推荐第1篇：公司变更决定范本
变更决定
本公司已根据《公司法》和本公司章程规定的议事方式和表决程序，作出下列变更（备案）决定，所议事项的会议记录本公司已存档备查：
1、监事成员由“监事：何锋（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx）”变动备案为“监事：李显荣（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx）”，本公司承诺以上内容均真实合法，并承担相关法律责任。
法定代表人签字：
公司盖章：
年 月 日
推荐第2篇：公司表彰先进决定
文章标题：公司表彰先进决定
公司关于表彰2005年度先进集体和先进个人的决定刚刚过去的2005年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体
干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，wenmi.net激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下2005年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：
一、先进集体3个（排名不分先后）：＋＋处奖励奖牌一块，奖金600元。
二、优秀班集体6个（排名不分先后）：＋＋班奖励奖牌一块，奖金500元。
三、劳动模范3名（排名不分先后）。人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为＋＋公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗！＋＋公司二○○六年三月十五日主题词：表彰先进决定主送：总经理、副董事长、副总经理、顾问、生产厂长、总工、总经理助理、公司各部、室，生产系统各处、室、车间，供销公司各部门二○○年三月日共印40份
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推荐第3篇：公司表彰奖励决定
公司表彰奖励决定范文3篇
为公司的表彰人员作奖励决定，本文是小编为大家整理的公司表彰奖励决定范文，仅供参考。
公司表彰奖励决定范文一：
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
公司表彰奖励决定范文二：
经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。
安康市汉滨区天矩服务有限公司
董事会
董事长(签字)：
xx年x月x日
公司表彰奖励决定范文三：
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的\"评先\"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了\"真诚、创新、求实、奉献\"的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
推荐第4篇：企业文化决定公司成败
企业文化决定公司成败
——在贷帮2012 年会上的发言
By贷帮CEO尹飞
在贷帮深圳总部附近有很多名闻遐迩的大公司，比如TCL、中兴、金蝶，我们的右手边是华为，左手边是腾讯，背后是长城。1998年，腾讯刚成立的时候还非常不起眼，而现在已经建了那么高的大楼，为什么？这里面核心的一点是什么？如果大家有心去验证的话，今天晚上12点，你们到腾讯大楼下，数一下多少辆出租车在那儿等着?
我们在座的人都习惯为自己的工作找出很多解释、理由和借口，也能把自己的工作说得花团锦簇，但是没有不断的、玩命的去改进自己的工作。而腾讯，每天晚上灯火通明，他们一大群人在那里玩命的改进自己的工作。腾讯已经是若干个领域的老大，不是第一就是第二，但是，他们依然在玩命的改进自己的工作。企业之间的竞争，最主要最核心的竞争就是文化的竞争。而文化的竞争，可以浓缩成一句话：永不服输，不断拼命的去改进自己的工作、不断拼命的把自己所负责的工作提高、再提高！
一个公司一旦失去了这种气魄，即使其家财万贯，也会很快败光。再多的资源，再深的背景，也一定会不断衰落下去。请诸位反思一下，我们还有多少人有这口气：玩命的改进，不服输，敢说“我做的工作，今天就要比昨天好”，或者“我接你的工作，不管我会不会，到我手上，我一定要比你做的更好”？。有人刚才说：“我比较年轻，缺乏经验，所以工作没做好”。管他年不年轻，管他天上有没有下雨！使命必达！！！你既然做了这个负责人，你就把这个事情做好，而且要比其他所有人要做得好。
推荐第5篇：公司七一表彰决定
xxxx年以来，公司各级党组织和广大共产党员紧密围绕企业中心任务，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为促进企业和谐发展，保持队伍稳定做出了重要贡献，特别是在生产经营任务十分繁重，重难点工程施工任务异常艰巨的情况下，涌现出一批作用突出，事迹典型的党组织和爱岗敬业、无私贡献的共产党员。为弘扬先进，用典型引路，激励广大党员拼搏进取，勇创佳绩，公司党委决定表彰一批先进基层党组织和六好共产党员、优秀党务工作者。
一、授予xxx党委 “先进基层党委”
三、授予下列同志“六好共产党员”称号
四、授予下列同志“优秀党务工作者”称号
希望以上受表彰的单位和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，不断做出新贡献。公司各级党组织和全体共产党员要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，在企业改革和发展中做出新的更大的成绩。
推荐第6篇：自来水公司处理决定
关于对10.18***自来水厂清水池溢水事故的
处理决定
司属各部门：
10月18日夜班期间，***水厂职工**、**两同志未经部门负责人批准同意私自调换班，由于**连续上连班超时工作疲劳违章作业，造成***水厂清水池发生溢水事故。
为严肃公司劳动纪律，惩戒教育事故责任人，增强广大干部职工的安全生产责任意识，经总公司领导办公会研究，根据总公司制定的相关规章制度，决定对事故相关责任人作出如下处理：
一、**、**两同志未经部门负责人批准同意私自调换班，以旷工论处，分别给**、**各记1天旷工。
二、**上岗期间，责任心不强，违规操作，致使水厂清水池溢水，扣除其2012年度1个月的年终奖，由其赔付200元溢水事故水费损失，并责成其在部门会议上作出深刻检查。
三、作为部门负责人**同志负有不可推卸的管理责任，扣除其半个月的年终奖。
四、分别取消**、**、**等三同志2012年度先进个人评选资格，取消**水厂2012年度先进部门评选资格。
总公司希望各部门认真抓好职工安全教育培训工作，及时召开部门会议，统一思想认识，强化安全生产，靠实工作责任，狠抓制度落实，确保各项工作安全平稳开展。同时总公司要求各部门严格执行安全事故报告制度，出现安全问题应按照程序及时上报。今后凡是瞒报、迟报、谎报安全事故的，总公司一旦查出将加重处罚。
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推荐第7篇：一人有限责任公司决定范本
________________________有限公司股东决定
根据《公司法》及本公司章程的规定，本公司股东________于______年____月____日就以下事宜作出决定：
（l）①将公司名称变更为____________________(注：适用于名称变更)； ②将公司住所变更至__________________（注：适用于住所变更）；
③将公司注册资本从_____万元增加至_____万元，此次注册资本增加额为_____万元，由股东_______出资，出资方式为________，出资时间为_____________；……。增资后，公司股本结构为：股东____________________注册资本_____万元，出资方式为________，出资时间为___________，出资比例为________%；……（注：适用于增加注册资本）；
④将公司注册资本从_____万元减少至_____万元，此次减少注册资本为_____万元，出资方式为________，由股东___________减少注册资本_____万元，出资方式为________；……。本次减少注册资本后，公司注册资本变更为_____万元，出资方式为________，股本结构为：股东__________注册资本_____万元，出资方式为________，出资时间为____________，出资比例为________%；……（注：适用于减少注册资本）；
⑤增加(或：减少)公司经营项目：___________。变更后，公司经营范围为：__________ （注：适用于经营范围变更）；
⑥将公司营业期限变更为_____年(或：永久存续)（注：适用于营业期限变更）； ⑦将本股东________所持公司的_____万元股权转让给_____________，转让后公司股本结构为：股东____________注册资本_____万元，出资方式为________，出资时间为____________，出资比例为________%；……（注：适用于股东变更）； ⑧将公司法定代表人由董事长(或：执行董事)担任变更为经理担任（或：将公司法定代表人由经理担任变更为董事长[或：执行董事]担任）（注：适用于法定代表人任职情形变更）；
⑨将公司类型变更为_________（注：适用于公司类型变更）。
⑩本公司股东_________名称（或：姓名）变更为_________，办理本公司股东名称（或：姓名）变更（注：适用于适用于股东名称[或：姓名]变更）。 （2）通过新的公司章程（或：通过公司章程修正案）。
（3）免去______、______、______董事职务，重新任命（或：委派）________、______、______为董事；免去______、______、______、监事职务，重新任命（或：委派）______、______、______为监事（注：适用于设董事会、监事会的公司董事、监事变更）。
(或：免去________执行董事职务，重新任命[或：委派] ________为执行董事；免去________监事职务，重新任命[或：委派] ________为监事（注：适用于不设董事会、监事会的公司执行董事、监事变更）。
（4）指定本公司员工________（或者：委托中介代理机构________）办理本公司变更登记事宜。
股东盖章（非自然人股东）或签名（自然人股东）：
年 月 日
注：
1、公司登记事项变更的，根据变更的事项在决议第（1）条中选择相应的一项或多项；变更同时涉及到董事、监事备案的，同时选择第（3）条；第（2）、（4）条是必选项；
2、公司仅章程、董事、监事备案的（不涉及登记事项变更），分别选择第（2）条、第（3）条，第（4）条是必选项。
推荐第8篇：最新公司股东决定(一人公司)
本公司为一人公司，本人占有公司100%的股权。现本股东决定：
一、鉴于借款人向（以下称：“债权人”）借款人民币（大写）元（小写￥元）整，本次会议，就公司为借款人（以下简称：“借款人”）向债权人之借款提供担保事宜，决议通过如下第项：
1、同意本公司向债权人承担连带保证担保责任。
2、同意以本公司的财产设定抵押，向债权人承担担保责任。
3、同意以本公司的财产设定质押，向债权人承担担保责任。
4、其他担保方式：
二、担保范围包括但不限于借款本金、利息、费用、违约金以及债权人为实现债权而发生的诉讼费用、律师费等一切费用。
三、法律、法规、规章规定应当办理抵押、质押登记的，本公司同意办理抵押登记，并承诺履行相关的义务。不办理抵押、质押登记的，不影响本公司提供担保行为的效力。
四、本公司提供担保，符合公司章程规定及股东的约定，提供担保的数额符合公司章程规定的公司对外担保的总额限制，且不超过公司章程规定的单笔担保的限额。
五、本决议效力溯及本公司向债权人出具的各类担保法律文书、文件以及日后与债权人签订的各种相关补充协议、变更协议和本公司单方承诺等。
股东（自然人签字）：
时间：年月日地点：
推荐第9篇：一人公司注销股东会决定
股 东 决 定
有限公司股东于
年
月
日依据《公司法》，公司章程的有关规定，在公司办公室作出了以下决定: 鉴于
原因，现公司予以解散。
股东签字：
年
月
日
推荐第10篇：公司注销股东决定范本
公司注销股东决定
经沈阳同丰投资担保有限公司股东决定，注销本公司。公司已成立清算组，清算组成员为马帅星、郝志峰、陈露、门亚崴，清算组负责人为马帅星。
经沈阳同丰投资担保有限公司股东研究，就本公司注销事宜作出如下决定：
1、本公司自成立至今，无债权债务。
2、公司未被列入严重违法企业名单或者被载入经营异常名录。
3、企业未投资设立的其他企业和分支机构。
4、企业股权未被冻结或出质登记。
综上所述，以上4条本公司符合辽宁省工商行政管理局企业简易注销办法的规定，现申请简易注销。
股东签字（章）
沈阳同丰投资担保有限公司
年
月
日
第11篇：注册新公司股东决定(一人公司)
股 东 决 定
（一人有限责任公司设立）
于年
月 日在（地点）
作出决议如下：
一、审议通过了 河南非常时刻文化传播 有限公司章程。
二、决定由 安娜（姓名）担任公司执行董事、法定代表人并兼任
经理。
三、决定由王贵 （姓名）担任公司监事。
股东（法人）盖章、（自然人）签字：安娜
有限公司
2014 年6 月30 日
第12篇：公司注销股东决定清算报告
永州市有限公司
股东决定
会议时间：2018年7月23日 会议地点：公司办公室 主持人：
会议按照《公司法》规定的方式通知了全体股东，应到会股东1人，实到会股东1人，到会股东100%表决权。
股东确认本公司清算组于2018年7月23日出具的清算报告。责成清算组报送登记机关，办理公司注销登记。
本次会议的召开程序符合《公司法》的规定通过以上决议合法有效
全体股东签名：
年
月
日
永州市服务有限公司 清算后的股东决定
会议时间：2018年7月23日 会议地点：公司办公室 主持人：郭忠亮
会议按照《公司法》规定的方式通知了全体股东，应到会股东1人，实到会股东1人，到会股东100%表决权。
公司清算后，股东会议决议，因公司经营不善，决议注销永州市迷恋团购服务有限公司
本次会议的召开程序符合《公司法》的规定通过以上决议合法有效
全体股东签名：
年
月
日 、
永州市服务有限公司
清算报告
永州市迷恋团购服务有限公司股东会：
永州市迷恋团购服务有限公司系有限责任公司，由亮1人出资组建，于2017年4月17日登记注册
企业法人营业执照号91431103MA4C，注册资本100万元，经营期限30年，根据公司2018年5月23日股东大会决议，本公司注销，并于2018年5月23日成了清算组，现将清算工作报告如下
（一） 清算工作的步骤：
1.本清算组由郭忠亮担任组长，清算期自2018年5月23日开始，至2018年7月23日结束。
2.清算小组对经营终止日公司的资产，负债及所有者权益账面情况进行了核查。
3.公司清算期内已妥善补偿公司员工，无拖欠职工工资及养老金情况。
（二） 公告情况
1.公司清算组根据公司法规定，于2018年5月24日在《永州新报》登了清算公告。
（三） 资产及负债清算情况
1.截止2018年7月23日，本公司共有资产100万元，负债0元，净资产100万元。2.资产清理情况：已全部清理 3.账务偿还情况：债务已偿还完毕，若有未清偿的债务由股东按出资比例承担。
4.清算期发生清算费用共计0元
5.清算净损失0元，剩余资产卫100万元
（四） 清算剩余资产分配情况
公司剩余资产100万元，按照公司章程，公司财产按照规定清偿后的剩余资产，按照股东的出资比例分配。
（五） 其他事项说明 1.公章已由清算组销毁 2.公司已经办理了税务注销登记
特此报告。
清算组全体成员签名
年
月
日
第13篇：公司评选优秀员工的决定范本
关于每月评选优秀员工的决定
为进一步调动公司员工工作积极性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，经领导研究决定,每月在后勤员工和销售人员中各选出一名优秀员工给予表彰奖励，并制定以下优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：公司副职以下员工（含副职）。
二、评选时间：每月5号评选上一月份优秀员工。
三、评选原则：公开、公平、公正。
四、评选办法：
（一）由部门按1/3比例推荐名单及员工先进事迹，经工会初选合格后可作为候选人入围。
（二）工会将候选人名单及候选人工作事迹报告在公司内部公布后进行评选。
（三）各部门抽调干部、员工对其进行不计名投票，依据得票数选出月优秀员工。
五、奖励设置：给予每月评选出来的后勤优秀员工奖励500元，优秀业务员奖励1000元，在当月工资中发放。
六、评选标准：
（一）优秀员工评选标准：
1、入职满一年以上，在办公室登记备案并已转正的员工；
2、具有良好的职业操守，忠诚敬业，勤俭节约，出色完成各项工作任务，表现突出；
3、具有强烈的事业心、责任感，苛求细节，追求理想化的工作成果，执行力强、业绩优秀；
4、努力提高业务能力和职业技能，积极实践科技创新、管理创新，优质高效、创造性的完成工作任务，具有代表性和示范作用；
5、强烈的团队荣誉感，努力进取，团结奋进，处处维护团队荣誉和企业 1 形象，并积极参与公司级、团委级组织的各项重大活动，在活动中表现突出。
6、重视学习、善于学习，积极参与公司及社会相关培训活动，不断开阔视野并努力提高自身综合素质；
7、当月全勤（无事假、病假、婚假、丧假），无迟到、早退、旷工等违规行为者。
（二）优秀业务员评选标准：
1、入职满一年以上，在办公室登记备案并已转正的员工；
2、具有良好的职业操守，忠诚敬业，勤俭节约，甘于奉献，出色完成各项工作任务，表现突出；
3、具有强烈的事业心、责任感，苛求细节，追求理想化的工作成果，执行力强、业绩优秀；
4、努力提高业务能力和职业技能，并能优质高效、创造性的完成工作任务，具有典型的代表性和示范作用；
5、强烈的团队荣誉感，努力进取，团结奋进，处处维护团队荣誉和企业形象；
6、市场开发好，个人销售业绩排名好，超额完成公司下达的销售任务，无呆死帐存在；
7、分管片区内无超回款期限的应收货款、无超出借款额度的个人借款、无超出公司规定偿还期限的借款；
8、分管片区内无私自加价销售产品情况，无私收货款情况，无窜货情况，客户服务良好，无频繁投诉，无不忠诚企业行为；
9、能够快速反映客户的意见和投诉，满足客户的需求，向客户提供优秀服务，成绩突出，深得上级领导和客户的肯定。
10、当月全勤（无事假、病假、婚假、丧假），无迟到、早退、旷工等违规行为者。
公司名称
年 月 日
第14篇：关于表彰公司先进工作者的决定
关于表彰2013年度公司先进工作者的决定
公司各部门：
2013年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
二O一四年一月二十一日
第15篇：股东决定工商局样板(一人公司)
股东决定
时间：年月日
地点：XXXXXXXXXX有限公司
参加人员：公司股东
主持人：XXX
决议事项：
一、股东同意设立XXXXXXXXXXX有限公司。
二、公司类型：有限公司（自然人独资），出资方式：货币，注册资本：10万元，实收资本：10万元。
三、公司地址：XXXXXXXXXXX。
四、经股东研究决定任命XXX为XXXXXXXXXX有限公司的执行董事（根据章程约定执行董事为公司的法定代表人），任命XXX监事一职。
五、股东制定公司章程
六、此决议决定后公司到有关部门办理相关手续。
股东签字盖章：
第16篇：公司关于表彰先进个人的决定
关于表彰2017年度先进个人的决定
公司各部室：
2017年度，公司以创新为动力，围绕ＸＸＸＸ的和谐发展为重点，通过全体员工的共同努力，较好的完成了各项工作。在日常工作中涌现了一些积极进取、兢兢业业的先进工作者，为表彰先进、树立标杆，激励全体员工为更好的迎接2018年的工作，公司决定对以下先进个人进行表彰。
ＸＸ同志专职夜市摊点管理工作，被评为“先进个人”；
ＸＸＸ同志在内部制度建设默默奉献，被评为“先进个人”。
希望被表彰的先进个人，再接再厉，在新的一年创造出更好的成绩。
特此决定
ＸＸＸＸＸＸ有限责任公司
二〇一八年一月二十五日
第17篇：关于加强公司统战工作的决定
关于进一步加强公司统战工作的通知
各党支部：
为调动各方面的力量，积极走“安全、服务、专业”发展道路，科学构建水电，打造“五型企业”，又好又快服务神宁集团“亿吨”大矿建设，根据集团公司统战工作要求，公司党委决定进一步加强公司统战工作，现将相关事项通知如下。
一、对公司统战工作领导小组重新进行调整，其成员组成如下：
组 长：马耀祖
副组长：翟文云 保 峰
成 员：赵铁雷 姜福祥 杜永奇 李洪涛 杨廷胜
白正学 邱秀淑 杨廷胜 宋金诗 李成龙 苟永丰 赵建峰 贾志强 高胜才 马进德 雷宇铤 李志平杨世军 魏永芳 武月玲 高 闯 翟 丽 马 辉 各党支部书记
领导小组下设办公室，杨廷胜同志兼任办公室主任。
二、充分认识公司统战工作的重要意义
（一）在神宁集团及公司发展建设新阶段，进一步加强公司统战工作，对巩固和发展党的统一战线，巩固党的领导地位和执政地位，推动公司物质文明、政治文明和精神文明建设具有重要作用。
（二）加强统战工作是公司党的建设的客观要求。公司统战工作是公司党建工作的重要组成部分，是特殊的思想政治工作。公司中汇集着统一战线各方面人士，他们作为统战成员，也是党的群众基础；作为工人阶级的一部分，又是党的依靠力量，做好公司统战工作，对于宣传党的政治主张，密切党与党外人士的联系，增强党组织的凝聚力，巩固和扩大党的群众基础和阶级基础都具有重要作用。
（三）加强公司统战工作是公司改革、发展和稳定的客观要求，广大统战成员是公司改革、发展、稳定的积极力量。做好统战工作，对于统一思想，理顺情绪，引导各方面力量支持改革、参与改革、促进改革；对于争取人心，凝聚力量，充分调动方方面面的积极性和创造性，推动公司发展；对于协调关系，化解矛盾，维护公司和社会政治稳定具有重要作用。
（四）加强公司统战工作是公司经营管理的客观要求。公司统战工作既是一项政治性、政策性很强的政治工作，也是与现代公司制度相融合的一种有效的特殊群众工作。做好统战工作，有利于营造和谐氛围，优化人才资源配置，增强公司的核心竞争力；有利于发挥统战成员联系广泛的优势，推动公司外引内联，拓展公司发展空间；有利于促进公司的民主决策、民主管理和民主监督，实现决策的民主化、科学化。这些对于深化公司改革，提高公司发展质量，实现公司经济方式的转变具有重要的促进作用。
（五）公司统战工作是党的统战工作的重要组成部分。做好公司统战工作，对于促进党的统战工作全面发展具有重要作用。在建立现代公司制度，走“安全、服务、专业”发展道路，实现“神宁经济翻两番”的战略目标中，党的统一战线的法宝作用没有改变，公司统战工作的重要地位没有改变。公司统战工作只能加强，不能削弱，各支部书记和行政负责人要充分认识公司统战工作的重要意义，消除公司统战工作无关论、过时论、无用论等模糊认识，增强做好公司统战工作的积极性、主动性和创造性，推动公司统战工作迈上新台阶。
三、进一步明确公司统战工作的指导思想、范围和职责
（一）公司统战工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的统一战线方针政策，充分发挥统一战线的优势，协调关系，化解矛盾，争取人心，凝聚力量，为公司改革、发展和稳定服务，为实现矿区和谐繁荣服务。
（二）公司统战工作的范围
公司中的党外知识分子，各民主党派成员，无党派人士，非公有制经济人士，出国和归国留学人员，少数民族员工，信教员工，香港、澳门同胞及其亲属等。重点是做好具有高级职称的党外专家、技术骨干、及经营管理层中的党外人士的工作。
（三）公司统战工作的主要职责
1、贯彻落实党的统战方针政策，充分调动党外人士的积极性，为公司中心工作服务；及时了解、反映公司中统一战线各方面人士的思想动态和意见建议；协调公司中统一战线各方面的关系，及时化解矛盾；发现、选拔、培养、举荐党外代表人士，协助公司党委和上级有关部门做好党外人士的政治安排、实职安排。
2、建立公司统战工作制度。主要包括工作例会、通报会、联络联谊、走访交友、学习、考核评比及信息报送等项制度。定期组织公司各界统战人士学习党和国家的大政方针、时事政治、统战政策，通报公司建设和发展情况，听取他们的意见和建议。 定期召开工作例会，研究解决公司统战工作问题，落实工作计划。及时报送统战人士对公司发展建设的建议和意见。
四、进一步明确公司统战工作的主要内容
（一）做好党外知识分子工作。党外知识分子工作是公司统战工作的重点。要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，贯彻落实党的知识分子政策。加强党外知识分子的思想政治工作，引导他们将实现个人价值与促进公司发展结合起来。建立健全信息网络，收集、反映党外知识分子的意见和建议，鼓励他们参与公司民主管理、民主监督和民主决策。努力为党外知识分子发挥才干创造条件，鼓励和支持他们在科技兴企、改革强企、以法治企、文化塑企中发挥积极作用。
（二）做好无党派人士工作。加强无党派人士队伍建设，适当保留一些党外优秀人才作为无党派人士的骨干。加大培养力度，为他们的成长进步搭建舞台、创造条件。鼓励他们在公司民主管理、民主监督和民主决策中发挥积极作用，支持他们在社会主义政治文明建设中做出贡献。
（三）做好民族和宗教工作。贯彻落实党的民族政策，尊重各少数民族职工的风俗习惯，维护他们的合法权益。贯彻党的宗教信仰自由政策，尊重职工宗教信仰自由的权利。支持地方政府依法加强对宗教事务的管理。在公司内不得成立宗教组织，不得设立宗教场所，不得进行宗教活动。坚决制止和打击利用宗教进行违法犯罪活动，坚决抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透破坏活动。
（四）做好党外代表人士的培养选拔和安排使用工作。加强党外代表人士的培养和教育工作，选拔和推荐德才兼备的代表人士担任公司各级领导职务，协助做好有关党外代表人士的政治安排和实职安排工作。党外代表人士后备队伍建设要纳入公司经营管理人才队伍建设的总体规划。
五、建立健全与现代公司制度相适应的统战工作机制
（一）建立健全公司统战工作机制，紧紧围绕公司生产经营中心任务和改革发展稳定大局，积极探索与现代公司制度相适应的统战工作新体制、新机制。建立公司统战工作的领导机制，发挥公司党委政治核心作用，形成党委领导、行政支持、统战部门协调、相关部门落实的大统战格局。健全公司统战工作的运作机制，完善统战工作的支持、保障和责任体系，规范运作程序。建立公司统战工作的协调机制，协调工会、共青团等群团组织共同做好统战工作。建立公司统战工作的督查机制，确保各部门统战工作职责的落实。
（二）以多种形式做好公司统战工作。支持党外代表人士参加公司工作会议并列席职代会，党政领导干部与党外代表人士联系交友，向党外人士通报情况及重大决策出台前征求他们的意见，坚持信访接待和走访座谈，定期组织党外代表人士和统战团体负责人参加有关学习培训，对统战工作进行总结考评表彰。
（三）不断创新公司统战工作的方法。继续坚持在实践中形成的行之有效的工作方法，适应形势发展变化，结合公司自身特点，努力探索创新。借鉴现代公司管理的有效方式，充分利用现代科技手段，优化管理模式，改进工作方法，全面提升公司统战工作的质量；探索统战工作融入公司中心工作的方式和途径，增强针对性；探索公司统战工作新的载体，改进公司统战活动的内容和形式，增强吸引力和凝聚力。
六、加强和改善党对公司统战工作的领导
（一）加强党对公司统战工作的领导，是做好公司统战工作的根本保证，也是实践“三个代表”重要思想的必然要求。公司党委在公司统战工作方面的职责是：坚持党对统一战线的领导，保证监督党的统战方针政策在公司的贯彻落实；统筹部署统战工作；研究解决统战工作中存在的主要问题。
（二）要把统战工作纳入公司党委的重要议事日程，定期研究、检查和总结。要把统战工作纳入公司党委主要领导人的检查考核内容。要把统战理论、政策纳入公司党委中心学习内容、公司宣传计划内容。要把统战工作经费纳入公司年度经费预算，为公司统战工作提供必要的物力、财力保障。
（三）各党支部要认真学习通知精神，积极配合公司党委及统战工作领导小组开展的各项统战工作，集思广益、凝聚力量，为公司发展做出贡献。
第18篇：关于公司员工工资普调的决定
关于公司员工工资普调的决定
经公司领导研究决定，公司员工每人每月工资普调300元。
此决定自2012年1月 起执行。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。有限公司
2012．2．1
东能公司2011年度工作总结会议纪要
一、进一步加强和充实了公司的领导班子，明确了解德良、蔡双勇二同志参与公司日常工作管理，在李晔远同志的主持下，分工协作，共同努力，使公司的管理水平更进一步提高。
二、在新的领导班子带领下，各部门及相关人员要各负其责，明确分工。领导班子成员在保证正常生产的前提下，把60%以上的精力靠到工地上去，协调好各方面关系，提高业务量，及时催收工程款。
三、公司大额资金支出需领导班子集体商议，报请董事 长批准，方可支付。
四、在新的一年里，希望办事处人员要精诚合作、齐心 协力，节约开支、精打细算。
淄博东能煤气工程技术开发有限公司
2012．2．1
第19篇：关于表彰公司优秀员工的决定
关于表彰2011年度公司优秀员工的决定
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在2011年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。
三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！
第20篇：决定
关于向瑞金市公安消防大队学习的决定
各县（市、区）公安消防大队：
近年来 ，瑞金市消防大队走过了一条艰苦奋斗的创业之路，自强不息的发展之路和开拓进取的成功之路，在部队正规化管理乃至部队全面建设上，在完成党和人民赋予的各项任务中，年年有进步、年年上台阶，为保卫地方经济建设和人民生命财产安全和驻地“两个文明建设”作出了突出的贡献。先后荣立集体二等功一次、三等功二次，连续8年被总队评为先进大队；多次被评为省级“文明单位”、“青年文明号”和“学习雷锋志愿服务先进集体”；多次被评为瑞金市“拥政爱民先进集体”、“军警民共建先进单位”和“文明服务示范窗口单位”；大队党总支还分别被省公厅、总队党委评为“基层优秀党组织”。2001年6月24日，公安部原部长贾春旺同志视察了瑞金大队，对大队各项工作给予了高度评价，并欣然命笔题写了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”，以示对大队官兵的鼓励和鞭策。今年10月28日至29日，全省消防部队正规化管理现场会在瑞金隆重召开，瑞金大队的部队建设尤其是正规化管理，受到了总队首长的充分肯定和兄弟部队的交口称赞。瑞金大队的先进事迹具有鲜明的时代特征和典型意义，集中体现了新形势下消防部队官兵应有的理想追求和思想境界，是全市消防部队学习的楷模。学习瑞金大队，对落实《江西省公安消防部队建设与发展三年规划》、深入开展“双争”活动，进一步加强部队革命化、正规化、现代化建设，健康、快速地推进赣州消防部队的建设与发展，必将产生积极而深远的影响。为此，支队党委决定，在全市消防部队广泛深入地开展向瑞金市公安消防大队学习的活动。
一、学习他们践行“三个代表”重要思想，坚定信念，奋发向上的理想追求。瑞金大队之所以在平凡之中脱颖而出，就在于他们具有坚定的政治信念和高尚的理想追求，始终把“红都精神”作为建队之魂，创先之本，以实际行动叫响了“扬红都精神，做红军传人，创一流业绩，建一流队伍”的口号。全市消防部队要向他们那样，坚持把思想政治建设放在首位，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵头脑，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，要不断加强官兵世界观、人生观、价值观的改造，打牢官兵思想基础，真正解决“为谁当兵”的问题，使官兵明确肩负的神圣职责，自觉投身消防事业和部队建设，爱岗敬业、开拓进取，增强“站前列、当先锋、争一流”的信心和勇气。
二、学习他们发扬传统、勇于创新，严格管理、严抓细抠的优良作风。瑞金大队之所以打造成了部队正规化管理全省一流、全国有一定影响的队伍，就在于他们继承和发扬了我党我军的光荣传统，始终贯彻“按纲建队”的思想，坚持标准从严从难要求，狠抓养成，在落实上下苦功夫、下硬功夫，严抓细抠，精益求精。全市消防部队要向他们那样，坚持依法从严治警，以战斗力为标准，以纪律建设为核心，以人员管理为重点，以贯彻条令条例为主线，深入研究解决部队管理中的新问题，勇于探索，大胆实践，努力建设一支训练有素、纪律严明、作风过硬、具有坚强战斗力的队伍。
三、学习他们忠于职守，顽强拼搏，赴汤蹈火，不畏艰险的优秀品质。瑞金大队之所以在每一个火魔肆虐的战场上临危不惧、冲锋陷阵，就在于他们发扬连续作战的革命加拼命精神，在于他们平时摸爬滚打练就的过硬灭火救援技能。全市消防部队要向他们那样，始终牢记使命，恪尽职守，牢固树立“练为战”的思想，严训练、严管理，出成绩、出精兵，当党和人民需要的时候以“不怕困苦、不怕流血牺牲”的英雄气概，挺身而出，用实际行动向党和人民交上一份合格的答卷。
四、学习他们励精图治，开拓进取，“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态。瑞金大队之所以能够在落实《三年规划》中先行一步，高人一筹，就在于他们解放思想，善于分析形势任务，善于抓住发展的新机遇，不等不靠，开拓进取，敢闯敢干，敢为人先。全市消防部队要象他们那样，进一步把思想和行动统一到落实《三年规划》上来，把智慧和力量凝聚到“创一流业绩，建一流队伍”的奋斗目标上来，以更加开放的理念，更加开阔的视野，更加开诚的胸襟，坚定信心，奋力拼搏，全力奏响《三年规划》奋进的强音。
五、学习他们服从大局，保卫改革，服务社会，积极为地方“两个文明”建设做贡献的崇高精神。瑞金大队之所以被当地人民所津津乐道，还在于他们始终不忘“鱼水之情”，不忘“人民乃父母”，时时处处心里装着人民群众，在“有险必救，有难必帮”的承诺下，竭尽全力为地方政府和人民竭诚服务。全市消防部队要向他们那样，视人民如父母，把驻地当故乡，抢险救灾、扶贫帮困、为政府分忧、为百姓解难、为驻地添彩、为社会奉献，始终走在社会主义精神文明建设的前列。
支队党委要求，全市消防部队要迅速掀起向瑞金消防大队学习的热潮。各单位要严密组织，认真落实，加强针对性，注重实效性。要结合十六大精神学习贯彻和《江西省公安消防部队建设与发展三年规划》的贯彻落实，在瑞金大队先进典型的感召下，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实推动全市消防部队的全面建设，为赣州消防“站前列、当先锋、争一流”目标的实现而努力。
xxxx年xx月xx日
