推荐第1篇：我的宿舍简介
3B-329宿舍简介
聚沙成塔，积水成河，“3B-329”我们为了这个共同的家，牵手奋发„„
学习上，我们全力以赴，不懈登攀。课上总是跻身前排，课下也时常同老师商讨问题。徜徉在图书馆，如同漫步于大千世界间，即便书页已摸至泛黄，底鞋被磨到一半，依旧乐此不疲！不论时事政治、股市经济，还是异域文化、专业技刊等，都有我们涉猎的足迹。博览群书，我们如饥似渴；圆梦诺亚，依旧翘首凝盼！每天晚上我们畅所欲言，仿佛小小宿舍承载着万千世界„„因此，各项荣誉接踵而至：舍内有四人进入全班前十名并获得奖学金，四人一次性通过英语四级，一人获得校级数学竞赛三等奖，一人获得“优秀团干部”的称号;在专业以外的领域，有四人获得健美操二级证书，一人顺利考取驾驶证。
对于学校的各类社团，我们争先恐后，如：英语瞭望台、YES英语社团、CEO英语社团、杜若文学社、大学生志愿者之家。校、院学生会中也有我们姐妹活动的身影，如：校秘书处干事、系学生会主席助理、院学生会生活部干事„„此外，学校及团委组织的各项活动，如：校级“小火车”比赛、“地球一小时”、全国大学生英语竞赛、去养老院看望老人等，我们也责无旁贷。抛却紧张的生活，我们也敞开胸怀，拥抱自然——抱犊山上、龙泉寺旁依旧飘荡着我们银铃般的笑声……
我们六姐妹的口号是“享受青春的澎湃，追逐不逝的年华”，让我们心梦相随，挑战未来！
推荐第2篇：宿舍管理委员会简介
宿舍管理委员会简介：
宿舍管理委员会隶属于学生会，分为男生宿舍管理委员会和女生宿舍管理委员会。
宿舍管理委员会的主要职责是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。
宿舍管理委员会的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。另外对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及夜不归寝的检查。
除此之外，宿舍管理委员会还会在每学期开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展“我秀我家”、“百优寝室”等宿舍评比大赛，还有“满腹经纶宿舍知识大赛”等知识比赛。
推荐第3篇：新生宿舍入住仪式流程简介
2014新生宿舍入住仪式流程简介
一、致欢迎词
今天非常高兴，14级的新同学们可以聚在一起来参加2014级新生的入住仪式，虽然可能有些晚，大家都已经开学两个星期了，但是还是在此代表楼内的老生们和我们可爱的楼长老师们，欢迎大家入住博诚楼！
开学那天我和另两个学姐来接大家，当时就有一种，我们的时代已经过去了，心里有点小失落，不过不可否认的是，你们给我们博诚这个大家庭里注入了一股新鲜血液，希望青春洋溢的你们，能够贡献自己的才能，把博诚楼建设维护的更好，博诚能成为真正的标杆楼！
另外，给大家简介一下自律委员会，自律委员会是由咱们杏林学院老师指导的，日常会办许多有关宿舍文化的活动，还有自己的杂志，喜欢写东西，有文采的同学有兴趣都可以参加，另外比较重要的就是，每月检查卫生，不过不是检查我们楼的，而是和其他楼互查卫生，还有可能去参观男生楼哦，而且学姐私下里告诉你们，你们参加自律之后还很有可能得到星级宿舍称号，年底会有奖品，如果你积极参与年底公寓文化节，还有可能成为楼内的标杆宿舍，还有荣誉证书，可以给你们加学分哦。所以希望大家可以积极参加，也算是为我们的大家庭做贡献了。
二、老生代表发言
接下来，由另一个学姐何蔓婷谈谈她的经验，也给你们一些实用的建议。
三、新生代表发言
接下来，是请你们的小伙伴儿，可爱的学妹发言，谈谈她入住以来的感想。 好了，我们大家都说了这么多，最后想请我们的楼长老师们和我们两个死大二的一起说一声：欢迎你们入住博诚楼！！！
1、2~ 虽然教师节已经过了，但是我们14级可爱的学妹们喊一声：老师，辛苦了！
1、2~ 好了，我宣布14级新生入住仪式到此结束！希望你们在博诚楼度过难忘的一年！
推荐第4篇：宁夏大学政法学院优秀宿舍505简介
宁夏大学政法学院“优秀宿舍”之505简介
宿 舍 号：
21号楼505宿舍
宿 舍 称 号： “相亲相爱一家人”
社员简介如下：
马金智
舍长，2010级思政一班安教委员，中共预备党员，在2010-2011学年荣获“三好学生”荣誉称号，并获校级A等综合奖学金; 在2011－2012学年获校级A等奖学金；并获国家励志奖学金。
马存军
2010级思政二班体育委员，中共预备党员，在2010-2011学年获得B等综合奖学金，在“党在我心中”诗歌朗诵比赛中获三等奖，在2011年政法学院迎新生篮球比赛中表现突出，荣获“优秀球员”奖励；在2011－2012学年获校级B等综合奖学金；校级“三好学生”。
张静雯
中共预备党员，2010级思政一班学习最好的小男生，在2010-2011学年获得A等综合奖学金，并获国家励志奖学金；2011－2012学年校级C等综合奖学金。
李静洋
2010级思政一班学习委员，中共党员，在2010-2011学年获得B等综合奖学金，并获国家励志奖学金；2011－2012学年获校级B等综合奖学金；并荣获校级“优秀学生干部”称号。
冯
龙
2010级思政一班班长，中共预备党员，在2010-2011学年荣获校级“优秀班干部”称号，并获C等综合奖学金; 在2011年政法学院“迎新生篮球赛”中表现突出，荣获“优秀球员”奖励；在2012学年政法学院“教风学风建设月系列活动之师范生技能大赛”中荣获一等奖。
杨文广
2010级思政一班宣传委员，入党积极分子，在2010-2011学年荣获“优秀团干部”荣誉称号；在2011－2012学年获得校级C等综合奖学金，并在2011-2012年，曾担任宁夏大学阳光英语俱乐部负责人，
二〇一二年十二月十二日星期三
推荐第5篇：南工院大学生宿舍管理中心简介
南工院大学生宿舍管理中心简介
大学生宿舍管理中心自2004年10月成立以来，以“关心同学，服务同学”为宗旨，协助学院学生工作处做好公寓日常管理工作和服务工作，在学生公寓这一重要的教育阵地上，积极开展一系列有益同学们身心健康的文化活动，我们的工作成果受到全院同学的肯定与一致好评。大学生宿舍管理中心由一批热情、责任心强的学生干部以及ABCD自管会组成，无论在工作、学习还是生活，都做到自我教育，自我管理，全面发展，努力建设先进的公寓文化，引导学生们养成学习生活习惯，为学院争创文明公寓贡献自己的一份力量。
秘书部：负责大学生宿舍管理中心台账整理；对部门成员的个人信息进行整理和汇总；每月对中心全体成员员进行考核，评出明星部门和明星干事，对中心的财务支出情况进行详细的记录和公布。对中心的固定资产负责清点、登记，负责中心活动的拍照与报道。
活动调查部：每月进行学生公寓测评工作和访谈工作，关注学生的生活状况和思想动态；每年4月至5月协助学生工作处组织并组织及办好“公寓文化节”；每年10月协助学生工作处举办好“宿舍美化评比活动”，每年11月在各社区组织开展消防知识宣传及相关活动，平时还会不定期的举办各类公寓文化活动，丰富学生的课余活动。
外联部：负责中心与校内院系学生会及兄弟社团、协会的交流与合作；定期与学生社区自管会联系交流，做好学生社区与院大学生宿舍管理中心的桥梁；与仙林及周边各大高校宿舍管理部门加强交流沟通，相互之间取长补短，共同进步；与社会商家企业活动洽谈与赞助工作，为院学生工作处及中心各项公寓文化活动的举办提供活动经费与物质保障。
宣传部：主要负责活动的宣传以及网站的管理。为宿舍管理中心举办相关活动提供前期宣传和后期总结宣传。将中心的各项工作宣传至院内所有的学生。
编辑部:负责期刊《家馨》的编辑、审稿、排版、设计与发放工作；负责学工处公寓管理网站的内容更新与日常维护；负责撰写文化活动新闻稿；负责本部门工作台账的整理与归档。
大学生宿舍管理中心
推荐第6篇：淄角镇中学宿舍建设项目简介
淄角镇中学宿舍建设项目简介
淄角镇中学学生公寓是山东省“薄弱学校改造”建设项目。2011年立项并正式开工建设，宿舍为平房，主体为砖混结构，四角及承重部位都设计有构造柱，按楼房标准设计建造，屋顶为平屋顶，混凝土现浇，上面为解决夏热冬冷问题，平屋顶上面架设钢结构屋顶，板材为双层保温钢板。外饰为水泥照面，内饰为刮瓷，窗户设计为国标龙口70铝合金。宿舍内部设计为走廊式设计，共52间。我校学生宿舍的建设顺应了时代发展的需要，适应了教育事业发展的需要和学校自身发展的需要。有利于教师对学生管理正常化、规范化，有利于学校各种生活秩序的稳定。宿舍作为最具凝聚力的集体，学校加强宿舍文化建设，充分发挥宿舍文化的育人功能，具有十分重要的意义。同时，解决了学校的长远安全问题，创造了优良的教学环境着眼，大大改善了学校的办学条件。
推荐第7篇：云南师范大学宿舍文化建设(简介)（小编推荐）
云南师范大学宿舍文化建设方案（简介）
宿舍是大学生学习、生活、休息、社交的重要场所，是培养大学生德、智、体全面发展的第二课堂。学生宿舍已成为学生思想品德教育和行为养成教育的重要载体。宿舍文化是精神文明建设的重要组成部分，因此，宿舍文化建设的好坏，直接影响到校园精神文明建设的成果。为优化育人环境，保证全体同学正常的学习、生活秩序以及精神文明建设。我校学生宿舍文化建设主要体现在以下四个板块：
第一、宿舍达标管理体系
我校为了加强学生宿舍管理，搞好宿舍的精神文明建设，结合我校实际，特制定学生宿舍达标管理体系。
一、宿舍达标内容
达标宿舍分为最佳宿舍、优秀宿舍、合格宿舍三个等级。未达标宿舍即为不合格宿舍。
二、等级达标要求
（一）合格宿舍
1、坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，校规校纪。
2、宿舍成员服从宿舍管理人员及舍长的管理。
3、经常保持宿舍内整洁，做到六面净，即：地面干净、床面干净、桌面干净、门窗干净、天花板干净、门口走廊干净。
4、讲究文明礼貌，尊敬师长，关心同学，一学期内违反学校各种管理规定的行为不得超过两人次。
5、爱护公物，节约水电，自觉遵守作息制度。
（二）优秀宿舍
1、符合合格宿舍的要求。
2、宿舍成员用品干净整洁，做到四个统一，即：蚊帐统一格式挂整齐；被子叠成同一形状，放在同一位置；书籍统一格式放在同一位置；餐具、日用品整齐排列统一放在同一位置。
3、宿舍成员一学期内违反学校各种管理规定的行为不得超过一人次。
（三）最佳宿舍
1、符合优秀宿舍的要求
2、宿舍内有健康向上的座右铭，并做到毛巾整齐挂成一条线，鞋子在床下排成一条线，美化宿舍环境绿色植物。
3、宿舍成员成绩优秀，一学期不得有任何违反学校管理规定的行为。
（四）未达标的宿舍一律为不合格宿舍。
三、奖惩方法
1、未达标宿舍的成员，不得参加学校的各项评比活动。
2、被评为优秀宿舍的成员，给以一定的物质奖励。
3、被评为最佳宿舍的成员，发给宿舍奖金（按每人 20元计）并颁发最佳宿舍标志。
四、评定方法
1、宿舍管理人员每周进行卫生检查，把检查情况上报学生公寓管理中心，学生公寓管理中心根据检查情况每学期评定一次，毕业生在离校前评定。
2、最佳宿舍按全校学生宿舍间数的8%评定。
3、优秀宿舍按全校学生宿舍间数的13%评定。
第二、《宿管专刊》
《宿管专刊》是宣传学生宿舍（公寓）的服务与管理，营造良好的学生宿舍（公寓）的文化氛围，增进云南各大高校和各院系、学生组织、同学之间的交流与互动的重要场所，也是建设文明校园，和谐校园的重要阵地之一。《宿管专刊》以学生宿舍生活中的情感、成长中的感悟和校园生活种种感受为主要内容，同时也刊登学生宿舍管理方面的文章，是一本以宿舍生活为基础的校园文学杂志。
第三、宿舍文化艺术节
一、宿舍装饰大赛
宿舍装饰大赛是对宿舍进行装饰和美化，通过举办该比赛一方面改善学生的住宿环境，一方面培养学生的自我管理能力，提高学生的独立意识。举办该比赛的同时对学生宿舍内的人际关系进行调适，培养学生的团队意识与合作意识。
宿舍装饰大赛属于宿舍文化艺术节的子活动之一，在每年的11月份举办。
二、黑板报大赛
黑板报大赛是以宿舍楼内的宣传黑板为载体，通过制定主题，让住宿同学来参与，一般以宿舍安全、宿舍人际关系、生活常识为主题，让住宿的同学自定内容与文体，然后以黑板报的形式向其他同学做一个关于宿舍管理方面的宣传。通过该比赛以达到学生向学生宣传宿舍管理，学生对自身在宿舍生活中的自我管理。
黑板报大赛属于宿舍文化艺术节的子活动之一，在每年的11月份举办。
三、手抄报大赛
手抄报大赛以丰富大学生活，提高大学生对大学生活的热情，帮助大学生树立积极向上的生活态度为目的。旨在提升大学生用青春阳光的心态面对生活，放飞梦想，努力拼搏。通过制定主题，以主题引发大学生对生活的思考，从而形成优良的价值观。
手抄报大赛属于宿舍文化艺术节的子活动之一，在每年的11月份举办。
四、手工、绘画、摄影大赛
为丰富校园文化生活，提高学生的动手实践能力，深入开展社会主义荣辱观教育，充分展示当代青年大学生积极向上、多才多艺的精神风貌，云南师范大学学生宿舍管理委员会决定举办书法、绘画、摄影和手工制作比赛，作为宿舍文化艺术节的重要组成部分。
第四、宿管联谊晚会
宿管联谊晚会的举办旨在营造一个高质量的大学课余生活环境，加强各社团的沟通和交流，展示社团文化魅力，丰富校园文化生活，提高学生各方面的兴趣爱好和文化交流。同时，也增进学生宿舍管理委员与各社团之间的协作与团结。晚会还将对在“宿舍文化艺术节”系列活动中表现优异的组织或个人进行颁奖，以此促进学生参与宿舍文化建设的积极性。
推荐第8篇：宿舍
宿舍培训资料
为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特作以下管理
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，我们宿管员要视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本酒店人员进入宿舍或留宿，若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）。
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、宿舍当值员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值员值班不严，造成留宿者，给予当值员从重处理。
10、住宿的员工，每人每月用量按25元收费（针对夏季开放空调时间）
员工宿舍管理办法 目的
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法 职责
值班人员要负责员工宿舍安全、消防及保卫工作，遇有情况要及时汇报或找保安部人员。 入住管理
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、必须要求入住人员必须遵守宿舍管理，在规定房间、床位入住。
3、要及时发现凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者；
3、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取床上用品。
4、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，办公室通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续，平时我们宿管员要多巡房，及明发现哪些有自离倾向，以防止把以床上用品带走。 日常管理
1、日常清洁卫生后要要求各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
3、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
4、要监督住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
5、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
6、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
7、严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
9、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
10、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； ※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。 ※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 ※蓄意破坏公用物品及设施等。 ※吵闹、屡劝不改者。
※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 管理人员岗位职责
1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，做到节能降耗控制。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。 宿舍卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅
2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
7、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。消防安全管理
1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。
2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅
3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。
4、宿舍严禁吸烟。
5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。
员工宿舍6S管理的含义
整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。
整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。
清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。 清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。 素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。
安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。 员工宿舍6S管理责任部门
集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。
具体规范 门、窗
1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。
2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。
3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。
4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。
5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。
6、窗台原则上除了摆放洗漱用品、口杯、饭盒外一律不允许摆放任何东西。
7、窗台上需要放置洗漱用品、口杯、饭盒时，洗漱用品、饭盒应当参照洗漱用品、餐具放置规范统一放置，口杯参照洗漱用品放置。
8、玻璃窗内侧要擦洗干净，做到无水迹、雨迹、污迹并保持整洁，每周五清洗一次。
9、玻璃窗应做到干净透亮，不允许粘贴任何物品(尤其是不挂贴报纸)。
10、窗帘应整齐归置于玻璃窗两侧，并每两月清洗一次，保持干净整洁，无灰尘，无污渍，破洞。
11、上班期间应当锁好门窗，凡门锁完好无损且门窗未锁的，每检查发现一次，针对最后离开者做20元罚款处理。
12、宿舍门锁损坏的应当及时联系酒泉公司行政部进行更换或修复。
墙壁、地面、天花板、灯管
1、墙壁表面应当保持干净，无污渍、无污染、无爆皮、无蜘蛛网。
2、墙壁上不允许定钉悬挂物品。
3、墙壁原则上不允许张贴宣传画、装饰物品。高低床架起居范围内的墙壁上可使用报纸等隔离墙面白粉，以防蹭脏衣物。
4、宿舍地面应当保持干净、明亮、有光泽。由值日生每天上班前拖洗一次。凡发现地面有大量散落的零碎垃圾的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。
5、宿舍内走道应保持畅通，原则上地面上不允许摆放纸箱等大件物品。如有特殊情况需临时摆放的，要摆放整齐，不得影响整个宿舍的美观及行走方便。
6、使用过的口香糖应当用纸包裹起来扔进垃圾篓或簸箕内，不得随意扔在地面上。
7、原则上不允许在宿舍内吸烟，吸完烟的要及时将烟头清理掉，凡发现地面有大量散落的烟头的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。
8、天花板应当每月清扫一次，做到无灰尘、无蜘蛛网。
9、灯管应当每隔两星期擦拭一次，做到无灰尘，无污渍。
10、损坏不能使用的灯管应当及时联系酒泉公司行政部进项调换。
床铺
1、起床后被子应参照军用叠被方式叠成方形，且统一在靠门一侧床头靠墙放置。
2、枕头放在被子上并保持平整。
3、枕巾平铺在枕头上。
4、被套、枕套应当每三个月清洗一次，枕巾应当每月清洗一次，床单应当每两个月清洗一次。
洗漱用品、餐具
1、宿舍内有橱柜的且可分为两层的，洗漱用品应从左至右整齐的摆放在第一层，餐具从左至右摆放在第二层。
2、有橱柜但未分层的，洗漱用品应从左至右依次摆放，餐具从右至左依次摆放;
3、无橱柜但有公司统一配发的桌子的，洗漱用品应整齐摆放在桌面上方左侧，餐具放在抽屉内，从左侧抽屉依次摆放;
4、无橱柜且无统一配发的桌子的，洗漱用品应靠窗从左至右整齐摆放在窗台上，餐具从右至左依次摆放。
5、洗漱用具在每次洗漱完毕应当擦拭干净，并保证内外侧无污渍。
6、餐具在每次使用后应当清洗干净，并保证内无剩饭剩菜放置，且内外侧无污渍。
脸盆、脚盆、毛巾、脚布
1、脸盆和脚盆应统一放置于床下靠门一侧并靠外放置便于拿取。
2、脚盆床下靠内靠门放置，脸盆床下靠外靠门放置;
3、脸盆和脚盆外侧应当每周清洗一次，随时保持干净无污渍。
4、毛巾应当挂置于床头靠门一侧的床架间铁丝上。无铁丝的应当折叠起来放在脸盆内。
5、脚布应当整齐叠放于洗脚盆内;
6、毛巾、脚布应当及时晾晒，保证不发霉，无异味。鞋子、皮箱
1、皮箱应当放置于床下靠窗一侧，从外由内依次摆放。
2、皮箱应当每两周擦拭一次，保证外侧无灰尘，无污渍。
3、皮箱内放置不下的物品可整齐摆放在皮箱上面。零碎物品应当用塑料袋或盒子盛装起来。
4、皮箱内不得存放金额较大的现金、MP
3、笔记本电脑等贵重物品，有密码锁的在人离开时应当使用密码锁;无密码锁的应当将拉链拉上。
5、鞋子应当按照使用频率是否大于三天区分为经常穿的和不经常穿的。
6、不经常穿的鞋子要用鞋盒或塑料袋装起来，放置于床下靠墙的位置挨着皮箱放置，从下往上分层排列，由内至外依次摆放。
7、经常穿但不是每天都穿的鞋子应当擦洗干净挨着不经常穿的鞋子由内至外依次摆放。
8、每天都穿的鞋子，整齐排列在床下靠外，靠皮箱放置，鞋头向内，鞋跟向外且不超出床外边沿。
9、清洗过需要晾晒的鞋子、鞋垫，应当那到外边绿化带水泥台上晾晒，窗台、走道、阳台上一律不允许晾晒鞋子、鞋垫。每发现一次，做通报批评处理。
雨伞
1、雨伞在使用后应当晾晒干净，并保持外侧无污渍。
2、雨天时进门后雨伞应当撑开靠窗右左至右，由内向外依次放置。
3、晴天时雨伞应当折叠起来放在皮箱内。衣服
1、衣服应当按照使用频率是否大于一周分为经常使用和不经常使用的。
2、有储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当折叠起来分类放置于储衣柜内。休闲外套、羽绒服、西服等不易折叠的衣服应当从左至右整齐悬挂于储衣柜内。
3、无储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当清洗干净，折叠起来放在皮箱内，皮箱内放置不下的应当折叠后用塑料袋或纸袋装起来悬挂在床头挂钩上，或放置在皮箱上侧，皮箱上侧放置不下的，应当在床头靠墙靠窗处放置。
4、经常穿但不是每天都穿的衣服应当悬挂在床头或者墙壁上的挂钩上。
5、临时换下的衣服应当及时折叠起来装在塑料袋内或用衣架挂在铁丝上，不得随意放在床上。
6、换下的脏衣服要及时清洗，统一晾晒在门口绿化带的晾衣绳上，不得在走道晾晒。
7、晾干后的衣服要参照前四条分类归置在指定位置。书籍、台式电脑、电视机、机顶盒
1、有橱柜的宿舍，书籍应当整齐放置在橱柜中。
2、无橱柜的宿舍书籍应当靠墙由下至上依次摆放在桌子上，经常看的书，在不影响整洁的前提下，可以放在床头;
3、需要放置在床头的书籍应当挨着枕头放置，且在无人使用时，应当将书合起来放置。
4、放置在床头的书籍应当保证离墙距离超过两厘米，以保证彩色封面不会因分子扩散而污染墙壁。
9、配发的电视机遥控器应当保持表面干净无污渍，按键灵敏。对于不能正常使用的应当及时更换电池或联系酒泉公司行政部进行更换或登记。自己配置的遥控器只需保证表面干净无污渍即可。
清洁用具
1、扫把、拖把等清扫工具应当放在门后一侧靠墙放置。
2、垃圾篓、簸箕放置在门后靠近扫把拖把处，方便大家使用。
3、拖把使用后应当清洗干净，稍加晾晒无成股水分流下时再带至宿舍，放置门后。
4、大件垃圾不得放置在垃圾楼内，粉末状垃圾应当用纸包起来放置在簸箕或垃圾篓内，液态垃圾原则上不允许放置在簸箕或垃圾篓内。
4、垃圾篓内垃圾超过容积二分之一时应当及时倒掉。簸箕内的垃圾应当每次上班前倾倒一次。
5、清洁用具应当每三个星期清洗一次，以保证表面无大块污渍及难以清理的垃圾存在。
挂钩、衣架
1、宿舍内墙壁、门窗原则上不允许使用挂钩。
2、高低床架上、床架范围内靠墙处可使用挂钩。
3、临时不使用的衣架应当捆扎起来放在皮箱内或皮箱上侧。
4、正在使用的衣架，应当挂在挂钩或床头铁丝绳上。装饰物品
1、男同志宿舍原则上不允许摆放毛绒玩具等装饰物品。
2、女同志宿舍需要摆放装饰物品时，应当悬挂或者摆放在床头靠窗位置，并不得影响宿舍的整体美观。
3、体积超过0.4立方米的大件毛绒玩具不得摆放在宿舍。
4、自己购买的小件装饰物品应当靠窗或靠床摆放，并保证其表面的干净整洁。
宿舍卫生清扫制度
通过值日清扫，卫生大扫除活动，养成全体人员的保洁行为，使宿舍内呈现没有垃圾，消灭污垢，保持洁净的状态。
1、每个宿舍应当编排卫生值日表，并粘贴在宿舍门后。
2、每个宿舍应指定或选举一名宿舍长。宿舍长负责督促指导宿舍内每位成员的日常卫生工作并按照之日编排表督促检查值日生的卫生清扫工作;
3、值日生每天上班前10分钟应及时清扫宿舍地面垃圾，倾倒簸箕、垃圾篓内的储存垃圾。
4、每周周日由宿舍长组织住宿员工针对平时不打扫的门、窗、墙、地面及所有隐藏处进行定点彻底清洗打扫。
5、宿舍门前区域内走道及阳台玻璃、窗台，由酒泉公司行政部以宿舍为单位进行区域划分，要求住宿员工按照值日表进行打扫、清理。
安全、素养规定
1、每位住宿员工都应当严格遵守《员工宿舍管理规定》。
2、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、传看不健康宣传品。
3、不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施。
4、不得在宿舍内留宿非本公司职工或异性员工住宿，每检查发现一次，针对留宿人按20元标准进行处罚。
5、宿舍内应当文明用语、按时起居，不制造噪音影响他人正常休息。
6、宿舍内原则上禁止吸烟。
6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。
7、严禁在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施、乱搭接、拆改电线电路。
8、严禁除点燃蚊香外在宿舍内生火，每检查发现一次，针对纵火者按20元标准进行处罚。
9、宿舍内禁止使用大功率电器及电饭煲等做饭器具。每检查发现一次，当即没收，并针对使用者按50元标准进行罚款处理。
(四)、总体要求
1、以目视管理的标准作为基础要求，宿舍必须时时保持最整齐、最清洁、最美观的状态，不因时间、人员的改变和检查与否而降低要求。
2、宿舍长和考核人员要经常性、不间断的督促、检查、指导宿舍内的卫生清扫和物品摆放工作。
3、针对整改不及时，屡教不改的员工宿舍，检查人在请示部门负责人后可适当加大处罚力度，但处罚金额不得高于标准的3倍。
(五)、宿舍6S管理的评比规则
1、由企管部组织“宿舍6S管理检查小组”对员工宿舍执行6S管理情况定期检查，每周五为检查日。“宿舍6S管理检查小组”成员由企管部委派一名成员及酒泉公司行政部全体成员组成，必要时可要求酒泉公司企管部、设计院企管专员、工程公司企管专员参加。
2、由企管部负责对各住宿区员工宿舍6S管理的执行情况进行抽查，抽查结果由责任部门负责人签字后留办公室备案。
3、每次检查或抽查，由酒泉公司行政部具体负责将检查结果以整改通知单形式发送至受检宿舍宿舍长，督促当事人在期限内整改。企管部负责对整改情况进行核实。
4、每周周一公布上周评比结果，评比结果张贴于公告栏。
5、每月月初总结汇总一次上月检查评比结果，对于两次或者两次以上评比结果显示为“最优”的员工宿舍，给于每位入住员工20元的奖励。对于两次或者两次以上评比结果显示为“最差”的员工宿舍，处以每位入住员工20元的罚款处理。
推荐第9篇：宿舍
保安员劳动合同
甲方_________________________________________________ 乙方__________________身份证号码__________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律，法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿.平等.协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
一丶工作内容
第一条 甲方根据岗位需要和乙方的综合素质丶职业技能，派遣乙方到驻勤单位从事保安服 务工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护丶巡逻丶押运丶技术防范等任 务。做好防火，防盗，防破坏丶防灾害事故工作维护驻勤单位的安全和秩序。 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的调动和安排。 二丶劳动报酬
第五条 甲方根据乙方的职业技术等级丶岗位丶绩效丶工作表现和综合能力确定和定期调整乙方工资丶乙方上岗工资为 元人民币每月，相应的补助或奖金根据各执勤单位工作情况和乙方高中表现给予调整。
第六条 甲方每月二十五日前支付乙方上月工资，正常工作时间为8个小时，因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。
第七条 甲方安排乙方加班的原则上安排乙方同等时间补休，因工作需要不能补休的，甲方应根据保安员基本工资基数支付加班工资。
三 丶劳动保护和劳动条件
第八条 甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。
第九条 甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文 化学习，职业技能培训和文娱体育活动。
四 职业要求与工作纪律
第十条
乙方应如实准确地向甲方提供与签订本合同有关的个人信息。
乙方在入职钱未如实告知或隐瞒个人信息，疾病等情况，甲方不承担相关责任，并有权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除合同。
第十一条 乙方应自觉遵守公司的工作纪律，执勤规范和各项规章制度，遵守国家法律法规
乙方入驻工作单位时，不得将管制刀具，违禁品及其他具有危险隐患的物品带入工作单位，离开单位时不得将非本人的物品带离工作单位。
乙方应自觉保持工作形象，不得在工作时间饮酒，挑衅，打架斗殴或从事与本职工作无关的事情，如因此发生自己或他人的损害，乙方应承担一切法律后果及赔偿责任，对甲方和 户单位造成不良影响的，甲方可以视严重程度给予处罚和开除。
第十二条 工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实： 第十三条 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益；
第十四条 乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和派遣单位的声誉。
第十五条 在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者收到任何伤害均属个人行为与公司无关 公司不承担任何责任并个人承担由此产生的一切经济法律责任；
第十六条 不得对他人施加暴力，威胁他人，妨碍公司的业务工作，不得偷盗等违法行为； 第十七条 在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务 五 合同的变更丶解除丶终止丶续订
第十八条
订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。 第十九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲方双方协商统一，可以书面变更本合同相关内容。
第二十条 甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。、第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1丶在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的 4.乙方同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的
5.以欺诈，胁迫的手段是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的；
第二十二条 有下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同；
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商未能就变本合同达成一致的；第二十三条 乙方有下列情形之一，被视为乙方单方面解除合同，甲方有权追究乙方违约责任； 1.请假未按规定期限归队，因乙方个人原因逾期不归连续超假72小时以上的； 2.未经甲方领导批准，私自离开工作地点超过24小时以上的。 第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； 1丶未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2丶未及时足额支付劳动报酬的；
3丶甲方的规章制度违法法律法规的规定，损害乙方权益的；
4丶以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。
第二十五条 合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。 第二十六条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。乙方在合同解除后，与任何单位或个人发生纠纷均应肚子承担后果，乙方若以甲方名义侵害他人权利，甲方有权追究其法律责任。
六 合同期限 第二十七条 合同期限为______________年______月___日至______年___月___日止。 第二十八条 本合同经甲方盖章丶乙方签字生效。
第二十九条 甲方已发制定的工作纪律丶职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部门。 第三十条 附件作为本和的补充部门，与本合同具有同等的法律效力 附件1 双方履约合同诚信承诺书 附件2 保安员解除合同审批表
甲方（盖章）： 乙方签字：
___________________________________________________
签订日期： 年 月 日
双方履约合同诚信承诺书
入职人员如实填写
是否负案在逃？ 是否有先天性心脏病？ 是否有违法犯罪？ 是否有精神疾病？ 是否参与或正在吸毒？ 是否有传染性疾病？ 是否参与法轮功或反动组织？ 有无不良习惯？
是否能出据《政审证明》？ 是否有其他不适应保安工作的疾病？】 是否被吊销保安员证未满3年？ 是否曾两次被吊销保安员证的
有无其他病史，如有请描述详情；
本人所填内容真实，隐瞒事实后果由本人负责。本人签字认可：
本人志愿加入保安公司从事保安工作！遵守公司的各项规章制度，服从管理，自愿与公司签订劳务合同并承诺履行以下条款：
一 自愿签订劳务合同，合同期限为一年。
二 服从公司正常调动，分配到工作单位后，遵守公司及单位的各项规章制度，服从班队长的管理。如有任何问题咸鱼驻勤单位班队长汇报，后由班队长逐级上报。
三 在合同有效期内。如本人未获请假批准，擅自离开工作岗位，视为旷工。旷工扣除当日双倍工资；旷工二十四小时即视为自动离职并按《保安员处罚制度》相关条款处理，在旷工期间发生任何问题，公司不承担责任，如因擅自离岗对公司，客户单位，第三人造成损失，由本人承担法律后果和赔偿责任。
四 入驻工作单位和离开工作单位时，本人积极配合单位主管负责人做好物品清查，入驻单位时本人保证不将管制刀具，违禁物品带入工作单位。离开单位时不将非本人物品带出工作单位如本人违反本条规定，由此造成的一切后果均由本人承担与公司无关。
五 在上班时间，保持工作形象，遵守工作职责，不得饮酒，挑衅丶如因饮酒丶打架发生自己或他人的损害，本人承担一切法律后果及赔偿责任，对公司和客户单位造成不良影响的，公司可以视严重程度给予处罚或开除。
六 因未如实填写入职信息：入职前未告知或隐瞒疾病等情况。公司不承担相关责任，并有 权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除劳动合同。 七 履行合同一年的（无请假）享受带薪年假7天--10天。
八 在合同期限内，本人认真履行合同月底，如工作未满半年发生中途提出辞职，则从本人工资中扣除违约金。违约金按每月100元按半年期限计算； 公司无辜辞退员工的，按每月300元补给员工；完全履约合同的对于，可在合同期满时续签， 涨一级工资（100——200元）.在合同期满后，劳动者不愿续签劳动合同；提出辞职的，公司给予结算全部工资。
承诺人最终签字： 日期： 保安员解除合同审批表
姓名： 身份证号码： 入职时间： 家庭住址： 离职时间： 派遣单位：
离 从即日起，本人 自愿与保安公司解除劳务合同，自批准之时起，本人 与保安公司不存在隶属关系以及任何经济与劳务纠纷。离职后如发生任何后果均由本人 负责，与保安公司无关
职
证 离职人：
明 ______ 年______ 月______ 日
人事部意见
______年______月______日
公司领导意见
______ 年 ___月______日
推荐第10篇：宿舍
郭屯中学宿舍整改报告
20
15、11 本周一，即2015年11月2日，县教育局督导室来我校检查工作，对我校宿舍提出来一些宝贵的指导意见，指出来下一步的工作目标。为进一步消除各类安全隐患，保证广大学生生命和财物安全，创造良好的住宿环境，建设和谐文明的宿舍，我校下大力气开展了学生宿舍整改工作。现报告如下：
一、存在的问题：
1、宿舍没有进行安全演练
2、管理制度不健全。
3、卫生状况不达标。
二、整改措施
1、建立健全宿舍管理的各项规章制度，以制度规范学生，约束管理人员，为宿舍管理规划提供了有力的制度保证。
2、学校领导轮流值班，每晚对住宿学生进行逐个清查，加强宿舍管理;随时关注、解答学生的困惑，引导学生的身心健康发展，有力地维护了宿舍的正常秩序。
3、充分发挥学生全自我管理功能，学生干部在宿舍管理中发挥带头作用，协助管理人员做好学生管理工作，了解住宿生的生活、学习情况，上情下达，帮助学生养成良好的生活习惯。
4、强化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解关心本班学生，沟通思想，密切师生情感，预防、消除不良行径的萌发。
5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人员携同保卫安全消防干事，坚持每天对宿舍内的消火栓、灭火器、消防标志指示牌的完好情况及消防通道的畅通情况进行检查。
6、定期对宿舍内禁止用的火机、棍棒、管制刀具等违禁品的收缴。
7、宿舍定期进行安全防火、防震安全演练
三、提高管理水平，构建平安文明宿舍
我校构建值日领导、宿舍管理员、班主任老师、寝室长四位一体的管理体系，既各司其职又互相契合，形成管理合力
首先抓好一个“细”字：学校先后几次召开学生集会，跟学生讲要求，讲纪律，讲卫生，要求各位班主任多组织一些开心的文体活动，多跟学生交流沟通。及时处理学生反映的问题，及时跟家长联系，时刻把学生的冷暖放在心间。
其次，做好一个“实”字。我们逐个寝室进行合理布局：水桶、灰撮、拖把、扫帚放在规定位置?毛巾、牙具、脸盆、拖鞋、被子、枕头六个一条线摆放。
第11篇：宿舍
宿舍文化评比活动
在第三学年中，我班举行了一次别具特色的“宿舍文化评比活动” 宗旨:
共同维护我们的小家,建设我们的小家: 目的:
宿舍是什么？就是我们这五年大学生活的小家，在学校我们除了上课和吃饭时间，其他都在宿舍，我们在这个小家庭中与舍友共同成长，我们笑我们哭，我们有过泪有过痛。为了增进与其他宿舍间的相互了解，我班举行了极具特色的“宿舍文化评比活动”,主要促进各个宿舍内部人员的友好相处,共同动手创建美好的宿舍环境，也让我们变得更加团结，要知道，肯付出才会有回报，积极参与其中，这不仅增进宿舍与宿舍间的情感，能使大家变得更加了解彼此，对建设友好班级体也有极大的益处。
过程：
本次活动由班主任、班委及各个舍长担任评委，对我班各个宿舍进行打分评比（评判标准有：整洁、干净、是有创意、是否具有独特的地方等等极具特色的方面），评出分数最高的前三个宿舍并进行颁奖，对此给予鼓励，让我们做得更好。
小结：
本次活动，同学们都变表现得特别积极，女生宿舍都装扮的别有特色，比如，她们很用心的装扮宿舍，贴上墙纸，挂一些布偶，看上去调皮可爱。男生宿舍也不逊色，为了这次活动，花很长的时间来打扫宿舍，宿舍整理的既干净又整洁。看来同学们都特别重视这次活动，都付出了自己的一份力量，积极参与到活动中，完美地展现了我们班宿舍成员间的相互合作，共同努力创造良好的宿舍环境，把我们的小家装扮得更美。体现了我班团结与和谐的氛围，让我们更加的热爱班集体。使我们的力量凝结在了一起，凝聚力更强大了。看着这次活动拍的照片，一张张稚嫩的笑脸，不管多久后，想起来都是那么的快乐，这也是我们大学生活中美好而难忘的回忆。
第12篇：三岔中学创安全文明宿舍情况简介
三岔中学创安全文明宿舍情况简介
我校学生宿舍有男生宿舍和女生宿舍两栋，各个宿舍楼每天都配备了值班教师，对学生宿舍的清洁、安全以及学生的就寝情况进行检查。此外，每个班的班主任老师也对学生寝室的相关情况进行检查，及时纠正学生的错误行为。
我校的住宿学生有1000多人。
学生宿舍配有洗漱间、洗澡堂、卫生间、多功能架，满足学生的住读；配有消防设备，为学生的安全提供了保障；为学生提供了洗衣间与晾晒场地，便于学生洗晒；免费提供热水洗澡，配备的床铺与学生规模相适应，促进了学生的健康成长。
学生宿舍的值班教师有着爱岗敬业的优良品德，有责任心，热心为学生服务，利于学生健康成长。
为加强宿舍安全文明建设,创建健康文明、整洁美观、安全舒适、学风浓厚的学生宿舍环境，提高学生个人素质，学校经常对所有学生宿舍的安全、卫生、防火等情况进行检查，努力创建卫生、文明、安全、和谐、健康向上的宿舍文化环境，推进校园文化活动的深入开展，促进优良学风建设。
我校学生宿舍做到了：
一、有：
有与学生规模相适应的宿舍和床铺；
有洗漱间和洗澡堂；
有晒衣场地和晒衣架。
二、配套：
宿舍与床铺、管理间及洗漱间配套；
洗衣间与晾晒场地配套。
学校围绕“创安全文明宿舍”这一中心，牢固树立以人为本、关爱生命的科学发展观，坚持“安全稳定、预防为主”的方针，倡导安全、文明的生活习惯，强化责任主体意识，严格防范体系，杜绝各类重特大和群体性事故发生，确保我校学生生命财产安全和学校的安全稳定。
三岔中学“五创”及“十有把配套”资料组
2011年10月29日
第13篇：宿舍管理条例
浙江大学学生宿舍文明建设管理办法 [ 2007/11/19
访问次数：41722 ] 浙江大学学生宿舍文明建设管理办法
第一章总则
第一条为贯彻执行党的教育方针，围绕学校创建世界一流大学的目标，加强对学生宿舍的管理，提高学生的基础文明素质；保护全体住宿学生的利益，维护正常的生活秩序；活跃校园文化，创造良好的生活育人环境；培养学生成为全面发展的高素质人才，特制订本办法。 第二条学生宿舍是住宿学生在校期间学习、生活、休息的主要场所，是学校对学生进行思想品德教育和行为养成教育的重要载体。
第三条学校委托学生公寓管理服务中心（以下简称：宿管中心），作为对全校学生宿舍进行管理的专门机构。宿管中心代表学校全面负责学生宿舍的管理、住宿资源的调配、物业管理、宿舍文化建设和行为养成教育，以及提出违纪事件处理的建议意见等。宿管中心在各校区设立学生宿舍管理办公室（以下简称：校区宿管办），为住宿学生提供管理和服务。 第四条本办法适用于浙江大学学生宿舍内所有在住学生（以下简称：住宿学生），包括：学校计划内招生的全日制学生（以下简称：计划内学生）和来校进修、学习或培训的各类人员（以下简称：计划外学生）。
本办法所称学生宿舍，包括校内外由浙江大学建造的学生宿舍、公寓、以租借或联建等方式用于安排浙江大学学生住宿的楼舍。 第二章学生入住、住宿调整和退宿
第五条凡本校录取的计划内学生，愿意遵守本办法规定的，均可入住学生宿舍。经学校同意来校进修、学习或培训的各类计划外学生，由学校相关部门集中到校区宿管办办理住宿申请手续，个别学生可凭入学证明及有关证件，向各校区宿管办申请住宿。住宿学生须签订住宿协议，办理住宿登记卡。
第六条根据学校教学和管理的要求，住宿安排遵循同一学院学生在不同宿舍类型中相对集中住宿、男女分宿的原则进行。住宿学生应按照指定的学生宿舍楼、寝室、床位住宿。未经宿管中心批准，任何人员不得私自入住学生宿舍或更换寝室、床位。 提前攻博、直接攻博等学生的住宿先按照硕士生的标准予以安排，待同一级的硕士生毕业后再按照博士生的住宿标准进行调整。本博一贯制学生入学时先按本科生标准安排住宿，取得学士学位后再按相应的住宿标准调整。 第七条住宿学生应按期缴纳住宿费、水电费等。住宿费用的收取标准按照政府主管部门有关文件执行。计划内学生住宿费每学年缴纳1次，以学年为单位在学年初预收。一学年从每年的9月初计至次年的6月底，共10个月。暑假对计划内未毕业学生提供免费住宿。 第八条住宿调整须经校区宿管办批准后进行。收费标准不同的宿舍楼之间的住宿调整，其住宿费按实际住宿月份折算（含当月），多退少补。经批准调整住宿的学生，须在退宿手续办理完成之日起3天时间内完成搬迁。
第九条体检复查未通过而保留入学资格的新生和休学、联合培养学生，办理退宿手续时，已交住宿费从办理退宿手续之日的次月起退还剩余月份的住宿费（以自然月为单位）。复学重新回校住宿时，按照当届学生收费标准进行收费。
第十条住宿学生退宿应到校区宿管办办理退宿手续。因毕业、结业、退学、开除、休学、转学、出国等原因提前结束学业的学生，办理退宿手续时，已交住宿费从办理退宿手续之日的次月起退还剩余月份的住宿费（以自然月为单位）；因其他原因提前退宿时，住宿时间不满半学年按半学年收取住宿费，超过半学年不满一学年按一学年收取住宿费。外出实习的学生，按正常就学对待，不办理退宿。
学生办理退宿手续后，须在退宿手续办理完成之日起3天时间内将所有个人物品搬离宿舍。无特殊原因未在规定期限内搬出的或办理退宿手续的，视为违约留宿，将根据学校有关规定强制将其搬出。
第十一条按学校规定，计划内学生须在学校安排的校内宿舍住宿，未经批准一律不得擅自在校外住宿。如确有特殊原因需在校外住宿的，须在每学年结束前两周（新生可在报到前）完成次学年的校外住宿申请手续，退宿时间按第十条规定执行，超期不再办理。校区宿管办应在每学年结束前两周在各宿舍楼公布相关通知。校外住宿期满后，须及时到所在校区宿管办办理回校内住宿申请手续，并按期回校内住宿。 第十二条校区宿管办根据学校住宿床位额定数、宿舍基建或维修工作的需要、学校对学生宿舍用途的调整以及住宿学生学习场所的变更等情况，对学生的住宿进行调整时，相关住宿学生应积极配合，服从学校统一安排，不得以任何理由阻挠调整工作。 第三章安全保卫及相关责任
第十三条住宿学生应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。住宿学生有损宿舍安全和正常秩序的不良行为，应及时劝阻、制止或报告工作人员出面处理。 第十四条住宿学生发现火警、火灾等事故时，应及时采取报警、撤离现场等措施。发现刑事、治安等案件时，应保护现场，及时报告保卫部门和宿管中心（办），并协助处理。 第十五条住宿学生不得在宿舍内留宿非本宿舍人员。因擅自留宿非本宿舍人员造成其他同学或集体财产损失、人身伤害的，留宿者将承担连带赔偿责任或法律责任。
第十六条住宿学生应注意防盗安全，妥善保管个人物品；不得将寝室钥匙借予他人，私自调换或另加门锁；丢失钥匙后要及时报告校区宿管办，由校区宿管办更换门锁。 第十七条住宿学生应遵守消防安全管理规定。宿舍内严禁发生任何违反国家和有关部门颁发的消防安全法规、条例和本办法第九章规定的行为。
第十八条住宿学生应自觉遵守宿舍会客制度和宿舍安全管理制度，自觉配合管理人员的管理。来访客人须在值班室登记，换押有效证件，遵守相应的会客管理规定。假期内，非本宿舍楼人员不得进入学生寝室，住宿学生需会客，应安排在会客室或大厅进行。 第十九条学生宿舍实行查房制度。宿管中心管理人员定期或不定期实施相关检查，维护宿舍公共秩序，保障宿舍公用设施、设备完好。
第二十条学生宿舍实行传染病申报制度。凡有《中华人民共和国传染病防治法》规定的各类传染病患者，应主动报告楼内管理人员或校区宿管办。住宿学生如发现宿舍内有传染性疾病疑患者，应及时报告；传染病病人、病源携带者和疑似传染病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，应服从学校医院的医疗指导意见，积极配合有关住宿的调整和安排。 第四章公共环境及秩序
第二十一条住宿学生应自觉保护公共环境卫生，共同创造文明、整洁、有序的住宿环境。尊重、珍惜工作人员劳动成果，保持走廊“24小时无垃圾”；室内垃圾请直接倒入卫生桶内，袋装垃圾请及时带到指定的垃圾堆放点；危险废弃物放入指定的存放点；自觉爱护宿舍周围绿化地。
第二十二条住宿学生应互相尊重，团结友爱，自觉维护公共秩序，遵守作息时间，养成良好的学习生活习惯。如有违反宿舍文明的行为且不听劝阻者，参照本办法第九章有关规定处理。 第二十三条学生宿舍内禁止经商或其他相关行为。未经校区宿管办批准，任何学生及单位、团体不得在学生宿舍内从事各种传销、经营性活动及收费性活动。住宿学生需举办非经营性宣传类活动，须经校区宿管办批准后，在指定的区域张贴或布置。 第二十四条住宿学生离宿时应做到遵纪守法、文明离宿。在离宿期间要注意爱护宿舍内公共财产，主动配合工作人员清点公共设施和设备，按规定自觉缴纳所有欠缴或需赔偿的费用。 第五章公用设施管理
第二十五条住宿学生应爱护学校公共财产，妥善使用宿舍楼和寝室内的水电设施、门窗、玻璃、家具、固定电话及其他各项设施、设备。
第二十六条寝室内个人使用的家具由使用者本人保管，共同使用的家具由寝室长负责、寝室成员集体分工保管。未经校区宿管办同意，不得将任何由学校统一配置的家具转借他人，或将自备或其它场所的家具搬入学生宿舍使用，或私自拆卸、移动、损坏、丢弃宿舍内家具及设施设备。
第二十七条各校区宿管办受学校委托不定期对公用设施、设备进行清点检查和修理。住宿学生如发现设施设备有损坏、丢失等现象，应及时到值班室登记报修。人为损坏的，要照价赔偿（见相关赔偿标准），相关责任人须自行承担维修、更换费用。 第六章水电使用
第二十八条住宿学生应注意安全用电。宿舍内统一配置的电器不得擅自修理或拆卸，由于使用不当引起的后果由责任人负责。住宿学生应购买、使用正规厂家生产的、经过3C认证的合格电器产品。宿舍管理人员有权制止违章用电行为，违者将按第九章的规定处理。
第二十九条住宿学生应节约用电、用水，杜绝浪费现象。学生宿舍实行水电定额指标管理。不同类型的学生和宿舍，有不同的免费水电指标。水电用量以寝室为单位结算，免费指标按月拨给，当月有效；用水用电超出定额部分按表读数由寝室成员协商分摊。 第三十条超定额水电使用量的收费标准根据学校有关规定执行。每月抄表，定期公布各寝室水电用量，每两个月收取一次超额水电费（寒暑假、毕业生离校单独结算），由宿管中心代收代缴。
第三十一条住宿学生在宿舍内安装和使用额定功率大于200瓦的电器，须向校区宿管办提出申请，经全体寝室成员协商同意、申请人本人签署安全用电履约承诺，并由校区宿管办签署同意意见后，方可安装使用。大功率电器使用中如出现涉及影响他人而产生矛盾和纠纷等问题，由申请人自行协调解决。
第三十二条大功率电器安装时，申请人必须持校区宿管办批准的大功率电器安装许可证明，陪同专业安装人员安装在指定的位置，不得随意变更。在使用过程中发生故障时，须联系生产厂家或专业人员维修，不得随意拆卸。 第七章学生寝室氛围建设
第三十三条宿管中心应根据学校综合素质评价相关规定，制定学生宿舍综合记实考评管理规定和宿舍卫生检查标准。学生宿舍综合记实考评内容包括寝室卫生成绩、个人卫生成绩、奖励事项、违纪事项、宿舍文明建设等，是学生综合素质评价的重要内容之一，并作为学校对学生评奖评优的重要依据。
第三十四条住宿学生应遵守学生寝室布置规范。寝室布置力求美观大方，格调健康高雅，环境整洁有序。校区宿管办根据学生宿舍综合记实考评管理规定和卫生检查标准，组织专人定期进行宿舍卫生、秩序及纪律检查，检查结果予以公布并记录在册，并折算成相应分值计入学生个人综合素质评价总成绩中。
第三十五条建立寝室卫生值周制度和寝室长责任制度。寝室内全体成员从开学第一周开始按照床位次序轮流值周。如寝室人员发生变化，由寝室长负责调整值周人员，并及时上报相关管理人员。未经校区宿管办批准，学生私自更换床位而出现的卫生成绩统计错误，由该学生自行负责。
第三十六条学校每学年开展一次校级“文明寝室”评比活动，由宿管中心具体组织实施。“文明寝室”评比在结合日常卫生纪律检查的基础上，根据学生宿舍综合记实考评成绩评比产生（“文明寝室”评比时“免检寝室”优先）。 第八章奖励
第三十七条宿管中心积极开展创建文明宿舍活动，表扬先进，督促后进，对表现突出的集体和个人予以表彰和奖励。 1．每学年末，宿管中心将根据“文明寝室”评比标准和各项检查结果评选浙江大学校级“文明寝室”，由学校发文表彰。 2．宿管中心对当年的学生助管员、文明寝室长及公寓学生管理委员会、楼管会等学生干部，按优秀、良好、合格各一定比例进行考核，并可直接推荐校级优秀学生干部人选。 3．住宿学生在宿舍内的表现，是学校“三好学生”、“先进班级”等荣誉称号的评选条件之一。
4．宿管中心对积极参与宿舍文明建设、参与宿管工作的学生将给予奖励，并在学生宿舍综合记实考评中予以加分。
5．对节约水电、爱护公物、拾金不昧、关心同学等好人好事予以表扬和奖励，并在学生宿舍综合记实考评中予以加分。 第九章违规行为及处理
第三十八条住宿学生应严格遵守校纪校规、宿舍管理办法和住宿协议等规定，恪守有关文明公约。违纪者将按学校有关规定处理，直至追究相应的经济、法律责任。
第三十九条宿舍楼内发生违纪行为的，将根据《浙江大学学生违纪处分暂行规定》给予当事人相应纪律处分，情节严重的还将追究其相关的经济、法律责任。 第四十条宿舍内有下列行为之一者，视情节轻重给予通报批评或纪律处分，乃至追究法律责任。并在宿舍记实考评中予以扣分。 1.影响公共秩序的行为
（1）拒绝配合学校卫生、纪律和安全检查。
（2）在楼内外乱丢垃圾、乱泼污水或将水倒入垃圾桶内。 （3）在墙壁、楼道乱涂乱画，张贴、散发各种海报、传单等。 （4）擅自装修寝室，或在墙面上凿进铁钉等硬物。 （5）私自移动、拆装家具及设施设备。 （6）私自安装大功率电器。
（7）在走廊和房间内擅自拉绳晾晒衣物等。 （8）饲养宠物。
（9）将剩饭菜倒入下水道中，造成堵塞。
（10）打扫卫生用水直接冲洗地面，造成地面渗漏的。 （11）造成公共用水用电严重浪费。 （12）其他影响公共环境和秩序的行为。 2.影响安全的行为
（1）使用床头灯和充电应急灯。
（2）私拉网线、电话线，私调水电表。
（3）在门厅、走廊、消防通道、寝室、阳台堆放自行车、丢弃杂物等。 （4）乱丢烟蒂。
（5）攀爬门窗、顶楼、栏杆等危险行为。
（6）私自配房门钥匙、调换门锁或将寝室钥匙私借他人。
（7）私自调换寝室、床位，占用其它床位，或将床位转租、转借他人。 （8）违反门禁管理规定。
（9）其他影响公共安全的行为。
3.影响他人学习和休息的不文明的行为 （1）在自修时间或就寝时间大声喧哗或进行下棋、打球、踢球、溜冰等其它运动。 （2）不爱惜他人劳动成果。
（3）熄灯后通电话声音过大影响他人。
（4）不注意控制计算机、电视机、收音机使用音量或大声喧哗、哄笑、唱歌、嬉闹影响他人学习和休息。
（5）有歧视他人的行为。
4.违反《浙江大学学生住宿协议书》中的有关条款。5.其他违反学校宿舍管理办法的行为。
第四十一条住宿学生如违反宿管办法或住宿协议规定，且屡教不改的，宿管中心有权取消其住宿资格。待其重新承诺愿意遵守宿管办法及住宿协议规定后，经校区宿管办批准，重新办理住宿手续。 第十章附则
第四十二条本办法自发文之日起实施，由学校后勤管理处负责解释。2005年12月28日发布的《浙江大学学生宿舍文明建设管理条例》同时废止。
第14篇：宿舍管理制度
宿舍管理制度
一、总则
为规范公司宿舍管理，给员工提供一个良好的住宿环境，特制定本制度。
二、入住、退住
1.公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方可住宿，住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动，否则不服从安排或在规定时间内不执行调动的罚款50元/次，多次违反的没收床位或辞退处理。
2.入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位,违者罚款50元/次，且调换的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款。3.严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将各罚款100元/次；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的男女各罚款500元/次，且有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款50元/次。同时，如是非法同居的将移送司法机关处理。
4.辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两天内未搬走宿舍物品的，公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产生任何后果由违规员工自负。
5.搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造成的任何后果由违规员工自负责任。
三、日常管理
1.钥匙管理：员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的，但领用后由个人保管，如丢失重配或离职不上交将扣工本费10元/把。
2.任何员工未经行政部许可，不得擅自留宿外人，特殊情况的需向行政部申请同意才行，违者罚款100元/次，且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的，将集体共同分摊罚款100元/次。
3.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人安全的用具或乱拉电源线等，违者一律没收,若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑事责任。4.住宿人员须按时就寝，休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息，违者罚款10元/次，多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款50-200元。
5.住宿人员要节约使用水、用电，不得损坏宿舍财产及公共设施，损坏的务必照价赔偿，若宿舍无人指证，由该宿舍员工全体负责分摊。
6.不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防止把墙弄黑，违者均罚款20元/次；住宿人员要相互指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。
7.不得随地吐痰，严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞，违者需支付所有的修补费和人工费。
8.严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物，违者罚款20元/次，当事舍宿人员要互相指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。
9.各宿舍舍长需建立值日表，并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。10.注意宿舍安全，不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品，严禁携入易燃易爆、凶器等危禁物品，违者罚款100元/次，如违法的还移送司法机关处理；员工务必随身携带或保管好手机、现金等，否则发生意外责任自负。
11.宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现视情节轻重予以处罚50-200元/人或开除，如违法的将移送司法机关处理；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的集体分摊罚款20元/次，围观的在场人员加重处罚，罚款20元/人。 12.不准滋事、打架、偷窃等非法行为，违者除全额赔偿造成的相关损失外再罚款200元并开除出厂（打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任），严重者除按公司制度处理外还移交司法机关处理。
13.公用物品除领导批准外不得拿回宿舍私用，违者罚款30元以上，并视情节轻重予以重罚或开除，乃至追究刑事责任。
14.宿舍半年实行登记领清洁工具一次（免费的），如到期的由舍长主动向行政部申请更换，签领后宿舍员工自行保管，未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳30元给公司统一购买，若因未及时购买造成宿舍卫生不清洁的由宿舍负责。
15.办完辞职手续或自离、辞退、开除的员工不经允许严禁再进入宿舍，违者视情节轻重罚款20-50元/次，且发生任何意外事故后果自负。
四、宿舍成员管理
1、为使宿舍管理有效推行，宿舍设立管理、监督、协调舍长，舍长由宿舍人员轮流担任，每人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上报行政部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的舍长公司将优先考虑晋升和提高绩效的档次。
2、不管谁任舍长，舍长都该宿舍的管理人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从舍长值日安排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的舍长可上报名单给行政部处罚10-30元/次。
五、奖罚管理
为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行，公司制定相关对宿舍奖罚管理办法并和绩效考核挂钩，具体如下：
1、行政部（或与相关部门一起）每月（或不定期）对员工宿舍进行检查，在检查过程中，每个宿舍如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂物、墙上没有蜘蛛网且无其它违反宿舍管理制度的，奖励舍长20元，其他员工奖励10元/人
2、员工举报宿舍违规情况经查属实的，按处罚金额的50%奖励给举报员工。
3、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以上（含两个）不符合项或上次检查存在问题还未整改的，处罚舍长和当事人各20元；如是公共不符合的处罚舍长20元，其它人员处罚10元/人。
4、对违反宿舍制度的人员，有具体奖罚的按规定执行，如没有具体规定的首次给予批评教育和警告；二次（含二次）以上违规者，公司予以处罚20-200元/次或开除处理。 六.附则
本管理规定由公司研究制订，自2013年1月1日起执行，解释权归公司。
第15篇：宿舍解说词
宿舍
各位领导、各位来宾：欢迎您来到构皮完小学宿舍楼，下面由我为大家介绍宿舍情况。
我校学生宿舍设在这栋综合楼内，共有住宿生104人，最小的7周岁，最大的也只有14周岁，一楼、二楼安排的是男生宿舍，三楼整层为女生宿舍。有兼职宿舍管理老师两名，对住宿生起床、管理被褥、宿舍卫生、宿舍文化、就寝等跟踪服务，耐心指导，纠正不良习惯，使学生行为逐步规范。
在每个寝室的门口，大家看到的是每个寝室内学生基本情况登记卡片。上面有每个学生的照片、所在班级、班主任姓名、电话、家长姓名、联系电话。这个卡片的建立不仅方便了家长与教师的联系、沟通，也方便了生活教师了解每个寝室入住生的基本情况，因此，此卡的设立深受家长、老师的欢迎。
构皮完小宿舍文化主要以“家”的感觉为主，以弘扬美德、彰显个性为设计理念，引导同学们养成讲文明、讲道德的习惯，共建文明生活，营造积极健康的宿舍文化氛围。
一个个独特温馨的文字和图案，无不凝聚着我校师生的智慧，表达学生们营建“家”的美好愿望。我们亲自动手把自己喜欢的名言警句、自己创作的涂鸦画和自己书写的人生哲理等，恰到好处地张贴在寝室的墙壁上。单调的宿舍师生们用睿智的头脑和灵巧的双手装扮得非常靓丽，一走进寝室，一股浓烈的、温馨的、“家”的气息弥漫开来。每个寝室个性张扬，犹如童话世界，犹如海底乐园。
宿舍不仅是学生休息的场所，更是育人的良好阵地。每层楼的走廊及两侧楼梯的正面墙壁上都设有温馨的提示语，简洁却透露着浓浓的关爱和深厚教育内涵；每个楼层设计精巧设计为同学们的生活增添了丰富的文化色彩；使枯燥的宿舍成为学生的第三课堂。
构皮完小的宿舍文化在给每个孩子童年带来快乐的同时，也帮助学生养成学生良好的习惯，形成较好的校园归属感，促成寝室的团结，营造温馨的留守之家。小小寝室，饱含无限深情，尽显浓浓爱意。
谢谢大家！
第16篇：宿舍管理制度
宿舍管理制度
第一条
目的和原则
公司为本公司在职员工提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。
第二条 安全制度
1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。
2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。
3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。
4、员工床位统一由行政人事部编制床号进行管理，员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。
6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。
8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。
9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。
10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。
11、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。
第三条 卫生制度
1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。
2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。
3、禁止向窗外乱扔杂物。
4、使用卫生间完毕，应放水冲洗干净再离开。严禁卫生间不冲厕所的行为。
5、禁止在宿舍内饲养宠物。
6、垃圾、剩饭（菜）不得随意倾倒，必须按规定倒在指定地点或垃圾桶内。
7、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。行政人事部将每半个月不定期进行检查。
8、宿舍所住的员工必须负责公共区域的卫生值日。公共使用区域的清扫必须列出卫生值班表，交行政人事部备案、在宿舍予以公示并执行。公共区域的范围包括阳台、宿舍区所有的楼道和地面、活动室、浴室、洗脸台及卫生间、客厅、饭厅的卫生。
9、所洗衣服严禁挂在防盗窗、楼梯、浴室等处；所晾衣服一律挂晒在阳台；所穿衣服不得随意丢放。
10、宿舍内床位上的被褥、枕头应整齐叠放，不得平铺在床面上。住宿人员应保持床单的干净、整洁。 第四条 作息制度
1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。
2、宿舍员工应严格遵守作息时间，23：40以后回宿舍的员工，宿舍内人员可以以就寝为由不予开门。员工因自身原因不能回宿舍就寝的，自行安排住宿，在外期间所发生一切问题公司不予负责。
3、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司行政人事部备案方可入住。
4、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。 第五条 设施管理
1、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，员工有义务及时报告进行修理，员工不得擅自违章维修，如因此造成不良后果，责任由本人承担。
2、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。
3、注重节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头随手关闭，不得浪费用水。人离房间要关闭所有水源、电源。
4、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的一切物品，人事经理必须在《员工离职清单》上签名并确认所借物品是否全部归还，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
5、入住宿舍人员水电费按人头均摊，物业管理费公司承担。另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理，收费标准按物业公司收费为准。
6、除夏季外，严禁使用公司安装在宿舍的空调。由行政人事处统一支配领取。 第六条 奖惩制度
1.服从管理与安排；
2.住宿人员必须自备铺盖行李。
3.每一位入住的人员，必须到行政部处登记注册，留下身份证复印件和联系电话，编成号，再按制度安排入住房间及床位。试用期员工入住前交纳财物保证金200元现金。试用期离职时，由行政先办理物品移交手续，移交清楚后，在财产保证金缴款单上签“同意退款”，再到公司办理退款手续，到财务部领款。转正后，可以将此款随时领取。
4.住宿人员
6、
7、
8、9月可使用空调，其它月份关闭空调,电费入住者负责。
5.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。6.室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者第一次罚款200元，仍有违反，一律开除。 7.个人棉被、垫被起床后叠齐，日用品摆放整齐有序，违者罚款10元/次。
8.在使用电视机、收音机、录音机、电脑时，必须按照作息时间的规定，以免影响他人休息，违者罚款10元/次。9.宿舍不得留宿外人或亲友，特殊情况可向行政申请，凭身份证进行登记，经许可后，方可留宿在指定的房间。外人拜访应登记姓名、身份证、关系及进出时间。私自留宿外来人而未登记，违者罚款100元/次。 10.熄灯就寝时，不得有未关灯就寝行为；就寝后不得有喧哗声、点蜡烛等情况。
11.住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人物品，如发生失窃事件，应及时上报行政部或领导，并维护好现场，一经查出盗窃者为公司人员，一律无偿开除出公司。
12.住宿人员之间要互帮互助、团结友爱，不得打架吵骂，不得在宿舍区酗酒或有其它不良行为，违者罚款20元/次，也不得结派或赌博，违者将无偿开除出公司。
13.宿舍卫生轮流值班，值日生每日上班之前将宿舍垃圾清扫出来，并倒在指定垃圾桶内，不得将垃圾清扫到过道走廊上。违者罚款20元/次。
14.宿舍卫生每星期进行一次大扫除，根据实际情况规定时间，除却室内蜘蛛网，日光灯、电风扇、窗台、玻璃、地面等的积灰。但在拖地时，不允许往地板上倒水清洗，违者罚款20元/次，如造成损失由当事人负责。
15.住宿人员应爱护公共卫生，做到不随地吐痰、不随手扔垃圾，不随处倒脏水。污秽、废物、垃圾应集中于指定场所倾倒，违者罚款10元/次。
16.随手关灯及水龙头，节约用水、用电，杜绝浪费，违者罚款10元/次。
17.严禁在宿舍窗台上摆设盆景花草、鞋等物品，以防其掉下而发生意外事故，违者罚款20元/次，如造成事故由个人承担。
18.寝室内墙壁不得以任何理由粘壁挂、钉钉子、乱涂乱画（即任何有损害墙壁的行为禁止），违者罚款10元/次。19.不服从安排私自调换宿舍房间者，予以通报批评，并勒令搬回原处；再次违反规定罚款50元/次。
20.室内不能私接电源，违者罚款50元/次，由于私接电源而造成短路甚至造成个人及公司财产损失，私接电源者赔偿一切损失。
21.为保持寝室卫生，吃饭在指定的范围内（餐厅），并处理好剩余的食物，违者罚款10元/次。
22、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内碰到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等，公司应给予相应的奖励。
23、发现火警、火灾等灾难事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。避免重大事故者，公司应给予相应的奖励。
24、行政人事部将每半个月不定期对宿舍进行检查，对检查不合格的宿舍，进行处罚，给予宿舍10-100元处罚，
25、如因违反本制度规定造成人身和财产损失者，公司概不负责，后果由本人承担。
2 有下例行为者取消住宿资格并酌情处理
1.被证实有偷窃行为的；送法律机关，并无偿开除。 2.一个月内三次违反规章制度的； 3.被查没有得到审批入住者； 4.被查有传染病者；
5.故意破坏公共财产；赔偿损失，并无偿开除。 6.存放危险物品及违禁物品；
7.在宿舍打架斗殴的，送法律机关，并无偿开除。
8.在宿舍做违法违纪活动的，送法律机关，并无偿开除。
9、除公司批准是夫妻关系的，其它男女混居，立即取消资格，清除出宿舍。第八条 特别说明
因本公司是免费为员工提供住宿，所以本公司员工可以自愿选择是否入住公司宿舍。公司声明员工入住宿舍期间所发生的安全问题由入住者本人自行承担。入住员工从入住之日起，视为同意和支持本制度，并有严格遵守本制度的义务。
第九条 实施
本制度如遇实际情况不能处理的问题，解释权归行政人事部。本制度自发布之日起实施
第17篇：宿舍工作计划
宿舍管理工作计划
为了更好地为学生们服务，为学生创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，争取把宿舍管理推上规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校的实际情况，本学期具体计划如下：
一、管理目标
培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。
二、管理措施
（一）协调各班主任统筹安排住宿学生名单。
1、合理分配各宿舍学生，并由各宿舍学生推选室长。
2、固定床位，统计各床位学生以及信息。
（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。
1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。
2、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。
4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。
5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。
6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。
7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。
8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。
9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。
10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.
（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。
（四）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。
在新学期里力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出一定贡献。我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力为我校宿舍管理服务工作贡献力量。
第18篇：宿舍总结
公寓法制教育总结
学校“安全文明寝室”活动是社会治安综合和创建安全文明片区的重要组成部分，是学校管理工作中的一项极其重要的工作，我们把它作为维护学校稳定，深化教育改革的一项重要工作，长期、深入地抓紧、抓好。
我们公寓建立了安全值班制度，建立了条块结合，分工明确的安全值班模式。每天安排值班阿姨、楼层长、学生在公寓各个时段，各个角落进行巡查，尤其突出楼门口、走道等重点部位的安全巡视，使一些隐患矛头得到了及时妥善的处理，大大降低了出现安全事故的可能性。加强夜间值班力量，公寓每天有一名学生干部与值班阿姨在公寓通宵值班，负责处理意外突发事件，确保公寓时时平安与和谐。
加强检查，及时整改，防止各类事故的发生。
在综合治理和防火工作中，我们坚持以防为主的原则，加大防范力度。在加强组织领导、层层落实责任，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，及时发现问题、发现隐患，及时采取得力措施进行整改。
综合治理和防火工作涉及公寓的方方面面，保卫处在进行校园及周边治安环境整治和整改消防隐患过程中，能密切配合，大力支持，积极参与认真做好安全教育工作。学院组织学习安全教育工作文件，主要是公寓内易发生事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实开展教育和防范工作。
对公寓内部分线路老化、杂物堆放过多，及时地进行更换和清理；对公寓内安全指标标志、应急照明设备、安全出口畅通等不符合要求进行整改；对用火、用电建立了安全管理制度；对消防栓、灭火器等消防器材和设施进行了配备和更换。学校对广大师生开展了现场消防安全教育，制定了我们公寓灭火应急预案和开展了疏散演练等活动，使广大师生具备了自救、互救和应急避险、逃生的能力。
学生宿舍违规电器危害无穷。学校明确规定严禁使用“热得快、电热锅、电茶壶”等电器，但总有少数学生为图方便，视自身和他人安全不顾，在宿舍违规使用电器，没有规矩不成方圆，学生宿舍违规电器必须严禁，确保师生生命安全。
学生携带管制刀具会助长其逞强好胜的心理，一旦与同学发生冲突，随身携带的管制刀具很可能成为实施犯罪的工具。因此，要禁止学生携带管制刀具，防
止犯罪。
总之，安全无小事，建立健全各项规章制度和防范措施，做到居安思危，常抓不懈，切实将各项安全工作做深、做细，确保万无一失。我们虽然取得了一些成绩，但仍需不断努力，对工作中的薄弱环节和存在问题及时予以纠正和整改，彻底消除不安全隐患，力争把这一重要工作做得更好。
A5公寓
2011年3月20日
第19篇：宿舍公告
住 宿 公 告
为加强员工宿舍管理，进一步提高安全、卫生以及“降本增效”意识，营造良好的宿舍居住环境，经办公例会讨论通过，现决定对员工住宿进行规定如下：
1、员工宿舍原则上只允许外地籍员工及远郊（单程30公里）通勤确实不便者入住。
2、员工入住前必须由部门负责人向办公室提出申请，批准后由员工本人到办公室签署“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从公司及公司授权的寝室长管理。签署承诺书后，到指定宿舍指定床位，禁止自行更换床位。
3、公司仅提供免费床位，一切床上用品由员工自行负责，其余公共设施电器等，视公司情况并由办公例会讨论决定是否添置或更换。
4、每间宿舍推选寝室长1名，负责本室有关管理事务及与办公室的协调工作。
5、外宿需提前向寝室长处报备登记，除年休及节假日外，一周内不允许超过2次（即一周内必须有5天住宿寝室）。
6、宿舍内杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、有伤风化、打架、吵架、喧哗等行为，提倡互相帮助，和睦共处。
7、宿舍内不得存放任何危险物品、违禁物品、酒类、有碍卫生的物品。
8、自觉遵守员工食堂就餐规定，在规定时间段到员工食堂就餐，严禁将饭菜带入寝室。
9、节约用水用电，杜绝浪费现象，严禁私拉电线或使用未经许可的电器，严禁无人情况下，在宿舍进行各类电器（如电板、电瓶、暖手宝等）充电。
10、自觉保持宿舍整洁及个人卫生，寝室长负责排定一周值日表张贴备查，值日生负责好当天公共卫生。
11、寝室长负责合理调配储物柜，不得一人占用多个储物柜，禁止衣物鞋帽随处摆放。
12、夜间11时自觉熄灯，熄灯后不得妨碍他人睡眠。
13、不允许接待外来人员进入宿舍内，使用探亲房必须到办公室提前登记。
14、爱护宿舍内一切公共设施，损坏者照价赔偿。
15、宿舍通道内已安装摄像头，望全体人员自重自爱。
16、目前员工住宿系实行免费政策，但在每周定期检查或各类抽查中若发生违反各类规定者，公司有权收取床位费150元/人/月。情况严重者，直接取消住宿资格。 特此公告。
XXX公司
办公室 XX年XX月XX日
第20篇：宿舍工作总结
舍长工作总结
宿舍是我们生活的家，宿舍是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而宿舍就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结互助、有爱他人、共同创造和谐的充满爱的宿舍。因此，在大家的努力下，我们的宿舍取得了一定的成果。
舍长作为班委干部，应该明确做舍长的指导思想是\"为大家服务，同时锻炼自我能力\"。因此必须以身作则，起好带头作用，协助班主任的管理并自觉接受室友的监督。如果舍长自己尽是玩，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样宿舍舍长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。用自己的行动来带领室友走向更好的大学生活，只有先己才能要求他人。
在一个学期下来，工作中有欢乐也有不如意的时候，这么久以来让我学会了如何发现问题分析问题并解决问题。从开学到现在宿舍的纪律和卫生都是可以的，几乎每天就寝都是评优的，大扫除也是每次都评优的。取得的成绩还是不错的，但仍有待提高。因此，我希望在以后的学习和生活中我们都能把最好的自己展现在他人面前，做一个充满自信的大学生。
其次，就是宿舍成员之间的关系，相比开学时有了很大的变化，由不认识到现在的形影不离，这是一个相对好的现象。因为我们都来自不同的地方，在这个陌生的城市里少不了对家的怀念，因此我们走到了一起，是家的味道把我们深深吸引着，从而让我们的宿舍更像一个家。每天几乎都一起起床、一起去上课、去吃饭，所有的一切都是一个整体。而我们每个人在这个圈子里活动着，学习生活着。我们的心是在一起的，一起为加分而努力着。因为我们相信月有阴晴圆缺、人也还有悲欢离合呢 ，我们是以个可以经得起风浪的家人。有了爱的支撑我们一定可以走得更远的。
最后，我相信在以后的日子里我们会有更好的未来的，我们都已经长大了都懂得要学会包装自己、改造自己，让自己更有勇气更有自信的去寻找和规划自己的未来。通过自己的努力打造一片属于我们90后的天堂，我们的翅膀需要更加努力的飞翔。为了我们共同的蓝天我们要做到思想上积极上进，面对严峻的就业环境，作为大学生的我们要充分的并时刻准备着迎接我们的暴风雨的到来。
时间是最好的证明，我们的成果得到了见证，总以为一个人能够完成所有的工作，因为时间证明了这个思想是错误的，我们是一个团结的宿舍，这个目标的实现需要我们所有成员的努力。因为付出了所以我们收获了，只有会耕耘的农民才能在秋天有丰收的果实。因为相信和付出，我们爱的种子才能播撒的更远、更好。
西苑1号楼538宿舍
11至12学年度第一学期工作总结
舍长：潘越
