推荐第1篇：创刊词
2012年我县的教育是超越发展的一年，仰取俯拾的一年，腾飞向前的一年。一年来我们取得的了丰硕成果，追本溯源，课改疾如雷电、教研蔚然成风、课堂高效实用。新的形势、新的要求赋予了广大教育工作者光荣而又艰巨的使命。为了紧跟时代步伐，响应课改号召，打造优质、高效的课堂，在教研室全体成员的共同努力下，《灵石县教育研究通讯》作为内部交流刊物问世了，这对于我县的教学教研工作是一件值得高兴的事。
《通讯》的宗旨是：传递教学改革信息，加强教育教学研究；更新教育理念，提升教学水平；交流成功的经验做法，实现资源共享。
《通讯》将介绍最新的教改新闻与教学动态，刊登教师参与教学教研的思考感悟、学习体会和意见建议，以及有启发和借鉴作用的教学案例、教育话题、校本教研等信息，以期为全县教师交流思想认识、分享心得体会提供一个展示交流的平台。
“小荷才露尖尖角。”《教育研究通讯》既已面世就一定会沐浴时代的风气，扎根现实土壤，汲取生活养分，以一种崭新的视角，崭新的理念、崭新的风貌从通讯中脱颖而出，成为全县教育工作者的知心朋友。
推荐第2篇：创刊词
书写梦想，奋力前行
《名汇周刊》创刊了，这是总公司总经理办公会主办，总公司广宣部承办的一份综合性公司内刊，是华通公司、名汇公司、怡程公司、威达公司全体员工共同的精神园地。我们对它的期望是以下这些：
一、《名汇周刊》是我们描绘梦想的书写板。我们的企业精神是什么？我们的企业目的是什么？我们希望自己在三年内取得什么进步？我们部门的奋斗目标是什么？抒发一下豪言壮语，创业的梦想，个人的理想，对未来的期盼，创新的思路，开拓的举措，所有这些，都可以在周刊上尽情的描绘，如同在白板上书写最美的彩色图景。
二、《名汇周刊》是我们交流心得的咖啡屋。职场的酸甜苦辣，家庭的幸福吵闹，情商的锤炼提高，经验的交流分享，对花草雨露的零星感悟，我们都可以在周刊上进行畅快的分享，如同和好友静静地坐在咖啡屋里边饮边聊，宁静中点缀着轻轻的话语。
三、《名汇周刊》是我们提升技能的操练场。怎么说话顾客爱听，怎么销售顾客能接受，怎么检修速度最快，怎么喷雾最好贴膜，怎么用自动洗车机能最大程度减轻劳动强度，怎么才能让擦过的车玻璃又亮又净，怎么可以让账目更加清晰、整齐，怎么让文章写得引人入胜、光彩照人，我们可以摘录，可以自撰，分析分解程式，学习他人经验，推动工作技能的提高。
四、《名汇周刊》是我们欣赏爱车的模型室。德国、美国、日本、台湾、大陆，都有什么强势品牌？法兰克福、上海、北京、郑州、许昌、长葛车展上，都有什么新车亮相？宝马、奔驰、保时捷、一汽、东风、上汽，都有什么新的动向？我们会在周刊上获得第一手的精编资料，先睹为快，一览无余，一刊在手，阅尽名车。
五、《名汇周刊》是我们沐浴自然的大氧吧。本周的少林寺有什么武术表演？本月的桂林是不是轻雾笼罩、桂花飘香？我们是选择古都西安、鸣沙山、月牙泉、天山戈壁的西北一线游，是赵州桥、首都北京、故宫长城、京北草原、白山黑水的东北一线游，是黄山、天堂苏杭、国际大都市上海、厦门鼓浪屿的东南一线游，还是栾川、内乡县衙、武当山、神农架、张家界、桂林山水、巴马养生、黄果树瀑布、重庆四川、香格里拉、西双版纳的西南一线游。让我们打起背包、开着爱车、向着大自然出发，沐浴清新的空气，领略祖国的壮美河山，欣赏华夏的美景如画。
六、《名汇周刊》是我们收获友谊的连心桥。三年前，我们结识了一位购买面包车的客户，今天，他带来了他的家人，再采购一部经济适用型轿车。三个月前，我们为一位客户做了快保，今天，他又领来了他的朋友。三天前，我们为一位客户清洗了爱车，今天，他领来了他的三位同事。我们以客户需求为中心，以车会友，争取成为每一位车友身边的专业汽车生活顾问。引领品质、管家式汽车服务，打造高端、时尚性汽车生活。名汇周刊会记录我们与客户结成的友谊，会记录我们家人之间互相帮助形成的友谊，友谊常驻，周刊连心。
七、《名汇周刊》是我们展示风采的大舞台。谁是销售冠军，谁是技术能手，谁是装饰高手，谁做了好人好事，谁获得了客户的赞赏，收到了表扬信，谁受到了上级的表彰，谁做到了量化、简单、高效的企业标准，谁是舞林高手，谁经常一展歌喉，谁说的笑话让人忍俊不禁，谁的衣服最领先潮流，谁的发型最神采飞扬，谁的鞋子能一尘不染，我们的风采在名汇展现，我们的风采会有周刊记载，周刊就是我们展示风采的大舞台。
八、《名汇周刊》是我们记录成长进步的老相册。我们刚从学校毕业，或者辗转多地，来到名汇时，还是懵懂少年，或是自信爆棚，会为自己的棱角分明而自豪，会为自己的满腹经纶而骄傲，但是，触及到名汇的老文化，受到误解时又会无穷地懊恼，甚至想过愤而离去。但在家人的帮助下，经过领导的指点，我们多视角看问题，多举措干事情，完善自我，不断提高，对事务做到交必办、办必果、果必报、报必实，我们变得坚韧、自信、阳光、帅气、英姿飒爽，在周刊的一期又一期里，我们能看到自己的变化、进步，如同翻看自己的老相册，令人回味无穷，感叹在时光穿梭中，自己努力获取的蜕变与升华。
九、《名汇周刊》是我们记录劳动贡献的评判员。谁的付出大，谁的贡献多，谁经常加班加点，谁经常公而忘私，哪位管理人员能够做到：到位不越位，出力不争风，补短不争长，揽过不邀功，感恩不抱怨，分管不专权，所负责的部门风生水起，业绩辉煌。我们的周刊会一一登记，成为功劳簿，成为公平公正的裁判员、记录员。
十、《名汇周刊》是我们共享成功喜悦的庆功场。我们的新店开业，我们的新车交付，我们的业绩完成，我们的目的达到，我们与车友共赢，我们的企业健康发展，我们的收入高薪，我们的奖金频发，我们庆中秋、迎新年，这一切，周刊会开辟专版，记下我们的欢笑、举杯、歌唱、热舞、泪流、拥抱的场景，记下我们共庆胜利的酣畅淋漓。
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。今年我们公司发展的目标是：一切为了盈利让路！我坚信，在全体家人的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景。一年之计在于春，在名汇周刊创办的春日，让我们携起手、肩并肩，怀揣梦想，奋力前行，我们在《名汇周刊》上书写的梦想一定会逐一实现，未来发展的辉煌必将属于我们全体名汇人！
推荐第3篇：创刊词
创刊词
蘸尽长江滚滚水，用心书写好未来。《管道工程分公司简报》在分公司党政领导的亲切关怀和大力支持下，带着夏日一丝凉风，穿过骄阳的炙热，清新惬意，微微走来。 她作为企业文化的传播者，旨在宣传先进的企业理念，弘扬优秀的管道文化，为生产经营摇旗呐喊，推波助澜。 梦想决定命运，文化决定发展。“以先进的文化塑造人，以高洁的姿态感染人”，她的诞生将赋予管道人新的力量、新的内涵、新的使命。
伴随分公司不断发展壮大，她将与分公司一起茁壮成长，架起分公司领导与300名员工沟通的桥梁。用心交流，展示自我，每一篇报道、每一则简讯、每一篇随想都将弘扬新时代主旋律，迸发出催人奋进的正能量，点滴记录分公司发展轨迹，展示企业员工的精神风貌和事业成就以及管道人不断探索和孜孜追求的热血和汗水。
自强不息、奋斗不止。她的诞生使命光荣、责任重大， 管道人将从这里起步，相信她也会逐渐成熟、芳香四溢。
推荐第4篇：创刊词
五月墨香 中心起航
走过艰苦创业的2014，历史选择了不同凡响的2015。在各级领导和全体员工的大力关心与支持下，××驾培驾考中心终于如期通过验收并如期开业、开考。在这阳光灿烂、石榴胜火的五月，当您打开这份报纸，伴随着淡淡的油墨清香，一股如荷般清雅的气息扑面而来—— 《公司报》与大家见面了。
一个好的企业，要保持其长盛不衰、蒸蒸日上的精神风貌，关键在于如何将企业的管理理念、精神、方法、经验、目标、成果，凝练成企业的文化和精神传承下去，并且让这种文化生生不息、与时俱进。基于这样的理念，《公司报》应运而生。
《公司报》肩负着传播常盛文化，激励常盛全员成长的使命。她承载着传播常盛信息，塑造常盛形象，展示常盛风采，促进内外部思想文化交流，提高全体员工综合素质，弘扬常盛精神，建设常盛文化，传达常盛思想，贯彻常盛理念，增强常盛活力的历史使命。她是常盛的喉舌，是展示常盛形象的窗口，是传播信息的使者，是员工说话的园地，是沟通领导与员工的桥梁和纽带。同时，《公司报》也是我们成长历程、才艺展示的舞台。她的诞生，为各位常盛人提供了一个交流的平台，让我们一起回忆昨天创业的足迹和身影，铭记今天前行的铿锵和坚定，憧憬常盛明天的辉煌和绚丽；让我们把成功的每一个精彩在这里记录，把成长的每一个脚印在这里刻记，把内心的每一点心声在这里舒展，让所有的常盛人共同分享成功的喜悦，汲取失败的经验教训。
值此《公司报》创刊之际，我们真诚地希望她在完善常盛管理环节、壮大常盛发展进程中能够发挥其应有的作用与效果。同时，《公司报》是一棵刚刚破土而出的幼苗，让我们携起手来，你培一捧土，我浇一勺水，共护她茁壮成长！
推荐第5篇：创刊词
创 刊 词
（2010年10月）
春华秋实，一份耕耘一份收获。
时值建区30周年，经历了春的葱茏、夏的蓊郁、秋的丰盈，在静谧安详的入冬之际，《让胡路》如同呱呱坠地的新儿，带着笑脸与大家见面了。这是让胡路区发展史上浓墨重彩的一笔，为这座油化之都带来了一份欣喜。在此，我对《让胡路》杂志的创刊表示热烈地祝贺！
岁月峥嵘，流光溢彩。据历史考证，这里隶属6000年前昂昂溪文化遗址，从夏时起，经汉唐到明清，耕作纺织、狩猎畜牧，在尚未命名的年代里，她见证、历经了沧桑历史；50年前，这里灯火通明、夜以继日，著名的石油大会战也在这里铺开，激励新中国创业创新的铁人精神开始孕育、传承；今天，让胡路区是镶嵌在大庆市的一颗明珠，高楼林立、商贸繁荣、整洁卫生、绿色环保，一座繁荣、和谐、美丽的现代化文明都市正在崛起。
让胡路区，是大庆西部主城区、经济中心区，人们习惯叫她西城区。作为大庆油田总部基地所在地，最大的区情是油化之情，最大的发展动力是地企合力。长期以来，地企之间坚持“发展共谋、责任共担、城乡共建、稳定共抓”，连接起一条共建共荣、相互扶持、相互帮助的感情纽带，已经成为区域发展的重要支撑和不竭动力。
1 让胡路区，是一个朝气蓬勃的城区。我们深入贯彻落实科学发展观，大力实施“环境立区、工业强区、三产活区、文化兴区”战略，努力实现“经济繁荣、环境优良、文化包容、社会和谐、生活富裕”的发展愿景。2009年，我们又提出了“三个率先”发展目标，即到2013年，在全市率先实现经济大跨越、在全省率先基本实现城乡一体化、在全市率先建成宜居城区，目前已成为引领全区发展的一面旗帜。近年来，让胡路区经济社会发展驶入了快车道，地区生产总值每年保持高速增长，综合经济实力位居全省市辖区前列。我们按照市委推进大庆市科学和谐跨越发展的总体部署，加快打牢产业、市政、体制、人文“四个基础”，相信在不久的将来，让胡路区会发生更多更好地喜人变化，实现经济社会发展新跨越。
文化的底蕴、特殊的区情、发展的实践必将为文学创作提供丰富的营养。市委书记韩学键说：“文化是一座城市的根与魂，没有文化的城市，是苍白无力、没有后劲的。”而文学是文化的重要载体，《让胡路》杂志的创刊，就是繁荣让胡路区文化的宝贵实践。树立精品意识，实施精细化办刊、长效化管理，体现文学作品的时代性、生活性、地方性，为让胡路区和大庆市文化事业注入新鲜血液，是我们对《让胡路》杂志的美好期待。
古人说“文以载道”、“诗言志、歌咏言”，用文学来表达思想、传递感情，是人与人之间交流最美好的方式。希望广大的文学爱好者们，深入群众、感受生活，用真诚的笔触， 2 讴歌发生在让胡路区、发生在这个世界的真、善、美，用最好的作品奉献给每一位热爱《让胡路》的人，奉献给让胡路这片热情的土地。
愿《让胡路》与我们一起同行，共同成长！
推荐第6篇：创刊词
创刊词
在最高人民法院《第二个五年改革纲要》和我省法院“三项承诺”引领下，《案例指导》（试刊）第一期与大家见面了！
案例来自审判实践，也用于指导审判实践。随着我国司法改革的逐步深入，案例指导的作用日益突出。案例具有“解释性、示范性、确定性”的特点，体现了案件认定事实和适用法律 的规则和技术，是规范司法自由裁量权行使的有效手段，也是弥补既定法律规范缺陷的重要措施。与审判工作的其他指导方式相比，这种指导承载着展示审判成果、宣传司法理念、总结审判经验、传递司法信息、提高司法能力等诸多功能，一直受到成文法国家的普遍重视。 《案例指导》由浙江省高级人民法院主办。她将定期刊登全省法院具有代表性、典型性和前瞻性的案例，真实、全面、及时反映各类案件的审判情况，指导全省各级人民法院的立案、审判和执行等活动。
和风丽日催万物，法制园地绽奇葩。《案例指导》是一颗刚刚出土的幼苗，需要大家精心浇灌；《案例指导》也是一片刚刚开垦的处女地，需要我们付出辛劳和汗水。我相信，在大家的共同呵护下，她一定会枝繁叶茂，茁壮成长！
法院文化报创刊词(2010-07-06 10:09:33)转载▼标签： 法律干警法院法院文化报娱乐
中国法治的进步，需要用“法院文化”来照亮法官和法官群体的精神世界。法院文化建设来自于各个方面，比如我院的法治文化广场、廉政文化教育基地、法院院史馆等场所，无疑都是法院文化建设的亮点。而创办反映法院文化报刊，更是将法院文化建设推向极致，将法院工作活灵活现的呈现在人们的视野之中。
时值流火的七月，恰逢建党89周年。将XX法院干警始终坚持“公正司法，一心为民”司法风采，将干警队伍保持30多年无违法违纪，将全国指导民调工作先进单位„„这一系列光辉足迹展现出来，一直是高唐干警多年来的心愿，《法院文化报》正是基于这种思维，用时代的笔墨记录、宣传、弘扬扎根于鲁西--“XXX”这块热土上矢志审判事业的法官群体的工作业绩与精神风貌，讴歌在创先争优中涌现出来的先锋模范，更是为争创全国模范法院打造了一个文化平台。
文化具有传承性，文化具有代表性，文化具有地域性，文化更具有学习性和发展性。继承和发扬是《法院文化报》的办报初衷，让我们以这块文化阵地为根基，塑造、凝聚、弘扬、传承XX法院人的风采，让她成为见证XX法院前进征程中的记录者。
最后，愿《法院文化报》成为全院干警，开拓创新、凝心聚力的源头，感召我们以饱满的执情向着全国模范法院目标努力奋进。
先说XX创刊了,再说办刊的目的宗旨\\主要内容\\为读者提供什么\\希望得到支持\\祝愿刊物成长
关刊物：创刊词（草稿）
王梓臣
【学科分类】其他 【关键词】文献 【写作年份】2008年
【正文】
新春伊始，万象更新。唱和着春天播种的节拍，伴随着开发区审判庭启用的步伐，我们的机关刊物——《×××××》创刊了！
——指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕公正与效率的世纪主题，服务开发区中心工作大局，推进和谐开发区建设。
——办刊宗旨：立足法庭的工作实际，关注开发区及其企业的司法需求，总结审判实务的经验，传递先进的法治理念，弘扬优秀的法庭文化。
——特色追求：求真，务实，严谨，创新。
我们深知，困难与希望同在。为领导决策服务，宣传法庭形象，传播政策法律，《×××××》所承担的任务光荣而艰巨；发挥最佳的视点功能，最优的平台作用，时代赋予这株刚出土的嫩苗，以崭新的现实使命。
我们坚信，我们有能力办好。在各级领导的大力支持和全体法官的共同培育下，坚持理论性、实践性、专业性和知识性的统一，坚持精品意识、竞争意识和创新意识的统一，满足不同层次的阅读需求，办出质量，办出品位，办出特色。
我们期待，在您关注的目光中前行。无论您是政府官员，还是企业经营者，也无论您是处理行政事务，还是进行商务谈判，《××××××》愿意做您的参谋和助手。您的一丝认可，或者些许批评，都将成为我们前进的不竭动力和源泉。
大河百代，众浪齐奔，我们已经扬帆起航；法苑千秋，群芳竞秀，我们正装点法治的春天！
推荐第7篇：[创刊词]
[创刊词]
春回大地，万象更新。在送走灵猴迎来金鸡之际，临安市总工会创办的《临安工运》刊物，在社会各界的关心支持下，终于与广大读者见面了。
《临安工运》是临安广大职工与工会工作者自己的刊物，是宣传工会工作的综合性窗口。我们将紧贴全市中心工作，紧贴职工群众，坚持说实话，做实事，出实招，务实效，努力办好《临安工运》，全面展示工会活力和职工风采，不断传递工会工作信息，及时总结工会工作经验，忠实记载临安工运事业发展过程中每个前进脚步，大力营造全社会关心工会工作，支持工运事业的良好氛围，在打造爱心临安，构建和谐社会中发挥积极的作用。
《临安工运》将开辟“工作指导”、“信息传真”、“理论探索”、“他山之石”、“维权在线”、“政策传递”、“专题报道”、“大事记”等栏目。我们衷心希望大家能踊跃投稿，将鲜活的经验、先进的理念、有效的做法通过《临安工运》进行交流、推广。我们也由衷地欢迎大家对《临安工运》的栏目设臵、内容安排等方面提出宝贵的意见和建议，使《临安工运》办出水平，办出特色，越办越好。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们坚信在大家的精心浇灌、辛勤耕耘下，《临安工运》一定会在临安这块肥沃的土壤中根植大地，枝繁叶茂。
（本刊编辑部）
[新年贺词] 临安市总工会主席 杨为伟
雄鸡一唱天下春，一元复始，万象更新！在这辞旧迎新之际，我谨代表市总工会并通过《临安工运》，向全市各级工会干部、劳模先进和广大职工群众，向一直来关心、支持工运事业发展的各级领导和各界朋友，致以新年的问候和美好的祝福！
回顾刚刚过去的一年，是我市工会各项重点工作取得新的进展的一年。在这一年里，我们积极组织动员职工投身“强市、名城、胜地”建设，成功地承办了市劳模表彰大会暨“五月的鲜花”大型广场歌舞晚会，顺利地开展了第三次“春风行动”及空前规模的帮困助学、帮困结对活动，圆满地召开了与市政府的第一次联席会议等等。在这一年里，我市工会开展的职工经济技术创新活动、“安康杯”竞赛和女职委流动课堂分别被评为杭州市工会优秀组织单位，市总工会经审会被评为省工会经审工作先进集体，“百千万”活动被评为省工会创新工作优秀奖等，得到了市委、市政府和省市总工会的充分肯定和好评。
２００５年，是我国推进全面建设小康社会进程的重要一年，也是我市加快推进“强市、名城、胜地”建设的重要一年。面对新形势和新任务，今年我市工会工作的总体要求是，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和市委十一届六次全会精神，以科学发展观统领工会工作，全面实施“五大工程”。即全面实施素质工程，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职工经济技术创新活动，职工文化体育活动；全面实施维权工程，继续推行集体合同、工资协商制度和职代会、厂务公开等民主管理制度，维护职工的生产安全和身体健康，充分发挥困难职工帮扶中心作用；全面实施送温暖工程，继续开展“春风行动”，做好帮困助学和帮困
1 结对活动，建立最低生活保障线和职工大病医疗救助机制等多层次的社会保障体系；全面实施再就业工程，继续为下岗职工提供职业介绍、就业指导，建立“市失业职工再就业基地”，加大技能培训力度，增强下岗失业职工的上岗能力和创业能力；全面实施凝聚力工程，继续加大工会的组建力度，深入开展“三级联创”活动、“情系职工、服务会员”工会证优惠活动，努力提高工会组织的影响力和号召力。
告别了成绩斐然的２００４年，迎来了充满希望的２００５年。我们深信，在市委、市政府的直接领导和大力支持下，只要我们继续发扬“开放大气敢创新、团结拼搏勇创业”的临安精神，我们就一定能开创工会工作的新局面，就一定能为创建平安临安，和谐社会，加快推进临安“强市、名城、胜地”建设作出新的贡献。
最后，恭祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，事业兴旺发达，万事顺心如意！
[先进性教育专栏]
在市总工会保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话
市总工会主席、党组书记 杨为伟
（２００５年２月２日）
同志们：
今天我们召开保持共产党员先进性教育活动动员大会，会议的主要任务是，认真学习贯彻中央、省市关于保持共产党员先进性教育活动的实施意见和我市１月２６日保持共产党员先进性教育活动动员大会的精神，统一思想，提高认识，对市总工会机关和直属事业单位开展保持共产党员先进性教育活动作出全面部署。
下面，我代表市总工会党组讲四点意见。
一、深刻认识先进性教育活动的重大意义
在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策。早在１９９９年，江泽民同志和胡锦涛同志就先后作出指示。中组部在２０００年上半年开展了全国３０万名党员思想状况调查，作出了在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的决定。十六大以后，根据胡锦涛同志的指示精神，中央组织部等有关单位选择党政机关、农村、城市基层等五个类型的１９个单位进行试点，取得积极成效，为在全党开展先进性教育活动积累了宝贵的经验。党的十六届四中全会对开展先进性教育活动进一步提出了明确的要求。去年１０月１４日、２１日，胡锦涛同志先后主持中央政治局常委会议和中央政治局会议，专题研究了先进性教育活动。１１月７日，中央下发了《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》。这可以看出，在全党开展先进性教育活动的决策，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的。
党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现。我们党已经拥有６８００多万党员。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、
2 无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。从总体上看，我们的党员队伍是适应的，是有战斗力的。广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件、关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用。但是，在党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应的问题。一些党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用。一些党员干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题比较突出。一些党员领导干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的甚至以权谋私、腐化堕落。一些党的基层组织凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散、不起作用。这些问题的存在，严重影响党的先进性，影响党的工作，损害党和人民的事业。
党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出了全面部署，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措。坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，是我们党解决自身存在问题、加强自身建设的一条重要经验。我们要按照胡锦涛同志在党的十六届四中全会上关于“各级党委要担负起组织领导责任，推动这项活动深入开展起来，取得良好成效”的重要指示精神，以高度的政治责任感，把开展先进性教育活动作为学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的一项重大措施，作为关系全局和长远的一件大事，切实抓紧抓好。全体党员要按照中央要求，积极投入到这项活动中来，通过学习教育，提高思想认识，在建设中国特色社会主义的伟大实践中更好地发挥先锋模范作用。
二、正确把握先进性教育活动的总体要求
根据中央的部署，这次先进性教育活动分三批进行，每批半年左右，到明年６月基本结束。第一批，县及县以上党政机关及部分企事业单位，今年１月开始到６月基本结束；第二批，城市基层和乡镇机关，从今年７月开始到１２月基本结束；第三批，农村及部分党政机关，从２００６年１月开始到２００６年６月基本结束。具体到一个单位，集中学习教育分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。
市委已于１月２６日在临安剧院召开了全市保持共产党员先进性教育活动动员部署大会，对全市先进性教育活动作出了整体部署，并下发了《中共临安市委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。要求以党支部为单位组织党员围绕三个专题展开讨论。（１）新时期机关党员先进性具体体现在哪些方面？联系工作实际，结合岗位职责，谈谈如何保持共产党员先进性？（２）机关党员应如何践行“三个代表”重要思想，以“破四难、解一差、作贡献”为重点，促进临安和谐发展，加快全面建设小康社会的进程？（３）如何弘扬郑培民、牛玉儒、金晓梅、张建华等同志的精神，实践党的宗旨，服务人民群众，在实际工作中发挥先锋模范作用？组织党员围绕市委“破四难、解一差、作贡献”主题实践活动，开展好以下六项活动：①“先锋形象”大讨论活动；②“学先进，争三好（好党员、好干部、好市民）”活动；③“千名党员一帮一手拉手结对援助”活动；④“党员志愿者服务”活动；⑤“破四难、解一差、作表率”活动；⑥“党建带团建”活动。
根据市委的统一部署，结合工会工作实际，市总工会开展先进性教育活动要达到以下要求： １、提高党员素质。通过教育，使全体党员带头学习讲政治，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步坚定理想信念，增强党性观念，切实解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，充分发挥共产党员的先锋模范作用，成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。
２、加强支部建设。通过教育，进一步完善各项规章制度，深入开展“双争双评”活动，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评活动。同时积极改进工作方式，创新活动内容，探索党员教育管理的新途径、新方法，增强基层党组织的活力，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗
3 力。
３、服务职工群众。通过教育，使总工会机关和直属事业单位全体党员牢固树立以人为本的执政理念和“职工利益无小事”的思想，把先进性教育活动与为职工办实事、做好事、解难事结合起来，维护好全市广大职工的合法权益，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
４、促进工会工作。通过教育，使总工会机关和直属事业单位全体党员认真落实科学发展观和正确政绩观，把思想和精力凝聚到市委的决策和部署上来，把教育中激发出来的热情转化为工会工作的强大动力，增强做好工会工作的决心和信心，进一步提高工会围绕中心、服务大局的能力，为加快强市名城胜地建设作出更大的贡献。
三、积极开展先进性教育活动的具体安排
根据市委统一部署，市总机关和直属事业单位的先进性教育活动，从今年１月开始到６月基本结束。指导思想是：以邓小平理论和″三个代表″重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神以及省委的战略部署，紧密联系工会工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践″三个代表″重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为工会工作和工运事业的发展提供坚强的组织保证。本次先进性教育活动具体分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。
第一阶段：学习动员（１月到３月中旬）
这一阶段主要是做好以下四方面工作，一是根据市委的统一部署，研究制定市总工会机关和直属事业单位开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见，并成立活动领导小组。二是今天召开总工会机关和直属事业单位全体党员动员大会，对先进性教育活动进行具体安排。三是组织全体党员学习培训。采用集中学习与分散学习相结合、个人自学与专题讨论相结合、典型宣讲与专家辅导相结合等方式，组织全体党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和中央领导同志就先进性教育活动发表的重要讲话精神，要重点学好党章；结合临安市情，组织党员开展对市委十一届六次全体（扩大）会议报告的学习，认真写好学习的心得体会。四是组织全体党员开展大讨论活动。组织党员对照党章的规定和《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发„２００４‟２０号）提出的先进性的基本要求，结合工会工作实际，开展“党员先进性体现在哪里？怎样保持党员先进性？如何使职工满意”大讨论，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求。
第二阶段：分析评议（３月中旬到４月底）
这是开展保持先进性教育活动的关键。在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析，每个党员都要撰写党性分析材料。通过座谈会、设意见箱、网上征询等形式，多渠道收集职工群众对每个党员的意见，并如实反馈给党员本人。党员之间要开展谈心活动，党支部要召开专题组织生活会，党员之间进行评议，开展批评与自我批评。党员要根据评议意见，认真修改好自己的党性分析材料。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，并向每个党员指出存在的问题。评议情况要以一定的形式、在一定范围内向党员、群众通报。
第三阶段：整改提高（５月到６月）
第三阶段主要做好四个方面的工作：一是制定整改方案。每个党员要针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定具体的整改措施，明确整改重点，做到边学边
4 查边改。二是落实整改措施。党支部要针对民主评议中发现的问题，着重选择群众反响大的１—２个突出问题，进行深入整改，为全体党员作出表率。每个党员根据自己制定的整改措施，结合自身的工作岗位，努力整改，做到教育活动与自己各项工作″两不误、两促进″。三是加强检查。党支部要不定期开展民主评议活动和督察，组织党员相互之间互相监督，互相促进，督察结果要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众的监督，对活动中涌现出来的优秀党员要进行表彰，对那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍。四是建立长效工作机制。认真总结这次教育活动的成功经验和鲜活做法，巩固扩大教育活动的成果。党支部要进一步将成功经验以制度的形式固定下来，不断建立健全保持和发挥共产党员先进性的各项制度，使保持共产党员先进性教育常抓不懈。
四、加强领导，确保先进性教育活动取得实效
为加强对先进性教育活动的组织领导，确保活动的效果和质量，市总工会成立由我任组长，黄文豪和赵建平同志任副组长的教育活动工作领导小组；领导小组下设办公室，设在组织部，由黄文豪同志兼任办公室主任，祝兴裕同志任办公室副主任，负责先进性教育活动的日常工作。在保持共产党员先进性教育活动的组织实施中，要切实注意做好以下几点：
１、严格落实责任制，切实保证先进性教育活动的效果和质量。要严格落实市委提出的党组书记是第一责任人，党支部书记是具体责任人的要求，精心组织，搞好分工，抓好落实，确保活动的质量和效果。
２、党支部要认真督促检查，坚持完善各类制度，切实把先进性教育活动的人员、时间、内容、要求落到实处。同时要统筹协调、科学安排，做好年度的各项工会工作，确保先进性教育活动和正常工会工作“两不误、两促进”。
３、党员领导干部要身体力行，率先垂范，一级抓一级，一级带一级，带头学习好文件，深刻领会中央和省市的指示精神，带头整改好自身存在的问题，带头落实好先进性的要求，以模范行动影响和带动市总工会机关和直属事业单位党员队伍自觉保持先进性。
４、全体党员同志要端正思想认识，以强烈的政治责任感和良好的精神状态积极投入先进性教育活动中，坚持立说立行，从我做起，努力改进个人在保持先进性方面存在的不足，为职工办好事、办实事，以实际行动取信于职工，自觉在先进性教育活动中保持共产党员的先进性。
５、要将先进性教育活动融入工会工作中去，认真抓好“三个结合”，一是与工会维权工作相结合，健全和完善源头维权、三方协调、法律援助、劳动保护、民主管理等五大机制，进一步加大维权力度，充分发挥工会在构建和谐社会中的作用。二是与深化“春风行动”相结合，积极筹建“市失业职工再就业基地”，协助组织好“千名党员一帮一手拉手结对援助”活动，把党和政府的关怀送到困难群众的心坎上。三是与工会工作创新相结合，党员工会干部要确立与社会主义市场经济相适应的思维方式，敢于突破陈规，用
编者按：２月２２日，杭州市委常委、组织部长于跃敏带领省委先进性教育活动督导组一行来临召开先进性教育活动工作情况座谈会，市总工会主席、党组书记杨为伟参加并汇报了市总工会开展先进性教育活动的情况，得到了于跃敏部长一行的充分肯定。现将汇报材料全文刊登如下，供大家参考学习。
市总工会启动党员先进性教育活动
２月２日下午，市总工会召开保持共产党员先进性教育活动动员大会，传达学省委以及市委保持共产党员先进性教育活动工作会议精神，并结合工会工作实际，就开展活动作出全面部
5 署。市人大常委会党组书记、副主任肖锡坤，市委先进性教育活动督导组领导参加会议并作重要讲话。
按照市委的统一部署，市总工会被确定为全市先进性教育活动的第一批单位。市总工会结合自身实际情况，将开展以服务群众，服务基层为主要内容的主题实践活动，在解决实际问题上下功夫，把实现好、维护好、发展好最广大职工群众利益作为根本出发点和落脚点，把是否解决了职工群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和职工满意作为衡量和检验开展先进性教育活动成效的重要标准。同时，加强对先进性教育活动的组织领导，开展机关工作人员结对困难职工家庭活动，动员市总工会机关和直属单位全体党员干部积极投身到保持先进性教育活动中来，在开创工会工作新局面、推进强市名城胜地建设中更好地发挥先锋模范作用。
肖锡坤在动员大会上强调，思想上要充分认识开展先进性教育的重大意义，切实把思想统一到市委的重要决策上来，增强使命感和责任感；工作上要抓住重点，以饱满的热情投入到先进性教育活动中去；方法上要注意创新，加强领导，精心组织，扎扎实实搞好先进性教育活动。
（潘青云）
市总工会开展保持共产党员 先进性教育活动情况汇报
市总工会主席 党组书记 杨为伟 （２００５年２月２２日）
各位领导：
开展保持共产党员先进性教育活动以来，在市委的统一步骤和正确领导下，按照市保持共产党员先进性教育活动领导小组的总体安排，市总工会目前正按照第一阶段的要求，认真组织全体党员开展学习培训，取得了一定成效，现汇报如下：
一、市总工会前期先进性教育活动开展情况
市总工会目前有４２个工会工作委员会。其中２６个乡镇（街道）工会工作委员会和１６个产业、局工会工作委员会，基层工会７９３家，覆盖企业１６７０余家，工会会员达６万多人。总工会机关有工作人员２８名（包括离退休），其中党员２４名。市总工会党组根据临委„２００５‟１１号文件精神，把先进性教育活动作为今年工作的重要工作之一，与工会重点工作共同研究，统一部署。前期先进性教育活动主要开展了以下五方面工作：
１、调查摸底。采用机关工作人员座谈会和党员个别谈话等形式，对机关２４名党员的思想状况进行了一次调查摸底。
２、制定方案。召开党组会议和主席办公会议制定了《市总工会机关关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》，并成立了领导小组。
３、大会动员。２月２日下午召开了先进性教育活动动员大会，对市总工会开展先进性教育活动作了全面部署。
6 ４、学习培训。根据先进性教育活动第一阶段工作要求，主要分两个层面开展学习，市管干部参加市先进性教育活动培训班，其他党员根据机关党支部要求，以党小组为单位，前期以自学为主，认真写好学习笔记和心得体会。
５、融入工作。市总工会结合工会工作实际，在先进性教育活动中抓好“三个结合”：与工会维权工作相结合，与深化“春风行动”相结合，与工会工作创新相结合。春节前主要开展了两项活动：一是牵头组织了市四套班子领导和全体市管干部与６７２户困难户帮扶结对。要求对困难家庭做到一是情况清。即家庭成员、家庭收入、家庭住址、结业状况、住房状况、困难原因等“六清”；二是政策明。宣传我市各类社会保障政策，协助落实；三是勤走访。做到逢年过节、春秋开学、生病住院、重大事项、群众求助“五必访”；四是保稳定。在此基础上，市总工会进一步深化，机关全体党员也主动每人结对一户困难职工家庭。这为我市开展“千名党员一帮一手拉手结对援助”活动打下了良好的工作基础。二是春节慰问。组织开展了“四级慰问”，给全市１２７３户困难家庭送去近１００万元的慰问品和慰问金，把党和政府的关怀和温暖送到困难群众的心坎上，充分体现了先进性教育活动的要求。
二、先进性教育活动的启示及下一步打算
通过第一阶段的学习，我们认识到党的十六届三中、四中全会提出的科学发展观和加强党的执政能力建设为工会工作指明了前进方向，构建社会主义和谐社会为工会工作提供了良好的工作机遇，在全党上下开展保持共产党员先进性教育活动为工会工作提出了更高的要求。市总工会将以先进性教育活动作为促进工会工作的“助推器”，大力推进临安工会工作再上新的台阶。第一阶段的学习培训有三点收获：
１、提高了思想认识。通过学习培训认识到，党员先进性教育是加强党的执政能力建设的基础，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的关键，关系到社会主义和谐社会的构建。目前先进性教育活动仍处于学习动员阶段，市总工会党组将严格按市委的要求和程序进行，努力做到四个确保：确保时间、确保人员、确保质量、确保效果。以党小组为单位，采取集中学习和个人自学相结合的办法，认真组织全体党员开展五个专题的学习，特别注重目前工会面临的新形势和新任务的学习。每次集中学习都将预先安排好专题，安排好班子成员上党课或邀请党校教师进行辅导，确保集中学习４０课时以上。党支部将不定期检查每个党员的学习笔记，并将每个党员的学习心得和体会上墙公布。争取做到党员参加教育活动一个不少，人人受教育，进一步增强做好新形势下工会工作的决心和信心，进一步提高思想觉悟，为下一阶段教育活动打下坚实的思想基础。
２、理清了工作思路。通过先进性教育活动，市总工会党组和常委会进一步理清了２００５年工会工作思路，将于近期召开十三届五次委员（扩大）会议，全面部署２００５年工会工作。今年市总工会将实施好以下五大工程，①素质工程。面上主要开展四项活动：深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育；开展职工经济技术创新活动；大力宣传劳模奉献精神和先进事迹；开展“一学二争三创”活动和流动素质课堂。机关内部充分利用华东理工大学临安远程教育中心，要求４５周岁以下机关工作人员三年内全部拿到本科文凭。②维权工程。坚持与完善与市政府的联席会议制度；完善劳动关系三方协商机制，积极参与职工劳动争议仲裁；充分发挥困难职工帮扶中心作用，继续办好６３８１２３４６维权热线；推行“一卡两书”制度，加强企业安全生产劳动保护工作。③送温暖工程。深入开展“春风行动”，对全市６００余名困难职工建立动态档案，协助组织好“千名党员一帮一手拉手结对援助”活动；加大对大病重症职工的应急性医疗救助，积极推动市政府出台《临安市职工大病医疗互助补充保险暂行办法》；开展第五次“帮困助学”活动。④再就业工程。做好“１３５”工程：即实现再就业１００人，提供职业介绍、就业指导３００人，职业技能培训５００人；准备与临安大田生花科技园艺有限公司合作，建立“市失业职工再就业基地”，可安排失业职工２００人左右。⑤凝聚力工程。加大工会组建力度，力争基层工会突破１７５
7 ０余家，工会会员突破７万人，将大量职工特别是外来务工人员组织到工会中来；开展“情暖职工、心系会员”工会会员证优惠活动；深化“三级联创”活动，争取４５％的乡镇（街道）、产业、局工会达到杭州市级先进工会创建标准，１５％的基层工会达到杭州市级先进基层工会的创建标准；开展工会会员民主评议基层工会和工会干部活动，不断提升工会工作的水平。
３、明确了开展大讨论的专题。学习过程中，市总工会机关全体党员坚持“学理论、树标兵、找问题、触灵魂”，根据市委要求，经党组讨论，围绕市委提出的“三个专题”，根据工会工作性质，以党小组为单位，市总工会将开展以下三个方面展开大讨论。（１）在构建和谐社会过程中，工会应做哪些工作？（２）结合临安工会工作实际，如何加大工会维权力度？（３）面对新形势和新任务，党员工会干部塑造怎样的形象？每次讨论将预先确定题目，安排专人准备主题发言，人人要结合自己工作岗位谈思想，认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的问题。通过讨论不断健全和完善总工会机关各项制度。学习期间，还将组织观看牛玉儒、郑培民、任长霞事迹报告录象；请劳模作事迹报告；党小组之间开展联谊活动，交流学习体会；机关工作人员每人结对一户困难职工家庭等等，进一步深化大讨论活动。
三、开展先进性教育活动的难点与对策
通过前段时间的理论学习与工作思考，从工会的工作角度来看，活动的难点主要反映在三个方面：一是党员的先进性如何保持和体现。有的基层群众反映：先进性教育期间，多数党员像个党员，６个月后是否能保持和体现是个问题。这一方面反映基层群众对本次党员先进性教育的关注；另方面也带出了一次教育能否管一生的问题。二是工会维权如何把握一个度的问题。党的先进性很大程度上体现在实践“三个代表“重要思想，加强党的执政能力建设上面。只有推进社会和谐，才能构建和谐社会。２月１９日胡锦涛总书记在中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上强调：把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位臵。提出了和谐社会的基本特征是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。而现实生活中不和谐的因素主要来自弱势群体。如何在弱势群体中感受到党的先进性，体现党和政府的关爱，切实维护职工的合法权益，是工会应该做的工作。但是，我国的工会不同于西方的独立工会，工会工作必须在党的统一领导下开展。工会工作又必须服务于全局稳定这个大局。不为职工说话，工会就是不作为；而维权又缺乏必要的手段，维权过当也会造成一定的负面影响，这里面有个“度”的问题。三是学习与工作如何紧密结合，做到“两不误、两促进”。
针对这些难点，建议采取的主要对策：①建立长效的工作机制。把先进性教育活动中好的做法，用制度的形式固定下来，使教育活动常抓不懈。②把党员的“招牌”亮相。一切可以公开亮相的岗位，把党员的牌子亮出来，自觉接受群众的监督?熏把群众的满意度作为衡量党员的标准。③开展工会如何维权的大讨论。通过大讨论，完善各项工作制度和工作机制；扩大工会的影响力和社会各界对工会的认可程度，为构建和谐社会作出一份努力。④把当前的党员先进性教育活动与工会今年开展的各项工作有机地结合起来，做到同布臵、同检查、同考核。真正把先进性教育活动作为促进各级工会工作的动力、手段和载体，为临安的“强市名城胜地”建设而共同努力。
[联席会议] 充分发挥工会作用 切实维护职工权益 临安市政府与市总工会举行第一次联席会议
8 方建生作重要讲话 王宏应邀出席
去年１２月３０日上午，临安市政府与市总工会举行第一次联席会议。这是临安工运史上的一件大事，标志着市政府与市总工会联系工作走向制度化、经常化、规范化。市长方建生，副市长吴苗强、张亚联、翁东潮、陈林春、胡竑、柴世民、王平，市府办主任章晖，副主任吴春法、楼金山及市人事局、财政局、国土资源局、建设局、劳动和社会保障局等部门主要负责人和市总工会主席杨为伟，副主席赵建平、黄文豪，市总工会常委、各部室负责人参加了会议。市委副书记王宏及市委办副主任俞琳波应邀参加了会议。会议由章晖主任主持。
会议听取了市总工会主席杨为伟关于２００４年以来各项主要工作情况和２００５年工作思路的初步打算的汇报。２００４年市总工会在市委领导下，在市政府的支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了较好的成绩。２００５年市总工会的工作主要围绕素质工程、维权工程、送温暖工程、再就业工程、凝聚力工程等五大工程的建设而开展工作。会议对市总工会提请市政府帮助解决的六个方面问题进行了认真研究，与会的各位副市长和市政府有关部门就工会工作和市总工会提出的问题发表了很好的意见。
方建生指出，市政府与市总工会举行联席会议制度，是临安工运史上的一件大事，标志着政府与工会组织之间的联系和沟通开始走上制度化、规范化道路。这对稳定临安改革发展大局、构建和谐社会将发挥积极作用，有利于政府通过工会组织更好地了解职工群众的呼声和意愿，从而使政府的决策更科学、更民主。
就如何进一步加强政府与工会组织之间的联系和沟通，做好明年的工会工作，切实帮助解决市总工会在发展过程中遇到的实际困难，方建生强调，要充分肯定今年以来我市工会工作所取得的成绩。今年，全市各级工会围绕市委、市政府中心工作，切实履行各项社会职责，在组织动员全市职工投身“强市、名城、胜地”建设、推进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会等方面有力度、有特色、有成效，有力地促进了全市“三个文明”建设。
方建生要求，各级工会组织要不断提高工会工作的水平和能力。要提高围绕中心、服务大局的能力，主动研究市委、市政府明年的中心工作，以此来安排好明年的工会工作；要提高强化维权、服务职工的能力，推进我市劳动关系的和谐稳定；要提高工会组织与时俱进、开拓创新的能力，不断加强自身建设。
方建生还就如何解决总工会提出的具体问题作了工作部署。
会上，市委副书记王宏也就如何进一步做好明年的工会工作提出要求：各级各部门要充分认识工会组织在新时期的地位和作用；要高度重视和发挥工会组织的积极作用；要积极探索新形势下工会工作。
（吴 兵 潘青云）
市政府与市总工会第一次联席会议纪要
临府纪要[２００５]３号
１２月３０日，市政府与市总工会举行第一次联席会议。市长方建生，副市长吴苗强、张亚联、
9 翁东潮、陈林春、胡竑、柴世民、王平，市政府办公室主任章晖，副主任吴春法、楼金山及市人事局、财政局、国土资源局、建设局、劳动和社会保障局等部门负责人，市总工会主席、副主席及全体常委和各部（室）负责人参加了会议。市委副书记王宏及市委办副主任俞琳波应邀参加了会议。会议听取了市总工会关于２００４年工作情况和２００５年工作思路的汇报。
会议认为，建立市政府与市总工会联席会议制度是临安工运史上的一件大事，完全符合党的十六大和十六届四中全会精神，标志着政府与工会组织之间的联系和沟通开始走上制度化、经常化、规范化道路。对稳定我市改革发展大局、构建社会主义和谐社会将发挥积极作用，有利于政府更多地了解社会的难点热点问题和广大职工群众的呼声和意愿，从而使政府的决策更加科学、更加民主。会议指出，２００４年市总工会围绕市委市政府中心工作，切实履行各项职能，组织动员全市职工投入“强市、名城、胜地”建设、推进劳动关系的和谐稳定、构建社会主义和谐社会等方面有力度、有特色、有成效，有力地促进了全市“三个文明”建设。会议要求，各级工会组织要不断提高工会工作水平和能力。要提高围绕中心、服务大局的能力，围绕市委、市政府２００５年的中心工作安排好工会有关工作；要提高强化维权、服务职工的能力，推进我市劳动关系的和谐稳定；要提高与时俱进、开拓创新的能力，不断加强自身建设。会议对市总工会提请市政府帮助解决的六个方面问题进行了认真研究，现将会议确定的有关事项纪要如下：
一、关于建立市总工会“失业职工再就业基地”，进一步缓解“四难一差”的问题。
会议认为，建立“失业职工再就业基地”是一件切实解决“四难一差”问题的好事、实事。会议决定，失业职工再就业问题由翁东潮副市长牵头，市府办、劳动和社会保障局、财政局、总工会做好调研，制定可行性方案提交市政府常务会议讨论。“两金”补助标准按《关于转发完善“两金”补贴的意见》（临政办„２００４‟２６号）文件执行；税收优惠问题由市国税局负责调研，提出方案；专项补贴问题由翁东潮副市长具体确定在有关专项资金中列支。
二、关于建立临安市职工医疗互助补充保险制度，不断提高职工保障水平的问题。
会议认为，建立《临安市职工医疗互助补充保险制度》是进一步完善多层次、多渠道的社会医疗保障体系，不断提高职工医疗保障水平和抵御风险能力，切实保障患病困难职工基本生活的重要保证。会议决定，春节后由市劳动和社会保障局牵头，财政局、总工会配合，做好该《制度》的调研工作，拟定《临安市职工医疗互助补充保险制度》（讨论稿），提交市政府常务会议讨论。
三、关于乡（镇）、街道和经济开发区落实工会专职干部，切实加强乡（镇）、街道和经济开发区工会工作的问题。
会议认为，随着我市城镇化、工业化进程的加快，乡（镇）、街道和经济开发区企业职工大量增加，乡（镇）、街道和经济开发区工会组织的作用越来越突出，地位越来越重要。会议决定，由市人事局和总工会做好调研，按照上级的政策，参照兄弟县（市）的做法，明确哪些乡（镇）、街道和开发区要配备专职工会干部，哪些乡（镇）、街道和开发区配备兼职干部，提交市编委会讨论决定。
四、关于划拨土地建造临安市职工文化活动中心，以满足职工群众日益增长的精神文化生活需求的问题。
会议要求，建造市职工文化活动中心要进一步调研，完善细化建设有关方案，市总工会在市国土局、建设局的配合下做好选址等前期准备工作。会议强调，职工文化活动中心建设要坚持节约的原则；要通过有关资产臵换，达到全市职工文化活动场所资源的有效合理配臵。
五、关于工会经费纳入市地税或国税部门代收，切实保障工会经费的收缴和工会工作开展的问题。
会议认为，工会经费由地税或国税部门代收是今后的一大趋势。鉴于目前养老保险费地税代征刚开始实施，工作任务繁重，目前工会经费纳入市地税或国税部门代收工作难度较大。会议要求，２００５年市财政、地税局和总工会要搞好调研，充分学习借鉴外地先进经验，完善代征方案，做
10 好有关准备工作，待条件成熟后再实施。
六、关于市总工会行政编制在岗人员工资等费用由财政核拨的问题。
会议决定，市总工会的人员经费和正常活动经费应予以保障；２００４年市总工会行政编制在岗人员工资等费用不足部分由市政府适当补助；今后市总工会行政编制人员工资等费用的财政核拨问题由市财政局、人事局、总工会进行调研，制定合理的方案。
（市政府办室印发）
[招工信息] 根据市政府和市总工会第一次联席会议精神，市总工会与临安大田生花科技园艺有限公司合作，在高虹镇建立“市失业职工再就业基地”，规模５０亩左右，主要种植大棚出口鲜切菊花。基地可安臵职工２００余人，主要招收持有临安市“失业证”职工，特别是其中的“４０５０”人员。试用三个月合格后签订劳动合同，并按规定给职工缴纳“两金”，在正常的劳动时间内，职工工资“两金”缴纳后不低于５１０元，并在住宿、就餐、交通上给予优惠。有意者请持相关证件（身份证、失业证）到市总工会困难职工帮扶中心（市总工会一楼）报名，联系电话：６３８１２３４６ ６３７２９５４４
[帮扶工作] 杭州市总工会赴我市慰问困难职工
１月２４日，细雨霏霏，寒意阵阵。杭州市总工会主席陈永良一行在副市长胡竑和市总工会主席杨为伟及锦城街道工会、农业局工会负责人的陪同下，走访慰问我市部分困难职工家庭，送去党和政府及工会的温暖和关爱，并向他们致以新春的问候。
陈永良主席一行，先后到困难职工胡旭玉、叶桂兰、厉国忠、谢新懿等家里进行亲切慰问。陈永良主席每到一处，都详细询问家庭生产、生活、子女的情况，向他们送上慰问金及棉被、棉衣等慰问品，鼓励他们坚定生活的信心，有什么困难都提出来，关切之心溢于言表。原农业局农机总站职工苗成志患肝癌去世，其遗孀谢新懿如今失业在家，又患乳房肿瘤，手术后体质较差，找不到合适的工作，家中仍欠有５万余元债务，生活十分困难。陈永良主席了解情况后，当场嘱咐临安市总工会帮助她落实工作岗位。谢新懿紧紧握住陈永良主席的双手热泪盈眶，激动得说不出话来。其他受慰问的困难职工都一再感谢党和政府及工会组织对他们的关心和照顾。
市领导慰问全国劳模和五一劳动奖章获得者
１月３１日下午，市委副书记王宏在市总工会主席杨为伟、副主席赵建平的陪同下，对四位全国劳模和五一劳动奖章获得者代表进行了走访慰问，给他们送上新春的问候和祝福。
王宏一行先后慰问了获得全国劳模的电大退休教师赵越、经济发展局退休干部李火根、人民医院主任医师胡补菊和全国五一劳动奖章获得者、锦城一中教师胡新萍，并给他们送上鲜花和慰问金。每到一处，王宏都要察看和询问劳模的居住条件、生活收入及身体状况等。在全国劳模赵越家中，王宏将慰问金交到老赵手中，并亲切地对老赵说，劳模是党和国家的宝贵财富，也是临安人民的骄
11 傲，你们为社会主义建设做出了巨大贡献，也为临安发展做出了积极的贡献，你们不求索取、无私奉献的精神值得提倡和发扬，在新春佳节到来之际，我代表市委、市政府看望您。
另外，市总工会和市劳模办领导也走访慰问了全国劳模钱华春、方红喜、郦国喻、陈方明，全国五一劳动奖章获得者赵水康及全国劳模刘方门遗属，给他们送上慰问金和新春的祝福。
市领导慰问大病重症职工
１月２６日下午，市委副书记、市送温暖工程领导小组组长王宏在市总工会主席杨为伟、副主席赵建平的陪同下，先后来到身患大病重症市经济发展局职工孙宁和教育局职工吴治农家中进行了看望慰问，分别为他们送去了一万元救助款，并鼓励他们坚定生活的信心，安心养病。
王宏一行首先来到经济发展局看望了孙宁，孙宁因身患尿毒症，长期住院治疗及每周做血透治疗已花去１５余万元。王宏仔细询问了她的生活、身体情况，鼓励她坚定生活的信心，相信现代医学技术一定能治好她的病。接着王宏一行又来到教育局职工吴治农家中，吴治农患喉癌，先后做了多次大手术，花去医疗费２０余万元，现在已不能说话。看到王宏书记来看望他，并给他带来一万元应急性救助款，吴治农紧紧抓住王书记的手，激动得热泪盈眶。
据悉，２００４年全年市送温暖领导小组已对７３名大病重症职工发放应急性救助款３８余万元。
市总工会领导慰问困难职工 ——２００５年送温暖工程全面拉开帷幕
１月１３日，市总工会三位主席带着慰问品和慰问金，走街穿巷，把党和政府的关怀，带到了每一个帮扶结对的困难职工家里，这也拉开了２００５年送温暖工程的序幕。
市总工会主席杨为伟来到临水路玲珑科远钦工公司职工周淑敏家里，周淑敏丈夫杨志成９５年患肝硬化、肝腹水，于２０００年病故，花去医药费２０余万元，至今仍欠有２万余元债务。杨主席安慰周淑敏说：“困难是暂时的，把女儿培养好，等你女儿大学毕业后，全家人的生活一定会慢慢好起来的，我代表市总工会看望你，给你拜个早年！”周淑敏接过杨为伟主席手中的慰问品和慰问金激动地说不出话来。
市总工会副主席赵建平来到武肃里社区黄磊家里进行慰问。黄磊父亲在其１０岁时病故，母亲自９３年失业南下广州打工至今沓无音讯，平时的生活和学习全靠年迈的外婆照顾。赵建平副主席拉着老人的手嘘寒问暖，希望老人家保重身体，并鼓励老人相信在党、政府和各级工会组织的关怀下一定能挺过目前的难关。
市总工会副主席黄文豪也来到新民里杭州宏泰业有限公司职工张雅丽家里。其丈夫下岗失业在家，女儿就读于浙江海洋学院，全家仅靠张雅丽每月４５０元维持生计。面对黄文豪副主席的亲切慰问，张雅丽的泪水夺眶而去，连声感谢党和工会组织对她家的关怀。
１月１８日至３０日，所有的市管干部都将深入到结对的困难家庭进行走访慰问，送上慰问金和慰问品，认真了解困难家庭的实际困难，把党和政府的关怀和温暖送到每一个困难群众手中。
据统计，春节期间全市共对１２７３名困难职工家庭进行了走访慰问，共送去近１００万元的慰问金的慰问品，帮助困难职工度过一个详和、幸福的春节。
风雨中同舟 阳光下同行
——我市不断深化“春风行动”结对帮扶活动
１月份以来，在市四套班子领导和市管干部结对帮扶的榜样示范下，太阳、横畈、总工会等一些乡镇、部门也纷纷行动起来，进一步深化“春风行动”结对帮扶活动，一般机关干部也加入到“春风行动”结对帮扶活动中来。
１月１９日，太阳镇在镇全体机关干部和镇属有关部门中开展“心连心、送温情”结对帮扶仪式，镇１０名党政班子成员按临委办发„２００４‟１０１号文件确定的人员为帮扶对象，３６名机关干部每人结对一名困难家庭，太阳信用社、卫生院、供电所、太阳中学、太阳小学、景村小学等６个部门负责人每人结对一户困难学生家庭。要求帮扶人对被帮扶人做到情况清、政策明，勤走访、保稳定，送科技、多资助，勤沟通、多关怀，把党和政府的关怀送到困难群众的心坎上。
１月１８日，横畈镇举行了１４名困难家庭和与他们帮扶的浙江林学院、市委宣传部、市农办、市信用联社有关领导及镇班子成员参加的“春风行动”结对帮扶仪式。仪式上被帮扶人介绍了各自的困难情况，并提出了实际问题和要求，帮扶人也纷纷表示要尽其所能为他们解决一些实际困难，并现场给被帮扶人发放了慰问金和慰问品。
市总工会更是充分承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的责任，下发文件要求在市总工会机关工作人员中开展“春风行动”结对帮扶困难职工家庭活动，每人结对一户困难职工家庭，年底前实地上门慰问一次，送上慰问金和慰问品及法律援助卡，使被帮扶人过一个祥和幸福的春节。平时对被帮扶人做到“六清”和“五必访”，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。
上述单位为我们做出了榜样，希望有更多的单位和个人参与到“春风行动”结对帮扶活动中来，与困难家庭风雨中同舟，阳光下同行。
（潘青云）
[调查思考]
贯彻落实《工会法》 重在构建工会维权机制
黄文豪
当前我国正处于转型时期，给开展工会工作带来不少的困难，特别是依法维护职工合法权益方面困难显得更加突出。回顾《工会法》修改颁布施行三年来的实践，我们明显感觉到，对于工会组织来说，深入贯彻落实《工会法》，很大的力气是用在履行维权职能上，要做到一手抓机制建设，一手抓为职工群众办实事，核心是把一切工作都落到履行维权的基本职责上。
一、把建设维权机制作为工会履行职责的基础来抓
关心维护职工利益，帮助职工解决困难，虽然不是工会一家的事，需要全社会共同来参与，但现实说明工会责无旁贷。工会的主要职责是依照党和国家的现行的法律、法规和工会章程，履行工会“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，强化维护职能，依法维护职工的合法权益。从四项
13 职能并列到突出维护职能，这是市场经济发展对工会的科学定位，是劳动关系发展对工会的迫切呼唤，也是工会组织自身发展的必然选择，充分体现了“三个代表”重要思想的要求。把维权职能上升到第一的位臵，切实体现了工会组织本质属性，这是工会组织的生命力和影响力的关键所在，这是工会的本色、天职。
当前维权职能强调坚持“两手抓”：一手要抓维护职工合法权益的机制建设，一手要抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权机制，更好地为职工办实事提供必要的依据和规范的章法，是工会履行维权职能的基础性建设。为此，工会上下，都应带着深厚的感情，齐心合力，分层次、有重点的抓紧维权机制建设的探索。
二、在基层企事业单位着力落实两项基本制度 工会履行维权职责的法定途径，《工会法》第六条第
二、三款进行了明确规定，“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”经过多年的推动，这两项制度在一些地区和企事业单位已经建立起来。但从履行职责的要求来看，工会还需进一步从广度、深度等多方面去健全、落实：
一是要扩大制度适用范围。目前民营企业发展迅猛，涉及劳资纠纷的事件越来越多，因此我们应把职代会制度从公有制企业真正扩大到个私企业和民营企业。这不仅要求基层工会干部用力气去探索相应的有效做法，也要求工会领导机关用力气去争取从法律上明确职代会制度在非公企业的应有地位。对于平等协商和集体合同制度，对大量小型企业，可向上扩展到乡镇、街道一级的区域性、行业性的“大合同”；对少数集团企业，可向下延伸到二级单位的“小合同”。
二是要提升制度运作质量。以深入贯彻《工会法》为契机，按照维权制度的工作标准和企业状况，制定或修订本单位职代会制度和集体合同制度的有关实施细则，强调职代会各项职权的具体落实，纠正集体合同制度推行中重签约轻协商、重形式轻实效的偏向，逐步推行履约情况的检查监督和奖惩制度，促使企业经营者产生一种不落实两项制度就办不好企业的约束力和紧迫感。
三是要密切制度相互联结。维护职工合法权益的各项制度之间，既有相对独立性，也有密切相关性，它们是互相联系、互相贯通的，如平等协商、职代会审议都是签订集体合同的法定程序；集体合同以职工个人劳动合同为基础，又规范着劳动公司；等等，这些都应主动相互联结，相互影响，环环扣紧，对照标准，坚持章程，确保质量，造福职工。
三、尽心尽力构建实施维权的保证体系
为使每个基层职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度正常、有效地贯彻实施，工会领导机关必须尽心尽力，从组织网络、工作机制上建立相应的保证体系，会同政府机关和社会各界，坚持有力地支持基层工会维护职工合法权益。结合我们的工作实际，我认为必须要建立健全以下一些机制：
一是建立健全源头参与机制。按照《工会法》规定，县以上可建立地方工会、产业工会与政府及有关部门的联席（联系）会议制度，并通过其它渠道，搞好源头参与。对此，工会领导机关要主动设计，精心组织，肯花力气，善于坚持，真正为基层工会履行职代会职权和落实集体合同目标撑腰。杭州市总工会已与市政府举行过七次联席会议，解决了不少问题，我们临安总工会也在２００４年底与市政府举行了第一次联席会议，在维护职工合法权益和发挥基层工会作用等六个问题上取得了共识，为今后工会维权工作提供了组织保障。
二是建立健全三方协商机制。建立三方协商机制就需要总工会、劳动部门和企业家协会三方经常坐下来一起商量和沟通，同时还需要企业主积极主动地给予配合。在这一机制中，只要工会积极主动地参与，作用的发挥肯定是明显的。因此，工会要努力适应建立这一新机制的要求，加大参与力度，提高参与能力和协商水平，发挥主观能动性，会同有关两方，认真分析和研究本地劳动关系
14 方面带有全局性的重大问题，为同级人大和政府制定有关劳动法规和政策提供情况及建议，对本地企业推行平等协商、签订集体合同制度进行工作指导。从目前情况来看，在具体协商过程中，往往是企业的态度不够主动，劳动部门又因忙于其他工作而无暇顾及，工会又因为在企业收缴工会费中的苦衷，而导致这一机制在许多时候的作用发挥。
三是建立健全法律援助机制。为了有效地帮助因劳动权益受到分割的困难职工或因履行职责遭受分割的工会组织和工会干部，依照《工会法》规定，县以上工会要尽快地规范工会法律援助的职责、权利、义务，为工会法律援助提供政策和条件的支持，投入必要的人力和财力，为工会法律援助工作人员提供办案条件、提高援助质量，使那些最困难、最需要援助的职工得到及时援助。我们总工会法律工作室一年中参与处理劳动争议仲裁案件３０多起，而独立或首席审理案子９起，较好地利用劳动仲裁这个平台为弱势职工提供免费服务。但是由于目前工会的地位，工会干部的知识水平、工作经验、人员配备、经费保障等方面还远远达不到完全独立办案的要求，因此，很多时候只能处于较被动的地步。
此外，还应建立健全工会系统的调查研究制度，要深入基层、深入群众、深入企业调查了解真实情况，掌握第一手材料；积极建立健全工会干部培训机制，要支持和组织基层工会干部有计划有针对性地参加综合培训和业务培训；同时还应结合当前形势，注重调查分析，积极建立健全劳动关系预警机制和参与劳动仲裁等相关制度，从多方面创造条件，形成有力的保证体系，为基层工会组织和广大工会干部履行职责提供服务，为维护社会的稳定充分发挥工会的作用。
四、建立以维权为目标的工会工作激励机制 维权是工会的基本职责，《工会法》既对工会干部履行维权职能遇到侵害时的应有保护作了法律规定，也对工会干部损害职工权益的失职行为明确了相应的法律责任。
一是要建立以维权为目标的工会工作考核体系。工会领导机关要采取必要措施，制定相关的规章、公约，建立健全工会工作责任制，强化工会系统内部激励机制，建立以维权为终极目标的工会工作考核体系，做到任务、责任、奖惩三落实，让下级工会来评价上级工会，让职工群众来评价工会组织，把职工群众满意不满意，作为考核工会组织和工会干部履行基本职责的根本标准。
二是依法加大维权力度，进一步调动职工的积极性。《工会法》明确规定了工会组织维护职工合法权益的内容。随着市场经济体制的不断完善，所有制结构以及经济关系、劳动关系都发生了深刻变化，劳动者、经营者、企业都拥有了自主权，都具有不同利益，因此各种冲突在所难免。工会必须顺应这一发展变化，突出维护职能，否则工会的建设、参与、教育职能便无从发挥。工会干部贯彻落实《工会法》要与为职工办实事结合起来。当前，要在继续全面实施扶贫解困送温暖工作和实施法律援助的同时，把工作重点放在特困职工、下岗职工、部分生活困难的退休职工等困难职工群体上，最大限度地把广大职工团结在党和政府周围。
三是赢得党委政府的支持，为维权获得保障。贯彻落实《工会法》，维护职工合法权益绝不仅仅是工会干部和职工群众的事，而应成为各级党政部门齐抓共管的大事。工会组织在贯彻落实《工会法》的过程中，要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，妥善处理好两个关系：一要处理好工会与党委的关系，进一步积极主动地接受党委领导，争取党委对工会工作的重视和支持。二要处理好工会与政府的关系，紧紧围绕党委中心任务，密切配合政府搞好各项工作。通过党政工同心协力，进一步推动党的方针落到实处，维护好广大职工的合法权益和社会的稳定，为建设和谐社会而努力。
（作者系临安市总工会副主席）
15 [女工工作] 市工会女职委召开四届二次委员扩大会议
２００５年１月１９日，市工会女职工委员会召开了四届二次委员扩大会议，市第四届女职工委员会委员和各乡镇、街道、产业局工会女职委主任参加会议。大会总结了过去一年的工作，部署了今年工会女职工工作的主要任务。会议以党的十六届四中全会精神为指导，围绕市总提出的“五大工程、四大抓手”的总体要求，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，继续加强工会女职工的组织建设，切实维护女职工合法权益和特殊利益，着力帮扶困难单亲女职工，深化女职工素质工程等方面作出了部署。
市总工会副主席、女职委主任赵建平就２００５年的女职委工作提出了要求，她指出各级工会女职工工作要在方式上、形式上、思路上都要有新的突破，并要求今年各级工会女职委重点要抓好五个方面工作：一是深入实施“一学二争三创”的女职工建功立业工程，推进临安经济社会的发展；二是继续实施“女职工素质教育”工程，促进女职工的全面发展。三是实施女职工“爱心帮扶工程”切实做好单亲困难女职工帮扶工作。四是切实维护女职工的特殊利益和合法权益，努力构建和谐稳定的新型劳动关系，重点做好全市女职工学法、懂法知识竞赛；整合社会资源，做好女职工妇科病普查和女职工的疗休养工作。五是加强工会女职工组织建设，激发基层工会女职工组织活力。
会议还重点布臵了今年三八节期间举办全市女职工学法知识竞赛活动。
（钱鸣凤）
[工会干部风采] 你给我一个舞台我将尽力还你一片精彩 ——记市教育工会常务副主席、女职委主任李宇姣
教育工会是临安市总工会下属最大的一个产业工会，拥有１００个基层工会，４２００多名工会会员，其工作年年在考核中被市总工会评为优秀单位，还先后评为省教育工会先进集体、杭州市女职工工作先进集体、杭州市总工会女职委优秀学习型组织。这一切成绩的取得，都离不开市教育工会常务副主席、女职委主任李宇姣老师的不懈努力，其本人也先后被评为省总工会财务工作先进个人、省教育工会信息工作先进个人、杭州市总工会优秀工会工作者。
善于学习，责任感强。李宇姣平时注重政治理论学习，注重思想修养，不是简单地把工作看作职业，看作谋生的手段，而是作为一种事业，作为发展的手段和实现自己人生目的、体现自己人生价值、体味自己人生幸福的过程。工作中虚心好学，边学习边实践，摸索积累了丰富的工会理论知识和实际工作经验。在加强自身学习的同时，注重对基层工会干部的培训，采用“请进来，走出去”的办法，定期举办工会主席培训班，设计下发工会工作笔记本，使工会规范化建设走在了临安市的前列。
抓住重点，突出维护。近几年来，李宇姣把学校的民主管理工作作为重点来抓，加强教代会规范化、制度化、法制化建设，重点抓教代会评议监督权的落实，建立民主评议校长制度，教代会召开率达１００％，民主评议校长和局党委形成共识，每年一次，形成制度，使学校民主管理工作上了一个新台阶，其撰写的《教代会民主评议校长的实践和思考》获省三等奖，《民办学校教代会制度
16 建设的思考》获杭州市二等奖。在教育系统人事制度改革过程中，李宇姣积极关注和调研改革中出现的新情况和新问题，及时向党委、行政反映，从源头维护教职工的合法权益。
情系教工，服务教工。李宇姣在工作中始终想教工所想，急教工之所急，经常深入基层开展调查、研究，掌握教职工的思想脉搏，做到知实情、说实话、想实招、办实事、务实效。新桥中心学校教师舒富国因病生活陷入困境，李宇姣先后四次赶到他家了解情况，每次乘车去新桥都吐得一塌糊涂，在她的努力下，舒富国老师于２００４年列入特困证职工，得到了有效帮扶。
开展活动，提高素质。为积极推进教师队伍建设，李宇姣充分利用工会组织的优势，开展“群体师德创优”活动、评选“事业家庭兼顾型”教职工活动、“五法一规范”知识竞赛、师德演讲赛、女教师群体风采展示赛、青年教师三笔一画、课件制作比赛、男女教职工篮球赛等一系列活动，丰富教职工业余生活，提高教职工素质，调动了教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。
[简讯]六则
１月２５日上午，市总工会在东方假日酒店召开离退休干部及家属春节茶话会。会上，市总工会主席杨为伟向大家通报一年来的工会工作情况，并向到会的离退休干部及家属致以亲切的问候，副主席黄文豪通报全市即将开展的保持共产党员先进性教育活动的有关情况。离退休老干部畅所欲言，对工会工作提出了宝贵的建议。副主席赵建平也出席了会议。
（韦小凤）
在杭州市职工经济技术创新活动表彰大会上获悉，临安市总工会被评为杭州市职工经济技术创新活动优秀组织单位；昌南供电营业所的唐士高被评为杭州市技术能手；浙江高中压阀门厂叶新海、临安特种刀具厂袁和军、临安精鹰五金配件厂水彬、临安女人话题美容美体生活馆陈爱娟被评为杭州市职工经济技术创新能手。
（黄胜军）
去年１２月份和今年１月份，根据市政府关于做好清欠外来务工人员工资检查工作的要求，市总工会会同市劳动局、司法局等６家相关单位，对全市８家面上企业进行了一次排查工作。检查中我们认真听取了各乡镇分管领导就本地区清欠工资工作情况的汇报，并到企业检查了工资发放清册。通过排查督促企业将工资按时发到职工手中，保证他们回家过一个欢乐祥和的新年。
（洪 彬）
１月２５日，在杭州市厂（事）务公开工作表彰大会上，我市的电信局、锦城第四中学荣获杭州市厂（事）务公开工作先进单位荣誉称号，这将进一步促进我市非公有制企业推行厂务公开工作的积极性和主动性。
（洪 彬）
荩１月２６日下午，我市召开职工经济技术创新活动表彰大会，对我市１４个职工经济技术创新活动先进集体和孟伟等３５名职工经济技术创新活动先进个人给予了表彰奖励。
自２００３年以来，全市共有２９０多家企业的３万余名职工参加了技能培训、岗位练兵、技术比武和″十个一″活动，其中提出合理化建议２５４８条，为企业增效降耗４４５万元，进行技术攻关、创新、开发等７８项，新增产值５２１５万元，开发技术推广技术服务２４７项，创经济效益３２５万元。
副市长陈林春参加了会议并提出了希望和要求。
（吕燕）
17 ２００５年２月１日下午，锦城街道工会女职委组织下属１１０名规模企业的厂长（经理）“贤内助”欢聚在临安大酒店共同迎接２００５年新春佳节，会上邀请了浙江省科普作家协会会员、杭州金芭蕾美仪培训学校校长、教育部美容讲师（ＢＰＴＴ）培训基地心理专家，礼仪专家戴一江到会，并作了“为健康美丽储蓄”专题讲座。
（锦城街道工会）
[他山之石] 义乌市总工会创建维权新机制的实践
编者按：依法维护职工合法权益是工会的基本职责。维护职工合法权益需要健全的机构和完善的机制。本刊今天介绍的我省义乌市总工会创建维权新机制、构筑维权新格局、积极探索社会化维权新模式的做法，适应了劳动关系的深刻变化，有力地强化了工会组织的维权职能，是我们工会做好维权工作可资借鉴的新经验。
从２０００年初开始，义乌市总工会大胆探索，初步建立起以职工法律维权协会为基本载体，以包括外来职工在内的弱势职工群体为基本对象，以从宏观着眼、微观入手处理劳动关系矛盾为基本特征，以工资协商、组织调解、参与仲裁、诉讼代理为基本手段的维权新机制。
“建设一个载体”，是创建一个新的维权载体，即通过成立市职工法律维权协会，把工会工作特别是维权工作纳入法制化轨道。义乌市总工会在现有法规政策中大胆拓展空间，在市委市政府的支持下，于２０００年１０月成立了市职工法律维权协会。这一由市总工会主管的协会不仅具有法人地位，可以独立承担民事责任，而且在业务上接受公检法司指导，从而为工会维护广大职工特别是外来务工者的合法权益插上了坚强有力的法律翅膀。
“确立二项保证”，是“资金”和“人才”的保证。维权协会固然是一个全新的载体，但在市场经济条件下，再好的载体，如果没有专项资金和专业人才的支撑也难以有效运转。对此，义乌市总工会采取了“一不三定”的措施，即在不增加编制的基础上，向社会公开招聘法律专业人才，与市总工会签订劳动合同，建立劳动关系，对所聘人员确定政治待遇（与工会机关工作人员享有同等政治待遇）和基本经济待遇（月底薪８００元加基本的社会统筹和保障），确定维权经费（市总工会每年拨专项维权经费）。″资金″和″人才″的保证为维权协会的正常运转和义乌市总工会有效开展维权工作，奠定了物质基础、人才基础。
“构建四种机制”，即构建调解、援助、仲裁、诉讼机制。一是构建全新的调解机制。针对企业劳动争议调解委员会调解劳动争议难、调解结果效力有限的实际，义乌市总工会经与市司法局协商，联合成立义乌市总工会人民调解委员会。劳动争议调解与人民调解的整合，使调解有了活力，有了效力。二是构建法律援助机制，把市总工会法律援助中心改编为义乌市法律援助中心职工工作部，为工会法律援助争取最大的政策空间和资金、人才等方面的支持，也为工会法律援助提供了机制上的保障。三是构建仲裁机制。四是构建诉讼机制。为培养一支善于打劳动争议官司的法律专业人才队伍，义乌市总工会通过维权协会挑选一批专门的劳动争议诉讼代理人，对他们进行有针对性的培训、培养，目前已初见成效。
长期以来，工会组织维护职工权益过程中遇到的一个难题就是自身力量薄弱。对此，义乌市总工会主席陈有德提出了“借风借力借理”的做法，即争取党委、政府、新闻媒体、律师事务所等各有关部门的支持和帮助。义乌市委、市政府及有关部门负责人亲自担任工会维权特邀顾问。市委定期听取工会工作汇报，帮助理顺关系，从而变“单枪匹马”为“社会合力”，形成了多方共同维护职
18 工权益的可喜局面。
——与市司法部门联合。近年来，市总工会与市司法局先后联合成立了市法律援助中心职工工作部和人民调解委员会，把工会法律援助融入市法律援助体系，实现了劳动争议调解机制的有效创新。从此，人民法院对工会代诉的劳动争议案件开辟了绿色通道，采取“快立、快审、快执”的三快措施快捷有效地解决劳动争议，维护职工合法权益，使调解率达到９０％以上。
——与劳动行政部门联合。为化解矛盾，更好地协调劳动关系，在劳动行政部门的重视和支持下，工会积极推行三方协商机制，加大了社会化维权力度。每有案件和纠纷发生，工会积极参与调查取证，协同劳动监察大队调处；工会仲裁员作为首席仲裁员参加仲裁工作。
——与新闻媒体联合，形成维权合力。一旦遇到重大案件，市总工会就邀请电视台、报社记者参与，收效明显。市总还与义乌市广播电台联合，开辟了《工会纵横》栏目，为工会维权工作营造了有力的舆论氛围。
——与律师事务所联合，提高办案水平。市总工会与义乌市天地法律服务所、浙江思源昆仑律师事务所合作，不仅使工会维权力量加强，而且还使工会法律维权的质量有了保证。
——开展城际工会联合维权。开化县是劳务输出县，在义乌经商务工人员多达２．３万。２００２年１０月１３日，根据社会化维权的需要，与开化县总工会建立了联合维权工作站，截至２００４年１１月底，共受理开化籍职工投诉案件３６起，投诉标的１２０万元，涉及职工４６７人，为职工追回工资等１０５．７２万元。
（摘自《工人日报》）
[大事记] 临安市总工会二○○五年一月大事记
▲６日，市总工会召开主席办公会议，听取了各部室负责人关于一月份工作安排的汇报，市总工会主席杨为伟在各部室汇报的基础上，确定了一月份做好“送温暖工作、市总机关帮扶结对”等十大工作任务，同时也就总工会内部工作进行了具体安排。
▲１１日，市总工会副主席黄文豪带队到昌化、昌北片乡镇和重点企业对工会“三级联创”及工会重点工作进行考核验收。中旬开始，市总工会对全市乡镇、街道基层工会“三级联创”和重点工作进行考核、验收，同时在此基础上，评选市“三级联创”活动先进乡镇（街道、部门）、先进基层工会和各类先进个人。
▲１２日，市送温暖工程领导小组召开全体成员会议，回顾总结２００４年送温暖工作，提出２００５年的工作思路，对春节期间送温暖活动作了具体部署，通过了２００５年度４１户特困证名单。市委副书记、市送温暖工程领导小组组长王宏出席会议并作了重要讲话。
▲１３日，市总工会主席杨为伟、副主席赵建平陪同市委书记、市人大常委会主任王坚，市委副书记王宏到人民医院看望慰问了身患白血病的文化馆职工陈晓东。
同日，市总工会主席杨为伟，副主席赵建平、黄文豪分别到结对帮扶的困难职工家中进行了慰问。
▲１８日至３１日，市总工会牵头组织市领导和全体市管干部统一时间，统一标准，统一标志到６７２户结对帮扶的困难群众家庭开展走访慰问活动。
▲１６日至１８日，市总工会主席杨为伟参加省总工会十二届三次委员（扩大）会议，并当选为省总工会第十二届委员会委员。
19 ▲１９日，浙江省教育厅下发浙教高教２００５１３号文件，批准华东理工大学在临安市职工业余学校设立临安教育中心，为职工业余学校引进优质教育资源，开办远程高等学历教育，创造了条件。
▲１９日至２０日，市总工会主席杨为伟参加杭州市工会共青团妇联工作会议和杭州市总工会十二届四次委员（扩大）会议。
▲２４日，杭州市总工会主席陈永良一行对万马高分子材料厂职工胡旭玉、浙江万马集团职工叶桂兰、浙江高中压阀门厂职工厉国忠、市农业局职工苗成志的家中进行了看望慰问。副市长胡竑，市总工会主席杨为伟、副主席赵建平等陪同慰问。
▲２５日，在东方假日大酒店上午召开市总工会离退休干部及家属春节茶话会；下午召开市总工会常委会，讨论了市总工会十三届五次委员（扩大）会议的工作报告和经审报告，并就工会年终工作进行了安排。
▲２６日，市总工会主席杨为伟、副主席赵建平陪同市委副书记、市送温暖工程领导小组组长王宏慰问了经济发展局孙宁和教育局吴治农等两位大病重症职工。
同日上午，举行市工会女职委四届二次委员（扩大）会议，下午举行职工经济技术创新活动表彰大会，副市长陈林春，市总工会主席杨为伟、副主席赵建平，劳动和社会保障局主要负责人为先进集体和先进个人颁奖。
▲３１日下午，市总工会主席杨为伟、副主席赵建平陪同市委副书记王宏对四位全国劳模和五一劳动奖章获得者代表进行了走访慰问，给他们送上新春的问候和祝福。
（办公室）
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三、浙江大学计算机中心在该校设立电脑培训中心，培训项目有办公自动化、国家计算机等级考、动态网页制作、建筑效果、室内装饰设计、电脑组装维修，还开展电脑维修及电脑维修包年业务。浙大老师授课，学习结业发给浙大结业证书和省市劳动部门的岗位技能证书。
四、继续开办英语、数学、书法、摄影、家政服务等培训班。下岗失业职工优惠。 联系电话：（浙大电脑培训） 职校培训处 ６３７１０３８３
（大专、本科招生）职校教务处 ６３７２２０６５ １３７５８２９３８２３
推荐第8篇：创刊词
为梦想，我们在一起--《阳光》创刊词
阳光是明媚的，让人向往，然而谁又知道在光彩照人的阳光背后有多么艰辛和磨练的故事？但是一束真正美丽值得赞赏的阳光都是经历过风雨的。
它为了让自己能给世界带来希望和温暖，它和无情的风雨再三搏斗，在搏斗当中往往也会受伤。但它坚持不懈的态度和相信自己能胜利的决心最终还是战胜了风雨。以它温暖的外表来向我们诉说“相信自己，不怕困难，坚持不懈，成功就非你莫属”。
光明新区有70多万劳务工，一直缺少一个一线劳务工的交流平台。
很久以前，我们就计划建立一个专门为打工文友交流展示的平台。经过筹备，光明新区民间8090漂泊文学社团成立。而今年10月开始，我们便筹备以社团为平台创办这份光明新区第一份走进劳务工生活的报纸，经过思考讨论，最终使用了“阳光”这个名字。我们的愿望就是：“让阳光遍洒光明大地”，以积极的心态、阳光的风格引领光明新区务工者积极向上的风貌，以此平台团结我们新区年轻打工文艺人，打造一个在新区有荣誉感精神家园。
在广大劳务工、作者支持下，在编辑部的不懈努力下，这份承载着很多人情感的报纸《阳光》终于与读者见面了，在编辑出版的过程中，非常感谢各位劳务工朋友的支持，感谢景程教育的大力支持，感谢吴生全、廖锦辉、曾艳玲等一批文友的热情参与……“因为爱文学，所以在一起”，捧着报纸，如同我们再一次热情相拥，激情而甜蜜。
如今我们在想，如果说第一期的出版是这个家园的“毛坯房阶段”，那么今后的装饰工程，需要更多的人来添砖加瓦才能实现。所以我们要做的工作还很多很多，“纵步前行苦难多，我依旧笑对酷暑寒冬”，是的，无论这之后我们还得经受多大的困难，为了实现这一份梦想，我们还会继续坚持！也希望在新区打工有梦想的年轻人，因为文学，因为梦想，我们在这里相聚，真诚希望你的加入和参与。
《阳光》报是一张以“阳光、积极、打工、生活、服务”为主题，以光明周边地区来深建设者为写作、阅读主体的文化类、综合服务性报纸，宗旨是“让阳光遍洒光明大地”。
为加大《阳光》的宣传力度，培育一支稳定的具有一定创作水平的采编队伍，特在光明新区来深建设者中招募一批特约记者、编辑。特约记者、编辑有在《阳光》优先发稿，荐稿和优先参与各类文娱活动的权利，欢迎报名，要求如下：
一、在企业，学校，商场等从事内刊，企划，文案等工作人员优先择录；
二、根据《阳光》栏目特点，定期采写，组织一定数量的稿件；
三、负责所在企业《阳光》免费发放工作，积极宣传推介《阳光》，主动参与本报开展的相关文娱活动。
投稿电子邮箱：***
QQ群：****
联系人：***
联系电话：****
合作热线：***
编辑部地址：***
现在加入，即可成为《阳光》开创者，让我们共同发展，共同提升，用你的积极乐观影响光明人！
推荐第9篇：创刊词
创刊词
食品安全，我们一直在前行……
在社会分工越来越精细化的今天，在食物供应链越来越被拉长的时候，从来没有哪个历史时期像今天这样，如此广泛、如此深入、如此草木皆兵地关注食品安全。当三聚氰胺不声不响地侵害我们的下一代，当河南瘦肉精不动声色地侵蚀着我们的餐桌，当万吨地沟油肆无忌惮地在餐桌泛滥，当胡总书记亲自视察“要以对人民群众高度负责的精神，加大监管力度，严把食品安全关”时，我们还有什么理由无动于衷，还有什么理由不阔步前行？
行动了！县委县政府带着重典治乱的决心来了，人大代表带着监督的力量来了，各科局负责人带着高度配合的队伍来了，各位热心人士带着热情和激情来了，我们将凝成合力，高调出击，以“零容忍”的态度，以铁的手腕，严惩违法犯罪，为广大人民群众撑起食品安全的保护伞，为广大人民群众筑起食品安全的健康墙！
“群众利益无小事，食品安全是大事。”在县委县政府的高度重视下，在县直机关的密切配合下，在广大群众的热切关注下，《长沙县食品安全工作通讯》应运而生。它的创办，标志着食品安全的信息宣传工作又向前迈出了一步。它以传播信息、促进沟通、凝聚力量、改进工作为宗旨，大力普及食安知识，促进各监管部门加强配合，增进群众与监管部门的联系，扩大食品监管部门的影响。
《长沙县食品安全工作通讯》共设五个栏目，机构健全、机制完善、督查有力、工作动态、职能职责。机构健全，详细介绍县食安委整合重建的有力队伍；机制完善，十项制度为食品安全保驾护航；督查有力，五个督查小组分布全县在各领域展开拉网式排查；工作动态，客观记录全县食安监管工作扎实推进的足迹；职能职责，明晰各食安监管部门的职能职责和举报电话。
食品安全，我们共同期盼……
我们期盼生产者留着道德的血液，期盼法制社会有着强有力的制裁；我们渴望提篮买菜不再提心吊胆，渴望尽情享受玉盘珍馐的美好生活。那么，请让我们携手，共同披荆斩棘，共同冲锋陷阵，为保障群众的健康权利，为构筑和谐社会的民生基石，一起努力！
食品安全，我们一直在前行！
推荐第10篇：创刊词
篇1：《湘云学报》创刊词：
校长寄语
总有一种遐想--多姿多彩的校园文化需要记录；总有一种梦想--开拓创新的精神需要赞扬；总有一种期盼--湘云高中的今天与明天需要讴歌。于是，在这个春天里，她儒雅端庄，带着羞涩的微笑而来；她娉婷绰约，捧着湘云教育灿烂的霞光而至。从此，她将与我们朝夕相伴，共同唱响湘云高中的美好乐章。
一份校报看似载量有限，但却意义重大，因为它不仅仅记录着一所学校的点滴往事，更推动着一所学校健康蓬勃的发展，甚至肩负着一所学校文化传承的使命。你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，仍然是各有一个苹果；我有一种思想，你有一种思想，大家交流，于是我们就有了多种思想，认识上有了深度并升华成了智慧。我们相信，在市、县教育部门领导的关心支持下，在社会各界有识之士和广大家长的呵护下，《湘云学报》将及时展示学校改革发展的新气象、新举措、新成果；大力宣传教书育人、勤奋成才的先进典型；着力营造昂扬向上、团结奋斗的良好氛围，为发展中的湘云高中作出积极的贡献！
这里有春的阳光、夏的绿荫、秋的丰盈以及冬的豪气；寄情社会各界，探寻科学兴校；敞开胸怀，笑迎八方宾朋，惜爱家长品评；高歌素质主旋律，塑造形象，滋润心灵，铸魂砺志。
这里将其乐融融，承载师生的梦想和激情，或许篇篇文章还显得稚嫩，或许课堂实践还有点蹒跚，但唯真亦善，唯行更美，把思想向四面八方传递，让我们梦圆湘云！
篇2：《校友简讯》创刊词
在这个城市，无论你在岛内在岛外，无论你在思明、在湖里、在集美或在翔安；在这个城市，无论你在学校、在企业、或在任何一个单位；在这个城市，无论谁辉煌，无论谁静默前行，我们都是一个方向的行者！
在这个城市，无论树多高，树影有多长，我们都是叶子，总是与根连在一起。与我们连在一起的根，是惠南，是惠安，是泉州！无论我们走多远，走多高，回头一看，那触手可及的，其实没有其他，只有一个可以相互体念、共同珍惜的底座。我们从这个地方走出来，长年念念不忘的，是因为我们总有一天还将走回去！那是双手伸出去隐约可见的粗茧、是一个共同的母校、一个共同的家乡！
时间浑浊了所有脸容，但清晰的依然是我们难于磨灭的根源；岁月让一切情感模糊，但我们依然能拽住其中红光闪现的暗影，那就是我们来自的共同的地方，惠南、惠安或泉州！我们彼此有情缘、有基因，我们至今始，是陌生的一家人，且永远是一家人！
今天，我们迎来了各位在厦校友欢聚一堂，也迎来了新的《校友简讯》创刊！这一刻，我们都是东园人、是张坂人、是螺城人、是百崎人、是崇武人……这一刻，其实，我们就是一家人！
《校友简讯》就是我们这一家人相互沟通、相互传递、相互感知的一个纽带，未来，我们希望这一个刊物，能在网络时代，传递一份手感的热度，传递校友之间墨香的渲染！
当你在我身边，我即在你的身旁！几百万厦门人口中，我们只是极为有限的一部分，是校友、也是朋友、更是亲人。我们需要彼此信任、彼此相助、彼此融合、彼此互相创造一个梦想，一个“中国梦”之内的“惠南梦”！
任何一个力所能及的伸手，就是这个校友会，和这个《校友简讯》的担当！
我们让它一直往前走！
是为创刊词！
第11篇：创刊词
编辑委员会 创刊语：
融江河畔，流火之时，有棵幼苗带着对未来的憧憬和祈祷破土而出，属于我们融安工商人自己的内刊—《融安红盾文苑》诞生了。
《融安红盾文苑》的创刊，是融安工商进步、发展的结果，是融安工商文化建设中的一件大事，她必将对融安工商人的思想文化建设产生巨大的推动作用。《融安红盾文苑》是一份阐述全心全意服务融安县域经济发展的内刊；是一份述说履行职责、服务人民群众的内刊；是一份真正属于我们每一位融安工商人自己的内刊。
她将带着融安工商人对工商事业的忠诚，带着对融安桔乡这块土地的热爱，打开融安工商事业发展的视野之窗。通过她留下融安工商人努力拼搏的汗水，留下融安工商人爱岗敬业的身影，留下融安工商人默默奉献的点滴，进而让每一位融安工商人都能了解我们现在已经做什么、正在做什么、将要做什么，都能感受到融安工商局日新月异的发展。
她也将为我们留下一片表达心声、展示自我的园地。在《融安红盾文苑》这个舞台上，让我们共同交流思想、碰撞思想、产生思想。在奋斗中砥砺意志，在沟通中留下真诚，在交流中启迪智慧。
日出融江红胜火，让《融安红盾文苑》承载着我们融安工商人的心语和希冀在这辛卯初秋起航，与大家一道走向更加灿烂美好的明天！
第12篇：创刊词
《通途》创刊词
在众多期许的目光中，《通途》破土而出，如期启航，可喜可贺！正如这初春的太阳洒落在我们每个人的脸上，让人倍感温暖。
21世纪是一个文化制胜的时代，处室文化终将成为一股强大的力量，融入到处室竞争力、生命力、创造力和凝聚力之中，在潜移默化中演化成处室的根与魂。
经验告诉我们，处室在不断磨练与追求的同时，需要一种精神文化作为支柱。正所谓文化先于技术，观念先于行动，精神先于才智。我们已经描绘出1的宏伟愿景，这个愿景一旦成为我们每个人的文化精神，必将成为一股强大的推动力。我们要依靠处室文化的强大凝聚力，把我们每一个人的力量团结起来，为实现宏伟愿景而奋斗。
《通途》将坚持贴近处室实际，倾听员工声音，希望这份内刊能够成为处室成员之间沟通的桥梁，成为处室每个成员的情感港湾。在这里每个成员可以自由抒发心声、展示精神风貌，激励每个成员自强不息、开拓进取。
《通途》将在点滴中记录下1发展的每一个足迹。在这里我们可以聆听1发展的脚步声，欣赏到每个成员投身处室发展的矫健身姿，了解到1鲜为人知的感人故事……我们为拥有这样的一个窗口而感到欣喜与鼓舞。
《通途》将成为1人文精神的展示平台。在这个平台，我们碰撞思想，在碰撞中产生火花与激情；在这个平台，我们不断思考，在思考中品位生活，在奋斗中砥砺意志，在交流中启迪智慧……
《通途》的诞生，重要而富有意义，希望她大胆探索，不断创新，高起点，高品位，高质量，成为处室文化的重要平台，推动处室向前跨越。希望她在大家的支持下，在无形中形成一股强大的力量，让每一位员工精神振奋，让每一位员工昂首阔步。
第13篇：创刊词
创刊词
从****年*月街道总工会成立以来已历时两个多月的时间。和着节日的鼓点，踩着新春轻快的步伐，我们又迎来了全新的2011年。
说“全新”，是因为2011年是我国“十二五”规划的开局之年，是街道总工会第一届委员会的届首之年。在新的形势下，机遇和挑战并存。作为地方一级工会组织，除了履行基层工会领导职责以外，我们和所有基层工会一样，承载着广大职工的期望。如何发挥“维护、建设、参与、教育”四项基本职能？如何有效地维护广大职工的权益？如何按照十七届五中全会精神在加快经济发展方式转变上服务于企业？等许多问题值得我们共同思考和研究。
《**工会简讯》就是这样在大家的美好期待中诞生了！她将为地区各基层工会提供一个沟通和交流的全新平台。希望大家能充分利用此平台，积极反映工会工作的最新动态，将一些有特色、可借鉴的工作经验和做法及时与大家分享。
《**工会简讯》每周一期，她的茁壮成长需要大家的精心浇灌。我们将会在每年
三、四季度评选优秀单位和优秀信息员进行鼓励和表彰。期待您的踊跃投稿和大力支持！让我们携起手来为构建地区和谐、推动工会工作的创新发展做出积极贡献！
第14篇：创刊词
《鹭欢园》发刊词
阳春三月，这是个充满希望的季节，这是个满怀憧憬的季节。在这美丽绚烂的日子里，《鹭欢园》带着粲然的笑容向您而来。《鹭欢园》的再刊，是推动学校持续发展、提高学校文化品位、丰富校园文化生活的重要举措。她打开的是一扇绿色的窗，撑起的是一个深情的希望，展现的是同弓小学素质教育更新、更美的乐章；她承载着同弓小学全体师生、家长的厚望，正扬起氧气希望的风帆，向着灿烂的阳光绽放。
她是一扇敞开的窗口，向社会展示学校稳健前行的步履；她是一条情感的纽带，把学校、家庭和社会紧紧相连，共同托起明天的太阳，欢迎您——亲爱的全体师生、尊敬的家长、社会上关心教育、关心同弓小学发展的有识之士，用您那生花的妙笔，描绘精彩的美妙世界，记录平凡而感人感人的瞬间，书写心灵的教育感言，勾勒同弓小学美好的未来！
追寻同小， 放飞校园梦想 ！ 追寻同小，《鹭欢园》必将满园馨香。
用我们的真诚，在彼此的心田播种希望的阳光。 心有多高，理想就有多远。衷心祝愿同弓小学校报——《鹭欢园》承载师生与家长的期待与梦想，茁壮成长，扬帆远航！
第15篇：创刊词
流金岁月，盛夏时节。伴随着项目建设工作的逐渐深入，经过精心准备，今天《矿建简报》在《矿建建设通报》的基础上出刊了。
《矿建简报》是在全矿上下为石窑店矿井及选煤厂建设项目决战之际，为建设公司“三个一流”的企业使命而奋力拼搏之时创办的。办刊的宗旨是有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力，即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
《矿建简报》属内部期刊，编发署名文章，公司内交流宣传，定期发行。主要刊载领导言论、矿建工作、企业活动、员工生活、企业文化、管理经验、趣味生活。
《矿建简报》的创办，将为我们搭建一个记录企业成长历程，展现员工思想生活风采，采集和提炼企业文化精神，分享管理经验与领导艺术，丰富员工业余生活的平台，我们热切地希望全矿干部职工踊跃投稿，积极地参与，给予我们更多的关心、支持和帮助。我们将勤于思考、心存感恩、尽职尽责、努力工作，及时编辑来稿，努力提高服务质量水平。
我们也深知，万事开头难，要办好这份期刊，必须群策群力。希望全体员工一起努力，用燃烧的激情，以高度的责任感和事业心，共同培育《矿建简报》这棵新苗，为建设一流团队、一流文化、一流矿井谱写未来美好篇章。
第16篇：创刊词
·创刊词·
众手浇灌文艺之花
“捎上今春第一束鲜花，让幽香伴您度过四季好时光”。在这一元复始，万象更新的时刻，《西南韵》创刊了！
《西南韵》的办刊宗旨是：搭建文化交流平台，引领社区文化导向，反映市民文化情趣。《西南韵》将遵循办刊宗旨，坚持“资源共建，功能叠加，效益放大”的工作目标。贴近社区、贴近生活、贴近百姓；紧握时代发展脉搏，紧扣社区文化主题；跟踪社区文化动态，探索文化管理模式。突出思想性、超前性、可读性、知识性、服务性，努力把刊物办成集文化论坛、文化信息、文化动态和文化生活为一体的综合性刊物。《西南韵》是西南文化艺术中心的一份内部刊物。她将承上启下，沟通干群心声，成为群文工作者的桥梁和纽带。 《西南韵》是一棵刚刚破土而出的文苑小草，她还稚嫩纤细，需要大家去呵护；她是尖尖小荷还不完美，需要我们去浇灌助长 。
让我们走进《西南韵》，沟通新思想，交流新经验，探索新路子，描绘新蓝图，铸造新辉煌，携手并肩为《西南韵》美好的未来而勤奋耕耘。 （中心办公室）
·群文策划·
新年文化大餐排定
一、1月份，举办“亮我青春、炫你风采”动漫风暴。其中有动漫展、cosplay动漫秀比赛、动漫制作过程演绎、动漫影视等项目。
二、2月份，举办“金鸡争鸣闹元宵”活动。有猜灯谜、送对联等。
三、3月份，与市妇女干部学校、区妇联、家计中心联手，就女性问题开展“成功女性事业成果介绍”、“成功女性报告会”、“关注女性心理健康讲座”等系列活动。
四、4月份，与区老干部局共同举办“趣味运动会”。
五、5月份，举办“社区文化艺术节”——外国友人画徐汇活动，并与区科委一起举办“科技周”系列活动。
六、6月份，举办“首届儿童艺术节”、与“长桥街道街庆” 活动以及“大型排舞比赛”等。
七、7月至8月份，开展“雏鹰展翅读书竞赛”、“我是未来科学家”等系列活动；举办大型“忆长征”展览会，和老干部局联手举办“革命传统教育报告会”；并推出“西南之夏”广场纳凉晚会等众多活动。
八、9月份，举办“夕阳红”书画、摄影作品展。
九、10月份，举办“精彩西南”周年庆，将展示我们共建共享成果展览会。
十、11月份，与区残联举办“残疾人摄影展”。
十一、12月份，与长桥街道共同举办“体育摄影展”。
此外，在新的一年，我们与上海电视台《摇篮艺校》联合办学，并把它们在2005年准备筹拍的100集情景剧《小不点支援者》开机仪式也放到了我们中心。
欲知这几道文化大餐是何滋味，敬请社区居民在参与中细细品味吧。
（群文部）
·文化生活·
社区生活精彩纷呈
以丰富多彩的社区文化打造出五光十色的社区生活，创建2个多月的西南文化艺术中心集中体现了乐为就近社区百姓服务的精神风尚。
开馆以来，中心根据南部地区居民爱好看看戏、唱唱歌曲、听听评弹和故事的特点，在中心相继组织了深受社区群众欢迎的越剧、沪剧、大家唱、评弹、故事大王等表演和爱好者沙龙。如中心在五楼开设了《芳草书苑》的评弹书场，以一流的设施和良好的服务态度，赢得了演员和广大听众的交口称赞，有几位老听客特地从浦东转乘公（图）《芳草书苑》的评弹吸引了不少市民 交车赶来听书。
中心二楼展览厅先后免费向居民爱好者展出了五次风格迥异、主题鲜明、绚丽缤纷的展览内容。如“徐家汇百年图片展”、“西南地区书法爱好者作品展”、“走近京剧专题摄影展”、“上海市教师摄影年展”。开馆以来，共展出各类图片、书画、摄影作品达1千多幅，参观的市民络绎不绝，至今达六万余人次，其中，有位诗歌爱好者，细细观摩摄影作品，还欣然命笔题词一首，云：“摄影展览在西南，男女老少来参展，作品质量望提高，满园春色更璀璨。” 五楼展示室以市民个人藏品展示为主，是中心文化活动的新亮点，至今已举办了“文房瓷器”、“贝壳收藏”、“派克金笔收藏”、“毛泽东像章”等收藏展示，慕名前来观赏的观众对作品的知识性、艺术性、品味性都赞叹不已。为此，上视《新闻坊》曾作专题报道。
拥有一万余册门类齐全的四楼图书馆和时尚书吧向广大居民提供免费阅览服务，在综合
阅览室摆放有四件物品： “我们为您提供开水”、“为您提供医药箱”、“读者意见簿/请您提宝贵意见”， “敬老服务/提供放大镜”。工作人员热情周到的服务吸引读者，日均700余人次前来阅览。有位高级工程师由衷地评论道：“这是我见到的服务态度最优，文化品位最高的图书馆，真是名不虚传啊！”
三楼的科普儿童乐园免费向社区中、小学生开放，约5000余人次的青少年及其家长兴致勃勃（图）图书馆每天的读者络绎不绝
地参加了“创新梦工厂”、“电子探索”等科技互动活动。体锻中心还组织老中青居民的在“健身房”、“跳操房”，跳起激情的健美操和时尚的哑铃操和摩登、拉丁舞。有位被称为“药罐头”的老先生，在学跳拉丁舞之后，体质有了明显的增强，变过去忧忧愁愁“看医生”为如今的高高兴兴“跑舞场”。
开馆以来，中心接待了三十余批外省市、本市委办、区县委办领导和居民代表召开现场会，与社区百（图）《摇篮艺校》的老师给小朋友们上课 姓进行零距离接触，倾听群众意见，策划组织文化艺术活动。
附近居民纷纷赞扬说：“西南文化艺术中心无愧为百姓的乐园。”
（办公室）
·动漫世界·
“动漫风暴”劲炫西南
动漫界的一大盛事——2005年“关爱家庭、关注健康——亮我青春、炫你风采”动漫风暴将于1月30日至2月16日在徐汇区西南文化艺术中心举行，本活动将历时半个月，是全市首推全公益性的动漫盛会。
本次活动由上海炫动卡通卫视策划；中国动画学会、区人口计生委、区文化局、区科委、长桥街道办事处主办；上海今日动画影视制作有限公司、区青少年活动中心、上海市龙临中学、摇篮艺校协办的动漫系列活动。
本次活动有超人气的COSPLAY真人秀比赛、多彩的原创动漫作品展、中国著名动画专家零距离与动漫迷们讲解动画制作的讲座，互动的收藏品交流会，炫目的动漫制作过程演绎等时尚的五大动漫主题活动组成。动漫风暴组委会并将以此为媒介，把更多优秀、丰富的动漫资源呈献给广大动漫迷，动漫迷们可以在《动漫剧场》观摩欣赏中国经典的动画片（《天书传奇》、《大闹天空》等12部）和世界最新的动漫名片（如：最新出炉的《马丁的早晨》）；在图书馆里可以阅读到最IN的动漫书籍，汲取精神营养；在多功能教室里可以跟动画大师学习动漫绘画课程；在公共展区有最新力作《马丁的早晨》的动漫作者签名售书，也可以寻找到动漫作品中超人气的马丁玩具等丰富多彩的活动菜单。从神奇的百变小超人马丁到超酷玩偶，从极具创意的漫画原创作品到炫闪的FLASH欣赏„„将带领动漫迷们进入一个如梦如幻的卡通动漫天地。
动漫COSPLAY和收藏品交流会将是本次活动的两大靓点，而最大特色就是活动实行全免费，让动漫迷们在寓教娱乐中轻轻松松地享受一个快乐、丰富的寒假。让更多的动漫爱好者、动漫新锐们、儿童们真正体验属于自己的动漫艺术大餐，成为动漫盛会的主角，品味动漫文化的迷人魅力。
整个动漫活动将是动漫迷们的天地，更是广大社区家庭情感交流和展现风采的平台，将更有力地引导本土动漫走向正规、专业的道路，促进动漫文化的健康发展。 （群文部）
·社区共建·
共建共享造福百姓
西南文化艺术中心和资源共建共享单位于1月17日下午在中心五楼会议室召开资源共建共享单位第一次联络员会议。会议由中心主任陈峨主持。
会议商议开展资源共建共享，丰富社区文化生活的计划和活动：
其一，与会人员共同商议和通过了2005年资源共建共享工作计划；其二，会议对资源共建共享的八个会标草案进行审议和表决，初步筛选出四个会标图案为侯选会标；其三，会议回顾、通报了资源
（图）资源共建共享第一次联席会议暨签约仪式 共建共享签约以来的工作情况，并商议今年一月份开展“关爱家庭、关注健康——亮我青春、炫你风采”动漫风暴活动。二月份，开展“金鸡争鸣闹元宵、猜灯谜”活动。
（办公室）
·少年之家·
活跃的儿童英语角
本月24日下午，西南文化艺术中心图书馆“西南‘世博’——少儿英语角”开学了。
本次活动特邀上海师范大学犹他学院英语专业学生义务指导，参加对象来自于附近的中小学生。
少儿英语角以互动、交流为主，学生们在观看原版《海底总动员》片断后，在老师们的指导下分组练习，并由同学以英语话剧和英语对话方式模仿原版片断，从而在游戏的同时锻炼口语。整个课程历时一个半小时，参加人数共达85人。
活动在轻松、活泼、愉快的气氛中进行。它的活动形式和活动内容得到学生和家长们的认可，许（图）西南‘世博’——少儿英语角
多家长纷纷说到：“这样不收钱的活动，实实在在地提高了我们孩子英语口语的表达能力”、“如果这个免费活动，要是能长期活动的话，我们孩子的英语水平一定能上一个新台阶”等等。我们将通过这次寒假英语角活动，总结经验，力争将英语角做成一个长期性、公益性的项目，创出我们的特色，做出我们的品牌。（图书馆）
·科普园地·
携手创建DIY乐园
西南文化艺术中心与徐汇区科学技术委员会共建项目“科普DIY乐园”，日前开放了“创新梦工厂”（智趣拼板、机械设计师、建筑设计师）、“电子探索宫”（188型电路拼装、128电子学习器）、“生物广角镜”（显微镜、彩绘仿真昆虫制作、蝴蝶书签DIY）、“香皂小作坊”（香皂制作）、“能工巧匠屋”（组合机床及木制品制作）等活动项目。
为了使乐园在寒假中更好地发挥其功能，1月17日科普DIY乐园特地邀请了长桥街道社发科刘虹科长、区科委李俪巧、区青少年活动中心叶红老师等共商乐园发展前景，制定了寒假活动计划，力争使乐园真正成为孩子们减负后的心灵绿洲。 (群文部)
·信息纵横·
中心文化信息七篇
◆文化进入社区，报社落户西南近日，中国文化报（上海）工作站在徐汇区西南文化艺术中心正式挂牌。工作站由该报社和区文化局双重领导，聘请黄树林、韩建东、高兴林、丁永坤、李家麟兼任特约记者。从即日起中国文化报工作站已进入试运行阶段。 （办公室）
◆真情携手奉献爱心
为使智障儿童也能象正常人一样享受生活，感受人间的温暖与关爱，西南影城与长桥街道派出所真情携手奉献爱心，共同组织徐汇区“致康儿童康健园”的小朋友来西南影城观摩美国大片《加菲猫》。西南影城人员除了免费为他们放映电影外，还与长桥街道派出所的同志一起为他们提供专门的看护服务。
（西南影城）
◆革命歌曲大家唱
1月19日，“革命歌曲大家唱”沙龙在本中心多功能厅举行。100多名爱好者冒雨如期而至。演出精彩纷呈，为组建长桥地区老年合唱队打下了结实的基础。 本中心将对声乐爱好者实行教学辅导，由上海音乐家协会会员王曦担任主讲。
（群文部）
◆时尚书吧氛围高雅
具有特色的中心时尚书吧，拥有各类时尚杂志和历史类书籍，免费为读者阅览服务，尤其受一些白领人士的青睐。根据读者要求，近来，书吧将增加图书品种，扩展阅览内容，开展英语角等各种类型读书活动，形成高雅氛围，吸引各层次居民的需要，工作人员以良好的服务态度，受到读者的好评。
（图书馆）
◆健身中心举办新年联欢会
日前，由健身中心和玺瑜舞蹈工作室联合主办的“健身中心2005年新年联欢会”在西南文化艺术中心三楼举行。上海歌舞团安琪小姐等舞稻演员表演了独舞、健美操、拉丁、桑巴、摩登、街舞、太极剑、跆拳道、空手道等节目。健身中心的会员以及附近社区居民，约250人参加了联欢活动。
（群文部）
◆西南影城春节将推出低价电影
西南影城在春节期间（2月9日—2月15日）将推出《功夫》、《天下无贼》、《可可西里》、《魔鬼邻居》、《拳霸》等精彩大片。
（西南影城）
·百姓论坛·
社区百姓议论五则
西南文化艺术中心文化氛围浓厚，各类文体设施齐全，是我们退休老干部学习、休闲、展现才华的好去处，我家远在徐浦大桥边，也打算天天来参加活动。 ——华泾镇陈联捷
感谢图书馆的工作人员为我们服务，而且接受意见也改进得很快。记得上次提过在接待台前放只凳子，隔日也就有了坐凳。相信图书馆会办的很好的。 ——一读者
中心开设评弹书场，为我们退休老人办了一件好事。评弹价格便宜，演员演技精湛，让我们在休闲时间喝喝茶、听听书、真是蛮开心。我是一个弹琴听书的爱好者，还打算在听书之余参加评弹演唱沙龙活动。 ——长桥四村居民王祖耀
这次“西南地区书画爱好者作品展”为我们爱好书画的老人提供了一个展示老有所乐、老有所为的平台，阅览画展，风趣宜人。 ——凌云街道一居民
“中心”举办的“走进京剧”摄影展免费向社区居民开放，真是太好了，作品以凝固的艺术、丰富的色彩，使社区增添异彩，京剧是我国的民族戏曲，更应发扬光大，走向世界。
——观众王秀兰、戴珠
徐汇区西南文化艺术中心
责任编辑：李家麟
审核：陈全一
打印：孙秉淳
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第17篇：创刊词
创刊词
伴随着重组整合稳步推进的步伐，沐浴着公司跨越发展的阳光雨露，承载着集团领导殷殷重托，值此建党90周年之际，祝贺内刊《
》今天正式与广大干部职工见面。
她既是公司文化的载体，同时也是各煤业公司文化的缩影，是公司亮丽的名片。《
》的出刊，对加强企业文化建设，共建强大、文明、和谐的新能源公司有着非常重要的意义。
如同一株初生的幼苗，《
》从诞生这一刻起，就要立足于“弘扬企业精神，阐释文化理念，宣传企业形象，促进企业发展”的办刊宗旨，坚持贴近一线，贴近员工，注重内部沟通，服务生产经营大局，使她成为公司信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。观念先于行动，文化先于技术，要将先进的理念，科学发展的观念，根植于员工的心中。要将最新的技术，最规范的操作，最快地传播到基层。服务要力求多样，既要注重热点的，一线的，又要注重动态的，即时的，同时要给曝光留一角，特别要强调注重安全文化理念宣传，以人为本，安全就是政治，安全大于天。要增强对基层指导的针对性、有 效性和可操作性。报道要力求互动，使她成为凝聚公司干部和员工的桥梁和纽带，成为员工的“精神家园”。
一个企业的追求与成长，一个企业的进步与发展，要有文化精神为支柱。我们正站在新的起点上，困难多、任务重，新的问题在不断涌现，每个人都承载着一份沉甸甸的责任，且不论这样的责任是大是小。因为我们知道，公司文化将形成一种强大的力量，深深熔铸在公司的竞争力、生命力、创造力和凝聚力中。
我也深知，企业因文化而繁荣，万事开头难，大家要同心同德、群策群力、共同携手，要有激情，以高度的责任感和事业心，共同培育这棵新苗，真正使她成为塑造公司先进文化的重要平台。充分展示能源公司的文化之真、文化之情、文化之力，为加快文明、和谐、有竞争力的新能源公司建设做出应有的贡献。
第18篇：【创刊词】1219
老王观世界【创刊词】
我有时候也会感慨，书看的越多，越不能清楚的认识这个世界；我在想，如果世界上真的有全知全能的上帝，他会怎么做出决定呢？答案是他会“一言不发，顺其自然”。这也许就是智者给出的最具智慧的答案，所谓的道法自然，是因为我们任何人都逃离不了自然，自然就是生命，就是规律、就是一行一动。
有道是兼听则明，偏听则暗，但是在兼听的过程中你会发现，听得越多，越不会决断。我也有过类似的困惑，近两年的时间，我试图去寻找一个可以让思维明朗，创意勃发的方法，让决策更简单，执行更有效方式。我最终找的就是一个字“干”！
我们受形而上理念影响太多了，反而丧失了独立判断是非的能力，因此我决定在接下来的时间里，只做事儿少空谈。我们生活中不缺乏理论，而缺少实践。
我要做一个 “只做人事儿不讲道理”的舞台，在这里，你可以看到，事儿是怎么做的，至于道都理面。
信仰，是唯一的； 方法，是多样的； 道理，是扯淡的；
老王观世界
第19篇：简报创刊词
征途如虹
-岁月如歌 记生命之光创刊词
2007年，在东海之畔，光谷之腹，迎来了自信、彷徨、迷惑的
7个人，他们是马双、朱雪梅、廖凯......还有很多很多曾经让我们倍受感动和鼓舞的名字......他们是同齐法祖的第一批核心员工，也是我国高校后勤卫生社会化改革与实践的第一批“白衣天使”。后来，一批一批的人走了，一批一批的人又参与进来，一批一批的离开后又回来了，我们因有大家而得以生存，因有大家而得到发展，因有大家而得以壮大。
今天，面对现实，我们仍然经历从草创到科学的发展过程，一个人并不能代表一个集体的强大，一个集体的强大并不是一个人的伟大，而需要更多人的参与与合作。人要生存，就要有平台，人要发展，就应该让大家认识你、了解你、相信你、帮助你，我们要发展，就需要凝聚一种精神，这种精神就是我们的企业文化。我相信，这种播种文化的过程，就是我们帮助员工进步，促进企业发展的使命与责任，也是我们追求“共享生命价值”的核心价值所在。
今天，正值秋天，在未来的路上，还有很多很多的方面值得我们
一起去探索和优化，让我们以空明的心境，用思考的眼光打量自己，征途如虹，岁月如歌，路在脚下，我无时无刻都感到肩上的担子很沉、很重，我知道，只要大家一起勇担责任，我们就能用坚守和勤奋的汗水，博取社会更多的信任与回报，我们每个人价值就一定能得到体现！
今天，在《生命之光》创刊之际，我想借用我们生命之光“生命
有限，管理无限”的理念，来感恩我的每一位同事、朋友和亲人！我期望《生命之光》今后能成为我们身边每一位朋友和同事们深度互动的桥梁和纽带！我希望大家能够在《生命之光》这个平台上，一起共同成长，一起共同发展，我深信，冰雪融化时，我们一定能够让生命发光......
万华军
2012年11月于广西阳朔
第20篇：简报创刊词
创 刊 词
《XX工作推进简报》（以下简称简报）于今天正式创刊了，《简报》的诞生，是开发区建设由起步向完善，由探索向跨越发展的必然产物，更是开发区发展高峰来临的报喜鸟。
党的十六大召开后，全国上下呈现出蓬勃发展的大好形势，在风起云涌的发展浪潮中，开发区应运而生，面对东部大发展、西部大开发，中部大崛起，东北大振兴的发展环境，县第N次党代会和县第N届人大会议果断提出，以大开放为主战略，以开发区为主战场，加快推进工业化进程。开发区像一艘扬帆启航的轮船，在县委、县政府和全县人民的殷切期望中，乘风破浪，奋勇直前。
二年来，开发区从完善基础设施建设入手，从推进项目开工着力，不断扩大招商引资成果和优化投资环境，各项建设得到了长足发展。先后被授予……………..等荣誉称号。
为了让县委、县政府领导及时了解开发区的发展动态，让全县人民一起把握园区的脉搏，一起注视园区的成长，我们决定创立《简报》。创刊后的《简报》将融汇各方位，服务发展全局的原则，致力于宣传开发区招商引资的大好形势，鼓舞全县人民团结奋进、再接再厉，投入到新一轮的招商热潮中去。
据统计，到目前为止落户开发区企业已达X家，其中开工X家，投产X家，基本形成了N大产业，一批集聚效应强的项目纷纷抢滩开发区，为开发区发展注入源源动力。
随着开发区建设步伐的不断加快，纷至沓来的各地客商和争先发展的各乡镇都迫切切要求了解开发区、走近开发区，《简报》的创刊也正顺应了这一需求。《简报》开设了工作进展、工作要点、存在问题、事迹介绍、领导关怀、园区要闻、他山之石等栏目，将为客商投资兴业和全县经济发展提供介绍、交流、沟通和展示的平台，也为探索和加快工业化发展的道路提供一个集思广益的窗口。它丰富的内容和快捷的报道将把开发区的“新动向、新经验、新信息”，及时传递给大家。
前路漫漫，任重而道远。《简报》将在各级领导的重视和关心下与开发区共成长。《简报》愿意带着各种建设性的思想，围绕开发区发展的焦点，即时传达各种信息，为经济发展作出积极宣传，为把我县打造成…………………………而呐喊！
