安标中心（精选多篇）

推荐第1篇：安标简介

安标认证、煤安认证、矿用安全认证、安全标志、煤矿认证

1、介绍

煤安认证是煤矿安全认证的简称。2007年国家经贸委和煤矿安全监察局发布了《煤矿矿用产品安全标志暂行办法》等文件，对井工煤矿用设备、仪器、仪表等设施实行安全生产认证制度，有效地遏制了伪劣产品进入井下。安全生产标志制度是行之有效的办法。国家煤矿安全监察局和国家煤炭工业局在煤安全安技装字[2000]第15号文件中确定。安标国家矿用产品安全标志中心（简称安标国家中心）在国家煤矿安全监察局技术装备保障司的领导下，负责煤矿矿用产品安全标志的具体认证工作。该办公室设有综合部、技术部、评审部、质检部、进口产品管理部和证件管理部。国家煤矿安全监察局于2001年3月22日颁布煤安监技装字[200l]第322号文件，即《关于煤矿矿用产品监测检验机构授权范围的通知》，该通知决定，国家煤矿安全监察局授权国家煤矿防爆安全产品质量监督检验中心等14个单位开展煤矿矿用产品监测检验工作。各监测检验机构暂按附件所列的授权范围开展工作，待国家局发布煤矿矿用产品监测检验管理办法后再行调整。国家煤矿安全监察局2001年11月26日发布的煤安监政法字[2001]第108号文，即《关于发布的通知》再次确定国家煤矿安全监察局认定的矿用产品安全标志认证机构负责矿用产品安全标志的审核和颁发工作。安全标志产品生产企业申办安全标志，需经申请填写申请书、初审和合格登记、评审和发证几个步骤。

2、申请所需资料

(1)申请安全标志的生产单位必须具备以下条件：①有工商行政管理部门核发的营业执照；②有与生产矿用产品相适应的注册资金、生产规模、经营场所、技术力量；③主要管理者应了解煤矿安全相关法规；④有保证产品质量合格的生产设备；⑤有满足产品安全性能要求的检验与测试手段：⑥生产工艺先进、合理、可靠；⑦有完善、有效的质量保证体系；⑧具备成品生产(组装)与出厂检验条件；⑨其他有关条件。(2)申请安全标志的产品必须符合如下条件：①满足煤矿安全生产要求，符合现行国家安全标准、行业安全标准和《煤矿安全规程》；②有正确、完整的技术文件；③采用新材料、新技术、新工艺生产的新产品，应当有省部级安全生产监督(监察)机构认可的鉴定或评审意见；④其他有关条件。(3)申请安全标志的矿用产品生产单位，应按规定填写《安全标志申请书》一式两份，并向认证机构提交以下材料：①营业执照复印件，并加盖申请单位公章；②产品生产标准(技术条件)、产品图纸、工艺流程图等技术文件；③产品照片；(4)其他有关资料。

推荐第2篇：安标整改

麦都安标整改

一、配电房

1.配电房标识

2.钢压瓶不能放在配电房

3.灭火器放置配电房外

二、仓储间

1.应急灯检查

2.灭火器标准

三、楼层平面图

1.标示当前所在位置

2.标示灭火器、应急灯、消防栓所在位置，用标准图示

3.标示安全出口所在位置

四、生产区

1.开水房贴小心烫伤标志

2.冷库配备专用服

3.烤箱配有高温手套，贴有“带好手套，防止烫伤”类似标志

4.高温手套有更换记录

5.烘烤房消防栓防止堵塞

6.对于紫外线消毒防护有相应规章，对工人进行相应培训

推荐第3篇：安标(修改)

复烤公司 安全生产标准化通过二级达标验收 2013年9月11日至12日，省安监局、省职业健康协会、市安监局等单位专家人员组成的验收组对芙蓉复烤有限责任公司安全标准化建设进行二级达标评审验收。

为了达到安全生产标准化二级水平，复烤公司安环部自年初就成立了安标小组，制定下发了《安全生产标准化达标实施细则》，先后从划分对标诊断、安标培训、对标整改、复评自查、申请评审五个阶段开展达标创建工作，为此次标准化达标评审奠定了基础。9月11日，王洪刚召开安全生产标准化达标评审会的首次会议，会上，公司就安全生产标准化开展情况向各位专家人员进行了汇报。

各位专家人员本着公平、公正、实事求是的原则，通过现场查看，查阅资料、分组评审等方式对公司安全生产标准化进行了验收。最终，参加评审的专家人员一直同意复烤公司安全生产标准化二级达标评审通过，并对公司安全工作给予高度评价。

贵军业务部2013.9.13

推荐第4篇：安标化流程

国家安全监管总局关于印发企业安全生产 标准化评审工作管理办法（试行）的通知

安监总办〔2014〕49号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各中央企业：

《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》已经国家安全监管总局2014年第4次局长办公会议审定通过。现印发给你们，请结合实际情况，认真抓好落实。

国家安全监管总局 2014年6月3日

企业安全生产标准化评审工作管理办法

（试行）

一、总则

（一）根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)，为有效实施《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），规范和加强企业安全生产标准化评审工作，推动和指导企业落实安全生产主体责任，制定本办法。

（二）企业应通过安全生产标准化建设，建立以安全生产标准化为基础的企业安全生产管理体系，保持有效运行，及时发现和解决安全生产问题，持续改进，不断提高安全生产水平。

（三）本办法适用于非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业（以下统称企业）安全生产标准化评审管理工作。

（四）企业安全生产标准化评定标准由国家安全监管总局按照行业制定，企业依照相关行业评定标准进行创建。

（五）企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业，其中一级为最高。

达标等级具体要求由国家安全监管总局按照行业分别确定。

（六）安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；二级企业的公告和证书、牌匾的发放，由省级安全监管部门确定；三级企业由地市级安全监管部门确定，经省级安全监管部门同意，也可以授权县级安全监管部门确定。

海洋石油天然气安全生产标准化达标企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。

（七）工贸行业小微企业可按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》（安监总管四〔2014〕17号）开展创建，其公告和证书、牌匾的发放（证书样式见附件5，牌匾式样见附件6），也可由省级安全监管部门制定办法，开展创建。鼓励地方根据实际，制定小微企业创建的相关标准。

（八）企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主，程序包括自评、申请、评审、公告、颁发证书和牌匾。企业在完成自评后，实行自愿申请评审。

（九）企业应通过国家安全监管总局企业安全生产标准化信息管理系统（http://aqbzh.chinasafety.gov.cn）完成网上注册、提交自评报告（样式见附件1）等工作。

二、企业自评

（一）企业应自主开展安全生产标准化建设工作，成立由其主要负责人任组长的自评工作组，对照相应评定标准开展自评，形成自评报告并网上提交。

（二）企业应每年进行1次自评，形成自评报告并网上提交。

（三）每年自评报告应在企业内部进行公示。

三、评审程序

（一）申请。1.企业自愿申请的原则。申请取得安全生产标准化等级证书的企业，在上报自评报告的同时，提出评审申请。

2.申请安全生产标准化评审的企业应具备以下条件：

（1）设立有安全生产行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。

（2）申请评审之日的前1年内，无生产安全死亡事故。

行业评定标准要求高于本条款的，按照行业评定标准执行；低于本条款要求的，按照本条款执行。

3.申请安全生产标准化一级企业还应符合以下条件：

（1）在本行业内处于领先位置，原则上控制在本行业企业总数的1%以内； （2）建立并有效运行安全生产隐患排查治理体系，实施自查自改自报，达到一类水平；

（3）建立并有效运行安全生产预测预控体系；

（4）建立并有效运行国际通行的生产安全事故和职业健康事故调查统计分析方法；

（5）相关行业规定的其他要求； （6）省级安全监管部门推荐意见。

（二）评审。

1.评审组织单位收到企业评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工作。经审查符合条件的，通知相应的评审单位进行评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。

2.评审单位收到评审通知后，应按照有关评定标准的要求进行评审。评审完成后，将符合要求的评审报告（样式见附件2），报评审组织单位审核。 3.评审结果未达到企业申请等级的，申请企业可在进一步整改完善后重新申请评审，或根据评审实际达到的等级重新提出申请。

4.评审工作应在收到评审通知之日起3个月内完成(不含企业整改时间)。

（三）公告。

1.评审组织单位接到评审单位提交的评审报告后应当及时进行审查，并形成书面报告，报相应的安全监管部门；不符合要求的评审报告，评审组织单位应退回评审单位并说明理由。

2.相应安全监管部门同意后，对符合要求的企业予以公告，同时抄送同级工业和信息化主管部门、人力资源社会保障部门、国资委、工商行政管理部门、质量技术监督部门、银监局；不符合要求的企业，书面通知评审组织单位，并说明理由。

（四）证书和牌匾。

1.经公告的企业，由相应的评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾，有效期为3年。

2.证书和牌匾由国家安全监管总局统一监制，统一编号（证书样式见附件3，牌匾式样见附件4）。

（五）撤销。

1.取得安全生产标准化证书的企业，在证书有效期内发生下列行为之一的，由原公告单位公告撤销其安全生产标准化企业等级：

（1）在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的； （2）迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的； （3）企业发生生产安全死亡事故的。

2.被撤销安全生产标准化等级的企业，自撤销之日起满1年后，方可重新申请评审。

3.被撤销安全生产标准化等级的企业，应向原发证单位交回证书、牌匾。

（六）期满复评。

1.取得安全生产标准化证书的企业，3年有效期届满后，可自愿申请复评，换发证书、牌匾。

2.满足以下条件，期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾： （1）按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示；

（2）建立并运行安全生产隐患排查治理体系。一级企业应达到一类水平，二级企业应达到二类及以上水平，三级企业应达到三类及以上水平，实施自查自改自报；

（3）未发生生产安全死亡事故；

（4）安全监管部门在周期性安全生产标准化检查工作中，未发现企业安全管理存在突出问题或者重大隐患；

（5）未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所，未扩大生产经营许可范围。

3.一、二级企业申请期满复评时，如果安全生产标准化评定标准已经修订，应重新申请评审。

4.安全生产标准化达标企业提升达到高等级标准化企业要求的，可以自愿向相应等级评审组织单位提出申请评审。

四、监督管理

（一）评审机构和人员。

1.安全生产标准化工作机构一般应包括评审组织单位和评审单位，由一定数量的评审人员参与日常工作。

2.评审组织单位应具有固定工作场所和办公设施，设有专职工作人员。负责对评审单位的日常管理工作和对评审单位的现场评审工作进行抽查；承担评审人员培训、考核与管理等工作。应定期开展对评审人员的继续教育培训，不断提高评审能力和水平。 评审组织单位不得向企业收取任何费用；应参照当地物价部门制定的类似业务收费标准规范评审单位评审收费。

3.评审单位是指由安全监管部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方机构。应配备满足各评定标准评审工作需要的评审人员，保证评审结果的科学性、先进性和准确性。

4.评审人员包括评审单位的评审员和聘请的评审专家，按评定标准参加相关专业领域的评审工作，对其作出的文件审查和现场评审结论负责。

5.评审组织单位、评审单位、评审人员要按照“服务企业、公正自律、确保质量、力求实效”的原则开展工作。

6.一级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局按照行业分别确定；二级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由省级安全监管部门负责确定；三级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由市级安全监管部门负责确定。

海洋石油天然气企业安全生产标准化的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局确定。

（二）监督管理部门。

1.各级安全监管部门要指导监督企业将着力点放在建立企业安全生产管理体系，运用安全生产标准化规范企业安全管理和提高安全管理能力上，注重实效，严防走过场、走形式。

2.各级安全监管部门要将企业安全生产标准化建设和隐患排查治理体系建设的效果，作为实施分级分类监管的重要依据，实施差异化的管理，将未达到安全生产标准化等级要求的企业作为安全监管重点，加大执法检查力度，督促企业提高安全管理水平。

3.各级安全监管部门在企业安全生产标准化建设工作中不得收取任何费用。4.各级安全监管部门要规范对评审组织单位、评审单位的管理，强化监督检查，督促其做好安全生产标准化评审相关工作；对于在评审工作中弄虚作假、牟取不正当利益等行为的评审单位，一律取消评审单位资格；对于出现违法违规行为的评审单位法人和评审人员，依法依规严肃查处，并追究责任。

五、附则

本办法自印发之日起施行。国家安全监管总局印发的《非煤矿山安全生产标准化评审工作管理办法》（安监总管一〔2011〕190号）、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》（安监总管三〔2011〕145号）、《国家安全监管总局关于全面开展烟花爆竹企业安全生产标准化工作的通知》（安监总管三〔2011〕151号）和《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）同时废止。

附件：

1.企业安全生产标准化自评报告

2.企业安全生产标准化评审报告

3.企业安全生产标准化证书样式

4.企业安全生产标准化牌匾式样

5.小微企业安全生产标准化证书样式

6.小微企业安全生产标准化牌匾式样

推荐第5篇：安 全 标 语

安 全 标 语

以勇立潮头的“敢劲”抓落实，高标定位、争先竞位、敢想敢为、先行先为。 以勤奋学习的“钻劲”抓落实，以学明志、以学立德、以学广才、以学致用。 以开拓创新的“闯劲”抓落实，打破常规、突破常态、不走常路、创新求变。 以精细管理的“严劲”抓落实，部署严谨、检查严密、考核严格、奖惩严肃。 以雷厉风行的“急劲”抓落实，时不我待、只争朝夕、快速出击、立即行动。以水滴石穿的“深劲”抓落实，关口前移、重心下移、踏石留印、抓铁有痕。 以十指弹琴的“巧劲”抓落实，安全为基、转型为径、跨越为标、和谐为本。 以锲而不舍的“韧劲”抓落实，知难而进、反复坚攻、不达目标、誓不罢休。 以团结和谐的“合劲”抓落实，同心同德、拢指成拳、同甘共苦、协作攻坚。 以防微杜渐的“廉劲：抓落实，检束身心、砥砺品行、公正廉洁、清白做事。

推荐第6篇：安全对标方案

2012年安全对标工作方案

为全面深化项目部安全管理精细化，切实改进工作方法，优化安全生产环境，进一步规范安全生产行为，提高安全生产工作效率和服务质量，促进公司经济快速健康发展，我项目部将深入开展安全生产对标活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以“零事故、零违章”为目标，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，切实贯彻落实 “对标”的工作思路，推动项目部系统全面的加强管理，加快发展，不断提升项目部安全管理水平，增强安全意识营造安全氛围，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感，实现标准化的安全管理和服务

二、对标工作要求和原则

（一）安全管理对标的内涵。是指项目部为提高安全管理水平，对照推进项目部发展的要求，对照同行单位的先进经验，对本单位的安全生产管理在深化、细化、具体化的基础上进行对比分析，确定标杆，通过完善相关安全生产规章制度和加强内部管理，达到标杆或超越标杆的实践活动。

（二）实施安全生产对标的基本要求。开展安全生产对标活动，要紧紧围绕“以人为本”这个主题，认真贯彻落实《安全生产管理制度》，进一步深化安全生产管理改革，全面加强安全体系建设，加快对紧急

情况和其它突发事件的响应，优化工作程序，严格依法管理，全方位推进安全标准化体系建设。

（三）实施安全对标的基本原则。一是依据合法性原则，开展安全对标活动，应在规定职责与职能范围内实施。二是岗位原则，个人要立足自身工作岗位开展对标活动。三是可比性原则确定对比标杆并开展相关活动。

三、安全对标的主要内容

个人要立足自身岗位，按照项目部目前人员工作职能，“分级管理，分线负责”本职安全是我们的工作重点，主要依照安全环保管理工作中的四大因素（人、物、环境和管理）开展对标。对照依据法律法规、标准、制度、规程是否符合适应。具体内容初步计划如下：

（一）人：认真贯彻安全教育开展情况；三类特殊人员的安全资质培训情况；全体工人的安全环保教育情况；劳动品穿戴与违章情况；其它。

（二）物：专业设备、危险化学材料、重大危险源、建构筑物及其附近设备、设施的安全运行管理情况；其它。

（三）环境：各类特征污染物的排放情况；施工场地文明整洁，绿化达标情况；其它。

（四）管理：安全责任体系的建立与分解情况；各项安全环保规则制度的制订情况；各项安全环保记录的填写情况；项目建设安全管理情况；其它。

四、对标活动程序

（一）现状分析。结合项目部反违章活动及综合管理达标活动的开展，对照推进项目部发展的要求，对照王村煤矿的先进经验，确定开展对标活动的具体项目。

（二）标杆确定。各岗位要结合自身情况选定标杆，并确定对标指标原则确定对比标杆。

（三）方案制定。通过与标杆单位开展交流或收集有关资料，总结标杆单位的管理经验，结合自身实际全面比较分析，查找指标差距及存在问题，制定出切实可行的对标改进方案和实施计划，扎实推进积极落实。

（四）对标实践。根据改进方案和实施进度计划，将改进指标的措施逐级分解落实到岗位和个人，在对标过程中修订完善规章制度

（五）总结评估。对对标活动绩效进行评估，将对标实践过程中形成的措施、手段、制度和方案等进行分析总结，编写评估总结报告。未达到对标目标的要分析原因，制定具体整改措施。。

（六）改进提高。通过评估总结，制定下一阶段效能对标活动计划，调整对标标杆，进行更高层面的对标，将安全对标活动深入持续地开展下去。

五、组织措施

（一）组织领导

成立对标工作领导小组

组 长：赵会秋

副组长：李兰春、王孝军

成 员：张平保、王秀江、郑博、李树茂、雷刚、杨润贵、全亮

主要职责：认真学习王村煤矿安全生产经验， 对项目部对标工作进行宣传、指导、监督、总结、推广；

领导小组每周进行一次巡查，对项目部对标工作出现的重大问题进行研究讨论并作出决策，制订措施,及时整改，积极推广落实，保证今年安全生产无事故。

（二）安全教育

每周例会、班前会议进行安全教育，对安全方面存在的问题进行总结，对安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。

安全对标管理是一个不断改进，不断学习，努力进取，全面提高的过程，只有持续不断的改进，才能在安全对标过程中使安全管理水平不断提升和完善，才能真正实现安全零事故。

XX公司第二项目部 二〇一二年四月三日

安全对标工作方案

XX公司第二项目部

推荐第7篇：安 全 标 语

安 全 标 语

精品出自精心，品牌源于人品；诚信高于一切，品质重于泰山； 创精品名牌工程，让业主放心满意；

创文明工地，建优良工程，树中建形象；

反违章，除隐患，保安全，促发展；

安全效益之本，质量生命之源；

人人遵守《建筑法》安全生产靠大家；

以人为本，关爱生命；

留一生安全给自己，送一份平安给家人；

杜绝违章，珍惜生命；

人人懂安全，事事讲安全，处处防事故；

安全关系着你我他，遵守安全靠大家；

遵章守法，安全文明施工，持续改进，营造健康环境； 提高质量，文明施工，树企业形象；

严把质量，确保安全，奋斗拼搏，分秒必争。

推荐第8篇：安标安全承诺书

×××有限公司文件

【2011】第04号

安全承诺书

我作为公司的主要负责人，对本公司的安全生产工作负全面责任，严格遵守并认真组织全体职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等法律、法规、规章、标准及有关规定，并郑重承诺如下：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按安监部门要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效地监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重从业人员依法享有的权益和义务，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费以及其他相关安全生产责任险费用。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。

十一、对公司的安全事务负有义不容辞的责任，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

十二、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺人（签名）：

二00二年元月一日

推荐第9篇：安 全 标 语

安 全 标 语

1、安全生产，人人有责。

2、安全第一，预防为主。

3、严禁违章指挥。

4、精心操作，遵章守纪。

5、进工地、车间必须戴好安全帽。

6、井架吊篮严禁乘人。

7、木工棚严禁烟火。

8、反违章，除隐患。

9、严格执行安全规程，确保人身设置安全。

10、违章操作，一害国家，二害自己。

11、牢固树立安全第一的思想。

12、为了您和家庭的幸福，请注意安全。

13、麻痹屡致事故，预防长保安全。

14、安全来自警惕，事故出于麻痹。

15、临街建筑严禁行人靠近行走。

16、严禁违章操作，确保安全生产。

17、遵守操作规程，严格劳动纪律。

推荐第10篇：怎样办理安标[版]

怎样办理安标

矿用产品安全标志管理制度是对涉及矿山安全生产和作业人员安全与健康的产品采取的强制性管理制度，凡纳入安全标志管理的矿用产品，必须取得矿用产品安全标志方可在矿山使用。矿用产品安全标志包括安全标志证书和安全标志标识。那么怎样取得矿用产品安全标志证书（以下简称安标）呢？

简单来说，办理安标有以下几个环节：

第一步，在安标国家中心网上注册，填写企业基本情况；第二步，填写企业申报产品技术资料；第三步缴纳申请费用；第四步，向技术检验中心联系，提交技术资料；第五步，进行产品抽样检查；第六步，缴纳技术审查费和产品检验费；第七步，安标现场评审；第八步，提交整改报告；第九步，缴费发证。具体情况请咨询湖北皇舆和谐矿用安标认证咨询中心。

湖北皇舆和谐公司矿用安标认证咨询中心隶属于湖北皇舆和谐科技有限公司，位于湖北省武汉市雄楚大街209号，成立于2007年10月，是国家授权从事矿用产品安全标志认证咨询，以及进口矿用产品安全标志认证咨询，即MA、KA矿用产品安全标志（即矿用产品、矿用产品安全、煤安、安标、矿用产品安全标志、安全标志）的专业公司。公司“皇舆和谐”和“中煤科工”商标获得国家商标局注册，其品牌在国内获得了很高的知名度和美誉度。

目前，我们已为国内多家企业提供安全标志认证服务，产品涉及刮板输送机、带式输送机、掘进机、装载机（扒矿机、扒渣机）、单体支柱、滚轮罐耳、矿车、托辊、矿用耐磨泵、矿用潜水泵、圆环链、减速机、电线电缆、矿山安全、地下铲运机、全液压掘进钻车、矿用救生舱系统等100多个品种，企业获证率达100%，深受企业好评。

已经办理国外进口矿用产品安全标志涉及产品：德国布朗的破碎机、矿用减速机、英国雷波泵站、波兰液压支架电控系统等10多个国家进口产品。

本公司是湖北省企业文化促进会会员单位，中国煤炭机械工业协会会员单位，全国矿用产品安全促进会发起单位。公司客户遍布内蒙、新疆、甘肃、山西、陕西、东三省、河南、河北、山东、江苏、江西、湖北、湖南、贵州、云南等产煤大省及矿山机械企业。以及英国、德国、波兰等国家矿山企业。

公司秉承经营理念：为煤矿打造安全，为企业打造效益。

经营准则：诚信尽责、稳健经营、透明规范、务实高效、双赢合作、共同发展；诚信大于天，责任比金贵。

公司地址：湖北省武汉市雄楚大街209号

邮政编码：430070

联 系 人：刘安明13628632525

电话/传真：027—87105047

网址：；QQ：11348522

第11篇：最新版安标化问题

安全员安标化提问问题

一、作为车间安全员，用什么方法管理好车间安全（安全员须知）

1、学习安全相关法律法规及公司安全管理制度，日常做好法律法规、安全管理制度宣传工作，并在工作中严格执行。

2、对车间各岗位危险有害因素及危险源进行识别、评价，并组织制定危险有害因素控制措施。

3、通过安全基础知识培训、事故案例学习等方式、班组安全活动及外出学习等方式做好员工安全培训教育。

4、制定检修安全措施，作业中严格落实安全措施及检维修票证管理。

5、辨识评价车间各岗位职业危害因素，做好职业健康知识培训及职业危害因素、检测结果向员工告知，为员工配备必要的劳保防护用品，并做好防护用品使用、维护培训学习，定期组织职业健康体检，建立员工职业健康档案。

6、做好车间应急预案制定及培训工作，定期组织应急演练及演练评审改进工作，采用PDCA模式使车间应急管理工作得到改进提高。

7、定期组织车间安全隐患检查治理工作，隐患治理做到有整改措施、有责任人、有整改时间、有反馈、有复查。

二、安全员安全生产职责？

1、学习、应用安全法律法规及公司安全制度，做好宣传教育并严格执行。

2、对车间各岗位危险有害因素及危险源进行识别、评价，并组织制定危险有害因素控制措施。

3、通过安全基础知识培训、事故案例学习等方式、班组安全活动等方式做好员工安全培训教育。

4、制定检修安全措施，作业中严格落实安全措施及检维修票证管理。

5、辨识评价车间各岗位职业危害因素，做好职业健康知识培训，为员工配备必要的劳保防护用品，定期组织职业健康体检，建立员工职业健康档案。

6做好车间应急预案制定及培训工作，定期组织应急演练及演练评审改进工作。

7、定期组织车间安全隐患检查治理工作，及时治理消除安全隐患。

员工安标化提问问题

1.我公司事故应急救援报警内线座机号码是：8000；内线火警座机号码是：7119；内线医务急救座机号码是：7120。现场发生突发事故你应该怎么做：首先做好自我保护，迅速撤离现场其他人员，在自己可控的设备或操作条件下应果断直接停机或切断有害介质阀门，否则应立即撤离再尽快报告本部门和拨打内线应急电话向调度室报警。

2.应急救援柜里有哪些器材？（15个防毒面罩、5根长导管、3根短导管、5个5#滤毒罐）。5#滤毒罐有效期多长时间？（5年）。新罐在有害气体浓度范围2％以内正常使用最多使用多少时间？（110分钟）。空气呼吸器气瓶是什么规格型号的？（6.8L）。充压到28-30Mpa正常能用多长时间？（50-60分钟）。正常备用压力范围多少？（22-30MPa）。长管式防毒面具（每节长导管长度10米，如果使用距离超过10米则会因呼吸不畅不再适用，应改用正压式空气呼吸器或者送风式长管防毒面具）。

3．8公斤干粉灭火器的特性及适用火灾类型范围、使用方法和注意事项？ 干粉灭火器内正常压力是1.2-1.3Mpa，最高压力2.5Mpa。一次使用喷射14秒左右，最多不超过16秒。适用于除精密电气和仪表外的6大类初起火灾。即一般固体火灾即A类火灾；液体火灾即B类火灾；气体火灾即C类火灾；金属火灾即D类火灾；一般电气火灾即E类火灾；烹饪器具内的烹饪物火灾即F类火灾。

使用：使用时手提或肩扛灭火器到火场，中途上下颠倒几次，以使磷酸铵盐结块散结；在距离火场五六米上风处停下，扯掉铅封，拔开保险销，摘下喷嘴一手握紧对准火焰根部，一手按下压把，干粉喷出，一边左右水平扫射一边向前推进（液体可燃物火灾不得扫射液面，以防溅起的可燃液体引起火灾范围扩大，应采取自上至下覆盖灭火）。 注意事项：一是要握紧喷嘴，防止突然脱手后的喷管跳动伤人或喷出物伤害；二是灭火器不要置于身体正前方，应放在身体两侧，以防瓶体突然破裂造成较大人身伤害。

4.班长的电话、安全员的电话、部长的电话各是多少？ 安全员：693333； 张部长：693530.5．根据安全标准化要求，你的岗位需要干哪些工作？

6.公司安全生产方针为：“安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进”。7.公司14年度安全生产目标：

1、）年度安全生产事故为零（无火灾、爆炸、中毒、职业健康事故）。

2、）年度环境污染、社会灾害事故及交通事故为零。

3、）职工因工轻度伤害控制在3人以下。

4、）隐患整改率100%

5、）全员安全培训合格率100%，做到持证上岗。

8、你公司最近安全管理方面在搞什么大的工作事项？有什么重要的培训？

答：在进行二级安全标准化企业创建。培训安标化工作标准和各岗位安全标准化工作职责。

9、安全标准化分为一级、二级、三级；安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高6个阶段。

10.危险化学品企业安全标准化共涉及12个A级要素（即一级要素，分别为法律法规、机构和职责、风险管理、管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全、职业健康、危化品管理、事故与应急、检查与自评、本地区的要求。）、56个B级（二级）要素。

11、气化车间有那些危险源，出现问题如何自救（员工须知）

第一类危险源：从车间装置、物料介质方面回答。气化第一类危险源：产生煤气的气化炉、碳洗塔和排放可燃有毒尾气的火炬。

第二类危险源：从人为因素 设备故障 环境因素等方面回答。气化第二类危险：人员违规操作、气化炉及系统管线阀门泄漏、高压煤浆泵振动大管线破损、厂房内作业温度高。

出现问题如何自救；

发现事故情况立即向上级领导及调度室汇报，迅速启动事故应急预案，根据现场情况首先采取泄压、降温、减量、停车等工艺调控措施；另一方面穿戴好空气呼吸器等劳保防护用品，开启报警设施、打开现场消防设施进行自救，救助转移现场伤员并组织现场其他人员迅速撤离现场，事故现场周边设置警戒线，通知医务人员救助伤员；配合消防、抢险、救援人员进行现场应急处置，尽快控制事故发展；事故得到有效控制后，对事故泄漏物采取围堵、收容、消洗等方式妥善处理，防止污染环境。事故应急处理结束后保护好事故现场，配合事故调查。

13、掌握本岗位工艺参数，出现波动如何调整。几个重要参数指标，如激冷室液位、工艺气出口温度、气化炉壁温度。

14、关键装置重点部位概念：

关键装置是 指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷等条件下进行工艺操作的生产装置。

重点部位是指：制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、油库、仓库等；

15、员工安全生产职责： 1.）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；有权拒绝违章指挥。

2.）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

3.）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；4.） 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

16、什么叫安全标准化？什么叫安全责任制？

安全标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 安全生产责任制：根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。是对各岗位人员安全生产职责的明确和管理督促。

部门管理人员安全标准化提问问题

1.我公司事故应急救援报警内线座机号码是：8000；内线火警座机号码是：7119；内线医务急救座机号码是：7120。

2、你的应急职责是什么？

1、）发生重大事故时，作为指挥部成员发布和解除应急救援命令并做重大决策；

2、）对处理重大事故提供支持，负责对内、对外联系，协调人员、车辆，组织指挥救.援队实施救援抢险活动；

3、）负责向公司汇报应急情况，向全公司发布事故信息，必要时向其他职能部门发出救援请求；

4、）负责部门应急救援预案的制定、修订和审批；

5、）组建应急救援专业队伍，指导应急预防的实施和演习；

6、）组织或协调事故调查，总结应急救援工作经验和事故教训。3.本部门有哪些应急救援器材？器材的特性及使用范围、注意事项？

答：长管式防毒面具（每节长导管长度10米，如果使用距离超过10米则会因呼吸不畅不再适用，应改用正压式空气呼吸器或者送风式长管防毒面具）。过滤式防毒面具（使用5#滤毒罐，白色罐，防一氧化碳，一次最长使用时间110分钟），正压式空气呼吸器气瓶的规格型号：6.8L。充压到28-30Mpa正常能用50-60分钟。正常备用压力范围22-30MPa。低于5±0.5mpa达到低限报警值，必须尽快撤离现场。低于20mpa必须及时充压。

4、8公斤干粉灭火器的特性及适用火灾类型范围、使用方法和注意事项？

干粉灭火器内正常压力是1.2-1.3Mpa，最高压力2.5Mpa。一次使用喷射14秒左右，最多不超过16秒。适用于除精密电气和仪表外的6大类初起火灾。即一般固体火灾即A类火灾；液体火灾即B类火灾；气体火灾即C类火灾；金属火灾即D类火灾；一般电气火灾即E类火灾；烹饪器具内的烹饪物火灾即F类火灾。

使用：使用时手提或肩扛灭火器到火场，中途上下颠倒几次，以使磷酸铵盐结块散结；在距离火场五六米上风处停下，扯掉铅封，拔开保险销，摘下喷嘴一手握紧对准火焰根部，一手按下压把，干粉喷出，一边左右水平扫射一边向前推进（液体可燃物火灾不得扫射液面，以防溅起的可燃液体引起火灾范围扩大，应采取自上至下覆盖灭火）。

注意事项：一是要握紧喷嘴，防止突然脱手后的喷管跳动伤人或喷出物伤害；二是灭火器不要置于身体正前方，应放在身体两侧，以防瓶体突然破裂造成较大人身伤害。

5、根据安全标准化要求，你的岗位需要干哪些工作？

6、你的岗位安全工作职责？

7.公司安全生产方针为：“安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进”。

8、公司14年度安全生产目标？

1、）年度安全生产事故为零（无火灾、爆炸、中毒、职业健康事故）。

2、）年度环境污染、社会灾害事故及交通事故为零。

3、）职工因工轻度伤害控制在3人以下。

4、）隐患整改率100%

5、）全员安全培训合格率100%，做到持证上岗。

9、安全标准化分为一级、二级、三级；安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高6个阶段。

10、危险化学品企业安全标准化共涉及12个A级要素（即一级要素，分别为法律法规、机构和职责、风险管理、管理制度、培训教育、生产设施及工艺安全、作业安全、职业健康、危化品管理、事故与应急、检查与自评、本地区的要求。）、56个B级（二级）要素。

11、所在车间有那些危险源？

第一类危险源：从车间装置、物料介质方面回答。气化第一类危险源：产生煤气的气化炉、碳洗塔和排放可燃有毒尾气的火炬。

第二类危险源：从人为因素 设备故障 环境因素等方面回答。气化第二类危险：人员违规操作、气化炉及系统管线阀门泄漏、高压煤浆泵振动大管线破损、厂房内作业温度高。

12、关键装置重点部位概念：

关键装置是 指在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷等条件下进行工艺操作的生产装置。

重点部位是指：制造、储存、经营易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、油库、仓库等。

13、什么叫安全生产责任制？

根据我国安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。是对各岗位人员安全生产职责的明确和管理督促。

14、什么叫安全标准化？

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

15、动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。(一)特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。

(二)一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区煤气阀站、阀室、阀井内，煤气管道及其附属设施区域，在输送易燃易爆介质管道的管廊上动火作业均按一级动火作业管理。

(三)二级动火作业：除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。

16、动火分析合格判定 1.）当被测可燃气体或蒸气的爆炸下限≥10%(体积百分数，下同)时，其被测浓度应≤1.0%；当被测可燃气体或蒸气的爆炸下限≥4%时，其被测浓度应≤0.5%；当被测可燃气体或蒸气的爆炸下限＜4%时，其被测浓度应≤0.2%。

2.）当有2种或多种可燃气体或蒸气混合时，其动火分析应以该可燃气体或蒸气爆炸下限最低者为准。

3.）我公司规定的动火分析合格标准为：氧含量19％-21％，可燃气体含量小于0.5％（特殊情况小于0.2％）。

17.受限空间作业主要要求：

一、氧含量一般为19%～21%(体积百分数)。在富氧环境下不得大于23.5%。

二、受限空间照明电压应≤36V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应≤12V。使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器。

三、在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。

18.风险评价知识

1风险评价目的: 通过事先分析、评价、制定风险控制啊措施，实施管理关口前移，事前预防，达到消除危害，控制风险，遏制事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。

2 我公司使用安全评价方法有:作业危险分析JHA、设备设施检查表SCL、事件树ETA、危险和可操作性分析法HAZOP。

第12篇：安标工地创建总结

中国中铁股份公司 安全标准工地创建汇报材料

中铁七局集团建筑工程有限公司

石武客专项目经理部

2012年4月

安全标准工地创建汇报材料

尊敬的股份公司领导：

下午好！

首先请允许我代表中铁七局建筑公司石武客专项目全体员工热烈欢迎各位领导莅临我项目检查指导工作！

中铁七局石武客专河南段项目部一分部现有职工132人，其中男职工112人，女职工20人。项目部下设一个架子队和三个施工队伍，其中管理人员22人，技术人员46人，专业技术工人90人，是一支以承建桥涵工程为主的施工队伍。截止到2012年3月底已完成情况：钻孔桩设计1579根，已完成1380根，剩199根；承台墩身设计239个，承台已完成169个，剩余70个；墩身已完成140个，剩余99个；连续梁按照节点施工。在公司的正确领导下,在各级领导的关怀和指导下，我分部自成立以来严格执行国家、行业安全、质量、环保、职业病防治等方面的法律法规、行业强制性标准要求，以及企业上级的有关规定和要求，始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针和“百年大计、质量第一”的质量管理工作方针。把安全标准化工地建设当作头等大事来抓，紧紧围绕石武客专工程“安全零事故”的奋斗目标，落实安全责任、突出现场管理、确保安全生产，在安全生产中取得了好的成绩，受到上级领导的好评，为公司赢得了荣誉。通过全体员工的共同努力，我项目部安全生产工作形势良好。现将一分部现场管理情况总结如下：

一、安全质量控制方面

在开工之初，项目部就针对工程进展的不同阶段，根据施工的不同特点，对危险源认真进行辨识。并在每道新工序开始之前，组织人员进行安全培训，提高大家的安全防范意识。项目部还通过不断完善安全质量保证体系，明确责任，制定奖罚措施，并通过监督检查和评比以及演习等多种形式，将安全质量控制落到实处。对关键的部位，项目主要领导重点盯控，派人24小时轮流值班，确保安全万无一失。

1、提高认识，完善安全管理制度

根据石武客专公司、局指挥部要求，结合我分部实际情况，认真编写了《安全保证体系》、《安全控制计划》等各项安全管理制度，对各种危险源进行辨识和补充，以建设安全文明标准工地为标准，完善各项安全生产管理制度，夯实安全管理基础，强化施工过程控制，规范项目部管理和作业人员的行为，改善施工作业环境，实现安全生产正规化、作业标准化、规章严格化、管理系统化、检查考评制度化，从而使安全生产有序可控，杜绝安全事故的发生，减少损失，促进各项安全工作稳步发展，确保了安全标准化工地建设目标的实现。

2、坚持规范，严格施工现场的安全生产管理

坚持标准化、规范化、文明化施工作业，是消除隐患杜绝事故的有效手段，是体现企业管理水平的根本方式，在安全生产检查中，做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责 任追究相结合；三是检查与建立长效机制 相结合，不断认真总结不足找差距，做到 安全有记录，检查有记录，并把日常督促 检查、临时督促检查同每月的定期检查考

核结合起来，严格执行安全生产奖惩制度，领导小组及成员时常在工地上奔波

指导工作，力求安全工作更深更细更实，确保安全生产稳步进行。二是加强对作业现场的安全生产管理，坚持每天班前讲话制度、每周一次安全生产分析例会制度、每月一次安全隐患排查会制度，把安全工作放在首位，提高了干部职工的安全意识，在此基础上，党工委还结合保持共产党员先进性教育活动和党员创岗建区活动，开展党员无违章违纪，党员周围职工无违章违纪的党员包保活动，发挥了党员骨干在安全生产工作中的模范带头作用，有力地保证了现场施工安全，同时，项目部针对无砟轨道新工艺施工、连续梁高空作业施工、交

交叉作业的实际情况， 叉作业的实际情况，加强对协作队伍的

安全知识培训教育，把安全教育培训教育作为安全管理的工作和重要环节，坚持进场人员在第一时间参加安全教育培训，先培训后上岗，经过考核合格后，发上岗证，做到全员持证上岗，提高了协作队伍的安全意识。项目部规定：凡关键工序和危险因素较大的施工开始前，项目分部主要管理人员必须到现场，协作队伍负责人到现场，专职安全员每天到现场督促安全，及时查找各项不安全因素。由于管理到位，措施得力，使现场施工安全得到了有效保证。

3、加大投入，提高参建人员安全生产积极性

注重创建安全标准化工地的投入。要做好一项工作，吝啬投入是不行的。为做好安全标准工地建设，我项目部坚持以人为本，在宣传教育上，在安全设施上，在施工设备上，在文明施工上，在劳动保护上，在工作、生活环境上，在住宿、娱乐、运动、食堂上，都是既不吝啬而又科学，结合项目部职工要求合情、合理地投入，为职工购置了彩电、冰箱、洗衣机、热水器、空调、凉席以及其他劳动保护用品，保证了职工的正常的工作和生活。为丰富职工业余文化生活，我们购买了乒乓球台等各种文体器材，订阅了报纸，定期开展了文体赛事活动，努力营造一个团结友爱、奋发向上、其乐溶溶的“家庭”氛围，使大家在项目部找到了一个“家”的感觉，解决了职工的后顾之忧，专心地搞好安全生产，对在安全生产中表现较好的，给予奖励，听取他们对创建工作的意见和建议，使安全生产工作得到进一步加强，借此提高全体参建人员安全生产工作的积极性。

4、高标准、严要求，不断提高工程质量

由于客运专线标准高，对工程质量提出了很高的要求，项目部以及公司领导从开工之初就十分重视工程质量控制。组织施工技术人员学习施工规范、技术指南以及验收标准，邀请有经验的专家进行授课，对容易出现通病的地方和关键部位进行重点讲解。让大家做到心中有数，知道控制哪里，如何控制，将质量管理工作有序推进。

贾鲁河特大桥无砟轨道作为石武铁路客运专线CRTS I 型板式无砟轨道先导段，一次性通过铁道部工管中心委托京广客专河南有限公司组织的先导段评估。

由于CRTSI型板无砟轨道是我局首次施工，在施工技术方面力量较薄弱，施工经验几乎为零，项目部技术施工人员克服种种困难，采取走出去、请进来等方式，多方学习知识经验，成功攻克多道技术问题，积极采用新技术，按照《客运专线无砟轨道铁路工程施工技术指南》（TZ216-2007）规定的施工工艺进行施工。加大人力、物力，在顺利的完成无砟轨道底座板的浇筑后，进行了轨道板的铺设，得到了业主及局指的一致肯定。

（底座板混凝土拉毛）

（轨道板铺设） （检测砂浆灌注过程中轨道板上浮量）

二、现场文明施工方面

工程开工伊始，我分部认真组织学习和积极贯彻落实股份公司、七局、公司关于安全标准化工地建设的有关文件精神，成立以项目经理为组长、总工和副经理为副组长、各部门负责人及作业队队长为成员的安全标准化工地建设领导小组，办公室设在安质部，负责日常事务。

通过学习安全标准化工地有关文件，使全体干部职工明白“安全标准化工地”建设是一项连续性，系统性，长期性的活动。我们充分利用项目部现有的宣传阵地（如板报、宣传栏，标语等）争取多种形式（如召开各种会议，开专题讨论等）进行深入细致的宣传发动和政治思想工作；坚持标准全面推行“安全标准”工地建设的决定，严格按照“考核标准”逐项分到各部门并落实到人，确保“安全标准工地”建设活动的实施。特别是四月份以来，局里组织进行了安全标准化建设专项检查以后，对“安全标准工地”建设无疑是一个极大的推进，领导小组把工作重心放在规范化、程序化的落实工作上来，使“安全标准工地”建设真正做到了事事有人抓，项项有标准，件件有落实，全面推进。对每次检查出的问题，按照“谁主管、谁负责”把安全目标层层分解，签定安全目标责任书，落实到具体责任人，对每次检查中的问题，落实责任人，制定整改措施和限定完成时间，把各项安全工作落到实处。月度安全隐患排查会按时召开，并以会议纪要形式传达到班组，保证了“安全标准工地”建设的顺利进行。

连续梁施工现场

无砟轨道完成区段

加大对外宣传力度，项目部十分重视企业宣传，制作宣传牌、条幅、彩旗等，保持便道整洁，及时洒水养护，避免扬尘等，减少对沿线居民的影响，向当地民众和上级领导展现出良好的精神面貌。

各位领导，我们建筑公司石武客专项目部，虽然在全面推行“安全标准工地”建设中取得了一些成绩，但也看到了自己存在的问题和不足，认为距离上级要求和安标工地标准还有差距，请各级领导对我们的工作提出宝贵地意见，我们将认真听取，虚心接受，及时整改。我们决心在今后的工作中，面对各种情况和问题，既要巩固现有成果，又要把工作做得更广更深更细，既要踏踏实实，也要轰轰烈烈。无论何种情况，他们将始终高举安全标准工地建设这面大旗，把石武客运专线建成世界一流铁路客运专线。

中铁七局集团有限公司石武客专河南段

项目部一分部

二○一○年六月十二日

第13篇：安标建设交流材料

实施安全标准化

强化安全管理 争创非煤矿山安全标准化一流企业

（云南华联锌铟股份有限公司）

各位领导、各友邻单位的朋友们：

今天，省安全生产监督管理局在这里召开云南省非煤矿山企业安全标准化建设的经验交流会。这既是对我公司开展安全标准化建设的鼓舞和鞭策，更是对我公司开展此项工作的推动和促进。借此机会我要感谢省安全生产监督管理局给我们提供了这次与各友邻单位相互学习、相互借鉴、相互交流的机会，感谢各友邻单位为我们带来了宝贵的经验，希望大家给我们多提宝贵意见。下面我将我公司开展非煤矿山安全标准化建设的工作向各位领导和各位同仁作一个汇报，不当之处，请批评指正。

云南华联锌铟股份有限公司前身是始建于1958年原老国有企业“文山州都龙锡矿”。公司位于云南省文山州马关县都龙镇境内。公司总资产达27.74亿元， 2008年位列云南百强企业第63位，公司现有就业人员近1500人，其中从事专职安全管理的有80多人。

公司矿产资源丰富，拥有已探明并经国家储委及云南省储委批准的铜街、曼家寨、金石坡等矿段采矿权，面积8.2216平方公里，是以锌、锡、铟为主，伴有铜、银、镉等的多金属共生矿床，其中稀贵金属铟的储量位居全国第一，锡金属

1 储量居全国第三，锌金属储量居全省第三。

公司始终牢固树立和落实科学发展观，通过强化内部管理，狠抓安全生产和环境保护，加大技术创新和科技进步。生产经营规模不断扩大，企业安全生产管理水平不断提高，现已成为文山州第一大矿业龙头企业。

公司分为采矿和选矿两个部分。采矿实行露天陡帮组合台阶开采方式，现已具备年采原矿210万吨/年，废土剥离量1000万立方米/年的能力。选矿已具备选别原矿190多万吨/年的能力，尾矿排放量达到近150万吨/年，尾矿均实行尾矿库集中堆存。

大家都知道，非煤矿山企业是高危行业，露天矿山的边坡过陡，排土场的堆排不规范，尾矿库的设计不合理，设备设施管理缺陷，员工安全意识淡薄等都是导致事故多发的原因。我公司依据“中华人民共和国安全生产行业标准（AQ）”中的“金属非金属矿山安全标准化规范”以及省安全生产监督管理局的文件精神要求，结合公司实际在2009年3月份启动了公司“露天矿山”和“尾矿库”安全标准化建设工作。规范了公司的作业过程，强化了公司安全管理水平，提高了员工安全意识，为公司的可持续发展奠定了坚实的安全基础。

我公司在开展安全标准化建设时，认真学习，将标准要求的内容吃透，将每一个步骤的工作做细。紧紧围绕“准备—策划—实施与运行—监督与评价—改进与提高—申报”六

2 个步骤来开展工作。具体开展情况如下：

一、准备阶段

1、成立机构

公司在除了安全生产管理委员会、安全环保部等安全生产管理的职能机构以外，又在公司新成立了安全标准化办公室负责公司的安全标准化创建工作，车间一级成立安全标准化领导小组负责车间安全标准化建设工作。形成了公司自上而下的安全标准化贯彻机构，让安全标准化的整个过程在公司得以实施。

2、组织学习，领会标准要求

公司针对成立的安全标准化创建机构，组织人员对《金属非金属矿山安全标准化导则》和《金属非金属矿山安全标准化规范》进行深入细致的学习和领会，将标准要求理解，并结合公司实际找出公司在安全标准化建设方面和安全生产管理方面存在的不足。

3、确立安全标准化建设方向

通过专职人员的学习和领会，结合公司实际提出了公司安全标准化建设的方向。并在公司讨论通过了公司安全标准化建设的方向是建立“露天矿山和尾矿库”两个安全标准化系统。

二、策划阶段

1、公司组织初评，制定公司安全生产方针、目标、指标 针对公司的作业过程，结合标准要求，组织人员对公司

3 的安全生产管理现状进行初步评价，找出公司安全生产管理与标准的差距并提出相应的改进方案。先后制定了公司的安全生产方针、目标和指标。即安全生产方针：遵章守法、关爱生命、防治并举、持续改进。安全生产目标：四个为零、两个确保、一个不超。安全生产指标：四个为零（工亡事故为零、重大责任设备事故为零、重大责任交通事故为零、重大责任火灾事故为零），两个确保（确保露天矿山安全运行、确保尾矿库安全运行），一个不超（百万工时伤害率＜9）。

2、任命了各类管理人员

公司在参照标准要求，结合公司实际任命了公司常务副总经理为安全生产管理者代表，任命了8人为公司事故调查员，12人为公司风险评估员，7人为公司消防安全负责人，9人为公司急救员，27人为员工代表。成立了公司应急救援队。做到安全事项有人做，人人关注安全。

3、进行危险源辨识和风险评价

公司根据职责分工在公司范围内进行危险源辨识和风险评价，并以公司红头文件形式下发执行，并针对重大的安全风险制定了管理方案或者管理措施。对一些可能发生紧急情况的重大危险源编制了应急预案或应急措施。

4、进行法律法规识别

公司结合国家和地方政府的要求识别了适用于公司的法律法规及其它要求上百个。让公司从上到下都能清楚我们将要遵循什么样的规定来行事。

4

5、编制、更新安全生产管理制度

公司组织相关职能部门对公司的各种管理制度进行修改、更新，并新编制了安全标准化建设方面的管理制度89个，并将制度汇编成册下发执行。做到有章可依，有章必依，执章必严，违章必究。

6、划拨专项资金

公司通过财务预算划拨了安全标准化建设启动资金30万元用以推动公司安全标准化建设，每年计提、投入安全经费上千万元，2009年总共投入了1000多万元，其中计提9152058.64元,安全工程实际投入2987830.46元。外加劳动防护用品及其它安全费用，每年公司安全投入几千万元。

7、强化培训，将安全标准化要求融入实际工作中 公司在启动安全标准化建设时分层次（高、中层管理人员为一个培训层次，基层管理人员为一个培训层次，特殊岗位人员为一个培训层次，普通员工为一个培训层次）、多渠道（外送培训、内部自培、公司内网宣传培训、手机短信宣传培训、安全警示横幅标语、电子屏、报刊、黑板报等）进行培训，提高员工安全意识，做到全员参与。公司在安全标准化建设过程中通过培训学习，让公司领导清楚该配置多少人力资源和配置多少财力资源，做到科学决策、合理布署。让员工了解公司在露天矿山部分基层管理工作要做的安全标准化工作有106个方面的事情，尾矿库部分基层管理工作要做的安全标准化工作有103个方面的事情，做到执行到位。

5 将安全标准化要求真正融入公司安全生产管理工作中。

三、实施与运行阶段

公司在2009年3月启动安全标准化建设以来严格遵守国家的法律法规，认真执行公司的各项规章制度，对公司的危险源进行控制。通过PDCA循环模式检验公司的安全生产管理工作，使公司不发生人员伤亡和财产损失。

1、制度先行

在公司范围内严格执行各类管理制度，发现问题及时分析，并采取纠正预防措施，将事故消灭在萌芽状态。

2、层层分解，形成自上而下的安全生产管理模式 针对公司制定的安全生产方针、目标、指标和各种管理制度及识别出来的危险源，在各生产单位进行层层分解，采取切实可行的措施进行安全生产管理。在公司先后建立了一百多项支撑性管理记录，对公司的安全生产管理工作加以管理。并通过每季度的安全生产考核和平时不定期的安全生产监督检查与整改，确保安全标准化系统在公司自上而下得到有效的实施与运行。

四、监督与评价阶段

公司通过每年、每季度的安全生产考核和平时不定期的安全生产监督检查与整改，并通过企业的安全标准化系统自评，对公司安全绩效进行测评，检查公司制定的安全生产方针、目标、指标是否科学、合理，检查公司所制定的风险控制措施是否得当，检查公司安全标准化系统的运行是否有

6 效。提出公司安全生产管理的改进方案，确定公司安全生产管理的努力方向。

1、开展检查

公司针对露天矿山和尾矿库严格执行五种检查工作，查找隐患，防患于未然。

2、强化考核

公司每月开展劳动技能竞赛，每季度进行一次安全生产考核。对存在问题的单位进行安全绩效扣罚，并下发隐患整改通知书对安全隐患进行整改。对安全标准化系统进行符合性验证。

3、开展公司自评工作

公司安全标准化系统运行时间已有8个多月，公司在2009年11月开展了企业自评，找出了安全标准化系统存在的不足之处，采取了纠正预防措施，并进行了跟踪验证。

4、加强总结

公司在安全标准化运行过程中，对季度考核提出的问题进行及时纠正。每半年进行一次年中总结，查找不足，及时改进。每年进行一次企业自评，对公司安全标准化系统进行评价，对安全管理工作提出改进方案。

五、改进与提高阶段

公司在对安全标准化系统和安全生产管理工作进行检查、内部评审、年终总结之后，对发现的问题以公司安委会发文的形式下发整改，并由安全环保部进行督办，并对整改

7 结果进行反馈。使公司安全标准化系统和安全生产管理工作在经过每一轮PDCA循环之后都有所提高。通过实施安全标准化，我公司上下各级安全管理人员的安全管理意识得到不断强化，员工安全意识得到不断提高，百万工时伤害率明显下降，未出现人员工亡事故和重大财产损失事故。

六、申报阶段

通过前五个阶段的工作开展，我们依照申报程序组织了公司自评，并编制了公司安全标准化自评报告和评分表，填写了申报申请表汇同公司的相关资料按安全生产许可证一证一套资料装订成册上报到了县、州、省级安全生产监督管理部门。并得到了州、县两级安全生产监督管理局的认可。我公司开展安全标准化的工作就是按照六个步骤顺利的完成的。

七、存在的不足

我们都知道，新版安标（AQ）上面好多条款在实际应用起来会跟企业的实际存在出入，要完全按照上面去执行，也会给企业带来一些不便，企业总是面临着一些不足之处。

1、安全标准化建设工作是我公司新开展的一项管理体系，在文山州范围内没有可借鉴的经验，公司也很难找到适合的中介公司进行指导，安全标准化建设工作都是靠公司边摸索边实践的向前推进。还需要不断的改进才能更符合标准要求。

2、新版安标（AQ）条款虽然写得比较全面，但企业在

8 实施过程中部分条款理解起来却觉得比较困难，对生产实际指导意义不是很大。

3、因各个企业都会存在一些历史遗留问题，导致一些生产实际很难用安标要求来套入，部分条款很难做到符合标准的要求。

4、因我省总的安全标准化建设起步比较晚，基础差，对一些标准条款的理解会存在企业间的差异，对我们公司的一些做法是否得到大家的认同还需要时间的验证。

我公司的安全标准化建设工作，在得到了当地政府的大力支持，得到了安全生产监督管理局的大力帮助。通过公司全员的努力，我们的安全生产管理水平整体得到了提升。但安全标准化建设工作要完全达到标准的要求，杜绝安全生产事故的发生，我们的安标建设工作还只是万里长征走了第一步，今后将还有很多工作要开展，很多事情要做，在此，恳请今天与会的各位领导、各位同仁多给我们提宝贵意见，让我们公司在今后的安全生产管理工作中少走弯路，也让我们的安全标准化系统真正能指导安全生产。

谢谢大家！

云南华联锌铟股份有限公司 二0一0年三月三十一日

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第14篇：安标培训学习课件

安全生产标准化课件

十危险源辩识与风险控制（总分45分）

本章共二节，主要包括危险源辩识与风险控制等内容,要求在充分辨识系统的危险源的基础上，通过风险评价，评价出重大危险源、重大风险，针对重大危险源、重大风险采取有效的控制措施，将重大危险源、重大风险可能引发的事故、隐患降至最小。

第一节

危险源辨识（总分25分）

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作（10分）

②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案（15★★） 第二节

风险控制（总分20分）

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别（10分）

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（5分）；

③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理（5分）。

【理解要点】危险源及其辨识的概念

危险源,在《中华人民共和国安全生产法释义与运用》一书中是这样诠释危险源概念的：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为故障、事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置；

安全工程学对危险源的解释是：危险源是各种事故发生的根源，是指可能导致事故从而造成人员伤亡或财产损失等损害的潜在的不安全因素。危险源具有“潜在”和“能导致事故”两个重要属性。

危险源的含义非常广泛，它可以是物质性的，有确定的物理位置；也可以是意识上的，没有确定的物理位置可以存在于人们的思想上，如管理不到位、违章操作、安全意识缺乏，都可以看作危险源。

危险源的实质是：具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。危险源存在于确定的系统中，不同的系统范围，危险源的区域也不同。例如，从全国范围内来说，危险行业具体的一个企业就是一个危险源（如石油行业的炼油厂），而从一个企业系统来说，可能危险源是某个车间或者仓库（如加油站、加气站、贮存大量棉花的仓库）；装载了危险货物的船舶就是一个危险源船舶锅炉（蒸汽／热水锅炉）等压力容器、装卸危险品货物的软管就是一个危险源；一个车间系统，某台设备可能就是一个危险源，而从一个设备系统来说，可能是某个零部件就是危险源。因此，分析危险源应按系统的不同层次来进行。

危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。液化石油气在生产、储存、运输和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或者爆炸事故、因此充满了液化石油气的储罐是危险源；原油储罐的呼吸阀已经损坏，当储罐存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此损坏的原油呼吸阀是危险源；一个携带了SARS病毒的人，可能造成与其他有过接触的人患上SARS，因此携带SARS病毒的人是危险源；在操作过程中，没有完善的操作标准，可能使员工出现不安全行为，因此没有操作标准是危险源。在对船舶发生的碰撞事故原因进行分析，发现驾驶员不能正确、识别雷达图像、因此不能使用雷达进行瞭望和避碰，驾驶员不能正确、识别雷达图像是危险源。

危险源辨识

辨识──辨认，识别

危险源辨识就是发现、识别系统中的危险源并确定其特性的过程。因此危险源辨识不但包括对危险源的识别，而且必须对其性质加以判断。它是一件非常重要的工作，它是危险源控制的基础，只有辨识了危险源之后才能有的放矢地考虑如何采取措施，控制危险源。以前，人们主要根据以往的事故经验进行危险源辨识工作。例如，美国的海因里希建议通过与操作者交谈或到现场检查，查阅以往的事故记录等方式发现危险源。由于危险源是“潜在的”不安全因素，比较隐蔽，所以危险源辨识是件非常困难的工作。在系统比较复杂的场合，危险源辨识工作更加困难，需要许多知识和经验。

危险源辨识时应结合企业实际采取询问交谈、现场观察、安全检查表、工作任务分析、事件树分析、故障树分析等多种方法对作业活动内容及活动场所，危险源及其潜在风险进行辨识、验证。

危险源辨识：要考虑三种时态（现在、过去、将来）；三种状态（正常、异常、紧急）；七种类型（机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素人机工程因素）；辨识的范围要覆盖企业内所有的作业活动，所有的设施设备、作业环境和工作制度，所有的人员。对每个作业活动，覆盖所有的作业内容，并充分考虑四种不安全因素：物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境的缺陷、安全管理的缺陷。

识别出的危险源应覆盖本企业以往所有事故直接原因，覆盖本企业所有违反法律、法规要求和其他要求的现象。

危险源辨识的目的

通过对系统的分析，界定出系统中的哪些部分、区域是危险源，其危险的性质、危害程度、存在状况、危险源能量与物质转化为事故的转化过程规律、转化的条件、触发因素等，以便有效地控制能量和物质的转化，使危险源不致于转化为事故; 企业开展危险源辨识及安全评价可以实现，降低生产过程中的安全风险，减少人身伤亡事故。

企业开展危险源辨识能体现“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针。预防为主,就是通过辨识危险源，找出发生事故的诱因或潜在威胁，采取合理有效的措施，确保安全或减少事故造成的损失。危险源辨识能让从业人员都能明白在安全生产管理中所要控制的对象，起到全面预先防范的作用，为安全生产管理奠定坚实的基础。

第一节

危险源辨识

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； 【考评要点】 企业应建立危险源管理制度，明确安全生产危险源辨识、阐述和制定相应措施的责任部门、方法、范围、程序、控制原则、回顾、持续改进、登记建档等 企业应根据危险源管理制度对本单位的危险设备设施、系统、场所、作业活动进行危险源辨识和安全评估，确定危险源；

企业不仅要定期（每年至少辨识一次）开展对危险源辨识和安全评估、动态（特殊情况应及时识别或更新危险源）开展对危险源辨识和安全评估；，

企业应在危险源现场设置安全警示标志。对确定的危险源进行标明，包括颜色、警示牌、警示语、注意事项等；

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；

企业应根据危险源管理制度，制定本企业危险源（包括易爆、易燃、毒害、腐蚀、放射性、易触电、易落水、易碰头、易踏空、易高空坠落、易失灵失效与损坏、各类海损、机损、人身伤亡事故等）安全管理监控的技术措施和组织措施：

a）技术措施主要内容包括：设计、建设、运行、维护、检查、检验等；

b）组织措施主要内容包括：职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等

企业应实施危险源监控技术措施和组织措施。

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；

如企业每月召开安全专题会，对本月影响船舶安全航行的航道、水位、气象、人员等内外部环境变化、船舶面临的风险和可能发生事故征兆，进行分析，就是危险源的辨识和确定的过程；

船舶在航行中，每航次／日／班召开作业会，对经过的航段航道、水位、气象、通航环境进行分析，如航道狭窄浅险、通航船舶密度大、沿岸码头灯光耀眼等影响船舶航行的因素，也是危险源的辨识和确定的过程；

企业对枯水、洪水季节影响船舶航行安全的危险源和风险进行辨识和确定，制定针对性的预防措施；

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；

动态辨识和确定：企业开辟新航线、新码头、新货种、新的运输方式应及时对涉及的危险源进行辨识和安全风险评估，对航道、码头进行现场考察，制定船舶航行、防污染和靠离泊作业操作方案；

再如，企业在采用新工艺、新材料、使用新设备、生产新产品（“四新”）时，应及时对涉及“四新”的危险源进行辨识和安全风险评估；对施工企业，在新项目部成立时，应及时对该项目部各施工阶段存在的危险源进行辨识和安全风险评估；

公司每日召开晨会（调度会），对船舶开航前或生产过程中影响船舶航行安全的危险源（航道、水位、气象、船舶适航、适货、人员证书、能力等）和风险进行分析的过程。

①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣3分。

2、制度内容不完善的，扣1-2分。

3、未按规定辨识确定出设施或场所的危险源，扣4-6分。

4、未制定防范措施或措施不完善的，扣1-3分。

5、未开展培训、检查、训练或效果不好的，扣1-3分。

②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案 【理解要点】

重大危险源概念：为了对危险源进行分级管理，防止重大事故发生，提出了重大危险源的概念。广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大危险源。 《安全生产法》第九十六条的解释是：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

国家标准《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）中将“重大危险源”定义为长期地或者临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。（有危险物质，危险物质量超过临界量的设施或装置）。

②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案

重大危险源总是涉及到易燃、易爆、有毒的危害物质，并且在一定范围内使用、生产、加工、储存超过了临界数量的这些物质；

也可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源；重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存重大危险源。

国家安全总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》对重大危险源的范围进行了扩展，除危险化学品类的重大危险源外，将超过一定压力、直径、理性危害气体的压力管道、锅炉、压力容器等。水路运输企业人为因素，如航行操作过失／避让行为过失／应急处置过失／操纵判断失误／团队协作过失等人为失误是导致水上重大安全事故的主要诱因，其中最主要原因是：瞭望疏忽、安全航速过失、避让行为过失／应急方案失误（应急处理不当、不力）以及与引航员合作过失等，是企业控制的重点。

②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案

【考评要点】建立健全重大危险源安全管理制度，制定有效的防护措施（包括技术措施和组织措施），内容包括：安全警示标志（在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌）、安全告之、安全教育、安全监控（按规定对重大危险源进行检查）、安全评价、资金投入、检测检验、隐患整改、应急预案、申报登记等；

企业应对确认的重大危险源及时登记建档；

按有关规定将本企业重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关部门（上级部门和行业主管部门）备案，以便上级部门和行业主管部门及时、全面地掌握重大危险源的分布及具体危害情况，有针对性地采取措施，加强监督管理，经常性地进行检查，防止生产安全事故的发生。

②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案 【扣分细则】申请

一、二级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请三级达标的企业，按以下细则评分:

1、未辨识和标明企业重大危险源的，扣15分。

2、未按规定辨识和标明的，扣5-10分。

3、未对重大危险源制定防护措施或措施不完善的，扣5-10分。

4、未对重大危险源进行定期检查和评价的，扣3-5分。

5、未对重大危险源相关情况上报有关部门备案的，扣2-5分。

第二节

风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 【理解要点】

风险的概念：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。危险源是引发风险的原因，风险是危险源引发的后果，两者之间存在着因果关系； 风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程；

危险、有害因素：是指可能对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。

风险管理： 通过风险识别、风险评价，对风险实施有效的控制和妥善处理风险所致损失，期望达到以最小的成本获得最大安全保障的管理活动。

第二节

风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 【理解要点】

危险源辨识和风险评价是两个联系在一起的动作。对识别的每个危险源，都应进行风险评价。通常企业是以安全隐患排查的方式组织对危险源进行监督检查，如已经超过可容许风险的危险源都要及时整改或提出纠正措施，经过评审后采取与风险相适应的管理方案，使风险降低到企业可接受的程度，即可容许风险。 危险源识别、风险控制、风险控制的基本步骤为：

划分作业活动、识别危险源、评价风险、确定风险是否可接受、制订不可接受风险的控制计划、评审控制计划的适宜性。

第二节

风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；

【考评要点】企业应制定作业活动和设备设施危险、有害因素识别、风险评价及控制程序，明确责任部门和岗位、风险评估的范围、内容、程序、方法、防范和应急措施等。

企业按程序规定对相关作业活动和设备设施危险、有害因素识别、风险评价，并制定相应的控制措施（应考虑到风险的性质、等级、技术和经济可行性等内容）控制措施包括：消除、替代、工程控制措施、标志／警告／管理控制措施、个体防护用具等。

船舶的作业活动一般包括：靠离泊、抛起锚、装卸货物、航行过程中（通过某一段浅窄航道、过船闸、过大桥）、横越、掉头、机舱检修作业、清洗舱作业等均应进行危险、有害因素识别

危险、有害因素识别包括定期识别、动态识别。 第二节

风险控制

①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 【扣分细则】

1、未制定程序的，扣3分。

2、程序不完善，扣1-2分。

3、未按规定进行识别的，扣3-5分。

4、未制定相应措施的或措施不完善的，扣2-4分。

第二节

风险控制

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；

【考评要点】制定风险告知制度，明确告知的责任人、对象、内容、方式、效果评价等（包括签订合同告知）；

按制度实施告知，包括对从业人员进行安全教育和技术培训，使其熟悉、掌握相关作业场所和本岗位安全操作技能、存在的危险因素、防范措施以及紧急情况下应当采取的应急措施；

如船舶装卸化学品作业过程中存在的危险因素包括遇明火、雷电、静电发生燃烧爆炸、人员中毒、防止油污染等危险因素、防范措施以及事故应急措施告之从业人员。

第二节

风险控制

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； 【扣分细则】

1、未制定制度或制度不完善的，扣3-5分。

2、未按制度实施告知或落实措施的，扣2-3分。

3、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

风险控制

③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。

【考评要点】企业应对危险源进行分类和登记建档，内容包括危险源基本情况（类型、名称、数量、性质、地理位置、管理人员及联系方式）安全规章制度、防范和应急措施、评估报告、检测报告等； 重大危险源单独建档；

对档案情况实施定期检查并保存记录。

第二节

风险控制

③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。 【扣分细则】

1、未对危险源进行分类和建档，扣5分。

2、未对重大危险源单独建档，扣3分。

3、未按规定建档的，扣1-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分 第十一章

隐患排查与治理（总分70分）

本章共二节，主要包括隐患排查和隐患治理等内容，要求企业及时发现生产过程中的危险有害因素，有计划地制定整改措施，保证生产安全。 第一节 隐患排查（35分）

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法（10分）;

②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案（15★★★）；

③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策（10分）。

第二节

隐患治理（35分）

①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求（5分）; ②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位（5分）; ③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”（ 10★★）；

④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录（5分）; ⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送（ 10★★）。

【理解要点】安全隐患的知识

安全隐患是指：企业违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物不安全状态、人的不安全行为、生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。

从以上定义可以看出它把隐患的实质囊括为已经有危险、已经不安全、已经有缺陷的状态。这种状态可以在人也可以在物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑都是导致人摔倒致伤的隐患；也可以表现在管理的程序、内容、方式上，如检查不到位、制度不健全、人员培训不到位等。这里一定要注意隐患的实质是“已经危险、已经不安全、已经有缺陷”。

危险源与安全隐患的区别与联系

在日常安全管理中，经常有人会将危险源和安全隐患混为一谈，原因就在于二者联系紧密，使人不易辨别。那么它们究竟有何异同？

一、危险源与安全隐患的定义

危险源：指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。

安全隐患：安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、危险源与安全隐患的相同之处均能导致事故。危险源与安全隐患的区别与联系

由定义可知，危险源在特定条件下能够造成人员伤害、转化为事故；安全隐患无论是物的不安全状态、人的不安全行为还是管理上的缺陷，都是由于人的参与形成的，简单来说既是违章，而违章可能导致的直接后果就是事故。因此二者均具有导致事故的可能。

安全隐患来自于管理不当的危险源。如枯水季节中游芦家河航段出浅，船舶航行易发生搁浅事故，芦家河航段成为一个危险源。如果船舶超吃水航行，在危险源范围内发生行为违章，于是安全隐患便产生了。

危险源与安全隐患的区别与联系

再如，众所周知不能在船舶装卸油时，抽烟、接打电话，因为汽油、柴油是挥发物质，挥发出来的油气达到爆炸浓度后，遇火即炸。在此例中，由于汽油、柴油本身的特性，使船舶成为一个危险源，在危险源范围内发生行为违章，于是安全隐患便产生了。所以安全隐患一般来说都是源于危险源的管理不当，如果没有了危险源，安全隐患也就不复存在。

危险源与安全隐患的区别与联系

三、危险源与安全隐患的不同之处

导致事故的可能性不同。管理得当的危险源不会导致事故，安全隐患则很可能直接导致事故。例如，机床传动机构在高速旋转中可能将人体某一部位带入而造成伤害事故，是一个危险源。对此种危险源的管理措施即为加装防护罩，加装防护罩后传动机构能够造成事故的本质属性虽未改变，但由于防护罩的隔离，转动机构已不能够对人造成直接伤害。如果将防护罩取消，转动机构直接暴露于人可接触到的地方，此时危险源便转化为安全隐患，发生事故的可能性也随之而来。

危险源与安全隐患的区别与联系

自身特性不同。危险源的危险性是其自身的属性，具有不可消除性，而安全隐患则是人的不当行为造成的，经过治理是可以完全消除的。举例来说，220V交流电能够造成电击伤害，这是由电自身的特性决定的，在现有科技条件下，无论怎样去管理，都是不能消除的，所以可以将电列入危险源。而不更换破损的带电导线则产生了触电的安全隐患，这其中便有了人的参与，如果及时更换导线，安全隐患也就随之消除了，因此带电导线破损应算做安全隐患。

综上所述，在判定一类事物属于危险源还是安全隐患，一要看该事物的存在是否会导致事故，二要看治理后危险性是否能够彻底消除。既不会直接导致事故又不能彻底消除危险性的即为危险源，反之则应列为安全隐患。

隐患排查工作可以及时发现企业生产过程中的危险有害因素，以便有计划地制定整改措施，保证生产安全。因此隐患排查工作是生产安全工作的重要内容。 隐患排查是用分析法，对人、机、料、法、环进行综合分析，将隐性的影响安全生产的管理缺陷、技术缺陷、设备缺陷等因素查找出来。排查可以根据原因分析推论结果，也可以根据结果分析查找原因。

企业应根据法律法规、生产实际制定隐患排查治理管理制度，明确长期或阶段性的隐患排查目的、范围、时间、资源配置、组织方式等； 根据隐患排查治理管理制度，组织全面或专项隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。

隐患排查工作可以及时发现企业生产过程中的危险有害因素，以便有计划地制定整改措施，保证生产安全。因此隐患排查工作是生产安全工作的重要内容。 隐患排查是用分析法，对人、机、料、法、环进行综合分析，将隐性的影响安全生产的管理缺陷、技术缺陷、设备缺陷等因素查找出来。排查可以根据原因分析推论结果，也可以根据结果分析查找原因。

企业应根据法律法规、生产实际制定隐患排查治理管理制度，明确长期或阶段性的隐患排查目的、范围、时间、资源配置、组织方式等；

根据隐患排查治理管理制度，组织全面或专项隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法； 隐患排查的范围：包括所有与企业生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。就某一次隐患排查而言，应包括本次排查目的、限定范围内的所有场所、所有环境、所有人员、所有设备。如针对防爆电器设备的专业隐患排查，排查的范围为企业所有场所、环境中的防爆电器设备，以及涉及的人员和管理活动；

隐患排查的方法：企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查，并形成记录。

第一节 隐患排查

①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法； 【扣分细则】

1、未制定安全隐患排查工作方案，扣10分。

2、方案不完善的，扣3-6分。

3、未发放到位的，扣1-2分。

第一节 隐患排查

②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案; 【考评要点】企业应根据隐患排查治理管理制度，每月至少组织开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞,采取有效的治理措施，消除安全隐患。

保存检查及处理情况的记录档案。

如每季度岸基海务／机务／船长依据“船舶检查表”对船舶的检查、开航前／抵港前的检查、每月安全活动开展五查活动情况，即：查思想、查制度、查设备、查隐患、查整改落实、内审、特殊季节、重大节日开展的安全检查、安全例会对本月存在的问题进行分析，采取纠正措施，均为开展安全自查自纠工作。

第一节 隐患排查

②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案; 如企业生产经营相关的人员的排查：如公司每月召开船员技术分析会，对船舶管理、驾引人员技术、技能进行分析，排查和确定重点人员，针对重点人员采取培训、船长监控、辞退等措施。 【扣分细则】

完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格。

第一节 隐患排查

③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。

【考评要点】企业应制定安全隐患调查分析制度，明确调查分析的责任部门或人员、程序、内容、调查分析的方法、应考虑的因素及控制对策（预防或纠正措施）；

按制度，对各种内外部安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策；

保存调查分析台账和档案记录。

第一节 隐患排查

③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣3分。

2、制度不完善的，扣1-2分。

3、未按制度规定对发现的安全隐患进行调查和原因分析的，扣3-5分。

4、未对检查中的安全隐患提出相应的控制对策的，扣3-5分。

5、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

隐患治理

本节要求企业应在安全隐患调查分析的基础上，制定针对性的隐患治理方案。 【理解要点】

隐患治理：是指企业对发现的各类安全隐患制定相应的治理方案，并按照程序完成隐患排除的整个过程。隐患排查的目的是為了治理、消除安全隐患，保障生产安全（它相当于针对不符合采取纠正或实施纠正措施）。

第二节

隐患治理 【理解要点】

安全隐患从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。

船舶安全检查中开列的：第

（三）滞留、第

（四）禁止船舶进港、第

（五）限制船舶操作、第

（七）驱逐船舶出港的缺陷项，为重大安全隐患。自查出的一般安全隐患不能自纠的均应报告公司。

第二节

隐患治理

①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求; 【考评要点】

企业应制定安全隐患治理方案，按照有关规定，结合企业安全生产实际界定安全隐患并分类处理，一般安全隐患，由船舶、部门负责人或者有关人员立即组织整改；重大安全隐患，由企业负责人立即组织制定并实施隐患治理方案。重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：

第二节

隐患治理

①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求; 1）治理的目标和任务；2）采取的方法和措施（包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施或预案等）； 3）经费和物资保证； 4）负责治理的机构和人员；5）治理时限和要求； 6）验证和效果评估； 7）报相关部门备案等要求；

重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案； 治理方案发放到相关部门和船舶。

第二节

隐患治理

①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求; 【扣分细则】

1、未制定方案的，扣5分。

2、方案不完善的，扣2-3分。

3、未下方或发放不到位的，扣1-2分。

第二节

隐患治理

②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位; 【考评要点】对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，按“安全隐患调查分析制度”进行原因分析；按“安全隐患治理方案”制定针对性防范和整改措施，由船舶、部门负责人或者有关人员立即组织整改并对防范和整改措施进行验证和效果评估，确保安全隐患已消除、整改到位。 【扣分细则】

1、未对安全隐患进行界定，扣2-3分。

2、未落实防范和整改措施的或整改不到位的，扣3-5分。

3、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

隐患治理

③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”; 【考评要点】企业应制定重大安全隐患报备制度，明确报备责任部门或人员、报备内容(包括整改措施、责任、资金、时限和预案）、方式、时间要求等； 相关人员应熟悉相关制度内容；

对已发生过的重大安全隐患，按规定整改到位，并报告备案。

第二节

隐患治理

③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”; 【扣分细则】申请

一、二级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请三级达标的企业，按以下细则评分:

1、未制定重大安全隐患报备制度，扣3-5分。

2、制度不完善的，扣2-3分。

3、相关人员对相关制度内容不熟悉，扣1-2分。

4、对发现的重大安全隐患未整改或未报备的，扣5-8分。

5、未按规定整改和报备的，扣3-5分。

第二节

隐患治理

④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录; 【考评要点】

企业应建立有关隐患治理的台账和档案；

隐患治理台账和档案包括：隐患登记、隐患整改、隐患复查、隐患核销、隐患排查治理统计分析等内容，主要是对隐患排查整改工作的信息管理。 台账记录完整，档案齐全。 【扣分细则】

1、未建立有关隐患整改台账和档案，扣5分。

2、台账记录不完整或档案不齐全，扣2-3分。

第二节

隐患治理

⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送

【考评要点】企业应建立安全隐患排查治理情况统计分析制度,明确统计分析的责任部门或人员、时间、内容、方式及统计分析结果的应用。

对发现的安全隐患统计分析的频次可分为月度统计、季度、半年和年度统计分析。

统计分析的结果报送有关部门（上级部门和行业主管机关）。

如企业每月、季度、半年和年度对内外部检查发现的不符合进行汇总统计分析，编制“船舶安全检查统计分析报告”,内容包括：上次内外部检查发现的不符合是否均纠正完毕；上次检查分析报告中改进措施的实施情况；本季度检查发现的不符合及可能原因、有否重复发生的；需采取的改进措施及建议；统计分析报告报送有关部门。

第二节

隐患治理

⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送

【考评要点】企业应建立安全隐患排查治理情况统计分析制度,明确统计分析的责任部门或人员、时间、内容、方式及统计分析结果的应用。

对发现的安全隐患统计分析的频次可分为月度统计、季度、半年和年度统计分析。

统计分析的结果报送有关部门（上级部门和行业主管机关）。 如企业每月、季度、半年和年度对内外部检查发现的不符合进行汇总统计分析，编制“船舶安全检查统计分析报告”,内容包括：上次内外部检查发现的不符合是否均纠正完毕；上次检查分析报告中改进措施的实施情况；本季度检查发现的不符合及可能原因、有否重复发生的；需采取的改进措施及建议；统计分析报告报送有关部门。

第十三章

安全文化

【理解要点】关于安全文化

企业发生事故，绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的。因此以预防人的不安全行为为目的，企业安全生产标准化基本规范，从安全文化的角度，要求企业进行安全文化建设，发展优秀的强势安全文化，达到最大限度地减少生产安全事故的目的；

安全文化具有预防事故的本质功能。文化是一种无形的力量，影响着人的思绪方法和方式。相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化管理手段；

安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

第十三章

安全文化（总分35分） 本章共二节，主要包括安全环境和安全行为等内容,要求企业以安全文化为载体，安全活动为方式，营造企业安全生产良好氛围，提高员工安全生产意识 第一节

安全环境（10分）

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容（5分） ；

②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理（5分） 。 第二节安全行为（10分） ①开展安全承诺活动（5★）；

②编制货物运输安全知识手册，并发放到职工（5分）；

③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结（5分）； ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩（5分）；

⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法（5分）。

第一节

安全环境

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容 ；

【理解要点】安全环境建设是安全文化建设中的直观表层文化，设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等是安全环境建设的最基本内容。本条要求企业主要负责人组织建设企业安全文化，通过报刊杂志、广播电视、网络等媒介,设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，宣传国家安全生产法律法规，企业安全文化理念、制度，安全生产知识，先进安全典型和经验，重大事故案例,曝光违章行为等内容，建立企业安全文化环境，提高职工的安全素质、营造良好安全氛围，规范职工安全行为。

第一节

安全环境

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；

【考评要点】企业应根据相关规定，结合企业的具体情况，制定企业安全文化建设计划或方案，通过实施安全文化建设，促进安全生产工作；

企业应根据安全文化建设计划或方案，结合企业实际开展有特色的、多种形式的、人文环境的安全文化活动，包括：船岸设立员工安全文化阵地,如安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等；

展示的内容包括：国家安全生产法律法规，企业安全文化理念、制度，安全生产知识，先进安全典型和经验，重大事故案例,曝光违章行为等； 文化安全阵地的内容定期（每月至少一次）更新，保存相关资料。

第一节

安全环境

①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容； 【扣分细则】

1、未设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，扣3-5分。

2、文化安全阵地的内容不切合企业实际，扣2分。

3、未按要求定期更新，扣2-3分。

4、无记录、资料或不完善的，扣1-2分。

第一节

安全环境

②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。

【考评要点】企业应制定安全生产举报和投诉调查处理制度，明确责任部门或人员（如指定人员、工会、安全生产监督部门等）、职责、公开方式（包括：办公场所、船舶、网站等）和安全生产举报联系方式、举报内容（如，“三违”现象）；

按规定受理举报和投诉，及时进行调查和处理； 建立相关举报和投诉登记、调查和处理的台账。 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1-2分。

3、未按规定受理和调查处理的，扣2-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

安全行为

①开展安全承诺活动；

【考评要点】企业应严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，企业主要负责人与部门、船舶每年开展一次安全承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书； 安全承诺书内容包括：教育动员全体组织的全部人员，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，遵纪守法，强化责任心，主动作为（我要安全），真正做到不安全不生产，生产必安全；确保部门、船舶安全目标实现等。

第二节

安全行为

①开展安全承诺活动； 【扣分细则】

申请一级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请

二、三级达标的企业，按以下细则评分:

1、主要负责人、部门、船舶，未开展安全承若活动并签订安全承诺书的,扣3-5分。

2、安全承诺书的内容不全，扣2分。

第二节

安全行为

②编制货物（危险货物）运输安全知识手册，并发放到职工；

【理解要点】货物（危险货物）运输安全知识手册主要内容是向从业人员介绍所装运货物（危险货物）理化特质、危害性、防范措施及货物（危险货物）运输过程中的安全注意事项；

通过对货物（危险货物）运输安全知识手册的学习，增强从业人员对货物（危险货物）理化特质、危害性的了解，在运输过程中采取必要的防范措施，防止火灾、爆炸、污染、人员中毒、窒息、伤亡、化学灼伤、冻伤、放射性等事故的发生；

【考评要点】企业应明确编制货物（危险货物）运输安全知识手册的责任部门、内容、发放要求等；

按要求编制货物（危险货物）运输安全知识手册； 安全知识手册应发放到职工手中。

第二节

安全行为

②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；

【考评要点】企业应明确编制旅客运输安全知识手册的责任部门、编写内容、发放等要求；

安全知识手册的内容一般包括旅客运输基本知识和安全告知（包括船舶发生火灾、触礁、沉没、旅客落水、伤病等紧急情况的自救、互救知识）等内容； 按要求编制旅客运输安全知识手册； 安全知识手册应发放到职工手中。

第二节

安全行为

②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工； 【扣分细则】

1、未明确手册编制责任部门和要求的，扣1-2分。

2、未按规定编制手册的，扣2-3分。

3、手册未发放到所有职工的，扣1-2分。 第二节

安全行为

③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结

【理解要点】企业组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，通过活动营造安全生产氛围，进一步强化企业安全管理，增强船岸人员的安全意识，促进企业安全生产的持续稳定。

【考评要点】企业应制定开展安全生产月和安全生产竞赛活动的制度，明确相应方案制定的部门、时间、活动的内容要求等；

按制度，每年按国家、有关上级部门和行业主管部门要求，结合企业实际，制定本企业的活动方案，明确活动的意义、指导思想、活动主题、活动目标、领导组织机构、主要活动内容、工作要求和活动总结等；

企业和船舶已按方案组织开展安全生产月活动和安全生产竞赛活动，保存有关方案、实施记录和工作总结等。

第二节

安全行为

③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未按规定制定方案或方案不完善的，扣1-2分。

4、未按方案组织实施的，扣2-3分。

5、无相应的记录或工作总结，扣1-2分。

第二节

安全行为

④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； 【考评要点】

企业应制定安全生产先进集体和个人表彰奖励制度，明确责任部门或人员、评先和奖励的标准、程序和措施（与经济利益挂钩）

按制度要求至少每年对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，保存表彰文件和资料。 【扣分细则】

1、未制定制度，扣2分。

2、制度不完善，扣1分。

3、未按制度进行评先和奖励的，扣2-3分。

4、无表彰文件和资料的，扣1-2分。

第二节

安全行为

⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 【考评要点】

企业应制定安全生产检查、评比、考评，总结和交流经验制度，明确责任部门或责任人、内容、频次、程序和措施；

按制度规定，定期（至少每年一次）开展安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，并推广安全生产先进管理方法； 保存相关记录和档案。 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善，扣1分。

3、未按制度开展检查、评比、考评，总结、交流经验和推广安全生产先进管理方法的，扣2-3分。

4、无记录、档案或不完善的，扣1-2分。

第十四章

应急救援（总分85分）

本章共五节，主要包括预案制定，预案实施，应急队伍，应急装备和应急演练等内容，要求企业制定和实施应急预案，设置应急队伍和装备配备以及应急演练，提高应急反应能力。 第一节

预案制定（30分） 第二节

预案实施（20分） 第三节

应急队伍（10分） 第四节

应急装备（10分） 第五节

应急演练（15分）

第一节

预案制定（30分）

①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措（10★★★）；

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（5★★）；

③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位（5）；

④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善（10）。

第二节

预案实施（20分）

①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识（5分） ；

②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案（5★★★）；

③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门（10分） 第三节

应急队伍（10分）

①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员（5分）；

②组织应急救援人员日常训练（5分）。

第四节

应急装备（10分）

①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备（5分） ； ②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态（5分）。 第五节

应急演练（15分）

①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练（10★★★）；

②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见（5★）。

第一节

预案制定

①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 【理解要点】

生产安全突发事件应急预案是对企业生产中可能发生的事故，预先制定的应对方案，是规范和指导生产安全事故应急救援工作的基础性文件；是对企业可能发生的重大事故所需的应急准备（针对可能发生的突发事件或水上事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障）和应急响应（突发事件或事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动）行动而制定的指导性文件。

企业制定应急预案的目的是：保证企业能够及时、有序、有效地开展各类生产安全事故应急救援；

第一节

预案制定

①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 应急预案的核心内容包括：

1）对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估；

2）规定应急救援各方组织的详细职责；

3）应急救援行动的指挥与协调；

4）应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其

他资源，包括社会和外部资源等；

5）在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施；

6）现场恢复；

7）其他，如应急培训和演练，法律法规的要求等。

第一节

预案制定

①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 【考评要点】

企业应参照AQ/T 9002《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《航运企业应急预案编制指南》等，结合本企业实际建立突发事件应急预案编写制度，明确突发事件辨识、阐述、制定应急处置措施等编写责任部门或岗位、依据、格式及评审、发布、备案、培训、演练修订等要求；

企业应根据有关法律、法规和指南，结合本企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案，明确相应的应急保障措施。 【扣分细则】完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 【理解要点】

企业的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；

综合应急预案是企业的整体预案，以岸基支持与集中指挥为主，侧重在应急救援活动的组织协调，从总体上阐述事故的应急方针、政策，明确本企业应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，通过综合应急预案可以清晰的了解企业应急管理体系的概况，是应对各类突发事件的综合性文件，所有企业都应编写。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 专项应急预案是针对具体的不同突发事件类别（如海损事件、机损事件、海上污染、航运保卫、灾害性天气、群体事件等）、危险源和应急保障而制定的应急计划或方案，是综合应急预案的组成部分，要与综合预案相互衔接，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。以达到最大程度的调动和使用资源，快速、有序地发挥最佳应急救援效果，适用于大型企业或行业集团。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 现场处置方案是根据航运企业的经营风险，针对船舶在营运过程中发生或可能发生的各种不同的具体事故或险情制定的应急处置和预防措施（如：碰撞；搁浅、触礁；货物移动；货物散漏或污染；火灾、爆炸；船体破损进水；机舱事故；结构损坏；主机失灵；舵机失灵；电源损坏（失电）；弃船；人员落水／搜救；进入封闭处所；严重受伤（死亡）；暴力或海盗行为；恶劣天气损害；沥青船货喷等）。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到具体、简单、针对性强，并通过应急演练，参与应急人员要做到应知应会，熟练掌握，反应迅速、正确处置。适用于直接管理船舶的企业、船舶和现场作业。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 编制现场处置方案，应以直接管船企业和船舶为主，明确、细化船岸发生突发事件所应采取的具体措施；

现场处置方案的另一特殊形式为单项预案。主要是针对临时生产活动中可能出现的紧急情况，预先对相应应急机构的职责、任务和预防措施作出的安排，是一种临时性应急行动方案。随着生产活动的结束，预案的有效性也随之终结（如为危险货物中转过驳制定的现场处置预案等）。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 各类应急预案应明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的企业，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写；

综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，形成体系。 【考评要点】

企业应按安全生产突发事件应急预案要求，结合企业实际制定综合应急预案、专项应急预案、和现场处置方案。

相关预案或方案下发到相关部门和岗位。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 关于《ISM规则》、《NSM规则》和《ISPS规则》船岸应急计划与应急预案的关系

《ISM规则》、《NSM规则》第八章“应急准备”，要求在企业安全管理体系中建立应急计划，《ISPS规则》要求制定船舶保安计划，对可能发生的突发事件、恐怖事件等制定应急应对措施，以最大限度降低或避免各类突发事件带来的灾难性的后果，应急计划和船舶保安计划实际上就是应急预案。

航运企业应将安全管理体系中的应急计划进一步修改、完善，既要适用于《ISM规则》、《NSM规则》和《ISPS规则》要求，同时还应符合国家的标准，形成应急预案体系。

第一节

预案制定

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 【扣分细则】 申请

一、二级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请三级达标的企业，按以下细则评分:

1、未制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的；每项扣2分，最多扣5分。

2、未按规定制定或不全的，扣2-3分。

3、未按要求下发的，扣1-2分。

第一节

预案制定

③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

【理解要点】企业编制应急预案要充分考虑，能最有效地利用社会应急资源，最大程度地发挥出自救和互救能力。并与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接；

【考评要点】企业应制定突发事件应急预案报备和通报制度，明确与当地政府预案保持衔接、报当地主管部门备案、通报有关协作单位的责任人、内容、方式、联系渠道等；

按制度要求，应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地主管部门备案（上一级单位和当地安全生产监督管理局和海事局备案），通报有关协作单位（与企业运输航线、航区有关的地方政府、公安消防、港口、航道部门、医疗机构、救捞单位等）。

第一节

预案制定

③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未落实制度要求的，扣2-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-3分。

第一节

预案制定

④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 【理解要点】应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，分析存在的问题，提出对应急预案修订意见的；内外部环境发生变化、形成新的重大危险源的；依据的法律法规、标准发生变化的，应对应急预案进行评审、修订和完善；

【考评要点】企业应建立突发事件应急预案评审和修订制度，明确评审和修订的责任部门或岗位、依据、频次、程序、发布等要求

按规定对应急预案实施评审，根据评审结果或实际情况的变化修订、完善和重新发布；

保存相关评审和修订记录。

第一节

预案制定

④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣4分。

2、制度不完善的，扣1-2分。

3、未落实制度要求的，扣4-6分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

预案实施

①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； 【考评要点】企业应制定应急预案宣传方案，明确开展应急预案的宣传教育的责任部门、岗位、内容（安全事故预防、避险、自救和互救知识）、方式等； 宣传教育方式包括：制作宣传材料、宣贯会、标语、横幅、报刊、视频网络等形式；

按方案开展应急预案宣传教育，并保存相关记录。

【扣分细则】

1、未制定方案的，扣2分。

2、方案不完善的，扣1分。

3、未按规定落实方案要求的，扣2-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第二节

预案实施

②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； 【考评要点】

按“培训教育学习制度”要求，制定应急预案培训计划；

按计划组织实施培训和考核，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； 保存相关记录。 【扣分细则】

1、完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格。 第二节

预案实施

③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 【考评要点】

发生事故后，企业应及时启动相应应急预案，按应急预案规定的职责、程序、措施组织开展事故抢救工作；应急预案载明的有关负责人要及时就位，按照预案规定各负其责，采取相应措施，调集相关专家、队伍、装备、物资开展救援工作，控制险情、遏制事故，并及时按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门，必要时请求有关方面增援直至启动上一线应急预案； 保存相关启动应急预案情况、报告有关部门的记录。

第二节

预案实施

③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 【扣分细则】

1、未发生过事故的，不扣分。

2、发生事故，未按规定启动应急预案并实施现场应急救援的，扣5-8分。

3、未按规定报告的，扣2-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第三节

应急队伍

①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；

【考评要点】企业应制定专兼职应急救援队伍建立的制度，明确专兼职应急救援队伍的组成、职责、资质条件、联系方式等；

按制度组织建立专兼职应急救援队伍（包括外部应急救援单位、聘请的应急专家等）；

汇编应急救援人员的姓名（建立应急救援人员清单）和联系方式（应急通讯录），并确保信息准确，能及时取得联系（跟踪应急救援人员联系方式，当联系方式发生变化时，及时更新并发布）。

第三节

应急队伍

①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未按制度落实的，扣2-3分。

4、应急救援人员的信息未汇编或不准确的，扣1-2分。

第三节

应急队伍

②组织应急救援人员日常训练。 【考评要点】

制定应急救援人员日常训练计划，明确责任部门、岗位、时间和内容、训练效果的评价等；

按计划组织应急救援人员进行训练，并保存相应记录。 【扣分细则】

1、未制定计划的，扣2分。

2、计划不完善的，扣1分。

3、未按计划落实的，扣2-3分。

4、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第四节

应急装备

①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 【考评要点】

企业应按法律法规、应急预案要求和企业实际，合理配备相应（种类、数量、功能要求）的救援应急物资和技术装备（如：消防、救生器材和设备、堵漏器材、防污器材、交通工具、通讯联系工具、个体防护设备、医疗设备和药品、各种救援机械和设备、生活保障物资、应急救援船只等）； 建立船岸配备相应的救援应急物资和技术装备登记清单。 【扣分细则】

1、未按要求配备的，扣3-5分。

2、未建立清单或清单不完善的，扣1-2分。

第四节

应急装备

②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 【理解要点】

企业应明确应急救援装备使用要求的制度，

如，1）专人管理，职责明确：指定专人管理，明确管理要求；

2）严格培训，严格考核：严格按照说明书要求，对使用者进行培训，使其能够正确熟练地使用，并把对应急救援装备的正确使用，作为对救援人员一项严格的考核要求；

第四节

应急装备

②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 【考评要点】

按规定对应急装备进行维护、检查检测和更新，状态良好，保持随时可用状态。应急装备的维护，可采用：1）定期维护。根据说明书要求，对有明确维护周期的，按照规定的维护周期和项目进行定期维护；2）日常随机维护。对于没有明确维护周期的，要按照说明书要求，进行经常性的检查，严格按照规定进行管理，发现异常及时维修或更新；

建立应急装备保养维护、检查检测和使用状况的台账和档案，记录详细，保存齐全。

第四节

应急装备

②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 【扣分细则】

1、未按规定维护、检查检测和更新的，扣2-3分。

2、应急装备不能正常使用的，扣3-5分。

3、无记录或记录不详细的，扣1-2分。

第五节

应急演练

①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；

【理解要点】应急演练是企业组织的，针对待定的突发事件假想情景，按照应急预案所规定的职责和程序，在特定的时间和地域，执行应急响应任务的训练活动；

应急演练可达到下列目的：1）检验预案。通过开展应急演练，查找预案中存在的问题，进一步完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性；2）完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备；3）锻炼应急队伍。通过开展应急演练，增强应急机构、应急队伍、人员对应急预案的熟练程度，提高应急处置能力；

第五节

应急演练

①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；

4）完善应急机制。通过开展应急演练，进一步明确应急机构、应急队伍、人员的职责任务，理顺工作关系，完善应急机制。

5）普及宣教应急知识。通过开展应急演练，普及应急知识，提高人员防范意识和自救互救等事件应对能力。

【考评要点】企业应制定应急预案演练计划的编制规定，明确计划编制的责任人和批准人、编制时限、内容要求、演练频次、演练评价以及发现问题处理等；

第五节

应急演练

①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；

按制度编制企业应急预案演练计划。根据企业事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，现场处置方案演练要符合强制性规定要求；演练包括船岸联合演练、岸基演练和船舶演练等； 按计划，组织开展演练； 保存相关记录。 【扣分细则】

完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格。

第五节

应急演练

②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

【考评要点】应急预案演练结束后，企业主要负责人要按规定对应急预案的实用性和可操作性、应急队伍对应急预案熟练程度、演练过程和演练效果等进行评审；

根据评审情况撰写应急预案演练评审报告，评审报告包括评审主持人、时间、地点、参加人员、演练科目、内容、主要过程、总体评价、存在问题和改进建议等。如船岸联合演习情况通报等。 对存在的问题进行调查分析，制定针对性的改正措施，并及时纠正；包括针对应急预案存在的问题，提出修订意见，并及时修订 保存相关记录和档案。

第五节

应急演练

②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

【扣分细则】申请一级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请

二、三级达标的企业，按以下细则评分:

1、未按规定进行评审的，扣3-5分。

2、未按规定撰写报告或报告内容不完善的，扣2-3分。

3、未对评审提出的问题进行分析整改的，扣2-3分。

4、对应急预案存在修订意见未修订的，扣2-3分。

5、无记录或记录不完善的，扣1-2分。

第十五章

事故报告调查处理（总分50分）

本章共二节，主要包括事故报告与调查处理。要求企业发生事故后，及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向海事局和有关部门报告；要按照有关要求及时准确地查清事故原因、查明事故性质和责任，总结教训，提出整改措施，严肃处理有关责任人员。 第一节

事故报告（15分）

①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况（10★★★）; ②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐（5分）。

第二节

事故处理（35分）

①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失（10分）; ②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况（5分）; ③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施（5分; ④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查（5; ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案（10★）。

第一节

事故报告

①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况; 【考评要点】

按国家、主管机关有关规定，制定企业安全生产事故报告制度,明确事故报告的责任人、对象、程序、内容、时限、事故跟踪和后续报告等要求。报告的内容一般包括：事故发生概况、简要经过，人员伤亡和财产损失情况、水域环境污染情况、采取的措施、其他应当报告的情况等；

发生事故后，企业应当按应急预案进行现场处置的同时，按规定及时、准确完整、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况。【扣分细则】 完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格。

第一节

事故报告

②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。 【考评要点】按规定对事故进行跟踪，当事故报告后出现新情况的（如出现持久性紧急情况或出现事态恶化、事故造成的伤亡人数变化、事故损失扩大需要上一级启动应急预案，提供救援等），应当及时续报或补报；

《中华人民共和国内河交通事故调查处理规则》第七条规定船舶、浮动设施发生内河交通事故，必须立即采取一切有效手段向事故发生地的海事管理机构报告。报告的主要内容包括：船舶、浮动设施的名称，事故发生的时间和地点，事故发生时水域的水文、气象、通航环境情况，船舶、浮动设施的损害情况，船员、旅客的伤亡情况，水域环境的污染情况以及事故简要经过等内容。

第一节

事故报告

②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。 第八条船舶、浮动设施发生内河交通事故，除应当按第七条规定进行报告外，还必须在事故发生后24小时内向事故发生地的海事管理机构提交《内河交通事故报告书》和必要的证书、文书资料

建立事故台账和档案，并如实记录和保存。

事故档案和事故管理台账可能包括：事故统计报表、事故报告书、船岸应急反应记录、事故调查分析报告、事故责任人处理报告、纠正措施实施报告等。

【扣分细则】

1、未发生事故的，不扣分。

2、未按规定跟踪和报告的，扣3-5分。

3、未建立台账和档案或不全的，扣1-2分。

第二节 事故处理

①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失; 【考评要点】企业负责人接到事故报告后，应及时按规定启动应急预案，根据事故的性质、危险程度，迅速采取包括：岸基提供技术指导、资源保障或联系外部应急救援力量、应急救援设备、岸基应急小组采取相应措施，还可根据船舶所处的不同局面，采取其他相应措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

保存有关事故应急处置的各项记录与档案。

【扣分细则】

1、未发生事故的，不扣分。

2、公司岸基地接到事故报告后，未按规定及时启动应急预案组织施救的，扣5-10分。

3、无记录档案或记录档案不完善的，扣3-5分。

第二节 事故处理

②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况; 【考评要点】按规定制定安全生产事故调查制度，明确调查组的组成、职责、调查程序、内容、调查报告的制作与有关台账的档案管理等要求，同时要明确如何配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问、如实提供有关情况等；

事故调查组成员的组成，一般包括本企业安全、生产、技术等有关人员以及工会代表参加；

发生事故后，按规定成立调查组，开展事故调查或配合上级部门的事故调查；

第二节 事故处理

②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况; 《中华人民共和国内河交通事故调查处理规则》第十九条 发生内河交通事故的船舶、浮动设施及相关单位和人员应当接受和配合海事管理机构的调查、取证。有关人员应当如实陈述事故的有关情况和提供有关证据，不得谎报情况或者隐匿、毁灭证据。

保存相关记录和档案。

【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未按制度落实的，扣2-4分。

4、无记录档案或记录档案不完善的，扣1-2分。

第二节 事故处理

③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施; 【考评要点】制定安全生产事故原因分析制度（事故险情报告、调查分析及制定纠正措施程序），明确责任人、职责、内容、调查分析、整改措施等要求。 调查组应在事故调查的基础上，根据有关证据、资料，查明事故发生的时间、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告； 针对事故发生的原因，制定并落实整改措施；

对事故整改措施和处理建议提出的要求的落实情况进行检查和验证； 保存相关记录和档案。

第二节 事故处理

③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施; 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未按制度落实的，扣2-4分。

4、无记录档案或记录档案不完善的，扣1-2分。

第二节 事故处理

④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;

【考评要点】制定事故责任倒查制度，明确事故责任倒查的职责、程序、内容、形式（包括调查、召开安全生产分析通报会，有对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查的内容）、责任倒查处理意见等 在事故调查分析的基础上，按事故责任倒查制度的规定，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等相关责任人进行安全事故责任倒查，并形成倒查处理意见；

企业应定期对生产事故、事件进行统计、分析，形成报告，并向企业领导层汇报统计分析结果；

保存相关记录和台账。

第二节 事故处理

④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查; 【扣分细则】

1、未制定制度的，扣2分。

2、制度不完善的，扣1分。

3、未按制度落实的，扣2-4分。

4、无记录台账或记录台账不完善的，扣1-2分。

第二节 事故处理

⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 【理解要点】“四不放过”原则是国家对发生事故后的处理原则──“事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过”。

【考评要点】企业应制定安全生产事故责任追究办法，明确责任追究的职责、原则、处理规定以及处理结果报备的要求等。

发生事故后，按规定和“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人；处理结果报有关部门备案。 保存相关记录和台账。

第二节 事故处理

⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。

【扣分细则】 申请一级达标的企业，不存在扣分，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请

二、三级达标的企业，按以下细则评分:

1、未制定办法的，扣5分。

2、办法不完善的，扣1-3分。

3、未按办法落实的，扣5-8分。

4、无记录台账或记录台账不完善的，扣1-2分。

第十六章

绩效考核与持续改进（总分35分）

本章共三节，主要包括绩效评定，持续改进和安全管理体系建设等内容，要求企业通过绩效评定，不断改进和建立安全管理体系，建立自我约束和不断完善的安全生产长效机制，规范安全生产管理行为，不断提高企业安全管理水平。 第一节

绩效评定（5分）

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评（5分）。 第二节

持续改进（10分）

①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善（10分）。 第三节

安全管理体系建设（20★）

①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制（20★）。

本章要求企业采用国际通用的PDCA动态循环的现代管理方法，根据对管理制度和操作规程的评估情况，各种形式的安全检查反馈的问题，本企业和其他单位生产安全事故案例，安全绩效的评审结果等，及时动态地对安全生产管理规章和操作规程进行修订，实现自我检查、自我纠正和自我完善，达到持续改进的目标，不断提高企业安全生产水平和安全绩效。

第一节

绩效评定

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

【考评要点】企业应建立安全生产标准化评定制度，明确评定的责任部门、频次(每年至少一次）、内容、形式和自评报告等。

按制度每年至少开展一次对本单位安全生产标准化的实施情况评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评，并形成“自评报告”；

综合考评，包括业绩考评和行为考评。行为考评：标准化得分，主要是评价标准化科学性、规范性和系统性的成效，以分值表现

业绩考评：安全生产实际成效。安全生产工作目标、指标的完成情况。即安全绩效，采用量化的相对指标,如水上交通事故件数、等级；轻、重伤、死亡数量等具体指标来衡量；

“自评报告”经企业主要负责人审批后发各部门/单位，并报上级主管机关。 行为考评标准可依据《长江干线水路运输企业安全生产标准化指标考评要点和评分细则》进行。

第一节

绩效评定

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

安全生产标准化评定结果报告应明确下列事项 安全生产标准化实施效果；

安全生产工作目标、指标的完成情况；

安全生产标准化实施过程中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； 安全生产标准化实施过程中各种资源的使用效果；

安全生产标准化实施的适宜性、充分性和有效性结论； 对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价; 其他相关内容。

第一节

绩效评定

①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

对于责任履行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，应由安全生产委员会或安全领导机构讨论，提出纠正、预防措施方案，并纳入后续的安全工作实施计划中；

企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责；

企业发生死亡事故后应对涉及的相关内容重新进行评定。

第一节

绩效评定

企业应制定年度考评（自评）制度，明确考评的频次和时机、考评的组织和方式，考评报告、不符合的处置等。

年度考评，包括业绩考评和行为考评。考评频率为每年至少一次

行为考评：标准化得分，主要是评价标准化工作科学性、规范性和系统性的成效，以分值表现；

业绩考评：安全生产实际成效。安全生产工作目标、指标的完成情况。即安全绩效，采用量化的相对指标,如水上交通事故件数、等级；轻、重伤、死亡数量等具体指标来衡量；

考评标准，可依据《长江干线航运企业安全生产标准化考评要点及扣分细则》进行。

第二节

持续改进

①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

【理解要点】持续改进，就是不断发现问题、不断纠正缺陷、不断自我完善、不断提高的过程。

本节要求企业在每年综合考评以后，对考评情况进行综合分析评定，提出不断改进安全标准化的计划和措施；不断完善企业安全生产的目标、指标、管理制度、操作规程。

企业主要负责人要通过对评定结果的认真分析，持续改进安全绩效，对发现的系统问题及需要努力改进的方面及时作出调整和安排。在必要的时候，把握好合适的时机，及时调整安全生产目标、指标，或修改完善不合理的规章制度、操作规程，提出下一步安全生产工作的关注重点。

第二节

持续改进

①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

【考评要点】企业应制定安全标准化持续改进的制度。根据安全生产标准化的评定结果，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。

第三节

安全管理体系建设

①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制（20★）。

【考评要点】企业应根据生产经营实际，根据安全生产标准化建设的要求，借鉴ISO9000标准和《国内安全管理规则》的管理理念和原理，逐步完善企业安全生产标准化有关的制度和规程，形成系统化、标准化、文件化的安全生产管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。

【扣分细则】 申请一级达标的企业，需完全满足考评要点要求，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格；申请

二、三级达标的企业，按以下细则评分: 未建立安全生产标准化文件管理体系的，扣20分；体系不完善的，每项制度扣1分。

第15篇：现场安全色标制度

施工现场安全色标管理制度

为了更好的加强现场管理工作，根据北京市施工现场安全文明施工工地达标标准，进一步做好项目施工现场安全文明施工达标，项目经理部特制定施工现场安全色标管理制度如下：

一、现场标识牌：统一采用A4纸大小与支架联体牌子，白底

黑字，标题以喷绘形式，内容随着变化自行填写；

二、安全标志牌：统一采用北京市通用铝制安全标志牌；

三、机械操作规程牌：统一采用80CM×50CM规格的铝制白底蓝

字，统一制作；

四、现场使用配电箱：统一买进厂家定做，颜色为柿黄，印有

用电标志的统一标准规格闸箱；

五、安全文明施工责任区域划分牌：统一制作40CM×20CM规

格，箭头与支架为一体的责任标志牌；

六、现场个人劳保用品：

1、安全帽佩戴

A.现场高级管理人员及项目部外来检查人员统一佩带红色安全帽，并佩带统一胸牌；

B.项目部管理人员统一佩戴白色安全帽，并佩带统一胸牌；

C.现场机械工、电工统一佩戴兰色安全帽，并佩带统一胸牌；

D.现场塔吊指挥信号工统一佩戴桔红色安全帽，并佩带统一制作的出入证；

E.施工现场其他施工人员统一佩戴黄色安全帽，并佩带统一制作的出入证；

2、安全袖标的佩带

A.现场安全值班人员应佩带红底黄字绿杠规格的袖标；

B.现场保安值班人员应佩带黄底绿字规格袖标；

C.现场塔吊指挥信号工应佩带绿底红字规格袖标。

中大百旺家苑项目部

2002年4月

第16篇：安标评审前发言稿

佛山市有限公司

创建安全标准化工作总结汇报

各位领导、专家：

欢迎各位莅佛山市制造有限公司，公司于2007年5月30日在顺德工商行政管理局注册登记。注册资金为80万人民币，是民营内资企业，主要经营各类针织及梭织床垫布料，生产能力为2000万米每年。公司设置办公楼，厂区，和宿舍楼，办公楼四层，占地面积901.9平方米，建筑面积3142.8平方米。厂区占地面积为4448.6平方米。宿舍楼3层，建筑面积约600多平方米。

公司美意经营十几年，是顺德家具协会，顺德区个体劳动者协会及私营企业协会及龙江总商会会员单位及理事单位。并从1999年开始连续14年被广东省工商管理局评定为“守合同重信用企业”。在过去的2012年被顺德区认定为重点扶持星光企业。。

本公司为规模纺织类企业，为切实抓好安全生产，响应国家安全标准化建设的号召。根据《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》，依据国家有关标准和《纺织企业安全生产标准化评定标准》进行安全生产标准化的创建工作，现将各项工作总结如下：

一、建立企业安全目标指标，并制度了分解、落实、监测、考核等一系列制度和办法，做到安全生产“有的放矢”。

二、根据相关法律法规和安全标准化要求，建立健全了安全生产组织机构，配备安全管理人员，各级人员层层签订安全生产责任状。

三、按照相关法律法规，建立了相关的制度和计划，保障安全生产必要的投入。

四、定期搜集相关法律法规，并建立了法律法规台账，建立健全了企业安全生产规章制度和安全操作规程，做到凡事有法可依。

五、严把员工三级安全教育关，做到不培训不上岗。制定了年度安全培训计划，做到安全生产知识“应知应会”。

六、定期检查检修设备设施，确保处于良好的状态，消除物的不安全状态。

七、购买了安全警示标志在相应的场所张贴，特种作业人员持证上岗，危险作业实行许可管理制度，借此控制人员的不安全行为，确保安全生产。

八、建立了隐患排查制度和各类安全检查表，制定隐患排查方案，排查出来的隐患，积极安排整改资金，按照五定原则整改。

九、去年对企业进行了一次危险源辨识，本企业没有重大危险源，一般危险源通过操作规程、各项检查、安全防护用品和设施防护等措施控制。

十、对本公司职业有害因素进行了辨识，建立了相关档案和台账。十

一、建立了事故应急救援制度和相应的应急预案，建立了应急救援小组，准备了相关的应急救援物资，并组织了火灾、触电等应急演练，演练效果良好。

十二、建立了事故管理制度，本企业近年来未发生各类安全生产事故。十

三、去年进行了一次绩效评定，对评定出来的隐患进行整改，对安全管理的薄弱环节制定持续改进方案，并对相关优秀人员进行了安全奖励。

国家主席习近平指出，安全生产，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。我们要牢记木桶原理，依靠安全标准化，全面提高公司安全管理水平，堵住安全短板，只有这样才能实现良好稳健的经济效益。

谢谢，欢迎各位领导专家批评指正。谢谢！

佛山市制造有限公司

第17篇：安标化关键词统计

制度

5.1.4安全责任考核制度 安全投入保障制度 5.2.1风险评价管理制度 重大危险源管理制度 5.3.1法律法规管理制度 5.3.3安全生产规章制度 5.4.1安全生产培训教育制度 5.5.1“三同时”制度 培训管理制度

5.5.2安全设施管理制度 5.5.6检维修管理制度 5.5.7拆除与报废管理制度 危险作业管理制度

5.6.3.8危险化学品储存、出入库安全管理制度 5.6.3.9剧毒化学品双人收发、双人保管制度 5.6.3.10危险化学品运输、装卸安全管理制度 5.6.4.1承包商管理制度 5.6.4.2供应商管理制度 5.5.1变更管理制度 5.7.5危化品登记制度

5.8.2.5生产作业场所职业危害因素检测管理制度 事故报告制度

5.10.1.1安全检查管理制度 自评管理制度

台账

5.1.5.2全生产费用台账 5.2.4.1隐患治理台账 5.5.2.1安全设施台账

5.5.2.5监视和测量设备台账(缺） 5.5.3.2特种设备台账

5.8.3.3职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账 5.10安全检查台账

档案

5.2.4.2重大隐患项目档案

5.2.5.1重大危险源档案（包括：危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）

5.4.1.3从业人员安全培训教育档案（包括：培训教育台帐或记录；每位从业人员入厂以来历次培训教育记录，应一人一档；培训档案应记录培训时间、内容、和考核结果等） 5.5.3.2特种设备档案 5.5.5.4关键装置、重点部位档案（包括：工艺参数、控制指标，设备运行及检修、仪表、安全设施运行检修维护情况、安全检查记录等） 5.6.4.1承包商管理档案

5.7.1危险化学品档案（包括：普查登记表、危险性不明的化学品要有鉴别分类报告，一书一签等） 5.8.2.1职业卫生档案 5.8.2.1从业人员健康监护档案 5.9.3.4事故档案

记录

5.1.1.4安委会安全会议记录

5.1.2.2安全目标考核记录 5.1.4.3安全责任考核奖惩记录 5.2.2风险评价记录 风险评价结果培训记录

5.2.5.3重大危险源安全评估记录 5.2.5.4重大危险源检查检验记录 5.2.5.5重大危险源应急救援预案演练记录 5.2.5.4重大危险源备案记录 5.3.1.2适用的法律法规培训记录 5.3.1.3适用的法律法规传达给相关方记录 5.3.2适用的法律法规符合性评价记录 5.3.3.2安全生产规章制度发放记录 5.3.4.1操作规程发放记录

5.3.5.1安全生产规章制度和操作规程评审和修订记录 5.3.5.3学习修订后的安全规章制度和操作规程的培训记录 5.4.1.1培训教育计划记录 5.4.1.4培训教育计划变更记录 5.4.1.5培训教育效果评价记录 5.4.3.2特种作业操作证复审记录 5.4.3.4“四新”培训记录 5.4.4新员工培训记录

5.4.5.1转岗、脱岗员工培训记录 5.4.5.3外来人员培训记录 5.4.5.3承包商培训记录 5.4.6.2班组安全活动记录 5.4.6.1管理部门安全活动记录 5.5.1.3对建设项目的施工过程监督记录 5.5.2.5安全设施检查和维护保养记录 5.5.2.5监视和测量设备定期校准和维护记录 5.5.3.4特种设备日常维护记录（汇入档案） 5.5.3.5特种设备定期校验、检修记录（汇入档案） 防爆膜更换记录 5.5.4.4调试记录 5.5.4.5生产装置停车记录 5.5.4.6安全生产装置异常处理记录

5.5.5.4关键装置、重点部位定期监督检查记录（汇入档案） 5.5.6.1检维修记录 5.5.7.3拆除验收记录 5.6.5.1生产设施变更记录 5.6.5.2变更过程风险分析记录 5.7.6危化品宣传培训记录 5.8.3.2防护救护用具检查记录 5.8.3.1防护用品佩戴培训记录 5.8.3.2防护用具校验记录 5.8.3主管人员检查防护用具记录 5.9.3.4事故记录

5.9.3.4事故处理记录（汇入档案） 5.9.5.3防护救护器材经常性的维护保养记录 5.9.6.2应急救援预案演练记录 5.9.6.3应急救援预案定期评审记录 5.10.1.3安全检查表修订记录 5.10.3.1问题整改记录 5.10.3.2问题整改情况检查记录

预案方案 5.2.5.5重大危险源应急救援预案 5.5.5.5关键装置、重点部位应急预案 5.9.6应急救援预案 5.5.4.5停车方案 5.5.6.3检修方案 5.5.7.1拆除方案

5.8.2.1职业病危害防治方案

计划

5.1.2.2年度安全工作计划 5.2.4.4隐患整改计划 5.4.1.1安全培训教育计划 5.4.6.1月度班组安全活动计划 5.5.6.2设备检维修计划 5.5.6.2年度综合检维修计划 5.5.7.1拆除计划 5.8.2.1职业危害防治计划 5.10.1.2安全检查计划

5.10.4进一步完善安全标准化的计划

措施

5.2.3.1风险控制措施 5.2.4隐患治理措施 5.2.4隐患整改措施 5.2.4重大隐患防范措施 5.3法律法规不符合项整改措施 5.5.6.2检维修安全措施 5.6.2.5应急救治措施

5.6.1危险性作业活动控制措施 5.9.1.1事故应急处理措施

5.9.3.3事故整改和预防措施（包括：工程技术措施；培训教育措施；管理措施。）

5.10.3.1问题整改措施

5.10.4进一步完善安全标准化的措施

考核

5.1.2.2安全工作目标考核 5.1.4.3安全责任考核

5.4.2.1企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识和管理能力考核

5.4.2.2企业其他管理人员考核 5.4.1企业从业人员考核 5.4.3.4“四新”培训考核 5.4.4.1新从业人员培训考核 5.4.5.1转、脱岗人员培训考核 5.4.5.3承包商安全培训考核

报告

5.2.4.3无力解决的重大事故隐患书面报告 5.2.4.1重大隐患项目安全评价报告 5.2.5.3重大危险源评估报告 5.2.5.4重大危险源检测报告

5.3.2适用的法律法规符合性评价报告 5.5.3.6特种设备检测报告 5.5.4压力容器检验报告 5.5.4安全阀检验报告 5.7.2化学品鉴别分类报告 5.8.2.5职业危害因素检测报告 5.9.1事故报告 5.9.3事故调查处理报告 5.9.3.3事故整改报告

第18篇：新版岗标描(安)

修理厂厂长岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：史浩

工种 ：修理厂厂长

安全管理资格证有效期至 ：2015年11月19日，岗位职责 ：负责修理厂的全面安全管理工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：我厂主要负责矿内机电设备维修及非标准件加工制作，车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。

主要设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：班前会安排当日工作，根据工作性质强调安全注意事项，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。

岗中流程操作 ：安排分管落实生产任务及现场抓好安全生产；有效监督班组按照操作规程操作，检修符合标准要求；巡视按章作业和劳动防护用品使用情况；及时解决生产中的难题，协调好工作，及时向上级汇报工作进展情况。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，严格奖惩兑现。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品、弧光噪声、有毒有害气体造成人身伤害；（2）设备在检修当中起吊不当，造成起吊重物伤人；（3）试验开关时，不当造成的电气伤人；（4）厂房内使用电（气）焊使用不当，易发生火灾伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、起吊重物时，钩头连接必须可靠，重物下方严禁有人；

3、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

4、电气焊时严禁误操作。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

修理厂党支部书记岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

，工种 ：

证件有效期至

，岗位职责 ：负责修理厂的职工安全教育及思想稳定工作。

二、岗位安全环境描述 ：

岗位环境、安全状态 ：我厂主要负责矿内机电设备维修及非标准件加工制作，车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：班前会安排当日工作，根据工作性质强调安全注意事项，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。 岗中流程操作 ：安排分管落实生产任务及现场抓好安全生产；有效监督班组按照操作规程操作，检修符合标准要求；巡视按章作业和劳动防护用品使用情况；及时解决生产中的难题，协调好工作，及时向上级汇报工作进展情况。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，严格奖惩兑现。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品、弧光噪声、有毒有害气体造成人身伤害；（2）设备在检修当中起吊不当，造成起吊重物伤人；（3）试验开关时，不当造成的电气伤人；（4）厂房内使用电（气）焊使用不当，易发生火灾伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、起吊重物时，钩头连接必须可靠，重物下方严禁有人；

3、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

4、电气焊时严禁误操作。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

修理厂技术员岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至

，岗位职责 ：

1、负责修理厂的技术管理工作。

2、制定作业计划；编制本厂的检修计划、安全措施并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

3、负责本厂的岗前培训和业余技术培训。

4、负责本厂机电设备的技术资料整理和收集，做好迎检资料的准备工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：我厂地面厂房现有职工12名，主要负责矿内机电设备维修及非标准件加工制作，岗位环境、安全状态良好，

设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：根据当日工作安排，在班前会上根据工作性质强调安全注意事项，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。

岗中流程操作 ：工作中做好检修质量监督，严格按规程操作；有效监督班组按照操作规程操作，检修符合标准要求；检查按章作业和劳动防护用品使用情况；及时解决生产中的难题，协调好工作，及时向领导汇报工作出现的问题。

岗后注意事项 ：工作结束做好检修设备的试验与验收、入库、入帐等工作，做好收尾检查工作，严格奖惩兑现。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

修理厂主要承担矿内机电设备维修及非标件加工制作。不安全因素主要有：

1、行车及各机加工设备不完好造成的伤害；

2、作业人员操作不当造成的伤害；

3、起吊用具、电气焊用具及各类工具不完好、防护不当造成的伤害；

4、试验开关、接线不当造成的电气伤害；

5、厂房使用电气不当易发生的火灾。

岗位隐患防控措施 ：

1、各设备正常进行检修，确保各设备正常完好。

2、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

3、起吊重物时，钩头连接必须可靠，重物下方严禁有人；戴好个人防护用品

4、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

5、电气焊时严禁误操作，及时消灭火种。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

修理厂副厂长岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至

。岗位职责 ：协助厂长做好管理范围内维修及加工工作，并做好安全、生产管理工作。协调好分管班组的工作，保证其能够按照生产计划，安全技术措施及有关规定组织分管班组生产。根据《煤矿机电设备质量检修标准》组织设备检修。厂长不在家时行使厂长的职权，做好全厂的设备检修、加工制作。协助技术员搞好职工的安全技术培训工作。做好事故隐患排查工作，及时纠正“三违”现象。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：我厂地面厂房现有职工12名，主要负责矿内机电设备维修及非标准件加工制作，岗位环境、安全状态良好，

设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：班前会安排当日工作，根据工作性质强调安全注意事项，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。 岗中流程操作 ：安排分管落实生产任务及现场抓好安全生产；有效监督班组按照操作规程操作，检修符合标准要求；巡视按章作业和劳动防护用品使用情况；及时解决生产中的难题，协调好工作，及时向上级汇报工作进展情况。 岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，严格奖惩兑现。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品、弧光噪声、有毒有害气体造成人身伤害；（2）设备在检修当中起吊不当，造成起吊重物伤人；（3）试验开关时，不当造成的电气伤人；（4）厂房内使用电（气）焊使用不当，易发生火灾伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、起吊重物时，钩头连接必须可靠，重物下方严禁有人；

3、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

4、电气焊时严禁误操作。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

修理厂材料员岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至

，岗位职责 ：负责本厂材料计划上报、材料配件的领用和发放。

二、岗位安全环境描述

岗位环境、安全状态 ：我厂主要负责矿内机电设备维修及非标准件加工制作，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：根据班前会工作安排，上岗前认真进行各类工具材料的安全检查，发放各类工具及材料并统计入帐。

岗中流程操作 ：及时提供车间工作需用的各类工具及各类材料。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好各类工具及材料的统计入帐工作。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）发放材料、工具不及时，影响生产；（2）各类防护用品、用具发放不及时，影响安全。

岗位隐患防控措施 ：

1、及时提供各类工具和材料

2、及时提供发放各类防护及保护用品。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾时安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向值班领导汇报处置。

修理厂电工岗位标准流程描述（井下）

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至

，岗位职责 ：主要负责厂内各类电器设备的维修工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：主要负责厂内各类机电设备维修，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述 ：

岗前安全检查 ：根据班前会工作安排，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。

岗中流程操作 ：维修设备时，停电、验电、放电，挂“有人工作，严禁送电”的警示牌、设人站岗；按照质量标准化进行维修，维修好后，撤人摘牌送电，试运转。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，收集工具，清理杂物，清洁现场。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品、弧光噪声、有毒有害气体造成人身伤害；（2）试验开关时，不当造成的电气伤人；

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等，严格执行停、送电制度；

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则 ：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

（井下：水灾处置与避灾 ：下井人员进入工作地点，出现水灾时，及时按照水灾避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。

火、瓦斯、煤尘爆炸 ：下井人员进入工作地点，出现火、瓦斯、煤尘爆炸时，及时按照避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。）

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾时安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向值班领导汇报处置。

修理厂电工岗位标准流程描述（地面）

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至

，岗位职责 ：主要负责厂内各类电器设备的维修工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：主要负责厂内各类机电设备维修，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，BLW-80L/min液压泵站系统一套。

三、岗位操作流程描述 ：

岗前安全检查 ：根据班前会工作安排，上岗前认真进行安全检查，隐患排查，整改好后方可上岗作业。

岗中流程操作 ：维修设备时，停电、验电、放电，挂“有人工作，严禁送电”的警示牌、设人站岗；按照质量标准化进行维修，维修好后，撤人摘牌送电，试运转。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，收集工具，清理杂物，清洁现场。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

（1）人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品、弧光噪声、有毒有害气体造成人身伤害；（2）试验开关时，不当造成的电气伤人；

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等，严格执行停、送电制度；

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾时安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向值班领导汇报处置。

修理厂车工岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：主要加工本厂设备检修所需零部件及全矿生产所需的各种非标件。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车床布置采光较好，宽敞明亮，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：本工作区有

车床一台， 规格：C6140F设备性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：戴好本工种劳动用品，按照本工种安全技术操作规程清洁、保养设备，然后低速溜车床，使车床达到最佳状态。

岗中流程操作 ：严格按车工操作规程进行操作。加工零件前，先熟悉图纸，了解工序，加工过程中，用好各种量具、刀具及各种工具。车削工件应卡牢，变换转速与进刀量时，必须停车；在机床运转加工过程中，不准用棉纱擦拭工件，不准使用卡尺测量尺寸，不准用手直接去清理切屑。

岗后注意事项 ：认真仔细擦拭设备，做到无油迹、无灰尘、无杂物，工件摆放整齐、工具擦干净摆放在工具箱内，填写好工作记录。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、按要求佩戴防护用品及使用专用工具。

五、岗位避灾与应急处置：（20）

避灾基本原则 ：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾 ：厂房发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

应急处置 ：在操作过程中，如果车床突然出现故障，操作者应立即停掉车床总电源。应及时向分管领导汇报，操作者不得擅自处理。待故障解决后，方可恢复生产。

修理厂行车工岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：从事行车运行起重吊运工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间内设备布置宽敞明亮，岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：室内行车为桥式起重机， 起重量10T 。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：戴好本工种劳动用品，穿防滑鞋，工作前应检查安全装置无异常后方可工作。 岗中流程操作 ：严格按照安全技术操作规程进行操作，所吊重物不得超过额定起重量，开车前，必须发出开车警告信号（鸣铃）。起吊过程中注意观察下方行人及工作人员，严禁在人头上越过，开车时做到吊物稳、准、快。严格执行六不吊原则。

岗后注意事项 ：必须停电，对行车重新检查一遍。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、按要求佩戴防护用品及使用专用工具。

五、岗位避灾与应急处置：（20）

避灾基本原则 ：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾 ：厂房发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

应急处置 ：在重物起吊过程中，如果行车起升机制动器突然失效，行车司机必须果断地把控制器手柄扳至上升方向第一档，使吊物以最慢速度提升，当欲升至上极限位置时，再把手柄扳至下降方向第五档，使吊物以最慢速度下降，这样反复的操作。在利用吊物往返升降时间内开动小车或大车过程中，应持续鸣铃示警，使下面作业人员迅速躲避，为吊物转移工作创造安全有利条件。

修理厂机修工岗位标准流程描述（井下）

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：从事本厂机械设备的维修工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间内设备布置宽敞明亮，岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：各设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，起重量10T 的桥式起重机一部。

三、岗位操作流程描述：

主要检修设备有：矿内机电设备维修及非标件加工制作。

岗前安全检查 ：按要求穿戴好劳动防护用品；检查各类工具、用具是否齐全完好；柴油清洗零件时，周围3m内严禁有明火；使用电动工具时，检查有无破损漏电现象。工作场地应畅通，经检查确保安全后，再进行工作。

岗中流程操作 ：按照质量标准及工艺流程进行检修.严格执行安全技术操作规程。设备解体应做好标记；对修好的设备，由专人进行检查试运转，并做记录。

岗后注意事项 ：要切断电源，解体设备零部件码放整齐，清点所用工具， 并将责任区卫生清理干净。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、试验开关时，不当造成的电气伤人；

3、厂房内使用电（气）焊使用不当，易发生火灾伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

3、电气焊时严禁误操作。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则 ：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

（井下：水灾处置与避灾 ：下井人员进入工作地点，出现水灾时，及时按照水灾避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。

火、瓦斯、煤尘爆炸 ：下井人员进入工作地点，出现火、瓦斯、煤尘爆炸时，及时按照避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。）

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

应急事故处理：在试运转过程中，如果发现设备内部有异物，应停电，撤掉电源线，维修责任人对该设备进行处理，从设备内取出异物，防止损坏其他零部件，防止设备事故的扩大。

修理厂机修工岗位标准流程描述（地面）

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：从事本厂机械设备的维修工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间内设备布置宽敞明亮，岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：各设备性能良好，主要有C6140F车床一部，Z3050×16钻床一部，起重量10T 的桥式起重机一部。

三、岗位操作流程描述：

主要检修设备有：矿内机电设备维修及非标件加工制作。

岗前安全检查 ：按要求穿戴好劳动防护用品；检查各类工具、用具是否齐全完好；柴油清洗零件时，周围3m内严禁有明火；使用电动工具时，检查有无破损漏电现象。工作场地应畅通，经检查确保安全后，再进行工作。

岗中流程操作 ：按照质量标准及工艺流程进行检修.严格执行安全技术操作规程。设备解体应做好标记；对修好的设备，由专人进行检查试运转，并做记录。

岗后注意事项 ：要切断电源，解体设备零部件码放整齐，清点所用工具， 并将责任区卫生清理干净。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、试验开关时，不当造成的电气伤人；

3、厂房内使用电（气）焊使用不当，易发生火灾伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、严禁带电检修搬迁电器设备、电线、电缆等；

3、电气焊时严禁误操作。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

应急事故处理：在试运转过程中，如果发现设备内部有异物，应停电，撤掉电源线，维修责任人对该设备进行处理，从设备内取出异物，防止损坏其他零部件，防止设备事故的扩大。

矿压观测工岗位标准流程操作法

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责各采煤工作面的矿压观测工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：井下测点岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：测量工具性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：按照工作安排，严格检查顶板、运输、供液压力等方面安全情况，无危险情况下，开始实施压力监测。

岗中流程操作 ：

1、检查“液压支架初撑力不低于24MPa”。

2、检查“超前维护单体液压支柱初撑力不低于11.5MPa”。

3、检查“两巷沿途顶帮完好”。

4、检查“工作面无空顶空帮现象”。

5、检查“监测监控仪器完好，数据上传正常。”

岗后注意事项 ：存在问题整改事项， 清点收集所用工具。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、仪表按装不牢伤人；

3、处置不当，高压液喷射伤人。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、正常检查仪表按装可靠，实施监测；

3、检查管路连接可靠，实施供液。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

水灾处置与避灾：下井人员进入工作地点，出现水灾时，及时按照水灾避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。

火、瓦斯、煤尘爆炸：下井人员进入工作地点，出现火、瓦斯、煤尘爆炸时，及时按照避灾路线撤至安全地点，升井或等待救援。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、地面厂房发生火灾应及时组织扑救，确保人员安全撤离，并报告矿调度。

3、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

地面单体支柱检测工岗位标准流程操作法

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责各采煤工作面的矿压观测工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：BLW-80L/min液压泵站系统一套，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：按照工作安排，严格检查供液压力等方面安全情况，无危险情况下，方可开始工作。

岗中流程操作 ：

1、将单体上到试压架上，卡好防倒卡栏进行测试。开启低压泵进行注液，低压压力4-6MPA，稳压6分钟，压降

2、将试压合格单体支柱除锈刷漆，放入指定位置。岗后注意事项 ：

1、清理现场卫生及工具。

2、检查现场有无安全隐患，对设备和照明停电闭锁。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、管路连接不当，高压液喷射伤人。

3、单体搬运、上架过程中，容易歪倒伤人。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、检查管路连接可靠，实施供液。液压管路严禁漏液、串液。

3、单体支柱注高、低压时，严禁直对人操作和带压摘枪。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾：厂房发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

地面三用阀检测工岗位标准流程操作法

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责三用阀的检测

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：BLW-80L/min液压泵站系统一套，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：按照工作安排，严格检查供液压力等方面安全情况，无危险情况下，方可开始工作。

岗中流程操作 ：

1、在试压阀口上好三用阀

2、开启试压

3、观察稳压情况

4、合格、卸压、停机卸阀 岗后注意事项 ：

1、清理现场卫生及工具。

2、检查现场有无安全隐患，对设备和照明停电闭锁。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、管路连接不当，高压液喷射伤人。

3、三用阀上实验台架后，固定不牢，易造成三用阀套飞出伤人。

4、在三用阀实验过程中，乳化液在地面积聚，易造成滑倒伤人。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、检查管路连接是否可靠，液压管路严禁漏液、串液。三用阀试高、低压时，两侧严禁站人。

3、严格检查三用阀固定是否牢固；

4、及时清理地面积液，

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾：厂房发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

修理厂锚杆机维修工岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责锚杆钻机的维修

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。设备性能参数 ：各专用工具齐全，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：按要求穿戴好劳动防护用品，把所用的工具摆放到工作区域，检查各类扁铲、尖铲不要有飞边、毛刺，以免伤人；各类锤把安装牢固；柴油清洗零件时，周围3m内严禁有明火；使用电动工具时，设备要完好，设备线缆无破损漏电现象。工作场地应畅通，经检查确保安全后，再进行工作。

岗中流程操作 ：要熟悉各锚杆机、风镐、风钻工作原理和机械性能，按照设备检修质量标准及检修工艺流程要求进行检修.工作过程严格执行本工种安全技术操作规程。试验设备时应检查风泵应完好，压力表指示准确。对大修好的设备，由专人进行检查试运转，使大修设备台台达到完好标准。并做详细记录。

岗后注意事项 ：要切断电源，解体设备零部件码放整齐，清点所用工具， 并将责任区卫生清理干净。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：

1、人违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害。

2、压风管路伤人

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、加强压风管路的检查，严禁跑风、漏风，严禁出风口对人 。

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾：厂房发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

考核员岗位标准流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责经济核算与考核工作

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：办公室布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：工具齐全，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：检查办公室用电安全情况，无危险后方可工作

岗中流程操作 ：按先急后缓的方针处理工作。 岗后注意事项 ：关灯，锁门，清理卫生。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：意外触电。

岗位隐患防控措施 ：加强用电安全管理

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾：发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

资料员岗位流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：负责资料的收集与管理工作，在工区党政和管理人员的领导下，全面负责修理厂的党务、三基、企业文化、各类活动、团支部等资料的记录、收集、整理、归档等工作，严格落实党的“三会一课”和组织生活制度。认真学习上级安全指示、会议精神，增强自身的思想认识，并积极参加矿党政及矿团委开展的各项活动。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：办公室布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。

设备性能参数 ：工具齐全，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：检查办公室用电安全情况，无危险后方可工作

岗中流程操作 ：按先急后缓的方针处理工作，

1、及时做好文件收发、登记、呈批、传阅工作。

2、按照文件活动标准，协助制定单位活动措施，落实好活动各阶段的资料整理、归档工作。

3、活动结束后，及时收集、归纳资料，上报活动总结。

4、做好日常相关工作，及每月例行工作安排。

5、积极组织好上级领导的各类检查，落实好各类会议精神的传达和贯彻。

6、做好本单位各项制度的落实和考核工作，按章办事，积极引导职工与矿党政步伐一致。

岗后注意事项 ：关灯，锁门，清理卫生。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：意外触电。

岗位隐患防控措施 ：加强用电安全管理

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

火灾：发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

支护车间主任岗位安全流程描述

一、岗位自我描述：

姓名 ：

工种 ：

证件有效期至 ：

岗位职责 ：主要负责滨湖煤矿“三铁”管理工作；负责单体支护、三用阀的检测工作，坏单体上交工作。

二、岗位安全环境描述：

岗位环境、安全状态 ：车间布置宽敞明亮，采光较好，岗位环境、安全状态良好。 设备性能参数 ：BLW-80L/min液压泵站系统一套，性能良好。

三、岗位操作流程描述：

岗前安全检查 ：班前会安排当日工作，根据工作性质强调安全注意事项，并安排分管如何落实生产任务及现场抓好安全生产。

岗中流程操作 ：有效监督班组是否按照操作规程操作，检测是否符合标准要求。巡视按章作业和劳动防护用品使用情况。及时解决生产中的难题，协调好工作。及时向上级汇报工作进展情况。

岗后注意事项 ：工作结束后，做好收尾检查工作，严格奖惩兑现。

四、岗位隐患排查与防控：

岗位上存在的安全隐患 ：（1）违章作业、误操作机械造成人身伤害，不按要求佩戴防护用品造成人身伤害；（2）单体支柱在起吊过程中，易造成起吊重物伤人；（3）检测三用阀时，容易飞阀伤人；（4）厂房内使用电（气）焊线路老化，易发生火灾造成人员伤害。

岗位隐患防控措施 ：

1、严格按安全技术操作规程进行施工；严禁违章作业；

2、起吊时，重物下方严禁有人

3、严格检查三用阀固定是否牢固；

4、加强用电安全管理

五、岗位避灾与应急处置：

避灾基本原则 ：发生灾害时，必须坚持性命优先，生命至上，自救与互救相结合的原则。

水灾处置与避灾 ：出现水灾时，及时撤至安全地点。

火灾 ：发生火灾事故时，立即切断该区域电源，并进行灭火，并汇报上级领导，在火势无法控制时，撤至安全地点。

1、工作中出现压伤或碰伤，应及时通知医务部门处置。

2、抢救电伤人员，应先切断电源，对触电人员实施人工呼吸，并及时向医务部门汇报处置。

第19篇：126号安标工地管理办法

附件1：

中铁电气化局集团有限公司 安全标准工地建设管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强项目管理，促进项目实施、生产、维护管理的规范化、制度化、标准化，适应当前建筑市场的高标准要求，实现管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司所属各单位承建工程项目工地 （生产车间、维管段）建设的管理。

第三条 建设安全标准工地是企业安全文化建设的需要，是创建和谐社会、和谐企业的需要。是夯实安全基础、消除事故隐患、促进生产有序可控、安全稳定的必要手段。

第四条 安全标准工地建设是加强项目管理的一项综合性、专业性、管理性很强的系统工程，与科技进步、工程质量、环境保护、文明施工、三工建设等工作密切相关，是安全文化在企业的综合体现。党政工团组织要齐抓共管、共同创建、全员参与。

第五条 建设安全标准工地，要展现 “中铁电化”品牌，从多个角度反映集团企业安全文化内涵。坚持 “以人为本”的宗旨，本着科学的态度，实事求是，精心组织，精心建设，广泛赢得社会声誉。

第二章 一般规定

1 第六条 安全标准工地建设以工程项目为单位。集团公司每年对各子、分公司评选推荐的安全标准工地进行检查评比，凡符合集团公司安全标准工地评选标准的，命名为集团公司级 “安全标准工地”称号，并给予表彰奖励。

第七条 安全标准工地 （车间、维管段）建设范围：

1、建设安全标准工地的范围，原则上以工程项目部为单位，包含工地料库、工地加工场、员工驻地（职、民工宿舍、食堂、卫生间、活动室）等部分。工程规模较大的，可根据实际情况按专业项目进行建设。

2、工厂处所属各单位创建安全标准车间的范围，包含车间的办公区域、生产场所、车间料库、休息活动室以及其他车间所属范围。

第八条 安全标准工地（车间、维管段）基本条件

1、安全标准工地（车间、维管段）实行分级评定管理。集团公司依据本办法评定集团级“安全标准工地”、“安全标准维管段”和“安全标准车间”。各子 （分）公司评定本单位的“安全标准工地”、“安全标准维管段”。工厂处评定所属单位的“安全标准车间”。

2、项目建设工期应在 10 个月 （含10 个月）以上的工地，维管项目的维管期应在一年（含一年）以上。

3、申报集团公司安全标准工地的工程项目中标价不得少于1亿元（通信信号工程项目中标价不得少于5千万元）；或工程标价不足1亿元，但施工采用新技术、新材料、新工艺、新设备，知名度高、影响大的工程项目；或安全生产管理工作取得突出成绩的项目。实物工作量须完成50%以上，

2 且满足业主要求。

安全标准车间的生产规模暂不做量化限制，由集团公司酌情掌握。

4、安全标准工地（车间、维管段）应具备的基本安全指标：无因工责任重伤以上事故（多人负伤事故）、责任交通事故、铁路交通一般及以上事故、火灾和爆炸事故、机械设备事故、工程质量事故、环境污染事件和损害企业信誉及违法违纪事件。

5、集团级安全标准工地的数量，实行动态总量控制，以各单位当年生产任务规模为参考原则，实行子公司3-5个、分公司 1-3 个的差额申报制。

6、申报集团级 “安全标准工地（车间、维管段）”，必须是符合集团公司“安全标准工地（车间、维管段）”申报条件并已被评为各子公司、分公司 （事业部）、工厂处 “安全标准工地（车间、维管段）”称号的工地（车间、维管段）。各单位在填报申报计划时，按照优劣进行排名，集团公司原则取前一至五名进行考核。

7、申报中国中铁股份有限公司的 “安全标准工地”，必须是符合中国中铁股份有限公司 “安全标准工地”申报条件并已被评为集团公司 “安全标准工地”的工地，原则上择优排序，推荐前5名参加评选。

8、集团公司支持和鼓励各单位项目部积极参与地方政府组织评选的“安全标准文明工地”建设活动，凡获得地方政府省（直辖市）、部级“安全标准文明工地”称号的项目，集团公司给予嘉奖。

第三章 建设要求

第九条 安全标准工地依据集团公司项目标准化管理规定的主要内容及标准开展建设。

第十条 项目管理

1、项目部 （维管段）必须严格贯彻执行国家、地方、行业和上级有关法律法规、规章制度，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行安全、质量、环境目标管理。

2、项目部 （维管段）必须建立健全安全、质量、环境管理体系，实行项目经理负责制，按规定配齐专兼职安质检查人员，建立安全生产责任制。

3、项目部 （维管段）作为现场安全质量管理责任单位，要负责对从事本工程项目的全体员工进行法律法规、应知应会、专业常识、一般技能教育培训，建立安全教育培训考核机制和台帐。

4、项目部 （维管段）必须针对工程 （维管）项目特点，按施工流程进行危险源辩识，针对重大事故隐患制定应急预案，并组织预案演练。

5、工程 （维管）项目必须有完善的施工组织设计 （检修计划）、专项施工（维管）方案、安全措施、标准化作业程序，促使安全生产有序可控基本稳定。

6、工程临时用工、劳务分包队伍的管理必须纳入项目管理范畴，实行统一管理。严格审查相关资质证件，签订有效分包合同、安全协议，建立人员动态管理台帐，实行严格有效监管。

7、制定机械设备（含租赁）管理办法，建立机械设备管理台帐，特别是临时租用机械设备也要建立临时台帐。定期对机械设备进行维修保养，配备齐全有效的安全备品。

8、按照“项目提取、分级监管、确保到位、规范使用”的原则，编制安全生产费用计划，建立费用投入台帐，加强费用管理工作。

9、建立监督检查制度，编制适时检查计划，项目负责人定期或不定期的组织有关部门人员，对安全生产、工程质量、施工进度等进行平推式检查，对查出的问题制定整改措施，指定专人负责限期完成。

10、建立各类事故台帐，制定安全质量奖罚办法，实行严格的责任追究制度，加大安全生产考核力度。

11、施工现场的职工、劳务工、临时工要有花名册，做到“三证”（身份证、劳务许可证或技术等级证、暂住证）齐全，并建立用工档案；

12、施工进度、工程质量、工程工期及合同承诺满足业主和上级主管部门的要求。

第十一条 驻地（工点）建设

1、项目部驻地（工点）建设要充分体现“中国中铁”、“中铁电化”品牌，可参照集团企业文化手册样式及《铁路建设项目现场安全文明标志》。驻地建设包括：大门、围墙、办公室、会议室 （阅览室）、宿舍、食堂、卫生间、洗浴室、料库、加工场，标识要清楚，在施工现场要设置“七牌一图”等展示牌，包括工程项目简介及质监举报电话牌、工程项目 5 责任人员牌、安全生产制度牌、消防保卫制度牌、环境保护制度牌、工程创优牌、文明施工牌和工地施工总平面布置图。

2、门卫、财务、危险品存放点、仓库、配电间、木工间、宿舍、食堂等部位各项安全生产责任制要上墙（包括《餐饮服务许可证》和炊事员健康证）。料库内外（除有物资标识外）要有安全警示牌，驻地、库区、加工场地等应有足够数量的消防器具及区域责任人标牌。

3、工程平面示意图、工程总体形象进度图、控制工程形象进度图、年度计划安排表、晴雨表、部门职责和岗位职责要按规定张挂，同时会议室还要张挂企业管理理念、工程示意图、安全、质量、环境管理目标及安全保证、质量保证、环境保护体系图。

4、建立供员工培训、学习、娱乐、休息的“职工之家”，并提供一定数量的技术图书和娱乐活动设施，以丰富职工的业余精神生活。员工宿舍要做到简洁整齐、干净卫生，建立卫生清扫值日制度。

5、驻地（包括职工、协作队伍宿舍）、现场、加工场所的临时用电按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的要求制定临时用电施工技术设计方案，并经项目技术负责人审批后按方案布设临时用电系统。

6、施工区域与非施工区域严格分割，建筑材料、机具设备按工地总平面图的布置在固定场地整齐堆放，不得侵占场内道路及安全防护等设施，施工现场道路通畅，场地平整，无大面积积水。

7、临街、跨越道路或人口密集区的建筑物，应设置防

6 止物体坠落的防护设施。

8、按照卫生标准和环境卫生作业要求设置相应的厕所、化粪池和生活垃圾容器，并落实专人管理，按时清除；厕所应有冲洗设备，便池应贴瓷砖，并保持清洁卫生；

9、施工现场要制定消防措施和制度，合理配置灭火器材，现场库房易燃易爆危险场所及宿舍等地方均应配置灭火器材；施工现场用明火要有审批手续，动用明火处经批准后应设专人负责监护并有记录；

10、较大工地必要时设医务室，有专职医生值班，一般工地应设有保建急救器材、医药箱及一般常用药品，满足急救；

11、施工现场应制定施工不扰民措施及防粉尘、防噪声措施；夜间施工必须办理夜间施工许可证，作好周边居民的解释和安抚工作；

12、工地食堂生熟操作分开，要有消毒、防尘、灭蝇、灭鼠措施。

13、现场要建立治安保卫制度，做好值班及交接班记录；第十二条 安全标识

1、所有施工人员均应佩上岗证上岗，样式可参照集团企业文化手册中上岗证格式，统一制作；施工人员统一着装，工作服应美观舒适，并符合安全要求。

2、施工人员进入施工现场一律按要求正确佩戴安全帽，管理人员、作业人员应戴不同颜色安全帽；隧道及高空作业等施工人员应按规定配备相应防护装备并正确使用；特种作业人员应持证上岗。

3、工程车辆、机械标识要统一，规格样式参照集团企业文化手册中要求，驾驶室内可喷印安全警句、操作规程。

4、工地、驻地、料库及活动场所，要结合专业特点和施工生产实际情况，依据《铁路建设项目现场安全文明标志》（建技[2009]44号）规定样式制作悬挂符合工程项目专业性质的安全提示、警示和警告等安全标志牌。

第十三条 管理制度

1、项目部必须收集、备份国家、地方、建设单位、运营单位、集团公司和上级单位相关的安全法规、各项安全管理规章制度和环境保护规定等文件资料。

2、项目部（维管段）应制定及建立标准化管理规定全部基本管理制度及管理台帐，编制适合本项目专项安全施工技术方案、措施等。

3、各种记录必须齐全完整，“三体系”运行、规章制度的执行要留有详细的记录。包括全员教育培训、安全技术交底、安全例会、安全检查 （人、机、料、环境）、工器具防护用品检测、防护工程监测、班组日志、安全奖惩等。

4、建立班组管理机制，指导班组做到 “班前讲话安全技术交底清，班中巡查互控互保互监督，班后总结分析原因定措施”，任务到人，责任明确。

5、专业分包队伍、劳务分包队伍及合同工的选用符合有关规定，营业执照、相关资质等资料齐全有效，合同、安全协议等符合法律法规要求。

第十四条 施工技术

1、严格按照技术规程、规范施工，开工前编制施工组

8 织设计、工程创优规划。特别是工程采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须制定专项施工技术方案和专项安全技术措施，按规定进行技术培训和安全技术交底。

2、施工各阶段技术资料应按专业要求，及时、清晰、真实、完整填写，并及时取得建设、设计、监理等部门的签认，按照本单位 “三体系”运行要求，做到有据可查。

第十五条 现场作业

1、严格按作业指导书和工艺、工法有序进行操作，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。

2、施工作业严格遵守国家、地方、行业、建设单位有关法令法规及规章制度规定，严格按照审批的施工技术方案、工艺工法组织施工，重点部位、关键工序实行干部盯岗，严格执行安全、质量卡控制度。

3、作业人员须穿着劳动保护服装并正确佩戴相应的劳动保护用品进入作业场所，严格遵守操作规程，必要时应增加安全保护措施。

4、铁路营业线施工严格执行铁道部及所在铁路局营业线施工管理相关规定。防护人员须经过专业知识培训并经考试合格配齐防护用品后，方可上岗作业。

5、根据实际施工条件和环境，对不同季节、夜间施工等特殊时期、特殊地段、特殊过程以及交叉作业要制定专项安全措施。严格遵守工程所在地建设主管部门和环保部门文明施工的相关规定，不断改善劳动条件和作业环境。

第四章 申报程序

第十六条 集团所属各子（分）公司应于每年3 月20

9 日前，将本单位年度安全标准工地 （车间、维管段）创建计划以文件形式报集团公司安全监察室，并填写“中铁电气化局集团公司安全标准工地创建计划表”（附件2）。

第十七条 凡符合本办法规定，各子（分）公司（工厂处）对检查通过的安全标准工地择优推荐集团级 “安全标准工地”，填写 “中铁电气化局集团公司安全标准工地申报审批表”（附件3），并附2000字以内的创建工作资料（PPT格式），创建现场典型照片（电子版）不少于20张等材料于5月底前上报集团公司安全监察室。

第十八条 对列入创建计划和正式申报的各子（分）公司（工厂处）安全标准工地，集团公司将在年度内适时组织检查，按照 “中铁电气化局集团公司安全标准工地检查评分表”（附件4）进行考核，评分表总分300分，评分达到270分以上且综合评议成绩优异的工地，授予中铁电气化局集团“安全标准工地（车间、维管段）”的称号。

第五章 奖 罚

第十九条 获得中铁电气化局集团 “安全标准工地（车间、维管段）”称号的工程项目部或生产单位，在全集团通报表彰，并按照《中铁电气化局集团公司安全生产考核奖罚办法》第十六条规定给予奖励。

第二十条 对获得工程总公司、省、部、直辖市级 “文明安全（标准）工地”称号的集团所属工地，将按照《中铁电气化局集团公司安全生产考核奖罚办法》第十六条规定，给予表彰和奖励。

第二十一条 在申报过程中或获得安全标准工地荣誉

10 称号后，发生下列情况之一的，除取消评选资格和荣誉称号外，将收回奖励并在全集团通报批评。

1、在评比过程中弄虚作假，隐瞒事故的；

2、获得荣誉称号后，1年内发生因工责任死亡或安全生产（铁路交通）一般以上事故、交通重大责任事故的。

3、在评比过程中和获得荣誉称号后，发生严重损害企业声誉事件的。

第六章 附 则

第二十二条 各单位应根据本办法结合专业实际，制定本单位的安全标准工地管理办法。

第二十三条 本办法由集团公司安全监察室负责解释。 第二十四条 本办法自公布之日起实施，原《中铁电气化局集团安全标准工地评选办法》(电安„2006‟170号)同时废止。

第20篇：3标安全月总结

2014年安全生产月活动总结

中交二航局第四工程有限公司 武深高速公路嘉通段TJ-3标项目经理部

2014年6月24日

2014年“安全生产月”活动总结

2014年6月为全国第十三个安全生产月，项目部在收到有关上级主管部门的文件后，立即根据相关文件精神及要求,制定了中交二航局第四工程有限公司武深高速公路嘉通段TJ-3标项目部“安全生产月”活动方案并积极进行策划，按照活动方案，在项目公司、总承包项目部、总监办和四公司及相关主管部门的大力支持下以及项目部全体员工的共同配合努力下，循序渐进、有条不紊的召开安全生产月启动仪式、开展宣传、观看主体宣传片、安全隐患排查、检查、培训、安全知识竞赛、应急预案演练等活动，并且以丰富的活动内容充分调动广大施工作业人员以及管理人员的积极性，使项目部的安全文明施工管理水平得到了极大地促动和提高。现将中交二航局第四工程有限公司武深高速公路嘉通段TJ-3标项目经理部全国“安全生产月”活动总结如下：

一、安全月活动策划、启动、宣传：

5月29日，按照项目公司、总承包项目部及上级主管部门的要求，制定了项目部安全生产月启动仪式活动策划，在启动仪式活动活动中悬挂横幅、安全宣传橱窗等安排进行了详尽的策划，在启动仪式上项目党总支书记黄晓鸣做了动员报告，号召全体参建人员要以安全月活动为契机，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，严格责任监督、落实规章制度、认真开展“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”、“打非治违”等安全专项活动，杜绝三违行为，深入贯彻“安全是企业最大的效益，安全是职工最大的幸福”的安全理念，强化各级管理人员尤其是项目班子“安全红线”意识，各分管领导、部门、工段高度重视，精心组织，按安全月活动方案开展各项安全活动，仪式上，由工区技术员蔡小刚代表全体参建人员宣读了《强化红线意识 推动安全发展》的倡议书，发自肺腑的感言让在场的每一名员工都为之动容，铭记安全的重要性。全体参与人员共50多人，在项目公司、总监办、项目部领导带领下在安全生产月活动主题横幅上庄严签名。

安全月活动启动仪式 安全月活动主题横幅签名

安全月宣传橱窗 安全月主题活动横幅

二、提高安全知识 强化安全意识

为加强全体作业人员及管理人员的安全管理技能，普及现场及管理人员及施工作业人员的安全知识，提高人员安全意识，项目部按照活动方案开展了一系列安全教育培训和高空坠落救援及急救演练活动。在6月初项目部安排各部门、各工区施工人员共70多人参加“安全生产月知识竞赛”，并对试卷进行打分和综合评比，通过“安全知识竞赛“，提高了施工人员的安全知识和强化了遵章守纪意识。6月17日晚在会议室召开了驾驶人员安全会议，在会上详细学习了交通安全法，以及对近期交通车辆以及运输车辆存在的通过交叉路口瞭望不及时、车速过快以及疲劳驾驶等，要求各驾驶员要严格遵守交通安全法以及相关法律法规和项目部有关管理规定，项目安全总监要求各部门、工段高度重视交通安全，克服麻痹大意思想，加强对车辆的维修保养，保证各项安全性能处于良好状态。18日项目部举行高空坠落救援应急演练，演练前项目部安全总监在演练现场对演练方案进行了详细的交底，使所有演练人员都了解演练的所有程序，项目部书记对前来观摩的30多人做演练介绍。此次演练，使全体员工了解应急流程，为避免和降低事故带来的损失起到了关键性作用。

观看安全生产月主体宣传片接受安全教育

安全生产月知识竞赛

演习交底准备会议演练受伤人员急救 救护人员对“伤者”进行救护

演练结束后领导点评 急救知识讲解

三、持续开展隐患排查治理 形成长效机制

6月份安全生产月期间，共接受上级主管部门安全大检查4次，项目部组织的2次，主要检查了特种设备、临时用电、高空作业临边防护、高边坡施工、消防器材等，对检查出的隐患能立即整改立即整改，不能立即整改，下达隐患整改通知单，做到即查即改，对安全隐患实行实行“零容忍”，并由安保部督促整改和复查。

局领导带队、对施工现场进行安全大检查

中交二航局武深高速公路嘉通段TJ-3标项目部根据安全生产月活动方案以及活动策划要求，在项目公司、总承包项目部以及各级领导大力支持下、在全体施工人员的共同努力下逐项认真落实，圆满的完成各项检查、安全知识竞赛、应急预案演练等工作，历经一个月的“安全生产月”活动，给项目部的安全管理带来了很好的促动作用，施工现场文明施工水平得到了更大的提升，项目部将以此为契机，把施工生产安全始终放在首位，以”安全生产月”活动达到“以月促年、以月保年”的效果，为武深高速公路嘉通段项目建设施工的顺利进行保驾护航。

《安标中心.doc》

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