推荐第1篇：约谈
一、廉政约谈目的
进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把腐-败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。
二、廉政约谈方式
廉政约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由党工委组织实施。
三、廉政约谈的对象
廉政约谈对象为：群众多次反映，或相关部门发现，在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题，或存在的问题够不上纪律处分，或问题经查不属实但造成一定社会影响的。具体包括以下方面：
1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署和执行不力;
2、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响;
3、不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力;
4、不严格执行《廉政准则》及中央“八项规定”，造成不良影响;
5、不严格执行党风廉政建设责任制，落实不到位、工作失误或造成恶劣影响;
6、在干部使用问题上用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良社会影响;
7、不认真履行职责，特别是中心工作、重点工作推进不力，给工作造成一定损失;
8、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众;
9、对工作不负责任、推诿扯皮，工作效率低、质量差，完不成工作任务;
10、利用职务谋取私利;
11、滥用职权侵害群众利益;
12、包庇违纪违法行为;
13、对持不同意见者打击报复;
14、参与或支持迷信、赌博活动;
15、在生活作风方面群众反映较大;
16、其它需要进行廉政约谈的情况。
四、廉政约谈程序
1、约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书;约谈时，填写谈话记录;约谈后，谈话人、约谈对象签字。
2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，街道纪工委负责对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。
五、廉政约谈纪律要求
1、约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录;
2、谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益;
3、严格遵守保密纪律;
4、接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题;
5、确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。本制度自发文之日起执行。
推荐第2篇：约谈通知书
编号：
建筑市场违规行为责任人约谈告知书（存根）
承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时
约谈地点：大庆市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）签收人：联系电话：
大庆市城乡建设局
年月日
编号：
建筑市场违规行为责任人约谈告知书
承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时
约谈地点：大庆市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）携带证件：身份证、执业证书
检查人员签字：
大庆市城乡建设局
年月日
推荐第3篇：约谈汇报
约谈汇报材料
周德佼
本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、教学上：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
二、管理上
1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。
4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
四、作风上
严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
推荐第4篇：约谈纲要
滨湖顺园施工中标约谈会提纲
一、约谈时间：
二、约谈地点：合肥市重点局滨湖建设处会议室
三、参加单位：合肥市重点局、合肥市纪委顺园监察组、上海市建设
工程监理有限公司、------
四、会议流程及发言提纲：
1、中标单位发言：（1）介绍单位组织管理机构及单位相关资质业绩（特别是参与本地及类似工程）情况。（2）介绍拟派本项目的组织管理机构及成员业绩情况。（3）汇报对本项目施工组织，以及对项目重难点的实施方案。（4）介绍本单位对项目的调度机构及调度方案。（5）介绍单位资金管理模式及本项目的资金使用安排。
（6）对投标报价偏低内容当场进行分析，并进行项目成本分析。
2、监理单位对本次开标情况进行通报，包括标底价，要求中标单位再次确认本次投标技术标完全响应设计文件及招标文件要求，商务标报价经公司审查批准参与本次投标及其有效性。
要求中标单位对投标的各项设备提供封样（产品说明书），建设单位组织的专家组进行评审，确认其实质响应招标文件和设计要求，确认合格后再行下步工作。
3、合肥市重点局顺园项目负责人发言:介绍项目概况以及重点局工程建设管理工作流程、合同管理、变更管理、违约金管理、不良行为记录处理、农民工工资管理、第三方质量安全巡查等管理措施。
4、合肥市重点局滨湖建设处总工指示
5、合肥市纪委顺园监察组指示
6、合肥市重点局滨湖建设处处长指示
7、中标单位签署承诺书
推荐第5篇：约谈材料
约谈材料
习近平总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”作为党的路线方针执行者和优良作风弘扬者，领导干部只有每时每刻以身作则，时时处处率先垂范，不断提高自我净化能力，才能营造出廉政清洁的政治环境和山清水秀的政治生态。
政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、问题和作风问题，自参加工作以来我严格遵守党的各项政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，牢固树立廉洁自律的意识，格遵守党风廉政建设的各项规定，严格在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为：奉公守法，做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约。个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。努力坚持时事政策的学习.认真阅读各级文件，确切了解上级和党委的决策和意图。正确把握党的基本方针和政策。在工作中时时保持清醒的政治头脑，在讨论有关具体问题时，能坚定的站在党的原则立场上，坚持真理，讲真话，说实话。在工作之余。坚持学习与本职工作相关的业务知识、科学发展观理论、法律知识、科技知识和经济知识，以不断提高自身的政治业务素质。
今年以来，局党组紧紧抓住重点工作不放松，坚持把环境保护与推动发展方式转变、污染减排与促进经济结构战略性调整、环境治理与保障和改善民生更加有机地结合起来， 以解决影响可持续发展和损害群众健康的突出环境问题为重点，确保污染减排、水污染防治各项工作全面完成。经过全局的共同努力，今年确定的水污染治理工程有序推进，环境保护优化经济发展和保障改善民生的作用日益显现，重点区域污染防治力度不断加大，环境执法监督力度不断加大，全县环境质量明显改善，世界环保日宣传活动亮点纷呈，为促进我县经济平稳较快发展和提高生态文明水平做出来应有贡献。
还有几个方面做得不够：一是理论学习不够深入，没有很好的学以致用。甚至认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，没有有效促进和创新自身的工作。二是缺乏钻研精神、缺乏求实精神。在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气，这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平。增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取领导、同事和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。
推荐第6篇：约谈流程
约谈流程
一、参加人员：县监察局、县招投标监督管理局、招标人、中标企业法人、项目经理等（必要时邀请相关主管部门参加）。约谈由县招管局领导主持。
二、约谈内容
要求该中标企业对以下内容作出承诺：
1、在项目招投标中无出借（租）资质、围标串标、弄虚作假行为；
2、参加项目投标的建造师无在建工程；
3、投标文件中要求的资质证书、企业业绩、建造师业绩无造假行为；
4、按期缴纳履约保证金，领取中标通知书，签订施工合同，按期进场，按期开工建设；
5、项目实施中不发生转包和非法分包行为；
6、依照投标文件中确定的项目班子全员到岗，项目经理未经批准不得变更；
7、要求企业做好档案管理，接受业主、监理管理，定期参加项目经理约谈，配合标后监管等部门检查。
8、严格执行廉政建设和反腐败的法规和纪律，不发生违法乱纪行为；
9、严格按照招标文件、施工合同规定，完成施工。
10、针对该项目特点提出其他要求。
三、约谈程序
1、主持人核准出席人员，介绍项目招投标中标结果及公示（考察）情况。
2、招投标人介绍项目概况，并依据招投标文件对资合同签订、项目班子人员管理及前期准备工作等事项提出要求；
3、招管局就约谈内容逐条向中标企业提出要求；
4、中标企业就项目实施的计划安排和工作打算作出说明，对约谈要求承诺的内容作承诺表态；
5、签署履约承诺书；
6、县招管局就加强廉政建设，开展标后监管及违约处理提出要求。
推荐第7篇：约谈制度
中辉期货成都营业部约谈制度
为有效了解和服务各部门人员从业行为，落实营业部各项规章制度，维护营业部运营合规性，增强员工工作积极性，依据《营业部工作制度》、结合实际，制定本制度。
一、约谈目的
本制度旨在强化员工自律，督促各部门主体认真履行营业部各项规章制度和经营计划及目标，严格按照行业规范诚实、守信工作，预防和降低因团队或个人某些行为给营业部整体运行带来负面影响，实现营业部管理由“事后处理型”向“事前服务型”转变，有效服务于各部门活动，促进营业部整体健康有序发展。
二、约谈对象
约谈制度适用于在我营业部辖管范围内所有员工。
三、约谈形式
人力资源部负责组织，成立约谈小组，约谈小组由相关部门负责人共同组成，约谈时由人力资源部负责进行主谈，其余人员进行补充说明，对重大事件由营业部总经理主谈。
四、约谈程序及主要内容
（一）约谈告知：由人力资源部负责告知约谈的时间、地点及内容。
（二）约谈双方说明身份、职务等情况。
（三）由主谈人宣布约谈开始。
（四）主谈人了解相关情况，被约谈人及时解答问题。
（五）当事人也可提交有关的说明及陈述（如补充材料、情况说明、申请、报告等）。
（六）当事人说明工作情况和对工作的认识。
（七）主谈人根据情况，依据相关制度或计划目标，提出相关问题，告知拟作出的计划、建议。
（八）当事人要向主谈人表明态度，表明部门或个人所担当的责任和义务。
（九）约谈双方在《约谈记录》上签字。
（十）进一步向当事人宣传计划与目标。
五、约谈要求
（一）约谈对象必须为工作1月以上员工。
（二）对需要约谈的内容，人力资源部要将情况了解清楚，写出书面建议，及时向分管领导汇报，重大情况应及时向营业部总经理汇报。
（三）约谈人员做好约谈记录，随当事人资料归档。
（四）对约谈中发现的有违规行为，一经核实，将追究相关人员的直接责任，并依照有关规定予以处理。
（五）约谈必须以事实为依据，坚持适时、适度、从严掌握原则，不得随意约谈，更不得无原则约谈，确保约谈的严肃性。
六、约谈说明
（一）各类约谈要明确被约谈部门名称、负责人和约谈参加人员、约谈具体事项、约谈时间、约谈地点等内容。对约谈内容约谈双方要严格遵守保密制度，被约谈人必须在约谈记录上签字确认。
（二）约谈结束后，部门应严格按照规则制度、标准规范和约谈要求，对约谈的问题进行全面落实，并在约谈后7日内以书面形式将落实报告报人力资源部。
（三）拒不履行约谈决定的，按营业部有关规章管理制度处罚，责任部门拒不履行处罚决定，又不申请复议的将对其负责人追责。
附：《中辉期货成都营业部约谈记录》
中辉期货成都营业部
人力资源部
二O一三年三月十三日
中辉期货成都营业部
约谈记录
时间： 地点： 约谈参加人员： 约谈主持人： 约谈记录人 被约谈人（部门）名称及职务：
主要内容：
推荐第8篇：约谈材料
约谈材料
一、总体评价
自全镇深入开展党的路线教育实践活动，查找和整改“四风”问题以来，我镇党委高度重视,严格按照县委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。
二、存在问题和不足：
一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是服务意识不到位，工作效率不高； 三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少。
三、意见和建议：
（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；
（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；
（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；
（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进我镇各项事业发展，狠抓整改落实。
四、整改措施
（一）加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。
（二）树立执政为民思想，强化服务意识。每一位党员干部都要牢固树立执政为民的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。
（三）建立长效机制，规范从政行为。
在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。一是要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，并装订成册，发放到每个干部职工。二是要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。对违反规章制度的人和事要严肃处理，用制度规范每一个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
推荐第9篇：约谈记录
约 谈 记 录
约谈时间：2017年 月 日 约谈地点: 县纪委约谈室
约 谈 人：姓 名 职务：县纪委书记 姓 名 职务：县纪委常委 被约谈人：姓 名 职务： 乡党委书记 记 录 人：姓 名
约谈内容记录：
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推荐第10篇：约谈制度
礼组发﹝2015﹞1号
中共礼泉县委组织部
关于印发《礼泉县党员干部现代远程教育
工作约谈制度》的通知
各镇（社区）党（工）委：
现将《礼泉县党员干部现代远程教育工作约谈制度》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
中共礼泉县委组织部
2015年1月5日
礼泉县党员干部现代远程教育工作约谈制度
根据省委要求，市县两级都要建立党员干部现代远程教育工作约谈制度，并将约谈情况纳入领导班子综合研判内容。市委组织部规定，在市远教中心巡查督导和随机抽查中发现问题的，由远教中心会同干部科直接约谈相关责任人，有关情况反馈给县市区组织部，由县市区问责问效。根据省市文件精神，结合我县实际，特制定本制度。
一、约谈对象
1、各镇（社区）党委书记、副书记、组织干事、终端站点管理员。
2、认为有必要约谈的人员。
二、约谈事由及形式
1、县委常委、组织部长约谈镇（社区）党（工）委书记。
（1）当月内出现2次“零点击”站点。
（2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占30%以上。
（3）当月站点收看次数达到要求，但每次时长未达到30分钟的站点占30%以上。
有以上任意一项达不到要求的，次月初由县委常委、组织部长约谈相关镇（社区）党委书记，当面进行批评，并要求说明原因和整改措施与时限。
2、县委组织部分管远教工作副部长约谈镇（社区）党（工）委副书记。
（1）当月内出现1次“零点击”站点。
（2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占20%以上。
（3）当月站点收看次数达到要求，但每次时长未达到30分钟的站点占20%以上。
有以上任意一项达不到要求的，次月初由县委组织部分管副部长约谈镇（社区）党（工）委副书记、组织干事，要求说明原因和整改措施与时限，3天后要向县委组织部提交书面整改措施。
3、镇（社区）党（工）委书记约谈终端站点管理员。（1）当月内出现1次“零点击”站点。
（2）当月未按要求集中组织收看4次以上的站点占15%以上。
（3）当月站点收看次数达到要求，但每次时长未达到30分钟的站点占20%以上。
有以上任意一项达不到要求的，次月初由镇（社区）党
（工）委书记约谈终端站点管理员，逐个点名要求说明情况和整改措施。组织参观远程教育示范点，让其触动思想，找准差距，学习示范点的经验和做法。
4、认为有必要约谈的其他情形。
三、约谈程序
1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；
2、约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；
3、约谈后，被约谈单位应在10日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。
4、约谈结束后，相关资料交由干部管理办公室纪入个人档案。
5、约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。
本制度自发布之日起执行。
第11篇：约谈记录
约谈记录
约谈时间： 约谈地点： 约谈单位： 约谈人员： 记录人员： 约谈内容：
问：截止9月底不良贷款本金压降额度？ 答：
问：截止9月底当年新增不良贷款率能否控制在2%以内？不良贷款率能否控制在5%以内？ 答：
被约谈人签字：
第12篇：约谈承诺书
中标单位履约承诺书
兹有 参加招标编号为 的 工程 标段的招投标活动，并有幸成为中标人，为保证本工程项目按招标文件和我方投标文件顺利实施，我方郑重作以下承诺：
1、我方声明在本项目投标活动中无出借（租）企业资质、围标串标、弄虚作假行为，违者承担相应的法律和经济责任；
2、承诺不发生转包和分包行为，违者承担相应的法律和经济责任；
3、承诺按期签订施工合同，按期进场，按期开工建设；
4、承诺投标文件中确定的项目班子全员到岗，未经批准不得变更；
5、承诺严格履行合同 ，保证工期、质量和安全；
6 承诺严格执行廉政建设和反腐败的法律和法规，不发生违法乱纪行为；
7、承诺我公司将按照规定，加强本项目的管理，并根据项目需要在资金、设备和技术等方面给予保证；
8、承诺在项目实施过程中，服从招标人和监理单位的现场管理，积极配合相关管理部门的检查、调查工作。
承诺人：中标单位（公章）：
法定代表人或分管负责人（签字）： 联系电话： 传真： 承诺日期： 年 月 日
注：本承诺书由中标单位的法定代表人或分管负责人在参加约谈时签署，可根据招标文件增加承诺事项，但不得减少承诺内容。
第13篇：约谈笔录
约谈笔录
约谈人：
xxx
记录人： xxx 约谈地点：河西国税局
约谈时间：2015年7月22日
被约谈人姓名：xxx
性别：x
年龄：xx
民族：汉
文化程度： 大学
政治面目：
群众
现住址：xxxxxxxxx 工作单位及职务：xxxxx
法人
问：您在企业担任什么职位？法人是否参与经营？ 答：本人xxx，是xxxxx公司法人，参与公司经营。 问：你单位实际经营地址与注册地址是否一致？ 答：公司实际经营地址和注册地址，均在xxxxxx 问：你单位职工人数多少人？有无上保险？
答：职工人数x人，其中管理人员x人，业务人员x人。有x人上保险。
问：请介绍你单位经营情况：
答：一.公司经营简介：公司目前开展的业务是，xx的经营销售。尽管公司是刚刚注册成立的一家新公司，但实际从事的经营项目属于成熟的业务，公司有着稳定的进货、销售渠道，与上下游企业有着良好的合作关系。目前，公司的主要供货商为：xxx公司等。公司的最终销售客户是：xxx有限公司等。
二、购进：我司通过xxx公司购进钢材，于2015年4月20日签署产品销售合同，热轧卷板，xx吨，金额xxx元。通过公司基本户xxx支付货款，于2015年6月1日支付xx万元、6月8日支付xx万元、6月10日支付xx万元、6月12日支付xx万元、6月25日支付xx万元，共计xxx万元。xxx公司于2015年6月26日开来增值税专用发票xxx份，热轧卷板xx吨，销售金额xxx元，税额xx元，价税金额合计xx元。我司于2015年6月29日认证完毕；6月30日开来增值税专用发票xx份，热轧卷板xxx吨，销售金额xxx元，税额xxx元，价税金额合计xxx元，于2015年7月15日认证完毕。
三、销售：2015年 4月15日签订购销合同，合同编号xxxxx，金额xxxx元，于6月30日给xxxx公司，开具增值税专用发票xx份，热轧卷板xx吨，销售金额合计xxxx元，税额xxxx元，价税合计xxx元。xxxx公司于2015年7月10日，向我公司基本账户汇入xxx万元货款，余款未付。
四、运输环节：我公司与xxx公司和xx公司约定从xx提货运至xx，xxx的仓库在xxx，xxx的仓库在xx。第一份合同为含运费价，所以不用支付运费；第二份合同为不含运费价，运费为xxx元，运费发票号为xxxxx。运费发票由xxx开具，我公司已于2015年7月20日通过我公司xxxx账户支付给xxx运费xxx元。
问：你单位注册资金？账户情况？ 答：注册资金xxx万元。
开户行：xxxx 问：资金结算方式： 答：主要为xxx。
第14篇：约谈企业
阿旗交通管理大队召开客运企业约谈会
为进一步加强运输企业监管力度，从源头消除交通安全隐患，有效预防重特大交通事故的发生，坚决打好“保安全、促稳定”百日会战，1月19日上午，阿旗交通管理大队组织召开辖区运输企业负责人约谈会，会议由大队副大队长陈震宇主持，源头管理办公室业务骨干及重点运输企业主要负责人参加会议。
会上，陈震宇同志通报了“1.16”石某酒后驾驶营运车辆违法行为处理结果，并对此次事件进行了深入分析，要求企业要引以为戒，充分做好驾驶人的交通安全教育工作，坚决杜绝酒后驾车、“三超一疲劳”等严重交通违法行为的发生。最后，陈震宇同志再次宣读了落实交通安全主体责任告知书，代表大队与运输企业负责人签订了交通安全管理责任状。
通过约谈，客运企业负责人表示，将积极配合交警工作，认真查找管理工作中存在的薄弱环节，履行好安全主体责任，加强对驾驶人的再教育，真正从思想上提高驾驶人文明守法、安全出行意识，从源头上杜绝违法行为的发生。
第15篇：约谈材料
二、
领导班子运行和工作情况
局领导班子严格遵照市局党组要求，主动融入县委、县政府中心工作，积极稳步推进各项工作落实。
在班子建设上，突出抓好三个方面的工作：一是加强局所班子成员和中心组理论学习，十八大精神有效融入工作中，党的群众路线主题教育扎实，班子民主生活会达到预期目的，针对“四风”方面存在的14种表现，制定的措施具体、有效。二是认真执行民主集中制。 三是充分发挥班子核心带动作用。
在干部队伍建设上，一是强化干部管理，队伍作风方面存在的问题和现象得到有效纠正，确保无干部违规违纪。二是强化干部教育培训。完成各类培训，实现“人员、内容、时间、效果”四落实。三是强化问责，实行问题管理，提升工作执行力。
在主体工作上，基础工作稳步推进；市场准入工作成效提升；市场监管工作进一步夯实；食品安全和产品质量监管进一步加强；品牌资源有效整合；行政执法工作上取得双效益；创新工作取得新成效。
问题和不足
由于目前我局党的群总路线教育实践活动正在火热开展中，对于问题的查摆正在进行总结，目前在整改问题方面尚未整改到位。对于这点局领导班子已经感到了事情的严重性、必要性及紧迫性，正在研究方案进行整改落实。
领导班子作风及四风问题 形象作风方面
局领导班子在工作作风方面，牢固树立了正确的价值观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。坚持定期联系制度，经常深入基层、深入干部、职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题。廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对全局干部职工的廉政教育。总体来说，我个人认为领导班子在作风方面是好的。
四风问题
1、学习制度坚持不够好，学习计划、措施落实不到位；
2、调研工作不够全面深入，在机关时间多，下基层时间少；
3、文件会议过多，有些文件安排工作时间过紧，预留落实时间不够；
4、创新方法较少，有时习惯于用老经验、老办法抓工作；
5、与干部职工双向交流较少；
6、与服务对象沟通较少，对企业调研较少；
7、对干部职工用水、用电方面约束较少。
三、
每名科级干部的德才特点及不足
岳彩祥局长：理论水平高，统筹能力突出，大局观强烈，工作作风廉洁，对全局工作安排部署到位，善于培养干部能力。不足之处是：岳局长对于干部职工用水、用电的细节方面约束较少。
冯明元副局长：政治觉悟性高，专业知识丰富，工作能力突出，工作作风廉洁，对于分管工作认真负责。不足之处是：工作时冯局长自己做的多，教导普通干部职工较少。
陈景宝副局长：服务大局意识强，工作能力强，认真履行自己的职责，工作作风廉洁。不足之处是：陈局长与服务对象的双向沟通较少，对企业调研较少。
李守刚纪检组长：政治觉悟和组织纪律性好，廉洁自律，作风正派。不足之处是：对于自身要求高，但是对于干部职工较“心软”，对干部职工纪律要求严，但是处理轻。
朱景镇专职副书记：政治觉悟高，理论知识丰富，工作干劲强，平易近人，在干部职工理论学习方面起到了带头作用。不足之处是：朱书记组织学习时自学时间较多，集中学习时间较少。
王月伦副主任科员：工作经验丰富，专业水平高，工作作风廉洁，工作扎实、务实。不足之处是：王主任有时习惯于用老经验、老办法抓工作，创新方面稍显不足。 程勇副主任科员：认真履行自己的职责，严格要求自己，工作作风廉洁，服从领导安排，工作积极主动。不足之处是：程主任平时与干部群众双向交流较少。
四、
个人四风问题及整改打算 存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、深入基层调研不够。因为主抓稽查队工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对企业调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对帮扶企业的把握上不够全面。
存在问题的原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、今后我决心一方面要抓好分管工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
3、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
五、对搞好教育实践活动的意见和建议
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，是加强党的作风建设的重要载体。作为一名质监干部，就新形势下，深入开展党的群众路线教育活动提出一些建议：
1、要把信仰教育和宗旨教育作为这次活动的重点。信仰缺失是党员干部在党性党风党纪方面存在的最突出的一个问题。必须要着眼于“信仰危机”，在学习教育中把党的理想信念教育和党的宗旨意识教育作为重点教育，全力抓好党的理论武装，切实通过开展活动打牢全体党员特别是领导干部为民、务实、清廉的思想基础。
2、要把强化干部作风建设作为开展这次活动的重要方向。干部作风的问题，实质也是让群众最不满意的地方。所以，要把强化干部作风建设作为这次活动的重要方向，贯穿到整个活动始终，坚决遵照中央、省、市的规定、意见以及我县的具体措施，持久地执行好、落实好，并及时根据落实情况和群众的反馈意见，及时整改和严肃惩治。真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动效果，让广大群众满意。
3、要把解决群众实际问题作为开展这次活动的重要目标。“看病、养老、就业、上学、住房、环境、交通以及增收、反腐”等一系列的问题，始终是群众最关注和反映最强烈的现实热点和难点。在实践活动中，必须要把解决群众实际问题作为开展活动的重要目标，要刀下见菜，真办事、办成事，必要时要把解决群众的问题酌情量化，既有数量要求，也要有时限要求。要从最不满意的地方改起，从老百姓最满意的方面做起，围绕我县经济社会发展，力争出台更多更好的惠民、利民、爱民和让民政策、举措。
4、要把建立健全群众路线长效机制作为开展这次活动的重要工作。从党的实践来看，开展任何一项活动都会有一个周期，或长或短。如何能够把开展活动取得的好成果长期的巩固下去，切实把老百姓担心的短期行为变为常态作为，就更显得十分重要。
总的来说，顺利开展党的群众路线教育活动可以更好地提升党的形象、增强党员素质、改善社会环境和推动经济发展。
第16篇：约谈简报
区委党的群众路线教育实践活动第十督导组赴澄江
镇开展约谈
来源：北碚发布日期：2014年03月20日浏览次数： 87 次字体：[小大]【收藏】【打印文章】
3月18日下午，区委党的群众路线教育实践活动第十督导组在区委常委、区委办公室主任、第十督导组组长董伦的带领下莅临澄江镇，就澄江镇开展党的群众路线教育实践活动与镇党委班子成员、二级班子负责人、退休老干部、企业负责人、村(社区)负责人等近20人进行了个别谈话。
为使约谈工作能触及根源，谈出实效，区委督导组提前一天通知被约谈对象，发放约谈预告和约谈内容提纲，要求被约谈对象提前做好准备，重点围绕“四风”问题认真思考，充分调研，找准找实问题。
约谈采取分层分类、逐个谈话的方式，分两组同时进行，内容主要包括对单位领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价，单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题以及对搞好教育实践活动的意见建议三个方面。此次约谈对象充分认识到开展教育实践活动的现实紧迫性和重要性，放下了思想包袱，真正做到有话敢讲，有谏敢陈，为我镇党的群众路线教育实践活动下一步开展打下了良好的基础。
第17篇：约谈材料
张建国个人约谈材料
通过开展党的群众路线教育实践活动，使我的思想水平和工作水平都得到了较大的提高，全心全意为人民服务的宗旨意识有所增强，在克服“四风”问题和执行中央八项规定方面，更加严格规范了自己的行为。同时，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在肯定自己成绩和优点的同时，重点对自身“四风”方面存在的问题进行了剖析：
一、形式主义方面
平时工作中，对马克思主义理论和新时期党的创新理论缺乏系统学习，客观上强调工作忙、检查多、没时间。在写材料时喜欢穿靴戴帽，笼统概括，结合实际的实质性内容少，实用性和可操作性不强。
工作作风欠踏实，粗心大意，只求速度快交差，不求精益求精保质量，工作标准低，创新意识不强，没有发挥主观能动性，真正深入到基层去开拓性开展工作。
全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强，没有达到把一般群众当成自己的亲人、朋友的标准要求。
二、官僚主义方面
调查研究不够深入，针对性不强，只是走马观花。只停留在开会布置安排下属去做和盲目按照上级领导的指示安排去做，机械执行，照搬照套。协调部门工作时办法不多，有时有畏难情绪，认为都是同一级领导，怕得罪人，影响与同事的关系。
三、享乐主义方面
在思想和工作中存在怕吃苦、求安逸的念头。认为自己辛辛苦苦干了二十多年环保工作，工作直接安排给科室的同志去干，自己不愿亲自动手，不愿意刻苦学习，不愿在工作中及时更新知识、更新观念，不求有功，但求无过。
四、奢靡之风方面
受社会少数人奢靡之风的影响，对比那些所谓的成功人士生活方式和部分行业收入差距，难免产生不平衡的心态。有时在思想上也会放松对自己的要求和约束，淡化了艰苦朴素、过紧日子的观念，在工作和生活上还没有完全杜绝铺张浪费的现象。
针对以上不足，下一步要下决心克服，努力学习马列主义毛泽东思想和党的基本知识，行动上与党中央保持高度一致，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁。结合自己分管的工作，刻苦钻研业务，深入基层调查研究，全身心投入到工作中去，切实解决群众关心的环保问题，以实际行动提高服务质量、工作效率和工作实效，为我县的环保工作作出更大贡献。
二〇一四年五月三十日
第18篇：约谈制度
纪检监察廉政约谈制度
第一条 为促进各单位党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合工作实际，制定本规定。
第二条 本制度所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。
第三条 廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。
第四条 廉政约谈的分类：
（一）局（总队）主要领导与各直属单位领导班子成员、机关处室主要负责人或特定对象间的约谈；
（二）局（总队）领导班子成员与其联系执法支队主要领导及班子成员和分管处室负责人之间的约谈；
（三）局（总队）纪委书记与特定个人或集体间的约谈。第五条 廉政约谈的种类：
（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和局（总队）行政重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。
（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施。
（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位（部门）存在的一般性违规违纪问题，约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。
第六条 上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：
（一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以及局（总队）党委、行政的决策部署执行不力的；
（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；
（三）对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；
（四）对局党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及局纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；
（五）廉政责任范围内的干部职工发生严重违纪违规案件的；
（六）对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；
（七）对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的；
（八）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；
（九）一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；
（十）不严格执行上级组织和局总队有关改进工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，纠正“四风”执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的；
（十一）履行职责不力、失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；
（十二）其它涉及党风廉政建设和作风建设需要及时进行约谈的。
第七条 廉政约谈的程序
（一）凡需实施廉政约谈的，由约谈主体提出或由局监察审计处依据了解和掌握的情况向约谈主体提出建议，报局（总队）主要领导批准后实施。局监审处做好与约谈相关的协调准备工作，约谈结束后，约谈对象要及时填写相关材料报局监审处备案。
(二)廉政约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间单独谈话的方式进行，根据情况，也可采取集体谈话的方式进行。
（三）根据需要局监审处派员参加并做好约谈记录。第八条 实施约谈的主要内容
（一）向约谈对象通报有关情况。
（二）向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求。
（三）约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。
第九条 约谈结束后的整改落实
（一）工作约谈结束后，约谈对象要及时填写相应的《廉政承诺书》一式三份，分别由局党委、纪委和本人各存一份。
（二）警示约谈和诫勉约谈结束后，约谈对象除了要及时填写相应的《廉政承诺书》外，还须制定整改方案并在约谈结束5个工作日内书面报告局（总队）。
（三）局纪委、监审处及相关职能部门要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。
（四）约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况。
第十条 本规定由局监审处负责解释。本规定自发布之日起试行。
第19篇：约谈制度
宏圣公司领导干部约谈制度
（征求意见稿）
为了进一步加强领导干部思想教育和监督管理，提高领导干部责任意识、团队意识、领导水平和拒腐防变能力，经公司党政研究，建立宏圣公司领导干部约谈制度。
一、约谈主体：公司党政领导
二、约谈对象:两级班子成员、机关部室负责人、基层项目部（网点、分公司）党政负责人
三、约谈时间：根据工作需要，不定期、不打招呼约谈相关领导干部
四、约谈方式：一般采取个别谈话的方式进行，约谈地点一般在公司党政领导办公室，也可安排在约谈对象所在单位。约谈公司班子成员由公司党政主要领导负责，其他领导干部的约谈可由公司党政主要领导约谈，也可指派公司其他领导或部室负责人约谈。
五、约谈内容：了解约谈对象的思想、工作、生活以及贯彻民主集中制、团结配合等方面的情况；指出存在缺点和问题，进行教育提醒，提出希望和要求；听取谈话对象的意见和建议；共同讨论当前企业遇到的重点问题、难点问题及对策措施；其他认为有必要谈话的事项。遇下列情况之一，必须进行约谈。
1、执行公司方针政策出现重大偏差，对公司安排部署的重点工作、重点工程项目和各项任务推进不力，进展不快、效果不明显的。
2、在责任制年度考核或组织考察的民主测评中基本称职和不称职票相对较多，或年度考评排名末位和相对靠后的班子和个人。
3、不认真执行民主集中制，班子成员之间闹无原则意见和纠纷，导致班子不团结的。
4、对党风廉政建设和反腐败工作的有关事项不重视、不积极、不配合，甚至不落实、不执行的。
5、责任心不强，履职不到位，工作中“庸、懒、散”行为明显的。
6、在工作作风、劳动纪律、道德品质、生活作风、勤政廉政等方面有负面舆论或一定问题，但构不成纪律处分的；
7、在任期经济责任审计和离任审计中存在问题，但构不成违法违纪的。
8、对群众反映强烈的问题长期得不到解决或对苗头性的问题应对不及时，处理不当，以致发生集体上访或越级上访的。
六、其他规定：
1、约谈要从关心、爱护和帮助干部的角度出发，加强引导，申明利害，重在提醒，充分体现“讲大局、讲团结、讲稳定”的原则，做到思想上沟通、工作上交流，找出问题，化解矛盾，理顺情绪，形成合力。
2、约谈的内容要实事求是，既肯定成绩、又要指出问题；该提醒的提醒，该批评的批评。谈话对象要正确认识，本着有则改之、无则加勉的态度来对待。约谈后思想上仍不重视，整改效果不佳，再次出现同类问题被约谈的，视情节轻重，对其进行诫勉谈话，直至给予组织处理。
3、约谈主体或领导指派的相关部室对约谈事项的落实进行监督检查。
第20篇：集体约谈
年级组集体约谈会议上的讲话
（2015年12月3日）
各位老师：
根据学校组织部署和安排，结合我本级工作实际，今天我们召开年级组老师集体约谈会。
1.规范言行，加强自身修养。
不乱收费，不乱办补习班，不乱订复习资料和不体罚和变相体罚学生是规范办学行为的有力举措和纲性规定，也是我们每个人不可触碰的高压线，大家务必牢记。在任何时候任何地方都不可掉以轻心或心存侥幸，否则，个人声誉、经济受到影响和损失，甚至失去工作，饭碗不保。要严格遵守中央八项规定，不利用手中的任何权力，接受家长及社会的任何请客送礼和娱乐活动。要爱国爱人，慎言慎行，增强政治敏锐性，认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策和法律法规，做一个兢兢业业的职业人，明明白白的社会人，和谐生存，合作共事，人生短暂几十载，工作不过数十年，相遇是缘分，共事是福分。各位应当真诚团结，相互包容，相互帮助，取长补短，珍惜相处的每一天，凡事三思而后行，不说不利于团结的话，不做既不利己也不利人的事，不给同事留麻烦，不给工作留失误，不给人生留遗憾。
2.遵守纪律，一切行动听指挥。
纪律是执行路线的保证。要突出政治纪律和政治规矩。当前一些同志对政治纪律认识模糊、思想麻木、意识淡漠；有的人有
令不行、有禁不止、言行放纵，把学校安排的工作及任务要求，该执行的执行不彻底，甚至出现了不听从安排，不服从管理，调动不灵的怪现象；有的人只求组织照顾，目无组织纪律，只为领工资，不谋干工作；有些人干工作挑三拣
四、避重就轻；有些人合作精神欠缺，只挂靠不配合，只图名不实干。个别同志份内工作不作为，临时工作发牢骚，工作应付，作风漂浮，想法与实践差之千里，说法与现实不着边际；还有人不能持之以恒地按规定办事，在一些约定成俗的制度面前搞变通，看风使舵。凡此种种，都要引起我们每个人的高度警觉和深刻反思，并从自身做起，有则改之，无则加勉。
3.固本强基，扎实做好各项工作。
一要始终把立德树人工作放在首位。各位都要遵循先成人后成才的古训，把学生的德育教育工作渗透到各项活动之中，渗透到各科教学之中，渗透到常规管理过程之中。目前，尤其要把新修订出台的《中小学生守则》的学习和贯彻落实工作当做一件大事抓紧抓好、落细落实，引导学生记住每一项要求，遵守每一条准则。各班要加强学生的心理健康教育，尤其对一些特异体质及心理欠健康的学生要摸清底子、掌握情况，采取有效措施加强教育。二要持之以恒地抓好养成教育工作。要把学生文明礼仪、安全纪律、卫生健康等教育工作落实在时时处处，特别是每学期的开学、放学时段，校内外活动及重大节日期间，尤其不能放松、放宽，任何的松懈大意都会造成事半功倍或者前功尽弃的后果，
要坚决禁止学生在校园里带零钱、带零食、带危险物品，在街道上接收任何宣传单。三要精益求精地组织开展好各项活动。各项活动的开展不但给大家提供着学习的机遇、交流的舞台、创新的空间，也同时检验着大家的工作态度，协作精神和竞技水平，不但倾注着策划者的意愿，组织者的心血，参与者的激情，而且蕴含着家长的支持，社会的关注和学校的荣誉。为此，全体教职工都要抱着对自己和学校高度负责和担当的精神，认真扎实地组织开展好包括早操、集会、校内外一切集体活动在内的各项有益活动。四要加强公物管理工作，随着学校配套设施和教学设备的不断添置更新，为我们的学习工作和生活提供了极大方便，如何有效地管理和使用公物，已经成为我们必抓不可的一项重要工作，各位师生要秉承勤俭节约、爱惜公物的优良传统，坚决禁止在桌椅等公物上、墙壁上、花草树木上乱刻乱写、涂抹损坏。保护好、使用好、管理好每一件公物，要建立公物监交接和损坏赔偿制度，确保更好地为教育教学工作服务。五要努力提高教育教学质量。教学是学校的主要工作，质量是学校的生命线。每一位老师都要统一思想，增强提高教育质量的紧迫感和使命感，都要把教育质量提升活动当着头等大事抓紧抓好，抓出成效。各位老师都要大力开展学习充电活动，不断通过网络学习、实践学习等各种途径切实提高自身教育教学水平及教学管理水平，从而稳步提升教育教学质量。
各位老师，教书育人工作千辛万苦，任重而道远，让我们同
心同德，齐心协力，攻坚克难，扎实工作，为推动本组的稳步健康发展而不懈努力。
