推荐第1篇：吉林农业概况
吉林省地处中国东北的中部，是国家重点建设的生态示范省，是国家粮食主产区和全国“六大林区”、“八大草原”之一。全省幅员面积18.74万平方公里，其中耕地553.78万公顷，占总面积的28.98%，人均耕地0.21公顷，是全国平均水平的2.18倍。总人口2739万人，其中乡村人口1279万人，占46.7%。全省辖8市、1州和长白山工委会，60个县（市、区），624个乡镇，9321个行政村，有汉、朝、满、蒙、回等49个民族。
吉林省属于温带大陆性季风气候，四季分明，雨热同季，年均降水量西部为400毫米左右、中部为600毫米、东部为800毫米以上。全年无霜期为135天。
吉林省地势由东南向西北逐渐沉降，东部为长白山区，森林茂密，闻名遐迩的长白山，蕴藏丰富的森林、特产、绿色食品、矿产、水利水电和生态旅游资源，有野生动物1000多种、野生植物2700多种，素有“长白林海”和“动植物立体资源宝库”之称。中部为松辽平原，地势平坦，土壤肥沃，连片集中，素有“黄金玉米带”和“大豆之乡”的美誉，是全国商品粮集中产区；西部为草原、湿地生产态区，是牧业、杂粮杂豆、糖料、油料生产基地。
吉林省是全国商品粮大省。盛产玉米、水稻、大豆和杂粮杂豆等优质农产品。多年来，粮食人均占有量、粮食商品率、粮食调出量和玉米出口量均居全国第一位。目前，全省粮食总产已经达到550亿斤阶段性水平，最高年份达到568亿斤，是全国唯一人均占有吨粮省份。在全国粮食生产百强县中，吉林省有13个县入选，其中排名在前10位的有6个县。
吉林省是绿色食品大省。全省已认证绿色食品785个、有机食品271个、无公害农产品2090个，“三品”总量达到3146个，环境监测面积3900万亩，产量3340万吨，产值487亿元，带动从事“三品”生产农户278万户，户均增收2100元，全省共创建了12大类绿色、有机食品基地50个，无公害农产品产地436个，建设各级各类农业标准化示范区196个，示范面积达到4200万亩，占耕地资源面积的48.8%。
吉林省是新兴的牧业大省。到2009年末，全省生猪、肉牛、奶牛和家禽分别发展到4425万头、1171万头、35万头和8.02亿只，肉、蛋、奶总产量分别达到421.8万吨、142.73万吨、90万吨，人均肉类占有量连续12年居全国首位，人均禽蛋占有量跻身全国前5名。畜牧业总产值847.22亿元，占据农村经济半壁江山。
吉林省是农产品加工业大省。我们围绕农业上工业，发展工业促农业，走出了一条以工促农、强工兴农、协调发展的路子。2003年全省农产品加工业销售收入626亿元，2009年达到2150亿元，增长2.4倍。农产品加工业已成继汽车、石化之后的又一支柱产业，也是最具发展潜力的支柱产业。
吉林省是林业资源大省。全省林地面积940万公顷，占总幅员的51.9%，森林覆盖率达42.5%，长白山森林面积、质量、蓄积量都排在全国前列，是全国“六大林区”之一。
吉林省是 “东北三宝”（人参、貂皮、鹿茸角）的故乡。其中人参素有“百草之王”、“国之瑰宝”的美誉，产量占全国的85%。吉林省是梅花鹿的繁育基地，鹿茸产量占全国的1/3以上。
近年来，吉林省紧紧抓住国家大力实施东北老工业基地振兴、高度重视保障国家粮食安全、全面推进现代农业和新农村建设等重大发展机遇，立足自身资源优势和产业优势，不断加大农村经济结构战略性调整，大力推进农业产业化经营，突出发展优质粮食、精品畜牧业、高效特产业、农产品加工业、绿色食品产业和劳务经济等主导产业，努力通过城乡互动、工农联动、项目拉动、改革驱动，做强主导产业、做大优势产业、做精特色产业。
吉林省将从全面建设小康社会这一根本目标出发，以加快社会主义新农村建设、大力发展现代农业、提高综合生产能力、促进农民收入实现较快增长为基本着眼点。按照新时期经济发展规律和市场变化规律，立足城乡统筹和全面、协调、可持续发展，坚持以市场为导向，大力实施“走出去”战略，引进资金、引进技术和人才。大力提高粮食等优势农产品的综合生产能力，进一步增强全省农产品加工业整体实力和质量效益，全面提升吉林农业和吉林农产品市场竞争力，着力打造吉林农业和农村发展的新优势，实现农业和农村经济又好又快发展。
推荐第2篇：吉林农业科技学院
吉林农业科技学院
大 学 生 超 市 发 展 报 告
李栋 2014年10月
刚要： 1.超市概况 （１）发展史 （２）现行规模 （３）机构设置 ２.经营理念 （１）服务理念 （２）管理理念 （３）用人理念 ３．经营模式
（附：２０１４－２０１５年吉林农业科技学院大学生超市经营合同） ４．团队构成 ５．创业心得
附：《大学生超市食品安全监管细则》１．超市概要 （１）发展史
为了使在校大学生能够更好地理论联系实际、毕业后能够更好地适应社会，培养自身吃苦耐劳、勇于创新的创业精神素质同时为广大师生提供便利的购物条件，在校团委的大力提倡与支持下，吉林农业科技学院大学生超市及经济管理学院实训基地于２００９年６月份挂牌成立，所属超市分别位于吉林农业科技学院５号公寓、８号公寓、９号公寓、１０号公寓内部。
在这五年的经营摸索当中我们总结出了一套较为高效可行的、适合我校实情、符合学校统一管理，学生自主管理模式的管理经验。从经营模式到管理理念以及产生的社会价值和深远意义得到了省市领导、学校领导的积极评价与高度肯定，同时得到了全校师生的普遍赞赏与一致认可。
在校领导和校团委的大力支持和带领下，在超市管理层和广大员工的辛勤努力工作下，曾经作为大学生创业典型事例被江城晚报报道；吉林市市团委大学生创业现场交流会在８号公寓超市召开；吉林省教育厅于厅长及相关省市领导到大学生超市参观调研并给予高度肯定；吉林部分兄弟学校前来参观调研等等，这些更是超出了超市本身的职能，被赋予了跟多更深的价值意义。而这些不但是超市所有员工及管理层的骄傲，更是是吉林农业科技学院全体学子的骄傲。
同时吉林农业科技学院大学生超市至成立以来吸纳了全校众多有才有德之士，也培育了一批批有能力有智慧的学子，为其走上工作岗位提供了一个非常有利的锻炼平台。通过之前在大学生工作过的毕业学子目前的社会工作状况也得到了充分印证。而且公司采取人性化的管理和经营，针对家庭贫困的同学优先提供相应的工作岗位，不仅为这部分同学提良好的锻炼的环境，也为其解决了部分生活上的困难。
经过各级领导、老师的孜孜指导、各界社会人士及在校师生的建议以及历届大学生超市所有管理层和员工的辛勤努力，吉林农业科技学院大学生超市现已发展成为初具规模的学校连锁超市！ （2）现行规模
经过五年的发展，吉林农业科技学院大学生超市目前拥有4个分店，分别位于吉林农业科技学院５号公寓、８号公寓、９号公寓、１０号公寓内部，员工遍布学校十个学院。其中5号公寓超市实际面积
平方米，在职员工
人；8号公寓超市实际面积
平方米，在职员工
人；9号公寓超市实际面积
平方米，在职员工
人；10公寓超市实际面积
平方米，在职员工
人。共计面积：
平方米。在职员（含13名管理层及外聘两名全职员工）工共计：
人。
截止目前为止共与
家商品供应商存在合作关系。涉及饮料、牛奶、面包、雪糕、方便面、各种休闲食品、膨化食品、真空包装熟食、洗化、日用、针织产品、体育用品、文化办公用品等品类。【详情附：商品供应商信息一览表】 （3）机构设置
机构包括：经理、人力资源开发管理部、店长、库房后台管理部、财务部 各部门职责 经理
（1）全面负责公司相关事宜，宏观调控公司未来发展方向，制定发展战略并组织实施。
（2）管理人员构成和相关账目，采购，统筹规划，收集各部门工作意见制定工作计划并组织实施。
（3）管理公司，监督订货与各部门工作情况，管理层考核，人员招聘，处理分公司突发事件，制定修改公司章程。 人力资源开发管理部
（1）协助经理工作，协调并加强各部门之间关系，管理层考核，负责计划并实施公司举办的活动。
（2）人力人员招聘，管理层和员工考核，监督各部门工作，核算每月工资，制定人力工作计划并实施。 （3）排班，人员招聘，员工考核。 财务
（1）收取营业额、各超市换零钱、收银员财务监督、财务总结、管理保险柜。
（2）定期测试微机系统，处理微机系统临时故障，负责新收银员的培训与考核。 店长
（1）订货、点货、员工培训、保持货物齐全、货物分区摆放合理整齐、店面整洁。
（2）监督和管理所负责超市员工工作、制作经营策略并组织实施。 （3）保证库存合理、对积压货物进行返货换货调货或促销。 （4）合理处置超市内突发事件。 副店长
（1）协助店长工作、店长不在期间主持超市工作 库房主管
（1）录码、协助保管员工作
（2）对返货、调货、特价货物清单进行整理、月末结转、月末组织清点货物并提交点货清单。 （3）pos使用及维护 库房协管
（1）协助主管工作，制作单据，录码。
（2）核对三联单，制作商品一览表，协助库房录码。 2.经营理念 （1）服务理念
立足于校园，服务于校园。 收益于校园，反哺于校园。 （2）管理理念
以人为本，让员工快乐工作。 身体力行，让制度落到实处。 （3）用人理念 能者上，庸者下。 知人善任，不偏不倚。 3.经营模式
吉林农业科技学院大学生超市以学校提供经营场地等基础条件，校团委具体实施监督指导工作，学生团队承包自主经营的三方模式运营。学校通过面向全校在校学生公开竞标，自由组合13人的创业团队通过竞标、中标等一系列程序即可获得吉林农业科技学院大学生超市一年的经营权。在此经营期间学生创业团体一方受校团委监督，严格按照《２０１４－２０１５年吉林农业科技学院大学生超市经营合同》相关内容操作。（详情附：２０１４－２０１５年吉林农业科技学院大学生超市经营合同）
在整个经营过程当中从导购员到管理层创业团队完全由学生充当角色，自主经营、自主管理。学生利用课间空余时间保证每一个班都有员工在岗，每一个时间段管理层相关部门都保证有人员在岗。
通过以往的摸索我们制定了一系列适合我校实情的招人排班管理模式：人力资源开发管理部对报名参加超市招聘的所有学生进行课表统计，并制作出相对应的无课统计表，确保每个班次至少九个员工没课（一般情况下保证人数为12人，以备用）。每个店每天早上6:20开始营业，晚上9:40停止营业，期间换班5次。每周周日下午人力资源开发管理部将下一周排班表发至大学生超市交流群里，供所有员工下载看班。同时将相应的排班表和签到表下发到四个店中。以此循环。 管理层相关人员每天根据无可统计以及超市统一管理，保证相关人员在岗。 4.团队构成 经理：李栋 人力：王博、孙冬雪
库房：马锁、董哲、王金凤、张威 财务：王宝平、谢爱妮
店长：阮真峰（5公寓超市）、任建玲（8公寓店长）、牛小柯（9公寓店长）、夏丹（10公寓店长） 5创业心得
在我们十三个人组成创业团队初期，对于我们这些平均年龄不到22岁、一直生活在校园里的年轻人来说，由于缺少对社会的认识，总有些“无从下手”的感觉。但同时，但同时我们具有无限的激情和敢于尝试、敢于求教、敢于探索的精神，在得到校团委老师的大力帮助与指导下，我们突破了一个有一个遇到的困难。功夫不负有心人，我们终于取得了一些阶段性的成绩，同时在这个充满挑战的过程中我们也着实学到了一些在书本上无法学到的东西： （1）领导管理能力
我们整个创业团队的十三名同学均来自全校不同的院系，在整个创业过程中我们初次体会到了管理一个公司的难度与乐趣。为了保证这个拥有员工将近100人的超市正常高效的运转，总结出适合我校在校学生实际情况的管理制度，我们虚心的向老师及同行学习，并且在空余时间通过互联网、图书馆借阅图书等方法学习一些比较先进的管理理念与管理方法，并在平时的管理工作中付诸实践。现在像“二八原理”“鲶鱼效应”“蝴蝶效应”“破窗原理”等等这些经济管理学理论常常被超市管理层成员运用的恰考好处。 （2）实践动手能力
“眼怕手不怕”是管理层同学经常提到的另一个“响亮口号”。在超市这个平台让我们明白了动嘴到动手的距离，以及理论到实际的距离。在超市的实际运营当中，每天都会发生各种琐碎的问题，或主观或客观。开始一段时间，在面对这些突发状况的时候我们往往显得措手不及，比如系统故障、硬件故障等等，但现在再次面对这些问题的时候我们则显得成熟、老练不少。不但努力将理论知识用于指导实际工作，而且不断从工作当中总结各种经验来丰富自己的理论知识。而这一切，都有赖于吉林农业科技学院大学生超市这个真正属于学生自己的平台。 （3）交流沟通能力
（4）文字编辑能力
（5）积累社会实践经验
（6）工作学习两不误
大学生超市食品安全监管细则
为了更好地落实食品安全责任，细化食品安全监管措施，做好大学生超市食品安全管理，更好、更健康的服务于全校师生，特出此细则：
1.除面包、牛奶（牛奶、面包当天下架，检查日期的方法 例如 ：生产日期为2014年5月23日，保质期为3天，则在5月25日晚上将货品下架）之外的食品，保质期内小于等于十天就下架。
2.导购上货时都要仔细检查生产日期、保质期及商品外观，如发现过期、日期不好及在合理日期内但外观发霉或类似变质的货品及时记录并通知店长。如确定货品存在供货质量问题等及时收集证据并报告给经理和老师，进行进一步处理。
3.店长及时和供货商沟通，将日期不好的商品及时返回去。如出现正常情况下产生的损货，供货商不予以更换、返货处理等，店长与经理及时与供货商沟通处理.如若商品在保质期范围之内，但是商品质量出现问题，店长有权利将对应商品下架并且要求返货。
4.管理层查店期间对商品进行抽查，发现问题商品（生产日期、保质期、商品质量有问题）及时通知导购和店长并在第一时间将商品下架。
5.店长和副店负责带领部分店员，每个月对店内所有食品的生产日期、保质期以及商品质量进行至少2次的全面检查。6.接受学校及相关部门监督。
7.保留所有供货商三证（营业执照、税务证、食品流通许可证）。
8.简历供货商信息档案，便于追责。
9.出现商品质量问题造成不良后果由店长、经理承担相关责任。
该细则由大学生超市全体管理层共同制定，适用于吉林农业科技学院大学生超市四个分店，最终监督及解释权归吉林农业科技学院大学生超市所有。
吉林农业科技学院大学生超市
2014年10月14号
推荐第3篇：《吉林农业》杂志征稿启事
吉林 农业杂志社
中国期刊网入网期刊
《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊
中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊
中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
万方数据—数字化期刊群入网期刊
中国科技论文引文数据库期刊
《吉林农业》杂志征稿启事
《吉林农业》杂志是吉林省农业委员会主管，吉林省新农村建设办公室主办的农业综合性刊物。本刊国际标准刊号：ISSN1674-0432；国内统一刊号：CN22-1186/S，邮发代号：12-189。本刊是《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国期刊网（CNKI）全文收录期刊。
《吉林农业》创刊于1989年，以“为农村服务，为农业服务，探改革之路，谱致富篇章，播科技星火，做农民之友”为宗旨，以反映作物栽培、植物保护、土壤与植物营养、农业化学、农业应用物理、果树、蔬菜、园林、药用植物、贮藏加工、农牧业经济管理、农业机械化、农业工程技术等专业的科研成果和开展学术交流为主要任务。
在广大读者的精心呵护下，《吉林农业》已连续多年被评为吉林省一级期刊，被吉林省委宣传部、省科委和省新闻出版局评为吉林省自然科学十佳期刊，被列为吉林省“农家书屋”工程建设领导小组办公室指定期刊，属于国家重点保留期刊。
主要栏目
学术交流（新农村建设 管理视野 科教论坛 专论综述 畜牧兽医 技术与推广 理论探讨 经济研究 法治时空 国土资源等）。
收录网址
中国期刊网入网期刊（中国知网）全文收录
万方数据—数字化期刊群入网期刊全文收录 《中文科技期刊数据库》“维普资讯网” 全文收录
来稿要求
1．来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠，篇幅在2500-6000 字为宜。
2．来稿格式要规范，请参照本刊网站上“格式要求”进行撰写。
3．来稿请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容随时查询核对。
4．本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，5日未见通知可自行处理。
5．本刊对一般来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
电子投稿邮箱：jlnybjb@126.com
地址：长春市和平大街498号 邮政编码：130062
推荐第4篇：吉林化工学院外国语学院
吉林化工学院外国语学院简介
外国语学院承担全校专业英语、日语课及公共外语基础课的教学任务。现有专兼职（含外籍）教师66 人，教授4人、副教授15人。这是一支教学经验丰富、学术水平较高、敬业精神强、朝气蓬勃的师资团队，学科带头人和教学骨干曾赴国内外讲学、进修或研习。 学院的英语、日语专业面向全国招生，文理兼收，现有在校学生660名。
学院下设英语系、日语系、大学英语第一教研室、大学英语第二教研室和外语教学实验中心；中心拥有音频、调频自办外语电台和先进的多媒体教学设施。秉承培养基础知识扎实，创新意识、实践能力强的高品质应用型人才的宗旨，全体教师敬业爱岗，进取奉献，改革创新，教学质量不断提高，科研工作硕果累累。以 “英美文学”、“英语语言学论”、“英日俄语教学论”三个学科研究组为基地，出版学术专著20余部，在国内外公开发表论文150篇，省教育厅科研及教改立 项5项。多年来，学生在参加国家公外
四、六级和专业
四、八级统考及各类大赛中的成绩一直处于省属院校前列。毕业生具有扎实的外语基本功和较强的综合运用能 力，他们广泛就业于外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门，从事教学、翻译、研究、管理等工作，足迹遍布祖国各地。这是一个充满生机的集体，这是一个奋进和谐的家园。
推荐第5篇：吉林农业科技学院动物医学学院青年志愿者第一学期工作总结
2009~2010第一学期
动物医学学院青年志愿者工作总结
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。我动物医学学院的青年志愿者活动自开展以来，在校团委的正确领导下，在院团总支的精心组织下，取得了较好的成绩。
本学期共参加组织志愿者活动如下：
1、8月30，配合总站为与江城晚报一起携手举办的募捐活动，是为一位叫鑫月的小朋友做募捐，共同募捐到了3567.9元，是所有的分站募捐最多的一个。参加活动人数20人，服务时间为6个小时。
社会反响：此次的活动得到了全吉林市民的支持和帮助，共同帮助小鑫月度过难关。动物医学学院青年志愿者的良好形象也受到了全市市民的好评。
2、看分担区的草坪，共同维护校园的绿化。参加人数共65人，达102人次，服务时间共为30个小时。
社会反响：活动得到了团委老师的支持和鼓励，也得到了全体同学的配合。在一段的努力下，踩草坪的现象明显减少了。
3、2009年9月16日。清理学校的死角垃圾和广告，创造了良好的校园环境。参加人数共15人，服务时间共为2个小时。
过程：在校学生会楼下集合，由校组织部进行分配任务，各分站都有自己的任务，我分站担任清除各个教学楼及公寓处的公告板，与负责人领取清洁工具后，分配工具给每位志愿者，然后进行分组(2人) ，每个小组在指定位置进行清除垃圾。首先完成任务的能够积极的帮助为完成任务的小组。统一完成任务后进行合影留念，志愿者此次活动圆满结束。 社会反响：此次活动得到校团委陈春雨老师的支持，活动效果良好，校园里的广告全都清理干净了，得到全院师生的好评和表扬。
4、9月21日—10月19日
配合总站一起看餐盘，共同维护我们的餐饮环境。服务了3周，参加人数共95人，每人平均为3小时。9月21日—10月19日 活动地点：慧圆餐厅、大学生餐饮中心
通过长达五周的努力，此次考验圆满结束。本次活动组织较好，每位志愿者的态度非常认真，能够与就餐同学耐心的沟通，帮助服务人员工作，为此得到了每位后勤人员的好评。看到每名志愿者能够在餐饮中心任劳任怨的工作，可以体现出我分站的精神所在——全心全意为人民服务。活动期间大家配合的比较默契，互相帮助，团结友爱。
社会反响：活动得到了团委老师的支持和鼓励，也得到了全体同学的配合。在全院的师生共同配合下，不端餐盘的现象明显减少了，提高了师生的饮食环境。
5、9月29日清理学校的死角垃圾和广告，创造了良好的校园环境。过程：在校学生会楼下集合，分成五组（2人/组），在各公寓（墙、公告栏、厕所）进行全部清除。然后对铁丝网上的商业条幅进行摘除。
6、10月2日—10月4日。进行志愿者工作图片的展出和宣传。参加人数共10人，服务时间共为10个小时。
社会反响：向全校的师生展出动物医学学院青年志愿者的风采，宣传了志愿者的精神。全校的师生看到展出的图片，为动物医学学院青年志愿者的精神鼓掌。
7、10月21日。为全院的老师擦洗窗户打扫卫生，净化环境，共同抗击甲流。参加人数共50人，服务时间共为2个小时。
社会反响：活动得到了团委老师的支持和鼓励，全体志愿者共同参加，老师的工作环境越来越干净。得到了动物医学学院全体老师的好评和表扬。
8、举行全体志愿者宣誓仪式，让全体志愿者更加坚定这一份的工作，提高思想境界。参加人数共120人，时间共为1个小时。
社会反响：活动上全体志愿者仔细聆听所有有关志愿者的知识，提高了对志愿者的认识，宣誓更提高每个人的思想觉悟。
9、2009年10月30日
动物医学系青年志愿者分站又开始了一次志愿者活动,大家怀着服务社会的心去帮助老人打扫卫生,希望带给他们一丝丝的温暖，
通过此次活动，提高了同学们的思想品质，给需要帮助的人们带去了一 份关爱之心。我们始终相信“人间自有真情在”这句话，作为志愿者我们一定会尽自己最大的努力去帮助别人，这次活动我们进行得非常顺利，我们也一定会坚持下去。
10、11月2日—11月13日 为图书馆的老师整理图书，共同迎接评估。 活动过程：每周
一、
三、
四、五，都有帮助管理员整理书籍 周一：到图书馆二楼自然科学类借阅室、杂书编辑室以及三楼社会科学类借阅室义务劳动，帮助图书管理员编排整理图书
周三：系办门口集合由协会会长带编排整理I类图书，直到到成各项工序。 周四: 到图书馆二楼自然科学类借阅室帮助图书管理员将新进图书分类上架，以及到杂书编辑室帮图书管理员将破、旧图书分类筛选。
周五：到图书馆各楼层杂书编辑室帮图书管理员为新书贴条形码、磁条。 社会反响：动物医学学院青年志愿者不怕苦不怕累的精神得到了图书馆老师的好评。
11、11月4日晚17时
由动物医学院青年志愿者协会主办的《感恩》——志愿者培训，在C楼一楼101多媒体教室召开。志愿者总站 副站长：李庆 组织部长：江红 实践部部长：赵鑫伟 动物医学院 副主席：叶建航 上届站长：赵利明 记者站站长：周君政。应邀出席了这次会议，并给同学们讲解志愿者工作，传授了一些心得经验。参加会议的还有动物医学院志愿者分站各部门负责人以及多名志愿者。会议由分站站长黄曹兴主持。 通过这次，志愿者《感恩》——培训活动，调动了同学们对社会服务的热情和积极的感恩之心，使我们明白到要增长才干，奉献社会，培养良好的品格。志愿者的任务不仅仅是为社会服务，另外一个重要任务就是传递爱心、传递文明，提高社会对志愿者的关注，让大家都积极参与到志愿者的工作中来，共创人类美好家园。作为一名志愿者，他苦乐交织，多充实的生活啊！他还可以在活动中学到专业知识，发现问题，提高自己解决问题的能力，自身的存在价值也会在志愿者的工作中得到充分体现。
青年志愿者是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助、渴求关怀的人，青年志愿者竭诚奉献爱心、无私奉献的精神风证着人世间最为高尚的道德情操！志愿者服务秉承自觉、自愿、力所能及的原则，人人能为，人人可为，通过志愿服务活动，可以弘扬文明新风，倡导健康向上的新风尚。
虽然我们年轻，可是我们有激情；虽然我们稚嫩，可是我们有信念。让我们将热情和坚韧融入青春和奉献，让志愿者服务的大学生身影活跃在校园的每一个角落。青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创造能力, 实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，学院志愿者在校团委和院领导的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我院的志愿者活动走向新的辉煌。
动物医学学院青年志愿者分站
2009-12-1
推荐第6篇：吉林农业科技学院 “大学生自强
2011年吉林农业科技学院 “大学生自强之星”评选
活动方案
吉农院团发【2011】14号
2011年吉林农业科技学院 “大学生自强之星”
评选活动方案
一、组织机构
主办单位：校团委
二、评选时间
2011年12月1日—2011年12月15日
三、报名条件
1、孤儿、单亲、残疾、家庭贫困等在校全日制本、专科生；
2、具有良好的思想政治素质，学习成绩优良（必须得过奖学金，不能挂科和重修，注：大一上学期挂科的可以，但不能有重修的科目。），品行端正，热心公益，乐观向上；
3、有梦想并勇于克服各种困难去实现自己的梦想，在爱国奉献、科研创新、自主创业、志愿公益等方面，表现出非同一般的顽强毅力，有突出的自强事迹或个人成就，为当代大学生树立了可亲、可敬、可信、可学的时代榜样；
四、活动安排
1、报名时间：2011年12月1日—2011年12月9日
报名时，需提交四个材料并交至所在学院辅导员办公室。具体材料如下：
（1）《吉林农业科技学院“大学生自强之星”申报表》（纸质版和电子版）；
（2）个人事迹材料（主要内容包括家庭自然情况、成长经历、个人感想等1500
字以内），（纸质版和电子版）；
（3）曾获奖励、荣誉证书复印件及新闻报道复印件；
（4）视频资料（录制视频时，请所在学院辅导办给予大力支持，具体录制事宜请咨询与校学生会科技部（科技部联系方式附后））。（视频的格式是：mpeg-2，视频的时间：40分钟）
2、审核及推荐时间：2011年12月12日—2011年12月14日
根据校团委报名要求，按照实事求是原则，各个学院辅导员办公室审核本学院申报学生相关材料是否真实并进行积极推荐（推荐名额不限）。2011年12月14日15:00前，将本学院推荐的2011年吉林农业科技学院“大学生自强之星”候选人相关材料（纸质版和电子版）上报至校团委办公室。
3、正式评选时间：2011年12月15日—2011年12月23日
2011年12月23日前，校团委根据学院推荐材料，进行综合评议，最终评选出2011年度“吉林农业科技学院大学生自强之星”10名、吉林农业科技学院“大学生自强之星”提名奖10名，通过校团委网站、校园电子屏进行公示，接受全校师生的监督。公示期间，如果发现不符合参选条件,或者事迹材料造假、不实、夸大等作弊情况，校团委查实后将直接取消相关人员的参与资格并通报。
五、后期宣传
最终评选出的10名“自强之星”将通过外界媒体、校团委网站、校园广播站及校报宣传自强自立事迹，并为2011年“中国大学生自强之星“评选活动做好充分准备。
七、社会资助
社会各界、企业及个人对我校学生进行生活资助时，将优先考虑“吉林农业科技学院大学生自强之星“并给予帮扶。
联系方式： 刘老师0432-63509066
录制视频咨询方式：董昊霖15944252752
历成龙 18943549923
常方圆 18943523452
段元鹏 15834970222
邸凌风 15124326947
何青青 18943523517
徐雯 18943524563
共青团吉林农业科技学院委员会
二〇一一年十二月一日
推荐第7篇：吉林动画学院新员工茶话会方案
吉林动画学院2013年新员工茶话会方案
一、活动主题
吉林动画学院新员工新年联谊茶话会
二、活动意义
2013年新进学院的一批员工，自工作以来一直没有与上级领导正式见面及交流。这几个月来，大家工作上一直以积极努力的姿态去做好自己的工作，不惧任何困难，以一颗无私的心，微笑对待学院的每一个人、每一份工作。
本次茶话会将以多种多样的形式增强大家在吉林动画学院工作的信心，同时也增进与领导的交流，为今后更加顺利地留在学院工作奠定基础。
三、活动目的
1.增进领导与新进的员工之间的了解和认识，让领导感受当代年轻人的生活气息与活力，加深领导对大家的印象。2.提高大家的交流能力、自信心。 3.提高大家的团队合作精神。
4.调节、缓和工作压力，丰富业余生活。
四、活动时间及地点
时间：2013年12月30号17：30——21：30 地点：教工食堂一楼
五、活动对象
吉林动画学院学院董事长、各部门领导、学院新员工以及其他工作人员。
六、工作人员分工
为方便茶话会活动的开展，各部门需各调遣若干名工作人员，共32名。工作人员分工如下： 1.司仪组：6名 2.维持秩序组：12名 3.舞台操作组：5名 4.摄影组：3名 5.游戏裁判：3名 6.医务组：3名
七、部门分工
人力资源开发与管理中心：1.负责本次活动的策划组织；2.预算及报销茶话会经费；3.排练场地、茶话会场地申请。
组织部： 1.负责本次活动所有人员签到工作；2.人员统计；3.道具、食品、饮品统计.工会：1.负责本次茶话会中的文艺演出部分；2.会场舞台布置方案；3.舞台音响设备租借、操作；4.茶话会背景音乐准备。
宣传部：1.茶话会的宣传工作；2.宣传海报和邀请函的设计；3.会场两幅横幅的制作；4.茶话会活动的记录、拍照、录像。
保卫处：1.协助布置会场；2.活动道具的搬抬工作。 设计分院：1.会场的设计和布置；2.置办茶话会所需的糕点、水果和饮品。
传媒分院：1.邀请主持人；2.茶话会所需道具租借。 后勤服务管理中心：1.负责会场的卫生工作；2.提供大号垃
圾桶；3.置办茶话会医务工作。
八、活动流程
1.开场：主持人讲话 2.主持人介绍嘉宾
3.吉林动画学院董事长、院长郑立国为新员工讲话 4.新员工代表讲话 5.幻灯片欣赏
利用一组幻灯片的形式把参与此次茶话会的每一位新员工做个简介，让大家在轻松的心情中互相了解熟悉。（可酌情删减）
6.会话时间 主题：
①“我与吉林动画学院的第一次亲密接触”谈谈大家对学院的第一感觉，和与学院的第一次经历。（领导嘉宾先发言，带动员工积极性）
②“昨天、今天、明天” 让大家谈谈过去、现在的生活、未来的理想。（以上两项内容由新员工自由发言，或选代表发言即可）
7.才艺展示环节（以部门（分院）为单位，每个部门（分院）准备一个节目）
8.游戏环节：具体游戏内容及规则见附表一
9.领导对本次活动进行总结，代表学院送上新春祝福，并对新的一年进行美好的展望。
10.组织退场
九、所需物品
糕点、零食、糖果、饮料、宣传海报、横幅、桌椅、无线麦克风、游戏道具及其他物品。
十、经费预算
1.糕点、零食、糖果：约1000元 2.饮料：约500元
3.地点租借、音响设备租借、椅子桌子租借：向学校借成本为
零。
4.气球、彩带、装饰会场费用：约200元 5.宣传海报：100元 6.横幅：100元 7.一次性纸杯：50 合计：约1850元 十
一、注意事项
1.活动过程中请听从工作人员指挥，积极配合工作人员的安排。2.游戏和各项活动的过程中注意保障人身安全。
3.活动开展前务必联系好学院的校医院，设立现场医务点，医务点药物务必准备齐全。
4.请所有员工保持活动场所的整洁。会后所有工作人员必须留下来完成清场工作。 十
二、应急方案
1.麦克风、音响等设备必须准备备份，以备应付出现故障。2.预备小蜡烛，一旦出现停电情况（由于活动安排在晚上），可以烛光代替灯光。
3.若有员工在活动过程中出现意外（如摔伤、撞伤、疾病突然发作等），医务组应紧急出动，带其前往医务点医治。
附表一：
注：入场时，每名新员工签到后，挑选一张自己喜欢的颜色的卡片。根据卡片的颜色不同，将所有人员分为10组。每个游戏都采取计分制，最后胜出的前三组将会有奖励。
1.串名字游戏
游戏规则：小组成员围成一圈，任意提名一位小组成员介绍自己的姓名及所在的部门（分院）、之后第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去„„，最后介绍的一名学员要将前面所有员工的名字、部门（分院）复述一遍。
计分标准：全部说正确的小组加10分，错一个的得9分，以此类推。
游戏目的：活跃气氛，打破僵局，加速新员工之间的了解
2．解手结
游戏规则：（1）组长选出10人参加游戏，并组织大家靠拢围成一个面对面的圆圈，都伸出自己双手。（2）左右两只手分别拉住两个不同的人的手，而且注意自己任何一只手都不能拉左右相邻的人的手。（3）大家的手都不能松开，只靠拉着手绕来绕去，转来转去，合力把这个“手结”解开，形成一个手牵手的大圆圈。（4）限时十分钟，哪组时间最短为获胜。
计分标准：时间最短的组加10分，第二短的加9分，以此类推。如果10分钟内没有解开，不加分。
游戏目的：让小组成员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
3.我画你猜
游戏规则：（1）组长拿到写好词语的5张卡片，选出该组两人参
加游戏；（2）这两人组成一组，其中一人看过卡片的词语后，在画板画图表达词语的意思，让另一人猜，猜中得一分；（3）限时两分钟，看看哪组得分最多及谁最有绘画天分。
计分标准：计分标准：猜对最多的组加10分，第二多的加9分，以此类推。如果两组或多组猜对的题目一样多，则用时少的加分多。
游戏目的：考验组员的智慧及默契程度。 4.猜变化
游戏规则：（1）以相邻的两组为单位，每组组长选出十名组员排好坐在椅子上，相邻的小组选出的两个观察者。（2）观察者花一分钟来记下排列顺序；（3）观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置；（4）观察员进来后要说出谁和谁换过位置。
计分标准：完全猜对的小组加10分，未完全猜对的小组加5分。 游戏目的：加强组与组之间的互动，考验每个人的观察能力，体现组员的集体荣誉感。
5.心有灵犀
游戏规则：（1）各组由组长选出两位成员来完成，分别为表演者和猜词者。（2）由现场大屏幕每组给出5个词汇。（3）表演者留在前面解说，解说时不能漏字，不能谐音，不能使用外语或者地方语言直接解说词语，否则猜的这个词作废。（4）组内的其他人不允许提示，否则猜的这个词作废。（5）每组在2分钟内答题最多用时最少的组获胜。
计分标准：猜对最多的组加10分，第二多的加9分，以此类推。如果两组或多组猜对的题目一样多，则用时少的加分多。
游戏目的：考验组员的智慧及默契程度。 6.萝卜蹲
游戏规则：（1）每组派出一名代表，每组派出的代表以该组的颜色命名；（2）游戏开始后，任意指定一人开始下蹲，同时还要念词：X萝卜蹲，X萝卜蹲，X萝卜蹲完了Y萝卜蹲，再指定别的萝卜堆做同样动作，依此类推。说错或做错的人淘汰，最后留下的一人胜出。
计分标准：给最后留下的人的小组加10分，倒数第二个淘汰的小组加9分，以此类推。
游戏目的：加强组与组之间的互动，考验每个人的反应速度，体现组员的集体荣誉感。
7.善解人意
游戏规则：（1）组长拿到写好词语的一张卡片，选出该组5人参加游戏；（2）除最后一人外其他人看谜底，但不能说话。第一个人首先在纸画板上画一笔，将纸传给第二个人，第二个在画板上画第二笔，以此类推，直到将画板传到最后一人。由最后一个人说出谜底。
计分标准：猜出谜底的小组加10分，没有猜出谜底的不加分。 游戏目的：考验组员的智慧及默契程度。 8．“谁是卧底”
游戏规则：（1）每组选出三名成员分别参加三轮该游戏。（2）在场10个人中，1人主动担任主持人，其他8个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。（3）每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。（4）每轮描述完毕，9人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，两个人一样多的话，就让其再次描述一次，再次投票。（5）若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
计分标准：获胜的成员给其小组加10分，主持人加5分，失败
的不加分。
游戏目的：考验每个人的语言表达能力，并能体现组员的集体荣誉感。
9.七拼八凑
游戏规则：每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
计分标准：最快的小组加10分，第二快的加9分，以此类推。 游戏目的：考验小组成员的团队合作能力以及反应速度，加强员工的团队的合作精神和默契程度。
10.写纸条送祝福
游戏规则：（1）各自以匿名方式在纸条上写上祝福的话，并以组为单位收集到一起。（2）相邻的两个小组交换纸条，并在组内抽取（3）大声地念出祝福内容。
计分标准：每组加10分。
游戏目的：加强组与组之间的互动，使员工感觉到幸福感。
推荐第8篇：吉林师范大学数学学院三下乡
吉师学子“三下乡”回访记录
8月27日，吉林师范大学数学学院二十名志愿者，再次来到铁西区平西乡 开展暑期三下乡回访活动。这支由学院团委成员组成的志愿爱心团队，于7月13日，带着她们精心准备的书籍和衣物来到平西乡,看望留守儿童的同时传授科学知识。
首先，志愿者来到了留守儿童杜倩倩家里，她的奶奶杜秀珍热情的接待了爱心团队。经上次杜秀珍介绍，小孙女倩倩的父母长年在南方打工，很少回来，家里只有倩倩和她。临告别时，志愿者送上了同学们捐赠的图书和衣物。
刚走进杜倩倩家里，志愿者就看见她正兴致勃勃的看着上次送给她的图书，倩倩抬头看到志愿者时开心的笑了，并主动的和志愿者们聊起了天。看着倩倩开朗活泼的样子，志愿者们都很欣慰。
随后，志愿者们又来到了田野上。 正值盛夏时节，一片生机勃勃，田间地头已经是果蔬茂密，长势喜人。志愿者又和耕作在田间的村民冯电才谈起了今年农产品的销售和利润情况，运用所学的数学和经济学知识回答了他们对农产品成本上涨与价格上涨之间关系所存在的问题。志愿者的回答是：农产品上涨的最大受益者并不是农民，而是中间商，农产品要经过采摘，运输，贮藏等多道程序才到达消费者手中。而在这些程序中消耗了大量的人力物力，使得价格上涨。对于农业产业，农民将面临耕种成本提高和各种自然灾害的风险，收购价格低廉，农民利润减少等问题，而获利的是那些中间人。志愿者还向他讲授了许多科学种植的方法，比如，合理密植，生物防治，合理防止病虫害等。在他喜笑颜开的脸上，看到了欣慰和满足，他还热情的邀请志愿者去品尝这里的农产品。
走过种植园，志愿者们来到了畜牧养殖基地，养殖户孙勇对近几年猪肉价格不确定的问题很是困惑，志愿者们就用数学建模的思想对他们进行了解答。我们根据村民的养殖周期和养殖成本，进行了推算，预计了养殖利润，让他对养殖更有信心，对未来更有希望。
这次回访活动，在和村民亲切的交流和沟通中，不仅传授了知识，志愿者们也收获了快乐，丰富了阅历。
2013年8月27日
报道人：周庭超
推荐第9篇：现代文学习题吉林师范大学博达学院
考核要求： 1．识记：
（1）《新青年》；（2）文学革命；（3）“八不”主义；（4）三大主义；（5）新文化运动；（6）文学研究会；（7）创造社 2．领会：
（1）五四文学革命的重大实绩。 （2）文学研究会的成立、主张及贡献。 （3）创造社的成立、主张及贡献。 3．分析：五四文考核要求：
1．识记：（1）问题小说（2）乡土小说（3）抒情小说（4）零余者 2．领会：（1）问题小说及代表作、特点 （2）乡土小说及代表作、特点 （3）抒情小说及代表作、特点 （4）叶绍钧、许地山、冰心作品
3．分析：郁达夫小说的思想内容及艺术特点学革命的发生与发展。
1．识记：（1）《狂人日记》（2）《呐喊》（3）前期杂文（4）《彷徨》（5）鲁迅的主要作品。
2．领会：（1）鲁迅思想的演变过程。 （2）《狂人日记》的思想内容。 （3）《故事新编》的内容与艺术手法。
3．分析：（1）《呐喊》、《彷徨》的思想内容与艺术特点。 （2）阿Q形象及意义。 考核要求：
1．识记：（1）自由诗；（2）小诗（3）新格律诗；（4）象征诗；（5）现代诗；（6）纯诗；（7）《尝试集》；（8）《女神》； 2．领会：（1）20年代诗歌发展状况 （2）徐志摩诗歌的特点
3．分析：结合新月社创作谈新格律诗主张及特点。
第二章20年代小说习题
1.问题小说：指五四时期以反映社会重大问题为主要内容的小说流派，是中国现代文学史上最早的一个小说群体，标志着中国现实主义新小说的发端。其主要作家由文学研究会成员构成。主要作家：叶圣陶、冰心、庐隐、许地山等 2.以冰心的《超人》为例，分析“五四”时期问题小说兴起的原因及其作为一种写作风潮的时代特征。
3.试评郁达夫小说的时代心理内涵与艺术个性。
4.鲁迅在《中国新文学大系·小说二集导言》中是如何界定“乡土文学”的?试结合王鲁彦、台静农或其他作家的创作，来评析20 年代乡土小说的流派特征。 5.乡土小说：又被称为“流寓者的文学”。是指二十年代一些流寓都市的作家在鲁迅的影响下，以家乡农村生活为题材创作的小说主要作者有许杰、许钦文、鲁彦、蹇先艾、台静农、彭家煌等
6.自我表现的抒情小说：指五四时期以创造社为主体，以郁达夫 为代表的一个小说群体。其创作多取材于身边生 活，强调自我内心的充分表现，主张再现自己的 生活和心境，侧重于心境的大胆暴露，包括暴露 个人私生活中灵与肉冲突以及变态性心理。以此 作为向一切旧道德和旧礼教挑战的艺术手段。 7.《潘先生在难中》作者叶圣陶
8.何彬人物出自哪位作家的哪部作品？冰心《超人》 9.试分析20年代文坛上的小说流派及作家来源。 第一章和第二章习题
1．发表于1917年1月《新青年》的《文学改良刍议》，其作者是（）。 A．鲁迅
B．陈独秀 C．胡适
D．李大钊
2．《人的文学》的作者是五四时期因倡导“人的文学”、“平民的文学”而名声大振的（）。
A．鲁迅
B．周作人 C．胡适
D．沈雁冰
3．1919年初，北京大学傅斯年､罗家伦等学生创立了（）。 A．青年杂志社
B．新潮社 C．文学研究会
D．创造社
4．文学研究会重要的小说家，除由新潮社而来的叶绍钧和俞平伯外，还有冰心、落华生等，其中，落华生是指（）。 A．王统照
B．庐隐 C．许地山
D．许杰
5．1917年1月在《新青年》发表《文学改良刍议》。这是倡导文学革命和新诗理论建设的第一篇文章，其作者是（）。 A．周作人
B．胡适 C．陈独秀
D．鲁迅
6．1915年，陈独秀创办《》，从第二卷起改名为《》。 7．1918年5月，鲁迅的《》发表于《新青年》。
8．创造社初创时期，有两座高峰，一是以《》闻名的郭沫若，一是以《》闻名的郁达夫，他们共同建构了创造社重主观抒情和浪漫主义的特色。
9．1921年6月，郁达夫与（）、成仿吾、张资平、田汉、郑伯奇等人在东京酝酿成立了新文学团体（）。
10.文学革命：指五四时期反对旧文学、提倡新文学，反对文言文、提倡白话文的文学革命运动。1917年开始在《新青年》上初步展开讨论，大规模的开展则是在1919年“五四”运动之后，它是五四反对旧道德，提倡新道德，反对旧文学，提倡新文学的文化革命的一翼。新文学阵营在运动中对封建旧文学展开批判，扩大了新文学的影响，推动和丰富了新文学创作，他是中国现代文学的发端。 11.新文化运动：1915年9月，由陈独秀主编的《青年杂志》（1916年9月第2卷改为《新青年》）在上海创刊，标致新文化运动的开始。主要发起人是胡适和陈独秀。支持者有李大钊、蔡元培、周作人、鲁迅、钱玄同等人。 12.“八事”：须言之有物 不摹仿古人 须讲求文法 不做无病呻吟 务去滥调套语 不用典 不讲对仗 不避俗字俗语
13.“三大主义”：推倒雕琢的阿谀的贵族文学，建设平易的抒情的国民文学；推倒陈腐的铺张的古典文学，建设新鲜的立诚的写实文学； 推倒迂晦的艰涩的山林文学，建设明了的通俗的社会文学。
14.“双簧信”：钱玄同（1887－1939），1918年化名王敬轩，在《新青年》发表《文学革命之反响》，罗列文学革命的罪状。刘半农（1891－1934），在《新青年》上发表《复王敬轩书》，反驳“王敬轩的观点”。 15.“人的文学”：
16.文学研究会：1921年1月4日成立于北京，1932年解体。是五四新文学运动中成立的第一个纯文学社团，也是《新青年》后第一个主张文学革命的团体。 发起人：周作人、郑振铎、叶绍钧、茅盾等12人，会员有200余人。
宗旨：“研究介绍世界文学，整理中国旧文学，创造新文学”。为人生而艺术，是文学史上的人生派。
创作方法：倾向于19世纪俄国和欧洲的现实主义。 主要刊物：《小说月报》、《文学旬刊》、《诗》、《戏剧》等。
创作方面：描写真实生活，反映社会问题，注重对外国文学的翻译和介绍。 17.创造社：1921年6月8日于日本东京成立。是五四新文化运动中反帝反封建最重要的社团之一。发起人：前期郭沫若、张资平、郁达夫、成仿吾、田汉等，后期：冯乃超、杨汉生等。刊物：前期《创造（季、月、旬、日）刊》 1925年后，《洪水》、《文化批评》、《流沙》、《星星文艺》等主张：前期强调为艺术而艺术，认为对美的追求是艺术的核心，在文学理论上崇尚自我，注重个性，主张忠实的表现“内心的要求”，反对为人生而艺术，反对写实主义、自然主义，倾向于欧洲启蒙主义与浪漫主义文学思潮。推崇文学创作的直觉与灵感。 1926年后，一些成员投身革命活动，由浪漫主义转入现实主义，提倡无产阶级革命文学，从事并推动无产阶级革命文学运动和我国马克思主义文艺思想的建设。 1929年2月，被国民党当局查封。
前期创造社文学创作作品丰富，成就较高。郭沫若的诗集《女神》、郁达夫《沉沦》影响：从人事角度重新发掘创造社历史，还原满是矛盾与歧异的原生态发展进程，实际上也是在寻求一种失落了的，不为既定文学秩序所拘囿，勇于反叛，敢于发言，在不停的论争与吵架中获取前进的人文精神。创造社与其他社团在创作、翻译、文艺批评问题上的争论客观上有利于不同风格流派文学的竞争和发展，为后期新文学的发展做出了重要贡献。
局限：在革命文学的倡导过程中，由于受外国左倾思潮的影响，曾错误的批判过鲁迅、茅盾作家。在理论上、组织上表现出较多的教条主义、宗派主义倾向。 18.《新青年》：
19.列举《呐喊》和《彷徨》中的作品：《呐喊》1923年出版，共14篇。第一篇《狂人日记》作于1918年，是现代文学史上第一篇用现代体式创作的白话小说。末一篇《社戏》作于1922年，《彷徨》：1926年出版，共11篇。第一篇《祝福》作于1924年。末一篇《离婚》作于1925年。其中《伤逝》是鲁迅唯一的一篇以青年爱情生活为题材的小说。 20.简述《阿q正传》
21.《狂人日记》在现代文学史上的意义。22.如何理解鲁迅的《呐喊》和《彷徨》是中国现代小说的开端与成熟的标志？ 《狂人日记》中国现代文学史上第一篇现代型短篇白话小说，标志着五四新文学创作的开端。
23.以具体作品为例分析《呐喊》和《彷徨》艺术特色方面的异同点。24.简述文学革命的发生与发展。
25.《狂人日记》中的“狂人”是率先觉醒的时代新人，但是，在白话正文前的文言小引中，鲁迅为什么却要讲他病愈后“赴某地候补”？
在写作上1.交代了作者与“狂人”的关系，介绍了“狂人”的病症以及“狂人”的日记，说明了小说的形成及其篇名的由来；
2.有了小序，小说开头就可以省掉对“狂人”的有关情况（他是谁，得了什么病症，结果怎样等）的许多交代，可以直入正题，并能使我们对小说的语言“错杂无伦次，又多荒唐之言”，以及小说既是日记体，而又“不著月日”的特殊表现方式感到真实自然，易于接受。
在内容上1.交代了“狂人”所患病症系“迫害狂”。
2.交代了作者的写作目的。“供医家研究”，语带双关，从表面上看，是说把它写出来好让医生研究治疗狂人之症，而实质是要让有志之士研究我国封建家族制度和封建礼教的弊病，探求改革社会，救治中华古国，拯救苦难的中国人民的道路。 在结构上小序用的是文言，日记正文用的是白话；小序是“狂人”病好以后所写，日记是作者发病为“狂人”时所写；小序是“正常人”，日记是“狂人”，小序不断消解、否定日记。小序与日记之间形成强烈反讽，造成一种张力。这是小序的结构意义，小序对小说表现中心思想起了画龙点睛的作用。习题：1.象征诗派： ；2.前期新月诗派；3.《尝试集》
4.纯诗：
一、诗与散文有着完全不同的领域，主张“把纯粹的表现的世界给诗作领域”，诗是“内生命的反射”，“内生活真实的象征”。
二、诗应有不同于散文的思维方式与表现方式，强调诗要“暗示”和“朦胧”。5.——是前期新月诗派“领导文**流”的代表诗人？ 6.被鲁迅誉为“杰出的抒情诗人”是——？
7.中国现代文学史上第一部白话诗集是诗人——的—— 8.是以“三美”理论分析闻一多《死水》一诗的艺术特点。 9.徐志摩四部诗集都包括————————？
10.象征诗派的艺术特点：1．强调诗歌具象的多义性。2．比喻的运用多取远譬。 3．在诗的组织上常用省略法。
4．感觉世界过于狭窄，感情上存有一定的颓废倾向，句法过于欧化。 11.新格律诗派的艺术特点：
12.20年代现代诗歌的发展线索是怎样的？是以具体代表诗人的代表作品分析？ 13.湖畔诗社成立于何年？四位发起人都是谁？ 14.“三美”理论。
推荐第10篇：吉林农业大学农业转基因生物安全管理办法
中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所
农业转基因生物安全管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强研究所农业转基因生物安全的管理，促进涉及农业转基因生物的研究工作顺利开展，根据国家《农业转基因生物安全管理条例》、《农业转基因生物安全评价管理办法》、《农业转基因生物进口安全管理办法》、《农业转基因生物标识管理办法》、《农业转基因生物加工审批办法》、《转基因作物田间试验安全检查指南》等法律法规的规定，结合我所转基因生物研究工作的实际，制定本办法。
第二条 在我所从事农业转基因生物研究、试验、生产、加工和进出口等活动的在职、在编职工、特聘人员、合作研究人员、客座人员、硕博研究生、博士后及联合培养学生等，必须遵守本办法。
第三条 本办法适用于国家《农业转基因生物安全管理条例》规定的农业转基因生物，即利用基因工程技术改变基因组构成，用于农业生产或者农产品加工的植物、动物、微生物及其产品，主要包括：
（一）转基因动植物（含种子）和微生物；
（二）转基因动植物、微生物产品；
（三）转基因农产品的直接加工品；
（四）含有转基因动植物、微生物或者其产品成分的种子、农药、肥料和添加剂等产品。
第二章 组织管理
第四条 设立中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所农业转基因生物安全领导小组（简称研究所转基因安全领导小组），由研究所第一负责人、科研管理及相关部门负责人和科研人员组成，全面负责农业转基因生物安全管理工作，组长由研究所第一负责人担任。
第五条 转基因安全领导小组下设办公室，挂靠在科研管理部门，负责转基因生物安全管理的日常工作，包括对相关申报材料的审核、定期对试验过程中有关安全措施落实情况进行检查、组织相关人员参加培训等。
第六条 按照研究与试验的不同环境，由不同部门进行严格控制和把关：实验室环境由研究组负责，室内温室环境由研究组和温室管理者共同负责，大田环境（研究所所属的农场）由作物栽培与育种基地负责，研究所转基因安全领导小组办公室根据各部门提出的需求进行协调。
第七条 从事农业转基因生物研究与试验的研究组负责人是转基因生物安全管理的第一责任人，必须保障与试验研究相配套的仪器设备、设施条件，做好试验记录和资料存档，并定期对有关试验人员进行培训。
第八条 研究所转基因安全领导小组每年召开两次工作会议，对研究所农业转基因生物试验研究、中间试验、环境释放、生产性试验和安全评价申报材料进行形式审查和技术审查，对农业转基因生物研究进展情况进行跟踪检查，对发现的问题提出整改意见并跟进，对出
现的重大问题及时进行研讨并报相关部门妥善解决，接受上级管理部门的检查和监督。
第三章 申报和审批管理
第九条 所有拟开展的转基因生物研究与试验的研究组，均须对照《农业转基因生物安全评价管理办法》的相关规定，明确研究与试验所属阶段和安全等级，并通过研究所转基因安全领导小组办公室向国家农业转基因生物安全管理办公室提出申请，并在获得批复后向试验所在地省级农业行政主管部门备案。如未进行申请、备案，或申请未批复的，将不能开展相关转基因生物研究与试验。
研究组在提出申请时，应按照国家相关规定提供材料。 第十条 从事农业转基因生物试验的研究组在生产性试验结束后，可以向国家农业转基因生物安全管理办公室申请领取农业转基因生物安全证书。
获取安全证书的申请程序： 在农业转基因生物生产性试验结束后，需先向研究所转基因安全领导小组提出申请，并通过研究所转基因安全领导小组办公室取得所在地省级农业行政主管部门审批意见，然后向国家农业转基因生物安全管理办公室申请安全证书。
第四章 安全管理
第十一条 从事农业转基因生物研究与试验的研究组，须根据研究与试验所属阶段，严格按本办法第三章的要求，按照国家农业转基因生物安全管理办公室批准的试验时间、地点、规模和安全控制措施
开展研究与试验工作。
第十二条 经国家农业转基因生物安全管理办公室批准的项目，实施前要将相关研究材料送交研究所转基因安全领导小组办公室备案，作为开展相关研究与试验的必要依据。
第十三条 对于转基因作物在大田环境的试验与研究，须在播种期、开花期、收获期和试验结束后四个重点时期的以下环节做好安全控制工作。
播种期 试验材料的保存地点与方式、出入库交接手续、包装方式、试验地点、试验面积，安全控制措施落实情况，剩余试验材料的处置等。
开花前 作物环境安全试验记录，包括试验方案、田间调查记录、试验报告等；隔离措施设置，包括试验边界标志、隔离带、防止外源基因扩散的控制措施（花期去雄、去花、套袋、花期不遇等），以及试验范围等。
收获期 试验材料的收获、保管、处置及植株残留物的灭活处理等。
试验结束后 严格监控时间，着重是自生植物的检查、去除措施及残留物处理。
第十四条 在研究所所属的农场进行转基因生物研究与试验时，必须向作物栽培与育种基地提出申请，并提供国家农业转基因生物安全管理办公室批复的批件，否则不得安排其研究与试验用地。作物栽培与育种基地的管理人员要对在本农场内开展的试验、有关安全措施落实情况进行动态监督和检查。
第十五条 研究所科研人员参与外单位转基因生物研究与试验
的，除按有关规定向国家及所在地省级农业行政主管部门申报外，还需在研究所转基因安全领导小组办公室备案。
第十六条 从境外进口或任何方式引进农业转基因生物，须按照《农业转基因生物进口安全管理办法》规定，向国家农业转基因生物安全管理办公室申请，经批准后在研究所转基因安全领导小组办公室备案。
第十七条 在农业转基因生物研究、试验、生产、加工、经营和进出口过程中，应按照《农业转基因生物安全管理条例》和《农业转基因生物标识管理办法》，对转基因材料和加工品进行规范标识。
第十八条 在农业转基因生物研究、试验、生产、加工、经营和进出口过程中发生转基因生物安全事故时，相关单位和个人应当立即采取安全补救措施，及时向研究所转基因安全领导小组报告，并根据事故严重程度及时逐级向农业行政主管部门报告。
第十九条 所有相关试验单位和个人，应积极支持和配合农业行政主管部门的执法、监督、检查。
第五章 罚 则
第二十条 违反国家法律法规和本办法规定的，按照国家《农业转基因生物安全管理条例》第七章相关规定进行处罚，并对承担单位或个人进行所内行政处分。
第二十一条 违反国家法律法规和本办法规定，经研究所转基因安全领导小组认定情节严重者或经多次教育、警告不改者，三年内不得申报涉及转基因生物的课题和从事有关转基因生物的研究工作。
第二十二条 发生转基因安全事故，对其他单位或个人造成损害的，由当事人依法承担赔偿责任甚至于刑事责任。
第六章 附 则
第二十三条 本办法由研究所转基因安全领导小组制定并负责解释。
第二十四条 第二十五条
本办法未尽事宜，按国家有关法律法规执行。 本办法经所长办公会通过，发布之日起执行。
第11篇：【吉林农业科技学院专业】吉林农业科技学院招生网站吉林农业科技学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【吉林农业科技学院专业】吉林农业科技学院招生网站-吉林农业科技学院分数线
第一章 总则 第一条 为规范我校今年招生工作，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及教育部有关规定，特制定本章程。 第二条 本章程适用于我校今年普通高等教育的本科、专科层次招生工作。 第三条 学校全称：吉林农业科技学院 办学类型：普通高等学校 学校性质：公办 招生层次：本科、专科 第四条 学校主校区地址：吉林省吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号。 第二章 招生计划 第五条 在有关省（区、市）分专业招生人数及有关说明，详见各省（区、市）招生办公室公布的招生计划。 第三章 学历证书颁发 第六条 学生完成培养方案要求的教学内容，成绩合格，符合毕业条件，本科毕业生由吉林农业科技学院颁发国家规定的本科毕业证书。 专科毕业生由吉林农业科技学院颁发国家规定的专科毕业证书。 高职毕业生由吉林农业科技学院颁发国家规定的专科(高职)毕业证书。 第四章 学位授予 第七条学生完成培养方案要求的教学内容，成绩合格，经吉林农业科技学院学位评定委员会审核，符合学位授予条件者，由吉林农业科技学院授予相应的学士学位证书。 第五章 收费标准 第八条学费收取标准 本科专业： 制药工程专业学费标准为每生每学年4000元;动物医学专业学费标准为每生每学年3800元;食品科学与工程专业学费标准为每生每学年3800元;植物保护专业学费标准为每生每学年3500元;野生动物与自然保护区管理（经济动物）专业学费标准为每生每学年3500元;朝鲜语专业学费标准为每生每学年4600元;动物科学专业学费标准为每生每学年3500元;食品质量与安全专业学费标准为每生每学年3500元;中药资源与开发专业学费标准为每生每学年4000元;工商管理专业学费标准为每生每学年3800元;园艺专业学费标准为每高考派—高考志愿填报专家
生每学年3500元;生物技术专业学费标准为每生每学年3800元;计算机科学与技术专业学费标准为每生每学年4400元;中药学专业学费标准为每生每学年4600元;烹饪与营养教育专业学费标准为每生每学年3500元;动植物检疫（动物检疫和植物检疫）专业学费标准为每生每学年3500元;电子信息科学与技术专业学费标准为每生每学年4400元;生物工程专业学费标准为每生每学年3800元;市场营销专业学费标准为每生每学年4200元;国际经济与贸易专业学费标准为每生每学年4200元;英语专业学费标准为每生每学年4600元;植物科学与技术专业学费标准为每生每学年3500元;中草药栽培与鉴定专业学费标准为每生每学年3500元;园林（景观设计和城市绿化）专业学费标准为每生每学年3500元;包装工程专业学费标准为每生每学年3800元;机械设计制造及其自动化专业学费标准为每生每学年3800元;药物制剂专业学费标准为每生每学年4000元;应用化学专业学费标准为每生每学年3500元;财务管理专业学费标准为每生每学年3800元;电气工程及其自动化专业学费标准为每生每学年4400元;网络工程专业学费标准为每生每学年4400元;水利水电工程专业学费标准为每生每学年3500元;应用生物科学专业学费标准为每生每学年3500元;动物药学专业学费标准为每生每学年3500元;土木工程专业学费标准为每生每学年4000元;粮食工程专业学费标准为每生每学年3800元； 专科专业： 作物生产技术专业学费标准为每生每学年3300元;会计电算化专业学费标准为每生每学年3500元;食品加工技术专业学费标准为每生每学年3500元;中药专业学费标准为每生每学年4300元;国际经济与贸易专业学费标准为每生每学年4000元;畜牧兽医专业学费标准为每生每学年3300元;生物技术及应用专业学费标准为每生每学年3700元;医药营销专业学费标准为每生每学年3700元;工程造价专业学费标准为每生每学年[学费标准待定，以吉林省物价部门最新审核标准收取]；机电一体化技术专业学费标准为每生每学年[学费标准待定，以吉林省物价部门最新审核标准收取]；第六章 录取说明 第九条专业培养对外语的要求 学校只招收全国统考外语科目是英语、俄语、日语的考生。 凡报考我校英语本科专业的考生，只招收英语考生，其它专业外语语种不限。 第十高考派—高考志愿填报专家
条批准的招收男女生比例的要求 无特别要求。 第十一条经批准的身体及健康状况要求 无特别要求。 第十二条录取规则 按教育部要求，实行学校负责，省级招办监督的录取体制，贯彻“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则。 执行考生所在省（自治区、直辖市）关于志愿投档顺序的有关规定。 在学校第一志愿（含平行志愿）不满的条件下，则录取非第一学校志愿考生，非第一学校志愿的考生只能录取到本校前一志愿录取后未满额的专业。 相关科目成绩或加试要求：2014年招生专业不作加试要求。 接收非第一志愿考生的分数级差：进档后将优先录取，无分数级差要求，在同等条件下，英语专业以高考英语成绩高者优先录取，其它专业以专业相关科目成绩高分者优先录取。 加分或降低分数要求投档及投档成绩相同考生的处理：对享受加分政策的考生，按所在省(市、区)的有关规定执行，对部分省份保留的“农业院校降分录取”政策，我校予以执行。进档考生的专业安排办法以及必须告知考生的其他事项：进档考生专业安排原则，文史和理工类专业均按“志愿优先”的原则，即在投档考生中，按照考生的报考专业“志愿”从高分到低分录取到考生所报考的专业，当考生志愿和高考成绩相同时，按照各省（市、区）文科和理科综合成绩顺序从高分到低分按考生报考专业；但享受加分政策的考生投档后，在专业志愿、“文化分数”相同的条件下，按考生原始分数优先的原则进行录取，进而确定新生专业。 对未能满足所填专业志愿的进档考生，将其随机调录到录取未满计划的专业，不服从专业调剂的考生，将予以退档。 我校内蒙古自治区的‘专业志愿清’录取规则；对口招生录取原则：对符合对口招生录取条件的考生，按投档成绩从高到低择优录取。 第十三条联系方式 学校网址：高考派—高考志愿填报专家
吉林农业科技学院重点专业:
吉林农业科技学院全景地图:
吉林农业科技学院历年分数线:
吉林农业科技学院报考指南:
吉林农业科技学院招生计划:
吉林农业科技学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第12篇：吉林农业科技学院论文撰写规范新
吉林农业科技学院
本科生毕业论文(设计)撰写规范
本科生毕业论文(设计)是实现培养目标的重要教学环节，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现,是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。毕业论文（设计）的质量是衡量教学水平和学生毕业及学位资格认定的重要依据，毕业论文（设计）的撰写是体现毕业论文质量的一项重要指标，为了保证我院本科生毕业论文（设计）质量，特制定《吉林农业科技学院本科生毕业论文（设计）撰写规范》。
1．结构与写作要求
毕业论文（设计）撰写包括封面、中文题目、中文摘要与关键词、英文题目、英文摘要与关键词、目录、正文、结论、参考文献、致谢和附录等部分。
1.1封面
要求标明论文题目、学生所在专业年级、学生姓名、指导教师姓名、职称等事项。用我院统一规定的“吉林农业科技学院学士学位论文”封面，具体要求见“吉林农业科技学院本科毕业论文（设计）模板”。
1.2中文题目
另起一页，中文题目应以简明、确切词语反映论文中最重要的特定内容，一般不超过20个汉字，必要时也可以加副标题。中文题目，三号，黑体，居中，段前1行，段后0.5行，1.25倍行距；“学生”、“专业”、“指导教师”小四号宋体、段前、段后0行，1.25倍行距。
1.3中文摘要与关键词
“中文摘要与关键词”与“中文题目”在一页上，“摘要”是摘要部分的标题，不可省略。“摘要”两字中间空四个汉字，也就是在中文状态下按四次空格键。
标题“摘要”选用模板中的样式所定义的“标题1”，再居中；或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后10磅，段前为0。
摘要是毕业论文（设计）的缩影，文字要简练、明确。内容要包括目的、方法、结果和结论。单位采用国际标准计量单位制。
摘要正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2个汉字；或者手动设置成每段落首行缩进2个汉字，字体：宋体，字号：小四，行距：多倍行距 1.25，间距：段前、段后均为0行，取消网格对齐选项。
摘要篇幅以一页为限，字数为300字以内。
摘要正文后，列出3-5个关键词。“关键词：”是关键词部分的引导，不可省略。关键词请尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。
关键词与摘要之间宋体小四号空一行；“关键词”三个字为黑体，小四。关键词之间用分号间隔，最后不加标点符号。字体：楷体，小四，1.25倍行距。
1.4英文题目
另起一页，论文英文题目，字体：Timse New Roman，三号，居中，段前1行，段后0.5行，1.25倍行距。“Name: ×××、Major: ×××、Tutor: ×××”字体：Timse New Roman，小四号；段前、段后0行，1.25倍行距。
1.5英文摘要与关键词
英文摘要要求用英文书写，内容应与中文摘要对应，避免直译。使用第三人称，最好采用现在时态编写。
“Abstract”不可省略。标题“Abstract”选用模板中的样式所定义的“标题1”，再居中；或者手动设置成字体：Times New Roman，居中，字号：三号， 1.5倍行距，段后10磅，段前为0行。
Abstract正文选用设置成每段落首行缩进2个字符，字体：Times New Roman，字号：小四，行距：1.25倍行距，段前、段后均为0行，取消网格对齐选项。
Key words与摘要正文之间宋体小四空一行。Key words与中文“关键词”一致，3-5个；。“Key words”为Times New Roman，小四号，加粗。关键词之间用分号间隔，末尾不加标点， 字体：Times New Roman，小四号，1.25倍行距。 1.6目录
包括论文中摘要与关键词（中、英文）、正文全部章节标题、结论、参考文献、致谢、附录等以及它们的对应页码，在“吉林农业科技学院本科毕业论文（设计）模板”该页面中点击鼠标右键，选择“更新域…”，在弹出窗口中选择“更新整个目录”，确定即可自动生成目录。也可手动设置标题“目录”，字体：黑体，字号：三号。“目录”两字中间间隔两个字符，章、节标题和页码，字体：宋体，字号：小四。章、节序号的后面，空一个字——即汉字状态下输入两下空格键。这样，序号与标题文字之间界限清楚。具体要求见“吉林农业科技学院本科毕业论文（设计）模板”。
1.7正文
正文是毕业论文（设计）的主体，要着重反映设计或论文的工作，要突出毕业设计的设计过程、设计依据及解决问题的方法；毕业论文重点要突出研究的新见解，例如新思想、新观点、新规律、新研究方法、新结果等。正文一般可包括：理论分析；试验装置和测试方法；对试验结果的分析讨论及理论计算结果的比较等。
正文要求论点正确，推理严谨，数据可靠，文字精练，条理分明，文字图表规范、清晰和整齐，在论文的行文上，要注意语句通顺，达到科技论文所必须具备的“正确、准确、明确”的要求。计算单位采用国务院颁布的《统一公制计量单位中文名称方案》中规定和名称。各类单位、符号必须在论文中统一使用，外文字母必须注意大小写，正斜体。简化字采用正式公布过的，不能自造和误写。
1、论文基本格式要求
（1） 纸
型：A4纸，单面打印。
（2） 页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.5cm、右2.5cm。 （3） 页
眉：2.5cm，页脚：2cm，左侧装订。 （4） 字
体：正文全部宋体、小四号。
（5） 行
距：多倍行距：1.25，段前、段后均为0。
2、论文页眉、页脚的编排
一律用阿拉伯数字连续编页码。页码应由正文首页开始，作为第1页。封面不编入页码。将摘要、Abstract、目录等前置部分单独编排页码（具本参照“吉林农业科技学院本科毕业论文（设计）模板”）。页码必须标注在每页页脚底部居中位置，宋体，小五号。 页眉，宋体，五号，居中。填写内容是“毕业论文（设计）的中文题目”。 模板中已经将字体和字号要求自动设置为缺省值，只需双击页面中页眉位置，按要求将填写内容替换即可。
页码，居中，底部，宋体，小五，正文起始页页码为1。
3、论文正文格式
正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2字；或者手动设置成每段落首行缩进2字，字体：宋体，字号：小四，行距：1.25倍行距，段前、段后均为0行。
4、章节标题格式
（1） 每章的章标题选用模板中的样式所定义的“标题1”，居左；或者手动设置成字体：黑体，居左，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。章序号为阿拉伯数字。在输入章标题之后，按回车键，即可直接输入每章正文。（此部分要求按文理分类，具体参照“吉林农业科技学院本科论文结构”模板）
（2） 每节的节标题选用模板中的样式所定义的“标题2”，居左；或者手动设置成字体：黑体，居左，字号：四号，1.5倍行距，段后为0，段前0.5行。
（3） 节中的一级标题选用模板中的样式所定义的“标题3”，居左；或者手动设置成字体：黑体，居左，字号：小四，1.5倍行距，段后为0，段前0.5行。
正文各级标题编号的示例如图1-1，1-2所示。
图1-1 标题编号的示例（农、理、工科类专用）
图1-2 标题编号的示例（文科类专用）
5、图的格式说明
表、图序号后面，同样留两个字符（即汉字状态敲两次空格键）。 图1-3显示了论文模板中所定义的样式选择方法。使用鼠标选择相应的样式，对应的文字格式就发生相应改变。
图-1-3 样式
（1） 图的绘制方法 ① 插图、照片应尽量通过扫描粘贴进本文。 ② 简单文字图可用Word直接绘制，复杂的图考虑使用相应的图形绘制软件完成，提高图形表达质量。
（2） 图的位置 ① 图居中排列。 ② 图与上文之间应留一空行。 （3） 图的版式
“设置图片格式”的“版式”为“上下型”或“嵌入型”，不得“浮于文字之上”。 （4） 图名的写法 ① 图名居中并位于图下，编号应分章编号，如图1-1，3-2等。 ② 图名与下文留一空行。 ③ 图及其名称要放在同一页中，不能跨接两页。 ④ 图内文字清晰、美观。 ⑤ 图名设置为宋体，五号，居中。段后0.5行。
6、表的格式说明
表在正文中的常用格式如表1-1所示。
表序号与后面文字同样应当适当留两个字符（汉字状态敲两次空格键）。
表1-1 物流的概念和范围
本质 途径或方法 目标 活动或作业 处理对象 范围 目的或目标
过程 规划、实施、控制 效率、成本效益 流动与储存
原材料、在制品、产成品、相关信息 从原点（供应商）到终点（最终顾客）
适应顾客的需求（产品、功能、数量、质量、时间、价格）
（1） 表的绘制方法
表要用Word绘制，不要粘贴，一律采用三线格。 （2） 表的位置 ① 表格居中排列。 ② 表格与上文应留一行空格。 （3） 表的版式 ① 表的大小尽量以一页的页面为限，不要超限，一旦超限要加续表。 （4） 表名的写法 ① 表名应当在表的上方并且居中。编号应分章编号，如表1-1等。 ② 表名与上文留一空行。 ③ 表及其名称要放在同一页中，不能跨接两页。 ④ 表内文字全文统一，设置为宋体，五号。 ⑤ 表名设置为宋体，五号，居中，段前0.5行。
7、正文中的编号
正文中的图、表、附注、公式一律采用阿拉伯数字分章编号。
如图1-2，表2-1，附注4-5，式6-7等。如“图1-.2”就是指本论文第1章的第2个图。文中参考文献采用阿拉伯数字根据全文统一编号，如文献[3]等，在正文中引用时用右上角标标出。附录中的图、表、附注、参考文献、公式另行编号，如图A1，表B2，附注B3，或文献[A3]。
8、公式
公式序号按章编排,并在公式后靠页面右边线标注,公式按出现先后顺序编号，如文中第一次出现的公式序号应为“（公式1）”，附录中的第一个公式为“（附公式1）”等。文中引用公式时，一般用“见公式1”或“由公式1”。
公式较长时在等号“=”或运算符号“＋－×÷”处转行，转行时运算符号书写于转行式前，不重复书写。公式中应注意分数线的长短（主、副分线严格区分），长分线与等号对齐。
公式中第一次出现的物理量应给予注释，格式见下例：
式中： Mf—试样断裂前的最大扭矩（N·m）；
θf—试样断裂时的单位长度上的相对扭转角
原则上公式居中书写，若公式前有文字（如“解”、“假定”等），文字顶格书写，公式仍居中写。公式末不加标点。 1.8 结论
结论是理论分析和实验结果的逻辑发展，是整篇论文的归宿。结论是在理论分析、试验结果的基础上，经过分析、推理、判断、归纳的过程而形成的总观点。结论必须完整、准确、鲜明、并突出与前人不同的新见解。
书写格式说明：
标题“结论”选用模板中的样式所定义的“结论”，或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。
结论正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2字；或者手动设置成每段落首行缩进2字，字体：宋体，字号：小四，行距：多倍行距 1.25，间距：段前、段后均为0行。
1.9参考文献
引用文献是论证的辅助手段，应忠于原意，表达完整，准确切题。参考文献要反映论文的取材来源、材料的广博程度。引用的文献要有说服力，注意尽量多的引用国家核心期刊文献，避免引用的资料来自于可信度不高的文献或不正规的网络资源。要以引用与论文工作直接有关的文献为主，反映与该研究相关的最新研究内容。应是作者亲自阅读或引用过的，不应转录他人文后的文献。
（1） 参考文献按照在正文中引用的顺序进行编码。 （2） 作者一律姓前名后（外文作者名应缩写），作者间用“,”间隔。作者少于3人应全部写出，3人以上只列出前3人，后加“等”或“et al”。
（3） 标题“参考文献”选用模板中的样式所定义的“参考文献”，再居中；或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：小三，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。
（4） 参考文献正文设置成字体：宋体，居左，字号：五号，多倍行距1.25行，段后、段前均为0行。“参考文献”四个字符之间空一个字符。
（5） 按照引用的文献类型不同使用不同的表示方法。 ① 专著（注意应标明出版地及所参阅内容在原文献中的位置），表示方法为： [序号] 作者.专著名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年.② 期刊中析出的文献（注明应标明年、卷、期，尤其注意区分卷和期号），表示方法为：
[序号] 作者.题（篇）名[文献类型标志].刊名.出版年,卷号（期号）:起止页.③ 会议论文，表示方法为：
[序号] 作者.篇名[文献类型标志].会议名,会址,开会年: 起止页.④ 专著（文集）中析出的文献，表示方法为：
[序号] 作者.篇名[文献类型标志].见（In）:文集的编（著）者.文集名.出版地:出版者,出版年:起止页.⑤ 学位论文，表示方法为：
[序号] 作者.题（篇）名[文献类型标志]:（博（硕）士学位论文）.授学位地:授学位单位,授学位年.⑥ 专利文献，表示方法为：
[序号] 专利申请者.专利题名[文献类型标志].专利国别,专利文献种类,专利号.出版日期.1.10致谢 向给予指导、合作、支持及协助完成研究工作的单位、组织或个人致谢，内容应简洁明了、实事求是，避免俗套。毕业设计（论文）致谢中不得书写与毕业设计（论文）工作无关的人和事，对指导老师的致谢要实事求是。
对其他在本研究工作中提出建议和给予帮助的老师和同学，应在论文中做明确的说明并表示谢意。
这部分内容不可省略。 书写格式说明：
标题选用模板中的样式所定义的“致谢”；或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。“致谢”两字空四个字符。
致谢正文选用模板中的样式所定义的“正文”，每段落首行缩进2字；或者手动设置成每段落首行缩进2字，字体：宋体，字号：小四，行距：多倍行距 1.25，间距：段前、段后均为0行。
1.11附录
不宜放在正文中但有重要参考价值的内容（如公式的推导、程序流程图、图纸等）可编入论文（设计）的附录中。此部分内容可有可无，根据自己实际情况。
2．书写及打印要求 2.1 封面
按照首页格式制作封面。 2.2 中英文摘要 双面打印。 2.3 目录 单面打印。
2.4 正文
正文从开始到致谢结束，单面打印。
论文撰写规范将论文中涉及到的所有内容的格式与书写规则都做了明确的规定，此部分内容大同学可以按要求排版，也可以直接下载“吉林农业科技学院毕业论文（设计）本科模版”，在模版中直接添加论文内容即可。 吉林农业科技学院本科论文结构（农、理、工科类用）
封皮（参照“吉林农业科技学院毕业论文（设计）本科模版”）
中、英文摘要
（参照“吉林农业科技学院毕业论文（设计）本科模版”）
目□□录
（标题“目录”，字体：黑体，字号：三号。间隔两个字符，章、节标题和页码，字体：宋体，字号：小四） 1□□一级目录（黑体，三号，1.5倍行距，段后1行）
1.1□□二级目录（黑体，四号，1.5倍行距，段前0.5行）
1.1.1□□三级目录（黑体，小四，1.5倍行距，段前0.5行） 1.1.1.1□□四级目录（黑体，小四，1.5倍行距，段前0.5行）
结□□论
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。）
参□考□文□献
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。）
致□□谢
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。） 吉林农业科技学院本科论文结构（文科类用）
封皮（参照“吉林农业科技学院毕业论文（设计）本科模版”）
中、英文摘要
（参照“吉林农业科技学院毕业论文（设计）本科模版”）
目□□录
（标题“目录”，字体：黑体，字号：三号。间隔两个字符，章、节标题和页码，字体：宋体，字号：小四）
一□□一级目录（黑体，三号，1.5倍行距，段后1行）
（一）□□二级目录（黑体，四号，1.5倍行距，段前0.5行）
1□三级目录（黑体，小四，1.5倍行距，段前0.5行） （1）□□四级目录（黑体，小四，1.5倍行距，段前0.5行）
结□□论
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。）
参□考□文□献
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。）
致□□谢
（黑体，居中，字号：三号，1.5倍行距，段后1行，段前为0行。）
第13篇：吉林农业水价综合改革实施计划
吉林省2017年农业水价综合改革实施计划
2017年是农业水价综合改革的推进之年，按照《吉林省人民政府办公厅关于推进农业水价综合改革的实施意见》（吉政办发〔2016〕42号）的有关要求，根据全省灌区工程的管理现状，结合农业水价综合改革试点进展情况，2017年计划从以下几个方面推进全省农业水价综合改革工作：
一、主要工作任务
（一）进一步建立健全工作保障机制
1.加强组织领导，落实部门责任。各试点灌区要在6月底前成立由当地政府牵头，物价、财政、水利、农业等部门参加的农业水价综合改革工作领导小组。要结合当地的实际情况，制定时间表、路线图、实施步骤等，细化改革具体目标、实施范围、完成时限、部门责任等。
2.建立定期协调调度制度。由省农业水价综合改革试点工作领导小组牵头，每季度组织相关部门对农业水价综合改革各项政策落实、项目推动、部门履职等方面进行协调调度，共同研究工作中出现的问题及下一步工作开展计划等。每年向省政府汇报一次工作进展情况。
3.开展不定期的督导检查。由省农业水价综合改革试点工作领导小组牵头，不定期对农业水价综合改革试点工作进行督
- 12策精神，让基层政府、有关部门、灌区和农民群众了解改革，积极参与改革。
试点灌区的物价、财政、水利、农业等相关部门要在7月底前将宣传活动开展情况，10月底前将全年改革工作进展情况上报当地政府，以及省物价局、省财政厅、省水利厅、省农委。另外，以简报、专报等形式及时上报本地区推进农业水价综合改革的经验做法、重要情况、发现的问题以及有关建议等。
牵头单位：省水利厅
二、时间进度安排
（一）2017年5月-6月，对白城市白沙滩（张家园子片区）、东辽县灯杆河2个灌区的工程建设内容、规模和设计标准等进行指导，对具体土建工程、计量配套设施、办公场地建设等提出具体要求。
（二）2017年6月召开一次省级联席会，研究2017年改革工作，对各项改革措施的后续实施情况和效果进行总结，讨论末级渠系工程产权制度改革、农民用水户协会建设、精准补贴、节水奖励等顶层设计，明确资金落实、工程建设、制度建立等。
（三）2017年6月-10月，对前郭灌区、五家子灌区2个试点的制度建立、工程建设、政策宣传等进行指导。
（四）2017年11月-12月，汇总全年改革信息，总结我省2017年农业水价综合改革工作进展情况，报告省政府同意后上报国家四部委。同时，根据2017年工作进展情况，编制2018年度实施计划，经省政府批准后下发各地，并报送国家四部委。
- 5 -
第14篇：吉林农业科技学院首届艺术节活动总结
吉林农业科技学院首届艺术节 中药科学系中药活动日活动总结
在院团委的大力支持，我院同学的积极配合下，为迎接我院首届文化艺术节的隆重开幕，结合我系的传统优势，根据学生的兴趣和需要，中药科学系在2005年11月10日举办中药活动日，在活动日中我系举办了中医药文化展、拔河比赛、演讲比赛，具体活动情况总结如下:
一、中医药文化宣传
本活动由药材协会承办，通过文字、图片、标本、实物等进行介绍中药材的来源、采收、加工、药理。现场配置专业人员进行讲解。根据不同分类进行分区参展。其中饮片展有柴胡、金毛狗脊等170余种，原植物照片有风信子、玉竹等50种，原植物标本有细辛、北重楼等30余种，种子有五味子、人参、党参等100余种，实物有云芝、大莆、灵芝等20余种，药膳40余个，药用菌20余种，其中有一级菌种、二级菌种、灵芝等。展销有西洋参、红参等10余种。此外，在药材展览方面，对某些药品特性、作用的描述不够详细，不利于广大师生对药材及时深刻的了解。
二、新生演讲比赛
本次活动以“庆祝神州六号的成功发射，抒发爱国热情”为主题，参加初赛人数67人，进入决赛12人，最终05中药文科班张树松获得冠军，在本次比赛中同学们认真参与，报名人数创历史新高，通过本次比赛让我们进一步了解了神洲六号，增强了同学们的爱国热情。 此外，在演讲比赛中，出现了筹备不足，程序混乱等问题。我们要在问题中汲取经验教训，避免重蹈覆辙。这我们需要共同努力的,需要我们在以后的工作中继续改进。 三、拔 河 比 赛
本次活动由04级和05级学生参加，采取“分组——淘汰——抽签”制。每班出７名男生，９名女生参赛，最终05专升本班获得冠军，通过本次比赛丰富了大学生的业余生活，增强了班级的凝聚力，培养同学之间的团体意识，得到了很好的效果。
在本次活动中，我们本着实际、有效的方针，指定好计划，安排好活动内容，
力求各项活动有规范有秩序地开展。同时加强宣传力度，广泛动员和积极调动同学们的热情，使全体学生主动参与活动。在本次活动过程中我们克服了各种困难,积极收集药材资料,发扬团结互助的精神。在活动中同学们的实践能力、劳动能力、策划能力、组织能力、对事物的辨认能力、交往能力等都有了一定的提高.总之,在这次文化艺术节中药活动日中,我们既提高了学生的综合素质又为加强校园文化建设做出努力。但是新形式对学生活动提出了新的要求，我们只有认真学习,努力探索,深入研究,才能发挥活动的重要作用，也相信中药科学系在日后的各项活动会继往开来，越做越好！
中药科学系
2005.11.15
第15篇：吉林医药学院毕业实习生纪律条例
吉林医药学院毕业实习生纪律条例
毕业实习存在周期长、学生分散、教学管理特殊等特点，为规范毕业实习管理工作，达到毕业实习教学的目的和要求，针对学生毕业实习期间存在的一些问题，特制定本条例。
第一条严格要求自己，克服困难、坚守实习岗位，一般不得随意请假，以免影响毕业实习。
第二条严格请销假制度。凡请假者必须履行正常请假手续。
1．请假者，由本人写出书面申请，按规定的批准权限履行手续。批准后的请假条交实习组长后方能离开实习岗位。口头请假无效。实习组长应妥善保管请假条，以待备查。
2．请假1天者，经带教老师批准。
3．请假1天以上、3天以内者，经科主任批准。
4．请假3天以上、1周以内者，经科主任同意后，由实习组长报实习基地的主管部门批准。
5．请假超过1周者，经实习基地同意后，报学院教务处研究批准。
第三条凡未办理请假手续、请假未经批准而擅自离开实习岗位者、请假到期未归或续假未经批准者，均按旷课论处。
第四条根据旷课时间及情节，给予批评教育或纪律处分。具体要求：旷课时间每天按10学时计算：
1．10学时以下者，给予批评教育。
2．达到20学时者，给予警告处分。
3．达到30学时者，给予严重警告处分。
4．达到40学时者，给予记过处分。
5．达到50学时者，给予留校察看处分。
6．达到50学时以上者，给予开除学籍处理。
第五条凡无故迟到或早退3次，按旷课5学时计。
第六条实习期间，若迟到、早退、旷课、请假时间累计超过该科实习学时三分之一者，不能参加本科室的考核。
第七条因故缺席时间累计超过100学时者，视其具体情况由学院教务处决定是否给予补实习。
第八条实习期间无寒、暑假。
第九条法定假日、星期天上午，实习生应照常查房，处理日常医疗工作，处理完后方可休息。节假日原则上就地休息，若有特殊情况须离开实习基地者，应按规定办理请假手续，凡未经批准离开实习基地或期满不归者，以旷课论处。
第十条 请病假须有保健科诊断证明书。患病者原则上就地休息治疗(特殊病情患者除外)，未经批准擅自离开实习基地休息治疗者，按旷课论处。
第十一条管理部门包括部、系、学生工作部等，因公务需要实习生离岗，也要按以上程序以书面材料形式请假，准假后方能离岗，否则按违纪处理。
第十二条因严重违法、违纪、违章，其所在实习基地拟定
停止本人实习，实习基地教学主管部门应事先向学院教务处通报；由教务处转学生工作部下文处理，处理级别按学籍管理条例办理。在学院处理决定没有做出之前，原则上该生应继续留在原实习基地实习。
第十三条被停止实习者能否继续实习，将由该生所在部、系研究报教务处审批。重新安排实习者其实习费、往返路费自理。
第十四条本规定适用于普通全日制本、专科学生。
吉林医药学院毕业实习生安全守则
为加强学院毕业实习管理工作，维护正常的实习教学秩序，完善实习教学管理体制，保障实习生的人身和财物安全，依据有关法律法规，结合学院实际，制定本守则。
第一条严格遵守实习基地所在地区的法律法规，严禁从事任何违法违纪活动。
第二条必须到学院指定的实习基地进行实习。
第三条不得留宿异性，未经批准不得留住客人。
第四条严禁在宿舍内私自接线安装电源、使用各类电器和充电器，如电炉子、电热杯、电饭锅、电褥子等；严禁将应急灯、煤油灯、蜡烛及其他易燃易爆物品带入宿舍。
第五条严禁在宿舍内酗酒、赌博，一经发现按实习基地和学院的有关规定严肃处理。
第六条提高警惕，防盗防火，杜绝恶性事故发生。
第七条组织集体课外活动，须经学院同意，按学院规定进行。未经学院批准，实习期间不得参加商业性庆典、演出等活动。
第八条严禁在任何时间出入不健康的娱乐场所。
第九条严禁户外游泳。
第十条未经学院批准，实习期间不得参加扑救山林、森林火灾和防汛、防洪等活动。 第十一条认真遵守实习所在医院、药厂、研究所等实习基地的各项规章制度，听从实习基地的领导指挥，服从管理。
第十二条严禁利用个人职权为患者开药、开假诊断书等。
第十三条严禁以预防和保健为名，自行组织患者购买、服用任何保健药品。
第十四条加强交通安全意识，认真遵守交通法规。在实习途中乘车、坐船等，及在市内搭乘交通工具时，要保管好钱、物和证件，遇意外情况时，要冷静处理。若发生意外，应及时向所在单位报告，并迅速报告学院。
第十五条不在无卫生健康许可证的餐饮场所就餐。
第十六条严禁打架斗殴。违反纪律经批准教育不改者，取消毕业实习资格，责令返回学院，并视其性质、情节、态度等给予一定的纪律处分。
第十七条因违反安全守则，造成伤亡和财物丢失时，由个人自己承担所有责任。
第16篇：吉林警察学院学信息公开工作报告
吉林警察学院2013—2014学年度信息公
开工作年度报告
按照教育部《高等学校信息公开办法》（教育部29号令）和教育部《关于公布的通知》（教办函[2014]23号）要求，现将吉林警察学院2013—2014学年度（2013年9月1日至2014年8月31日）信息公开工作报告如下：
一、概述
2013—2014学年，在省教育厅、省公安厅的正确领导下，吉林警察学院以党的十八大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，贴近群众，面向师生，把信息公开工作作为传达院情，接受群众和社会监督的重要途径，学院着力健全信息公开工作机制，全面提升信息公开的制度化、规范化和信息化水平。保障了全院师生和社会公众的知情权、参与权和监督权。
（一）强化组织领导，确保信息公开有序进行。
学院领导班子高度重视信息公开工作，调整了以学院主要领导任组长，分管领导为副组长的信息公开领导小组，领导小组下设办公室，负责信息公开具体工作，形成了学院信息公开领导小组统一领导，职能部门各负其责，纪检部门监督检查的信息公开工作机制，促进了信息公开的有序开展。
（二）优化信息公开平台建设，积极拓宽信息公开渠道。
“招生”、“招标”专栏，通过书记、院长信箱对师生员工关心的问题进行解答。信息平台的应用达到了信息公开的预期效果。
（三）加强信息公开队伍建设，明确信息公开岗位职责。为更好地推进信息公开工作，提高工作效率和工作质量，信息公开领导小组办公室设专人负责信息公开工作，在具体承办学院信息公开工作的同时，指导、协调、监督学院各部门开展信息公开工作，加强各部门信息公开的主动意识和服务意识。
二、学院主动公开信息情况
（一）公开内容
2013—2014学年，我院主动公开信息包括：
1.基本信息：包括办学地点、办学性质、办学规模、机构设置、学院领导简介及分工、学院章程及各项规章制度等。
2.招生考试信息：包括2014年学院招生简章、招生计划、体检标准、体检流程、考生咨询及申诉电话、省内外录取的最低控制分数线、公安专业考生在体检现场告知体检结果等。
3.学生管理服务信息：包括学籍管理办法，学位评定办法、学生奖励办法、学生处分规定、家庭困难学生资助办法、毕业生就业指导与服务、公务员考试培训、学生党员发展等。
4.教学质量信息：包括学科专业设置；精品课程、优秀课程建设情况；实验教学中心建设情况；教学仪器设备配置；图书馆藏书量；教学与科研成果评选，专家团队介绍等。
人事师资信息：处级干部、副处级干部选配任用办法、教师和其他专业技术职称评定办法、岗位设置、干部任职信息、任前公示。
6．财务资产管理及收费信息：“三公”经费、财务管理制度、学院物资采购招标及中标信息、新生收费项目及标准、司法鉴定中心收费。
7.对外交流与合作信息：与韩国水原大学进行校际交流与合作，举办东北亚“法与现代警务理论创新”学术研讨会。
8.其他信息：包括学院突发事件的应急处置预案，校园枪支管理规定；校园治安管理规定、校园安全防火管理规定等。
（二）公开形式
1.学院教学工作会议、大型活动等邀请《吉林电视台》、《吉林教育电视台》、《吉林日报》、《新文化报》、《城市晚报》、《吉林警界》等新闻媒体采访报道；
2.通过互联网、校园网、公安网及时向社会发布；3.通过《净月学刊》、《院报》发布教学科研成果； 4.通过学生宣传栏、ＬＥＤ屏幕、宣传学生管理须知； 5.以会议、文件、简报、统计报表等形式在一定范围内公开信息；
三、依申请公开或不公开情况
未有师生员工或社会公众向我院申请信息公开。
四、信息公开的评议情况
—2014学年内，学院结合党的群众路线教育实践活动，学院领导深入学生、教师中开展调研，广泛听取各群体对学院信息公开工作的意见建议，师生代表对学院信息公开工作充分肯定。截至目前，没有因学院信息公开遭到举报的问题发生。
五、信息公开工作存在的问题和改进措施
信息公开工作是一项长期的系统工程，我院信息公开工作在深入推进的同时，一些部门主动公开的意识还需进一步增强，信息公开的渠道方式需进一步拓展，针对存在的问题，我院将从以下三个方面加以改进：
（一）加强信息公开的宣传力度
按照教育部公布的高等学校信息公开事项清单，开展多种形式的宣传活动，为推动信息公开工作营造氛围，不断拓展信息公开工作的深度和广度。
（二）加强信息公开的平台建设
加强信息公开专栏的信息更新和维护，不断调整栏目设置，让信息公开专栏在信息公开工作中发挥更大的作用，同时加快微博、微信等新媒体平台建设，做好面向师生和社会公众的信息公开。
（三）加强信息公开制度建设
建立健全信息公开长效机制，进一步完善信息公开工作内部监督、考核和责任追究制度，促进学院信息公开工作规范化、制度化，不断提高学院信息公开工作整体水平。
吉林警察学院
2014年10月31日
第17篇：吉林建筑大学城建学院艺术设计学院招生简章
官网：www.daodoc.com 招生就业网址：http：//zsjy.jlucc.edu.cn 学院网址：http://www.daodoc.com 微信公众号：JLUCC-CAREER
第18篇：吉林医药学院民主党派组织发展工作实施细则
吉林医药学院民主党派组织发展工作实施细则
第一章总则
第一条吉林医药学院各民主党派组织是中国共产党吉林医药学院委员会领导的爱国统一战线的组成部分, 是同中国共产党通力合作、具有政治联盟性质的、致力于建设有中国特色社会主义伟大事业，构建和谐吉林医药学院的参政党。
第二条 为了加强学院各民主党派组织的自身建设, 规范组织发展工作, 根据各民主党派章程规定和 1996 年各民主党派中央《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》、1999年《各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要》的精神, 结合学院实际, 特制定本实施细则。
第三条 各民主党派组织要在贯彻各党派中央的章程和有关文件规定的基础上, 认真落实本实施细则的精神。
第四条 组织发展工作的指导思想是: 应有利于坚持、完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度, 有利于贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针,有利于更好地发挥参政党的作用，服务于社会主义现代化建设、祖国统一大业和学院和谐发展, 有利于加强自身建设。严格把握发展成员的条件, 坚持发展能够高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科 1
学发展观旗帜，贯彻“一个中心、两个基本点”的基本路线, 与中国共产党吉林医药学院委员会真诚合作, 恪守民主党派章程的人士。
第五条 组织发展的基本方针是: 坚持“两个为主”( 以协商确定的范围和对象为主、以有一定代表性人士为主 ), 注重政治素质, 注重巩固与发展相结合, 注重有计划稳步发展。在发展成员工作中, 要坚持“发展为了工作”和“在工作中发展”的原则, 妥善处理好“发展与巩固”、“数量与质量”、“重点与非重点”、“发展骨干成员和发展一般成员”的关系, 保持民主党派的进步性与广泛性相统一的特点。组织发展要与参政议政, 加强自身建设结合起来。
第六条 组织发展的对象: 民革的发展对象是同原中国国民党有关系的人士、同民革有历史联系和社会联系的人士、同台湾各界有联系的人士和其他中上层人士; 民盟的发展对象是从事文化教育以及科学技术和其他工作的中高级知识分子; 民建的发展对象是经济界人士以及有关专家学者; 民进的发展对象是从事教育文化出版以及科技等其他工作的知识分子; 农工党的发展对象是从事医药卫生以及科技、教育和其他工作的知识分子; 致公党的发展对象是归侨、侨眷中的中上层人士和其他有海外关系的代表性人士; 九三学社的发展对象是从事科学技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子; 台盟的发展对象是在祖国大陆的台湾省人士。
第七条 组织发展的范围:学院各民主党派组织不宜在中共党员、共青团员和在校学生中发展成员。已建立的民主党派组织, 要重点做好组织巩固、成员教育、班子建设和提高素质工作。拟新建支部、小组或组织升格的, 要按照组织程序严格把关, 与学院党委宣传统战部协商、研究，报请中共吉林医药学院党委同意,再报吉林市委统战部,征得同意后,方可进行组织运作。
第八条 要注意防止片面追求发展成员年轻化的倾向, 同时在组织发展中又要注意适当发展那些政治上成熟、符合条件的年轻成员。要坚持从民主党派发挥参政党职能需要出发,组织发展时不仅要强调年龄、职称, 更要看其政治素质和工作业绩。
第九条 学院从事统战工作的中共党员因工作需要加入民主党派的, 应事先征得中共吉林医药学院党委同意, 并按有关组织发展程序履行手续。
第十条 发展成员必须坚持个人自愿和个别吸收的原则, 成熟一个发展一个。既不搞突击发展, 也不搞关门主义。各民主党派之间在组织发展上遇有交叉时, 应在尊重本人自愿的基础上 , 由有关党派协商解决。
第二章对申请人的培养和考察
第十一条 学院民主党派组织要通过宣传该党派的性质和深入细致的帮助，以增进申请发展人员的了解。
第十二条 符合具体民主党派发展范围，愿意遵守该党派章程，自愿要求参加该民主党派的人士，应由本人向学院该民主党派组织递交书面申请和个人简历。如学院无该民主党派组织，则可向本地区的民主党派地方组织提出。
第十三条 基层组织对申请人进行初步审查。凡符合发展条件的, 指定专人与申请人谈话、介绍其党派历史、性质、任务和我国多党合作和政治协商制度的历史与发展, 了解申请人的基本情况和加入党 ( 盟、会、社 ) 的动机, 赠送学习资料。必要时可邀请申请人参加其党派的有关活动, 使其加深对其党派的认识和了解。
第十四条 学院相关民主党派组织应指定两人到申请人所在单位，对拟发展对象进行全面考察, 了解其政治思想表现、工作情况和群众基础, 征求所在单位中共党组织和学院党委宣传统战部的意见, 并请所在单位和学院党委宣传统战部出具书面材料。
第十五条 民主党派对拟发展对象一般应有不少于一年的培养考察时间。
第三章对申请人的接受
第十六条 接受新成员必须按照各民主党派章程规定的程序 办理。
第十七条 申请加入民主党派要有两名成员作介绍人。介绍人可由申请人约请，也可由学院民主党派组织指定。介绍人应本着对组织负责的精神, 对申请人进行全面的了解。
第十八条 受留察处分期间的民主党派成员不能做介绍人。 第十九条 申请人填写《申请登记表》, 须经上级组织同意并由学院该民主党派组织通知本人按规定逐项填写。两名介绍人在《申请登记表》上签名后，上交学院该民主党派组织。
第二十条 学院该民主党派组织召开全体会议或支部 ( 社 ) 委员会会议，对申请人的有关情况和考察情况进行充分讨论, 经应到会人数过半数同意后, 由组织负责人在《申请登记表》上签署组织意见,加盖印章。民主党派组织无印章的, 可由组织主委加盖个人名章, 并注明是基层组织讨论通过的意见。然后将申请书、考察材料和《申请登记表》一并报送上级地方组织审核批准。
第二十一条 吉林市委主管部门对学院该民主党派组织所报各项材料进行审批。学院该民主党派组织无权审批新成员。
第二十二条 学院民主党派组织将上级组织的审批意见通知申请人, 并在该民主党派组织会议上宣布。
第二十三条 对未被批准加入党派组织的申请人也要通知基层组织，并做好必要的思想工作。
第二十四条 新成员的党 ( 盟、会、社 ) 龄按各党派章程规定计算。
第四章对新党 ( 盟、会、社 ) 员的教育、培训
第二十五条 学院各民主党派组织要有计划、有组织地开展对新成员的教育、培训工作。要制定学习培训计划, 保证每一名新成员在入党 ( 盟、会、社 ) 前或入党 ( 盟、会、社 ) 后能够参加集中的学习、培训。学习培训中, 要组织新成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观， 特别是新时期统一战线和多党合作制度理论 ,学习民主党派章程,了解民主党派的光荣历史，自觉继承与中国共产党风雨同舟、合作共事的优良传统、正确认识党派的性质、地位、任务和作用, 提高新成员遵守民主党派章程、坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性。
第五章党 ( 盟、会、社 ) 籍管理
第二十六条 各民主党派应按本党派中央的规定和要求, 建 立统一的党 ( 盟、会、社 ) 籍管理制度。
第二十七条 新成员被批准后, 学院该民主党派组织应及时将其申请书、《申请登记表》、考察材料进行登记保管。
第二十八条 民主党派成员工作地点变化时,关系转出手续由学院该民主党派组织负责向吉林市委主管部门协调办理，并报学院党委宣传统战部备案。
第二十九条 民主党派成员要求退出党 ( 盟、会、社 )时, 须由本人提出书面中请节经学院该民主党派组织讨论通过, 上一级地方组织批准, 注销其党 ( 盟、会、社 ) 籍, 并书面通知本人及所在单位中共党组织, 存入本人档案。
第三十条 成员自然减员, 学院该民主党派组织应办理注销手续, 并呈报吉林市主管部门。
第三十一条 党 ( 盟、会、社 ) 员在本职工作和党 ( 盟、会、社 ) 务工作中做出显著成绩的, 党 ( 盟、会、社 ) 组织应及时给予表扬或奖励。
第三十二条 党 ( 盟、会、社 ) 员违反国法、政纪和本党章程, 应按照本民主党派有关规定给予相应处分。
第三十三条 对党 ( 盟、会、社 ) 员的纪律处分, 须经支部 ( 社 ) 党 ( 盟、会、社 ) 员大会讨论决定，并报上一级地 方组织批准。纪律处分决定以公函形式寄至被处分人所在单位中国共产党组织后, 存入个人档案。
第六章附则
第三十四条 本细则自200９年1１月10日起执行。细则 由中共吉林医药学院宣传统战部负责解释。
第19篇：吉林医药学院冬季防火安全工作方案
吉林医药学院2007年冬季
防火安全工作方案
为认真贯彻落实《吉林市人民政府2007年冬季消防工作方案》及吉林市消防支队会议精神，做好我院2007年冬季防火安全工作，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想和党的十七大会议精神为指导，以对全院师生高度负责的精神，抓住火灾关键环节，加大消防安全检查力度，落实以防火安全责任制为主要内容的各项措施，转变作风，扎实工作，加强消防基础建设，加大整改火灾隐患力度，按照“安全第一，预防为主”的方针，坚决依法消除各类火灾隐患，为今后一个时期我院的稳定和发展创造良好的消防安全环境。
二、组织领导
成立学院冬季防火安全领导小组。
组长：隋万林
副组长：张印
成员：林长英李志高葛晓华马健康
何求胜王柳行王耀东于秀芬
王金成何加军陈联盟王辉冯泽明孟繁利任旷周涌张秀荣关青李艳曲保忠
领导小组下设办公室负责日常工作
办公室主任：王金成
成员：杨胜宇 冯巍
三、工作目标
继续深入贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确责任，落实消防安全责任制。继续深入开展消防安全专项治理工作，以预防和遏制群死群伤恶性火灾为中心，对我院消防重点部位，采取有效措施，巩固和扩大专项治理成果，不断加大对消防安全的资金投入，彻底整改学院重大火灾隐患，实行群防群治。有效改善我院的防火安全条件，保持全院消防形势的持续稳定。
四、时间安排
自2007年12月25日至2008年3月31日，为我院冬季防火期。
冬季防火安全工作共分三个阶段。
第一阶段：从2007年12月25日至12月31日，为传达、部署阶段。各单位要认真传达贯彻学院2007年冬季防火安全工作方案，从实际出发，研究制定具体的操作性强的冬防整治工作实施方案，明确责任，周密部署，成立组织机构，落实工作任务及责任，精心组织实施。
第二阶段：从2008年1月1日至2008年2月15日，为落实检查阶段。各单位防火安全领导小组要根据实际，切实抓好各项工作落实，组织开展好防火安全检查，集中进行
消防安全专项治理，研究解决消防工作中存在的具体问题，每半个月至少开展一次消防安全自检自查，确保消防安全。学院将组织相关单位对冬防工作的落实情况进行检查。
第三阶段：从2008年2月16日至3月25日为总结报告阶段。各单位要做好本单位的总结工作，查找工作经验和不足，及时报告学院防火安全委员会办公室（保卫处）。
五、工作重点
冬防期间消防安全工作的重点是：学生公寓、学生食堂、教学楼、实验楼、图书馆、文体中心等人员聚集场所及供热中心、供电中心等重点部位。
六、工作要求
（一）各单位要按照学院统一部署和冬防工作方案提出的要求，迅速行动，扎扎实实地开展工作。要继续深入贯彻落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。要针对本单位消防安全状况，结合学院寒假特点，设立兼职防火员，有针对性广泛深入地开展冬季消防安全活动，对遗留的问题进行集中研究，彻底整治火灾隐患特别是重大火灾隐患，直到达到治理要求。
（二）大力开展冬季消防宣传工作。各单位要把消防安全工作的宣传活动融入到本单位的具体工作中去，增强法律意识，树立防范观念，形成人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高我校广大教职员工和学生消防安全素质。
（三）各单位要组织开展消防安全大检查，要把检查工作的重点放在：人员密集场所疏散通道畅通情况；各单位存在防火隐患的部位及火灾隐患整改情况；单位消防安全责任制的建立和落实、执行情况；火源、电源管理情况；消防设施配备和安全疏散设施完好情况；重点要害部位防护情况；特殊工种人员（电工、锅炉工等）培训情况；单位内部开展的防火检查、巡查情况。消防安全责任落实到人，检查工作要全面、深入、细致、不留死角，确保消防安全。
（四）各单位要结合冬防工作和具体情况，制订灭火疏散预案，建立义务消防组织，加强熟悉和演练，做到不打无准备之仗。切实做到人员在岗，器材到位有效，坚决、快速、准确地消灭火灾苗头。
（五）严格报告制度，做好冬防总结。各二级单位要严格制度，加强信息反馈工作。3月25日前要以书面形式向保卫处报告冬防各阶段的工作情况。
二〇〇七年十二月二十四日
第20篇：吉林农科院长期临时工管理暂行办法吉林农业科学院
吉林省农业科学院（中国农业科技东北创新
中心）长期临时用工管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为满足我院研究团队项目和高技能岗位对长期临时用工的需求，保证各项科研任务的顺利完成，提高科技创新能力，依据国家《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》，结合我院实际，制订本暂行办法。
第二条 本办法所指长期临时用工是劳动合同关系不在我单位，由劳务派遣公司转移派遣到我单位临时工作的劳务派遣人员。
劳务派遣人员的首次使用期限应在2-3年。
第三条 本办法适用于全院所属各单位的研究团队和高技能岗位。
非高技能性的普通工岗位临时用工和短期季节性临时用工采取购买服务和委托管理的形式予以解决。
第四条
人事处是长期临时用工日常管理的职能部门，具体负责长期临时用工管理相关工作。
第二章 使用程序
第五条 每年的1月15日前，由各单位根据人员需求情况，制定长期临时用工年度需求计划，报送人事处。
1 第六条 人事处根据各单位长期临时用工需求计划，会同科研管理处、财务处核实申请人研究团队项目及可支配经费情况，根据全院科技人员队伍结构和相应的科研任务，以及高技能岗位申报单位情况，确定全院年度长期临时用工需求计划，报院审批。
第七条 由人事处拟定公开招聘劳务派遣人员公告，面向社会发布招聘劳务派遣人员的数量、名称、级别、条件、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用方式等内容。
第八条 由人事处负责组织报名，严格按发布的条件进行资格审查，确定面试人选。参考省里公开招聘的面试要求和程序进行面试，择优确定拟使用的劳务派遣人选，组织拟使用劳务派遣人选体检。
第九条 对体检通过人员进行相应考核，主要考核政治思想表现，道德品质，工作能力、工作业绩、工作态度、实际操作技能以及团结协作能力，考核是否符合所应聘岗位条件。
第十条 对考核通过人员进行聘前公示，公示无异议的拟聘人选，与劳务派遣公司办理相应的聘用手续。
第十一条 拟聘人选与劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》。由劳务派遣公司以转移派遣方式将聘用人员派遣到我院工作。
第三章 使用条件
第十二条 使用长期临时工的研究团队和高技能人员所在单位以及长期临时工本人都要具备相应的条件，不具备条件的不能使用。
2 第十三条 使用长期临时工的研究团队和高技能岗位所在单位应同时具备下列条件：
（一） 拟使用的长期临时工所在岗位应是科研辅助性工作岗位或高技能岗位。
（二） 拟使用长期临时工的研究团队项目主持人应与政府签订有科研项目合同或农业部现代农业产业技术体系岗位科学家和试验站站长。拟使用的高技能长期临时用工应为特殊技术工种岗位。
（三） 研究团队项目主持人在使用长期临时工期间有充足的科研经费保证。使用高技能的长期临时工单位应有充足的经费保证。
第十四条 应聘的长期临时工应同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正；身体健康。
（二） 年龄在18周岁以上，45周岁（男）、35周岁（女）以下（有缴纳养老、失业、医疗保险经历且缴费年限超过5年的，年龄可放宽至50周岁（男）、40周岁（女））。
（三）应为全日制大学本科及以上学历学位，特殊高技能岗位经院研究同意后，可适当将学历放宽到全日制统招中专及以上学历。
（四）所学专业要与所工作的岗位相符，并符合岗位所要求的工作经历、实践能力等其他条件。高技能岗位还应具有相应行业规定的上岗证书和独立操作技能。
3
第四章 管理方式
第十五条 长期临时用工采取劳务派遣方式进行管理，长期临时工不与我院建立劳动人事关系，也不与我院签订聘用协议。
第十六条 我院在使用长期临时用工人员前，根据劳动合同法的有关规定，由我院与劳务派遣公司签订《劳务派遣服务协议》，明确双方职责、权力和义务等。
第十七条 长期临时工由我院负责招聘，招聘人选确定后由被派遣人与派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》。
劳务合同书的签订、变更、终止、解除等手续由人事处代派遣人员到派遣公司办理。
第十八条 长期临时工与派遣公司建立劳动人事关系后，派遣公司应全面履行《劳务派遣劳动合同书》的有关规定，全面负责被派遣人员的劳务用工管理，负责建立、接转、办理劳务派遣人员人事档案、户口、“五险一金”等相关事宜。
第十九条 长期临时用工进院工作前，要进行岗前培训，主要包括院史院情、劳动纪律、安全生产、岗位操作规程及相关管理规定。培训合格后方可上岗。
第二十条 长期临时工要严格遵守派遣公司及我院的各项管理规定。长期临时工的日常管理由我院负责，按在编在岗人员同样管理。
第二十一条 长期临时工的工资等福利待遇按照《劳务派遣劳动合同书》的规定，比照同岗位院在编人员标准由我院代派遣公司逐月发放。
4 第二十二条 长期临时工的“五险一金”由我院确定缴费标准，按月在工资中代扣并缴至派遣公司，由派遣公司负责建立帐户并逐月缴纳。
第二十三条 自签订《劳务派遣劳动合同书》之日起，我院按月向派遣公司交纳劳务派遣费。派遣费由使用长期临时工所在研究团队及被派遣人各承担一半。
第二十四条 长期临时工的全部工资、福利费用由所使用的研究团队或高技能人员所在单位承担。
第二十五条 院对使用的长期临时工进行定期考核。考核工作由人事处具体负责组织。
第二十六条 长期临时工在聘期内，要严格执行《劳务派遣劳动合同书》的规定，如果违约按《劳务派遣劳动合同书》的有关条款执行。
第二十七条 对于在使用期内工作表现良好，且考核合格的，所在单位仍然需要的长期临时工，在有经费保障的前提下，长期临时工可以与派遣公司续签《劳务派遣劳动合同书》。
第二十八条 未到聘期提前解除劳务派遣合同，按《劳务派遣劳动合同书》相关条款执行。
第五章 附则
第二十九条 本办法由人事处负责解释。
第三十条 本办法如有与国家和省相关政策法规不一致的，执行国家和省相关政策法规。
第三十一条 本办法自发布之日起实行。
5
