推荐第1篇：南京财经大学红山学院会计1354班长工作报告
2013-2014大一第一学期南京财经大学红山学院
会计1354班长工作期末总结
班长：纪子瞻
光阴荏苒，时光如梭。转眼间大学的第一个学期就已经结束了。作为会计1354班的班长，5个月的时间让我成长了很多，开学初也很感谢老师给我这个锻炼自我，提高自身能力的机会，同学们对于我的工作也给予了充分的支持。回顾这一个学期，我和另一个班长在徐老师的带领下带全班同学开展了很多活动，同时也狠抓同学们的学习状况。其间，有一定的成果，但也有很多不足，现总结如下：
一、本学期主要工作记录
① 开学初的军训：军训工作是大学新生的必修课，有助于同学们形成刻苦耐劳的品质，军训的过程也是同学们来到大学第一次接触班集体的机会，让大家在正式上课前形成有凝聚力的班集体。在军训期间，我和刘煜作为一开始的临时负责人。新生入学是需要收集新生材料，工作量比较大，但我们还是较为有效的完成了辅导员布置的任务。我们班也有几位同学获得了军训先进个人的称号。
② 入党申请工作：一进大学，辅导员就跟我们强调入党的重要性。在国庆假期一结束，班上的大部分同学就上交了入党申请书和个人的自传。由此可以看出同学们入党的积极性。本班同学都是团员，希望通过我们之后的努力，能有比较多的同学通过考察，进入党组织。
③ 第一次班会暨学风建设主题动员班会：10月15日，全班在1105教室开展了会计1354班第一次班会。本次班会有我主持，辅导员进行旁听。虽然有些人迟到，但是会议总体还是很成功的。会议中强调的规范同学们还是能基本做到的。但还是有些同学屡教不改，对于课堂行为规范
④ 社团活动：在军训进行的时候，大学的学长学姐们就开始社团招新，同学们踊跃报名，班里的大部分人都进入了自己感兴趣的社团，并为社团的建设做出了贡献。在学校组织的新生风采大赛、社联风采展和迎新晚会中，我们班对的一部分同学也参与其中，丰富同学们的大学生活，调动了大家参加学校活动的积极性。
⑤ 心理团辅：在学校心理协会的会长邵奕慧带领下，我们班在某一个周六下午在学校操场进行了心理团辅，这是大二针对大一新生的一次关于班集体凝聚力的一次集体
活动。活动中我们对于班级里的同学们都有了更加深层次的了解，增加了同学们的集体荣誉感。我个人感觉这种活动对于班集体是非常有好处的，有利于班级的团结，让班集体拧成一股绳，只有这样才能形成更好的集体氛围，才能发挥集体的最大作用。
⑥ 团支部委员选举：正式上课前，我们抽了时间进行了团支部委员的选举，进行无记
名投票，由于大家还不是很了解，每个竞选者都要进行自我陈述，在团总支代表沈芯羽的监督下，我们顺利完成了选举任务，选举出团支书、组织委员、宣传委员、心理委员。
⑦ 早自习的改革：由于四级考试的临近，我们听取了辅导员老师的建议，整个会计系
的早自习提前5分钟进教室。效果不错，其他的系都相继效仿。在四级考试之前的两个星期，每周3个早自习进行四级听力模拟练习，大家渐渐进入了备考状态。 ⑧ 第一次班级聚会：为增强班级凝聚力，班委组织了会计1354班第一次全体人员聚
会，我们在某个周五的晚上，在山下的川城菜馆举行了这次聚会。聚会很成功，大家也玩得很开心，聚会的目的已经达到了。
⑨ 第二次班会：这次班会是在第一次班会之后一个月举行的，并与会计1353班在一
起开，本次会议再次强调了学风建设和班级常规的重要性，同时也提出了班级集体主义思想建设与危机意识建设。
⑩ 最后一次班会暨期末考试复习动员大会：在四级考试结束后，部分同学开始放松对
自己的要求。期末考试在即，此次班会对部分同学的松懈行为表示批评，并对期末复习进行动员，强调考试成绩关系到评奖评优。最后，我在同学面前做了我这学期的工作总结。
二、工作成果
① 班委工作方面：本班的班委还是比较负责任的，并能在同学中起带头作用，有很好
的引领效果，对于班长的工作较为配合，对于班委自己的工作他们能按时保质保量的完成。班委之间能够互相理解，相互合作。.班委与辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了学校、学院与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务，而且每次基本都是本班第一个完成任务。通过这些任务，大家既锻炼了自身工作能力，也使班级工作得以顺利开展。
② 学习方面：在各种考试前夕，同学们的学习积极性都达到了一个很高的高度。（当
然，这是必须的），有同学在平时也不放松对自己的要求，经常跑图书馆或者积极像老师提问，这是个非常好的现象，值得大家去学习。
③ 学风建设方面：本学期大部分同学还是比较认真学习的，基本上能做到不旷课不迟
到不早退。对老师布置的课后作业积极性较高，充分利用网络和图书馆有质量的完成，并且充分利用有效信息增强自我知识面。
④ 班级凝聚力建设：本学期我们组织了心理团辅、班级聚会等集体活动，在班级凝聚
力建设上取得了一定的效果。一个团体的凝聚力应该从领导者出发。为增强班级凝聚力班委常一起交流学习、生活方面的事，用以增强凝聚力，做好班级表率。 ⑤ 思想建设方面：积极组织班上同学写入党申请书，组织同学向党组织靠拢，争取做
一名党员，做一名合格而优秀的大学生。
三、不足之处
① 工作失误：本班所组织的活动与其他班相比明显显得少很多，导致在学风建设月最
后的评比中本班没有什么特色的活动能够写在报告上，使我们与评奖无缘，在这里我要自我检讨一下。因为在最后的报告准备阶段，我忙于社团的舞台剧排练，没有重视该评比，作为一班之长，下学期我会重视任何与班级荣誉有关的东西，积极为班级争取荣誉。
② 班级凝聚力：我从高中开始担任班长一直以来都有一个问题困扰着我，就是班级凝
聚力问题，在某些时候，班级的不团结会暴露无遗，这很不利于班级未来的发展。下学期我要把工作重心着重放在班级凝聚力建设上，要积极与同学沟通，不能对于同学的事情不闻不问，一个好领导就要关心下属（当然我和同学不是上下级的关系，是服务与被服务的关系）。
③ 课堂常规：即使强调很多遍学风问题，还是有人明知故犯。频繁地旷课早退，对于
老师点名存在的侥幸心理。下学期有望采取必要措施来杜绝这一现象。
④ 早晚自习效率低下：因为没有作业的约束，很多同学在自习时都觉得无事可干，往
往是玩手机或者与同学聊天，这很明显是浪费时间，我珍惜时间，对自己不负责任的行为。某些同学来到大学很迷茫，不知道要干什么。下学期我们班委会做好引导工作，让同学们更好地适应大学时以自学为主的学习生活。
⑤ 上课占座：在我们会计系内就发生过因教室占座问题而导致同学之间出现纠纷的情
况，就如辅导员所说，这是一直以来都存在的问题。但我觉得有必要去提高同学们的素质和个人修养，不能动不动就出口成脏或者动手。
2014年1月14日 撰稿人：纪子瞻
推荐第2篇：红山学院18江苏省南京财经大学红山学院招聘22人公告
红山学院-2018江苏省南京财经大学红山学院招聘22人公告
根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专业教师、管理人员及辅导员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
专业教师22名，辅导员及管理人员17名，其他人员3名(详见附件1)。
二、基本条件
(一)专业教师基本条件
1.政治坚定，品行端正，遵纪守法;有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神;综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力。
2.五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件;硕士年龄一般不超过35周岁(1981年12月1日(含)后出生);博士年龄不超过40周岁(1976年12月1日(含)后出生);特别优秀者及高级职称者可酌情放宽。
3.学历：博士研究生或硕士研究生。
4.同等条件下，有教学工作经验者、国外学习背景者或良好的英文授课能力者优先。
5.愿意承担南京财经大学红山学院桥头校区的教学工作，并服从学院安排承担其他兼任工作。
(二)辅导员及管理人员基本条件
1.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
2.具有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调沟通和协作能力。
3.辅导员及管理人员具有硕士研究生及以上学历，政治面貌要求为中共党员。
4.原则上要求年龄在30周岁以下(1986年12月1日(含)后出生)，特别优秀者可酌情放宽。
5.在南京财经大学红山学院桥头校区从事辅导员及管理工作，具体工作岗位由学院根据个人特长及工作需要统筹安排。
6.有相关工作经验者优先。
(三)其他人员基本条件
1.谦虚好学，吃苦耐劳，服从安排，具有较强的事业心、责任感和工作主动性。
2.达到相关岗位学历要求，具有适应相关工作岗位需要的专业技能和较强的动手能力。
3.原则上要求年龄在25周岁以下(1991年12月1日(含)后出生)，特别优秀者可酌情放宽。
4.在南京财经大学红山学院桥头校区从事相关工作。
5.有相关工作经验者优先。
三、聘任待遇
1.上述招聘岗位的应聘人员以人事代理方式引进。符合条件的应聘人员一经录用，南京财经大学红山学院与其签订聘用合同，合同期限一般为两年，包含试用期2个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除聘用合同。聘任期满后经考核合格，符合续聘要求者予以续聘。
2.南京财经大学红山学院统一缴纳“五险一金”和住房补贴;享受南京财经大学红山学院有关福利;税前工资：专业教师7000元/月左右，辅导员及管理人员6000元/月左右，其他人员5000元/月左右，博士工资待遇从优。
3.在桥头校区工作提供集体宿舍。
四、应聘办法
(一)应聘时间：2016年12月15日至2017年1月10日。
(二)应聘方式：网络报名
(三)应聘注意事项：
1.每位报考者限报考一个岗位，报
名时须提交下列材料：
(1)《南京财经大学红山学院公开招聘人员报名表》(见附件2);
(2)提供专科、本科和硕士学历学位等证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证、相应的专业技术职务资格证书等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;
网络报名时，只需填写并提交《南京财经大学红山学院公开招聘人员报名表》。
2.本次公开招聘收取报名费100元。红山学院通过报名资格审查的考生，注册并登录“网上缴费平台()”进行缴费。
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用
资格。
4.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在招聘系统通知公告栏公告。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。
5.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
6.本轮招聘的各项通知均会通过南京财经大学红山学院招聘系统对外发布，请随时关注。
推荐第3篇：南京财经大学红山学院学年第一学期“学风建设月”活动方案
南京财经大学红山学院2013-2014学年第一学期
“学风建设月”活动方案
各班级：
为进一步营造浓郁的学习氛围，逐步构筑深厚的文化底蕴，创建具有红山特色的学习型、文化型和创新型校园，根据《南京财经大学学风督导工作实施细则》（南财大学字[2007]27号）的规定和《关于推进教风学风建设的实施意见》（南财大校字[2013]17号）的要求，拟定于10月21日至11月21日在全院范围内开展“学风建设月”活动。现将本次活动的有关事项通知如下：
一、组织领导
1、成立学风领导小组，小组成员同时兼任院学风、舍风督导员，按照《细则》的相关规定，行使职权。其组成人员如下：组长：陈进
副组长：杨华
成员：谢建平高永东朱正飞学工秘书各年级辅导员 请务必严格按照院学风、舍风督导小组的工作要求，每周检查上课情况和宿舍情况，办公室设在学生工作部。同时发挥学生自我教育功能，由团委继续加强院学生干部、党员和党的发展对象参加的文明监督岗建设管理，明确工作职责，加强监督。
二、活动方案
1、筹划准备阶段（10月9日—10月16日）：各班级须按学院统一
部署，制定详尽的学风督导及主题建设方案。具体方案于10月16日下午15：00之前报送学生科。10月16日前，各班级应召开学风建设动员大会，班级召开主题班会，大力营造“学风建设月”的氛围。
2、具体实施阶段（10月21日—11月21日）：各班级根据本班的具体活动方案开展工作。
三、日常管理
1、深入课堂与宿舍。督促辅导员多与任课老师交流，共同整改课堂学习风气，使迟到、早退、旷课、教室用餐、课堂使用通讯工具、课堂睡觉、教室无线上网等现象基本杜绝；督促辅导员加强与物业管理部门的沟通，严格杜绝夜不归宿现象，积极引导学生正确处理宿舍矛盾，消除宿舍安全隐患，营造宿舍学习氛围与文化氛围。
2、关注图书馆等其它公共空间，对喧哗打闹现象、抽烟现象、男女交往失范等违纪或不文明行为要严格制止，并对相关学生进行深入的教育工作。
3、对学习困难、心理困难、经济困难学生予以关心和关怀，特别是对心理存在隐患的学生，要求辅导员及时反映情况，并进行耐心的引导工作，尽量使问题解决在萌芽状态。
四、主题教育
本次学风建设月主题定为“转作风、正学风”。各班级应按照中央和学校的相关要求，根据院党委群众路线教育实践活动的具体部署，结合各班级学生特点，开展丰富多彩的主题教育，创造性开展工作，使主题教育在帮助学生树立正确的世界观、人生观和价
值观，增强自我批评和自我教育意识，改造不良的生活作风和习惯，端正学习风气和态度等方面的引领作用最大化。
具体要求：
1、围绕本次主题，各班级至少要完成一次以上的班级主题活动，形式不限。
2、所有班级活动，必须保留活动材料，包括：视频、照片、文字等等，并在活动结束之后，第一时间将信息上报至学生工作部。
3、各班要全部建立新浪微博，由专人负责，在辅导员老师指导之下开展微博建设工作，并与同学个人微博相互关注，同时，所有班级微博必须与南京财经大学红山学院官方微博相互关注，并鼓励所有同学关注南京财经大学红山学院官方微博；通过微博互动，将本次学风建设月的信息及时上传。
4、学院将统一安排三项主要主题活动：
（1） “最美大学时光”微博展示：以“1张照片（学生正面照）+1段文字说明”的形式，展现广大学生的大学生活感悟，要求体现正气、传递正能量。文字说明格式如下：“，我是××班×××（姓名），我在××××（地点），感悟语（1句话到2句话）”。举例：我是财管1253班陈虹，我在西藏，天地如此辽阔，人生要比天地更辽阔。
本活动要求每位同学都参加，并上传班级微博。所有辅导员老师要将这些照片和说明文字备份，并选择较优的照片和文字说明，上报至学生工作部，以备上传至南京财经大学红山学院官方微博。
（2）星级宿舍评比活动。积极发挥模范宿舍的引领作用，鼓励
全体同学充分利用在宿舍的时间，积极营造良好的宿舍学习和文化氛围。评比获奖宿舍以图片形式进行展览，并上传至南京财经大学红山学院官方微博。
（3）结合第二课堂建设，组织开展“演讲沟通”第二课堂学分认证工作，要求主题积极，充分提升同学演讲能力。
其它学院主题活动，将根据学风建设月工作进展情况另行通知。
五、校内安全
一是继续充分发挥“班级学生安全信息员”工作制度的作用，通过班级安全信息员，发现隐患，及时介入，消除危险。
二是桥头校区要坚持校内交通管制，保证步行街运转正常，加强对校区大门的管理，对车辆进出、人员进出进行一定的管制；逢周五和周末加强312国道值班，确保学生安全出行。
三是严格食品安全检查，杜绝校外饭店在校区内销售外卖等食物，并防止即时食物进宿舍区。
四是密切注意学生宿舍矛盾问题，通过辅导员、物业管理公司等多方的协作，化解宿舍矛盾；严禁宿舍推销等活动，加强宿舍防火防盗工作，切实保障学生人身安全。
六、总结与评比
学风建设是高校育人、树人的核心环节。请各班级高度重视，以此活动为契机，本着求真务实的态度，着力解决好学风建设中存在的突出问题与不足，逐步构建长效的学风建设机制。学风建设月结束后，学院将根据各班级提交的总结汇报材料(必须以文字、图片材料做支
撑，注重措施、过程及成效)开展“学风建设月最佳主题教育”评比。对主题鲜明、富有创新、措施得力、学生参与度高、成效显著的主题教育进行表彰。
推荐第4篇：南京财经大学财政与税务学院
附件一
南京财经大学财政与税务学院
财税专业本科自学考试特色班招生简章
江苏省高等教育自学考试2002年起开考财税专业（独立本科段），我校（院）为主考学校。为帮助应考者提高学业水平，顺利通过自学考试，经江苏省自考办批准，由我院举办财税专业（独立本科段）自学考试助考特色班，面向苏、皖、浙、鲁及周边地区招生。自2002年开设财税专业自考特色班（专升本）以来，已招收考生1000余人。
本助考班的主要特色：一是通过率高。专业课平均通过率达90%以上，数学课通过率达80%以上。二是外语可以换考。不参加外语课程考试者，可以通过“中国文化概论”、“当代中国经济运行”、“税收学”三门课程的考试来替代。三是部分课程可以免考。在专科段学历中已学过且成绩合格的“毛泽东思想概论”和“马克思主义政治经济学”两门可免考自学考试本科段中的“马克思主义基本原理”和“中国近现代史纲要”两门课程；英语专业专科毕业生可以免考英语。四是学习时间灵活。即利用周末时间进行授课，不影响学员的正常工作。
现决定2009年继续招收专科起点财税专业（独立本科段）自学考试助考特色班学员。
一、办学层次和招生对象
本专业为两年制本科，招生对象为国民教育系列（除党校外）大专毕业生，对专科所学专业没有限制。
二、办学性质和学习形式
本班为自考助学性质。按全日制办学模式进行管理，利用周末时间进行上课。
三、毕业证书和学位授予办法
本专业所有课程均采用学分制，每门课程考试合格后，即取得该课程的学分。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划所规定的15门课程的合格成绩，累计达到74学分并通过毕业论文答辩，思想品德经鉴定符合要求者，由江苏省高等教育自学考试委员会发给财税专业本科毕业证书，国家承认其本科学历。
学士学位申请：全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语课程和其他学位课程平均成绩达到规定者，可向南京财经大学申请授予学士学位。本专业学位课程为：英语、公共支出管理、税务管理、西方财政学；其中英语要求自考成绩达到70分以上，或者通过国家大学英语四级以上考试或者通过全国公共英语三级以上考试，或者在毕业之后的一年内通过江苏省学位委员会组织的学位英语考试；其余三门专业课成绩平均分要达到70分以上方可申请学位。经学校学位委员会评审通过后，由南京财经大学授予学士学位证书。
四、报考资格与提交资料
国民教育系列大专毕业者（党校大专学历除外）可直接报考本专业。
报名所需资料：
1.国民教育系列大专毕业证书原件、复印件各一份（党校大专学历除外）
2.身份证复印件一份，需核对原件。
3.专科毕业成绩单复印件一份，需加盖教务处红印或人事部门公章。
4.近期蓝底彩色免冠照片1寸、2寸各4张。
5.如有免考课程，需提供相应免考资料。
五、收费标准
按江苏省物价局批准的收费标准执行，学费每人每年4800元，每年交一次。书本资料费550元，第一年一次交清（第一年费用总计5350元）。
六、考试课程共15门：
1．中国近现代史纲要★，2.马克思主义基本原理概论★，3.概率论与数理统计（经管类）★，4.线性代数（经管类）★，5.公共支出管理，6.西方财政学，7.公债经济学，8.国有资产管理，9.税务管理，10.发展税收理论与实践，11.纳税检查，12.公共政策★，13.税务代理与实务，14.社会保障理论与实务，15.英语
（二）★/日语★。
外语若不考，则须换考三门课程（中国文化概论，当代中国经济运行，税收学），考试课程为17门。 注：“★”课程为江苏省统一命题课程，使用教材以江苏省教育考试院当次考试前公布的教材版本为准。其余课程则为我校命题课程。
七、考试时间与考试方法
1、本专业各门课程考试均按《高等教育自学考试暂行条例》的规定进行。考试定于每年1月上旬、7月上旬举行，具体考试时间另行公布。
2、相应课程免考按有关免考规定执行。英语专科毕业生可以免考英语，相关专业毕业生所能免考的课程按有关免考规定执行。外语不好者，可不考外语，但须换考上述三门换考课程。
3、各门课程的考试一般采用笔试，考试时间为150分钟。考试不及格者可参加补考，补考费用为每门每次50元。
4、各门课程的考试内容、要求和试题难度及实践环节的内容和考核方法，由各门课程的自学考试大纲规定。
八、报名时间
每年6月1日至8月31日为报名期，额满为止（每年招生名额约200名）。对符合入学资格条件者在9月10日前发放入学通知书。
南京财经大学财政与税务学院
网站：http://csxy.njue.edu.cn
电话：025-83494983
联系人：张老师
推荐第5篇：南京财经大学导游词
南京财经大学导游词
各位同学：
大家好！欢迎来到南京财经大学参观！
我们学校位于南京市栖霞区西部的仙林大学城，距离新街口约15公里，它2002年2月成立，是中国最早成立的大学城之一。这里环境优美，交通发达，同时拥有16所闻名全国的高校和4所中小学校，学术氛围浓厚。同时也遍布着金鹰、东城汇等几大商圈，生活十分便利。
而南财，是一所以经济管理类学科为主，多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。前身是南京粮食学校，经历60年的风风雨雨逐步发展，直到2003年正式更名为南京财经大学。我们的校训是“自谦，自信，务实，超越”，这也是南财学子们行为的准则。
现在我们所在的位置是学校的南门，从这里向北望去可以看到球形建筑也就是学校的图书馆，而加上中间下凹两翼上翘造型的校门，形成了太阳从地平线升起的景象，而我校校徽的设计灵感也来源于此，象征着对南财大蓬勃发展的美好期望。
进入校门，右侧的高楼是学校的行政楼，被学生们戏称为“仙林第一高”。左侧是三栋彼此相连的教学楼，教A是考研自习室和小教室，教B主要是信息中心和机房，教C是阶梯教室，主要用于公共课程。继续往前走可以看到右侧的圆柱形建筑是大学生事务中心，其中开设教务处、保卫处等窗口，为学生提供便利的信息服务和帮助。
走上这两段大台阶，看到右手边这四栋船型建筑，从南到北分别是经济、管理、法学、理工专业学科楼。每栋楼的一楼为上课的教室，二楼是学科实验室并设有一个可以容纳300人的报告厅，三四五楼即为不同专业的办公室。
接下来，正前方的是我们学校最具特色的图书馆。该图书馆于2005年落成并投入使用，共五层，总建筑面积36500平方米，采用的是美国卓越建筑师事务所的设计方案。我们图书馆下设采编部、数字资源建设部、参考咨询部、技术部、读者服务部、办公室6个部门，在岗职工95名。图书馆藏书体系覆盖哲学、社会科学、自然科学和工程技术各学科门类，纸本文献总量196.81万册，引进中文数据库20个，图书馆引进外文数据库18个，共有全文电子图书约305万种，并按照出版物知识内容所表述的专门名称或名词分类，建设了一系列的主题、专题范畴的特色区域，例如：建立著名经济、管理学著作区；建立国际国内统计年鉴区；建立诺贝尔经济学奖获得者著作区；建立“中和文苑”阅览室，主要以“文”向读者展示多元文化；在四楼建立“世界之窗”多功能厅，给读者体验一个不同凡响的视界；在一楼建立音乐欣赏厅，把读者带到音乐的殿堂，陶冶情操；建立艺术资源区；并自建数据库，成立专门的粮食情报中心。实现了多学科、多媒体的文献信息资源为图书馆开展各项服务奠定了坚实的物质基础。
接下来大家看到的是图书馆右后方的食品科学与工程学科楼。该楼内建有相关教学平台和社会服务机构，主要用于食品工程学院学生上课使用。食工楼的后方为东苑和北苑，主要为研究生，外国留学生和本科生的生活区域。东苑食堂共有两层，二楼为特色清真食堂，可以满足一些少数民族同学的需要。
大学里除了图书馆，最重要的就是宿舍了。沿着图书馆往西的这条大路向前走，过了十字路口，右边就是我住的中苑宿舍。同西苑、北苑一样，中苑有5个宿管站，每个站又拥有自己的楼群。每个站都有宿管阿姨负责管理学生的日常卫生、纪律以及站内规划。宿舍是三室一厅三阳台的公寓，客厅里有沙发三件套供学生平时休闲娱乐；另外还有洗漱间和配有两个淋浴房的卫生间。这些都由三小室共用，每小室四人。小室内四人两两面对面，上床下桌，并配有电扇、空调。
中苑宿舍对面就是中苑食堂，一共三楼。由于地理优势，每天在这里吃饭的人最多。现在的中苑食堂饭菜种类多样，能够满足各种口味的需求。
紧挨着食堂的这栋建筑，是我们的大学生活动中心，简称“大活”。内设学校学生组织的办公室、礼堂、报告厅、多功能厅等。设备先进齐全，经常举办各种活动。
沿着大活往右转，就是我们学校的S大道。左手边是西苑操场，一路走过去，分别是室外篮球场、网球场。再接着走就到了我们的贝壳形的体育馆，里面可容纳万人，它包括主馆及练习馆、乒乓球馆、羽毛球馆、武术馆、健身房、台球室、棋牌室及学生健康体质检测室等各种附馆。它是东眺可见远山，西望可见南师大的标志塔。
体育馆对面，也就是我们的左手边便是西苑食堂，一共三楼，分左右两边。三楼最高大上，雨滴梧桐适合小小的聚餐和情侣的绝佳约会地。
再往西走我们就来到了西苑宿舍，西苑是我们学校最早建立的宿管站，分别是一到五号站。里面还包括外教楼，外教楼后面还有一栋学校的招待所。
我们是从西门出去，所以一路沿着S大道就能出去啦~怎么样？我们学校还不错吧？
再次谢谢大家来到这里参观！再见！
推荐第6篇：南京财经大学国际经贸学院蛋糕大赛活动总结
2010年度国际经贸学院
第二届“Happy Show”蛋糕创意大赛活动总结 作为本部门的两大品牌活动之一，“Happy Show”蛋糕创意大赛是一项旨在培养创新精神、提升实际操作能力的活动。在国际经贸学院团总支、学院学生会各部、各班生活委员大力支持和生活部全体成员的共同努力下，本次以“创意Show、Happy Show”为主题，在4月17日晚在西苑三楼风味餐厅，得以按照计划顺利开展，并取得圆满成功。现将本次活动的各项工作总结如下：
一、活动的基本情况：
1、活动规模：本次活动从4月2日开始接受报名到4月10日截止报名，共有20支代表队参加比赛，其中13组我院班级代表队，7支班级代表队。参赛人数多达百余人，是一次规模较大的比赛活动。
2、时间安排：时间安排是本次活动的众多难题之一。首先，院运会等其他一系列活动的时间冲突；其次，由于本次活动参赛选手较多，覆盖了我院08,09年级以及兄弟学院的友情参赛。经过我生活部多方协调才最终确定在4月17日晚上18:30在西苑三楼风味餐厅举办
3、地点选择：从参与本次活动的选手的反馈来看，本次活动的地点选择是较为合理的。
4、人手安排：工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。从整场活动来看，在比赛初期，工作人员没有认真落实好自己的工作，导致活动现场出现一点小小的混乱。通过负责人的及时协调，所有的工作人员都能各司其职，最终本次活动取得圆满成功。
5、邀请评委：由于本次活动的规模较大，导致本来比较简单评委邀请工作骤然增加了不上的工作难度。从邀请函的制作、发出到评委的正式到场，一切礼数做到相当正式。
6、宣传工作：宣传工作做得到位是本次活动能够在众多同学中扩大影响力的重要因素之一。虽然这次活动参赛的选手比较多，但事实上，本次活动的宣传工作依然只有海报宣传和生活委员会议，像教室宣传和网络宣传等预定的宣传方案均没有得到真正的实施。不是因为活动条件限制了预定宣传方案的实施，而是宣传目的提前达到，无需再加以宣传。因此，我们认为把生活委员工作做好才是做好本次活动关键。
二、活动中存在的不足：
1、活动场地的申请。在活动场地申请这方面，本次活动做的不是很好。尤其是，原定活动时间是4月11日，由于活动冲突调整时间至17日，可并没有及时的和餐厅进行沟通，协调。
2、评分标准设计不甚合理。虽然评分标准根据去年有较大的改善，但是从评委的反馈来看，还是存在一些问题。主要是对主题不够重视，有点偏重于整体和内容。
4、现场观众席位的安排。由于现场的观众引导工作没有做到位，所以导致出现个别观众并未按规定就坐，导致现场有点乱（但恰恰如此，现场气氛得以提升）。
5、评委点评。规定了评委从蛋糕的完成程度、创意设计、材料利用率、生活常识问答等方面进行打分评比，但还是有所忽略了活动主题。
三、活动建议：
通过本次活动的成功举办并结合往年的工作经验，我们对做好本项活动提出以下建议：
1、精心策划，及时行动。对于整个活动的开展，必须认真而细心地做好活动的策划工作，并就活动的各个环节制定具体的实施方案。策划工作一旦完成，必须及时付之行动，否则可能会影响整个计划的实施。
2、抓住生活委，做好宣传。通过生活委员会议，我们可以将活动的意义和信息及时地传达到各个班级。另外，生活委员会议是唯一由人来宣传的宣传途径，它具有海报宣传，网络宣传和横幅宣传等物
化宣传所不具备的优势。因此，想做好活动的宣传工作，就必须把生活委员会议列为活动的重要任务来对待。
3、纵横出击，加强沟通。想把活动做好，我们必须做好新老生活委的交流沟通工作。因为老生活委已经做过本项活动，并在活动的过程中积累了一定的经验。通过交流，我们能够更加清楚地知道办好这个活动需要注意那些问题。同样道理，也可以跟兄弟系的生活部进行交流，交换举办相关活动的心得和经验。
4、重视细节，力求全面。从材料配备到场地的完成布置，从参赛队的签到表到评委的评分结束，从通知生活委开会到安排嘉宾评委，一切都体现出细节的重要性。作为活动的主办方，应该重视每一个细节，力争做到周全，力争不出现纰漏。
5、赛后跟踪，挑选精英。留意优秀部员，进行着力培养，虽然不是活动的最终目的，但却是活动的基本任务之一。弄清各部员的优势和不足，挖掘潜力股，才能选出真正的生活部精英。
南京财经大学国际经贸学院学生会生活部
2010年**月**日
推荐第7篇：南京财经大学二级学院与部门创收管理办法
南京财经大学二级学院与部门创收管理办法
发布时间:2016-04-06 访问次数:1045
南财大校字[2016]17号
第一章 总则
第一条
为进一步加强学校对所属各二级学院及职能单位创收经费的管理，防范财务风险，提高资金使用效益，规范我校财务管理工作，根据《高等学校财务管理制度》等有关法律法规的精神以及上级审计的要求，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条
财务处是学校部门创收经费管理的职能部门，主要职责是依据国家有关政策法规和《南京财经大学财务管理办法》，统一管理学校各单位的创收收支。
第三条
各单位开展各项创收活动须遵守以下原则：
1.遵纪守法原则。所有创收活动须在国家法律、法规和学校各项规章制度许可的范围内进行，不得损害学校声誉；不得违法违规操作；任何单位和个人不得以开展“学生活动”为名进行创收；不能盗用学校或本部门名义对外从事创收活动；不得委托、委派聘请任何中介组织参与招生工作；各单位不得私自开立银行账户、不得私刻印章。
2.保证教学原则。各二级学院（部）必须突出正常教学及管理工作的中心地位，所有创收活动不得与学校正常教学和管理工作发生冲突，不得互争资源。
3.民主管理原则。各单位的创收应是集体行为，而不是个人活动，有创收活动的院（部）和职能部门必须成立创收领导小组，由单位负责人、办公室成员和教职工代表参加，负责创收活动的全面、全过程管理。
4.内部控制原则。从事创收活动的各单位均须建立健全内部控制制度，制定创收资金的分配和使用办法须经全体教职工大会或二级教职工代表大会表决通过，同时报财务处和纪检、监察、审计部门备案。
5.资产完整原则。创收活动除了支出必要的成本费用外，还须配合管理部门，共同维护学校资产的安全和完整；创收单位和学校有关资源管理部门对创收使用的学校资产，如计算机、教室、体育场馆、图书馆、校园环境等共同负有维护、维持、保养等责任；未经学校授权，任何部门不得将学校资产进行资产性经营，包括租赁、对外承包等。
6.手续完备原则。所有创收活动，必须办理申请批准手续，使用学校资源的还须向资源管理部门报备；二级院系部对外签署的所有合同、协议报学校审批后方得生效实施；须报物价部门备案的对内对外收费项目，创收单位先向学校财务处提出报告和收费方案，由财务处报请物价部门审批或备案后再行创收。
7.税赋代扣原则。各创收单位所取得的收入，按照国家规定应上缴的营业税、个人所得税等，由财务部门代扣代缴，各单位应据实填报有关收入分配情况，不得瞒报、少报和不报，不得转移收入、以支出充抵收入。
8.责任主体原则。各创收单位是其创收活动的责任主体，其主要负责人对本单位创收活动的合法性、合规性负总责；各创收单位要明确和落实内部各项经济责任、管理责任和廉政责任，保证创收活动及其相关的财务运行的合规、安全、稳定。因开展创收活动对正常教学产生冲击和影响，创收活动及其管理工作出现疏漏、差错、纠纷、引发事故或案件，要追究单位负责人的责任。
9.财务规范原则。各创收单位的收支必须遵守财经法规、政策和学校财务制度，使用税务部门或从财务处领取的合法票据，不得自制或私自购买收费票据；严禁委托其他单位收取以我校名义颁发文凭或培训证书的各类办班收入、绕开学校监管；严禁私设小金库；严禁坐支或冒名领取；严禁公款私存、私物公报；严禁截留、私分收入。
10.预算管理原则。各单位对创收收支实行预算管理，每年年初应编制部门创收收支预算，年末对本部门基金及使用情况进行决算总结并书面上报财务处。各单位主要负责人为创收经费管理的直接责任人，同时应指定专人协管部门的财务工作。
第二章 收入管理
第四条 本办法所指的收入是指除校内独立核算的二级单位以外的所有创收的学院及职能部门，在开展正常教学科研工作和管理业务以外，利用学校的有形和无形资产（资源）依法合规从事的有偿性教学、资产使用和智力服务等活动取得的创收收入。主要包括：
1.利用学校资源有偿举办各种非学历教育的培训班、研讨班、学习班、国际合作项目等取得的收入。各种非学历教育培训项目由继续教育管理处扎口管理，实行备案制度。 2.经学校批准举办的自考、自考特色班、专接本等取得的招生报名费收入、学费收入、专接本学费收入等；
3.经批准利用学校资源（包括无形资产）为社会和个人提供的有偿服务活动取得的转让科技成果收入、对内服务（代办）收费收入等；
4.有组织地开展审计、会计、金融、法律、财税、信息咨询及相关形式取得服务收入等。
第五条 各创收单位努力拓宽办学口径，顺应市场个性化需求，面向社会积极开展多元化的高端培训。
第六条
校内各部门不得将职责范围内的服务工作列入有偿服务范围；创收单位必须区分学校资金与创收资金的界限，不得以任何形式把学校预算统一拨付的资金转作创收收入。
第七条
各单位的创收实行“收支两条线”管理，遵循“先收后支”的原则，所有创收收入均须在规定时间内、足额上缴学校财务大账，再根据本办法的各项分配比例按预算开支。
第三章 分配及支出管理
第八条
创收单位的收入分配，应兼顾学校、集体、个人三方面利益，坚持按劳分配、多劳多得的原则，保证学校资产的保值增值和有利于调动教职员工的积极性。
第九条
各单位的创收收入（不含代办代缴的费用，如代收报名费、住宿费、考试费、教材资料费等以及单独计列的学校资源使用费等）按以下比例上缴学校管理费： 1.面向校外人员举办各种非学历教育培训班、研讨班、学习班等按其总收入的10%上缴学校。
2.面向校外人员举办各种高层次培训班、国际合作项目等按其总收入的5%上缴学校。
3.经批准举办的全日制自考班、自考特色班等取得的自考办班收入，按学费收入总额的30%上缴；专接本学费收入，按收入总额的20%上缴。
4.经批准利用学校资源（包括无形资产）为社会和个人提供的有偿服务活动取得的科技成果转让收入，按收入的40%上缴学校。
5.经批准利用学校资源（包括无形资产）为学生或教职工提供有偿服务取得对内服务（不含代办费）收费收入、外单位资助的技术服务费、赞助费等，按收入的80%上交学校。
6.对外从事审计、会计、金融、法律、财税、信息咨询及相关形式的创收，其创收收入的10%上缴学校，如使用学校有形资源的，必须向学校支付资源使用费。
第十条 各教学学院的创收收入在扣除上缴学校管理费后，主要用于支付服务和办班成本，提高本学院教学科研条件的改善性支出、学院事业内涵发展支出、支持学生第二课堂活动支出和符合规定的奖励、福利等支出。不得用于投资和出借给他人使用。
服务和办班成本是指各教学学院列支的与服务和办班直接相关的支出，主要包括任课教师酬金、相关工作人员工资、监考费、物业管理费、水电费等。 各学院要严格测算服务和办班成本，严格控制和合理开支服务和办班支出，列报各项支出时不得提供虚假的经济业务事项或资料，不得编造用途套取现金。
第十一条
各教学学院的创收收入在扣除上缴学校管理费和支付服务和办班成本后的结余资金，由学院按照总量控制、预算管理、比例适当、量入为出的要求进行分配和使用。结余资金分配和使用的范围包括：
（一）改善性支出。主要用于改善本学院教学、科研条件，如用于购置教学、科研用仪器设备及各种应用软件；用于教学、科研场所的维修、改造等。
（二）学院事业内涵发展支出。主要用于学院教学、科研等各项事业的发展，如用于学科建设、课程建设、学术交流、教师进修、科研项目配套等。
（三）支持学生第二课堂活动支出。各教学学院应视条件安排一定数额的创收资金用于支持本学院学生（包括本科生和研究生）第二课堂活动的支出。
上述三项支出原则上不应低于结余资金总额的50%。其中：购置教学、科研用仪器设备形成固定资产的，应到国有资产管理处办理固定资产登记；涉及大额或批量采购事项的须遵守并执行《南京财经大学招标（采购）管理办法》。
（四）各种奖励、福利支出。主要用于对职工的各种教学、科研奖励等。该项支出原则上不应高于结余资金总额的40%。发放教学、科研奖励应在年度考核结束时结合学院奖励性绩效工资二次分配方法，连同学校打包下拨的资金和学院自有资金作为奖励性绩效进行发放（注：学院平时不得任意发放使用）。资金使用时应有相应的奖励办法及二级教代会会议决议。
（五）其他支出。主要用于支付合理的业务费、日常办公经费、误餐补贴、职工困难补助等。该项支出原则上不应高于结余部分的10%。
第十二条
非教学学院形成的部门创收主要用于弥补预算资金不足部分的日常办公经费、合理的误餐补贴、职工困难补助等。其余部分作为部门的设备保养维护费、管理费等。
第十三条
各部门支付应属于创收活动的成本支出，一律不得在学校安排的预算经费中列支。
第十四条 各部门应加强创收经费的预、决算管理，并制定相应的分配和使用办法。大额资金（具体数额由各部门自行确定，原则上以3万元为限）的支出时，须由部门党政联席会议讨论决定（须有会议记录）。
第十五条
创收单位发生撤并，应由学校成立清算小组进行财务清算。清算后按新体制进行财务管理。创收单位的合并清算由学校组织审计处、财务处等相关部门协同进行。自宣布撤销之日起，被撤并单位其财务支出应停止，不得突击花钱，财务上的未决事宜由学校清算小组协调解决。 第十六条
对在资金管理中有违规违纪行为的，学校将按有关规定，对主要负责人及相关责任人进行责任追究，并依据事实和情节进行处理。
第四章 附则
第十七条
本办法适用于学校所有二级学院（部）和有创收收入的部门和单位。继续教育学院、后勤服务中心、资产经营公司等校内独立核算单位创收及分配方案另行制定。本办法未尽的其他新增创收活动将另行制定管理规定。
第十八条
本办法由财务处负责解释，自公布之日起执行。《南京财经大学二级学院部门基金管理办法》（南财大校字[2012]21号）同时废止。
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南京财经大学
留学生手册
南京财经大学国际学院
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欢迎来到南京财经大学学习、生活。
为了帮助你在南京财经大学更好地学习、生活，请详细阅读以下资料。谢谢！
国际学院介绍
国际学院是南京财经大学接收、培养外国留学生的教学和管理单位，办公地点在南京财经大学仙林校区行政楼1412-1414办公室。
南京财经大学国际学院网址：http://guoji.njue.edu.cn/ 留学生管理办公室电话：86 25 84028504
如何到达学校
1、留学生到上海浦东机场后，可乘坐火车前往南京。从上海发往南京的火车约半小时一班。
2、留学生到南京火车站后，下列途径可到南京财经大学仙林校区：
a.出租汽车：乘坐出租汽车到南京财经大学仙林校区约30元。
b.公交车：97路直达仙林校区南大门(站名：南京财经大学）。
3、从南京禄口国际机场到南京财经大学仙林校区，可以乘坐
a.机场大巴：乘坐机场大巴到达火车站，车费25元，然后转乘出租车或97路公交车到南京财经大学仙林校区。
b.出租汽车。从机场乘坐出租汽车到南京财经大学仙林校区，车费约200元。
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签证居留与旅游注意事项
1、凡来我校学习一年（含一年）以上者,来华前应申请X签证.
2、持X签证的留学生自入境起30天内必须申请办理外国人居留许可。居留许可的有效期一般与在我校注册的学习时间相应。
3、国际学院可协助外国留学生办理临时住宿登记证明、签证变更、延期、申请居留许可等手续。办理相关手续时，需按有关规定向南京市公安局出入境管理处交纳手续费。
4、办理居留许可需要以下文件材料：
（1）本人有效护照（须持普通护照）及签证的原件和复印件；
（2）注明学习期限的我校公函；
（3）《外国留学人员来华签证申请表》（JW201表或JW202表）原件; （4）填写《外国人签证、居留许可申请表》，粘贴近期两寸正面免冠白底彩色照片1张；
（5）临时住宿登记证明；
（6）江苏省国际旅行卫生保健中心出具的《境外人员体格检查记录验证证明》原件。
5、留学生在居留许可到期前必须离境，继续学习者在到期前应办理延期手续。签证和居留许可不及时延长，会被罚款！如果持的是X签证，不及时办理居留许可，也会被罚款！ 居留许可延期或变更，留学生需至少提前30天告知国际学院，以便开具相关证明材料。留学生应当密切注意护照、签证、居留许可的有效期，及时办理延期手续。对于在签证、居留许可到期后非法停留的留学生（遇不可抗拒力除外），公安机关将按有关规定予以处罚。
6、我校留学生家属可以凭学校的邀请函，向我驻外使（领）馆申请L签证来华陪读。南京市公安局出入境管理处凭学校公函，为外国留学生陪读家属办理签证延期。陪读家属在华停留期限不得超过外国留学生居留证的有效期限。
7、留学生在居留许可有效期内出境（包括香港、澳门地区），须到国际学院登记，经学校同意后方能办理出境手续。
8、除学校统一组织旅行参观外，凡个人到外地旅行，须向国际学院说明去向，经学校同意后，由留学生本人直接办理旅行手续。旅行时应遵守我国有关规定，一切旅行手续和费用均须自理。
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学习制度
1、服从学校对留学生的教学安排，遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课、迟到、早退，因故不能上课须事先请假；
2、不得穿拖鞋、背心、短裤衩进入教室。
3、上课期间，任何人不得在教室内使用通讯工具，不得吃任何食品。。
4、病假超过两个月不能正常学习者，作退学处理。
5、未请假而缺课者均以旷课论，不补课，不退还，并按学校有关规定予以批评教育乃至处分；情节严重者，令其退学。
6、南京财经大学一学年分为春季和秋季两个学期。一般每学期约20周，其中最后两周为考试时间。每年9月是新学年的开始，也是秋季学期的开始；春季学期一般从2月开始。每年7月开始放暑假，约十周。寒假根据中国春节安排，通常是从春节前12天左右开始，春节后16天左右结束，约5周时间。
7、留学生享受我国重大节假日休假待遇。
8、本科生在校学习期限为6年，语言生学习期限一般为半年至两年。
9、欢迎留学生参加我校组织的有关文体活动、课余活动、社团组织。
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成绩考核
1、课程成绩考核应包括平时考核和期终考核。平时考核包括出勤、学习态度、平时作业、平时测验、课堂讨论、期中测验等；期终考核根据各门课程的特点可采用笔试（开卷、闭卷）、论文、作品、口试等形式。
2、课程总评成绩由平时成绩与期末考试成绩组成，其中平时成绩所占比例为60%，期末考试成绩所占比例为40%。不及格、缺考的留学生按学校相关规定重修或补考。
3、理工科类留学生毕业前汉语水平应达到国家汉语水平考试（HSK）四级（含四级）以上，管理类、文科类留学生汉语水平达到国家汉语水平考试（HSK）六级（含六级）以上。
4、对确实无能力完成本年级专业学习的留学生，按学校规定安排留级或劝退。
毕业、结业和学位
1、留学生完成教学计划规定的全部课程，修满规定的学分，汉语水平（HSK）达到学校规定的级别（理工科类留学生达到HSK四级，管理类、文科类留学生达到HSK五级），准予毕业，发给毕业证书；符合学位授予条件的留学生，完成毕业论文或毕业设计后，按照和《南京财经大学学士学位授予实施细则》（南财大教字[2010]109号文）规定程序，授予相应的学士学位。
2、在学校规定的学习期限内未修满规定学分的留学生，做结业处理，仅颁发结业证书。取得结业证书起两年内，可向学校提出重修考核申请，及格者颁发毕业证书，但不颁发学位证书。
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宿舍安全须知
宿舍是留学生学习、生活、休息的重要场所，宿舍安全关系到每一个学生的切身利益。为维护留学生生命财产安全，杜绝火灾隐患，创造健康有序的生活环境，特做以下规定：
1.了解消防通道位置和疏散路线，一旦出现火情迅速拨打火警119。2.不得损坏消防设备，严禁占用、阻塞消防通道。
3.禁止在寝室内动用明火（如点蜡烛、点煤油炉、酒精炉等），严禁在宿舍内抽烟。4.严禁在宿舍内存放易燃易爆物品、禁止在宿舍内燃放烟花爆竹、燃烧纸张或其他可燃物。 5.严禁在寝室内使用电磁炉、电暖器、热得快、电水壶、电熨斗、电饭锅、电褥子、电吹风等大功率电器，一经发现，立即没收并批评教育。
6.房间内电器或电路发生故障时，须报告管理员，由留学生宿管站派电工进行检修，严禁自行拆卸、私拉电线。
7.宿舍成员离开宿舍时，必须关闭电器电源，拔掉插头。
如因违反上述规定而造成火灾等事故，由责任人承担相应责任，并赔偿一切损失，严重者将由司法机关追究刑事责任。
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其它相关规定
1、遵守道德规范，养成文明习惯。保持宿舍楼内外整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不得胡乱摆放物品。若有私人物品放在公共场所超过二日，管理员可作无主物品处理。保持盥洗室、浴室、厕所的清洁卫生。不在公共场所吸烟。不向楼外投弃任何物品。垃圾要倒在指定地方。留学生公寓内不得饲养宠物。
2、下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间留学生平均分摊。
3、自觉维护公共场所的设施，定期打扫，保持公共场所清洁卫生。
4、注意节约用水。住宿学生应注意养成随手关灯断水的习惯。
5、保持留学生公寓楼的安静，不得在留学生公寓楼内从事影响他人学习和休息的活动，如跳舞、大声喧哗、酗酒、大声放音乐等。由此引发和中国学生的争吵、冲突所造成的后果自负。如因重大节日等正当理由要举办舞会、集会，须取得学校同意在指定场所举行。组织者须缴纳租金，保证使用期间的安全，维持好现场秩序，一般活动在24:00以前结束。
6、不得损坏、拆卸、改装、搬迁宿舍楼及房间内的设备、物品，不得对房间内外进行涂抹，对违反者除责令恢复原状、照价赔偿外，并视情节给予相应处分。
7、凡使用留学生公寓计算机网络的留学生，不得利用网络从事危害国家安全的违法犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德的信息和淫秽色情信息。
8、毕（结）业离校时或搬往其他住所时，应交回宿舍钥匙，押金退回。
9、凡已失去我校学生资格者，应在规定的期限内离校，逾期学校不再提供住房，室内遗留物品，学校有权进行处理。
10、以上留学生公寓管理规定须认真遵守，如有违反规定者视情节轻重对其处以罚金或勒令退寝，造成恶劣影响的，国际学院上报校有关部门，对其进行勒令退学处罚。
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医疗服务
1、南京财经大学校医院为留学生提供医疗服务，校医院位于西苑，费用自理。
2、留学生办理保险后（600元/年），如果需要住院治疗或者发生意外伤害，请尽快按照保险卡后的服务电话与保险公司联系，以方便办理代付医疗费和医疗保险等事宜。
3、南京市急救中心的电话是：120 或 110
4、以下是南京主要的几家大型医院的地址：
江苏省人民医院。地址：广州路300号，电话：8371-8836 江苏省中医院。 地址：汉中路156号，电话：8661-7141 南京市口腔医院。地址：中央路30号， 电话：8771-3522 南京市鼓楼医院。地址：中山路321号，电话：8330-4616
换钱存钱
在南京，中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国招商银行、中国交通银行、中国华夏银行等银行都可以用外币、外汇、旅行支票等兑换人民币。在一些大的星级饭店也可以用外币兑换人民币，如金陵饭店、中心大酒店、古南都饭店、凤凰台宾馆等。 留学生可凭本人护照在南京任何一个银行开设人民币或外币帐户。
购物
1、南京是江苏省的省会，也是江苏省的商贸中心。无论是大型百货商店，还是纪念品商店或者街边的小摊，都能发现令人满意的商品。
2、超市：苏果、金润发、家乐福、欧尚。
3、时尚莱迪、新街口地下地铁广场，提供各类年轻人的衣物、化妆以及其他饰品。店铺都是私人经营的小商铺，价格便宜。
4、金鹰奥特莱斯：位于我校正门对面，是集购物、度假、娱乐为一体的大型商业中心（类似吉隆坡的The Gardens Mall），6大馆区均有天桥与电梯相连，可以在此泛舟、看电影、购物、就餐。
校园设施
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假日与休闲
1、除寒暑假外，每年5月1日国际劳动节放假一天，10月1日中国国庆节放假三天，1月1日元旦放假1天，中国传统节日清明节、端午节和中秋节各放假一天，请留意学校放假的时间安排。
2、为丰富留学生课余生活，更多地了解中国历史和文化，学校每年定期组织留学生参观游览南京地区的名胜古迹。南京是中国著名的四大古都及历史文化名城之一，有很多地方值得一游，如：中山陵、明孝陵、中华门、瞻园（太平天国博物馆）、甘家大院（南京民俗博物馆）、总统府、夫子庙、南京博物院等。
3、利用节假日，留学生可以到中国境内开放地区旅行。旅游的地点，一定要选择中国境内对外国人开放的地区。未经允许，不得进入未对外国人开放的地区和场所。去非开放地区旅行，必须办理旅行证。擅自进入非开放地区属非法行为，公安机关将依据《中华人民共和国外国人管理法》的有关规定予以处罚。
4、学校每年定期举办校运动会，欢迎各位留学生同学参加学校组织的护旗方队，参加所在学院组织的比赛项目。
5、为促进各国学生之间的友谊，留下在中国、在南京财经大学学习、生活的美好记回忆，学校每年都组织留学生参加南京市及全国的留学生文艺活动，希望各国留学生同学积极参加。
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推荐第9篇：南京财经大学暑假须知
暑假须知
一、放假和开学时间：
1、本学期暑假时间为7月7日-8月29日，考试结束可离校。
2、下学期2014年8月30日—8月31日报到注册，9月1日正式上课。所有同学务必于8月31日晚上11：00之前住到宿舍。任何同学不得以任何理由请假，请提前买票。否则按照旷课处理。
3、请大家提前将学费存入南京银行梅花卡中，
学费4600元+教材费640元+住宿费1500元=6740元
4、所有班委请于8月30日到学校，由班长来办公室领取花名册，并携带花名册去行政楼负一楼领取教材，按选课单发放。
二、暑假作业：（所有作业格式：第一页开头要求题目一行，姓名学号一行，所有同学务必注明学号）
1、暑期社会实践：0.3学分（必修）
每人一张暑期社会实践介绍信，半页A4纸，每人一张暑期社会实践表格，在表格的背面最下方务必加盖暑期社会实践单位的公章，不盖章者没有学分，另附1000字以上社会实践调研报告，A4纸打印，严禁抄袭。开学一周内由班长收齐交本导，公章和报告缺一不可。
2、读书笔记：0.3学分（必修）
1000字左右，请用A4纸打印，开学一周内由班长收齐交本导，请班长提醒本导第二周的周五前将读书笔记成绩发我。推荐书目100本已传到群共享和人人网。由本科生导师通过召集读书心得交流会的形式进行现场考核，每次考核合格者记0.3学分，优秀比例不得超过当期所带班级学生总数的20%。学校定期精选优秀读书笔记结集出版。
三、家庭条件困难认定：
1、家庭条件困难的同学，请于暑假期间到户口所在地的乡镇或街道民政部门盖章，只盖村委会或居委会的章无效。这是每年认定贫困生的依据之一。请记得将证明带回学校。
2、办理外省（非江苏省）生源地助学贷款者，如有需要，可来办公室开具在读证明，然后带回生源地办理。
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浅析私营企业财务制度存在的问题及对策
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摘要 ..................................................................................................................2 1私营企业与财务制度概述 ...............................................................................2
1.1私营企业的概念 ....................................................................................2 1.2财务制度的概念 ....................................................................................2 1.3私营企业财务制度的主要内容 ..............................................................2 2 私营企业财务制度的现状分析.......................................................................3 3私营企业财务制度存在的问题分析 ................................................................4
3.1财务管理意识薄弱,管理观念陈旧 ..........................................................4 3.2财务制度不健全，内部控制管理缺乏 ...................................................4 3.3会计人员素质水平整体偏低，会计基础工作薄弱 ..................................5 3.4资产管理混乱 .......................................................................................5
3.4.1货币资金管理不善 .......................................................................5 3.4.2 存货控制制度薄弱，资金呆滞现象泛滥 ......................................5 3.4.3 固定资产管理混乱 ......................................................................6
4加强私营企业财务制度管理的对策和措施 ......................................................6
4.1增强财务管理意识，转变财务管理观念 ................................................6 4.2健全财务制度，建设财务控制体系 .......................................................6 4.3提高会计人员素质水平，加强会计基础工作建设 ..................................7 4.4规范资产管理 .......................................................................................7
4.4.1规范货币资金的管理 ...................................................................7 4.4.2规范存货的管理 ..........................................................................7 4.4.3规范固定资产的管理 ...................................................................8
参考文献 ..........................................................................................................9
1 摘要：部分私营企业财务制度不健全、管理混乱、白条抵库、超限额、会计工作基础薄弱等问题，严重制约着私营企业的健康发展。因此必须实施有效的对策，加强私营企业的财务制度管理。本文通过对私营企业财务制度存在的问题进行归纳，找出其成因，探讨私营企业财务制度管理的一些方法和手段，并对现有制度的不足之处提出了需要加以完善的建议。 关键词：私营企业
财务制度
内部控制
1私营企业与财务制度概述
1.1私营企业的概念
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，生产资料属于私人所有，以雇佣劳动（雇工8人以上）为基础的营利性经济组织。
私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
1.2财务制度的概念
财务制度是为了规范企业日常财务行为，发挥财务在企业经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益而制定的。 1.3私营企业财务制度的主要内容
固定资金管理。对私营企业固定资金的来源和固定资产的划分标准、入股、自制、自建、购入、租入和改建固定资产的计价入账以及固定资产盘盈盘亏处理办法、固定资产折旧及报废的标准、手续等作了规定。
流动资金管理。储备资金方面，规定了入库、发出、委外加工物资的计价方
2 法和物资进出验收、盘点的基本要求。生产资金和成品资金方面，规定了生产原料的领用、消耗、保管、退库责任制以及记录、统计的具体要求和产成品成本的计价方法。结算资金方面，规定必须认真执行结算制度、信贷制度和现金管理制度，现金的损失和溢余均须在自有资金项下处理等。
成本及费用管理。对工业企业、商业企业允许和不允许列入成本的费用项目，作了具体规定；并明确交通运输业、建筑安装业、饮食服务业及其他行业参照执行。又规定，企业必须按月核算成本，以及核算成本所依据的原始记录、凭证、账册、费用汇总和分配表，都必须真实、准确、完整等。
2 私营企业财务制度的现状分析
近几年，我国私营企业得到了较快的发展，但有相当一部分私营企业单纯追求销量和市场份额，忽视了财务制度的核心地位，管理思想僵化落后，使企业财务制度的作用没有得到充分发挥。大部分私营企业的财务制度不健全，会计机构及岗位设置混乱，会计人员无证上岗，企业账目混乱，财产不实、数据失真等。
在现金管理中，私营企业普遍存在着不执行库存现金限额的规定,超限额，库存额留存现金不及时送存银行；收入不入账，私设“小金库”,坐收坐支,没有很好执行现金不定期盘点制度,现金账面余额与库存不符,造成“白条”抵库公款私存挪用现金等问题。在银行存款管理中,不按照企业经营管理实际需要,随意开立账户,套取利息,截留公款；不能严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,常常用现金支付；违反规定出借单位银行账户,转账套现；另外大多数使用网上交易电子方式的私营企业,在办理货币资金支付业务时,授权批准程序不规范,无专人对交易和支付行为审核。票据及印章管理的问题，一般私营企业存在着会计人员私自背书转让,出借支票；财务专用章和名章在实际工作中企业因贪图工作便利,常将印鉴交由出纳员一人掌管。
在存货方面，有的私营企业既无规范的存货管理制度,又无相应规范的存货
3 盘点制度,导致存货内控力度相对薄弱,加之管理部门相互兼职较多,一旦出现纰漏,即实行罚款、降职、撤职,也不能从根本上解决问题。
这些问题的危害在企业创业初期尚不明显，一旦进入资本化、规模化经营后，它们的影响力就会逐步扩大，最终将导致企业走向衰退与没落。因此加强企业财务制度管理已经成为私营企业当前面临的紧迫而又繁重的任务。
以下重点针对我所在的私营企业财务制度存在的问题进行重点分析，对存在的问题进行归纳，找出其成因，探讨私营企业财务制度管理的一些方法和手段，并对现有制度的不足之处提出了需要加以完善的建议。
3私营企业财务制度存在的问题分析
3.1财务管理意识薄弱,管理观念陈旧
该企业的投资人集所有权和经营权于一身，在进行财务活动和处理各种经济关系时，凭老板个人意愿，具有明显的随意性、家族式倾向,财务管理意识薄弱。不懂得将财务管理纳入企业管理的有效机制中,集权现象严重,致使其职责不分、越权行事,造成财务管理混乱、财务监控不严、会计信息失真等问题。另一方面，企业未能有效的利用现代化会计手段，仍然使用手工做账，缺乏现代财务管理观念。这样淡薄的财务管理意识，严重制约了企业的健康发展。 3.2财务制度不健全，内部控制管理缺乏
内部控制制度是现代财务制度的一个重要组成部分。它可以保护企业财产的安全与完整，保证会计信息资料的真实性和正确性，保证各部门经营活动有效、协调地运转。没有一个健全、有效的内部控制系统，企业的财务会计工作就得不到正常运转，而我国大多数私营企业基本上还没有形成一套完整有效的内部控制系统。
该企业财务制度未曾严格制定，缺乏内部控制管理，企业自己设计规章制度的很少，会计凭经验、直觉及老板的个人意愿做事较多，从而导致会计建账混乱，
4 账目不健全，原始单据不规范，会计凭证不合法。有时甚至对原始凭证进行修改，将销售收入不入账，而销售成本则全部入账，以达到偷逃国家税款的目的。内控制度的缺乏同时使该企业在生产上造成严重浪费，导致成本费用也是居高不下。这些现象往往会给企业自身带来不良影响，甚至造成无法挽回的损失。 3.3会计人员素质水平整体偏低，会计基础工作薄弱
该企业的财会人员变更频繁，变更后的人员，由于没有经过正规的专业训练，缺少必要的财务知识，导致操作中出现许多错误。该企业的总账会计就是老板的亲戚，会计完全按老板的意愿行事，为了应付税务检查，多计提费用，乱调成本，人为制造“厂长成本”、“经理利润”的现象。习惯地一切听从领导，缺乏掌握知识的主动性，缺乏创新精神和创新能力，素质水平偏低。另一个不可忽视的问题是会计基础工作薄弱，在该企业的具体表现为：会计科目使用不规范、原始凭证内容不完整、账簿设置不全、多笔经济业务合并在一起做分录等。 3.4资产管理混乱 3.4.1货币资金管理不善
该企业在现金管理中,不执行库存现金限额的规定,超限额，库存额留存现金不及时送存银行。银行存款管理中,不能严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,常常用现金支付。票据及印章管理中，该企业因贪图工作便利常将财务专用章和名章印鉴交由出纳员一人掌管。 3.4.2 存货控制制度薄弱，资金呆滞现象泛滥
该企业的存货采购没有一个严格的操作审批程序，大批量的采购造成大量存货积压，占用资金，经常会出现资金呆滞的现象。另外该企业在支付大宗采购材料款项方面，多是用现金支付。在生产过程中没有相应的存货盘点制度，经常会出现账实不符的现象，存货控制制度薄弱。
5 3.4.3 固定资产管理混乱
该企业购置的固定资产存在着不及时登记入账或者因没有取得发票而无法入账的现象，购置的固定资产不按照现有会计制度采取分类计提折旧，报废、毁损的固定资产没有按规定清理。
4加强私营企业财务制度管理的对策和措施
4.1增强财务管理意识，转变财务管理观念
该企业应该增强财务管理意识，树立以财务管理为中心的观念，摒弃“家族式”管理理念，搞好内部监控，做到账、钱、物分人管理，把具备财务会计专业知识的人员充实到财务岗位上来。并且要将财务管理纳入企业管理的有效机制中，制定切实有效的财务制度来分散集权现象，严格规范财务管理，确保会计信息的真实性。同时最好能够运用现代财务管理软件，加强财务管理的信息系统建设，将财务信息与其他业务之间形成连接，实现彼此共享。另外，利用现代网络技术在企业财务管理中的应用，将业务管理也应用到了财务管理工作，从而真正实现了事前计划、事中控制与事后反映，实现了对整个业务的全程管理，提高了整个财务工作的效率和水平。所以，加强网络系统建设，能实现财务管理的信息化和数字化，使管理上一个新台阶。 4.2健全财务制度，建设财务控制体系
该企业应该建立和完善内部会计控制体系，做到账目健全，数据真实，会计凭证合法规范。实行资金收、支两条线的管理办法，严格财务监控制度，强化内部约束机制，合理安排资金调度，确保重点项目资金需求，提高资金使用效益。建立公司逐级财务工作考核制度，从会计信息质量、资金资产安全、财务预算控制、资金结算纪律、遵守财经法规情况等各方面进行逐级考核、监控，从而强化
制定成本费用管理制度，加强成本费用管理。既要控制资产的有形损耗，又
6 要控制资产的无形损耗；既要降低资产价值的构成成本（如买价、运杂费等），又要降低资产的管理成本（如储存成本、资金成本、机会成本等）；既要降低资产的运行成本又要降低资产的使用成本（退货、售后服务等）。 4.3提高会计人员素质水平，加强会计基础工作建设
该企业首先应结合自身的特点，在会计人员的聘任中，应该依靠科学的用人方法建立管理队伍，对相关人员进行培训，帮助他们了解财务制度和熟练操作管理软件，把具备财务会计专业知识的人员充实到财务岗位上来。与此同时应重点加强会计人员职业道德和财经法规的教育，增强责任心和敬业精神，学习财政、税务等专业知识，实行财会人员持证上岗制度，使管理上一个新的台阶。另外还应制订财务人员的职责，具体规定每位财务人员每月应完成的工作和应提供的报表，建立、健全原始记录，保证会计资料的真实性，同时仍需制订一系列的财务管理制度，如费用报销制度、商品盘点办法、单据管理制度、财务软件使用规定等，加强会计基础工作建设。 4.4规范资产管理 4.4.1规范货币资金的管理
该企业必须严格执行库存现金超限额的规定,库存额留存现金要及时送存银行。银行存款管理中,严格遵守银行结算办法,应使用转账方式支付的款项,决不能用现金支付。票据及印章管理中，财务专用章和名章印鉴应该分人管理，明确出纳与会计岗位的分工。另外在货币资金收付时，要把握每一笔收付都必须填制或取得合理合法的原始凭证，并经有关人员审核批准后方可作为编制记账凭证，登记账薄的依据。 4.4.2规范存货的管理
物资零库存是企业追求的目标，在现在市场情况下，实现真正的零库存是不可能的，但是采购部门应当与主要材料的经济订货批量进行核算，然后根据实际
7 情况再进行修正，逐步制定符合市场情况的经济采购机制，降低存货资金占用，加快企业资金周转，节约资金成本。在采购业务工作中，宜由企业采购部门负责，对重要物资需要预付款时，除需经办人签字外，还应有物资采购部门负责人、企业负责人签字，并随订购物资合同。视其合同内容中载明需要预付款字样，才能支付预付款，否则缺一要补办说明情况书后方可付款；对重要物资的付款时，随附仓库的收料单，经核对数量、价格、质量、总金额等，由经办人和企业负责人签字，并交出纳员核查发票后，才可办理付款如转账支票、汇款等手续；向个体工商户或农民采购物资和材料，其发票除交易市场开出统一发票外，应附有详尽个人收款收据，以证明向个体工商户或农民购入物资和材料。同时制定存货盘点制度，对存货进行不定期的盘点。 4.4.3规范固定资产的管理
固定资产更新或改造，应当坚持严格审核、快速实施的策略，将固定资产及时入账，尽快使资产达到生产状态，进入生产运行体系，一方面使资产功能更贴近市场需要，另一方面避免资金长期占用带来的风险。 在购买大宗固定资产时，必须经公司和有关职能部门进行调研后，落实设备和物资的生产地、型号功能，经企业领导部门研究决定，并经比价采购或招标采购后，签订购货合同，协商后载明双方的责任。设备进厂后，经安装调试，符合协议或合同功能标准，才能办理验收付款手续。同时办理竣工验收，验收单上经使用部门盖章和使用人签名后,财务部门才进入固定资产账户,并对固定资产按照现有会计制度采取分类计提折旧，报废、毁损的固定资产按规定清理。
8 参考文献
[1] 徐国涛.中小企业财务管理存在的问题与对策[J].财会研究,2007.[2] 刘洛平.我国私营企业财务管理存在的问题及对策[J] .今日科苑, 2007.
[3] 倪晓庆.我国中小型企业内部控制现状分析[J] .上海同济大学出版社,2008,第5期.[4] 腾继君.浅析中小企业会计基础工作规范化.科技创业月刊,2007（4）.[5] 李惠萍.论我国中小企业财务管理存在的问题及对策[J].商业现代化,2007,（07）（下）.
[6] 秦少卿.化解中小企业财务管理困境的思考[J].会计之友,2007,（02）（中）.[7] 王蕾.对中小企业财务管理问题的思考[J].商业现代化,2007,（06）（下）.[8] 周伟.浅析民营企业财务管理中的问题[J].科技经济市场,2007,（04）.
9
第11篇：南京财经大学公共管理学院
南京财经大学公共管理学院
2010级公共事业管理（房地产管理方向）专业论文选题指南
指南使用说明：
（1）本选题指南根据毕业论文指导教师进行分组；
（2）本选题指南仅作为选题方向，并不一定直接作为毕业论文题目，可与指导老师商讨确定最终论文题目；
（3）本选题指南原则上1人1题，一个题目最多2个人选择；
（4）请同学们选题时能结合自己的兴趣、知识积累、职业发展，把选题重要性、创新性、可行性有机统一起来。
（5）请于2013年11月11日前上交选题表。
（6）未尽事宜请联系公共事业管理系，电话025-84028805.
公共事业管理系 2013-10-28
朱广忠老师
1.西方公共管理理论的范式研究
2.西方公共管理理论对中国适用性研究 3.公共管理理论的中国本土化问题研究
4.西方公共管理改革的途径及对中国启示研究 5.中国公共管理理论的基本问题研究 6.中国公共管理理论的研究范式 7.中国公共管理改革问题研究 8.中国公共事业改革问题研究 9.公共决策的民主化问题研究 10.公共决策的科学化问题研究 11.公共决策的公开化问题研究 12.公共决策的公民参与问题研究 13.公民在中文化问题研究 14.公共管理伦理问题研究
15.我国行政与政治体制改革问题研究 16.公共政策制定问题研究 17.公共政策执行问题研究 18.公共政策评价问题研究
19.我国地方政府执行中央政策问题研究 20.公共管理的公平问题研究
21.公共管理的公正问题与问题研究 22.公共管理的正义问题研究 23.公共管理的效率问题研究
24.我国政府公共管理职责问题研究 25.我国住房保障理论问题研究 26.我国住房保障政策研究
27.我国保障性住房管理问题研究
28.我国住房保障的主体及其提供途径研究 29.我国房地产价格问题研究 30.我国房地产政策问题研究
31.中央政府与地方政府在房地产政策中的博弈行为研究32.我国房地产政策的正义性、稳定性与有效性问题研究33.我国房地产的公共物品属性研究
34.我国民众对房地产政策的需求及其政策支持问题研究35.房地产的社会博弈结构及其制约与均衡机制研究 36.南京财经大学房地产管理专业的培养模式研究
林挺进老师
1.中国主要城市房地产价格变动实证研究
2.中国主要城市地方财政对土地（或房地产）的依赖 3.近十年主要城市房价：变动与趋势 4.中央政府房价调控政策的动态分析 5.房价变动对普通公众的影响
6.南京（或其它城市）保障性住房政策分析
7.地方政府房价调控政策研究：以南京（或其它城市）为例 8.新型城镇化：概念、路径与趋势
9.从政策执行的视角看南京（或其它城市）房价调控政策 10.土地财政与城市房价变动
11.近十年主要城市土地（商品房用地）价格：变动与趋势 12.新型城镇化对主要城市房价变动的影响 13.新型城镇化对中小城市房价变动的影响 14.新型城镇化对小城镇房地产市场的影响
15.新型城镇化对主要城市土地（商品房用地）供应的影响 16.新型城镇化对中小城市土地（商品房用地）供应的影响 17.新型城镇化条件下小产权房的发展与出路 18.新型城镇化对社会主义新农村建设的影响 19.新型城镇化视野下的城市流动人口问题研究 20.新型城镇化视野下的农民工子女就学问题研究
21.主要城市环境质量与城市房价的实证研究（2010-2013）
22.主要城市公共医疗资源与城市房价的实证研究（2010-2013） 23.主要城市公共教育资源与城市房价的实证研究（2010-2013） 24.主要城市公共安全水平与城市房价的实证研究（2010-2013） 25.主要城市文化休闲资源与城市房价的实证研究（2010-2013）
（注：主要城市是在直辖市、副省级城市和省会城市）
金志云老师
1.南京财经大学房地产管理专业人才培养模式研究
2.南京房地产行业估价（前期管理、策划、营销、成本管理、经纪）从业人员素质调查 3.房地产开发企业的品牌战略（品牌建设）的案例研究 4.房地产开发的可持续发展研究 5.立体城市研究
6.国内绿色住宅发展现状研究 7.和谐地产的理论与实践
8.和谐社区视野中的混居模式构建
9.新加坡（德国、瑞典、日本等国）保障房建设（运营）启示 10.我国各地保障房制度（筹资、建设、运营模式）及绩效比较研究 11.某区域保障房运营模式调查研究
12.某区域保障房配套设施与物业管理调查研究
13.典型房地产开发模式（万科、碧桂园、中海、万达等）研究 14.旧城改造项目成功开发模式研究
15.限购政策下的中央与地方政府博弈分析-以南京公积金政策为例 16.某区域住宅(商业)地产发展现状分析 17.某房地产项目可行性研究
18.房地产发展与城市规划的关系研究-基于某区域的实证研究 19.某一房地产开发项目的区位因素分析与研究 20.某一房地产项目的市场调报告设计 21.某一房地产的项目定位方案设计 22.房地产项目成本管理的对策研究 23.某一房地产项目的市场营销方案设计
3 24.某区域高档住房市场购买行为分析
25.整合营销（关系、网络）营销在房地产市场营销中的运用 26.住宅小区命名的文化建设内涵-以某区域为例 27.酒店型公寓的投资价值与走势分析 28.城乡一体的住房保障模式探讨
29.城乡一体化进程中的农村公共品供给机制研究 30.构建城市（乡村）社区居民自治模式的路径研究
31.“压力型政府”约束下的乡镇政府社会管理职能的实现路径
32.地方政府治理创新的路径研究-基于2009-2012中国地方政府创新奖项的多案例分析 33.农村生态建设的公共治理路径
34.NPO在社会管理创新中的职能研究 35.农村专业合作组织调查研究
36.江苏城乡一体的公共服务标准菜单设计 37.“美丽中国“视野中的政府职能研究 38.养老物业服务发展研究 39.利益集团理论与房地产政策 40.住房过滤模型研究
赵强老师
一、公共行政类选题（以下各选题结合导师主持的国家社科和教育部人文社科项目确定）
1.政府创新的概念辨析
2.政府创新思想的生成及培育
3.从创新思想到政府行动：政府创新的演变过程 4.政府创新的组织变化研究 5.政府创新的过程理论
6.政府创新的动机及激励机制 7.政府创新的路径依赖
8.政府创新的公共价值及实现 9.政府创新扩散的机理
10.后新公共管理时代的政府创新 11.政府创新绩效评估 12.政府创新的动力
13.新公共管理:政府创新视角的考察 14.政府创新的制度空间 15.公共政策创新 16.电子政务创新 17.政府创新的障碍 18.公共服务创新
19.治理创新：新的政府创新模式 20.政府创新的社会建构及扩散 21.政府创新的可持续性
22.协作型政府创新的概念界定及意义 23.公共服务私有化的反思：效率与价值
4 24.政府创新与官僚制关系辨析 25.政府创新与有效政府的构建 26.新加坡的公共政策创新
二、房地产类选题
27.低收入群体住房政策目标研究 28.低收入群体住房政策工具研究 29.低收入群体住房政策实施效果研究 30.邻里环境与住房价格关系
31.享乐价格模型在房地产价格中的应用 32.老年人住房政策目标研究 33.老年人住房政策工具研究 34.老年人住房政策实施效果研究 35.“以房养老”在中国的可行性研究 36.住宅过滤模型及其应用 37.老年人住宅需求状况研究 38.住房保障政策的国际比较 39.中国住房保障政策的演变 40.房地产泡沫现象透析 41.学区房价格形成机理研究 42.地铁对周边房价影响的机理
43.住房小区业主委员会的现状及完善对策 44.邻里环境对购房意向的影响研究 45.住房政策制定中的价值冲突研究 46.学区房市场状况调查研究 47.家庭住房选择偏好调查
48.居住流动性与邻里环境关系研究
49.住房空置现象的形成机理：以“鬼城”为例 50.住房政策执行研究：史密斯模型 51.住房政策执行中的博弈分析 52.二套房现象及成因分析 53.西方住宅区的混居模式分析
吴文俊老师
1.城市景观环境和谐发展的政策研究 2.行政伦理的反腐功能析要
3.再造理论与城市社区再造的基本构想 4.构建现代农村社区商业网络的思考
5.从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建 6.社区组织角色、职能定位与和谐社区建设 7.论构建和谐社会中的社区群众文化建设 8.城市社区文化建设的政府管理模式及其转型 9.城市社区管理体制改革新探
10.和谐社区建设中的居民自治问题初探 11.社区业主委员会的发展与城市社区自治
12.论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能
13.社区财务模式的设计及其选择研究 14.城市社区居民自治模式的构建路径研究 15.公共事业规制与竞争制度模式 16.浅谈事业单位薪酬管理体制改革
17.浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议 18.公共管理学视野下的大众文化活动组织管理
19.公共管理学视野下的现代社会分层 20.行业型网络传媒及其经营管理
21.中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展
22.城市公共交通的发展途径研究
23.公用事业单位应对危机事件的管理策略研究
24.人本管理理论在学校管理中的应用
25.当前我国社区治安管理问题探讨
26.互联网在我国城市社区文化建设中的运用
27.当前中国城市社区治理模式探讨
28.现阶段中国农村社区治理模式探讨
29.试论单位制向社区制的回归
30.试论公共事业单位的信息资源管理
31.中外公益性组织管理体制比较研究
32.中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究
33.公共事业单位的品牌管理研究
34.地方政府改善公共关系探析
35.从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析
36.公共事业管理中政府失灵现象研究
37.公共事业管理的现状及前景展望
38.城市交通管理的民众参与研究
39.城市居民公共意识调查研究
40.城市社区经营问题研究
41.公共管理部门执行力建设研究
42.区域公共利益竞争与地方保护主义研究
43.文化公共管理与现代文化产业组织运作
44.事业单位的流程再造及其组织变革
45.自我管理团队及其在事业单位中的应用
46.公共政策评估中的问题及对策
47.低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
48.公共政策执行梗塞问题研究
49.公共政策的多源流框架研究
50.高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析51.社区居民自治：现代城市治理模式的基础
52.对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
53.城市“低保”政策过程中的社会排斥
（另有更多题目请与吴老师联系）
王永生老师
1.公共政策制定过程中的公民参与研究
2.公共决策的表达与形成机制研究（以某典型事件为例） 3.公务员制度设计中的激励与约束机制研究 4.公务员考录过程的公平机制研究
5.公务员与企业、事业单位养老保障协同问题研究 6.公务员职业发展问题比较研究 7.大学生村官职业发展路径研究
8.中国公共住房管理现状研究（以××市为例） 9.房地产行业中介组织现状研究
10.我国公共住房需求及其政策支持问题研究 11.我国保障性住房管理问题研究
12.我国保障性住房的供给与分配问题研究 13.城镇化过程中的房地产发展研究
14.城镇化过程中住房问题与人口流动性关联性研究 15.农村土地流转问题研究（以某地为例） 16.农村住房与城镇住房协同管理研究 17.网络民意表达与评估研究 18.网络暴力的原因与治理 19.群体性事件的过程研究
20.群体性事件的发生机理与治理研究（以某典型事件为例）
阮爱莺老师
1.中国转型期公共危机管理对策研究 2.公共政策制定中的公众参与研究 3.和谐社会背景下城管执法的反思
4.现阶段中国利益分化与公共政策参与研究 5.大部门制改革与提高政府效能 6.行政审批制度改革与简政放权
7.从“一把手”腐败看权力监督机制重塑 8.“十八”大后反腐败新趋势研究
9.我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 10.金融危机的伦理审视与主权政府的监管责任 11.从中国富人的消费模式看消费伦理问题
12.分配正义与我国居民收入差距可容忍区间调查 13.社会主义初级阶段共同富裕的实现路径 14.农村“留守”儿童义务教育问题研究
15.城市化进程中留守农民的生存状态与政府的扶持责任 16.政府与社会组织合作形式研究
17.公共品供给中的公私合营（PPP）机制研究 18.国外（境外）政府职能转变研究和经验借鉴 19.社会主义初级阶段实现共同富裕的保障机制研究
20.当代大学生伦理素质调查
21.村民“自治”问题研究（可以选择某一具体领域，如村民选举制度或村务公开制度） 22.社区民主管理机制研究
23.我国公共部门中的非正式组织影响力分析 24.从物业纠纷看我国物业法的完善 25.社区治安管理网络构建研究 26.土地垄断供给下的房价规制研究 27.城镇化进程中住房供需均衡路径选择
28.居民住房购买力的国际比较与我国房价控制 29.让低收入者住有所居：政府责任与路径选择 30.土地财政对房价的影响研究
31.其它与公共管理、房地产法律制度与政策相关的选题（与学生商定）
张丽芳老师
1.房地产业与国民经济协调发展的研究——以XX市为例 2.房地产业与经济发展关联研究——以XX市为例 3.江苏省产业结构的转型对房地产业的影响
4.（高/低档）住房市场购买行为分析——以XX市为例 5.城市地价与房价关系研究
6.新型城镇化发展对房地产市场的影响探析
7.城市化进程对城市居住空间分布变异的影响探析 8.住宅价格变异的驱动因素分析 9.南京市住宅地价的时空演变研究
10.住宅价格与居民收入的相关性分析——以XX市为例 11.南京市房地产市场供需状况分析
12.房地产宏观调控对房价及市场供求的影响 13.南京市住宅价格变化的空间分异研究 14.保障性住房的供应体系研究 15.住宅产业化发展的趋势探析 16.二手房市场现状及存在问题探析
17.南京市房地产市场现状与发展趋势分析 18.我国绿色住宅发展形势和存在问题分析 19.商业地产发展模式探析
20.南京市普通商品住宅项目开发研究 21.小户型商品房的投资价值与走势 22.房地产发展与城市规划关系的探讨 23.房地产企业融资新渠道探析
24.房地产网络广告的内容与形式研究 25.探析节约集约用地与低碳生活
26.废弃地整治与土地供应体系耦合的模式探析 27.业主委员会运行现状与问题分析
孙燕老师
1.中国养老地产发展现状及趋势研究 2.中国房地产企业实力评价指标体系研究 3.中国城市综合实力评价指标体系研究
4.城市土地综合承载力评价研究——以某某市（区域）为例 5.论城市历史街区的保护与更新——以某某历史街区为例 6.衰败城市历史街区复兴中的文化体验经济模式 7.南京市保障性住房发展现状及趋势研究 8.芜湖市不同功能用地土地集约利用评价研究 9.淮北市不同功能用地土地集约利用评价研究 10.黄山市不同功能用地土地集约利用评价研究 11.农村土地流转的历史、现状和问题
12.财经类大学生创业创新能力和就业竞争力研究 13.高校房地产类社团的创立、运行及发展对策研究 14.基于可达性的城市住宅用地选址问题研究 15.基于可达性的商业用地选址问题研究 16.基于实证的房地产价格的形成机制研究 17.南京市住宅商品房需求问题探讨 18.南京市商业用房需求问题探讨
19.国外公共住房发展现状及对我国的借鉴意义——以英国、新加坡等发达国家为例 20.中国房地产泡沫成因、现状及预警机制研究 21.南京市仙林板块房地产价格影响因素分析 22.我国房地产政策对住房价格的影响机制分析 23.关于房产税改革问题的探讨
24.未来10年我国房地产价格预测分析及政策建议 25.未来10年南京市房地产价格预测分析及政策建议
李永乐老师
1.2000年以来我国房地产市场调控政策效果分析
2.限购政策的理论分析及实践效果---基于市场反应的思考 3.后限购时代房企转型研究 4.新型城镇化路径研究
5.南京市不同板块房地产市场营销环境分析 6.土地城镇化和人口城镇化协调分析
7.存款准备金率调整对房地产市场的影响分析
8.南京市二手房市场对宏观调控政策响应分析—基于2009-2012年交易数据变化解析 9.高教区房地产产品开发定位阶段性特征分析——以仙林大学城为例 10.基于消费者购房心理的房地产体验营销策略研究 11.房地产企业品牌战略研究——以XX企业为例 12.品牌建设对房地产企业的影响分析
13.物业管理对房地产企业发展的影响及趋势分析 14.论房地产企业的社会责任 15.房地产业可持续发展分析 16.保障性住房政策分析
9 17.城镇廉租房准入管理政策的激励机制设计与实证分析
18.公共事业管理（房地产管理）专业就业意愿及实际去向调查分析 19.城市化与城市土地利用结构互动关系研究 20.房地产业发展与经济增长的关系分析
21.住宅投资与经济增长：基于中国数据的检验
22.房价对城镇化影响的路径分析---基于35个大中城市的分析 23.城市化与房价的互动关系研究
24.区域房价的影响因素分析——以南京市为例 25.地价与房价的关系研究----以南京市为例
26.房价上涨对资本流动的影响分析----基于利益主体的角度 27.大都市房价持续上涨效应与风险评估---以上海为例 28.我国房地产泡沫的测度及区域比较分析 29.土地财政的可持续性分析 30.土地财政风险问题
第12篇：南京财经大学调研报告
宿迁市湖滨新区投资潜力调研报告
会计1102班
杨梓
2101110247
前言
由于这次实习的地点是在宿迁市湖滨新区管委会财政局实习，而湖滨新区管委会是应新区的开发需要而设置的，专门针对湖滨新区建设所创立的新的职能机构，所以这次调研报告的对象是宿迁市湖滨新区发展，更具体的是关于新区的投资潜力调研。
新区介绍
湖滨新区是江苏省宿迁市实施“引湖纳山”战略、打造现代滨水城市的核心区域，是宿迁市中心城市最具特色的重要城市板块。
湖滨新区重点发展以旅游业为龙头的现代服务业，是江苏省首批服务业综合改革试点单位、江苏省宿迁骆马湖旅游度假区、宿迁市高性能复合材料产业集聚区、宿迁市骆马湖总部经济集聚区、宿迁市职业教育园区。 资源优势
（一）骆马湖
总面积约400平方公里，江苏省四大湖泊之一，水质达到国家二类标准，空气质量达到国家一级标准，是南水北调东线工程的重要输水通道和调蓄湖泊。湖中鱼类达56种以上，盛产银鱼、青虾、螃蟹、甲鱼、龙虾等。湖区及周边拥有黄砂、石英砂、陶瓷土等优质矿藏资源。
（二）三台山
面积12.7平方公里，现为国家3A级旅游景区、省级森林公园和风景名胜区。境内峰峦起伏，碧水小湖，森林覆盖率达85.2%，活立木蓄积量10万立方米，被誉为“江苏的西双版纳”。
（三）皂河古镇
建于明清之际，位于骆马湖西南处，京杭大运河、古黄河穿境而过，现存有乾隆行宫、御码头、陈家大院、合善堂、财神庙、通圣街等众多古迹。始建于清代顺治年间的“敕建安澜龙王庙”，因乾隆皇帝六次下江南，五次驻跸于此，故又名“乾隆行宫”，现为全国重点文物保护单位，国家3A级旅游景点。
（四）晓店温泉
辖区晓店镇境内地热温泉丰富，泉水出自2001米深的1亿年前白垩纪青山群岩。已开发出的泉眼日出水量达400立方米，井底温度达到61.3度，井口水温43度，是富含锂、氟、锶的优质医疗矿泉水，适宜开发集健身、养生、休闲、度假于一体的温泉特色旅游产品。
发展载体
（一）骆马湖
总面积约400平方公里，江苏省四大湖泊之一，水质达到国家二类标准，空气质量达到国家一级标准，是南水北调东线工程的重要输水通道和调蓄湖泊。湖中鱼类达56种以上，盛产银鱼、青虾、螃蟹、甲鱼、龙虾等。湖区及周边拥有黄砂、石英砂、陶瓷土等优质矿藏资源。
（二）三台山
面积12.7平方公里，现为国家3A级旅游景区、省级森林公园和风景名胜区。境内峰峦起伏，碧水小湖，森林覆盖率达85.2%，活立木蓄积量10万立方米，被誉为“江苏的西双版纳”。
（三）皂河古镇
建于明清之际，位于骆马湖西南处，京杭大运河、古黄河穿境而过，现存有乾隆行宫、御码头、陈家大院、合善堂、财神庙、通圣街等众多古迹。始建于清代顺治年间的“敕建安澜龙王庙”，因乾隆皇帝六次下江南，五次驻跸于此，故又名“乾隆行宫”，现为全国重点文物保护单位，国家3A级旅游景点。
（四）晓店温泉
辖区晓店镇境内地热温泉丰富，泉水出自2001米深的1亿年前白垩纪青山群岩。已开发出的泉眼日出水量达400立方米，井底温度达到61.3度，井口水温43度，是富含锂、氟、锶的优质医疗矿泉水，适宜开发集健身、养生、休闲、度假于一体的温泉特色旅游产品。
要素保障
（一）政策环境
宿迁是江苏省经济社会发展改革试点市、区域协调发展综合改革试点市和金融改革试点市。江苏省委、省政府对宿迁的发展一直给予特殊的扶持政策，专门出台了支持宿迁实现更大突破的政策意见，在项目报批、产业政策、基础建设、税费优惠等诸多方面给予特殊支持。
（二）生态环境
宿迁是国家园林城市，被赞誉为“华东的一块净土、江苏的两盆清水、淮海经济区的一片森林、黄淮海地区最大的氧吧”，拥有洪泽湖、骆马湖两个著名湖泊，京杭大运河、古黄河两条著名河流。全市森林覆盖率28.02%，中心城市绿化覆盖率40%以上，其中湖滨新区森林覆盖率达46.2%，绿化覆盖率达55%以上。
（三）人力资源
宿迁市拥有267.5万可用劳动力，外出务工人员70万。全市拥有各类职业学校36所，其中规模以上职业技术学校13所，年毕业生4万余人，涉及电子、电工、机械、机电、服装、数控技术、计算机等热门专业。
（四）金融环境
宿迁是江苏省金融改革试点市，省银监局、金融办、各大银行机构都明确表示，对宿迁的贷款规模和贷款项目给予全力支持。
（五）治安环境
宿迁连续五年被评为“江苏省社会治安安全市”，所辖县区均为“江苏省社会治安安全县（区）”，群众安全感和社会治安满意度位居江苏前列。
（六）帮办服务
宿迁始终秉承一切服务项目的帮办理念，全力打造“创业最宽松、社会最文明、人居最安全，低交易成本、低生产成本、低社会成本”的“三最四低”投资品牌。
经济发展潜力 宿迁市湖滨新区高点定位谋发展、提振精神抓落实、跨越赶超求突破，经济社会保持了良好的发展势头，实现了主要指标、招商引资、产业发展、城乡统筹、改革创新、队伍建设“六个新突破”。目前，该区引进亿元以上合同项目21个、亿元以上开工项目10个、亿元以上竣工项目9个，总投资20亿元的新奥能源、16亿元的国泰安防、8亿元的科诚电器、5亿元的金天国际等一批大项目成功签约落户。
优惠政策
一、旅游服务业项目
（1）土地：兴建五星级以上宾馆、单体项目投资额达到3亿元以上的旅游项目，实行“一事一议”。
（2）规费：兴建四星级（含四星级）以上宾馆、新设立经营出境业务旅行社以及固定资产投资1亿元以上大型旅游开发项目，在其开业并经有关部门验收合格后，市权范围内的行政性规费全额奖励返还，先缴后奖。
（3）税收：对兴建四星级（含四星级）以上宾馆、新设立经营出境业务旅行社以及其他新开办的固定资产投资1亿元以上旅游企业，企业实际缴纳的全部税收地方留成部分，实行“五奖三减半”，先征后奖。
二、总部经济项目
（1）土地：投资2亿元以上且单体建筑面积3万平方米以上的总部大厦可参照高科技产业，以基准地价挂牌出让供地；对集科研、办公、公寓、商业、酒店等功能于一体的总部大厦，在同一项目中，酒店式公寓建设比例可放宽到30%。
（2）注册登记：宿迁市工商局在骆马湖总部经济集聚区成立登记服务办公室，对进区项目实行特殊的工商登记政策，当场办理营业执照。
（3）投入奖励：落户集聚区的总部企业，自签订投资协议起三年内，按当年实际完成固定资产投资额分别给予100万-1000万元一次性资金奖励。
（4）财政扶持：自建、购买或租赁总部大厦的企业，根据自用办公用房面积，分别给予500元或90元每平方米标准给予补贴。
（5）规费：对落户在集聚区的总部大厦，免收市政基础设施配套费，供电、供水、供气增容费等市权范围内行政事业性规费；人防费采取一事一议方式议定；经营服务性收费按公布的最低标准执行。
（6）税收：集聚区内经认定的总部企业，自营业年度起，年度所缴纳税收额超过100万元的，入库税收企业所得税、增值税、营业税地方留成部分实行“三奖三减半”，先征后奖；企业的董事长、总经理及其他在集聚区内工作的高管人员（原则上不超过企业员工总数的20%）个人所得税地方留成部分，实行“三奖两减半”，先征后奖。
（7）人才引进：集聚区内总部企业引进全职博士学位（或正高职称）、硕士学位（或副高职称）以及“985”高校本科毕业生，分别给予8-4万元补贴。
三、高性能复合材料项目
（1）土地：固定资产投资1亿元以上，或固定资产投资3000万元以上、注册资本2000万元以上、亩均固定资产投资200万元以上、建筑容积率1.0以上、预期年亩均税收贡献20万元以上的工业项目可单独供地，按不低于省工业用地出让的最低价标准挂牌出让，并依据实际投资规模享受一定优惠。符合市级以上大项目土地点供政策的项目，实行“一事一议”。
（2）税收：自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；高新技术企业减按15%税率征收企业所得税，增值税地方留成部分实行“五奖五减半”，先征后奖。
（3）财政扶持：集聚区内项目，优先安排申报省、市财政扶持资金。
（4）规费：免收项目建设过程中市权范围内的一切行政规费，经营服务性收费按公布的最低标准执行。
四、现代物流业项目
自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；增值税地方留成部分，自投产年度起三年内，对年入库税收达到500万元以上的企业全额奖励，对年入库税收500万元以下的企业，奖励75%，先征后奖。
五、软件、动漫和服务外包项目
（1）土地：参照工业项目性质，以工业用地出让最低价标准挂牌出让供地。 （2）税收：自投产年度起，企业所得税地方留成部分实行“五奖五减半”；增值税、营业税地方留成部分实行“三奖三减半”，先征后奖。
（3）其他
在人才培训、市场开拓、认证、服务平台建设、贷款担保以及出口、销售突破等方面给予补贴或奖励。
六、大型商贸市场项目
（1）规费：凡符合城市发展规划，新建、改造扩建的大型商业和专业市场，一次性建筑面积在5万平方米以上，且持有产权超过30%的，在市场开业并通过有关部门验收合格后，对市权范围内各项规费的50%奖励给开发企业，实行先缴后奖。
（2）税收：新建、改造扩建的大型商业和专业市场开业后，以整体项目为单位，所缴纳的全部税收市以下留成部分，由同级财政实行“两奖三减半”给开发企业用于市场招商。
七、外资项目
当年实际到账注册外资额100万美元以上的外资项目，按实际到账注册外资额的5‰奖励给投资人，最高不超过300万元人民币。
结论
通过宿迁市领导的一份调研报告，我总结了这样的结论：市湖滨新区具有发展潜力大、发展矛盾较多，产业层次最高、产业机构较差，生态环境最优、生态环境脆弱，文化底蕴深厚、文化气氛不浓四个方面的特点。只有全力推进产业升级，围绕新型材料和现代服务业加大投资，全力加快项目建设才可以实现新的发展。
第13篇：南京财经大学应用数学学院奖学金提前申请条例
南京财经大学应用数学学院奖学金提前申请条例
第一条为了激励学生学习的热情，营造良好的学风，减少学生无学习目标而造成的迷茫，使得奖学金变成“我能，我可以，我要争取得到”的目标。应用数学学院从2011-2012学年第一学期开始实行奖学金提前申请制度。
第二条奖学金提前申请的具体做法：在每学期初，学生向年级提交奖学金预申请表，填写本学期各门课程计划取得的分数、本学期计划获得的排名、奖学金申请的种类、等级以及为此目标所制定的规划，学期末将申报的所有同学成绩自然排序，评选出奖学金获得者。同时，根据学生在学期初申请的奖学金等级与学期末实际所获奖学金的匹配度，增设目标达成奖。目标与结果越一致，奖励等级越高。当实际获得奖项高于申报奖项时，颁发“进步奖”；当实际获得奖项等于申报奖时，颁发“成功奖”；当实际获得奖项低于申报奖项时，颁发“鼓励奖”，将奖学金的鼓励作用发挥到最大。
第三条实行奖学金提前申请制度主要是为了奖学金不设限制，所有学生都可以根据自己的实际情况进行相应等级的申请，制定学习目标并为之努力，既确保奖学金的公平性，也能增强学生们学习的计划性、主动性和自觉性。在学期中期年级还会对申报的学生进行目标提醒及学习指导，强化过程管理，帮助实现自身目标。在学期结束时，学院将学生实际取得的成绩和奖项与之前申请的进行对比，对于没有达到预定目标的同学要督促其查找原因，制定学习计划；达到预期目标的同学对其进行鼓励，在下次制定更高的目标。
第四条本条例自公布之日起开始实施。本条例由应用数学学院学工办负责解释。
应 用 数 学 学 院
二○一一年十月二十日
第14篇：红山学院暑期社会实践通知
关于开展2014年大学生暑期文化科技卫生“三下乡”社会
实践工作的通知
各班级：
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，充分发挥社会实践作为加强和改进大学生思想政治教育重要途径的优势，充分发挥社会实践作为培育大学生核心价值观载体的重要作用，增强团员青年的社会责任感和提高学生的社会竞争力，今年继续组织开展大学生暑期社会实践活动，现将具体工作事项通知如下：
一、活动主题
践行核心价值观传播青春正能量
二、总体思路
以贯彻落实科学发展观为指导，以学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神为契机，以引导和帮助学生在实践中“办实事、受教育、长才干、做贡献”为目标，按照“就近就便、以点带面、点面结合、全面铺开”的原则，引导大学生深入基层、深入群众、深入社会，积极响应党的十八大报告提出的“三个倡导”：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”，积极培育社会主义核心价值观，不断传递青春正能量。为构建美丽中国、和谐社会作出积极贡献。
三、领导机构
成立院社会实践工作领导小组。
组长：鞠明富陈良
副组长：杨华戴德生
组员：
谢建平高永东朱正飞季杏平蔡永安胡新蕲
领导小组办公室设在院分团委。
办公室主任：朱正飞
办公室副主任：胡新蕲陈春花芮珏
四、活动方式
主要按照“四个类别”进行推进。
第一类别：一年级学生主要开展认知性社会实践。通过对各行各业的调研活动，感知社会、了解社会，将外在于个体的社会知识内化于自身的社会体验，获
得认知性经验。
第二类别：二年级学生主要开展课程性社会实践。以课程体系为核心，在暑期社会实践中更多地融入课程要素，强化课程实训、实习、实验等实践环节，帮助学生掌握课程知识。
第三类别：三年级学生主要开展职业性社会实践。暑期实践过程中必须突出强调职业实践性，强化学生的实际操作训练，进行顶岗实习，以提高学生适应职业岗位的能力，实现毕业与上岗零过渡。
五、活动内容
1．“挥洒青春汗水，磨砺成长进步”大学生专业实践活动。组织学生将所学专业知识及技能应用于岗位实践，从事专业实习、顶岗实习、挂职锻炼等，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能，提高学生的职业素质和独立工作能力；鼓励学生开展生涯人物访谈、创新创业型实践，培育现代大学生的敬业、创业精神，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。学校鼓励开展专业性的境外游学实践活动，开拓视野，增长才干。通过大学生专业实践活动，积极倡导大学生培育“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观。
2.“回顾艰辛历程，坚定改革信心”大学生社会调研活动。深入宣传党的十八大、十八届三中全会重要精神，在实践中领悟“不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路，坚定走中国特色社会主义道路”的重要论述。走进革命老区，走访改革前沿，寻访家乡发展，回顾党带领广大人民群众艰苦奋斗的光辉历程，感受改革开放以来的巨大变化，坚定为建设中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗的远大理想。鼓励广大同学开展美丽中国调研、创新创业调研、传统文化调研、新型城镇化及社会主义新农村调研等，结合经济社会转型过程中的出现的各种热点问题，为祖国的发展献计献策，在实践中领会“倡导富强、民主、文明、和谐”的理论内涵和现实意义。
3．“弘扬志愿精神，共建文明幸福”大学生志愿服务活动。结合自身实际通过开展教育帮扶、爱心公益、科技支农、文艺宣传、助残帮扶等形式各异的志愿实践，开拓志愿服务全新领域。鼓励青年学生进入社会，参与体验并深入了解社会上的不同角色。组织学生认真做好第二届青年奥林匹克运动会的志愿服务工作，展示南财学子风采。充分利用各种资源，深入了解国情民生，关注民生发展，做实事、求实效，在志愿服务中向社会传递“自由、平等、公正、法治”的价值
目标。
六、时间安排
4月20日—5月9日开展社会实践宣讲、动员活动。
5月10日—5月15日学院成立工作组、组建导师团队
5月10日—5月20日组团立项、课题立项填写申报表
5月10日—5月30日学生填写计划表、计划表
5月21日—25日学院初审组团立项、课题立项申报表
6月签订《南京财经大学暑期社会实践资助协议书》、出征仪式、签署《南京财经大学社会实践安全承诺书》
9月团支部、院分团委分别开展“实践归来话感受”主题交流会；学院开展“实践公开课”总结暨表彰活动。
七、组织形式
1.组团立项。各学院组织学生根据“按需设项、据项组团、双向受益”的要求进行组队。团队于5月20日前认真填写《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践活动组团立项申报表》（见附件一），由队长提交红山学院分团委，学院审核通过后即为院级团队。
2.课题立项。社会调研活动以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛为依托，采取课题立项申报制，课题组于5月20日前认真填写《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践课题立项申请书》（见附件三），由课题负责人向红山学院分团委提交申请书，通过后即为院级课题。
3.分散活动。包括暑期专业实习、顶岗实习、海外游学，参与教务处创新训练项目、科研处优秀论文评奖，参与教师课题研究等，要求按照就近就便的原则，鼓励学生投亲靠友、自主联系分散开展社会实践活动。
4.所有参加暑期社会实践活动的学生均需于5月30日前填写《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践计划表》（见附件四）并交至班级团支部书记，6月2日统一汇总至院分团委审核。社会实践结束后，填写《南京财经大学学生暑期社会实践活动情况报告书》（见附件五，须接收单位盖章），新学期开学后一周内交由各班级团支书汇总后，转交本科生导师评定成绩，最后汇总至院教务科备案。
八、工作要求
1、精心组织、加强宣传。根据我校《关于推进职业发展教育、创业教育、
第二课堂活动一体化建设的实施意见》和《南京财经大学红山学院关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施细则》，所有在校学生均需参加暑期社会实践活动，参加时间不少于2周，计算学分，并作为学生评先奖优重要参考依据。各辅导员老师、团支书要向各位同学认真传达有关精神。学院分团委等有关部门要认真组织、规划好社会实践整体安排及社会实践活动的新闻宣传方案，组建有力的宣传报道队伍，对实践活动进行全面、及时、深入的报道，尤其是校外媒体宣传，充分展示实践成果，为大学生社会实践营造良好的舆论氛围。
2、关于组团立项和课题立项，所申报项目应有明确的实践地与实践内容，方案应具有可行性、可实践性。实践时间一般不少于两周。方案应具有时事针对性，能积极围绕当前国家、地区关注的热点、难点问题，鼓励申报人结合自身所学专业特色、结合自身所在家乡经历报送相关选题。
3.及时总结、表彰奖励。活动结束后，学院及时对今年的大学生暑期社会实践活动进行总结。新学期开学后，各团支部需向院分团委提交总结报告；在学院考核、评比的基础上，学校将根据《南京财经大学暑期社会实践活动评奖细则》，评出暑期社会实践工作先进单位、先进团队、优秀社会调研报告、先进个人、优秀指导教师、优秀宣传成果奖，同时，院分团委仍将进行优秀社会调研报告学院内评奖，予以表彰，树立活动典型，扩大教育成果。
附件一：《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践活动组团立项申报表》 附件二：《南京财经大学2014年暑期社会实践各学院立项申报名额分配表》 附件三：《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践课题立项申请书》 附件四：《南京财经大学2014年大学生暑期社会实践活动计划表》
附件五：《南京财经大学学生暑期社会实践活动情况报告书》
附件六：《南京财经大学2014年暑期社会实践基地名额分配表》
南京财经大学红山学院
二○一四年四月二十一日
第15篇：南京财经大学硕导简介
南京财经大学硕导简介
(马克思主义基本原理)
曹克，1962年1月出生，湖南耒阳人，中共党员，教授。现任南京财经大学科研处处长，《南京财经大学学报》编辑部主任（兼）、副主编。主持学校科研处全面工作以及学报编辑部主要工作。 办公电话：025-84028505 电子邮箱：cknj@163.com
学习经历：
2002年12月毕业于南京大学哲学系，获哲学博士学位
1988年7月毕业于华东师范大学自然辩证法研究所“自然辩证法暨自然科学史”专业 198
3年7月毕业于解放军国际关系学院俄语系俄罗斯语言文学专业
工作经历：
2003年9月，南京财经大学科研处处长；《南京财经大学学报》编辑部主任（兼） 2000年8月，南京经济学院法律系主任、总支书记（兼） 1999年8月，南京经济学院法律系主任、人文社会科学部主任
1997年1月，南京经济学院法律系、人文社会科学部副主任、总支副书记（主持工作） 1993年，南京经济学院人文社会科学部哲学教研室主任 1992年，南京经济学院人文社会科学部哲学教研室副主任
兼任中国自然辩证法研究会理事，中国自然辩证法自然哲学专业委员会秘书长，中国环境伦理学研究会理事，江苏省哲学学会理事，江苏省自然辩证法研究会常务理事，南京市哲学学会副秘书长、常务理事，中国矿业大学文学与法政学院聘任教授、硕士研究生导师，《南京财经大学学报》副主编。
研究领域：
主要从事科学技术哲学、马克思主义哲学、科学技术社会学方面的研究，先后作为主要成员参与国家自然科学基金项目或主持省部级课题共5项。已出版著述和统编教材（包括与他人合作）8部，在《自然辩证法研究》、《自然辩证法通讯》、《科学技术与辩证法》、《江海学刊》、《科技日报》、《江苏高教》等报刊上发表论文40余篇，有10多篇文章被《中国人民大学报刊复印资料》等刊物全文转载或观点摘登。曾获江苏省普通高等学校优秀教学成果
二、三等奖、江苏省教育厅第二届、第三届人文社会科学研究成果三等奖，南京财经大学第一届、第二届科研优秀成果一等奖等。
南京财经大学研究生处 版权所有
第16篇：南京财经大学财管简答
1.普通股筹资的优缺点有哪些？
⑴优点：①普通股筹资形成的公司资本金没有到期期限，是企业可以永久使用的资金，因此具有使用稳定、安全的特点②普通股股东的投资回报为税后利润，与利息相比，不具有强制性③通过发行普通股使企业由一个非公众公司变成一个公众公司，可以大大增加公司的知名度和美誉度④由于我国对公司上市有严格的条件要求，且经过多层审批程序，因此公司上市的要求得到批准是对公司经营状况和信誉的一个最好的肯定，有利于公司开展商业往来⑤公司上市不仅可以筹措大量资金，同时还造就了大量的公众股东，对那些生产消费品或从事服务业的上市公司来说，这些公众股东的一部分还有可能成为公司未来的客户⑵缺点：①公开发行股票要产生大量的直接成本②会产生大量的隐性成本③为了对广大投资者负责，上市公司负有严格的信息披露义务④可能会稀释原股东的控制权和收益权
2.认股权证的价值受哪些因素的影响：所认购的股票的市场价格、权证规定的认购价格、自认股权证发行至到期日的时间长短、市场利率、是否分配现金股利。
3.负债的特点
⑴负债是以往或目前已经完成的交易而形成的当前债务，凡不属于以往或目前已经完成的交易，而是将来要发生的交易可能产生的债务，不能视为负债⑵是要在将来支付的经济责任⑶是可以确定和估计的金额⑷是需要用现金或其他资产支付的、确实存在的债务⑸有确切的债务人和到期日
4.短期借款的利息支付方式与信用条件各有哪些？
利息支付方式：收款法借款、贴现法借款、加息法借款。
信用条件：信用额度、周转信用额度、补偿性额度。
5.应收账款信用管理政策的要素有哪些？
信用标准、信用期间、收款政策和现金折扣。
6.应收账款成本有哪些？
机会成本、收账费用、坏账损失。
7.信用标准的“5C评估法”的内容
资本、品行、能力、担保品、情况。
8.影响股利政策制定的相关因素有哪些？
法律因素、合同限制因素、股东因素、公司自身因素。
9.低正常加额外股利政策的含义及特点？
含义：是指公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
特点：可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引这部分股东。使公司具有较大的灵活性。
第17篇：南京财经大学附属小学团支部工作计划
南京财经大学附属小学团支部工作计划
（2009-2010学年度第二学期）
一、指导思想：
以\"三个代表\"的重要思想为指针，认真学习和领悟党的十六大精神，解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、与时俱进，紧紧围绕学校工作计划与教育工作中心，加强思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，全面提升团员教师的整体素质，增强团组织的活力和凝聚力，成为学校工作的突击队和党组织的后备军。
二、工作目标：
1、在党组织的领导下致力于青年教师全面的队伍建设，营造团结、凝聚、激情的工作与生活氛围，倡导务实、创新、理性的优良学风教风，促使每位青年教师健康积极地成长。
2、与学校各项工作结合提供青年教师成长所需的合适环境与搭建良好平台，积极引导青年教师的特长与优势发挥，继续开展好“青蓝师徒结对”活动，对教师个人的成长加以积极肯定，加强课堂教育教学研究力度与个人教育科研课题立项研究力度，树立青年教师良好的社会形象。
3、与党组织结合做好青年教师的思想政治工作，激发青年教师的工作主动性、积极性和创造性。以健康、活泼的活动来丰富团员的业余生活，努力建设生动、和谐、有思想、有创造力的教工团支部，树立团支部的光辉形象。主张青年团员积极主动向党组织定期做思想汇报。认真、积极参加党组织组织的各项活动。
4、培养合作、互助意识。结合各级各类教学竞赛活动，激发团员青年们爱党、爱祖国、爱岗位的热情，掀起团员青年比学习、比干劲、比作风、比自律、比贡献的活动高潮，促进青年教师们业务水平的提高，并能积极投身到创新教育实践中去。紧密配合学校教学科研工作，发挥青年团员老师在实施新课标，教育科研，教学改革中的骨干作用，培养一批教学精英。
5、密切配合少先队大队部的工作，发挥团支部对少先队大队工作的指导和组织作用。
三、具体安排：
2月份：
1、配合学校开学工作，做好开学的各项准备工作，做好本学期教育教学具体的工作计划。
3月份：
1、学习区团支部工作要点，制定本校团支部工作计划。
2、配合学校大队部，组织开展好“三八”妇女节、学雷锋、植树节等主题活动。
4月份：
1、开展支部青年教师读书活动。
2、理论学习沙龙。
3、团支部内评选推荐区优秀团员、优秀团干部。
5月份：
1、参加以党带团活动，参加义务劳动。
2、开展团员政治学习活动，主动参与党员组织生活，从中吸取政治精髓。
3、“青蓝工程”徒弟汇报课活动。
6月份
1、配合学校大队部开展好“六一”庆祝活动。
2、组织团员总结本学期教育教学工作工作，为下半年工作做计划。
3、做好团支部工作的各项总结，相关资料归档。
南京财经大学附属小学团支部
2010年2月
第18篇：南京财经大学读书活动方案
南京财经大学2011年读书活动方案
为提高广大学生读书意识、增强读书兴趣、养成读书习惯、拓宽知识领域、丰富精神文化，根据南京财经大学《关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》，学校决定在全校学生当中开展读书活动。
一、指导思想
以加强学风建设、提高文化素质为重点，以培养创新能力、促进全面发展为目的，深入开展读书学习活动，努力建设学习型校园。
二、活动主题
读书明理
书香校园
三、活动对象
全校全日制统招本科生
四、活动要求
1、必修活动
本科生按照南京财经大学《关于推进职业发展教育、创业教育、第二课堂活动一体化建设的实施意见》，假期可在学校指定的经典著作书目中选择自己最喜欢的1部精读，撰写一篇不少于1000字的读书笔记或读后感，于下学期开学后两周内交本科生导师。由本科生导师通过召集读书心得交流会的形式进行现场考核，每次考核合格者记0.3学分，优秀比例不得超过当期所带班级学生总数的20%。 学校定期精选优秀读书笔记结集出版。
第19篇：南京财经大学素质拓展奖学金
南京财经大学素质拓展奖学金
尊敬的校领导，各位老师：
能够有资格去参加大一学年度素质拓展奖学金的评比我感到十分荣幸和高兴，下面请允许我对自己大一学年度的个人情况做个简要的汇报总结，敬请各位领导以及老师的评定。
我是南京财经大学金融学院金融系1002班的学习委员周江，我的主要职责是多帮助学习有困难的同学，多鼓励学习中游的同学，多向学习好的同学学习。教学方面同学们反映较多的问题及时的向有关的老师反馈。我乐观大方，性格随和，有较强的组织能力。下面写出大一的荣誉：
（1） 金融1002班学习委员
（2） 院学生会学术部干事
（3） 参加金融学院新生辩论赛并担任过三辩，获得最佳风度奖
（4） 被评为2010-2011学年度“优秀共青团员”
（5） 被评为院学生会“优秀干事”
（6） 参加应用数学学院的“数学达人秀”，并获优胜奖
（7） 参加金融学院“律动韶光”合唱比赛，团体获得最佳展示奖
（8） 参加宿管站十周年庆典歌唱比赛活动
（9） 是mi mix的社员，并代表学校参加全国大学生台球联赛
（10） 参加学术部和知行合办的CFA俱乐部宣传，并是成员
（11） 去栖霞敬老院参加公益活动，照顾老人
（12） 参加融晟人才培训学校策划和宣传，取得成功
（13） 参加团队暑假社会实践，去宏源证券南京分公司做调查
（14） 建立飞信平台，为班级发布一些学习信息，负责班级搬
书发书等
（15） 参加金融学院迎接新生活动，宣传金融学院。
以上是我大一的简要情况，感谢各位领导个老师的评定，希望有机会能获此殊荣。
申请人：周江金融1002班
二零一一年九月五日
第20篇：南京财经大学本科毕业证明英文版
CERTIFICATE OF DIPLOMA
(Translation)
Name, female/male, born on(Date), enrolled in a four-year Undergraduate study program majoring in (专业)in Nanjing University of Finance and Economics from September, 2007 to June, 2011（按自己情况修改）, has completed all the courses prescribed by the program and paed the examinations for graduation.She/He has been approved for graduation.
University: Nanjing University of Finance and Economics
President: Xu Congcai
Date:
Diploma No.:
