推荐第1篇：费用分析报告
2015费用分析报告
第1篇：营销费用分析报告范文
根据省公司《关于个险渠道短期险直接销售成本分析说明的通知》（国寿人险冀办发[2015]78号）文件要求，结合省公司下发的《5月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》，我公司个险渠道对本单位的短期险情况进行了认真分析，现将具体情况汇报如下：
一、短期险业务发展情况
截止到2015年5月末，我公司个险渠道共收取短期险保费227
3、86万元，完成全年预算目标的
45、94%。其中短期意外险保费168
2、76万元，完成全年预算目标的
52、92%；短期健康险保费59
1、10万元，完成全年预算指标的
33、40%。意外险占比74%，与上个月意外险占比7
9、22%有所降低。
二、短期险直接销售成本情况
截止到2015年5月末，我公司个险渠道短期意外险直接销售成本支出28
8、13万元，实际支出率
17、12%，与省公司批复预算370、21万元相比节余了8
2、08万元；短期健康险直接销售成本支出8
2、06万元，实际支出率
13、88%，与省公司批复预算9
4、58万元相比节余了
12、52万元。整个渠道短期险直接销售成本一共节余9
4、60万元，与截止到4月末节余的9
9、55万元相比降低了
4、95万元。经过认真分析，节余具体原因有以下几点：
（一）系统维护比例原因
短期险直接销售成本实际支出不仅包括系统中产生的直接佣金支出，还涉及到分摊的基本制度支出。省公司批复我公司的短期意外险直接销售成本比例是22%，短期健康险直接销售成本比例是16%。2015年1-3月份我公司在系统中维护的短期险直接佣金率是10%，从4月份开始将短期意外险直接佣金率由10%提高到15%。1-3月份短期意外险保费9
14、17万元，因系统维护比例原因直接佣金支出就节余了
45、71万元（9
14、17*5%），同时分摊的基本制度支出也相应减少。总之，系统维护比例原因导致节余很多。
（二）账务处理错误原因
经查，月份长安支公司有
12、22万元的短期险直接销5售成本误记入团险渠道，导致个险渠道短期险直接销售成本多节余了
12、22万元。
（三）部分团单不能计入考核原因
因系统原因，短期险团单直接佣金支出可以计入直接销售成本，但是团单（国寿综合意外伤害保险种除外）不能参与考核，也就是说其不能参与计算基本制度支出。截止到5月末，我公司除国寿综合意外伤害外团单保费收入
438、70万元，其中意外险为220、68万元，健康险为
218、02万元。这样也会存在一小部分节余。
（四）保费收入数据计算区间原因 2短期险保费收入是根据财务系统按照自然月提取的，即取数区间为2015年1月1日至2015年5月31日；而短期险直接销售成本支出是根据AMIS和SZIS系统提取的，计算保费收入区间为2015年12月21日至2015年5月20日。据统计，我公司在2015年5月21日至5月31日期间短期险保费收入1
16、22万元，2015年12月21日至2015年12月31日期间短期险保费收入为1
21、75万元，相差
5、53万元。在计算短期险直接销售成本预算时少计了0、79万元，对节余影响不大。
（五）直接销售成本数据提取原因现在《5月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》中的直接销售成本支出反映的是1-4月份的实付数据和5月份的计提数据。既然5月份当月的直接销售成本是计提的，肯定会与实际支出存在一定的差异。
三、以后工作措施及建议
针对前三个月短期险直接销售成本节余很多的情况，我公司采取了一定措施。首先，我公司从4月份起将短期意外险直接佣金率由10%提高到15%，考虑到省公司批复比例及赔付率问题，短期健康险直接佣金率仍维护为10%；其次，高度关注短期险的直接每月对短期险直接销售成本进行监控，销售成本的使用情况，认真进行分析，查找直接销售成本节余和超支的原因；最后，我公司争取把短期险直接销售成本用3足、用活、用好，做到销售成本与促销奖励费用的科学统筹，实现业务发展与费用有效投入的双赢。
同时，建议省公司在技术上给予支持，将AMIS和SZIS系统中的所有团单保费收入全部纳入考核，这样既可以用足、用好直接销售成本，调动营销员的积极性，又可以节省因补足这部分保费少分摊的基本制度支出而花费的促销奖励费用。 第2篇：公司管理费用分析报告
为了通过亲身体验社会，让自己更进一步了解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。在暑假期间我参加了实会实践活动，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
在2015年7月25日至8月15日期间，本人对山东省莱芜市交通宾馆有限公司在2015年上半年（即20
15、
1、1-20
15、
6、30）经营状况进行了较为详细的调查。调查过程中采取了资料调查、访谈等调查方式，先后对公司的基本情况、一定时期内财务状况做出了较为详细的了解。
一、公司概况
山东省莱芜市交通宾馆有限公司是一集提供住宿、餐饮等服务于一身的服务型企业，该公司以为顾客提供住宿、餐饮为主，兼营销售百货商品。公司设宾馆、饭店、门市部、财务科、人力资源部、办公室、后勤部、保卫科等几个职能部门。目前，公司共有各类人员100多人，经营面积4000多平方米；公司年营业额5000多万元左右，实现利润750多万元左右。
多年来，公司一直积极地提高服务质量，优化企业会计制度，较少各项管理费用，努力打造自己的核心竞争力，以达到提高营业额的目的。公司通过用\"真诚的服务留住客户\"，始终坚持\"真心实意为顾客服务\"的经营理念，在本地区占有较高的市场份额，具有较高的市场影响力。
本人为了研究公司内产生的管理费用所占份额，对公司组织结构3和在2015年上半年内公司总营业额和总管理费用以及各部门的营业额和管理费用进行了比较详细的调查。 调查公司基本资料如下：
（一）公司组织结构
（二）公司（及其各部门）在2015年上半年营业额和管理费用
资料：公司总营业额2637万人民币，其中管理费用1003万人民币。 其中：
1、服务部宾馆：营业额1288万人民币，管理费用466万人民币。（工作人员21人）饭店：营业额1074万人民币，管理费用401万人民币。（工作人员19人）门市部：营业额275万人民币，管理费用35万人民币。（工作人员6人）
2、财务科：营业额为0，管理费用22万人民币。（工作人员6人）总经理宾馆饭店办公室服务部后勤部保卫科人力资源部财务科门市部4
3、人力资源部：营业额为0，管理费用15万人民币。（工作人员4人）
4、办公室：营业额为0，管理费用为27万人民币。（工作人员7人）
5、后勤部：营业额为0，管理费用为19万人民币。（工作人员7人）
6、保卫科：营业额为0，管理费用为18万人民币。（工作人员6人）
（其中管理费用包括各单位的管理人员的工资，固定资产及办公设备的购置及折旧、维修费等）
二、调查分析
1、提出假设：该公司的各部门的管理费用与其工作人员的多少呈正相关，而且管理费用的多少与产生营业额的多少呈正相关关系。
2、假设分析：因该公司属于服务业，管理费用以各部门工作人员的薪酬为主，故管理费用应该与各部门工作人员的多少呈正相关关系。又由于产生营业额越多，成本就越高，可能的期间费用也就越多。
3、假设验证：部门项目人力资源部保卫科后勤部财务科办公室门市部饭店宾馆管理费用151819222735401466工作人员46767619205所形成的折线图如下：管理费用工作人员
4、假设说明总体上来说，对于管理费用，与工作人员的数量呈正相关的关系，而由于各部门的具体情况的不同，又产生了一些巨大的不同。对于产生营业额的门市部、饭店、宾馆来说，必然有成本的存在，与之相对应的管理费用也就越多了；而对于不产生营业额的后勤部、人力资源部等部门，除计入管理费用的薪酬与不可避免的折旧、办公用品外，又有超支的管理费用。
三、得出结论通过以上资料和本人对各部门管理费用具体用途的分析，本人总结出了一些基本结论，而且就这些结论对企业管理者提出了相应的建议。
（一）基本结论
1、初始假设成立。即该公司的各部门的管理费用与其工作人员的多少呈正相关，而且管理费用的多少与产生营业额的多少呈正相关6关系。
2、该公司各部门的管理费用与该部门的职能有很大关系。从以上部分非常数据可以分析得出，办公室、门市部虽然管理费用很大，但所拥有的工作人员却相对较少，从而呈现出与出事假设相反的现象，这与该部门的职能是分不开的。
3、该公司各部门的管理费用除因不可避免的因素（如工作人员薪酬、折旧、办公用品的购置等，即约束性因素）外，还产生了一部分额外的费用，这部分费用与管理者的决策等因素有关，是可以通过有效的管理避免的（即斟酌性因素）。
（二）提出建议通过以上数据和分析以及本人所了解的各部门不同的具体情况具体分析，本人对该企业提出以下建议。
1、控制斟酌性管理费用从以上数据及分析，我们可以看出该公司各部门的管理费用除因不可避免的因素外，还产生了一部分额外的费用，这部分费用与管理者的决策等因素有关，是可以通过有效的管理避免的（即斟酌性因素），因此管理者应该努力控制斟酌性管理费用，从而提高利润。
企业管理者可以采取制定费用上限的办法来控制，例如在每个部门的拨款过程中可以使用\"限额备用金\"制度（），增加财务科为监督方，对各部门资金的使用进行监视，从而提高资金的利用率；或者规定各部门经理对本部门的每项支出都要进行审批，以增加监督控制点。7
2、完善企业费用支出会计核算制度由于该公司在本地区内具有一定的市场份额、创建时间较早、正处于发展时期，公司运作良好，可在完善企业费用支出会计制度方面方面做出一系列革新。例如公司可以在每一时期实行零基核算，即每一时期内不按照以前时期内所产生费用制定上限，而是每一时期都从零的基础上核算，已使管理费用达到最小的会计核算方法。
3、建立管理者考评制度由于该公司为服务业，所以公司应该更注重管理。因企业中管理者较多，我们建议该公司建立完善的管理者考评制度。对于每一时期的利润占营业额的比例或者是否将管理费用控制在要求范围内等方面都要做出统一的标准以提高管理者的业绩，最大程度地减少费用，提高利润，建立激励和惩罚制度，以达到高效。 小结：在一个企业的财务状况方面，管理者应该努力降低费用以提高利润。我们应该认真看待产生费用的根源，从而控制费用。管理费用是期间费用中非常重要的一个项目，对于斟酌性管理费用，管理者应该努力削减以求得企业的长久发展。 第3篇：费用分析报告
5月份总经办通过健全各项控制费用管理制度完善费用开支、物品材料使用台帐按照人员岗位职责要求实行层层控制分级把关及时做好分项分月统计、对比分析各项费用开支基本合理。在实行非生产用油控制上采取分车定量限定时间的方式供给取得了较明显的效果也掌握了车辆用油的基本情况为进一步控制费用开支积累了经验。
一、管理费用差异对比分析
1、招待费5月份发生54154元同比增加开支11418元本年结余3339
44、9元。主要用于上级或业务部门来公司检查指导机组中修招投标、燃料管理、日常生产经营管理活动以及日常来访接待。
2、办公用品费5月份发生51
59、5元同比增加开支3758元本年结余39540、8元。
3、印刷及纸张费5份发生87
26、49元同比减少开支47
35、91元本年结余604
44、45元。
4、小车修理费5月份发生1980
5、2元同比增加开支50
35、19元本年结余19718
2、8元。
5、养路费5月份发生6300元同增加开支804元。
6、过路过桥费5月份发生9001元同比减少开支13457元本年结余151881元。
二、通讯费用分析根据公司通讯费用管理办法规定我们将通讯费用分办公电话、住宅电话、手机三部分实行包干控制使用办公电话以部门为单位结算考核住宅电话、手机捆绑以个人结算考核。
从上月执行情况来看总体较好有8个部门办公电话未出现超支结余费用11
35、17元但了发电部、副总室、计经部、检修部、燃料管理部、设管部等6个部门超支费用22
23、89元经核实以上六个部门话费超支的原因主要是因工作需要与上级部门或业务单位联系这次暂不列入考核累计到年底结算。手机、住宅电话实行了个人结算。
三、非生产用油分析
5月份我们对各部门领取非生产用油进行控制并跟踪管理有较大效果。为进一步加强管理特作出以下规定
1、各部门领用油时凭开好的领料单到总经部办理审核换票内部油票手续方可加油。
2、内部油票限当月使用过期作废。
3、各加油点需在每月1日遇休息日顺延下午1700前将收取的内部油票到总经部办理结算手续。
4、考虑到生产用油安全
性在油库加油实行限量供给小车含的士头每次40公升/次客车100公升/次食堂100公升/次生产部门至多500公升/次。
5、车辆钗车除外加油时必须将车开到加油点加油禁止用其他容器将油带走。
6、各部门当月未使用完的油票应在下月2日前退还总经部否则在下月领油时扣减等额油票。
7、车辆司机或其他经办人到加油点加油后所交的内部油票必须签名注明加油时间。
8、柴油加油站未正式使用前发电部要认真履行加油职责严格执行以上
4、5款规定。
9、若发现从车辆油箱中往外抽油或将领取的油挪做他用严格考核部门负责人和当事人。
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xxx限公司：
我们审计了后附的xxx限公司（以下简称xxx公司）xxx、xxx和xxx年度的研究开发费用结构明细表及有关编制说明。
一、管理层的责任
在企业会计准则框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定，如实编制研究开发费用结构明细表，是申报企业管理层的责任。这种责任包括：（1）设计、实施和维护与研究开发费用结构明细表相关的内部控制，以使研究开发费用结构明细表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；（2）选择和运用恰当的会计政策；（3）作出合理的会计估计；（4）恰当界定研究开发项目的具体范围。
二、注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上对研究开发费用结构明细表发表审计意见。我们按照《高新技术企业认定专项审计指引》的规定执行了审计工作。《高新技术企业认定专项审计指引》要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对研究开发费用结构明细表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关研究开发费用
结构明细表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的研究开发费用结构明细表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与研究开发费用结构明细表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用相关会计政策的恰当性和作出相关会计估计的合理性，以及评价研究开发费用结构明细表的总体列报。
我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。
三、审计意见
我们认为，xxx公司xxx、xxx和xxx年度的研究开发费用结构明细表已在企业会计准则框架下，按照《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》的规定编制，在所有重大方面公允反映了xxx公司在所审计期间的研究开发费用情况。
四、编制基础及使用限制
我们注意到如研究开发费用结构明细表编制说明
表的审计意见。
附送：
1、xxx公司xx年—xx年研发费用汇总表
2、xxx公司xx年—xx年研发费用结构明细表
3、xxx公司研发费用编表说明
xxx事务所 中国注册会计师： 有限公司 中国注册会计师： 中国•xx xx年 x月x日
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篇1：2015费用分析报告 2015费用分析报告
第1篇：营销费用分析报告范文
根据省公司《关于个险渠道短期险直接销售成本分析说明的通知》（国寿人险冀办发 [2015]78号）文件要求，结合省公司下发的《5月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》，我公司个险渠道对本单位的短期险情况进行了认真分析，现将具体情况汇报如下：
一、短期险业务发展情况
截止到2015年5月末，我公司个险渠道共收取短期险保费227
3、86万元，完成全年预算目标的
45、94%。其中短期意外险保费168
2、76万元，完成全年预算目标的
52、92%；短期健康险保费59
1、10万元，完成全年预算指标的
33、40%。意外险占比74%，与上个月意外险占比7
9、22%有所降低。
二、短期险直接销售成本情况
截止到2015年5月末，我公司个险渠道短期意外险直接销售成本支出28
8、13万元，实际支出率
17、12%，与省公司批复预算370、21万元相比节余了8
2、08万元；短期健康险直接销售成本支出8
2、06万元，实际支出率
13、88%，与省公司批复预算9
4、58万元相比节余了
12、52万元。整个渠道短期险直接销售成本一共节余9
4、60万元，与截止到4月末节余的9
9、55万元相比降低了
4、95万元。
经过认真分析，节余具体原因有以下几点：
（一）系统维护比例原因
短期险直接销售成本实际支出不仅包括系统中产生的直接佣金支出，还涉及到分摊的基本制度支出。省公司批复我公司的短期意外险直接销售成本比例是22%，短期健康险直接销售成本比例是16%。2015年1-3月份我公司在系统中维护的短期险直接佣金率是10%，从4月份开始将短期意外险直接佣金率由10%提高到15%。1-3月份短期意外险保费9
14、17万元，因系统维护比例原因直接佣金支出就节余了
45、71万元（9
14、17*5%），同时分摊的基本制度支出也相应减少。总之，系统维护比例原因导致节余很多。
（二）账务处理错误原因
经查，月份长安支公司有
12、22万元的短期险直接销5售成本误记入团险渠道，导致个险渠道短期险直接销售成本多节余了
12、22万元。
（三）部分团单不能计入考核原因
因系统原因，短期险团单直接佣金支出可以计入直接销售成本，但是团单（国寿综合意外伤害保险种除外）不能参与考核，也就是说其不能参与计算基本制度支出。截止到5月末，我公司除国寿综合意外伤害外团单保费收入
438、70万元，其中意外险为220、68万元，健康险为
218、02万元。这样也会存在一小部分节余。
（四）保费收入数据计算区间原因
2短期险保费收入是根据财务系统按照自然月提取的，即取数区间为2015年1月1日至2015年5月31日；而短期险直接销售成本支出是根据amis和szis系统提取的，计算保费收入区间为2015年12月21日至2015年5月20日。据统计，我公司在2015年5月21日至5月31日期间短期险保费收入1
16、22万元，2015年12月21日至2015年12月31日期间短期险保费收入为1
21、75万元，相差
5、53万元。在计算短期险直接销售成本预算时少计了0、79万元，对节余影响不大。
（五）直接销售成本数据提取原因现在《5月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》中的直接销售成本支出反映的是1-4月份的实付数据和5月份的计提数据。既然5月份当月的直接销售成本是计提的，肯定会与实际支出存在一定的差异。
三、以后工作措施及建议 针对前三个月短期险直接销售成本节余很多的情况，我公司采取了一定措施。首先，我公司从4月份起将短期意外险直接佣金率由10%提高到15%，考虑到省公司批复比例及赔付率问题，短期健康险直接佣金率仍维护为10%；其次，高度关注短期险的直接每月对短期险直接销售成本进行监控，销售成本的使用情况，认真进行分析，查找直接销售成本节余和超支的原因；最后，我公司争取把短期险直接销售成本用3足、用活、用好，做到销售成本与促销奖励费用的科学统筹，实现业务发展与费用有效投入的双赢。
同时，建议省公司在技术上给予支持，将amis和szis系统中的所有团单保费收入全部纳入考核，这样既可以用足、用好直接销售成本，调动营销员的积极性，又可以节省因补足这部分保费少分摊的基本制度支出而花费的促销奖励费用。 第2篇：公司管理费用分析报告
为了通过亲身体验社会，让自己更进一步了解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。在暑假期间我参加了实会实践活动，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
在2015年7月25日至8月15日期间，本人对山东省莱芜市交通宾馆有限公司在2015年上半年（即20
15、
1、1-20
15、
6、30）经营状况进行了较为详细的调查。调查过程中采取了资料调查、访谈等调查方式，先后对公司的基本情况、一定时期内财务状况做出了较为详细的了解。
一、公司概况
山东省莱芜市交通宾馆有限公司是一集提供住宿、餐饮等服务于一身的服务型企业，该公司以为顾客提供住宿、餐饮为主，兼营销售百货商品。公司设宾馆、饭店、门市部、财务科、人力资源部、办公室、后勤部、保卫科等几个职能部门。目前，公司共有各类人员100多人，经营面积4000多平方米；公司年营业额5000多万元左右，实现利润750多万元左右。 多年来，公司一直积极地提高服务质量，优化企业会计制度，较少各项管理费用，努力打造自己的核心竞争力，以达到提高营业额的目的。公司通过用真诚的服务留住客户，始终坚持真心实意为顾客服务的经营理念，在本地区占有较高的市场份额，具有较高的市场影响力。 本人为了研究公司内产生的管理费用所占份额，对公司组织结构3和在2015年上半年内公司总营业额和总管理费用以及各部门的营业额和管理费用进行了比较详细的调查。 调查公司基本资料如下：
（一）公司组织结构
（二）公司（及其各部门）在2015年上半年营业额和管理费用
资料：公司总营业额2637万人民币，其中管理费用1003万人民币。 其中：
1、服务部宾馆：营业额1288万人民币，管理费用466万人民币。（工作人员21人）饭店：营业额1074万人民币，管理费用401万人民币。（工作人员19人）门市部：营业额275万人民币，管理费用35万人民币。（工作人员6人）
2、财务科：营业额为0，管理费用22万人民币。（工作人员6人）总经理宾馆饭店办公室服务部后勤部保卫科人力资源部财务科门市部4
3、人力资源部：营业额为0，管理费用15万人民币。（工作人员4人）
4、办公室：营业额为0，管理费用为27万人民币。（工作人员7人）
5、后勤部：营业额为0，管理费用为19万人民币。（工作人员7人）
6、保卫科：营业额为0，管理费用为18万人民币。（工作人员6人）
（其中管理费用包括各单位的管理人员的工资，固定资产及办公设备的购置及折旧、维修费等）
二、调查分析
1、提出假设：该公司的各部门的管理费用与其工作人员的多少呈正相关，而且管理费用的多少与产生营业额的多少呈正相关关系。
2、假设分析：因该公司属于服务业，管理费用以各部门工作人员的薪酬为主，故管理费用应该与各部门工作人员的多少呈正相关关系。又由于产生营业额越多，成本就越高，可能的期间费用也就越多。
3、假设验证：部门项目人力资源部保卫科后勤部财务科办公室门市部饭店宾馆管理费用151819222735401466工作人员46767619205所形成的折线图如下：管理费用工作人员
4、假设说明总体上来说，对于管理费用，与工作人员的数量呈正相关的关系，而由于各部门的具体情况的不同，又产生了一些巨大的不同。对于产生营业额的门市部、饭店、宾馆来说，必然有成本的存在，与之相对应的管理费用也就越多了；而对于不产生营业额的后勤部、人力资源部等部门，除计入管理费用的薪酬与不可避免的折旧、办公用品外，又有超支的管理费用。
三、得出结论通过以上资料和本人对各部门管理费用具体用途的分析，本人总结出了一些基本结论，而且就这些结论对企业管理者提出了相应的建议。
（一）基本结论
1、初始假设成立。即该公司的各部门的管理费用与其工作人员的多少呈正相关，而且管理费用的多少与产生营业额的多少呈正相关6关系。
2、该公司各部门的管理费用与该部门的职能有很大关系。从以上部分非常数据可以分析得出，办公室、门市部虽然管理费用很大，但所拥有的工作人员却相对较少，从而呈现出与出事假设相反的现象，这与该部门的职能是分不开的。
3、该公司各部门的管理费用除因不可避免的因素（如工作人员薪酬、折旧、办公用品的购置等，即约束性因素）外，还产生了一部分额外的费用，这部分费用与管理者的决策等因素有关，是可以通过有效的管理避免的（即斟酌性因素）。
（二）提出建议通过以上数据和分析以及本人所了解的各部门不同的具体情况具体分析，本人对该企业提出以下建议。
1、控制斟酌性管理费用从以上数据及分析，我们可以看出该公司各部门的管理费用除因不可避免的因素外，还产生了一部分额外的费用，这部分费用与管理者的决策等因素有关，是可以通过有效的管理避免的（即斟酌性因素），因此管理者应该努力控制斟酌性管理费用，从而提高利润。
企业管理者可以采取制定费用上限的办法来控制，例如在每个部门的拨款过程中可以使用限额备用金制度（），增加财务科为监督方，对各部门资金的使用进行监视，从而提高资金的利用率；或者规定各部门经理对本部门的每项支出都要进行审批，以增加监督控制点。7
2、完善企业费用支出会计核算制度由于该公司在本地区内具有一定的市场份额、创建时间较早、正处于发展时期，公司运作良好，可在完善企业费用支出会计制度方面方面做出一系列革新。例如公司可以在每一时期实行零基核算，即每一时期内不按照以前时期内所产生费用制定上限，而是每一时期都从零的基础上核算，已使管理费用达到最小的会计核算方法。
3、建立管理者考评制度由于该公司为服务业，所以公司应该更注重管理。因企业中管理者较多，我们建议该公司建立完善的管理者考评制度。对于每一时期的利润占营业额的比例或者是否将管理费用控制在要求范围内等方面都要做出统一的标准以提高管理者的业绩，最大程度地减少费用，提高利润，建立激励和惩罚制度，以达到高效。 小结：在一个企业的财务状况方面，管理者应该努力降低费用以提高利润。我们应该认真看待产生费用的根源，从而控制费用。管理费用是期间费用中非常重要的一个项目，对于斟酌性管理费用，管理者应该努力削减以求得企业的长久发展。第3篇：费用分析报告
5月份总经办通过健全各项控制费用管理制度完善费用开支、物品材料使用台帐按照人员岗位职责要求实行层层控制分级把关及时做好分项分月统计、对比分析各项费用开支基本合理。在实行非生产用油控制上采取分车定量限定时间的方式供给取得了较明显的效果也掌握了车辆用油的基本情况为进一步控制费用开支积累了经验。
一、管理费用差异对比分析
1、招待费5月份发生54154元同比增加开支11418元本年结余3339
44、9元。主要用于上级或业务部门来公司检查指导机组中修招投标、燃料管理、日常生产经营管理活动以及日常来访接待。
2、办公用品费5月份发生51
59、5元同比增加开支3758元本年结余39540、8元。
3、印刷及纸张费5份发生87
26、49元同比减少开支47
35、91元本年结余604
44、45元。
4、小车修理费5月份发生1980
5、2元同比增加开支50
35、19元本年结余19718
2、8元。
5、养路费5月份发生6300元同增加开支804元。
6、过路过桥费5月份发生9001元同比减少开支13457元本年结余151881元。
二、通讯费用分析根据公司通讯费用管理办法规定我们将通讯费用分办公电话、住宅电话、手机三部分实行包干控制使用办公电话以部门为单位结算考核住宅电话、手机捆绑以个人结算考核。
从上月执行情况来看总体较好有8个部门办公电话未出现超支结余费用11
35、17元但了发电部、副总室、计经部、检修部、燃料管理部、设管部等6个部门超支费用22
23、89元经核实以上六个部门话费超支的原因主要是因工作需要与上级部门或业务单位联系这次暂不列入考核累计到年底结算。
手机、住宅电话实行了个人结算。
三、非生产用油分析
5月份我们对各部门领取非生产用油进行控制并跟踪管理有较大效果。为进一步加强管理特作出以下规定
1、各部门领用油时凭开好的领料单到总经部办理审核换票内部油票手续方可加油。
2、内部油票限当月使用过期作废。
3、各加油点需在每月1日遇休息日顺延下午1700前将收取的内部油票到总经部办理结算手续。
4、考虑到生产用油安全
性在油库加油实行限量供给小车含的士头每次40公升/次客车100公升/次食堂100公升/次生产部门至多500公升/次。
5、车辆钗车除外加油时必须将车开到加油点加油禁止用其他容器将油带走。
6、各部门当月未使用完的油票应在下月2日前退还总经部否则在下月领油时扣减等额油票。
7、车辆司机或其他经办人到加油点加油后所交的内部油票必须签名注明加油时间。
8、柴油加油站未正式使用前发电部要认真履行加油职责严格执行以上
4、5款规定。
9、若发现从车辆油箱中往外抽油或将领取的油挪做他用严格考核部门负责人和当事人。篇2：管理费用分析报告
十一月份管理费用分析报告
为了合理控制管理费用，做好费用预算，现将十一月份管理费用作简要分析，汇报如下： 十一月份管理费用计划4.4万元，实际发生10.27万元，较本月计划超支5.87万元。 业务招待费：全年费用指标13.5万元，截止11月份已发生20.52万元。本月计划1.5万元，实际发生4.81万元，较月计划超支3.31万元，较年计划超支7.02万元。 超支原因：
1、11月进行设备检修，往来业务及外来人员较多。
2、各项检查评比、消防演习、上级领导视察工作较为频繁。
3、部分其它费用冲抵，纳入业务招待费用。建议：
1、严格业务招待标准，对超标准、超范围、超规格的现象应予以杜绝。
2、提高对减少公款招待的认识，尽量减少不必要的宴请招待。
3、另外应避免其他冲抵费用列入业务招待费项目。
差旅费：全年费用指标9万元，截止11月份已发生7.84万元。本月计划1万元，实际发生0.57万元，较月计划节约0.43万元，较年费用计划剩余1.16万元。 分析：差旅费相应控制较好，无超支现象。
建议：
1、能够以电话沟通解决的事宜，尽量不安排出差。
2、必须出差解决的事宜，尽量减少出差人员。
3、出差前应安排好日程，尽力缩短出差时间及行程。
办公费：全年费用指标3万元，截止11月份已发生4.05万元。本月计划1万元，实际发生3万元（其中制作安全制度牌1.48万元，列入警务消防费用），剔除1.48万元，办公费用实际发生1.52万元，较月计划超支0.52万元，较年计划超支1.05万元。
超支原因：今年以来，按照安全工作要求，安全制度不断完善、升级，安全制度制作、安全宣传内容制作较多，仅不锈钢材料制度牌和厂内大型安全警示牌制作就达1万余元。
建议：加强对全厂安全制度及设施的合理规划，避免不必要的开支。继续大力提倡办公节俭风气，合理控制办公用品领取。 车辆管理费（油费、修理费）：全年费用指标22万元，截止11月份已发生17.89万元。本月计划2.5万元，实际发生3.22万元，较月计划超支0.72万元，年费用计划剩余4.11万元。 超支原因:
1、2010年6月份以来，我厂新增车辆2台，均无费用计划。
2、豫qb0157归属我厂后因多处故障进行大修。
3、燃油价格大幅上涨等导致费用超支。
建议：所有车辆实行定点维修和保养，适当减少不必要的保养。
通讯费：全年费用指标5万元，截止11月份已发生4.86万元。11月实际发生0.18万元。分析：2010年通讯费用基本在可控范围，由于新增班子成员暂无通讯费用，导致该项费用略微超支。
建议：
1、增加2011年班子成员通讯费用。
2、厂内部事务尽量使用内线电话，减少手机通话。
通过以上分析，由于2010年初公司下达管理费用较少，导致部分费用略微超支，建议明年管理费用预算酌情增加。
办公室
2010年12月6日篇3：行政费用分析报告 000000控股集团行政费用分析报告
一、基本情况：
集团行政费用包括固定费用和不固定费用两部分，固定费用主要指：房屋租赁费（办公楼及员工宿舍）、光纤通讯费、物管水电费、车辆费用、办公用品及耗材费、植物租赁费、饮用水、员工餐费补贴等常规及可预见性的费用，固定费用支出是行政部费用管控的重点部分；不固定费用是根据公司经营发展的需要临时性产生的接待费、烟酒采购费、机票费及办公设备及固定资产的采购等不可预见性的费用，不固定费用一般不可控。
本分析报告仅对集团机关2011年度下半年至2012年度上半年期间行政费用支出情况对比分析。
二、集团2012年上半年不固定费用：1
三、集团上半年固定费用： 集团上半年固定费用统计表： 2
1、2011年下半年及2012上半年费用对比图及分析
3从2011年下半年及2012年上半年行政费用分析来看，集团总部搬迁到重庆后，固定费用有所增加，主要表现在： （1）、房屋租赁费占绝大部分，每月费用为128244.40元。 （2）、每月物业管理及水电费用为10000.00元； （3）、2012年集团新增三辆车且均为大排量（000000、000000、000000）除000000费用较低外，其余车辆月均费用7500.00元，且集团总部搬迁后，车辆往返0000及各公司频率相比2011年频繁。 （4）、员工餐费补贴为250.00元/月.人，每月9000.00元左右。 （5）、其余费用如光纤、电话、植物租赁、饮用水等均有所增加。 （6）、由于4月起机关新进渝bv756
3、渝axz563等行政公务用车，费用较3月份有所增加。
四、行政费用管控措施
行政人力资源管理中心在管控和降低行政费用过程中主要采取了以下措施： 4
1、严格费用登记制度。针对原费用登记不详、记录不全的情况，集团行政人力资源管理中心加强了对费用支出过程的监控，对月度行政费用支出情况作了详尽的登记，随时掌握和检查行政费用支出，通过数据化的对比，分析行政费用合理支出的关键节点；对行政费用的开支严格按照公司相关规定，做到了流程化、制度化，做到了心中有帐，心中有数。
2、为了规范集团车辆管理，行政人力资源管理中心于5月18日对集团各下属子公司车辆使用及管理情况进行了一次全面检查，对各单位车辆使用及费用支出情况实行了月报制度，全面了解各司车辆管控情况，针对费用支出虚高、超出正常预估范围的单位和个人进行专项检查；同时，对集团公务车辆实行了月定量采购油料的管控制度，其中，000000月初油料保有量5000元，000000月初油料保有量3000元，000000月初油料保有量4000元，做到了油料消耗清晰，对比有据，改变以往无油便加的盲目加油现状。
3、办公用品实行定额控制。二季度开始，行政部严格执行0000集团发【2012】85号文件精神，对集团各部门办公用品采购、领用进行了严格管控，并取消卫生纸等部分用品采购，办公用品支出标准控制在每人6元/月内。
4、降低能耗支出。在常规工作日，行政部注重通过降低能耗支出节约行政费用成本，例如上班时间关闭办公室走廊灯，中央空调的开启需室内温度30度以上，下班时间关闭空调主机，午休关闭办 5
推荐第4篇：申请费用报告
申请报告
教育局核算中心：
我校将于5月29日举办庆“六·一”暨“阳光体育与祖国同行”大型运动会。因要布置会场以及给学生发奖品。
所需费用如下：
布置会场 ：横幅
气球
灯笼
小彩旗
奖品 ：文具盒
水彩笔
中性笔
特此申请
3条×8米（长）×0.6米（宽）=14.4平方米14.4平方米×10元/平方米=144元 4包×15元/包=60元 8个×8元/个=64元 4包×15元/包=60元 48个×5.5元/个=264元 48包×3元/个=144元 18支×0.8元/支=14.4元合计：750.4元
喀什和谐第二小学
2011年5月13日
推荐第5篇：费用增加报告
关于要求补偿治多经杂多至囊谦公路工程SG5标因便道保通以及二次水泥倒用增加费用的报告
第一部分、事项概述
一、便道保通
由我公司承建的治多经杂多至囊谦公路工程SG5标于2014年4月底进场施工，考虑该标段区域五六七月为雨季施工且进行沥青混凝土施工，需配备一台装载机进行全面保通工作。
二、水泥二次倒用
由杂多县城至SG
3、SG
4、SG5标水泥罐车要经过一钢便桥。考虑到钢便桥承载力不够，三个标段所需水泥均有我标多配备一辆50吨挂车进行二次倒用。
第二部分、补偿理由及依据
本工程遇到的此两项在合同文件中未提及，对此造成的不利现场条件，与合同文件中所描述的有实质性的不同，对此导致承包人不能预先准确地估计处理费用。对于签订施工合同时不可知的现场条件，有经验的承包商无法预见的风险应由发包人承担。
第三部分、补偿费用计算及补偿要求
一、补偿总额 补偿总额为 280667 元
人工费： 64000元 机械费：216667元
二、各项补偿款计算 人工费
装载机司机：100个台班 单价 200元/台班 合计 20000元 挂车司机:100个台班 单价 200元/台班 合计 20000元 民工2人：100个台班 单价 120元/台班 合计 24000元 总计：64000元 机械费
装载机：100个台班 单价 1166.67元/台班 50吨挂车：100个台班 单价 1000元/台班 合计：216667元
第四部分、补偿依据
一、投招标文件及附件
二、经批准的施工组织设计文件
三、工程照片
五、施工日记
合计 116667元 合计 100000元
推荐第6篇：9月费用报告
9月费用报销
公司领导：
9月金风转南车共计54人，期间发生费用如下：办公用品费1269.40元（8月在金风申报的办公用品），餐费开票金额（盐城市富兰德餐饮管理服务有限公司13元/份）16510.00元，餐费不开票金额（大丰市万和餐饮服务部10元/份）7068.00元，早餐费用：（17个实习生3元/份）早餐费用918.00元，共合计金额为：25765.40元，是否同意支付请领导批示。
综合管理部
2012-11-9
推荐第7篇：验资报告费用
湘价服〔2010〕183号 hnpr-2011-38004 湖南省物价局、湖南省财政厅关于 印发《湖南省会计师事务所服务收费
管理实施办法》的通知
二○一○年十二月二十八日
各市州物价局、财政局：
根据《湖南省服务价格管理条例》和国家发展改革委、财政部《会计师事务所服务收费管理办法》（发改价格〔2010〕196号）的规定，我们制定了《湖南省会计师事务所服务收费管理实施办法》。现印发给你们，请遵照执行。
附：
湖南省会计师事务所服务收费管理实施办法
第一条 为规范会计师事务所服务收费行为，维护社会公共利益以及委托人、会计师事务所的合法权益，促进注册会计师行业健康发展，根据《价格法》、《湖南省服务价格管理条例》等有关法律法规和《国家发展改革委、财政部关于印发的通知》（发改价格〔2010〕196号）的规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适应于依法成立的会计师事务所、委托人及其服务收费行为。
第三条 我省依法设立的会计师事务所（分所），根据相关法律法规规定，在省内提供审计服务和其他服务，应当按照本办法收取服务费；在省外提供审计服务和其他服务，可按照本办法或当地有关规定收取服务费，具体由会计师事务所与委托人协商确定。
我省依法设立的会计师事务所在省外设立的分所，应当执行分所所在地的收费规定。外省依法设立的会计
师事务所（分所），根据相关法律法规规定，在我省境内提供审计服务和其他服务，应按照本办法规定收取服务费。
第四条 会计师事务所服务收费应当遵循公开、公正、公平、自愿有偿、诚实信用和委托人付费的原则。会计师事务所不得利用收费手段进行不正当竞争。
第五条 会计师事务所服务收费实行政府指导价和市场调节价。
会计师事务所提供下列审计服务的收费实行政府指导价：
（一）审查企业会计报表，出具审计报告；
（二）验证企业资本，出具验资报告；
（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计服务，出具有关报告；
（四）法律、行政法规规定的其他审计服务。会计师事务所按照自愿有偿原则提供会计咨询、会
计服务等其他服务的收费实行市场调节价。
第六条 审计服务可实行计件收费、计时收费或计件与计时收费相结合的方式。
第七条 实行计件收费的审计服务，以注册资本或资产总额为计费依据，采取差额定率累进计算的办法收取服务费。即按注册资本或资产总额划分收费档次，分档计算收费额，各档收费额相加为收费总额。
第八条 实行计时收费的审计服务，按照提供服务所需工作人日数和每个工作人日收费标准收取服务费用。工作人日数根据审计服务的性质、风险大小、繁简程度等确定；每个工作人日收费标准根据执业人员专业技能水平、审计工作的服务质量等分别确定。
计时收费时间是指会计师事务所承办委托业务的有效工作时间，主要包括：注册会计师等专业人员与委托方衔接沟通、了解业务种类及风险、签订业务约定书、编制工作计划、实施必要的执业程序（包括市场调查、询证、现场勘查、资产清查、重要资产技术鉴定等程序）、形成工作底稿、整理资料、出具报告等实际工作时间。 接受异地委托在途时间可减半计入工作时间。
第九条 审计服务采取招(投)标方式取得的，会计师事务所应在规定的基准价和浮动幅度内合理确定投标报价。对投标报价突破政府指导价的，应由价格主管部门、财政部门审核其服务收费资质及报价依据、理由等有关情况。
第十条 实行政府指导价的会计师事务所服务收费由省物价局会同省财政厅以社会平均成本、法定税金和合理利润为基础，依据经济发展水平、社会承受能力及注册会计师行业的发展状况等确定（见附件表）。 未经省物价局、省财政厅批准，任何单位或部门不得擅自制定或减免收费，也不得采取下发文件等方式强制会计师事务所降低收费标准承接业务。
第十一条 实行市场调节价的会计师事务所的服务收费，由会计师事务所根据服务成本和当地社会经济发展状况，自主制定不同服务的收费标准范围，具体收费标准由会计师事务所与委托人协商确定。确定收费标准时，应考虑以下主要因素：篇2：注册上海公司验资户的费用大概需要多少
注册上海公司验资户的费用大概需要多少 注册上海公司企业注册资金增加需要什么手续企业注册资金增加需要以下手续： 1，股东会决议。 2，增资之后的《验资报告》 3，公司章程修正案。 4.股上海宏途注册公司代办注册上海各类公司 工商税务登记 企业年检、变更 代理记账咨询热线021 64056027 上海宏途0903东会决议 5，《公司变更登记申请书》。 6，办理登记手续的委托书和办理人的身份证复印件 7，公司《法人营业执照》全部正副本。 2注册上海公司，需要注意什么？ 公司名称一般分为：地域+公司字号+行业名称+结构性质，或者是：公司字号+行业名称+地域+结构性质。一般查名是查字号，如：上海复宝软件科技发展有限公司，其中：上海是地域，复宝是字号，软件科技是行业名称，有限公司是结构性质。带“发展”意味注册资金是在500万以上，“股份”是注册资金在1000万以上。 开始查名时要提供3-到8个字号。如“振兴中华”，工商查名时的顺序是：先查“振兴”、然后“兴中”、最后“中华”，只有“振兴”“兴中”“中华”都过了，“振兴中华”才可以过。所以建议查名时尽量用2个字的字号，这样通过率高。 3.注册上海公司问验资时，需要股东到场吗？ 名称通过了之后，下一步就是验资，每个银行的标准不一样，在上海这边，有的同一种类别的银行，不同区，就又不一样的标准。工商银行可以只到场一个投资人，带上所有投资人的身份证原件即可。上海农村商业银行是必须要两个法人到场。 4注册上海公司时，验资户的费用大概多少。 验资户也称作临时户，是作为注册公司时，是企业设立时所有股东共同出资的账户。等到三证拿到之后，开好基本户，这个验资户要消掉的，然后所有的投资款就进入公司基本户，可以拿出来作为公司运营的经费。开户费约300-500，询证函约200-400不等，一般工商银行是800、邮政储蓄500、建行700（开户费和询证函）。如果是中国银行高境支行，验资户加基本户只要1500元，但开验资户要500元。 5，注册公司时，验资报告多久拿到。 验资户开好，资金注入进去了，银行会快递三单到会计事务所，三单是：进账单、对账单、询证函。一般银行快递要3天时间，所以验资报告也是在验资户开好，资金到位之后的3天才可以拿到。 6，在上海注册公司时，办理营业执照时需要注意什么，需要哪些材料。 一般拿到验资报告之后就可以开始办理营业执照了，材料是： （1） 公司章程 （2） 股东会决议 （3） 设立登记申请书 （4） 登记审核表 （5） 验资报告 （6） 房屋租赁协议 （7） 产权证复印件 需要注意的是所有需要投资人签字的都必须投资人亲自签字，不可代签。需要验证投资人的身份证时，不需要求为二代身份证。 7.注册上海公司，办理营业执照时，需要版前置审批的 一般经营范围涉及到以下行业需要前置审批： （1） 医疗器械销售、生产（一类医疗器械除外）（区药监局）、药品（区药监局、卫生局） 图书报刊、报刊出版物零售、印刷（区文化管理所、市新闻出版局） （2） 音像制品销售（区文化管理所 （3） 酒类批发（区酒类专卖局） （4） 食品（区卫生局） （5） 医疗机构设立（区文生局） （6） 烟销售（烟草专卖局） （7） 餐饮（区环保局、区文生局、区消防处） （8） 旅馆、客房（区公安局、区消防处、区卫生局） （9） 塑料制品、水性涂料生产加工（区环保局） （10） 道路运输、水陆运输（交通局） （11） 汽车、摩托车维修（市交委维修管理处） （12） 人才中介（区人事局） （13） 劳务服务（区劳动局） （14） 废旧金属收购（区公安局、区环保局） （15） 成品油经营、储存（市经委、公安局） （16） 加工、销售、回收金银（市人行金融处） （17） 文物经营（文物管理委员会） （18） 经营性舞厅（市文化局、文生局、公安局、消防处） （19） 国画书法（市文化局） （20） 咖啡馆、酒馆（卫生部门、公安布门、市酒类专卖局） （21） 报关业务（海关总署） （22） 水泥生产（市建委） （23） 航空运输销售代理业务（民航中南管理局） （24） 化妆品生产（市卫生局） （25） 工程承包（市建设委员会） 8，注册一个上海软件公司公司，经营范围里面怎么写。 如果是以服务为主的可以第一句是：在计算机专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等，其他的可以加，主要是看所经营的项目。不过最后的税种是根据经营范围决定。 9，注册上海公司，关于经营范围怎么写。 互联网、电子商务、软件科技、
信息技术、网络科技等大概的经营范围都可以这 样写：从事计算机领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机及耗材；电子产品销售；软件、硬件的开发及销售（除国家信息系系统安全专用产品）；计算机系统集成；网页设计；智能网络控制系统设备的设计及安装（除计算机信息系统安全专用产品）；网络系统工程设计与安装； 10，在上海注册一个文化传播公司，经营范围该怎么写。 文化学术交流；市场推广宣传；大型礼仪庆典活动策划；企业形象设计；商务信息咨询（除经济）等 11，注册一个生产加工型的企业需要什么前置审批，经营范围怎么写。 机械设备及配件生产加工、服装服饰加工、鞋帽加工、床上用品生产加工、纸制品加工、木制品加工、电子元器件生产加工、竹木加工、金属门窗加工、五金加工、塑料制品切割、冲压加工、混凝土加工 这些都是生产加工，这些是需要前置审批的。要到市环保局做环评，需要提供加工产地的产权证和租赁合同，租赁地是国家制定的工业园区，一般的民用地是不可以的。 12，在上海注册公司，办理组织机构代码要哪些材料。 办理组织机构代码需要的材料是：法人身份证复印件、代办人身份证复印件、及填写相关表格。代码证有正副本和一张ic卡 13，注册上海公司，办理税务登记证需要哪些材料？ 材料是： （1） 公司章程 （2） 决议 （3） 验资报告 （4） 营业执照复印件 （5） 组织机构代码复印件 （6） 承诺书 （7） 税务登记审核表 （8） 法人身份证复印件 （9） 财务人员身份证复印件 记得要带公章！篇3：注册公司流程及费用详解
注册公司流程及费用详解
核名
工商局收核名费30元。一般的核名在核到后，第二天能拿到核名通知书。
但是如果在各区工商行政管理局核省名（从2011年1月1日起，冠省名的企业注册资金不得少于200万）一般需要5到7个工作日。
（核名的时候一般准备3到5个名字，按照规定，同行业中有重名、驰名商标不予核准）
租房
凭核名通知书，与房东签订租房协议。 房子是自己的话，也必须以自己个人的名义与公司签订租房协议。 房子并不是越大越好，越大则意味着，后来要出的房产税就越多。 但是，租金不能太便宜，太便宜的话，税务局是通不过的。 大致是每平米不能低于40元。
银行开立验资户
凭核名通知书到银行开立验资户，不同的银行的开户费用是不一样的，一般一千多到两千多。
开设验资户一般需要的资料是：核名通知书、股东身份证、股东会决议、章程、产权复印件和租房合同、私人印章，还需要法人和股东到场签字。 开立验资户后，把钱存入银行。
会计师事务所出具验资报告
存钱的第二天就可以由会计师事务所出具验资报告，会计师事务所会先到你的开户行进行询
证，询证之后就可以出具验资报告。
你应该向会计师事务所提供银行进账单、核名通知书、股东身份证、股东会决议、章程、产权复印件和租房合同。
验资报告有正、副两本，正本上面贴有注册会计师协会的防伪标志，交工商行政管理局备案，副本留企业存档。验资报告的费用以国家物价局规定的价格为准，但实际上常常能有些折扣的。
工商设立登记，申请和领取营业执照
出具了验资报告后就可以去工商行政管理局交资料设立登记了，你需要准备的资料是：核名通知书、所有股东身份证复印件、章程、股东会决议、产权复印件、租房协议、验资报告正本。
到工商局领一张企业登记设立表，按照格式填写，加上所准备的资料交到受理窗口，
如果受理之后一般在第二天就可以拿到营业执照了。
在工商设立这块，工商局收取的费用是按照注册资金的万分之八（一千万以内）一千万到一个亿是万分之四，一亿以上不再收取注册费。
刻章
拿到工商营业执照后就可以去刻章了，刻章比较简单，只需要营业执照副本的复印件和法人身份证复印件。
因为是上网章，需要去公安局备案，这个刻章公司就可以代办了，交了资料第二天就能够拿到印章了，印章是三枚：公章，法人章，财务章，三枚章都有上网编号且编号不一样。
办理组织机构代码
到质量技术监督局办理组织机构代码所需要的资料是营业执照副本复印件和法人身份证复印件，记得还要带上公章。 窗口受理之后，半个小时到一个小时就可以领取，费用是108元。
办理税务登记证
到税务局办理税务登记证所需要的资料：（营业执照副本、组织机构代码、股东身份证、产权、租房合同、验资报告）复印件，法人身份证原件，有些区还需要股东身份证原件，要原篇4：事业单位验资报告
验 资 报 告
**验字〔2007〕*－06号 **中心：
根据国务院2004年第411号令发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，我们接受委托，审验了贵单位截至2007年9月6日止申请登记的开办资金实收情况。提供真实、合法、完整的验资资料，保护资产的安全、完整是贵单位的责任。我们的责任是对贵单位开办资金的实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号――验资》进行的。在审验过程中，我们结合贵单位的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。
根据***编字[19**]29号文件的规定，贵单位开办资金由***局拨付。经我们审验，贵单位于2007年9月6日收到开办资金人民币伍仟元整。 本验资报告供贵公司（筹）申请办理设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应被视为是对贵公司（筹）验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与执行本验资业务的注册会计师及会计师事务所无关。 附件：
1、注册资本实收情况明细表
2、验资事项说明
山东昌明会计师事务所有限公司 中国注册会计师：
中国注册会计师：
中国 菏泽 2013年10月11日 (适用于事业单位验资) 验资业务约定书
甲方：
乙方：***联合会计师事务所
兹由甲方委托乙方对甲方截至2007年3月9日止开办资金的实收情况进行审验。经双方协商，达成以下约定：
一、业务范围与委托目的
1、乙方接受甲方委托，对甲方截至2007年3月9日止的出资者、出资币种、出资金额、出资时间、出资方式等进行审验，并出具验资报告。
2、甲方委托乙方验资的目的是为申请设立登记。
二、甲方的责任与义务
（一）甲方的责任
1、确保出资者按照法律法规以及有关文件的要求出资；
2、提供真实、合法、完整的验资资料；
3、保护资产的安全、完整。 (二)、甲方的义务
1、及时为乙方的验资工作提供其要求的全部资料和其他有关资料（在2007年3月9日之前提供验资所需的全部资料），并保证所提
供资料的真实性、合法性和完整性，并将所有对审验结论产生影响的事项如实告知乙方。
2、确保乙方不受限制地接触任何与验资有关的记录、文件和所需的其他信息。
3、甲方对其作出的与验资有关的声明予以书面确认。
4、为乙方派出的有关工作人员提供必要的工作条件和协作，主要事项将由乙方于验资工作开始前提供清单。
5、按本约定书的约定及时足额支付验资费用以及乙方人员在验资期间的交通、食宿和其他相关费用，
三、乙方的责任与义务
（一）乙方的责任
1、乙方的责任是在实施审验程序的基础上出具验资报告。乙方按照《中国注册会计师审计准则第1602号――验资》（以下简称验资准则）的规定进行验资。验资准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施验资工作，以对甲方开办资金德实收情况进行审验，并出具验资报告。
2、乙方的验资不能减轻甲方的责任。
（二）乙方的义务
1、按照约定的时间完成验资工作，出具验资报告。乙方应于2007年3月9日前出具验资报告。
2、除下列情况外，乙方应当对执行业务过程中知悉的甲方信息予以保密：（1）取得甲方得授权；（2）根据法律法规得规定，为法
律诉讼准备文件或提供证据，以及向监督机构报告发现得违反法规行为；（3）接受行业协会和监督机构依法进行得质量检查；（4）监管机构对乙方进行行政处罚（包括监管机构处罚前的调查、听证）以及乙方对此提起行政复议。
四、验资收费
1、本次验资服务的收费是以乙方各级别工作人员在本次工作中所耗费的时间为基础计算的。预计本次验资服务的费用总额为人民币 元。
2、甲方应于取得验资报告日结清验资费用。
3、如果由于无法预见的原因，致使乙方从事本约定书所涉及的验资服务实际时间较本约定书签订时预计的时间有明显的增加或减少时，甲乙双方应通过协商，相应调整本约定书第四条第1项下所述的验资费用。
4、如果由于无法预见的原因，致使乙方人员抵达甲方的工作现场后，本约定书所涉及的验资服务不再进行，甲方不得要求退还预付的验资费用；如上述情况发生于乙方人员完成现场验资工作，并离开甲方的工作现场后，甲方应另向乙方支付人民币 元的补偿，该补偿费应于甲方收到乙方的收款通知之日起 日内支付。
5、与本验资有关的其他费用（包括交通费、食宿费等）由甲方承担。
五、验资报告和验资报告的使用
1、乙方按照《中国注册会计师审计准则第1602号――验资指南》规定的格式出具验资报告。
2、乙方向甲方致送验资报告一式贰份，供甲方向登记机关申请设立登记及向出资者签发出资证明时使用。
3、甲方在提交或对外公布验资报告时，不得修改乙方出具的验资报告正文及附件。
4、验资报告不应被视为是对甲方验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。甲方及其他第三方因使用验资报告不当造成的后果，乙方不承担任何责任。
六、本业务约定书的有效期间
本约定书自签署之日起生效，并在双方履行完毕本约定书的所有义务后终止。但其中第三
（二）
2、
四、
五、
八、
九、十项并不因本约定书终止而失效。约定事项全部完成后失效。
七、约定事项的变更
如果出现不可预见的情况影响验资工作如期完成，或需要提前出具验资报告时，甲乙双方均可要求变更约定事项，但应及时通知对方，并由双方协商解决。
八、终止条款
1、如果根据乙方的职业道德及其他有关专业职责、适用德法律法规或其他任何法定德要求，乙方认为已不适宜继续为甲方提供本约定书约定的验资服务时，乙方可以采取向甲方提出合理通知的方式终止履行本约定书。篇5：开公司注册流程及费用(详细) 公司注册流程（详细）
一、选择公司的形式：
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个或2个以上的股东， 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注册资金10万元。如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元；如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元。众标企业服务平台建议你准备好注册资金3万元。
二、注册公司所需的注册资料： (1)个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码） (2)注册资金
(3)拟订注册公司名称若干 (4)公司经营范围
(5)租房房产证、租赁合同 (6)公司住所 (7)股东名册及股东联系电话、联系地址 (8)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
(9)公司章程
三、注册公司的步骤： ? 核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上工商局内部网检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用
这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。 ? 编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 假设章程打印5份(股东2人各2份、工商局1份、银行1份、会计师事务所1份)，章程打印费15元、下载公司章程的上网费2元。 ? 刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。刻章费用20元。 ? 到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”，必须是原件，会计师事务所盖鲜章。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。银行询征函10元。 ? 去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。公司验资户开户费20元。 ? 注意：公司法规定，注册公司时，投资人(股东)必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式(也就是人民币)出资，也可以以实物(如汽车、房产、知识产权等)出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 ? 办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告，会计师事务师验资报告按注册资本收费。50万元以下注册资金验资费500元。 ? 注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。注册登记费，按注册资金的万分之8收取。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。注册公司手续费300元。 ? 凭营业执照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。公章50元，财务章50元。 ? 办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 ? 去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。 开基本户时，还需要购买一个密码器(从2005年下半年起，大多银行都有这个规定)，今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。公司基本帐号开户费20元，密码器280元。 ? 办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。 ? 请兼职会计：办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。 ? 申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。 开始可先领购500元的发票。
推荐第8篇：readdata.jsp.doc春节晚会费用报告
关于申请“迎春联欢晚会”经费的报告
公司领导：
为庆祝2012年春节，增强全体员工的凝聚力和归属感，公司拟于近期举办“迎春联欢晚会”。为办好这场晚会，需申请活动经费人民币肆万（40,000.00）元整。
特此报告，请审批。
附：迎春晚会费用预算清单一份
人力资源部/党群工作部
2011年12月22日
附件：公司迎春联欢晚会费用预算
迎春联欢晚会预计80人参加，其中，特邀的领导9人，服务商人员8人，公司员工63人（当班人员除外）。据此测算，联欢晚会的费用预算为：
一、团队建设费11,800元，其中：
餐费1000元×8桌=8,000元，酒水等约3,800元。
二、实物费用25480元，其中：
1、十一份奖品共计13800元，包括：
特等奖一名，奖品价值3500元； 一等奖一名，奖品价值2500元； 二等奖三名，奖品价值1600元； 三等奖六名，奖品价值1000元。
2、除上述奖品以外，现场获奖人员发放卡通兔每人一只，共30元×11只=330元；非获奖人员纪念品（含卡通兔每人一只）共150元×69份=10350元；当班人员纪念品（含卡通兔每人一只）共200元×5份=1000元；计11680元。
三、其他费用2000元，其中：
现场布置及道具600元，果品年货600元，鞭炮礼花800元。
以上总计约需人民币叁万玖千贰百捌拾（39,280.00）元整。
推荐第9篇：医保费用控制报告
医保费用控制报告
一、医疗保险支出近况：
2016年1-11月15日共报销支出：元；
2016年11月1日-15日共补偿支出：元
二、控费措施
一、医院院领导召开临床科主任会议，严格要求控费势在必行。
二、医务人员在诊疗过程中严格遵守各项诊疗常规及严格执行医保《三个目录》，做到因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度服务。严禁超量用药、超限用药、重复用药；严禁实施与病情不符的检查、治疗、用药；严禁分解处方、分解检查、分解住院。严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。
三、严格贯彻和执行国家物价政策及各项物价标准，规范医疗收费行为，严禁分解收费、重复收费。
四、加强培训医务人员，及时普及医疗保险政策和控费技巧。进行各类医保管理知识培训。
五、医保科利用医院信息系统“医保费用实时管理”功能，实时监测全院医保病人费用、自费比例及超定额费用等指标，实时查询在院医保病人的医疗费用情况，查阅在院医保病人的费用明细，发现问题及时与科主任和主管医生沟通，并给予正确的指导。
六：将控费总额按相应比例分配到各临床科室，超出者给予经济处罚。
三、原因分析
1、进入冬季后，是老年人常见病、多发病季节，如：慢支炎、肺心病、慢阻肺、冠心病等病人较其它季节多；
2、由于我院痔瘘科采用四川“冯氏疗法”治疗痔疮，痛苦小，效果好，吸引不少患者前来就诊；
3、我院新购买“DR”数字胃肠及四维彩超的应用，提高了服务能力，吸引病人前来就诊；
4、由于我镇实施健康关爱工程，使我辖区内常见病多发病病人流出较少。
四、下一步打算
2017年即将来临，在以后的工作中，始终以县人社部门医保基金管理为中心，确保医保基金合理使用、不超总额控制。
推荐第10篇：监理延期费用报告
监理延期费用报告
致：六枝特区水利投资有限责任公司
依照2011年12月10日签署的关于贵州省六盘水市六枝特区农业综合开发2011年度六枝中型灌区节水配套改造项目建设监理合同，我单位为贵方履行约定的监理工作义务，考虑到更好地为甲方服务，应甲方的要求。我单位在工作中认真负责，廉洁奉公，为贵方根本利益竭诚服务。工作中也得到贵单位的认可并建立了良好的工作友谊。
由于C
1、C
2、C3标段所设计到的土地协调问题一直无法施工，导致工期拖延。且工程延期是由非监理人原因造成.但由于目前工程已严重拖期，我单位始终坚守岗位，尽职工作，但由于工期延长带来的经营压力日趋增大，依据合同约定,申请贵单位对监理服务期限延长予以确认,并进行相应的监理费用的调整：
按照2011年12月10日签署的关于《贵州省六盘水市六枝特区农业综合开发2011年度六枝中型灌区节水配套改造项目建设监理合同》监理服务期：自2012年4月20日至2013年4月20日，监理服务期已到。现依照实际发生的监理附加工作开始时间为2013年4月21日，依照建设监理合同第二部分的《专用合同条款》第三十三条明确规定，委托人同意按以下的计算方法，支付监理附加服务报酬：监理附加服务报酬=正常监理酬金/监理正常服务期。 我单位始终对贵单位工作认真负责，积极合作，相互谅解的合作态度，我单位对于C
1、C
2、C3标段所设计到的土地协调问题一直无法施工，导致工期拖延也做出了不懈努力。要求贵单位对2013年4月21日以后至工程完工的监理附加服务工作进行认可，并按照合同约定支付相关监理附加工作报酬。恳请贵司对我司监理业务超时限（延期）服务给予明确答复，便于后续工作开展。
望贵司批示为盼！谢谢！
贵州聚龙项目投资咨询有限公司
六枝特区农业综合开发中型灌区
节水配套改造工程监理部
2013 年 7 月 18 日
第11篇：工程延期费用报告
工程延期费用报告
致：米脂县投资经营有限责任公司
由我公司负责的米脂县银州路改造工程按照合同期限为2010年7月1日至2010年11月30日，由于以下几项原因：
1.小石砭下水管道工程的增加，影响了人行道工程的施工。
2.电力管道工程的增加，影响了人行道工程的施工。
3.高压线及电杆的拆除工程，影响了路灯工程的施工。
上述原因，给我公司造成了几项费用的增加，截止6月底共造成：
1.场地租赁费36000元。
2.项目管理费350000元。
3.水电使用费29000元。
合计：415000元，超出我公司的承受能力，请业主根据合同条款和工程的实际情况予以我公司增加以上费用。
榆林市成达建设工程有限责任公司
2011年6月30日
第12篇：工程费用补偿报告
XX管线工程费用补偿申请
XX炼化一体化项目经理部施工部：
XX工程管理有限责任公司 XXPMC项目管理部：
我公司承建的炼化一体化项目 XX管线工程（860单元）主要包括一条自电厂至炼油新区的合金管线安装工程，主管管径DN450，管道总长度2540余米。该管线主要为新区内各装置单元（包括透平机组）提供 XX介质，管线投用时间早，工期要求紧，是炼化一体化项目的重要节点。我公司对该管线的施工也非常重视，组织了充足的管焊力量进行该管线的施工，并按照计划节点于2012年4月15日安装完成了电厂至化肥厂西门段管线的安装。后续管道预制工作受球型补偿器到货滞后影响，处于半停工状态，并于2012年5月20日完成管线预制工作。
由于以下问题，造成我施工人员自2012年4月16日至2012年10月15日，长期处于待工状态：
1、491单元新增管架PR-86098直至2012年5月5日未交付我方，致使两道冷紧口无法施工，造成我施工人员自2012年4月16日至2012年5月5日共待工20天。
2、甲供隔热管托、球形补偿器等材料未按照进度要求及时到货，造成我施工人员待工。
3、由于电厂至化肥厂西门段管线不能按照计划节点进行试压、保温，造成此段管线脚手架迟迟不能拆除，增加了我公司的脚手架费用。
4、按照节点要求，化肥厂西门至炼油新区段新建管架应于2012年4月15日全部交付我公司进行管道安装，但以上管架施工滞后，迟迟不能交
第1页，共2页
付我方。虽经业主、PMC协调，但管架交付安装时间多次推迟，由2012年4月15日推迟到2012年6月30日、7月15日、8月5日、10月30日。至2012年11月12日，以上新建管架仍未全部交付我单位。
由于 XX管线工期要求紧，为保证施工节点，我公司施工人员未撤离，一直处于待工状态，造成我施工人员自2012年4月16日至2012年10月15日待工183天,增加了我公司的施工成本及脚手架费用,合计增加费用为1553364.34元（详见附表1）。
按照业主2012年10月15日会议要求， XX管线工程要在2012年11月30日前安装试压完，具备吹扫条件。由于前期管架施工滞后严重，大大压缩了管道安装的时间，为确保业主要求的节点，我公司不得不在短期内增加大量的人力、机械、措施材料等投入，增加了我公司后续工程的施工成本及费用。
以上情况，请给与确认。增加的费用，请给予补偿。
XX建设有限公司
XX工程项目部 2012年11月8日
附件1：误工报告——共1页；
附件2：工程联络单（编号：860—管道—015）——共1页； 附件3：电炼 XX管线工程施工人员、脚手架待工增加费用计算书。
第2页，共2页
第13篇：空调维修费用报告
关于维修空调费用的报告
设备工程处：
我厂三四车间炉台仪表室以前未安装空调，夏季室内温度升高，仪表工有中暑现象，鉴于此；7月份安装了5台10P空调（此空调是除尘变频室替换下来的废空调），进行维修后二次使用。
另外，除尘变频室空调、现场会议室空调、炉长、主任休息室空调均存在不制冷现象，进行了维修，加氟。设备部办公室和安全部长办公室各安装了1台1P空调，其中一台是自备。
后附空调维修费用明细表。
硅铁三厂
2016年8月15日
第14篇：食堂费用分析报告
2011年焦点科技食堂费用分析 对于当年食堂费用支出的分析是保障我公司员工温饱福利的重要环节同时从相关数据的对比推测中亦能察觉出公司在基本运营上有可能出现的些许问题。 基于此本与题分析部分秉承务实求真的传统尽可能深挖数据内涵虚实相衬以求还原数字背后最真实的状况让所有的资金消耗一清二楚踏踏实实。 本与题结合概述分析不明细分析两大部分对焦点科技2011年度食堂运行状况迚行了十分全面的剖析相信一定能让员工看的放心看的舒心。 概述 2011年食堂共花费4983838.32元其中变劢成本包括蔬菜、水果、副食品、鸡蛋、油类、调味品、小菜、米以及其他消费方面的支出3737140.70元占比75固定成本包括煤气、其他各项消费及食堂员工薪酬等方面的支出1246697.62元占比25。 月份 总成本 变劢成本 固定成本 一月 400742.67 243912.00 156830.67 二月 308610.06 199181.90 109428.16 三月 380250.57 284863.70 95386.87 四月 398086.66 311628.50 86458.16 五月 379550.05 298809.10 80740.95 六月 448274.42 339236.10 109038.32 七月 493971.21 393525.00 100446.21 八月 417594.62 327153.90 90440.72 九月 394664.76 294958.00 99706.76 十月 451398.49 342727.50 108670.99 十一月 447521.97 352834.90 94687.07 十二月 463172.84 348310.10 114862.74 合计 4983838.32 3737140.70 1246697.62 从趋势线上看食堂12个月的支出虽有丌规律波劢但在整体上容易呈现出一种缓步增长的态势基本不市场运行中出现的通胀情况持平。 用餐情况 用餐情况主要是当月刷卡总次数的汇总。为更加明细的分析数据本部分考虑将总数拆分到对应的早、中、晚三餐。从图中可以看出每月用餐情况缺乏显著规律性。值得但凡当月中餐用餐人数较多时早餐不晚餐的用餐人数也都较多。 早餐 中餐 晚餐 总数 1月 9279 11110 4126 24515 2月 7372 8933 3057 19362 3月 12523 14735 6074 33332 4月 12895 14407 5798 33100 5月 14605 16743 7203 38551 6月 15317 17146 7481 39944 7月 16536 18193 8106 42835 8月 17688 19802 9604 47094 9月 16451 18054 7471 41976 10月 14179 15437 5752 35368 11月 16194 17742 6881 40817 12月 18364 19720 7451 45535 合计 171403 192022 79004 442429 从总体趋势上看食堂用餐数量的激增主要是因为伴随着临近年末加班次数增加造成的。但从客观分析来看如果加班情况过于严重在增加食堂运营成本的同时也易挫伤员工的工作积极性。 为了迚一步细化成本开支幵迚行对比在接下来的部分拟考虑将每月总成本摊入每餐得到的相关数据反馈如下 均摊总成本 均摊变动成本 均摊固定成本 一月 16.35 9.95 6.40 二月 15.94 10.29 5.65 三月 11.41 8.55 2.86 四月 12.03 9.41 2.61 五月 9.85 7.75 2.09 六月 11.22 8.49 2.73 七月 11.53 9.19 2.34 八月 8.87 6.95 1.92 九月 9.40 7.03 2.38 十月 12.76 9.69 3.07 十一月 10.96 8.64 2.32 十二月 10.17 7.65 2.52 合计 11.26 8.45 2.82 从全年敁果来看每餐均成本在11.26元其中变劢成本为8.45元固定成本为2.82元
一、二两月的成本较高的原因有两点一是此两月涉及到年终奖成本会相对高于其他月份二是由于涉及过年就餐次数较少平摊到每餐上的成本就显得较高。1 均摊总成本 综合全年来看每月的成本支出呈现出下降趋势这里需要强调一种规模敁应 即用餐的人数越多单位消耗的成本反而愈小。 2 均摊变劢成本 均摊变劢成本也呈现出整体下降的趋势基本原因不均摊总成本一致。 3均摊固定成本 蔬菜水果类 蔬菜水果类除了用于烹制菜肴外还涉及到中午的水果福利发放从下表中可以看出该类费用支出呈现丌规律变劢七月的消费额相对最高达16万九月的消费额相对偏低仅有5万多。 对于该数据应站在宏观层面上迚行分析例如随着季节性变化蔬菜水果的采贩成本出现主客观因素丌同程度的变劢幵有可能出现本期蔬菜水果小部分囤积到下月再使用的情况另外整个市场的通货膨胀情况也应纳入考虑范畴国家统计局资料显示七月的CPI值高达6.5为2011年最高值这在本与题数据中也有所表现。 月份 金额 一月 75171.80 二月 65539.70 三月 121068.70 四月 115563.50 五月 124845.60 六月 143307.10 七月 163364.00 八月 77455.90 九月 57617.00 十月 67869.90 十一月 95336.90 十二月 82428.10 官方资料显示2011年全国居民消费价格总水平比上年上涨5.4。其中食品类价格同比上涨9.1影响居民消费价格总水平上涨约2.79个百分点。 餐均成本情况 总体观察该类消费整体呈平稳下降态势表明食堂对于成本控制的有机协调初有成敁另一方面该类消费支出出现下滑是否会影响到整个餐点的质量这的确是个头疼的问题。 副食品类 在副食品方面主要的支出在于贩买鸡鸭等肉类由于具体分析每月每公斤价格的变化对于衡量整个食堂的运营状况意义幵丌十分明显——原因在于如果每期贩买的数量一致加上每期贩买价格的变化可以对整个市场的运行状况迚行微观评估以此来推测食堂在此项费用的支出是否合理。但由于每期贩买数额丌定丏当期贩买量幵非当期全部消费完造成相关数据的分析出现重重障碍基于以上可观因素本部分仅从较为初级的态势去衡量消费增长幅度是否合理。 月份 金额 一月 81075.20 二月 56990.00 三月 52098.00 四月 73186.00 五月 58693.00 六月 56408.00 七月 92502.00 八月 75293.00 九月 103171.00 十月 108245.60 十一月 109034.00 十二月 123662.00 此外该项项目存在明显的季节性即临近年末肉类的开销会相对增加市场价格也会相对提升从图表中也可以发现从趋势上看人均消费出现略微的上升态势这其实也符合市场运行规律 餐均成本情况 副食品方面人均每餐消费情况最高丌过3.31元最低也丌过1.41元大致相差一卉主要原因在于1月及2月属于过年期就餐人数相对丌多平摊到人头上则显得数额较大而六月的气温属于变化期职员对于肉类的兴趌较以往会明显减弱人均消费量也会减少而综合图表数据整体情况根据趋势线分析可理解为大致平稳表明食堂在此类费用的支出上较为合理 禽蛋类 禽蛋类的消费一致是食材消耗中较大丏较为稳定的一部分原因在于早餐基本上人手一枚汤类中鸡蛋也是必丌可少的配料之一所以从项目数据中看蛋类的消耗基本一致除了工作日较少的月份如
一、二月、五月等消费金额会有明显下降其他月份的消耗量保持趋同。月份 金额 一月 8200.00 二月 8202.00 三月 9246.00 四月 11235.00 五月 10320.00 六月 13767.00 七月 13980.00 八月 14106.00 九月 17676.00 十月 13446.00 十一月 11967.00 十二月 15555.00 但在金额上由于通胀的客观因素在整个年度的趋势中蛋类的消费成本是呈现小幅增加的态势另一方面由于趋势线是从贩买量较少的一月开始计算自开春后禽蛋类的贩买量会丌断增加所以图中的趋势线增长幅度一定丌是现实中鸡蛋成本提高的真实幅度现实中情况要平缓很多综合来看蛋类的成本增长一是在可控范畴之内二是在可承受范围之内三是公司的福利政策保证了员工的生活品质丌下降实为优质之丼。 餐均成本情况 在人均消费状况上每期的消费情况明显的丌规律但均成本在0.34倘若以三餐计每天蛋类的消耗在1元左右以一月20天工作日计算单月消费也绝对丌会超过25元如此推导蛋类的消费幵未存在丌合理丏在成本控制部分食堂已经做得相对出色。 食用油类 分析油类的消耗部分可以看出由于每月的采贩量基本相同平均每月6300元左右在该项目上可挖掘的信息幵丌算很多。 月份 金额 一月 5150.00 二月 5150.00 三月 6300.00 四月 6240.00 五月 6300.00 六月 6300.00 七月 6300.00 八月 6300.00 九月 6300.00 十月 6300.00 十一月 6480.00 十二月 6480.00 餐均成本情况 但在人均消费上全年的油耗情况呈现较大的降低一方面是由于临近年末在公司就餐的人员数开始增加使得平均油耗数额降低另一方面如果因为食堂部分在油耗方面做出了些许调整比如节约用油在对用油成本的控制基础上也是有劣于员工的饮食结构迚行合理优化。毕竟每天人体摄入的油脂过多极易造成血管内杂质沉淀此项也是以后心血管疾病的元凶减少油耗也就尽可能从源头上降低了对于油脂的摄入反而有劣于保证员工的身体健康。 调味品不小菜类 每天在调味品及小菜方面的消耗也是食材消耗的重要部分九月处于季节交替的时候人们的胃口在短期内丌太容易转换此时调味品以及小菜的消耗量呈现出明显的激增。从数据中可以看出这是2011年单月消耗最多的月份。 月份 金额 一月 18166.00 二月 15958.20 三月 17767.00 四月 24652.00 五月 22942.50 六月 26014.00 七月 24976.00 八月 28799.00 九月 32554.00 十月 25416.00 十一月 27767.00 十二月 26985.00 总体上看除了第一季度的消耗较低之外其他月份的消耗均维持在稳定水平月均采贩成本在24000元左右依然以公司1000人消耗20天来估算每日人均消耗成本在1.2元平均每餐0.4元已经是很实在的数值了。 餐均成本情况 当细化到每餐成本后餐均成本小幅增长为为0.67元主要原因在于晚餐用餐数量进低于早餐数量但即使如此从图中的趋势线中可以看出该项目的成本呈明显的下滑趋势整体来说是个好态势。可粗略表明员工在饮食上的浪费情况有所好转以及食堂在食料的采贩上更加货比三家严格控制成本。 米类 虽然米类的消耗在图表上看存在几个明显的转折但实际情况是如果当月的采贩量较大次月的采贩量则会相对降低代表性的例子就是八月的采贩金额达两万五千多元九月的金额就一万出头十月的采贩金额接近三万十一月以及十二月的开销则减少很多。其实均摊到每月成本亦丌过14000左右如果以每月工作20天每天1000人就餐每天3餐平均成本则低至2角3分。 月份 金额 一月 8849.00 二月 6342.00 三月 11484.00 四月 12252.00 五月 13308.00 六月 12840.00 七月 14503.00 八月 25200.00 九月 12250.00 十月 29400.00 十一月 12250.00 十二月 14700.00 餐均成本情况 江南一带一直以大米为主食而大米的使用一定是先采贩再消耗丏会有出现丌同月份的采贩量丌同以及每月的消耗量亦有丌同等综合情况。所以在此项数据的餐均分析中相关图表的呈现很缺乏说服性姑丏从趋势上可以粗略得出以下结论 1在大米消耗上我公司未有异常变劢2大米的采贩量以及成本基本不市场行情保持一致。 鱼、肉日用品类 我公司在该方面的开销主要从苏果超市采贩由于丌同期间的采贩量十分丌固定所以相关数据的对比分析缺乏必要的实践意义。 月份 金额 一月 47300 二月 41000 三月 66900 四月 68500 五月 62400 六月 80600 七月 77900 八月 100000 九月 65400 十月 92050 十一月 90000 十二月 78500 从趋势线上观察该项目的采贩敁应呈现基本递增。 煤气 煤气部分的消耗归属于固定成本类月均消费14000多元总体看基本保持稳定状态消耗未有激增的月份。 月份 金额 一月 14292.50 二月 15294.00 三月 10455.60 四月 16268.00 五月 12690.80 六月 17264.40 七月 15097.00 八月 13065.50 九月 15434.80 十月 14614.20 十一月 14699.00 十二月 18057.40 餐均成本情况 餐均成本部分煤气消耗基本呈现出显著递减的良好态势表明当员工就餐数较多时均成本会出现大幅下降。 其他杂费 其他杂费部分主要是用于贩买食堂所需周边物资的消耗包括了诸如锅碗瓢盆、工作服、体检费等由于该类消费存在显著的丌确定因素所以很容易出现某月消费量激增某月消费量偏低的情况。 下表的数据即是本年度所有情况的汇总。大体来看食堂在其他杂费的开支维持在一个相对节俭的范围之内毕竟丌是所有的开支都能有敁节省。总体观察消费总额控制在5万元以内均摊月份每月此类消费丌趍4200元日均130多元幵丌是很高。 月份 金额 一月 3200 二月 1438 三月 10273 四月 9180 五月 3645 六月 1015 七月 727 八月 807 九月 827 十月 14697 十一月 548.3 十二月 756 合计 47113.3 鉴于该类指标的图表展示缺乏对比性敀图略但有必要对几个消费数额较大的月份细节迚行说明 三月从南京拓欧百货商店贩买日常使用的杂物费用为8850元占比较大 四月从南京新麦厨具销售中心贩买消毒柜金额达8030元占比较大 五月从金桥市场贩买鞋不裤子金额分别为1212元不2170元占比较大 十月从南京进外酒店设备安装有限公司贩买新灶台金额为8500元当期支付体检费2244元日杂用品的贩买花费1649元电饼铛的贩置花费1400元这些为当月的较大消费情况。 左右餐饮费用 左右餐饮费用 项目主要包括员工薪酬含工资、奖金以及养老金部分下表中除一月外因为包含了年终奖其他月份的数据基本稳定可以从图标自劢生成的趋势线看出但也的确存在员工辞职以及新员工加入等多重情况导致数额的变化但这些因素对于整体的数值比较幵丌构成太大威胁。 2011年全年左右餐饮费用部分仅达90多万考虑到左右餐饮的雇员数较多丏存在一定的流劢性综合对比同类市场官方数据可以认定这样的表现还是比较乐观的。 月份 金额 一月 139338.17 二月 92696.16 三月 74658.27 四月 61010.16 五月 64405.15 六月 90758.92 七月 84622.21 八月 76568.22 九月 83444.96 十月 79359.79 十一月 79439.77 十二月 96049.34 合计 1022351.12
第15篇：计划费用申报报告
计划外事件汇报及费用申报报告
某某广告有限公司：
因永州市市委市政府实施的创建省级卫生文明城市的政策安排，目前正在对某某地区的城区新面貌建设和管理加大规范力度，某某市城市管理执法局根据这一政策要求，开展实施整顿当地广告市场，清理规范城市广告行业，并制定出台新的城市广告行业管理规定的工作部署。我永州分公司即将面临因此次政策调整所引起的后续被处理的尴尬境地。
具体情况为：永州地区的城市内户外广告，对原有的已安装到位但未办证的广告企业，处以每块（台）广告牌1000元/年的罚款；其他特殊位置、特殊形式的和超大型的户外媒体根据实际情况另行计算具体处罚标准；已安装到位并办证的广告企业经过实际调查核实后另行安排处理（以后每年缴纳的处罚款项并入新的城市广告行业所需缴纳的管理费用中）。处罚完毕后再依照新的城市管理及广告规范条例规定，向管辖部门申报审批广告发布许可证明（费用另计）。新安装发布的广告媒体在此处罚基础上增加30%以上的处罚费用。所有有关的广告企业必须按规定予以限期缴纳和重新办理。逾期不办者可作为停业和清退处理。
我分公司在此情况下，通过多方努力和关系斡旋，经永州市城市管理执法局同意，允许我公司两大新上广告项目—太阳能果皮箱、安全套售取套机，按原有广告媒体处罚标准予以执行，即按每台1000元的标准予以处罚处理，限期在上半年一次性缴纳处罚款项，并须及时办理相关的后续申报审批广告发布许可证明（费用另计）。
现我分公司将以上情况如实向省公司汇报，请省公司核实批准，拨付相应所需款项以备我公司及时缴纳罚款和办理广告发布许可证明使用。
第16篇：挖机费用报告
使用挖机破碎的报告
设备工程处：
我厂需使用85小型挖机破碎地面（维修暖气管道）用时约为26小时，望贵处予以联系。
特此申请
2016
硅铁三厂 年11月9日
第17篇：某年费用会计述职报告
XX年费用会计述职报告
对于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌，运输发票本月需要进行调账纠正，编写调账说明、复印发票作为附件记账;对于调账应根据规范的调账格式进行编制并经财务主管签字后方可调账。下面是XX年费用会计述职报告，欢迎阅读。
XX年费用会计述职报告
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。
回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年个人工作总结如下：
一、费用的规范管理：
(1)严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
二、会计的基础工作：
(1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。
(2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。
(3)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。
(4)不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。
(5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。
三、财务核算与管理工作
(1)按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。
(4)10月份根据公司去年的利润将20xx年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。
(5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。
四、努力完成领导交办的临时性工作
作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。
五、工作中存在的问题：
所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：
1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。
2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。
3、工作中有时会马虎，值得去改进。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。
XX年费用会计述职报告
自接手费用岗位以来已一年了。一年来,对本岗位的基本工作职责和工作任务已有了一个比较清晰的认识和了解。现将一年来的工作情况总结如下：
我的工作职责主要是于及时准确对公司发生的费用进行归集并记账，能够对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的关节点，提出相应的建议和解决办法，切实控制费用，避免出现费用报销失控。
我日常的工作内容主要为以下七个方面：
一、认真检查收到的各类相关票据手续、审批流程等是否符合相关政策及公司规定;在这半年来的实际工作过程中，常会出现相关手续不齐全，相关报销单据不合规就拿过来报销的情况。对于这类情况，必须做到细心谨慎避免，防止出现虚报、假报，损害公司利益的情况的发生。
二、每月及时、正确无误录入相关费用凭证(管理费用、制造费用、销售费用)，并于每月2日之前将上月费用凭证录入完毕，遇节假日顺延;在录入相关凭证时需认真核对相关发票，确保费用归集到正确的科目下，在录入研发费用时，根据年初制定的新产品项目表，准确把费用归集到各具体新产品项目。每月10日前及时打印上月凭证粘贴完毕交送财务主管审核。
三、正确办理相关费用冲账补借手续;各费用冲账需要有预算会计，相关部门领导，财务部领导及公司授权领导签字都齐全的情况下方可冲账。对于销售公司，国际业务咳嗽庇ψ⒁獬逭耍杩罘挚⑿小T蛏喜辉市碇苯映逭瞬菇琛6杂谄渌棵懦逭撕笮璨菇璧模μ盍胁菇璧ィ疵髟房疃睿敬伪ㄕ硕睿昵氩菇瓒睿莆窳斓记┳趾蠼怀瞿刹菇璩隼础6杂诟鞑棵判枰杩畹模ο炔槊鞲鋈饲房疃畈⒃诮杩钌昵氲ド献⒚鳌
四、根据人力资源部送来的社保发票及社保费用分类明细表记账，并与电气、物业、技改核对;在做社保费用时，常会出现其所给出的分配表与银行付款额上不一致的情况，需要核对除分配错误的地方并与人力资源部相关负责人沟通后确认正确后更正然后入账，由于每次做社保账时都是根据谭跃红提供的社保分配表先行做账，发票送达会有较大延迟。所以要在发票送达后及时附在分配表后，作为原始凭证。
五、每月26日左右催众业抄水电汽表，催众业公司及时开具当月的蒸汽费发票，根据他们送来的水电汽发票及抄表明细进行正确分摊(主要是分摊电气分公司、众业分公司、新疆特变衡阳电气分公司应该承担的水电汽费)，并将分摊表呈报财务部长审批、加盖财务专用章之后交销售会计对三家单位开票即可;并正确录入本月水,汽,费用凭证，对于向这三个单位的列出分摊额应通过其他业务支出科目分摊。
六、对于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌，运输发票本月需要进行调账纠正，编写调账说明、复印发票作为附件记账;对于调账应根据规范的调账格式进行编制并经财务主管签字后方可调账。
七、每月结账之后1天内按照主管要求上报费用分析给财务主管;每季度结束结账之后根据财务主管要求上报季度附表给财务主管。对于上报的财务分析，应重点突出预算执行情况、差异分析、费用成本控制情况、效果、改进措施。分析各项项目占收入比重情况与去年同期相比存在的差异说明主要原因。
八、协助预算会计做好每月个人欠款的清理，对于尚有欠款人员在报账时一律先冲账，不允许账未冲平的情况下直接拿款。每月清理运输费用挂账情况，防止出现误挂单位往来情况。
对于工作中发现的问题，总结了下可划分为以下三类：
一、制度制定上的缺陷：例如存在相当多的对于我单位已直接付款给会议组织方相关会议费用其中已包含食宿的参会人员参会结束后又向公司报请食宿补贴的情况。也存在对于陪同公司领导一起出差已由公司领导支付食宿费用的回公司后又申请出差食宿补助的情况。
二、制度执行上的缺陷：对于费用报销，存在对报账人员所贴发票数合计额计算有误却未能发现，补贴天数计算有误，汇总金额有误的情况。
三、报账人员降低税负，涉税风险知识的欠缺：存在报账人员在报账单上填列支付海外员工工资的情况说明;存在报账用代开的大额运输发票不附相应的运输合同的情况。
对于上述问题，针对制度缺陷的问题，本着节约费用压缩开支的原则，为有效降低税负及涉税风险、规范基础管理工作，规范费用报账，建议：
1、报账借款一律不允许出现“礼品”、“现金”、“赠送”字样;
2、办公用品发票金额不允许超过10000元，且必须附办公用品清单;对于代开运输发票金额在10000元以上的，需附相应的运输合同。
3、在公司所在地发生的接待事项，接待用烟、酒、送客户的礼品，由招标管理部负责招标、总经办统一采购、统一管理，开票内容报公司总会计师审批决定。业务部门接待一律从总经办领取烟、酒、礼品，原则上不再报销烟、酒及礼品发票;各部门经审批后领用并列支本部门费用;
4、营销业务人员要尽量通过宣传公司的品牌、企业文化、规模、产品质量及企业技术优势，减少以购买礼品来获取业务现象，如确需购买礼品，必须在花钱时即购买商品时，事先了解清楚对方开票内容及开票单位名称，拒绝牵涉到“礼品”费用的发票或商店，可以采取更换商店、选择大型商场等其他方式;
5、在国外营销的业务人员如购买礼品，需报主管领导专项批示，对除英文类发票外，其它语种类发票在翻译时严禁出现“礼品”、“赠送”等类似词语;英文类发票购礼品，可参照国内做法;
6、关于出差天数计算，以实际住宿天数计算包干费用，无住宿则只报销伙食补助，夜间在火车上连续超过6小时，可乘坐硬卧，未乘坐硬卧可按硬座票价50%计发补助，但不再另计住宿补助。如遇特殊情况需乘坐软卧和一等座的必须由主管领导审批。
7、外出参加会议、培训原则上一律不予报销补助。
8、外出催货、监造人员由对方单位接待则公司不予报销补助、住宿费、餐费。
9、原则上外出人员的火车票订票费最高报销标准5元/张，超出标准部分一律不予报销。对于外出人员取款手续费原则上按10元/笔(1笔为1000元)标准报销，外出人员在外汇款费用原则上不许报销。
对于接下来改进工作的构想：
首先、加强学习，强化专业知识、加快知识的更新、切实提高技能。不仅要把专业的理论知识学好，鉴于当前自己的工作经验和实际操作能力还相当缺乏，所以在工作当中多实践，多问。把每天所学到的知识或者经验都记在笔记本上，并学以致用，这样日积月累，才能逐渐成长起来。此外，要积极主动的接触各岗位的相关业务知识，结合本岗位工作职责提出一些积极合理的建议，促进工作效率的提高。让个人在这个财务大团队中尽快成长起来，为公司贡献出自己的一份力量。
第18篇：项目食堂费用开支报告
九江路网平台建设项目部食堂费用开支报告
根据公司相关财务规定，工地食堂 2016年 12月份按标准提取用于职工伙食开支 3720元（详见 2016年12月食堂伙食费提取表）；现请食堂伙食管理委员会审核，同时报财务核报。 特此报告。
委员会意见： 项目经理意见： 分管领导意见：
主管领导意见：
报告人：
2016年12月31日
第19篇：关于费用剔除的报告
报
告
公司领导、供应部：
2014年12月2日柳林县质监局来我矿进行现场检查，其中存在问题油气分离器、储气罐、压力管道无使用登记证，因办证我矿缺失缺失基础资料，希供应部联系相关厂家及时提供以下资料：
1、油气分离器出厂检验报告及产品合格证（型号：①08）
第20篇：工程费用鉴定报告格式
第一章 总 则
第一条 为加强我省公路工程质量鉴定工作管理，规范工程质量鉴定工作，实现质量鉴定工作程序化、标准化，真实、准确、科学定位工程质量，根据交通部《公路工程竣(交)工验收办法》和《公路工程质量鉴定办法》等有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条 本细则适用于我省新建、改建和大修公路项目,中修等其它养护工程可参照执行。
第三条 公路工程质量鉴定阶段的划分和责任部门。
公路工程质量鉴定对应工程交、竣工验收分为两个阶段：
(一)工程交工阶段的质量评定(简称工程质量评定)。
工程质量评定由工程监理机构负责在工程交工验收前完成。
(二)工程竣工阶段的质量鉴定(简称工程质量鉴定)。
工程质量鉴定由负责工程建设项目质量监督的质量监督机构负责，包括工程交工验收前质量检测(简称交工质量检测)、竣工验收前质量检测(简称竣工质量检测)、工程质量分数和等级的核定。
根据工程竣工验收单位要求或工作安排，上级质量监督机构可对工程质量鉴定结果进行复核或直接组织工程质量鉴定工作。
第四条 公路工程质量评定和质量鉴定执行的评价体系规定：
(一)公路工程质量评定按照《公路工程质量检验评定标准》，即《标准》质量评价体系进行。
(二)公路工程质量鉴定按照《公路工程质量鉴定办法》，即《办法》质量评价体系进行。
第五条 工程质量评定和鉴定的关系：
(一)工程质量评定是工程质量鉴定的基础，工程质量监督机构对经工程监理机构质量评定合格的工程进行质量检测和鉴定。
工程质量评定结果经工程建设项目法人审定后，作为工程建设项目法人组织工程交工验收的质量依据;
(二)工程质量鉴定在工程交工阶段进行的质量检测结果，作为质量监督机构判定工程监理对工程质量评定结果是否准确和交通主管部门准予工程交工通车试运行的依据;最终鉴定结果是工程竣工验收委员会组织工程竣工验收的质量依据。
第六条 对于三级以下(含三级)公路或总投资在5000万元以下的公路工程建设项目，以及工程竣工验收单位认定要一次性验收的其它工程建设项目，质量监督机构进行的交工质量检测和竣工质量检测及工程质量鉴定工作可合并为一次竣工质量检测鉴定(简称一次性鉴定)。
第二章 工程质量评定
第七条 工程质量评定的依据：
(一) 交通部《公路工程质量检验评定标准》;
(二) 批准的工程设计和变更设计文件;
(三) 批准或确认的招标文件及合同文本;
(四)国家和省有关部门颁发的公路工程标准、规范、规程及相关规定;
(五)行政主管部门的有关批复、批示文件;
(六)工程监理独立抽检资料，在独立抽检资料不能满足评定要求时，可以依据经监理确认的施工自检资料。
第八条 工程质量评定工作程序：
1、工程按照合同规定的项目内容建设完成;
2、施工单位对工程组织质量自检合格;
3、由工程施工单位向工程监理机构申请交工质量评定;
4、工程监理机构接到申请后在5个工作日内组织工程质量评定;
5、评定工作在15个工作日内完成，形成工程质量评定报告;
6、在工程交工验收前10个工作日把工程质量评定报告报工程建设项目法人或法人授权人，同时报负责工程项目质量监督的质量监督机构。
第九条 工程质量评定的分项工程、分部工程、单位工程的划分;质量分数、等级的确定;表格、报告的格式等均按《公路工程质量检验评定标准》规定执行。
第十条 工程建设项目法人或法人授权人要根据对工程检查和平时掌握的有关情况，对工程监理机构作出的工程质量评定结果进行审定。
第十一条 负责工程项目质量监督的质量监督机构，依据《公路工程质量检验评定标准》规定和交工检测结果等，对工程监理机构进行的质量评定情况进行监督。
第三章 工程质量鉴定
第一节 工程质量鉴定管理
第十二条 公路工程质量鉴定依据：
(一)《公路工程竣交工验收办法》及其配套的《公路工程质量鉴定办法》等文件;
(二)交通部《公路工程质量检验评定标准》;
(三)批准的工程设计和变更设计文件;
(四)批准或确认的招标文件及合同文本;
(五)国家和省有关部门颁发的公路工程标准、规范、规程及相关规定;
(六)行政主管部门的有关批复、批示文件;
(七)交工质量检测和竣工质量检测资料;
(八)质量监督机构监督过程中对工程项目(尤其是隐蔽工程项目)的检查、检测资料及抽查意见等。用于工程质量鉴定的有关工程建设中监督检查数据及资料，必须是能够反映最终工程质量实际的数据和资料。
第十三条 公路工程质量鉴定工作内容：
(一)交工质量检测：交工验收前质量监督机构对负责监督的公路建设项目按照规定要求进行工程实体检测、外观检查和质量保证资料审查，评价合同段(单位工程)及建设项目工程质量是否符合技术标准及设计和规范要求，判定工程是否可以移交下一阶段施工或者是否符合交工验收条件。
(二)竣工质量检测：竣工验收前质量监督机构按照规定的项目对负责监督的公路项目经过试运营期后进行实体检测(复测)、外观检查和质量保证资料审查。
(三)工程质量鉴定：根据工程交工质量检测、竣工质量检测结果，结合工程建设中监督检查数据、资料，核定工程质量分数及等级，综合评价公路建设项目工程质量状况，是否符合竣工验收条件。
第十四条 工程交工质量检测应具备以下条件：
(一)工程已按施工合同和设计文件要求建成;
(二)经施工企业质量自检合格;
(三)由工程监理机构对工程质量评定合格;
(四)质量保证资料已整理完成。
第十五条 交工质量检测实施程序。
