推荐第1篇：再接再厉造句50句
导语：我们要戒傲戒骄，再接再厉啊！下面是小编为你整理的再接再厉造句50句，希望对你有帮助！
1、虽然我们同心协力得了第名，但我们还要再接再厉，再创佳绩。
2、他希望双方再接再厉，将互利友好合作提高到新的水平。
3、现在，我们必须再接再厉，取得更多的成就。
4、我不会辜负你们，一定再接再厉。
5、几个星期始终如一地坚持塑形，终于成果初现，于是现在有点迫不及待地想要每个星期再接再厉，更上一层楼。
6、欧洲区域再接再厉，扩大了卫生议程，开拓了新的疆域。
7、这次考试考的好不能骄傲，要再接再厉。
8、治疗师说，这是令人鼓舞的一个阶段，但还需要再接再厉。
9、我这次考试考的不是很好妈妈叫我再接再厉。
10、小明的作文进步得很快，老师叫他再接再厉。
11、习书记说，他特别喜欢好莱坞拍的二战电影，希望好莱坞再接再厉，继续拍这些电影。
12、通过小明的努力，学习取得很大的进步，老师对他刮目相看，并让他要再接再厉。
13、幸运的人明白，没有人能够改变过去，但是他们绝不会沉溺于过去，他们会改变他们的头脑，用一种全新的方式来审视人生，在人生的道路上再接再厉。
14、你今天的表现确实很好，希望你再接再厉，取得更好的成绩。
15、面对可怕的雪灾，武警战士临危不惧，勇往直前救助灾民，终于力挽狂澜战胜了灾害，他们会再接再厉，奋发图强保卫人民的安全。
16、这次考试我考得十分满意，老师教导我再接再厉。
17、这些是宏伟的改革方案，意在推动世卫组织在本已坚实的基础上再接再厉，更好地应对二十一世纪的公共卫生挑战。
18、取得好成绩也不能自满，要再接再厉，不断进取。
19、为了努力挣分，我只有再接再厉！
20、亚运会上，中国健儿们再接再厉，一举拿下了数百枚金牌，再创佳绩，赛出了中国风采。
21、这些人跟所有其他学生一样，惟一的不同是：每次他们遇到失败挫折的时候，他们都会愈挫愈勇，再接再厉。
22、今年大家的业务做的很不错，业绩创了历史新高！但绝对不能骄傲自满，在新的一年里希望大家再接再厉，共创一个美好的明天！
23、这次考试我考入前名，我将再接再厉争取得到更好的成绩！
24、这次考试同学们的成绩不错，希望大家再接再厉，争取下次考得更好的成绩。
25、现在让我们再接再厉，重返联赛前列我们还需要变得更强大。
26、他第一份工作是个绘图员，后来在他二十五岁创作了第一份作品之后，他再接再厉，将毕生的精力都放在了雕塑美上。
27、下一步，我们将再接再厉，进一步深化专项整治成果，为确保产品质量和食品安全做出新贡献。
28、我这次没考好，爸爸却让我再接再厉。
29、我们必须继续在我国自由的基础上再接再厉，保证所有美国人都能得到平等机会、经济保障和公民权利。
30、这场比赛你发挥的十分出色，希望你再接再厉，创造更好的成绩。如果我这次回答的不怎么好，那我就会再接再厉取得好成绩也不能自满，要再接再厉，不断进取。
31、一周内要读完？那可是一部长的惊人的书，要再接再厉，加油啊！
32、虽然我们同心协力得了第2名，但我们还要再接再厉，再创佳绩。
33、您的发言非常精彩，请再接再厉！
34、大家不能因为考差了就气馁，应该要打起精神，再接再厉。
35、小明考试进步了，老师让他再接再厉。
36、希望你再接再厉，共同给大家创造一个好的学习交流平台。
37、老实说你今天的表现确实很好，希望你再接再厉，取得更好的成绩。
38、香港会再接再厉，为成功举办明年的东亚运动会而努力。
39、你需要在首次成功的基础上再接再厉。
40、这次考试大家的成绩不错，希望大家再接再厉，争取下次考得更好的成绩。
41、我们将再接再厉，製作更精采的节目，答谢大家。
42、我军攻下这个据点，立刻再接再厉，向下一个目标挺进。
43、前途固然多艰，但我们要再接再厉，去争取更大的胜利。
44、產品一打入国内市场后，他们就再接再厉，向海外进军。
45、希望他得奖后不要骄傲自满，再接再厉，创造更好的成绩。
46、在大雨中，他们清除了附近的落石，决心再接再厉，把整条路修復。
47、我们绝不怕失败，再接再厉，越挫越勇。
48、我知道我这次做得不错，但是我很清楚我还要再接再厉。
49、失败是成功之母啊，我们再接再厉就是了。
50、没有什么是不可能的，让我们再一次再接再厉吧！
推荐第2篇：乘胜前进,再接再厉
乘胜前进，再接再厉
一、充分肯定成绩，以越战越勇的干劲再赴戎机
全面推开营改增试点各项工作陆续展开，大家制发文件、编写需求、升级系统、优化服务、组织培训、开展宣传，经历了不少加班加点的日日夜夜，涌现出不少公而忘私的感人事迹。至今，全面推开营改增试点首场战役打响推进，全体税务干部闯“大关”、度“难关”、夺“险关”，取得了良好开局，成绩来之不易，过程筚路蓝缕。我们出台的相关文件多达十余万字，我们开发的软件代码高达几十万行，我们提供的12366热线咨询服务上百万通，我们承接的窗口办税业务日均近两百万笔，我们办理的试点纳税人交接超过一千万户，我们组织的纳税人培训两千多万户次，我们保障的纳税人发票顺利开具累计几千万份。数字是枯燥的，但数字背后的人和事却是鲜活的，更是感人的，凝聚着地税人和国税人的拼搏和奉献。说句心里话，近段时间以来，我一直都有这样一种感受，那就是过去的两个多月，我和大家一起不仅是在战斗中度过的，更是在感动中度过的，而且是方方面面汇集起来的前所未有的感动。
这是一种在倍受鼓舞中前所未有的感动。党中央、国务院对全面推开营改增试点工作给予了高度重视和亲切关怀。习近平总书记亲自听取营改增汇报并做出重要指示，李克强总理先后三次亲临税务部门考察指导营改增工作并提出殷切希望，张高丽副总理多次召开专题会议研究并于五一节后上班第一天就专程到总局考察营改增运行情况。这些都让我们一次次倍受鼓舞、倍受鞭策，也一次次带给了我们必胜的信心和决心。
这是一种在协同共治中前所未有的感动。这次营改增社会关注度、期待度之高是空前的，各级党委政府和相关部门的支持力度之大也是空前的。各级地方党政主要领导同志专题调研听取汇报、作出批示指导推进营改增；试点行业各级主管部门积极协助组织实施营改增，各级新闻宣传部门密切配合广泛宣传营改增，各级发改、物价、旅游等部门严令禁止借机涨价避免曲解营改增，各级财政部门更是与我们一起及时研究问题、积极解决难题，等等。这些都为我们营造了一个前所未有的税收协同共治局面。
这是一种在征纳互助中前所未有的感动。前几天在与部分省税务局长座谈时，有位局长深有感触地说，这次营改增他真切地体会到了“纳税人真好”。虽然由于增值税与营业税制度上的差异给征纳双方办理涉税业务都提出了许多新的更高的要求，但纳税人基本都能无怨地理解、积极地配合。一次涉及上千万户法人纳税人和上千万户自然人纳税人的重大税制调整能够平稳运行，如果没有纳税人的理解、支持、配合，是万万不敢想象的。“纳税人真好”这句平实的话里，透露出的是我们税务人不同寻常的共同感动。
这是一种在众志成城中前所未有的感动。全体税务干部特别是地税干部讲政治、顾大局，大力弘扬“工匠精神”，自觉将全面推开营改增试点作为助推供给侧结构性改革的应尽之责，作为“两学一做”学习教育的生动实践，所表现出来的担当意识、奉献情怀、顽强作风可圈可点、可歌可泣、可亲可敬。各级税务机关上下同欲、国税地税部门兄弟同心、党员领导干部处处当先、全体税务将士人人尽力所谱写的众志成城、感人至深场景，一定将印刻在营改增的历史丰碑上，一定将印刻在税收事业改革
发展的壮丽丰碑上。
同志们，感动是有力量的。这种力量既壮怀往昔，更激励前行。我们即将打响全面推开营改增试点的第二场战役，我相信，这些前所未有的感动所迸发出来的力量，一定会为我们增添再赴戎机的果敢与底气，一定会为我们激扬再立新功的斗志与士气！
二、充分认清形势，以越战越勇的拼劲再克难关
首战初捷固然可喜。但成绩永远是写在过去的历史，只有拼搏才能开创一个接一个的胜利。在整装待发迎接第二场战役之时，我们既要携首战之勇昂首前行，更要续首战之拼砥砺奋进，因为接下来将是比首战难度更大、要求更高、任务更为艰巨的战役。概括起来，至少将面临“五大考验”：
第一，两场战役交叉的考验。6月1日，在打响“报好税”第二场战役的同时，作为第三场战役“分析好”的准备工作也将相继展开。这两场战役都是比“开好票”更为艰巨的“硬战”。“报好税”虽然集中体现在申报表的填报上，但其背后却是对政策适用性、征管高效性、服务便利性、技术可靠性的综合反映和综合测试；“分析好”则从统计口径、核算方法、软件系统方面都提出了全新的要求，是对传统分析“根”上的改变和改善，关系到改革成果能否客观充分地反映出来，关系到我们能否发出有数据、有份量的声音来展现改革成效、回应社会关切。因此，如果说“开好票”是必须闯过的战略关口，那么“报好税”就是必须挺进的战略腹地，而“分析好”则是必须攻克的战略堡垒。
第二，信息系统运行的考验。从信息系统的保障方面看，5月份确保顺利开票，主要考验的是增值税发票管理新系统，而从6月份申报期开始，则是对金税三期系统、综合征管系统、电子申报系统、税库银横向联网电子缴税系统、税收核算系统、纳税人办税终端系统等信息系统全方位的考验和测试，既涉及总局层面与省局层面、税务端与纳税人端系统对接是否顺畅，又涉及在负荷高峰期各个系统的运行能否保证稳定可靠，等等。可以说是到了信息系统运行的高压期，每一个系统、每一个环节都必须全力保障到位、顺畅运行到位。
第三，办税服务承载的考验。5月份，我们通过增加岗位和人员实了办税服务的力量，但仍有不少地区反映压力还较大，在明察暗访中也发现了一些不足和薄弱环节。6月份，这方面的压力将进一步增加，不仅发票领购和开具的服务压力会随着原营业税发票过渡期临近结束而不断加大，而且申报服务压力将随之而来。各地税务机关必须充分估计首个征期可能出现纳税申报高峰与政策咨询高峰、购票开票高峰“三峰叠加”的局面，来不得半点马虎和大意。
第四，发票风险防范的考验。我多次讲到，发票是需要防范出现系统性风险的重要领域之一。前一段时间，已有不少地方反映发票代开的数量比以往明显增大。在前几天调研中，有个别地区反映，目前代开发票已超过去年全年的数量；还有地区反映，对营改增后增值税发票虚开的问题已不能将其作为一个潜在性或苗头性问题，而是要认真地作为一个现实性问题来严防严控。随着纳税申报开始和原营业税发票即将停止使用，增值税发票管理的风险系数可能进一步加大，风险防控的难度和力度也势必要相应加大。
第五，舆情多发高发的考验。5月份税制转换总体平稳，但也出现了一些舆情问题。如：部分酒店借机涨价与开票时间较长、部分单位对纳税人培训深入性针对性不够、部分地方的服务商对税控设备安装调试和服务跟不上等。可以预见，随着6月份申报期来临，潜在问题可能逐步显现，新的矛盾可能不断出现，新老问题可能相互交织，并既可能反映在管理服务上，也可能反映在政策适用上。特别是纳税申报与税款缴纳直接相关，对税负问题的关注必然随之增加、随之强烈，不仅纳税人自己关注，其他方方面面也都会很关注，出现舆情的可能性要比发票开具问题更大。如：有些可能把短期的税负问题炒作成长期的税负问题，把局部的税负问题当成是面上的税负问题，把单项业务的税负问题看成是整体经营的税负问题，把某一层级的税负问题说成是整个企业甚至行业的税负问题，等等，这些都会增加我们舆情工作的艰巨性、复杂性、挑战性，必须要有充分的估量和清醒的认识，必须要有有效的应对和处置，避免引发误解而给工作带来被动。
面对上述考验和其他没有提到的考验，我们绝不能因前期工作进展顺利而有任何麻痹大意，绝不能因前期已做部署安排而有差不多的思想，也绝不能因前期连续辛苦多日而有松口气的心态，必须进一步振奋精神、提升士气，以越战越勇的劲头去拼博，在积极应对、从容应对、沉着应对中，继续攻城拔寨、攻坚克难，不断向最终胜利迈进。
三、充分凝聚力量，以越战越勇的韧劲再创佳绩
应对“五大考验”的挑战，需要我们进一步弘扬精益求精的工匠精神，发扬连续
作战的顽强作风、保持咬定青山不放松的韧劲，全力以赴再创佳绩，再传捷报。
第一，要确保申报“顺”的目标。总局已下发了优化纳税服务、确保顺利申报的20条新措施，各地务必认真落实好。在纳税申报前，重点要抓紧完成分行业的纳税申报专题培训和办税咨询服务人员专项业务培训，逐项逐栏讲解申报表填写及相关政策，确保纳税人能填报、会填报，确保税务人善辅导、快答疑；细致开展对所有软硬件系统的再测试和对所有办税人员及设施的再调配，确保征管服务资源安排妥当就绪；认真评估征管系统和办税大厅承载能力，分析研判各种可能的突发事件，并形成应急处理预案。5月31日前，各地要分类型选取具有代表性的试点纳税人，使用真实数据进行模拟申报，确保6月1日起整个面上顺利申报。在纳税申报中，重点要深入落实好各项办税服务制度，继续执行基层税务机关局领导带班、业务骨干坐班和办税服务厅人员兜底等制度，确保纳税申报井然有序；切实做好对系统运行、电力供应等应急准备，确保出现问题第一时间沉着解决。在纳税申报后，重点要做到持续改进到位。从6月1日起，各级税务机关建立纳税申报日报制度，并每天对运行情况进行小结，及时查漏补缺、改进完善。6月申报期结束后，各地要进行系统总结，为下一个申报期到来做好更充分的准备。
第二，要营造舆情“稳”的氛围。周密细致做好舆情应对是非常重要且艰巨的工作，一靠宣传、二靠引导、三靠化解。一是要宣传好。宣传不在于调子有多高，而在于内容有多实，在于能否接地气、有生气、入人脑、扣人心，抓住关键。前段时间，很多地方推出了一些营改增动漫、视频等既生动诠释改革又令人喜闻乐见的宣传作品，取得了较好效果。在下一阶段，要更多地采用这种方式，更好地针对难点、重点、热
点问题开展好宣传。二是要引导好。一方面，要通过我们自己的宣传、专家学者的解读等积极发声引导舆论，另一方面，更要通过纳税人的声音来表达改革的好消息，让享受改革红利的纳税人多发声、早发声、发强声，增进社会对改革的认同。三是要化解好。对出现的舆情事件，一方面要分类化解，该回应的回应，该改进工作的要及时改进，该向有关部门请求支持的要及时请求；另一方面要分层化解，各地要紧紧依靠地方党委政府，依靠当地宣传、网监等部门，赢得支持，争取主动，第一时间在舆情发生地妥善处置。总局、省局将及时跟进，通过网站刊发处置情况或向主流媒体推送等方式予以支持。对重大舆情，总局将直接组织或指导各地做好回应化解工作。
第三，要发挥合作“紧”的优势。国地税精诚合作为此次营改增发挥了显著的乘法效应。下一阶段，要继续加紧加深加强。如：在办税资源整合方面，请地税部门进一步加大对国税部门的支持力度，采取在地税办税厅增设国税窗口等方式，缓解国税办税资源不足的压力。在信息资源整合方面，对开展税负分析所需的试点纳税人原营业税信息，请地税部门积极协助提供；对地税部门征管所需的纳税人发票信息，国税部门要及时传递共享，帮助地税部门实现由“以票控税”向“信息管税”“合作管税”延伸发展。在执法资源整合方面，地税部门对试点行业丰富的管理经验，国税部门要认真学习，地税部门要大力支持，并更好地利用到国地税联合稽查中来，提高稽查的精准性和有效性。此外，地税部门要对一个月来“双代”工作情况进行评估，总结成绩、查找不足、聚焦短板、及时完善，并提出好的意见建议，把下一步工作做得更好。
第四，要夯实分析“准”的基础。分析好是第三场战役，目前，各级税务部门要按照总局前段部署有序开展各项准备工作。由于它和第二场战役内容上相关联、时间
上有交叉，因此，我在这里就进一步做好第三场战役准备工作强调四点要求：一是试点纳税人身份界定要务求精准。根据安排，昨天各地应当已完成了“打标识”工作。接下来务必对此进行“回头看”，特别是对通过计算机批量处理方式标识身份的一般纳税人，要尽量组织人工复核，确保身份界定结果准确。二是一般纳税人数据采集要务求精准。要组织好专题培训，为纳税人讲清楚每一个数据口径和表间逻辑关系，确保数据填报的准确性、全面性。三是代表性样本企业选取要务求精准。各地样本企业的选取一定要在兼顾行业代表性、本地特色性和统计科学性的同时，注重社会关切度较高的行业。北京、上海、深圳等金融机构包括地方金融机构比较集中的城市，必须把所有的银行、保险、证券、信托等主要金融机构纳入样本企业深度分析，建筑业比较集中的城市也要如此，确保对样本企业经营情况说得清、税负增减算得明、变化原因摸得透、应对建议提得准。四是税负分析的时点把握要务求精准。对样本企业，从现在起就要积极沟通，点对点了解情况，面对面进行辅导，帮助其准备申报和税负测算，并于6月10日前完成申报，然后尽快形成由样本企业组成的行业税负分析结果。在整个申报期间，对已办理申报的企业，可随即进行点上分析，为申报期结束后的面上分析夯实基础。
第五，要务求保障“强”的支撑。在这场更难、更硬的第二场战役面前，一定要强化各方面保障。一是要强化机制建设。国务院已建立了全面推开营改增试点部际联席会议制度，各地乃至各级也都有类似的机制。税务部门遇事要多请示、多汇报，多请求支持，多与其他部门商量，不要单打独斗、孤军奋战。在税务部门特别是国税部门内部，要继续实行集中办公制度，各级指挥部从明天起到6月17日，要进入战斗
状态，一把手更要靠前指挥。同时，要关心干部的身心健康，以后合理安排好轮休调休。二是要强化经验互鉴。各地要主动取长补短、相互借鉴、共同提高。总局营改增督促落实领导小组办公室要加大对各地经验的提炼和推介力度，能上升为制度安排的要尽快形成制度推广开去。三是要强化风险防范。要充分利用增值税发票管理新系统，有效防范和查处营改增中虚开增值税专用发票行为。各级稽查局要紧紧围绕中心、服务改革，抓紧部署开展专项行动，严厉打击营改增中虚开增值税专用发票违法犯罪活动。总局近期将对此做出专门安排。四是要强化纪律约束。4月28日的视频会上，我强调了四个“坚决杜绝”和两条“一律问责”的纪律，今天我再次重申这几条铁律，绝不能有任何触犯，否则一律从严问责。
我要特别强调的是，这次营改增正值税务系统“两学一做”学习教育扎实深入开展阶段。前期各地税务部门充分发挥党员干部的先锋模范作用，冲锋在前、担当在前、攻坚在前，带着广大干部一起干，引领广大干部一起上，取得了“两促进”的良好效果并得到了张高丽副总理的表扬和肯定。下一步要更好地把二者统筹结合起来，让党旗在营改增的战场上熠熠生辉，为营改增更顺利推进提供更强有力的根本保障、思想保障、组织保障，同时也为“两学一做”学得更深、做得更实提供实干的阵地、实战的舞台。
推荐第3篇：齐心协力再接再厉
齐心协力 再接再厉
再创全市税收数据及征管质量新佳绩
—唐仁来总会计师在全市国税系统税收数据及征管质量工作会议上的讲话
（2009年4月28日）
同志们：
这次全市税收数据及征管质量工作会议是在全市国税系统深入学习实践科学发展观活动，推动宜春国税事业科学发展、构建和谐宜春国税的背景下召开的。会议的主要任务是：贯彻落实全省国税征管信息化工作会议精神和省局税收数据及征管质量考核有关文件精神，总结2008年征管信息化和税收数据及征管质量工作，研究部署2009年税收数据及征管质量和征管信息化工作任务，全面提升税收服务和信息化建设水平，努力推动全市税收数据及征管质量再上新台阶。下面我讲几点意见。
一、2008年工作回顾
（一）税收数据及征管质量明显提高
2008年，全市各级国税机关围绕征管数据抓质量，紧扣“28率”抓分析，落实“两个提高”抓税负，提升数据利用抓机制，税收数据和征管质量工作取得明显成效。
1、基础征管指标高质量运行。省局2008年3-12月考核通报我市征管数据综合得分
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9、10五个月都为满分，8和11俩月仅扣0.1分，其它月份也位居中上，全年累计综合排名位列全省第3；单项考核除7项指标部分月度考核未达标外，其余21项指标全年考
核均达标，确保了基础指标高质量运行。
2、税收数据及征管质量工作机制得到健全。市局去年元月召开了全市税收数据及征管质量工作会议，对2008年的税收数据及征管质量工作进行了专题部署，并进一步明确了责任，强化了监控措施，制定了考核办法。各县（市、区）局也及时将指标细化落实到人、到岗，严把归口指标管理，制定了切实可行的管理办法，坚持了工作例会制度，强化了按月考核措施。靖安县局、丰城市局和宜丰县局三个单位累计考核得分获前三名。
3、税收数据及征管质量工作流程更加规范。市县两级都以文件形式明确了税收数据及征管质量发布时间、频率，数据质量的监控检测方法和频率，错误数据的修正、反馈，以及按月通报税收数据及征管质量情况，建立了反馈机制。
（二）税收信息化工作稳步推进
2008年，税收信息化工作按照上级要求，主要抓了以下几项工作：
1、强化监管，系统网络安全平稳运行。随着各种应用系统的省级集中，市局网络作为连接省与市县的中心枢纽地位日益明显，为此，市局将网络畅通和信息安全管理作为日常中心工作，常抓不懈。奥运会期间，为切实做好系统信息网络安全保障工作，市局及时召开了全市国税信息系统安全研讨会，要求各单位自查自纠，然后抽调人员开展了全市国税信息网络安全大检查，并对检查结果进行了通报，肯定了成绩、指出了问题、提出了要求、健全了制度、促进了安全建设，保障了全市网络安全、稳定、高质量运行。
2、提升效率，运维工作高速运转。一是明确职责，要求运维接
受岗位人员一个工作日内完成“运维单”接收、初审、分发及审批工作；各业务科室处理人员接到信息分发岗人员电话通知后，即时处理“运维单”。二是健全机制。建立了提醒和督办制度，要求发送者即时电话通知相应接受岗人员及时进行处理，对逾期不办的下督办令，督促其快速流转。建立了反馈制度，做到按月归集、整理“运维单”，公布常见错误产生原因与处理方法，提高操作人员处理问题能力，提升运维效率。2008年全市处理的“运维单”近300件，问题接收及时率达到100%，问题答复及时率达到100%，为提高征管质量提供了有力的保障。
3、精心组织，全省信息技术员竞赛考试战绩辉煌。为提高我市信息技术员参与全省考试的“入库率”，市局认真组织了全市信息技术员摸底考核，选派8名选手参加全省竞赛。在精心组织选手集中培训、聘请专家重点辅导的基础上，取得了全省入围选手最多（6人），“入库率”最高（75%），并摘取了个人全省第一名的好成绩。
（三）税收征管能力有效增强
突出表现在以下三个方面：
1、税源管理进一步强化。一是纳税评估工作有新进展。各地能认真落实《纳税评估工作规程》，健全评估机制，规范评估手段，加强评估数据采集，按时保质地将纳税人基础信息录入系统。并结合实际，定期优化调整本地区系统指标预警值，充分运用外部门的涉税信息，加强特色行业评估，全系统初步形成了“以评促管”的税源管理新机制。二是个体集贸税收管理有新起色。2008年，全市国税系统入库个体税收34046万元，其中：增植税13406万元，消费
税398万元，个人所得税5995万元，车辆购臵税14247万元。完善了户籍管理，做好与工商部门的登记信息比对，全面开展了纳税户户籍清理工作，健全了户籍档案。积极推行了建账管理，引导个体工商户建账。提高定额核定的科学性和透明度，定期发布各地个体税负情况。推行“人机定税”、平均定额审批、等级定税、集体核定与复核相结合、坚持定额公示、有效扩大达到起征点业户比例和建立有序的定额核定调整长效机制。三是落实税收管理员制度有新举措。按照省局《税收管理员规范》和《税收管理员工作细则》，进一步明确税收管理员管户的职责，细化、量化工作内容，规范工作流程，严格执行考核制度，逐步建立起了“户有人管、事有人办、责有人担”的税收管理员管户的新格局，真正把精细化管理落到实处。
2、税收服务进一步优化。一是认真落实“两个减负”。认真贯彻落实总局、省局相关文件精神，进一步完善“窗口受理、内部流转、限时办结、统一出件”的办税模式。对纳税人重点抓好以简并报表资料、简化办税程序和环节为内容的减负，统一了全市办税服务厅门牌标识。对基层重点抓好以减少纸质报表、临时数据报送为内容的减负工作，大大减少了基层国税机关不必要的调查工作量及手工上报的信息数据。二是丰富服务形式。各地都结合实际开展了丰富多彩的税收服务活动。三是大力推行多元化电子申报纳税。2008年，全市增值税一般纳税人采用网上申报2754户（绝对数列全省第二），网上申报面超过90%，成功申报入库税款229403.65万元；采用网点代扣方式报税3992户，扣缴税款715.97万元；采用电话申报5067户，申报税款358.41万元。四是认真做好“2006-2007年度
纳税信用等级”评定工作。根据纳税人对税法的遵从度、财务会计核算质量以及社会诚信等方面的情况，本着公开、公正、公平的原则，经过自评、互评、公示等程序，40户国地税共管户被评定为06-07年度A级纳税信用企业，147户被评为B级纳税信用企业。
3、征管基础进一步夯实。根据《江西省国家税务局税收征管资料管理办法》（赣国税发[2007]266号）的文件要求，下发文件进一步规范征管资料使用和征管材料和报表数据的报送办法。对征管材料和报表报送工作进行百分制单独考核评比，作为日常考核结果纳入年终目标管理考核计分。大力开展征管调研活动。结合我市征管工作重点及当前征管热点、难点问题，组织征管骨干力量开展了税收管理员制度落实情况、纳税评估工作情况、计算机网上申报工作、纳税服务工作、个体税收征管情况、征管工作在岗人员情况、农村分局设臵情况等专题调研5次，全面掌握基层征管实情，提出解决问题的实施意见。
在回顾成绩的同时，我们也应清醒地看到工作上的不足，离省局要求还有一定差距，主要表现在：一是有的单位对征管数据质量重视不够，认识不足，监管措施乏力，管理水平有待于进一步提高。二是有的单位沟通不足，协调不畅，特别是部门之间沟通、协调不够，没有形成合力，信息反馈也存在盲区。三是少数征管一线人员素质还达不到要求。有的征管人员工作责任心不够，业务素质不高，工作停留在做表面文章，难以发现深层次的问题。四是税收服务理念已经有了新的变化，但从领导到一线干部身体力行还不够，希望别人为自己服务，没有花费更大的精力为基层服务、为纳税人服务；
各项服务措施已经制定，但切实贯彻落实还不够；税收服务的硬件已有很大改善，但服务的软环境建设还不够等等。这些不足与差距都有待大家在今后的工作中不断改进。
二、2009年相关工作安排
（一）关于税收数据及征管质量工作
2009年省局进一步调整和优化了税收数据及征管质量的考核内容，考核指标由去年的28项调整为31项（保留22项，改变2项，新增7项，取消4项），新增的考核指标主要是强化纳税评估、申报及发票信息处理，如考核评估效率增加了纳税评估收益率（增值税、所得税）、重点企业评估收益率（增值税、所得税）和纳税评估成案率（增值税）5个指标；为强化申报信息处理，新增了“逾期申报处罚率(两税)”和“异常票审核检查任务完成情况”指标；而“税控抵扣凭证存根联漏采率”和“税控抵扣凭证抵扣联认证重号率”与原“专用发票存根联采集率”及“一般纳税人抵扣联重号率”相比，只是扩大了考核扣税凭证的范围。另外省局对考核脚本也进行了优化，充分体现税收数据及征管质量考核的客观性、真实性和公正性。上述考核项目基本涵盖了税收征管日常业务，能比较客观地反映被考核单位的税收征管水平。
为做好今年的税收数据及征管质量工作，必须狠抓以下几个方面工作：一是各级领导要高度重视。各县（市、区）局领导，特别是一把手，必须站在讲政治的高度来重视并认真抓好征管数据质量工作。各地一把手要负总责、分管领导具体负责、相关部门直接负责，层层明确职责分工，责任任务到人。二是要加强部门之间的密
切配合。征管数据涉及到所有的业务职能部门和单位，各地必须有“一盘棋”的思想，在认识上、行动上紧密配合，协调一致。三是要进一步加强学习，努力提高工作责任心。各地要进一步加强业务学习培训，努力提高一线操作人员的业务素质和操作技能。在严格按有关操作流程处理的基础上，要加强相关数据的检查和校验，确保系统间数据的准确性和一致性，努力提高数据整体质量。四是要进一步强化考核。各单位要认真研究2009年考核指标变化情况，探寻行之有效的方法，制定切实可行的数据质量考核奖惩办法，量化、细化标准，严格考核奖惩。五是要进一步加强沟通。各单位一方面要加强与业务对口部门的联系，另一方面也要加强内部业务部门横向联系。各地可以建立集征管、税政法规、计统、信息中心、税源管理科、办税大厅、稽查局、基层分局等部门和单位组成的联席会议制度，定期通报情况，商讨问题，及时解决工作中遇到的问题。六是要确保反馈机制的畅通。各单位要认真对待上级下发的基础类错误数据和通报文件中反映的问题，安排专人反馈整改情况，同时，对省局通报涉及的专项工作内容也安排专人及时反馈。
新一年考核即将开始，希望各单位对2008年的情况进行梳理，认真查找不足、分析原因，及时总结经验，沿续以前好的做法，并仔细研究2009年考核项目，制定得力措施，力争我市2009年税收数据及征管质量更上一层楼。
（二）关于信息化建设工作
今年，全市信息化建设将围绕金税工程（三期）建设，深化数据整合、分析和利用，强化综合征管软件、增值税管理系统、出口
退税管理系统等各类应用系统运维管理，推广其它应用系统应用，加强网络信息安全风险防范，提高税收征管质量和效率，提升服务水平，研究利用好工商、地税、供电、供水等外部信息。具体要抓好四个方面工作：
1、进一步牵头抓紧、抓实、抓细税收数据和征管质量工作。一是以身作责，继续抓好信息发布工作，按规定及时发布错误数据，按月通报数据及征管质量；二是继续深化数据整合、分析和利用，尽力满足为提高征管质量的技术服务需求，提升服务水平；三是加强上下级信息中心的联系和沟通，认真处理每笔基础类错误数据，确保“数据准确率”和“数据修改准确率”达标，为税收征管质量打好基础。
2、进一步做好网络信息安全工作。一是规范完善网络故障汇报制度和应急运行机制，发现问题要立即报告和处理；二是加强信息安全防护体系建设，继续利用网络安全监测预警系统、网络入侵检测器实时对网络状况进行定期监测，并利用网络版瑞星杀毒软件对病毒进行监控，积极防范网络信息安全风险；三是定期检测备份线路的畅通情况，确保专线出现故障时，备份线路能立即启用；四是进一步规范全市上网工作站IP地址设臵，定期对各县（市、区）局域网络联接及策略进行了检查、评估，保证内网与互联网物理断开，排除安全隐患。
3、进一步做好应用系统运行维护和新应用系统的推广上线工作。一是要进一步健全制度。各单位要健全应用系统培训制度，继续搞好升级培训和初任、换岗培训；完善应用系统操作责任追究制
度，严格界定操作责任，奖罚分明；健全自审与监控相结合制度，操作人员下班前对自已当天的操作业务均要进行一次自审，及时发现问题，及时处理。同时，视不同涉税业务，各单位要安排专人实行事前、事中、事后三级监控制度。二是要进一步规范操作，夯实基础。任何纸质资料录入前均要经采集员、操作员的双重审核，确保数据采集准确无误。要严格按有关操作流程进行及时准确录入操作，并严格按省局要求提交运维申请，每天要安排专人定时查看省局运维通知，做到及时通知到相关操作单位。三是要进一步做好新应用系统的推广应用，确保新系统正常平稳运行。
4、进一步强化信息化队伍建设。为适应IT技术日新月异的发展需要，进一步提高信息技术人员的技术水平，我认为培训与学习是关键。这就要求我们信息技术员一方面在实践中要不断丰富和积累知识，另一方面也要不断地加强学习，树立“终身教育”的思想，变“一时一地”的学习，为“随时随地”的学习。为此，在日常工作中，我们要遵循信息技术的一般规律，建立分级分类、循序渐进的培训模式，同时，根据技术人才的不同层次、特点，采取不同的内容和方法，开展好差别化、特色化培训，让信息技术员在学中干、干中学，不断提高水平，增强技术岗位人员的技术“底蕴”，为我市税收信息化建设和应用提供技术保障。
（三）关于税收征管工作
2009年，在税收征管方面，重点要抓好以下五项工作：
1、进一步优化税收服务。省局已将2009年定为“税收服务年”，税收服务工作是当前及至今后一段时期国税系统的一项重要工作。
按照省局有关领导讲话要求，税收服务工作主要体现在“一个中心”（以纳税人为中心）、“两个目标”（提高税法遵从度、提高纳税人满意度）、“六项要求”（税法宣传更加深入细化、税务咨询更加准确及时、办税服务更加快捷优化、权益保护更加公平合理、纳税信用更加客观可靠、社会协作更加专业广泛）、“四个重点”（搞好办税服务厅建设、加强税务网站建设、完善统一的税收服务直通车、加快税收服务热线建设）。根据我市国税系统实际，我们要严格按照省局领导的要求，扎实抓好税收服务工作，重点从以下几个方面下功夫：一是积极开展争创“税收服务双十佳先进单位”和“税收服务百佳先进个人”活动。省局去年就以赣国税函［2008］336号文件下发各地，提出了争创活动的指导思想、活动对象、活动内容、活动步骤和有关要求。希望各地积极准备，确保在省局规定的时间内认真完成各项申报审批工作，确保在全省国税系统争创活动中排前列。二是进一步落实“两个减负”。各地要认真贯彻落实《国家税务总局关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》、《国家税务总局关于清理简并纳税人报送涉税资料有关问题的通知》和省局会议、文件要求，切实抓好 “两个减负”工作。对纳税人重点抓好以简并报表资料、简化办税程序和环节为内容的减负，统一办税服务厅门牌标识，规范窗口设臵和服务流程，落实办税承诺，严格各项服务制度；精简各级国税机关增设的纳税人非法定义务，统筹安排对纳税人的税收调查、评估和检查工作。对基层重点抓好以减少纸质报表、临时数据报送为内容的减负工作，减少基层国税机关不必要的调查工作量及手工上报有关信息数据。三是继续推广应用多元化电子申
报缴税方式。配合省局做好多元化电子申报缴税系统升级；加强税银协作，加大银行的支持和配合力度；在巩固2008年推广成果的基础上，提高多元化电子申报推广面。要把多元化电子报税工作当成优化税收服务的重要平台和手段，切实提高征管效率。
2、进一步强化税源管理。一是深化纳税评估。积极落实省局纳税评估工作规程（赣国税发［2008］106号文件）。配合抓好基层评估机构调整，明确职责，做好角色调整，积极探索纳税评估专门机构开展评估的方式、方法。加强评估考核，建立评估工作情况定期通报制度，召开一次评估经验交流会，评选通报优秀案例，共享评估成果。二是落实税收管理员制度。结合税收执法管理信息系统的推行，进一步落实税收管理员的各项职责、规程，改善服务，优化管理，强化制约。三是抓好个体集贸税收管理。严格税务登记管理，重点解决集贸市场及商场内个体工商户不办理税务登记问题;进一步推进个体工商户建账建制，加大对符合建账条件个体工商户的引导督促力度；规范未达起征点户的认定及征管，强化动态管理。
3、进一步抓好征管系统运行。一是认真做好综合征管软件运维。贯彻落实省局加强系统运维的工作制度，明确运维职责和任务，加强业务运维队伍建设，加强上下沟通和综合协调能力，强化操作培训和指导工作，继续做好软件日常运维和补丁升级工作，为基层国税机关提供方便快捷的运行维护服务。二是抓好纳税评估软件的应用。根据纳税评估工作新要求及评估软件前期运行情况，及时向省局提交成果统计等应用功能业务需求，完善系统功能。三是继续推行总局版个体定额核定系统。深入宣传、贯彻《个体工商户税收定
期定额征收管理办法》，继续推广应用总局版个体定额核定系统，合理设臵各类参数和系数，规范个体定税流程，加强操作人员业务培训，努力提高个体工商户税收定期定额征收管理的科学性、准确性和透明度。四是大力推行综合业务管理系统。充分应用好系统数据集中共享优势，加大系统应用范围和力度，充分利用系统自动生成或经过加工生成的数据、报表功能，减少基层报表报送工作量。
4、进一步夯实征管基础工作。一是做好登记信息比对。国地税联合建立登记管理数据定期交换制度，开展与工商部门的数据交换、比对。二是健全行业征管制度办法。采取切实有效的措施，积极总结基层行业税收管理经验，选择部分管理较薄弱的行业，制定全市统一的行业税收征管办法，争取“成熟一个，制定一个”，不断提高各行业税负水平，切实提高征管质量与效率，推进行业税收管理的科学化、精细化。三是抓好各项征管制度的贯彻落实。加大对基层的督导检查力度，对近年下发的各项征管制度组织一次综合性汇报座谈或检查。
5、进一步加强征管队伍建设。一是加强学习培训。增强征管人员学习氛围，定期交流学习心得体会，促进干部工作、语言、写作能力同步提高。要通过对政治理论和税收征管业务的学习，结合自身工作实际，及时总结经验，宣扬典型。希望各地每年至少在省级刊物上发表1篇业务或理论文章。二是加强工作交流，在明确内部工作分工的基础上，建立岗位AB角制，每人至少熟悉2个岗位的工作职责。加强学习与交流，学习征管先进经验。三是加强调查研究。结合我市征管工作重点及当前征管热点、难点问题，设立若干个调
研专题，组织征管骨干力量开展专门调研，全面掌握基层征管实情，提出解决问题的实施意见。
同志们，进一步提高税收数据及征管质量，提高税收征管效率，搞好纳税评估，优化税收服务，加快信息化建设是一个系统的基础性工作，必须高度重视，狠抓落实，为我市征管与信息化水平再上新台阶而努力奋斗！
推荐第4篇：攻坚克难 再接再厉[定稿]
攻坚克难 再接再厉 扎实推进学前教育再上新水平
（2012年11月20日）
同志们：
今天，我们召开全市，主要目的是总结近年来我市学前教育工作成果和不足，进一步统一思想，明确任务，落实举措，加大力度，推进学前教育健康快速发展。同时，也是为了总结推广学前教育的典型经验和模式，树立学前教育的典范和楷模，示范引领学前教育的发展。
上午，我们实地参观了富裕县的2所乡镇公办幼儿园。刚才，我们表彰了双“十佳”幼儿园，我代表市教育局向你们表示祝贺。同时，富裕县、泰来县、龙沙区、讷河市又分别从政府、教育局和幼儿园等不同角度介绍了经验，在很多具体领域给我们提供了借鉴参考，希望大家认真学习领会。下面，我讲四方面的意见：
一、统筹推进，稳步实施，我市学前教育发展取得明显成果 2010年，在筹备召开全市教育工作会议过程中，我们加大了对学前教育的研究力度，确定了到2015年基本普及学前教育的发展目标。2011年4月，市政府召开了全市学前教育工作会议，出台了《齐齐哈尔市学前教育三年行动计划》，以此为标志，我市学前教育进入了全面发展的新时期。两年来，市县（区）两级党委、政府和教育主管部门不断加大学前教育工作力度，我市学前教育取得了突破性的发展，其主要标志：一是完善了学前教育工作领导机制。各县（市）区党委和政府普遍将发展学前教育当做一项重要的民生工作来对待，纳入本地经济社会发展规划，确定了“政府主导、社会参与、公办民办并举”
的学前教育发展机制，在各级党委、政府的领导下，教育部门积极发挥主体作用，各职能部门密切配合，社会力量积极参与，建立了上下衔接、互相配合的学前教育发展格局，做到了学前教育与中小学布局调整及区域内教育均衡发展相结合。二是公办幼儿园的主导作用不断增强。两年来，全市新建公办幼儿园31所，改扩建公办建幼儿园117所，目前全市798所幼儿园中，公办幼儿园达到216所，其中纯财政供养的独立幼儿园由原来的8所增长到39所，全市公办幼儿园在园儿童数量达到5.7万人。为筹建公办幼儿园，各县（市）区坚持以本级政府投入为主，通过向上争取、社会捐赠、学校自筹方式，已累计投入建设资金1.08亿元。总体说，公办幼儿园在学前教育中的主导作用不断增强，正向“半壁江山”迈进，在优化学前教育结构、提升学前教育内涵中发挥了重要作用。随着公办幼儿园办学吸引力的增强，加之对民办幼儿园整改力度的加大，我市民办幼儿园在数量上呈缩减趋势，但是幼儿园的整体布局、规模结构、质量效益正在向好的方面转化。三是学前教育普及率不断提高。目前，全市学前教育适龄儿童15.6人，其中有100726人入园（班）就读，全市学前儿童一年、三年入园（班）率分别达到96.6%、64.6%，较之两年前分别提高了1.7个和11.9个百分点。不难看出，我市越来越多的儿童有了接受学前教育的机会。四是幼儿教师队伍水平不断提高。随着公办幼儿园建设步伐的加快，公办幼儿教师队伍不断壮大，全市幼儿园专任教师2613人，其中公办幼儿园教师达到1009人，新增公办幼儿园教师358人，公办幼儿园教师学历达标率97%。同时，各地采取多种形式对幼儿教师进行培训，两年来，全市已累计培训5000人，教师专业素质得到提高，促进了学前教育内涵水平的提升。五是学前教育管理逐渐规范。各县（市）区
坚持依法管理幼儿园，相继出台了符合本地实际的管理规定、措施、办法，各级幼儿园也根据政策条例规定，制定或修改园内各项制度，加强家园合作共育，使园务管理走向科学、规范、有序。教育行政部门配备了专兼职的学前教育视导员，各教师进修学校也有相应的机构和教研人员，基本实现了管理、指导、服务三到位。六是学前教育保教水平不断提高。近年来，市县两级教育主管部门和教科研部门不断加大对学前教育的监督、检查、指导力度，促使各地幼儿园认真落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》，坚持保教并重的原则，改革教与学的方法，积极探索尝试新的教育模式，提高教育活动效果和保教质量，幼儿教育的水平有所提高。七是学前教育试点工作取得成果。克东、泰来、富裕、甘南、讷河被确定为全省首批农村学前教育投入及管理体制改革试点单位，这些地方从农村学前教育办园体制、管理体制、投入机制、用人机制和工作机制等方面大胆尝试，努力探索适合农村学前教育发展的新体制、新机制，为全省农村学前教育改革发展提供了可借鉴的经验。
二、冷静思考，正视差距，客观看待我市学前教学工作存在的问题
尽管我市学前教育工作取得了一些成绩，但是从总体上看，学前教育面貌还没有发生根本转变，学前教育仍是我市教育体系中的“短板”，在规模、结构、质量等方面还不能满足就学需求。一是发展还不够均衡。我市学前教育发展还很不均衡，城乡之间办园差距大，农村幼儿园数量不足、规模不大。县区之间学前教育的发展程度也很不均衡，仅从公办幼儿园建设上看，各地建设步伐就很不一致，有些地方的幼儿园布局还不合理。公办幼儿园主导作用虽然不断增强，但是其
辐射、覆盖能力仍然不强，主导、主体作用还不够突出。二是硬件基础仍然薄弱。园舍陈旧，设备简陋，办园条件差，玩教具、保教和生活设施配备不齐。一些新建、改建、扩建的幼儿园还不尽完善，很多配套设施等还没到位。规范化、标准化的幼儿园还不够多，全市省级示范园只有5所，市级示范园只有13所，两项合计所占幼儿园总数的比例只有2.2%，优质幼儿园数量很少。独立幼儿园还不多，很多公办幼儿园还是附设在小学，独立发展能力受到限制。三是教师队伍良莠不齐。幼儿教师专业对口率不高，很大一部分教师是小学转岗而来，真正幼师专业毕业的教师不足50%，教师育人观念和行为与素质教育的要求相距甚远。教师年龄老化现象严重，一线教师中50岁以上的占15%，幼儿教师平均年龄在40岁以上，这些教师缺少专业知识、文艺技能，心态老化，职业观念淡薄，无法遵循幼儿身心发展的规律和特点，无法开展以游戏为主的教育教学活动。四是小学化倾向严重。很多幼儿园盲目迎合家长望子成龙的心理，不顾幼儿身心发展规律，违背《幼儿园教育指导纲要》精神，在教学内容上以片面传授知识为主，随意将小学一年级的教学内容搬到幼儿园，在教学形式以讲课为主，在管理模式上按照小学模式进行，再加上一些教师的幼儿教育能力不适应，直接导致了小学化倾向这一“恶果”。
存在这些问题的原因，从客观上说是投入保障能力有限，办园投入、教师编制、人员配备等很多问题还亟待解决。附设在小学的幼儿园归小学管理，园所维修、设备购臵等都要从小学公用经费及有限的收费中列支，经费总是捉襟见肘。从主观上说就是重视程度不够，思想认识上还存在偏差，县区政府和部门对发展学前教育重要性的认识有所提升，但对学前教育基础性和公益性的认识还不够，缺乏大力发
展学前教育发展的大决心、大气魄、大手笔、大动作，导致在发展学前教育上说的多、做的少，口号多、行动少，学前教育发展始终没有迈出开拓性的步伐。
三、认清形势，提高认识，切实增强发展学前教育的紧迫感 第一，要从深刻认识发展学前教育的重大意义上增强紧迫感。学前教育是基础教育的基础，是终身教育的开端，是完善教育体系的迫切需要，是重要的社会公益事业，是改善民生的当务之急。发展学前教育是国家在全面完成“两基”任务后，为实现更高水平的普及教育做出的又一重大决策。加快发展学前教育，不仅是促进儿童身心健康发展、开发儿童潜力、为儿童终身成长奠基的需要，也是经济社会发展的要求。尤其在当前大力推进城市化、城镇化、城乡一体化发展进程中，学前教育发展具有内在的牵动作用，发展学前教育也是缩小城乡教育差距，推进教育均衡发展和教育公平，构建和谐社会的需要。
第二，要从落实上级部署、抢抓发展机遇上增强紧迫感。党中央、国务院高度重视发展学前教育。党的十八大明确提出要办好学前教育。《国家中长期教育改革和发展规划纲要将学前教育做为一个独立、完整的学段进行表述。2010年底，国务院出台了《关于当前发展学前教育的若干意见》。中央财政第一次为学前教育设立500亿元的专项资金，并将支持的重点放在农村。近期，为推进学前教育管理精细化和科学化，教育部又组织开发了全国学前教育管理信息系统，全面建立推进普及学前教育的长效机制。我省也高度重视发展学前教育，省政府在去年3月份召开了全省学前教育工作电视电话会议，出台了《关于加快学前教育改革和发展的意见》，并多次召开专题推进会，在办园投入等各个方面都将采取重大措施。总体看，“十二五”时期是发
展学前教育的重要战略机遇期，机不可失，时不再来，我们决不能错过。特别是公办乡镇幼儿园建设，要抓住机遇，乘势而上。
第三，要从完成建设任务、实现发展目标上增强紧迫感。我市教育发展“十二五”规划和市委、市政府《关于加快教育改革和发展的实施意见》，明确提出每个县（市）区至少办好一所公办实验幼儿园（幼教中心），达到省级示范性幼儿园标准；每个乡（镇）至少办好一所公办中心幼儿园；每个人口较为集中的行政村办好一所村级幼儿园；要构建以公办园为主导的学前教育发展新格局；到2015年幼儿教师对口专业合格率达到70%，教师培训率达到100%，要有90%的幼儿园达到基本办园标准，学前三年和一年儿童入园率分别达到70%和98.5%，基本普及学前教育。为实现这一总体目标，市政府出台了学前教育三年行动计划，确定要到2013年要新建、改建、扩建公办幼儿园250所，其中乡镇中心幼儿园141所、行政村级幼儿园62所，学前三年儿童入园率达到65%。实现这些任务目标，还有很多工作要做，但从250所公办幼儿园建设上看，各县（市）区已经与市政府签订了责任状，市政府每年都作为专项重点工作专门督办，三年计划期限，时间已经过去两年，目前完成的任务仅在一半左右，明年的建设任务十分艰巨。为此，“十二五”时期又是发展学前教育的重要挑战期，必须增强紧迫感，下定决心抓落实。
四、摆上位置，攻坚推进，切实加快学前教育发展步伐 第一，要攻坚推进公办幼儿园建设。全市计划建设的250所公办幼儿园，目前开工148所，完工91所，开工率为59%，完工率为36%，总建设投入规划为4.76亿元，目前只到位1亿多元，后续建设任务很大，必须攻坚推进。为此，要深入落实学前教育的各项投入政策，加
大资金投放力度，在努力争取上级资金投入的同时，必须加大本级财政的投入力度，这是我们与省政府签的责任状，必须无条件地完成。财政投入难度确实大的地方，可以创新机制，动员社会力量，采取联办、租赁等形式，吸引社会资金参与公办幼儿园建设。但此类幼儿园应具有普惠性，收费不能超过同类公办幼儿园标准。新建、改扩建的公办幼儿园项目，要紧密结合地方经济社会发展规划，紧密结合城市化、城镇化、城乡一体化建设，向农村倾斜，向规划建设的小城镇倾斜，重点摆放在乡镇和规模较大的行政村。各地城镇小区建设和旧城改造等，要认真落实好公共建设配套建设幼儿园的各项政策。明年，市政府、市教育局对公办幼儿园建设将继续专项督办，并纳入目标管理考核。
第二，要攻坚解决学前教师队伍建设问题。这里我只阐述几个基本点。一是要从增量上解决学前教师编制问题。目前小学生数量确有逐年减少的趋势，但随着社会对教育精细化、优质化的要求日渐强烈，小学教育势必向着小班化教学方向发展，如果对现有的小学编制调出，将很快出现小学编制不足的问题，教育编制问题将出现反复，必须放宽视角，长远看问题，不能从小学调剂编制，必须是增加学前教师编制，这才是科学发展，不能临时打快拳。二是要做好编制测算和规划。要按照编制配臵标准，根据本地学前适龄人口数量和幼儿园建设规模等情况，详细测算未来五年究竟需要增加多少个幼儿教师编制，尽早向地方党委、政府请示报告，拿出逐步解决计划。三是必须严格执行准入政策。即便从小学调剂，也只能是调剂编制，不能调剂人，如果从小学调剂人员，只能安臵到工勤岗位，不能安臵到领导岗位和教辅岗位，尤其不能安臵到教学岗位，新增教师必须严把入口关、确保专
业化，必须从幼儿师范专业的毕业生中择优招考，确保学前教师专业对口、符合资质要求，确保学前教育在大发展的新时期起步良好，不能留下历史的遗憾，不能在幼儿就学的起步点上坑害下一代。四是要积极落实学前教师工资、福利、养老、晋职评优等政策待遇，切实保障幼儿教师、尤其是农村幼儿教师的合法权益，让广大幼儿教师心情舒畅地从教。五是要对现职的幼儿教师进行全员培训，尤其要加大农村幼儿教师的培训力度，各地要拿出务实的培训举措，做好培训计划，多种方式加强培训，努力使现职教师尽可能地适应学前教育的保育教育要求。
第三，要积极鼓励规范社会力量办园。社会力量是政府办园的重要补充，公民办并举是发展学前教育的重要渠道。我们对社会力量办园的基本政策是“鼓励+规范”。一方面是鼓励企事业单位和民间力量办园。要制定优惠政策，鼓励支持有条件的机关、企事业单位、街道社区、农村集体等举办公办性质幼儿园。现有行政机关、事业单位、部队及国有企业兴办的幼儿园无特殊情况一般不得撤销。要充分运用多种政策和调控措施，鼓励支持民办学前教育发展，通过保证合理用地、减免税费等方式，鼓励、吸引民间资本投资兴办幼儿园。要通过政府购买服务、减免租金、以奖代补等方式，引导和支持综合办园实力较强的民办幼儿园提供面向大众、收费较低的普惠性服务。另一方面，要大力规范社会力量办园。我市民办园较多，管理难度大，质量难保证，安全隐患多。在鼓励支持资质良好、符合条件的民办园发展的同时，要对现有民办幼儿园要进行全面评估检查，对达不到办园标准的限期整改直至依法予以取缔，总的原则是宁缺毋滥，重在发展壮大有规模、有潜质、能示范的社会力量办园，确保民办幼儿园办学场
所、师资、设备、教育教学、收费、安全等各个方面符合办园条件，保证规模，提高质量。未经教育行政部门登记注册和颁发许可证，任何单位和个人不得举办幼儿园。
第四，要切实加强对学前教育的管理。一方面要加强教育教学管理。学前教育不是简单的哄孩子，也不是简单地教知识，而是以游戏为基本活动的保教结合、寓教于乐，是幼儿智能的培养和开发。因此，必须按照学前教育的根本要求办学，必须克服学前教育“小学化”的倾向，否则，就是学前教育的失败，这也是我们高起点、高标准要求学前专任教师配臵的根本原因。要采取有力措施，制止各种形式的所谓“超前”教育，使学前教育遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教，重点培养好性格、好习惯。要在场所、设备、玩教具、图书画册和文化建设等方面不断改善办园条件。另一方面要加强综合动态管理。近几年，全国幼儿园安全事故频发，前段时间浙江发生了幼儿园教师虐童事件，这些都要引起足够的警醒。各县区教育局要健全机构，配备充足的专职干部和教研人员，加强对幼儿园准入、安全和质量等方面的监督管理和指导，对教师资质、人员流动、工资待遇、教育教学、卫生保健、安全管理、收费管理等方面实行动态监管。特别是对幼儿园安全问题要给予足够重视，决不能掉以轻心，切实加强全覆盖的安全防护体系建设，坚决杜绝安全事故。
第五，要培植壮大典型群体。要加强示范性幼儿园的创建工作，扩大优质资源，在全市打造一批园舍建设符合标准、设施优良、理念先进、管理过硬、办园特色显著、教学成果突出的品牌幼儿园。这次全市首批“十大优质公办幼儿园”、“十大诚信民办幼儿园”的评选，就是要树立先进典型，充分发挥他们在办学理念、内部管理、队伍建
设、教学特色等方面的示范引领作用，以点带面，整体提升全市幼儿园的办园水平。今后要深入持久地开展评选活动，带动、引导更多的幼儿园加入先进行列，努力形成你追我赶、奋勇争先的局面，推动学前教育更好更快发展。
第六，要加大谋划协调争取力度。发展学前教育是政府行为，其主要责任在政府，还涉及很多相关部门。一方面，发展学前教育面临很多现实困难和问题，一方面政府和有关部门要解决的事情有很多，他们的工作着力点未必全在学前教育上。我市发展学前教育的重头戏在县（市）区，能否有效解决问题、能否扎实推进，关键就在各地教育局。我们说事在人为、事在人办，在同样的困难面前，为什么有的县（市）区工作开展得好，有的县（市）区则差了很多，我想关键就是各地教育局的争取力度还不够。为此，希望各地教育局要主动公关，谋划在前，对上善于争取，横向积极协调，对下发挥管理职能。总之不能坐着等、不能片面讲客观，要积极进位协调、进位争取、进位指导，切实把学前教育这项工作抓起来，力争在两三年时间内，从规模到硬件、到内涵办出学前教育的新面貌。
推荐第5篇：团结进取再接再厉
团 结 进 取
再 接 再 厉
全力保障人民群众饮食用药安全
二OO六年昆山食品药品监督管理局工作总结
2006年是“十一五规划”的开局之年，也是我局全面履行食品药品监管工作的第一个完整年。在昆山市委、市政府和上级局的关心领导下，我局全体干部职工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“保障人民群众饮食用药安全”为宗旨、以建设“全省一流食品药品监督管理局”为目标，认真贯彻落实市委、市政府和上级局的工作部署，继续发扬“三创”精神、发挥“三种”优势、采取“三项”措施，积极奉献，务实奋进，食品药品监管工作呈现出有序推进、健康发展的良好局面。现将工作汇报如下：
一、认真履行食品安全综合监督职能，扎实推进食品安全专项整治
㈠建立健全食品安全综合监督工作机制
1、根据“综合监督、组织协调和依法组织开展对重大事故查处”的职能定位，我局首先致力于建立基本工作规范和岗位责任制度，明确履行职责的范围、依据、标准和程序。
一是相继出台了《昆山市食品安全信用体系建设方案》、《昆山市食品安全举报投诉处理办法（试行）》、《昆山市食品安全违法案件线索举报奖励办法》、《昆山市食品安全工作综合评价暂行办法》、《2006-2007年昆山市食品放心工程实施计划》、《重大食品安全事故应急预案》、《2006年昆山市食品安全专项整治工作方案》等指导性文件，实行“食安委成员单位联络员工作例会”等制度。
1 二是组织召开了两次全市食品安全工作会议，明确落实各项工作任务。在3月9日会议上，时任市长张国华与各有关部门负责人及各镇镇长签定了《昆山市食品安全工作责任书》，明确了各部门主要领导为第一负责人、分管领导为直接负责人，形成了食品安全“政府负总责、各部门分段负责、协调配合”的工作格局。年中，在第二次全市食品安全工作会议上，汪国桢副市长又再一次强调了加强食品安全监管工作的重要性，要求各镇、各部门要切实履行职责，确保人民群众的饮食安全。
2、构筑横向到边纵向到底的食品药品安全监管网络
根据省、苏州市要求及年初制定的计划，我局在多次调研的基础上，开始构建全市食品药品安全的监管（责任）网、供应网和监督网，并已初步完成了“三网”建设。
一是形成执法合力，构筑横向到边、纵向到底的“监管（责任）网”。昆山已建立起覆盖市、镇、村（街道、社区）三级食品安全工作机构网络。
（一）市成立食品安全委员会设主任１名，副主任２名，成员单位29个（其中包括19个职能部门及10个乡镇），下设办公室负责日常事务，办公室主任、副主任各1名，成员29人。
（二）开发区、各镇成立食品药品安全领导小组，下设办公室（全市共11个办公室）负责日常事务。
（三）在全市各街道、社区、行政村聘请食品安全协管员308名。市、镇、村三级监管机构全面落实监管责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的食品安全监管责任体系。
二是规范流通渠道，建立质量可靠、方便快捷的食品药品“供应网”。食品供应主要是通过抓“放心菜场”实现优质、安全、放心的农副产品供应；通过开设“放心粮油店”和在捷强配销中心选择 2 符合条件的开设“放心粮油专柜”实现优质、无公害粮油供应；通过捷强连锁公司在乡村开设门店和加盟店实现零售食品的安全供应；通过实行食品卫生监督量化分级管理制度实现餐饮消费环节的安全。药品供应通过对进货渠道的控制实现药品供应的安全。其中，卫生部门下属医疗机构全部通过集中招标采购药品；社区服务站由镇卫生院代购药品；292家零售药店依据GSP要求从有证单位采购符合标准的药品，开展争创“放心药店”评比予以保障。
三是拓宽信息渠道，形成上下贯通、及时有效的群众“监督网”。结合工商在全市设立的272个群众维权投诉点（190家村级维权点、27家街道维权点、55家企事业单位维权点）把食品药品安全监督网延伸到基层，让群众及时监督；通过多种渠道公布123
45、12
315、12365及食安办、相关职能部门举报电话，方便市民举报投诉；在社会上聘请了29名监督员，并且在各街道、社区、村等聘请308名食品安全信息员，使食品安全监管工作延伸到最基层，使工作更深入、更到位，不留监管死角。
3、开展食品安全调研、宣传、培训，摸清情况，寻找工作切入点。
一是抓好食品安全宣传工作和信息报送处理发布工作。组织了街头宣传咨询、电台讲话、食品安全知识进校园、百姓调查问卷等形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体面向社会大力宣传食品安全工作，每周五在《昆山日报》刊发食品药品安全专栏，定期宣传食品安全知识、食品安全监管动态、食品安全公告等；编发《昆山食品安全工作信息》每月一期（有特殊情况加发专刊）；印制食品药品安全手册30000份，发 3 至市委、市政府、人大、政协、各部委办局、各镇、街道、社区、村，并在一些街头咨询活动中向全市百姓免费提供；在电台进行食品药品安全之声宣传，每周一次，通过电台的声音向全市百姓提供食品药品知识；建立与各成员单位及苏州、省之间的信息报送制度。这些宣传措施的落实，为市民食品安全知识的了解和食品安全行为意识的增强，起到了诸多积极的作用。
二是抓好食品安全现状调研工作，摸清食品安全现状。3-4月为掌握全市食品产业概况，组织对全市食品安全状况基本情况的调研，根据调研结果，对人大62号、80号建议及政协1
41、146号提案进行了答复；开展生猪及猪肉制品的调查；完成小麦粉及以儿童食品为重点的农村食品的抽样调查任务；香精香料生产企业的产品质量抽检及调研；食品生产企业生产体系的调研；昆山市豆制品生产、经营状况调查摸底等一系列调研项目。
三是对全市食品药品安全监管助理、联络员及协管员进行法律法规、业务知识、台帐资料记录等方面培训。目的是通过培训，提高协管员（信息员）的业务水平，为进一步推进我市食品药品“三网”建设，提高“三网”运行质量，充分发挥食品药品安全协管员、信息员的作用打了好的基础。培训班分三期，对全市开发区、各镇食品药品安全监管助理、村（社区）协管员及信息员近350人进行培训。
㈡组织实施各类食品安全联合整治行动
1、在搞好调研、摸清情况的基础上，精心制定《2006年昆山市食品安全专项整治工作方案》，明确了今年整治目标、工作措施和工作要求。旨在以食品安全专项整治为抓手，确保了昆山市的食品 4 安全。今年全市未发生重大食品安全事故。
2、协调农业、质监、工商、卫生等部门，突出重点，联合行动，共同抓好本市食品安全工作。
一是抓住节日期间食品消费集中的特点，组织进行食品安全专项监督检查。从元旦、春节到 “五一”、中秋、国庆节,都统一向成员单位下发开展节日期间食品安全专项整治活动的通知，要求相关单位针对食品源头、生产加工、流通、消费环节中的突出问题和薄弱环节，依法采取果断的措施，严厉打击生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为。五一节前夕由市政府汪国桢副市长亲自带队，组织我局、农业、工商、卫生、质监等部门进行了食品市场的联合大检查。国庆、中秋前夕，我局又协调组织相关单位30多名人员于凌晨2点对柏芦批发市场进行检查。
二是抓住群众关注的重点品种开展专项监督检查。今年共组织开展针对农村食品、豆制品、学校食堂、进口食品、放心肉放心菜、保健食品等联合专项检查十余次，共出动执法人员200多人次，检查食品生产加工、经营单位近300家，推动了全市饮食安全工作向规范化和法制化方向迈进。
三是抓住突发事件，及时协调相关部门进行专项检查。今年以来，相继发生了“东方牌”劣质奶粉事件、“阳澄湖”大闸蟹事件、“红心”鸭蛋事件、多宝鱼事件等诸多涉及食品安全事件，我局均以高度的工作责任心和快速的反应能力，积极应对、妥善处臵，使上述事件未对我市的食品安全市场秩序造成混乱。
㈢依托食品安全委员会及办公室的平台，充分发挥综合监督职能，强化对食品安全工作的督促检查
5 一是抓好基础台帐建设管理。我局在进行大量调查研究的基础上，结合昆山实际为开发区、各镇食品安全领导小组办公室统一制作下发了工作台帐，并且对台帐的填写工作进行了统一培训。旨在通过规范、准确的台帐填写，及时掌握全市农村食品安全监管现状，真实记录各有关部门日常监管情况，为实施有效监管和对各镇、各部门工作评估奠定基础。
二是抓好综合评价工作实施。按照食品安全委员会制定的《昆山市食品安全综合评价暂行办法》，我局积极承担起评价工作的组织协调。将考核细则及评分办法分解、量化，通过食安办明确到各镇政府和相关部门，于在11月组织各镇、各部门进行了自评，并结合自评汇总情况，及时分析问题、制定对策，向市政府提交建设性意见，充分发挥综合监督作用。年底，我局还组织相关部门领导对各镇、各部门进行现场考评，以评促管，落实监管责任。
三是抓好各项制度贯彻落实。依托市食安办制定推出的《昆山市食品安全举报投诉处理办法》、《关于建立食品安全委员会成员单位联络员例会制的通知》及《2006年昆山市食品安全专项整治工作方案》等多项制度，我局主动履行牵头职责。通过协调各部门按举报投诉流程处理群众的举报投诉，定期召开联络员例会，定期收集各部门工作信息进行汇总通报，组织开展各类专项整治、联合检查等活动，对协调全市的食品安全工作起到了领头羊作用。目前，我市已初步形成了碰到问题难以解决找食药监局，部门之间需要协调找食药监局，信息统一发布找食药监局的良好工作局面。
二、加大药品安全专项整治力度，提高药品监管水平㈠把打击制售假劣药品等违法犯罪活动引向深入
6 今年我局要求以开展专项检查为切入点，努力提升稽查质量，以严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪活动行为，确保人民群众用药安全的稽查工作目标。通过努力查处了一批涉及面广、数额大、影响较大的违法案件，药品稽查工作取得新突破。
一是针对突出问题，组织开展专项检查，严厉打击制售假劣药品的违法行为。重点开展了对藏药、蒙药、零售药店直销药品、中药饮片、进口药品、医疗机构招标药品、疫苗和血液制品、体外诊断试剂、擅自添加药物活性成份的药品、保健品、国家重点监管的医疗器械、药品包装、标签、说明书等方面的专项检查。查获了销售珠子肝泰胶囊假药案；雷培军伪造证件从事无证经营案；爱活胆通以及台商食品店、疾病控制中心购进和使用未取得生物制品批签发合格证的狂犬病疫苗等违法行为；有效制止了对人民群众的继续危害。今年，共出动稽查执法人员2718人次，检查了1459家次药品、医疗器械生产经营使用单位，取缔无证经营药品、医疗器械25家，立案查处各类案件195起，其中假劣药品案件136起，医疗器械案件21起，结案148起；当场行政处罚9起。涉案金额125.46万元，没收假劣药品及医疗器械货值28.27万元，罚没款合计180.00万元。
二是开展以药品抽样检验为依托，有针对性、科学性、目标性的进行部署落实药品抽样计划，使药品抽样检验的阳性率较以往有所提高。在严格按照上级抽样药品比例的前提下，结合日常监督检查中发现的质量可疑药品和历年来经常被通报质量不合格的假劣药品信息，实施药品抽样。今年共完成药品抽样检验161批，目前已收到检验报告书100份，其中抽样外送检验11批，检出不合格药品 7 7批，及时进行了查处，查处抽样不合格药品罚没款金额29万余元。
三是建立健全监督举报和协查信息机制，对举报案件及时组织查处，案件查处率达到100%。一年来，共接受群众举报40起，接待兄弟局协查2起,外出协查2起，发出协查函43份，对涉嫌违法违规案件及时组织查处。对在检查中发现违规行为轻微的，及时发出责令改正通知书57份，药械市场秩序得到了进一步规范。
四是严密组织，及时迅速查处了齐齐哈尔第二制药厂制售的亮菌甲素假药案、A型肉毒素案件和和安徽华源生物药业有限公司生产克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等不良事件案。在国家局、省局和市局转发关于依法查处上述假劣药械案件情况通报后，我局高度重视，立即召开紧急会议，组织制定查处方案，稽查人员迅速出动，对全市涉药单位展开了拉网式清查，及时查清了《通知》中所列假药在我市的流通、使用情况，并迅速控制了齐齐哈尔第二制药厂生产的所有相关产品和安徽华源生物药业有限公司生产的克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液有关批号的问题药品在我市的流通和使用态势。
㈡进一步加强源头管理，规范药品市场秩序
1、创新监管方法，开拓网络监管领域，开辟药品监管网崭新局面。为了适应新形势进一步扩大监管的力度和广度，我局开辟了新的监管领域，即设计开发了“昆山药品网络联系与管理信息系统” 软件，实施对药品零售企业远程实时监管。通过前期宣传、发动、试行，目前已进入全面推广、运行阶段。截止11月底，与电信和软件开发公司签约的药品零售企业共计290家，电信已经安装到位的共计144家，软件开发公司已经安装到位的共计265家，均可在我局的信息平台上能够监控到。通过网络对我市所有药品零售企业进行 8 实时监管，这将大大减少监管的人力和物力，进一步增加监管的力度和广度，真正做到全方位、全系统的监管。
2、紧扣GSP、GMP认证工作，着力推进认证后的长效监管。目前我市有2家药品批发企业，2家药品连锁企业，293家药品零售企业，11家药品生产企业。其中2家药品批发企业、2家药品连锁企业和277家药品零售企业通过了GSP认证， 7家药品生产企业通过了GMP认证。针对GSP认证后存在的管理松懈现象，我局开展了GSP认证后的专项监督检查，并结合“全省万店无假药”活动、整顿和规范药品市场秩序大检查工作和“放心药店”争创活动来加强对零售药店的监管。同时不放松对GMP认证后的跟踪检查，3月份按照计划完成了对昆山制药化学工业研究所、昆山嘉福香料有限责任公司的现场检查。六月份我局又完成了对8家药品生产企业GMP认证专项监督检查，并督促企业建立长效管理机制，确保药品质量。
3、强化日常监管，进一步规范药械市场秩序。开展整顿和规范药品市场秩序大检查工作，对8家药品生产企业、2家药包材生产企业、13家药品零售企业、1家药品连锁经营企业、3家医疗器械生产企业、4家医疗器械经营企业、8家医疗机构包括4家民营医疗机构以及全市所有零售药店进行了检查，对检查中存在的问题作出了整改通知。同时检查中发现3起严重违法违规行为，已移交稽查处理；同时发出29份《责令改正通知书》。组织开展了对24家专营隐性眼镜医疗器械经营企业的专项检查。同时积极配合上级局，对全市38家医疗器械经营企业和5家医疗器械生产企业进行了换证检查，并陪同市局对大进齿科（昆山）有限公司、日进齿科（昆山）有限公司进行了换证现场检查。在日常监管过程中，严格把好特殊 9 药品准入关，确保规范经营使用。
4、积极有效的开展药品不良反应监测报告工作。切实加强对药品不良反应收集报告的组织、协调、沟通，健全药品不良反应收集报告组织机构，制定落实报告制度，督促各医疗机构和企业及时上报药品不良反应。目前已有不良反应上报点10个，共计上报了254例，比去年同期增长了200%，位居全市第二。
㈢加强药品安全信用体系建设，促进医药产业加快发展 一是继续推进 “放心药店”为载体，全面实施诚信分级管理。年初进行了新一轮创建活动的再动员，结合 “放心药店”争创、“百城万店无假药”活动、日常监督行政处罚记录和药品监管网络的安装运行等情况，我局起草分发了《关于药品零售企业“放心药店”考评及分级评定工作的通知》以及《关于在全市药品零售企业开展诚信体系建设实行分级管理的意见》。并于11月份由局领导亲自带队，分9组对全市290多家零售药店进行了全面的考核评定，初步筛选出了一批管理好、信誉佳、群众放心药品企业。
二是宣传推出一批示范企业，引导我市医药产业健康发展。我局根据历年监管情况，分别在药品生产、经营、使用领域推进了一批示范单位，以树先进、抓典型，以点带面的形式推进全市医药产业良好发展。今年我市药品生产销售总额一路攀升，销售总值26250万元，工业总产值95800万元，药包材生产销售总值6000万元，医疗器械生产销售总值25000万元。药品零售企业新增了74家，达到了293家，普遍经营状况都比较好。
三、加强法制建设，在提高依法行政能力和水平上下功夫 今年，我局被昆山市命名为“四五普法先进集体”，我局的法制 10 工作得到昆山市委、市政府以及省、市局有关领导的充分肯定。
㈠进一步提高依法行政能力
一是积极参加上级条线组织的学习培训。今年以来，省局、苏州局多次举办的法制人员和稽查人员法律法规培训，我局都派专业人员认真参加培训。国家局政策法规司、省局法规处、稽查处和苏州市法制办等有关专家，认真讲析的《药品管理法》等法律知识和药品执法问题，对于提高基层工作人员的综合素质起到了很好的促进作用。
二是积极参加昆山市组织的各种形式的培训。为了贯彻好、落实好、执行好《公务员法》和《江苏省预防职务犯罪条例》等新颁布的法律法规，昆山市委纪检委、昆山市法制办、昆山市依法治市领导小组办公室等有关部门组织了各种形式的培训教育活动，我局分层次的组织副局级以上干部、中层干部、国家公务员等参加继续教育培训。
三是机关内部开展学习。首先，发动全体干部群众进行自学；其次，利用周六学习日组织集中学习，开展专题讨论，巩固学习成果；最后，以全局工作人员进行学习测评的形式，检验学习效果，确保学习成果。并将测评成绩有机地与岗位考核挂钩。
四是加强机关人员法律专业第二学历继续教育。我局高度重视行政执法人员学法懂法情况，提出用三至五年时间打造一支复合型人才队伍，并明确规定非法律专业人员必须参加法律专业第二学历继续教育。目前，已有22人参加法律专业学习班，其中7人为大专班，13人为本科班，2人为研究生班，已有6人顺利毕业。
㈡进一步规范行政审批行为
11 建立并完善首问负责制、限时办结制等规章制度，严格按照法定程序和条件实施行政审批事项。实施资料审核、立项踏勘、现场验收分工负责，在行政许可窗口将许可依据、条件、标准、程序、期限公示，按照《行政许可法》法定条件和程序实施受理、审查、决定、信息公开工作并严格遵守许可期限规定，审批项目无一差错。全年共受理293件申请件，每一个受理件都在规定期限内完成。其中药品零售企业立项申请99件，现场验收74件，变更83件，审核后不予受理40件；医疗器械零售企业申办28件，变更7件，审核后不予受理8件。
㈢进一步规范执法办案行为
一是根据省局下发的《行政处罚程序规范》要求，及时调整案件处罚、合议和审查流程等三阶文件。由办公室组织法制员对案件实行立案备案审阅和处罚审查制度。做到每案必合议、每案必审批，确保每一案件事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确，杜绝冤案、错案。
二是严格执行重大案件讨论和备案汇报制度。根据苏州局下发《进一步做好2006年度全市食品药品监督管理系统法制工作的意见》和省局《行政处罚程序规范》的文件要求，对5万元以上行政处罚案件进行集体讨论，今年已对女子医院等5起重大案件进行集体讨论，保障了案件的质量。
三是健全执法过错责任追究制度，加强对案卷质量的评比考核。根据江苏省药品监督稽查工作考核办法规定，完善了药品稽查17项制度，严格执行行政执法责任追究。制定了案件案卷质量考核和稽查人员工作目标双百分考核机制，明确个人的目标任务和承担的 12 责任，量化了稽查工作考核指标，每月对工作人员实施岗位考核。
四、加快信息化建设步伐，进一步加强基础设施建设 ㈠加快信息化建设步伐
一是成立了局网络运行管理小组，充分调动本局两名计算机专业人员以及具有一定电脑操作技术的人员的积极性，对本局网站、局域网、监管网等信息载体开发、更新和维护，确保其正常、有效运行。
二是推进内网外网向纵深发展。广泛征求意见和建议，对本局网站的界面及内容设臵适时进行调整。积极争取，成为应用省局办公自动化系统首家县级单位。按照市政府实施电子政务的工作要求，在网上进行收发文件和传输信息。同时，充分利用开发设计的监管网系统，将信息化建设覆盖到监管企业，真正形成了联网办公、信息共享、联动监管的工作局面。
㈡加强基础设施建设
一是配合省局做好基建项目的工程审计。今年九月，省局委托江苏永诚会计师事务所有限公司对我局办公楼工程桩基、土建、安装等工程结算进行了审核。经审，我局办公楼项目总投资1314.6万元，建设全过程都规范合法，无任何财务违规行为。
二是继续加大固定资产投入。充分利用地处昆山交通主干道的优势，开发利用沿虹桥路土地，筹建约5200平方米的综合办公大楼。目前，该项目已通过了规划、图纸、基建等审批，进行工程项目的招投标阶段。预计明年初可以进行工程打桩，10月份大楼竣工应用。
五、狠抓干部队伍建设，推动党风廉政建设不断取得新进展 ㈠加强领导班子建设，推进干部人事制度改革
13 一是充实领导班子队伍。年初，从市计生委调入一名副局长，使班子成员达到一正两副，充分考虑到年龄、性别、知识结构等方面因素，进行了优化组合、合理配备。
二是建立科学规范的中层干部选拨培养程序。结合我局实际，制定了“中层干部选聘方案”，通过民主推荐、群众测评、组织考察、公示聘任等程序，确定了三名正职、二名副职中层干部。并于年中对三名正职中层干部实施了测评，测评分为领导测评、职工测评、中层干部互评、服务对象测评四个层次展开。三名中层干部的最终得分都在92分以上，充分验证了我局选拨中层干部是科学、合理的。
三是加大干部职工交流工作的力度。积极推动不同岗位之间、科室之间的轮岗交流，调动和激发干部职工的工作积极性和主动性，培养青年同志全面的食品药品综合监管能力，同时也尽力克服长期在一个岗位工作而可能带来的某些消极因素。今年，2名中层干部、4名青年职工进行了轮岗交流。
㈡政风行风评议工作取得明显成效
一是加强领导，明确任务。成立了局政风行风评议领导小组，设立了专门工作办公室。结合本局实际，制定《政风行风评议实施方案》，明确了准备动员、公开承诺、自查自评、接受评议和整改提高五个阶段的工作任务，责任到各个科室、各个岗位、各个工作人员。并召开了动员大会，要求全体干部职工提高认识，端正态度，以良好的精神状态接受评议。
二是落实措施，全面整改。评议过程中，我局积极配合市评议组召开了十三次座谈会，广泛向社会各界征求意见和建议。期间我局还陪同评议组分赴盐城、山东等地进行了实地考察调研，并积极 14 进行自查自纠。对通过各种途径征集到的意见和发现的问题，我局迅速制定整改方案，落实整改措施，坚持边评边改，确保评议出效果、促成绩。
三是总结经验，不断提高。12月6日，市政府召开了评议总结大会，市评议组对我局认真负责的态度、雷厉风行的作风、清正廉洁的形象等方面给予了充分肯定。同时，也结合评议过程中发现的问题，帮助我局向市政府呼吁要进一步重视食品安全监管工作，理顺工作机制，加大人力、物力、财力的投入。通过历时半年的评议，我局向社会各界展示了良好的形象，我们争创一流的工作信念、为人民饮食用药保驾护航的工作宗旨以及勤恳务实的工作作风得到了社会的广泛认可。但我们也发现了在监管过程中存在的薄弱环节，我们正在发动全体干部职工对发现的问题展开讨论，征集每一位职工对强化管理的建设性意见，为制定明年工作措施提供参考。
㈢治理商业贿赂专项工作扎实推进
我局根据市委、市政府和上级局关于开展治理商业贿赂专项工作的统一部署，认真学习，把握关键，精心组织，科学实施，深入发动，强化措施，分阶段、分层次全面深入地开展了专项治理工作，较好地完成了前阶段的工作目标。
一是统一思想，提高认识。我局及时成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门抓落实的工作格局。分别召开了两个动员大会，对象分别为全局工作人员和药品、医疗器械生产经营企业负责人。动员大会上，我局专门邀请了苏州局副局长裴东琛、市治理商业贿赂领导小组办公室主任朱葛明和昆山工商局副局长朱德良等领导出席会议并作了重 15 要讲话。要求大家要严格上级要求，查摆问题，自查自纠。
二是注重方法，统筹兼顾。我们在宣传发动、学习教育的基础上侧重抓好自查自纠。对于局内全体干部职工，全部填写了《治理商业贿赂专项工作自查情况登记表》。对于企业要求全部填写《医药购销领域商业贿赂专项治理自查自纠表》和《自查自纠重点问题统计表》。经回收统计，暂没有发现个人或企业有明显的违法违规行为。针对治理工作的总体要求，部分企业对本单位的规章制度进行了及时修订和完善，特别是进一步明确了重点岗位、重点环节、重点人员的职责和要求，为今后杜绝商业贿赂打下了坚实的基础。
三是强化督查，确保实效。对于机关内部，我局结合ISO9001体系认证复查，进一步完善了稽查制度，改进了稽查办案合议与审理的程序与方法，修正了药械日常监管的程序与记录等，建立健全了长效管理机制。对于生产经营企业，我局也加大了督查力度，要求企业不折不扣做好治理工作。如昆山双鹤药业尽管面临倒闭，昆山化工实验药厂尽管只生产两个产品的原料药，而且供不应求，但也都按照我局要求，做好宣传发动和自查自纠工作。
六、强化制度促规范，推进文明单位创建工作 ㈠继续实行岗位目标责任制考核
年初，与各科室负责人分别签订了党风廉政、预防职务犯罪、工作目标管理考核等三项责任书。在学习教育、依法行政、从严治党、廉洁从政、职责职能、责任追究、检查考核、争先创优等方面给予明确规定，确立了依法履职、争创一流的工作目标。
㈡继续实施运行ISO9001质量管理体系
按照质量管理体系持续改进的实质内涵，我局重新修改制定了 16 52项《规章制度》，并印制成册发放到职工，做到人手一册。进一步完善药品、医疗器械监管工作流程，同时，将食品综合监督职能纳入质量管理体系，明确了食品药品监管工作各个环节的质量控制要求、各个岗位的责任要求和最终达到科学规范运行的目的。在10月23日，我局接受并顺利通过了江苏省质量管理认证中心评审组的复审和变更审核。
㈢继续加大创建力度，提升文明机关形象。
我局不断完善激励机制，鼓励职工在工作业绩、文明创建、群团活动等方面都要勇争荣誉、勇夺第一。号召全体干部职工以实际行动争创“文明单位”、“文明处室”、“五好党支部”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”。事实证明只有高要求才能得到高回报，今年，我局分别荣获了“创建放心消费城市先进集体”、“档案工作先进集体”、“四五普法先进集体”、“巾帼文明示范岗”等荣誉称号；章文龙同志被昆山市委授予“优秀共产党员”称号、被昆山市级机关党工委授予“十佳共产党员”称号；孙秋生家庭被昆山市纪委授予“廉洁文明家庭”称号；还有12人次分别受到不同层次的表彰。从整体上体现出了先进性，也是我局文明形象提升的很好佐证。
一年来，我局全体干部职工团结进取，再接再厉，为保障昆山人民饮食用药安全有效尽心尽力。但是，对照昆山市委、市政府和上级局的要求，对照我局自身发展的要求，对照人民群众对于食品药品安全监管工作的要求，我局的工作中还存在不少的问题和不足，主要体现在以下三个方面：
㈠工作人员的综合素质还需不断提升。通过政风行风评议，通 17 过日常工作考评，我们发现我局的大部分工作人员由于年龄较轻、社会阅历简单，导致队伍整体工作经验不足，社会协调能力不是很强。另外，工作的责任心、事业心，全心全意为人民服务的工作信念还需不断加强。
㈡对自身职能的宣传力度还需不断加大。虽然，我们已运用电视、报纸、电台、广场咨询服务、发信息简报等形式进行宣传。还组织人员进社区、学校、农村作宣传。但是，由于昆山新增人口越来越多，再加上我局新增了保健食品、化妆品监管职能以及对食品安全的综合协调职能，广大人民群众特别是农村地区的群众对我局的职能还不是十分了解，我们多方面、深层次的宣传力度还不够。
㈢对证后监管的力度还需要继续加强。虽然采取了严格准入，注意证后监管，开展诚信体系建设，对违法者实行教育与处罚相结合等措施，但是，违法生产、违法经营、违法使用药械的问题在我市还时有发生，这就要求我们必须继续加强证后监管力度，确保我市药品市场秩序规范有序。
2007年，我们将更加勤奋学习、更加努力工作、更加团结进取，努力克服不足，为巩固和开创食品药品监管新局面，为推进“两个率先”、构建和谐社会作出新的应有的贡献。
二OO六年十二月三十一日
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抢抓机遇 再接再厉
扎实推进我市现代烟草农业建设步伐
——在全市2007年烟叶生产工作总结表彰暨
2008年烟叶生产动员大会上的讲话
（2007年12月6日）
何 伟 青
同志们：
今年，是我市实施烟叶产业发展三年规划的最后一年。
回顾三年来的发展历程，我市烟叶产业经受了各种自然灾害的严峻考验和国家政策性调整的巨大冲击，但在市、镇两级党委、政府和市烟草公司的高度重视和精心组织下，在各职能部门和挂扶单位的积极配合和大力支持下，有效克服了各种困难和问题，使我市烟叶种植规模和效益连年上新台阶，基本实现了我市烟叶产业发展三年规划目标。在此，我代表市委、市政府向在座的各位和所有关心支持全市烟叶产业发展的各职能部门、挂扶单位、烟草部门的全体职工以及广大烟农表示衷心的感谢！向今天受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！
韶关市烟草专卖局对我市的烟叶生产工作十分重视，今天，何传国局长亲临会议指导，并对我市发展现代烟草农业寄予厚望。在此，让我们以热烈的掌声对何局长的到来表示欢迎和谢意！刚才，洁平同志总结了今年全市烟叶生产工作情况，并对明年的烟叶生产如何实现传统烟草农业向现代烟草农业转变进行了部署，讲的很好，我完全赞同，希望各镇（街道）、各单位认真学习贯彻，并按照今天会议的要求，狠抓落实，力争2008年全市烟叶生产工作取得新的更大的成绩。下面，我就如何进一步发展壮大我市烟叶产业，推进现代烟草农业再谈三点意见。
一、统一思想，充分认识发展现代烟草农业的重要意义
发展现代烟草农业就是要改变我市目前以“小农生产、分散种植、粗放经营、人畜作业”为主要特征的传统烟叶生产方式。今年中央一号文件明确指出：“发展现代农业是社会主义新农村建设的首要任务，是以科学发展观统领农村工作的必然要求”。中央一号文件精神为我们搞好烟叶生产，推进现代烟草农业建设，加快烟区社会主义新农村建设步伐指明了方向。11月21日，全省烟叶工作会议在珠海召开，韶关市常务副市长张志才参加了会议，在大会发言时明确表示：“烟叶是繁荣农村经济的主导产业，要求韶关市各烟区必须强化烟叶在农业经济中的支柱地位，坚定不移地发展现代烟草农业，通过发展现代烟草农业积极
推进社会主义新农村建设”。为此，各级、各部门一定要认真学习贯彻省烟叶工作会议精神，充分认识发展现代烟草农业的重要性，进一步发展壮大我市烟叶产业。
(一) 发展现代烟草农业是社会主义新农村建设的现实要求
烟叶是我市农业的一项传统支柱产业。发展烟叶产业，是发展壮大镇村集体经济，增加农民收入、提高人民群众生活水平的有效途径。没有农民的小康，就不可能实现全面小康，建设社会主义新农村便无从谈起。一直以来，我市保持着传统烟叶生产方式，经济效益不理想，也严重挫伤了烟农的积极性。发展现代烟草农业，就是要从改善烟叶生产环境条件的基础设施建设工作入手，通过规模化种植、集约化经营、机械化作业达到减工增效的目的，让烟农从繁重的体力劳动中解脱出来，从根本上降低烟农种烟的劳动强度，提高经济效益，增加烟农收入。根据省下达给我市的烟叶种植计划，明年
我市烟叶种植面积将发展到×××万亩、收购量达到×××万担，可实现烟叶特产税近千万元，这对于推进我市新农村建设，壮大我市县域经济将起到重要的推动作用。
(二)发展现代烟草农业是我市烟叶生产可持续发展的迫切需要
随着现代农业发展和社会主义新农村建设步伐的不断加快，烟叶生产也面临着许多矛盾和问题。目前，我市烟叶生产基础设施建设依然比较薄弱，以“小农生产、分散种植、粗放经营、人畜作业”为主要特征的传统烟叶生产方式依然没有根本性转变。认真分析当前我市烟叶生产形势，主要有以下几个问题：一是农业种植结构调整步伐进一步加大，农村经济呈现多元化发展，水果、蔬菜等经济作物对部分烟区农民造成巨大冲击；二是随着工业化、城镇化的发展，农民就业渠道增多，大量农村劳动力外出务工或本地从业转移，烟农结构发生变化；三是发展烟叶生产的物资价格持续上涨，粮食及经济作物价格上扬，种烟比较效益提升不明显。针对这些问题，在目前市场经济快速发展的大背景下，烟叶生产仍然维持传统分散种植、手工小生产方式路子就会越走越窄，而单纯依靠价格和政策扶持已经很难从根本上解决烟叶生产稳定和发展问题。只有通过转变观念，改变生产方式，走发展现代烟草农业的道路，着力解决目前烟叶生产规模化、机械化、专业化水平不高的问题，提高生产资源集约配置效率，不断改善烟叶生产条件，提高烟叶生产抵御自然灾害的能力，才能有效减少生产用工，降低生产成本，提高烟叶质量，增加烟农效益，切实解决目前生产资料和劳动力价格上涨带来的烟叶生产成本迅速增加造成比较效益下降等问题，才能从根本上解决零星分散小生产方式与社会化大生产的矛盾，实现我市烟叶生产的可持续发展。
(三)发展现代烟草农业是提升我市烟叶产业整体竞争力，壮大烟叶产业的必然之路
目前，我市烟叶生产总体上存在传统小生产方式，集约化程度低，烟叶数量、质量稳定性差，抵御自然风险的能力弱，自我发展能力不强的问题。由于烟田基础设施建设薄弱，配套设施不完善，造成我市烟叶生产屡屡遭遇自然灾害的危害，对我市烟叶造成巨大损失。虽然我市拥有发展烟叶生产得天独厚的自然生态条件，烟叶品质广受好评，但是由于缺少规模，长期处于“有质无量”的尴尬状况，使我市烟叶生产屡屡错失发展壮大良机。发展现代烟草农业，提高烟叶规模化种植、集约化经营、专业化分工、信息化管理水平，对于稳定提高我市烟叶质量水平，稳定和扩大种植规模，巩固提高市场竞争力，显得尤为重要，不仅可以提高劳动效率，提高烟叶质量，降低烟农发展烟叶生产的直接成本和间接成本，而且是烟叶生产实现规模化种植、集约化经营，实现传统烟叶生产向现代烟草农业转变的必备条件。
二、认清形势，狠抓落实，全力以赴推动烟叶产业上新台阶
从近三年来我市烟叶生产发展的情况来看，虽然种植面积有了一定发展，但这是在各级政府及烟草部门高扶持政策的前提下取得的，而且发展不平衡，烟农队伍还极不稳定。当前，农业农村工作的形势和烟草行业的发展为发展现代烟草农业提供了机遇和比较好的物质基础，农村劳动力的转移为土地流转带来了契机，为实现集约化、规模化生产创造了条件。我们必须把握发展机遇，以科学发展观为指导，调整思路，发展现代烟草农业，切实推进我市的烟叶生产发展上规模、上水平，形成产业化。
(一)充分发挥优势，进一步扩大烟叶种植面积
sp;据土壤资料显示，我市适宜种植优质烟叶的土地有×××万亩左右，根据烟叶种植的轮作要求，我市每年至少可以提供×××万亩以上的土地用于烟叶种植。
目前，我市只有×××万亩耕地纳入了全省基本烟田规划，还有很大开发潜力。加上我市得天独厚的土壤和气候等自然条件，为生产优质烟叶提供了先决条件。我们要充分利用我市的自然资源优势，进一步拓宽烟叶种植覆盖面，根据发展现代烟草农业的工作思路，重点发动新种户、种植大户和示范连片的开发，进一步扩大烟叶种植面积。各烟区镇要有打硬战的思想准备，要有敢于胜利的勇气，按照市委、市政府的统一规划和部署，精心组织，合理布局，做好宣传发动工作，对农民进行有效的引导和帮助，进一步扩大烟叶种植面积。
(二)继续补充完善扶持政策，切实加大扶持力度
为适应烟草行业对有关扶持项目和补贴标准进行统一规范的需要，市委、市政府对《关于加快烟叶产业发展的决定》（乐发[2004]24号）中的扶持政策进行了相应的调整完善，出台了《乐昌市2008年烟叶生产工作意见》，它是在总结今年生产扶持政策的基础上加以完善、补充、改进后形成的，有关肥料奖励、
购买机耕补贴、育苗补贴、良种补贴、新技术推广补贴、地租补贴和烤房补贴等扶持措施比今年更加具体、更加实惠。继续实行烟叶税收返还政策，返还比例调整为：市、镇、村、基金各占×××、×××、×××、×××。同时，市政府将拿出所得烟叶税的×××的用于扶持发展烟叶生产，对优质烟叶奖励和成绩突出的村委会、村小组给予奖励。各烟区镇（街道）也要结合实际，量力而行，制定相应的扶持奖励政策，切实加大对烟叶生产的扶持力度。
(三)继续加强基础设施建设，努力打牢烟叶生产基础
当前，我们要随着发展现代烟草农业的不断推进，继续加强基础设施建设，按照“连片开发、整村推进”的方针，重点发展千担村、万担镇，加大对年产量在500担以上自然村的基础设施综合开发力度。今年，我市烟叶收购量超万担的只有黄圃镇，超千担的村委会只有×××个，应该说各烟区镇种植规模还比较小，布局也比较分散。今后，我们要进一步加强烟田基础设施建设，按照科学规划、系统设计、整体推进的原则，继续扎实推进烟田水利设施配套工程建设。要断续加强密集烤房建设，逐步淘汰普通烤房，积极发展密集烘烤能力。要加强基层烟站建设，有计划地兴建设计合理、功能齐全、环境良好、管理高效的烟站。市烟草公司和相关部门要密切配合，加强协作，做好统筹规划，确保工程项目顺利实施，加强资金使用管理，专款专用，接受监督，切实加强基础设施建设，努力打牢烟叶生产基础。
(四)创新烟叶生产组织模式，加快发展规模化种植
规模化种植是发展现代烟草农业的必由之路，也是今后烟叶产业发展的总体方向。因此，我市要加大发展适度规模种烟农户，积极探索土地流转的有效方式，促进烟田向种烟能手集中，培育种烟大户，积极引导合理轮作，努力提高综合效益。为了鼓励规模化种植，我市明年将对种植×××亩以上的大户实行地租每亩补贴×××元，×××亩以上每亩补贴×××元，以切实提高全市烟叶规模化水平。此外，要继续推动烟叶种植向优势烟区适度集中，遵循自然和经济规律，优化烟叶生产布局，扩大连片种植规模，大力发展千亩村、万亩镇。要创新烟叶生产组织模式，以烟农为主体，积极探索实践“烟草企业+村组+农户”、“烟草企业+专业合作组织+农户”、“烟
草企业+农户”等生产组织模式，努力提高烟草农业组织化程度。
(五)加大宣传发动力度，掀起新一轮发展热潮
落实烟叶种植面积是完成全年烟叶生产收购计划的首要任务。要把烟叶生产收购计划任务逐级分解落实
到镇（街道）、到村、到户、到田块。烟农要与烟草部门（烟站）签订合同，按合同组织生产，按合同约定交售烟叶；烟草部门（烟站）要凭合同发放生产物资，凭合同收购烟叶，凭合同兑现补贴项目。严禁无合同种植、超合同种植、多签少种，不允许签订虚假合同，切实维护合同的严肃性。要认真做好宣传发动，把烟叶收购提价信息和扶持奖励政策及时告知烟农。要充分发挥党员干部的先锋模范作用，要求家在农村的镇（街道）干部和村委会党员干部带头种烟。通过落实计划、签订合同、宣传政策、干部带头等措施，促进种植面积的全面落实。
三、明确责任，狠抓落实，切实加强对烟叶生产工作的领导
发展现代烟草农业是一项长期而艰巨的任务，涉及面广、工作量大，只有切实加强领导，明确责任，建立有效的管理机制，确保各项工作落到实处，才能取得实效。各烟区镇党委、政府一定要以强烈的责任感和高度的事业心，把烟叶生产工作作为农业结构调整的大事、财源建设的大事、农民增收的大事，把发展现代烟草农业作为一把手工程列入党委、政府的议事日程，狠抓落实，抓出成果，抓出实效。
一是要坚持以人为本，强化服务理念。各级、各部门要牢固树立全心全意为烟农服务的思想，切实为烟农办实事、办好事；要切实做好产前、产中、产后各环节的指导服务，及时组织和落实发展烟叶生产的物资供应和发放工作，为烟农提供全方位的优质服务；要逐步建立和完善以提供技术指导、物资供应、扶持投入、交售服务的综合服务体系，努力拓展专业化分工。全市各有关部门单位要切实转变工作作风，不断改进工作方法，提高工作效率，克服形式主义，多做实际工作，深入烟区，贴近烟农，及时了解情况，解决问题。
二是要加强领导，强化责任意识。各级领导干部要落实好工作责任制，把发展烟叶生产作为一项重要的政治任务抓紧、抓实，努力完成市委、市政府分配的计划任务，决不容许弄虚作假、消极对待，更不能做伤害农民利益的事情。否则，一经查实，将对有关责任人进行严肃处理，决不姑息迁就。要认真办好示范点，以点带面，促进烟叶产业全面发展。市四套班子成员和各级领导干部要主动深入基层，深入实际，积极协调烟叶生产、收购、调运中的各种矛盾，为烟农们排忧解难。明年要继续实行村干部和党员带头种烟以及挂扶单位建示范片的办法，为加快烟叶产业发展起到良好的示范带头作用。
三是要加强烟叶工作队伍建设，发展现代烟草农业。强大的烟叶工作队伍是发展现代烟草农业的前提和基础，烟叶工作从业人员，要按“定岗、定员、定责、定薪”四定要求进行合理配置，全面推行持证上岗，高度重视技术队伍建设，培养建立一支具备精湛技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的高技能人才队伍，为烟叶生产的持续稳定健康发展提供人才保障。要进一步加强技术培训、加强人才引进、建立完善考核制度、规范技术队伍的管理，建立有效的考核和奖励机制。通过落实技术管理责任制，量化考核指标，推行竞争上岗，岗酬结合等有效措施，充分调动技术人员的积极性。要继续加强对技术辅导员的管理考核工作，实行“公开、公平、公正”招聘原则，把真正懂技术、懂政策、有热心、能带动群众种
烟致富的人才纳入技术辅导员队伍，通过加强管理和培训，真正发挥技术辅导员应有的作用。
四是要正确引导，增强政策意识。各级领导干部要熟练掌握发展烟叶生产的各项优惠政策，不但要用足、用活、用好省市制定的各种扶持政策，而且要根据自己的实际情况和新的形势需要，研究出台更加细化的新政策、新措施，从而进一步增强烟叶持续发展的动力。随着体制改革的深入，烟草行业的管理将越来越规范，因此，各烟区镇和市烟草部门一定要加强规范意识，运用政策要规范，烟叶生产、管理、购销行为也要规范，不能让政策在执行过程中走样变调。
同志们，做好明年的烟叶生产工作对于我市今后烟叶产业的发展具有极其重要的意义。各级、各部门一定要统一思想，提高认识，明确任务，按照市委、市政府的统一部署，转变作风，狠抓落实，积极投入到加快现代烟草农业建设的工作中去，为推动我市经济社会快速健康发展、全面建设小康社会而努力奋斗。
推荐第7篇：(6)再接再厉,再创辉煌
国旗下讲话
再接再厉，再创辉煌
——苏贤荣副校长
老师同学们：
新学期开学已有一个月了，在过去的九月中，我们主要工作在于强化新生的入学训练和学生常规教育，开展了庆祝第二十四个教师节活动和组织举办我校第40届田径运动会，在全体师生的共同努力下，我校第40届田径运动会圆满完成了预定的各项比赛任务，胜利落下帷幕了。我们在竞技活动的整体水平与精神文明建设等方面又上了一个新台阶。特别是高一4班林巧艺和初二10班林思颖分别打破同组100米和200米学校纪录，请让我们以热烈的掌声对他们及其班级表示热烈的祝贺！ （请校长颁发证书和奖金）
我们举办一年一度的校运会，目的是为了进一步深化素质教育，促进全体同学德、智、体全面发展。基于这个目的，我们更应该重视平时体育运动的发展，提高体育锻炼课就是最好的运动。此外，接下来我们将从竞赛的优胜者中选拔优秀运动员参加区运会和市运会，希望我校运动健儿在市区中学生运动会上取得优异的成绩。同时也要求各部门和年级认真及时做好校运会的总结工作，发扬优点，改进不足，特别是在如何预防运动伤害等方面要多做努力，促进各项工作的和谐发展。
老师同学们，在今后的学习和工作中，我们要学习奥运健儿与航天员不畏艰险、勇创佳绩的开拓精神，团结一致，坚定信心，以充沛的精力和良好的精神状态去争取更大的成绩，特别是在接下来的阶段，全体师生要将主要尽力和时间转移到加强校园精神文明建设和提高学业成绩上来，为我校创建福建省一级达标学校贡献自己的热情和力量。借此我提几点希望与要求：
一、建立和谐的师生关系。爱岗敬业，爱生乐教，教书育人，为人师表是人民教师职责所在。凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧，都不能充分地或自由地发挥。”教师只有真诚地爱着学生，真切地关注每一个学生的成长，才能赢得学生的尊敬和爱戴，学生才能在和谐的校园里健康成长。教师的一言一行都是学生学习的榜样，所以教师自身应该做一个和谐发展的人。身为教师，还应引导学生彼此用心营造一种充满真情与关爱的氛围，当一个学生遇到困难时，大家都能伸出援助之手，给幼小的心灵以温暖的慰籍，给平凡的日子以真切的感动。师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。
二、建立和谐的同学关系。同学之间应相互关爱，帮助有困难的同学，让他们感受到和谐校园的温馨。保持良好的心态，宽容带待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，从而打造和谐的人际关系。
三、建立好的学风、校风。校园中部分女生染发、烫发，佩戴首饰，男生染发留长头发，高声喧哗、追逐打闹都是不文明和不和谐的表现，我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“励志、勤学、慎思、笃行”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。
四、需建立诚信、文明的作风。同学之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。考试时坚决杜绝舞弊现象，用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷。作风严谨、文明，从而打造和谐的校园文化。
校园是教育人，培养人，塑造人的地方，校园应该是一个美丽而纯洁的地方，让我们行动起来，共同努力创建我们美丽、文明和谐的校园。
2008-10-6
推荐第8篇：再接再厉积极推动QHSE工作
公司召开赴西部管道公司考察学习汇报会 再接再厉 推动QHSE
管理工作
时间：2011年06月14日 | 来源： | 点击：
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6月9日上午，公司召开赴中石油西部管道公司考察学习汇报会。公司总经理黄文强作重要讲话，副总经理杨宽恩、总会计师董晓勇参加会议，纪委书记韩振祥主持会议。黄总强调，要充分正视我公司与国内先进管道企业的差距，加快QHSE管理体系建立步伐，为建设具有国内先进水平的专业化管输企业而不懈努力。
会上，总会计师董晓勇、企管部经理田保华、党群工作部副主任高安侠、贯标办负责人郭社奇分别进行了综合汇报和专项汇报。输油五处西安成品油末站副站长赵宇飞、陕西时代经纬认证咨询有限责任公司总经理张永华结合工作实际，分别谈了个人心得体会。
董总在汇报中指出，本次考察学习，宣传了延长石油、宣传了管输公司，传播并弘扬了“埋头苦干，开拓创新”的延长石油企业精神，也学习到了中国石油的“铁人精神、大庆精神”、“三老四严”的工作作风和西部管道公司建立实施QHSE管理体系的经验和做法，逐步搭建了我公司与国内先进水平的专业化管输企业的合作交流、携手提高的平台。
黄总在讲话中指出，这次考察活动准备得非常充分，工作非常扎实，开阔了视野，学到了经验，看到了差距，明确了今后工作的方向，必将对下一步更好地开展QHSE工作起到积极的促进作用。他希望同志们以报告会为契机，认真贯彻落实公司的各项安排部署，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，积极投身到活动中去，再接再厉，扎实工作，推动QHSE管理工作有效开展，确保各项任务目标的顺利实现，以优异的成绩向建党90周年献礼。他说，通过前一阶段的工作，公司QHSE管理工作取得了初步成效，干部职工的思想认识明显提高，企业管理水平明显提升，有力地推动了生产建设工作。针对公司目前存在的问题，黄总提出了八点要求：一是正视差距，创新方法，提高认识，切实增强QHSE管理工作的责任感和紧
迫感；二是大力开展宣传教育，为工作深入开展营造良好的舆论氛围；三是加强学习，锐意进取，不断提高全员整体素质；四是认真做好体系文件编制和贯彻落实工作，积极构建适应公司发展需要的管理体系；五是以危险源辨识评价为重点，切实抓好安全生产工作；六是坚持以人为本，努力改善职工的工作和生活条件；七是扎实做好当前工作，提高各单位执行力度，消除部分单位贯彻QHSE管理体系的抵触情绪；八是积极改革公司调度管理体系，形成一级调度绝对指挥的管理模式。
5月8日至20日，由工会主席王天明、总会计师董晓勇带队，企管部牵头，相关工作人员一行25人赴新疆，在中国石油西部管道公司进行了为期10天的学习考察。
推荐第9篇：履行本职 再接再厉个人述职
述职材料
履行本职 再接再厉
对有思想、会思维的人来说，不论他从事什么职业，也不论他做什么样的事都应有一种理想。因为理想是人生努力的方向；理想是人工作的动力；理想是人生工作中克服任何困难的信念。当然，短期实践工作达到的要求是自己的目标，属小范围的理想。正因只有努力完成短期目标，才能逐步实现人生的理想。我作为学校的副校长、支部成员，在多年的工作中是这样想，也是这样做的。承担一项工作，制定一个目标，同时为实现目标而努力。现将一年来本人分管工作在实际目标过程中的做法与反思向上级领导作一个汇报。
一、加强学习提升自身素质
作为学校副校长，支部成员。分管学校教师师训工作，主持学校附属幼儿园常务工作。我认为：首先要有终身学习的观念，从思想上站在改革的前列，从行为上积极开拓、创新工作。只有这样才能适应迅猛发展的教改形势。因此，加强自身学习，提升自身的业务素质和工作能力是必须的。一年来，结合自身实际，按照上级精神，积极学习、努力求教。践行“三个代表”的重要思想。认真领会国家《教育改革与发展纲》要精神。探讨武汉市《教育改革与发展纲要》实质，学习教育教学法规。教育局“六个两”的工作要求。参加武汉市教师校本实践研修管理者的学习，教师行动网的学习，师训管理者的网络学习。认真通读著名特级教师李镇西老师所著《我的教育心》一书，并完成读书体会十余篇。学习论文一篇。坚持校本活动，校外请教。 1
特别是湖北省教育厅倡导的“课内比教学、课外访万家”。为我的业务发展指明方向。“勤学互究求高效，脚踏实地做本职”是我的追求。坚持以人为本的发展观，严格以一个优秀共产党员的形象出现 ，做到为人师表，通过学习，做到思想先进，业务过硬。同时带动教师在业务学习中提水平、上台阶。
二、踏实工作 完善自我
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对于分管工作。我想：这样的安排既是学校的信任，又是家长的嘱托，也是学生的期盼。因此，我应该认真、创新地完成。工作时既要依据法律法规精神，又要遵循客观规律。把本职工作做实，争取达到目标要求。
本学年初，学校根据上级精神 ，开办了附属幼儿园。凭学校实际情况，开办幼儿园的条件是不够成熟的。原因之一：硬环境不合格，能办幼儿园的只有一栋90年前建的校舍，其它设施、设备都没有。而本地区还有私园三所，同时村塆分散。幼儿园接送难度大。原因之二：是软环境不具备，学校教师年龄偏大、身体状况不佳的占有三分之一，专业教师没有。为此，街教育干事多次到学校组织会议，指导工作，要求学校克服困难，启动此项工作。学校支部成员经过多次会议，同时召开两次全体教师会议。终于在2011年8月15日决定建立学校附属幼儿园，由我负责幼儿园的常务工作。我接受安排后，自问怎么办？特别是硬件建设及生源。交给的任务肯定要完成。经过思考后，我向学校校长、书记汇报了思想，也谈了幼儿园的前期工作。为了确保幼儿园9月1日开学。幼儿园前期工作分两大块。一是基建维
修，由学校总务处负责。二是宣传与招生由我负责。我立即骑摩托车去打印招生简章和告家长书利用近五天时间跑遍了十五个村，上百个组塆的千家万户。把学校办园理念思想、宗旨、宣传到每家每户。但到开学时，幼儿园只收到50名幼儿，虽不尽人意，但觉得也有点收获，总算把幼儿园建起来了。开学后，我想：幼儿园不属义务教育阶段，要想把幼儿园办出规模，在同类园中立于不败之地，除去硬件逐步解决之外，更重要的是我园的保教质量优胜于其它幼儿园，内部管理、幼儿学习、生活做到让家长放心，满意，吸引更多的家长把孩子送到我们这里来。于是，我认真做好幼儿园工作计划，幼儿保教工作实施方案。组织教师会议，规范课内，适应幼儿特点，研究课外，达到幼儿保育要求。同时与教师签订目标责任状。还请中心幼儿园教师到园指导工作。并组织全体教师两次去中心幼儿园观摩学习。旨在让教师们转变观念，增强业务能力，根据实际扎实履行职责。同时每周一次例会——重安排。每半月一次召开交流会——找问题、急整改、升质量、保安全。寒假我与一名职工利用四天时间走村串户，进一步做好宣传，本期报名幼儿达到近120名，今年六一组织了全园幼儿庆“六一”活动。一百多名家长前来观看，活动得到了家长的好评；整个活动还制成了光盘。计划今年暑期加大宣传力度，争取下年度招生达到200名幼儿。
学校师训工作，我结合上级精神，坚持自学与互学相结合、理论与实践相结合、业余学习与短期脱产相结合、指导学习和选择学习相结合的原则。认真制订学校师训工作计划，校本研修方案。组织了全
体教师的网络学习，校本研究。提升了教师业务素质，完成了学习要素与要求，报送了30篇论文和体会到街教育总支。其中三人获奖。本学期小学部四年级语文教师因身体原因休息，学校安排我担任四年级语文教学。教学中，我认真把握教学理念，做到教学基本环节到位，按课表时间到位；同时与学生沟通交流。撰写了语文教学论文。得到了学生、家长的好评。
三、遵纪守时，争做表率
一年来，本人坚持坚守岗位，出全勤。由于幼儿园工作是一种新事物。加上本地区幼儿分散，需要车辆接送。从时间上，学校工作既要做到符合家长的心愿，又要符合上级精神。而全园几十名幼儿乘车，校车只有一辆，每天接送幼儿6次之多。幼儿到校有的提前一个多小时，送回家有的晚1—2个小时。我坚持全程陪护。有时近处家长有特殊情况，不能按时接，我不是送、就是陪。顺路的常带回家。在去年秋，学校接受区人民政府教育督导室特色学校验收过程中。我被安排承担资料整理，查阅和验收环节的安排等工作。更是夜以继日地工作，晚上收集整理自己承担的B级指标，白天在校查阅，收集其他老师材料，并利用节假日外出办理资料。学校资料得到了评估组领导的好评。
四、自我反思 谋求发展
一年来，我的工作取得了点滴成绩，这与上级领导的关心，与学校领导、老师的支持是分不开的。为谋求学校发展进一步做好各项工作。实现预期目标在总结工作同时还需反思工作。
反思之一：学校幼儿园建设中还需在硬件上加大投入力度，如室内卫生间的修缮，教室墙面维修，室外护栏加固加高。
反思之二：幼儿园教师还应加强学习，加强业务能力提升。以保证保教质量的优质化。学校领导干部还应加大优质办园，优化保教质量的探讨与学习。
反思之三：幼儿园校车的配备还应加大力度。
反思之四：学校师训工作，还需进一步完善设备添置。能让教师利用空余时间学习。
总之，过去一年中，我自己觉得作为学校副校长、支部成员工作中竭尽了全力，问心无愧，对我工作中存在不足地方，恳请领导指正，教导。我也会正视不足，做到多学习、多思考、多交流，争取今后的工作更上一层楼。
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推荐第10篇：再接再厉、谱写新篇创业工作总结
再接再厉 谱写新篇
——2014年大学生创业工作总结
回顾2014年，大学生创业工作一直围绕应用型本科高校培养“高素质应用型、技术技能型人才”这一主线和国家对大学生创新创业教育的基本要求，以“双促三培”的大学生创新创业教育理念，即：以创业促学业、以创业促就业，培育学生的创业理念、培训学生的创业知识、培养学生的创业能力为工作主线，顺利的完成了本年度各项任务，我对本中心这一学期工作做如下总结：
升级创业实践平台，夯实创业教育资源，加强创业实践活动，树立创业典型
1、升级创业实践平台，为适应创新创业的时代要求，提高创业教育水平，满足我学生创业的现实需求，培养学生的创业意识和创业能力，学校政策资金上给予了支持，按照“重庆市大学生创业示范基地”要求积极组织建设，经过不懈地努力，2014年11月，我校通过了市教组织的严格审核，升级成为“重庆市大学生创业示范基地”。
2、夯实创业教育资源。采取送出去、请进来、树典型的方式：主要与巴南区就业局共同举办“SYB创业培训”等培训班，培训了32名2015届创业者；与起点创业营共同举办“2014创业青春大篷车走进重庆工程学院”，邀请了国内知名的创业导师、天使投资人、创业嘉宾与创业者、同学们进行零距离互动交流；面向全校学生精心组织召开创业讲座4次，邀请到了起点创业营创始人查理、重庆猪八戒网络公司副总裁刘川郁、四川美术学院就业指导中心主任杨寒、四川外国语大学的就业指导中心副主任张雪松等；多次组织孵化基地企业考察四川美术学院创业园，推荐孵化基地优秀企业参加“巴南区青峰计划”等创业支持政策会议。
3、强化创业实践活动。通过以“建基地、设基金、减费用、聘导师、办比赛”为抓手来强化大学生创业实践工作。完善大学生创业孵化基地服务工作，成功打造市级示范基地。截止到2014年12月，基地累计孵化企业45家（其中微企31家），现入驻企业35家（其中微企28家），成功运营一年以上企业14家，吸纳我校130名学生就业；通过项目评审，对我校2014届20名自主创业学生发放创业奖励3.61万元；指导学生参加第九届“挑战杯”创业大赛，苔道生态科技获得重庆金奖，20余家媒体进行跟踪报道。成功举办“2014年创业青春大篷车走进重庆工程学院”项目路演，30支创业团队涵盖所有在校学生及毕业校友返校参加，最后选拔4支优秀团队参加全校项目路演，其中“绝缘液手机清洗液”团队获得多家媒体报道受到各大投机机构的亲睐。圆满完成重庆工程学院首届大学生创业大赛，共有40个团队283名学生报名，经过二级学院初赛，共产生13只决赛团队。为提高学生创业实践能力，本次创业大赛新增设了非常营销环节。
4、树立创业典型。为增强全民创业意识，营造全民创业氛围，树立张吉东、叶飞、刘津川、江瑶、张彬等优秀校友创业典型，其中成功吸纳张吉东、叶飞返校创业，带动20余名2015届应届毕业生就业，刘津川、江瑶、张彬均被重庆电视作为创业典型进行报道。
5、加强学生创新创业社团的建设。组建大学生创新创业协会，聘请我校优秀校友作为协会顾问，以“增加学生对创业实践的了解和认识，培养学生的创业精神和创业能力，提高提高学生的职业规划能力和就业能力”为目标。
二、整合社会资源，创建020创业孵化基地。在我校大学生创业孵化基地的基础上，成功引进“猪八戒网重庆工程学院虚拟产业园”，以线上虚拟企业的形式培养学生的营销策划、市场开拓、销售管理、业绩考核，以及企业内部人财物、外部社会资源的统筹整合、有效利用的实战能力。其核心是培养企业的资源利用、市场开拓、企业盈利和持续反战的能力，让创业项目真正“落地”。与工商局、文化局等行政部门保持紧密联系，目前我校28家微型企业中有18家微型企业财政补贴已经到账。有7家企业被授予重庆市文化创意类快速成长型小企业。
三、探索创业教育新“丝路”，打造国家级孵化基地，全力推进大学生自主创业工作
为进一步优化创业环境，认真落实创业政策，以“市级示范基地”为载体，以提高大学生创业能力为基础，坚持科学规划、科学建设、科学管理的院长，紧紧围绕我校专业特色和学科优势，力争用3年的时间，打造成为国家级示范基地，形成培养具有高素质、高技能型创业人才，促进我校大学生创业实践活动的有效开展，鼓励和扶持大学生创业的有效载体。
四、成功举办重庆市2015年高校创业工作会
成功举办成功举办重庆市2015年高校创业工作会，重庆市教委学生处处长奚弟超、重庆市大中专毕业生就业指导中心主任文厚润、重庆市大中专毕业生就业指导中心创业部部长徐珮杰及重庆大学、西南大学等24所高校负责创业工作的领导和老师参加了座谈会。作为重庆市高校创业工作的生力军，本次座谈会是对我校大学生创业工作的认可，也是对我校创业工作的鞭策。
五、筹建校友会，成功举办校友会第一次筹备工作会
为适应新时期高校改革发展的要求，增进学院与校友、与社会的联系，促进学院教育教学发展，学校决定成立重庆工程学院校友会总会。9月22日成功举办校友会第一次筹备工作会，22位校友代表返校参加。建立校友资源库，收集校友信息3000余条，建立校友群7个，包括重庆工程学院总群，重庆群、四川群、广州群、福建群、贵州群、云南群、河南群。
2014年我校创业工作取得了一定成绩，我们将再接再厉，探索创业工作新“丝路”为我校创业工作谱写新篇章。
第11篇：珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
——我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器荣获“河南省名牌产品”称号
近日，三门峡市人民政府[2010]65号文通报表彰和奖励了获得2010年度市长质量奖及荣获“2010年河南省名牌产品”荣誉的12家企业。我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器喜获“2010年河南省名牌产品”，这是继2008年再度获此殊荣。
年初，公司为响应灵宝市质量技术监督局及河南省名牌战略推进委员会“大力实施名牌战略”的精神，提高我公司产品质量水平，参加了2010年河南省名牌产品的申报，经过资格审查、省名推委对名牌产品资料完整性审核、媒体公示、确定候选名单，最后由专家组成认定委员会对申报产品的质量保证能力指标、质量水平指标、市场认定指标和用户满意度等多个程序层层筛选和评审，我公司脱颖而出，被授予河南省名牌产品称号。
此次申报工作由综合管理部牵头实施，公司领导高度重视，公司办公室、财务、生产、技开部、质检、营销等部门的给予了大力支持，综合管理部相关人员在申报工作时间紧、头绪多的情况下，以严谨细致的态度、优质高效地在规定的时间完成了申报工作。申报工作的圆满成功为今后公司更多的产品进入名牌行列开了一个好头。
名牌是一个企业产品质量和市场信誉的重要标志，是一个企业经济实力和对外形象的集中体现。我们要以省名牌为契机，细化管理，努力提高企业经营质量和经济效益，使“持续改进、优质高效、诚实守信、顾客满意”的质量承诺成为掷地有声的誓言，通过扎扎实实抓好每一个细节，做强做好企业，充分抓住品牌效应、品牌经济带来的契机，维护品牌形象，不断提升名牌的知名度和美誉度，把公司经营引向更高的境界。
第12篇：年级学生大会总结:再接再厉
年级学生大会总结:再接再厉
11月21日下午初二年级召开了学生大会，对上半学期年级教育学习情况进行总结，由年级苟主任主持大会，宁昳副主任代表年级作总结发言。学校李春红副校长、政教贺清泉副主任参加了大会。
宁副主任在发言中，首先进行了前半学期工作总结，主要从六个方面进行总结。一是强化班级管理，进一步加强养成教育；二是重视学习效果，不断提高成绩；三是开展补困工作，提升学困生的成绩；四是抓好学生骨干，发挥团员的引领作用；五是进行月考和期中考试，搞好总结反省；六是狠抓“两操”和心理教育，保证学生身心健康。讲话中她针对年级的实际，通过生动具体事例对学生进行教育；并对各班表现突出的学生事迹进行逐个表扬，使这些学生很受鼓舞，也为大家树立了学习榜样。
接着，她对期中考试情况进行了概括而较全面的总结。主要强调了五个亮点，即优等生的队伍在扩大；待优生了新的起色；许多班级有了明显的进步；考风考纪发生变化，诚信考试深入人心；学习风气良好，有浓厚的学习氛围。同时指出存在的主要问题，给大家敲响了警钟，为迎接期末考试指明了方向，奠定了基础。
在谈到年级目前存在的问题时，宁副主任提高了嗓门，严肃地指出三个方面的问题，提出了“三个教育”：即个别班的学习风气还有待于加强，学生的学习态度还要端正，要进行理想和目标教育；集体活动有的班级还做不到“快静齐”，比较散漫，纪律性和集体荣誉感不强，要加强爱集体爱班级教育；学习成绩出现分化，班级之间有明显的分化，要加强研究，找出症结，迎头赶上，要开展学习经验交流，进行学风学记教育。
最后，对下半学期的主要工作进行了安排，并提出了具体要求，制定了完成目标的具体措施。使大家明确了学习任务，增强了信心，同心协力为完成新的学习任务而奋斗。
讲话后，由李春红副校长对年级20名进步最大的学生颁发了奖状、奖杯，对进步较大的80名学生颁发了奖状，在一阵阵掌声中，把大会推向了高潮。
在会上，初二一班的优秀学生樊洳言向大家进行了学习经验介绍，她详细地讲述了自己是如何一步步克服学习中的困难，取得了优异成绩，看着她满怀信心的笑容，大家很受感染，被她奋力拼搏的精神所感动，决心向她学习，争取优异成绩。
于庭尉是年级学生会学习部部长，她热情洋溢地代表学生会向全年级同学发出了“十项倡议”，发出了提高自身素质，做文明学生的号召，得到了全体同学的响应，大家一起高声朗诵“十项倡议”，响亮的声音在操场回荡。年级组适时要求各班写出响应书并全班每个同学签字，张贴在文化墙上。
在热烈的掌声中，政教贺清泉副主任发表了简短有力的讲话，他幽默地讲述了一个关于猎人、狗和受伤兔子之间发生的童话故事，要求大家在学习上要像受伤兔子那样竭尽全力，绝不能像狗一样，只是尽力而为。他激动地说：“在学习上，只要你认真去做，竭尽全力，任何困难都挡不住你前进的步伐，你一定会取得优异的成绩，你一会成为优秀的学生。”他的讲话句句说在了学生的心坎上，在学生中产生了不小的影响。
不到两节课的学生大会，秩序井然，内容丰富，总结具体，印象深刻，鼓舞人心，使大家看到了年级进步的脚印，确立了奋斗目标，鼓起了前进的士气，一个你追我赶的学习热潮已经拉开了序幕。
第13篇：再接再厉 进一步健全我国反洗钱制度
再接再厉 进一步健全我国反洗钱制度.txt-你脚踏俩只船,你划得真漂亮。- 每个说不想恋爱的人 心里都装着一个不可能的人。我心疼每一个不快乐却依然在笑的孩子。(有没有那么一个人，看透我在隐身，知道我在等人。再接再厉 进一步健全我国反洗钱制度
反洗钱工作部际联席会议第四次工作会议工作报告
中国人民银行行长 周小川
2007年11月12日
自去年12月召开反洗钱工作部际联席会议第三次会议以来，在党中央和国务院的正确领导下，在各成员单位的积极配合和共同努力下，认真贯彻落实《反洗钱法》，我国反洗钱工作取得新的突破和显著进展，突出表现在颁布和正式实施了一系列反洗钱规章和规范性文件，顺利成为金融行动特别工作组（FATF）正式成员，发现并移交大量可疑交易线索，打击洗钱犯罪的行动取得成效。
一、部际联席会议第三次会议以来我国反洗钱工作开展情况
（一）认真实施《反洗钱法》，完善金融领域反洗钱法规。
2007年是我国正式实施《反洗钱法》的第一年。为了使《反洗钱法》更具操作性，继2006年11月修订发布《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》两个法规后，人民银行颁布了《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》，并会同银监会、证监会和保监会联合发布了《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》。这些配套规章细化了金融机构反洗钱义务，进一步明确了反洗钱监管职责，是金融机构履行反洗钱义务的基本操作规章。《反洗钱法》和四个规章构成了我国金融业较为全面和完整的反洗钱和反恐融资法律法规体系。
为了更好贯彻依法行政的精神，人民银行先后起草并印发了《中国人民银行反洗钱调查实施细则（试行）》、《反洗钱现场检查管理办法(试行)》和《反洗钱非现场监管办法（试行）》。这三个规范性文件详细规定了人民银行反洗钱监管、行政调查的程序和操作规程，规范了人民银行反洗钱人员的执法行为，是人民银行履行反洗钱监管职责的基本操作规章。
（二）充分发挥部际联席会议协调机制，实现成为FATF正式成员目标。
FATF于2006年11月对我国反洗钱和反恐融资体制进行现场评估，今年完成评估报告并在6月FATF全会上讨论通过。评估报告肯定了我国政府对反洗钱工作的重视，并对我国反洗钱工作在短短几年内取得的快速进展表示赞赏。2007年6月28日，FATF在巴黎召开的第十八届第三次全体会议通过决议，同意接纳中国为该组织正式成员。
成为FATF正式成员，是我国反洗钱工作中的一件重大事件，是我国多部门几年来配合协调和共同努力的结果,对于我国深入参与国际反洗钱和反恐融资合作，有效打击洗钱、腐败等犯罪活动，维护金融稳定具有重要意义。第一，有利于我国在反洗钱和反恐融资领域树立负责任大国形象，树立中国在反洗钱和反恐融资领域良好的政治形象，参与制定和表决国际反洗钱和反恐融资的标准和规则，以更有利和更有建设性方式维护国家利益。第二，有利于推动反洗钱和反恐融资领域国际合作，提高我国反洗钱工作在打击违法犯罪资金跨境转移、有效追讨外逃资金的效果。第三，标志着中国的反洗钱和反恐融资体制已与国际标准基本接轨，有利于我金融机构拓展国外市场，使中国金融机构能够在国际市场上获得与其他FATF成员金融机构较为平等的待遇。第四，有利于进一步完善我国的反洗钱和反恐融资体制，促进金融机构加强风险内控，稳健经营，提高风险防范意识。第五，有利于预防和打击各种犯罪活动，促进社会和谐稳定发展。
积极参与欧亚反洗钱及反恐融资小组（EAG）工作，与EAG成员国的合作与情报交流不断深入。积极谋求恢复我在亚太反洗钱和反恐融资小组（APG）的合法地位。与国际货币基金组织（IMF）共同开展反洗钱培训项目等其他国际合作也有条不紊地开展。
（三）加强信息共享，完善反洗钱国内协调机制。
根据《反洗钱法》对有关部门在反洗钱工作中职责分工的相关规定，以及反洗钱工作部际联席会议第三次工作会议的决定，人民银行牵头组织对《反洗钱工作部际联席会议制度》进行了修改，并报国务院批准，目前已印送各部门和各省、市、自治区人民政府。新的《反洗钱工作部际联席会议制度》调整和充实了部际联席会议成员单位，修改和明确了反洗钱工作各相关部门的职责。
人民银行与公安部身份证信息查询系统实现了联网，建立了公安部派员到人民银行反洗钱部门实习制度，可疑交易情报会商制度不断完善。
（四）反洗钱监测不断完善，资金监测由银行业扩大到证券、期货、保险业。
我国反洗钱监管和资金监测系统不断完善，反洗钱和反恐融资机制在发现和打击犯罪活动中的独特作用开始显现。中国反洗钱监测分析中心继续扩大反洗钱资金监测范围，2007年10月1日，证券、期货、保险业正式联网报送大额和可疑交易数据；在建成了覆盖全国银行业的资金监测网络基础上，11月1日起实现了银行总部向中国反洗钱监测分析中心报送数据(“总对总”报送)的新路径，反洗钱资金监测范围进一步扩大。
（五）完善反洗钱组织，降低金融机构风险。
为更好地履行反洗钱职责，人民银行在分行、省会中心支行和计划单列城市中心支行设立了36个反洗钱处，形成了人民银行作为国务院反洗钱主管部门的工作覆盖系统，工作力度明显加大。金融机构的反洗钱组织架构也在不断完善，不少金融机构都设立了专门负责反洗钱工作的部门，设立专门的反洗钱合规官和反洗钱报告员制度，并开展了普遍的反洗钱培训，提高了金融机构的反洗钱意识。
（六）反洗钱调查和案件协查工作取得成效。
2007年前三季度，中国人民银行接收了大量可疑交易报告，经过分析筛选，对其中1142个重点可疑交易线索实施反洗钱调查1361次；经过调查，向侦查机关报案428起，涉及金额折合人民币534.2亿元。同时，中国人民银行各分支机构还协助侦查机关调查涉嫌洗钱案件206起，协助调查560次，协查案件涉及金额折合人民币349.6亿元；协助侦查机关破获涉嫌洗钱案件25起，涉案金额折合人民币62.9亿元。与上年相比，无论是破案数量，还是涉案金额都有所增长。从协助破获的具体案件看，既有涉及毒品、走私、腐败的典型洗钱案件，又有公众普遍关注、社会影响广泛的重大经济金融案件。
二、我国反洗钱工作的经验总结
我国反洗钱工作取得很大进展，总结起来，有以下几方面的经验：
（一）党和国家领导高度重视。
反洗钱工作是一项长期、复杂、艰巨的任务。自二十世纪80年代以来，尤其是2001年“911”恐怖袭击事件以后，打击洗钱活动和恐怖融资活动已经被提升到维护国家经济安全和国际政治稳定的战略高度，在当前国际关系中占有相当重要的地位。党中央、国务院高度重视加强资金监管，打击洗钱，以预防和打击各种犯罪活动的工作。胡锦涛总书记在十七大报告中指出“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息”。中央书记处书记、中纪委副书记何勇同志今年6月1日来人民银行检查指导工作，充分肯定了人民银行反洗钱工作所取得的成就，并要求人民银行充分发挥反洗钱在惩治和预防腐败中的威慑和查防作用。
（二）积极应对国际反洗钱及反恐融资趋势，变被动为主动。
近年来，我国签署并批准《联合国打击跨国有组织犯罪公约》、《联合国反腐败公约》等在内的所有与反洗钱和反恐融资有关的国际公约，向国际社会显示了我国政府打击洗钱和恐怖融资犯罪活动的决心。我国作为联合国安理会常任理事国，积极推动联合国一系列反恐决议的通过并予以执行，履行我国承担的国际义务；另一方面，也直接推动国内反洗钱制度的建立和完善，为在国内通过打击洗钱来遏制各种犯罪行为打下基础。通过对国际反洗钱事务的参与，可以更为主动地应对国际政治与金融的变化。
（三）各部门加强合作，提高反洗钱工作有效性。
在各部门相互配合和共同努力下，反洗钱工作部际联席会议充分发挥了组织协调作用，尤其体现在国家立法、规章制定和国际合作上。
人民银行近期开展关于打击洗钱犯罪和地下钱庄的专项行动，在各级公安、检察和法院的大力支持下,取得了很大进展。今年10月上海开庭宣判潘某等四人犯有洗钱罪，分别判刑一年零三个月至二年,这是《反洗钱法》颁布以来的第一桩洗钱罪。人民银行上海总部根据商业银行提供的可疑交易线索，协同警方破获的罗怀韬(新加坡人)地下钱庄案，涉案金额高达
52亿元人民币，在国内外产生很大影响。
三、下一阶段反洗钱工作的总体部署
今后一段时间我国反洗钱工作的总体思路和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大会议精神，再接再厉，进一步健全我国反洗钱制度，深入推进反洗钱工作，促进和谐社会建设。下一步的主要工作：
（一）修改或调整我国《刑法》关于洗钱犯罪与恐怖融资犯罪的规定，增加法条的可操作性，提高洗钱罪与恐怖融资罪的调查、起诉和判决的效率；改进实施联合国决议有关冻结和没收涉恐资产义务的程序与规定。
（二）完善反洗钱行政法规。研究、制定无记名有价证券出入境申报制度，建立人民银行与海关之间的反洗钱信息通报制度；加强对证券业与保险业机构的反洗钱监督检查。进一步扩大反洗钱监管范围，研究启动在律师、房地产和彩票行业等特定非金融领域开展反洗钱和反恐融资工作。
（三）完善资金监测手段，加大对洗钱犯罪的打击力度,打击地下钱庄并推动以“洗钱罪”名入罪，继续加大对跨境资金异常流动的监测，打击网络赌博。
（四）加强国际合作，扩大各国金融情报中心（FIU）之间的合作，建立健全防止与打击非法资金跨境流动机制。
本文原载：《金融时报》
第14篇：鼓足干劲再接再厉 确保两委换届成功
鼓足干劲再接再厉 确保村“两委”换届平稳有序进行 在XX镇第八届村“两委”换届选举动员大会上的讲话
——XXX 同志们：
我镇村党支部和村委会自2008年上半年换届后，至今已3年了，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，今年将进行换届选举。这次换届工作的指导思想非常明确，就是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，通过换届，全面加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。这次村级组织换届选举，县委、县人大、县政府十分重视，县委县政府主要领导再三要求要加强引导，切实抓好村级组织的换届选举工作，我相信，只要全镇干部、党员、群众紧紧围绕镇党委的中心工作，思想高度重视，认识高度统一，步骤高度一致，我们就一定能把这次换届搞成功，现在我就如何搞好这次换届选举工作，强调两点意见：
一、充分认识村级组织换届选举工作的重要性和必要性，切实增强做好工作的责任感和使命感
村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好“班长”。就具体目标而言，一要力求班子成员素质进一步提高。二要力求班子结构进一步改善。三要力求班子工作合力进一步增强。这次选举产生的新一届村级领导班子，对全面推进我镇牧区经济社会发展具有十分重要意义。大家要充分认识搞好这次换届选举的重要意义，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。
⒈做好村级组织换届选举工作，是切实加强牧区基层组织建设，夯实党在牧区执政基础的重要环节。村级组织是党和国家政权在牧区的基础。几年来，通过开展各项活动，全镇村级组织的面貌有了较大变化，涌现出一批村级组织先进典型，造就了一支素质较高的党员、干部队伍，广大村级组织的党员干部，在发展牧区经济，深化牧区改革，维护社会稳定方面发挥了重要作用。但是，从我们掌握的情况来看，也发现一些比较突出的问题，如部分村级班子不够协调，凝聚力、战斗力、号召力不强，村干部、党员素质与经济发展的要求存在较大差距等等。这些问题的存在，关键是班子问题、人的素质问题。所以，通过本次村级换届选举，要选出让人民群众满意、上级党委政府放心的村两委班子，党在牧区的执政地位就有了坚实的基础。因此，我们必须着眼全局，着眼于全镇乃至全县经济社会发展的大局，把今年的村级组织换届选举工作作为贯彻党的十七届五中全会精神，加强党的执政能力建设的实际行动，切实抓紧抓好。
2、做好村级组织换届选举工作，是坚持和完善基层民主政治制度，推进牧区基层民主政治建设的重要实践。牧区选举是农民参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政治教育和实践。有利于选出群众满意的“当家人”，从政治上尊重农民的民主权利，增强当家作主的责任感，而且可以增强农民群众的民主法制观念，培养和提高发扬民主、依法办事的能力，促进牧区基层民主政治建设的进一步发展。因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员和群众的民主要求，积极引导好、保护好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化村务公开和民主决策、民主管理、民主监督制度。要健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使牧区基层民主朝着正确、健康的方向发展。
二、把握原则，精心组织，扎实开展村级组织换届选举工作
1、把握原则，做到“三个坚持”，一是坚持加强党的领导。在村两委换届选举中要加强党的领导，这是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管牧区工作重大原则的具体体现。对这个问题，大家一点都不能含糊，村级换届绝对不能放弃或削弱党的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，镇村党组织要旗臶鲜明地加强领导。二是坚持充分发扬民主。发扬民主是搞好村级换届的重要途径。只有把广大党员、群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村级换届就会呈现良好的局面。要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人；各项程序要公开、公正、透明，需要公开的有关内容、环节都要向党员群众公开，充分发动党员和群众参与，提高党员群众参与度。三是坚持严格依法办事。严格依法按章办事，是做好村级组织换届选举的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照宪法、党章和有关法律法规规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。要坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少，决不允许出现违法现象，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。各工作组务必于3月1日前将前期材料，各村选举工作领导小组，实施方案、村党支部和村委会换届申请报告等上报办公室，办公室负责督查和档案整理。
⒉精心组织，做到“五个确保”。一要确保部署周密。在换届选举前，各村工作组要认真考察现任村班子队伍的状况，要组织力量深入各村开展调查摸底，重点了解各村村民对本村换届选举工作的意见和建议，掌握可能影响选举工作的情况，认真研究制订切实可行的工作计划和选举方案，镇党委要根据各行政村的实际情况，逐个分析排队，制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委政府总揽全局、村党支部具体负责的工作格局。二要确保宣传到位。要采取多种途径大力宣传换届选举工作的重要性和必要性，把换届工作的目的意义讲清楚，把有关法律法规和政策规定讲清楚，把村干部的标准和任职条件讲清楚，把选举的操作程序讲清楚，做到家喻户晓、人人皆知，为换届选举工作营造良好氛围。要在广大村民代表、党员中开展一次党性教育，引导他们正确对待组织意图和群众意愿，做党的意志的宣传者、执行者；各工作组要把工作做在前面、做到细处，加强培养，创造条件，切实把素质高的干部推选出来。关键是要加强引导，不能顺其自然，如果不闻、不问，放松领导，村级换届就不会取得满意的结果。镇村两级党组织要特别重视把好候选人资格条件关。三要确保规范操作。换届选举工作要坚持走群众路线，要认真贯彻民主集中制，坚持公开公平公正原则，充分发扬民主，多听群众意见，接受群众监督，提高群众公认度。镇选举指导组成员要求真务实抓落实，大力弘扬求真务实精神，把选举工作的各项要求和程序不折不扣地完成，做到重实际、求实效；在选举工作中，要敢抓敢管，敢于负责，敢于碰硬，敢于触及矛盾，勇于解决难题，善于明辨是非，以党的优良作风影响民风；要齐心协力抓落实，及时研究抓落实过程中出现的问题，靠前指挥，协调各方，推动换届选举的各项工作落到实处。四要确保纪律严明。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好。要引导广大群众正确领会县委、县政府、镇党委政府关于换届选举的有关精神，正确行使自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能拉关系，搞串联，拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风和非组织活动，尤其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，要严格防范、严肃查处；对某些人的不正当活动，要大胆开展批评教育，一旦发现妨碍选举的活动，要理直气壮，及时制止和纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理；对通过不正当手段当选的，一经查实，就宣布无效；对恶意干扰和破坏选举的，坚决查处，并对有关责任人进行党纪、政纪处分，直至追究法律责任。五要确保顺利过渡。选举结束并不意味着换届选举工作完全结束，后续工作很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到牧区工作的稳定。镇党委政府要做好退下来和落选的干部的思想工作。妥善安臵离任的村干部，有利于保证新班子顺利开展工作。镇党委政府对离任的村干部要在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心，要教育这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。镇党委政府要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村两委会成员，保证新班子成员尽快进入角色，保证新班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制度化、规范化的轨道。
同志们，搞好本次村级组织换届选举，这项任务光荣而艰巨。我们一定要进一步解放思想，振奋精神，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度，勤奋工作，圆满完成换届选举工作任务。我相信，这次换届选举工作，在镇党委、政府的直接领导下，通过全体党员干部和广大群众的共同努力，一定能顺利完成，从而为我镇经济发展、社会和谐稳定作出新的贡献。
第15篇：再接再厉 百尺竿头更进一步(管理提升第三阶段总结)
再接再厉 百尺竿头更进一步
——xx部管理提升第三阶段总结
一、第
一、第二阶段管理提升活动开展情况
（一）第一阶段（2012年x月-2012年x月）学习文件、自我诊断阶段
自2012年x月xx开展管理提升活动以来，我部首先进行了文件学习、内部自查并制定了整改计划表，重点在如何提高从业人员业务水平、完善xxx管理制度、流程，规范xxx管理等xx大薄弱环节进行整改提升。
（二）第二阶段（2012年x月-2013年x月）制定措施、推动提升阶段
针对上述x大薄弱环节，我部主要从以下几方面进行整改、推动提升：
1.加强学习培训，提高专业知识水平及管理能力
（1）外派学习：2012年x月份和2013年x月份我部受公司委派分两次到兄弟单位进行了有针对性的xx管理和xxx管理学习。经过认真学习，我部工作人员无论是管理理念，还是专业知识水平都出现了质的变化，通过近一年的消化、吸收兄弟单位先进的管理理念和管理模式，结合我部的工作实践，目前在完善xxxx制度、流程，规范xxx管理等方面都有了很大的进步。
（2）内部自学及进行内训：部门内部购买《xxx管理》
1 教材等书籍进行自学，根据自学成果编写xxxx管理培训资料（PPT）进行理论和实务内训，大大提高了专业理论水平。
（3）进行专题培训：积极参加公司组织的《6S现场管理》、《招投标法》、《xx管理》等课程培训，通过培训，员工专业知识及理论素养得到很大提高。
2.完善各项工作制度流程、规范日常工作行为 2012年下半年修编了《xxxxx管理标准》等x项xxx管理制度，经过工作实践及经验总结，2013年下半年再次修编了《xxxx管理制度》等xxxx管理制度，完善了xxxxxx等流程建设，使xxxxx管理工作程序化、流程化、表单化，确保相关制度的操作可落实。
3.开展对标管理、提升业务水平
2013年x月，根据公司开展标杆管理工作的通知精神，我部制定了《xxx管理对标管理活动实施方案》，明确了对标管理目标、对标指标、实施对标管理的时间与步骤。
在2013年x月份制定出对标学习提纲后，再次到xxxx公司进行对标学习，在xxxx管理、xx管理两大对标项目方面深入学习规章制度、管理流程、典型经验及完善制度体系的机制建设等内容，并根据学习成果写出对标学习情况报告向公司作了详细汇报。
通过学习一方面提高了我部工作人员的专业认知水平，学到了先进的管理理念、方式、方法和典型经验，找出了差
2 距，明确了改进xxxx管理工作的方向、措施、目标，为我部实施对标管理，提高管理水平奠定良好的基础。
4.制定岗位职责、落实责任制
2013年xx月，我部根据公司统一部署，按工作内容及权限，制定各工作岗位职责及考核标准，明确各岗位的岗位目标、主要职责、岗位权限及关键绩效指标，做到分工明确、职责分明，权责统一，增强了员工工作的责任感，调动积极性、提高了工作效率。
二、开展管理提升活动以来取得的成效及持续改进情况
（一）专业知识水平及管理能力大幅提高
1.能结合工作实践并总结经验独立完成xxxx管理制度修编；
2.能结合工作实践并总结经验，独立完成xxxx工作模板、xxx流程、xxxxx表单、安健环管理表单等各关键环节表单的制作及运用；
3.能独立完成合同、订单规范样本的制作并结合实践进行不断完善；
4.能独立完成xxx计划的实施及控制进度，并按标杆管理的要求达到或超过对标指标；
5.能独立制定部门培训计划、编写xx管理培训教材并完成内部培训。
（二）制度、流程、表单更加完善、规范、全面，业务水平
3 全面提升
1.2013年下半年根据实际工作情况重新修编了《xxxx管理制度》等x项xxxx管理制度，明确了xxx的原则、管理的职责权限以及具体实施办法、操作流程，使xxxx管理工作更加规范化、标准化。
2.根据xxxx管理制度的规定并结合工作实践，梳理出x项标准化xxx管理实施流程，规范了日常xxxxx管理工作，精简工作程序，提高了工作效率。
3.根据《xxxx管理制度》和《xxxxx实施办法》编制了《xxxx月度需求计划表》等表单，对xxxx工作进行标准化管理；同时根据《xxxx管理办法》编制了《xxxx审批表》、等xxxx管理表单，规范了xxxx的日常管理，为xxxxx工作奠定良好基础。
（三）质量控制意识、安健环意识大大增强。
1.首先在制度方面明确将控制xxxx质量排在第一位，并坚持按符合安健环管理的原则进行。
2.其次在具体合同及订单中，将质量条款及附加安健环管理协议作为重点摆在突出位置执行。
3.在xxxx实施过程中坚决抵制不符合质量要求及安健环管理要求的行为和产品。
4.在xxxxx施工现场坚决按6S管理要求做好施工现场的管理工作。
4
（四）询价比选集中采购工作取得突破性进展
1.完成了办公用品、xxxxxx等常用物资的集中采购工作，通过询价比选、货比三家，签订了长期采购协议，简化了日常采购手续、提高了采购效率、降低了采购成本。
2.日常xxxxxx的集中采购工作也在有序推进。
（五）网上采购报价比选系统进入试运行阶段
为更好地节约采购费用，降低采购风险和成本，杜绝暗箱操作、实现网上报价采购，下半年经市场调查及与相关公司进行技术交流，现初步确定xxxxx公司自主开发的网上采购报价系统，合同条款及价格已初步达成，目前该系统已进行内部试运行操作，预计明年初可正式对外试运行。
（六）供应商管理体系初步形成
1.修编了《xxxxx管理办法》，制定了《xxxx审批》、《xxxx年度绩效考评》、《xxxx淘汰审批》等三个审批流程，以及制定了供应商调查表、初次认定审批表、绩效考评表、淘汰审批表等管理供应商的系统工作表单，建立了供应商进入、评价、淘汰的日常工作机制，供应商管理体系初步形成。
2.共建立了xx个大类xxxx个小类xxxxx多个供应商名录资料库，为xxxx工作奠定坚实基础。
（七）对标工作卓有成效
1.通过参加标杆管理培训课程，联系对标学习单位，制定对标管理学习提纲、到对标单位进行物资管理对标学习并
5 写出学习报告，极大提高了我部员工对标杆管理的认识及专业知识水平。
2.根据对标学习成果制定了对标管理实施方案，确定了对标管理的目标及详细的对标考核方案，细化了各项对标指标，明确实施步骤及目标值，完善考核内容，使对标工作有序、高效地开展。
3.对标管理工作开展以来，我部xxxxx质量合格率达xxx%，xx计划完成率总体达xxxx%以上，差错率为0，采购成本总体控制在xxx范围内，各项指标全部达到或超过对标目标值，对标工作效果显著。(八) 部门内控管理体系初步建立
自公司开展内控管理工作以来，我部认真按内控整改计划查找内部管理存在风险及重大缺陷，有针对性地制定了《xxxxx管理制度》等xxx项物资采购管理制度、完善了x项xxx管理审批流程，以及xxxx个相关工作表单，日常管理各重点环节及事项得到有效控制。
经过近两年的管理提升，总体目标基本达成，各项管理制度流程初步建立，xxxx管理体系初步形成、xxxx工作有序开展，内控管理逐步加强、日常管理风险得到有效控制，员工业务水平和管理能力大幅提高，各项工作任务圆满完成，管理提升效果显著。
xxx部
6
二零一三年十二月xxx日
7
第16篇：再接再厉,继续加强党员联系班级工作
再接再厉，继续加强党员联系班级工作
冶金工程系党支部报导：为了不断深入党员“红旗岗”活动，继续发挥骨干党员在加强学生思想品德教育中的作用，切实履行政治辅导员职责，倡导一个党员一面旗帜。冶金工程系党支部以“提升质量年”活动为契机，于2010年03月31日下午4：00在新钢校区阅览室召开了动员大会。参加“红旗岗”活动的党员、班主任及08机电（中专）、08数控（中专）、、08轧钢高级班近60名学生参加了会议。
会上，冶金工程系主任宋永清对近期班级管理中存在的问题进行了分析，总结，并提出了整改措施和要求。冶金工程系的党支部书记张洁对即将毕业的学生们进行了思想动员。支部书记张洁对目前中职生的毕业现状、学生就业暴露出来的问题、如何进行择业定位、我们该如何做等进行了阐述，以提高学生们的就业认识。并对同学们提出了希望和要求。要求大家站好最后一班岗，做好角色转换的思想和心理准备，正确认识自我，珍惜学习机会，自觉遵守校规校纪。加强自律，端正学习态度，夯实基础，提高能力。
此次大会的目地是在进一步加强和深化我系党员“红旗岗”活动的班级管理工作，进一步激励学生，提高学生的思想认识，做好学生就业前思想动员，让学生在思想上、心理上做好准备，以更好的精神状态走向社会服务社会。
第17篇：再接再厉勇敢登攀 (校长2004工作报告)
再接再厉勇敢登攀（*校长2004工作报告）
9各位代表:
大家好，现在我代表两校一中心行政，向大会做2004年工作报告，请予审议。
2004年度学校工作回顾
一年来，两校一中心全体员工在校党委的领导下，以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，不断深化教育教学改革和内部管理体制改革，调整专业结构，拓宽办学渠道，加大对教学设施的投入。全校教职工充分发扬爱岗敬业的精神，扎实开展各项工作，较好地完成了校党委的既定的工作目标与工作任务，取得了明显成就。主要体现在：
一、围绕教学质量这一核心，扎实做好教育教学工作
2004年上半年学校在校班级35个，其中中专21个班，635人；教学中心4个班，140人；脱产成人大专班10个，424人；全日制在校生人数千1199人。下半年在校班级28个，在校生936人。其中专21个班673人，教学中心3个班113人，大专4个班150人。在全校教职工的共同努力下，学校规模基本保持原有水平。但由于学校近几年生源质量较差，给教学工作带来了许多困难。为保证教学质量，保证培养的学生能够合格，能够符合用人单位的需求，教育系统在做好日常教学工作外，进一步加强了教学督导管理工作，在开学初，由教务系统、校领导及各科室领导集中一周检查教师的教案、讲稿、授课计划，并将结果公布于众，教师们均能按要求进课堂，教学秩序得到进一步规范。根据学校安排，教师们坚持了每位教师听2-3位教师的课，达到了交流教学经验，提高教学质量的目的。同时在新生入校和毕业生离校之际，召开学生座谈会，广泛听取学生对学校管理及教学工作中的意见，并在工作中加以改进。去年我校有2名班主任获得了自治区教委颁发的优秀班主任荣誉称号；1人获自治区招生就业指导先进工作者，1人被评为优秀学生管理工作者。
去年11月学校还接受了自治区教育厅对我校两所函授站的教学评
估。为做好此项工作，同时为函授站今后的工作打下良好基础，学校提出了“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设“的方针，逐条对照评估条目体系，做了许多大量而细致的工作，得到了专家评估组的肯定。在今后的成人教育工作中，我们将严格按照评估条目认真落实，努力提升我校的办学层次。
“立足社会、面向市场、突出特色、服务水利”是本届党委结合我校实际提出的办学理念。为拓宽学校专业规模，学校有计划的派遣了十几名教师参加“心理咨询”、“饭店服务与管理学”、“旅游服务与管理”、“电焊实用技术”培训教师认证学习，参加学习的教师都顺利取得了相应的等级证书，且参加学习的一部分教师还受到了教育厅和劳动厅的好评。
二、精神文明建设工作取得实效
“以人为本、德育为先，对学生负责，让每一位学生都能得到健康
发展”是新一届党委班子的办学理念。学校十分重视德育工作和精神文明建设工作在我校的具体落实，今年年初校党委按照《乌鲁木齐市文明单位创建与管理条例》十条标准在全校开展自查工作，制订了2004年“两校一中心精神文明建设工作要点”，4月校党委与各科室签订了2004年精神文明建设责任书。我校在开展“讲文明、树新风”创建活动中由全校每位党员每月捐款10元，建立了“两校一中心爱心基金会”帮助困难学生；协助厅系统各级团组织的青年团员在学校进行“爱心基金捐资助学”缴纳特殊团费仪式，广大党团员积极参与，起到了一定模范带头作用。校党委还在去年投资精神文明建设设施的基础上，力促综合培训楼的建设工作，在资金有限的情况下，改造了宣传标语牌，加大宣传氛围；改造了行政楼楼梯，加强办公环境建设，为学校环境育人打下更好基础。学校发展走向良性发展的轨道。
三、学校基本建设
2004年学校完成了培训楼主体建设工作，先后投入约70万元先后完成了校园绿化管理及维护；部分建筑暖气管道的维修与改造；学校部分供电线路的改造；学生公寓节水装置安装；自来水与下水管道安装
及二次装修设计；校园内建筑的屋面及楼内维修等多项工程，同时保证了全年度正常的水、电暖供应。
2004年11月经自治区劳动厅考察后确定在我校建设新疆维吾尔自治区水利水电工程实训基地，为此我校根据要求，已提出并上报了建设规划。目前已获批准。
四、注重素质培养，强化学生管理，开创学生工作新局面
一年来，在延续和创新原有行之有效的学生工作举措的同时，注重全面育人，全员育人，全程育人，在学生工作中，注意从实际出发，针对学生特点，寻求学生教育和管理的新方法、新途径。为使我校培养的学生能够适应现代社会的要求，能够真正成为未来社会的建设者和创造者，学生管理部门配合教学管理等工作，坚决贯彻素质教育的主导思想，在学生中深入开展全方位、多角度的教育模式。
切实贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，探索学生管理新机制。《两校一中心班级目标管理办法》《两校一中心学生操行考评实施办法》效果明显，对学生的文明养成教育确立了良好的、适宜的方式。
针对不同等级层次学生的特点和实际，今年学校重点加强了对提高生的教育工作。学生科采取分片帮教的形式，对提高生进行思想教育，同时要求班主任加大对本班提高生的关心和帮助。
为帮助特困生完成学业，学校成立了“两校一中心爱心基金会”。2004年6月2日，学校举办了两校一中心“爱习基金”颁发仪式，共有19名特困生受到学校“爱心基金”3500元的资助，激发了贫困学生的学习热情和积极性。10月25日，水利厅团委在我校进行特别团费捐助仪式，水利系统的团干部和团员纷纷为我校的特困生捐款。
由于我校各项管理制度健全，全面实施素质教育，今年我校共有2
3精品
名毕业生被自治区教育厅评为“优秀毕业生”。
校园文化建设成效卓著。学校利用“民族团结教育月”活动、纪念“12·9”运动中，分别兴办了民族团结杯球类比赛、演讲比赛和辩论赛、民族团结先进事迹征文、教师节献辞，迎新生的板报比赛等种形式、丰富多彩的活动，在活跃校园文化生活的同时，加强了学生对学生的爱国主义教育和民族团结教育。
为做好2004年毕业生就业分配工作，学校积极开展毕业生思想教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观。同时邀请了专业就业指导培训教师为我校近700名毕业生进行了就业指导讲座。组织学生参加自治区组织的各类大中专毕业生招聘会，由学校出面与用人单位联系，积极向社会各届推荐我校毕业生。今年学校还邀请了新疆特变电工、新疆水利水电工程局、广东水电二局等单位到校与学生见面洽谈。2004年我校毕业生的就业率达到90%以上。
大力做好招生宣传工作。今年学校共印制了6000份招生简章，在《新疆招生与考试》杂志上刊登了我校的招生简章和专业介绍，并在电台广播等媒体进行招生宣传，提高了学校的知名度，扩大了学校的招生范围。今年还委托奎屯新世纪文化培训学校进行招生，开辟了我校招生的新途径。今年我校共录取中专新生432名，河海大学预科生41名。
五、校务公开工作
学校成立了两校一中心校务公开领导小组，学校的重大决策及群众关心的热点问题、人事问题一律予以公开，接受群众监督，工作透明度进一步加大，有效地维护了学校利益和群众利益；对于一些重要的特别是工程承包、职称评定、学校财务收支等问题，学校不定期地在群众大会或中层干部会议上给予通报或者在宣传栏上予以公示，增加了学校工作的透明度和公开性，真正做到了取信于民，得到了教职工的支持，提高了教职工的工作积极性。
六、财务工作
作为主管财务工作的校长，我在签批各类开销时，把握勤俭办学的原则，严把审批关。现对本年度的经费收支情况对各位代表作以下汇报：
一、经费收入情况：（1401.4万元）
1、财政拨款755.4万元，占总收入的53.90%，其中，中专537.94万元;技校179.46万元;河海38万元。在职工人员全年工资434.25万元，占财政拨款的57.49%；离退休人员全年工资97.75万元；占财政拨款的12.94%；机构经费拨款155.44万元，占财政拨款的20.58%；2004-2005年取暖补贴拨款30万元，占财政拨款的3.97%。
2、预算外收入592万元，占总收入的42.24%，：系学费创收收入，
其中专生学费收入234万元，函班学费156万元；脱产大专学费66万元；住宿费收入124万元短期培训班12万元。
3、校三产经营收入31.90万元，占总收入的2.28%，：其中，商品房收入22万元；食堂、澡堂管理费收入9.9万元。
4、其他收入：22.1万元，占总收入的1.58%，其中科技咨询收入11万元；学生测量劳务收入2万元；房租收入2万元；医疗费补助5万元；微机房收入1.36万元；其余属学校帐户利息收入。
二、经费支出情况：1351.73万元。
1、人员支出613.31万元，占总支出的45.37%，其中：人员工资434.23万元；津贴107.58万元；社会保障费63.11万元;招待所支出1.6
5精品
万元；其他如临时工工资、加班费等零星支出6.94万元。
2、日常公用开支568.06万元，占总支出的42.02%，其中：办公费3.42万元;印刷费8.76万元；邮政通讯费6.46万元；水电费30.72万元;已支付取暖费49.04万元;交通费35.07万元;差旅费32.9万元;培训费15.66万元;福利费41.86万元;劳务费2.69万元;学生公寓、食堂、校园道路、招待所、行政楼及零星工程的维修费152.25万元;办公设备购置费1.04万元;微机等专用设备购置费43.1万元;教学费33.61万元;招生费开支9.57万元,文体活动费3.69万元，政工宣传费12.82万元，其他零星支出12.4万元（主要用于护校队值班补助、劳动工具、卫生用具购买等）。
3、对个人和家庭补助支出124.15万元，占总支出的9.18%,其中：离休费7.03万元;退休费90.67万元;抚恤和生活费0.23万元;医疗费1.27万元;住房公积金19.67万元;助学金4.35万元;其他零星支出5.05万元用于支付经探亲费,生活困难补助等。
4、科技咨询支出：科技咨询项目支出14.6万元，占总支出的1.08%。
5、校三产经营支出31.61万元，占总支出的4.35%：商品房经营费用支出20.4万元；澡堂燃料费支出6.15万元；人工工资支出1.13万元；其他零星支出3.93万元。
三、本年度经费结余49.67万元。
2004年度上缴财政专户学费收支情况
一、上年结余数：142.60万元。
二、当年缴入财政专户学费：510.80万元。
三、财政核拨我校预算外资金：592万元，下拨水校542万元；技校50万元。
四、财政专户结余数61.40万元，转2005年度安排使用。
我校2004年度基建财务收支情况
一、综合培训楼本年到位资金：208.5万元，其中：教育厅拨国债资金200万元；单位自筹基建资金8.5万元。
二、本年实际支出208.5万元，其中：培训楼工程款180万元；天然气锅炉款15万元；玻璃门窗预付工程款3.5万元。
各位代表一年来，学校各项工作虽然按照既定目标稳步进行，但我们必须清醒地认识到：我们在办学中还存在着一些亟待解决的问题：一些职工在一定程度上还存有封闭办学思想，思维上还没有彻底走出传统办学的圈子，创新不够；面向市场办学的招生、教学模式尚未完全确立；人事制度改革还未全面落实；因材施教的教育模式没有真正形成等问题，这些都需要在座的各位代表与全校教职工一起共同努力，为学校尽快与市场适应并能在激烈的竞争中拨出头筹做出努力。
2005年度工作思路
2005年的学校工作，要继续以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，以改革创新为动力，不断深化教育教学改革和内
部管理体制改革，我们必须在以下几方面加以切实重视并争取有新的突破：
一、深化教学改革，加强教学建设，改进教学管理，全面提高教育质量
2005年度的教学工作，以切实提高我校教育质量，所有教师要树立因材施教的教育理念，付出艰辛的努力，培养合格的毕业生，为学校今后的招生就业打下坚实基础。
1．要进一步面向市场，以就业为导向，明确我校培养高素质应用型人才为主体的培养目标，围绕培养目标，进一步改革和完善我校的人才培养模式。建立起与培养高素质应用型人才的目标要求和社会对各类人才的需求相适应的理论教学课程体系、实践教学体系、素质拓展体系。要依据学生实际和市场需求，培养社会需要的多样化的人。加强对学生创新、创业的精神和能力的培养，教书育人，充分调动学生内在的学习积极性，充分满足学生学习和实践的条件和要求，切实提高教学的实际效果，提高教育质量。
2．继续认真抓好各项教学建设。围绕社会需求、加强专业建设。根据我校人才培养目标的要求，抓好重点主干课程、双语教学课程的建设和教材建设。继续推进多媒体等现代教学手段的推广应用，要进一步加强教风、学风建设，常抓不懈，以形成良好的教风、学风和校风。要继续组织青年教师现代教学技能竞赛，促进青年教师的成长成材。
二、加强师资队伍建设，推进和深化人事制度改革
要根据自治区事业单位人事分配制度改革精神，结合我校实际，做好我校人事分配制度改革实施工作，建立合理的岗位管理制度，建立激励机制，充分体现多劳多得的分配原则，彻底改变我校部分岗位人浮于事、工作效率偏低的工作局面，为学校可持续发展提供良好的平台。
三、进一步探索学生管理的新思路、新途径
根据我校生源素质特点，在充分利用与继续原有经验与成果的基础
上，使学生工作往纵深推进。要真正形成全员、全方位、全过程育人的局面，教育和引导学生树立和增强自主、自强与自助、自主管理的意识，帮助学生培养自主、自助学习与管理的能力与技巧，以实现学生的自主发展。争取在推进学生的自主、自助学习与自主、自助管理上有新的突破。
继续开展丰富多彩的校园文化活动。由校工会、学生科、团委牵头，结合民族团结教育月、“五一”、“五四”、“十一”、“一二九”运动等重大纪念日，开展爱国主义、集体主义和民族团结教育活动。积极开展“文明科室”、“文明班级”、“文明个人”、“文明家庭”的创建活动，努力营造一个讲正气、争先创优的良好氛围，并通过这一系列教育活动，使全校师生的素质有明显提高。
四、进一步做好招生宣传与就业指导工作
2004年我校中专招生430余人，招生数量比前三年总和有所增加。要认真总结今年招生工作的经验和不足，学习同行学校良好的招生经验，充分把握国家关于职业准入制度的实施，进一步加大招生工作的
力度。
积极与用人单位联系，建立良好的合作伙伴关系，推荐我校优秀毕业生就业；组织学生参加有关部门组(本文权属文秘之音所有，更多请登陆查看)织的人才交流招聘会，拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。
五、加强重点专业建设，按市场需求创办新专业
在努力加强重点专业建设的同时，进一步拓宽办学渠道，除加大对水利职工的培训力度外，还要按市场经济规律办事，开办有社会竞争力的专业，做到文理兼容，办出规模效益。
各位代表，2005年已经开始，我们既面临着许多困难和挑战，也同
样有许多机遇，做为两校一中心的校长我将和全校教职工一起认真学习贯彻党的十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱
进、开拓创新，为推进学校事业的新发展而努力工作!
我的报告完了,请各位代表审议.9
第18篇：鼓足干劲再接再厉__确保两委换届成功
鼓足干劲再接再厉确保村“两委”换届平稳有序进行
在XX镇第八届村“两委”换届选举动员大会上的讲话
——XXX
同志们：
我镇村党支部和村委会自2008年上半年换届后，至今已3年了，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，今年将进行换届选举。这次换届工作的指导思想非常明确，就是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，通过换届，全面加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。这次村级组织换届选举，县委、县人大、县政府十分重视，县委县政府主要领导再三要求要加强引导，切实抓好村级组织的换届选举工作，我相信，只要全镇干部、党员、群众紧紧围绕镇党委的中心工作，思想高度重视，认识高度统一，步骤高度一致，我们就一定能把这次换届搞成功，现在我就如何搞好这次换届选举工作，强调两点意见：
一、充分认识村级组织换届选举工作的重要性和必要性，切实增强做好工作的责任感和使命感
村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好“班长”。就具体目标而言，一要力求班子成员素质进一步提高。二要力求班子结构进一步改善。三要力求班子工作合力进一步增强。这次选举产生的新一届村级领导班子，对全面推进我镇牧区经济社会发展具有十分重要意义。大家要充分认识搞好这次换届选举的重要意义，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。
⒈做好村级组织换届选举工作，是切实加强牧区基层组织建设，夯实党在牧区执政基础的重要环节。村级组织是党和国家政权在牧区的基础。几年来，通过开展各项活动，全镇村级组织的面貌有了较大变化，涌现出一批村级组织先进典型，造就了一支素质较高的党员、干部队伍，广大村级组织的党员干部，在发展牧区经济，深化牧区改革，维护社会稳定方面发挥了重要作用。但是，从我们掌握的情况来看，也发现一些比较突出的问题，如部分村级班子不够协调，凝聚力、战斗力、号召力不强，村干部、党员素质与经济发展的要求存在较大差距等等。这些问题的存在，关键是班子问题、人的素质问题。所以，通过本次村级换届选举，要选出让人民群众满意、上级党委政府放心的村两委班子，党在牧区的执政地位就有了坚实的基础。因此，我们必须着眼全局，着眼于全镇乃至全县经济社会发展的大局，把今年的村级组织换届选举工作作为贯彻党的十七届五中全会精神，加强党的执政能力建设的实际行动，切实抓紧抓好。
2、做好村级组织换届选举工作，是坚持和完善基层民主政治制度，推进牧区基层民主政治建设的重要实践。牧区选举是农民参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政治教育和实践。有利于选出群众满意的“当家人”，从政治上尊重农民的民主权利，增强当家作主的责任感，而且可以增强农民群众的民主法制观念，培养和提高发扬民主、依法办事的能力，促进牧区基层民主政治建设的进一步发展。因此，在这次村级组织换届选举中，我们一定要顺应党员和群众的民主要求，积极引导好、保护好广大党员群众的民主热情，切实把村级班子选好配强，并通过换届不断深化村务公开和民主决策、民主管理、民主监督制度。要健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使牧区基层民主朝着正确、健康的方向发展。
二、把握原则，精心组织，扎实开展村级组织换届选举工作
1、把握原则，做到“三个坚持”，一是坚持加强党的领导。在村两委换届选举中要加强党的领导，这是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管牧区工作重大原则的具体体现。对这个问题，大家一点都不能含糊，村级换届绝对不能放弃或削弱党的
1领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，镇村党组织要旗帜鲜明地加强领导。二是坚持充分发扬民主。发扬民主是搞好村级换届的重要途径。只有把广大党员、群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村级换届就会呈现良好的局面。要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人；各项程序要公开、公正、透明，需要公开的有关内容、环节都要向党员群众公开，充分发动党员和群众参与，提高党员群众参与度。三是坚持严格依法办事。严格依法按章办事，是做好村级组织换届选举的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照宪法、党章和有关法律法规规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。要坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少，决不允许出现违法现象，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。各工作组务必于3月1日前将前期材料，各村选举工作领导小组，实施方案、村党支部和村委会换届申请报告等上报办公室，办公室负责督查和档案整理。⒉精心组织，做到“五个确保”。一要确保部署周密。在换届选举前，各村工作组要认真考察现任村班子队伍的状况，要组织力量深入各村开展调查摸底，重点了解各村村民对本村换届选举工作的意见和建议，掌握可能影响选举工作的情况，认真研究制订切实可行的工作计划和选举方案，镇党委要根据各行政村的实际情况，逐个分析排队，制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待，分类指导，形成镇党委政府总揽全局、村党支部具体负责的工作格局。二要确保宣传到位。要采取多种途径大力宣传换届选举工作的重要性和必要性，把换届工作的目的意义讲清楚，把有关法律法规和政策规定讲清楚，把村干部的标准和任职条件讲清楚，把选举的操作程序讲清楚，做到家喻户晓、人人皆知，为换届选举工作营造良好氛围。要在广大村民代表、党员中开展一次党性教育，引导他们正确对待组织意图和群众意愿，做党的意志的宣传者、执行者；各工作组要把工作做在前面、做到细处，加强培养，创造条件，切实把素质高的干部推选出来。关键是要加强引导，不能顺其自然，如果不闻、不问，放松领导，村级换届就不会取得满意的结果。镇村两级党组织要特别重视把好候选人资格条件关。三要确保规范操作。换届选举工作要坚持走群众路线，要认真贯彻民主集中制，坚持公开公平公正原则，充分发扬民主，多听群众意见，接受群众监督，提高群众公认度。镇选举指导组成员要求真务实抓落实，大力弘扬求真务实精神，把选举工作的各项要求和程序不折不扣地完成，做到重实际、求实效；在选举工作中，要敢抓敢管，敢于负责，敢于碰硬，敢于触及矛盾，勇于解决难题，善于明辨是非，以党的优良作风影响民风；要齐心协力抓落实，及时研究抓落实过程中出现的问题，靠前指挥，协调各方，推动换届选举的各项工作落到实处。四要确保纪律严明。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好。要引导广大群众正确领会县委、县政府、镇党委政府关于换届选举的有关精神，正确行使自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能拉关系，搞串联，拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风和非组织活动，尤其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，要严格防范、严肃查处；对某些人的不正当活动，要大胆开展批评教育，一旦发现妨碍选举的活动，要理直气壮，及时制止和纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理；对通过不正当手段当选的，一经查实，就宣布无效；对恶意干扰和破坏选举的，坚决查处，并对有关责任人进行党纪、政纪处分，直至追究法律责任。五要确保顺利过渡。选举结束并不意味着换届选举工作完全结束，后续工作很重要，直接关系到新老班子能否顺利交接过渡，直接关系到牧区工作的稳定。镇党委政府要做好退下来和落选的干部的思想工作。妥善安置离任的村干部，有利于保证新班子顺利开展工作。镇党委政府对离任的村干部要在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心，要教育这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。镇党委政府要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村两委会成员，保证新班子成员尽快进入角色，保证新
班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制度化、规范化的轨道。同志们，搞好本次村级组织换届选举，这项任务光荣而艰巨。我们一定要进一步解放思想，振奋精神，以高度的政治责任感和历史使命感，扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度，勤奋工作，圆满完成换届选举工作任务。我相信，这次换届选举工作，在镇党委、政府的直接领导下，通过全体党员干部和广大群众的共同努力，一定能顺利完成，从而为我镇经济发展、社会和谐稳定作出新的贡献。
农村“两委”换届是农村重要的政治活动，直接关系农村的稳定，影响农村的发展。要保证农村“两委”换届成功进行，必须先搞清影响换届的各种原因，有针对性地加以解决。
一、严格依法，规范程序。农村“两委”换届选举，必须要以《宪法》为统领，严格依照《村民委员会组织法》规定，坚持“公平、公正、公开”的总原则。坚持在党组织的领导下开展选举，各级党组织要制定严格的选举工作方案，明确选举政策，细化选举环节，界定有争议的问题，增强选举工作的可操作性。在推荐候选人时，要严格依法办事，充分发扬民主，任何组织或个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。要把那些作风正派、能力较强、工作扎实、群众信任的人确定为候选人。各镇、村党委要注意培养后备干部，为下次换届选举打好基础。
二、做好宣传，弘扬正气。要运用报纸、广播、电视等新闻媒体大力宣传《宪法》和《村民委员会组织法》，宣传选举的重要意义、选举程序和选举纪律等，营造正确的舆论导向，形成良好的选举氛围。要利用群众喜闻乐见的形式，大造声势，广泛宣传，组织广大人民群众学法，让“两法”深入人心，使选举工作得到广大群众的支持。
三、工作做细，有序推进。各镇党委可以按照“先行试点、典型带动、由易到难、分批实施”的办法，对各村进行分类排队，确定选举工作试点村。要成立村民委员会换届选举工作指导组，指导各村换届选举工作。要对指导组成员及工作人员进行培训，武装骨干。要制定切实可行的、明晰的选举方案，在工作实践中摸索选举经验，做出样板。然后全面铺开，对大部分村两委班子进行换届选举。最后，把矛盾突出、村情复杂的村作为工作重点，加大领导力度，加强选举指导，充实工作人员，集中力量，攻坚克难。必要时，可以选解决好历史遗留问题，化解主要矛盾，做好群众思想工作，在得到绝大多数群众的理解和支持后，再进行选举。
四、严肃纪律，严查严管。严历查处拉票、贿选等违法行为，严格打击干扰、破坏选举的违法犯罪活动，坚决排除家族、宗派势力的影响，保障选举环境风清气正，保证选择好新一届“两委”班子，为农村地区又好又快地发展提供政治保障。
第19篇：再接再厉搞好第二批教育实践活动
以中央要求统一思想和行动
——一论再接再厉搞好第二批教育实践
活动
第二批教育实践活动已进入关键阶段，任务更加艰巨，不可有丝毫懈怠和松劲。如何避免活动走形变味，真正取得让群众满意的效果？最根本的，就是抓紧落实不久前召开的党的群众路线教育实践活动视频会议做出的部署，以中央要求统一思想和行动，在认识上再提升，在行动上更自觉。
中央对深入推进教育实践活动始终高度重视。第二批活动开展以来，习近平总书记就此作出一系列重要指示，并两次到联系点兰考实地指导活动开展。从强调坚持高标准高质量、坚持问题导向、坚持开门搞活动，到要求领导干部做到“三严三实”、学习弘扬焦裕禄精神，习近平同志的重要指示，紧紧扣住“严”这个标准、“深”这个要求、“实”这条路径，为再接再厉搞好教育实践活动指明了方向。这些重要指示，体现了中央对搞好教育实践活动的鲜明态度，对加强作风建设的坚定自觉，对党员干部进一步转变作风的殷切希望，是确保活动取得扎实成效的重要遵循。
作风建设，思想认识是“总开关”。如果不能触及灵魂地认清“四风”问题的实质和危害性，如果不能在内心深处看到自己与中央要求、群众期待的距离，教育实践活动就很难深入下去，就容易走形变味。各级干部要切实把思想认识统一到中央的要求和部署上来，努力克服侥幸心理、观望心态，打消不敢动真碰硬、揭短亮丑的念头，摈弃怕红脸出汗闹不愉快的好人主义。各级党委特别是主要负责同志务必把活动放在心上、把责任扛在肩上、把工作落到实处，坚决防止用形式主义反形式主义、打折扣搞变通、做虚功走过场等问题的出现。
活动搞得好不好，中央要求是判断的重要标准。有些地方和单位的活动变味、打折、做成夹生饭，就在于没有做好规定动作，没能从实际出发落实好中央要求。查摆问题不深入实在，批评与自我批评不动真格，问题导向就是一句空话。不把从严要求贯穿始终，不把解决问题贯穿始终，不下功夫纠正发生在群众身边的不正之风，就难以做到取信于民。领导干部不把自己摆进去，不以“三严三实”要求自己，不发扬钉钉子精神，就很难防止“四风”问题反弹回潮。实践证明，贯彻中央要求不折不扣，教育实践活动的成效就实实在在；落实中央部署从严从实，群众对干部作风变化的感受就真切明显。
第二批活动涉及单位和人员数量大，与群众联系更直接，需要处理的矛盾更复杂，群众期望值更高，各方面关注度也更高。坚决克服畏难情绪、松劲状态，坚决防止做虚功、走过场，把中央要求和部署认认真真落细、落实，我们必能用看得见、过得硬的变化赢得人民群众的信任。
高度重视苗头性倾向性问题——二论再接再厉搞好第二批教育实践活动
“一针不补，十针难缝”，这句俗话说的是一开始忽视了问题，就可能产生严重后果。第二批教育实践活动开局良好、逐步升温、扎实推进，不过也还存在一些亟待解决的苗头性倾向性问题。 或是认识不到位、责任不落实，部署活动不从实际出发，照搬照抄，上下一般粗、左右一个样；或是学习教育重形式、轻效果，简单地以开了多少会、写了多少心得体会，作为衡量学习效果的标准；或是意见不深入、不聚焦，把征求意见搞成了简单的填表格、打对勾，满足于设信箱、搞座谈，却不认真梳理分析问题；或是工作措施大而化之、华而不实，倾心打造“盆景”，只求点上好看、忽视面上工作，搞“一俊遮百丑”；或是解决问题虚晃一枪、避重就轻，存在畏难情绪、旁观心态，怕深挖下去引火烧身，缺乏动真碰硬的勇气。对这些问题，应该高度重视、时刻警惕。
教育实践活动是贯彻党要管党、从严治党的重要举措，承载着我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要使命，承载着人民群众对弘扬优良作风的殷切期望。以形式主义反对形式主义，只会使严肃的党内政治生活变成儿戏；做虚功、走过场、走形变味，只会让改作风的努力半途而废。对于这些苗头性、倾向性问题，如果不能高度重视、坚决遏制，很容易稀释了活动效果、消解了群众信任。
问题只是表象，根源还在思想。无论是“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事，还是“自娱自乐、自弹自唱”的体内循环；无论是“只要不出事，宁愿不做事”的为官不为，还是“喊口号多，办实事少”的言而不行，都源于责任上的模糊、态度上的暧昧、意识上的懈怠。缺少三严三实的精神，才有松松垮垮、大而化之的状态；缺少求真务实的精神，才有光说不练、纸上谈兵的行为。
对于这些苗头性倾向性问题，一定要认真对待，采取切实有力的措施加以解决。只有时常结合实际“回头看”，对出现的问题逐项排查、深入排查，落实到人、具体到事，才能把问题扼杀在萌芽状态。只有通过排查“往里看”，举一反
三、追根溯源，该纠正的纠正，该返工的返工，切实加强工作中的薄弱环节，才能把问题抓紧解决好。拧紧思想的总开关，把好制度的总闸门，就能管住各种毛病的“跑冒滴漏”，让教育实践活动得实效、起长效。（
查摆要深实 批评应坦诚——三论再接再厉搞好第二批教育实践活动
“真刀真枪、见筋见骨”“点准穴位、辣味够浓”。兰考县委常委班子的专题民主生活会，同志之间坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，开出了好的效果，得到习近平总书记的肯定。这一活动样本说明，深查实摆、坦诚批评，是搞好教育实践活动的必修课。
当前，第二批教育实践活动陆续进入查摆问题、开展批评环节。这是整个活动取得实效的关键。学习教育成效如何，听取意见是否深入，这个环节是检验的“试金石”；整改落实有效进行、建章立制切实到位，也要靠这个环节当好“铺路石”。如果查摆问题不深不透，开展批评不痛不痒，势必表面上热热闹闹，实际上空空洞洞，影响活动健康开展。
找准问题是开展批评的前提。只有紧紧聚焦“四风”，在深入、实在上下功夫，查摆问题才能避免失焦跑偏。所谓深，就是要触及深层次问题、实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。所谓实，就是要具体化，问题查摆得越具体越好、越实在越好，具体到事、具体到人。
第二批活动涉及层级多、与群众联系更直接，面对这样的特点，更应联系实际，深入查找本地本单位和领导干部个人的具体问题，防止笼而统之、千人一面；更应敞开大门找问题，把背靠背和面对面结合起来，把请进来与走出去结合起来，把自己找、上级点、群众提结合起来，让群众认可查摆出来的问题。
批评出于公心、多点辣味，才能发现真问题。第二批活动在市县及以下基层单位开展，人际关系更为复杂，亲属圈、朋友圈、同事圈相互交织，大家相互熟悉，无形中增加了开展批评的难度。在一些地方和单位，由于抹不开面子、放不下私心，揭短亮丑的少了，莺歌燕舞、相互“唱赞歌”的多了，消解了批评的力道。针对于此，我们更要突出党内政治生活的严肃性，更要强调动真碰硬，不为人情面子所累，敢于向好人主义说不，才能使批评和自我批评蔚然成风。
“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。查摆问题的魄力，开展批评的动力，来自于广大党员的普遍自觉，也离不开领导干部的示范引领。各地各单位一把手把自己摆进去，带头主动剖析、深刻反省自己，带头开展谈心交心，带头写见事见人见思想的对照检查材料，带头开展批评和自我批评，就一定能营造从严从实抓问题、真刀真枪搞批评的氛围，再接再厉开展好第二批教育实践活动。（
解决问题才是硬道理——四论再接再厉搞好第二批教育实践活动
群众看教育实践活动，最怕的是形式主义，最盼的是真解决问题。不解决实际问题，再响亮的口号也只是空话。真正解决问题，才是硬道理、才有说服力。
我们常说，不解决问题就是形式主义。试想，如果查出问题却无动于衷，或者雷声大雨点小、雨过地皮湿，以致活动过后意见还是那些意见、问题还是那些问题，岂不是以形式主义反对形式主义？倘若如此，作风顽疾如何得到根除？老百姓又怎会再信任你？正因如此，再接再厉搞好第二批教育实践活动，必须始终坚持问题导向，切实增强紧迫感，抓紧解决好“四风”方面的突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，着力纠正群众身边的不正之风。
解决问题，贵在说到做到、雷厉风行。对群众反映强烈的突出问题，绝不能犯“拖延症”，坐等观望。现实中，门难进、脸难看、事难办等现象仍不同程度存在，特权病、冷漠病、懒散病等症候依然时有所见，乱收费、乱罚款、乱摊派等乱象一不留神就回潮反弹。只有坚持边学边改、边查边改、立说立改，才能以整改的深入促进活动的深化，也只有出实招、出硬招，综合施策、标本兼治，才能破解老大难问题，在解决问题的过程中赢得群众的信任。
打掉问题的堡垒、赢得反“四风”的攻坚战，离不开强有力的纪律约束。正风肃纪，必须严格执行中央关于改进作风的各项规定，敢于向旧习惯说不，向潜规则叫板，向违法违纪行为开刀。坚决维护党纪党规的严肃性、权威性，及时查处各种违规违纪行为，让每一个顶风违纪者付出代价，严防不正之风变种、反弹、回潮，惟其如此，群众才肯买账、才会服气。
解决作风问题还须树立系统思维，坚持以上带下、以下促上，做到上下对称。作风方面的沉疴痼疾，虽然大量表现在基层，但仔细推究，根子往往在上面。因此，不能上级生了病、下级猛吃药，陷入头痛医头、脚痛医脚的怪圈。把推进第二批活动同巩固扩大第一批活动成果结合起来，坚持上下联动、同频共振，有利于从源头上解决问题，提升活动的整体效应，从而不断深化教育实践活动成效，固化作风建设成果。 “利民之事、丝发必兴，厉民之事、毫末必去”。开展教育实践活动，说一千道一万，不如解决好问题给群众看。各级党员领导干部时刻葆有问题意识，发扬钉钉子精神攻坚克难，努力做焦裕禄式的好党员、好干部，就一定能以为民务实清廉的良好作风凝心聚力，激发出推动改革发展的强大正能量。（
第20篇：6.再接再厉 坚定不移将改革进行到底
再接再厉 坚定不移将改革进行到底
新华社北京8月29日电 中共中央总书记习近平8月29日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十八次会议并发表重要讲话。他强调，改革是我们进行具有新的历史特点的伟大斗争的重要方面。全面深化改革，必须加强党对改革的领导，必须坚持问题导向，必须狠抓改革落实，必须深化对改革规律的认识和运用。要继续高举改革旗帜，站在更高起点谋划和推进改革，坚定改革定力，增强改革勇气，总结运用好党的十八大以来形成的改革新经验，再接再厉，久久为功，坚定不移将改革进行到底。
会议强调了，党的十八大以来的5年，是全面深化改革夯基垒台、积厚成势、攻坚克难、砥砺奋进的5年，也是改革集中推进、全面深入、成果显著、积累经验的5年。在党中央正确领导下，广大干部群众积极投身改革，汇聚起推进全面深化改革的磅礴伟力，迎风破浪、大刀阔斧、上下联动、蹄疾步稳，谱写了改革新篇章，改革成为中国共产党的鲜明旗帜和当代中国的时代特征。
