推荐第1篇：事业单位年检通知
华亭县机构编制委员会办公室文件
华机编办发〔2014〕4号
华亭县机构编制委员会办公室
关于2013年度事业单位年度审验的通知各乡镇、东华街道办事处、工业园区管委会，县直各有关单位：
根据事业单位登记管理相关规定，现将2013年度法人事业单位年检工作有关事宜通知如下：
一、时间、范围：
年检工作从2014年2月10日开始，至3月31日结束。年检的范围是全县所有登记持证的法人事业单位及已批准设立未登记办证的事业单位。
二、年检须提交的材料
1.由法定代表人签名，并经举办单位（上级行政主管部
推荐第2篇：事业单位年检通知
扶编办发（2012）02号
扶风县机构编制委员会办公室
关于2011年事业单位年度检验工作的通知
县级各有关部门：
根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理
暂行条例实施细则》和《行政许可法》的有关规定，按照市事业单位登记管理局对年检工作的统一部署，现就我县开展2011年度事业单位年度检验工作的有关事项通知如下：
一、事业单位年度检验的目的
对法人事业单位进行年度检验，是《条例》和《实施细则》
规定的一项重要工作，也是对事业单位进行跟踪管理的有效措施。开展这项工作不仅有利于健全和完善事业单位监督管理机制，全面掌握事业单位运行状况，综合评估事业单位登记内容的执行情况，而且有利于深化事业单位改革，保障事业单位合法权益，维护社会经济秩序的健康发展。
二、事业单位年度检验的时间和范围
我县法人事业单位2011年年度检验工作从2012年2月1日
开始，3月31日结束。凡在县事业单位登记管理局注册登记，证书有效期在2012年3月31日以前的事业单位，必须于2012年3月31日前申请年检。
年检的事业单位
政府办：扶风宾馆
农业局：农业技术推广中心、农机管理服务中心、农场、农业机械站、农机公司、综合执法队、畜牧中心、果业中心
林业局：林业站、苗圃、野河保护区管理处、林场
国土资源局：规划队、执法队、统征办、矿产办、土地收购储备中心
卫生局：妇幼保健院、卫校、疾控中心、县医院、合疗办、中医院、16个基层卫生院
交通运输局：交通运输管理站、农村公路管理站
发展改革局（粮食局）：粮食收储公司
人力资源和社会保障局：人才中心、医保中心、劳动就业管理局、农保中心
物价局：价格认证中心
住房和城乡建设局：房管所、住房资金管理中心、设计院、质监站、环卫站、综合执法大队
人口和计划生育局：计划生育服务站、计划生育协会、流动人口管理办公室、8个镇人口和计划生育服务站
民政局：殡仪馆、社会救助站、低保中心
文化广电局：图书馆、文化馆、博物馆、文化稽查队、电影公司、电视台
财政局：资金管理所、采购中心、核算中心、国资局、财会干部培训中心
水利局：水资源、灌溉站、水产工作站、水利物资站、太川抽水站、发电站、自来水公司、水电队、地下水管理监测站、水
保站、官务水库、北四抽、北五抽、河道管理站、防汛办、11个水务管理站
教育体育局：教研室、电教中心、扶风小学、扶风高中、法门高中、职教中心、进校、成教办、考管中心、资助中心、18所初中、11所中心小学、新店小学、幼儿园、青少年活动中心
总工会：工人俱乐部
国家统计局扶风调查队
党 校
三、事业单位年度检验的主要内容：
1、是否遵守国家法律法规和有关规定。
2、是否按照核准的宗旨和业务范围开展业务活动，有无超出业务范围开展业务活动的行为。
3、开办资金有无大幅度变化，是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。
4、有关资质认可或执业许可证是否继续有效。
5、自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或自行停止业务活动一年以上。
6、实际使用的名称、住所与法人证书登记情况是否一致，包括印章、标牌及其他表示该单位名称的标记与核准登记的名称是否一致，有无擅自增加和更改名称的行为。
7、有无抽逃、转移开办资金的行为。
8、有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为。
9、接受捐赠、资助及使用情况是否符合《条例》和其他有关规定。
10、有无违约和社会投诉现象以及诉讼情况。
11、绩效、受奖惩和有关评估情况。
12、其他需要报告和审查的事项。
四、事业单位年度检验应提供的材料：
1、《事业单位法人年度报告书》（一式三份）。
2、《事业单位法人证书》副本复印件。
3、加盖本单位和举办单位公章的上年度末的资产负债表或者损益表。
4、2011年年度工作总结报告。
5、《2011年事业单位法人年度检验有关事项审查表》一式一份。
6、业务范围涉及资质认可或执业许可的，须提交资质认可证或者执业许可证复印件。
7、纳税事业单位的本年度纳税交款书复印件。
8、登记管理机关要求提交的其他相关文件。
五、事业单位年度检验工作要求
1、年检事业单位由主管部门负责通知，于2月15日前在县事业单位登记管理局领取《事业单位法人年度报告书》和《事业单位法人年检审查表》。
2、各事业单位按照《条例》、《实施细则》和《年度报告书》规定的内容，进行全面的自我检查并认真填写《年度报告书》；事业单位法定代表人须在《年度报告书》上亲笔签名，送主管部门审查并签署意见盖章。
3、年末实际情况发生变化，与原登记的单位名称、住所、法定代表人、业务范围等事项不一致，以及注册资金增减超过20%的事业单位，年检前应及时办理变更登记手续。
4、事业单位登记管理局按有关规定对事业单位的年度报告和有关材料进行严格审查，分别作出年检合格或不合格决定。对年检合格的事业单位，由事业单位登记管理局发给年检合格标签，其证书有效期延止2013年3月31日。对年检不合格单位，由登记管理机关责令其限期整改，整改后达到合格条件的，可申请复查；对拒不整改或整改期满仍不合格的事业单位，将撤销登记，收缴《事业单位法人证书》和印章。
5、对未在规定时间内申请年检的事业单位，事业登记管理局视情节分别给予书面警告并通报其举办单位，或暂扣《事业单位法人证书》及单位印章并责令限期改正，或废止法人证书以及撤销登记并收缴《事业单位法人证书》印章的处罚。凡被撤销登记的事业单位，不得再继续以事业单位法人的名义开展活动，否则，将依据《条例》、《实施细则》予以严肃处理。
县事业单位登记管理局地址：县城新区市民中心4楼413室电话：5212733
附：2011年事业单位法人年度检验有关事项审查表
二0一二年二月 一日
主题词：事业单位年检通知抄送：编委各主任、委员
扶风县编制委员会办公室2012年2月1日印发
共印 30份
推荐第3篇：灞桥区事业单位招聘体检通知
给人改变未来的力量
2013灞桥区事业单位招聘体检通知
陕西人事考试网每日发布大量最新招考信息和备考资料，是您获取公考资讯和积极备考的优质平台，欢迎广大考生的关注。
各位考生：
按照我区2013年事业单位公开招聘工作人员工作安排，已完成发布公告、报名及资格审查、笔试、面试工作，现就体检工作有关事宜通知如下：
一、体检对象：
体检对象为取得灞桥区2013年事业单位公开招聘工作人员体检资格的考生。（具体名单见西安市灞桥区2013年事业单位公开招聘工作人员总成绩进入体检人员名单公告）
二、体检时间、地点：
参加体检的考生，务必于2013年9月27日（星期五）上午7：00前到区人力资源服务中心集合。
三、注意事项：
1.参加体检的考生，须携带本人身份证、笔试准考证和一张近期二寸免冠彩照（照片背面注明考生本人姓名、准考证号）。体检费约400元，由考生自负。
2.参加体检的考生体检当日早晨要禁食、禁水、保持空腹，体检前一天应注意休息，勿饮酒，避免剧烈运动。
3.参加体检的考生，应注意体检时间和集合地点，迟到或因个人原因未能到达指定地点者，视为自动放弃，责任自负。
4.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.请参加体检的考生提前查询交通路线，适当安排路途时间，按时到达指定集中地点，注意安全，保持电话畅通。
灞桥区2013年事业单位公开招聘工作人员 工作领导小组办公室 2013年9月25日
文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）
推荐第4篇：县政府事业单位法人年检通知
县各登记事业单位：
根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，登记管理机关对核准登记的事业单位法人实行年度检验制度。为确保做好我县2011年度事业单位法人年检工作，结合工作实际，现将有关事项通知如下：
一、年检时间
自2012年1月1日起至3月31日止为年检时间。按市编办要求，年检使用国家事业单位登记管理局统一管理的网上登记办公系统，系统预置年检时限为1月1日至3月31日，超时自动关闭，请各单位务必在法定时限内完成年检，逾期责任自负。
二、年检地址
县机构编制委员会办公室
三、年检范围
依法已经进行登记，《事业单位法人证书》在有效期内的全县所有事业法人
四、年检材料
（一）《事业单位法人年度报告书》一式二份，单位留存一份;
（二）《事业单位法人证书》正、副本；
（三）决算后的资产负债表和收入支出决算表；
（四）事业单位的有效资质认可或执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的除外）；
（五）登记管理机关要求提交的其他相关文件。
以上提交的材料幅面一律为A4；纸质《事业单位法人年度报告书》
五、年检程序：
（一）自查：事业单位法人按照《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）及其实施细则和《事业单位法人年度报告书》的有关规定，进行全面自查，总结成绩，查找问题，制订改进措施。
（二）填报：事业单位法人在自查的基础上，按照有关规定如实填写《事业单位法人年度报告书》；举办单位要认真审查所属事业单位填写的《事业单位法人年度报告书》，并由主管领导签字，加盖举办单位行政公章；事业单位在规定的时间内，将《事业单位法人年度报告书》报送县编办事业单位登记管理局。
（三）审查：县编办收到《事业单位年度报告书》及有关材料后，按规定和标准进行审查。审查的内容是：提交材料是否齐全、合法、有效，填写是否规范。对材料齐全并符合规定的予以受理；不符合规定的不予受理并说明理由。
（四）结论：县编办根据审查情况，按照《条例》及其实施细则的要求，对事业单位法人的年度报告做出合格或者不合格的结论，并做出相应处理。
六、年检内容和要求
依据《事业单位登记管理暂行条例》第十七条规定，全面检验事业单位一年来贯彻条例和实施细则等法律法规，开展业务活动、提供公共服务和从事内部管理的情况。事业单位报送的年度报告书应当包括下列内容：
1、开展业务活动情况；
2、资产损益情况；
3、对《条例》及其实施细则有关变更登记规定的执行情况；
4、绩效和受奖惩情况；
5、涉及诉讼情况； www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
6、社会投诉情况；
7、其他需要报告的情况。
七、《事业单位法人年度报告书》填写说明
《事业单位法人年度报告书》由参加年检的事业单位法人、事业单位的举办单位和登记管理机关按以下要求分别填写：
（一）“事证第号”：填写《事业单位法人证书》的编号。
（三）“单位名称”：填写《事业单位法人证书》登记的名称全称，登记有多个名称的只填写第一名称，并加盖事业单位的行政公章。
（四）“法定代表人”：由现任法定代表人亲笔签名。
（五）“填报日期”：填写向登记管理机关报送《事业单位法人年度报告书》及相关文件、材料的当日日期。
（六）“开展业务活动情况”：填写2011年度事业单位法人在登记的宗旨和业务范围内开展各项业务活动的基本情况，包括开展业务活动的项目，取得的社会效益和经济效益及有关数字，存在的主要问题和整改措施等。
（七）“有关登记事项年末实际情况”：是指在2011年度年末时与《事业单位法人证书》上登记的有关事项相同或者不相同的实际情况。登记事项已发生变化的，填写年末时的实际情况，如登记的住所是省XX市XX区XX路18号，现实际住所已迁至省XX市XX区XX路15号，应填写后者；登记的法定代表人是张XX，现实际已变更为李XX，亦应填写后者。
（八）“经费收支情况”：事业单位在2012年年初进行上年度的财务决算后，以年度财务决算报表（收支表）为准填写，单位为“万元”。
（九）“受奖惩和有关评估情况”：受奖惩是指有关部门对事业单位的奖励、表彰或批评、惩处情况，不包括针对职工个人的奖惩情况和部门内的小型评比；评估情况是指事业单位接受有关评估的情况和结果，如原为“乙级医院”被评为“甲级医院”；没有受奖惩和有关评估的填写“无”。
（十）“接受捐赠资助及其使用情况”：填写在财政拨款和业务收费以外，其他社会各界组织和人士无偿捐赠的资金和财产的数量、方式，以及按照规定使用的情况和结果；没有接受捐赠的填写“无”。
（十一）“人员编制”和“从业人数”：“人员编制”按机构编制部门核定的编制数额填写；非由机构编制部门审批编制的单位，可填报定员数，或不填写此栏。“从业人数”，是指事业单位的实有在职人数，包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。
（十二）“开户银行”和“银行账号”：填写事业单位开立基本账户的银行名称全称和银行账号。
（十三）“举办单位意见”：由举办单位的分管领导对《事业单位法人年度报告书》和其他相关文件、材料进行认真审核后，签署“情况属实，同意年检”的意见，分管领导亲笔签名，标明日期，加盖举办单位的行政公章。
（十四）“备注”：填写其他需要说明的有关情况。
推荐第5篇：编办事业单位年审通知
*编办〔2011〕9号
关于开展2011年度事业单位法人
年度审查工作的通知
各乡（镇）人民政府、各事业单位：
根据《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《实施细则》）的规定，为加强对事业单位法人的监督管理，保证事业单位法人证书的合法性和有效性，现将20**年度事业单位法人年度审查工作的有关事项通知如下：
一、年审时间
20**年1月1日至2012年3月31日。
二、年审地点
县事业单位登记管理局（办公地址：********************），联系电话：*******。
三、审查内容
（一）是否遵守国家法律法规和相关政策；
（二）是否有违反机构编制管理规定的行为；
（三）实际使用的名称与核准登记的名称是否一致（包括使用的印章，标牌与核准登记的名称是否一致）；
（四）实际的住所与核准登记的住所是否一致；
（五）是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动，有无超出业务范围开展业务活动的行为；
（六）事业单位的法定代表人与实际的负责人是否一致；
（七）开办资金有无大幅度变化，是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力；
（八）有关的资质认可或执业许可证是否继续有效；
（九）接受捐赠、资助及使用情况是否合法；
（十）自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或自行停业一年以上；
（十一）有无抽逃、转移开办资金的行为；
（十二）有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为；
（十三）受奖罚和有关评估的情况；
（十四）其他需要报告和审查的事项。
四、年审程序
从2012年1月1日起，我县逐步启用事业单位网上登记管理系统，请各事业单位法人按网上操作流程和基本要求申办年度审查业务；对尚未启用事业单位登记管理系统的单位按原操作流程和要求开展年度审查业务。
（一）网上申办程序
1、单位自查。事业单位法人依照本通知的要求，认真进行自我检查。自查的主要内容是：
2 （1）对照宗旨和业务范围，总结一年来开展业务活动的情况，如有违法违规行为及时纠正；
（2）检查本单位核准登记事项（法人证书上记载的事项）的实际情况是否发生了变化，如有变化且符合变更登记条件的，应当先向登记管理机关申请变更登记，待核准变更登记后再申报年检。
2、网上申报。事业单位法人在已经绑定《事业单位专用光盘》的基础上，通过运行《事业单位专用光盘》登陆“事业单位在线”网站，如实、认真填写年度报告书和提交材料，提交的材料必须全部扫描或者用数码相机拍摄成图片按要求直接上传。资料提交后，系统提示“已成功提交至登记管理机关”，即提交成功。登记局自接到申报年检材料后3个工作日内，将审理结果在网上通知申报单位，请各单位适时上网查看回复信息。
3、网上审理。登记管理机关按照受理、审核、核准、通知的程序在网上审理事业单位提交的年检材料，重点审查《事业单位法人年度报告书》填写是否规范，其他证明材料是否齐全、合法、有效。对申报材料不齐全、不规范的，将及时“退回修改”，并一次性告知需要补正的事项和材料，如被“退回修改”，请各单位按提示信息修改相应的内容后再次提交。
4、提交纸质材料。事业单位法人在网上接到登记管理机关“核准通过”的通知后，根据该通知信息提示，将《年度报告书》下载打印（一式二份），按要求签署意见，盖好有关印章，连同其他应当提交的书面材料原件，即《事业单位法人证书》正本和副本、由
3 财政部门出具的资产负债表或由中介服务机构出具的财务报表审计报告书、在业务范围内涉及到的资质认可或者执业许可证明文件等，在规定时间内到规定地点办理手续。
5、复核办结。登记管理机关收到事业单位的纸质年检材料，与网上提交的材料核对无误后，即在《事业单位法人证书》正、副本上粘贴“年检合格标记”，其证书有效期延续至2013年3月31日。
（二）办理年检需要注意的几个问题
1、超过规定年检期限未办理年检的事业单位，其《事业单位法人证书》将自动废止。《条例》、《实施细则》规定，《事业单位法人证书》废止的事业单位，申请领取新的法人证书必须按照申请设立登记的程序办理。如有特殊原因不能按时申报年检的，应在规定时限之前提交延期年检的书面申请，并经举办单位、登记管理机关同意后方可延期办理年检手续。
2、登记事项发生变化且符合变更登记条件的，必须先办理变更登记，再办理年检。事业单位可先在网上申报相关的变更登记事项，待登记管理机关“核准通过”后即可继续申办年检手续，在年检手续经登记管理机关“核准通过”后，可一次性将变更登记和年检的纸质材料复核手续提交登记管理机关办结。
五、年检要求
1、高度重视，依法做好年检工作。年检是事业单位登记管理工作中的一项经常性的行政管理行为，是对事业单位法人实施监督管理的有效措施之一。事业单位登记管理工作将纳入20**年单位考核
4 内容之一。各乡镇、各单位要高度重视，严格按照《条例》、《实施细则》和本通知的要求，认真组织实施好20**年度事业单位法人年检工作，未按规定或未按时进行事业单位年检的单位将停办20**年机构编制事项。
2、规范程序，确保年检的质量。要继续加强对事业单位登记工作人员网上登记业务和操作技术的指导，使各事业单位法人能够独立完成网上年检材料的填报工作；要严格执行网上登记的操作流程和各项制度规范，按法定程序审理年检材料；对年检合格的事业单位法人和法人证书超过有效期的事业单位，都要及时按法定程序发布公告。
中共**县委机构编制委员会办公室 20**年12月30日
主题词：事业单位 年审 通知
中共安仁县委机构编制委员会办公室 共印180份
推荐第6篇：烟台市福山区事业单位招聘体检通知
公职考试知名品牌
2013烟台市福山区事业单位招聘体检通知
经研究，定于2014年2月17日(星期一)进行烟台市福山区公开招聘事业单位工作人员体检工作。现将有关事项通知如下：
一、时间地点
请进入体检范围人员于2月17日上午7:00前，携带身份证和准考证到福山区人力资源和社会保障局门口集合(福山区福海路152号，原报名地点门前)，统一乘车参加体检。
二、注意事项
1、体检当天需进行采血等检查，请在受检前禁食8-12小时。
2、体检费用：男500元/人，女520元/人，费用自理。
3、体检实行封闭式管理，时间1天(约18:00左右结束)。体检过程请遵守纪律，服从工作人员指挥，严禁陪同体检。
咨询电话：0535-6356290
福山区人力资源和社会保障局
二O一四年二月八日
（2014年山东事业单位考试:http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）
推荐第7篇：聊城市属事业单位招聘体检通知
公职考试知名品牌
2013聊城市属事业单位招聘体检通知
根据《2013年聊城市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定，定于2014年1月8日对进入市属事业单位公开招聘工作人员体检考核范围的人员统一进行体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃体检考核资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
请进入体检范围的人员于1月8日上午6:45前，携带身份证、笔试准考证、面试通知单和体检费300元到聊城市人力资源和社会保障局(振兴西路166号)门口集合。参加体检的应聘人员一律不准携带任何通讯工具。除特殊情况经市公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市事业单位公开招聘主管机关给予其不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由市事业单位公开招聘主管机关给予其5年内不得应聘事业单位公开招聘工作人员的处理。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
联系电话：0635-2189146 附：
1、体检须知
2、体检纪律 总附件.doc
聊城市市属事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年1月3日
（山东事业单位招聘考试:http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）
推荐第8篇：威海荣成市事业单位招聘体检通知
山东事业单位考试知名品牌
2014威海荣成市事业单位招聘体检通知
2014年荣成市事业单位公开招聘体检工作，定于10月15日上午7点进行，现将有关事项通知如下：
一、体检对象
体检对象为荣成人才网上公布的所有进入体检范围的考生。
二、集合时间及地点
10月15日上午6：30荣成市中医院一楼大厅(成山大道东段101号)。
三、有关要求
(一)体检时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知书、一支签字笔。(二)体检费用300元，由考生负担，直接交付医院。
(三)体检当天早晨空腹(不吃饭、不喝水)，有关《体检须知》附后。
(四)参加体检的考生要服从组织，遵守纪律，听从工作人员和医务人员的安排，严格按照规定的程序和办法进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。除特殊情况经人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(五)招录部门或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定在接到体检结论通知之日起七日内申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体 检 须 知
为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
1.均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3.体检表需本人填写部分(用黑色签字笔或钢笔)，要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。
4.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。5.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
6、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
7.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。 8.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。 9.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
山东事业单位考试知名品牌
报考人员体检考察期间要保持通讯畅通，联系方式发生变化的需提前与招考主管部门联系。体检结束后，请档案不在荣成的考生当天到报名地点开具调档函进行调档审查。
联系电话：0631-7562353。 更多信息请访问事业单位招聘网
荣成市人力资源和社会保障局
2014年10月11日
凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网 )”的所有相关资料，转载请保留版权注明。
推荐第9篇：加强事业单位档案工资管理的通知
北京市人力资源和社会保障局
关于加强事业单位档案工资管理的通知
京人发[2004]34号
各区县人事局，市属各委、办、局（总公司）、各市直属机构、人民团体、各高等院校人事（干部）处：
为深化事业单位用人制度和分配制度改革，现就加强档案工资管理有关问题通知如下：
一、工作人员的档案工资是根据所聘岗位，按国家现行工资制度的有关政策核定的工资。在试行聘用合同制和内部分配制度改革时，未实行养老保险制度改革的事业单位，工作人员档案工资仍须保留和接续，作为其退休时计算退休费的依据。
二、事业单位试行聘用合同制后，仍按照管理、专业技术、工勤三类岗位进行管理。要在科学设岗、按岗聘用、绩效考核的基础上，以岗定薪，实行岗位工资。工作岗位发生变化的，原则上不再保留原工资，应根据所聘岗位，按规定做好档案工资的建立和调整工作。
三、工作人员在同类岗位聘任因职务发生变化的，按照市委组织部、市人事局《关于机关事业单位工作人员职务变动后确定工资有关问题的暂行规定》（京组通[1994]35号、京人工[1994]第39号）调整档案工资
四、工作人员在不同类别岗位聘任的，按照市人事局《关于机关事业单位工作人员调动工作后确定工资有关问题的暂行规定》（京人工[1994]40号），比照同类人员调整档案工资。
五、对于同时从事两种以上岗位工作的人员，按其所从事的主要工作岗位建立或调整档案工资。
六、对于在《北京市事业单位聘用合同制试行办法》施行后的首次聘用中，聘用合同签到法定退休年龄且距法定退休年龄5年以内的人员，因工作需要由较高职务到较低职务工作，原档案工资可保留并接续。
二○○四年三月二十六日
推荐第10篇：关于事业单位法人年检的通知
关于2013年度事业单位法人年检的
通知
为完善加强事业单位网上年检工作，按照省市事业单位登记管理局要求，关于2013年度事业单位法人网上年检要求如下：
一、法定年检时间：2014年1月1日——2014年3月31日，超过规定时间的一律不予年检。
二、网上年检时需提交相关证明材料：
1、事业单位法人证书副本
2、事业单位法人代表任职文件
3、事业单位住所证明（证明手写打印均可，加盖单位公章，所写住所地址要和事业单位法人证书上住所地址一致）
4、2013年度本单位资产负债表
网上申请年检通过后，打印事业单位法人年度报告书加盖举办单位和本单位公章，和上诉四样证明材料一起到川汇区事业单位登记管理局进行复核，复核无误后加贴年检标签。事业单位法人年度报告书中的“开展业务活动情况”，要按照填写规范填写，填写不规范的也将不予年检。填写规范样本在川汇区事业登记管理群群共享里，请大家及时熟悉，以免影响年检工作。
第11篇：延边州事业单位招聘人员体检通知
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2013年延边州事业单位招聘人员体检通知
【考试公告】：2014年吉林事业单位公告汇总 【图书讲座】：2014年吉林事业编图书备考讲座
根据《2013年延边州事业单位公开招聘工作人员公告》，现将2013年延边州事业单位公开招聘工作人员体检工作有关事项通知如下：
一、体检时间及地点
2013年延边州事业单位公开招聘工作人员体检时间统一为2014年3月4日，州直考生体检名单详见附件，县市考生体检名单以县市通知为准。
州直考生早6:00前到延吉市人民政府门前集合。 延吉市考生早6:00前到延吉市人社局门前集合。 龙井市考生早6:00前到龙井市人社局门前集合。 图们市考生早6:00前到图们市人社局门前集合。 和龙市考生早6:00前到和龙市人社局门前集合。 敦化市考生早6:00前到敦化市人社局门前集合。 珲春市考生早6:00前到珲春市人社局门前集合。 汪清县考生早6:00前到汪清县人社局门前集合。
安图县考生早6:00前到安图县明月镇一条街“韩城大酒店”门前集合。
三、有关要求
（一）体检费用由体检医院按照物价部门规定的统一标准收取，州直收取标准为每人630元，由考生自理，各县市体检费用请考生咨询各县市，以各县市通知为准。
（二）无正当理由在规定时间没有到达体检地点的，视为自动放弃体检资格。
（三）参加体检的考生须携带本人《身份证》、近期免冠小2寸彩照1张及体检费用。体检前必须空腹；在抽血、彩超、留尿三项检查后可少量饮食。
（四）考生体检前几天应注意饮食清淡，忌过度劳累、饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。
（五）体检前一天晚上应尽早休息，晚8时后不再进食。抽血和B超项目必须空腹进行。
（六）体检过程中，考生有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的，立即取消其体检和聘用资格，并追究本人相关责任。
（七）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。
（八）体检复检由州人社局统一组织。
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附件：2013年延边州事业单位公开招聘体检人员名单（州直）.xls
延边州人力资源和社会保障局
2014年2月24日
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第12篇：关于事业单位内部控制暂行通知
1.加强组织领导。成立单位内控建设领导小组，制订内控建设实施方案，统筹安排开展内控建设。2.健全内控机制。通过建立健全决策、执行和监督过程相互制约、不相容岗位相互分离等制衡机制，强化对权力运行的制约和廉政风险的防范。3.做好基础评价。今年年底前，各单位要切实做好内部控制基础性评价工作，对本单位内部控制建立和实施情况进行一次自查自评，并针对存在的薄弱环节和不足之处抓好整改落实
行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）
第一章 总 则
第一条
为贯彻落实党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的有关精神，进一步加强行政事业单位内部控制建设，规范行政事业单位内部控制报告的编制、报送、使用及报告信息质量的监督检查等工作，促进行政事业单位内部控制信息公开，提高行政事业单位内部控制报告质量，根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号，以下简称《指导意见》）和《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号，以下简称《单位内部控制规范》）等，制定本制度。
第二条
本制度适用于所有行政事业单位。
本制度所称行政事业单位包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位。
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第三条
本制度所称内部控制报告，是指行政事业单位在年度终了，结合本单位实际情况，依据《指导意见》和《单位内部控制规范》，按照本制度规定编制的能够综合反映本单位内部控制建立与实施情况的总结性文件。
第四条
行政事业单位编制内部控制报告应当遵循下列原则：
（一） 全面性原则。内部控制报告应当包括行政事业单位内部控制的建立与实施、覆盖单位层面和业务层面各类经济业务活动，能够综合反映行政事业单位的内部控制建设情况。
（二） 重要性原则。内部控制报告应当重点关注行政事业单位重点领域和关键岗位，突出重点、兼顾一般，推动行政事业单位围绕重点开展内部控制建设，着力防范可能产生的重大风险。
（三） 客观性原则。内部控制报告应当立足于行政事业单位的实际情况，坚持实事求是，真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况。
（四） 规范性原则。行政事业单位应当按照财政部规定的统一报告格式及信息要求编制内部控制报告，不得自行修改或删减报告及附表格式。
第五条
行政事业单位是内部控制报告的责任主体。 单位主要负责人对本单位内部控制报告的真实性和完整性负责。
第六条
行政事业单位应当根据本制度，结合本单位内部控制建立与实施的实际情况，明确相关内设机构、管理层级及岗位的职责
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权限，按照规定的方法、程序和要求，有序开展内部控制报告的编制、审核、报送、分析使用等工作。
第七条
内部控制报告编报工作按照“统一部署、分级负责、逐级汇总、单向报送”的方式，由财政部统一部署，各地区、各垂直管理部门分级组织实施并以自下而上的方式逐级汇总，非垂直管理部门向同级财政部门报送，各行政事业单位按照行政管理关系向上级行政主管部门单向报送。
第二章 内部控制报告编报工作的组织
第八条
财政部负责组织实施全国行政事业单位内部控制报告编报工作。其职责主要是制定行政事业单位内部控制报告的有关规章制度及全国统一的行政事业单位内部控制报告格式，布置全国行政事业单位内部控制年度报告编报工作并开展相关培训，组织和指导全国行政事业单位内部控制报告的收集、审核、汇总、报送、分析使用，组织开展全国行政事业单位内部控制报告信息质量的监督检查工作，组织和指导全国行政事业单位内部控制考核评价工作，建立和管理全国行政事业单位内部控制报告数据库等工作。
第九条
地方各级财政部门负责组织实施本地区行政事业单位内部控制报告编报工作，并对本地区内部控制汇总报告的真实性和完整性负责。其职责主要是布置本地区行政事业单位内部控制年度报告编报工作并开展相关培训, 组织和指导本地区行政事业单位内部控制报告的收集、审核、汇总、报送、分析使用，组织和开展本地区行
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政事业单位内部控制报告信息质量的监督检查工作，组织和指导本地区行政事业单位内部控制考核评价工作，建立和管理本地区行政事业单位内部控制报告数据库等工作。
第十条
各行政主管部门（以下简称各部门）应当按照财政部门的要求，负责组织实施本部门行政事业单位内部控制报告编报工作，并对本部门内部控制汇总报告的真实性和完整性负责。其职责主要是布置本部门行政事业单位内部控制年度报告编报工作并开展相关培训，组织和指导本部门行政事业单位内部控制报告的收集、审核、汇总、报送、分析使用, 组织和开展本部门行政事业单位内部控制报告信息质量的监督检查工作, 组织和指导本部门行政事业单位内部控制考核评价工作，建立和管理本部门行政事业单位内部控制报告数据库。
第三章 行政事业单位内部控制报告的编制与报送
第十一条 年度终了，行政事业单位应当按照本制度的有关要求，根据本单位当年内部控制建设工作的实际情况及取得的成效，以能够反映内部控制工作基本事实的相关材料为支撑，按照财政部发布的统一报告格式编制内部控制报告，经本单位主要负责人审批后对外报送。
第十二条 行政事业单位能够反映内部控制工作基本事实的相关材料一般包括内部控制领导机构会议纪要、内部控制制度、流程图、内部控制检查报告、内部控制培训会相关材料等。
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第十三条 行政事业单位应当在规定的时间内，向上级行政主管部门报送本单位内部控制报告及能够反映本单位内部控制工作基本事实的相关材料。
第四章 部门行政事业单位内部控制报告的编制与报送
第十四条 各部门应当在所属行政事业单位上报的内部控制报告和部门本级内部控制报告的基础上，汇总形成本部门行政事业单位内部控制报告。
第十五条 各部门汇总的行政事业单位内部控制报告应当以所属行政事业单位上报的信息为准，不得虚报、瞒报和随意调整。
第十六条 各部门应当在规定的时间内，向同级财政部门报送本部门行政事业单位内部控制报告。
第五章 地区行政事业单位内部控制报告的编制与报送
第十七条 地方各级财政部门应当在下级财政部门上报的内部控制报告和本地区部门内部控制报告的基础上，汇总形成本地区行政事业单位内部控制报告。
第十八条 地方各级财政部门汇总的本地区行政事业单位内部控制报告应当以本地区部门和下级财政部门上报的信息为准，不得虚报、瞒报和随意调整。
第十九条 地方各级财政部门应当在规定的时间内，向上级财政部门逐级报送本地区行政事业单位内部控制报告。
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第六章 行政事业单位内部控制报告的使用
第二十条 行政事业单位应当加强对本单位内部控制报告的使用，通过对内部控制报告中反映的信息进行分析，及时发现内部控制建设工作中存在的问题，进一步健全制度，提高执行力，完善监督措施，确保内部控制有效实施。
第二十一条 各地区、各部门应当加强对行政事业单位内部控制报告的分析，强化分析结果的反馈和使用，切实规范和改进财政财务管理，更好发挥对行政事业单位内部控制建设的促进和监督作用。
第七章 行政事业单位内部控制报告的监督检查
第二十二条 各地区、各部门汇总的内部控制报告报送后，各级财政部门、各部门应当组织开展对所报送的内部控制报告内容的真实性、完整性和规范性进行监督检查。
第二十三条 行政事业单位内部控制报告信息质量的监督检查工作采取“统一管理、分级实施”原则。中央部门内部控制报告信息质量监督检查工作由财政部组织实施，各地区行政事业单位内部控制报告信息质量监督检查工作由同级财政部门按照统一的工作要求分级组织实施，各部门所属行政事业单位内部控制报告信息质量监督检查由本部门组织实施。
第二十四条 行政事业单位内部控制报告信息质量的监督检查应按规定采取适当的方式来确定对象，并对内部控制报告存在明显质量问题或以往年份监督检查不合格单位进行重点核查。
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第二十五条 各地区、各部门应当认真组织落实本地区（部门）的行政事业单位内部控制报告编报工作，加强对内部控制报告编报工作的考核。
第二十六条 行政事业单位应当认真、如实编制内部控制报告，不得漏报、瞒报有关内部控制信息，更不得编造虚假内部控制信息；单位负责人不得授意、指使、强令相关人员提供虚假内部控制信息，不得对拒绝、抵制编造虚假内部控制信息的人员进行打击报复。
第二十七条 对于违反规定、提供虚假内部控制信息的单位及相关负责人，按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规规定追究责任。
各级财政部门及其工作人员在行政事业单位内部控制报告管理工作中，存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的，按照《公务员法》《行政监察法》《财政违法行为处罚处分条例》等国家有关规定追究相应责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第八章 附 则
第二十八条 各地区、各部门可依据本制度，结合工作实际， 制定相应的实施细则。
第二十九条 本制度自2017年3月1日起施行。
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第13篇：贵州江口县事业单位招聘体检通知
2015贵州江口县事业单位招聘体检通知
为顺利完成体检工作，确保体检质量，根据《2015年江口县公开招聘事业单位工作人员实施方案》有关规定，现将体检工作有关事项通知如下：
一、组织领导
2015年江口县公开招聘事业单位工作人员体检工作由江口县事业人员招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)组织实施。
二、体检时间及地点
2015年9月1日(上午7:00开始)在江口县人民医院进行体检。
请参加体检的考生于8月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)持有效居民身份证原件，到江口县人力资源和社会保障局二楼局办公室报到。
三、体检标准及费用
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发 〔2010〕82号)和《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)有关规定执行。体 检费用由考生自理。
四、体检流程
1、考生进入侯检室后，将通讯工具交由体检工作人员保管;
2、体检工作人员核对受检人身份证号等信息是否相符，经确认无误后由考生本人在签到册上签名;
3、体检工作人员组织考生抽取体检签号并做好登记;
4、待所有考生抽取并登记体检签号后，体检工作人员组织考生凭体检签号按顺序分组，由体检工作人员填写体检表格，体检表格上只能填写体检签号;
5、待分组完成并填写好体检表格后，由体检工作人员携本组考生体检表格带领考生逐项进行体检，体检过程中，考生不得以任何名义索要体检表格，不得代体检工作人员向医务工作人员递送体检表格。
6、体检结束后，由体检工作人员组织考生到县人民医院四楼财务科缴纳体检费。
五、体检复查
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内提出复检申请，经“县招聘办”同意后组织复检，超过7日不再受理。复检费用由考生自理，复检结果依照程序进行公示。
六、纪律要求
1、参检考生不得携带通讯工具或以任何方式与外界联络;
2、考生抽取体检签号后，凭抽签号参加体检，不得向医务工作人员提及本人姓名及与本人身份有关的信息，违者取消体检资格;
3、考生在体检时必须服从体检工作人员安排;
4、体检过程中，考生不得弄虚作假、不得隐瞒病史，一经发现代检或其它舞弊行为的，取消其聘用资格。
2015年江口县公开招聘事业单位工作人员体检工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。体检工作人员与考生存在回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分，对考生取消其聘用资格。
七、附则
本《通知》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由江口县事业人员招聘工作领导小组研究确定。
第14篇：下半年上海事业单位嘉定区面试通知
华 智 培 训
2015下半年上海事业单位嘉定区面试通知
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2015年下半年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员104名。报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。
一、招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、年龄在18周岁以上，45周岁以下(1970年1月1日至1997年12月31日期间出生);大专及以上学历;具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。
本区服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”大学生，服务期满当年报考的，不受户籍限制，既可报考应届岗位，也可报考非应届岗位，且同等条件下优先考虑。
本区当年度部队退役士官和驻沪部队随军家属的笔试总成绩加2分。 最低工作年限和专业工作经历的截止时间为2015年12月31日，按实计算。
二、报名时间和方式
1、报名时间：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。
2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海市职业能力考试院网站(www.daodoc.com)网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，考生在岗位报名确认后，不能再改报其他职位。报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。
3、准考证下载时间：2015年11月3日10:00至11月5日16:00，考生自行登录报华 智 培 训
名系统下载打印准考证。
4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《上海市2015年度事业单位考试报名信息表》。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
为严肃事业单位公开招聘考试纪律，改变笔试出考率低的现状，本次事业单位招录中凡要报考嘉定区岗位的考生，须本人带好身份证原件、复印件，于2015年9月7日至17日到所报考岗位主管部门处签订出考承诺书(每天9：00时至16：00时，双休日除外)，否则将不能下载打印准考证和参加笔试。
三、考试方法和内容 (一)笔试
1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。
2、笔试定于2015年11月8日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网站(www.daodoc.com)事业单位考试报名系统查询下载。
4、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1:3比例且不低于本次事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。
5、笔试成绩和面试分数线于2015年12月9日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。面试时间和地点事宜由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。
(二)面试
面试由区人社局统一组织实施，面试时间为2016年1月中旬。
1、面试前，对通过面试分数线的考生进行现场资格审查。考生需提供准考证、身份证、学历证书等有关证件，身份证明、经历证明和社保证明等有关材料以备审核。资格审查未通过的，取消考生参加面试的资格，并根据实际情况按照笔试成绩从高分到低分华 智 培 训
排序依次替补。
2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区委组织部及区人社局7名同志组成。
3、区人社局在面试工作结束后的10日内，将面试结果在上海嘉定门户网站(www.daodoc.com)公布。
四、体检和考察
区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%(根据二门成绩的总分除以2乘以40%计算)计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人员。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。个别招聘计划人数与参加面试人数比例未达到1:3的职位，招聘单位可以根据情况适当减招。
拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。
五、公示和聘用
招聘单位根据考生的综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，由个人提交学历认证报告后报区人社局审核，经审核合格后，在上海嘉定门户网站(www.daodoc.com)进行公示。公示期为7天，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年应聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。
有考生因体检和考察原因未通过的或考生主动放弃应聘资格的，招聘单位可根据实际情况确立综合成绩排名其后的考生依次递补。
拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。由区人社局在2016年3月发放“聘用通知”。对应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。
六、招聘岗位及资格要求
具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》。《招聘简章》通过上海市职业能力考华 智 培 训
试院网站(www.daodoc.com)网上报名系统和嘉定门户网站(www.daodoc.com)查询。
对《招聘简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请考生直接与招聘单位主管部门联系。招聘单位的咨询电话详见上海嘉定门户网站《2015年下半年嘉定区事业单位招聘主管部门咨询电话一览表》。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：59535377 考务咨询电话：61969089 监督电话：59539675 点击下载>>>附件1：招聘简章 附件2：考试问答 附件3：咨询电话一览表 附件4：专业目录 附件5：出考承诺书
嘉定区人力资源和社会保障局
2015年9月
第15篇：临沂费县事业单位招聘政审考察通知
山东事业单位考试知名品牌
2014临沂费县事业单位招聘政审考察通知
相关考生：
根据市考聘办的统一部署，近期将对费县2014年事业单位公开招聘的工作人员进行政审，现将有关事项通知如下：
一、考察对象为正式公布进入体检考察范围人员名单中的体检合格者。
二、请符合考察条件的考生近期不要外出，并保持手机畅通，有问题及时联系：2110232。
三、考察的主要内容：
考察的基本内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况，还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：
1、参与过非法组织，或从事其他非法活动的;
2、泄露国家机密或工作机密的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的;
5、正在接受审查尚未结案的;
6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生;
7、现役军人;
8、机关事业单位在编在职(含试用期内)工作人员;
9、在2012年、2013年、2014年各类人事考试中严重违纪人员;
10、应聘有应回避亲属关系人员所在部门或单位的;
11、不符合招聘简章规定的应聘条件：主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等;
12、在企业工作，未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信的;
13、未按规定时间提交有关证明材料，如：学历、学位、报到证等证书取得时间，学历、学位认证材料时间等;
14、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、考生需要报送的材料：
1、个人总结(企业在职人员近2年内、非在职人员在校期间和毕业之后的情况),电子版用姓名和报考职位命名，发送至:fxzskc@163.com;
2、户口所在地派出所出具的加盖公章的无违法犯罪证明;
山东事业单位考试知名品牌
3、已结婚的由相应的乡镇计生部门出具加盖公章的无违反计划生育证明;未结婚的由民政局出具加盖公章的未婚证明。
4、毕业证、报到证、学位证(根据岗位要求提供)、教师资格证(报考教师岗位考生提供)、身份证、户口簿(往届本科、专科毕业生不是临沂户口的，提供教育局出具的加盖公章的临沂生源地证明)等以上证件原件及复印件。
5、报考时填写工作单位的考生需另外提供加盖单位公章的鉴定材料
6、应届毕业生需另外提供由学校出具加盖院校公章鉴定材料;
7、考生可登陆费县人社局网站或拨打2110205查询档案是否在人社局人才交流服务中心;或持身份证到费县教育局档案室(费县文化路东段，费县实验小学办公楼一楼门厅右侧)查询档案是否在费县教育局。凡档案不在人社局人才交流服务中心、县教育局的，到县人力资源和社会保障局二楼公务员管理办公室开具调档函到档案所在地提出交政审组带回。
8、请考生登录中国高等教育学生信息网(http://www.daodoc.com/)注册个人账号并开通学历查询功能，并打印出学历查询页面截图。在考察时将所打印学历信息截图以及注册账号和登录密码告诉考察组工作人员，以便核对学历。
以上报送的材料均用A4纸打印，除个人总结、证件复印件外其余的证明、鉴定材料均需加盖相应部门的公章。以上证件原件审查完退回考生本人，留存复印件。各类证明、鉴定材料留存原件。
五、考查不合格或不具备报考资格的，不能被聘用。更多招考信息请访问事业单位考试网
2014年8月14日 中共费县县委组织部 费县人力资源和社会保障局
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第16篇：西宁市属事业单位招聘体检通知_体检时间
中公教育——给人改变未来的力量
2015年西宁市属事业单位招聘体检通知_体检时间
各位考生：
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《2015年西宁市所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，现将考试综合成绩及进入体检人员名单予以公布(具体名单详见附表)，并就有关事项通知如下：
一、体检时间:2015年6月24日至25日。进入体检的考生务于规定体检时间当天上午8：00前(具体体检时间安排见附表)，持准考证、身份证、体检费(体检费由医院收取，考生自理)在西宁市第二人民医院体检中心门前集合，由工作人员统一组织体检，自行体检的一律无效。凡未按时到达的一律以自动放弃处理。
二、体检标准
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格项目有疑义的，允许复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。体检结果以复检结论为准。
三、递补原则
体检不合格者取消聘用资格，按该职位的总成绩由高到低的顺序依次递补。
四、其他事项
参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，由考生本人承担后果。对于弄虚作假，冒名顶替，一经查实，取消聘用资格。如有特殊情况(如怀孕等)，不能检查某些项目的，应事先告知体检工作人员和体检医生，我们另行安排。考生在体检前，不得饮酒、不得熬夜，应该充分做好准备工作。体检当天上午要求空腹，如不注意者，后果自负。 考生注意：所有考生请在体检后，保持手机联系畅通，若有需复检的将通过手机联系。体检结果在昆仑人才网公示，请各位考生随时关注信息发布。
附表:2015年西宁市所属事业单位体检人员名单_体检时间安排 (单击查看) 联系电话：0971-5132943，6163992 西宁市人力资源和社会保障局 2105年6月17日
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文章来源：青海事业单位考试网（http://www.daodoc.com/qinghai/）
中公教育——给人改变未来的力量
第17篇：潍坊市直事业单位招聘体检考核通知
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2013年潍坊市直事业单位招聘体检考核通知
市直各有关部门(单位)，进入体检考核范围应聘人员：
根据《潍坊市2013年市直事业单位公开招聘人员简章》有关规定，按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额进行体检、考核。体检、考核工作由招聘单位主管部门或招聘单位负责组织实施。现将有关事宜通知如下：
一、体检
体检原则上在市级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时应聘人员应携带身份证和笔试准考证。 须空腹(不能吃饭、喝水等)。
体检费用由应聘人员自理(300元左右)。
不得携带各类通讯工具，已携带的交工作人员统一保管。
应聘人员不参加体检的取消聘用资格，未经允许不按规定时间报到体检者，视为自动放弃。
二、考核
(一)考核必须坚持实事求是、客观公正原则，注重考核应聘者的在校、在单位表现和拟任岗位相关的实践经验，并对应聘人员资格条件进行复查。
(二)考核的内容分为德、能、勤、绩、廉等几个方面，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等方面。
(三)考核采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：
1、实施考核前，各部门(单位)要提前通知各考核人员，确定考核时间及地点，告知其考核内容及考核方法。
2、应届毕业生，档案已经到我市人才服务机构的,主要采取查阅档案的方式,档案仍未到我市人才服务机构的,主要采取到毕业院校了解情况的方式;对实行人事代理的人员，应到托管单位查阅档案，到现工作单位考核其现实表现;对待业人员到所在居委会或原工作单位考核;对有工作单位人员到考生所在工作单位考核。
3、考核小组在认真考核的基础上形成考核材料，内容包括拟聘用人员的基本情况、各方面表现、存在的问题及是否聘用的意见等(不少于500字)。
三、其他
因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检、考核期限为8月12日至22日,相关考核材料请于8月23日前报市直事业单位公开招聘工
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作办公室。请各招聘单位主管部门或招聘单位在体检考核前到市招聘办公室领取考生的有关材料。
咨询电话：18866188136 15762551901 附：2013年市直事业单位公开招聘体检考核人员名单.xls
市直事业单位公开招聘工作办公室
2013年8月12日
第18篇：潍坊市农业局、审计局事业单位招聘面试通知
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2013潍坊市农业局、审计局事业单位招聘面试通知
根据《潍坊市农业局、审计局事业单位公开招聘人员简章》有关规定，现将本次公开招聘人员面试有关事宜通知如下：
一、面试时间地点
时间：12月28日上午9：00-12：00，考生在8：00前到指定地点报到，抽签确定面试顺序。地点：潍坊市北宫东街226号-2(潍坊人事考试中心)4楼侯考室。
二、面试程序及评分方法
(一)应试人员按规定的面试时间，于开考前60分钟，凭笔试准考证和身份证进入候考室，由工作人员向应试人员宣布纪律、程序和其他有关注意事项，按报考部门和职位公布所在面试室，抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将应试人员引领到思考室思考后到面试室进行面试。
(二)进入面试室主考官宣布开始后，应试人员方可进行，计时员同时开始计时。在规定时间用完后，应试人员应立即停止。
(三)应试人员面试结束后，主考官宣布退场，由引领员引领到考生休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。
(四)按简章规定，打分采用百分制形式，去掉一个最高分和一个最低分，综合计算平均分(保留小数点后两位小数，尾数四舍五入)为应试人员的成绩。
三、注意事项
(一)应试人员必须按附件规定的时间，于开考前60分钟(上午8：00)，凭笔试准考证和身份证进入规定考点的候考室。
(二)应试人员按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号。面试开始后仍未到候考室报到的应试人员，视为自动弃权，取消资格。
(三)应试人员进入候考室，不得携带任何资料和通讯工具，已带入的，应交有关工作人
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员保管。面试开始后，在候考室、思考室、面试室、休息室仍携带通讯工具的，视为违纪，取消资格。
(四)应试人员进入思考室、面试室只准报本人抽签号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。
(五)应试人员在候考室和休息室应遵守纪律，听从工作人员安排，不得大声喧哗和随意出入。
(六)应试人员退场后，由引领员引领到考生休息室等候，待本场面试全部结束并公布成绩后，统一离开考点。
咨询电话：18866188136 附件1：面试考场纪律 附件2：应试人员守则 附件3：面试答辩职位具体安排 总附件.doc（点击下载）
2013年12月25日
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第19篇：事业单位参加失业保险有关问题通知
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事业单位参加失业保险有关问题通知
伊犁哈萨克自治州各州市人民政府各行政公署自治区人民政府各部门各直属机构
为认真贯彻《失业保险条例》（国务院令２５８号）和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》（新政发〔１９９９〕１７号）精神全面开展事业单位失业保险工作现就有关问题通知如下
一自治区行政区域内城镇各级各类事业单位及其职工（不含按公务员管理单位和职工下同）均应依照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费
事业单位失业人员依照《失业保险条例》和自治区《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》有关规定享受失业保险待遇
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二本通知所称事业单位是指经机构编制部门批准成立办理事业单位法人登记单位事业单位职工是指事业单位中全部职工包括固定职工合同制职工（含农民合同制职工）聘用其他职工（不含离退休人员）
三事业单位参加失业保险应到单位所在地经办失业保险社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）进行登记并办理有关缴费手续登记时填写《社会保险登记表》《失业保险费申报表》
办理失业保险登记应持下列证明和材料
（一）事业单位法人证书（未办理事业单位法人登记持机构编制部门批准成立机构有效批件）
（二）国家质量监督部门颁发组织机构统一代码证书
（三）单位行政介绍信
（四）单位法定代表人或负责人资格证明
（五）单位缴纳失业保险费人员花名册
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（六）人民银行批准发给《开户许可证》
（七）其他有关证明和材料
事业单位办理失业保险登记手续后经社会保险经办机构和劳动保障行政部门核定发放社会保险登记证和新疆维吾尔自治区职工失业保险手册
四事业单位最迟应于１９９９年９月３０日前办理失业保险登记以后新成立事业单位应自成立之日起３０日内申请办理参加失业保险登记和缴纳失业保险费
五事业单位及其职工按照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定缴费比例（单位按工资总额２％职工个人按１％）自１９９９年１月起缴纳失业保险费
１９９８年１２月底以前事业单位（不含企业化管理事业单位）职工个人连续工龄视同缴纳失业保险费年限
事业单位职工个人应缴纳失业保险费由单位代为扣缴
事业单位招用农民合同制工人个人不缴纳失业保险费
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六事业单位缴纳失业保险费资金来源由国家负担同级财政列入预算单位缴纳由单位预算外资金负担列入本单位支出预算报同级财政核准后缴纳事业单位缴纳失业保险费在社会保障费目级科目中列支
七事业单位失业保险基金征缴使用管理监督按国务院颁布《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》及自治区贯彻两个条例通知规定执行事业单位缴纳失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设社会保障基金财政专户实行收支两条线管理
八事业单位缴费基数高于或低于上年度社会平均工资其缴费基数最低不得低于上年度社会平均工资６０％最高不得高于３００％
九事业单位职工人数较少且人员变化不大可以在核定当年缴费基数后一次性足额缴纳全年失业保险费
十事业单位自与职工终止解除工作或者劳动关系之日起应在７日内将失业人员名单报其户口所在地社会保险经办机构备案并书面告知其享受失业保险待遇权利自终止解除工作或者劳动关系之日起２０日内将失业人员档案转移到其户口所在地社会保险经办机构
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失业人员自与单位终止解除工作或者劳动关系之日起应在３个月内（逾期视为自动放弃）持本单位为其出具终止或解除劳动关系证明书自治区劳动保障行政部门统一印制《失业保险手册》以及劳动保障部门职业介绍机构出具求职登记证明到户口所在地社会保险经办机构办理失业登记和享受失业保险待遇有关手续
十一事业单位招用农民合同制职工与单位终止解除工作或者劳动关系后按有关规定到所在地社会保险经办机构领取一次性生活补助费
十二各级事业单位主管部门应督促所属事业单位按时足额缴纳失业保险费财政部门应对事业单位缴纳失业保险费依法进行监督劳动保障行政部门要对逾期不进行失业保险登记不缴纳失业保险费单位和个人按有关规定予以处罚
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第20篇：事业单位绩效工资改革将全面推行的通知
消息称事业单位绩效工资改革年内或将全面推行 来源：考试大 2012年5月22日 【考试大：中国最优秀的考试信息平台】 对于事业单位的公开招聘和绩效工资改革， 人力资源和社会保障部显然抱持着不同的态 度。 同为今年的工作目标， 人社部对“公开招聘”相当高调， 多位高层均表示在年内要实现 “全覆盖”，但对绩效工资改革却没有这种说法，只在未公开场合表示，今年要争取所有事 业单位“基本完成”。 知情人士对本报表示， 人社部下半年在所有事业单位实施绩效工资改革的同时， 将推出 一系列与之相配套的新政措施， 分别针对事业单位主要领导、高层次人才和普通专业技术人 员。其中，对主要领导将逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡 献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平。 前述知情人士还表示， 目前推进的事业单位绩效制度改革， 主要涉及在分类改革中得以 保留的公益类事业单位， 考虑到新政推出后还可能引来一些震动， 人社部对外采取了颇为低 调的做法。 全面推行 中国在2006年7月首次提出在事业单位建立岗位绩效工资制度，当时确定的工资结构是 由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本 工 资。对于当时许多事业单位日趋无序的津贴补贴发放，政策严明，只有在艰苦边远地区 和特殊岗位工作的事业单位人员才可以享受“津贴补贴”。 国家设计这一制度的初衷， 除了规范事业单位的津贴补贴发放， 还有另一个目的在于改 变事业单位日趋严重的人浮于事作风， 通过绩效考核激励事业单位人员提高工作质量和工作 效率。 在决定建立岗位绩效工资制度时，考虑到事业单位种类多，情况复杂，国务院决定对事 业单位实施绩效工资采取分“三步走”的策略，第一步2009年1月先行在义务教育学校实施 绩效工资改革； 第二步是同年10月将绩效工资扩展至公共卫生与基层医疗卫生事业单位； 在 完成前两步的基础上，第三步再将绩效工资推行至其他的事业单位。 人社部人士表示， 目前推进事业单位绩效工资的前两步已基本兑现到位， 今年将会同有 关部门指导地方对前两步进行巩固总结， 并争取下半年“基本完成”其他事业单位实施绩效 工资工作。 据了解， 人社部今年在配合国家发改委制定收入分配改革总体方案的同时， 在其他主要 的几项重点工作当中，由于绩效考核牵涉到很多人关注的工资问题、收入分配公平问题，所 以将全面推进绩效工资放在很重要的位置， 同时加快了制定、出台相关配套政策措施的步伐。 据前述知情
绩效工资总量和水平的基础上，进一步制定、完善一系列职称评审管理办法，规范绩效工资的分配，形成有效的分配激励机制。
较为具体的激励政策措施是，对事业单位主要领导，通过完善考核制度来确定其绩效工资分配办法和收入水平；对高层次人才，除了继续实行政府特殊津贴制度之外，将采取一次性奖励以及实行协议工资等灵活多样的分配形式、分配办法；而对普通专业技术人员，将明确专业技术人员资格考试工作规程，研究建立职业资格制度。
前述知情人士还表示，在制定政策激励在职人员的同时，新政还将统筹考虑事业单位的退休人员，使这部分人也能共享事业单位改革的发展成果。
标准难定
人社部人士对本报表示，自2009年人社部在义务教育学校推行绩效工资开始，粗略些算，至少有1200万名教师执行了绩效工资制度，医疗卫生系统也已经进行了300多万人，这样核算下来，中国事业单位实施绩效工资的人数应该已经过半。
业内人士对本报表示，从官方统计的覆盖人数看起来，绩效工资改革确实取得了进展，但实施过程中也有一些问题需要解决。来自教育部门的专家说，从义务教育学校推行绩效工资开始，如何合理制定校内教师考核和绩效工资实施细则就成为教育部门颇感为难的问题。学校方面不仅对教师的育人效果、师德评价标准无法量化，对教师在不同学科、不同年级、班级的工作量也难有合理的量化标准。
而国家在基层学校实施绩效工资对地方财政也颇多压力。有媒体报道称，湖南邵东县在职教师的绩效工资里，县财政负担比重高达80%，邵东县并不是特例。据本报了解，在四川、山西、辽宁等地区，中央和省级财政的转移支付比例，基本没超过当地教师绩效工资总量的30%，在经济较为落后的西部地区，地方财政为教师“筹钱”的压力更大。
绩效工资实施在医疗卫生系统也遇到一些问题。来自山西某三甲医院的一位副院长这样分析，在医院实施绩效工资考核，对医生的医疗质量、服务质量、病人满意度、部门效益等因素很难量化。再加之，对医生的许多评价指标都需要参考患者的评价，因此制定合理的制度措施很难。
对于人社部今年在事业单位中实施绩效工资中可能再遭遇的难题，前述知情人士这样分析，中国事业单位中专业技术人员约占67%，针对不同专业技术人员的绩效考核标准很难量化，未来绩效工资涉及的人员和事业单位虽然只是公益类，但数字也很庞大，情况将更为复杂。
中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯认为，绩效工资制度实施可能会造成事业单位人员“唯绩效论”，因此后续的制度跟进至关重要。中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然则认为，中国有上百万的事业单位，情况极为复杂，现在事业单位的多元薪酬制度，能否大一统值得立法部门研究。
