推荐第1篇：A新员工入职感想
亮丽的七月
七月初,结束了十九年的学生生涯,正式来单位报到，成为**公司的一名新员工。目前我来公司已经有一个月的时间，但在这短短的一个月里，我感受到公司领导对工作的精益求精、不断创新，对员工的无微不至；同事们对工作的积极向上、认真负责，对其他同事的友好相处------让我感到加入**公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
来公司报到前，对公司充满了期待但也担心着与学校的不同及进入社会带来的残酷，但报到第一天就让我对以后的工作生活产生了美好的期待。公司有着严格的制度，和富有健康、生机的企业文化，让我领略了公司特有的风范。这些严谨的制度是公司从成立到今天智慧的结晶。不容置疑，执行没有任何借口。离开了这个制度，就会使航行偏离航道，走向极端。我要做忠诚的制度拥护者和坚强的执行者。我深知“没有规矩，不成方圆”的道理。又深知离开制度，做人做事没有了准绳。正因为公司有了严谨的制度，才得以发展、壮大。
报到当天见过公司领导，**经理询问了我们的个人情况及对公司环境的看法，进行简单的交谈后，又亲自带领到我们住宿的公寓并详细说明了附近的生活环境，还交待以后有什么困难都可以找她帮助。虽然这是一件平常中细小的关心，但是这给了我们这些刚走出校园、踏进社会的大学生极大的温暖。作为一名刚进入一个工作环境的新员工，尽管在过去的校园生活中学到了很多专业知识，但刚进入公司，自己仍感到很大的压力。为此公司为每名新员工指派一位师父带领。而我很荣幸由两位师父带领。这些师父都是公司专业技能较高、工作态度认真积极、同事间团结友爱的工程师。公司的安排使我们刚进入工作的大学生减轻了内心的压力，也让我们能够更快、更多、更好的学到专业技能，更快的进入工作状态。
对于我来说，公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。在这个新的工作环境中，公司为每位新员工做了周密细致的安排，但俗话说“师父领进门，修行在个人”。为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态，有问题及
时请教师父、同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
公司及上级单位还为我们举办了多期针对性的培训，了解到了公司优秀的企业文化、管理制度、岗位说明以及企业将要发展的方向。深刻了解到公司是如何做到“以人为本”。公司以“努力为员工在物质、精神两方面的成长创造条件”为企业使命。在自身发展的同时，会帮助员工一起发展，是一个看重人才，培养人才的公司。培训期间还参观了**公司的部分下属单位，当来到装备公司的一个车间时，酷夏季节老员工们正在车间熟练的操作着机床，认真、细致、敬业、刻苦的精神和态度感染我们每一个人，我想这也是公司最宝贵的财富，心里暗自下定决心一定要向这些老员工们学习。短暂的培训后，公司安排我和其他几个同事去**学习在线检测的知识，往复压缩机在线检测是公司与**合作的项目，也是公司要发展的重点。我清楚的知道这是比较难得的机会，更是公司对我能力的一种信任。模拟每种往复式压缩机故障形式的故障信号，需要我们在模拟某种故障前进行更换相应的零件、不断地调节往复式压缩机的平衡等。做实验的地方与其称为实验室，不如叫车间更合适，这个房间相对封闭，没有空调、风扇，没有桌椅、沙发。可以说在实验室大家的衣服一直都是湿的，身体是疲惫的，但大家没有休息，没有马虎，更没有应付。由于未安装消音器，实验时压缩机产生的噪声更让人难以长时间承受。我和同事仍亲自更换零件、调节平衡，然后细心的观察着每种故障产生的信号特征曲线，遇到疑问时及时请教学校老师。通过这次的学习，我不仅学到了专业的知识，提高了自己的能力，更看到了海油人那种工作认真、刻苦学习的 “魂”。
这段时间我学到了很多知识，过得也非常充实和快乐。在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入工作！
我相信，每一个进入**公司工作的同志心中，都埋藏着不同的美丽梦想。那么让我们在这个温暖坚实的团队中，用更加踏实、认真的工作，更加崭新的工作业绩，来实现我们的美丽梦想吧！
推荐第2篇：新员工入职感想
新员工入职感想
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！
在xx，我喜欢采购员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的知识学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好采购这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接辉煌的明天。
以上就是我入职的感想，谢谢大家！
推荐第3篇：新员工入职感想
新员工入职感想
时光荏苒，光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去，接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种好奇，一种忐忑，一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。
刚到公司实习的时候 ，一张张并不熟悉的面孔让自己有很大的陌生感。但是这种陌生感很快便被公司同事们的热情所取代。在工作中他们热心教导，耐心指导。在生活中也给予了我很大的帮助，让我更快的融入到这个集体中。 在新员工培训期间，又结识了一群其他分公司的新同事。刚开始大家也并不熟悉，但是通过每天的培训，特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候，大家需要合理分配每个人的任务，在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批，汗水不住的往下滴，周围的人都在为他们捏一把汗，终于他们咬着牙坚持到最后一刻，成功了！这是我第一次翻越毕业墙，刚开始我看着这么大一面墙的时候认为这是不可能完成的，但最后我们却成功做到了！一个人的力量或许很小，但是一群人团结起来就能爆发巨大的力量。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。公司这次为我们新员工举行的入职培训对我个人收获是特别大的，在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的华西人。
推荐第4篇：新员工入职感想
致我悄然起航的新征程
工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。
办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。
开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。
下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。
新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。
推荐第5篇：新员工入职感想
我叫XX，今年23岁，来自于XX大学，2013年毕业生，来到XX商业集团运营中心工作有一个月的时间了。
毕业以后我和大部分刚毕业的大学生一样，参加了很多公司的面试，经历了没有经历过的挑战，在疲惫和失落背后我发现选择一个适合自己的公司是多么不容易的事情。这不只是选择一份工作，更像是选择一种生活，选择一种人生。在我正在不知所措的时候，XX集团给了我回复，经历了面试笔试复试以后，我幸运的进入了XX集团。在没有真正进入XX集团的时候，我对工作单位的概念很模糊，XX给我的感觉就是专业与正规，进来了我不害怕，这是一个有保障的公司。
参加完入职培训以后，我的想法更加深刻。在专业培训老师的讲解下，我慢慢发现，XX集团的强大远远超出了我的想象。时至今日我仍然记得培训第一天陈老师说了一句话，XX集团是一个有灵魂的公司，每一个XX人身上都有着一种XX精神。敢付出，敢担当。当时我只是对这些话倍感亲切，听见这句话就像是在学生时代听见校训一样，找到了努力的方向。后来我慢慢投入到了工作中，发现XX集团不仅仅是一个正规专业的公司，更像是一个大家庭，而那种XX精神也确实在影响着每一个XX人。
一个月以来在工作中经历的每一个挑战我的背后都有前辈的无私帮助和指引，身边的每一个新员工也都在和我一样在迅速成长。要知道，对于我这样年纪的人来说，没有任何东西比成长更重要。我很感激XX集团给了我这份工作，给了我进入这个大家庭的机会，给了我这种积极的生活态度。我也相信，在XX集团这个巨人的肩膀上，我会看得更高，走得更远。
XX XX 2013/11/4
推荐第6篇：新员工入职感想
新员工入职感想在我毕业的时候，辅导员对我们说了这样的一段话。从今天起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽**达了十几年，有的人甚至不愿意摘掉这帽子，但是你们怎么抵得过岁月这把杀猪刀呢！学生时代的我们过得很快乐也很自由，虽然有繁重的学业，却不用承受来自社会的压力。但是当我们走出了校门，面对浮躁、功利的社会，面对各种利益诱惑，我们面临着比校园更大的压力、更多的挑战以及更严峻的考验。怎么进行角色转换便是我们这种刚步入职场的新人要解决的首要问题。人的一生，本质上就是学会与自己、与他人、与社会相处的过程。古有孟母三迁，只为能给孩子创造一个良好的学习环境，然而时代在发展，现在的我们不可能去改变环境，我们能做的就只能是去适应环境。昔日的同学转眼却改口变为了同事，记忆中的老师不知不觉中被上司这个称呼所代替。在聆听了三位前辈的经验分享后，发现他们成功的共同点，那就是在新工作环境中，要有担当，有责任心。有担当才能自主地去学习各项业务知识，严格要求自己；有责任心才能认真对待工作，赢得别人的认可。古语云：滴水穿石，水到渠成。当我们做好了自己需要做好的每一件小事，也许在不知不觉中，我们就顺利地完成了角色的转变。以前，我看到过这样的一句话，碰见快乐，要像碰见闪避多年的欠债者，抓住不放是最好的选择。我想这句话也大可放在学习上。学习是一件永不能停歇的事，社会发展得如此迅速，要想不被远远地抛在身后，只有不断地汲取知识，补充能量，才有站在时代浪尖的资本。我们可以买一件漂亮的衣服，别人也可以买到一件漂亮的衣服；我们可以吃到美味的小吃，别人同样可以吃到美味的小吃。但是只有知识是自己的，那是别人夺不走也不能分享的东西，它只存在于自己的脑海里。都说书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，却不是说钱中自有颜如玉，权中自有黄金屋。那是因为钱和权只是一时之物，而知识却是永远存在的根深蒂固的东西，钱不能让我们受用一辈子，而知识却能够让我们受用终身。哪怕我们没有了一切，依然可以利用它谋一份出路，赚一方安稳。所以在工作中，我们同样要不断学习，加强自己的业务能力，才有资本跟别人拼真才实学，拼实干担当。在三位前辈和简行长的经验中，我还体会到最重要的一点，那就是要摆正心态。我们不一定要做一个伟大的人，却一定要做一个诚实守信的人；我们不一定要做最出色的人，却一定要做一个脚踏实地的人。走破坏规则的捷径，只能让自己离梦想的道路越来越远；靠违背道德取得成功，只能让自己付出沉重的代价。最后，我懂得了要学会感恩。每一个在我们生命中出现的人，都有原因。喜欢你的人给了你温暖和勇气；不喜欢你的人给了你自省与成长。没有人是无缘无故地出现在你生命里的，他们的出现总是或多或少地教会了我们一些道理一些事，让我们学会宽容与尊重。时光会帮我们过滤生命中出现的暗淡无光的缺点，而沉淀下来的是留在身上那熠熠生辉的闪光点。
推荐第7篇：新员工入职感想
入职感想:把握现在，放飞理想
一个月前，我还是象牙塔中无拘无束而又略带书生意气的青年。而今，如今已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的二建人。我坚信，在不久的将来，在云南二建公司，我将会成为企业的钢铁脊梁。
踏进昆明这个既熟悉又陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。岗前培训使我更加理解了二建的内涵，也为自己成为一名二建人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。我坚信云南二建会用品质在建筑行业的舞台上舞出自己的一席之地。
短短的新员工培训结束了，我带着满满的信心回到了昆明,在三天的培训中让我更加了解了云南二建的发展与未来的前景,使我对工作更加有了无穷的力量,我要贡献我所能贡献的全部力量。
从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有不安但更多的是对未来的憧憬，十几年的学习终于到自己为社会做点事来实现自己人生价值的时候了。来到项目后我发现这是一个纪律严明、管理有序、学习氛围及其浓厚的项目部。经过了毕业前四十天的实习工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、查看图集、算工程量时，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。
第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
第三，把握方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。
云南建工二建公司是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为西安公司创造更大的财富，书写更加辉煌的未来！
麻昭高速项目部-杨志强 2013年7月18
推荐第8篇：新员工入职感想
2013年新员工入职感想
新员工入职感想
毕业后第一份工作，不仅仅是一份养活自己的工作，而是我职业生涯的开端。这是我的初衷，未曾变过。也正是因为这个想法，才会让自己不断去适应周围的环境，不断去探索前方的路。在银行工作的时间还不到半年，但是在这不长的半年里，却让我学到了很多，体会到了很多。
一、没有与生俱来的能力——勤能补拙
也许提到银行工作人员，广大群众的第一印象就是让人膜拜的速度，无论是点钞还是键盘操作，无不显示着她们的专业素养，所以当我签下劳动合同，从法律意义上成为一名银行职员时，我依旧难以掩饰那种心虚。因为我很清楚，我离合格线太远了。毕业前，我是会计专业，离金融界远，离银行更远，要从一个“门外汉”进门入行，任重而道远！但是，既然已带上了柜员这顶帽子，每天面对来来往往的客户，至少，我需要要看起来有那么一点点的专业。所以我就想，那么就从接触得最多的点钞开始吧！
在中行的技能测评中，点钞是块难啃的骨头，合格线是十分钟27刀。我计算过，假如我一秒不停地点，平均每刀22.22秒才能合格，加上整理的时间，平时的练习速度至少要控制在20秒以内才有合格的可能。我第一天，练功券连抿都抿不开。第二天，勉强可以模仿前辈的指法了。第三天，努力把数字点正确。到后来，速度进步一秒就让我很欣喜。因为无论如何，我知道我在进步。
二、没有老师会布置作业给你——学无止尽
我一度难以理解银行的人才培养模式，不理解为什么就短短培训几天，在还没有全面系统学习业务知识、练习业务技能时就让新员工进行实地观摩，接着便上岗。这样的结果便是，办业务时没有自己的思路，因怕出一丁点差错而过度依赖身边的人，或者是另一种情况，尝试让自己独立却力不从心，难免出差错。但无论哪一种方式，都无法同时顾及客户、企业和员工成长三重利益。我曾在这样的矛盾中挣扎了很久，后来过了那个阶段才发现，也正是只有把自己逼到了如此境地才会让自己去学习更多，以适应环境的需求。而走出这个阶段唯一的方式，也正是学习。 正如“授人以鱼不如授之以渔”所说，假如在入职时进行业务和技能培训后上岗，纵然我可以应对日常的业务，但是，必然也让我更加依赖了培训和所学习的哪些知识。而现在，直接实地磨练，环境和形势逼得自己不得不多背一些交易码，多记一些政策制度，多熟悉一些业务流程和要求，特别是系统还在升级中，有时只能看着下发文件做第一个吃螃蟹的人。
三、必须要自己学会担当——知错能改
责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度。在银行工作，如果你拥有责任心，你就会无形中给自己一个枷锁，让自己在工作上更专心，细节处理上更细心，在学习上更加虚心，在开展业务时更加有信心，对待客户会更热心，解答问题时更有耐心，对待同事更关心，让领导更放心。而责任心的另一个体现，便是对自己的行为负责，对自己的行为所带来的后果负责。银行柜台人员犯错是常有的事情，而对于我们新员工来说，更要学着如何通过错误来总结经验，从而让自己不再犯同样的错误，将错误率降到最低。避免在一个问题上犯同样的错误。我采取了同事的建议，给自己准备了一个小本子，将平时需要注意的点都记下来，比如一些交易码，比如一些业务的资料填写内容，或者是行里推出的产品的内容，有空时便翻一翻，本子上的东西终究会记到心里去。
未来的路很长，需要努力的还有很多。不积跬步，无以成千里。我相信，我们会共同成长！
推荐第9篇：新员工入职感想
不知不觉的已经快到八月中旬，来到六化建差不多一个月的时间。此时想起刚来到总部报道的种种事情，仿佛就在昨日。在总部分配的时候，听到自己的名字出现在徐州分公司的时候，这一刻，即将到来的是一个全新的开始，此时的心情是无比的兴奋。兴奋之后就是肖主任细心的给我们交代到徐州这边需要联系的司机等事宜，交代完之后并嘱咐我们路上注意安全，一切是那么的平常但是充满了关怀和爱的味道。
第二天眨眼就到来了，今天襄阳的天气是格外晴朗，晴空万里无云。当我们的车子出发的那一刻，似乎有些依依不舍。车子行驶了大概八个多小时，到达徐州这边天色已经是降下来了，但是接我们的司机已经早早的在等着我们。到达分公司的那一刻，映入眼帘的是两层的小楼房，活动板房，周围全是工厂，远离了城市的喧哗。虽然来之前我一直对自己说环境是多么的差，条件是多么的苦，不要在意这些外在的东西，但是来到了食堂看见香喷喷的面条和早已等候我们的书记，刚刚的想法早就被刷新了，我们一边吃着面条一边和书记聊天，我整整吃了两大碗，最后面条不够我们的厨师又重新给我们煮了一些。我们在来这边之前领导就早早的给我们安排生活上面的一些事情，照顾的贴心，给我们一种“回家”的感觉。
在我们的工作上面，公司领导们高度重视“以师带徒”这种学习的方式，这样能够让我们的更多的工作和生活上面的被领导忽视的细节得到照顾。举行了隆重的仪式，公司的领导都出席了此次的活动，并且徒弟和师父进行了互相签字仪式，并拍照合影留念。 刚来到分公司的时候，确实有些不适应早上起这么早来上班，角色转换还没有切过来，但是一段时间的适应，渐渐的习惯了公司上班的节奏。我已经不再是刚来时候青涩的我，慢慢随着时间的磨蚀，必将慢慢的学到不少的东西。在这里体会到了生活的不易，在项目工地上，那些工人顶着烈日在高温下工作，我早已看到他们汗流浃背但还是继续，我想这样的工作是没有几个人愿意干但他们还是日复一日的工作，我对他们是无比的敬意。
来到公司我体会最深的就是和人沟通的能力，在这里你无时无刻需要和人打交道，而一个良好沟通能力的人会让自己的工作顺畅许多，在这方面我以后会加倍的学习。但要想成为一名合格的工作人员，光有良好的沟通能力是远远不够的，同时要着重培养自己的责任感，要勇于担当起公司领导分配的任务，我们公司是化工厂建造、设备安装等业务，责任感强，做事认真，能够为公司施工的过程中创造不少的效益。虽然我们是属于公司的管理人员，但是在施工现场上面，看见不合理或者不安全的地方，我们能够自己动手去解决尽量去解决，不能够解决的能够及时反馈给相关的人员最好。我现在虽然还不是一名合格的工作人员，但我相信在以后的学习工作中，慢慢学习，慢慢积累，那一天已经正在向我挥手。
推荐第10篇：新员工入职感想
新员工入职感想
来到仙桃商城大厦一周有余，我感觉到了这是一家发展前景、管理科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的魅力企业。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在商厦这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的员工还有相当的差距。
在现在的商战中，顾客起到决定性的作用,只有给顾客留下深刻的印象，让他下次还要选择我们商场来购物，我们才能赢得大的客流量和经济效益。尤其是对于卖场企业来讲，处在商业战场的第一线，而我们又是一线战场的一线员工，要时刻明白顾客第一的理念。
通过一周的实习和熟悉 ，我了解了公司的发展远景和卖场策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。
这一个礼拜的见习，我领悟到了要成为一名优秀员工的必备条件：
一、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通，细心理解顾客潜在需求，善于发现顾客真实需要，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。在与用户进行沟通的过程中，给顾客留下不认真负责的印象。
二、保持强烈的责任感
服务行业需要强烈的责任感，只有对顾客负责，才能换来忠诚的客户，一个对客户都不负责的员工，不可能把自己负责的品牌做起来，这就要求自己在上班的过程注意一些小的细节，上班时间不闲谈其他，闲时多琢磨货品的排放和库存的处理，对顾客提出的要求要进行分析，在权责范围内的事情，要及时帮助解决。
三、团队精神
卖场是一个集体配合的过程，讲的是卖场员工默契的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个环节，都不能损害卖场的利益。大家团结起来才能顾客留住，不管顾客有无购物，让顾客感受到温暖，他对商场有归属感，他才愿意再次光临。只有才是团队协作达到的效果！
经过这一个星期的实习，使我明白一个人想做成功一件事情，需要很多方面的努力，特别是对于卖场企业来讲，除了要注重自身形象外，在工作的细节、对客户的态度、对卖场的熟悉、对货品的摆放等等，都要熟悉和精通，只有这样才能成为一个合格的卖场人员。因为在商厦，我已经不仅仅只是代表我自己，而是代表了整个商厦的形象，也只有企业的发展，才有员工的发展。
谢金美
2010-9-24
第11篇：新员工入职感想
新员工感想
——身份与思想的转变
三个月前，我还是河南校园中无拘无束,放荡不羁而又略带书生意气的青年；而今，我已正式成为一名自信满满，意气风发的葛洲坝人。这种转变，不但是身份更是思想。天南地北的距离跨越，却阻挡不了我在水电事业上大胆抒写华丽篇章。
湖北宜昌这个陌生的城市是我的第一站，下了火车便看到迎接新员工的工作人员，温馨的微笑立马祛除了我们路途的疲倦，宾至如归的感觉油然而生。岗前培训如期开展，各位领导、讲师和前辈们使我更加理解了葛洲坝的文化与观念。我们为自己能成为一名葛洲坝人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上重重的责任。
短短的新员工培训结束后，我们又来到了供水分公司。在各位领导的关心与指导下，我们这些懵懂无知的90后明白了什么是团队协作，什么是互敬互爱，什么是责任；与此同时，公司的领导们还给我们讲述了供水分公司公司以前取得的骄人成绩，让我们了解了以后工作岗位上用到的各种技术、质量、安全、法律等知识，为我们以后的工作打下基础。
心怀梦想坐上去观音岩项目部的列车。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有些许的不安，但更多的是对未来的渴望与憧憬。学以致用，希望用我大学所学来回报这个社会。来到观音岩，这里不仅仅是一个项目部更像一个大家庭，同事和领导更像我们的大哥哥，大姐姐。经过了两个月的工作，让我感触最深的就是经验的不
足和阅历的浅薄，当我在翻看图纸，计算工程量，接触工程造价，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道。
我的新生活开始了，这是我工作的第一步，我会将这步迈的无比坚实。所以我要严格要求自己：
第一，摆正心态，端正态度。身份已经转变，思想与心态也应该发生转变。我们已经不是学生，而是身负企业责任的正式员工。我们想要成功就必须摆正心态、端正态度，积极投身工作中去，努力学习企业文化与精神。虽然我们被冠以大学生的名誉身份，但是我们现场经验严重不足，阅历甚浅。我们要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要学会吃苦，能坚持，将个人利益放到企业利益之后，将企业放在自我之前。
第二，把握方向，角色转变。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
第三，认真做事，积极总结。要把认真当成一种习惯，在工作和学习中培养认真的严谨态度。还要学会总结，总结工作经验，总结自己的所作所为，这样才能查漏补缺，不断进步。
第四，团队精神。工作不是一个人的事情，是一个团队协作的的产物，在工作过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通是至关重要的。所以我们要积极培养与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力；要学会基本礼仪，步入社会就需要了解基本礼仪，而这
往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪。
做到了这些，我相信我会进步，会很好地融入葛洲坝供水分公司这个集体。她就像一轮冉冉升起的朝阳，聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为供水分公司创造更大的财富。我们定会肩负责任，争当水利水电合格的建设者，书写更加辉煌的未来，让“葛洲坝之花”开遍华夏。
第12篇：新员工入职感想
新员工入职感想
在学习成长，在成长中不断学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司刚刚入职不久的新职员，首先感谢公司给于的机会，同时感谢公司给予为期5天左右的企业文化和产品知识的培训。
首先，了解公司历史沿革与公司机构和企业文化。开始培训的第一天就是介绍企业的历史沿革，公司历时这么多年，从只有2个人到今天的成千上万名员工的大集团。这一切都来之不易，我们应该珍惜这个平台，因为这个平台是多少人花了这么多年创造下来的平台。
生活总是可以让自己的心每天都面对不同的挑战，从而让自己的内心走向更深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训的第三天就进入到了对于产品的专业知识的学习，在董经理的讲解下，对产品专业知识的认识度更加的提升了认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。自己在这里不断吸取新的知识，不断地为自己的梦想做铺垫，让自己的梦来的更快更真实。
社会在不断地发展进步，公司的发展也须与时俱进，同时更高的挑战也迎着我们而来。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提升自身的素质。步长集团的目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与步长集团迎接美好的一天。
让我们一起为美好的明天而奋斗吧！
赵建伟
2017年6月18日
第13篇：新员工入职感想
时间过得真快，不知不觉，来到国航股份工程技术分公司上海基地已经一年了。这一年，我从学校里的学子到走上自己的工作岗位，对于任何人来说这不大不小都算是漫长人生里的一个挑战。围绕在我四周的所有都是新的东西，新的地方,新的同事，还有那小时候就一直觉得很神密的飞机，虽然说在培训中心接受的是相关专业知识的教育，但是当我面对着这个庞然大物的时候还是感觉无所适从。回首看，这一年，是我告别大学生活，由一名学生衍变为一名国航机务人员的过程。这半年也是一个不断学习，不断适应，不断提高，不断融入公司的过程。这份工作给了我的不仅仅是一个学习和锻炼的机会，更多的培养了我独立生活和吃苦耐劳的能力，我很庆幸，我想实习期的一年一定是我最难忘的一段人生经历。
在这一年的工作生活中，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。作为一名刚刚从大学走出来的毕业生，对社会陌生对工作不了解，生活上常常有孤独寂寞感，在家里的时候有父母的呵护和照顾，在学校里也有师长的关爱与教诲，于是对工作的环境，总有那么一丝丝的畏惧和担忧。但是上海维修基地浦东车间参加工作以来，领导们和师傅们对我们新进员工亲切有加，而且在工作之余，以朋友的姿态经常跟我们坦怀聊天，帮助我们解决生活和工作上的难题，更让我真切感受到了车间领导和各位师傅的博爱和温情。
通过一年的工作，我了解到， 机务工作是一分普通但不平凡的工作。机务工作非常辛苦,是脑力和体力的结合,很多情况下要承担来自各方的很大的压力,干好它不容易。首先对机务人员的素质要求和作风要求很高 。一个好的行为习惯能让一个人受用终身，映射到机务维修上，就是“机务作风”。管理上讲：态度决定细节，细节决定成败。所谓细节其实就是一种习惯，也就是作风。首先要严守规章，严遵程序，严防违章，严防麻痹。具体来讲也就是把手册和行业标准里要求的内容都不打折扣的做好做到位。别以为按章办事是循规蹈矩，那是防止差错确保安全的最有效途径。作为一个机务人，不偷懒，不耍滑，严肃认真，严于律己，以严谨的工作态度对待每一项工作，有了这样的态度和行动，才能为良好的工作质量打下基础，安全的保障才有了前提。然后就是认真对待每一项工作的每一处细节。普通的工作深入做好，简单的任务认真完成。无论常规维护还是重大排故，都从小处着手，仔仔细细的抓好每一处微小细节。每一个小节都干好了，就能保证整个工作的高质量。心思缜密是素质，多想多看是习惯，对待工作的态度应该是细中求精，接手任务要缜密研究工作方法，制定详细工作措施，实施严密的工作步骤，进行周密细致的查漏补缺，把普通工作也做成精品。可以说，做好了细节也就拿到了开启成功大门的钥匙。最后就是要脚踏实地、实实在在，实话实说，实事实干。实在是一种态度，机务要的就是求真务实，不搞花架子，坚持说实话，干实事，讲实效。简单工作不走过场，复杂工作不留疑点，无人监督的时候工作还是认真的做，无据可查的情况下规章依然严格的守。做实在人干实在事，是对机务人的基本要求。
国航的企业文化和社会声誉给了我无尽的工作动力，国航和谐的工作气氛给了我工作的舒畅感和踏实感，进入这个大家庭以后，我感到满足和欣慰，也充满了新鲜感和斗志。虽然我尚有许多的不足和缺憾，但是我相信通过自己的刻苦勤奋，认真总结，发现自己的不足，不断向各位师傅学习并且加以改正，我将能不断提高自己，取得显著的成绩，回报领导的信任和公司的培养。
第14篇：新员工入职感想
入职感想
自七月毕业以来，已经过去了五个多月的时间。报到的场景依然历历在目。回想近半年的工作历程，有收获也有思索。作为刚刚离开学校的应届毕业生，职场对我们来说是一个完全崭新的环境，充满了各种需要学习的新知识、新技能，同时也伴随着从一名不谙世事的学生逐渐走向成熟的重要角色转变。
工作之初，最先感受到的是公司“高端、大气、上档次”整体形象，身边不起眼的设备都动辄几十万美元造价，给了我我很大的震撼。刚到库房的时候，对待每一件器材可谓战战兢兢，捧在手里都生怕捏碎了。随着知识的不断积累，渐渐了解了器材的特性，哪里可以受力、哪里易损坏也逐渐有了具体的概念。从最一开始的手忙脚乱，到后来逐渐轻车熟路，游刃有余。尽管这些看起来平凡的实务操作，但是对于后续职能中心的工作有很大帮助，但当初凭借自己的思考和努力掌握它们的过程，却对如何工作有很多启发。
其实，对保障中心工作的熟悉过程也伴随着角色认同的转变。同很多人一样，刚刚实习的的时候，内心多多少少还是有落差的。工作内容繁重，和之前预期的“白领”形象有着巨大差距。但是看到带自己的师父一边嘴上说工作分配不合理，一边又十分认真卖力的工作，使我对“敬业”两个字开始有了具体的概念。或许在未来的工作中，遇到不顺心的事情和棘手的情况在所难免，然而遇到问题的时候不推脱、不逃避，尽力去解决问题才是工作能力和态度的体现。
四个月的轮岗，得到了很多师父的认可和鼓励，日常生活中的点滴提醒和指点成为了日后工作的财富。如果职能中心和下级比作“大脑”和“四肢”，那么“思路清晰”和“动作精准”无疑最能代表两者工作特点和要求。而两者相互配合既能节约时间、人力和物质成本，又能减少库控员信息处理的工作量。这或许是自己今后工作要注意的问题和要求。
还记得当初实习的的时候，偶尔和会和认识的前辈交流“为什么每天有这么多东西要验收”。也正如他们当时说“等你做了控制员就知道了”，现在对这个问题有了更深入的理解，困惑也变成了“为什么有这么多器材要维修”。而这个问题或许也像之前的一样，只有等自己有了更深入的了解和更多工作积累，才能触及到问题的本质，但是也正是这些困惑的存在才有了自己日常工作的不断改进。
除了库房的轮岗和日常业务的学习，利用业余时间协助参加运动会筹办、话剧比赛和库房搬迁的经历，也对自己有着很大的帮助。通过与他人的合作和交流，取长补短，更多发现自身有待提高的部分，不断改进自己的缺点和不足。
入职以来的经历，既有经验也有不足。回到职能中心之后也切实感受到了工作的压力和师傅们每日加班的辛劳。希望自己能够早日适应新角色，全面熟练业务技能，为科室分担压力为中心贡献属于自己的力量。
XXX
第15篇：新员工入职感想
新员工入职感想
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，我已成为中铁二十二局第二工程有限公司昆玉项目的一名技术人员。告别了学生时代，开始了我的职业生涯。
到今天，来到*项目已经21天了。这二十一天，我经历了从一个学生到职工转变的点点滴滴，体会到学生时代与工作的巨大不同，明白了要干好着一份工作所需要的心态与能力。
记得从项目部分到制梁场，那一颗忐忑的心在车上是既激动又惶恐。我激动我终于可以有自己一个岗位开始自己的奋斗之旅，我惶恐，因为关于以后，我不知道的太多，那遥远的未来让人略有迷茫…
还好，对于这样迷茫的自己，单位领导，项目领导和部门前辈们都语重心长的对我和同期同事传授了很多经验，并且给予了很多关怀，这让我很是感动。在这里衷心的说声谢谢！
从学生到职场的转变难免会有一些不适应，我也有过。那是在来到梁场的第三天，整个人闷闷不乐的。但是我很快就说服了自己、调整好了心态，并同师傅谈心在师傅那学到了适应工作环境的方法。
在工作上，我所在的岗位的职责是保证规范的装梁和梁的安全出厂。一开始跟着师傅学习有关装梁的所有技术，到后来检验施工队装的梁是否符合规范要求。从画线、安排装梁编号顺序、给施工队技术交底、验收、安装桥梁支座、数据记录和资料整理，我都认真的学习。在这中间我也明白了施工工作需要细心，是容不得半点疏忽的。虽然工作看似简单，但是做起来却并不容易，更何况不断的做同样的事情不出错。我这才明白有位领导说过：把简单的事重复做，你就是专家。也深切体会到把简单的事做好的不容易。
记得单位领导和项目领导都给我们说过，来单位先学的是如何做人。在这二十多天里，和领导、前辈、同事以及工人们的相处中，我渐渐懂得了些做人的道理。人与人交往，心诚则灵，我相信与人相处只要真诚相待，总会一帆风顺。
中铁的工作不同于其他，这样的工作环境，这样的工作性质，注定要让我学会很多，我相信多年后，我一定会感谢最初的这些日子。心态我已经调节好，接下来我定会努力工作，尽心尽职。 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆，我会踏踏实实，付诸实践，去做好自己该做的。相信同期的我们都会一样，不懈努力，回报公司，为了更辉煌的明天而奋斗！
署名
年 月 日
第16篇：新员工入职感想
新员工入职感想
篇一：新员工入职感想
十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就经常地想，几十年后的我毕业了，从学校出来后我的工作是怎么样的，何去何存？如今我走进了中建一局三公司。走进了武汉的地铁项目。
离开学校那天思绪很乱，突然感觉到很茫然，总觉得自己就像大海里的一叶孤舟，找不到着陆的位置。
从走出学校去北京>培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位，再也不是祖国的花朵，这时我们已经结成了果实。
我想象中的工作环境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。来到北京我发现我们的生活并不是这样，住在宾馆里面培训，工作地点在武汉，我在武汉已经生活了四年，感觉已经很习惯了，在工作环境方面我非常的满意。所以我很感谢公司，让我在初来咋到的时候，感觉到>温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉我们地铁项目，适应下武汉的天气（不过我已经适应了），偶尔帮同事做一些简单的事情。还有，跟着同事走一些流程—诸如到还为施工的现场去看看工作的地点之类的。此外，更多的是，熟悉施工图纸，了解公司的>规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人—杜立明杜经理，他让我们熟悉了项目部的各种制度和管理，并帮助我们尽快的适应这里的生活。
对于我来说，工作是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
只言片语，道不尽我的入职感想，心若在，梦就在，梦在，终有梦圆时，我期待着在地铁这方舞台的精彩成功！
篇二：新员工入职感想
在北京培训的时候公司让写工作意愿，我写的是“希望在武汉工作”，最终我也如愿以偿，留在了武汉工作，从内心里我感到高兴。
正式入职已经有一周的时间，感想还是挺多的。首先，从生活上说起。由于来武汉的新员工比较的多，项目上的住宿有些紧张，而且武汉比较的热，大家的情绪都有些波动。第一天中午到的武汉，天气很热，到项目上又说住宿当天没有空调，有些人都说气话“回去算了，还不如不到武汉来呢”。公司本来说第二天一定有空调用的，没想到当天晚上就连夜把空调装上了。说实话不管其他的条件怎么样，其他人怎么想，我是从打心眼里感谢刘姐，感谢公司领导，没有想到效率这么高。由于项目还没有开工，现在是前期准备阶段，各方面的设施都有些不太完善，大家只要互相理解一切都会顺利起来的。
其次，说说工作中的的事。我本来学的是工民建，现在做的是地铁项目，很多事情还得在工作中不断学习，才能跟上大家，我有信心在地铁项目中做到出色。我被分到工程部，我希望我能从最基层做起，苦点累点无所谓，一定得把自己的基础打扎实，在实际工作中不断积累经验。与此同时，我还得涉猎其他部门的知识，通过自己的努力，希望能够做到一专多强型的员工。到工程结束的时候，我希望我能问心无愧的说，我努力工作了，我对得起公司，对得起自己，就很满意了。
最后，我希望我能尽快的适应工作角色，完成职场转变，“融入集体，创造价值”！
篇三：新员工入职感想
来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环境。
在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简单，做起来得心应手；而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟——没有目标。一个大的长远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的道路上迷失；虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。
我想这个时候，一份合理的入职规划是必不可少的。就拿地铁项目来说吧，保质保量的完成地铁工程并从中学习经验知识是我的长远目标，学习并完成各个单位单项工程是我的一个个短期目标。具体怎么实施呢？首先整个施工工艺要在我脑中成形印象，这样有助于对大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，对于每个单位单项工程而言，得充分领会图纸的精神，结合施工工艺，分析工程特点以及重难点部位的针对性措施。最后，鉴于还未动工，前期的准备工作应该熟记于心。
作为一个有激情，有理想的时代新人，我们应该不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我们乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔吧。
第17篇：新员工入职感想
入职培训心得体会
为期四天的入职培训已悄然离我们去，留下的是每一位新员工刻骨铭心的回忆。这回忆如茶，越品味越浓；如花，越闻越感香。
曾经以为入职培训只不过是一次企业文化知识的洗礼而已，等到后来才明白培训之后的感想与感触尽然如此的让人难以忘怀。
8月25日上午，集团公司的林经理为我们进行开班动员大会，演讲激情澎湃，富有活力，他说到“做事首先要学会做人”之后在此基础上“业精于勤”听这句话我深有感触，指引我在今后的工作和学习当中必须要在各个方面做到最好的自己，要勤奋，要坚强。接着，集团的副总张总为我们讲述了市政集团的发展史，了解了集团曾经的辉煌历史和低潮年代，现在的集团是发展的集团，集团的希望在我们新生代的手里，我们要用我们的智慧和双手去开创集团美好的未来，这是张总对我们新员工的寄托，也是对我们的肯定。
下午，在龙宇航和曲宁广两位领导的讲述下，我们更进一步的了解了施工管理的流程和市政施工的特点；还有劳动纪律和工资薪酬待遇的讲解，为我们以后在集团公司的发展奠定了坚实的基础。
8月26日上午集团领导朱志东为我们讲解了在施工过程中最为重要的施工安全管理，几张血淋淋的照片呈现在我们眼前，这是血的教训，警示我们以后无论做什么工程安全教育必须是重中之重，“施工行业是一门高危的行业，请大家务必在以后的工作中一丝不苟的把安全生产做好。”这是领导留给我们的金玉良言，务必牢记在心。
下午，员工代表的成长感悟，这是我认为这次培训教育最为轻松，收获最多的一个环节，一些年轻的优秀员工代表就在我们面前，自豪的说出他们在集团公司的成长历程，人生感悟，虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终还是坚持了下来，所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样，好师兄。通过讲述他们的成长历程，我们开始的迷茫早已烟消云散了，出现在眼前的是一片光明，以前为自己规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来，他们的过去和我们一样，我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得更加优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。
8月27日幸运的我们和公司人力资源部的领导及新进的骨干职工来到从化的*********公园进行野外拓展训练基地，接受为期两天天的拓展训练。我们组成了“猛虎队”和“陆战队”还有“YES队”，这一天当中通过与教练以及队友的共同努力学到了很多，也感悟了很多。最为让我感动的就属跨越“胜利墙”了，一堵4米多的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个拓展项目中，我感受到的是一个个坚强有力的肩膀，一双双充满力量的双手，我看到了团结的力量是无穷的，集体的力量是伟大的，人的潜能是无限的。我感动于队友们的团结互助，感动于团队的力量。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动！为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动！为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动！直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的脚向上攀爬最后和同伴一起成功跨越的时候，我看见领导们鼓掌了，我看见教练的脸上露出了赞许的笑容了，我也看见有些同事两眼泛着泪光了，经久不息的掌声在森林公园继续回荡着，这是我们的团结的力量在传播着。
伴随着夜幕降临的钟声，这次的拓展训练圆满结束了。留下的是深深的感动和回忆更重要的是领悟了那些在人生道路上你必须要学会的人生哲理，总结起来有以下几点；
1.在遇到困难的时候，最关键的还是自己，我们要克服心理的障碍，就是要相信自己，勇于挑战自我，克服自我。给自己心理暗示，我说行，就一定行！
2.在工作中，要学会相互配合。各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互协调与配合，才能把分散的部门拧成一股绳，形成力量的整合才能完成共同的任务和目标。
3.分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，这样有利于明确每个人责任，发挥个人的主观能动性，使其既让自己知道应该要做什么，又让自己思考怎样才能把事情做好。统筹结合，事倍功半。
4.做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主
观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调从而达到自己的目标。
5.要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
6.事有所成，必是学有所成；学有所成，必是悟有所得。学习是工作和生活中不可或缺的重要部分，是防止知识老化、思想僵化、能力退化的必要途径。通过这次的拓展训练，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结，它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，为*********公司的未来作出自己的贡献。
企业单位：
职工姓名：
编写日期：
第18篇：新员工入职感想
新员工入职感想
来到黑河银监分局二月有余，我感觉到了一个管理机制科学、监管文化优秀、工作氛围愉悦的工作单位的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在银监局这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的银监局员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了分局的发展远景，清楚了各部门的职责，明白了分管业务的业务流程，对分局的各项工作也就有了进一步了解，对自己在单位的定位更加明确。这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀出纳工作人员的必备条件：
1、德才兼备，以德统才
作为一名银监局出纳工作人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的服务质量对自己、对单位、对同事们负责。
2、优质服务, 提高服务质量
强化优质文明服务.树立“服务出形象,服务出信誉”的服务理念,做到来有迎声走有送声,使大家有宾至如归的亲
切感.按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度, 持续保持良好服务形象
3、工作作风。
一个好的行为习惯能让一个人受用终身，管理上讲：态度决定细节，细节决定成败。所谓细节其实就是一种习惯，也就是作风。这里用三个字：“严、细、实”来加以诠释 “严”，就是严守规章，严遵程序，严防违章，严防麻痹。具体来讲也就是把手册和行业标准里要求的内容都不打折扣的做好做到位。作为一个银监人，不偷懒，不耍滑，严肃认真，严于律己，以严谨的工作态度对待每一项工作，有了这样的态度和行动，才能为良好的工作质量打下基础，安全的保障才有了前提。
“细”，就是认真对待每一项工作的每一处细节。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，普通的工作深入做好，简单的任务认真完成。对待工作的态度应该是细中求精，接手任务要缜密研究工作方法，制定详细工作措施，实施严密的工作步骤，进行周密细致的查漏补缺，把普通工作也做成精品。可以说，做好了细节也就拿到了开启成功大门的钥匙。
“实”，脚踏实地、实实在在，实话实说，实事实干。真正成功的人对待事物必定是实在的，实在是一种态度，出纳要的就是求真务实，不搞花架子，坚持说实话，干实事，讲
实效。简单工作不走过场，复杂工作不留疑点，无人监督的时候工作还是认真的做，无据可查的情况下规章依然严格的守。做实在人干实在事，是对一个出纳人的基本要求。
4、团队精神
中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！出纳工作是一项协作的过程，讲的是与会计、与同事之间的密切配合。在师傅李琴的指导下，我完成了近一个多月的出纳工作和局里交给的其他工作。
今天，我选择了银监局，选择了挑战，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在银监局这个大平台上努力开拓进取
第19篇：新员工入职感想
入职感想
——把握现在，放飞理想
一个多月前，我还在北京忙碌的奔波着，为自己的工作东跑西跑。而今，我已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的东豪人，我将义无反顾地在东豪抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，我将会成为企业的栋梁。
踏进北京这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。新员工培训使我更加理解了东豪的内涵，也为自己成为一名东豪人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。
经过这一个多月的工作，使我这个懵懂无知的85后更学到了什么是团队协作，什么是同事之间的互敬互爱；与此同时，公司的领导给我讲述了公司以前取得的骄人成绩，同时让我们了解了以后工作岗位上用到的技术、安全、商务等知识，为我以后的工作做了基础的铺垫。这使我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，充实自己。
我所在的工程部是一个年轻化、纪律严明、管理有序、学习氛围极其浓厚的工作团队。经过了一个月的工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、编写投标书时，才发现自己所掌握的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我是已工作两年的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。
第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
第三，把握方向，迅速转变角色。我刚刚来到北京，周围的一切环境都发生了变化，我必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。
东豪建设是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为东豪创造更大的财富，书写更加辉煌的未来！
工程部----高许光
2012-6-5
第20篇：新员工入职感想
工 作 总 结
金秋9月,我来到美丽富饶而又充满活力的宁波，进出于劳动力市场求职。恰逢仰慕已久的500强企业苏宁电器亦在招贤纳士，我向苏宁招工办提交了个人简历，经过了初试，通过了复试，人事部通知我周一报到。
第一天上班，我被分配到综合库。时逢家电经旧换新之际，大家在忙碌而有序地工作着。初进仓库，我充满了新鲜感，好奇这里的同事怎么力气那么大，竟能单独背起一个重百余公斤的双开门冰箱，而面不红气不喘。我当即为他们鼓掌，也暗自为自己加一把劲。我第一次使用老虎车，经过老员工的指点，我领悟了基本的操作要领，迫不及待地加入了忙碌的工作中。
国庆黄金周到了，公司进入了大忙阶段。每天发货量比平时多了数倍，而综合库的不良品与相应递增。以旧换新活动进行得热火朝天，每天配送车都收着旧机满载而归，作为综合库的员工，我的本职工作就是签收坏机和旧机。我认真地检查每一台坏机，记录下真实的坏损程度和部位，并分析坏损原因，属人为损坏的上报处理；仔细地点收旧机并指挥送货人员分类整齐地存放；最后在电脑中存档。
由于工作不熟练，送货人员经常排队等候，我努力地在保证不出错的同时加快速度，非常感谢同事们的耐心和包容。在苏宁我学到了好多知识，忙碌的工作中我感到无比的充实，因为尽力工作是职业生活的一种磨练。
工作时，我们并肩作战；休息时，我们谈天说地；月底，我们一起庆功！在这样的公司里工作，我觉得很有奔头，为自己是苏宁人而自豪！在工作中我发现了诸多瑕疵和不规范，以及一些安全隐患，希望公司能进一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！
