推荐第1篇：工作日记
工作日记
我想我还是幸运的，以前打零时工都是体力活，钱不多；现在找到一个坐办公室的，钱也不多。总归是一种体验，这是我爸的话，当然这是在不用我养家糊口的前提下。学习和实践是不一样的，地球人都知道，以至于很多人下学早早的去打工。初出茅庐，万事都要学，小到写单子，大到接待客户，中间还要学习预算。不管是上学还是工作，其实都是千篇1律，从早到晚，为了那点事忙碌。
刚刚工作，我是比较闲的，因为不懂，前辈说，慢慢学吧。我的一天从早晨的打扫卫生开始，中间有着或多或少的事情，大多我都是问,比较悲催的是，我连话都不会说，说话是一种技巧，同一件事说出不同的味。新人挺招人烦的，问这问那，我连打印机怎么使都是问的，没办法，这东西看的挺多，自己操作第一次。当个跑腿问的东西也挺多，得知到事情的来龙去脉，不然别人一问三不知，是有些窘破的，这是我被前辈呛声多次的经验。 也许我有些木那，做什么事之前总是要先请教了前辈才确定，只是我真灵活不起来，第一次接触这类工作的我，总是提心吊胆，心理素质的问题，导致工作出错，工作频频出错领导没有太多的严厉苛责，数落几顿是免不了。招人烦的结果只是自己无力苦笑，我坐在办公桌前干坐一天窃喜一天又过去了。同来的新人说，现在别人烦你，以后你烦别人，熬吧!确实这是一个时间问题，学习需要时间，也需要细心和耐心。
什么都不了解的情况下就是被人玩。我自我安慰，被人玩也是磨练，这是经验，通过这些你能知道许多东西。我想这些应是新人必经之路，虽然生了一肚子闷气。
我的抱怨不少，同来的新人不爱听了，严厉斥责，这点苦都吃不了，能成什么事，以后怎么办!!!我心思，我就是抱怨一下，生活已经够苦逼的，苦水总是要倒一下，排解一下心里的苦闷，才豁然开朗。
我只能干一个月，因为我还要回校，短期也要努力工作，不努力怎么拿钱。
推荐第2篇：工作日记
2011年6月20日星期一：
今天是第一天到广东电网清远清新供电局营业部上班，来到一个陌生的环境，总感觉自己每一个动作都有点蹑手蹑脚。因为是实习生岗位，暂时定了一个临时性的座位。感觉心情大好，好歹也有个办公桌啊。
因为刚来，各方面都不熟悉。所以第一天要做的事情当然是熟悉一下新环境，认识新同事，熟悉自己将来要做的工作。经理交代我暂时由同事小陈带领去办了入职手续，接下来的短时间内也是由同事小陈帮助我尽快上手，感觉像是“师带徒”方式。早上的时间里，都是在会议室了解公司，企业文化，下午给我讲了这几个星期大概要做的事。
总的来说，第一天的心情是非常激动的，感觉部门里面的同事相处的非常融洽。接下来的日子里，我也会努力融入这个大家庭。
2011年6月21日星期二：
其实今天也没什么事情，闲着无聊就开始看内部的通讯录，多认识一些人，说不定什么时候会用到。下午就自己去请教同事如何使用打印机和传真机这些办公工具。这些是基本的工作，作为实习生，不可避免的要用到这些东西，而且是花很大一部分时间去使用这些东西。
以后也很可能遇到这种没事干的时候，这个时候，我觉得我应该要主动点，很可能这也是公司对我们这种实习生的考验呢。
2011年6月22日星期三：
今天是个不寻常的日子，因为我一下子被安排了三天的工作。我明白，实习生都得从基础做起，所以当我知道三天要做同一件事时，我一点也不感到惊讶。三天拆订、复印再装订，简单而麻烦的工作。
我看了一下，全部都是2010年的用电数据，看着密密麻麻的数字，觉得没有心思去研究。整以大份数据，有单面的，有双面的，怪混乱的，怪不得要重新复印，弄成全部双面的。拆订是一个艰辛的过程，装订也是一个艰辛的过程，一天下来，感觉手好痛。
不管怎样，基础工作总是要做的，好好的做好，完成上级交代的任务就好了。
2011年6月23日星期四：
依然是周三的工作，经过一晚上的休息，感觉精力回来了，可以面对这些麻烦的工作了。手指依然在发痛。有时候偷偷瞄办公室的同事，观察来来回回经过的同事，突然感觉自己真的是这里的一员了，我也在努力的做着我的工作呢。
2011年6月24日星期五：
转眼间就是来这里的第五天了。第三天的依葫芦画瓢的工作，没有厌倦，也说不出喜欢，估计也不会有人喜欢一整天的复印工作吧，又不是学校图书馆打印室的工作人员。晚上有时间的时候也问了其他同学的工作，很多同学都说在做着这些看起来毫无营养的工作：打打电话、输入资料之类的。能真正做部门里面的职能的人能有多少呢。我们是实习生，正是我们没经验，所以才要到企业里来积累经验。或者学的东西并不多，但是我知道这是一门非常重要的课，是学校没办法教给我们的一门课，那就是从学生到企业人的真正转变。
2011年6月27日星期一：
今天的任务是清点宣传小册子和环保袋，完了之后帮忙送到清新县供电所就行了，领导说了，今天把东西送过去如果时间还早，可以提前下班，听到这个消息我当时就乐了，提前下班啊，多么梦寐以求的事。
来到材料室，看着箱子里的宣传小册和环保袋，自己给自己打气，想起初中时老是被叫去帮忙数试卷。小册子的味道有点大，挺呛人的，但是想着提前下班，一个劲的傻乐。单纯是数数好像真的不难，但是有时候会犯迷糊，数着数着就恍惚间觉得自己数错了，还是得重复数一次，不想这种事情都犯错。下午休息完后，不到一个小时就数好了，查了路线，心情忐忑的把一小部分环保袋送到供电所。刚好提前了一个钟下班。
今天的感受是，点数也不是一件简单的事。集中精神，即使是很小的事情，也要做到最好。
2011年6月28日星期二：
这个星期剩下的时间里的任务都下来了，那就是客户资料输入，又回到了在宿舍的时候与电脑相伴的日子。早上资料都还没到，据说下午才有。于是一个上午都在网上泡着。下午三点的时候，千呼万唤的资料来啦，终于有点事做啦，长时间在网上瞎逛真受不了，又不能看视频。对着客户名单，查找到所需资料。逐字逐句打到电脑上，几个钟之后，恍惚间以为自己在写选修论文。
手指发酸，明天继续。
2011年6月29日星期三：
继续输入客户资料，今天的任务是200个，刚开始精力充沛，之后速度越来越慢，越来越慢，上午才完成了100个，这样下去肯定不能完成任务了。可是没办法啊，我又不是机器，总会累的吧。两点多的时候，眼睛困得睁不开了，偷偷趴一下，起来之后又在奋斗，这时候手指已经不是在跳动了，而是在食指“独舞”，感觉自己像只木偶，手指是被线提起来的。看来今天不能完成的任务只能晚上回去加班了呢。
有同学抱怨，每天都在做这种事，还不如去做点兼职。想想也对，不过要想着先苦后甜啊，将军也曾经是一个无名小兵。
2011年6月30日星期四：
继续输入客户资料，已经麻木了。同学问我怎么能够做着这么无聊的事还这么享受，我说，既然不能逃避，那就坦然面对吧。
2011年7月1日星期五：
星期五，无比重大的日子，心理一个劲的想着：离周末还有8小时。嘿嘿，嘴角忍不住上扬。还有值得高兴的是，该死的客户资料要输入完了。一整天带着高亢的情绪，手指都跳动的特别欢快，感觉指尖滑过的不是键盘，而是钢琴，我在很享受的弹奏着属于我的歌曲。
大概每一个受苦受难的辛勤劳动者在这个日子都会感觉特别的开心吧。工作着得人儿都是了不起的！
2011年7月4日星期一：
星期一的上班综合征来啦，早上有些眼困，因为昨晚不小心玩得晚了点。小陈吩咐我去材料室整理整理，有一些报表顺序什么的有点乱，需要再整理归类。这个工作虽然有点没意思，但是不苦不累，还能小休息一下，只是有些文件箱子优点重了，搬起来比较费力罢了。
四点钟的时候搞定，没事干，帮其他同事复印一些资料。一天又过去了，感觉忙起来很充实。下午因为帮了同事的忙，下班后同事请我吃雪糕，很开心。我对自己说，以后有空的时候，也可以多帮一下其他同事，这样能跟同事快速建立起友情，至少看见你的时候会对你报以微笑。
2011年7月5日星期二：
早上刚来到办公室，就受到命令要输入一些电力数据。一看资料，可不是一般的多，一输数据又是好几天啊。而且不只是输入数据那么简单，输完之后还要做一些统计，虽然以前求职的时候都说熟悉办公软件，可是真的用时还真的不是很熟悉。Excel的功能很强大，以前学的也只是皮毛而已。Excel的函数功能，以前很少用，就会一些求和、平均、升序、降序这些简单的，复杂的函数，复杂的表格都不太会。还好这个任务领导说周五之前完成就行了。这样的话，就算遇到困难了，也可以慢慢研究。
2011年7月6日星期三：
鉴于昨天完成得那么艰难，我决定先下载个Excel的教学视频，先好好的学学再说。边学边试试，光看不练是不行的。试了一天，总算觉得能用的熟手一点了。这下对付这项工作就不会觉得吃力了。
再一次感叹，在学校里只学一点皮毛是不行的，对于办公软件，我还要更加努力去学会，还要熟练运用，在以后的实际工作中肯定还用得上，到时候就不会手忙脚乱了。
2011年7月7日星期四：
有了昨天的勤学苦练，今天可以很快的完成工作了。果不其然，两点多的时候就可以结束这项工作了。当我把工作提交上去时，领导还夸我做得好呢。很开心，第一次得到领导的肯定。
接着的事情就是被派去财务部帮忙盖章，盖了不知多少个章，竟然还不到下班时间，又没有其他事情做，只好去上上网，跟其他同学聊聊，看看他们的情况如何。发现很多同学都是说很清闲没什么事干的。看来大家都是一样的啊。
2011年7月8日星期五：
早上还没什么事情，随手翻翻公司的读物，正巧翻到公司的年报。年报上很清楚的写了广东电网的情况，不过我也知道像这些年报肯定都是报喜不报忧的。还是好奇粗略看了一遍，特意关注了人力资源方面的信息，年报上写着员工的培训、考核、职业生涯的各种情况。这些写出来的东西当然是非常好，在外面的人看来当然十分具有诱惑性，是真是假只有里面的人才知道啊。
看完年报，上网看看新闻，11点多的时候接到任务，需要对一批资料进行拆订和重新装订。做着这些事情，老是搞不明白，为什么总是要做些这种事，一开始按照要求装订了不就好了吗？那样就不必浪费人力物力去反反复复做这种事情了。后来问了同事才知道，总有一些新同事不听话，不按照命令办事，所以才有了后面这些麻烦事。
推荐第3篇：工作日记
听着力宏的歌,在这里做这几日的工作汇报整理.想想时间过得真快,我16号晚上正式回归电台,今天都已经18号了,这几个晚上基本都是凌晨2点才睡觉的,我虽然也会觉得疲惫,但是我想我还是适合这样忙碌的生活,我想我不愿意让自己停下来.第一个要说的事情就是关于节目对TAKE做的特别节目的事情,我要对各位TAKE的饭们郑重地倒个歉,这节目确实没有做好!16日我刚刚回来,节目大概听了5分钟左右,但是这5分钟的时间里,主播NJ犯的错误不下5次,基本每分钟一次,这样的质量,不仅仅对不起TAKE,对不起FANS,对不起经济公司,更对不起的是我们自己.关于这次事件,我已经对相关的节目组,节目主播做出了相应的处理,对TAKE及其FANS群体也做了相应的交代,决定本周日,7月22日晚上9点半开始,补上一期特别节目,届时请各位听众准时收听,感谢大家一直以来的关注,作为台长,确实有监督不力的地方,各位听众及饭们,对不起了!第二个事情,是电台的台宣有6分多钟,实在是种煎熬,时间太长了,所以,我们一直都在做精简版本.现在计划如下,精简版本的台宣,一共分为中国艺人版本和韩国艺人版本2个,每个版本时间不会超过3分钟.节目开始的时候,随便选择其中一个版本做为开场台宣,另一个版本作为节目中广告来播放即可,现在韩国艺人版本台宣已经做好,可以问群里小三要,中国艺人版本做好了会通知,如有问题可以Q我.最后一个事情,电台受邀参加下个月李珉宇在上海的个人演唱会,届时幻想等人都会出现在演唱会现场,记者招待会,后台等地方,电台也会做连线直播,这是电台第一次被当作正规媒体受到邀请,相关采访争取当中,心情真是着实不一样.接下来下半年的活动很多,哈韩哈中星球在大家的注目下一直在进步也一直在努力,最后感谢大家的关注.
推荐第4篇：工作日记
2013/5/15星期三晴 4月15日接到市住建局办公室通知，之后三天，我来到了新岗位（办公室）跟班学习，据袁主任介绍，工作的大致内容是接手刘慧同志手里面的收文、发文、办文工作，另一方面学习《曲靖建设》简报信息的采编工作。如有较好的关于住建局相关工作的新闻信息可向曲靖日报、曲靖快讯等媒体投稿。
第一周上班（星期五）只上了一天，上午刘慧姐请假，下午来她一一介绍了收文办文发文的有关内容和基本要求，可能觉得有点复杂，那一天过得晕晕的没记下多少。
第二周刘慧姐慢慢带我熟悉了办文流程，我边听边把内容与要求拿笔记本记了下来，收文有很多种途径：政务系统、信件、传真、市政府批示等。了解工作方式及要求之后，我开始了收文、发文、办文工作。这几天的工作进度有点慢，但基本熟悉了，慢慢的工作应该会顺手的。
这段时间我主要做了：
1.收文，关注政务系统及信件传真等，收到后在最快的时间内整理好，统一办文时间后一起编号交给龚姐拟办。
2.发文，领导批示后的文件按领导批示意见转给机关相关科室及局属各单位（大部分文件都复印好给复印件，少部分如会议通知或专业内容比较强的文件直接转给相关部门）.
3.会议通知。协助好龚姐做好会议通知，从公文交换系统到平时电话通知的会议做好详细登记，按领导安排与各位参会领导做好
联系。
4.印章管理。
5.例会签到登记
6.寄发信件。
推荐第5篇：工作日记
2014.02.26.星期三
今天我们开始分组工作了，我被分到了到店里做导购的任务。早上依旧是先去的总部，然后丽银姐给我们介绍了一位外派的店长韩颖。到店做导购的有六个人，我们分成了两组，我和贺芳、毅煌跟着韩颖去2店。我们到店里的时候店里还没有什么客人，可能是还早或者是下雨的原因。在店里我们认识了月星，她是店里原来的导购员，是去年十一月份开始来店里工作的，所以说她比我们会更了解些店铺，还有就是韩颖是外派的店长，对公司的店铺运营，对公司的商品也是比较熟悉的，这些都是需要我们去学习了解的。
就这样，我们开始了到店铺当导购员的生活。刚开始大家都挺羞涩的，毕竟大家都是初到店铺，但是韩颖与我们的表现就不同了，由于比较熟悉店铺的运营，韩颖一到店铺就熟悉的工作起来，有客人进店便落落大方的说“欢迎光临凡点”，同时向我们强调要做好门迎工作，她跟我们说，做导购要热情，要让顾客感觉到我们的热情，才能更好的向顾客推销我们的商品。在空闲的时候韩颖跟我们简单的介绍了商店的主营商品，她说店铺销售的商品有四季商品和季节商品，四季商品主要有手表、精品、杯子、包包等等一些四季都会卖的商品，而季节商品分为冬季商品和夏季商品，冬季商品就是些围巾、秋冬帽子、厚袜子、打底袜等商品，夏季商品就是拖鞋、遮阳伞、太阳镜等适合夏季用的商品。渐渐的我们大家也开始能放开了，顾客进店我们也会说一声“欢迎光临凡点”。早上我们到店铺就认真的观察了店铺，把比较凌乱的商品好好的整理了下。下午的时候，丽银姐来到了店铺，询问了我们对店铺的建议，我们大家都提了一些整改的建议，比如说店铺的卫生要搞好，店铺的货品要排列整齐，货品要经常检查整理等等。下午的时间我们都是在一边搞卫生，一边整理货品，一边接待顾客中度过的。
在店铺忙碌了一天，我们对店铺的货品也有了一定的了解，今天下午丽银姐还给了我们一项任务，就是要记录下每天接待客人的数量和成交量。就这样一天的时间就过去了，话说今天站得真累，我感觉脚板都疼得快不是我的了，我是撑着才走到家的。真是又累又充实的一天。
2014年2月27日 星期四
今天早上林老师给我们上了一次培训课，主要是讲的是员工的融职。员工进入公司要经历的阶段有：融职阶段、合格员工阶段、资深员工阶段。我们都是刚到公司，所以现在我们处于融职阶段，在这个阶段需要我们做好的是工作的描述、工作的说明、工作的规范、工作的要求。这些是我们现在需要了解的。老师还说到销售员最重要的一点就是要有提高的热忱。最后老师要求我们第一阶段要做的事情，就是把每天的工作罗列出来，现场值班发现的问题也要罗列出来。
下午我们开始轮班到店工作，我上完课吃过饭就要直接到店里上班了，上到六点钟。下午上班韩颖跟我一起把手表的库存清点了一下，还整理了一下货品，毕竟现在的店长快要辞职了，所以要做好交接工作，以后韩颖就是店长了。下午没客人的时候韩颖还教了我怎么样做收银工作，傍晚的时候贺芳和毅煌也到店里来了，这时候韩颖给我们学习了下店铺一天的工作流程。我们现在就是要学会做一个导购员。
2014年2月28日 星期五
今天我上的是早班，早上我到店里的时候丽银姐和可倩已经在店里了，不过也只是开了店门，东西什么的还没摆出来。然后丽银姐把促销的架子什么的摆到店外，可倩去提水，我清扫店门口的地面。等水提回来的时候，我就开始刷店门口的地面，刷好地面，可倩来负责把地面的水吸干，而我则开始拖地板，之后又和丽银姐把橱窗玻璃擦了擦，把店内的镜子也擦了擦。这时候店里已经陆陆续续来了客人，我也开始招呼客人，并在空闲的时候擦一擦货架，整理下货物。
由于早上的时候电脑出了问题，开不了，所以卖出去的东西都是先记在纸上的，所以下午电脑可以运行的时候我便要把这些单子全部录入电脑。收银工作流程基本是这样的，先输入商品编码或者刷商品条码，然后输入工号，最后按结账。基本流程是这样，但是真正在输入的时候也会遇到些问题，比如指甲油会有颜色的选择、商品价格条上的价格和电脑里的价格不一样、有些小东西没有贴编码，这些问题我在遇到的时候就及时请教了韩颖。
2014年3月1日 星期六
今天我上的是中班从下午13:00到晚上21:00。中午我到店里的时候店里已经挺热闹的了，由于今天是星期六，所以店里的生意还是很不错的。我来了没多久韩颖就因为要出去银行存钱，所以先下班了，店里就只有我和沈畅在。我现在基本已经能够独立收银了，虽然还不是十分数量，但是也能够掌握了。今天我和沈畅在店里的时候有电话打过来，我刚好在收银台，但是我不知道是不是该接一下，所以就叫沈畅来接了下电话，而我在一旁听着，她接电话的步骤是这样的，接起电话，然后说：“你好凡点。”然后如果是公司打来的有什么交代就要把内容记下来。呵呵，接电话的步骤也是要会的，不然盲目的接电话说不定就会混乱了。后来沈畅有事出去了一会，而这时候店里只有我一个人，而店里这时候也突然很热闹，买单的人也多了起来，我收银的时候也是状况多发，比如有些商品没有编码，昨天有韩颖在我还可以问问她，现在这时候只有我一个人，我就得自己找了，我看了电脑上有查找商品的，但是毕竟不熟悉，找起来好慢，这会浪费掉很多时间；还有就是有些是会员的，他们要求打折，但是没带卡，于是要报手机号，我在输入手机号要查找会员的时候，发现电脑卡住了，这时候为了节省时间，我就只好启动任务管理器，把窗口关了，然后用店里的会员卡帮她打折；还有些紧急情况就是收银台没有零钱了，这时候我就询问顾客有没有零钱，结果他们也没有，这时候其他要买单的客人就想先买单，由于我不知道挂单这回事，后来问了才知道的，当时我是把单子取消了再先开别的顾客的单子的。由于我一个人在的时候有些忙乱，所以我都担心补错钱了，还好后面对账的时候没有错。
总之，今天下午收银的时候虽然有些慌乱，但是还好没有出错，也使我能够更好的学会收银。通过下午的这件事，我意识到，作为收银员不能慌乱，要有条理的工作才能做好收银。
2014年3月2日 星期天
今天上的是早班，早上我8点45分就到店门口了，这时候韩颖还没来，我就在店门口吃着早餐等着，50分的时候她来了，于是我们就开了店门，开始开店的流程。很意外，今天宋总也来了，而且来得比我还早，就在对面观察我们。早上他给店长们开了个早会，说了些我们不足的地方。其中一点就是早上到店里打开店门后应该再关上店门，在店里做好卫生整理好货物后再开店门，同时早上开店的时候要注意周边是否安全。还讲到一点就是怎么样提升业绩，宋总问店长们觉得怎么样才能提升业绩，我在旁边算是旁听的吧，在我听来店长们对提升业绩的方法就是定业绩目标，然后他们就说了怎么样定目标，比如说要员工们定自己每个月的业绩目标，然后再分到每天的目标，然后去完成，还有说根据销售记录来定业绩目标。之后宋总还提到说要分析店铺的货品、每个店员的销售情况、店铺的淡场旺场等来定业绩目标。好吧，为什么提到提升业绩就是定目标呢？或许公司店铺都是这样要求的吧，也都是通过这样的方法来激励员工的吧。但是我觉得到的只是压力，虽然目标是自己根据自己的销售情况自己定的，可是感觉到的还是压力，而不是提高业绩的激情。
2014年3月3日 星期一
今天我是和梅贝一起上的早班。梅贝是我们店新来的另一位店长，是昨天刚来的，现在我们店有两个店长，一个是韩颖，一个是梅贝。今天早上梅贝又要我定下今天的目标，我就根据我之前几天在店里的业绩，定了500元，之后她还要求我定下这个月的目标，我想了下这个月有31天，休息4天，就有27天的上班时间，每天做500元的业绩那么一个月的总业绩就是14000元，我觉得这个目标算是比较合理的吧，因为我最近几天做的业绩最多也就是五百多，还是周末的时候呢，而不是周末的时候可能生意就没有那么好了。下午贺芳和毅煌都来上班之后也要定下自己的目标。在我们之中，销售业绩最好的就是贺芳了，她的确是适合做销售，平时就比较能说会道。而我平时其实话挺少的，我以前也没有在比较正规的店铺做过导购，所以做起来并不是很容易，有时候我不知道该怎么样去回答顾客的一些问题，有时候也没有办法准确的捉住商品的卖点，不知道该怎么样去把商品推销给顾客。这些可能是因为我对商品不够了解，还有就是在销售技巧方面欠缺等，只有攻破这些我才能做好导购员这个工作。
2014年3月4日 星期二
今天是个阴雨天，街上的人流也很少，注定是个生意不好的日子啊。早上韩颖问我今天的目标是多少，我觉得今天天气不好，进店的人也不多，就和韩颖说定250吧，结果韩颖说要定高一点，要我定300元。现在也逐渐习惯了在店里做导购员的生活，至少知道哪些商品卖得好，哪些商品缺少些什么类型的，哪些商品的库存在哪里，店铺商品的一些特点等，这些都属于对货品的了解。现在一上班，如果没有客人的话就自觉的整理货品，做好商品架卫生等工作。
一天的工作就在接待顾客中度过了。到了下班时间，我查看了下今天的销售业绩，才做了250多一点，看来今天的业绩没有完成啊，好难过。
2014年3月5日 星期三
今天是我和毅煌上的早班，今天又是个阴雨天气，而且我今天心情好低落啊，因为想到自己的毕业设计还没做呢，想想15号有个中期检查就很担心。所以今天的工作总是觉得力不从心，再加上阴天，客流量也不多，而且又是星期二，白天人本来就不多，所以今天的业绩也做得不好，可以说是非常的不好啊。话说每天都要以业绩为奋斗目标还是觉得无趣，毕竟只有目标没有奖励啊。我想如果有奖励我想大家的工作应该更有激情吧。
2014年3月7日 星期五
昨天晚上他们都去嗨了，因为下雨又远又没车，所以我昨天晚上没有去。所以今天就我一个人上早班，不过早班时间延后了一个小时，也就是10点钟开店门。我早上准时来到店门口，然后到一店哪我们店的钥匙。我开了店门后又把店门拉了下来，然后把电脑打开，把QQ打开签到一下，把电脑上要打开的软件都打开，稍微整理了下货物，然后我拿水桶到对面打了桶水，刷了门口的地板，再拖了店铺里面的地板，因为上班时间已经推迟了一个小时，所以我总觉的很晚了，所以努力的快速做好卫生工作。今天还是下雨天，不过今天是星期五，再加上今天是女生节，所以客人还是有的，有一些就是来买礼物的，早上开了两个单子都是买礼物的，卖了一只大龙猫和一个大的马的形状的靠枕。
话说，今天开了两个大单，所以业绩也有了回升，这应该跟女生节有些关系的，是个送女生礼物的节日啊，话说我们店铺的很多东西都是适合女生用的，所以他们今天估计也是能做个好业绩的。韩颖说今天店铺的目标是两千，我想应该能完成吧。
2014年3月9日
今天陈总跟我进行了一次谈话。他在店里观察我们销售了好久，然后指出了我们的不足，他建议我多培养对顾客的感觉，就是有卖不出去东西就会痛苦的感觉，还有就是要多观察顾客，揣摩顾客的心理等。 说得没错，在这方面我们做得的确不好，但是要怎么样才能做好，我确实也是不太了解的，或许要对货品有更多的了解，还有就是询问顾客、刺探顾客，或许只有看多了，做得多了，了解得多了，接触得多了我们才能更好的掌握吧。
还有今天晚上的时候店里来了个特殊的客人，她在店里逛着的时候突然癫痫病发作了，我当时正在收银台忙，店里只有我和贺芳还有毅煌，那位顾客就靠在布偶的柜台旁边抖着手，一开始我还以为是她招手叫我过去呢，等我过去后才发现不对，我就把贺芳叫了过来，还有毅煌也被叫了过来，我们劝她说店里空气不太好，要她到外面可能会比较舒服，估计那时候她已经神志不清了吧，过了一两分钟，她的病情稳定了下来，她却坐在我们放化妆品的柜台，我们又劝她说柜台是不能坐的，还是建议她到店外面去，但是她神志还是不清醒，过了一会儿才离开。
这算是今天遇到的突发事件，现在还有点后怕。
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心情：进入鉄豹猪场实习有一段时间了吧？！打心里讲我已经忘记了时间的概念，不知道来了多少日！每天重复和单调的工作让我如机器般运转着····只是最近的饭菜比以前可口了，同事之间的陌生减少了，熟悉增加了，偶尔的言语之间我也能和某某心有灵犀了，呵呵···时间是最好的解药
工作内容：我主要负责跟随技术老师的母猪和仔猪的保健工作。
1、母猪的产后保健：我场给予母猪颈静脉注射土霉素10ml/头；宫炎康一粒注入子宫内；对于生9仔以上的猪只，分别在产第九胎后和最后一胎后注射缩宫素。个人分析：土霉素为四环素类广谱抗生素，除对G+和G-有作用外，对立克次氏体，衣原体，支原体，放线菌和某些原虫亦有抑制作用，可应用在大肠杆菌或沙门氏菌引起的下痢、仔猪的黄白痢以及多杀性巴士氏杆菌引起的猪肺疫、局部可用于坏死杆菌所致的坏死，子宫内膜炎等；宫炎康以及缩宫素的应用是为了防止胎衣不下、恶露不尽、增强子宫收缩力以及消除产后子宫阴道炎症等。
2、仔猪的哺乳期管理与保健：a断齿：在6-24小时之间进行，剪去上下颚两侧每侧两个牙齿尖端1-2毫米。B打耳号：我场采用小数编号法，左大右小，上3下1。C仔猪保健：1ml的铁剂和1ml的土霉素耳根后左右两侧的同时注射，于出生2日龄进行。（我场原则上是7日龄也注射一次，可限于技术人员紧张，目前7日龄注射已经停止）。个人分析：仔猪注射土霉素主要是预防仔猪的黄白痢的产生。有资料显示：在给仔猪编号后即可进行称重，同时产看奶头数，一并计入产子哺育记录中，我场并没有做这项工作（？意义何在，规模化猪场有么）
3、我场的消毒：化学消毒剂采用碘类制剂。个人分析：猪场常用的理想消毒剂应具备高效的杀菌消毒效果、无不适气味、无刺激性气味、对人畜无害、对环境无二次污染、稳定性好、保质期长等，而碘制剂则可杀灭所有微生物，6%浓度30分钟可杀灭细菌芽孢，也符合上述猪场要求。我场通常采用手提喷雾器对使用过的产床或即将使用的产床进行喷雾消毒。由于我场乳猪活动区采用的是塑料漏缝地板无法采用火焰喷射消毒。 疑问中：（我场在管理方面是否应该补充）
1、是否每栋猪舍内放置大型温度计以便于饲养员随时监测室内温度掌握好开窗通风时间和点燃红外线灯的时机？
2、尤其是仔猪保健，是否保证一窝一针头，注射部位严格消毒？
3、目前我猪场只是上午清扫粪便，是否下午也应该重复清扫？是否对个别即将待产的猪只进行洁肤消毒避免产后感染？
4、是否在保育栏对仔猪放置些类似吊环、皮球的玩具，实现“和谐双赢”？
疑问中（出现的几个病例）
1、在做仔猪猪瘟免疫时，有一栏仔猪均出现耳部红疹明显，最严重的猪只两耳血肿（技术解释是败血症，但没做任何处理，我们还正常全群注射了猪瘟免疫），这种情况怎么正确处理？病因在哪？
2、产房中有一哺乳仔猪出现右前肢跛行，头左偏，应该怎样处理？（在连续两天注射头鉋消炎后，右肢可逐渐承重，可头部没有改变？如何治疗？）
3、在做仔猪7日龄去势时，发现有阴囊疝，阴囊疝和遗传是否有关系？怎样避免处理阴囊疝后不感染？
4、一例顺产的母猪产后2天发生了乳房炎，脐部左四排乳头周围均肿胀，情况严重，技术人员给予20ml土霉素溶于500ml氯化钠溶液中耳缘静脉注射，打算连续输液三天！我个人认为是否应该考虑用青霉素160万-400万单位溶于0.25%普鲁卡因溶液400ml中对乳房基部进行环行封闭？
5、有资料显示口蹄疫油乳剂灭活苗首免和猪瘟首免同时进行（30日龄）再经过1个月进行二免，即可获得将强的免疫力！此种说法是否正确？
推荐第7篇：工作日记
工作日记
对待学习，缺乏的不是道理，而是实际行动。抓住一次机会，做出一个决定，或许就会改变前途、命运，人生从此精彩纷呈、与众不同。
绝大多数学生学习不好不是脑子不聪明，而是不喜欢学习、没有学习方法、不讲求学习质量。我们来看如何帮助学生由内而外发生转变，全面提高学习成绩。
绝招一：学习态度训练
态度是做一切事情的前提和基础，学习态度就是学习好与不好的分水岭。态度积极会带来优异的成绩，态度消极就会造成学习上的被动、懒惰、凑合，成绩不理想。要想提高成绩，如果不首先解决学习态度的问题，就是学习条件再好，学习方法再多也是无济于事。正所谓“态度决定一切”，所以学习态度怎么强调都不为过。只有帮助学生改变态度，变消极为积极，实现从不想学到想学，从厌学到爱学的飞跃，激发学习动力，增强自信心，不断提高学习能力，体验学习进步带来的愉悦感受，从而大幅度提高成绩，最终成为自己自豪、父母骄傲、老师喜欢的好学生。
绝招二：学习方法训练
学习方法就像是帮助学习的一把利器，方法得当，事半功倍。掌握先进、有效、适合自己的学习方法可以大大提高学习效率，提高竞争力，在同等条件下比别人领先一步，胜人一筹。着重培养的是学生的学习策略、各科学习方法、专注力、记忆能力、阅读能力、思考能力、分析能力，帮助学生找到最适合自己的方法，变死学为活学，变苦学为会学、巧学，从此踏上学习高速路。
绝招三：学习质量管理
学习不仅仅只是“学”，而是要“学会”、“记住”、“会用”，这才是高质量的学习，考试只不过是对学习质量的检测而已，好成绩来自于学习高质量，而对学习质量进行管理是提高成绩的致胜法宝。学习不好不是什么可怕的事情，只要改变，什么时候都不晚，但是越早改变受益越大，尤其是学习这件事。对待学习，缺乏的不是道理，而是实际行动。抓住一次机会，做出一个决定，或许就会改变前途、命运，人生从此精彩纷呈、与众不同。
推荐第8篇：工作日记
工作日记
（一）
2017.8.31
天气晴
星期四
今天是预备开学，要求所有学生到校分班，怀着忐忑的心情到校之后，一阵繁忙之后，终于轮到我们新六年级的分班了，我抽到的是三号学生，接过学生名单以后，简直愁死了，语文得有四五个不及格的，数学是十六个不及格的，英语十八个不及格的。比往年送走任何一届的六年级毕业生都差。哎！今年看样子是要毁在这帮孩子手里了。
带领学生来到新班级之后已是十点半之多，离放学时间也就半小时，还有善士的学生没报道。明天得继续迎接善士的新生，带着一股疲惫、失望、郁闷把新接管的新生送走了。明天又会怎么样呢？
工作日记
（二）
2017.9.1 天气晴
星期五
今天是正式开学的第一天，昨天的前奏好紧张的，除了迎接新生之外，还要带领老师们抬本级部的办公桌椅，（今年六年级新来了不少代课的大学生老师，她们都没有办公的桌椅）忙得脚不沾地，腰酸背痛。今天，又会咋样呢？新教学楼落成、使用，本该高兴才是，可是偌大的校园需要清扫，楼道、楼梯、厕所的卫生更是不能放过，班级里连个垃圾桶都没有，怎么清理灰尘和一些建筑的垃圾,总之，一切都在忙乱之中，毫无头绪。整个综合教学楼的卫生以及室外卫生全都安排了六年级，跟班主任老师说了，他们都很生气，嫌分配的不合理，以至于气得我和另外一位老师跟总务主任吵起来了，气得我说了好多过头和牢骚话，偏偏学校又让安排中午值班的老师（善士来的孩子在学校就餐，需要老师们参与管理）这下更麻烦了，老师们众口一致，没有愿意来看学生的，只好劳驾我自己了，这个破办公室主任当的那叫一个——累！下午快要放学的时候，接到电话说是去领新书，多亏莫老师配合，把她们班的孩子带上，跟我一起把整个级部的书搬了回来，赶紧发，没发完，又堆在办公室里，乱糟糟的，等送走学生后，自己一个人坐在办公室里，有种想要哭的感觉。真想把这“美差”撂挑子不干了，可是总也辞不下来。我该怎么平和自己的心态呢？
不过，感觉这两天来最大的成就就是班级里那个叫张文瑄的胖男孩，一直没有跟我作对，要知道，他在五年级时，每当轮到我校车值班，是最让我头疼的一个，和现在六一班的李海明，总是趁着等校车的时候，一直闹个不停、围着校园乱窜、说脏话、骂人、招惹其他的同学，管管他吧，他俩都不听我的，看样子觉得我不是他们的老师吧。真是令我大伤脑筋，哈哈，现在看来是我的一顿狂轰滥炸式的班会奏效了，放学之时，我是这样说的：“我不管某个同学在以前的班级里是多么的淘气、顽皮、不守纪律、打架斗殴，只要你来到我们的班级里之后，老老实实地做人，不违反班级纪律，一心为班集体增光、添彩、别欺负其他同学，更不能有事没事招惹其他同学，虚心改正自己以前的不足，那么你就是我心目中的好孩子，注意，这几天我要观察每个同学的一举一动，亲爱的孩子们，可不要给我留下坏孩子的印象哦！”哈哈，还挺管用来，他就是没有违反班规班纪，变得老实了许多，晚上给他家长微信聊天，表扬了他，家长挺高兴的，答应配合老师，力求让文瑄这学期变得不再像以前那样蛮横、无礼、不纪律。感觉这个孩子不是脑力不行，就是自小被家长惯坏了，不愿学习、破罐子破摔呢！今后的工作中，要多和他聊天、沟通。尽管他学习成绩想赶上去是不太可能的，可是总不能让人孩子做人也做坏了吧？
工作日记
（三）
推荐第9篇：工作200字日记
工作日记大全一：
1、巡检
×××大桥：8#墩6#桩，4#墩6#桩，6#墩3#桩及0#台2#桩钻孔(冲击)正施工;2#墩基坑正开挖;
碎石桩：除7#、10～12#、1#～2#机未进到卵石而停工外，其它桩机都在施工;
DK×××+109涵边样砌筑施工，抽取砂浆试件一组;
旋喷桩(DK×××+383涵基处理)上午未施工。
在碎石桩施工现场口头通知碎石桩现场主管工程师×××要抓紧时间将资料及相关施工图表整理出来，并汇总。
2、复检
14：30质检工程师×××自检6号墩3#桩后报检：标高为23.394，检孔器下探深度为26.96m;测锥底(尖)为27.45m;提出再清孔。
钢筋笼质检，长度为13.60+11.6
8、12.80+12.46m，直径1.13m，主箍筋规格、数量及绑扎焊接合格。
17：00检查钢筋对接立焊及箍筋绑扎符合要求。
测锥尖深度为27.46m。
下导管总长为27.m。
砼检查，其配比为150：289：454：54：0.375，赣珠水泥。值班：白世清
19：06以前灌砼(5料斗)封底，测孔深为25.70，导管埋深为1.30m。旁站：×××。
3、汇报
17：15～17：55在小港口大桥钢筋加工棚向×××总监代表汇报水下C20砼配比的情况及若干问题(技术力量落弱及卵石料含泥量)，×××讲：可以按南昌提供的配比进行施工，今后抽样送四项目部试验。
4、电话指示：21：20接×××总监代表的电话通知，明日上午9：30上级检查内外业。
工作日记大全二：
因为需要开展扶贫工作，考虑到当地的实际情况，竹子最多，应当发展当地的竹子加工。所以今天来到零陵区何仙观考察那里的竹子制品。
前几年，因为竹制品销售很旺，何仙观一带竹制品加工厂生意都很好。现在，因金融危机后，出口减少导致一些竹制品厂倒闭。目前我们所到的一家竹制品厂，是当地村支书开的一家十多年的老厂了，厂里只有一两个工人在做事，大量的机器都停在那里。
相比以前每台机器前站三道四个员工，目前能够继续经营下去的老板显得非常的无奈，竹子原材料的价格和人工工资一直在上升。而竹子制品的销量一直不是很好。因为老板开这个厂一直开了十多年了，销路一直还很稳定，所以能够支撑到现在。
原材料一直在涨价一棵竹子送到厂里成本就要13元到15元。然后将其锯断，去头去尾。破开，然后通过机器将其分层，竹片的厚度可以按自己的要求制作。
然后通过人工将其制成竹网。还要固定四周。这样一平方米的价格只能卖到18元到20元左右。一根竹子也做不了几平方米的竹网，如果竹网太薄，就起不到防护作用，太厚就划不来了。
单单将竹子劈开，做成原始的一米长的竹片，20片一捆，一捆也能卖9到12元。一捆这样的竹片大概能够做成一平方米的竹网。卖竹网不如直接卖竹片，可以省人工编织。
设备倒是不贵，一台这样的切片的机子也就100多元一台左右。但是这样的设备需要比较专业的人员操作才行，一般人根本操作不来的。必须要请专业人员才能做出这些产品。
目前最好卖的就是一次性的竹筷子和一次性的竹签，这些都是用于餐饮行业的东西，一次性筷子用完就丢了，一次性竹签用于签烤羊肉，烤牛肉用，用完就丢，所以需求量一直存在。
推荐第10篇：护士工作日记
护士工作日记
3月19日 星期四 晴
下午终于可以休息下了，护士工作日记。
近来心情总是不甚佳，可我又说不是自己为什么不好!唉，总感觉心里有什么赌的慌而又无处发泄!早上有个小孩一岁多吧，医生开输液，一个护士给扎了一针，肿了，叫我去扎，我见还那么小的孩子，建议扎头皮血管，但家属以小孩会用手去扯为由，不同意。只好选择足背的了，因为手太小不好固定，扎进去也不好抓住他的手来固定，工作总结《护士工作日记》。 而足背一条走向不是很好，扎进去也算顺利，可惜小孩老在蹬腿，而家长也抓不牢他，结果失败，又肿了。只好拔了针。后来我们决定还是扎头皮血管比较容易固定。于是另一个同事来扎，说了家长一句，早知如此，当初就应该听护士的，扎头皮血管，小孩就不用糟罪了。那家长却说，谁知道你们技术水平那么差，真气死我了。不过我们只好选择沉默，因为多说无益呀!想想有些家长就是烦人，不仅好指手划脚，还要说东道西的，可我们每次都只能沉默以对。能说什么呢，你们心疼孩子，我们还怕麻烦呢。因为要重新扎针，那是很烦的事，而且看见小孩如此我们也很心痛的呀!
所以我说护士不是天使，她不是神，她也是个普普通通的人，她也有喜怒哀乐悲、、、、、、
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第11篇：见习生工作日记
见习生工作日记
2014年x月x日
今天像往常一样完成了晨会记录与工作计划，由于明天就要放假了，心情难免会有些激动，但是大家还都履行着自己的职责，今天在晨会上看到大家都好开心，今天是大家在农历2013年的最后一天工作日，对我来说，这个日子很重要，要站好最后一班岗。回顾这两个多月真的收获了很多，也发现了办公室改变了很多，我们从刚开始对规章制度没有概念，到现在都严格的遵守着规章制度，办公室环境也越来越好，每个人都在爱惜，从以前的只顾着自己的一亩三分地到现在每个人都会对办公室的每一个角落负责任，办公室缺失的制度都在慢慢的恢复，我越来越喜欢我们的办公室，喜欢大家都各司其职的忙碌着自己的工作，大家的工作也越来越默契，每个部门的协调与配合也逐渐的在完善，只有配合好才会节省时间为企业创造更多的价值。会议室门旁边的KT板已经买好裁好贴上去了，关于王xx得到“杰出见习生”的通报已经打印一份贴在了KT板上，把近两天写的两份通知已经上传到xx经理的电脑上，帮助xx经理为客户发送扫描文件，又学会了办公室设备的扫描使用方法。今天还与主任进行了校园招聘方面的沟通，主任给了我很多建议，争取在年后先把校园招聘落实了，2014年的目标招聘80个人一定要完成。
今天是除夕夜，我把2014年欠下的一篇工作日志补上，承诺在2014年工作不会有拖欠，领导交办的事我会第一时间完成，执行力与记忆力的加强是2014年一定要完成的事，在新的一年里希望大家钞票多多，幸福多多。在此也很感谢领导为我付出的细心与耐心和精心的培养，让我在短短的几个月里有了跟同龄人跟明显的区别。感谢xx经理的关怀，让我总是觉得心里暖暖的，帮助xx经理整理屋子是一件幸福的事情，感谢企业对我的信任。感谢xx对我的帮助，让我懂得了很多常识。感谢主任给我的建议，我牢记于心。感谢所有同事这么长时间以来对我的支持、配合与包容，有你们很开心，我们的团队一定会成为一流的团队！期待2014年的大跨越！
2014年x月x日
今天一天的工作如下：
1．完成了对日常工作的整理。
2.接受了领导的指导，今天的收获我想会让我受用一生，对于工作上的压力，我没有做到很好的应对，将自己的个人情绪带到了工作中，不仅影响了自己的工作也影响了领导以及同事的情绪，真的觉得很惭愧，领导的指导让我明白了应该以一个积极的心态去工作、学习。以后这种小错误绝对不会再犯了，这是第一次也是最后一次。
3.做面试接待工作，今天来面试的人相对比较少，就两个人力资源主管，也许是快要过年的原因吧。第一个人力资源主管显得比较着急，因为叫她进去面试的时候，告诉她是集体进行面试，他还一味的往屋里面走，不等后面的人，也许她是急于表现吧！第二个就是会问我很多的问题，看得出来她比较重视这份工作。
4.领导向xx主任、我与xx通报了面试相关情况，这两个人的表现都很优秀，都可以作为人力资源主管储备。
5.练习宣讲ppT.宣讲过程中可以发现哪里存在不足然后加以改正。
6.接受了xx主任的指导，xx主任为我讲解了一个好的校园宣讲需要哪些元素，然后下午为xx主任进行讲解，xx主任又对我的宣讲存在的不足加以指正。
7.大家一起为xx与xx庆祝生日，虽然是提前过，但是大家还是很高兴，第一次在公司里过生日，虽然不是为自己过，但是还是感觉到了家的温暖。
8.重新制作ppT。查关于企业的资料以及看新的关于企业介绍的ppT。xx为我讲解了如何将自己的ppT内容更好的修改。
9.参加了企宣组组织的声音练习的活动。
10.练习书写一篇《》的公文以及工作总结等，共计七篇。
11.在中午午休时间书写了五遍寓言故事，已写完但未能及时的交给领导。明天会及时交上。
今天的工作未能按照工作计划中的安排全部完成。没有练习声音与形体，也没有进行岗位职责的背诵。主要原因有以下两点：第一：将大部分时间用在ppt宣讲上，耽误了其他工作的时间。第二：有未知的工作造成时间与计划有冲突。
今天的夕会表现也不好，说话语无伦次，完全不符合一个HR的标准，这种情况下次会杜绝。
今天的xx被评为优秀员工，她能很快的进入工作状态，而且以一个积极的态度去完成工作，虽然因为个人原因造成了工作上的压力，但是却用积极的心态去面对。xx姐的策划能力很值得大家学习，为xx和xx策划着如何过生日，精心准备着每一个环节，希望能够给他们惊喜。而且今天声音练习这个活动也可以让大家在声音练习方面有所提高。xx今天在晨会夕会上的发言有很明显的提高，说话自然大方，可以控制现场气氛，她的进步是大家有目共睹的。而且xx很乐于助人，为xx讲解如何提高自己的洞察力。小羊羊是个很听话的孩子，只要领导交代的任务就会积极的完成。有着很强的执行力。
努力改掉自身的错误，多学习别人的长处，从一点一滴中提高自己！
2014年x月x日
今天开始回到办公室上班，早上同事跟我打招呼的方式有些不同，可能是与大家分开几天的原因，很亲切，也很开心又能和大家在一起。我不在的这几天，办公室有了变化，有了办公室主任，今天第一次见到，早上听见他询问王xx有关书写工作计划、总结、日志等内容的时候，问的很详细，并且在最后确认了一次，就感觉到主任做事很谨慎，他的洞察力也很好，并没有一直关注我们，但是知道我们在干什么，时不时还会给一些建议。还有件值得高兴的事情，就是得知王xx已经通过见习期，这是她努力的结果，她的优秀是大家都看得见的，她是我们的标杆，也希望我们都能很快通过见习期，离我们的目标更进一步。
今天在晨会夕会上看到了大家的变化，工作计划比较具体，工作总结时除了表述做了什么，做到什么程度，还说了自己有那些不足，在以后要改正，这是做总结很少听到的，大家对晨、夕会越来越重视了，也在每天的工作中注意总结和思考了，相信在不断的发现不足，并且改正之后，会变得更好。
不知道为什么，今天有个很强烈的感觉，就是时间过的太快了，在不知不觉中一天就过去了，从来没有像今天这样觉得时间不够用。做好日常的晨会记录和晨会纪要整理后，利用下午的时间背了一遍产品知识外，其余时间基本上都在看ppT，因为答应领导不能拷贝，只能在那一台电脑上看，觉得特别珍惜，希望把所有的都看完，但是还是没看完，一是因为比较多，也比较实用，很多细节想记在笔记本上，二是因为时间管理还是不强。今天看的ppT不同于产品知识，带给我的是一个方向，以前的一些错误的想法和做法在里面找到一些答案，对以后的工作也是一个指导。在学习的同时联系自己实际，发现自己缺少很多，也知道领导让我做的每一项练习都是很有针对性的，暂且不说声音和形体，倾听、思考、发现问题、解决问题，这些都应该是必备的素质，只有仔细倾听，认真分析，才能发现需求，然后思考，针对需求想到满足的方法，或者是发现问题或异议，拿出有效的解决方案，对于每个动作和表情，这些都可以用来分析一个人的态度，这就需要很强的洞察力，还有我们每天的工作计划，每天培养带着目标工作的习惯，都是在为以后做铺垫的。想到刚才领导问我的问题，解决异议的方法，我的回答可能领导不满意，因为一直都没有等到领导的回复，还需要深入的理解和思考，希望得到领导的肯定是一方面，另一方面也希望自己能够尽快正式工作，能够独立做好自己的工作，不给领导带来麻烦，可以为公司创造利益，因为请假已经拉下近一周的进度，所以这几天要多用点时间补回来。
xx到了第二周考核的时间，虽然延期了，但是她依然很认真的准备着，一遍一遍练习，并且下午的时候还让OTC组同事提意见，一方面看出她对考核重视，另一方面也看出她对工作的态度，这样一个踏实认真态度端正的人一定会把工作做好的，相信她也会顺利通过考核的。想起早上领导跟我说把我的日志读给主任听，作为考核内容，但是考核结果还不知道，不知道通过的话，是不是年后就可以正式开始工作，是不是有前辈愿意带我。不管怎么样，我是幸运的，因为这些天的培训，让我有所改变，在以后的工作中会少走一些弯路，虽然经验少，但是找到了方向，知道那些需要改变，哪些需要加强，相信在不断的实践和总结中，会一点点进步的。大的目标听起来难以达到，但是分解之后就比较容易，就如同让时钟一年跳动31536000下，听起来太多了，这个目标看似不能达到，但是每秒跳动一下，一年就可以达到目标。
接近年根了，但是今天大家的状态并没有松懈，上午大家的情绪不太高，可能是因为压力比较大，也是因为身体原因，谁都不想生病，感冒发烧纯属无奈，希望小羊羊和xx快点好，健健康康的迎接新的一年。今天小羊羊做好了员工手册的内页，感觉整体领导还是比较满意的，应该可以获得奖励了，那是多令人高兴的事啊，也希望我们每个人都能在岁末画上圆满的句号。今天看到xx的变化真大，在晨会和夕会上对于工作的计划和总结做的是最具体的，每件事都做到心中有数了。
因为家里的原因，耽误了很多，上周的工作计划也没有完成，利用这周时间补上，还有三天时间，希望那个自己可以收获更多。
2014年x月x日
说好的考核延期了，是该高兴还是该难过呢？下一周的任务量就加大了。不知道自己会不会完成的很好，达到让领导满意的程度，总之尽自己最大的努力吧！
晨会过后完成了日常工作的整理，每一天的记录是对自己付出的见证也是对自己工作的负责。然后接受了领导的指导，领导的提问，我没有做到很好的回答，对于领导给我的惩罚我欣然接受。然后练习宣讲ppT，对于串词的准备自己还不是很满意，总是感觉没有好的想法，自己的想法太少了，逻辑思维也不够好，虽然即将到来的考核延期了，但是我想这个年我满脑子想的都会是如何更好的进行ppT的宣讲而达到令自己满意的程度。然后领导为我讲解了关于下一周即将考核的内容，主要是需要将各个岗位的岗位职责进行背诵，因为之前没有进行背诵，所以这一周的压力也就变大了，将需要背诵的岗位职责打印出来，争取每天都背诵部分串词，下周可以全部熟记，在以后的招聘过程中可以发挥作用。然后练习宣讲ppt。下午进行了声音与形体的练习，在形体方面规范了每一个动作，声音练习方面控制拉长音，争取可以读任何文章都可以很有感情的朗读出来。声音与形体的练习是需要长期坚持的，要不然之前练得再好也是会退步的，所以每天坚持练习是必不可少的。书写了工作总结以及七篇公文，每天的写作都会使自己有所提高，一点一滴的积累，才能使自己的逻辑思维进步，我想任何一件事可以做好的前提都是贵再坚持，一件微不足道的小事能够长年累月的坚持下来也是不容易的。最后为自己录了音，听一听自己的声音是否有提高或者存在哪些不足的地方。然后加以改正。为OTC的同事马哥宣讲ppT，他很热心的为我提供帮助，在串
词方面帮我提出意见，更是指出了我在演讲过程中存在的不足，主要是说我的ppT内容过长，听着会让人觉得烦，应该删减一些挑重点讲，因为讲解是为了招聘而不是为了考核，我觉得马哥的话很有道理，谢谢马哥的指导。今天还是一如既往的为大家倒水，观察着每一位同事的优点，大家都在认真的工作，都在按照自己制定的计划努力的完成。
xx今天虽然是请假后第一天回来，可是马上就能进入工作状态，真的很替他高兴。今天的她一直在认真的工作，还细心的帮助我为大家倒水，他想努力的把这些天落下的工作补上，所以格外的认真。xx姐今天的工作量似乎很大，也许这就是进入试用期与见习期的差别，工作上xx姐一直是严格要求自己，小小的xx姐却有着大大的能量。xx今天把自己的工作排得满满的，xx姐走了他的任务量就加大了，每一项安排都很有计划并且都完成的很好，对于明天的招聘会似乎安排的很妥当，xx真的在很用心的付出。小羊羊今天的表现很棒，将自己的任务提前完成，心情似乎也好了许多。小羊羊加油！
虽然马上就快放假了，可是大家的工作热情却不曾锐减，这一点真的很令我欣慰，希望能圆满的完成年前的工作，开开心心的回家过个好年。更希望2014年施慧达的所有成员都越来越好！
2014.x.x
总感觉今天很特别，与每天不太一样，忙忙碌碌，工作特别多，但又很琐碎，挺充实，也有点累，光做工作计划就做了十几项，每天做计划就会有感觉了，计划的项目会一天比一天多，被交代的任务也一天比一天重。压力干随之而来。就像领导说的那样，有压力证明你在做上坡路，而压力干慢慢消退时，证明你几乎可以胜任这个岗位了。
今天，由我坐在人力资源的位置上工作，上午照例开了晨会，发现大家晨会的计划越来越有内容了，大家都在往好的状态发展着，很开心每个人都在为自己的目标坚持着，同时包容着整个团队，鉴证并等待着彼此的成长。现在发现领导经常强调的包容心是那样重要，力量那么强大！是一个好领导必须具备的素养。也是一个好同事该有的内涵。首先，上午的接待工作基本上顺利，只是年根底下了，面试的人越来越少，这周特别少，不过很开心的是，最后面试的两位办公室主任都非常优秀，最终决定一位在明天到公司试岗，一位暂时进入储备干部中，还有一位HR的见习生在明天将要进入HR团队， 我们的团队又要壮大了，期待这位稳重的小伙加入我们，也期望为我们注入更多新的能量。另外一位HR专员将被放在储备人员的行列中，择期可以参加公司的培训课程，但是在打电话通知时发现她的电话是关机状态。已经为其发送了邮件，等待回复。其实很喜欢今天的平面设计师，经验丰富，能力也在那，领导也认可他是个有水平的设计师，只是在空杯心态上以及工作习惯上出了些小问题，可能不太符合企业文化的要求，很遗憾。接待工作结束后，进行了明天接应新同事的准备工作，办公室主任以及HR见习生的电脑均已录入了相应内容，明天会带领二位办理入职手续，以及引领进入工作。明天的分工明确，xx主要负责对办公室主任的接应，我负责对HR见习生的接应,为了对新入职办公室主任有更多的了解，下午听了面试录音，总体感觉办公室主任是一个非常谦卑，沉稳，有内涵，沉稳可靠，会表达的领导，针对办公室主任这个岗位相关经验虽然不算丰富，但是社会经验足够丰富，期待明天的见面。针对面试未通过的人员给予了邮件回复，最近几次面试工作的亲身体验，让我感受到施慧达的销售被应聘者认可、欣赏，没有参加面试的极力争取，想加入这个名声远扬的企业；参加面试后，更是渴望加入这个团队，通过他们一遍遍的询问中，确认中完全可以体会到对施慧达的信赖和仰慕。
中午，预定了明天小年聚餐的饭店，初步定于明日中午12:45就餐，餐已经点好并且经过大家的认可。期待明天的聚餐。下午，对网络招聘的渠道进行了拓展，由xx在xx网上注册了公司信息，随后我与xx网的客服联系交谈，了解到这个网站的校园招聘部分是可以免费为企业开放的，而且可以免费将企业的断片宣传视频登录到网站中，让应聘者投递简历前就可以直观的了解公司的概况。将于明天进行xx网招聘信息的发布。
今天周围的同事依旧很和谐，在向好的状态发展着，离不开领导的细心关怀与孜孜鼓励，今天的xx做书记的工作，看到她写了满满的三页内容，而且提到每个人似乎都会有心得，知道她是很用心，真心这样的机会，下午还主动提出让我帮助听听宣讲内容，给出建议。在xx需要帮忙时更是表现积极。在夕会之前，她默默的说了一句，怎么这样快，一天又过去了，显然这一天她很充实，在渐渐进入到工作状态中来。今天的王xx，依然是满负荷计划，依然在岗位上按计划逐条忙碌着，印象深刻的是，夕会前，主动整理了工作台最左侧的文件夹，那个地方一直脏乱，却无人整理，相信每个人都有看到，但是只有王xx一个人去伸手做了这个让大家都会很舒服的工作，最大的感触就是之所会有这样的行为是因为她认可了企业，认可了身边的同事，认可了她的工作氛围，所以愿意为企业做这样的付出。今天的xx从早上过来身体不佳，但是一整天都在坚持，很认真的小xx，只要还能坚持工作，就不退缩。这是我们的榜样！今天的xx，工作量很大，而且很明确自己工作的方向，负责整个办公室主任的接应工作，事前做了有关注意事项、入职离职等很多书面文字的总结与整理，并且帮助办公室主任做了电脑文件的录入，完整了做完了这项工作，今天看到了很努力进步很大的xx。
很开心，我们的办公室离各司其职的目标越来越近，感谢每个人的付出，让我们拥有这样的办公氛围。明天就是小年了，提前祝大家新年快乐！在心得一年中收获自己想要的。
2014.x.x
今天主要完成的工作有:1.在7:55～8:25完成了晨会记录、工作计划的整理，每天都在做，每天都有提高，今天很开心有两位新成员加入了我们的团队，一位是办公室主任，一位是HR见习生，有了部门领导以后，感觉办公室更加有气氛了，今天我发现同事们汇报工作计划时候的表现比以前更好，更加认真，我们的办公室有了主任以后，感觉好像有了主心骨，即使在领导不在的时候也会感觉有依靠，会更加的有动力，感谢办公室主任给我们每个人传递的正能量。也感谢领导为我们招到了优秀的人，让我们可以学习到更多优秀的品质，让我们的团队越来越好。新来的HR见习生态度积极努力，很听话，交给的任务都会认真去做去学习，也希望他能在这个团队中快速成长。2.在8:30～8:40为办公室主任办理了入职手续并带领他们去xx经理那里报备，在办理入职的这个过程中，我有些不足，直到自己去真正的接触实物才会发现，原来细节是那么的重要，事先准备与事先思考是那么的重要，当我们去做一件事情的时候要明白每个过程都有些做它的意义，实践永远比想象要成长的快，把计划都落实了，才能知道自己在做事的时候有哪些不足，才能更好的改正，更加的记忆深刻，这都是自己的经验，虽然今天在第一次办理入职的时候有很多不足，但我觉得下次就不会再有这次的小遗漏，很感谢这次让我成长的机会。3.在8:40～8:50进行了小年祝福的发送，给一直支持关注施慧达的人送去了小年祝福，也给施慧达的家人送去了祝福，大家伴随着施慧达走过风风雨雨，有很多的艰辛，也有很多的快乐，很感谢大家的付出，为施慧达这个团队增添了不少色彩，真心的希望大家在新的一年里能有有自己的规划，能够实现自己的梦想，收获一份好心情。4.在8:50～9:00与xx网的客服人员进行了沟通，进行了xx网校园招聘这部分的注册，营业执照已经上传，等待审核中，审核通过后会在xx网校园招聘这部分进行相应职位的发布。5.在9:00～10:00进行了简历的筛选以及面试通知的发送，由于下周三要放年假，所以面试时间已经改为周一，今天可能是由于过小年的原因，投递简历的人不是很多，未发现特别优秀的人，明天会继续关注的。6.在10:00～10:15领导对我进行了培训，这次培训主要是针对入职的注意事项，以及与网络招聘的客服人员谈判，进行了培训，这个过程中，我学到了很多，明天会整理出一个交谈方案，准备好，争取明天保质保量的完成与网络招聘客服人员的谈判工作。7.在10:15～11:00制作了网络招聘
信息的表格，已经把xx网注册的账号密码以及客服人员的联系方式已经录入表格，方便同事查找，以后还会寻找更多的网络招聘渠道，会把信息一一录入这个表格中，方便同事查找。8.在11:00～11:30书写并粘贴了《关于办公室主任（试岗期）做述职报告》的通知，在这个过程中我发现过去的公文练习是多么的重要，在书写公文的时候，要经得起推敲，每个地方都不能出错，顿时觉得以前的练习在以后的工作中都很重要。9.在11:30～12:45全体同事进行了小年的聚餐，在这个过程中，我感觉到了家的温暖，这次聚餐经费控制在了200以内，经济实惠的同时又不失小年的气氛，这都归功于xx姐，在聚餐中她把每个人都照顾的很好，社交能力值得推敲，很感谢领导给了我们这样的福利。10.在1:05～2:10对新来的HR见习生xx进行了形体的培训，基本动作已经教完，动作的就错还未全部完成，xx在整个学习过程中态度非常端正，也很认真，身体的柔韧度虽然不是很好，但是却认真的重复着我做的每一个动作，很让我感动，我也相信他能做好，对于腰部以及颈部的练习方法我已经教给他了，希望对他提升气质有帮助，再给xx培训形体的这个过程中我感悟了很多，在教给别人动作的同时自己一定要做的标准，因为他会把你当做榜样去学习，第一个教他的人他会印象很深刻，一旦教错就会很难改正，身上就担了一份责任，对自己负责，更要对他人负责，所以今天我在给xx做形体培训的时候跟往常不同，在做每一个动作的时候都会考虑是否经得起推敲，反复思考才会做，保证了每次做每个动作都不出错。11.在2:10～2:40进行了办公设备--投影的调整，现在投影仪已经可以正常使用了。12.在2:50～3:00查看了电脑中关于办公设备的使用与维护，现在已经开始记录各个办公设备的型号以及简单的维修。13.在3:00～3:20参加了《关于办公室主任（试岗期）的述职报告》的会议，这个过程中，办公室主任本着严谨高效、条理清晰的办公风格赢得了领导与大家的认可，关于办公室主任提出的几点要求，在以后的工作中我会全力以赴得去配合。14.在3:20～3:50检查了HR见习生的形体练习，并对部分动作进行了纠错。15.在3:50～4:20总结了一天的工作并书写了工作总结。16.在4:30～5:00召开了夕会并整理办公环境。
每天过得越来越充实了，今天是小年，我在充实中度过，我很开心，小伙伴们也丝毫没有因为过小年而变得懒散，反而工作更加的积极努力，在小年这个特殊的日子里，我感觉到了很多的温暖，这是我第一次跟同事们过小年，20多年的第一次，没有让我失望，反而给我留下了深刻的印象，一辈子都不会忘记的那种深刻。今天的xx很细心的为我们每个人倒水，给我们送去温暖，每个人都记在心里，在工作上也是很认真，领导要求的事情就马上去做，拥有很强的执行力依然是xx最突出的优点，希望她永远保持这份热情。今天的xx姐依然很忙碌，每天提到xx姐我都会想到三个字“满负荷”，是的，xx姐每天都达到了满负荷工作，每一项工作都完成的很好，以扎实的文字功底书写着施慧达的历史，在这同时，xx姐也很细心，今天还为办公室购办了窗花，简简单单，却为办公室增添了很多的新年气氛，感谢xx姐的细心，让办公室的每个人都享受着家的温暖。xx姐依然是那个挑大梁的人，虽然比我晚来一周，但是在工作技能上却提升的很快，把大家照顾的很好，这次聚餐的圆桌礼仪也做的非常单位，在她身上每一天都能学到很多，感谢xx姐的努力感谢xx姐的以身作则。xx的默默付出一直感动着大家，办公室越来越好了，这也离不开xx的努力。每天在电脑前为大家设计胸牌、桌牌，在大冷天下楼为我们复印，让我们能在最短的时间内拥有桌牌，很感谢她，她也是以这种默默奉献的精神得到了大家的认可，被选为今天的优秀员工，希望xx在这个团队中也能很快的成长，加油！我们每天都在规范着我们的办公室行为，我们在恢复制度创造历史。在此，再次欢迎两位新同事的加入！今天是小年就写这么多吧，要去吃饺子了～
第12篇：见习生工作日记
见习生工作日记
汇报人：xx
回报时间：xx
工作简报今天我的主要计划有两项，其一是制定HR见习生第二周任务书，在多次修改的过程中，我了解到任务书的制作原则是首先双方能够接受，有可行性，其次内容要细分，细到具体每天的量化，做到什么程度，让对方有清楚的掌握。可以完成的叫任务书。经过一天的修改在晚上定稿完成，交给了见习生xx，在休息后的第一个工作日我会再次与她进一步确认任务书的内容，帮助她明确自己本周工作目标。我的第二项计划是制定“员工手册-HR主管部分”，在制作过程中由于对主管职责和标准不是十分清楚，在网上查阅了部分资料，结合员工手册中主管的职责进行整理，最终明确一个原则，手册内容一定是具有可行性的，在对方能够接受并且达到的前提下，结合企业的需要制定，目标不要过大，要有实际操作的明确性。在企业请一个人来时一定要多方了解，以期做好配合工作。其次要做好接待入职的准备，针对她的电脑文件内容的录入，她的个人信息的备案，以及她的胸卡桌牌制作等，都要在前期准备完毕，到公司办理好入职手续后，为其准备员工手册查阅，清楚明了自己的工作内容与考核目标。这样才能做好配合。帮助她排除岗前试用期可能遇到障碍，更好的展现自我的能力。
今天零散的感悟比较多，再次认识到身教胜于言教，我们的培训之所以没有领导的效果好，很大部分是因为我们自身的动作不够规范，达不到想让人引以为榜样的动力。激情自然不高。所以在交给他人任务时一定是自己已经完成的可以指导的。意识到自己如果想成为一个优秀的HR，原则有三个，一是做好自己的本职工作，二是照顾好其他人的情绪。三是你的努力是有价值的，能够为企业创造利益。要知道企业是否给予你高薪水，并不在于您在此事上用了多少精力和时间，而在于您是否创造了实在的价值，这也正是领导常说的是否有出成绩了，我们感觉每天的自己都在努力，都在做着或多或少对企业有利的事，但是却没有一件事情为企业创造了价值，从下周开始，我要以这个为目标，每一天都问问自己今天为企业创造了哪些价值。今天，针对储备人员有了清晰的认识，储备的目的是企业在需要的时候会准备留用，在确定留用之前会通过各种方式观望这个人对企业的认可程度，关注程度。以及进一步了解她的生活习惯、工作习惯，评估她哪部分工作可以胜任，哪部分工作需要企业给与帮助，企业要看清是否能够通过培训最终帮助她胜任这份工作，实现自身的价值。企业的用人标准是要用的是最合适的人，并非最优秀的人。一个优秀的HR是是能够及时的发现问题，深入的分析问题，提出问题的可行解决方案的人，我们大多数人能够做到只是发现问题。在洞察一件事情本质方法上今天学习到的一点，是通过不同的表现相互之间建立联系，最终得出答案。
在与领导的谈话中，了解到，工作是否优秀有三个层面：领导交代的事情能够立刻执行，这是第一个层面，领导交给的事情去做并且做的很好，这是第二个层面，领导交代的事情去做好并且能够主动发现领导交代之外的事情，去替领导分忧解难，这是第三个层面。这三个层面，我们做到了哪一个呢？
今天的xx依旧坚持着一遍遍的声音练习，声音越来越好。而且针对它本周的工作任务培养洞察力与亲和力，她一直在做，大概每隔一段时间，她都会特意观望每位同事的工作状态，在观察之余会有简短的聊天。而且在这周xx为同事倒水的次数增多了，给办公室传递了正能量，每次她为我倒水，我都会感觉心理暖暖的。xx的文字处理能力真的很棒，不是一般人达到的，这是日积月累的练习，而且对于领导交代的任务不论大小，都能够积极思考，认真的完成，这一点需要我学习。今天的xx很辛苦，每次做完电子版的平面资料，还要自己去打印社把它打印出来，今天是在下班以后才打印完回公司，而且今天原定有一位新同事会在周一过来，我让她帮忙为新同事做胸卡等，她的执行力很强，在下班前已经做好。今天的xx，坚持着每日为见习生的录音，坚持着为大家检查电脑，这样很小而简单的事情，能够每天都坚持下来本来就是不容易的，最重要的是对被检查者也是一个督促和激励，让她更加重视需要工作的内容。
在下一个工作日，我要进步一点点，主动去发现问题，分析问题，解决问题，不在局限于领导交代什么做什么的层面，要积极思考，针对领导交代的工作深入思考，通过各种渠道想办法完成，节省领导的时间，争取只给领导结果，在领导担心过问前就保质保量完成工作。
汇报时间：xx
今天早上主持了晨会，一天一天的锻炼，是会让自己有所进步的，xx经理在会上作了发言，说我们的工作计划还不够充实。如果规划不够明确，工作也很难做到完美。也许每一天的工作还没有做到分分钟高效率。这是我需要改得。以后需要将自己的工作进行细分，做到目的明确，确保工作质量。然后整理了会议记录、纪要、工作计划等等。查阅了网上的视频，看看优秀的培训师在进行校园招聘时是如何生动讲解的。看完之后发现想讲好ppt最重要的是要和台下的人有交流，你讲的再好，只顾自己讲，不去照顾别人的感受也是没有用的，还有一点就是音调要有起伏，带着感情色彩，不能全篇1个口吻讲出来，那样的话会让别人觉得是在读课文。通过以上的领悟我又对ppt进行了讲解，发现比之前好很多。也修改了部分ppt串词，因为感觉有些句子太罗嗦，希望可以用简洁、生动的话语表现出来，我想这样的效果会更好的。下午对声音与形体进行了练习，把动作纠正，争取做到为别人讲解的时候可以有说服力。因为只有自己做好了，才可以去教别人。完成了颈部练习1000遍。虽然不用多长时间，但是这也是需要一个长期积累的过程。最后完成了七篇公文以及工作总结的书写，写作方面的能力不是一天两天就可以提高的，必须通过长时间的积累，所以每天认真完成书写是至关重要的一项工作。最后为自己录声音，每一天的记录都代表着一种成长。
今天办公室里的人格外的少，领导没有来，xx也请了假，xx哥只是短暂的回来，也匆匆忙忙的离开了，下午xx经理因为有事情也出去了，办公室剩下我们一帮小丫头，而此时的xx姐就成了我们的领头羊了。虽然领导不在，但大家的工作热情却不曾减退，每个人都在努力的完成自己的工作任务。小羊羊今天辛苦的对着电脑整理内刊。时而不时的查查东西，来来回回的，一直在忙碌着，看见他的时候也总是笑呵呵的，也许在他的世界里不存在烦恼吧，这样一个单纯可爱、的孩子在为自己的未来努力着。今天xx还是在细心的为大家倒水，由于她的付出，在寒冷的天气里大家都多了些许温暖。xx姐是今天办公室里挑大梁的人，电话时而不时的想起，他总是处理的很好，耐心的为他人讲解，无论什么问题他都可以解决的游刃有余。也许这就是工作能力的展现。xx姐今天的任务量好像很多，一直坐在电脑前忙着，他对自己要求很严格，总是想做到让所有人都满意，我想这种优秀品质非常值得我们大家学习。
努力让自己每一天有收获，每一天都过得充实。
2014年x月x日工作日志
一天又在不经意间过去，今天是品质日，在这个特殊的日子里，看到了有品质的工作日记——xx姐的日记，每一篇都写的那么好，让人还想继续读下去，只能待我写完我的日记之后慢慢品味吧。多想自己也成为像xx姐那样有文采的人啊！为了这个目标，要像榜样多学习，所以每次都要用心写工作日记，也决定在休息日看一些文章，希望能在日积月累中提高自己的写作能力。
今天是xx考核的日子，她比我来的晚，但却每件事情都比我做的好，不论是形体上还是声音上，练习的次数比我第一周时多好多。她是个很踏实的人，对这次考核也很重视，下午让我陪她一起模拟一下考核的问题，准备的很充分，还一直问我还有哪些不足，很谦虚，我能体会到她的紧张心情，一直鼓励她，告诉她一定会通过的，也确实是因为平时就已经做的很好了，结果也如我们所愿，她顺利通过考核。相信她对工作的认真态度，对这份工作的重视，一定会达到优秀培训师的目标的。
今天发现一向对工作很严肃认真的xx姐也有很幽默的一面，今天中午的气氛和往常都不太一样，从出办公室的门到回来几乎都伴随着笑声，饭桌上xx姐几句经典的话似乎还在耳边。在工作中她很严肃，容不得一点马虎，在工作之余又能带动欢乐的气氛，松弛有度，很佩服。xx很认真，心也比较细，她很在意自己的表现，也很希望得到认可，也一直努力做着，大家也都看在眼里，喜欢你的微笑。每个人的好都是不一样的，喜欢看到你每天都开开心心的，不要忽略自己的好，让自己有压力。xx姐今天领导给安排了更多的工作，这是她努力之后赢得的信赖，她每天的努力都带给我们很多正能量，更激励我们前进。每次倒水的时候都会看到xx姐在写东西，每次都想站在后面多看一会，但是怕影响她的工作，自己也有自己的事情要做，每经过一次都告诉自己也要努力完成工作。
下午，在xx哥的辛勤劳动下，办公室变得更亮堂、更整齐了，我也会更加努力的过每一天。观察表象探究本质，感觉仍然没有领悟透这句话，虽然时刻提醒自己要记得观察，但感觉深度还是不够，还需要继续学习加练习呀。
今天知道了《感恩的心》背景故事，在做手语的时候，能体会到歌词表达的意思，不再单单认为这是在练习形体，也是在提醒自己怀揣感恩的心，面对再大的困难都要坚强，为了爱我们的人和我们爱的人，好好生活，努力工作，即使遇到风雨也会过去，雨后会有彩虹。
第13篇：见习生工作日记
见习生工作日记
2014年1月29日 培训生心得
今天早上如往常一样来到办公室，领导和主任已经在了，办公室没有往常那样热闹，因为一起工作的小伙伴们已经赶回家过年了，想必这个时候已经和家人团圆了，沉浸在幸福中。我今天也很幸福，吃到xx买的好吃的饼，收到公司的漂亮礼物-----项链，得到领导的指导，参加我们Rx组同事周例会。
上午一个人看ppT，身边没有了王xx，没有了xx，感觉缺少了很多，看不到xx坐在电脑前编辑文字，看不到xx灿烂的笑容，听不到xx风趣的语言，看不到可爱的xx，还有远在三亚的xx姐，不过今天和领导的谈话相对多些，一方面很难过让领导不开心了，另一方面很感谢领导，指出我很多不足，也跟我说了很多做事的道理，其实每一件小事，只要认真的用心去做，都会有很多收获。要我做的事，就要尽力做到极致，用心思考如何做，而不仅是做表面，敷衍只会害了自己，浪费时间又一无所获，也让信赖的人伤心。
今天才用心的听了NEC潜能开发语音，并且尝试跟着读，觉得真的很不一样，他的语调，重点的突出，仔细听是很明显的，之前因为没有用心感受，所以忽略了，也没有学到这项技能。这段录音会在假期时间反复听，跟着练习，争取年后回来声音有个大的变化，让大家喜欢听。
很高兴今天有机会参加Rx组周例会，第一次正式的和同事见面，每个人都很亲切，看到她们每一个人对工作都很有信心，也都很优秀，希望自己也尽快成为和她们一样的人，年后就可以和韩姐一起去临床实践了，很兴奋，在心里默默的告诉自己，一定要好好表现，尽快做出成绩来，也尽量不犯不应该犯的错误，避免给韩姐和同事带来麻烦。听到同事定目标，我也感到了一点压力，虽然不知道目标是多是少，但一定是不好完成的，尤其看到赵赢姐下决定是的表情，有压力，也很坚决，希望可以尽快实现目标，拿到奖励。我也很期待自己可以出成绩，拿到奖励的时刻。
和xx经理最后离开办公室，当走出门口的时候，还忍不住往里看，喜欢这个办公室，喜欢每一位同事。在这里提前祝大家新年快乐，祝施慧达越来越好！
xx
2014年1月30日星期三
盘点上一周，主要在日常工作的整理，网络招聘的管理、情绪管理、执行力等方面照比前一周有了提高，每天都在认真的对待晨会夕会，认真的整理会议记录，有些事一旦你认真的参与了，会在细节上改变很多，每天重复着晨会夕会，每个人都一天一天的在进步，在逻辑思维跟语言表达方面都有了明显的提高，我们之所以比别人优秀，无非就是每天认真的重复着别人不愿意做的事，把别人认为枯燥无味的事一遍一遍的认真做好，相信这点，我们的团队成员都已经领悟到了。在网络招聘这部分，上周投递简历的人不多，但是在筛选简历的时候却是格外的认真，收到简历及时的就给予回复通知面试时间与地点，既节省了时间又让投递着很快就能收到答复，领导交给的这个方法很不错，上周在网络招聘这部分成功的招到了一位办公室主任（试岗期）与一位HR见习生，针对这两为成员的加入，大家都很开心，因为我们的办公室主任是很优秀的人，很耐处，而且通过这两天的接触感觉知识很渊博，洞察力也很强，最开心的是他很快的就跟我们的团队融合到了一起，在他身上学到了很多优秀的品质，在办公室主任的述职报告中，提到的几点也得到了大家的认可，真心希望主任可以带领我们完成2014年的大跨越。在执行力这方面虽然还是不及xx姐，但是跟上周比有了明显的提高，上周掌握打印机复印机的使用与维护，公文书写虽然第一次还是要让领导帮助纠错，但是下次再写我想我就可以独立完成了，在岗位职责这部分有些不懂的职责已经跟领导学习了，这也有助于我对23个岗位职责的背诵，感谢领导。这周明显的变化是在应用文写作方面的提高，逻辑越来越清晰，还有一个变化是在计划的制定上面，每项工作都已经精确到了分钟，而且每天的工作量越来越大，工作越来越多，每天都会觉得有好多事情需要去做，同事们也都是这样。针对上周的不足是在工作思路上面出现了错误，有些工作完成的不是很令人满意，这也让我认识到了积累经验的重要性，还有一点是在洞察力方面还有待提高，每个同事的变化不能及时发现，办公室哪里需要我也不能及时发现，针对于这一点会努力改正像身边的人去学习。
下一周我工作的主题是:听话照做。领导交待的每一个工作我都会记在本子上，按照重要性依次去完成。明天要做的工作是:1.完成晨会记录、晨会纪要、工作总结的整理（7:55～8:25）2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行盘点，昨天xx姐说有一个人力资源主管比较优秀，明天我会看一下简历（8:25～9:00）3.整理一下电脑里面的资料，把资料分一下类规划一下（9:00～9:20）4.把2014年写过的公文共7篇的电子版存入xx经理的电脑里，再给主任一份（9:20～9:30）5.整理近4天的OTC组的笔记存入xx经理的电脑（9:30～9:40）6.背诵岗位职责2个（9:40～10:00）7.练习并阅读投影仪的使用与维护（10:10～10:30）8.书写一个员工档案模板（10:30～10:50）9.刷新58同城招聘保洁员的信息，并且在58同城上再发布几个公司的其他岗位招聘信息（10:50～11:30）10.与前程无忧进行谈判，把合作内容以及优惠政策进行敲定，再与xx招聘进行沟通，争取与xx招聘也能以最低的价格进行合作（1:00～1:30）11.依照企业文化与xx姐沟通制作优秀员工评选标准，其中包括日优秀员工、周优秀员工、月优秀员工、年度优秀员工（1:30～3:00）12.与xx进行沟通看看校园宣讲ppT练习的进程，有个初步的掌握（3:00～3:30）13.配合办公室主任完成相关工作（随时）15.整理一天的工作，书写工作总结（3:30～4:00）14.检查新同事电脑、召开夕会、整理办公环境（400～5:00）
针对上一周，首先恭喜xx姐进入了试用期，她本着对工作认真负责严谨高效的态度赢得了大家的认可与支持，很为她开心，希望她在以后的工作中能再接再厉。也恭喜xx姐在朗读比赛中获得了第一名，她以富有感染力的朗诵水平征服了大家，xx姐的声音一直以来都是很好的。发挥一直很稳定。xx姐在声音方面一定付出了不少的努力，付出就一定有回报，相信xx姐在未来的发展中一定会很棒。xx热心的为大家倒水一周，当我工作的时候，身边总有一个人给你送去温暖，而且无声无息的，真的让人很感动，喝在胃里暖在心里，很感谢xx，一直都很努力的xx在以后的职责生涯中一定会闯出自己的一番天地。xx进步很快，从以前连参加晨会都唯唯诺诺，到现在的可以大大方方的主持晨会，而且在朗读比赛的时候丝毫不怯场，默默的为大家做贡献的同时也不忘记锻炼自己的声音和形体，不忘记提升自己的气质，这种努力，大家都看得到。xx加油！
至于我真的需要改变工作思路了，我也希望自己能做好，会尽快的把岗位职责背诵下来，会不断的练习宣讲，从中找到自己的风格。争取得到奖励，早日进入试用期。
见习生工作日记：周末盘点
愉快的一周结束了。办公环境较比上周略差，但是基本符合办公环境要求。井然有序是本周的多数时间的表现。
本周有HR 见习生xx分别在周
四、周五两个工作日进行了见习工作，现在已经终止见习。临近春节，这一周听到的提问大都和积极工作无关，和心态调整有关的问题特别多。鄙视临近春节不想拿奖励回家过节的同事，白白让领导费心去惦记。
马上到月底啦。最后几天怎么过？准备了一块银条，就等xx做完了，通过了给奖励啦。小水儿的计划定的有点儿大，估计到月底完不成可就得马年看结果啦。下周看不到xx了，今天还在追问本周是否有出成绩要提前奖励，她飞三亚享受海洋和带薪长假（就是见习生薪水太少了，明年去三亚带薪假期必须是高薪）了。xx的表现一直让大家欣赏，就是周计划书写一般，不知道这一周会完成什么好在新春之前给予奖励，这个问题第五周必须解决。别人的奖励方案只有一种，xx的奖励准备了三种，就是不知道这一次是不是可以领取，已经好多次失败了，让我很苦恼。xx已经终止见习了，在这里祝福“预祝未来职场发展顺利。”xx主任刚刚到企业2个工作日，期待顺利进入试用期，试用期结束的时候策划了一个小活动庆祝。
对xx的离开不突然，只能说偶遇、擦肩而过。无法兑现诺言是很可怕的习惯，不努力提高自身素质的心态影响深远。
小水儿忙忙碌碌的身影约略带一点儿焦急，争取在第五周协助小水儿提高事件管理能力。
xx没有按照规定练习的后遗症已经显现出来了，在执行具体工作的时候思路少，实践过的经历少，让工作出成绩少。这个问题是所有见习生的共性，经历过挫折都会调整好的，期待第五周的能力提高。
xx的时间管理能力在2014年度第五周依然会被强调，期待第五周可以通过HR见习生第二周见习考核。
这一周xx纠结，为什么其他同事可以顺利进入试用期，自己却总是不能得到肯定。
1、这和工作习惯有关，安排给王xx的事情，说一次就好；安排给xx的事情需要每一次都要重新安排一遍。
2、这和工作态度有关，安排给王xx的工作，你只要交代工作方法就行，她会做的漂漂亮亮的让大家欣赏；安排给xx的工作需要反复强调，她只会针对强调的点做好，这也导致到目前安排的具体事务还需要敦促。两种截然不同的工作思路，得到两种截然不同的事实，知道xx发现问题就会迅速解决。周五很感动于xx拿出接近30份岗位职责要背诵，不知道是不是她记错了还是想刻意表现。当初培训的时候很清楚的告知第二周背诵部分就只有初级岗位，这就是工作拖拉的后果。把合理的工作安排都记错，下一周就要叫你”小迷糊“了引用xx主任说的话：你致力于成为你想成为的人。
xx这一周的表现赢得了大家的赞美。似乎运气不好，本周工作计划和完成情况差距较大，没有获得奖励。
xx这一周因为家庭原因缺岗，在这里代表全体同事祝福xx平顺渡过哀痛时期。
没有发奖励对于领导来说是很纠结的事情。大家努力完成岗位职责来完成领导的心愿吧。
2014年度第五周是很快乐的一周，马上和家人团聚，家人可是会关注想更多了解一点你的成长，团聚后带着什么样的心情述说进入企业的心得、收获。您是不是准备了足够多的话题？让整个假期都可以控制、调节气氛。你的行为决定了是不是让年味儿更浓，是不是让家人更期待下一个春节。
下一周重要事件：
2014年1月26日下午3:00-3:35分xx主任做《依据现有条件打造一流办公团队》的报告。
技能考核：
2014年1月26日下午2:00-2:40分xx完成HR见习生第二周考核。分别完成初级岗位岗位职责与岗位要求的背诵；校园招聘ppT宣讲。
2014年1月29日下午3:00-3:40分Rx组第5周演讲能力考核。
第14篇：工作日记02
工作日记
时间：3-22地点：QHSE部办公室
内容：部门领导今天开会，没有安排我们工作任务，自己在办公室查阅相关工程资料，进行学习了解。 查阅资料1.什么是回旋钻？摘要：回旋钻机一般适用粘土，粉土、砂土、淤泥质土、人工回填土及含有部分卵石、碎石的地层。回旋钻具有底盘和工作装置的配置具有装机功率大、输出扭矩大、机动灵活、多功能、施工效率高等特点，目前，旋挖钻机的最大钻孔直径为3m，最大钻孔深度达120m，（主要集中在40m以内），最大钻孔扭矩620knm。
查阅资料2.涉及汽车钻的相关问题摘要：汽车钻在操作台上即可实现钻机正反转工作,操作方便灵活。钻井机结构紧凑,维修方便,坚固耐用,运输方便,钻进速度快,钻井机主机采用涡轮减速, 扭力大,回弹力小,是目前非常理想的钻井设备。汽车钻对增强钻进、起下套管的能力,方便上、下钻杆,缩短提钻操作的时间。汽车钻主动钻杆刚性好、自重大,钻孔时靠自重加压即可,钻进效率高。钻井机自备电源、背负自行式结构,工用灵活便利。一个人就能开机钻井。汽车钻是一种装在解放或东风底盘上的钻探设备。
查阅资料3.矿用冲击钻简介：矿用冲击钻是一种多功能的气动钻机，不仅可以对岩石、混凝土进行打孔，还能钻墙体。矿用冲击钻平常主要用于建筑、矿用，原因是矿用冲击钻钻孔时不会产生火花，安全系数极高，矿用冲击钻体积可大可小具有携带方便，防盗，防水，防静电等功能，可移动性和可拆迁性，灵活方便。
2013-03-22
第15篇：工作日记（推荐）
永远不要计较多一千块和少一千块，一份工作能够给予你的，不只是工资。长远看来，每个月多点钱和少点钱，实在不会影响什么。假设你不喜欢一个人，不喜欢一件事，要么就当面说，但永远不要背后说它的不好。在不在，都深爱，一个人热爱他的企业，热爱的工作，哪怕是过去了，这都是……………
有的时候，总会听到大家抱怨领导，抱怨工作。我那时就想，如果我是领导，我是不是也会这样做，也许我也会。领导只要集体成绩，领导只要企业盈利，领导不需要理会每个员工的心思，领导又不是每个人心里的神，所以，没有必要去要求那么多。我老妈常跟我说，当初是我们要死要活的去争取这份工作，又不是求我来工作，这就跟你追求一个男人追求了很久，然后他同意了结婚了，然后你觉得这个男人特别不好。这件事，该怪谁呢。所以，一旦人家同意跟你结婚，你要知道珍惜，要不排着队的人要嫁给他，他一旦同意娶你，就意味着他也放弃了争取更好的人的机会，所以，要珍惜，他本身是个不错的男人。
我也非常感恩我的同事们无偿的教我东西。如果按照经济学的前提，人是自私的。他教你干什么呢，你学会了，学历还比人家高，还要跟他抢饭吃，又没有法律规定说，他必须教你什么。所以，如果有前辈愿意教我，哪怕是他每天指挥我干无限琐事，我都觉得是应该的。如果按照，交易是公平的，我确实没给他带来任何收益，所以我能学到的东西，是天赐的好。如果将来，我能有幸带新人，我一定好好教，因为曾经，我刚入行，我的前辈们都无私的教过我。
上班虽然很累，但是一直觉得蛮开心的。我觉得，一个人要是能被这个社会需要，他才有在这个世界存在的理由，否则他浪费了社会资源。这份工作给予我的被需要感和充实感，本身，是件快乐的事情。
第16篇：班主任工作日记
班主任工作日记：生日礼物的思考
李镇西老师是我们学校的名誉校长，也近距离的聆听过他的讲座，最近，从案头抽出李镇西老师的《爱心与教育》，拜读之后，内心百感交集，很多次都想记下自己的所感，可真正提起笔时，竟不知该从何写起，不是没有感动的地方，而是感动的地方实在太多：感动于李老师的博学多才，感动于李老师的人格魅力，感动于李老师的爱生之情，感动于李老师的持之以恒等等等等，李老师用他睿智的眼光，质朴的语言，真挚的情感向我们诠释了教育的真谛。（尤其是李老师那张张记录式的照片，对待教育处处留心呐！）
相信每一个班主任都会有意或无意间为学生祝贺过生日，但是有几人能像李老师这样：无论多忙，我都提醒自己别忘了学生的生日。为了不忘记每一位学生的生日，我每接手一个班，便把所有学生的生日印制成醒目的“一览表”，压在家里书桌的玻璃板下面，同时又贴一张在办公室的墙上。这是书中《我给学生送生日礼物》中的一段话，读完这篇文章时，我对李老师的敬佩之情油然而生。贴一张表不难，难在李老师能持之以恒的为学生送上生日的祝福：大到生日蛋糕，小到一张精美的书签，从84级一直到98级，14
年啊，人生一共能有几个14年，在这14年里，又有多少人能坚持做一件事，如果说是对特殊学生的教育，也许坚持的人会多一些，例如有很多人不都会资助贫困学生吗？可是，接受生日祝福的只是普通的学生而已，李老师居然能对这些学生施之以爱，那么，对特殊的学生更是关爱有加了，仅这点，就已经让我自愧不如了。记得我们7.2班的后黑板旁也贴了一张全班同学生日表，可遗憾的是自己没能坚持下来，过了这个学生的，又忘了那个学生的，有时还要在学生们提醒下才能记住，追其原因，我想不是自己的毅力不够，而是自己对学生的爱不够，因为爱是一切事情的源动力。
一路读着，我觉得李老师经历的事情特别多，特别丰富，也特别感人！为什么我没有？起初我这样问自己，但静下心来仔细想想，是我没有吗？不是的，试问，哪个班没有后进生，哪个班没有父母离异的，只是我没有发现，只是我没有深入地了解学生，只是我对学生爱得不够真诚，只是我对这份事业不够执着而已。看过此书，我想，不仅仅是感动而已，更多的是让我对教育有了更深刻地认识，更多的是学会了很多教育学生，沟通家长的方法。记忆最深刻的是李老师
对万同说的一句话：“让人们因为我的存在而感到幸福！”，其实这句话，也挂在我们学校教学楼前的广场上，每周升旗，每天上班的时候都能清晰的看到它，只是，过去的自己对它没有做过多的思考，我想，以后这会成为我工作和生活的方向！
第17篇：维权工作日记
维权工作日记
一、工作内容
1.完善维权记录内容
2.继续跟金太阳资源网沟通维权事宜。
3.等待侵权网站回复
二、工作总结
1.这周工作让我体会最深刻的就是沟通的重要性。\"三个臭皮匠赛过诸葛亮？\"这句古话是有道理的，一个人工作能力再强也抵不过大家一起合作的力量，一个人经历在丰富眼界也只是那么一块大家一起集思广益才能开创出新的可能，才能为公司带来更多的财富。人们需要去适应环境，工作中遇到一些小挫折也是勇往直前的动力，这时的坏事其实以后看来也是好事……
沟通的重要体现在很多方面：一是与善意竞争网站的沟通，这样对于双方都是双赢，在及时维护自身权益的情况下也保障不侵犯其他人的权益；二是与同事的沟通交流，这样工作更效率，为工作创造更多的可能，为公司创造更高的效益，也能更好地实现自我。
?2.这周我配备了电话，但可能一开始的想法过于天真，以前认为发过函在电话确认一遍效果会有提升，但现实很残酷。本周发函过后，我一一致电侵权网站，或是以无知为由挂电话或是说知道了在杳无音信，跟以前没有本质区别。与我司积极互动的只有金太阳教育网一家网站，可见其他网站对于侵权乃至法律的不重视，等到对第二教育网的执法完毕想必他们才能有所醒悟。下周我计划在周前期发送函件，如果这些网站还不予以回复，我会联络汤律师发送律师函，加大维权力度……
三、下周工作目标。
1.向侵权网站发送侵权告知函并电话告知。
2.若未收到其回应，联系律师发送律师函。
3.紧密关注文化执法大队对\"第二教育网\"的执法进度。
4.完成领导交代的其他任务
第18篇：教师工作日记
学生档案
学生成绩册
学生成绩分析记录 图书借阅记录 备课
作业批改记录 教育教学反思 教学日志
学生辅导计划及记录 电脑备课
听课记录
评课案
集体备课
中心发言人 家访记录
会议记录
班主任手册 班会记录
第19篇：扶贫工作日记
扶贫工作日记
2016年2月15日，开启我新一年的人生，找到新的起点，踏上新的人生征程，肩负着历史的人生使命，为人生丰富自己，多一些人生艰苦、多一些快乐，多一些感悟，多一些回忆，多一些讲述自己的故事。
从最普通的人，踏上人生最不平凡的人的经历，坚持自己的信念和幸福的人生道路，做一个立仁、立志、力为的人生。心系贫困山区百姓的生活疾苦，在有生最感悟生命的岁月里，立志做喜欢的事，在工作和生活中找到生命的意义。
其实，现实中做为一个最普通而普通的常人的我，其实也是普通人内心最美的人的一些简单的想法，天下大同，共享最美丽的人生，享受应该得到的生命精彩，作为人类最基本的尊严和基本的物质需求和精神满足。才是最高生命厚德载物的意义。
因天气的寒冷和对自然条件的适应，一周的时间让我明白这一个过程才是最让生命中最怒放的能量，也是人类的我放射光芒最极致的时刻，也是作为人类的我最伟大的、最顽强的、生命力的价值体现，实践会告诉我们，能适应、能生存、能发展，不断挑战自己我，面对宇宙观、面对世界观、走向美好的未来，才是我们这个伟大的民族的责任，腾飞于宇宙生命生存的根本。上天赐予我们华夏儿女一片美丽而肥沃的热土，我相信我们炎黄子孙会用自己的智慧扎根美丽的中国，超越这个为我们带来幸福的地球，达成自然界、生命界、最幸福、最美丽的生命，象海洋般生命的绚丽、海洋般生命精彩的最高境界的意义。
第20篇：工作日记一
中天物业第一天上班
2011/12/6应该算是我正式上班的第一天吧，经过许多天的奔走于学校和公司之间的忙碌终于停歇了，我已经不需要参加学校的学习活动了，直接参加期末的考试。
第一天上班我早上6点就起床了，所有准备完毕之后7.10分我坐了学校的37路公交车坐到了油榨街， 在那里等76路公交的时候遇到公司的交通车了，但是可惜的是没赶上去就开走了，大概在那里等了半个多小时就等到76路公交车，到公司的时候离上班的时间还有8分钟，感觉还好。
今天第一天上班，还是感觉蛮轻松的，对我的工作环境有了一定的了解，这个 班组的人还是感觉蛮好的，很好相处，我的工作是导览，负责介绍我们馆内的那些娱乐设施的使用及安全问题，能够使让业主体验我们的高科技产品的同时又能体验游戏中的乐趣。
今天一天都是在公司吃的工作餐，工作餐还是很不错的，中午我吃得很撑，一直到晚饭的时候都还不饿，呵呵… …
下班之前下班前一直打她的电话，一直都打不通，我每隔几分钟打了好几次还是打不通，后来打了我们寝室的电话，才知道她在和他们吃饭，我问他电话为什么打不通，可能当时声音有点大，她说我凶她，我个根本没的那个意思，后来她凶了起来，本来是有事和她讲的，可是当时被她凶来，搞得我莫名其妙，我气就上来了，就直接说了挂了！
她们吃晚饭了被我寝室的人拉去打麻将，我回学校去麻将馆接
她，等了她打了一哈，我也打了几把，实在撑不下去了，问她走了嘛，她没有要走的意思，没办法我只有自己走了，后面会有2个我们寝室的和她一起回来。
回来开电脑，期末考试的2课，考试形式出来了，哎… … 感觉事情好多，毕业论文也还没思路，很烦中… …
不管怎么样，工工作是不会放弃，学习也不会落下，
早点睡了，明天继续早起！没有人能理解，只有自己给自己加油鼓励了，没关系，我行的。我相信！
