推荐第1篇：入职通知
尊敬的 邓欢平：
您好！
恭喜您通过了重重筛选，正式进入7天学院培训环节！欢迎您加入7天的大家庭！期待您与7天共同快乐成长！详细信息请看附件：
1.培训报到时间：
2.培训报到指引：详见附件；
3.薪酬确认函：详见附件；
4.资料提交清单：详见附件2；
5.其他相关资料：《竞业限制协议》、《保密协议》、《培训协议》（附件4-6 ,仅供阅读，报到后由学院统一签订）
6.附件《背调基本信息收集表(店长版本)》请抽空填写，第三方背调公司会在两周内与您联系，请配合提交。
请您 两天内 回复本邮件明确您的入职意向，以便我们做好后续的培训安排， 如有任何疑问请直接回复邮件咨询。
黄娇思人力资源中心
推荐第2篇：入职通知
格力空调
入职通知单
_王琦_ 先生/女士：
一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。
（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）
（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；
（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。
二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。
三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：13613675138）
四、注意事项：
1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。
2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。
3、严守公司商业秘密。
4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。
5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。
6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。
7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。
8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。
9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
___________________公司（签章）
_2010_年_05_月_15_日
010-66518626
推荐第3篇：新员工入职感谢短信
第一天
亲爱的XX
你好！欢迎你加入云南多么多食品有限公司。愿多么多食品有限公司成为你事业的新起点，请相信你的选择，相信我们共同的合作将会有一个更加美好的未来。心有多大舞台就有多大。多么多将为你提供一个足够的舞台！有问题随时联系我：13888636930.【多么多郑航峰】
第二天
亲爱的xx
很高兴今天你已经融入了我们的大家庭，成为我们中重要的一员，公司一直以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已经在我们的大家庭中开花结果。希望你能与这个大家庭里的每个成员相互尊重、相互理解、相互学习，让自豪交织着这份重任，激情围绕着这份事业。共同投身于多么多食品的发展中，【多么多郑航峰】
第三天
亲爱的XX
多么多一直欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,\"在每日的工作中进步!\"是我们的心得。本着\"以人为本\"的人才策略,多么多为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为公司创造财富的同时,也为自己创造财富。【多么多郑航峰】
第四天
亲爱的XX
您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
第五天
亲爱的XX
恭喜你已经完成了公司的考核
从你加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，将成为你成就人生事业的相关资源及适合你能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。多么多愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和你都能不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时也热切地期望: 你因公司而自豪,公司因你更精彩!
推荐第4篇：入职通知 c
张先生：
您好！感谢您诚意应聘本公司 *******职位，现荣幸通知您，您已经顺利的通过考试/面试，谒诚欢迎您加入本公司行列。现将有关报到事项通知如下，敬请参照办理。
一、请您在 2014 年4月10日（星期四） 8:30时到我*****，协商入职相关事宜，如有变动，请致电协商。
二、入职需携带以下资料：
Ø身份证复印件1张
Ø学历证明复印件 1张
Ø招商银行卡复印件1张（发放工资）
Ø学位证明复印件(无可不提供)
Ø健康体检证明
Ø英语证书复印件 (无可不提供)
Ø一寸免冠照片2张
Ø离职证明
Ø其它必要的证书复印件
以上所有证件验原件，留复印件。
三、按本公司规定，新员工须先行试用__叁__个月。试用期薪资为转正薪资的80%，转正后薪资暂定为5000元左右。
四、您报到后，本公司将会为您做职前介绍，让您了解本公司人事制度、薪酬福利体系、员工守则及其它注意事项，以保证您在本公司任职期间身心愉快；如您有任何疑虑或困难， 请与本公司 人事部联络，电话：88888888
推荐第5篇：入职培训通知
丰台区社会建设工作办公室
关于举办丰台区2010年
新招录社区工作者入职培训的通知
各街道（地区）办事处：
丰台区委社会工委、区社会办定于2010年7月26日至7月30日举办丰台区2010年新招录社区工作者入职培训，现请各街道协助做好以下工作：
一、培训分两批进行，请各街道通知2010年市招高校毕业生社区工作者（含“村官”）、区招社区工作者按时参加培训。具体分配如下：
报到地点：丰台区委党校二层礼堂（党校地址：丰台区程庄路67号，门前公交车：390路、452路、546路，下车站点：程庄路南口，公交换乘可通过查询）。
二、请各街道按照要求认真填写《参加培训人员基本情况表》并保证准确（因涉及就餐问题，民族务必填写无误），并于7月22日（周四）11:00前将《参加培训人员基本情况表》填写完毕并发送至社会建设科电子邮箱：ftqshjsk@sina.com
三、7月30日（周五）培训课程结束后，大学生需撰写一篇培训心得，各街道（地区）办事处于8月4日（周三）前将培训心得送至社会建设科。
联 系 人：武然
联系电话：8365.6368
附件：《参加培训人员基本情况表》
丰台区委社会工委、区社会办
二〇一〇年七月二十日
推荐第6篇：新员工入职通知
关于新员工入职的通知 各职能部门、门店、分公司：
为促使 XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：
一、XXX 性别 男 ，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX（部门） XXXX 一职（岗位）。
二、部门领导、老员工要给予新同事人文关怀。领导要在工作中积极、主动了解新同事工作进展情况，给予指导性意见建议并及时给予支持和帮助，同时老员工要带动新同事，协助其开展工作。
三、公司各位同事要积极主动关心新同事，一起分享工作、生活中的快乐，协助解决遇到的困难。共同营造一个愉快、温馨的工作环境，开心快乐的工作。
XXXXXXX有限公司
2014年XX月XX日
推荐第7篇：新员工入职通知
新员工入职通知单
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00 -17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第
一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。 备注：行政部每周星期
一、
三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日
新员工入职通知单
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00 -17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第
一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份
（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。 备注：行政部每周星期
一、
三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日
新员工入职通知单
先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00 -17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。
需交资料如下：
1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。
2、一寸彩色免冠近照：3张。
3、有效期内《广东省居住证》或复印件1份。
4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第
一、二页复印件各一份。
5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份
（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）
6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：
1、肝功能三项；
2、胸透（照X光）；
3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。 备注：行政部每周星期
一、
三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。
xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日
推荐第8篇：新员工入职报到通知
2014年新员工入职报到通知
各位新员工：
欢迎加入中国电力建设集团有限公司-山东电力建设第一工程公司。为确保您顺利入职报到，请您仔细阅读本通知。
一、报到时间：
2014年8月18日（星期一） 9:00-17:00
二、报到地点：
济空兄弟连特训基地（济南市槐荫区烟台路腊山河东路）
火车站：乘坐K156路公交车到 刘庄 站转133路
汽车站：乘坐K58路公交车到 刘庄 站转133路
到烟台路腊山河东路站下车即到
提前报到恕不接待。
三、报到材料要求（复印件均须采用A4纸复印）：
1、报到证。原件1份，复印件2份（正、反面复印在同一页）。报到单位：山东电力建设第一工程公司，报到地址：山东省济南市。如报到单位填写为“济南市人力资源和社会保障局”，并未在备注栏注明派遣单位名称的，请自行到济南市人力资源和社会保障局办理改派手续。
2、户口迁移证（迁移户口人员提供）。原件1济南市历城区工业北路236号。迁往单位：山东电力建设第一工程公司。
3、学历、学位、外语、计算机证书。原件、复印件各1份，原件交人力资源部验证，复印件自己留存备用。
4、身份证。原件1份，复印件2份（无身份证者须提供户籍所在地派出所开具并盖章的“户籍证明”）身份证反正两面应复印在同一张纸上。
5、党组织关系转入介绍信。原件1份。转入组织关系管理机关（台头）为：山东省直机关工委组织部；转入单位为：山东电力建设第一工程公司。（预备党员组织材料如不能自己带来，请报到时予以说明转正时间。）报到时请提供在有效期内的介绍信，如报到时有效期超期，请提前将介绍信邮寄至公司人力资源部。
6、共青团员请提供：团员证或团员材料。
7、个人近期1寸免冠蓝底彩色照片4张。
四、报到手续办理流程：
（一）人力资源部验证并收集证件
收集毕业证、学位证、报到证、就业协议书原件及照片1张；审验外语、计算机等级证书原件。
（二）物业公司户籍收集落户资料
户口迁移证原件，毕业证、学位证、报到证、就业协议书复印件，照片1张。
（三）党群工作部收集组织关系资料
党组织关系介绍信、预备党员组织材料、团员证或团员关系介绍信。
（四）领取工作牌、入职培训材料、生活用品、军训服装等
（五）按分配房号入住
五、在济期间培训安排：
8月18日报到
8月19日未体检者体检，参观公司总部、公司荣誉室 8月20日－24日入职典礼、军训
8月25日集体活动
8月26日－30日入职培训
8月31日结业典礼、分配、座谈
9月1日赴各项目工地
六、相关要求
1、为顺利为新员工办理社保增员手续，新员工在入职前办理的各类社保卡或账户，须在入职报到前注销或封存账户。
2、户口迁移不做强制要求，不愿迁户者报到时请提交书面说明。
3、由于公司的特殊工作性质，未到公司体检的毕业生，报到后首先参加公司组织的体检，体检结果不符合双方协议要求的按自动解除协议处理。身体有特殊情况的请及时与公司联系。
4、若遇特殊情况不能按时报到的，请提前说明原因和报到时间。二日内无故不报到人员视为自动放弃，。
5、未按教学大纲规定完成学习内容的结业生、肄业生，公司不予接收，公司保留追究相关责任的权力。
6、报到时请携带个人衣物及洗漱用品（无需被褥），入职培训结束后将由公司统一组织去各项目部。
7、请保存好来公司报到的车票。公司将按规定标准给予报销居住地到报到地点的交通费用（高铁二等座、火车硬卧费用标准，超出部分自理）。
8、入职培训期间住宿、被褥、洗漱、军训服装等用品公司统一安排。
七、联系方式：
通讯地址： 山东省济南市工业北路244号人力资源部
联系电话： 安老师0531—8860949513583156487
刘老师0531—8860949
3请各位新同事进入信息采集系统，审核个人上报的信息，7月16日前按系统规定格式上传本人报到证、毕业证、学位证（扫描件，PDF格式）。
山东电力建设第一工程公司
2014.07.07
推荐第9篇：入职通知 (HR)（优秀）
入职通知书
您好！
我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司（部门）入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！
请在上班第一天携带个人资料（身份证复印件2张、一寸照片2张）交给人事部行政文员（手机18979551708），在行政文员协助下详细填写好《员工入职登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行！
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
江西银河假日酒店人事部
《入职通知书》回执：签名：
日期：
我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项规章制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
推荐第10篇：入职培训的通知
关于开展新员工入职培训的通知
各部门：
为帮助新员工了解公司情况，熟悉公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便新员工能快速适应各项管规定及相关要求，经公司决定，对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：每周五上午8:00--9:00(对每周新进人员进行培训)
二、培训地点：办公室会议室
三、参加培训人员：
每周新入职的员工（2017年8月15日之后新入职员工）
四、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，及时通知新员工参加培训，如有特殊原因，请提前一天通知人事部。
2、要求参训员工在8:00准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退。
3、2017年8月15日前入职的、尚未参加入职培训的员工将另行通知培训时间。
人事部 2017年8月17日
第11篇：新员工入职培训通知
各位同事：
为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，
具体安排如下：
一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）
二、地点：会议室
三、内容简介：
第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍
第二部分：人力资源制度、行政制度
第三部分：财务部基础培训
第四部分：电脑部基础培训
四、参加人员名单：
请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！
人力资源部
2012年07月10日
第12篇：中国银行新员工入职通知
中国银行2013年新员工入职通知
感谢各位同学对中国银行的持续关注！经过前期招聘工作，我行2012年校园招聘实习考察工作已全部结束，定于近期办理正式入职。现将有关事宜通知如下：
一、时间安排
1、入职签收：2月26日全天候
二、地点
地址： 上海市浦东新区陆家嘴银城中路200号中银大厦50层
三、入职人员
入职人员为已参加我行实习并实习期满通过考察的同学。我行将通过电话方式通知入职人员，请确保手机通讯畅通。
四、所需资料
1、毕业证、学位证原件及“中国高等教育学生信息网”打印出的学历学位证明（海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件）；
2、英语证书或成绩单原件；
3.党员组织关系介绍信（党员需提供）；
5、身份证原件及复印件1张；
6、二寸免冠彩色照片1张；
7、钢笔或签字笔。
五、注意事项
1、未参加实习、实习期未满或实习考察不合格的人员不予办理入职手续，我行不再另行通知。
2、入职培训采取全封闭形式进行。
3、请入职人员携带基本生活用品及运动服、运动鞋，接收大会后直接参加入职培训。
4、入职人员必须参加培训，未参加培训不得上岗。
5、培训考核结果将作为大学生培养管理的重要依据，不参加培训或培训考核结果不合格的，延长试用期或解除劳动合同。
6、请入职人员提前做好行程安排，确保按时到场。
注 此次只签合同，回当地培训，去时确保带齐证件。
中国银行
2013年2月21日
第13篇：入职准备资料通知
入职材料准备通知
很高兴您能成为****大家庭中的一员。
在您加入公司以前，公司会要求您填写一系列个人资料，这些资料不可以有任何隐瞒或欺骗，公司保留审查您所填写各项资料的权利，如有虚假，将予以解除劳动关系。 携带下列资料到人力资源部办理入职手续：
1） 本人身份证原件及复印件
2） 学历（位）证书、职称证书、接受相关培训教育合格证书、其它相关证件（包括：专业人员上岗证、特殊工种技术等级证书）原件及复印件
3） 前一单位离职证明（终止、解除劳动合同证明书）
4） 本人体格检查表（到指定医院体检。）
5）近期一寸免冠白底彩照4张
6） 产品、市场、财务、人力等关键岗位人员须签署《保密协议》
7） 出纳、收银员（属于外省市户籍人员）要签署《入职担保书》
您所提供的资料验收无误后，公司将与您签订劳动合同。在您办完入职手续后，人力资源部会帮您熟悉公司的整体环境，引领您到所在部门，熟悉部门的工作环境和同事、确定工位、申请邮箱、领取办公用品和设备等。
为了保障人员资料的准确，当您下列信息发生变化时，请您务必在变更当日以书面形式通知人力资源部门：本人姓名、身份证号码、联系电话、紧急联系人及联系电话、通信地址、常用电子邮箱地址、家庭住址、婚姻状况、教育状况、国籍和用于工资发放、公积金领取等银行帐号。
第14篇：毕业生入职培训通知
2017年首发集团毕业生入职培训通知
一、报到及培训时间：
报到时间：2017年8月13日（星期日）下午13：00—14：00点 培训时间：8月13日—8月25日（封闭式培训，集中食宿）
二、报到及培训地点：
报到地点：丰台区六里桥南里甲9号首发大厦C座一层第
一、二会议室 培训地点：首发集团教育培训中心（报到后集体乘车前往）
三、须提交材料及携带物品
① 报到证（市人力资源和社会保障局派遣证）、外地户籍毕业生（未与公司签订三方协议的）带派遣证复印件。
②学校交给个人携带的密封学生档案材料（学校邮寄或本人已交的除外；外地户籍未与公司签订三方协议的除外）。
③ 党组织关系介绍信（已交或网上办理的除外）。 ④ 毕业证书、学位证书（原件、复印件一份）。
⑤ 个人近期1寸彩色免冠照片电子版（标注姓名），以附件形式发送至bchdpx@163.com。
⑥ 个人生活用品，包括：洗漱用品、雨具、腰带和换洗衣物；请准备一身正装（浅色短袖衬衫、深色长裤、皮鞋）；运动鞋、双肩背包（用于拓展训练）。
四、其他注意事项
报到前请对个人仪容仪表进行整理（如头发、胡子等），保持面容整洁。 联系人：吕欧
联系电话：67617799-1826 13683615136
2017年8月9日
（后附路线图）
第15篇：华为 邮件 入职通知
报到通知书
XXX：
经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。联系方式（EMAIL：XXX@huawei.com 为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。清单如下：
本报到通知书自发出之日起一个月内有效。
一、原单位解除劳动合同的有效证明。
1、离职证明必须是原件；
2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；
3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；
4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。
5、原在国内工作，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
二、医院体检报告（三个月内有效）
1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；
2、体检内容
⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；
⑵ 胸部X-线透视、心电图；
⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；
⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：
乙肝表面抗原（HBsAg）
乙肝表面抗体（HBsAb）
乙肝E抗原（HBeAg）
乙肝E抗体（HBeAb）
乙肝核心抗体（HBcAb）。
特别提示：
A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）。
B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。
乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：
a、乙肝表面抗原（HBsAg）单项阳性；
b、乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗体（HBeAb）同时阳性。
c、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小二阳）；
d、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小三阳）。
3、体检合格后带所有体检材料来公司参加报到，培训期间将进行体检复查，复查不合格者后果由本人承担。
三、学历、学位证书，外语四六级证书等（所有证书均须原件）
学位证，毕业证（国外留学人员若以国外学历为准，则须提供由大使馆出具并加盖公章的“留学回国人员证明”）和外语四六级证书，身份证，有小孩请带独生子女证。
四、1—2张1寸免冠照片（彩色黑白均可）。
五、着装准备：男士准备衬衫领带，深色西装；女士准备深色衬衣或深色套装。
六、其它准备：带运动鞋、日用品和其他换洗衣物。
特别强调：
此为封闭式培训，所有参加培训员工必须将所有生活用品带齐，报到后至培训结束期间不得以任何理由请假。培训期间公司安排免费住宿，培训结束后自己解决住宿。
说明：以上所说培训指公司统一安排的企业文化培训，不包括业务部门组织的业务培训。
补充说明：
一、报到乘车路线：
1、飞机场（南山区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地（时间40分钟左右）；或乘坐机场大巴到上海宾馆，再从上海宾馆转乘No.335大巴或者No.415中巴直接到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。
2、火车站（罗湖区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地。上海至深圳没有直达的火车，您可以直接坐到广州东站，然后再转坐去深圳的火车。从火车站坐No.101大巴到上海宾馆站，再转乘No.335 大巴；或直接坐415中巴到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。
二、报到后的程序说明：十个工作日的公司企业文化封闭式培训，然后到部门进行在岗培训(不同岗位培训周期不同)。
三、若对薪酬有疑问，请咨询所在业务部接口人
公司薪酬结构
１、月收入=基本工资+交通补突锸巢固ㄉ钲诹诘厍ぷ?000元，其它地方工作800元）
您的基本工资为：XXXX
２、年度：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）
四、关于人事档案：可暂放当地人才交流中心。如果你以后希望把户口调到深圳来，入职一年后可在公司申请深圳入户指标，指标下来后办理户口调动，同时将人事档案调到公司。
五、关于党组织关系转入：党员到原单位办理转出手续，深圳市内转移的，介绍信抬头写“中共深圳市华为技术有限公司党委”，转入单位可简写为“你处”；从市外转入的抬头写“中共深圳市委组织部”。转入单位统一写为“深圳市华为技术有限公司”（可简写为“华为公司”）。到部门报到后，将党组织关系介绍信交于荣誉部赵日强。
六、关于报到费用报销：
外地录用人员来公司报到路费按公司规定给予适当报销，当地录用人员只报销体检费和市内交通费；
（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标
准部分自己承担；
（2）市内交通费：100元以内；
（3）体检费：北京、上海为200元以内，其它地区150元以内。公司要求体检内容为常规体检（包括五官科、外科、内科、胸部X-线透视、心电图）、肝功能三项检查、乙肝五项（乙肝两对半）；
（4）行李托运费：200元以内（指外地录用人员，必须为发票）。
请妥善保管以上票据，在您正式入职一个月后、三个月内依公司相关报销规定办理报销，票据丢失不予报销。谢谢！
附：离职证明模版
离 职 证 明
XXX 同志于 年 月 日至 年 月 日任职于***********有限公司，于 年 月 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX有限公司(或人力资源部人事处)盖章
XXX 年 X 月 X 日
第16篇：新员工入职体检通知
入职体检通知
致新员工：
请根据以下信息在入职以前参加入职体检：
1体检医院：古华医院
2地址：奉贤区南桥镇南奉公路9220号
3电话：021-57411902
4乘车路线：
①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路
到环城东路解放东路站下，步行300米； ②南桥1/3/6路
到南奉公路古华路站下，步行100米。
5体检时间：每周
一、
三、五上午8-10点。
古华医院
6体检项目：
入职体检（胸透、肝功能、血液等）。
7：注意事项
① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。
② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。
③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3-4点可取体检报告。
8.如有问题，请联系：综合部021-64603105-8010
上海拜高高分子材料有限公司
综合部
第17篇：入职培训通知328
关于新员工入职培训通知
新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职员工更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感，特举办此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、培训时间
2014年3月28日（周五）下午：13：00-14：00
二、培训地点
餐厅（二厂二楼）
三、培训对象：
参加培训人员为： 2014年1月1日-2014年3月28日新入职员工
四、培训要求：
1、请参训人员自带笔和记事本，培训部门不再另行提供。
2、要求培训人员于13：00准时到达餐厅签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象。如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将做罚款处理。
3、望公司各部门新入职员工认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
行政部
2014-03-
212014年1月1日-2014年3月28日新入职的人员名单：
车床组：郭开军
铣床组：潘运密、肖建强
精雕组：何桂林
CNC组：闫森、方振国、涂多建、赵强、周丹、王少清、冯宇
治具组：仇道涵、官超、赵青龙、赵涛、赵凯
1、王亮
模具组：冀汉青
设备组：冯长荣、孙圣国、王国毅、周永新、江成兵
电气组：秦正龙、朱恒柱、王春成、肖广兵、马伟明、张涛、李宁、谷全剑
品质部：孟凯
采购部：徐超、杜旭峰
业务部：方梅
工程部：郑丽、钱龙、朱争争、叶志国、陈明、杨桂跞、袁乐、王彦品、王志丰
财务部：张秀娟
行政部：顾晓龙
未办理银行卡员工名单：
车床组：郭开军
铣床组：肖建强
CNC组：冯宇
治具组：赵涛、赵凯
1、王亮
电气组：马伟明、张涛、李宁、谷全剑
采购部：徐超、杜旭峰
业务部：方梅
工程部：叶志国
以上人员请在2014年3月31之前务必办理好工资卡（苏州农行卡），并把卡号报至人事处。
不再另作提醒，请相互转告！
以免耽误工资的发放。
行 政 部
2014-03-22
第18篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张） 4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案；4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。 5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。 5.3依据转正申请，为员工办理社保， 5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
第19篇：实习生入职通知信(理工)
实习生入职须知
亲爱的同学：
欢迎您选择中山永安新城皇冠假日酒店作为您的实习单位，很高兴通知您已经被录用为酒店实习生，同时，我们特别为您准备了此份实习须知，请您仔细阅读，在入职前请您提前做好相应的准备工作，便于您能以最好的工作状态投入到未来的实习工作中。
我们的实习时间是从2012年12月4日开始，在此之前需准备以下入职相关材料： ① 小一寸彩色免冠照片6张；
② 身份证原件及正反面的复印件（正反面复印在同一A4纸上）； ③ 个人洗涤用品及其他生活用品（员工宿舍免费提供一整套床上用品）；
④ 中山疾病预防控制中心健康证原件（办理类型：房务部实习生---公关卫生类115元，餐饮部实习生—餐饮类84元），收据要保留好，三个月后酒店办理报销凭证，健康证是实习生入职前必须提交资料。
（由于健康证出证时间要3个工作日，务必不能迟于11月28日前往办理。办理后要求把证件直接寄至酒店地址：中山市南区兴南路8号---员工姓名收，留手机号码） 在办理前注意事项：不要喝酒，不要挨夜。以免影响体检结果。
酒店将于2012年12月3日（星期一）下午三点钟前往学校接你们，请您务必在此前收拾好行李细软。如果您对以上内容有任何疑问，请及时与我联系0760-89916888转6513郭小姐。
期待并欢迎您的加入。
中山永安新城皇冠假日酒店
人力资源部
第20篇：新员工入职培训通知10.20
新员工入职培训通知
各部门、车间：
为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、培训安排
培训日期：2014年10月23日 （星期四） 培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室
培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项
1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；
2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；
3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知
行政人事部
2014年10月20日
