推荐第1篇：《狼道》读后感
狼来了——曾经有人把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地比作“狼来了”，如今，一种学习“狼道”的文化暗流又向我们袭来。看到“狼道”一词，首先让人联想到狼孤独、阴险、狡诈、贪婪、凶残、忘恩负义的本性，但读完《狼道》一书后，你会发现其实狼的身上还有很多的优秀品质值得我们人类学习。从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，如危机意识、忠诚、牺牲等等。通过对狼的了解，我们能学到团队竞争所需的全部智慧，如团结合作、分工、沟通等等。
《狼道》是一本关于个人生存和团队管理的智慧之书，作者利用其深厚的心理学背景及对自然生态的了解，以狼为媒介总结出适用于任何环境的自然法则。特别是作者概括和总结出的“居安思危，有备无患；忠诚奉献，自我牺牲；追求自由，合作制胜”等狼族信条，以及“狼道即人道，即是生存之道”的启示，使我受益匪浅。
从狼的身上我们应该学习永远保持危机意识。在食肉动物当中，狼是少数懂得储存食物的动物之一。在寒冷或干旱的季节，草原上的食物少得可怜，狼群经常是饥肠辘辘，但即使是在这种情况下，狼群仍然会把一部分围猎到的事物储存起来，以备作更艰苦时期的“救命粮”，这主要得益于狼有着强烈的危机意识。现代社会竞争激烈，我们要想在飞速发展的社会进程中不被淘汰也应该时刻保持危机意识。人都具有惰性，在工作稳定下来后经常会习惯于既定的行为及作业方式，沉醉于以往的成功经验，变得懒惰，不思进取，这会严重阻碍个人进步和团队发展。现在已经不再是一个靠经验吃饭的时代，任何人如果不紧跟时代的步伐前进就会成为落伍者。因此，我们要不断督促自己在工作之余学习新的知识和技能，培养和提高工作能力和业务水平，以便在激烈的职场竞争中保持强有力的竞争优势，正如此次我院开展女职工读书活动的目的就是强化女职工不断学习的意识，促进女职工队伍整体素质的提高。在这个瞬息万变的时代，竞争激烈到了前所未有的程度，没有危机意识就会面临“杀机”，时刻保持危机意识就会迎来“生机”。
从狼的身上我们应该学习忠诚与奉献精神。狼是对它们的家庭、群体最忠诚的动物，这种忠诚超过了任何一种哺乳动物。据权威动物学家研究，狼群组织和人类家庭组织很相似，是按一定的法则和血缘关系组成的。一般情况下，狼群由一只公狼担任首领，它有一个固定的配偶，他们负责繁衍后代，而其它雄狼和雌狼却连交配的能力都没有。母狼产下后代后公狼和狼群中其它的狼为母狼叼来食物，以保证母狼的身体健康和奶水充足。待幼狼出生一个月后走出洞穴参加狼群活动时，保护和照顾幼狼就成为狼群共同的责任。由此可见，狼群中多数成员都做出了很大的牺牲，它们没有自己的后代，为了狼群共同的利益而放弃了许多个人利益，这些都充分体现了它们对狼群家族的忠诚和奉献精神。忠诚与奉献是一种难能可贵的美德，现代企业尤其需要。作为企业中的一名普通员工，我们应该服从组织安排，明确自己的职责，踏踏实实工作，从心底里热爱自己的工作，并心甘情愿地为它付出。忠实于企业，与同事们同舟共济、荣辱与共，将获得一种集体的力量，人生会变得更加饱满，事业会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受。
从狼的身上我们应该学习团队合作精神。虽然狼有尖锐的爪子和锋利的牙齿，但与体型巨大的老虎、狮子相比，它在自然界中还是稍显脆弱，单个的狼甚至无法与野马等大型食草动物相抗衡。但为了生存下去，狼紧密地团结在了一起，它们团结合作的精神和技巧即使是人类也难以望其项背。一只狼捕捉一只黄羊都很困难，但几十只狼团结在一起却可以成功围猎数百乃至上千只黄羊，正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。”独木难成林，一位哲学家说过：“人的价值，除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是要具有与他人共同完成工作的能力。”这种“共同完成工作的能力”就是群体力量的根源。个人英雄主义的时代已经一去不复返了，企业中的每一位员工只有把自己融进团队之中，与大家共谋共筹、齐心协力，才能在通过团队的力量提升企业竞争力的同时使个人价值得到最好的体现。
我们不需要像狼那样活着，但我们应该学习狼的优秀品质，《狼道》一书给了我们很好的启示。目前，我院正处在全力推进“一流三大”战略、建设“一强三优”国际一流新型电力科研机构的关键时期，作为有幸赶上这场重大历史变革的中国电科院的普通员工，我们应该发扬并践行狼的精神，团结奋进，勇于拼搏，忠诚奉献，做出自己应有的贡献。
推荐第2篇：《狼道》随想
狼，如同精灵一样，迈着先祖传下的舞步，游走在天地之间。无论是冰寒彻骨的高山雪原、一望无际的草场戈壁、繁茂潮湿的热带雨林亦或是风沙漫卷的干旱荒漠，都是它们的家园，都是它们狩猎的场所。它们带着对生存的渴望，对族群的责任，对族人的关爱，遵循着大自然优胜劣汰的法则，经过一次次战斗，从胜利女神手中摘取强者的桂冠，获得生存的权利，一代代繁衍着，书写着生命的奇迹，留下一个又一个让我们感动甚至是肃然起敬的传说。作为万物灵长的我们，应该带着对狼族的尊敬，学习狼的生存之道，并把狼的精神带入我们的学习、工作和生活之中。
个体奋斗，强者之路
“优胜劣汰，适者生存”。在无法改变的自然铁律面前，只有不断增强自身实力，才能够在激烈的竞争中获得成功，得到生存和进一步发展的机会。
（一）毫无畏惧
狼并非是上帝的宠儿，它没有猎豹的速度、狮子的雄悍、犀牛的强壮……， 但是不管怎样，狼始终以强者自居，无论面对的是恶劣的环境、强壮的猎物亦或是强大的敌人，它都毫无畏惧，从不示弱。
诞生于2007年的中国邮政储蓄银行生存于强者如林的金融行业，面对的竞争对手要么是老资格的国有商业银行，要么是有各级政府支持的地方银行，要想在激烈的市场竞争中获胜，就必须拥有像狼一样无所畏惧的精神。作为一名中国邮政储蓄银行的基层员工，我们在推广业务、开拓市场的时候，无论面对什么样的竞争对手， 都要充满信心，发挥自身优势，以己之长，攻其之短，争取在激烈的行业竞争中立于不败之地。
（二）意志顽强
面对恶劣的环境，饥饿的折磨，伤痛的煎熬，甚至是人类的捕杀，狼依旧顽 强地生存至今，它们依靠顽强与坚韧繁衍生息了百万年。
生活从来只属于那些意志坚强的人，因为生活不可能永远风和日丽，唯有意 志坚强者才能熬过风雨交加、电闪雷鸣的暗夜，收获清晨的第一缕曙光。
邮储银行作为一个刚刚成立不久的商业银行，要想在市场站稳脚跟，就必须付出更多的努力，无论面对怎样的困局，我们邮储人都不能灰心，不能放弃。我们要坚信风雨之后一定会有彩虹，苦尽一定会甘来。只有通过我们大家共同的付出和奋斗，这只雏鹰才能慢慢羽翼丰满，搏击长空，俯瞰四野。也只有和邮储银行共同经历这段成长的过程，为企业的作强作大付出自己的劳动，我们才有资格在去分享成功后的喜悦。
（三）忍耐、冷静
狼群在追捕猎物时所表现出来的专注和耐性令人叹为观止，其实，狼群的沉着和冷静才是它们取胜的关键。只有冷静才能拨开种种表象，看清眼前的局势，从而更好地谋划未来。
我们的企业目前正处于发展阶段，正所谓万事开头难，可能我们现在每取得一个成功，都要熬付出数倍的努力。来自对手的压力，来自客户的疑虑，这些都会给我们的工作造成阻碍。我们必须克服各种不利因素，通过观察和思考看清市场、理顺思路，不断地积蓄力量，完成由量变到质变的积累，最终占领市场，完成蜕变。
（四）忧患意识
狼是一种时刻都保持危机感的动物。能活八九年的老狼，都经历过很多关乎生死的战斗，很多时候都是它们时刻保持的警惕性将它们从死亡的边缘拉了回
来。战斗在他们身上留下了无数的伤痕，而这些伤痕也正是它们不屈生命的证明。狼必须时刻保持警惕，因为对它们而言危险如影随形。
人们常说“打江山容易，守江山难”，这是因为人们在创业的时候往往能保持清醒，面对水息万变的局势，保持足够的警惕性，以预防随时可能到来的危机。而一旦事业有成，往往沉醉的昨天的成绩，忽视一些暂时势单力薄的对手，从而铸成大错，这也许就是所谓的“生于忧患，死于安乐”吧。
目前我们的企业在各级行领导的带领下，通过全体员工的努力，充分发挥自身优势，已经在一些领域作出不小的成绩，占领的很大的市场，尤其是在农村小额贷款方面，已经和农行成为并驾齐驱之势，但我们不应该以此沾沾自喜，裹足不前。我们应该清醒地看到在整个金融行业我们的市场份额还不够大，同行一直没有放弃对于我们已经占领的市场的竞争，我们必须保持充分的警惕，通过不断提高业务能力保护好自己的蛋糕。成绩证明了我们有开拓市场的能力，我们应该把已经取得的成绩变为继续前进的动力，不断寻找新的市场增长点，进一步拓展我们的业务。
团队合作，成功之途
当面对大型猎物或者像狮子一样的对手时，单凭一只狼的力量是难以取胜的。但是，狼懂得依靠群体的力量，战胜强壮的猎物，逼得狮子也要退避三舍。
我们所处的是一个分工精细、竞争与协作并存的时代，学会合作，善于合作，是个体弥补自身不足，取得远超自身能力允许的成功的唯一途径。
（一）纪律性
在围捕猎物时，狼从不会不听命令擅自行动。若头狼未发出进攻的指令，无 论狼群是多么的饥肠辘辘都不会越雷池半步，正是这一点保证了狼群围猎时较高
的成功率。
古语有云“无规矩不成方圆”。纪律是一个团队的灵魂，是胜利的保证，是克“敌”制胜的法宝，只有几率严明的团队才能保证不折不扣的执行力，在激烈的竞争中赢得最后的胜利。
新生的邮储银行进入金融领域的时间相对来说还很短，来自客户的疑虑不可避免，这种情况下要求我们每一个员工必须严格遵守行业规则和行里制定的各种规定，规范作业。在推广业务的时候务必遵照统一的标准，避免出现为了暂时提高个人绩效而各自为政的局面。
（二）责任心
当狼群通过合作捕获体型远大于它们个体的猎物时，彼此间的默契配合是不 可或缺的，每个成员都必须担负起自己的责任。正是每只狼都能做到各司其职、各尽其责，才保证了捕猎的成功。
人们正是由于清楚地认识了自己的责任，才能够在遇到困难时坚持不懈，在获得成功后保持冷静。强烈的责任心是做好每一项工作的前提。
作为一名中国邮政储蓄银行的基层员工，我们必须牢固树立主人翁精神，进一步增强责任心，真正做到责随职走、心随责行，在日常工作和生活中切实维护企业的利益和形象。认真负责的做好自己的本职工作，充分履行螺丝钉的职责，保证企业这台大机器能够正常运转，从而尽快成为业内的强者。
（三）忠诚
狼把一切都奉献给了自己的家族，对家族忠心耿耿，全心全意关爱自己的同 伴。它们共同捕食，共同嬉戏，在面对外敌时，不惜以生命捍卫族群的利益。在狼的世界里，忠诚是一种本能。
同样，忠诚也是中华民族的传统美德，忠诚也是一个企业对于员工的最基本要求。我们所处的是金融这样一个特殊的行业，信息就代表着一切。我们必须对企业保持绝对的忠诚，严守企业的秘密。同时将个人的荣辱得失与企业紧密联系在一起， 与企业同舟共济，荣辱与共。
（四）互助关爱
狼具有罕见的家族责任，对于族群中的其它个体充满关爱，对幼狼给予无微 不至的关爱和照顾，通过彼此的关爱和帮助，保证族群的繁衍的不断强大。
作为邮储银行的员工，我们在为了更好地开拓市场而充分发扬竞争机制的同时，也不能忘记大型国有企业所特有的浓郁的人文氛围。面对强大的外部压力，我们更应该互相关心，互相帮助，共同进步，争取使所有员工共同进步，减少企业内耗，增强企业的向心力、凝聚力。
正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，荣誉代表过去，行动决定明天，我坚信只要我们在各级行领导的指引下，发扬狼道的精神，通过全体同事的共同努力，一定能在今后的工作中继往开来，续写新的篇章，从而推动企业更好更快的发展，让我们的企业更好地履行“共和国长子”的责任，为繁荣社会主义金融市场做出应有的贡献。
推荐第3篇：狼道读后感
《狼道》集中了我们人类，无论是在学校、在职场、在社会还是在生活中的各类人面对各种不同竞争的智慧。下面是小编为大家整理的狼道读后感三篇，以供大家参考借鉴！狼道读后感一
假期我读了王宇先生所着的《狼道》。读完此书让我感慨良多。这是一本关于个人和企业的成功之道，作者以独到的眼光感悟人生中的狼性法则，用古今人事，利用狼的特点充分地做了最严谨的对比，让我对人生，对社会各方面都有了不同的感悟。
在书中，作者概括和总结了“尊重对手，善于沟通；追求自由，合作制胜；忠诚奉献，自我牺牲；坚韧顽强，生存第一”等狼族信条，以及要成为强者必须向狼学习的“狼文化”的提示，使我受益非浅。通读此书后我们会发现这样一个道理：狼道即是人道，也是生存之道。
狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。以我们的学校为例，学校之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么我们学校中的每一位教职员工就是团队的一员。我们都应该向书中的狼学习。团结力量大的道理大家都知道，书中所说的真正的狼族精神不仅仅在于团结，狼阵的力量源泉也不仅仅因为团结。
其中另一个至关重要的原因是：团结起来的是狼而不是羊，这些团结在一起的每一只狼都有着捕杀养的力量、手段及欲望，并能为集体各司其职。也就是说，团队中的每一个人都要具有较强的个人能力，并且能把自己的作用完美的发挥在团队当中。书中有这样一段话：“群狼起而攻之。
头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，助功者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以状其威……”由此看来，真正的狼群无比强大的原因有三：其一，团结一致；其二，都具有优秀的个人能力；其三，能守住自己的岗位。三者缺一不可。团结到一起而不能吃肉的那是羊群，结果只能被狼吃掉。能吃肉而形单影只的那是狮虎，若论单打独斗绝不输与狼，但是如果惹怒狼群则必死无疑。
而在狼群狩猎行动中无法胜任职责的狼只能导致集体狩猎的失败，最终会被狼群视为‘不受欢迎的狼’，因为狼群的社会地位非常的牢固，每个成员都有自己的作用和地位。没有能力或是有能力却没有作用的狼不是狼群所需要的。
在一个团队中，所有的活动都要为绕一个共同的目标所展开。但是团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独挡一面。团队为我们每一个人提供了展现自己才华的舞台，提供了实现理想的机会。作为团队的一员，我们一定时刻的铭记自己的职责和使命，我们都是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个人只是团队的一部分，而不是整体。团队中每一个人的所有工作都应该是以实现团队目标为中心的。
在我们的学校更是如此，每一位教职员工都应该发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务，而又通过表现个体的能力以及尊重、鼓励其他同事表现自我，我们的整个团队才会变得强大而另人敬畏。而不是自己耍小聪明。要知道我们的团队需要的是不是一个英雄，而是一群英雄。
狼道读后感二《狼道》这本书是我细细读完的。但当它摆在书架上时，我又忍不住去翻开，再快速地略读了一遍。
整本书讲述了一个关于人与狼的故事：台来花草原遭遇了大雪灾，缺少食物的狼群在头狼杰雪的带领下转移到了罕山老林。在那里打败本地狼群后，头狼杰雪率领的狼群更加壮大了。度过了冬天的生存危机后，狼群决定返回台来花草原。可不幸的是，筑路队的工人发现了狼群的踪迹。在工人王立平的带领下，工人们开始捉狼。尽管少年毕力格百般救助狼群，但最终，头狼杰雪与许多条大狼倒在了枪口下，复仇的母狼参花也走上了不归路。劫后余生的老狼顿巴，埋葬了自己的同伴后，也死在了轨道车的轮子下。
坏人有坏报，杀狼的罪魁祸首——王立平，最终得到了应有的教训。临死前他终于明白了他之前的做法是错误的。
狼会记住恩人，也会记住仇人。对于恩人，狼必将知恩图报，但对于仇人，狼是君子报仇十年不晚。母狼参花就是一个很好的例子，它为了为丈夫——头狼杰雪报仇，临死前都死死咬住仇人——王立平的腿，眼睛流露出凶恶与复仇的目光，我深受感动。狼与同伴的感情也是很深的，老狼顿巴为了埋葬它的同伴，趁工人不注意，把狼皮偷了回来，它又为了让杰雪一家团聚，特地挖了一个新洞。尽管它很老了，体力已经渐渐消耗光了，可它仍坚持着……
我真想说，动物与人是平等的。动物不会无缘无故伤害人，动物也是有情感的。也请人们不要再杀害动物，请与它们和平相处吧！
狼道读后感三自古以来，众多的关于狼的古诗总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂的进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。在所有哺乳动物中，最优感情者，莫过于狼，最有成就者，莫过于狼。狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。在竞争中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出众的谋略、不屈的精神，乃至几分勇敢和凶猛。
竞争是现实的，它不会以为任何事物，而做丝毫地改变。所以，我们不仅要面对竞争，更需要具备竞争争取的个人品质和智慧。
要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者，必须让自己具备强者的品质，必须让自己具备强者的风范。而狼道就是生存之道、强者之道！可以这样说，狼道是个人生存和团队的智慧精华，是适者生存与强者的完美指南。
推荐第4篇：狼道主义
狼道主义
狼道精神，主要阐述的是一种团队合作，分工明确，不怕牺牲的合作精神。狼的特质几乎代表了成功者身上所必须具备的所有特质。从狼身上，我们可以学到：积极、主动、坚忍、克制、勇敢、顽强、沉着、冷静、自信、执著、果决、原则、残暴、野性、专注、好奇、心态、热忱、机智、灵活、目标明确、忠诚负责、严明纪律、团结协作、自知之明。在狼的生存哲学里没有“胆怯”“羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是“100%执行力”，什么是“积极的心态”，什么是“机智灵活”，什 么是“忠诚负责”，什么是“高绩效团队”......
一次偶然的机会，我看到了一只狼的双眼，在我们四目相接的瞬间，我不禁心头一颤：这是怎样的一双眼啊！眼中充满了一种逼人的傲气和霸气，我似乎看到了一个永不屈服的灵魂和一种坚忍不拔的意志。从此，便不可救药的喜欢上了狼的眼睛，同时也喜欢上了狼，还有狼的灵魂。这次邂逅（我固执得称之为邂逅，因为我感觉这才是真正的邂逅，从此我再也没有见过真正了狼），在我的记忆中虽然已经过了很久很久了，什么时候什么地点现在我都已无法准确地描述清晰，但那双眼睛却随着时光的流逝反而愈加清晰，愈加有对灵魂的震撼力。渐渐地长大了，不得不接触更多的人和事。从一个小镇走进一个城市，又从一个城市走进另一个更大的城市。时间变了，地点变了，有一天突然发现，自己也变了，变得不敢在作真正的自己。但由于那双眼睛，时时透过灰尘和烟雾逼视我灵魂的深处，我一直都在努力的想做我自己。在这个社会的大熔炉里，我无法做到四面逢缘，我感觉我是社会中不和谐的一根弦，于是便慢慢的学会了忍受孤独。我以为我之所以能在人群中孤独的支撑下去，是因为在我灵魂的深处早以把狼做为了我过去是现在是将来还会是的知己。从狼身上我学会了坚强，学会了不屈，学会了冷静。在我人生的几次转折点我一直都能心如止水，这很感激狼，是狼，让我的灵魂在喧嚣嘈杂、醉生梦死的世界中保持清醒的头脑，坚持着我人生的航向。
人类用自己的智慧征服了大多数动物，但迟迟无法征服狼。在人类精良的武器和狡猾的手段面前，动物们纷纷丧失了本性，成了为人类服务的奴仆或供人类观赏的摆设。然而狼在鲜血和死亡中并没有屈服，狼依然要做狼，哪怕要付出最大的代价——生命。狼桀骜不逊的灵魂，狼宁死也不肯背叛的灵魂，我称这种精神为狼道主义！
我一直都很崇尚狼道主义，那种傲，是一种宁死维护狼的尊严的不屈，那种霸，是一种傲视群雄，永不认输的坚韧。我通过各种方式不断的了解狼，了解那双眼睛，同时也愈加的喜欢狼，不断的学习狼，努力地作回我自己。我可以没有别人的欢呼，别人的掌声，别人的鲜花，但我不可以没有我自己。在一个容易迷失自己的年代里，想要更好的做好自己总要付出代价的。我在自己的舞台上固执到演着我自己，哪怕是独角戏，我也要继续的演下去。我不会退缩，也不会后悔，因为我知道我自己所拥有的最大的最珍贵的财富便是我自己，在做很多事的时候，我不是为了让别人看才做的。
感谢那双眼睛，让我认识了狼；感谢狼，让我懂得了狼道主义。感谢狼道主义，让我能勇敢的做回我自己！
推荐第5篇：狼道全集
狼道全集
不寻找理由，100%的执行；世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作思想态度；转变自己的思想，寻求改变，成就自己的人生；忠诚自己的老板，忠诚自己的工作，任何机遇的获得都需要努力的；快速的行动，快速的执行；把握现在，从现在做起；行动起来带来的痛苦远远要比不行动带来的痛苦小的多；制定目标，马上行动；做好的方法就是现在就做；分享就是最好的成长途径；应该立即行动，拖延只会增加你的惰性。
永争第一：他是积极的人生态度；理想需要行动的支持；屈居第二与默默无闻毫无区别，无论做什么事情都要用作第一；积极向上的决心和信心支撑着人生的理想；无论做什么事情，你的工作态度决定你的人生高度；当天的事情必须当天解决。
自强不息：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物；自强是生存的法则；精神财富是永久的财富；自强就是人生的动力；自古男儿当自强；微笑着接受人生的挑战；积极向上不仅是超越别人，更是超越自己；成绩只能证明过去；开拓进取，永不止步；成功在于坚持，恒久的坚持力是成功的保证，成功在于自己的自强不息；成功的秘诀在于重复做简单的事；优秀的人在于在失败中获得智能；信心是成功的保证；天才就是长久的努力；人不可有傲气，但不可无骨气。
野性更利于成功：穷人之所以穷不是因为没有梦想，只是缺少的是把梦想变成现实的野心；穷人只是缺少变成富人的野心；不想当将军的士兵不是好士兵；人没有野心不可能成功；主动做应该做的事情；当今时代是需要野心的时代；每一个伟大的领导起源于一个伟大的梦想；如今的社会需要野心；善于利用自己的野心，同使坚持自己的原则。
无所畏惧：失败并不代表失去一切；不要被权威打到；失败并不令我们可怕，只是一次心灵的洗礼，使我们看到我们的差距，令我们奋发；事业是一步步创造出来的；成功不是想象的那么难，关键是积极的行动起来；精诚所至，金石为开；大胆的做自己想做的事情，要大胆的实践；有了想法，更要勇于去做，这样才能获得成功；山穷水覆疑无路，柳暗花明又一村；自信是商人进入商场的入场券；自信和大胆是相辅相成的；在平凡之中有伟大，伟大之中有平凡；人在尝试过程中会更多地了解自己；屡战屡败，屡败屡战。
胜者为王：不以弱者自居；公司关键是做强，而不是做大；竞争可以降低成本，可以扩大消费者利益；市场的基本特点是竞争；优胜劣汰，适者生存；要用脑袋做事，就是要用逻辑做事；知己知己方能百战百胜；一次成功不可能代表永远的成功；你今天强大并不能代表你明天强大，你今天弱小并不能代表你明天若小；落后就要挨打。
大路朝天，各走一边：工作和生活要有所区别；对工作要是非分明，生活是糊涂点好，难得糊涂；市场的差异化竞争策略；梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香；经营自己的长处，创造出自己的美好人生。
彻底维护自己的利益：把公司的利益放到第一位，维护公司的利益就是维护自己的利益；有良好的职业道德才能够给自己创造更大的发展空间；维护公司的利益是无条件支持的。
进攻型战略：在商场中，乘胜追击与进攻同等重要。
不要太顾及面子：面子是一种文化感受；人的交往就是面子的维护过程；死要面子活受罪；说话是一种艺术，在公共场合要维护自己朋友的面子；面子应是来自于内心的真实感受。
成功需要胆识：狼是自然界最好的狩猎者；敢想敢干，敢作敢当；向别人不敢想，做别人不敢做，为别人不敢为；消除自己的恐惧心理，创出自己的空间；撑死胆大的，饿死胆小的；谋事在人，成事在天；看准了就要大胆的往前走；小心谨慎也许不会失败，但是也绝不会成功；不鲁莽，不蛮干，有勇有谋；胆量与智谋互相扶助，不盲目大胆。
学会借势：学会借助名牌的影响力来扩大自己的影响力；和知名品牌进行捆绑式的销售；生意的成功等于他人的金钱加上他人的影响；要具有敏锐的观察力和洞察力。
灵活应变，以智取胜：观察形势，相形而动。
以变应变：随环境的变化而变化；沉舟侧畔千帆过，病树前头万树春；人生是一条奔腾不息的河流，每天都是新的；探索和创新改变了整个世界。
当断则断：当断不断，必受其乱。
学会取舍：取其精华，袪其糟粕；择其善者而从之，择其不善者而改之；取舍之间彰显智慧；取舍的基础是树立远大理想；取舍的最高境界是人与自然的和谐和统一；取舍是实物的两个方面，相辅相成；来的偶然，去的必然，把握当下，追求自己的成功；舍弃是更好的拥有；实物是在发展的过程中完善，其过程就是取舍的过程，量的积累及质的改变。
物竞天择，适者生存：用发展的观点看问题；只有竞争才能使我们更好的发展；能力是一点一点的进行积累的；发展才是硬道理，适应同样也是硬道理。
好奇创造奇迹：永远不要小看自己，努力寻找自己内心的声音；成功源于好奇心；好奇可以创造奇迹；风华正茂的我们要对社会充满好奇心。
推荐第6篇：狼道三
狼道读后感
机会对每人来说都是可遇而不可求的，也许有一天它会悄然的降临在你身上，也会有那么一天它会与你擦肩而过，这都取决于我们的努力成熟与否，机会降临了那么我们离成功也就不远了！
狼，这个具有坚韧意志的动物，在逆境中求生存！在生存的道路中坎坷是不可避免的。狼不怕坎坷，积攒这样的经历赋予自己宝贵的经验，终究会以自己的谋略来克服眼前的困难，最终博得属于自己的胜利，让自己一直赫赫地生存着、挑战着、战胜着、超越着！
在工作中我们也要学习它狼的这种精神，创造机会，把握机会！现在我们的生村环境是恶劣的，在同行的竞争下，在市场环境的影响下，我们该怎么待日博得属于自己的胜利呢？路还是要走的，有路就有希望，所以我们就应该好好的做好自己的工作，不骄不躁，不卑不亢！
环境是恶劣的，而我们能做的只能是是适应这样的环境，由原来的不适应到运筹帷幄，那么这就是我们的进步，机会是会关顾我们这样的战士，而不是一味地缅怀自己伤口的败者！
努力，路是艰辛的，成功是指日可待的，它在等我们的付出，在等我们在这样的磨练中的成长，像狼一样把握机会，成为一名强壮的战士！
潘然
推荐第7篇：感恩“狼道”
感恩“狼道”
“我是一匹来自北方的狼，走在无垠的旷野中，凄厉的北风吹过漫漫的黄沙掠过”。
这是一种非同寻常的孤独，这是一个难以抗衡的环境，这是一项艰难困苦的抉择，这是一次挑战自我的生活，这就是“狼道”，给我们力量、给我们智慧，给我们标榜的“狼道”。
“所谓幸福，就是拥有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的人，一帮信赖的朋友”，还有一本发人深省的好书。狼道给了我们深刻的启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富。“感恩的心，感谢有你”。感恩是人的基本素质，我们不光要感谢父母给了我们生命，还要感谢身边的每一个人，每一个团队，更要感恩于给我们思考与动力的狼道。因为感恩，我们与爱同行，因为感恩，我们与你同步！
“无畏者，无往而不胜”。毫不畏惧是狼的本性，也是它能够战胜一切的原因，我们应该学习它毫不畏惧的精神，只有这样才能获得生命的权利；挫折只是一瞬间，只要有一种顽强的意志、无畏的精神，就会跨过去，就有战胜它的勇气。
“欲多则心散，心散则志衰，至衰则思不达”。狼道是专注者的信仰，没有专著，我们就会迷失方向，就会失去奋斗的勇气，必将一事无成。有道是“术业有专攻”，每个人都有自己出色的一面，我们应该发挥自己的专长，分工合作，明确自己的责任。一个人的力量太小，只有拥有合作，才能拥抱成功。回想98年洪水、5〃12大地震、南方雪灾……我们取得的辉煌成绩，就是我们心连心，手牵手，团结一致，众志成城造就的奇迹，是中国人民集体智慧和专注协作的结晶。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。狼是孤而不独的象征，是静而不畏的附体。面对纷繁的世界，我们只有常怀律己之心，常思贪欲之害，不该管的事不插手，不该拿的东西不伸手，始终保持一颗平常心，以坦荡的胸怀走好自己人生之路。
“相信自己，希望就在前方”。信任是对自己负责，也是对自己的鼓励。自信是成功的第一秘诀，在困难面前，保持清醒的头脑，相信自己可以成功，往往能够创造出很多奇迹。同样，相信别人也是做好工作的基础，要坚信，自己的同伴也会做的很好，这也是对他最大的鼓励。拓展运动中有一项叫“高空背摔”，只有相互信任、团结协作，以及无畏的心境，才能圆满完成。给自己一份信任，给别人一份放心，工作不再是那么乏味。
“生于忧患，死于安乐”。在瞬息万变的社会中，一个人没有积极向上的心态， 安于现状，没有危机意识，迟早要被社会淘汰，我们要时刻保持一种“如履薄冰”的危机意识，面对困难和暂时的挫折，面对别人的冷嘲热讽，保持乐观的心态，坚持和忍耐一切不快。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。学会坚忍，就是厚积薄发的开始。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。纷繁复杂的社会现实让我们无法预测多变的明天，但我们有改变现实的机会，只要怀着一颗感恩的心，坚信“无畏者，无往而不胜”，保持一颗上进的事业心，共同努力，共同创造，我们的明天不再是个未知数！
推荐第8篇：狼道读后感
《狼道》读后感
读完《狼道》这本书让我确实感慨良多.这是一本关于个人,企业成功之道，市面惟一精华权威读本.作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》.用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比.对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对\"狼道\"做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的\"如狼似虎\"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼.《狼道》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富...创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总结，然后为我们而用。 学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业，企业文化中大都参有\"狼性\"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示.生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的.无数的企业梦想能够拥有具备\"狼道\"素质的员工和团队，狼道\"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化.这本书却是每一个员工应该拥有的，却是每一位企业管理者也应该认真研读的!! 《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物...在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜.但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，造就了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善待点了,书有(《狼图腾》,《狼道:人生中的狼性法则》等),歌有(来自北方的狼--狼--披着羊皮的狼等),游戏ID名叫什么什么狼多了去了!呵.而我就想做\"如狼似虎\"的人，炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛.真正与狼舞一会!! 这《狼道》确实是本励志的好书,评之!荐之!!
在自然界残酷的竞争中。狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，也荷枪实弹的人类战斗，在自然界的竞争中始终牢牢占据着强者的地位，从而雄行天下。本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这咎素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。
狼的身上有很多值得我们学习的地方，最近写狼的书籍也越来越多起来。以前看过一本《狼图腾》也是写的非常好的一本励志书籍，把狼性描写的非常具体，分析得非常透彻。
这本《狼道——社会生活中的强者法则》结合了狼性、人类社会中的实际情况加以分析、运用。看的出来作者夏志强是个博学多才、精通管理的作家，书里面通过今古实际案例的形式，讲述了狼性在人类社会中的运用，具有很强的说服力。后半部分也运用了很多管理方面的故事，把狼性的团队精神、铁的纪律、共存共赢、忧患意识等个性，很好的运用到现代企业的管理当中，也表述了作者对管理的一些看法和见解。
读完这本书，对我自己起到了很好的激励作用。狼虽然在人类眼里是一个凶狠的动物，但不得不承认，它们身上确实有很多是我们人类应该学习的地方。比如狼的理想和野心、狼适用环境的能力、狼的行动力、狼善于发现和把握机会、狼的“心计”、狼的学习实战能力、狼的能屈能伸、狼的耐性等等都是我应该学习的地方。对照自己，确实还有很多很多不足之处。我要变成像狼一样的野心家，不断的产生野心与实现野心，不能有那种与世无争的心态。寻找、发现、追求、获得！才能成就不凡的事业！
《狼道》读后感
假期我读了 王宇先生所著的《狼道》。读完此书让我感慨良多。这是一本关于个人和企业的成功之道，作者以独到的眼光感悟人生中的狼性法则，用古今人事，利用狼的特点充分地做了最严谨的对比，让我对人生，对社会各方面都有了不同的感悟。
在书中，作者概括和总结了“尊重对手，善于沟通；追求自由，合作制胜；忠诚奉献，自我牺牲；坚韧顽强，生存第一”等狼族信条，以及要成为强者必须向狼学习的“狼文化”的提示，使我受益非浅。通读此书后我们会发现这样一个道理：狼道即是人道，也是生存之道。
狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。以我们的学校为例，学校之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么我们学校中的每一位教职员工就是团队的一员。我们都应该向书中的狼学习。团结力量大的道理大家都知道，书中所说的真正的狼族精神不仅仅在于团结，狼阵的力量源泉也不仅仅因为团结。其中另一个至关重要的原因是：团结起来的是狼而不是羊，这些团结在一起的每一只狼都有着捕杀养的力量、手段及欲望，并能为集体各司其职。也就是说，团队中的每一个人都要具有较强的个人能力，并且能把自己的作用完美的发挥在团队当中。书中有这样一段话：“群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，助功者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以状其威„„”由此看来，真正的狼群无比强大的原因有三：其一，团结一致；其二，都具有优秀的个人能力；其三，能守住自己的岗位。三者缺一不可。团结到一起而不能吃肉的那是羊群，结果只能被狼吃掉。能吃肉而形单影只的那是狮虎，若论单打独斗绝不输与狼，但是如果惹怒狼群则必死无疑。而在狼群狩猎行动中无法胜任职责的狼只能导致集体狩猎的失败，最终会被狼群视为‘不受欢迎的狼’，因为狼群的社会地位非常的牢固，每个成员都有自己的作用和地位。没有能力或是有能力却没有作用的狼不是狼群所需要的。在一个团队中，所有的活动都要为绕一个共同的目标所展开。但是团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独挡一面。团队为我们每一个人提供了展现自己才华的舞台，提供了实现理想的机会。作为团队的一员，我们一定时刻的铭记自己的职责和使命，我们都是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个人只是团队的一部分，而不是整体。团队中每一个人的所有工作都应该是以实现团队目标为中心的。
在我们的学校更是如此，每一位教职员工都应该发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务，而又通过表现个体的能力以及尊重、鼓励其他同事表现自我，我们的整个团队才会变得强大而另人敬畏。而不是自己耍小聪明。要知道我们的团队需要的是不是一个英雄，而是一群英雄。
推荐第9篇：狼道读后感
《狼道——强者的成人礼》是一本全面解读狼的书籍，书中展示了一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略，从多方面引用狼道对人道进行了最完美的诠释。书中通过一些古代的、现代的，企业的、个人生活的生动事例以及名人名言语录，全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学，给我们工作、生活以启迪。
读罢此书，我受益匪浅，从个人、团队、行业三个层面有了浅薄的认识，望在此分享。
一、个人层面——自强不息，奋力拼搏，逆境生存
近来，继IQ、EQ后，流行推崇起了AQ，即逆境智商。在当今社会，残酷激烈的优胜劣汰竞争中，逆境生存成为了最新的课题，最现实的问题。
人生不可能一帆风顺，遭遇各种挫折是必然的，人生的道路总是坎坎坷坷，鲜花与荆棘此起彼伏的。而我们如何在逆境中生存，如何提高我们的AQ呢？最基本的，就是要用中庸的心态来面对逆境，心中坚持自己树立的目标，保持那股不达目标誓不罢休的动力。
巴尔扎克说：“挫折和不幸，是天才的晋升之阶，是弱者的无底深渊。”所以，面对挫折，我们要以乐观积极向上态度去对待，并不是一直沉浸在失败中。特别是我们这代80后的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念是正确的。生活中强者与弱者的区别在于一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。书中引用了多个经典范例告诉我们应该具备愈挫愈勇的精神面对人生。
美国前国务卿赖斯就是一个很好的例子，一个备受歧视的黑人女孩成功嬗变成著名外交官，这过程一定包含了无数失败的痛楚和奋斗的艰辛。
我将以狼的精神时刻警醒自己，人生处处充满着困难，但困难中往往又孕育着无数生机，唯有强悍进取的强者，才能及时发现机会，把握机会，改变自己未来的命运走势！
二、团队层面——团队协作，积极主动，忘我牺牲
正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。” 学习《狼道》一书的本质就是要认识生存的必需及群体的力量。我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。
狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。GRGT是个大家庭，这个大家庭不仅要有狼的团结精神，当中的每一位成员都要像狼一样有强烈的生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。
在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼是最具有团队精神的兽群，他们的力量来自于团
队，团队的力量可以战胜一切。同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。
三、行业层面——协调合作，良性竞争，获利双赢
自从《狼图腾》的横空面世，自从华为狼文化引起热议之后，越来越的企业宣扬狼性文化，越来越多的个人关注效仿狼的精神，其中亦不乏断章取义之人。
片面的学习狼，对所有的对手都猛扑猛咬，毫不手软，杀气腾腾，不仅要除掉主要竞争对手，还要消灭一切对手，一统天下，这样的结果会是如何呢？试看90年代的彩电价格大战，在某种程度上就是大家为了争霸而起，当年的长虹举起价格屠刀，大杀四方，随后创维，TCL，康佳等企业也不甘示弱，纷纷跟进，一时间烽烟四起，最后大家都无钱可赚，彩电行业从此成为夕阳行业。这绝不是在学习狼。狼者，群动之族。狼群历来是团队合作的楷模。狼讲的是同进同退众狼一心，靠的是协同作战互为呼应。我们可以看到这样一个很有趣的现象。有肯德基的地方，基本都有麦当劳，他们是竞争关系，但是，我们没有看到什么时候肯德基发动个什么“战役”把麦当劳给消灭了，相反，他们在互相竞争中促进彼此的进步，共同培育了市场。相似的情况也出现在可口可乐和百事可乐、蒙牛和伊利身上。他们他们有着相似的营销策略，也有技术专利的灰色“借鉴”，甚至对簿公堂，但是，他们还是踩着平衡，良性竞争，平分市场的同时还促进着行业的发展，共同培养潜质消费群体。同为竞争对手的蒙牛和伊利，共同经历了“三聚氰胺”对中国乳业的冲击也许。那段时间，世人闻奶色变，中国乳业陷入了低迷。蒙牛老总写信给国家总理寻求帮助，复兴奶业；伊利则发起万人马拉松公益活动，引起国民对奶业的关注，从健康出发重拾国民信心；蒙牛将大量资金投入各类广告，极力宣传打造“中国乳都。呼和浩特\"，适逢此时，伊利亦在自己的广告宣传中附和助势，使内蒙古的乳业整体发展迅猛，建立了中国乳都的地位，恢复了国民对中国乳业的信心，使行业慢慢复苏。蒙牛和伊利在竞争与协作中取得双赢，双雄并立。这种有序的竞争与合作恰与狼道暗合：讲究均衡、共赢、协调、可持续发展的生存之道。现在是竞争的时代，理想的商业模式是大家既竞争又合作，进行“合作性创造”，共同把蛋糕做大、做强，最终实现共赢、多赢。
综上所述，物竞天择，适者生存——作主宰环境的强者能在绝境中求生存，善于从失败中崛起，学习更好的生存技巧，精力集中于捕猎目标。具有强者精神，主宰自己！树立绝对的竞争意识，敢于战斗的生命哲学，“狼子野心”的坚定信念，靠忍耐随时等待机会。集团作战，注重细节，找准切入，把个体劣势转为群体优势！对集体讲究忠诚与奉献；对领导与分派绝对服从；自觉维护组织严密的团队；满足自身角色，完善团队合作。懂得对意外帮助感恩图报；决不“窝里斗”，达到协同作战，为了团队的利益勇于自我牺牲。
推荐第10篇：狼道团队
狼道团队的营销密码
鲁迅先生说：“第一个把女人比喻成花的人是天才，第二个是蠢才，第三个就是庸才了。”这句话其实是强调创新意识的重要性。作为广告、营销、策划人，无疑是要成为“第一人”的。而如何成为“第一人”呢？我根据自己多年来的营销策划实战经验，对狼道团队特别强调创新意识。
首先，营销策划人需要有不鸣则已、一鸣惊人的心态。无论怎样，态度决定一切，首先要形成的就是这种思维方式、永远推陈出新的态度，直至成为一种本能。在市场竞争白热化的今天，产品乃至营销手段不断趋于同质化，如果不能“以正合、以奇胜”，就很容易淹没于众多品牌之中。狼道人常常笑谈：“策略不能惊天地、泣鬼神，至少也要砸晕一帮人。”所以，营销需要创新，首先策划人要有“语不惊人死不休”的意识，时刻保持“无创新、不策划”的状态，甚至达到朝思暮想、魂牵梦绕的程度。
雅虎大股东集体倒戈杨致远冯仑：楼市“拐点论”不成立南京业主称万科涉嫌价格欺诈荷兰村4500亩土地将公开招标“零度”可口可乐被传有毒何鸿燊：谁都不能拦奥博上市其次，需要与时俱进，吸收各种新鲜的营销理论。有了创新意识，更需要有创新的技能。创新不是凭空想象，想当然地“创新”。对于营销策划人而言，必须博采众长，我们需要用尖端的知识、新锐的理论来武装自己，用新鲜血液来补充营养，以期融会贯通。罗马不是一天建成的，掌握科学而系统的营销创新技能也不可能一蹴而就，只有经过长时期的自我学习和磨炼，才能不断提高，从而形成自己独特的创新理论。
再次，跳出思维定势，善于运用各种反向思维方法。营销创新就是要摆脱常规思维羁绊，充分发挥创造性。这种创新也许并不如广告创意来得那么天马行空，因为营销毕竟离不开严密的整合策略，但如果能够做到“一招鲜”，往往就能领先一步。因此，只有跳出传统、平常的思维模式，才能为企业作出正确的战略决策提供有益的外部刺激，帮助企业赢得市场。
最后，借鉴其他创新的传播模式。在日新月异的市场上，传统的营销传播模式逐渐落伍，在网络传播、新媒介盛行的时代，人们也会喜新厌旧。正如我们在为小糊涂仙策划澳门新品上市的时候，如果按常规的方法，就是大打广告，效果怎么样是很难预测的。但我们运用了新型媒介，我们看到当地交通路窄、人多、行车慢，特别是摩托车多，于是我们利用摩托车的头盔做广告，当印有小糊涂仙的LOGO及广告语的头盔成为澳门街头一道独特的风景时，小糊涂仙也在一夜之间成为家喻户晓的品牌。
在培养创新思维能力的同时，也需要创造性地提高广告、营销、策划人的从业素质。策划人是“整合资源”的人，要具有非凡的综合素质。
第一，要有超人的想象力。在遇到一个新Case的时候，我们鼓励员工胡思乱想、奇思妙想、浮想联翩，运用发散思维将一个事物与很多事物联系起来加以思考，最终形成创造性的组合方案。虽然不至于达到“不怕想不到、就怕做不到”
的程度，但只有想象力丰富、思维活跃，才能产生奇谋良策。
第二，具备敏锐的信息捕捉能力。这是一个信息时代，各种五花八门的信息充斥于人们的脑海。作为一个优秀的营销策划人，就必须具有敏锐地把握点滴有用信息的能力，要从各类繁杂的信息中抽丝剥茧，找到自己所需要的信息点，从而实现自己的策略创新。
第三，要有广泛的知识面。当今的营销，早已不是单纯的产品营销，而是涉及综合性、复杂的知识和领域，单凭专业知识已无法解决企业营销所面临问题。很多时候，企业需要营销策划人解决的不仅仅是广告传播问题，而是渠道、通路、铺货、回款、融资等一系列实实在在的问题。所以营销策划人必须先丰富并整合自己的知识结构，运用创造性思维，才能为企业有效地解决上述问题。
第四，团队协助能力。如今的市场早已不是单枪匹马闯荡的时代，想要赢得市场，赢得通路，除了营销人个人的素质外，更需要团队的力量。狼道人最引以为傲的就是长年用心培养的优秀队伍。套句老话，只有完满的团队没有完满的人。而这支队伍正在以优异的成绩证明着自己的实力。湖北石花酒业正是被这样的队伍所折服，将企业全权托管*，狼道人进驻后，只用了不到两个月的时间，不但将企业原来缺乏活力的销售队伍拧成一股，销量更是激增至去年同期销量的190%。
基于以上要求，我们不难看出，一个优秀的营销策划人必须永远保持一种不满足的心态，具有丰富的营销知识和极强的专业策划能力。狼道人能够运筹帷幄、决胜于千里之外，其秘诀也就在这里。但是面对瞬息万变的世界，我们任重而道远。
第11篇：狼道商务礼仪
狼道员工礼仪守则
一、目的
树立良好企业形象，努力赢得客户的满意，营造良好的企业风气，提高工作效率和效益。
二、适用范围
适用于公司所有员工及与客户接触的所有场合。
三、内容
1、个人礼仪
①、员工必须仪表端庄、整洁。具体要求如下：
头发：员工头发要经常清洗，保持清洁。男性头发不宜太长或过短(光头)，发式要协调，不可怪异。
指甲：指甲不能太长，应经常修剪。女性员工涂指甲油要尽量用淡色。胡子：胡子不能太长，应经常修理。
口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃异味食品。
女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓列的香水。②、工作场所着装，应保持清洁，不过分修饰。具体要求：
衬衫：衬衫领子和袖口不得有污秽。衬衫必须系于裤内，扣子扣齐。
领带：外出公务人员在众人面前出现时，应佩戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
女性员工工作场所不可穿过短的裙子，同时注意鞋袜与衣服色彩之协调。
女性员工衣裙不可“透”“露”和“紧身”。
女性佩戴首饰不宜过多，一个手指不可戴两件以上饰物。
鞋子应保持清洁，如有破损及时修补，且不得穿带钉子的鞋。
员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
③、在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求：
站姿：两脚脚跟着地，脚尖向前，站立张开约45度，腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然、不耸肩，身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合、或在长辈、上级面前，不得把手抱在胸前。
坐姿：双膝并拢、双腿下垂、双手相握。直腰挺胸，不得傲慢地把腿向前或向后伸、或俯视前方。要移动位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。
握手时要脱去手套，用普通站姿，并目视对方眼睛，不弯腰低头，要大方热情、不亢不卑。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男性伸手。不可同时握两人的手，不可当面擦手。
步态：两眼平视、收腹挺胸、平稳轻盈。步速适中。走通道、走廊时要放轻脚步。无论是在自己的公司还是别的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨。遇到上司或客户要礼让，并微笑致意，不能抢行。
④、在公司公共场所，必须注意以下问题：
不当众化妆。
忌身体内发出各种异常声音。
不抓挠身体任何部位。
不边走边整理衣服。
不高谈阔论，大呼小叫。
不盯视别人，评头论足。
不吃零食(如口香糖)。
不趴或坐在桌子上。
2、业务礼仪
①、正确使用公司物品和设备，提高工作效率：
公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
用时清理、整理帐簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归还原处。
工作台上不摆放与工作无关的物品。
公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称。
未经同意不得翻阅同事的文件、资料等。
②、办公室“六不”和“四要”
A、六不：
o不随意对他人评头论足。
o不谈论个人薪金。
o不诿过给同事。
o不干私活。
o不长时间接听私人电话。
o不打听探究别人隐私。
B、四要：
o办公室5S要主动搞。
o个人桌面要整洁。
o同事见面要问好。
o办公室来人要接待。
③、正确、迅速、谨慎地打、接电话。
电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话后，自己再放下话筒。
通话简明扼要，不得在电话中聊天。
对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
工作时间内，不得打私人电话。
3、接待礼仪
①、接待工作要求如下：
在规定的接待时间内，不缺席，最好提前5分钟到达目的场合。
有客户来访，马上起来接待，并让座、倒茶。
来客多时以序进行，不能先接待熟悉客户。
对事前通知来的客户，要表示欢迎。
应记住经常来的客户。
②、介绍和被介绍的方式方法：
直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者，若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。
男女间的介绍，应先把男性介绍给女性，男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。
③、名片的接受和保管方法：
名片先递给长辈或上级。
把自己的名片递出时，应把文字向前方，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的姓名。
接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起，如遇对方姓名有难认的文字，马上询问。
对收到的名片要妥善保管，以便检索。
④、赴宴礼仪具体要求：
衣着打扮要大方整洁。
准时赴约。
主动与主人打招呼。
入席后听从主人或招待人员的安排，不争坐上座。
坐姿端正，注意脚手放置位置。
主人示意后方可用餐。
用好餐后，不可随意离席，待他人离席后，方可依次离席。
第12篇：狼道五
狼道读后感
邯郸——潘然
通过这次学习狼道“忧患常存，转危为安”，是我意识到每个人都应该正确认识自身的不足和与他人的差距，这样才会不断地增强自己的战斗力，让自己能够更好的生存！
大浪淘沙，胜者为王，如果你现在的处境很顺，那么有个能低谷就出现在明天的早上！防微杜渐，防患以未然，我们要把潜在的危机消灭在萌芽的状态。未雨绸缪是狼生存的法宝，我们也应该这样去做。逆境中我们需要战胜困难的勇气，那么顺境中我们也要做好迎接困难的准备和挑战困难的决心！
同样的错不能犯两次，我们才能保证从第一次失利中快速地成长！我们考虑事情时难免会有疏漏，做不到面面俱到！所以当危机出现时，我们要冷静地面对，睿智地去解决，减少自身的损失！
好习惯是一点一滴积累起来的，在顺境或者逆境中我们要有这样的心理准备，也许没要做到这点的我们会感觉这样太累，什么都会有适应的过程，相信我们有了养成了这个好习惯后，就会把它运用的得心应手，就会更有序地做好自己的工作！
第13篇：狼道读后感
《狼道》读后感
很早以前就听人介绍过《狼道》这本书，本月终于有机会读了这本书。
《狼道》是著名的畅销书作者王宇的一部得意之作，此书是一本全面解读狼的书籍，书中展示了一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略，从多方面引用狼道对人道进行了最完美的诠释。书中通过一些古代的、现代的，企业的、个人生活的生动事例，全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学，给我们工作、生活以启迪。
单从个人来阐述人生哲理，该引用狼的精神，学会自强不息，奋力拼搏，学会在逆境中求生存，现在的社会不管哪个行业都是优胜劣汰的。
做任何事情都该给自己树立目标而才会产生动力；人生的道路总是坎坎坷坷，人生遭遇各种挫折是必然的，而我们要做的是用积极的心态来面对，使自己做个乐观积极向上的人，并不是一直缅怀着失败。特别是现在的年青人更缺少生活中的磨练，对于挫折我们该坦然面对，在挫折面前一定要充满自信，坚信自己的信念是正确的。生活中强者与弱者的区别在于，弱者一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折的时候，便开始第一百零一次的冲击。书中引用了多个经典范例告诉我们应该具备愈挫愈勇的精神面对人生。
狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，
就是在强者之列不断竞争、超越。 这让我联想到作为一名恋日人，不仅要有狼的团结精神，更要有像狼一样强烈的生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀敌”般整体配合与分工协作，靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。
通过对《狼道》的阅读，可以学到团队竞争中所需要的一些智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力。。。。狼是最具有团队精神的兽群，他们的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。同样的道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人的规则，用铁一般的纪律来约束自已。狼的忠诚、交流、合作、坚韧的精神是值的我们每一位成员在工作、生活中学习的。
在这个社会中，办事实、干大事仅靠一个人的力量是有限的，只有相互合作，发扬狼道精神，发扬狼道文化，才能拥抱成功，才能快速健康地向前发展！
第14篇：《狼道》读后感
读完《狼道》这本书让我确实感慨良多.这是一本关于个人,企业成功之道，市面惟一精华权威读本.作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》.用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比.对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟!
《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对\"狼道\"做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的\"如狼似虎\"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼.《狼道》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富...创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业，企业文化中大都参有\"狼性\"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示.生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的.无数的企业梦想能够拥有具备\"狼道\"素质的员工和团队，狼道\"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化.这本书却是每一个员工应该拥有的，却是每一位企业管理者也应该认真研读的!!
《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物...在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜.但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，造就了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善待点了,书有(《狼图腾》,《狼道:人生中的狼性法则》等),歌有(来自北方的狼--狼--披着羊皮的狼等),游戏id名叫什么什么狼多了去了!呵.而我就想做\"如狼似虎\"的人，炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛.真正与狼舞一会!!
第15篇：狼道读后感
每个人在不同的阶段会迷恋上不同的东西，就像谈恋爱，在小学在中学在大学，由于自身的价值观、审美观等的变化，对于自己心仪的女孩的一个标准也会不同，因此喜欢过的女孩子也会在不同阶段是可能不同的类型。
大学一开始，很多师兄师姐都极大力地推荐过我们看《这些道理没有人告诉你》和《读大学，究竟读什么》。
这两本书我都买来看了，读完之后感觉确实还不错，起码那些内容对于一个刚跨进大学的懵懂学生来讲，是很有借鉴意义的，它们教会了我们在第一时间用客观的视觉看一个自己感觉良好的大学生活，让我们比较清楚地接触社会竞争残酷的那一面。学习，考试，机构活动，谈恋爱，兼职，工作面试等方面这两本书都有涉及，而且很善于用自己身边的例子来引导我们，让我感觉就是自己生活的写照。
但是前段时间在王老师的推荐下，我看了一本叫做《狼道》的书。读完《狼道》，我的感受颇为多，完全是之前两本无法并提的。
说句真的，至今为止，还确实没有一本书能像《狼道》这本书一样让我深陷迷恋，就像在大学期间找到适宜自己价值观的女孩谈的一场轰轰烈烈的恋爱一样，也还没有一种动物像一样狼能让我感觉到有一股崇敬的感觉。
它集中了我们人类，无论是在学校、在职场、在社会还是在生活中的各类人面对各种不同竞争的智慧，它教会了我们如何在自己存在的世界生活的基础上发展到别人的世界里面去生存的原则，我只能说，它确实是一本集个人生存智慧的书，一本值得我们每个人去读取斟酌去实践的好书，因为它确确实实拥有我们自身生存最需要最有利的素质行为武器。
从一个普通动物——狼的身上，我们几乎能找到个人在各类竞争世界里生存、发展所应具备的各种不同类型的素质，就好比如说，坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。而且在某种程度上，这还是一份涉及团队管理的原则手册，通过由浅入深地对狼群的了解，我们也几乎能学到一个团队在繁杂的社会机制残酷的竞争中所应具备的全部智慧，再好比如就是，合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。一个狼个体的竞争力、战斗力来源于一个不分不散、不毁不灭狼群团队，而这个狼群团队的力量则在一定程度上可以战胜一切，它要在面对每时每刻处于不断变化的甚至是狂风暴雨、雷电交加、山倒地翻的恶劣自然环境作出最有利的战斗决策，在面临比自身更强更壮的狮虎豹时更要学会提炼最精的团体奋战原则，在处于与人类荷枪实弹的战斗中凭借自己及团体的智慧在手无寸铁的基础上夺得历代生存繁衍气息，用我们人类的一句话，可以说是，在狼群团体精神的冲击下，一切皆有可能。
每一种竞争都是残酷的，现实就是现实，事实也不会改变，这几乎是我们生存的规律，无论是个人还是一个个团体，都无一例外地要每时每刻地面对它并从竞争中突破或死亡，这就是“不是你死就是我亡”的现实。我知道有少部分人能突破狼的防守线做到猎人，但除此之外的大部分人都希望自己成为一个出色的狼并混在处于优势的狼群当中，只是往往很多在化身为狼的过程中就被别的化身当羊做猎物吃掉了，自己则只能成为别人进化的牺牲品，是竞争下催生的悲剧产物。
我特别喜欢这书里的一段话：“由于将生存当作第一职业，狼的一生就是不断地寻找新的猎物作为目标。正是这种‘狼子野心’促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层。在狼看来，拥有野心、实践野心，与其说是出于自身生存与族群繁衍的需要，毋宁说是对于自我生命价值的高度认可。狼的血液里，奔涌着的是狂乱的野性；狼的胸腔里，搏动的是一颗不安分的心。狼是地地道道的天生的野心家。人生存的过程其实和狼一样，也是完成一个又一个人生目标的过程。野心在人的一生当中是必要的，是成就梦想的第一步，没有一点野心的人，只会是个一无所成的可怜虫，只会在越来越激烈的竞争中被淘汰。”
本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这咎素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。
第16篇：学会狼道
学会狼道
狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼，遵守一种道----狼道：卧薪尝胆、众狼一心、自知之明······解读狼之处世哲学，让我们学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼······
一、卧薪尝胆。狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。
二、众狼一心。狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
三、自知之明。狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟。狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
五、同进同退。狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物。你不会发现有哪只狼在同
伴受伤时独自逃走。
六、表里如一。狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯
一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。
七、知己知彼。狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以
狼一生的攻击很少失误。
八、狼亦钟情。公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力，而不像某些
自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地，所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺，因为这个不公平。
九、授狼以渔。狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，
就只能当羊。
十、自由可贵。狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，绝不可
有傲气，但不可有傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。在狼身上，我们发现了人类所需要的一切。
正如英国动物学家绍·艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最具成就者，还是莫过于狼。”
第17篇：狼道读后感
狼告诉我们不管遇到什么样的挫折，只要生命还在延续，就不要放弃希望，即使是再渺小的梦想，我们也要坚持。下面是小编为你整理了狼道读后感范文，希望能帮助到您。狼道读后感范文（1）
今天我十分的高兴，因为我读了着名作家夏志强强所编着的《狼道》。
只要一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机然后一击必杀；如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧；又比如合作精神——一只狼根本不是一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难敌群狼”。在残酷的竞争的环境中，狼族凭借坚韧、玩强、忠诚、合作、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗；与强大如狮、虎的天敌战斗；与荷枪实弹的人类战斗。在自然界的残酷竞争中它们始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终占据着强者的地位，从而雄行天下。
在人类历史中，有不少游牧民族在与狼的长期斗争中学习了狼的不少智慧与精神，最着名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。
过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。
军队需要狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡着名的军队都被冠上了“虎狼之师”的称号。
企业竞争也需要狼性，把握机会的能力，应变的技艺、敏锐的眼光，这些都是一个成功的企业家所必需的素质。
生活中当然也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重节义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。
要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的智慧。从狼身上，我们能找到人在世界上生活、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心战斗、牺牲精神等等。通过对狼群的了解我们能学习团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、策略、沟通、危机等等。在竞争中，一个人如果拥有这种智慧，则他强大的力量足以打败任何强大对手；一个团队如果具有了这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。
让我们感谢狼，在这样一个竞争激烈，淘汰残酷的社会，是它给了我们一个学习的机会和榜样，也从而多了一份发展与成功的可能。
狼道读后感范文（2）自古以来，众多的关于狼的古诗总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂的进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。在所有哺乳动物中，最优感情者，莫过于狼，最有成就者，莫过于狼。狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。在竞争中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出众的谋略、不屈的精神，乃至几分勇敢和凶猛。
竞争是现实的，它不会以为任何事物，而做丝毫地改变。所以，我们不仅要面对竞争，更需要具备竞争争取的个人品质和智慧。
要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者，必须让自己具备强者的品质，必须让自己具备强者的风范。而狼道就是生存之道、强者之道！可以这样说，狼道是个人生存和团队的智慧精华，是适者生存与强者的完美指南。
读完《狼道》这本书让我确实感慨良多。这是一本关于个人，企业成功之道，市面惟一精华权威读本。作者以独到眼光和笔触，再写《狼道：人生中的狼性法则》。用古今人事，利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比。对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟！
《狼道：人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。1是狼性精神：狼儿的坚韧，无畏和忍耐；2是狼性品质：狼儿的守纪，有团队精神，善沟通和它的智慧；3狼性准则：狼儿的专注，好奇，多变和心态；4是狼性追求：狼儿的狂野性，残暴性和它的原则，目标；5是狼性企业：狼儿的族类的法则和作事原则。再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对\"狼道\"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中说到，在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的\"如狼似虎\"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼。《狼道》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富。创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向。我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数企业，企业文化中大都参有\"狼性\"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的。在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示。生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它。无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的。无数的企业梦想能够拥有具备\"狼道\"素质的员工和团队，狼道\"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的！！无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化。这本书却是每一个员工应该拥有的，却是每一位企业管理者也应该认真研读的！！
《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物。。。在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜。但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，造就了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己的族类。然，现在人们对狼似乎也善待点了，我就想做\"如狼似虎\"的人，炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛。真正与狼舞一会！！
这《狼道》确实是本励志的好书，评之！荐之！！
狼道读后感范文（3）只要一提到狼，我们就会想到它的凶恶、残忍、阴险、狡诈，就会想到“狼子野心”“狼狈为奸”“狼心狗肺”“披着羊皮的狼”等等这样一些负面的印象。通过阅读《狼道》这本书，我发现狼有许多不为常人认识的优秀品质，比如坚韧—在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机，然后一击必杀；比如牺牲精神—狼群为了冲垮马群，不惜牺牲老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽也毫不畏惧；比如合作精神—一只狼根本不是一头虎的对手，但四五只狼却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难斗群狼”。
过长时间的安逸生活使得现代人渐渐丧失了血液中存在的近似狼的野性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。
军队需要狼性，坚韧的性格、顽强的耐力、勇猛的作风、严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点。世界上但凡着名的军队都冠上了“虎狼之师”的称号；企业竞争也需要狼性，把握机会的能力、应变的技巧、敏锐的眼光，这些都是一个成功的企业家所必需的特质；生活中也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重忠义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。
要想成功，我们不但要学习狼的品行，更要学习狼的智慧。从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。通过对群狼的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。
这本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示这样一个真理：在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大得力量足以令任何对手恐惧，势必会取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有狼的这种精神，那它将无往不胜，必定会创造出巨大的辉煌。
连云港石油分公司现在面临的市场环境异常激烈，我们必须要学习狼的优秀素质和卓越精神，分公司上下要有危机意识，要团结合作，我们一定能打赢这场市场攻坚战！
狼道读后感范文（4）之前，听说过狼群的骁勇善战。读完《狼道》一书，让我对狼所具备的智慧有了更加深刻的了解，人类也可以从动物界的生存之道里汲取智慧来应用于人类社会，让我们在日趋激烈的社会竞争中能够找准并且拥有自己的位置并且获取成功。通过《狼道》一书中对狼群的生存方式的介绍，我得出以下的几点感悟。
第一，物竞天择，适者生存，必须提高自身能力，适应形势才有机会。
在职场中，没有一个位置永远是为你而留的，上帝垂青有准备的头脑。能否长久的站稳一个位置在于自己是否具备了竞争意识和危机意识，并且让自己具备了竞争的能力，做好准备。不管是新入社员工还是部门领导，都应该居安思危，因为优秀者无处不在，不能以井底之蛙的眼光，固步自封，让自己沉溺于已有的进步和成果中，忘记了天外有天，人外有人。更重要的是，职场中的位置只留给有能力而且适合的人，形势是在不断发生变化的，只有适应了形势的发展，对自身做出相对应的调整去适应变化的形势才有可能站稳自己的位置或者提高位置。所以我们在工作岗位上也应该居安思危，不断提高自己的工作能力和水平，不断地去学习去进步。
人天生都有惰性，但是在工作本身就应该是对于这种惰性的打磨，不仅仅是让自己在这个位置上有压力让自身能力得到提高，更是对这个位置高度负责任的一种体现。所以，作为学校的一名员工，不仅仅是后辈，前辈更加应该不断提高自己的专业水平，不断学习提高管理班级的技巧和能力，不断提高自己的工作效率，才能保证我们的工作质量和工作成效，实现我们的工作目标。
第二，坚持不懈、耐心的付出努力是取得成果的关键。
狼群狩猎的时候耐心等待，冷静分析是最重要的武器，拥有过人的耐性才能获得最丰硕的猎物。我们在工作岗位上想要做出成绩，收获成功，首先必须学会耐心的付出，点点滴滴的积累和沉淀，厚积而薄发。不能急于求成，急功近利。目光短浅，浅尝辄止，还么有了解多少就武断的做出论断是不理智的，而且是盲目的。
作为初入社会的年轻人，首先要积累和锻炼的就是自己的工作能力和工作经验，而不是在金钱方面斤斤计较，因为只有有本事的人才能站稳位置，通过自己的能力获得想要的，如果只是关注眼前的暂时的利益而不去注重自我能力的提高，是不可能长期的在一个岗位上站住脚的。随着就业形势的严峻化，更需要年轻人以匍匐的身姿，踏踏实实的去实干，去磨练自己的工作本领。况且，刚刚踏入社会的我们，还没有多少经验和阅历，是没有能力去对形势的变化做出正确的判断和实际的应对的。所以才更应该要谦虚谨慎，不骄不躁，不断地学习，提升自我，充实自我。
作为新入社的员工，因为没有工作经验，不知道如何去进行工作，就应该首先放低姿态，谦虚的向前辈学习如何去开展工作，少说话而多做事，谨言慎行，注意观察，注意总结分析前辈的优点和自己的不足，从而有针对性的去进行改进，改善自己在工作中不擅长的地方，发挥自己的优势，从而提高工作的成效。一开始就认识不到自己的优缺点，不知道并且没有这种自我改善自我提高意识的人员一定会被淘汰出局。
第三，职场中应该要顾全大局，学会沟通，懂得分享，通力合作。
狼群的集体性的有序且紧密的作战方式是值得我们学习和深思的。曾经听过“一个中国人是一条龙，一群中国人就是一条虫”这样的比喻，虽然不能一概而论，但是在某种程度上无疑是对一部分缺乏集体合作团结意识的最大讽刺。没有团结力和向心力的团队即便是每个人都很优秀也不会做出很好的成绩，因为力量分散不集中。一份有发展前途的事业是需要每一位队员的力量，但是前提是力量的方向必须只有一个，否则就是适得其反。
工作当中，需要互相沟通，互相学习，后辈向前辈学习是理所当然，前辈也可以学习后辈身上的优点。工作场合中既紧张又愉快的氛围是最有利于工作进展的环境。当个人在工作上遇到难以解决的问题，就应该借助集体的力量来共同解决，因为工作不是个人的私人的事情，是集体工作的一部分，不能站在个人的狭隘的角度上去考虑问题，而应该站在全局的角度以工作为重点。每一个环节的小问题得到解决了，那么整个工作大环节中的问题就会迎刃而解，自然而然也就不存在了。
所以，定期性的进行工作中问题的交流是非常关键的，像我们每周进行的例会，定期进行的教学经验管理会等等都是将每个环节的问题透明化，明了化，让大家共同群策群力去解决，并且可以吸取类似的经验教训，避免在自己的班级出现类似的问题或者提前做好相应的预防措施准备。通过教学经验管理会的进行，互相交流好的教学方面和班级管理方面的方法和经验，彼此可以有更好地想法的拓展和工作方法的改善，就像彼此交换了思想就有了两种思想一样，知识的共同可以让每一个人成长的更快，更好，更有利于顺利有效地进行班级的管理工作。特别是新带班级的员工，平时更要注意和前辈之间的沟通和交流，及时的反应班级内出现的问题和状况，向前辈请教解决的方式和方法，以及对学生进行思想教育过程中的引导技巧，是我们老师在工作中的一个重要内容。每位员工特别是老师都应该养成自觉的有意识的去交流沟通请教的习惯，良好的习惯可以为我们的工作开展助一臂之力。
当然不仅仅是部门内部，各个部门之间都应该要好好地沟通协作，我们的事业的每一环都是环环相扣的，没有独立的一环，所以一个部门工作出现了问题，必然会影响到下一环节的工作效果，目光短浅的以部门的利益为前提是不可行的，也是工作的障碍，及时将问题透明化，共同解决，才是工作顺利进行的保障。
四、对工作要学会感恩。
社会竞争日趋激烈，工作岗位的需求呈现紧张的趋势，找到一个可以展示自己的机会和平台，我们应该要对给予我们机会的人满怀感激的心情去投入工作。不论是什么样的工作，在工作的过程当中，我们不自觉的就掌握了很多工作的方式方法，学会了很多以前不具备的能力，掌握了很多以前没有的本领，但是多半情况下都没有非常清醒的认识到自己的进步，忘记了自己从工作中获得的东西，其实作为一名员工，通过工作不仅仅是满足了物质上的需求，更加重要的是通过工作锻炼了自己的实战能力，积累了实战的工作经验，所以所获得的财富是双重的财富，而不仅仅是金钱。对于给予我们收入和能力双重收获的工作，我们应该要以感激的心情去对待，并且怀抱着这种心情更加用心的投入工作。
但是，人性的贪欲，往往会吝啬于付出而只希望赚取便宜和好处，有时候习惯性的将自己置于为别人劳动为别人赚取财富的位置上，而忽略了自己从中得到的东西。在这种思维意识的趋势下，三心二意、时刻算计着是否自己多出了一份力，是否让他人赚到了便宜等等的想法，对待自己的工作必然不会全心全意的去付出，敷衍的态度去工作，一定会出现问题，最后其实就是自食其果，就是自己的不用心让自己失去了工作的机会。
所以怀抱感恩的心情，耐心、持续不断地实干，谦虚的互相学习沟通，将自身的工作能力提高去投入工作一定会让团队的工作做得更好。
狼道读后感范文（5）我的高兴，我读了着名作家夏志强强所编着的《狼道》。
一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在合适的区域连续不眠等上昼夜，等待最佳时机一击必杀；如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧；又比如合作精神——狼根本一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难敌群狼”。在残酷的竞争的环境中，狼族凭借坚韧、玩强、忠诚、合作、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。它们与恶劣的自然环境战斗；与强大如狮、虎的天敌战斗；与荷b88枪88b实弹的人类战斗。在自然界的残酷竞争中它们始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终占据着强者的地位，从而雄行天下。
在人类历史中，有游牧民族在与狼的长期斗争中学习了狼的智慧与精神，最着名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。
过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，最近几年人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。
军队狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡着名的军队都被冠上了“虎狼之师”的称号。
企业竞争也狼性，把握机会的能力，应变的技艺、敏锐的眼光，成功的企业家所必需的素质。
生活中当然也狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重节义，成功人士所拥有的优秀品质。
要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的智慧。从狼身上，我们能找到人在世界上生活、发展所的素质，比如坚韧、顽强、战斗、牺牲精神等等。通过对狼群的了解我们能学习团队竞争所的全部智慧，比如合作、策略、沟通、危机等等。在竞争中，人拥有这种智慧，则他强大的力量足以打败任何强大对手；团队具有了这种精神，那它将无往而不胜，开创出属于自己的辉煌事业。
让我们感谢狼，在这样竞争激烈，淘汰残酷的社会，是它给了我们学习的机会和榜样，也从而多了一份发展与成功的。
狼道读后感范文（6）最近利用业余时间读完了《狼道》这本书，使我感受颇深，也让我再次深深的感受到了一个人或一个团体要想成功，所不可缺少的条件就是不管在多么坚苦的条件下必须要有狼一样的坚韧性格与团结奋进的团队精神。
众所周知，狼是一个多以群居的动物，它们在自然界的食物链中并不是食物链的顶端，当狼头发出攻击命令后，它们目标明确，它们团结一致为了共同的目标，依靠它们的群体共同的努力战胜了比它们强大数倍的野生动物，从而获得了共同的食物。
记得王国清董事长的讲话中提到，要打造狼性团队，作为一名高速收费员，我们为了共同的目标，要有狼一样的精神。目前，特色班组建设活动开展的有声有色，我们广宗收费站收费三班以“自我评价”为特色开展工作以来，我进步很快，这都得益于于坚韧不拔的性格和团结协作的团队精神。
在平时工作中，我要积极主动帮助遇困过往司乘，遇到问题要按照规范处理，使过往司乘认可我们的工作。同时，在每次下班后及时进行总结，发现问题认真听取同事对我的评价，及时进行改正。
我会以团结协作、不怕牺牲的精神，为我们广宗收费站收费三班“自我评价”的特色班组建设而努力奋斗，为邢临公司的快速发展贡献自己的力量。
第18篇：《狼道》读后感
读《狼道》有感
姓名：郭婷婷专业班级：09级人力资源管理4班学号：3209005196
第一次听到“狼性文化”这个词，是高中的时候，记得是一次语文考试吧。说的是深圳华为的“狼性文化”。当然，说的是华为刚创立的时候，如何用“狼性文化”扩张企业，并让企业很好的生存下去。华为的领导者任正非一直是“狼性文化”的推崇者，也是实行者。 华为的管理，以严厉著称。很多走进华为的人，刚开始都感觉像进了军营。任正非说，狼有一个很大的优点就是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。在华为创业的艰苦岁月中，华为人正是凭借着不屈不挠的忍耐力，才得以渡过一个又一个难关；在华为开拓国际市场的过程中，也是华为人的忍耐使得华为在枪林弹雨中站稳了脚跟。
那么，小说《狼道》到底想表达什么？想为我们展示的是什么呢？到底狼道是什么呢？在狼的身上何处是我们应该去学习的呢？
通过读这本书后我们会发现这样一个道理：狼懂的进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。我们个人，一个企业，甚至是一个国家，想要立于不败之地，想要做一个成功者，没有狼的精神是不行的。我们要向狼学习。学习狼的坚韧刚毅，学习狼的智慧，学习狼道生命不止、战斗不已的战斗精神。
学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数企业，企业文化中大都参有 “狼性”的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性灵敏的嗅觉以及不屈不挠的拼搏精神是可以于最先进的企业作一长短论证的。
在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示。作为人力资源管理专业的学生，我觉得这本书对于我们现在的学习以及今后的工作，都将是一本很好的教材。即使书中有些观点是我所不认同的，但我还是不得不真诚地说，这本书真的写得很好。
我们大家都很清楚，在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。但是，单单竞争还是不足以说明“狼性文化”的优点。
我们上面所说的种种狼的优点，都是在当今社会激烈的竞争环境中所需要的。但是，狼最终能够成功的原因还因为狼是最具有团队精神的兽群。他们分工协作，团结一致，在协作中遵循自己的游戏规则，好像有铁一般的纪律约束着。这跟我上面说的，华为军营般的管理是一样的。
无数的企业梦想能够拥有具备“狼道”素质的员工和团队，“狼道”的组织生存能力是极强的，是不可战胜的。无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化。
我觉得，《狼道》不仅给了我们启示，给了我们新的希望和生活方式，也告诉我们智慧和财富，创造无时不在。作为一名人力资源管理专业的学生，在我看来，在管理方面，我们需要借鉴狼的智慧，尤其是头狼的管理智慧。狼性文化已被众多企业认同并引入到经营管理体制上来。实践证明，狼的智慧、狼的韬略以及狼的团结协作精神对于指导企业的运营和发展起到了极大的推动作用。我们应该学习狼的精神：以需求生存那样的力量去拥有自强不息、团结协作及坚守岗位的能力和愿望，从而组成一支强大的团队成为新光发展的基石、个人生存的保障。
那么，狼性文化真的是那么好？它没有存在什么缺点吗？答案显而易见。我们必须知道，任何事物都是一把“双刃剑”，“狼性文化”也不例外。狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中，置对方于死地将是唯一目的，即使一方获胜，也会因失血过多元气大伤，形成“双输”的结果；在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则，互相提防、互相猜忌，毫无信任感，必然产生巨大的内耗。很显然，对企业的长期发展而言，“狼性文化”是一剂致命的毒药，绝非商业大道。
现在，与“狼性文化”相反的就是“羊道文化”。 “羊道”企业有相对宽松的企业氛围以及以人为本的“羊道”精神，使越来越多的高端人才不断涌入这类企业，这正使“羊道”企业在竞争中，开始显现不同一般的竞争优势。种种迹象表明，很多奉行“狼道”的企业现在也正在为狼性文化向人性文化的转型做着艰难的努力，一些更为人性化的制度被添加其中。有人对“羊道”这样总结：追求创造性而不是对抗型的战略方法；追求品牌价值创新而不是争抢日益缩减的市场份额；追求成功的定律而不是陷于激烈竞争的泥潭。
这是不是说明了，“羊道文化”在当今社会会比“狼性文化”更好，能让企业更好的生存下去呢？还是说人们只是单纯是想提倡“羊道”文化，想让中国几千年来的儒家文化引入企业文化中将“羊道”提升了一个高度。有人说，企业所提倡的“狼性文化”实在是残酷、无情，会与我们提倡的和谐社会形成明显的冲突，不利于我们当今和谐社会的发展。
当然，真是情况到底是怎么样的，我们不得而知。也许现在“羊道”是适合我们企业发展的，那么，十年，二十年，五十年，甚至是一百年之后，它是否还能适合社会的发展潮流，继续往下发展？还是，它会成为我们社会，我们的企业发展的阻碍呢？现在的我们谁都不能给出一个确切的答案。我只能说，中国几千年流传下来的传统文化是有它一定道理的，就像阴阳五行与八卦易经那样。重要的还是看我们后人怎么去使用它，认识它。
后记：在我的印象中，高中那篇文章说的狼性文化最后说的是狼群反噬的故事。也就是华为的“二把手”李一男带着一批重要员工提出内部创业而创立了“港湾”，最终与华为形成恶性竞争的故事。这个狼群反噬的故事不得不引发我们深思。不择手段的扩张方式和咄咄逼人的进攻气势容易让人和企业不可忍受，并发起强有力的反击，甚至是让企业内部也可能出现反噬的现象。
据我所知，华为最后是很深刻的反省了他们开始所提倡的“狼性文化”。至于华为后来的做法，我上网查了下，任正非现在仅仅是推行狼的优点，如对市场的敏锐性等，有关“狼道”他们并不提倡。这就告诉我们，在充分利用狼性文化优点的同时，绝对不可忽视其所存在的弊端以及带来的危害。
第19篇：狼道企业文化
狼道企业文化
企业目标：把WOLFZONE打造成国内时尚休闲服饰主导品牌 企业使命：让所有关心、支持“WOLFZONE”事业的人成功 企业经营管理：团结、诚信、创新、分享
企业战略方针：追求卓越的一流服务、品质
狼道文化宣言
我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩通行，我们的团队有着共同的愿景与目标、信仰与追求。对两项与美好生活的共同渴望是我们彼此关爱、相互激励、共同成长。我们在这个家园中，接收企业文化的滋润与塑造，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。
我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力、充满自信，因为我们坚信，胸怀开阔与积极进取将使我们青春常驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐，义无反顾，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获取幸福与财富的唯一途径。
我们接受新事物，创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。
我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为衷心的贪欲主义，及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
我们团结友爱，激励公斤，永远反对个人英雄主义，因为我们明白：大海的波澜壮阔正式源于无数水滴微小力量的融合汇聚。
我们饮水思源、知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
我们热爱环境，崇尚自然；我们提倡文明，珍惜资源；我们痛恨浪费与挥霍。因为我们明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。
WOLFZONE品牌文化
第一部分：WOLFZONE品牌诠释
古老的额伦贝尔草原上，有着一群通晓天文地理的头狼，他们团结坚强、骁勇善战、喜欢挑战极限、爱恨分明、并主宰整个大草原的生态平衡和进化！而今的WOLFZONE一族也将主宰整个世界的发展与和平！ 第二部分：品牌定位
时尚、个性、休闲男装品牌
（对于注重自我感觉的现代都市男性而言，WOLFZONE以其个性时尚化的男性休闲服饰，满足了他们对时尚、具有个性休闲生活的向往。） 第三部分：品牌的诞生与发展
WOLFZONE1997年诞生于香港，它以个性、街头、自然的风格吸引了风华年少的靓仔们，为他们创造一个完美的个性世界，成为了现代都市中一道靓丽而独特的风景线。
历经10年的发展，WOLFZONE已成长为时尚个性休闲的都市男装品牌，并以百变独特细节美感的个性魅力，为现代都市男性增添了无限的时尚、遐想休闲生活，并不断吸引着更多的年轻男性消费者加入WOLFZONE流行地带，他们都追求时尚，释放个性。
WOLFZONE在历经了蛹始的阶段后，已将破蛹而出，展翅高飞，在属于他的时尚舞台上精彩演绎，朝着中国时尚休闲男装第一品牌的目标不断冲刺！为都市男士消费者带来更多的美德视觉盛宴，个性时尚感官冲击，梦想的互动！而WOLFZONE与消费者分享快乐将是永远的主旋律。
第四部分：品牌的愿景
成为国际化、专业化、个性化的中国男性时尚休闲服饰主导品牌
第五部分：品牌主张
懂得感恩的人是快乐的
第六部分：品牌风格
个性时尚，张扬而不浮夸，追求细节独特与完美
第七部分：品牌价值
WOLFZONE满足了现代都市男性个性化的表现需求：满足了他们渴望不断改变、突破自己的时尚追求：满足了他们与生俱来的成功欲望。WOLFZONE所致力倡导的积极乐观、永不放弃的生活态度，让每一个胸怀满志的青年产生共鸣，他们的生活因为WOLFZONE而更加的辉煌和精彩。
WOLFZONE不仅是一个服饰品牌，更是一种对梦想永不放弃的生活态度。 第八部分：产品定位 注重原创设计和精良品质，运用印花、贴布绣、贴标、水洗的产品细节来展示个性魅力，风格独树一帜的男士休闲服装及配套的服饰品。 第九部分：消费者定位
WOLFZONE的核心消费群体为18-35岁的现代都市男性，他们追求时尚、上进心强，喜欢创新，个性独立、懂得为生活中一些细节而感动，对生活充满着希望。
第十部分：终端SI卖场形象
WOLFZONE的终端专卖场是现实生活当中的太空隧道，为客户提供一个联想、舒适、释放自我的购物地带。
第20篇：《狼道》读后感
《狼道》读后感
只要一提到狼，人们便会想到它的凶恶、残忍、阴险、狡诈，也会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的词汇。事实上，狼有许多不为常人所知的优秀品质，比如“坚韧”——在对付大群猎物时，狼群往往会在一个合适的区域不眠不休等上几个昼夜，等待最佳时机，然后一击必杀；比如牺牲精神——一只狼，根本不是一头老虎的对手，但四五只狼却足以逼退甚至杀死比它们强得多的老虎。狼凭借着这些品质，足以雄行于天下也！
看完了《狼道》的第一章，我知道了“至不利，则天下无可为之事。”没有明确的目标，强大的野心什么事情都做不成！要成事，先立志；成大事，须野心。定好了目标后我要大胆追，努力追，直到成功！
以前的我总想走成功之捷径，怕失败，怕尝试，怕走弯路。但是狼从不知道“失败”，何况我是一个“人”。现在的我会铭记着狼的捕猎竖式：勇气-空想=猎物。
一个动物学家跟踪狼三年，惊讶地发现：狼对机会的有效把握率高达80%以上，而人类却只有35%左右。从此可以看出狼的机敏。这是为什么呢？我细细想了想……因为狼敢于果断地抓住，而人不行。看到这里我懂得了人得果断不能犹豫。
独狼顾然，尖牙利爪，但却不如三只快要死亡的老狼。一只狼，连一只黄羊都难捕到，几十只狼却可以围猎成百上千的黄羊群。看到这里我又明白了“团结”是如此可贵。
《狼道》告诉我们：狼群具有坚韧、顽强、耐心、果断、团结、牺牲……在残酷的竞争当中，一个人假若有这种智慧，将战无不胜，令所有对手畏惧，如果一个团队有着这种智慧那它足以立足于天下！
我要感谢狼，感谢你告诉我这么多……
