推荐第1篇：表彰个人个人通告
表彰个人个人通告范文3篇
为个别表现出色进行表彰，本文是小编为大家整理的表彰个人个人通告范文，仅供参考。
表彰个人个人通告范文一：
公司各部门：
20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的\"一个具备、两个完善、三个覆盖\"工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。
附件：20xx年度先进个人、先进集体名单
表彰个人个人通告范文二：
各团支部：
过去的一年里，我院共青团在学院党总支的领导和校团委的指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、团十七届三中全会精神，以思想引领、文化育人、竭诚服务青年学生成长成才为重点，各项工作取得了可喜的成绩，涌现出了一批先进集体和优秀个人。为了表彰先进、树立典型，激励广大团员青年和团干部勤奋学习、扎实工作，努力推动我院共青团工作再上新台阶，根据校团委相关安排，结合我院实际情况，现将评选有关事宜通知如下：
一、评选表彰的类别及名称
1.优秀共青团干部
2.优秀共青团员
3.共青团工作积极分子
4.科技活动先进个人及标兵
5.文艺活动先进个人及标兵
6.体育活动先进个人及标兵
7.自立自强优秀学生及标兵
8.优秀志愿者及标兵
9.先进团支部
二、评选表彰的条件及名额
1.优秀共青团干部(校级9人+院级9人)
(1)认真学习\"三个代表\"重要思想，深入学习实践科学发展观，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，敢于旗帜鲜明地同各种错误思想作斗争，在各项工作中，特别是校风学风建设中起表率作用。
(2)积极要求进步，要求是党员或\"入党积极分子\"。
(3)工作能力强，工作成绩突出，综合表现优秀;人际关系良好，能处理好校、院、班三者关系及班团工作关系。
(4)正确处理工作与学习的关系，工作效率高，学习成绩优良，考试无不及格现象，13-14学年平均学分绩点在3.0以上。
2.优秀共青团员(校级28人+院级28人)
(1)思想品德好，拥护党的路线、方针、政策，关心国家大事;敢于开展批评和自我批评，自觉遵守学校的各项规章制度，积极参加校园精神文明建设活动。
(2)团员意识强，积极参加团的组织生活;积极参加各类校园文化活动和青年志愿活动。
(3)在学习、生活、工作中能起到模范作用，有比较典型的先进事迹;是青年学生中的优秀典型人物。
(4)勤奋学习，考试无不及格现象，13-14学年平均学分绩点在2.5以上。
3.共青团工作积极分子(校级2人+院级2人)
(1)道德品质优良，模范执行学院有关规章制度。
(2)在我校各项共青团工作中积极发挥骨干作用;富有成效地做好各项工作，为我校共青团工作做出较大贡献。
(3)勤奋学习，考试无不及格现象，13-14学年平均学分绩点2.5以上。
备注：同等条件下团总支各团学组织优秀学生干部优先考虑
5.科技活动先进个人及标兵(无名额限制，凡符合条件均可申报)
(1)坚持党的基本路线，遵纪守法，品行良好，无任何违纪行为。
(2)勤奋学习，成绩优良，考试无不及格现象。
(3)积极参加科研创作活动，科技成果显著。
(4)在上述条件基础上，将对具有以下条件的候选人予以优先考虑:
①\"挑战杯\"、数学建模、电子设计、全国机器人大赛等全国性大学生课外学术科技竞赛获奖者;
②在公开发行的各类学术性刊物上发表学术论文者;
③在市级学术科技竞赛中获三等奖以上者。
4.文艺活动先进个人及标兵、体育活动先进个人及标兵(无名额限制，凡符合条件均可申报)
(1)坚持党的基本路线，遵纪守法，品行优良，无任何违纪行为。
(2)勤奋学习，成绩优良，考试无不及格现象。
(3)积极参加文艺、体育活动，成绩显著。
(4)在上述条件基础上，将对具有以下条件的候选人予以优先考虑：
个人获得以下奖励之一：
①在校内竞赛(比赛)活动中获得一等奖及以上奖励;
②在市(省)级竞赛(比赛)活动中获得三等奖及以上奖励;
③在全国竞赛(比赛)活动中获得奖励;获得以下集体奖励之一的主要成员：
①在校内竞赛(比赛)活动中获得一等奖及以上奖励;
②在市(省)级竞赛(比赛)活动中获得三等奖及以上奖励;
③在全国竞赛(比赛)活动中获得奖励;
5.自立自强优秀学生及标兵(校级3个+院级3个)
(1)具有良好的思想政治素质，自觉学习党的基本理论，思想上积极要求进步，严格遵守校纪校规，无任何违纪记录。
(2)热爱集体，关心帮助他人，具有良好的群众基础，在工作、学习、生活中能够起到先锋模范作用，具有吃苦耐劳的拼搏奉献精神。
(3)家庭困难，符合贫困生的生活标准。
(4)生活中能克服困难，艰苦朴素，勤俭节约，自立自强，具有顽强的意志和拼搏精神。
(5)勤奋学习，刻苦钻研，知识结构全面，能力突出，学习成绩优异，13-14学年平均学分绩点在3.5以上。
6.优秀志愿者及标兵
所有参评个人要求拥护党的基本理论、基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规;刻苦学习，成绩优秀;热心公益事业，真诚服务社会，从事志愿服务一年以上，在各项志愿服务中有典型事迹和突出贡献，特别是在国际交流、政府组织的大型活动、\"三下乡\"社会实践服务、社区建设、城市环境卫生建设等方面的志愿者服务活动中，有突出贡献。
7.先进团支部(校级6个+院级6个)
(1)有一个配备完备、政治坚定、团结协作、以身作则，联系群众的领导核心。
(2)有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好风气。本学年来原则上无人受纪律处分。
(3)积极开展健康有益的社会实践和文化科技活动，团支部内青年学生课外科技活动成果突出;认真积极组织参加学校、院的各项活动;团组织生活质量高、效果好。
(4)团支部内学习风气好，学习目的明确，热爱所学专业，本学年内，支部成员无考试作弊现象，大多数同学成绩优良，总评成绩在同年级名列前茅，同时，团支委干部原则上考试无不及格现象。
三、评选流程及要求：
1.各团支部应按照《通知》认真组织团员青年学习讨论，公平、公正、公开、择优评出先进典型，并充分利用评选和表彰的机会加强对先进典型的宣传。
2.各支部在申请时严格按照条件进行评选与推荐，不可弄虚作假，一经发现，从重处理。
3.网上申报时间：4月1日-6日，申报方法：学生个人的优秀奖通过登录数字化校园(学工系统-评奖评优-奖项申请)进行申请，申请理由充分、真实，同时，申报\"标兵\"的要注明;\"文艺活动先进个人及标兵\"、\"体育活动先进个人及标兵\"、\"科技活动先进个人及标兵\"、\"优秀志愿者标兵\"、\"自立自强标兵优秀学生标兵\"上报详细支撑材料一份;先进团支部需填写相应申报表(见附件)一式两份并附一份支撑材料，于4月6日(周一)21:30-22:00报送纸质材料至柏轩四楼活动室。
表彰个人个人通告范文三：
各市扶贫开发领导小组：
为全面总结新阶段我省扶贫开发工作取得的成功经验，宣传典型，激励先进，广泛动员社会各界参与扶贫开发，营造良好的社会氛围，经省政府批准，省扶贫开发领导小组决定评选表彰一批全省扶贫开发工作先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：
一、评选表彰范围
这次评选的范围是：20xx年以来，组织实施扶贫开发项目的基层组织(县级党委、政府，镇党委、政府和村两委会)及干部职工;互助资金协会和新型合作组织及工作人员;省级\"两联一包\"扶贫参扶单位、包村扶贫干部及参与\"千企千村扶助行动\"的个人;承担\"雨露计划\"培训任务的学校。
二、评选表彰名额
本次评选表彰先进集体和先进个人120个。其中：县级党委、政府先进集体10个;镇党委、政府先进集体5个、先进个人5个;村两委会先进集体10个、先进个人10个;
互助资金协会及新型合作组织先进集体10个、先进个人5个;省级\"两联一包\"参扶单位先进集体35个、先进个人15个;\"千企千村扶助行动\"先进个人10个;\"雨露计划\"培训学校5个。
三、评选条件
(一)先进集体评选条件
1、领导重视。深入贯彻科学发展观，认真落实中、省扶贫开发方针、政策和各项工作部署，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，有明确的领导分工和责任考核机制，有专门的扶贫开发工作机构和专项经费安排，有完善的扶贫开发工作规章和相关制度，责任明确、措施有力。
2、成效显著。贫困群众生产生活条件明显改善，扶贫开发工作走在本地区、本系统前列，扶贫开发工作群众关注度高、工作作风实、社会反响好。
3、勇于创新。坚持因地制宜，认真总结扶贫工作经验，勇于探索，创新扶贫机制，积极推动扶贫相关政策措施的制定和完善，并结合实际抓好贯彻落实，全面加快贫困群体脱贫增收和贫困地区经济社会发展。
(二)先进个人评选条件
1、政治坚定。认真贯彻落实科学发展观，模范执行中、省关于扶贫开发的方针、政策和各项工作部署。
2、业务精湛。立足本职岗位，工作能力强，业务水平高，出色完成扶贫开发工作各项任务，在本领域、本单位表现突出。
3、成绩突出。高度重视扶贫开发工作，热心参与扶贫开发事业。群众公认，社会肯定，在扶贫开发工作中创造优异成绩，探索新鲜经验，做出了突出贡献或具有感人事迹。
4、开拓创新。积极研究扶贫开发工作新情况、解决新问题，改革创新、锐意进取，在工作中有突破和创造。
四、评选办法
(一)组织领导
本次评选表彰活动由省扶贫开发领导小组负责，省扶贫办具体实施。
(二)评选原则
1、体现广泛性、先进性、典型性和时代性;
2、面向基层、面向工作一线;
3、坚持公开、公平、公正;
4、同一部门不同时申报先进集体、先进个人。
(三)评选程序
1、推荐。各地扶贫开发领导小组按照分配名额负责等额推荐。
2、审核。市、县扶贫开发领导小组逐级上报，省扶贫办确定候选先进集体和先进个人名单。
3、公示。候选先进集体和先进个人名单在省扶贫办网站和有关媒体进行公示。
4、审批。先进集体和先进个人由省扶贫开发领导小组最终审定。
五、表彰形式
本次表彰以省扶贫开发领导小组名义进行。
(一)对先进集体、先进个人分别颁发\"全省扶贫开发工作先进集体\"奖牌、\"全省扶贫开发工作先进个人\"荣誉证书。
(二)对先进个人给予适当的物质奖励。
(三)汇编先进集体、先进个人的事迹材料，并组织公开宣传。
六、有关要求
(一)加强领导、精心组织
市、县扶贫开发领导小组要充分认识开展全省扶贫开发先进集体和先进个人评选表彰活动的重要意义，把此项活动作为进一步推动新阶段扶贫开发、动员社会各界参与扶贫的重要契机，作为深入开展创先争优活动的重要载体，加强领导，统筹安排，切实抓紧抓好。
(二)严格程序、评优推优
在评选推荐过程中要广泛听取各方面意见，特别是对不同级别的先进集体和先进个人要征询相关方面的意见，使选
出来的先进典型得到广泛认可，经得起实践检验。推荐的先进个人是机关或事业单位干部的，要按照干部管理权限，征求相应级别的组织人事、纪检监察和计划生育等部门意见。推荐的企业和企业负责人，要征求工商、税务、审计、纪检监察、环境保护、计划生育、安全生产、行业主管等有关部门意见。先进集体和先进个人属于民营企业的，还要征求当地工商联的意见。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后撤销其评选资格。
(三)有下列情形之一的不得申报：
(1)有违规违纪行为的集体或个人;
(2)有媒体曝光或群众上访事件的发生;
(3)已受国务院扶贫开发领导小组表彰的集体或个人。
(四)保证进度、材料完备
评选表彰活动时间紧、要求高，各地要确保在规定的时间内完成。先进集体和个人要分别填报《全省扶贫开发工作先进集体推荐审批表》(见附件1)和《全省扶贫开发工作先进个人推荐审批表》(见附件2)，先进事迹材料要求简明扼要，真实生动，字数控制在1500字以内。推荐名单及相关材料须以市扶贫开发领导小组正式文件统一报送。所有上报材料均需加盖公章，以纸质(一式五份)和电子两种形式于12月15日前报送省扶贫办人事处，逾期视为自动放弃。
联系人：
推荐第2篇：表彰个人通报
表彰个人通报范文
通报是用来表扬好人好事、批评错误,传达重要情况以及需要各机关知道时使用的一种公文。本文是小编为大家整理的表彰个人通报范文，仅供参考。
表彰个人通报范文一：
关于表彰20xx年度先进个人的决定
公司所属各部门：
20xx年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司\"十二五\"战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工\"创先争优\"的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予xx同志等4人为\"先进职工\"光荣称号;授矛xx同志等3人为\"优秀职工\"的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
表彰名单：
先进职工： xx
优秀职工： xx
xxxxxxxx
xxx年 月 日
表彰个人通报范文二：
表彰通报
xxx职工***在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。
xxxxxxxx
xxx年 月 日
表彰个人通报范文三：
各办、组：
二xxx年度，在市局党组及机关的正确领导下，全单位职工按照xx工作的总体要求和工作部署，立足本职岗位，敬业奉献，遵规守纪，圆满完成了以xxxx中心的各项工作任务，涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人，经各小组推荐、馆委会研究决定，对下列先进集体和先进个人予以通报表彰：
先进集体：xxx组
先进个人：xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx
希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。馆党支部和馆委会号召全馆职工向他们学习，学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神，学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度，学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。在新的一年里，为圆满完成上级赋于的各项目标任务，推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。
xxxxxxxx
xxx年 月 日
推荐第3篇：表彰个人发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
你们好！
我是来自xxx公司的xxx，很高兴能站在这个台上，并有幸获得这个奖项。首先要感谢组织方给了我们这个展示自我与实现自己价值的平台。我能取得这样的成绩，离不开领导的鼓励和培养，取得这样的成绩，离不开同事们的支持和帮助，在此，我表示最衷心的感谢！ 虽然这次我能取得这样的成绩，但我深知，我还有很多很多不足之处。在这个行业，我还有很多东西需要去学习、去深研。获得比赛的成绩不单单是在比赛的现场实现的，而是在赛场外的长期积累。这包括了知识的积累和心理素质的不断磨砺。总结参赛的经验教训，归根结底，我认为要成为一名优秀的高技能人才，最重要的就是要有扎实的理论知识和比较熟练的操作技能，理论知识和实践要相辅相成。 作为一名技工，学习方法尤为重要。在理论方面，要学会学科知识的综合应用，这样才能对工件了解的更加透彻；操作方面，要了解工件的性能，制订正确的加工工艺，这样才能合理高效地完成零件的加工。
通过这次比赛我也结交了不少朋友，大家都有了不少收获，他们都很优秀，也很友好，我从他们身上也学到了不少知识和技巧，在这里我要对他们表示衷心的感谢！
在2012年这个新的征途里，我会在延续自己踏实肯干的基础上，加快脚步，虚心向老员工学习各种工作技巧，做好每一项工作。我深信：一分耕耘，一分收获，在2012年这个充满希望的年度里，让我们齐心协力，携手共进，为共青团、为公司、为家人、为前程奉献自己的一份力量。
最后祝大家工作顺利、身体健康！篇2：先进表彰会议发言稿
各位员工你们好： 今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！ 同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。
劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思
考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。 希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只
要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。 优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才
环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！
总经理：左晋兵
2014年3月篇3：司表彰大会先进个人发言稿 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，作为先进劳动个人代表发言，首先感谢大家给我这个上台发言的机会。同时，我也深深地知道，能被评为先进个人，这荣誉里饱含了公司各级领导们培养教育的心血，饱含了同事们对我辛苦的帮助和默默的支持！没有领导们的栽培和同志们热心的帮助，我就没有机会站在这里获得殊荣。所以，我首先感谢公司的培养，感谢领导的教育指导，感谢同事们的热心的帮助和一贯的支持！ 我叫刘江涛，在房建二分公司韩经理项目部工作已有3年，主要负责工程技术管理及施工现场管理，参加了天隆大厦办公楼、黑炭沟集装站、万力商城工程的建设并目取得了一致的好评。我知道这样的荣誉是一个好的领导好的团队在公司的大力支持下共同努力创造取得的。在我们建设行业如此迅速发展前提下，我们自己深深明白，打铁还需钢火硬,首先要有过硬的本领,才能做好工作。09年在建天隆大厦办公楼时，我们深知道当代最需要的是技术人才和经营管理。在公司的支持下及韩经理的抉择下，我们比其他分公司先前迈了一步，招进了懂工程技术和施工管理经营丰富的人员加入。同事又带动培养新人才相结合投入工作中去。我们坚持 “以质量求发展、以信誉求生存”为理念；以我们是“胜源人”要做“胜源人”为信念。在工作过程中我们又共同学习研究探讨或向关专家进行请教工程中的难点及遇到的困难；另一方面我们学习了建筑行业大型企业的管理模式及
管理制度，在结合自己的实际情况进行了改编并执行，对管理人员及劳务人员、材料、后勤、施工现场等进行了责任分化及管理细册，并一步步落实到工作中的每个部位及每一个人。在经过我们共同的努力在工作中施工管理过程中取得了显著的效果。我们不能保证在技术指导中和施工建设过程中永远不会犯错误。但是,我们要把错误降低到最低点,避免不必要的损失，同时我们也要认识错误吸取教训及时的整改。在建设过程中，为了安全质量、进度、快捷高效地做好施工建设工作。几年来我们始终如一地坚守在工作岗位上，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了，奋斗了，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果和组织领导同志们的认可。
在施工过程中我们坚持以“安全、质量硬道理一起抓”为原则。对安全、质量施工管理过程中制定了一系列的管理奖罚制度。在施工管理过程中我们对新进场的劳务工人进行不同工种的技术交底工作，岗前培训及安全技术交底并办理三级安全教育卡。安全方面我们保证“零事故、无伤亡”在工作过程中我们遇到不遵守安全规则的及时的提醒批评教育，并且定期的组织举行安全教育大会，在施工及生活区粘贴显著的标语、标识牌来时刻的提醒安全生命的重要性。在质量方面以“百年大计、质量第一”的原则。我们管理人员在对本工程现场及周围环境认真勘察后，结合施工图纸和项目部的实际情况来共同探讨最适合有效的施工方案，同时保证质量、安全、技术、进度等事项。
并且能够最大化的创造利益及赢得信誉。我们结合国家规范、质量管理规则及实际施工经验等一系列事项来共同完成对工程质量的要求控制管理办法，并且在施工过程中的应用控制，保证质量合格，不修补、不返工。我们有专业的质量员进行负责对管理过程中不符合要求的及时组织劳务人员进行现场会议知道改正。我们坚信要想做好建筑建设工作，首先需要发自内心热爱自己的本职工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我们分公司是这样想的，也是这样做的，几年来，我们始终站在建筑施工工作的第一线，紧张地忙碌着，以高度的责任感和责任心，想尽千方百计，做好自己的本职工作。为了争取建筑工程的安全、质量、技术的高校稳定和正常运行，只要工作的需要我们不分上班和下班的时间，不管是吃饭还是探亲，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，我们始终坚守在工作岗位上，正是这种工作不分昼夜、不分上班休班的敬业精神，才使我取得了一些成绩，得到了领导和同事们的肯定与鼓励，为公司建设树立品牌和公司的发展做出了自己应有的贡献。
在每座标志建筑的背后，是无数的耕耘。在看似简单的工作中，却倾注了我们多少领导与同事的心血，作为分公司的技术负责人，我决不能让大家的心血白费。取得的这些成绩，一大部分得益于整个分公司良好的团队氛围和领导的正确指导，没有领导的关心与正确决策，没有同事们齐心协力、团结一心的配合，没有他们夜以继日的工作，一切都会成为天方夜谭。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。工作中，我们团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队
给了我们极大的帮助，各部门和周围的同事们给了我倾力的配合和协助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我们能放下思想包袱，全身心投入到工作中去，做到了快乐工作和拼搏工作。这些成绩应当归功于我的团队，归功于我的同事们，归功于我的领导，我只是尽责尽责做好了份内的事情。看着他们无怨无悔的工作，我深知，我的行为已不仅仅代表个人，更代表的是胜源，以致于整个集团公司的荣誉。 回首过去，我们充满了信心，展望未来，我们满怀希望！一年来，我与其它受表彰的同事一样，只是在平凡的岗位上作了些应该做的平凡的事，但领导却给了我们很大的荣誉，这让我们受之有愧，今天被评为先进，对我来说不仅是荣誉，是光环，是奖励，更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。我们决心把这份荣誉化为今后工作的动力。在各自的岗位上兢兢业业，勤勉工作，把各项工作做好，。在我公司飞速发展的今天，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和领导志们的鼓励，为公司的建设和发展贡献自己更大的力量！
谢谢大家！篇4：2010年度总结表彰大会先进个人代表发言稿 2010年度总结表彰大会先进个人代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！
首先我代表此次获得荣誉称号的同志，感谢医院的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为医院做出贡献的每一个科室和每一位员工。 回想我的成长的经历，不由得使我感慨万千，我于2005年就开始学习计算机高级言语vfp数据库。说到这里我得先感谢韦院长，是她提醒我，她说“你们的报告单能不能用电脑打印出来，这样就不怕热敏报告纸退色了”，我说“这样打印，报告内容太多了，难”，她又说“你可以做成模板式调出来嘛”，这时，我忽然想起我学过的vfp数据库应该可以做到，我也曾经应用vfp数据库编辑过药房管理雏形软件。回来后我一直在琢磨如何应用vfp数据库解决这个问题，既要解决报告单怎样打印问题又要解决工作如何简化问题，使报告单更规范更整洁。我敢不敢做，我能不能做到，几经犹豫最后我还是决定下来做。于是我开始打开我以前“药房管理”雏形软件，又要翻阅vfp数据库书籍，有时还要上网查查资料。每天下班回来就钻进电脑里编辑《检验报告系统》，软件修改去修改来。几个月下来，终于在2010年 8月30日把《检验报告系统》软件安装到检验科的电脑里，之后又经过两三次的修改，现在软件运行良好，已经出据2000多份报告单，报告单整洁大方。查询、统计、数据备份非常简单。检验科终于杜绝了手工报告和手工记录，简化了很多人工环节，给工作带来极大的帮助。就此我还撰写了一方篇《visual foxpro 在检验工作中的应用》在国家级刊物，中华临床医学会、世界华人医学联合会核心刊物《中华临床医药杂志》发表。
我想每上人都有自己的爱好和特长，只要把自己的爱好和特长跟自己的工作有机结合起来，就能发辉易想不到效果。我取得的这一点成绩不值得骄傲，这只是我把我的爱好应用到自己工作中而已。荣誉是属于大家的。属于每一位为中医事业做出贡献的人。相信在院长、院班子正确领到下每一位职工都会发辉出自己出独特的创新才能。
谢谢大家！篇5：优秀员工表彰大会发言稿
优秀员工表彰大会发言稿
各位同事：
大家上午好！ 至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 2012年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成 功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！ 最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。
推荐第4篇：销售个人表彰
销售个人表彰范文3篇
通报是从高层领导机关到基层单位普遍适用的一个文种。根据内容与作用的不同,通报可分为表扬性通报、批评性通报和传达性通报(情况通报)三类。本文是小编为大家整理的销售个人表彰范文，仅供参考。
销售个人表彰范文一：
年度优秀市场表彰决定
20xx年，营销公司在集团公司董事会的领导下，通过营销公司及各分公司的共同努力，并严格按照集团的统一要求，不断完善市场管理体系，着力拓宽市场销售渠道，扎实推进市场营销工作。一年来，部分市场销售业绩较为突出，成为营销公司工作的亮点，为集团公司市场销售做出了积极的贡献。为肯定成绩，树立典型，进一步鼓舞销售队伍的士气，经集团公司研究决定，对20xx年销售业绩突破千万元的地州市场及销售突破百万元的县级市场予以表彰：
一、奖励办法
1、年度销售突破1000万元的地州市场，奖励分公司经
理人民币20000元;
2、年度销售突破100万元的县级市场，经理经销商业务
专管员人民币5000元;
3、年度销售突破200万元的县级市场，奖励经销商业务
专管员人民币10000元;
二、表彰名单：
1、突破100万元的县级市场：
2、突破200万元的县级市场：
望以上市场再接再厉，再创佳绩，为茅粮集团跨越发展再立新功。
此决定
销售个人表彰范文二：
年度\"优秀员工\"、\"销售明星\"的决定
总部各部门、各公司：
20xx年是**地产企业发展史上不平凡的一年。在外围经济环境持续下滑，房地产行业深度调控不断深入的大环境下，**地产遵循\"稳中求进，突破创新;专注品质，强化考核，塑造**地产核心竞争力\"的年度工作指导方针，认真研究经济形势，积极应对市场变化，依靠集团的强大战略支撑，推进产业升级，狠抓市场营销和企业管理，努力提高工作效率，在各个业务方面取得了长足的进步。全体员工在总经理和管理团队的正确领导下，充分发挥主动性和能动性，拼搏进取、努力工作，涌现出一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工，同时，也涌现出一批长期在营销一线工作，销售业绩突出的\"销售明星\"。为鼓励先进、弘扬典型、进一步激发广大员工的积极性和创造性，根据20xx年4月发布的《总经理奖励基金管理办法》，经过总部各部门、各子公司审慎推荐，并经20xx年1月8日总经理办公会议严格评议，决定对***等四位优秀员工***等三位销售明星予以表彰。
希望受表彰的优秀员工、销售明星戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以受表彰的优秀员工、销售明星为榜样，争创先进，不断为企业发展做出更大的贡献。
此决定。
附：
20xx年度优秀员工名单
20xx年度销售明星明单
**房地产发展有限公司
销售个人表彰范文三：
金牌、银牌销售员和先进工作者的决定
各部门、车间：
～年，在董事会的领导下，公司全体员工围绕公司发展和提高经济效益不断加强学习、顽强拼搏、勤奋工作，在各自的岗位上做出了优秀的成绩，为～地完成公司年初制订的各项经济指标，提高企业经济效益做出了积极的贡献。
经各部门(车间)评选，公司审查决定授予等为～年度先进集体光荣称号，授予魏小清等三位同志为～年度金牌销售员光荣称号，授予谭运梅等四位同志为～年度银牌销售员光荣称号，授予邓检生等七十九名同志为～年度先进工作者光荣称号。
希望公司全体员工向先进学习，学习他们勤奋工作、爱岗敬业，锐意进取的工作作风，以推动～年的各项工作。希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，为公司的发展作出新的成绩。
名单附后
推荐第5篇：个人事迹表彰
表
扬
（一）通宵达旦系工作，克尽厥职树新风
当人们尚在熟睡，当年轻的妈妈尚在呵护年幼的子女，张艳毅然的撇下不足4岁的孩子，踏上了赶往德州检验检疫局的汽车。这是张艳每天清晨的首要工作，年年如此，日日如此，平凡的工作略显单调，却折射出了一位年轻母亲兢兢业业、奉献自我的敬业精神。张艳是**集团单证物流部的副主管，主要负责报检工作，这项工作看似简单，实则相当的繁琐，需要高度的责任心与注意力，更要求精通相关的业务知识及具备出色的交际能力。为提升自己的业务素质，张艳主动放弃休息、休假的时间认真学习相关业务知识，通过不断与人沟通交流，锻炼了自己的沟通协调能力，提升了自己的业务素质，成为营销事业部独当一面的业务能手。
本月上旬，集团存储的碱性蛋白酶已近告罄，由于十八大期间受各种因素的影响，进出口产品检验较为严格，公司从日本进口的碱性蛋白酶被查验，迟迟不能到位，而公司存储的碱性蛋白酶仅能够维持到20日生产用，部分生产线面临着被迫叫停的危险，张艳临危受命，勇敢的承担起协调政府相关部门，快速完成报检、报关手续的艰巨任务。张艳不断往返于公司、济南检验检疫局之间，每天晚上八九点钟才能回家，其尽职尽责、严谨务实的工作作风，受到了政府部门相关领导的认可，正常情况需要3-5天的手续流程，张艳只用了半天就全部办理完毕，生产用酶得到了保障，解了公司的燃眉之急，直到这时，张艳才真正的松了一口气。其认真负责、勤勤恳恳的工作作风可见一斑。
（二）韬光养晦勤修身，临危受命扬精神
李杰，**集团单证物流部主管，主要负责营销事业部的物流工作，“如沐春风”是每个人见到他时的第一感觉，“平易近人”是所有人对他的评价，憨厚的脸庞、“敦实”的身躯给人一种诚实稳重的感觉，然而最出人意料的是他那隐藏在粗犷外表下的细腻，单证物流工作较为繁琐、枯燥、工作量大，李杰凭着与他那体型完全不对等的细心，面对复杂的工作，他
总能有条不紊的完成领导交代的各项工作。这得益于他平时的不断积累，在工作中，他认真负责、积极主动，总能够见微知著及时领会领导意图，并对工作做出周到的安排。另外，他还善于主动学习，及时总结经验教训，使得业务能力不断提高，成为营销事业部不可或缺的得力干将。
10月底，客户因故对已抵达港口的一批货物予以退货，为减少损失，相关领导果断决定对该批货物重新粘贴标签，发给其他客户。1日清晨6点多钟，李杰跟随赵强主任火速赶往青岛黄岛，到达青岛后，李杰立即联系车队、组织人员赶往振华堆场，因重新粘贴标签难度较大，为满足包装要求，25吨货物共计1250件产品更换标签的任务就落在了李杰一个人身上，中途因粘贴标签速度较慢而引起的搬运人员的不满，也被李杰巧妙的采取措施得以化解。历经六七个小时的努力，所有的标签得以更换，货物得以及时发送给客户，等到了宾馆，这时已经深夜11点多钟了，李杰一身疲惫瘫倒在床上，嘴角但却露出了会心的微笑。
这就是我们的**员工，于平凡之中见卓越，不求名利，不畏艰难，忠于本分，恪尽职守，从来没有豪言壮语，没有华丽包装，却是踏着一个又一个坚实的脚印，一路披荆斩棘向着更高的目标前进。张艳、李杰代表了先进**人不畏艰险、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献的精神，展现了一代又一代**人为了企业不断壮大，牺牲个人利益，不断拼搏、奋斗的缩影。单木不成林，双木难成森，只有更多的涌现出像张艳、李杰这样的人，公司才能获得发展，“百年**”的愿望才能得以实现。在此呼吁全体员工向张艳、李杰学习，学习他们爱岗敬业、孜孜不倦的工作态度，学习他们忠于职守、坚持原则的敬业精神，学习他们心系公司、奉献自我的崇高品格。愿**的明天更美好！
**集团
2012年11月23日
推荐第6篇：表彰个人决定
表彰个人决定范文3篇
为表彰个别人作一个表彰决定，本文是小编为大家整理的表彰个人决定范文，仅供参考。
表彰个人决定范文一：
各学院，机关各部门：
20xx-20xx学年，全校学生在\"创优评优\"活动中积极进取、争先创优，在专业学习和各类竞赛中取得了优异的成绩，为促进学风、校风建设发挥了积极作用，涌现出一批先进集体和优秀个人。经学校研究，决定授予林学院20xx级林学本科班等16个班级\"先进班集体\"称号;授予刘洋等89名学生\"三好学生标兵\"称号;授予马淑梅等450名学生\"三好学生\"称号;授予邓玮等83名学生\"优秀学生干部\"称号;授予张贺等184名学生\"优秀毕业生\"称号。
学校号召全校各班级和广大同学向受到表彰的先进集体和优秀个人学习，以先进为榜样，勤奋学习，勇于创新，全面提高自身综合素质。希望受到表彰的先进集体和优秀个人戒骄戒躁、再接再厉，进一步发挥模范带头作用，带动和帮助其他集体和个人不断进步，为大力推动校风、学风建设做出新的、更大的贡献。
表彰个人决定范文二：
各科室:
XXX年是我院各项工作进展顺利、平稳安定的一年，各项工作取得了较好成绩。这一年来，我们在XXX的领导下、XX市卫生局的精心指导下，积极开展\"创先争优\"和\"三好一满意\"活动，工作中以质量为核心、以病人为中心，真抓实干，认真贯彻上级有关要求，加强医疗安全管理，持续提高服务质量，加强人才培养引进，提高职工整体素质，着力改善就医环境，加快信息化建设步伐，提升医院整体服务水平，医院综合服务功能得到加强，为人民群众提供了满意的医疗服务。在工作中，涌现出了许多先进事迹，为表彰先进，鼓舞士气，弘扬正气，根据医院管理考核办法，经过民主推选和综合考核考评，医院决定对下列先进集体和先进个人予以表彰:
先进集体：XX科、XX科、XX科。
标 兵：
岗位能手：
先进个人：
医院号召全体员工要以受表彰的同志为榜样，增强履责观念和服务意识，在各自的工作岗位上严以律已、勇于奉献，不断提高服务水平和质量，争做群众满意的优秀医务工作者。也希望上述受表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁，再接再厉，规范服务，深化精细工作，提升服务质量，扎实工作，精益求精，严格执行操作规程，确保各项工作安全。在新的一年里，我们要改正错误，纠正缺点，端正态度，再创佳绩，为推动医院稳定，快速发展做出更大的贡献。
XXXX医院
年 月 日
表彰个人决定范文三：
决定 乡(镇)、街道办事处残联：
20xx年，在区委、区政府的正确领导和市残联大力支持下，我会紧紧围绕全区经济社会发展大局，不断创新工作方法，加大工作力度，加快推进残疾人工作建设，全面完成了年度目标任务，各项残疾人工作取得了优异的成绩，促进了我区残疾人工作的全面发展。
为表彰先进，树立典型，进一步调动全区残疾人工作者的积极性和创造性，推动残疾人工作再上新台阶，经区残联党组研究，综合考核评比，决定表彰xxx等6个单位为娄星区目标管理年终考核
一、
二、三等奖;授予李丽霞、陈俊等4名同志为娄星区残疾人工作先进个人称号。
希望受表彰的先进集体和先进个人认真总结经验，再接再厉，不断取得新的成绩。全区残疾人工作者要向受表彰的单位和个人学习，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，扎实抓好各项工作，不断开创新局面，取得新成绩，做出新贡献。
附：20xx4年度残疾人工作目标管理先进集体和先进个人名单。
推荐第7篇：先进集体、个人表彰通报
***单位关于表彰
2017年度先进集体 先进工作者的通报
各**：
2017年，我处在**党组的正确领导下，圆满完成了各项工作任务，涌现出了多个先进集体和先进工作者。为了发扬成绩，激励先进，推进我处工作持续迈上新台阶，经2017年11月14日党委会研究决定，对先进集体**科、**班、**队；先进工作者：***、***、***、10名同志予以表彰。
希望受表彰的先进集体和先进工作者，珍惜荣誉，再接再厉，发挥好模范标杆作用，为加快**事业的快速发展再创佳绩。广大职工要以先进集体和先进个人为榜样，学习他们的爱岗敬业无私奉献精神，不忘初心，牢记使命，扎扎实实地做好2018年的各项工作，为实现追赶超越的奋斗目标做出新的贡献。
****** 2018年1月22日
陕西储备局一五九处办公室 2017年1月20日印发
推荐第8篇：车间个人表彰通报
车间个人表彰通报范文3篇
为车间优秀人员作一个表彰通报，本文是小编为大家整理的车间个人表彰通报范文，仅供参考。
车间个人表彰通报范文一：
集团公司各部室、各子公司：
***自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管**女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月**女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着\"干一行爱一行\"的思想，**女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的**女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管**女士特作如下表彰决定：
对物流部原绒库管**女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;
即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己\"做最好的自己\"，暗暗地叮咛自己：\"不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位\"，平时在工作中\"勿以恶小而为之，勿以善小而不为\"，时刻做到\"从点滴小事做起，才能成就大事\"。
**就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个**人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有**人做不成功的事情!
xx年x月x日
车间个人表彰通报范文二：
20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!
xxx有限公司
xx年x月x日
车间个人表彰通报范文三：
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的\"评先\"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了\"真诚、创新、求实、奉献\"的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!
推荐第9篇：个人表彰酒会发言稿
个人表彰酒会发言稿
各位尊贵的客户，亲爱的朋友们，大家晚上好！
首先感谢大家能在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我的个人表彰宴会，真的非常的感动！在此我给大家鞠个躬，谢谢大家！
12年来，我接受过许多表彰，今天我能站在这里，面对我尊贵的客户和朋友接受公司的表彰，还是第一次。我真的感到非常荣幸和自豪，我明白这不仅仅是一份荣誉，更是对我的一份激励，并且这个荣誉的获得与在座的各位朋友以及未到场的朋友息息相关，是你们一直以来的信任和支持才使我取得这样的成绩，再次感谢你们！
接下来，我想说说我12年的感动：一想起这12年来的xx保险生涯，我眼前就像过电影一样，我签约的第一张朋友单，第一张转介绍的保单，第一张陌生人的单子，第一张单位的团体保险…….，点点滴滴、历历在目，我更加无法忘记，当我一次次把保险公司的理赔款送到客户手中时，客户无限感激的眼神，让我更加坚定了从业的信心，感受到自己的价值和责任。
尤其是当我幸福的家庭突然发生重大意外时，原本感觉不适合做保险，不善言辞的我才真正明白了保险的意义和功用，我真心希望我周围的亲戚朋友们都拥有完善的保障，永远更加幸福！正是这个信念，让原本个性文静，内心脆弱的我在保险行业、在xx人寿坚定的做了12年，在大家的支持和帮助下，我会一直努力到退休，同时我也非常感谢xx，是xx人寿这个大家庭培养了我，成就了我，让我一天比一天更坚强、更完美。
回想12年的保险生涯，我所拥有的财富不仅仅是鲜花、荣誉和掌声，更宝贵的是拥有在坐各位朋友和今天没有到场的许多朋友的信任。正是因为你们的支持、帮助和鞭策托起了我心中的梦，所以这12年来，我一直怀着一颗感恩的心，用生命做保险，无论是站在高峰会领奖台上，还是与伙伴们分享成功的喜悦，我都记着有你们的支持和帮助，从不敢有一丝懈怠；无论是披星戴月还是遭受拒绝，我都会想起你们的期待与鼓励，从不敢轻言放弃。为了更好的服务于你们，我从2009年开始，利用1年半的时间学习了12门课程，于2010年5月拿到了高级寿险理财规划师和高级员工福利规划师职称，我希望我的专业能为大家提供更好的服务，更大的帮助。如果大家感觉我是足够的专业，足够值得信赖，请把我介绍给您周围的朋友，让他们和我们一样拥有保障，拥有更加幸福美好的未来，我也会更加勤奋敬业，为你们提供更加完善更加全面的服务。
最后，我郑重承诺，在未来的1个月内我会与在座的各位朋友预约时间，帮助大家做保单年检，用我的专业，为大家做保单整理，查漏补缺，让您和您的家庭保障计划更加适合您也更加完美！
相聚今宵，难忘今宵，再次感谢大家一直以来的信任和支持，感恩的心，感谢有你！
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五四表彰个人先进事迹材料
五四表彰个人先进事迹材料
***，女，1991年7月出生，担任计算机系计应092班的团支书，入校以来，在行为规范上我严格要求自己要遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。在工作方面妥善处理好班级工作，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
在思想积极要求上进，不断提高政治素养。平时生活中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，树立了“八荣八耻”社会主义荣辱观，不断提高自身政治修养。作为班里的团支书，认真组织每个月的团建工作，能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，使每次的团建都举办得很成功。入校后我已经向党组织递交了入党申请书，这个学期已是团员推优中的一名了。
在工作上，在担任班里的团支书以来要求自己每件事都要做到一丝不苟，认真踏实。有很强的组织管理能力和团队精神，在同学中享有很高威信。每次团建都是从班级同学具体实际出发，结合学校、学院1
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党委、团委的整体安排，做好团建记录考勤工作，开周龙头山出游活动、参观黄埔军校旧址和各种形式的团建活动，在这些活动中，班级建立的良好的的班风和学风。与班级同学相处融洽，与大家一起努力，营造一个和谐、快乐、融合的班集体。
在学习上，我非常清楚的知道大学毕竟不同于中学，是比较注重自学出成绩的。所以入校后我尤其注意学习方法的转变，对于课内知识的学习再也不能固守中学的学习模式，转而逐渐培养自己的意识，做到高屋建瓴，未雨绸缪，同时勤于发问，积极思考，勇于实践。课外则利用图书馆这个”百宝箱”努力丰富自己的课余文化生活，增加课外阅读量，扩大知识面，拓宽视野。在课堂上积极与同学讨论学习上的难点，认真的复习，积极做好导师布置的任务，独立完成课程的考试与考查，所以在上个学期以学习成绩第一名和综合名次第三名的好成绩获得学校颁发的三等奖学金的奖励。
生活上，该同学乐观热情，朴素大方、关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，乐于从生活点滴帮助他人。首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，每个暑假、寒假2
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我都会积极参加各种社会实践以丰富自己的课余生活，为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础，也减轻了家里的负担。还有自从入校以来我每个星期都会参加校团委组织的义务家教青年志愿者活动，为农民工子弟义务家教。
通过组织这些活动，我的沟通能力、组织协调能力和管理执行能力都得到了提高。由于为人谦虚，学习、工作又表现出色，深受老师和同学的喜爱。
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第11篇：五四表彰个人先进事迹材料
***，女，1991年7月出生，担任计算机系计应092班的团支书，入校以来，在行为规范上我严格要求自己要遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。在工作方面妥善处理好班级工作，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
在思想积极要求上进，不断提高政治素养。平时生活中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，并且努力践行三个代表，树立了八荣八耻社会主义荣辱观，不断提高自身政治修养。作为班里的团支书，认真组织每个月的团建工作，能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，使每次的团建都举办得很成功。入校后我已经向党组织递交了入党申请书，这个学期已是团员推优中的一名了。
在工作上，在担任班里的团支书以来要求自己每件事都要做到一丝不苟，认真踏实。有很强的组织管理能力和团队精神，在同学中享有很高威信。每次团建都是从班级同学具体实际出发，结合学校、学院党委、团委的整体安排，做好团建记录考勤工作，开周龙头山出游活动、参观黄埔军校旧址和各种形式的团建活动，在这些活动中，班级建立的良好的的班风和学风。与班级同学相处融洽，与大家一起努力，营造一个和谐、快乐、融合的班集体。
在学习上，我非常清楚的知道大学毕竟不同于中学，是比较注重自学出成绩的。所以入校后我尤其注意学习方法的转变，对于课内知识的学习再也不能固守中学的学习模式，转而逐渐培养自己的意识，做到高屋建瓴，未雨绸缪，同时勤于发问，积极思考，勇于实践。课外则利用图书馆这个百宝箱努力丰富自己的课余文化生活，增加课外阅读量，扩大知识面，拓宽视野。在课堂上积极与同学讨论学习上的难点，认真的复习，积极做好导师布置的任务，独立完成课程的考试与考查，所以在上个学期以学习成绩第一名和综合名次第三名的好成绩获得学校颁发的三等奖学金的奖励。
生活上，该同学乐观热情，朴素大方、关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，乐于从生活点滴帮助他人。首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，每个暑假、寒假我都会积极参加各种社会实践以丰富自己的课余生活，为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础，也减轻了家里的负担。还有自从入校以来我每个星期都会参加校团委组织的义务家教青年志愿者活动，为农民工子弟义务家教。
通过组织这些活动，我的沟通能力、组织协调能力和管理执行能力都得到了提高。由于为人谦虚，学习、工作又表现出色，深受老师和同学的喜爱。
第12篇：医院年会个人表彰颁奖词
医院年会个人表彰颁奖词
彭艺林
最新人才奖
他是团队的领头羊，是现场的指挥者，他拥有睿智的头脑与思想，他统筹协调，细致周到，认真负责；他激情投入、全命以赴，不辞劳苦；自加入医院以来，他凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。他的成功，不在能知，乃在能行。坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺他总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼！
最新人才奖
他是医院公认的策划高手和营销精英。他的到来给医院注入了全新活力。作为医院的经营院长，他用创新的思维和科学的经营理念，带领医院取得了开业典礼的圆满成功。如今，他院内主抓经营，院外兼顾活动，事无巨细，充分发挥了经营院长的职能。他将全部热情都献给了医院，在他的观念里没有上班下班只有马不停蹄。有了他的辛勤付出，医院的明天一定会更加美丽辉煌！
突出贡献奖
医院建院之初，是她扛起了组建护理团队的大旗，为医院培养了大批护理精英。7月，医院急需组建后勤团队，又是她勇于担当，丰富并管理后勤队伍。在她的带领下，医院被卫生局顺利验收成功。在医院，大到医院手术室的消毒隔离和人员调动，小到各个部门的卫生和电器维修，她都做到了一丝不苟，兢兢业业。她为医院做出了突出贡献！
医院新锐奖
她是备受求美者青睐的首席咨询师，也是深受大家好评的医院家人。以尺为笔，为万千女性塑造最美的轮廓，是她的专长。以身作则，为医院辛勤付出，加班加班默默奉献，是她的信念。她美丽、自信、坚韧不拔、竭尽全力与全-彭艺林文-院家人共进退。医院整个经营部业绩的快速提升，她的功劳首屈一指。在医院的大家庭中，她奋勇争先，脱颖而出，成为2013年度的佼佼者。新锐奖，她当之无愧！
他们以“建一流渠道”为导向，以“创一流业绩”为目标。他们以业务为核心，以邀约顾客为宗旨，在残酷的市场搏击中夺得了骄人的业绩；医院建立之初，在广告尚未进行投放、营销手段不完善的情况下，他们又以团结互助为力量，以优质服务为支撑，在瞬息变化的市场发展中创造出了一个又一个奇迹。他们就是医院渠道部。2013优秀团队奖，他们当之无愧。
勤劳奉献奖
他是医院的一块砖，哪儿有需要就往哪儿搬。每个月，他几乎从没休过班。在同事的印象中，他就像一头耕牛，不辞疲倦地付出。建院之初，他担任行政后勤主管，后来网络部建立，他又担任起网络人员。虽然他的家在遥远的东北，但是他说，医院就是我的家。他的积极进取感染了医院的所有家人。他为医院传递了正能量，医院也为他感到荣光。
勤劳奉献奖
作为医院总经办助理，他的工作既光荣又艰巨。院内院外的活动安排，接待专家学者，以及处理各类紧急事件，他都能够从容不迫，睿智面对。领导奔波，他更要奔波，领导加班，他必守护身旁。他从不计较个人得失，尽可能满足每一位家人的需求。上传下达，服务好大家，他的勤奋执着获得了家人的一致好评。勤劳奉献奖这个称号，他当之无愧。
勤劳奉献奖
人们常常用“妙手回春”来形容医生的医术高明。而这个词用在她的身上，再合适不过了。6年来，她用她的一双妙手，成就了无数求美者的美丽愿望。积极配合并努力拼搏是她的工作写照。在她的带领下，医院团队勇往直前，不断完成各项业绩指标，并取得了显著成绩。这么卓越的业绩中，她功不可没。勤劳奉献奖这个称号，她当之无愧。
美丽天使奖
作为刚毕业的学子，她坚定地选择了医院。先从前台导医做起，早起晚归，加班加点，有时工作到深夜10点，她也毫无怨言。此后，她的勤奋努力为她赢来了护士这一职位。作为医院的美丽天使，她一直秉承“微笑服务”，每次医院拍宣传片一定会出现她灿烂的笑容，因为她的笑容就蕴含了饱满的精神。
作为医院咨询部的一名精英，她不仅做到了想顾客之所想，更做到了待顾客如家人。术前为顾客精心打造美丽方案，术后又为顾客亲自擦汗洗脸，照顾好她们恢复期间的生活起居。对于顾客而言，她不仅是美丽的咨询师，更是至亲至爱的家人。而她每天不顾家远，夜以继日地工作，心里装的都是顾客。这个美丽天使奖，她当之无愧。
健康使者奖
在工作中，她努力拼搏，经常加班加点，有时顾不上吃饭，但她从无怨言。作为医院抗衰中心主任，她带领自己的团队认真执行领导安排的任务，圆满并超额完成了院内的各项营销活动。她为每一位求美者传递着美丽，传播着健康。她用行动充分证明了为人类的健康美丽事业奋斗一生的永恒使命。
医疗策划人：彭艺林
第13篇：五四表彰个人事迹 简介
个人详细事迹
14装潢1班 梅樱子
个人事迹
我是14级装潢1班的梅樱子，非常荣幸能参加此次“五▪四”表彰优秀志愿者评选。感谢老师和同学给我这次机会，接下来是我的个人事迹简介。
在学校工作中，我是一个一丝不苟、雷厉风行的人，中专三年担任班长，在学生会、团委、党课组织任学生干部。中专生活让我成长许多、也参加了各类活动，获得了许多荣誉和奖项，大到市区级，小到学校的各项荣誉。同时，我还利用自己的课余时间获得了计算机初级操作证书，普通话二级甲证书，园林绿化中级工证书。
进入大专，我担任班长，加入了学生会志愿者部、易班社团记者团。在学习中，我坚持每天看书学习，在学好专业课的同时发挥英语的强项，已经通过了PETS-3A考试，PET4考试，正向中级口译、CET6进发。同时学习西班牙语，希望成为一个多语种达人。另外，我也喜欢写点文字、抒发感情，我的文章《苦茗人生》、《走在辛福的路上》在易班总刊《创易》杂志易美文栏目中发表。在生活中，我是一个积极向上、乐观开朗的人。平时我的生活简单而有规律，我也热爱运动，喜欢旅游，。大学生活虽然忙碌，但也充实而有意义，人生多彩而美好。
经历了2015年的春夏秋冬，行健的易班工作总站又走过了一年。在这一年里，我从易班记者团团长再一次升职成为易班工作总站站长，或许这是我大学生活中最有意义的一段经历，成为我成长历程中里程碑式的一站。 个人详细事迹
14装潢1班 梅樱子
在易班这个大家庭，我很高兴结识了一帮志同道合的朋友。忙碌于活动时互相帮助鼓励，休闲下来时聚会吃饭谈笑风生。最重要的是，我们心中都有一个易班，我们都会为易班的进步而高兴，易班让原本无缘相遇的我们有了交集。更让我高兴的是，因为与易班结缘，我成功加入了全国易班记者团，我从那里学到了很多新闻方面的知识，也结交了很多新的朋友。
易班带给我友情的快乐，更重要的是历练的平台。从一年一度的招新、落地迎新、好声音，到易站成名、公益讲座、五周年庆典，我从稚嫩渐渐走向成熟，每次活动的策划、联络、试运行排练、月度小结会议，到正式搬上舞台、圆满落幕、活动后期报道，我都能在其中获得教训、吸取经验，对我来说都是很大的提高。我收获的不仅仅是能力的提升，也是一次次挑战成功后的喜悦。
我记得一位美国名校的招生面试官曾经说过：“我们看好的，不是你加入了什么组织，而是你在这个团队中做了什么、学到了什么、成为了一个怎么样的人。”我觉得，我在易班学到了经验、交到了朋友、锻炼了能力，就是我最大的收获。进入易班是我进入大学以来最正确的选择，就像我选择了学习这条路继续走下去一样，会成为我记忆深处的一抹亮色。
学生处易班工作总站、团委易班服务社 站长 梅樱子
2016年4月8日
第14篇：电业局先进集体个人表彰决定
文章标题：电业局2005先进集体个人表彰决定
2005年，我局在集团公司的正确领导下，在市委、政府的大力支持下，坚持以服务地方经济建设为己任，突出“改革和发展”两大主题，把发展做为振兴全局的第一要务。外拓市场，增加有效电量，内抓管理，提高经营业绩。并紧紧抓住***撤盟设市及地方经济超常规发展的大好时机，大力加快电网基础
建设步伐，努力提高电网运行水平，确保了安全生产和有序供电，有效的缓解了地区电力供需紧张的局面，在党的建设、廉政建设、队伍建设、科技创新、企业文化和精神文明建设等方面均取得了骄人的成绩，实现了创建“国电一流供电企业”的奋斗目标，圆满完成了全年的各项工作任务。与此同时也涌现出了一大批团结创新的先进集体和爱岗敬业的先进个人。为了表彰他们的突出业绩，弘扬他们的先进思想和崇高精神，充分发挥先进集体和先进（生产）工作者的骨干、带头作用，激励广大职工为进一步加快我局的改革发展建功立业，经研究决定：
授予***等四个单位“***电力系统2005年度先进单位”荣誉称号，并颁发奖牌，按目标责任状兑现奖金；
授予***供电局大佘太供电营业所等十八个集体“***电力系统2005年度先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌和奖金；
授予***等七十八名同志“***电力系统2005年度先进（生产）工作者”荣誉称号，并颁发证书和奖金。
希望受到表彰的先进单位、先进集体和先进（生产）工作者，在今后的工作中继续发扬成绩，勤奋工作，以坚定的信心，旺盛的热情和奋发有为的精神状态，积极投入到*电力事业的发展和建设中去，为推动我局持续、健康、快速跨越式发展再立新功，不断作出新的更大的贡献！
局党委、行政和电业工会号召全局广大职工以受表彰的先进单位、先进集体和先进（生产）工作者为榜样，广泛地开展学先进、赶先进、创先进的劳动竞赛。学习他们锐意改革、勇于开拓的创新精神；艰苦奋斗、勤俭创业的实干精神；顽强拼搏、自强不息的进取精神；不计名利、埋头苦干的奉献精神。胸怀全局、爱岗敬业、拼搏进取、无私奉献，与时俱进，扎实工作，为****电力更加辉煌的明天而努力奋斗！
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第15篇：精神文明建设先进集体、个人表彰决定
中共河北民族师范学院委员会
关于表彰2010——2011年度
星级文明单位和精神文明建设工作先进个人的决定
2010——2011年度我院精神文明建设工作紧紧围绕学院中心工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神和十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，深入开展建设社会主义核心价值体系学习宣传教育活动，积极开展校园文化建设，进一步推动校园文化大发展、大繁荣，努力建设文明和谐校园，促进全院师生文明素质进一步提高，涌现出一批先进典型。为了树立典型，推动工作，把我院精神文明建设工作引向深入，根据学院党委《关于评选2010——2011年度星级文明单位和精神文明建设先进个人的通知》精神，在全院各系、各部门认真自查、自评、自愿申报的基础上，经学院各相关部门量化考评，文明办组织人员实地考察，党委审议通过，决定授予：音乐系、中文系、初等教育系、外语系、法政系、图书馆、社科部、公共课部、后勤管理处九个部门2010——2011年度星级文明单位称号，授予张佰儒等40名同志2010——2011年度精神文明建设先进个人称号。
党委希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎、扎实工作，在今后的工作中更好地发挥模范带头作用，再创佳绩。各部门和广大师生要以受到表彰的先进集体和个人为榜样，以科学发展观
为指导，更加深入扎实地开展精神文明创建活动，积极参与学院文明单位创建工作，不断创先争优，推进学院各项事业又好又快发展，为建设合格本科学院做出自己应有的贡献。
2012年5月23日
附：
1、河北民族师范学院2010——2011年度星级文明单位名单
2、河北民族师范学院2010——2011年度精神文明建设先进个人名单
河北民族师范学院
2010——2011年度星级文明单位名单
音乐系中文系初等教育系外语系法政系图书馆社科部公共课部 后勤管理处
河北民族师范学院
2010——2011年度精神文明建设先进个人名单（共40人） 张佰儒 张如兰
任海军 贾连秀
周海森
周志钧
陈子彬王殿军李相国 李朝辉于莉莉张玉林 王兴文陈志新 赵国良李光辉 宋文秀 单学广
孙广柱 王伟
徐思海 杨国良
刘晴 王未冰
单 南冯德成
张田吉
付海军 王春莲 李凤荣
王平赵玉海
张志敏 刘彦奎
王淑珍 姜学东彭长江 殷中伟
司志本韩相理
第16篇：表彰集体或个人的决定
表彰集体或个人的决定范文
各单位：
年，在各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“要上新台阶、管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服
务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等个先进单位和等62名先进个人予以表彰。
第17篇：个人工作事迹简介和表彰
顺风张帆送一程，逆光飞翔指路灯
李四，某大学某系教师，副教授。自1988年任助教以来，在教育岗位辛勤耕耘。现任学院副院长，分管教学工作。该同志思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上始终把教书育人、管理育人、服务育人贯穿在日常工作中，成绩突出。
一、思想素质良好，政治信念坚定
李老师思想素质良好，政治信念坚定，能够正确贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央保持一致。自参加工作以来，他一直奋战在教学一线，教学工作热情饱满，特别是在系主任期间，积极配合院领导的工作，表现出较强的组织观念和大局意识。他所分管的系在全国同专业中蜚声卓著；对系日常的教学管理工作细致周到，为系的发展作出了较大贡献。
二、教学水平精湛，热心教书育人
“师者，所以传道授业解惑也”，李老师一直承担学院本科专业课程的教学任务，年年超额完成学院规定的教学工作量，主要讲授课程《某某学》。在具体工作中，他能够做到把好教学环节的每一关，工作态度端正，备课详尽细致，精心设计教案，充分准备教学材料，能够在教学过程中较好地把握课堂节奏。在课堂教学这一最重要环节，他以知识传授为根本，注意与学生的沟通与互动，充分调动课堂气氛，总是能到达良好的教学效果。为了更快和更好地提高课堂授课效果，传授学生更多的新的知识，李老师非常重视专业知识的学习和工作技能提升。无论是重复课还是新开课，他都认真准备每一堂课，不断充实和更新授课内容，充分发挥教师和学生两个主体的积极性和主动性，培养学生严谨的治学作风，极大地提高了课堂学习效果。在学生中口碑佳，学生都说李老师的课既能学到知识，又能学到许多做人做事的道理。
除了课堂教学，李老师还创新地引入社会实践和实验教学。对于专业的学习，不是仅仅停留在课本中，而是带领学生实际参与到专业过程中的方方面面，如组织学生到地方实地考察，认识组织结构和功能定位，了解该工作人员的工作状态和精神面貌等。实地考察之后，要求学生撰写学习心得，巩固知识点，发散思维，总结教学经验。另外，李老师每年还承担了部分毕业生的论文指导和实习指导。每次从选题、材料收集、初稿写作直到最后定稿，他都仔细过问，悉心指导，让学生能很快认识到自己的问题所在，使论文写作得以顺利完成；实习指导也认真负责。
作为教师班主任，不仅要具备必要的知识和教学技能，更离不开感情和爱心的投入。李老师作为某班的班主任，经常在课下与学生交流，理解学生的意见和心声，了解学生的家庭困难情况和学习困难之处，针对学生思想、生活和学习上的困难，他耐心解答，正确教育和引导，鼓励学生珍惜求学时光，掌握正确学习方法，培养良好的心理素质，阅读优秀书刊；组织学生做游戏、郊游，缓解紧张的学习压力，增强学生们的同学友谊和互帮互助的集体氛围。
三、服务意识强，倾心教学管理
李老师为人谦和，与其他授课老师打交道总是面带微笑，热心周到。无论是自己工作分内的事还是分外的事，他都积极参与，乐于为教师和学生服务。作为班主任，教学管理事无巨细，大到教学计划的修订、各课程的监考编排，小到教师们的调课协调、日常通知发放、教学检查等，李老师总是愉快工作，毫无怨言，满怀强烈的服务意识。
四、科研能力强，学术成果显著
科研是教学的基础和保证。李老师在认真完成日常的教学与管理工作的同时，惜时如金，克服重重困难，积极学习专业知识，关注专业发展的前沿动态，努力保持和提高自己的科研水平和业务能力，科研硕果累累，公开发表第一作者论文30余篇，主持和参加的国家自科基金、省部级科研项目10余项，主编和参编的教材、著作10余部，学术成果获得中华医学会中华医学科技奖卫生管理奖、湖北省科技进步奖等其他奖励。
五、学生评价
2015级专业本科生甲:我觉得李老师除了班主任这一身份外，他更多的时候是作为我们的朋友出现在我们的大学生活中。在坚持大学生应该以学习为本的基础上，他时时刻刻总是在考虑学生的感受，以学生为中心。他是一个出色的班主任，也是一个知心的朋友！
2015级科生乙:李老师是一位和蔼可亲的老师，上课认真，下课又与同学们打成一片，每逢佳节都要在群里与同学们一起庆祝，在学习和生活上给了我们很多指导，每当同学有困难的时候，他总能第一时间的出现为我们空出时间，聆听同学们生活上的困难。并给出专业指导，这同时他还积极配合支持我们的课余活动，大家都很喜欢张老师。
2015级专业本科生丙:老师对待教学认真负责，上课时条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求。除了上课之外，在同学们有需要时，老师也会认真倾听，向我们提供了很多的帮助，并鼓励支持我们。李老师特别关心同学们的学习和生活，是一位负责任的好老师。
2015级专业本科生1:李老师是一个很负责任的班主任老师，他经常给我们开班会，帮助我们树立正确的三观，让我们能在学习的道路上明确自己的方向，坚持自己的目标，老师很负责任，经常和班委聊一些有关班级学生学习和生活上的事情，积极处理班级事务。
2015级专业本科生2:李老师是一位非常负责的老师，无论在教学上还是在生活中，对待学生都很负责。李老师作为我们的班主任，会定期的开展班会，不仅对我们的学习严格要求，而且还关心我们的日常生活。他积极的解决我们在学习上的困难以及虚心采纳同学们对老师的建议，真正做到师生间的良好沟通。除了学习，他也积极主动的融入我们的生活，参加班级活动，组织班级一起去活动，都受到了同学们的支持与喜爱。
基于以上个人事迹的总结，我们说李老师是勤勤恳恳致力于教学、热情低调致力于服务、精益求精致力于科研的优秀教师班主任，是学生最喜爱的教师班主任。
第18篇：优秀个人团队先进事迹表彰总结
优秀个人及优秀团队先进事迹
优秀建设者（1名，XXX）
XXX 地产集团副总裁
作为地产集团副总裁兼广西公司总经理，他锐意进取，开拓创新，坚持不懈，带领两个项目公司全体员工，齐心协力，定战略、抓经营、强管理、带团队、挖潜力、创效益，取得突出成绩，圆满完成集团下达的年度经营指标。
（一）兢兢业业，打造广西项目公司优秀业绩
作为广西公司总经理，兢兢业业，以集团对广西公司的要求为中心，更高质量、更高标准地开发建设XX项目，在房地产市场不景气的情况下，挖掘公司潜力，提高效率，抢跑市场，截止至10月底已提前完成营业收入XX亿。前瞻性部署广西地区项目拓展，在其推动下，于9月份正式签约XX项目。
业务是管理的目标，管理是业务的基础。在完成业务目标的同时，他关注管理的全面提升，首先在管控体系与流程体系上，不断深化与细化，完善公司组织架构、岗位职责、流程权限的划分，以工程口团队建设及工程管理能力的提升为工作重心，梳理建立完善的部门对接流程及相应的工作标准，使工程口三部门在部门间的配合与协作方面有显著的提升。其次，以增强营销公司和物业公司配合协作能力为核心，以提高营销策划能力、营销推广能力为基础，贯彻落实集团品牌战略。通过精心组织，群策群力，协同物业公司克服重重困难，XX项目一期创优成功；把握市场未来趋势，大力试行和推动精装修，开辟新的利润点，达到了良好的效果。最后，以提高计划完成率为核心推动计划管理与绩效管理的深化，突破人力资源瓶颈，构建高素质的中层团队及骨干核心，并充分挖掘员工潜力，为员工提供发展平台和通道。
（二）勇挑重担，接手云南项目公司谋求新跨越
在2015年3月，原云南项目公司总经理因集团另有任用调回总部，当时的云南项目公司正处佳苑福邸项目即将交房，而新项目签约却迟迟未果的情况下，开发节奏出现断档，项目团队凝聚力不强，员工士气低落，执行力差，集团急需一名果敢、干练、有魄力的领导带领整个团队圆满完成集团第一个向省外拓展项目的同时，加强土地储备，建立项目团队的信心，稳定人员，确保集团在云南地区的可持续发展。2015年3月31日，他勇挑重担，兼任云南项目公司总经理，在接手云南项目公司后，从开发规模、组织架构、项目管理、人力资源管理等多方面系统思考云南项目公司的整体运营思路，有效利用在广西公司全面管理的工作经验，将广西公司的成功及成熟经验与做法快速复制到云南项目公司。
在其带领下，团队成员积极进取，齐心协力，云南XX项目如期顺利交房，兑现了对业主的郑重承诺。在项目拓展上，团队成员攻坚克难，群策群力，经过多轮反复谈判，于2015年4月23日正式签订德天国际新城项目，为公司在云南地区的持续发展迈出可喜的一步；在XX新城项目的基础上，建立与合作方的友好互利的合作关系，充分利用合作方的资源与关系，于12月5日，正式签约云南XX区项目，为云南地区的可持续发展奠定了坚实的基础，树立了公司在云南地区发展的决心，也建立了团队成员对公司快速发展的决心与信心。在签约XX新城项目后，迅速开展招聘工作，从集团外派或从广西调动，组建团队，先后共有19名管理人员和专业技术人员进驻云南项目公司，从而推动XX新城项目的业务开展及公司管理提升。
（三）锻造团队，坚持不懈得成效
在团队建设中，他是一位不知疲倦的领导者，他善于把工作中的压力转化为团队成员的动力，在严格要求自己的同时也严格要求自己的团队成员，使自己所带领的团队养成严谨、细致、系统的工作作风。他诲人不倦，即使再忙，也能见缝插针地指导团队成员，也会把工作要达成的目标、标准与要求与团队成员沟通，确保各项工作有理、有序地开展。他知人善任，善于发现员工的长处与不足之处，扬长避短地用人，使每个人恰到好处地发挥作用。他大胆启用年轻干部，在充分授权的基础上在关键节点予以指导与监督，确保各项工作顺利开展的同时，给予年轻干部充分思考和发挥的空间，使其得到充分的锻炼与成长。
在工作中，他是一位严厉、有权威的领导；在生活中，他是一位随和、易亲近的朋友，给予团队成员无限的关爱。在其坚持不懈锻造团队的努力下，广西公司已成为一支凝聚力强，协同作战能力强的队伍，云南项目公司也正在往这个方向前进。
（四）重视管理，强调文化，以长远眼光考虑企业发展
在房地产行业普遍不重视管理的情况下，他却高瞻远瞩地提出在房地产行业竞争日趋激烈的情况下，公司要重视管理，要向管理要效益。在他的领导下，广西公司在计划管理、绩效管理、流程管理上已经取得明显成效，而云南公司在计划管理与绩效管理上做了初步尝试，也取得初步成效。他始终坚持“凡事必有计划，凡是计划，必须执行，凡是执行，必有结果”，他本人也是不折不扣的计划管理执行者，在其言传身教及潜移默化地影响下，两个项目公司的员工已经逐步从被动使用变成主动使用计划管理工具，使公司的计划执行力得以提升。
一流企业靠文化，在公司将项目与管理做好的同时，他强调企业文化，以长远眼光考虑企业发展。重视以企业文化为支撑，提高公司的软实力与执行力。在日常企业管理中，他以制度规范化和员工活动组织推动企业文化建设，深化员工对企业文化的认同度，开展员工满意度调查，采用员工合理化建议，营造集思广益、群策群力的民主环境，加强企业与员工利益、事业、命运共同体的建设，建立以人为本的企业文化。
优秀经理（3名，XXX XXX
XXX）
XXX 地产集团总经办主任
一、不断探索，深度挖掘，持续提升计划管理成效
2015年，计划管理工作在方法和手段上都不断自我提升发展，计划管理的作用和成效也不断彰显。在计划制定方面，有效结合集团年度工作会议文件及各单位职能，做好计划提示、沟通、确定与公示工作，提高计划管理的严肃性；进一步优化月度计划模板、设计年度计划模板，根据各单位特点及实际管理需要，增加前置条件、跨部门协作等指标；加强计划管理方法推广与培训工作，为兄弟单位系统讲解计划管理工具讲解，分享实践经验。
在流程管理方面，上半年开创性地进行了管控业务流程的监控和分析，对项目公司的所有的业务管控流程进行了盘点和分析，找出流程运行中的问题并及时分析原因；下半年流程运营工作结合在ERP的项目构建中进行，在项目管理和招投标管理及合同管理模块中，就把管控流程进行了信息系统的固化；在部门整合后，重新梳理了工程管理的表单和程序，合并工程月报至计划管理月报，从控制工程进度和质量两个方面开展工程管理工作。
二、积极参与，建言献策，协助开展信息化管理工作
ERP项目是今年内总裁办的一项重点工作，在推进ERP项目进展之初，就积极参与整个项目的前期软件选型，在比照不同系统的优劣后，选定了用友软件作为软件供应商，并争取到最低合同价款，为公司节约了较多的成本费用。在项目的推进过程中，组织参与各重大节点工作，如启动大会和OA上线动员会等，配合系统的有序推广。目前ERP项目的进展情况顺利，新的OA系统已于八月底上线，项目管理等模块在南宁已经上线运行，各项工作基本上按照既定的计划时间执行推进。
三、协作整合、有效提升，推进部门团队建设
在部门年内人员变动状况较大的情况下，部门的整体工作效率提升和团队协调作战能力得到了一定的提升。在经历关键人员调离、部门整合、领导生病等种种变动，总裁办所有成员均能齐心协力，同心同德，取长补短，互相补台，共同推进部门工作的开展。团队成员在年度里也有明显的业务和综合能力提升，部分成员为公司内训做出积极贡献，在ERP培训、计划管理培训、工程管理培训和会议管理培训中均有较好的表现。因部门的几块业务内容存在较大的专业区隔，在部门人员间互相补台和协调作战上表现较为突出，部门的整体作用发挥良好，有效推进和保障了公司全年计划指标任务的全面完成。
XXX 广西公司总经理助理
作为公司工程口的分管副总，分管工程部、设计部和成本部。
一、切实抓好项目工程管理工作
坚持把工程质量及企业品牌放在首要位置。一期园林景观方案竣工后，他组织工程口相关人员针对一期园林景观方案进行分析与总结，在统一思想意识的基础上，从项目品质和形象着手，不断对园林景观方案进行修改和提升，为后续高质量实施园林景观奠定了良好的基础，促进后续工作的顺利开展；在工程竣工验收方面，他与施工单位多次沟通，解决了双方之间的工作配合问题，并充分调动各方资源，周密筹划设计了一期规划验收方案，为顺利通过规划验收，按时完成现售备案证明提供了有力保障。
二、重视品牌效应的建立，及时形成案例积累
精装修和样板房是XXX项目的销售亮点，事关公司在南宁地区的品牌形象。他从设计、选材、土建施工各方面高度严抓精装修质量，有计划得组织样板房的设计、施工，以高起点、高标准的要求组织精装修设计工作，取得良好效果。在关注业务的同时，他不忘经验的积累，及时组织工程口相关人员对样板房设计施工及精装修设计进行经验的总结和积累，同时形成文字材料，为集团在精装修方面提供了宝贵经验积累。
三、重视绩效管理，促进跨部门沟通，提高管理效率
作为业务执行的前线单位，项目公司工程口的协同作战能力与人员的工程管理水平直接影响到整体的施工进度和施工质量。陈中镇同志有效借助绩效管理工具，着力提升工程内部管理水平，使紫金苑二期工程施工管理得到了较大提高，目前B
1、B2在年内顺利竣工，紫金苑二期B组团也顺利开工，顺利完成了各节点计划，为完成全年营业指标提供了条件，也为项目顺利完成整体开发计划打下基础；同时，他通过重新梳理工程管理流程及相关对接流程，逐步建立了统一的员工工作标准与行为规范，建立良好的跨部门沟通机制，提高了整个工程口团队的工作效率；此外，他将优秀人才引进和培养方面列入重要日程，逐步完善工程口各部门的人员编制，加强团队建设，鼓励员工分享经验，协助共赢，提高了整个团队的凝聚力、业务能力和团队作战能力。
XXX 光电公司副总经理
一、不断拓展业务领域和市场空间，重新塑造产品竞争优势
在市场对电子收发器需求呈现爆炸式增长，市场竞争空前激烈的环境下，他以敏锐的市场触觉意识到市场定位不够清晰、没有真枪实弹的销售队伍将成为XX电子持续性发展的弊病，他主张大量招聘销售人员并强化人员的系统培训，艰难地一步步摸着石头过河；主持构建了电子公司的销售中心，由单一的销售部发展为集销售、市场、产品支撑功能的销售中心，积累了电信运营商的经营经验，并依靠这些市场运作经验确定了“全面进入电信运营商”的市场定位，为公司赢得逾千万的销售收入；尽管位列高管，他依然坚持深入一线，亲自感受市场脉搏，并开发了广东移动、重庆联通等重量级客户，在销售队伍中起到了模范作用，同时也创造了很好的销售业绩，2015年XX电子销售收入预计达到5000万。
二、献计献策，积极推动管理变革，使公司保持良好的竞争势头
XXX自01年入职以来，积极地以各种方式推动和践行公司的管理变革。他提出在细分市场的基础上重点研究运营商的需求，追求客户效益与公司价值的同步增长；他尝试打造不同的业务模式，并逐步形成了有竞争力的解决方案；他不断调整营销与开发策略，提出管理创新理念，建立了客户管理系统；结合市场状况他大胆建议放弃分销市场，突出发展重点区域和重点业务，在局部地区形成了强大的竞争力且提升了公司对市场反应的速度，有效地预防了大客户的流失，并为公司争取了一批新客户；面对个别产品市场利润率急剧下降的局面，提出对外OEM公司优势产品的建议，得到同行一致认可，对销售额的提升有很大影响。
三、关爱员工，带头学习，提升自身综合素质
坚持一线的工作作风，关心员工成长。坚持每周和一线销售人员沟通市场情况，在了解一线资讯的同时，帮助员工解决工作中遇到的难题；善于总结，无私分享。在营销过程中，他总结出一套适合于自身的营销技巧和客户沟通方式，能准确把握客户心态，顺利解决销售过程中遇到的各种复杂问题，完成公司的各项销售任务和指标，他选择将自己的成功模式向更广范围内传授和分享，从而提高了整体的销售业绩。新岗位新要求，他利用假期攻读MBA硕士学位，主动充电，进一步完善自身的知识体系，以期更好地胜任现任岗位，他不断进取的精神树立了良好的榜样精神。
优秀员工先进事迹
XX XX集团董秘办秘书
一、领导秘书服务方面
认真完成领导交代的各项任务。目前，各项日常服务工作已逐步规范化，如文件批转、档案管理、会议安排、迎来送往等常规性事务已不需要领导交待，都能够提前、及时按照程序处理和安排。在累积几年的秘书工作中，不断摸索和总结，努力靠近领导的思想，做好职责范围以内的事情，力所能及地为领导腾出更多的时间精力。领导交代的无论大事小事，都争取在第一时间完成。在上传下达时，力求准确及时和客观公正。此外，还出色地完成商业地产部领导赴泰国考察工作前的手续办理及行程优化，帮公司节省了可观的费用。
二、公共关系维护方面
良好的公共关系对公司运营和业务拓展有着重要意义。上海市XX领导一行到访、某合作伙伴年度工作会，是公司本年度最重要的两项接待。作为主要经办人员，首先做到认真研究客人情况，领会领导意图，其次，对接待的每一个细节本人都花费大量心思，到现场了解状况，不断比较、优化方案，请示领导并不断修正，重要或容易出问题的环节都备有多套预案，再次，过程中与相关人员密切沟通，随时协调。连续几天都是工作到后半夜，第二天一大早又精神饱满地投入工作。由于做到了事先周密安排，事中灵活处置，这两次接待都取得较好的效果，得到了来宾及领导的好评。事后还专门进行总结，不断提高操作水平并供日后参考。
三、企业证照办理方面
集团和下属子公司共有三十几家，需要办理及配合办理的相关手续及证件较为繁多。在公司的平台及原有资源的基础上，不断培育良好的人际关系，为此项工作开展打下坚实基础。除了常规的年检，因为业务需要而做的变更，时间要求都很紧迫。通过努力，不仅做到在所处环节不耽搁一分钟，而且在工商部门办理时也都做到了最短时间完成，为公司业务的开展提供了支撑。例如集团总部的迁移、下属公司的变更、公司的变更等。平时还主动将自已在办理证照过程中的心得经验与相关人员分享，帮助和指导下属公司办理相关手续。此外，在梳理公司现有处理程序后，提出规范化建议，进一步加强对各级子公司证照的流程管理，得到领导肯定。
XXX 地产集团总经办
年度任务主要围绕ERP供应商考察及系统实施展开。
一、ERP供应商的选择和确定
在早年引进的OA软件，已无法承载因集团业务快速发展及集团管控等管理需求的前提下，2015年上半年在公司领导的支持下，利用自已的专业知识及入职6年来公司业务的了解，选择了金蝶、用友、明源等多家软件公司，花费大量时间进行软件功能的测试和对比分析，并对软件公司已有的相同行业的多家客户进行项目考察，从用户角度获知供应商产品的实际使用评价。经过合理的可行的论证后，最终以较低的价格与用友软件签约，迈出了建立XX集团一体化信息平台的第一步。
二、ERP一期项目基础平台建设
项目一期是建立在Portal系统基础上，集合OA、NC人力资源和报销管理模块等基础办公功能的集成管理平台，共涉及XX集团及旗下15家公司，404名员工。在实施过程中，克服了任务重、时间短、人手少的困难，组织协调相关人员、部门和公司，进行业务的梳理和流程的确定，经过40几天的连续加班加点，完成了平台的建设，平稳切换了原有办公系统，还针对各地子公司的网络实际使用情况，建立了XXVPN网，提高了公司数据在互联网上传输的安全性，确保了项目一期如期上线；在实施过程中，还集中组织在厦子公司全体员工，进行了Portal、OA、NC的培训，并出差10天对五座城市（南宁、云南、南昌、南京、上海）的子公司的全体员工进行培训，使公司全体员工能够对整个信息平台系统的设置和操作有了初步的认识和理解，为系统一期正式上线，及在整个集团的全面实施打好了较好的基础。
三、深化ERP项目二期实施工作
二期项目建立了财务管理、资金管理、地产项目过程管理等业务系统，逐渐形成业务一体化的雏形。经过在广西一个月的实地调研、实施，组织工程、成本、设计等部门相关人员业务模块使用培训。南宁地产项目过程管理的业务系统现已投入正式使用，建立了符合集团实际业务需求的业务流程，有效结合业务流和审批流，并形成以合同管理为核心，招标管理、现场管理、付款管理各业务紧密相联的闭环业务管理体系，改变了原OA只有审批流没有业务流，业务数据独立、混乱，无从查找，对帐耗费大量人力物力的问题，提升了管理效率。
XXX 地产集团营销管理部
一、年度销售指标完成方面
作为营销总监，XXX同志负责项目全程营销的组织工作，全面把控项目策划及销售，制定和调整各阶段营销策略，在各重大营销节点期，深扎南宁销售现场，全程指导和监督重要活动的策划与执行。在项目面临蓄客时间短，市场竞争激烈、政策环境趋紧、一二期低价集资二手房冲击、精装产品首次推售，团队新等内外环境下，带领广西部积极应对：对外密切跟进竞争项目动态，关注宏观经济和政策动向；对内推进学习型、应变型营销团队的建设，通过每日的业务夕会、每周1-2次的项目管理人员策略研讨会，总结分析市场和项目的每周动态进展，发现问题，研究对策，及时进行策略调整，通过积极的销售策略调整结合灵活的推广方式，实现量的突破;在面临二手中介的冲击下，内外一心，紧抓客户。
特别是在金九期间，区域竞争加剧，各地楼市呈现量价齐升，基于对市场竞争应对及市场政策风险加剧的判断，从降低风险的角度出发，对开盘时间提出调整建议，将原定于国庆开盘的产品提前至中秋节开盘，并在各级领导的支持下，在营销公司及广西公司各部门的大力配合下，在广西部全体同仁的共同努力下，于中秋节顺利开盘，开盘三日销售率达70%。在929政策出台之前，提前抢跑，保障广西年度销售指标的提前完成。
二、集团新项目的前期策划方面
项目前期策划与项目营销策划同样重要。在身兼多职的情况下，XXX同志坚持一手抓销售，一手抓策划，积极推进全程策划工作的开展，在工作量大，人手有限的背景下，带头加班加点，全力配合和支持集团新项目的拓展，全年带领策划部共完成11个城市17个项目的实地市场调研，并及时提报相应的调研报告，在前期初步定位、价格估算、销售计划排期、规划建议等方面发挥积极作用，为集团新项目投资决策提供市场数据和营销方面的建议；由于部门人手紧张，XXX同志主导完成了云南XX项目的市场调研与项目定位报告； 主导完成XX项目的市场调研报告和项目定位报告，对项目商业价值进行可行性研究；主导完成云南XX项目的实地市场调研、前期定位、项目价格估算、销售回款计划编写工作，并全面配合项目发展部对项目的可行性研究；完成XX项目的前期策划工作，组织内部大盘开发模式研讨，完成市场定位报告工作；完成XX地块、XX地块；等的实地市场调研，形成市场调查报告和前期初步定位报告。
XXX 云南项目公司财务
一、会计核算、税务筹划、资金管理方面 严格按照会计制度及集团财务管理制度进行会计核算，并将税务筹划进行到会计核算中，在财务内审中得到集团风险管控部的好评。建立健全了公司各项财务管理制度，积极开展税收筹划工作，拟定的方案得到项目公司领导及集团财务管理部门领导肯定，将在年内实施。
全面把握公司资金管理，合理安排资金支付，节约公司资金成本。如友谊路项目在交房后，税务多次催促进行项目土地增值税清算，积极主动和税务部门沟通、协调，尽量推迟项目土地增值税清算时间，获得税金的使用时间，节约资金成本。同时也主动和税局进行多次探讨友谊路项目土地增值税核定征收事项。
二、前期支持与公司业务支持方面
积极参与到项目拓展工作中，作好财务尽职调查。做好XX新城项目、XX项目的税务审计、财务审计工作，提出财务合理化建议，有效控制投资风险。
在人少、事多且杂的情况下，毫无怨言，身兼数职，经过合理安排，各项工作井然有序。如配合完成友谊路项目交房现场收款工作，保证交房的顺利进行。在公司客服人员未到位的情况下，做好回迁户的回迁过渡费申请支付、回迁补款管理工作，保证回迁房能及时交房，保证回迁房款足额回款。加强拆迁户管理工作，因XX新城项目属于城中村改造项目，拆迁户较难沟通，为保证现场不受影响，克服困难，多方了解拆迁户，积极和拆迁户沟通，解释，做好拆迁户的后勤工作，保证现场各项工作顺利进行。
三、团队建设方面
团队建设富有成效，在部门新员工较多的情况下，能够合理安排工作，调动员工积极性，员工责任感强，部门团队协作氛围好。
XXX
一、销售任务完成和经验分享方面
入职一年来，几乎每月销售任务完成情况在公司排名第一，获得公司销售标兵称号，月平均销售额达XXX万以上，合计销售量达到XX多万，占公司总销售的30%以上。 做到总结自身销售成功经验，实现资源共享，将销售技巧传授给其他员工，主动帮助他人，协助他人工作开展，认真带教新员工，确保新员工能够快速上岗，完成其销售任务。
二、新客户开拓和重点客户维护方面
工作踏实勤恳，加班加点，积极开展新客户、拓展市场，自09年10月入职后，共开拓新客户15个以上，大大提高了公司产品在市场的占有率，使公司产品在中国纳豆行业中得到了好评。
针对公司客户，能够做到事前沟通，事中配合，事后服务回访，有效的维护了老顾客的稳定性；合理评估客户，将有实力、有潜力的大中型客户确定为重点客户，重点维护，积极配合，提供支持，确保客户的连续性。目前管理南京庄泰、天津安泰等六家重要客户，均属区域龙头保健品企业，对公司的销售额贡献也是很大。
三、献计献策，优化销售管理流程
能从公司的大局出发，用发展的眼光看问题，维护公司的整体利益。提出区域管理制：严格的区域管理制度减除员工之间的摩擦，公司原市场部和大客户部更改为市场一部、市场二部，使得两个销售部门同工不同区域，摩擦减小，在两个部门间形成很强的竞争意识，促动了销售员工的销售积极性，使两个部门的销售有了质的飞跃；提出扶持重点经销商策略。有影响力的经销商或者大型的经销商对公司的业绩和公司的长久稳定非常重要，通过公司重点来扶持这些大型的经销商，对公司的业绩贡献很明显；提出稳定市场价格政策，针对市场电子商务企业价格不容易控制的情况，对于自己管理的客户，提出严格按照市场价格来销售，避免过分折扣，导致经销商抱怨很大。
资金部
一、关注资金周转，长期投资取得较好成绩
集团公司的流动资金大部分来自银行借款，每个月都面临着还款及续贷的任务，为确保资金运转顺畅，时刻关注当日资金余额表数据、民生银行股价变化趋势、借款偿还日期以及利息支付情况，以便及早落实贷款任务，在按计划完成资金周转的同时，满足集团公司长期投资需求，本年共完成一家银行、一家保险公司的入股资金募集工作。
二、转变思路扩大融资额度，优化融资组合，减轻资金压力
当集团公司融资额因自身资源遭遇瓶颈时，及时转变思路，扩大信用融资额度，向所入股的银行申请授信额度，向XX银行申请授信、向XX银行申请授信，融资条件相对其他银行、信托等金融机构更加优惠，大大缓解了集团公司的融资压力。
通过研判金融政策走势，在下半年资金面收紧已成定局的环境下，并有可能步入加息周期，在融资品种的选择上，特别增加了长线资金的配置，与XX信托、江南XX合作的信托计划均为一年半以上，提前锁定资金成本，规避政策收紧所带来资金成本上升的风险。由于向银行申请授信时，灵活地增加贸易融资品种，通过开具银行承兑汇票贴现，相比单一的流动资金贷款可降低资金成本2%以上。
三、大力支持子公司完成融资工作
协助下属子公司完成融资工作，包括完成云南公司前期融资方案策划，协助电子公司向当地银行融资，集团提供担保，协调XXX在XX的融资。协助商业地产部完成收购XXX项目的融资方案设计，联系多家银行，了解内保外贷政策，并就各家银行方案进行研究对比，同步进行申报，以确保款项如期到位。
四、加强团队建设，提升专业水平
继续强化并落实部门工作例会制度，进一步修改工作计划表，包括未完成情况分析、工作预期目标等，能够充分反映对工作细节的理解程度，更好地指示工作重点，以便更完满地达成工作目标，部门工作效率明显提高，员工的综合业务能力也有很大提升；加强对宏观经济政策未来走向的分析，提前研判下半年资金面趋紧，宏观经济将进入加息周期，以指导日常融资工作安排，增加中长线资金的配置，提前锁定资金成本；在人员紧凑的条件下，通过发挥个人效用最大化，融资规模在去年的基础上增加30%,保证集团公司资金运转顺畅。
成本管理部
一、继续做好工程预结算工作 工程预结算工作是成本部的常规性职能。2015年，集团成本部在工程预结算方面取得以下成果：完成云南项目竣工结算核对工作以及建安成本后评估工作。上半年成本部全员积极配合云南项目公司对XXX总包结算争议问题谈判工作，并派出专业工程师进行专项核对完成总包结算；参与XX集团上海总部办公室装修项目。为确保上海总部办公室及时投入使用，成本部派出专业工程师蹲点跟进装修设计、施工等工作，确保装修工作的顺利完成；并于装修工作完成第一时间进行结算审核工作；积极配合广西公司一期结算工作，对工作中提出建议促进结算工作的进行。
二、高效组织项目招标、成本估算及后评估工作
2015年，成本部共主导完成4项招标工程，参与完成相关配套工程招标工作。主要业绩为：XX等配套工程。
同时，成本部还积极参与项目前期的成本估算及项目结束后的后评估工作。主要业绩为：XX项目；。
三、支持ERP成本管理信息化建设、加强团队建设
成本管理信息化建设作为ERP项目管理的重要组成部分，一方面关系到业务管理的规范性、管理效率，另一方面也需要与集团的管控流程要求与项目开发现状相结合。成本部各专业人员经过与用友实施顾问团队之间的充分沟通，发挥集体智慧，共同商讨成本信息化管理系统框架及解决方案，并最终确认设置成本信息管理、公共项目管理（含招标管理、档案管理）、建设成本管理（含目标成本管理、合同管理、资金管理等项目）三大模块；本年度因部门发生重要人事变动，接近一半的人员调离集团本部，在业务多、人手紧的情况下，一方面积极配合人力资源部开展招聘工作，引入有实力、经验丰富的工程师；另一方面，加强新人的管控业务流程及全成本管理培训，创造磨练新人工作能力的机会，缩短新人的磨合期，效果良好。
第19篇：教师教育先进单位及个人表彰
关于表彰宛城区教师教育工作先进单位和
个人的通知
各乡镇中心学校，局直各中小学校、幼儿园：
自2004年以来，我区教师教育工作取得了显著成绩，为我区教育改革和发展做出了积极贡献。为树立典型，表彰先进，经研究决定，对在教师教育工作中表现突出的13个教师教育管理先进单位、41名教师教育先进个人给予表彰。
希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续为全区教师教育工作作出新的更大贡献。同时，希望全区教师教育工作者要以先进为榜样，立足岗位，努力工作，不断开创我区教师教育工作的新局面。
附件：1.宛城区教师教育管理先进单位名单
2.南阳市宛城区教师教育先进个人名单
主题词：教师教育
先进单位
先进单位
表彰
通知 附件1：南阳市宛城区教师教育管理先进单位名单 市级： 南阳市三中 南阳市四中 南阳市八小 南阳市九小
南阳市宛城区黄台岗镇中心学校 南阳市宛城区白河中心学校 区级： 南阳市十中 南阳市二十一中 南阳市二小 南阳市三十二小
南阳市宛城区汉冢乡中心学校 南阳市宛城区新店乡中心学校 南阳市宛城区溧河乡中心学校
附件2：南阳市宛城区教师教育先进个人名单 市级：
王建娜
杜群策
刘德元
杨春荣
李云超
熊元清 王立功
代喜林
张书平
邓砚哲
刘
娜 区级：
李吉庆 张宏伟 赵环平王新元 王锁荣
李玉红 孟祥生 张晓莉 张金玉 周学来 刘香云 张
伟 熊传梅 包国林 田瑞磊 焦延仓 李天朝 向云峰 胡小星 范付印 王
静 周华伟 王中蕊 贾荣选 赵晓燕 杨明华 陈文平季元武 苏富志 孙
慧
第20篇：先进集体和个人表彰对象煤矿
2013年度先进集体和个人表彰对象
一、党类
（一）先进基层党组织：煤矿层面2个（推荐1个公司层面表彰）
煤矿层面2个：掘进一工区党支部、皮带工区党支部 公司层面1个：掘进一工区党支部
（二）优秀党务工作者：煤矿层面5名（推荐3名公司层面表彰）
煤矿层面5名：夏邦弟、黄永强、张绍荣、刘安洪、张玉珊
公司层面3名：夏邦弟、黄永强、张绍荣
（三）优秀共产党员：煤矿层面7名（推荐4名公司层面表彰）
煤矿层面7名：陈豪、李萍、张发金、何仁义、肖波、杨守坤、胡光银
公司层面4名：陈豪、李萍、张发金、何仁义
二、行政类
（一）集体类
1.先进部室、区队：煤矿层面5个（推荐3个公司层面表彰）
煤矿层面5个：通风部、调度室、生产技术部、掘进一工区、皮带工区
1 / 5
公司层面3个：通风部、掘进一工区、皮带工区 2.先进班组：煤矿层面12个（推荐6个公司层面表彰） 煤矿层面12个：办公室小车班、财务部核算出纳、调度室信控班、抽采工区钻机班、掘进二人工区201队、机电工区供电队、物资供应中心仓库班、运输工区信号班、机修工区铆焊班、通风工区瓦检班、掘进一工区一队、皮带工区电工班
公司层面6个：办公室小车班、财务部核算出纳、调度室信控班、抽采工区钻机班、掘进二人工区201队、机电工区供电队
（二）个人类
1.优秀管理者：1人（针对不在公司任职的厂矿高管），表彰层面：威信公司。
公司层面1人：张信明
2.优秀中层干部：煤矿层面8人（推荐4人公司层面表彰）
煤矿层面8人：姜瑞龙、郭文科、李大勇、韩才周、钱明、郭承良、沈晋、朱老伍
公司层面4人：姜瑞龙、郭文科、李大勇、韩才周 3.先进工作者：煤矿层面80人（推荐38人公司层面表彰）
煤矿层面80人：张林峰、张云龙、杨莎、李才钊、王
2 / 5
鹏、张林东、石国贤、龙品、殷井富、李广念、朱思恩、陈德标、周琰、袁晓东、张启贵、杨查、王学红、刘书明、孙文、郑方科、郭世尧、刘刚、孙远武、郑祖金、季琳、江海军、吴春波、娄波、迟兵、杨远崇、张泽万、雷开文、骆胜东、游兵、曹华、李章好、吕毅、梁德尾、周明、师开月、纪伟伟、陆春、张旭东、张涛、郭太君、郭东、李义、李勇、毛子波、李平、朱德堂、毛义勇、郑祖雄、周长礼、袁六华、陈啟贵、杨顺文、郑祖友、任加银、季启庸、黄永富、杨章全、吴永强、罗德刚、张天富、张旭、李雄源、吴涛、潘钊、杨华、王昌盛、张中琦、潘阳聪、周想喨、江艇、吴红、胡关关、顾怀明、谭富昌、张青华
公司层面38人：张林峰、张云龙、杨莎、李才钊、王鹏、张林东、石国贤、龙品、殷井富、李广念、朱思恩、陈德标、周琰、袁晓东、张启贵、杨查、王学红、刘书明、孙文、郑方科、郭世尧、刘刚、孙远武、郑祖金、季琳、江海军、吴春波、娄波、迟兵、杨远崇、张泽万、雷开文、骆胜东、游兵、曹华、李章好、吕毅、梁德尾
三、工会类
（一）集体类
先进工会组织：煤矿层面3个（推荐1个公司层面表彰） 煤矿层面3个：救护队工会小组、机电工区工会小组、皮带工区工会小组
3 / 5
公司层面1个：救护队工会小组
（二）个人类
1.优秀工会工作者：煤矿层面8人（推荐4人公司层面表彰）
煤矿层面8人：师奇悦、赵雄波、包红洁、李朝雄、高祖寿、尹发顺、付鹏、王晓波、
公司层面4人：师奇悦、包红洁、李朝雄、高祖寿 2.优秀工会积极分子：煤矿层面20人（推荐12人公司层面表彰）
煤矿层面20人：陶义、张春林、王昌兴、李刚、岳剑、李天珍、郑祖银、潘治军、潘东、张长江、裴刚、陈燕、孙建华、汪艳、杨应超、白孝勇、杨小龙、潘先智、肖杰、杨冬
公司层面12人：陶义、张春林、王昌兴、李刚、岳剑、李天珍、郑祖银、潘治军、潘东、张长江、裴刚、杨应超
3.五一巾帼标兵：煤矿层面6人（推荐3人公司层面表彰）
煤矿层面6人：朱云琳、王邦凤、杜秋艳、李玉巧、王勋兰、王艳梅
公司层面3人：朱云琳、王邦凤、杜秋艳
四、共青团类
（一）集体类
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先进团组织：煤矿层面2个（推荐1个公司层面表彰） 煤矿层面2个：机关团支部、救护队团支部 公司层面1个：救护队团支部
（二）个人类
1.优秀团务工作者：煤矿层面4人（推荐2人公司层面表彰）
煤矿层面4人：尹苏苏、刘相斌、刘晓莉、李玉海 公司层面2人：尹苏苏、刘相斌、
2.优秀共青团员：煤矿层面12名（推荐5名公司层面表彰）
煤矿层面12名：白小丽、张麒麟、李家友、黄晓强、季晓东、陈孝勇、张赛虎、周启全、张创、江先波、李玉林、申伟
公司层面5名：白小丽、张麒麟、李家友、黄晓强、季晓东
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