、党员进行针对性地培训，加强思想政治理论的培训，加强主体业务知识的培训，加强能力建设的培训，重点提高队伍的创新力和执行力。针对年轻职工对**没有系统认识，对水域市容环卫管理的知识、规律掌握不深等问题，开展“高师带徒”、“导师带教”等“传帮带”活动，提高船舶机驾人员、一线管理人员的技能素养。四是注重氛围营造。对现有的绩效考核办法进行修订完善，形成“奖优罚懒”的良好氛围，充分调动职工的工作积极性。研究专业技术人员聘用、晋升、考核工作，并形成制度保障。
3、以落实党建责任制为重点，提高党建工作科学化水平一是落实党建工作责任制。学习贯彻市局党建责任清单，在处党委落实党建责任制的基础上，结合**实际，制定**各党支部的党建责任清单，强化基层党组织抓党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，为**各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。二是规范党内政治生活。严格“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度等，规范党内政治生活的数量和质量，用好党员手册等基础资料，着力提高党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范发展党员程序，提高发展党员质量，加强对党费收缴、使用和管理工作的指导检查。三是深化党务公开。党委和党支
3 部坚持每年至少两次集中向党员报告工作，在OA办公系统开设党务公开专栏，在处、站、分站设置公示栏，对重大事项进行公示，充分听取党员意见。四是创新特色党建活动。继续开展“三型”党组织示范点创建工作，积极参加“建设先锋”服务型党组织示范点评选，深化“开放式组织生活会”的设计和组织，深化党支部和相关管理部门、管理对象的党建联建活动，创新党建活动的形式和内容，提高党员参与党组织活动的深度。五是开展党建课题研究。结合新的形势任务要求，围绕党建工作的重点工作或热点问题，针对党支部作用发挥和党员先锋模范作用发挥等内容开展党建课题研究，进一步总结提炼党建工作的好做法和新经验，助力党建工作科学创新。
4、以落实“一岗双责”为重点，抓好党风廉政建设
一是认真落实两个责任。切实完善并落实“四书三查三报告”制度，强化党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”意识，做实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，加强对主体责任项目化工作的监督，做好主体责任落实的延伸工作，加强对处、站、分站三级层层签约制度，加强党风廉政建设的过程监督，加强廉政纪律、风险点防控、权力制衡建设。二是制定“三重一大”议事决策制度。以加强单位内控制度建设为重点，学习贯彻市局《“三重一大”议事规程》，修订**《“三重一大”议事制度》，强化纪律观念，形成科学的民主决策和内部监督制约机制。三是加强党风廉政宣传教育。以“严守纪律，严明规矩”为主题，把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育培训提高党员干部党的意识、纪律意识和
4 规矩意识。以廉政文化日活动为载体，开展建“廉政一个群、一道景、一面墙”的“三个一”活动，组织“崇廉、尚廉、尊廉”为主题的演讲活动，继续推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政氛围。四是进一步加强作风建设。继续加强警示教育，以严格落实八项规定精神、推动机关干部作风建设为抓手，开展典型案例宣教，增强纪律观念和服务意识。用好监督执纪“四种形态”，以领导干部履职尽责、遵章守纪、廉洁自律等为重点，把好第一道关口，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，从源头上进行预防。
5、以水文化建设为重点，推动宣传工作新发展
一是注重水文化建设。以**核心价值理念为引领，突出水文化建设和精神文明建设。扎实开展2017-2018新一轮文明单位创建工作，以五年一次的文化艺术节为平台，设计和展示水文化建设成果，开展加强行业建设的研究，巩固全行业共同思想道德基础，增强行业文化软实力。二是加强内部氛围营造。继续用好两级中心组学习的平台，制定完整的学习计划，结合“双月论坛”、人大代表讲座、“职工书社”等工作，加强单位干部职工的思想教育。结合处政研会的良好传统，努力做好第27届政研会工作，提炼创新水域市容行业好做法。三是提升动员社会能力。探索建立新媒体发布平台、主动对接传统媒体，增强对重点工作、重要节日、重大活动的宣传，提升单位影响力。以“同一面党旗下”为主题，主动协调水务、环保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的职能部门，强化管理合力，实现信息共享、优势互补、齐抓共管。同时，加强水域市容环卫志愿者和护河队的引导
5 和组织，推进水域市容环境卫生管理法治、自治和共治。
6、以打造“**家”为重点，发挥工团组织效能
一是营造家的氛围。针对处、站、分站三级工作地点分布散，信息传递不及时的问题，借助自媒体手段，通过微信、qq等媒介推送职工关注的信息，利用办公网络及时发布各项工作动态，使一线职工能在第一时间了解全处工作情况，减少因地理位置的偏远造成心理距离，精心营造家的氛围。二是履行工会职能。进一步诠释**核心价值观，以“六型班组”、巾帼班组创建为抓手，通过开展品牌读书活动、“家文化”微电影创作比赛等活动，提升职工文化素养，通过专项技能比武、“五位一体”育人机制，提升职工岗位技能。以职代会换届为契机，维护职工合法权益，继续做好帮困送温暖、体检疗休养等服务项目，提升工会的吸引力和凝聚力。发挥劳模创新工作室和“立功竞赛”的示范激励作用，增强单位创新能力和水平。三是汇聚青年力量。以“围绕党政中心、服务青年成长”为目标，主动将共青团工作融入“大党建”、“大人才”、“大宣传”、“大工会”格局。结合建党96周年和十九大的召开，举办青年学习讲座、拓展主题团日活动的形式，增强团组织的政治属性和团员青年的政治意识。通过“五四”青年论坛、“青年写作能手”、暑期社会实践等平台，增强团工作的科学性和有效性，提升团员青年的参与度和获得感，展示青年风采。
推荐第7篇：党委工作要点
2011年党委工作要点
2011年工作指导思想：继续深化“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”这个主题；以“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动为载体，融入经济工作取得实效，转变观念创新工作思路；深化“机个机制”建设，从建立健全制度入手，注重流程规范，加强监督执行；以继续贯彻落实科学发展观为重点，着力加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；以推进公司企业文化建设为载体，通过宣传思想工作、领导班子建设、党组织建设、反腐倡廉工作的不断创新，在融入经济工作上用力，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。
一、以“四好”为标准，着力加强班子建设。
在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。
1、抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并继续开展好公司领导干部每月读一本书活动，达到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。
2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。
3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。
二、以“五好”为标准，着力打造“四强”基层支部
以继续深入开展“创先争优”活动，依据“五个好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。
1、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，适时依据公司机构整合对支部设置和支部班子人员的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。
2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合各系统和部门工作重点，2011年上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动。
3、以打造健全组织工作机制为目标，继续扎实推进“双培养”工程。更加注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，指导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。
三、推行“五个带头”，着力打造“四强”党员队伍。
以继续深入开展“创先争优”活动，推进党员“五个带头”工作，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
1、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，继续坚持党员读一本书活动，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将科学发展观落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。
2、我们将以党员“五个带头”为标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求将“创先争优”活动在公司扎实开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。
3、加强对入党积极分子和骨干人员的教育和培训，2011年我们将组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成），达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，推升党员队伍整体素质和水平。
四、推进企业文化建设，着力打造企业软实力。
2011年，我们将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十二五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。
1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、专刊等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。我们将在全体党员、员工中开展企业精神、理念大讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。
2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
五、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平。在2010年，我们指导公司工会完成了换届工作，对公司团委班子进行了调整。今年，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。
1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2010年各项经济指标的完成。
一、以贯彻党的十七大为主线，加强学习、提高认识、转变观念。今年，是学习贯彻党的十七大精神的重要一年，也是企业进一步加速增长，实现跨越式发展并兼顾完成好东移搬迁工作的关键年。因此，我们必须从转变观念入手，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，认真组织开展学习，用十七大精神武装头脑，用科学发展观指导工作，为今年公司目标的实现提供思想保障。
1、抓好抓实领导班子中心组学习。以党委重新制定的公司领导干部学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的集中学习，并做到集中学习与自学相结合，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭市场的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作,进一步深化、运用“数字企业”的新理念，形成用数字考虑问题、用数字分析研究、用数字考核结果的思维模式，并运用到确保公司今年各自项经济指标、工作目标完成的思路和措施中。今年，组织开好专题民主生活会1次。为班子成员积极提供条件外出学习培训，达到3人以上目标。
2、抓好抓实中层干部队伍的学习培训。公司中层干部队伍起着承上启下的重要作用，是公司各项工作能否落实，各项决定、决策能否执行到位的关键，他们的思维和理念直接影响到对所肩负工作的执行力度，关系到公司整体工作的全局，能否对待工作认真负责、坚决执行各项指令、独当一面，是确保公司实现全面目标的关键层面。因此，今年我们将开展两次对中层干部的集中学习和培训。（上半年，组织全体中层干部就控股集团工作会议精神进行集中宣贯和辅导；下半年，请控股集团组织部领导对中层干部进行一次如何当好中层干部为内容的专题培训辅导。）积极支持中层干部参加外出专业培训，努力达到30%以上的中层干部参加专业培训，使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强公司治理能力和全面贯彻工作工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，提升公司中层干部队伍的整体水平。
3、抓好抓实公司党员队伍的学习。公司的党员队伍是企业各项工作的骨干力量，也是带动全体职工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和工作带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标，巩固好先进性教育成果。我们今年将继续坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够很好的将十七大精神落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。
二、以“四好”为标准，着力加强班子建设。
以集团党委提出的领导干部“三个必须、三个增强、三个树立”为标准，在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子上用力，建设一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下三个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证企业持续发展，努力达到“四好”班子标准。
1、把对十七大精神的领会很好的融入到公司经济工作之中，以集团工作会议确定的目标要求为指针，将精神实质转化为具体实施创新、开展工作的招法。结合党十七大和市委九届三次会议要求，在重新科学谋划企业发展战略的基础上，以更加开阔的视野和思路实现跨越式发展的更高视角，锐意进取、不断创新，主动围绕企业实现又快又好这个目标，3月底前形成对成员所主管系统工作的考评机制，以对企业认真负责的态度，以实现良好经营业绩为动力，打造每位成员想干事、能干事、会干事、干成事的领导集体，努力实现好的经营业绩。
2、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。
3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听职工群众的意见和建议，为职工解决实际困难。做到心为民所想、情为民所系、利为民所谋，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员职工一起，共谋企业发展大业。
三、以“五好”支部为标准，加强公司基层组织建设。
以控股集团党委提出的创建班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好“五好”要求，进一步加强公司基层支部建设。使公司各支部真正成为实现年度任务目标和东移搬迁工作顺利完成的战斗团队，充分发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强支部班子建设，推动基层支部工作上水平。一是从加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，结合公司东移后布局，今年完成对支部书记的调整，重点加强支部书记综合素质的提升，着力打造复合型班长，公司党委将根据支部全体党员民主推荐，党委考察后予以调整，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部要建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使30%以上支部达到“五好”党支部标准。
2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。结合各系统和部门工作重点开展好新管理、新技术、新工艺、新产品、新服务的“五新”项目创一流活动，上半年结合公司整体目标任务开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的实践，并以此为载体，使支部的政治核心和战斗堡垒作用得到充分的发挥，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”，使各支部能结合经济工作实际，在融入上创造性的开展活动，使党建之路越走越宽广。
3、按照公司“双培养”工程的总体部署，各支部在已制定本支部今年骨干培养计划的基础上，形成责任落实机制。把“双培养”工作计划的落实情况作为公司党委考核支部年度工作的重要内容。今年，通过各支部工作的开展，完成将非党员骨干培养成党员9名，达到发展把34%的骨干发展为党员的阶段性目标，完成将党员培养成为各项工作的骨干13名，达到把7%党员培养成为骨干，使公司党员中骨干占78%以上。
通过加强党支部建设，达到支部书记的理论水平和创新工作能力的明显提升，为保证公司各项工作部署得到全面贯彻提供组织保障；做好支部班子选配工作，为支部工作注入生机和活力，使党支部达标晋级率达到公司支部总数的80%以上；做到对支部工作情况考核记载率达100%，将支部工作的科学化水平推上一个更高的层面。
四、以“双培养”工程为载体，加强党员队伍建设。
依据控股集团党委“双培养”工程的总体部署，我们以科学发展观为指导，坚决贯彻落实控股集团2008年工作会议精神，以实施“双培养”工程为载体，以公司五年规划为依托，坚决完成好今年阶段性任务，进而提高公司党员队伍和骨干队伍的整体素质，为完成当前各项经济指标和工作目标和东移搬迁提供组织保障和人才队伍支撑。
1、我们继续坚决认真执行公司制定的“骨干”标准，并严格按照标准在全体党员和员工中进行调研，做到底数清晰，为工作的具体实施做到有的放矢，更加有针对性。力求通过“双向培养”工程的开展，在不同的岗位上涌现出更多生产岗位的标兵、营销业务的尖子、技术上的专家和管理工作上的能手。在具体工作上，我们将结合每名党员的工作岗位，以支部为单位建立工作考核机制，达到党员身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。
2、根据实际情况，制定天起公司“双培养”工程2008年度工作计划（已于07年10月份完成）。今年，我们将在思想理论培训和专业技能培训上用力，不断提升非党员骨干的思想觉悟和政治理论水平，不断提高全体党员的业务技能和工作能力。
3、在具体工作中，按照公司“双培养”工程年度计划，公司党委组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核（5月份完成）；公司党群工作部汇同综合管理部分期、分批对公司党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%（12月份完成）。通过“双培养”工程的实施，达到进一步加强公司党员队伍建设，使公司全体共产党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，把各个岗位的骨干培养成党员的目的。
五、抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。
今年，公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到“政治关心、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果”，为公司长远发展提供技术储备。
1、我们重视对技术骨干人员的政治培养，积极组织他们开展政治理论学习，做好思想上的帮助和引导，使他们真正树立企业发展科技领先责任重于泰山的使命感，为他们提供专业学习的机会，及时为他们提供必要的专业刊物资料，使他们的专业知识不断得到更新，不断提升他们的创新能力和水平，把具有一定思想觉悟、政治上要求进步，而且确实有突出工作业绩并取得实际成果的骨干吸纳到组织中，以此，凝聚人心，更加激发他们为企业的发展多做贡献。
2、从生活上多关心他们，以积极主动的态度为他们尽全力解决工作上和生活上的困难，为他们解除后顾之忧，每季度至少1次深入到技术人员中，了解并为他们解决实际问题和困难，使他们全身心的投入到技术创新工作中，保证今年新品开发项目计划的完成。
3、继续坚持好项目带头人的工作机制，不断尝试、创新技术成果的激励机制并加大力度，使技术人员主动参与创新、实施创新的工作热情最大限度的得到激发和释放。同时，通过东移搬迁的完成，使技术人员从工作环境、工作设备等硬件得到较大的改善和提升，从而提升公司技术创新的能力和水平，确保年度开发、研发项目如期实现。
六、推进企业文化建设，打造企业核心竞争力。
密切结合集团党委的工作要求和公司保持持续发展的需要，将企业文化建设纳入公司党委工作的一项重要内容。培育具有天起特色的企业文化，打造企业的核心竞争力，既是推进公司做精做强和实现“十一五”发展战略的必然要求，又是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的需要。使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。
1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、简报等多种途径和形式，加大企业文化的宣传力度。在07年我们对公司历史进行总结提炼的基础上，对已初步制定的企业文化核心内容和理念，在全体党员、员工中开展讨论活动，使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、职工，形成“勤俭为根，诚信为本，科学发展，依法经营”的核心价值观，形成“我们为用户工作，用户发我们工资，我们是用户的忠诚服务员，用户是我们衣食父母”的公司哲学观。用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。
2、把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。今年，我们将以企业文化内容专题组织支部书记进行一次集中培训，就企业文化有关内容由公司党委主要负责人亲自主讲，并就具体工作的开展进行专项的部署。以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的核心价值观、哲学观、公司的使命、公司的背景、公司的企业精神等内容充分了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营理念、品牌理念、质量理念、管理理念、人才理念、财富理念。达到用文化武装头脑，把理念落实在自己的思想上、岗位上和行动上。
七、加强干部管理，强化人才队伍建设，提升整体素质。
1、要充分发挥好企业党委对中层干部的管理职能，使企业的正确决策能够实施到位，做到政令畅通，中层干部是企业的人才，他们肩负着一定的职责，因此，我们在具体措施上我们采取：一是党群工作部建立中层干部考察档案，平时做好记载，年度集中考察，考察结果及时报告党政主要领导；二是建立谈话制度，对工作不到位或失误的中层干部，公司领导要及时与其谈话限期改正，不改正的坚决调整；三是加大对中层干部专业知识和领导艺术的培训，增强其独当一面、敢抓敢管、善抓善管、主持正义、创新工作的能力。使大多数中层干部成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，让群众信得过的好带头人。
2、结合企业东移后长远发展的需要，对技术工人我们采取专业技术理论培训，书面考核、技术比武的方式，全面提高技术工人的技术理论水平和实际操作技能；对公司专业技术人员结合新品研发、开发开展培训，采取内部培训和外部交流相结合的方法，及时掌握国内外先进技术信息动态和发展方向，提高自主创新能力，通过项目带头人机制培养更多的技术领军人才。对各级管理人员，我们分层次开展培训，对中层管理人员培训，我们注重他们在企业管理、专业知识和自身文化素质的提高，重点放在“三大系统”（技术、营销、生产）重要岗位的中层人员，使他们中的85%以上人员成为想干事、干成事、不坏事的公司中坚力量。对一般管理人员培训，主要以重点岗位为主，从管理的弱点、难点入手，进行管理知识、基础知识培训，使他们适应岗位管理工作和管理标准，提升公司综合管理水平。
八、加强对公司工会、共青团工作的指导，构建和谐企业。
1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。
2、要求工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。这样党政工团联动共建和谐企业，以凝聚各方力量，确保2008年各项经济指标的完成。
九、认真指导、抓好职能工作，在发挥保障上用力。
1、要认真做好离休老干部工作，力争解决好离休老干部历史遗留问题，职能部门要组织好离休老干部的政治学习，及时利用活动日传达有关文件精神，通报公司发展情况并听取他们的建议和要求，使两个待遇落到实处，同时做好慰问工作；按照市老干部局和控股集团老干部处要求，做好老干部各项服务工作。
2、加强对公司保密工作的领导，根据实际工作需要，党委在二月底以前完成对保密委员会成员的调整，并明确各成员的职责。
3、做好群众来信来访工作。党群工作部要高度重视，着力做好这项工作，对群众来信来访做到热情接待，耐心疏导，对群众提出的问题及时汇报请示，一定将问题解决在萌芽阶段，保证公司稳定，保证公司良好的生产、工作秩序。
4、坚持党管武装的原则。职能部门要加大对民兵的政治教育，不断提高他们的政治觉悟和应变能力，6月底前完成民兵的重新整组工作，在汛期值班中，加强专业训练，使其真正成为一支纪律强、素质高生产工作中的骨干，战时的好兵。
5、进一步强化社会综合治理工作力度，维护公司及社会和谐稳定大局。加强对党员、干部、职工的宣传和教育，不断增强全员主动维护企业和社会和谐稳定的意识，做到党员干部经常深入职工了解情况，开展工作化解矛盾，职工群众积极参与，坚决铲除威胁企业和全社会不安定因素和隐患，在确保企业和谐稳定的同时，进而为社会治安综合治理做出我们的努力和贡献。
推荐第8篇：党委工作要点
2014年党委工作要点
2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，进入到“十二五”规划的第四年，对全面完成“十二五”规划至关重要。2014年党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，推进企业责任文化建设，开展党的群众路线教育实践活动，不断加强两级班子自身建设，创新党建活动载体，强化干部和人才队伍建设，进一步加强和改进思想政治工作，把党建工作的成效转化为促进企业跨越发展的动力，为建设XXXXXX提供强有力的政治保证。
一、以学习习近平系列重要讲话和十八届三中全会精神为着眼点，不断推进学习型企业创建
1、深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中全会精神。开展形式多样的学习宣传活动，充分利用“星期六课堂”，落实党委中心组率先学、科以上干部带头学、普通党员主动学、开设专栏共同学，迅速掀起学习热潮。学习活动要联系当前生产经营管理工作的实际，切实做到学以致用，用贯彻落实的成果检验学习活动的成效，不断开创各项工作的新局面。
2、切实加强学习培训工作。坚持不懈地抓好干部、党员、员工的理论学习，结合实际制定《2014年干部员工学习培训计划》，通过在线学院、专家授课、针对性培训、外出交流等，提升干部员工的职业素养和专业技能，拓宽员工的视野。严格“学时制”管理，强化检查考核，季度一检查，半年一通报，年度一兑现。
二、以推进责任文化体系建设为立足点，不断深化企业文化建设
3、制定责任文化体系建设方案，通过进行责任文化理念宣贯、开展责任文化主题系列活动、落实岗位职责、细化工作流程、健全责任考核体系，在公司形成一种责任撑起使命、工作快速落实、项目高效推进、队伍和谐团结、士气高昂奋进的责任文化氛围，真正树立起求真务实、开拓创新、尽职奉献的工作新风。
4、深入开展“XXXXXX”内部挖潜活动。通过干部自己写、相互学、员工谈等多种形式收集合理化建议，集思广益，形成各单位“向改革要红利、向创新要红利、向管理要红利”的具体有效的举措，通过落实措施来确保经营任务的完成。
5、不断深化企业文化建设。继续开展《企业文化手册》和《安全文化手册》的学习，将核心价值体系和“XXXX管理模式”根植员工心中。开展进一步丰富企业文化建设载体，开展“中国梦 XXX梦 我的梦”有奖征文活动。
三、以开展党的群众路线教育实践活动为支撑点，不断强化干部队伍作风建设
6、开展党的群众路线教育实践活动。制定《XXXX开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，利用6个月时间，开展学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制等阶段性活动，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，凝聚全员力量，为企业健康快速发展提供支持。
7、深入抓好领导班子和干部队伍作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓领导班子和干部队伍作风建设。领导干部要深入实际，多到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方发现和解决问题，加大对公司领导下基层情况进行检查考核。要进一步强化领导干部的
责任意识、担当意识、较真意识，培养造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工群众信得过领导班子。
四、以创新干部管理机制为切入点，不断加强干部队伍能力建设
8、进一步加强领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。通过集中学习、个人自学、外培内训等形式，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基层，提高领导企业科学发展的水平。二加强领导班子能力建设。根据领导分工和责任目标落实分解表、奖惩措施，加大问责力度，严格考核奖惩，提高领导班子的决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动企业创新能力。
9、创新干部培养与管理机制。一是认真落实《中层及以上干部加强对单位（部门）员工进行培养管理的办法》、《干部考核管理办法》，将对员工的培养教育作为副处以上领导干部考核的重要内容，与干部年度考核、责任工资或协议工资考核同时挂钩，以此来提升干部用人、育人水平，促进员工队伍快速成长和整体素质提高。二是强化干部日常管理。认真落实《干部谈话管理规定》，通过任职前谈话、升职谈话、关键事件谈话、重要工作谈话等，加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。三是建立后备干部库，推进干部队伍年轻化、知识化、梯队化建设。做好后备干部的培养选拔，建立后备干部管理档案，加强后备干部学习培训和能力考核。
五、以深化“责任，放心”活动为关键点，不断强化党的基层组织建设
10、持续抓好党员队伍建设。一是深化“责任，放心”活动。对党员“责任，放心”活动实行目标管理，对照每个党员所在岗位《岗位说明书》的要求，进一步明确岗位职责，在此基础上评选责任放心
示范岗，进行挂牌上岗。二是开展民主评议党员和创先争优活动。制定党员民主评议量化标准，开展两年一度的党员民主评议活动。结合党的群众路线教育活动，开展创先争优活动，七一前夕召开总结表彰大会进行表彰。三是严格党员发展工作。坚持发展党员标准、规范党员发展程序，做到成熟一个发展一个，不断提高发展党员的质量。
11、深入抓好党支部建设。一是开展党建目标管理。与各支部签订《年度党建工作目标责任状》，从完成生产经营业绩指标、领导班子建设、基层党组织建设、开展“责任，放心”活动、党员干部员工教育管理、落实党风廉政建设责任制等方面，明确目标、细化内容、量化。二是规范新组建公司的党员管理，明确不符合建立支部条件的单位得党员管理办法，确保每个党员都能正常参加组织生活。三是适时举办党支部书记培训班，组织实地考察、参观，进一步提高基层党支部书记素质。
六、以传播正能量为出发点，不断改进宣传思想工作
12、不断提高宣传工作质量。坚持团结、稳定、鼓励，以正面宣传为主，提高宣传质量和水平，增强宣传工作的吸引力和感召力。紧紧围绕中心工作，充分利用公司广播、橱窗、简报、网站等宣传舆论阵地，唱响主旋律，传播正能量。加大对外宣传力度，特别是在省级以上媒体的宣传力度，将XXXXXXX企业文化传递四方。
13、创新思想政治工作方式方法。关注员工思想动态和心理健康，加强人文关怀和心理疏导，增强员工幸福感。坚持每季度一次支部员工思想动态调查，每半年一次全公司员工思想动态分析，深入了解员工的真实愿望，提出对策和建议。继续开展思想政治工作研究，围绕中心工作，研究思想政治工作中出现的新情况，提出解决问题的对策和办法，将工作经验转化为理论成果，力争多出成果，出好成果。开展政研会优
秀论文评选活动，争取2篇以上政研论文在省级以上政研会上获奖。
14、争创省级最佳文明单位。深入开展文明单位创建活动，适时开办“道德讲堂”，通过身边的人讲身边的事，宣扬敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为和孝老爱亲的道德品质，引导干部员工加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”建设，争创省级最佳文明单位。
七、以培养复合型人才为落脚点，不断强化人才队伍建设
15、强化人才的引进、培养和使用。进一步拓宽人才引进的渠道，合理运用外界专业力量，完善吸引中高层人才的平台，探索人才激励方法，不拘一格使用人才，形成“引进人，留住人，用好人”的长效机制。制定后备人才储备、提拔、使用管理办法，建立健全人才培养和提拔机制。重点做好技术研发尤其是技术领头人以及211院校学生的引进和培养。
16、进一步强化内部人才梯队建设体系。加快分层分级完善任职资格、专业职称体系建设，确保对专业人才发展提供足够的职业发展空间与动力。强化专业技术人员的聘用管理。
17、高度关注80后人才的成长。结合80、90后员工的思想特点，以人性化、个性化管理的理念，优化人才环境，积极调动、发挥党政工团的力量与作用，给大学生、创新人才以更多的人文关怀，使引进的80后人才真正留得住、用得好。
六、以落实惩防体系建设为根本点，不断深化党风廉政建设
18、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合实际制定集团公司惩治和预防腐败体系实施方案，严肃查处党员干部违纪违法案件。开展领导干部2014年集中报告个人有关
事项工作。
19、开展年度党风廉政建设责任制落实情况检查。对公司党风廉政建设主要工作任务进行分解，抓好各党支部年度党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为先进党支部的评选依据之一。
20、认真开展党风廉政建设宣传教育月活动。按照市委的统一部署，结合公司实际，扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。
七、以发挥桥梁纽带为结合点，不断提升群团组织建设水平
21、支持和带领工会和共青团依照各自的章程独立自主的开展工作。进一步强化班组管理工作，完善集体合同制度，建立激励帮扶机制，维护员工合法权益。深入推荐“五星级班组”和“工人先锋号”创建工作，总结推广先进经验，充分激活班组这个最小细胞的能量，进一步提高班组管理水平。
22、组织丰富多彩的活动。组织开展趣味运动会、野外拓展训练、羽毛球比赛、志愿者服务、联谊舞会等活动，丰富员工业余文化生活。
推荐第9篇：党委工作要点
2015年党委工作要点
指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，大力加强党建和思想政治工作，紧紧围绕主线，着力提高发展质量，立足新起点、构建新平台、争创新优势，更加积极地探索“内涵建设加特色发展”的新路子，全面推进学院又好又快科学发展。
总体思路：以党的十八届三中、四中全会和中央、省有关教育工作会议精神为指导，以省高校党建工作会议精神为主线，加强党的建设和干部队伍建设，健全完善管理机制，坚持立德树人，深入开展思想政治工作，大力推进精神文明建设活动，充分发挥党组织和共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学院改革发展提供坚强的组织保障和精神动力。
重点抓好以下工作：
一、强化学习和教育，用科学的理论武装头脑
1.深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。抓好《学院党委理论学习中心组学习制度》的落实工作，建立和完善党支部学习制度；重点抓好党委理论学习中心组及各党支部政治学习，坚持把讲话精神作为学习首要任务，坚持用讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作；要以中心组集体学习为契机，全面理解、深刻认识和把握习近平总书记提出的“四个全面”战略布局，以实际行动把“四个全面”落实到各项工作中；学习领会中央、省关于关系党建和社会教育领域综合改革的重要精神和政策部署，提升领导班子理论水平和科学决策能力，提升干部的执行力。（责任部门：党办、宣传部、各党支部）
2.加强中国特色社会主义理论教育。继续深入开展中国特色社会主义理论和中国梦宣传教育活动；开展学习宣传十八届四中全会精神主题实践活动，深刻把握蕴含其中的新思想、新观点、新要求，把改革创新贯彻到学院发展的各个环节，推进学院治理体系和治理能力的现代化。业余党校要分别举办入党积极分子培训班和发展对象学习班，党委和各支部要抓好党员的政治理论学习，采取业余党校集中培训和自学相结合、理论联系实际和实地参观学习相结合的方法，加强对党员的学习教育，提高党员的学习自觉性和主动性。（责任部门：党办、宣传部、各党支部）
二、加强党组织建设和党员队伍建设，推动党的组织、影响、教育作用全覆盖
3.提升学院党建工作科学化水平。按照省直工委和省高校工委的要求，加强学院党务工作者业务培训；抓好《加强和改进高校基层党支部建设的实施意见》和《高校服务型党组织建设的实施意见》的落实工作，建立健全学院基层党组织，上半年完成党支部班子换届选举工作，丰富党组织活动内容，推动学院在管理水平、教师队伍和作风建设、学生培育和人才培养上有新进步。（责任部门：党办、组织部、各党支部）
4.做好发展党员和党员管理工作。落实好《加强新形势下高校发展党员和管理工作的实施意见》，修订完善《学院发展党员工作实施细则》，严格按照发展党员程序，做好在大学生和青年教师中发展党员工作；重点抓好大学生入党后的党性教育，建立健全培养、教育和管理的长效机制；强化党员特别是离校实习党员的教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（责任部门：组织部、各党支部）
5.开展基层组织规范化建设年活动。认真执行党委会议制度和议事规则，完善党务公开；研究制定《党政联席会议制度》，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，定期召开民主生活会，推进决策民主化、科学化。规范记录党支部工作，指导党支部落实好组织生活各项制度。督促各党支部按时收缴党费，加强党费使用管理，规范审批程序。加强党建信息化建设，建立好党组织和党员数据库。（责任部门：党办、组织、宣传部、纪检委、各党支部）
6.抓好“三严三实”专题教育。根据中央统一部署，在学院党员干部中深入开展“三严三实”专题教育。“七一”前，以践行“三严三实”为主题，党委主要领导带头讲一次党课，党委和各党支部班子召开一次民主生活会，推动党员干部按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。同时，结合专题教育，进一步坚持和完善“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员党性分析等组织生活制度，提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。（责任部门：党办、组织部）
7.落实党建工作责任制。拓展规范“联述联评联考”工作，扩大党委书记述职范围，增加述职报告的审阅和修改环节，提高述职质量。组织好各党支部书记的述职会议，注重日常考核，抓好《条例》和《实施意见》的检查落实。（责任部门：组织部、各党支部）
三、落实四中全会精神，坚持依法治校，加快《学院章程》实施进程
8.加强制度建设。落实四中全会精神，根据上级精神和文件要求，结合学院办学实际，扎实推进理事会领导下的党政分工负责制和各项规章制度建立和完善，坚持依法治校，按章办事，进一步完善工作规范，强化制度意识，严肃工作
纪律，改进工作作风，提高工作效率，调动广大教职工工作积极性，积极推动学院建设和发展。（责任部门：党办、院办）
9.积极支持和协调学院改进和完善校内治理结构，提高管理服务水平。进一步健全党委的监督作用，充分发挥以院长为核心的行政管理团队的行政权力；调动和发挥教学指导委员会、教代会的作用，强化民主参与、民主决策的功能。（责任部门：党办、组织宣传部、教代会、院办、人事处、教务处）
四、提高思想政治教育的针对性实效性，将“立德树人第一要务”落到实处
10.大力培育和践行社会主义核心价值观。发挥媒体传播社会主流价值的主渠道作用，学院网络、校报校刊、广播、板报等以立德树人为己任，坚持正确导向，旗帜鲜明地反对各种消极低俗思想，把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、热点引导和舆论监督中，弘扬主旋律，传播正能量。坚持党员干部率先垂范，教职员工示范带动，青年学生自觉践行，研究制定学院工作实施方案，创新宣传教育方式，丰富实践载体。（责任部门：宣传部、学工部、思政部、团委、各党支部）
11.着力加强师德师风建设。坚持师德为上，建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，完善师德建设长效机制，严格师德考核。引导广大教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感，学为人师、行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。（责任部门：教务处、教代会、组织部、学工部、各党支部）
12.充分发挥思想政治理论课主渠道作用。把社会主义核心价值观教育融入学院教育教学体系，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。突出各学科课程的德育功能，将社会主义核心价值教育融入课堂教学全过程。创新教学方式和手段，加大任课教师管理和培训力度，加强教学内容建设，改进教学方法，提高教学效果。（责任部门：教务处、思政部、各党支部）
13.加强辅导员队伍队伍建设。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《普通高校辅导员职业能力标准》，加强学院辅导员队伍建设，建立健全辅导员队伍建设工作机制和规章制度，积极开展岗前准入、岗位提高和业务能力培训，支持开展课题研究，强化社会实践，提高辅导员队伍的工作能力和综合素质，推进辅导员队伍专业化、职业化建设。（责任部门：学工部）
14.加强学生心理咨询和国防教育工作。贯彻落实《普通高校学生心理健康教育工作基本建设标准》，建立和完善心理健康教育相关制度和心理咨询网络，加强心理咨询队伍建设，提升大学生心理健康素质；落实《国防教育法》，多途径开展国防教育，改进学生军训工作和军事理论课教学工作，加强学院武装建设工作。（责任部门：学工部、团委、武装部）
五、扎实做好群团工作，推进校园文化建设和精神文明建设
15.加强群团工作。群团事业是党的事业的重要组成部分，加强党委对群团工作的组织领导，把群团工作纳入党委工作总体部署，定期专题研究群团工作。健全和完善民主监督机制，推进民主决策和依法治校，加强教代会干部队伍建设，提高议事能力。切实抓好教职工的维权活动，积极推进院务公开，保障广大教职工的知情权、监督权、参与权。加强团的基层组织建设，筹备召开团代会，发挥团支部在引导学生思想、维护校园稳定、团结凝聚青年学生等方面的重要作用。（责任部门：党办、学工部、团委）
16.营造良好的校园文化氛围。践行社会主义核心价值观，全面提高广大师生素质，巩固共同奋进、共同思想道德基础，营造教书育人的良好文化氛围。引导和支持师生开展多种形式的文体活动，创建“老区发展论坛”，举办“读书月”和弘扬“三大文化”交流会，举办纪念抗日战争胜利70周年系列活动。通过演讲比赛、诗歌朗诵、书画摄影、辩论会、青歌赛、运动会等各种形式的文体活动，弘扬我省优秀的法制文化、廉政文化、红色文化，开展“践行社会主义核心价值观”主题活动和“弘扬核心价值观、通信共筑中国梦”系列教育，使社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，融入校园文化，成为引领人才培养、学院发展的强大力量。（责任部门：宣传部、学工部、思政部、教务处、教代会）
17.深化精神文明创建工作。进一步修订完善学院文明单位创建管理制度和考评指标体系，加强日常动态管理，积极做好申报省级“文明单位”前期准备，力争完成申报评审工作。
六、开展党风党纪教育，强化廉政建设
18.持续开展党风党纪教育。教育党员严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律要求。严格执行八项规定，持之以恒地反对“四风”，切实推进作风建设。要以党风党纪教育为重点，开展中心组学习、集体学习、专题教育、观看警示教育片、廉政主题文化活动等形式的宣传教育活动，提高广大党员的反腐意识，签订《党风廉政建设责任书》。（责任部门：党办、纪委）
19.落实好党风廉政建设“两个责任”。强化党委管党治党，认真贯彻党风廉政建设“一岗双责”，落实党委的主体责任和纪委的监督责任；制定《学院廉政风险防控管理工作实施办法》，加强对权力的监督制约，重点监督渋财、渋物、招生、学生奖助学金评审等部门和工作；加强违纪违法案件的追查力度，提升群众满意度。（责任部门：纪委、组织部、各党支部）
七、加强稳定安全工作，维护校园和谐稳定
20.严格落实稳定安全工作责任制。建立和完善稳定安全工作的“一岗双责”和“一票否决”制；抓好《学院稳定安全与突发公共事件应急预案》的学习落实，夯实工作责任，严格责任追究。强化维护学院稳定安全措施，开展矛盾纠纷调处化解和安全隐患排查整改，开展校园稳定安全情势分析研判和风险评估，确保校园稳定。（责任部门：党办、教代会、学工部、保卫、各党支部）
21.做好师生稳定安全日常思想教育工作。进一步加强师生法制教育和安全教育，坚持宣传和舆论引导；加强学院应急救援维稳队伍建设，保证校园安全有序的工作、学习、生活环境，进一步推进平安校园建设。（责任部门：党办、学工部、保卫、各党支部）
院党委号召全院各级党组织和全体党员干部，要积极行动起来，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面贯彻落实学院党政工作要点。要结合本部门、本单位工作职责，制定本部门、本单位具体实施方案，认真组织实施；广大党员要在各自的岗位上奋发工作、创造业绩，确保2015年学院各项任务顺利完成。
推荐第10篇：党委工作安排
2011年党委工作安排
2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是公司党委围绕中心、服务大局，全面加强和改进基层党组织建设、继续强化执行力活动的关键年。为了认真做好党建宣传思想政治工作，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，团结带领全公司党员干部职工，真抓实干，开拓创新，为确保公司2011年的各项目标任务的圆满实现提供有力保障。
指导思想：坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习宣贯落实全国‚两会‛精神和中央经济工作会议精神，按照集团公司党政的工作部署，紧紧围绕公司生产经营中心工作，全面贯彻落实集团公司党委扩大会议精神，以深入开展创先争优活动为主线，以初步建立党建质量管理体系为重点，强化领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设和人才队伍建设，进一步解放思想、更新观念、强化管理，积极把握时代脉搏，带领全体党员和干部职工团结一致，坚定信心，锐意进取，全面开创公司各项工作的新局面。
2011年党委工作总体思路是“4145”：‚41‛：贯穿一条主线，即以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动为主线；围绕一个中心，即围绕矿井2011年安全生产、经营管理奋斗目标中心，全力抓好当党建工作；坚持一个总抓手，即坚持党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，为党建质量认证体系的导入工作打好基础；开展一项主题活动，以开展创先争 1
优活动为契机，开展‚三抓三提‛主题活动（即：抓班子、抓基层、抓基础，提高职工素质、提高战斗力、提高创新力）。‚45‛：强化五项教育，即强化安全宣传教育、强化形势任务教育、强化党风廉政教育、强化领导干部作风教育、强化和谐共建教育；建立完善五大体系，即完善安全宣传教育体系、完善党员干部学习培训体系、完善思想政治工作体系、完善企业文化建设体系、建立党建质量管理体系。开展五大工程，即践承诺办实事，为职工排忧解难的‚阳光工程‛；组织中层管理人员常深入一线，多开展团青志愿者送温暖献爱心的‚暖心工程‛；建立健全安全教育管理机制、建设本质安全型矿井的‚安全工程‛；大力宣传反腐倡廉教育力度，自觉树立廉洁自律的‚廉洁工程‛；培育典型，示范引领争先锋，激发活力创先进的‚塑造工程‛。实现五个提升，即实现基层班子战斗力有明显提升、党员和职工队伍整体素质有明显提升、安全管理水平有明显提升、矿井经济效益有明显提升、公司整体形象有明显提升。
2011年，公司党委紧紧围绕集团公司党政各项决策部署和中心工作，坚持正确舆论导向，服务企业改革发展，融入安全生产经营中心，促进矿区和谐建设，从六个方面着力，不断把党的工作推向一个新高度，提升到一个新境界。
一、以创先争优活动为契机，着力提升党建工作影响力。一是要继续广泛开展以争创‚四强‛党组织、争做‚四优‛党员为主要内容的创先争优活动，进一步调动各级党组织和广大党员的积极性和创造性。以‚亮牌示范‛、‚党员责任区‛、‚党员先锋岗‛等活动为载体，进一步细化和创新党员活动载体和手段，
抓好创先争优活动各阶段性重点工作。
二是抓好互动评议工作，制定领导点评、党内评议和职工评议的具体办法，做好基层党组织和党员承诺书的完成情况评议工作，对于未完成承诺的要制定跟进措施，建立整改台账，逐条加以落实。对领导点评、党内评议和职工评议的情况，要记入党员评议台账，作为评优的依据。
三是公司各级群团组织认真开展好创先争优活动，积极构建‚党组织驱动、干部带动、党员行动、党群互动‛联动机制，努力形成一套特色鲜明、操作性强的支部和党员队伍创建的新方法。
四是抓好建党90周年庆祝活动，在‚七〃一‛前夕，集中开展庆祝建党90周年系列活动，组织评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，组织开展走访慰问老党员、老干部活动，举办创先争优活动图片展，在全公司大力营造学党史、感党恩、做表率、当先锋的浓厚氛围。
二、强化各级班子建设，着力提升队伍建设推动发展的导向力。
1、提升素质、转变作风，深入推进领导班子建设。一是重视学习，武装头脑，提升领导班子政治素质。一方面要不断完善党委中心组学习制度，坚持不懈地抓好党委中心组学习的规定动作；另一方面，要坚持理论联系实际，注重两个‚转化‛：着眼于政治素质的提高，把理论转化为政治觉悟，确保领导班子在大是大非面前始终保持正确的政治立场，着眼于思维方式的转变，把学习的理论转化为科学的思维方法，不断拓宽工作
思路。
二是转变作风，率先垂范，树立领导班子良好形象。注重班子表率作用的发挥，起好‚领头雁‛作用，无论是在工作中还是在生活上，都要严格要求自己，起好模范带头作用，做到工作上勤奋、投入，生活上俭朴、高尚，为人正派、公道，待人真情、公平，树立正气，树好形象，切实用人格的力量，影响、带动身边职工群众。
三是营造氛围，谋事干事，提高领导班子协作能力。把‚求实进取、创业奉献‛精神贯彻到各级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。进一步增强各级领导干部的政治责任感和历史使命感，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力，不断提高各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
2、夯实基础、争先创优，加强党支部和党员队伍建设。一是要做好党务公开工作。党务公开主要包括：组织公开、制度公开、考核公开、活动公开等四个方面内容。具体由基层党支部负责，以召开党员大会的形式，就企业改革发展和党的重要工作向党员进行通报，请党员参与决策。通过实施党务公开，增强党组织政治核心作用，强化党员的民主意识，使党员和职工群众融入到企业的党建工作中去。
二是进一步加强支部班子建设。主要加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次（上、下半年各一次）；以支
部班子‚知识化、专业化‛为标准，重点加强支部班子综合素质的提升，采取多种措施，从组织、制度、作风等方面切实加强支部班子建设。
二是大力加强党员队伍管理。要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作，把党员的思想教育放在首位，针对党员思想动态和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高。把党员管理工作与公司改革发展的实际结合起来，精心设计活动载体，组织党员在实践中加强党性修养，体现先进性。
三是发挥好表率作用。深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，各级主要干部、关键部门负责人要在素养、能力、作风、工作等方面做出表率，在任何时候、任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验。
3、严格考核、提升业绩，实施人才强企战略建设。一是把党管干部、党管人才原则与企业经营管理实际的机制有机结合起来，干部实行竞聘制，职工实行竞争上岗，根据德能勤绩廉等方面的考核决定奖惩，建立竞争激励机制，推行干部公开选拔、岗位竞聘制度,切实改进干部和人才管理方法，建立适应现代企业制度的人事管理运作模式。
二是推行干部日常履职登记，提升干部执行力。要在全公司管理领域开展调度会、安全检查、‚三违‛管理、隐患排查与治理、质量标准对主要管理干部的日常履职登记工作，选择出勤、入井、值班、参会等作为考核指标，并将考核结果与工资部分挂
钩，进一步增强各级管理干部的事业心、责任心、执行力。
三是抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到‚政治管理、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果‛，为公司长远发展提供技术储备。
三、狠抓教育学习活动，着力提升各级党组织创新学习、推动发展的引领力。
一是把学习党的十七届四中、五中全会作为今年的首要政治任务，要按照集团公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，抓好中心组学习的同时，带动全公司学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。要坚持理论联系实际的原则，把学习理论同研究解决职工最关心最直接最现实的利益问题与党的建设突出问题结合起来，各级领导干部在日常生活工作中，尽量减少应酬，从繁杂的事务中抽出身来，尽量挤出时间搞好学习，争做勤奋学习、努力工作的楷模，做到一级抓一级，一级带一级，以点带片，以线联面，发挥典型示范、带动和辐射作用，有步骤有重点有阶段地推进学习型企业建设。
二是引进党建质量管理体系，推进我公司党建工作的标准化。全年主要抓好三个方面的工作：一要力争在上半年完成体系文件的编写，初步实现党建工作的制度化、体系化和标准化。公司党委要切实加强对这项工作的组织领导，要形成‚党委领导亲
自抓、党群工作部门具体负责、各基层单位支持配合、全公司上下共同参与‛的组织领导和工作格局。在借鉴兄弟单位成熟经验的基础上，结合自身实际，构建具有**煤矿特色的党建工作体系。二要做好党建体系文件的学习培训工作，突出党委班子、政工干部、中层干部和全体党员四个层次，定目标、定内容、定要求，在党内努力形成思想认识到位、体系要求明确、操作落实清楚、上下相互促进的工作局面。三要认真梳理已有的管理文件、规章制度，按常规性工作和重点性工作进行分类，基层党支部和党务工作者按照目标职责和任务配档，按时推进和落实基层党建工作任务，及时改进工作中存在的问题和不足，梳理党建各项制度，清理现行各种记录，保证每项工作有据可查、过程清晰、相关业务资料齐全。四要充分发挥党建工作在企业管理中的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党建工作整体水平和企业管理水平的共同提高。
三是要求真务实、学以致用。要带领广大党员职工，广泛应用新知识、新技术和新工艺，让广大职工将学习掌握专业技术知识最大限度地转化为科技成果，产生安全经济效益。要结合公司的实际，大力开展‚党员塑形、先锋示范、党员创效、维护和谐‛等党员工程，开展‚党员身边无‘三违’‛、‚党员身边无事故‛、‚党员示范岗‛以及其他阶段性的安全生产竞赛活动，凝聚广大党员职工，在安全生产、经营管理等各个领域不断实现突破和创新。
四、巩固成果、开拓创新，着力提升精神文化支撑力。
2011年，要在继续保持省级文明单位的基础上，深化企业文化建设，以‚员工良好行为年‛为契机，以‚文化高品位、员工高素质、管理高境界、效益高水平‛为目标，做实功、出实招、见实效，使企业文化向安全生产、经营管理领域渗透。
1、提升管理文化。建立和完善‚党委主导、行政负责、政工牵头、部门联动‛的运行机制上，推行‚三全管理‛（全面预算管理、全面绩效管理、全面安全管理），向‚五精‛管理（精细、精准、精确、精益、精美）迈进，提升我公司的综合管理水平。要深入推进‚白国周班组管理法‛，大力推行‚五型‛班组建设，进一步创新班组建设和管理，增强班组凝聚力和战斗力，建设学习型班组，培养知识型员工，实现企业的科学发展、安全发展、可持续发展，不断创新管理方式、完善管理机制、细化管理措施、提升管理境界和管理标准。
2、充实安全文化。一是要引领职工牢固树立‚安全为天，生命至上‛的安全价值观，杜绝管理人员的违章指挥、岗位人员的违章作业和扔下安全抓生产的现象发生；二是要增强‚预防意识‛，增强职工的责任感和自觉性，控制人的不安全行为；三是要营造‚团队精神‛的安全文化，提倡团结互助的安全工作自控、互控和他控的‚团队精神‛，实现‚个人安全‛向‚整体安全‛的转变。进一步落实责任，加强领导，强化措施，革新技术和创新管理，坚决杜绝安全生产事故，共同维护好集团公司安全稳定大局。
3、发挥宣传文化。把握正确舆论导向，充分发挥好主阵地作用。宣传工作要紧紧围绕主旋律，努力打好主动仗，充分利用
各种宣传舆论工具，坚持对内、对外宣传工作两手抓，突出重点，力求实效，着力加大宣传力度。在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。积极推进华能集团先进文化与华煤集团特色文化的有机融合、相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果。
4、丰富精神文化。一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境，按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入。要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活，加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间、学习有阵地。三是深入开展‚革陋习、讲文明、树新风、促和谐‛主题教育。从纠正矿区不文明现象、根除死角盲点、规范员工行为、建立和睦关系入手，下大力气在矿区培育文明新风尚。
五、强化党风廉政创新，着力提升党员干部的免疫力。一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。
二是搞好廉洁文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉洁文化氛围，使各级干部自觉养成严
明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的事件发生，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。
四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。
六、抓好群团工作，着力提升共建稳定和谐矿区的凝聚力。进一步发挥群团等组织作用，切实为和谐矿区建设服务。公司工会组织要坚持围绕党政中心任务开展工作，把握‚组织起来，切实维权‛的工作重点，切实抓好四个方面工作：一是坚持和完善公司职代会制度，加大司务、队务公开工作力度，切实加强民主管理；二是积极贯彻《劳动合同法》，坚持和规范平等协商、集体合同制度，切实抓好维权工作；三是创新竞赛方式，搞好‚五型‛班组建设，抓好群众性安全管理工作；四是开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。
共青团组织，要严格按照共青团十六大要求，紧紧围绕公司发展目标，联系公司中大专学生、新工人不断增多，青年队伍不断壮大的实际，创造性地开展团的工作。要针对新形势下，青年职工文化程度较高但缺乏实践经验，工作热情较高但缺乏艰苦环境磨炼等特点，深入开展艰苦奋斗精神教育，大力用集团公司企
业文化和公司优良传统塑造人，积极引导、教育青年岗位成才。要认真总结青年成才的典型，注意培养、宣传各个方面的带头人，通过典型引路，引导青年在企业改革发展中建功立业。认真总结历届技能大赛的经验，围绕提高大赛质量和水平，以创新的理念，务实的作风，切实做好本届大赛的筹备、组织工作，为广大职工比出水平、比出风格、比出成绩搭建良好的平台。
综治工作，要抓好以下四个方面工作：一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障公司无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为公司各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境保障。三是抓好职工的法制教育，有计划、有步骤地搞好‚五五‛普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。四是认真落实安全管理责任，全力抓好交通、消防、火工品的安全管理工作。五是大力开展煤场秩序专项治理活动，严肃查处占仓压磅、强行插队、打架斗殴等扰乱煤场秩序的行为。同时，要建队伍、强素质上下功夫，切实加强煤场管理人员的管理教育和监督，防止煤场管理人员以权谋私、里勾外连等侵害企业利益的问题发生，确保煤场秩序持续平稳。
武装工作，一是要加强理论教育，不断提高民兵队伍的政治素养和国防意识。二是要强化军事训练，努力提高处臵突发事件的能力。三是要抓好民兵整组点验工作，夯实民兵队伍建设基础。
四是要加强民兵阵地建设，进一步规范武装工作基础建设。五是要抓好兵役登记和征兵工作，为部队输送优秀合格兵源。六是要开展拥军优属活动，促进企业和谐发展。
统战工作，要重视发挥统战成员的智力优势和人才优势，要为统战对象提供服务保障，畅通渠道，让其立足岗位，勇于创新，深入实践，建言献策，使其‚爱企业、献良策、做贡献‛， 使统战成员迅速成为加快矿区发展的重要力量。
2011年是公司融入华能集团，深入推进改革发展的关键之年。我们将按照华能集团和集团公司党政的部署要求，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，坚持融入中心、进入管理、服务大局，以改革创新的精神加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推动公司各项工作平稳较快发展。
第11篇：党委工作要点
2010年党委工作要点
（征求意见稿）
2010年是学校转型更名初始年，实施“十一五”发展规划的最后一年。学校发展将进入新起点，今年党委工作重点是：贯彻落实党的十七届四中、市委九届九次全会精神，按照市教委、市卫生局党委的部署，围绕新学院的建设发展，合力创业，攻坚克难，开拓创新，推进发展。以科学发展观为指导，以教育改革为动力，编制学校“十二五”发展规划，加强学校内涵建设，着力推进学校重点工作顺利完成；充分发挥党组织的政治优势和组织优势，确保转型更名两校合并平稳有序，确保新校首届招生等各项工作顺利完成，确保世博会期间的一方平安。
一、以新学院和谐有序发展为重点，加强思想政治建设
1、按照市卫生局和市教委的要求，做好两校合并的思想组织保障。深入宣传两校合并的意义及新学院发展前景，以平等融入，合力创业，共同发展为目标，凝聚力量，形成共识，通过召开动员会、教职工互访、新学院揭牌仪式等工作，加强交流沟通，做好两校合并后师生思想稳定及人员安置工作，确保两校合并和谐有序，新学院发展平稳起步。
2、适时开展思想大讨论。围绕新学院办学思想、发展定位、办学特色、人才培养目标和模式、教学改革思路，在全校开展思想大讨论，为制定学校“十二五”发展规划展规划奠定思想基础。在大讨论基础上，召开学校思研会，交流大讨论成果。
3、加强学习，用理论指导实践。坚持《党委中心组学习制度》，以学校的中心工作为重点，引导党员干部把学习理论同学校稳定发展结合起来，努力把理论学习的成果转化为促进学校科学发展的各项措 1
施；紧贴时政形势，紧扣学校实际和教职工关注热点，突出重点，形式多样地组织教职工进行政治理论学习。
4、坚持正确的舆论导向。发挥好校园网、广播、橱窗等媒体的作用，努力营造有利于促进改革创新，维护学校和谐稳定的舆论氛围；发挥宣传工作联席会议的作用，按照新学院建设进程积极做好各项宣传工作。
二、以落实学实活动整改措施为抓手，推进学校重点工作
落实学习实践活动整改措施2010年度整改项目，统筹协调，确保重点工作顺利推进。制定落实两校合并稳定过渡期实施方案，编制学校“十二五”发展规划；完成新学院新专业开设；优化中专专业布局及精品专业申报；实施人才梯队培养计划，引进和招聘紧缺人才；实施成人大专和中职德育课改，推进教学改革，完善实习管理制度；制定落实《上海市卫生学校职教集团全面提高教学质量行动计划
（2010-2014）》；统筹规划中高职及成高招生计划，按照招生计划，做好新学院首届招生工作；深化内部运行机制改革，做好岗位设置和绩效工作改革准备，探索两级管理办法；制定落实《信息化建设三年行动计划》。
三、以提高能力为目标，加强党的组织建设
1、建设学习型党组织。根据中央和市委《大力推进学习型党组织建设》要求，以提高党组织领导能力和先进性为主线，以提高党员干部思想政治水平为基本目标，结合我校实际情况制定落实方案，根据“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，通过导学、助学、述学、校园网上开设“党建园地”专栏等方法，加强学习管理。领导班子要加强专题务虚研讨，加强和改进个人自学，鼓励参加上级组织的各类培训和在线学习，认真执行《学校党政领导班子调研制度》；
中层干部要执行中心组学习要求和参加管理培训，党员要通过轮训、专题报告等活动逐步创建学习型党组织。
2、制定学校中层干部培养三年行动计划。加强学校中层干部政治理论和管理知识培训。通过参加各级各类干部培训、市内外考察、出国培训等形式，进一步开阔思路、转变观念，提高干部综合素质。
3、做好部门负责人换届及配备工作。根据新学院发展需要，按照加强管理、理顺职能、提高效率的要求，适当调整内设机构及人员配备。按照德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，做好部门负责人换届及配备工作。试行行政部门部分岗位采取校内自荐与民主推荐、校内外公开竞聘相结合的方法，引入竞争机制，拓宽干部选拔途径。加快干部轮岗交流和中青年干部培养，完善部门助理制度。
4、推进党务公开工作。规范党务公开内容和程序，建立党内情况通报制度；落实党委每年至少一次向党员大会报告工作情况制度。
5、开展党支部“达标创先”考核。把部门工作开拓创新，确保学校重点工作顺利完成等作为支部 “达标创先“考核的重要内容；做好群众测党员、党员测支部、支部测党委的“三测评”制度。开展评选优秀党员、先进党支部活动。适时进行党支部的换届工作。
四、以落实党风廉政责任制为重点，加强反腐倡廉教育
1、加强反腐倡廉教育。学习贯彻中央《关于中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则通知》精神，组织专题辅导，观看警示教育录像片，增强反腐倡廉自觉性；加强领导班子和领导干部的监督，实施干部任前廉政谈话，对存在的苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正；落实重点部门、重点岗位、重点人员的反腐倡廉教育，把廉政教育关口前移、切实提高拒腐防变能力。
2、落实党风廉政责任制。贯彻中纪委十七届五次全会和九届市委十次全会精神，今年重点落实《上海职工医学校党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，与部门负责人签订《党风廉政建设责任制承诺书》，落实“一岗双责”；认真落实“三重一大”集体决策制度，做好一年两次自查自纠；开展党风廉政建设责任制落实情况检查；加大审计工作力度，注重事前、事中、事后监督，推进审计结果和整改情况在一定范围内公开。
五、以参与世博为动力，深化精神文明创建工作
1、开展“我为世博作贡献”主题活动。充分发挥党支部和党员干部在举办世博会期间的战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过各条线“志愿者行动”、“迎世博三五集中行动”、迎世博礼仪大赛、教职工参观世博会等活动，倡导全体师生在岗位上做标兵，在社会上作表率，在校园内形成“用语文明、服务规范、环境卫生、自觉控烟”的良好氛围。
2、深化精神文明创建工作。全面落实《2009—2010年精神文明创建工作计划》；根据上级要求，进行新一轮市精神文明单位申报工作；完善部门精神文明考核评价方法，将教学质量、服务质量等指标纳入年终部门精神文明考评体系，努力做到考核目标明确，内容完善，指标具体，客观公正，便于操作。
3、加强师德师风建设。全面落实《师资队伍建设三年规划》，实施《专业（学科）人才梯队选拔培养暂行计划》，制订出台《教学事故处理办法》，建立职工职业道德档案制度，完善教师考核激励制度，关注教师的职业素养与专业技能的提高；实施《班主任考核奖励办法》；加强班主任（辅导员）培养，提高工作能力和水平。
4、加强学生德育工作。落实教育部和市教委有关德育工作的一
系列文件要求，切实加强德育工作的组织和领导，加强和改进高职德育工作；全面落实《学校德育工作三年行动计划》；以校园文化为载体，以行为规范为抓手，继续实施和改进德育实践周；试行德育课改课外活动整体方案；探索学生多元评价体系。
5、加强校园综合治理。深化“平安单位”、“安全文明校园”、“健康校园”创建活动和综合治理工作；加强校内网络的管理；以防火、防盗、防病、防意外事故为重点，完善和落实各项管理制度，提高防范意识，确保世博会期间校园的安全和稳定。
六、加强对工会、共青团的领导，发挥群众组织作用
加强职工代表培训，增强政策水平和参政议政能力；健全职工代表提案制度；在上级工会的指导下，做好工会委员会换届工作；完善院务公开，保障师生员工的对学校重大事项的知情权、参与权和监督权；维护职工合法权益。
以团建创新和志愿者服务为重点，深入推进团的建设；积极开展形式多样的社团文化活动；与专业部系配合，开展系列技能比赛活动。发挥青年沙龙平台作用，以课题为抓手，组织各部门、各专业青年教工针对学生管理、教学教改、职业成长等方面进行交流。
切实落实老干部的“两个待遇”，积极开展“老干部与世博同行“主题活动。发挥民主党派成员在学校改革发展中的作用，积极推荐优秀的党外干部参加相关学习与培训，提高党外干部参政议政的能力。
二0一0年三月
第12篇：党委工作要点
2013年要以“xxxx”重要思想和党的xx届六中全会精神为指针，紧密围绕改革、发展、稳定，坚持以科学发展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作。要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标，将建立共*产*党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。坚持把制度建设与推进全院事业的进步结合起来，与构建资源节约型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部管理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创建活动，进一步巩固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。
一、牢固树立和落实科学发展观，为事业发展提供正确的政治导向与指引
（一）提高思想认识，树立科学发展理念
要坚持用科学发展观武装全体党员，特别是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门紧密结合实际贯彻落实科学发展观的生动实践，大力引导广大党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念、统筹协调的观念，真正把科学发展观的要求充分体现在事业发展的各项具体工作中。
（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作
要贴近实际，贴近工作，围绕改革发展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。
（三）坚持以人为本，建设我院人才高地
按照创建学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。
（四）围绕工作大局，增强思想政治工作的实效性
以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人，结合我院的工作实际，加大宣传力度，加强信息工作，不断扩大我院的知名度；切实加强思想政治工作，及时了解和做好职工群众的思想工作，稳定情绪、化解矛盾、凝聚力量；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性。
二、加强各级党组织和党员队伍建设，为事业发展提供有力的组织保证
（一）加强院领导班子建设，努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的领导集体
进一步提升院领导班子和领导干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、责任意识、发展意识、创新意识；进一步加强民主集中制建设，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建设，过好双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督，牢记“两个务必”，树立勤政廉政的良好形象。
（二）加强支部建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用
不断健全完善先进性教育的长效机制，进一步增强党组织创新力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在部门领导班子建设中的作用，通过完善制度、健全机制、创新管理，促进党支部建设水平的提高；要加强支部建设的规范管理，理顺组织关系，根据院内机构调整和人员变动，及时做好党支部的调整；要继续加强党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新的台阶。
（三）加强党员干部管理，充分体现党员的先进性
坚持党管干部原则，继续推行并完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度，进一步规范干部选拔任用工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。
三、深入开展精神文明创建活动，为事业发展营造良好氛围
（一）加强领导，完善机制，确保文明创建落到实处
认真贯彻落实《文明行业创建活动实施方案》，切实加强对文明创建工作的组织领导，形成党政工团齐抓共管的工作格局；进一步完善文明创建工作机制，明确创建工作目标，结合勘测工作实际，开展争创文明部门和争做文明职工活动，扎扎实实抓好文明创建工作的落实。
（二）强化道德教育，树立职工文明形象
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，重点搞好以理想信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强全院职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识；进一步加强全院职工的思想作风建设，培养特别能吃苦、特别能打硬仗、特别能奉献的勘测职工队伍，形成干事创业的良好氛围。
（三）倡导节约，优化环境，努力构筑和谐设计院
坚持开展建设节约型设计院活动，大力倡导节约文明，教育广大职工自觉树立艰苦奋斗、勤俭建院的作风；大力开展环境建设，美化院内环境，办好职工活动中心，组织开展丰富多彩的文体活动；通过开展文明创建活动，切实达到更新发展理念、拓宽发展空间、优化发展环境的目的，维护全院的和谐稳定，促进事业的持续、快速、健康、协调发展。
（四）注重工作创新，整体推进企业文化建设
努力建设具有鲜明时代特征和特色的的企业文化，通过企业文化培育和发展，进一步提高我院的核心竞争力；加强企业文化建设的宣传力度，通过开展我院经营方针、发展目标的宣传学习活动，使企业文化的先进理念人人皆知、深入人心；大力倡导艰苦奋斗、自主创新的精神，不断增强全院职工的凝聚力和向心力，在全院形成爱岗敬业、团结奋进的良好氛围。
四、切实加强党风廉政建设，为事业发展提供坚实的思想基础
（一）加强宣传教育，牢固构筑党员干部的思想道德防线
认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，要做到深刻领会、广泛宣传、全力推行；加大反腐倡廉工作的宣传教育力度，结合党员干部的思想实际，深入进行学习党章、遵守党章，贯彻党章、维护党章的教育，教育和引导党员干部切实增强党纪党规意识；深入开展法制宣传教育，提升全院干部职工的法律意识，自觉遵纪守法
（二）加强制度建设，切实提高党风廉政建设水平
积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究；要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应；贯彻执行《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，防止七种情况的出现；加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设。
（三）加强规范管理，积极推进反商业贿赂工作
要贯彻落实中纪委六次全会精神，把反商业贿赂作为今年反腐倡廉工作的重点，教育引导职工提高认识，正确对待，规范管理，杜绝商业贿赂行为的发生，进一步转变市场拓展理念，促进事业的发展。
（四）加强党内监督，为各项工作的开展保驾护航
完善党务公开，拓宽党员参与党内事务和重大决策的渠道，落实党员的知情权、选举权、参与权和监督权；加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，特别是对重点工作岗位、重点部门党员干部的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中；要采取坚决有力的措施，严厉查处违反党纪政纪的案件，形成以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。
五、充分发挥群团组织作用，为勘测事业发展调动一切积极因素
（一）加强对工会工作的领导和指导，发挥工会在群众思想政治工作中的积极作用
切实加强工会工作，健全完善工会工作体系和工作机制，切实做好院务公开工作，保证广大职工群众的知情权，推动我院民主化、科学化管理进程；积极开展以振奋精神、凝聚力量、活跃气氛、丰富生活，构建和谐设计院为主题的各类文化体育活动；引导工会积极配合党委做好职工群众的思想政治工作，充分发挥职工的主人翁作用。
（二）进一步加强团的组织建设，培养和造就新型青年人才
把握好新形势下共青团的职能与作用，坚持党建带团建，切实加强对共青团的领导；围绕改革发展大局，以“双争双创”为重点，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，教育、凝聚、激励团员青年建功立业；大力表彰先进团组织、优秀团员和青年，抓好团干部培训，做好推优工作，热情关心团员青年的思想教育，促进青年职工的锻炼提高和成长成才。
（三）关心爱护职工，继续做好职工福利工作
积极关心、爱护职工，做好职工的福利工作，在国家政策允许的范围内，积极提高职工福利待遇；为职工办实事，解决好与职工切身利益密切相关的问题，关心帮助困难职工，解决好生活中的实际困难；落实信访工作，畅通渠道，保障职工民主权利，维护职工合法权益，促使我院持续、稳定、健康、发展。
第13篇：党委工作安排
文章标题：2007年度党委工作安排
2007年___院党委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届六中全会精神、总院第六次党代会精神、迎接十七大的胜利召开为主线，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以服务___院经济建设为中心，以促进总院股份制改造和加快___院改革
发展步伐为根本，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。
一、加强各级党组织的理论学习，深入开展“四好领导班子”创建活动
1、要加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度要求，党委、党支部要坚持每季度至少1次理论中心组学习，各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于4次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六届六中全会精神和总院第六次党代会精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、文章版权归xiexiebang.com作者所有!工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。
2、要继续深入开展“四好”领导班子创建活动。“四好”领导班子创建活动，是保持党员先进性教育活动的延续，是建立、完善保持党员先进性长效机制的有效载体。通过“四好”领导班子创建，努力把___院领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，推动我院干部队伍建设和人才队伍建设，加快创新型、学习型___院的建设步伐，为我院基层党组织建设、企业文化建设提供更加坚强的政治保障和组织保障，切实把“四好”领导班子创建活动的成效转化为推动全院改革发展的工作成果。
二、加强基层党建工作和党员队伍建设
1、做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，要坚持每季至少召开1次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，要进行重点帮扶整顿，增强各个支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。注重从生产一线、青年技术人员中培养和发展新党员。
2、加强对支部书记的培训教育工作。要将采取多种形式，从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高他们的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
3、大力开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。
三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。要
认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的年度计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。
四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。
1、切实加强企业文化
建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。
2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。
五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。党委要进一步加强对统战工作的领导，要把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处，结合我院实际，实行党内重要事情和党外人士通报，注重意见反馈，联系交友，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。要积极支持各民主党派、归侨等组织开展工作。要重视和关心离退休老同志的工作，加强离退休党组织的建设，认真做好离退休老同志的各项待遇的落实工作。扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，密切党群和干群关系，维护我院改革发展稳定的工作大局。
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第14篇：党委工作总结报告
西安光机所2002年度党委工作总结报告
2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及
时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨
干、管理骨干和研究生中发展党员，2002年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作
2002年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体
2002年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
1、制定了《西安光机2002年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。
2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
7、组织筹办了“中国科学院2002年创新文化建设工作研讨会”。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。
通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部
分，2002年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。
7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。
8、2
第15篇：党委督查工作
提到党委督查工作，有很多人都会很陌生，为了让更多的人能够了解进而支持党委的督查工作，我们东北新闻网将中共沈阳市委督查室李文立主任请到了我们的直播间，听他讲述督查工作中的酸甜苦辣。
落实党委决策 服务社会民生
在采访中，记者了解到党委督查工作既要承担着落实党委决策的职能，同时又服务民生，二者是相互联系的统一体。之所以这么说，是因为从中央到地方党委作出决策部署的出发点和落脚点，无外乎三条，一是促进经济社会发展，二是规范党政管理，三是惠及人民群众。落实党委决策的最终目的，是促进经济社会发展，进而维护好、发展好人民群众的根本利益。人民群众的利益是否得到有效维护，这是检验党委决策落实程度的重要指标。所以督查工作必须对上忠诚于党的事业，对下服务于人民群众。
“你是领导干部 你就有责任解决问题！”
李主任说：“有位副区长在我们协调解决拖欠农民工工资和工程款问题时，他说我凭什么为他们解决这个问题，我说凭你是领导干部，你就要解决！”因为党委督查部门代表的是党委，把群众反映问题的解决程度纳入到干部政绩考核之中，这就是党委督查必要的权威性。党委督查部门每年都协调解决上千件群众反映的疑难复杂问题，大到城市管理，小到居民生活，要做得有效果，就必须富有力度，富有权威性。
“对群众无情的干部 你必须对他无情！”
群众利益无小事，怎么样服务社会民生，是我们要解决的重要问题。李主任说：”督查就是这样，如果你对那些漠视群众利益、缺少群众情感的干部温柔的话，那你实际上就是对群众的无情，一个对群众无情的干部，你必须对他无情。我们从事督查工作的同志应当充分认识到，群众或者说一个家庭遇到一件难事，对领导来说可能不算什么，但对当事者本人来说，那就是天大的事，我们决不能视而不见、麻木不仁。“为了体现督查的力度和权威，沈阳市委督查室还探索了党委督查与舆论的结合，对那些工作不力不实的地区或部门，进行督查通报，并刊登在媒体上，形成一种舆论和社会的监督。对在督查中发现的干部违纪行为，由党委督查部门移送纪检监察机关进行查处。
敢于直面矛盾才能化解矛盾
督查工作有时候还带有一定的风险性，作为中共沈阳市委督查室主任李文立，就经历了这么一次。在解决一起村民之间纠纷的时候，矛盾双方质疑督查工作的权威性，并威胁说如果你代表政府，当天解决不了问题，就不能离开乡政府。在经历了7个多小时的详解和耐心的思想工作后，李文立用他的诚意和决心使拖了一年多的问题当场得到了解决。象这样个人安全受到威胁的事情有很多，李主任说，只要带着解决问题的负责态度，只要通过认真的政策法律解答，并做好理顺情绪的思想工作，群众都能够理解，也没有解决不了的难题。
督查协调 靠的是“杂”家
在采访中，我们了解到李文立主任是一个兴趣广泛、涉猎很多方面的一个干部。他参过
军、做过企业、当过检察官。丰富的社会阅历，让他对哲学、历史、诗歌、摄影等有一些研究，也取得过一些成绩。他说，督查协调，需要你是一位”杂“家，督查的领域是全方位的，对所有领域的业务都要了解和掌握，成为专家很难，但应做到专其一，知其多。所以督查人员在掌握知识方面要有专有杂，这对督查协调工作是有百益而无一害的。
通过采访，我们了解到了督查工作的重要性，也了解到了督查工作背后所不为人知的故事。我们希望在今后的督查工作中，矛盾的双方能多份理解，多一份关爱，让我们党委督查工作更好的为党委决策落实、为社会民生做出新的成绩！
第16篇：党委工作要点
学院（园区）2011年党委工作要点（初稿）
一、指导思想
2011年，学院党委工作的指导思想是：以“邓
小平理论”和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织在民办高校中的政治核心作用，全面贯彻党的教育方针，结合我院工作实际，紧紧围绕学院招生重点工作和教学中心工作，做好保驾护航，全面加强党的建设，全面提升大学生思想政治工作水平，积极推进文明校园（园区）、和谐校园（园区）、安全校园（园区）、为学院（园区）跨越发展奠定坚实基础。
二、工作要点
（一）深入开展创先争优活动，促进学院跨越发展
1.制定创先争优活动专项计划，成立创先争优活动领导小组，按照上级党委统一部署，做好创先争优的宣传工作、发动工作，切实将创先争优活动落到实处。
2.以招生工作为载体，发动党员干部在今年的招生工作中充分发挥先锋模范作用，在党员干部中开展比招生贡献评招生标兵的创先争优专题活动。
3.以教育教学工作为载体，开展学知识、学先进，比作风、比贡献的“双学双比”活动。教务处、工会联合开展青年教师教学大比武活动、学保处开展评选优秀辅导员和优秀
导师活动后勤服务人员开展优秀服务员活动，在学生中开展学习标兵活动，以“创争标兵”为依托，激发创先争优新动力。建立和完善“创争标兵”的推荐、培育、表彰、宣传、推介机制。
（二）全面加强党的组织建设，为学院的发展提供强有力的政治保障
1.调整基层总支、支部机构设置，配齐、配强基层组织干部队伍，进一步加强支部队伍建设，促进支部党建工作科学化、规范化。
2.定期开展“三会一课”活动。加强学习型党组织建设，完善党委中心组和干部学习机制。定期召开支委会，贯彻落实中央的重要指示精神和学校党委的工作意见，掌握党员的思想、工作动态，研究制定支部工作计划和支部活动安排。适时召开党员会议，组织开展政治学习和政策法规与形势教育，使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。务求党员自觉过好组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，积极参加党委及支部的党课活动。
3.定期举办党校培训，提高党校教育培训的实效性，加大在教学内容、教学方法和教学手段的改革创新力度，更好地发挥党校的作用。
4.严格把握标准发展新党员，全年分两期发展师生党员80名左右（含园区）。
5、加强党员民主评议工作，以党员平时参加“三会一课”活动、创先争优活动以及党费缴纳情况及参加其他党内活动为内容，对党员进行民主评议、开展好批评与自我批评，对党员进行党性教育。
(三） 以我院综合素质核心课程体系为载体，全面加强大学生思想政治教育工作
1.继续完善我院综合素质核心课程体系，全面加强我院学生的理想教育、信念教育、爱国主义教育和思想道德教育，引导我院学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。坚持知行统一，积极开展道德实践活动，把道德实践活动融入我院学生学习生活之中。修订完善我院大学生行为准则，引导学生从身边的事情做起，从具体的事情做起，着力培养良好的道德品质和文明行为。
2.加强辅导员和导师队伍建设，提升管理育人水平，进一步改善结构，提高素质，保持稳定，使辅导员队伍和导师队伍向专业化、职业化发展。定期开展辅导员和导师学习交流制度。
3.大力建设我院校园文化，创造健康向上的育人环境。要充分发挥校园文化的育人功能，进一步形成优良的校风、教风和学风，进一步完善校园显性文化建设，办好校报、校刊和校园网站，充分利用这些平台对大学生进行教育和引
导，不断拓展大学生思想政治教育的渠道和空间，定期办好“高尔夫文化艺术节”等积极向上的大型活动。
4.结合大学生实际，广泛深入开展心理健康教育。广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界，根据大学生的身心发展特点和教育规律，注重培养大学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。要制定大学生心理健康教育计划，确定相应的教育内容、教育方法，引导大学生健康成长。
（四） 以建党90周年为契机，加强宣传和统战工作。
1.开展建党90周年庆祝活动，以“红色教育为主线”，以开展“唱红歌”活动为载体，加强党史教育和党员党性教育。
2.以校园网站为载体，深入开展思想政治教育，加大学院对内、对外的宣传力度，提高学院的凝聚力和影响力。
3.认真学习中央领导同志“七一”讲话精神，结合实际开展党史图片展，举办报告会、知识竞赛等活动，加强理想信念和革命传统教育。
（五）加强群团组织的领导，推进和谐安全校园建设
1.充分发挥工会的纽带和桥梁作用,创新思维，积极开展活动，进一步活跃教职工业余生活，进一步落实教代会和
工会的民主监督职责，开展一系列有利于提高教职工身心健康的活动。建立起党内重要事情和党外人士通报机制，注重意见反馈，联系群众，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。
2.积极加强共青团工作的领导，充分发挥共青团的生力军作用和党的助手作用，切实发挥共青团的先锋模范作用，注重在青年学生中培养和发展党员，继续推进思想政治工作和党组织进宿舍工作,完善有关制度建设
3.狠抓安全稳定，做好安全防范工作。进一步抓好学院治安综合治理工作，进一步建立健全责任制，加强学院内部安全管理和安全保卫工作，及时了解和掌握全院师生的思想动态,预防意外事端和政治敏感期的安全防范，维护学院正常的教育教学、生活秩序。
（六）以党风廉政建设为基础，加强纪检、监察工作，进一步巩固党的执政基础。
1.坚持党要管党的方针，深入开展党风党纪教育活动。重视党员的党纪党规教育，教育党员遵纪守法。在广大党员中深入开展党性党风党纪教育活动，深入学习十七届五中全会精神，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念方面存在的问题。开展形式多样的活动，继续巩固学习《两个条例》以及党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列方针、政策的效果，提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。
2.落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作，落实好高校党员领导干部廉洁自律的“六不准”规定。坚持和完善廉政工作制度，做好部门和中层干部2011年度党风廉政监察，签订2011年的廉政责任状，健全党员监督制度，坚持公开办事制度。积极进行学院重大事项的监督、监察，确保学院党委、行政重大决策的科学民主，确保集体决策的贯彻执行，进一步提高学院的院务、政务、党务公开工作的制度化,规范化,拓展公开工作的广度和深度,配合党风廉政建设依法治教,使学院树立一个良好的学风、教风、和工作作风。
第17篇：党委工作安排
***2011年党委工作安排：
一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证！
二、具体工作：
（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课；加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务；积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
（三）加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平；要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
（四）以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强党支部班子，特别是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，重视段队党支部建设；全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质；广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“
3、
6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。
（五）大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为；通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；副总以上领导要积极开展视频大班前活动；政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；自身系统要通过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平；通过\"争、创、当\"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。
（六）完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。2011年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。
第18篇：党委工作打算
机关党委2010年工作计划
2010年工作的总体思路：继续以科学发展观为指导，全面落实“大服务、大督查、大调研、大信息”，进一步做好理论学习、组织发展和领导交办的各项工作，建好队伍，管好队伍，为办公厅各项工作的顺利完成提供了强有力的思想和组织保证。
一、切实抓好主题活动
按市委“解放思想找差距，振奋精神促发展”活动文件要求，精心组织本次主题活动，广泛开展学习调研并紧密联系实际，突出查找自身存在的差距和不足，研究制定整改措施积极进行整改，重点解决思想、作风、素质和服务能力四个方面与形势变化不相适应的问题，确保主题活动不走形式、突出重点、解决问题。同时认真抓好学习实践科学发展观活动的后期整改工作和建立健全学习实践科学发展观的长效机制。
二、承接好市直机关党工委、群团组织的各项工作 一要结合办公厅的实际，根据党工委文件要求，制定好厅内的《2010年度党建工作要点》和《2010年理论学习安排》，明确指导思想、工作内容、标准要求、责任单位、考核方式等，并抓好落实；落实理论中心组学习和支部“三会一课”的学习制度；积极组织各党支部参加党工委举办的各项理论学习活动。
二是做好日常的党务工作。抓好各党支部的换届改选、1
积极分子的超前考核、培训和党员的发展工作，本着成熟一个发展一个原则，做到严把入口关，2010年准备发展两名党员，完善全厅党员数据库的管理及更新。
三是积极参加市直机关开展的各项文体活动。2010市直机关将举办运动会，厅机关党委将周密策化，认真组织好这次活动，力争在取得好成绩的同时，充分展示办公厅干部职工团结协作和积极进取的精神风貌。同时还将组织开展好例年的游泳比赛、羽毛球比赛、桥牌和棋类比赛和元旦的“联通杯”徒步活动等。
四是认真组织好副局级以上领导干部包保、在乡老兵帮扶、“代理妈妈”和各类捐款捐物活动。
四、开展丰富多彩的活动，增强办公厅的凝聚力
结合实际，开展丰富多彩的文体活动和不断完善谈话、谈心制度，帮助干部职工解决实际问题，营造一个积极、健康、向上、严谨、和谐工作环境和生活空间。努力增加文体活动的种类和次数，注重全员参与；完善休假制度；充分发挥妇女“半边天”和军转干部的作用，利用“三八”妇女节、“八一”建军节召开部座谈会，积极征求并采纳意见和建议，全厅体检中增加对妇专项检查。
五、切实做好保密工作
根据人员变化，进一步调整厅保密机构；从基础入手，开展经常性的教育的活动，采取专家辅导、观看保密教育录像片、开展试题答卷等方式加强宣传教育，提高保密意识；加大督促检查力度，及时解决发现的问题和隐患；加强保密
2培训，提高业务水平。
以上厅机关党委2010年的工作想法，工作中我们结合实际，注重“抓大放小”，帮忙不添乱，凡是上级机关要求必查、关系到办公厅荣誉和全厅机关干部切身利益的工作，作为重点坚决抓好落实；凡是厅机关党委自行能够解决或处理的，坚持内部消化解决，不过多牵扯各支部，使各支部尽可能轻装前行，助力发展，全力保障办公厅各项工作的顺利完成。
第19篇：党委工作规范
XX公司党委工作规范
为加强党组织建设，规范党委工作，建立健全各项规章制度，增强党委的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，根据《党章》和《公司法》等有关规定，特制定本规范。
一、基本任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本公司的各项工作任务。
2、加强对党员的教育，抓好党员的政治理论学习和业务学习，努力提高党员队伍素质。
3、切实管理好党员，发扬党内民主，维护和执行党的纪律。
4、做好党员的发展工作。
5、密切联系群众，做好职工的思想政治工作。（增加）６、抓好廉政建设和反腐倡廉各项工作。
二、工作职责
1、宣传、贯彻党的基本路线和上级党组织的决议、指示，保证监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行；参与公司重大问题决策，保证国有资产的保值增值；
2、加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；
3、抓好公司领导班子思想作风建设和干部管理工作；领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
4、支持股东会、董事会、监事会和经营层依法行使职权；
5、领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调公司内部各方面关系。
（增加）６、全面抓好公司的廉政建设和反腐倡廉各项工作。加强警示教育，并建立起廉政建设和反腐倡廉工作的长效机制。
三、指导思想和目标
公司党的建设指导思想是：以建设有中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕公司经营与发展，切实加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在公司的贯彻落实，促进公司转换经营机制，建设现代企业制度，增强活力，提高效益，推进两个文明建设。
按照这一指导思想，公司党的建设目标是：
1、建设一支能坚持走有中国特色社会主义道理、团结协调、改革创新、作风端正、能开创新局面的党政领导班子；
2、造就一支富有战斗力的朝气蓬勃的党员、干部和职工队伍，共产党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，职工群众能够成为“四有”新人；
3、建立健全一个党的建设工作同深化公司改革、促进公司发展有机结合、相辅相成、互相促进的运行机制；
4、完善一套保证党组织有效发挥政治核心作用的工作制度，使党委工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（增加）５、建设一套与实际结合、富有成效的廉政制度，保障党委及公司各项工作有序、健康的开展。
四、工作方法和活动方式
公司党委按照《党章》要求，在国家法律法规范围内，紧紧围绕生产经营这个中心，依据有关制度和规定程序，积极主动地开展党的各项工作，充分发挥政治核心作用。
在工作方法上，坚持和完善民主集中制，发挥党委集体领导的作用；发挥董事会、监事会和经营层中党员的作用；加强党的自身建设，发挥党支部、党小组和党员在各基层单位或岗位上的作用；做好思想政治工作，加强企业文化建设，调动和发挥工作积极性；加强对工会、共青团等群众组织的统一领导，指导其独立自主地开展活动；紧密结合公司发展、生产经营和党员的思想实际开展工作，并不断加以创新，把思想教育同加强管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
在活动方式上，根据公司特点，做到统一管理与分散实施相结合，灵活多样，讲求实效。一般情况下，以组织小型活动为主，以加强对所属党组织和党员的督促检查为主，以指导党、团、工会组织全面开展活动为主，必要时安排集中、统一活动，定期、适时地召开党委会或党委扩大会研究工作。
五、主要制度
1、党委议事制度。公司党委将依据《党章》、《公司法》有关规定，结合本公司实际，本着“沟通、参与、引导、监督”的基本要求，采取定期召开工作汇报会、形势分析会等方式，参与公司及控股公司重大问题的决策，对于某些涉及全局的重大问题或原则问题，党委应在调查研究的基础上，按照民主集中制的原则，提出自己的主张，形成集体决议，并把有关建议意见正式通报其董事会。
2、党管干部制度。党委作为公司的政治核心，参与公司及控股公司的人事管理，履行对公司及控股公司干部的统一管理、教育、培养、考察和监督的职能。要坚持党管干部原则，并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合。要适应现代企业制度的特点，建立健全适合公司特点的干部选拔任用、奖惩、监督机制，把组织考察推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来；把党管干部原则和董事会依法选择公司主要领导以及公司主要领导依法行使用人权结合起来。其管理方法和途经是：公司及控股公司主要负责人在其董事会正式任免前，由公司党委负责对其德才表现情况进行考察；公司及控股公司中层以上干部的任免和各直属党、团、工会组织的人员调配，均按规定权限及程序研究确定，但要及时上报公司党委备案。以从组织上、程序上、制度上保证党的干部路线和方针政策在公司的贯彻执行。
3、组织生活制度。不断加强党委自身建设，认真落实党委中心组学习制度，坚持以个人自学为主，做到定期集中学习、交流。健全党内民主生活，每年定期召开一次党委民主生活会，汇报思想、交流工作、开展批评与自我批评，接受党内外群众监督。不断加强对党员的教育管理，每年“七一”前后定期开展一次民主评议党员活动，努力提高党员队伍素质。认真抓好所属各级党组织的组织、思想、作风和纪律建设，督促“三会一课”制度的落实，适时开展学习、交流活动和目标考核工作。
4、廉政建设制度。认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的各项规定，严格实行资产经营管理责任制，认真落实党风廉政建设责任制及责任追究制。充分运用党内监督、法律监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等手段，加强纪检监察工作，严肃查处各类违纪违规行为。坚持和完善职工代表大会民主评议领导干部的制度，抓好党员领导干部参加双重组织生活和有关廉洁自律、个人重大事项报告等制度的落实。
第20篇：党委工作总结报告
～年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标
2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反～录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标
，进一步做好我所知识创新工程工作。
（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，～年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
