职业访谈范文（精选多篇）

发布时间：2022-07-14 21:09:33 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：职业访谈

生涯人物访谈记录

访谈方式：电话

被访谈人：邓先生，计算机专业访谈内容：

问题1：您是什么工作？

网络工程师

问题2：您是如何找到工作？

学校招聘会没有录取，是通过熟人介绍的问题3：刚参加工作时会有什么培训？

刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题4：平常在工作方面您每天都干些什么？

在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。

问题6：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题7：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题8：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。问题9：您对我们大学生有什么建议吗？

在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不

要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。访谈心得：

社会是现实的，只有我们亲身在社会中，才能看到真时的社会，在学校里是无法真正了解到的，没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。这次访谈我认识到人在社会上走，人脉资源很重要，这要的能对你有帮助的，就要一直保持联系，还需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。积极争取学习和进步的机会。要做到言出必行，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基，从现在起，就得好好努力，珍惜以后的每一分钟，为以后的路打下铺垫

推荐第2篇：职业访谈

职业访谈

10工本一李东李味升

被采访人：陈学姐

工作单位：温州市科强经贸有限公司

职位：统计员

工作时间：一年半

专业：财务管理

采访方式： QQ聊天

1，那你认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？会计的基础知识是肯定要的，其次还要通过其他途径了解会计工作的流程，多些实际操作。做好财务财务会计工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能，并取得会计任职资格证书，初级以上职称，三年以上财务会计工作经验或具有中级以上职称，有一定的沟通协调能力，对税法，财务成本管理都要有一定的了解。

2，企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力？

其实两者都要，但偏重于能力

5，您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

做财务财务会计工作也要有足够的耐心和细心，要沉着冷静，能力可以在财务会计工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。

6、您刚开始工作时遇到了什么困难，是如何面对解决的？刚开始接触工作有点害怕,怕出错,不敢问问题,所以错过了还多东西.但随着工作的深入,发觉一定要敢开口.7、您认为，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展？有什么优势与劣势？

像我们读财务的,可以先从统计员、核算员等做起，可以说会计是不衰的职业,但需要一点一点累积经验,而这些经验将是你以后从事会计的财富,所以不要小看统计、核算等小职位。

8、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

男女财务会计工作者在这分财务会计工作中机会均等，有很多女性从事这份财务会计工作，女生心细，或许更适财务会计工作。

9、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

从事财会财务会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还

是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对少，可以先做基础财务会计工作，积累了经验后可以做主管，财务总监。当然了，有注册会计师资格证的话，也可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展。

10 ，我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗？在大学期间，要注重动手能力,沟通能力等等，有时间多参加兼职，实习，积极参加学校班级的各种活动，还有参加各种技能培训和考试，多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码。

访谈心得

关于会计就业发展前景问题我分别问了从事相关工作的陈学姐。她告诉我们一些公司却对高级财务管理人员如注册会计师求贤若渴。因此，我们的会计专业的大学生应当好好地利用在校的时间，抓紧时间把专业基础知识掌握牢固，有时间有余力的话应该积极参加各种实践活动，培养各种工作所需的技能和素质，增强实际动手操作能力，不断丰富知识和积累经验，为以后成功地找到自己梦寐以求的工作岗位铺平道路。

当我问到，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展？有什么优

势？她告诉我们除了出纳以及会计，比较对口的就是审计了，努力考证的话，比较轻松的就是老师。李学姐则建议我们会计专业的同学,可以先从统计员、核算员等做起，一点一点累积经验,而这些经验将是你以后从事会计的财富。

最后学姐建议我们要努力学好本专业知识，积极地参加各种有益身心的活动，利用各种机会参加社会实践，早点融入社会，培养实际动手能力，学会如何与人相等。另外还建议我们多参加一些技能培训和考试，多拥有一个或者几个职业资格证书，既是对学校学习之外有益的补充，又能增强专业水平上的说服力虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我仍然收获颇多。总之，大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，俗话说得好，多一份努力就多一份收获！

推荐第3篇：职业访谈

职业生涯访谈报告

班级：姓名：专业：学号：性别：

一个人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素优势因素(S) a、精力旺盛、热情 b、性情平和、乐于助人 c、忠诚、责任心很强 d、富于创新精神； e、工作和生活井然有序

弱势因素(W) a、工作中过于讲究完美； b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作； c、过于重视上级对自己提出的意见。

外部环境因素

机会因素(O) a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。 b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

威胁因素(T) a、竞争激烈

结论：职业目标 IT销售行业职业经理人职业发展策略进入北京某电子企业公司

职业发展路径进入北京某IT产品销售公司

具体路径大学毕业—电子检测电子—产品营销—销售副总

访谈对象简介：

姓名：李明性别：男年龄：45 职业：硬件工程师职务：处长单位：某IT公司。大学毕业后经过几年的打拼。李处长终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。

二访谈时间：2014年4月20日

访谈内容：

问：您是如何找到这工作的？

答：毕业后通过人才招聘会找到的。

问：您的职位是什么？您的主要职业责是什么？

答：职位是处长。主要职责就是做实验，搞软件研究，很有收获。

问：从事此行业的人做些什么？每天的主要工作内容是什么？

答：技术研究与硬件开发。

问：在行业内先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识，最有益于发展？

答：当然是基础了，像我一样从研发人员做起，就是有点辛苦。

问：您在做这份工作时日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：技术难题,目前我国这方面的技术不是很先进。最具挑战性的就是研发新技术，让技术更好的为人民服务了。问：在这个职位上如果想过的成功必须拥有并保持什么样的能力？

答：乐观自信，吃苦耐劳，同时技术过硬。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识技能和经验？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。问：行业内单位对刚进入该领域工作的员工一般会进行哪些培训？

答;每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。

问：这个行业存在的困难及前景如何？

答：目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独

当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

三大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻„„但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人

有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

推荐第4篇：会计职业访谈

职业生涯人物访谈

被访谈人：重庆市天宇大酒店财务人员范先生。

1、您是如何找到这份工作的？

答：我是经过朋友介绍，然后来到此公司应聘的。

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：我最喜欢的是将工作中的麻烦问题一点一点的解决，将一切整理好；最不喜欢的就是看到同事懒散。

3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？

答：我的职位是财务审计，主要职责就是审查销售人员的账单，然后将账单整理成报表。处理各种临时的问题等。

4、工作地点一般在哪里？

答：办公室。

5、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：从最基础的工作岗位开始，是最有益于发展的，能理解此行业的基础到管理，是最好的。

6、在工作方面，您每天都做些什么？

答：每天都是审查账单，处理其他财务部门的问题等。

7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答：面临的问题是工作上的事情往往都是非常繁琐，最有挑战性的是在处理繁琐的工作时不出任何差错。

8、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

答：个人主要的成就是将自己手里的工作一点一点的做好，脚踏实地的工作。最成功的是让自己觉得重要的人幸福。

9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答：想获得成功就必须要有坚持不懈的精神，并且要有清晰的头脑，时时刻刻将注意力集中到工作中，不要只想着下班或者放假。

10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

答：必须改进的是工作中与想象的工作中的思想区别，同学们有空应该多去实习，体会真正的职场生活。

11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：同样岗位区别开成功与不成功的行为是：做事上的态度，还有处理事情的能力。

12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：基本的财务知识，了解基础岗位的工作流程。

13、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：高中以上学历和良好的社会背景。

14、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

答：个人要有坚持不懈的精神和细心耐心处理事情的能力。

15、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：财务会计。

16、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：专业技能培训，消防安全知识培训等。

17、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：初级一般是1500左右，高级一般是3000左右。

18、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

答：没有。

19、这个行业存在的困难及前景如何？

答：前景还是蛮好的，每个酒店或者其他单位应该都是需要这种岗位的人员。

20、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

答：可以，我们办公室的同事都可以的。

大学生生涯人物访谈总结报告：

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

我也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是会计专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的企业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。

面对想在全球化的今天，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的会计行业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身会计行业的发展大潮之中。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了会计行业的发展状况和发展前景、从事会计行业人员需要的品质、性格和能力、大学会计专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，会计行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的财务会计人员。

推荐第5篇：职业人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2015年1月2日访谈方式：当面访谈访谈人：梁梦珂 13031329 被访谈人：浙江太古可口可乐饮料有限公司外贸经理郑万可

访谈人简介：郑万可，2010年毕业于宁波大学工商管理专业，毕业后直接来到原杭州中萃视频有限公司、现浙江太古可口可乐饮料有限公司，凭借自身的努力，从刚开始的市场专员到如今的外贸经理，也实现了他职业发展的突破。

访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使以后的人生道路更加精彩。

访谈内容：

1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?

首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。

2、这项工作需要什么样的人?

英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人。

3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?

首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验。

4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?

首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。

5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?

基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如：英语或国际贸易等相关专业的学历。

6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强。

7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化? 原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。

其次，面对如今紧密的全球化进程，外贸公司的数量也有所增加，加之锐减的销售对象，短期内对公司的销售业额有一定的影响，这便是竞争带来的趋势。

而谈到科技，这个要素对该行业的影响不是特别明显。

8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?

总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势，随着国际贸易的愈加繁荣，外贸行业的前景必将欣欣向荣。

9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

首先专业技能和专业知识是成功的基石，随着工作进行，我们必须将专业技能与工作实践相结合，不断地总结经验。其次，个人品质也起着直观重要的作用，如;坚韧的品质，耐心等。此外，善于与他人沟通及时分享工作经验也会帮助我们想成功前进。

10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

有规划有条理的工作方式。在今后的工作中不断改善，借鉴他人高效的工作方式，取他人之长长补自己之短。

11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

是否能够取得老外客户的信任接到订单，并且拥有良好的稳定的客户群，做一个外贸人最终的转型方向一般是两种：一是发挥自己的语言能力特长，从事翻译相关的职业领域。二是自立门户，必须在这个行业摸爬滚打的很多了，积累了丰富的实战和理论的经验的，有丰富的人脉和客户源，有相当是事业心和雄心。

12、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。

13、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

我认为最主要的应该是对英语口语方面的要求比较高吧，至于其他方面，比如个人品质，工作方法，我想每个行业都有异曲同工之处吧。

14、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

国际贸易实务、外贸英语函电、国际贸易地理、单证实训等。

15、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

级别越高，薪水相应地提高。

16、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

一般是春季3-5月比较繁荣。不过这家公司几乎全年都很忙。

17、这个行业存在的困难及前景如何？

行业前景还是可以的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

这次的大学生职业生涯规划是我对今后职业生涯的一次探索性活动，是一次意义非凡的体验。这次体验为我今后生涯历程的开展和目标的确立更做了一次深程次的探索。作为一名大学生，我们深知如今就业形势的严峻。学校开展的就业指导，对我而言，收获颇深，获益匪浅。在得知当前严峻的就业形势的基础上，这次职业生涯访谈让我了解了作为一名从业人员对职业的思考，结合自己的专业，所处的环境，这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的，我很庆幸能够有这样的一次体验。以下便是我这次访谈的总结。

(一)要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二)要学好英语

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在! (六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

推荐第6篇：职业访谈报告

职业访谈报告

职业访谈案例一：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李丹

访谈方式：视频访谈

被访谈人简介：李丹，湘潭安国珠宝店销售部总监。毕业于益阳城市学院。刚毕业就职时，只是一名普通的文秘。经过不断的学习和努力，在工作中取得了不错的成绩。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，以此来树立自己正确的目标和方向。

采访所准备的问题：1.您毕业后，是如何找到工作的？

2.您认为对于一份工作，什么才是最重要的？ 3.大学所学的东西对以后的用途到底大不大？ 4.现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

2.访谈报告

问1：您毕业后，是如何找到工作的？

答1：我刚毕业的时候对一切都没有具象的目标，最先是自己在一些招聘会上求职找过工作，经过数月实习，我在一家玉器店安定下来，后来经过不懈努力，我从一名小小的销售员一步一步的上升，并且还被分配到公司总店任销售总监一职。

问2：您认为对于一份工作，什么才是最重要的？

答2：首先，是需要坚持。对于成功来说，是需要用时间来培养的。坚持去做一份工作，就会慢慢积累经验，从而为日后的成功慢慢蓄势，最终将会取得成功。此外，还需要沉稳的性格。对于市场销售这一方面，需要对市场有极其敏锐的观察力。每一个行业都有竞争，一旦做的不好，最终只能被淘汰掉。所以，只有沉下心来，认真地思考顾客需要什么，抢先抓住市场的发展动向，才能竞争之中取得成功。

问3：大学所学的东西对以后的用途到底大不大？答3：我认为，在学业上，一定要把自己的专业知识学好。无论什么专业，只要它存在，自然就有它的价值，所以千万千万不要浑浑噩噩地度过大学时光。在生活中，要积极参加社团活动，以此来锻炼自己的组织能力及沟通能力。

问4：现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

答4：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

职业访谈案例二：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：谭杰

联系电话：15874070419

访谈方式：当面访谈

访谈地点：谭杰的家

被访谈人简介：谭杰，现在在长沙市和朋友一起经营玻璃生意。读完初中，便辍学外出打工，学习一技之长。期间学过电脑，开挖机，最后在玻璃行业安定下来。通过在工厂的学习和工作后，现在和几个朋友一起经营玻璃生意。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，从艰苦的创业和求职经历中找到能激励自己的地方，和值得借鉴的创业经验。以此来端正自己的职业观。

采访所准备的问题：

1.做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

2.现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

3.访谈报告

问1：为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

答1：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，因为我现在是做玻璃业务这一块的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理好各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。

问2：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

答2：嗯，现在很多的公司都这样做的，因为去面试的大学生很多，有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业，比如一些500强的外企，那它不可能对这么多的人都进行面试，只能通过一定的手段来进行选择。比如说要过

四、六级，要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多，那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作，应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检，那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的，毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习，起点可以放低一点，不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

职业访谈案例三：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李天佑

访谈方式：电话访谈

被访谈人简介：李天佑，复读一年，本科毕业后做过各种工作，现任湘潭九华工业园某太阳能热水器工厂车间主任。

采访目的：希望学习被谈访人坚持不懈的毅力，听取各种求职建议。采访所准备的问题：1.您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？ 2.您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

3.在工作方面，你每天做些什么？

4.访谈报告

问1：您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？

答1：我对现在这份工作是比较满意的。因为我在这工作了有相当一段时间了，掌握了的一定的各方面的技巧，所以在收入方面，还是可以的，其次我的家人都在这，这样在上班之余我还能经常和他们见面，毕竟家才是重要的。

问2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

答2坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近

问3：在工作方面，你每天做些什么？

答3：写每天的工作行程，视察车间里各组员工的工作，安排大家的工作，积极协调各部门的生产。

5.职业目标分析报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。在学校也许我们可以犯犯错，但是社会是残酷的，比如就业问题，不能由你自己选择，而是要别人选择你。那怎么样让别人选择你呢？在与你能不能把自己推销出去，但是就像一个产品一样，如果它的质量好，售后服务好，性价比高等等优点，但是不对它进行推广，那么如果我们自己作为消费者，也不一定会购买这样的产品。总的来说，作为大学生，我们要重视自己各方面能力培养的同时，还要懂得推销自己。好好学习是必不可少的，只有学习好了理论知识，你才有可能将它运用于实践，也不至于在遇到这类问题时无从下手。当然，我们在校的时候也要培养自己的沟通能力、学习能力，了解自己的专业，能适应社会的发展趋势等等。我们要对自己以后的职业生涯要有一个统筹的规划，并能把它作为一个目标去实现。如培养自己的职业技能，提高自己对该职业的认识，为以后从事该职业打好坚实的基础。

我现在学习的专业是电脑艺术设计-新媒体，起初我对这个专业并不了解，并且对这个专业有着莫名的不喜欢。后来经过老师的讲解和自身的接触与感受，我便明白，其实学什么都是一样的，最重要的是在于你有没有用心学，学进去。看着身边那么多优秀的人，他们都在用自己的努力在积极的面对生活，创造属于自己的财富，我想，我需要学习的东西还太多，但至少现在，我不再那么迷茫和盲目。现在的我才大一，我不敢夸海口说自己以后要怎么怎么样，但至少现在的我会认真的学好本门专业，以便以后在职业中发挥自己的一技之长。新媒体这个专业倾向于电脑上的媒体传播，这包括着网页、广告、影视等。我希望能经过自己的努力把专业学扎实，以后从事广告方面的工作，因为我喜欢它。我知道现实是残酷的，不是我说什么就会是什么，所以我一定会付出双倍的努力去实现自己的目标，我相信以后的我一定会感谢现在拼命的自己。

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市场营销职业访谈

问题1：您是如何找到这份工作的？

是通过熟人介绍的，刚开始时自己找，但到后来发现不太理想，也不太适合自己，于是就发动家人朋友给自己寻找机会，最后进入这个公司

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

（营销人员）有部分公司狭义地认为就是做业务的，如果这样理解，具备的教育背景就不高，主要是培训。但是，真正的营销人员是做整合策划，最好具备大学本科市场营销专业背景。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

除了大学中学到的知识外，还需要动手能力，懂得电子元件，了解最新的市场动向，我是做营销策划，个人的创新性和前瞻性需要很强。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？做营销策划，最好性格上开朗一点。在和同事的相处中，你能得到更多关于企业信息。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

我觉得没有什么不同，学科基本原理掌握，工作中灵活运用就好

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品进行培训，而且产品推新的时候，也会有培训

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

有的从业务员开始做起，接触的东西比较多；我是从营销策划专员开始。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？从营销人员到经理到总监。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？首先越来越高科技化，所有的产品都在融入着高科技。电子产品本身的科技含量就很高，随着科技的发展，高科技材料的引入，性能更强的电子元件，更好处理器的推出，使得行业竞争力越来越大，很多国外品牌也逐渐开始进入中国市场，竞争激烈。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。

问题11：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

平时，主要做网络营销、产品销售渠道、组合策略的分析、行业资料搜集……

问题12：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？最成功广告创意，最有挑战性：产品的组合策略。

问题13：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我最喜欢工作性质，最不喜欢公司工作氛围。

问题14：什么职业杂志或者其他渠道能帮我深入了解这个领域？

参加展会，在每年的产品展销会有许多最新产品信息，还有不用公司的一些宣传手册，或者是上网查询者方面的一些信息。

非常感谢您能再百忙之中抽出时间接受我的采访，这次采访对我的帮助很大。不用谢，现在社会上电子产品方面还存在很大的人才缺口，希望你能从现在开始努力，毕业后找到满意的工作。

访谈总结：通过这次访谈，我明白了销售技巧是销售能力的体现,也是一种工

作的技能，做销售是人与人之间沟通的过程,宗旨是动之以情,晓之以理，诱之以利。在这次交谈中，我感触良多，转眼间自己的大学生活已经过去了一年多了，在这段时间里我虽然对大学的生活学习做过规划，但从未对自己的职业生涯做仔细规划，总觉得这是以后考虑的是。但通过这次采访，越来越现实的就业压力摆在我面前。为了不辜负家人的期望，为了自己的前途，为了自己的理想，我必须体腔做好规划，这样才能更好的迎接未来。

推荐第8篇：职业访谈记录

服装设计职业访谈记录

一、访谈目的：了解服装设计师工作的基本情况以及这个行业的基本情况

二、被访人基本情况：

姓名：凌薇

性别：女

毕业时间：2009年

毕业院校：华南农业大学

所学专业：服装设计与工程

现工作单位：广东曼妮芬服装有限公司

所属行业：内衣设计

现任岗位职务：助理设计师

三、访谈内容

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

是大三暑期时，老师安排我们班同学进公司实习，然后我挑选了这个品牌进入实习，并坚持到现在。主要职责是

1、协助内衣产品设计工作；：

2、根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案。

3、新产品制图：能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作。

4、市场信息收集：能够完成市场调研、流行趋势、专业技术、面辅料、产品需求、相关咨讯等信息和资料的搜集分析工作，并提交市场分析报告。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

最喜欢的当然是你设计出的产品受到顾客的喜爱和上司的赞赏；不喜欢的就是工作时间不规律，经常要通宵赶设计；对生活的影响就是因为工作时间不规律，导致休息和休闲时间不够，你看我现在都老了好几岁了。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

基本上，听上司安排，刚开始时是要从最枯燥的手工打版做起，要把二十多片版材一点一点地制作成一件内衣。现在升为助理设计师了，平时就画些设计图和结构图，不过大部分时间再打杂，虽然是打杂，但是也能从其他前辈那里学到很多东西。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

你自己也是学服装设计的，应该多少了解一些，主要是设计和打版，会操作电脑绘图等。每一行都要要求你这个人吃苦耐劳，踏实肯干，只不过服装行业就更加要求你个人有创新意识，能够将企业的品牌分格与自己的个人设计风格结合起来，发挥出最好的水平。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

我们公司的话，实习的时候是1500至2000，转为设计师的话月薪3000块，表现好的话根据你设计的作品被采用的多少发一定的奖金。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

目前还是助理设计师，当然是通过自己的努力和成绩换来的啊！

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

因为我刚毕业，在公司还是个新人，目前来讲，只是从公司的同事那里学到一些东西，也会经常上网或者通过书籍来充实自己，以后的话，资历够了，公司会有准们的培训课程和一些海外进修。我参加过的培训就是Kisbus和疯狂英语集训营的培训了。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

内衣业的发展不过20年的时间，是一个成长较快的、具有发展前景的行业，比成衣来讲，是较有利润、门槛较低，风险较少的行业。没有服装行业发展早，所以也就没有服装业的人才饱和的现象。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

因为我大三实习的时候就在这个公司，这个行业工作了，所以之前并没有正式职业，只做过一些兼职。

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

这个行业相对设计而言，更看重个人的纸样设计技术，也就是打版，像你们不是有专门的内衣结构设计这门课吗？所以，在学校的时候就尽全力把打版学好；而另外一个方面就是把英语学好了，因为这个行业很多都是做出口贸易接外单的，把英语学好，不光是内衣行业，去别的男装或者女装的设计公司也是很有竞争力的。 11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

嗯，要看你个人的兴趣和能力了，不过进入服装设计这一大类的公司是没有问题的，最重要的是脚踏实地的工作。

12.您对目前的工作是否满意？

还好，毕竟是自己的兴趣，而且发展前途也不错。

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

不算是建议，只是我个人的经验吧！要重视专业资料和各类信息的收集和整理, 善于在模仿中学习提高，不断提高审美能力，学会与人沟通、交流和合作。

四、访谈总结：

经过这次访谈，我大致了解了服装设计公司的基本情况，像设计师每天要做什么、工资薪酬方面等，也通过访谈得到了提高自己的方法，能为以后自己出去工作做好基础。

访谈人：李楠楠

专业班级：09117

学号： AP0911712

访谈时间：2011-6-15

推荐第9篇：职业访谈作业

职业生涯访谈报告

班级：财管131姓名：贾爱杰专业：财务管理性别：女

前言

作为一名大学生，我们要对自己的人生负责，因此，我们要对我们的人生方向有一个整体的认识，而在大学期间，这就要求我们根据我们毕业以后所要从事的工作做一个合理的职业生涯规划。通过对我们的职业生涯进行规划，我们能知道自己的优劣势，明确自己的职业方向，了解自己所要从事的专业，加强自己对专业知识的学习，提高自己各方面的综合能力，开拓自己的视野等等，让我们在以后能够有目的，有计划地学习。

为了使自己的职业生涯规划更具合理性和可行性，我们采访了我校大学生创新创业者协会副会长赵星达学长，赵星达学长曾举办我校第一届和第二届大学生职业生涯大赛，并作为河北二建杯第三届大学生职业生涯规划大赛复赛评委，他是我校12届优秀团员之一。任职期间，策划组织了很多活动，注重自己个方面能力的培养。我对于我们现在都比较关心的几个问题和赵星达做了一个探讨。被访对象：大学生创新创业者协会副会长赵星达

访谈方式：面谈

访谈时间：5月14日

访谈人：贾爱杰

职业定位：财务总监、主管

访谈内容：

1、为何加入这个社团、担任班干部？

由于个人爱好吧，从小喜欢钻研点东西，对创新比较推崇。再者，大学扩招引起大学生就业情况不太乐观等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，进入创协呢，想从中学习到一些东西，为以后的人生打基础。

2、你是怎样加入这个社团的？

当听说社团招新时，感觉比较新奇。首先想看看是否有关于创业的社团，出于目的以及爱好就报名加入了创协。

3、这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力？

担任社团负责人，首先要有负责的态度，对自己负责，对部员负责，对社团负责；其次要有统筹全局的能力，从社团长远发展的角度考虑问题；第三，要有包容的度量，每个人对待事情的考虑角度不同，从而意见不同，因此作为社团负责人，要包容各种思想，达到和而不同的目的；第四，要有脚踏实地，继往开来的素质。踏实做事，继承往届的优秀作风和思想，并要开创符合社团发展的活动。

4、为什么选择考研？

（1）学术追求以及长远发展。我是物联网工程专业的学生，由于全国物联网方面尚且处于初步发展阶段，大学四年，能给我们的专业知识并不是很多。本科阶段并不仅是要教会我们多少专业知识，这个阶段的课程大多会比较宽泛，往往是面广而深度不够。而进入研究生阶段后，主要培养的就是我们的科学研究能力，使我们能在某一个领域或某一个方向深入下去，从而对该方向能有清晰的认识，准确的把

握和深刻的理解，掌握相关的知识和技术，并具备进一步技术开发或学术研究的能力。趁年轻，多学些知识，拿到较高的学历，为自己的长远发展奠定基础。

（2）缓解就业压力，获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景。从社会整体来看，研究生的薪酬待遇要高于本科生50％～150％，高学历者更容易得到提拔，是比较普遍的现象。研究生学历已经成为很多企业设置的一道门槛；研究生学历也成为区分岗位的一个标准。因此，读研仍然是一个获得更好的就业机会、薪酬待遇与职业发展前景的好途径。虽然学历不代表能力，但学历却能为人打开了一扇通向成功殿堂的大门。

5、在确定考研的初期你做了哪些准备？

（1）确定目标首先一定要对自己有一个全面的SWOT分析，确定完自己的优势与劣势,自己的机会还有威胁，重要的是这个关系到学校的确定。开始了解研究生考试，并且去了解自己的目标学校的情况及专业课内容。

（2）努力学习

6、您对实现人生价值有什么看法？

目前来说，我还在读大学，一切都还刚刚起步，我也不敢说什么人生价值的问题，我现在尽力做我应该做的。

7、回想大学生活，你最大的收获是什么？

大学这两年，许多事让我难忘。但最大的收获可能就是遇事可以从容应对，没有了以前那么慌张。大学是一个小社会，会遇到各种风格的人。而面对的这些人，有的说话比较强硬，有的比较和气，当面对形形色色的人时，我选择了寻找共同点，从而达到和气的目的。

其次，在社团，通过处理各种事情，比如举办模拟求职大赛、大学生职业生涯规划大赛、大学生创业就业知识竞赛等活动，让自己的策划组织能力进一步提升。

8、对以后的学习工作有什么规划？

在大学阶段，大二阶段通过英语六级考试，大三期间通过计算机

三、四级考试。努力学好物联网专业相关课程，进一步通过实验，提升自己的实践操作能力。同时为考研做准备。大四期间，通过实习，提高自己的实践能力，同时增加一些社会经验。

9、你的职业定位是什么呢？

物联网产业高管

具体的实施计划：如果考研成功，先获取硕士学位，然后进入公司从事研发，然后不断积累经验，提高物联网操作方面的能力，逐步成为高级工程师，再通过积累人脉和经验，逐步走进公司的管理层。如果考研不成功，则从公司的一线技术人员做起，逐步积累经验，提高能力，扩大人脉，逐渐走向研发和管理。

10、给对学弟学妹们的话。

在大学，学习知识是首位的。必须有“活动老，学到老”的精神。不断用知识丰富自己的视野，填充自己的阅历。

其次，要积极参加各个组织（一个或两个就可以）,通过活动提高自己的策划能力、组织能力、与人沟通交流能力等，同时建立自己的人脉。

第三，要积极参加各有有利自己的大赛，比如歌唱比赛、求职大赛、职业生涯规划大赛等等，在参与中提升自我。参加比赛的，以拿证书为目的是错误的，要有“参与比胜利更重要的”奥林匹克精神。

第四，要不断锻炼身体，不要忘了“身体是革命的本钱”。

第五，要养成踏实做事的习惯，形成有利自己发展的价值观。2013年建院双选会作为志愿者，我曾和用人单位交流时，用人单位说“我们更重视做事踏实，敢于吃苦”的应聘者，要“先做人，后做事”。大学会面对许多，通过不过丰富自己的阅历，要养成“脚踏实地、积极进取、继往开来、和而不同”等一系列好的价值观。

推荐第10篇：职业访谈记录

职业访谈记录

王亚杰20115021212 访谈对象：河南省信阳师范学院大外部英语老师郝晓峰访谈人:在校大一学生王亚杰

访谈方式:多人面谈

所学专业:汉语言文学专业

目前单位：大外部

访谈记录:

一，有关考级和考证

1，你好，郝老师，大学生考四，六级在校园是很普遍的，有人认为考的级别越高越好，有的人却不这样认为，对此，你给我们谈一下你的观点和看法吧。

其实，在以前国家是有规定的，本科生必须过英语四级，研究生必须过英语六级，否则就不能拿到毕业证书。现在，已没有这样的规定了。但是，在校园里，大学生过英语四，级已成为一种习惯，所以，每年报考四，级的学生还是很多很多。其实，考的级数不见得越大越好。其中追风的因素很大，看到自己身边的同学都去考了，自己不去的话感觉不好意思，害怕别人说自己不求上进等，然后自己就去了。除此以外，有很多学生感觉自己多拿一本证书，就证明自己多了一种能力，就比别人更有竞争力，以便找到工作。对有些同学来说，自己的以后就业和工作中可能就用不到，所以呢，等于说是自己浪费了大量的时间，金钱和精力。所以，要有自己目标和打算，不能盲目，保持独立

的思想。

2，除了四，六级考试，身边有好多同学也在忙着考会计证，导游证等等，在他们看来，这些证书都会成为自己以后在激烈的社会竞争中脱颖而出的砝码，对这种观点，你赞同吗？

对于证书来说，也不见得是越多越好。毕竟一张纸，不能代表你自身的能力和实力。将来走向社会，重要的是你的实践能力，一纸文凭真是不算什么。证书越多，不见的你的能力就越强。好比是英语考试吧，你的考试成绩最高，你的英语就最好吗？不见得，对一门语言来说，重要的是听和说，听不懂，说不出，只会埋头做题，又有什么用呢？证书较多，只能说明你的积极。但是，之所以现在有那么多学生想得到证书，也有很多无奈，不得不投身去考证和考级的潮流中去。在社会上，还是有一些用人单位很在乎学生的证书，拿证书的多少来评价一个学生能力的大小。所以说呢，所谓证书，都是表面的东西，最重要的还是自身的积淀，能力的培养，素质的提高。

二，有关日趋加热的本科生考研

1，近些年来，考研风席卷各大校园，有很多学生甚至在踏进校门

开始，就已经定下了自己考研的目标。对于考研，有人说是惧怕就业压力，有人说是盲目跟风，请问你有什么看法？

其实，在考研的问题上，各大学校都是一样的。如今，考研已成为一种惯例和趋势。咱们学校，每年考研人数和比例都不断增加。在考验大学生中，有不少是从众心理，看到别人考研，自己也去考；有些人是感觉是找不到工作，就选择了考研；当人也不乏有这样一些学生，

他们有自己明确的目标和职业生涯规划，而考验恰恰是他们实现自己理想和更高追求的跳板。所以，对于考研的问题，要认真看待。 2，考研的学生都相信，考研可以带给自己更多的机会，谋求一个

更好的发展机会有的人认为考验是浪费时间和金钱，不见得有好的出路。关于考研的出路问题，请给我们谈一下你的观点。其实上学就是在赚钱，很多人不知道这个道理。也许，你只看到自己在开学时交了很多的学费和生活费，感觉上学花费很大。但是你好好想一下，自己大学，研究生或博士毕业后自己的薪金待遇和福利待遇，你就知道这个道理了。几年前，咱们学校对研究生的安家费用是三万（现在可能没有了），博士的是十五万，你要是没有这个资格，说又会给你呢。除此之外，在自己空闲的时间里可以凭自己的职称去代课，待遇也是相当可观的。还有，在学校，你可以通过优异的成绩争取国家和学校的奖，助学金，这数目也是相当可观的，覆盖自己的学费和生活费应该没问题。所以你应该想到，上学的这几年里，你就是在投资，毕业工作时，你就会连本带息地把他们全部收回来，到时候你就会知道，这回报还属不错的。试想一下，倘若不去上学，换做打工，但是，总不能打一辈子工吧，再说，它的工资待遇是很少的，甚至有点可怜。所以说呢，考研对自己的出路还是有一定帮助作用的。所以，毕业后，继续深造不失为一个好的选择。

三，有关英语课堂

郝老师，这一学期选了你的课让我们感到很幸运。与其他老师相比，你的课堂内容丰富多彩，特别吸引我们，大大激发了我们的

学习兴趣。到大二，也许我们就分开了，不禁有点遗憾······ 其实，有很多学生都给我说过这个问题，我都说：不是我教得好，而是我的这种教学方式比较适合你们而已。其实有很多老师比我教导的好的多。有很多家长都说：我要给孩子最好的教育。这种说法是不对的，最好的不见得效果就最好，关键是适合自己。适合自己，就会收到好的效果。教学和教育都是这个道理。

四，在校园中自立，自强

1，老师，我真的感觉自进入大学以来，自己变得越来越懒了，无

是在学习和生活上，干什么事都爱往后推，对此很苦恼。这方面我也是，说做访谈呢，一直推到学期末。其实，每个人都有惰性，这不可避免。也许对你们来说感觉会更明显，毕竟有一个充实的高中，到大学后心里肯定会有落差，更突出了。我平时做什么事时，都会准备一个小本，将自己近期要做的事情，无论大小，无论是教学还是家庭生活，都写上去，没事看看，催促自己去做，去完成。所以呢，你们也可以试试，克服自己的惰性。在大学期间，多学些东西，多培养一些能力，对自己负责，对自己未来生活奠基。

2，当然，有一个目标肯定会让自己的生活和学习丰富起来，具备

相应的素质和能力。我们也想为自己做一个职业规划，可是，毕自己阅历和能力有限，真的要定下来自己未来的职业，感觉确实很难，因此，感到很为难。

其实这个问题是很多大学生都存在的，甚至有些大三大四的学生都不知道自己要干什么，会干什么，更不用提你们了。你们现在是大一，

阅历有限，社会就业形势和就业规则都不知道，甚至都有什么工作，各种种类都不清楚，现在让你们定下自己未来的职业确实有点难度。所以，你们也不要因为这个而苦恼，随着你们视野的扩宽，你们就会有自己清晰的目标，有自己的方向了，这个问题也就不成问题了。结语

老师，今天给你的谈话十分开心，谢谢你给我们的指点。祝你工作顺利，幸福美满。

第11篇：职业访谈报告

职业访谈报告

在这个寒假里，我做了一件有意义的事——进行了一次职业访谈。我访谈的是山西煤炭建国大酒店的酒店总经理的岗位，这家酒店是山西凌志能源投资集团有限公司下属的一个5星级酒店，是山西省柳林县第一家5星级酒店，是由山西凌志能源投资集团有限公司投资建设，由北京首旅建国酒店管理有限公司负责管理的，属于私营企业。

通过访谈，我首先了解到了作为一个酒店总经理的岗位职责。这个岗位的具体职责有很多，第一，酒店总经理要管理并负责酒店营业预算计划的进展、实施和完成。第二，酒店总经理要为业主提供专业的、有建设性的和可实施的行政服务支持。第三，酒店总经理要建立有效沟通，确保履行酒店的使命和承诺。第四，酒店总经理要监督酒店政策和程序的履行情况。第五，酒店总经理要确保酒店质量标准的实施。第六，酒店总经理要完成经管理公司批准的预算中业主对酒店的财务要求。第七，酒店总经理要具备有效的领导能力和战略管理能力，达到最终的运营目标。第八，酒店总经理要在本地、国内和国际的论坛上代表公司和酒店。第九，酒店总经理要书面报告评估表现及建议提交到总部。除了上述的一些具体职责，酒店总经理还有一些其它职责，如人力资源管理职责、财务管理职责、安全管理职责、质量管理职责、行政管理职责、宾客关系和客户服务、制定酒店长期发展战略职责等等。

下面，我了解到了酒店总经理属于什么职业，以及这个职业的一些能力要求。酒店总经理属于高级服务师，主要涉及的知识领域是旅游服务专业中的酒店管理专业的知识，还有餐饮营运、酒店营销管理、房屋管理、康乐运营、财务管理。人力资源管理、公共关系学等知识。作为酒店总经理，必须有出色的领导、组织、决策及解决问题的能力，必须有能力代表酒店在行业活动中出色地展示酒店形象和职业风范，也必须有能力成为全酒店员工的有力的领导和出色地榜样。同时，由于会接触到许多外国客人，所以必须至少掌握一门外语（英语）的基本听、说、读、写的能力，能做到与外国客人正常交流，解决他们的疑难问题。还需要掌握计算机的基础操作，财务报表分析以及相关管理技能。技能要求方面，因为属于首旅建国酒店管理公司的管理，所以酒店总经理要根据首旅建国运营标准，制定年度预算，全权操控酒店的运营和财务业绩。同时，还要熟悉旅游和酒店行业，了解相关商业经济、财务、税收和安全等方面的法律法规。我还了解到了酒店的工作环境评述，五星级酒店比起其它服务行业来说，它的工作环境更好，环境高雅，工作在四季如春的场所，无风吹日晒。还有，酒店是24小时服务行业，要求员工随时为客人提供超出客人期望值的服务，同时，接待的客人非富既贵，对应要求的员工素质也要较高。工作压力程度方面，由于酒店是公共场所，直接服务于形形色色人群，经常被素质差的客人刁难等，所以从事此行业的人员要求心里素质过硬。由于酒店行业非高科技产业，进入门槛低，所以酒店行业竞争非常激烈，要求酒店经营管理者要不断推陈出新，才能在激烈的竞争中生存，压力可想而知。越是高星级的酒店的客人对其期望值越高，对于经营者要求的能力也越强，自我不断提高的能力要求越强，自我压力越大，因此在5星级酒店有很大的工作压力要去承受。后面我还了解到了酒店总经理的日常工作应该如何开展。作为酒店总经理每天到酒店的第一件事就是要巡视酒店，在巡视中发现并处理问题。之后，要每日主持工作例会（月会、年会，还包括定期安全会议、财务会议、市场营销会议等等；还有对客的联谊会、招待会等等）。酒店总经理要每日及时处理收到的各类文件，能批复的立即批复，不能及时批复的退回，案头文件不超过24小时。酒店总经理要注意到重要客户迎送，每天根据住店贵宾抵离店时间表，签署VIP欢迎信，到大堂迎送重要客人。酒店总经理要准时上报业主公司和首旅酒店管理公司月工作和年工作计划，并按计划监督酒店各部门落实，每月末要总经理月报，同时年末应结合12月份总经理月报于转年处想管理运营公司提交上一年度的工作总结。每年应按要求参加总经理年会，指定本人下一年度需要完成的三个工作目标。

通过这次职业访谈，我发现我们还是很有必要进行我们的未来职业规划。虽然大学的第一个学期已经过去了，可是我仍然还对大学这个概念没有什么深切认识，缺少生活的目标，生活没有方向，更没有不断努力地动力。相比高中而言，更是空虚了许多。高中时的我们每天生活充实，有考大学这个固定的目标，因此生活更加有动力，学习也更加有干劲，能朝着自己的梦想前进。但来到大学以后，由于没有了对未来的规划，原来这些好习惯都都所剩无几了，每天都像是懒懒散散的。幸亏有了这次职业访谈的好机会，使我又重新找到了目标，有了自己未来不断努力的方向。在未来的大学生活里，我们最重要的是先学好专业课，在上课时要认真的听讲，积极的与老师进行互动，认真的思考老师提出的每一个问题，每一个观点，在跟老师的不断交流中解决自己的困惑，用我们专业丰富的知识来提高自己，用正确的马克思主义理论武装自己，尤其是法学、社会学、政治经济学等对于我未来就业重要的学科，同时，我们更应该学好马克思主义哲学，从而可以掌握正确的方法论和世界观，利用正确的马克思主义哲学更好的解决未来工作中的一些问题。在不断学习专业知识的同时，我还应该做到多读书，每天休息时去我们新建成的图书馆，扩充自己的知识面，用不断丰富的知识充实自己，了解更多的关于酒店管理、财务管理、人力资源管理等方面的知识，为自己将来的工作做一些必要的积累。而且，我的英语不是很好，我还应该利用这大学4年的时间努力的学习英语，培养对英语良好的兴趣，利用兴趣去挖掘潜能，真正的能做到掌握英语的听说读写的技能，也能与外国人正常的交流，注意与国际接轨，而且也要尽快的考过大学英语

四、六级。总之，在接下来大学的学习生活中，我会时刻记住自己的目标，珍惜我自己宝贵的时间，做到真正的不把时间用在没有用处的地方，在课外时间，积极参加各种各类的实践活动，也做到认真完成我作为班长的职责，认真的为老师同学们服务，出色地完成每一个任务，从而也能借这个大好机会进一步锻炼自己的服务能力、人际交往能力以及我的语言表达能力。另外我在不断看书的同时也注意实践，主动抓住每一个磨练自己的机会，使自己变得更加自信。我相信，在我自己的不断努力之下，我一定会能更加的加强自己的实力，为成功的人生做准备。加油！

第12篇：职业访谈心得体会

学号：2012210376 姓名：马代江

专业：汉语言文学指导老师：朱晶晶

学院：文学与新闻传播学院

2013年12月12日制

大学生职业生涯规划人物采访稿

访谈时间：2013年12月2日访谈方式：当面采访

访谈人：徐录萍，钱育柳，李梦蝶，马代江被访谈人：谢荣娥

被访谈人简介：中南民族大学文学与新闻传播学院汉语言文字学学副教授。

访谈内容：

问题一：您的具体工作岗位是什么？答：中南民族大学教师

问题二：您为什么选择教师这个职业呢？

答:受家庭影响，自己喜欢读书，喜欢老师这个职业，喜欢跟学生在一起，帮助解决他们学习上和生活中困难。

问题三：在这个岗位上，您每天都做什么？

答：备课，上课，带研究生，做项目，还有一些科研。问题四:到本领域工作的基本前提是什么？答：学历要是硕士研究生以上，思想政治合格。问题五：您如何分析该领域将来发展趋势？

答：教师这个职业，工作相对稳定，但随着进入这个领域的人才越来越多，竞争也将越来越激烈。

问题六：对于一个渴望进入该领域的大二学生，您愿意提出一些宝贵意见吗？

答：首先注意培养自己的思想行为道德，其次是准备考研，再次是考研后多增加实践活动和创新精神。

问题七：关于考研，您能多提供些经验吗？

答：考研首先要确立目标，选准自己喜欢的学校和专业，再去看该校具体招生简章，制定详细学习计划。问题八：您喜欢教师这个职业吗？工作中给你带来快乐了吗？答：教师是我从小的理想，很喜欢，以为喜欢，所以乐在其中。问题九：您的学习观念是什么？

答：认真，努力，注重细节，积累点滴知识。

问题十：当高校教师，搞学术研究道路漫长需要克服种种诱惑和困难，你怎么看待这个问题？答：人生要有正确的价值观，明确的方向，不只是追求金钱，忍受的住寂寞。问题十一：当你的学生不上课，调皮捣乱课堂纪律你怎么办？

大学是学习自由的，大部分学生都有自己目标和规划，让他们自由支配自己时间，应有一颗包容的心态，尽自己所能帮助他们。

感悟：

每个人都拥有自己的职业理想，可是并不是每个人都能在追梦的旅途中坚持到底。制定职业规划固然是好的，但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。任何目标，只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序，而是未知多变的，制定的目标可能会受到各方面的影响，这一点，应当有充分的心理准备。因此，在遇到突发因素和不良影响时，应当保持头脑的清醒冷静，从而做出正确的分析，果断拿出对应方案，以至于尽量和既定方案接轨。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出，哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

教师职业访谈心得体会报告

——马代江2012210376

一、背景

随着经济的发展、社会的文明进步、知识的普及，教师这个职业变得越来越重要，教师的社会地位也得到了极大的提高。尊重知识、尊重人才、尊重发明和创造，教师是知识的传授者，人生的导师。正如韩愈所说：“师者，所谓传道授业解惑也。”这是对老师经典诠释。通过对中南民族大学文学与新闻传播学院谢荣娥老师的访谈，我明确了自己教师的职业方向，对于这个职业，认识到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生职业规划并且付诸于实践。

二、访谈过程

2013年12月2日星期一晚上，通过问答的形式进行访谈。问了十几个问题，比如：为什么选择教师这个职业？这个职业需要具备什么素质？这个行业就业情况？„„通过这些问题我初步了解教师这个职业的基本情况，需要具备什么样的条件，就业形势如何。择业最为重要的是根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢做的事情，根据自己的实际情况去择业。兴趣要与社会相适应，我们要双向双向选择。当一个人民教师需是要有良好的职业道德和职业素养，具备高尚的品德。需要学习心理学、教育学、管理学，具备良好的普通话话水平。具有坚实专业知识，积极进取的人生态度，乐观开朗的性格，还要有耐心、热心、恒心、责任心。真正的为学生着想，为学生排忧解难，帮助困难的学生。无私奉献自己的知识和爱心。三迟讲台、一本书、一支笔、一份课件，讲述知识和学问、做人的道理、人生的故事，默默地奉献自己的青春热血给自己的学生。正所谓：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干”。没有老师灯下，辛勤的批改作业，开导、帮助困难的学生，怎有来年花园里的沁人心脾的芳香。教师这个职业是平凡的但是又是伟大的，平凡的人教授平凡的知识，却创造不平凡的业绩。教师这个职业是我所喜欢的，我愿意传递爱和正能量，帮助、开导、教育孩子们。

三、心得体会

2013年的暑假，我踏上支教之路，去真正体会怎样做好一个老师。冒着炎热的酷暑，放弃家里舒适安逸的环境，我毅然选择了支教。用我所学，去陪伴留守的孩子们，和他们一起度过一个欢快的暑假。当我第一次站在讲台上的时候，面对着二十几个不同年龄的学生的时候，我慌了，我能够教他们什么呢？我要怎样上课他们才会喜欢呢？一连串的问号在心中翻腾，不知所措。最后还是鼓起勇气，用生动的ppt展示了安全、卫生、法律等基本的常识。上课还是得到了大多数学生的喜欢。特别是在吉他课上，给他们带去外面世界动听的歌声。当看到孩子一张张可爱的笑脸，一双双渴望知识的眼睛，我被打动了。明白了作为一个老师你的一个动作，一句话语都将会深深的影响着孩子们。家访的过程，我们收获了很多，也了解了孩子们的基本情况。一个个调皮可爱的孩子中，有着动人的故事，他们的行为表现与家庭、社会、自身性格有关，我想我不枉此行。教师不为什么，只是为了孩子们的未来，健康而快乐地成长默默奉献自己，让他们享受着童年的快乐，青春的奔放，快快乐乐长大。

通过亲身实践和面谈采访，懂得了教师这个职业的真正意义和使命，也使我更加坚定自己的职业目标。我会改进自己的不足，积累自己的专业知识，提高自己的普通话水平，认真学习心理学、教育学，大三参加全国教师资格考试。为将来，从事人民教师这个职业打下坚实的基础。教师意味着无私的奉献，传道解惑，一切为学生着想。

第13篇：职业访谈记录

2013年大学生职业访谈活动总结报告志在四方绚青春奋斗成就中国梦职

业访谈记录

姓名：

专业：环境艺术室内设计

班级：

学号：

时间：2013年7月11号

访谈地点：昆明

访谈目的：通过与职场人士会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的职业探索活动。使我们了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助我们这些在校大学生检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

访谈方式：电话访谈被访谈人：

被访谈人简介：经典创意装饰公司

1．设计是一首七言绝句，它可以永远无题！

2.设计提升品味，创意达到效果，文化和内涵谱写静止的音乐 3.古代用风水诠释人与自然的关系，现代用“室内设计”运用人与

访谈内容：

问题1：从事设计行业有六年了，你能给大家分享一下你的设计之路吗？

答：从这六年的从业生涯里最大的感受就是要——“专注”，只有“专注”才能做好一件事情，把自己的心沉下来。开始真正的去思考什么是设计，自己更擅长做什么项目，还需要哪些知识去完善，问完自己这些问题之后，怀着一种不同的心境去做项目设计的时候，会感觉得心应手！

问题2：现在设计界有很多自称“自由”设计师，你是怎样理解“自由设计师”这一职业的呢？

答：其实对于“自由”本身，每个人对它的理解就不一样，它是一种情感的体验感受，同样的环境下也许就会出现不同的感受。我所理解的“自由设计师”是：大部分的在做项目可以有机会筛选自己擅长且喜欢的项目做；根据兴趣和条件选择一些有代表性的设计方案，并能施工建成；可以有自由支配时间来让自己去学习提升；能有“挑战”自我能力的项目机会；可以因为项目需要而自由组建团队去完成一个项目任务。

问题3：你认为一个成功的别墅设计，需要注意哪些设计细节呢

答：别墅设计的细节很多，而且根据客户的喜好不同、风格不同、用材不同也会造成设计的细节重点偏向不同。我就简单列举几个比较值得注意的方面：首先就是空间布局需要根据与甲方沟通的设计风格和需要表达的主题思想来划分分割，而设计是一个整体的系统工程，不能简单的单向考虑；再次，就是安排好走向、通风、观景效果等的一些比例和尺寸等。

问题4：对于软装设计这个行业，很多人都觉得陌生，甚至很多人到现在还不清楚“软装”指的是什么？你能跟我们分享下你对“软装设计”的心得吗？

答：“软装设计”其实一直都客观存在，对于“软装设计”的心得，其实还真的谈不上什么心得，只能说一点体会吧，这样去打一个通俗易懂的比方：家庭装修基础造型部分是骨架，材质的运用部分是血和肉，软装设计部分是“衣服”，骨架有决定你是否能成为“模特”的基本条件，血肉造就了你能否成为“明星”的要素，而衣服可以达到更好的展示出你的气质和内涵。我们可以根据所穿“衣服”的不同，来展示一个不同的空间效果和氛围的衬托。因此，居家空间也是可以通过“软装设计”根据潮流的变化而获得不一样的效果。

问题5：现在很多装修公司都推出了免费量房，免费出设计方案，这样的措施会给设计收费带来怎样的弊端？你怎样看待设计收费的呢？

答：首先，我想先阐明两个观点：一是免费的概念其实就是等同于廉价，而廉价的东西又约等于劣质；二是一个设计师在付出劳动的同时得不到应有的尊重和回报。

问题6：现在装修公司的竞争更加激烈，装修指数的公布让装修越来越透明，两极分化日益明显，行业洗牌不可避免。你对于施工与设计分离，是怎样看的呢？

答：这是一个中国国内很有意思现象，设计与施工分离，这是中国设计行业的必然趋势，整个中国内现在还处于自主创新设计的初级阶段，随着人们生活水平的提高，对精神文明和审美艺术水平的提高，会必然的出现两极分化的现象，一类会成为功能型需求客户，第二类是享受型客户，属于对生活品质有着很高要求。问题7：你认为一个优秀的设计师，他应该具备哪些方面的设计知识与素质呢？

答：说到设计师的知识和素质，一个优秀的设计师除了应当了解一些基本的设计类知识如：人体工程学、色彩心理学、空间构成、建筑材料学、中、西方美学、等等。问题8：作为一个设计师经常参加设计大赛，能够给自身带来什么样的帮助呢？

答：经常参加设计大赛可以快速有效的提高自己，在设计大赛中，可以更多的与这些设计精英们一起切磋交流，与这些同仁们一起沟通交流，你会在与他们的交谈过程中学习到书本上都学不到的东西。

问题9：在设计领域，设计团队取代个人设计师成为设计行业的设计主体已经成为必然趋势。你是如何实现设计团队的有效组织和管理答：团队的组织明确，管理团队需要明确任务目标和每个人的职责和工作范围，合理分配任务和完成的时间节点，实行分项任务的责任制，设计行业管理条款不宜过多。

问题10：现在自己也创立属于自己的个人品牌设计工作室，接下来的设计人生你是怎样去规划的呢？在创业的道路上，你会怎样去探索？

答：从个人工作室的角度讲，更希望专注于“设计”，我觉得只要我们把自己的设计的作品做好，让在我的这个小团队里的每一个人，能够在用心的做好设计，业务其实会自己找上你的，等有了一定的积累，希望能有机会开创一个属于自己的设计类的公司，为中国的设计行业做出一个普通设计人应该做出的贡献。

访谈经验总结

作为一名在校学生，我认为我要学习的东西很多，比如PHOTOSHOP、AUTOCAD、3DMAX等，需要灵活的运用。另外，因为室内设计行业都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人——项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得建筑项目经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识，对学生将来的求职和未来发展都大有好处。现代室内设计的立意、构思，室内风格和环境氛围的创造，需要着眼于对环境整面的考虑。现代室内设计，从整体观念上来理解，应该看成是环境设计系列中的“链中一环”。室内设计的“里”，和室外环境的“外”，可以说是一对相辅相成辩证统一的矛盾，正是为了更深入地做好室内设计，就愈加需要对环境整体有足够的了解和分析，着手于室内，但着眼于“室外”。当前室内设计的弊病之一——相互类同，很少有创新和个性，对环境整体缺乏必要的了解和研究，从而使设计的依据汉于一般，设计构思局限封闭。现代室内设计，或称室内环境设计，这里的“环境着重有两层含义：一层含义是，室内环境是指包括室内空间环境、视觉环境、空气质量环境、声光热等物理环境、心理环境等许多方面，在室内设计时固然需要重视视觉环境的设计，但是不应局限于视觉环境，对室内声、光、热等物理环境，空气质量环境以及心理环境等因素也应极为重视，因为人们对室内环境是否舒适的感受，总是综合的。一个闷热、噪声背景很高的室内，即使看上去很漂亮，待在其间也很难给人愉悦的感受。一些涉外宾馆中投拆意见比较集中的，往往是晚间电梯、锅炉房的低频噪声和盥洗室中洁具管道的噪声，影响休息。不少宾馆的大堂，单纯从视觉感受出发，过量地选用光亮硬质的装饰材料，从地面到墙面，从楼梯、走马廊的栏板到服务台的台面、柜面，使大堂内的混响时间过长，说话时清晰度很差，当然造价也很高。美国室内设计师费歇尔来访上海时，对落脚的一家宾馆就有类似上述的评价。另一层含义是，把室内设计看成自然环境——城乡环境——社区街坊、建筑室外环境——室内环境，这一环境系列的有机组成部分，是“链中一环”，它们相互之间有许多前因后果，或相互制约和提示的因素存在。

1、善于倾听，创造优势当客户提出一些问题的时候，马上反驳，甚至企图想要改变客户已经表达出的需要来完成成交，这样的方式当然无法完成成交！因为，你根本不知道客户需要的是什么。也许你觉得自己沟通得很好，但是一场沟通的成功与否，客户所打的分数才是真正的分数，要客户说好才是真正的好。成交与否运气的成分居多！除非他所谈论的刚好是客户所需要的，否则90%以上的机率不会成交！我们必须耐心地让客户把话说完，在客户诉说的过程中，去捕捉客户的心理需求，这样才能有重点地去说服客户，才能实现理想中业绩。

2、少用太专业的术语我们仔细分析一下，就会发现，工作人员把客户当成同仁在训练他们，满口都是专业，让人怎么接受？既然听不懂，还谈什么装修房子？如果你能把这些专业的术语，用简单的话语来转换，让人听后明明白白，才能有效地达到沟通目的，满足客户的精神需求，如果浪费客户的时间和精神，而你也不会获得一个很好的回应。因为十之八九的客户并不会有这样的耐心去看完你所拿出来的资料，结果资料就跟废纸一样被扔掉了。所以，在与客户交谈的过程中，应要求工作人员都必须要准备好一份稿纸，随时的把客户的一些建议和意见记录下来，让客户感觉到被得到尊重，并通过记录，你可充分地了解到客户想什么、需要要什么，有什么是他不满意的。这样你才能找出解决问题的办法。客户喜欢你是因为他想到的你都帮他想到了，客户需要的你都帮他准备好了，让客户觉得你在重视他。客户下不了决定的时候你可以提供客观的参考意见，让客户跟你做生意没有负担。客户跟你沟通起来轻松愉快，你永远是他问题的解决者而不是问题的制造者，甚至你是客户的知音。如果今天有客户喜欢跟你做生意甚至期待下一次跟你做生意，那么你就成功。只解决问题的方法和技巧也是治标不治本。要的是如何使一个工作人员自己首先建立好正确的观念和良好的态度，否则后面的问题更错综复杂，不知从何做起。方法和技巧都不是唯一性的，人的个性不同，与人打交道的方式也不同，具有良好工作态度的人会自己去创造出合适自己的方法和技巧。所以，要有一个良好的工作心态，关键是工作人员本身的从业观念和态度问题。作为一名装饰行业的工作人员，最核心的素质是亲和力和专业性。亲和力不是天生就有的，是靠长期的、用心的、认真的去做，慢慢的锻炼出来的。同时，作为一名有一定的专业素养的，能担起客户装饰房子置业的顾问的，首先要清楚知道自己在“做什么”、“干什么”，怎样才能“做得好”和“干得好”所以在业务上必须要非常熟悉。姓名、姓别、来访人数、客户特征、来访交通工具、联系电话、意向文案、意见建议、认知途径、来访批（人）数、意向价格、标准、客户来源等；记录每一次洽谈经过，将与客户的每一次接触过程尽量详尽地记录下来（包括电话追踪、多次来访情况），以便掌握客户情况；建立联系通道。与客户保持经常性的联系，通过电话访谈等方式了解客户动态，通过交往，把客户交为自己的朋友，坚持不懈，客户如果还没有做出装修决定，就要继续跟踪。结案；

记录客户成交情况或未成交原因。

第一：必备的专业知识，你必须是这个装饰行业的专家，这样你才有资格向别人推荐你的产品。

第二：正确的心态、良好的态度（诚信是根本），不是靠花言巧语或欺骗来实现成交的，多一些换位思考。

第三：个人的仪容仪表以及潜在的高素质。专业的形象及彬彬有礼的举止会为你赢得第一良好的印象，有助于消除客户的戒备心理和彼此距离感。

第四：具有和客户良好的沟通能力（亲和力），先让客户认同你、接受你，这样客户才会更好的接受你所推荐的产品。学会和同事很好的相处，特别是有利益冲突的时候要能够正确对待和处理。虚怀若谷，不断学习，勤思考。

第14篇：职业人物生涯访谈

职业人物生涯访谈

一.前言

每一个职业都有它的两面性，也许你看到的都是它光彩照人的一面，又有多少人关注那些凝结在光彩背后的艰辛与痛苦。作为一个在校的大学生，加强对就业各个方面的了解，对我们毕业以后的工作生活有很大帮助，通过身边学长和亲戚朋友的就业经验的学习，使我们更加高效地安排学习生活和社会实践生活，进而让我们的大学生活得到最充分的利用。

二．访谈内容

人物介绍：

姓名：

访谈时间：2011年2月10日

访谈方式：面对面

访谈地点：被访人家中

年龄：40岁

毕业院校：湖南大学（1991级）

所学专业：金融学

目前单位：河南省招商银行

职位：行长助理

内容：

Q：您好，很高兴您能接受我的采访

S：客气了，我也感觉很新鲜呢，现在的大学生的作业还真是有意思呢。

Q：您是如何找到这份工作的？

S：我们那个年代不像你们现在这个年代，我们那个时候大学毕业找工作比较容易，后来自己想回家乡工作，就到郑州来了，那时候社会对金融类的人才比较稀缺，所以就进入了中国工商银行工作，这是我最开始工作的地方，后来我就去了招商银行，也是我现在工作的单位。

Q: 为什么呢，我们都知道工商银行是四大国有银行之一，这工作都那么好了，为什么您还要跳槽呢？

S：嗯，在这最近几年，国有银行也进行了企业制度的改革，也是使用合同聘用制，虽然是这样，但是他的各个待遇方面都不如外国的银行，前几年开始外国银行进入中国是个大的趋势，正缺乏人才，俗话说的好，人往高处走，这个时候转换工作环境，也是给自己一个机会，从现在的我的工作情况看来，这是个正确的选择。

Q：您对于您的工作有个什么样的认识？

S: 总的来说，行长助理的工作主要就是协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，能大胆管理。说的通俗点就是一个高级的文秘吧，呵呵。

Q：您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？

S：我认为首先，要热爱自己工作，俗话说：“兴趣是最好的老师”，你只有打心眼儿里喜欢你的工作，你才能全身心的投入进去，从而出造出好的业绩。其次，要重视和精通自己的专业知识。过硬的专业知识是前提，只有提出让人信服与受用的方案才能在行里赢得更多的赞许。

其次，自身的素质修养也很重要，比如说良好的交际能力，对人和善可亲的态度，优雅的行为举止等都会为你的事业锦上添花。还有，最重要的就是有广泛的人际关系。我印象最深刻的一句话就是：多个朋友多条路，少个朋友多道墙。最后，还有一些基本条件，比如健康的身体，充沛的精力，端庄的仪表。现在你们可能认为找工作时文凭是一块敲门砖很重要，但对于进入了工作岗位的人来说，文凭，并不是很看重，而端正的态度与勤奋踏实的工作作风才是最重要的。

Q：还有就是我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

S：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

Q：现在有个考研热，您认为本科生应该如何看待考研这件事呢？

S:我觉得大学生要是有能力和有条件的话，还是尽量去考考研的好，对现在这个社会来说，本科生已经不稀奇了，硕士研究生也很多，人才太多了，还是尽量让

自己更加出色一点。我还觉得要是有精力出国镀镀金，上个博士也是个不错的选择。

Q：最后您能给我这个在校大学生提点建议吗？对我以后工作有帮助的。

S：只停留在书本世界中，要试着走出书本，走进社会。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是大学生必修的一门课程。在校学习，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对今后生涯的顺利发展非常不利。所以，应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。还有就是，虽然文聘不能决定全部，但是文聘越高，就意味你的机会就会越多，这样就是你选工作就不是工作选你，所以好好学习，好好交朋友，是很重要的两件事情。

Q：谢谢您对我的支持与帮助，让我以后的工作道路有了许多新的认识，为我在这个方面的努力有了方向。

S：也谢谢你，你的采访也让我强迫自己总结了自己的道路，回忆一下我的职业生涯。

Q：祝您在事业道路上一帆风顺。

S：谢谢

Q：再见。

S：再见。

三．结尾

职业人物访谈是对我们大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使我们了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助我们检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划，使我们的大学生活更加的精彩。

第15篇：职业人物访谈报告

大学生职业规划作业

职业人物访谈报告

姓名：马灵美

学号：12012241210

学院：经济管理学院

班级：2012级会计学（2）班

职业人物访谈报告

时间：2014年5月20日

地点：电话采访

人物简介：

王灵，女，1987年出生，2008年毕业于宁夏大学经济管理学院电子商务专业，同年通过银行校园招聘进入吴忠滨河村镇银行，2009年通过社会招聘进入宁夏黄河农村商业银行大武口分行（原宁夏农村信用联社大武口分社），现任大武口分社人力资源部主任。

一采访内容

1、您是如何找到这份工作的？我们在找工作之前需要准备些什么呢？

答：我第一次是通过校园招聘进入了吴忠滨河村镇银行，在大四第一学期起初就应该多关注一下各大银行的招聘主页，很多银行都在这个时候开展校园招聘，可以在这个时候投一些简历，第二次工作是通过社会招聘考试进入的宁夏黄河农村商业银行。想要获得一个较理想的工作，在大学期间就要关注目标职业的职业要求，并以此作为努力方向来要求自己。在此期间首先要考取目标职业所要求具备的各种证书，以银行为例，你要考的证书有：大学英语四级证，全国计算机二级证书，会计从业资格证，你最好还要考取：初级会计师证，银行业从业资格证等和经济管理有关的各种证书，这些证书是你就业的一个敲门砖，会让你在应聘过程中取得一定优势。

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。

3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？

答：目前我的职位是人力资源部主任。岗位职责主要有：负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控等等，具体要求你可以登陆我行主页进行查看。

4、从事此行业的人做些什么？

答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。

5、在行业内的工作岗位从哪儿开始做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

答：一般情况下通过校园招聘入职的应届毕业生都是从柜员开始做起，具体负责现金业务收支办理等工作，然后通过对你的工作情况进行考核，在有一些升职机会的时候就会得到提拔。

6、工作场所性质有哪些特征？

答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。

7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。

8、在这家银行中你都做过哪些职位？

答：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。到现在的人力资源部主任。

9、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力? 答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。协调各部门关系，有全局掌控力。

10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。

11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。

12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度。提高支行的核心竞争力。

13、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：目前行业内要求从业人员必须具备相关专业本科以上学历。

14、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。

15、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。

16、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：数学，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。

17、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。

18、男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：一般情况下是均等的。

19、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

答：银行也是金融业的一部份嘛，这个行业的好坏是离不开大的经济环境的，而且和国家的经济政策也是息息相关的。随着信息化的发展，我们也是在不断地信息化和智能化的进程中不断发展进步的。 20、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。

21、这个行业存在的困难及前景如何？

答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速发展银行业前景会一片光明。

二、总结分析

经过了解，我们知道，王灵学姐可以说是一名比较成功的职业女性，她的成功源于她对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像王灵学姐一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，学姐的这种精神都是非常值得我们学习的。

三、生涯启发

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划的重要性越来越凸显，我要及早的树立职业目标，并为之制定计划。为达到目标做出努力。

通过访问，可以发现，想进入银行并且做出成绩是不易的，因此我做出了下例职业规划：

第一年至第五年：年终考核在称职以上高效完成领导下达的各项业务指标，积极参加市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理

第五年至第十年：年终考核在称职以上在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名银行需要的管理型人才

除此之外，在从事一线柜员期间目标规划如下：

在业务知识方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，提高自己的业务素质。

工作方面：平时工作绝不迟到、旷工，保证好对客户服务时间和质量。高效的完成领导交给我的各项工作任务，力争在年终时获得先进工作者称号。

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。

第16篇：职业人物访谈报告.

大学生职业生涯人物访谈

访谈时间：2012年10月13日

访谈方式：电话访谈访谈人小组成员介绍: *********** 被访谈人物：****** 所在公司及职务：********* 访谈内容：

问题1.你在读大学时做过哪些事来提高锻炼自己？答：在学生会当过学生会主席，参加社团活动和各种竞赛。问题2.你的专业与物流有关系吗？

答：算得上有一点吧，只是后来工作涉及到这一方面，其实现在想专业完全对口很难，社会大多要的是复合型人才。

问题3.你觉得刚毕业的大学生在没有经验的情况下，如何打动你们的人力资源部? 答：用真诚负责的态度去打动他们。

问题4.问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问题5.公司在人才选择方面更倾向于哪类人？

答：勇于大胆直言并有创新能力型、心思缜密做事认真负责型。

问题6.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问题7.物流行业会有怎样一种发展趋势？

答：受到08年金融危机的影响，我们公司主打非洲航线，可是在国内已有不少国际物流公司，如果恶性地竞争压价势必会导致物流业匮乏，只有在服务上面提高质量才能长期发展。

今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您工作顺利，谢谢!

三、访谈总结

从他的访谈过程中，告诉我们，要想在校期间充实大学生活，不虚度光阴就要合理利用时间。正确处理好学习、工作、生活之间的关系。做到劳逸结合。还要多参加校内外的活动，增长见识，扩展视野，更重要的是期间要处理好人际关系，也就是职场中常说的团队精神，人际关系是我们生活中一个很重要的组成部分，倘若搞不好人际关系将对我们的学习、生活、心理健康及今后的工作都会有一定成都的影响。可以说人际关系是我们人生中一笔重要的财富，善于处理好人际关系有助于我们在走向成功的道路上少走弯路，更易成功

大学生职业生涯人物访谈

访谈时间：2012年10月20日

访谈方式：电话访谈访谈人小组成员介绍: *********************

被访谈人物：******* 个体户：服装销售访谈内容：

问题1：您何时进入服装这个行业的呢？答：我05年进入的。

问题2：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢？

答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些问题，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。

问题3：您为什么选择女性服装这行业？

答：我根据市场调查，发现女生的购物比例是比男生大的，所以选择女性服装。

问题4：女性服装目前的市场状况是怎样的？答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对品牌的要求，对细节的要求也在逐步提高。竞争也越来越强了，仅广州就有很多品牌专卖店。

问题5：那您第一桶金是做女性服装赚来的吗？

答：我就是一直从事女性服装到现在。我热爱这个行业。

问题6：现在的业主都在说租金贵转让费高，如何解决资金这一方面的问题呢？

答：资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。

问题7：是什么样的原因使您有信心把它做好呢？

答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。

问题8：创业需要哪些条件呢？

答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。问题9：那如何积累人脉呢？

答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。

问题10：您是如何看待成功的？

答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我自己来讲，我并不算成功。

问题11：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢? 答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。

问题12：您认为创业元素什么是最重要的？

答：创业的元素主要是人，我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。

今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更加兴旺，谢谢!

访谈总结

人生从来就是一个拼搏的过程，成功与失败都不是最重要的，重要的是一颗奋斗的心，享受奋斗的过程，人生才会更加充实。困难与挫折是生活的点缀，勇敢面对，一切都会解决的。

大学生职业生涯人物访谈

访谈时间：2012年10月21日

访谈方式：YY访谈访谈人小组成员介绍: ************************

被访谈人物：************* 访谈内容：

问题1：您是如何找到这份工作的？答:经朋友介绍,见习期满后,正式录用.问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识

答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,要不断的在实践中提高自己,随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答:能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人

员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答:进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专来资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.问题9：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答:随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.问题10：在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的.问题11：您喜欢你的工作吗？

答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，谢谢!

访谈总结

没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的职业发展课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻„„但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

分析总结

1．要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑。

2．积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。我们做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有学到这个技术。实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。

3．注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。。

4．注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在自己这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。

5．多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。

通过此次访谈活动，让我更加了解了机电行业的发展状况和发展前景、从事机电行业人员需要的品质、性格和能力、大学机电专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。

第17篇：职业生涯规划人物访谈

大学生职业生涯规划人物访谈报告

姓名：性别：院系：班级：学号：联系电话：邮箱：

一、大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈时间：2013年3月25日访谈方式：视频访谈访谈人：被访谈人：被访谈人简介：目标选取：

访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。访谈内容：

1 问：您是如何找到这份工作的？

答：大学毕业分配。

2 问：银行内部员工的主要职责是什么？

答：银行有总行、分行、支行之分。总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作、信贷工作，这些都是在支行做的。在分行部门有很多，比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同，但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行，主要有三种职位，一种是结算,一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台、后台、外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款，第二种是现在

很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。最后一种就是最公客户经理，这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备管理能力，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结。基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。

4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？

答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。

5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手、多实践，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

答：进行拓展训练和礼仪指导。柜员培训包括：公司类业务知识，法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字

录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理（如果个人愿意的话）。

8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，因为银行的收入分好几块，基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱，但是绩效工资往往是工资的好几倍，除了这些收入，银行经常会发过节费，十

一、五

一、元旦、中秋，这些都会发个一千两千的。基本银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

10 问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解

这个行业的有关信息？

答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解最新资讯并询问他们一些专业的问题。关键是自己要好好留心，认真做事。 11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：（1）积极争取机会。积极争取学习和进步的机会（2）注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。（3）多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。（4）注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。（5）任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我说说自己的感受吧。虽然这学期上了学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要

求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通银行行业的就业讯息。

中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）大学时期，要好好学习英语。

面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。

关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要

慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。

（五）要脚踏实地，勇于实践。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在

实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己。独立决策的能力。

人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事

项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，为自己的未来打下坚实的基础。

第18篇：法律职业生涯规划访谈

城关区人民法院法官访谈实录

访谈人信息：

姓名:XXX

学号:123

院系:法学院

班级:法学2班

受访者的基本情况：

性别:男

年龄:32

工作单位:城关区人民法院

职务:法官

访谈设计及过程的说明：

1.联系受访者的方式:因受访者是本人的亲戚，所以直接与其电话联系约定访谈时间和地点

2．访谈时间：2012年2月15号

3．访谈地点：家中

4．访谈记录者:XX

5．记录方式:作笔记、录音

6．争取受访者有效合作与保护受访者的措施：为哥哥带点他喜欢的水果„„ 访谈问题:

1、所在职业的基本情况介绍和发展前景；

法官是依法行使国家审判权的审判人员，在不同法系中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或制肘、大公无私地根据法律判案。法官要通过对案件的审判，制裁违法行为，保护公民的人身权利、财产权利及其他合法权利，实现公正的结果，同时，法官还必须遵循法定的诉讼程序，保护所有当事人在诉讼中的平等地位。所以要当法官还是要本科以上学历、通过司法考试和公考、再考取检察官或法官。现在社会上法律专业人士处于一种饱和状态听说法学近几年就业率为倒数第一，不过，好好努力优秀的毕业生特别是研究生的需求还是很大的。咱们市优秀的法律研究生人才没几个，你回来，哪个单位都会要你。

2、近年来该职业的入职标准；

法官必须是具有“适当资格”的人才能担任，即他首先必须受过专门的法律教育，其次必须具有职业观念素质和职业道德素质。在一定程度上，职业观念素质更为重要。司法实践中发生的许多问题表明，司法公正和效率得不到保障，法官形象遭到破坏，其原因并非法官职业知识素质不高，而是法官欠缺职业职业道德。高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非

法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的人员不得担任法官。

3、该职业晋升中职位素质的主要条件、要求；

普通法是由法官创造和建立起来的，法官承担着传承和创造法律的重

任，因此，专业化及博学是成为法官的前提条件。法官的等级确认，

以法官所任职务德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依

据。

对于律师来说，典型的职业通路是什么？

4、

法官等级设下列四等十二级：法官：一级、二级、三级、四级、五级；高级法官：一级、二级、三级、四级；大法官：一级、二级；首席大法官。对一般人都通用，也是正规路线。

5、其对大学生在校期间学业与课余职业素质锻炼的建议

“法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。”古希腊哲学家亚里士多德如是说。的确，大到一个国家维护其自身统治秩序，小到公民生活中的柴米油盐酱醋茶,社会生活中的点点滴滴均离不开法律，而法律人才正是支撑起法律体系的主体。可以说，法律人才是否合格关系到法律能否充分发挥其作用，关系到法律将发挥怎样的作用、发挥作用的程度。

作为当代大学生要想成为一名合格的法律人才。首先，我认为合格的法律人才要具有过硬的专业实力；其次，我认为合格法律人才要具有一颗法律责任心，把自己当成推进法制建设、净化法律环境的参与者，而不是旁观者；再次，我认为成为合格法律人才心中要具有强烈的宪法意识；最后，我认为合格法律人才要积极创新和开拓。

6、访谈心得：结合本次课程的知识学习和访谈调查

通过这次访谈，我在一定程度上了解到法官职业的现状及发展前景，知道该

职业的素质要求、近年来该职业的入职标准，该职业晋升中职位素质的主要等等问题。通过对法官和法务的对比，结合自身特点，我明白了自己在这大学时代里应在哪些方面提高自己如何培养自己的能力。让我及时彻底地反省自己，解剖自己，查阅大量资料后，审慎写下自己的职业生涯规划书。不再迷惘，坚定信念，我知道自己该做什么了。

7、

学业规划

大一：打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语和计算机。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松，可适当参加社团活动，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。

大二：承前启后。在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。这一年，手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了，并适当选读其它专业的课程，

使自己知识多元化。可参加有益的社会实践，如下乡、义工活动，也可尝试到与自己专业相关的单位兼职，多体验不同层次的生活，培养自己的吃苦精神和社会责任感。

大三：奋起直追。主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。对于大多数同学来说，大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。准备考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。

大四：扬帆千里。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。考研和出国的，现在就是冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。在同学们为自己的前途忙得晕头转向的时候，毕业论文这一关可马虎不得，这是对你大学四年学习的一个检验，要对自己负责，别“剪刀加浆糊”就糊弄过去，想想被评上优秀论文是一件多么荣耀的事情啊。只要在大学前三年都能认真践行自己计划的同学，相信大四就是你收获的季节了。

生活上，在大学四年间应当养成良好的生活习惯，良好的生活习惯有利于我们的学习和生活，能使我们的学习起到事半功倍的作用。要养成良好的生活习惯就要做到以下几个方面的内容。我要合理地安排作息时间，形成良好的作息制度；还要进行适当的体育锻炼和文娱活动；要保证合理的营养供应，养成良好的饮食习惯；不能养成沉溺于电脑网络游戏等不良的习惯；并且在课堂上要认真详细的记笔记。

在大学本科期间，我们并不指望能学到什么高深的专业知识，而是应该把重心放在学习能力的培养上。一个人贵在知道自己应该去干什么，\"明其志，方能知所赴！\"学校提供的平台是许多专家的共同认可的，适合大部分同学的需要，然我们自己应该更清楚自己的实际需要，在学的课程上有所侧重，有所安排，另外选学一些对自己有价值、有益处的课程„„这将更具个性化更能挖掘你的潜力。大学同样是一个施展表现你的才华的大舞台。好好利用它，也是一个任务。怎么说呢？有人说：\"社会经验道义后社会上去培养也来得及，现在读好书不就行了么？\"我认为这是各误区能力的培养其实不是一朝一夕的。就比如语言能力，我们从小就开始训练，对么？但你可以说——我现在的语言功底、交际能力非常出色了么？很少有！即使我们平时一直在培养的东西尚且如此，更何况工作能力呢？它常需要一定条件，一定时间空间的。许多大一没有从事任何社会工作的同学，往往到了大

二、大三就很难加入学生会、团委，等等，为什么呢？就是这个道理，我们应该把握大学里这个机会充分锻炼自己的工作能力。

大学课余生活丰富多彩，思源湖畔、光彪楼里，时时飘来美妙的音乐。

各类大小社团所推出的活动络绎不绝，只要你在校园逛逛，回寝室时便会发现手里捧着一大堆海报、传单。这儿一个报告，那儿一个音乐沙龙，东边一场篮球赛，西边一处美食节。其中你择其一二参加可以帮助你缓解学习的压力，舒缓自己情绪，又可以广交朋友，走进大学的社团身份，对将来人生多元化有百利。

我上高中时的理想大学生活跟我现在的差距的确是很大，但那时只是天真的认为大学是很美好的。现在明白了，也认清了，并开始适应了。我想大学终究是一个学习的地方。所以学习还是第一位，这四年中一定要把学习抓好，尤其是对自己感兴趣的学科，要好好学好，兴趣决定动力，我就是对很多事都提不起兴趣，才

会缺少很多的动力。总之大学生涯不一定要门门都是优秀，只要有拿得出手的就可以。毕竟各科都精通实在难做到。我也没必要订些不切实际的目标。

曾经读到了这样一句话“青春的含义就在于不管我们选择了什么、成功与否，都不后悔。我希望通过4年的大学生活，深切地体会到青春和成长所带来的喜悦和甘甜。不仅要努力学习专业知识，同时还应该培养自己的竞争意识，创新意识和团队合作意识。在经历4年的历练之后，我希望自己能够更加勇敢、坚强，并且积极向上。”对于我们在校的大学生，只有及早的设计自己的学业规划、明确自己的学业规划。

在充分了解自己学什么、怎么学等问题的基础上提高自身的综合素质，才有

可能在将来激烈的竞争中把握机会获得成功，实现自我、成就自我。

8、职业生涯规划

在分析自己各项条件后，我慎重选择了公司法务、公务员两个职业方向。为

了学有所用，我仍选择以法律为本行。面对市场的激烈竞争，各大企业为实现其健康、合理发展，更加重视法务部的建设。这为法学专业的我们提供了极大地市场需求。我志愿成为一名法务工作者，为自己喜欢的企业独当一面。

现在就提升自身学英语

四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，以优异的成绩过司法考试开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。

在大学开始就要有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变，但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定，定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力就会取得成功。

第19篇：职业人物访谈记录

职业人物访谈记录

1.访谈目的：通过IT人物访谈的渠道获得就业信息，并了解与未来工作有关的潜在的入

职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受。这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过这次生涯人物访谈，希望能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。人物专访报告

2.访谈人物：公司信息管理部门经理

3.从事职业：网络管理

4.访谈日期：2012/01/15

5.访谈地点：办公室

6.访谈提到的主要问题：

7.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

8.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

9.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

10..这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

11.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

12.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

13.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

14.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

15.您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

16.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

17.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

18..您对目前的工作是否满意？

19.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

20.您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？

21.访谈总结：

在访谈中，他主要谈了谈自己对工作的态度，现在自己的工作状态，还有自己现在的生活压力。并且谈了谈他们这工作，需要的专业知识。他对自己的工作能力还是很肯定的，但是对自己现在的工资不满意，表示还要努力奋斗，因为生活压力。他在交谈中还给了我一些好的建议，要我平时要多关心一下IT的最新动态，要有一技之长。在交谈中，我受益匪浅。