推荐第1篇：毕业生身份
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关于大学毕业生干部身份问题 2008-09-16 16:35 关于大学毕业生干部身份问题
一、什么是干部身份？ 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
二、毕业生如何获得干部身份？ 国家统一招收并的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。 以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
三、哪些情况下大学生易失去干部身份？ 档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份； 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了； 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份； 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。 想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。 需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。
四、毕业生转正定级
转正定级是实现干部身份的重要环节。 如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在青岛人才在线管理的，可在青岛人才在线办理该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。 现在，青岛人才在线正在为2008届毕业生办理转正定级手续。毕业生可到青岛人才在线领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到浙江省人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。 青岛人才在线提醒，转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。因此，有办理需要的2008届毕业生一定要及时办理，否则等到要落户北京、上海、青岛时就来不及了。
五、干部身份与工人身份 简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份， 我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。 所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其
一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。其
二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
其
三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其
四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。其
五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一个很长的清单。
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第
四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。 第
五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。 第
七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
毕业生不报到将失去干部身份
发表单位: 顺德区人民政府 发表时间: 2009.07.29
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按报到证的办理期限，顺德区应届高校毕业生报到接收工作将于本月31日结束。区人事局有关负责人提醒，尚未办理报到手续的毕业生应抓紧时间到区行政服务中心东座四楼办理，因为将来遇到工作岗位变动、申请出国出境、办理离退休手续等，都须办理过报到手续。
六成应届毕业生未到人事局报到
据区人事局初步统计，今年前来报到的应届高校毕业生应有一万多名，截至27日，前来办理报到手续的仅占总数四成，还有近6000人没有前来报到。
顺德区应届高校毕业生报到接收工作7月1日启动，将于7月31日截止，最迟将延迟到8月份。毕业生在领取报到证以后，应尽快到人事局报到，办理相关手续。
“从目前办理报到手续的应届大学毕业生不到一半的统计数字表明，大多数毕业生对毕业报到并没有引起足够的重视，觉得是否办理关系不大，其实这是极其错误的。”区人事局有关负责人介绍，从近几年的数据显示，很多毕业生对有关工作程序不了解，每年都有出现由于毕业生没有及时报到，到了其要转正或者调动工作，才发现自己从来没有办理过报到手续。“这样人事部门需要经过审核，符合条件的都会帮其办理报到手续，但是很多人也因此耽误了自己的事情，造成了不必要的麻烦”。
因此，这位负责人提醒毕业生要重视办理报到手续的作用。“报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄，核定干部身份。用人单位也是以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证代表了毕业生的干部关系，如果毕业后没有办理毕业生报到，毕业生将会失去干部身份，成为社会普通劳动人员，而且人才中心无法接收毕业生的档案。可能一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到，但是毕业生自身应该重视报到，将来工作岗位变动、申请出国出境、办理离退休手续等都是会用到的。
办理报到手续简单可以委托他人代办
有关应届毕业生报到的手续和注意事项，区人事局在人才交流网和大学生论坛上均有通告，并通过QQ交流群和短信平台告知广大应届高校毕业生。27日上午，记者在区人事局毕业生服务窗口现场采访了一些毕业生。毕业于江门职业技术学院的梁贺胜认为，现在对自己来说不办报到手续似乎没什么，但如果现在办妥所有手续以后换工作了，就不用去转户口档案，可以省了不少麻烦。从长远考虑，小梁宁愿请假也要回来办理报到。
毕业生初涉社会，工作较忙，而报到手续只在周一到周五受理，不少人难免抽不出时间来，这也是目前报到人数不多的原因之一。像小梁那样请假办理是不失为一种方法，其实让亲戚朋友代为办理也是可行的，不过要出具一份本人亲笔签名的委托协议。刚上大二的林挺骅就是来给姐姐代办毕业报到手续的，“姐姐工作太忙，没有时间。其实代办很简单，只要带齐证件和资料就没有问题了”。
区人事局提醒广大应届高校毕业生，尚未办理相关手续的，请抓紧前来区行政服务中心东座四楼人事局服务窗口办理。广大学生家长也应督促和协助子女及时办理报到手续。
有问必答
针对毕业生遇到的一些典型问题，记者进行了收集，并请人事局相关工作人员进行回答，供广大毕业生参考。
问：毕业生如何办理接收手续？
答：毕业生在顺德人才中心网（www.daodoc.com）如实填写《佛山市顺德区应届毕业生就业登记表》，上传提交并打印一式两份（A4单页打印），用人单位及主管部门加具意见，加盖公章（无主管部门的单位只需在“用人单位接收意见”栏目加意见、盖章）。将一式两份《就业登记表》送交人事局毕业生服务窗口审核，经核准符合接收条件的出具《接收函》，并将《接收函》交回学校。
问：未落实单位的毕业生怎么办？
答：（1）毕业生可以凭身份证、毕业证、两张小一寸彩色相片到顺德人才市场（步行街44号）办理求职登记手续，领取免费入场优惠卡。（2）未落实工作单位的毕业生可以凭一式两份《就业登记表》（网上申报的工作单位选择“档案挂靠人才交流中心”）、报到证原件、毕业证复印件直接办理人事代理，或者待落实工作单位以后再参照已落实工作单位毕业生报到程序办理。
问：顺德籍毕业生在外地找到接收单位如何办理手续？
答：分两种情况：1.如外地单位和所在地人事部门都同意接收的，可到接收单位所在地人事部门办理报到手续；
2.如外地单位同意接收而所在地人事部门不接收或毕业生本人不愿将档案、人事关系放到工作所在地的，可在人事局毕业生服务窗口申请办理人事代理手续。
问：搞学生档案这么麻烦，我可以不要吗？
答：学生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。目前人事部门还是主张毕业生将人事关系委托给政府所属的人才服务机构代为管理（简称“人事代理”）。毕业生办理了人事代理，保证了见习期满的考核、工资定级和档案工资调整、计算工龄、专业技术职务资格的认（评）定、出具以档案为依据的证明和人事方面的政审等多种事项。
问：报到证有什么用？
答：报到证的作用至少有以下七点：（1）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄；（3）是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）报到证是毕业生的干部身份证明。
问：没有报到证会怎么样？
答：如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会普通劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响毕业之后的生活。
问：人事代理有什么好处？不办理行不行？
答：人事代理可以办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。如在私营或其他没有人事管辖权的单位工作10年后，跳槽到其他企业，办理了人事代理的工龄还可以连续计算，而没有办理人事代理的工龄、档案工资、职称等则要重新计算。
推荐第2篇：国家干部身份
提到就业协议书，很多同学都觉得那是学校用来统计就业率的，实际上，就业协议书与我们本身的利益关系更加紧密。
一般情况下是先签就业协议书再签合同。因此，毕业生在于用人单位签订协议书的时候，应该问清楚，用人单位是否能够接收你们的档案、户口。能接收，具体是哪里，请他们在协议书上写明并盖章。一般有以下几种情况：
1.用人单位是政府部门或事业单位的，a都能接收档案、户口。
2.用人单位是企业单位的，有几种情况，企业能接收，有专门的地址；企业不能接收，但他们可负责，比如将你们的档案放在当地人才市场，管理费由企业负责；若用人单位不负责接收档案（一般小型私企不负责），那你们自己就要想好你们的档案、户口将来的去处。有两种选择：一是自己放在当地人才市场，管理费自己出（大概300元/年左右），毕业时学校会联系人才中心的人来学校统一办理，你们可以不用去人才市场缴费。二是迁回原籍，此情况在协议书上档案、户口处填写\"迁回原籍\"。一般迁回原籍是迁往当地的人事局，但是，经常出现档案遗失的情况，不建议毕业生做该选择。
签了就业协议，将其中两份交给学校就业指导中心，一份给用人单位，一份自己保留。这个手续完成以后，你才能在毕业之后办理派遣证，也就是接下来要说的事情。
说道派遣证（也叫报到证），很多大学毕业生都不了解，大学四年里，这个东西可能你都不曾听说过，实习半年，办理毕业手续的时候，可能会陆陆续续听到老师们或者同学们提起，但是你忙着找工作忙着面试，或许从不曾放在心上。
工作后，你需要转正了，需要评职称了，这个时候公司会向你提到派遣证，而你，已经错过了办理派遣证的时间，档案也不知道哪里去了。、
说了这么多，只有一句话，派遣证，这个东西真的真的很重要。如果你是刚从学校拿了毕业证的毕业生，不要急着离开你的学校，你的手续并没有完全办完。 接下来，我来告诉你关于派遣证你需要知道的
一、什么是派遣证？
只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。成人和自考没有派遣证。户口等问题都离不开它（尤其是那些在大学期间转移了户口的同学！！）
二、如何办理派遣证，需要什么材料？
高校必须按照国家教委和市高校毕业就业办公室审核签发。所需要的材料：
1.学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
2.该学生与有关各方签章的就业协议书，教育厅毕业就业知道中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到，及报道后办理养老保险和医疗保险账户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。
三、派遣证有效期
1.报道期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业）或生源地所在地政府人事主管部门（未就业）报道，如果超过期限，你可能会遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业），二是生源地政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。
2.派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
四、关于毕业生转正定级
毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。干部转正定级的时间为１年。即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正 定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算
从网上找了一个关于转正定级悲剧的例子~~希望对各位毕业生能有所帮助
（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。
直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？
嘎！现在还分干部和工人？
对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。 彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。
接着听我的案例分析：
咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！
最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。我没有转正定级表，而且再也补办不了。
这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位，或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩 给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。
回到案例上，我在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了我的第一个工作单位，要命的是，我在那 里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正 定级，自然定不了干部身份，
也就永远成了工人。
我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。
其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我头疼的都不想再去想了。
我的悲剧已经酿成了，大家引以为戒，马上回去办你的转正定级吧。
如果你现在的工作是你毕业后的第一份工作，且满了一年，那么恭喜你，如果你的人事部门还没有给你办理，那一定去提醒一下，下载一张当地的转正定级表，赶紧填了报上去。也许你在企业，干部还是工人根本不影响什么，但是，如果有机会，谁不想进事业编制和公务员队伍呢？
如果你跟我一样惨，派遣证上的第一份工作没有干满一年，去了别的单位，也过了改派期，再也不能转正定级，那我们工人阶级拥抱一下。
如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。大学毕业时的就业指导上，老师都不会讲这些。
推荐第3篇：身份证明书
法定代表人身份证明
兹证明 （姓名），身份证号： ，年龄： 系我单位/公司（单位全称）法定代表人，职务： 。
（单位全称） 二0一三年 月 日篇2：法人代表身份证明书范本 法人代表身份证明书
同志,在我单位任董事长职务,系我单位法定代表 人,特此证明。
单位地址：武汉市江岸区**大厦**层**座**室
身份证号码：420103************ 联系电话：139******** 单位名称： （公章）
二〇一四年七月**日篇3：法人身份证明书范例
法人身份证明书
法定代表人身份证明书
×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务,是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。
特此证明。
×××公司(单位全称加盖公章) ×年×月×日
附
法定代表人住址: 电话: 在我 任 职务,是
我 的法定代表人。特此证明。
年 月 日 (公章) 附:法定代表人住址: 电话: 注:本件的年月日上方应写明单位全称,加盖公章后递交人民法院。
法定代表人身份证明书(格式一) __________________在我单位任_________-职务,特此证明。 单位(盖章) _______年_______月_______日
法定代表人身份证明书(格式二) _______,经(某单位任命或选举),出任___________________(职务),系该___________法定代表人,该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。
特此证明。
__________(盖章) 负责人签名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份证明书
×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务,是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。
特此证明。 ×××公司(单位全称加盖公章) ×年×月×日篇4：法定代表人负责人身份证明书——范本
法定代表人/负责人身份证明书 同志，在我单位任 职务，为我单位的法定代表人/负责人。
特此证明。
单位（盖章）： 年 日 月篇5：法定代表人有效身份证明书-范本 法定代表人有效身份证明书
（姓名）是 （单位全称） 的法定代表人，身份证号码为 特此证明
投标人：
法定代表人有效身份证明书
（姓名）是
的法定代表人，身份证号码为 特此证明
投标人：
（单位全称） 。
推荐第4篇：身份识别
严格执行查对制度，正确识别患者身份。细目如下：
（一） 在诊疗和操作活动中，严格执行患者身份“查对制度”，实行反查对，并用两种以上的方法确认患者身份，操作者拿治疗单、检查单，患者自报姓名或患者家属报患者姓名，与床头卡，腕带核对，确保正确的患者实施正确的治疗。
（二） 实施有创（包括介入）诊疗活动前，实施医师必须亲自向患者或其家属告知，患者或其家属同意后方可执行。
（三） 完善关键流程（急诊、病房、手术室、ICU）的患者识别措施，对手术、、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者以及ICU，急诊抢救的患者必须使用腕带标识，患者在转运交接中，应加强身份识别，严格实行床旁交班，并填写交接记录，健全转科交接登记制度。
（四） 提倡使用“腕带”作为识别患者身份的标识，加强腕带使用管理，腕带内容应填写齐全，如患者姓名，性别、年龄、诊断、住院号、药物过敏史、手术名称等，双人核对无误后，方可给患者带上，医护人员在进行各种诊疗操作前，必须认真核对患者的各种信息。
（五） 对传染病、药物过敏等特殊患者应有明显识别标记（腕带、床头卡、床尾标识等）。
防范和减少患者跌倒、坠床等意外伤害。细目如下：
（一） 评估有跌倒、坠床等风险的高危患者，要主动告知跌倒、坠床危险，并在床尾有明显的标识，给患者带黄色腕带，加强对此类患者的巡视，严格交接班并做好记录。
（二） 检查病房设施，并不断改进完善，在醒目的地方有防滑标识，病床安装防护栏，在病区走廊和卫生间安装扶手，在厕所和盥洗间增设防滑垫。
（三） 创造良好的病室安全环境：地面保持干净无水迹，走廊整洁畅通，无障碍物，光线明亮。呼叫器，便器等生活用品放在患者易取处。
（四） 对年龄在65岁以上或行动不便、使用降压药、扩血管药等高危的患者，遵医嘱留陪伴，并告知患者和陪伴随时注意病人安全，患者穿的鞋应防滑。
（五） 对于意识不清并躁动不安的患者应加床档，对于极度躁动的患者可使用约束带实施保护性约束，对于床上活动的患者，嘱其活动时要小心，做力所能及之事，避免坠床。
（六） 有跌倒、坠床等意外事件报告制度、处理预案的工作流程。一旦发生跌倒、坠床等意外，处理完病人后，马上填写意外事件上报表，并查找事件发生原因，马上采取补救和预防措施。
（七） 加强评估患者跌倒、坠床防范健康教育反馈，对家属和患者反复讲解并告知预防跌倒、坠床的措施，在《预防病人跌倒、坠床告知书》上签字，使其充分认识到预防的重要性。
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身份证明书
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__________________在我单位任_________职务，特此证明。
单位(盖章)
_______年_______月_______日
法定代表人身份证明书(格式二)
_______，经(某单位任命或选举)，出任___________________(职务)，系该___________法定代表人，该法定代表人任职期限自__年月日至_____年月日。
特此证明。
__________(盖章)
负责人签名：_______
_______年_______月_______日
.法定代表人身份证明书
在我任职务，是我的法定代表人。
特此证明。
附：上述法定代表人国籍：
住址：
电话：
电传：
电报挂号：
邮政编码：
年月日
(公章)
同志，现任我单位职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)。
特此证明。
(盖单位公章)
二○年月日
附：法定代表人(或主要负责人)
住址：
性别：
出生年月：
联系电话：
注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。
②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。
仲裁文书《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》说明
一、文书依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十五条仲裁案卷分正卷和副卷装订。
正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书为用人单位一方向劳动人事争议仲裁委员会提交的用于证明单位法定代表人(或主要负责人)身份的证明文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.本证明书为填充式，在结尾部应写明用人单位的全称，在日期上加盖单位印章。
2.企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人，一般以工商行政部门登记的或事业单位法人登记资料为准。
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位的法定代表人。
特此证明
附:
法定代表人住址：
电话： 年月日
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证明书
[填写姓名]同志在我单位任[填写职务名称]职务，是我单位的法定代表人。
特此证明
[单位全称] （加盖公章）
年月日
推荐第8篇：身份演讲稿
身份演讲稿 大家好，每次演讲的时候都觉得有许多内容想与大家一同分享，只是时间有限，那么今天呢，我想聊一聊一个名词——身份。许多人都说自己有着双重人格，多重人格，可是你有没有想过，所有人都有多重身份。人还是一个人，肉体还是一个肉体，可是思想、态度、立场都会随着你所接触到的不同的社会形态而改变，从而形成不同的身份。如果以上的话觉得抽象。那么夸张的说，你每迈出一步，也许你的身份就在改变着。至于变成了什么样，变成了谁，你有没有好好想过呢？ 我们站在教室里，就是学生；站在家里，就是孩子；站在社会上，就是他日希望。当然，以上举例并不绝对，我们是否做好了学生的本分，是否成为了优秀懂事的孩子，还是是否已经能够胜任担起未来责任的重担。这一切都只能靠自己去完成，靠自己来掌控身份的变换。比如，以我自己为例，在学校作为学生，安守本分求是上进，就是我应该做的，作为课代表，踏实肯干做出表率，更需要我去践行。 其实，身份不仅会随着地点的变换而变换，分清场合和情况更为重要。我自己一个人散步的时候，就喜欢观察身边的路人，我想在座的一些同学也会有这样的癖好，从头到脚，从衣着到样貌到行为举止，我都喜欢默默的观察。也许哪怕是擦肩而过地那一眼，我都想象着他现在要去做什么。比如，遇见一个衣着很随意，走路很不正经，说话口无遮掩，手里掐着个烟头，嘴里吐着个烟圈，一路过就呛得你咳嗽的人，再比如迎面走来的是一个身材高挑，长相清秀，衣着整洁，又温文尔雅的女孩，你的内心会不会不自觉的对比呢？当然，我没有刻意的要求长相，身材，家庭背景。倘若只是简单的看他所体现出来的气质和修为，是不是不太一样呢？也许这就是一种身份，一种展现给他人的身份。 我记得，神探夏洛克中，夏洛克总是通过一人的行为举止，衣着痕迹，甚至是嘴角粘着的细微的东西，来判断这个人刚刚做了什么，他是干什么的。有一集，一个女人为了掩盖自己的身份除了沙发上的毛毯什么也没穿，可是夏洛克仍从她的眼神中读出了恐慌和逃避。所以我想说，无论我们展现给他人的是什么样的身份，其实他更多的源于我们的内心。 身份的定义自然没有我所阐述的那样简单而平庸。他的色彩来源于根源，就是我们的内心。内心平静，精神和气质自然会提升。而当面对相同的事物时，我们身份也许就会随着我们的成熟而改变。未来我们到底要以什么样的身份出现在世人面前，一切的一切都只能靠自己灵魂深处的驱使。 最后，送给大家，也是送给自己一句话：既然没有净土，不如静心；既然没有如愿，不如释然。努力做好被规矩身份中的自己，才有可能改变被规矩的身份。 201x.x.x 评语：人们常说文如其人，语言是内心思想认识的载体，这话没错，听了一诺的演讲更觉得此话很有道理。一诺是班级里少有的做事细致认真又很讲方法的孩子，她是我的科代表，为我做了很多工作，她份内的事情从不用我去催促，反而会督促着我去工作。她能做到这一切，正如她所说，都是源于她的内心。对比很多孩子，口无遮拦，应付了事，说而不做等等，一诺无疑是这群孩子里十分优秀的。身份是由内心装扮的，欣赏什么样的人，就会向这样的人的方向发展。另外，家庭环境对于一个孩子的成长是至关重要的，我做了多年的班任对此深有体会，幽兰发于深谷，翠柏长于山巅，如是而已。
推荐第9篇：干部身份
各位毕业生，特别是那些毕业后想到北京、青岛、上海、深圳等城市发展、生活的毕业生，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。毕业生莫忘转正定级转正定级是实现干部身份的重要环节。据介绍，如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在人才交流中心管理的，可在该中心办理该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。毕业生可到人才交流中心领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、
社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! ）——
转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，过了这个时间段，按规定是不能补办的。因此，有办理需要应届毕业生一定要及时办理，特别是京外生源的，否则有可能等到要落户北京时就来不及了。
什么是干部身份？
简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其
一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。其
二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
其
三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其
四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
其
五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
转正定级后，干部身份与群众身份的区别
那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一个很长的清单。
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。第
六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
推荐第10篇：干部身份
报考公务员必须是干部身份。（应届毕业生除外）
单位评职称必须有干部身份，也是提干和干部调动的必要材料。
办理人才引进也必须有干部身份。
确认干部身份即可评干部工龄，干部身份可领取国家补贴；同样在一家单位，有干部身份的领取的工资和没有干部身份的工资是不一样的。
干部身份退休后养老金领取是100%
，而工人身份的交同样的养老保险却只能领取60%-80%是国家统招的大中专毕业生，工作一年期满后，表现良好的应按期转正，确认干部身份。如果落回原籍，或者放在人才交流中心就会丢失干部身份，造成终生遗憾。干部身份必须是毕业后第一家派遣单位，工作满一年，才可以办理。
毕业后没签三方协议的话
第11篇：干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等。
正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，
工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部
门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
干部身份的作用
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。
有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；
有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7
月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给
做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定
初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。
今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。干部身份与我们的利害关系
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其
三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其
四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
其
五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。
第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
报到证（派遣证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一份是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案
属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，就只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
职称评定
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第六年，你可以申请评定
中级职称。
再五年后，也就是工作第十二年，评定高级职称（具体可上网查）。
这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
回京就业
有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？
例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好
办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在A地工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。
然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来A地，因为如果你有职称，那么你就可以以后来A地找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！ 三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
转正定级
想要不失去干部身份，首先不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
对于你的具体情况来说，外资企业都有其对应的人才服务机构。你和该单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报到证》，再把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机
构，就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系
第12篇：干部身份
干部身份简介
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
干部身份的来源
国家干部身份的来源:
1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)
2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以为标志.
3,军队转业干部(以军队任职\\转干材料以及为标志)
4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).
5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)
6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以为标志.
7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)
8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)
9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准)。
凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！
干部身份的作用
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平
没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。干部身份与我们的利害关系
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其
一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。其
二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
其
三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其
四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
其
五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？
第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
报到证
报到证（派遣证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一份是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单
位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，就只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
职称评定
现在要说的就是职称评定了。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第六年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十二年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什
么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
转正定级
想要不失去干部身份，首先不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
对于你的具体情况来说，外资企业都有其对应的人才服务机构。你和该单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报到证》，再把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系有什么具体问题，可以咨询你学校的就业指导中心，或所在省市的毕业生就业中心。
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。假如你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，你已经是有身份的人了，3年研究生读完，你出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你
出来就可以评中级职称了，你又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！
第13篇：身份识别
标识腕带佩戴依从性差的原因及对策
摘要：分析标识腕带在临床应用中存在的问题及原因，并提出相应的解决方法。建立腕带识别制度，完善操作流程，落实查对各环节，提高患者佩戴腕带依从性，使腕带成为实施操作、用药、输血等诊疗活动时辨识患者身份的有效手段，确保了医疗工作的安全执行。
关键词：腕带 ；住院患者； 依从性
查对制度是保障医疗安全的重要核心制度，医务人员在日常工作中必须严格执行。为避免出现患者误听，或者不在意误答等情况，进一步准确辨认患者身份，要求医务人员在执行各项诊疗护理处置前，需至少采用两种以上方法识别患者[1]。通过使用患者标识腕带(以下简称“腕带”)是防止错误识别的有效方法。由卫生部医政司指导、中国医院协会主编的《实施患者安全目标指南》中提出“建立使用腕带作为识别标识的制度，作为实施操作、用药等诊疗活动时辨识患者的有效手段”。在临床护理工作中，确认患者身份对确保各项护理工作准确进行至关重要。本文对近几年来各大医院患者佩戴腕带依从性差现状进行总结，并提出相应的改进措施，提高了患者佩戴腕带的依从性。 1 存在的问题
1.1 腕带的弊端[2][3]
①洗澡时，由于特殊的一次性设计无法取下让患者感觉很懊恼。洗澡后，腕带的潮湿感让患者感觉很不舒服。②少数的患者佩戴后发生皮肤过敏现象。③腕带信息不准确，如手工书写，有时字迹潦草难以辨认，时间长后患者信息模糊。 1.2 患者方面的原因 1.2.1思想认识不足 ①患者对佩戴腕带的态度,王静[4]调查发现有的患者认为佩戴腕带没有意义，反复自行取下。对长期住院的患者，家属认为没有佩戴的必要，对腕带不重视。少数的患者认识上存在严重的误区，他们认为佩戴腕带是一种人格的侮辱，认为只有动物和罪犯才有手环，给患者腕带是让患者低人一等，“尊重的需要”是他们不愿意佩戴腕带的原因。②有三分之一的患者认为反复的核对延长了他们等待治疗的时间，同时增加了护士的工作量。 1.2.2抵触患者角色[2]
部分的患者自己生病不愿让认识的人知道，也不愿意被腕带提醒自己患者身份，认为腕带的佩戴在一定程度上给了自己心理压力。 1.3 医护方面的原因[4]
1.3.1 护士宣教不到位 病人未能充分认识佩戴腕带的重要意义，导致患者不理解不配合。
1.3.2 护士佩戴方式，部位不规范[5]
①个别护士工作缺乏严谨性，如转床、转科后腕带信息未及时更改，护士只单纯执行佩戴制度，不追求佩戴效果，佩戴后信息倒置，以患者视角是正的。护士查对时信息是倒置的，使患者认为护士工作缺乏严谨性。② 对于危重患者或躁动患者需要肢体约束时，将腕带放在约束带下面，执行治疗护理时，并没有从约束带内取出腕带核对，没有起到核对腕带作用，使腕带成为摆设。③ 由于出汗，潮湿，患者病情的变化等，佩戴腕带处皮肤有发红，肢体肿胀腕带变紧的情况，护士未及时的观察和处理，从而影响了患者以及其家属佩戴腕带的依从性。
[13] 1.3.3 医务人员腕带核对制度未落实 对患者身份的确认仍停留在护理层面，而医技科室工作人员很少核对腕带，部分医技人员诊疗时未对腕带进行核对，他们思想上过度的自信以及对腕带的不重视，，增加了医疗风险。导致部分患者反应戴了和没戴一样，患者没感觉腕带在安全治疗或检查中发挥的作用。腕带核对制度应是医务人员为主体执行的制度，部分医务人员只让患者执行佩戴，而自己不执行核对，这点严重影响了患者的依从性。 2 解决方法
2.1 使用格式统一的腕带[6] ,扩展使用范畴
①使用电脑打印的腕带代替手写式腕带避免了腕带字迹潦草，不易辨认的缺点。②另外从病人住院或门急诊接受相应治疗开始，便正确的佩戴全院统一的腕带，腕带能附上科室电话最好。③将腕带上的姓名和住院号字体加粗，字号加大使其更加醒目，利于护理人员核对[7]。④呼吁生产厂家生产研发佩戴柔软、触感好、不易过敏、是解决目前腕带佩戴不舒适的根本办法。
在国外住院病人使用条码腕带已经比较普及，在对病人进行任何医疗服务前都使用条码腕带识别病人身份。美国健康医疗机构认证联合委员会（Joint Commiion on Accredi ration of Health Care Organization)规定国家病人安全目标要求应用条码病人腕带，条码腕带将与病人的自动用药系统、数学系统、
[8]样本采集系统、治疗系统结合使用来增强安全性和提高质量，如医疗公共区域设有医院多媒体导医触摸屏系统，患者随时在触摸屏前扫描腕带，可以对当日费用清单查询，对医院人员的服务质量进行评价等[9]。 2.2 转变观念 ，提高认识
国际患者安全管理目标（International Patient Safety Goals）规定，使用患者姓名及住院号进行患者身份识别是患者安全有效地接受治疗护理的基本保证[10]，明确规定不能使用床号来辨别患者身份[11].赵菁[2]调查结果显示绝大多数的医生和医技人员、护士在诊疗活动中并非每次对腕带进行核对，思想上的不重视是最主要的原因，故要转变医务人员核对床好的旧观念达到安全目标，提高其思想认识是首位。组织医务人员学习卫生部《实施患者安全目标指南》等制度，加强医务人员的安全培训，以法律法规结合医疗护理差错隐患案例分析和医疗护理安全知识技能培训为主，将核对制度深入人心，医务人员自身认识提高，对腕带持认同态度，才能从根本上消除腕带核对执行力差的主要原因。
辅助检查科室[5]应积极推行腕带识别制度，患者腕带作为患者住院期间重要的核对患者身份方式，不应仅是护理工作中使用，而是患者在整个住院治疗服务过程中各个环节的综合运用，患者标志理念应渗透医院各个部门，从而真正全
方位的保护患者安全，使每一位工作人员都能认识到使用标志腕带的积极意义。 2.3 采取人性化措施，提高患者依从性[12]：
①可指导患者购买1个运动护腕，平时不接受治疗时将护腕套在腕带上，遮住腕带，一方面通过护腕的固定使腕带对手臂自由的活动不再造成牵绊，提高舒适度；另一方面不想暴露患者身份者可解除顾虑；也可消除少部分患者“觉得是一种人格侮辱”的心理。对于佩戴过敏和感觉不舒服的患者，可将护腕置于腕带下，使之与皮肤直接接触，增加舒适感。对于强烈排斥者，可将其佩戴在脚踝上。但不建议佩戴在衣服上，以免因反复摘取佩戴丢失或戴错。②可以制作腕带佩戴温馨提示卡，在患者佩戴腕带时一并发给患者，随时提醒患者：“为了你的
[13]安全，请随时戴好你的腕带”，解决患者心理上的拒绝。③对于精神病病人，在标识腕带中的诊断一栏上可采用国际疾病分类(ICD一10)代码填写以维护病人的自尊，如精神分裂症可用F20表示，脑器质疾病所致精神障碍用F00表示。 2.4 加强使用腕带的有效监督和管理[14] 腕带的应用，强化了护理人员的安全意思，提高了护士工作的警惕性，是一种将可能发生的风险事件转移到事前预防的一种超前管理方法[15].针对佩戴腕带依从性不足的问题，护士长要从管理入手，加强检查，重点把握三个时段，入院时责任护士宣教是否落实到位，住院期间每周两次对佩戴腕带的依从性进行抽查，了解患者佩戴的依从性，出院后了解患者对佩戴腕带的感受，并将情况反馈给病区护士，有针对性的改进工作，确保腕带识别有效率。目前我院护理部已将患者身份识别的管理纳入考核管理中，并与个人绩效有关。 2.5 加强宣教[16]和巡视 ①组织临床护士对新制定的身份识别制度，流程进行培训学习，熟悉各项查对制度，从制度上保证护理安全,对轮转的新护士，护生尤其适用，带教时严格执行两种方法对患者身份识别，养成正确识别患者身份的习惯。在为患者做各种护理操作时要三查七对及查对腕带内容。②责任护士认真做好宣教，加强与患者及家属的沟通，告知患者及家属佩戴腕带的重要性和注意事项，增加患者，家属对腕带使用的认识和重视。美国医院联合会管理咨询报告中提到，在任何医疗措施前应先核对标识带，所有与治疗和护理有关的人员，都应接受训练学会使用识
[17]别带。除非治疗或其他需要，识别带不能取下。
在使用过程中，护士要加强巡视[18]。对破损的，松紧不适宜的腕带要及时给予更换，更换的腕带仍需要经两人核对。随时观察腕带周围皮肤的情况，如遇潮湿出汗，皮肤发红，应立即取下腕带，更换部位重新佩戴，対腕部皮肤有破损患者，选择健侧腕部或在脚踝部佩戴。护士在交接班以及患者外出检查前都要核对腕带标识，做到认真查对，确保患者安全，减少医疗纠纷。病人出院由护士取下腕带，取下腕带要用剪刀剪断，不可强行拉扯，以免损伤病人。 2.6 护理人员规范佩戴腕带
刘俐等[19]调查显示，47.13%的住院患者由于腕带的松紧不合适会自行取下，所以在使用时，在腕带和皮肤之间要保留一指的空隙，以患者的舒适为准，以保证舒适、透气、确保不会脱落。另外ICU病人常因意识不清、ICU综合征[20]而自行损毁佩戴于手腕带的腕带标识，或病人躁动且留置引流管、气管插管等需约束双上肢，约束带与佩戴手腕部的腕带标识反复摩擦导致腕带标识磨损、模糊不清，从而影响病人身份识别，蔡梅娇[21]通过实验对比得出结论对于像上述特殊病人将腕带佩戴于病人右足踝部在提高病人身份识别率（P
经过大量的研究和临床实践，腕带识别为规范化医疗管理提供了先进可靠地辅助工具，有效地防止因错误识别患者引起的医疗事故，增加了患者的安全感，改善了医患关系，提高了患者对医院安全的满意度，能够最大限度地提高管理效率，也是医院现代化、正规化医疗管理的发展方向[22].目前患者腕带技术在国内尚处于初级阶段，基于患者的安全考虑，医院管理者应积极推广条码腕带和无线射频腕带的应用，保证患者医疗护理安全。
参考文献：
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第14篇：身份理论
管理模式之身份理论
当现代竞争的社会，成功的方法层出不穷，我们不应该去否定任何一种方法，但是更要善用自己的方法打造自己的成功之路。
身份理论的想法并不能说是什么独树一帜的新奇概念，但我总体觉得这个想法可以避免我们在管理的层次或在带领团队的时候，起了一个重要的提醒功能。
想法人人都有，但是不是人人都能透彻这其中的精髓，就像我们做销售的，理念就是顾客就是上帝，当真正能用“上帝式”的服务理念的销售员寥寥无几，或许我们都知道，“卖产品首先要卖自己”，但是更多的销售员充其量只是开单员的角色。
所以，我们综合在销售业内的普遍的劣根性——就是会想不会说，会说不会做，会做没做全。
但是今天，我所强调的并不是销售的主题，这只是作为一个理论的开端。
身份，在我的理解当中，是面对不同环境，不同角色的时候，我们在当下所表现的某一种状态的角色形式。简单的理解就是，我在父母面前，我的身份是孩子；在老板面前，我的身份是下属；在属下面前，我的身份是上级。所以，我们在不同环境及对象面前，注定我们会有不同的状态及反应，用更加通俗的形容就是，我们会有不同的多样性的“嘴
脸”。
所以，善于运用我们的“嘴脸”去处理不同内容的对象，才能保证我们在不同环境下的正常运行，说到这里，或许有人会认为，这不就是“见人说人话，见鬼说鬼话”？这个谁都明白这个道理，的确，在职场工作多年的“人们”，经过一段的时间，累积自己的经验和技能，达到以上的识别概念并不是件难事，但难就难在如何“人鬼合一”，才是我们所表达的核心。
此次所表达的“身份理论”强调的是管理，而不是广泛的人际处理关系。
“身份理论”的原则：是对面不同环境及角色面前，要以最迅速的速度及方式调整好应对的的最佳模式，以便于更顺畅的运行双方关系。
简单的来说，你即使在公司被老板批评的狗血淋头，在极度沮丧的时候，也不能将此状态（身份）带回家中，即使回到家里，也要立刻恢复家中成员的身份，如果当事人依旧保持公司身份回到家中，会因某一触发点与家人吵架，比如，老公在公司受到的气或被上级痛骂，回到家中才发现老婆并没有及时煮饭，这时，可能间接引起老公的爆发点，由老婆来接受老公的负面能量，因而造成身份没有及时更换的后果。
身份理论的作用：善于运用身份理论，才能减轻或避免
当事人不想看到的负面结果。
带领团队也是同样的道理，如果没有合适的“领导”身份，就无法明确的带领下属完成工作，我们看到很多年在销售一线做的有声有色的销售员，凭的多年的经验荣升主管或经理，但是真真正正走马上任的那天，他们却是有非常多的顾虑，即使适应了一段时间后，依然很难以管理者的身份跟下属沟通，除了本身的工作压力以外，没有及时认清自己的身份，执行自己的身份，才是最大的问题。
案例一：从基础一线转成管理者，不知如何下手或下口？
解析：除了部分以升级作为职业规划的职场人员来说，还有另外一些人员的升级存在着以下情况，比如公司上层人员缺失而破格提升，或自己本身没有意愿而被公司上层相中而提升。此类型的领导人才除了没有做事前规划外，还面临着公司临时委派的业绩任务，在综合情况下，无法正式转换身份，使得管理工作无从下手，久而久之，与下属的工作关系也变的更淡薄，在若干时间后，剩下的只有同事关系。
建议方法1：针对“单打独斗型”
方法:自己本身多年来一直自己在做销售，现在要带领下属的时候，可以说是一片茫然。此时所运用的是领导身份就是“伙伴战略”，此类型的领导因常年单打独斗，遇到销售障碍时基本都是自己处理，所以在总结能力方面较为薄
弱，而且在开团体会议时，甚至无法开口表述更多言语。而“伙伴战略”，本意是将每一位下属当做自己的生意伙伴，根据每人的基本情况不同，沟通和指导基本都是“一对一”的完成，促进下属的归属性，即让下属明白，下属的成败，既是领导的成败，让下属成为你在开展业绩时的真正助力，这样，既能表现在下属面前的威望，让下属感觉到更窝心，也能减少在集体团队中指导工作的不足，在运用此战略后，接下来的集体会议中，只需分派个人任务即可，无需表述更多言语。但是此方式仅适合小团队，不适合多人队伍。
案例二：针对于有较强执行力且只会传承老板的思想为中心。
解析：此类型我们可以称之为“传递执行型”，此类型的管理者通常被老板看重其能力，授予高权或高薪，甚至给其承诺了未来的蓝图，以吸引此类人才的长久之计，但此类型的人才通常用来组建新部门或是接管一个业绩严重下滑的部门，该管理者的特点是有较强执行力，以老板的思想为中心，但是创新性可能较弱，带领团队无实际驾驭能力，不善于将老板的最高思想分解给自己的下属，造成下属对企业文化不赞同或没有归属感，容易造成团队障碍。同样，在若干时间之后，下属自会形成非正式的小团体，形成真正的“双团队”，即领导派和下属派。
建议方法2：针对“传递执行型”
方法：陈安之曾经说过：“要想成功，就要跟着成功的人。”但是，跟随也要看级别，假如，当老板跟某管理者说，三年内，保证该管理者会赚到100万，这时基于崇拜原理，该管理者会相信，即使日后没有赚到，但此时的管理者会相信，因为本身老板的身价远远超于100万，但与此同时，由该管理者来跟下属说：我保证你三年内会赚100万，你认为你的下属会相信吗，显然你没有赚过100万，你也无法替下属承担的起这样的梦想，所以你的身份模式没有转换成功，因为你运用了老板的对白，却没有老板的身份。
但是不得不承认，这100万的梦想极其需要该管理者的下属一起完成，所以此时运用的身份战略是“分解战略”。就像是当一桶水泼过来的同时，我们要一杯杯的分下去，“分解战略”的本质是：让组织中的每一个接受任务的角色，顺利的承担他应有或是额外的任务，并与其他成员共同完成。
老板传递给管理者的是未来，因为能肩任重要管理职能的人员必定有自己的规划及未来展望，所以老板传递的中心思想易于管理者接受。而管理者传递给下属的只有现在，因为你无法代替公司给予下属承诺的更多，你并不是公司的实力代表，管理者的实际本意还是要带领团队创造业绩，提高下属的任务量，协助其完成任务，让下属明确知道完成任务后的结果——即工资待遇（提高生活水平）。所以，“传递执行型”的领导，切勿给下属承诺“未来式”任务，着重强调
“现在”，以当下的利益才能灵活的刺激团队从而带来新的风气、新的思续及新的效益。
临风续
（未完待续）。。。。。。2013-10-14（上）
第15篇：身份的人
身份的人
人们常说这样一句话：“功夫不负有心人。”它告诉人们，只要勤奋努力，就没有什么做不成的事。
纵观千百年的历史，那些有所成人们常说这样一句话：“功夫不负有心人。”它告诉人们，只要勤奋努力，就没有什么做不成的事。
纵观千百年的历史，那些有所成就的人，没有一个不是通过勤奋努力而取得的。
比如悬梁刺骨的孙敬。他是一个晋朝人，每晚读书时，他为了不打瞌睡，就用绳子系在自己的头发上，另一段系在房梁上，每当头往下垂时，绳子就会将他扯醒，醒后又继续读书。就这样他成了一个用悬梁来防止自己睡着的名人。
再如西汉的匡衡，家里很穷，但他非常喜欢读书。可是他晚上没有油点灯，但邻居房里点着灯，所以匡衡就在墙壁上凿了一个洞，用洞里传出的光看书。这就是“凿壁偷光”的故事。
美国第十六任总统林肯，是闻名世界的大演讲家。他的成功就在于他从青少年时代就开始对口才的刻苦练习，并做到了多看，多听。他年轻时当过农民，伐木工人，店员，邮电员等。为了成为一名律师，他常常徒步三十英里，到一个法院去听律师们的辩护词，看他们如何辩护，如何做手势。回来后也学着他们的样子，对这树林和玉米的反复进行演讲。演讲的成功终于使林肯成为一名雄辩的律师。
还有现代的徐悲鸿，他的画举世闻名，年轻时他励志学画，用他的勤奋努力，为国争光，不让外国人看不起我们中国人。
从这些名人故事中，大家一定懂得了一个道理：只要坚持到底，持之以恒，才能有所作为，正所谓“功夫不负有心人。”就的人，没有一个不是通过勤奋努力而取得的。
比如悬梁刺骨的孙敬。他是一个晋朝人，每晚读书时，他为了不打瞌睡，就用绳子系在自己的头发上，另一段系在房梁上，每当头往下垂时，绳子就会将他扯醒，醒后又继续读书。就这样他成了一个用悬梁来防止自己睡着的名人。
再如西汉的匡衡，家里很穷，但他非常喜欢读书。可是他晚上没有油点灯，但邻居房里点着灯，所以匡衡就在墙壁上凿了一个洞，用洞里传出的光看书。这就是“凿壁偷光”的故事。
美国第十六任总统林肯，是闻名世界的大演讲家。他的成功就在于他从青少年时代就开始对口才的刻苦练习，并做到了多看，多听。他年轻时当过农民，伐木工人，店员，邮电员等。为了成为一名律师，他常常徒步三十英里，到一个法院去听律师们的辩护词，看他们如何辩护，如何做手势。回来后也学着他们的样子，对这树林和玉米的反复进行演讲。演讲的成功终于使林肯成为一名雄辩的律师。
还有现代的徐悲鸿，他的画举世闻名，年轻时他励志学画，用他的勤奋努力，为国争光，不让外国人看不起我们中国人。
从这些名人故事中，大家一定懂得了一个道理：只要坚持到底，持之以恒，才能有所作为，正所谓“功夫不负有心人。”
一年级:寂寞是我
第16篇：干部身份
1、请问办理转正定级需要什么材料？取得干部身份后有什么用途呢？工龄是怎么算的呢？跟工龄有关系吗？编号为11062400300,验证码为554287
毕业生办理人事委托代理手续期满一年后，可按有关规定转正定级。“转正定级”是人事行政部门对毕业生身份转换为国家干部身份的正式确认。国家干部身份的正式确认（以下简称“确认”），即可作为人员被正式录用（聘用）到机关事业单位工作的入伍时间、享受工资职级确认的依据之一。
1、干部在“确认”后缴纳养老保险费的，其录用（聘用）时的入伍时间、工龄的认定，按实际缴纳养老保险费之月起计算。
2、毕业生“确认”前已缴纳养老保险费的，其录用（聘用）时的工龄确认，从其缴纳养老保险费之月起连续计算，并享受工资职级有关待遇，但入伍时间从“确认”之月起计算。
办理转正定级手续，需附以下材料：
1、毕业证书复印件；
2、学位证书复印件；
3、身份证复印件。
人事委托代理有关事宜可咨询福清市人事人才公共服务中心，电话：0591-85257741。
(福清市人事局于2011-6-24 10:07回复)
2、请问报到证上的就业跟未就业，与报考公务员，有什么关系吗？编号为11062100145,验证码为798960
只要符合公务员招考条件都可以报考公务员，与报到证上的就业和待就业没有关系。(福清市人事局于2011-6-28 15:04回复)
3、请问已经毕业一年的大学生，报到证上显示未就业，现在已就业，如何去得“干部身份”？需要签署三方协议吗？听说毕业生毕业两年后，如果未取得干部身份，就等于放弃干部身份，是这样的吗？编号为11062000042,验证码为584828，
若已找到就业单位，可在待就业报到证上签注意见，并加盖就业单位印章，带齐相关证件——报到证、毕业证、身份证、学位证（本科及以上学历）原件及复印件，到市人才服务中心办理人事代理手续，时间满一年后，可办理转正定级手续，即从学生身份转为干部身份。三方协议可以不用签署。没有毕业两年未就业就自动放弃干部身份的说法。 (福清市人事局于2011-6-21 15:36回复)
4、请问毕业一年，报到证上还是未就业，如何取得干部身份？听说毕业后两年没有就业就等于自动放弃干部身份，这种说法对吗？取得干部身份有时间限制吗？如果有，是几年呢？编号为11061500368,验证码为859783 若已找到就业单位，可在待就业报到证上签注意见，并加盖就业单位印章，带齐相关证件——报到证、毕业证、身份证、学位证（本科及以上学历）原件及复印件，到市人才服务中心办理人事代理手续，时间满一年后，可办理转正定级，即从学生身份转为干部身份。 没有毕业两年未就业就自动放弃干部身份这种说法，干部身份的取得没有时间限制。
5、请问已经毕业一年，工作一年，但当时不知道要把报到证上的未就业改成已就业，现在可以补之前漏掉的一年吗？可以补的话，需要什么材料呢？ 编号为11071500040,验证码为279316，
如果你要办理的是人事代理手续，可以在报到证上加盖就业单位的印章，提交就业协议书或劳动合同，以确定参加工作时间。若想补办，要提交申请。需要的证件有：毕业证、学位证（本科及以上学历）、身份证以及报到证。
6、诉求编号 11071500040 诉求内容 请问已经毕业一年，工作一年，但当时不知道要把报到证上的未就业改成已就业，现在可以补之前漏掉的一年吗？可以补的话，需要什么材料呢？
回复意见 如果你要办理的是人事代理手续，可以在报到证上加盖就业单位的印章，提交就业协议书或劳动合同，以确定参加工作时间。若想补办，要提交申请。需要的证件有：毕业证、学位证（本科及以上学历）、身份证以及报到证。(福清市人事局于2011720 11:52回复) 请问要怎样提交申请，如果申请的话有哪些步骤？？
编号为11072200283,验证码为444697
申请书可以到我中心来领取，按要求填写清楚后，加盖就业单位印章，并带上相关证件：毕业证、学位证（本科及以上学历）、身份证以及报到证前来办理人事代理手续。
如有其它需要咨询的事宜，请致电0591-85257741
感谢您使用福州市便民呼叫中心12345系统，现将您的诉求件（编号：11073000090；验证码：633054）回复意见反馈给您，请查阅。 2012年福清市教师招考尚未出台，诉求中咨询的问题请在明年公告出台后向我局人事科（电话：85232540）咨询。幼儿园、小学、初中教师资格证的认定在福清市教育局，高中、职业学校教师资格证的认定在福州市教育局，具体内容可查询福州教育网和福清教育网相关公开栏。(福清市教育局于2011年8月1日回复)
第17篇：干部身份
（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（四）国家干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜
毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
（八）干部身份
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
（十）党组织关系
这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党***，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! ）
第18篇：身份信息提取
从身份证号码中提取出生年月日
=TEXT(MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\")+0 =TEXT(MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\")*1 =IF(A2\"\",TEXT((LEN(A2)=15)*19&MID(A2,7,6+(LEN(A2)=18)*2),\"#-00-00\")+0,) 显示格式均为yyyy-m-d。（最简单的公式，把单元格设置为日期格式）
=IF(LEN(A2)=15,\"19\"&MID(A2,7,2)&\"-\"&MID(A2,9,2)&\"-\"&MID(A2,11,2),MID(A2,7,4)&\"-\"&MID(A2,11,2)&\"-\"&MID(A2,13,2)) 显示格式为yyyy-mm-dd。（如果要求为“1995/03/29”格式的话，将”-” 换成”/”即可）
=IF(D4=\"\",\"\",IF(LEN(D4)=15,TEXT((\"19\"&MID(D4,7,6)),\"0000年00月00日\"),IF(LEN(D4)=18,TEXT(MID(D4,7,8),\"0000年00月00日\")))) 显示格式为yyyy年mm月dd日。（如果将公式中“0000年00月00日”改成“0000-00-00”,则显示格式为yyyy-mm-dd）
=IF(LEN(A1:A2)=18,MID(A1:A2,7,8),\"19\"&MID(A1:A2,7,6)) 显示格式为yyyymmdd。
=TEXT((LEN(A1)=15)*19&MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\")+0 =IF(LEN(A2)=18,MID(A2,7,4)&-MID(A2,11,2),19&MID(A2,7,2)&-MID(A2,9,2)) =MID(A1,7,4)&\"年\"&MID(A1,11,2)&\"月\"&MID(A1,13,2)&\"日\" =IF(A1\"\",TEXT((LEN(A1)=15)*19&MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\")) 从身份证号码中提取出性别
=IF(MOD(MID(A1,15,3),2),\"男\",\"女\") （最简单公式） =IF(MOD(RIGHT(LEFT(A1,17)),2),\"男\",\"女\") =IF(A2” ”,IF(MOD(RIGHT(LEFT(A2,17)),2),”男”,”女”),) =IF(VALUE(LEN(ROUND(RIGHT(A1,1)/2,2)))=1,\"男\",\"女\") 从身份证号码中进行年龄判断
=IF(A3””,DATEDIF(TEXT((LEN(A3)=15*19&MID(A3,7,6+(LEN(A3)=18*2),”#-00-00”),TODAY(),”Y”),) =DATEDIF（A1，TODAY（），“Y”）
（以上公式会判断是否已过生日而自动增减一岁） =YEAR(NOW())-MID(E2,IF(LEN(E2)=18,9,7),2)-1900 =YEAR(TODAY())-IF(LEN(A1)=15,\"19\"&MID(A1,7,2),MID(A1,7,4)) =YEAR(TODAY())-VALUE(MID(B1,7,4))&\"岁\" =YEAR(TODAY())-IF(MID(B1,18,1)=\"\",CONCATENATE(\"19\",MID(B1,7,2)),MID(B1,7,4)) 按身份证号号码计算至今天年龄
=DATEDIF(TEXT((LEN(A1)=15)*19&MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\"),TODAY(),\"y\") 以2006年10月31日为基准日,按按身份证计算年龄(周岁)的公式
=DATEDIF(TEXT(MID(A1,7,6+(LEN(A1)=18)*2),\"#-00-00\")*1,\"2006-10-31\",\"y\") 按身份证号分男女年龄段 按身份证号分男女年龄段，身份证号在K列，年龄段在J列（身份证号为18位）
男性16周岁以下为
1 男性16周岁（含16周岁）以上至50周岁为 2 男性50周岁（含50周岁）以上至60周岁为 3 男性60周岁（含60周岁）以上为
4 女性16周岁以下为
1 女性16周岁（含16周岁）以上至45周岁为 2 女性45周岁（含45周岁）以上至55周岁为 3 女性55周岁（含55周岁）以上为
4 =MATCH(DATEDIF(DATE(MID(K1,7,4),MID(K1,11,2),MID(K1,13,2)),TODAY(),\"y\"),{0,16,50,60}-{0,0,5,5}*ISEVEN(MID(K1,17,1))) =SUM(--(DATEDIF(MID(K1,7,4)&\"/\"&MID(K1,11,2)&\"/\"&MID(K1,13,2),TODAY(),\"y\")>={0,16,45,55}+{0,0,5,5}*MOD(MID(K1,17,1),2)))
第19篇：干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
（1）办理条件：
a.国家正规全日制统招毕业生；
b.在派遣单位或改派单位工作满一年；
c.档案存放在单位上级人才交流服务中心。
（2）申报材料及程序：国家正规全日制统招大中专毕业生在《报到证》上的派遣单位或改派单位工作满一年后，由单位提出申请，到人才交流服务中心档案管理处领取《大中专毕业生转正定级审批表》空白表格一张，一人一份，根据要求填写相应的内容并加盖单位公章，然后持《报到证》及身份证到人才交流服务中心办理转正手续，确认干部身份。
(3)干部身份的好处:
a.报考公务员必须是干部身份。（应届毕业生除外）
b.单位评职称必须有干部身份，也是提干的必要材料。
c.办理人才引进，工作单位调动也必须有干部身份。
d.确认干部身份即可评干部工龄，干部身份可领取国家补贴；
e.干部身份退休后养老金领取是100%，而工人身份却只能领取60%-80%。
第20篇：干部身份
干部身份：国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表
干部身份：国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表
姓 名 学 历 或学位 毕业年月 工作 单位 参加工作时间 性 别 毕业院校 及专业 学 制 出生年月 工作部门 和岗位 认定资格名称 见习期 间 工 作 总 结 -1- 工 作 单 位 意 见 单位负责人签字： 单位负责人签字： 单 位 （公 章） 年 月 日 审 批 单 位 人 事 部 门 意 见 审批单位（ 审批单位（公 章） 年 月 日 备 注 注：
1、此表供国家统一分配大中专院校毕业生转正定级后，初次确定专业 此表供国家统一分配大中专院校毕业生转正定级后， 技术职务任职资格使用。 技术职务任职资格使用。
2、一律用钢笔或签字笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正清楚。一律用钢笔或签字笔填写，内容要具体、真实， 字迹要端正清楚。
3、如填写内容较多，可另加附页。如填写内容较多，可另加附页。 -2- 国家统一分配大中专院校毕业生 国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表 单 姓 位_______________ 名_______________ 认定资格_______________ 认定资格
