推荐第1篇：入党个人履历简历
入党个人简历
我叫唐辉岸，男，土家族，籍贯湖南石门，1989年01月02日出生，毕业于湖南文理学院，现至今在湖南本地易购网络科技有限公司工作。
一、我的个人简历如下：
1996年3月---2001年6月在石门县罗坪乡罗坪小学学习，并光荣加入少先队；2001年9月---2004年6月在石门县罗坪乡罗坪中学学习，并光荣的加入共青团；2004年6月---2005年6月在石门县第三中学学习；
2005年3月---2006年6月在石门县第一中学学习，在校加入学生会任体育部副部长2006年9月---2009年6月在常德计算机专修学院学习，在校期间担任班长、学生会主席，曾多次荣获“省、市级优秀学生干部”、“三好学生”等多种荣誉称号；2007年6月---2009年6月在湖南文理学院学习夜校成考；
2009年6月---2009年8月在阿里巴巴长沙渠道网络公司工作，工作期间认真、负责；2009年8月到今在湖南本地易购网络科技有限公司工作任职业务经理； 我的家庭成员直系亲属及主要社会关系如下：
爷爷唐纯财在家务农，党员，退休村支书；
奶奶李伏香在家务农，普通群众；
父亲唐新明在家务农，党员，退休村长；
母亲王红霞在家务农，普通群众；
哥哥唐建勇在外工作，普通群众；
他们的政治历史都是清白的。
我渴望成为一名光荣的中国共产党员，积极靠近党组织，接受党的培养和教育，以党章规定的党员标准严格要求自己从一点一滴做起，不断提高党性修养，加强党性锻炼。我明白以实际行动争取入党，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应该以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的共产党员。我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗。
与此同时，作为入党积极分子，我清醒地认识到自身的缺点和不足，与共产党员标准相比，自己还有很大差距。如有时处理问题不够冷静，工作方法较为简单。但我有决心改正，希望党组织多多对我进行帮助和教育。我会正确处理好学习和工作的矛盾，努力做好工作，决不辜负组织对我的期望，以实际行动接受党组织的考验。
推荐第2篇：简历要诀——精心设计求职履历
时下，通过报纸获得企业招聘信息，参加应征的人是相当多的。那么 如何使自己的求职履历能够在众多的求职中脱颖而出，成为企业人事部关 注的对象呢？笔者在此透露给大家一些小小的“秘诀”。
一是精心设计版面。任何一封求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开求职信从第一眼开始给人赏心悦目的 感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印 的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投 寄履历应尽量少用复印稿，否则的话会使效果大打折扣。
二是精心组织词汇。短短的一篇求职履历反映的是一个人成长的过程 用简洁的语言恰如其分地表达是大有艺术性可言的。遣词要字斟句酌，不 能太过谦虚，使人有做作之感，也不能满口“张狂”。当然，更不能有错 字、破句或不通顺的情况发生。
而且，求职履历要及时更新，尽量反映个人最新的职业动态。
三是精心编排顺序。一般说业，求职履历总是从个人状况开始，然后 逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开。不少求 职履历盲目仿效西方一些国家的“创新”，开头先写一大段“工作经验” 把“个人状况”放置在文末，这样似乎也会影响阅读的效果，毕竟目前企 业人事部的招聘人员还不太习惯。
四是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职 者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是 “包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会 有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自 己“推销”出去，求职履历写
一、二页足够了，太长了反而显得累赘。五是精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而 言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略， 决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难 以在求职过程中奏效。
每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封 求职履历是最好的吗？（来自中国人才热线）
推荐第3篇：求职信和简历的区别
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩;求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么(包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、能做什么(包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力)、能做成什么(要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合)。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。
1、求职信与简历的区别
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：
1)你所申请的职位和招聘信息来源;
2)表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;
3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因;
4)表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作;
5)提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。 归纳起来，
求职信的第一句话有以下几种形式：
1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。
3)提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1)一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2)求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。
3)段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4)段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。
5)求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。
7)求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。
8)最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分?
人员最看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中寻找答案。 还有就是：简历是基本不变的，求职信则是有针对性的，求职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等
推荐第4篇：自我介绍和简历有何区别
自我介绍和简历有何区别？
面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。
第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。
自我介绍有哪些要领？
一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
三、要有清晰的职业逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。
自我介绍有哪些禁忌？
1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。
3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。
4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。
5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。
6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。
7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。
如何介绍自己的职业切换？
出色的面试表现，如同锦上添花。
要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。
锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一处与你交流，照着你5分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。
如何把锦织得没有漏洞？有一个重要的关键，就是你5分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从A单位跳到B单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由；合理，是合乎逻辑；合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合，这锦就叫织好了。
反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以；如果不能，面试官就会步步紧逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。
如何叙述求职动机？
5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是你所在的单位令你失望的地方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜欢专权的老板风格，你就一定要了解这个单位的老板是不是民主和放权的，这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。
谈动机注意两点：
一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合，因此我想离开。如果这样谈，面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲，不要主观评价。
二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好。你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏？
前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历；做成过什么，代表着你的能力和水平；怎么做成的，代表着你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍，就肯定不是成功的自我介绍。所以，你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来，而不做展开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题，变被动为主动。
推荐第5篇：求职信和简历的内容区别
个人求职信和个人简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？似乎这么想的应该还没有明白到求职信的总要性。
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，写好求职信必须量身定做。
既然不能千篇1律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。明白了这些以后，是否会觉得可以轻松写求职信呢？
推荐第6篇：求职信和简历写作方法的区别
求职信一般由三部分组成：开头、主体与结尾。
1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。
(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。
(2)独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。
(3)志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。
(4)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。
(5)个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。
(6)提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足需要，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。
(7)汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。
2、主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面：
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(3)要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
3、结语部分。要令人回味而记忆深刻。要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。
求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查，这将更有利于你成功。
(1)是否写明了可以见面的时间和联系方法?
(2)是否说明附有简历或其他材料?
(3)信封是否标准，地址与落款是否清楚?
(4)收信人的姓名、职位和称呼是否正确?
(5)是否留有副本以供面试时参考?
(6)是否记下了发信日期，以便及时询问?
求职信应该体现出自己的特色，在遵循上述一般原则的前提下，要开动脑筋，以自己的方式来赢得招聘者的青睐。
推荐第7篇：求职信和履历信
财校毕业生求职信怎么写 , 以下提供一篇2009好范文求职信范文,仅提供会计专业的好范文写求职信时参考。
很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。
一、求职信
1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识
2、十大要求一定要知
①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。
②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。
⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--Businelike，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
⑥ 风格： 这是一封有关你的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。
⑦ 用语： 大量使用Action Verbs,和directed,persuaded,coordinated等，以加强整封信的气势与感染力。
⑧ 准备： 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。
⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。 大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。
二、履历表
求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。
1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？
所以你不得不了解履历表的基本原则：
?撰写履历表应从雇主的角度出发
?让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
?重点突出有关申请职位的经验与技能
?将雇主有兴趣的资料写在前面
?利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才
?履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质
2）内容焦点--强调个人特色 请问以下那一项才是正确之选呢？ 1）学生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陈旧黑白证件相。 5）一张拍于有水准的影搂、预先打扮一番，梳理整齐、精神奕奕、笑容自信的彩色证件相。 据一些人事经理透露，他们常碰到以下几种无奈的情况：履历表制作认真但相片拍摄马虎。 相片样子过分严肃、态度嚣张、没有笑容，看来难以共事。 要求寄上照片，但没有做到。 附寄资料：不用附寄推荐信与学历证明，这些资料通常在面试时才需要。重点陈述： 对于毕业生来说，由于没有工作经验，所以履历表的重点应放在学业成绩之上，或曾参予的课外活动及暑期工作经验。至于早已踏足社会的申请人，可加强工作成就与实际工作经验的重点描述，而不用详细列明学业成绩，应尽量表现个人的特色。内容如实： 资料清楚如实，千万不要说谎或夸大其辞，以免面试时露出马脚。有利资料： 一些对自己不利的资料可以不用填写在履历表上，如会考的数学科目不及格，或者曾在很短时间内转职，这些资料会令人感到不踏实。
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履 历
(2014-09-02 15:29:35)[编辑][删除] 转载标签：
时评
文化 ▼廖球宝
廖球宝，男，汉族，中国籍，湖南隆回人，中共党员、大专。国家一级美术师，中国国家一级著作家，当代中外著名国学家、文学家、作家、中国书画家、艺术家、诗词家、全球十大杰出诗人、世界瑰宝艺术家、魅力中国书画五大名家、世界最具收藏价值——非物质文化遗产传承大师。世界书画家联盟委员会委员及首席艺术家、世界名人录特约顾问编委、中华名人艺术形象大使、中国诗书画大师、中国当代传统美学大师。获“首届人类贡献奖文化艺术类”文学金奖；获“世界文化艺术最高美学成就奖”金奖；获“国际艺苑金圣奖”金奖；获“感动世界年度人物”特制镀金水晶奖杯奖等。2011年3月获国际文艺“世界当代八大文化圣贤”世界七大洲共入围196名，获奖8名之一。2013年6月获“国际文艺十大传奇人物”终身成就荣誉称号评选活动，在法国巴黎卢深浮宫，全球共有360位优秀艺术家入围，最终10名获此殊荣之一。2013年9月获“世界当代最伟大的艺术家”终身成就荣誉称号评选活动。在美国华盛顿全球共有12958位艺术家入选，294位艺术家入围，最终7位艺术家获此殊荣之一。2013年11月获“世界文化遗产AAA级金奖艺术家”荣誉称号评选活动，在美国纽约，全球共有14200位艺术家入选，132位艺术家入围，最终2位艺术家获“世界文化遗产AAA级金奖艺术家”荣誉称号之一。7位艺术家获“世界文化遗产AAA级银奖艺术家”荣誉称号；25位艺术家获“世界文化遗产AAA级铜奖艺术家”荣誉称号。“世界文化遗产AAA级金奖艺术家，全球中美2位：美国理查德·塞拉、中国廖球宝”。
廖球宝1941年2月出生于一个家境贫苦的家庭。六岁父亲去世，八岁肄业于黄堡学校，，随母务农谋生解放后继续读书，十八岁参军，在部队多次获奖，负过重伤。退伍回乡后任基层干部至党支部书记。连续当选为九届市县先进工作者、优秀共产党员、乡党代表、乡人代表。
廖球宝自幼喜爱文学、尤其喜爱诗词联、书画艺术创作。辞职党支部书记职务继续读书。结业于中国楹联学会柳州函授院，先后加入中外各个学会、协会、研究会、研究院、书画院，并担任其职务。长期致力于诗词联书画创作传略及主要作品入选《中华传统文化名家大典》、《中外格言大典》、《中华文学家大典》、《中国文化名人题贺》、《世界艺术大系—中国艺术》、《世博中国艺术经典》、《颂歌献给党》《联旗飘飘》《感动中国》、《全国百家书美影画集》、《国家名人档案》、《中国嵌名题赠辞海》、《中华名人格言》 2.5.7卷、《中国楹联学会会员大典》、《辉煌人生》、《中华作家大辞典》、《艺术人生》、《中国楹联年鉴》、《感动中国艺术人物》、《新中国文艺60年》、《世界当代圣贤录》、《世界百位名家传世精品博览》、《九龙艺海》、【海外典藏版】、《新时期中国共产党人优秀格言选集》、《中华国学经典诗词楹联卷》、《中国奥运冠军题赠嵌名大典》、《中华民族文艺名家大辞典》、《世界华人文艺名家名録》、《全球华人至尊艺术家诗词楹联宝典》、《世界名人绿》9.12卷、《中华创业功臣大典》、《当代杰出共产党人》、《东方之光》、《共和国优秀儿女荣誉榜》、《世界人物辞海》、《焦点人物》、《辉煌人生—当代杰出人物荣誉档案》、《世界文艺博览—中国文学》、《国际知名文艺家大辞典》、《中国当代诗词、格言名家博览》、《中华诗人志》、《中华盛世楹联宝典》、《当代国学家大辞典》、《鲁迅颂典》、《首届中国文艺金爵奖获奖者风采》、《中山颂诗书画集》、《三梅诗选》等。廖球宝语录与马克思、庄子、司马迁、孔子、老子、李时珍、鲁迅、高尔基、毛泽东等入选《古今中外名家语录精编》。廖球宝的诗与屈原、武则天、司马光、李白、董其昌、魏源等入选《中国历代诗词家词典》。廖球宝的哲理名言与康熙、郭沬若、唐伯虎、岳飞、曹操、朱德等入选《中外哲理名言》。廖球宝的格言与李白、李世民、孟子、武则天、周恩来、聂耳、孙中山、廖仲恺等入选《中华名人格言》。
廖球宝书法与沈鹏、靳尚谊、刘大为、黄永玉、李铎等入选《全国书画作品最具收藏价值三十名艺术家》，廖球宝的美学作品与吴冠中、沈鹏、范曾、刘大为入选《中国传统美学大师》，廖球宝与杨永龙、黄永玉、[朝鲜]崔革新、[韩国]金昌培、[新加坡]庄心珍、[日本]冈本太郞、[印度]马卡布尔费达·候因赛、[阿富汗]穆罕默·海德尔·沙伊达等入选《世界艺术巨匠》。
廖球宝与吴建堂、韩美林、黄永玉、沈鹏、梅葆玖等入选《世界文艺名家大辞典》。 廖球宝的艺术作品与张大千、沈鹏、齐白石等十位名家入选《中国艺术传世名家》。廖球宝书画与黄永玉、欧阳中石、范曾、刘大为入选《魅力中国书画五大名家》，廖球宝与韩美林、范曾、成龙、郞朗、杨澜、彭丽嫒、刘大为等入选《2013感动世界年度人物》等。廖球宝艺术瑰宝作品2014年入选《世界民族艺术瑰宝》大典等200余种。其大型画册和文献典籍被国内国际政府部门、大专院校、图书馆、博物馆、联合国教科文组织、世界各类文艺团体、联合国开发计划署、研究机构研究和收藏。
廖球宝与印度巴拉特出版了《中印艺术大师》合集，出版了《大家名家》廖球宝专辑，用中文英文出版《国家艺术人物廖球宝专刊》等专刊专辑、合集几十万册，在中国、美国、英国、法国、德国等全球几十个国家、国际出版社出版发行。
魅力中国书画五大名家首页廖球宝——
流畅之魅、专家评语
其作品以凝炼灵动的笔墨，描绘出博大精深的内涵，形成雄强遒劲、流畅、肃穆的风格。凸现出了他对生活深入的观察和对事物本质的深刻把握。
世界名人录专家评语
廖球宝长期致力于诗词联创作，对发展民族优秀传统文化，促进社会主义精神文明建设，发扬爱国主义精神，增强民族自豪感和凝聚力起到巨大的推动作用。其诗词联佳句言从意顺，语法合序，语流畅达，极富哲理和穿透力，感情的震撼力和艺术的感染力，具有独创及鲜明个性。是其理性的认知高度和感情、性格的表现浓度及抒发感情的艺术力度的具体体现。抚今追昔，勇于创新，在创作实践中丰富和发展了新的理论，取得了丰硕的成果和宝贵经验，撰写了多篇具有较高学术研究价值的上等诗词联作品，在学术界引起了广泛关注，为有关部门和相关研究领域的专家学者提供了理论上的参考借鉴作用，为中国文学事业的繁荣和发展做出了突出贡献。
焦点人物专家评语
中国艺术是一种安顿心灵的艺术。廖球宝用心灵的清澈澄明，心灵的旷远超绝，扣响心灵的清音，用段段文字，篇篇诗词再现着真诚的寄寓，感受着生命之美。
抚今追昔，廖球宝勇于创新，在创作实践中丰富和发展了新的理论，取得了丰硕的成果和宝贵经验，撰写了多篇具有较高学术研究价值的上等诗词联作品，在学术界引起了广泛关注，为有关部门和相关研究领域的专家学者提供了理论上的参考借鉴作用，为中国文学事业的繁荣和发展做出突出的贡献。廖球宝也沉浸于文学创作艺术海洋，自得其乐，尽情地享受着喧嚣中难得的宁静。
廖球宝，无愧于中国最具传奇色彩的伟大艺术家，无畏无私，有声有色，他热爱美丽的世界，热爱高雅的艺术、爱国爱民探求真理。2008年回到家乡用自己的土地和抚恤金捐助为特困山区村民做件应做的实事，修一条路、建一座桥。
廖球宝成长中遇到多少对他好的家乡父老乡亲，也有他的协会、学会、研究会、研究院。书画院的老前辈和领导，所以他要感恩。而怜悯，是对待那些对他不好的人，而这些对他不好的人，不是对他本人，是对世界，或者说对中国。一个人不要沉浸在心疼舍不得惋惜那痛恨的事，所以自己要跃马扬鞭赶快离开那些痛恨的事，奔向自己的业务巅峰，永远抱住自己的爱不放。
一、任职
2004.11 系中国楹联学会会员。 2007.2 系中华民族艺术家协会会员。 2004.9 系北京华夏国粹文化研究院院士。 2006.7 系中国国学研究会研究员。
2006.10 获中国名家书画院聘请为中国名家书画院名誉院长。 2006.12 系中国文艺协会理事。
2008.8 获世界杰出华人联合协会聘请为世界杰出华人联合协会副主席。 2009.2 获中国艺术学会增补为中国艺术学会常务委员会终身常务委员。
2009.9 获世界文化艺术大奖（中华区）评定中心，聘请为世界文化艺术大奖（中华区）评定中心艺术顾问。
2010.8 获中国楹联学会中华对联文化研究院聘请为中华对联文化研究院研究员。 2010.10 获宋庄国际书画院聘请为宋庄国际书画院终身院长。
2010.12 获国际文化界联合会根据国际文艺界联合会有关条例，鉴于在文艺领域取得的卓越成就和在亚太地区
文艺界的广泛影响，决定吸取为国际文艺界联合会主席团成员。 2011.5 获中国文化艺术协会聘请为中国文化艺术协会名誉会长。 2011.9 获北京书美影画院聘请为北京书美影画院终身名誉院长。 2012.7 获聘请为北京翰墨大家书画院名誉院长。 2012.8 获聘请为中国国际艺术网艺术顾问，聘期终身。 2013.3 获中国诗书画出版社担任中国诗书画出版社社长。 2013.6 获国际文艺促进联合会担任国际文艺促进联合会名誉会长。
2013.5 获英国皇家艺术研究院院长莫里斯、考克利尔：敦聘为英国皇家艺术研究院荣誉院士及客座教授。 2014.3 获世界文艺家联合会聘请担任世界文艺家联合会终身理事。 2014.4
获世界书画家联盟委员会委员。
二、获奖项目
2006.6 获中国文艺协会，中原书画艺术院，首届中国文艺“金爵奖”组委会授予中国文艺《金爵奖》文学最
佳奖、最佳奖“金奖杯”。
2006.11 纪念孙中山先生诞生140周年中华诗书画大赛获中山艺术奖。
2006.12 48副作品入选《世界文艺博览—中国文学》获中国文化艺术终身成就奖评定中心，评定为“中国文化
艺术终身成就奖——文学银奖”奖杯。
2007.8
获中国文艺协会，中国名家书画院，首届中国文艺金鹰奖评委会授予“首届中国文艺金鹰奖”奖杯。
2007.10 68副作品入选《世界艺术大系—中国艺术》获人类贡献奖文化艺术类评审委员会评审为“首届人类贡献奖文化艺术类”“文学金奖” 奖杯。
2007.12 获中国名家书画院授予“中国书画名家金马奖” 奖杯。
2008.5 当选为“2008年度中国艺术人物”获2008年度中国艺术人物评选委员会，中国艺术学会，水晶杯奖
奖杯。
2008.5 获世界杰出华人联合协会授予“世界杰出华人”荣誉牌匾。
2008.10 参加“2008·中国奥运冠军题嵌名活动”中荣获中国诗书画研究会评定为创作一等奖。
2009.9
获世界文化艺术大奖《中华区》评定中心，世界杰出华人联合协会，国际中华艺术家协会授予“世界
文化艺术最高美学成就奖”金奖奖杯。
2009.9 获世界文化艺术大奖（中华区）评定中心、世界杰出华人联合协会、国际中华艺术家协会廖球宝、玉印。
2009.10 当选为“2009·中国艺术年度人物”，获中国艺术学会“金人奖” 奖杯。 2010.10 获中国诗书画学会、中国传统文化交流协会、首届金玉杯全国诗书画大师成就奖评委会授予首届“金
玉杯”全国诗书画大师成就奖奖杯。
2010.10 获国际文艺界联合会最高荣誉奖“国际艺苑金圣奖” 奖杯。
2010.10 获中国当代文学研究会，鉴于在文学创作方面所取得的辉煌成就，作品在纪念中国人民志愿军抗美援
朝六十周年《中国当代诗词、格言名家博览》一书活动中，获评为壹等奖。 2010.12 获国际知名文艺家联合会，北京人民画院，中国名家书画院，中国文艺协会，中国优秀技术人才交
流协会授予 “国际知名文艺家大印玺”一尊；“国际知名文艺家”沙金牌匾一面；
《入编荣誉证书》一本《国宝档案》一套；《国际知名文艺家大辞典》一册。
2011.3 获国际文艺促进联合会，世界艺术专家创作协会，授予“世界当代八大文化圣贤”锦旗一面及金人
奖杯。
2011.9 获国际文艺研究会，中国文艺家交流协会，中国诗词书画研究会，首届中国文艺功勋奖评委会授予《
中国文艺功勋人物》荣誉称号，首届中国文艺功勋奖荣誉匾牌。
2011.9 获国际文艺研究会，中国文艺家交流协会，中国诗词书画研究院“首届中国文艺功勋奖评委会授予 “
首届中国文艺功勋奖”金奖。
2011.7 获中国纪实文学研究会“党在我心中永远跟党走”奖章。 2011.10 获中国艺术学会，感动中国“2011年度感动中国艺术人物”奖章。
2011.10 获纪念鲁迅诞辰130周年中华诗书画邀请赛，纪念鲁迅诞辰130周年中华诗书画邀请赛评委会诗词作
在参加“纪念鲁迅诞辰130周年中华诗书画邀请赛活动中，获评为中国鲁迅艺术奖诗词创作奖证书。
2012
获全球华人联合会“当代文艺先锋”奖章。
2012.6 获国际知名文艺家联合会、中国传统美学研究会“中国当代传统美学大师”廖球宝、玉印。 2013.6 获联合国国际荣誉评审委员会“国际文艺十大传奇人物”挂壁铂金奖牌。 2013.6 获联合国教科文组织和联合国国际荣誉评审委员会“世界当代最伟大的艺术家”奖牌及锦旗。
2013.9 获首个国家一级美术师专门网站：“国家一级美术师”廖球宝玉印。
2013.11 获世界文艺家联合会、“2013·感动世界年度人物”影响中国感动世界、奖章、特制镀金水晶奖杯、
红木牌匾。
2013.11 获联合国教科文组织“世界文化遗产AAA级金奖艺术家”金奖杯及奖章。 2014.4
获“世界书画家联盟首席艺术家”奖章。
三、荣誉称号
2005.2 获中国书画艺术家协会，中华诗词协会《当代国学家大辞典》组委会授予“当代国学家”荣誉称号。
2005.10 获中国诗词联作品集编委会，中国当代优秀诗词楹联作品评审委员会评为,“中华杰出诗词联艺术家”
荣誉称号。
2005.10 获国际中华文化艺术协会授予“优秀中华文艺家”荣誉称号。
2006.2 获国际中华文化艺术协会，中华艺术学会授予“国际中华优秀作家”荣誉称号。 2006.11 获国际中华文化艺术协会，中华艺术学会授予“优秀中华文学家”荣誉称号。 2007.2 获世界华人艺术家协会，中国当代优秀诗词楹联作品评审委员会,授予“全球华人至尊艺术家”荣誉
称号。
2007.5 获中国通俗文艺研究会，当代诗词联作品评审委员会“盛世楷模”荣誉称号。 2007.8 获中国文艺协会，中国名家书画院，首届中国文艺金鹰奖评委会授予“中国文艺成就奖艺术家”荣
誉称号。
2007.8 获世界杰出华人联合协会授予“世界杰出华人”荣誉称号。 2009.10 获中国艺术学会“2009·中国艺术年度人物”荣誉称号。
2009.10 获中国祖国颂杂志社，中国人才信息协会，共和国优秀儿女荣誉编辑委员会授予“共和国优秀儿女”
特殊荣誉称号。
2010.5 获聚焦世博全国艺术名家题贺活动组委会，鉴于在中国文化艺术领域内的影响力和知名度，特别邀
请为2010中国上海世博会题贺同时，授予“世博中国题贺艺术名家”荣誉称号。0
2010.10 获中国诗书画学会，中国传统文化交流协会，首届金玉杯全国诗书画大师成就奖评委会授予荣誉匾牌“中国诗书画大师”荣誉称号。
2010.12 获国际知名文艺家联合会，北京人民画院，中国名家书画院，中国文艺协会，中国优秀技术人才交流
协会授予“国际知名文艺家”荣誉称号。
2010.12 获国际文艺界联合会，由国际文艺界联合会亚太地区分会呈报，经国际文艺界联合会终审，获评选为
现代国际文艺代表人物。
2010.12 获中国艺术学会鉴于在2010年所取得的艺术成绩，为中国艺术作出巨大贡献，特评定为“2010感动中国艺术人物”荣誉称号。
2011.1 《世界百位名家传世精品博览》入选荣获世界文化艺术家协会，国际中华文化艺术协会评定“世界最
具收藏价值——非物质文化遗产传承大师”荣誉称号。
2011.3 获国际文艺促进联合会，世界艺术专家创作协会推荐，经专家评审委员会按照章程严格审定报经联合
国教科文组织批准，永久录存、备案，决定授予国际文艺“世界当代八大文化圣贤”终身成就荣誉
称号。
2011.4 获中国诗书画学会，中国传统文化交流协会，首届中国名家红色经典艺术成就奖评委会，鉴于在文
化艺术领域中取得的杰出成就及所做贡献，在“庆祝中国共产党成立90周年暨首届中国名家红色经
典艺术成就奖”评选活动中脱颖而出，经中国诗书画学会，中国传统文化交流协会评定特授予“首 届中国名家红色经典艺术成就奖特等奖”，同时授予“当代著名红色艺术家”荣誉称号。
2011.7 获北京文硕图书编著中心，全球汉诗研究协会、世界华文诗艺术研究协会“党旗颂”—庆祝中国共产
党成立90周年全球华人诗文大赛特等奖，并获授予“十大杰出诗人”荣誉称号。 2011.12 获中国艺术学会，鉴于近年来在艺术上的成就和为我国文化艺术事业作出的巨大贡献，以及对中国慈
善事业作出的贡献,经文化部门,期刊媒体,行业社团共同提名推荐，参考网络公众意见，评委会全体投
票，光荣当选“2011年度感动中国艺术人物”荣誉称号。
2012.6 获国际知名文艺家联合会，中国传统美学研究会授予“中国当代传统美学大师”荣誉称号。
2012.12 获中国艺术学会“2012感动中国艺术“人物”荣誉称号。
2013.6 获联合国国际荣誉评审委员会授予“国际文艺十大传奇人物”荣誉称号。 2013.9 获联合国教科文组织和联合国国际荣誉评审委员会授予“世界当代最伟大的艺术家”荣誉称号。
2013.9 获首个国家一级美术师专门网站“国家一级美术师”荣誉称号。
2013.11
获联合国教科文组织授予“世界文化遗产AAA级金奖艺术家”顶尖荣誉称号。 2013.11 获世界文艺家联合会，影响中国感动世界“2013·感动世界年度人物”荣誉称号。 2014.4 获世界华人文艺家协会，中华民族艺术家协会授予“世界瑰宝艺术家”荣誉称号。 2014.4 获世界书画家联盟特聘担任“世界书画家联盟首席艺术家”荣誉称号。 2014.11 将珍贵的文化遗产保护产品创作的两幅书法作品提供赠存文化部华夏文化遗产保护中心，中国文化遗
产保护研究院用于人民大会堂的展厅及本院3000平米展出和收藏，获收藏证书，以资谢旌。
2014.12 8条格言作品入选《中外格言大典》巨著一书，荣获全球华人联合会、世界华人作家协会、中外格言
大典编委会金奖，并授予《中华传统文化先锋人物》光荣称号。
2015.4 荣获中国传统艺术协会，世界非物质文化遗产研究会、世界华人文艺家联合会、国际华人书画研
究会“首届世界非物质文化遗产文艺功勋奖”金奖，同时授予“世界非物质遗产传承人物”荣誉号。
2015.7 荣获“湖南省民族宗教事务委员会、湖南省新闻出版广电局、湖南省摄影家协会、民族画报社、民族
团结杂志社、中华民族报社“湖南省首届少数民族特色村寨摄影摄像作品大奖像”优秀奖。
2015.7.1 荣获中华人民共和国文化部，中国著作家协会、全国人事资质资格考核办公室审核授予“中国国家一
级著作家”职称资格荣誉称号。
推荐第9篇：经典履历
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推荐第10篇：个人履历
个人履历
姓名：朱学军.籍贯：江西省信丰县.性别：男 .民族：汉族.年龄：37.学历：中专 行业：纺织服装
个人阅历：
2011年在香港春晖时装（新会）公司任职QC主管
日常工作内容：
2011年在香港春晖时装（新会）公司任职外发跟单QC。
日常工作内容：收集大货关于资料，负责外发外协工厂的大货进度跟踪以及品质监督，做好产前的重点工作，在生产中所出现的问题，作出合理的判断与可行处理方案。
2007年在香港第一计划公司（住广东)任职跟单QC.
日常工作内容：对接客服，收集大货关于资料，大货跟踪，监督大货品质。
2005在中山同德仕服装有限公司IE工程成员。
日常工作内容：工艺技术成本压缩方案解决，单件流水工序分配，及时调整，排除生产阻碍。
2004年在广州天河区棠下卓颖服有限公司生产部任职车位组长。
日常工作内容：详细了解大货资料及客户板衣，工序分配，生产细节安排，各工序的生产方式和要求的一对一详细指导。进度控制，及时调整和执行公司下达的生产任务，对下属的日常工作要点；品质意识以及工作心态的培训。（在职期间，我带领的团队曾多次获得优等品质奖以及最佳团队奖）
2001年在东莞聚龙服装有限公司任职尾部包装主任。
日常工作内容：详细了解制单所示的烫法/查衫/包装要求，指导以及跟进生产，安排配比（整批或分批）国家分配装箱走货。
1999年在东莞劲威制衣厂开发部办房任职车板工。
日常工作内容：详细了解制单工艺制作要求，办衣裁剪，缝制，办衣品质查验。
1994-1997年在东莞耀运制衣厂缝制部为职车位。
个人简介：
近二十年的服装工作经历，不以经验之谈，只是觉得这个行业很适合我，这也是我一直坚持，努力的理由。品质管理，品质管理是一个艰难；持久的工程。但是，我喜欢这个工作，当我将一个又一个的问题杜绝，将一批又一批的良品交付于客户时，此时都会有一种征服自己的感觉。在这里，能真实自我，在这里我能找回应有的自信······~这就是我”
个人理念：做事有始有终，绝不半途而废！注重团队和谐。个人奉行节俭，对公司资源绝不铺张浪费，警惕日常工作场所火灾，积极参加集体项目；活动。性格随和内心澎湃的我希望加入贵司的现代化管理团队，为贵司效尽绵薄之力。
很感谢您耐着性子读完了我的简历.如果您觉得有必要进一步了解一个品质管理准员工,那么,下面是朱学军的联系方式:
移动电话：15913631071
电子邮箱：
第11篇：求职履历
求职信
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽时间来阅读这封自荐信。
我是来自哈尔滨商业工商管理专业的应届毕业生。在此临近毕业之际，我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位写此求职信。我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在学校我的主修课程主要有管理学、人力资源学、公共关系学、财务管理、资产评估学、物流学、成本会计、管理信息系统、质量管理、经济法、电子商务审计学等。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，特别是在计算机应用方面和英语方面有了很大的进步。在大学期间我曾连续两年获得“优秀团员”称号。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，。这使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历。我本身是一个热情温和、活泼开朗、具有进取精神和较强的动手能力、良好的沟通能力和明确的分析判断能力、适应快、积极等，相信这对我今后投身社会将起重要作用。而且我在今年还参加了驾照考试这对我今后的工作会有很大的帮助。
现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
随信附上我的个人简历，期待与您的面试！
祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，也祝您身体健康，万事如意!
2011/03/16
第12篇：刘志军履历
刘志军
刘志军（1953.01—），男，汉族，湖北鄂州人。中国共产党党员。中央党校研究生学历，工程师。曾任中华人民共和国铁道部部长。2011年2月，因涉嫌严重违纪，被免去其党组书记职务。2月15日，全国人大常委会免去其铁道部部长职务。2011年12月28日上午，国务院常务会议作出了对“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故的处理决定：原铁道部部长刘志军负主要责任，因涉嫌严重违纪违法问题，另案一并处理。2012年11月4日，十七届七中全会审议通过中纪委关于刘志军严重违纪问题的审查报告，确认中央政治局作出的给予、刘志军开除党籍的处分。2013年6月9日北京市第二中级人民法院公开审理刘志军涉嫌受贿、滥用职权案；7月份，法院作出一审宣判，数罪并罚，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。 目 录 1人物经历 2严重违纪 2.1 立案调查 2.2 犯罪事实 2.3 宣判死刑 1人物经历
1972.02——1981.09，武汉铁 刘志军
路分局武昌工务段养路工、团委干事、团委书记、党委副书记，分局团委书记（其间：1976.08—1977.02在武汉铁路局襄北“五七”干校劳动）。 1973.08，加入中国共产党。
1981.09——1982.09，在华东交通大学（南昌）基础课部干部班学习。1982.09——1984.09，在西南交通大学运输系运输管理专业学习。
1984.09——1987.04，郑州铁路局武汉铁路分局江岸车站站长、党委副书记，分局党委常委、政治部副主任、党委书记。
1987.04——1988.08，广州铁路局党委常委、政治部副主任。
1988.08——1991.09，郑州铁路局武汉铁路分局局长、党委副书记。1991.09——1992.08，郑州铁路局副局长、党委常委。 1992.08——1993.02，湖北省国防工办党组书记（正厅级）。 1993.02——1993.04，参加铁道部运输改革调研工作。 1993.04——1994.11，沈阳铁路局局长、党委副书记。
1994.11——1996.08，铁道部党组成员、运输总调度长（其间：1995.09—1996.07在中央党校一年制中青年干部培训班学习）。
1996.08——2002.09，铁道部副部长、党组成员（其间：1997.01—2000.04兼任中国联合通信有限公司副董事长；1995.09—1998.07在中央党校培训部哲学专业在职研究生班学习）。 2002.09——2003.03，铁道部党组书记、副部长。 2003.03——2011.02，铁道部部长、党组书记。
2011.02，涉嫌严重违纪，被免去铁道部党组书记职务。[1] 2011.02.25，全国人大常委会免去其铁道部部长职务。[2] 2011年12月28日上午，国务院常务会议作出了对“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故的处理决定：原铁道部部长刘志军负主要责任，因涉嫌严重违纪违法问题，另案一并处理。[3] 是第十六届、十七届中央委员。[4] 2012年5月，铁道部原部长、党组书记刘志军严重违纪被开除党籍。[5] 2严重违纪
立案调查
2011年2月以来，经中共中央批准，中共中央纪委对中共中央委员、铁道部原部长、党组书记刘志军严重违纪问题进行了立案检查。 经查，刘志军滥用职权帮助北京博宥投资管理集团公司董事长丁羽心获取巨额非法利益，造成重大经济损失和恶劣社会影响；收受他人巨额贿赂和贵重物品；道德败坏；对铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。
刘志军的上述行为已构成严重违纪，有的问题已涉嫌犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》等规定，经中央纪委常委会议研究并报中共中央政治局会议审议，决定给予刘志军开除党籍处分，待召开中央委员会全体会议时予以追认；给予刘志军开除的行政处分由监察部按程序报国务院审批后，另行作出；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。[5] 2012年11月4日，十七届七中全会审议通过中纪委关于刘志军严重违纪问题的审查报告，确认中央政治局作出的给予刘志军开除党籍的处分。[6] 犯罪事实
北京市第二中级人民法院经审理查明：1986年至2011年，刘志军在担任郑州铁路局武汉铁路分局党委书记、分局长、郑州铁路局副局长、沈阳铁路局局长、原铁道部运输总调度长、副部长、部长期间，利用职务便利，为邵力平、丁羽心等11人在职务晋升、承揽工程、获取铁路货物运输计划等方面提供帮助，先后非法收受上述人员给予的财物共计折合人民币6460万余元；刘志军在担任铁道部部长期间，违反规定，徇私舞弊，为丁羽心及其与亲属实际控制的公司获得铁路货物运输计划、获取经营动车组轮对项目公司的股权、运作铁路建设工程项目中标、解决企业经营资金困难提供帮助，使丁羽心及其亲属获得巨额经济利益。[7] 宣判死刑
2013年6月9日上午8点30分在北京市第二中级人民法院公开审理的原铁道部部长、党组书记刘志军涉嫌受贿、滥用职权案，中午12时休庭。被告刘志军的辩护律师钱列阳表示，庭上控辩双方辩论焦点在涉案金额，刘志军对所涉罪名无异议。检方指控刘志军涉嫌受贿罪、滥用职权罪，并认为其涉案金额为人民币6460.54万元。刘志军对两项罪名表示无异议，但对涉案金额中的4900万提出质疑，认为不属于受贿。[8] 2013年7月8日，北京市第二中级人民法院对原铁道部部长刘志军受贿、滥用职权案作出一审宣判，对刘志军以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；以滥用职权罪判处有期徒刑十年，数罪并罚，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。[7]
历任中华人民共和国铁道部部长 ▪ 滕代远 ( 1949-1965) ▪ 段君毅 ( 1976-1978) ▪ 陈璞如 ( 1982-1985) ▪ 韩杼滨 ( 1993-1998) ▪ 盛光祖 ( 2011-2013)
▪ 吕正操 ( 1965-1970) ▪ 郭维城 ( 1978-1981) ▪ 丁关根 ( 1985-1988) ▪ 傅志寰 ( 1998-2003)
▪ 万里 ( 1975-1976) ▪ 刘建章 ( 1981-1982) ▪ 李森茂 ( 1988-1993) ▪ 刘志军 ( 2003-2011)
2013年3月10日，国务院大部制改革方案正式出台，撤销了铁道部。3月14日， 中国铁路总公司 正式成立。 参考资料 1．
新华网：中央免去刘志军铁道部党组书记职务
．
2．
新华网：全国人大常委会经表决决定免去刘志军铁道部部长职务
． 3．
温州动车事故调查报告：刘志军负主要责任
． 4．
新华网：刘志军简历
．
5．
铁道部原部长、党组书记刘志军严重违纪被开除党籍
．人民网 [引用日期2012-05-28] ．
6．
十七届七中全会确认开除薄熙来刘志军党籍
．腾讯 [引用日期2012-11-5] ． 7．
原铁道部部长刘志军受贿、滥用职权案一审宣判
．新华网 [引用日期2013-07-8] ． 8．
刘志军案庭审结束 涉案金额成辩论焦点
．人民 [引用日期2013-06-9] ． 词条标签：
人物官员铁道部HOT中国政治人物公务员各国政治人物政府官员政治人物新闻人物热点人物中国落马官员历任中华人民共和国铁道部部长
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第13篇：个人履历
个人基本简历
姓名：
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历：
应聘职位：财务经理
工作年限：3职称：高级会计师
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：
个人工作经历：公司名称：
公司性质：煤炭生产及销售
担任职务：财务经理
工作描述：主要负责公司财务方面的审核，编制财务报告，制定年度财务预算， 离职原因：
公司名称：起止年月：
公司性质：
担任职务：文员
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-05 ～ 2008-02
公司性质：股份制企业所属行业：煤炭企业担任职务：财务部副部长
工作描述：主要负责国税、地税局申报工作和相关税费的财务处理。
离职原因：
教育背景
毕业院校：山西财经大学
最高学历：本科毕业日期：2011年7月2日
所学专业一：财务会计：国际电子商务
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：普通话四级
工作能力及其他专长
一、财务电算化软件的运用，熟悉使用workexcel等办公软件，及业务基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管的赞賞与认可。
本人能吃苦耐劳，自学能力，适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。
详细个人自传
本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，基础会计，国际贸易等等。
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
第14篇：李白履历
李白.中国唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人尊称为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”。终身不得志，在其诗中表达出追求自由和对未来积极向上的精神。
李白诗以抒情为主，诗之风格豪放洒脱大气，清新俊逸，语言流转自然，音律和谐多变，构成其特有的瑰丽绚烂的色彩。继屈原之后，是中国最杰出的诗人，他的大量诗篇，既反映了那个时代的繁荣气象，也揭露和批判了统治集团的腐败，表现出蔑视权贵，一部分诗抒发其内心的幽怨之气，存诗近千首，有《李太白集》，也是盛唐时期诗歌的代表人物。
李白祖籍陇西成纪（现甘肃省平凉市静宁县南），701年正月十六2月28日生于四川省江油市青莲乡。另一种说法是其父从中原被贬中亚西域的碎叶城（今吉尔吉斯斯坦的托克马克市）所生，4岁再迁回四川绵州昌隆县（今四川省江油市）。中国唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人尊称为“诗仙”，其诗大多为描写山水和抒发内心的情感为主。他与杜甫并称为“李杜”。
李白出生于盛唐时期，但他的一生，绝大部分却在漫游中度过，游历遍迹了大半个中国。
二十岁时只身出川，开始了广泛漫游，南到洞庭湘江，东至吴、越，寓居在安陆（今湖北省安陆市）、应山（今湖北省广水市）。他到处游历，希望结交朋友，拜谒社会名流，从而得到引荐，一举登上高位，去实现政治理想和抱负理想。可是，十年漫游，却一事无成。他又继续北上太原、长安（今陕西省西安市），东到齐、鲁各地，并寓居山东任城（今山东省济宁市）。
这时他已结交了不少名流，创作了大量优秀诗篇。李白不愿应试做官，希望依靠自身才华，通过他人举荐走向仕途，但一直未得人赏识。他曾给当朝名士韩荆州写过一篇《与韩荆州书》，以此自荐，但未得回复。
直到天宝元年（742年），因道士吴筠的推荐，李白被召至长安，供奉翰林，文章风采，名震天下 。李白初因才气为玄宗所赏识，后因不能见容于权贵，在京仅三年，就弃官而去，仍然继续他那飘荡四方的流浪生活。
安史之乱发生的第二年（756年），他感愤时艰，曾参加了永王李璘的幕府。不幸，永王与肃宗发生了争夺帝位的斗争，兵败之后，李白受牵累 ，流放夜郎（今贵州境内），途中遇赦。晚年漂泊东南一带，依当涂县令李若冰，不久即病卒。
李白从少年时起，常去戴天山寻找道观的道士谈论道经。后来，他与一位号为东岩子的隐者隐居于岷山，潜心学习，多年不进城市。他们在自己居住的山林里，饲养了许多奇禽异鸟，做了动物饲养员。这些美丽而驯良的鸟儿，由于饲养惯了，定时飞来求食，好像能听懂人的语言似的，一声呼唤，便从四处飞落阶前，甚至可以在人的手里啄食谷粒，一点都不害怕。这件事被远近传作奇闻，最后竟使绵州刺史亲自到山中观看鸟儿们的就食情况。这位刺史见他们能指挥鸟类的行动，认定他们有道术，便想推荐二人去参加道科的考试。可是，二人都婉言拒绝了。当时有名的纵横家赵蕤也是李白的好友，此人于开元四年(公元716年)就著成了《长短经》十卷。那时李白才十五岁。赵蕤这部博考六经异同、分析天下形势、讲求兴亡治乱之道的纵横家式的著作引起了李白极大的兴趣。他以后一心要建功立业，喜谈王霸之道，也正是受到这部书的影响。
李白壮年时（公元726年）只身出天府蜀州，南到洞庭湖，东至越州（今绍兴)，寓居在安陆应山。直至晚年（公元742年），因贞洁道士吴筠的推荐，李白被召至长安，供奉翰林，后因不能适应官场环境，在京仅两年半，然后由如贵道士推荐山东省济南的道观，开始了云游四方的漫游生活。
第15篇：姜大明履历
姜大明，男，汉族，1953年3月生，山东荣成人，1976年12月加入中国共产党，1969年9月参加工作，中央党校研究生学历，哲学学士。
1969.09——1975.04，黑龙江生产建设兵团战士、班长、副排长、团政治处新闻报道员；
1975.04——1977.03，黑龙江生产建设兵团团政治处书记；1977.03——1978.03，黑龙江国营锦河农场办公室秘书；
1978.03——1982.01，黑龙江大学哲学系哲学专业学生、党支部副书记；
1982.01——1984.06，共青团中央组织部干事；
1984.06——1986.01，共青团中央组织部组织处副处长；
1986.01——1987.04，共青团中央组织部组织处处长；
1987.04——1990.06，共青团中央组织部副部长；
1990.06——1991.12，共青团中央组织部部长；
1991.12——1993.05，共青团中央常委、组织部部长；
1993.05——1998.02，共青团中央书记处书记（1994.10—1996.05 哈尔滨工业大学管理系技术经济专业在职研究生，1996.03—1996.05 在中央党校省部级干部进修班学习）；
1998.02——1998.06，共青团中央书记处书记、全国青联副主席；1998.07——1998.08，山东省委常委；
1998.08——2000.12，山东省委常委、组织部部长；
2000.12——2001.07，山东省委副书记兼组织部长（1998.09—2001.07 在中央党校省部级干部在职研究生班政治学专业学习）；
2001.07——2004.01，山东省委副书记；
2004.01——2007.03，山东省委副书记兼济南市委书记[1]（2004.02 兼市委党校校长）；
2007.03——2007.05，山东省委副书记；
2007.05——2007.06，山东省委副书记、省政府党组书记[2]；
2007.06——2008.01，山东省委副书记、代省长、省政府党组书记；2008.01——，山东省委副书记、省长、省政府党组书记。
中共十五大、十七大代表[3]；
中共第十六届中央候补委员，第十七届中央委员；
第十一届全国人大代表（山东）；
第九届全国政协委员（共青团界）；
六、
七、
八、九届山东省委委员。
主持省政府全面工作，负责财政、税务、审计方面的工作。分管省财政厅、省审计厅、省地方税务局。联系省国家税务局、财政部驻山东财政监察专员办事处、审计署驻济南特派员办事处。[
第16篇：履历信息
履历信息
姓名： 个人 简历 性别： 男 年龄： 25 岁
身高： 171 CM 婚姻状况： 否 月薪要求： 面议
籍贯： 汕头 现居住地： 东莞 工作经验： 3年
希望工作地： 广州、佛山
求职 意向
会计 会计助理 出纳
补充说明：
恳请贵公司给予这次机会，同时希望我能为贵公司贡献自己的力量！
自我介绍 ：
本人具有扎实的会计学基础知识，实操能力。熟练整套账务的处理，从根据原始凭证登记记账凭证，在根据原始凭证登记明细账和总账，在到最后的编制报表。会计电算化也就是会计的技术化，熟练用友和金蝶财务软件的操作，获得用友技能认证证书。只有有晋升空间，愿意从基层做起，更相信凭借我的能力是可以把工作做好的
教育培训经历
毕业院校 学历 主修
广州工商职业技术学院 大专 会计
2006年9月-2008年6月 广州工商职业技术学院 会计 会计从业资格证书
毕业院校 学历 主修
广东科学技术职业学院 大专 会计电算化
2010.8 初级会计师证书
2009.9 会计从业资格证书
2009.8 会计电算化证书
2010.9 助理理财规划师证书
2010.10 全国信息化工程师证书（用友ERP系统操作）
2009.9 全国计算机等级考试（一级）证书，成绩优秀）
工作(实习)经历
2008年6月-2008年9月 广州市宏美有限公司 担任出纳 职位工作太简单
2011.01-2012.01 东莞市都市丽人实业有限公司 会计
2010.10-2010.11 广东省珠海市香洲区南屏居委 第六次全国人口普查员
2010.10 万科房地产有限公司 销售助理( 兼职 )
大学节假日期间经常参加 兼职 活动，苏宁海信电视促销员、校园可口可乐促销员、澳门特长推销员等
大学期间积极参加社团活动，很好的锻炼到了自己的沟通能力及团队合作精神
技能专长
英语 水平PETS1 计算机能力 熟练 驾驶证
有三年的财务经验，能独立处理财务事项。
熟练使用Word、Excel等office常用办公软件；能用Excel函数处理庞大、繁多的数据，有一定的数据管理跟归类能力。
熟练用友U8和金蝶2000、远方等财务软件的操作，获得用友ERP操作能手技能证书，熟悉办公室软件，具有快速点钞（100张30秒左右），翻打传票(盲打计算器)等技能特长，熟练掌握成本会计、税务会计、外贸 会计、会计电算化、excel在财务管理中的应用等
自我评价
作风正派，责任心强。
真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。
热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。
接手新事物能力强，易上手。
善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。
本人性格开朗，与人友善，有较强的集体荣誉感及责任心，也有较强的团队合作精神和沟通能力、做事细心认真，坚持天道酬勤，相信自己付出的努力会有成功的时候
第17篇：简历写作：履历中经常出现的问题[定稿]
简历写作：履历中经常出现的问题
履历是找工作的敲门砖，如何写好一份履历，还有一些需要注意的问题。
第一履历切忌过短和过长。
以前曾经有人说过，履历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将履历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦，就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说，看的人很容易觉得无聊。所以当你写履历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实决定履历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。
第二履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
第三目标叙述过于华丽或平常
许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪
费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。
第四过于关注工作职责
创建一份履历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
第五人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。
第18篇：针对国企和外企简历的五大区别
针对国企和外企简历的五大区别
相信同学们对国企和外企的招聘方式和职业发展都已经有初步的了解，面对即将到来的求职季，正跃跃欲试吧！不过大家可知道，出于中西文化以及价值观的不同，国企和外企对人才的考察角度也是不同的。那么如何据此设计简历，投其所好呢？下面给大家五大方法参考，写简历的时候可要放在心上。ps本文是个收藏帖，整理自朗识职业测评网站的求职版块。
一、校园活动
国企对这块的看重程度是高于外企的。如果你是重要的学生干部，往往会受到青睐。职位的高低的确是组织与领导能力的一个证明，所以也是国企考虑的一个重点。
而对于外企来说，只有校内活动的简历是难以令人满意的，同时他们更关注的是工作内容，以及一个人为人处事中体现出来的特质，而较少关注职位的高低。
二、学术活动
国企都会十分关注学术活动，因此在进行简历制作的时候最好在简历中注明你曾经发表的论文、参与的学术研究项目，这些可以体现出你的专业素养与文字表达能力。如果你在行业相关领域发表过学术论文，将会让企业产生极大的兴趣。
外企则并不很看重这点，仅把它作为学习能力的一个证明。
三、获奖记录
一般而言，对国企来说奖励越多越好，因为这体现了你勇于尝试，而且可塑性强，在简历中也可以把它放在一个相对显眼的位置。而对于外企来说，奖励多固然也好，但是外企更关注获得的难易程度，以及你在参赛过程中所做的思考，取得的成果，而不仅仅只是奖励本身。
四、实习经历
不管对国企还是外企来说，这都是重要项目，尤其是外企。根据应聘者过去的经历，可以判断其是否具备企业需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。如果你到外企应聘，一定要准备详细的文字或数字描述实习经历中的具体工作及成果。实习经历与申请职位的关联度并不是最重要的，重要的是你对待实习的态度和表现。
于国企而言，与申请岗位相关度很强的实习经历必定是一个重要的加分因素。
五、语言风格
如同学们所知，西方是比较崇尚个体主义的。在简历语言方面，可以通过细节的描写反映你的基本素质和综合能力，用词带一些感情色彩，“富有激情”、“领导”、“推动”、“发起”等动词较受欢迎。
如果是国企所用简历，那么使用踏实简朴的语言更好，特别是在描述申请职位相关的经历和能力时，带有感情色彩的词汇并不受欢迎。
制作简历可是大有学问，同学们可向师兄师姐、就业指导中心的老师进行咨询，也可以求助于专业的简历服务机构。为了自己喜欢的职业，怎么准备都不过分！
第19篇：求职信与简历的区别
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。
1、求职信与简历的区别
个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。
求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：
1）你所申请的职位和招聘信息来源；
2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；
3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；
4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；
5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。 归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式： 1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。 2）提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。
3）提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5）应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6）独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。
4、求职信中应注意的几点
1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2）求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。 3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。 5）求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。
7）求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。
8）最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分？
人员最看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中寻找答案。 还有就是：简历是基本不变的，求职信则是有针对性的，求职信是你对你要应聘职位的认识以及对这个公司的认识和了解等等
2、
3、
求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
既然不能千篇1律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明
第20篇：履历的基本格式和写法
作为表格式履历没有什么标题，只需在其“个人履历”栏中按时间、地点、作何工作、何人作证逐项填写即可，履历的基本格式和写法。
行文式履历由于是以散文的形式写就的，所以大体来讲，应由标题、主体部分和落款三部分组成。(一)标题
标题可以由自己的姓名称呼加上文种名构成，也可以直接由文种名构成，范文《履历的基本格式和写法》。如“×××个人履历”或“个人履历”。(二)正文
履历的正文要分两步来写：
首先，写明自己一些基本情况，如介绍自己的籍贯、工作单位、家庭住址、家庭成员等。
其次，依次把自己从上学至今的学习和工作的经历写出来。(三)落款
落款一般署上成文的时间即可，若是作为附页的履历，还需在履历上署上个人的姓名。
