遴选范文（精选多篇）

推荐第1篇：法官遴选

大陆法系国家法官遴选一般实行“司法考试加职业培训”模式，法官作为法律职业者（也称为法律人，包括法官、检察官、律师等）之一专门培养，法官与检察官、律师平行培养和发展，法官一般不从律师中选任。法学院毕业，是步入职业法官队伍的最基本专业资格条件。法学专业毕业生要成为职业法官，还必须参加由国家组织的法官资格考试，只有经过激烈的竞争并成功地通过考试，并接受更为严格的专业职能培训后，方能获取法官资格

归纳起来，大陆法系法官产生的道路是：法学院→统一司法考试→职业化专门培训→担任初审法院的法官→通过严格的晋升选拔制度，逐级晋升

法院的财政来源。法官的管理任命。同级政府领导是不是有指示和管理权）从现行法律来分析法官是法院的审判人员，这个审判机构不是独立的，因为都要受执政党的领导，包括重大案件要经政法委批示，法院的领导人一般是从政法委指派的，当然经人大选举通过。按民事诉讼法第六条规定“民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”但在实践在审判确实受到各方面的关照。

，政府属行政机关，法院属审判机关，但实践中法院基本上受政府的领导，例如地方政府官员可能干预审判结果，政府举行的活动，法官也要参加，并与其他行政部门的官员坐在一块。法院本身的支出由地方财政来支付 所以不可避免的要受到行政干预

英美法系国家历来强调法官必须由富有实务经验且道德学问优秀的人士担任，法官遴选实行“律师资历前置”模式，一般从律师中选任，法官的特点是“年长、经验、精英”。担任法官不需要参加考试，但要有一定从事律师工作的经历，而从事律师则必须具有法学院的毕业资格，并通过律师资格考试。从学生到律师到法官是一个漫长、充满挑战的过程。正是由于这个过程的严厉性、漫长性使得英美法系的法官具有优良的法律专业素质。如，英国法律规定，除治安法官以外的法官都只能从参加全国4个高级律师公会或初级律师协会的成员中任命，且至少有7年的出庭律师资历，担任高等法院法官须有10年以上出庭律师资历，担任上诉法院法官须有15年以上出庭律师或者两年以上高等法院法官的资历。具备法官任职资格的人士，需要经过由业余法官、法律界人士所组成的专门委员会进行面试和严格的选拔，才有可能被确定为法官候选人。美国也要求担任法官必须有多年的法律工作经历，大多数法官都从优秀的律师中选任。 就晋升资格而言，英美法系并不像大陆法系国家那样严格地由下级法院法官向上级法院和最高法院法官升迁，初任法官可以进入任何一级法院，各级法院的法官选任资格和晋升资格之间的区别已相对淡化和归于统一。美国不存在任何正式的晋升制度，初次任命法官可以直接被分配到不同审级的法院，而且他们的法官级别也一般不再晋升，甚至终身的工资在开始任法官时已经确认。大部分法官都在同一个法院渡过其全部司法生涯，上级法院法官极少数是由下级法院法官升任的。英国的法官遴选制度则吸收了一些大陆法系的做法，法官一般先进入初级法院，然后逐步向上发展。上级法院的法官，一般有下级法院工作的经历。但英国法官调入更高级法院，并不是企图增加收入。由于法官有着崇高的地位和威望，所以能进法官队伍这本身就是一种荣誉和对其事业的肯定。虽然法官的收入很高，但也像世界各国一样，法官的收入要明显低于一个优秀的出庭律师。所以，对法官职位的渴望并非主要基于经济收入，事实上，各级法院法官薪金之间的差异是微不足道的。在英国，高等法院法官已经达到了法官职位的顶峰，他们中大多数人对进一步升入上诉法院或者上议院并无多大兴趣。因为，虽然在业务上有些差别，但在名誉和经济利益方面的刺激和诱惑却很小 。

归纳起来，英美法系法官产主的道路是：法学院→律师考试→担任律师→选拔为任何一级法院的法官，不存在职级晋升问题。这种模式产生的影响是：

（1）从律师中任命法官既能保证法官队伍的专业化，又能保证法官具有丰富的社会经验，熟悉社会各阶层的实际情况，且具有丰富的办案经验。而这种经验和独立性是职业律师在长期职业生涯中磨练产生并带给法官职位的，由于遴选的条件、程序苛刻，一旦选为法官，他们的自信心强、独立性强、有很高的荣誉感，依附性少。（2）法官一般不存在晋升问题，待遇一进入法院就已确定，不同级别法院法官薪金差异很小。因此，英美法系法官一般不十分关注晋升，独立性强。但是，缺乏动力、工作怠慢、不思进取、效率不高也是这种制度可能产生的弊端。（3）英美法系法官在适用法律过程中能够解释法律和创造法律，做出的判决对今后具有法律的约束力，权力很大，作用也极为重要，法官的裁决甚至能改变国家司法甚至政治的进程。因此，法官的素质和社会地位较高，人们对法官十分信任和尊敬，“社会将永远铭记那些创造了这种制度的伟大法官的名字。”

推荐第2篇：遴选申请书

一、遴选申请书

：

1.我方就 项目的招标代理任务及相关服务进行投标。 2.我方同意遴选公告有关要求，本投标书始终将对我方具有约束力，并随时接受中标。

3.如果你单位接受我方的投标，我方保证在收到中标通知书后7天内向业主提交本项目招标工作总体计划方案，并在合同协议书所规定的时间内完成通知要求的招标代理服务。

4.除非另外达成协议并生效，你单位的中标通知和本遴选申请书构成约束我们双方的合同部分。5.如果你单位接受我方的投标，我方将按本投标书中的承诺和国家招投标的有关规定，提供高质量的招标代理服务。

投标人地址：_________________ 邮政编码：___________________ 投标人：(全称) (盖章) 电 话：___________________ 法定代表人或其授权的代理人 传 真：___________________ (职务、姓名) (签字)

日期：_2015年_4月___日

推荐第3篇：春季遴选

一、简答题（4题，每题5分）

1、孙春兰在中国共产党福建省第九次代表大会上提出的“一个坚持，三个更加”具体是什么？

2、孙春兰在中国共产党福建省第九次代表大会上提出的“福建精神”具体是什么，简述其内在涵义。

3、在新一届的两会上，政府工作报告中首次提到了PM2.5，请解释其具体含义，并阐述其主要危害是什么。

4、上级的命令或指示出现错误了，作为一名公务员，根据公务员法，该如何处理？

二、公文题

1、给出一段材料，描述的是市文化局为了接待省文化厅考察组的考察，做出了一系列规划，要求以文化局工作人员的身份，给市政府办公室写一份函（20分）

2、给出一段材料，描述的是民企回归的现状、问题、对策等情况，要求以政府政策研究室的名义，给分管副市长写一篇呈阅件。（字数不多于700字）（25分）

三、论述题（35分）

给出一段材料，描述的是刚结束的两会上，温总理在作政府工作报告时，提出的“一降一升”，即放缓经济增长速度，加大民生事业投入，并阐述了孙春兰在两会福建媒体见面日时提出的发展理念，要求结合福建科学发展跨越发展的现状，谈谈发展与民生的关系，并提出对民生发展问题上的建议意见。（字数不多于1300）

推荐第4篇：省直遴选

上午：9:00——12:00

一、材料分析题

国家主席习近平二O一五年新年贺词。全文如下：

时间过得真快，2014年就要过去了，2015年正在向我们走来。在这辞旧迎新的时刻，我向全国各族人民，向香港特别行政区同胞和澳门特别行政区同胞，向台湾同胞和海外侨胞，向世界各国和各地区的朋友们，致以新年的祝福!

2014年是令人难忘的。这一年，我们锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态，积极推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。12月12日，南水北调中线一期工程正式通水，沿线40多万人移民搬迁，为这个工程作出了无私奉献，我们要向他们表示敬意，希望他们在新的家园生活幸福。这一年，我们着力正风肃纪，重点反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，情况有了很大改观。我们加大反腐败斗争力度，以零容忍的态度严惩腐败分子，显示了反腐惩恶的坚定决心。这一年，我们加强同世界各国的合作交往，主办了北京亚太经合组织领导人非正式会议，我国领导人多次出访，外国领导人也大量来访，这些活动让世界更好认识了中国。

为了做好这些工作，我们的各级干部也是蛮拼的。当然，没有人民支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的人民点赞。

这一年，我们通过立法确定了中国人民抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日，举行了隆重活动。对一切为国家、为民族、为和平付出宝贵生命的人们，不管时代怎样变化，我们都要永远铭记他们的牺牲和奉献。

这一年，我们也经历了一些令人悲伤的时刻。马航MH370航班失踪，150多名同胞下落不明，我们没有忘记他们，我们一定要持续努力、想方设法找到他们。这一年，我国发生了一些重大自然灾害和安全事故，不少同胞不幸离开了我们，云南鲁甸地震就造成了600多人遇难，我们怀念他们，祝愿他们的亲人们都安好。

新年的钟声即将敲响。我们要继续努力，把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实。我们要继续全面深化改革，开弓没有回头箭，改革关头勇者胜。我们要全面推进依法治国，用法治保障人民权益、维护社会公平正义、促进国家发展。我们要让全面深化改革、全面推进依法治国如鸟之两翼、车之双轮，推动全面建成小康社会的目标如期实现。

我国人民生活总体越来越好，但我们时刻都要想着那些生活中还有难处的群众。我们要满腔热情做好民生工作，特别是要做好扶贫开发和基本生活保障工作，让农村贫困人口、城市困难群众等所有需要帮助的人们都能生活得到保障、心灵充满温暖。

我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。

我们正在从事的事业是伟大的，坚忍不拔才能胜利，半途而废必将一事无成。我们的蓝图是宏伟的，我们的奋斗必将是艰巨的。全党全国各族人民要团结一心，集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为进行创新，让国家发展和人民生活一年比一年好。

中国人民关注自己国家的前途，也关注世界的前途。非洲发生了埃博拉疫情，我们给予帮助;马尔代夫首都遭遇断水，我们给予支援，许许多多这样的行动展示了中国人民同各国人民同呼吸、共命运的情怀。当前世界仍很不安宁。我们呼唤和平，我真诚希望，世界各国人民共同努力，让所有的人民免于饥寒的煎熬，让所有的家庭免于战火的威胁，让所有的孩子都能在和平的阳光下茁壮成长。

谢谢大家。

问题：

1、用不超过200字，概括新年贺词体现了中央领导集体哪些主要执政理念?

2、用不超过200字，谈谈划线部分的句子具有什么现实意义?

二、案例分析题

关于“武汉会议”的相关内容，主要讲述了武汉会议办会办得很成功，精简压缩了会议，利用新媒体手段，严格按照中央八项规定和中央要求，严格相互吃请，准备土特产等，3天的会议时间，安保和保密工作做的很到位，得到了中央领导的表扬。

问题：

1、用不超过200字，概括“武汉会议”对今后办好会议有哪些借鉴和启示?

2、谈谈如何做好重要涉密会议的保密工作?

三、情景模拟

(一)关于上海踩踏事故的相关内容，有以下几位网友发帖：有的是给习总书记、李克强总理迅速提出救助要求点赞，有的说没有做好应急处置，有的说没有做好重大活动的教育，有的说中国人这么多死几个人不算啥等等，

问题：作为国家工作人员，积极网上发声，针对网贴，写140字进行发帖。

(二)南水北调中线工程，湖北人民付出的巨大奉献，移民安置、关闭企业等相关情况等。北京市邀请湖北省政府到北京搞一个结亲联谊活动，湖北省政府要搞一场关于南水北调的发布会，加入你是发布会筹备组的一名工作人员，让你准备相关材料，请写出新闻发布会的发布要点?

四、写作题

习近平与北师大师生座谈，提出要弘扬传统文化、践行社会主义核心价值观。请围绕“弘扬传统文化、践行社会主义核心价值观”主体，写一篇策论文，要求1000字左右。

下午：2:30——5：00(综合文秘类)

一、情景模拟

李XX是一个县委办公室主任，到办公室遇到以下几件事：

1、市里发通知说明天要来该县检查相关工作，

2、本县一个工厂，工人因为劳资纠纷问题在工厂闹事。

3、老干部老张因为房子漏水，反应到老干局数日没有解决，再不解决就找县领导。

4、下属小静因为单位提拔了其他两位同志，没有提拔他，有情绪，给主任发短信请假休息几天。

问题：

(1)按照事情的轻重缓急，进行排序。

(2)假如你在现场，接待、答复老张的问题，需要注意什么?

(3)对下属小静的事情你怎么处理?

二、公文改错

给你一段关于职工技能情况的调查报告，有表述不当的地方，要求你在原文上划线标出，直接修改。

三、公文写作

某局关于大学生创业相关调查情况。主要就是大学生社会创业的环境不佳，大学生创业资金来源主要是亲戚朋友，政府和金融机关及天使投资、风险投资不到1%，大学生创业中有80%的人认为自己创业能力不足，社会创业培训和师资力量都不完善等。

问题：政协领导(政协常委)要在政协大会上发言，安排你起草一份关于上面材料反映的情况写一篇800字左右的发言稿(会前发放)，主要反映问题原因及提出对策。

四、写作题

习近平总书记多次提出党员干部要有“功成不必在我”的境界，请围绕“功成不必在我”，写一篇1000字左右的演讲稿

注：下午综合管理类

第一题实务与文秘岗一样

第二题材料分析：经济新常态下，湖北应如何激活消费

第三题案例分析：困难群众专项慰问资金1存在的问题2专项资金管理工作对策

第四题大作文：根据材料，从 领导决策方面 写对照检查材料1000字

推荐第5篇：遴选面试题

2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题

30日上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 30日下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为 “佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？ 31日上午面试题

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 31日下午面试题

1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

中共山东省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试试题

1、组织干部必须遵守党的组织从事纪律。你作为一名副处长，在实际工作中应如何做到这一条？

2、加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名副处长，你对抓好本处室的职业道德建设有什么打算？

3、在市场经济条件下，党的干部都面临着保持共产党的应有本色，自觉抵制金钱诱惑和腐朽思想侵蚀的严峻考验。作为一名副处长，请你结合实际谈对经受住这一考验的认识和打算。

4、江泽民同志在“七一”讲话中，对党员干部的素质提出了更高的要求。作为一名副处长，请你结合自己的实际情况，谈谈提高自身素质的打算。

5、组织部应当成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。你作为一名副处长，将从哪些方面去努力维护组织部的这一良好的形象？

2011年5月某市公选市委副秘书长面试题

1、请你谈谈怎样理解“领导干部要与人民群众坐在同一条板凳上”这句话？

2、你新上任后，领导交给你一项工作。你经过调查发现此项工作原来的计划方案都不可行，准备自己规划新的方案，但是有同事提醒你，这个方案是单位的一把手的意见，请问你怎么办？

2010年12月25日某省省委组织部公选正处级领导干部面试真题

1、你怎样认识调查研究对推动工作的重要性？

2、有人认为：调研与实际是两张皮。你认为怎样做好调研成果的转化？

3、请你结合党建工作和所报考的处室，谈一谈怎样做好调研？

2015年3月14日安徽淮南市直机关遴选公务员面试题

1、足球比赛中要抢占最先落点，请问结合政府办工作实际 你怎么看？

2、有人说一把钥匙能开一把锁,十把钥匙能开一把锁,一把钥匙能开十把锁结合你自己工作经历你怎么看？

3、如果你这次遴选失败了，回去后单位领导认为你不安心工作，同事觉得你水平一般，你该怎么处理 ？

2015年2月9日安徽淮南市直机关遴选公务员面试题

1、谈谈对“弯曲”的理解，哪些可以“弯曲”？哪些不可以“弯曲”？

2、你刚到一个单位，领导让你从事外事工作，因不熟悉业务，出了差错，领导批评了你，且不再让你独自一个人工作，你怎么办？

3、外地单位要来此调研经济转型发展，对方的联系人事小张，这边领导让你负责，你会怎么做？

2015年1月25日安徽省宿州市直机关公务员遴选面试题

1、现实生活中，有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖，结合本次遴选谈谈你的看法?

2、有这样一种说法：“敢于担当是一种品质，舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?

3、在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样，谈谈你的看法?

4、市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神，建设法治宿州”的活动，你要注意做好哪几个方面工作? 2015年1月宁波市镇海区旅游局选调公务员面试题

1、2014年12月29日下午，小汽车“限购令”突降深圳，多部门组成的“执法队”旋即封锁了部分4S店，禁止汽车交易。突然举行新闻发布会20分钟后即“限购”深圳市政府当天17时40分突然举行新闻发布会，发布《深圳市人民政府关于实行小汽车增量调控管理的通告》，抛出“限购令”，同时公布“限外”方案。深圳的做法,引起社会热议,有人质疑一些地方政府限购限行政策的合法性.谈谈你的看法? 2，小王工作失误,受到局长批评,积极性受挫,你是小王的科长,请现场模拟下劝导小王? 2015年1月11日山东省日照市直机关遴选公务员面试题

两道题10分钟。 上午面试题

1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘；一种是属鼠的，鼠目寸光；一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看？你属于那种？

2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了；恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办？ 下午面试题

1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解？你有什么优点和缺点？

2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要？你觉得应该如何和领导交流？

2015年1月10日江西省九江市委组织部遴选公务员面试题

1、2014年国家公祭日在南京大屠杀举行公祭隆重的仪式。谈谈你的怎么看？

2、新招聘的全市272名村官，领导派你去考察他们工作、学习、生活情况。你怎么办？

3、做为镇党政办公室主任，有人告状说镇长弟弟从镇里拆迁补偿款里套取资金，你怎么办？

2014年11月29日湖南省省直机关遴选公务员面试题 ( 省编办)

1、当今读书无用论的观念盛行，但是河南四个保安全都考上了研究生，网友戏称，读书先保安，请问你怎么看？

2、请你以”保护母亲河“为主题开展一次宣传活动，如何开展谈谈你的思路？

3、某市居民说自来水被污染，所以纷纷买山泉水喝，但调查后发现自来水没有问题，请问你怎么劝说居民喝自来水？

2014年福建省福州上半年市级机关遴选公务员面试题

1、如何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?

2、近日，江西贵溪市政府办公室副主任王某在参与下乡救援时，担心皮鞋进水而让科员背自己过水，造成不良影响而被免职，请问你如何看待这种现象?

3、某山区人才流失严重，领导让你就此深入基层开展调研，请问你如何做好调查研究工作?

4、全国各地都在评选“最美家庭”，作为公务员，你认为自己如何才能做到“最美家庭”? 2014年12月30日福建省福州市级机关遴选公务员面试题

1、“人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法

2、去年春节放假从初一放到初八，大家认为除夕没放假不合理，今年放假从除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字 领导不会念 经常念错，念成（xiong)， 等会儿领导要讲话会涉及念到这个字，你是；人公室工作人员。 你怎么办 ？

4、单位有一种人“泥鳅人”做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你要怎么跟这种人相处？

2014年12月27日福建某市直机机关遴选公务员面试题

1、省委九届十二次全会上提出了“机制活，产业优，百姓富，生态美”的要求，你如何理解？

2、X市是历史文化名城，有人说这个是名片，有人说这是束缚了发展，对此，你怎么看？

3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看？

2014年12月27日山东省青岛市直机关遴选公务员面试题

10分钟，有纸笔 上午面试题

1、开展群众实践活动针对有的党员干部出现的：眼睛只看领导不看群众，只看富商不看贫民，只给鼓励不去落实问题。你怎么看？怎么办？

2、你考入市直机关领导安排许多不属于你工作范围的工作给你。你怎么办？ 下午面试题

1、法律是社会规范。有人说：法律应该管党，也有人说：党可以凌迟法律之上。谈谈你的看法？

2、“最后一公里”问题。你做一项工作，后期群众抵触，开展下去。领导批评你，你怎么办？

2014年12月13日山东济宁市直机关遴选公务员面试题

上午面试题

1、习近平总书记提出精细化管理。请结合你报考的市直部门谈谈对精细化管理的认识?

2、你到新单位工作后，单位让你担任团委负责人。单位机关团员不到10名，团组织不健全，开展活动不多，基层单位开展工作不平衡。请问你怎么开展工作?

3、你在政府办公室值班，接到一个电话“有企业正在向河道偷排污水，造成河水污染”，电话说完就挂断了。请问你怎么处理? 下午面试题

1、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棍费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁棍奇怪地问：“为什麽我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。” 。结合工作实际谈谈认识？

2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣

四、吹毛求疵。你该怎么面对？

3、群众路线教育实践活动中你单位的一人参加同学聚会，席间喝酒，被人拍下并发到了网上，题目“群教活动期间公职人员顶风而上”，造成严重负面影响，领导很生气，你该怎么办？

2014年12月10日陕西省西安市直机关遴选公务员面试题

1、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

2、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

3、上级领导到你单位调研，你负责接待，在调研过程中发生了火灾，你怎么处理？

4、你到了新单位，可是没有给你安排具体岗位，而且你觉得同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？

2014年12月6日南昌市青山湖区选调公务员面试题

一、百姓由过去追求“温饱”到如今追求“环保”，从追求“生存”到如今追求“生态”，请谈谈你对此的理解与认识。

二、你新到一个部门任职，发现主要领导决策非常武断，但同事们都对他言听计从，你很不理解，然后有一次他又做了一个很明显错误的决策，请问你会如何处理？

三、上级领导要组织一次调查，对你部门业务进行调查，请问你如何组织好此次调查活动。

2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题

下午面试题

1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实？

2、智商和情商，你认哪个更重要？为什么？

3、各地不断发生火灾，处理了很多人，但还是屡禁不止，你怎么看待这个现象？

2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试题（省人社厅）

1、有人说：不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好，结何实际谈谈你对这个现象的理解

2、如果你选调成功，你将如何开展工作

3、小张选调到新单位工作，没什么事情做，和同事关系不好，每天上网打发时间，你怎么看？

4、你是一项工作的负责人，让你负责一项关系民生政策的制定和实施，你会怎么做？

2014年11月27日江西省直机关遴选公务员面试题（发改委价格鉴

定监测局）

4题15分钟

1、对省委16字方针的学习体会?

2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?

3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办？

4、假如你被我单位录用，亲戚朋友请你关照一个项目，你怎么做? 2014年11月24日宁夏区直机关遴选公务员面试题

1、中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着 “只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工，对于这种现象你怎么看？

2、生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展？

3、你单位领导交给你一项工作，让老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在单位到处散布不利于你的言论，你该怎么处理？

2014年11月26日江西省直机关遴选公务员面试题（发改委）

1、现在实行八项规定，公务员不能参加宴请，但你有个老朋友请你去参加晚宴，你怎么办？

2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。。

3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法？

4、你新到一单位，工作能力强，但不善交际，同事不了解，领导不认同，而同时有一同事你觉得工作能力一般，但交际能力强，赢得同事和领导认同，你怎样处理？

2014年11月24日江西省直机关遴选公务员面试题（省总工会）

1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？

2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？

3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？

4、谈谈你如何处理与老同志的关系？

5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？

2014年7月24日中央机关遴选面试真题（审计署）

4道题,20分钟

第一题，李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”你怎么理解？ 第二题，你怎么看分税制改革？

第三题，你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查？

第四题，为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时，该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？ 2014年7月广西自治区区直级机关遴选公务员面试题(区人大)

三道，共10分钟。思考1分钟。无题本，宣读题。

1、有人说：党委“说了算”，政府“算了说”，人大“算说了”，政协“说算了”。请你结合全面深化改革，谈谈如何坚持和完善人民代表大会制度?

2、你下乡就“环保世纪行”进行调研，遇三个村的村民就争夺矿产资源发生纠纷，场面混乱，请问你怎么办?

3、假如你遴选成功，来到新单位如何尽快实现角色转换，谈谈如何提高你的工作能力? 2014年4月23日四川省宜宾市级遴选公务员面试真题

本次面试共计15分钟，5分钟审题，进去首先自我介绍，然后开始答题：

1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%(具体数据记不清)，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因?

2、单位需要编写三本书(书名不记得了)，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作?

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处?

答完之后，追加问问题：

1、为什么报考这个职位?

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决? 2014年5月19日四川宜宾县县级机关公开遴选面试真题

本次考试共计3道题，有题本。思考时间3分钟，答题时间9分钟。

1、群众面前莫伸手，领导面前莫拱手，困难面前莫低头，责任面前不逃避，不莫受贿...。请问你如何理解?

2、政务微博兴起，如果你单位要开通政务微博，领导让你负责，你会怎么做?

3、西游记中取经成功是因为团队合作，请你谈谈团队工作如何才能做的更好。

2014年1月2日浙江衢州市纪委选调公务员面试题

三题，15分钟。

1、王岐山说“打铁还需自身硬” ，“信任不代表监督” ，作为一名纪检干部，谈谈你对这两句话的理解。

2、“三转”——转职能、转方式、转作风，谈谈你的理解。

3、如果你负责网络举报工作。发现有人在网络上实名举报某领导干部，你该怎么做？

2014年1月8日安徽某市委选调公务员面试题

三题15分钟

1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?

2、近日，安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法？

3、你认为市委政研室如何践行“走转改”？

2014年1月19日广州市南沙区选调公务员面试题（区人社局）

1、据统计，去年全国有3800万人弃保，有网友称每月定存500，30年后，可以自己养老。你怎么看?（职位专业题）

2、组织一个基层社保机构的业务培训?

3、实干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把这句话与你的职业生涯规划结合，谈谈你的看法? 2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题

两道题，十分钟

1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？

2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？ 2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？

3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识 2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年江西省南昌市青云谱区纪委面向全省公开遴选公务员面试题

1、如果你竞争成功，你觉得你有哪方面的能力能够胜任这个工作岗位？如果竞争没成功，你该如何？

2、一位来访群众情绪很激动的来投诉某件事情，但是处理这个件情又不属于你的职责范围内，你怎么办？

3、论分析玩忽职守罪与滥用职权罪的异同？

4、小张是某机关办公室的工作人员，有一次他挪用单位存放在保险柜“小金库”的2400元用于购物，未归还。有一天，机关办公室遭贼，把电脑以及其它科室贵重物品窃去，但窃贼并未发现小金库的存放地，于是乎小张便制造假现场，假装成保险柜也被撬的痕迹。请问小张是属于下列情况的哪种，为什么？ A不属于贪污行为。B属于贪污未遂。C属于贪污行为。

2014年合肥市委政研室选调公务员面试题

四题，二十分钟

1、讲讲如何开展合肥版深化改革先试先行调研?

2、有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷你怎么看?

3、接考察团、送报告、看病人、修改材料等几件事在一上午完成，你怎么安排？

4、你如果到政研室工作，如何快速开展工作？

2014年8月31日黑龙江省行政机关遴选公务员面试真题

1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的？

2、线性图，2005-2014年我省GDP和第一第二第三产业增速变化图.请你根据下面的统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因？

3、请你以“君子和而不同”为题，起身站里桌后，进行一段即兴演讲。

2014年9月山东德州某县深化改革办公室公选调公务员面试题

时间十分钟

1、有人问一位作家成功的秘诀，作家说：第一是坚持，第二还是坚持，第三还是坚持，人们问第四呢？作家说：第四就是放弃。结合你所报考的岗位谈谈这句话的理解？

2、你刚入职因为经验不足，导致任务没有完成，领导当着众人的面严厉的批评了你，你会怎么办？

2014年9月13日河北省教育厅选调公务员面试题

三题、9分钟

1、今年7月，SOHO中国董事长潘石屹与哈佛大学签订了金额为1500万美元(约9300万人民币)的“SOHO中国助学金”协议一事，引发网络热议。不少人提出疑问，国内致富的地产商为何助学国外而不选择中国高校。对此，你怎么看？

2、“读书无用论”传播使一些孩子辍学，假若你是教育局干部，对其家长进行劝导，请现场模拟下。

3、习总对青少年价值观的一些表述，问如果你是高校教师，怎样帮助学生树立正确的价值观？

2014年9月13日天津市级机关遴选公务员面试真题

1、某市对对市民调查最不满意的岗位排序：

1、城管

2、村干部

3、警察。你怎么看？

2、对机关单位慵懒散现象做一个调研报告。你怎么开展？

3、你的领导出差了，市里突然有个紧急会议，本来要求领导去，结果由于领导出差派你去了，结果会上对没来的领导作了点名批评其中有你的领导，问你怎么处理？

4、看一段话30秒时间，大概说的用网络的新方法使群众们参与进来出谋划策解决问题什么的具体的忘记了问这种新型工作模式对你有什么启发？

2014年9月20日安徽某市级机关遴选公务员的面试题

1、以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看？

2、单位要建设学习型机关，开一个交流会，领导安排你来组织会议，你怎么做？

3、假如你到你要遴选的这个机关工作工作，来到新单位你该怎么处好关系？

4、单位要开会，为领导写“作风建设永远在路上”的讲话稿，你怎么拟定提纲？ 2014年10月11日上海市直机关选调公务员面试题

1、结合自己经历和报考岗位谈如何理解讲政治和为人民服务？

2、讲央视报道两则青年办-证往返几千公里盖章，谈如何提高行政效率的建议、措施？

3、讲如何策划一份关于高新技术产品售后维权协议？

2014年10月12日上海市直机关选调公务员面试题

1、结合报考岗位谈谈忠诚度的理解？

2、对政府公信力，执行力，谈谈如何保证？

3、定制班车的风险评估的工作思路？

2014年10河南省发改委选调面试真题 四道题目，20分钟，分四个组。

1、以“而今迈步从头越”即兴5分钟发言。

2、有人说“写材料的没材料”，谈谈你的看法。

3、处长对小李很器重，把别人的工作也安排给他做，同事不高兴、家人不高兴、自己很疲惫，谈谈看法？

4、假如你参加省“十三五规划”编写，怎么开展工作？

2014年10月25日山东淄博市直机关公务员遴选面试真题

10分钟三道题

1、极简主义生活方式是对自身的在认识和对自由的再定义，结合自身实际谈谈你的看法，举出至少两个极简主义生活方式的实例。

2、结合兴趣、实际、意义，谈一下你的职业规划。

3、你的同事钻了制度的空子，为家人办了私事，被领导看见了。过了很长一段时间，也没有发现处理这个同事，其他同事好像也不知道这个事，你怎么办？

2014年10月25日吉林省省纪委遴选公务员面试真题

材料题

1、工作不落实问题，成因？危害？怎么解决？

2、你成功进入省纪委工作了，领导让你负责“十三五”规划编制，你有什么建议？ 2014年10月25日安徽省六安市直机关遴选公务员面试真题

1、结合个人工作学习经历实际，谈谈你这次报考遴选职位有哪些优势和劣势？

2、领导交办一项任务，同事老张没做完，领导让你负责接受老张的未完成的任务，在开展这项工作中，有的同事不够配合，总是绕过你找老张，你怎么办？

3、你的直接领导负责的工作出现差错，上级领导不知情，认为是你的责任而批评你。你怎么办？

4、漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法？

2014年10月四川省宜宾市机关遴选公务员面试真题

材料有三段，第一段是什么省委国家提倡创新，创新意义，很重要。第二段，西博会签约的成绩等等。第三段，正邦的一些情况。

在金堂建设太阳能发电生产基地、吉利集团继续扩大生产线„„第十五届西博会上，成都再次收获颇丰。10月23日，在成都市投资说明会暨项目签约仪式上，成都签约14个项目，协议金额517.36亿元。此外，在本届西博会上，成都共签约项目107个，协议金额达879.86亿元，超出去年386亿元，再创新高。14个项目中，战略合作协议1个，先进制造业项目8个，服务业项目5个。从产业分类来看，此次签约的项目涉及汽车、新能源、电子信息产业等领域。其中，京东方新型显示器生产线项目投资额度最大，达220亿元。第三段，正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业。员工3万多人，300多家子/分公司，遍布二十多个省市、自治区。集团已经形成以饲料、养猪、动物保健、乳品、畜禽加工、农化（农药制剂和原药生产）等为主要产业的大型农牧企业集团。

1、结合宜宾市市情，进行创新、企业转型，谈谈你的工作思路？

2、如果你是投促局的一员，去西博会，你如何组织及签约仪式？

3、正邦来宜宾、乐山、峨眉等四个地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人员，你如何介绍宜宾？请现场模拟下。

2014年11月1日安徽省某机关遴选公务员面试真题

1、十八届四中全会提出依法治国，结合单位工作，谈谈可以怎么做？

2、我们系统新出台了一个规范，有群众去办事，你单位同志没有按规范办，被投诉，领导让你去调查，你怎么处理？

3、如果你遴选到上级单位，你是脚踏实地还是烧三把火，谈谈你的想法？

2014年11月2日某市纪委遴选公务员面试题

1、王岐山在十八届中央纪委四次全会上说：“要用铁的纪律建设全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。打铁还需自身硬。正人先正己。„„你怎么看？

2、中央坚定抓四风，深受人民群众欢迎，取得了很大的震慑作用，但也不引来“为官不易”的慨叹，不做事就不出事的思想等一段很长的话，针对以上论述你怎么看？

3、下级单位向你们单位请示一个问题的处理意见，你给上级单位请示，上级一个副处长接着给了你明确答复意见，你也给领导汇报了，刚向下级单位传达了完毕，上级又来电话说，经过他们常委会集体研究，给了相反的答复意见，你怎么办？

2014年11月8日重庆市沙区遴选公务员面试真题

1、实现伟大的中国梦，既需要硬实力，也需要软实力。你认为哪个更重要？说出你的理由？

2、这次遴选成功，来到新单位领导安排由老板凳（重庆话老板凳单位老资格、老职工）做你的师傅带你，有什么想法？

3、面试组认为你不能胜任这个职位，请问你有什么忌议，你怎么面对？

2014年11月16日江西省直机关遴选公务员面试真题（省纪委）

1、近年来，随着改革开放的不断深入，经济的不断发展，在一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。王岐山同志说，反腐败永远在路上。对此，你怎么看？

2、新形势下，巡视工作越来越重要，做好巡视工作对党的事业至关重要。请结合自身实际谈谈如何做好巡视工作？

2014年11月20日江西省直机关遴选公务员面试真题(审计厅）

1、依法治国，要以人为本，法制与人情二者发生矛盾。你认为最重要？为什么？

2、谈谈你对三公经费理解和认识？

3、组织一次审计宣传会。你如何开展？

4、人际关系协调面试题

2014年11月22日江西省直机关遴选公务员面试题（统计局）

4题、15分钟

1、在“八项规定”实施后，有人说公务员工作没有以前舒服和轻松了，到处都是监督。有人说“为官不易并且感叹官不聊生”，致使有些公务员在工作中怕出问题，怕被问责而什么都不作的现象，针对\'为官不为\'现象，你怎么看？

2、领导安排你组织一次园区工业信息化建设统计调查。你如何开展这次调查工作？

3、已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，你会采取下面的哪一种处理方式：a.找同事核实。。。。b.向领导汇报数据是同事提供的，请求领导谅解。c.印制一份勘误说明一同发放。并说明采用此方式的理由？

4、领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加，有同事在领导那打报告说是你参与了，领导不高兴，你怎么办？

2014年11月22日安徽省省纪委遴选公务员面试题

1、四风整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”“不想”阶段，你如何理解？

2、你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中有个重大错误，当众严厉批评了你，请问，你怎么办？

3、有群众举报某单位领导用单位门面房租金私设“小金库”，领导要求你负责调查此事，谈谈你的调查思路？

2014年11月23日江西省直机关遴选公务员面试真题（省老干局）

1、结合你的学习和工作经历，谈谈你所报考该岗位的优势劣势分别是什么？?

2、你对老干部工作有那些看法和认识？

3、在“八项规定”实施后，有人说公务员工作没有以前舒服和轻松了，到处都是监督。有人说“为官不易并且感叹官不聊生”，致使有些公务员在工作中怕出问题，怕被问责而什么都不作的现象，针对\'为官不为\'现象，你怎么看？

2014年11月24日江西省直机关遴选公务员面试题（省总工会）

1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？

2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？

3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？

4、谈谈你如何处理与老同志的关系？

5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？

2014年11月24日宁夏回族自治区区直机关遴选公务员面试题

一、中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着 “只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工，对于这种现象你怎么看？

二、生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展？

三、你和单位老王共同完成一项工作，由于意见不统一，产生很大的分歧，最终在领导的协调下才将工作完成，但事后老王在单位散步时，讽刺挖苦你，你该怎么办？

2014年11月26日江西省直机关遴选公务员面试题（发改委）

1、现在实行八项规定，公务员不能参加宴请，但你有个老朋友请你去参加晚宴，你怎么办？

2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。。

3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法？

4、你新到一单位，工作能力强，但不善交际，同事不了解，领导不认同，而同时有一同事你觉得工作能力一般，但交际能力强，赢得同事和领导认同，你怎样处理？

2014年11月27日江西省直机关遴选公务员面试题（发改委价格鉴定监测局） 4题15分钟

1、对省委16字方针的学习体会?

2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?

3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办？

4、假如你被我单位录用，亲戚朋友请你关照一个项目，你怎么做? 2014年11月29日四川省纪委遴选公务员面试题

1、请介绍下自己的基本情况？

2、请谈谈为什么参加这次省纪律遴选？ 3，你认为你有那些特长和能力？

2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试题（省人社厅）

1、有人说：不照程序办事将事情办好了，照程序办事却没有把事办好，结何实际谈谈你对这个现象的理解

2、如果你选调成功，你将如何开展工作

3、小张选调到新单位工作，没什么事情做，和同事关系不好，每天上网打发时间，你怎么看？

4、你是一项工作的负责人，让你负责一项关系民生政策的制定和实施，你会怎么做？ 2014年11月29日江西省直机关遴选公务员面试题（省工商局）

1、食品安全存在问题 有人说是体制原因有人说是企业缺乏诚信 你怎么看？

2、领导周五要你写份材料，周一就需要交 材料要问其他处室要 你怎么办？

3、略

4、略

2014年12月2日江西省直机关遴选公务员面试题（教育厅）

1、谈谈你对教育信息化的认识？

2、谈谈你对“依法治教”的认识？

3、谈谈你对弱势群体教育补偿机制的看法 ？

2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题/面试真题

下午面试题

1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实？

2、智商和情商，你认哪个更重要？为什么？

3、各地不断发生火灾，处理了很多人，但还是屡禁不止，你怎么看待这个现象？

2014年12月6日江西省南昌市青山湖区选调公务员面试题

一、百姓由过去追求“温饱”到如今追求“环保”，从追求“生存”到如今追求“生态”，请谈谈你对此的理解与认识。

二、你新到一个部门任职，发现主要领导决策非常武断，但同事们都对他言听计从，你很不理解，然后有一次他又做了一个很明显错误的决策，请问你会如何处理？

三、上级领导要组织一次调查，对你部门业务进行调查，请问你如何组织好此次调查活动。

2014年11月29日山东省直机关遴选公务员面试题

1、一个决定里面要求，把各项政策倾向于基层公务员。你怎么看？

2.省政府到某部门调研党风廉政建设，需要召开座谈会，问座谈会的议程有哪些？现在请你以主持人的身份。并现场模拟一下？

3.第一句话“敢为天下先，无畏才有为”、“木秀于林，风必摧之”，问你更倾向于那一句话？为什么？

2014年12月10日陕西省西安市直机关遴选公务员面试真题

1、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

2、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

3、上级领导到你单位调研，你负责接待，在调研过程中发生了火灾，你怎么处理？

4、你到了新单位，可是没有给你安排具体岗位，而且你觉得同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？

2014年12月7日江西省省直机关遴选公务员面试题(民政厅)

1、无规矩不成方圆。习总书记在某次讲话中提到：推进各项事业发展要做到立规矩、讲规矩、守规矩，请你谈谈对立规矩、讲规矩、守规矩的理解？

2、机关单位写材料在网上找人代写现象很普遍，请你谈谈对这种现象的理解。如何杜绝”代写”现象？

3、如果你被录取，你将如何在新的岗位充分你发挥优势。如果没被录取，你怎么办？

2014年12月7日江西省直机关遴选公务员面试题(国资委) 时间：30分钟，有题本，有纸笔 面试题

1、结合报考岗位，谈自己的优劣势?

2、对国有企业改革热点、难点问题的看法?

3、选取过去工作中组织的重大会议、工作或突发事件处理的情况，谈谈你是怎么处理的，总结得到的工作体会?

4、手头有第二天上午领导要用的一个材料在写，接到通知第二天下午省委有领导来专题调研，但是联系不到领导，怎么处理?

5、经济形势不好，作为国资委财务人员下国企调研，应注意企业的什么财务指标和工作情况? 2014年12月13日山东济宁市直机关遴选公务员面试题

1、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棍费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁棍奇怪地问：“为什麽我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”结合工作实际谈谈认识？

2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣

四、吹毛求疵。你该怎么面对？

3、群众路线教育实践活动中你单位的一人参加同学聚会，席间喝酒，被人拍下并发到了网上，题目“群教活动期间公职人员顶风而上”，造成严重负面影响，领导很生气，你该怎么办？

2014年12月26日在广州政务中心遴选公务员面试真题（结构化+无领导） 上午结构化面试 时间五分钟

1、谈谈你工作中印象最深的事情，并讲述从中获得什么体会？ 下午无领导小组面试。

围绕如何改善社区服务环境，从给定的八个项目中选出最重要的三个，并给出具体如何实施。

分为阅题、轮流发言、自由讨论、总结发言等四个小节。用时一小时。

2014年福建省福州上半年市级机关遴选公务员面试题

1、如何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?

2、近日，江西贵溪市政府办公室副主任王某在参与下乡救援时，担心皮鞋进水而让科员背自己过水，造成不良影响而被免职，请问你如何看待这种现象?

3、某山区人才流失严重，领导让你就此深入基层开展调研，请问你如何做好调查研究工作?

4、全国各地都在评选“最美家庭”，作为公务员，你认为自己如何才能做到“最美家庭”? 2014年12月27日福建某市直机机关遴选公务员面试题

1、省委九届十二次全会上提出了“机制活，产业优，百姓富，生态美”的要求，你如何理解？

2、X市是历史文化名城，有人说这个是名片，有人说这是束缚了发展，对此，你怎么看？

3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看？

2014年12月30日福建省福州市级机关遴选公务员面试题

1、“人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法

2、去年春节放假从初一放到初八，大家认为除夕没放假不合理，今年放假从除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字，领导不会念经常念错，念成（xiong)，等会儿领导要讲话会涉及念到这个字，你是办公室工作人员。你怎么办 ？

4、单位有一种人“泥鳅人”做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你要怎么跟这种人相处？

2014年12月26日广州市政务中心遴选公务员面试题

上午结构化面试 ， 时间五分钟

1、谈谈你工作中印象最深的一件事，并探讨从中获得什么体会？ 下午无领导小组面试, 时间一小时

2、围绕如何改善社区服务环境，提高居民生活质量，从给定的八个项目中选出社区工作开展最重要的三个，并谈谈如何具体实施。分为阅题、轮流发言、自由讨论、总结发言等四个小节

推荐第6篇：公务员遴选

2011年中央国家机关公开遴选公务员笔试真题及参考答案 两个案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副主任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。

1、秦海副司长电话记录内容

李立：

近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到****出版社出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。

请根据内容，写出你的处理思路及步骤。（不超过300字，10分）

基本思路：及时汇报直接领导，不自作主张；注重调查研究，实事求是；与直接负责部门联系沟通；及时反馈结果。

步骤：

1、就司长指示汇报直接领导，听取意见；

2、与主管丛书的处室联系，询问授权情况；

3、与出版社联系，听取解释；

4、实地调查研究，核实情况；

5、撰写调查报告，提出参考意见；

6、请示处领导；

7、反馈司领导。

2、国务院关于幼教的一个意见，及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼教的座谈会。（大致意思）

（1）部领导批示请该司负责；

（2）司领导批示，请幼教处拟调查座谈会的会议方案。

请你列出座谈会方案要点。（不超过200字，10分）

3、刘明转发某省教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容

刘明处长：

我处前不久举办的幼儿教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课收到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容与培训内容不大符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。

夏立伟

刘明：请李立办理此事。（不超过200字，5分）

4，全国人民代表大会的提案

第一段大意全国幼师数量的缺乏

第二段大意幼师队伍的素质不高

有关批示，请幼教处办理此提案。

请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。（不超过400字，15分）

5、经部领导研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查主要内容：幼儿园规模、数量、类型，幼师队伍，收费情况等。

请写一份调查摸底通知的主要内容。（不超过300字，10分）

案例

二、“农超对接” 案例 ，根据所给材料写出问题 300字，提出对策600字。（50分）

第一问答题思路：区分微观和宏观问题，微观上，包括流通环节过多，流通成本层层加码，信息渠道闭塞不畅通，分散式经营等等等等；宏观上，政府指导管理缺失，金融支持不够，各部门间配合不畅互相掣肘。

第二问答题思路：

1、完善法规，联合工商农业部门，下发执行。

2、对农村合作社加强管理，实现规模化，专业化经营。

3、组织开展农超对接推广活动，如洽谈会、展销会。

4、微观法律方面的支持，标准化对接合同。

5、技术支持，培训和指导。

2011年四川省委办公厅公开选调公务员考试笔试真题 上午有三道作文题 第一题：

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。” 4句名言

写青年人成长、成人、成才。一篇议论文。 第二题：

粟裕虽然戎马一生、功勋显赫，但三次主动让官，受到毛泽东的高度评价。。。。。 材料3段，大约500字

结合指定材料，围绕”做官、做事、做人“写一篇议论文，字数未限。 第三题：

中国超越日本成为世界第二，但很多人质疑中国”第二“的身份，虽然GDP总量靠前，但人均GDP却远远落后。。。。。。

结合指定材料，围绕”被崛起“到”主动崛起“写一篇测论文，字数未限。 选其中两道 下午综合知识

一、填空题：

一个中心，两个基本点分别是什么？

十二五规划纲要中，主题是什么？主线是什么？ 中央政治局常委分别是？总书记：胡锦涛

常委：吴邦国 · 温家宝 · 贾庆林 · 李长春 ·习近平· 李克强 · 贺国强 · *

四川有多少个 地市州？经济总量全国排名第几？

中央历来重视年轻干部的培养，目前1960后的省委书记有哪四个？”，吉林省委书记孙政才、内蒙古自治区党委书记胡春华二人均为1963年生人。湖南省委书记周强为1960年生人。

亚洲和北美洲的分界线？亚洲和非洲的分界线？世界上最大的州？ 三皇五帝是哪些？

宋元明清四个朝代分别是谁开创的？ 写出6个包含”春“的成语？ 李白诗词接龙

考试时间：8月30日上午面试流程: 3道题，每个人15分钟，有题本，可以按顺序做题，也可以不按顺序作答，但是要说清楚答的哪个题，最后一分钟计时员提示作答时间。 面试题目：

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？

考试时间：8月30日下午 面试题目：

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

考试时间：8月31日上午 面试题目：

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？

考试时间：8月31日下午 面试题目：

1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

福建省2011年9月25日公务员遴选考试真题

一、简答题（每题5分 共20分）

1、总书记同志“七一”重要讲话把在世情、国情、党情发生深刻变化条件下党面临的严峻考验概括为四大考验，把面临的风险概括为四大危险，请问四大考验和四大危险分别是什么？

提示：四大考验：即执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。

四大危险：即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。

2、2006年我国出台了公务员法，请问公务员的定义是什么？

提示：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、《海西经济区建设与发展规划》出台，请谈谈海西发展的优势有哪些。

海西优势：优越的区位条件。良好的资源环境和人文优势。 独特的对台合作优势。率先对外开放的沿海地区。较好的经济社会发展基础。

4、案例：小李收到一份机密文件，因为需要与A局及B局沟通，于是他将文件传真至A局，并通过互联网发送至B局。下班的时候，他顺手将该文件复印带回家，待文件处理完后，撕碎后丢掉。请列举出小李的哪些行为违反了保密法的规定。

二、写作题（20分+25分）

1、福建省政府发布了《福建省人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》(闽政〔2011〕70 号)。假设你是该省某市政府办公室的人员，请你以办公室的名义写一份通知，通知该市县、市、区的领导及单位的分管领导于9月底来开一场提高行政能力的会议。

考生可以根据实际情况进行适当模拟。

2、根据以下材料，以省政府研究室的身份给王副省长写一份呈阅件，要求700字以内。（25分）

据新华社杭州8月18日电(记者周竟 杨晓飞)越来越多农民工子女到在城里打工的父母身边度过暑假,并体验城市生活。然而,一些农民工子女却想方设法逃离城市。

为了谋求更好的生活,无以数计的农民背井离乡,到经济发达地区打工挣钱,一年甚至几年才回家一趟。每到暑假,一些农民工子女会到父母打工的城市,享受天伦之乐。

一个多月前,13岁的江西女孩陈倩(化名),独自从老家到杭州,以实现两个心愿,一是见两年未谋面的父母,二是想逛逛有“人间天堂”之称的杭州。然而一个月后,陈倩离家出走了。“我想奶奶,想家里的伙伴。”经过一晚上的查询,杭州市半山派出所民警王健终于找到了正在一个小旅馆哭泣的陈倩。

陈倩说,一个多月来,一周工作7天、每天工作10个小时以上的父母,没有时间和她亲近,更不要说陪她观赏杭州风景了。不但如此,还不允许她单独出去游玩,她每天只能在狭小的出租房内看电视„„

王健说,“小候鸟”出走并不是个案,仅7月份半山派出所就接到13起类似报案,最终得到讯息,其中3个孩子,已独自“逃”回老家。“这些家庭有一个共性,父母忙于工作,与孩子疏于情感交流,导致孩子在陌生的城市感到孤独,不适应。”王健说。

“小候鸟”的境况引起一些地方政府、企业和社会机构的关注,暑假期间,特意为这些“小候鸟”组织短途旅行、参观博物馆等活动,但只能照顾到其中的一部分。

对于那些已经留在父母打工城市上学的孩子而言,内心感受各有不同。“我很想回家,可是不敢和父母说。城里虽然生活条件好,可是没有农村老家开心自由,平日没有朋友,感觉很孤单。”12岁的奇奇到杭州已经两年,却依然不习惯这里的生活。

“我的很多同学都有‘回家’的想法,去年就走了20多个,新来的只有4个。”奇奇说,“农村孩子在城市学校就读,厌学是普遍现象,辍学率高。”

孩子的想法得不到家长认同。

“爷爷奶奶都老了,既没有能力,也没有精力管教好第三代,我们不放心把孩子放在老家,只好接到城市来一同生活。可真弄不明白,孩子竟然不愿意去学校读书。”已在杭州打工3年多的一位云南农民工说。

希望子女走出穷困家乡,勤奋读书,考上大学,将来成为一个有身份、有地位的“城里人”,是诸多农民工的心愿。孩子的厌学以及逃离,成为这些农民工的“心病”。

浙江大学社会学系教授王小章说,这些农民工父母是一群边缘的过客,虽然他们努力想在城市里定居,却不能被城市完全接纳,他们的孩子也就自然而然地感受到了这种压抑与无奈,因而无法融入城市生活。王小章认为,要解决这些问题,首先要使公民权利和基本社会保障逐渐与公民户籍身份脱钩。

王小章说,如果这些农民工能与城市居民平等享受各种就业机会、医疗保障、福利待遇,那么他们的孩子所存在的问题就更容易得到解决。“当这些农民工父母在城市中抬头挺胸地工作和生活时,他们的孩子也一定会在城市中绽放灿烂的笑容。”

三、材料分析题

根据以下材料写一篇综合性总结文章，内容包括检查情况、经验总结，重点是提出下一步经济建设思路，不超过1300字。（35分）

1、6月2日至6月13日，福建省委、省政府、省人大、省政协领导及全省9个设区市和18个省直部门“一把手”组成的工作检查组，在省委书记孙春兰、省长黄小晶亲自率领下，一行80多人，按每个设区市一天的行程，逐一深入9个设区市“拉练”检查。（ 6月21日

人民网）

2、发挥海峡西岸经济区独特的对台优势和工作基础，努力构筑两岸交流合作的前沿平台，实施先行先试政策，加强海峡西岸经济区与台湾地区的经济全面对接，推动两岸交流合作向更广范围、更大规模、更高层次迈进。从服务、引导和促进区域经济协调发展出发，大力加强基础设施建设，构建以铁路、高速公路、海空港为主骨架主枢纽的海峡西岸现代化综合交通网络，使之成为服务周边地区发展、拓展两岸交流合作的综合通道。加快转变发展方式，走新型工业化道路，立足现有制造业基础，加强两岸产业合作，积极对接台湾制造业，大力发展电子信息、装备制造等产业，加快发展战略性新兴产业，建设成为具有较强竞争力的先进制造业基地和两岸产业合作基地。

3、5月23日起，福建省委、省政府几大班子主要负责人，带领9个设区市和平潭综合实验区

一、二把手及20多个省直部门主要负责人共60多人，顶着暑热，下基层逐个地市检查工作。白天，现场看项目；晚上，集中摆问题，干部们形象地称之为“拉练”，持续时间将达12天。

4、有人概括“拉练”：白天大家紧张，晚上书记市长紧张。晚上讲评这种形式，让检查所在地的书记、市长颇为紧张。孙春兰再三强调，表扬的话少说、不说，多摆问题，多找不足。

5、福建省四套班子的主要领导同志率省直各部门、各区市主要领导赶赴各地进行为期十余天的工作检查，这项冠以“拉练”之名的工作旨在督促各地寻找差距和不足、发掘亮点和潜力。对于这种“当面锣对面鼓”的检查方式，省委书记孙春兰总结道：“统一了思想，开阔了思路，可能比我们多上一两个项目更具长远意义。”

6、“拉练”首创于去年。这是一场推动福建各地加快转变发展方式的硬仗，不回避问题，在比学赶帮中破解难题。这更是一次对省直和地市主要领导干部加快推进科学发展的大考。用省委书记孙春兰的话说，下决心挤出12天时间搞“拉练”，“就是要以更宏大的气魄、更开阔的视野、更有效的举措，强力推动福建科学发展、跨越发展”。

7、最后一段是提到省政府领导班子在宁德、福州、莆田、泉州、厦门等地提出的发展意见。材料比较多。

第二部分

案例分析题

1、基层信访工作人员现状：信访办没有解决问题的权力，只能转达和督促。一个诉求，一个政策，一个案子，总得转有关单位或部门去处理，这就需要时间。人家是不是要处理、能处理，是不是认真处理，信访办管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家说你不懂政策，拖久了，信访者要埋怨，真是里外不是人。加上经费不足，接待来信来访者，热情往往是一杯白开水，耐心就是陪着不断地说些好听的大话空话，服务就是有问必答。

由于这样一些原因，不少基层信访办的确显得冷清，来信来访者少了，可谓门可罗雀。但信访工作人员的工作量并不轻松，他们的主要精力转向了堵截者。跑北京，到省城，进市里，任务就是想方设法把者劝堵回来，不给上级找麻烦，不给当地领导为难，不给当地党委、政府丢脸，落个群众工作做得好的名声。 问：请谈谈你对基层信访工作的认识？

你辖区内的一个农贸市场，小商贩占道经营，交通堵塞，污水横流，居民怨声载道。这一现象被媒体曝光后，领导指派做为街道副职的你负责具体处理此事，请问你将如何展开集中整治工作？

3、浙江省金华市全面推行村干部“创业承诺制”，把创业承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程，形成了“先定事、后选人、再践诺”的村干部创业承诺新机制。

村干部“创业承诺制”是金华市委为激发村干部创业热情所进行的一项探索。金华市委常委、组织部长蔡国春告诉记者，该制度包括三方面内容：一是“先定事”，就是由在任村两委班子根据本村实际，本着量力而行、尽力而为的原则，提出下一届村两委班子需要完成的实事项目和工作目标初步方案，经全体党员和村民代表讨论通过后，报乡镇党委、政府审核，然后提交村民代表大会讨论确定。二是“后选人”，就是组织村干部候选人或参选人以既定事项为主要内容，向选民作出具体承诺，由党员群众选出自己满意的村级班子。三是“再践诺”，就是由新一届村级班子与乡镇党委、政府签订任期创业承诺目标责任书，并向全体村民公开，接受监督。

承诺制有着严格的考核激励机制作为配套。对未能完成承诺事项的，有关村干部当年考核不能评定为优秀，不能参加先进的评比；连续两年未完成承诺事项的，不得提名为下一届村级班子候选人。 永康市横岘村村民胡振杰形象地说：“过去不少村民看‘情’选人、看‘礼’选人，现在我们看‘事’选人，用‘事’来选择想干事、会干事的人。”据统计，金华市新一届村两委成员中，掌握1门以上致富技能的占86.4%，返乡大学生当选的占0.45%，种养专业户占18.1%，私营企业主和个体工商户占16.7%。

今年村级组织换届期间，金华市4818个行政村共确定创业承诺目标4.8万个。目前已有4.2万个项目启动实施。抽样调查显示，村民群众对创业事项的满意率达到了99.4%。与此同时，全市还有399个村创业目标不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政协委员讨论时否决。

请你谈谈对村干部创业承诺制认识？

2、做为乡镇领导如何保证这一创业承诺制度的落实？ 第三部分

作文题

最近一份被网民称为“史上最牛的村民守则”，将台州小板桥村推上了舆论的风口浪尖。 “守则”规定：“无正当理由、未经村两委会许可的行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负。”除信访外，这份“守则”还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着“扣除”“罚款”等字样。 小板桥村“村民守则”被发到网上后，关于侵犯群众信访权利的规定饱受质疑。一些村民和网友说，依法信访怎么还要经过“村两委会许可”？“告村委会主任还得村委会主任同意才行吗？”

浙江全力律师事务所周保清律师表示，这份“村民守则”有多处不合法，最重要的是主体不合法。“守则”多处规定要扣村民的粮食补偿款、扣老年协会的补助款，这些都是行政处罚行为。而村民委员会是基层群众性自治组织，没有行政处罚权。村规民约只能在法律授权范围内设定权利和义务，而不能成为行政处罚的依据。 中国城郊经济研究会名誉会长包永江表示，村规民约能有效约束群众的行为规范。对于各地“村规大于国法”的现象，亟待借新农村建设之机清理整顿。

昨天，台州市洪家街道办事处已表示将拟定文件，对当地所有村规民约进行规范性审查。 请根据上述材料，结合你村工作实际，写一篇800字议论文。

推荐第7篇：安徽省遴选

一、填空

安徽省经济生产总值已达到——亿元

马克思资本论中提到的唯一的中国人是————

十二五规划中的双轮驱动是——

曹操龟虽寿老骥伏枥志在千里的下一句是——

价格随着上下波动的规律是——

《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的文件是哪次会议上通过的——

我省十二五规划力争国民收入——年比2010年翻一番

陈独秀创办的杂志——

二、简答题

关于中国特色社会主义制度、理论体系、道路的论述，用三句话概括论述人民应该珍惜的成就。

三、关于十二五人才规划的材料，补充调研要求和调研内容，不得超过300字。=

四、某省发改委来我省学习节能减排工作的经验和做法，时间为10月25-26日，要求实地考察。作为我省发改委接待处室工作人员，处长请你提出接待方案要点和座谈会要点。

五、给了一段有关文物保护规定的材料，即文物保护法关于特殊情况下建筑工程可以在文物保护范围内施工，但须经省级和国务院批准的材料，然后是某市接群众举报，发生了违反规定的实例，现省市级相关部门十分重视，请你作为负责同志，向处长提出初步处理方案。

六、最后的答题我虽然知道会考群众工作，但材料字数太多，时间没有分配好，大概有好几页关于全省各地关于加强群众工作的背景资料，请回答：

一是请提出保持群众工作长效机制最主要的措施，并提出理由；

二是以安徽省领导干部改进干部作风，加强和创新群众工作方式为题，写一篇汇报材料，供中央单位内部参阅。

推荐第8篇：法院遴选

一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

考题链接（考题有三道 时间15分钟）

1、谈谈政法干警的核心价值观，对司法观念的理解。

2、能动司法与被动司法的关系。

3、如何处理好法律公正和客观公正的关系。

4、现在的年轻人都不太喜欢读书，但作为机关工作人员，还是应该养成良好的学习习惯。最近，你在读哪一本书，有什么理解和感受？

5、某兄弟二人都很善射。一天，他们看见天上飞过来一只大雁。哥哥说“我想射下它煮着吃”，弟弟说“还是烤着吃好”，两人争论不休，去找土地神评理。土地神叫他们把雁分成两半，一半煮着吃，一半烤着吃。两人都同意这样办。再抬头找雁时，早已没有踪影了。你认为这个故事对我们的实际工作有什么启示？（本题思考、答题时间为5分钟）

6、某单位办公室有小王、小李两位办事员，小王分工负责A岗工作，小李分工负责B岗工作。年终前的一天，小王分工负责的A岗年度总结和考核的工作量很大，一个人忙不过来，而B岗暂时没有多少事，就请小李帮忙。但小李说：“我分工负责的是B岗，A岗的工作我不能做”。请问，小李说的话对不对？为什么？（本题思考、答题时间为5分钟）

7、有一则寓言说，如果你把一只青蛙放进开水中，它会立刻试着跳出来。但是如果你把青蛙放在温水中，不去惊吓它，它将呆着不动。你接着慢慢加温，它仍会呆着不动，但变得越来越虚弱，最后动弹不得，直到被煮熟。看了这则寓言，你有何想法？（本题思考、答题时间为5分钟）

8、谈谈你过去的工作经历，有什么感触？你是如何看待所报考的岗位，你认为所报考的岗位当前面临的困难和挑战是什么？

9、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的？

10、常言道“上面千条线，下面一根针”，处理基层工作要学会“弹钢琴”，请结合自己的工作，举例说明基层工作如何“弹钢琴”？

1 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

答题框架示范

例

1、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？ 【答案要点】：

（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。 （4）采取措施，抓好落实，实干创业。 （5）密切联系群众，严格要求自己。

例题2：在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？ 【答面要点】：

（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 （4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 （5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

例题3：假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

答案要点：有两种情况：

（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 （2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。 ③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。

③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。 例题4：假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 【答题要点】：（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。 （2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。 （3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

2 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 （5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 例题5：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 【答题要点】：

（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。 （2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 （3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 （4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 例题6：请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 【答题要点】：

（1） 按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。

（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 （4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

例题7：你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中，哪个对你的工作最重要，请说明理由。你认为自己具有什么样的特点？

解析：我认为，能力、性格、知识结构、气质和人际关系的好坏，直接影响着我们作为一名检察人能否积极的开展工作，能否践行监督法律的神圣职责。因为只有具备了卓越的能力才有应对困难，解决问题，开展工作的基础，只有具备了优良的性格才能正确面对工作中的诱惑和挫折，只有具备了专业的知识结构才能为检察事业添砖加瓦，同样，优秀的气质和和谐的人际关系可以让我们在工作中建立起一个团结的单位气氛促进工作效率的提高。 作为自己来说，我认为我有以下几个方面的特点：

1.应急应变能力强，对于自己工作和生活当中出现的问题能够做出准确的判断，及时的解决问题，并且能够在每一次经验中不断提高自己的能力。

2.坚持原则，大公无私，对于原则性问题具有自己坚定的立场，绝对不会以权谋私、假公济私、徇私枉法。

3.性格开朗，乐于助人，能够和单位的同事、亲人朋友和睦的相处，对于那些需要帮助的人总是乐于伸出援助之手。

4.积极上进，不断求知，无论是对于业务知识还是生活常识始终能够保持一种学无止尽的态度，希望能够通过不断的学习来完善自己的业务水平，提高自己的个人素养。最后，作为一名当代青年，作为一名检察人，我们要始终坚持自己对事业的信念，不断学习，不断提高，全面发展，做一个能够适应时代要求，与时俱进的合格检察人。

3 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

例题8：古人有句话“仁者无敌”还有一句就是“忍者无敌”你对这两句话有什么看法？ 1前者是指善良仁慈的人具有无穷的力量，不可战胜；后者则是指宽容的人力量无穷。 2这两种观点都有道理。要获得成功，两种品质都不可少。一方面待人要宽厚仁爱，只有这样才能赢得别人的爱戴和信任；另一方面，宽容大度，容忍别人的缺点和不是，这样才能聚拢人心。

3作为一名公务员，要同时具备善良的心和宽容的心。多设身处地为他人着想，处理好人际关系；同时要有容人的胸怀，博采众长。当然“仁”和“忍”也要有原则，对待祸国殃民的人不能讲仁慈，对违法乱纪的行为决不能容忍。 例题9：对“境由心生”你是怎样理解的？

【点拨】佛说：“物随心转，境由心造，烦恼皆心生。”境由心生是佛家用语。意思是，人们眼中景物的好坏，与人的心情的好坏有很大的关系。

从唐代诗人杜甫的“感时花溅泪，恨别鸟惊心”这句唐诗中也能体现境由心生的含义。我对“境由心生”这句成语有以下几点看法：

（1）心理情绪是很重要的。它可能会影响到我们为人处事的态度，影响工作的积极性和效率。

（2）要掌控好自己的心理情绪。我们在心情愉悦时，常常会觉得生活是多么的美好，事情做起来也格外顺心，待人接物时也会不自觉把自己的情绪传染给别人，自己也愈发乐观。反之，心情差的时候就会觉得事事不如意，感到环境怎么会如此恶劣，更加的情绪低落悲观失望或者自暴自弃。

（3）我们不可能事事顺心，难免会有一些琐事小事不如意导致情绪低落的，这时我们就要尽快的转变注意力，不要过多的想导致情绪低落的事情，要把精力放到自己感兴趣的事情上去，增强自我控制能力。

（4）公务员的工作是为人民服务的，工作态度好坏直接代表党和政府的形象，因此需要保持好自己的心态，控制好自己的情绪，不能把工作生活中的不如意引起的不良情绪带到与群众打交道中去。

温家宝总理一句话非常有道理，信心比黄金更重要。完成工作、克服困难离不开信心的支撑。积极的心态、坚定的信心，是战胜困难的重要力量。我们要有信心能掌控好自己的情绪，在工作和生活中要保持积极的心态，看到自身的优点，充分的发挥个人的优势，提高工作热情和工作积极性。

例题10：你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？

4 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

【参考答案】作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：

首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。

最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。

公务员面试材料题

一、公务员面试材料题答题基本原则。拿到材料后，要充分利用阅读时间和所给材料，但不要为材料所束缚。对于材料的处理和运用，材料题面试与申论考试有一定相似之处。稳扎稳打做好基础题型的答题练习是答好一切问题的基础，基础扎得牢，再加上一定心理素质和应变能力的有意识培养，无论面试题型如何变化，都是不可怕的。不论试题如何变化，我们都要做到“以不变应万变”。

二、面试材料题答题思路。

1、在考官给考生材料之后，(1)以最快的速度阅读材料，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。(2)注意筛选与归纳。在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。

2、在考生回答问题时应注意那些事项？(1)认真听清考官的问题。尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我

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们提出大方案还是落实小环节等等。(2)回答问题一定要注意结合材料。如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。(3)针对材料主题，结合当代热点，回答问题。材料可以提炼出主题来，考生需对此主题下的内容有个大概的了解，这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试，考生要了解一些社会热点。

三、背景材料：

河南在线新闻网站日前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情参加。“问政零距离”也是“省委常委系列高端访谈”活动的延续。

据此，河南省委进一步听取意见，省两办日前发出了《河南省委办公厅和河南省人民政府办公厅关于开展领导干部定期与网民在线交流工作的意见》。按照意见要求，从2月12日起，河南在线将继续邀请省领导、省直机关单位主要负责同志，就党委政府重点关注、广大网民普遍关心的热点与网友进行在线交流访谈，使官员与民在线良性互动形成常态化。笔者闻罢，不禁为此举叫好！河南官员与网民在线互动，表示了他们关注网络、愿与网民良性互动，通过网络了解社情民意的意愿，也表明了他们已经把网络作为听取民意，决策参考的一个新领域和新渠道，同时更感受到党和政府对政治文明建设充满了勇气和信心。

近些年来，随着现代科技的不断进步，互联网在我国发展迅速。至去年2月我国网民数达2.21亿人，超过美国居全球首位。中国互联网更越来越凸现其表达民意和制造的优势，无论从社会的任一方面，都已成为一支阵容强大、举足轻重的力量。从柴米油盐、看病上学，到每一项政策的出台，每一个重大事件的发生，互联网都能以最快捷的速度形成声势。在线即时、互动为特点的网络传播方式，更为公众表达民意、参与经济社会及政治生活，提供了一个方便快捷的平台，是了解民情、汇聚民智一个重要的渠道。可以将党和政府的方针政策，本地的方略举措广而告之。同时，通过网络这一形式又聚集民意，问计于民。

网络已经成为重要的信息获取渠道和民意表达渠道，成为思想文化信息的集散地和社会的放大器，成为执政者“不可小觑、更不可不察”的领域。可喜的是，河南官员已经深刻认识到了这一点，并付诸了实际行动，使网络这一平台成为官员联系群众的桥梁和纽带。

世界大势，滚滚向前。对话方式的改变，民主方式的改变，都是不可逆转的世界潮流。河南省诸多官员上网与网民直接对话，开展“问政零距离”，并形成常态化，表明的是一种紧跟形势、与时俱增的开放和自信的态度，体现出的是一种新的工作方法，新的领导模式。是深入了解民情、充分尊重民意、广泛集中民智、及时整合各社会阶层好建议的有效途径。我们期盼有更多的各级政府官员都能亲近网络，尊敬网民与网民良性互动，倾听民意，会聚

6 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

民智，不断增强执政为民的理念，大力提高科学发展水平，成为“有网络多好”的网络资源的自觉利用者，成为网络信息时代营造开放政府、民主政府、和谐社会的弄潮儿！

1.省例规定领导干部要定期上网与网民交流，请问你对这种工作方法的看法。

【参考答案】【意义】掌握公共权力的领导干部纷纷通过上网来了解民情、联系群众、发扬民主、推动工作，表明领导干部更愿意听真话、查实情，体现了其亲民、自信、开放的执政风格。

【原因分析】随着网络的日益普及，互联网在中国民众的政治、经济和社会生活中扮演着日益重要的角色，成为中国公民行使知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道。

【积极意义】领导干部网上问政是对网络民意的充分尊重和高度重视；便于领导干部更直接听取群众对政府的真实看法和建议，更有利于我们决策的科学性、合理性和可行性；便于群众顺畅地表达自己的心声，了解我们政府的大政方针政策；体现了我党在执政能力和执政方式上的与时俱进。

【拔高升华】互联网是信息时代的主要标志。互联网改变了人们的生活，也深刻改变了政治生态环境，为民主政治的发展提供了新的方式和渠道，各级政府应当充分发挥网络平台的作用并探索建立长效机制，把我们建设“阳光政府”、“透明政府”的理念贯彻到实处。

2.如果在本单位的门户网站上组织一次与网民交流活动，你将如何操作？

【参考答案】【意义】在本单位网站上组织与网民的交流活动有利于了解民意，有利于我们做出科学合理的决策，是对服务型政府的具体实践，我一定会认真组织好这次网上交流活动。【准备】 1.首先根据领导工作安排和网民上网习惯确定网上交流活动的时间以及活动主题；2.做好相关的准备工作，如准备好相关的文字材料、电脑、在单位安排好活动所需房间等；3.通知相关工作人员包括参加网上交流活动的政府工作人员；4.通过各种渠道做好这次活动的宣传工作，包括电视、网络、电台、报纸等媒体，保证群众能够了解到这次活动的时间、目的、意义，充分调动群众参与的积极性，和群众充分交流他们所关心的问题。【总结】网上交流之后把网友所关心的问题做好记录和整理，把群众所关心、反映比较集中的问题做好后续的处理，在我们的职权范围内尽力解决，其余的问题交给相关部门及时解决。最后总结此次活动，吸取经验教训，形成完整的文字材料，上报给领导。

3.假设在网络交流中，网民出现了两派针锋相对的观点，你怎么处理？

【参考答案】【表态】在网络交流中出现不同的意见和观点，是很好的现象，有利于让观点讨论得更彻底，但我也要维持好秩序，不让这两个针锋相对的观点脱离讨论的主题。

7 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

【紧急处理】首先我要控制事态的发展，了解两方争论的焦点，保持中立态度，劝解争论两方保持克制，对于不同的观点，可以进行讨论，但是不要发展为其他我们不愿意看到的形式，保证讨论能够在“就事论事”的状态下进行。

【后续处理】然后，对群众所反映的问题，及这两种不同的观点做好记录，整理成相应的文字材料汇报给主管领导，协助领导做好下一步的工作安排，对群众所反映的问题予以解决。

【反思总结】最后，在今后的网络交流中要做好事前的宣传工作，让群众都能够了解网络交流是政府问政，群众反映问题的渠道，正常的沟通讨论有助于事件的解决，尽量减少无谓的争执，同时也欢迎群众积极参与我们的网上交流活动。

践行“忠诚、为民、公正、廉洁”

“忠诚、为民、公正、廉洁”，是政法干警核心价值观；要坚持中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的政治定位

随着我国社会主义民主法治建设不断发展进步，人民群众对政法机关的要求和期待越来越高。特别是在开放、透明、信息化条件下，政法干警，特别是基层政法干警在社会管理服务中发挥着基层性、纽带性作用,执法活动越来越受到各方关注。

法院文化铸就法官崇高的信仰

怎样做一名合格的法官?法官不是办案机器,法院不是办案工厂。成就更多拥有法律信仰和丰满心智的法官,铸就正义权威的人民法院,才是法院文化建设的终极目标。法官需要一种超越世俗的精神力量,需要一种内心的自由和充实。

公正是人民法官核心价值观的灵魂。“法者，平之如水，所以触不直者以去之”，这是古老的东方阐释。纵观数千年的文明印迹，公平正义是人类的永恒追求。如果说立法是分配的正义，司法则是矫正的正义。法官只有公正司法，才能真正发挥法律的矫正功能，从而化解纠纷，处理矛盾，纠正失范，制裁不法，为社会消除不和谐因素，使权力被规范、权利受尊重、利益有保障、纠纷可诉求、秩序得维护。公正是人民群众对司法的殷切期望，是法官的基本职责。

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廉洁是人民法官核心价值观的基石。法官是正义天平的执掌者，正义的天平哪怕被放上一点点私利的砝码，也必将倾斜而失衡。司法廉洁与否，关系到公平正义能否实现，关系到人民司法事业兴衰成败。没有廉洁这个基石，公平正义的大厦无从建立，人民司法事业无法稳固。人民法官在价值观上必须深深镌刻“廉洁”二字。

为民是人民法官核心价值观的主题。我国司法权来源于人民，必须始终依靠于人民、服务于人民，人民性是我国司法制度的本质属性。人民法官只有把人民性作为核心价值和精神支撑，才能有效抵御各种错误思想和观念的干扰与侵蚀，才能不断推进社会主义司法事业向前发展，才能使中国特色社会主义司法制度永远立于不败之地。人民法官要以对待自己亲人一样的感情、一样的方式、一样的态度为人民群众提供司法服务，把人民群众的呼声作为第一信号，树立平民意识，甘当平民法官。为民，是人民法官核心价值观的主题所在。 公正是灵魂，廉洁是基石，为民是主题，三者形成有机联系的统一体。秉持公正之魂，则廉洁可期；谨固廉洁之弦，则公正可待；只有促公正、守廉洁，“人民法官为人民”主题实践活动才能真正落到实处、发挥实效。三者相辅相成、相互交融，深深熔铸在人民法院的生命力、创造力和凝聚力之中，共同构成人民法官的精神品格，成为推动人民司法事业不断发展的精神动力。

每一名人民法官都要把树立和践行核心价值观的过程，当做陶冶情操、加强修养、完善自我的过程，努力提高自身道德修养，以遵守核心价值观为荣，以违背核心价值观为耻，把实现司法公正作为孜孜以求的提高司法能力的目标，把清正廉洁作为为人处世的原则，把群众观念作为执法办案的底色。

人民法官核心价值观形成途径：一是教育培养。教育培养是人民法官核心价值观形成的有效途径。通过教育培养能使人民法官克服各种模糊认识，树立正确的政治观念和包括得失观、荣辱观、生死观等在内的正确人生价值观。教育培养要把科学正确的思想、观念和精神输入人民法官的头脑之中，进行正确的启发引导，从根本上提高其思想素质和政治觉悟，使他们真正懂得“权从何来，为谁司法，靠谁司法”。教育培养中要注意避免两个误区。第一，教育重心偏颇的误区。当前，核心价值观教育往往只注重法官对内容的了解而缺乏对内涵的理解，而且“概念式”学习与“灌输式”教育自身存在的缺陷，导致了核心价值观的激励引导作用发挥不力。在社会价值观念多样化，法官接受能力和理性思辨能力普遍增强的情况下，惟有在感性认识的基础上强化理性指导，才能产生不竭的精神力量。在教育引导上则应改变以往“你教我学，你读我听”的方法，把教育重点转变到学习理解科学内涵上来。第二，教育成效不显的误区。人民法官核心价值观的树立面临着诸多挑战和要求，主要体现在主流精神的缺失与公正司法的理想信念支撑不足。这就要求要紧抓核心价值观的精神实质教育，让法官在思想上建立理想信念的支撑。在教育的方法上，要以清晰、易懂、易记方式体现出来，形成创新的思维模式。

9 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

二是文化浸润。法院文化是一种精神产品，表现出人民法官对司法的态度和评价，其鲜明的政治性、人民性、法律性影响着每一个身处其中的人的思想变化；同时，它又是传播思想的一种形式，具有传播思想、陶冶情操、规范行为的功效。文化对价值观的影响，就如润物无声的细雨，可以起到潜移默化的作用，培养人民法官核心价值观需要法院文化作支撑，注重将由系统推行的核心价值观转化为法官自觉的精神诉求，努力把外部施加的影响变成每个法官的自觉行动。人民法院要始终把法院文化建设摆在重要位置，不断加强文化基础设施建设，完善法院文化长廊、法官荣誉室、党建室、图书馆、电子阅览室等文化设施，强化互联网、法院专网的应用，为法官接受先进思想、获取有益信息、丰富文化生活创造有利条件；注重以环境文化熏陶法官，在法院办公场所张贴历代清官像、名言警句等，弘扬正气，勉励法官清正廉洁；积极开展评读好书与廉政格言、重大节日文艺表演等文体活动形式，引领人民法官良好风尚；注重制度文化建设，出台廉政保证金、廉政调查、廉政档案等相关制度，并注重制度落实。

三是典型示范。培育人民法官核心价值观要注重发挥典型示范作用，以一人影响一片，以一片带动群体。要深入总结宣传具有鲜明时代特色、代表发展趋势的先进典型，大张旗鼓地宣传，用榜样的力量引领人民法官核心价值观的形成，将核心价值观的内容通过有形的方式“实体化”，让广大法官感觉能够“看得见、摸得着”，使法官学有榜样、赶有目标。同时，法院领导干部要带头践行人民法官核心价值观。领导干部做学习、践行和传播人民法官核心价值观的模范，这既是对法官的一种示范和导向，一种激励和鞭策，也是自身接受教育、查改问题、提高素质的实际需要。事业心责任感作为一种思想境界、工作姿态是践行人民法官核心价值观的具体体现，领导干部应该带头在增强事业心责任感上下功夫、做表率，按照人民法官核心价值观的要求，始终把心思和精力用在抓工作搞建设上，恪尽职守，勤奋工作，以工作实绩体现学习实效；自觉对照人民法官核心价值观，围绕理想信念、能力素质、工作标准、精神状态和思想作风等方面查找存在的问题，进一步增强解决问题的紧迫感责任感；坚持把核心价值观作为加强党性修养的锐利武器，以身作则，引领风尚，端正价值追求，纯洁思想道德。

四是实践历练。人民法官核心价值观的培育只有融入到履职实践中，才能实现经常化与具体化。为此，要特别注重把学习培育渗透到人民法院日常工作和重大审判活动之中，把开展“人民法官为人民”主题实践活动、集中清理执行积案等重大活动作为抓好学习培育的重要载体，锤炼磨砺，检验人民法官核心价值观成效。首先，要坚持职能性与政治性相结合，突出服务大局。充分发挥司法能动作用，把服务大局作为培育核心价值观的重要抓手，不断提升司法服务水平。其次，要坚持司法性与人民性相结合，彰显为民情怀。要认真落实司法为民，积极推行马锡五式审判方式，开展巡回审判，强化司法调解，完善为民举措，彰显司法为民情怀。再次，要坚持专业性与群众性相结合，强化公正意识。审判的生命是公正，人民法官要坚持群众路线，认真倾听民声、了解民意，把人民群众满意作为审判追求，不断推

10 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根

进社会矛盾化解。最后，坚持职业性与开放性相结合，锤炼廉洁作风。法官个人的言行和个案的裁判结果，往往可能成为社会舆论关注的焦点。因此，人民法官应该谨言慎行，坚守秉公执法、无私无畏的职业道德，陶冶爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，始终做到公正廉洁执法，以良好的形象赢得社会和公众的尊重。

颂扬时代楷模，我们责无旁贷

连日来，张丽莉、吴斌、高铁成等时代楷模已经引发全国各行各业的学习热潮，报刊、电视、网络等大众传媒，把他们的善行义举传向四面八方，深深感染了亿万群众。新闻媒体在传颂时代楷模感人事迹、激发群众追求高尚道德、有效引导社会舆论方面，发挥了重要作用。

时代楷模的事迹就是动人心弦的乐章、感人肺腑的诗篇、震撼心灵的故事，不用任何修饰，已经足以令人感动。这是生动的思想教育素材，是值得关注的新闻热点。他们是中国人的骄傲和光荣，聚焦他们、礼赞他们，弘扬凝聚在他们身上的时代精神，是正确引导舆论的生动实践、是坚持三贴近的有效途径，是落实“走转改”的实际行动。

学习时代楷模，推进道德建设，就是要让时代楷模的崇高精神转化为人们的自觉行为。这就需要社会舆论的全力营造，大众传媒的深入推动。作为新闻传媒，要把颂扬时代楷模、宣传时代楷模作为一项重要工作，大力营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，唱响思想道德建设的主旋律；要广泛搭建平台，丰富渠道载体，使时代楷模的事迹广泛传播，广为人知；要加强组织领导，建立长效机制，使学习宣传时代楷模的活动持久不断开展下去。只有形成礼敬时代楷模、关爱时代楷模的舆论环境，才能有效提升每个社会成员的思想道德水平，使整个社会更加文明祥和、更加温暖和谐。

我愿做一只勤奋的蜗牛

在很多人眼里，蜗牛一直是“反面教材”：它总是背着一个沉重的“包袱”缓慢爬行，效率低下，但在我眼里，蜗牛是个榜样，其精神是值得学习的。

古埃及的寓言中说：世界上只有两种动物能够登上金字塔，一种是雄鹰，一种是蜗牛。雄鹰能够登上金字塔的塔顶，靠的是飞翔，因为它有强健有力的翅膀；而蜗牛同样能登上金字塔的塔顶，它靠的是什么？是勤奋！它朝着心中的目标，坚持不懈、持之以恒，一步一步往上爬„„如果把雄鹰比作天才，那么蜗牛就是蠢才？不，我认为蜗牛应该是“勤才”。 大凡有成就者，都具有跟蜗牛一样的勤奋精神：小时候，爱因斯坦是出了名的“弱智儿”。他3岁还不会说话，6岁被老师叫到名字，竟呆若木鸡，老师、同学都不喜欢他，讥笑他是“差劲的笨蛋”。有一次上手工课，他想做一只小板凳，但直到下课他都没做好，还急得满

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头大汗。第二天早上，他才交给老师一只很难看的小板凳，老师很生气地说：“世界上不会再有比这更坏的凳子了。”谁知，这时，爱因斯坦拿出里两只更粗糙的小板凳，说：“有，还有比这更差的。”原来，爱因斯坦交上去的小板凳是第三次制作的，第一次、第二次制作的更难看„„爱因斯坦就是一只勤奋的“蜗牛”，他靠着这种执著的精神和坚强的毅力，最终登上了科学的“金字塔”。

虽然我不是雄鹰，不是天才，但我可以做一只勤奋的蜗牛，脚踏实地，一步一个脚印地向着心中的目标前进，只要坚持不懈、持之以恒，我终有一天能登上人生的“金字塔”。我相信总有一缕阳光属于自己。

“物必先腐,而后虫生”的警示意义

习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出，党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”这充分展示新一届领导集体推进反腐倡廉的坚定决心和鲜明态度。

“物必先腐，而后虫生”，从深层次阐述了党员干部增强自身免疫力，对于强健党的肌体，增强党员队伍纯洁性、先进性和战斗力的重要性，从事关党和国家前途命运、生死存亡的高度，阐明了为官清正与政府清廉互为促进的辩证关系，诠释了新形势下反腐败斗争的新理念、新思路，意义深远，发人深思。

“物必先腐，而后虫生”，一针见血地道出了官员腐败的一般规律。苍蝇不叮无缝的蛋。一系列腐败案件几乎无一例外地表明，极少数党员干部之所以容易被糖衣炮弹所击中，成为物欲、利欲、贪欲的俘虏，往往就是因为宗旨意识不强，责任意识淡薄，自身免疫力下降。

“物先必腐，而后生虫”还告诫我们，加强廉政建设，提升执政能力，不仅要求党员干部廉洁自律、为官清正，各级党政部门也要不遗余力地加强队伍建设，努力打造廉洁政府，促进政治清明。而要做到这一点，关键在于严明吏治，旗帜鲜明地反对腐败，做到有腐必反、反腐必严，对一切违反党纪国法的行为严惩不贷、决不手软，彻底铲除腐败赖以滋生的土壤，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和党员队伍的先进性、纯洁性。

解读十八大的“三个公平”

对于十八大报告中新提出的三个“公平”———权利公平、机会公平、规则公平，网友和代表们均有自己的理解，《法制日报》记者对话中共中央党校教授谢春涛和南京师范大学教授吴增基，就这三个“公平”的内涵及相互间的关系进行深入解读。

规则公平主要体现的是法治理念。规则是一个很大的概念，包括了所有的法律、政策、制度、规定等。一般而言，规则肯定是经过慎重考虑，经过一定的程序产生的，用于规范人们的行为。既然是这样，规则就应该有权威，规则就应该对任何人都不能例外。而超越了规

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则，就形成了“潜规则” 和“特权”，会严重破坏公平。 法治社会的一个基本命题就是规则平等，规则对于任何人都不能有例外。 实际上，规则公平的理念就是依法治国的理念。我们的目标是建成社会主义法治国家，而法治的核心灵魂就是制定出了规则以后，大家在规则面前是一律平等的，不论职位高低，不论贫富，不能有特权，权不能大于法，个人不能凌驾于法律之上。规则公平主要体现的就是法治理念。

规则公平是另两个公平的基础。相对于权利公平和机会公平，我个人更看重“规则公平”，规则公平是前两者的基础。规则公平被破坏之后，会直接破坏权利公平和机会公平。

十八大报告提出这三个“公平”的概念，对于解决一些现实问题有重要意义。 目前我国处于矛盾多发期。我想，在相当程度上，是因为在一些人看来，某些方面不那么公平。现实中我们的社会也的确存在着一些不平等的现象。比如说“萝卜招聘”，规则是为特定的一个人或者特定的一些人制定的，这就是不公平。虽然规则是一视同仁的，但在现实中有些人超越规则，而其他人则必须遵守规则。在这个时候提出三个“公平”，特别是强调规则公平，意义非常重大。我相信这种理念在正确的宣传、解读后，规则公平的观念会渐渐在社会中形成共识。

完善规则制定并执行好规则 。十八大报告正在努力通过顶层设计来建立制度，努力寻求兼顾各方利益的平衡点，既能调动大家的积极性，又能让相对弱势的群体过上体面、有尊严的生活。 在接下来的社会公平保障体系建设中，要从两方面入手，一个是完善规则的制定。有的规则不够科学需要完善，还有一点就是不管做什么事情都要将规则公开出来，大家按章执行；另一方面就是规则定了以后，要不折不扣地去执行规则，按规则办事。如果不按规则办事，就应该追究责任，甚至从法律上去约束。 另外，在今后制定规则时，要兼顾各个阶层的利益，不同阶层的声音都应该在规则制定上有所体现，应该更多元。

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推荐第9篇：中央机关遴选

2011年中央机关公开遴选公务员公告

发布日期：2011-5-16 08:00:33

为进一步贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发„2009‟43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发„2009‟2号）精神，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定在中央机关开展公开遴选公务员试点工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围

省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。

（二）报考人员应具备的资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2011年5月16日）。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5、报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年（2008年8月31日前任职）的乡镇（街道）党政正职领导职务，年龄在40周岁以下（1970年5月16日后出生）；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年（2008年8月31日前任职）的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下（1975年5月16日后出生）。

6、公务员年度考核等次均为称职以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2011年中央机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为：2011年5月18日8:00至5月27日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.daodoc.com/gklx2011），或登录国家公务员局网站（http://www.daodoc.com），点击“2011年中央机关公开遴选公务员（试点）专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2011年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门。

需要注意的是，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门将在接到传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2011年5月19日8:00至5月28日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2011年6月7日8:00至6月11日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2011年6月12日（星期日）上午9:00-12:00。考试地点设在北京、武汉、西安、成都（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2011年6月27日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试公告。报考者可于2011年7月4日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

四、体检和考察

面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

五、公示和办理转任手续

各遴选试点部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

报考副处级领导职位的，原任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年的乡镇（街道）党政正职领导职务的，可直接任副处长。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

政策咨询电话：

（010）-84233500、84233529 （010）-84233

534、84233535 技术咨询电话：

（010）-8423430

9、84234359 考务咨询电话： （010）-64401076

推荐第10篇：遴选工程发言稿

施工技术方案演讲稿

各位专家、各位领导大家好: 非常感谢建设单位给予我公司就该工程参与投标遴选的机会，我公司十分珍惜这次机会，如果有幸入围参入本项目建设，我们将依靠自身的管理技术、施工机械的优势，遵循设计，精心组织，确保工程优质如期、保质保量的完成。

我公司实力雄厚。针对该工程我公司将派遣优秀的项目经理来组建项目经理部，负责此工程的具体施工管理，实行项目经理责任制。项目经理部的项目班子，技术人员均来自施工生产管理第一线的骨干力量，年富力强、精力充沛，而且个人素质高，专业技术水平强，从而保证项目部高效运作。

技术方案上：

质量上：严格按照专用条款明确的规范和标准、有关规范标准规定的要求组织施工。配备熟练的技术工人，有丰富类似工程经验的施工队伍，加强原材料生产的过程控制，采购合格的材料，经检验合格方可使用。所有隐蔽工程、关键工序和特殊工序必须经检查签字认可后，方可进行下一道工序。

工期进度：技术上，技术人员根据进度计划要求，及早作好施工方案、技术交底、备料计划，积极采用新工艺、新技术，提高劳动生产率。工程上，做到能使用机械的不用人工施工，合理安排工序的衔接和插入，减少工序间的间歇时间，做到有序合理的流水施工，控制施工节拍，调节劳动时间，防止工序停顿，以缩短工期，达到工期目标的实现。

施工机械设备安排：为本工程配备充足的施工机械，依靠先进设备实行机械化施工减少劳动强度，应用现代管理手段，保证工期和质量。部分机械设备于正式开工后即组织进场，进场前需对机械进行维修、保养及调试等工作，以保证机械的完好性。其他施工机械随施工进度陆续组织进场。

信用信誉保证：

人员配备：为保证本工程拟定的质量目标，工期目标等各类计划指标如期保质实现，除配备高效、精干有力的项目经理班子外，还必须选择使用素质过硬，作风优良的技术工人和专业化施工队伍，在劳动力组织方面，我们首先组织本单位在类似工程方面具有丰富实践经验、责任心强、能吃苦耐劳的优秀职工及技术骨干，经过技术培训和考核上岗施工。组成一支由精兵强将组成的队伍。使其在技术性强的工作中起到核心作用，在非技术性工种的安排上可以考虑使用民工。对于特殊工种如电工、测量放线工、爆破工等做到持证上岗。

资金周转：为保证资金的正常周转，做到专款专用。在每月月底根据工程的进展情况，及时指定资金需求计划，合理调配资金。在资金运用方面遵守的原则是，首先满足工程关键工序的资金使用，其次根据生产计划，找出对下道工序起到制约作用的项目，进行合理调配，使整个施工过程中，资金都能够得到有效利用。

安全上：首先对工程可能出现的安全影响、安全风险及隐患，应做充分的安全考虑。工人进场必须进行岗位安全三级教育、安全技术交底、安全培训，且相关安全技术措施要全面，要有针对性，并经技术部门经理签认后，方可实施。项目部进行现场每日、每周安全检查，并有记录，对存在问题及时整改，保证施工安全。特殊工种操作人员，如电工、机械工等人员必须经地有关部门培训，在取得操作证后才能上岗。

文明施工上：建立文明施工管理组织，制定文明施工管理制度，对施工人员进行文明施工教育，建立健全岗位责任制，签订文明施工责任书，把文明施工责任落到实处，提高全体施工人员文明施工自觉性，增强文明施工意识，树立企业文明施工形象。

环境保护上：在施工临时设施的规划时，对临时设施的选址、建设等进行严格的环境影响评估，并采取有效的环境保护措施，避免造成环境破坏；在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物进行全面控制，对运输作业机械设备进行严格的管理与控制，切实做好区域的环境保护。

其次：我方将依靠自身力量按期、保质、保量地完成合同规定的全部工程内容，绝不转包也绝不分包工程。施工中，自觉维护和规范建筑市场秩序，诚信守法，不拖欠农民工工资。规范劳务用工行为，杜绝非法用工，在获得工程款后，优先偿付民工工资。按时按月支付民工工资。在工程施工过程中，发包人在未能支付工程进度款，我方承诺在延期支付工程款期间保证工程正常进行施工，由我公司先垫资进行建设施工。工程竣工后，我公司随时进行工程质量回访，对发现的隐患及时整改，保修期满后，由建设单位组织验收。

最后：再次感谢建设单位领导专家对我公司的大力支持。

第11篇：遴选考试大纲

附件4：

2011年下半年市级机关公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试的考生复习，我们组织编写了《2011年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》，现予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

笔试以闭卷方式进行，满分100分，以不低于60分为合格。笔试考试以主观性试题为主，考试时限为150分钟。

二、考试题型介绍

（一）公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要包括公文写作和公文改错。

（二）案例分析题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

应试人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。并根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

第12篇：药品遴选制度

药品遴选制度

为了促进医院药品管理及医疗技术整体水平提高，根据我院的临床实际，制定我院药物遴选制度如下：

一、遴选原则

1、入选药品应具备安全、有效、经济、适宜的原则。要充分考虑药品的安全性，临床治疗效果，兼顾药品价格，满足不同需求的人群。

2、以现用的《医院基本药物处方集》为基础，参考《国家基本药物目录》及增补的基本药物品种，保证医院使用基本药品的比例符合相关规定。

3、保证临床科室基本满足需求的前提。

4、贯彻落实国家《处方管理办法》药品一品双规制度的规定。

重点遴选药品范围

1、国家批准生产的新药，特别是国家一类新药。

2、支持我院专科建设，开展新项目、提高治疗手段所必须的药品。

3、兼顾医保、农合的药物。

4、各临床专科需要，体现三级甲等医院治疗水平的药品。

5、从《医疗机构网上药品集中采购目录》中遴选。

三、程序与方法

1、由医院药事管理和药物治疗学委员会组织，在药品采购监督委员会监督下，药剂科具体承办。

2、按照入选的基本原则，药剂科应以不同的形式不定期地广泛征求临床科室的意见，做好定期修订准备工作。

3、纪委、监察在医院专家库中随机抽取一定数量的评委，客观、全面、公正的选择药品。

4、属于各专科新药的，根据本科室的用药需求申请，提交医院药事管理和药物治疗学委员会讨论通过。

5、属于老药淘汰的，由药剂科根据医院药品应用情况，提出淘汰品种，交药事管理和药物治疗学委员会讨论淘汰。

6、经医院药事管理和药物治疗学委员会讨论决定的品种，向院长办公会报告批准后，交医院纪委监察室备案后方可采购。

第13篇：中央机关遴选面试题

2012年中央机关遴选面试题

妇联：

第一道：农民工流入城市后，在入托、入学、文化活动等方面存在实际困难，政府想在农民工居住比较集中的地点设置一个服务点。如果让你组织，你怎么做

1、在农民工比较集中的地区设置，便民服务点，立足于服务农民工。

2、做好调研和摸底。了解农民工需求。

3、积极协调各个部门切实为农民工解决实际问题。

4、将服务情况，及时反映个各个部门和组织，特别是劳动社会保障部门

第二道：你是新入职的公务员，处长布置给你工作，说让你不懂的请教老王。大概老王态度不好，对你爱答不理，你对这个业务一点不懂，问你怎么办

1、处长给我安排工作，是对的信任，我要积极努力去完成。

2、遇到自己拿不准或不能独立解决的问题，我会及时请教同事和前辈。

3、如果请教老王，老王不太配合，我会及时和老王进行沟通，表明自己是虚心请教，希望老王多给与指导和帮助，本着谦虚的态度。以真诚打动老王。

4、如果考虑分析自己确实难以完成任务，会主动请求同事帮助，以完成领导安排工作为目标。

5、作为新进公务员，要加强自身素质，尽快适应环境和工作，提高解决问题能力。

第三题：一个名为“中郡县域经济研究所”的机构在各大媒体公布第十一届“全国县域经济基本竞争力百强县(市)”“中国中部百强县(市)”“中国西部百强县(市)”等评比榜单，其中竟出现17个国家级贫困县，引发公众的关注和质疑。经记者调查，“中郡县域经济研究所”是北京一家注册资本仅10万元的公司。

1、关于网站排名贫困县，首先这个网站没有资质，属于不规范或非法网站，所以其排名不具有参考性质。

2、关于当前个别县市通过花钱取得排名，竟而凸显政绩的做法，确实欠妥。是个别领导错误的政绩观所导致。

3、背离了实事求是的基本原则。为了寻求政绩而脱离实际，做一些沽名钓誉的事情。

4、地方领导应该为官一任，为老百姓谋福祉，而不是去为自己谋政绩，应该把提高本地老百姓深入和当地经济发展作为己任。

第四题：

稳中求进是国家十二规划中提出的主要观点。在当前国际经济形势不确定性加大，国际金融危机持续影响，我国在2012年提出了稳中求进的经济发展目标。是落实科学发展观的主要措施。

稳就是要首先把经济发展，实现稳定发展，注重调整经济发展结构。

进就是在稳的前提下，继续保持经济持续发展，快速发展。

稳中求进，就是要求经济发展以稳为前提，以进为努力方向。

切实把转变经济发展方式和促进农民增收作为重点，让老百姓享受改革开放的超过，藏富于民。

第一道：农民工流入城市后，在入托、入学、文化活动等方面存在实际困难，政府想在农民工居住比较集中的地点设置一个服务点。如果让你组织，你怎么做

第二道：你是新入职的公务员，处长布置给你工作，说让你不懂的请教老王。大概老王态度不好，对你爱答不理，你对这个业务一点不懂，问你怎么办

第一题：有个区域经济网站排名，经济100强排名，其中17个贫困县名列其中，是通过花钱找关系进的名单。经调查，该网站是一家注册资本10万的小企业，资质什么的也没有。问你怎么看这个问题

第三题：2012年，中国经济的总基调是稳中求进，请问你如何理解“稳”和“进”的关系？

第5题：中央2012年经济发展基点是扩大内需，鼓励消费，这与我们传统的勤俭节约相违背。请问你怎么看这个问题

中央外宣办面试题：

1、什么是“文化软实力”；

2、如何应对“微时代”；

3、材料解析：有人大代表发言称中国公务员数量从600万增至1000万，4年间年均增长100万，有网友借此发帖称中国公务员队伍是世界上“最庞大、最腐败”的。加入你是网络管理办工作人员，领导让你制定一个网络应对方案，你将如何办？

4、一大段英语，有关“春运”的，要求先朗读一遍，随后按照考官要求翻译其中部分语句和段落。

20分钟，4道题。

记者协会面试题：

第一， 画了一圆圈，问你想到什么？

第2 ，你认为你从事我们这份工作的优势有什么呢，缺点是什么

第3 ，假如要设立一个纪律委员会，让你听电话，你认为你应该注意几点， 第4 ，对你早上的论述文章做个简介

第5，个好像是什么花钱买扶贫县帽子的，还涉及到一个什么公共的统计机构

第14篇：药品遴选制度

药品遴选制度 药品的使用关系到患者的生命安全关系到我院的药品管理健康发展的问题。本着临床需求的基本出发点考虑认真落实上级有关药品管理的各项规定根据我院的临床实际制定我院药物遴选制度如下 一遴选原则 1入选药品应具备安全、有效、经济、适宜的原则。要充分考虑药品的安全性临床治疗效果兼顾药品价格满足不同需求的人群。 2参考国家药监局公布的《国家基本药物目录》中品种。保证临床使用基本药品的比例。 3保证重点专科品种齐全临床科室基本满足需求的前提。 二重点遴选药品范围 1国家批准生产的一类新药。 2增加新的适应症的化学药品并且新增适应症无替代药品。 3按照合理用药的原则(如序贯疗法等)补充剂型的不足。 4支持我院肿瘤专科建设开展新项目、提高治疗手段及重视药品的安全性所必须的药品。 5配合医改及降低药品收入比例的低价格的药品。

6补充医保、农合备药率不足的问题入选的药品一般应是兼顾医保、农合的药物 7各临床专科需要充实调整医院用药结构达到三级甲等医院水平的药品。 8国家基本药物目录内的必备药品。 三程序与方法 1由医院药事委员会组织编写药械科具体承办。 2按照入选的基本原则广泛征求临床科室的意见。 3做到客观、全面、公正的选择药品。 4属于新药的由新药评审领导小组根据医院的总体备药情况提出品种目录提交医院药事委员会讨论决定。 5属于各专科用药的在符合医院“药品采购管理办法”、“新药引进范围”的原则下根据本科室的用药需求申请提交药事委员会讨论通过。 6属于老药淘汰的由药械科根据医院药品应用情况提出淘汰品种交药事委员会讨论淘汰。 四要求 1所有入选药品必须是临床需求的品种不符合规定要求的不予收载。 2药事委员会委员应组织本科积极讨论以提高《药品处方集》的编写质量。 3无药事委员会委员的专业科室由药械科根据平时科室的用药反映提出本专业的入选计划征求科室主要负责人的意见。 4药械科应以不同的形式广泛征求临床科室的意见做好工作。 5各科要严肃认真落实责任承担使命。6按照上级的要求定期组织修订

第15篇：药品遴选管理制度

药品遴选管理制度

根据《医疗机构药事管理规定》、加强药品采购管理，提高药品质量，制定本制度。

1、引进药品必须遵循以病人为中心，满足临床医疗需要，安全、有效、质优为原则；引进药品品种应是通过山东省药品集中招标的品种，药品质量必须符合药典规定。

2、药品引进的两个途径：一是由各临床科室推荐；二是由药剂科根据新药信息，推荐各临床科室征集意见；药剂科根据药品信息收集情况汇总列表，提交药事管理与药物治疗学委员会讨论，填写药品引进审批表。

3、简易采购程序：国家基本药物、新农合报销目录药物新品种、新剂型，在不违反“一品双规”的原则下，药剂科可以根据临床需求报主管院长、院长审批后购进；超过“一品双规”规定的报药事管理与药物治疗学委员会讨论批准再报分管院长、院长审批后购进。

4、临时用药、特殊情况用药：由药剂科临时采购，报主管副院长、院长审批同意。转为长期用药的，报药事管理与药物治疗学委员会讨论批准。药品引进指新品种、新剂型，我院首次使用的药品；因国家政策、招标、供应企业等原因更改剂型、规格、厂家，不属于该规定范围，由药剂科根据临床使用情况办理，报主管副院长、院长审批。 药品退出：医院药事管理与药物治疗学委员会每年举行至少四次专门会议，讨论本院药品临床使用情况，并提出药品品规淘汰意见；有下列行为之一的，经医院药事管理与药物治疗学委员会讨论通过，可停止该药品在我院的临床使用。

1、发现药品在临床使用过程中，出现疗效不确切或有严重不良反应的。

2、发现药品在临床使用过程中，有商业贿赂行为的，经查证属实的。

3、该药品连续三个月无销售或销售极少，特殊情况的除外。

4、该药品经营企业已告知不再准备继续销售的。

5、有其他行为不适宜在本院临床继续使用的药品。

第16篇：药品遴选制度

药品遴选制度

药品的使用关系到患者的生命安全，关系到我院的药品管理健康发展的问题。为进一步加强和规范医院药品的集中招标采购工作，控制虚高价格、整顿购销秩序、治理商业贿赂、纠正行业不正之风、减轻群众医药费用负担，按照《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国招投标法》、《政府采购法》、《国务院办公厅关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》（国办发【2015】7号）、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省公立医院药品集中采购工作实施办法的通知》（豫政办【2015】103号）、《许昌市人民政府关于进一步加强和规范招标投标交易管理工作的意见》（许政【2015】13号）、《许昌市人民政府办公室关于印发许昌市公共资源交易目录的通知》（许政办【2016】17号）等文件规定，结合我院实际，特制订本制度：

一、遴选原则

1、入选药品应具备安全、有效、经济、适宜的原则。要充分考虑药品的安全性，临床治疗效果，质量优异且价格低廉的品种，满足不同需求的人群。

2、以河南省药品集中招标中标目录为依据，优先选用国家及省基本药物目录中的品种，保证临床使用基本药物的比例。

3、仿制国外药品疗效确切，可替代进口药品的品种；

4、医院临床常年应用质量稳定，未发生过任何不良事件的品种。

二、重点遴选药品范围

1、国家批准生产的一类新药。

2、增加新的适应症的化学药品，并且新增适应症无替代药品。

3、按照合理用药的原则补充剂型的不足。

4、配合医改及降低药品收入比例的低价格的药品。

三、程序与方法

1、由药事管理与药物治疗学委员会研究决定，药械科具体承办。

2、按照入选的基本原则，广泛征求临床科室的意见。

3、做到客观、全面、公正的选择药品。

4、属于新药的，由临床科室提出购进计划，提交药事管理与药物治疗学委员会讨论决定。

2016年5月

第17篇：遴选试用期总结

遴选试用期工作总结

本人xxx，原系xxx财务会计，于xx年xx月xx日通过公开遴选至xxx进行顶岗试用，试用期3个月。三个月以来，在领导和同事们的关心帮助下，我基本适应了新的工作环境和工作岗位，现将三个月以来的工作总结如下。

一、工作情况

报道以后，我深知单位的财务会计与我之前所做的预算会计存在一定差异，唯有努力加强学习，才能提高新岗位的职位胜任能力。因此，为迅速进入角色，我学习了会议费管理办法、差旅费管理办法、培训费管理办法、公务接待费管理办法、因公临时出国经费管理办法、行政事业单位会计制度（新修版）以及机关财务管理办法（修订版）等财务文件及相关规章制度。通过系统的理论学习，初步掌握了机关财务工作的有关要点。

同时，我也向实践学习。x月x日到x月x日，通过整理2012年到2015年的会计档案，我初步学习到了机关财务工作涉及到的会计科目类别、费用报销的格式要件、原始凭证的规范填制与粘贴处理、会计凭证的归档与保管等内容。整理的过程中也对我委的会计工作业务量有了初步的了解，经过统计，2012年会计凭证x册，2013年会计凭证x册，2014年会计凭证x册，2015年会计凭证x册。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了进一步检验所学，从x月x日开始到x月x日，我开始尝试对我单位x年

1—4月的会计凭证进行账务处理。在这个实践的过程中，我得到了领导和同事的虚心指导，我深知，领导和同事具有多年丰富的工作经验，作为一名新人，我能从领导和同事那里学到看问题、想办法、做工作的思路和方法。因此，我倍加珍惜机会，努力谦虚学习，提升自己的业务水平。在做账的过程中，我学习到了如何进行费用的归集与分类、具体会计科目的运用、部门预算对会计账户余额的总量控制等知识。同时，在这个过程中，我也逐渐加深了对财务工作严谨仔细的认识，哪怕一个小数点的错误，都难以产生正确的结果，从而使得借贷不平衡，以致于需要花费大量的时间用来纠错改正。因此，这就更促使我深刻的认识到，财务工作，需要严谨的态度和仔细，才能把工作做得扎实而高效。

x月x日起到x月中旬，省委巡视组对我委进行了专项巡视，我服从安排，跟随领导和同事，配合巡视组搞好工作联络和服务保障。在这一个多月时间里，领导和同事他们坚决贯彻落实工作的执行能力、认真做事的态度、考虑细节注重细节的仔细程度，都给我留下了十分深刻的印象。我深刻的认识到，机关工作讲政治讲执行，工作落实必须坚决，事务处理必须认真，细节把握必须注重，才能做好工作，协调人际，最终利于工作开展。

二、下一步工作打算

三个月的时间转瞬即逝，虽然在这个过程中我学习到了一定的工作方法和知识，但是距离我心中的要求还有一定的差距。比如会计科目中的应收应付等往来款项的结存时间、性

质、用途、原因我还不太清楚，这些科目在以后的财务工作中都会有关联，因此需要进一步去了解和把握；比如各个业务处室的职能职责以及业务性质，我也不甚明了，处室的性质与工作内容跟预算资金的使用与分配以及进一步的会计处理有关，这些也需要我逐渐去了解；比如我委部门预决算的编制要点、会计科目的摆放等等内容，都需要我在今后的工作加以学习，做到训练有素，以方便工作开展游刃有余。

第18篇：遴选试用期工作总结

个人小结

本人***，原系***，于**年*月*日通过考试遴选至***。6个月来，在组织、领导和同事们的关心帮助下，我在许多方面有了较大进步，现将试用期内思想工作情况向组织作如下汇报。

一、转变思想，快速做好角色定位。一方面，深入对****工作的认识。****年3个多月时间的****经历，使我对纪检监察工作有了初步认识，也产生了兴趣；通过考试如愿进入***后，我更热爱上了****工作，时刻提醒自己牢记****干部的身份，用更强的纪律意识和良好的工作作风严格要求自己。另一方面，明确对自身角色的定位。报到后，我被安排在办公室工作。虽然有先前三年的乡镇党政办工作经历，也曾短时担任过部门负责人，但我深刻意识到，自己在纪检监察战线还只是刚入伍的战士。于是，我自觉从小事学起，从简单处做起，主动承担报纸分发、文件取送等琐碎事务，不仅使部门领导和同事有更多精力忙于主要工作，也让自己快速熟悉了工作环境，适应了工作节奏。

二、突出重点，尽快适应岗位要求。办公室工作复杂琐碎，除了在服务管理、后勤保障等方面考验个人综合能力外，对文字写作水平的要求尤其较高，我深刻认识到自己在这方面的不足，尤其是与单位其他前辈和同事相比，差距甚远。因此，我着重加强文字写作方面的学习和锻炼。首先，坚持每天学习前沿理论文章。改正以往对理论文章浅尝辄止的做法，培养深入学习的良好习惯，坚持对党报党刊、纪检监察报刊杂志及内、外网优秀文章进行深入学习， 认真分析他人写作思路。其次，虚心求教领导和同事。将同事的优秀作品拿来分析学习，也积极主动地请领导和同事指导自己写作方法，修改自己的文章。最后，在文字写作方面主动参与、积极尝试。珍惜机会，在实践中锻炼提高自我，协助编辑《****简报》11期，撰写新闻、信息和调研文章10余篇，其中数篇被《****》、**新闻网等采用。

三、积极进取，主动承担多项工作。为尽快上手，拓宽工作层面，我还按照领导安排，主动参与办公室业务以外的其他多项工作，经常到一线参与重点工作。协助同事进行土地执法监察，陆续参与了新店镇、金榜学校、城关镇拆迁丈量登记和组织人社部门干部考察，承担本单位第三次经济普查任务等。多方面参与帮助我较快克服了地域差异对自身工作的影响，也增强了自己考虑问题的联系性和全面性。 6个月的遴选试用期短暂而充实，但我也认识到自己还有一些不足。一是对本地工作整体局面把握不够，导致工作思路不够顺畅；二是自身素质和综合能力尚待提高，与单位其他优秀的****干部还有差距。希望组织能早日批准我转正，使我在以后工作中进行深入改正和完善。

2014年*月*日篇二：公务员试用期总结

市政园林管理局试用期总结 我参加了2012年xx市第二次面向基层公开遴选公务员考试，在经过笔试、资格复审面试、考察、体检等程序后，按照xx市人事局关于2012年第二次遴选公务员结果的通知要求，于2012年9月25日来到xx市市政园林管理局报到，因原单位工作交接，于2012年10月15日在市政园林管理局市政科正式开始了为期三个月的试用期工作。

来到新的工作岗位，不同的业务需求、不同的工作环境给我带来了相当的挑战。但是，在局领导、科室领导的关心下，在同事们的指导下，我努力学习市政设施管理相关基础知识，尽力利用自身业务水平与以往工作经验，配合市政科的同事们完成了自己力所能及的工作。三个月试用期间，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

一、政治思想方面 认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马

列理论、社会主义市场经济理论的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1、与办公室同事一道，完成了“牛皮癣”责任区的清除工作。

2、与办公室同事一道，对城区市政施设情况进行日常巡查和维护。

3、与办公室同事一道，积极、及时地对信访事项进行处理和回复。

4、对我市城区排污管网建设情况开展了初步的调查研究。

三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，

把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下顺利开展了自身业务工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，努力成为组织放心、人民满意的市政人。

请组织和同志们考验。 xxx 2013年1月15日篇三：公务员试用期工作总结

档案局公务员试用期工作总结

本人于 年参加省直机关面向基层公开遴选公务员考试，在通过笔试、资格复审面试、考察、体检等相关程序后，根据省档案局通知要求，于 年 月 日来到省档案局人事处报到，开始了为期三个月的试用期工作。

来到新的工作岗位，不同的业务需求、不同的工作环境给我带来了相当的挑战。但是，在局领导、处领导的关心下，在同事们的指导下，我努力学习档案基础业务知识、档案信息化相关技术及标准，尽力利用自身业务水平与以往工作经验，配合信息技术处的同事们完成了自己力所能及的工作。主要工作内容如下：

1、根据处领导的安排，配合同事完成了机房搬迁的任务。根据我局档案大楼装修的要求，原三楼旧机房停止使用，并启用四楼新机房，其间涉及光纤割接、新机房交换设备安装、新机房硬盘阵列架设等诸多任务，在这些工作中我尽力利用自己业务知识和以往的工作经验，配合同事和技术人员顺利完成了机房搬迁，保障了局内各业务网络的正常运行。

2、根据处领导的安排，完成了“四川省市（州）综合档案信息化建设调查问卷”收集、整理、统计工作，编制了“四川省市（州）综合档案信息化建设调查统计表”，形成了本次调查的第一手资料，并做出了自己的简要分析。

3、参加了对德阳、绵竹、成都市、大邑县的档案信息化建设情况的调研工作，通过调研学习了解了基层档案信息化工作的基本现状、面临的问题以及对省局相关工作的建议。

4、负责接收科研所加工中心完成的部分数字化档案数据，并在向机房移交前对数据的完整性、准确性进行检测和效验。 为了顺利完成以上工作，我查阅学习了《数字化档案馆建设指南》、《电子文件归档与管理规范》、《四川省档案资料数字化标准》、《电子文件元数据标准》、《全国档案信息化建设实施纲要》等档案信息化建设相关业务资料，并在信息技术处制定《四川省档案信息化建设实施意见》的过程中，认真学习、仔细聆听档案局各业务处领导的讲解与讨论，把实际业务与理论标准相接合，在处领导与同事的指导下，逐步了解、掌握了一定的档案基础业务与信息化建设知识，使自己能满足新的工作要求、胜任新的工作岗位。篇四：安徽省直机关遴选考察个人总结

2011年省江南产业集中区遴选公务员

考察个人工作总结

我叫某某某，男，1981年12月16日出生，现年30岁，现在在蚌埠市审计局固定资产投资科从事工程投资审计工作。我2006年6月从河南省平顶山工学院土木工程本科专业毕业后应聘到了河南地矿集团岩土工程有限公司工作。2007年，我通过安徽省公务员考试进入蚌埠市五河县审计局工作。2009年11月我被选调到蚌埠市审计局工作，一直工作至今。

从参加工作到现在，我已工作了五年。五年来，我尊重领导，团结同事，认真学习，扎实开展各项工作，努力拼搏，取得了一定的成绩。现将个人五年来的学习、工作、廉洁自律等情况向贵单位各位领导汇报如下：

一、自觉学习党的理论知识和业务知识，努力提高个人的政治思想素质和工作水平

当今的社会是一个竞争非常激烈的社会，一个人唯有通过不断的学习，才能全面提高自己，才能使自己适应这个竞争日益激烈的社会。自我参加工作后，我一直提醒自己要不断学习，在工作中不仅要向书本学、还要向实践学、向同事学，以提高自己各方面的素质，以适应不断发展变化的新形势。

在政治理论学习方面，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观的重要思想”，用新时期的理论武装自己头脑，指导自己的行动。参加工作后我时 刻以一名共产党员的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。通过自己的努力，2007年12月，我被五河县审计局党组列为入党积极分子，2009年11月，我被列为预备党员考察对象，2011年2月，我光荣的加入了中国共产党，成了一名光荣的中国共产党党员。

在业务学习方面，我一般根据工作的需要，认真学习与工作有关的各种知识，以尽快适应新的工作。在河南地矿集团岩土工程有限公司工作期间，我结合工程勘察工作实际认真学习了很多岩土工程勘察、设计、施工技术、管理等方面的知识。在工作中我利用这些学到的知识为工作服务。工作一年后，我取得了城建类助理工程师职称，初步具备了一名工程师应具备的各项能力。在五河县审计局和蚌埠市审计局工作期间，我结合审计工作实际（特别是工程投资审计实际），认真学习了许多财务收支审计、工程审计、工程预决算方面的知识。 在业务培训学习方面，我参加了两次省审计厅组织的审计业务知识培训。一次是2008年10月至12月，我参加了安徽省审计厅组织的全省第五期固定资产投资审计培训, 时间为一个半月，培训人员来自全省的各级审计机关，上课地点在合工大，培训内容主要为工程概论、工程识图、工程施工管理、工程预决算等内容。通过参加这次培训，加深了我对工程投资审计的认识，我与其他县市审计局的工程投资审计人员进行了交流，开拓了我的审计思路，提高了我从事工程投资审计的能力，有利于我更好

的开展审计工作。另一次是2010年7月至10月，我参加了省审计厅组织的计算机审计中级培训。这次培训培训地点在安徽大学，培训时间为两个半月，培训内容主要是利用计算机对被审计单位的电子帐进行审计。通过参加这次培训，我系统的学习了计算机基础理论知识和计算机财务审计知识，这极大的提高了我利用计算机进行财务收支审计和经济责任审计的能力。

二、勤奋务实，开拓创新，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献

自参加工作后，我先后在河南地矿集团岩土工程有限公司、五河县审计局和蚌埠市审计局工作过。每到一个新的岗位，我都勤奋务实，开拓创新，力争做到干一行，爱一行，专一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。 2006年至2007年，我在河南地矿集团岩土工程有限公司工作。在该公司工作期间，我先后参与或承担了“平顶山神马集团六六盐钢结构厂房”、“南阳市镇平水泥厂”、平临高速汝州段高速公路等十八个项目的岩土工程勘察工作。在施工方面，我还参与了河南神马集团平顶山六六盐氯碱化工厂房的工程施工管理工作。通过参与这些工程施工技术管理工作，这不仅提高了我在工程专业方面的专业素质，而且增强了我的计划组织能力、沟通协调能力以及综合分析问题解决问题的能力。 2007年11月至2009年11月，我在蚌埠市五河县审计局工作。在县审计局期间，我主要从事工程投资审计工作。目前， 工程投资审计是当前政府审计机关的重点和难点，以至于很多地方的审计机关遇到工程审计时不得不委托社会中介机构或者是专业造价咨询公司来开展这方面工作。正是由于这方面原因，2007年县审计局在向人事部门申报审计职位时特别要求报考者必须为工程类本科毕业生，以解决审计机关工程投资审计深入不进去的矛盾。在县审计局工作的两年间，在工程投资审计方面，我参与了40多个工程投资审计项目，其中自己担任主审的项目有35个，累计核减工程价款近140万元，为五河县的城乡建设做出了较大的贡献。如我主审的五河县大中型水库移民朱顶镇小刘村至三张村道路工程价款决算审计项目，被审计单位报送工程结算价款111.72万元，通过审计组的招投标文件审查、合同文件审查和现场测量后发现：该项目存在道路长度不够、施工单位勾结监理单位办理虚假土方签证、投标单价与结算单价不一致等问题，最后经审计核实后价款为89.93万元，核减工程决算价款21.79万元，核减率高达19.5％。通过这次审计有效的遏止了施工单位高估冒算、恶意虚报工程价款、套取建设资金的行为，促进了建设单位出台了相关制度，得到了被审计单位的好评。在财务收支审计方面，我参与了两个财务收支项目审计和一个经济责任审计项目。通过参加这些财务审计项目，提高了我从事财务收支项目和经济责任项目审计的能力。总的来讲，在五河县审计局工作的两年间，我由审计组成员到项目主审，由项目主审到审计组长，我逐步的由一名审计

新兵成长成为一名有相当审计工作经验的审计干部，逐渐具备了独立开展审计项目的能力。

由于工作比较突出，业务能力较强，再加上当时蚌埠市审计局比较缺乏工程投资审计方面的人才，2009年11月我被选调到蚌埠市审计局从事工程投资审计工作。调到蚌埠市审计局工作后，我逐渐的发现市审计局和县审计局在工程投资审计方面有很大的不同：县审计局审计主要偏重在工程造价核减上，而市审计局审计不仅要审核工程造价，还要审核被审计单位的项目立项情况、拆迁情况、工程质量情况、进度情况等方面，审计涉及的范围相当广，审计的还比较细；县审计局审计的项目造价一般在100万左右，建设工期一般在1年内，而市审计局的项目造价大多在5000万以上，有的甚至达到好几个亿，建设工期一般在1年以上，有的长达3年。由于这个原因，市审计局对小项目一般开展竣工决算审计，对大项目，重点建设项目一般开展跟踪审计。即在项目的实施过程中进行跟踪审计，及时发现问题，及时提出审计建议或审计处理决定，及时要求被审计单位进行整改，把问题消灭在萌芽状态，以规范政府投资建设项目的建设程序，提高建设资金的使用效益。从选调到蚌埠市审计局到现在，我先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“蚌埠市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目，其中我在五个项目中担任审计组长。在这些审计工作中，我坚持依法依贵、客观公正、实篇五：处级干部试用期满个人总结

处级干部试用期满个人总结

法学系副主任 任俊琳

本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方

式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩；

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评；

5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。

再次，顾全大局，注意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革

（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。

试用期工作情况总结 法学系 郝爱军

一、对岗位的认识 我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。

高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学生的生命、财产安全的大问题。

因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之事。可谓责任重大。此其一。 其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。在有限的时间内将工作做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关注学生动向；二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作；三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血，需要大处着眼，小处着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能予以保障。 除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作又十分重要，可谓任重而道远。

二、履行岗位职责情况

这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。

1、顺利完成教学评估。

上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。

2、新生军训取得好成绩。

军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。

3、圆满完成两届毕业生离校工作。

第19篇：遴选日记实录

前言：十年磨一剑

十年弹指一挥间，不知不觉已到不惑之年。 40岁之歌乃是秋天之歌，该是果实累累的季节了。 回首半生，勤奋有余，灵性不足，一事无成。好在，还有下半生可供挥霍，生命不息折腾不止。

大学毕业18年，先后在民营企业、国有企业、县政府办公室、乡镇工作过，当过临时工，也种过地，坚信知识能改变命运，多次参加事业单位、公务员、科局长竞争上岗、副处级公开选拔、遴选等考试，均名列前茅，一步步考录到乡镇任党委书记。

最佩服的人是晚清名臣曾国藩，故坚持每天记日记，以修身养性。

在一个风景如画的小城生活了半辈子，却总是管不住自己躁动的心。

2014年“五一”假期，决心参加中央国家机关遴选副处长考试。于是半工半读，埋头苦学了28天，没等到国家遴选，却戏剧性的遴选到省委机关工作，圆了自己一个读书治学的梦，也算是“天道酬勤”吧。

十年公选路漫漫。作为一名亲历者、过来人，我对公考和遴选考试有太多的经验体会和感悟，不吐不快。于是乎，

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利用春节七天假期，一鼓作气，整理出了《遴选日记实录》28篇，每一篇都续写了心得体会；新增了《一个乡镇党委书记的读书笔记》33篇，主要是讲述自己十几年的职场感悟；整理了自己的《遴选备考方案》，为即将要参加公考、公选和遴选考试的考生提供参考。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。公务员遴选考试已经步入常态化，是有志青年“上行”的快车道，各地区通过遴选“不拘一格降人才”，遴选层次越来越多、规模越来越大。但国内关于遴选考试的研究才刚刚起步，参考资料更是廖若晨星。希望这本仓促写就的小册子能对心怀梦想的草根青年有所启发、有所激励，预祝2015年参加各类公职人员考试的朋友们美梦成真！

秋实

2015年3月5日

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本书使用建议

（请重点阅读）

1、这本小册子不是教材，而是一个过来人的考试心得，对于初次参加考试的朋友，翻阅一下，只要几个小时，就能解开你很多疑惑，迅速提升，助你一臂之力。

2、本书的重点是第三部分《遴选备考方案》及计划表，如果你能参考制定自己的备考方案，并严格的执行到底，那必定离成功不远了。

3、阅读之前，建议你最好准备一支红色碳素笔或铅笔，如果你觉得哪一句话对你有用，就在下面划上线，以便于日后反复阅读和应用。

4、准备一个日记本，每天检查自己复习的进展情况，及时发现存在的问题，这样可以激励你继续奋斗，要么成功，要么继续奋斗直到成功。

5、我们并非无知，而是知而未行，珍惜每一个15分钟，立即行动吧。

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目 录

前言：十年磨一剑/001 第一部分

遴选日记实录

1、破釜沉舟，公选复习纪念日

2、剩者为王

3、没有学不会的东西

4、合理摆布工作

5、找到奋斗的驱动力

6、志向既定，则鬼服神钦

7、珍惜每一个十五分钟

8、把工作当学问做

9、无处不可学习

10、保持必胜的信念

11、常想一二

12、学会选择

13、面试备考策略

14、关注身体健康

15、只要一步就好

16、耐烦有恒

17、抓紧黄金时间复习备考

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18、历经磨练的人生

19、坚持到底就是胜利 20、乐观的奋斗

21、当前备考工作

22、资格复审

23、关注身心健康

24、复习的最后一天

25、平常心参加面试

26、面试实现翻盘

27、体检当天

28、梦想成真

第二部分

乡镇读书笔记

29、人生是长期而持续的累积 30、生命的真谛

31、做好考察准备工作

32、读书是一种生活方式

33、在绝望中寻找希望

34、改变的力量从哪里来

35、写作理想如花开

36、考核大会

37、知足常乐

38、用什么对抗生活

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39、活在当下

40、找到下一个说是的人

41、幸福在于珍惜

42、梦想皆有神助

43、乐在工作

44、人贵自强

45、小官也能做大事

46、伟大就是管理自己

47、付出不亚于任何人的努力

48、一日一生

49、有朝一日 50、尘埃落定

51、家和万事兴

52、读书不二

53、为官避事平生耻

54、“四狠”工作法

55、远离焦虑

56、珍惜友谊

57、坚持者赢

58、一生只做一件事

59、别被淹没 60、龙场悟道

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61、新的起点

第三部分

遴选备考方案 7

1、遴选备考方案 第四部分

遴选文件选编 7

2、遴选公务员招考简章 7

3、资格复审及面试通知 7

4、进入考察范围人员通知 7

5、拟遴选人员公示公告

76、公务员遴选考试办法（试行）

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遴选日记实录

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1、破釜沉舟，公选复习纪念日

2014年5月1日 星期四

“五一”放假在家，读书、思考人生。 不知不觉已经40岁了，一事无成。

当是时，我已经在一个风景如画的小城任正科级领导干部6年了，任乡镇党委书记4年了，每天忙忙碌碌，却离自己成为一名文化学者的理想渐行渐远。

接下来的人生，该怎么过才好？

一般人认为，40岁是人生的一个重要转折点，也是人生走下坡路的开始。是就这样浑浑噩噩的混到老，还是勇敢的改变，追求自己的初志，今天必须有个了断了。该是认真思索自己前程的时候了。

美国有一位家喻户晓的“摩西奶奶”，她说：“你最愿意做的那件事，才是你真正的天赋所在”，她76岁才开始学习绘画，80岁那年在纽约举办了个人画展，一夜之间成为了美国画坛的重量级人物，一画难求，她的画作引发了“纽约纸贵”。

我不过才40岁而已，完全可以凝神聚力，实现突破。决心以今天为新的起点，每天专注于公务员遴选复习，一天也不浪费，孤注一掷的奋斗，持之以恒的为参加中央副处长（感谢国家鼓励照顾乡镇干部的特殊政策，报考副处长职

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位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务）遴选而奋斗，直到成功的那一天。

当前，就是要把握省委机关公开遴选的机会，大胆进行一次尝试，为冲刺中央副处长遴选打下坚实的基础。

省委机关遴选笔试日期定在5月11日了，只有10天复习备考时间。这次遴选一次选拔7人，面试才占35%成绩，基本笔试就定乾坤了，争取笔试进入前三名，就稳操胜券了，这对你是难得的机会。

决心采用屡试不爽的“专题复习法”进行复习，精选20个专题，以防贪多嚼不烂，这也是我身边公选成功者的经验（他们一个2002年从镇长考上了副县长，一个2009年从县商务局副局长考上了地级市商务局副局长，也是我学习的榜样）。笔试、面试一起复习备考，在整理专题的时候形成自己的答题思路。初步设想是5月1日至8日每天要至少整理3个专题，争取整理20多个专题。9日、10日专心背诵强化记忆，形成自己的答题模式和套路，就可以信心满满参加任何考试了，笔试、面试都易如反掌了。

让学习成为人生的常态化选择，靠知识改变自己的命运。学习会不会白学，答案是不会，而且肯定不会，最起码可以增长才干，对你做好其它工作也是有帮助的。所以，无论省委机关遴选结果如何，都专注于备考2014年中央遴选

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考试。专注于公选十年，也是该有所作为的时候了。

把人生理想和现阶段奋斗目标有机结合起来，让现在的行动具有未来的意义。有时候，为了未来生活得更好，我们需要放弃一些享乐和利益，甚至需要在一段时间内过像“苦行僧”一样的生活。如果你认为付出这种代价是值得的，那么痛苦就会变得可以忍受，甚至可以从中培养出坚韧不拔、永不放弃的精神来。

学习曾国藩，谨慎记好《公选阳光日记》，自勉自励，不妄加评论他人，坦坦荡荡，光明磊落，日记也可以是学术著作，要传诸后世。这是一本奋斗的日记，也是一本自勉的文集，每天自省、自勉、自励。这样。工作也欢喜，学习也欢喜，每一天快快乐乐的奋斗。一旦公选成功，就可以创作《公选阳光日记》，必会成为畅销书，实现人生的华丽转身。

就从2014年5月1日开始。从前种种譬如昨日死，今后种种譬如今日生。

心得体会：

1、持之以恒的精神。我身边有很多例子，一个人考公务员多年不成功，却在35岁最后一次考试的时候就奇迹般的成功了。我这次参加遴选，也是最后一次考试机会，也意外的成功了。公选专家认为，作为公考、遴选考试的考生应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，要耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”

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的寂寞，静下心来通读苦读；其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟性，用有所得，要在考试学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

2、勤奋很重要。我以前单位有位同事，也不是特别聪明的人，他1998年参加我们县首次公务员考试的时候，笔试就一本《综合基础知识》，他把这本书不知道背诵了多少遍，书都翻烂了,沾满了厚厚的透明胶布。最后，他笔试考了全县第一名，比第二名高出10多分，当时笔试成绩占总成绩的60%，所以他没花一分钱，没求一个人，就一帆风顺的就当上了公务员，震动了整个县城。这个世界上真的没有什么是不可能的，关键是你要足够勤奋。

3、宜早做准备。对于决心参加公考、公选和遴选等各类考试的考生，我的建议是早做准备，提前半年或一年复习备考，等到接到考试通知后，再集中精力冲刺个一个月，基本上就稳操胜券了。林肯总统有句名言，你应该把自己准备好，机遇迟早会降临。应该让考试这个目标，成为你一段时期内人生的“灯塔”，照亮你人生的道路，成为你自信心的源泉。

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2、剩者为王

2014年5月2日 星期五

凌晨，观看著名演说家周士渊老师的视频《人生可以美的如此意外》，他也写了一本同名的书，对青年人的启迪比较大，也是我放在床头反复阅读的励志书。在这里，我只想谈谈他的专注精神。他练习书法的时候，只临摹练习一首诗《黄鹤楼》，光一个版本就练了几千遍，自然写得龙飞凤舞，很有范，这就是习惯的力量，也是专注的力量，值得我们学习借鉴。我估计，按照这个办法练习书法，我们普通人也能在短期内实现较大突破。

上午，利用假期，整理了以往参加公选累积下来的资料，厚厚的几大摞，都已经落满了灰尘，至少两年多没看了。从这次仅有10天笔试复习时间出发，制定了一个详细的、科学的《遴选备考方案》及日程表，决心严格执行。我一直认为公选并不难，难的只是坚持。所谓“剩者为王”，即只要制定了计划并坚持下来的就战胜了90%的对手，因为有90%的对手根本坚持不下来，所以你就胜利了。

下午，订往返省城的飞机票。初定5月9日下午飞省城；10日到省农业大学校园专心学习备考；11日上午参加考试，下午寻亲访友小聚一番；12日上午返航，下午到家，恢复正常的工作、生活。

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晚上，从网络上下载了中公教育总裁李永新老师讲课的免费视频。他强调，整个备考期间要贯穿始终两项训练：一是整理时政热点，就是做好自己的知识储备、积累，这个训练非常重要，这也是李永新的“绝杀技”（笔者通过多年的考试实践，认为这个办法绝对是绝杀技，建议广大考生根据个人实际，做好自己的知识储备），边储备知识、边训练自己的分析能力；争取答题时做到“四步曲（即：是什么、为什么、怎么看、怎么办）”；二是练字，这个也很关键。李永新的思维方式、授课水平、分析能力果然很强。申论考分析能力，进而考每个考生的综合实力，要笔试、面试同步备考。听李永新老师视频授课，豁然开朗，相见恨晚，不愧为一代名师、北大高材生，应系统研究李永新系列课程。特别是在时间较为紧张的情况下，应对复习内容有所取舍、去粗取精，集中时间和精力复习重点内容。

人生路很漫长，但关键的时候就几步。2014年是你的公选主题年，也是最后一年，要拼尽全力实现自己的梦想。关于参加省委机关遴选一事，尽可量减少外界的影响。学习万向集团董事局主席鲁冠球的九字真言“有目标、沉住气、悄悄干”，定目标以明志向，沉住气以踏征程，悄悄干以成大业。一旦传遍县城，也只好孤注一掷的奋斗了。

在职备考，必须养成记工作日记和备考日记的习惯，实现工作和学习统筹兼顾，工作、公选“两不误、两手抓、两

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促进”。要有顽强的意志和坚定的目标，不考上誓不罢休。

心得体会：

1、报名是遴选成功的第一步。在报名过程中出现差错，将直接影响考试结果，甚至导致报考失败。因此，考生报考时，应认真研读《招考简章》，要注意所报职位的特殊条件限制。近几年，各地遴选的岗位数量越来越多，但其中90%以上的职位都有一些特殊限制条件。考生报考时尤其要注意这些限制条件，弄清楚自己的情况是否符合，有疑问的，一定要通过电话向考录部门咨询一下，千万不要自以为是，最终错过了报考时机。

2、把个人情况填写完备。针对职位要求，突出自己的优势，确保自己能够一次通过审核。另外，千万不要在履历上造假，因为那样很可能导致你最后就算是笔试入围了，还有资格复审、考察等环节，轻则给你自己的人生经历上留下污点。如果组织人事部门要追究责任的话，你或许今后几年都不能再参加公选、遴选等考试了。

3、及时打印并妥善保管准考证。报名确认是报考的重要环节之一，通过资格审核的考生一定要做好这方面的工作，直到拿到准考证的那一刻，才算真正报考成功。

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3、没有学不会的东西

2014年5月3日 星期六

上午，直接向县委组织部长和县委书记做了汇报，领导十分开明而且爱惜人才，很快就通过报名初审，然后报名表盖县委组织部公章，传真到省委机关的人事处，顺利报名。

这次省委机关总共遴选7人，预计21人进入面试，14人进入考核，目前已有800多人报考。从我多年公选的经验看，报名人数虽多，但多数人只是“打酱油的”，不具备真正竞争的实力。这个世界上，只有鹰和蜗牛能爬上金字塔的顶端。遴选其实就是几个寥寥可数的高手之间的“对决”而已，你要决心参加遴选，就不要太在意报名人数多寡，影响自己的斗志和情绪。

下午，在家学习综合基础知识。鉴于现在公选、遴选基本上以主观性试题为主，死记硬背的东西考的可能性不大，所以，这方面的知识，只要大面的过一遍，有个印象即可，不可耗费太大的精力。毕竟在职备考，时间极其有限，好钢一定要用到刀刃上。

实行目标唯一导向，把条件降到最低，把目标定在唯一。假如一个人每每为自己的一些不切实际的幻想或杂乱无章的思想所困惑时，最好的办法，就是将自己的注意力集中到唯一之道上，专心于一。当前，对你而言，就是要牢记“重

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返省城计划”，以全力以赴、坚持到底和十年磨一剑的精神，激励自己，把握40岁前的最后一次机会，为了理想奋力拼搏。

学习难不难，我的理解是“难也不难”。记得2003年，我曾在省农大研究生的宿舍里，问一个大专考研成功的同学“你一个大专生，大学期间又没有开设英语课，怎么通过的考研英语考试？”他深有感触地说：“当你没有饭吃的时候，没有学不会的东西。”我永远忘不了他当时的表情和这句话，当有时候学习想偷懒的时候，想一想这句话，就又重新燃起了奋斗的勇气。这位同学，从省农业大学毕业后，曾经在东北一家国营农场工作十多年，单位效益不好，一年忙到头，也开不出工资，到年底发些粮食顶工资，自己卖了粮食才能买其它生活用品，生活十分艰难，看不到任何希望。所以才逼着他不顾一切的奋斗，硬是在高中英语水平的基础上，刻苦自学三年，考上了研究生。

这正是，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。疯狂英语创始人李阳也说过类似的话，为什么你学习不刻苦，因为你的生活还不够悲惨。

机会只垂青有准备的人。平时要多积累、多做剪报，有备无患，坚持学习十八大、十八届三中全会精神，并把省委发展思路、省政府工作报告要点背得滚瓜烂熟，在参加各类

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考试的时候总会用到，对日常的工作也很有帮助。

对这次遴选笔试仅有的10天复习时间，大致规划如下： 5月1日-3日，基础学习，进入状态阶段。把笔试复习用书和资料通读一遍，形成初步的印象，知道复习的任务总量。

4日-6日，夯实基础，强化训练阶段。进行第二轮复习，初步掌握复习备考的重点，开始有针对性的整理复习笔记。

7日-9日，查缺补漏，总结笔记阶段。进行第三轮复习，查缺补漏，形成比较完善的复习笔记，为最后冲刺奠定基础。

5月10日，死记硬背，最后冲刺阶段。在三轮复习的基础上，缩小复习范围，专注于背诵前三轮形成的复习笔记，适当进行押题，重点进行强化记忆。

曾国藩讲，凡人贵从苦中来。所有的学习方法，其实都可以概括为一个词，那就是“刻苦”。

心得体会：

1、制定科学的备考方案。我不相信所谓的“裸考”会成功，瞎猫碰到死耗子的事可能有，但概率极低。我主张既然决心备考，就要制定科学的《复习备考方案》，制定备考方案的目的：一是理清自己复习备考的思路，自己先明白自己要怎么学、学什么；二是能有效衡量自己的学习进度，随时发现差距和不足，及时弥补；三是能不断激励自己的奋斗，成为感受成功、激发学习热情的\"助推器\"。要把计划细分到

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每周、每一天，并且有意识地加大前期的复习任务量，便于后期出现意料之外的情况及时进行调整，切不可前松后紧。

2、每日追踪法。方案一旦制定，就要不断加强执行力度，不断进行反思和完善。我是采用记备考日记的方法，每日进行追踪。分为上午、下午、晚上和凌晨三个阶段，对每部分复习多少天，每天用于看书做题的时间各多少，都有个大致的规划，以便于把握好复习进度。有的考生备考没计划，复习到哪算哪，结果是每次都差一点，就差一点点，结果是还得重头再来，让自己遭二遍罪。

3、认真研读考试大纲。由于国家遴选考试目前尚没有统一的大纲，建议考生参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行复习，准确把握基本知识点。各位考生在复习备考的时候，一定要随时关注考试大纲的变化，以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。

4、把握关键点。复习备考要把握好四个关键点，即，题型结构、知识结构、模版化答题、适度的训练。应该掌握尽可能多的题型结构，不断拓宽知识结构，掌握模版化答题的技巧，并保证考前需要一定量的题目进行有针对性训练。

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4、合理安排时间

2014年5月4日 星期日

上午，参加全县共青团“五四”表彰大会，我们乡团委大放异彩，获得全部四项大奖，全县第一，这和优秀的乡团委书记和一支充满活力的团干部队伍是分不开的，年轻人们，加油。

下午，到县信访局处理群众来访，一直忙活到18点才回家。

晚上，修改乡党政班子对照检查材料，已经拖了很多天了，埋头苦干两个多小时也就完成了，工作还得“日结日清”抓紧干啊。

计划5日、6日到市里争取项目。7日、8日在乡里边工作、边学习。9日中午飞省城，晚到省城入住考场附件宾馆，便于第二天去熟悉考场。10日到省农业大学校园复习一天。11日上午笔试，下午会大学同学。12日上午飞机，下午返乡工作。然后边工作边备战面试。

专注于公选，这是你成长成才的唯一途径。机会太多，对一个人未必是好事，资源多的人，往往不懂得珍惜。有时候，没有选择的选择反而是最好的选择。必须坚定参加遴选的信心和决心，合理摆布工作，不可再优柔寡断，走出空想、务实奋斗，把做好每一道题当作救命的稻草，2014年必须成

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功，为自己十年公选划上一个圆满的句号。

在人生的旅程中，机遇稍纵即逝，如果你面对机遇，不拿出百分之百的精神、百分之百的心力、百分之百的热情、百分之百的投入、百分之百的努力，你就很难抓得住。

每一阶段要有每一阶段的奋斗重点和核心奋斗目标。创作一本书，一直是你的梦想。古人云，著述需待老，积勤宜少时。所以，这个不着急，2014年暂时放一放，专注于公选，破釜沉舟，背水一战，你已经别无选择。这次遴选成功不成功，你2015年都没有机会再参加遴选了，那时就剩写作这一条路了，到时候逼你也会成功。记好《公选阳光日记》和十天冲刺日记，你专注公选，十年磨一剑的执着精神，一定会成为畅销书。俞敏洪讲，一辈子能把一件大事从容的做好死而无憾矣。

心得体会：

1、作为一个在职人员，如何合理安排复习备考时间呢?根据我个人多年的经验，提出以下建议：

提高工作效率。作为一个单位的主要领导，我坚决鄙视那些不顾本职工作，一门心思只想考试的人。建议考生根据当天的工作任务，提高工作效率，尽量用半天完成全天的工作任务，半天工作，半天备考。备考这段特殊时期，可以尽量把别人能代劳的工作委托他人代劳（前提是你平时要有良好的人际关系，不能临急抱佛脚），挤出一切宝贵时间复

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习备考。

业余时间专心备考。工作时要专心工作，心无旁骛。下班后，立即清空白天工作中的所有琐碎和烦恼，找一处安静的地方，专心开始复习备考。一般每天下班吃完晚饭后，从19点复习到23点还是可能的，大约可复习4个小时。周

六、周日，每天要保证12个小时的纯粹学习时间。

争取外出学习培训或挂职的机会。光明正大的脱离手头工作，在一个良好的学习环境中，专心复习备考2-3个月，必可一举成功。

2、坚持不懈，绝不动摇。总有一些人，刚开始复习的时候，信心百倍，买回一大堆参考书，每天废寝忘食的学习，然后迅速进入疲倦期，劲头越来越小了，考试这事也就基本走到尽头了。所以，既然报考，就要抱定一次成功的信心和决心，背水一战；要么干脆别报考，省得单位领导和家人对你都有意见。

3、复习备考期间一定要做好心理调节。保持平和的心态，以积极乐观的态度面对生活、工作和学习。虽然并非天天都能做到，但考生要有意识的注意调整。尤其是不要急躁，不急于求成，坚信水滴石穿的道理，只有这样，才能见缝插针的进行复习，保证每天都有知识的学习和巩固，每天都看得到自己的进步。

4、力争戒除网瘾。最起码备考期间戒除一段时间。网

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帖有云，“天将降大任于斯人也，必先灭其QQ，封其微博，删其微信，去其微视，收其电脑，夺其手机，摔其ipad，断其wifi，剪其网线，折其香烟，夺其酒瓶。后必成大气也。”这个就要看每位考生的自制力了，就算不能完全戒掉，适当节制一下还是很必要的。人必须分辨出，一个阶段，什么事情对自己才是最重要的。

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5、找到奋斗的驱动力

2014年5月5日 星期一

遴选复习，还剩5月5日、6日、7日、8日、9日、10日，共计6天。计划5月5日学习一晚，6日学习一天，7日返回乡镇上班，一边工作一边备考，挤出一切时间备考。

早晨简单学习了一下《基础知识》部分，这次复习主要靠平时积累，就不再复习了，到此为止，估计也不能考死记硬背的知识。边复习边减轻压力，把握重点，避免盲目性，利用好有限的复习时间，起到事半功倍的效果。

上午11时乘飞机抵达市里，中午没休息，到打印部加班整理出申报项目的文件20余份。在其位谋其政，本职工作还是要好好干滴。

下午，顺便到新华书店购买遴选书籍五册，争取利用好难得的旅途空余时间，多学一分是一分。

晚上，进入全面整理专题阶段，认真梳理以前学习的知识，不再扩大复习面，求精不求多。公文写作和讲话稿应予以重点关注，学习几篇1流范文，回乡镇把写作范例和习近平总书记系列讲话读本再认真研读一遍。

临睡前，读新买的书《决定人生成败的12大因素》，作者吴浪，是美国哈佛大学的博士后。他说，是什么驱使人们的行为呢？答案是：痛苦和快乐。我们所做的一切，要么

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是避免痛苦，要么是获得快乐。成功的秘诀是，学习如何利用痛苦和快乐的关系，而不是让痛苦和快乐的冲动利用你。要想成功，你必须忍耐眼前的痛苦以获得长久的快乐，即先苦后甜。人生不能苦一辈子，但要苦一阵子。

真正的成功和长期的快乐，来自于现在付出的代价，这就是所谓的自律。真正值得追求的东西是不会来得太快的和很容易的，它们要你付出时间、努力、牺牲和痛苦，因为生活是艰难的。不论我们的工作是什么，最后的目标都是更快乐、更幸福，否则为什么要这么辛苦、努力？

俞敏洪老师讲，一个好男人，应该为了爱你的人和你爱的人而奋斗，让她们过上更好的生活。

畅销书作家考拉小巫讲，我一直坚信，没有苦就没有甜，今天所吃的苦，在明天一定会有回报，就算明天没有回报，后天、大后天、大大后天，早晚也是会有回报。

著名主持人林中白狼针对高考的考生说过一句口号“为自己而战”。这样的人，才是最有生命力、最有战斗力的。我们每一个人，都要找到这种源于自己心底的奋斗动力，为了生存而战斗，为了自己的梦想而战斗，而不是依赖于外部的压力，这样才能激发自己奋斗的热情。

这次遴选成功，对你意义重大。遴选成功，立即可以投入地创作《公选阳光日记》，做自己真正喜欢做的事。从此，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，专注于读书治学写文章，

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在更大的舞台上发展自己的事业。

心得体会：

1、记录备考日记。人都是懒惰的，一自由就懈怠。没有督促，任何计划都难以变成现实。所以，考生必须创造一种机制来督促自己，记录备考日记是一个好办法，监督自己每天的学习，提醒自己不能松懈。只要按照备考计划，踏踏实实地学好每一天，成功就是水到渠成的事。如果你熬不过这一个阶段，就要再熬一个365天。现在打盹，你将做梦；现在学习，你将圆梦。

2、最好能找到复习的同伴。我2011年参加辽宁省某市公选副处级的时候，就找了3个考友，大家互相鼓励支持，最后2人进入考察阶段，1人顺利上岸。

3、选择教材注意事项。现在公务员考试、公选、遴选的教材种类繁多，再加上各种吹捧、作秀，让人感觉眼花缭乱。对初次参加考试的考生来说，无法辨别好坏，有的买了很多教材，学习时反而无从下手。建议考生把握以下几点：一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景，还是所谓的专家学者“闭门造车”的产物；二看印刷的版次和图书的质量，但凡粗制滥造的肯定不是什么好货；三看作者的权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；四看看是否与自己参加的考试相符合。根据我的多年经验，选择培训教材必须“好而精”。我个人这次遴选，购买的是中公教育公职考试

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研究院李永新、刘辉籍主编的《公开遴选公务员考试笔试一本通》和《公开遴选公务员考试面试一本通》这两本书，书不在多，关键要把这两本书专研透，基本就可以“万变不离其宗了”。如果想进一步提高，还可以购买李永新、刘辉籍主编的《公开遴选公务员考试申论与写作》和《公开遴选公务员考试案例分析》，就可以应付中央遴选和各省市遴选考试的各种考题了。以上仅是我的个人喜好，当然市场还有许多好的培训教材，没有哪一本备考资料是最好的，但却有一本是最适合你自己的，大家要根据自己的判断来购买。

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6、志向既定，则鬼服神钦

2014年5月6日 星期二

凌晨，梦见又参加高考语文考试，在一个开放的考场中，拼命的答卷，却有许多题根本答不上，顿时惊醒。也领悟到古人《读书心法》中提到的“苟不发愤读书，须想考场上答题，别人都流畅答题，独你茫然时，岂能不发愤读书”。

现在距遴选考试还有

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9、10日共计5天宝贵时光，每一天都价值万金。坚持好最后5天，改写一生命运。

今晚到家立即做实战训练，早晚得进行，否则正式考试就是教训。不做真题训练，到考场上难免“一摸黑”，仓促应付，乱中出错。

这次参加省委机关遴选只是一场大练兵，全力以赴，但不计较成败，为参加

6、7月份中央副处长遴选做好准备、打好基础。一切都是最好的安排，感谢这些年你所经历的磨难和坎坷，当你有朝一日成功时，你就会觉得一切付出都是值得的。

2014年注定是不平凡的一年。40岁奋发努力也不晚，就像你现在乘坐的飞机一样，加速奔跑，一飞冲天，一旦你飞过了厚厚的云层，就是一片阳光明媚。

人应该追求高品质、优雅的生活，做自己真正爱做的事，这样的人生才有出彩的机会，才值得一活。民国著名教育家

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陶行知先生讲，人生为一大事来，做一大事去。我的理想是成为像钱文忠教授那样的文化学者，一边读书，一边教书，一边写书。成为一名文化学者，我的追求、我的梦，得之我幸，不得我命，永不放弃儿时的初志，持之以恒的追求。

志向不定，则心神不宁；志向既定，则鬼服神钦。没有什么比坚定的目标更能使你心灵宁静。

心得体会：

1、复习应该本着“一本书主义”。复习资料尽量少买、精选、读烂，不看杂七杂八的参考书。自己动手整理笔记，别人的笔记没多大价值，把复习的东西通过记录整理，刻录在自己脑子里岂不更好。

2、重视真题训练的重要性。所谓万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，真题是通向《考试大纲》的门径，是复习备考的第一手资料，读透做熟了真题，正确的解题思路烂熟于心，就等于掌握了制胜的锐利武器，必将敲开应考成功的大门。通过对历年真题的学习，可以感性认识遴选考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度，掌握解题思路，培养解题技巧，领悟各类考试命题侧重点和命题技术的变化。我的经验是训练时只做真题，坚决不做模拟题。真题演练可以选择最近三年的，时间太远的已经没什么价值了。多做真题，多遭遇几次陷阱，吃一堑长一智，可以积累经验，这样应考时就能从容应对，避

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免犯不应犯的错误，保证答题效率，提高作答质量。

3、关注社会热点。平时要养成喜欢看新闻节目、报纸摘要的习惯，注重点滴积累，为答题增加丰富的语言素材和知识积淀。新闻栏目主要是新闻联播、新闻30分、焦点访谈等；报纸书刊主要是《参考消息》、《半月谈》等。如果能够熟读、甚至背诵几篇好的人民日报社论或半月评论，效果是非常好的，这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。

4、合理利用网络。互联网上确实有很多公考、公选、遴选考试方面的信息，如复习资料、应试指导、往年真题、模拟试卷等，这些信息真假难辨，优劣混杂，有些还得付费才能登录。报考者既要善于利用互联网寻觅有效信息，辅助备考，又要防止误用无效信息，浪费时间和金钱。我的建议是上网只看学习方法就可以了，不可浪费太多时间，功夫还是在网下，认认真真做笔记、熟悉题型、背诵必考知识。

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7、珍惜每一个15分钟

2014年5月7日 星期三

距遴选考试还有

7、

8、

9、10日共计4天时间，必须冷静应对，决胜千里之外。

今晨，看微信又浪费了半个多小时；微信太害人、太诱惑人，必须马上退出，省得一天天的牵挂。要专心备考，必须战胜自己，

7、

8、

9、10四天戒网，这几天关系你的下半生幸福。

要珍惜每一个15分钟，这是一个时间管理的重要方法。一个在职人员，就不要期望有大段的时间供你学习了。平时挤出1个小时是比较难的，但在工作间隙、待客之余，挤出15分钟还是可以做到的。一旦挤出15分钟，就要倍加珍惜，这15分钟你不努力，那你不还得等下一个15分钟吗？或者再下一个15分钟吗？早晚你得从一个15分钟开始努力，所以，一定要把握好每一个15分钟，把背好每一道题当作自己救命的“稻草”。

上午，参加市委群众路线教育实践活动第二环节部署会，又参加全市信访维稳工作视频会议。

下午，参加县委贯彻落实群众路线教育实践活动第二环节部署会，又参加全县信访维稳工作会议，一天没学习。

晚上在家学习，上网东翻西看，浪费了大量时间。一个

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朋友打来电话闲聊，又浪费了我半个多小时，可惜。学习了一小会，效果不太明显，21：00就休息，太疲倦了。

这次考试是人生的关键一步，下半生的转折点。虽然800多人报名参加考试，但大家一样就十多天复习时间，所以谁的复习策略对，谁就可以笑到最后。根据多年参加公选经验，此时不宜再扩大复习面，以前有多少知识积累就算多少了，应专注于重点知识的梳理和强化，依靠专题法，各个击破。

心得体会：

1、青天是可以上的。有的朋友认为公考难，难于上青天。我也认为公务员考试确实很难，但我们不要因此被吓倒，就算只有一个名额，为什么不能是你呢。我的一个朋友，她坚持非地级市发改委公务员不报，500：1，竞争不可谓不惨烈，她最后脱颖而出、折冠而回。

2、树立考取状元的雄心壮志。古人云，取其上得乎中。如果我们参加遴选、公选，就要抱定一次成功的信念，而且以总成绩第一名为奋斗目标，背水一战，一般情况下都会成功。考研励志名师阮晔教授有一段激励考研学生的名言“还有一年时间，你就要死了，还能不努力吗？生活就是考研，考研就是生活。给自己一个热血沸腾的机会，证明自己行。考研要么整，要么就不整，整就往死里整，不整就平平淡淡过日子。”

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8、把工作当学问做

2014年5月8日 星期四

距遴选考试还有

8、

9、10日共3天时间。凌晨0:40睡醒，爬起来接着读书。

想起颜真卿的一首诗，这就是我现在的真实写照啊。 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

自励完毕，继续整理复习资料，又想出一道作文题目“关于深化改革服务全省发展的思考”，这道题很有可能，应该做些准备，有备无患。

上午，联系乡政府发展项目，审定有关上报县委、政府的文件、报表等。顺便到县委组织部和县委办、县政府办请假。

下午，打印准考证，在家继续整理题型，收拾行李物品，为5月9日飞省城做准备。联系在省城工作的同学接飞机，大家都比较热情，把到省城后的日程全部安排妥当，这也是大学时代积累的友谊啊。人要珍惜自己的每一步发展，学会珍惜和善待你身边的每一个人。

初步计划9日在飞机上坚持学习，强化记忆；10日到省农大校园闭关学习一天，奠定成功的基础；11日参加笔试，一举定乾坤。12日在省城联系申报项目，13日返乡工作。

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不知不觉，在乡镇已经工作六年了。乡村工作矛盾繁杂、问题繁多、压力繁重，工作怎么才能做好？这个问题也困扰了我很多年。一位领导同志说，像做学问一样地做工作，对基层干部很有启发。把工作当学问做，就是要像做学问那样下功夫，认真专研本职工作，甘于寂寞，苦中求道，又怎么可能做不好呢。

如果这次我能有幸考到省委机关工作，我将把“把工作当学问做”作为自己的座右铭，坐得住“冷板凳”，用心把每一份文件和每一项工作方案、推进措施、应对方法想得更深、更透、更周全，从而有效地提高自己的工作质量和水平，成为单位的业务骨干。

呵呵，想的有点太多了。还没考试呢，就开始预想未来了。

心得体会：

1、不要搞题海战术。备考的重点应放在掌握应试技巧上，不到万不得已，不宜盲目猜题押宝。现在就10天复习时间，时间短，背太多资料也不可能，知识储备已不是考试重点。要对自己的经验有信心，专注于复习笔记，主攻案例分析和策论文章的答题技巧和思路，短时间内可以大幅提分。

2、归纳总结一些题型。重视对真题的研究和演练，眼过千变不如手练一遍，尝试多做真题，总结出考试的规律，

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对今年的考点做出相应的预测。

3、突击书写以凝神。由于阅卷人对考生是陌生的，阅卷人对考生的了解只是通过一张试卷，因此，考生在试卷上要下一番功夫，字要写得认真且清晰，使阅卷人看起来既省力又省心。首先给阅卷人良好的第一印象，这样可能产生光环效应，对提高自己的成绩是有利的。所以，考生应每天早晚练习书写至少半个小时，考试时卷面务求整洁，字迹力求工整。我们这次遴选，就有个考生，为了练字，专门从网上下载了标准考试卷，按照那个规范的格式练习书写，功夫不负有心人，他也取得了较好的成绩。

4、未雨绸缪。我这次迎考比较仓促，其实公选、遴选都应该早作准备，机遇迟早会降临。如果你决心参加遴选，就要早做准备，如果时间充裕的话，应该用半年到一年的时间，不间断的进行复习和知识梳理，认真梳理好每一个知识点，积累知识基础，奠定理论功底，然后考试前夕，再冲刺一个月就可以了。当你在春季、夏季播下了种子，秋季自然就是收获的季节了。

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9、无处不可学习

2014年5月9日 星期五

距遴选考试还有

9、10日两天时间。

现在每一个15分钟都弥足珍贵，要进一步加大清理力度，精选带到省城的书籍，读熟、读透、读烂，方可备考应战。

上午基本没怎么学习，11:30打车赴飞机场。只有合理利用好飞机上这3个多小时时间，尽量完成今天的复习任务。做过飞机的朋友都知道，飞机也不是拔地而起的，而是在跑道上先积蓄力量，慢慢加速，然后一飞冲天。公选、遴选也和这飞机起飞一样，厚积而后薄发。

曾国藩有个随时学习的好法子，他教导他的弟弟说“诸弟每人自立课程，必须有日日不断之功，虽行船走路，俱须带在身边”。这个好法子，我今天倒要用一用了。一路上，学习很愉快。体验到了“无处不可学习，站着也可写日记”的读书乐趣，对人生前途更加充满了信心。学习已经成为我常态化的生活，每天只是感觉学习时间不够用，一天要是有48个小时就好了。

17:45分抵达省城机场，大学同学接飞机，然后共进晚餐，滴酒未沾。

住省城党校招待所，环境十分优雅肃静，顾不上休息，

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连夜进行复习。

策论文实战一直没进行训练，今晚无论多晚都要进行一次实战训练，发现自己的不足，绝不能把正式考试当成自己的第一次练笔，否则可能代价惨重。案例分析也是一样，就在今晚练习一次，成败在此一举，在此一夜。今晚练完，发现问题和不足，明天好有针对性的训练、补课。

心得体会：

1、把握备考节奏。在遴选备考过程中，如何合理分配复习时间是制定学习计划的关键点。特别是在职备考的考生会面临许多困难，如复习时间太少、工作太累、信心不足、家务事太多等。这时候，强烈推荐你一定要每天坚持按计划走，切忌产生浮躁的心理。工作繁忙时，就一心一意工作；工作不忙时，就半天工作半天备考。无论你使用哪种方法，关键要适合你自己，这就是计划的法则。

2、合理分配时间。无论你如何分配时间，有几项内容是不可或缺的：一是熟悉大纲；二是通读教材；三是真题演练；四是练习手写速度；五是掌握最新知识和信息；每项内容各有功用，你可以循序而进，也可以穿插而行。

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10、保持必胜的信念

2014年5月10日 星期六

遴选笔试复习最后一天，也是最关键的一天。时间像黄金一样珍贵。当日坚决闭门读书，不上街购物，否则又得浪费半天时间。

上午，到党校附近公园、省农大校园学习，专心背诵笔记。

中午，在大排档吃一碗牛肉面果腹。 14:30返回招待所休息一个小时。

下午，继续在市委党校院里学习，发现一道好作文题“以三严三实作风，推进全省改革发展”，应该认真推敲，把省情、深化改革、省委发展思路、三严三实、群众路线等知识点穿起来，融会贯通。又继续学习到21:00，直到外面看不清书上的字的时候，所有备考资料也基本上全部学习一遍。

晚餐，吃烧麦，补充体力活力，对明天的考试也信心满满。

你有十年公选知识的积累，基础知识部分，一般人无人能比；有十年科级领导实务工作经验，远非刚参加工作的公务员可比；又有十天全力以赴的冲刺，完善的复习资料，正确的复习策略，少而精、“读书不二”的备考策略，远非初次参考者可比。

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下一步，继续保持必胜的信念。关键是考场上要冷静，不要急躁，决战决胜，争取笔试进入前三名。

人的生活受到意识力量的左右，如果一个人自信地朝梦想迈进，调整生活，终将达到梦想中的成功。

心得体会：

1、押好大作文题。整理一些名言警句，为文章添彩；作文时间必须留足75分钟，这一点很关键。9--12点考试，最迟10:45必须开始写作文。还是采取结构作文法，先用15-20分钟拟好提纲，这个最紧要；然后再添文字。这个是我多次考试制胜的法宝，我还把这种模式教给了一些参加事业单位和公务员考试的小同学们，屡试不爽，成功率接近95%以上。

导语，安排150字（必须引用材料）

重要性、原因，安排300字（原因分析三到四点即可） 措施，安排450字（对照第二部分，一一对应好） 结束语，100字（画龙点睛）

2、策论文要做到：龙头、猪肚、凤尾，让考官眼前一亮。写策论文，要多借鉴网上和《遴选笔试一本通》里面的标准文、一类文，自己再归纳加工一下，按照自己的理解，形成自己完善的写作思路。

3、案例分析题的答题模式。确立自己的答题模式，也是“四步法”，但不是网上疯传的“是什么、为什么、怎么

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看、怎么办”，因为我实在不知道如何回答“怎么看”。于是，就自己总结加工成了“是什么、为什么、怎么办、总结升华”，这个便于自己记忆和理解，而且是笔试面试“通吃”。

4、准备好考试道具。两证（身份证、准考证）、两笔（碳素笔、2B铅笔）、手表、矿泉水、小刀、橡皮、雨具等。 打印准考证5份，多余的可以用做演草纸（考场了唯一允许带的纸就是准考证），这是一个小技巧，我也是网上学来的，呵呵。

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11、常想一二

2014年5月11日 星期日

这次遴选考试，天时地利人和俱佳，是一次难得的机会。要把握国家鼓励基层公务员踊跃参加遴选的机会，一举成功，打破自己“上行”的天花板，实现从乡镇到省委机关的一次飞跃。

早5:55分到党校院里读书，天降瑞雨。 早餐，方便面对付了一下。

上午8:30分，到省经贸学校参加笔试，现场帅哥靓女如云，一个个神采飞扬，满腹经纶，一看就都是精英啊。我这个乡镇来的干部，倒像是个“土鳖”。网上统计报考800多人，实际到场好像没那么多，哈哈，估计有“临阵脱逃”的，几乎每一次公选、遴选都有这种现象。

上午9时，考试卷终于发下来了，没有预想中的案例分析题（有的省市遴选还考客观性试题；中央公务员遴选必考案例分析和对策性论文。这个复习必须全面，无论遇到什么题都要擅于应对，以不变应万变。我们这次省委机关遴选，是办公系统遴选文字综合岗位，所以更加注重“干什么、考什么”的实际工作能力，平时工作干得好的同志，考试也不吃亏），就三道大题，出乎意料，白复习那么多了。

第一题为公文修改题，25分。给了一篇中央组织部关于

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七一表彰优秀党员、党务工作者和党组织的文件，顺序打乱了，还有不少错误（事后分析应该是25个小错误，每个知识点1分）。这种题，没有公文写作经验的考生基本做不明白，对于我这种曾经当了四年半县政府办公室文秘副主任的人而言，小菜一碟而已，就是多年不接触公文修改了，有点手生，但基本业务还是懂滴。很快改完，改的很勉强，自己不太满意。

第二道题为给省委领导拟写一个文化和旅游融合发展的讲话提纲，25分。这道题，我的提纲思路很清晰，就是审题不严，多写了一段文字，有点画蛇添足了。要不，都有可能答满分。

第三道题为给材料策论文，50分。给了几段文字，大约1500字的阅读量，要求写一篇如何从“全能政府”转变为“有限政府”的策论文，1200字左右。这时候，我平时积累的知识就全用上了，洋洋洒洒写了1200多字，而且论点明确、层次分明、语言流畅，自觉写得不错，前两道题答的不太成功，这次遴选成败就全靠它了。

总体评价，这张试卷就是给在各级党政两办或其他部门搞文字工作的同志们准备的，就在平时的知识累积，你有一定的优势，或许可以进入面试了。

下午逛省城新华书店购书五册，奖励自己。明天还得继续复习备考面试。

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即便这次笔试通不过，也不气馁。著名书法家于右任饱经沧桑沉浮，却一生淡泊、荣辱自安，常有友人问及他高寿的养生之道，他总是指指客厅墙上高悬的那幅“不思八

九、常想一二”的对联，笑而不言。人生不如意事十之八九，我们如果要过快乐的人生，就要常想那

一、二成好事，这样就会感到庆幸、懂得珍惜，不致被八九成的不如意所困扰，这是一种积极、阳光、健康的生活态度 。

人生是要奋斗的，顺境要奋斗，逆境更要奋斗，人生因奋斗而有意义。只有通过奋斗，你才能实现对未来的规划和理想。在这个世界上，只有自己才能拯救自己。

人生一世，不能默默无闻，要坚持自己少年的初志。这辈子就算你再无所作为，但只要你不放弃，即便是整理你自己这十几年的日记，也能写出一本本警醒青少年的励志书。所以，每天都要有目标，过一种积极向上的生活。李嘉诚讲，建立更好的自己，才能建立更好的未来。

心得体会：

1、努力争取每一分。在考场上，考生即使对问题一知半解，也应尽力做答，不留空白，能走一走算一步。阅卷者在评分时说不定就可以从中“挖掘”出一些可以给分甚至符合答案的观点来，尤其是案例分析题、论述题、简答题等主观题最为明显。一些主观性试题在评分时有变通的可能，如果考生一字不答，阅卷者也无能为力。若提前做完了，也不

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要提前交卷，要认真检查，哪怕是一个数字，一个符号，每检查一遍都会有所收获。2009年6月，我曾经参加过一次某市委组织的公选15名副处级领导干部考试,最后因一分之差失利，至少耽误了五年，教训惨痛。

2、答题的技巧。在掌握模版化答题技巧的基础上，一定要跳出死记硬背的误区，逻辑性、层次性要清晰，在理性分析的基础上，根据自己平时的知识积累，尽量写一些感性的语言打动评卷老师。

3、注意答题的节奏和掌握好考试时间。平时练习时就要多加注意，到考场上就会合理统筹，把能拿到手的分数一定要先拿，避免在难题怪题上浪费时间。再次强调，大作文题必须留足时间作答，听我的话没错的。

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12、学会选择

2014年5月12日 星期一

上午，给自己放了半天假，逛街、购书、会同学， 下午，到省有关部门联系申报项目，效果不太好。 晚上，大学同学请吃饭。席间，我考试的事成了讨论的中心。有的同学认为我考出来很有必要，对自己、对孩子的教育都有好处。也有几位大学同学劝我，40岁了，没必要再背井离乡、二次创业。这些善意的劝告，的确都需要你冷静思考。

但回首在基层工作的十几年，今天和昨天一个样，明年和今年一个样，我已经看透自己的一生。人生不能仅仅是为了舒舒服服的活着。为了自己少年时代的初志、为了女儿更好的未来，我还是觉得应该试一试，无论这个选择今后结果如何，绝不后悔。

人的一生中要面临无数次的选择，许多人几乎在每一次选择中都会犹豫不决，特别是在做出一个重要选择时，更是十分艰难，甚至是痛苦的。因为既然有选择，就必然有放弃。而生活逼迫我们必须学会选择，坚持选择，专注选择。不能学布里丹的驴子，面对两堆青草，不知道先吃那一堆更好，犹豫不决，最后饿死途中。

我们应该学习一个非常简单的选择原则：以51%作为选

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择标准，选择了就不要后悔。鱼和熊掌不可兼得，有得必有失。选择完了就不要后悔，那49%已经变成了零，不必再为它费心思了，而应当全力以赴地去筹划如何把这剩下的51%尽快地转化成100%。

腾飞的时代，要求你修身、立德、读书，修成更好的自己才能有更好的未来。“事忙心不忙，心静自然凉”，这是乾隆皇帝的名言。今后无论遇到什么烦心事，都要学习乾隆爷的名言，自然心静长寿。

心得体会：

1、十年磨一剑。我虽然这次幸运考上了，但我也是身经百战的老兵了，从1998年第一次参加公务员考试算起，笔试第

一、总分第二，进入考察；1999年参加事业单位考试，成功，实现从企业到事业单位的跨越；2002年“裸考”参加公务员考试，笔试就一败涂地；2007年，参加科局长竞争上岗，总分第二名，落榜；2009年参加副处级考试，进入考察范围，从正科级副镇长直接转任乡镇党委书记；2011年参加辽宁省某市面向全国公选副处级考试，进入考察范围；2014年参加省委机关遴选，成功，实现从乡镇到省委机关的跨越。从我个人的经历看，公选也好，遴选也好，偶然性很大，并有许多人为的因素在里面。这里把我的事业单位考试、公务员考试、公选、遴选经历写出来，希望对准备参加公选、遴选的朋友们有所借鉴。

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2、调整好自己的心态。许多考生在考试之前会感到很大的压力，复习中稍微遇到困难就妄自菲薄，十分悲观，甚至中途放弃。这时考生就要学会调整好自己的心态，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。考生只要真正付出了努力，同时调整好心态，以积极乐观的精神面貌应考，并时刻保持一颗平常心，把考试当作是一次人生契机，努力把握，尽力做到最好，不患得患失，就一定能够取得预期效果。

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13、面试备考策略

2014年5月13日 星期二

5月11日笔试，估计5月中下旬出成绩，下旬或6月初面试，应从今天起妥为准备，争取面试考出好成绩。

计划明天回乡里听取群众路线教育实践活动汇报，安排下一步工作；15日召开乡人代会，这些都是大事，必须全力以赴做好，复习备考的事先放一放。16日以后调整工作节奏，争取半天集中工作、半天复习。另外，近期少饮酒，少应酬，专心复习。

在飞机上冷静思考，基本理清了面试备考策略。从笔试看更加注重“干什么、考什么”，估计面试也是这样。应准备自我评价、如何处理人际关系、综合分析、组织管理、如何做好我省改革发展工作等方面内容。

当天下飞机直接返回乡镇。

晚上，和乡镇的弟兄们小聚，少量饮酒，20时才回宿舍学习，争取今晚学3个小时，你一个小时也浪费不起。

人生不在能知而在能行。珍惜2009年、2011年参加副处公选的经验，只研读旧日记、资料就行了，少而精的复习。珍惜每一个15分钟，把背好每一道题作为救命的“稻草”，在坚持中走向成功。

临睡前，读《沈浩日记》。

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心得体会：

1、必须高度重视面试。面试与笔试比，看似简单，实则不然。它要考察的是考生立足社会、为人处事、胜任工作等多方面的能力和素质，是一座并非轻而易举就能逾越的“高山”。在遴选、公选和公务员考试中，经常可以看到这样的情景，许多笔试成绩很高的考生，由于对面试重视不够和准备不足，而败走麦城，留下终生的遗憾和伤痛。

2、笔试、面试同步备考。现在，一般是笔试成绩公布不久就要面试，有的间隔时间仅1-2天，这种情况下，就要求我们必须把笔试和面试同步备考，互相促进。有的时候是你为面试准备的题，可能笔试就提前遇到了；有的时候是你为笔试准备的题，笔试没考，但面试恰恰遇到了。

3、面试自我训练方法。考生一个人在家练习面试题的时候，可以采取写、读、讲“三步”训练法。第一步，找几套面试真题，先尝试自己手写答案，然后再对参考答案，修改自己的答案；第二步，把正确的答案，对着镜子，大声朗读，把握语感；第三步，朗读几遍后，把答案放下，自己默背，脱稿答题，同时，注意镜子里自己的形象。这样训练面试，练一道是一道，进步神速。

4、克服紧张的心理。面试紧张几乎是不可避免的，就连我这样久经沙场的“老将”，在每次上场之前，也紧张的要死。这里提几点可以缓解紧张情绪的建议，供参考。

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做好充分的准备。包括知识、面试技巧、形象设计等方面，绝不能存在侥幸心理，胸有成竹就会消弱紧张情绪。保持平静的心态。

在做好充分准备的前提下，要想想“得之我幸、不得我命”这句话，别把得失看得太重就好。

系统进行脱敏训练。心理素质实在太差的考生，建议一定要参加面试培训班，进行大强度、系统的“脱敏”训练，一步一步来战胜自己的紧张心理。

5、注重日常的训练。平时要多说、敢说、善于说，注意说话的方式方法和技巧，多在公共场合发表自己的看法，多与同事交流，多向领导请示汇报，提高自己的语言表达能力。

6、面试前一定要进行实战训练。在面试中，由于气氛比较紧张，时间相对来说过的比较快，10分钟时间简直就像平常的3-5分钟左右。这里有一个经验或许能帮助大家，面试前1-2天，一定要进行模拟实战训练，让自己提前感受一下面试氛围，切记，一定要把握好面试时间和节奏。

7、关于参加培训班的问题。并不是每个人都需要参加培训班的，有的考生天生口齿伶俐、思维敏捷，可能不用参加培训班也能取得好成绩。但从我个人备考经验看，如果条件许可，还是建议适当参加一个高质量的培训班，绝对是有很大帮助的。我2009年参加副处级考试时没有参加任何培

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第20篇：职称遴选方案

方案一：教师职称评聘方案

由于我县教师职评采取“指标到校，择优推荐”的方法，为使我校职评推选工作更加客观、公正、合理。现结合我校实际情况，特制定本办法。

一、基本条件

1、完全符合当年上级职评文件规定的有关硬性条件。

2、有下列情况之一者，当年不予推荐：

（1）严重触犯国家法律和违反党政纪律，参与赌博、封建迷信等非法活动者；

（2）近两年考核中有不合格或当年被学校作试聘者；

（3）在各类考试中舞弊或参与舞弊者；

（4）体罚侮辱学生或违反规定向学生滥编发资料从中获利或有其他个人乱收费行为者；

（5）从事第二职业或未经批准在工作时间外出兼课或私自办班者；

（6）在学校各类安全事故中负有较大责任或有其他严惩违反学校有关规定者；

（7）其它有悖于教师形象，造成严惩后果者。

二、计分办法

1、近三年年度考核分（90分）：三年中由近及远分别以40%、30%、20%计入总分，新调入教师不满三年的：两年分别以50%、40%计分；一年的以90%计分。（当年参加职评教师的年度考核分中，最高者的考核分为100分，其他教师的考核分按比例折算。）

2、民主测评（5分）：列表交全校教师打分，满分为5分（在3-5分之间打分，去掉两个最高分和两个最低分后取平均分）。

3、校评审组测评（5分）：校评审组给当年具备职评条件的对象评分，满分5分。（在3~5分之间打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分）。

4、附加分（不封顶）

（1）教龄每年加0.1分。

（2）符合职称晋升条件以来，每超一年加3分。（“条件”指符合当年职评的所有条件）。

（3）任现职以来年度考核获一次“优秀”者，每年加0.5分。（近三年的年度考核除外）。

（4）任现职以来，评职教师在本校任班主任（含年级长教研组长学校中层以上干部），每年加0.5分。本年度担任班主任（仅限班主任）的加1分。连续在本校任三年（含三年）以上班主任（仅限班主任）的另加1分。

（5）任现职以来，被评为县级全面先进（指先进工作者，优秀教师，名师，春蚕奖，劳模，五一奖章，三八红旗手等）加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分。以其中一项计分。单项先进折半加分。

（6）本年度教育教学论文、课题、指导学生获得的各类竞赛（教育教学论文、课题、各类竞赛是指教育行政部门组织的。其他在非法刊物或各类刊物增刊上发表的论文一概不予承认。）。县级

一、

二、三等奖分别加0.8、0.

5、0.2分；市级

一、

二、三等奖分别加1.2、

1、0.8分；省级

一、

二、三等奖分别加

2、1.5、1.2分；国家级

一、

二、三等奖分别加

5、

4、3分，在各类正规刊物上发表的论文以相同级别三等奖加分。以其中一项计分。

三、附则

1、为体现“公正、公平、公开”原则，所有加分证明材料均须由参评教师自行提供。在职评过程中有弄虚作假的，将取消本次参评资格。

2、若高级职评由县教育局联评，则按县教育局评审的结果决定；若指标分配到校，则按本办法执行。

3、符合破格条件且不占本校名额的情况不用本办法，学校将全额推荐。

4、学校根据教师职称评定考核方案考核结果，推荐名单从高分到低分的顺序上报教育局。

5、本办法自教全会（教代会）通过之日起实施，其解释权属校务

方案二：教师职称评聘方案

为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神，经学校领导班子会议研究及全体教职工讨论，特制定我镇教师评聘方案。

一、职称兑现人员任教学校及参与支教分值（支教每年加5分）

1、任教于中心校、南洪得1分，任教于三十埠、新民、华城、龙岗、黄浦、张庙、土山、油坊得2分；任教于牛寨、斗镇、青岭、四十埠得3分；

2、支教对象为完小教师数在9人以上（不含9人、班级数乘以1.5人）且年龄在45周岁以下自愿参加人员。支教一年得5分（职称兑现后且年龄在45周岁以下，根据工作需要，有需要支教的，中心校直接安排支教）。

二、评聘条件与考核分值

1．思想政治表现

（1）近五年来，年度考核一次不合格扣5分，年度考核优秀每次加2分，累计加分不超过6分。考核办法，查阅证件。

（2）出勤情况。一学年出满勤记5分，旷一节课扣1分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.05分，重大病或住院经县局批准请假后不扣分。考核办法，所在学校证明，考核组抽查学校日志。

2．资历条件：教龄每年按1分累积计算。

3．专业技术工作经历条件

（1）工作量（10分）：教师每周任教课时必须得到16节（含16节），校长、教导主任及相关人员课时参照“绩效工资考核办法”，不足16节，一节扣0.5分，超出部分不加分。考核办法，查阅教师课表、学校总课表。

（2）获奖情况：

A近五年个人获奖：国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分、片级镇级1.5分，只以最高级别记一次（如某一层次获奖分名次，市级及以上每低一等次减1分，县级每低一等次减0.5分，片级镇级

二、三名为1分）（以上获奖必须是通过中心校及教育体育局上报）。

B指导学生获奖同前A(指导教师有文或有证)；

C任现职以来论文获县级

一、

二、三等奖分别记2分、1.5分、1分，市级2.5分、2分、1.5分；省级（一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分）及CN刊物发表文章的记3分；国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；在《xx教研》上发表文章的记1分，多篇累加不超过1.5分；xx教育网发表论文的记0.5分每次，累积得分不超过1分。市、县级论文多篇累加不超过3分（同级只记最高奖一次）；省级及CN刊物累加分数不超过3.5分；国家级多篇累加不超过4分（相关研究所等获奖论文以省级记分），（所有提供的证件必须真实，弄虚作假一经发现，取消当年兑现资格）。

（3）近五年获得：

县级教学能手加2分，市级教学能手加3分。

县级骨干教师加2分，市级骨干教师加3分。

县级学科带头人加3分，市级学科带头人加5分。 本项记最高得分项，不累计加分。

省级教学能手、省级骨干教师、省级学科带头人直接兑现（无第四大项情况）。

（4）评小高资格年限：每年记1分（评审年限取整数，只进不舍）。

三、教育教学成绩

（1）考核近两学年教学成绩（两学年均分）。以每学期期末文化素质检测及教育教学检查为准。期末文化素质检测全镇第一名12分，每降一名减少1分（记前八名），两学期相加除以2（同时任教两个及以上学科均为前八名，以高者为准；其中一科不在前八名，取均分。中途接班教师上一学年检测非后三名，名次照常，后三名，每升2个档次加1分。），（检测倒数三名分别扣1.5分、1分、0.5分）；教学检查以检查教师作业、备课为准，第一名4分，每降一名减少0.25分，近一学年的成绩相加除以次数为得分（未抽查到教师分值取参与评聘教师分值的平均分）。教师此项成绩得分为以上两项得分之和。

（2）近两学年，全镇综合评估前六名，校长加分，第一名加6分，每降一名减少0.5分，两学年均分（副校长及学校中层此项分值是校长的一半）。

四、有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务

1．职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生家长索取钱物的；

2．在五年之内违反计划生育的；

3．未经学校同意在校外兼职的；

4．因体罚学生造成严重后果的；

5．当年受记大过及以上处分的；

6．近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年的；

7．不服从学校工作调配的；

8．近三年中，故意不完成教育教学任务的。

五、评聘方法

1．书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组送交书面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。

2．组织考核：由评聘领导小组按本方案集体考核打分。 3．初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取。

4．张榜公示：初录结果公示五天，接受群众监督。

5．上报审批

六、以上职称评聘试行方案从2014年1月1日起开始实施。未尽事宜由领导组研究。

七、适用对象：符合晋升、聘任基本条件的人员（2014年1月1日前xx镇中心学校在职在岗教师）。

八、职称评聘领导组

学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：

组长：xx

副组长：xxx

成员：xx

办公室：xx

（当年参加评聘人员不得进入评审小组）

九、方案解释权在xx镇中心学校办公室。

方案三：20xx年教师职称评聘工作方案

为了进一步完善我校的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育局有关精神，经学校行政会议研究，教师讨论并修正，特制定我校教师职称评聘方案（试行）。

一、成立职称评聘领导小组：

学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：

组长：王火龙

副组长：林美泗吴奋勇

成员：行政人员和教研组长 办公室：吴奋勇李贵川

（说明：当年参评人员不能进入评审小组。）

二、适用对象：本校符合晋升、聘任基本条件的人员。

三、评聘条件与考核分值（总分120分）：

1、思想政治表现条件(20分)

（1）近三年来，以每期综合考核中师德得分1.5﹪累加记分，任现职期间，年度考核一次不合格者扣5分，得优秀者每次加1分，累计加分不超过2分。（该项11分封顶）

（2）出勤情况（10分）：近三年来出勤记10分，旷一节课扣2分，事假一天扣0.2分（法定假日除外），迟到或早退一次扣0.3分，病假一天扣0.1分（含会议、校级活动）。重大病及住院的，经校长认定者不扣。（该项扣分封顶）

2、学历、资历条件（25分）

（1）学历（10分）：研究生学历每年2分，本科每年1.5分，大专每年1分；（分段累加，不叠加）（该项不封顶）

（2）教龄（10分）：每年按1分计算。（该项不封顶）

（3）校龄（5分）：新调入教师必须从正式编制核定我校之日起24个月后才可参加聘任，在我校工作每一年加0.5分。（该项不封顶）

3、专业技术工作经历条件（35分）

（1）工作量（10分）：任现职以来，近六个学期每期都带足平均课时得10分，超过部分，每期每标准课时加0.1分，不足每期每标准扣0.15分。（该项不封顶）

（2）学科带头人或骨干教师（3分）：国家级5分，省级4分，市3分，县级2分，只以最高级别记一次。（以颁发的证件为准）（该项5分封顶）

（3）任现职（以聘任证为准）年限（19分）：每月记0.5分。（该项不封顶）

（4）职务（3分）：近三来，担任中层及以上干部和班主任每年加1分；教研组长每年0.5分；任多个职务以最高职务为准，不重复计算。（该项3分封顶）

4、业绩条件（40分）

（1）教绩（32分）：近三年教学成绩，以每期末教绩考核分（650分）的0.8﹪累加记分。（该项不封顶）

（2）获奖（3分）：近三年以每期综合考核分的奖励分的0.5﹪累加记分。（该项不封顶）

（3）中考贡献（5分）：近三年担任毕业班教学任务，选取最好一年加分，以当年获奖最高教师（得5分）为参照按比例记分。（该项5分封顶）

5、有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务：

（1）职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生和家长索取钱物的；

（2）学生或家长评教50%以上不满的；

（3）在五年之内违反计划生育的；

（4）未经学校同意而校外兼职的；

（5）因体罚学生造成严重后果的；

（6）当年受记大过及以上处分的；

（7）近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以上；

（8）评聘前一年旷课达3节及3节以上或任现职以来旷工累计达到2天以上；（9）不服从学校工作调配的；（10）近三年中，故意不完成教育教学任务的。

四、评聘办法：

1、书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组送交书面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。

2、组织考核：由职聘领导小组按本方案集体考核打分。

3、初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取。（相互之间可以核对评分结果）

4、张榜公示：将初录结果予以公示七天，接受群众监督。

5、上报审批：由评聘领导小组将择录的候选人上报教育及人事部门审批。

6、凡参加晋升、聘任的有关领导，不参与评审打分。

五、说明：以上职称评聘试行方案从20xx年10月起开始实施。

方案四：新林中学教师职称评聘方案

依据市人事局、市教委《关于印发中小学教师职务任职资格条件的通知》（京人发〔20xx〕37号）和市人事局关于中小学教师职务任职资格评审条件 有关问题的会议纪要等相关文件精神，依据《关于印发20xx年中小学幼儿园教师职称评聘工作的通知》精神，结合学校实际，组织开展开展20xx年度中小学 教师职称评聘工作。职称评聘工作是教师队伍建设的重要内容，是促进教师专业发展的重要途径。通过职称评聘工作，鼓励和引导教师规范、有序、自主、专业发 展，为学生健康发展，为学校持续发展提供人才基础和保障。

一、指导思想

以科学发展观为引领，贯彻国家、市区教育改革发展 规划纲精神，落实“内涵发展，人才强教”发展策略，依据市区有关“中小学教师职称评聘工作”要求，加强中小学教师队伍的建设，规范中小学教师职务评聘工 作，构建师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力，团结协作，支持共赢，积极向上教师发展团队，满足和引导社会对优质教育和人才培养的需求，为学生健康发 展，学校持续发展提供人才基础和保障，促进学校办学品质的不断提高。

二、工作思路及工作原则

（一）工作思路

进 一步贯彻国家、市区教育发展规划纲要精神，以人为本，以教师持续专业发展为引领，立足学校教师队伍实际，开展20xx年中小学教师职称评聘工作。依据市区 有关“中小学教师职称评聘工作”文件要求，组织教师认真学习文件，结合学校实际制订专项工作方案，严格申报条件要求和工作程序，引导教师规范、有序、自 主、专业发展，促进教师队伍建设，为学生健康发展和学校和谐发展提供人才基础和保障。

（二）工作原则

1、以人为本原则。以教师专业发展和学生健康发展为本，依据教师个性特点、工作实际和发展需求，引导教师规范、有序、持续、专业发展。

2、专业发展原则。以教师专业发展和教师专业发展共同体构建为原则，提高教师专业发展认识、专业发展策略和专业发展能力，促进教师专业水平不断提高，促进教师队伍建设有序开展。

3、规范性原则。严格按照上级文件要求和工作规范开展工作，为职称评聘工作提供规范、严谨、公正的工作氛围。

4、民主性原则。尊重每一位教师专业发展权利，加强民主监督，保障工作全过程一线教师参与，促进职称评聘工作公正、公开、公平开展。

5、稳定性原则。职称评聘工作是学校常规工作，是教师队伍建设重要组成部分，工作开展要确保教育教学中心工作平稳有序开展。

6、自主性原则。教师专业发展的重要原则之一是自主性原则，通过职称评聘提高教师自主发展意识，促进教师自主、持续、专业发展。

7、引导性原则。发挥职称评聘工作导向性，引导和保障教师专业发展和教师队伍建设“稳中有进”。

三、工作程序及推荐小组

（一）工作程序

1、组建学校中、高级教师职务推荐小组。

2、组织本单位教师学习职评相关文件。

3、组织拟晋升教师职务人员进行个人申报。

4、推荐小组对申报人员的资格及相应证明材料的原件进行初步审核。在推荐过程中，应依据文件规定对申报人员的任课周课时、班主任年限等条件进行严格审核。申报人员参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。

5、根据本年度本单位可使用中、高级职数，完成中、高级职务的等额推荐。

6、推荐人选须在单位内公示，公示期3天（不含节假日）。

7、无异议，由人事工作负责人核查推荐人员的申报材料并报送人事科。

（二）推荐小组组建及工作要求

1、推荐小组由5-7人组成，组长由校长或书记担任，副组长1-2人。中层以上干部不得超过三分之一。

2、评委应具有中、高级职称。

3、任期1-2年，组长以外的其他评委需通过无记名投票方式进行差额选举产生。

4、推荐小组应严格按照推荐程序开展工作，在推荐过程中，要发扬民主，实事求是，坚持原则，在充分讨论的基础上提出推荐意见。采取无记名投票方式表决，推荐小 组出席人数为全体成员的三分之二以上（不含三分之二），同意人数为出席人数的三分之二以上（不含三分之二），方可通过。

5、评委活动要有记录，选票应封存备查。对每个评审对象都要写明评审结论，组长及全体到会评委签名盖章后生效。

四、评选对象、申报条件及核定指标

（一）评选对象

1、从事教育教学工作的人员。

2、除申报教育教学管理、德育学科以外，要求申报人员在参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。

3、参评德育学科的岗位范围为专职从事学生思想、政治工作的教导员，专职团、队辅导员，负责学校德育工作的主任、副校长。

4、行政、后勤、政工岗位的人员不纳入教育教学管理学科的参评范围。

（二）任职资格条件：

1、学历、现职称及履职年限、班主任年限、所持有的教师资格证书等详细内容请参阅：京人发【20xx】37号《中小学教师职务任职资格条件》申报条件。

2、申报中学高级职称教师，参看附件3《拟申报中学高级教师职务考核办法》。

3、20xx年申报高一级教师职务人员的任职年限计算到20xx年12月31日。

（三）核定指标

中学高级1名

中学一级1名

小学高级2名

中学二级、小学一级无指标限制。

五、工作开展要求

（一）上报材料

1.推荐参加中、高级教师评审的人员，评审材料每人一袋。材料袋封面注明申报人的单位、姓名、申报专业技术职务名称和申报学科。其中《北京市中小学教师职务任职资格评审申报表》（表2）用B5纸规格打印，其余材料一律用A4纸规格打印或复印。

申报材料如下，其中一至五项需按《职评材料目录》（表7）顺序装订成册，并将目录正确填写后装订在首页。

（1）现专业技术职务申报表原件(低一级职务申报表)和相应专业技术职务证书复印件。

（2）现专业技术职务任职期间年度考核表原件（申报中学高级近5年、申报中学一级近4年、申报小学或幼儿园高级近5年履职期间考核表）。

（3）教师资格证书、学历证书、外语考试合格证书、计算机考试合格证书、“十一五”继续教育合格证书、荣誉及获奖证书、农村支教（援疆）证书等复印件一式一份。原件由单位审核，复印件需加盖所在单位公章。

（4）取得现专业技术职务后本人的代表作（含著作、论文、教材、经验总结等）1—2份。 （5）申报中学高级教师职务（含小学评中学高级）的人员，交一份关于教育教学或管理工作的自我分析、自我评价的千字文。

（6）申报中学高级教师职务（含小学评中学高级）教育教学管理学科的人员，待考核结束后两天内，补交一份考核课的规范教案和课后自评材料。

（7） 对于当年参加外语考试且成绩不合格的申报人员，需填写《参加当年职称外语考试成绩不合格人员参评中学高级教师职务登记表》(表5)一式两份，并同时提交符 合京人发〔2004〕37号文件和市人事局关于中小学教师职务任职资格评审条件有关问题的会议纪要中相关条件的证明材料复印件一式两份。

（8）申报中学、小学、幼儿园中、高级教师职务的人员填写《北京市中小学教师职务任职资格评审申报表》（表2），高级一式二份，中级一式一份。

申报中学高级（含小学评中学高级）教育教学管理的人员填写《北京市中小学教师职务任职资格评审申报表（教育教学管理）》（表3），一式二份。

（9）《丰台区中小学教师中、高级职称评审简表》（表4），一式一份。

2.推荐人员所在单位填报《推荐评审教师职务任职资格人员名册》（表6）一式一份及电子版。

3.中学、小学、幼儿园教师初级职务由所在单位依据京人发〔2004〕37号文件的《中小学教师职务任职资格条件》，直接聘任。填写《初级专业技术职务聘任备案表》（表1）一式一份。待年度备案时持教师资格证书、学历证书等相关材料由教委人事科审定。

（二）填写要求

申报材料完整、详实，填写内容真实、规范。

1.《北京市丰台区中小学教师初级职务聘任表》（表1）中本人填写的部分不得另加附页。

2.《北京市中小学教师职务任职资格评审申报表》（表

2、3）格式和页数不能更改，其中各项目栏不得另加附页。本人签名不可以打印。表中“成绩及效果栏”由组织填写，并加盖学校公章。此表一律单面打印。 3.《丰台区中小学教师中高级职称评审简表》（表4）中填写的内容要与申报材料提供的相关材料一致。

4.《推荐评审教师职务任职资格人员名册》（表6）的填写要求：

按 系列，分高、中级分别填报。“现任职务栏”按现任行政职务填写；“专业技术工作年限”栏含专职从事团队、专职从事学生思想政治工作的教导员、专职从事教科 研工作时间；申报教育教学管理的要分别填写任课年限和教育教学管理年限；有外语要求的申报人员在“职称外语情况”栏内注明考试年度及成绩或外语专业学历。

5.《拟晋升中学高级教师职务考核时间安排表》（表8）一式一份及电子版。

（三）职称评聘工作开展要求

1、加强专项工作领导，由学校行政领导牵头，与支部提前研究，听取教代会意见，确保工作规范有序展开。

2、认真学习上级文件，坚决贯彻上级文件精神，严格按上级要求，结合学校实际制订专项工作方案。

3、严格按上级文件要求，成立推荐小组。推荐小组依据专项工作方案，按工作程序有序开展。推荐小组成员，得到大家认可，肩负大家期望和重托，应本着实事求是，客观公正的基本原则，履行工作职责，遵守工作纪律，确保推荐工作公平、公正。

4、参评教师认真学习上级文件及学校工作方案，按要求准备材料，按时申报，主动配合，确保提高材料的真实、有效，

5、获得学校推荐，是对以往工作的肯定，也寄托对未来工作的期望，获得批准，要用更高的标准要求自己，履行岗位职责，继续做好本职工作，团结互助，奖掖后进，为学校教师队伍发展贡献自己的力量。

6、没后获得推荐或未被上级批准，说明工作中还有更多进步的空间，要认真总结，客观分析，积累资历，为将来申报做更充分准备。

7、为给更多教师机会，本年度未被上级批准，隔年方可申报。特殊情况，经推荐小组讨论后按特例办理。

8、职称评聘工作是学校教师队伍建设的重要组成部分，每一位教师都要认真关注，积极参与，支持鼓励，共建教师专业发展团队。

六、具体时间安排

3月19日学校主管领导与人事干部学习上级文件，结合学校实际，起草学校专项工作方案。 3月21日公示上级有关文件。学校主管领导讨论推荐小组推荐名单。

3月21日参照初评委组建办法，由教代会代表推荐，成立中、高级教师职务推荐小组，公示《北京市洋桥学校20xx年教师职称评聘方案（试行）》。

3月22日召开全体教职工大会，学习相关文件，宣布中、高级教师职务推荐小组，进行职评工作动员。

3月22日公示中高级指标。公示《北京市洋桥学校2012年教师职称评聘工作办法》。

3月23日进行个人申报，凡有意向的个人写出书面申请并准备相应材料，将书面申请交到人事办公室。

3月25日，提出申请并具备条件参评的教师上申报材料，人事干部初审。

3月25日召开全体会，申报教师每人5-8分钟进行述职，内容以工作业绩为主，述职后将相关材料交到人事办公室。教代会代表进行投票。注：中、小学主管领导及推荐小组成员认真做好记录。

3月26日推荐小组召开会议，审核资料，在充分讨论的基础上提出推荐意见，根据本年度本单位可使用中、高级职数，完成中、高级职务的等额推荐。

3月27日推荐人选须在单位内公示，公示期3天（不含节假日）。

4月1日无异议，将推荐人员的申报材料报送人事科。

七、其他

本工作办法由学校中、高级教师职务推荐小组负责制订、解释和实施。

方案五：佳木斯市中小学教师职称评聘方案

为客观、公正、科学地评价中小学教师的工作能力和教育教学水平，充分调动其教书育人的积极性，加强中小学教师队伍建设，推动我市基础教育事业的发展，根据省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于印发黑龙江省深化中小学教师职称制度改革试点工作方案的通知》（黑人社发[2012]67号）精神，结合我市中小学教师队伍实际，就我市中小学教师职称评聘工作制定如下方案。

一、评审范围

评审范围包括佳木斯市行政区域内普通中学、小学、职（农）业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教师进修学校、少年宫（少年之家）、儿少中心等按照中小学管理的教育、教学和教研机构，以及成人中等、初等学校（不含成人中专）中从事教学、教研、实验、电教、德育等工作在岗的专业技术人员。

二、评审原则

中小学教师职称评审工作，严格按照《黑龙江省中小学教师职称评审标准》进行。要健全完善评审监督机制，充分发挥有关纪检监察部门的监督作用，切实保障广大教师的知情权、参与权、监督权，确保评审程序公正规范，过程公开透明。同时，继续严格执行评审公示制度，继续坚持职称政策公开、岗位公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开，申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度。

三、评审等级

统一后的中小学教师职称设员级、助理级、中级、副高级、正高级五个等级，名称依次为中（小）学三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

四、评审程序

（一）个人申报。

申报人员如符合《黑龙江省中小学教师职称评审标准》规定条件，可按照申报程序，自愿申请参加中小学教师职称评审，同时签署《申报材料真实性承诺》。

（二）单位推荐。

单位要成立以一线教师为主，相关行政人员参加的中小学教师评聘委员会，负责对申报人员材料进行审查，并对其任现职以来的师德师风、业绩成果等方面表现进行全面考核，经集体研究，在核定的教师岗位结构比例内按照当年度申报岗位空额的110%比例推荐参评人员（其中，岗位空额少于5人的学校等额推荐参评人员），未完成岗位设置、超岗位或无空岗的学校不得申报。

（三）主管部门资格审查。

单位确定推荐人选后，根据职责分工，由相应政府教育部门、人力资源和社会保障部门进行资格审查，审查合格后提交评审委员会评审。

1、正高级教师、高级教师审查程序

市教育局所属单位推荐人员，分别由市教育局、人力资源和社会保障局审查；县（区）教育局所属单位推荐人员，由县（区）教育局、人力资源和社会保障局、市教育局、人力资源和社会保障局审查。

2．一级教师审查程序

市教育局所属单位推荐人员，由市教育局审查；县（区）教育局所属单位推荐人员，分别由县（区）教育局、人力资源和社会保障局审查。

3．二级教师、三级教师审查程序

市教育局所属单位推荐人员，由市教育局审查；县（区）教育局所属单位推荐人员，由县（区）教育局审核。

（四）评审委员会评审。

1、中小学教师职称评审工作分级组织实施：正高级教师由省人力资源和社会保障厅、省教育厅组建正高级教师评审委员会负责评审；高级教师及以下职称分别由省、市、县（区）组建职称评审委员会负责评审，其中，省里负责组建高级教师评审委员会，市里负责组建一级教师评审委员会，县（区）负责组建

二、三级教师评审委员会。

2、评审委员会由各级人力资源和社会保障部门、教育部门负责组建，评审委员会由11名或以上单数专家组成，根据评审工作需要，评审委员会可下设若干学科评议组，学科评议组一般由5名或以上同行业专家组成。评审委员会应严格按照规定程序和评审工作纪律开展评审工作。

（五）人力资源和社会保障部门核准。

评审结果经公示后，需报同级政府人力资源和社会保障部门核准，核准通过人员由人力资源和社会保障部门颁发任职文件和职称证书。其中，正高级教师评审结果报人力资源和社会保障部、教育部批准。

五、聘用程序

各相关单位按照《关于落实高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（黑人社发【20xx】15号）文件精神，制定具体实施方案。

（一）岗位设置程序

（1）制定岗位设置实施方案，填写岗位设置审核表，编制岗位说明书；

（2）报主管部门审核，报市人力资源和社会保障局核准；

（3）在核准的岗位总量、结核比例限额内，制定岗位设置实施方案；

（4）召开职工代表大会，广泛听取职工对岗位设置方案的意见；

（5）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过，按程序报上级主管部门核准备案；

（6）组织实施。

（二）审批程序

（1）市直属事业单位的岗位设置方案报市人力资源和社会保障局核准。

（2）县、区岗位设置方案经市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

（三）相关要求

（1）聘用人员应在岗位空缺的情况下，按照岗位条件，实行公开招聘的、竞聘上岗、择优聘用。

（2）各单位按照合同管理的有关规定，与聘用人员签订聘用合同。

（3）专业技术二级的岗位人员的聘用，由用人单位推荐，经主管部门审核，报省人力资源和社会保障厅确定。

（4）被聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业工作特点，确需兼任的，需报人社部门核准备案。

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