推荐第1篇：个人工作经历简历
个人工作经历简历
求职中的工作经历至关重要，下面是教师范文吧的小编为大家整理的五篇个人工作经历，更多个人工作经历请关注教师范文吧个人简历栏目!
个人工作经历
1)我从1997年毕业后就到航空公司工作，先后在定检、航线工作，2002年开始了发动机孔探的工作。
当初学习孔探时，老师教的很笼统。如果仅凭2天的学习经历来说，根本无法完成实际的发动机孔探工作。
2)为了能尽快熟悉孔探工作，我熟读了所有关于孔探的工卡，包括英文taskcard，期间还发现了中文工卡的很多漏洞，工程部门也及时纠正了。
熟悉了工卡只能是纸上谈兵，更重要的是需要不断实际操作，期间也得到了师傅的大力帮助。发动机内部构造和细节还是需要很长时间的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的机会学习，包括到发动机大修厂家参观、向发动机厂家代表请教、了解世界机队的故障情况、收集报废的零部件等等。
个人工作经历
1986年7月—1994年12月：任教于首都师范大学英语系，任助教、讲师，1994年12月被评为副教授。主要担任英语精读、写作、文学等课程。先后出版数种英语写作教材与辅导用书，荣获过学校和北京市的各种优秀教学、科研奖励。
1995年1月—1998年8月：任教于北京语言文化大学外语学院英语系，任副教授、教研室主任，担任高级英语阅读、高级英语写作、听力等课程，出版多种考试辅导用书及文学作品译著。获得过院级优秀科研奖励多次、校级优秀班主任、北京市优秀青年骨干教师等
奖励。
1999年9月—2004年3月：任教于北京语言文化大学外语学院英语系，副教授，先后任教研室主任和系主任，担任本科生英语高级阅读与写作课程、研究生英国诗歌、文学批评、文化研究、文学理论原著导读、论文写作研讨等课程。
2004年4月——：担任外国语学院副院长，分管研究生、本科生教学工作、国际合作交流工作。2005年被评为教授。
个人工作经历
1982年9月至1993年8月，在定海区岑港中学任教，历任教导主任、校长等职;
1993年9月至2001年9月，在定海区教育局、舟山市教育局工作，历任教育科长、副局长、市职成教处长等职;
2001年10月至2008年10月，在定海区教育局工作，任党委书记、局长;
2008年10月至2012年3月，在舟山职业技术学校工作，任党总支副书
记、副校长，书记、校长;
2012年3月至今，在舟山广播电视大学工作，任党委书记、校长。
个人工作经历
任职时间2005年3月—至今任职单位苏州罗技电子有限公司
职务oPm单位性质瑞士独资
任职时间2004年3月—2005年3月任职单位冠捷电子福建有限公司研发部-LcD部
职务EE-制品工程师单位性质外商独资
工作内容
罗技期间：
负责新加坡，印度，马莱西亚地区客户，以及国内客户Lenovo,Founder,Haier,LangchaoTcL,Tongfang,日本ToSHIBA,FUjITSU,EPSoN,HITAcHI等oEm客户鼠标摄像头产品的试作，新品导入，Bom建立维护，量产的导入,PSS的撰写，API的制作，样品图档的制作。
和客户之间的信息交互，保证产品的正确快速投产。不良的追踪。物料的管控等等。
冠捷期间：
1.新产品的开发。主要负责自有品牌Aoc，EnvisionLcDmonitor的开发，负责从建Bom，追踪料况，试跑，问题追踪解决，量产等一系列过程。整合人力，推动相关部门的工作并且负责电气问题点的解决，在尽量短的时间内将新产品投放市场。为cS，mk以及客户提供所需资料。
2.旧产品性能改善。主要是不断完善旧产品的性能，及时更新Bom，提早发现问题并且改善之。
3.开发新的料源以降低成本。开发新的，价格低的source以便在来料上控制成本。
4.市场技术支援。分析市场上的不良，给出对策并且设计防范措施
工作业绩
负责Aoc主打造型Lm928的开
发，以及Lm929，Lm926，Lm925，EN9250，Lm914等老机种新的SoURcE的开发。曾设计的oDm品牌有：Envision，Aoc，oPTImA，APD，Proline，TTX。设计的新老机种有20多个，开发了一批新的Source，控制了成本。所设计产品销往世界各地，具有较好的市场稳定性。成功导入客户60个鼠标摄像头项目，涉及颜色修改，结构变更等。时效性，和正确性得到客户以及同事的一致好评。主要产品：UV96,SBj96,UV94,SBF96,RAV93,RBB93,mX510,mX310。
个人工作经历
黄埔广通木业有限公司，就任财务会计。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中，能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序，了解增值税的核算和帐务处理程序。
经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院，就读会计学专业
香港嘉荣医疗工程有限公司，就任
会计。负责工程项目核算。
东港物流有限公司，就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费，成本分析，单据的交收，数据文档的处理兼安排货物的进出仓，安排包装生产线的日常工作，与客户沟通协调货物的进出，存放，突发事件的应急处理等事务。
广州宏越汽车运输服务有限公司，任会计主任，主要职责处理公司全盘帐务，报税工作，涉税事项的办理，工商年审等。
广东首龙食品有限公司，就职行财管理。主要职责负责公司财产管理，物流公司的财务管理，分公司财务管理，对总公司的预算执行表，各部门的预算执行表，资产负债表，利润表，采购成本报价表，销售报价表进行复核，工商年检，公司车辆年审，缴费及办理保险。
推荐第2篇：求职简历(有工作经历)
求职简历模板（有工作经历）
个 人 简 历
个人概况:
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门
__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门
__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家
四、六级;TOEFL;GRE......计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
推荐第3篇：英文有工作经历简历
RESUME
Personal Information:
Famlily Name: Li Given Name: Jian
Date of Birth: July 12, 1985 Birth Place: JiangXi
Sex: Male Marital Status: Unmarried
Telephone: 15961746479
E-mail: lijian847@sohu.com
Work Experience:
Nov.1998- present CCIDE Inc, as a director of software development and web publishing .Organized and attended trade shows (Comdex 99) .
Summer of 1997 BIT Companyas a technican ,designed various web sites .
Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well ;
Education:
1991 - August 1996 Dept.of Automation,Tsinghua University, B.E.
Achievements & Activities:
President and Founder of the Costumer Committee
Established the organization as a member of BIT
President of Communications for the Marketing Aociation
Representative in the Student Aociation
Computer Abilities:
Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI,
javascript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Proce,Pascal, PL/I and SQL software
English Skills :
Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE: 2213
Others :
Aggreive, independent and be able to work under a dynamic environment .Have coordination skills, teamwork spirit.Studious na ture and dedication are my greatest strengths.
---★ 本文转摘自『IT学习者』→ http:///article/1399
推荐第4篇：有工作经历的简历
姓名:叶小刚民族:汉身高:172cm
户籍:江西省吉安学历:高中
联系电话:13266541337
工作经历:
2005.10—2008.7年在深圳竞华电子担任钻孔操作员.2008.10—2009.9年深圳竞华电子担任钻孔资料处理.
2009.12—2010.7年在深圳迅捷兴电子担任cam工程师.
熟悉genesis2000.autocad软件的操作，熟悉cam350软件制作钻锣带.能熟练应用protel、powerpcb、pads等软件进行原稿的输出.
◆熟悉pcb的各种工艺流程。
◆对pcb专业英语有一定程度的了解
◆熟悉cam菲林资料及cnc的制作.◆对erp系统有一定程度的了解.
◆具有单、双面、多层工程数据制作经验.
◆为人忠诚,有上进心、领悟力及责任心强,能与同事和睦相处.
◆在工作中不断地提高自己,完美自我.衷心希望能获得一个在贵公司发展的机会,在您的领导下同甘共苦.
推荐第5篇：简历制作技巧：关于工作经历
简历制作技巧：关于工作经历
在日本企业中，求职简历书是指能证明身份的，也是公司人事管理上比不可少的文件，必须真实、简洁明了的书写。在中国，许多人把工作经历包含在简历书中。如果要按照日本的常识，建议另外制作工作经历书。
· 工作经历书是进入公司后人事管理上必要的文件，在选拔过程中身份的证明以及基本的常识被作为判断的基础。
· 可以说，工作经历书是详细的职业生涯的描述，在选拔时的各种资料中，是最为重视的。
· 工作经历书没有固定的格式，最能吸引人就是最好的。这里是日本企业工作经历书的一般制作方法及常识。
· 从工作经历书的制作方法，可以看出写作能力和策划能力。· 书写无固定的格式，一般采用1-2张a4型号的纸张。
（最好是用计算机书写。如果是手写的话要注意字迹工整）
· 下面仅是一个例子
表格、文字的大小、文章的配置，都要清楚的表明所要叙述的对象。· 工作经历的书写顺序，从现在从事的职业开始倒述。
· 工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。
· 所在部门的名称、职位名称和部下的人数。
· 记入各种表彰、研究论文（包括研究生论文，博士论文）、学术发表和专利申请等。
· 工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下，可以用「某新产品」「某公司」等表示，最好不要涉及有关企业机密事项。
· 在工作中没有经验过或经验较少的情况下，将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价或自我介绍一栏。· 工作经验较浅（1-3年）的求职者，自我评价最好要多写一些。
推荐第6篇：简历技巧 工作经历怎么写?
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感! 改组了整个服务部门，提高了工作效率。 提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。 在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。 为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。 负责华东地区的23家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。 调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。 求职提示 通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。 小技巧 你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！ 求职提示 大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。 走出误区 在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
推荐第7篇：有工作经历的求职简历
姓名
母光生
年龄
26周岁
工作经验
4年
性别
男
籍贯
遵义
现居住于
遵义
工作经历
1、贵州国台酒业销售公司
单位性质： 私营企业 单位行业： 白酒
2007年10月至今
销售经理 ，工作部门：市场部 ，地点：遵义市
直接上级：片区经理；下属人数总数：3人
工作职责与业绩：
负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员。
离职/换岗原因:
家族式企业管理和被管理都太复杂 ，计划不易执行。
求职意向
期望职位：
业务经理 或 销售行政人员/销售助理
希望工作地区：
河南 或 不限
职业状态：
一个月内合同到期，不准备续签
工作能力及特长
本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从07年毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、excel等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！
教育背景
最高学历：
大专
毕业日期：
2007年9月
毕业学校：
贵州商专
学历类型：
全日制
所学专业：
市场营销
普通话水平：
2甲
教育培训经历
2007—2009在遵义师院；马克思主义哲学
联系方式
电话联系时间：早上7：00到晚上22：00
推荐第8篇：简历中的工作经历怎么写
简历中的工作经历怎么写,工作经历撰写实例范文一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。
与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。
强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：
1）列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献；
2）是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历；
3）是否做过管理别人的工作？若有，有多少人在我们的领导之下？他们是哪种层次的员工？文秘类、技术类、业务类、行政管理类等？
4）是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。
Tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花
一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如
“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。” “为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”
下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。
例1
2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海
创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。（点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。）
在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系统建模及仿真软件。 （点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。）
例2
2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京
制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围；（点评：强调工作业绩。）
制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本；（点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。）
制定年度、季度及月度行政预算；
制定并执行公司人力资源招聘及管理程序（负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作）；
熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷, 处理员工社会保险福利等问题。
例3
2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌
接触专业培训思想，受益颇丰;（点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩）
2003.3-2004.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌
因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
2001.11-2003.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌
学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解；
2000.5-2001.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌
毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。（点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。）
例4
实践经历
2003年到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜
2004年临汾医院志愿服务者
2004年上海儿童探索馆志愿者
2005年复旦大学百年校庆志愿者
2006年到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表
（点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序；负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。）
推荐第9篇：有工作经历的个人求职简历
个人基本简历
姓名：郭聪
性别：男
年龄：
21身高：16
5户籍：湖南益阳
目前所在地：长沙
民族：汉
婚姻：未婚
专业：商场营销与策划
计算机能力：熟练
培训认证：
诚信徽章：
身份证码：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类:市场/销售总监；经营/管理类市场/营运；经营/管理类
工作年限：5
职称
无职称
求职类型：全职
可到职
随时
工作经历：
2008年12月至2009年2月在宁乡苏宁电器海信卖场做促销员
在校期间，运用周末时间去从事兼职活动等…
教育背景
毕业院校：
湖南对外经济贸易职业学院
最高学历：
大专
毕业
所学专业一：
市场营销
所学专业2
受教育培训经历：
2008年9月至2010年9月湖南对外贸易经济学院市场营销与策划专科毕业证书初级营销师资格证书
语言能力：
外语：
英语一般
国语
优秀
工作能力及其他专长
1、积极乐观开朗，责任心强，敢于吃苦耐劳；好学上进，对市场营销及贸易方面的工作具浓厚的兴趣；
2、工作适应能力较强，能与不同的人合作,善于沟通，富有合作精神；
3、工作踏实肯干，具高度的责任心。
4处事具有感染力、有魄力、求上进，具较强的管理驾驭能力及良好的职业素质休养和心理素质
详细个人自传
推荐第10篇：求职简历中工作经历的写法
求职简历要采用倒叙
写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。
把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。
写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。
另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。
从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求:比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。
工作经历是简历核心
而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。
谈经验求匹配不求全
一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。
所以，就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。
不要满天散花
网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大学生有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。
据了解，求职者期望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。
有关职业专家分析说，从最近几年的网络求职趋势来看，有一些行业在网络上求职成功率是很高的。据智联招聘的人力资源网站统计表明，通讯技术类、IT类、销售类、文秘类、金融行业、制造业最易在网上求职成功。
专家提醒，可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，在网上投递简历后，再以传统邮寄方式把简历寄给对方单位也可以考虑。
第11篇：公司法务简历范本(有一定工作经历)
求 职 简 历
个人信息
姓名：
性别：
联系方式：
E-mail：
最高学历：法学硕士
英语能力：CET-6
证书：已通过国家司法考试
工作经验 2008年6月至今，任XXXXXXX有限公司（广州）法务。
XXXXXXXX有限公司是一家……（介绍公司）。本人任职期间，积累了……行业法务工作经验及项目合作管理经验；锻炼了各种突发事务处理能力、掌握了风险控制工作技巧，可以快速、独立完成各项任务，可以胜任较大压力下的工作。 工作内容及业绩：
1.制定、跟踪并完善了公司风险控制制度，主要包括合作方资质审查、合
作协议审核、后期合作监控等制度。
2.各类文书模板起草及修改，任职期间针对公司不同业务制订了各种合同、
函件模板，审查公司对外发布的信息、广告、合作方案等文本，成功为
公司避免不必要的损失。
3.行业政策以及同行业产品调研工作。及时更新政策信息并提出独立见解，
为公司领导决策提供辅助。
4.办理各项审批手续，主要包括完成公司注册、公司产品审批、协助解决
税务政策申请等。
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5.商务谈判法律支持以及合作项目跟进。协同市场团队分析合作重点，修
改合作协议、组织公司各部门相互配合，推进谈判进程。主持XX公司、XX公司、XX谈判，协助与XX、XX、XX等协议洽谈，成功签订多个合作协议。
6.日常法律事务支持。如任职期间成功解决公司某高管劳务纠纷，为公司
挽回损失。
7.部分培训工作。为公司其他部门进行法律、XX等方面的培训，使公司营
销团队、客服人员等深入理解公司业务、提升服务水平。
8.公司机密文件管理工作。
2008年2-6月：（实习经历）。
教育背景1.个人技能擅长合作协议、合作方案等各种文档的写作。
计算机技能：精通office办公软件，如word、excel、powerpoint、visio、project。
奖励与证书
1.XXXXX大学校级三好学生称号，并获得X等奖学金。
2.
3.CET-4 优秀 CET-6合格
4.国家英语口语考试B级
5.全国普通话测试一级乙等（93.4分）
自我评价
学习能力强，吸收新知识快，有很强的自学和独立思考能力。
熟悉国家财务制度和相关政策法规,尤其对XX、XX方面有较深入的了解； 良好的英语读、写、听、说能力；
长期负责咨询服务及部门间协调工作，有良好的沟通能力；
优秀的逻辑分析、规划能力；
积极主动、敬业上进、责任心强，具有良好的团队合作精神。
Thank You
第12篇：简历中的工作经历要怎么写？
简历中的工作经历要怎么写？
—新职教育
工作经历是很多HR关注的重要环节，因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。那工作经验怎么写呢？现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，本文给出的建议如下：
1、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被你领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
4、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
5、用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。
6、实习也可当成工作经历
对应届生来说一般没有真正的工作经历，因此实习工作应作为相应的工作经验来写。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。 写完简历后，是不是就可以投递呢？专家建议最好能仔细检查下，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
第13篇：公司法务简历范本(有一定工作经历)
求 职 简 历
个人信息 姓名： 性别： 联系方式： E-mail：
最高学历：法学硕士 英语能力：CET-6 证书：已通过国家司法考试
工作经验 2008年6月至今，任XXXXXXX有限公司（广州）法务。
XXXXXXXX有限公司是一家……（介绍公司）。本人任职期间，积累了……行业法务工作经验及项目合作管理经验；锻炼了各种突发事务处理能力、掌握了风险控制工作技巧，可以快速、独立完成各项任务，可以胜任较大压力下的工作。
工作内容及业绩：
1.制定、跟踪并完善了公司风险控制制度，主要包括合作方资质审查、合作协议审核、后期合作监控等制度。
2.各类文书模板起草及修改，任职期间针对公司不同业务制订了各种合同、函件模板，审查公司对外发布的信息、广告、合作方案等文本，成功为公司避免不必要的损失。
3.行业政策以及同行业产品调研工作。及时更新政策信息并提出独立见解，为公司领导决策提供辅助。
4.办理各项审批手续，主要包括完成公司注册、公司产品审批、协助解决税务政策申请等。
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5.商务谈判法律支持以及合作项目跟进。协同市场团队分析合作重点，修改合作协议、组织公司各部门相互配合，推进谈判进程。主持XX公司、XX公司、XX谈判，协助与XX、XX、XX等协议洽谈，成功签订多个合作协议。
6.日常法律事务支持。如任职期间成功解决公司某高管劳务纠纷，为公司挽回损失。
7.部分培训工作。为公司其他部门进行法律、XX等方面的培训，使公司营销团队、客服人员等深入理解公司业务、提升服务水平。 8.公司机密文件管理工作。
2008年2-6月：（实习经历）。
教育背景 1.
个人技能 擅长合作协议、合作方案等各种文档的写作。
计算机技能：精通office办公软件，如word、excel、powerpoint、visio、project。
奖励与证书 1.XXXXX大学校级三好学生称号，并获得X等奖学金。 2.3.CET-4 优秀 CET-6合格 4.国家英语口语考试B级
5.全国普通话测试一级乙等（93.4分）
自我评价
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学习能力强，吸收新知识快，有很强的自学和独立思考能力。
熟悉国家财务制度和相关政策法规,尤其对XX、XX方面有较深入的了解； 良好的英语读、写、听、说能力；
长期负责咨询服务及部门间协调工作，有良好的沟通能力； 优秀的逻辑分析、规划能力；
积极主动、敬业上进、责任心强，具有良好的团队合作精神。
Thank You
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第14篇：工作经历
工作经历
1、北京龙源环保有限责任公司
单位性质：股份制公司单位行业：环保、设备
单位简单描述：该公司主要从事烟气海水脱硫及海水净化业务的设计施工调试。
证明人：洪 * * * * * *证明人电话：13683536309；13911273***证明人职位：设总；设计总负责2009年5月--当前
工作职位：现场技术负责人工作部门：工程项目部工作地点：秦皇岛热电厂
直接上级：工程部下属人数总数：350人
工作职责与业绩：
现场技术负责人，负责工程的施工进度，施工质量；成本控制。
离职/换岗原因：在职
2008年2月--当前
工作职位：施工负责人工作部门：工程部工作地点：秦皇岛
直接上级：公司工程部下属人数总数：9人
工作职责与业绩：
本人自2009年5月17日由首钢京唐钢自备电厂被公司调至秦皇岛发电有限公司#1-#2机组烟气海水脱硫工程项目，负责该项目的土建施工技术管理及工艺系统的安装施工；协调现场施工单位的多方关系，沟通设计单位对现场出现的应急技术变更处理。工程施工期间克服了施工现场的种种困难。在基建处，德胜监理公司大力支持下，2009年2月份土建部分破土动工；通过各工种穿插施工2009年7月26日完成了土建部分的主体施工。为整个#1-#2机组烟气脱硫工程2009年9月18日提前进入168试运行赢得了时间。在施工期间我能自觉遵守公司的各项管理制度，维护公司的经济利益，树立公司的社会形象。
离职/换岗原因：工程竣工
2008年2月--2008年12月
工作职位：现场经理工作部门：工程部工作地点：首钢电厂
直接上级：项目经理下属人数总数：350人
工作职责与业绩：
本人自2008年2月17日到首钢京唐钢自备电厂2*300MW机组烟气海水脱硫工程项目，负责该项目的土建施工技术的管理及施工现场三方关系协调工作。克服了施工现场的种种困难，在联合项目部及监理公司大力支持下完成了土建部分的主体施工。在施工期间本人能自觉遵守公司的各项管理制度，维护公司经济利益，树立公司社会形象。本年度工作总结如下；
1；在施工现场不具备开工的条件下多次同联合项目部，监理公司及施工单位进行协调#
1、#2#吸收塔于2008年3月5日正式破土动工，2008年6月30日封顶完工。相继开工的电控楼、
1、2#曝气池、海水升压泵房、1#CEMS间及室外电缆沟于2008年10月底全部封顶完工。为设备提前安装创造了有利条件。
2：施工期间对每个分项；分部工程认真组织验收。整理编写了监检汇报材料配合质检站对基础分部，主体分部进行了监检验收并一次性通过。建筑工程工程砼质量达到“内实外光的效果”。#
1、#2#吸收塔、#
1、#2曝气池的外漏砼达到了清水砼效果的要求。海水升压泵房及电控楼的内外墙装饰抹灰达到了规范要求。本工程土建部分共计完成土方开挖15000m
3、砼施工12000m
3、钢筋工程1700T、模板工程35000㎡、钢管脚手架1200T。
3：在负责土建施工技术管理的同时，还配合各工种设计人员处理施工现场的应急技术问题。协调现场各工种及其它施工单位的交叉施工。在本年度施工期间兢兢业业，认真负责工作。受到联合项目部及监理公司领导的一致赞同和好评。
离职/换岗原因：工程竣工
2、北京龙源环保工程有限公司
单位性质：股份制公司单位行业：环保、设备
单位简单描述：本公司从事电厂烟气脱硫环保工程
证明人：李 *证明人电话：13363203***证明人职位：项目经理
2008年2月--2008年12月
工作职位：项目经理工作部门：工程部工作地点：河北唐山曹妃甸
直接上级：工程部下属人数总数：350人
工作职责与业绩：
本人自2008年2月17日到首钢京唐钢自备电厂2*300MW机组烟气海水脱硫工程项目，负责该项目的土建施工技术的管理及施工现场三方关系协调工作。克服了施工现场的种种困难，在联合项目部及监理公司大力支持下完成了土建部分的主体施工。在施工期间本人能自觉遵守公司的各项管理制度，维护公司经济利益，树立公司社会形象。本年度工作总结如下；
1；在施工现场不具备开工的条件下多次同联合项目部，监理公司及施工单位进行协调#
1、#2#吸收塔于2008年3月5日正式破土动工，2008年6月30日封顶完工。相继开工的电控楼、
1、2#曝气池、海水升压泵房、1#CEMS间及室外电缆沟于2008年10月底全部封顶完工。为设备提前安装创造了有利条件。
2：施工期间对每个分项；分部工程认真组织验收。整理编写了监检汇报材料配合质检站对基础分部，主体分部进行了监检验收并一次性通过。建筑工程工程砼质量达到“内实外光的效果”。#
1、#2#吸收塔、#
1、#2曝气池的外漏砼达到了清水砼效果的要求。海水升压泵房及电控楼的内外墙装饰抹灰达到了规范要求。本工程土建部分共计完成土方开挖15000m
3、砼施工12000m
3、钢筋工程1700T、模板工程35000㎡、钢管脚手架1200T。
3：在负责土建施工技术管理的同时，还配合各工种设计人员处理施工现场的应急技术问题。协调现场各工种及其它施工单位的交叉施工。在本年度施工期间兢兢业业，认真负责工作。受到联合项目部及监理公司领导的一致赞同和好评。
离职/换岗原因：工程竣工
3、山东鲁环工程建设有限责任公司
单位性质：私营企业单位行业：建筑、房地产、商业中心
单位简单描述：从事电厂脱硫项目
2005年9月--当前
工作职位：项目技术负责人
直接上级：工程部下属人数总数：300人
工作职责与业绩：
工程形象进度管理，成本控制，工程预结算审理。
05年至今枣庄2*30MW电厂脱硫项目负责人，造价约1.8亿元。
离职/换岗原因：在职
4、北京龙源环保有限责任公司
单位性质：股份制公司单位行业：环保、设备
单位简单描述：该公司主要从事烟气海水脱硫及海水净化业务的设计施工调试。
证明人：洪 * * * * * *证明人电话：13683536309；13911273***证明人职位：设总；设计总负责1986年3月--当前
工作职位：项目现场技术总负责人工作部门：首钢京唐钢电厂脱硫项目部工作地点：河北唐山 直接上级：公司经理，项目经理下属人数总数：320人
工作职责与业绩：
本人自2008年2月17日到现场，至6月24日至克服现场及环境的困难己完成土方开挖15000立方米，钢材1700吨，砼12000立方，土建工程主体己完成。
离职/换岗原因：在职
5、北京龙源环保工程有限公司
单位性质：股份制公司单位行业：环保、设备
单位简单描述：本公司从事电厂烟气脱硫环保工程
证明人：李 *证明人电话：13363203***证明人职位：项目经理
1982年3月--2010年3月
工作职位：设计总工程师工作部门：设计部工作地点：北京
直接上级：工程部下属人数总数：300人
工作职责与业绩：
自2009年5月17日被公司调至秦皇岛发电有限公司#1-#2机组烟气海水脱硫工程项目，负责该项目的土建施工技术管理及工艺系统的安装施工；协调现场的多方关系，沟通设计单位对现场出现的应急技术变更处理。施工期间克服了施工现场的种种困难。在基建处，德胜监理公司大力支持下，2009年2月份土建部分破土动工；通过各工种穿插施工2009年7月26日完成了土建部分的主体施工。为整个#1-#2机组烟气脱硫工程2009年9月18日提前进入168试运行赢得了时间。在施工期间我能自觉遵守公司的各项管理制度，维护公司的经济利益，树立公司的社会形象。
1、在施工现场不具备开工的条件下多次同基建处；德胜监理公司及施工单位进行协调配合；吸收塔；厂内外供排水沟道；GGH及烟道支架基础；厂外曝气池；厂外曝气风机房；海水升压泵房；厂内曝气风机房；厂内曝气池相继开工；比原计划土建部分的施工工期整个提前了两个多月。为设备提前安装创造了有利条件。整个项目设备基础的预留空洞无任何技术偏差，均符合设计要求。
2、施工期间对每个分项,分部工程认真组织验收.完善了技术资料的签证。配合华北电力工程质量监督中心站对脱硫工程土建部分基础，主体分部进行了两次监检，经监检验收全部一次性合格通过。建筑工程工程砼质量达到“内实外光的效果”。吸收塔、厂(内)外曝气池的外露砼达到了清水砼效果的要求。海水升压泵房及厂(内)外曝气风机房的内外墙装饰抹灰达到了规范要求。
3、在负责土建施工技术管理的同时，配合各工种设计人员处理了现场的应急技术问题，调整了厂外玻璃钢管道安装施工图的方案。解决了玻璃钢管道安装过程中港城大街过路段出入口各种施工困难。施工期间多次解决了电器，热控，机务专业的交叉施工问题。协调解决了现场各工种及各施工单位的交叉施工及工程施工中的出现的各类重要事宜。对分包单位的施工期间不符合质量要求的问题进行了整改，达到了设计要求及现行规范的规定。对监理工程师提出的问题进行了及时的整改。保证了秦皇岛发电厂有限公司#1-#2机组烟气海水脱硫项目2009年9月18日提前一个月进入168运行；168调试期间配合调试人员进行设备的消缺工作及后期增加的曝气风机房的降噪项目的安装施工。本人在整个项目的施工期间对工作兢兢业业，认真负责。
第15篇：工作经历
任劳任怨做好本职工作
2009年对我来说是很重要的一年，年初和同事们一起在内蒙编录组指导了梁底、大地、老盘道坑道的冬季施工工作，接下来分别在大地、赛汉、西杨树沟、二道沟进行了填图及各种地质工作，跑遍了普查队的大部分矿点，接触到了各种岩性及不同的成矿模式，我很庆幸自己有这种经历。地质工作的经验很重要，接触到才能认识到，才能启发自己的思路，使自己对不同的工作区及工作方法有自己的主见及想法。
在该年10月份，我的工作态度及工作方法得到领导的，我调到二道沟项目组担任项目负责。当时二道沟的天气已经很冷了，而最后一个钻孔更是伴随着雪花进行施工的，有几次都已经是天黑了，但是听到见矿的消息我还是带领项目组成员一起上山编录。我深刻地体会到，项目负责不仅仅是一个称号，她代表的更多的是责任和信任。付出总有回报，最终钻孔中发现了Ⅶ号钼矿体，为下一步找矿工作开拓了新的思路。
我始终坚信，有挑战才能够有更好地成长，2010年年初是我很受磨砺的一段时光。由于自己新担任项目负责不久，还没有独立带领项目成员编写报告、设计的经验，而这一次就要编写二道沟、梁家营、八里营三个点的4份报告、设计。麻雀虽小，五脏俱全，这三个矿点虽然不大，但工作量一点也不少。在这种情况下，我和组内成员迎难而上，通过向专家及同事请教和自我摸索，很快掌握了编制报告设计的要求及要点，每天加班到深夜，没有节假日，所有的人都自觉地做着自己的工作。期间在这一个月当中，我母亲正巧从山东老家赶过来看我，一年没见，母亲的心我能体会：就是简简单单地陪老人家吃一
顿饭，但是忙于工作，常常加班到深夜，母亲的要求我没能满足；女友也是一样，心甘情愿下班后来单位陪我加班。看着家人对我工作的倾力支持，我只能用工作成绩来报答他们，为了工作，这种牺牲虽有遗憾但我不后悔。功夫不负有心人，我们的辛苦没有白费，我们按照要求及时完成了各种图件，提交了合格的地质报告、设计。上报承德市国土局的设计得到了承德专家们的一致肯定和表扬。同时二道沟本年度的工作也在有条不紊的开展当中。
2010年10月，我和项目组成员安长青、李伟一起，本着吃苦耐劳、任劳任怨的精神，来到广西陇木金矿区开展填图工作。本区草深山陡，很多地方草的高度超过两米，填图难度很大，但我们始终坚信没有完成不了的工作，只有完成不了工作的人。我们变换思路，不再按照勘探线进行填图，转而寻找所有的露头出露点，虽然仍然很艰难，深草丛还是要钻，但发现蚀变带的时候，大家都忘记了辛苦，心里充满了喜悦。现在采矿权区填图工作已大致完成，新发现蚀变带多条，部分地段有很好的规模及矿化，同时我们的工作也得到了矿区负责人很高的评价，为提升我队的市场竞争力，打造品牌形象奠定了基础。
这一年在团委及团支部书记的带领下，我积极参与团内活动，接受团的教育，感受到了作为团员的集体荣誉感，积极响应团队精神。我时刻以更高的标准严格要求自己，坚持马列主义、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持学习党的理论知识，参加党的培训，争取早日成为一名共产党员。
一份耕耘一份收获，在普查队工作这两年多，自己有了很大的成长，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人思想政治素质和业务工作能力也取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好
的基础，这离不开领导的培养关心，同事的支持帮助和老专家们的教育指导。今后，我会更多地找出差距，发现不足，任劳任怨的完成自己的本职工作，不断地提高自己，不辜负领导的期望，争取以更好的成绩回报普查。
第16篇：工作经历
1 按照同一个提单号整理设备交接单，每一个提单号下的箱数、箱型要与装箱单上的一一对应，便于每月和船公司结账。在这个过程中，学会了入会看设备交接单。首先，一份设备交接单是一式几联的，有码头留底联、船公司留底联、车队留底联。其次，拿到一张设备交接单后，设备交接单的最上面是船公司或者代理船公司的抬头，下面就是运箱人的抬头、放箱的时间、经营人（一般是船公司的简称）、提箱点（外港码头---外
一、外
二、外
四、外
五、外六新开的；浦东物流；洋山港）、还想点、免箱期。当集装箱还至指定的还箱地点后，如果是坏污箱，设备单的最下面会注明DM箱和损坏地方、受污的地方；如果不是坏污箱，则是AV箱，即好箱
2 海洋提单，接触的不多，不知道这个海洋提单是怎么到我们公司手上的，但是知道海洋提单的一些内容。有装箱单、CCIC\\报关单、许可证等。看了这个单证后，可以知道这个货物是哪类货物，比如说是几号纸（3#、9#、10#、11#等），还可以知道是哪个国家的，比如说日废、美废、加废等。还可以知道这票货物的重量（毛重、净重），并且装箱单上把每个集装箱的重量、件数、箱型（高柜、普柜）列出来。这些货物是送到哪个厂的，资料上都有显示。CCIC上除了注明是哪个国家的货，对于运输车队来说重要的是这些柜子的箱号和封号，因为这是在港口提箱时的一个依据。
3 坏污箱
坏箱：一般是集卡运输途中碰撞造成的，但有的集装箱原本就是坏的，也就是说在国外装船出运的时候就是坏箱
污箱：一般是公司带的回程货造成的，比如带一些化学类的货、废纸，就会对集装箱内部有所污染，若坏血油渍、箱内板缝里的纸屑。但有的污箱也和坏箱一样，在国外装船出运时就是污箱，这是很明显的，因为一般都是一些老油渍、老绣。
当这一票货物的集装箱都还箱后，坏污箱问题以及超期费问题都会接踵而至。坏污箱问题，首先是根据设备单上备注的坏污箱标注到堆场去验箱，公司有专门的验箱师，然后再通过邮件电话与堆场箱管人员进行联系，做适当的减免。这当然是需要一定的人际关系才搞的定的O(∩_∩)O如果是像上面所述的，在国外装船出运时就是坏污箱，那么这种情况首先应该与船公司箱管联系
坏箱：前底梁、角柱、J形条、门杆、内侧板、外侧板
4 带回程货
5 与外车队对账结账
6 出口方面的运输、进港工作 浙江金固股份有限公司
（1）接收配舱信息，打装箱单
（2）安排车子拖货，倒箱，进港
（3）处理各种突发事件
第17篇：工作经历
2007年7月13日，作为新一批的大学毕业生，他被分到了二十冶大钢项目部土建专业项目部。在大钢项目部初期，主要负责炼钢主厂房的基础、高线厂房的基础与预制柱、钢丝厂基础与预制柱以及精整车间的基础与预制柱的技术质量管理工作。在这期间编制了精整车间预制柱的施工方案及各厂房分项工程的技术交底,并且在领导与同事的帮助下，完成了整理内业报验资料、协同甲方、监理检查等工作。并且由于钢丝厂预制柱的整体外观质量较好，受到指挥部2000元的嘉奖。在此工作期间，他不但适应了自己的工作，也增长了自己的社会经验。
2008年5月中旬，按照公司的安排，他被抽调到济钢工程项目部，参与了济钢项目部大临设施的建立。济钢项目工程主要有烧结机室、主抽风机房、机头除尘、机尾除尘、主控楼以及炼钢厂房等单位工程。在此工作期间，他又编制了主抽风机房、烧结机室、机头除尘、机尾除尘、主控楼、炼钢主厂基础的施工方案，且在前期还编制了主抽风机房的土方开挖方案，后来主要负责炼钢厂房的技术质量工作。在济钢项目部工作期间，随着工作时间的增长，他在技术质量管理方面的经验也在增长，作为一位技术质量管理人员，他积极的熟悉图纸，及时发现图纸中的问题，并在图纸会审中及时解决，避免因图纸问题影响工程进度。并且在现场施工中跟踪检查，及时发现问题，及时改正，做到在过程中控制工程质量，尽自己最大的努力使工程在保证质量的同时，按期或提前完成。
2008年8月份，大钢项目部开始掀起大干高潮，他又被调回大
钢项目部。并开始负责二炼钢厂房内设备基础的技术质量工作，如50t电炉、LF炉、VOD、AOD、方坯连铸机、水管廊等，作为刚毕业不久的大学生，且是第一次接触如此多的设备基础，面对设备基础上错综复杂的标高及众多的螺栓、埋件，刚开始时工作显的稍微有点被动，但他并没有在困难面前退缩，积极主动的请教有经验的老同志，自己也勤奋努力，不但使二炼钢厂房的工程有条不紊的进行着，还使他所负责区域内的各项内业资料也有条不紊的同步进行着，同时在二炼钢工程的签证中，也为公司争取了不菲的利润。这段时间的工作过程也是他心态不断成熟、工作经验不断丰富的过程，并在年终时被评选为公司的先进个人。
现在他主负责一炼钢厂房内设备基础的技术质量工作，如110t电炉、地下水管廊、大方坯连铸机、大圆坯连铸机、VOD、LF炉、转炉等，虽然有前期在二炼钢厂房施工的经验，但他在一炼钢工程的施工过程中，并没有懈怠，而是更加的勤奋，并保持着他一惯认真做事的风格，使他所负责的技术质量工作有了再一次的提高，在此期间，也使他对技术质量管理工作有了更全面、更系统的认识。
从毕业到工作至今，四年时间一晃而过，在这四年期间，他由一位缺乏社会经验及工作经验的学校书生变成了一位能够将理论知识运用到实践之中的土建施工管理人员，也使得自身的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了提高，同时也积累了丰富的工作经验，但人无完人，每个人都有自己的不足之处，他的主要不足如下：
1、在与业主、监理的沟通上有时不是很顺畅
在与业主及监理关系上，因为所处的位置不同，各位其主、有时候难免发生冲突，不能冷静的处理事情，使得一些事情会朝着反方向发展，希望在以后的工作中要主动与业主、监理沟通，抱着大事化小，小事化了的原则办事，减少与他们的摩擦。
2、在学习上的惰性
学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。而在学习上的惰性，这对自身专业知识的提高也是一个很大的阻碍，在以后的工作中，要克服这一点，以提高自己的专业知识。
3、在工作上缺乏创新
即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。技术质量管理工作虽然有点枯燥，但这也是关系我们经营成本的一项工作，若有一项好的工法，将会节省我们大量的人力及财力，这就要求我们技术质量管理人员不仅要做好自己的本职工作，而且要勤于思考，为工程施工效率的提高而出谋划策。
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写的十分精彩和引人注目。”在二十冶的这个大舞台上，我四年来一如既往的努力工作，不断提高自己的业务水平，但自身存在的不足之处还很多，而有些是需要经过很长一段时间来弥补的，比如口才与别人极好的沟通方面，所以目前我希望自己能在技术质量管理方面做的更好。在以后的工作当中，我
在做好自己本职工作的同时，也会学习其他各方面的知识，向其他各部门有经验的同事积极请教，首先对预算要有一定的了解，使自己能够明确认识到施工组织设计当中影响工程造价的有关内容，了解定额水平与造价的关系等等；再者，在施工现场当中，不只注重现场的技术质量管理，而要向长期参与工程管理的老同志学习请教，多跑动，多参与，多协调，多思考，多总结，使自己在工程管理方面也有长足的进步。
目标与现实之间总是存在着差距，而这种差距必须通过自己的努力来消除，这一过程也是目标实现的过程，我相信，通过自己的不懈努力，自己一定会成长起来的，大雨过后必定有彩虹！
第18篇：工作经历
专业工作经历怎么写
第一段写某年某月毕业于什么院校，到什么单位工作；下一段写毕业后从事的工作及取得的职 称等等，在这一段可以写一下，你在取得这些职称等所做的各种相关业务工作，接下来可以写你这一段的重大工作业绩。
针对你写这个工作经历（要想干什么），有针对性的 组织你的工作成绩
本人于2009年7月毕业于桂林理工大学，2009年9月至2010年7月在贺州市物价局工作。2010年8月1日正式进入贺州市龟石水利工程管理从事水文专业工作。
从工作开始我不断的加强政治与业务的学习和思考，政治上：时刻勉励自己提高要思想觉悟，学习党的路线、方针、政策。做好党员的先锋模范作用，廉洁自律。工作业务上：不断地学习水利、水文方面理论知识，逐步提高了自己的业务素质。谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，进一步提高了实际工作的能力，岗位工作尽职尽责
水库水文专业工作的主要内容有：水库日常管理，水情、雨情观测，水文数据分析、报送，水库情况反应，洪水调度，以及水库水文资料整编等等。
从接触这项工作开始我就不断地跟同事学习日常工作的技术经验，跟随同值班同事进行每项工作的操作，数据的观测，计算与分析。踏踏实实做好每一项工作，认真完成每个工作任务。在2010年10月份开始已经可以单独完成日常各项工作，顺利地、无事故地完成了每年的汛期月非汛期值班工作。
2010年12月份参加了单位里的水文资料整编初表的制表工作，2012年3月跟队参加市里水文资料整编。同年8月被单位派到自治区参加全区水文资料汇编工作。2013年3月和6月分别独立前往市里和自治区参加水文资料的整编与汇编工作。
目前为止，依然坚守岗位，不断学习，不断提高，认真工作，尽职尽忠。
第19篇：工作经历
从我入公司的第一天起，领导的热情接待，同事的细心关怀让我感受到了我们公司的温暖，从公司对员工的每一个细节中无不体现出公司对我们的重视。在公司的几个多月里，由于领导的精心培养和同事的热心帮助，再加上自己谦虚好学，我已基本掌握了本公司收银工作，并能单独操作。
在这段时间里，我从一名在校学生进入了公司大家庭，我学到的不仅仅是专业知识的熟练更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的职场氛围 ，刚来到公司应聘时我还是个刚踏入社会什么都不懂的小姑娘。
记得应聘当天我是怀着紧张和激动的心情来到公司人力资源部，面试时自己比较紧张，导致我发挥失常！在人力资源部，乔姐以鼓励的言语，终于让我平复了紧张的心情，使我在接下来应聘能够顺利的通过，使我能成功的应聘门店收银的职位。
我揣着无比激动的心情、终于加入到公司的大家庭当中，在门店的实习过程中，由于自己的初来乍到和对药品知识的不熟练，出现了很多的错误,比如收银时速度过慢，还有些药品找不到规格之类的，当时我感觉有些不适应，还有点坚持不下来，但由于大家的鼓励和支持，使我能够调整好心态，当时看到老前辈教我怎样操作电脑程序及流程，当时看着老前辈操作的非常娴熟，我也暗下决心一要学会，在经过老前辈一再的教导和演示以后，在经过自己实际操作一些时间后，我基本操作已经掌握，随后在前辈细心的辅导下，我开始自己慢慢的操作，一开始操作起来，还真的是记得东，忘掉西的速度还非常
慢。
一始时在客流量不大的时候，还可以自己还可以有条不紊的进行，一旦客流量大了起来，我便有些手忙脚乱，自顾不暇了。在后来我不断的努力练习，以及前辈和经理的细心帮助下，我已开始熟练起来，并且可以独立上岗。在实习的一月圆满结束后，我们就像是一个大家庭，每个人都在努力的为大家庭增光添彩，在随后的新员工集体培训中，我学到了很多从来都没接触过的知识，这使我受益匪浅，是我的人生有了更明确的目标。
同时还培训到了很多的药品知识，比如：什么是药品、假药、劣药、药品的经营范围、什么是OTC、处方药以及非处方药、保健品、保健品的鉴别！和一些相应的法律条文。也了解到公司对药品的严格把控，能使更多的老百姓受益，比如公司的经营方针（让老百姓花最少的钱买到最安全有效的药品），服务理念：顾客的满意是公司最大的心愿）。管理理念：以人为本，依法经营，严格高效。每当看到这些，我都无比自豪，使我能够成为一位公司人而自豪
新员工的集体培训过后、我和同事们就开始为筹备新店开业的事情而忙碌。那时我和同事们都很高兴为开新店增砖添瓦。随很辛苦，但还是努力坚持，开始的时候为了更好的宣传我们新店的位置，我们大家去到每个社区，宣传和讲解公司新店位置，还义务给大叔大姨们免费测血压等。
试营业的时候，我们开始忙着搬运药品、为试营业做最后的冲刺；距试营业还有几天的时间，也是大家最忙碌、最辛劳的时候。两个老
店里的前辈在无休息的情况下、来到新店义务帮忙我们摆放药品，并传授我们怎样摆放才能使顾客能够买到放心的药品。
当时的我真的是感受到了公司团结和睦的一个大家庭。当时虽然忙到很晚才回到家里，我们新店所有员工开会进行商议，总结、讨论为什么客流量小，怎样才能提高客流量。分析各种原因总结其他店的经验等，最后经过分析讨论大家一致认为还要继续宣传，于是第二轮的宣传工作便开始开始了。新店员工分为AB两组；上午A班上班是B班出去发传单，B半上半时A班出去发传单以此类推。功夫不负有心人，坚持宣传了两周左右、终于有成绩，进店消费的顾客慢慢开始增加。
试营业了有两个多月，终于迎来了正式开业的日子，正式营业前几天大家积极准开业相关事宜；布置卖场货柜的摆放，药品商品的陈列，以及最后的宣传工作。
开业的当天客流量比以往要高出好多，是平常进店消费顾客的几倍。这样开业活动持续了三天，这三天里大家从没有过一句怨言，都是一副干劲十足的状态。三天下来看了大家都对这样成绩而高兴，同时我们也总结了自己的不足之处；
例如我们对药品的专业知识还有些欠缺，对自己掌握的药品相关知识不够自信，在和顾客讲解时不够肯定等。我个人的不足之处在于不够细心，收款时仔细看清楚药品的规格产地是否和电脑一致。这点需要在以后的工作中更加细心认真。通过新店开业我们大家都认识到集自己在那些方面的不足，也对自己有了新的认识，在以后的工作当
中也清楚了自己要想哪方面继续努力已达到最好！
之后我在门店继续工作了一段时间由于工作需要我被调动到商品部验收组。在验收组工作已经有一个多月了，在这里学到了验收流程，商品知识等。在这里总重要的就是工作认真细心，一定要准确无误的验明药品的生产厂家，品名，规格，生产日期，和批号效期，等等。 偶尔我也有不小心出错的时候，记得有一次验货一个药品总共是十盒有三个批号我只找出了两个批号，后来另一位验收组的同事复验的时候发现了有三个批号，告诉了我，我才知道自己出错了。之后我就更加细心的工作。在验收组工作的一个多月里，我觉得大家都很认真细心，及时发现错误时并积极改正。
通过这半年来的工作，我从一个不懂世事、刚刚步入社会的小姑娘，在公司领导、同事的帮助下，逐渐步入成熟。感谢公司对我的这长时间的照顾与培养，在公司这个大家庭里我学会了很多；与同事间的团结互助，面对困难勇于挑战，面对责任勇于担当，面对错误积极改正；这些工作经验与宝贵的经历，是我人生中最为宝贵财富。
第20篇：简历上写多久前的工作经历合适
简历上写多久前的工作经历合适一位读者留言提问，她的简历中应该写多少工作经历呢：
作为一个去年秋天被解雇的61岁的女性，我知道我的工作前景是有限的。我的问题是关于简历中工作经历的部分。我非常年轻就开始工作，我所有的工作经历可 以追溯到1968年。我担心的是，如果我把这么久远的工作经历也列出来，可能会让我的潜在老板认为我比实际的年龄更大，从而拒绝我的申请。我应该把我的工 作经历限制在，比方说，最近20年之内的么？
那么，你应不应该把简历修改成只包含最近工作经历的呢？或者通过列出你多年来在行业中你做的所有工作来强调你的资历呢？这里是XceptionalHR 公司创始人，人力资源顾问杰西卡。米勒-梅丽尔（JeicaMiller-Merrell）所说的：你的简历应该列出多久前的工作经历？
在大多数情况下，最好只列出你最近10年的工作经历，除非你绝对相信你之前的工作史与你现在所申请的职位完全匹配。
由于年龄歧视是非法的，申请者有必要因暴露出年龄而担心么？
尽管那是非法的，但是在简历的评估过程中年龄的歧视是确实存在的。把像是你的大学或高中毕业的日期删掉，这样他们就无法直接判断出你的年龄了。我也曾经 看到过反向的年龄歧视。一个合格的求职者很早就有工作经验，或者很早就担任经理职务，但见到面试者时招聘经理为他们的年轻而感到震惊——甚至还会问他们的 实际年龄。
但并不是越多的行业经验就越好。
通常情况下，你的全部工作经验会让招聘经理得出你的工作经历已经超出该职位的要求的结论。即使是你已经失业，他们还是会看你的简历，因为很可能在他们的印象里你可能会因为一个薪资更高更适合你的资质的新职位而很快离开他们的公司。
结论：尝试把你的工作经历限制在最近的10年左右。你最近的职位最好是与申请的职位最有关联的。而且，绝对要去掉那些毫无关系的工作经历——你只有一页纸来展现你的全部，所有要有效的利用它。
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