推荐第1篇：→ 企业风采
业主在物业管理区域内被抢劫，物业管理公司是否赔偿？
案例一：业主在小区道路上摔倒，物业公司应该承担责任吗？
某小区居住的王老太雪后出门，在小区的步行街不慎跌倒，安全人员发现后立即将王老太送进医院。经诊断为：右腿股骨头粉碎性骨折，立即实施手术置换股骨头。手术后王老太提出：她是在小区内跌倒的，因为自己每月都交物业管理费，其中包括了小区道路的公摊，那么，她在小区道路上跌伤的医疗费用及精神损失费用应由物业管理公司承担。几经交涉，物业管理公司未做承担，王老太一纸诉状将物业公司推上法庭。
案例分析：
案例涉及小区内发生个人原因引起的意外伤害问题。
（1）《中华人民共和国价格管理条例》是物业管理公司收费的依据，其中住宅小区公共性服务中包括了小区道路的绿化管理费，王老太所交物业管理费中的公摊是属于正常的收费范围。
（2）《民法通则》、《民法细则》中明文规定：凡因个人原因引起的意外伤害其责任自负。
（3）王老太虽在小区道路上跌倒，没有他人伤害，且小区步行街积雪已打扫过，物业管理公司本职工作没有延误，小区的警示牌也已悬挂，王老太这种意外伤害的确是与自己不当心或一时路滑不适应造成，与物业管理公司没有直接的关系。
（4）物业管理公司可以多方面关心王老太，但没有权利和义务为其支付医疗费用及精神损失费。
案例二：业主在物业管理区域内被抢劫，物业管理公司是否赔偿？
2004年6月，某业主携带20万元现金在住宅小区门口遭歹徒抢劫，而距离事发地仅10余米的物业管理公司保安人员没能及时拦截劫匪。该业主被抢劫后，一纸诉状将物业管理公司告上法庭，要求悉数赔偿损失以及精神抚慰金8万元。物业管理公司认为，这些个案其实与住宅家中失窃的个案性质是一样的。一般情况下物业公司是不承担民事赔偿责任的，因为，物业管理公司在物业管理区域内与业主、住户之间不存在人身、财产的保管关系。不应担负赔偿责任，双方争论激烈。
案例分析：
应该说，业主、住户明白与物业管理公司在本物业管理区域内不存在人身、财产的保管或保险关系。但是，如果案发时，物业管理公司的员工近在咫尺，却装作视而不见，袖手旁观，不敢挺身而出与歹徒搏斗，那就应该受到舆论的谴责，物业公司也应给其以纪律处分和行政处罚。而这种处分和处罚的目的就是为了弘扬见义勇为，抵制邪恶的正气，倡导敢于同违法分子作斗争的价值取向，并非具有承担民事赔偿责任的义务。毕竟，法律是法律，道德是道德。物业公司的员工不敢挺身而出与歹徒搏斗，会受到道德的谴责，但他却可以不负任何法律责任。但是物业管理公司应负责一部分赔偿的，这个责任不是民事法律的赔偿责任，而是行政管理上安全防范的行政法律责任，应由物业管理行政主管部门按照有关的法律、法规给予警告、通报、罚款、吊销有关物业管理经营许可证等行政处罚。为了确保业主、住户的安全，防止突发事件给业主造成的伤害，躲避不可预测的风险，一方面物业管理公司要经常告诫、提醒业主提高安全防范意识，以免让歹徒有机可乘。一旦发生抢劫后，要及时向公安机关报案。同时物业管理公司也应该增加保安人员以及保安巡逻次数，加强安全防范的力度和措施，有效的防止案件的发生。另一方面，在此同样建议物业管理公司最好购买公众责任保险，将所有承担的赔偿责任的风险转嫁给保险公司。万一发生因物业管理公司疏忽或过失行为而导致业主、住户等其他人员利益受到损害时，也可由保险公司承担相应的赔偿责任。
推荐第2篇：企业风采
企业风采
作为一家起源于中国，与中国有着数十载渊源的跨国公司，以及改革开放后第一家获准在中国开展业务 的外资保险公司，友邦保险始终怀着念兹在兹的心情，积极承担社会责任，为当地社会的教育、医疗 事业的发展贡献力量。
支持中国教育事业自1994年以来，友邦保险先后与复旦大学、中山大学、中国科技大学及北京大学等四所国内著名高校共同成立了友邦—复旦精算中心、友邦—中大精算中心、友邦—科大精算中心及友邦—北大精算中心，旨在帮助中国学生参加北美精算协会的专业考试，促进中国寿险业的发展；除此之外，友邦保险上海分公司曾向复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、华东师范大学、上海金融高等专科学校等高校金融专业的优秀学生颁发奖学金。
为医疗卫生事业的发展做贡献友邦保险上海分公司和深圳分公司积极投入无偿献血事业，曾捐款人民币105万元（约12.6万美元）在上海和深圳两地购置采血车及捐血采骨髓基因信息空调大巴。2001年，友邦保险获得由国家卫生部、中国红十字会及总后勤部卫生部共同颁发的―全国无偿献血促进奖‖。
抗击非典，开辟绿色通道2003年，在全国上下抗击非典期间，友邦保险各分支公司不仅开通理赔绿色通道，对因非典而蒙受损失及伤害的客户给予迅速理赔，同时向上海市卫生局、深圳市及江苏省红十字会捐款慰问战斗在抗非一线的医护人员。
支持减灾扶弱事业1998年，友邦保险上海分公司向长江沿岸洪涝灾区、河北张家口地震灾区、上海市黄浦区残疾人联合会捐款累计达人民币100万元，其中部分款项用于建设宜昌红十字会沪宜备灾救援中心； 友邦保险上海分公司在安徽捐建一所友邦春蕾小学，多年来不间断地给该校提供教学设备上的援助。 2004年底当亚洲地区遭遇地震和海啸袭击之后，友邦保险各分支公司积极行动起来，向当地红十字会或相关机构捐款超过60万人民币。
荣获“最佳企业公民”2004年，《环球企业家》杂志公布了2003年度―最佳企业公民‖评选活动的结果，友邦保险作为唯一一家保险企业获此殊荣，并位列11家获选公司榜首。此次评选是由《环球企业家》杂志联合商务部跨国公司研究中心首次针对在华跨国公司所进行的，旨在表彰那些在华积极拓展业务的同时，能迅速融入中国社会，回馈社会，从而成为当地优秀企业公民的跨国公司。
关于友邦中国
友邦保险集团简介
友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险集团」或「本集团」）是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区14个市场拥有全资附属或分支营运机构，包括香港、泰国、新加坡、中国大陆、马来西亚、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、台湾、越南、新西兰、澳门及文莱及26%印度的合资公司权益。 集团在区内植根超过90年。按寿险保费计算，集团在亚太地区(日本除外)领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2010年11月30日，集团拥有总资产1,079亿美元。
友邦保险集团提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供僱员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区逾260,000名保险营销员及逾21,000名员工的庞大网络，为超过2,300万名个人保单持有人及逾1,000万名团体保单的参与成员提供服务。
友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市，股份代号为 ‗1299‘。
友邦中国
友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是当年第一家获许在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。
关于友邦深圳
美国友邦保险有限公司深圳分公司
美国友邦保险有限公司深圳分公司于一九九九年十月十九日在深圳开业，成为进驻深圳的首家外资人寿保险公司，经营人身保险业务，亦是美国友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今，在不断的发展中，友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍，除地王分公司外，还设立了南山、东门、福田、人文、宝安、龙岗、沙井、布吉、龙华、盐田、南山第二营销服务部。不断完善的服务网络及专业队伍将为深圳市民带来更为便捷及周全的服务。
友邦保险公布半年度业绩创新高
香港，2011 年7月29 日 – 友邦保险控股有限公司 (「友邦保险」或「本集团」，股份代号：1299 ) 欣然公布，其截至2011年5月31日止六个月期间的业绩创新高，新业务价值较去年同期上升32%至3.99亿美元。友邦保险现为领先的泛亚地区人寿保险集团。
期内的内涵价值上升 11% 至273.94亿美元；而年化新保费亦上升23% 至10.94亿美元。新业务价值利润率增加2.3个百分点至36%。
按国际财务报告准则计算，集团于期内的纯利为13.14亿美元，较去年同期上升24%；而税后营运溢利则上升8% 至9.67亿美元。
友邦保险集团首席执行官兼总裁杜嘉祺（Mark Tucker）先生对于理想的业绩表示：「友邦保险的所有主要财务表现指标均录得强劲表现，足证我们在落实增长策略方面取得卓越的进展，未来的表现会更好。」
友邦保险破纪录的表现，反映集团成功在区内建立「最优秀营销员」销售队伍，并致力提高营销员的生产力、专注协助客户应对其储蓄及保障的需要、提升客户体验和保留客户、拓展新的银行合作伙伴并同时深化与现有银行伙伴的关系。
本集团并宣布自上市以来首次派发股息，中期股息为每股11港仙。
杜嘉祺表示：「我们欣然宣布自去年十月上市以来首次派发每股11港仙的中期股息，是次派付股息反映友邦保险的业务现金流强劲。我们有信心能够维持审慎和渐进的派息，并同时能够以内部资金支持强劲的新业务增长。」
友邦保险不但在新业务方面取得创纪录的佳绩，2011 年上半年更被纳入成为港股指标的恒生指数成份股，于完成破纪录的首次公开招股后的短短六个月时间便跻身本港的蓝筹股行列。
杜嘉祺指出：「友邦保险是一个在全球最具动力地区增长的故事。逾九十年来亚洲一直是我们的根基所在。凭藉其长期经济展望及人口发展趋势，促使市场对储蓄及保障的需要，令亚洲继续成为全球最具吸引力的营商地方。」
杜嘉祺总结道：「友邦保险的竞争优势包括业务规模、财政实力、积极的员工和营销员、产品创新及对泛亚地区的专业知识，我们可以发挥优势，利用这个亚洲机遇创造价值。我们对友邦保险在亚洲的持续增长充满信心。」
保险代理人 联系电话：15019258610 张小姐
推荐第3篇：企业风采
企业风采
伴随着国家改革开放的脚步，伴随着浙江快速发展的城市化进程和日新月异的城乡面貌，浙江省城乡规划设计研究院走过了30年的风雨历程。在省建设厅的正确领导和社会各界的关心帮助下，30年的耕耘使我们在人才队伍建设、技术水平提高、企业文化积淀、社会声誉提升等方面都取得了长足的进步，综合实力和竞争能力有了全面的发展。在此衷心感谢新老朋友对我院长期的支持与厚爱！
面对创业创新的总体要求，面对新型城市化战略深入推进的发展背景，作为城乡规划建设事业的一支科技队伍，我们更加清醒地认识到身负的责任和面临的挑战。我们将时刻把握城乡规划建设事业发展的脉搏，充分发挥我院专业人才集中、技术积累丰厚、发展环境优越的综合优势，始终遵循“服务政府、服务社会、服务员工”的工作宗旨，精心营造“团结、敬业、创新、和谐”的环境氛围，坚持“人才为本、实事求是、团结协作、持续发展”的管理理念，坚持“城乡规划、建筑设计、市政工程、风景园林”多专业互促共进的经营特色，坚持“科学规划、精心设计、求真创新、诚信服务”的质量方针，在巩固规划设计行业领先地位的基础上，进一步提高科研水平，加强综合服务能力建设，积极参与市场竞争，走“科技强院、人才兴院”发展之路，努力将我院建成全省城乡规划设计的“人才、研究、信息、培训”中心，成为全国一流的综合性规划设计科研机构。
浙江城乡规划设计事业的快速发展，奠定了我们发展的基础，使我们获得了发展的先机。展望未来，转型升级、绿色低碳的新型城市化道路，在给我们带来新的发展机遇的同时，也对我们提出了更大的挑战。我们会加倍地努力！在为社会各界新老朋友提供更好服务的同时，也期待大家一如既往的支持、关心和帮助。
推荐第4篇：企业风采
聚风塑胶传媒—《聚风塑胶采购指南》、聚风塑胶采购网（）
《聚风塑胶采购指南》“企业风采”专栏
免费展示贵司的综合实力
现代企业的竞争已不完全是产品的竞争，更是企业综合实力的竞争，如企业管理的竞争、企业文化的竞争、技术实力的竞争、创新的竞争、服务的竞争等等。
聚风秉承“一切为客户着想”的经营理念，为此《聚风塑胶采购指南》特开设“企业风采”专栏，为贵司开辟一块向贵司现有客户及潜在客户免费展示贵司综合实力的平台，让他们更加了解贵司的综合吸引力，增强他们对贵司的了解与信任。稿件将采用彩色版面刊登。
现特诚意邀请贵司撰文参与，文章将在《聚风塑胶采购指南》（印刷版、网络电子版）及“聚风塑胶采购网”中同步刊登，不收取任何费用。
为方便贵司撰文，特提供以下提纲（可选择其中3-4个问题叙述），字数1000左右。
1、请介绍下贵司的发展历程。
2、请概述下贵司的系列产品及特色与特点。
3、产品差异化日益缩小，客户服务日显重要，能否分享下贵司客户服务方面的经验与措施？
4、为确保产品品质，贵司采取了哪些有效措施？
5、能透露下今年贵司的计划和目标吗？今年销售情况如何？
6、能否分享下贵司的企业文化及管理方面的经验？
贵司可按选择的提纲直接回答，我司将根据回答进行修订，之后将修订后的稿件发贵司审核，OK后方刊登。请同时提供，贵司产品图片、公司图片各一张。
注：为确保截稿的顺利，每月20日之前提供我司的稿件，将刊登在最近的一期杂志中。
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联系人：汤军手机：13828445546
Email:maozai780109@163.com
聚风服务一切为您着想！！
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推荐第5篇：企业风采栏目策划
仁寿电视台广告运营中心
企业风采栏目策划
一、背景分析
仁寿县拥有着160万人口的西南大县，在现代化发展的过程中呈现出众多企业。它们闪耀着企业家的智慧光芒，也闪烁着这些企业的辛勤汗珠的结晶。对这些创造着仁寿奇迹的企业家和企业，它们的产品和精神，为我们带来了现代生活模式和现代生活的理念与满足。
·时代需要将这些鲜活的生命和典范向世人予以介绍，以更进一步加深社会对仁寿知名企业和品牌产品的广泛认知认识。
·仁寿发展需要将仁寿企业创业的艰辛与创造的辉煌，全面、系统的进行研究、总结、反思，为今后发展决策提供真实直观的依据。
·市场需要完美的企业形象和产品的市场形象以及深层次的了解完整的产业链，也需要生产、经销、消费的全面资讯和营销直通车，实现产品与消费的扁平化对接。
·为发展创业者从成功企业不同模式、不同发展轨迹、不同经验的平凡历程中吸取营养，得到启迪，从中找到找到最佳切入点和创业路径，触发创业创作激情。
将一个到无数个企业智慧的专题节目组合到《企业风采》栏目里，予以一一推介。既可按需要成系列的在栏目里分类有序播放，也可作为生动形象的影视资料供企业单独使用。
二、栏目宗旨
展示仁寿企业艰苦奋斗的改革创新成就 彰显仁寿创业优势企业发展市场前景 传播仁寿企业现代化理念精神风采讯息 塑造仁寿企业品牌价值产品鲜活形象
三、栏目定位
多行业、多层次、多切面的精彩演绎仁寿优秀企业家的人生故事 集中式、成序列、成规模、差异性的推介仁寿企业品牌核心价值 全方位、全景式、从理论高度总结从创业创新切入发掘企业亮点 目标：
具强烈吸引力、说服力、感召力。 实现：
·集创业拼搏精神与荣誉业绩为一体，使其成为优秀的企业家形象宣传片。
·以实力与创新、管理与服务为核心，使其成为企业形象、直观的企业推介片
·融创新整合思维与多媒体技术相结合，使其成为生动典范的创业示范片。
体现：
企业最具特色的“六大优势”：
技术优势、人才优势、品牌优势、产品优势、管理优势、服务优势
四、栏目核心
真实的表现： 快速成长壮大高效的现代企业 锐意创新开拓进取的活力企业 一种凝聚的合力 一种升腾的信心 一派蓬勃的生机
五、核心观众
1、企业高、中层管理人士
2、各级政府主管部门负责人和相关负责人
3、各类经销商及采购后勤部门相关人士
4、来仁寿投资和创业人士
六、栏目特色
1、主要运用现场实录、人物访谈等形式和手法，在塑造鲜活人物形象的同时，凸显出企业精神和风貌，突出亮点和特色。
2、高起点、新视觉、大量信息，视野广阔，真在可信，具典型示范效应。
七、栏目时长
15分钟
可分为人物专访和企业介绍两个部分
八、播出时间及频道
仁寿电视台生活资讯频道每周一首播 重播
仁寿电视台广告运营中心策划部 2014年2月19日
推荐第6篇：企业风采展播策划案
企业风采展播策划案
我公司为满足企业多样化的广告宣传需求，在兼顾社会效益与经济效益的前提下，拟推出一档面向开发区各企事业单位的日播节目，名称为《企业风采展播》。在展示企业发展成果的同时，也让更多的区域受众了解、认知身边优秀企业，从而更加了解企业的发展使、企业文化、产品特色、品牌理念等。为产品、品牌的深度报道和企业形象的全方位诠释提供了广阔的舞台。
一、栏目定位：
《企业风采展播》以“展示企业文化面貌，弘扬新区经济发展”为主要创作思路，面向滨海新区受众介绍企业的经济实力、生产理念、文化背景、团队精神等内容，拉近企业与受众间的距离，掀起一波滨海新区的企业巡礼热潮。
二、栏目特点：
专业化、快节奏、内容丰富、时尚大气、区域性强。
三、栏目形式：
专题广告，独立时段，不依托任何栏目。时长2—3分钟，在新闻频道和生活频道每日定时播出。
四、栏目优势：
1、信息承载量大。常规短秒广告，传播内容有限，而专题广告可以使产品品牌和企业形象更加丰满。
2、企业可制作广告宣传片，单次播出或重复播放，我们还可以为企业量身定作短秒广告播出方案，以达到更为理想的广告传播效果。
3、制作设备先进，技术力量雄厚，为节目质量提供强有力的技术保障。
推荐第7篇：向新公司企业风采简介
向新公司基本情况：
企业构成:
向新公司始建于2001年，是自治区农业产业化重点龙头企业。也是自治区带动家禽养殖规模最大的龙头企业，公司注册资金1600万元， 由伊宁向新禽业有限责任公司，向新种禽场，向新禽业用品厂，向新乌市华康兽药、禽蛋销售中心，向新康贝乐宠物连锁医院、向新公司雪雁油脂公司、向新公司众友饲料有限公司等独立单位组成 主营产品 :
主营业务是饲料加工销售、家禽孵化、家禽养殖、绿色饲料磷脂、向新鸡蛋销售、植物油、豆粕、养禽设备、农副产品购销等。 主营产品品牌：
“向新”饲料，“向新”鸡蛋，“绿宝”磷脂等
2006年经营情况：
向新公司在2006年是重要而有特殊的一年，在2006年投资600万元建设了向新公司众友饲料有限公司，主要进行反刍动物的全疆销售，适应了新疆多元化生产销售格局，改变了饲料销售的模式，增加了销售的策略，适应了市场的需求 ，同时在2006年年底上马了向新公司雪雁油脂有限公司，总投资1000万元进行了新建，预计在2007年开始投产，改变了向新实业的多领域多角度的渗透，使向新立足基础产业，面向多方位发展，公司从长远的角度考虑形成以家禽养殖服务为一体的产业链，2006年建立向新家禽养殖示范基地，该基地与新疆农业大学进行合作，成为新疆农业大学的实验基地，同时也尝试解决新疆家禽养殖祖代繁育等相关课题，也增加养殖领域的高端和高
附加的含量。2006年正在筹建新疆一流的动科防御科研机构，与山东凤翔集团合作建立新疆境内最大禽肉深加工示范基地，构建向新养殖生态示范园区。完善向新以家禽养殖为产业链的局面，富裕百姓，立足基础，致力于全方位发展。
客户群的稳定性：
保持业务关系超过两年的客户的销售额占被评级企业销售总额的比重为78.3%，建立饲料经销个体123家，饲料销售60000吨，同时在2006推动家禽养殖为900万羽，直接带动30000养殖户，间接推动8000户从业经营者；
商贸中心农产品推广销售玉米30000吨、企业自用24000吨，农产品附产（棉粕、葵粕等）80000吨，鲜鸡蛋市场推动8000吨，间接推动从业人员3000户，推动养殖9000家；
2006年进行农产品定单收购，签定合同3500份，计划带动农村经济人350人，推广鸡蛋、农产品、家禽、饲料等产业经营网络。 2006向新年企业特色：
2006年就开始了对向新鸡蛋进行安全准入，贴标喷码，使向新鸡蛋，亚西高营养鸡蛋成为各大超市的安全标志，同时在2006年开始就要求对签单农业农作物进行企业安全操作，要求安全种植，企业饲料安全生产，同时不添加违禁的产品，保证饲料产品无公害，畜禽饲养安全放心。放心肉、放心蛋的推广将加大养殖户经营方向，也增进了企业的市场活力，使其成为向新公司的突出亮点，公司也会加大这一方面的市场的竞争力。
向新公司企农联系
向新公司建立条约式协商、合同制约定、经营化培育、制度化管理、规范式经营，建立完善的企业和农民的联系机制。不断完善培育出多领域农村经纪人队伍，涉及到鸡蛋收购、农产品销售、鸡苗购销、兽药服务等， 培育出一批在新农村经济发展中起到重要作用的农民。
向新公司成为种、养、加、销、研发一体化的企业联合集团。利用企业自身的发展空间，建立更专业的农民经纪人队伍 ，利用农业产业化龙头企业的平台，组织好农民队伍，使农农民队伍由游击队变成集团军挺进市场。
探索“公司＋农户”产业模式，协助和引导农民调整养殖结构。在创新运行机制上，积极开拓农产品销售市场，建立农业保障体系，增强抵御、防范自然和市场风险的能力，促进农村经济队伍发展，遵循农村经济人带动一方经济，使农民企业一起富裕，发挥龙头企业主力军的作用。
企业的荣誉:
连续6年被评为伊犁哈萨克自治州“优秀民营企业”，
2001年被国家农业部评为全面质量达标企业，
2002年被农业部评为全国诚信守法乡镇企业，
2003年被伊犁哈萨克自治州工商局评为“AAA”级信誉企业，2004年被伊犁州人民政府评为50强私营企业，
2005年被自治区乡镇企业局评为“最佳服务三农企业”
2006年被伊犁州粮食局颁发的“粮食行业骨干企业”
2006年2月获得“农业部命名的全国乡镇企业创名牌重点企业”
2006年2月获得自治区质量效益型先进乡镇企业。
2007年2月被伊犁州评为全州“五佳龙头企业”
2007年被农业发展银行评定信用等级为“AAA”级企业。2007年被自治区评为优秀名牌农业产品。
公司发展目标及战略：
公司将继续扎根农村，充分利用当地丰富地缘优势和自身优势。发展以生物技术为标志的高新技术，依靠千家万户发展养禽业、畜牧业、饲料加工业，逐步完成绿色禽蛋产品生态产业链。
战略规划：
1、建立种、养、加、销、研发一体化的企业联合集团，实施产业化开发生产；建立企业标准化体系；产地按照绿色食品生产基地的标准进行建设与管理，推广安全放心产品。
2、建立现代条件下的绿色生物工程系统。包括：原产地环境质量检测；饲料原料——绿色食品玉米、豆类等的种植监控；绿色食品饲料加工生产，利用原有的饲料生产技术、工艺、进行饲料的产品的整和，保证安全饲料的生产；绿色食品禽蛋的饲养、管理、疫病控制；产品和生产过程质量监控等
项目实施情况 ：我们希望在有关部门和领导的帮助下，在今后的5年内进入滚动发展的良性循环，完善产业链。遵循“发展以生物技术为标志的高新技术，是推进新的农业科技革命的关键”原则，科技兴农、科技致富，通过科学的市场运作，使科技投入成为农民增收的支撑点。发挥龙头企业主力军的作用，以专业品质，专注服务的原则，以诚为本，以质取胜的理念，辉煌成绩继往矣，拓激扩浪迎
千载，为伊犁地区及新疆地区“绿色革命”做出向新人的努力。 企业联系人：钱利民
联系电话;0999-433826813579721111
地址：伊宁县曲鲁海乡
电邮：yang590244@sohu.com
法人代表：夏向新
电话：13899762888
公司网址：
伊宁向新禽业有限责任公司2007年10月10日
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企业风采报道格式内容
一、公司简介（800—1500字）
1、公司概况：这里面可以包括公司成立时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数等；
公司什么时候成立，注册资本是多少，公司是什么样的性质，有哪些先进的技术力量，目前公司的规模如何，占地面积，员工人数
2、公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；公司现在的发展状态，所取得的成绩是什么，获得哪些荣誉称号
3、公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；
公司未来的目标是什么，主要的理念及宗旨，其使命是什么，有什么样的愿景，领导寄语
4、公司主要产品：性能，特色，创新，超前；
公司的主打产品性能如何，有什么产品特色，在产品的设计生产上做了哪些创新，在同行业里如何领先
5、销售业绩及网络：销售量，各地销售点等；公司产品的年度销售量，主要的销售地点分布
6、售后服务：主要是公司售后服务的承诺；
公司产品的售后保障承诺，如何为消费者带来消费信心
二、领导简介
简要介绍公司创始人的情况，其管理理念，所获得的荣誉，领导格言等
三、供需资源信息： 能够提供什么资源：
公司现在所能够提供的资源是什么？有什么特色优势？ 想要获得哪些资源：
公司目前遇到的问题是什么，想要获得哪种资源？ 公司目前的主要销售渠道是什么？是否国内电商？有无电商培训等需求？
四、所需提供的照片（10—15张清晰照片）： 公司环境照片 公司生产车间环境照片 公司所获荣誉证书照片 公司所生产的主要代表产品照片 董事长（领导）风采照片
五、公司二维码
推荐第9篇：某企业女工青春风采演讲稿
烛光中的怀想 很久没有点蜡烛了。轻轻地划一根火柴，轻盈的火苗跳动在它的发稍。柔柔的光洒满整个房间。静静地它把自己燃烧。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这首原本比喻爱情忠贞的千古绝句，此时我却体会到另外一种感动，我想到两个字：――奉献！ 烛光摇曳着，把光辉泻在一本精致的书上，这本书的名字叫：《致加西亚的信》。当我摊开书页，当我认识我安德鲁·罗文，我想到两个词：――敬业、忠诚！ 记得这样一个故事。一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了__块，现在只收回__块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！” 这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！！ 奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？我想有的人也许会认为这些都不是成功的要素。时下，他们更看重文凭、机遇、熟络的人际关系和八面玲珑的处事能力。这样的人也许会给我们一种工作灵活，办事周全的表面现象，但是如果他们不把敬业、忠诚、责任放在眼里，那么我们的社会便充满了危险和灾难。一条条如彩虹般美丽的桥，垮了；一艘艘满载着无数生命的船，沉了；„„老百姓不禁要问，这究竟是谁的责任？！ 责任！此时此刻，我觉得这两个字非常沉重，我们每一个人都应该认真地想一想，自己的肩上担负着什么样的责任！光荣的人民教师，他们的责任是传授知识，为人师表，让孩子茁壮成长；威武的军人，他们的责任是服从命令，完成任务，为祖国保驾护航；令人尊敬的白衣天使，他们的责任是振救生命，救死扶伤。作为祖国石油的建设者，我们的责任是什么？是无私奉献，敬业爱岗！ 当我们回首，寻觅那远去的足音，多少石油老前辈他们在那个红色的年代，在那样艰苦的环境里，战天斗地。唱着豪迈的歌，开拓祖国的石油事业，他们无惧无畏的精神可歌可泣！这是一种对事业多么深厚的情感啊，他们以丢掉中国“贫油国”的帽子为己任，对祖国对人民无私地奉献，无限的忠诚！ 几十年过去了，石油的魂，石油的精神一代代传承！ 如今，我怀着一颗崇敬的心，默默地注视着身边那些平凡、朴实而又可爱可敬的人们。他们的征战在荒郊野外，当太阳炙烤大地的时候，他们仍举着焊枪，在高温下坚持，在绚丽的焊花中宛如一尊雕像；当寒冬袭来的时候，他们仍在泥泞的管沟里忙碌，若需要躺在冰冷的泥水中施焊，他们也会毫不犹豫，一副从容，理所应当的模样„„ 是啊，他们太平凡了，坚守着同样平凡的岗位，想也不会想为什么自己要那么去做！强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的心里，融入他们的血脉之中。 在荒芜的沙漠和偏远的山区，他们没有因为条件艰苦，远离故土而选择逃避和放弃。难道他们就是铁石心肠，不爱自己的亲人么？不。长年驻守在某省靖边净化厂的一公司工程师张友星害怕打电话。妻子分娩、母亲生病，他都不能回家，他内疚啊！他总是拿起电话久久不能拨出，他怕听到妻子无助的倾诉，怕听见母亲遥远的牵挂。他真恨不得一步跨回家，但作为整个工程的技术负责人，他不能丢下一摊子事不管，大家与小家，他得掂量这其中的分量啊！ 难道他们是钢筋铁骨，不珍爱生命么？不。____年，我们的铆工班班长李大明走了，带着对事业深深的眷恋，带着对亲人无限的爱离开了我们。当他还在陕京线上冲锋陷阵的时候，一纸“胰腺癌”的诊断书震惊了所有的人。病情很快恶化，就在他昏迷不醒，神志不清时，他还在不停叨念：“角钢__米！” “快，吊装就要开始了！” 同病室是人看他这样，都禁不住问：“他当的什么大官？人都这样了，还操那么多心？”他们简直难以置信：李大明只是一名普通的工人班长！ 死亡只离他一步之遥的时候，他还在电话里用微弱的声音对靖边的王经理说：“我想回工地！”这，就是李大明人生最后一次请求。 李大明对事业的那份忠诚、那份情怀，可以让我们每一个人为之动容。 我们身边还有多少象张友星、李大明这样的人，他们默默地铸就了石油管道建设事业的辉煌，又无声地将汗水、心血、辉煌随着不断延伸的管道一起，深深地埋入大地。 我们没有壮美的歌来歌唱无私奉献的人，没有华丽的诗来赞美忠于职守的人。
推荐第10篇：盛隆皮业企业风采
公司创办于1983年，其前身是“武进裘皮皮件厂”，一度是当时武进区运村乡的数十家皮服生产厂家的排头兵，武进乡村企业的知名企业之一。2000年公司进驻武进高新区核心位置，占地2.8万平方米。
2005年起公司立足国际市场需求和自身发展要求，大胆开发了出口布服装生产项目，以“常州市武进盛琪服装有限公司”经营业务，闯荡国际布庄市场。形成了皮装布装齐头并进，扩大生产，稳定客户，拓宽市场增加出口创汇的大好形势。通过多年拼搏，企业得到了快速发展，现已成为江苏省最大的专业化皮装、布装自营进出口企业之一。2009年完成出口创汇750万美元，产品远销美国、加拿大、意大利、法国等欧美地区。
“十一五”期间公司坚持以产业发展规划为指导，认真落实上级下达的各项目标任务，努力调整产品结构，发展订单生产，严格履行合同条约，实现了企业的持续稳定发展。克服了国际金融危机带来的诸多困难，始终保持正常生产经营，出口创汇额从2006年的696万美元上升到768万美元。
自2004年以来，企业一直被评为“江苏省农业产业重点龙头企业和优秀龙头企业、AAA级资信企业、免检企业、江苏省文明企业、依托诚信纳税企业、优良信用企业”、2009年还荣获“江苏省明星企业”称号。公司董事长薛新梅也成为常武地区乃至全国知名企业家，先后荣获“江苏省三八红旗手、江苏省优秀企业女性、全国十大农民女状元、全国三八红旗手”等光荣称号。
为了充分发挥农业产业化重点龙头企业的作用，带动农户同时落实皮装原材料猪羊皮及羽绒的供应基地，公司牵头领办了常礼禽业合作社，稳定发展当地禽业养殖，采用“公司+合作社+基地+农户”的农业产业化经营运行模式，带动当地农户580户常年养殖水禽。鹅、鸭年养殖总量达320万羽左右，公司与农户订立收购合同，按照保护价收购，鹅、鸭宰杀后的废弃物羽毛产品，综合利用变废为宝，加工成优质羽绒。价格为2元/羽，这一举措，既带动了当地水禽养殖业的稳定发展和农户增收，也为企业解决优质羽绒原料提供了保障，同时还解决了大量水禽咋杀后废弃物羽毛的无害化处理和综合开发利用，保护了当地生态环境，减少了养殖业污染，促进了水禽养殖业的可持续发展，取得了明显的社会效益、经济效益和生态效益，保障了企业发展壮大和农民增收。
第11篇：广州企业展厅设计各领风采
广州企业展厅设计各领风采
在广州每一栋大厦都有不少企业，或大或小，于是广州企业展厅设计随即就流行起来并且展厅设计公司也越渐重要。那么墨戈毕加将怎样针对性质不一的企业来设计其展厅呢？给大家过过招先。
更注重特征的营造。由于大部分企业展厅、企业产品陈列室都在室内，室内空间一般以矩形、半弧型为主，间杂承重柱，形式都比较接近，因此很多企业展厅看着“都很象”。其实每个企业都有自己的特点和亮点，只要仔细研究并设计，定能设计出彩的企业展厅。
展厅设计是一种艺术的表现，除了展现企业的产品外，也是企业文化的展示。产品只能吸引参观者一时的好奇与注意，而文化会让参观者记忆深刻，一个优秀的展厅设计必须充分的融入公司的企业文化内涵。
精湛的设计，踏实的施工，创造出绝妙的展厅，让展厅富有企业的特色。拥有一个好的企业展厅设计，就相当于给自己的企业加分了。企业展厅设计，设计的是企业的形象！
基本设计方案和实施计划随着设计制作具体作业的进行，都要有一个调整过程。尤其进入设计的实施阶段，设计的细节及其展开的信息内容都一一有了定案，但有时因为场地条件及信息材料变化的关系，也必须修改设计。在这种情况下，常常回归的原点就是展示的主题和风格，所以展示主题和风格是进行大型展示设计时非常重要的关键。
不一样的企业有着不一样的特质，不一样的特质要不一样的设计风格，出人的广州企业展厅设计才能在众多的企业中脱颖而出，使得消费者明亮的眼睛选中你的公司，总感觉墨戈毕加装饰在企业展厅设计上面胜人一筹，我们会将更多的作品带给大家，让观众感受一个好的展览馆设计、广州展厅设计。
第12篇：风采
百炼成钢铸造了你们的身躯
百折不回成就了你们的精神
无悔是曾经的过程
无畏是今后的旅程
不管一路行来 收获几何
曾经拼搏就足以骄傲
驰骋赛场就足以自豪
你们的激情点燃我们的热情
即使寒冬我们依然温暖
因为你们
我们骄傲
愿你们成功
第13篇：展示企业风采 构筑企业与员工交流平台
展示企业风采 构筑企业与员工交流平台
——《逸品文化》报：逸品实业企业文化深入员工的桥梁
随着逸品实业的发展壮大，公司创办的《逸品文化》内刊也顺应公司的发展越做越精。《逸品文化》报由孙品总经理担任总顾问，创办于2009年，以月刊的形式出版，截止2012年8月共出版了40期。
《逸品文化》办刊过程一直在摸索中前行，目前已逐渐得到公司领导和员工的一致认可及外界的好评，是集团各个分公司之间、员工及领导之间沟通的一扇窗口，是公司员工心与心连接的一条纽带；同时为逸品企业文化建设开辟了一个很好的平台，为公司内部的信息沟通和公司品牌形象的宣传起到了很好的作用，也为宾客了解本企业并作出判断提供了有力的依据。
目前《逸品文化》共有四个版面，头版主要投放公司的最新动态、决定、政策和重要事件等相关报道；第二版是企业文化内容，这一版为员工了解企业理念、企业精神、企业服务宗旨等搭建了基础桥梁，是员工快速融入企业的良师益友；第三版是企业风采，在展示企业丰富多彩文化内容的同时，进一步激发员工的激情和工作积极性，让员工充分体会到企业以人为本的管理理念；第四版是员工天地，从这个版面可以看到整个集团公司的月度优秀员工，员工的个人感想及工作心得等，这个版面很好的展示了员工的个人风采，对企业领导深入了解员工起到了积极的作用。
另外，《逸品文化》报在做好内传外达的同时，也在向员工及外界传递着一种社会责任和使命感，例如，逸品实业不定时的走进福利院，慰问当地孤寡老人，给他们支持与帮助，参与各种社会公益活动、捐赠等相关报道。这些报道进一步向外界展示了本企业的社会责任和企业良知，兼顾经济效益和社会效益双赢，尽己所能为社会的发展贡献自己的力量。
总而言之，《逸品文化》报严谨而又丰富的内容是逸品实业集团“以人为本、以诚为信、以合为贵、以业为根”企业理念的集中体现，是向外界展现逸品风采的一个窗口，是团结员工的一种凝聚力。但是，正如任何事物的发展总不会那么完美一样，《逸品文化》在创办中还存在一些不足，需要成长，需要逸品人共同探索和总结，为逸品文化深入员工筑好桥梁，让其朝着更深远的方向发展。
拓展运营部/翁汝燕
第14篇：公司检修厂“检修风采”企业文化建设实践
用文化打造队伍——中铝广西分公司检修厂“检修风采”企业文化建设实践检修厂是中铝股份广西分公司的下属单位，主要承担设备检修、加工任务，按业务划分为七个车间，含劳务工共有430多名职工。自1999年12月由两单位合并组建新的检修厂以来，文秘部落原创 检修厂注重培育企业文化，建设检修队伍。几年来，以“检修风采”为核心内涵的企业文化在检修厂正在培育和发展。
一、服务根本、品牌保证检修厂主要任务是为广西分公司各生产厂提供设备检修、辅修、加工服务，保证现代化铝工业生产流程设备的正常、稳定运行。检修厂的工作性质决定了 自身定位，即：当好配角、服务生产。服务就是根本，服务体现在设备检修的进度、质量及检修现场管理上。为此，检修厂提出了“用户满意是检验我们各项检修服务的唯一标准”，制定了一系列内部考核制度，保证各项检修、加工任务的～完成。用户是上帝，用户的需要就是生产一线的需要，就是检修人应尽的天职。多少次突发性抢修、多少次设备“疑难杂症”现场攻关、多少次设备修理重任连续奋战，检修人不忘本职，不分昼夜，用自己的汗水和智慧谱写了检修人的赞歌。～年的除夕，氧化铝原料磨一台电机已连续检修了第六天还没有完全排除故障。按以往经验，做备用设备勉强能行。眼看要吃团年饭了，是过完年再说还是继续修下去？为保证春节期间氧化铝生产的连续、稳定，做到“备用设备要真正备用”，检修人二话没说，在举家欢乐之时他们在现场度过了除夕。大年初一一大早，检修队伍又出现在了检修现场。经过一天的攻关，电机才完全恢复了其设备性能。检修人的服务换来了公司生产的连续、稳定。在广西分公司驻地的周围，因基建等历史原因有十家正规施工单位和多家小包工头存在，并承担了广西分公司部分的设备检修及加工服务任务。在市场经济条件下，选择哪家单位进行检修和加工则由市场说了算。检修厂存在着与施工单位在价格、质量、进度、服务等多方面的竞争。检修厂要完成公司每年下达的利润考核指标、要生存和发展，必须从竞争中取胜。在服务好用户的同时，要打出自己的品牌，让用户选择自己。检修厂确定了“追求精益求精，打造检修品牌”的品牌战略。加强质量管理考核力度，实行三检制即自检、互检和交接检，每道工序检查、验收之后要签字确认，否则下道工序就不能做，这样保证了每道工序都有责任人，以确保在过程中制造精品。推行关键工序0责任事故管理，全厂明确了十多个检修、加工关键工序，对关键工序关键控制、重点把关。对不合格、不稳定的产品决不迁就、决不放行，不论是厂长还是组员，追究到谁的责任就处罚谁。严格的质量管理体系确保了检修、加工产品的合格率。氧化铝焙烧炉内衬检修中，在多家施工单位存在的情况下，浇注料施工工序被指定为由检修厂的筑炉车间完成，“检修”品牌赢得了用户。“检修”品牌在市场的冲击中一路保持“坚挺”，近五年来，检修厂在因人员分流、内退政策职工人数不断减少的情况下，业务没有减少反而增加，年生产产值一直保持上升势头。检修人的服务和“检修”品牌得到了认可。
二、吃亏是福检修厂作为公司生产流程之外的辅助单位，要想在体制改革中要获得主动权，检修厂只有凭自己先发展，在发展中获得生存的主动权、获得机遇。发展主要还得依靠公司，但公司给的政策是有限的。在有限的政策下，检修厂要权衡利弊、要有前瞻的眼光、要有吃亏是福的算法。今年二月下旬，公司针对降低碳素阳极钢爪供应成本组织召开有关会议，决定改以前的外部采购为由检修厂铸造加工组织供应，并且给检修厂的加工费只能按市场价的最低价格支付。检修厂回来一算，扣除原材料费用，1吨能盈利137元，但是加上人工工资和折旧费成本后，开炉生产阳极钢爪检修厂是必亏无疑！ 任务到底接不接，亏本的生意做不做？检修厂赞成者与反对者之间展开了激烈的讨论。最后集体拍板决定：这个任务检修厂接啦！亏本也要将任务完成好！其实，这个决定绝非意气用事，而是厂领导深思熟虑，反复权衡的结果。一方面，接下这个任务不能单算检修厂亏了多少，而要算算为公司节约了多少阳极钢爪外购资金。另一方面，接下任务后，检修厂将会顶住压力，被逼迫着寻求新工艺新办法降低阳极钢爪的制作成本，拓展盈利空间。同时为今后铸造生产降本增利探索出一条可借鉴的路子。检修厂有部分职工，认为自己身处公司辅助部门，干检修活跟一线职工比自己工作辛苦、付出劳动多，而收入却比不上一线拿得多，认为自己吃亏了。检修厂领导经常讲“吃亏是福”的道理，在检修厂工作虽然苦一些、累一些，但是学到了技术、有了本事，任何改革都不用怕，照样有你的饭碗。就是调离了检修厂到其他单位干检修活，你照样是一把好手，吃得香。因此，吃亏不用怕。吃了亏要学到本事，就没有吃亏。
三、团队力量检修厂按业务初步划分为筑炉、机械修理、电气修理、加工四大块，技术门类多，岗位工种多，属于“多兵种作战”。如何让多兵种不成为散兵游勇，让多兵种成为协同作战的集团军、成为攻克一个个堡垒完成一项项重任的坚强团队？检修厂十分重视人力资源的整合、重视团队力量的形成。强调的是团队、是协同。局部业务强不算强，团队强才算强。铆焊车间的焊工技术无论是在检修厂还是在公司都是领先的，集中了一批焊接技术拔尖的技术工人。而检修厂其他车间也有焊工，跟铆焊车间的比相对来说技术有差距，有的还差距较大。其他车间的焊工由厂部分期调配到铆焊车间上岗学习，在实际工作中由铆焊车间的技术工人对之进行培训，待提高到一定的技术水平后回到原岗位。这样，全厂的焊工队伍技术水平就得到了提高。同样，厂部调配部分电工到电气修理技术集中的电修车间上岗学习，调配机械钳工到机械修理技术集中的大修车间上岗学习，等等，这样全厂职工的技术业务能力就得到了提高。业务交叉学习，掌握多种技能，提高整体检修队伍适应能力。 车间之间的业务有明确的分工，但过分的强调分工会降低局部检修队伍的适应能力，会加大繁重生产任务时劳动力紧缺的矛盾。随着检修厂的发展，修理业务不断扩大，任务不断增加。部分车间业务单一适应能力较差的矛盾日显突出，厂部阶段性的劳动力紧张的矛盾日显突出。几
年前的检修车间只是负责电解槽上部结构的检修，任务单一。厂部安排检修车间把原来划给其他车间的电解槽摇篮架修理业务、氧化铝系列的停气检修业务、非标制作业务等部分地拿过来，经过一个阶段时间的学习、摸索，逐步地由本车间完成。特别是氧化铝系列的停气检修，有了检修车间的参与后，每次从人员、技术、装备、进度上都得到了保证。同样，厂部安排电修车间逐步承担了原本只由大修车间负责的电解槽大修阴极钢棒校正业务，一直以来只会干电工活的电修车间职工玩起了摆弄钢棒的钳工手艺。协同作战打大仗。检修队伍在平时表现为“工程兵”，按照任务计划平稳地推进完成；在紧急时表现为“消防队”，冲锋陷阵，力挽狂澜；在某些时候则要表现为“集团军”，整体协同作战，任务重、目标大、投入人员多、时间长。几年来，检修厂遇到过几次“大仗”，全厂围绕一个中心，树立全厂一盘棋的思想，统一指挥，协同组织，积极调配，整体推进，均打得十分漂亮，团队的力量凸显出来。承担电解槽摇兰架补强焊接的抢修任务，投入铆焊、检修、金工三个车间，历时四十五天连续作业，按计划提前三十天完成，创产值230万元。承担氧化铝二期工程部分槽罐制作安装工程，投入两个车间，历时半年，完成产值 万元。承担镓回收工程非标制作任务，投入三个车间，历时八十天，完成500吨加工制作任务。决战～年四季度电解槽大修紧张施工，投入四个车间，在70天时间内完成23台160KA电解槽、3台320KA电解槽的大修极限任务。
四、学习型组织检修厂的发展以人为中心，人的发展应该以学习为中心。检修厂从2001年起就开始实施创建学习型组织的设想，把学习自觉导入企业管理，通过学习培训提高员工整体素质，实现人的发展，不断增强检修厂创新力、竞争力。厂领导带头，提出了创建检修厂“学习创新型领导班子”，要通过学习，更新知识，创新观念，指导和把握检修厂的发展。业务再忙、工作再多也没有放松学习，班子成员在每年的述职报告中将一年的学习、创新工作要一并进行报告。对车间、业务科室管理干部要求带头学习，除学习业务知识外，要学政治、学哲学、学经济、学管理。对这批管理干部检修厂采取定期、分批的岗位交流，干部通过交流学习新知识、适应新环境、提高自身素质。在学习党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定中，厂党政一把手李兵同志就如何加强执政能力建设联系实际写出了长达两万多字的学习体会并在全厂干部会上交流，所有管理干部都上交了学习体会，厂党委组织了一定的学习交流。通过学习，干部队伍解放了思想、更新了观念，对如何做好“检修厂改革发展”这篇文章统一了思路。制定技术干部考核办法，对技术干部实行评、聘分开，要求所有被聘任的技术干部每年要写出一篇技术论文或上交一篇有一定技术含量的本岗位技术总结。要求所有管理岗位和技术岗位干部必须熟悉掌握信息化办公技能，考试不通过者给三个月时间准备，再不通过者自找岗位。技术交流在检修厂已实行了三年多时间，由厂部安排全厂的管理人员、工程技术人员针对自己的某一块技术、管理方面的业务进行总结，在全厂范围内进行交流学习。同时检修厂有条执行了多年的规定，凡是被派出考察、学习培训的职工回厂后必须上交一份完整的学习报告，在厂部进行汇报交流。通过搭建技术交流平台，实现了学习成果团队共享、团队共同提高的目的。鼓励员工学技术。对根据工作需要持双证、有两个或两个以上岗位工作技能的职工进行奖励，每月给予双证津贴。培训是对员工最好的奖励。逐步改变对员工的奖励方式，对评出的检修厂“十大优秀员工”不是奖励钱也不是奖励物质，而是奖励培训，送他们到相应的单位进行学习培训。
五、永争第一检修厂“检修风采”企业文化不仅体现在工作中，而且在由检修员工参与的职工体育活动中也得到了很好的弘扬和发展。检修厂在公司职工体育活动中有四项传统优势项目：男子篮球、男子排球、男子拔河、集体长跑。在每一项比赛中，检修人打出最能概括检修厂企业文化的四个大字“检修风采”的大旗，把“检修风采”精神融入到体育活动中，以“永争第一”为宗旨，致力于展现检修风采，展现检修团队的精神和风貌。场上队员团结拼搏、奋勇抗争，场下啦啦队声势浩大、气势恢弘。几年来，逐步形成了具有检修特色的“检修队精神”，即精诚团结的团队精神、奋不顾身的拼搏精神、永争第一的创新精神。正是靠着这样一种精神，才使得检修厂男子篮球队在队员年龄偏大的情况下，～年依然过关斩将勇夺冠军。正是靠着这样一种精神，才使得检修厂男子拔河队在冠亚军决赛中，两局均只差一点就被对方拖过去的严峻情况下，硬是咬紧牙关挺住、僵持到最后，凭着顽强的毅力战胜了对手获得冠军。我们说，在公司职工体育活动中，检修队取得的胜利，是“检修风采”的胜利，是“检修风采”企业文化在检修厂体育运动队的具体体现，是“检修风采”企业文化的延续和结晶，是检修厂干部职工精神面貌的充分体现，也是检修厂宝贵的精神财富。
六、检修人情怀从两厂合并诞生新的检修厂那天起，检修人心里就在琢磨：检修厂要向前发展，总觉得缺一种什么样的东西，总觉得需要用一种什么样的形式来记录我们检修人走过的历史，用一种什么样的方式来表达我们检修人的情感。大家琢磨来琢磨去，最后认为还是办一个属于我们自己的内部小刊物吧。小刊物的形式定下之后，又在为这本小刊物的名字讨论来讨论去。在全厂征集为小刊物起名，热心的职工为小刊物起了好多好听的名字：什么检修人、检修之窗、检修风采、检修魂，什么生产卫士、装备使者······等等。在最后定夺时，大家觉得，检修风采这个名字最能体现我们的初衷，最能表达我们想表达的东西。2000年4月，在检修人的呵护和企盼中，《检修风采》第一期向我们走来了。《检修风采》从创刊起对办刊格调就有明确的定位，即强烈突出了“三自”特点，认真落实自己写、自己编、写自己的“三自”方针，广泛发动组织职工群众写作业余爱好者为展示检修厂的形象、为歌颂检修人火热的工作和激情的生活而创作。对稿件的写作水平要求不高，特别是对文学作品，充分尊重作者的表现手法，不拘形式，尽量保持原滋原味。《检修风采》栏目十分丰
富，包括厂内讯息、一线传真、追踪报道、海阔天空、诗海泛舟、知识林、娱乐板块、学习与思考等等。《检修风采》是一片土地，让你自由地耕耘、播种；《检修风采》是一片蓝天，任你自由地展翅飞翔。几年耕耘，诞生了一串让检修人耳熟能详的笔名：怪老头、一书、舟子、蓝戈、辛辛、梦笛、湘游······。《检修风采》职工们喜欢她、热爱她。每季度出一期，每期一发到班组职工如获拾宝、争相传阅，看看上面有谁的文章、看看哪个班哪个车间又上去了。当看到有自己的文章，那怕只有豆腐块那么大也高兴得不得了。当看到自己的班组自己的车间在上面报道了，大家是高兴得展开讨论，对这篇文章写得怎么样发表自己的看法。有的职工把《检修风采》借回家跟爱人、孩子一起研读、一起品味。《检修风采》领导关心她。无论是检修厂前任厂长肖和平还是现任厂长李兵，都曾多次为《检修风采》写卷首语，把他们作为检修团队领军人物对“检修风采”的理解和对检修团队的爱展现在每一位检修人面前。为让《检修风采》办得越来越好，检修厂领导班子研究决定，将班子成员所获得的个人先进奖金拿出来作为基金，奖励为《检修风采》这块阵地作出贡献的员工。如今有了基金的注入，《检修风采》越发显得富有朝气和魅力。《检修风采》不仅分发在检修厂内，我们还主动走出厂外进行交流，赠送给公司各分厂、部分部室及附近施工企业，展示检修厂形象，加深与兄弟单位的友谊与合作。《检修风采》是一个载体，承载了“检修风采”企业文化；《检修风采》是一个平台，是抒发检修人情怀、记录检修人风采的平台；《检修风采》是一个家，是检修人精神的家园、文化的家园。
第15篇：公司检修厂“检修风采”企业文化建设实践
用文化打造队伍——中铝广西分公司检修厂“检修风采”企业文化建设实践检修厂是中铝股份广西分公司的下属单位，主要承担设备检修、加工任务，按业务划分为七个车间，含劳务工共有430多名职工。自1999年12月由两单位合并组建新的检修厂以来，文秘部落原创 检修厂注重培育企业文化，建设检修队伍。几年来，以“检修风采”为核心内涵的企业文化在检修厂正在培育和发展。
一、服务根本、品牌保证检修厂主要任务是为广西分公司各生产厂提供设备检修、辅修、加工服务，保证现代化铝工业生产流程设备的正常、稳定运行。检修厂的工作性质决定了 自身定位，即：当好配角、服务生产。服务就是根本，服务体现在设备检修的进度、质量及检修现场管理上。为此，检修厂提出了“用户满意是检验我们各项检修服务的唯一标准”，制定了一系列内部考核制度，保证各项检修、加工任务的～完成。用户是上帝，用户的需要就是生产一线的需要，就是检修人应尽的天职。多少次突发性抢修、多少次设备“疑难杂症”现场攻关、多少次设备修理重任连续奋战，检修人不忘本职，不分昼夜，用自己的汗水和智慧谱写了检修人的赞歌。～年的除夕，氧化铝原料磨一台电机已连续检修了第六天还没有完全排除故障。按以往经验，做备用设备勉强能行。眼看要吃团年饭了，是过完年再说还是继续修下去？为保证春节期间氧化铝生产的连续、稳定，做到“备用设备要真正备用”，检修人二话没说，在举家欢乐之时他们在现场度过了除夕。大年初一一大早，检修队伍又出现在了检修现场。经过一天的攻关，电机才完全恢复了其设备性能。检修人的服务换来了公司生产的连续、稳定。在广西分公司驻地的周围，因基建等历史原因有十家正规施工单位和多家小包工头存在，并承担了广西分公司部分的设备检修及加工服务任务。在市场经济条件下，选择哪家单位进行检修和加工则由市场说了算。检修厂存在着与施工单位在价格、质量、进度、服务等多方面的竞争。检修厂要完成公司每年下达的利润考核指标、要生存和发展，必须从竞争中取胜。在服务好用户的同时，要打出自己的品牌，让用户选择自己。检修厂确定了“追求精益求精，打造检修品牌”的品牌战略。加强质量管理考核力度，实行三检制即自检、互检和交接检，每道工序检查、验收之后要签字确认，否则下道工序就不能做，这样保证了每道工序都有责任人，以确保在过程中制造精品。推行关键工序0责任事故管理，全厂明确了十多个检修、加工关键工序，对关键工序关键控制、重点把关。对不合格、不稳定的产品决不迁就、决不放行，不论是厂长还是组员，追究到谁的责任就处罚谁。严格的质量管理体系确保了检修、加工产品的合格率。氧化铝焙烧炉内衬检修中，在多家施工单位存在的情况下，浇注料施工工序被指定为由检修厂的筑炉车间完成，“检修”品牌赢得了用户。“检修”品牌在市场的冲击中一路保持“坚挺”，近五年来，检修厂在因人员分流、内退政策职工人数不断减少的情况下，业务没有减少反而增加，年生产产值一直保持上升势头。检修人的服务和“检修”品牌得到了认可。
二、吃亏是福检修厂作为公司生产流程之外的辅助单位，要想在体制改革中要获得主动权，检修厂只有凭自己先发展，在发展中获得生存的主动权、获得机遇。发展主要还得依靠公司，但公司给的政策是有限的。在有限的政策下，检修厂要权衡利弊、要有前瞻的眼光、要有吃亏是福的算法。今年二月下旬，公司针对降低碳素阳极钢爪供应成本组织召开有关会议，决定改以前的外部采购为由检修厂铸造加工组织供应，并且给检修厂的加工费只能按市场价的最低价格支付。检修厂回来一算，扣除原材料费用，1吨能盈利137元，但是加上人工工资和折旧费成本后，开炉生产阳极钢爪检修厂是必亏无疑！ 任务到底接不接，亏本的生意做不做？检修厂赞成者与反对者之间展开了激烈的讨论。最后集体拍板决定：这个任务检修厂接啦！亏本也要将任务完成好！其实，这个决定绝非意气用事，而是厂领导深思熟虑，反复权衡的结果。一方面，接下这个任务不能单算检修厂亏了多少，而要算算为公司节约了多少阳极钢爪外购资金。另一方面，接下任务后，检修厂将会顶住压力，被逼迫着寻求新工艺新办法降低阳极钢爪的制作成本，拓展盈利空间。同时为今后铸造生产降本增利探索出一条可借鉴的路子。检修厂有部分职工，认为自己身处公司辅助部门，干检修活跟一线职工比自己工作辛苦、付出劳动多，而收入却比不上一线拿得多，认为自己吃亏了。检修厂领导经常讲“吃亏是福”的道理，在检修厂工作虽然苦一些、累一些，但是学到了技术、有了本事，任何改革都不用怕，照样有你的饭碗。就是调离了检修厂到其他单位干检修活，你照样是一把好手，吃得香。因此，吃亏不用怕。吃了亏要学到本事，就没有吃亏。
三、团队力量检修厂按业务初步划分为筑炉、机械修理、电气修理、加工四大块，技术门类多，岗位工种多，属于“多兵种作战”。如何让多兵种不成为散兵游勇，让多兵种成为协同作战的集团军、成为攻克一个个堡垒完成一项项重任的坚强团队？检修厂十分重视人力资源的整合、重视团队力量的形成。强调的是团队、是协同。局部业务强不算强，团队强才算强。铆焊车间的焊工技术无论是在检修厂还是在公司都是领先的，集中了一批焊接技术拔尖的技术工人。而检修厂其他车间也有焊工，跟铆焊车间的比相对来说技术有差距，有的还差距较大。其他车间的焊工由厂部分期调配到铆焊车间上岗学习，在实际工作中由铆焊车间的技术工人对之进行培训，待提高到一定的技术水平后回到原岗位。这样，全厂的焊工队伍技术水平就得到了提高。同样，厂部调配部分电工到电气修理技术集中的电修车间上岗学习，调配机械钳工到机械修理技术集中的大修车间上岗学习，等等，这样全厂职工的技术业务能力就得到了提高。业务交叉学习，掌握多种技能，提高整体检修队伍适应能力。 车间之间的业务有明确的分工，但过分的强调分工会降低局部检修队伍的适应能力，会加大繁重生产任务时劳动力紧缺的矛盾。随着检修厂的发展，修理业务不断扩大，任务不断增加。部分车间业务单一适应能力较差的矛盾日显突出，厂部阶段性的劳动力紧张的矛盾日显突出。几
富，包括厂内讯息、一线传真、追踪报道、海阔天空、诗海泛舟、知识林、娱乐板块、学习与思考等等。《检修风采》是一片土地，让你自由地耕耘、播种；《检修风采》是一片蓝天，任你自由地展翅飞翔。几年耕耘，诞生了一串让检修人耳熟能详的笔名：怪老头、一书、舟子、蓝戈、辛辛、梦笛、湘游······。《检修风采》职工们喜欢她、热爱她。每季度出一期，每期一发到班组职工如获拾宝、争相传阅，看看上面有谁的文章、看看哪个班哪个车间又上去了。当看到有自己的文章，那怕只有豆腐块那么大也高兴得不得了。当看到自己的班组自己的车间在上面报道了，大家是高兴得展开讨论，对这篇文章写得怎么样发表自己的看法。有的职工把《检修风采》借回家跟爱人、孩子一起研读、一起品味。《检修风采》领导关心她。无论是检修厂前任厂长肖和平还是现任厂长李兵，都曾多次为《检修风采》写卷首语，把他们作为检修团队领军人物对“检修风采”的理解和对检修团队的爱展现在每一位检修人面前。为让《检修风采》办得越来越好，检修厂领导班子研究决定，将班子成员所获得的个人先进奖金拿出来作为基金，奖励为《检修风采》这块阵地作出贡献的员工。如今有了基金的注入，《检修风采》越发显得富有朝气和魅力。《检修风采》不仅分发在检修厂内，我们还主动走出厂外进行交流，赠送给公司各分厂、部分部室及附近施工企业，展示检修厂形象，加深与兄弟单位的友谊与合作。《检修风采》是一个载体，承载了“检修风采”企业文化；《检修风采》是一个平台，是抒发检修人情怀、记录检修人风采的平台；《检修风采》是一个家，是检修人精神的家园、文化的家园。
第16篇：企业女工敬业爱岗展风采演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾，大家晚上好！
今天是“五.四”青年节，是青年和团员的节日，虽然我已经脱离了团组织，但是我还是想以我十一年的工作经历来谈一下我们公司“真诚、敬业、共同成长”的企业精神对我的影响。今天，我演讲的题目是《真诚、敬业、展女工风采》。
做为电建女工，当我们未婚时，为了工作奔走在各个施
工工地，工装一身，安全帽一顶，工具包一个，不爱红装爱工装，美丽的青春时光是在飞溅的焊花与纵横交错的钢筋水泥中渡过的。等到结婚后有了家庭，有了孩子，在孩子未满周岁时就交给了家中的老人，或者送进了全托幼儿园，自己就又匆匆赶赴施工一线，重新走上了工作岗位。工地一般都是工期紧张，没有双休日，甚至有时节假日也要加班。我们电建女工，同样是为人女、为人妻、为人母，却欠家人太多。我们舍小家为大家，为了企业的发展，付出了比一般行业女工多得多的艰辛和汗水。这些毫无怨言的付出，就是我们对待工作的一颗颗最真诚的心呵！
记得王宏生经理在一次讲话中说：“敬业就是勤奋、主动。”勤奋是前提，主动是基础，热爱是关键，没有主动性，就谈不上敬业。我们每个人所从事的工作未必是其兴趣所在，那么这就要培养我们对工作的热爱与执着，做到干一行、爱一行、钻一行、成一行，在追求与奋斗中找到快乐，实现自己的人生价值。我们女工中有多数所从事的都是平凡的工作，但就是在这些平凡的岗位上，我们付出热情，努力学习业务知识，不断提高自身修养，提升自身综合素质，创出了不平凡的业绩。有的在紧张的工作之余，抓住点滴时间，自学成才，提高了学历；有的拜师学艺，钻研工作中的难题，提高了业务技术水平；有的专心攻读，结合企业发展需要，取得了社会通用的职称证书。所有这些成绩的取得，源自于我们对事业的追求，对企业的忠诚和对岗位的热爱。
大家常说，爱厂如家。的确，企业实际上就是我们大家的家。公司从当初的一个地处东北的安装队伍成为今天赫赫有名的“中原铁军”，不也是一步步成长起来的吗？老一辈的电建人老去了、故去了，新一代的又不断成长起来。已近六十华诞的公司依然年轻而充满朝气。
我参加工作到现在，体验过一线工作的艰辛，母子分离的酸楚，工作忙碌的考验，也体验到了学习成长的快乐。在我从施工一线调至管理岗位以来，从开始的力不从心，到现在的得心应手，付出了一定的精力去充电学习，感觉非常充实和愉快，因为我知道这正是企业赋于我成长的机会。与此同时，企业对我们的要求也在不断地提高，归纳起来就是两个字：德与艺。所谓德，就是看我们对待企业是一种什么样的态度。是人浮于事还是共同成长？在埋怨企业给予你太少的之前，先要扪心自问自己为企业做过些什么？所谓艺，就是自己立足于企业的技能，更是自己能否立足于企业之本。
我们就像是企业的孩子，没有了企业的呵护，我们何去何从？反之看来，企业又像是我们的孩子，没有了我们的精心培养，企业又谈和发展壮大？
随着公司发展的脚步，我们所有女工也正在以“学习新知识，做时代新女性；立足本职岗位，建功立业；树立新风尚，构建和谐家庭；坚持四自精神，追求人生真谛”的精神与公司共同成长。
所有这些，无不显示了我们的新企业精神：和谐之美在于真诚，和谐之美在于敬业，和谐之美在于共同成长。
我坚信，我们广大女工一定会以真诚、敬业、共同成长的企业精神为指导，奋发有为，展现自我，因为“家庭因我们而幸福，公司因我们而繁荣，社会因我们而多姿多彩！”
第17篇：演讲 爱该敬业 展企业风采
农村信用社联合社员工演讲稿
《爱岗敬业 展企业风采》
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！ 我叫张超，来自柘城联社小吴信用社。我演讲的题目是《爱岗敬业 展企业风采》。
一直以来，我都因自己是一名信合人而骄傲、自豪，这份自豪中甚至还有些沾沾自喜。一直以来省联社开展道德文化建设教育活动，引发了我深深的思考....信用社要成为一流的企业，而我算得上是一流的员工吗？怎样才算真正合格的农信人？思考良久，我告诉自己，所谓合格，其标准不在于企业的规章制度建立多少，不在于上级领导的评价如何，而在于我们的内心。扪心自问，你所做的是否对得起你的所得？记得美国前总统肯尼迪说过这样一句话：“不要问美国能为我们做些什么，而要问问我们能为自己的国家做些什么。”可我要说：“不要问信合能为我们做些什么，而要问问我们能为自己的企业做些什么。”新世纪的太阳从东方的地平线上冉冉生起，从南太平洋的万顷波涛中喷薄而出，历史，翻开了新的一
页。然而，面对金融业的激烈竞争，信合人不仅要同黑头发黑眼睛的中国人竞争，还要和高鼻子，蓝眼睛的外国人竞争。我们农村信用社在硬件上和国有商业银行相比还有一定的差距，同国外的银行相比差距就更大了。面对如此不平衡的力量对比，我们拿什么去竞争？风险要下去，资本充足率要上去，不良贷款要下去，经济效益要上去。我们已经深深地感受到了竞争带来的压力。改革，这只无形的大手，五指并拢。农信社的兴衰从未像今天这样与每一位员工紧密相连。农信何以挑战未来？联社何以独领风骚？我们的企业何以乘风破浪？情感告诉我们，理智告诉我们，历史告诉我们，现实告诉我们：“爱岗敬业，奋发图强”的时候到了。团结一心勇于拼搏的时候到了。同舟共济，再创辉煌的时候到了！只要我们信合人都能以企业发展为己任，从我做起，从现在做起，干好本职工作，靠我们每分每秒的执着，靠我们一点一滴的热爱，我们将有信心，有能力去面对竞争，赢得竞争。也许一些人会认为，我一介平民百姓，普通职员，能做些什么呢？竞争，效益，那是领导的责任，与我无关。常言道：“天下兴亡、匹夫有责。”今天面对轰轰烈烈的农村信用社改革，面对四面八方咄咄逼人的竞争势头，面对扑面而来的层层压力，我不仅要说，
更要大声疾呼：“农信兴亡匹夫有责”我们要把责任放在心上，扛在肩上，烙在足迹上。
说到这里，大家也许会问，我的梦想根源在何处？我的信心根源在哪里？众所周知，万丈高楼平地起，我的信心就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于信合人的热爱。对工作的热爱，对岗位的热爱，对农信事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以甘于平凡、因为热爱所以乐于奉献。有我们信合全体员工最执着、最赤诚、最无私的爱，我们的企业一定会在竞争中立于不败之地，必将迎来信合更加美好的明天。那一天花更红，天更蓝；那一天，农信更辉煌、联社更阳光；那一天我为信合而骄傲，为我是信合中的一员而自豪！ 谢谢大家！
谢谢大家！
第18篇：少年风采
少年风采
少年风采
我们都熟悉于“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句。“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰”的古训也仍在心头萦绕；而伟大领袖毛泽东掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，更是督促着几代人艰苦创业、自力更生。现在，建设节约型社会，是世界各国可持续发展的共同方向，对于中国这样一个人口众多、资源相对不足、生态先天脆弱的发展中国家尤为重要和紧迫。
那么在改革开放的今天，节约是与青春相伴，是在全新的意义上延续与发展的。高尔基说：“青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也充满着艰苦的磨炼。”在陈独秀的眼中，“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身。”
但是现在，我们背抵强大的青春，却在“誓死不留隔夜粮”，把薄薄的几张人民币花得刀光剑影，我们为了寻找“high”的感觉，把自己弄成了有月头没月尾的“月光族”，为了昭显我们所谓的时尚，把自己包裹在无用的名牌之中，感受着一浪高过一浪的经济大潮。但在物欲横飞争名夺利的驱使下，在追求潇洒的物质享受的刺激下，我们被乱花的溅入迷糊了双眼，被富裕的生活麻醉了神经，甚至早已认为满腔激情的历史远矣„„，这一切的一切，难道是在珍惜青春、拥抱青春吗？
我们是年轻的。对于我们这一代青年来说，“节约”的真谛似乎已经相当淡薄和模糊了。那么，我要问，什么是节约？其实，节约，并不仅仅是喊出的口号，今天义正词严的说说，却迅速在明天忘记。节约的本义，其实是永远铭记于心，永远施行于行动中的。当你离开教室时，可曾留意空荡教室里的灯火通明？当你享用完水龙头里喷薄凉快的水流之后，可曾发现它依旧在暗自垂泪？当你起身离开食堂时，可曾察觉碗里所剩良多的食物？我们不禁要汗颜，泱泱中华，自古勤俭节约的美德就是这样被我们付诸于行动？
作为新时代的中学生，特别是作为孝义中学的学生，我们更应当承袭这样的美德，做节约的先锋。朝气蓬勃的我们张扬青春的活力，当节约隐匿于我们的一言一行中，人也将变得优雅高洁。印度作家泰戈尔言：“鸟翼系上了黄金，这鸟永远不再在天上翱翔。”放下我们浮华的攀比心，那么我们的羽翎将是轻盈的，那么我们将是宝蓝天际里自由飞翔的鸟群，青春风采将残留于明净的天空。
我的青春不寂寞；不知道从什么时候起我长大了，永远的告别了那个双手握满了忘忧草的童年，我挥手与我的童年生活告别，就这样在向往和懵懂中踏上了新的征程，我的青春纪念册也随之翻开了新的一页---题记在青春的行程中，有时阳光灿烂，有时风雨交加，但我前进的步伐不会因风雨而停止，我前进的旋律不会被困难所阻挠，即使希望落空，依然会有坚定的梦想，即使天空一片阴霾，我也会留下灿烂的笑容，因为我坚信“阳光总在风雨后”。噢！青春是一条不悔的路，走过去就不能再回首青春是一本耐读的书，它可以填满欢乐，也可以写下孤独，于是，我在它的扉页上写下了“永不放弃！”我很小的时候就爱上看书，那时的我最喜欢看童话。在童话世界里，有随风吟唱的精灵，有安静美丽的花仙子，有静谧浪漫的秘密花园，还有长着洁白羽翼的天使„„那时，纯真的我十分地向往完善的童话世界，童话故事的结局总是那么美好，正如光良所唱的：“幸福和快乐是结局。”虽然幸福在现实中只是一种飘渺的感觉，但是每个人都向往着幸福，于是，每个人都在为心中的幸福而努力，当然，幸福也成了我的追求。在童话的陪伴下，我长大了„„。现在，阅读应该还是我的一等爱好。我时而沉醉在《哈利*波特》的魔幻世界，时而被保尔？柯察金坚韧不拔的精神所感动，时而为林妹妹的悲惨命运而感慨万千„„当然，我也被几米笔下的画而深深吸引。几米的画单纯，唯美，明媚而变幻无常，几米在诗意的幻境中寻找到的真实常让我如痴如醉：在几米营造的童话世界里，我时而装扮成女巫在诡异的夜空中游荡，时而沉溺在幸福面洋溢着忧伤的布瓜的世界里„„现在想，青春是一曲多变的乐曲，时而充满欢乐，时而充满忧伤，正因为如此，青春才是一首完美的乐章青春是一轮新月，存一份缺憾，却多一种希冀，正因为如此，青春才是人生中最真切的回忆青春是一条充满荆棘的路，在前进的过程中，充满了失败的痛苦与胜利的喜悦，正因为哭过，笑容才更加灿烂，正因为走过，回忆才更加斑谰，越过这条充满寒冷而又温暖的道路，我将一步步地走向人生的成熟！青春——人生中最美丽的一道风景，它来得仓促去得匆忙，它标志着梦想与未来，它记载着泪水与微笑！
每个人都有属于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的阶段
勇于分担家庭的责任，细心、懂事、孝顺，更应是少年风采的应有之义！
每一刻，都是展现少年风采之时；每一处，都是展现少年风采之地。只要内心阳光、博大、勇敢、有爱、有责任，你就是有风采的少年！
留住青春，绽放生命的美丽。奉献我的青春，亮出我的风采
初三:邹浩宇
第19篇：员工风采
踏入新公司的那一天，我欣喜不已，看着整洁明亮的办公司，斗志昂扬的同事们，井然有序的工作流程，我知道我是幸运的，这正是我想要的工作环境。
虽然对我来说这一切都是陌生的，但我从未感到迷茫、孤单，因为同事的微笑，领导的关心给了我在这个舞台实现人生理想的勇气，我清楚地知道这里将是我幸福的家。
记得有人说过：“生命本身是一张空白的画布，随便你在上面怎么画，你可以将痛苦画上去，也可以将完美的幸福画上去”。其实，幸福并非遥不可及，全看你用什么态度去涂改生活和工作。在接下来的工作中我遇到过困难，有过困惑，但是我没有把这些困难和困惑当成生活之外的烦人之事，而是要把工作融入到我的心中。我心甘情愿地为工作付出，也用最热情的心去感受着工作带给我们的乐趣。
我们的公司是一个新的企业，她拥有着让足以让我们拥有更好的发展空间和成功的机会，但同时摆在我们前面的还有许许多多的障碍和困难。我们既然选择了她一起成长，就必须学会在成长中累积经验，在工作道路上脚踏实地一步一个脚印。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功不在舍。”成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于我们能否持之以恒，我们只要划动持之以恒的桨，挂起坚强勇敢的帆，同心协力才能和公司一同到达成功的彼岸！
第20篇：少年风采
少年风采
何谓少年风采？
嗯，这个问题值得深思……
上课铃打响了，语文老师走进班来，手里拿着小测本。我正向各路神仙祈祷，保佑我渡过难关。就在这时，老师叫了我的名字。是福不是祸，是祸躲不过！“你看看，我说过多少遍这个字了，你还错！”老师边翻看我的错误边说我。 “你怎么能这样呢？你说说你该不该抄？”“该抄。”我低声答。“嗯，把错字一个抄五百遍，明天给我看。”老师判了我重刑。同桌向我吐吐舌头，叹了一口气。我告诉他：“没事没事，我妈说我字写的不好，刚好练练书法！”朋友“扑哧”的笑了。
我想，这样的豁达和乐观应是少年风采！
晚上放学时，窗外下起倾盆大雨，豆大的雨点砸到地上劈啪作响。很多人都愁眉苦脸的，我与几个同学相视一笑，冲向雨中。还别说，这“雨中漫步”还真别有一番滋味，还有呼啸的风为我们呐喊助威。老天爷估计也怕了我们，雨慢慢地停了，虽然说我们几个淋成了“落汤鸡”， 裤子上也沾满了泥，不过也没有谁敢不承认我们是“追雨的英雄”。
我想，敢当追雨的英雄，能够追风的少年，勇于面对、敢于担当就应是少年风采！
周末放假回家，已经很晚了。我的肚子早已饶有兴致的唱了好久的“空城计”，可是妈妈还没下班回来，我正准备打电话给我妈“抗议”，忽转念一想，妈妈工作不容易。作为救死扶伤的白衣天使，只要有病人就要去工作，常常是半夜三更被医院叫去救人，一天到晚像头老黄牛，爸爸在外地工作，很少回家。而我非但不减轻她的负担，反而还想加重！想到这里，我不禁狠狠地自责起来。望着这个家，一股责任感涌上心头，我站起来，开始拖地、扫地……心里暗暗作想：“我已经不小了，已经是个少年了，我要有责任心，和父母一起撑起这个家才对！”
我想，勇于分担家庭的责任，懂事、孝顺，更应是少年风采！
每一刻，都是展现少年风采之时；每一处，都是展现少年风采之地。只要内心阳光、博大、勇敢、有爱、有责任，那就是有风采的少年！
少年风采
钟声清悦的校园，赋予我少年的风采，让世界因为我，而升起五星红旗。
我自幼逞强好胜，同学们送我一个绰号“多动症”，天生与体育有缘，校体队选择了我，从那天起我有一个梦想：奥运会的赛场上，有一天，我能飞奔在那跑道上；有一天，第一名的奖牌也能挂在我的胸前。我憧憬着第一个越过终点线的人是我，我幻想着广播播的是我的名子夺得了第一名……我是田径运动员，每天清晨，我在跑道上追逐着第一缕阳光，每日傍晚，我在操场上亲吻最后一抹夕阳。一次、两次的摔倒，还有一次不慎摔伤了腿，我再次站起来，只为实现一个梦想。两届为学校争的荣誉，我校始终排列我市教育前矛，去年的学运会是我最难忘的日子，没有奥运会那样华丽的比赛场地，但我们的运动会场热情洋溢；没有奥运会上声名显赫的运动明星，但我们的运动员坚强自信；没有像奥运会那样吸引全世界的目光，但我们的运动会可以凝聚全校师生的力量。在这里我展示少年的风采。
热情地释放光芒的红日被阵阵此起彼伏的加油声震撼慌张地投入到乌云的怀抱。。那群北飞的候鸟却因为热火朝天的场面而盘旋在运动场上留恋着这里与寂静的天空截然不同的热闹。。围绕在运动场边的树木在秋风的频繁光顾下奏鸣出悦耳的交响曲仿佛是为了配合场上的拉拉队为奋斗的运动员们加油鼓劲。。在这里我为少年的风采而拼搏。
这是个非同寻常的日子。场上的学子们正在这个不同寻常的舞台上尽情的展示自己的风采。而周围的一切的一切都在为之锦上添花，让她的存在显得更辉煌，让她的生命之花绽放得更加灿烂，。催促着我朝梦想前行，汗水从手背沁出，而在那些珍珠里面有我实现了的小小的梦想，值得我骄傲，在这里我夺取了两届亚军，在这里学校给了我一光荣的称号：精英女生。写录校史载入本校明人录。在这里被评为五星学生，我的照片悬挂到2011学校风云榜。我用汗水描绘了少年的风采，为90后交了一份完美的答卷值得庆祝，就让你们为我之喝彩吧。。
真的，人生要是能有一个草稿，能再誊写一次少年的风采，那该多好！我会绝对认真地叙写自己的人生，也许不一定比别人写得更好，但肯定要比自己第一次写得漂亮。 或许，人生不可能像自己想象的那样美好，一生的路也不可能都是平坦的，为了那份风采我永不言弃。阳光不会永远灿烂，磨难或许是上苍赐予我们的礼物，用来考验我们的意志，如果是这样，为了那份风采就让我微笑着面对。
在生活中，有成功，也会有失败。因此，我要放飞生命，也许远方很渺茫，也许我要被“倾覆于人生的荆棘”刺伤，但我仍无怨无悔。放飞，即使是黄昏，也必然布满歌唱的流霞，因为我坚信，不经过战斗的舍弃是虚伪的，不经过劫难磨炼的超脱是轻佻的，逃避显示的明哲是卑怯的。这就是少年应有的风采
春花有一天会长成秋实，梦想有一天会变成现实，走向世界是我的永恒期待，
钟声清悦的校园，赋予我少年的风采，让世界因为我，而升起五星红旗。
少年自有少年风采
爸爸妈妈有他们的成年风采，爷爷有他的老年风采，我有我的少年风采！
记得那一次，我考试失利，准备已久的考试就这样失败了。心里很不是滋味，我想着我考试前对爸妈的誓言，感到好可笑。回到家，爸妈不在家，只有妹妹在看喜羊羊与灰太狼。心情堕落到低谷的我，不知道现在该干啥，所以就和我妹妹一起看喜羊羊。看着灰太狼一次次的失败，感觉他真的好笨啊。可是他还是一次次的执着，尽管失败了300多次，他还是勇往直前。我突然恍然大悟，现在的灰太狼不就像失败的我吗？可是他有一点和我不像，他懂得勇往直前，我只会临阵脱逃！“失败是成功之母”这个经常说的短语，在今天我才明白它的真正含义。失败不可怕，可怕的是不能勇敢的面对失败。失败是成功的路基，没有失败就没有成功。只有经历了一次又一次的失败，才会懂得一条又一条的经验，也才会有希望看到成功的彩虹！人就像一朵小花，没有雨水浇灌的花不会拥有芬芳。这次虽然失败了，但是我不害怕，我敢于面对这一次的失败，因为我相信这一次的失败会换取下一次的成功！我也相信在灰太狼经历了无数次的失败后，他会吃到美味可口的羊肉的！
在我们这个年龄，喜欢跟着心走，却总是四处碰壁，直到后来我们才振作起来，继续踏上自己的梦想之旅；在我们这个年龄，虽然有些叛逆，但是也了解了父母对我们的期望；在我们这个年龄有我们独特的少年风采：面对困难，勇往直前！
整理心情，重新出发，让我们对着明天即将升起的朝阳说一声：加油，我自己！让我们继续挥洒我们的少年风采吧！
少年风采
少年，是每一个人都经历过的一段路程，可以那么说，少年是一个人最难以忘记的
我们会问：“少年是什么呢，无异乎年轻嘛，有什么大不了的。”少年是青春，青春是活力，是跳动，是舞步，……青春是冲动，是激情，是澎湃，是希望……
我们都有过冲动的事情，那就是少年时的事情吧，我们没有大人那般考虑的太多，只不过是自己喜欢做的，没有大人的深思远虑，思前想后。少年，我们已经脱离了懵懂无知的小时，尽管思想不太成熟，但是我们已经蜕变成少年。我们有了自己的思想，我们会想怎么展现我们的风采，总会把自己最好的一面展现出来。在衣着，我们有了自己的思想，不愿意自己的亲人在旁边指指点点，我们认为我们愿意穿什么做什么是我们自己的事情。在思维上，我们有了自己得见解，不甘心任人摆布，甚至我们会不满他人的意见，一意孤行，但是这是我们都会遇到的，我们不能去评激这就是错的，不是吗？
这是我们作为少年独有的风采，我们不甘心不愿意被他人当做小孩子，在我们的潜意识里，我们渴望被认可，我么认为，我们是大人了，不再是个孩子。我们充满希望。
我们是希望，是向往，是跳动，对于我们的兴旺，当幼小时，希望的种子总回落在我们的心里，生根发芽开花，婴儿，儿童，少年，我们拥有无限的活力去追寻这个梦想又是梦想不可能实现，我们也只想尽自己的努力去实现它，因为我们有着坚定不移的梦想，尽管我们明白这是天方夜谭，自己却一意孤行。
我们开始追求美，追求时髦，这是我们的风采，谁会愿意像个山野村姑或农夫，穿着打着补丁的衣服破破烂烂的裤子呢？美是所有青少年都追随的。奇装异服，是我们风采的体现，我们都渴望完美，只可惜差强人意，我们希望与众不同，却常常落空，我们都是完美主义，但是我们明白这是不可能的事。但是我们每个人拥有不同的风采确实无法比拟的。
少年风采是英语的26个字母，是10个阿拉伯数字，是A、是N、是Y、是5是8……每一个数字每一个字母都代表不同的含义，却有相同的意思——少年风采。
我们已经踏入了少年有了自己的思想，虽然不成熟，但是都是少年风采的体现。
——少年屹立立于世界，则国屹立于中华。
今年的作文题《少年风采》，今天我们来解析一下作文题，作文题是这样的：
对于十四五岁的少男少女们来说，举止大方、个性鲜明、积极向上……都是动人的风采。请以“少年风采”为题写一篇文章。
首先是察——审题。首先看第一个，这个作文题目限定了什么？没有限定了什么？
第二，如何选择题材才能够胜人一筹，我们一个一个展开。
对于十四五岁的少男少女们来说，所以同学们，这个作文题里限定了主题，主题是什么？少男、少女，也就是说要写什么呢？写少年，如果说你写一对在夕阳下面一对老人推着车非常浪漫，这样就不能写，离题了。所以这个主题非常明确，就是写少年，写初中生。我们再来看一下题目里面有什么是没有限定的？首先他说个人有个人的风采，群体有群体的风采，所以写的时候你既可以写个人，你还可以写群体，也就是说你可以写自己的一件事情，也可以写你和同学们一起，班级或者特定的团体，比如你参加了合唱队，整个合唱队的活动。
我们来看一下，首先限定了行文的主题他必须是少年，有些同学写他的妈妈，写他的老师，写得特别生动，但是这些都应该排除在这次中考之外。接下来我们看一下未限定取材范围，家庭、学校、社会皆可以，这是我们初中生在初中阶段接触最多的三个地方。
我们来看第二个未限定取材范围，也就是说家庭、学校、社会，从小到大都是可以写的，再一个看未限定主体数量，你可以写个人或者群体。
好，那么今年还有一个什么东西没有限定？就是主题没有限定，它包括奋斗、亲情、奉献没有限定，那么在奋斗上可以写，比如同学们喜欢弹钢琴，在弹钢琴过程中，克服了困难，在亲情上面，表现你爱父母，比如说拿一盆水给父母洗脚。奉献呢，比如说给灾区捐款，这都是展现“少年风采”的主题，这些题材是如何出来的呢？我们进行一个简单的推理。
比如说这个世界，因为今年这个主题是以我为中心的，接着把外部世界进行一个推理，比如我有三种状态，比如说很好，如果外部世界对你一个积极的回应，外部世界也很好，比如说我的妈妈也很好，每天给我做饭吃，然后我也会给妈妈做饭，这就是感恩。接着我的状态还是非常积极，但是外部世界可能并没有我想象的那么好了，我在公交车可能由于别人的不慎，别人踩了我一脚，但是我原谅了他，这个主题就是宽容。
接着是我还是非常好，但是别人是无状态，我们去捐款的时候，你肯定不会考察一下灾区的少男少女们学习好不好，你都会给他们捐钱，这就是奉献。
我的状态除了好之外，还有这样两种状态，就是不好和无状态，我们怎么办呢？就是把自己状态变好，这就是奋斗，所以我们平时这四大类主题感恩、宽容、奉献、奋斗都是平时训练的。
那么我们看这个外部世界可能更多一些，比如说以我为中心，外部世界包括他人、社会、自然界，下面分为感恩、宽容、奉献、奋斗四个主题，这是一盏小灯笼，上面是我们的取材范围，我、他人、社会、自然，下面是我们四个主题，感恩、宽容、奉献、奋斗。
比如说“少年风采”要写一篇关于奉献的文章来展示我的风采，你是不是可以写对他人的奉献？有些同学可能经历过这样的故事，在班里面有同学生病了，你提出来同学们我们要去献爱心，你可以写我对他人的奉献，我没有发生这样的事情怎么办呢？你可以写对社会的奉献，比如说2008年四川地震了，你可以对这个社会做出贡献，你可以献出爱心。
另外，环保，我们可以在社会上有很多垃圾，这时候你能不能捡起来，或者你在等车的时候，看到公交站牌有小广告，你撕下来，这都是对社会奉献的主题。
所以这样就可以分成十二篇作文，你可以从十二篇文章里面选择一篇你最熟悉的、最拿手的“少年风采”文章来。或者在选题上，以及在审题和题材选择上，你就可以比别人更胜一筹。
下面要进行第二步，叫语言的构架，这里我们可以拿一篇范文讲一讲今年的“少年风采”应该如何去做，这篇范文我选择了一个有代表性的，同学们写得比较多的奋斗题材，好，同学们来看一下这篇文章如何写“少年风采”，如何去构思，如何行文，大家看：
“有时候，重要的不是梦想的大小，而是在追逐梦想的路上展示的风采。”，大家来看，第一段出现了什么关键词，
同学们，我们进入第二部分，就是言，也就是语言的架构，根据今年的文章“少年风采”我们应该如何写这篇文章呢？下面我写一篇范文，来解读一下，“有时候，重要的不是梦想的大小，而是在追逐梦想的路上展示的风采。”在这段话中已经非常巧妙地把今天的题“少年风采”给写上去了，大家看关键词——风采，在这里。
近两年来比较流行的点题方式是小清新式的，一定不要太冗长，在前面、后面用关键词引出今天的主题，我们看一下有什么感想，他说“有时候，重要的不是梦想的大小，而是在追逐梦想的路上展示的风采。”也就是说这篇作文他要写什么？写这个主题——追逐梦想，而在追逐的路上，大家注意，路上，等会儿他会对这个路上进行解读。
接着我们看第二段，转身、移动、跳投，每个动作都像跳跃的音符，连成了一曲青春之歌，大家看这个词，青春，今年的题目叫“少年风采”，“少年风采”和青春之歌是不是有相呼应的关系？
往下走，“催促着我朝梦想前行，汗水从手背沁出，而在那些珍珠里面有我小小的梦想，：成为学校篮球队的一员”，他巧就巧在写小梦想。
往下看，“就你那豆芽菜的身体，也想进篮球队？别痴人做梦了。，而我却暗暗告诉自己，一定要追逐梦想，展示风采”。这里又进行点题，初中生就是少年，少年这两个字可以不出现，但是风采要经常出现，这就是点题的架构。
这是行文的第三段，同学们看一下他的开头，他是用什么开头的？他是用语言描写直接开头的，这时候给我们阅卷老师直接的视觉冲击力，他把仲夏夜、嘲笑声放在了后面，很多同学写的时候会这样写“依稀记得那个仲夏夜，嘲笑声萦绕耳畔”，这后面可以讲一下，描写直接放在段首，要比记叙直接放在段首更好。
往下，“那晚，借着皎洁的月光，我开始了第一次追逐梦想的努力。带着兴奋与激动，我捧着篮球，来到小区球场，从这头跑到那头，一遍，两遍，三遍…，只知梦想就在前方。
这句话就是风采的展示，比如捧着篮球，只知梦想就在前方，他不但写了他的行动还写了他的内心，这也是今年作文非常要求的，既然是风采，不仅仅是外表上的、仪态上的、举止上的，更重要是内心的拼搏向上的精神。
好，我们继续往下看，“最无益，只怕一日曝，十日寒”，这句话似曾相识，这是毛主席说过的一句话，什么意思？这句话的意思告诉我们说，任何一件事情都要学会坚持，所以阅卷老师就明白了，你接下来要写你每天日积月累的奋斗过程，这就展示风采，什么是风采？第一是外表的仪态，第二是自己的内心，如果某个少年的风采只是瞬间的，不可持续的，就没有那么好。
所以接下来写的时候必须从瞬间的风采变成长期的风采，变成你生活的一种习惯，所以接下来他说什么？我要这样告诉自己，要成为校篮球队的一员绝非易事，追逐梦想的过程需要一步一个脚印。
这时候他从内心激动、兴奋回归平静的时候，他发现要不断地锻炼自己，让自己的奋进成为一种习惯，这时候就发现深度和高度就提升了。
好，讲完这一段以后，同学们我们来看一下，接下来看他怎么写，大家看，“每天清晨，我在跑道上追逐着第一缕阳光，每日傍晚，我在操场上亲吻最后一抹夕阳。”他这段话没有写一天又一天，一年又一年训练，他是用非常优美的排比句写出来的，用优美的句子写出了他的艰苦，用大白话说就是每天早上起来在跑道上跑步，别人都回家了，天暗下来了，我还是在操场上不断锻炼自己，就是非常简单两句话，用排比句写出来就非常优美。
所以，在奋斗过程可以写排比句，用排比句写奋斗过程是非常好的选择。 好，同学们继续往下看：“我知道优秀篮球运动员需要结实的身体，跑步、俯卧撑、蛙跳…，日复一日的锻炼，让我的体力渐渐增强，我感到梦想又离我近了一步”。
大家看这句话不是一直在展示他的风采吗？前面是行动上展示的风采，后面是心理上展示的风采。所以这篇文章一直是从头到尾的结合，行动上的风采和心理上的风采相结合。第一行动上的风采，第二心理上的风采相结合。
接下来，“但是，良好的体力也仅仅是个基础，技术的提升更是关键。”这个时候发现，展示风采的时候过程不是平坦的，要遭遇挫折，刚开始的时候可能来自于外界别人嘲笑，更可能来自于自身，说体力有了，技术还不够好，怎么办呢？这个同学很有意思，很多看武侠小说的时候，各种武林高手学功夫的时候都是偷学的，所以他根据这个写下面的文章就更生动。
他说每当校篮球队训练时，我就会悄悄地躲在一旁“偷学”，一有机会我还会上场跟他们“切磋”一把。虽然常常成为他们的“手下败将”，但是我并不气馁，因为我知道，梦想的实现不可能轻而易举，而需要用心去追逐，他们训练结束后，我总是激动地拿起篮球重复刚刚“偷学”到的技术。”
走到茶几边，我认出了外婆的杯子，但是哪一个才是妈妈的杯子呢？突然之间，我觉得，自己真得太不了解父母了。当妈妈为我倒水时，我却不知她的杯子是什么样的；当妈妈为我夹我喜欢吃的菜时，我却没想过他们是爱吃淡一点，还是浓一点。。。。。。2009年到了，意味着过去一年的逝去和新的一年的到来。妈妈为我操劳了一整年，仔细想想，现在的我也应该为她做一点点事了。
于是，我决定先将茶沏好再找杯子。学着爸爸平时沏茶的顺序，我先从茶柜里找出了一罐普洱茶，再往烧水的壶里加入水放在电茶炉上烧，接着，我将爸爸已经掰好的普洱茶片拿了两片放在盖碗里，等了一会，水开了，我小心地将水注入盖碗，将盖盖上，把盖碗里第一遍的茶水滤掉，然后再次注水，盖上盖，焖一会才两手并用地将茶水倒入茶海里，因为第一次自己动手，盖碗的烫手是我所没想到的，手忙脚乱的我弄得茶几上一片片的水渍。重复几次这样的程序后，我先帮外婆倒了一杯茶，因为外婆特别喜欢喝茶。当外婆从厨房走出来的时候我已经把茶都给倒好了，这时，外婆才告诉我哪一个是妈妈的杯子。
妈妈起床了，我双手捧着水杯送到她的面前，就像捧着一颗温热的心。妈妈一愣，随即脸上露出了微笑，她一手接过水杯，伸出另一只手将我拉进了她的怀里，那手轻轻柔柔地在我的头上抚摸着，接着妈妈在我的脸上深深地亲了一口。虽然妈妈经常亲我，但这一刻的亲吻却最让我感到幸福。我抬起头对妈妈说：“妈妈快喝吧，要不茶要凉了。”妈妈仰起了脖子，张着嘴巴，“咕咚，咕咚”地喝了几大口。看她那甜蜜蜜的样子，仿佛微苦的普洱茶也是蜜一般甜。
我记得在我小学的时侯，就读过一首曹值的七步诗：“煮豆持作梗，辘毂以为汁；秸在釜下燃，豆在釜中泣；本是同根生，相煎何太急”。那时只知其大意，只知道曹操的长子曹丕继位，他在一些奸臣的影响下，担心他的同胞弟弟曹值篡位，便逼迫曹值在七步之内作出一首诗来，否则处死；结果他的弟弟就在七步之内写出了流传至今的“七步诗”。当时这首诗对曹丕也是一种极大的潮讽。
几个世纪过去了，社会和生活都发生了极大的变化；应该说人的素质也应有所提高；一个人生活在世上，是离不开亲情、友情和爱情的；有人说：打架亲兄弟，上阵父子兵，但是，兄弟姐妹的团结并不是真对与他人打架斗殴，在生活上，事业上应是不可或缺的照应；俗话说“一根筷子容易断，十双筷子断就难”；可见，团结是一种力量，只有团结才有攻不破的堡垒。
然而，就在生活优越的今天，兄弟姐妹往往因为一点小事，一点利益而你争我斗，反目成仇，甚而相残；我和我的朋友在聊天时有时聊及这个问题，有人这样评论：一个人生活在世上，如果不顾亲情，对兄弟姐妹甚至父母于不顾，那他在这个社会上和任何人都不要谈“情”字，特别是友情。
树大分枝，各自成立家庭后，在生活中一些小事是难免发生的，但要看你怎样去对待，把金钱和利益看的太重，那麽，你就会值亲情于不顾；看淡名利，注重亲情才是做人的底线；争则不足，让则有余，在利益和金钱面前，我们何不礼让一点，做一个有道德、有素质、有亲情的人呢？
家和万事兴，团结是一种力量，让我们团结友爱，和睦共处，为个人的事业、为家庭的生活、为国家的兴盛而看重亲情、友情、爱情；把金钱和利益看淡一些吧！ 人过留名，雁去留声，希望在几十年之后，当你离开这个世界的时侯，留给后人的不是唾泣，而是美愉。
今天是她父亲的生日,她要回家和父亲一起过生日.我很理解她的想法,更理解她的思念之情.是的,她父亲已经六十多岁了,为了子女的成长与幸福,含辛茹苦,真的的不容易.话说过来,人一辈子真的很不容易.人年老时非常希望能够和子女在一起,即使不能在一起,哪怕一个电话甚至一个短信,父母也已经很知足了.我由于长期在外,很想念爸爸妈妈.想起过去,心里真的很辛酸,父母亲为了我们的成长真的付出了很多,然而他们现在又生活得怎么样呢?想起过去的一幕一幕,我心里很难受!我很希望做做子女的我们,踏踏实实地做好每一件事情,不让父母担忧,这是最基本的我们应当做的事情.谈到这里我不由自主地想起一部电影《我的兄弟姐妹》,这是一部关于亲情的影片,暂且不管故事的真实性,主要考究它的内涵.主人公齐思甜和哥哥齐忆苦、妹妹奇妙、弟弟齐天生活在一个不富裕却充满温馨和爱的家。然而在一个暴风雪的夜晚，他们的母亲旧病复发，咳得吐血了。父亲背她去医院，却出了意外，他们俩都亡故了。次日，另一家人搬进了四个孩子的家。性格刚强的哥哥无法忍受这个新家庭的种种，无奈地带着弟弟妹妹离开了家。他们开始四处奔波，寻找落脚之处。当实在没有能力照顾弟弟妹妹的时候，他把妹妹齐思甜送给一对正要出国的夫妇；把弟弟送给他的舅妈一家；又把小妹妹带到一对老人家中请他们收养。他自己和弟弟妹妹们便各奔东西……20年后，齐忆苦在北京当上了出租车司机；齐思甜出国受到良好的教育，成了音乐家；齐天成为东北大学学生；齐妙却当上了舞厅小姐。在北京的音乐会上，思甜蓦然回首的瞬间，音乐霎时凝固了。他们四人拥抱在一起，泪水顺着另一支悠扬的乐曲落下，听众的掌声久久不息……终于，他们有了一次永久的重逢。
齐思甜的父亲是一个音乐教师，他们一家人都生活在音乐的天堂里，这也为后来思甜成为音乐家打好了基础。父亲说：“人生路上有许多困难的事情，只要有音乐在，你的灵魂便不再寂寞。”这位父亲是伟大的，他乐观开朗，以身作则。尽管他和蔼可亲，但同时又是一个严厉的父亲。有一回，齐忆苦偷邻居家的鸡蛋，是为了满足妹妹小小的心愿。而他却因此挨了父亲的鞭子，还罚他站在雪地里很久。在父亲被分配到别的地方边劳动边教音乐时，他对这“莫须有的罪名”并没有悲愤倒下，而是瞒着家人当搬运工挨家挨户送木材，还干各种各样的粗活。他也没有一丝怨言，还对孩子说：“我没事。”懂事的孩子们也拿起了工具，帮父亲干活。他哼着小调，阳光幸福地洒在他们脸上。
可见,这位父亲是多么伟大，他以他的行动告诉了孩子们音乐的重要性及如何面对生活的苦难。
那么，又是一种什么样的力量，使后来的四个孩子重逢，使他们欢聚，使他们接受心灵的洗礼？
毋庸置疑，是亲情。
寒冷的冬天，四个孩子依偎在车站。他们在为下一餐饭而担心着。“哥，我饿。”、“哥，我冷。”、“哥，我想回家……”弟妹们的话刺痛了哥哥。他说：“只要我还有一口气，就不让你们受委屈。”事实上他也这么做了。如果不是亲情，他又何必活得如此累呢？他又怎能忘记，那一晚，父母临走时对他的嘱咐：“你是哥哥，要照顾好弟弟妹妹。”
生活改变了许多人和事，也改变了他们。但是，亲情是始终不渝的。 最小的妹妹齐妙长大后竟成了舞厅小姐！她离开原来的家后，养父母去世得早，加上无人看管，就开始堕落下去了。她在20年后与齐思甜相遇时，大言不惭地对她说她满足于当前腐朽昏暗的生活方式。但是自那以后，她回忆起以前的一点一滴，又不免伤感和懊悔。她发现自己对不起所有爱她的人，她的良心受到了谴责。于是，亲情的归来使她的精神方面的巨人复活了！她的灵魂才得以解放。
亲情给人以新生，亲情又犹如一支镇心剂。
亲情是心中的太阳，照耀着我们；亲情是温柔的春风，抚摸着我们；亲情如绵绵的春雨，滋润着我们。
亲情是雪，晶莹剔透；亲情也可以是雷，惊天撼地。
亲情可以是灯，温暖柔和；亲情也可以是微弱的烛光，不亮却很辉煌。 不管怎么说，亲情一定是无价的宝藏。
没有了亲情，世界变得荒芜、凄凉；没有了亲情，生命则无法繁衍后代；没有了亲情，生活就单调枯燥；没有了亲情，人间也成了地狱。
亲情是沟通两代之间思想交流的桥梁，是一条连结两颗心的纽带。 “兄弟姐妹原是天上掉下的水花，谁也不认得谁。但落在地下后，结成一体，结成冰，化成水，就永远也分不开了。”
“临行密密封，意恐迟迟归”，是亲情。 “我在这头，母亲在那头”，也是亲情。
无价的亲情呵，愿我们在你的鼓舞下，驶向美好灿烂的明天。关于亲情的影片..我看这部影片时,心情很沉重,流泪了.我想,不论一个人的出身是多么卑微,只要我们能够记住亲情的鼓舞与期待,只要我们我们去刻苦努力,只要我们在心理上能够战胜自己,那么我们就是生活的强者!
